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[職種]営業職　

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    この条件の企業数19,230社

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    211ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,230 社中 10,501〜10,550 社を表示

    大成有楽不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋3丁目13番1号　有楽ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／反響営業中心／年休125日／転勤なし
      • NEW
      【仕事内容は…？】 不動産の購入・売却を検討されている個人のお客様を中心に、売買や仲介業務を担当いただきます。 安定した案件供給のもと、無理な営業活動に追われることなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ＜具体的な業務＞ お問い合わせ対応 ▼ お客様のニーズをヒアリング （先輩同行からスタート） ▼ 物件のご提案（売却・購入） ▼ 契約・引き渡し手続き ▼ アフターフォロー ＼賃貸営業・リフォーム営業も募集中です！／ 当社では、賃貸営業やリフォーム部門でのご活躍を希望される方も募集しております。 それぞれの分野で経験を活かしたい方、また新たにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 ＼反響営業中心・新規開拓なし！／ ◎集客チャネル Webサイトからの流入が約7割を占めています。そのほかグループ会社からの紹介や既存顧客・取引業者からの紹介など、反響営業がメインです。飛び込み営業やチラシ配布といった非効率な業務はほとんどなく、顧客ニーズに向き合う提案に集中できます！ ◎担当する案件 常時10～20案件を担当していただく予定です。 ◎担当する物件 マンション・戸建・土地など幅広いジャンルを取り扱い、さまざまな物件に携わることができ、専門性の高い知識を身につけられます！ ＼未経験から安心の育成体制／ 2か月～1年間の充実の教育体制で、安心して一から学べる環境です。実際に、別業界・別職種から入社した社員も活躍しています！ 不動産営業経験者の方、宅地建物取引士を保有している方も大歓迎です！ ▼入社後の座学研修 まずは座学研修で、不動産の基礎知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 ▼配属先での研修スタート 配属先での研修をスタートします。電話対応や先輩社員との同行を通じて、少しずつ実務を覚えていきましょう。 ▼独り立ち！ 業務を一通り覚えたらいよいよ独り立ちです。 ただし、その後もフォローは続きますので、わからないときは遠慮なく聞いてくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし★一都三県内の拠点に配属★駅近オフィスで通勤に便利！ 【東京都】 ・池袋／豊島区東池袋1-41-6 ・新宿／新宿区新宿4-3-20 ・上野／台東区上野3丁目17-7 ・大森／品川区南大井6-28-12 ・北千住／足立区千住3-98 ・錦糸町／墨田区江東橋3-9-7 ・成増／板橋区成増1-14-13 ・荻窪／杉並区荻窪5-30-16 ・都心営業部／中央区京橋3-13-1 ・ソリューション営業部／中央区京橋3-13-1 【神奈川県】 ・横浜／横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・大船／鎌倉市大船1-24-5 【埼玉県】 ・さいたま／さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル 2F 【千葉県】 ・船橋／船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館 6F ・幕張ベイタウン／千葉市美浜区打瀬2-4 ・千葉／千葉市中央区新町1000 ・新松戸／松戸市新松戸1-374-1 【賃貸営業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 3F 【リフォーム事業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 2F
      ＜不動産営業未経験の方＞ 月給26.5万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＜不動産営業の経験をお持ちの方＞ 月給29.4万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します
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    ＪＡ三井リースアセット株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠
      PC・IT機器の知識や中古PC業界での経験を活かし、納期管理や商品提案、販売企画、在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。営業部門と倉庫現場の橋渡し役として、リユースPCの販売を支えるポジションです。 ■業務内容： （1） 納期管理・案件コントロール 　営業担当からの依頼内容をもとに、在庫状況や作業能力を踏まえて納期を調整します。 ・営業担当への納期回答 ・キッティングスタッフとの進捗確認 ・スケジュール調整およびリスケジュール対応 ・納期遵守に向けた案件管理 （2） 在庫を活用した商材提案 　倉庫在庫の中から最適な商品を選定し、営業担当へ提案します。 ・案件に適したPC・モニターの選定 ・スペック・数量・製品状態の確認 ・代替機種や仕様変更の提案 ・在庫有効活用に向けた営業支援 （3）販売企画・キャンペーン推進 　営業部門と連携しながら販売促進施策を企画・実行します。 ・特販キャンペーンの企画立案 ・法人向け販売パッケージの企画 ・販売戦略の検討・実行 ・営業部門との連携による販促推進 （4） 在庫改善・滞留在庫対策 　長期在庫の活用方法を検討し、収益向上と在庫適正化を推進します。 　・卸販売や特価販売の提案 　・滞留在庫の解消施策立案 　・在庫回転率向上に向けた改善活動 （5） 倉庫内管理（軽作業含む） 　現場との連携を図りながら在庫管理を行います。 　・在庫数量・商品状態の確認 　・ピッキング等の軽作業 　・現場スタッフとの連携 　※取扱商材はPC・液晶モニターが中心です。 　※高度な技術作業や専門資格は不要です。 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M-tech CENTER 住所：大田区平和島6-1-1 東京流通センターAEW6-5, AE6-4 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当10h/月を含んでいます。 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレッション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビルANNEX2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】企画営業/セールスプロモーションの企画提案◆在宅可/土日祝休/大手取引多数◎
      【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／大手企業との取引実績も多数／在宅勤務あり／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容 Web、映像、グラフィック制作におけるセールスプロモーション全般の企画営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の要望ヒアリング～受注～案件の進行管理や情報管理 ・広告や販促の企画、立案、提案、制作進行、プロデュース業務 ・既存顧客の状況ヒアリング、事業状況に合わせた提案 ・自社サービスをフックとしたメールによる新規クライアントの開拓 ※受注後、制作物が必要な際は社内でチーム編成を行い、案件の納品まで情報連携や進行管理を行って頂きます。 ■入社後について ・入社後はいくつかクライアントを引き継いでいただき、OJTで仕事の流れや知識を身に着けていっていただく予定です。 ・当社の手掛ける領域は、制作、イベント、PR、キャンペーン、ノベルティなど幅が広いため、人によっては数年働いていてもやったことがない領域もあります。その場合は、その領域が得意なメンバーが相談に乗ったりサポートに入って一緒に進めていくのでご安心ください。 新規顧客の対応についてもお任せしていく可能性がありますが、新規顧客も既存顧客からの紹介等がほとんどであり、工程管理や顧客の対応に注力して取り組める環境です。 ■配属先について ・本社の営業部は役員も含めて8名で構成されています。男女比は半々で、年代は30代前半～40代が中心です。 ・広告営業は「個人商店」という印象を持たれがちですが、当社では、案件がいくつも重なったときなどは皆で協力し合って業務を進めていき、その分売上もシェアするような環境があります。個人予算こそありますが、チームでの協力体制がある社風は当社の魅力の1つです。 ■当社の特徴 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例 事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～400,000円 ＜月給＞ 227,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与については、就業9か月後に適応対象（試用期間3か月は対象外・ 就業6か月を満たす方が支給対象）となるため、初年度年収は記載の通 りとなりますが、翌年度からは満額の支給となります。 昨年度賞与実績：年2回　20万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＢ不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オフィス賃貸仲介◆りそなG紹介案件中心＜新規開拓なし×法人移転コンサル営業＞土日祝休
      ～りそなグループの法人顧客基盤が強み／企業の移転・拠点戦略に携わりながら、将来は組織づくりにも挑戦できる環境／残業月10h程／固定給で安定収入◎～ ■募集背景： りそなグループ不動産業務提携会社として、当社では法人向け事業用賃貸仲介サービスの強化を重点施策として推進しています。近年、りそなグループ各営業店からは、本社移転、支店開設、営業所新設、オフィス再編、物流拠点整備などの相談が増加しています。 一方で、賃貸仲介部門は成長フェーズにあり、銀行から寄せられる多様なニーズに対応できる体制づくりが重要な経営課題となっています。 今回募集するのは、単なる営業ではありません。即戦力として実務を担っていただくとともに、将来的には営業手法の構築、人材育成、組織づくりまで担う「賃貸仲介部門の中核人材・リーダー候補」を募集します。 ■業務内容： りそなグループ各営業店から紹介される法人顧客に対し、オフィスを中心とした事業用賃貸仲介業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・本社・支店・営業所等の移転・新設提案 ・顧客ヒアリング、物件選定・提案 ・物件調査、現地案内 ・条件交渉、契約締結 ・銀行担当者との同行営業 ・大手事業用仲介会社との情報交換 ・営業手法の構築、後輩育成、部門運営（将来） ■魅力： ＜営業スタイル＞ ・飛び込み営業、テレアポ無 ・銀行営業店からの紹介営業 ・企業の経営情報を起点に、不動産を通じて課題解決を支援する法人向けコンサルティング営業 ＜銀行連携の強み＞ ・りそなグループ営業担当者とチームで提案 ・企業の経営戦略に早期から関与 ・質の高い紹介案件が安定的に供給 ■取扱い領域： ・オフィス ・本社・支店・営業所 ・事業用施設全般 ■組織体制： 営業部門約50名。そのうち賃貸仲介部門は3名をさらに強化していくフェーズであり、組織づくりから携われます。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間 ■キャリアパス： 営業担当→リーダー→部門運営→将来の部門責任者を目指せます。 ■当社について： 当社は、りそなグループ不動産業務提携会社です。銀行ネットワークと金融ノウハウを活かし、法人・個人向け不動産仲介・管理事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,336円～340,591円 固定残業手当/月：82,664円～109,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産売買仲介◇りそなグループと業務提携／土日祝休／残業平均10時間程／銀行からの依頼を対応
      • 締切間近
      ～新規開拓なしの受動型スタイル・銀行案件の対応営業／固定給で安定収入◎／ワークライフバランス充実～ りそなグループの顧客基盤を活かした「紹介型営業」により、事業用不動産・居住用不動産・収益物件まで幅広い売買仲介業務を担当いただきます。 銀行の営業店から日々寄せられる良質な案件に対し、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供するポジションです。 東京・神奈川・千葉にある支店を一人あたり5～7支店お任せし、個人・法人のお客様をご対応頂きます。 ■具体的に ・りそなグループの銀行へご相談に来られたお客様へご希望などをヒアリング ・お客様のニーズに合わせた物件のご提案 ・物件内見のご案内 ・現地調査・物件調査 ・データ入力業務、申請・契約書類の作成 ・売買契約、決済、引渡の立ち合い ＜ 営業スタイル＞ ・新規開拓（飛び込み・テレアポ） 一切なし ・銀行営業担当が顧客との強固なリレーションを構築済み ・売主・買主を自ら探し回る必要なし ・案件は銀行から安定的に供給 ＜銀行連携の強み＞ ・銀行担当者と同行して顧客折衝を行う機会が多数 ・金融視点（融資・税務・事業戦略） を踏まえた提案が可能 ・顧客の意思決定スピード・精度が高い く取扱い領域＞ ・住居系不動産（戸建て・区分マンション等）／事業用不動産（工場・倉庫・本社ビル等）／収益不動産（一棟レジデンス・商業施設・オフィスビル等） ■組織体制 営業部には現在50名が在籍。中途入社がメインで、チームで達成を目指していく雰囲気があります。不動産業界でよくイメージされるガツガツした雰囲気ではなく、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。休日出勤はほとんどございません。（あった際は必ず振替休日を取得していただきます）直近ではご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。 ■給与について 給与は業績連動のインセンティブ報酬ではありませんが、実績に応じて賞与にはメリハリを付けています。 また、年２回の賞与の他、会社業績によっては毎年２月に期末一時金を支給する場合もございます（現状は支給しなかったことはありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,336円～340,591円 固定残業手当/月：82,664円～109,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与:会社の業績に応じて年1回2月に支給する場合がある。 ※上記年収は賞与・想定残業代が含まれています。 ※上記年収は目安で、ご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆賃貸不動産オーナー向け自社保険商品◇土日祝休/残業10~20H程
      ～賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を提案／既存メインの関係構築型／国交省認可の競合なし商材／年休121日～ ■同社について 不動産管理会社向けの支援事業を展開し、「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営。経営支援サービスや研修、保険商品の企画・提供を通じて、不動産会社の課題解決や事業成長を支援しています。全国約2,000社のネットワークを持つ不動産業界向けBtoB企業です。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ■賃貸住宅修繕共済とは 賃貸物件オーナーが将来の大規模修繕費用を毎月計画的に積み立てられる制度です。外壁や屋根などの修繕時に共済金を受け取ることができ、突発的な支出リスクを軽減できます。 【オーナーメリット】 ・掛金を全額経費計上でき節税効果が期待できる ・修繕資金を計画的に準備できる ・建物の資産価値維持につながる ・入居者満足度向上にも貢献 ■ポジションの魅力 ・国土交通省認可の業界初制度で競合のないブルーオーシャン商材、将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・営業先は既存取引のある不動産管理会社が中心。新規開拓メインではなく、関係構築型の営業スタイル ・社会性・公益性の高い制度を普及させるやりがいあり ■働き方 ・残業：月10～20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程 度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして課長の指示のもと営業活動を担い、販売代理店支援や加入促進に取り組んでいただきます。将来的には主任・係長クラスとしてメンバー育成や営業推進を担い、課長の右腕として組織運営や営業戦略の実行に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／在宅可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験歓迎／住友商事G／フレックス／土日祝休み
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商インシュアランス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 千里中央センター 住所：大阪府豊中市新千里東町１丁目５番３号 千里朝日阪急ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿倍野橋センター 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目５番３６号 アベノセンタービル６F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区本町３丁目６番４号 Osaka Metro 本町ビル４F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【南船橋駅＊転勤無】医療材料の購買・調達担当《職種未経験〇》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎
      ～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIPグランベース東京 住所：千葉県船橋市浜町2-4-7 三井不動産ロジスティクスパーク船橋Ⅲ 5階 勤務地最寄駅：京葉線線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,188円～286,943円 固定残業手当/月：34,812円～44,557円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収（管理職になった場合）：547万円～613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産セキュアディレクション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • セールスエンジニア※セキュリティ監視サービス◆在宅OK／多様なキャリアパス／三井物産グループ
      ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 三井物産セキュアディレクション株式会社は、サイバーセキュリティの最前線で企業を守るプロフェッショナル集団です。今回、当社の主力サービスであるMSS（Managed Security Service）およびASOC（Advanced Security Operation Center）を軸に、企業のセキュリティ課題を技術・ビジネス両面から支援するセールスエンジニアを募集します。 お客様の抱えるセキュリティ監視やインシデント対応に関する本質的な課題・ニーズを深く理解し、豊富なラインナップの中から最適なソリューションを提案するコンサルティング型セールスを担っていただきます。IT・業務部門、経営層など多様な関係者との対話を通じて、お客様の事業継続・成長に寄与する提案を推進します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ・ヒアリングを通じた現状分析・課題抽出 ・MSS/ASOCなど当社セキュリティ監視・運用サービスを活用したソリューション提案・導入支援 ・技術的な観点からのサービス説明、要件整理、質疑応答 ・提案書・見積書作成や、技術的な資料 ・導入計画書の作成 ・契約前のお客様との技術折衝、サービス仕様の最終調整 ・社内の技術部門やサービス開発部門との連携による最適提案の実現 ■ポジションの魅力： ・MSSやASOCなど最先端かつ社会的意義の高いセキュリティサービスを提案でき、先端技術や業務ノウハウを日々アップデート可能 ・お客様ごとにカスタマイズされた課題解決プロセスを経験することで、高度なコンサルティングスキルや業界知識、提案力を身につけられる ・国内トップクラスの多様な業種・規模のお客様と協業し、“社会の安全・安心”に直接貢献できるやりがい ・技術部門やサービス開発部門と密接に連携し、セキュリティ業界の最前線で自身の専門性と市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルデータソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【六本木勤務】ITソリューション営業◆平均残業19h◆土日祝休み◆IT事業会社
      • NEW
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 ■業務内容 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。無形商材であり、目に見えにくいサービスを販売するという挑戦を楽しみ、顧客にわかりやすく価値を伝えることができるセキュリティセールスのプロフェッショナルを募集します。 ・サイバーセキュリティサービスの法人営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・プリセールス/技術営業支援（ご経験や適性によりお任せいたします） ご本人の希望と適性によって、将来的にセールスマネージャーとして、グループメンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,466円～754,933円 固定残業手当/月：128,660円～245,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,126円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木勤務/接客業経験歓迎】カスタマーサポート◆平均残業19h◆ノルマなし◆完全反響・内勤◆正社員
      • NEW
      ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 データリカバリー事業では、パソコン、ハードディスク、サーバー、スマートフォンなど、多様なデバイスから失われた大切なデータを迅速かつ安全に復旧するサービスを提供しています。最新の技術力と熟練した専門家チームにより、これまでに50万件を超えるデータトラブルを解決してきました。 ■業務内容 データ復旧サービスご成約後のお客様のサポート対応を行っていただきます。 ・データ復旧サービスの進捗報告 ・顧客からの問い合わせ対応（アフターフォロー含む） ・売上管理、入金管理 ■飛び込み・ノルマなしのためお客様対応に集中できる環境 完全反響型の業務なので、新規開拓や飛び込み営業は一切なしとなり、お客様の状況をしっかりヒアリングし、最適なサービスを提案することに専念できます。 ■未経験からIT業界に携われる充実した研修＆サポート 中途入社の9割以上がIT業界未経験となり、入社後の研修で基礎から学べます。飲食・販売・コールセンターなどの接客経験を活かして、新しい業界にチャレンジできます。 ■ワークライフバランス◎ 無理なく長く働ける 完全内勤のため、天候や外回りの負担もなく、年間休日休暇126日 でプライベートも充実。シフト制で希望休も取りやすいため柔軟に働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,401円～375,000円 固定残業手当/月：69,599円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～497,534円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ※その他インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル19F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤無】超富裕層向け融資営業◆有価証券担保ローン／中途社員6割／超富裕層と折衷
      【超有名企業のオーナーに直接営業！／有価証券担保ローンを中心とした融資・信託提案を担う／数十億規模の案件に関与可能】 野村グループの信託銀行として、超富裕層に対し有価証券担保ローンを軸とした高額融資を担うポジションです。 専門性と関係構築力を発揮し、希少性の高い金融ビジネスに深く関与できる環境です。 ■採用背景 残高拡大を続ける有価証券担保ローン事業の強化に伴う増員。 5か年計画でPB部門人員を1.5倍へ拡大予定。 ■業務内容 プライベートバンキング部にて、個人金融資産30億円以上の超富裕層や上場企業オーナーに対し、有価証券担保ローンを中心とした融資提案を担当いただきます。 野村證券PWM（プライベート・ウェルス・マネジメント）部門から紹介される顧客に対し、 初回提案から条件設計、審査調整、契約・実行、フォローまで一貫して推進いただきます。 案件は数十億円規模が中心で、自社株担保融資など高度なスキーム構築が求められます。 証券担当や社内審査部門と連携し、顧客の資産背景や意図を踏まえた最適な条件を設計いただきます。 論理的思考力、関係者調整力、信頼関係構築力を活かし、個別性の高い案件を主体的に推進することが可能です。 ■業務の魅力 ・融資残高を（5年前）3,000億円→（現在）1兆円→（5年後）3兆円を目指す成長事業です。 ・資産運用ではなく「融資」に特化したPB（プライベートバンキング）で専門性を深化することが可能。 ・有価証券担保ローンを国内で大規模に扱う金融機関は少なく、ニッチな領域で希少な経験を積むことができます。 ・野村證券連携により超富裕層・企業オーナーと直接対峙することが可能です。 ・一般金融機関では得難い数十億円規模案件に携わることができます。 ■働く環境 PB部門は30～40名規模で、証券と銀行の知見を融合した組織となっております。 ■働き方 本社勤務で転勤なし。 原則出社となりますが、19時以降の残業が少ない環境。 年２回５営業日連続の休暇が取得可能で、ワークライフバランスが図りやすい環境です。 ■野村信託銀行株式会社について 野村ホールディングス100％子会社の信託銀行。証券市場で培った知見を活かし、融資・信託・資産承継など総合金融サービスを提供。富裕層ビジネスに強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭情報サービス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋市／丸の内駅】ITエンジニア派遣の法人営業／東証スタンダード市場上場、創業以来黒字経営
      ■募集背景 組織強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容 営業担当として、法人顧客に対するITソリューション営業ならびにIT技術者派遣営業をお任せします。 時期によりますが外勤と内勤は週に半分ずつになるイメージです。 （１）顧客対応業務 ・顧客との定期打ち合わせによるニーズの把握 （IT課題の把握やIT技術者のニーズ把握） ・顧客との単価交渉 ・顧客先で就業する自社IT技術者との面談　など （２）社内業務 ・見積作成 ・契約書作成、契約手続き　など ■業務詳細 ・顧客先 既存顧客（エンドユーザー、協業先のITベンダー） 飛び込みや新規営業はありません。 ※新規案件は顧客紹介が中心ですが入社後すぐにお任せすることは想定しておりません。 ・担当顧客数 1人あたり10社程度、担当自社エンジニア数が均等（業務量が均一）になるようにしております。 ・営業エリア 対応エリアは東海3県ですが、愛知県の顧客先が大半です。 ・目標と評価について 個人単位での予算はなく、プロジェクトごとに目標を設定しております。 個人評価は定量と定性をそれぞれ評価する制度になっております。 ※ノルマ等ございません。 ■組織構成 配属組織は現在6名（20代～50代の各世代の社員が在籍）のメンバーで構成されております。 入社後は既存メンバーが担当している顧客を適性に応じて引継ぎさせていただく予定です。 ■当社の魅力 （１）創業から黒字経営 創業以来、どのような環境でも黒字経営を続けております。 その背景には、顧客に対して常に「誠実」に対応し、そこで勝ち得た信頼や技術力があります。そのためクライアントから安定して仕事を受けることができ、困難な時代であっても動じずに黒字経営が続けられていると考えております。 （２）東証スタンダード上場独立系SI 独立系SIが持つ柔軟性を存分に生かし、クライアントが持つ課題を分析、解決していく企業風土があります。 最新鋭の技術を目の当たりにしたり、時にはクライアントから難易度の高い要求を受けたりもしますが、決して諦めずに挑戦し、不可能を可能にし、前に進む社風です。 ※系列や親会社などに影響されず、経営判断が素早くできるので外部環境の変化にも柔軟かつ迅速に対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4　 名古屋錦フロントタワー12F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 253,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：営業手当Ⅰ ■残業手当 基本給201,500円の場合、営業手当20,000円（定額時間外勤務12.7時間相当） 基本給270,000円の場合、営業手当27,000円（定額時間勤務12.8時間相当） いずれも超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二光商運株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦　9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 船舶の提案営業／月給35万円～／年休125／官公庁案件多数
      当社が保有する船舶を活用した海上輸送の提案営業です。物流会社や土木建設会社などのお客様との関係構築を通じて、海上輸送案件の受注・提案を行います。原子力発電所のタンク輸送や火力発電設備の輸送をはじめ、国や地方自治体が関わるインフラプロジェクトにも携わります。 【完全反響・ルート営業に近いスタイル】 ■既存顧客への提案営業 大手総合物流企業や建設会社を中心に、既存のお客様へアプローチします（新規の飛び込みやテレアポは一切なし）。提案するのは、自力で航行できない非自航船（台船）や、それを牽引する曳船・押船、建設資材の積み下ろしを行うガット船など。当社が保有する船舶を活用し、お客様の工事計画や輸送ニーズに応じた提案を行います。 1人あたり15～20社程度を担当。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、数年後に大型案件の入札があるといった情報収集も行います。 ■提案・見積作成 この工事には船が何隻必要か・いつまでに輸送できるかなどの相談に対応し、見積作成や船舶のスケジュール調整を実施。案件によっては協力会社から船舶を借り受ける手配も行います。 ■現場管理・運航サポート 受注後は現場へ足を運び、運航状況の確認や関係各所との調整を担当。案件が円滑に進行するようサポートします。 ■事務業務 見積書・請求書の作成や入金確認なども担当します。 【ポイント】 既存のお客様との信頼関係構築が成果につながります。担当案件はスケールの大きなものばかり。自ら築いた信頼関係が案件受注につながり、国家インフラを支えるプロジェクトとして形になる醍醐味があります。 【海運業界未経験でも着実に成長できます】 入社後は、既存のお客様へのご挨拶回りと併せて、電話でのご案内から見積書作成などの事務処理まで、必要な知識をイチから丁寧にレクチャー。最低でも1年間は教育期間と考えています。 自信を持って独り立ちできるまでサポートしますので、分からないことや不安なことは遠慮なくご相談ください。
      東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F ※転勤なし ＜　アクセス　＞ ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩3分、「日の出駅」徒歩7分 ＜　無料シャトルバスあり　＞ ＪＲ田町駅(東口)徒歩１分バス停より、無料専用シャトルバス運行中 ▼詳細はこちらをご覧ください https://niko-shoun.co.jp/access/
      月給35万8000円～＋各種手当＋賞与あり ※上記には固定残業代5万8000円（25ｈ分）を含む、超過分は別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ※入社3年で年収500万円を超える社員や、入社6年で年収800万円を実現している社員も在籍しています。 ★ 成果が収入アップに直結する明確な評価制度 昇給では基本給の見直しだけでなく、職能給の査定も同時に実施。毎年設定する目標に対する達成度や成長度合い、日々のプロセスを正当に評価し職能給へ反映します。そのため通常の昇給に加えて職能給も上がる仕組みとなっており、頑張りが翌年以降の確実な収入アップにつながります。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎/田町】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      • NEW
      ＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町タワー（本社） 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～370,000円 ＜月給＞ 261,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/金融機関の方歓迎】財務◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
      • NEW
      ＜金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 当社の資金調達を担う財務部にて、銀行借入やコマーシャルペーパーを中心とした一般的な手法に加え、新たな手法での調達も目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行借入による資金調達 ・コマーシャルペーパー（CP）による資金調達 ・資金調達計画の作成・管理 ・金融機関との条件交渉・折衝 ・資金調達に関する社内資料・報告書の作成 ・社内関係部署との調整 ・前例にとらわれない新たな資金調達方法の企画・提案 ※当社の資金調達について、OJTを通して身に付けていただきますので、現段階での経験値よりも、挑戦したいという意欲を重視します。 ■配属部署 8名程在籍をしており20代～40代の社員が幅広く在籍をしております。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度です。 ・フルフレックス制度が導入されており、コアタイムはなく1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。 ※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～369,750円 ＜月給＞ 287,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレス東日本販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞機械部品の法人既存営業◆プライム上場Gの安定基盤◆平均残業時間５H
      【学歴職歴不問｜第二新卒歓迎◆機械部品「オイルレスベアリング」の営業◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！年休126日｜定時17時30分】 〈オイレスベアリングとは〉 オイルいらずで機械なめらかに動かすことができる部品のことです。オイルがいらないということは汚れず、環境にも優しく長期間メンテナンスが不要な部品なので、一般のすべり軸受では性能を維持できない厳しい条件下でも、オイレスベアリングは優れた耐久性と性能安定性を発揮し、さまざまな分野で活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に自動車やAV/OA機器、産業機械、鉄道車両、発電所、アミューズメント施設部品など、身近な製品で利用されているオイレスベアリングの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社半年ほどで20社程度を担当いただきますが、商品知識のインプットが中心となります（メーカー側の勉強会や研修が中心）。 お任せするお客様も、商品知識が豊富な代理店への営業が中心且つ、必ず先輩が同行いたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは2週間ほど、当社の物流部門にて製品について学んでいただきます。 メーカーの勉強会や商談の議事録の作成などをお任せします。 その後は先輩の商談同席を中心に進め方やお客様との関係構築方法について学んでいただきます。 ＜目指していただきたい姿＞ 入社後3年を目途に、以下業務をお任せいたします。 ・顧客：既存顧客を中心に約30社程度ご担当いただきます。 ※最初は代理店営業を行っていただき、ゆくゆくは工場の現場や機械設計者の方へ提案営業を行っていただきます。 ・製品：取扱製品はオイレス工業社の製品が9割です。 ※親会社のオイレス工業社の営業担当が獲得した新規ニーズを当社に連携いただき、アプローチすることもございます。 ・出張：月に2-3回程度、1-2泊程度の国内出張が発生いたします。 ■キャリアパスについて ・入社後10年（30歳代）職位：主任 年収：～620万円 ・入社後20年（40歳代）職位：課長 年収：～750万円 ※上記はあくまでも一例であり、実際のキャリアパスや年収は個々の実績や成果、企業の方針により異なることをご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～222,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ※試用期間中（3か月）も安心して働いていただけるよう、基本給与は本採用後と同様に支給いたします。ただし、試用期間中は賞与の支給がなく、一部の諸手当も支給対象外となりますことをご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京】海外営業/タイ現地企業との関係構築や商談・マーケティング等◆タイ語・英語スキルを活かす
      • NEW
      ～タイ語、日本語、英語を活かす／タイへの海外出張有／営業とマーケティングの両方の経験を積むことができる～ ■募集背景 訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社レンタカー事業は訪日需要の拡大を背景に成長を続けており、タイ市場も昨年度約2倍の成長を遂げています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。 ■業務内容 本ポジションは、タイ市場を中心とした海外旅行会社・OTA（オンライン旅行会社）との提携推進を通じて、訪日タイ人旅行者のレンタカー利用拡大を目指すポジションです。 タイ現地企業との関係構築や商談推進を担い、営業活動とマーケティング施策の両面から事業成長に貢献いただきます。 初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインにご担当いただきます。 ■具体的には ・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務） タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携などを行います。 ※タイへの出張が発生します ・訪日外国人集客戦略の立案・実施 訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。 ・店舗業務の効率化支援 訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。自社WebサイトやSNSでの情報発信、広告宣伝、キャンペーン企画などを通じて、認知拡大から利用促進まで一貫したマーケティング施策の企画・実行を担います。各事業部や店舗と連携しながら施策を推進していきます。 ■ 業務のやりがいについて ・企画・提案した施策が実際の売上や利用数として成果につながる点 ・社内外の関係者と連携しながら企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力が身につく点 ・タイの文化や言語力を生かし、営業スキルやマーケティングのスキルを磨くことが出来る点 ■組織構成 海外セールスチームは計6名 韓国籍や中国籍のメンバーも在籍おり、グローバルな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）
      ＜予定年収＞ 570万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】法人営業（損害保険に関するスペシャリスト）◇50代以上活躍中/損保経験者多数在籍
      【損保経験者歓迎／50代活躍中／転勤無で長期就業可／大手損害保険会社出身者も活躍中／営業に集中できる環境／福利厚生充実／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／年間休日123日】 ■募集背景 オリックス自動車の損害保険代理店部門では、保険の最適設計から24時間365日の事故対応、事故削減のための高度なリスクコンサルティングまで一貫して提供しています。保険業法改正を見据え、より高度な顧客対応が求められる中、私たちは「顧客本位の業務運営」を実現するため、共に挑戦していただける仲間を募集しています。新規フリート成約社数は年々増加しており、コミュニケーション能力やフリート・損保システムに知見を有する人材を求めております。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 ■業務概要 法人顧客向けに、自動車リースと保険の知識を掛け合わせ、最適な保険提案を行うことで、事故削減やコスト最適化に貢献します。 ■主な業務内容 ◎営業部門への保険提案支援・教育・企画立案 ◎法人顧客への新規提案・契約手続き ◎損害保険の見積・申込書作成などの代理店業務 ◎電話対応（顧客・社内・保険会社） ◎主な提案する種目は自動車保険（フリート） ※営業部訪問は週2回、顧客訪問は週5回、出張は月1回程度 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/job/specialist.html https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/m-specialist.html ■組織構成 全国で90名が在籍し、同様の業務を行うメンバーと連携しながら業務を進めます。若手も多く営業としての活躍に加え勉強会等で育成にも関与できる環境です。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）） 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜予定年収＞ 855万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～447,000円 ＜月給＞ 407,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間360時間分の残業代を含む（月30時間相当／諸手当含む） ■諸手当：カフェテリアプラン6万円・リフレッシュ休暇奨励金5万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全61件
    • 【静岡市/転勤無】法人営業（代理店向け）◆JAとの連携・商品性が強み/業界未経験歓迎/UIターン歓迎
      • NEW
      【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.1年】 ■業務内容： 代理店営業として販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。なお個人のノルマはなく、担当する募集者の計画額が目標となっています。 ■当社について： ・当社はJAグループ（農業協同組合）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険等）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっています。 ・2019年度から健康経営に関する取組を開始し、7年連続「健康経営優良法人」に認定されています！ ・中途入社社員は全体の26.9％。年功次列制度はなく、将来的に管理職やＭＧでの登用の可能性がございます。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しています。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡共栄火災ビル 住所：静岡県静岡市葵区両替町2-6-5　 静岡共栄火災ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～386,500円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 ＜月給＞ 239,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/転勤無】法人営業（代理店向け）◆JAとの連携・商品性が強み/業界未経験歓迎/UIターン歓迎
      • NEW
      【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.1年】 ■業務内容： 代理店営業として販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。なお個人のノルマはなく、担当する募集者の計画額が目標となっています。 ■当社について： ・当社はJAグループ（農業協同組合）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険等）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっています。 ・2019年度から健康経営に関する取組を開始し、7年連続「健康経営優良法人」に認定されています！ ・中途入社社員は全体の26.9％。年功次列制度はなく、将来的に管理職やＭＧでの登用の可能性がございます。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しています。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区大手町4-3-9（第2ＪＡビル） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～386,500円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 ＜月給＞ 239,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄火災海上保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ローヤル電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】住宅換気システムの法人営業｜業界未経験歓迎｜スタンダード上場G｜年休123日
      【スタンダード上場グループ/年間休日123日/住宅換気システムの提案営業/ハウスメーカー・工務店に対し、自社開発の省エネ換気システムを提案】 ■概要： 戸建て住宅の住宅換気装置の法人営業をお任せします。顧客はハウスメーカーや工務店。アポイント獲得～受注だけでなく注文住宅の設計や施工フォローまで自分の関わったものが形になることを実感できます。 ■業務内容： 自社開発した世界トップレベルの省エネ性能の換気装置製品を建築会社をはじめとする各販売会社に、住宅向け換気システムの企画提案型な営業活動をお任せします。 ◎営業方法：新規営業・既存営業双方※課題解決型 ◎出張：日帰りで発生。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎ノルマ：クライアント毎に予算を立てておりますが、厳しく追う社風ではございません。プロセスなど総合的に評価をしております。 ■商材： 住宅用全熱交換型24時間換気装置、換気用システム部材、循環用送風ファン、他 自宅の空気を綺麗に、『換気』の重要性が注目されています。当社の住宅用換気装置は、国内トップクラスの熱交換率であり、室内空間をきれいにするとともに、冷暖房に必要なエネルギーを削減いたします。 ■入社後の流れ： 埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施後、大阪に戻りOJT／座学／営業同行を通して商品知識や営業手法を習得。製品理解のために自身で開拓したお客様と共に仕事の流れを覚えます。その後既存顧客も担当いただき、3か月～1年かけて独り立ちする予定です。 ■1日の流れ（一例）： 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■配属先情報： 大阪支店には営業1名（30代前半・リーダー）、営業アシスタント1名が在籍しています。今回は、西日本エリアの拡販に向けた増員募集です。少数精鋭組織のため、裁量を持ちながら営業スキルを磨くことができます。 ■充実した研修体制： 習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島六丁目8番8号 花原第8ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～272,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎【港区・駅チカ】住宅換気装置の法人営業★スタンダード上場子会社／土日祝休み
      【創業70年以上スタンダード上場子会社／充実の教育・研修体制／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■業務内容 創業70年の安定性の元、風と光をテーマにした「ものづくり」で快適で環境にやさしい空間を提供している当社にて、住宅換気装置の法人営業をお任せします。 ＜住宅換気装置とは＞ 戸建て住宅に取り付ける換気扇です。世界トップレベルの性能で、自社で作っている部品が多く、修理スピードが他社と比べ早いことで多くのお客様から選ばれております。 ＜顧客＞ 工務店、ハウスメーカー、リフォームメーカー ＜働き方＞ 新規と既存は半々で、営業活動を進めていただきます。新規は、電話やメールなど個人に合ったスタイルで進めることが可能で、既存はOJT形式引継ぎを行い、先輩社員がフォローするので未経験でも安心です。 ■配属先情報 東京本社換気営業課　部長（40代）、課長（40代）、主任（40代1名、30代1名）、アシスタント2名 ■1日の流れ（一例） 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■入社後の業務割り振り等 ◇入社後～1ヶ月：埼玉の熊谷工場へ出張、製造／技術／品質保証の各部門で研修（1週間程度） ◇入社1ヶ月～3ヶ月：担当業務OJT ◇入社3ヶ月～1年：担当業務遂行 ■充実した研修体制 ◇埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施 ◇OJT・座学・営業同行を通して商品知識や営業手法を習得できる体制 ◇習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 ■当社の魅力 ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は、住宅設備分野でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-37 高輪JEBL6F、7F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～222,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化工房

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木5-10-31
    • 設立 1953年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】自治体・官公庁・法人向け企画営業◆自治体広報誌やパンフレット制作◆テレビ朝日のグループ会社
      【業界・職種未経験歓迎／扱うジャンル多数で提案力を磨けます！／業界内知名度◎／自治体広報誌編集でトップクラスの実績】 ■概要： パンフレットや広報誌、Webサイト、モバイルコンテンツ、広報映像など幅広いメディア制作を行っている当社。この度、新たに企画営業職を募集します。 ■業務内容： 自治体・省庁・学校法人等の印刷物やウェブサイト、映像の制作を行う「広報メディア事業」で提案営業を行っていただきます。 ・担当顧客への定期訪問や問い合わせに対しての提案営業 ・クライアントからの問い合わせ対応、悩み事などのヒアリング： ニーズ、ご要望に対して、当社で解決をするための広報ツールを模索し提案 ・制作物に対しての打ち合わせ： 受注に至った際には、制作部門を交えて、顧客との打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー ■営業活動について： ・提案内容：紙媒体、Webコンテンツ、動画など当社が扱っている全ジャンルを扱います。 ・担当クライアント数：約20。首都圏のお客様が中心です。 *自治体は、反響営業、問い合わせ対応になることが多いですが、企業や大学のお客様は、こちらからアプローチを行うことが多いです。既存顧客対応がメインですが、他部署を紹介して頂いて、新規顧客対応をすることがあります。 ■組織構成： 営業部は、11名の社員が在籍しています(アカウントセールス担当8名、インサイドセールス担当3名)。 ■魅力ポイント： 【業界内知名度抜群・テレビ朝日のグループ会社】 22～24の自治体の広報誌を手掛けており、扱っている広報誌の数では、業界内トップクラスです。業界内の知名度も高いです。 【他業界からのご応募歓迎／営業目標は、チーム単位で追いかけます】 他業界、他職種からの応募歓迎です。営業目標は、個人単位ではなく、チーム単位で追いかけます。 【提案の機会もたくさんあります】 自治体からはコンスタントに注文が来ており、提案・セールストークのチャンスは多く得られます。扱うジャンルも当社で扱っているコンテンツ全てになるので、提案できる内容も幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-10-31 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,500円 固定残業手当/月：29,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は、現(前)年収考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全181件
    • 【大手町】営業職員に対する営業研修・企画 ◆転勤なし／金融×営業経験歓迎／在宅・フレックス
      • NEW
      【リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： 営業職員に対する実践的な営業スキル提供と手法の開発、 また営業戦略と顧客ニーズが相関した販売プロモーションの構築を行っていただきます （１）実践的なライフプランニングの推進と営業職員向け研修（出張有） （２）営業戦略に沿ったプロジェクトの計画から実行（資料作成・部門間調整） （３）募集行為に対するスクリプト、販売資料や動画作成 （４）教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂 （５）販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務 ■身に付くスキル・経験 ・生命保険営業（銀行・損保含む）おける高いレベルでの実戦的な営業手法の取得 ・全国の営業現場を支援する視点での企画・教育経験 ・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力 ・金融機関ならではの高いコンプライアンス・正確性意識 ・営業拠点と本社の営業戦略をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/初任地高松】総合職(代理店営業) ◆異業界出身者多数/個人ノルマ無/研修充実
      【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ～個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し～ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～296,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 262,600円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）24年度年間実績：平均7.0ヶ月分 【年収モデル】 ・29歳入社（入社時年収720万）/入社5年目（34歳）：1,050万円/10年目（39歳）：拠点長／本社統括課長…1,300万円/15年目（44歳）：営業部長／本社統括部長…1,620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ベスト

    総合広告代理店
    東京都港区南青山4-1-9秋元南青山ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】広告営業＜自社＆各種メディア広告の企画提案＞既存メイン◆ベネッセ等大手取引先多数
      【広告運用からの挑戦◎／赤ちゃん、ファミリー市場に特化した広告会社／自社＆各種メディアを活用した広告・マーケティング企画の提案をお任せ】 ■業務概要 大手企業を中心とした既存クライアントに対してのWEB広告を始めとした営業活動（ブランディング・メディア戦略・商品戦略等）を担っていただきます。広告運用やインフルエンサーとの調整といった業務に関しては外部パートナーやパート社員と連携をし、ゆくゆくは1人当たり10～15案件程度を担当していただく想定です。 ■業務詳細 ・お客様のマーケティング上の課題をヒアリング ・課題の整理、提案の方向性をアイデアミーティング ・外部のプランナー、デザイナーと連携して企画書・デザイン制作 ・課題を解決する施策の企画提案 ・見積もり作成、予算管理 ・案件受注管理 ・納品物の制作工程管理、品質管理 ■主要クライアント（敬称略） ・amazon ・ベネッセコーポレーション ・ホテルグリーンプラザ ・富士フイルム ・花王 ■採用背景/ミッション 当社は売り上げの約80％がクライアントに対するブランドマーケティングが占めており、今回はそちらの更なる拡大のための増員を目的としています。これまで紙媒体を中心とした広告の比重が高かったものの、今後はクライアントからの引き合いを踏まえ、WEB広告の提案を進めていくことを検討しています。テレアポといった新規開拓も行う可能性はあるものの、既に当社で取引のあるクライアントに対してのアップセルがメインとなります。 ■配属部署 APU事業部への配属となり全社員17名のうち、9名の企画営業スタッフが活躍中です。 ※平均年齢は35歳前後で100％中途入社。 50代から20代まで幅広く活躍頂いており、インフルエンサーのアサインを担当されるパートの方とも協業する可能性がございます。 ■当社について ・約25年間の実績を持つ「赤ちゃん・ファミリー市場」特化の広告エージェンシーでマタニティーから育児期までのマーケティング戦略を提供しています。 ・「赤ちゃん・ファミリー市場」においては消費者の購買行動が大きく変わるタイミングであり、今後もマーケティングを始めとしたニーズは拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山４－１－９ 南青山外苑ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～339,700円 固定残業手当/月：73,600円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸクーリエサービス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋小舟町1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本通運G】国際物流の提案営業(既存中心)◆業界未経験歓迎／残業月10h×年休125日
      • 締切間近
      ◎日本通運グループの安定基盤／国際物流サービスの提案／既存顧客中心 ◎ノルマ無し／残業月10～20h／年休125日／長期就業しやすい環境 ■業務内容： 日本通運株式会社100％子会社である当社で、国際宅配便サービスの提案営業をお任せします。 海外拠点を持つ企業の社内便・貿易書類・サンプル品・部材などを、200以上の国・地域へ確実に届けるための提案がミッションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業（7割）：ニーズヒアリング～輸送ルート・サービス提案 ・新規顧客開拓（3割）：電話・メール・訪問によるアプローチ ・配送状況の確認・報告 ・海外代理店とのメール対応（英語） ・通関書類の作成サポート、問い合わせ対応 など ※営業が配送業務を行うことはありません ■業務の特徴： ◎「運ぶ」だけでなく「仕組みから考える営業」 梱包方法、輸送ルート、通関書類、スケジュールまで踏み込み、出荷前の準備段階からサポート。物流全体を設計する提案型営業です。 ◎企業のビジネスに直結する提案ができる 海外拠点の生産スピードや事業進行に貢献でき、単なる配送手配に留まらない価値提供ができます。 ◎取り扱い商材：製造業の部品、化学製品、食品、サンプル品 など ◎顧客：メーカー、商社、建設、金融 など ■組織構成： 営業は4～5名体制で、中途入社者が中心（平均年齢40代）。 落ち着いた雰囲気で、協力しながら働ける環境です。業界未経験入社の実績も多く、育成体制が整っています。 ■入社後の流れ： 1on1のOJTで業界・サービスを基礎から習得。 ・まずは先輩に同行し、商談の進め方・提案内容・顧客とのやり取りを現場で習得並行して、英文メールの型・貨物追跡の方法・通関書類作成の流れを練習。 ・ロープレを重ねたうえで、比較的難易度の低い既存案件から担当。目安として半年～1年で独り立ちを想定していますが、習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。 ■当社について： 当社は日本通運株式会社の100％子会社として、国際宅配便専業で事業を展開しており、景気に左右されにくい安定基盤が魅力です。 成果だけでなくプロセスや顧客貢献も評価するため、「数字だけでなく、お客様に誠実な営業がしたい」という方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町1-11 勤務地最寄駅：メトロ・都営線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年実績（2,000円～2,500円） ■賞与：あり　前年実績　年2回（基本給2.9ヶ月分） ※初年度は算出期間に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    海運業
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー24階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】傭船営業職◆経験者優遇／年収730万円～賞与実績6ヶ月◆伊藤忠G
      • NEW
      【伊藤忠Ｇの安定基盤／語学力活かして船舶の安定運航をサポート／残業月20ｈ程／フレックス／在宅可】 ■職務内容 ・船舶運航仲介業務（総合職） ■具体的には： ・船舶の所有者(船主様)と、その船を借りている傭船者様との間を取り持ち契約に基づき折衝し、スムーズな運航となるように仲介する業務となります。 ・基本業務時間は(09:00～17:15となりますが、仲介船 (扱い船)で何らかのトラブルがあれば夜間、土日に関わらず船主様 or 傭船者様から電話がかかってくる事があり、電話があれば対応頂く必要ございます。但し、その頻度は担当する船の状況（最大で20隻程を担当）によってマチマチです。（ほとんど無い場合もございます） ・有給取得日や夏休み・冬休み等の複数日休暇取得の際にはバックアップで2nd担当が業務を引き継ぎますが 事前に引継ぎは必要となります。 ■組織： ・傭船営業部には、現在20代後半～50代までの10名が在籍しており、男性5名、女性5名です。 ■教育体制 ・入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。当社は比較的フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合え、業務の早期習得を目指していただける環境がございます。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイム10時～15時）制度に加え、週2日程度の在宅勤務制度も運用していますので、自身の生活リズムに合わせ勤務ができます。一定のルールはありますが、私服勤務可能です。また、朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 ■当社について： ・伊藤忠商事（100％子会社）・船舶海洋部との密接な連携と、多くの国内外船主との長年の関係をもとに、国内や海外の大手有力オペレーターに多種・多様な新造船や既存船の傭船先の斡旋を行っており、伊藤忠グループ全体の傭船取扱い船は１５０隻を超える規模に達しています。 ・船型は、撒積船を主体に、コンテナ船、タンカー、LPG船等、多岐にわたり、傭船契約締結後の本船の運航に関しても、船主、傭船者へのサポートを経験豊富なスタッフがきめ細かくフォローし、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22　 赤坂トラストタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～438,100円 固定残業手当/月：109,600円～149,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・900万円/中堅社員(30代）（月給48万円x12ヶ月+賞与年2回） 昇給：年1回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプレス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
      • NEW
      大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
      【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
      <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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    ＳＯＴＯ保険サポート株式会社

    保険代理店
    東京都港区芝2-5-2ソートービル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】保険代理店営業（事務業務あり）賞与年3回5.5カ月実績／年休127日／飛び込み無／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～企業保険／曹洞宗にご縁のない方も歓迎／年休127日～ 宗教法人曹洞宗が母体の損害保険代理店で、お客様は寺院や宗門関係の学校がメインです。 ＊曹洞宗にご縁のない方も入社し、長く勤務しています。 保険商品の更新・変更や事故発生時のサポートを行う既存顧客対応、研修会への出店による新規獲得も行います。 宗門関係への営業であり、飛び込み営業はありません。 宗教法人「曹洞宗」100％出資の子会社のため、先方にもご安心いただきやすく、研修会等でもお声がけしやすい営業スタイルです。 ■業務 営業活動中心に、日々発生する事務・経理作業も対応いただきます。 ・顧客対応（既存顧客対応、問い合わせ対応、電話対応） ・営業（既存顧客営業、研修会へ出店し新規獲得） ・経理（弥生入力、振替伝票作成、元帳記入、振込等の経理全般） ・営業事務（計上、提案書作成、保険会社自己点検など） ※取得資格に応じ、事故対応の手続きなどもあります。 ※新規営業は基本的に既存社員と一緒に対応し、経験を積んで頂きます。1年～2年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■入社後 未経験の方：初歩的な保険資格（損保一般試験／基礎単位）を1カ月程で取得していただきます。最初は業務時間内の学習も可能です。 資格保持者：ご経験に応じ、入社後すぐに実務に入っていただけます。※資格手当が支給されます。 すぐに担当を持っていただくことは想定しておらず、先輩社員の営業同行や、先輩から事務や経理業務のフォローを受けて仕事の流れを覚えていただきます。 １～２年をめどに独り立ちしていただけるようサポートしていきます。 訪問先は東京近郊からですが、慣れてきたら、出張（日帰り～一泊など）もお任せする予定です。（年10回程度、仙台/岩手/名古屋など） 全国のお寺を巡り御朱印を集めたり、楽しみながらお仕事ができます。 ■組織構成：3名在籍 ・課長1名⇒40代男性。他部署の課長兼任の為、事務所にはほぼ居ませんが、気さくに話ができます。 ・係長1名⇒40代女性。前職販売職や人材紹介業からのキャリアチェンジで、友人の紹介で入社。話しやすいです！ ・職員1名⇒20代女性。新卒で生命保険会社に就職し、弊社に転職。お話好きで穏やかですが、芯があり何事にも前向きです。分からない事があれば、親切に教えてくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／曹洞宗宗務庁第一分館 住所：東京都港区芝2-5-2 曹洞宗宗務庁第一分館3F 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～296,290円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 202,850円～320,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（5.5カ月）■昇給年1回　■新規獲得に応じ営業手当を6月と12月の賞与に加算して支給 モデル年収　大卒・新卒入社・賃貸の場合 ■25歳　569万円■30歳　675万円■35歳　762万円 ※これにプラスして新規獲得に応じて営業手当を支給：2025年実績178万/一人平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェルミエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区愛宕1-5-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • チーズ専門商社／提案営業◆高級レストラン・ホテル向け／ノルマ無し／未経験歓迎◆残業月10H・土日祝休
      • NEW
      ~世界中から選び抜いたナチュラルチーズを、一流レストランやホテルへ提案する営業職~ ◆料理・ワイン・季節に合わせて最適なチーズを提案 ◆業務時間内の試食や研修を通じて専門知識を習得 ◆ノルマに追われる営業ではなく、お客様との関係構築を重視 チーズは同じ種類でも産地や熟成によって味わいが大きく変わる奥深い商材です。未経験からでも知識を身につけながら、専門性の高い提案営業へ成長できます。年休125日・土日祝休み・残業月10時間程度と、働きやすさも魅力です。 ■業務概要 ＜入社後すぐに任せること/入社後1-3か月＞ まずは営業事務、出荷準備の業務をお任せいたします。別の部署にアシスタントの社員もいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 チーズの種類が多いため、商品名や特徴を覚えながら作業していただきます。 ＜慣れてきたら任せること＞ 先輩社員の営業同行をしていただきます。試食なども通じてチーズの名前や特徴を覚えていただきます。新規営業は発生せず、受注～システムへ注文の入力まで担当いただきます。（出荷準備等はアシスタントの方が担当しております） ※独り立ちまでは約半年程度です。 ※ノルマはございません（部での予算はあります）。 ■組織構成 法人営業部は現在3名体制です。（30代1名・20代2名）チーズ好きが集まっており、明るく協力的な雰囲気です。 ■業務の魅力 ◆ノルマや数字に追われず、商品力で信頼を築ける 17時退社が可能で、年休125日・残業月10h以下。家庭や私生活を大切にしながら働けます。 ◆チーズ業界のパイオニア企業で提案力と専門性を磨ける 創業者は日本で初めて直輸入によるチーズ専門店を展開した先駆者でチーズプロフェッショナル協会　名誉会長を務めています。 「チーズと言えばフェルミエ」と言われるブランド力のもと、専門知識を深められます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、時短・時差出勤実績あり。産休・育休復帰率ほぼ100％で、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマネジメントとして、顧客の裾野尾を広げるため新規お客様への提案活動もお任せいたします。その他イベント企画や組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森センター 住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビルディング2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町・梅屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（35時間分、5.5万円）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～308,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績に応じて）を含む。経験や能力、会社業績などを考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-16-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】法人営業～団体や旅行代理店などへ企画提案／外資系ホテル～
      【東証スタンダード上場グループ／ラグジュアリーで高級感のある外資系ホテル／企画提案～受注まで一気通貫で担当】 ■業務内容： 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】の法人営業（ホテル営業）をお任せいたします。 ・法人顧客への営業活動（新規開拓・既存フォロー） ・旅行代理店との折衝・関係構築 ・宴会・会議・パーティー等の企画提案および受注業務 ・料飲部門と連携したプラン造成・販売促進 ・売上管理および各種レポーティング　など ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲／ANAホリデイ・イン東京ベイ】ホテル営業／面接1回／団体や学校などへ企画営業を行う
      【東証スタンダード上場グループ／企業等への営業活動をメインに受注業務を担う】 ■業務内容： 国内企業、旅行会社、法人などに向けて主に宴会のご案内とコーディネートを行います。 イベントやホテル商品を企画し、自社・百貨店での販売活動などを通して、ホテルビジネスの最大化を図ることがミッションです。 国内の法人企業様に対し宴会場や客室を販売しています。 メールや電話でお問い合わせいただいた新規のお客様に外回りでご説明に行き、成約に結びつけるという営業活動を行っていただきます。 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANAホリデイ・イン東京ベイ（25年4月～） 住所：東京都品川区東品川2-3-15 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王寺アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全156件
    • 【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場
      ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島、仙台ロイヤルパークホテルと提携しています。 ■業務内容：　 ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画～オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画～オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 ■参考記事 https://www.tgn.co.jp/news/post/429/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台ロイヤルパークホテル 住所：宮城県仙台市泉区寺岡6-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～384,000円 固定残業手当/月：34,900円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,800円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場
      ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島と提携しています。 ■業務内容：　 ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画～オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画～オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーガロイヤルホテル広島 住所：広島県広島市中区基町6-78 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～384,000円 固定残業手当/月：63,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,100円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リンクス

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】損害保険営業※プライム上場の長谷工グループ／給与定額で安定◎／福利厚生充実◎
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休122日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、損害保険営業をお任せします。 ■概要： 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 管理組合向け、賃貸オーナー様向け 【保険サービス】 ◆法人向け保険 取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険　など ◆管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京　保険サービス部門 住所：東京都江東区新砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 昨年賞与平均支給月数：5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】損害・生命保険営業◆プライム上場長谷工グループの特例子会社／安定した給与体制／福利厚生充実◎
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要：※変更の範囲：会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 ・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。 ・火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 ・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。 ・火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆マンション管理向け保険 ・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。 ・共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： ・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。 ・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■組織構成： 部長1名、正社員契約社員合わせて3名、出向者1名の計5名が福岡支社に常駐しております。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテレコムジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区芝5-33-7徳栄ビル本館1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／転勤無】法人営業（無線機器など）～法人未経験歓迎！所定労働7H/土日祝休/残業月2h平均
      ◎法人未経験歓迎！無線・モバイル・アプリを組み合わせて、企業の現場課題を解決する提案営業／まずは既存フォローからスタート ◎所定7時間×土日祝休×残業月2h平均！働き方を整えながら働ける ◎研修も充実しているため安心♪20代活躍中 法人のお客様に対し、通信環境や業務効率に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。 アプリ・モバイル機器・無線機器などを組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■業務内容 まずは既存のお客様へのフォローからスタートしていただきます。 具体的には、導入済みサービスの運用サポートや改善提案、追加ニーズに応じた機器・アプリの提案を行います。 また、 ・業務効率化に向けたモバイル機器や管理システムの提案 ・用途に応じた無線機や通信手段の最適化提案 ・レンタルサービスの提案（見積～納品・回収まで一貫対応） ※最初は先輩と同行いただきます。 など、お客様の課題に応じた幅広い提案活動を担っていただきます。 対象業界はホテル・イベント・スキー場など多岐に渡ります。 ■魅力 法人向けスマートフォンやモバイル管理システム、業務用無線機など、幅広い通信ソリューションを扱うことができます。 単なる製品販売ではなく、お客様の課題に応じた提案力を身につけられる環境です。 また、社員の40％以上が20代と若手が活躍しており、柔軟な発想で提案できる風土があります。 ■入社後について 入社後は東京本社にて1～2週間の研修を実施予定です。 ビジネスマナーや商材知識、課題解決型営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式で実務を習得していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■評価制度 活動件数や提案実績に加え、 成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも評価します。 ■働き方 ・残業月15～20時間程度／土日祝休み ・所定労働時間7時間でワークライフバランスも良好 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員として、法人向け通信ソリューションを提供しています。モバイル機器・無線機器・各種アプリを組み合わせた課題解決型の提案を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,680円～70,560円 ＜月給＞ 275,680円～320,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 携帯電話/無線機　インサイドセールス・プリセールス
      □■正社員募集！所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎法人向け内勤営業／豊富な研修制度！■□ 法人のお客様に対し、無線機や法人向けスマートフォンなどの通信機器を提案するインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談が中心で、外出はほとんどありません。 ■具体的には まずは既存顧客対応からスタートし、徐々に提案の幅を広げていきます。 ・Web問い合わせのあった新規顧客への対応（電話・メール） ・メールマーケティングで反響のあった既存顧客へのフォローコール ・無線機／法人向けモバイル商材の提案 ・スマホ周辺アクセサリなどの追加提案（アップセル） ・アポイント獲得後、営業担当へトスアップ ・商談後のフォロー対応（後追い・関係構築） ・リスト架電 本ポジションは新設部署の立ち上げメンバーです。 業務フローや運用の改善など、これから形を作っていくフェーズのため、 意見やアイデアを活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ■この仕事のポイント ◎内勤中心で提案に集中できる営業スタイル ◎無線機だけでなく、モバイル商材も扱う幅広い提案力が身につく ◎既存顧客へ、関係構築型の営業が可能 ◎社会貢献性の高い分野 ■入社後について 入社後は2週間程度の研修を予定しております。 ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 アプローチ件数・トスアップ件数 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業10H未満／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。 無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～259,500円 ＜月給＞ 218,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町／在宅勤務可】再生可能エネルギーの法人営業※太陽光中心／省エネ・脱炭素化に携わる／残業25h
      ～省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤～ ■職務概要： 当社が注力している環境エネルギー事業において、再生可能エネルギー（主に太陽光）の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・再エネ需要家折衝： 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進頂きます。 ・新規スキーム検討： 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 ・太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ・需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPAの提案　等 当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を活用し、需要家へのソリューション提案営業をお任せします。 ■働き方： 残業時間は25時間程度ですが、当社の就業時間は一般的な企業様より少ない7時間ですので、プライベートと両立できる環境です。またフレックス制度やテレワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 省電力・脱炭素化が注目されており、お客様からも関心の高い分野で、最先端の取り組みに携わることが可能です。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計し提案するため、営業として必要な提案力を身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～645,000円 固定残業手当/月：130,800円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,800円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＳ

    電子部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎012F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／未経験歓迎】電力ケーブル等の法人営業◇プライム上場Gの商社／年休130日／月残業20H程
      • 締切間近
      ～異職種からの入社実績多数！／働き方◎（年休130日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可）／プライム上場のSWCCグループ企業／マイカー通勤可～ ■担当業務： 電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ～販売を手掛ける当社にて、電気工事会社様向けの電線や、関連する資材の営業をお任せします。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心して就業できます。 ■教育体制： OJTにて教育いたします。業界未経験でも活躍している社員が多いため、商材を0から学ぶ意欲がある方を歓迎いたします。 見積書作成などの簡単な業務からお任せし、営業経験未経験者でも一から学んでいただけます。 3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎マイカー通勤可 ■組織構成： 20代　1名、30代　3名、40代　6名、50代以上　7名 ■ポジションの魅力： 商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、アパレル業界出身で営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています！ ■当社について： ・SWCC株式会社（旧：昭和電線ホールディングス株式会社）100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があります。 ・再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。 変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-216 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.4ヶ月分 ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験可】電線ケーブル・巻線の法人営業※プライム上場G商社／年休130日／残業20H程
      • 締切間近
      ～充実の教育体制で未経験から営業へのキャリアチェンジ可！／プライム上場のSWCCグループ企業／働き方◎（年休130日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H）～ ■概要： SWCC株式会社100％出資の企業です。 SWCCグループの商社機能を担い、大手インフラ企業、電気工事会社、産業機器メーカーなど、幅広い業界のお客様と取引しています。 多様な顧客基盤に加え、社会インフラを支えるSWCCグループの安定した事業基盤を背景に、長期的に安心して働ける環境があります。 ■担当業務： 電力・通信ケーブルや巻線、電子部品などの仕入れ～販売を手掛ける当社にて、機器電線や巻線などの商材を中心に販売担当していただきます。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心していただけます。 ※出張は月1回程度、エリアはオフィス近郊がメインです。 ■組織構成： 関西支社 西日本営業部には20代7名、30代11名、40代6名、50代以上4名の計28名が在籍しております。 ■教育体制： OJTにて丁寧に指導しますので営業経験未経験者の方もご安心ください。 見積書作成などの簡単な業務からお任せし、3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。 勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数12.8年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、様々なな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■ポジションの魅力： 商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。 ■当社の魅力： 再生可能エネルギーの普及や電力インフラの更新、災害対策の強化などを背景に、当社が取り扱う電線・ケーブルや関連機器への需要増が期待できます。社会インフラを支える製品を幅広く提供しており、今後も安定した市場成長が期待される分野で事業を展開しています。 変更の範囲：【将来的には当社業務全般に変更の可能性有】
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中津1-11-1　中津センタービル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.6ヶ月分 ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファブテック株式会社

    造船・重工業
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1928年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜名古屋／官公庁中心の営業＞＜第二新卒歓迎＞◆レインボーブリッジ等実績◆清水建設G/年間休日128日
      【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号 フォーティーンヒルズセンタービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験等を考慮し社内基準により決定、要相談 ＜年収イメージ＞ ■基本給25万の場合：大卒入社２年目クラス ＜入社時※契約社員時の条件＞ 想定年収335万円程度(基本給＋残業代) ＜半年後※正社員登用時の条件＞ 想定年収435万円程度(基本給＋残業代＋賞与4か月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡・天神／官公庁中心の営業＞＜第二新卒歓迎＞レインボーブリッジ等実績◆清水建設G/年休128日
      【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容： 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番18号 サンビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社(芝浦) 住所：東京都港区芝浦4丁目15-33芝浦清水ビル６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験等を考慮し社内基準により決定、要相談 ＜年収イメージ＞ ■基本給25万の場合：大卒入社２年目クラス ＜入社時※契約社員時の条件＞ 想定年収335万円程度(基本給＋残業代) ＜半年後※正社員登用時の条件＞ 想定年収435万円程度(基本給＋残業代＋賞与4か月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータス

    その他商社
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】加盟店サポート・組織運営支援◆安心安全のカーライフ◆残業15h◆土日祝休◆年休127日
      • NEW
      【未経験歓迎／日本最大級の総合自動車整備ネットワーク／組織運営に関わる幅広い業務／働きやすさ◎】 ■業務内容 全国の加盟店整備工場1,600社が抱える経営課題や販売促進課題に対し、組織運営支援や商品販売施策の企画を通じて解決を図るポジションです。 加盟店企業の成長を支援しながら、業界全体の発展や地域のお客様への安心・安全なカーライフ提供に貢献いただきます。 ＜未経験から活躍実績あり！＞ 前職・繊維関連の販売営業など、未経験から活躍されています！ 加盟店（＝多様な経営者）と伴走しながら事業運営の課題解決に向き合っていくため、 ◎顧客課題やニーズを丁寧に引き出し信頼関係を構築できる方 ◎社内外を巻き込みながら、業務推進のためにチームワーク重視で行動ができる方 に、特にご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ◇まず 会員管理、会議運営補助、既存企画の推進サポートなど比較的取り組みやすい業務から担当 ◇慣れたら 徐々に企画立案や加盟企業対応をお任せ ・会員管理 ・加盟店からの各種問合せ対応 ・理事会、各種会議の運営 ・販促施策の企画立案・実行 ・自動車および関連商品の販売推進施策の企画 ・加盟企業向け提案資料作成、プレゼンテーション ・社内外関係者との調整、プロジェクト推進 ・各種データ集計、分析業務 ■組織構成 組織運営事業部：3名、60代部長、40代課長、20代社員が在籍 営業企画推進部：8名、30代から50代の管理職を中心に20代社員も活躍中 ベテランと若手が協力しながら業務を進める組織風土◎ 経験豊富な先輩社員や管理職が業務の進め方をフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■働き方・社風 ・残業は月15時間前後と比較的少ない風土です。 ・個人プレーよりも協調性を重視する組織であり、長期的なキャリア形成と安定した働き方を実現しやすい環境です。 ■魅力 ・全国約1,650社の加盟企業を支援するスケールの大きな仕事 ・加盟企業の事業成長や経営支援に関わるため、社会貢献性も◎ ・加盟企業の経営者や幹部層との接点が多く、業界全体の発展を支えるやりがいあり ・多様な関係者と連携し施策を形にしていくため、調整力や企画力を発揮可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給 ■役付手当 ■55歳から昇給なし ■上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道支店/ 事務局担当】残業20ｈ程・年休126日・土日祝休～車社会の未来を守る～ロータスクラブ
      ～今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤で働けます～ ■職務内容： ロータスクラブ（全日本ロータス同友会）の北海道ブロックの事務局の役割を中心として、北海道ブロックの運営をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・支店、ブロック会議の資料づくりと運営 ・提携商品（自動車、自動車保険、オイル、タイヤ等）を中心とした販売計画の推進 ・加盟店拡充の推進　 ・各種研修会の企画・運営 ・(株)ロータス北海道支店、全日本ロータス同友会北海道ブロックの会計の管理・報告 ■組織構成： 支店長（60代前半）＋ 嘱託社員1名（60代前半）+ 　今回採用ポジション 【社員の声】 整備工場の経営者をサポートする業務は、大きな責任と遣り甲斐があります。 また、業務を通じて様々な広範囲にわたる経験ができ、自分自身の成長と変化につなげる事ができます。 ■企業特色 全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,650社の加盟店のサポート及び、 入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。 ■会社の安定性 今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。 コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。 持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。 ■当社ビジョン 「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」 「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西３－７ 北洋大通センター１６階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／大通駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給 ■役付手当 ■55歳から昇給なし ■上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/転勤無】グループ企業向け損害保険営業◆既存中心・業界経験不問・働きやすさ◎
      【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■概要 セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社に対して、損害保険の提案・営業活動を行っていただきます。顧客はすべてグループ各社のため、飛び込み営業・新規開拓は一切ありません。 ■主な取引先（担当先） セブン&イレブン・ジャパン、セブン銀行をはじめとするセブン＆アイ・グループ各社（連結子会社・持分法適用会社）いずれも既存の継続取引先です。 ■担当ボリューム 業務の大半が更新契約の対応で、突発的な新規獲得業務はありません。 ※新規の提案が発生する場合は、ベテランスタッフがフォローの上、OJTで対応 ■詳細（業務の流れ） ・保険料算出のためのデータ収集（固定資産台帳、店舗情報など） ・保険会社への保険料算出依頼 ・保険料確定後の社内担当者への提案資料作成と案内（対面またはZoom） ・契約更新に伴う申込書類の作成と捺印依頼 ・保険会社への契約計上対応 ・契約に関するデータの整備と確認（誤記・漏れのチェック） ・各事業会社との連携、問い合わせ対応（総務部、人事部、業務部 など） ■評価・KPIについて 個人への新規契約獲得ノルマは設けていません。評価は、更新対応の正確性・期日遵守・社内担当者からの満足度など、業務品質を重視しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内。有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力 セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業・保険サービス事業を展開。流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでいます。グループ及びお取引先の経営効率化・リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無し】損害保険の内勤営業・事務（職域営業）◆残業20h以内／就業環境◎
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の内勤営業と事務をご担当いただきます。※基本内勤で就業頂きますが、月数回のみ外出などもあります。 営業先は各事業会社の人事担当者や従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成 ・各事業会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 ※入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■当ポジションのミッション： 「最適の金融サービスを提供すること」がミッションであるため、単に「売上を拡大すること」を目的としておりません。ご入社後はその観点で業務を遂行いただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／三菱商事G】損保営業（グループ各社向け）◆在宅可◆ノルマなし◆福利厚生充実◆離職率1%以下
      • NEW
      【三菱商事100％子会社の安定基盤／多様な業界に関わる／保険を設計する営業へ／契約ノルマなし・既存顧客中心／残業平均20時間・所定労働7時間15分／フレックス・リモート可】 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■具体的には： ◇顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ◇乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ◇事故受付・進捗管理、 ◇保険基幹システムへの入力 ◇定型見積書・申込書作成 ※先輩からの引継ぎや先輩からのOJTを含めたフォローがございますのでご安心ください。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 本店の営業部門には、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ・ノンマリン営業第一部：21名（男性10名、女性11名）　平均年齢40歳 ・ノンマリン営業第二部：21名（男性11名、女性10名）　平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業や商流を踏まえてリスクを理解・評価・分析し、顧客意向に応じた保険プログラムの提案を行います。保険商品の提案にとどまらず、防災・減災の取組なども含めた総合的なリスクソリューションを提供しています。 また、エネルギー・インフラ・貿易など多様な業界の顧客に対して、案件ごとに異なるリスクに対応するため、自動車・火災・新種保険など複数の保険種目を横断して扱う機会があり、損害保険営業としての専門性・提案力を広げることができる環境です。 なお、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 505万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～545,000円 ＜月給＞ 276,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。（上限は管理監督者のため残業手当なし） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2～4.8か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      • NEW
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】海外営業（国内外）◇業界未経験歓迎◇海外出張有・駐在チャンス有｜リモート有
      ◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■業務内容 防衛・宇宙・航空等のスペシャリスト集団である当社にて民間企業や自衛隊等への営業を担当いただきます。 メーカーと顧客の間に立ち、両者の要望を調整しながら、価格交渉や納期調整、案件の進行管理等を行います。 将来的に海外駐在も目指せるポジションです。（海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、セントルイス、ロンドン） ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結／履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境 ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度は月0～1回程度。期間は日帰り～2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。 防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。 航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市栄3-6-1 栄三丁目ビルディング 11階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～303,000円 ＜月給＞ 244,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ２５歳：613万円 ２８歳：774万円 ３２歳：926万円 ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記は残業代を月２０時間分とした場合の参考金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業（国内外）◇業界未経験歓迎◇海外出張有・駐在チャンス有｜リモート有
      ◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■適性を考慮し、下記（1）～（4）いずれかの部門に配属をいたします。 東京本社　営業本部 （1）防衛第1営業部 （2）防衛第2営業部 （3）エンジン・先端素材営業部 （4）航空宇宙・セキュリティー営業部 ■職務内容：入社当初は以下の業務を予定 既存顧客をメインに製品やサービスの提案、見積作成、契約交渉、受注管理、アフターサービスの他、市場調査、競合分析、展示会企画等の新規案件への取り組みも期待されます。国内外顧客との折衝・交渉では、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行い、契約条件や価格の交渉を行います。契約締結・履行業務では、契約書の作成、締結、納品管理、支払い確認を行います。新たなビジネスチャンスを発掘し、積極的に提案を行って頂きます。海外出張、海外顧客訪日アテンドでは、海外の顧客と直接会い、提案・交渉を行い、信頼関係構築が鍵となります。 【取扱製品】 防衛・航空・宇宙・セキュリティ関連商材 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり 入社後1～2年は、先輩社員のOJTのもと既存顧客に対する営業に従事頂きます。OJTの他にも双日Gの研修により業務・昇格に必要な資格を取得頂きます。将来的には、新規顧客開拓を含め事業発展に向け事業開発などにも携わることが期待されます。 ■就業環境： ・リモートワーク：週1日～2日程度在宅勤務（試用期間6カ月終了後） ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度月0～2回程度、期間日帰り～2泊等 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の魅力： 安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機メーカー等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーを扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～303,000円 ＜月給＞ 244,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ２５歳：613万円 ２８歳：774万円 ３２歳：926万円 ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記は残業代を月２０時間分とした場合の参考金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーマーケティング＆コマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【営業・業務ディレクション】サントリーG/マーケティング本部
      サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。 【具体的な業務】 ■クライアント商談 ■予算管理 ■提案活動（コンペ有り） 【概要】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案を行います。合わせて施策遂行のため社内関係部署へのディレクション業務も担当します。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけており、1人あたり複数案件を担当します。残業は月平均20時間程度。 ■魅力点： 多様な販促プロモーションに挑戦が可能！景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土： 「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成： マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名 部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力： ・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。 ・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・平均有給休暇取得日数：16.2日 ・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分） ・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,433円～490,000円 ＜月給＞ 356,433円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京/宅建保有者歓迎】不動産営業※売買、買取再販など/長谷工G・中途入社者活躍中/働き方◎
      【完全週休2日制・19時PCシャットダウンと残業対策◎売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方：19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■月収に営業手当（3～6万円）、資格手当を含みます ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業（仲介・買取・再販）／完全週休2日制／年休120日
      • NEW
      マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。 ――――― お任せする業務 ――――― ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸紹介 ★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。 ★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。 ――――― 商談以外の業務 ――――― ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 ※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。 ＼長谷工ならではの売りやすさ／ 【長谷工グループの知名度】 No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。 【長谷工のグループ力で問い合わせ多数】 仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど、多様な事業を展開している長谷工グループ。例えばマンション管理を行うグループ会社経由で売却の相談をいただくこともあるなど、長谷工のグループ力が売りやすさに繋がっています。 【選択肢が多い】 不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、ご案内できる選択肢が豊富です。また、同業他社からの買取実績が多い点も特長の一つ。これは、グループ内に施工を行う会社があることから、物件の「見極め力」にも自信があるためです。 【早いうちから成果を上げやすい】 担当エリア制を敷いているため、年齢や社歴に関係なく、全員平等に成果を上げていくことができます。実際、入社1年目にして営業成績で1位になった社員もいます。
      【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／大阪府／京都府／兵庫県／愛知県名古屋市／福岡県】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します ■首都圏 【東京】 本社営業センター、蒲田店、豊洲センター、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、池袋センター、町田店、立川店、三鷹店、三軒茶屋店、成増店、多摩センター店、品川センター、王子店、府中店、西葛西店、錦糸町店、上野センター、白金高輪センター、練馬店、新宿センター 【埼玉】川口店、大宮センター 【千葉】新浦安店、船橋店、千葉センター、柏店 【神奈川】川崎店、横浜センター、湘南営業センター、大船店、溝の口店 ■関西 【大阪】 天王寺店、セントプレイス店、梅田センター、関西営業センター、千里中央店、なかもず店、京橋店、茨木店、新大阪店 【京都】京都センター 【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店、三宮センター ■中部 【名古屋】名古屋営業センター ■九州 【福岡】福岡営業センター ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上＋業績給（インセンティブ） ※上記月給には、一律支給の宅建資格手当（1万5000円／月）が含まれます。 ※金額はスキル・経験に応じて決定します。 ※業績給（インセンティブ）は、個人の1年間の成績に準じて、翌年に12か月分に割って月給に追加で支給されます。
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    株式会社シーズ・スリー

    人材派遣
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【課長候補】クリエイティブ専門派遣コーディネーター◆乃村工藝社G／平均残業15H
      • NEW
      ◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１～２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／大手】乃村工藝社グループ　クリエイティブ職に特化した人材派遣営業／在宅週2日　
      【空間デザイン業界大手グループ／クリエイティブ職に特化した法人営業／週2日在宅・WLB◎・多彩なキャリア】 ■業務概要 当社は空間デザインや建築内装分野に特化した人材派遣サービスを展開しており、主に設計事務所など既存の法人顧客に対して、派遣ニーズに即したクリエイティブ人材の提案・アフターフォローを担当します。新規開拓はグループ会社や事前にアポイント済みの案件が中心となり、確度の高い提案活動に注力できます。 ■業務詳細 顧客との綿密なヒアリングを通じて、求めるデザイナーの経験・スキル・人物像を具体化し、社内コーディネーターと連携して最適な派遣スタッフを選定・ご紹介します。就業後も定期的にフォローを行い、企業・スタッフ双方の課題解決や満足度向上を支援します。関係構築を重視しながら、長期的なパートナーシップを築くことが求められます。 ■扱うサービス インテリアデザイン、空間デザイン、グラフィック分野のクリエイティブ人材派遣をはじめ、施設運営支援、出版、保険サービスなど多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 大手空間ディスプレイ企業グループの安定した基盤のもと、未経験者も成長できるチーム体制です。 ■業務の魅力 街づくりや商業施設、オフィスなど多様な空間づくりに携わり、企業とクリエイター双方の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 導入研修、OJT、資格取得支援、各種研修制度を充実させ、未経験からでも安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・週2日在宅勤務・年間休日120日以上・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤、充実した福利厚生、育休復帰率100％、多様な働き方支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回（5月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,300円～321,000円 ＜月給＞ 281,300円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 　（上記に別途、残業代が支給されます） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 【その他手当】在宅勤務手当（終日在宅の際支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーディーシステム

    建築設計事務所
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 50.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/京橋】建築・土木・プラント業界向け建設DXソリューション営業職
      大手設計事務所や建設会社、土木コンサルティング企業に対して、BIM/CIMを中心とした建設DX実現のためのセールスを担当していただきます。 ・Autodesk社製品を中心とした建設DXのソフトウェア販売 ・建設会社や設計事務所に対するBIMサービスの最適化提案 ・業務効率化に向けたITソフトウェアやハードウェアの導入支援 ・清水建設グループのネットワークを生かした新規顧客開拓 ・顧客の業務フローに合わせた建設ITソリューションの提案。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～295,600円 ＜月給＞ 232,300円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアスター

    広告制作
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全27件
    • 広告企画営業◆リーダー候補／デジタル×クリエイティブ／大手企業のマーケ課題解決／フレックス・働き方◎
      ～社内にクリエイターが多数在籍中／引っ越しサポート有／幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／億単位の案件も～ ■業務概要： イラスト、アニメーション、VR・AR等を使った広告制作を行う当社において、「新しい商品を知ってもらいたい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。 制作受託や決まった商材を提案する営業ではなく、クライアントごとに最適な企画を考え、形にしていく営業ポジションです。 ■業務詳細： ・新規アプローチ～関係構築、案件創出 ・クライアントのマーケティング課題や事業課題のヒアリング、整理 ・社内クリエイター（デザイナー／ディレクター／プランナー等）と連携した企画・制作推進 ・提案～納品までのプロジェクトマネジメント ・既存顧客への追加提案、案件拡大に向けた深耕営業 ■商材例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト ・バッドばつ丸　30周年記念施策 ■組織構成： 企画営業部は部長1名で、5ユニット体制で構成されています。営業職メンバーは36名で、将来的にはチームをリードいただける方を歓迎しております。 ■キャリアパス： リーダー候補として、これまでのノウハウを活かしたご提案をご期待しております。当社は20・30代が中心に活躍をする組織のため、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働き方： 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,668円～407,914円 その他固定手当/月：14,510円～19,363円 固定残業手当/月：108,822円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：月30時間分の固定深夜残業代（超過分は別途支給） ・賞与：年2回（7月、12月）　 ・昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告企画営業◆マネージャー候補／デジタル×クリエイティブに強み／社内一気通貫型の制作
      ～幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日122日／～ ■業務概要： イラスト、アニメーション、VR・AR等を使った広告制作を行う当社において、マネージャー候補として、企画営業、リーダー業務を並行しつつも、直販の拡大に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客へのアプローチ?案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います） ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■具体上場： ・顧客情報：既存顧客が多数 ・担当者数：10社程度を想定 ・直販営業体制について： 競合コンペになることが多いため、顧客の課題を適切に把握しながら、提案と推進をしていく必要があります。 ・提案内容例： 新規事業でアプリを作ったが、ユーザーを増やしたいという課題に対し、アプリケーションデザインを当社で改修し、広告も活用しながらユーザーを増やしていく。 ■組織構成： 現在の組織構成において、直販を任せるユニットは部長1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されています。 ■商材例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ ■案件例： ・『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』　ARコンテンツ制作 ・スーパースマートシティ宇都宮　体験型特設サイト ・亀田製菓　公式SNS運用・ブランディング ■キャリアパス： マネージャー候補として、これまでのノウハウを活かしたご提案をご期待しております。当社は20・30代が中心に活躍をする組織のため、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,668円～444,000円 その他固定手当/月：14,510円～52,000円 固定残業手当/月：108,822円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～676,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：月30時間分の固定深夜残業代（超過分は別途支給） ・賞与：年2回（7月、12月）　 ・昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCファーストコンタクト株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【残業月10h程／在宅可】法人営業◆伊藤忠×ベルシステム24Gの安定基盤◆コールセンターサービス
      ～コールセンターなどのアウトソーシングのご提案／実働7.5h／伊藤忠テクノソリューションズとベルシステム24ホールディングスの合弁会社／安定した環境で働きたい方にオススメ～ ■業務内容： ・パートナー企業やお客様との架け橋になる営業職をお任せします。 ・ベルシステム24やCTCグループにてお取引のあるお客様に向けて、コールセンターやヘルプデスクなどのサービスをご提案するお仕事です。 ※グループ会社からのお客様のご紹介がほとんどのため、架電や飛び込みなどの開拓は発生いたしません。 ■業務の流れ： （1）CTCグループ会社からお客様のご紹介を受ける （2）お客様が抱える課題やご要望をヒアリング （3）提案書や見積書を作成してサービスをご提案 （4）社内メンバーと協力しながら受注までサポート ■業務詳細： ・CTCグループ会社からの問い合わせ対応 ・お客様情報の確認・追加ヒアリング ・提案書・見積書などの資料作成 ・関係部署との調整や情報共有 ・CTCグループの営業担当と一緒にお客様先へ訪問 ■組織構成 12～13名程の組織となっております。 男女比は半々、30代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・飛び込み営業やテレアポ・ノルマはありません ・グループ会社から紹介されたお客様への提案が中心 ・提案資料の作成や先輩同行からスタート ・週に2回までリモート勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～407,000円 ＜月給＞ 258,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：1回／年 ■モデル年収： ・入社3年目　主任職　451万円 ・入社7年目　MGR職　616万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ通信

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパークビル9階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ
      ～20代で1000万円稼ぎたい人歓迎★未経験OK！役職の数に制限なし/自分の力でキャリアアップをゲット！～ ◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 ◆将来性 従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。 AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、 身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の売りやすさも魅力です。 ◆営業スタイル お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません) 1日平均1-2店舗の経営者と商談する為、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業を目指す方にもぴったり！ また、契約後のアフターフォローは別の担当に引き継ぐため、営業活動に集中できる環境があります。 未経験からでも先輩社員が同行しながら現場で経験が積める為、研修体制も万全でチャレンジしやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★大阪支社（3月7日以降） 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【月給：280,000円+インセンティブ】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：42,500円 固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例 　※営業部平均年収：716万円 ・チームリーダー（主任）平均年収：565万円、最高年収：678万円　※最短昇格：3ヶ月 ・サブマネージャー（課長代理）平均年収：834万円、最高年収：1641万円　※最短昇格：6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】インサイドセールス◆99%が未経験スタート◆インセンティブで稼げる◆土日祝休
      ～日本の中小企業活性化を目的に事業を展開中／全国5万店舗以上のクライアント実績あり～ ＼本求人のポイント／ ・オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく働ける ・未経験OK／誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円も実現できます ・商品の提案のしやすさが魅力 ■業務内容： ・当社のインサイドセールスをお任せします。 ・AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO（Googleマップを利用した集客システム）など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ■業務詳細： ・お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。個別ブースや会議室など、充実した環境で商談をすることができます。 ・また、別部署として新規フィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です！ ・入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます。 ■当ポジションの魅力： （1）評価制度 ・結果はもちろん、プロセスも評価します。そしてインセンティブや昇格など、目に見える形で還元します。 ◎最短昇格：入社4か月 ◎未経験入社から月収100万円実績あり （2）若手層の育成 ・「未経験入社99%」「平均年齢29.6歳」と若手層が頑張りやすく、それを応援する風土があるため、研修も充実しています。 （3）社会への貢献 ・自らが成長することが社会の発展に直結していくため、「誰かの力になりたい！」という方はぴったり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部稼働オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-17 名古屋国際センタービル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 ■その他固定手当：職級手当 ■昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンコーズ・ジャパン株式会社

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    東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ３階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業総合職／未経験歓迎／フレックス制／年休122日
      • NEW
      ＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／ 「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」 「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」 「動画やデジタルで効果的に発信したい」 さまざまなお客様の“想い”に寄り添い、最適な形で実現するのが私たちの仕事です。 扱う領域は、印刷物やノベルティだけでなく、動画制作、デジタルコンテンツ、イベント運営、展示会ブース装飾、空間演出まで多岐にわたり、プロモーションをワンストップでサポートしています。 ◆法人営業の仕事内容 …………… ◎法人顧客向けに、印刷・販促・デジタル・イベント領域の提案・進行する営業 ・顧客への課題ヒアリング ・印刷・販促・デジタル・イベント領域の企画提案 ・商材の見積・制作進行・納品管理 ・社内デザイナー・制作チームとの連携 ◆PG（広告代理店向け）営業の仕事内容 …………… ◎広告代理店向けに、展示会・イベントの制作物や会場装飾を提案・進行する営業 ・展示会、イベント、キャンペーンに関する要望のヒアリング ・ブース装飾、パネル、サイン、販促物等の企画・提案 ・見積書、提案書、スケジュールの作成 ・社内制作部門、施工会社、協力会社との調整 ・制作物の品質、納期、コストの管理 ・会場への納品、設営、撤去等の進行管理 ・実施後の振り返りや次回案件に向けたフォロー ※全体の8割が既存顧客です ※業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3カ月程度です。 ※チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、協力して目標達成を目指します ■ここも魅力！ ……………… ・入社後は、商材について学べる研修を用意！ ・OJTでは担当メンターが一人ひとりにカスタマイズして教育！ ・デザインやプロモーションの専門チームが営業活動を支援 ・お客様と一緒にアイデアを出し合い、企画を詰めていくことも！ ・作業に集中したい日は在宅勤務に切り替えることも可能
      【東京23区内・横浜市内・川崎市内の店舗／全店舗 駅チカ】 港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区／横浜市／川崎市 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎一部在宅勤務OK
      月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方） ※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定 月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※未経験者（顧客折衝経験をお持ちでない場合） 【評価制度】 具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。 【キャリアパス】 年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。 ◎キャリア例 メンバー（約3年経験）→チーム長（約5年経験）→エリアマネージャー
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 10月実施！土曜合同選考会！◆既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
      • NEW
      【土曜選考会のご案内！勤務地確約！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！】 10月の以下日程にてオンライン合同セミナーを実施いたします。 弊社にご興味をお持ちいただいたけれども、日中や平日の参加が難しい方など、是非ご参加いただければと存じます。 合同セミナーを希望される方は、以下候補日時の中から希望日程の回答のほどよろしくお願いいたします。 【土曜日合同セミナー（一次選考）のご案内】 日　　程　: 10/10（土） 時　　間　: 10：00～11：00 実施方法　: Teams 所要時間　: 1時間 ※上記以外の日程では、平日日中に個別での選考兼ガイダンスを実施、夜間の実施も相談に応じています。 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支社 住所：〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地 四条SETビル4階 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】既存顧客メインの保険コンサルタント◆インセンティブで正当に評価・完全週休2日制◎
      • NEW
      【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日126日以上】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜働く魅力＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ 【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。 未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は選考内の説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●（初期補給金）：30万円～＋（インセンティブ） ※初期補給金は経験能力を考慮し当社規程にて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ●インセンティブは実績に応じて変動しますが、月給の最低保証はございます。 ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】ラグジュアリー内装の営業職◆ゆとりあるハイクラスな内装を提案／フルフレックス
      【三越伊勢丹グループの一員／全国各地でのラグジュアリー内装営業職／年間休日117日／フルフレックス勤務／充実した福利厚生】 当社の建装事業本部にて、ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな内装を提案する営業職を募集しています。 クライアントのご要望を形にするための案内役として、内装・FFE関連の営業業務を担当いただきます。建築や内装に関する高度な専門知識を活かし、全国の案件に対応していただきます。 ■主な業務内容： ・ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の内装営業 ・クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・内装・FFE関連の提案および営業活動 ・全国の案件に対応し、プロジェクトを遂行 ・工期管理（平均2ヶ月～6ヶ月） ・案件金額（1000万円～20億円程度） ■組織体制： 建装事業本部に配属。専門知識と経験を持つプロフェッショナルが集まる部署で、チームワークを重視しながら業務を進めていきます ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-5-1 名古屋三越栄店8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ラグジュアリー内装の営業職◆ゆとりあるハイクラスな内装を提案／フルフレックス・年休120日
      【三越伊勢丹グループの一員／全国各地でのラグジュアリー内装営業職／年間休日120日／フルフレックス勤務／充実した福利厚生】 当社の環境創造事業本部にて、ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな内装を提案する営業職を募集しています。 クライアントのご要望を形にするための案内役として、内装・FFE関連の営業業務を担当いただきます。建築や内装に関する高度な専門知識を活かし、全国の案件に対応していただきます。 ■主な業務内容： ・ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の内装営業 ・クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・内装・FFE関連の提案および営業活動 ・全国の案件に対応し、プロジェクトを遂行 ・工期管理（平均2ヶ月～6ヶ月） ・案件金額（1000万円～20億円程度） ■組織体制： 建装事業本部に配属。専門知識と経験を持つプロフェッショナルが集まる部署で、チームワークを重視しながら業務を進めていきます ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-10 大阪料理会館ビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
      <補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です> ◆業務内容 補聴器を扱う販売店（補聴器専門店・眼鏡店）に向けて、商品提案や売上アップのサポートを行っていただきます。 ・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店) ・担当エリア：中部エリア（愛知･三重･岐阜） ・営業スタイル：直行直帰 ・新規開拓だけでなく、既存先へのフォローも担当していただきます ・訪問とリモートを使い分けながら課題を伺い、より良い販売方法やサービスの提案を行っていただきます。 ◆ミッション 当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えていただきます。 ◆ポジションの魅力点 ・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義がある仕事です ・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができます ・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができます ◆組織構成 中部を担当する営業チームの一員として配属されます。担当エリアを持ちながらも、上長や社内メンバーと連携して進める体制のため、相談しやすい環境です。営業スタイルは直行直帰が中心で、効率よく働けます。 ◆入社後の教育体制 補聴器業界が未経験でも大丈夫です。入社後は上司や先輩との同行、社内連携を通じて、商品知識や営業の進め方を少しずつ学べます。世界的ブランドの強みだけでなく、課題解決型の提案方法も身につくため、営業として一段成長できる環境です。 ◆会社の魅力点 当社は世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員です。グループ企業として安定した基盤を持ち、日本国内でも補聴器事業を展開しています。世界的ブランド「Oticon」は1904年創設、現在は世界130カ国以上で利用されており、信頼性の高い製品を扱えることも強みです。超高齢社会を背景に、今後さらに需要拡大が期待される成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月 担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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