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[職種]企画・管理　

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    12ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,104 社中 551〜600 社を表示

    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】部長候補
      ～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～ 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円 固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業◆企画立案から一気通貫／東証上場
      ■業務概要： SNS・Webを中心としたPR戦略の企画立案から、クライアントへの提案、案件推進、納品までを一気通貫で担当いただきます。 SNS×PR×インフルエンサーを掛け合わせ、話題化から認知拡大までを設計するポジションです。単なる進行管理ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を生み出し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： ・Web／SNSを中心としたPR企画の立案 ・クライアントへの提案、課題整理、コミュニケーション戦略設計 ・案件の進行管理、クライアント折衝 ・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計 ・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進 ■業務の魅力： ・企画立案から提案、実行まで一気通貫で携われます。 ・SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを横断した企画に挑戦できます。 ・大手クライアントのプロジェクトをリードできます。 ・将来的にはチーム立ち上げやマネジメントにも携われる環境です。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさがあります。（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境です） ・年齢関係なく、大手クライアントや新規施策を担当できます。 ・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャーです。 ・ご経験、実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定します。 ■組織構成： 男女比→男性51％：女性49％ 平均年齢→31歳 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇メディアリレーションの構築・運用経験 ◇イベント、キャンペーン、話題化施策の企画経験 ◇インフルエンサーのキャスティング・ディレクション経験 ◇化粧品、健康食品、食品等のPR・マーケティング経験 ◇数百万円以上のプロモーション予算管理経験 ◇チームマネジメントまたは後輩育成経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,350,000円～8,925,000円 固定残業手当/月：110,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～800,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】広告運用コンサル※マーケDX◆戦略設計｜データ分析｜事業成長へ伴走できる上場企業基盤
      【広告運用に加え戦略設計・分析・提案まで担える／AI活用とフルファネル支援で市場価値を高められる／若手でも大手案件や新規施策に挑戦可能】 ■企業概要 東証スタンダード上場の総合マーケティング企業です。延べ1,000社超との取引実績を持ち、認知拡大から獲得、CRMまでを一気通貫で支援し、高い継続率を誇ります。 ■採用背景 事業拡大と組織強化に伴う増員募集です。2026年7月までに10名、12月までに30名の採用を進めています。 ■業務内容 クライアントの売上成長に向け、広告運用に加え、分析・クリエイティブ改善・戦略提案まで一貫して担当します。媒体最適化に留まらず、事業課題に踏み込み、認知から獲得、継続まで成果最大化を目指していただきます。 ・Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok等の広告運用、KPI設計、予算管理、効果改善 ・データ分析、レポーティング、成果可視化、改善示唆出し ・LP、バナー、動画の改善、LPO、訴求検証 ・クライアント提案、戦略立案、新規媒体・新規施策の企画推進 ■組織構成 広告運用、コンサル営業、クリエイティブ、CRMなどの専門組織が連携する体制です。各ファネルの知見を持つメンバーと協働し、戦略から実行までワンチームで推進いただけます。 ■サポート体制 入社後は既存案件の運用改善や分析業務からお任せします。OJTで業界理解や提案の進め方を習得し、徐々に戦略設計や顧客折衝へ広げ、独り立ち後は案件全体を担っていただきます。 ■業務の特徴 担当者自身が事業理解を深めながら戦略を描き、実行まで並走できる点が特徴です。AI活用やクリエイティブPDCA、CRM連携まで含めて成果責任を持ち、再現性ある成長支援を実現できます。 ■求人魅力 ・広告運用だけで終わらず、分析、クリエイティブ改善、戦略提案まで一気通貫で担えるため、運用担当から事業成長に直結するコンサルタントへキャリアを広げられます。 ・BigQueryやGA4など分析志向の強い方とも親和性が高く、AI活用とデータに基づく意思決定を通じて、成果に直結する示唆出しやグロース設計力を高められます。 ・20代～30代でも大手案件や新規施策を任される文化があり、年次に関係なく挑戦機会が豊富です。上場企業の基盤のもと、裁量と評価の両立を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,666円～864,000円 固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • 事業開発（訪日外国人向けデータ分析・広告サービス）◆上場／日本最大級位置情報プラットフォーム◆在宅可
      • NEW
      当社がもつリアル行動ビッグデータを活用し、インバウンド市場向けのデータ分析・広告サービスを新規事業として立ち上げ、PMF（プロダクトマーケットフィット）達成までを牽引いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 ■新規サービスの企画立案、コンセプト策定 ■具体的なサービス仕様への落とし込み、要件定義、開発ディレクション ■サービス提供に必要な運用フローの設計・構築 ■PMF達成に向けた仮説検証、サービス改善の推進 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 ■自社のデータアセットを活用し、インバウンドという新しい市場形成から係わることができます。 ■企画から開発、事業化まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。 ■多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、業界の変革に当事者として関わることができます。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～757,400円 固定残業手当/月：135,000円～242,700円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,000,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア広告プランナー◆オンライン×オフラインの先端広告設計に挑戦／東証グロース上場／フレックス
      • NEW
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■業務概要： オフライン行動データ×広告の可能性を広げ、より多くのクライアントの課題を解決するため、広告プランニング領域を担う即戦力人材を募集します。 クライアントのサービスや消費者の行動を理解し、広告メディアごとの特徴を把握しながら、コミュニケーションプランの作成や広告配信、結果分析の推進をお任せします。 Web広告の特徴である「結果が数字で見えること」をリアルな来店・集客でも実現するのが、unerry流です。結果を出し、そして見える化をするためのアイディアを積極的に出して、社内外とコンセンサスを取りながら実施していただくポジションです。 ■具体的には： ◇クライアントのマーケティング課題に対するKPI設計・コミュニケーションプランの策定（例：「新規来店が伸びない」「再来店を促進したい」など） ◇広告運用・最適化 自社プロダクト（Beacon Bank）を活用した位置連動型広告の設計・運用 ※対象メディア：GDN、YDA、LINE、TikTok、Meta、X、TVer、DSP等 ◇広告効果の可視化・レポーティング POSデータ／人流データを活用した来店・購買分析 ◇配信ログに基づく効果検証・レポート作成／報告 ◇クリエイティブディレクション（構成・訴求ポイント整理／制作進行） ◇ジュニアプランナーやアシスタントのサポートや進行管理 チーム全体で数をこなせるためのサポートや管理での役割発揮 ■ポジションの魅力： ◇オンライン×オフラインの先端広告設計に挑戦できる 当社独自の位置情報データ、人流データ、POSデータなどを活用し、「来店」や「購買」などリアルな行動成果まで可視化。広告プランナーとしての市場価値を一段と高められます。 ◇自由度の高い施策立案・メディア横断の経験が積める GDN・YDA・Meta・LINE・X（旧Twitter）・TikTok・TVerなどの豊富なメディアと、IoT・ビッグデータを活かした独自の広告施策が可能です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,800円～568,000円 固定残業手当/月：141,500円～182,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドアーキテクツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 大手企業のSNSアカウントプランナー◇グロース上場／日本最大級のマーケティング企業
      • NEW
      ～業界内でも影響力のある大手自動車メーカーのアカウント運用を想定／大規模なプランニングに挑戦しスキルアップ／完全週休2日制（土日祝）～ ■業務内容： 企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。 クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・SNSアカウント運用戦略の企画／立案 ・広告運用戦略の企画／立案 ・投稿企画、投稿原稿の作成（ライティング／画像制作／動画編集） ・SNS投稿の入稿 ・運用レポートおよび改善提案 ・撮影ディレクション ※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。 ■担当顧客のイメージ： 業界内でも規模の大きい三菱自動車工業株式会社様のアカウント運用を想定しております。 ■得られる経験、スキル： ・SNSを用いたデジタルマーケティングの最前線で、グローバルのアカウントも含めた大規模なプランニングに挑戦することができます。 ・上記の中でSNSに関する幅広い施策の知識やスキルを得ることができます。 ・自動車という商材特性から、SNSで扱うものの中では比較的単価が高く、事業や社会へのインパクトのある仕事に取り組めます。 ■チーム情報： ・プロジェクトマネージャー1名 ・クリエイティブディレクター1名 ・SNS運用メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VoCマーケティング営業（マネージャー候補）◇次世代型×伴走型営業／グロース上場／リモート可
      • NEW
      ～営業戦略から組織戦略まで、会社の成長戦略に直接関与／年間数億円規模の事業推進～ ■業務概要： ＜VoCデータ×マーケティングで業界をリードする、新しい代理店モデルの事業責任者を募集＞ 従来の広告代理店の枠を超え、【VoC（顧客の声）×UGC×AIデータ分析】を起点とした統合マーケティングで、大手ブランド企業の事業成長を加速させる。当社のアカウントプランニング統括部で、この革新的事業モデルを牽引する、営業マネージャーを募集します。 ■ミッション： 生活者の声のデータを起点に、顧客の事業成長を加速させる戦略提案を行い、制作→広告→効果検証まで一気通貫でコミットする次世代型営業です。 求めるのは「事業を創る営業リーダー」です。 単なる営業管理ではなく、【データドリブンマーケティングの新市場を開拓し、チーム一丸となって事業成長を実現できるリーダー】を求めています。 ■職務詳細： （1）事業責任・P&L管理 ◎チーム売上目標、事業責任 ◎粗利率向上、事業収益性の継続改善 ◎新規商材開発、サービス拡張の戦略立案～実行 ◎経営陣への事業報告、中長期戦略提案 （2）チームマネジメント ◎アカウントエグゼクティブ、プランナーの統括管理 ◎パフォーマンス管理、チーム組織強化 ◎メンバーのキャリア開発、スキル向上支援 （3）戦略営業の牽引 ◎大手企業との戦略パートナーシップ構築 ◎VoC×UGCデータ活用の新提案手法確立 ◎競合分析、市場動向分析に基づく営業戦略立案 ◎クロスセル・アップセル戦略の設計と実行 （4）社内連携・事業推進 ◎制作、広告部門との連携統括 ◎新規事業立ち上げ、社内プロジェクト推進 ■魅力ポイント： 【事業責任者としての大きな裁量】 ・年間数億円規模の事業を推進 ・営業戦略から組織戦略まで、会社の成長戦略に直接関与 【業界最先端のマーケティング事業を牽引】 ・VoC×UGC×AIという独自技術を武器にした差別化事業 ・従来の代理店モデルを超えた、戦略コンサル×実行支援の一体型サービス ・データドリブンマーケティングの未来を創るポジション 【強いチーム・環境】 ・45名の精鋭チーム：制作、広告、分析の専門家集団 ・大手クライアント：業界トップブランドとの継続的パートナーシップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,700円～503,566円 固定残業手当/月：140,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【事業開発】国内トップクラスのクリエイタープラットフォーム｜課題発見～戦略立案実行まで｜流通額最大化
      • NEW
      ～会員数1,000万人超！国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進まで～ ◆業務内容 本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額(GMV)最大化と事業成長を主導していただきます。領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。 ◆具体 noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。 ・市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見 ・セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定 ・Go-To-Market（GTM）戦略の立案と推進 ・新機能・サービスのローンチプラン策定 ・KPI設計・モニタリング ・事業課題の発見とプロジェクト起案・推進 ◆魅力 1）国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます 2）経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます 3）クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。 ◆サービスについて ▼note noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 ▼notePRO 法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,100円～738,500円 固定残業手当/月：163,900円～261,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】B2B事業本部長◆グロース上場／メディアプラットフォーム「note」／フレックス
      ◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション B2B事業本部全体の責任者として、法人向け事業をけん引し、noteの収益基盤を飛躍的に拡大させることがミッションです。 今期、当本部は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指します。 事業本部長には、note.comのプロダクト開発・マーケティング・戦略部門と強固に連携しながら、セールス・カスタマーサクセス・事業開発の各機能を統合的に指揮し、アップセル・クロスセルの加速、および新規・既存事業の成長可能性を追求していただきます。 ■業務内容 B2B事業全体の戦略立案から実行指揮、組織マネジメントまでを包括的に担っていただきます。 ◎事業戦略の策定と実行リード ・セールスに注力する組織体制への変革を推進します。リード獲得から受注、カスタマーサクセスまでのプロセス全体を見直し、最適化を行います。 ・メディアプラットフォーム「note」のプロダクト開発、マーケティング、経営戦略部門と連携し、全社のアセットを活かしたB2B事業の成長戦略を策定し、その実行をリードします。 ◎note pro事業のグロース ・マーケティングチームをより売り上げ向上に寄与できる体制へシフトさせ、リード獲得および新規顧客の獲得に向けたプロモーション戦略を主導します。 ・セールスおよびカスタマーサクセス部門を統括し、顧客の課題に基づいたアップセル・クロスセルを加速させます。また、解約率低減に向けた施策を事業開発チームと連携して推進します。 ◎ブランドソリューション事業の強化 ・note pro事業との連携強化を図ります。また、複雑性の高いソリューション営業のプロセス改善を提案・実行し、再現性の高い営業体制の構築を行います。 ◎事業開発の推進 ・新規・既存事業、B2B事業本部全体における課題解決に向けた施策を提案・実行します。 ・アフィリエイトや広告領域での収益拡大を推進するとともに、解約率低減に向けたIT導入補助金の活用や支払い等の改善を実行し、事業全体の収益基盤を底上げします。 ・noteのプラットフォームを活用した新規事業・サービスの開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：738,500円 固定残業手当/月：261,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収1,200万〜 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】戦略法務 /上場・グローバルEC BUYMA・新規事業やM&Aにも関われる/リモート可
      ■概要： 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために法務を含む管理部門の強化が不可欠です。 本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要なミッションとなります。 「縦割りの組織ではなく、もっと事業の近くで手触り感を持って働きたい」「将来的なキャリアを見据えて、今後は幅広い法務実務経験を積みたい」という方にとって、非常にマッチする環境です。 ■業務内容： ご志向や適性、会社のフェーズに合わせて、以下の領域について、携わっていただきます。 ・事業部門からの法務相談対応 ・各種契約書の作成・審査 ・機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化） ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ■ポジションの魅力： 東証プライム上場の安定した基盤と、ベンチャーのような挑戦的な事業展開（多角化・新規事業）が共存するフェーズだからこそ、法務として市場価値を大きく高めることができる環境です。 ・戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 ・新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 ・自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■使用ツール 利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365、 コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,633円～615,000円 その他固定手当/月：83,700円～135,000円 ＜月給＞ 458,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします ・年2回人事考課があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】戦略法務マネージャー候補／東証プライム／「BUYMA」世界185ヶ国に会員◇リモート可
      ■概要： 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。 新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。 ■業務内容： 各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて、法務グループの体制構築やマネジメント業務を担っていただきます。 ・事業部門からの法務相談対応 ・各種契約書の作成・審査 ・機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化） ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ■ポジションの魅力： ◇企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築などリーダーとして幅広くご活躍いただけます。 ◇戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 ◇新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 ◇自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■使用ツール 利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365、 コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～820,000円 その他固定手当/月：135,000円～180,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします ・年2回人事考課があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PRONI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 新規事業責任者候補／取締役直下◆～1200万円◆グロース上場◆リモート可◆
      【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な業務 ・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ・既存事業とのシナジー創出 ■チーム・環境 新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 ＜サービスの特徴＞ 【システム×人による「マッチングの質」の最大化】 オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定～最適なソリューション選定まで一貫して伴走。 【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】 インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,879円～762,650円 固定残業手当/月：138,454円～237,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】事業開発（BizDev）◆ギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」
      【概要】 当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」の事業開発をお任せします。 Migakunは、フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、Photosynthの第二の事業の柱として成長中のサービスです。 本ポジションでは、Migakunの事業価値を最大化する事業開発担当をお任せします。市場・顧客理解をもとに新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・GTM戦略の設計まで、事業開発とプロダクト開発の両軸を担っていただきます。 【業務内容】 ・市場調査と分析（顧客ニーズの把握／競合分析／市場トレンドの調査） ・事業企画立案（新規事業のコンセプト策定／ビジネスモデルの構築／収益計画の作成） ・GTM戦略の設計と実行（営業・マーケティング部門との連携／販促施策の企画／市場投入に向けた運用体制の構築） ・ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携／外部パートナーやクライアントとの交渉） ・プロダクト開発への貢献（ビジネス要件定義／開発チームとのスケジュール・リソース管理） ・事業の継続的な改善（ユーザーフィードバックの分析／KPIモニタリングと改善策の立案／事業・プロダクト両面からの最適化） 【入社後にまずお任せしたいこと】 （1）市場・顧客理解とサービス企画 顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを主体的に担っていただきます。 （2）GTM戦略・サービスローンチの推進 営業・マーケティング部門と連携しながら、GTM戦略の設計からローンチに向けた販促施策・運用体制の構築まで、事業化の全体を牽引していただきます。 （3）プロダクト開発への貢献 開発チームと連携しながら、事業要件をプロダクトに落とし込むビジネス要件の定義や、開発チームとのスケジュール・リソース管理をサポートしていただきます。 （4）サービスの継続的な改善 ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、事業・プロダクト両面からサービスの継続的な最適化を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～618,000円 固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（7、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】総務人事マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休130日
      【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要： 本社総務部門業務全般において総務スタッフのリーダー役を務めながら、自らも主担当業務を持っていただきます。 ・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、その他総務） ・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等） ・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務） ・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成： 管理責任者（30代）、スタッフ（4名/30～50代） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経理マネージャー◇黒字経営／スタンダード上場／年休130日／業界未経験◎
      【次の成長ステージへ／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容：和装業界のリーディングカンパニーの同社にて、経理部門のプレイングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。単体決算業務から連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務内容詳細： ・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・単体決算業務（月次、四半期、年次） ・監査対応 ・財務経理全般の管理業務 ・税務 ・財務及び予算管理 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書等） ・その他 ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー1名（40代）※一部アウトソーシング・コンサルティング会社　2社有 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：700,000円～800,000円 ＜月額＞ 58,333円～66,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／港区】管理部門マネージャー候補◆人事・総務・業務改革／AI推進／フレックス・リモート可
      • NEW
      ■ポジション概要： 本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。 ■当社について： ＜”人”と”技術”を新しい時代のために＞ グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、働く人の幸せと企業のDX推進への貢献を目指し事業を展開しています。 現在、私たちはAIネイティブ企業への進化を掲げ、AIを経営・事業成長の中核に据えた変革を推進しています。AIを活用した新たな価値創出を自ら実践し、その知見をもとにお客様のビジネス変革を支援することが、私たちの目指す姿です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】財務経理（リーダー候補）◆年次経験不問／決算～開示まで上場企業の経理◆東証グロース上場
      ～経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境／グループ含め多角的な事業展開／DX事業で売り上げ好調◆リモート可・裁量×自由な働き方が叶う～ 【ポジション概要】 事業成長および経理体制強化に伴い、 決算・開示業務を中心に、幅広い経理実務をご担当いただきます。 経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 将来的には、業務改善や体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整 【配属部署】 コーポレートサービス部 部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【ポジション魅力】 ・決算～開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます 【募集背景】 DXソリューション事業やグループ内事業が好調であり、売り上げ・組織を拡大しており 事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 経理部門では外部パートナーとも連携しながら業務を推進しており、今後も事業拡大に合わせて、 より安定的かつ効率的な運営体制づくりを進めていく予定です。 そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。 ・給与改定（昇給・昇格年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門／在宅可】営業企画◆未経験歓迎◆国内トップシェアのGXサービス／年休123日／福利厚生充実
      ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎！売れる仕組みを創る側へ／国内No.1シェアの屋根上太陽光サービス◆ 屋根上太陽光（オンサイトPPA）事業で国内No.1シェアを誇る同社にて、営業企画課のメンバーを募集します。 営業経験を活かし「売る仕事」から「組織を成長させる仕事」へキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 営業戦略企画、業務オペレーション改善、リード獲得による営業支援などを担う組織ですが、まずはリード獲得・顧客フォローからキャッチアップを進めていただきながら、営業戦略立案や業務オペレーション改善などにも幅を広げ、将来的には営業企画領域の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後まずは＞ ・展示会を中心としたリード獲得 ・獲得したリードへのアプローチ ・商談機会創出およびフィールドセールスへの連携 ・Salesforce等を活用した顧客管理・データ入力 ＜将来的には＞ ・リードナーチャリング施策の企画・実行 ・KPI設計および営業活動分析 ・営業プロセス改善 ・展示会施策の改善提案 ・営業戦略立案 ・営業オペレーションの構築・最適化 ※新規顧客開拓のための無差別なコールドコールや飛び込み営業はほとんどありません。 年間9～10回の展示会へ出展しており、獲得リードの約8～9割が展示会経由です。獲得した潜在顧客を商談化するナーチャリング体制の強化がテーマとなっています。 ■組織構成 営業企画課は課長1名＋30代メンバー2名が在籍しています。 少数精鋭組織だからこそ、経営や営業現場との距離が近く、自らの提案や改善アイデアを形にしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・社会課題解決に貢献 稼働済み発電所1410件/契約先389社、国内実績4年連続1位を誇るインパクトの大きなGX支援事業を通じて脱炭素社会実現に貢献できます。主要顧客としてはイオン様やカインズ様、山九様など、物流・小売業界のお客様が中心となります。 ・柔軟に働ける環境 リモートワークや時差出勤といった制度に加え、育産休取得者への手当支給やベビーシッター利用券など、ライフイベントとキャリア形成を両立できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務◆上場企業のガバナンス業務・機関運営に挑戦◆東証グロース◆週2程度在宅可／年休123日
      【GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20～30時間程／年休123日】 ■職務内容 ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支えるポジションです。未経験の業務でも現メンバーが伴走しながらお任せするため、様々な業務にチャレンジしていただけます。ご経験等に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成され、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名が所属しています。 ■就業環境 月平均残業20～30時間程ほどです。テレワークは週１～2日程活用しており。20時にはオフィスがクローズとなるため、遅くの時間までの就業は基本的にありません。 ■本ポジションの魅力 ◎東証グロース上場直後の成長企業において、経営層と直接関わる機会が多く、会社の意思決定や組織運営を支える重要な?役割を担える。 ◎ガバナンス体制の高度化や社内規程の管理など、企業の根幹に関わる業務に携われる ◎総務業務にとどまらず、法務・リスク管理・BCP（事業継続計画）など幅広い領域に挑戦できる環境 ◎社員向け業務マニュアルの整備・運用を進めており、業務改善の提案から実行までを自らリードできる環境 ◎クラウドツールの導入及び活用など、DX推進にも積極的 ■当社の魅力 当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE15F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績：各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルワイヤー株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】企画提案営業◇インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）/大手との取引実績多数
      • NEW
      【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15～20時間程度で働き方◎/企画～提案・運用まで一気通貫で担える！】 美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容 運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注、運用まで一気通貫で担当できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案 ・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案 ・SNSリサーチ結果のレポート ・SNSアカウント運用の提案 ・インフルエンサーイベントの企画、立案 ・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等） ・「Find Model Circle」の提案から運用サポート　　　など ▼仕事の流れ 新規・既存含め約10～15社程を担当。 お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。 ＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼組織構成 配属部署：インフルエンサーPR事業部 営業部 人員構成：女性1名、男性2名 ▼裁量 新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション 新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同） ローソン アディダス ドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業 コーセー リクルートライフスタイル ユニリーバ ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～384,000円 固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクアケ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート中心｜渋谷】企業広報担当◆東証グロース上場／クラウドファンディング「Makuake」運営
      ～サイバーエージェントグループ／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「企業広報担当」を募集！～ ＼このポジションの魅力／ ・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！ ・成長段階の業界であり新しい挑戦機会が増えている今のタイミングで、広報担当としてのスキルアップを目指せる！ ■募集概要： 私たちは「生まれるべきものが生まれ　広がるべきものが広がり　残るべきものが残る世界の実現」を目指しております。 そのためにはまだまだやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。 一緒にサービス、マクアケに掲載されているプロジェクトの事業を加速させてくださる、熱い思いを持った「企業広報担当」を募集しております。 たくさんの方のワクワクを実現することのできる「Makuake」に興味のある方、 是非一緒にお仕事しましょう。 ■業務内容： ・広報戦略の実行・立案 ・メディアリレーションの構築強化 ・社内外における企業ブランドの設計管理 ・プレスリリースを含む各種記事作成 ・一部SNS/オウンドメディアの運用 ・広報仕組みの体系化・見える化 ・危機管理広報 ■ポジションの魅力： ・成長段階の業界であり新しい挑戦機会が増えている今のタイミングで、広報担当としてのスキルアップを目指せる ・色々な業界の人とお仕事ができる ・さまざまなアタラシイものに触れることができる ■働き方 ・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて： 「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,777,980円～2,843,916円 固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,654円～460,376円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キュレーター◆リモート中心／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』
      • 締切間近
      【東証グロース上場サイバーエージェントグループ｜アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営｜月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務】 当社は、新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム」として「Makuake」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングではなく、メーカーやスタートアップ、大企業の新商品の一般販売の前段階からマーケティング・販売に関わることで、顧客の事業成長パートナーとして事業課題解決に貢献しています。 ■業務内容 ・Makuake実行者の実施プロジェクト内容および実現されたい未来と現状・課題をヒアリング ・Makuakeでプロジェクト挑戦をするにあたり、プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス（リターン設計も含む） ・プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス ・Makuake開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー　など ※弊社では、上記をチーム体制で行なっております。 入社後、適性を見ながらご経験を生かしていただける部署に配属させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・新しいビジネスの形を創ることにチャレンジができる ・色々な業界の人とお仕事ができる ・チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる ■当社について ・流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。 ・サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場（現グロース市場上場）。サイバーエージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくっています。現在は新商品開発における企画(Plan)→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,034,576円～2,873,616円 固定残業手当/月：123,726円～172,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,274円～411,734円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎】人事／中途採用担当◆国内No.1スマホゲーム配信プラットフォーム◆東証グロース上場
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら遂行いただきます。ご自身のキャリアの中で「採用」という職務の基盤をしっかり構築したい方にお会いしたいです。 ■業務詳細 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織のハイアリングマネージャー陣（現場側の採用オーナー）と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで ・面談や面接を通じた選考やアトラクト ・内定から入社までのフォロー ・AI実装を含めた業務フロー設計・改善 ■入社後のイメージ 1～2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット） 2～6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ） 6ヶ月以降：フロント担当として中途採用を推進 ■魅力 ◎「少数精鋭の人事組織」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。 ◎経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。 ◎高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。 ◎ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。 ■配属先 コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。 採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。 【一度キャリアの方向性を変えた私が、メンバーと社風に惚れて入社した話】 https://note.com/mirrativ/n/n237cfb4d522f 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,662円～349,206円 固定残業手当/月：105,338円～109,127円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部門部長候補／シニアアカウントマネージャー◆東証グロース上場／広告営業・プロモーション企画等
      【東証グロース上場のエンタメ×ITスタートアップ】 ■概要 ゲーム会社および非ゲーム領域（エンタメ、消費財等）の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発およびマネジメント業務をお任せいたします。 Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社※1、キャスコード社※2と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 プレイイングマネージャーとしてまずはメンバーや他部門との信頼関係を構築いただく想定です。 ※1 アイブレイド社：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営 ※2 キャスコード社：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営 ■業務詳細 ・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ・既存顧客（ゲーム会社等）との深耕リレーション構築 ・新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案 ・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ・セールスチームのマネジメント（目標設計・進捗管理・メンバー育成） ・セールスプロセス・営業オペレーション全体の標準化と再現性ある仕組みづくり └AI活用の推進も期待します ■魅力 ◆営業本部長と二人三脚で、部門の成長戦略と組織づくりを牽引できる 広告領域で執行役員・子会社COOとして新規事業開発を経験してきた本部長の山越と共に営業部の成長戦略及び組織づくりを担っていただきます。上場会社で、上流からの組織作りを早期から挑戦いただけます。 ◆圧倒的なマーケットシェアと営業機会 ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。 ◆スマホゲーム配信者数トップクラス企業ならではの商品開発及びコネクションが構築できる 当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,400円～719,100円 固定残業手当/月：187,267円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル / 経験に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラッツ

    医療機器メーカー業界
    福岡県大野城市仲畑2-3-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／大野城市】介護用ベッドなどの海外購買・物流調整◇語学力不問◇土日祝休◇東証スタンダード上場
      ＜語学力や海外購買・貿易の実務経験不問／通関手続きなどの専門実務は外部の業者に委託／グローバルな経験を積むことが可能＞ ■当社について： ◇医療施設や介護施設、そして在宅向けの電動ベッドやマットレス、手すりなどの周辺機器を企画・開発・製造・販売しているメーカーとして、累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◇「高品質・高機能・低価格」を追求し、超高齢社会を支える社会貢献度の非常に高い自社製品の流通を裏から支える、やりがいの大きなポジションです。 ■業務概要： 介護ベッド等の国内大手メーカーにて、海外購買をお任せします。ベトナムや中国の提携工場との各種調整や、国内外の物流業者とのやり取りが中心です。 ■業務詳細： ◇簡単な読み書きレベルの英語（AIや翻訳ツールの使用で対応可能）を使用し、メールをメインにやり取りを行います。 ◇輸入・輸出関連業務、商品の発注（通関手続きは外注） ◇納期調整、国内外の物流業者とのやり取り ◇仕入先の評価や価格調整 等 通関など専門業務は外部委託しているため、実務未経験の方も安心して始められます。高品質・低価格なモノづくりを支える重要ポジションです。 ■就業環境： ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について： 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足： 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡大野城】物流管理◆介護用ベッドの製造メーカー◆土日祝休◆夜勤なし◆国内輸送手配～海外物流まで
      【国内物流（在庫管理・配送手配）を主軸に、ゆくゆくは海外物流・輸出入も管理／キャリア形成◎／働きやすさ◎／病院や介護施設を支える安定経営／東証スタンダード上場】 ■業務概要 累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る介護ベッド等の国内大手メーカーにて、物流管理をお任せします。 ※まずは国内物流（在庫管理・配送手配等）を主軸にお任せし、経験・適性に応じて将来的に海外工場・物流業者との調整等へ業務を広げます。 ■業務詳細 ＜国内物流＞ ◇国内の物流会社や営業と連携した、最適な在庫管理・倉庫管理 ◇輸送手配、受注処理など ＜海外物流・調達（経験や適性に応じて段階的にお任せ）＞ ◇国内外の物流業者との納期調整・やり取り、契約締結事務など ◇輸出入関連業務、商品の発注（通関は外注） ◇仕入先の評価、価格調整、サプライヤー選定・契約交渉 ※スキルに合わせて適切な業務配分を行います。 ■業務の特徴 ◇海外（ベトナムや中国の工場）で生産され、日本国内に届いた製品の「国内流通管理」をまず担っていただきます。国内の物流会社や営業メンバーと密に連携し、最適な在庫バランスを保ちながらお客様のもとへ遅滞なく届ける手配（倉庫管理、輸送手配、在庫管理、受注処理など）を行うのがメインの役割です。 ◇ご経験や適性に応じて、将来的には「グローバル物流・調達」の領域へ業務を広げることが可能。海外の物流業者との納期調整、輸入・輸出関連業務（通関手続き自体は外部委託）、仕入先の評価や価格交渉など、グローバルな経験を積むことができます。 ■就業環境 ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） ＜年収例＞ 530万円 入社7年目 メンバー（月給31万円+賞与） 710万円 入社13年目 管理職（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】人事部長（採用責任者）◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム展開◆福利厚生充実◎
      ■採用背景 当社は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。 ■ミッション／業務内容 これからの3か年を見据え、以下3点がミッション。 （1）人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） （2）採用力強化 広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。 （指標：1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率） （3）経営との接続 事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。 （指標：施策実行数） ■本ポジションの期待 まずはHR部長として、上記ミッションに対する戦略を経営と合意することを期待します。その上で、3か年の具体的な目指す姿を設定し、来期1年の実行計画を合意させ、そしてHR部全体を統括し、上記ミッション達成に向けて来期各グループの施策を実行いただきます。 ■魅力 （1）経営のボーディングメンバーのひとりとして参画 経営層と近い距離で、組織戦略の意思決定と実行を主導。将来のCHO/CHRO昇格を前提としたキャリアパスを想定しています。 （2）圧倒的な市場価値向上 採用はもちろん、労務・人事企画を含めた「上場企業人事の全機能」をリード。少数精鋭ゆえの裁量で、希少な専門性を確立できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,700円～531,000円 固定残業手当/月：128,300円～183,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／リクルーティングアドバイザー◆グロース上場◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
      ■概要 ランサーズ株式会社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、「第二創業期」を迎えております。 その中でもテックエージェント事業部は、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングするエージェント組織です。 さらなる事業拡大に向け、最前線でクライアントの課題解決と案件創出を推進する「リクルーティングアドバイザー（RA）」のメンバーを募集します。 ■仕事内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業（急成長スタートアップ～大手企業のDX推進部署）へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉 ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～318,500円 固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      • 締切間近
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • M&A推進◆経営戦略の実現を支える◆グループ企業の経営に参画◆フレックス
      ～業界最大級の社員クチコミサイト／フレックス／全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなどにも参画～ ■ミッション M&A推進責任者とともに、OpenWorkの非連続成長に向けて、M&Aを推進していただきます。経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。 ■業務内容 M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下（1）～（3）のなかでは、入社後まず（1）を推進いただきつつ案件進行に合わせて（2）および（3）もリードしていただくことを想定しています。 （1）M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索リストアップ　 ・M&A仲介会社コミュニケーション ・案件の分析・初期評価　 ・提案書作成、アプローチ等 （2）M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング　 ・企業価値の分析　 ・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）　 ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画 ・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行 ・PMIプロジェクト（100日プラン推進）をPMとしてリード ・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導 その他 全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は2,190万件超にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～456,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用人事リーダー◆業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」運営／急拡大のグロース上場企業
      ～従業員数が150名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要なフェーズ～ ■ミッション： 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）： ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ■組織構成： ・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。 ・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力： ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■当社サービスの魅力： 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～456,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベロ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 虎ノ門／東証プライムへの市場変更を牽引【経理部長（CFO候補）】◆"作る"フェーズの経理をリードする
      ■仕事内容： 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ○決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応 ○税務・リスク管理・ガバナンス ∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応） ∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化） ○組織マネジメント・チームビルディング ∟ 経理チームのマネジメントおよび育成 ∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化） ∟ 評価・目標設定・モチベーション管理 ○経理DX・業務改善 ∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化 ∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上） ○将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定） ∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応） ○経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等） ■現在の課題： 「新しい会計制度」にも柔軟に対応し、メンバーの育成や仕組み化（経理DX・業務標準化）を通じて強い経理組織の構築を目指していただきます。 また、AI活用を積極的に推進し、東証プライム市場への鞍替えを見据えたガバナンス強化や再発防止策の運用・定着も重要なミッションです。 ■期待すること： 管理職として実務を把握した上で、メンバーへ適切に権限委譲を行い、チーム全体のスキルアップを支援してください。 また、単に前年踏襲で業務を行うのではなく、ガバナンス構築やDX推進など、自ら課題を発見して仕組みを変えていけるリーダーシップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～483,100円 その他固定手当/月：105,000円～155,000円 固定残業手当/月：146,600円～219,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：50,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【外苑前】財務/会計～年休125日◆土日祝休◆残業20h/プライム上場◆総合デベロッパー~
      ～東証プライム上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理2名・主任2名・一般社員1名の6名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前/未経験歓迎】財務/会計～年休125◆土日祝休◆残業20h/プライム上場◆総合デベロッパー~
      ～金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～319,000円 ＜月給＞ 287,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分）＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】広報・マーケティング◇残業15H程／木造建築のビジネスプラットフォームを展開／東証STD上場
      【広告代理店・PR会社からのキャリアチェンジ歓迎！／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／SE構法やエヌ・シー・エヌを知ってもらうため企画立案・実行を担当／SNS運用も注力／業務の幅を広げてスキルアップ！／土日祝休み・残業月10～15時間程度】 ■業務内容： 当社のマーケティング・PR担当の一員として、グループ全体の企画・マーケティング・PRの業務推進、サービスの認知拡大や継続的な活用、新規顧客獲得に向けた施策の計画・実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ・BtoBの企業向け：KPI分析を中心に行い、課題抽出、営業戦略の策定などをチームで行っていきます。 ・BtoCの一般消費者向け：、WEBマーケティングを中心に行い、課題抽出、プロモーション閃絡の策定などをチームで行っていきます。 ※これまではSE構法や住宅販売に関する企画PR業務のみだったが、エヌ・シー・エヌを業界以外の方にも知っていただけるような取り組みを進めています。 ※今後SNS運用などにも注力していく予定です。 ■組織体制 7名（男性4名、女性3名） 現在明確な役割分担はなく全員で業務を推進しています。そのため、広報やマーケティングで専門スキルを伸ばしていきたいという方より、業務の幅を広げてできることを増やしていきたいという方の方が合うポジションとなります。 ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ・裁量があるポジションとなります。例えばWEB広告費の予算がいくらと決まっていれば、その予算の中で何をやるかは適宜稟議を通す必要はありません。 ■当社について 当社は木造建築の構造技術を核に、設計・施工を支えるソリューションを提供する建築技術企業です。高い耐震性と設計自由度を両立する独自の構法を強みに、住宅から中大規模建築まで幅広く対応しています。環境配慮と専門性の高い技術力で、建築業界の価値向上に貢献し、顧客からの信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケティング〈WEB広告・SNS運用〉◆社長直下／認知度向上と集客数UP／土日祝休
      【WEB広告の運用経験をお持ちの方／成長フェーズの企業で企業や独自工法の認知度UPのための施策立案・実行をお任せ／SNS運用に注力中／年間休日126日】 ■業務内容： 当社の独自工法である【耐震構法 SE構法】のSNS広告運用やWEB広告運用をメインに、ブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。 単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・Web広告の運用 ・SNS運用(現在はInstagramをメインに運用・今後他のSNSコンテンツも利用していく予定です。) ・市場トレンド／競合分析／新規顧客獲得施策の企画 ・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行 ・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション ・広告代理店との連携／ディレクション ・ブランドマーケティング施策の企画 ※運用をメインでお任せしつつ、数値分析などを踏まえ改善案や新しい企画などもご提案していただきたいと考えています。 ※社内外のイベントの運営やサポートなども行うことがございます。 ■組織体制 企画室：7名（男性4名、女性3名） ※それぞれがメイン業務を持ちつつお互いにサポートし合って業務を進めています。 ※定期的に共有や相談のミーティングを行いながら組織全体でPDCAを回していきます ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。 ・社長直下の部署であり、自身の考えや意見を伝えることの出来る環境です。 ■当社について 当社は、独自の木造耐震技術であるSE構法を強みとする東証スタンダード上場企業です。工務店や設計事務所向けにSE構法を提供するだけでなく、構造計算、部材供給、品質管理、保証までをワンストップで支援する独自のビジネスモデルを確立しています。 耐震・省エネ・木造化という社会的ニーズの高い領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリイフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【水戸市】商品開発（係長クラス）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）年収は想定月残業20時間分を含む ※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります ■賞与有　年２回（夏・冬）※一般職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆顧客・市場起点でプロダクトの成長に関われる
      ■募集背景： 事業・プロダクトの拡大に伴い、顧客や市場の理解を起点にプロダクトの価値を定義し事業成長につなげるプロダクトマーケティング機能を強化するための新設ポジションです。 ■業務内容： 顧客・市場・商談データを起点に、プロダクトの提供価値やポジショニング、GTM戦略を設計し、事業・プロダクト双方の成長を推進していただきます。Sales・CS・マーケティング・プロダクトと連携しながら、分析だけでなくプロダクトへのフィードバックやGTM、コンテンツ反映まで一気通貫で担当します。 ・顧客・市場・商談データの分析 ・プロダクトの提供価値・ポジショニング設計 ・GTM戦略・プロダクトローンチ推進 ・マーケティング・セールス施策への展開 ・顧客インサイトを事業・プロダクトへ還元する仕組みづくり ■魅力： ・顧客・市場起点でプロダクトの成長に関われる。（分析で終わらずプロダクト開発・GTM・マーケティング施策まで反映） ・複数プロダクトを展開する中で蓄積された豊富な顧客・商談データを事業成長に活用できる。 ・PMM機能そのものの仕組みづくりから携われる。（立ち上げフェーズ） ・決済・請求・与信の3領域、複数プロダクトを横断した事業成長に関われるスケール感。 ■得られる経験： ・複数事業部・複数プロダクトを横断したPMM機能の立ち上げ経験 ・GTM戦略の設計から実行までの一気通貫の経験 ・Sales・CS・プロダクトを巻き込んだ部門横断プロジェクトマネジメント経験 ・経営層（社長面接を含む選考体制）との距離が近い環境での事業視点の醸成 ■キャリアパス： 複数プロダクトを横断するPMM責任者、プロダクト戦略・事業企画、新規事業・既存事業の事業責任者、マーケティング責任者など、事業側の意思決定ポジションへのキャリアパスを想定。 ■当社について 当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げ、決済・請求・与信の3領域でBtoB取引の壁を壊すプロダクト群を展開しています。 売上の98%程度をリカーリング収益（月額利用料ベース）が占めており、ストック型のビジネスモデルを持ち、直近四半期も前年比約18%の増収・40%超の増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～629,533円 固定残業手当/月：175,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】最高プロダクト責任者候補◆Fintech×SaaSの成長市場◆東証グロース上場
      ■業務概要： ◎全社のプロダクト戦略策定・推進 ◎フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理 ◎プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成 ■具体的な業務内容： （1）プロダクト戦略の立案・実行 ◎全社プロダクトのポートフォリオ設計（既存プロダクト・新規プロダクト含む） ◎投資アロケーションおよび予算管理 ◎プロダクトロードマップの策定と進捗管理 （2） KPI／顧客価値指標の最大化 ◎LTV向上施策の立案・実行 ◎顧客満足度向上および継続利用率向上のための施策実施・改善 ◎プロダクト品質とユーザー体験の向上に向けた戦略策定 ■開発言語： C#／PHP／JavaScript／Python／PowerShell／Shell ■開発体制や風土について： 開発手法はプロダクト／プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 ■ポジションの魅力： ◎上場企業のCPO（Chief Product Officer）として、全社のプロダクト戦略をリードしながら新規事業開発にも関わることができます。 ◎マネジメント範囲が広く、プロダクトマネジメント組織だけでなく、デザイン領域や開発部門とも連携して事業を推進できます。 ◎Fintech×SaaS領域という成長市場の最先端で、プロダクト価値最大化を実現できます。 ■キャリアイメージ： ◎CPOとして既存事業と組織体制のアップデートを推進 ◎全社の事業ポートフォリオを統括する役員ポジションとして経営層の一角を担う ◎国内外を問わず、さらなる新規事業やM&A検討など経営レベルの意思決定に参画 ■エンジニア向け制度： ◎技術書購入補助：図書購入費補助 ◎開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 ◎技術書輪読会（グループディスカッション研修） ◎RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 ◎資格取得補助：IPA、AWS試験系の資格取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,533円～944,300円 固定残業手当/月：203,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【データアナリスト】組織開発コーチングのデータ分析◆大手企業顧客多数／リモート併用／スタンダード上場
      【コーチング業界のパイオニア企業／国内大手・上場企業の経営層との「対話」を解析／コーチングの効果を最大化するコーチング研究所／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 近年大きく市場拡大している日本コーチング業界のパイオニアである当社にて、AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、コーチングの効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。 ■職務内容詳細： ・システミック・コーチング (組織変革型コーチング)に特化したテキスト・音声データ解析におけるNLP（自然言語処理）技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。 ・NLP技術を活用した既存サービスの効果検証 ・NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装 ■ポジションの魅力： ・アメリカ発祥のコーチングは、近年日本でも広く知られるようになり、ビジネスにおけるニーズが大きく伸長しています。当社は日本のコーチング業界におけるパイオニアとして、20年以上にわたり、大手上場企業の経営層をはじめとしたお客様に対し、コーチングを用いた組織開発を行ってまいりました。 ・配属となるコーチング研究所は、コーチングプロジェクトにおける変化を定性・定量で調査を行ったり、外部パネルを活用した組織開発に関するリサーチ業務やコーチングで利用するアセスメントの開発などを行っています。当社ビジネスの信頼性を担保する重要機関です。 ・これまで、主にコーチング前後の変化を分析することでコーチングの効果検証、スキーム構築を行ってきましたが、さらにAIをはじめとする新技術により、これまでに蓄積されたテキストデータ、音声データを用いてコーチングの効果をより科学的に進化させることが期待されます。さらには、AIコーチングを通じ、全く新しい研究やビジネスが生まれる可能性も秘めており、無限大の可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～5,267,196円 固定残業手当/月：83,800円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎
      【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容： １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力： ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能 ・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～5,267,196円 固定残業手当/月：109,660円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8ONEST飯田橋スクエアGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー
      ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ■業務内容： ・マーケティング戦術の立案や実行 ・マーケティング戦術実行や周囲メンバーの実行施策に対するクオリティのチェックと進捗管理 ・SEMをはじめとした各種コンテンツの企画と運用 ・事業や営業戦略に連続性を持たせた顧客ターゲティングと集客施策の立案 ・KGIやKPI設定、マーケティングコストマネジメント ・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造 ・InsideSales組織やSales組織との社内協業 ・CRMやMAの設計、受注率を高める顧客ジャーニーの設計 ・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援 ・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業 ＜4つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■配属組織： マーケティングチームは20代の新卒メンバー～40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,566円～614,766円 ＜月給＞ 420,566円～614,766円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入
      ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ■業務内容： ・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数 ・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン ・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン（大半のメンバーは重複ミッションを持つ） ・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行 ・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA ・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携 ・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ ＜4つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■配属組織： マーケティングチームは20代の新卒メンバー～40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～420,566円 ＜月給＞ 291,200円～420,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 事業開発マネージャー◆0→1創造◆年収～1,500万円◆グロース上場AIスタートアップ◆リモート可
      【AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリ開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業／教育制度◎】 ■本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。現在「第2の創業期」とも言える極めて重要なフェーズを迎えており、蓄積された高度なアルゴリズムや業界知見という弊社の独自の強みを最大限にレバレッジさせ、次の成長を支える事業を創出したいと考えております。この度、そのミッションを担っていただける事業開発マネージャーを募集いたします。 取締役や事業責任者と密に連携し、グリッドの強みを活かした新たな事業の構想を描き、社会に実装いただく、極めて経営に近い立場のポジションです。 ■仕事内容 ・事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉いただきます。 ・チームビルディング 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームをゼロから作り上げていただきます。 ■魅力 【0→1の事業創造】 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。 【経営直下のスピード感】 レポートラインは取締役なので重要な意思決定をその場で下し、圧倒的なスピード感で事業をダイナミックに動かす醍醐味を日々実感できます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,164円～834,982円 固定残業手当/月：147,336円～276,318円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 592,500円～1,111,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給1か月分を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】提案準備、案件管理、社内調整など◆AI×社会インフラ◆グロース上場スタートアップ◆在宅可
      ～スーパーフレックス制度・リモート可◆◇社会インフラを支える“最適化×AI”のトップランナー／PoCで終わらず、現場実装までやり切る技術力～ 【募集背景】 当社では社会インフラ領域を中心としたAIプロジェクトの需要拡大に伴い、営業・コンサルティング体制の強化を進めています。 こうした中で、コンサルタントや営業メンバーが顧客への提案や課題解決に集中できる環境を整えることが、営業組織の成果を高めるうえで重要になっています。営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 【仕事内容】 コンサルタントあるいは営業と連携し、セールス活動を推進する営業企画ポジションです。 提案準備、案件管理、社内調整などの業務を担い、コンサルタントあるいは営業が顧客提案や課題解決に集中できる環境を整えていただきます。 ■プリセールス推進 ・提案書、見積書など営業資料の作成およびブラッシュアップ・提案準備に必要な情報整理、資料作成サポート・顧客提案に向けた社内調整やスケジュール管理 ■案件管理・営業推進 ・営業会議資料の作成、KPIデータ整理・レポーティング・営業活動に関する係数・データ管理 ・Salesforce等SFAツールを活用した案件情報の管理 ■契約・社内調整 ・契約手続きの推進・法務・経理・エンジニアなど関係部署との調整 ■営業プロセス改善 ・営業プロセスの効率化・プリセールス活動を支える業務フローの整備 【本ポジションの魅力】 ■当社営業力の源泉を支える営業企画ポジション コンサルタントや営業メンバーと密に連携し、提案活動の推進を支えるポジションです。営業組織全体の成果に直接貢献できます。 ■社会的意義のあるプロジェクトに関われる 次の世代の子どもたちが生きる社会をより良くしていく仕事に関われることも、このポジションの魅力です。 ■営業組織の仕組みづくりに関われる 営業オペレーションの改善や業務フロー整備など、営業組織の生産性向上に関わることができます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,856円～668,976円 固定残業手当/月：110,544円～221,424円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,400円～890,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給1か月分を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新横浜駅】経理（管理職）※スタンダード上場／年間休日120日以上・フレックス
      • NEW
      【経営層との距離が近い就業環境／3Dプリント・鋳造・CTでモノづくりを牽引 】 ■業務概要： 東証スタンダード上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。 ・月次、年次決算整理業務 ・月次収支報告書作成 ・会計帳簿の管理・仕訳 ・原価計算／予算作成／資金管理 ・税務申告関連業務 ・財務諸表、経営分析 ・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行・ZAC・楽々精算 ■配属先について： 財務経理部は財務経理グループの部長以下、40～50代の女性3名が所属しています。 ■就業環境： 土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて： ・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。 ・2016年より東証グロース市場に上場し、2026年には東証スタンダード市場へ市場変更いたしました。取引顧客数・売上も伸長しております。当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～577,000円 ＜月給＞ 462,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 その他に業績賞与(業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理※スタンダード／3Dプリント・鋳造・CTでモノづくりを牽引 ／月平均残業20h
      • NEW
      ～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・砂型鋳造・産業用CTにて高い技術力～ ■業務内容： ・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上 （一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 40～50代の女性4名が所属しています。4名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境： ・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。 ・土日祝休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社ついて： ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～371,999円 ＜月給＞ 286,000円～371,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与（業績による） ※年収は、ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全219件
    • 【グロース上場】経営企画／M＆Aリサーチ・プロセス推進◆製造業向けAI技術でDXを実現／
      • NEW
      グロース上場×急成長企業／経営企画・M&A推進／製造業DX×AIソリューション／成長戦略立案／市場分析・企業調査／デューデリジェンス実行／戦略～実行一気通貫／大手企業取引多数／自社プロダクト展開企業 ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。ニーズが拡大しているための増員募集です。 ■業務内容: 当社の経営企画担当として、M&Aのリサーチ・企画・実行推進において、実務・プロセス推進を中心に、モニタリングや中計策定、各種社内PJTなどを担当いただきます。 短期及び中長期的な成長戦略・事業戦略の策定から、M&Aにおいては市場分析、候補企業のリスト作成、デューデリジェンスなど、ハンズオンで対応いただく予定です。 ■具体的には： ・成長戦略に基づく、M&Aでの市場リサーチ、分析、リスト作成、デューデリジェンスの実行 ・NDA・基本合意書等の契約・手続きに関する実務対応 ・クロージングに向けたタスク管理、必要書類・手続きの整理 ・クロージング後の引き継ぎ対応 ・数値モニタリングや進捗管理、計画策定の推進 ・外部向け、または社内向けの経営資料作成 ■製造業のインテグレーターとは： 私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～494,846円 固定残業手当/月：107,388円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を行う ■年収構成：月給×12カ月とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／晴海】人材紹介事業立ち上げメンバー／製造業×AI／事業責任者候補◇HR営業出身者歓迎！
      • NEW
      【事業立ち上げメンバー募集／製造業×AI・DX特化の人材紹介／営業～面接・定着まで一気通貫で担当、施策企画や将来の事業責任者を目指せる】 ■業務概要 製造業向けAI・IoT・自動化ソリューションを展開するVRAIN Solutionにて、新規人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集。製造業×AI・DX領域に特化し、企業と求職者の双方を支援する両面型コンサルタントとして、事業基盤づくりから携わります。 ■業務詳細 ・製造業、AI、FA、ロボット、IT企業への新規開拓 ・採用課題のヒアリング、採用要件・求人票設計 ・技術職・営業職人材のスカウト、集客 ・キャリア面談、マッチング、推薦、面接対策 ・選考フォロー、条件交渉、入社支援 ・入社後の定着フォロー、採用データ分析 ・サービス改善や新規施策の企画立案 将来的には事業責任者候補として、以下にも携わっていただきます。 ・人材事業の事業計画・KPI設計 ・メンバー採用・育成 ・学校・大学・高専・専門学校との連携 ・技術者コミュニティの構築 ・研修・教育プログラムの企画 ・自社メディア・コンテンツを活用した人材集客 ・外部企業への人材紹介事業の拡大 ・新規サービスの企画・立ち上げ ■採用背景 製造業におけるAI・DX人材不足という社会課題の解決を目指し、人材紹介事業を新規立ち上げ。将来的には教育・キャリア支援・学校連携までを含む人材プラットフォーム構築を構想しています。 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズのため、営業手法やサービス設計にも関与可能 ・製造業×AI・DXという成長市場で専門性を習得 ・企業支援から求職者支援まで一気通貫で担当できる ・将来的には事業計画策定、組織づくり、事業責任者へのキャリアアップを目指せる ■会社の魅力 2024年2月に上場。自社開発AI技術を活用し、製造現場の自動化・省人化を支援する成長企業です。ソフトウェアとハードウェアの両面から課題解決を行い、日本のモノづくり変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,990円～618,557円 固定残業手当/月：150,344円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12ヶ月 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う ※管理監督者で採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ
      ～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～ ■ミッション 管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ■具体的な業務内容　 ▼管理会計（主軸） 複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映 業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言 経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 ▼経理オペレーション 請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 ▼契約・法務・情報システム連携 契約締結に伴う社内チェック対応 SaaSアカウント・社内システムの管理運用 ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定） チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進 新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ■このポジションの魅力 単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる 経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める 将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる 新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する
      ■募集背景 当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。 一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。 優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。 当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。 これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちは コンサルティング事業の成長構造を再設計する変革 と位置付けています。 ■業務内容 コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容　 顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。 なぜ成果・価値が生まれたのか 他の顧客にも展開できる型は何か 組織として蓄積すべき知識は何か 上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。 ▼組織ケイパビリティの再構築 成功事例レビュー会の設計・運営 Playbook・テンプレートの作成 ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計 コンサルティング標準プロセスの設計 AI活用を前提とした業務フロー設計 ▼成長構造分析 顧客成功・失敗事例の収集 成功要因・停滞要因の分析 成長パターンの抽出 成長診断フレームワークの設計 再現可能な支援テーマの整理 ▼顧客成長支援 EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計 KPI設計および意思決定支援 改善施策の企画・推進 実行結果の分析および次アクション提案 ■このポジションの魅力 ・COOと共に事業を創ることができる 全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿】人事労務※給与社保◆将来は制度企画にも挑戦可◆東証上場×21期連続成長◆在宅可・年休130日
      ＜東証スタンダード上場／安定した経営基盤／キャリアパス豊富／21期連続成長＞ 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 ■業務内容 労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当していただきます。 給与計算や社会保険の申請実務は社労士法人へ委託していますが、社内での情報取りまとめ、内容確認、社員対応、社労士法人との連携などは、当社の労務担当が主体となって行います。 年間を通じた労務業務を安定して運用しながら、将来的には規程改定や労務相談、人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げることができるポジションです。 ■業務詳細 ・入退社に伴う各種手続き ・社員情報の管理（カオナビ） ・組織図の管理 ・勤怠管理、勤怠チェック ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携 ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携 ・住民税の管理 ・健康診断の事務局業務 ・ストレスチェックの事務局業務 ・年末調整業務 ・労務関連規程の修正、変更 ・各種行政への申請対応 ・社員持株会の事務局業務 ・その他、社員からの問い合わせ対応を含む労務業務 ・採用業務、課内の事務業務のサポート ■キャリアパス 入社後は労務実務の中心メンバーとして、年間を通じた労務業務を安定して担当していただくことを期待しています。 そのうえで、就業規則等の改定、労務相談、人事制度の運用・改善などへ担当領域を広げていただくことが可能です。 将来的には、労務領域の中核メンバーとして専門性を高めるほか、人事企画・制度設計などへキャリアを広げていただくことも想定しています。 ■組織構成 ・管理部 総務人事課への配属となります。 ・総務1名、法務1名、広報1名、労務1名で構成されています。 ・管理部長が総務人事課長を兼任しており、各担当が専門領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■働く環境 ・通常期の残業：月平均約20～30H ・週１～２回リモート可（指定勤務曜日有）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,200円～4,910,563円 固定残業手当/月：102,900円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】広告営業(Webマーケティング)◆メディア・手法の選定等／研修充実
      ＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ◎初回訪問 ・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング ・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目） ・課題の分析・特定 ・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など） ・提案資料作成（専門チームと連携） ・プレゼン ◎契約締結～サービス開始 ・契約手続き ・コンサルタントや運用者への引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ ＜入社～6か月程度＞ 研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。 提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先 ・メディア運営企業 ・EC事業会社 ・住宅・不動産関連企業 ・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材 ・SEO対策 ・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等） ・Webサイト制作 ・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度 中途入社者の約55%が業界未経験者です。 １年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学 ・Webマーケティング基礎知識研修 ・SEO研修 ・Web広告研修 ・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ ・Webマーケティング知識テスト ・提案、インサイドセールスロープレ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円 固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜未経験歓迎＞コンサルタント【フルリモート可】グロース上場／戦略×データアナリティクス
      ～フルリモート×フレックス可／データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有／グロース上場／業種未経験・職種未経験からのメンバーも活躍中～ ■募集概要： 「あらゆる判断を、Data-Informedに。」を理念に掲げ、戦略コンサル×データアナリティクスの領域で大手クライアント支援の実績をもつ当社にて、顧客の現状・課題分析から当社アナリティクスプロジェクトの管理までを担うコンサルタント（ビジネスプロデューサー）を募集します。 社内には優秀なエンジニア・アナリストが多数在籍しており、技術的な側面においては専門部署と連携しながらプロジェクトを進めますので、入社時点でデータ分析に関する専門知識・実務経験はなくても問題ありません。 論理的思考力とプロジェクト推進力を生かし、顧客の課題解決に貢献いただける方を募集しています。 ■具体的には： （1）プロジェクト打合せ資料の作成 事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当 （2）クライアントプロジェクト 社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （3）社内プロジェクト バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 （4）M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 ■特徴： お客様とのプロジェクトはもちろん、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～419,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆
      【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。 研修の流れ（一例） ・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法 ・データの読み解き方 ・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週4リモート】SNS運用／PM◆グロース上場◆キャリアの天井がない◆大手取引多数あり
      【20・30代活躍中／PM経験を活かせる／上流工程に特化／実力が正しく判断される／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,604円～3,865,204円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：114,675円～149,775円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,286円～469,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与にはリモートワーク手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】大手ブランド案件多数／SNS戦略の上流を担うマーケティングプロデューサー／正当な評価体制
      「大手企業のSNS戦略をリードし、自身の専門性を一段上のレベルへ引き上げませんか」 【上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 ■会社説明 2000年創業のSNSマーケティング専門企業です。独自の「ULSSAS（ウルサス）」モデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援しています。125社以上の大手企業との支援実績があり、SNSの枠を超えたマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ■案件・商材の説明 支援対象は化粧品、食品、通信キャリアなど、日本を代表するナショナルクライアントのBtoC案件が中心です。単なる公式SNSアカウントの運用代行ではなく、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出や指名検索数の向上を目的とした戦略立案が商材となります。データに基づいた再現性のあるマーケティング支援モデルを提供し、クライアントの売上拡大やブランド価値向上に深くコミットします。 ■仕事内容 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略立案やKPI設定といった上流工程の起点として案件全体をリードします。 ▼具体的には： ・案件の与件整理および課題の構造化 ・目的達成に向けたKPI設定（UGC数や指名検索数など） ・投稿内容やクリエイティブの方向性を決める初期設計 ・クライアントとの条件調整および合意形成の推進 ・4～5件程度の案件全体の進行管理や全体最適化 運用実務は専任メンバーが担当するため、プロデューサーとして「判断と設計」に専念できる環境です。戦略起点から大手企業のSNSマーケティングを動かし、専門性を磨けます。 ■はたらき方/環境 個人の裁量が大きく、パフォーマンスを最大化できる柔軟な環境を整えています。 ・週4日のリモートワークが可能（入社1ヶ月間は原則出社）、フレックスタイム制を導入 ・チャットやタスク管理システムを活用した円滑なコミュニケーション ・ロジックを重視し、社歴に関わらず実力を正しく評価する文化 ・20代から30代が中心となり、顧客志向を追求する活気ある組織 ・中途入社から数年で部長や本部長へ昇格した実績も多数あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,604円～3,865,204円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：114,675円～149,775円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,286円～469,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与にはリモートワーク手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容： 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。 （1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築 （2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理 （3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ （4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案 （5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力： 当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容： （1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築 （2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール ・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール ・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け ・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案 （3）分析・レポーティング基盤の構築 ・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化 ・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力： 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス
      ■業務内容： ◇人事総務部メンバーとして、給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整などの労務業務を中心に担当いただきます。 数字の正確性が求められるコア業務を主軸に、人事総務業務全般にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ◇労務以外にも、人事・採用・教育研修・総務など、人事総務部にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。 これまでの労務経験や数字を扱うスキルを活かしながら、上場企業の労務プロフェッショナルを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： 【メイン業務：人事労務】 ◇給与計算（月次給与・賞与計算、各種控除処理、振込データ作成） ◇社会保険手続き（取得・喪失届、算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新） ◇勤怠管理（勤怠データの集計・チェック、残業時間の管理・分析） ◇年末調整（申告書の回収・チェック、法定調書の作成） ◇入社・退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険の届出） ◇人件費分析（人件費データの集計・レポート作成、予実管理） ◇健康管理（健康診断の手配・管理、ストレスチェック対応） ◇人事制度の企画～運用サポート 【サブ業務：人事総務全般】 ◇採用業務（中途・新卒採用の選考調整、面接対応サポート） ◇教育研修（各種研修の企画～運用サポート） ◇総務業務（オフィス管理、契約書管理、支払処理、郵便物対応 など） ■募集背景： 会社組織はグループ全体で150名を越えようとしています。組織の急成長に伴い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・年末調整など、労務領域の業務量が増大しています。 経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、数字の正確性と効率性を武器に、労務業務の安定運用と改善をリードしていただける方を募集しています。 人事総務部メンバーとして特に労務分野で専門性を発揮していただきたいと考えています。数字への強い感度と緻密さを持ち、高いオーナーシップで会社を支えたい方、一緒に事業成長へ挑戦していきましょう。 ※将来の人事総務部の幹部候補として、人物面を重視します。人事労務の経験が浅い方でも、経理等の数字を扱う事務経験があり、上場企業での人事労務のキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 人事総務部　人事総務課：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～325,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 251,500円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収は月20H相当の残業込 ■その他固定手当：在宅支援手当 ■別途、該当者には役職手当（30,000円）を支給します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制
      ～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容： ・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施 ・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応 ・研修準備（資料・環境セットアップ） ・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可） ・研修後のフィードバック共有 研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。 ＜Atlassian製品＞ ・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール） ・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール） ・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴 ・ 継続的に成長できる環境 当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。 その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。 ・ チームで支える研修体制 研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。 不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・ 幅広いキャリアの可能性 講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。 また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知・東京／在宅可】ゲームディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫でリードする裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： モバイルゲームにおける新規開発の立ち上げから運営までを一気通貫で見据え、ゲーム全体の体験品質と事業成果の両立に向けたディレクションを担っていただきます。 ハイブリッドカジュアル領域を中心に、少人数チームで高速な仮説検証と改善サイクルを回しながら、プロジェクトを前に進めていただくポジションです。 ■具体的には： ◇新規モバイルゲーム開発におけるコア体験の仮説設計、仕様整理、優先順位づけ ◇企画、開発、デザインと連携した開発推進および意思決定 ◇プロトタイプ開発から運営フェーズまでを見据えた改善サイクルの推進 ◇KPIやユーザー反応を踏まえた改善提案、体験設計 ◇ゲームサイクル、UX方針、レビュー観点などの整理と判断基準づくり ◇Claude CodeやGitHub Copilot等を活用した仕様策定、レビュー、比較検討、ドキュメント整備 ◇少人数チームにおける開発体制づくり、運営改善 ■求める人物像： ・F2Pゲームにおける「面白さ」と「事業成果」の両立に粘り強く向き合える方 ・少人数の新規開発において、曖昧な状態でも自ら整理し、判断し、前に進められる方 ・方針を語るだけでなく、仕様や進め方のたたき台を自分で作れる方 ・AIを単なる効率化ではなく、企画判断や開発推進を強くする手段として使える方 ・フルリモートでも周囲と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く仕事を進められる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス
      • 締切間近
      【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、グループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。 2～3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。 4～6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■求人魅力： ・モール運用、広告、CRMなど得意領域を極めながらスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。マネジメント以外の成長ルートが明確に用意されています。 ・大型案件や難易度の高いプロジェクトに携わり、戦略から実行まで一貫して担当できます。成果がダイレクトにクライアントへ貢献します。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】EC戦略コンサルタント◆戦略立案から実行伴走／ECマーケ経験者歓迎！チーム統括・事業拡大牽引
      • 締切間近
      【EC戦略から運用まで一気通貫支援／プレイヤーとマネジメントを両立可能／インフルエンサーマーケティングを活用した独自提案】 ■企業概要： 株式会社GIVINはtoridoriグループの一員として、EC事業の戦略設計から実行支援までを一気通貫で提供しています。モール運用、広告、CRM、SNS、インフルエンサー施策を掛け合わせ、クライアントの売上最大化を支援しています。 ■採用背景： 国内EC市場の拡大とクライアント数増加に伴い、支援体制の強化が急務となっています。事業成長を加速させるため、EC戦略の推進に加え、チームマネジメントや組織づくりを担う中核人材を募集いたします。 ■業務内容： EC事業の売上拡大や集客課題を抱える企業に対し、戦略立案から実行支援まで伴走します。 単なる提案に留まらず、実務まで深く入り込み、継続的な成果創出を目指します。 ＜クライアント支援業務＞ ・担当クライアントのEC戦略設計、実行、改善 ・モール運用、広告運用、CRM施策の推進 ・コンテンツ企画、販促施策の立案 ・新規提案および受注活動 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI管理、業務設計 ・1on1、評価フィードバック、育成支援 ・採用活動およびオンボーディング支援 ■組織構成： EC支援チームは各領域の専門メンバーで構成されています。広告、CRM、モール運用などの担当者と連携しながら支援を実施しており、本ポジションは全体最適を実現するマネジメントの中核を担います。 ■入社後の流れ： 入社後は既存案件の理解や業務把握からスタートします。その後、先輩社員や責任者との連携を通じて実務とマネジメントを習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴： 商品企画、PL設計、広告、CRM、インフルエンサー施策まで広範囲に関与できる点が特徴です。戦略だけでなく成果創出まで伴走するため、クライアントの成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■求人魅力： ・EC領域の戦略設計から実行まで幅広く関与でき、高い市場価値を身につけられます。 ・toridoriグループのインフルエンサーネットワークを活用した独自性の高い提案が可能で、他社にはない支援価値を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿】経理マネージャー候補◆上場企業の経理・開示を統括／週1リモート可
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～ ■募集背景： 成長を加速させる強固な管理体制の構築と、次世代の経理組織を牽引するリーダーを募集します。 当社はグロース市場の上場企業としての安定基盤を持ちながら、継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、現在、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、経理チームを率いるマネージャー（候補）を募集することになりました。 現在、チームにはITツールや生成AIを活用した業務効率化に積極的な社員や契約社員など合わせて5名在籍しています。経理マネージャーとしてこのポテンシャル豊かなメンバーたちのマネジメントと育成をお任せしつつ、決算の統括、新規事業の会計スキーム構築、経営層へのレポーティングなどを主導していただきたいと考えています。単なる「管理職」ではなく、変化を楽しみながら、攻めの管理部門を共につくり上げていくリーダーを歓迎します。 ■業務内容： 経理実務のマネジメント（プレイングマネージャーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 1）経理・財務・開示実務の統括 ・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成 ・監査法人・税理士対応の主導 2）チームマネジメント・育成 ・メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール ・メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み ・経理チームを拡大するための採用活動 3）経営支援・業務改善（攻めの経理） ・業務プロセス改善・経理DXプロジェクト（生成AI等を活用した自動化）のディレクション 例）売上計上の仕組み化のPJTディレクションなど ・新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計 ・経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告 ・費用削減案の積極的提案 ■魅力： ◎「全体が見える」ちょうどいい規模感。上場経理の全容を網羅し、真のジェネラリストへ ◎「経営陣直下」で自分の意見が反映される。組織と事業を動かす手応え 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年～ 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,204円～529,193円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：121,396円～200,107円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,600円～769,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ※上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を基に決定（年2回／3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回／5月・11月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【プロモーション企画・制作進行】イベントや展示会などの制作◇リモート・残業20h◇東証上場
      【残業20h程度／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細： 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、デジタル・紙媒体問わずプロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。 ＜具体的なアウトプット例＞ ・イベントや展示場等の空間設計および什器等 ・カタログ / DM / パネル 等の販促物 ・クライアントオリジナルグッズやノベルティ ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます。 ■組織体制： 部長のもと、社員5名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 ■プロジェクト実例： ・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 ・地方都市に対しての移住促進や魅力付けの支援（リアルイベントやSNS活用にて支援） ・大手ハウスメーカー等のカタログ、DM制作、住宅展示場の空間設計および什器製作 ・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 ■やりがい・魅力： ・直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,400円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,400円～446,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SNSマーケティング】大手外食チェーン中心◆直請け100％◆70年以上の安定経営◎東証上場◆在宅可
      【Instagram・TikTok経験優遇／有名ティーカフェブランドなど実績多数／企業安定性◎／週2リモート】 外食チェーン等のクライアントメインに、SNS戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、リーダー候補として一気通貫で担当いただきます。 ＜プロジェクト実例＞ ・グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援 ・フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援 ・SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php ■業務詳細： ・SNSマーケティングの企画・提案 ・SNSアカウントの企画・運用・レポート ・SNSでの話題を生むオフライン企画設計と実施 ・クライアントコミュニケーション ※メインミッションは企画やプランニングです。 ■採用背景： これまでX（旧Twitter）でのマーケティング支援が中心でしたが、Instagram・TikTok活用の顧客ニーズが増えており、引き合いが急増しています。 長きに渡り構築してきた顧客との関係性を更に高めていくべく、Instagram・TikTokの経験者を特に積極採用いたします。 ■組織体制： 29名が活躍中（20-30代メイン） ■魅力： ◎クライアント直請け100％のため、顧客の課題に直接向き合い、制限のない自由度の高い提案ができます ◎大手代理店で経験を積んだ複数のマネージャーのもとで、経験が積めます ◎将来的にはブランド戦略から店舗施策、商品企画、ファンコミュニティ形成まで担うマーケティングディレクターへ成長できます ■働き方： 週2～3リモート可、フレックス制度など、中長期的に働きやすい環境が整っています。 ■社風： 中途入社75％：なじみやすい組織風土です。 ■当社について： 創業70年以上の上場総合広告会社として、「メディアバイイングではなくユニークな広告会社のカタチがある」と、ファンコミュニティ形成やマーケティング支援へ事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,400円～106,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,600円～446,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全23件
    • 【リモート可】財務◇予実分析・レポーティング中心／事業成長支える◎グロース上場／急成長AI企業
      ■募集背景 高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきておりますが、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。 市場からの大きな期待を受ける中で、我々が継続的に事業成長を続けていくために、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートしていく重要性がますます高まっていることを背景に、当該ポジションの増員募集をする運びとなりました。 ■業務内容 当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。 ・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理 ・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理 ・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進 ■ポジションの魅力 ・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます ・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,700円～428,500円 固定残業手当/月：102,300円～131,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事企画／制度設計・組織開発◎0→1で担う専任立上げ担当◎グロース上場／急成長AI企業
      ■募集背景 当社は事業成長に伴い組織拡大と体制変化が進んでいます。これまで人事制度（評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等）は都度改善しながら運用してきましたが、今後は意思決定の遅れや属人化、マネジメント負荷の増大といった課題が想定されます。 これらに対応するため、制度設計から運用定着までを担う初の専任「人事企画」を募集します。 ■業務内容 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決定いただく想定です。 ◇人事企画機能の立ち上げ（0→1） ・人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次） ・施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進 ・経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング ◇評価・等級・報酬制度の運用改善と整備 ・評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援 ・役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定 ・マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化 ◇オンボーディング・組織開発 ・オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上） ・マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備） ・エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進） ◇人事データの定義統一と可視化 ・人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化） ・データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援 ■ポジションの魅力 ・人事の基盤をゼロから設計できる 　制度・運用・ドキュメントの標準づくりをリードできます。 ・裁量を持ち一気通貫で推進 　企画～実行～定着まで経営と近い距離で関われます。 ・変化を実感できる環境 　改善サイクルが速く、施策の効果をダイレクトに感じられます。 ・人事領域を横断的に経験 　制度・組織・育成・データを幅広く扱い、専門性を高められます。 ・経営視点が身につく COO直下で事業と連動した意思決定力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～398,500円 固定残業手当/月：74,800円～121,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【白金】パートナー戦略・オペレーション責任者候／グロース上場／週2リモート可
      • NEW
      【タレントマネジメントに興味がある方歓迎／企画～実行～管理まで一貫してお任せ／裁量権のある仕事／週2在宅・フレックス制など柔軟な働き方◎】 ■ポジション概要： このポジションは、パートナーとの関わり全体を 「経営の目線」 で管理・最適化する、事業の根幹を担う役割です。 パートナーに関わる契約・更新・条件交渉・管理までを一気通貫で担い、社外のエージェントやフリーランスとの信頼関係を築きながら適切に管理をしていく、いわば 「業務委託専用の経営管理部門」を仕切る ポジションです。 手を動かす実務だけでなく、パートナー管理の仕組みそのものを設計・運営し、時には複数部門を横断して管理のあり方を最適化していく マネジメント視点も求められます。 ■業務内容： ◎戦略・マネジメント領域 ・パートナー戦略の立案と推進：事業フェーズや案件ポートフォリオを踏まえ、必要なパートナーの構成・リソース配置の方針を設計。事業部への提言・意思決定支援 ・パートナーポートフォリオ管理：稼働中パートナーの評価・格付けを定期実施。継続・終了・アップグレードの判断基準を整備し、戦略的なパートナー構成を維持する ・社内ステークホルダーマネジメント：事業部責任者・経営陣と連携し、パートナー活用に関する社内方針の整合を取る。現場と経営の橋渡し役として機能する ・外部交渉のリード：エージェント・パートナー本人との条件交渉において、自社の優先事項と長期関係性のバランスを取りながら主導的に折衝する ◎運営・オペレーション領域 ・契約管理：業務委託契約の締結・更新・終了管理 ・コスト管理：業務委託費の予実管理・管理会計対応。コスト最適化の提言と実行 ・社内調整：各プロジェクトリーダー・経営陣との連携。パートナーの契約情報・稼働状況の可視化と報告 ・仕組み化：パートナー管理フローの整備・標準化。AI・ツールを活用した業務効率化の推進 ■ポジションの魅力： ・前任者がゼロから作り上げた業務を、次のフェーズへ引き上げていただく ・AIという成長市場の中でパートナーと共にビジネスを想像していく、経営に直結する業務を担える ・AIツールの活用推進を会社全体で行っており、自身の働き方もスキルもアップデートし続けられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～503,567円 固定残業手当/月：151,752円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■年4回のインセンティブ賞与 ■半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画◆東証グロース／AI活用による事業変革を推進／リモート可／フレックス
      ■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。 経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力 会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。 さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～616,619円 固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年4回インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【池尻大橋】法務※主任クラス◆契約確認・法律相談等／マンガアプリ・IoT・新規事業まで幅広く関われる
      【企業法務部門経験をお持ちの方へ／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎】 ◆業務内容 法務業務をお任せいたします。 ・契約業務全般 ・契約書（和文）の審査、作成、交渉支援 ・法律相談（景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等）に対する対応 ・業務提携・資本提携、新規事業立ち上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援 ・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信 ◆働き方 ・現在は出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」推奨中です。 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制／年間休日125日程度 ◆当社の特徴／魅力 当社は、2014年の設立以来、スマートフォンアプリの開発やIoT事業など多岐にわたる事業を展開しています。 特に「マンガアプリ」やスマートホステルブランド「＆AND HOSTEL」など、エンタメコンテンツとテクノロジーを融合させた新しい価値を提供しています。 成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きがいのある会社ランキングでも高評価を得ている点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,093円～414,109円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：127,907円～149,225円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与支給あり ※その他固定手当＝ハイブリッドワーク手当10,000円・ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケイシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇仕組みづくり・プロジェクト推進主導◇福利厚生充実
      ～東証スタンダード上場の安定基盤／総務・採用・教育研修など幅広い人事総務領域に挑戦可能／年休125日以上・残業月15時間程度で働きやすさも魅力～ ■業務内容： 全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）／新卒採用／教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域からスタート、人事総務部にて幅広い経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： 経験や適性に応じていずれかの主担当をお任せします。その他の領域は徐々にキャッチアップしていただきます。 ◇総務・ファシリティ領域（仕組み化／BCP対策） ◇採用領域（新卒採用の企画運営／受け入れ／新人研修） ◇教育研修領域（研修プログラムの企画推進） ◇人事労務／勤怠管理／給与計算（自社ソフト社労夢使用）／入退社手続きなどの労務管理 ◇株主総会や取締役会の運営サポート他 ■配属先情報： 人事総務部4名（部長、課長、メンバー2名） ■魅力： ◎残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ◎年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ◎総務領域だけでなく、人事労務／採用／教育等幅広い経験が可能 ◎給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） ■当社について： 当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、企業の人事・総務部門等に、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル30F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～317,000円 ＜月給＞ 271,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3.6か月分程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全12件
    • 【AIサービス企画メンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,866円～291,200円 固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIサービス企画マネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規事業の立ち上げ ・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～517,667円 固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトアップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える
      ～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■募集背景： 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。 こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。 事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。 ■ミッション： 事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。 入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。 ■業務内容： ◇事業法務・法務相談対応 ・各事業部からの法務相談対応 ・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理 ・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示 ・経営陣および事業部との協議、意思決定支援 ・契約書の作成、審査、相手方との交渉 ・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善 ・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック ◇リスク・ガバナンス対応 ・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善 ・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討 ・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理 ・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善 ◇株式・機関実務 ※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。 ・株主総会、取締役会等の運営支援 ・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整 ・株式事務、機関法務に関する実務対応 変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社※2026年10月～ 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：6,000,000円～8,004,000円 ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：DC拠出可能給基準額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バトンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • <人材営業歓迎>中小企業M＆Aコンサルタント～要件定義-成約まで伴走／フォロー体制充実で未経験活躍
      【未経験歓迎／キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー歓迎／日本M&Aセンターグループ】 後継者不足などを理由に事業譲渡を検討している中小企業の経営者に対し、M&A成約まで一気通貫で支援するポジションです。 ■企業概要 バトンズは2026年4月上場の国内最大級M&Aプラットフォーム企業です。一般的なM&A仲介会社とは異なり、後継者不足に悩む中小企業と事業拡大を目指す企業をつなぐプラットフォームを運営しており、約4万件超の売り案件を保有しています。 ■人材業界出身者との親和性 人材紹介における「求職者と企業のマッチング」と同様に、本ポジションでは「譲渡企業と譲受企業のマッチング」を担当します。 また複数案件を同時並行で管理しながら、経営者との折衝、関係者との調整、進捗管理などを行うため、人材紹介営業やCA・RA経験者が活躍しやすい環境です。 ■業務詳細 （1）M&A相談・初回ヒアリング 事業譲渡を検討している経営者とオンラインや電話で面談し、事業内容や経営課題、譲渡背景などをヒアリングします。 （2）案件化支援・M&A戦略立案 ヒアリング内容をもとに、どのような相手企業とのM&Aが最適かを検討し、企業概要書の作成支援や成約までの進行計画を策定します。 （3）買い手企業とのマッチング 国内最大級のM&Aプラットフォームに蓄積されたデータベースやAIを活用し、条件に合う買い手企業を選定します。 （4）成約に向けた伴走支援 条件調整や交渉支援、デューデリジェンス（企業調査）の進行管理、契約締結までを一貫してサポートします。 案件規模は主に時価総額3,000万円程度までの中小企業案件が中心です。複数案件を同時並行で担当しながら、経営者に寄り添い成約まで伴走していきます。 なお大量架電や新規開拓営業ではなく、既に相談のある案件支援に集中できる環境です。 ■育成体制 入社時点でM&A経験や高度な会計知識は必要ありません。 まずは動画研修や座学で基礎知識を学び、その後は先輩社員とのOJTを通じて実務を習得します。独り立ちは早い方で1か月程度、平均でも半年程度を想定しています。 また社内には会計士・弁護士・M&A経験者が所属する「ディールクオリティ室」があり、財務・法務・契約面など専門的な内容は随時相談できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,514円～490,101円 その他固定手当/月：26,417円～44,110円 固定残業手当/月：110,069円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～718,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <金融営業歓迎>セルサイドコンサルタント～中小企業のM＆A支援／フォロー体制充実で未経験活躍環境
      【金融営業歓迎／研修・OJT充実で着実に成長】 後継者不足などを理由に事業譲渡を検討している中小企業の経営者に対し、一気通貫でM＆A成約までのご支援をお任せします。 ■企業概要 バトンズは2026年4月に上場した国内最大級のM&Aプラットフォーム企業です。一般的なM&A仲介会社とは異なり、後継者不足に悩む中小企業と事業拡大を目指す企業をつなぐプラットフォームを運営しており、約4万件超の売り案件を保有する業界トップクラスのサービスを展開しています。 ■業務詳細 （1）M&A相談・初回ヒアリング 事業譲渡を検討している経営者とオンラインや電話で面談し、事業内容や経営課題、譲渡背景などをヒアリングします。 （2）案件化支援・M&A戦略立案 ヒアリング内容をもとに、どのような相手企業とのM&Aが最適かを検討し、企業概要書の作成支援や成約までの進行計画を策定します。 （3）買い手企業とのマッチング 国内最大級のM&Aプラットフォームに蓄積されたデータベースやAIを活用し、条件に合う買い手企業を抽出。最適な相手とのマッチングを行います。 （4）成約に向けた伴走支援 条件調整や交渉支援、デューデリジェンス（企業調査）の進行管理、契約締結までを一貫してサポートします。 案件規模は主に時価総額3,000万円程度までの中小企業案件が中心です。複数案件を同時並行で担当しながら、経営者に寄り添い成約まで伴走していきます。 また一般的なM&A仲介会社のような大量架電や飛び込み営業ではなく、既に相談のある案件の支援業務に集中できる環境です。 ■安心の育成体制 入社時点でM&A経験や高度な会計知識は必要ありません。 まずは動画コンテンツや座学研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員と一緒に案件を担当しながら実務を習得していきます。独り立ちは早い方で1か月程度、平均でも半年程度を想定しており、成長スピードに応じて段階的に案件をお任せします。 また社内には会計士・弁護士・M&A経験者が所属する「ディールクオリティ室」があり、財務・法務・契約面など専門的な内容はいつでも相談できる体制が整っています。 【ポジション魅力】 ・国内最大級のM&Aプラットフォーム ・経営者と直接向き合いながら仕事ができる ・未経験から市場価値の高いM&Aコンサルタントを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,514円～490,101円 その他固定手当/月：26,417円～44,110円 固定残業手当/月：110,069円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～718,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全16件
    • 【渋谷駅直結】プロダクトオーナー◆自社toCサービス◆既存・新規事業◆東証グロース上場
      ◆既存・新規事業の「実行責任者」／売上高130億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」／年休125日／残業月平均18 時間◆ ■概要 ライブ配信サービス「ふわっち」や新規事業プロジェクトにおいて、プロジェクトの「推進リーダー」としてオーナーシップを発揮し、企画から実行、成果創出までをリードすることがミッションです。 与えられたタスクをこなすのではなく、「どうすれば事業が成長するか」を自ら考え、開発・デザイン・マーケティング等のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功（完遂）へと導く活躍を期待しています。 ■業務内容 ◎新規・既存事業のプロジェクト推進（オーナーシップ） 企画の具体化と実行リード： 抽象度の高い事業戦略やアイデアを、具体的な実行プラン（ロードマップ・要件）に落とし込み、実現に向けた陣頭指揮を執る。 チームのハブとなり推進する： 開発、マーケティング、CSなど多岐にわたる関係部門の中心（ハブ）となり、意見を調整しながらプロジェクトを停滞させることなく前進させる。 ◎事業成長に向けたPDCAの主導 施策の立案と改善サイクル： 「ふわっち」やVTuber事業のKPI達成に向け、データに基づいた改善施策を立案。リリースして終わりではなく、結果が出るまで粘り強く改善を主導する。 課題解決と意思決定： プロジェクト進行中に発生する課題に対して、主体的に解決策を提示し、現場レベルでのスピーディーな意思決定を行う。 ◎事業価値および組織力の最大化 グループシナジーの追求： グループ各社のリソースを活用した連携施策を企画し、会社間の垣根を越えて実行まで繋げる。 プロジェクトマネジメント： 予算管理、進行管理に加え、チームメンバーのモチベーション管理やパフォーマンス最大化を担う。 ■ポジション魅力 ・新規事業の責任者候補として、企画から立ち上げ・運営まで主導可能 ・ライブ配信・VTuber等の既存の主力事業に関わりながら、横断的な事業企画に挑戦できる ・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる裁量のあるポジション ・将来的には事業部門を統括するなど、経営に近い立場でのキャリアアップが可能です 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,500円～516,000円 固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,500円～618,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎VTuber事業企画◆バーチャルアイドル事業プロデューサー候補◆125休日◆時差出勤可
      ～音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できる～ ■ポジションに関して 当社が展開するVTuber事業および新規エンタメプロダクトにおいて、プロジェクト運営全般をマルチに牽引する「事業企画（コアメンバー）」を募集します。 戦略立案や収支管理（P/L）といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。 現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。 【業務内容】 ・事業戦略・コンテンツの総合企画 新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義 ファンや現場の声を反映した、中長期的な事業成長シナリオの構築 ・プロジェクトに伴う事務・進行管理 マニュアルや規約の整備、スケジュール管理、各種データ入力などの地道なバックオフィス・雑務全般のハンドリング。 ・ビジネス・収支管理 プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上・利益予測のシミュレーション ・ステークホルダー折衝・ディレクション 外部パートナー（大手企業、クリエイター、グループ企業）との共同プロジェクトの調整・合意形成 所属タレントの要望ヒアリングやメンタルケア（ビジネス側と現場側のブリッジ役） 【魅力】 ・圧倒的な企画の裁量 既存の枠に捉われず、音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できます。 ・「1→100」の事業グロース経験 予算と収支の裁量を持ち、立ち上げ期の事業をダイナミックにスケールさせるフェーズに参画できます。 ・領域に縛られないキャリア VTuber事業で実績を積んだ後は、jig.jpの次なる多角化戦略を担う事業責任者へのステップアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～342,500円 固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 業務改善推進（マネージャー候補）全社BPR・生成AI活用◆週2回在宅可◎税理士法人×伊藤忠商事G
      • NEW
      □■東証スタンダード上場企業／～全社横断の業務改善プロジェクトを担当／AI活用による仕組み化を推進／将来的には組織マネジメントも担当■□ 【概要】 コーポレートグロース戦略に基づいた重点施策の企画・実行、AIを活用した全社的なオペレーション効率化、 生産性の向上を主導していただきます。経営陣に近い立場で、会社全体の変革と成長にダイレクトに貢献できる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各事業部と連携した全社的な業務プロセス改善・BPRの推進 ・AI・ITツール（生成AI等）を活用した業務自動化・仕組み化の構築 ・オペレーション基盤「CORE」の運用・改善およびコンサルティング領域でのAI活用促進 ・外部開発パートナーや社内エンジニアとの連携・開発管理 ・将来的なチームメンバーの目標設定・評価・育成 【期待されるミッション】 ・担当プロジェクトの完遂と目標達成 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成 ・チームの成果最大化とメンバーのマネジメント 【このポジションの魅力】 ■強力なバックボーン 辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。 ■早期のマネジメント挑戦機会 マネージャー候補としての採用（チーフスタートの場合も一定期間で昇格を想定）。組織拡大フェーズのため、早期からマネジメントに関与できます。 ■成長戦略の仕組み化×現場ハンズオン実行のハイブリッド人材へ成長できる 単なるプロジェクト管理（PMO）にとどまらず、AIやITツールを用いて 「自ら手を動かし、現場の業務プロセスや仕組みを劇的に変える実行力」が身につきます。 【求める人物像】 ■自発性と推進力 →自ら積極的に現場の課題を拾いに行き、自分自身も手を動かしながらプロジェクトを前に進められる方 ■高いコミュニケーション力・社交性 →事業部メンバー・経営陣・外部パートナー（エンジニア等）など、 多岐にわたる関係者と円滑に合意形成・連携ができる社交的な方 ■キャッチアップ力と柔軟性 →AI等の最新技術において、自ら進んでキャッチアップし業務に応用できる学習意欲と高い柔軟性をお持ちの方 →新たなプロジェクトや課題に対しても、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～464,500円 固定残業手当/月：59,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回（11月改定）※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理代行・記帳代行◆"辻・本郷"×"伊藤忠商事"グループ/経理会計BPO事業
      □■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／経理BPOを始めとした幅広い事業を展開／転勤なし／リモートワーク週2回■□ ■業務内容 お客様企業の経理領域における業務改善をサポートする経理代行をお任せします。 ・顧客の記帳代行 ・経理サポートの実務 ・請求書や領収書などの帳票チェック ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書発行、支払作業、経費精算の対応 ・試算表の作成 ・業務フローの見直しや改善提案（経理業務の標準化・効率化） ■業務の特徴、魅力 ◎幅広い経理スキルが身につく：1社の経理業務だけでなく、複数の企業の経理を経験することで、経理・会計に関する幅広い知識とスキルを習得できます。 ◎経理のスペシャリストを目指せます：専門性を高め、経理のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス 当社は「ビジネス・コンサルティング事業」、「ソフトウェア開発事業」、「IT活用・新規事業」の3つのドメインで、顧客のニーズに応じた幅広い事業展開をしています。他事業部への異動希望によってITコンサル/業務改革（DX）コンサル等も目指せる機会があり、個人の希望に応じて柔軟なキャリア形成を支援します。 ■組織構成 ・オペレーションコンサルティング事業部：部署メンバーは合計約40名。 その中で、10名前後の小チームに分かれています。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している組織です。 ・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。上下関係なく気軽に意見を言えて、ワイワイと前向きに仕事ができる環境です。 ・多様なバックボーンをもったプロフェッショナルなメンバーが集まっているため、お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。 ■企業について 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～350,900円 固定残業手当/月：36,800円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全15件
    • 経理＜上場企業で決算の取りまとめやチームマネジメントをお任せ＞東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場企業の経理担当／上場企業で決算の取りまとめやチームマネジメントをお任せ～ ■具体的な業務内容 ・月次決算業務（入金・出金管理、仕訳作成、原価計算、支払データ作成、立替経費管理、固定資産や債権債務の管理等） ・年次決算業務（管理帳票・科目内訳書作成・社内報告資料等の作成等、税務申告業務、開示資料作成） ・J-SOX整備・運用 ・予算作成・予実管理 ■将来的にお任せする仕事 ご本人の希望を確認の上、ゆくゆくは以下業務をお任せすることも検討しています。・決算取りまとめ業務・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成、指導、フォロー、仕組み構築 ■当社の魅力 自社開発のセキュリティ・システム運用管理製品を中心に事業を展開しており、安定したストック型収益と成長性を兼ね備えた企業です。経理担当者にとっては、上場企業として決算・開示業務や内部統制対応など、専門性の高い実務経験を積める点が大きな魅力です。また、自社製品ビジネスを展開しているため、プロジェクト収支管理やサブスクリプション収益管理など、IT企業ならではの経理スキルも身につけることができます。さらに、セキュリティやコンプライアンスを重視する企業文化が根付いており、内部統制やガバナンスに関する知識を深められる環境も魅力です。経理として幅広い業務に携わりながら、企業成長を財務面から支えるやりがいを感じられる企業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間20時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品のマーケティング担当◆リード獲得からWebプロモーション全般に関われる◆東証スタンダード上場
      業界シェアトップクラスのマーケティング担当／製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策やWebページ作成と公開など／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で16年連続でシェアトップクラス／在宅OK・年休123日 ＼オススメポイント／ ・イベント出展、Webページ作成、PR等、マーケ全般業務を習得可能 ・業界トップクラスの製品！規模間ややりがいが満載です！ ・東証スタンダード上場の安定基盤！在宅ＯＫ等働きやすい環境 ■担当業務 ・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明 ・CMSを用いたWebページ作成と公開 ・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行 ・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理） 主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■組織構成 部長1名、リーダー1名、正社員2名 ■環境 ・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では16年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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