11ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神1-11-1

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市／転勤無】労務担当◆将来的には人事企画・組織開発まで関与可◆年休126日◆平均残業17h

■募集背景人事ユニットは現在、ユニットリードが労務を主軸に人事領域全般を担っています。組織の変化に合わせて人事企画・組織開発への打ち手を増やしていくにあたり、労務領域を専任として任せられる方をお迎えします。労務実務を確実に回すことに加えて、これから打っていく人事施策を規程・法定業務と接続し、実装まで持っていく役割を期待しています。事務方や評論家ではなく、ハンズオンを楽しめる人を求めています。将来的には労務の枠を超え、人事企画・組織開発まで活躍の幅を広げていただくことを想定しています。【ポジションの魅力】 ◆単なる事務作業にとどまらず、課題発見や改善提案まで担える ◆労務の専門性を軸に、人事全般へ業務範囲を広げられる ◆施策の実装者として、制度の企画～運用・定着まで一貫して関われる【ミッション・仕事内容】労務実務を土台としながら、そこで得る現場理解を人事施策の実装に繋げていくポジションです。人事施策は、規程や運用フローに翻訳されてはじめて現場に根づきます。まずは労務実務を自走して回せること。その上で、これから打っていく施策を規程・法定業務の言葉に翻訳し、現場に定着させるところまで一緒に進めていただきます。〔労務実務〕入社・退社の手続き、社会保険諸手続き勤怠管理・月次給与計算、年末調整就業規則・福利厚生の管理運用昇降格、休職・復職に関する対応従業員の健康管理、保健衛生に関する対応（産業医連携、ストレスチェック等）〔制度・施策の実装〕組織の変化や人事施策の実行に合わせた、労務フロー・社内規程の見直し・改定新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応制度変更に伴う法的リスクの確認と、現場が動ける形への調整〔人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚）〕ユニットリードと連携した人事企画・制度設計への参画採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとしての業務領域の拡張【組織構成】人事ユニット（ユニットリード1名+メンバー3名 ※2026年8月時点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（移転予定／2026年9月以降）住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～422,000円固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には、賞与（年2回 / 計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。 ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。賞与：年2回（6月・12月支給 / 個人の活躍や成果、業績および勤務実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法務総務◆バックオフィスの組織変革を主導／経営層の近くで、事業成長を支える◆年収680万円～

～AI時代の法務総務機能をゼロベースで再設計／経営と事業の意思決定を前に進めるプレイングマネージャー～ ■概要：・ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとして、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。・現在は第二創業期ともいえる変革フェーズにあり、M&Aや新規事業による非連続な成長を目指しています。・本ポジションは、株式・ガバナンス実務を主軸としつつ、企業法務、M&A、AI・業務改善まで横断し、法務総務ユニットを経営機能の一つとして再設計・実装していただく役割です。・既存業務をこなすだけでなく、AIや外部リソースを適切に組み合わせ、少人数で生産性の高い機能を構築していただきます。 ■業務内容：入社後は管理部長からマネジメントを引き継ぎ、法務総務全体（現在：法務担当1名、総務担当2名）をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇株式・ガバナンス：株主総会、取締役会、開示対応、および経営判断を迅速化する会議体・規程・決裁権限の再設計 ◇企業法務・事業法務：各種契約審査、コンプライアンス対応、API・AI活用等の新規事業に関する法務設計と意思決定支援 ◇M&A・資本業務提携：案件初期の論点整理から法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI（買収後の体制整備）までの法務支援 ◇AI・Legal Ops：生成AI（Gemini, Claude等）や外部委託を活用した定型業務の削減、法務・総務業務の廃止・自動化・標準化 ◇マネジメント：メンバーの案件配分、育成、および個人に依存しない継続可能な業務体制の構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（移転予定／2026年9月以降）住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～648,000円固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,000円～749,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。 ※年収には、賞与（年2回／計基本給2ヶ月分）、固定残業手当（月20時間分相当）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日

◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容・単体決算（月次／四半期／年次）・連結決算（月次／四半期／年次）・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など）・監査法人・税理士対応・税務申告業務・業務フロー改善、内製化の推進・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署管理部経理課・課長代理：50代（1名）・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【新潟市中央区】DXコンサルタント（リーダー）◆地方企業のDX推進◆上流工程挑戦可◆スタンダード上場

◆三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎ ◆幅広い業界のDX推進の手助けを！課題抽出から一気通貫で携わることができます。 ■業務概要当社のDX・地方共創事業部にて、地方の中小企業様に対し、DX推進や業務変革に関するコンサルティングをお任せします。現状の課題抽出から解決策の立案・実行、導入後の定着・運用支援まで、クライアントのパートナーとして一気通貫でご支援いただくポジションです。 ■具体的に・顧客の経営課題のヒアリング、整理・DX推進体制の構築と実行ロードマップ作成・経営層・現場双方への変革イメージ共有や納得感の醸成・課題解決策の企画立案・提案・実行支援・IT活用に向けた業務・システムモデル作成や調達支援・プロジェクトマネジメントおよび進行管理 ■その他・やりとりのお相手としては、基本的に部長クラスや社長となっており、担当業界としては、幅広いですが製造業が多いです。・1人につき３~5案件担当していただきます。 ■特徴地方の中小企業における人手不足や業務の非効率、IT人材・リテラシー不足といった課題に対し、業務プロセスのデジタル化や自動化、現場の意識改革、DX人材育成を一気通貫で支援しています。経営・現場双方の視点で、課題抽出から解決・定着まで伴走するのが特徴です。 ■組織構成・9名（女性5名、男性4名）が在籍しており、年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。ご入社後はメンバー2、3名をマネジメントしていただく予定です。 ■キャリア形成・DXコンサルタントとして課題解決力・IT活用力・プロジェクトマネジメント力が身につけることが可能・地域創生・社会課題解決の最前線で幅広い経験が可能・将来的には、新支店立ち上げやエリアマネージャーへのステップアップも可能 ■同社の魅力当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県住所：新潟県新潟市中央区沼垂東三丁目1番10号第四開発ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～560,000円その他固定手当/月：82,200円～138,100円＜月給＞ 427,200円～698,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

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設立 1947年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡】人事企画・採用リーダー◆創業100年の変革を担う／年休126日／東証スタンダード上場
- 締切間近
■組織をアップデートする「推進役」新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。現在は部長・課長・メンバー３名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など・採用ブランディング：会社説明会李朝の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築・（挑戦領域）デジタル活用：ＷＥＢ広告運用、ＳＮＳでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報【教育・研修：”人”の価値を高める】・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案 ■このポジションの魅力・「個」のアイデアが形になる：少人数の組織だからこそ、意思決定が非常にスピーディーです。「これ、やってみませんか？」という提案が、そのまま全社の制度や広報施策として採用される面白さがあります・人事の「全行程」に触れる：採用、教育、労務、制度運用まで。縦割りではない環境のため、人事としての市場価値（希少性）を飛躍的に高めることができます・【実務の先へ】オペレーション中心の採用から脱却し、戦略立案や研修設計といった「企画職」へのステップアップ・【広がる裁量】ＷＥＢ広告、動画、ＳＮＳ活用など、あなたのアイデアで「次世代の採用スタイル」を構築・【上場企業の安定性】東京スタンダード上場。手厚い福利厚生（住宅・家族手当等）の中で、腰を据えて変革に挑む ■求める人物像「改善提案」を楽しみ、自走できる方・現在、採用や研修の一部を担っているが、もっと戦略フェーズから関わりたい方・数字やデータを基に100年企業の伝統を「今の時代に合わせてアップデート」することにワクワクできる方 ■組織構成・働くメンバー・組織：５名（部長、課長、メンバー3名）風通しが良く役職に関係なく意見を出し合う風土です・残業：残業ほぼなし。年間休日126日・待遇：転勤なし。住宅手当や家族手当、社宅など上場企業ならではの充実した制度で生活面も協力にバックアップできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

事業責任者候補｜ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場／インセンティブあり

～世の中の“次のバズ”を創り出す～ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。今後も、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。 ■募集概要：サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。既存事業の延長線だけではなく、「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは？」「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは？」などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。 ■業務内容：新規事業アイデアの探索・事業企画をお任せします。 ■業務詳細： ◇SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査 ◇新規事業テーマの立案、仮説設計 ◇マーケティング戦略の立案・実行 ◇収益モデルの設計・見直し ◇新サービスの拡大に向けた営業活動 ◇クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討 ■魅力：（1）“0→1”の創造に本気で向き合える環境ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。（2）若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー 20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数あります。 ■当社の特長：現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円＜月額＞ 503,200円～833,900円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ■別途インセンティブ制度（月、四半期、半期で成果に応じて支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】SNS広告運用コンサルタント◆昇格スピード◎裁量大！◆SNSマーケティング支援の上場企業

◎若手のうちから裁量を持って働ける環境×インセンティブ制度充実！ ◎社内評価制度が明確！中途入社1年でマネージャー昇格の事例あり！ ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニーインターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■業務内容・SNSの運用型広告（Instagram、TikTok、X、YouTube、LINE、Pinterestなど）における戦略の立案と実行・デジタルマーケティングの全体最適化の推進・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示・顧客との打ち合わせや提案（プランナーと一緒に行います） ※案件にもよりますが一人当たり5社程度担当いただく想定です。 ※顧客事例：オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬等 ■組織構成本部長兼局長 1名(30代男性) 局長 1名 (20代男性) チーフディレクター1名(30代女性) シニアディレクター 4名(30代女性2名/20代男性2名) ディレクター 1名(20代女性) 計　8名 20代～30代前半の社員が多く、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です！ ■魅力 ◎ご志向、スキル次第で広告運用スペシャリストを目指すことや、営業、メディア部門へ異動するなど幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ◎自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。 ■当社について市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,917,512円～6,073,200円固定残業手当/月：96,874円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途インセンティブ制度あり MAX：Q20万円（QMVP：10万円他各種表彰：5万円、半期総会MVP：10万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全19件

【渋谷】開発部門責任者◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆内製開発チーム立ち上げ◆グロース上場
- NEW
■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容：アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細：・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。「裁量を持って仕事をしたい」そんな仲間を歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～1,030,000円固定残業手当/月：127,500円～241,407円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 671,500円～1,271,407円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理組織を担うプレイングマネージャー◆売上1000億円を目指す上場企業◆医療×IT
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■□経理財務部MGR／社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容：・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー・月次、四半期、年度決算業務・数値管理・連結決算業務・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成・適時開示書類の作成・グループ会社・子会社に関する管理業務・監査法人、顧問税理士等との連携・対応・経理業務フローの整理、改善、効率化・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画・Excel等を活用し？管理資料・業務フォーマットの作成、改善・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等 ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しております。 ※上記の業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について：東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。変更の範囲：会社の定めるその他の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

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設立 2015年
従業員数 201名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【PR・戦略コンサルタント】成果報酬型の戦略PRを提供◆役員・代表クラスとの折衝多い◆プライム上場

【自信があるからこそ成果報酬で価値提供する唯一のPRコンサル／楽天CMO、ベクトル執行役員を務めた代表の元でスキルアップ】 ■募集背景同社は「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。「戦略PR」とは、ユーザーに届けたい商品やサービスを、直接的に広告・宣伝するのではなく、あくまで第三者的な視点に立ってPRしていくという手法を取ることで、ユーザーがより興味関心を持ちやすくなり、安心して選択できるようにしていくマーケティング手法となります。これからの時代のマーケティングを担う重要な手法として昨今注目度が増しており、より一層組織や事業を強化・前進させていくために、将来事業の中核を担うようなメンバーを募集いたします。 ■業務内容・クライアント(大手企業の役員クラス、スタートアップ企業の社長等)に向き合い、自身の担当クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースでご担当いただきます・ご経験・スキルによってお任せする業務は決定しますが、入社後は現PMの元、OJTで業務を習得して頂くことを想定しております。【具体的な案件例】 ◇大手総合商社のSDGs総合ブランディング戦略の企画立案・WEB企画制作運用 ◇スタートアップベンチャーの上場に向けた企業価値最大化プロジェクトの推進 ◇D2Cブランドの認知・売上向上のための戦略PR企画の立案・実行 ■組織構成 5名在籍 ■ポジション魅力クライアントの商品やサービスの良さをターゲットに訴求するための上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略PRの企画から実行までの一連の業務をご担当いただきます。クライアントへの提供価値最大化のために、「当社が持つ多数のソリューションから最適なものを選び、組み合わせて提案する力」、「各種PRソリューションのプロジェクトマネジメントをする力」の双方を高次元で両立することが求められ、難易度は高いですが大きなやりがいを感じることができると共に、高いビジネス力を会得することができます。 ■出向先について・企業名：株式会社PRクラウドテック・住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル・事業内容：成果報酬型戦略PRコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社PRクラウドテック住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～554,913円固定残業手当/月：108,382円～195,987円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用コンサルタント（広告戦略立案・運用など）◆プライム上場◆平均50％超の成長率◆子ども手当等有

■募集背景当社の運用型広告コンサルティングチームでは、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何かということを分析し、単純な広告運用や広告管理画面上の改善にとどまらないプラスオンのご提案を行なっております。現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。将来的に本事業の中核となるようなメンバーに是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■職務概要クライアントのKPI達成に向けて、WEB広告の戦略立案・提案・プランニング～運用まで一貫して行っていただきます。クライアントは巨大IT企業や大手美容サロン、最大手ネット証券、その他保険業界、人材業界など多岐に渡ります。広告の運用代行ではなく、上流の戦略設計から携わることができ、本質的なマーケティングのコンサルティングを学んでいただくことができます。ブランディングの観点で実施する広告も扱っており、認知から獲得まで一貫して戦略設計していただきます。＜具体的な業務＞ ◆戦略設計/立案 - メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 - クライアントの目標に合わせた広告戦略の立案 - LP制作・LPO・クリエイティブ改善・アフィリエイト提案等の周辺領域もマルチに含む ◆広告運用・管理 -Yahoo/Google -各種DSP（YG/ScaleOut/楽天DSP/amazonDSP/LINE他10～種類） ◆効果測定及びレポーティング - アクセスデータ、オーディエンスデータの分析からの改善施策の立案 ※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。　 ■事業内容：主に運用型広告事業をメインとする子会社として設立され、運用型広告を主な解決手段としながらも、マーケティング・ブランディングを兼ねたトータルソリューションの提案・提供を目指す企業として、Macbeeグループの横断的な部隊としての役割も果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Macbee X 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,031円～548,063円固定残業手当/月：96,339円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,370円～740,741円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 181名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【未経験歓迎】HRBP／人事◆採用／育成／組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！□■ ※こんな方におススメ・営業→人事／HR×営業育成／セールスイネーブルメントに挑戦したい・採用だけではなく、育成／組織開発まで関与したい・HRBPとして事業目線で人事戦略特定～実行まで経験したい ■仕事内容事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎育成・組織開発（約60％）・新入／中途社員オンボーディングの設計企画・運営・若手社員の育成施策の企画・実行・研修設計・運営、育成コンテンツの整備・営業／プリセールス社員向け研修の企画・運営・配属後の立ち上がり支援、定着支援・社内勉強会／ナレッジ共有の仕組み構築・運営・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善 ◎採用業務（約40％）・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成・書類選考、面接対応、候補者評価・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案 ■このポジションの魅力・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境 ■当社について監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～292,500円固定残業手当/月：71,800円～91,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,300円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（年間400,000円）※評価により左記金額の幅以上に変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 199名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【業界未経験歓迎】法務・総務アシスタント◆エンタメ事業に携わりたい方へ／リモート可

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ■業務概要：本ポジションでは、法務業務のサポートを中心に、総務などバックオフィス全般の業務を幅広くご担当いただきます。高度な法務の専門知識や、ゼロからの契約書作成スキルは必須ではありません。フォーマットに沿った契約書の一次確認や、顧問弁護士への連携、社内の各種事務対応など、縁の下の力持ちとして組織を柔軟に支えていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：（1）法務サポート業務・NDA（秘密保持契約）や基本契約など、定型的な契約書の一次チェック・作成（雛形あり）・契約書の押印対応、製本、電子契約の管理・顧問弁護士への相談時の一次窓口・取り次ぎ、やり取りのサポート・社内からの法務関連の問い合わせに関する一次受付・各種関連書類のファイリング、データ入力、期限管理（2）総務・バックオフィスサポート業務・備品管理、発注業務・来客対応、電話対応、郵便物の発送・受領・社内イベントや福利厚生の運営サポート・その他、各部門からの事務依頼の対応、各種庶務業務 ■本ポジションの魅力：上場企業グループのバックオフィスとして、法務から総務まで幅広い経験を積むことができます。決まった作業だけでなく、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらサポートするため、会社全体を支えるやりがいを感じられます。 ■働き方について：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています（業務内容に応じて出社での対応をお願いする場合がございます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,467,200円～3,289,596円固定残業手当/月：44,400円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画担当◆業界未経験歓迎／社長直下で中計策定・予実管理・IR・M&Aをリード

■□スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開する東証上場企業の社長直下ポジション／中計策定～IR・M&Aまで経営の中枢を担い、リモート中心のハイブリッド勤務・週休2日で働きやすさも両立■□ ■業務概要：経営企画室のメンバーとして中期・年度計画の策定や予実管理、機関運営、IRを含む経営管理業務全般を担い、経営陣の意思決定を支援していただきます。 ■具体的な業務内容：・中期経営計画・年度計画の策定、KPI設計および進捗管理・全社の予算策定・予実管理、経営レポートの作成・機関法務業務（株主総会・取締役会の運営、議事録作成等）・IR業務（開示資料作成、投資家対応等）・新規事業・アライアンスの企画、M&A検討およびPMI ■本ポジションの魅力：・社長直下のポジションとして、経営の中枢に関わりながら経営計画の策定やM&A推進など、会社の成長戦略を自らリードできる環境があります。・経営管理、IR、機関法務、新規事業など領域が広いため、上場企業の経営企画として必要なスキルを幅広く身に付け、キャリアの専門性を高めることができます。・エンタメ領域を中心に多様な事業へ関われるため、数値だけでなく「コンテンツを支える経営」の醍醐味を感じられるポジションです。 ■働き方について：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ■当社について：オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,111,992円～5,225,352円固定残業手当/月：74,000円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【オープンポジション】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開

【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルー株式会社

研修サービス

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

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設立 2003年
従業員数 192名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可

～育成の成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和４年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞・育児介護による時短勤務あり・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,440円～380,920円固定残業手当/月：79,560円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】研修コンテンツ開発職◆人材育成データや機械学習を活用した社会人向け教育サービス

■業務内容企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、研修コンテンツ開発を担っていただきます。当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■魅力（１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。（２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■活かせる経験・スキル・スキル：高い論理的思考力、言語化能力、コンテンツの創造性・品質管理（クオリティマネジメント）の経験：他者が制作したアウトプット（研修骨子やテキスト等）に対する、的確なレビューや品質管理の経験・ディレクション・育成経験：プロジェクト単位での業務遂行・ディレクション、およびメンバーのスキルアップを支援した経験 ■当社について我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～761,900円固定残業手当/月：119,050円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・会社業績により決算賞与（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

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設立 1924年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.0歳

求人情報全128件

【福岡市】人事（新卒採用全般）「HOTEL AZ」全国93店展開／完全週休2日制（土日休／基本残業無

～福岡市◇土日休・残業ほぼ無◇「HOTEL AZ」を93店舗展開◇新卒採用からお任せします◇採用イベントの企画などチャレンジ機会多くスキルアップも可！～ ■業務内容：人事採用に関する業務全般をお任せします。まずは新卒採用を中心に取り組んでいただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・採用計画に合わせた企画立案（採用費・採用人数等）・新卒求人サイトの管理（説明会の予約画面作成、参加者管理、メッセージ送信等）・会社説明会やインターンシップの企画/実施・面接運営・就職イベントへの参加・学校訪問（大学・高校）・その他人事関連業務これまでの採用手法だけでなく、柔軟な発想で新しい採用のカタチを一緒になって考えて頂けるような方をお待ちしています！ ■POINT：【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在93店舗運営。1泊5800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 ■組織構成：人事課…現在新卒採用担当者は女性2名（28歳・25歳）、中途採用担当者1名、課長の計4名 ■当社について：当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した起案で「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。「社会のインフラとしてのホテル」を目指して、日々精度を上げていけるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍前の水準を超える成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アメイズ　福岡事務所住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～280,000円＜月給＞ 232,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月12月)基本給3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】人事（人事設計・評価制度・労務）／「HOTEL AZ」全国展開／成長企業

～全国展開の安定企業／人事部立ち上げに携わるチャンス／残業10時間以下／転勤ナシ／ビジネスホテル「HOTEL AZ」運営／幅広い人事業務に携わる／創業100年以上の老舗企業～＜全国展開の安定企業で幅広い人事部立ち上げに携わるチャンス！＞創業1911年の老舗企業で、全国に90店舗以上のビジネスホテルを展開する「HOTEL AZ」の本部にて、人事部門の一員として以下の業務を担当していただきます。 ■採用背景・ミッション：当社は現在、全国展開を加速させております。更なる組織強化のために、今年HR室が「人事部」となりました。元は採用メインで行っていた部署ですので、新たに労務や採用計画をお任せ出来る方を募集しております。 ■業務内容：・人事制度の企画・設計・運用（評価制度、等級制度など）・人事異動・配置計画の立案と実行・労務管理（勤怠、就業規則、社会保険手続き等）・安全衛生管理（健康診断、職場環境整備など）・人事データの分析・改善提案・社内研修・教育制度の企画・運営・その他、人事部門に関わる業務全般 ■仕事の魅力：・創業100年以上の安定企業で、長期的にキャリアを築けます。・全国展開を加速させており、成長企業でのキャリアアップが目指せます。・人事制度の企画・運用、労務管理、研修・教育制度の企画・運営など、幅広い人事業務に携わることができます。 ■企業情報：全国に90店舗以上を展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を中心に、宿泊・飲食サービスを提供するホテル事業会社です。創業100年以上の歴史を持ち、地域密着型のサービスと安定した経営基盤を強みに、福岡証券取引所にも上場しています。リーズナブルな価格設定と充実した設備、無料駐車場やバイキング形式の食事など、幅広い層に支持されるホテル運営を行っています。DXや人材育成にも注力し、業務効率化とサービス品質の向上を図っています。安定成長を続ける中で、社内制度や人材戦略の強化が求められており、企業の成長を支える人事部門の役割はますます重要になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アメイズ　福岡事務所住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～282,000円＜月給＞ 224,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:前年度年2回(7月12月)基本給3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートバリュー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内

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設立 1947年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全2件

プロバスケチームの営業企画推進／年休123日／リーダー職

【神戸ストークスとは？】神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月に本拠地を西宮から神戸の地へ移転、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動しており、25-26シーズンはB2優勝を達成！そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！また、地域に根差した地方創生の取り組みも積極的に実施。 ◆神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携 ◆兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待…など「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」というクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出しているチームです。【業務内容に関して】プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の運営チームにおける営業企画をお任せ。チームの成長を加速させるスポンサーセールスを支えていただきます。立ち上げから間もない組織だからこそ、あなたのこれまでの営業企画・マネジメントの経験を活かして、自らの手で組織の仕組化を促進していくやりがいの大きなポジションです！＜具体的な職務内容＞セールスメンバーや経営陣と連携し、大型スポンサー案件の企画立案・クロージングから、営業活動、組織の仕組み化まで幅広く推進していただきます。・案件の商材企画・提案・クロージング推進・スポンサー権益のプロジェクト管理（履行推進）（成約した大型企画やイベントが、契約通りにミスなく実行されるよう社内各部門と連携して推進）・ニーズを捉えた新規商材・パッケージの企画立案・営業部門の予算・実績管理（係数管理）など

【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所＜アクセス＞・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給32万3985円～42万4532円(固定残業代＋役職手当1万円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万3985円～月4万4532円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全16件

【浜松町】自社SaaSサービスのマーケティング（MGR候補）◆セキュリティ対策SaaSシェアトップ級

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休124日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 ■業務概要：マーケティング担当の主な業務は、当社が開発・提供するSaaS「CLOMO」のセールス・マーケティング機能です。特にデジタルやオフラインを問わず、潜在顧客のリードを創出し、ナーチャリングするリードマネジメントを担います。これに付随して、マーケティングコンテンツやマテリアルの企画や制作、マーケティングプロセスの整備、ツールの導入なども担当します。また、マネジメントチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。 ■やりがい・身に付くこと：当社は、働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。また、現在当社では国内シェアトップ級サービスを提供していますが、営業のメンバーは20名、うち、マーケティング業務を含む営業企画課の（専任ではないメンバーも含む）は6名です。ご活躍いただける範囲は非常に広く、少数チームで精力的に活躍されたい方や、BtoB領域でマーケティングのキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。 ■当社の魅力：・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。 ■主力製品：・CLOMO：クラウドとスマートデバイス端末を統合的に管理するマネジメントプラットフォーム。スマートデバイスの管理サービスからモバイルアプリまで統合的に提供し、国内トップクラスのシェアを有しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 625万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～501,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：27,600円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,600円～556,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え想定役職／技能手当：0円～40,000円支給 ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／在宅可】IR担当◆東証グロース上場・モバイル管理SaaSシェアトップクラス／フルフレックス

【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／在宅勤務手当あり】 ■募集背景：当社は、福岡に本社を構えるソフトウェア事業を主軸とした東証グロース上場企業です。2020年に上場し成長を続ける企業として、投資層の拡大を背景に事業成長フェーズにあり、企業価値向上に向けたIR基盤の強化が急務となっています。経営陣と密接に連携し、IR戦略立案から実務を支えていただける方を求めています。 ■主な業務内容：・IR計画の作成・投資家向け説明会・証券会社向けセミナーの企画運営・投資家・アナリストとの面談調整および運営・国内・海外投資家からの問い合わせ対応・決算説明資料・中期経営計画の作成および英語翻訳　・適時開示・法定開示資料の作成など ■組織構成（経営企画室）：室長、以下2名の少数精鋭部隊です。今回はIRを中心としてご経験や興味のある分野で経営企画の幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力：・経営陣と近い距離で連携しながら、IR戦略の企画から実行まで一貫して携わることができます。経営方針や事業戦略を資本市場へ適切に発信し、投資家との対話を通じて企業価値向上に取り組めることが、このポジションの魅力です。・2020年に東証グロース市場へ上場し、ソフトウェア事業を中核に事業拡大を進めています。既存事業の成長に加え、新たな事業領域への展開にも取り組んでおり、企業の成長を支えるさまざまな業務に携わることができます。・フルフレックス、在宅勤務手当の支給など、一人ひとりが能力を発揮しやすい柔軟な働き方を推進しています。 ■主力製品「CLOMO」とは：複雑化する社員のデバイス管理を、統合的にマネジメントできるプラットフォームです。PC・スマホ・タブレット・アプリなどを遠隔で設定変更したり、紛失時には位置情報取得・ロック・データ消去等ができます。国内トップクラスシェアを有し、約5,700社以上で導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 603万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,500円～391,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：27,900円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,400円～439,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■役職/技能手当：0～30,000円の別途支給あり（対象者に支給） ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【正社員】法務◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！

＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■業務内容：社内の契約書・文書管理および法務相談対応を中心に、下記の業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞・契約書の作成・レビュー・管理（新規契約、更新、解約対応含む）・社内規定や重要書類の保管・改訂・更新管理・法律相談対応（社内窓口として一次対応）・コンプライアンス体制の推進・整備（ガイドライン運用など）・弁護士や顧問との連携・相談対応（必要に応じて） ■組織構成・これまで総務部のもとで法務1名（＋顧問弁護士）で行っておりましたが、部署として立ち上げることになったため増員募集となります。 ■この仕事の魅力・法律の知識を活かしながら、実務に直結する契約・文書管理スキルを習得できます・経営や各部門と連携しながら、組織の「リスクを防ぐ仕組み」づくりに関われます・コンプライアンスやガバナンス強化に貢献し、企業価値向上の一翼を担えます ■当社について：《エンターテイメントで平和な世の中を創造》サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴：・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,550円～380,950円固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成・法人税・消費税等の税務申告および税務対応・監査法人対応、内部統制の整備・運用・経理メンバーのマネジメントおよび育成などを担っていただきます。また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社についてオンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【新宿】財務経理（メンバー）◇年休130日／土日祝休／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎

～会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。＜具体的な業務＞・入出金/支払管理・契約管理（契約書の照合/マスターデータ管理）・月次推移分析作業および勘定残高精査・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成）など ■就業環境：現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20～40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、自由な発想で改善策の提案が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,400円固定残業手当/月：79,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／土日祝休／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎

～会計事務所出身者歓迎♪／子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理リーダーとして組織を牽引！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※将来的に子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。＜具体的な業務＞・入出金/支払管理（日次経理および決算業務の補助）・月次推移分析・契約管理（賃貸借および転貸借契約書の照合/マスターデータ管理）・現場サポート（物件トラブル時の経理的調整/社内の問い合わせ対応）・業務改善（業務フローの見直し/マニュアル作成）・チームサポート（メンバーの育成やマネジメント）など ■就業環境：現在、財務経理課は２課（合計14名）で構成。配属課には6名（課長：50代、主任：30代、メンバー4名（20～40代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力/特徴： ◎経理分野全般の幅広い経験が積める裁量あるポジションです！ ◎東証STD上場の親会社で、組織運営の要としてのキャリア形成が可能！ ◎プライベートを両立させやすいメリハリつけた働き方を実現！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み／残業月30h程度・賞与は年4回の支給（業績連動型） ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

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設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.5歳

求人情報全19件

【六本木】自動車メーカーの生産拠点・ニュースリサーチ・編集◇プライム上場／高利益率と安定性◎

【ニュース作成＆翻訳者・リサーチャー募集／自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／営業利益率30％超！右肩上がりの業績】業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 ■業務内容：『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、世界の自動車メーカーの工場情報調査を担当していただきます。世界50か国、5,500社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」の元となる情報を調査、整理頂く重要なポジションとなります。【業務詳細】・自動車メーカーの工場情報について、各社ホームページ、年報、ヒアリングなどにより、生産能力や生産モデル等の情報を取得・編集する業務・海外の調査部員が作成したニュースの翻訳やチェック業務 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日125日、有給休暇：入社3か月後に10日付与。夏季休暇（5日）冬期休暇（12/29～1/3)あり。 ■組織構成：グローバルで80名、国内50名が在籍しております。国内では幅広い年代がおり、自動車業界についてわからなかったとしても、しっかりと教えられる体制があります。 ■当社の魅力：当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在約5,500社との取引をしており、内6割が日系企業です。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,139円～251,947円固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】人事労務(メンバー)◆給与社保から制度企画まで挑戦可／自動車産業プラットフォーム企業

【東証プライム上場×設立以来無借金経営／世界80ヶ国以上で利用される自動車産業特化型プラットフォーム企業／給与計算・社会保険業務を軸に人事労務の専門性を高められるポジション】 ※こんな方にお薦め： ●給与計算や社会保険業務の経験を活かし、人事労務のプロフェッショナルを目指したい方 ●安定した上場企業で長期的なキャリアを築きたい方 ●制度運用や組織づくりなど幅広い人事業務にも挑戦したい方 ●グローバル展開する成長企業をバックオフィスから支えたい方 ●少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働きたい方 ■業務内容人事労務担当として、給与計算・勤怠管理業務を中心に、人事制度運用や社会保険手続きなど幅広い業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・勤怠管理および給与計算業務（国内社員・海外出向社員）・年末調整業務、法定調書対応・入退社に伴う社会保険手続き・人事評価制度、福利厚生制度、教育研修制度の企画・運用・改定・社内規程、各種規則の整備および見直し・身上変更等の各種申請手続き対応・各種証明書発行業務・入退社手続きおよび入社オリエンテーション・退職金制度運用業務・安全衛生委員会の運営・健康診断手配および管理・従業員問い合わせ対応・その他、人事・労務関連業務全般 <入社後の流れ> ご経験に応じて、まずは給与計算や勤怠管理業務を中心にお任せします。その後、社会保険対応や安全衛生業務、人事制度運用など担当領域を拡大いただく予定です。将来的には制度企画や組織運営にも関与し、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■自動車産業に特化した世界最大級の情報プラットフォーム事業同社は、自動車業界に関する市場動向、技術情報、サプライヤーデータなどを集約した独自の情報プラットフォームを提供しています。世界80ヶ国以上の企業・団体に利用されており、自動車メーカー、部品メーカー、商社、研究機関など、自動車産業を支える幅広い顧客の意思決定を支援しています。 ■配属組織管理部門の人事労務チームへの配属となります。少数精鋭組織のため、給与社保業務だけでなく制度運用や組織運営など幅広い経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回(4か月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

その他金融

東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F

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設立 2000年
従業員数 184名
平均年齢 31.5歳

求人情報全2件

【赤坂】経理◇伊藤忠グループの安定基盤／プライム上場企業／24期連続増収増益／若手活躍中◇
- 締切間近
【年次決算経験をお持ちの方へ／伊藤忠グループ／東証プライム上場／連結決算や税務など一連の経験が積める／信用保証ビジネスを展開／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■業務内容管理部門にて、上場会社の経理業務全般を担当します。・日常経理としての仕訳入力・承認・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・税務業務・監査対応 ■組織構成正社員4名・派遣社員2名（男性4名・女性2名）で構成されています。部長やリーダーとの距離も近く、日常的に相談しやすいフラットな環境です。挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細ご経験・スキルに応じて得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。部長やリーダー層と連携し、期日管理と数値の正確性を意識して業務を進めていただきます。親会社や関係部署への報告資料作成など社内外との調整も発生するため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス単体決算だけでなく、将来的には連結決算や税務業務、監査法人対応にも携わり、決算の一連の流れを実務を通じて習得していただけます。また、業務改善や決算プロセスの高度化にも関与し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。ご志向と成果次第で、早期にリーダーや管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇プライム上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、単体から連結まで会社全体の決算プロセスに広く関わることができます。 ◇一部業務をアウトソースしていますが、今後内製化を考えています。そのため、内製化業務にも携わることで、単なる実務に留まらない仕組みづくりの経験が積めます。 ◇自己資本比率の高い安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■働き方・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能・本社勤務、転勤なし・残業時間：通常期30時間以内／繁忙期40時間以内 ■企業魅力伊藤忠商事グループの一員として、企業間取引の信用リスクを保証する独自性の高いビジネスを展開しています。自己資本比率73％超という安定した財務基盤を持ち、成長市場において確かな存在感を発揮している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全21件

【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎
- NEW
《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》 ■業務内容：当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務内容：・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）・契約書の管理・他部署からの法務相談対応・弁護士等の専門家への相談対応・後輩指導・育成支援 ■キャリアパス：管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■魅力： ◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ◎全社的な業務への関与営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ◎チーム力強化・人材育成後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～743万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～401,200円＜月給＞ 236,000円～401,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給:あり ※内訳として以下想定を含む ■残業代：月間20hで計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】営業（新規事業開発）マネージャー候補／法人営業経験を活かし、次の事業づくりに挑戦

【上場企業／リチウムイオンバッテリーに関する超大規模PJT/環境貢献◎】 ■職務内容アサカ理研が掲げる「ビジョン2034（無機化学×資源循環でNo.1）」の実現に向け、新たな事業の柱を創出する新規事業開発ポジションです。まずはリチウムイオン電池（LiB）再生事業の立ち上げに携わりながら事業開発の実務を学び、将来的には新たな事業テーマの発掘から事業化までを担います。 ■この事業の魅力・EV普及や脱炭素化の進展により、LiBリサイクル市場は今後さらなる成長が期待される注目分野・新工場建設を含む大型プロジェクトの立ち上げフェーズに参画できる・レアメタルや資源循環を通じて社会課題解決に貢献できる・LiB事業だけでなく、その先の新規事業創出にも挑戦できる・会社の未来を担う新たな収益の柱づくりに関われる ■主な業務内容・顧客やパートナー企業との関係構築・アライアンスや業務提携の企画、推進・市場調査、顧客ニーズ分析、競合調査・新規事業テーマの探索と仮説検証・ビジネスモデル構築・新サービス、新製品の企画立案・事業計画策定、収益モデル設計・プロジェクトマネジメント ■求める人物像・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー――社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方 ■当社について：福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。特許取得22件を誇る技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 609万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～401,200円その他固定手当/月：5,000円～45,000円＜月給＞ 321,400円～446,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ※詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F

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設立 2012年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全21件

【虎ノ門】総務◆バックオフィスの基盤づくりを主導◆東証グロース上場／売上100億円超の成長フェーズ
- NEW
■業務内容：総務業務全般および社内システムのアカウント管理等に幅広く携わっていただきます。まずは社内のオペレーションを円滑に回し、効率化・仕組み化を推進していただきます。また、ご経験やレイヤーに応じて、福利厚生の企画や社内イベント、社内広報などの組織活性化業務をはじめとする、より上流のミッションにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇総務・ファシリティ・アカウント管理業務・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理・社内システム（Google Workspace、Slack等）のアカウント発行・削除、権限管理・郵送物対応、入退室管理、拾得物管理、慶弔対応・代表アドレス（infoメール）等への問い合わせ一次対応および各部署への振り分け・全社朝会の企画・運営・経営陣の秘書業務（実務をメインで担う他のメンバーのフォロー）・持株会の運営管理 ◇契約・許認可・リスク管理業務・各種契約書類の管理（製本・ファイリング・電子契約データ化など）・取引先や登録人材の反社チェック業務・各種許認可（有料職業紹介、派遣、登録支援機関）の維持・管理（期限管理や定型書類の作成）・外部委託（業務委託）スタッフ等に関する社内対応・商標の更新期限管理・定型契約書の内容確認・コンプライアンス研修の運営事務 ◇企画・組織活性化業務（※ご経験やレイヤーに応じてお任せします）・従業員満足度向上に向けた福利厚生制度の企画・検討・導入・見直し・社内広報業務（社内報の作成、全社への情報発信、カルチャー浸透施策など） ■魅力： ◎バックオフィスの基盤づくりを主導 300名規模へと拡大する企業の「仕組みづくり」に直接関わることができ、ルーティンワークに留まらない手応えを感じられます。 ◎市場価値の高いスキルセットの獲得ファシリティ管理等の一般的な総務業務に加え、SaaS等のアカウント管理や、契約書管理といったリスク管理に関わる業務にも携われるため、バックオフィスのジェネラリストとしてキャリアの幅を大きく広げることができます。 ◎カルチャー醸成に寄与できる制度企画や社内広報を通じて、働きやすい環境づくりや従業員エンゲージメントの向上にダイレクトに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～288,998円固定残業手当/月：84,977円～103,860円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町・在宅可】法務◆契約書確認からお任せ／東証グロース上場のHRコンサル

～パラリーガルから企業方へキャリアチェンジ！／東証グロース上場のHRコンサル／週2日リモート可・残業20Hで働き方の柔軟性◎～ ■企業概要：株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展開する東証グロース上場企業です。多様な働き方を支える社会基盤の創出を目指しています。 ■業務内容：法務業務を担当していただきます。その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：・契約書内容確認（リーガルチェック）・新規取り組みの契約案作成・取引審査（反社チェック、与信チェック）・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）・業務効率化の推進（AIやツールの導入）・社内規程等の制定、改訂及び管理その他、役員直下の業務などもあります。 ■組織構成：管理部門内の法務組織はリーダー1名、総務メンバー1名、法務メンバー1名で構成されています。少数精鋭のため相談しやすい距離感があり、日常的に連携を取りながら業務を進める環境です。 ■サポート体制：まずは契約書確認業務からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務を習得いただきます。その後は経験や志向に応じて株式事務や新規施策関連業務へ段階的に領域を広げていただきます。 ■業務の特徴：法律事務所で培った知識を活かしながら企業法務へキャリアチェンジできる環境です。契約審査だけでなく、株主総会対応や規程整備、業務改善など幅広いテーマに関われるため、管理部門としての市場価値向上が期待できます。 ■求人魅力：・東証グロース上場企業で法務の基盤業務から企業法務全般へ挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられます。・契約書審査だけでなく株式事務や規程管理、AI活用による業務改善など多様な業務経験を積むことが可能です。・週2日リモート勤務、年間休日125日、残業月20時間程度と、働きやすさと成長環境の両立を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制完全月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,452円～341,543円固定残業手当/月：84,977円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HUMAN MADE株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9

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設立 2016年
従業員数 217名
平均年齢 32.7歳

求人情報全22件

SCM企画（リーダー候補）◆英語を活かす/時差出勤・リモートあり/副業可

～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風～当社が掲げる成長戦略を実現するためには、ロジスティクス機能の強化が不可欠となっています。新規出店、新規事業立ち上げやグローバルへの進出、M&Aなど今後、多くの変化が待っている当社にて、物流ネットワークの構造そのものをプロアクティブに設計できる即戦力を募集いたします。 ■業務内容： SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。 (1)物流戦略・ネットワーク構築・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保 (2)コスト・パフォーマンス管理・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示 (3)プロジェクト推進・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理 ■ポジションの魅力：・既存倉庫の管理・改善だけでなく国内外の物流拠点開発、倉庫の立ち上げといった環境でチャレンジできます。・MD、EC、店舗、そして外部の3PLといった多様なステークホルダーを巻き込み、全社最適を実現するために調整と合意形成を行う、高度なリーダーシップスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,756円～577,512円固定残業手当/月：104,101円～208,202円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円～785,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒駅】アパレル物流管理※リーダー候補◆オペレーション・3PL管理◆時差出勤・週2リモート・副業可

～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風～当社のブランド体験と効率性を担保するため、現場の物流業務管理と品質管理に責任を持っていただきます。事業成長を支えるための円滑なオペレーションを推進していただくことを期待しています。 ■業務内容： (1)倉庫・在庫オペレーション管理・現場実務の遂行・管理：入荷検品、格納、ピッキング、梱包、出荷検品の一連の操作・3PL（外部委託先）管理：遠隔・現場での進捗監視および問題発生時の初期対応指示・イレギュラー対応：緊急出荷や特殊依頼への対応、誤出荷・破損等のトラブル解決 (2)輸配送・進捗管理・運行管理：戦略に基づいたトラック手配、集荷・配達スケジュールの調整・ハブ機能：社内と現場（3PL）間の情報連携および適切なエスカレーションの実施 (3)品質・安全・コンプライアンス・現場の安全・品質維持：事故防止活動、作業者への安全教育、誤出荷・破損の改善活動・監査・モニタリング：標準作業手順（SOP）の遵守確認、および関連法規のコンプライアンスチェック (4)組織・人材マネジメント・労務管理：現場スタッフのシフト管理、作業指示、スキルアップのためのOJT実施 ※現在ロジスティクスチームは3名(1名はCS兼務)で構成されています。今回は増員募集です。 ■ポジションの魅力：・規模の拡大やプロダクトの複雑性が増す中で、安定稼働だけでなく品質を向上させるという難度の高いミッションを遂行する主体者です。・本部と現場、社内と社外をつなぐ高度な調整能力とコミュニケーション能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,732円～393,744円固定残業手当/月：81,411円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,143円～535,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壽屋

玩具メーカー

東京都立川市緑町4-5壽屋ビル

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設立 1953年
従業員数 277名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【立川】事務スタッフ◆輸入・国内物流＜プラモデル、雑貨等＞残業月20h未満／年間休日127日／正社員
- NEW
【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／平均有給取得日数15.2日】 ■業務内容：物流部門における輸入／国内物流担当の正社員スタッフを募集します。ご経験に合わせ、工場出荷手配、貿易書類作成、国際輸送手配、在庫管理、出荷手配、納期調整、進捗管理等の業務をお任せいたします。海外の取引先に対する出荷などの指示、海外支店や海外顧客との連絡等、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：下記の業務をお願いする想定です。・工場出荷担当者とのやり取り、出荷手配、納期/進捗管理・システム操作（商品や出荷関連情報の入力・登録等、officeソフト）・売上や経理に関する事務（請求書や伝票作成）・その他、国内物流に関連する業務や在庫管理、月次報告等・船積書類の作成（Ｓ/Ｉ・Ｉ/Ｖ・Ｐ/Ｌ・Ｃ/Ｏ・その他英文書類）・メール対応（日文・英文）・業務改善（業務効率化、コスト削減） ※輸入・国内工場出荷案件(月間)：10件前後国内卸出荷案件（月間）：15件前後　※社内担当者一例　　案件ごとの取扱量は比較的大きい一方、対応件数はそれほど多くありません。　　未経験の方でもOJT制度で徐々にお任せしていく想定です。 ■当社について：当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績によっては、別途決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川／第二新卒◎】法務◆契約書レビュー・知的財産関連など／老舗キャラグッズメーカー／残業10h程

～ホビー・エンタメ業界に興味がある方歓迎／フィギュアや玩具販売で高い地位を確立／東証スタンダード上場／年間休日126日～ ■業務内容：当社は、フィギュアやプラモデル、キャラクター雑貨等を企画販売しています。そんな当社の法務として、国内外の契約書類関連業務・商標や知的財産に関する業務などの法務全般業務をお任せします。入社後は、マネージャー層のサポートからスタートしていただき、ご経験に合わせてリーガルチェックや契約書作成をお任せしたいと考えています。 ■具体的には：・国内外の契約書のチェックや関連業務（国内：海外=7:3）・社内法律相談対応、弁護士、弁理士対応・知的財産（主に商標）に関わる業務など ※上記に関連するファイリング、データ入力等、事務管理作業などを含め、ご経験・スキルに応じて業務をスタートしていただきます。 ■業務の特徴：・社内連携が多く、様々な部署と関わりながら協力して業務を進めるため、良好な関係性を築きながら業務ができる環境です。・法務チームでは、経験・知識豊富な先輩社員がOJTとしてしっかりとバックアップします。将来的には、企業の国内法務だけでなく、知財、海外法務にもチャレンジしていただけます。 ■配属先について：・管理本部法務グループ法務チーム └30代～50代の3名が所属しています。法務経験豊富なグループ長、チーム長の元でキャリアを形成することができます。 ■当社について：当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ※夏・冬の定期賞与のほか、業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【赤坂/東証上場】自社ECサイト運用・管理◆第二新卒歓迎/福利厚生◎年休125日/伝統工芸品サイト

～伝統工芸や日本文化が好きな方歓迎！上場企業の安定基盤で落ち着いて働ける／地域活性化・地方創生／働きやすさ◎年休125日・有給休暇取得率約90％／福利厚生◎～ ■業務内容日本の伝統工芸品を国内外へ発信するECサイト「KOGEI JAPAN」の運営担当として、サイト運営に関わる各種管理業務や改善施策の推進をお任せします。 Webサイト運営経験を活かしながら、ECサイトならではの売上・アクセス分析や商品管理、運営改善など幅広い知見を身につけられる環境です。今後EC領域で専門性を高めたい方におすすめのポジションです。【具体的には】・商品・各種マスタデータの登録、更新、運用管理・アクセス状況や運営データの管理・分析補助・EC事業拡大に向けた運営業務改善の提案・実行・サイトの品質管理・動作確認・テスト業務・取引先からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ■組織構成マネージャー1名、メンバー4名 ■就業環境・産育休制度や有給休暇取得を推進しており、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。・自社サービス運営企業ならではの風通しの良さがあり、業務改善やサービス向上に向けた提案を歓迎しています。＼このポジションの魅力／ ◎東証プライム上場企業の安定基盤旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する株式会社オープンドアの新規事業です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ◎Webサイト運営経験を活かし、EC領域の専門性を習得できる商品管理やデータ分析、運営改善などECサイト運営に幅広く携わるポジション。Web運営経験をベースに、市場価値の高いEC運営スキルを身につけられます。 ◎成長フェーズの事業だからこその裁量運営オペレーションだけでなく、業務改善や運営フロー構築にも携わることが可能。自身の提案やアイデアを形にしながら、サービス成長に直接貢献できる環境です。 ■当社について設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,784,000円～4,380,000円固定残業手当/月：59,900円～94,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,900円～459,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎営業◆伝統工芸×EC事業／日本文化を世界へ◆トラベルコ運営・上場企業◆土日祝休・年125休

～営業へのキャリアチェンジも歓迎！／上場企業の安定基盤で落ち着いて働ける環境！／伝統工芸や日本文化が好きな方歓迎！／地域活性化・地方創生／福利厚生◎～ ■業務内容日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営しており、東証上場企業である当社にて、新規事業である伝統工芸品専門ECサイト「KOGEI JAPAN」の営業担当を募集します。全国の伝統工芸品を扱う工房やメーカー、販売店などへアプローチし、自社ECサイトへの出店提案～販促フォローまで一気通貫して対応いただきます。単なる営業ではなく、職人や作り手の想いに触れながら、その価値を国内外へ届けていく仕事です。【具体的には】・伝統工芸品を取り扱っている企業・店舗・工房への電話での提案から契約締結・電話でのアポイント取得から対面orオンラインでの商談、契約締結・サイト出店後に売上最大化できる仕組みの提案、プロモーション内容、販促内容の提案・その他、市場調査業務 ■組織構成マネージャー1名、メンバー4名 ■就業環境状況に応じて出張もあり、普段なかなか訪れることのない工房や産地を直接訪問する機会もあります。＼このポジションの魅力／ ◎安定企業でEC領域の一気通貫したキャリアを描ける新規開拓して終わりではなく、その後の提案や販促フォローまで行うため、未経験から、ECに関わる一気通貫した経験を積むことができます。 ◎日本文化を未来へつなぐ仕事日本各地を訪問し、職人や工房経営者との信頼関係を築く仕事です。地域活性化や地方創生に興味がある方にもおすすめです。職人の想いに直接触れながら、その魅力を国内外へ発信できます。単なるモノ売りではなく、日本の文化や技術の継承に貢献できる仕事です。 ◎新規事業の立ち上げフェーズに参画現在成長フェーズにある新規事業です。サービス改善や事業企画にもアイデアを発信できる環境があり、事業づくりに主体的に携わることができます。 ■当社について設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,784,000円～4,380,000円固定残業手当/月：59,900円～94,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,900円～459,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全34件

【大手町】市場調査・マーケットリサーチ※成長中のＭ＆Ａ業界/残業月20時間想定/プライム上場※

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■採用背景：これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自にM&A市場調査や担当分野・業界動向の資料作成をしておりました。コンサルタント数および案件増加に伴い、この度市場調査・マーケットリサーチ専任担当を募集することにいたしました。 ■業務内容：・M&Aの動向の市場調査およびマーケットレポートの作成・コンサルタントが使用する業界別マーケットレポートの作成 ■組織構成コンサルティング本部には約200名のコンサルタントが在籍しております。今回募集するポジションは担当役員直下の初めての採用となりますので前例がありません。 ■キャリアパス当社は基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。 ■働き方原則出社 ※テレワークは補助的な活用となります。残業時間は固定残業時間の20時間/月以内を想定しております。当日急遽作成するようなレポートを現時点で想定していませんので、ご自身の裁量で業務設計することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～600,000円固定残業手当/月：73,400円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 573,200円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間/月）を残業の有無に関わらず支給実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務担当弁護士◆プライム上場の『M&A専門企業』／年間休日120日以上／福利厚生充実◎

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景：組織強化、事業の拡大に伴い国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。経営陣や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。 ■業務内容： ◎当社の役職員に対する法務アドバイス ◎企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言 ◎上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言 ◎当社が契約当事者となる各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、業務提携契約、業務委託契約等）の法務リスクの洗い出しと助言 ◎コーポレート法務全般(内部規程の整備、改定等を含む) ◎コンサルタントが行うM&A仲介業務に係る法務検証と相談対応経営や法務担当者と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。 ■部署概要： ◎法務部に配属いたします。執行役員部長・弁護士 ∟弁護士（1名）【※今回のポジション】 ∟アシスタント（3名） ■働き方：月曜日に朝会を実施する場合、8：45～17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）となります。 ■評価について：期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施します。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となります。 ■当社について：公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索～クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,800円～1,000,000円固定残業手当/月：83,200円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間相当分／月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Schoo

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区鶯谷町2-7エクセルビル4F

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設立 2011年
従業員数 191名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【リモート可】キャリアマーケティング◆サービスを利用する求職者（登録者）の獲得を担う◆フレックス
- NEW
※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。【募集背景】 LoLLLキャリアは事業として成長中ですが、サービスを利用する求職者（登録者）の獲得が課題となっています。そのため、以下の両方を担える人材を求めています。（1）まずは目先の課題である「求職者を集めるマーケティング施策」を実務レベルで推進できる方（2）将来的には、登録から応募・マッチングまでの体験設計（サービス企画）や、事業責任者としてLoLLLキャリア全体を牽引する方マーケティング実務者としてスタートし、成長次第で事業責任者ポジションも目指せるキャリアパスがあります。【業務内容】・マーケティング実務の推進新規登録者（求職者）の獲得に向け、デジタル・オフラインを問わず、各種マーケティング施策の企画、運用、実行を担当します。施策設計だけでなく、実務レベルまで主体的に推進することを期待しています。・サービス全体の体験設計求職者のエンゲージメント向上やマッチング効率の最大化に向け、サービス全体のプロセス改善に取り組みます。・データ分析と改善新規登録から採用決定に至るまでのファネル分析を行い、ボトルネックの特定、改善施策の立案、実行後の効果検証まで一連の改善活動を推進します。【LoLLL株式会社とは】株式会社Schooが2026年4月に設立した100%子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向けの総合HRサービスを3つ展開しています。・LoLLLキャリア：大都市圏の人材と地域企業をつなぐ移住転職支援サービス（本募集ポジションが関わる事業）・LoLLLビルド：地域企業の人事機能立ち上げを支援するBPOサービス（2026年中提供開始予定）・Schoo Mesh：自治体・地域企業と連携した学びの場づくり LoLLLキャリアは単なる求人紹介ではなく、「移住を考え始める段階」から「転職活動」「入社後の定着」まで長期的に伴走する移住転職コミュニティです。2025年2月にサービスを開始し、コミュニティ型（先輩移住者との交流、キャリア相談会、オンラインセミナーなど）で不安を解消しながらマッチングする点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LoLLL株式会社（東京オフィス）住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル 4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,933円～517,637円固定残業手当/月：102,400円～149,028円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～666,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】BtoBマーケティング担当◆BtoB SaaSサービスのリード獲得を推進◆裁量大
- NEW
～十分な予算×裁量大／自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境／フルリモート可～【ポジション概要】法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。【業務内容】・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで └有料集客（リスティング、ディスプレイなど）のパートナーマネジメント（実運用は主にパートナー企業に委託） └LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション └イベントマーケティングの企画・実行（展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等）によるリード獲得 ※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます └顧客ニーズの検証～集客テーマの策定、コンテンツ企画 └ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施 └（今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進 └モニタリングと各種分析業務【組織】マーケティング部門社員17名・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています・20代～40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4）【ポジション魅力】・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～449,000円固定残業手当/月：100,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイランディック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F

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設立 1976年
従業員数 190名
平均年齢 39.4歳

求人情報全7件

【丸の内】経理（マネージャー候補）～監査法人出身歓迎／スタンダード上場／残業30h程度／土日祝休～

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細：経理部マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・伝票チェック（仕入、売上、経費等）・決算業務（月次・四半期・期末）・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）・会計監査対応・子会社経理業務・税務申告・当社新規事業における会計処理検討・メンバーマネジメント ■賞与について：年3回　年間賞与260万円※ただし年俸制での採用となった場合支給はありません。 ※尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業：・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです。離職率も低く、目標未達成を理由に退職された方はおりません。 ◆「底地」とは...地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～445,000円＜月給＞ 397,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経営企画（IR/PR担当）未経験OK～スタンダード市場上場／残業20h程度／年休132日

~未経験歓迎／年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細：投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。【具体的には】投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業：・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,500円＜月給＞ 250,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO

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設立 2011年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

未経験・第二新卒歓迎◎【在宅可】総合職※営業/ディレクター/採用/事務◆グロース上場/残業13.4h

◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職を念頭に、を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。・ディレクター職：開発プロジェクト推進・営業職：スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など・事務職（財務、総務、労務、経理）・その他会社業務全般 ■フォロー体制・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。・フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1-2 PLAKA2NINNO 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,495円～425,807円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,333円～549,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

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設立 2015年
従業員数 99名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【西新宿】グローバル会計マネージャー◆IFRS導入をリードしグローバル経理の基盤を創る／リモート可
- NEW
■募集背景：本ポジションは、当社のグループ経営体制の強化に伴う増員募集です。現在、経理チームは4名体制で稼働しており、実務経験豊富なメンバーが揃っています。今回のポジションでは、triplaの急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を経理責任者と共に推進するコアメンバーを募集します。また、経理チームの一員として、IFRS適用後の連結決算・税務・開示・内部統制・資金管理といった財務・経理業務の高度な専門性を発揮しながら、運用をグローバル規模で担っていただくことを期待します。コンサルタントや税理士法人、外部会計士などの外部パートナーとの連携体制が整備されており、重要なミッションに集中しやすい環境です。今後の事業成長やグローバル展開を見据え、当社の国際的な成長を支える管理体制を確かなものにしたいという志をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：経理財務・内部統制に関する以下の業務をお任せします。・グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトを経理責任者と共に計画・実行し、適用後の連結決算体制の高度化とグローバル運用を主導※専任コンサルタントの支援あり・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など）・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む）・国内外の税務申告に関する実務および遂行支援※大手税理士法人の支援あり・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成、チーム内レビューおよび開示体制の高度化支援・金融商品取引法、会社法、税法、海外の関連法令・規制などへの適切な対応体制の整備支援・推進・グループ全体のキャッシュフロー管理および資金管理の実務サポート・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など（各グループ会社に責任者が在籍しており、連携しながら進めていただきます）・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進（外部会計士との連携体制あり）・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与（ご希望・ご経験に応じて調整可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,040円～857,571円その他固定手当/月：7,516円～13,153円固定残業手当/月：169,110円～295,942円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します ■その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事総務】労務メイン◇グローバル環境でスキルを広げる◇上場SaaS企業◇英語活用◇週2在宅可

★20～30代活躍中！組織拡大中の上場SaaS企業／労務を軸に人事キャリアを広げられるポジション ★「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等、9つのサービスを多角的に提案可◎ ★転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間程度と働きやすさも◎ ★創業7年でグロース上場、今期売上高34.9億円、経常利益8.1億円と過去最高を大幅に更新見込み◎ ■仕事内容現在、当社では事業拡大に伴い社員数が増加しており、人事総務組織の体制強化に向けた増員募集を行っています。入社後は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした労務業務をメインに担当いただきます。外国籍社員も多く在籍しているため、英語でのメールやチャット対応を含めた労務対応にも携わっていただきます。将来的には、採用・制度運用・総務業務など幅広い領域にも関わりながら、人事ゼネラリストとして経験を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容＜労務業務＞・給与計算、年末調整、住民税関連業務・社会保険手続き・勤怠管理、入退社手続き・産休・育休関連手続き・労働保険関連対応・外国籍社員の労務管理、就労ビザ更新サポート・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算・社会保険手続きは外部委託先と連携して進めます＜総務・採用業務＞・オリエンテーション運営・採用関連業務（エージェント対応、選考調整等）・株主総会、全社ミーティング運営サポート・オフィス・備品管理・各種契約管理サポート・プライバシーマーク等の更新業務 ■組織構成 HR & General Affairs Groupへの配属となります。現在は20代メンバー1名、40代マネージャー1名の計2名体制で運営しており、事業拡大に伴う増員募集です。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして、労務業務を中心に人事総務領域を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,918円～338,138円その他固定手当/月：3,720円～5,115円固定残業手当/月：83,695円～115,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUAREWeWork

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設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【経理メンバー】上場企業の経理として活躍◆少数精鋭で裁量大きく幅広く経験できる環境◆フレックス

【募集背景】事業の安定成長を支える経理部門において、組織体制の維持・強化を目的とした募集です。経理業務の正確性と効率性をさらに高めるため、実務経験をお持ちの方をお迎えし、より強固なバックオフィス体制の構築を目指しています。【業務内容】上場に伴い、経理部門をより強固な体制にしていきたいと考えており、業務経験等に応じて下記業務の一部をお任せしたいです。＜具体的には＞ ◇単体（親会社）上場会社の日次業務 └入出金消込 └ワークフローシステム内の各種申請承認 └ワークフローシステムの保守 ◇単体（親会社）上場会社の決算業務（月次） └共通費用の配賦（水道光熱費、賃料、減価償却費等） └案件直課費用の計上 └未払金の概算計上 └研究開発費振替計上 └勘定科目残高の管理（担当業務にかかわる分） └総合振込（月末1回） ◇単体（親会社）上場会社の四半期、年次決算 └引当金計上 └組替仕訳の作成（1年基準、債権債務両建ての相殺等） └財務分析（PL、BS、取引先別残高等） └税金計上（未払消費税、未払法人税等） └関連当事者取引の集計 ◇関連当事者取引管理、研究開発費管理 ◇監査法人対応（四半期、内部統制監査） └依頼資料作成、質問回答等（担当業務にかかわる分） ◇税理士対応 └税理士から依頼の資料作成（※確定申告書の作成は税理士法人に委託しています） ◇その他、業務上の必要性に応じて、経理に関わる業務 ※なお、上記にかかわらず、ご経験、ご希望によって、担当業務を調整する予定です。＜入社後の業務について＞当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。【当社について】私たちは、顔認証端末、無人店舗システム、シミュレーションゴルフや組版システムなど、各種ソリューションを開発・提供するITベンダー企業です。幅広い業界のクライアントへ向け、ソリューション提案や業務システム開発をしており、特に大手新聞社や出版社などのメディア業界向けのシステム構築では、国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～5,434,800円固定残業手当/月：85,000円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,142円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年4回（年俸を14ヶ月分割。7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イボキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県たつの市揖保川町正條379

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設立 1984年
従業員数 149名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【兵庫／たつの】管理本部（マネージャー）◇上場企業で総務・経理・経営企画を束ねる仕事◇年休120日
- 締切間近
◇土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社の管理本部で、バックオフィスの統括を行っていただきます。 ■組織体制：弊社管理本部では20代～60代の社員が在籍しており、総務・経理・経営企画の3部門で20名弱の組織となります。別部門の社員と接する機会も多く、上司や社長とも距離が近い風通しの良い職場です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などの会社や事業についての研修や、先輩社員とのOJTもありますので、初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎2018年に現東証スタンダード市場に上場致しました。上場企業の管理部門として、自身のスキルアップも目指せます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例　　40歳　基本給360,000円　年収600万円　　45歳　基本給400,000円　年収675万円（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズメイツ株式会社

研修サービス

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F

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設立 2012年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
- NEW
◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要：グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築 2)SDR / BDR 戦略の立案と実行・SDR（インバウンド）：マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行・BDR（アウトバウンド）：ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査 3)データドリブンな予実管理・プロセス改善・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化 4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ■組織情報：・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ■クライアント：・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～508,000円固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース上場】労務総務担当◆社会人向け英会話サービスを展開／土日祝休み／フレックス

～累積有料会員数14万人のオンライン英会話サービスを展開／東証グロース上場～ ■業務内容：（1）労務管理・給与労務・年末調整：給与データとりまとめ、外部社労士への連携、最終チェック、支払い対応・勤怠・入退社：勤怠管理、雇用契約、各種労務、人事管理システムの運用・諸規程の改定：法改正に伴う就業規則やガイドラインのブラッシュアップ、社内研修実施・安全衛生管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断対応、従業員満足度調査、産業医連携（2）総務・ファシリティ管理・社内行事：社内イベント、株主総会、入社式等の運営補助・慶弔・福利厚生：慶弔対応、福利厚生管理、従業員持株会管理・オフィス管理：備品・什器の調達、レイアウト変更、オフィスルール、賃貸借契約管理、ベンダー対応・派遣社員管理：総務担当の派遣社員の勤怠管理・指示出し（3）業務効率化・コスト削減施策・業務効率化およびコスト削減のためのクラウドツールやベンダーの見直し検討（4）その他・人事企画・制度設計（※スキルや状況に応じてお任せ）・人事評価・報酬制度：会社の成長に合わせた評価・等級制度の再設計・運用・その他社内制度：エンゲージメント向上に向けた新制度の企画・導入　　　 ■当社について：ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～508,000円固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスクモンスター株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル

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設立 2000年
従業員数 199名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など）例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など）例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成・部署　人事総務部　グループ人事課・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／在宅可】人事採用担当※新卒採用や内定者フォロー、社内イベント運営など幅広い業務に挑戦可能

【与信管理サービスで特許取得／人事ゼネラリストを目指せる採用担当／裁量大きく事業成長を支えるポジション】 ■業務概要当社は、企業間取引の安全性を高める与信管理ASPクラウドサービスを軸に、コンサルティング・BPO・教育関連など多彩な事業を展開しています。本ポジションはグループ全体の人事を担う部署で、主に新卒・通年採用を中心とした採用業務全般をお任せします。入社当初はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には幅広い人事領域へと業務範囲を拡大していただきます。 ■業務詳細・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会やインターンシップの企画・運営、大学キャリアセンターとの連携、面談・面接調整、選考管理）・通年採用の補助業務・内定者フォロー（内定者研修や入社準備、個別相談、内定式運営など）・新卒1年目社員のフォロー（研修企画・実施、個別面談）・採用広報活動（採用HPや人事ブログの更新、社内外イベント運営）・グループ全体の人事事務（社内検定・各種資料作成・請求書処理等） ■組織構成配属先は人事総務部グループ人事課です。部長を除き5名体制で、男性1名・女性4名が在籍しています。20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい雰囲気が特徴です。協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社のサポート体制入社後はこれまでの経験を考慮しながら、応募者対応や面接日程調整など取り組みやすい業務からお任せします。先輩社員が業務フローや採用スケジュールを丁寧に共有し、徐々に説明会運営や企画業務へ業務範囲を広げていただく予定です。少人数組織のため相談しやすく、採用未経験領域についても周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■業務の特徴新卒採用だけでなく、内定者フォローや新入社員育成、採用広報、社内イベント運営など人事業務を幅広く経験できる点が特徴です。採用活動を単なる運用業務としてではなく、データや採用市場動向を踏まえた企画業務として推進できるため、組織づくりに深く関わることができます。 ■就業環境週2～3日のテレワークやフレックスタイム制度を活用できるため、働きやすさと成長機会を両立できます。採用した人材の活躍や組織成長を近くで実感できることも大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,026,400円～3,468,000円固定残業手当/月：39,400円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～334,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ポテンシャル採用の場合は下限年収は経験により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市豊田町1-3-31

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設立 1979年
従業員数 227名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【富山】未経験可・第二新卒歓迎！販促プランナー◆チラシやPOPの制作ディレクション／年休125日

～東証スタンダード上場！スーパーマーケットやドラッグストア等、生活に身近なお店のチラシやPOPで「売れる売場」をチームでつくる／土日祝休・年休125日・残業20h程度～ ■仕事内容チェーン展開するスーパーのチラシや店頭POPなどの企画から完成までを進める仕事です。お客さまの販促会議に参加し、「今月は何を売り出すか」「どの商品を目立たせるか」といった方向性を確認。その内容をもとに、チラシのサイズ、色、商品の見せ方、伝える順番などを検討します。決まった内容を社内の制作部門へ伝え、デザインの進行を管理。完成した制作物について、文字・価格・写真・掲載位置などに間違いがないか細かく確認し、売場で使用できる状態まで仕上げます。一気通貫で携わるため、販促の考え方、制作の流れ、進行管理の力を身につけられます。入社後は先輩のアシスタントとして、会議への同席や制作物の確認などから始めます。専門知識を一度に求めるのではなく、実務を通して段階的に覚えていく育成方針です。＜具体的な業務内容＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般（1）クライアントとの打合せ：売り出す商品や方針を確認（2）販促物の企画：サイズ・色・見せ方を検討（3）制作進行の調整：制作部門へ指示・進捗確認（4）制作物の校正：文字・価格・画像を細かく確認 ■働き方・年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度※繁忙期等、状況により前後する場合があります。 ■組織構成 4名チーム：20～50代のスタッフが活躍しています。※中途入社者が8割以上！ ■教育制度 OJTがつき、制作物の確認や進行管理など、取り組みやすい業務からスタートします。その後、販促会議への参加、企画内容の検討、制作部門への指示などへ担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴・魅力 ◎地域の暮らしに身近な販促を支える事業日常的に利用されるチェーンスーパーの販促を支援します。チラシやPOPを通して商品とお客さまをつなぎ、地域の買い物を身近な場所から支えられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市豊田町1-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,948円～182,702円その他固定手当/月：30,000円～45,000円固定残業手当/月：59,052円～72,298円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】「食」に関する動画・SNS制作ディレクター／年休125日・土日祝休／東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場！スーパーマーケットやドラッグストア等、生活に身近なお店の「売れる売場」をつくる／土日祝休・年休125日・残業20h程度～＼こんな方におすすめ／・野菜や料理、食文化について調べたり発信したりすることが好きな方・栄養士や食品関連職の経験を、企画・PRの仕事に生かしたい方・「この食材なら、こう見せたい」と自分のアイデアを提案したい方 ■仕事内容食品の魅力を生活者へ届ける、SNS・動画コンテンツの企画およびディレクションをお任せします。SNSの運用経験だけではなく、食への関心や、「この食材なら、こんな提案したい」「この見せ方なら手に取ってもらえそう」と考えられる生活者目線を重視するポジションです。担当するSNSは、LINE、Instagram、YouTubeなどが想定されており、コンテンツの企画、撮影や制作の進行、投稿、振り返りまで一連の業務に携わります。商品の特徴や届けたい相手を理解し、レシピ、食べ方、季節の楽しみ方、生産背景など、食材の価値が伝わる切り口を企画します。栄養士、食品の商品企画・販促、メニュー開発、食領域の編集・制作などで培った知識や発想を、SNSや動画という形に変えて発信できる仕事です。＜具体的な業務内容＞（1）コンテンツ企画：食材の魅力を切り口に（2）撮影・制作進行：関係者と品質を調整（3）SNS投稿・運用：各媒体に合わせて発信（4）効果検証・改善：反応を次の企画へ反映 ■働き方・年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度※繁忙期等、状況により前後する場合があります。 ■企業の特徴・魅力 ◎事業内容の魅力：食材の価値を生活者へ届ける野菜を含む食品を扱い、SNSを通じて商品の販売や認知向上につなげる役割です。単に商品を紹介するだけではなく、食べ方や利用シーンまで提案できるため、食への知識や関心を事業に生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,948円～268,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,386円～91,602円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,334円～380,002円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地盤ネットホールディングス株式会社

シンクタンク

東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F

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設立 2008年
従業員数 146名
平均年齢 37.8歳

求人情報全3件

【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア
- NEW
【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】総務◆管理職候補◆年休125日※土日祝／残業10h／スタンダード上場／業界トップシェア

【株主総会などの会議体運営等をメインでお任せ／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容：総務部にて総務業務をお任せします。会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理等をメインに、会社全体に関わる業務のとりまとめをお任せします。様々な部署と関わっていただくため、円滑にコミュニケーションをとっていただける方なお歓迎です◎ 《具体的には》・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等）・株主総会対応・稟議・契約書・文書管理・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入）・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくはご経験に応じ、株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。・転勤なし！安心して腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L is B

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F

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設立 2010年
従業員数 189名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【秋葉原駅】商品戦略・PdM ◆在宅／フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎顧客へのサービス提供クオリティをより上げるための増員採用です。 ■当部のミッション：・商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。・営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 ※今後はゼネコン業界での全社導入率や他業界への展開を見据えています。 ※本ポジションではユーザー数、ID増加数など事業成長指標を重視し、顧客・開発双方と連携しながら施策を推進します。 ■組織構成：・プロダクトの企画立案や中長期戦略を担う「企画チーム」と導入企業の立ち上げ支援や活用促進を担う「オンボーディングチーム」に分かれており、　今回の募集は、企画チームのメンバーになります。・リーダークラスのサポートに入るイメージで、メンバーは5名です。・部長は営業出身です。 ■業務内容：・プロダクト戦略・ロードマップの策定・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討・新機能・新サービスの企画立案・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け・市場・競合動向の調査・分析・開発部門との要件整理、仕様検討・社内向けの商品・戦略説明資料の作成・営業・マーケティング施策への戦略的支援 ※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。 ※経営層とも連携しながら業務を進めます。ステークホルダー（営業、マーケ、サポート、開発、外部デザイン会社）とも協業します。 ■当社の強み：・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,146円～421,563円固定残業手当/月：149,188円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～625,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Head of Product※BtoB SaaS◆経営直結戦略｜PdM組織構築｜事業成長牽引

■企業概要株式会社L is Bは、現場DXを推進するビジネスチャット「direct」を中心に複数のサービスを展開。顧客現場の課題解決に向き合いながら、業務効率化と生産性向上を支援するSaaS企業です。 ■採用背景事業拡大に伴い、個別開発対応だけでなく市場性や収益性を踏まえた中長期の商品戦略が必要となっています。経営と開発をつなぎ、全社横断でプロダクト成長を推進する責任者を募集します。 ■業務内容顧客課題と経営戦略を結び付け、どの顧客のどの課題をどのような価値で解決するかを定義。市場競争力と事業成長の両立を実現するプロダクト戦略を統括いただきます。・中長期プロダクトビジョン策定・市場、競合、顧客ニーズ分析・プロダクトポートフォリオ最適化・複数プロダクト横断ロードマップ策定・PdM採用、育成、評価、組織設計・営業、開発、CS、マーケとの連携・重要顧客ヒアリング、提案活動参加・North Star Metricおよび主要KPI設計、分析・経営会議での戦略提案、投資判断支援 ■組織構成商品戦略部責任者としてPdMおよび商品企画メンバーをマネジメント。経営層、開発責任者、営業責任者、カスタマーサクセス責任者と連携しながら全社横断で戦略推進を担います。 ■サポート体制入社後は事業・顧客・組織理解から開始し、経営陣や関連部門との関係構築を実施。半年程度で戦略立案や組織整備を担当し、1年後には自律的なPdM組織運営をお任せします。 ■業務の特徴経営戦略とプロダクト戦略の双方に深く関与し、組織づくりから事業成長まで大きな裁量を持てる環境です。顧客現場の声を反映しながら社会的インパクトの大きいDX推進に挑戦できます。 ■求人魅力・経営層と直接議論しながら中長期の商品戦略や投資判断に携われるため、事業成長の中核として大きな影響力を発揮できます。・導入実績豊富なプロダクトを基盤に、新市場開拓やサービス拡張など次の成長フェーズを主導できます。・PdM組織の役割設計、評価制度、意思決定プロセス整備など、組織基盤づくりから携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,146円～421,563円固定残業手当/月：149,188円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～625,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全53件

【木場】法務メンバー／訳あり不動産のリーディングカンパニー◆残業少・OJT充実／グロース上場企業

【空き家・訳あり不動産の法務業務／「2100年空き家ゼロ」を目指す急成長企業／平均残業5時間以内で働きやすい環境！】 ■業務概要当社は空き家や事故物件など流動性が低い不動産の再生・活用に特化し、全国規模で事業を展開しています。本ポジションでは、契約書作成や法務相談、許認可管理、コンプライアンス推進、社内研修企画補助、会社法関連業務、紛争対応サポートなど不動産法務全般を幅広く担当いただきます。入社後はできる業務から段階的にお任せし、OJTを通じて実務を習得できます。 ■業務詳細・契約書の作成、内容確認、契約内容管理・全国の支店や現場からの法務相談対応（論点整理、リスク評価、顧問弁護士へのエスカレーション判断含む）・宅建業法に基づく許認可維持・管理（免許、専任宅建士管理等）・法改正キャッチアップや業務フロー整備、社内研修の企画補助・宅建士資格取得のための社内勉強会開催・会社法関連業務（株主総会運営、登記関係手続き）・トラブル・紛争発生時の事実整理・証拠管理、外部専門家との連携補助・社内オペレーション改善業務 ■扱うサービス当社独自のオンライン査定や買取サービス、自社メディアを活用した集客体制 ■組織構成コーポレート部法務課：部門長1名、メンバー2名（20代～30代中心） ■業務の魅力社会課題となる空き家問題の解決に直結する法務業務に携われる点や、様々な法律事務所や弁護士と連携できる機会が多く、専門性が磨けます。OJTと座学研修で未経験者もキャッチアップ可能です。 ■教育体制 OJTに加え定期的な座学研修を実施。成長をサポートする環境です。 ■就業環境フレックス制・在宅勤務可・時短勤務可。残業は月平均5～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス法務のプロフェッショナルとして中核メンバーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「2100年空き家ゼロ」を掲げ、全国規模で成長を続けるリーディングカンパニー。専門性を活かし、社会課題解決に貢献するやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 BESIDEKIBA3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～345,500円固定残業手当/月：86,300円～118,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績によりボーナス年2回支給 ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場／フレックス】経理◆将来のリーダー候補／月次・年次決算業務や業務改善提案／グロース上場

【「2100年空き家ゼロ」実現へ／経理の中核人材を募集／将来のリーダー候補／事業成長を支える経理ポジション】 ■業務概要当社の経理主任候補として、月次・年次決算を中心に、日々の経理業務全般の正確な遂行と業務改善、他部署との連携強化を担います。単なるルーティンを超え、会計の視点から事業成長を推進する提案型経理としてご活躍いただきます。将来的には、経理部門のリーダーとしてチームマネジメントや後輩育成にも携わり、組織全体の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・月次・年次決算業務の正確な遂行および財務報告・日常経理業務（仕訳、伝票処理等）の管理と効率化・業務フローや会計システムの課題特定、改善提案と実行・営業・企画・マーケティング等、他部署との連携による情報共有と業務推進・経理業務の標準化や精度向上のためのプロジェクト推進・将来的なリーダーとしての後輩指導・育成、チームマネジメント ■扱うサービス当社は空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販事業を展開し、仕入れから販売まで一気通貫のビジネスモデルを実践。マーケティングを駆使した反響営業や全国規模の集客施策が強みです。 ■組織構成経理部門は複数名で構成されており、他部署とも連携しつつ効率的な業務運営を目指しています。 ■業務の魅力急成長中の事業を会計面から支える中核ポジション。業務改善・プロジェクト推進など幅広いチャレンジが可能です。 ■教育体制資格取得支援やセミナー参加補助、OJT等、成長を後押しする環境が整っています。 ■就業環境フレックスタイム制、完全週休二日制、豊富な福利厚生、在宅ワークにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス経理主任から将来的なマネージャー、経営企画など多様なキャリア展開が見込めます。 ■企業の特徴/魅力「2100年空き家ゼロ」を掲げ、社会課題解決型ビジネスを全国規模で推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 BESIDEKIBA3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～345,500円固定残業手当/月：86,300円～118,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績によりボーナス年2回支給 ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F

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設立 2001年
従業員数 182名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

アカウントプランナー（マネージャー~部長候補）◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等
- NEW
～営業部門のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せ／産前産後・育児休業制度など福利厚生充実～ ■業務内容デジタルマーケティング・ブランディング領域における営業部門（現在6名）のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。現在本部長が兼務のため、業務引き継ぎを行い組織の牽引役としてご活躍いただくポジションです。・チームマネジメント: 営業メンバー（6名）の育成、目標・KPI管理、案件フォロー・営業戦略の策定・実行: 獲得ターゲットの設定、営業プロセスの標準化、売上最大化の施策推進・新規提案活動: 中堅中小企業等へのコンサルティング型営業（戦略立案、提案書作成、プレゼン）・パートナーセールス: 協業会社・アライアンス先との提携推進および連携強化・PM（プロジェクトマネジメント）: 受注後の初期立ち上げ、学内/社内制作・運用チームとのディレクション業務 ■企業概要ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。当社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～533,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 445,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他固定手当＝ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場

【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要：全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容：・顧客折衝・課題ヒアリング・データ分析、マーケット調査・企画提案書の作成・プレゼン・インサイドセールス活動・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO）・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ：当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み：全国3,000社超の支援実績。業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ：リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成：福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力：広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

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設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全24件

【荻窪／役職候補】経営企画(IR担当)◆STD上場／売上1000億を目指す成長企業／年間休日130日

～売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／設立5年で上場を果たすスピード成長中／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年間休日127日～ ■業務内容経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。具体的には下記のとおりです。・機関投資家及び株主対応・予算策定、予算管理業務（経理と連携）・ESG促進・適時開示及びプレスリリース業務 ■就業環境：本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 ■当社の魅力：＜東証スタンダード上場＞創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。＜独自のビジネスモデル＞造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。＜技術力＞当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪】総務（次長～部長クラス）◆会議体運営・コンプラ・オフィス移転など／スタンダード上場

～上場企業での総務経験者歓迎◎独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休127日・土日祝休み・残業月10h~15h／社員の貢献に応じた評価体制～ ■業務内容総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。各種会議体運営等、上場企業の業務フローや稟議の流れを理解いただいている方歓迎です◎ ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応・反社チェック、稟議管理・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境・年間休日127日、土日祝休み、残業月平均10h~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーエックス

電子部品メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2021年
従業員数 180名
平均年齢 39.7歳

求人情報全19件

【東京】カスタマーオペレーション（マネージャー候補）◆業界注目の次世代型再エネカンパニー◆フレックス
- NEW
～「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンに掲げる、再エネ分野で大注目の企業／東証グロース上場～【ポジション概要】本ポジションでは、カスタマーオペレーションの改善を主軸に、外部コールセンター運用、FAQ/VOC/CRM改善、AI等を活用した業務効率化、保守・延長保証契約の管理・更新フロー整備を担っていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、EVチャージステーション事業の顧客接点をデータドリブンに改善し、O&M領域をより効率的かつ収益性のある事業基盤へ進化させるポジションです。【業務内容】 OMチームの一員として、以下の2つの領域を中心に職務を行っていただきます。（1）データドリブン経営のための体制・業務フローの最適化・ユーザーからの問い合わせ内容のデータベース（DB）化と活用・ユーザーの声（VOC）を取りまとめ、データベースを構築し、活用する。・外部コールセンターの運用統括。コールセンターと連携し、エスカレーション対応を行う。・FAQ整備やトレーニングを通じて、コールセンターの自走力向上を推進する。・テクノロジーを活用したオペレーション改革と生産性向上・CRMツールの運用フロー改善やAIツールの活用・導入をリードし、カスタマーオペレーションの高効率化・仕組み化を実現する。・アプリ品質およびCXの向上。さらなるCX向上に向け、開発チームをはじめとする社内外ステークホルダーと連携し、アプリの仕様改善・新機能実装およびオペレーションの最適化を推進する。（2）サービスビジネス領域の仕様設計ならびに契約実務の推進・各種契約の仕様設計・管理・改訂・顧客向けの「延長保証契約」「保守メンテナンス契約」等、サービスビジネス領域の基盤となる各種契約の設計・改訂を含む管理全般・契約締結の実務を通したサービスビジネス収益。顧客へのサービス提案・交渉・契約締結などの営業活動支援ならびに実務を通して、サービスビジネスの収益拡大を推進【社内共通ITツール】 - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） - Slack - Notion - SmartHR - Money Forward - バクラク等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,830円～556,950円固定残業手当/月：124,010円～174,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,840円～731,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／玉野】部品調達・納期調整（蓄電池向け）◆業界注目の次世代型蓄電池メーカー／東証グロース上場
- NEW
◆◇国内最大級の蓄電池製造拠点／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／大企業やテック大手出身者が、ミッションに賛同して続々参画◇◆ ■募集背景／当社について： ◇日本の低いエネルギー自給率という課題に対して、私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 ◇本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、「部品調達」の側面から支える、極めて重要な役割を担います。 ■業務内容：資材調達における一連の実務を高いレベルで遂行しつつ、コスト改善や在庫最適化、サプライヤー・他部署との高度な調整、およびメンバーの指導を主導していただきます。 ■具体的には： 1. 部品調達・納期調整の主導 ◇生産計画の変更や突発的なトラブルに伴う部品調達の柔軟な対応、および代品手配の指揮 ◇取引先（サプライヤー）との価格交渉、および納期遅延を防ぐためのタフな納期調整業務 ◇資材発注から入荷、在庫管理までの一連のプロセスの管理 ◇他部署（製造課、工務課、本社品質保証部など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝 ◇派遣社員への作業指導、安全衛生の管理 2. コスト改善・在庫最適化の推進 ◇調達コスト（購買原価）の低減活動、およびキャッシュフローを意識した部品在庫の最適化 ◇ERPシステムを活用した調達データの分析、およびシステム運用・業務効率化の推進

＜勤務地詳細＞本社工場（PowerBase）住所：岡山県玉野市田井6‐9‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～303,000円＜月給＞ 250,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※該当者には資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【埼玉／坂戸】財務経理◇上場企業での経験が積める／スキルアップ可◇年休128日／平均残業10～20H

【創業40年！東証グロース市場上場／財務経理を担当／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要当社の財務経理部門にて、経理実務経験を活かし、日次経理業務、月次・年次決算、開示業務、監査対応など、幅広い業務を担当していただきます。事業拡大・成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・日次経理業務（入出金管理、経費精算等）・月次決算（単体）・四半期・年次決算（補助〜主担当）・開示業務補助・監査対応（資料準備等）・その他付随する業務 ■扱うサービス組織培養培地、感染症微生物検査用製品、再生医療細胞加工など、バイオ分野の最先端製品が主要事業です。 ■組織構成財務経理部門は、数名の実務担当者で構成されており、経験豊富なメンバーと協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力事業拡大期における経理部門のメンバーとして活躍でき、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアパスも描けます。バイオ業界の成長を財務面から支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて経験を積みながら、必要に応じて外部研修や専門知識の習得もサポートします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業は10～20時間程度でワークライフバランスも保ちやすい環境です。社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理・財務のスペシャリストとして管理職や部門責任者への昇格、または経営企画部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力特注・少量対応や豊富な実績、高い技術力が強みのバイオメーカーとして国内外の研究機関や企業との取引が拡大中です。安定した経営基盤と成長性を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：別途支給（１分単位） ■昇給：ベースアップ込みの実績…0～5％ ■賞与：年2回※昨年度実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR部門長候補◆東証グロース上場／再生医療分野で社会貢献度◎残業月18H・年休127日／転勤なし

～東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～【業務概要】広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。【業務詳細】・IR／PR活動・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営）・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応・決算短信・有価証券報告書作成・開示等対応・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成・決算説明会の運営・報道機関対応・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント・株主の問い合わせ対応・株式事務などコーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。【入社後お任せする業務】まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。【ポジションの魅力】・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。【働き方や福利厚生】年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号メトロポリタンプラザビル１１階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 576万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・技能手当　30,000円～60,000円・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンジブ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】内部監査◆高卒就職支援事業を展開する成長企業／年休126日・土日祝休・フレックス可

～経営層と直接連携／監査計画から報告まで一貫担当／フレックス勤務可／福利厚生充実／高卒就職支援事業を展開～ ■職務概要本社内部監査部門にて、全社のガバナンス強化・業務効率化・コンプライアンス推進を目的とした内部監査業務を担当いただきます。単なる指摘に留まらず、改善提案まで一貫して担うポジションです。 ■職務詳細・年間監査計画の策定および監査対象部門との調整・監査実施前の資料収集、予備調査、スケジュール管理・各部門へのヒアリング、業務運用状況の確認・規程や法令、社内ルールとの整合性検証・監査報告書の作成および経営層への報告・改善計画の提案、進捗確認、フォローアップ＜入社後＞まずは既存の監査スキームや社内ルールを把握しながら、先輩社員や関係部署と連携して監査業務を担当します。監査対象部門との面談や現場確認を通じて業務理解を深めていただきます。＜キャリア＞将来的には監査計画の立案責任者や監査体制構築の中核メンバーとして活躍可能です。リスク管理やコンプライアンス領域など、経営管理部門での専門性を高めることができます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・フレックスタイム制度利用可 ■今後のキャリアパス内部監査領域の専門性を高めながら、リスクマネジメントやコンプライアンス推進の中核人材として活躍いただけます。将来的には監査責任者や経営管理領域へのキャリア形成も可能です。 ■企業魅力株式会社ジンジブは、高校新卒採用支援を中心とした人材サービスを展開し、「高卒採用」という成長市場で事業を拡大している企業です。企業と高校生をつなぐ採用支援サービスや教育・研修事業を通じて、多くの企業の人材課題解決を支援しています。今回の募集は、事業成長に伴うガバナンス強化を目的とした内部監査体制の拡充です。経営陣と近い立場で組織運営の透明性向上やリスク低減に取り組める点が特徴。監査業務だけでなく改善提案まで踏み込み、企業の持続的成長を支える重要なポジションです。年間休日126日や柔軟な勤務制度に加え、独自休暇制度も充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

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【目白駅】法務／契約審査・法務業務のオペレーション改善サポート◆裁量大・キャリアアップ／WLB◎

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容：生鮮流通のプラットフォームを展開する当社にて、契約審査と法務業務のオペレーション改善サポートを担っていただきます。審査対応や株主総会などの業務が主になり、スペシャリストが担う業務のサポートもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・契約審査、作成、交渉支援 └契約書レビュー、修正案提示 └商流、法的リスク整理・事業部門からの法務相談対応・法務オペレーションの標準化、改善サポート・その他 └顧問弁護士との連携 └コンプライアンス体制構築、研修 └株主総会、取締役会対応 ※お任せできるところからスタートします。 ■組織構成：以下３名が所属しています。密にコミュニケーション・連携をとりながら業務を分担し進めている環境です。・シニアマネージャー：50代後半・メンバー：30代後半・メンバー：30代前半 ■就業環境：以下の制度が整っており、ワークライフバランスが取りやすく長期的に就業いただきやすい環境です。・在宅勤務制度あり※入社後3～6か月程度は育成の観点から毎日出社していただく予定です。・1日あたり所定労働時間07時間45分・平均勤続10年以上（会社全体平均）・退職金：有 ■当社の魅力：当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 479万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～325,000円＜月給＞ 280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）支給見込み3.6ヶ月／前年実績年2回（3.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/目白駅】法務（課長候補）／契約審査対応・部門のオペレーション改善等◆東証スタンダード上場

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容： IT（システム提供）×リアル（青果物の卸・生産）の複合事業を支える法務プロフェッショナルとして、契約審査の対応と、法務部門のオペレーション改善（仕組み化・効率化）を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容：＜契約審査・作成・交渉支援＞・契約書レビュー、修正案提示・商流、法的リスク整理＜事業部門からの法務相談対応＞・部門相談に対し、スキーム構築、リスクヘッジの助言＜法務オペレーションの標準化・改善＞・契約及び申請フロー、デジタル化、最適化・審査基準、ルール、FAQの策定、雛形整備＜その他＞・顧問弁護士との連携・コンプライアンス体制構築、研修・株主総会、取締役会対応 ■当社の魅力：当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）支給見込み4.0ヶ月／前年実績年2回（3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 246名
平均年齢 43.3歳

求人情報全5件

【東京駅/在宅勤務可】経営企画推進担当（M&A等）◆東証STD市場上場/年休125日/フレックス

～独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ ■業務内容今回募集する「経営企画推進担当」は、経営企画部長および経営企画部管掌取締役のもとで、会議体運営、資料作成、予算・業績管理に関するサポート、各種プロジェクトの進捗管理、社内外関係者との調整などを担うポジションです。《主な業務内容》・経営会議、取締役会、部門会議等に関する資料作成、準備、運営サポート・経営企画部長、管掌取締役の指示に基づく情報収集、データ整理、論点整理・予算、業績管理、KPI管理等に関する基礎資料の作成、更新・M&A、新規事業、グループ会社管理、施設運営事業等に関するプロジェクトの進捗管理サポート・社内各部門、グループ会社、外部専門家との連絡/調整・契約書、稟議書、社内説明資料等の作成補助・AIツール等を活用した資料作成、情報整理、業務効率化の推進・その他、経営企画部門の円滑な運営に必要な実務全般　等 ■ポジションの期待役割本ポジションは、経営の意思決定や方針策定そのものを担うものではありません。経営企画部長が示す方針・指示のもとで、その実現に必要な実務を正確かつ着実に進める、実行・補佐の役割です。《担当する範囲》・依頼に基づく社内外の連絡/調整、各種資料の作成、情報/データの整理、進捗管理　等《担当しない範囲》・経営方針、投資判断、各種意思決定そのもの（これらは経営陣および部長が担います） ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強み ◎職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エブリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F

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設立 2015年
従業員数 300名
平均年齢 30.0歳

求人情報全35件

【未経験歓迎】採用人事（中途／新卒）◆レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」運営

【3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数／東証グロース上場】【仕事内容】本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。【詳細】・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善・人材要件の定義とターゲットの可視化・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等 ※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。【本ポジションの魅力】・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます。・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます。・人事未経験者の方に対しては先輩社員からもレクチャーしていく環境ですので安心してチャレンジいただけます。【運営サービス】 ■デリッシュキッチン「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ■retail HUB 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています ■トモニテ「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ■MOMENTH 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,515円～464,884円固定残業手当/月：100,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～615,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく［賞与］業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆リテール向けプロダクト担当／「DELISH KITCHEN」運営企業

■職務概要 2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」を軸に、食品小売の課題解決をミッションとして、リテール事業(retailHUB)に関連するプロダクト全般をPdMとして担当します具体的には、小売向けアプリ、ネットスーパー、販促DX (サイネージ等)のプロダクトにおいて下記を推進していただきます。＜具体的な業務＞・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進・データに基づく意思決定・改善・KPIグロース【リテールプロダクト例】 ■デジタルサイネージ小売業を取り巻く環境は近年急激にデジタル化が進んではいるものの、食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、まだまだリアルな店舗の顧客価値の向上を行う必要があります。DELISH KITCHENのコンテンツを用いて、店内でのお買い物を楽しんで頂きながら、購買の後押しをするデジタル店頭販促です。 ■生鮮EC アプリ運営はもちろん、顧客データ分析やデジタルマーケティングの支援、ネットスーパーシステムから配送まで、それぞれのアセットを活かしたネットスーパーアプリの基盤を提供し、小売事業者の課題解決をサポートします。 ■その他小売向けダッシュボード/カメラ/ビーコンなど【プロダクトマネージャーとしての魅力】 ■裁量の幅１つ１つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。 ■成長環境様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり(大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャーなど)、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。 ■他部門との協働部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,225円～697,376円固定残業手当/月：101,313円～225,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,538円～923,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します［昇給］年2回（2月・8月）※当社規程に基づく［賞与］業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

デジタルプロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパスまずは、プロデューサーとしての基本スキル（営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～443,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 337,028円～486,302円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,500円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜人事未経験可＞【博多】人事採用◆営業経験が活かせる◆年休125日／転勤無／東証スタンダード上場

◆◇法人営業経験を活かして人事職へステップアップ／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり／残業月10～15時間程度・ワークライフバランス◎◇◆ ＼おすすめポイント／ ◎今までBtoB営業として活躍してきた方が営業力を活かせるポジション ◎採用業務から、ゆくゆくは人事全般へとスキルアップ可 ◎目標を持って取り組める／正当に評価される環境／早期昇給・昇格も有 ■業務概要： ◇プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 ◇自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容＜採用実務＞・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉・人材紹介会社との関係構築・求人票の改善や、新しい採用手法の実行＜入社後のサポート・人事業務＞・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート採用業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます。まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 ■組織構成配属先組織には、現在5名（20～30代）が在籍しています。 ※入社後は教育担当が並走します。 ■評価制度評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。 ■当社・ポジションの魅力（1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。（2）安定基盤 × 連続増収企業創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,100円固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～371,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含んでいます。 ※選考過程において経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

【千葉/八千代】「広報かしわ」の配布管理◆未経験歓迎◆土日祝休・残業10h／働きやすい環境◎
- NEW
～東証スタンダード上場／中途社員多数活躍中／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行／地域貢献◎／福利厚生充実～ ■業務内容：柏市から行政委託いただいている「広報かしわ」の配布管理全般をお任せします。配布ラインの司令塔として、柏市内の各ポスティング担当の割り振りや、マネジメントなどを行っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ◇配布員の管理 ◇事務作業（報告書作成等） ◇お問い合わせ対応 ◇配布・配送対応 ◇協力会社との折衝 ◇配布員の募集・採用 ※社内での管理業務が中心ですが、配布現場での作業もあります。 ■働き方：基本土日祝休み（納品が数か月に1回土曜日のため、出勤の場合あり） ※クライアントが行政機関のため土日は基本的にお休みです。 ■当社について「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～271,000円固定残業手当/月：47,800円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～334,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】法務・総務担当（管理職候補）◆企業・契約法務や株主総会など／東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場／法務総務の管理職候補／企業法務・契約法務を中心に幅広い業務でキャリアを築くポジションです～ ■業務概要当社の法務総務部門にて、企業法務・契約法務を軸に、総務領域を含む幅広い業務を担当していただきます。将来的には法務・総務の双方を見渡し、部門全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細・株主総会の企画・準備・運営・株式管理その他の上場会社実務・会社法、金融商品取引法等に関する法務対応・各種契約書の作成・審査、社内各部門からの法務相談対応・定款、社内規程等の制定・改廃・登記、訴訟その他の法務対応・個人情報保護、コンプライアンス関連業務・固定資産、車両、賃借物件等の管理をはじめとする総務業務・社内制度、業務フロー等の整備・改善・メンバーの業務管理・育成 ※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでのご経験・強みを活かせる領域から担当いただき、将来的には法務・総務を幅広く見渡していただくことを期待しています。 ■扱うサービス当社が発行する地域密着型の情報メディアや広告サービスに関わる法務支援も行います。 ■組織構成法務総務統括部長（法務部長・総務部長兼務）1名、法務部2名、総務部1名経験に応じて業務を分担し、メンバー間で情報共有や協力を重視した組織です。 ■業務の魅力経営に近い立場で多様な意思決定プロセスに関われるだけでなく、業務領域が広いため、法律知識・実務力ともに着実に成長できます。上場企業ならではのガバナンス実務にも携わることができます。 ■就業環境経営陣や各事業部門との連携、メンバー間のコミュニケーションを大切にしているため、原則出社での勤務となります。フレックスタイム制を導入しており、出社を基本としながらも柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域社会に根ざした情報発信と、安定した経営基盤を活かし、長期的に安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,300円～473,900円固定残業手当/月：79,680円～111,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,980円～585,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全15件

【経理】月次決算～幅広くお任せ◇東証グロース上場／フレックス／平均残業時間15.5h

～業界経験不問／IT上場企業の経理／フルフレックス／自社の成長発展に向けた基盤強化を支える／サイバーセキュリティ市場でシェアNO.1の国産セキュリティメーカー／平均残業時間15.5h ～ ★日本とロサンゼルス、シンガポールを拠点に、世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発、提供する当社の経理業務をお任せします。 ■業務概要：【雇い入れ直後】 ■具体的な業務内容：〇月次決算・仕訳伝票起票・売上処理・入金消込支払消込・債権債務管理・請求書発行・各種管理表作成〇四半期・年次決算〇開示業務・決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成・決算関連資料の作成〇経理関連システムの運用メンテナンス〇税理士対応〇J-SOX対応 ■配属先情報・8名（部長1名、経理チーム5名、財務・総務1名、法務担当1名） ■魅力ポイント：・世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営・急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる・事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい ■当社について：「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,866円～381,938円固定残業手当/月：103,268円～140,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,134円～522,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】国内トップクラス SaaS／グローバル展開中／グロース上場

～急速な市場拡大が予測されるサイバーセキュリティ市場で、組織の根幹を担う重要な役割をお任せ／国内トップクラスシェアプロダクトを保有～ ■業務内容・全社的な数値整理、予実管理、改善案の提案（KGI、KPI、ROI、MRR、ARR、NRRなど）・全社・部門戦略実施計画のモニタリング・全社視点での業務改善企画（部門横断プロジェクトの推進）・経営会議や全社会議など、主要な会議でのファシリテーション・情報フローや社内向けの開示情報対象の整理 ※ご経験や志向性によりその他業務もお任せします。 ■魅力ポイント・経営に近い立場で裁量を持って会社の成長戦略に深く関われるポジションです。・企業の情報資産を守るという社会的意義を感じながら経営陣と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。・現場との調整業務や改善など多岐に渡る業務があり、組織の体制づくりにおいてもご自身のプレゼンスを発揮できる環境です。・急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場で、組織の根幹を担う重要な役割を担えるポジションです。・ストック収益ベースのサブスクリプション型ビジネスモデルを展開しており、当社の売上全体に占めるストック収益は90%以上と安定した経営基盤の会社です。・国内トップクラスシェアプロダクトを有している当社ですが、今後はAWSなどと密に連携しながら更にグローバル展開を加速させ、日本発のグローバルセキュリティカンパニーへと成長を目指しています。 ■組織構成（経営企画部門）・3名（CFO、部長1名(兼務)、担当1名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～540,220円固定残業手当/月：124,031円～206,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

【EC運営・販促戦略】楽天・Amazon他／週3リモート可／ポケトークなど有名製品多数／プライム上場
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【売上右肩上がり伸張／AI翻訳機「ポケトーク」はじめ、社会ニーズに合った新製品を続々展開／ソフトウェア～AI製品まで、幅広いIoTデバイス販売／2000万人規模のユーザー基盤】 ■業務内容：当社のEC担当として、楽天・Yahoo!ショッピングなどの主要ECマーケットプレイスにおける、自社店舗の売上最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) モール店舗のグロース戦略立案・実行（楽天・Yahoo!等）・担当モールの売上・利益目標（KGI/KPI）の設計と予実管理・モール主催イベント（楽天スーパーSALE等）に合わせた販促キャンペーンの企画・運用・広告運用（RPP広告等）の設計とROAS最適化 (2) 商品ページ・クリエイティブの改善（UI/UX）・新製品（AI・IoT等）の魅力を伝えるためのLP構成案の作成、ABテストの実施・転換率（CVR）向上のためのサムネイル画像、商品紹介文のブラッシュアップ・社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクション (3) データ分析とマーケティング施策への昇華・アクセス解析、購買データ分析に基づく課題抽出と改善策の実行・競合店舗調査やトレンド分析を通じた、新しい「売れる仕掛け」の考案 ■本ポジションの魅力：・当社ではモール運用を起点に、CRMやコンテンツ企画、オウンドメディア運用等職域を広げていくことが可能です。・ソフトウェア、IoTデバイス（ハードウェア）、SaaS、AI製品など、有形・無形を問わず幅広い商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも、売れるロジックを構築できる市場価値の高い人材へと成長できます。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 596万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマーケティングマネージャー（シニア）】東証プライム上場企業／ヒット製品多数
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◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容：製品の「売上・利益の最大化」をミッションに、戦略立案から実行までを担います。AIをフル活用し、スピーディーな業務遂行が求められます。 (1) プロダクトマーケティング戦略の立案・実行・担当製品のPL（売上・粗利・販管費）管理と予算策定・AIを活用した市場調査・競合分析に基づく、ターゲット選定とプライシング・開発部門への機能改善提案（顧客フィードバックを基にした製品要件の定義）・販売チャネルごとのプロモーションプランの策定と実行指揮 (2) プロジェクトマネジメント・新製品ローンチや大型キャンペーンにおける、社内各部門のハブとなり、スケジュールとクオリティを管理・推進・海外パートナー（開発元）との折衝・交渉 (3) ビジネスオペレーションの高度化（AI活用）・商談資料作成、契約書チェック、リサーチ業務などにおけるAI活用の徹底と、チーム全体の生産性向上・「作業」時間を減らし、顧客理解や戦略思考に充てる時間を最大化するワークスタイルの実践 ■業務の魅力：当社では1つの製品だけを担当し続けるケースは少なく、IoTなどの「ハードウェア」、定番の「PCソフト」、最先端の「AI製品」など、商材の幅が極めて広いです。また、自社開発製品だけでなく、海外から発掘・仕入れた製品のローカライズも行います。フェーズも「0→1の立ち上げ」から「既存製品のグロース」まで多岐にわたるため、あらゆる局面に対応できるマーケターとしての引き出しが圧倒的に広がります。 ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 596万円～886万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,398,960円～5,528,568円固定残業手当/月：130,086円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全11件

【大崎】経理・財務＜未経験歓迎＞上場企業で決算・資金繰りなど専門スキル身につく◆週2在宅・時差出勤可

事業拡大を続けるオークファングループの経理財務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、オークファン本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、ご財務や開示業務にも携わっていただきます。上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆経理・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、勘定科目残高の確認・会計監査および監査法人対応・グループ会社の経理業務支援・会計システムメンテナンス ◆財務・振込データの作成および支払業務・インターネットバンキングのアカウント・権限管理・金融機関への資料および数値情報の提供・日次、月次の資金繰り管理・資金計画および財務戦略の立案サポート・金融機関との折衝、借入手続きのサポート・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート ◆その他・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成・社内各部門からの問い合わせ対応・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善・各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Web広告営業・ディレクター】◆自社と顧客向け両方参画可◆20～30代社員活躍中

～取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案と自社のWebマーケティング業務の両方に参画できる～オークファンが展開する各サービスのWebマーケティングのディレクション担当となります。その他にもクライアント対応や広告運用の戦略・プランニング、PDCA施策の実行等もご担当いただきます。Webサイト・LPなどの制作ディレクションを中心に、広告運用担当者と連携しながら、配信結果やアクセス解析データをもとにしたレポート作成・改善提案など、運用フロントとしての業務をご担当いただきます。＜業務内容＞既存クライアントとの折衝から、各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。 ※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。＜具体的には＞・Webサイト・LP、広告クリエイティブなどの制作ディレクション・広告運用の配信結果のチェックや改善案の作成、レポート作成、クライアントへの報告・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング・SNS（Facebook、Instagram、X）の運用の戦略立案、プランニング・GA4などのツールを使用したアクセス解析・効果測定・企画提案書の作成・制作進行管理、社内外の関係者との調整＜魅力＞・ディレクション業務だけでなく、広告運用、SNSキャンペーン、アクセス解析など、幅広い業務にチャレンジできます。Webサイト・LP制作のディレクションを軸に、広告配信結果やアクセス解析データを活用した改善提案まで関われます。・20～30代社員活躍中！年次関係なく実績が正当に評価される社風です。・目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談と半年に3回面談を実施しています。・キャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区北品川５丁目１－１８住友不動産大崎ツインビル東館７階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～4,069,356円固定残業手当/月：108,382円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。