10ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社やまみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5

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設立 1975年
従業員数 610名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【広島／三原】管理部門長※主に人事のマネジメント≪60代活躍中≫東証上場の食品メーカー｜年休120日

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容：管理部門長として、下記業務合わせて人事部門のマネジメント業務もお任せいたします。【具体的には】・新卒、中途採用に関する業務(求人媒体管理、会社説明会、面接) ・社内研修の企画、運営(新入社員研修など) ・人事制度の設計、運用・労働安全衛生関連業務・勤怠管理、社内諸規定管理など ■魅力ポイント：・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全20件

【週3リモート可】新卒ITエンジニア採用◆AIを活用しながら生産性高く働ける環境／残業10H未満

～採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成などをお任せ／福利厚生充実～ ■業務内容新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広くご担当いただきます。2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。 ≪具体的には≫ ・採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成・会社説明会の企画、運営・応募者対応、書類選考・面接官として1次面接の実施・内定者フォロー、入社までの各種サポート ※入社手続きや入社時研修は別の部署が対応します。 ■ポジションの魅力・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。（リモートワークがメインですが、慣れるまでは出社でのOJTを想定しています）・新卒採用に加え、ご志向や適性に応じて中途エンジニア採用や人事領域の業務にも携わることができます。新卒採用＋αのキャリア形成が可能な環境です。・役員をはじめ現場メンバーが採用活動に非常に協力的で、部署を越えて気軽に相談・連携できる環境です。・有料版のAIツールを導入しており、採用業務の効率化や業務改善を推進しています。部内でも活用事例を共有しており、AIを活用しながら生産性高く働ける環境です。 ■働き方について・リモートワークと出社のハイブリットになります。 ※通常時の出社は週2日、新卒入社後～研修期間中はサポートのため週3～4日出社・リモートワーク中心の環境ですが、定期的な1on1やミーティングを実施しています。Slackやハドルを活用し、気軽に相談できる環境を整えています。・残業時間は少なめで、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。（採用イベント参加での週末の出勤はありません） ■配属部署について・配属部署名：人事部採用グループ・人数：2名（中途採用担当1名、新卒採用担当1名） ※社長をはじめとする経営層や現場メンバーとも密に連携しており、採用に関する相談や情報共有をしやすい環境です。 ■新卒採用実績と計画・2026年卒：4名・2027年卒：2名（目標3名に向けて活動継続中）・2028年卒：3名前後予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望年収、ご経験に沿って決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【六本木】Webマーケティング（リサイクル事業／管理職）◆東証グロース上場◆年間休日123日
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【週1テレワーク可／リスティング、リサイクル、リユース／会員数370万人『ネットオフ』運営／循環型社会を目指す／東証グロース上場／「社会貢献」を軸に事業展開】 ■業務内容：不要となった使用済のパソコン、携帯電話、その他小型家電を宅配回収するサービスの利用者拡大に向け、toC・toB両軸でのマーケティング活動、サービスの改善提案や新規開発等、幅広い業務に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ◇PC等の宅配回収を促進する集客面、サービス面での各種施策企画～推進・サイト改善・集客方法の選定・実行・サービス開発・改善プロジェクトマネジメント等 ■当社について：私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の事業：社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。（1）リユース事業（2）小型家電リサイクル事業（3）HR事業（4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点・施設

＜予定年収＞ 501万円～705万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,010,000円～7,050,000円＜月額＞ 334,000円～470,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職となるため残業手当の支給はありません ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜未経験歓迎＞PCリサイクル工程の作業、管理◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日

～国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業～ ■業務内容国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。【出社人数】日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント ※空調服の貸与あり。快適に業務ができます。【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。【障がい者の方との働き方】解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。（1）リユース事業（2）小型家電リサイクル事業（3）HR事業（4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネットジャパンリサイクル株式会社住所：東京都江東区新砂3-2-9 フロンティアイースト6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～251,300円固定残業手当/月：43,000円～48,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全8件

【在宅可／残業平均9ｈ】契約法務◆業界トップクラスの世界6000万人利用イラストアプリ◆プライム上場

【イラスト・マンガ好き必見／「CLIP STUDIO PAINT」グラフィックツールで業界トップクラスの自社開発サービスを展開／リモートワーク可／福利厚生充実／退職金有り】 ○ 全世界で6,000万人以上が利用中のイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO」シリーズ ○ toC向けでダイレクトな介在価値◎残業平均9時間当社にて、契約法務業務を中心にお任せします。経営層や各事業部門と連携を取りながら、経営判断に影響を与える機能を担うポジションです。 ■業務内容・契約書の作成・審査（英文契約も有り）・サービスの利用規約改定・コンプライアンス関連・個人情報保護関連（プライバシーポリシーの管理・改定、Pマーク更新管理）・株主総会対応 [具体的には] ・契約書の審査、ドラフティング・契約書管理システム（LegalForceキャビネ）での既締結契約書の管理・特許事務所とのやり取り・事業に関連する法的調査・レポートこれまでのご経験を活かし、契約書の審査・ドラフティングを中心に、締結済み契約書の管理や特許事務所との連携、事業に関連する法的調査など、事業運営を法務面から支える幅広い業務をお任せします。 ■配属組織経営支援部知財法務課：現在、部長・課長、課員の3名体制で、主に契約法務を担っています。なお、商事法務（取締役会、IR、開示業務（決算短信等の作成））は同部経営支援課が担当しています。 ■企業概要「CLIP STUDIO PAINT」は、世界最大級イラストSNS 利用シェア63%、日本国内漫画家の使用率95%、日本国内のアニメーション制作現場使用率72%等を誇りペイントアプリ売上／シェアトップクラスを誇ります。世界のクリエイター経済の市場規模は大きく成長し続けており今後もセルシスは世界中のクリエイターが歩む「CREATOR JOURNEY」での様々な活動を、トータルでサポートする事業を展開し、一人ひとりの夢中がつなぐもっとカラフルな世界を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【在宅OK/本社都庁前駅から徒歩8分】住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～405,150円固定残業手当/月：83,430円～149,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回・賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート】マーケティング／ローカライズ担当（欧米向け）◆英語力生かす◆プライム上場

◎世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」 ◎海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションの企画ができる！ CLIP STUDIO PAINTのアプリや関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズおよび欧米を中心とした地域へのマーケティングをお任せします。 ■業務詳細 ▽マーケティング業務（海外での認知度向上やファン獲得）プロモーション企画を立案し、社内でレビューを行い承認後にチームでタスクを実行します。また実行後に結果を振り返ります。・Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング・イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼）・SNS運用を通した認知度向上、ファン作り・Google / SNS広告の継続的な改善・オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ▽ローカライズ・カルチャライズアプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ※翻訳タスク管理：Backlog／翻訳ツール：memoQ ■入社後のイメージまずはOJTを受けながら、ご経験・スキル・ご希望を踏まえて、マーケティング施策の一部や翻訳業務をお任せします。ゆくゆくは、プロモーション施策の企画立案から実行、振り返り、改善まで幅広く担い、制作部門と連携したコンテンツ制作や、海外クリエイターにとって使いやすいサービス作りにも貢献いただきます。将来的には、マーケター・翻訳者として専門性を高めるほか、言語別チームのリーダーやマネジメント職を目指すことも可能です。 ■組織構成マーケティング推進部14名（部長1名、副部長1名、課長2名、課員10名）※男性1名　女性13名、30～40代のメンバーが活躍中 ■やりがい・プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会あり・翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,120円～354,050円固定残業手当/月：92,880円～130,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全15件

経営管理部部長候補◆グロース上場／組織のインフラ整備・リスク管理・業務のデジタル化を推進

■採用背景当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,600円～766,400円固定残業手当/月：179,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 689,600円～1,034,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日

～採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す～ ■採用背景現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる戦略人事を募集します。 ■業務内容人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 ◇高水準な組織・ガバナンス基盤の構築・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行。 ◇経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 ◇人事制度・オペレーションの高度化・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 ◇採用・組織開発・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。 ■当社について当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,000円～766,000円固定残業手当/月：182,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 690,000円～1,040,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーバーブレイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場

◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細・年度予算・中期経営計画の作成・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成）・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案・取締役会・経営会議向け資料の作成・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。・開示対応適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～462,234円固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1在宅×フレックス】法務◆契約書レビュー経験者歓迎◆幅広く経験可◆攻めの法務◆東証上場のIT企業

◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎年間休日120日以上（2025年度実績124日）×育児後復帰率100% ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められ、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける方を募集いたします。 ■業務内容当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せします。また、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。最初は、契約書レビューからお任せし、業務範囲を広げていただきます。・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約等）・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成）・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む）・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む）・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ■組織構成法務担当（管理部部長）、株主総会担当（経営企画メンバー1名） ■やりがい ◎株主総会・取締役会の主担当として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。 ◎拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。 ◎単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。 ◎ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～378,428円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：101,310円～121,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

【プライム上場】営業企画◆生成AI・データ統計／独自モデルを構築・実装／創業以来無借金・黒字経営
- 締切間近
【中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価／リモート・フレックス制度】 ■業務内容：生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細：・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成：部門長1名、20～30代のメンバー3名昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。・役員との距離も近く自ら提案も可能です！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～358,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキー場開発株式会社

レジャー・アミューズメント

長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【長野・岐阜】マウンテンリゾートの経営者候補◇借り上げ社宅制度有り◇プライム上場Gの安定基盤　

～UIターン歓迎／経営者候補／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ／リゾートの未来を創り地域全体の活性化に貢献～ ■業務概要：日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。 ■業務詳細：マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。 ◇戦略立案・実行リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。 ◇セールスマーケティング国内外に向けた営業・マーケティング活動。 ◇オペレーション管理リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。 ◇組織マネジメント数百名規模の組織マネジメントと人材育成。 ◇地域連携地元事業者、観光協会、自治体等との協業。 ◇投資計画立案・実行リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。 ■当社の特徴：私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシージア

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル35F

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設立 2011年
従業員数 126名
平均年齢 34.6歳

求人情報全3件

コスメブランドのTikTok事業推進◆東証上場／アジア中心に世界で注目◆年休128日◆手当充実◎

【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容配属先の新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。その中でも特に注力をしている日本市場において、TikTokプラットフォームおよびTikTok Shopの運営に関わる業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆クリエイターマーケティングの推進・TikTokプラットフォームにおけるクリエイターの新規開拓、交渉、良好なリレーションの構築・クリエイタータイアップ・プロモーション計画の策定、マイルストーンに沿った着実な実行 ◆代理店コントロールおよび折衝業務・外部パートナーと連携を図りながら施策立案～進行管理 ◆データ分析・レビュー・施策実施後のパフォーマンス分析、課題抽出・継続的・安定的な事業成長の実現に向けた改善策の立案 ◆ショップ運営・カスタマーサポート業務（一部兼任）・店舗運営に関わる日常業務 (例)ユーザーからの問い合わせ・レビューへの返信、電話対応などのカスタマーサービス業務を含む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～393,700円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIプロジェクトマネージャー◆東証上場／アジア中心に世界で注目のコスメブランド◆年休128日◆手当◎

【市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリード／アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。本ポジションでは、外部開発チームと連携したAI開発プロジェクトを担当いただきます。社内外の橋渡し役としてプロジェクトをリードできる方を募集いたします。＜具体的には＞・社内業務におけるAIニーズの整理、要件定義・AI開発プロジェクトの進行管理（要件定義～開発～運用）・外部開発チーム（主に中国）とのコミュニケーション・進捗管理・プロジェクト課題の抽出および改善策の提案・AI導入における業務フローの設計～最適化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～393,700円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
- NEW
【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景：持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。【業務詳細】ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成：企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ：入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス：経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴：会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について：当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査室長候補◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／海外医療アシスタンスを展開

【内部監査や経理経験者歓迎！上場企業の内部監査として活躍／管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業／平均座員業時間5時間未満】 ■業務内容：当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、上場企業の内部監査の要として、幅広く活躍していただきます。各部署への改善や提案を通じて会社に貢献することで、これからの発展を期待される部署です。【業務詳細】 ■内部監査業務（本社、海外子会社対象）監査計画、監査実施、結果報告、改善提案等 ※年2回程度海外子会社への出張あり、子会社内は日本語でOK ■内部統制評価業務（J-SOX）・全社的統制・決算財務報告プロセス・業務プロセス・IT全般統制 ■監査法人、当社監査等委員との連携 ■その他、上記に付随する業務 ■組織風土や特徴：会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について：当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル勤務地最寄駅：大江戸線／春日駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～418,000円＜月給＞ 350,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・オブ・イノベーション

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F

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設立 2006年
従業員数 191名
平均年齢 32.0歳

求人情報全50件

【新宿】自社ゲームのプロモーション担当＜業界未経験OK＞SNS・公式サイト・イベントなど、幅広◎

【自社開発のオリジナルゲームタイトルの認知拡大を担う／Webマーケティングから、オフライン施策まで／離職率2.2％◎穏やかな社風で長く活躍する社員多数】 ■業務概要：開発中タイトルの事前プロモーション業務（企画・運用・進行管理のいずれかまたは全て） ※経験・スキル・志向を踏まえて適性に応じた業務を担当いただきます。 ※リリース後も運営中タイトルとして引き続き担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇公式サイト、公式SNS等オウンドメディアの立ち上げ ◇Xキャンペーン等オンライン施策 ◇生放送やイベント出展等オフライン施策 ◇アプリストア対応 ◇その他PR施策 ◇社内連携（ゲームチーム、デザインチーム、戦略チーム等） ◇社外連携（総合代理店、外注会社、プラットフォーム、メディア等） ◇デザイン依頼書作成 ◇お客様向け／メディア向け文章作成 ◇プロモーションに関する事務タスク ■当社について：ユーザー目線と高いデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。 ■制度：昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、ハネムーン手当など、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 ■数字で見るBOI：【平均年齢】33歳…若手からベテランまで多様なメンバーが活躍中【中途新卒比】6:4…事業成長に伴い積極的にキャリア採用を実施【離職率】2.2％…穏やかな社風で長く活躍するメンバー多数【有休消化率】84.3％…働きやすい環境こそ「こだわり」を追求する土台となる、という企業方針変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F・8F】

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,789円～496,842円固定残業手当/月：59,211円～93,158円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月以内の査定月は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カルチャライズ担当プランナー（北米向け）◆スマートフォン向けゲームアプリの開発運営◆グロース上場

～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■業務内容：当社にて開発・運用中のスマートフォン向けゲームタイトルで、北米向けのカルチャライズ業務をご担当いただきます。・北米ユーザー視点を踏まえたゲーム内施策の企画・北米向けマーケティング施策の企画・北米市場調査やユーザーの調査、分析（アンケート設計、モニター調査等）・ローカライズ内容のチェック、カルチャライズ提案　など ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度：昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記もしくは同ビル6F

＜予定年収＞ 414万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,526円～421,053円固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 1995年
従業員数 183名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

【週２～３日在宅可】法務（リーダー候補）◆経営に近い立場で組織成長に貢献／若手活躍／年休１２５日

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■業務概要：本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■業務詳細： ◇契約書作成、審査、管理 ◇各種法務相談対応 ◇会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成等） ◇契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◇コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◇紛争対応 ◇規程関連業務 ■ポジションの魅力： ◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◇マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◇多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方：当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※入社後３か月ほどはオフィス出社メインとなりますが、それ以降は週２～３日ほど在宅勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～359,000円固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】事務／プロセスマネジメント◆案件管理・顧客調整など裁量あり◆土日祝休・フレックス・週４在宅

【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業】 ■期待する役割 ◇主な役割は、営業担当が研修案件を受注した後の研修・プロジェクト運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 ◇当社では年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一件一件を「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切る最終責任を担うのがPMです。営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できるよう、受注後のオペレーションを引き受け、営業時間を創出する役割でもあります。 ◇顧客企業を複数社担当し、同時に複数の案件を研修当日までに完了させます。自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。 ■業務内容： ◇受注対応（実施1ヶ月以上前）・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認・調整・社内システム（SFA）への案件登録・顧客向け・講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書等）の作成、社内承認フローの申請・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ◇研修準備（実施2ヶ月～1週間前）・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日など）・事前課題（書籍・ケース教材等）の手配と発送・顧客・講師双方への実施詳細の確認・連携・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ◇研修終了後・変更対応・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携・日程変更・キャンセル発生時の対応書類の作成・送付 ■必須要件補足・各種ITツールの使用に抵抗がない方（例：Salesforce、Zoom、Outlook、Googleドライブ、スプレッドシート、文字起こしアプリ等） ■歓迎要件：・研修やイベント運営に携わったご経験・Salesforceの使用経験・見積書・発注書・請求書といった帳票類の発行・管理経験・顧客・他部署・外部関係者の間に立ち、スケジュール調整や情報連携を行ったご経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全51件

マーケティング戦略プロジェクトマネージャー（統括候補）リアルチャネル起点の戦略強化・クロスユース促進

■職務内容オフライン起点のクロスユース戦略促進のための事業戦略立案およびプロジェクトマネジメント全般を統括していただきます。 1.クロスユース戦略の策定顧客データ（定量）と、対面相談員やコールの現場から得られるユーザーのお悩みや声（定性）を統合し、全社最適なクロスユース戦略を立案します。特にオフラインの対面相談員を起点としたクロスユース設計強化に取り組んで頂くことからスタートし、紙媒体、コール、WEB等の各チャネルを繋ぐ全体最適のコミュニケーションプロセスを再設計して頂きます。 2.データ分析・活用の推進と施策の立案・実行既存システムに蓄積された顧客データの分析・活用を主導し、「ユーザーが今、本当に求めていること」を起点に仮説検証をスピーディーに実行します。描いた戦略を実現するために、開発部門と緊密に連携しながら、各事業部がデータを武器に施策を実行・改善できる環境づくりを自らリードします。 3.組織横断のオペレーション構築と媒体編集管理データから得たインサイトを基に、各事業部や対面相談員・コールセンター等のオフラインの接点で迷わずクロスユースの設計提案ができる共通の運用ルールやスクリプトを策定します。また、マーケティング視点での適切な紙媒体（対面相談員が手渡すパンフレットや後追いのDM等）の設計・編集に関してもご経験のある方には統括して頂きます。 ■ミッション顧客理解のプロフェッショナルとして、オフラインを起点とした各チャネル（WEB・コールセンター・DMやパンフレット等の紙媒体）のクロスユース※戦略のグランドデザインを構築し、現場への導入・浸透までのプロジェクトマネージャーを担っていただきます。お客様の声や顧客データからユーザーの潜在的な課題や行動を深く捉え、ユーザー自身も気づいていない本質的なニーズを形にしながら、「1人の顧客が当社のあらゆるサービスを使いご満足いただける」状態にするべく、顧客起点・現場視点・ビジネス視点で戦略を策定いただきます。クロスユースの仕組みを作り、社内の多様な部門と一丸となって組織を動かしながら、会社の成長基盤を支えるアクションを推進して頂く、裁量を持った重要なポジションです。 ※クロスユース＝一人のお客様に複数のサービスをご利用いただくこと変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,203万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,100,080円～9,265,044円固定残業手当/月：158,900円～230,623円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,240円～1,002,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 8,006,880 円 - 12,032,520円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
顧客起点マーケ戦略推進・実行担当｜リアルチャネル起点の戦略強化・クロスユース促進・仕組み構築フェーズ

■職務内容：オフライン起点のクロスユース戦略促進のための、戦略立案および実行推進を担当していただきます。 1.クロスユース戦略の策定顧客データ（定量）と、対面相談員やコールの現場から得られるユーザーのお悩みや声（定性）を自ら分析・統合し、徹底的なお客様目線で真のニーズを紐解き、全社最適な戦略に基づくクロスユース施策を推進します。特にオフラインの対面相談員を起点としたクロスユース設計強化に取り組んでいただくことからスタートし、紙媒体、コール、WEB等の各チャネルを繋ぐ全体最適のコミュニケーションプロセスを自ら手を動かして展開します。 2.データ分析・活用の推進と施策の立案・実行既存システムに蓄積された顧客データの分析・活用を自ら推進し、「ユーザーが今、本当に求めていること」を起点に仮説検証をスピーディーに実行します。描いた戦略を形にするために、開発部門と緊密に連携しながら、データを武器にスピーディーに施策を実行・改善できる環境づくりを推進します。 3. 組織横断のオペレーション構築と媒体編集管理データから得たインサイトを基に、各事業部や対面相談員・コールセンター等のオフラインの接点で迷わずクロスユースの設計提案ができる共通の運用ルールやスクリプトを策定し、現場への落とし込みを推進します。また、マーケティング視点での適切な紙媒体の設計・編集実務に関しても、ご経験に応じて自ら携わっていただきます。 ■ミッション顧客理解のプロフェッショナルとして、オフラインを起点とした各チャネル（WEB・コールセンター・DMやパンフレット等の紙媒体）のクロスユース※戦略設計から、現場への導入・浸透まで自ら手を動かして推進していただきます。お客様の声や顧客データからユーザーの潜在的な課題や行動を深く捉え、ユーザー自身も気づいていない本質的なニーズを形にしながら、「1人の顧客が当社のあらゆるサービスを使いご満足いただける」状態にするべく、顧客起点・現場視点・ビジネス視点で施策を実行・推進していただきます。リアルチャネルでの顧客接点を起点に、デジタルへと繋ぐマルチチャネルのクロスユース戦略・設計をお任せします。クロスユースの仕組みづくりのフェーズで自ら手を動かし会社の成長基盤を支えるアクションを推進する裁量のあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 646万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,926,360円～6,934,620円固定残業手当/月：128,300円～172,615円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 538,830円～750,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 6,465,960 円 - 9,006,000円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

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設立 2006年
従業員数 244名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【銀座】PR・広報～認知度向上とエンゲージメント強化の推進～東証スタンダード上場/働きやすさ◎
- NEW
～東証スタンダード上場／残業平均11.1H／年休124日／土日祝休～ ■業務内容：広報担当として、企業価値の向上とブランド強化と、社内外への情報発信を通じて、企業の認知度向上とエンゲージメント強化を推進していただきます。広報業務全般を担当しながら、戦略的な情報発信を推進し、企業の成長を支えていただきます。 ■業務詳細：＜広報・PR業務＞・広報PR施策の企画・実行・メディアリレーションの構築、取材対応・SNS公式アカウントの運営・コンテンツ企画・プレスリリースの作成・配信＜社内広報・インナーブランディング＞・社員向けブランディング施策の企画・運営・社内報やイントラネットの企画・制作＜クリエイティブ業務＞・広報資料・プレゼン資料の作成・HP・ポスター・社内外向けコンテンツ制作＜イベント・危機管理対応＞・記者会見、社内イベントの企画・運営・危機管理広報の実務対応＜その他の関連業務＞・IR・マーケティング・人事との連携による情報発信・業務効率化のための社内体制整備 ■就業環境：プライベートも大切にしながら働ける環境です。・残業平均11.1H ・年休124日（土日祝休）・有休取得率：73％／育休復帰率：100%（2024年度グループ実績）・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 9F 勤務地最寄駅：銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～406,700円固定残業手当/月：49,600円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画◆東証上場・不動産テックの成長事業◆職種未経験歓迎◆働きやすさ◎
- NEW
～東証スタンダード上場／残業平均11.1H／年休124日／土日祝休～ ■業務内容：当社の経営企画室にて、会社の成長戦略の立案および推進を担うポジションです。経営陣と連携しながら、企業価値向上のための各種施策を企画・実行していただきます。 ■業務詳細：・経営戦略、中期経営計画の策定および実行支援・IR関連業務・事業環境分析（市場・競合調査、データ分析）・新規事業の立案、推進（M&A、アライアンス戦略含む）・各種KPIの設定、管理および業績分析・社内外のステークホルダーとの調整・折衝業務 ■就業環境：プライベートも大切にしながら働ける環境です。・残業平均11.1H ・年休124日（土日祝休）・有休取得率：73％／育休復帰率：100%（2024年度グループ実績）・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 9F 勤務地最寄駅：銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～375,500円固定残業手当/月：49,600円～58,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全5件

グローバルマーケティング／日本最大級のBtoBサイトの企画など◆土日祝休／フレックス

■業務内容：世界各国の小売店が対象となる『SUPER DELIVERY International』の海外マーケティング担当として、主に北米・欧州の会員小売店が日本のメーカー商品を手軽に仕入れられる環境をつくる、企画・マーケティング業務全般をお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に広告運用や、特集SNSなどを担当いただきます（半年～1年ほどを想定）。 ※当社グループである株式会社ラクーンコマース（事業内容：EC）への出向となります。 ■具体的な業務内容：＜ユーザー獲得（認知・集客・流入最大化）＞・北米や欧州を中心としたターゲット国におけるSEO戦略の立案、実行・認知、獲得のための運用型広告（各種Web広告、SNS広告等）のプランニングおよび運用・各国市場のトレンド予測に基づいた、新規エリアや新規カテゴリのプロモーション企画＜サイト内コンバージョン改善（UX・購買促進）＞・海外小売店が「使ってみたい」「仕入れたい」と感じるサイト内導線の設計、改善・ユーザーデータや購買行動の分析に基づくリピート率向上のための施策立案・国ごとの決済や物流事情に合わせた、成約率向上のためのコンテンツ企画＜戦略立案・グローバルPM（プロジェクトマネジメント）＞・各種KPIの設計、効果測定、データに基づくPDCAサイクルの推進・国内メーカー、海外小売店、海外外部パートナーとの折衝、交渉（商習慣の違いを考慮した調整）・新規エリア展開や、新カテゴリ立ち上げの企画、サイト運営ディレクション ■SUPER DELIVERY Internationalとは： 2002年に開設した企業間取引（BtoB）サイト『スーパーデリバリー』の海外版。アパレル、雑貨、食品、化粧品などの幅広い商品展開で約80万点の商品掲載がある、日本最大級のBtoBサイトです。 ■当ポジションの特徴：・「SUPER DELIVERY International」を通じて、日本のメーカーと海外の小売店をつなぎ、日本のものづくりを世界に届ける橋渡し役となる仕事です。・部分最適ではなくマーケティング施策を一気通貫で個人の裁量に任される部分も大きく、施策の成果が流通額や取引国の広がりとして数字に表れる、楽しさややりがいの大きい仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンコマース本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,582円～363,328円固定残業手当/月：63,418円～88,672円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（査定による） ■賞与：年2回 ■その他固定手当/月には、社内資格手当（0~15,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスフリーダム

不動産仲介

大阪府松原市上田2-13-10

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設立 1995年
従業員数 231名
平均年齢 36.5歳

求人情報全34件

【松原市／転勤無】デジタルマーケ職◆東証スタンダード上場◆年休125日・土日祝休・転勤無
- NEW
＼マーケ経験者向け／広告運用×分析／年休125日・土日祝休／上場企業／自社サービス／Web広告・SNS運用／残業20h程／12店舗展開企業／データ重視／CV改善・導線設計／安定基盤／ ■どんな会社？ ◎株式会社ハウスフリーダムは1995年設立、東証スタンダード市場に上場する不動産企業です。 ◎大阪・福岡を中心に12店舗を展開し、不動産仲介、新築戸建分譲、建設請負、リフォーム、保険代理といった複数事業を横断的に展開しています。 ◎特徴は店舗から半径約2.5kmに商圏を限定した地域密着モデル。 ◎仲介で得た需給データを仕入・販売に活用することで効率的な事業運営を実現し、安定した経営基盤を築いています。 ■仕事内容：・自社集客のWebマーケの業務をお任せします。 ■具体的には：・Web広告（リスティング／SNS）の企画運用および改善・CPAやCV数など広告指標の分析と改善施策立案・自社サイトのUI／導線改善によるCV最大化・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・SNS運用およびコンテンツ企画・営業部門と連携したリード獲得導線の設計＜入社後＞既存施策の把握からスタートし、数値分析をもとに改善提案まで担当。早期に裁量を持ち広告運用を任せるため、自走してPDCAを回せる環境です。＜キャリア＞将来的には媒体選定、予算管理、ブランド戦略に加え、IR資料作成や競合分析、新規事業企画など経営に近い領域へ関与可能です。 ■業務の特徴自社サービスの集客を担うため、成果は問い合わせ数や来店数など明確な数値で評価。地域特性に応じた精度の高い施策設計が求められます。 ■組織少人数体制の営業企画部門にて推進。経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 ■働き方年間休日125日、完全週休2日（土日祝）。残業は月20時間程度、転勤なしで長期就業が可能です。＼この求人のポイント／（1）東証スタンダード上場の安定基盤（2）年休125日×残業月20時間（3）広告運用から経営企画まで関与可能 ■締め Webマーケの実務経験を活かし、数値改善を通じて事業に貢献したい方に適したポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松原市／転勤なし】財務・金融折衝担当◆上場企業で資金戦略を担う／年休125日／完全週休二日制

＼土日祝休み／年休125日／金融機関との折衝経験を活かせる／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎今後の更なる事業拡大に向けて、財務戦略を担う人材募集！ ■当社について：当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容：金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 ■具体的に：・金融機関との折衝、資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数）・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模）・金融機関との関係構築・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援＜入社後の流れ＞現任役員と連携しながら、既存の財務業務を把握。早期に主担当としての活躍を期待しています。＜キャリア＞将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・経営に近いポジションで裁量を持って働ける・金融機関との交渉や資金戦略など、上流工程に関与できる・不動産業界のダイナミックな資金調達に携われる ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳）上下関係にとらわれず、提案が通りやすい風通しの良い社風。挑戦を歓迎し、実力を正当に評価する文化が根付いています。 ■はたらき方・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・残業月20時間程度・転勤なし／大阪府松原市勤務＼この求人のポイントについて／（１）金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション（２）年収1000万円以上のオファー実績あり（３）経営に近い立場で財務戦略を担えるやりがいのある仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル

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設立 2006年
従業員数 239名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【麹町】IR担当者◆ネットの未来を創造し形にする／フレックス・リモート／転勤無
- NEW
【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／平均残業時間32H程度／経営層と近い距離感で裁量が大きいです。】 ■業務概要 IR活動の中核を担う新たな力を求めています。機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。【具体的な業務】これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。・IR戦略の実行および改善・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成・決算説明会、各種IRイベントの運営サポート・自社IRウェブサイトの情報更新・管理・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート・IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有・株主総会の準備・運営・その他SR業務全般 ■ポジションの魅力これまで培ってきたIRの経験を活かし、プライム市場という新たな舞台で更なるキャリアアップを目指せます。機関投資家とのコミュニケーションを通じて、専門性を深め、市場からの評価を直接感じることができます。成長著しいオンラインの生命保険業界において、IR担当者として企業価値向上に貢献する手応えを感じられます。経営陣との距離が近く、風通しの良い環境で、積極的に意見を発信し、業務改善に取り組むことができます。 ■同社魅力同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～1,216万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,714,286円～9,424,000円固定残業手当/月：65,476円～131,333円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：58万～116万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町／第二新卒歓迎】webマーケティングディレクター◆転勤無／リモート／営業配属無し

～東証プライム市場上場/マーケ経験から事業開発・PDMへキャリア拡張／KDDI等と連携し保険×UX設計を推進～ ■業務内容当社では、KDDI・三井住友カード・JALなど、日本屈指の顧客基盤を持つパートナー企業とのアライアンスを通じて、パートナーのサービスに保険をシームレスに組み込む「エンベデッド・インシュアランス（組込型保険）」を展開しています。・各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動・アプリやWebサイトでの露出（面出し）の最適化や、プッシュ施策（メール配信・アプリ内アプローチ等）のデータ分析と改善調整・ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率（CVR）向上施策の推進（PDM領域との連携）大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム（基盤）を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点にあります。各パートナー企業（通信、金融、航空など）のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます。パートナー企業へのマーケティング視点での提案や共同プロモーションの調整など、部分最適なマーケターに留まらず、「事業化マインド」を発揮してアライアンスビジネスそのものをグロースさせるダイナミズムを味わえるのが、最大の魅力です。 ■ポジションの魅力・「縦割り」ではない柔軟なキャリアパスとジョブローテーション　当部署は職務が縦割りで固定されておらず、本人のスキルセットや志向性に応じて柔軟に領域を広げられます。マーケティング職を入り口としつつ、将来的には中長期のアライアンスを推進する「事業開発」や、サービス画面設計・リード獲得の仕組み作りを行う「プロダクト開発（PDM）」へのキャリア展開が可能です。・大規模なアライアンスビジネスの主導　日本を代表する大手企業の顧客基盤を活用した、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトに直接参画し、ビジネスを動かす手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～644万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,128,572円～5,142,858円固定残業手当/月：521,428円～857,142円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 782,142円～1,285,713円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

内部監査室室長候補・マネジャー
- 締切間近
■業務内容：内部監査室室長候補・マネジャー（幹部候補）として、成長中の組織ガナバンスを強化する、監査・法務業務全般に携わります。・本社、各店の内部監査計画、内容、リストの策定・業務監査の実施、改善計画の立案、実行・監査報告書の作成、経営陣への提言・コンプライアンス強化の組織体制構築・コンプライアンスチェック・社内外との連携・株主総会関連業務など ■募集背景：次世代の東京一番フーズ構築を目指し、各部組織強化を図る計画です。また業内の拡大による新たなポジションの創出の可能性も多いにあります。 ■同社の特徴：東京市場フーズグループは、「こだわりを持って日本の食文化を変えていく」という理念のもと、水産業において自社で生産・加工物流・販売を一貫して手掛ける「六次産業化」による垂直統合的な事業展開を行っています。「六次産業化」においては、生産である第一次産業から加工物流の第二次産業、そして飲食・卸売の第三次産業に至る全てを一貫して行うことで同社グループの食材に対するこだわりを徹底することができ、中間流通コストをカットするだけでなく、トレーサビリティが徹底された安心安全な食材を提供することができます。また販売店舗の状況を常に把握することで、タイムリーな食材提供が可能となり、品質の良い食材をより鮮度の高い状態で顧客に提供できることが同社の最大の強みです。今後も同社の保有する強みを最大限活かしたビジネスの展開をめざします。 ■同社の人材育成：同社の人材育成方針の1つに「経営者の輩出」があり、経営者として独立子会社の社長になったり、新規事業を立ち上げるなど、多岐に亘るチャンスがあります。チャンスは今までの頑張りとやる気次第で獲得できるものであり、年齢は関係ありません。入社2年目にして新規サービス（事業）の立ち上げに参加している社員や、同社独自の「独立支援制度」により経営者として独立し、1,000万円以上の高収入を実現している独立事業者など、チャンスを獲得し、頑張っている方が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策：なし（全館喫煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職年収を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープングループ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【西新橋】経営企画◆RPA×AIで事業創出◆M&A実務を短期習得｜経営陣直下｜福利厚生◎

【上場Gの戦略中枢で成長｜M&A実務を短期習得｜経営陣直下で裁量大】＼おすすめポイント／ ★経営企画の基礎からM&A実務まで、上場企業の戦略領域を短期間で一気通貫で習得できます。 ★経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を推進する“戦略ドライバー”として活躍できます。 ★RPA・AIなど最新技術を活用し、従来のやり方に縛られないDX型の経営企画を経験できます。 ■概要本ポジションは、東証プライム上場のオープングループにて、経営企画・M&A推進を担う戦略中枢の役割です。部長のサポートからスタートし、取締役会資料作成、数値分析、マーケット調査などを通じて基礎を短期間で習得できます。中長期では案件ソーシング、仲介会社との折衝、法的スキーム検討、バリュエーション、DD、クロージング、PMIまで全工程に携われます。営業経験や財務理解を活かしながら、戦略立案力・分析力・推進力を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細・経営企画部長のサポート。・取締役会・社内会議体向け資料作成、説明補助。・PL／BS／予算の数値分析、マーケット調査。・案件ソーシング、仲介会社とのコミュニケーション。・法的スキーム検討、バリュエーション、DD。・クロージング、PMI、事業部との協働。・RPA・AIを活用した業務効率化・DX推進。 ■組織構成経営企画は少人数精鋭で、部長と伴走しながら実務を習得できる環境です。年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、主体的に役割を取りにいく姿勢が歓迎されます。経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い点も特徴です。 ■働き方リモートは最大40％まで活用可能で、早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。完全週休2日制で年間休日120日。住宅手当や育児手当など福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■当社についてオープングループは、RPA・AIを武器に日本の生産性向上という社会課題に向き合う東証プライム上場企業です。「ヒトの進化を共創する」をミッションに、地域格差・人口減少などの社会課題を起点に事業を創出。固定的な組織ではなく、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴で、社員の主体性を尊重する文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～275,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：99,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当30,000円～50,000円、ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）30,000円 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】人事労務◆RPA・AI上場G｜変革期のHR戦略（制度設計・組織課題改善）｜裁量◎

【上場G×変革期HR｜制度企画を主導｜事業成長を支える人材開発】＼おすすめポイント／ ★グループ統合・M&Aが進む変革期で、制度企画・人材開発を軸に“攻めの人事”を実践できます。 ★経営層・事業責任者と直接連携し、組織課題の特定から施策実行まで一気通貫で推進できます。 ★RPA・AIを活用した業務標準化・DX推進に携わり、次世代型の人事オペレーションを構築できます。 ■概要本ポジションは、オープングループの人事企画・人材開発領域を担い、事業成長を支えるHRパートナーです。グループ統合やM&Aが進む変革期において、制度設計、組織課題分析、人材育成体系構築など幅広いミッションを担当します。経営層・事業責任者との要件整理を通じて、事業戦略と人事戦略を結びつける経験が得られます。労務リスク対応やコンプライアンス推進に加え、評価制度・等級制度の改善、人材育成プログラム企画など、組織成長の基盤づくりを主導できる点が魅力です。 ■業務詳細・労働時間管理、労務リスク対応、コンプライアンス推進。・メンタルヘルス対応、休職・復職支援。・業務プロセス標準化、ドキュメント化による内製化推進。・組織課題分析、離職抑止施策の立案・実行。・階層別研修、実務研修の企画・運営。・評価制度・等級制度の設計・改善。・人事評価データ分析、課題抽出と改善提案。・経営判断に資するレポーティング、人事戦略立案支援。・経営層・部門責任者との連携による制度浸透・施策定着。 ■組織構成人事部門はHRBP・労務・BPOが連携する少人数精鋭組織です。グループ会社との協働も多く、事業フェーズに応じて柔軟に役割を取りにいける環境です。 ■働き方就業時間は9:00～18:00。リモートは最大30％まで活用可能で、早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方も可能です。完全週休2日制で年間休日120日。住宅手当・育児手当・健康診断補助など福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■当社についてオープングループは、RPA・AIを活用したアウトソーシング・コンサルティング事業を展開する東証プライム上場企業です。「ヒトの進化を共創する」をミッションに、社会課題を起点とした事業創出を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,000円その他固定手当/月：60,000円～205,000円固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMN株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F

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設立 2000年
従業員数 234名
平均年齢 32.9歳

求人情報全9件

【広告営業から企画へ】ソニーGのプロダクトマーケティング＜未経験歓迎＞アドテクノロジー事業の企画
- NEW
□■ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇広告営業から企画職へ／プロダクトマーケティングに挑戦 ◇商品企画・事業企画・営業支援／幅広い経験が積める ◇ソニーグループ／自社アドテク事業の中核ポジション ■業務内容：当社の売上において大きなシェアを占めるアドテクノロジー事業の中核を担う企画・開発のポジションです。単に製品を作るだけでなく、市場のニーズをしっかりと把握し、それに応じた事業戦略の推進を通じて、プロダクトの成長をリードする役割を担います。 ■業務詳細：本ポジションでは、広告商品や市場の調査をもとに、新しいプロダクトの企画・開発を行うだけでなく、営業チームと連携し、メディアプランニングから提案資料の作成、営業同行などの支援も行います。クライアントへの提案現場に立ち会うことで、市場のリアルなニーズを捉えながらプロダクトの改善や新規企画につなげることができるのが特徴です。また「どう売るか」「どう広めるか」といった視点も求められるため、企画・開発から販売戦略立案～営業支援まで幅広い経験を積むことができます。新しいアイデアを積極的に形にできる環境が整っており、「こんなサービスがあれば便利では？」という発想を形にすることで、事業の成長を実感できます。 ■具体的には： ◇広告商品・広告市場などに関する調査 ◇マーケティング戦略の立案・仮説検証 ◇プロダクトプランニング＆開発 ◇メディアプランニングや提案資料作成などの営業支援 ◇プロジェクト管理（事業計画・予算管理など） ◇自社プロダクト「Logicad」のコンセプトを把握し機能改善と新商品の立案 ■ポジションの魅力： ◇市場のリアルなニーズを捉え、企画・開発から営業支援まで幅広い経験を積めます。 ◇新しいアイデアを形にし、自社プロダクトの成長をダイレクトに実感できます。 ◇協業や新規事業の立ち上げにも挑戦できるチャンスがあります。 ■採用背景：アドテクノロジー事業のさらなる成長とプロダクトの強化を目的に、新たに企画・開発メンバーを募集しています。市場のニーズを的確に捉え、プロダクトの企画・開発や営業支援を通じて、事業成長に貢献したい方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,200円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 315,000円～506,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～34時間分、65,000円～100,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■評価に基づく年1回の給与改定（7月） ■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月） ※在籍日数で按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】事業開発担当◆未経験歓迎／0→1を生み出す新規事業開発／デジタルマーケティング◆

～スタンダード上場／ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業／自社広告配信プラットフォーム「Logicad」～ ◆募集背景 SMNの中で新規事業開発を担う当部門では、現在複数の新サービスの企画・立ち上げを進行中です。今後の事業拡大に向け、企画から推進、営業まで一貫してリードできる方を募集します。私たちと一緒に、新しい価値を創り出していける仲間をお待ちしています ◆業務内容現在進行中の新規サービスにおける主担当を中心に、以下のような業務を横断的・柔軟に担っていただきます。＜AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」の営業・営業企画＞・クライアント企業の課題ヒアリングとソリューション提案・リード創出に向けたマーケティング戦略の立案と実行・営業戦略の構築と実行＜新規サービスの立ち上げ・推進＞・市場調査・分析に基づいた新規事業アイデアの創出・ビジネスプランの策定、事業計画の立案・実行・KPI設定と進捗管理、課題発見と解決策の実施・社内外のステークホルダーとの連携・折衝＜社内外との連携・プロジェクト推進＞・他部署やパートナー企業との調整、関係構築・他プロジェクトへのアサインの可能性あり（状況に応じて） ◆事業開発例・AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ◆組織構成・人数：部長1名、課長1名、メンバー1名・年齢層：50代1名、40代1名、30代1名・組織の特徴：少数精鋭のメンバーで、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気。個々の裁量が大きく、主体性を持って動ける環境です。 ◆ポジションの魅力 ◎未経験から新規事業の立ち上げに挑戦できます！ ◎企画から実行、推進までを一貫して担当でき、事業づくりの全工程を経験できます！ ◎少数精鋭の組織で裁量が大きく、熱意があれば挑戦できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,500円その他固定手当/月：121,700円～251,200円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝貢献給 ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【芝大門】人事／採用◇説明会・就活セミナー運営をお任せ★／東証STD上場◇通信事業を展開◇リモート可

◎人事のご経験がある方 ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方などの応募大歓迎です！ ■業務内容：・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング）（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。）・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施・説明会運営、採用広報、セミナー企画・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し ■入社後お任せしたいこと：まずは新卒採用担当として、会社説明会の運営や学生対応などからお任せし、徐々に採用業務全般を担っていただきます。内定者懇親会の企画・運営や4月に実施する新入社員研修の運営にも携わっていただく予定です。採用だけでなく、「人を集める」「人を育てる」まで一貫して経験できるポジションのため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■働き方： ◇リモートOK(入社直後は業務に慣れていただくため、基本的には出社いただきますが、ゆくゆくはリモート勤務が可能） ◇コアタイム 11:00～16:00のフレックス制度 ◇副業可 ■当ポジションの魅力： ◇チャレンジできる環境・社長直下の部署で、採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。・上場企業でありながら、ベンチャーマインドをもって「チャレンジし続ける」環境があります。 ◇東証上場／業界内で強みがある成長企業 2000年に創業した当社は、登録電気通信事業者として全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも注目が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、迅速な対応が可能です。また、ビジネスモデルが強みであり高い利益率を出すことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,613円～211,429円固定残業手当/月：43,919円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,532円～259,629円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月25h分※25時間を超えた場合は追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスネットワーク

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F

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設立 2001年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【広報PR】企業ブランドの価値向上・発信・イベント企画◆世田谷区・目黒区・渋谷区に強い不動産会社

～東証スタンダード上場／売上右肩上がり／地域連携や地域活性化にも積極的／城南３区(世田谷区、目黒区、渋谷区)に強い不動産会社／当該エリア新築一棟RCマンション竣工棟数トップクラス～ ■採用背景 25周年の節目を迎えるフェーズであり、広報PRの体制強化を行っています。 PR戦略の企画からメディアとのコミュニケーション、イベント企画・運営まで横断的に担当いただき、当社のブランド価値向上とメッセージ発信を担っていただきます。周年イベントだけの単発施策ではなく、中長期的なブランド構築を見据えた継続的な発信活動をお任せします。 ■職務詳細・PR戦略／コミュニケーションプランの企画・立案・記者、編集者とのリレーション構築、メディアピッチ・メディア対応、取材調整・露出管理、掲載レポートの作成・PRイベント、プロモーションイベント、社内イベントの企画・立案・イベント全体の進行管理、ディレクション・制作会社・運営スタッフ・外部パートナーとの調整・当日の運営、タイムテーブル管理、トラブル対応・イベント後の効果検証、レポーティング ■当社イベント事例＜社外＞城南３区（世田谷区・目黒区・渋谷区）に強みを持ち、地域連携・地域活性化を積極的に推進しています。・『世田谷ドリームプロジェクト』https://www.fn-dreamproject.jp/ アート・ミュージック・スポーツなどの様々な文化活動や社会貢献活動を通じて、地域活性化のお手伝いと、世田谷区に関わる若者の夢の実現をサポートする取り組みとして発足したプロジェクト・メディア公表会（物件完成イベント）＜社内＞・イヤーエンドパーティ（年度末発表会）・上半期報告会など ■ポジション魅力 ◎経営メッセージや事業戦略と連動した広報活動、中長期PR戦略策定に携われる ◎インハウスだからこそ、自社ブランドを深く理解したコミュニケーション設計が可能 ◎PRとイベントを分断せず、戦略～実行を一貫して担える ◎メディアリレーションからイベント演出まで、裁量大きく、提案・企画がカタチになりやすい ■健康と働きやすさ重視・残業抑制のため上長承認なしでは20時でPC自動シャットダウン・休日も無断稼働を防止する仕組み導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：6,200円～20,000円＜月給＞ 306,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による ※対象者には＋αの手当支給・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/経験者歓迎】法務◇東証スタンダード上場◇年間休日125日（土日祝休）・転勤無・福利厚生◎

【東証スタンダード上場／法務管理職候補として組織を牽引できるポジション／80%以上の社員が中途入社！／グッドデザイン賞受賞歴あり／残業月20h】 ■業務概要・当社の法務部門にて、管理職候補として法務業務全般と組織マネジメントを担い、事業成長とガバナンス強化に貢献いただきます。・上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ■業務詳細マネジメント業務含めて、ご経歴に応じて、法務領域全般を幅広く担当いただきます。経営層や各部門と連携し、法務部門の中核として活躍できる環境です！・各種契約書、合意書、通知書の作成やリーガルチェック・法的紛争発生時のリスク分析、弁護士との連携による対応・株主総会・取締役会の事務局運営・社内規程や文書の整備・コンプライアンス推進活動（不正調査、社員教育等）・部下の育成および組織マネジメント＜契約関係の対応件数＞土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ■就業環境・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 ■企業の特徴/魅力・東京・城南3区に特化した不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを提供しています。長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」に重きを置き、不動産投資支援事業を展開しています。・直近では、著名建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めて行く予定です。2025年度グッドデザイン賞、受賞実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は実残業時間に応じて全額支給。想定年収は20時間の残業代を加算して記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 345,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回（6月・12月）、決算賞与は業績による支給あり。 ※対象者には＋αの手当支給・資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士他/月額上限30,000円）・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円・健康食事手当（全従業員に支給）：6,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F

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設立 2016年
従業員数 238名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

新卒採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場

■募集背景：当社は「2035年英語業界売上・シェア圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、プログリットの新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 ■期待する成果：・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること・学生体験を重視しつつ、プログリットの新卒採用基準を高めていくこと ■業務内容：・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・内定者フォローの企画・準備・その他新卒採用に関する業務全般適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等） ■組織体制現在、新卒採用は5名体制で運営されており、・英語コンサルタント職の採用担当3名・ビジネス総合職の採用担当2名という体制でそれぞれの職種メインで分担します。 ■魅力： ◎中長期的な視座での採用戦略単なる採用数の充足ではなく、「10年後の理想の社会から逆算して、今このタイミングで出会うべき仲間は誰か？」を問い続けるのが、当社の新卒採用のスタンスです ◎経営直下での経験が積める本ポジションは、CEOや経営陣と直接対話しながら、事業と組織の未来を創っていくポジションです。採用戦略はもちろん、組織文化の醸成や育成方針に至るまで、経営と一体となって取り組める環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,581円～587,914円固定残業手当/月：125,419円～197,086円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事部長候補◆採用・制度・組織開発などの戦略策定実行／グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア

～「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ～ ■募集背景：当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事10名体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 ■期待する役割：事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードします。 ■業務内容： ◇経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成・M&Aを見据えた制度や組織開発・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ◇メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名） ■人事部体制： ◇人事部は現在12名体制・部長1名・マネージャー1名・新卒採用5名（兼務4名）・中途採用2名・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）・アシスタント3名 ■当社の事業について：プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,827円～962,474円固定残業手当/月：179,173円～322,526円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,000円～1,285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＲＵＮＯ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 1995年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2リモート可】商品企画※キッチン家電◆「BRUNO」新商品の企画／企画～調達／制度・働き方◎

～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実～ ■概要：自社事業の根幹を担う重要な部門にて、キッチン家電・雑貨、インテリア商品を中心とした商品企画開発、調達業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：・新商品に関して市場調査のうえ企画立案、発売するための付随する一連の業務全般・発売後の商品の動向分析、今後のリニューアル計画の検討・協力工場との各種交渉、取引拡大や新規取引先の開拓 ■業務詳細：・市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案・開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進・OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉・販売後の数値分析・改善・リニューアル企画・企画～販売まで全工程の進行管理 ■組織構成：グループリーダー3名、チームリーダー2名、メンバー1名にて構成されております。 ■働き方：・週休完全2日制（土日祝休み）・週2日リモートワーク可能・中抜け可能（通院やお迎えのために中抜けを活用されています。）・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー B1階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・昇給：年1回 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ年齢に関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2006年
従業員数 416名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

インフルエンサーマーケティング ◆クリエイターの活動支援／ショート動画など／残業10～20h＆在宅可

＜クリエイターと一緒に“バズる”コンテンツを作るお仕事／残業月10‐20時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容：ブログ・SNSで活躍するクリエイターを多数支援する当社にて、企業向けインフルエンサーマーケティングの企画・提案・プロデュースをお任せします。 800名以上の公式クリエイターという強みを活かし、インフルエンサー施策、ショート動画（TikTok／Reels／YouTube Shorts）、出版・電子書籍化、グッズ制作、物販・EC連携などを組み合わせ、企業の課題や目的に応じたマーケティング施策を設計していただきます。「認知を取って終わり」ではなく、コンテンツを“売れる形”まで落とし込める点がこのポジションの特徴です。 ※採用後、株式会社ライブドアへ在籍出向となります ■業務詳細：・企業向けインフルエンサーマーケティング施策の企画・提案・企業課題（認知拡大／ブランディング／販促／売上創出など）のヒアリング・クリエイターを起点としたタイアップ広告・コンテンツ企画・ショート動画（TikTok／Reels／YouTube Shorts）の企画・構成・ディレクション・出版・電子書籍化、書籍連動企画のプロデュース・グッズ制作、物販・EC連携施策の企画・進行管理・クリエイターとの連携・調整、進行管理・効果検証・改善提案 ※企画・ディレクションがメイン業務です＜株式会社ライブドア＞事業内容：メディア事業変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【8月1日移転予定】新本社住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社

＜予定年収＞ 355万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-47F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全39件

事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上

当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化＜仕事のポイント＞これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。

【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

年俸制600万円～800万円（1/12を月々支給）＜月額50万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【保険会社出身の方歓迎】事業企画※NewsPicksで特集／1.5兆円市場のリーディングカンパニー

■求人概要：これまで数多くの保険会社出身の方にご入社いただき、活躍中です。現在の同社の役員の複数名が大手損保、生保出身であったり、直近でも生命保険会社や損害保険会社の方に複数ご入社を頂いてるような状況です。メイン事業が「保証」ビジネスということもあり、保険会社出身の方は知識を活かしやすいような環境です。例えば保険会社の総合職として働いているけれど転勤や異動があり専門性を身に着けたり腰を据えて就業することに不安、というような方はぜひ一度ご応募をお待ちしております！ ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、事業企画・サービス企画職をご担当頂きます。 ■業務詳細：業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得頂く想定です。＜具体的には＞・新規事業企画（BtoB、BtoC）・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。。 ■参考URL： https://www.wantedly.com/companies/jlw 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【恵比寿】コーポレート本部責任者候補 ◇執行役員直下／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業

～リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／成長を続けるベンチャー企業／執行役員直下のコーポレート中核ポジション／グロース上場企業～ ■業務内容：本ポジションは、CAO（最高管理責任者）直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 ■業務詳細：〇人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援年50～80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。〇拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善〇コーポレートオペレーション領域のマネジメントバックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進リスクマネジメント（BCP策定・実行）：300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP（事業継続計画）の立案なお、オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。 ■当社について：会員数約60万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,100円～606,700円固定残業手当/月：161,500円～213,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,600円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラキ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556

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設立 1978年
従業員数 565名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細・市場調査（WEBや店頭からの情報収集）・商品コンセプトの企画立案・製造工場の選定／視察・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ：・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／西区】商品企画・開発（靴・衣料・雑貨）◆「靴のヒラキ」を展開／残業15h／マイカー通勤可◎

～神戸発・「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／経験者歓迎／本社勤務・転勤無／残業15時間程度／マイカー通勤可◆地域に根差して働く～ ■採用背景「靴のヒラキ」の看板商品である靴に加え、衣料・雑貨領域のオリジナル商品の強化に向けた増員募集です。通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売まで複数チャネルを持つ同社だからこそ、単なる企画にとどまらず、“売れる商品”を一貫して形にできる環境があります。東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、今後もPB主体の商品力強化を進めていく方針です。 ■業務詳細・市場調査（Web・店頭での情報収集）・商品コンセプトの企画立案・製造工場の選定、視察・新規工場の開拓・海外出張（月1回程度）を通じた生産背景の開発＜まずお任せする業務＞まずはこれまでのご経験を踏まえ、商品開発業務をお任せします。今まで培った企画視点や仕様設計、トレンドの捉え方を活かしながら、同社の商品開発フローや価格設計の考え方をキャッチアップいただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的には、素材・仕様・販路特性まで踏まえた商品企画全般や、新規工場開拓を含む開発機能の中核としての活躍を期待しています。 ■組織構成商品開発部全体は21名、20代～60代まで幅広い世代が在籍しており、全社員の60％以上が中途入社のため、これまでの経験を活かしながらなじみやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、前職でのご経験と同社の商品開発の進め方をすり合わせながら業務を習得いただきます。経験を尊重した立ち上がりを想定しているため、即戦力性を活かしつつ無理なくキャッチアップ可能です。 ■企業の特徴当社は、通信販売を主軸に、店舗販売・卸販売を展開する神戸発の製造小売企業です。商品企画から販売までを自社で一貫して手掛ける体制を強みに、靴を中心に衣料・日用雑貨・インテリア用品まで幅広く展開しています。今後は自社企画商品の強化と店舗展開の拡大も見据えており、上場企業ならではの安定基盤のもとで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 228名
平均年齢 33.4歳

求人情報全4件

【神谷町】法務◆グロース市場上場◎リモートワーク可能◎完全週休2日制／フルフレックス

【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。 ■業務内容：・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応）・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む）・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援・知的財産権関連業務・社内向け法務研修 ※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～380,900円固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・賞与有・給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町／在宅可】財務担当◆グロース上場／残業約10時間／年休123日／働きやすさ◎／フルフレックス

～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20H程度／フルフレックス～ ■業務概要：同社のグループ各社を支える財務ポジションとして、資金管理や資金繰りの作成、銀行対応などを中心に、財務オペレーション全般を担っていただきます。上場企業としての管理体制のもと、日次業務だけでなく資金計画やファイナンス補助などにも関与できるため、実務力を高めながら財務領域での幅を広げられる環境です。成長フェーズの組織の中で、将来的には業務の高度化や改善にも携わることが期待されています。 ■職務詳細：・資金繰り表の作成、更新・振込処理、口座・小口現金管理・海外送金対応（子会社含む）・借入金管理、銀行折衝・ファイナンス関連資料の作成補助 ■本ポジションの魅力：上場企業で財務の中核業務に携わりながら、資金管理からファイナンス補助まで幅広く経験できる点が魅力です。グループ拡大中のフェーズのため、単なるオペレーションに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関われます。フルフレックスなど柔軟な働き方も可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社はSNSマーケティングとDX支援を軸に成長を続ける上場企業グループです。戦略から実行・運用まで一貫して提供できる点が強みで、安定したストック型収益と成長性を両立しています。M&Aや新規事業にも積極的で、今後さらなる成長が見込まれる環境の中でキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町9F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～320,400円固定残業手当/月：73,900円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロン精密株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県山形市蔵王上野578-2

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設立 1961年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形/転勤無】経理（月次・年次決算）◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社
- NEW
【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／連結決算に携われる／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。【具体的な業務内容】・会計ソフトを使用した仕訳入力・領収書、請求書、契約書等の経理処理・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却・各勘定科目の残高管理・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等）・連結決算（子会社含む）・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書）・税理士、監査法人とのコミュニケーション・管理会計資料の作成・年間予算策定　など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せします。 ■組織構成組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～278,000円その他固定手当/月：20,000円～27,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー

＜グロース上場のITベンチャー／年間休日118日／WEB面接可／組織の再編・経営に携われる＞ ■業務概要： ※今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。・組織再編助言業務・実行支援業務（グループ内事業統合・再編等）・PMIの企画、実行支援・M&A後の会社経営・子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート・親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告　など ■当社の魅力：（1）暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。 ※「生活110番」：https://www.seikatsu110.jp/ （2）2017年東証上場。成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。意欲がある方であれば、年齢関係なく昇給することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～260,000円＜月給＞ 308,096円～354,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅徒歩5分】総務アシスタント（未経験歓迎）※グロース上場企業／フレックス制／WEB面接可

■業務概要：総務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：〇株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）〇取締役会運営〇開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）〇オフィス、ファシリティの管理〇社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）〇社内イベントの企画・運営〇内部統制等 ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せできるところから始めていただきます ■魅力： ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴：【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～260,000円固定残業手当/月：36,997円～85,029円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,397円～345,029円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 34.2歳

求人情報全7件

＜グロース上場｜IR担当＞CFO直下｜IRを軸に経企・広報へも広がるハイブリッド職｜所定7時間

～グロース上場企業を支える“実務型IR”｜CFO直下で開示・資料作成・投資家対応を担うIR担当（所定労働7時間）～ ■ポジション概要ユーソナー株式会社では、事業成長と上場企業としての適切な情報開示を両立するため、IR実務を中心に担っていただける即戦力IR人材を募集しています。 CFO直下という経営に近いポジションでありながら、まずは資料作成・投資家対応・開示運営といった実務領域にしっかり向き合える、IRキャリアとして非常に“地力”を養えるポジションです。 ◆求める人物像現在はIR機能強化フェーズのため、戦略IRの前に実務の土台を整えることが最重要ミッション。そのため「実務が確実に回せる人」を求めています。 ■ 業務内容＜IR・開示業務（実務中心）＞・投資家向け開示資料（決算説明資料など）の作成・決算説明会の企画・運営（オンライン中心／将来的にリアル開催の可能性あり）・IR関連の社内外調整（CFO・社内の各部門・証券会社など）・個人投資家・国内機関投資家からの問い合わせ対応・IR面談の日程調整／議事録作成・IR関連データの分析（業績トレンド・株主構成など）＜IRイベント＞・オンライン決算説明会の企画・運営・集客方法の検討・当日のシナリオ作成・司会進行（経験に応じて）・個人投資家向けイベントの企画・運営役割は決算説明会と同様です。 ※面談はサイレント明けに月30回程度発生。＜兼務領域（経験に応じて）＞ IR専任ではなく、以下のように “経営企画 / 広報 / コーポレート” の横断業務にも携われます。・コーポレートメッセージ／企業ブランディング・広報文言のチェック・経営企画領域の資料作成サポート・社外発信コンテンツの企画 ■ 配属組織・体制レポートライン：CFO直下チーム体制：計3名のIRユニットを構成予定入社後は、既存メンバーの指示を受けながら、資料更新・投資家対応などの実務からスタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：30～39歳/年収607万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎

△▼おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間は定時より前に業務終了していることになります。） ■企業概要ユーソナー株式会社はデータベースマーケティング支援を行うSaaS企業です。「固有詞で社会を支える」「情報が企業を自由にする」を理念に日本最大級の法人データベースを活用し、企業の営業・マーケティング活動を支援しています。中核サービスは「uSonar」をはじめとするソナーシリーズ。これらは、企業の顧客データを統合・名寄せ・クレンジングし、営業活動の効率化を図るツールを展開しております。 ■業務内容業務内容 ◎新卒採用について・27、28新卒の説明会・面接・応募者管理・内定者フォロー・29新卒の企画運営も担当予定一次面接は外部委託のため役職者面接から面接開始、終了時に学生とやり取りが発生しますので終盤で人事面接の面接官としての役割が出てきます。 ◎中途採用について └応募者管理、紹介会社対応、面接官としての同席　など ◎その他：ご自身の志向性や適性により変動 └将来的に人事企画・制度設計にも関与可能 ■組織構成メンバー：27歳女性（上長）、26歳男性、30歳女性上長：27歳女性／温厚で相談しやすい／業務は任せるスタイルコミュニケーションとしては席が近いので気になった内容があった際に、気軽に声をかけてコミュニケーションを取っています。 ※評価制度　6月：360度評価の実施 ■入社後について営業日で10日ほど研修があります。午前中は全社共通の研修をし、午後は現場を通じて独り立ちを目指していただきます。 ■展望安定したSaaS型収益モデルを構築しており、2025年末時点でのARR（年間経常収益）は54.6億円。契約件数は975件、解約率は0.21%と非常に低く、顧客満足度の高さを維持しております。今後はさらに顧客基盤とサービス連携の拡大を視野にいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収530万円、30～39歳/年収589万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区三好3-10-3

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設立 2018年
従業員数 192名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

コーポレートコントローラー◆東証グロース／人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業

CFO直下／上場直後のグロース企業／小型SAR衛星×宇宙スタートアップ／財務戦略・資本政策リード／IR・開示実務 ■概要：当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。本ポジションは、CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながら、会社全体の財務戦略・資本政策、組織再編業務等をリードしていただきます。 ■業務内容：・IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等）・複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築および監査法人との協議・折衝のリード・事業計画の策定、海外子会社の管理・中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成・M&A関連（デューデリジェンス対応、各種PMIの推進）上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。 ■仕事の魅力：上場直後ながらも豊富な調達実績を誇る当社で、トップマネジメントと密に連携しながら裁量を持って働ける環境です。現在はCFOが直接担っている戦略領域（エクイティストーリー構築や監査法人との折衝）を、右腕として段階的に引き継いでいただきます。単なる実務の執行ではなく、経営判断に直結するロジック作りから参画できる点が最大の魅力です。 ■当社について：リーディングカンパニー世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。社会貢献性当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：148,000円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 844,666円～1,105,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース

～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要：当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。今回のポジションでは、人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ■業務内容：・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む）・各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など）・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信・人事戦略に基づく制度の実行・運用・その他労務もしくは人事制度関連業務全般 ■仕事の魅力：一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 ■当社について：リーディングカンパニー世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。社会貢献性当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：110,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 556,666円～705,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 250名
平均年齢 32.2歳

求人情報全24件

【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加／自社化粧品で高シェア製品あり／東証プライム上場
- NEW
■役割：・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には：・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について：・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴：・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例部長クラス：1,500万円以上マネージャークラス：1,080～1,800万円リーダークラス：780～1,200万円シニアメンバークラス：600～1,068万円メンバークラス：504～702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【銀座】IR◆東証プライム上場／未経験から段階的にスキルUP／自社化粧品や健康商品を展開
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■募集背景： ◇当社は、約1,500項目の品質チェックを経た化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いモデルで提供し成長してきました。 ◇第二創業期を迎えた当社では、さらなる会社の成長を見据え、未経験からIRに挑戦できるポジションを募集します。 ■IRの役割： ◇「IR（投資家向け広報）」とは、投資家や株主に対して企業の状況や魅力を伝える重要な仕事です。 ◇正確な情報をわかりやすく伝え、企業価値の向上と株主・投資家との信頼関係を築く役割を担います。 ■未経験でも安心： ◇未経験の方でも安心してスタートできる体制を整え、先輩社員のサポートのもと、段階的にキャッチアップできます。 ◇入社後のマニュアルや研修、サポート体制も充実しています。 ■当ポジションの魅力： ◎投資家に「正直」でいられるIR文化 ◎経営層との距離が近く、経営視点が身につく ◎「伝える」だけでなく、「つくる」IR ◎未経験から挑戦できる希少ポジション ■具体的な業務内容： ◇IR資料の作成・チェック業務投資家に向けた会社の成長性や戦略を伝える資料を、過去データや社内ヒアリングをもとに整理・作成します。 ◇投資家対応（決算説明会、IRミーティング、問い合わせ対応）四半期ごとに開催される決算説明会の準備・運営（資料作成・議事メモ作成など）、機関投資家や個人投資家とのIRミーティングへの参加、投資家からの問い合わせ対応などを行います。（はじめは同席や議事録の作成といったサポート業務からスタート） ◇適切な情報開示上場規則、会社法および金融商品取引法等の各種法令に則り、投資家に対し投資判断に必要な情報をタイムリーに収集し、資料を作成し速やかに開示します。 ◇株主総会の準備・運営サポート経営に関する重要な意思決定の場であり、最高意思決定機関です。10万名以上の株主に対し、事業報告や招集通知の作成、当日の準備運営、議事録作成等、会社法に定められた手続きを遵守しながら対応します。 ◇社内会議の事務局サポート会議に必要な資料の準備や、議事録の作成などを担当します。経営陣の会話に触れることで、視座が高まる経験になります。 ◇経営企画業務経営陣や経営企画と連携しながら、事業戦略・中期経営計画の理解やIR資料への反映を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例部長クラス：1,500万円以上マネージャークラス：1,080～1,800万円リーダークラス：780～1,200万円シニアメンバークラス：600～1,068万円メンバークラス：504～702万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【千代田区】WEBマーケター／電子コミック◆分析～戦略まで◆上場企業で裁量大

【広告運用から事業成長へ挑戦／自社サービスで裁量大／在宅×フレックスで働きやすさ両立】 ■企業概要株式会社ビーグリーは、電子コミック配信サービス「まんが王国」を主力とし、ユーザーの購買体験を重視したマーケティングで成長を続けるスタンダード上場企業です。安定した基盤と挑戦機会を兼ね備えています。 ■採用背景主力サービスの成長と広告領域の拡大に伴い、より高度な広告運用とマーケティング戦略の内製化を進めるための増員募集です。代理店依存を減らし、事業収益最大化を担う中核メンバーを求めています。 ■業務内容「まんが王国」の集客課題に対し、広告運用とデータ分析を通じてユーザー獲得効率を最大化し、事業収益拡大に貢献いただきます。将来的には戦略立案まで担う役割です。・Google、Meta等の広告運用およびPDCA実行・広告代理店のディレクション、またはマネジメント補佐・Google Analytics等を活用した効果分析と改善提案・許諾チーム、サービス編成チームとの連携推進 ■組織構成マーケティング部プロモーションチームは部長1名、社員3名、派遣2名で構成されております。少数精鋭の体制であり、各メンバーが専門性を持ちながら横断的に協働し、スピーディな意思決定を行っています。 ■サポート体制入社後は既存メンバーのサポートのもと広告運用業務から担当いただきます。OJTを通じてツールや商材理解を深め、段階的に分析や改善提案へ拡張し、最終的には戦略立案まで自立して担う体制です。 ■業務の特徴自社サービスのグロースに直結する広告運用に携わり、数値改善が事業成果として可視化される点が特徴です。広告だけでなく、サービス編成やコンテンツ側とも連携し、マーケティング全体に関われます。 ■求人魅力・自社サービスの広告運用により、成果が直接事業成長へつながるため、改善インパクトが大きくやりがいを実感しやすい環境です。・少数精鋭組織で裁量が大きく、運用～戦略立案までステップアップできるため、マーケターとしての市場価値を高められます。・在宅勤務やフレックス制度、平均残業15～20時間と働きやすさが整っており、中長期的なキャリア形成にも適しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,360円～416,000円固定残業手当/月：59,340円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,700円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回） ■手当：サブマネージャー手当20,000円、マネージャー手当50,000円※役職者は月給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス運用事務◇圧倒的シェアの電子書籍『まんが王国』／データ入力・集計、資料作成など／年休124日

～事務経験者歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／フレックス～ ■業務内容：お得感No.1のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』について、運用に関わる業務をお任せいたします。ユーザーに漫画を届けることをミッションとして、サービスの編成・キャンペーンの企画実施等を担当していただきます。 ■具体的には・データ入力、管理、資料作成・レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用）・ユーザーからの問合せ対応・電子書籍書店『まんが王国』の売り場編成業務・キャンペーンの企画・実施 ■組織構成部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、一般社員8名、アルバイト1名、派遣社員3名の計15名 ■働く環境 ◎残業は全社平均15～20時間、リモートワークを実施中、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独自の取り組みがユーザーの皆様に支えられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています！＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,680円～297,360円固定残業手当/月：48,920円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,600円～371,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全42件

【経営企画・M&A担当／リーダー候補】東証プライム上場◆圧倒的スピードで幅広い業務を担当
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経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。代表直轄の特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ■業務内容 ◎経営企画業務・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◎M&A業務・M&A戦略の立案、対象企業の選定・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◎ファイナンス業務・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ■魅力上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。 ■組織について経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,570円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】戦略法務・リスクマネジメント（リーダー～マネージャー候補）東証プライム上場／裁量大
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～東証プライム上場／インターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務をお任せ～子会社や事業も増える状況の中で、法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引するリーダー～マネージャー候補を募集します。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。 ■具体的な業務内容：＜主要業務＞法務業務の大部分を占める定常業務であり、入社後、まずはこちらの一部をお任せします。 ◇契約書や利用規約等のレビュー・作成月間100件程度（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等） ◇サービスや事業に関する法律・リスク相談簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）＜その他業務＞下記業務は、適性・希望その他の状況に応じて、お任せします。 ◇社内規程の整備組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等 ◇コンプライアンス研修等の実施年1回、全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等 ◇個人情報管理体制の運用年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等 ◇株主総会の事務局運営統括 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。 ◇M&Aにおける法務サポート主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。 ◇グループリスクマネジメント体制の構築・運用グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。 ◇その他企業法務関連業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～480,924円固定残業手当/月：108,382円～169,076円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定します ※弁護士資格保有者は別途、資格維持費用の補助あり（福利厚生として最大40万円の実費補助） ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

労務（未経験歓迎）◆グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開

【グロース上場／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業／年休125日】 ■仕事内容：労務担当として、以下の業務をお任せします。 ◇勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ◇給与・賞与計算（PCA） ◇入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ◇社会保険、年末調整 ◇産休・育休対応 ◇人事制度の運用 ◇社内研修の運用 ◇規程管理 ■組織構成：課長含め5名が在籍しており、中途入社社員も活躍中です。入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただけるため、これまでのご経験を活かしながらスムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力：当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで、労務管理や人事制度、規程管理など担う領域は幅広いですが、チームで協力しながら専門性を高めていただける環境です。一部業務に留まらず幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とともにご自身も成長していきたい方におすすめのポジションです。 ■当社について： ◇業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 ◇今後は、主力事業である展示会事業、M＆A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～332,900円固定残業手当/月：85,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理マネージャー（課長候補）◆グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開

【グロース上場／財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言など／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業】 ■仕事内容・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理）・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など）・監査対応・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 ※経理部8名（部長、課長、社員3名、派遣3名） ■当社について業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 624万円～972万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,100円～553,192円固定残業手当/月：124,900円～194,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～747,692円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 205名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定

【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成：マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】経理／東証上場企業／製造業での経理経験者歓迎/業績安定/年休125日
- 締切間近
【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細：・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S ・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRはグループ経営企画部と連携して行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名）体制 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～400,000円＜月給＞ 281,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーピーアール株式会社

倉庫業・梱包業

山口県宇部市寿町3-5-26

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.5歳

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【東京／新橋】人事（係長・課長クラス）／人事制度見直しなど◆土日祝休み／東証スタンダード上場企業
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～倉庫や工場で利用される「パレット」のレンタル事業を展開／業界トップクラス／東証スタンダード上場企業／土日祝休～ ■業務内容：人事部長の補佐役として、これまでの経験をもとに「何が課題で、どう変えるべきか」を提案・実行していただきます。 ※将来的にはグループ長登用の可能性もありますが、まずはご自身の専門性を活かして「制度設計」の土台作りに注力していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・人事制度の見直し、改定、運用…現在の評価制度や資格役職制度のどこに課題があるのか（制度自体の問題か、運用の問題か）を特定し、時代に合わせた見直しや改定を行う。・情報収集と現場意見の制度反映…部長が現場（地方含む）から吸い上げてくる問題意識や不満、世間のトレンドなどの情報を精査し、実際の制度や規定に落とし込む。・外部コンサルタントのハンドリング…人事制度設計にあたり、外部コンサルの専門知識を借りながらも、丸投げにはせず自社がリードする。自社の課題を正しく提示し、主体的にプロジェクトを推進していく。 ■配属先について：人事部人材開発グループは、人事部長、人材開発グループ長、派遣スタッフの計3名で構成されています。 ※人事部内には人事採用グループ（グループ長＋メンバー2名）もございます。 ■当社の特徴：当社は、倉庫や工場などで製品の下に敷く「パレット」のレンタル事業において業界上位のシェアを持つ東証スタンダード市場上場企業です。このレンタル事業は、1枚のパレットを繰り返し使用することを前提としたストック型のビジネスであるため、安定的な収益が見込まれており、財務基盤は良好です。また、パレットのレンタルにとどまらず、お客様のお困りごとを解決する様々なソリューションの提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～457,100円＜月給＞ 342,800円～457,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

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【東京】DXソリューションコンサルタント◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場

【次世代決済システム「StarPay」を運営／グロース市場上場・グローバル展開に注力する成長企業／フレックス】当社は決済プラットフォーム「StarPay」を中心に、セルフオーダーや会員アプリ、業務システム連携などを通じて、企業のDX推進を支援しています。顧客が抱える課題を整理し、最適なソリューションを企画・提案しながら、新たなDX案件を創出していくポジションです。 ■業務内容：・顧客の事業課題や業務課題のヒアリング・決済サービス、セルフオーダー、会員システム、アプリを組み合わせた提案・新規顧客開拓および既存顧客深耕・顧客、パートナー企業、開発部門との要件整理・調整・提案書作成およびプレゼンテーション・開発部門やパートナー企業と連携しながら、プロジェクト全体の進行をリード ■業務のポイント：・営業推進にとどまらず、顧客課題の整理、提案企画、プロジェクト推進、サービス改善など、事業成長に繋がる幅広い領域にチャレンジできます。 ■導入事例：イオンエンターテイメント（イオンシネマ）様、日本空港ビルデング（羽田空港）様、吉野家様 ■当社の特徴：・2009年創業、2015年に日本で初となるインバウンドQRコード決済を導入したキャッシュレス決済のパイオニアです。国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。・現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） ■社風：ネットスターズの事業統括本部で実施している様々な施策・取り組み、カルチャー、歩みなどを発信しています。 https://note.com/kensuke89/m/m4d38c1c427da 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,680円～5,258,040円固定残業手当/月：108,610円～152,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～591,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発（BizDev）◆マルチQRコード決済サービス展開／グロース上場

【次世代決済システム「StarPay」を運営／グロース市場上場・グローバル展開に注力する成長企業／フレックス】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。営業推進を始め、新規サービスの企画やアライアンス推進、事業改善など、事業を成長させるための幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容：＜新規事業・新サービス企画＞・市場調査、競合分析・新たなサービスやビジネスモデルの企画立案・仮説検証・推進＜アライアンス推進＞・国内外パートナー企業・決済事業者・金融機関・SaaSベンダーとの協業・条件交渉や契約締結支援＜プロジェクト推進＞・社内外の関係者との調整・KPI設計・進捗管理・サービス導入、立ち上げ支援 ※他、ユーザーや加盟店の声を元にしたサービス改善提案、営業、運用プロセスの改善などもお任せします。 ■業務のポイント：市場や顧客の課題を起点に、新しいサービスやビジネスモデルを企画し、パートナー企業との協業を通じて事業を形にしていただきます。 ■仕事のやりがい：・経営に近い立場で業務が可能です。事業責任者や役員と直接議論しながら事業を推進します。 ■導入事例：イオンエンターテイメント（イオンシネマ）様、日本空港ビルデング（羽田空港）様、吉野家様 ■当社の特徴：・2009年創業、2015年に日本で初となるインバウンドQRコード決済を導入したキャッシュレス決済のパイオニアです。国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。・現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） ■社風：ネットスターズの事業統括本部で実施している様々な施策・取り組み、カルチャー、歩みなどを発信しています。 https://note.com/kensuke89/m/m4d38c1c427da 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,680円～5,258,040円固定残業手当/月：108,610円～152,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～591,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全26件

【田町】COO候補／事業開発リードマネージャー◆新事業の立ち上げ、事業設計・モデル構築・実行をリード

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■業務概要：「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。代表をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。将来的にはCOO（またはCRO）として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ■ミッション・業務内容：事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、toC・toB向けビジネスの事業開発、サービス開発、ローンチ後の収益管理を想定しております。＜具体的な業務例＞ ◇事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案～実行 ◇収益モデルの確立 ◇企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ◇マーケティング戦略の立案・実行 ◇必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ◇営業戦略の立案や施策リード ■募集背景：当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,557円～948,760円固定残業手当/月：221,512円～333,548円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 862,069円～1,282,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報・IRリーダー候補】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】当社では安定的に収益を生む下記の既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル・国内No.1節約アプリ：レシチャレ現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、対外的に発信していく、広報・IR活動の重要性はこれまで以上に高まっており、体制強化に向けてリーダー候補を募集します。 ◆具体的な業務内容経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報全般およびIR実務を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。＜広報＞・広報・IR戦略の策定・推進・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応＜IR＞・決算発表・各種IRイベントの企画・運営、適時開示対応・決算説明資料など各種IRツールの企画・作成・機関投資家・個人投資家・証券アナリストとのコミュニケーション ◆ポジションの魅力 ◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます ◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,916円～494,178円固定残業手当/月：112,119円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全1件

【日本橋】経理★上場企業で安定基盤★月次補助からレベルの高い業務もチャレンジ！教育体制◎年休131日

【上場企業で経理を基礎から段階的に習得｜将来の係長候補を目指せる】＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ ■概要本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビル名変更後本社住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～366,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F

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設立 1993年
従業員数 261名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【福岡市中央区】自治体向けWEBサービス企画・運営・マーケティング／アイデアを活かせる環境／土日祝休

◆◇自治体向けWEBサービスのグロース／社会貢献性×裁量◇◆ ■採用背景：自治体の課題解決を掲げる同社において、『ジチタイワークス民間サービス比較』は成長中の中核WEBサービスです。自治体職員の利用拡大とサービス価値向上を加速させるため、マーケティング・運営体制を強化すべく増員募集を行います。 ■業務内容：自治体向けサービスを比較・検討できるWEBプラットフォームの成長を担っていただきます。ユーザーの声や数値データをもとに、集客施策の企画・実行、利用促進、サイト改善、機能企画まで幅広く携わっていただくポジションです。前例にとらわれず、必要に応じて新しい施策や手法にも挑戦できる環境です。【主な業務】・メールマガジンの企画立案、原稿作成、配信、効果測定・会員登録数、利用状況、資料ダウンロード数など各種指標の分析・上記分析に基づく課題特定および改善施策の立案・実行・サイト内導線やコンテンツ構成の見直し、コンバージョン率向上施策・自治体職員からの要望・課題の整理と、機能改善・新機能企画への反映・デザイナー・エンジニアとの連携によるUI/UX改善、開発ディレクション【活かせる経験例】・数値データに基づく課題特定～施策実行までの経験・WEBサイト運営、WEBマーケティング、オウンドメディア運営などの経験・メールマーケティングやアクセス解析ツールを用いた改善業務　など ■魅力ポイント：・自分の施策が、民間企業の営業活動と自治体の業務改善の両方に直結する、社会的インパクトの大きいポジションです。・少人数チームで意思決定が速く、メルマガ・サイト改善・機能企画など幅広い打ち手を自分発案で試すことができます。・上場企業グループの安定性と、ベンチャーマインドあふれる風土を併せ持ち、福岡で腰を据えてWEBマーケ／サービス企画のキャリアを築けます。・書籍購入支援や子育てサポートなどユニークな制度も充実しています。 ■求める人物像：自治体職員の不便を解消したいというユーザー志向で、データを起点に自ら課題を見つけ、仮説検証をやり切れる方を歓迎します。変化の速い成長フェーズを楽しみながら、将来的にサービス責任者やマネジメントも視野に入れてチャレンジしたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～295,300円固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定賞与：業績連動賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡市／薬院】公務員向けセミナーの企画運営◆自治体に特化した広告代理店／福利厚生◎

～住宅手当など福利厚生充実◎／自治体×民間をつなぐ／東証グロース上場／社会貢献性の高いビジネス／未経験から成長できる環境～ ■業務内容： ◇公務員向けに暮らしや将来設計を支えるオンラインセミナー（資産形成・住宅購入・保険・介護など）の企画・運営をお任せします。 ◇クライアント企業や社内チームと連携し、企画立案から当日の司会進行、終了後の振り返り・改善まで一貫して携わるポジションです。 ■具体的には： ◇セミナーの企画立案、構成設計 ◇公務員ニーズや他社事例のリサーチ ◇クライアント企業との内容調整、進行管理 ◇当日の司会、運営対応 ◇集客チームとの連携（チラシ・告知施策） ◇アンケート回収、データ分析、改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎企画のみならず「実行・改善」まで携われるため、サービスを自ら育てる実感 ◎営業・集客・運営といった複数部門と連携しながら進めるため、調整力や課題解決力UP ◎成長フェーズのため、自身のアイデアがそのまま仕組み化されるなど裁量が大きい仕事 ■職場風土： ◇同じフロアで、部署関係なく業務が行っており、コミュニケーションが取りやすい環境 ◇リモートワークは、相談していただければ随時対応OKで、ライフプランの変更があっても柔軟に働ける環境 ※入社してすぐは、会社の雰囲気にも慣れていただくため、原則オフィス出社 ■具体的には：～ ◇アンケート回収、データ分析、改善提案 ↓の後に下記URLを添付・【6年で資産7000万！？】今すぐできる節約＆NISA活用法＋αの収入源づくり・子ども部屋のコスパから考える住宅価格高騰時代の家づくり・投資のゴールはどこ？“現役公務員”が語る不動産投資の考え方 ■企業理念：自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～369,100円固定残業手当/月：78,600円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（上記には賞与は含まれていません） ■昇給：あり ■賞与：あり※賞与：業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】CRMマーケティング(自社サイト)◇クレンジングバーム『DUO』展開

【DUOはシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】 ■職務概要定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で上流の戦略設計～クリエイティブディレクション～運用～改善までお任せします。・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案・戦略立案に基づいたCRM施策の設計・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映（PDCAの継続的な推進）・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献 ■部署のミッション／入社後の特定ミッション「定着顧客の購買頻度（稼働）と累計購買金額（購買商品点数）を高めるため、長期的なエンゲージメント向上」全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても最重要の領域となり、事業のグロースを担い、事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。・定着顧客の購買頻度を高め、LTVを最大化するための戦略立案～実行までを自ら手を動かし牽引していただく・顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを一気通貫でスピーディーに推進いただく ■組織構成とグループ特徴通販事業本部(40名)の中でCXM部内のグループ（4名）に配属。昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があり、成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。 LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。 ■働き方・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入・残業月平均７時間（前年度実績）・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ■企業情報・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,740円～480,240円固定残業手当/月：58,420円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,160円～570,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月）交通費：全額支給（上限5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴・ブランドマーケティングへの造詣がある方・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,200円～742,460円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 581,200円～792,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全14件

IP展開・海外事業開発（管理職待遇・専門職）／上場出版社でのコアメンバー募集！週2リモート可◎

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務内容当社の漫画IP等の翻訳版について、グローバルな販路拡大および収益最大化に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。裁量を持って海外ビジネスをスケールさせていく手応えを感じられるポジションです。・当社の漫画翻訳版（英語版ほか）の販路拡大　海外の電子コミックストアへの配信網の拡充、新規パートナーとの交渉・契約・現地の市場特性に合わせたマーケティング・宣伝戦略の企画立案と実行　地域ごとのトレンド分析等に基づく、作品の魅力を最大化・収益化するためのプロモーション施策の展開・翻訳版紙書籍の北米展開サポート業務　北米市場などにおける紙書籍の展開や流通に向けたサポート業務・ローカライズ（翻訳）のクオリティ管理および進行管理　作品の世界観やニュアンスが海外読者へ正確に伝わるための翻訳品質の担保、配信スケジュールの進行管理 ■配属先部署編集本部ライツ事業部海外事業課 ■その他出社勤務をベースとしつつ、在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■アルファポリスとは 2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社。インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～825万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職待遇・専門職を想定。これまでの実績・経験を踏まえてスタッフ職からのスタートとなる場合が有＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～533,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（1月、7月）1回の賞与は月給1.5か月分をベースとし業績等により増減・想定年収：月給×15か月分＜賞与2回分として3か月分を含む＞ ※給与は能力経験を考慮し決定　 ※固定手当は月20時間分の深夜手当相当額として支給。実際の手当額が固定手当を超える場合は超過分を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IP展開・海外事業開発（メンバークラス）／上場出版社でのコアメンバー募集！週2リモート可◎

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ ■業務内容当社の漫画IP等の翻訳版について、グローバルな販路拡大および収益最大化に向けた戦略立案から実行までを幅広くお任せします。裁量を持って海外ビジネスをスケールさせていく手応えを感じられるポジションです。・当社の漫画翻訳版（英語版ほか）の販路拡大　海外の電子コミックストアへの配信網の拡充、新規パートナーとの交渉・契約・現地の市場特性に合わせたマーケティング・宣伝戦略の企画立案と実行　地域ごとのトレンド分析等に基づく、作品の魅力を最大化・収益化するためのプロモーション施策の展開・翻訳版紙書籍の北米展開サポート業務　北米市場などにおける紙書籍の展開や流通に向けたサポート業務・ローカライズ（翻訳）のクオリティ管理および進行管理　作品の世界観やニュアンスが海外読者へ正確に伝わるための翻訳品質の担保、配信スケジュールの進行管理 ■配属先部署編集本部ライツ事業部海外事業課 ■その他出社勤務をベースとしつつ、在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■アルファポリスとは 2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社。インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※スタッフ職を想定。これまでの実績・経験を踏まえて管理職待遇・専門職からのスタートとなる場合が有＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～339,000円固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（1月、7月）1回の賞与は月給1.5か月分をベースとし業績等により増減・想定年収：月給×15か月分＜賞与2回分として3か月分を含む＞ ※給与は能力経験を考慮し決定　 ※事務手当(固定)は時間外・深夜・休日出勤手当に充当される。超過した場合は、「超過手当」として別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PR TIMES

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引

～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。＜業務例＞・日次経理業務の管理・月次、四半期、年次決算（連結含む）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査対応・子会社管理（決算全般）・資金管理・債権管理（売掛金の回収管理）・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて：今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成：財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について：東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年夏頃、移転予定）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,437円～479,418円固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】東証プライム上場／成長企業で経理・財務領域全般に携わる／スキルアップ◎／年休126日

～東証プライム上場／決算・予実管理・税務申告などを経験に応じてお任せ／スピード感◎成長企業で新しいことにも挑戦できる～ ■概要：経験に応じて、月次・四半期・年次の決算業務（連結含む）や決算資料・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、決算スケジュール管理、親会社向け連結パッケージの作成などを担当いただきます。また、予実管理、資金・固定資産・債権債務の管理、法人税・消費税・固定資産税などの税務申告、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応、業務プロセス改善など、経理・財務領域全般の業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：経験に応じて以下の業務をお任せします。・月次、四半期、年次決算関連（連結含む）・決算資料作成・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・決算スケジュールの管理・親会社への連結パッケージ作成・予実管理・業務プロセスの改善・固定資産の管理・債権債務管理・資金管理・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査法人対応・内部統制（J-SOX） ■当ポジションの特徴：発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。 ■財務経理チーム部のメンバー構成：財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について：東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年夏頃、移転予定）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,425円～390,637円固定残業手当/月：91,575円～137,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

「ふるなび」のCRMマーケティング担当◆会員数300万人突破◆全社残業平均10h未満◆プライム上場
- NEW
～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容：・ふるさと納税サイト「ふるなび」のCRMマーケティング担当として、メールマガジン・プッシュ通知・Web接客等のCRM施策の運用から効果検証・改善までを担っていただきます。・短期的には、CRM運用を通じて成果を創出いただくことを期待しています。・中長期的には、顧客データを活用したCRM施策の企画・改善を主体的に推進し、LTVやリピート率向上に貢献するCRMマーケターとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜短期的にお任せしたい業務＞・メールマガジン・プッシュ通知・Web接客施策の企画・運用・MAツールを活用したCRM施策の実行・配信結果の分析、効果測定、改善提案（PDCAの推進）・KPIをもとにした継続的な運用改善・関係部署と連携したCRM施策の実行＜中長期的にお任せしたい業務＞・顧客データを活用したCRM施策の企画・立案・実行・セグメンテーション・シナリオ設計によるCRM高度化・リピート率・LTV向上に向けた新規施策・キャンペーンの企画・関連サービス部門や開発部門と連携したCRMプロジェクトの推進・CRMに必要なデータ基盤・マーケティング基盤の改善・構築推進 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】IR◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆年休125日

～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■概要：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務内容：・IR（メイン業務）※ご経験に応じて、IR業務全般を段階的にお任せしていきます。 ■業務詳細：・適時開示資料やプレスリリースの作成・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成・予実の把握や事業分析・IRストーリーの作成・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション・決算説明会、投資家説明会等の企画運営・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務）※業務の幅を広げていきたい方は、経営企画の領域を学んでいく環境もあります。・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）・サステナビリティ関連業務 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全45件

【有楽町】ECコンサルタント（上級）／国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー／土日祝休み

◆当社について当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 ◆募集背景現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ◆業務内容・難易度の高いプロジェクトの推進、チームもしくはグループのマネジメントにも関与していただきます。・EC事業の成長をリードしながら、事業戦略の策定・組織マネジメント・経営課題の解決に取り組むポジションです。・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大、業務改善、チーム育成を推進。経営と現場をつなぎ、事業全体の成長を牽引する役割を担います。【必須条件の他に歓迎する条件】・戦略コンサルティングファームもしくは事業会社において、顧客接点に関連するテクノロジー戦略・IT戦略策定・実行支援の経験・事業部単位の戦略立案・経営層へのレポーティング経験・大規模プロジェクトのリード・改善施策の立案と推進経験・EC業界の最新トレンド（ECモール、競合、消費者動向）への深い理解変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,200円～563,700円固定残業手当/月：96,800円～106,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～670,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ※上記月給は年収650万～742万までのもの／742万円～850万円は管理監督者（基本給：515,100円～612,300円／深夜固定残業代：20時間分　14,900円～17,700円※超過分別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】アカウントプランナー（ECコンサル）/残業25h程度/プライム上場

＜EC業界のソリューション営業にチャレンジ/業界未経験者も活躍中のポジション/プライム上場の基盤あり＞ ◆当社について当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 ◆募集背景現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ◆業務内容・難易度の高いプロジェクトの推進、チームもしくはグループのマネジメントにも関与していただきます。・EC事業の成長をリードしながら、事業戦略の策定・組織マネジメント・経営課題の解決に取り組むポジションです。・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大、業務改善、チーム育成を推進。経営と現場をつなぎ、事業全体の成長を牽引する役割を担います。【いずれか必須】・ECコンサルティングまたはEC運用経験（3年以上）・プロジェクト管理経験（売上目標達成に向けた計画策定・進行管理）・SEO・CRM・SNSなどのWebマーケティング知識・データ分析・市場調査スキル（売上・広告データを活用した施策立案）・クライアント対応力・提案力（EC事業の課題解決・戦略提案）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,400円～403,200円固定残業手当/月：74,600円～101,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～

■募集背景/ミッション：当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：【新規事業開発】・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業）・市場調査・ビジネスモデル設計・PoC～事業立ち上げの推進・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等【経営企画機能の構築】・中期経営計画の策定・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計・予算管理・KPI設計　等＼＼こんな方におすすめです／／・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方（決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方）・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス：将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について：当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

人事・採用担当／未経験からのチャレンジ大歓迎／年休125日

接客や販売など、人と向き合う仕事で培った経験を活かしながら、採用担当として会社の成長を支える仕事です。応募者一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思っていただけるよう寄り添いながら、会社と求職者をつなぐ役割を担います。【具体的な業務内容】 ■応募者対応応募者からのお問い合わせ対応や面接日程の調整など、安心して選考へ進めるようサポートします。 ■求人企画・求人原稿の作成「どんな方に応募していただきたいか」を考えながら、求人原稿の企画・改善を行います。 ■採用手法の改善求人媒体の担当者と打ち合わせを行い、より多くの方へ会社の魅力が伝わる採用方法を考えます。 ■内定者フォロー安心して入社いただけるよう、一人ひとりに寄り添ったフォローを行います。 ■組織づくりへの挑戦経験を積んだ後は、採用戦略や採用広報など、会社全体の成長につながる仕事にも挑戦できます。【入社後の流れ】 ■入社後3か月間まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート。未経験からでも安心して成長できます。 ■将来的には基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。【評価制度】成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。

【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】 ■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F 【アクセス】・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～4万8,000円）を含みます。 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。