13ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

BtoBマーケティング担当者◆SaaS×AI活用企業◆展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど

～フレックス／在宅可／事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開～【ポジション概要】成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。単なる施策運用ではなく、・どの施策に投資するのか・どのチャネルが商談を生むのか・どのように商談数を最大化するのかをデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。【業務詳細】法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。 ※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ■デジタルマーケティング・Web広告の企画・運用（Google / SNS等）・SEO / コンテンツマーケティング・Webサイト / LPのCVR改善・GA4等を用いたサイト分析 ■ 展示会・セミナー施策・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）・自社セミナー / 共催セミナーの企画・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作・LP制作、メール集客、イベント運営 ■ リード獲得のPDCA運用・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定・KPI設計、リード獲得施策の改善・リード→商談→受注までの分析 ■ セールス連携・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携・リードフォロー設計・案件創出の改善サイクル構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号赤坂JEBL4階勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,200円～410,900円固定残業手当/月：77,590円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,790円～511,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※その他固定手当/月：0円～30,000円（月額/グレードによる） ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】オンライン講座の企画開発・運営担当（プロダクトマネージャー）◆東証グロース上場

◇未経験歓迎／オンライン資格講座のプロダクトマネージャー／「世界一学びやすく、分かりやすく、続けやすい」オンライン学習手段を提供／社会人の“学び”や法人企業の人材育成を支援／東証グロース上場／フレックス・リモート可◇ ■募集背景現在当社では30以上の講座をリリース・運営しており、多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供しており、法律不動産系講座、会計系講座、ビジネスIT系講座、公務員語学医療系講座の4つの組織に分かれて講座運営を行っています。各組織で多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。 ■業務概要オンライン資格講座のプロダクトマネージャーとして、講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。 ■業務詳細講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 ★業務内容例・既存講座の強化・改善・講座の運営管理・受講者向けサービスの企画開発・管理・新規講座の企画開発・教材制作・編集業務・講師募集・採用、契約・発注管理業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■配属部署情報スタディング事業部内の下記4つのビジネスユニットの何れかに配属。・法律不動産ビジネスユニット・会計ビジネスユニット・ビジネスITビジネスユニット・公務員語学医療ビジネスユニット変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,300円～410,900円固定残業手当/月：69,830円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,130円～511,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ※上記ほか、役職手当：0～30,000円/月を支給 ■賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月 ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜東京＞経営企画・IR（株主・投資家対応）※転勤無／残業月20H／土日祝休／グロース上場・業績好調

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます）・決算報告書、適時開示書類作成・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営・プレスリリース作成・機関投資家、アナリスト、メディア対応・社内ヒアリング ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名）現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制固定残業代：月40時間分固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／グロース上場G＞法務／契約法務から戦略法務までお任せ ※年商447億・総合デベロッパー

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成：法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について：当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

その他

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全9件

【目黒】カスタマーサクセス企画（PLGモデル推進）／急成長SaaS／契約率改善を推進／グロース上場

□■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ 【業務概要】 PLG（Product-Led Growth）モデルを採用する当社において、無料トライアルから有償契約への転換率を最大化する「プロダクトグロース担当」としてご活躍いただきます。人が売るのではなく、「プロダクトの体験そのものが価値を語り、自然と売れていく仕組み」を、データに基づき設計・改善していくポジションです。【業務詳細】 ◆ 無料トライアルユーザーの体験設計・改善 ◆契約につながる「勝ち筋」の発見と実装 Amplitude等の分析ツールやスプレッドシートを用い、有償契約に至るユーザーが必ず通過する行動パターンを特定します。 ◆オンボーディング・コミュニケーション施策の最適化ステップメール、操作ガイド、ヘルプ動画などの「製品の外側」の顧客接点を徹底的に改善し、オンボーディング完了率を最大化します。 ◆ 社内承認（稟議）を通すための「武器」づくり BtoB SaaSならではの課題である社内稟議・比較検討の壁を構造的に捉え、顧客が社内を説得しやすくなる仕組みを整えます。・稟議プロセスにおける障壁の分析・比較表、費用対効果シミュレーター、説明資料などの企画 ◆全体最適を見据えたデータ分析と提案単なる集計に留まらず、「広告流入→製品利用→LTV」を一気通貫で分析し、事業責任者と対等に議論しながら次の打ち手を提言します。【このポジションの特徴・やりがい】 ◆PLGモデルの中核を担うポジション「どうすれば売れるか」を仕組みで解決する面白さ ◆事業数値（契約率）にダイレクトに貢献自身の仮説・施策が結果として表れる ◆裁量とスピード感のある環境無駄な承認フローを排除し、仮説検証を高速で回せる ◆市場価値の高いスキルが身につく PLG、データ分析、プロダクト思考、マーケティングの融合【こんな方におすすめ】数字やデータをもとに仮説を立て、改善を回すのが好きな方「売る」よりも「売れる仕組みをつくる」ことに興味がある方セールス／CS／マーケの経験を、事業成長視点で広げたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 592万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,758円～517,920円固定残業手当/月：96,242円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】AIグロースマーケター◇AIで組織を変革×マーケで事業を動かす◇急成長SaaS／グロース上場

□■数値責任を背負い、AIを「最強の武器」として自ら実装するグロースマーケター／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容：～AIで組織を変革し、マーケで事業を動かす／その先駆者を求めています～プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、候補者の得意領域・実績に応じて配属チーム（プロモーションG、コンテンツマーケティングG、プロダクトグロースG、カスタマーサポートG）を決定します。いずれの配属先でも、AIを活用した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPIを改善しながら、組織全体のAI活用水準を引き上げることがミッションです。 ■具体的には（1）得意領域でのAI活用による成果創出数値責任を持った施策推進：配属チームのKPIに対して当事者として責任を持ち、AIツールを活用してコンテンツ生成・データ分析・施策改善を高速で回します。（2）業務プロセスの自動化：レポート自動化・データ集計・定型作業の自動化フローを構築し、チームの工数を削減。自身が「AIを使えば一人で数倍の生産性を出せる」ことを体現します。（3）データドリブンな施策立案と改善 ◇顧客行動データの分析と活用…データを活用し、顧客の行動パターンから課題を特定。感覚ではなくデータに基づいた施策立案と改善サイクルを運用。 ◇成果の可視化…施策の事業貢献度を可視化し、投資判断の根拠を提示する。（4）組織へのAI活用ノウハウ展開ナレッジ共有と仕組み化…自身が培ったAI活用のベストプラクティスを、ドキュメント化・勉強会・ワークフロー整備を通じてマーケ本部全体に展開。【ポジションの魅力】＜「AI×マーケティング」の最前線を自らの手で切り拓く＞国内でもまだ事例の少ないLLMO・AIO対策に、組織としてリソースを割いて取り組める環境です。自分の裁量で実験し、構築し、その結果がダイレクトに事業の数字に反映される手応えが得られます。＜仕組み化の「第一人者」になれる＞ AI活用が個人の努力に依存している今のフェーズだからこそ、組織の仕組みを一から設計する経験が積めます。「個人で成果を出す」だけでなく、「組織の生産性を変革する」という希少なキャリア経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,948円～517,920円固定残業手当/月：117,052円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【未経験歓迎／アシスタント業務】経営企画室～グロース上場／企業のIRを支援／年休125日
- NEW
経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。「プレイヤー」から一歩先へ。戦略を動かす“当事者”になる。 ■募集背景：急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です。当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 ■業務詳細：「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 [業務例] ・営業推進（企画及び提案）・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word）・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境：完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 ■魅力：「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,900円～385,525円固定残業手当/月：115,500円～136,372円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,400円～521,897円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上場】IRツールの企画・制作ディレクター＜第二新卒・未経験歓迎＞リモート併用・フレックス

～制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジション～当社は上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。 ■募集背景：気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。 ■ミッション：コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 ■業務内容：入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 ◆編集・進行管理統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど ◆インタビュー関連経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート ◆企画補助課題抽出、リサーチ、提案資料作成 ◆コンサルティング業務（将来的に挑戦可能）サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定 ■当社で働くメリット： ◎編集・進行管理経験をベースに、企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境 ◎経営層やキーパーソンへのインタビューに関わり、企業戦略に直接触れられる ◎研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の専門知識を習得可能 ◎統合報告書分野で多数の受賞実績があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,762円～362,712円固定残業手当/月：90,688円～136,136円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,450円～498,848円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します業績により別途決算賞与を支給することがあります昇給有無：人事考課による（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全15件

【デジタルマーケ】営業企画／リーダー候補◆上場◆ファンコミュニティアプリ『Fanicon』も展開
- NEW
～中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリード～ ■募集背景現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 ■仕事内容営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。・戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案・戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み・組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計 ■環境・社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます・自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です・1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できますオフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります・約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリの「Fanicon」運営企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,271,196円～5,435,196円固定残業手当/月：102,400円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎デジタルマーケ・営業企画】上場・SNSマーケティング企業
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■募集背景事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。当社ではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 ■仕事内容営業企画チームの中心人物として、データとテクノロジーを駆使した営業活動の可視化・改善を担っていただきます。具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。・データ分析と可視化: 営業パイプラインの可視化、ヨミ確認、ボトルネックの特定・予実・業績管理: 経営企画と連携した業績見通し作成、およびSFA（Salesforce）の運用・定着化・改善提案の実行: 分析結果に基づく具体的な改善策の提案・最新ツールの活用: AIエージェントを用いた業務自動化や、最新技術の導入検討 ■環境メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場ですアイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境ですフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できますオフィスには開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」を運営しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～4,190,472円固定残業手当/月：83,334円～109,127円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・ディー・マトリックス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

経営企画※週1リモート可／東証グロース上場企業／注目のバイオベンチャー

【週1リモート可／残業10h程度／少数精鋭でキャリアパスも豊富／東証グロース上場／今注目のバイオベンチャー企業】 ■概要：経営企画室の一員として、経営企画周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・年度予算の策定・中期経営計画の策定・予実分析・資金繰り・内部統制・適時開示関連業務・取締役会/経営会議等の運営（事務局）・海外子会社との各種コミュニケーションなど ■キャリアパス：経営企画に関する幅広い業務を経験できるほか、少数精鋭のため、ご希望に応じて他部署の様々なお仕事も経験可能です。 ■組織構成：経営企画室は現在1名体制です（30代男性）。 ■社風：ベンチャー企業ならではの「手を挙げればチャレンジできる」社風です。また、風通しが良く非常に働きやすい環境も特徴で、困ったときには周りがサポートしてくれます。経営陣はベイン･アンド･カンパニー（外資系コンサル）出身のメンバーが複数在籍しており、優秀な方々と一緒に就業する事ができる刺激的な環境です。 ■同社について：・米国MIT（マサチューセッツ工科大学）からライセンスを受けている自己組織化ペプチド技術を用いて、外科領域、再生医療領域、ドラッグデリバリーシステム（DDS）等の幅広い開発を展開しております。・主力製品は医療機器としての止血材となります。原材料のペプチドは体を構成する素であるアミノ酸から成っているため生体親和性があり、100％化学合成で生成されるため感染リスクがゼロという特徴を持ち、その安全性から世界中の医師や患者様から選ばれ、数多く使用されています。・現在は100を超える研究機関や大学とマテリアル供給契約（MTA：Material Transfer Agreement）を締結しており、ペプチドプラットフォーム技術を活用し、グローバルに新用途を探索しています。・研究開発フェーズから販売フェーズへ移行し、2025年度では売上93億円、営業利益4億円を計画しており、事業会社として収益化に向けた体制強化を図ります。 ※同社HP： https://www.3d-matrix.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～607,000円固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

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設立 2006年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全41件

【虎ノ門】M＆A戦略（リーダー）◆CEO・CFO直下で2030年に向けた第2創業期を創る
- NEW
【東証スタンダード上場／ソーシングから実行まで／上場企業の成長フェーズに経営陣とダイレクトな連携で社会課題解決への貢献】 ■募集背景： 2030年を見据えた成長戦略の実現に向け、中途採用による組織強化を進めています。現在、当社は既存事業の強化のみならず、新規領域への進出を積極的に検討しており、経営戦略と直結したM&A・アライアンスの推進が不可欠です。特に案件の起点となる「ソーシング（発掘）」に注力しており、CEO・CFOと密接に連携しながら、当社の未来を創る投資機会を自ら創出いただける方を募集いたします。 ■業務内容：当社のM&A戦略担当として、既存事業の強化や新領域進出を見据えたM&A・アライアンス戦略の推進を担っていただきます。経営理念の実践および中長期的な事業成長を目的に、事業戦略に基づくM&A・業務提携に関する調査、企画、戦略立案、実行を主導いただくポジションです。 ■業務詳細：・CEO/CFOと連携したM&A戦略の企画・推進・M&A案件のソーシング（ターゲット企業の探索・関係構築）・事業戦略に基づく投資機会の調査・分析・対象企業の企業分析および企業価値算定（バリュエーション）・資本業務提携に向けた取引スキームの検討・M&Aプロセスにおける各種オペレーションの推進 ■魅力： ◆社会課題解決への貢献詐欺撲滅や企業の生産性向上など、テクノロジーで世の中を良くする事業に直結する提携に携われます。 ◆経営陣とのダイレクトな連携 CEO・CFOのすぐ近くで意思決定に関わり、自らの動きで事業成長のチャンスを創り出すダイナミズムを実感できます。 ◆挑戦を称える文化「失敗を恐れず変化を続ける」という行動指針のもと、手を挙げる人には必ず機会を提供する風土があります。 ◆上場企業の成長フェーズ 2030年に向けた第2創業期のような熱量の中で、M&Aの全プロセスに深く関与できます。 ■配属部署： ※詳細な部署構成については、選考の中でご説明いたします。経営陣（CEO・CFO）と非常に近い距離で、スピーディーな意思決定に関与できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,160円～474,900円固定残業手当/月：85,120円～111,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,280円～586,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月30時間分の固定残業手当を支給。上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】通信機器の代理店営業◆東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで急成長／安定経営◎

～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： ◇法人向けサービス「トビラフォンBiz」のパートナー（代理店）営業を担当します。 ※トビラシステムズは法人向け事業を成長事業と位置づけており、中でもトビラフォンBizは販売数が前年比5倍と大きく事業成長している主力商品です。 ◇代理店様に対する新規取り扱いのご提案 ◇既存の代理店様への販売支援提案 ■トビラフォン Biz （https://tobilaphone.com/biz/gw/) ◇ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス ◇既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ◇管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能・ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳・迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス、IVR ■得られるスキル、経験： ◇自社開発商材の為、エンジニアチームに対して顧客の潜在・顕在課題をフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関わることができます。 ◇運用フロー構築やキャンペーン施策などの企画業務にもご興味があれば積極的に携わる事もできます。 ■当社の魅力：【社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー】 ◇特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業です。 ◇提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアに採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という社会貢献性の高い事業を展開しています。【東証上場の安定性と高い成長性を両立】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,480円～363,160円固定残業手当/月：52,390円～85,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,870円～448,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【コンサルティング部部長候補】マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／グロース上場

■業務概要：同社は、デジタルマーケティングSaaSの分野で新たな市場を切り拓くため、SaaSプロダクトの市場戦略設計からサービス開発、組織マネジメントまでを統括する部長候補を募集しています。AI技術とマーケティングの融合を図り、プロダクトの進化と新規ツールの開発をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細：・プロダクトロードマップの策定および新サービス開発の推進・開発本部やコンサルティング部と連携した市場ニーズの反映・市場トレンド・顧客データを基にしたプロダクトポジショニング・新規ツール（GEO対応）の開発推進 ■組織体制：同社のSaaS事業全体を統括する部署に配属され、セールス・カスタマーサクセスの機能を横断的に持つチームをマネジメントします。現在約10名のメンバーで構成されており、他部門とも密に連携しながらサービス開発を推進しています。今後は、新たに開発を進めるGEO領域のプロダクトも含め、複数サービスを統括いただく可能性があります。 ■魅力：・AI時代のマーケティング最前線で挑戦できるマーケティングのパラダイムシフトの最前線に立ち、次世代のマーケティングの在り方をリアルに体感できるポジションです。・未成熟な市場におけるプロダクト開発プロダクト企画・開発・事業戦略を一貫して担うことで、今後の業界標準を自ら創り出していくような挑戦ができます。・経営に近い立場で、事業と組織の両軸を動かす裁量 AI検索最適化領域でNo.1を目指す事業フェーズにおいて、経営視点で意思決定に関わりながら、自らの構想を実現できる環境です。・次世代の経営ポジションへの発展性 AI技術とマーケティングの融合を事業レベルで推進する経験は、次代の経営人材としての大きな成長機会となります。 ■企業の特徴同社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。AI検索最適化領域でNo.1を目指し、未成熟な市場でのプロダクト開発や事業戦略の推進を通じて、次世代のマーケティングをリードする企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～922,000円その他固定手当/月：125,000円～150,000円＜月給＞ 715,000円～1,072,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務◆東証グロース上場／マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／ゆくゆくは法務関連を統括

【経営に近い立場で、法務領域をリードするコアメンバー募集／全社の法務機能を牽引】 ■業務内容入社後は、各種契約の一次確認（窓口対応）、顧問弁護士・事業部との連携窓口をお任せします。その後は下記業務を徐々にお任せしていきます。＜業務例＞・社内規定の整備・法律関係に関わる相談対応・法的手続き業務 - 企業経営において必要な法的手続き - 株主総会や取締役会の対応・顧問弁護士とのやりとり・その他法律関係に関わるトラブル対応　等社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。また、ゆくゆくは法務関連を統括していただきたいと考えています。 ■チーム構成所属部門：経営管理本部コーポレート部　法務グループメンバー：1名コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 ■就業環境フルフレックス制度、完全週休二日制、年間休日120日と働きやすい環境を整えています。 ■当社について CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～317,402円固定残業手当/月：93,284円～111,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。給与改定：年2回（6月、12月）賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全13件

【広報・SNSマーケター担当】SNSを活用した採用広報や集客など◆平均残業月10時間前後◆土日休み
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【募集背景・ミッション】当社が展開するビジネスのさらなる拡大と、組織強化に向けた「広報・SNSマーケター」を募集します。お任せしたいミッションは、SNS（Instagram、YouTube、Xなど）を駆使し、「ファン（未来の顧客・未来の社員）」を増やすことです。単なる情報発信にとどまらず、会社の知名度向上、別荘など不動産物件の集客、そして採用ブランディングまで、経営に直結する広報戦略の企画から運用までを裁量を持ってリードしていただきます。【業務内容】（1）SNSを活用した採用広報（リクルーティングマーケティング）・優秀な人材の獲得に向け、当社の「人」や「カルチャー」を可視化し、求職者に届けるコンテンツを企画・発信します。・働く社員のインタビュー、社内イベント、オフィスの日常などのコンテンツ企画・制作・ターゲット層（新卒・中途）に響くSNSメディア（例：TikTok、YouTube、Xなど）の選定や運用。「この会社で働いてみたい」と思わせる企業ブランディングの構築（2）自社アセット（別荘物件など）のSNS集客・当社が扱う魅力的な別荘や建築物件の魅力を最大化し、見込み顧客の獲得に繋げます。・視覚的アプローチ（Instagramのフィード/リール、YouTubeのルームツアー動画など）を中心としたコンテンツ制作・物件の魅力を引き出す写真・動画の撮影、編集、ライティング・ユーザーのエンゲージメント（いいね・保存・問い合わせ）を高める運用の分析と改善（3）当社「ランディックス」のブランド力・知名度向上・企業ブランド（ネームバリュー）を市場に浸透させ、社会的信用とファンを増やします。・コーポレートブランドの認知拡大に向けた広報戦略の立案・フォロワーやユーザーとの積極的なコミュニケーション（コメント返信やキャンペーン企画など）による、エンゲージメント（愛着）の向上【このポジションの魅力・やりがい】 ◎経営に直結するインパクト：自分が発信したコンテンツが、直接「採用の応募」や「高額物件への問い合わせ」という目に見える成果に繋がります。 ◎クリエイティブの追求：建築や別荘といった「映える」素材を扱うため、クリエイターとしてのスキルやセンスを存分に発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～458,334円＜月給＞ 333,334円～458,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業代は別途１分単位で支給されます。 ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理マネージャー候補◆安定成長を継続する上場企業グループ◆働きやすさ◎

～東証グロース上場／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■概要： 2019年の上場後、7年間で事業規模、人員規模が3倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライムへの上場を目指し、事業を拡大しています。本ポジションでは、経理マネージャー候補として、決算業務を中心にチームマネジメントを担っていただきます。少数精鋭組織のため、実務と統括の両面に関わりながら、幅広い経験を積める環境です。 ■具体的な業務内容：・月次／四半期／年度決算業務（単体・連結） ※月次は第5営業日までに暫定精算表を作成・監査法人対応、税理士対応・経理チームのマネジメント（2～3名想定）・J-SOX対応（経験に応じて） ■使用ツール：・奉行クラウド、楽楽精算、達人（税務） ■組織・働き方：現状、管理部経理課・財務課は5名体制（部長1名、課長1名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。 20代メンバー中心（女性2名＋採用予定1名）に会計士がサポートする体制となっており、コミュニケーションが活発で、相互に尊重し合う風土があります。 ■魅力・残業時間は閑散期は10時間以内、繁忙期で月30時間程度とメリハリのある働き方が可能です。・業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。・プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス：入社後は課長としての活躍を期待しており、半期ごとの昇給機会あり。今後の組織拡大に伴い、経理部化の可能性も挙がっており、管理部長（経理・財務）へのキャリアアップの可能性もございます。 ■当社の特徴：（1）注文住宅建築のワンストップサービス当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。（2）企業の安定・成長性城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～750,000円＜月給＞ 580,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じ決定します。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

事業開発（国内）◆クラウド型車両管理システム※三冠受賞！交通事故削減へ◆リモート可・フレックス

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ■業務内容本ポジションでは、大手車メーカー、損害保険会社、リース会社等のパートナー企業様と新規事業開発や共同MaaS事業、新商品開発など、弊社のモビリティサービスやデータプラットフォーム事業との親和性が高いビジネスをゼロベースで企画し、実際に商品化・マーケットローンチまでご担当いただき、その後の事業グロースまで裁量と責任を持って担当していただきます。本ポジションのレポート先は、弊社の2人目の社員として入社した取締役兼データサイエンティスト（統計的機械学習領域の博士号取得）になりまして、自らも手を動かして事業開発をしておりますので、様々なプロジェクトを二人三脚で進めていただくことになります。 ■当社で働く魅力・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献する・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題の解決や都市づくりに関わる・子や孫の世代につながるスマートシティ基盤をつくっていく ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,240円～8,878,608円固定残業手当/月：140,897円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】経営企画◆車両管理SaaS（モビリティDX）◆グロース上場◆キャリアパス豊富

■□導入社数2,400社突破！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケットに向き合いたい・MA／新規事業企画／中期経営計画／予実管理など特定に拘らず横断してキャリアを広げたい ■業務内容（1）経営企画/管理業務・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理サポート・事業部門との連携によるKPI設計・モニタリング・新規事業の事業計画策定支援、収益性分析・経営会議・取締役会向けの資料作成、議事運営・予算策定・予実管理（PL/BS/CFの分析含む）・経営ダッシュボードの設計・整備（2）その他業務・M&A案件リサーチ、ソーシング、交渉等・PMI関連実務・資金調達関連サポート業務（エクイティ・デット）・IR/投資家向け資料作成サポート・社内横断プロジェクトのPM業務 ■ポジションの魅力・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社についてモビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞本社※最新住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全9件

【大田市場】サプライチェーンマネジメント｜生鮮食品EC「魚ポチ」を支える戦略ポジション

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日■□ 【募集背景】事業の急成長に伴い、サプライチェーンの複雑化と重要性が増しています。そこで、ロジスティクスや配送など複数の現場チームを統括し、各部門責任者と連携しながら、サプライチェーン全体を戦略的にマネジメントする新たなポジションを設置します。【職務概要】当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担うポジションです。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。～魚ポチについて～鮮魚を中心に取り扱っているフーディソン運営の飲食店向け仕入れサイトです。経験豊かなプロのバイヤーが一つひとつ厳選する「目利き」を介し産地や市場から仕入れた鮮魚等の商品を常時数千種類掲載。飲食店はスマホ・パソコンから簡単に1尾から発注できます。出荷当日の早朝まで発注が可能で、店頭まで商品をお届けします。「魚ポチ」を通じて、一般にはあまり流通しない鮮魚等を広く流通させることで産地に貢献するとともに、飲食店の仕入にかかる負担を軽減しつつ豊富な食材を提供することで飲食店の経営に貢献することを目指しています。【主な職務内容】・マネジメント: ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する・戦略立案と実行: 事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する・交渉と調整: サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う・リスク・トラブル対応: サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する〈変更の範囲〉雇用者の指定する業務変更の範囲：雇用者の指定する業務

＜勤務地詳細＞フーディソン大田住所：東京都大田区東海3-2-8　大田市場水産棟A10・B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：〈変更の範囲〉雇用者の指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,343,692円～4,814,928円固定残業手当/月：96,359円～138,756円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 450万円～552万円（年俸制・12分割）月額：375,000円～460,000円 ※定額時間外手当（月45時間分）を含む　 ※超過分は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき】採用人事※リーダー候補◆東証グロース上場／4万店以上の飲食店が登録するEC「魚ポチ」運営

～採用人事を幅広く企画、牽引／将来は組織開発や人事制度の経験も可能／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～ ■業務内容：【採用業務】 ◇採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ◇求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ◇候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ◇採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ◇ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ◇初期オンボーディングのサポート（定着支援） ■将来的には、下記人事領域にもチャレンジ：【組織開発・エンゲージメント】 ◇離職率改善に向けた施策立案と実行（エンゲージメント調査・1on1設計等） ◇報酬・評価制度の見直し・アップデート支援 ◇MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透施策の企画・推進 ◇部署横断の交流・連携プログラムの設計・運営【人事制度・業務基盤】 ◇業務フローの標準化・マニュアル整備 ◇HRデータ活用、採用KPI管理、管理会計との連携 ◇AI・HRテックツールの導入・活用推進 ■当ポジションの魅力：【全方位の採用経験】 ◎正社員から現場アルバイトまで、多種多様な職種の採用に関わることで、人事としての市場価値を高められる環境です。【経営に近いスピード感】 ◎マネジャーや経営層と直接議論しながら、組織の課題解決にダイレクトに寄与できます。【食のインフラを支える自負】 ◎「世界の食をもっと楽しく」というミッションを、組織づくりを通じて体現できます ■入社後に期待すること：【入社1ヶ月後】 ◇当社の3事業の戦略・組織課題をキャッチアップし、現状の採用フロー・KPI・課題感を把握。貢献領域の仮説を持てている状態【入社3ヶ月後】 ◇採用を主体的に推進しながら、プロセス改善提案とデータ活用によるレポーティング体制が整備できている状態【入社6ヶ月後】 ◇採用計画・進捗をリードし、チャネル設計・採用ブランディングを主導。HRBPとして採用オーナーの壁打ちができるようになっている状態【入社1年後】 ◇採用チームのリーダーとして戦略立案・チームマネジメントを牽引し、組織開発領域への貢献も期待できてる状態変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：278,052円～339,842円固定残業手当/月：96,948円～118,492円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 120,119円～146,812円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF

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設立 2018年
従業員数 106名
平均年齢 32.0歳

求人情報全26件

営業企画◆HRtech×SaaS／プロダクトの営業・販売戦略の立案／在宅勤務可／フレックス制

■□導入社数No1「MyRefer」等を展開／既に大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む／リモート可■□ ■ポジション概要・募集背景：当社は、採用MAツールやリファラル採用を促進するSaaSなど、当社サービスのシリーズを通して顧客のポテンシャルを引き出し、持続可能な採用マーケティングを支援しています。現在900社ほどの企業様と取引し、国内時価総額TOP50企業の過半数が当社サービスを利用するまで成長しましたが、主力事業におけるさらなる拡大と成長を見越し、営業企画やマーケティング、アライアンスなどをはじめとしたミドルポジションを強化するため今回の募集に至りました。 ■業務詳細：当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱うセールス組織の顕在、潜在課題を洗い出し、営業戦略、販売戦略、組織戦略や商品戦略を立案、課題解決を実行いただきます。・各プロダクトの販売活動におけるイシューの特定・各プロダクトがなぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを言語化・ターゲティング、プロモーション、商品などの戦略企画と実行支援・セールスイネーブルメントと人材開発と育成、生産性向上支援・顧客属性別のジャーニー設計やストーリー立案、顧客インサイト特定いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きい題目の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。 ■組織について：マーケティング部門は現在5名、企画・戦略を専任とするメンバーは存在せず、部長やマネジメントが兼任しています。営業組織は「The Model型」になっておりますが、それぞれの組織が受注を意識した行動ができるような目標設計をしており、チーム間の連携はかなり活発です。インサイドセールス主導でマーケ側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒になって顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。 ■当ポジションの魅力： ◎HR市場を最前線でアップデートし続ける使命を負い、リファラル採用推進するSaaSや採用マーケティングを促進するSaaSなどを組み合わせながら市場・顧客のパラダイムシフトを起こすことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は45時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神楽坂】CMO候補/マーケティングマネージャー◆採用×SaaS／大手企業を中心に1000社導入

◇採用マーケティングの概念は採用のスタンダードに！／富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開◇ ■概要まずはマーケティングチームにジョインいただき、顧客課題、プロダクトやサービス、マーケットなどの現場解像度を高め、将来的には CMOとして当社のマーケティング組織を牽引し、事業・経営戦略に紐づく組織設計から戦略立案、戦術クオリティの向上や組織マネジメントをお任せします。我々は日本を代表する大手顧客を中心に取引しており、現在6割以上の契約がエンプラ顧客です。しかしながら、いまだ国内4000社近くのエンプラ企業のうち開拓余白は90％以上と多く、事業成長にはエンプラ企業へのマーケティング戦略の実行が一丁目一番地です。加えて、数百名規模の中堅顧客へのマーケット拡大を見据え、マーケティング戦略をブラッシュアップするフェーズに来ています。共に採用のスタンダードを作り、マーケットを変革していきましょう。 ■ミッションＣＭＯ候補はマーケティング業務の延長ではなく、事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。 ◎短期（1年以内）エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%）既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長） 18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立 ◎中長期（2～3年） MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定 Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ ■業務内容・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行・将来的には全社(Myシリーズ事業、その他事業、新規事業)マーケティング戦略の立案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～761,904円＜月給＞ 350,000円～761,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全5件

『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む）・市場、競合環境を理解するための調査活動・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴：・小さなチーム、大きな権限月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るようにあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,613円～978,583円その他固定手当/月：221,720円～354,750円＜月給＞ 833,333円～1,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社求人メディア『Green』WEBマーケティング(広告運用/獲得領域)◆プライム上場・裁量／予算大
- 締切間近
～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容：『Green(グリーン)』は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。マーケティング担当として、利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション）・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他）の効果確認や改善業務・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断・広告運用代理店パートナーのディレクション業務・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 ※スキルセットや希望に応じて変化します。 ■この仕事で得られるもの：（1）幅広い権限と大きな予算月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。少人数のチームとなるため、担当領域ごとに非常に大きな決定権限を持ちます。制限なく社内DBへの自由なアクセスと分析が可能です。（2）リーダーシップ経験社内メンバー間ではもちろん、広告代理店も実質的なチームメンバーとなるため、如何に彼らからも良いパフォーマンスを引き出すかが問われます。（3）最新のデジタルマーケティングの知見施策実施を通じて、各施策領域や集客チャネルに関する最新の情報が常に入ってくるので知見を最新に保つことができます。 ■組織について：４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。「事業成長を実現するマーケ組織とは何か」「そのために何を変える必要があるか」をゼロから考え、実際に組織を変えていける柔軟さがあります。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,970円～550,450円その他固定手当/月：133,030円～199,550円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

データセンター新規事業立ち上げメンバー◆事業立ち上げを牽引する、第一人者を募集◆フレックス制

【エネルギーの未来を創るAI企業が挑む「次世代データセンター」／事業立ち上げを牽引する、第一人者を募集／働き方◎／グロース上場】 ■業務内容：当社の未来を創るデータセンター事業の「事業責任者候補」として、構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、事業の創造主として、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ◇事業の羅針盤を描く【事業企画・推進】市場分析から事業戦略、ビジネスプラン、投資計画の策定まで。まだ白紙のキャンバスに、データセンター事業の成功に向けた青写真をゼロから描き、経営陣と共に事業の未来を決定していただきます。 ◇構想を現実に変える【プロジェクトマネジメント】壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ◇多様なプロを束ねる【ステークホルダーマネジメント】経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ◇未来のチームを創る【チームビルディング】事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタート。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。 ■業務環境と魅力： ◎0→1の事業創造 ◎経営直下のスピード感 ◎圧倒的な裁量とインパクト ◎AI×エネルギー×DCという独自性 ◎未来の事業責任者への道

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,682円～834,982円固定残業手当/月：129,318円～276,318円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～1,111,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画メンバー◆グロース上場／リモート可／フレックス／AI技術で企業のデジタル化を支援する企業

社会インフラ×AIで急成長するグロース上場企業にて、経営企画として、予実・KPI管理から中期経営計画まで経営陣直下で担うポジションです。仕組みは整備済のため、構築ではなく「高度化」に裁量を持って挑むことが可能です。 ■業務内容本ポジションで採用する方には、以下の業務を部門長と一緒に遂行いただきます。・予実管理・分析・KPI管理・分析・予算策定・中期経営計画策定・IR ・M&A推進・DX推進・内部統制デザイン経営の中枢を担っていただくメンバーとなります。レポートラインは、経営企画の部門長となります。 ■本ポジションの魅力： ◆AI×社会インフラという成長領域で市場価値を引き上げられる電力・鉄道・製造など社会基盤のDXを担う希少企業での経営参謀ポジションです。 ◆経営陣に近い位置で、意思決定を左右するインパクトある仕事ができる直属の上司はグリッド参画前も上場会社の経営企画部長兼執行役員を経験しており、入社後は専門的なスキルを身につけることができ、さらなる成長が可能です。経営管理の仕組みは、ある程度整備されているため、ゼロからの構築に負われることは無く、より高度な経営管理に向けて集中できる環境となっております。 ◆働き方の柔軟性と、高生産性を実現フルフレックス × リモート可／AIツール・自動化基盤が整い、業務効率が高い組織文化です。 ■企業魅力： ◆社会インフラに特化したAI企業電力・物流・鉄道・スマートシティなど、生活を支える社会インフラの最前線をAIで最適化する企業。社会貢献度の高いプロジェクトが中心毎年、20～30%程度の売上成長を続け、営業利益率も20%程度の優良成長企業です。 ◆業界特化AI「GeNom」による圧倒的な独自性膨大な資料を学習した専門データベース × マルチエージェントAIにより、制度調査や意思決定を高速化。汎用AIでは対応できない業界特有の複雑なルールに強いことが独自の強みです！ ◆デジタルツイン × 最適化技術で社会課題を解決複雑なシステムをデジタル空間に再現し、CO2削減や生産性向上などGXにも貢献する最適化AIを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,856円～502,264円固定残業手当/月：110,544円～166,236円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,400円～668,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※理論年収内訳：月額固定給×12か月＋賞与 ※上記「固定残業手当」は「特別勤務手当」の名称で支給 ※賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

経営企画◆東証グロース上場／AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／リモート併用

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■募集背景：当社は更なる飛躍を目指して、2025年4月に合弁会社を設立しました。自社内では部門別採算性を開始したタイミングです。会社の成長を経営企画面より支える体制を強化したく募集を開始しました。 ■業務内容：経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。会社全体の成長を支えることをミッションとし、社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。その方の適正に合わせて以下いずれかの業務からお任せします。 ※特にお任せしたい業務は1)及び2)です。 1)各部門の採算性管理および採算性向上に向けた施策の立案・実行支援 2)グループ経営管理に関する業務（子会社の予算策定・KPI設定・進捗管理） 3)重要会議体（取締役会・経営会議等）の運営に関する業務 4)年度計画・中期経営計画の編成およびその達成に向けたKPI設定、モニタリング、改善施策の立案・実行 5)M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ） 6)資金計画の策定および資金調達に関する業務 7)IRに関する業務（決算関連資料・その他開示資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション） ■部門構成： Corporate Planning Unit ・部門長（CFO）：1名・セクションマネージャー：1名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,522円～420,670円固定残業手当/月：92,050円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収には賞与2か月分を含む（昨年度実績） ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容：経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。会社全体の成長を支えることをミッションとし、社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。【具体的な業務内容】その方の適正に合わせて以下いずれかの業務からお任せします。 ※特にお任せしたい業務は（1）及び（2）です。（1）各部門の採算性管理および採算性向上に向けた施策の立案・実行支援（2）グループ経営管理に関する業務（子会社の予算策定・KPI設定・進捗管理）（3）重要会議体（取締役会・経営会議等）の運営に関する業務（4）年度計画・中期経営計画の編成およびその達成に向けたKPI設定、モニタリング、改善施策の立案・実行（5）M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ）（6）資金計画の策定および資金調達に関する業務（7）IRに関する業務（決算関連資料・その他開示資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション） ■部門構成：・部門長（CFO）：1名・セクションマネージャー：1名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,522円～420,670円固定残業手当/月：92,050円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収は賞与2ヶ月分含む ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【BizDev担当（新規事業領域）】執行役員直下／新規事業・マーケティング体制構築／リモート・在宅可

■業務内容管掌執行役員の直下で、新規事業の垂直立ち上げと、各事業部の連携を実施。プロダクトの構想からGo-to-Market戦略の立案や事業推進にかかる立上げ業務を一気通貫で担っていただきます。 ▽具体的な業務・新規検討サービスの市場分析、競合調査、ユーザーニーズの把握・新規プロダクトのポジショニング・差別化戦略の策定・新規プロダクトのマーケティング施策の企画立案、実行、検証・Sales＆Marketing体制の構築・立上げ・ユーザーインタビューとプロダクトフィードバック ■仕事の魅力 ▽企業拡大の推進役として、事業成長をリードする手触り感・中期経営計画「XPANSION 2030」の実現に向け、自ら「事業成長の武器（戦略・仕組み）」を創り出し、組織へ実装するプロセスを主導できます。・執行役員直下という環境で、単なる企画に留まらず、M&AやPMIを含めた「経営に近い視点」で事業成長をリードする手触り感をダイレクトに味わえます。 ▽非連続な成長フェーズで、圧倒的なスピード感と多様な経験・既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げや垂直立ち上げに携わるため、意思決定のスピードが非常に早く、変化の激しい環境で圧倒的な打席数を経験できます。・LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域、そしてAI活用など、多角的なプロジェクトを通じて、ジェネラリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ■働き方オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 ■配属部署：事業開発部執行役員兼部長：１名事業開発ミッション：１名既存事業ミッション：10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～428,000円＜月給＞ 319,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発/BizDev】執行役員直下／新規事業立ち上げ・PMI・事業計画／フレックス・在宅可

■業務内容管掌執行役員の直下で、新規事業の垂直立ち上げと、各事業部の連携を実施。 M&A後のPMI業務にも携わり、自社立ち上げ/M&Aどちらにも偏らない経験を積むことができます。 ▽具体的な業務・デスクトップリサーチ（市場規模、競合動向、アライアンス先選定など）・事業計画策定 PoC（概念実証）の実施および各事業部との連携・デューデリジェンス補助、PMI実行・PdM（プロダクトマネジメント）業務を通じたプロダクトの具現化 ■仕事の魅力 ▽企業拡大の推進役として、事業成長をリードする手触り感・中期経営計画「XPANSION 2030」の実現に向け、自ら「事業成長の武器（戦略・仕組み）」を創り出し、組織へ実装するプロセスを主導できます。・執行役員直下という環境で、単なる企画に留まらず、M&AやPMIを含めた「経営に近い視点」で事業成長をリードする手触り感をダイレクトに味わえます。 ▽非連続な成長フェーズで、圧倒的なスピード感と多様な経験・既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げや垂直立ち上げに携わるため、意思決定のスピードが非常に早く、変化の激しい環境で圧倒的な打席数を経験できます。・LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域、そしてAI活用など、多角的なプロジェクトを通じて、ジェネラリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ■働き方オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 ■配属部署：事業開発部執行役員兼部長：１名事業開発ミッション：１名既存事業ミッション：10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～428,000円＜月給＞ 319,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全30件

【六本木】広報／リーダー◆広報戦略・企画立案やプレスリリース作成など◆建設DX◇経産省認定支援ツール

≪CFO直下！建築業界を支える自社プロダクトを複数展開する新規上場ベンチャー≫5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎土日祝休み・フレックス ◎上場直後の急成長を加速させる広報リーダーを募集！新規立ち上げポジションで、決まったマニュアルも正解もないため、自ら判断し、正解をつくりながら、一緒に会社を大きくして行ける方を歓迎しております！【仕事内容】現在、本業務の専任担当はおらず、経営陣や他部署のメンバーが他業務と兼任する形で対応している中、株価を形成する上で最も重要な広報力の強化が急務となっております。当社の成長を支えるプロフェッショナル人材として、情報戦略にかかわる広報業務をメインに、IR活動まで幅広くサポートいただける人材を募集いたします。日々変化する課題やミッションを見定めつつ、下記を中心に幅広い業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略企画立案・プレスリリース作成・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致・プレスキットの作成・掲載記事クリッピング・自社サイトの企画、更新・公式note、公式Xの運営・IR決算説明資料作成のサポート・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート・個人投資家対応サポート・株主総会の運営サポート・社会貢献活動の企画、運営 ■数字で見る当社： ◇売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ■当社について：「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,370円～392,545円固定残業手当/月：107,630円～137,455円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の給与内訳。管理監督者の場合は想定年収630万円～800万円（月給制）で、内訳は基本給530,000円～665,000円※残業代支給無し ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／IPO予定！】IR責任者◆建設DXのSaaS展開／急成長フェーズ！／住宅手当有／年休123

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■仕事内容：事業の成長に伴い、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する正確な情報を的確に提供するIRおよびSR業務全般をお任せします。当社の強み・弱みを誰よりも把握し、CFOや経営陣と密に連携しながら経営に携わっていただきます。社内外の信頼構築を担う、重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・投資家およびアナリストの対応、面談調整・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成・経営陣および各部門との情報連携、調整業務・IR体制の構築、運営（IRページ、社内体制、KPI設計など）・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析・中長期的な情報開示の設計、実行　　など ■働き方：＜社内公募制度：CAREER PASS＞各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。＜DISCO Meet＞毎週木曜日は社内のラウンジスペースを開放。軽食食べ放題、お酒飲み放題で、社内外の交流を深めるコミュニケーションの場として活用されています。＜スキルアップ支援＞スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,000円＜月給＞ 625,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし／役職手当を支給 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和ホールディングス

居酒屋・バー

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

デザイナー／全国に展開する自社店舗・自社商品の販促物制作！
- NEW
当社が運営する、『炭火居酒屋　炎』『美唄焼鳥・惣菜　炎』『レッツゴーカレー』『カレーハウス　レッツゴーカレー』『五島軒』『牛乃家』『生ソーセージバル　レッカー』などの飲食店やお持ち帰り専門店で使用するPOPやチラシ、メニューなどの広告物制作の他、広報としてSNS投稿、宣伝用写真の撮影、ホームページの設定変更といった業務を担当していただきます。

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

月給24万円～ ※経験や資格などを考慮して決定致します｡ ※固定残業39時間､5万3000円分含み、超過分は別途支給 ※研修期間3ヶ月／同条件
経理・財務事務／経験を活かして道内本社の上場企業で活躍！
- 締切間近
店舗運営を後方から支えるお仕事。今回の募集では経理や財務でのお仕事経験がある方の募集となります。【具体的には】 ■各店舗の売上管理・伝票仕分け処理 ■月次／四半期／年次決算 ■IR業務 ■原価管理 ■資本政策立案・資金計画及び資金調達 ■経理業務における仕訳の承認 ■監査法人の対応 ■税務報告 ■資金繰り計画作成 ■業務改善、業務効率化の提案　などなど次のステップとしては、事務チームのマネジメントに携わっていただきます。より経営に近いところで力を発揮していただく事ができますので、現状からのキャリアアップを目指したいという方には最適です。 ※既に前職で事務チームのマネジメント経験がある方は、早い段階もしくは研修期間中の働きを考慮して、最初から管理職としてのポジションをオファーする事もあります。

北海道札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

月給25万～42万円 ※経験や資格などを考慮して決定致します｡ ※固定残業45時間､6万1000円～8万8000円、深夜一律手当7～156時間、2000円～6万1000円分含み、超過分は別途支給 ◎研修期間3ヶ月／月給25万～35万円固定残業45時間､6万1000円～7万4000円、深夜一律手当7～153時間、2000円～5万円分含み、超過分は別途支給 ◎給与内訳に深夜一律手当が含まれていますが、事務職は深夜勤務はありません。 ◎管理職経験のある方はスタート給与を優遇いたします。

ＷＡＳＨハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【宮崎市】新規プロジェクト推進のマネージャー候補～経営直下/宮崎からグローバルなビジネス展開～

■職務内容：新規事業戦略の中心を担う事業推進課において複数のプロジェクトを横断的に統括し、企画／プロジェクト計画の策定／事業の進捗管理／課題整理／社内外関係者との調整／意思決定プロセスの推進を担い、ビジネスとチームを牽引することを目指していただきます。 ■具体的な業務内容：・各プロジェクトの実行計画策定、進捗管理等のプロジェクトマネジメント・上記における課題整理や解決に向けた社内外関係者の調整／合意形成・新規プロジェクト立ち上げ時の推進リード・５～10名程度の事業推進チームの育成／評価／運営 ■新規事業の例：・広告事業… 地域密着型プロモーションやクーポン連携も可能で、広告収益を活用した「洗濯無料化」への挑戦も進行中。※2022年にメディア事業課として独立・コンテナ型セルフランドリー店舗およびホテル…　耐久性と移設性に優れたコンテナを活用し、短期間で出店可能。定期借地の課題を解消し、多様な立地で展開。・海外展開：オリジナル洗濯機器の開発および製造や店舗展開を目的として、中国・タイに現地法人設立・各種システム開発… キャッシュレス決済や広告配信機能を持った「ＷＡＳＨハウスアプリ（100万ＤＬ超）」やランドリー機器の遠隔操作システムなど、自社オリジナルシステムを開発これらの戦略により、出店スピードの向上・新たな収益基盤の構築・グローバル展開を同時に実現しています。 ■魅力：・セルフランドリー付帯事業の拡大／発展に旗振り役として関与することで業界の新しいスタンダードを築くチャンス・約600のリアル店舗、機器開発、アプリ開発、新規サービス企画など、ハード×ソフト×サービスの横断経験が積める希少なポジション・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：249,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職手当：60,000円 ■職務給：189,000円～277,000円 ※入社時点で役職がつかない場合、管理者手当として管理職手当相当分の手当を支給します ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】広告営業/リアル店舗×アプリ◆企画発案も/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業

■職務内容：セルフランドリー業界で急成長中の当社にて、「WASHハウスアプリ（累計110万DL）」や全国約600店舗のサイネージ広告枠を活用したスポンサー開拓をお任せします。リアル店舗とデジタルを掛け合わせた販促イベントやキャンペーン企画など、広告営業＋プロモーション企画の両面で活躍できるポジションです。 ▼詳細：・広告枠の提案営業… 「WASHハウスアプリ」や店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用。地域企業からナショナルクライアント、自治体まで幅広いスポンサー候補へ提案します。・ヒアリング・企画提案… クライアントの課題・ニーズ・予算を把握し、最適な広告プランを設計します。・運用・効果分析… 配信条件設定、結果分析、レポート作成、改善提案まで一貫対応します。・販促イベント・キャンペーン企画… アプリ会員向けプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営します。・新サービス開発… 店舗・アプリを活用した新しい広告サービスの企画にも挑戦可能です。 ■魅力：・業界革新の広告モデルに携われる… 「リアル店舗×アプリ」という独自のメディアを活用した提案営業。・裁量大・企画力を活かせる… 営業だけでなく、イベントやキャンペーンの企画にも関われる。・成長フェーズでキャリアアップ… 広告事業の拡大期において、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる。・地方から全国、さらにグローバル展開へ… 新しい収益モデルの確立に貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：144,000円～249,000円固定残業手当/月：36,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務給：144,000円～249,000円 ■年収：380～550万円（月給×12ヶ月+賞与（固定残業代を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大阪】法務担当◆機関法務からM&Aなど幅広くお任せ／役員直下組織／週2リモート可／グロース上場
- NEW
【データ解析力・開発力を強みとした幅広い事業を展開する急成長企業／国内外の導入実績100万サイト以上の自社プロダクト有／土日祝休み／週2日リモートワーク可】 2022年に東証グロース市場に上場した当社のコーポレート本部にて、法務全般をお任せします。現在、複数のM&Aや新規事業が同時並行で進行しており、将来的には海外展開も視野に入れています。単なるルーティンワークではなく、経営判断に直結するダイナミックな法務実務を経験できる環境です。 ■業務内容：【1】日常法務・契約書審査・契約書作成依頼・電子契約の契約締結業務の対応・契約書雛形管理・事業部からの法務相談の対応・株式事務（ストックオプション等）・反社チェック・広告内容事前チェック・新規事業の法適合性のチェック【2】機関法務・取締役会の運営・株主総会の運営【3】内部統制・コンプライアンス・リスクコンプライアンス委員会の運営・各種コンプライアンス研修の実施【4】M&A関連・業務提携・法務DDの実施・NDA、基本契約書、最終合意書の作成、締結事務・各種権利関係の調整【5】その他・他事業部との連携（人事・労務・経理・内部監査室等）・規程改定案の立案・役員変更等の登記手続き ■魅力： ◎役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが速く、経営判断の背景を間近で学びながら実務にあたれます。 ◎上場企業の機関法務に加え、M&Aや海外進出といった「攻め」の実務に携わることで、法務としての市場価値を飛躍的に高められます。 ◎既存の枠組みにとらわれず、効率的なリーガルチェック体制の構築や法務DXの推進など、自らのアイデアを形にできる環境です。 ■募集背景急成長フェーズにある当社では、現在複数のM&Aや新しい取り組みを行っております。さらなる事業発展のため、攻防の法務ができる経験のある方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,677円～431,648円固定残業手当/月：86,723円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す

《東証スタンダード上場／採用業務経験を活かし、組織開発にも携わりたい方へ！私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容：当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。当社の人事担当として、採用・組織開発業務をお任せします。組織開発業務にもご興味をお持ちの方を歓迎します！ 2024年新築の南青山の新オフィスで、新しいキャリアにチャレンジしませんか？《採用》・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）・選考中の候補者のフォローアップ《組織開発》・組織開発プログラムの作成と実行・育成プログラムの作成と実行・人事制度、規程の整備・配置・異動・評価 ■採用手法と職種：職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■特徴：採用は中途・新卒両方の担当です。 ※採用人数は中途・新卒ともに：年6名～10名の予定です。採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。各事業部と連携して、ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです！ ■組織構成：管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名） ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■当ポジションの魅力： ★幅広い人事領域にチャレンジできる：当社は「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを支援しています。経験領域以外でのチャレンジも歓迎します。 ★働く環境：ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方・福利厚生など：残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務 ※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～473,443円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～483,443円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全17件

【日本橋】経理※スタンダード上場の不動産・住宅メーカー/残業20時間/年休125日（土日祝休）

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休125日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務内容：当社の経理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。業務増加傾向にあるための増員募集です。下記業務をお任せします。・月次決算、四半期、年度決算　（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理等一連の業務）・原価管理システムと会計データの整合チェック・その他経理事務業務上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成：経理部は部長（50代男性）、課長（40代男性）、スタッフ（40代女性）、派遣社員女性2名の５名にて構成されています。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。落ち着いた雰囲気の環境です。 ■就業環境：全社月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について：当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～388,000円固定残業手当/月：76,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（労務）◇平均残業20H/年休125日/有給初月付与

【平均残業20H・年休125（土日祝休み）で働きやすさ◎／育産休取得実績有／東証スタンダード上場／1都4県に展開する戸建て分譲住宅メーカー】 ■採用背景：メンバー1名が2026年4月より産休に入ったため、新たに1名募集いたします。＜組織体制＞管理本部長：50代男性、メンバー2名：30代女性1名、派遣女性1名 ■業務内容：管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。チームワークを大切にしています。分からないことは、メンバーが丁寧に教えるのでご安心ください。 ■業務詳細：＜労務：約7割＞・給与計算及び年末調整　・入退社手続き　・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）　・勤怠管理＜採用：約3割＞・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・その他労務管理・人事管理業務全般 ■当社の特徴：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。会社として業務効率化など残業削減に努めているため、全社残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■当社について：・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～284,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※毎年1回人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラントッテ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【心斎橋※転勤無】マーケティング（ブランド戦略）┃係長・課長候補　◇磁気健康アクセサリー等／東証上場

◇「Colantotte」ブランド成長を担う戦略ポジション／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■業務内容：当社は、磁気治療機器メーカーとして「Colantotte（コラントッテ）」を中心に、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。＜業務詳細＞・ブランドの成長戦略構築 └ 市場調査・分析 └ 課題抽出・戦略立案 └ KPI設定・広告・プロモーション企画の立案・実行・実装担当者（社内外）のマネジメント・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進 ■製品について：肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・更に女性向けに特化：「Lierrey」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～550,000円固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～580,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ※課長職採用の場合は年俸制となり、みなし残業手当は支給対象外となります。(年額(基本給）：536万円～660万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋※転勤無】商品開発┃アパレル・磁気健康アクセサリー等(スタッフ～主任候補)　◇東証上場

◇「Colantotte」（コラントッテ）等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス◇ ■業務内容：当社の商品開発の主な業務は、商品企画課が立案した商品案を製品化する業務全般です。今後、さらなる高品質かつ機能性・独自性のある商品開発を強化するため、主にアパレル類（いずれはアクセサリー類も）をご担当いただく予定です。当社は工場を持たないファブレスメーカーのため、外部の協力会社（OEM商社）と協業しながら商品開発を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎協力会社（OEM商社）に対する設計要求事項のまとめ、落とし込み ◎協力会社（OEM商社）との調整、折衝（仕様・コスト・品質・スケジュール等） ◎サンプル品の品質妥当性の確認 ◎商品企画、生産管理、営業など各担当部署との調整・折衝 ■製品について：肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・更に女性向けに特化：「Lierrey」・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 347万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,400円固定残業手当/月：16,100円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,100円～375,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全7件

【経理財務（リーダー候補）】月次・監査対応経験活かす◆AI×教育のグロース上場企業◆年休124日

【概要】上場会社での経理財務を主導いただき、開示業務全般まで幅広くご担当いただきます。スピード感のある業務環境の中で、幅広い業務経験を積むことが可能です。開示業務に関しては、開示する数値の管理作業を基本に対応いただきます。経営陣ととても近く、経営方針や事業戦略の策定にも多く関われる環境です。 ■仕事内容：経理財務全般業務、開示数値作成業務、税理士や監査法人対応、金融機関や東証対応など、当社の会計の流れを掌握いただき、月次決算を中心に連結決算、監査対応、子会社管理、財務開示数値作成を行っていただきます。また、現在理財務チームは1名体制（メンバー）で行っております。経理業務DX化は構築されていますので、ITリテラシーのご理解がある方が好ましい環境です。 ■具体的な業務内容（メイン）：・仕訳チェック・月次、四半期、年次決算業務（単体、連結含む）・監査対応（J-SOX含む）、会計監査、税理士対応 ■ご経験やスキルに応じてお任せしたい業務内容：・財務開示業務（単体・連結精算表・CF作成、有価証券報告書、決算短信、計算書類等作成）・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等）・東証、金融庁対応・予実管理、役会・その他経営資料数値作成、予実差異分析等 ※ゆくゆくは、当社の経理財務責任者（CFO）や経営管理グループ長を目指していただきたいです。【仕事の魅力】 ■経理担当者（リーダー候補）として、各種決算・開示（財務）業務をお任せします。上場企業ではありつつもさらなる管理体制の強化、業務効率化など仕組みづくりに関われる機会やその裁量も大きく、ご自身の意欲次第で業務経験の幅を広げていただけます。 ■ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念を体感していただける仕事です。 ■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務･新しい可能性のある企画にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。【社内の雰囲気】全部門で意見交換のできるフラットな組織です。また、ベンチャーらしく新しい案件も次々に出てまいりますので、自身のやる気と貪欲さがあれば、どんどん仕事を任される環境にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。年収内訳：月給×12＋賞与2回（7月、12月）給与改定：年1回賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

【事業開発】位置情報分析×空間制御技術でのオフィスDX事業展開◆リモートメイン・フルフレックス

～Panasonic EWとのジョイントベンチャー／0→1/1→10の両フェーズを経験できる／既存サービスの拡大と新規サービスの構想をハンドリング～ ■こんな方はぜひご応募ください・「組織の歯車」ではなく、「事業を創り上げる主体」として自らキャリアを築きたい方・不確実な状況下で裁量を持って経営のリアルを体感し、事業を創り上げていきたい方・大企業の圧倒的なアセットを活用した新たな価値発揮・市場を創りたい方 ■募集背景 ELEMENTS × Panasonic EWによるジョイントベンチャーとして2022年に設立されたX PLACE社にて事業開発をお任せします。それぞれの会社の強み（位置情報分析技術、空間制御技術）を組み合わせ「人」起点の空間価値を創出することを軸に、様々なIoTプロダクトの提案と開発を行っている会社です。主力であるオフィスDX事業の拡大に加え、AI技術を取り入れたDXプロダクトの開発案件が急増しています。さらに、将来の事業展望である「After Solution」の実現に向け、推進体制を強化しているフェーズです。 ■業務内容 ≪まず任せたい≫ ・既存パートナー企業との案件推進・センサー設置対応人員のマネジメント・アライアンス契約の交渉・締結業務・既存業務フローの見直し・改善 ≪ゆくゆく任せたい≫ ・新規パートナーの開拓およびアライアンス強化・新規ソリューションの企画立案やラインナップ拡充・新規事業の立ち上げや推進・ソリューション毎または事業部全体のマネジメント ■組織構成・事業責任者1名・副社長兼企画営業1名・運用担当2名・別途開発組織が受託開発を指揮 ■同社について位置情報解析技術と空間制御技術を組み合わせ、オフィスの快適性と省エネを両立するサービスを提供しています。座席や会議室の混雑状況、温湿度・CO?などを可視化し、レイアウト改善や働き方改革を支援。また、スマートフォンによる照明・空調操作や、ワーカーの位置情報に基づく自動制御も可能です。 ■勤務地について X PLACE株式会社での勤務となります。勤務地：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） https://xplace.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,528円～5,333,332円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】事業責任者◆AIに関連する事業責任者としての幅広い経験が積める◆東証グロース上場

【募集背景】当社は人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。（1）個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事（2）個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事（3）個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事これらを実現するために、当社では多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。【業務内容】＜お任せしたいこと＞数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、当社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。 ■コンセプトメイク ■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定 ■事業計画策定とその実行 ■マーケティングやプロモーションの内容判断 ■チーミング＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く ■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く ■事業責任者の後進の育成【当社について】「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,857,148円～11,428,572円固定残業手当/月：178,571円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全10件

【渋谷】ライバー事務所営業◆ライブ配信事業推進・事務所への戦略的アライアンスおよびライバー成長支援

■ポジション概要：ライブ配信プラットフォーム『ふわっち』において、提携インフルエンサー事務所の売上最大化と、所属ライバーの活躍を支える「パートナーセールス・コンサルティング」をお任せします。 ■業務内容： ◇既存パートナーへの成長支援・配信データに基づき、所属ライバーのファン増加や収益アップの作戦を事務所へ提案します。 ◇パートナー事務所の新規獲得まだ『ふわっち』を利用していない芸能・ライバー事務所へ、サービスの魅力を伝えて提携を広げます。 ◇企画立案業務・新規ユーザーの獲得、既存ユーザーの更なる活性化のためのキャンペーン施策の企画・実行 ■サービス：＜一般消費者向け事業＞・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス・VTuber事業…様々なVTuber事業を展開し、業界の発展に貢献・ARグラス事業「SABERA」…国内初となるプラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売・飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス＜自治体向け・企業向け事業＞プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。　オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 ■当社について：当社は、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～342,500円固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定します。（応相談） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅直結】プロダクトオーナー◆自社toCサービス◆既存・新規事業◆東証グロース上場

◆既存・新規事業の「実行責任者」／売上高130億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」／年休125日／残業月平均18 時間◆ ■概要ライブ配信サービス「ふわっち」や新規事業プロジェクトにおいて、プロジェクトの「推進リーダー」としてオーナーシップを発揮し、企画から実行、成果創出までをリードすることがミッションです。与えられたタスクをこなすのではなく、「どうすれば事業が成長するか」を自ら考え、開発・デザイン・マーケティング等のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功（完遂）へと導く活躍を期待しています。 ■業務内容 ◎新規・既存事業のプロジェクト推進（オーナーシップ）企画の具体化と実行リード：抽象度の高い事業戦略やアイデアを、具体的な実行プラン（ロードマップ・要件）に落とし込み、実現に向けた陣頭指揮を執る。チームのハブとなり推進する：開発、マーケティング、CSなど多岐にわたる関係部門の中心（ハブ）となり、意見を調整しながらプロジェクトを停滞させることなく前進させる。 ◎事業成長に向けたPDCAの主導施策の立案と改善サイクル：「ふわっち」やVTuber事業のKPI達成に向け、データに基づいた改善施策を立案。リリースして終わりではなく、結果が出るまで粘り強く改善を主導する。課題解決と意思決定：プロジェクト進行中に発生する課題に対して、主体的に解決策を提示し、現場レベルでのスピーディーな意思決定を行う。 ◎事業価値および組織力の最大化グループシナジーの追求：グループ各社のリソースを活用した連携施策を企画し、会社間の垣根を越えて実行まで繋げる。プロジェクトマネジメント：予算管理、進行管理に加え、チームメンバーのモチベーション管理やパフォーマンス最大化を担う。 ■ポジション魅力・新規事業の責任者候補として、企画から立ち上げ・運営まで主導可能・ライブ配信・VTuber等の既存の主力事業に関わりながら、横断的な事業企画に挑戦できる・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる裁量のあるポジション・将来的には事業部門を統括するなど、経営に近い立場でのキャリアアップが可能です変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,500円～516,000円固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,500円～618,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【横浜】経理(管理職候補)※東証グロース／土日祝休み・年間休日125以上／経験者歓迎！

横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、経理部を発展させてくれる方を募集中。地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・仕訳データ入力・経費支払業務・月次決算・四半期決算・年次決算・税務調査対応・税務報告ゆくゆくは… ・マネジメント業務・有価証券報告書作成・決算短信作成・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制：配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引

【横浜・川崎・東京23区を中心に展開／コーポレート部門統括の重要ポジション／WLBと成長性を両立できる環境】 ■業務概要当社の管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事をはじめとするコーポレート部門全体を統括いただきます。経営陣と密に連携し、会社の成長戦略を実現するためのバックオフィス体制の強化、ガバナンスの向上、業務効率化、組織最適化など、基盤づくりと運営を担うポジションです。会社の重要な意思決定にも関わり、経営を支える役割を果たします。 ■業務詳細・経理・財務領域においては、月次・年次の業績報告、事業計画策定サポート、開示資料の作成・確認、資金調達や金融機関対応の同席・調整・総務・人事領域では、株主総会など重要会議の運営、採用戦略の立案・実行、人事制度や社内規程の整備・運用・コンプライアンスやコーポレートガバナンス体制の強化、業務フローの改善推進・メンバーの育成・指導、部門間の連携強化 ■扱うサービス分譲住宅、注文住宅、中古住宅リノベーションなど不動産事業を展開し、地域密着で高品質かつローコストな住まいを提供しています。 ■組織構成管理本部には経理・財務・総務・人事の各専門チームがあり、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力経営層と近い距離で事業成長を支え、部門全体のマネジメントや改善を通じて大きな裁量とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備。実務を通じてマネジメント力や専門知識を深められる環境です。 ■就業環境年間休日125日、残業月20時間程度。時短勤務や長期休暇制度もあり、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス管理本部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の成長企業として、安定した業績と働きやすさを両立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は40時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。賞与実績年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロダクトマネージャー（チームマネージャー）◆主力SaaSプロダクトの開発とPdMチームの強化等
- NEW
■業務概要 PdMチームのマネージャー候補として、当社の主力SaaSプロダクト「Linkers for Bank/Business」のプロダクト開発とPdMチームの強化、両面をリードしていただきます。プレイヤーとしての視点とマネージャーとしての視座を持ち、PdMチーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの持続的な発展を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容（1）プロダクトマネージャーとして・ユーザフィードバックの定量/定性分析・課題の抽出、開発目的の明確化・要件の策定、開発アウトプットのレビュー・開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・その他、改善提案と実行事業本部長や開発チームなど、事業部内のあらゆる部署・レイヤーと日々連携し、プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーションをリードしていきます。（2）PdMチームのマネージャーとして・チームビルディング・マネジメント・チームメンバーの評価・フィードバック・教育の仕組み化（スキルセットの可視化、スキルセットに基づく教育プログラムの策定・導入など）・チームの生産性向上に向けた改善提案と実行 PdMチームの生産性を最大化するために、事業本部長や他チームと連携し、チーム体制に関する議論をリードいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎事業と顧客を繋ぐ、裁量あるプロダクト開発当社の開発チームは、ユーザーからのフィードバックを身近に受けながら、成長プロダクトの開発・改善に関わることができるため、顧客価値を追求できる環境です。同時に、当社のPdMが関わる領域は多岐にわたり、日々の細かい改善サイクルから大規模開発まで、事業戦略に基づく上流の視点も求められます。顧客価値と事業戦略の両軸からプロダクト開発をリードする裁量の大きいポジションです。 ◎PdM実務とチームマネジメント、両方のスキルを磨ける環境今回のポジションは、PdMとしての実務とチームマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。そのため、プロダクト開発の現場感を持ち続けながら、PdMとしてのスキルを高めていただけます。同時に、単なる人材育成に留まらず、教育の仕組み化をはじめとした、PdMチームの基盤づくりをリードする経験も積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,200円～739,800円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオレ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル4F

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【カスタマーサクセス／CS×事務×AI】導入社数500社以上／HRアドプラットフォーム◇東証グロース

□■パートナーの課題を先読みして解決◎／導入社数500社以上／リモート×フレックス制／少数精鋭チームで、裁量大／残業月平均20時間以下■□ ■概要：当社が開発・提供する「HRアドプラットフォーム」の代理店パートナーに伴走し、パートナーが継続的に成果を上げられるよう支援するのがこのポジションです。単なる受注窓口ではなく、パートナーの課題を先読みしてアクションを起こすことが求められます。「また相談したい」と自然に思ってもらえる関係性を築きながら、パートナーの活用度・成果・満足度を高め続けることが、このチームで活躍する人の共通点です。 ■業務内容：＜パートナーサクセス※業務の約60%＞代理店向けのフロント業務として、問い合わせ対応・オンボーディング・活用支援・定期レビューを担います。パートナーの売上最大化に向けた施策を、データに基づいて提案・実行します。＜契約・アカウント管理※約30%＞契約書管理、請求関連業務、パートナー向け資料作成など。成功支援を支えるオペレーションの品質を高め、パートナー体験全体をデザインします。＜業務改善・AI実装※約10%＞ AIツールを活用した事務作業の自動化・FAQ整備など。自分の定型業務を効率化し、パートナーとの深い対話に時間を使う働き方を実践できます。 ■仕事のポイント：＜「パートナーの本音」から動ける人が活躍できる＞プロダクトを説明するだけでなく、代理店担当者が何を困っていて何を求めているかを先読みし、次のアクションを起こせるかどうかが成果を分けます。ホスピタリティをもって人と向き合える方に向いています。＜CS×事務×AIの掛け合わせが、あなたの強みへ＞「CSだけ」「事務だけ」に縛られず、事業の成長のために柔軟に役割を広げることが求められます。AIツールの活用も推奨しており、自分で業務を設計していける環境です。＜少数精鋭チームで、裁量大きく動ける＞セールスチームは現在3名（20～30代前半）。上司・マネージャーとの距離が近く、リーダーと教育担当の2名によるオンボーディング体制で、入社後も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16　 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,095円～304,762円固定残業手当/月：61,905円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ・業績賞与：支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ペット×旅行】マーケティング／「愛犬との休日を豊かに楽しく」がコンセプト◇東証グロース／リモート可

□■ペットと泊まれる宿や旅行先情報を発信するペット旅行専門メディアを担当／リモート×フレックス制■□ ■概要：「愛犬との休日を豊かに楽しく」をコンセプトに、ペットと泊まれる宿や旅行先情報を発信するペット旅行専門メディアです。ペットと同伴できるホテル・旅館・旅先のみをコンテンツとして扱っており、エリアごとの特集、温泉・露天風呂付きなどの施設タイプごとの特集、現地取材記事など、ペット旅行に役立つ情報を発信しています。 ■業務内容： ◇Web広告運用・最適化…Google／Yahoo／Microsoft等の広告運用、予算管理、効果分析 ◇SEO戦略の立案・実行…キーワード設計、コンテンツ作成、内部構造の改善 ◇数値モニタリング…GA4等を用いたユーザー行動分析、データに対する「なぜ？」の深掘りと施策立案 ◇SNSのアカウント運用 ◇AI（Claude Code等）を活用したサイト改修・実装 ◇会員数増加に向けた施策立案・実行 ◇新たなサービス・商品、売上創出の企画立案と実行 ■募集背景：事業拡大に伴う増員です。ペットとの旅行・お出かけ市場を牽引する「休日いぬ部」は、順調にユーザー数を伸ばしています。今後は既存メディアの枠を超え、外部企業との提携による新商品開発なども視野に入れています。事業を圧倒的に成長させるため、裁量を持ってリードしてくれる仲間を募集します。 ■仕事のポイント：ロジックが通れば即実行に移せる環境です。最速でPDCAを回せます。分担制ではないため、広告・SEO・サイト改修・商品企画まで一気通貫で携われます。 ■サービスサイト： https://kyuzitsu-inubu.com/ ■チーム構成：全7名（マーケ・企画3名、営業1名、開発3名）で運営しております。30代前後が中心の中途構成となります。 ■入社後のサポート体制： ◇既存施策の背景や数値状況、事業戦略を責任者が直接共有します。まずは現在の運用を把握いただくところからスタートします。 ◇コーディングの知識は不問。Claude Code等のツールを使って「どう業務を効率化するか」の実践的なフローをレクチャーします。 ◇チームリードや主要プロジェクトの主導権を順次お渡しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋横山町6‐16　 RONDO日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,762円～419,048円固定残業手当/月：95,238円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ・業績賞与：支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全15件

【港区／業界未経験歓迎】デジタルマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／戦略立案から実行支援まで

～「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中～ ●自社SaaSと専門知見を活かし課題解決に伴走できる環境 ●独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援 ●戦略立案から実行まで一貫して携わり視座を高められる ●大手企業含む導入実績多数で影響力の大きい業務に関与 ●未経験からでも成長できる教育体制とナレッジが充実 ■企業情報自社開発のSEOツール「ミエルカ」などを展開するデジタルマーケティング企業。SaaSとコンサルティングを組み合わせた独自モデルで大手企業を中心に多数導入実績があります。東証スタンダード上場企業として今後さらなる成長を目指しています。 ■業務内容クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、上流の戦略設計から施策立案、実行支援までを一貫して担当します。社内外の専門メンバーと連携しながら成果創出に向けた支援を行います。 ■業務詳細・クライアントの課題整理および課題設定・マーケティング戦略の立案と施策設計・ターゲットおよびカスタマージャーニー設計・提案書作成およびプレゼンテーション対応・SEOやCRO領域の施策要件定義・外部パートナーや社内メンバーとの連携、進行管理・施策実行後の効果分析および改善提案 ■配属部署・体制 20～30代中心のチームで構成され、専門領域の異なるメンバーと協働します。顧客視点を重視し、チームで成果を追う文化があります。 ■やりがい・魅力戦略設計から実行・CROまで一貫して担い、データと専門知見を活かして全体最適のマーケティング支援を行いながら、顧客成果創出と自身の成長の両方を実現できる点が魅力です。また、自社SaaSと業界トップクラスのナレッジを基盤に、実践を通じて高度なマーケティングスキルを体系的に習得できます。 ■キャリアパス経験を積むことで、プロジェクトリードや専門領域特化のコンサルタントへの成長が可能です。将来的にはマネジメントや新規事業領域への挑戦機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,696円固定残業手当/月：112,800円～179,942円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,684円固定残業手当/月：112,800円～179,943円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SEOスペシャリスト／SEO研究・分析に専念できるポジション/日本屈指のコンサル陣

≪「ベストベンチャー100」選出／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫ SEOに特化した知識を持つ専門家としてSEO研究・分析に専念する特別なポジションです。 ■職務詳細： AI搭載のWebマーケティングプラットフォーム「MIERUCA」を活用しながら顧客に合わせたWebマーケティングプランの提案やコンサルティングを担当して頂きます。自身の顧客を持つというより、社内の営業やカスタマーサクセスから相談を受け、社内で一番SEOに詳しいアドバイザーとして分析・課題特定・打ち手の提案を行っていただきます。 SEO専門家として社内にノウハウを提供したり、企業の顔としてセミナーに登壇することも職務の一つです。 ■自社サービス「MIERUCA」とは：・人工知能を用いたWebマーケティング&SEOプラットフォームです。「ツール＋学習コンテンツ＋コンサルティング」の提供を行い、日本一Web担当者に活用されるSEOプラットフォームを目指します。・弊社にはGoogle Analytics分野で著名なwebマーケターが複数在籍しています。米国のカンファレンスにて定期的に登壇し、世界の著名な技術者達と情報交換を行うことで常に最新のSEOノウハウを蓄積し、サービス開発やコンサルティングに役立てています。 ■弊社の魅力：・自社のwebマーケティングを内製化し、強化したいというニーズより、弊社では業界に先駆けてSEOマーケティングツールを開発。SEOのインハウス化に長きにわたり貢献してきました。弊社独自のノウハウも多く、業界内の著名メンバーも多く在籍し、スキルを磨ける環境です。・世の中の変化に合わせ時短・週4勤務、業務委託等の多様な働き方を用意しています。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ランスタッド様、ニフティ様、ビズリーチ様、朝日新聞メディアラボ様等多数の大手企業様の採用実績がございます。例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンク傾向の「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数が前年比172％に増加し、注文件数の前年比114％伸長を実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～1,000,000円固定残業手当/月：133,069円～266,138円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 174,735円～349,471円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆スタンダード上場◆残業5h以下/ゲーム・出版・グッズ等

◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割）・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割）・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講など ▼2日目～ OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワークメンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～279,987円その他固定手当/月：54,000円～70,013円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／年休125日／定時退社／土日祝休み／週2リモート相談可

「経理としてもっと幅広くスキルを磨きたい」方にピッタリ！スタンダード上場の安定企業で、グループ会社全体の経理業務を担当します。日常業務から決算まで一連の流れを通じてキャリアアップ可能です。 ━━━━ ◆日常業務・入出金管理・伝票処理・販売業務に伴う請求書発行・概算計上や棚卸し処理 ◆決算業務・月次決算の集計・確認・四半期・年次決算サポート・監査資料の作成や対応 ◆グループ会社関連・子会社の経理全般を担当・場合によっては2名体制で連携・会社間をまたいだ経理業務を経験 ◆システム・改善・業務には、クラウド型基幹業務システム「SMILE V Air」を使用 ※数年ごとの定期的なレビューを通じてより働きやすいシステム環境の導入・改善を行っています。・ペーパーレス化や業務改善に自ら提案可能上場企業でしか得られない“スキル”を体得！ ━━━━ 入出金管理や伝票処理はもちろん、月次・年次決算、さらには監査対応や連結会計、開示業務まで挑戦可能。日常業務から高度な業務まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値が大きく高まります。上場企業の基準に沿ったスキルを実務で身につけられます。自分らしく働ける職場 ━━━━ ★週2日在宅OK！柔軟に働ける環境繁忙期を除き、週2日は＜在宅勤務＞可能◎ 通勤負担を減らしながら集中できます。フリーアドレス制で、自分のペースでもチームと固まっても自由。月初・月末の繁忙期以外は柔軟に働け仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ★服装・髪型・ネイル自由！個性を活かせる職場服装・髪型・ネイル自由で、自分らしく働けます！エンタメ業界らしい自由で穏やかな雰囲気。活発なチームコミュニケーションで主体的に意見や改善提案を発信できる環境です。

＼転勤なし・「神保町」駅から1分◇週2日でリモートワーク相談OK／東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号光文恒産ビル7階 <アクセス> 地下鉄「神保町」駅より徒歩1分地下鉄「竹橋」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(喫煙可能区域での業務はありません)

月給285,714円～420,000円 ※固定残業代 30時間分57,150円～84,000円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します【年収例】年収546万/入社7年目/39歳年収504万/入社3年目/32歳年収420万/入社1年目/38歳

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応

～国内最大級購買ビッグデータ×マネジメントで事業成長に貢献できるデータサイエンティスト募集～ ●約6,000万人規模のID-POSを武器に小売・メーカーのマーケティングを支援する成長中データ企業 ●購買データ分析とメンバーを束ねるチームマネジメント、クライアント向けコンサルティングを一貫して担当 ●ID-POS×他データ連携による新ビジネスやメディアに取り上げられるランキングなど、社会的影響度の高い案件多数 ●基本在宅勤務×フレックス×残業月10H未満で、首都圏在住でもゆとりあるワークライフバランスを実現可能【職務内容】スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。・チームマネジメント・購買データの統計解析・購買データのカスタマイズ分析・クライアントへのコンサルティング（コンサルタント営業と連携） ●主なクライアントスーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ●案件について ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ●キャリアパスご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ●組織構成アナリティクス＆テクノロジー部　アナリティクス・ソリューショングループグループにはデータサイエンティスト11名在籍 ●この仕事で得られるもの国内最大級の購買履歴データ（POS、ID-POSデータ）を活用することで、有益なデータ分析が可能になります。クライアントからも高い評価と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

人事・採用担当／未経験からのチャレンジ大歓迎／年休125日

未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。各部門で人材採用を強化している今、会社の未来をつくる採用業務に挑戦しませんか。【具体的な業務内容】・応募者対応・面接日程の調整・求人サイトの管理・運営・求人原稿の作成・採用媒体の選定・媒体担当者との打ち合わせ・内定者対応・社員のフォロー・関連資料の作成などの事務業務【入社後の流れ】 ■入社後3か月間まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート。未経験からでも安心して成長できます。 ■将来的には基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。【評価制度】成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。

【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】 ■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F 【アクセス】・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～4万8,000円）を含みます。 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【千代田区】法務　◆キャッシュレス社会のインフラを支える上場企業／大手企業取引多数／リモート可

【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要：当社の法務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。決済サービスに関する契約法務を主担当として、月40～50件の契約書リーガルチェックや現場へのアドバイスをお任せします。一部、許認可管理や登記・特許関連の手続きでは司法書士・弁理士との窓口業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件）・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス）・弁護士への相談・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30～50代の社員で構成されております。法務業務については現在50代の部長が行っているため、入社後は部長と一緒に業務を進めつつ、徐々に引継を行い法務メイン担当としてご活躍いただく想定です。 ■就業環境：（1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。（2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴：・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円＜月給＞ 260,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与　次長以上は決算賞与のみ支給） ※夏季賞与月給の1.0ヶ月分（想定年収に含む）　決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【リモート勤務可】採用担当（リーダー候補）◆新卒採用メイン/オンボーディング/研修などに携われる◎
- NEW
～東証グロース上場／エンタープライズ企業との取引実績多数／データインフォームドの推進企業／フルリモート・フルフレックス～【募集背景】当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。現在、事業成長に伴い、新卒採用及び中途採用の強化や入社後のオンボーディングが急務となっており採用全体の強化が求められています。そこで採用戦略の設計から実行、管理などを担当いただく「採用担当」のポジションを募集いたします。【業務概要】・新卒採用をメインとした採用全体企画及び実行・グループ人材戦略室の体制構築及びメンバー育成、中途/新卒オンボーディング支援・経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリング【業務詳細】・新卒採用戦略の立案と実行（企画～実行～入社後のオンボーディング）・インターンシップの企画や実行、内定者フォロー、内定式及び入社式の実施・新卒研修企画及びフォローアップ・中途/新卒入社者のフォロー及び受け入れ支援・採用予算企画・派遣採用対応・採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計、インタビュー企画）・採用イベントの企画・実行・ダイレクトリクルーティング企画（中途・新卒）・面接対応（中途・新卒）・エージェントコントロール（中途・新卒）その他、採用チームの業務設計やメンバー育成、社内の経営陣・部門責任者との要件定義など。【配属組織】グループ人材戦略室採用チーム（6名：東京オフィス3名・大阪オフィス3面）【ポジション魅力】 ◎採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます ◎裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます ◎柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です ◎学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,000円～684,000円固定残業手当/月：106,000円～171,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～855,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆

【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。研修の流れ（一例）・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法・データの読み解き方・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【経理・財務＠上場企業】経理のトップを目指せる/管理職希望歓迎/連結決算・監査法人対応あり/駅直結

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・より上のクラスの経理を目指す！・大手税理士事務所と顧問契約済みで安心♪ ・会計監査人（監査法人）対応で知識を磨ける・アクセス良好/駅直結のビル（最上階）・子会社3社（内、連結2社）・定年まで働ける安定企業です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・上場時から経理部を支えてきた部長の定年によるポストオフのため、部長を目指すマインドをもつメンバーを募集します！当社の経理業務を熟知した現部長が直接ナレッジを引き継ぎ、ポストオフ後も引き続きあなたをフォローしますので、あせらずじっくり業務を習得していただけます。 ■主な業務内容まずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。 ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携など ■働く環境新宿御苑駅2番出口直結のビルの最上階。窓が広く閉塞感はありません。経理部と内部監査室で独立した部屋になりますので集中して数字を取り扱うことができます。 ■キャリア形成将来的には、管理職（部長）として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善を担当いただけることを期待しています！そのため、いまはまだ「経理としての実力に自信はあるけど、マネジメントとしての経験がない」というかたでも大歓迎！将来的にトップを目指したい方をお待ちしています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制深夜手当は別途支給します。ご経歴や、就いていただく役職に応じて賃金を決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月査定、５月改定） ■賞与：決算賞与年1回（会社業績・査定により支給する場合がある）＜モデル年収＞役職なし：年俸480万円～マネージャー：年俸540万円～副部長・部長：年俸600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビタブリッドジャパン

化粧品メーカー

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 2014年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【事業責任者】◆自社EC美容領域のブランド戦略／上場G／リモート・フルフレックス◎

【「ビタブリッドシリーズ」等のD2C事業を展開／東証プライム上場グループ／リモートワーク頻度の選択やフルフレックスなど働きやすさ◎】 ◇プライム上場ベクトルGの化粧品・美容品マーケテイング会社 ◇1つの商材の1人のブランドマネージャーが担当し裁量と売上責任を持ったマーケティングを行います！ ◇フレックス×リモートと働き方◎ ■業務内容：自社ECの美容領域の事業責任者として、マーケティングリード及びメンバーマネジメントをご担当いただきます。業界のトレンドや技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・ブランド戦略立案、遂行・担当商材の全体数値管理・マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど）・チームメンバーの業務内容におけるマネージメント ■当ポジションの特徴：・予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。・通販事業全体を学べます。自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニングやプロデュース力が身に付きます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感と裁量の両方を併せ持つ会社です。飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生も多数完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,581円～630,267円固定残業手当/月：102,419円～175,633円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～805,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年2回（9月、3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】Webマーケティング◆美容・健康商品に特化したD2C企業／プライム上場G／売上約100億円

【商品数・売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモート日数は働きやすいバランスで選択可／残業月平均0～20h未満】 ■ポジション概要：自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をご一緒に底上げいただけるメンバーを募集します。どの商品になるかについては、面談や経験によってご提案させていただきます。業務はブランドマネージャーに相談しながら一緒に進めていきます。 ■具体的な業務内容：・新規販促全体のプランニング・広告運用・LPO 上記に付随する下記業務など・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握・仮説検証実施・広告会社等の協力会社様のディレクション・協力アフィリエイター様のマネジメント・LP制作ディレクション・記事制作・バナー制作 ※経験のない業務があっても問題ありません。面談時に業務内容を決めていきます。 ■携わる商品例：・美容系新商品・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。 https://vitabrid.co.jp/ ■業務の魅力： ◎大きな裁量と予算予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。 ◎通販事業全体を学べる自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニング・プロデュース力が身に着きます。 ■当社の特徴：・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。・就業環境は土日祝休で残業月平均0～20時間未満と、プライベートも大事にしながら働くことができます。・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績＋個人成果／基本給×0か月分～24カ月分） ■昇給：年2回 ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンバイオ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】事業企画 ◆希少疾患領域に特化／上場バイオベンチャー◆　

■職務概要：希少疾患領域に特化したバイオベンチャーの同社の事業企画部にて、パイプライン戦略および事業開発の中核を担うマネージャー(マネジメント業務なし)を募集いたします！ ■職務詳細：新規開発品および導入候補品の市場性・事業性評価、それに基づく優先順位付けの支援。事業価値最大化を目的としてIP戦略構築とその実行を担当していただきます。 ◎中長期パイプライン戦略の構築・知財戦略を含めたIPポートフォリオ戦略の立案・推進・社内関連部署（研究開発、IR、法務など）と連携し、戦略的意思決定をサポート ◎製品ポートフォリオ戦略の立案と実行・製品コンセプト、ターゲットプロファイル、ポジショニング等の設定・ライフサイクルマネジメント（新規適応拡大、剤形追加検討など）の推進・担当プロジェクトの進捗管理および予算活動の管理 ◎新規事業開発および導入戦略・新規事業計画案の作成、事業性評価、ロードマップの策定・導入候補品の評価（市場性、事業性、技術、特許など）・パートナリング活動（ライセンスイン／アウト）のサポート ◎各種委員会の運営サポート・投資審査委員会の運営サポート・オンコロジー領域のプロジェクト実行サポート（アドバイザリーボードの企画・実施など） ■当社の事業について：シンバイオ製薬は医薬品業界の構造的変化とともに拡大する「空白の治療領域」に集中特化した新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応える活動によって企業としての持続的成長を目指します。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。［医療ニーズを出発点とするアプローチ］私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理部マネジャー／管理会計・予実管理・決算業務・プロジェクト管理を担うリーダーポジション

【製薬企業の経理財務部門でマネジャー職／管理会計実務・予実管理・財務プロジェクト推進など幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の財務経理部マネジャーとして、管理会計を中心に経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。 ■業務詳細・管理会計業務（事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進）・新規導入・導出にかかる事業性評価（経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析）・月次・四半期・年次決算業務全般（各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析）・コスト削減策の提案・評価・実行（部門間調整、改善活動のリード）・外部監査対応（監査法人との調整・質疑応答）・財務経理部門内の業務フロー見直し・効率化推進 ■扱うサービス・ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excel（上級）を活用した業務 ■組織構成・財務経理部に所属し、経理・財務経験豊富なメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■業務の魅力・経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の成長戦略に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制・入社後はOJTを中心に、業務習得をサポートする体制が整っています ■就業環境・フットワークの軽いコミュニケーション力重視の組織風土で、英語にも抵抗感なく取り組める方が活躍できる環境です ■想定されるキャリアパス・将来的には部門の中核人材や経営管理領域でのさらなるステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力・製薬業界で社会貢献性の高い事業を展開し、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が叶います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AViC

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 29.5歳

求人情報全12件

【バイヤー/MD/商品企画】TikTokShopにおける自社クリエイターの売上・利益最大化を牽引

【数兆円規模が見込まれる最先端市場ライブコマースでの経験を得られる！EC業界出身者を歓迎】 ■仕事概要日本市場において本格始動した「TikTok Shop」にて、コマース事業の成長を牽引する「商品選定（バイヤー/MD）」として、自社クリエイターの売上・利益を最大化するための商品のリサーチから仕入れ交渉、ラインナップの最適化までを一気通貫でお任せします。・市場・トレンドリサーチ：SNS（Instagram/TikTok等）、他社ECサイト、検索データ等の分析を通じた、ヒット予測商品の選定・メーカー開拓・交渉：新規サプライヤー（メーカー・問屋）の開拓、および無在庫販売における仕入れ条件・価格の交渉・商品ラインナップの最適化：ショップのコンセプトに合わせた商品ポートフォリオの構築と、掲載商品の定期的なブラッシュアップ・データ分析と改善：掲載後のアクセス数、転換率（CVR）、売上、利益率などのデータを元にした、商品選定基準のアップデート・マーケティング連携：選定した商品の強みや訴求ポイントを、集客・販促担当チームへフィードバック ■ポジション魅力：【最先端市場のパイオニア】日本で開始されたばかりの「TikTok Shop」という、今後数兆円規模への成長が見込まれるライブコマース市場の最前線でスキルを磨けます。【事業創りへの参画】決まったルーティンワークをこなすだけでなく、オペレーションの型化や戦略立案など、組織の土台作りにコアメンバーとして関与できます。【一気通貫のマーケティング経験】集客（TikTok広告・SNS運用）から販売（EC・ライブ配信）まで、一気通貫したデジタルマーケティングの知見を身につけることが可能です。 ■同社について同社は2018年に設立し、創業4年3ヶ月というスピードで上場。売上・利益ともに40％前後での成長をしています。ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,593円～440,633円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,740円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～588,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 ■その他固定手当＝携帯代手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】ショート動画広告ディレクター◆ショート動画に特化／急成長WEBマーケティング企業

■業務概要：当社は「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。現在求めているメンバーは、単なるディレクターではありません。「商品やサービスの魅力を伝え、ニーズを生み出す」「クリエイティブを「数値改善の武器」として扱う」「ショート動画の検証と改善のサイクルを高速で回せる」ショート動画に特化した広告ディレクターです。 ■業務内容詳細： ◇「獲得」に特化したショート動画広告の設計 ◇CPA改善を目的とした動画構成・シナリオ設計 ◇複数パターン動画の企画および改善提案 ◇動画クリエイティブの品質管理・進行管理 ◇動画の成果分析（CVR／CPA等）を踏まえた改善ディレクション ◇広告運用担当者やマーケターとの連携 ■魅力： ◎成果が事業成長に直結する実感・自身が制作した動画広告が、クライアントの顧客獲得や売上向上にどう貢献したかをデータで可視化。自らの仕事がビジネスの成長にダイレクトに繋がる手応えと達成感を得られます。 ◎マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権・動画クリエイティブの進行管理だけでなく、マーケティング視点に基づいた動画広告の設計や企画といったプランニング領域から一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◎最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ・TikTok、Meta（Instagram／Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。 ◎領域を越えたプロフェッショナルとの協業・社内の広告運用コンサルタントやデータアナリストと緊密に連携し、戦略を練り上げる経験を通じて、マーケターとして多角的な視点を養うことができます。 ◎未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ・AIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,267円～457,380円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：携帯代手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全28件

【リモート可】IR担当◆東証グロース上場／日本最大級の位置情報プラットフォーム提供／フレックス
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～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■概要：当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。IR機能は、企業価値向上のため資本市場から求められる重要なポジションであり、幅広いIR実務について着実に遂行いただくとともに、将来的にはIR戦略の立案、実行についても関わっていただけるポジションです。 ■業務内容：・東京証券取引所、金融庁等への開示書類（適時開示、法定開示、決算説明資料等）の作成、関係各所対応・株主総会、投資家向け説明会等IRイベントの運営全般・機関投資家および個人投資家向け対応（個別面談アレンジ、問い合わせ対応等）・市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析・その他IR関連業務全般 ■ポジションの魅力：成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。グロース市場上場企業として、大きな事業成長を企業価値に繋げていく、ダイナミックなIR業務に携わることができます。 ■働き方：「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。・全社出社率　平均30～40％程度（週2出社程度） ■当社について：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,600円～504,500円固定残業手当/月：101,000円～162,100円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,600円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スマートシティ事業開発◆街づくりコンサルティング◆東証グロース上場◆リモート可

●注目度が高い人流データ×スマートシティの領域で事業作りに参画 ●リモート可・年休120日・完全土日祝休み・フレックスと働き方◎ 当社がもつリアル行動ビッグデータの「MaaS／SmartCity」領域における事業化を推進するポジションです。 ■業務内容： ◇国や自治体から出てくる公募案件の調査・収集 ◇公募を含む様々な提案機会に対する提案検討、及び提案資料作成 ◇受注案件の推進・分析内容の具体化や集客プランの具体化など・データ分析サービスや広告サービスを担うメンバーとの連携による推進・レポート等納品物の取りまとめ ◇国や東京都等の自治体とのリアル行動ビッグデータを活用したスマートシティ実現・社会課題解決に向けた取り組み協議への参加 ■業務の魅力： ◇当社30代のエース級メンバーとともにプロジェクトを推進する経験を通じて、様々な知見・経験を得ることができます。 ◇注目度が高い人流データ×スマートシティの領域での知見が獲得できます。 ◇国や自治体のEBPMに向けた動きや、データ連携基盤整備などの取り組みに最先端企業として関与できます。 ◇「事業を作る」フェーズに関わることができます。 ■当社について：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank(ビーコンバンク)」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞新本社（2026年～）住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,429円固定残業手当/月：89,286円～178,571円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全7件

【韓国コスメの輸入マーケター】コスメブランドの日本上陸・拡大をリード◎◆勤務時間選択可◆週1リモート
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□■『MiiS』『Fujiko』等のブランドを展開／東証グロース上場・急成長マーケティング企業／出勤時間を選べる等働き方の自由度◎■□ 韓国コスメブランドの日本市場展開を、輸入実務からマーケティングまで一気通貫でリードする担当者を募集いたします。 ■業務概要：＜お気に入りの韓国コスメを日本のヒット商品へ＞韓国コスメブランドの日本市場における顧客獲得・認知拡大を目指し、幅広い業務に携わっていただきます。 ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜輸入・調達・海外折衝業務＞ ◇韓国の化粧品ブランド本国やパートナー企業との各種折衝・交渉（韓国語使用） ◇国内への輸入実務、通関手続きの連携、および在庫・納期管理 ◇日本の薬機法等に準じた仕様変更や成分確認のサポート＜PR・マーケティング戦略の立案と実行＞ ◇日本市場向けのPRプラン、SNS（Instagram、TikTok、X等）の運用・施策立案 ◇インフルエンサーマーケティングの企画、ギフティング、リレーション構築 ◇デジタル広告（Meta、Google等）の運用および効果検証＜ECモール運営・販促企画＞ ◇Qoo10、楽天、Amazon等主要ECモールの売上最大化に向けた戦略立案・運営 ◇商品ページのブラッシュアップ、バナーやクリエイティブの制作ディレクション ◇オフライン展開のサポート ◇バラエティショップやドラッグストア等の卸先へ向けた販促物（POP等）の企画 ■業務の特徴：・「新規韓国コスメブランド」の日本上陸・拡大を支えるポジションです。・輸入事務のほか、韓国のブランド本国との交渉から日本国内でのPR・マーケティング、ECモールや実店舗での仕掛けづくりまで、ブランドの成功を最前線で牽引する重要なミッションをお任せします。 ■働き方：時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報：・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間31分/月～11時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】財務経理（主任）◇急成長企業を支える管理部門／組織拡大を担うコアメンバー

【上場子会社の決算業務の主軸プレイヤー／年休128日／年休残業月20h前後／成長企業の中核ポジション／キャリアアップ可／リモート相談可】急成長中の事業を支える経理財務部門で、幅広い業務と裁量を担える主任ポジション。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えています。～こんな方におススメ！～ ◇経理経験を活かして上場準備に挑戦したい ◇残業少なめでメリハリを大切に働きたい ◇将来はリーダー・管理職を目指したい ■事業内容 SNSマーケティングやブランドプロデュースを軸に、多彩な事業を展開する急成長企業。常に新しい価値を生み出し続け、上場を見据えた体制強化を進めています。国内外でのサービス拡大を背景に、財務経理部門の役割はますます重要になっています。 ■業務内容経営の意思決定を支える財務経理チームにて、主任として実務の中核を担っていただきます。 ◎業務詳細・仕訳入力、請求書処理、各種伝票チェック・月次／四半期／年次決算の補助業務・監査法人対応や資料作成のサポート・業務効率化や内部統制関連業務の推進・スキルに応じて子会社決算や上場準備関連業務にも挑戦可 ■組織構成・財務経理部：10名規模・平均年齢：30代前半・男女比：5:5 ※中途入社者も多く、風通しの良いフラットな環境です。 ■魅力 ◎上場準備の実務に携われる上場を見据えた決算や監査対応に携わり、キャリアの幅を大きく広げられます。 ◎残業少なめで働きやすい月20～30時間程度。リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◎キャリアアップの好機主任ポジションとして裁量を持ちつつ、将来はリーダー・マネジメントへとステップアップが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～520,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバネットコーポレーション

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門】財務担当（資金調達・金融機関折衝）◆金融営業経験歓迎／東証STD上場／年休125日

【営業や事務経験などご経験を活かして財務として専門性を身に着けたい方歓迎／スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・月平均残業20h】 ■業務概要：同社の財務担当（メンバー～主任クラス）として、都市型賃貸マンション開発を中心とした各プロジェクトの資金調達と資金管理をお任せします。銀行など金融機関との折衝を通じて、土地取得資金や運転資金、納税・配当原資などの借入条件を調整し、最適な資本構成を支えるポジションです。日次・月次の資金繰りや現預金管理、支払業務まで一連を担うため、経営に直結する財務スキルを着実に高めることができます。経営に近い立場でキャリアアップしたい方に適した環境です。 ■職務詳細：・金融機関との折衝（借入条件の調整・書類対応など）・プロジェクト毎の土地購入資金・運転資金の調達業務・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、資金収支管理・現預金残高の管理、支払業務全般（振込・各種決済）・納税資金・配当資金など、経営計画に基づく資金手当て等 ■組織体制：管理部門の財務・経理機能の中核メンバーとしての採用です。事業拡大に伴う増員と、次世代リーダー候補の確保が目的のポジションで、経営層や事業部と近い距離で仕事ができます。少数精鋭でアウトソーシングも活用しているため、一人ひとりの裁量が大きく、「任される環境」で成長したい方に向いています。相手の事情を踏まえた調整・交渉ができる方であれば、経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な指導のもと活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した都市型賃貸マンション「アジールコート」シリーズを主力とし、設計会社をルーツにした“ものづくり”へのこだわりで成長してきた上場デベロッパーです。少人数体制と外部パートナーの活用により高収益なビジネスモデルを構築しつつ、ホテル事業や戸建・テラスハウス開発、金融関連事業など事業領域を拡大中。財務として、堅実かつ成長性の高い企業の“お金の流れ”を担い、専門性とキャリアアップの両方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分) 前職年収、年齢、経験をもとに決定別途資格手当・住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理（係長候補）※簿記資格活かせます◆東証STD上場「健康経営優良法人」認定／年休125日

【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業15h】 ■職務内容デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます（係長クラスとして）下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方・残業平均15時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし・有休消化率81.5％　平均15.5日取得・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 745万円～887万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 426,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分前職年収、年齢、経験をもとに決定規定により別途住宅手当支給（5万円上限） ※予定年収は残業15時間/月を想定した金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

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【総務＆法務担当】経験者歓迎！◇管理部門での契約管理・機関運営等◇通信インフラ×東証上場

■募集背景：欠員補充および体制強化のための増員募集です。現在、事業拡大に伴って組織の強化を進めており、早期にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■業務内容：総務業務を中心に、契約管理や社内からの法務相談対応など、法務領域に関わる業務も一部ご担当いただきます。社内外との調整や機関運営を通じて、会社運営に近い立場で幅広い実務経験を積めるポジションです。 ◇取締役会／株主総会の事務局運営 ◇社内からの法務相談の一次受付・整理 ◇契約内容に関する社内ヒアリング／論点整理 ◇外部弁護士との連携・調整 ◇契約管理（締結／保管／更新） ◇社内規程の管理　等 ※専門的な法的判断は外部弁護士と連携して対応します。 ■チーム体制：管理部　法務総務課への配属となります。現在は課長1名、メンバー1名（総務担当）の2名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,930円～276,900円固定残業手当/月：45,070円～53,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】急募/人事労務担当◆給与計算・社保から採用領域へもスキルアップ/通信インフラ×東証上場

企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、月額制のクラウド型で提供している東証上場企業／人事労務担当としてキャリアアップできる環境／土日祝休み ■募集背景事業の拡大に伴い、より良い人事運用の実現に向けて業務に取り組んで頂きます。実務の確かさと企画力によるイノベーションの両方を発揮して頂ける方を求めています。 ■職務詳細労務関係の業務をメインに、ご経験や志向性に応じて以下の業務をお任せする予定です。　・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、法改正対応等・採用：中途採用業務および入退社対応・産業保健：健康診断、衛生委員会、ストレスチェック ■組織構成管理部・戦略人事課は現在女性課長1名体制。経営層や他部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力労務から採用・制度企画まで幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップにもつなげられる環境です。業務改善や仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的にスキルを高められるほか、必要に応じて外部研修も活用可能です。 ■就業環境週1～2日の在宅勤務が可能。完全週休2日制（土日祝）で年間休日も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス人事労務のスペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、採用や制度設計・人材開発などへもキャリアを拡張できます。 ■企業の特徴/魅力東証上場のIT企業として成長中。事業拡大を支える組織運営の中核を担い、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいを実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,270円～335,620円固定残業手当/月：27,730円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業25時間分を含み、超過分は別途支給されます。年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックパッド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区大橋2-22-44

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設立 1997年
従業員数 87名
平均年齢 37.5歳

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【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス

【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要：当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容：・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む）・各事業における契約書レビュー・新規作成・利用規約・ポリシーの設計および最適化・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成：法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・事業を動かす法務として活躍できます法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。・自ら考え、意思決定する経験が積めます決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。・課題解決力を軸により成長できる環境です知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境：フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円その他固定手当/月：11,300円～22,599円固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画・財務分析◆「事業を加速させる」ためのFP&A業務／料理×テクノロジーで未来を創る上場企業

【料理×テクノロジーで未来を創る上場企業／プロフェッショナルFP&A （Financial Planning & Analysis ）募集】「毎日の料理を楽しみにする」。このミッションを本気で実現するために、クックパッドは日々進化しています。未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。 ■業務内容 FP&A（Financial Planning & Analysis ）のプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。・事業戦略に即した予算策定と運用・経営層へのレポーティングと財務データ分析 ◎FP&Aの実務をリードし、ハンズオンで経営層との対話を行います ◎CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う ◎上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。 ■このポジションで得られること（Value Proposition） ◎経営の意思決定に関われる体験：少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営層との距離が近く、ファクトと仮説、そして自分の意思を込めた提案が、ダイレクトに経営の方向を変える実感を得られます。 ◎“目的”を軸に行動できる環境：社内政治が存在せず、常に目的を明確にした上でのコミュニケーションが尊重される文化があります。 ◎社会課題の本質に向き合う視点：「毎日の料理を楽しみにする」という一見身近なテーマの中に、食の流通、地域・グローバルの食文化、健康といった多様な社会的テーマが内在しています。生活者視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。 ■職場環境経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。正しさと合理性で進むオープンなチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,785,308円～8,677,956円その他固定手当/月：15,066円～22,599円固定残業手当/月：169,492円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミファ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル3F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

100均向け雑貨の商品企画(マネージャー候補)◆スタンダード上場／残業20h／週1在宅可

★全国の100円ショップで“売れる雑貨”を生み出す企画・デザイナー ★東証スタンダード市場上場／34年連続黒字経営 ★土日祝休み／残業20h／週1リモート可／豊富なキャリアパス ■業務概要：当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。当ポジションでは、商品企画・デザイン制作・外部ディレクションまで、一連の企画業務を幅広く担当していただきます。将来的に、チームリーダーやマネジメントポジションへの昇格を視野に入れた採用です。 ■業務詳細：・商品企画・提案：市場トレンドを踏まえた新商品・新企画の立案およびクライアントへの企画提案・デザイン制作：商品・パッケージのデザイン、入稿までの一連の工程・外部ディレクション：委託デザイナーへの依頼・発注・進行管理・社内ディレクション：企画の全体的な進行管理とディレクション、商品のアートディレクショ・チームマネジメント(４、5 名規模) ・市場分析・仕様書作成：競合調査、商品仕様書作成、サンプルチェック・販促サポート：商談用ダミーや資料作成、商品画像制作など ■担当商品：文具・ラッピング・クラフト商材など、幅広いカテゴリーの100円雑貨を担当します。チームはカテゴリごとに分かれており、企画テーマに応じて担当を振り分けるため、多様な商品企画に挑戦できる環境です。＜担当例＞・紙系アイテム：マスキングテープ、ポチ袋・ラッピング用品：ギフトバッグ、包装紙・クラフト商材：毛糸、布、手づくりキット、ビーズアート ■組織構成：商品企画部は約40名・平均年齢30代前半の活気ある組織です。担当企業ごとに十数名のチームが3つあり、その中の4～5名の小チームに配属されます。 ■魅力：・お客様の要望をもとに、企画・デザイン・製造部門と連携しながら商品を形にしていくため、自分のアイデアが全国の店頭に並ぶ達成感をダイレクトに味わえます。・他価格帯の雑貨にも負けない高いデザインクオリティが評価され、クライアントから厚い信頼を獲得している点も当社の強みです。・SNSを通じて実際に商品を手に取ったお客様の声を目にする機会も多く、「人を楽しませたい・喜ばせたい」という想いを活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オパールビル8階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,240円～234,840円その他固定手当/月：132,000円～271,000円＜月給＞ 346,240円～505,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全49件

【三河安城/転勤なし】経理（役職候補）◆名証上場の安定企業／業界トップクラスの利益率で黒字経営

～店舗拡大に伴う増員採用／経理財務のスペシャリストを目指したい方へ◎土日休み・残業20h／手当充実～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う経理部の体制強化を目的とし、経理の人材を募集しています。 ■入社後の流れ：まずホテルの伝票・帳票仕分けをやっていただき、その後スキルや経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは金融機関や証券会社と予算繰り、融資対応等の業務をお任せできるまでに成長していただくことを期待します。 ■業務内容：・伝票仕訳、帳票起票、決算業務（日次・月次・四半期）・財務諸表の作成（仕訳伝票・試算表・賃借対照表・損益計算書）など ※経験やスキルに応じて、財務業務（資金繰り、資金調達、金融機関、リース会社等との折衝、財務戦略、財務方針の策定、予算実績差異の管理等）もお任せします。 ■組織構成：経理部には現在4名(男性3名、女性1名)が所属しています。30代の部長を中心に気軽に相談、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■同社の特徴： ◎毎期黒字経営を達成してい当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 ◎ご経験に合わせて経理業務から担当を頂きますが、ゆくゆくは財務業務もお任せをしていきたいと考えています。就業環境としても転勤なしで平均残業30時間程度と、腰を据えて経理財務のスペシャリストとして経験を積む事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～437,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： 700万円　入社6年目　45歳（月給41.9万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休

～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容：ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜労務＞・給与処理（500名程度）・勤怠管理・社会保険や雇用保険手続き全般・各種保険の手続きや更新・年末調整や支払報告書など各種手続き＜採用＞・求人メディアの選定・掲載原稿の校正・応募者とのやりとり・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など＜総務＞・健康診断の手続き・各種規程、契約書の管理・社内行事の設営　など ■組織構成：総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員）職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴：毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～447,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当）・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【青山】貿易事務/営業事務◆土日祝休／時短相談可◆裁量◎で若手活躍/総合商社/上場企業/大手取引有

★裁量◎従業員100名以下の上場企業！本人のやる気と成長次第で年次に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境、チャレンジを後押しする風土があります。 ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 ■業務内容：大手飲料や食品メーカー向け原料、製品の営業を担当する部署にて、貿易事務をメインに営業担当者のアシスタント業務をご担当いただきます。 ■詳細：・国内の仕入、販売先からの受発注処理と貿易（輸入）事務をメインに、納期調整、電話メールでの取引先への一時対応、資料作成のサポート等をお任せします。・多くの消費者の目に触れる商品に使用する原材料を取り扱うため、やりがいを感じながら日々の業務にあたることができます。 ■当社の魅力・安定性：取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先／販売先併せて1,000社以上を有しています。・風通しのよさ：現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、20時間分の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロンビア・ワークス株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

＜渋谷/東証STD上場＞経営企画◆20代活躍中◆増収増益続くディベロッパー／駅直結オフィス
- 締切間近
～2024年3月末に新規上場◎キャリアアップ・スキルの幅広げたい方歓迎／所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容同社の経営企画部にて、企画業務をお任せいたします。業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！《具体的な業務内容》・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等) ・開示情報の選定および資料作成・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等・IRサイトの運営/管理・決算短信や有価証券報告書の作成・他社IR活動事例の情報収集　等 ■研修・キャリアパスまずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■評価制度定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■同社の魅力画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■同グループの開発実績例【宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』】日本のアートを京都から世界に発信する「アートホテル」国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロパティデータバンク株式会社

ITコンサルティング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

プロダクト企画◆自社クラウドサービス不動産管理SaaS◆サービス・業務フロー改善提案など

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／売上1000億規模越えのエンタープライズ企業の導入多数】【概要】自社クラウドサービス不動産管理SaaS「＠プロパティ」のプロダクト企画・改善業務を担当していただきます。まずは既存サービスの運用理解・顧客課題の把握からスタートし、将来的にはプロダクトオーナーやPdM（プロダクトマネージャー）としてサービス改善・企画推進を担っていただきます。【具体的な業務】・サービス・業務フロー改善提案・要件整理・仕様書作成・開発チームとの連携・リリース後の効果確認・問い合わせ内容分析（機能実装は実装チームで行うため、プログラミングは不要です）【ミッション】顧客価値と事業インパクトを最大化するため、開発・デザイン・ビジネスの合意形成を推進します。開発チームと密に連携し、技術的トレードオフを踏まえた意思決定で開発を前進させます。【当ポジションの魅力】・自社サービスの企画に携われる・顧客の声を直接サービス改善へ反映できる・将来的にPdMを目指せる・POへのキャリアアップ可能・経営・営業・開発と近い距離で業務できる・成長市場のSaaS領域に関われる【製品特徴】当社の＠プロパティは不動産管理業界屈指のクラウドサービスです。各業界を代表する企業様を始めとした各社が保有する大量の不動産資産データを安全にお預かりし、運用状況の可視化と効率的なアセット運用を実現しております。REITファンド業界においては60％を誇るトップクラスシェアを占めております。従業員数3,000名以上の大手企業（鉄道／航空／電力／ガス／金融〈銀行・証券・保険〉／製造など）で広く活用いただいています。このようなトップクラスの顧客に対し、価値ある提案を行えることが本ポジションの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,250円～533,333円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 281,250円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年1回（6月昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業企画】セールスプロセスの改善など◆土日祝休◎資産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要：当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景：当社では、年商数百億円～数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容：・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて：・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F

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設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【建設DX】新規事業責任者◇産業用ドローン／5億国家PJT／急成長中・グロース上場【国交省SBIR】

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要国家プロジェクトにおいて開発する製品やサービスの事業開発と営業推進を担当していただきます。建設業界では近い将来、大幅な人手不足が予測されています。この背景の中、建設業界の関係者と協力し、試作製品やサービスの検証・フィードバック、量産品の事業化に向けた営業体制の構築、外部とのアライアンス形成など、広範な業務をお任せします。また、建設業界以外でも、ドローン撮影からデータ活用までの自動連携システムのニーズを探り、事業化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容・プロジェクトにおける営業推進・取引先候補に対するDXコンサルティング・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索・社外アライアンス含めた営業体制の構築 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。