条件変更

現在の検索条件

[職種]企画・管理　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数12,170社

    検索する

    13ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,170 社中 601〜650 社を表示

    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手クライアントの”戦略”を担う◆Gaiax×CREAVE共同運用案件のSNSアカウントマネージャー
      ■業務内容： 株式会社ガイアックスと、グループ会社である株式会社CREAVEの共同支援で、クライアントの課題解決に向けて取り組みます。募集しているアカウントマネージャーは案件の責任者となります。 ◎ガイアックス：戦略・アカウント運用の統括 具体的業務：戦略設計・コンサルティング・分析・インフルエンサー提案、SNSキャンペーン設計、クライアント折衝などを担当 ◎CREAVE：企画クリエイティブ企画・クリエイティブ制作 具体的業務：撮影・制作ディレクション、クリエイターアサイン、投稿代行、レポーティングなどを担当 【株式会社CREAVEの強み】 CREAVEは35万人規模のクリエイターネットワークを保有し、マーケティング領域での支援実績は300社以上、ストックフォト（Snapmart）の購入登録企業数は700社以上にのぼります。ガイアックス側の「戦略・分析」とCREAVE側の「実制作・クリエイター基盤」を掛け合わせることで、他のSNS支援会社にはない一気通貫体制を実現しています。 本ポジションは、ガイアックス側で戦略・アカウント運用の中心を担いながら、CREAVEのクリエイティブチームと日常的に連携するポジションです。 ■業務内容詳細： ・SNS戦略立案（戦略戦術策定、KPI設計、広告活用） ・月次分析・レポーティング（分析、改善提案） ・インフルエンサー活用・タイアップ企画提案 ・SNSキャンペーン企画・運用（口コミ醸成含む） ・クリエイティブディレクターとの連携（企画クリエイティブの確認、分析の共有と次月への改善、インフルエンサーやキャンペーンなどの共同提案等） ■サポート体制： 案件ごとにチームが組成されます。アカウントマネージャーに、CREAVEのディレクターやプランナー、デザイナーといったクリエイティブのプロで1つのチームを作ります。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。 またメンバー1人1人にはマネージャーがつき、日々の業務以外で成長と育成をサポートします。 資料作成や事例調査、投稿予約などのサポートは専門チームがおり、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期ごとに評価、半年ごとに給与変動の機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガイアックスで募集中の求人をもっと見る

    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全15件
    • 自社製品のマーケティング担当◆リード獲得からWebプロモーション全般に関われる◆東証スタンダード上場
      業界シェアトップクラスのマーケティング担当／製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策やWebページ作成と公開など／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で16年連続でシェアトップクラス／在宅OK・年休123日 ＼オススメポイント／ ・イベント出展、Webページ作成、PR等、マーケ全般業務を習得可能 ・業界トップクラスの製品！規模間ややりがいが満載です！ ・東証スタンダード上場の安定基盤！在宅ＯＫ等働きやすい環境 ■担当業務 ・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明 ・CMSを用いたWebページ作成と公開 ・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行 ・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理） 主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■組織構成 部長1名、リーダー1名、正社員2名 ■環境 ・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では16年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理＜上場企業で決算の取りまとめやチームマネジメントをお任せ＞東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場企業の経理担当／上場企業で決算の取りまとめやチームマネジメントをお任せ～ ■具体的な業務内容 ・月次決算業務（入金・出金管理、仕訳作成、原価計算、支払データ作成、立替経費管理、固定資産や債権債務の管理等） ・年次決算業務（管理帳票・科目内訳書作成・社内報告資料等の作成等、税務申告業務、開示資料作成） ・J-SOX整備・運用 ・予算作成・予実管理 ■将来的にお任せする仕事 ご本人の希望を確認の上、ゆくゆくは以下業務をお任せすることも検討しています。・決算取りまとめ業務・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成、指導、フォロー、仕組み構築 ■当社の魅力 自社開発のセキュリティ・システム運用管理製品を中心に事業を展開しており、安定したストック型収益と成長性を兼ね備えた企業です。経理担当者にとっては、上場企業として決算・開示業務や内部統制対応など、専門性の高い実務経験を積める点が大きな魅力です。また、自社製品ビジネスを展開しているため、プロジェクト収支管理やサブスクリプション収益管理など、IT企業ならではの経理スキルも身につけることができます。さらに、セキュリティやコンプライアンスを重視する企業文化が根付いており、内部統制やガバナンスに関する知識を深められる環境も魅力です。経理として幅広い業務に携わりながら、企業成長を財務面から支えるやりがいを感じられる企業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間20時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エンカレッジ・テクノロジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【AIストラテジスト】◆グロース上場／コンサル業界転職支援No.1実績
      ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、AIの本格活用を進めてまいります。当社内の事業全体の課題を深く理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進する役割を担っていただく方を募集しています。 本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、全てを裁量を持って行うことができ、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 ◇人材紹介事業におけるAI/ML利活用戦略の立案と実行、経営陣や事業責任者との連携、顧客体験価値の創造、業務負荷軽減、業績伸長のためのDX施策推進 【具体的には】 ・事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、 ・最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討 ・AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク） ・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善 ・パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開　など 技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察と左記を踏まえた戦略・アクションプランの立案といった内容も期待されており、事業サイドの一員としてビジネスに関わることができます。 ※その他、能力、経験、志向に応じて、上記の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力 当社は東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、AIを積極的に活用し、ビジネスモデル（人材紹介）の昇華を目指しております。業界を切り開き、新たなビジネスモデルの構築をAIを活用しながら推進するダイナミックさが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,840円～1,071,000円 固定残業手当/月：173,160円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YouTube動画制作・Webマーケティング】◆インハウス｜グロース上場｜残業15h程度
      ★YouTube動画製作経験がある方歓迎！マーケティンできる◎ ★残業15h程度・土日祝休み◎ ★東証グロース上場・コンサル業界向け転職支援実績NO.1◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1の実績を持ち、2025年に東証グロース上場している当社。 Webマーケティングチームの一員として、YouTube動画の企画から編集、改善施策を担当頂きます。 【具体的には】 ■運用 ・リサーチ、企画 ・動画素材撮影 ・編集（カット割り、字幕テロップ挿入、必要に応じて画像挿入、一部テンプレあり） ・チャンネル登録誘導のデザイン ・コメント対応 ・ユーザーコミュニケーション　など ■改善施策 ・動画アップからのアクセス解析 ・週次・月次レポートの作成 ・会議などでの報告　など YouTubeはすでにマーケティングとして注目の領域。さらには人と企業をつなぐブランディングとしても重要なツールです。自身の手掛けたアイデアがどのように売上に寄与したのかも分かるので、大きなやりがいと、手触り感のある業務内容となっています。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 マーケティング部：13名(20代後半～30代が多く在籍) ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15h程度 ・育産休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアで募集中の求人をもっと見る

    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく
      【リモート週3回／上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    rakumo株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】法人営業※マーケティングリサーチ提案～未経験から挑戦／フォロー体制◎東証スタンダード市場上場
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要 当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500～1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30～50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～272,960円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサーチディレクター※定量調査◆設計から納品まで一貫担当／幅広い業界に携われる／上場企業／評価制度◎
      ～3,000社超の顧客基盤と40,000件超の実績あり！／多様な業界・テーマの案件経験を積める／高い調査設計力を習得できる／豊富なキャリアパス◎／上場企業の安定基盤～ ■企業概要 東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、企業のマーケティング実行支援を展開。累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件超の実績を持ち、継続的な成長を続けています。 ■業務内容 企業の商品開発やマーケティング施策における意思決定課題に対し、定量調査を通じて必要なデータ取得を支援します。顧客ニーズを整理し、調査設計から納品までの進行管理と品質担保を担当いただきます。 ・営業の提案段階から案件へ参画 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・アンケート設計、調査票監修 ・スクリーニング条件の設計 ・回収数、配信期間などの計画策定 ・集計データ作成、納品対応 ・分析工程の一部支援 ・営業、リサーチャー、オペレーションとの連携 ＜案件例＞ ・案件受注（受注内容：商品のTGT層に対してアンケートの実施依頼） ・アンケート項目を社内で検討 ・回答集計・データ作成 ・分析（マーケティングリサーチャーの担当業務ですが一部関与します） ・分析結果をお客様に納品 ■フォロー体制について 入社後1ヶ月はインプットの研修と先輩が主担当の案件サポートにて業務を覚えていただきます。 その後はご自身で主担当の案件も少しずつお任せし、先輩がOJTでサポートします。 ■ポジションの魅力 営業提案時から関与し、定量調査の設計品質を支えるポジションです。設問内容や回収条件によって結果が変わるため、顧客意図を深く理解しながら最適な調査設計を行う専門性が身につきます。 ■組織構成 現在部長含め計24名で構成されています。 ・リサーチディレクター：5名　 ・マーケティングリサーチャー：11名 ・定性リサーチャー：7名 ※男性：女性の比率は6：4で、平均年齢は36歳です。 ■キャリアパスについて リサーチャー、ディレクタースペシャリスト、管理職など豊富なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,880円～258,720円 固定残業手当/月：54,120円～60,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※ご経験・スキルによって役職手当を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネオマーケティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【週2リモート可】法人審査（シニア）◆財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる◆グロース上場
      【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。 【業務内容】 ・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」の取扱い検討企業の審査業務 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務 ・募集を行うまでのスケジュール管理 ・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション 【組織構成】 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長 1名／メンバー 14名（正社員9名、パート・アルバイト5名） 【魅力】 ・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる ・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める ・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる ・ベンチャー企業の経営者と仕事できる 【当社について】 当社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,300円～810,100円 固定残業手当/月：126,700円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（1月） 賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】事業推進◆東証グロース上場／事業開発・経営管理業務を経験できる◆フレックス
      【ミッション】 ・経営戦略本部は、会社の中長期的な価値創造に向けた「戦略立案・実行支援・成長加速」を担います。社内外のステークホルダーと連携/社内外のアセットを有効かつ効率的に活用して企業価値の最大化を目指します。 ・中長期的な事業戦略の立案から、IRを通じた投資家との対話までをシームレスにつなぐ組織です。事業側で生まれる各施策のマイルストーン管理や予実・効果検証を徹底し、そこで得られた「生きた情報」を資本市場へ正しく、かつ戦略的に還元することで、FUNDINNOの非連続な成長と企業価値の最大化を牽引します。 【具体的な業務イメージ】 ■事業開発及びIR領域 ・経営陣発案の戦略アイデアに対して整理、構造化し、経営意思決定へ導く ・経営意思決定された全社課題解決に伴うプロジェクト推進 ・中期視点に立った全社アセットの有効活用 ・投資家QAを踏まえた情報発信方法の検討 ・新規事業の収益モデル構築・事業計画策定 ■経営企画領域 ・中期経営計画の数値モデル構築・更新 ・事業の進捗(予実)整理、KPI管理 ・各事業施策のマイルストーン管理、効果検証 ・経営会議・取締役会向け資料作成 ※配属先は、選考過程でのご経験・志向と当社ニーズを踏まえて決定します。 【組織構成】 配属先は経営戦略本部を予定しております。 経営戦略本部長1名／メンバー7名 【魅力】 ・東証グロース上場会社での事業開発・経営管理業務を経験できる ・創業メンバーとの距離の近さ ・数字を管理するだけでなく数字を作る過程に積極的に寄与し、戦略を描く側で業務ができる 【当社について】 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,800円～594,836円 固定残業手当/月：94,200円～155,163円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～749,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（1月） 賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯで募集中の求人をもっと見る

    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全31件
    • <未経験歓迎>経理からGMOグループ財務へチャレンジ◆プライム上場◆営業利益125％以上の安定性
      【財務未経験の方歓迎です！／営業利益125％以上の成長を毎期継続中】 ■募集背景 事業拡大に伴い、財務機能を強化するため新たなメンバーを募集します。 「財務の経験はないけれどチャレンジしてみたい」 「経理経験を活かしてキャリアの幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 経験・スキルに応じた業務からスタートし、将来的には資金調達や財務戦略など、会社経営に近い業務にも携わることができます。 ■業務内容 ・日次・月次の資金繰り管理（入出金、資金移動） ・グループ会社の資金管理補助 ・銀行取引・借入契約・金利情報の整理と管理 ・中長期の資金計画・シミュレーションの補助 ・キャッシュフロー計算書作成補助（IFRSベース） ・社内報告資料の作成（財務報告、資金レポート等） ・社内業務改善/DX推進 ■組織構成 財務経理部全体：5名 そのうち財務課はメンバー1名（現在部長が課長を兼務）の部門 部長40代、リーダー30代、メンバー30代、20代の構成 ■当社の特徴・魅力 ・プライム市場上場企業（2025年移行）：内部統制・資本効率・IRなど、開示レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ・IFRS導入済（適用2年目）：グローバル基準での資金管理・CF計算書作成経験を積むことができます。 ・営業利益125％以上の成長を毎期継続中：拡大中の事業を支える財務の意義が高く、挑戦しがいがあります。 ・決算・開示業務にも携わることができます：経理課と共同し決算・開示業務にも従事することができます。 ■当社のビジョン ”決済に変革／社会を変える／No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,200円～470,600円 固定残業手当/月：70,200円～112,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,400円～582,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務未経験可◆経営戦略・IRスペシャリスト｜BS/PL知識を活かせる｜プライム上場CEO・CFO直下
      CEO/CFO直下にて、投資家説明会資料作成、投資家・アナリストとの面談、決算開示対応を中心としたIR業務を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。 業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置からIR業務の習得頂くこともイメージしています。 当社は、2020年の上場以来、国内外の機関投資家/個人投資家から継続的に高い注目と期待を受けており、主要日系・外資系証券会社のセルサイドアナリストからも複数カバレッジいただいております。業容拡大に伴いコーポレートサイトの継続的な拡充が必要となっています。 高い成長性を有する企業のIR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。 【業務内容】 ■IR業務全般 ・決算説明会資料の作成 ・有価証券報告書、決算短信、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成 ・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート ・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応（四半期50件程度のミーティング対応） ・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等） ・自社バリュエーションの分析（市場環境や競合比較を通じた自社株価の分析・評価） ・そのほかIR業務に関する全般の業務 上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。 将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。 ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ・資金調達 ・ESG対応 ・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート 【魅力】 ・少数精鋭で柔軟な組織 上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。 現在5名体制で経営企画業務を担当しており、ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、将来的には経営企画としての全社プロジェクトの推進など、将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～537,200円 固定残業手当/月：111,900円～167,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月)※業績連動賞与※賞与想定夏2ヵ月・冬3ヵ月 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOフィナンシャルゲート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【SNS担当◇未経験歓迎】正社員／中古ゴルフクラブの買取・販売企業／本社配属／土日休／転勤無
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／ネクスト市場上場／InstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せ／認知拡大に向けてSNSを運用管理することがミッション～ ■業務概要： 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、SNSのアカウント管理や企画、制作会社との納期調整などのサポート業務をお任せします。当社のの魅力を社外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。 【具体的には】 当社のInstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せします。 動画制作は製作会社など外部へ依頼を行っておりますので、上流である企画の提案や、制作会社との納期調整のやり取りなどのフォローをお任せします。 当社の魅力をお客様に一緒に広めるために活躍いただける方を募集します。 ※ゴルフの知見は問いません！SNS運用の知見ややる気がある方を歓迎します。 ■組織構成： チームは２名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■経営状況と戦略について： ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴルフ・ドゥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【VPoE/CTO候補】技術戦略～組織育成◆東証グロース上場◆ゲームアプリやファンビジネス等を展開
      • NEW
      ■募集背景 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。 お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。 これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。 ■業務内容 ◆技術戦略・アーキテクチャ統括 ・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案 ・AIや新技術のレビューおよび承認 ・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー ◆プロジェクトマネジメント ・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘 ・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定） ・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援 ◆ピープルマネジメント・組織開発 ・開発メンバーとの1on1・個別面談 ・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成 ◆社内ITインフラ・情シス管理業務 ・社内アカウントの管理者業務 ・契約中ドメインの管理・運用・支払対応 ・社内各部門からのDX関連の相談 ・問い合わせ対応およびアドバイス ◆セキュリティ・ITガバナンス ・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守 ・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援 ■技術スタック ・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase ・IaC：Terraform ・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails ・モバイルアプリ：Unity、Flutter ・Webフロント：Vue.js ・ソース管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,658,920円～9,618,408円 固定残業手当/月：195,090円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ファンクラブプロデューサー】アイドル・アーティストのイベント・グッズ企画制作◆上場◆フルフレックス
      【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（事業内容：ファンクラブ構築／支援事業） ■ポジション概要： アイドルやアーティストのファンクラブを主担当として、企画立案から運営・収益化まで一気通貫で担当いただきます。 「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量が高まるか」「どうすれば事業として成長するか」 を自ら考え、ファンビジネスそのものをプロデュースする要となるポジションです。 ■業務内容： プロジェクト全体を横断しながら推進いただきます。 ◇ファンクラブの企画・運営…会員コンテンツ企画、会員施策立案、継続率改善 ◇新規／既存クライアントとの折衝・提案…芸能事務所・レーベルとの打ち合わせ、企画提案 ◇会員数拡大に向けた施策立案…SNS施策、キャンペーン企画、導線改善 ◇イベント企画／制作／運営…ファンミーティング、リアルイベント、オンライン企画等 ◇グッズ企画／制作進行…商品企画、制作ディレクション、販売施策立案 ◇新規収益企画の立案…EC・デジタルコンテンツ・コラボ施策等 ◇PL管理／予算管理…売上・原価・利益管理、数値分析 ◇制作ディレクション…デザイナー・エンジニア・制作会社との進行管理 ■使用ツール： Slack、Google Workspace、LINE ■チームメンバー構成： 15名（男性8名、女性7名）※2026年3月現在 20～30代のメンバーが多く活躍しています。 ■当グループについて ～東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す～ 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TeT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,324円～5,918,964円 固定残業手当/月：108,390円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京通信グループで募集中の求人をもっと見る

    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス
      【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ▼業務内容▼ ・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築 　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。 ・データに基づいた効果検証 　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ▼具体的な業務詳細 ・メディアミックスの設計 　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等） ・KPI策定と出稿計画 　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定 ・事業成長ロードマップの策定 　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知&#12316;獲得のシナリオ構築 ・実行ディレクション 　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ▼仕事の魅力▼ ・数値根拠に基づくブランディングの実践 　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。 ・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ 　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。 ・経営視点でのマーケティング 　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ▼組織について▼ 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～370,000円 ＜月給＞ 286,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM企画◆動産物件情報検索サービス「ニフティ不動産」◆リモート可◆フレックス◆年間休日124日
      ■概要 ユーザーとの継続的な関係構築とLTV向上をミッションとして、KPI指標達成にコミットをしながら、CRMマーケティング施策の立案・実行・分析業務をお任せします。 ■募集背景 これまで「ニフティ不動産」は、常に当社主力サービスとして企業成長を牽引してまいりました。今後事業を一層拡大させるためには、ご利用いただくユーザーが求める情報を、適切なタイミングでお届けし、希望の住まいに巡り合う機会を創出するための活動が重要となります。 また、住まいだけに留まらず、その時々のニーズに合ったサービスや情報など住まいに関わる全般の支援を推進していく必要があります。 そのため、ユーザーの行動データや属性、ライフイベントなどを有効に活用し、リレーション強化を図るためにも、新たな戦力を迎え組織強化を目指していくべく採用活動を開始しております。 ■業務詳細 ・カスタマージャーニーの分析と課題抽出 ・利用者とのコミュニケーション戦術策定 ・メルマガ、自社アプリなどを活用したCRM施策の企画、実行、効果検証 ・住み替え関連商材のクロスセル ・各種KPI管理 ■魅力 ◎会社の成長と個人の成長を直結させやすい組織 国内最大級のサービスであるだけではなく、当社主力事業としても常に注目と期待をかけられる極めて重要度の高いお仕事です。個人の成長や事業の成長に合わせて会社の成長を体感できます。 ◎社会貢献性の高さを実感できる 一人ひとりの暮らしの利便性を追求し寄り添うサービスであり続けるために、ユーザー視点でのプロダクト開発、企画立案に真摯に向き合うマインドを持ったメンバーと共に働けます。 ◎企画から効果検証まで一貫して携われる 単なるメールやプッシュ通知の配信業務ではなく、ユーザー分析、施策企画、実行、効果検証、改善まで一貫して担当でき、LTV向上など事業成果につながるCRMに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～370,000円 ＜月給＞ 286,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニフティライフスタイル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＡホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画・IR◆開示資料作成・投資家対応等／残業月20H／土日祝休み／総合デベロッパー
      ★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制 固定残業代：月40時間分 固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／グロース上場】法務◆契約法務から戦略法務までお任せ／年商447億・総合デベロッパー／M&A有
      【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円 固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＡホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    トヨクモ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全12件
    • コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業
      □■制作は手放し、「何を作るか」と「どの品質なら出せるか」を決める。コンテンツ戦略の担い手を募集■□ ■ポジション概要： 担当領域のコンテンツについて、「何を作るか」と「どの品質なら世に出せるか」を決めるポジションです。記事・LP・資料・動画・ヘルプといった各コンテンツの制作は各機能の担当者が担います。あなたの主戦場は、原稿ではなく設計と意思決定です。 入社時点では、下記を想定しています。 1）無料お試し中～契約後のお客様が触れるコンテンツ（製品理解を助ける資料・動画・製品内ガイダンス、自己解決を支えるヘルプ・ガイド） 2）PR（広報領域） ただし固定はしません。事業の状態に合わせて、無料お試しの獲得（オウンドメディア・LP等）側を担当いただく可能性もあります。選考の中でご相談し、内定のご提示時に確定してお伝えします。 ■業務内容： ◇担当領域のコンテンツ戦略設計（Who／What／How） 誰に・どんな価値を・どの順で届けるかを定義し、作るべきコンテンツの優先順位を決めます。「やらないこと」を決めるのも重要な仕事です。 ◇品質基準の定義と、品質チェックの運用 TMMを満たすコンテンツの基準を担当領域向けに言語化し、チェックリストとレビューフローに落とします。品質チェックの仕組みを順次調整中であり、基準を満たさないものは世に出しません。これを担当領域へ広げ、担当者が変わっても同じ品質が出る状態にしていただきます。 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 お客様が検索する場所そのものがAIに移りつつあります。担当領域のコンテンツがAIから推奨される状態をどう作るかを設計します。当社では製品ごとにAI検索での推奨状況を測定・追跡しており、打ち手の効果を数字で確認できます。本部の最重要テーマの一つです。 ◇制作の担い手への依頼と合意形成 各機能の担当者に対し、なぜこのコンテンツを優先すべきかを数字で説明し、着手の合意をつくります。 ◇振り返りと次の意思決定 公開したコンテンツが、製品理解・契約・自己解決・第三者からの言及のどこにどれだけ効いたかを確認し、続けるか・やめるか・変えるかを判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,550円～517,920円 固定残業手当/月：114,450円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマーケター】グロース戦略担当／投資配分・意思決定ポジション◇東証グロース上場SaaS企業
      □■ただのマーケターではなく、成長戦略の設計者へ／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）toBサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロダクト単位の成長戦略を担う中核ポジション ◇SEO・広告・コンテンツの実行者ではなく、「どこに投資するか」を決める意思決定者 ◇AI検索時代における新しいBtoB SaaSマーケティングモデルを構築 ■業務内容： ～担当プロダクトの「お試し数」に数値責任を持ち、戦略から戦術までを決める推進者を募集～ 担当プロダクトの「お試し数（アクセス有）」に数値責任を持つポジションです。どのチャネルにいくら張るかを設計し、各チャネルの担当者と組んで数字に着地させます。 入社時点の担当プロダクトは、当社最大の製品群である kintone連携サービス（FormBridge・kViewer ほか6製品）を想定しています。事業の状態に合わせて、他のサービスを担当いただく可能性もあります。内定のご提示時に確定してお伝えします。 ※責任範囲と、決められる範囲：当社は事業のレバーを分けて責任者を置いています。 （1）流入からお試し（アクセス有）まで＝本ポジション （2）お試しから契約までの契約率＝プロダクトグロースグループ （3）契約数の最終責任＝部長。 ※本ポジションが数値責任を負うのは（1）です。担当プロダクトの投資配分を設計するのはあなたですが、各チャネルの担当者はあなたの部下ではなく、他の製品推進者も同じメンバーに依頼します。依頼が競合したときに順番を決めるのはマネージャーです。指示ではなく論拠で人が動く環境だと思ってください。 ■具体的には： ◇目標と現状のギャップ分解： サイト訪問数・お試し申込率・アクセス転換率等に分解し、GA4などのデータからボトルネックを特定します。当社が追うのはリード数ではなく、お客様が実際に製品を触った数です。指標の定義そのものが他社と異なるため、既存の勝ちパターンをそのまま持ち込むことはできません。 ◇注力チャネルと打ち手の意思決定 ◇Who／What／How の設計 ◇広告の出稿設計と予算配分 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 ◇振り返りと次の意思決定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,746円～517,920円 固定残業手当/月：122,254円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨクモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【上場】IRツールの企画・制作ディレクター＜第二新卒・未経験歓迎＞リモート併用・フレックス
      ～制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジション～ 当社は上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。 ■募集背景： 気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。 今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。 ■ミッション： コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 ■業務内容： 入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 ◆編集・進行管理 統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど ◆インタビュー関連 経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート ◆企画補助 課題抽出、リサーチ、提案資料作成 ◆コンサルティング業務（将来的に挑戦可能） サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定 ■当社で働くメリット： ◎編集・進行管理経験をベースに、 企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境 ◎経営層やキーパーソンへのインタビュー に関わり、企業戦略に直接触れられる ◎研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の 専門知識を習得可能 ◎統合報告書分野で多数の受賞実績 があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,762円～362,712円 固定残業手当/月：90,688円～136,136円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,450円～498,848円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無：人事考課による（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】CFO直下／IR×資本市場領域で企業価値向上を担う中核ポジション／東証上場×成長企業◎
      ■□IR×資本市場の変革期に、企業価値最大化を担う中枢へ／グロース上場企業のCFO直下で、戦略立案から実行・対外コミュニケーションまで担う経営企画ポジション／次の10年を創る“当事者”として参画□■ ＼＼ こんな方のご応募をお待ちしています ／／ ・経営企画や事業企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで価値発揮したい方 ・分析・レポーティングにとどまらず、戦略の実行や事業推進にも関わりたい方 ・CFOや経営陣と近い距離で、意思決定に影響を与える仕事をしたい方 ■募集背景 IR×資本市場領域における事業拡大と、2030年のプライム市場へのステップアップを見据え、 経営戦略・資本政策を担う経営企画機能の強化を目的とした増員募集です。 ■ポジション概要 ・経営企画として、単なる分析・資料作成に留まらず、「戦略を実行し、事業を前に進める当事者」として関わっていただきます。 本ポジションの特徴は、 ・事業と財務の両面を横断 ・経営陣との近距離での意思決定支援 ・大手企業・役員層との対外折衝機会 を兼ね備えている点です。「考えるだけの経営企画」ではなく、事業・経営・市場をつなぐプレイヤーとしての役割を担います。 ■業務内容（一例） ・中長期経営戦略・事業計画の策定および推進 ・財務戦略・資本政策（エクイティ関連）の検討・実行支援 ・M&A・業務提携・投資案件の企画・推進 ・投資家向け資料・経営会議資料の作成、ストーリー設計 ・経営意思決定に向けた定量／定性分析 ・大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる折衝支援 ・経営陣同席での商談・プロジェクトの論点整理・実行フォロー ・市場・競合・資本市場のリサーチおよび分析 ■ポジションの魅力 ＜CFO直下で経営を動かす実感＞ 経営判断に直結するポジションで、意思決定の裏側に深く関与できます。 ＜戦略～実行まで一気通貫＞ 企画だけで終わらず、対外コミュニケーションや事業推進まで担うため、実行力が身につきます。 ＜IR×資本市場という成長領域＞ 社会性・将来性ともに高い分野で、企業価値向上に直結する仕事です。 ＜事業×コーポレートの両立経験＞ 財務・戦略・顧客折衝を横断的に経験でき、キャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,525円～639,971円 固定残業手当/月：136,372円～226,377円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,897円～866,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィルズで募集中の求人をもっと見る

    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】経理(管理職候補)※東証グロース ／土日祝休み・年間休日125以上／経験者歓迎！
      横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、 経理部を発展させてくれる方を募集中。 地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。 入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。 将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。 ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/大倉山】人事労務／給与計算・採用・研修など幅広く経験可◇上場企業でスキルを磨く／年休127日
      【東証グロース上場／人事・労務全般を担当しながらキャリアアップも目指せる成長企業／横浜勤務・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社にて、人事・労務領域を中心に、給与計算や社会保険手続き、採用活動、教育研修など幅広い業務を担当いただきます。ご経験やご志向に合わせて担当領域を決定し、会社成長を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・月次の給与・賞与計算や年末調整、社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠データの管理や入退社に伴う各種手続き、社内規程の整備・運用 ・新卒・中途採用計画の企画と実行、求職者対応や人材紹介会社との調整 ・社内研修や教育制度の企画・運営、研修実施およびフォロー ・総務チームと連携し業務範囲を広げたり、将来的なマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成 人事総務部門は少数精鋭のチーム体制で、日々コミュニケーションを取りながら業務を分担し、効率的な運営を実現しています。 ■業務の魅力 成長フェーズの企業で人事労務領域全般に携わり、実務経験を積みながら業務の幅を広げられます。裁量の大きさとスピード感ある環境で成長したい方に最適です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、未経験分野も段階的に習得できる環境が整っています。経験を活かしつつ、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日127日、残業月20時間程度。夏季・冬季・GWなど長期休暇もあり、勤務地の異動や転勤はなく、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 人事・労務スペシャリストとして専門性を高める他、組織マネジメントや新規制度の企画推進など、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 分譲・注文・再生住宅事業で成長を続ける地域密着型の上場企業。土地仕入力や高品質・低コストな住まいづくりに強みがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,342円～571,428円 固定残業手当/月：79,800円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～699,128円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、ご経験を見たうえで判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォーライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • 営業企画※マネージャー候補◆ファンコミュニティアプリ◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容 Faniconの成長と収益最大化を目指し、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略・戦術の策定、推進、および営業プロセス管理の責任を負います。マーケット動向や競合情報を分析し、最適な営業手法を提案・構築します。また、営業企画チームのマネジメントを行い、現場の生産性向上を最大化を目指します。 ・営業戦略、戦術の立案と推進：年間・四半期・月間の営業戦略立案、販売目標の策定、及び進捗管理 ・営業オペレーションの最適化：営業プロセスの見直し、制度の設計 ・分析・レポーティング：データに基づく現状分析と予測（フォーキャスト）、報告 ・新規ビジネスへの取り組み：市場のトレンドや競合を調査し、新しいビジネスチャンスや収入源となる企画を積極的に立案・実行 ・プロジェクトの進捗管理と報告：チームプロジェクトの進捗、成果、課題を定期的に上司および適宜上層部に報告 ・プロジェクトチームのアサイン：プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを進める上で必要な人材を社内外アサイン ・チームマネジメント：メンバーの目標管理、指導、育成 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■環境 ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・従業員が使用できる社内Barがあります。 ・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,095,228円 固定残業手当/月：119,048円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 給与改定：年1回 決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルマーケ】営業企画／リーダー候補◆上場◆ファンコミュニティアプリ『Fanicon』も展開
      ～中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリード～ ■募集背景 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 ■仕事内容 営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 ・戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案 ・戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み ・組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計 ■環境 ・社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます ・自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です ・1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります ・約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリの「Fanicon」運営企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,271,196円～5,435,196円 固定残業手当/月：102,400円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＨＥＣＯＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】内部監査◆海外投資先監査でキャリア高度化／英語活用／プライム上場保険G
      • NEW
      ～海外投資先Fortitude社監査に携わり経営に近い立場でスキル向上／英語活用×週2在宅で働きやすさも実現～ T&Dユナイテッドキャピタル（TDUC）の内部監査部を主として、TDUC各部・子会社及びTDUCの主要投資先であるFortitude社に対する内部監査・モニタリング業務を行って頂きます。 ※T&Dホールディングスの内部監査部では、主に同社事業推進部に対する内部監査・モニタリング業務を実施いたします。 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 ＜月給＞ 440,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年2回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理（海外投資・連結）◆プライム上場／英語活用／高年収
      • NEW
      ～監査経験を活かし海外投資・財務DDへ挑戦／連結経理も担う成長環境◆年収～1500万×週2在宅可～ 株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。 ・単体、連結経理 ・子会社の経理体制の構築 ・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等） ・その他、会社が指示する業務 【組織構成】 主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～830,000円 ＜月給＞ 380,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔ＆Ｄホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【名古屋／在宅可】経理◆決算・監査対応まで幅広く担う◆上場企業×少数精鋭◆ビジネスフォン自社SaaS
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■業務概要： 当社は2019年に東証上場を果たし、「迷惑情報フィルタ」をはじめとした社会課題を解決するプロダクトを展開しています。現在は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや事業領域の拡大も進んでおり、経理組織にもこれまで以上に専門性と柔軟な対応力が求められています。 今回募集するポジションでは、経理・財務の中心メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務をはじめ、監査対応や新たな会計事象への対応検討など、幅広い業務をお任せします。 上場企業でありながら少数精鋭の組織だからこそ、担当業務が細分化されすぎておらず、経理として専門性や経験の幅を広げられる環境です。 「経理としてさらにスキルアップしたい」「上場企業で決算や監査対応など、より専門性の高い業務に携わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 ■業務詳細： 経理・財務の中心メンバーとして、幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には月次・四半期・年次決算業務を中心となって担っていただくことを期待しています。 ・会計伝票の起票（会計ソフト） ・原価計算、収益認識処理 ・売掛金、前受金等の管理 ・固定資産実査、実地棚卸対応 ・税効果会計の処理、税務申告書の確認 ・決算（月次／四半期／年次）の取りまとめ ・メンバーの処理内容確認 ・新たな会計事象への対応検討 ・監査対応 会計監査人や顧問税理士など、外部パートナーと連携しながら業務を進めるため、専門性を高めながら実務経験を積むことができます。また、上場企業ならではの決算業務や監査対応に加え、新たな会計論点への対応など、経理として幅広い経験を積める環境です。 ■魅力： ◆上場企業経理として経験の幅を広げられる 月次・四半期・年次決算だけでなく、監査対応・税効果会計・原価計算・収益認識処理など、上場企業の経理に求められる幅広い業務に携わることができます。経理としての専門性を高めながら、市場価値を高められる環境です。 ◆少数精鋭だからこそ裁量が大きい 財務経理課は課長1名、メンバー5名の組織です。上場企業でありながら業務が細分化されすぎていないため、担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,230円～391,090円 固定残業手当/月：78,570円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,800円～482,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】総務◆東証上場／法務・情シスも経験可／フルフレックス／特殊詐欺・迷惑電話対策サービスを展開
      • NEW
      ～総務専任でない方も歓迎／フルフレックス／東証スタンダード上場／電話のクラウド化～ ■概要： ・総務業務を軸に、社内のさまざまな部署と連携しながら、会社運営を支えるポジションです。 ・これまで培ってきたご経験や得意分野を活かしながら、将来的には総務課の業務管理やメンバー育成など、総務課を牽引いただくことを期待しています。 ・総務・労務・法務・情報システムなど、管理部門で幅広く経験されてきた方も対象としています。 ■具体的には： ＜総務業務＞ ・オフィス管理全般（レイアウト変更、什器の手配、移転対応など） ・庶務、備品、OA機器の発注・管理 ・各種社内規程の改定・管理 ・防災、BCP、衛生管理 ＜法務業務＞ ・契約書の確認・管理 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・顧問弁護士との連携 ＜情報システム業務＞ ・IT機器、アカウント、SaaSの管理 ・社内IT環境に関する問い合わせ対応 ・社内情報システム担当との連携 ■当ポジションの魅力： 【「総務＋α」として、専門性も身につく】 ◎総務業務だけではなく、「総務×法務」「総務×IT」など、自分なりの強みを活かして専門性も高めることができます。 【定型業務だけでなく、仕組みづくりに参加】 ◎決められた業務を繰り返すだけではなく、社内の困りごとや非効率な業務を見つけ、自ら考えた施策を形にすることができます。 【将来は総務課長へ。マネジメントにも挑戦できる】 ◎入社直後からマネジメントをお任せするのではなく、まずは実務を理解し、既存メンバーや各部署との関係を築くことから始めます。ご経験や適性に応じて、業務の進捗管理やメンバーのサポートなどをお任せする予定です。 ■働きやすい環境： ◎月残業20時間、年間休日125日、フルフレックス ◎コアタイムがございませんので、ご自身やご家庭の事情に合わせて働くことができ、プライベートも大切にできる環境 ■組織構成： ・総務課は、総務課長を兼任する部長・メンバーで構成 ・入社後は部長・メンバーから少しずつ業務を引き継ぎ ■当社の特徴： ・特殊詐欺やフィッシング詐欺などの社会課題をテクノロジーで解決するIT企業です。主力の「迷惑情報フィルタサービス」は月間約1,500万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,350円～391,090円 固定残業手当/月：65,480円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,830円～482,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績・成果による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トビラシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【虎ノ門】AI検索最適化コンサルタント／最新AI技術で企業の課題解決に挑戦◆SaaS企業
      • NEW
      【AI時代の検索最適化をリード／最先端技術でクライアント成果を最大化／多様なキャリア展開が可能なマーケティングコンサルタント募集】 ■業務概要 当社は、AI検索最適化（GEO・LLMO）領域においてNo.1を目指し、ビッグデータやAI技術を活用したマーケティングコンサルティングを提供しています。クライアント企業の事業課題に対し、戦略立案から実行支援、施策の運用・改善までを一貫して担うマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。AI技術の進化を捉えた新サービス開発や支援モデルの構築にも積極的に参画し、クライアントの成果を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、SEO・GEO・LLMOなどAI検索最適化サービスを活用したマーケティング戦略を設計・提案 ・策定した施策の運用、データ分析、成果検証、改善提案までを一気通貫で推進 ・顧客支援で得た知見をもとに、サービス手法やプロセスの体系化、ナレッジ共有を実施 ・専門ユニットや各部門と連携し、既存サービスのブラッシュアップや新機能開発を推進 ・最新の検索行動やAI技術のトレンドを調査し、新たな価値提供の研究・提案 ■扱うサービス AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング、SEO支援、広告運用、データ解析ツールなど幅広いソリューション ■組織構成 約30名のコンサルタントが在籍するコンサルティンググループに所属します。 ■業務の魅力 最先端のAI技術や検索エンジン動向を体感しながら、企業の成長に直結する課題解決に挑戦できます。またAI検索最適化領域でNo.1を目指す当社では、まだ型のない領域を一からつくり上げていく段階のため、自身の手で組織の成長を推進することができます。 ■教育体制 OJTや定期的なセミナー参加支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生、柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 将来はプロジェクトマネージャー、プロデューサー、事業責任者など多彩なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ビッグデータ・AI活用を強みに、国内外で業界スタンダードを目指す成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヶ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,336円～424,704円 固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 給与改定年2回（6月、12月） 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Bizdev／ビジネスプロデューサー◆AI検索の新市場で協業先と新規事業を共創／リモート可／上場企業
      • NEW
      【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 共同開発案件の受注前から受注後までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼協業先の事業機会・価値提供の構造化 ・協業先の事業課題・背景・顧客基盤・事業アセットの構造化 ・協業先における意思決定者、決裁プロセス、関係者の把握 ・商談アジェンダの設計、条件交渉、次の提案に必要な情報の収集 ・エンドクライアントに向けた共同開発のテーマと価値仮説の具体化 ▼提案・契約・商流の設計 ・協業先の事業機会を踏まえた提案ストーリー、役務範囲、提供体制の設計 ・原価・粗利を踏まえた料金体系・見積ロジックの設計 ・提案資料・見積・論点整理資料の作成と、提案条件に関する社内の合意形成 ・準委任・請負などの契約形態、成果物、知財、責任分界点の整理 ・レベニューシェアを含む商流・収益モデルの検討 ・法務などの専門部署と連携した契約論点の整理・相談 ▼プロジェクトの推進 ・協業先との定例MTGの運営、開発チーム・外部ベンダーとの調整 ・リスク・論点・スケジュールの管理 ・プロジェクトの進行に応じた追加提案、事業拡大の推進 ■ポジションの魅力 ▼AI検索という新市場で、新規事業を共創できる AI検索最適化はまだ発展途上の市場です。協業先の顧客基盤や事業アセットと、CINCのAI検索領域の知見を掛け合わせ、新たな価値提供や収益モデルを共に設計。市場を創る新規事業立ち上げに携われます。 ▼事業推進を横断的に担える 協業先との折衝に加え、事業機会の整理、提案設計、プロジェクト推進まで担当。営業・コンサル・PMO・企画の領域を横断しながら、事業を動かす力を磨けるポジションです。 ▼既存アセットを活かし、事業の型をつくれる SEO・AI検索の知見やプロダクト開発力を活用しながら、共同開発による新たな価値提供モデルを構築。ゼロからではなく、強みを生かして事業成長の仕組みづくりに挑戦できます。 ■配属部署 Keywordmap・AIsearchrmapを中心としたSaaS事業全体を統括する部署に所属します。同部署は、現在は10名弱のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,858円～647,542円 固定残業手当/月：130,380円～209,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,238円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CINCで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【下北沢／週2リモート可】経営管理部長候補（経理・開示・監査対応）◆東証グロース上場AI企業
      • NEW
      【東証グロース上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／プレイングマネージャーとして裁量を発揮できる／AI・機械学習領域を手掛ける成長企業／週2在宅可・フレックスあり】 経営管理部長候補として、経理・法務・内部統制業務を統括していただきます。経理・開示・監査対応を中心に、法務や内部統制領域まで幅広く携わりながら、バックオフィス組織の強化と事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜経理関連＞ ・月次、四半期、年次決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・予算管理業務 ・その他経理関連業務全般 ＜法務関連＞ ・契約関連業務 ・その他法務関連業務全般 ＜内部統制・内部監査関連＞ ・内部統制業務、内部監査業務 ■組織構成 現在の経営管理部は、取締役CFO（20代男性）、兼任部長兼執行役員（30代男性）、メンバー3名（30代女性1名、40代女性2名）の計5名体制です。 ■業務の特徴 現任部長が担う業務の一部を引き継ぎながら、将来的には経営管理部の中核人材として部門運営を支えていただくことを期待しています。 CFOおよび兼任部長と直接連携しながら、決算業務や開示業務、監査法人対応などを既存メンバーと分担して担当いただく予定です。 少数精鋭組織のため、マネジメント専任ではなく、実務にも携わるプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる環境です。 ■同社について 株式会社pluszeroは、IT・数学・統計・機械学習などの先端技術を活用し、クライアントのビジネス課題解決を支援するテクノロジーカンパニーです。課題の特定からソリューション提案、要件定義、理論構築、システム開発、実装までをワンストップで手掛けており、高い技術力を強みに事業成長を続けています。 2022年には東証グロース市場へ上場を果たし、現在も引き合いは年々増加しています。AI活用ニーズが拡大する中で、さらなる事業成長と組織拡大を見据えており、経営管理部門にはより高度な体制構築が求められています。今回のポジションでは、上場企業の経営基盤を支えながら、成長フェーズの組織づくりにも深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,703円～424,664円 固定残業手当/月：103,197円～150,236円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,900円～574,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏで募集中の求人をもっと見る

    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】経理◆グループ各社の経理を担当／業界トップクラスシェア／完全週休二日／安定需要
      • NEW
      ★業界トップクラスのシェアの安定需要 ★所定労働時間7時間／完全週休二日制／残業少な目 ★事業の成長による増員採用です！ ■業務内容： 上場企業の経理担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・グループ各社の経理処理 ・連結決算処理 ・開示資料作成 ・IR活動 ※事業のフェーズを踏まえると上場企業の単体・連結の月次決算及び年次決算処理を一人で完結できる方がいらっしゃれば大歓迎ですが、知識として上記業務を理解している方であれば問題ございません。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者から経理処理を引継いだ後、グループ各社の月次決算及び連結精算表の作成担当をしていただきます。 将来的には経営企画系の仕事にも従事していただけることを期待しております。 ■組織構成： 部長、課長 、主任、担当社員2名の計5名 ■ポジション魅力： ・業務が分業化されていないため、幅広い業務に関わりながら会社全体の流れを理解することができます。 ・他部署と連携する機会も多く、実務を通じて対応力を高めながら、上場企業の管理系職種として着実にキャリアを形成できます。 ■当社について： 当社は、米袋を中心とした食品用包装資材の品質管理・仕入管理を担う企業で、受発注や在庫管理、仕入先対応、新規商品開発など幅広い業務を行っています。生活に身近な包装資材を扱い、安定した勤務環境と福利厚生を備える点が特徴です。東京・東久留米市に本社を置き、食品包装の供給を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～367,100円 ＜月給＞ 277,800円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    のむら産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クリニックSNS運用担当◆マーケティング戦略をトータルでお任せ／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休
      ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて： オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要： 「トレンドを仕掛け、クリニックの『ファン』と『来店数』を爆発的に増やす」 提携クリニックのSNSアカウント運用・マーケティングをリードする担当者を募集します。SNSを通じてクリニックのブランド価値と集客を最大化させる「SNS運用正社員」のポジションです。 ■業務概要： 提携クリニックの認知拡大・新規顧客（来院数）獲得を目指し、SNSを中心とした以下のマーケティング業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇SNSアカウントの戦略立案・運用 ・Instagram、TikTok、Xなど、各プラットフォームに最適化したクリニックの運用戦略・コンセプト設計 ・投稿カレンダーの作成、日々のコンテンツ投稿、および進行管理 ◇クリエイティブのディレクション・企画 ・ユーザーの目を引くフィード画像、解説画像、縦型ショート動画の企画・構成案作成 ・インハウスの制作クリエイターチームへの制作ディレクション（一部、自らCanvaやCapCutを用いた簡易制作・調整を行う場合もあります） ◇インフルエンサー・施策の企画実行 ・美容系インフルエンサー等を用いたマーケティング企画、ギフティング、リレーション構築 ・クリニックへの来院を促すキャンペーンの企画・実行 ◇データ分析・効果検証 ・投稿後の数値（フォロワー推移、エンゲージメント、予約サイトへの流入率等）の分析 ◇課題抽出から、次の施策に向けた改善プランの立案 ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■歓迎条件： ・美容クリニック、サロン、または医療・美容・コスメ業界におけるSNSアカウント運用・マーケティング経験 ・インフルエンサーマーケティングや、タイアップ施策の企画・ディレクション経験 ・薬機法に関する基本的な知識・配慮ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間24分/月～25時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【韓国コスメの輸入マーケター】コスメブランドの日本上陸・拡大をリード◎◆勤務時間選択可◆週1リモート
      □■『MiiS』『Fujiko』等のブランドを展開／東証グロース上場・急成長マーケティング企業／出勤時間を選べる等働き方の自由度◎■□ 韓国コスメブランドの日本市場展開を、輸入実務からマーケティングまで一気通貫でリードする担当者を募集いたします。 ■業務概要： ＜お気に入りの韓国コスメを日本のヒット商品へ＞ 韓国コスメブランドの日本市場における顧客獲得・認知拡大を目指し、幅広い業務に携わっていただきます。 ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜輸入・調達・海外折衝業務＞ ◇韓国の化粧品ブランド本国やパートナー企業との各種折衝・交渉（韓国語使用） ◇国内への輸入実務、通関手続きの連携、および在庫・納期管理 ◇日本の薬機法等に準じた仕様変更や成分確認のサポート ＜PR・マーケティング戦略の立案と実行＞ ◇日本市場向けのPRプラン、SNS（Instagram、TikTok、X等）の運用・施策立案 ◇インフルエンサーマーケティングの企画、ギフティング、リレーション構築 ◇デジタル広告（Meta、Google等）の運用および効果検証 ＜ECモール運営・販促企画＞ ◇Qoo10、楽天、Amazon等主要ECモールの売上最大化に向けた戦略立案・運営 ◇商品ページのブラッシュアップ、バナーやクリエイティブの制作ディレクション ◇オフライン展開のサポート ◇バラエティショップやドラッグストア等の卸先へ向けた販促物（POP等）の企画 ■業務の特徴： ・「新規韓国コスメブランド」の日本上陸・拡大を支えるポジションです。 ・輸入事務のほか、韓国のブランド本国との交渉から日本国内でのPR・マーケティング、ECモールや実店舗での仕掛けづくりまで、ブランドの成功を最前線で牽引する重要なミッションをお任せします。 ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報： ・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間31分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MUSCAT GROUPで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【責任者／名古屋支店立ち上げ】フィールドセールス◆車両管理SaaS◆導入2,400社◆グロース上場
      • NEW
      ■□車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に導入社数2,400社突破□■ ■募集背景 法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。 （1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細 名古屋での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。 ・支店立ち上げにまつわる業務全般 ・東海エリアの営業代理店の新規開拓および既存営業代理店との連携強化 ・名古屋支店のPL管理および本社へのレポーティング ・営業戦略の策定および実行 ・支店の人員計画および採用面接等 ・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業支店立ち上げ 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業責任者候補（福岡支店立ち上げ）◆クラウド車両管理SaaS（モビリティ）◆導入2,000社超◆上場
      • NEW
      ■□導入社数2,000社突破！車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省などへの支援実績あり□■ ■募集背景 法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。 （1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細 福岡での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。 ・オフィス選定をはじめ、支店立ち上げにまつわる業務全般 ・福岡および中国・九州エリアの新規営業代理店開拓および既存営業代理店との連携強化 ・福岡支店のPL管理および本社へのレポーティング ・営業戦略の策定および実行 ・支店の人員計画および採用面接等 ・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業支店立ち上げ 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スマートドライブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトラエ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 自社求人メディア『Green』WEBマーケティング(広告運用/獲得領域)◆プライム上場・裁量／予算大
      • NEW
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容： 『Green(グリーン)』は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。マーケティング担当として、利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解 （デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション） ・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他）の効果確認や改善業務 ・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断 ・広告運用代理店パートナーのディレクション業務 ・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 ※スキルセットや希望に応じて変化します。 ■この仕事で得られるもの： （1）幅広い権限と大きな予算 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。少人数のチームとなるため、担当領域ごとに非常に大きな決定権限を持ちます。制限なく社内DBへの自由なアクセスと分析が可能です。 （2）リーダーシップ経験 社内メンバー間ではもちろん、広告代理店も実質的なチームメンバーとなるため、如何に彼らからも良いパフォーマンスを引き出すかが問われます。 （3）最新のデジタルマーケティングの知見 施策実施を通じて、各施策領域や集客チャネルに関する最新の情報が常に入ってくるので知見を最新に保つことができます。 ■組織について： ４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 「事業成長を実現するマーケ組織とは何か」「そのために何を変える必要があるか」をゼロから考え、実際に組織を変えていける柔軟さがあります。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,970円～550,450円 その他固定手当/月：133,030円～199,550円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場
      • 締切間近
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,613円～978,583円 その他固定手当/月：221,720円～354,750円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アトラエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 事業開発マネージャー◆0→1創造◆年収～1,500万円◆グロース上場AIスタートアップ◆リモート可
      【AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリ開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業／教育制度◎】 ■本ポジションは 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。今、私たちは「第2の創業期」とも言える極めて重要なフェーズを迎えており、蓄積された高度なアルゴリズムや業界知見という弊社の独自の強みを最大限にレバレッジさせ、次の成長を支える事業を創出したいと考えております。この度、そのミッションを担っていただける事業開発マネージャーを募集いたします。 取締役や事業責任者と密に連携し、グリッドの強みを活かした新たな事業の構想を描き、社会に実装いただく、極めて経営に近い立場のポジションです。 ■仕事内容 構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、事業開発マネージャーとして、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。 ・事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。 ・チームビルディング 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。 ■魅力 【0→1の事業創造】 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。 【経営直下のスピード感】 レポートラインは取締役なので重要な意思決定をその場で下し、圧倒的なスピード感で事業をダイナミックに動かす醍醐味を日々実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,164円～834,982円 固定残業手当/月：147,336円～276,318円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 592,500円～1,111,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給1か月分を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】提案準備、案件管理、社内調整など◆AI×社会インフラ◆グロース上場スタートアップ◆在宅可
      ～スーパーフレックス制度・リモート可◆◇社会インフラを支える“最適化×AI”のトップランナー／PoCで終わらず、現場実装までやり切る技術力～ 【募集背景】 当社では社会インフラ領域を中心としたAIプロジェクトの需要拡大に伴い、営業・コンサルティング体制の強化を進めています。 こうした中で、コンサルタントや営業メンバーが顧客への提案や課題解決に集中できる環境を整えることが、営業組織の成果を高めるうえで重要になっています。 本ポジションでは、コンサルタントおよび営業メンバーと連携しながら営業活動の推進を担い、案件提案の準備や社内調整、営業オペレーションの整備を通じて営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 【仕事内容】 コンサルタントあるいは営業と連携し、セールス活動を推進する営業企画ポジションです。 提案準備、案件管理、社内調整などの業務を担い、コンサルタントあるいは営業が顧客提案や課題解決に集中できる環境を整えていただきます。 単なる営業事務ではなく、案件推進や営業プロセスの改善にも関わるポジションです。 ■プリセールス推進 ・提案書、見積書など営業資料の作成およびブラッシュアップ・提案準備に必要な情報整理、資料作成サポート・顧客提案に向けた社内調整やスケジュール管理 ■案件管理・営業推進 ・営業会議資料の作成、KPIデータ整理・レポーティング・営業活動に関する係数・データ管理 ・Salesforce等SFAツールを活用した案件情報の管理 ■契約・社内調整 ・契約手続きの推進（リーガルチェック依頼、押印手配など）・法務・経理・エンジニアなど関係部署との調整 ■営業プロセス改善 ・営業プロセスの効率化・プリセールス活動を支える業務フローの整備 【本ポジションの魅力】 ■当社営業力の源泉を支える営業企画ポジション コンサルタントや営業メンバーと密に連携し、提案活動の推進を支えるポジションです。営業組織全体の成果に直接貢献できます。 ■社会的意義のあるプロジェクトに関われる 次の世代の子どもたちが生きる社会をより良くしていく仕事に関われることも、このポジションの魅力です。 ■営業組織の仕組みづくりに関われる 営業オペレーションの改善や業務フロー整備など、営業組織の生産性向上に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,856円～668,976円 固定残業手当/月：110,544円～221,424円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,400円～890,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給1か月分を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリッドで募集中の求人をもっと見る

    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木】SEO/AIOスペシャリスト│建設業特化の求人・マッチングサイトの集客戦略～実行まで
      • NEW
      ～SEO・AIO・GEOを横断した集客戦略を推進・建設業特化メディアの成長を戦略から実行まで主導・マーケティング責任者直下～ ■概要： 当社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。 現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。 建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。 ■業務内容： 建設業特化のメディア（マッチング／求人）のグロースをお任せします。 SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。 独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。 ■携わっていただくサービス: 建設業をつなぐマッチングサイト「CAREECON」 建設業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」 ■具体的な業務内容： ・メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート（現状分析～KPI設計～実行計画の策定） ・SEO戦略の立案・実行（テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など） ・AIO/GEO対応戦略の立案・実行（構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など） ・建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション（ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む） ・アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施 必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行 ・経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告 ※手段（自走／外部パートナー活用など）は問いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月額52万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年１回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】採用人事◆IT営業・人材業界出身歓迎◆上場◎自社SaaSで建設DXを支える◆年収500万～
      人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方 ・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方 ・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方 ・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT： ＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞ 年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ ＜人事として幅広くキャリアアップ＞ 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！ ＜未開拓の建設業界でDX推進＞ 全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容： 入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 5,107,630円～6,634,861円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します ※月額52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月額52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    BRANU株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー
      • 締切間近
      ★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要 東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。 此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応 ・監査法人対応 ・開示資料作成 ・日次経理業務 ・内部統制関連業務 【ポジションの魅力】 ・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制 公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成： 管理部（計6名） 執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ ・土日祝休み ・残業21.6h程度 ・私服勤務可 ・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分） ・リモート可（月4回） ■当社について 東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。 業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。 他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 261,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】で募集中の求人をもっと見る

    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮崎市】新規プロジェクト推進のマネージャー候補～経営直下/宮崎からグローバルなビジネス展開～
      ■職務内容： 新規事業戦略の中心を担う事業推進課において複数のプロジェクトを横断的に統括し、企画／プロジェクト計画の策定／事業の進捗管理／課題整理／社内外関係者との調整／意思決定プロセスの推進を担い、ビジネスとチームを牽引することを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・各プロジェクトの実行計画策定、進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・上記における課題整理や解決に向けた社内外関係者の調整／合意形成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の推進リード ・５～10名程度の事業推進チームの育成／評価／運営 ■新規事業の例： ・広告事業… 地域密着型プロモーションやクーポン連携も可能で、広告収益を活用した「洗濯無料化」への挑戦も進行中。※2022年にメディア事業課として独立 ・コンテナ型セルフランドリー店舗およびホテル…　 耐久性と移設性に優れたコンテナを活用し、短期間で出店可能。定期借地の課題を解消し、多様な立地で展開。 ・海外展開：オリジナル洗濯機器の開発および製造や店舗展開を目的として、中国・タイに現地法人設立 ・各種システム開発… キャッシュレス決済や広告配信機能を持った「ＷＡＳＨハウスアプリ（100万ＤＬ超）」やランドリー機器の遠隔操作システムなど、自社オリジナルシステムを開発 これらの戦略により、出店スピードの向上・新たな収益基盤の構築・グローバル展開を同時に実現しています。 ■魅力： ・セルフランドリー付帯事業の拡大／発展に旗振り役として関与することで業界の新しいスタンダードを築くチャンス ・約600のリアル店舗、機器開発、アプリ開発、新規サービス企画など、ハード×ソフト×サービスの横断経験が積める希少なポジション ・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能 ・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携わ れる環境 ・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：249,000円～337,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職手当：60,000円 ■職務給：189,000円～277,000円 ※入社時点で役職がつかない場合、管理者手当として管理職手当相当分の手当を支給します ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】広告営業/リアル店舗×アプリ◆企画発案も/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業
      • 締切間近
      ■職務内容： セルフランドリー業界で急成長中の当社にて、「WASHハウスアプリ（累計110万DL）」や全国約600店舗のサイネージ広告枠を活用したスポンサー開拓をお任せします。 リアル店舗とデジタルを掛け合わせた販促イベントやキャンペーン企画など、広告営業＋プロモーション企画の両面で活躍できるポジションです。 ▼詳細： ・広告枠の提案営業… 「WASHハウスアプリ」や店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用。 地域企業からナショナルクライアント、自治体まで幅広いスポンサー候補へ提案します。 ・ヒアリング・企画提案… クライアントの課題・ニーズ・予算を把握し、最適な広告プランを設計します。 ・運用・効果分析… 配信条件設定、結果分析、レポート作成、改善提案まで一貫対応します。 ・販促イベント・キャンペーン企画… アプリ会員向けプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営します。 ・新サービス開発… 店舗・アプリを活用した新しい広告サービスの企画にも挑戦可能です。 ■魅力： ・業界革新の広告モデルに携われる… 「リアル店舗×アプリ」という独自のメディアを活用した提案営業。 ・裁量大・企画力を活かせる… 営業だけでなく、イベントやキャンペーンの企画にも関われる。 ・成長フェーズでキャリアアップ… 広告事業の拡大期において、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる。 ・地方から全国、さらにグローバル展開へ… 新しい収益モデルの確立に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：144,000円～249,000円 固定残業手当/月：36,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務給：144,000円～249,000円 ■年収：380～550万円（月給×12ヶ月+賞与（固定残業代を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＷＡＳＨハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、 事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。 男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。 相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。 しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。 また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を 本社で3回行います。 研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。
      【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可） 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分
      ■関西支店■ 月給24万0613円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（11時間08分／1万8900円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
    株式会社パパネッツで募集中の求人をもっと見る

    ホームポジション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区吉川260
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】経理課長候補◆決算業務・開示資料作成・監査法人対応◆東証スタンダード／月残業20h
      • NEW
      【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導／ライフワークバランス重視】 ■業務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ●経理業務全般 ・月次、四半期および年次決算とりまとめ（自らも一部実務を担当） ・会社法計算書類等の作成 ・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理（減損検討含む）、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計（繰延税金資産の回収可能性の検討） ●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口 ●税務業務 ・関連資料の作成（申告書の作成は税理士法人に委託しています） ●税務業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備（税務署対応含む） ●開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成のための基礎資料作成 不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。 ■働き方 経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。（月平均20時間前後） ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス 課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～355,000円 固定残業手当/月：94,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■昇給実績：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本橋【財務】多様なキャリアパス有◆東証スタンダード上場／残業20h以下／年間休日128日
      ～土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける～ ■職務概要： 本社の財務担当の募集となります。 金融機関との折衝がメイン業務となり、財務業務に専念していただくことが可能です。 多様キャリアパスを用意しており、スペシャリストへの道もゼネラリストへの道もございますのでご希望に沿ったキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■具体的には： ・資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ・銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ・金融機関への業況説明資料の作成 ・土地仕入、物件販売時における決済業務（金融機関担当者・当社営業担当との連携） ■組織体制： 配属先は財務部門です。 ・部長1名 ・担当者3名（男性1名、女性3名） ※本ポジションは部長の下で増員メンバーとして業務を担います。 ■特徴／魅力： ・財務部門と経理部門がそれぞれ独立しているため、財務業務に専念することが可能です。 ・資金調達がメインとなりますが、会社全体のというわけではなく、土地仕入時の融資関連の調達比重が大きいです。 ・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。 最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。 その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 固定残業手当/月：86,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホームポジション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランディックス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区新町3-22-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【渋谷本社】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/残業10H程
      • NEW
      ～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、 組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します ■業務内容詳細と体制 ＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名） ・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 ＜総務領域＞（メンバー2名） ・株主総会運営 ・株式管理（持株会、ストックオプション） ・リース管理 ・自社保有不動産管理 ・労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■期待すること メンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、 お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください！ ■働き方について ・年休120日/土日休みでプライベートも充実 ・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎ ■当社の特徴： 東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、 高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】人事担当(採用・労務・研修等)◆未経験歓迎/残業10H程/長期休暇等WLB充実◎
      採用～労務までジェネラリストを目指せる環境／完全週休2日制（土・日休）／転勤無し／駅近オフィス～ ■業務内容： 事業拡大のための体制強化に伴い、採用・研修・労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には…> ◇新卒／中途採用 ・面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ◇研修 ・研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ∟新卒は10-15名ほどを採用、半年ほどの期間にて新卒研修をする予定。 ◇組織改善 ・エンゲージメントサーベイの実施、分析 ・人事面談の実施 ◇イベント ・入社式、内定式等の企画・実行 ◇労務関連業務 ・入退社対応 ・各種手続き対応 ・勤怠確認・給与計算等 特に採用における母集団形成と新人の即戦力化のため、【採用コンテンツの充実】【新・研修プログラムの運営】を進めたいと考えています。 新しい取り組みを前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。 ■組織構成 　3名で担当をしております。 　現状担当分野は決まっておらず、幅広く対応をしております。 　∟人事未経験で入社した方も活躍しております！ 　∟社員インタビューもご覧ください！ https://recruit.landix.jp/members/a-k/ ■働き方 ・完全週休2日制（土・日休） ・残業も平均10時間ほど ・産休育休制度も充実で、男性の育休取得も多数！ ・厚労省えるぼし認定取得◎ ■当社について 東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛けています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 10階・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜新町店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘センター 住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～458,334円 ＜月給＞ 316,667円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業代は別途１分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランディックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コラントッテ

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【心斎橋※転勤無】マーケティング（ブランド戦略）┃係長・課長候補　◇磁気健康アクセサリー等／東証上場
      ◇「Colantotte」ブランド成長を担う戦略ポジション／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■業務内容： 当社は、磁気治療機器メーカーとして「Colantotte（コラントッテ）」を中心に、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。 本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ブランドの成長戦略構築 └ 市場調査・分析 └ 課題抽出・戦略立案 └ KPI設定 ・広告・プロモーション企画の立案・実行 ・実装担当者（社内外）のマネジメント ・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード ・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進 ■製品について： 肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・更に女性向けに特化：「Lierrey」 多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 （1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」 （2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 536万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～550,000円 固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～580,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ※課長職採用の場合は年俸制となり、みなし残業手当は支給対象外となります。(年額(基本給）：536万円～660万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋※転勤無】商品開発┃アパレル・磁気健康アクセサリー等(スタッフ～主任候補)　◇東証上場
      ◇「Colantotte」（コラントッテ）等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス◇ ■業務内容： 当社の商品開発の主な業務は、商品企画課が立案した商品案を製品化する業務全般です。 今後、さらなる高品質かつ機能性・独自性のある商品開発を強化するため、主にアパレル類（いずれはアクセサリー類も）をご担当いただく予定です。 当社は工場を持たないファブレスメーカーのため、外部の協力会社（OEM商社）と協業しながら商品開発を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎協力会社（OEM商社）に対する設計要求事項のまとめ、落とし込み ◎協力会社（OEM商社）との調整、折衝（仕様・コスト・品質・スケジュール等） ◎サンプル品の品質妥当性の確認 ◎商品企画、生産管理、営業など各担当部署との調整・折衝 ■製品について： 肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・更に女性向けに特化：「Lierrey」 ・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」 多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しています。 （1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」 （2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,400円 固定残業手当/月：16,100円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～375,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コラントッテで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全10件
    • 物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開
      • NEW
      ～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～ 魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。 このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。 ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。 もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景 魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。 そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。 入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。 チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断 あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸） 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フーディソン 大田（プロロジスパーク） 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,453,716円 固定残業手当/月：129,263円～212,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆グロース上場会社の経理に携われる◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開◆週2リモートワーク可
      • NEW
      ～都内4万店以上の飲食店が登録／飲食店向け生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営／食の領域で多数の事業展開～ ■ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 マネーフォワードへの伝票起票（預金・原価・販管費・売上・棚卸） 支払業務（振込データの作成・支払処理） 経費精算のチェック 管理帳票（Excel／スプレッドシート）の作成・更新 現金・切手・収入印紙の実査 請求書・領収書の発行 取締役会資料の作成 月次決算／四半期決算／年次決算 開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書） ■このポジションの魅力 上場基準での経理実務経験がない方でも、上場会社の経理業務に携われるポジションです。ご経験やご希望に応じて開示書類の作成や財務・予算管理などの業務もお任せするため、経理としてスキルアップできる環境です。 ご入社直後はオンボーディングのためご出社いただきますが、業務に慣れていただいたあとは、ご希望に合わせて週2日程度のリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,996,388円～3,756,660円 固定残業手当/月：85,301円～106,945円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フーディソンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【事業開発】位置情報分析×空間制御技術でのオフィスDX事業展開◆リモートメイン・フルフレックス
      ～Panasonic EWとのジョイントベンチャー／0→1/1→10の両フェーズを経験できる／既存サービスの拡大と新規サービスの構想をハンドリング～ ■こんな方はぜひご応募ください ・「組織の歯車」ではなく、「事業を創り上げる主体」として自らキャリアを築きたい方 ・不確実な状況下で裁量を持って経営のリアルを体感し、事業を創り上げていきたい方 ・大企業の圧倒的なアセットを活用した新たな価値発揮・市場を創りたい方 ■募集背景 ELEMENTS × Panasonic EWによるジョイントベンチャーとして2022年に設立されたX PLACE社にて事業開発をお任せします。それぞれの会社の強み（位置情報分析技術、空間制御技術）を組み合わせ 「人」起点の空間価値を創出することを軸に、様々なIoTプロダクトの提案と開発を行っている会社です。 主力であるオフィスDX事業の拡大に加え、AI技術を取り入れたDXプロダクトの開発案件が急増しています。さらに、将来の事業展望である「After Solution」の実現に向け、推進体制を強化しているフェーズです。 ■業務内容 ≪まず任せたい≫ ・既存パートナー企業との案件推進 ・センサー設置対応人員のマネジメント ・アライアンス契約の交渉・締結業務 ・既存業務フローの見直し・改善 ≪ゆくゆく任せたい≫ ・新規パートナーの開拓およびアライアンス強化 ・新規ソリューションの企画立案やラインナップ拡充 ・新規事業の立ち上げや推進 ・ソリューション毎または事業部全体のマネジメント ■組織構成 ・事業責任者1名 ・副社長兼企画営業1名 ・運用担当2名 ・別途開発組織が受託開発を指揮 ■同社について 位置情報解析技術と空間制御技術を組み合わせ、オフィスの快適性と省エネを両立するサービスを提供しています。座席や会議室の混雑状況、温湿度・CO?などを可視化し、レイアウト改善や働き方改革を支援。また、スマートフォンによる照明・空調操作や、ワーカーの位置情報に基づく自動制御も可能です。 ■勤務地について X PLACE株式会社での勤務となります。 勤務地： 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） https://xplace.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～5,333,332円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】事業責任者◆AIに関連する事業責任者としての幅広い経験が積める◆東証グロース上場
      【募集背景】 当社は人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。 自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。 （1）個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事 （2）個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事 （3）個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事 これらを実現するために、当社では多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。 【業務内容】 ＜お任せしたいこと＞ 数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、当社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。 ■コンセプトメイク ■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定 ■事業計画策定とその実行 ■マーケティングやプロモーションの内容判断 ■チーミング ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く ■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く ■事業責任者の後進の育成 【当社について】 「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。 トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,857,148円～11,428,572円 固定残業手当/月：178,571円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳで募集中の求人をもっと見る

    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【三河安城/転勤なし】経理（役職候補）◆名証上場の安定企業／業界トップクラスの利益率で黒字経営
      ～店舗拡大に伴う増員採用／経理財務のスペシャリストを目指したい方へ◎土日休み・残業20h／手当充実～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う経理部の体制強化を目的とし、経理の人材を募集しています。 ■入社後の流れ： まずホテルの伝票・帳票仕分けをやっていただき、その後スキルや経験に合わせて業務をお任せします。 ゆくゆくは金融機関や証券会社と予算繰り、融資対応等の業務をお任せできるまでに成長していただくことを期待します。 ■業務内容： ・伝票仕訳、帳票起票、決算業務（日次・月次・四半期） ・財務諸表の作成（仕訳伝票・試算表・賃借対照表・損益計算書）など ※経験やスキルに応じて、財務業務（資金繰り、資金調達、金融機関、リース会社等との折衝、財務戦略、財務方針の策定、予算実績差異の管理等）もお任せします。 ■組織構成： 経理部には現在4名(男性3名、女性1名)が所属しています。30代の部長を中心に気軽に相談、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■同社の特徴： ◎毎期黒字経営を達成してい当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 ◎ご経験に合わせて経理業務から担当を頂きますが、ゆくゆくは財務業務もお任せをしていきたいと考えています。就業環境としても転勤なしで平均残業30時間程度と、腰を据えて経理財務のスペシャリストとして経験を積む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～437,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： 700万円　入社6年目　45歳（月給41.9万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市/転勤なし】人事総務◇採用～労務総務まで幅広く経験／名証上場／土日休
      ～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～ 　 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与処理（500名程度） ・勤怠管理 ・社会保険や雇用保険手続き全般 ・各種保険の手続きや更新 ・年末調整や支払報告書など各種手続き ＜採用＞ ・求人メディアの選定 ・掲載原稿の校正 ・応募者とのやりとり ・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など ＜総務＞ ・健康診断の手続き ・各種規程、契約書の管理 ・社内行事の設営　など ■組織構成： 総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員） 職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～447,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当） ・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ABホテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区×リモート有】経営企画室長◆東証上場社長のカウンターパートとして経営戦略の策定・実行推進
      【社長直下で経営戦略の策定・実行推進／B2Bマッチング事業の成長を牽引する経営企画室長】 ■業務概要 当社の経営企画室長として、社長のカウンターパートとなり、経営戦略の具体化・中長期計画（3～5年）の策定、現場のボトルネック特定・構造改革の実行推進を担います。自ら客観的な市場・競合分析を行い、戦略立案から現場への実装まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・マクロ環境や競合動向、顧客インサイトの分析を通じた事業機会とリスクの特定 ・プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネスの特性を把握し、P/Lシミュレーションを含む経営戦略策定 ・全社リソース配分、事業ポートフォリオ最適化の提案 ・現場のプロダクトや営業部門へのハンズオン介入による実行支援 ・属人的な業務からの脱却と、持続可能な業務プロセスの構築 ・経営陣への論理的な提言、健全なディスカッション、意思決定のサポート ■扱うサービス 自社マッチングサービス「Linkers Sourcing」「Linkers Marketing」、SaaS型システム「Linkers for BANK／Business」、リサーチサービス「Linkers Research」、製造業向けSaaS「Linkers TX」等 ■組織構成 経営企画室は新設組織。経営陣と連携し、全社横断でプロジェクト推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣とダイレクトに議論し、会社の方向性を決定する裁量の大きなポジション。新設組織の立ち上げフェーズから関われ、戦略と実行力双方のスキルを高められます。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。各種休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス 経営企画領域での専門性を高めながら、将来的な経営幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「マッチングで世界を変える」をミッションに、製造業のイノベーション推進・産業全体の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は1000万円以上で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リンカーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全26件
    • 【港区／業界未経験歓迎】デジタルマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／戦略立案から実行支援まで
      ～「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中～ ●自社SaaSと専門知見を活かし課題解決に伴走できる環境 ●独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援 ●戦略立案から実行まで一貫して携わり視座を高められる ●大手企業含む導入実績多数で影響力の大きい業務に関与 ●未経験からでも成長できる教育体制とナレッジが充実 ■企業情報 自社開発のSEOツール「ミエルカ」などを展開するデジタルマーケティング企業。SaaSとコンサルティングを組み合わせた独自モデルで大手企業を中心に多数導入実績があります。東証スタンダード上場企業として今後さらなる成長を目指しています。 ■業務内容 クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、上流の戦略設計から施策立案、実行支援までを一貫して担当します。社内外の専門メンバーと連携しながら成果創出に向けた支援を行います。 ■業務詳細 ・クライアントの課題整理および課題設定 ・マーケティング戦略の立案と施策設計 ・ターゲットおよびカスタマージャーニー設計 ・提案書作成およびプレゼンテーション対応 ・SEOやCRO領域の施策要件定義 ・外部パートナーや社内メンバーとの連携、進行管理 ・施策実行後の効果分析および改善提案 ■配属部署・体制 20～30代中心のチームで構成され、専門領域の異なるメンバーと協働します。顧客視点を重視し、チームで成果を追う文化があります。 ■やりがい・魅力 戦略設計から実行・CROまで一貫して担い、データと専門知見を活かして全体最適のマーケティング支援を行いながら、顧客成果創出と自身の成長の両方を実現できる点が魅力です。 また、自社SaaSと業界トップクラスのナレッジを基盤に、実践を通じて高度なマーケティングスキルを体系的に習得できます。 ■キャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトリードや専門領域特化のコンサルタントへの成長が可能です。将来的にはマネジメントや新規事業領域への挑戦機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,400円～5,880,696円 固定残業手当/月：112,800円～179,942円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額（基本給）：3,686,400円～5,880,684円 固定残業手当/月：112,800円～179,943円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングコンサルタント ／「MIERUCA」を活用したWebマーケティング課題解決支援業務
      ＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ 「ミエルカSEO」を運営しているMIERUCA事業をはじめ、その他コンサルティング事業、サイトM&A事業、メディア事業などを展開している当社のマーケティングコンサルタントとして、顧客企業の商品やサービスの魅力・課題・ビジネスモデル等をもとに、顧客に合わせたWebマーケティングの戦略立案・実行をお任せします。 ■職務詳細： AI搭載のWebマーケティングプラットフォーム「ミエルカSEO」を用いながら、SEOをはじめ、広告やSNS、コンバージョンに至るまで、Webマーケティング課題の解決を支援します。 ■当社の魅力：SEOだけにとどまらず、サイト制作・改善、PPC広告代行、ツール開発、伸びているコンテンツSEOなど、Webに関するあらゆる業務に取り組んでいます。近年ではグローバル展開として、マーケターの人材マッチング事業やローカルビジネス向けのWebマーケティング事業などの新規事業も立ち上げています。また当社には、SEOやWebマーケティングの業界エキスパートが多数在籍しており、彼らのもとで、市場価値の高いスキルの獲得やキャリアアップが出来る環境があります。 ■優れたサービスの背景： （1）アメリカには検索エンジンマーケティング業界をリードするカンファレンスとして、有名なビッグイベントが3つあります。当社ではこれらのイベントに年4～5回、遠征しており、各分野の職人（技術者）のキーパーソンと交流することで、専門的かつ有意義な情報交換を行うことができます。 （2）当社では、検索エンジン集客における各専門領域のエキスパートを独自に「職人」と呼んでいます。職人はそれぞれの専門領域について絶えず研究と実践を行い、日々切磋琢磨しています。そして毎月1回、「職人会議」を開催し、全社員を前にそれぞれの研究・実践結果の発表を行い、そのノウハウを共有しています。 ■自社サービス「ミエルカSEO」の特徴：人工知能を用いたWebマーケティング&SEOプラットフォームです。「ツール＋学習コンテンツ＋コンサルティング」の提供を行い、日本一Web担当者に活用されるSEOプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円 固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給機会は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Faber Companyで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-11-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座駅5分／未経験歓迎】プロジェクト推進支援担当◆クライアントデータの簡易分析・報告、セールス支援
      ～グロース上場！リモート可×フルフレックスで働き方◎／2016年設立の急成長AIベンチャー～ ■業務内容： 製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。 本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。 また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細： ソリューションデザイナ指揮の元でのプロジェクトサブモジュールの推進 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません） AIプロジェクトの企画・提案セールス支援 ・提案資料の作成支援 ・クライアントへのヒアリング実施 ■事業紹介： 「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。 多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン： 本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、 入社半年～2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。 ・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～510,000円 固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務×AI】次期リーダー候補／経営に直結するポジション◇リモート中心の働き方◇東証グロース上場企業
      □■オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供／東証グロース上場企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇AI×法務の最前線／カスタムAIに伴う契約・知財領域を担当 ◇事業伴走型ポジション／リスク管理だけでなく事業推進に貢献 ◇2人目法務×リーダー候補／組織立ち上げに近い裁量 ■概要： 当社では、従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。 現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。 法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。 ■業務内容： 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ◇事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ◇クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ◇事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ◇外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ◇商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート） ■ポジションの魅力： ◇汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ◇現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ◇フルフレックス・リモート主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。 ■組織体制／カルチャー： ◇現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。 ◇上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～474,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業
      ◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割） ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割） ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ 現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。 給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目 入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講 など ▼2日目～ OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成 総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワーク メンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとり の業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～279,987円 その他固定手当/月：54,000円～70,013円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅
      • NEW
      具体的には… ━━━━━━ ◆労務 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◆総務 ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼1日目　入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講　など ▼2日目～　OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、入社後2カ月程度、先輩社員と 一緒に進めていただきますので、ご安心ください！ ┏────────┓ 　労働環境にも注目！ ┗────────┛ ◎週2日はリモートワーク メンバーで調整の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い、業務改善や効率化を推進しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。
      【転勤なし・駅から1分／週2で在宅勤務OK】 東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号光文恒産ビル7階 ＜アクセス＞ 地下鉄「神保町」駅徒歩1分 地下鉄「竹橋」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（喫煙可能区域での業務はありません）
      ■経験2年以上の方 月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／51,266円～66,456円）を含む ■経験2年未満の方 月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月30時間分／45,570円～51,266円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します 【年収例】 ・年収350万円／入社1年目／38歳／経験2年未満 ・年収420万円／入社3年目／32歳／経験5年 ・年収458万円／入社7年目／39歳／経験10年
    株式会社エディアで募集中の求人をもっと見る

    ビリングシステム株式会社

    その他金融
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】法務　◆キャッシュレス社会のインフラを支える上場企業／大手企業取引多数／リモート可
      【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要： ビリングシステムおよびグループ会社の法務担当として、契約法務を中心とした企業法務全般をお任せします。 現在は法務体制のさらなる強化を進めている段階です。 これまでのご経験を活かしながら、経験豊富なメンバーとともに、より良い法務体制をつくっていくことができるポジションです。 所属は人事総務部となりますが、業務の中心は法務です。 ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています ・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件） ・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス） ・弁護士への相談 ・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化 ・各事業部門からの法務相談対応 ・新規サービス・ビジネススキームの法的観点からの検討 ・社内の法務・リスク管理体制の整備、改善 その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30～50代の社員で構成されております。 ■就業環境： （1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与　次長以上は決算賞与のみ支給） ※夏季賞与月給の1.0ヶ月分（想定年収に含む） 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビリングシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート勤務可】採用担当（リーダー候補）◆新卒採用メイン/オンボーディング/研修などに携われる◎
      ～東証グロース上場／エンタープライズ企業との取引実績多数／データインフォームドの推進企業／フルリモート・フルフレックス～ 【募集背景】 当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、新卒採用及び中途採用の強化や入社後のオンボーディングが急務となっており採用全体の強化が求められています。そこで採用戦略の設計から実行、管理などを担当いただく「採用担当」のポジションを募集いたします。 【業務概要】 ・新卒採用をメインとした採用全体企画及び実行 ・グループ人材戦略室の体制構築及びメンバー育成、中途/新卒オンボーディング支援 ・経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリング 【業務詳細】 ・新卒採用戦略の立案と実行（企画～実行～入社後のオンボーディング） ・インターンシップの企画や実行、内定者フォロー、内定式及び入社式の実施 ・新卒研修企画及びフォローアップ ・中途/新卒入社者のフォロー及び受け入れ支援 ・採用予算企画 ・派遣採用対応 ・採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計、インタビュー企画） ・採用イベントの企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング企画（中途・新卒） ・面接対応（中途・新卒） ・エージェントコントロール（中途・新卒） その他、採用チームの業務設計やメンバー育成、社内の経営陣・部門責任者との要件定義など。 【配属組織】 グループ人材戦略室 採用チーム（6名：東京オフィス3名・大阪オフィス3面） 【ポジション魅力】 ◎採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます ◎裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます ◎柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です ◎学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～684,000円 固定残業手当/月：106,000円～171,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～855,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆
      【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。 研修の流れ（一例） ・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法 ・データの読み解き方 ・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カドス・コーポレーション

    建築設計事務所
    山口県山口市小郡黄金町7-17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【山口市】人事担当｜採用・労務・人事企画に携わる◇上場企業・転勤なし・土日祝休
      ◎山口県拠点を中心に、建築・不動産事業を展開 ◎東証スタンダード上場企業 ◎人事としてキャリアの幅を広げたい方へおすすめ 当社は東証スタンダード上場後の成長フェーズにあり、組織体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、採用や労務管理だけでなく、人事制度運用や人材育成など幅広い人事業務に携わることができます。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には人事企画や組織開発など上流業務にもチャレンジできる環境です。 ■人事として幅広い経験が積める 採用、労務、制度運用、人材育成など、人事業務全般に携わることができます。 ■成長企業の組織づくりに関われる 上場企業として組織基盤強化を進めるフェーズだからこそ、様々な改善や仕組みづくりに挑戦できます。 ■将来的なキャリアアップが可能 経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しています。 【採用業務】 ?　中途・新卒採用業務 ?　求人媒体の運用 ?　応募者対応・面接日程調整 【労務管理】 ?　勤怠管理 ?　労務関連手続き ?　社会保険関連業務 ?　社労士事務所との連携 ?　就業規則や各種規程の運用 【人事制度運用】 ?　人事評価制度の運用 ?　昇給・昇格管理 ?　人事データ管理 ?　人事システム運用 【人材育成・組織づくり】 ?　研修企画および運営 ?　人材育成施策の実施 ?　組織課題の把握と改善提案 【総務業務】 ?　社内イベント運営 ?　契約書管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市小郡黄金町7-17 勤務地最寄駅：、西日本旅客鉄道（JR西日本）線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,100円～335,700円 ＜月給＞ 258,100円～335,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■その他固定手当＝資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カドス・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ＧＬＯＥ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 企画提案営業※eスポーツIP活用◆戦略立案から実行まで担当◆成長市場◆グロース上場◆大手案件有
      【成長中のeスポーツ市場で大型案件に挑戦／企画提案から運営まで一気通貫で担当／IP・インフルエンサー活用による高い提案力が身につく】 ＼こんな方におすすめ！／ ・広告代理店での企画提案経験を活かしたい方 ・エンタメやゲーム領域へ挑戦したい方 ■企業概要 ゲーム・eスポーツ領域に特化したゲーミングライフスタイルカンパニーです。イベント企画運営、IP活用プロモーション、インフルエンサーキャスティング、施設運営など幅広い事業を展開し、業界をリードしています。 ■採用背景 eスポーツ市場の拡大と企業からのマーケティング需要増加に伴う増員採用です。既存案件の拡大に加え、新規クライアント開拓強化を進めるため、企画提案力を持つ営業人材を募集しています。 ■業務内容 企業が抱える認知拡大やファン獲得、ブランド価値向上などの課題に対し、eスポーツIPやゲームコンテンツ、インフルエンサーを活用した最適なマーケティング施策を提案し、成果創出まで伴走します。 ・既存顧客への深耕営業、課題抽出 ・新規顧客への提案活動 ・マーケティング戦略立案 ・イベント企画、プロモーション企画提案 ・IP、インフルエンサー活用提案 ・プロジェクトチーム編成、ディレクション ・進行管理、品質管理、収益管理 ・市場動向分析、レポーティング ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと提案業務へ挑戦し、段階的に担当案件を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業でありながら施策立案から実行、効果創出まで一貫して携われる点が特徴です。自ら企画した施策がイベントや配信として形になり、多くのユーザーへ影響を与えるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・急成長するゲーム・eスポーツ業界で市場価値の高いマーケティングスキルを習得できます。 ・大手企業や有名IPを活用したプロモーション案件に携わり、企画力と提案力を高められます。 ・営業だけでなく制作や運営とも連携し、戦略から実行まで幅広い経験を積めるためキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～510,000円 固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回（7月）(昨年度実績：年間総計0.3ヶ月分) ※決算賞与 ■昇給：有／年2回（7月・1月） (昨年度実績：1箇月単位で平均して10,000～20,000円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＬＯＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＩＺＥ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H
      【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部） 管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析 ・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート ・社内会議の準備・運営サポート ・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート ・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助 ・監査法人とのやり取りのサポート ・総務業務（株主総会の準備など） ・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ： 今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。 【入社～半年目安】 まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。 【半年～1年目安】 既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。 【1年以降】 本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート
      【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】 ＼当求人の魅力／ ・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる ■採用背景： 当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。 ■職務概要： 管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務 ・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成 ・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応 ・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート ・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務 ■組織構成： 管理部　7名 └管掌役員 └管理部長 └副部長 └本ポジション★ └経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当 ■本ポジションの魅力： 財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～568,700円 固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＺＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応
      ～国内最大級購買ビッグデータ×マネジメントで事業成長に貢献できるデータサイエンティスト募集～ ●約6,500万人規模のID-POSを武器に小売・メーカーのマーケティングを支援する成長中データ企業 ●購買データ分析とメンバーを束ねるチームマネジメント、クライアント向けコンサルティングを一貫して担当 ●ID-POS×他データ連携による新ビジネスやメディアに取り上げられるランキングなど、社会的影響度の高い案件多数 ●基本在宅勤務×フレックス×残業月10H未満で、首都圏在住でもゆとりあるワークライフバランスを実現可能 【職務内容】 スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。 ・チームマネジメント ・購買データの統計解析 ・購買データのカスタマイズ分析 ・クライアントへのコンサルティング（コンサルタント営業と連携） ●主なクライアント スーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ●案件について ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ●キャリアパス ご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ●組織構成 アナリティクス＆テクノロジー本部　アナリティクス・ソリューション部 グループにはデータサイエンティスト約10名在籍 ●この仕事で得られるもの 国内最大級の購買履歴データ（POS、ID-POSデータ）を活用することで、有益なデータ分析が可能になります。 クライアントからも高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円 固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社True Dataで募集中の求人をもっと見る

    ヒロセ通商株式会社

    外国為替
    大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【大阪】金融コンプライアンス担当 ◆スタンダード上場／残業基本無し／専門性が身につく
      ～未経験からチャレンジ可能／明るく元気な社風／転勤無し／体育会出身多数／基本残業無し／金融業界のコンプライアンス業務を通じて専門性を身につけたい方のご応募をお待ちしています～ ■業務内容 顧客管理業務およびコンプライアンス関連業務を担当していただきます。 ・お客様の口座状況や入出金、登録情報等の確認 ・法令等に基づく外部機関への各種報告業務 ・法令等に基づく社内管理業務 ・個人情報関連業務 ・反社会的勢力との関係遮断に関する業務 上記に加え、当社の顧客還元の特徴であるキャンペーンの発送作業（月に３回程度）にも参加していただきます。 ★FX取引や法務に関する専門知識は問いません。 ★入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ★先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ★業務への取り組みや成果は正当に評価し、賞与に反映しています。 ■組織構成 4名（30代1名、40代2名、50代1名） └チームの雰囲気 お互いに確認と連携をしあって業務を進めているため、報告や相談は常に行っており、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■こんな方を歓迎 ★正確性を大切にしながら仕事に取り組める方 ★周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ★新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ★未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■当社の魅力・社風 当社では社員一人ひとりの個性を尊重しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や経歴を問わず相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 また、健康経営にも力を入れており、希望者同士で朝食を楽しんだり、ヨガやストレッチを行ったりする機会を設けています。こだわりのコーヒーマシンも設置しており、おいしいコーヒーを楽しみながらリフレッシュできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒロセ通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】総務◆東証スタンダード上場企業／企画業務もお任せ／女性活躍／転勤なし／月残業10H程度◆
      • NEW
      ＜＜東証スタンダード市場上場／化粧品・健康食品・アロマ等の通信販売・EC事業／女性管理職多数／社歴・性別・年齢に関係なく実力・成果で評価＞＞ ■職務内容： ・株式事務（ＩＲ関連業務サポート含む） ・法務/庶務関係業務 ・会社行事に関する計画・運営 ■組織構成/入社後の部分 40代の部長1名、20代～40代のメンバー3名にて構成されております。 ■働き方：平均残業時間は月10時間程度でライフワークバランスの整った環境です。転勤可能性はありません。 ■キャリアパス：当社では常に変化（＝成長）と捉えているため、組織はフラットです。社歴・性別・年齢に関係なく、やる気次第で十分にポストも準備できます。やる気・能力・責任感がある方に積極的に業務を任せ、成果を公正に評価できる仕組み（人事評価制度）があるため、存分に力を発揮することができます。 ■本ポジションについて 当社は様々な事業を展開しておりますので、会社の中枢となるこの部署では色々な経験ができます。ルーティーン業務だけではなく、色々な経験・知識を吸収し自分のスキルアップにつなげることができる環境です。 自分の成長を目指したい人の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～296,000円 固定残業手当/月：19,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ※管理職へキャリアアップ後は以下を想定 ■想定年収 部長職　540万～850万 課長職　430万～600万 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーシーズHDで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビタブリッドジャパン

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／リモート可】Webマーケティング◆上場企業／自社D2C美容・健康商品広告運用
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモートワーク可／大規模な広告運用に携われる／残業月平均20時間◇◆ ■ポジション概要： 当社の美容・健康関連商品をより多くのお客様に知っていただくための、Webマーケティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： まずは経験やスキルに応じて、できるところからスタートしていただきます。 ・Web広告の配信・運用サポート ・広告の効果測定・データ確認 ・商品や市場、競合情報のリサーチ ・広告バナーや記事の企画・制作サポート ・ランディングページ（LP）の改善提案 ・広告代理店や制作会社とのやり取り ・新規プロモーション企画の立案・実行 マーケティング戦略の立案から広告運用、クリエイティブ制作まで幅広く携わることができるため、実践を通して専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務の魅力： ・未経験の方も歓迎です。チームで相談をしながら一緒に業務を進めていただき知識習得をいただきます。 ・複数の商品がありますので、選考にて担当商品について話をしながら進めさせていただきます。 ・月間2～4億円と大規模な広告運用に携わることができます。どのように広告費を使うかはメンバー一人ひとりに裁量があるため、やりがいをもって業務を推進できます。 ・自社商品のため成果が目に見えてわかり、その成果に見合った評価・報酬を得ることができます。これまで実施したことのない分野でも、ゼロベースでの企画、広告配信も可能です。 ■携わる商品について： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。　https://vitabrid.co.jp/ ■当社の特徴： ・東証グロース市場／安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。リモート勤務も可能です。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物、アイス、軽食、おやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,398円～367,400円 固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回 ※特別配当実績：年2回（基本給×0か月分～18カ月分） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業・未経験歓迎】Webマーケティング◆自社D2C美容・健康商品広告運用／リモート可
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／商品数・売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモートワーク可／大規模な広告運用に携われる／残業月平均20時間◇◆ ■ポジション概要： 商品数、売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングを担当として、自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規販促全体のプランニング ・広告運用 ・LPO 上記に付随する下記業務など ・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握 ・仮説検証実施 ・広告会社等の協力会社様のディレクション ・協力アフィリエイター様のマネジメント ・LP制作ディレクション ・記事制作 ・バナー制作 ■業務の魅力： ・未経験の方も歓迎です。チームで相談をしながら一緒に業務を進めていただき知識習得をいただきます。 ・複数の商品がありますので、選考にて担当商品について話をしながら進めさせていただきます。 ・月間2～4億円と大規模な広告運用に携わることができます。どのように広告費を使うかはメンバー一人ひとりに裁量があるため、やりがいをもって業務を推進できます。 ・自社商品のため成果が目に見えてわかり、その成果に見合った評価・報酬を得ることができます。これまで実施したことのない分野でも、ゼロベースでの企画、広告配信も可能です。 ■携わる商品について： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。　https://vitabrid.co.jp/ ■当社の特徴： ・東証グロース市場／安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。リモート勤務も可能です。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物、アイス、軽食、おやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,398円～367,400円 固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年2回 ※特別配当実績：年2回（基本給×0か月分～18カ月分） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビタブリッドジャパンで募集中の求人をもっと見る

    シンバイオ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】財務経理部マネージャー／管理会計・予実管理・決算業務を担うリーダーポジション
      【製薬企業の経理財務部門マネージャー職／管理会計実務・予実管理・財務プロジェクト推進など幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の財務経理部マネージャーとして、経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。 ■業務詳細 ・管理会計業務 （事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進） ・新規導入・導出にかかる事業性評価 （経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析） ・月次・四半期・年次決算業務全般 （各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析） ・コスト削減策の提案・評価・実行 （部門間調整、改善活動のリード） ・外部監査対応 （監査法人との調整・質疑応答） ・財務経理部門内の業務フロー見直し ★ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excelを活用し業務を行っていただきます。 ★経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の成長戦略に直接貢献できるポジションです。 ■組織について ・財務経理部に所属し、経理・財務経験豊富なメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、業務習得をサポートする体制が整っています ■想定されるキャリアパス ・将来的には経営管理領域でのさらなるステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 ・製薬業界で社会貢献性の高い事業を展開し、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が叶います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接評価に応じて決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】IR・PR責任者 ◆上場製薬企業(希少疾患領域)◆　
      • 締切間近
      【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】 希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、 開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務 ・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成 ・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成 ・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整 ・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報 ・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画 ・プレスリリースの作成、配信、取材対応 ・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析 ・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート ・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営 ・個人投資家向け説明会の企画、実施 ・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート ・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携 ・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化 ・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整 ・開示資料、重要文書の管理 ・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について： シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。 ［医療ニーズを出発点とするアプローチ］ 私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シンバイオ製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経理リーダー】上場企業の連結決算・開示・税務を一気通貫で経験可能◆グロース上場×フィンテック企業
      経理リーダー／グロース上場／月平均残業時間10時間／月給50万円以上 【業務概要】 東証グロース上場のフィンテック企業である当社（「モゲチェック」「INVASE」運営）にて、グループの決算・開示を中心に経理機能をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算（親会社・子会社の単体決算、連結決算） ・開示書類の作成・レビュー（決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類） ・税務（法人税・消費税・税効果）、税務申告対応 ・監査法人対応、J-SOX・内部統制の運用 ・経理DXの推進（freee＋AI・APIによる自動化、BPO・メンバーのレビュー） ※業務範囲はご経験に応じて調整します。まずは月次決算・連結からキャッチアップいただく想定です。 【このポジションの魅力】 ・上場企業の決算・連結・開示・税務・監査対応を一気通貫で経験でき、経理部長・CFO候補としてのキャリアパスを想定しています ・freee＋AIを活用した経理DXを自ら設計・推進できる、幅広い裁量があります ・経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です ・監査法人・会計事務所出身の方には、監査する側から「作る側」への転身に適した環境です（マニュアル・3段階レビュー体制が整備済み） 【自社サービス】 ＜モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力＞ モゲチェックは無料で住宅ローンを比較・診断できるサービスで、銀行からの広告収益モデルを採用。AIによる審査通過確率の提示や特別金利により、最適な借入先を分かりやすく提案できる。ユーザー本位で家計を支える点が魅力で、需要拡大の追い風を受け成長しています。 ＜INVASEのサービス内容と仕事の魅力＞ INVASEはユーザー視点に立ち、不動産投資物件を仲介手数料で提供するサービス。AIで家賃安定性などのリスクをスコア化し理論価格を提示、自己資金や借入可能額も可視化する。価格透明性とテック活用により安心して投資判断ができ、成長性の高い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～772,333円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】SEO/AIOマーケティング＜次世代幹部候補＞◆AI×金融×不動産／フルフレックス
      • 締切間近
      toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,667円～927,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MFSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】SNSマーケティングコンサルタント◆SNS戦略から実行まで／統合SNS戦略で事業成長を支援
      • NEW
      ■募集背景： 当社は2018年の設立以来、徹底したノウハウの仕組み化により、運用型広告やSEO領域を中心にクライアントの事業成長を後押ししてきました。 近年、ターゲットユーザーの購買行動の多様化に伴い、SNSを通じたブランド認知からファン化・購買に至るフルファネルでのマーケティング戦略の重要性が増しています。 そこで今回、クライアントの事業課題解決に向けて、複数プラットフォームを統合したSNS戦略の立案から、アカウント運用、ソーシャルリスニング、インフルエンサー（KOL）活用までを一気通貫でプロデュースする「SNSマーケティングコンサルタント」を新たに募集します。 ■業務内容： クライアント企業のマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニング、ディレクションを行っていただきます。 ◇複数のプラットフォーム（X・Instagram・LINE・TikTok等）を統合したSNS戦略の策定および実行リード ◇ソーシャルメディアデータ（口コミ等）を活用したソーシャルリスニング、分析、PDCAコンサルティング ◇SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作・進行管理 ◇インフルエンサー（KOL）を活用した施策の企画・ディレクション ◇マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング ■ポジションの魅力： ◎幅広い専門家との協業による統合的アプローチ 社内の運用型広告、SEO、データ分析など各領域のスペシャリストと連携することで、単なるSNS運用に留まらない統合的なマーケティング支援が可能です。 ◎業界をリードする新しい事例の創出 主要なSNSプラットフォーマーとの新しい取り組みや、業界をリードする最先端のマーケティング事例の創出に挑戦できる環境があります。 ◎大きな裁量とステップアップ 入社後は既存案件の理解からスタートし、将来的にはプロジェクトのメイン担当者として全体設計や進行推進・管理を担い、キャリアの幅を大きく広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,593円～488,247円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,740円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当： 携帯代補助金 月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ショート動画広告ディレクター◆ショート動画に特化／急成長WEBマーケティング企業
      ■業務概要： 当社は「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。 今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。 現在求めているメンバーは、単なるディレクターではありません。 「商品やサービスの魅力を伝え、ニーズを生み出す」 「クリエイティブを「数値改善の武器」として扱う」 「ショート動画の検証と改善のサイクルを高速で回せる」 ショート動画に特化した広告ディレクターです。 ■業務内容詳細： ◇「獲得」に特化したショート動画広告の設計 ◇CPA改善を目的とした動画構成・シナリオ設計 ◇複数パターン動画の企画および改善提案 ◇動画クリエイティブの品質管理・進行管理 ◇動画の成果分析（CVR／CPA等）を踏まえた改善ディレクション ◇広告運用担当者やマーケターとの連携 ■魅力： ◎成果が事業成長に直結する実感 ・自身が制作した動画広告が、クライアントの顧客獲得や売上向上にどう貢献したかをデータで可視化。自らの仕事がビジネスの成長にダイレクトに繋がる手応えと達成感を得られます。 ◎マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権 ・動画クリエイティブの進行管理だけでなく、マーケティング視点に基づいた動画広告の設計や企画といったプランニング領域から一気通貫で携わることができる裁量の大きなポジションです。 ◎最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ ・TikTok、Meta（Instagram／Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。 ◎領域を越えたプロフェッショナルとの協業 ・社内の広告運用コンサルタントやデータアナリストと緊密に連携し、戦略を練り上げる経験を通じて、マーケターとして多角的な視点を養うことができます。 ◎未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ ・AIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,267円～457,380円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：携帯代手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AViCで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    企画・管理の転職・求人情報を探す

    企画・管理
    マーケティング・商品企画・広告宣伝 経理・財務・会計・内部統制 総務・法務・知財・内部監査 物流管理（企画）・購買・貿易 データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー 役員・事業統括マネジャー 経営企画・事業企画・営業企画 広報・IR 人事

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます