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    14ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,048 社中 651〜700 社を表示

    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜第二新卒歓迎＞マーケティングオープンポジション／東証グロース上場／ファッションレンタルサービス
      • NEW
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■仕事概要： airClosetの「はじめまして」を、もっと増やすお仕事です。 プロのスタイリストが選んだ服が届く体験を、まだ知らない人に届ける。そのための入口を、手段を問わず増やしていくのがこのポジションのミッションです。 担当する領域は大きく3つ。完成された仕組みをさらに磨きをかける仕事から、 ゼロから型をつくる仕事まで、フェーズの異なるマーケティングを経験できます。 ■業務内容： ご経験や志向に応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 （1）デジタルマーケティング 広告運用、CRM・メール施策、SEO、友達紹介施策などを担当。データをもとに仮説検証と改善を繰り返し、会員獲得の最大化を目指します。 （2）法人・アライアンス 法人顧客や提携先と連携し、新たな会員獲得チャネルを開拓。企画・提案から提携後の運用改善まで一貫して担当します。 （3）新規事業 「airCloset Men's」など新規事業のマーケティングを担当。勝ち筋がまだ定まっていない環境だからこそ、自ら試した施策が事業の成長モデルになる醍醐味があります。 ※配属については、担当領域は選考を通じて決定します。ご経験やご志向を伺いながら、ご本人と相談のうえ配属先を決定します。 ■会社の魅力ポイント： 創業から10年以上経過していますが、現在もスタートアップらしいスピード感や変化の大きさが残っている環境です。 既存事業が成長を続ける一方で、新規事業や新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいるため、事業づくりそのものに関わる機会があります。 また、組織や業務プロセスが完成されきっているフェーズではないため、一人ひとりに任される裁量も大きく、自身の提案やアイデアをサービスや事業運営に反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社長室 新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な仕事内容 ・事業改革戦略・プロジェクトの立案～実行 ・新規事業の企画～実行 ・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案～実行 ・経営に関連するさまざまな特命事項の実行 ■仕事の進め方 戦略立案のみに留まらず、実行までを担当します。 事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。 事業開発・事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。 ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。 ■実例 ・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,133円 固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞 ＜副賞＞ ・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞 5万円 ・銀賞 1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭栄薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-5-1船場昭栄ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 東日本橋◆営業事務リーダー◆創業85年超老舗化学品商社 ◆WLB◎◆年休125日
      ～年間休日125日／転勤可能性ほぼ無し／有給取得日数平均10日／働きやすい環境の整った化学品商社にて、営業事務の責任者として活躍しませんか？～ 環境にやさしい商品を提供する化成品商社として大手を含む多数メーカーとの取引をを行う当社にて、営業事務のリーダー職をお任せします。 課長候補のポジションであり、社員マネジメント及び受発注業務をメインに営業事務全般 に携わっていただきます。 ■ミッション 当社東京支店の営業事務の責任者をお任せします。 プレイングマネージャーとして社員マネジメントと営業事務全般の両方を行っていただきます。 社内の様々なポジションの方と関わりながら当社を支える重要なポジションです。 ■担当業務詳細 ・仕入れ先管理／販売先管理 ・売掛金の管理 ・受発注入力リストと原料の照合 ・単価チェック ・営業倉庫の在庫管理 ・５名の社員マネジメント ■配属部署について： 5名（男性1名・女性4名）で構成されています。（20～60代含め幅広く在籍） ■キャリアパス： 課長候補としてご入社いただきます。 給与に関してもご経験に応じてしっかり上がっていくため、キャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。 ■魅力： ＜働き方＞ 仕事とプライベートの切り替えがしっかりしています。 年間休日125日・有給休暇平均取得日数10日、会社として所定就業時間内での業務を基本としています。18:00頃にはほぼ全社員が退社している環境です。 また、転勤も基本的には想定をしていないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＜社風＞ 当社の社風は実にアットホームな雰囲気です。 営業・総務などが同じフロアで和気藹々と業務を行っています。 中途入社の方も多く、安心してご入社頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号　京王東日本橋ビル 2階 勤務地最寄駅：都営浅草／都営新宿線／東日本橋／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～512,000円 ＜月給＞ 409,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(過去実績3.6ヶ月分) ※会社業績により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】事業企画リーダー◆東証グロース上場／AI×不動産×金融／フルフレックス
      事業企画リーダーポジション／東証グロース上場／年収1,000万円以上／フルフレックス ■会社説明 株式会社MFSは「真にユーザーサイドに立った新しい金融サービスを作る」をミッションに掲げるフィンテック企業です。主力サービスである「モゲチェック」は、AIが最適な住宅ローンを診断・代行するサービスとして急成長を遂げています。私たちは現在のフェーズを「第二の創業」と位置づけ、単なる比較サイトを超えたAIエージェントへの進化を目指しています。テクノロジーと金融の知見を融合させ、誰もが最適なローンを選べる世界の実現を推進しています。 ■仕事内容 事業責任者の直下で、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ・モゲチェック事業のKPI設計および数値分析、改善施策の立案 ・不動産ポータルやフィンテックサービスへのAI機能提供の推進 ・不動産会社向けモゲチェック導入支援および提携スキームの構築 ・自社サービス「CAPS」「INVASE」とのシナジーを生む連携企画 ■業務イメージ 入社後はまず事業数値の把握からスタートし、既存施策の改善に携わります。その後、金融機関やパートナー企業とのフロント交渉を主導していただきます。社内と連携し、AIエージェントの機能をどう市場に届けるかという戦略の実行を担います。単なる企画立案に留まらず、実際にサービスが世の中に広がるまでのプロセスを牽引する役割です。 ■魅力・やりがい 年間20兆円が動く巨大市場のルールを塗り替える手応えを実感できます。 ・事業責任者の直下で、経営に近い視点での意思決定スピードを体感可能 ・AIを活用した新しい金融体験という、難易度の高い課題解決に挑戦できる ・フルフレックス制度を導入しており、自律的で柔軟な働き方が可能 ・将来の事業幹部候補として、組織の成長と共にキャリアを構築できる ・「ユーザーファースト」を貫き、顧客から感謝されるサービスを創れる ＜サービスの概要は下記をご参照ください。＞ 「モゲチェック」：https://mogecheck.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：772,333円～1,159,000円 固定残業手当/月：61,000円～91,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定：年１回（7月） ・賞与：有（グループ業績に応じて支給） ※具体的な条件については職責・ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】SEO/AIOマーケティング＜次世代幹部候補＞◆AI×金融×不動産／フルフレックス
      toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,667円～927,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神田】AI・データ分析コンサルタント（経営幹部候補）◆副業○／グロース上場／AIプロダクト展開
      • NEW
      ★高いコンサル力＆課題抽出～AIモデル構築までをワンストップで経験可能！ ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能！ ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として、ご活躍いただきます。 ■業務概要 ・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。 ・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,440万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,200,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 1,200,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】AI・データ分析コンサルタント（マネジャー）◆将来の経営幹部候補／東証上場のAIベンチャー
      • NEW
      ★高いコンサル力＆課題抽出～AIモデル構築までを一気通貫で支援！蓄積したノウハウをもとに自社プロダクトを展開！ ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタントマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 ・データアナリティクス／AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当 ・データアナリティクス／AIを活用したコンサルティングセールスも担当　※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ＜案件事例＞ ・顧客：金融系 ・課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 ・取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 ・結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■評価制度 スキルマップにて、共通スキルと固有スキルの２軸を基準に総合評価しています。各スキルの定義も明文化されており、半期に一度のすり合わせが行われます。 マネジャーとして入社後、将来的にディレクター（経営幹部候補）としての活躍を期待いたします。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,080万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期ごとの人事評価に基づいて決定 ■モデル年収 ・マネジャー：1,080万円~1,500万円 ・ディレクター：1,440万円~3,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】プロダクトストラテジスト◆事業企画・プロダクトグロース／脱炭素×市場創出をリード／フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要： デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォーム（デジタルグリッドプラットフォーム・DGP）を運営しています。 電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。 ■募集背景： 現在サービス利用社数は1,200社を超え、さまざまな業界の企業にご利用いただいており、事業・組織ともに加速するフェーズを迎えています。 今回は、我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のためさらなる進化をともに目指せる方を募集します。 ■業務内容： Products Planning TEAM （DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）の企画など）にて、下記業務を担当していただきます。 ◇新規サービス・既存サービスの事業企画立案（市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計） ◇市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み ◇事業計画／KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案 ◇社内外ステークホルダー（経営層、パートナー企業、関係省庁等）との折衝・調整 ◇プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳 ◇事業推進に必要な顧客ニーズの可視化（カスタマージャーニー作成等） ◇プロジェクトマネジメント（案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること） ■このポジションの魅力： ◎上場したばかりのフェーズで、成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。 ◎主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。 ◎大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や新たな価値創出や事業成長に直結する取り組みに主体的に関わる経験が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける 環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、 電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルグリッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎
      • NEW
      ■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方 ・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方 ・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方 ■募集背景 成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。 戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務概要 ・経営陣と連動し、採用戦略の立案～実行～オンボーディングまで一貫して担います。 ・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。 ■具体的な業務内容 1. 新卒採用戦略の企画・推進 ・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理 ・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計 ・KPI設計・採用ストーリーの構築 ・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善 2. 選考プロセスの設計と運用 ・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一 ・社員巻き込み型の選考体制づくり ・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト 3. インターン企画・採用広報 ・大型インターンの企画・運営 ・コンテンツ作成、SNS/LPの改善 ・イベント等のプロジェクションリード 4. 入社後オンボーディング ・育成計画・立ち上がり支援 ・人事と現場の連携による早期活躍支援 ■やりがい・得られる経験 ◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り ・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。 ・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。 ◎各社でもレアな＜戦略～実行までのフルスタック人事＞ 人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。 ◎経営陣との距離が圧倒的に近い ・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら 事業づくり に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,231,992円～6,771,180円 固定残業手当/月：64,000円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半年に1度査定 ■決算賞与：業績による（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】BtoBマーケティングマネージャー◆グロース上場／Q＆Aや就活支援の自社サービス展開
      • NEW
      ★マーケティング戦略の立案～実行までの統括をお任せ ★ハイクラス就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」、日本トップクラスの会員数を誇る質問箱サービス「mond」等を運営 ■ミッション BtoBマーケティング全体戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。 事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。 ■業務概要 ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。 当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。 事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。 ■扱うプロダクト ・『mond』：現状日本の質問箱サービスでトップクラスの会員数を誇るQ＆Aプラットフォーム ・『外資就活ドットコム』：最優秀人材のキャリア支援プラットフォーム ・その卒業生が活用する『外資就活ネクスト』 ■業務詳細 ・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期） ・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面） 　- コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど 　- アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング） ・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB ・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化 ・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築 ・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計） ・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進 ■魅力 ・0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ ・社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能 ・新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境 ・経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える ・新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく ・マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：368,000円～614,333円 固定残業手当/月：132,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 162,666円～270,194円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】マーケテイングアナリスト＜受賞実績多数／総合マーケティング支援／CRM領域に強み＞フレックス
      ～転勤なし／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／フレックス制／就業環境◎～ ■業務内容： データ分析（および一部マーケティングリサーチ）の企画・提案、実務を担っていただきます。 ◇クライアントからの課題ヒアリング、提案、分析設計 ◇分析実務（データベース操作、プログラミング、集計、レポーティングなど） ◇マーケティングリサーチに関わるその他集計実務、ないし外注コントロール ◇顧客動向データ等1sttPartyyDataの分析を主とした課題抽出と改善案の提示 ◇実績モニタリングのためのデータ可視化、BIツールを用いたダッシュボード作成 ◇各種マーケティング施策の効果測定 ◇戦略担当、施策担当と連携したアクション立案とクライアント提案 ■キャリアステップ： あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定が可能です。 ■コアバリュー： ◇The Marketer　心に届ける。心を動かす。 ・業界やクライアント企業を深く理解し、具体と抽象の往復、改善の繰り返しを愚直にできる方 ◇Fellowship　共に、進む。 ・社内外の様々な人や組織と協力しながらクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組める方 ◇Breakthrough　100%の先に、発見がある。 ・新しいことの考案、スキル・知識習得などへのチャレンジ意欲がある方 ・業界やクライアント企業を深く理解するための勉強を楽しめる方 ■当社について： ◇私たちは1991年の創業時から一貫して企業のマーケティングを支援してきた、マーケティング専門の会社です。これまで蓄積してきた経験と実績から、最適な課題解決をご提案しています。 ◇戦略性・クリエイティブ・実施効果において優れたダイレクトメールを表彰する国内最大のアワード「全日本DM大賞」を連続受賞しています。海外のマーケティングアワードであるエコー賞やケープルズ賞でも、その戦略や成果が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地　伊藤ビル４階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線線／さっぽろ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：54,398円～78,704円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,398円～418,704円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】マーケティング施策の設計・運用◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎/年休125日
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、クライアント企業のマーケティング施策の設計～運用まで一連のサポートをお任せいたします。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務について】 ◆マーケティングオートメーションを用いたメール配信、LINE配信、アプリメッセージ配信、キャンペーン応募フォーム作成など一連の業務となります。 ◆あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートし、月1回の面談で相談しながら、キャリアプランを一緒に形成していくことが可能です。 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／グロース上場】コンサルティング営業（リーダー候補）／IoT・通信DX領域／年休125日
      【ソニーグループ発×東証グロース上場／IoT・DX市場を牽引する成長企業】 ■ポジション概要 IoT・DX領域における通信プラットフォームサービス「MEEQ」およびモバイルソリューションの提案営業を担当いただきます。 顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージング、導入支援まで一気通貫で関わるコンサルティング型の営業ポジションです。 また、将来的には営業戦略の立案や営業プロセス改善、組織づくりにも携わるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 （1）新規顧客開拓 ・法人顧客への提案営業 ・パートナー企業開拓 ・インサイドセールスから連携された商談対応 （2）既存顧客深耕 ・既存パートナーへの提案活動 ・利用拡大に向けた企画提案 ・案件ごとのカスタマイズ提案 （3）ソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング ・IoT、モバイル通信を活用した提案設計 ・社内エンジニアとの連携による提案活動 （4）営業戦略・組織づくり ・販売戦略立案 ・Salesforceを活用した営業活動改善 ・営業プロセスの標準化 ・チーム運営やメンバー支援 ■営業スタイル The Model型営業組織を採用しており、インサイドセールスが創出した商談をもとに、フィールドセールスとして顧客への提案からクロージングまでを担います。 単なる商品販売ではなく、顧客の事業成長を支援するソリューション営業として高い提案力を磨くことができます。 ◎営業×戦略×仕組みづくりを経験できる Salesforceを活用した営業プロセス改善やSFA運用にも関与。個人の成果だけではなく、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく 顧客、パートナー、エンジニアなど多くの関係者を巻き込みながら案件を推進するため、高度な調整力・推進力を習得できます。 ◎成長市場でキャリアアップできる IoT・DX市場の拡大を背景に事業成長を続ける同社で、将来的には営業リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎ソニーグループ発×上場企業の安定基盤 ベンチャーらしいスピード感と、ソニーグループ由来の事業基盤を兼ね備えた環境で挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーG発スタートアップ】サービス企画（リーダー候補）◇自社サービスの新カテゴリの設立・新機能追加
      □■ソニーグループ発のスタートアップとして2019年創業■□ ■業務内容 NoCode IoT/DXプラットフォーム（MEEQ）の新しいサービスカテゴリの設立や新機能追加などに携わっていただきます。 ■具体的には サービス企画・仕様作成、開発依頼、業務設計など、また顧客調査や課金請求に至るまで、PM役としてスケジュール管理・タスク管理などを行い、他部門と協力しながら推進していただきます。 【NoCode IoT/DXプラットフォーム　「MEEQ」とは】 MEEQ（ミーク）は、直感的なコンソール画面を通じて、簡単にIoT向け通信サービスを購入・決済・登録・管理ができるNoCode IoT/DX Platformです。 NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI回線のデータ通信専用SIMの利用が可能で、お客様側でシステムを用意しなくとも簡単にIoT回線を追加し、お客様のサービスや製品を手軽にIoT化することを可能にしています。 データを自動的に加工し、蓄積して、お客様のシステムの一部としてご利用いただけるデータベース「IoTストレージ」や、データを分析してアクションに結び付けるアプリケーションなど、IoT事業者やIoTを活用したい企業の皆様が簡単に利用できるサービスを拡充しています。 【サービスの企画開発】 当社のお客様は業界を問わず様々です。そのため、課題や要望もお客様によって千差万別です。より多くのお客様がIoT・DXを実現するために、お客様の要望に沿って新たなサービスの企画開発を行っています。 また、それだけではなく市場のニーズに合わせて、競争力のあるサービスや商品の企画開発を行うことで、さらなる拡充を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ◇新カテゴリの設立や新機能開発など、プロジェクト全体を牽引するPMとしてコアなサービス企画に深く携わることができます。 ◇顧客調査から仕様作成、課金請求スキームの最適化、他部門を巻き込んだプロジェクト推進まで、高度で実践的なビジネスデザイン力・PMスキルを磨くことができます。 ◇会社の成長とご自身の成長を強くリンクさせていくことができる点が、このポジションの最大の魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を30時間想定として計算 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75ヶ月） ■昇給：年2回 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給：有 ※裁量労働制での採用の場合：1日あたりのみなし労働時間：7時間45分、その他条件に変更はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】経理※上場企業でキャリアアップ！管理会計や業務効率化へ挑戦可◇組織拡大フェーズで裁量大
      ＼おすすめポイント／ ★上場企業の経理として、月次・四半期決算から監査対応まで幅広く経験できる成長環境！ ★M&Aや組織拡大フェーズに伴い、業務改善や体制構築にも携われる裁量の大きさが魅力！ ★将来的に部門を牽引するポジションとして、経営視点を身につけたキャリア形成が可能！ ■概要 スタンダード上場の不動産企業における経理担当として、決算業務を中心に会計領域全般を担うポジションです。 日常経理から月次・四半期決算を軸に、税務・監査対応などへ段階的に業務範囲を広げていただきます。 事業拡大に伴い、子会社増加や業務棚卸しが進む中で、仕組みづくりや業務改善にも関与可能です。 将来的には管理会計や開示業務など経営に近い領域にも携わり、中核人材として成長できます。 ■業務詳細 月次決算、四半期決算の取りまとめをメインに下記業務にも携わって頂きます。 ・仕訳入力や日常経理業務の対応 ・税理士と連携した税務業務 ・監査法人対応および資料作成 ・管理会計や経営数値分析への関与 ・グループ会社増加に伴う経理体制整備 ■組織構成 経理財務グループは4名体制で構成されています。 取締役管理部長のもと、財務担当1名・経理担当2名の少数精鋭組織です。 一人ひとりの担当領域が広く、業務を主体的に担える環境であり、将来的なリーダーポジションへの成長も期待されています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上を確保しています。 決算期には一時的な繁忙はあるものの、振替休日の取得が可能です。 丸の内オフィス勤務でアクセスも良く、福利厚生や各種制度も充実しており、安定した働き方が実現できます。 ■当社について 不動産の買取再販事業を中心に成長を続ける上場企業です。 東京進出・上場・丸の内移転と着実に規模を拡大し、現在はM&Aによるグループ拡大フェーズにあります。 経理部門においても従来の業務体制から進化し、より高度な管理体制の構築を推進中です。 成長企業ならではの変革フェーズに関わりながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～405,000円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜駅】総務・労務事務／未経験歓迎／年休125日／正社員登用あり／幅広い事務経験が積める環境
      【オフィス全体を支え、従業員が安心して働ける環境づくりを担う庶務・労務・総務職／年間休日125日】 ■業務概要 当社の管理部門にて、社内の備品や設備、契約関係の管理から、従業員の労務・人事事務、福利厚生の運用や各種庶務業務まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。従業員が快適に、安心して業務に集中できるようにサポートする「縁の下の力持ち」としての役割を担います。経験やスキルに応じて段階的に業務を習得でき、未経験の方やブランクのある方も活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・社内備品や契約書類、社用車・PC等のリース管理 ・請求書管理、支払申請、請求書作成・入金申請などの経理サポート業務 ・勤怠管理や給与計算（アプリによる自動計算）、社会保険手続きなどの労務実務 ・入退社手続きや人事情報管理等、従業員ライフサイクルに関する事務 ・福利厚生の運用改善、社内問い合わせ対応 ・郵便物の受け取り・発送、電話・メール取次、来客受付などの庶務全般 ・各種バックオフィス業務の効率化に向けた業務改善提案 ※業務は3名体制で分担しながら進めます ■扱うサービス 当社は不動産管理・販売・仲介・賃貸事業を基幹とし、安定した事業基盤を有しています。バックオフィスも事業成長の根幹を支える重要なポジションです。 ■組織構成 管理部人事総務課は3名体制。困った時もすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 従業員から「助かった」「ありがとう」と感謝される場面が多く、やりがいを実感できます。幅広い事務経験を積みたい方にも最適です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■就業環境 横浜駅から徒歩5分の立地。年間休日125日、長期休暇や育児・介護休業の取得実績あり、ワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場企業として安定性があり、成長企業ならではのチャレンジ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 別途役職に応じ残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティデータバンク 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • プロダクト企画◆自社クラウドサービス不動産管理SaaS◆サービス・業務フロー改善提案など
      【清水建設グループ・東証グロース上場企業／売上1000億規模越えのエンタープライズ企業の導入多数】 【概要】 自社クラウドサービス不動産管理SaaS「＠プロパティ」のプロダクト企画・改善業務を担当していただきます。まずは既存サービスの運用理解・顧客課題の把握からスタートし、将来的にはプロダクトオーナーやPdM（プロダクトマネージャー）としてサービス改善・企画推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・サービス・業務フロー改善提案 ・要件整理・仕様書作成 ・開発チームとの連携 ・リリース後の効果確認 ・問い合わせ内容分析（機能実装は実装チームで行うため、プログラミングは不要です） 【ミッション】 顧客価値と事業インパクトを最大化するため、開発・デザイン・ビジネスの合意形成を推進します。開発チームと密に連携し、技術的トレードオフを踏まえた意思決定で開発を前進させます。 【当ポジションの魅力】 ・自社サービスの企画に携われる ・顧客の声を直接サービス改善へ反映できる ・将来的にPdMを目指せる ・POへのキャリアアップ可能 ・経営・営業・開発と近い距離で業務できる ・成長市場のSaaS領域に関われる 【製品特徴】 当社の＠プロパティは不動産管理業界屈指のクラウドサービスです。各業界を代表する企業様を始めとした各社が保有する大量の不動産資産データを安全にお預かりし、運用状況の可視化と効率的なアセット運用を実現しております。REITファンド業界においては60％を誇るトップクラスシェアを占めております。従業員数3,000名以上の大手企業（鉄道／航空／電力／ガス／金融〈銀行・証券・保険〉／製造 など）で広く活用いただいています。このようなトップクラスの顧客に対し、価値ある提案を行えることが本ポジションの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～533,333円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 281,250円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（6月 昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】セールスプロセスの改善など◆土日祝休◎資産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業
      【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景： 当社では、年商数百億円～数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。 直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容： ・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行 ・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理 ・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進 ・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援 ・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画 ・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向 ・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 経理※部長候補◆グロース上場／会話の一元管理SaaS開発企業／第二創業期／週2在宅
      ■募集背景 2024年に東証グロースに上場した当社は今、第二創業期フェーズに入っています。M&A・資本提携・市場変更・海外展開・AI特化と、経営アジェンダが急速に拡大している状況です。 それに伴い財務経理部に求められる役割も、単なる記帳・決算処理にとどまらず、連結会計対応・開示実務・ガバナンス整備など、上場企業としての機能を一段高める領域へと広がっています。 現在の少数精鋭体制では対応力に限界が近づいており、組織としての財務経理機能を引き上げてくれる部長候補を求めています。短期的な戦力としてではなく、シンカの成長を中長期にわたって財務経理の側面から支え続けてくれる仲間を求めています。 ■業務詳細 ◇財務経理部全体の業務管理 ◇決算関連業務全般（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ◇メンバーマネジメント（育成、管理、フォローなど） ◇決算業務 - 月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書） - 決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 - 決算仕訳計上 - 監査法人対応 - 決算短信、半期・有価証券報告書、招集通知作成 - 金融機関対応 ◇IR関連 - 決算説明資料作成 - 株主・投資家対応 ■入社後の期待値 ◇90日後のクイックウィン 財務経理部の業務フロー・チーム・外部関係者（監査法人・税理士・弁護士・証券代理人等）を一通り把握し、月次決算を自走できる状態になっている。また、シンカの文化・MVV・経営の方向性を自分のものとして理解し、チームメンバーとの信頼関係の土台を築いている。 ◇1年後の期待役割 ・メンバーから信頼を得て、日次・月次・四半期・年次決算を安定的にチームで回せる体制を確立する ・取締役会へのエスカレーション、報告資料作成など、上場企業としての開示実務・経理オペレーションを確実に担うメンバー育成、業務標準化を推進し、組織拡大のフェーズにも耐えうる財務経理チームの土台をつくる ・M&A・IR・資金調達等の上位課題への関与 ・M&A、資本提携に伴う連結会計、デューデリジェンス、開示実務を自律的にハンドリングできる ・グロース上場維持基準（時価総額100億円早期達成）を意識した資金調達、ガバナンス整備に経営視座で関与する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,575円～717,721円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：90,425円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記「その他固定手当」は成長手当として支給 ※業績賞与の支給実績あり ※昇格後に役職手当の支給あり ※人事評価制度年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールス・営業企画】自社SaaS「カイクラ」の新設部門／「売れる型」を創り出す／裁量大／上場
      ■□ 自社SaaS「カイクラ」×東証グロース上場／フレックス／個人ノルマ無し／圧倒的な継続率（月次解約率 約0.3%）□■ ■「カイクラ」とは？ 「カイクラ」は、電話・メール・ビデオ通話・SMSなど、様々な手段による顧客とのやりとりを一元管理できるコミュニケーションプラットフォームです。 ■職務概要 単なる実行役ではなく、将来的にこの部門の事業責任者・グループマネージャーを担う前提の候補ポジションです。価格設計、規約整備、拡販戦略の立案など、意思決定に近い裁量を持って動いていただきます。 ■具体的には： （1）営業企画・事業開発業務（主業務） - 新機能・新サービスの「価格体系（プライシング）」の立案から決定プロセスの主導 - 新サービス提供に伴う「利用規約」整備（法務・関連部署との折衝を自ら推進） - 拡販戦略・パートナー戦略の立案（大手企業向け販売パートナー経由の拡販含む） - アカウント営業向けの新機能ナレッジ共有・勉強会の企画・実施 （2）プリセールス（顧客理解のための実務） - 重要商談への同席、技術デモの実施（すべての商談ではなく、事業判断に関わる商談を中心に） - 顧客の業務フロー・技術的課題のヒアリングをもとにした事業側へのフィードバック ■魅力： ◎事業開発（0→1）の経験が積める 単なる営業サポートではなく、価格決定や規約整備、資料作成など、新サービスを事業として立ち上げていくプロセスの中核を担えます。 ◎最新技術へのタッチ 音声認識、自動言語処理、AI要約など、トレンドのAI技術を組み込んだSaaSプロダクトの最前線に関わることができます。 ■キャリアパス 入社1～2年で事業責任者やマネージャーへステップアップしていただくことを期待する「リーダー候補採用」です。 ・STEP 1：営業企画・事業開発リード（★今回のスタートポジション） └ 新サービスの0→1立ち上げを主導。価格戦略の決定、利用規約整備、他部署（法務・開発）との折衝を主導 ・STEP 2：事業責任者 / 事業企画マネージャー・部長（★入社1～2年での到達を想定） └ 新規事業・新サービスの損益責任（P&L）を持ち、組織・事業成長を牽引する存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,292円～574,593円 固定残業手当/月：73,807円～90,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,099円～664,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■賞与・手当：業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【COO/執行役員候補】AI/DXエグゼクティブディレクター■第二創業期／グロース上場／SO可能性有
      ～BCG出身者など活躍中のマルチモーダルAIを強みとするインテリジェンス支援企業／トヨタやNHK、BCG、JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績～ 同社は2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。 また、同社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。 この加速するフェーズを確実に勝ちきるため、戦略立案からAIの実装、そしてインパクトの創出まで、CEOおよび経営層と共に動けるプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細 戦略コンサルファームのトップ層が担う上流業務を、Ridge-iというプリンシパル（事業主体）として実行する役割です。 （1） グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革 ・海外の最先端AI活用事例を調査・分析し、顧客の次世代ビジネスモデルを構想/提案 ・ツール導入に留まらず、顧客組織内のAI CoE設計・設立まで深くコミット （2） 経営層との合意形成と変革推進 ・数兆円規模の金融グループ等の会長・社長クラスをカウンターパートに、変革ロードマップのディスカッションと意思決定支援を主導 （3） Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック） ・CEO直下の実務責任者として、組織課題・成長戦略に日常的に関与 ・入社後1～2年での執行役員就任・COOへのキャリアパスを明示 ■同社に関して Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として、活動しています。 特に、マルチモーダルAIに強みを持っており、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 最低保証1,500万円＋成果連動賞与により年収2,500~3,000万円の支給実績がございます。 将来的なストックオプション等のエクイティ参加機会についても個別に協議いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテックコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】経理（課長／管理部長候補）◆ベテラン歓迎/転勤無◆土日祝休み・所定7.5h
      ～将来の管理部長候補・スタンダード市場・ベテラン歓迎／土日祝休～ ■業務内容 経理部門にて実務を行いながら、課員の教育やマネジメントをお任せいたします。入社当初は、全体業務の理解のために日常の伝票処埋や振込業務等の理解からスタートしていただきますが将来的には管理部長を目指していただきます。 ■業務詳細 成長過程の企業で少人数の組織であるため、有報・短信・招集通知等の開示書類について部門内で役割分担を行ない実務作業を担っていただき、それら上場企業に必須の決員実務と併せて経理部門のマネジメント ・M&Aや新規串業の立ち上げ等、会社の成長に関わる様々な状況を間近に経験することが可能です。 ・ゆくゆくは・月次・年次決算（連結）・原価計算・開示書類作成・税務申告業務・予算策定業務・子会社決算管理といった経営にかかわる根幹に携わっていただき管理部長を目指していただきます。 ・経埋機能強化充実のため、経埋メンバーの更なるプロフェッショナル化に向けた育成もお願いします。 ■当社の特徴： 当社は阪大と産学連携している研究開発型企業です。世界中の放射光施設が主要な顧客となっており、高い収益性や安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／開発センター 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当＝諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川・第二新卒歓迎】経営管理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日
      ■職務概要： 経営管理チームの一員として、会社の意思決定を支える数値管理・経営管理業務をお任せします。 単なる経理補助やバックオフィス業務にとどまらず、予実管理、原価管理、KPIモニタリング、経営会議資料の作成、事業計画策定支援など、経営に直結する業務に携わっていただきます。 経営陣との距離が近く、会社の数字がどのように事業戦略や投資判断、人員計画、組織設計につながっていくのかを実務を通じて学べるポジションです。 将来的には、経営企画、財務戦略、IR、資本政策、報酬制度設計など、会社の中枢を担う領域にも挑戦していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。 ・予実管理、原価計算、部門別損益管理などの数値管理業務 ・経営会議、取締役会向け資料の作成補助 ・各事業部のKPI集計、分析、レポーティング ・経営判断に必要なデータ収集、分析、資料化 ・投資家、金融機関、社外ステークホルダー向け資料の作成補助 ・開示書類、IR資料、管理資料の作成 経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・事業計画や中期経営計画の策定 ・全社KPIの設計・モニタリング ・財務・資本戦略の立案 ・報酬制度の検討・設計 ■配属先について： 管理部門には現在8名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計3名です。 ■会社・求人の魅力： ・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。 ・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。 ・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経営管理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年10月移転済み） 住所：東京都港区高輪三丁目25番29号 Ave.Takanawa 8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業
      【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャーや雰囲気を理解し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には採用・組織開発の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ▼採用実務 　■求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　・求人票作成 　・応募者との面談調整 　・ダイレクトリクルーティングの運用 　・内定後～入社迄のサポート ▼採用企画（採用ブランディング・マーケティング） 　■当社の魅力を採用候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　・HP等での会社情報の発信 　・応募喚起のための広告宣伝 　・採用説明会などの運営 ▼人材開発（研修、オンボーディング） 　■社員の能力・技術向上を目的とした教育・研修体制を検討・運用 　・研修制度の企画・内容の検討 　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　■中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　・入社時研修の継続アップデート 　・新人研修の企画・運営 　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　■組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　・評価制度・等級制度・報酬制度の検討 　■社員が長期活躍できる環境の整備 　・コミュニケーション推進施策の検討 　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討 ■業務の魅力 ・成長期の少数精鋭組織で幅広い人事分野に関わることで会社とともに成長できる環境です。新しい施策や業務改善にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制 ・OJTや社内外研修、技術書購入・勉強会参加費の補助があり、未経験領域も学べます。 ■就業環境 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年10月移転済み） 住所：東京都港区高輪三丁目25番29号 Ave.Takanawa 8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～412,500円 固定残業手当/月：79,100円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場
      【東証グロース上場／IPO支援トップクラス／会計士6,500名超ネットワーク／経営層向け営業】 東証グロース市場上場企業として、日本初の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営する企業です。 約6,500名の公認会計士ネットワークを活用し、上場企業やIPO準備企業の経営課題解決を支援しています。 事業拡大に伴う大阪拠点の体制強化のため、営業担当を募集します。 ■採用背景 近畿圏での事業拡大に伴い、新規顧客開拓やアライアンス強化を担う営業推進メンバーを募集します。 ■業務内容 近畿圏の上場企業・IPO準備企業に向けた新規リード獲得業務をお任せします。 飛び込み営業ではなく、証券会社・監査法人・事業会社などのアライアンス先からの紹介を中心に営業活動を行います。 ▼主な業務内容 ・新規リード獲得営業 ・見込み顧客の育成 ・アライアンス先との関係構築・新規開拓 ・セミナーやイベントの企画・運営 ・セミナー参加者へのフォロー対応 ・CRM等を活用した営業分析・改善 ・東京オフィスとの情報連携・各種調整業務 ※状況に応じ、商談化に向けたインサイドセールス業務も担当いただきます。 ■組織構成 大阪事務所は約10名の少数精鋭組織です。 公認会計士やコンサルタント、東京本社と連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は事業理解を深め、アライアンス対応やセミナー運営を通じて業務を習得。その後、リード獲得や関係構築など、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、アライアンス営業や営業企画・マーケティング、拠点運営など幅広いキャリアを描けます。 ■魅力 ◎経営層との折衝で営業としての市場価値UP 上場企業やIPO準備企業の経営者・CFOとの商談機会が豊富。企業成長に直結する経営課題を扱うため、高い視座や提案力を身につけることができます。 ◎飛び込みに頼らない提案型営業 証券会社や監査法人などのアライアンス先からの紹介営業が中心。経営層との信頼関係構築に注力しながら、企業の経営課題解決を支援できます。 ◎少数精鋭で裁量大 約10名の大阪拠点で、主体的に挑戦できる環境。年齢や役職に関係なく、アイデアを発信し実行できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 707 号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,833円～351,667円 固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（月次決算から）労務や採用なども担当／年休120日
      • NEW
      より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、経理を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜経理業務＞ ・入社後に任せる業務 日次業務（仕訳・システム入力） 月次決算 ・その後に任せる業務 株主向けの決算資料作成（IR資料の一部） 年次決算の補助　等 ＜労務領域＞ ・給与計算および社会保険手続き ・勤怠管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・備品・施設管理および固定資産の管理 など ＜採用領域＞ ・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当
      より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜労務領域＞ ・給与計算および社会保険手続き ・勤怠管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・備品・施設管理および固定資産の管理 など ＜採用領域＞ ・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】人事労務担当◆給与計算・社保経験歓迎◇採用領域へもスキルアップ◇残業ほぼなし◆東証上場
      • 締切間近
      企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、 月額制のクラウド型で提供している東証上場企業／人事労務担当としてキャリアアップできる環境／土日祝休み ■募集背景 事業の拡大に伴い、より良い人事運用の実現に向けて業務に取り組んで頂きます。実務の確かさと企画力によるイノベーションの両方を発揮して頂ける方を求めています。 ■職務詳細 労務関係の業務をメインに、ご経験や志向性に応じて以下の業務をお任せする予定です。　 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、法改正対応等 ・採用：中途採用業務および入退社対応 ・産業保健：健康診断、衛生委員会、ストレスチェック ■組織構成 管理部・戦略人事課は現在女性課長1名体制。経営層や他部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 労務から採用・制度企画まで幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップにもつなげられる環境です。業務改善や仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的にスキルを高められるほか、必要に応じて外部研修も活用可能です。 ■就業環境 週1～2日の在宅勤務が可能。完全週休2日制（土日祝）で年間休日も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のスペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、採用や制度設計・人材開発などへもキャリアを拡張できます。 ■企業の特徴/魅力 東証上場のIT企業として成長中。事業拡大を支える組織運営の中核を担い、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,270円～335,620円 固定残業手当/月：27,730円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業25時間分を含み、超過分は別途支給されます。 年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】コールセンターＳＶ≪通販事業部≫自社健康食品ブランド
      【TVで話題の自社ブランドを育てる通販事業部SV募集｜年間休日124日｜土日祝休み｜マーケティング・CRMにも挑戦可能】 ■募集背景 自社通販ブランドの売上最大化に向け、自社・外部コールセンターの管理・運営/受注・変更処理をご担当いただきます。お客様の声を一番近くで受け取るポジションだからこそ、現場の気づきをマーケティングや商品開発へ反映できることが大きな魅力です。 ■仕事内容 既存顧客向けのコールセンター管理・運営/受注・変更等の伝票対応をご担当いただきます。 現状はベテランスタッフが多いので、伝票対応をしつつセンター対応を行うイメージです。 ≪具体的には≫ ◎TVCMや広告施策に伴う問い合わせ対応の管理 ・TVCM放映時の受電数予測 ・コールセンターへの業務割り振り、稼働調整 ・顧客満足度向上に向けた運営改善 ◎パートナー企業（約6社）のマネジメント ・業務指示、進捗管理 ・応対品質の管理 ・法人折衝、関係構築 ◎データ分析業務 ・受電データや顧客情報の分析 ・課題抽出および改善提案 ・売上最大化に向けた施策立案 ◎組織マネジメント ・チーム運営 ・業務改善、仕組みづくり ■組織体制 ・社員5名 （男性4名、女性1名）：30代～50代 コールセンター運営、モール運営、法人対応など各領域を分担しながら事業を推進しています。 ■キャリアパス 主体的に行動ができる方であれば、担当領域外でも新商品開発や新たな施策の立ち上げなどをお任せすることもあります。 ・CRM責任者 ・通販事業責任者 ・マーケティング担当 ・商品企画担当 ・マネージャー など、多彩なキャリアを描くことが可能です。 ■企業概要 福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】販促企画◆自社健康食品ブランド◆裁量権持って働ける環境/年休125日/土日祝
      ～福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材～ ■募集背景 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容 パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。 【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務： ・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心） ・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝 ・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務： ・CRM施策の企画・実行 ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。 ・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画） ・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。 ・チームマネジメント ■取り扱い商材 自社栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制 通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代～50代）が在籍。 各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。 今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について： 半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要 株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌駅直結】ふるさと納税のマーケティング～地方創生に貢献・全国に実績あり／年休122日／転勤なし
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。 本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。 地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税運営に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ふるさと納税の市場・競合分析業務 ・寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画業務 ・月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ＜具体的には＞ （1）ふるさと納税の市場分析業務 ・ふるさと納税の市場トレンドの把握 ・売れ筋商品の商品設計やページ構成などの分析 ・運用自治体の競合自治体分析 （2）寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画・実行 ・アクセス分析や寄附分析に基づいた運用改善施策の提案と実行 ・WEB/SNS/DSP広告、RPP広告の配信依頼及び運用 （3）月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務 ・自治体向けのアクセス解析レポートの作成 ・検討課題に応じた個別検討資料の作成 ・定例会や個別検討会への参加 ■組織体制： プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について： 創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,666円～271,916円 その他固定手当/月：102,667円～146,417円 ＜月給＞ 293,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割増分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】管理業務（総務・法務メイン）◆新オフィス勤務／札証本則市場上場／創業50年目の広告会社
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20～30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景： 当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務概要： ・法務、総務、IT業務全般（取締役会の運営、諸規程管理・運用、契約書等のリーガルチェックなど） ・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など） ・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行 ・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■職務詳細： ・各種契約書確認、社内法務相談・教育、株主総会・取締役会運営、M&A/組織再編対応 ・内部統制・コンプライアンス、個人情報保護、社内ルール整備 ・総務全般（株式事務、BCP対応、文書管理、福利厚生など） ・ITインフラや業務システム管理（情報セキュリティ、クラウド運用含む）・DX推進 ■組織体制： 管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（2名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：北海道札幌市北区北8条西1丁目3番地　 さつきた8・1 二階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～387,283円 固定残業手当/月：79,400円～121,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～508,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インサイトで募集中の求人をもっと見る

    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【決済領域】実行支援コンサルタント（マネージャー）◇東証上場／リモート×フレックス／残業
      □■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇決済×Fintech領域／社会インフラ案件をリード◎ ◇大規模案件PM／裁量大きく推進スキル発揮◎ ◇年収1000万超×フレックス／高水準待遇◎ ■業務内容： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■具体的には： ～金融系システム開発における以下のマネジメントを実施～ ◇各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行 ◇プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◇プロジェクト計画や各マイルストーン（要件定義／設計／テスト／リリース）での経営陣や品質管理部への説明や承認取得 ◇クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ◇PMとして中規模～大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理（進捗管理／課題管理／リスク／コスト）や推進 ◇各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施およびマネジメント報告調整 ◇お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ◇チームマネジメント実施 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます。 ◇社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます。 ◇重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます。 ■当社について： 当社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～9,768,000円 固定残業手当/月：221,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融×国際ブランド】コンサルタントマネージャー◆東証上場／リモート×フレックス
      □■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場／クレジットカード会社のコンサルタントとしてキャリアアップ／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド領域特化／決済戦略の中核を担う◎ ◇マネジメントポジション／PM・組織運営経験活かす◎ ◇年収1000万超×フレックス／裁量高く働ける環境◎ ■概要： グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力となるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◇VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援 ◇国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援 ◇新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援 ◇タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援 ◇チームマネジメント（3～5名程度）、進捗管理、人材育成等 ■ポジションの魅力： ◇専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■求める人物像： ◇会社と共に成長していく意欲の高い方 ◇専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方 ◇環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方 ◇困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方 ◇観察力や洞察力に優れ、行動力のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～9,768,000円 固定残業手当/月：221,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・春日】ドローンの機材管理◆整備・組立経験を活かす｜年休125日｜完全週休2日・転勤なし
      ～機械・機器の整備・組立経験を活かしてドローン業界へ／ドローン経験不問／出荷・点検で現場を支える仕事～ ■求人魅力 ・自動車、二輪、産業機器、家電などの整備・組立・部品交換経験を活かせます。 ・高度な修理経験は不問。手順書とOJTでドローンの知識を習得できます。 ・土日祝休み、年間休日125日、転勤なし。働き方を整えながら専門性を広げられます。 ■企業概要 同社は、ドローンやロボットを遠隔制御する独自基盤を強みに、点検・物流・教育・業務自動化を展開するグロース市場上場企業です。官公庁や大手企業との案件を通じ、インフラの課題解決を支えています。 ■採用背景 取引件数の増加と機材チームの欠員に伴う募集です。繁忙期は派遣社員も活用しながら、正社員として機材運用のノウハウを蓄積していただきます。 ■業務内容 ドローンや周辺機器を安全に使用できる状態へ整え、出荷準備から返却後の点検、在庫復帰までを担当します。機械・機器を扱った経験を活かし、手順書に沿って正確に作業する仕事です。 ・ドローン、バッテリー、コントローラー、付属品の準備 ・機材番号、数量、組み合わせの照合 ・電源、バッテリー、配線、接続部の確認 ・梱包、配送業者への引き渡し ・出荷日、返却予定日、在庫状況の管理 ・返却機材の傷、破損、汚れ、動作不良の確認 ・清掃、充電、消耗品や簡単な部品の交換 ・履歴入力、不具合報告、メーカー修理手配 物流・納品作業は通常60～80％、繁忙期は80～90％程度です。車輪付きの専用ケースを運搬する作業もあります。将来はドローンポート設置先での点検や部品交換を担当する可能性があります。 ■組織構成 サービスデリバリー部の納品機材チームへ配属予定です。リーダー・マネージャーと予定や進捗を共有しながら業務を進めます。 ■サポート体制 まずは出荷準備、返却受付、在庫入力から担当します。手順書とチェックリストを使い、上長のOJTで知識を習得。約1カ月で慣れ、1カ月半ほどで一連の業務を進められる状態を目指します。 ■業務の特徴 高度な分解修理ではなく、動作確認や部品交換、出荷・返却・在庫管理を正確に進める仕事です。機材を現場へ確実に届け、返却後は次の利用に備えて整えることで、案件の安定稼働を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～263,800円 固定残業手当/月：64,200円～82,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,400円～346,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。 ※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可
      ■ポジション概要： ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。 ◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。 ◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。 ◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。 ■業務内容： 1）受託依存からの脱却・収益モデル転換 ・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。 ・BEPライン └電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。 ・BEPポート └自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。 2）ユニット横断の資源配分最適化 ・営業工数、開発工数、運用工数を管理。 ・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。 3）営業～開発～運用の分断解消 ・PoC止まり案件の商用化率向上。 ・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。 ・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。 ■ミッション： ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。 ■所属部署： ・ソリューション2部 ■ポジション： ・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,500円～644,700円 固定残業手当/月：164,900円～201,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 692,400円～846,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。 ※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリーシングサービス株式会社

    リース
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】リスクマネジメント・航空機・船舶ファンド審査担当／英語力活かせる／SBIグループ
      【SBIグループ/安定の顧客基盤/裁量大きく働ける】 ■職務詳細 ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ◆会社全般の諸リスクに係る統括業務 ・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局 ・ファンド事業に係るリスク／オペレーショナルリスク／資金流動性リスク等に関する統括 ・AML/CFT態勢の企画運営 ◆オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務（案件審査） ・業界動向（航空機・船舶）、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング ・リース案件組成時の審査（レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等） ・リース案件の期中モニタリング ・投資家報告書作成（年１回） ※新規案件に対する初期審査から継続的なモニタリングまで、一気通貫で携わっていただきます ■組織構成 当部は部長、マネージャーの２名構成となっており、業務を横断して担当しております。 ■魅力点 ・一般的なリスク管理部門では経験しにくい、オペレーティングリースファンドの案件審査も携わることができます ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される業務範囲が広く、自ら主体的に業務を進めることができます。 ・社長をはじめとした経営層と直接コミュニケーションを取る機会があります。経営視点を学びながら業務に携われる点も魅力です。 ■当社概要 当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティング・リース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～733,000円 ＜月給＞ 583,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木×転勤無】財務担当（資金調達・戦略・管理業務等）～東証グロース上場／SBIグループ～
      【SBIグループの安定性/転勤なし/平均残業時間20時間前後/リース業界未経験歓迎/マネジャー候補】 【業務概要】 経営戦略に従い財務戦略を上長と協力し立案の上、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。 【業務内容】 ・金融機関折衝 ・借入等の銀行取引業務管理 ・資金予算編成・戦略の策定、資金管理 ・デリバティブ取引の管理 ・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携 ・経営会議、取締役会等の資料作成・確認(財務部門関係個所) 【当社の魅力】 ・平均残業時間は20時間以内。時間給制度もあり。 ・SBIグループの安定力の下で働けます。 ・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能であります。 【当社概要】 当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F） 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【桜木町駅】経理（リーダー候補）※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      • NEW
      【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。担当3名のスタッフと連携して、経理業務を牽引頂きます。 【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。 ・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算 ・有価証券報告書作成　 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ・税務もできれば尚可 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,889円～377,778円 固定残業手当/月：144,444円～188,888円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町駅】経理職◆上場企業で月次～連結決算に携われる◆ニーズ急増中◎デジタルサイネージのパイオニア
      【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。経理を担当する3名のスタッフと連携する経理部門として、バックオフィスから会社を支えていただきます。 【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。 ・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算 ・有価証券報告書作成 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ・税務もできれば尚可 ※既に在籍する経理メンバー3名がおりますので、分からない事などあればすぐに聞ける環境です。経験と適性に合わせてフォローいたします。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,334円～266,667円 固定残業手当/月：116,666円～133,333円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全46件
    • 【渋谷】法務責任者候補◆契約法務からガバナンス構築・経営支援を担う◆創業8年でプライム上場
      • NEW
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要 事業拡大・店舗網の全国展開および新規サービス導入に伴い、企業法務体制のより一層の強化とリスクマネジメント体制構築が急務となっています。法務部門の牽引役として、契約実務からガバナンス構築、経営陣への法的アドバイスまで幅広く主導していただける法務責任者候補を募集します。 【主な業務内容】 ・契約・取引法務 各種契約書（FC契約、加盟店契約、店舗賃貸借契約、業務委託契約等）の作成・審査・交渉支援 ・事業法務・法務相談 新規事業・新サービス展開におけるリーガルチェック、規制調査、リスク分析 ・コーポレート法務・ガバナンス 株主総会・取締役会等の運営サポート、内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用 ・トラブル・訴訟対応 店舗運営トラブル、顧客対応、各種紛争・訴訟における弁護士連携および対応統括 ・知財管理 商標権・特許等の知的財産権の管理・権利化推進 ・組織マネジメント 法務チームのマネジメント、業務フローの標準化・効率化（リーガルテック導入推進など） ■業務の特徴 ・当社は周りのメンバーと助け合いながら業務を進める文化があるのが特徴です。社内外において柔軟に連携を取れる方を歓迎いたします。 ・ご経験も勿論重要ですが、大切にしているのは熱意、フィットネス及び当社への興味です。当社が掲げるビジョンを一緒に実現していきたいという想いをお持ちの方是非ご応募ください。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります！ ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IR・経営企画◆東証プライム上場の急成長フィットネス運営企業／完全土日祝休み
      • NEW
      ～創業8年で全国270店舗以上◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国270店舗と急拡大中です。2024年7月に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たすなど勢いのある企業です。そんな当社で、IR・経営企画としての業務をお任せいたします。フィットイージーの資本政策をお任せしますので、更なるブランド力強化・企業価値向上のための戦略を企画・立案します。 〈具体的な業務〉 IR業務として下記業務をメインでお任せします。 ＜IR業務＞ ・機関投資家へのアプローチ ・個人投資家向け説明会出展 ・株主・アナリスト・記者の電話対応 ・市場分析と競合調査 合わせてご経験次第にはなりますが経営企画業務もお任せします。 ＜経営企画業務＞ ・経営戦略の立案 ・経営計画の設計と実行 ・経営計画の進捗管理　など ■組織構成： 入社後は、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。更なる体制強化のための増員募集です。 ■当社の魅力： ・市場の追い風を受けた高成長フェーズ 創業8年目の新鋭企業ながら急速な業績拡大を継続しています。「フィットネスブーム」や企業の「健康経営」推進に加え、国策による運動推進が追い風となり、今後の市場拡大・事業成長においても高いポテンシャルを有しています。 ・経営層と直結した評価体制と迅速なキャリアパス 経営陣との距離が非常に近く、個人の貢献や実績がダイレクトに評価される環境です。年齢や社歴を問わず重要なプロジェクトを担当できるため、個人のスキルに合わせたキャリアアップが可能です。 ・アジリティと挑戦を推奨する組織風土 「顧客および企業価値の向上につながる施策は即座に実行する」という思想のもと、失敗を恐れず提案・実行できるカルチャーが根付いています。意思決定のスピードが早く、全員がプロダクト・サービスの価値最大化に向けて自由に意見を交わし合える風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～476,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し
      ■業務概要： 本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事： ・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化 ・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援 ・管理部門全体における役割分担およびマネジメント ・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消 ・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成： 法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,100円～1,162,100円 ＜月給＞ 758,100円～1,162,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG
      ～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容： キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には： （1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。 （2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。 （3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。 （4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。 （5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。 （6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店 駐車場奥 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円 その他固定手当/月：19,132円～30,613円 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティ

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
      【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・採用 　・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング 　・候補者対応、面接調整・選考管理 　・クロージング、入社前フォロー ・オンボーディング 　・入社オリエンテーション 　・入社後フォロー 　・エンゲージメント向上施策の企画・運営 　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 ・人事オペレーション 　・入退社手続き、人事データ管理 　・人事制度運用サポート ご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール ・HRMOSタレントマネジメント ・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力 経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。 未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。 （「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境 ・ハイブリッド勤務（週3日程度出社） ・フレックス制 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週2リモート可
      ◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景 人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要 ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容 ・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度） ・法務相談への対応 ・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務 ・個人情報保護法対応 ・社内規定の改定、整備 ・コンプライアンス関連対応 ・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成 現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力 当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方 週3日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、 「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円 固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無
      ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：8名（男性2名：女性6名） ■業務概要： ◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント ・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う ◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ ・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認 ・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション ・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施 ■業務詳細： ・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート ・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション ・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ ・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携 ・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務 ■ポジション魅力： ◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。 ◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。 ■当社について： 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,828,400円～7,286,400円 固定残業手当/月：180,900円～226,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,600円～833,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全26件
    • Webマーケタ―◆導入社数1600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆グロース上場
      ■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／利用継続率99%／導入実績1,600社以上／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／フレックスタイム制／Webマーケ中心に、共同イベント・キャンペーン企画等も担当可□■ ■募集背景 HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化します。 自社開発SaaS「Buddycom」の非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■業務内容 「Buddycom」の拡大に向け、WEBマーケを中心に、パートナー企業様との共同イベントやキャンペーン企画等もお任せします。 ・製品の拡販戦略：企画本部や営業部と連携し、製品の拡販戦略を起案～実行します。 ・パートナーマーケティング：エンドユーザーへの販売はセールスパートナーを通して行います。主要パートナーとの共同マーケティング・キャンペーン施策などを実施します。 ・WEBマーケティング：SEO対策やホワイトペーパーによるリード獲得など ・各種イベント：当社主催のイベントやセールスパートナーとの共同イベントをリードします。 ■「Buddycom」とは ・スマホ・タブレット端末・PCで一斉同報ができるクラウドサービス、分かりやすくいうと、「スマホ無線」「インカムアプリ」 ・アプリをインストールするだけで、どの端末でも高品質のIP無線が簡単に手に入り、デスクレスワーカーの現場の働き方改革の実現ツールとして選ばれています。 ・今後はAIを活用した機能開発なども推進する予定です。 ■ポジションの魅力 ・有名大手企業と取引多数（JR各社／JAL／東京無線／イオン／ニトリ／ダイキン／豊田自動織機など） ・BtoBへのデジタルマーケティングにおいて、最適なマーケットへの広告投下や流行のキーワードを分析したSEO施策を行える ・将来的にはグローバルも視野にいれた活動ができる ・リード獲得～web販売のクロージングまで売上に貢献できるデジタルマーケティングとしてのスキル習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング戦略・推進◆大手中心に1600社導入◆デスクレスワーカー向けSaaS◆グロース上場
      ■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業導入多数！／利用継続率99%／導入実績1,600社以上／サービス継続利用率99.6％／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／グロース上場□■ ■募集背景 HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化していきます。 Buddycomの非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。 更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■ポジション概要 デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の更なる新規顧客獲得・中長期的な高い成長率継続のため、マーケティングを強化いただくメンバーを募集します。 オンライン、オフライン問わずご経験に応じて主に下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容 ◇マーケティング戦略策定 効果的なメディア成長戦略策定、戦略にマッチした予算計画策定 ◇ユーザーインサイト 市場／ユーザーの傾向を理解しマーケティング施策を策定 ◇ステークホルダーマネジメント 重要エージェンシーパートナーと内部ステークホルダー（広告代理店／販売代理店／他部署）との連携 ◇キャンペーン展開 ■Buddycomとは 企業を支えるデスクレスワーカーが音声コミュニケーションでより効率的に、より輝く仕事をするためのサービスを提供しています。 Buddycomはスマホアプリで周辺機器を含めて利用することでトランシーバーや無線のように会話が行えるスマホインカムです。音声コミュニケーションが取れるだけでなく、画像や動画、位置情報はもちろん、業務に必要となる情報をデスクレスワーカーに届ける役目を果たしています。 業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 ■当社について デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～492,375円 固定残業手当/月：108,948円～160,094円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～652,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】総務～部署運営◆20～40代活躍中！◆東証グロース市場上場
      • NEW
      【ライフスタイルブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み】 ■業務内容： 株式会社ジェリービーンズグループの100％子会社である、株式会社JBビズサービスに在籍出向として勤務になります。 総務として、総務部長の管理のもと会社運営を支える管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事労務、給与計算の実務及び設計 ・登記、司法書士との連携 ・就業規則の改訂 ・勤怠管理 ・取締役会議事録の作成 未経験の業務が複数あっても構いません。 現在子会社が14社あり、それぞれ異なる業態で事業を展開しています。 コーポレート部内はグループ全体を横断して支援するため、 一社では得られない幅広い業界知識やビジネス理解を身につけることができます。 ■出向について： ・出向先：株式会社JBビズサービス ・雇用形態：株式会社ジェリービーンズグループに在籍したまま、株式会社JBビズサービスへ在籍出向する形になります。 ・勤務地：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ 8階 ・事業内容：株式会社ジェリービーンズグループおよび国内関係会社から受託する財務、経理、総務、人事、労務、情報システム等に関する管理業務、およびこれらに附帯関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 302,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】総務課長候補／部署運営・部下育成など◆30～50代活躍中！◆東証グロース市場上場
      • NEW
      【ライフスタイルブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み】 ■業務内容： 株式会社ジェリービーンズグループの100％子会社である、株式会社JBビズサービスに在籍出向として勤務になります。 課長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部の統括、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理（現在14社） ・採用計画、人事評価制度 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ・人事労務、給与計算のマネジメント ・株式事務(証券代行会社との連携等) ・株主総会、取締役会事務局運営、決算短信、有価証券報告書、招集通知の作成 ■出向について： ・出向先：株式会社JBビズサービス ・雇用形態：株式会社ジェリービーンズグループに在籍したまま、株式会社JBビズサービスへ在籍出向する形になります。 ・勤務地：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ 8階 ・事業内容：株式会社ジェリービーンズグループおよび国内関係会社から受託する財務、経理、総務、人事、労務、情報システム等に関する管理業務、およびこれらに附帯関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～768万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,760,000円～7,680,000円 ＜月額＞ 480,000円～640,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスバイオ

    バイオベンチャー業界
    広島県東広島市鏡山3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】経営企画・IR担当／上場バイオベンチャーで経営管理・IR業務／働きやすさ◎
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      【上場バイオベンチャーの経営企画・IR担当／開示・IR業務を中心に経営管理を担い、企業価値向上へ貢献／働きやすい環境】 ■業務概要 当社はヒト肝細胞キメラマウスの独自技術でグローバルに事業展開するバイオベンチャーです。本ポジションでは、経営企画室の一員として、東証上場企業におけるIR・ディスクロージャー業務を中心に、経営管理全般を幅広くご担当いただきます。経営陣や管理部門と連携し、経営判断を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・決算短信、有価証券報告書、適時開示資料の作成・管理 ・投資家向け決算説明資料の企画・作成およびIR関連業務 ・経営数値の分析、各種レポートの作成、経営会議向け資料作成 ・監査法人との折衝や四半期レビュー・年度監査対応 ・決算早期化や業務フロー改善の推進（NetSuite、PRONEXUS WORKS等のシステム活用） ・管理部長や経営企画室メンバーと協力し、開示資料作成や決算関連業務を中心に担当 ・将来的にはIRや経営分析等の経営企画領域の中核としてご活躍いただきます ■業務の魅力 上場企業ならではの開示・IR業務を一気通貫で経験でき、資本市場との接点を持ちながら経営に近い視点で成長できます。非上場企業の経理経験から、上場企業の専門スキルを身につけたい方にも最適な環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、管理部長や経営企画室メンバーが業務を丁寧にサポートします。事業理解を深めつつ段階的に業務範囲を広げられます。 ■就業環境 年間休日126日、残業は通常ほぼゼロでワークライフバランス良好。繁忙期でも残業月5時間程度です。完全週休2日制、各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営企画領域の中核メンバーとして経営基盤を支える人材や、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスの創薬支援技術を持ち、国内外大手製薬企業と取引。グローバルな成長を続ける研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エータイ

    土地活用
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日
      □■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要： 第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるオペレーション管理ではなく、 ・決算早期化 ・経理体制構築 ・監査法人対応 ・予実管理高度化 など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。 「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割： 財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。 既存業務を維持するだけではなく、 「仕組みを再設計する」 「属人化した業務を標準化する」 「スピードと精度を両立する」 ことを期待しています。 経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には： 〇経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 〇管理会計・経営支援 ・予算策定／予実管理 ・経営数値レポーティング ・損益分析および改善提案 ・取締役会資料作成 ・各部署との数値連携／運用改善 〇業務改善・組織構築 ・決算フローの見直し／標準化 ・業務フロー整備および再設計 ・経理オペレーション改善 ・システム導入／運用改善 ・部門横断プロジェクト推進 ・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について： 寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。 地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～694,400円 その他固定手当/月：34,800円～65,100円 固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 経理担当◆東証グロース上場◆経理として市場価値を高めたい方歓迎◆経営に近い環境◆実力を正当に評価
      【経理として市場価値を高めたい方、大歓迎！】 正確性を大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。 ■業務概要 事業拡大に伴う組織強化のため、経理担当を募集します。日常経理業務を担いながら、将来的には決算業務にもチャレンジいただける環境です。 また、今ある業務フローの再設計やAI・DXを積極的に導入し業務改善などにも挑戦できます。 ■業務詳細 ◎入社後にお任せする業務 ・日常仕訳の入力、伝票起票 (Money Forward クラウド会計 Plusを使用) ・経費精算のチェック ・支払い、納税に関する業務 ・売掛金・買掛金の管理、売上照合 ・各部門とのコミュニケーション ・監査法人対応サポート ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・月次決算業務（まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に主担当をお任せします） ・年次決算・税務申告の補助 ■組織構成 CFO直下の経理組織で、チームリーダー1名とメンバー2名が在籍 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上を確保 残業時間は全社平均月20時間程度で、経理組織では繁閑にかかわらず月10時間程度です。 ■ポジションの魅力 経営との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点を身につけられる環境 多様な業務に携わることで幅広いスキルを習得でき、アイデアや意見を発信しながら成長できるポジション M&A戦略にも注力しており、希望に応じて連結決算やPMIなどの業務へ挑戦可能 ■カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢や経歴に関係なく成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で任せることはありません。クライアントの重要な予算を扱うため、適切なレビューやフォローを受けながら段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。また、学びや成長を個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて成長を支援するカルチャーが根付いています。クライアントの事業成長に本気で向き合いながら、自身も成長したい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～353,686円 固定残業手当/月：86,000円～110,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ビジネスプロデューサー（マネージャー）◆クライアント事業の成長戦略設計および実行統括など
      ■業務内容： 本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。 決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。 提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。 その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。 また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。 自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。 ■役割と責任範囲： （1）事業プロデュース責任 ・クライアント事業の成長戦略設計および実行統括 ・複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化 ・事業成果(売上・利益・継続性)への責任 ・新たなビジネス機会・提供価値の設計 （2）組織・チームマネジメント ・チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化 ・メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント ・チームKPI設計および進捗管理 ・他部門(運用・制作・分析など)との組織横断連携 ・事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 ※「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,200円～514,800円 固定残業手当/月：102,800円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大
      【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景： 新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。 全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容： まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務 ・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等） ・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務 ・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成 ・業務改革、業務効率改善 ・IR業務の一部、開示書類作成 ・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント 当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。 そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。 ・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築 ・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入 等） ■キャリアパス 将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全10件
    • 【エンタメ×経理】決算・管理会計等◇週3リモート◇「マンガBANG」運営／東証グロース上場／働き方◎
      □■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応 ＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ： キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて： 週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について： 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,407,964円～5,560,284円 固定残業手当/月：32,670円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～516,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グッズIPの企画営業担当】週3リモート可◇国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG」を運営
      □■マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ■業務内容 現在当社では、既存のマンガアプリ単独事業からIPカンパニーへの変貌を含めた事業の多角化を推進しております。 越境EC事業が急成長しており、更なる事業拡大のため、キャラクターグッズの制作事業にも着手していきたいと考えております。 アニメ・キャラクターグッズの企画立案からライセンス交渉、製造・スケジュール管理まで、一連のプロセスを一貫してお任せします。 ■具体的には （1）ライセンス交渉・企画営業（IPの獲得と商品化） ・アニメ出版社・ゲーム会社等の版権元（ライセンサー）に対する新規開拓・提案営業 ・クライアントのIPを活用した商品化の企画立案・プレゼンテーション ・監修申請業務（デザイン・サンプルチェック等のやり取り） ・許諾契約書の締結・契約管理およびロイヤリティ計算などの管理業務 （2）商品制作・工程管理（製造から納品まで） ・グッズ（ぬいぐるみ、トレカ、アクリル商品、各種ホビー等）の制作ディレクション ・メーカーや工場との価格交渉、コスト管理、発注業務 ・納品までの生産スケジュール管理、品質管理 ＜マンガBANG＞ 累計DL数3,400万を超えるマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ■配属先情報 越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名 ■社内の雰囲気 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,212,460円～5,364,780円 固定残業手当/月：32,295円～52,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神宮前3-35-8ハニービル青山
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】人事（採用・労務）◆再生医療・コスメ等の成長事業展開／上場企業でスキルアップ／残業月10h
      ～東証スタンダード上場の安定基盤／残業月10h程度で長く活躍できる環境／人事も労務も幅広く経験可能／土日祝休み・年休120日～ ＜採用背景＞ 当社では「美と健康」をテーマに、コスメ・ウェルネス・再生医療など幅広い事業を展開しています。今回は人事担当者の産休に伴う体制強化と、将来を見据えた後任育成のための募集です。 ＜職務概要＞ 管理本部の人事担当として、グループ会社を含む採用業務と労務業務を幅広くお任せします。 採用日程の調整やエージェント対応、採用管理システムの運用、労務管理など、人事領域全般に携わるポジションです。人事または労務の経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存担当者から引継ぎを受けながら、採用業務や労務業務の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、人事全般を主体的に担当いただく予定です。管理部門全体との連携も多く、バックオフィスの知識を幅広く身につけられます。 ＜業務詳細＞ ・採用エージェントとのやり取りや面接日程調整 ・採用管理システムへの入力や応募者情報の管理 ・入退社手続きや勤怠確認などの労務管理 ・人事評価運営のサポートや各種人事関連 ・グループ会社の人事課題への対応や調整 ＜組織構成＞ 人事担当は現在1名体制です。相談しやすい環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。 ＜本ポジションの魅力◎＞ 採用だけ、労務だけではなく、人事業務全般を経験できることが大きな魅力です。上場企業の安定性を持ちながら少数精鋭の組織のため、業務の幅が広く成長実感を得やすい環境です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ＜当社の魅力＞ 当社は東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、「より健やかに、美しく生きられる未来のために」を理念に事業を展開しています。コスメ・ウェルネス・再生医療・環境分野など複数の成長事業を持つため、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。社員割引制度やお弁当購入補助など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（9/7～） 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～273,600円 固定残業手当/月：66,800円～83,600円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、業績賞与2ヶ月分（変動あり）を含む ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＤレーザ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全3件
    • 【戸塚★即戦力採用】経理◇グロース市場上場◇在宅・フレックス
      ～経理としてのキャリアアップを目指している方必見！／グロース市場上場／在宅・フレックス可～ ■業務内容： 同社の経理職として、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1） 日々の仕訳業務 （2） 月次決算・四半期決算・年次決算 関連業務 （3） 損益計算の策定、予実分析 関連業務 （4） 現金／預金管理（入出金管理や銀行振込の確認など） （5） 請求書確認と各取引先への支払い （6） 業務交通費など従業員立替経費の精算、支払い（振り込み） （7） その他（IR 関連、上場準備、監査法人対応、原価計算、資金計画策定・予実分析、税務申告書作成、固定資産管理 等） ■魅力： ・上場企業での経理経験を積める！ 2021年にグロース市場に上場した、世界が注目する企業です。 ・最先端の技術を間近で感じられる 先端技術を用い開発した技術・製品で成長を続けており、通信・産業・医療・民生用の多種多様な領域において導入実績があります。 ■同社の特徴： ・同社は量子ドットレーザ技術の先駆者として2006年にスタートしました。通信・産業・医療・民生用の広い分野で新しい半導体レーザソリューションを顧客に提供しています。これまでに、通信用の電流無調整量子ドットレーザの世界初の量産に成功するとともに、精密加工用の短パルスDFBレーザ、生命科学用の電流注入型緑・黄緑・橙色レーザ、シリコン光回路用の量子ドットレーザアレイ、医療OCT用の広帯域利得チップ、そして、網膜走査型レーザアイウェア等の独創的な製品を次々に生み出してきました。 ・あらゆるものがつながる世界「ハイパーコネクテッド・ワールド」に向けて、人間・物と情報世界をつなげるレーザ技術の有用性はますます高まってきています。 ・また、フォーカスフリー・ユニバーサルデザイン・拡張現実という優れた特徴を持つ網膜走査型レーザアイウェアは、弱視者支援、作業支援、医療機器応用を経て、一般消費者向けウエアラブル情報端末として世界的普及が期待されます。同社は新市場を創出する先進半導体レーザ企業として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,081円～352,971円 固定残業手当/月：97,919円～127,029円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：年2 回（年間4.5 ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライロ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境
      ＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
      ＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 経理※グロース上場・治療用アプリの開発企業／年休120日／リモート・フレックス可／月平均20時間以下
      【グロース上場／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅勤務可／フルフレックス／ストックオプション制度／自己資本比率97％と安定した財務環境で挑戦をするメドテックベンチャー】 ■はじめに 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・仕訳業務 ・入出金 ・売掛・買掛管理 ・勘定科目残高管理、証憑管理 ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ・予実管理及び経営者への報告 将来的には開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成）、 監査法人対応などの業務にも携わっていただき、当社の内部統制／J-SOX体制の構築、運用、経理の業務効率化、体制強化に向けた取り組みなどの業務にも幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成 現在、経理組織は3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名)ご入社いただく方には経理組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■働き方 リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間以下です。メリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。 世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 また、今後は同様に日々の生活スタイルの理解が必要な月経前症候群・月経前不快気分障害や肝臓疾患（NASH/MASH等）、慢性腎臓病（腎臓リハビリ）等の領域にも挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名更新済） 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,581円～400,000円 固定残業手当/月：119,419円～151,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～551,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じてオファー年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロ波化学株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新
      【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2番1号 フォトニクスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和心

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調
      ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士本社】経理総務◆未経験から管理部門へ◎／世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123
      ～～未経験歓迎／数字に抵抗がない方歓迎◎／東証グロース上場の成長企業／経理・総務を幅広く経験し管理部門のプロを目指せる環境／年休123日・転勤なし～～ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から経理・総務に挑戦！管理部門スキルを幅広く習得できる ◎東証グロース上場企業、社会課題解決に挑む成長企業を支える仕事 ◎少人数組織で裁量大きく若いうちから幅広い経験を積める ■業務概要： 事業成長に伴い、富士本社での業務をお任せする新メンバーを募集中。経理や総務と幅広く携わるポジションです。経理：総務の業務割合は時期にもよりますが、おおよそ6：4を想定。ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■業務内容詳細： ＜経理＞ ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行 ・経費精算の確認、処理 ・月次決算、年次決算補助　など ＜総務＞ ・取締役会資料のとりまとめ ・各種登記・許認可手続き ・保険手続き ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の流れ： 先輩社員がサポートします。現在は富士本社に2名、浜松オフィスに1名の担当者が在籍しており、経験豊富でフランクですので安心して成長できます。 業務未経験の方でも、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■仕事の魅力： 当社では、最先端レーザー技術を活用した「CoolLaser事業」と、独自工法による建物再生を行う「SOSEI事業」を展開しています。 ディープテック領域と建設領域という異なるビジネスモデルを展開しており、一般的な管理部門では経験できない幅広い知識や視点を身につけることができます。 また、2025年に東証グロース市場へ上場した成長企業だからこそ、組織づくりや事業成長に近い距離で携われることも大きな魅力です。 ■当社について： 当社は独自技術を活用したインフラメンテナンス事業を展開する企業です。老朽化したインフラのサビや塗膜を除去する「CoolLaser」と、老朽化した屋根を再生する「SOSEI」の2つの事業を柱に成長を続けています。 既存工法の置き換えではなく、新たな市場を創造することを目指し、世界に通用する技術開発へ挑戦しています。2025年には東証グロース市場へ上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】経理総務◆未経験から管理部門へ挑戦◎／世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123
      ～～未経験歓迎／数字に抵抗がない方歓迎◎／東証グロース上場の成長企業／経理・総務を幅広く経験し管理部門のプロを目指せる環境／年休123日・転勤なし～～ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から経理・総務に挑戦！管理部門スキルを幅広く習得できる ◎東証グロース上場企業、社会課題解決に挑む成長企業を支える仕事 ◎少人数組織で裁量大きく若いうちから幅広い経験を積める ■業務概要： 事業成長に伴い、HAMAMATSU BASE（浜松オフィス）での業務をお任せする新メンバーを募集中。経理や総務と幅広く携わるポジションです。経理：総務の業務割合は時期にもよりますが、おおよそ6：4を想定。ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■業務内容詳細： ＜経理＞ ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行 ・経費精算の確認、処理 ・月次決算、年次決算補助　など ＜総務＞ ・取締役会資料のとりまとめ ・各種登記・許認可手続き ・保険手続き ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の流れ： 先輩社員がサポートします。現在は富士本社に2名、浜松オフィスに1名の担当者が在籍しており、経験豊富でフランクですので安心して成長できます。業務未経験の方でも、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■仕事の魅力： 当社では、最先端レーザー技術を活用した「CoolLaser事業」と、独自工法による建物再生を行う「SOSEI事業」を展開しています。 ディープテック領域と建設領域という異なるビジネスモデルを展開しており、一般的な管理部門では経験できない幅広い知識や視点を身につけることができます。 また、2025年に東証グロース市場へ上場した成長企業だからこそ、組織づくりや事業成長に近い距離で携われることも大きな魅力です。 ■当社について： 当社は独自技術を活用したインフラメンテナンス事業を展開する企業です。老朽化したインフラのサビや塗膜を除去する「CoolLaser」と、老朽化した屋根を再生する「SOSEI」の2つの事業を柱に成長を続けています。 既存工法の置き換えではなく、新たな市場を創造することを目指し、世界に通用する技術開発へ挑戦しています。2025年には東証グロース市場へ上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HAMAMATSU BASE 住所：浜松市浜名区平口657-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッキングリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】経理課長◆決算・税務・マネジメント◆上場企業の中核ポジション◆年休121日／転勤なし
      ＜上場企業の経理中核ポジション／CFO直下で経営視点を習得／組織改革にも挑戦可能＞ ■業務内容 リゾート・宿泊事業を展開する当社にて、経理課長として月次・年次決算を中心に経理業務全般をお任せします。 単なる決算業務だけではなく、組織再編や業務効率化など経理組織の変革にも携わっていただくため、これまでの経験を活かしながら、より経営に近い視点で活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・単体決算を中心とした月次・年次決算業務の統括 ・法人税、消費税等の税務申告書作成 ・経理課メンバー（社員2名・派遣社員1名）のマネジメントおよび育成 ・業務フローの見直しや業務効率化の企画・推進 ・組織再編に伴う経理体制の整備、仕組みづくり ・役員や各部門との連携、調整業務 ・開示資料作成や上場企業としてのガバナンス体制強化への参画 ※CFO経験を持つ部長と連携しながら、経営層に近い環境で業務を推進していただきます。 ■組織構成 配属先は4名で構成されており、部長 1名、メンバー社員 2名、派遣社員 1名で構成されております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードの速い環境です。 ■入社後の流れ まずは当社の事業や経理業務の流れを理解いただきながら、決算業務やメンバーマネジメントをお任せします。 その後は部長と連携しながら、業務改善や組織体制の整備、経営管理体制の強化などにも携わっていただき、経理組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい 上場企業の経理課長として、決算や税務業務を担うだけでなく、組織再編や業務改善など会社の変革にも深く関わることができます。 自身の判断や提案が組織全体の成長につながるため、「会社を動かす経理」としてのやりがいを実感できるポジションです。 ■スキルアップ CFO経験を持つ部長の直下で、決算・税務に加えて開示業務やガバナンス、経営管理など上場企業ならではの知識・経験を習得できます。 経理としての専門性を高めながら、将来的には管理部門責任者などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田13階 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（ビル1階に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～422,000円 固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・1月）※評価実績に応じて支給。昨年度実績1～2ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理◆グロース上場／決算～開示まで一気通貫で担うポジション／ヘアサロン＆メンズコスメのLIPPS
      • NEW
      ～東証グロース上場企業／上場企業で開示まで経験可能／少数精鋭で裁量大きくスキル成長／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）～ ■企業概要 株式会社リップスは、メンズヘアサロン「LIPPS hair」のフランチャイズ本部事業と、スタイリング剤やスキンケアを中心とする商品事業を展開する東証グロース上場企業です。若年層男性を中心に支持を集め、「LIPPS BOY」などのプロダクトで市場を牽引しています。 ■業務内容 経理起票から一連の財務諸表作成業務及び、開示書類作成業務の担当者としての業務をお任せしたいと思います。 業務詳細... ・経理起票、試算表作成 ・月次、四半期、本決算業務 ・法定開示書類作成（有報、半期、短信、会社法計算書類等） ・監査法人対応 ・税務、その他の計数管理、金銭出納業務等 　 未経験の分野があってもサポートいたします！ 当社はまだ小規模組織であるため開示までの上場会社として求められる業務をひととおり経験することができるポジションです。 ■業務の特徴 上場企業でありながら少数体制のため、日常経理から決算、開示まで一気通貫で関われる点が特徴です。経営陣との距離も近く、自身の業務が企業成長に直結する実感を得られます。 ■組織体制 経営管理部長－経理グループ長－スタッフ１名 ※経営管理部は他に総務人事チームも含めて部長以下８名となります。 ■組織構成 経営管理部長－総務人事グループ長－スタッフ3名－派遣社員１名 ※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下8名となります。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマーケティング ◇メンズヘアサロン「LIPPS」のヘアケア製品／グロース上場
      ＜グロース上場企業！／上場×少数精鋭で戦略～実行まで一貫経験／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日126日（土日祝休み）＞ メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品のマーケティングをお任せいたします。 同社は商品ラインナップと販路を急速に拡大しています。店頭・デジタル双方でのブランド認知と売上最大化が重要課題となり、マーケティング機能の強化が不可欠です。 ■業務内容 メンズコスメの認知拡大と売上最大化を目的に、店頭・デジタル双方の課題を分析し、最適な施策を企画実行します。販売現場と顧客接点をつなぎ、ブランド成長を推進します。 ・店頭販促企画、什器制作・進行管理 ・Web広告／SNS施策の企画・運用 ・POSデータ分析および売上改善提案 ・広告代理店との戦略設計・進行管理 ・ブランド戦略や商品企画へのフィードバック ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■組織構成 プロダクトマーケティング部は15名超。商品マーケ、SNS、広報PR、商品開発で構成され、20～30代中心の組織です。部門横断で連携しながら施策を推進します。 ■入社のサポート体制 入社後は既存商品の販促運用や分析から着手し、ブランドや顧客理解を深めます。先輩社員や各グループと連携しながら施策実行を学び、徐々に戦略設計や施策主導を担っていただきます。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～438,000円 固定残業手当/月：73,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業リーダー／2027年4月以降入社／学校・教育機関向け◆営業組織を創る◆現年収確約
      ～660万DLを突破したEdTechサービスの提案営業／転勤なし・土日祝休み・残業月20時間・副業可◎成長と働きやすさを両立できる環境～ ■660万DLを突破したEdTechサービス 当社は東証グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプ「abceed」を展開しています。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズ エンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■営業組織を創るリーダー 現在、学校・法人向け事業の拡大やマーケティング強化などを推進する第二成長フェーズ。今後も約20％の成長を見込む中で、営業組織のさらなる強化を目的に営業リーダーを募集しています。 ■業務内容 学校・法人向け営業の推進に加え、営業戦略の立案、営業プロセスの構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営陣と近い距離で事業成長に関わりながら、営業組織を創り上げていくことができる点が大きな魅力。 単なる営業担当ではなく、プレイングリーダーとして営業組織の中核を担っていただく役割です。 ・学校・法人向け営業活動の推進 ・営業戦略の立案・実行 ・CRMや営業プロセスの構築・改善 ・KPI設計および営業組織運営の推進 ■組織構成 20～30代の計8名（うち業務委託3名）が在籍しています ■ポジションの魅力 ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度 基本的に「実績／行動」を軸としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 その他固定手当/月：43,750円～61,250円 ＜月給＞ 323,750円～453,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】2027/04以降入社 ◇現年収以上のオファー確約 ◇月平均残業10H Webサービス
      ～660万DLを突破したEdTechサービスの提案営業／転勤なし・土日祝休み・残業月20時間・副業可◎成長と働きやすさを両立できる環境～ ■企業概要 グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプリ「abceed」を展開。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズ エンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■採用背景 学校・法人向けサービス「abceed for school」の導入拡大に伴う営業組織強化のための増員募集です。 ■業務内容 全国の中学・高等学校および法人が抱える英語教育や学習管理の課題に対し、AIを活用した学習プラットフォームを提案し、学習成果向上や運営効率化を支援いただきます ・全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得、提案営業 ・営業状況や時期に応じたターゲット選定、開拓 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・商談から受注までの一連の営業活動推進 ・営業データ入力、進捗管理 ・営業プロセス改善、ナレッジ共有への参画 ■求める人物像 ・目標達成に向けて主体的に行動し、提案力を磨きながら成長できる方 ・成果にこだわり、顧客志向で学び続け、将来はリーダーを目指したい方 ・教育・EdTechに関心があり、成果創出に向けて挑戦と成長を楽しめる方 ■組織構成 営業組織は拡大フェーズです。経営直下のため意思決定が早く、裁量を持って組織づくりにも携われます。 ■サポート体制 入社後は商談支援や顧客フォローから開始。サービスや業界知識を学びながら提案経験を積み、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる営業活動ではなく、教育現場の課題解決に深く関われる点が特徴です。営業成果が事業成長だけでなく、教育改革や学習成果向上への貢献にもつながります。 ■魅力 教育×AIの成長市場で社会貢献を実感しながら、営業組織の立ち上げフェーズで仕組みづくりや将来のリーダー挑戦ができ、働きやすさも兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～392,000円 その他固定手当/月：43,750円～61,250円 ＜月給＞ 333,750円～453,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大分市／転勤なし】経理◆M&A・AI活用にも挑戦／上場企業でキャリアを広げる／年休123日・土日祝
      大分で暮らす。経理の仕事は、もっと面白くなる。 「経理の経験を、もっと経営に近いところで活かしてみたい」 「毎月の業務をこなすだけでなく、仕事の進め方そのものを変えてみたい」 「でも、仕事のために、自分や家族との時間を諦めたくない」 そんな次のキャリアを、TMHで実現しませんか。 TMHは、大分に本社を置き、半導体製造装置・部品の販売や修理、デジタルプラットフォームなどを展開する上場企業です。今回募集するのは、日々の経理を着実に支えながら、会社の成長や業務の進化にも関わる経理メンバー。正確に数字をまとめる。その数字から、課題や可能性を見つける。そして、よりよい仕組みを自分たちでつくる。これまでの経理経験を土台に、「会社の次」をつくる仕事へ。一歩、踏み出してみませんか。 ■ 経理を出発点に、M&Aや経営管理にも関われる まずは、ご経験に応じて日常経理や月次決算を担当していただきます。そのうえで、決算・監査対応・開示など、上場企業ならではの実務へと専門性を広げられます。 さらに、意欲や適性、案件の状況に応じて、M&Aに関連する会計対応や、会社の意思決定を支える経営管理にも関わっていただきたいと考えています。 例えば、買収検討に必要な財務データの整理、買収後の会計・業務フローの整備、事業ごとの収益性を把握するための管理資料づくりなど。 「数字をまとめる力」を、「数字を使って会社を前に進める力」へ。 最初からM&Aの専門経験を求める募集ではありません。経理の専門性を深める道も、経営管理へ仕事の幅を広げる道も、あなたの次のキャリアとして考えていけます。 ■ AIを使い、経理の「当たり前」を変えていく 「毎月、この集計に時間がかかっている」 「同じ情報を何度も入力している」 「もっと早く、経営判断に役立つ数字を届けられるはず」 そんな日々の気づきを、改善の出発点にしてください。 AIやシステムを活用したデータ集計・照合の効率化、報告資料の作成支援、重複する作業の見直しなど。経理を知っているからこそ見つけられる改善テーマがあります。 目指すのは、仕事をただ増やすことではありません。手作業や繰り返し業務を減らし、分析や改善など、人が考える仕事に時間を使える経理です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～345,000円 固定残業手当/月：68,010円～80,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,010円～425,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】役員直下で資本戦略推進※財務・M&A◆グロース上場・半導体装置のグローバル成長企業
      ◆◇東証グロース上場1,000億円を目指す中期計画「Vision1000」を推進する半導体装置領域のグローバル成長企業で、役員直下として資金調達・M&A・グループ経営管理を一体で担い、経営意思決定に近い裁量を持てるポジションです。上場企業ならではの決算・監査対応や開示実務、海外拠点管理まで幅広く経験できます ■採用背景： 事業拡大と越境ビジネスの加速、ならびにM&A・資本政策を通じた成長戦略推進のため、財務戦略とM&Aを一体で推進できる中核メンバーを増員します。 ■業務内容（詳細）： ・資金繰り計画の策定・管理、短中期の資金戦略立案、金融機関折衝および資金調達スキームの検討・実行支援（借入、債券、エクイティ等の検討含む） ・M&A案件の検討・実行（候補先のソーシング、事業計画・企業価値の試算、財務デューデリジェンスの実施または外部コンサル管理、契約交渉・クロージング対応、PMI計画と推進） ・子会社および海外拠点（韓国・中国を含む）の管理体制構築、連結ベースでの業績管理とモニタリング、ガバナンス強化の推進 ・取締役会・経営会議資料作成、IR資料作成支援、投資家対応サポート（開示情報の整備補助） ・経理部門と連携した会計方針の整備、内部統制・監査対応の構築と改善提案 ■組織・働き方： 経営管理部は少人数体制のため、経営層との距離が近く、業務改善や体制づくりに大きな裁量を持って関与できます。上場実務や海外グループ管理、M&Aを横断的に経験しつつ、将来的にはコーポレート戦略の中核や役員候補としてのキャリアパスが見込めます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。 半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 メゾンドールⅡ1号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～490,000円 固定残業手当/月：96,120円～114,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,120円～604,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日
      【自社Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける／メイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長させる採用メンバーを募集します】 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について： 総務人事課：2名 人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。 現在、会社全体の拡大・強化をするために採用している職種やレイヤーも幅広く、採用業務の比重が高くなっています。ただ人事部門の仕事は採用して終わりではなく、採用後の社員の活躍、定着を促進させる仕組みづくりや働きが求められるので、そういった領域の強化を進める必要があります。そのため、特に採用に関して自走して活躍していただけるメンバーを新たにお迎えして人事部門も組織拡大に適応できる形を取りたいと考えています。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ■キャリアプラン： 入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円 その他固定手当/月：4,763円～6,199円 固定残業手当/月：107,144円～139,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記「その他固定手当」：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経営企画◆法務・内部統制・内部監査業務など◆自己資本比率90%超の上場企業／土日祝休み◎
      【年休125日／経営を支えるポジションのメンバー募集◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて、法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。 ◇会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションです。 ■業務内容： 過去の経験に近い業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ■業務詳細： （1）法務 └契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） └社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） └社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 （2）内部統制・内部監査 └部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック （3）IR └株主総会の主管運営 └開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 └決算説明、サステナビリティ └リサーチ、株式配当実務 （4）広報 └プレスリリースの作成 └危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 ※過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますのでご安心ください。 ※企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■働くメンバー： 経営企画室：マネージャー1名、メンバー1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる ◇若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる ■入社後の流れ： ◇企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 └人事、取締役が対応します。 ◇マネージャーにアサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,291,336円～4,388,004円 その他固定手当/月：4,288円～5,723円 固定残業手当/月：96,434円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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