14ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社エアークローゼット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F

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設立 2014年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

第二新卒オープンポジション／企画・マーケティングに挑戦！
- NEW
☆スマホで閲覧中の方は、Pick up!タブもご確認ください☆ これまでのご経験や今後実現したいキャリアを面談で丁寧にお伺いし、適性や志向を踏まえて配属先を決定します。企画・マーケティングなどのフロント部門から、物流・コーポレートなどのバックオフィス部門まで、部門の枠を越えて、あなたが最大限に力を発揮し、成長できるポジションをお任せします。＿＿＿＿＿＿＿ ★具体的には￣￣V￣￣￣￣・新規事業・事業開発・バックオフィス・物流企画　など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ――― ☆ 当社について ――― エアークローゼットは、「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」をVisionに掲げ、発想とITの力で新しいライフスタイルを生み出し続ける企業です。日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」をはじめ、ユーザー体験を起点としたさまざまなサービスを展開。プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや返却期限のない利用しやすい仕組みを強みに、300ブランド・35万点以上の洋服を提供しています。会員数は130万人を突破し、事業は順調に拡大を続けています。同社が目指すのは、人々の時間の価値を高め、毎日をより豊かにすること。これからも新たなサービスの創出を通じて、暮らしに新しいワクワクを届けていきます。 ――― ☆ キャリアアップについて ――― ▽キャリア階層（4段階）・メンバー（入社時）・リーダー・マネージャー・ディビジョンディレクター部署間の移動が頻繁に行われ、物流部門から営業部など、様々な職種を経験できる特長があります。職種を問わず、プロジェクト推進力と人材育成力を重視していることから、このような配属制度を採用しています。 ――― ☆ 入社後研修について ――― 基本はOJT形式で業務を覚えていきます。必要に応じて社内有志による勉強会（AI・プロジェクトマネジメント等）を単発開催しています。

【東京／本社】東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル5F ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線表参道駅から徒歩8分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩6分受動喫煙対策：屋内全面禁煙地下1階に喫煙ルームあり

月給33万4,000円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,368円～11万8,949円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年収例400万8,000円～550万2,000円
社長室新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス

【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な業務内容プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ■具体的な職務内容・新規事業の企画・戦略立案・事業計画の策定および予算管理・事業立ち上げプロジェクトの推進・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案・課題解決プロジェクトの企画と推進・各部門との折衝・調整・オペレーション構築、品質管理・マーケットリサーチと事業機会の探索・アライアンス、コラボレーションの推進・チームマネジメント・若手育成・その他特命ミッションの遂行 ■所属部署・チーム配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。 ■実例・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出）・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出）・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善）・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装）・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,133円固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞＜副賞＞・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞＜副賞（報奨金）＞・金賞 5万円・銀賞 1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

経理（リーダー・管理職候補）／CFO直下の組織で経営を支える

━━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━━ ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携などまずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

【本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F】＜転勤なし＞　 ★便利な新宿で働けます！★ 「新宿御苑前駅」直結の好立地なオフィス。＜アクセス＞・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」直結、徒歩0分・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩8分・JRほか各線「新宿駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給【月額40万円～50万円】上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します
【経理・財務＠上場企業】経理のトップを目指せる/管理職希望歓迎/連結決算・監査法人対応あり/駅直結

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・より上のクラスの経理を目指す！・大手税理士事務所と顧問契約済みで安心♪ ・会計監査人（監査法人）対応で知識を磨ける・アクセス良好/駅直結のビル（最上階）・子会社3社（内、連結2社）・定年まで働ける安定企業です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・上場時から経理部を支えてきた部長の定年によるポストオフのため、部長を目指すマインドをもつメンバーを募集します！当社の経理業務を熟知した現部長が直接ナレッジを引き継ぎ、ポストオフ後も引き続きあなたをフォローしますので、あせらずじっくり業務を習得していただけます。 ■主な業務内容まずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、段階的に業務をお任せしていきます。 ◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結) ◎債権債務管理業務 ◎開示資料作成補助業務 ◎出納業務 ◎顧問税理士との調整 ◎監査法人対応及び、内部統制の運用 ◎他部門との連携など ■働く環境新宿御苑駅2番出口直結のビルの最上階。窓が広く閉塞感はありません。経理部と内部監査室で独立した部屋になりますので集中して数字を取り扱うことができます。 ■キャリア形成将来的には、管理職（部長）として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善を担当いただけることを期待しています！そのため、いまはまだ「経理としての実力に自信はあるけど、マネジメントとしての経験がない」というかたでも大歓迎！将来的にトップを目指したい方をお待ちしています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／新宿御苑前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制深夜手当は別途支給します。ご経歴や、就いていただく役職に応じて賃金を決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月査定、５月改定） ■賞与：決算賞与年1回（会社業績・査定により支給する場合がある）＜モデル年収＞役職なし：年俸480万円～マネージャー：年俸540万円～副部長・部長：年俸600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルグリッド株式会社

電力

東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F

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設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全13件

【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス

■募集背景：「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について：「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,884円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】財務経理◆経理の中核を担う／決算・仕組みづくりから経営参画へ／フレックス

■期待すること：まずは決算業務をしっかりと担当メンバーとして担っていただきます。月次・四半期・年次の決算対応、監査法人・税理士との連携、請求・入出金管理など経理の実務を幅広く経験しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも積極的に関わってほしいと考えています。経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ、育成し、経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■業務内容：業務ウェイト順（時期により変動あり） 1）月次・年次・連結決算業務・月次決算の取りまとめ・精度向上・決算早期化推進・年次決算・連結決算の企画・推進・四半期・有価証券報告書等の開示書類作成・税務申告対応（法人税・消費税等）・税理士・会計士との連携 2）経理基盤の構築・改善・経理業務フロー・規程・マニュアルの整備（ゼロからの仕組みづくり）・会計システム（マネーフォワード）の運用最適化・改善推進・請求・入出金管理・固定資産管理等の業務効率化・経理チームのマネジメント・メンバー育成 3）内部統制・ガバナンス対応・J-SOX対応を含む内部統制体制の整備・運用・監査法人対応（四半期レビュー・年次監査）・財務リスクの把握・経営陣へのレポーティング 4）CFO・経営層との連携・予算管理・予実分析のサポート・財務計画への関与・IR・開示対応における経理観点からの情報提供・蓄電池投資・資本政策など新規事業の財務的サポート＜主に使用しているITツール＞・マネーフォワードクラウド会計（会計ソフト）・バクラク（ワークフロー・経費精算申請）・Salesforce（売上・契約管理との連携）・Slack（社内コミュニケーション）・Notion（ドキュメンテーション）・Office 365／Google Workspace ■当社について：「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,284円～616,570円固定残業手当/月：108,382円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウテレビジョン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2010年
従業員数 54名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【未経験歓迎／新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎

■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方 ■募集背景成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務概要・経営陣と連動し、採用戦略の立案～実行～オンボーディングまで一貫して担います。・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。 ■具体的な業務内容 1. 新卒採用戦略の企画・推進・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計・KPI設計・採用ストーリーの構築・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善 2. 選考プロセスの設計と運用・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一・社員巻き込み型の選考体制づくり・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト 3. インターン企画・採用広報・大型インターンの企画・運営・コンテンツ作成、SNS/LPの改善・イベント等のプロジェクションリード 4. 入社後オンボーディング・育成計画・立ち上がり支援・人事と現場の連携による早期活躍支援 ■やりがい・得られる経験 ◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。 ◎各社でもレアな＜戦略～実行までのフルスタック人事＞人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。 ◎経営陣との距離が圧倒的に近い・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら事業づくりに深く関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年2月～住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,231,992円～6,771,180円固定残業手当/月：64,000円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半年に1度査定 ■決算賞与：業績による（2年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】BtoBマーケティングマネージャー◆グロース上場／Q＆Aや就活支援の自社サービス展開

★マーケティング戦略の立案～実行までの統括をお任せ ★ハイクラス就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」、日本トップクラスの会員数を誇る質問箱サービス「mond」等を運営 ■ミッション BtoBマーケティング全体戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。 ■業務概要ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。 ■扱うプロダクト・『mond』：現状日本の質問箱サービスでトップクラスの会員数を誇るQ＆Aプラットフォーム・『外資就活ドットコム』：最優秀人材のキャリア支援プラットフォーム・その卒業生が活用する『外資就活ネクスト』 ■業務詳細・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期）・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面）　- コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど　- アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング）・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB ・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計）・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進 ■魅力・0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ・社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能・新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境・経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える・新卒/中途両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく・マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社※2026年2月～住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,933,994円～8,224,190円固定残業手当/月：82,000円～136,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,538円～769,230円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フュージョン株式会社

マーケティング・リサーチ

北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F

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設立 1991年
従業員数 71名
平均年齢 37.7歳

求人情報全7件

【札幌】データサイエンティスト◆取引先は大手多数／実績◎／フレックス／札幌アンビシャス上場／転勤なし

～2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1,000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■業務内容：主にデータ分析（および一部マーケティングリサーチ）の設計・実装をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇SQLやPythonを使った施策別分析の設計、実行、可視化 ◇分析ニーズをヒアリングし、要件定義と実装を一貫して行う ◇施策の効果検証ロジックの構築、再現可能な分析設計の実行 ◇ダッシュボード構成や指標定義の整理を通じて分析環境を整備 ◇ログ設計からタグ実装、分析手法選定まで一気通貫の設計 ◇分析結果をもとに仮説を検証 ◇定常レポートの自動化、異常検知等へ対応できる分析設計・実行 ■業務の魅力： ◇自分たちの関わった案件がどれくらい効果的だったかが分かり、仕事の成果を実感できます。 ◇多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験を積むことができます。 ◇クライアント課題を直接聞き、クリエイティブにまつわる工程を最初から最後まで担当でき、精度の高いアウトプットを生むことができます。 ■働く環境：フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 ■当社について：マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。大手・有名クライアントに対して多様な業務に挑戦できます。 ■事業内容： ◇CRM支援：CRM戦略策定から購買データ分析、クリエイティブ、テクノロジー、マーケティングオペレーションまで顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援 ◇サービス運営支援：POSデータ開示サービス、ECサイト運用などマーケティング支援とともに、クライアント事業のサービス運営にも伴走 ◇教育支援：クライアントのマーケター育成支援として、eラーニング、セミナー等の学習機会を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,787円～366,296円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：71,213円～87,038円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅可】デジタルマーケティングプランナー◆取引先は大手多数／実績◎／札幌アンビシャス上場

～札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■ポジション概要： SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などのプロモーションの企画・提案、実務を担っていただきます。 ■業務詳細：・オフラインとオンラインを組み合わせたクロスメディア施策のストーリー設計・クライアントからの課題ヒアリング、提案・プロモーション施策の設計・企画・ラフ案の作成・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です）・デジタルマーケティングなどの制作における進行管理・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど）・施策実施後の効果を確認　等 ■特徴：あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定が可能 ■当社について：マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。取引先は大手多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地伊藤ビル4階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,037円～400,050円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミーク株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F

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設立 2019年
従業員数 71名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

【渋谷／在宅可】事業成長を支える法務プロフェッショナル◆グロース上場×ソニーG発
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＜事業に入り込む実践型法務／上場企業の基盤×組織構築フェーズ／新規事業にも関われる環境／フリーアドレス・リモート活用＞ ■企業概要ソニーグループ発の通信技術を基盤に、IoT/DXプラットフォーム「MEEQ」およびMVNE事業を展開。法人向けに通信インフラとサービスを提供し、IoT導入を支援しています。近年は通信提供にとどまらず、企業の変革支援にも領域を広げています。 ■採用背景上場および事業拡大に伴い、契約・ガバナンス・コンプライアンスの対応範囲が拡大しています。加えて事業の多様化により、従来の審査業務にとどまらず、事業部と並走しながらスキーム整理や意思決定支援を行う法務体制の強化が必要となっています。 ■業務内容 IoT・通信事業における契約・ガバナンス課題を解決しながら、事業部と連携し意思決定を支援いただきます。・契約書作成／レビュー／管理・社内規程・契約フロー整備・コーポレートガバナンス対応・コンプライアンス推進・紛争対応・弁護士連携 ※契約レビュー業務にとどまらず、事業部と協働しながら「どう実現するか」を考える法務です。一部の新規領域では前例の少ない案件もあり、関係部署と連携しながら法的観点で整理していく場面もあります。 ■組織構成少数精鋭の法務体制で、事業部との距離が近く、相談ベースから意思決定支援まで関与します。各プロジェクトでは関係部署と横断的に連携しながら業務を進める環境です。 ■サポート体制まずは既存事業の契約・運用理解から入り、業務の流れをキャッチアップいただきます。法務歴10年以上の現場メンバーと連携しながら徐々に担当領域を広げ、経験に応じてガバナンスや新規事業案件にも関わっていただきます。 ★事業に入り込む実務経験契約審査に閉じず、事業部からの相談段階から関与し、「どうすれば実現できるか」を考える場面が多い環境です。単なるチェック機能ではなく、意思決定の一端を担う法務として経験を積めます。 ★仕組み化に関われるフェーズ上場直後であり、契約フローや規程、運用ルールには改善余地があります。既存のやり方を踏襲するだけではなく、実務に即した形で整備・標準化に関われる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソニーG発スタートアップ】M&A・PMI推進／成長戦略を担うリーダー候補◇経営の多角化を推進◎

□■ソニーグループ発の少数精鋭ベンチャー■□ ■業務内容：ミークの非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。 ■具体的には： ◇M&A戦略の策定…事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案 ◇アクティブ・ソーシングの実行…戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘 ◇ディール実行…ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉 ◇PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）…買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行 ◇資本・業務提携の推進…提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント ◇新規投資領域の開拓…CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。 ■求める人物像：＜Integrityを持つ人物＞当社が求める「Integrity」とは、「全方位に対して、嘘のない正対ができること」です。一人のビジネスパーソンとしての高潔さを大切にしています。マーケット・チーム・自分自身に対しても、常に誠実であり続けられる方を募集しています。＜高い完遂力と当事者意識をお持ちの方＞戦略の策定に留まらず、成約・成功のために必要なあらゆるプロセスを自ら主体となって動かし、最後までやり遂げる執念をお持ちの方。＜相手企業を単なる『対象』としてではなく、共に未来を創る『パートナー』として尊重できる方＞ M&A成立後のPMIにおいて、異なる文化を持つ組織同士をリスペクトで繋ぎ、融和を導ける人間力を重視します。＜次世代のリーダーを育成し、組織としての発信力を高められる方＞アドバイザーではなく、自らが資本の出し手であるという重みを理解し、投資回収だけでなく、社会的な価値創出にまでコミットできる方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～588,000円＜月給＞ 250,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※裁量労働制で採用の場合は裁量労働手当の支給有（下記詳細）基本給：250,000円～588,000円／裁量労働手当：62,500円～147,000円 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテックコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38

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設立 1993年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】経理（課長／管理部長候補）◆ベテラン歓迎/転勤無◆土日祝休み・所定7.5h

～将来の管理部長候補・スタンダード市場・ベテラン歓迎／土日祝休～ ■業務内容経理部門にて実務を行いながら、課員の教育やマネジメントをお任せいたします。入社当初は、全体業務の理解のために日常の伝票処埋や振込業務等の理解からスタートしていただきますが将来的には管理部長を目指していただきます。 ■業務詳細成長過程の企業で少人数の組織であるため、有報・短信・招集通知等の開示書類について部門内で役割分担を行ない実務作業を担っていただき、それら上場企業に必須の決員実務と併せて経理部門のマネジメント・M&Aや新規串業の立ち上げ等、会社の成長に関わる様々な状況を間近に経験することが可能です。・ゆくゆくは・月次・年次決算（連結）・原価計算・開示書類作成・税務申告業務・予算策定業務・子会社決算管理といった経営にかかわる根幹に携わっていただき管理部長を目指していただきます。・経埋機能強化充実のため、経埋メンバーの更なるプロフェッショナル化に向けた育成もお願いします。 ■当社の特徴：当社は阪大と産学連携している研究開発型企業です。世界中の放射光施設が主要な顧客となっており、高い収益性や安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／開発センター住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回 ■その他固定手当＝諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営戦略室】スタンダード上場／グローバルニッチトップ企業◇独自技術が強み／経営管理に近い役割を担う

□■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／経営管理に近い業務を担う◎■□ ■業務内容：社長直轄の「経営戦略室」のトップ（室長）として、全社の経営戦略の立案・実行、財務・IR戦略の舵取りをお任せします。 ■具体的には：将来的には財務・経営戦略を牽引するCFOへのステップアップを期待。・中期経営計画の策定・進捗管理、全社予算編成・統括、各事業部門業績管理・成長投資に向け資金調達、キャッシュフロー最適化・投資家対応、決算説明会資料の作成・プレゼン、英文開示を含むグローバルIR ・東証スタンダード市場の維持・発展に向けた適時開示対応等 ■組織構成：現職1名体制となっておりますが、管理部（8名）と協業しながらとなります。 ■採用背景：現職の定年退職による募集です。 ■ポジションの魅力： ◇室長採用です。 ◇成長過程の企業で少人数の組織であるため、意思決定が早く社長と距離の近いポジションです。 ◇M＆Aや子会社との連結等、会社の成長に関わる様々な状況を間近に経験することが可能です。 ■求める人物像：経理職にとどまらず、自身のスキルアップをしながら上場企業のフィールドで幅広い業務に対応いただく気概のある方を求めています。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／開発センター住所：大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～467,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 540,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズ企画設計

不動産仲介

埼玉県川口市戸塚2-12-20

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内】経理※上場企業でキャリアアップ！管理会計や業務効率化へ挑戦可◇組織拡大フェーズで裁量大

＼おすすめポイント／ ★上場企業の経理として、月次・四半期決算から監査対応まで幅広く経験できる成長環境！ ★M&Aや組織拡大フェーズに伴い、業務改善や体制構築にも携われる裁量の大きさが魅力！ ★将来的に部門を牽引するポジションとして、経営視点を身につけたキャリア形成が可能！ ■概要スタンダード上場の不動産企業における経理担当として、決算業務を中心に会計領域全般を担うポジションです。日常経理から月次・四半期決算を軸に、税務・監査対応などへ段階的に業務範囲を広げていただきます。事業拡大に伴い、子会社増加や業務棚卸しが進む中で、仕組みづくりや業務改善にも関与可能です。将来的には管理会計や開示業務など経営に近い領域にも携わり、中核人材として成長できます。 ■業務詳細月次決算、四半期決算の取りまとめをメインに下記業務にも携わって頂きます。・仕訳入力や日常経理業務の対応・税理士と連携した税務業務・監査法人対応および資料作成・管理会計や経営数値分析への関与・グループ会社増加に伴う経理体制整備 ■組織構成経理財務グループは4名体制で構成されています。取締役管理部長のもと、財務担当1名・経理担当2名の少数精鋭組織です。一人ひとりの担当領域が広く、業務を主体的に担える環境であり、将来的なリーダーポジションへの成長も期待されています。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上を確保しています。決算期には一時的な繁忙はあるものの、振替休日の取得が可能です。丸の内オフィス勤務でアクセスも良く、福利厚生や各種制度も充実しており、安定した働き方が実現できます。 ■当社について不動産の買取再販事業を中心に成長を続ける上場企業です。東京進出・上場・丸の内移転と着実に規模を拡大し、現在はM&Aによるグループ拡大フェーズにあります。経理部門においても従来の業務体制から進化し、より高度な管理体制の構築を推進中です。成長企業ならではの変革フェーズに関わりながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号新丸の内センタービルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,200円～405,000円固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロパティデータバンク株式会社

ITコンサルティング

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

プロダクト企画◆自社クラウドサービス不動産管理SaaS◆サービス・業務フロー改善提案など

【清水建設グループ・東証グロース上場企業／売上1000億規模越えのエンタープライズ企業の導入多数】【概要】自社クラウドサービス不動産管理SaaS「＠プロパティ」のプロダクト企画・改善業務を担当していただきます。まずは既存サービスの運用理解・顧客課題の把握からスタートし、将来的にはプロダクトオーナーやPdM（プロダクトマネージャー）としてサービス改善・企画推進を担っていただきます。【具体的な業務】・サービス・業務フロー改善提案・要件整理・仕様書作成・開発チームとの連携・リリース後の効果確認・問い合わせ内容分析（機能実装は実装チームで行うため、プログラミングは不要です）【ミッション】顧客価値と事業インパクトを最大化するため、開発・デザイン・ビジネスの合意形成を推進します。開発チームと密に連携し、技術的トレードオフを踏まえた意思決定で開発を前進させます。【当ポジションの魅力】・自社サービスの企画に携われる・顧客の声を直接サービス改善へ反映できる・将来的にPdMを目指せる・POへのキャリアアップ可能・経営・営業・開発と近い距離で業務できる・成長市場のSaaS領域に関われる【製品特徴】当社の＠プロパティは不動産管理業界屈指のクラウドサービスです。各業界を代表する企業様を始めとした各社が保有する大量の不動産資産データを安全にお預かりし、運用状況の可視化と効率的なアセット運用を実現しております。REITファンド業界においては60％を誇るトップクラスシェアを占めております。従業員数3,000名以上の大手企業（鉄道／航空／電力／ガス／金融〈銀行・証券・保険〉／製造など）で広く活用いただいています。このようなトップクラスの顧客に対し、価値ある提案を行えることが本ポジションの醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,250円～533,333円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 281,250円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年1回（6月昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業企画】セールスプロセスの改善など◆土日祝休◎資産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業

【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要：当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景：当社では、年商数百億円～数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容：・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて：・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 466,666円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンカ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F

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設立 2014年
従業員数 87名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

エンジニア採用人事（テックリクルーター）◆採用戦略の立案・実行◆エンジニア採用のプロを目指す

～「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引／裁量権◎／市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを積める～ ■職務内容・採用戦略の立案・実行：経営陣や開発責任者（VPoE/CTOなど）と連携した、中途エンジニアの採用要件定義および戦略立案・母集団形成：ダイレクトリクルーティングの運用、エージェントコントロール、リファラル採用の活性化・カジュアル面談・選考プロセス管理：候補者とのカジュアル面談（自社の魅力付け）、選考マイルストーンの進捗管理・採用広報：技術ブログの企画、エンジニア向け採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信・体験向上：応募から内定承諾に至るまでの、候補者体験を最大化するための施策立案・改善 ■このポジションの魅力経営直結のインパクト：会社の競争力の源泉である「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引できます。裁量の大きさ：手法に囚われず、イベント企画や採用広報など、面白いと思った施策をどんどん提案・実行できる環境です。キャリアの市場価値向上：市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを強固にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,550円～531,351円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：62,450円～90,649円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■その他固定手当＝通信手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週2日】SaaSマーケティング担当◆電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業

～ハイブリッド勤務／フレックスタイム／産休・育休取得の復帰率100%／フラットな環境／フリーアドレス～ ■業務内容：自社プロダクト「カイクラ」の認知拡大およびリード獲得（Lead Generation）を最大化させるマーケティング活動全般を担当します。 1）イベント・ウェビナーマーケティング獲得ターゲットに合わせたウェビナーの企画・登壇・運営、展示会などのオフラインイベントの戦略立案、ブース設計、当日のディレクション 2）データ分析・ナーチャリング改善施策を通じた行動データの分析によるリードの質（MQL）の向上、休眠顧客の掘り起こし、スコアリングによるナーチャリング（育成）フローの最適化 3）デジタルマーケティングの実行 SEOおよびWeb広告（リスティング・SNS等）による獲得単価（CPA）の最適化ランディングページ（LP）やホワイトペーパーの企画・改善 ■想定KPI：・MQL（Marketing Qualified Lead）：ターゲット属性に合致した新規リード獲得数・商談創出数・商談化率：営業部門へ引き渡したリードからの商談化インパクト・休眠掘り起こし数：ナーチャリングによる既存データベースの再活性化 ■プロダクトについて：【コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」】電話・メール・SMS・ビデオ通話など、あらゆる接点を一元管理するB2B SaaSです。「誰が、いつ、何を話したか」をブラックボックス化させない仕組みにより、顧客対応の質を劇的に向上させます。 ■働く環境：社員の働きやすい環境づくりに注力している当社。現在は『リモート（週2日）』＋『出社（週3日）』のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。 ■当社について：「ITで世界をもっとおもしろく！」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,800円～575,575円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：79,200円～90,425円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 586,000円～669,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：通信手当 ■人事評価制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎

◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容：入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。《具体的な仕事内容例》・採用コミュニケーション戦略の立案と実行・各種採用イベントなどの設計／実行・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど）・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力：・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案・育成や組織開発共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営・データ活用による品質管理と高い顧客満足度・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～317,450円固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストアカウンティング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F

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設立 2016年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

ドメインエキスパート（経理）◇グロース上場／特許取得のAI×経理業務自動化を実現するSaaS提供

■募集背景導入企業が急速に増加する中で、より多様な経理業務に対応するため、AIエージェント「Deep Dean」をリリース。現在はシステム面に強みを持つチーム構成ですが、今後は経理実務の理解を持ち、課題を解決する方向へ導けるメンバーの存在が不可欠です。経理経験を活かしながら、AI・システム分野の知見を身につけ、経理変革の最前線でご活躍いただけるポジションです。 ■ 業務概要ドメインエキスパートの役割は、自社プロダクト導入にあたって重要な"経理"知見を提供し、顧客の業務課題を把握・整理し、最適な運用を提案することです。専門知識を活かし、チームと共に新しい価値を創出し、業界をリードするサービスを提供していきます。・顧客の経理業務フローの理解・課題抽出・改善提案・プロジェクトマネージャー（システム導入担当）との協働によるプロジェクト推進・顧客とのMTG参加、業務要件整理への参画・AIチーム・開発チームとの連携による機能改善へのフィードバック ※システム面の要件定義や技術的な設計はプロジェクトマネージャーがリードします。経理実務の視点から課題を捉え、プロジェクトの成功を支える役割を担っていただきます。 ■やりがい/キャリアパス・経理として感じてきた課題を解決する側の立場になることができます。・開発・PM・AIチームなど、異なる専門領域のメンバーと協働しながら、業務変革をリードできます。・AIやシステム領域の知見を広げ、将来的にはITコンサルタント／PdM／AIソリューション企画などへのキャリア展開も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所※事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～8,232,000円固定残業手当/月：146,321円～229,933円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,321円～915,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BPO事業（経理領域）マネージャー◇グロース上場／特許取得のAI×経理業務自動化SaaS開発企業

ニーズが飛躍的に増加する中、本ポジションでは、導入お客さまの経理DX化を実現する「BPO事業マネージャー」として、私たちと共にこの変革を推進する仲間を募集しています。 ■業務内容 AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、経理領域のBPO提供ビジネスを遂行します。企業の経理業務課題の解決が命題の弊社において、関連業務のDX化、それにフィットした実際の運用体制の構築の双方からのご支援が重要となります。お客様の経理現場においても、弊社のAI経理ソリューションの導入にあわせ、経理業務をDX化させるための運用体制の再構築へのニーズは高く、BPOへのご相談も増えております。企業のアウトソースニーズに対応し、会計部門や外部パートナーと協力しながら経理DXによる業務効率化を通じた弊社のBPOビジネス推進における、事業企画・運用に対応いただきます。自社と顧客企業双方の発展に貢献するビジョンを描き、自由な発想で仕組み・仕掛け作りにチャレンジしてください。 ※弊社は2023年09月に東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。 ■やりがい・経理業務の「これから」を、AI活用した自社プロダクトと連携してつくりあげていく、提案発信していくことができます。・自社プロダクトのサービスであるため、エンジニアチームと協力しながら顧客ニーズに応えるサービスを一緒に育てていけます。・誰もが知っている売上1000億円以上の大手クライアントへの導入実績が中心ですので、実際の現場で活用され、貢献を実感できます。・毎年大幅に売上を伸ばしている成長ステージで、自分の成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができ、ドキドキワクワクしながらエキサイティングな環境の中で仕事をすることができます。　 ■社内の雰囲気・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～11,237,460円固定残業手当/月：146,321円～313,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,321円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【COO/執行役員候補】AI/DXエグゼクティブディレクター■第二創業期／グロース上場／SO可能性有
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～BCG出身者など活躍中のマルチモーダルAIを強みとするインテリジェンス支援企業／トヨタやNHK、BCG、JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績～同社は2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。また、同社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。この加速するフェーズを確実に勝ちきるため、戦略立案からAIの実装、そしてインパクトの創出まで、CEOおよび経営層と共に動けるプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細戦略コンサルファームのトップ層が担う上流業務を、Ridge-iというプリンシパル（事業主体）として実行する役割です。（1）グローバル水準のAI戦略策定とビジネスモデル変革・海外の最先端AI活用事例を調査・分析し、顧客の次世代ビジネスモデルを構想/提案・ツール導入に留まらず、顧客組織内のAI CoE設計・設立まで深くコミット（2）経営層との合意形成と変革推進・数兆円規模の金融グループ等の会長・社長クラスをカウンターパートに、変革ロードマップのディスカッションと意思決定支援を主導（3） Ridge-i経営の推進（執行役員・COOトラック）・CEO直下の実務責任者として、組織課題・成長戦略に日常的に関与・入社後1～2年での執行役員就任・COOへのキャリアパスを明示 ■同社に関して Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として、活動しています。特に、マルチモーダルAIに強みを持っており、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞最低保証1,500万円＋成果連動賞与により年収2,500~3,000万円の支給実績がございます。将来的なストックオプション等のエクイティ参加機会についても個別に協議いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週3】事業推進・コーポレート（マネージャー候補）■M&A・PMIや法務など｜グロース上場

★CFO直下！コーポレート部門のマネージャー候補！M&A後の統合や法務・ガバナンスなど、上場企業でスキルアップ！ ★グロース上場！AI×衛星データ解析でトヨタやNHK、JAXAなどへのご支援多数！ ★リモート週3×裁量労働制で裁量ある就業スタイルが可能！ AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご担当いただきます。法務・総務領域をベースに、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支え、M&A後のPMI（統合プロセス）支援や、管理体制の高度化・業務改善など、横断的な業務も携わっていただきます。 ■業務詳細【法務・ガバナンス関連業務】・契約書確認・管理・リーガルチェック補助・必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション・各種社内規程の整備・運用・ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応・株主総会・取締役会等の事務局運営サポート【M&A・PMI関連業務】・M&A後のPMI（統合作業）に関する推進サポート・組織・業務統合に関する調整・関係部署間の調整・進行管理　などその他、ご経験を踏まえて、事業推進・経営支援業務やコーポレート・バックオフィス業務も担っていただきます。 ■組織図コーポレート部門に所属いただきます。同部署にはCFO、マネージャー、メンバー（経理1名、人事総務3名）が所属しており、マネージャーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■キャリアパスマネージャー候補としてご入社いただき、数年後にはマネージャー、将来的にはゼネラルマネージャーといったポジションでの活躍可能性もございます。 ■同社の強み同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,272円～5,518,972円固定残業手当/月：108,394円～123,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【青山／広報】グロース上場／自社サービス月極駐車場探しポータルサイト◆土日祝休・年休123日

～広報担当／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／グロース上場～ ■業務内容：弊社の広報担当として、下記業務を担当いただきます。 1. メディア対応（対外広報）プレスリリースの作成・配信新聞・テレビ・Webメディアからの取材対応記者会見や発表イベントの企画・運営 2. 情報発信（自社発信）公式サイト・SNS（X、Instagramなど）の運用ブログや記事コンテンツの作成動画・写真などの素材制作・管理 3. ブランド・イメージ管理ロゴやメッセージの統一管理企業イメージの向上施策 4. 社内広報社員向けニュースや社内報の作成経営メッセージの発信社内イベントの企画 ■会社の特色：１.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～328,400円固定残業手当/月：68,300円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,300円～409,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレインズテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川・第二新卒歓迎】経営管理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日

■職務概要：経営管理チームの一員として、会社の意思決定を支える数値管理・経営管理業務をお任せします。単なる経理補助やバックオフィス業務にとどまらず、予実管理、原価管理、KPIモニタリング、経営会議資料の作成、事業計画策定支援など、経営に直結する業務に携わっていただきます。経営陣との距離が近く、会社の数字がどのように事業戦略や投資判断、人員計画、組織設計につながっていくのかを実務を通じて学べるポジションです。将来的には、経営企画、財務戦略、IR、資本政策、報酬制度設計など、会社の中枢を担う領域にも挑戦していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。・予実管理、原価計算、部門別損益管理などの数値管理業務・経営会議、取締役会向け資料の作成補助・各事業部のKPI集計、分析、レポーティング・経営判断に必要なデータ収集、分析、資料化・投資家、金融機関、社外ステークホルダー向け資料の作成補助・開示書類、IR資料、管理資料の作成経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。・事業計画や中期経営計画の策定・全社KPIの設計・モニタリング・財務・資本戦略の立案・報酬制度の検討・設計 ■配属先について：管理部門には現在8名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計3名です。 ■会社・求人の魅力：・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経営管理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

■職務概要：営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には：・新規リード獲得セールス・見込み顧客の育成（リードナーチャリング）・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進・各イベントへの参加・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴：飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について：約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み：他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイト

総合広告代理店

北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F

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設立 1975年
従業員数 89名
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【札幌駅直結】管理業務（総務・法務メイン）◆新オフィス勤務／札証本則市場上場／創業50年目の広告会社

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20～30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景：当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要：バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務概要：・法務、総務、IT業務全般（取締役会の運営、諸規程管理・運用、契約書等のリーガルチェックなど）・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など）・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■職務詳細：・各種契約書確認、社内法務相談・教育、株主総会・取締役会運営、M&A/組織再編対応・内部統制・コンプライアンス、個人情報保護、社内ルール整備・総務全般（株式事務、BCP対応、文書管理、福利厚生など）・ITインフラや業務システム管理（情報セキュリティ、クラウド運用含む）・DX推進 ■組織体制：管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（2名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：北海道札幌市北区北8条西1丁目3番地　さつきた8・1 二階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,933円～387,283円固定残業手当/月：79,400円～121,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～508,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅直結】ふるさと納税のマーケティング～地方創生に貢献・全国に実績あり／年休122日／転勤なし

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ 当社は全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。本ポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合い、解決策を提案する地方創生コンサルタントとして活動していただきます。地域の魅力を最大限に引き出し、ふるさと納税運営に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容・ふるさと納税の市場・競合分析業務・寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画業務・月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務＜具体的には＞（1）ふるさと納税の市場分析業務・ふるさと納税の市場トレンドの把握・売れ筋商品の商品設計やページ構成などの分析・運用自治体の競合自治体分析（2）寄附額UPに向けたマーケティング施策の企画・実行・アクセス分析や寄附分析に基づいた運用改善施策の提案と実行・WEB/SNS/DSP広告、RPP広告の配信依頼及び運用（3）月次定例会やその他ミーティング資料の作成業務・自治体向けのアクセス解析レポートの作成・検討課題に応じた個別検討資料の作成・定例会や個別検討会への参加 ■組織体制：プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について：創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～502万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,666円～271,916円その他固定手当/月：102,667円～146,417円＜月給＞ 293,333円～418,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割増分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 71名
平均年齢 38.9歳

求人情報全16件

【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（月次決算から）労務や採用なども担当／年休120日

より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景：名南グループの経営管理部において、経理を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容：＜経理業務＞・入社後に任せる業務日次業務（仕訳・システム入力）月次決算・その後に任せる業務株主向けの決算資料作成（IR資料の一部）年次決算の補助　等＜労務領域＞・給与計算および社会保険手続き・勤怠管理・株主総会・取締役会の事務局運営・備品・施設管理および固定資産の管理など＜採用領域＞・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（経営管理部）労務や採用を中心に幅広く担当

より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景：名南グループの経営管理部において、労務または採用を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容：＜労務領域＞・給与計算および社会保険手続き・勤怠管理・株主総会・取締役会の事務局運営・備品・施設管理および固定資産の管理など＜採用領域＞・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【千代田区】急募/人事労務担当◆給与計算・社保から採用領域へもスキルアップ/通信インフラ×東証上場
- NEW
企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、月額制のクラウド型で提供している東証上場企業／人事労務担当としてキャリアアップできる環境／土日祝休み ■募集背景事業の拡大に伴い、より良い人事運用の実現に向けて業務に取り組んで頂きます。実務の確かさと企画力によるイノベーションの両方を発揮して頂ける方を求めています。 ■職務詳細労務関係の業務をメインに、ご経験や志向性に応じて以下の業務をお任せする予定です。　・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、法改正対応等・採用：中途採用業務および入退社対応・産業保健：健康診断、衛生委員会、ストレスチェック ■組織構成管理部・戦略人事課は現在女性課長1名体制。経営層や他部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力労務から採用・制度企画まで幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップにもつなげられる環境です。業務改善や仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的にスキルを高められるほか、必要に応じて外部研修も活用可能です。 ■就業環境週1～2日の在宅勤務が可能。完全週休2日制（土日祝）で年間休日も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス人事労務のスペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、採用や制度設計・人材開発などへもキャリアを拡張できます。 ■企業の特徴/魅力東証上場のIT企業として成長中。事業拡大を支える組織運営の中核を担い、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいを実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,270円～335,620円固定残業手当/月：27,730円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業25時間分を含み、超過分は別途支給されます。年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】実務未経験OK｜企業法務を幅広く経験｜東証スタンダード×IT企業

■募集背景：欠員補充および体制強化のための増員募集です。現在、事業拡大に伴って組織の強化を進めており、早期にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■業務内容：まずは契約関係業務からOJTをスタートし、入社後は企業法務として幅広い業務をご担当頂く予定です。社内外との調整や機関運営を通じて、会社運営に近い立場で実務経験を積めるポジションです。・契約内容に関する社内ヒアリングおよび論点整理・社内からの法務相談の一次受付～振り分け・外部弁護士への相談／連携対応・契約管理（締結／保管／更新管理）・機関対応（取締役会事務局／株主総会事務局）・コンプライアンス調査（反社チェック、取適法対象判断）・規程類の管理・上記業務にかかる業務フローの改善・社内法務研修の実施　　等 ※専門的な法的判断や難易度の高い案件は外部の専門家と連携し対応いたします。 ■チーム体制：管理部　法務総務課への配属となります。現在は課長1名、メンバー1名（総務担当）の2名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,710円～335,620円固定残業手当/月：48,290円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプライオリティ

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F

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設立 1998年
従業員数 375名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【福岡市】販促企画／通販事業部の顧客管理担当～裁量権持って働ける環境/年休125日/土日祝休み
- 締切間近
～福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材～ ■募集背景店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務：・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心）・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務：・CRM施策の企画・実行ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画）・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。・チームマネジメント ■取り扱い商材栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代～50代）が在籍。各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について：半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,396円～297,533円固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例・450万円入社3年目・660万円入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＶＡ　ＴＥＣＨ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-7

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

法務担当◆グロース上場／在宅可／フレックス／法律業務を効率化するSaaSサービス等展開

～法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業～中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか～ ■募集概要： IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。 ■担当業務例：【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施など ■当社概要：元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。 ■事業領域：・LegalTech SaaS事業大企業～中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」を中核とした事業です。・法務手続クラウド事業中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：自宅もしくは、本社オフィス

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,602円～468,979円固定残業手当/月：44,731円～72,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理／法務管理SaaS／仕組み化や業務改善にも取り組める環境／グロース上場／フレックス

■□法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業～中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／仕組みづくり×経理の深い専門性” の両方に関われる環境／IPO後さらに事業が急伸する当企業にチャレンジしませんか■□ ＼＼こんな人に来てほしいです／／・成長事業の経理基盤づくりに“当事者”として関わりたい方・変化を前向きに楽しめる方（改善・提案が好きな方）・数字に強く、ロジカルかつ誠実に仕事に向き合える方 ■ポジション概要 IPO後のさらなる事業拡大に向け、日次業務～決算・開示・監査対応まで、経理領域を広く担当いただくポジションです。裁量が大きく、経理の専門性を伸ばしながら、仕組み化や業務改善にも主体的に関われるフェーズです。 ■業務概要： IPO後の経理部門の更なる体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。＜具体的な業務内容＞日次経理・伝票起票・債権債務管理・経費精算・請求書処理・取引先対応決算業務（主担当として関与）・月次 / 四半期 / 年次決算・財務会計全般の取りまとめ開示・監査対応・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成・監査法人対応・税理士対応管理会計（将来的に挑戦可能）・予実管理・分析資料の作成・改善提案・仕組み化 ■やりがい・魅力・IPO後フェーズ × SaaS急成長のため、経理として幅広い領域を経験できる・「業務をこなす」だけでなく、仕組みづくり・効率化・会計基盤構築に関われる裁量・リーガルテック市場は伸び続けており、社会性・事業の将来性が非常に高い・経理マネージャーや経営層と距離が近く、専門性・意思決定力の両方が磨かれる環境・事業モデルが複数あるため（SaaS＋登記＋商標）、会計の幅が自然と広がる ■働き方と組織・ハイブリッド勤務可能・法務×テックという「類似が少ない成長領域」で希少性あるキャリアを築ける・チームは落ち着いたプロフェッショナル組織で、相談しやすい雰囲気変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 勤務地最寄駅：代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,250円～472,068円固定残業手当/月：52,500円～67,932円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,750円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 71名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【決済領域】実行支援コンサルタント／マネージャー◇Fintech領域特化の独立系コンサルファーム

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇決済×Fintech領域／社会インフラ案件をリード◎ ◇大規模案件PM／裁量大きく推進スキル発揮◎ ◇年収1000万超×フレックス／高水準待遇◎ ■業務内容：プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■具体的には：～金融系システム開発における以下のマネジメントを実施～ ◇各領域の専門チームへヒアリングや調査依頼、対応依頼を行いながらプロジェクトの計画立案からゴールまでの道筋を作成、進行 ◇プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◇プロジェクト計画や各マイルストーン（要件定義／設計／テスト／リリース）での経営陣や品質管理部への説明や承認取得 ◇クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ◇PMとして中規模～大規模のシステム開発案件のプロジェクト管理（進捗管理／課題管理／リスク／コスト）や推進 ◇各領域の専門チームや開発ベンダーを取り纏めたテスト、移行の実施およびマネジメント報告調整 ◇お客様マネジメント層への契約調整、体制提案、全体課題調整および対応 ◇チームマネジメント実施 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるシステムの開発を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます。 ◇社会インフラを支えるための基盤・ルール・法律などを理解できます。 ◇重要なシステムの開発プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます。 ■当社について：当社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～9,768,000円固定残業手当/月：221,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融×国際ブランド】シニアコンサルタント◇キャリア形成◎Fintech領域／独立系コンサルファーム

□■Fintech・決済領域特化／創業から5年弱でスピード上場・成長フェーズの会社／プライベートとの両立が叶うコンサル会社■□ ＝求人のポイント＝ ◇国際ブランド業務／決済領域の先端知識を習得◎ ◇上流工程参画／PMO・コンサル力を強化可能◎ ◇年収800万以上×フレックス／柔軟な働き方◎ ■概要：クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。 ■業務内容：経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。 ◇プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成 ◇クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ◇国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援 ◇ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ◇その他プロジェクトに付随する業務 ■ポジションの魅力： ◇クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisa等の国際ブランドが提供する最新テクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ◇多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力向上やPMO能力向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ◇専門性の深耕やPMO特化など、志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。 ◇適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。 ◇クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境：ハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,916,000円～7,548,000円固定残業手当/月：174,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木×転勤無】財務担当（資金調達・戦略・管理業務等）～東証グロース上場／SBIグループ～

【SBIグループの安定性/転勤なし/平均残業時間20時間前後/リース業界未経験歓迎/マネジャー候補】【業務概要】経営戦略に従い財務戦略を上長と協力し立案の上、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。【業務内容】・金融機関折衝・借入等の銀行取引業務管理・資金予算編成・戦略の策定、資金管理・デリバティブ取引の管理・ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携・経営会議、取締役会等の資料作成・確認(財務部門関係個所) 【当社の魅力】・平均残業時間は20時間以内。時間給制度もあり。・SBIグループの安定力の下で働けます。・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能であります。【当社概要】当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～680,000円＜月給＞ 380,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ファンド管理及び経理業務～転勤無/ワークライフバランス◎/SBIグループ/2022年上場
- 締切間近
【専門性身につく/転勤無/安定性◎/正社員/ファンド管理/金融業界出身者歓迎】 ■職務概要本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般・投資家への報告書面作成・支払業務・期日管理業務 ■求める人物像・チームワークを重要視しているため、周囲と協調して業務を進めることが出来る方・新しいことにも興味を持ち、自分のレベルアップを図れる方・自ら考え行動できる方 ■当社の魅力年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。 ■当社概要当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化を図っております。

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビックス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全11件

【フルリモート可】SFA/CRM 運用・構築(マーケティングオペレーション)※東証スタンダード上場
- NEW
【フルリモート可能なポジションのため、全国どこからでも勤務可能】 ■業務内容：社内のSFA/CRM(HubSpot軸)を立ち上げ・運用し、データで営業・マーケを繋ぐ役割です。併せて、お客様向けのCRM/SFA構築支援も担って頂きます。 ※入社後、当社子会社のデジタルプロモーション(株)へ出向頂きます。【具体的には】・HubSpot等を軸とした自社SFA/CRMの構築・運用・データ整備・グループ顧客のうち自社サービスとマッチ度の高い先をリスト化・グループ管理し、情報発信(メール／LINE／プッシュ系ツール) ・リード～商談～受注のデータ管理・分析、営業へのレポーティング・お客様(事業会社)向けのCRM/SFA構築・導入・定着支援 ■本ポジションの魅力・HubSpot等（ツール未定）を軸に、自社のSFA/CRMを0から立ち上げ・運用ができる・自社だけでなく、他社(事業会社)のCRM/SFA構築支援にも携われ、仕事の幅が広がる・リアル店舗のマーケティング × データの両輪を回す、珍しいポジション・自分が整えた仕組みが、リード・受注の数字に直結する手応えを感じる・東証スタンダード上場グループの安定基盤×成長事業・フルリモートで、全国どこからでも勤務可能 ■出向先：【会社名】デジタルプロモーション(株)／横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 【事業内容】メディア＆サイネージ運用事業、マーケティングDX事業 ■当社特徴：デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながらJASDAQ(現：東証スタンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷サテライトオフィス住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～480,000円固定残業手当/月：111,000円～133,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～613,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜木町駅】経理（リーダー候補）※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア

【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容：経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。担当3名のスタッフと連携して、経理業務を牽引頂きます。【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算・有価証券報告書作成　・キャッシュフロー計算書作成・会社法計算書類作成・監査対応・税務もできれば尚可 ■当社特徴：東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,889円～377,778円固定残業手当/月：144,444円～188,888円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,333円～566,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【渋谷駅】物販事業運営スタッフ◆新規事業立上げメンバー／完全土日祝休／東証プライム上場・急成長中企業
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～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容：公式オンラインストアおよび全国280店舗以上での物販運営実務を幅広く担当していただきます。「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」の魅力を最大化し、会員様にお届けするまでの全工程や、新商品開発をサポートしていただくポジションです。【業務詳細】・店舗展開サポート・販促管理・ECサイト運営・店舗スタッフからの商品に関する問い合わせ対応・倉庫への入出荷指示、在庫数のモニタリングと補充計画の実行・納品書・請求書処理などの事務・経理サポート ※業務の割合としては、EC業務とその他業務が半々となる想定です ■組織構成：物販事業部は現在兼任メンバー2名で構成。物販事業責任者とまずは2名体制で協業いただきます。 ■「FIT-EASY」について：毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 ■当社の魅力：・将来性◎の成長企業創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。・挑戦環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～416,800円固定残業手当/月：47,200円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,900円～482,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】物販事業責任者◆新規事業／転勤無／土日祝休／東証プライム上場・急拡大中フィットネスクラブ
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～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要フィットイージーの物販事業（公式オンラインストアおよび全国280店舗以上での展開）の責任者として、戦略立案から実行、オペレーション構築まで一気通貫でリードいただきます。「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」等の売上最大化、新商品開発や会員体験の向上を担っていただきます。自分の戦略一つで、ブランドが全国へ波及していく、その手応えをダイレクトに感じられる環境で事業成長のプロフェッショナルとして、あなたの実力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 1. 事業推進・マネジメント・物販事業全体の事業計画策定、KPI設計（売上・利益率・購買率等）、予算管理・売上改善に向けたデータ分析、施策の立案～実行、効果検証・経営層へのレポーティングおよび部門横断でのプロジェクト推進 2. マーケティング・販促戦略・新商品ローンチに合わせた広告、SNSキャンペーン、イベントの企画・運営・インフルエンサーや店舗スタッフを巻き込んだプロモーションの指揮 3. CRM・LTV最大化・26万人を超える会員データを活用したCRM戦略の設計・メール、LINE、アプリ通知、DM等のマルチチャネルを活用した施策の運用・顧客インサイトに基づく商品改善および新商品開発へのフィードバック 4. プロジェクトマネジメント・オペレーション構築・物流戦略の設計、在庫管理、倉庫オペレーションの最適化・ECサイトの運営管理・業務フローの自動化・効率化による生産性の向上・関係部署との折衝・進行管理 ■ミッション物販事業部は現在兼業メンバーにて構成。今回は専任の事業責任者として事業を主導で進めていただける方を募集！※月3回程岐阜本社への出張を予定 ■「FIT-EASY」について健康を重視する時代に「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,800円～689,700円＜月給＞ 482,800円～689,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エル・イー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理担当◆スタンダード上場／将来の課長候補募集／平均残業20時間／年間休日120日／転勤無し

【上場企業で連結決算・開示まで一貫経験可能／段階的にキャリアアップ可能／残業月20h・年休120日で安定／IPビジネス基盤でキャリア拡張】 ■企業概要株式会社ディー・エル・イーは、自社IPを軸に映像・グッズ・ゲームなど多面的に展開するエンターテインメント企業です。「秘密結社鷹の爪」などヒットIPを保有し、企画から制作、プロモーションまでを一気通貫でプロデュース。スピーディーなコンテンツ創出力で市場ニーズに応えています。 ■業務内容企業の迅速な経営判断を支えるため、正確でタイムリーな会計情報の整備・開示という課題を解決します。まずは日次業務からお任せし、ゆくゆくは決算・連結・開示まで幅広く関与し、将来は会計論点の整理や監査対応を通じて経営に直結する役割を担っていただきます。・仕訳、日次・月次・四半期・年次決算・連結決算業務・決算短信／有価証券報告書の作成・債権債務管理、固定資産管理【将来的にお任せしたい内容】・監査法人対応・会計論点整理、業務レビュー ■組織構成経理財務課は部長1名＋メンバー3名の計4名体制。落ち着いた年齢層で経験豊富なメンバーが揃っており、実務指導を受けながら着実にキャッチアップできる環境です。 ■入社のサポート体制入社後はOJTで日次・月次業務からスタートし、既存メンバーが業務フローやシステムを丁寧にレクチャーします。経験に応じて決算や開示業務へ段階的に業務範囲を拡大するため、無理なくステップアップが可能です。 IPビジネス特有の収益構造を理解しながら、会計面から事業成長に貢献できます。 ■同ポジション魅力・上場企業ながら裁量の大きい環境で、連結決算・開示・監査対応まで幅広く経験可能。経理としての市場価値を高められます。・残業は月平均20時間、年休120日と働きやすさも担保。基本出社ですが、業務状況に応じたリモート活用も可能です。・人気IPを複数保有し、映像・グッズ・ゲームと多角展開する事業基盤。収益モデルの多様性を学び、経理視点から事業理解を深められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～369,900円固定残業手当/月：108,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドプラットフォーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG

～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容：キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には：（1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。（2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。（3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。（4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。（5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。（6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店駐車場奥受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円その他固定手当/月：19,132円～30,613円＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キットアライブ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【札幌】採用広報（新卒中途）◆年123日休◆土日祝休◆スキルが身につく環境◆札証上場の成長企業

～クラウドサービス事業を展開／採用広報で企業の魅力発信や組織拡大を担うポジション／スキルを磨ける環境◎～ ■募集背景：当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける広報担当者を募集します。 ■業務内容：クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、採用広報担当として、新卒・中途の求職者に対するブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進していただきます。 ※マーケティングの一環として一部採用業務をお任せしたく、お任せする範囲は情報発信～応募獲得までとなります。会社の魅力を外部に発信したり、会社の魅力を高めるような企画をお任せするイメージです。 ■業務詳細： ◇スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ◇会社説明会の企画、運営 ◇カジュアル面談の調整と実施 ◇就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携 ◇求人情報の作成、更新 ◇プレスリリースの企画、作成、配信 ◇社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信 ◇社員インタビューや成功事例の取材、記事化 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアリンクス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F

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設立 1993年
従業員数 48名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

【川崎市】財務経理マネージャー◇東証スタンダード｜ニーズ高まる映像技術に強み◎放送・通信機器メーカー

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理のマネージャーをお任せします。 ■業務内容：・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）・社内報告資料作成・開示書類作成・監査対応・税金計算/申告書作成・J-Sox対応・資金管理・子会社管理・チームマネジメント ※将来的には管理会計業務にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署について：財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず）・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー【本ポジション】・契約社員 <60代前半男性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：39,093円～43,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 601,593円～668,436円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】財務経理※マネージャー候補◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業

～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎～国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2～3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容：・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）・社内報告資料作成・開示書類作成・監査対応・税金計算/申告書作成・J-Sox対応・資金管理・子会社管理・チームマネジメント ■配属部署について：財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず）・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティ

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境

【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細・採用　・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング　・候補者対応、面接調整・選考管理　・クロージング、入社前フォロー・オンボーディング　・入社オリエンテーション　・入社後フォロー　・エンゲージメント向上施策の企画・運営　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。・人事オペレーション　・入退社手続き、人事データ管理　・人事制度運用サポートご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール・HRMOSタレントマネジメント・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。（「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境・ハイブリッド勤務（週3日程度出社）・フレックス制 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスコーチ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全7件

【サービス企画~提案営業】週3リモートOK／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎
- NEW
★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■B-Connec株式会社について成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援を展開しています。 ■業務内容・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。・顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画・新サービスのマーケティング活動・新規＆既存顧客へのソリューション提案 ■組織構成：全体で11名 └社長、20代後半男性 20代～30代のメンバーも活躍中です ■キャリアパス「人的資本経営」「コーチング」「組織開発」など、今後ますます重要性が高まる分野での専門知識を深めることができます。特に、コーチングとマーケティングの融合による新しい価値提供を推進できるため将来的に事業開発・コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■職場環境・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 ■当社について ◇コーポレートコーチがクライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,600円～6,558,000円固定残業手当/月：101,700円～203,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無

※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について：エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う ◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施 ■業務詳細：・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務 ■ポジション魅力： ◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。 ◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。 ■当社について：日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,828,400円～7,286,400円固定残業手当/月：180,900円～226,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,600円～833,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳

求人情報全27件

Webマーケタ―◆導入社数1600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆グロース上場

■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／利用継続率99%／導入実績1,600社以上／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／フレックスタイム制／Webマーケ中心に、共同イベント・キャンペーン企画等も担当可□■ ■募集背景 HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化します。自社開発SaaS「Buddycom」の非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■業務内容「Buddycom」の拡大に向け、WEBマーケを中心に、パートナー企業様との共同イベントやキャンペーン企画等もお任せします。・製品の拡販戦略：企画本部や営業部と連携し、製品の拡販戦略を起案～実行します。・パートナーマーケティング：エンドユーザーへの販売はセールスパートナーを通して行います。主要パートナーとの共同マーケティング・キャンペーン施策などを実施します。・WEBマーケティング：SEO対策やホワイトペーパーによるリード獲得など・各種イベント：当社主催のイベントやセールスパートナーとの共同イベントをリードします。 ■「Buddycom」とは・スマホ・タブレット端末・PCで一斉同報ができるクラウドサービス、分かりやすくいうと、「スマホ無線」「インカムアプリ」・アプリをインストールするだけで、どの端末でも高品質のIP無線が簡単に手に入り、デスクレスワーカーの現場の働き方改革の実現ツールとして選ばれています。・今後はAIを活用した機能開発なども推進する予定です。 ■ポジションの魅力・有名大手企業と取引多数（JR各社／JAL／東京無線／イオン／ニトリ／ダイキン／豊田自動織機など）・BtoBへのデジタルマーケティングにおいて、最適なマーケットへの広告投下や流行のキーワードを分析したSEO施策を行える・将来的にはグローバルも視野にいれた活動ができる・リード獲得～web販売のクロージングまで売上に貢献できるデジタルマーケティングとしてのスキル習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,767円～503,566円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング戦略・推進◆大手中心に1600社導入◆デスクレスワーカー向けSaaS◆グロース上場
- 締切間近
■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業導入多数！／利用継続率99%／導入実績1,600社以上／サービス継続利用率99.6％／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／グロース上場□■ ■募集背景 HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化していきます。 Buddycomの非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■ポジション概要デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の更なる新規顧客獲得・中長期的な高い成長率継続のため、マーケティングを強化いただくメンバーを募集します。オンライン、オフライン問わずご経験に応じて主に下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容 ◇マーケティング戦略策定効果的なメディア成長戦略策定、戦略にマッチした予算計画策定 ◇ユーザーインサイト市場／ユーザーの傾向を理解しマーケティング施策を策定 ◇ステークホルダーマネジメント重要エージェンシーパートナーと内部ステークホルダー（広告代理店／販売代理店／他部署）との連携 ◇キャンペーン展開 ■Buddycomとは企業を支えるデスクレスワーカーが音声コミュニケーションでより効率的に、より輝く仕事をするためのサービスを提供しています。 Buddycomはスマホアプリで周辺機器を含めて利用することでトランシーバーや無線のように会話が行えるスマホインカムです。音声コミュニケーションが取れるだけでなく、画像や動画、位置情報はもちろん、業務に必要となる情報をデスクレスワーカーに届ける役目を果たしています。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 ■当社についてデスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～492,375円固定残業手当/月：108,948円～160,094円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～652,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インティメート・マージャー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業

■ポジション概要国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,221円～408,679円固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェリービーンズグループ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京／中央区】経理・管理会計・財務会計・財務◆土日祝休み／東証グロース上場

【東証グロース市場上場／2025年にホールディングス化した事業持株会社／土日祝休み】 ■業務内容：経理担当者として、子会社の月次決算から年次決算などをご担当いただきます。※一部連結決算業務も含まれます。 ■具体的な業務内容：・決算書類作成・会社法及び金融商品取引法並びにJ-SOX監査対応（招集通知や有価証券報告書の作成もご担当いただく可能性があります）・予算実績管理・資金繰り　など ■働き方について：・半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ■当社について：・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～570万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,700,000円＜月額＞ 290,000円～475,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務◆経営者直下でスキル磨ける◆安心のフォロー体制◆東証上場◆土日祝休◆年休121日
- 締切間近
【勝どき／駅近5分／契約書レビューからおまかせ／ファッションブランドを展開する東証G上場／時差出勤制度あり／年休121日】 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・契約書管理・契約書レビュー・訴訟対応、契約書作成・社内法務相談対応・社内規程の修正・コンプライアンス研修 ■組織構成：管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。顧問弁護士がおりますので、様々な業務については相談しながら進めていくことが可能です。 ■キャリアパス：日々法務に関する依頼がある為、着実に法務のスキルを積んでいける環境です。将来的には株主総会、取締役会関連業務やM＆Aに付随する法務業務や開示業務など業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力：・経営層と直接やり取りができるポジション◎意見を披露しやすく、実現可能性も高いです。・月の残業時間は10～20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。・半休の使用や時差出勤も可能な為、柔軟な働き方が実現できます。・リモートワーク制度も導入しております。基本は出社となりますが、状況に応じてリモートワークでの勤務も可能となります。 ■当社について：・1976年に設立以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供している当社、 2024年の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境となります。また働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジェリービーンズグループ住所：中央区勝どき3-13-1　フォアフロントタワーⅡ　８階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は実績に応じて別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月）～管理監督者として採用される可能性があります～労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エータイ

土地活用

東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F

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設立 2004年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日

□■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要：第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。単なるオペレーション管理ではなく、・決算早期化・経理体制構築・監査法人対応・予実管理高度化など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割：財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。既存業務を維持するだけではなく、「仕組みを再設計する」「属人化した業務を標準化する」「スピードと精度を両立する」ことを期待しています。経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には：〇経理・決算業務・月次／四半期／年次決算業務・決算早期化の推進・B/S・P/L項目の精査・監査法人／税理士法人対応・税務申告対応・債権／債務管理・開示資料作成〇管理会計・経営支援・予算策定／予実管理・経営数値レポーティング・損益分析および改善提案・取締役会資料作成・各部署との数値連携／運用改善〇業務改善・組織構築・決算フローの見直し／標準化・業務フロー整備および再設計・経理オペレーション改善・システム導入／運用改善・部門横断プロジェクト推進・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について：寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,200円～694,400円その他固定手当/月：34,800円～65,100円固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタリフト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

経理担当◆東証グロース上場◆経理として市場価値を高めたい方歓迎◆経営に近い環境◆実力を正当に評価

【経理として市場価値を高めたい方、大歓迎！】正確性を大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。 ■業務概要事業拡大に伴う組織強化のため、経理担当を募集します。日常経理業務を担いながら、将来的には決算業務にもチャレンジいただける環境です。また、今ある業務フローについて再設計やAI・DXを積極的に導入し業務改善などのチャレンジを楽しむことができます。 ■業務詳細 ◎入社後にお任せする業務・日常仕訳の入力、伝票起票 (Money Forward クラウド会計 Plusを使用) ・経費精算のチェック・支払い、納税に関する業務・売掛金・買掛金の管理、売上照合・各部門とのコミュニケーション・監査法人対応サポート ◎ゆくゆくお任せしたい業務・月次決算業務（まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に主担当をお任せします）・年次決算・税務申告の補助 ■組織構成経理組織はCFO直下の体制で、チームリーダー1名とメンバー2名が在籍しています。 ■ポジションの魅力経営との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点を身につけられる環境です。多様な業務に携わることで幅広いスキルを習得でき、アイデアや意見を発信しながら成長できるポジションです。また、M&A戦略にも注力しており、希望に応じて連結決算やPMIなどの業務へ挑戦する機会もあります。 ■カルチャーコンサル経験者、広告運用経験者、事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢・経歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～353,686円固定残業手当/月：86,000円～110,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ビジネスプロデューサー（マネージャー）◆クライアント事業の成長戦略設計および実行統括など

■業務内容：本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。 ■役割と責任範囲：（1）事業プロデュース責任・クライアント事業の成長戦略設計および実行統括・複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化・事業成果(売上・利益・継続性)への責任・新たなビジネス機会・提供価値の設計（2）組織・チームマネジメント・チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化・メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント・チームKPI設計および進捗管理・他部門(運用・制作・分析など)との組織横断連携・事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 ※「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,200円～514,800円固定残業手当/月：102,800円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～670,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジモティー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 33.8歳

求人情報全3件

【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎

【ミッション】リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。【業務内容】・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。・事業計画・財務モデルの策定と高度化：収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。・投資・採用に対する規律あるガバナンス：新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI」を明確化し、規律ある判断を支える。・事業構造の生産性改善：物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。【ポジション魅力】＜経営の意思決定に大きく関与＞単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。＜ゼロから事業管理の仕組みを作れる＞整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する裁量があります。＜リアル×データの複雑性に挑める＞店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。＜社会的インパクト × 経済合理性の追求＞自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：923,500円～1,542,000円固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】執行役員候補（地域インフラ事業）

【募集背景】電気・水道・ガスのように、リユースを地域の当たり前にジモティーは、月間1,000万人が利用するオンライン基盤と、300以上の自治体と連携（26年6月時点）したリアル拠点を掛け合わせ、地域に眠る未活用資産を可視化することで、誰もが毎日当たり前に使うインフラを目指しています。インターネット専業企業にも既存のリユース企業にも真似できない強みは、行政との協定が生む「対面の信頼性」です。現在、広告収益依存のモデルから「リアル拠点×地域データ」を主軸とした事業構造への転換を進めており、2030年までに全国数百拠点規模への非連続な拡大を目指しています。この変革を経営の立場から推進する執行役員候補を、今まさに求めています。【ミッション】全国規模の店舗網、FC網、アライアンスパートナー網のオペレーションおよび組織システムをゼロから設計し、自らの手で立ち上げること。拠点の展開を通じて地域社会の廃棄物削減と資源循環を日常の当たり前に変え、日本の各地域における生活インフラの基礎を強固に築き上げること。【業務内容】地域インフラ事業領域における事業戦略の策定・推進　- 事業成長におけるレバーとボトルネックの特定、リアルとネットの各機能を連動させながらの事業グロース　- その実現と継続のための組織づくりと採用【ポジション魅力】＜地域インフラの社会実装を主導する＞行政と連携し、「捨てる」を「地域内で循環させる」という、日本の地域の在り方そのものを変革するダイナミズムを最前線で体験できます。＜マニュアルの運用者ではなく、仕組みの建築家＞既存のルールを回すのではなく、全国数百拠点、FC網に展開される店舗を有する事業のオペレーション・営業・組織の「型」そのものを自ら定義し、事業を作り上げる圧倒的な裁量があります。＜執行役員を前提としたキャリアパス＞立ち上げ初期から参画し、事業全体の意思決定を担う執行役員へのステップアップが前提のポジションです。リアルアセットを武器に、経営に直結する意思決定を日常的に行える環境があります。＜IT企業ならではのスピードと合理性＞古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：923,500円～1,542,000円固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

売れるネット広告社グループ株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【東京】人事総務※独自のノウハウを展開するD2Cコンサルティング/年休125日(土日祝休み)

■業務概要：当社の管理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。主に人事総務領域における業務のお任せ、および東京オフィスの体制強化に向けた業務を想定しています。また、将来的にはM＆A先のPMI業務等にも携われ、管理部門全体を見れる環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。過去の経験・入社後の適性をみながら担当業務を決定いたします。経験が浅い業務については現職社員でサポートしながら進めていただきます。＜具体的には＞・勤怠管理・社員の健康管理に関する業務・社会保険業務・決算・確定申告等の補助業務等・電話対応、来客対応、会議室予約諸制度の運用・消耗品発注、郵便・宅急便仕分け・東京オフィスにおけるルール改定、運用・社内イベントの企画・運営・経理補助（請求書処理、売上管理、旅費精算、月次決算サポート） ※経理は別チームにて対応しており、経理に必要な書類作成等がございます。また、一部採用業務、子会社対応、業務効率化（BPR／SaaS導入等）等にも携わっていただく可能性がございます。将来的には人事制度の改定、運用、福利厚生の企画・運用にも携わっていただける環境です。会社の成長と共に自身も成長していただける環境です。そのほかより社員が働きやすい環境づくり、企画から携わる機会もございます。将来的には今後組織拡大に応じてマネジメントとして活躍頂くことも可能です。 ■組織構成：管理部門としては福岡4名、東京1名で対応しております。入社いただきましたら、東京配属となり、もう1名の方と連携して業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大

【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景：新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容：まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等）・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成・業務改革、業務効率改善・IR業務の一部、開示書類作成・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入等） ■キャリアパス将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴：通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全8件

【エンタメ×経理】決算・管理会計等◇週3リモート◇「マンガBANG」運営／東証グロース上場／働き方◎

□■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容：経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ：キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。・経理としてプロフェッショナル・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて：週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について：国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,407,964円～5,560,284円固定残業手当/月：32,670円～53,310円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,667円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業戦略室ディレクター】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営／累計DL数3,100万超

■□累計DL数3,100万を超えるマンガアプリ運営企業／自由な企画とスピード感のある開発力が強み／少数精鋭で裁量◎／週2在宅勤務可□■ ■業務内容：国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG！」、海外版マンガアプリ「MANGABANG」、Web電子書籍サイト「マンガBANGブックス」及び新規事業の企画／分析、改善等のディレクション業務全般を幅広く担当いただきます。開発チームや運用チームと連携し、サービスを成長させて行く為の司令塔的な役割を果たすチームになります。 ■業務詳細：・サービス企画／分析・新機能立上げ・サービス事業戦略立案及び推進・収益効果試算及び検証・事業部横断プロジェクトの推進支援・関連部署（マーケティングチーム、エンジニアチーム）との連携・新規事業の立案・市場調査【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のプロダクト： ◆マンガBANG！累計DL数3,100万を超えるマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◆MANGABANG 当社オリジナル作品やWebtoonを中心に英語圏（アメリカメイン）で配信されているマンガアプリです。 ◆マンガBANGブックスマンガBANGと連携したWeb電子書籍サイトです。ポイント還元施策等、アプリサービスとは異なる施策やジャンル展開を行っています。 ■社内の雰囲気：当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ■配属部署：新設する事業戦略室への配属となる予定です。 ■やりがい：・激変するマンガ業界に変革をもたらすサービス作りに参加できます。・数百万人が利用するサービスなため、自分が作ったサービスの反応をリアルに感じることができます。 ■キャリアパス：インターネットサービスの全体が学べる環境ですので、将来的にサービスオーナー、事業責任者、子会社社長を目指す方にマッチしています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,480円～4,484,124円固定残業手当/月：30,960円～42,990円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】マーケティング戦略推進◆MA活用×商談最大化◆誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」

＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど）・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客・企業の人事、研修部門・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング）・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行・ウェビナー／セミナーの企画・運営・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化）・MQLの定義設計および改善・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。施策設計から改善まで主体的に担える環境です。営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：108,100円～169,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,100円～719,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前5-52-2

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

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【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務：・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング等）の設計・管理・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成：５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト）・マーケター広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割・データサイエンティスト施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】法人提案営業◆戦略立案から参画！上場×成長ベンチャー／ユーザー数2900万以上のサービス◎

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。＜当社の特徴＞・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■業務詳細：・スペースオーナーや企業への提案営業（新規開拓・再掲載・拡大提案）・成果指標（掲載件数・稼働率・予約数など）に基づく営業戦略の立案と実行・オーナーへの課題ヒアリングと、効果的な掲載プラン・改善提案・インバウンドリード対応、商談、契約、掲載支援までの一連のプロセス管理・チーム全体の営業プロセスやナレッジの整理・標準化・メンバーのフォローアップ、KPIレビュー、営業活動の質向上推進・他部署（マーケティング／サクセス／開発）との連携によるパートナー体験改善 ■仕事、ポジションの魅力：・toC/toB双方のデータから新たな事業機会を創出できる・実力主義の風土で、優秀な若手社員も多く、経営層との距離が近い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,500円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロ波化学株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 42.8歳

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【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・出納業務／債権、債務管理業務・決算・開示業務・予実管理業務・資金繰り業務・業務プロセス設計（改善）業務その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア経理、財務内のリーダーを目指していただきます。リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴：・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市山田丘2番1号フォトニクスセンター5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和心

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

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【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調

■募集概要人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容（1）人材戦略の立案・実行・採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営（2）評価・報酬制度の管理・社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化（3）労務管理・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用（4）オフィス環境の整備・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築（5）法令遵守とリスク管理・労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル＜成長フェーズの環境＞当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。＜経営陣との距離感＞経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。＜多様なスキルの習得＞人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。＜キャリアステップ＞入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨコー

設備管理・メンテナンス

静岡県富士市青島町39

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【富士本社】経理/総務◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123日

◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日◇ ■募集背景：事業成長に伴い、総務・経理体制を強化するため新メンバーを募集します。新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。本ポジションでは、総務・経理の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要：経理担当として、富士本社、HAMAMATSU BASE(浜松オフィス)それぞれの総務・経理業務をご担当頂きます。経理業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね経理６：総務４程度の想定です。 ■具体的な業務内容：＜経理＞・仕訳・伝票処理・請求書発行・経費精算の確認、処理・月次決算、年次決算補助　など＜総務＞・取締役会資料のとりまとめ・各種登記・許認可手続き・保険手続き・その他、総務・庶務業務全般 ■やりがい：・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。・総務・経理業務未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■組織構成： Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。総務・経理担当は、現在富士に2名、浜松に1名が在籍しており、経験豊富でフランクな雰囲気のメンバーばかりですので、安心して成長して頂けます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年【昇格】1回/年【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】経理/総務◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場／年休123日

◇革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業／東証グロース上場／年休123日◇ ■募集背景：事業成長に伴い、総務・経理体制を強化するため新メンバーを募集します。新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。本ポジションでは、総務・経理の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要：経理担当として、富士本社、HAMAMATSU BASE(浜松オフィス)それぞれの総務・経理業務をご担当頂きます。経理業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね経理６：総務４程度の想定です。 ■具体的な業務内容：＜経理＞・仕訳・伝票処理・請求書発行・経費精算の確認、処理・月次決算、年次決算補助　など＜総務＞・取締役会資料のとりまとめ・各種登記・許認可手続き・保険手続き・その他、総務・庶務業務全般 ■やりがい：・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。・総務・経理業務未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら、コーポレート業務のプロフェッショナルを目指すことが出来ます。 ■組織構成： Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。総務・経理担当は、現在富士に2名、浜松に1名が在籍しており、経験豊富でフランクな雰囲気のメンバーばかりですので、安心して成長して頂けます。 ■当社について： ◇トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HAMAMATSU BASE 住所：浜松市浜名区平口657-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年【昇格】1回/年【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

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【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
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＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。＜メイン業務＞・商品企画/開発・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の品質管理・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～730,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆グロース上場／決算～開示まで一気通貫で担うポジション／ヘアサロン＆メンズコスメのLIPPS

～東証グロース上場企業／上場企業で開示まで経験可能／少数精鋭で裁量大きくスキル成長／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）～ ■企業概要株式会社リップスは、メンズヘアサロン「LIPPS hair」のフランチャイズ本部事業と、スタイリング剤やスキンケアを中心とする商品事業を展開する東証グロース上場企業です。若年層男性を中心に支持を集め、「LIPPS BOY」などのプロダクトで市場を牽引しています。 ■業務内容経理起票から一連の財務諸表作成業務及び、開示書類作成業務の担当者としての業務をお任せしたいと思います。業務詳細... ・経理起票、試算表作成・月次、四半期、本決算業務・法定開示書類作成（有報、半期、短信、会社法計算書類等）・監査法人対応・税務、その他の計数管理、金銭出納業務等　未経験の分野があってもサポートいたします！当社はまだ小規模組織であるため開示までの上場会社として求められる業務をひととおり経験することができるポジションです。 ■業務の特徴上場企業でありながら少数体制のため、日常経理から決算、開示まで一気通貫で関われる点が特徴です。経営陣との距離も近く、自身の業務が企業成長に直結する実感を得られます。 ■組織体制経営管理部長－経理グループ長－スタッフ１名 ※経営管理部は他に総務人事チームも含めて部長以下８名となります。 ■組織構成経営管理部長－総務人事グループ長－スタッフ3名－派遣社員１名 ※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下8名となります。 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～375,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Globee

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-7-3

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全7件

【業界未経験歓迎/現年収確約】英語学習サービスの営業/リーダー◆学校・教育機関向け◆事業拡大フェーズ

■募集背景： 2023年には東証グロースへ上場、ユーザー数660万人を突破。リリース4年目で180校導入！日本経済新聞などメディアにも多数掲載◎ 現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第ニの成長フェーズに突入しています。一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟に対応できる人材の不足が、現在の大きな課題となっています。そこで今回、新たに営業担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容：全国の学校・教育機関向けに英語学習に関するサービスの新規開拓を行っていただきます。学校営業は閑散期がありますので、その期間は法人向け（toB）営業を手伝っていただく可能性があります。また、学校営業が軌道に乗れば法人営業にも携わる可能性がございます。 ■組織構成：現在、20~30代の計8名（うち業務委託3名）が在籍しています ■このポジションの魅力： ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度評価基準は基本的に「実績／行動」を軸としております。 ■Globeeについて： AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営。 1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円その他固定手当/月：43,750円～61,250円＜月給＞ 323,750円～453,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】セールスマネージャー候補◇英語学習の自社サービス／全国の学校・法人向け／現年収確約／裁量有

■募集背景：・英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスマネージャーをご担当いただきます。・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数660万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるセールスマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な仕事内容：まずはプレイヤーとして営業活動全般をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームマネジメント、組織の立ち上げ・仕組み化までに携わっていただきます。・全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業　※営業状況や時期に合わせて営業先を変更ゆくゆくは… ・全体/個人KPIの設計および進捗管理・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化・営業戦略・戦術の立案と実行支援・新メンバーの育成支援、採用　などこれまでのご経験/ご希望に合わせて、お任せできる範囲からご担当いただきます。 ■配属先情報：学校アウトバウンドセールスチーム、計8名（うち業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて：・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力：・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～672,000円その他固定手当/月：61,250円～105,000円＜月給＞ 453,250円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ※経験・スキル、年収帯によっては管理監督者としての採用の可能性あり。給与詳細については希望条件を考慮の上、選考終了後に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F

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設立 2007年
従業員数 47名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【淀屋橋】経理職（マネジャー候補)◆東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬
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【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要：同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。＜入社後すぐお任せすること＞・スタッフ日次業務のチェック・月次決算・年次決算・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む＜ゆくゆくお任せしていくこと＞・経理部の業務差配などのマネジメント・キャッシュ・フロー計算書作成業務・監査法人、税務当局対応・開示関連業務・予算編成業務・財務報告に係る内部統制関連業務・資金繰表作成業務・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成：管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方：・残業月10時間~15時間程度・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 317,500円～505,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は食事手当となります。管理職として採用の場合は、深夜労働のみ残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラダノート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービスを展開し、約300万世帯のファミリーデータを強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズに突入。事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）・予算・実績管理・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力＜裁量大 × スピードある成長環境＞・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞・決算～開示～統制～予実管理まで、大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。＜M&A・事業買収にも関与可能＞・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。＜少数精鋭だからこその影響力＞・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括へステップアップ可能 ■社風仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,592円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年4回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMH

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号

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設立 2012年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全12件

【新規立ち上げ/物流管理事務】商品の受発注・在庫管理～オペレーション構築／東証上場・半導体商社

【新規立ち上げ/物流管理事務】商品の受発注・在庫管理～オペレーション構築今回は新規事業での採用ポジションになります。新規事業内容は半導体製造工場向けに薬液や化学品などの商材を販売する事業になります。在庫最適化や商品の受発注などのオペレーションを一から構築するフェーズです。グローバル比率が高く多様な価値観の中でスピードある成長が可能です。 ■採用背景：新規事業立ち上げによる採用です。１から仕組みを作っていくフェーズです ■業務内容：下記のような業務のオペレーションを実際に実務を行いながら構築していきます。・受発注管理：受注入力、発注手配、取引先との納期調整、納期回答の一次窓口対応。・納期・需給管理：顧客やメーカーと納期交渉を行い、需給を踏まえた在庫コントロールを実施。緊急案件の優先判定と対応を行う。・在庫管理・分析：ERPやExcelを用いた実績集計、在庫分析（滞留・回転率・安全在庫の管理）と改善施策の立案・実行。・出荷手配・倉庫調整：倉庫・物流会社との連携、出荷指示、トラッキング・問題解決。・輸出入関連業務：輸出入書類の作成補助、通関連携、貿易業務の基礎対応（経験者は即戦力として期待）。・データ管理・改善提案：業務フローの可視化、KPI設定、ERPの運用改善や業務効率化提案を主体的に推進。・社内外調整：営業、仕入先、倉庫、物流会社との日常的な折衝・調整業務。 ■魅力・組織情報：・成果主義の評価制度により、実績次第で若手からマネジメント経験を得られる可能性があります。・社員の4割が外国籍で多文化環境。2019年に顧客から表彰実績あり。オンライン学習や先輩のサポート体制が整っています。・ワークライフバランスがとりやすく、改善提案が形になる環境で、業務効率化や在庫最適化に挑戦したい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都港区浜松町1丁目9番10号 DaiwaA浜松町ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円固定残業手当/月：60,960円～85,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,960円～450,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】事業責任者 ◆上場直後フェーズ／半導体装置の調達等を担う企業◆収益最大化・組織拡大をお任せ

◆◇上場直後の成長フェーズで拠点を一任／半導体装置・部品の調達×エンジニアリング×越境ECを活かし、拠点単位の収益最大化と組織拡大をリードするポジションです。多様なサプライヤー網や技術人材と連携し、高付加価値商流を構築できます。働きやすさ（完全週休2日・残業月平均10時間）も整備されています。◇◆ ■採用背景：上場後の事業拡大に伴い、主要工場近傍の拠点強化と収益改善を担える現場責任者を増員します。拠点の立上げや既存拠点の事業成長を早期に実現するための増員募集です。 ■業務内容：・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。 ■組織・魅力情報：・社員の約4割が外国籍の多様な職場で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。・裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部地区支店住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F

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設立 2006年
従業員数 81名
平均年齢 39.1歳

求人情報全3件

【広島市・南区】ブランドバッグの仕入れ担当◆「ブランドバッグの未来を創る」◆グロース上場◆土日祝休み

「ブランドバッグが好き」その気持ちが、あなたのキャリアになる。ラクサスは、ラグジュアリーバッグの“新しい価値”を創る企業。あなたの目利きとセンスが、資産価値を最大化する鍵になります。 ■職務内容：フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。部内における調達業務や市場やトレンドの分析を行うブランドバッグの仕入れ業務をメインにご担当いただきます。 ●具体的には… ・トレンドの分析や調査業務・在庫の最適化に向けた効率的な運用提案・中古業者オークションへの参加・新品・中古卸売り業者との交渉 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。仕入れの担当としては、２名がご活躍しております。 ■働き方・完全週休二日制　基本土日祝休み・年間休日：120日・残業：10時間程度 ※プライベートとの両立が叶います！ ■充実した福利厚生・産休・育休制度・結婚休暇＆お祝い金・慶弔時の支援・出産休暇＆お祝い金 ■当社について日本最大級のブランドバッグシェアアプリ「Laxus」の運営等を展開。「Laxus」は、月額定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスで、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っています。「シェアリングエコノミーサービスに関する調査」で認知度・利用率が国産サービスNO.1の注目企業。「あったらいいな」をキーワードに全く新しいユーザー体験を提供しています。

＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,200円～430,605円固定残業手当/月：41,603円～80,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,803円～511,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。