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    この条件の企業数11,117社

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    23ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,117 社中 1,101〜1,150 社を表示

    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23　NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】バックオフィス系総合職◇JR東日本パートナー／プライム上場／幅広い経験を積める
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／全社残業平均20Hで働き方改善／福利厚生充実～ ■業務概要： バックオフィス部門として経理または総務として従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は財務、経理、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★財務経理･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務等 ★人事･･･会社全体の人事厚生制度の企画運営、採用や社員教育等 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は統括本部等の経理部署または総務部署となります。2～3年後、ジョブローテーションの中で弊社内で財務、人事、総務等の事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】平均20H程度　PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】年間休日124日／有休初年度16日／別途夏休6日／完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 （3）専門知識を習得しスキルアップ！ ジョブローテーション制を導入し、当社事務業務全般への知見を持つゼネラリストを目指していただきます。 2～3年に一度程度（一定昇格するまで）を目安に、適性やご希望を踏まえてポジションを決定しています。 OJT教育等の中で業務を習得し、着実にスキルアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 統括本部 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 王子ビル 住所：東京都北区堀船1-29-13 NDK王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 多摩川ビル 住所：東京都大田区西六郷4-28-6 NDK多摩川ビル 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年支給実績6.3ヶ月 ■年収例：500万円（24歳／大卒／一般職）、700万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金属株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区舟渡4-10-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理担当（決算業務等）※スタンダード上場／創業94年の金属加工メーカー／残業20H／WLB◎
      ～東証スタンダード上場の経理職／年間休日124日／創業94年の安定企業／独自の金属加工技術で多様なニーズに対応／高シェア商品多数／自動車・医療など幅広い業界に貢献～ ■業務内容 国内外のメーカーを支える金属加工メーカーでの経理業務全般を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただく予定です。 ・入出金処理 ・キャッシュフロー計算書作成 ・伝票処理 ・財務会計（試算表作成、BS・PL作成など） ・管理会計（原価計算関連実務など） ・単体、連結決算関連実務（月次・年次） ・税務申告書作成実務 ・債権管理（売掛・買掛） ・資金調達 ・原価計算 ■ポジションの魅力 一般的な経理業務に加え、資金調達や管理会計など多岐にわたる経験を積むことができます。当面は中堅社員としてキャリアを築き、将来的には管理職に就くことも可能です。経理としてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■フォロー体制 業務に不安がある方には、先輩社員のアシスタント業務（入出金処理、伝票処理、決算補助など）から始めていただきます。職場には経験豊富な先輩が多く、丁寧に指導を受けられる環境が整っています。 ■研修制度 ・階層別研修（新入社員研修、2年次研修、3年次研修、新任管理職研修など） ・目的・課題別研修（技術人材育成プログラム、語学研修、コンプライアンス研修など） ・通信教育支援（50～100%の受講料補助）、eラーニング支援 ・資格取得支援制度（指定資格に係る金銭的補助） ・自己啓発支援（定期的なキャリア面談、キャリアコンサルタントによる常設カウンセリングルーム） ■組織構成 ・財務部は全体で14名です（本社財務部：8名、工場経理課：板橋工場4名、岐阜工場と福島工場に各1名）。 ・20代～50代と幅広い年代が揃っていますが、特に20～30代が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月19日～） 住所：東京都 港区芝5-29ｰ11　G-BASE田町11階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代(20h)を含みます ※上記年収は目安であり、選考を通じて増減する可能性もございます ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】経理※異物検出装置のリーディングカンパニー／月平均残業10時間／年休125日／住宅手当有
      • 締切間近
      【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月平均10時間程度／年間休日125日／住宅手当有／退職金制度有／増収増益】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます、入社いただく方には当社経理をけん引頂く存在として活躍を期待しており、将来的には管理職候補および管理職として活躍して頂きます。小数精鋭で幅広く業務を経験でき、また活かすことができるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・半期／年次決算業務 ・税務申告、税理士法人対応等 ・年度予算作成、各部門のフォロー ・資金管理業務全般（現預金・売掛金・買掛金・入出金処理等） 業務に慣れて頂きましたら管理会計（原価管理、業績管理、予実分析等）、制度会計・管理会計に関わる業務改善や個別案件に関わる経理面からの対策案の検討・提案にも携わって頂きます。経理におけるDX化や新規取引や組織再編のスキーム検討等経理体制構築に向けても取り組んで頂きたいと考えています。 ※使用しているシステム：勘定奉行 ■組織構成： 配属先は課長1名（40代男性）、派遣社員で構成されております。今回ご入社いただく方はメンバー～管理職候補のいずれかにてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えることが可能です。時期により月数回本社・八王子工場（東京都八王子市）での勤務がございます。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ■当社の魅力： ・当社は計量器における世界第2位のシェアを誇るイシダグループの子会社であり、日本で初めて金属検出装置を納入した創業79年の老舗企業食品を中心に、縫製、薬品、化学など様々な分野へ納入しております。 ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしております。そのため、大手食品メーカーとのお取引があり、製品力を高く評価されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷田町3-6 THE GATE ICHIGAYA7F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,880円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 278,880円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■上記年収は想定残業10時間／月 を含んでおります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,829名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全33件
    • 【奈良/大和郡山】経理・総務担当◇関西以外への転勤無し／土日祝休・年休128日／賞与7.0か月◇
      • NEW
      【月残業15時間／マイカー通勤可／各種手当充実／お休みも取りやすく、メリハリをつけて働くことができる環境／プライム上場の創業120年超えの老舗企業／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】 ■業務内容： 募集部署である王寺工場総務課では、王寺工場と郡山分工場の下記業務を担当しております。今回ご入社いただく方には郡山分工場に駐在していただき、経理業務を中心に下記業務をお任せします。 〈メイン業務〉 経理業務：会計処理、原価管理、予算管理、経費処理など 〈一部発生可能性のある業務〉 ・総務業務：契約書管理、資産管理、備品管理、郵便物対応、イベント運営、産業廃棄物運用など ※下記については王寺工場の総務課メンバーがメインで行っており、一部サポートする可能性がございます。 ・人事業務：労務管理、採用関連業務 ・安全衛生業務：安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務 ・固定資産管理： 建築物/設備の対応、建物維持管理、空調管理など ※工場経理のため、生産管理部門や設備部門などの様々な部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が多いです。 ■組織体制： 王寺工場総務課：12名（平均年齢：43.8歳） ※郡山分工場は1名体制となっております。ご入社後は現担当から徐々に業務を引き継いでいく形でキャッチアップを進めていただきます。 ■当社の魅力： ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくく、安定した顧客基盤や売上を確立しております。 ・リーマンショックやコロナ禍にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から、離職率3%と定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山分工場 住所：奈良県大和郡山市今国府町５８８－５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～341,300円 ＜月給＞ 241,800円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年度実績：7.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】経理担当（連結・決算短信作成等）◇賞与7.0か月分／リモート可／年休128日◇
      【平均勤続年数15年以上、離職率約3%の高い定着率／残業20時間とWLB保ちやすい環境／東証プライム上場の優良化学メーカー／国内大手顧客と取引多数／経理としてのキャリアアップが叶う◎】 ■業務内容： ・単体・連結決算業務 ・開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・税金計算・申告 ・月次業務 ・国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり ※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。 これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。 将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。 ■配属先： 配属先は管理本部経理部経理課となります。 経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。 経理課の構成： 総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）一般職１名 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～388,400円 ＜月給＞ 256,300円～388,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回※2023年度実績：7.0ヶ月/年 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理(連結又は単体)※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生／在宅可
      ■職務内容 単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。 またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務　 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など ■キャリアパス 長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。またグローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。 ※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職の方も多数おります。 ■働き方 残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります） リモートワーク：週1～2回程度 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～450,000円 ＜月給＞ 318,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年 度実績（ 6.9ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／第二新卒歓迎】購買・調達　◆教育環境◎／働き方◎／月残ほぼなし／転勤無
      • NEW
      【未経験からバックオフィス業務に挑戦！／手厚い教育環境◆／平均勤続年数17年と長期就業可能／マイカー・バイク通勤OK／◆湘南で働きたい方におススメ◆】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・金属部品等の部材調達 ・価格交渉 ・サプライヤー管理 ・発注管理 ・その他：見積、納期管理、与信管理、棚卸、納品対応 ※月1-2回ほど協力会社へ訪問し状況確認や品質立ち合いを頂くこともございます。 ■組織構成： 3名構成（リーダー：30代男性1名、60代男性1名、パート：女性1名） ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。 ■入社後の流れ： 先輩から丁寧にOJTにて業務を教えていきます。 初めは簡単な業務からお任せしていき、半年くらいを目途にある程度独り立ちを想定しています。その後は、習熟度や適性に応じて様々な業務をお任せしていきます。 ■当社について： ◆バルブ・制御基板メーカーとして、常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、開発・製造・品質・販売と一貫したシステムを構築、業界のパイオニアとして高い評価を得てきました。 バルブは水や空気、ガス等の様々な流体をコントロールする機能を持っており、非常に重要な役割を担っています。当社製品はデパートや病院等で使用されているエアコンを中心に、自動車燃料制御用やガソリンスタンドの給油装置、コンビニの配送トラック等の輸送冷蔵、油圧を用いた歯科医療・理美容等の椅子や医療手術台に至るまで、みなさんの生活の身近な所で活かされており日常生活を支えています。 ◆近年ではその技術力を生かし、従来の製品に囚われない新分野・新製品の開発を開始し、工場内の生産設備や通電確認ツール等の販売を行っています。これら製品はお客様のニーズは勿論、従業員でアイデアを出し合い開発した製品です。既存製品に囚われない新たなチャレンジは今後も積極的に行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,170円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 210,000円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※４等級以上は20時間分を固定残業代として支給。（20時間を超えた残業時間は法定通り追加支給） 　３等級以下は実残業時間に応じて残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全32件
    • 【昭島】総務（課長職）／プライム上場／年休129日／家族手当有／安全衛生・健康経営担当
      • NEW
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定企業】 ◆職務概要 各種健康診断、安全衛生、労働環境維持・改善に関する安全健康グループの管理職をお任せいたします。 以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ、PCでの管理業務を行っていただきます。グループ員の管理・フォローがメインの業務となるため、本領域の知見をお持ち出ない方も、ご入社後にキャッチアップいただき、ご活躍いただけるポジションです。 ◆職務詳細 ・各種健康診断の管理運営 ・安全衛生に関する業務 （労働安全衛生法の基づく体制の整備、運営） （社内ルールの基準策定・見直し、薬品管理） ・労働環境の維持・改善 （衛生管理指導、ストレスチェック等の運営業務） ・出張：年5回程度 (都内) 【社内外の関り】 ・健康診断において医療機関との連携、社内各拠点の管理、コントロール ・労働安全衛生法に関して労働基準監督署主幹の会合への参加　等 【使用ツール】 ・ＰＣ（Excel等によるデータ管理、分析） ■部門ミッション・ビジョン 【ミッション】 安全健康グループでは、各種健康診断の管理運営、安全衛生に関する労働安全衛生法に基づく社内体制の整備、運営、労働環境の維持・改善業務を行っております。 【ビジョン】 定期健康診断、ストレスチェック等の結果を基に社員への生活改善を提案しながら、社員の心身の 健康こそが、持続可能な成長の源であると考え、社員一人ひとりの幸福度の向上を目的とした職場環境改善を目指しております。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～427,000円 ＜月給＞ 338,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】企画立案（イベント・ウェビナー）／情報発信・啓蒙活動を行う／プライム上場／年休129日
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／英語力を活かせる】 ◆職務概要 国内外のイベント(展示会・プライベートセミナー)とウェビナーの企画立案及び運営をお任せします。担当の製品に関する情報発信・啓蒙活動をメインで行っていただきますが、俗人化せずにグループ全体で製品知識を深め、イベントの実施を行います。イベントの企画～実施、商談決定後に営業部へ引き継ぐまでの業務を担っていただきます。 ◆職務詳細 ・展示会の企画立案及び運営 ・プライベートセミナーの企画立案及び運営 ・ウェビナーの企画立案及び運営 ・上記に伴う業務(イベント告知、イベント実施前後の分析など含む) ※出張：月1回程度 (日本国内及び海外) 【イベントについて】 イベントの告知方法：HP上でご案内/メルマガでの発信/案内状を作成して営業担当が配布 （1）展示会　年間実施回数： 30~40件程 イベントの目的/評価方法：新規顧客の獲得 （2）プライベートセミナー　年間実施回数：15件程 イベントの目的/評価方法：更新時の継続受注、顧客の課題把握とフィードバックの提供 補足事項：イベント内容は様々ですが、製品を購入いただいたお客様を会場に呼び、製品アプリケーションを行ったり、お客様同士の交流会なども企画します。 （3）ウェビナー　年間実施回数：50~60件 イベントの目的/評価方法：集客数(参加人数)、実施後アンケートでの満足度 補足事項：当日も自社で運営するため、企画～当日終了まで一通り携わっていただき、ウェビナーが無事終了した時の達成感もやりがいの一つです。ウェビナーは当日実施したものをHPに掲載する等、イベント終了後の活用も行っています。 【使用ツール】 デザイン：Adobe Illustrator 画像編集：Adobe Photoshop 動画編集：Adobe Premiere Pro ■ポジション魅力 イベントで認知度UPに貢献できます。 また、当社は企業や研究機関などToBを基本とした製品を扱っており、一般的に知られていないものの認知度をいかに上げていくかという点が難しくもあり、やりがいに感じるポイントです。それに伴い、分析力・企画力・プロモーション力など様々なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東西

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢市】経理※創業91年の希少メーカー/年休125日/月平均残業5～10時間ほど/家族手当有
      【創業91年の希少メーカー/年休125日/月平均残業5～10時間ほど/転勤なし/家族手当有/面接1回】 ■業務概要： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・会計システムの操作（データ入力等） ・請求書管理、発行 ・月次決算 ・年次決算サポート ・ネットバンキングでの振り込み ・税務対応 使用システム：ミロク情報サービスMJS、生産管理システムTECHS 業務内で郵便局や銀行への業務等も発生します。少数精鋭の組織のため経理として様々な経験が活かせます。将来的には融資業務等の財務業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 経理は現在専任1名、兼務1名にて担当しています。今回ご入社いただく方には経理専任担当としてご活躍頂きます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5～10時間ほど、年間休日125日（土日祝日）、転勤なしと腰を据えてワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。家族手当も配偶者8,500円、第1子3,000円、第2子1,500円/月ほどございます。 ■当社について： 当社の主力製品である高耐熱素材『マイカレックス』は国内で他に例のない販売代理店であり、カスタム設計、製作加工しお客様へ提供しています。その他にも、様々な業界で使用される多彩な製造機械部品の提供により、モノづくりの現場を80年以上支えてきました。 ※マイカ（天然雲母）とは…自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 ■当社の特徴： 競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。 ※得意先：NEC、東芝、サンケン電気、日立国際電気などの大手上場会社 ■社風： 設立80年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年のメンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市喜多町10-5　粕谷ビル3階 勤務地最寄駅：西部新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり／年2回（賞与月数2ヶ月分／前年度実績） ※初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【所沢】輸出審査に関する業務◆週４リモート／東証プライム上場／AEDを製造する大手医療機器メーカー
      ～東証プライム上場／フレックスタイム制・週４日リモート／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー～ ■業務概要： 今回の採用で最初に対応していただく輸出審査の業務は、当社が製品や部品を海外に輸出する際に、日本の外為法や米国のEAR等の輸出関連規制の内容に照らして、問題のない取引であるかを確認します。昨今の米中対立やウクライナ問題等を背景に、日米を始めとする各国の輸出規制は厳格化傾向にあり、規制も日々更新されることから、常に最新の規制の内容に適合できるよう情報収集を行っています。 ＊業務の流れ 主にE-mailやTeamsを通じ、海外事業本部等関連部署から該非判定や顧客審査に関する依頼を受領し、具体的な製品の内容や輸出先等を確認しながら、回答を作成します。 具体的な案件の処理については、上司の社内弁護士や室長にご相談頂きながら進めて頂きますが、重要な案件や判断が分かれるような案件については、適宜当局にも問い合わせながら慎重に対応します。 ■入社直後に担当いただく仕事・役割 ・該非判定等、輸出審査の実施 ・日本の外為法、米国のEAR等の輸出規制の改定のwatch及び社内関連部署への展開 ・勉強会、E-learning、マニュアル作成等を通じた社内関連部署への教育 ・その他の関連業務 3年目以降は輸出審査業務に関しては様々な国の規制を理解して主担当としての役割を期待します。また、契約書業務やコンプライアンスなど他法律業務にも適性に応じて幅を広げてもらいたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： 外為法やEAR等の法規制に関する知見の他、製品に関する高い理解力が必要とされる、難易度の高い業務ですが、法律知識や製品知識を生かして、最終的に、会社の業績に貢献できることに、喜びややりがいを感じます。 また法令や市場慣行等は頻繁に変更され、場合によっては、当社の法的立場を大きく左右しかねないことから、常にアンテナを高くして情報収集するため、法律知識や事例経験が高まります。 ■当社の魅力： ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～423,000円 ＜月給＞ 278,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1914年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／茅場町】経理≪原価計算メイン≫◇在宅可／三菱商事G／東証スタンダード
      【東証スタンダード／三菱商事G／設立108年・自己資本比率77.0%の安定経営を実現／平均勤続年数17年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆職務内容：決算チームにて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算の分析・予算（単体） ・月次・四半期・年次決算 （個別計算書類・注記表・附属明細書・事業報告書の作成等） ・監査法人対応（担当分野の資料作成等） ◆本ポジションのやりがい 経理部では、予算・資金・税務のほか、海外子会社含めた連結決算（日本基準）・開示業務に加え、親会社決算（IFRS基準）報告と幅広い業務を行っており、将来的にはローテーションを行いながら業務の幅を広げていただきます。いずれも経営に近く、会社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションとなります。 ◆就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務制度あり（週に2回まで） ※入社後業務に慣れるまでは出社ベースになります。 ◆就業環境 ・総合職採用であるものの、ライフプランに併せて、「地域限定制度」の利用が可能であり、その場合転居を伴う異動はありません。 （選択の場合は報酬に変更がございます） ■同社について： ◇設立108年の東証スタンダード上場企業です。業務用家庭用の両面で日本の食生活全体の根幹を支えています。このコロナ禍においても、自己資本比率77.0%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賞与：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】労務・採用/年間休日121日/残業10時間以下/老舗メーカー
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー/安定経営/残業少（10H）/賞与前年度4.3か月分/福利厚生◎/UIターン歓迎～ ■同社の特徴 コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。 それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■職務内容 総務全般の業務をお任せします。 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・採用業務・人材育成 ・安全衛生管理・社内行事運営・加入団体対応など ※人事（主に採用業務）と給与計算・労務管理がメインの業務です。 　当ポジションでは、富士宮・芝川工場約300名を担当していただきます。 ■評価制度に関して 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■入社後に関して 労務周りの業務（主に勤怠管理、給与計算等）を習得していただきます。 入社後１週間程度は新入社員研修を実施し、工場内の他部門の研修も受けていただき、工場についての理解を深めていただきます◎ 業務に関しては現担当者から、OJTを通して年間の業務を一通り経験していただきます。 ■働く環境 ・年間休日121日、残業少なく、基本的に定時退社することが多いです。 ・マイカー通勤可。無料駐車場あり。更衣室あり、個人ロッカー完備。食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■組織構成 管理部に配属となります。 部長：50代男、課長：50代男、課長代理：40代男、メンバー：40代女、再雇用者：60代女の5名 ※中途入社は約6割で馴染みやすい職場です。 ■職場の雰囲気 人当たりが良く、居心地が良い環境です。 社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 工場全体のサポートを行うため業務範囲は多岐にわたります。 従業員の皆さんが安全に働ける職場環境を整え、工場を作り上げていくやりがいを感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（2024年度4.8ヶ月（半期2.4ヶ月）） ■モデル年収： 25歳400万円 30歳470万円 35歳520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本曹達株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内本社】法務※英語力を活かせる◇「化学」 を通じて新たな価値を世の中に提供／東証プライム上場
      【企業法務経験をお持ちの方へ／創立100年以上／東証プライム上場の農業化学品を中心としたワールドワイドな化学メーカー／所定労働時間7時間30分の働きやすい環境】 ■業務内容： ・国内外の契約書の審査・修正（英文対応もあり）約50件/月　常時約20件/人　英文割合50% ・社内、グループ会社（トレーディング・ロジスティクス、エンジニアリング、エコソリューション事業等）の法務案件対応 ・コンプライアンスリスク調査、調査結果を踏まえたコンプライアンス業務支援 ・社内法務研修　（下請法、秘密保持契約書等） ・訴訟・紛争対応 ・M＆Aを含む投融資案件対応（補佐）　※基本的に部長対応 ・顧問弁護士との相談・折衝　など ■組織構成： ・法務部　部長以下3名 ・部長…50代男性　2019年中途入社（前職：メーカー法務部） ・メンバー2名　40代女性　2018年中途入社（前職：法務部）、40代女性　2024年中途入社（前職：メーカー法務部） ※当社には化学品事業部・農業化学品事業部があり、それぞれ事業部ごとに法務部メンバーが担当しております。事業部以外の案件は適宜分担しています。 ■組織課題： ・コーポレート・ガバナンス関連業務の積極的な関与 ・国内外グループ会社のコンプライアンス支援　特に海外グルーブ会社まで支援を行き届かせる ・国内グループ会社の法務サポート拡大 ※今回ご入社いただく方には、国内グループ会社への支援を行き届かせ、将来的には海外グループ会社への支援拡充を担っていただきたいと期待しています。 ■就業環境 年間休日124日、有給休暇は初年度15日付与されます。また、30分単位で時差出勤可能と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 日本曹達株式会社は、化学業界で高い技術力と信頼を持つ企業です。創業以来、常に革新的な製品・技術を提供しており、グローバル展開を進める中で新たな市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※基本給に30時間相当の時間外手当が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区／在宅可】経理／連結決算等◆20、30代活躍中！グローバル自動車部品メーカー／東証プライム上場
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位】 ■職務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。 ■具体的な業務： ・経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ・連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ■組織構成： 経理課10名、連結課4名の組織となっており、20代、30代の若手も多数活躍しています。 ■勤務環境： フルフレックス・リモートワーク可能で、柔軟な働き方が叶います。残業時間は平均月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 経理としての着実にスキルアップが叶う環境です。 経理課と連結課内でのジョブローテーションがあり、幅広い経理知識を得ることができます。 将来的には工場経理や海外子会社経理などの経験を積むこともでき経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳／役職無し：500万円 30歳／役職無し：570万円 35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画（M＆A・スタートアップ投資）／グローバル自動車部品メーカー／東証プライム上場
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位】 ■職務内容 下記業務をお任せいたします。 ・NOKGの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行 ・同スタートアップの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援 ■具体的な職務 2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部のミッションです。このために、M&A、スタートアップ投資を推進する人材が必要です。 ＜M&A＞ 企画フェーズでは対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、有望企業へのアプローチを担当いただきます。 ・アセスメントフェーズ：対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進 ・実行フェーズ：交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行 ＜スタートアップ投資＞ 有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行。 投資実行後はNOKGとの協業、成長支援を推進 ※いずれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携いただきます。 ■仕事の魅力 ・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できます。 ・ミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できます。 ・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳／役職無し：500万円 30歳／役職無し：570万円 35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全81件
    • 【東京本社】調達（国内外の大型投資案件／EPC契約メイン）◇建設会社やエンジニアリング会社の方歓迎
      • NEW
      【戦略投資を強化／新エネルギー（水素・バイオ）の建設契約や製油所の撤去・拡張工事など／充実した福利厚生／日本を代表するエネルギー企業のリーディングカンパニー】 ■採用背景： 近未来における低炭素・循環型社会実現すべく、その戦略投資を強化しています。そのため国内外の新規大型投資工事案件を担う即戦力のプロジェクト調達人財を募集します。 ■業務内容： 同社主導の大型プロジェクトの検討、設計、建設業務の調達に係る業務をお任せ致します。特にEPC契約業務をメインにお任せをする想定です。 ■具体的なプロジェクト例： ・新エネルギー部門(水素・バイオ)の建設契約 ・製油所の撤去、拡張工事 プロジェクトとしては100万円～100億円まで大小様々な案件があります。 ■就業環境： ・職場の平均年齢：部署…49歳　配属グループ…45歳 ・人数：部署の人数87名 　　　：配属グループの人数　19名 ・平均残業時間：10～35時間/月 ・テレワーク勤務可 ・海外案件の場合、現地との打ち合わせが発生する場合でも基本的にWEBミーティングとなる為、実際に出張が発生する可能性はあっても年1回程度となります。 ■同社の魅力： 【日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー】 同グループは連結売上高10兆円を超え、日本企業全体でもトップクラスの規模を誇ります。また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】新規事業企画・推進（次世代燃料プロジェクト／グリーンメタノールやバイオエタノール）
      【国内外のネットワーキングを通じてポテンシャルを発掘・新規事業につなげる／東証プライム上場・国内トップクラスの生産量を誇るエネルギー企業】 ■業務内容 海外／国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉／調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます。 （グリーンメタノール関連：事業企画グループ、バイオエタノール関連：事業推進グループ） 【グリーンメタノール関連プロジェクト例について】 同社はグリーンメタノールの商業化プロジェクトに参画しています。このプロジェクトでは、再生可能エネルギーを利用してメタノールを製造し、主に海運業界向けのクリーン燃料として供給することを目指しています。同社の参画により、グリーンメタノールの製造と供給体制の構築が加速し、脱炭素社会の実現に向けた重要なステップとなっています。 【バイオエタノール関連プロジェクト例について】 同社は、食料と競合しないセルロース系バイオエタノールの製造技術開発を進めています。具体的には、木質バイオマスや古紙などのセルロース資源を原料とし、独自の酵母を用いて高効率でエタノールを製造する技術を確立しています。2023年には、難再生古紙を原料とする前処理プロセスとエタノール連続生産プロセスを組み合わせた事業化に向けた実証事業を開始しました。この取り組みにより、バイオエタノールの製造効率の向上とCO?排出量の削減が期待されています。 ■就業環境 ・平均残業時間：15時間／月程度 ・テレワーク：平均は週1～2回程度 ・ 配属グループの人数：６人（事業企画グループ）、４人（事業推進グループ） ■業務の魅力点： 日本の一次エネルギー供給15％を担うＥＮＥＯＳでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～730,000円 ＜月給＞ 311,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【川崎】サプライチェーンマネジメント（管理職クラス）※コネクタ世界No.1／年休130日（土日祝休）
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。今回募集するポジションは、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務全般を担当する役割です。顧客の需要予測を分析し、生産計画、生産管理の立案・実行、在庫管理、サプライヤーとの交渉・調整など、多岐にわたる業務を通じて、効率的かつ効果的なサプライチェーンの構築を目指します。 ■職務詳細： ・顧客の需要予測を分析し、生産計画・生産管理の立案・実行 ・生産計画に基づき、的確な発注業務を実施し、納入管理を行う ・在庫の最適化を図り、在庫管理業務を実践 ・国内外のサプライヤーおよび材料メーカーとの交渉・迅速な調達・サプライチェーンの強化 ・納期遵守率の改善と未納注文の撲滅を目指し、営業部門と連携 ■組織体制： 同社のSCM部門は、国内外の協力工場および海外工場を含むグローバルなサプライチェーンの管理を担っています。各部門との連携を密にし、効率的な生産と調達を実現しています。チーム全体で協力しながら、品質と納期を守るための最適な戦略を立案・実行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの一員として、グローバルに展開しています。コネクタシェアは業界トップクラスであり、全産業に対して製品を提供しています。年間休日数は130日、平均勤続年数は14.2年と、長期的に安定した就業環境が整っています。外資系企業でありながら、日系の風土も持ち合わせており、働きやすい環境です。 ■Automotive事業部について (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】調達（自動車業界向け電子部品）※D＆I推進／コネクタ世界No.1／年休130日
      ■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、金属材料の調達・原価低減活動を担っていただきます！ ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ■業務概要： ・Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、製品技術、製造技術、品質、生産計画、社内工場等他部門と連携し、品質、技術、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。 ■業務詳細： ・ 工場領域：生産整備、付帯設備、消耗品の調達業務。 ・一般購買領域：IT機器・サービス、マーケティング資材、人事サービス等 ・ 中長期でのサプライヤー戦略、コモディティ戦略を立案/実行して、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。 ・ 社内関連部門と連携し、原価改善活動の立案と推進/進捗管理を行う。 ・ APAC調達チームとの情報共有と連携の強化により、グローバルレベルでの適正な調達活動を行う。 ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～647,058円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は17分割に組み込まれております。その他、インセンティブボーナスが1回ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/将来のリーダー候補】オープンポジション(人事・総務・経理・法務・労務・財務・経営、営業企画)
      ◎ご希望や適性に合わせて幅広いスキルが身につく環境 ◎東証プライム上場の大手サブコンきんでんグループ×創業100年以上の安定性 ◎各支店とのやり取り等、チームワークやコミュニケーション能力が発揮できる環境 <業務内容> 　首都圏本店の業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般をになっており、ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをさせていただけますと幸いです！ ＼キャリアパスについて／ 　本社の経理、総務、経営企画などの部門においてもキャリアを発展させる機会(実績)もございます！ 将来的には、この幅広い経験を活かして、リーダーシップを発揮し、組織の戦略的目標を達成するために重要な役割を果たすことができます！ また、経営層と関わることも可能です！ ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/将来のリーダー候補】経理(工事原価管理)◆大手サブコンきんでんグループ
      • 締切間近
      ◎ご希望や適性に合わせて幅広いスキルが身につく環境 ◎東証プライム上場の大手サブコンきんでんグループ×創業100年以上の安定性 ◎各支店とのやり取り等、チームワークやコミュニケーション能力が発揮できる環境 <業務内容> 数値分析やリスク管理を行い、経営に近い部分に携わっていただきます。 ◆工事原価管理 ・受注計上 ・予算管理 ・発注支払管理 ・リスク管理 ・協力業者への発注・支払 ・客先への見積書、契約書提出　等 ◆その他： 固定費予算管理、客先への請求書提出、経費精算 ※工事部やその他関係部門と連携を図りながら業務を遂行して頂きます。 ＼キャリアパスについて／ 　本社の経理、総務、経営企画などの部門においてもキャリアを発展させる機会(実績)もございます！ 将来的には、この幅広い経験を活かして、リーダーシップを発揮し、組織の戦略的目標を達成するために重要な役割を果たすことができます！ また、経営層と関わることも可能です！ ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全107件
    • 【東京】アジア太平洋地域に関する営業管理、戦略立案 ・推進<147>
      • NEW
      【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】 ■組織としての担当業務 【ヘルスケア事業部のミッション】 科学と医療のさらなる発展に貢献し、世界中の人々のQOLの向上に寄与すべく成長し続けることを目指しています。 【事業企画課の役割】 ・国・地域を問わず関連部門や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、戦略や施策の意思決定を担う指標や事業構造の分析・企画立案・実行支援を通じて事業推進に貢献する業務です。 ・グローバルな販売体制の確立と営業戦略の立案と実行を担っており、特にアジア太平洋地域での販売拡大に注力しております。 ■業務内容 ・主な業務は、海外販売子会社（主にアジア太平洋地域）の販売予算策定とその進捗管理です。各市場のユーザーとニーズを理解し、方針に沿った施策に落とし込み、販売・マーケティング施策の立案・実行をサポートします。 ・社内外の関連部門と協力し、市場動向だけでなく、価格、コミュニケーション施策、サプライチェーン、生産都合など、様々な情報を把握し、最適解を導き出していくことが求められます。 ・販売企画・管理業務だけでなく、部門横断プロジェクトへの参加による新規事業の立ち上げや商品企画に、販売企画の立場で参画いただきます。 ■やりがい 海外販売子会社と本社関連部門の間に立ち、営業活動の舵とりを行う業務です。格別なやりがいがあります。 ■本ポジションで得られるスキル 【幅広い経験の機会】 販売予算や販売子会社の管理業務だけでなく、マーケティング、商品企画、SCMなど、さまざまな部門と協力する機会が多くあります。 ・部門横断のプロジェクトに参加することで、多様な経験を積むことができます。 【海外赴任の知識と経験】 海外販売子会社との業務上の関係が強いです。この経験を通じて、海外赴任を実現するための知識やスキルを得ることができます。 【社会や医療進歩への貢献】 自分が得た情報が元となり、実現された商品やサービスは、社会や医療の進歩に寄与する可能性があります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～450,000円 ＜月給＞ 259,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】商品企画・マーケティング(画像測定機)※精密分野メーカー／在宅勤務可<107>
      【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド】 ■組織としての担当業務： インダストリアルソリューション事業部は、光学技術やX線技術を利用した測定検査機器、光学部品や光学コンポーネントに関する製品・サービスを様々な産業分野に提供するBtoB事業です。 今後は、既存事業のスケールアップとマーケットインを大切にした新事業業の立上げに取り組みます。 事業戦略部は下記の業務を担当します。 ・市場・経済動向、顧客情報、新技術情報、競合他社情報等の収集及び分析をベースに、中長期事業計画の立案、調整及び推進 ・新規事業に係る事業推進 ・新事業、アライアンス、M&Aに関する業務、インベスター・リレーションズの統括に関する業務 光学技術やX線技術を利用した測定検査機器の製品群は7種、製品数は60程度ありますが、画像測定機を担当いただきます。 ■業務内容： ・画像測定機の収益性拡大にむけた国内外の市場調査、環境分析、事業戦略、商品企画、販売戦略立案及び管理業務 ・国内外の販売子会社の事業計画及び事業運営管理業務 画像測定機「NEXIV」は半導体、電子部品市場向けの新製品開発と拡販に力をいれており、市場成長率以上のスケールアップを目指しています。 本社の事業戦略担当として3C視点で海外子会社と協議することで、事業成長に貢献頂きます。また、英語でのコミュニケーションは必須です。 なお、3C視点を獲得・強化するため、積極的な顧客訪問、営業現場への競合情報ヒアリング、自社バリューチェーン各機能（製品RM策定、商品企画、開発、生産、品証、販売、サービス）の責任部門と積極的なコミュニケーションを取って頂きます。 ■ポジションの魅力： ・役員、管理職と連携し経営判断に直結する業務が経験できます。 ・国内外の関係部署、関係子会社と接するため、グローバルに多様な業務に関わることができます。 ■キャリアパス： ・一製品の担当ではなく違う製品やシステム製品を担当することが可能。マーケティングに限らず、企画、管理、営業など様々な業務にキャリアアップが可能。 ・既存製品に限らず、新製品の企画にも多くかかわることができます。 ・国内のみならずグローバルで活躍する事ができます。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6
    • 設立 1914年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】総務・人事(労務)／創業100年のグローバル企業・世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／東芝、富士電機等の大手重電メーカー向けの提案営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■業務内容 創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである当社にて【総務・人事(労務)】をお任せします。 本社・営業所の勤務者、出向者、約110名に対する以下の業務を担当。 ■労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・社保等手続・産休等手続き等 ■総務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 将来的には地域担当制ではなく全社給与の主担当をお任せしたいと考えています。また、ローテーションにより給与計算以外の総務人事業務にも就いて頂きますので、多面的な業務経験を積みたい方にはおススメです。 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。 絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピストンリング株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区本町東5-12-10
    • 設立 1934年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外事業部】英語力を活かす◎海外子会社の経営支援・収支管理・契約管理等◇東証プライム／老舗メーカー
      □■東証プライム上場／創業90年超えの自動車部品を主力事業とする老舗総合企業／長期就業者多数在籍／働きやすい環境／自動車を動かすエンジンの部品などを製造／幅広い分野で世界を支えている総合メーカー■□ ■業務内容 ◇海外子会社の経営支援…発生する問題・課題の解決支援 ◇海外子会社の収支管理…収支状況の確認、及び課題抽出～解決 ◇海外子会社の法的要求事項（株主総会／取締役会ほか）の開催支援 ◇海外子会社の本社報告（海外事業報告会）の企画 ◇海外パートナー会社との各種調整 ◇海外事業に関する契約管理 ◇移転価格の企画・管理 ◇海外事業を俯瞰した社内関係部門との各種調整 ◇上記に関わる報告書作成にあたっての資料（データ）まとめ ■組織構成： 関連事業部5名、部門長1名、監督職2名、担当2名となっております。 ■就業環境について ◇従業員の平均年齢は42.2歳、平均勤続年数18.3年（2023年）と落ち着いており、産休・育休から復帰される方も多く、長期就業が望める環境です。 ◇業務の都合上、基本的には出社での業務対応となります。 ◇計画年休取得制度もあり、１年の中で有給休暇のうち6日間は計画的かつ連続して取得することができます。その他、会社カレンダー上、年120日以上の休日を設定しており、祝日に出勤する例はございますが、その分、GW、夏季、年末年始など長期のお休みが設定されており（24年度本社事業所は各９連休）、メリハリのある就業環境と言えると思います。 ■当社事業について： （1）自動車関連…国内外の自動車メーカー向けにピストンリングを始めとするエンジン機能部品の製造・販売を主業務としています。中でも得意とする材料・精密加工・生産技術により開発した焼結複合バルブシート、焼結複合カムシャフトは世界でいち早く工業化に成功しました。 ※主要製品：ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート・組立式焼結カムシャフト （2）自動車関連以外…当社の固有技術を活かし、 医療機関向けの製品やその他自動車部品に派生した製品の開発もおこなっています。 ※医療関連：歯科インプラント、人工骨プレート、ガイドワイヤ、ステント等、その他：モーターコア、センサ、イグニッション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町東5-12-10 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安で、スキル、ご経験に応じて、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】法務＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ＜業務内容＞ ・契約内容の起案、確認、修正 　　国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 ・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等） ・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等） 　　各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 ・紛争対応 ・各種研修実施 ＜業務の魅力・やりがい＞ 当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。 研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。 ＜入社後のキャリア形成＞ 入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～431,000円 ＜月給＞ 300,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全89件
    • 【富士宮市/愛鷹工場】購買の経理オペレーション（発注・請求書処理）※プライム上場／異業界歓迎
      【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■採用背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、愛鷹工場にて、PTPオペレーション業務（申請受付～支払準備）を集約しているチームでご活躍いただく方を募集します。 ※PTP：Procure to Pay(事業活動に必要なモノやサービスを購入する一連のプロセス) ■業務内容： ・工場地区のPTPオペレーション業務の安定稼働とコンプライアンス遵守活動 ・申請受付～請求書処理までの業務指導、指示伝達、是正依頼、月次請求処理の適切な運営 ・施策の企画提案と実行後の状態管理、KPI向上策、運用課題の解決 ・オペレーションのIT・AI・DX化の推進、最適な購買プロセスを構築 ・派遣社員への業務指導 ※システムはSAPを利用しています。 ■配属先： グローバルビジネスサービス部門は、グローバル展開している当社の購買業務(発注→受入れ→請求書対応→支払処理→決算)全体をカバーしています。配属先の日本オペレーションでは、国内工場全体の購買業務全体を管理運営しています。 ■担う役割： ・日々のオペレーションを滞りなく行い、また課題解決を実行する ・適切な購買行為・支払行為を遂行する事で社内外コンプライアンス遵守への取組に寄与する ・社内顧客の業務サポート ・社内関連部署（特に調達部、経理部、事業所経理）との連携 ・対外顧客（サプライヤー、当局）と良好な関係を維持 ■本ポジションの魅力： ・グローバル組織の日本エリアを担当しており、国内関連会社・事業所の業務標準化・効率化からはじめ、グローバルでの取り組みも視野に入れて活動の場を広げていくことができます ・社内の発注から支払に関して関連システム含めた繋がりの理解が広がり、 企業間取引でのモノ・カネの流れや遵守すべき事項などが詳細に把握できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：主任職～管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府東工場】調達職(樹脂、原薬等)※プライム上場グローバル医療機器メーカー／引っ越し補助あり
      【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／フレックスや在宅勤務制度あり／男性育休取得率68.8％】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計から血圧計、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、ディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、直接材ソーシング部門の機能を強化し調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的に業務を行っております。今回、前任者の離職に伴い、内部からの補充に加え、外部から優秀な人材を募り、ソーシング活動の高度化を図るため募集を行います。 ■業務内容 ・社内ニーズと外部シーズのマッチング（外部環境を調査し社内に企画提案） ・外部シーズの探索、最適取引先選定、取引条件交渉、契約交渉 ・工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ・対象商材：樹脂、原薬（甲府工場が主に取り扱う原材料） ■本ポジションの魅力 当社事業の主要製品の製造を担う主力工場で働くことで原材料の安定調達、 収益改善を通じて社会貢献性が実感できます。また、当社は日本発のグローバル企業として海外サプライヤーや海外製造拠点（関連子会社）とのやり取りを通じて多様な人たちとのつながりを持つことができます。この状況下でこれまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府東工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～450,000円 ＜月給＞ 223,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近い将来の海外駐在】経理※プライム上場／持株会社での経理／福利厚生◎
      ■業務概要：将来的な海外駐在要員としてまずは国内で以下業務に携わります。 ■具体的業務： (1)経理業務全般：個社・連結決算業務、税務業務 (2)（将来的に）海外関係会社における管理業務：現地での決算・業績管理、財務業務が中心。一部、法務などの関連業務もあり。 (3)海外勤務後は、本社や事業会社での経理・財務業務などの管理部門に従事 ■海外駐在候補地： 北米、欧州、ASEAN、南米に進出しており、国名で言うとオランダ、アメリカ、ブラジル、中国、タイなどが候補地となります。 ■部門構成： 経理部は全体で60名程度の組織で以下5グループで構成されています。 (1)経理企画Ｇ (2)コーポレート経理Ｇ (3)食品事業経理Ｇ (4)物流事業経理Ｇ (5)債権支払い管理G 配属は国内のいずれかのグループを経験し当社理解を深めて頂き、数年後を目途に海外駐在を想定しています。 ■働き方： リモートの会社方針は出社比率50％程度で部門も会社方針に合わせて50％程度の出社比率となります。50％程度の出社比率になるよう、個々人によって出社とリモート勤務の設計が柔軟に可能な体制です。 ■組織構成：＜経理部 73名＞ 経理企画グループ　　　　：5名（男性4名、女性1名） コーポレート経理グループ：9名（男性7名、女性2名） 事業経理一グループ　　　：20名（男性8名、女性12名） 事業経理二グループ　　　：13名（男性3名、女性10名） アセットマネジメントグループ　：9名（男性2名、女性7名） 債権管理グループ　：17名（男性2名、女性15名） ※集計時点 ■魅力： ・働き方についてニチレイグループとして時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。オフィスには保育施設があり、またフレックスタイム制やテレワーク、一部在宅勤務を導入しているなど、女性が働きやすい環境が整っており、仕事と家庭を両立したい方には魅力的な環境かと思います。 ・社風について全社的に明るく穏やかで、風通しが良い環境です。長期的に勤務する方も多く、安定した職場環境を求める方にはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【海外駐在】北米、欧州、ASEANを中心に検討 住所：候補国：中国、オランダ、アメリカ、ブラジルなど 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年間5か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【栃木】事務管理担当（総務・経理・人事）◆プライム上場／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      プライム上場／経理・人事・総務の幅広い業務／道路舗装材料国内シェア40％／安定基盤の化学メーカー／研究開発に注力／社会を支える事業内容／福利厚生充実◎ ■業務内容： 管理部門担当として、経理業務を中心に下記の業務をお任せします。 お任せする業務はご経験や適性によってご相談をさせていただきます。 【経理】 ・月次、四半期決算 ・現預金管理 ・債権債務管理 ・各種支払い ・税務申告 【人事】 ・採用、入社、退職者の手続き ・勤怠管理 ・給料、賞与、年末調整 ・健康管理 ・社会保険手続き 【総務】 ・各種書類の管理 ・事務所内外の管理 ・固定資産管理 ・備品・消耗品の手配 ■魅力： 【安定性/業績好調】 プライム上場、舗装材料における国内シェア40％を誇る化学メーカーで、安定した基盤がございます。また、防災・減災、国土強靭化対策など建設需要の高まり等、公共投資は高水準で堅調に推移していきます。 【社会を支える事業内容】 高速道路や一般道、橋梁などに欠かせない道路舗装材料のメーカーとして、日本の道路づくりを支えています。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 【製品力】 売上利益の1割を研究開発費用に充てており、材料の開発に力を入れております。独自の技術で他社が取り組まないような特殊な材料を作っていて、材料に合った特殊な工法を使用した工事も当社にて対応しております。材料の開発を主軸にしているのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：栃木県下野市柴272 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン／宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） ・固定残業代は含まれていません。時間外勤務はすべて時間外手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事◆新卒・キャリア採用担当／年休129／東証プライム上場
      【プライム上場の農薬メーカー/年休129日・完全週休2日制・フレックス・在宅勤務OK(週2日程度)で働きやすい環境】 ■職務内容： 新卒・キャリア採用に関する実務を中心に以下の業務内容全般を対応します。 ・採用計画から選考、内定者フォローまで ・採用管理システムの運用、選考の準備などのオペレーション業務 ・各種資料作成・データ管理（Microsoft forms／Excel／Word／PowerPoint） ・入社ガイダンス対応 ・新入社員研修等の企画運営 ・外国籍人材の採用 ・人事諸制度の企画、立案 ・ワークエンゲージメント施策の企画、立案 ■本ポジションの魅力： ・ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。入り口は採用業務ですが、ご志向に合わせて人事のゼネラリストを目指すことも可能です。 ・外国籍人材の採用も行っています。英語力を活かせることが可能です。 ■企業の魅力： ・同社は世界100カ国以上の国々に農薬登録をし、自社製品を展開しているグローバル企業です。 ・日本農薬は日本初の農薬専業メーカーとして、安全で優れた農薬の製造・販売を中核事業に据えて技術革新に努めています。売上高の約10%を研究開発に投資し、3年に1剤のペースで新規化合物を創出。環境調和型製品やAI創薬にも取り組み、持続可能な農業の実現に向けて革新的な技術を提供しています。 ・農薬専門メーカーとしての立ち位置を持ち、他の化学メーカーとは異なるニッチな市場をターゲットにしています。これにより、特定の農業ニーズに応じた製品を提供できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～380,000円 ＜月給＞ 293,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します ※経験に応ず ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬・動物薬原薬のライセンス業務◆年休129／東証プライム上場
      【プライム上場の農薬メーカー/年休129日・完全週休2日制・フレックス・在宅勤務OK(週2日程度)で働きやすい環境】 ■職務内容： 医薬、動物薬原薬のライセンス業務を中心に以下の業務をお任せします。 ・原薬のライセンス交渉 ・原薬開発 ・原薬の製造、販売管理 ■仕事のやりがい： ・農薬業界をリードする企業で総務としてのキャリアを積む事が可能です。 ・グローバルで活躍する社員の採用に関わる事ができます。 ■企業の魅力： ・同社は世界18カ国以上の国々に農薬登録をし、自社製品を展開しているグローバル企業です。 ・高い技術力：同社独自の技術から約30年の間に9つの新薬開発実績を有しています。特に殺虫剤『フジワン』『モンカット』『アプロード』や殺ダニ剤『ダニトロン』はその優れた機能から市場からも代表製品として評価されてます。また、国内は当然のことながら海外でも広く利用されており、4剤合計で世界233カ国で農薬登録されており、優れた発明に送られる大河内記念技術賞や農薬学会賞など多数の受賞歴も誇っています。 【参考】フェニックス（フルベンジャミド）、フジワン（イソプロチオン）等、同社の総合研究所にて生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 530000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区/新川】経理※決算業務など◆創業77年目の業界トップシェア≪長期就業・キャリアアップ環境◎≫
      【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／残業月平均18時間／安定企業基盤で長期的なキャリアアップ／家族手当・退職金制度など各種手当充実】 会社の重要な決算業務を中心に経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 ・日常経理(各残高管理業務、財務会計システムのメンテナンス改修、会計・税務の改正対応) ・決算作業(減価償却処理や各会計基準に基づく決算処理、税金処理等) ・半期・年度決算（半期報告書／有価証券報告書、計算書類、税務申告書等の作成） ・監査法人対応、税理士対応、監査役対応 ・予算実績管理 ・各種レポート作成 ■入社後の流れ・体制： これまでのキャリアを踏まえながら月次業務を中心に経験を積んでいただき、年次・連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務にも挑戦ができます。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、存分に発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 5名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名、社員4名／20～40代の男性4名・女性1名が在籍 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で数字に対して正確性と責任感を持って取り組める方、活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 縦割りの業務ではないため、経理として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 その後、経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広く知識・経験の習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担ってきました。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・35才　月収：38万円　年収：590～620万円 ・40才　月収：43万円　年収：680～720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【勝どき】人事（新卒採用中心）※年休123日／土日祝休／平均残業10H◆設立80年以上・安定経営基盤
      【人事業務経験ある方歓迎！／大手企業との取引多数・自動車製造設備市場トップメーカー／年間休日123日・平均残業10時間程度／設立80年以上・安定した経営基盤◎】 ■業務内容 最初は新卒採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用　大学訪問担当 　会社説明会運営、母集団管理、応募者管理、採用試験対応、内定者フォロー ・高卒採用　学校訪問担当 求人票作成、会社見学、採用試験対応 【その他人事業務】 ・人事考課データ管理 　人事評価・自己申告集約管理 ・教育事務局 教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局 ・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等） ・庶務（書類とりまとめ、電話取次） ※大学訪問など宿泊を伴う出張業務の両方が発生します。 ※出張業務の頻度：繁忙期（3～6月）週3日、通常期（10～12月）週1回、（7～9月、1～2月）月1～2回 ■働きやすさ： 労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■社風： 風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わず何でも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打ち合わせや営業同行など、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社など）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分） ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】経理（リーダー候補）※ニッチトップシェア／平均残業20時間／安定経営基盤あり！
      【設立約80年の老舗メーカー／大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカー／年間休日121日・月平均残業20時間／日本に4社のみ・安定経営基盤】 ■業務内容： 当社の経理として活躍頂きます。将来的には経理チームをけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳作成、仕訳確認 ・月次決算 ・年次決算 ・会計士対応、税理士対応 など ・税務業務 ・棚卸業務 将来的には管理会計やPL、BS分析、財務等にも携わって頂きたいと考えています。経理として少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 管理職1名、経理担当はメンバー3名、財務担当は2名おります。今回ご入社いただく方には経理担当としてご活躍を期待しています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。今回ご入社いただく方には経理メンバーとして組織をけん引頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制活用、年休121日とフレキシブルに就業が可能な環境です。当社は風通しがよく、わからないことがあれば上司／同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せ、交流も頻繁です。 ■当社の魅力 ・自動車整備用機械事業、自動車製造用機器事業、パワーシステム事業の3事業を展開しています。全国内に拠点をもち、海外にもアジアを中心に展開しています。当社は機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を所有しており、コア技術を深化させ高品質な製造環境を実現しています。また、企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫してサポートすることで顧客と深い信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神奈川】配送職※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本瓦斯運輸整備㈱神奈川 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与） 　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与） 　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】配送職　※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲字大鼓田6000-2 【出向期間】約3年 2023年10月～2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月～2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本瓦斯運輸整備㈱　埼玉 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲字大鼓田6000-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収320万円（20歳・経験2年／月給20万円＋賞与） 　年収370万円（22歳・経験3年／月給22万円＋賞与） 　年収490万円（26歳・経験4年／月給25万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全101件
    • パートナー企業向けイベント企画運営※リーダー候補◆リモート可／プライム上場（24GS-07）
      • NEW
      ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5か月分／リモート併用可／長期的に働きやすい環境◆◆ ■業務概要： 当社は、パートナー企業が提供するITサービスやシステム開発要員を活用し、お客様や世の中のニーズにお応えできるITサービスを提供しています。事業拡大に向け、国内外のパートナー企業（システム開発パートナー）との連携を強化するための仕掛け作りや全社施策を立案し、推進、実行を行います。 ■業務内容： 国内外のパートナー企業との信頼関係を築く重要な役割を担っていただきます。 ・優良パートナー企業各社とのリレーションを強化するための、定期的な交流会やセミナー等の企画・運営 実施内容の企画から各種手配、当日の講演資料・ディスカッション資料の作成等まで一連の業務を主体的に担当いただきます。 ・優良パートナー企業との連携を強化し、長期的関係性の構築を図るための「パートナー制度」の企画 ・エンジニア部門における優良パートナー企業の活用推進企画の立案と実行 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力： 各種企画の立案や実行を主体的にリードいただける方を募集します。交流会等での相対はパートナー企業の経営層であるため、広い視野での経験を得ることができます。 新しい取り組みに積極的で、論理的思考ができ、客先／社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 ■組織構成： 購買マネジメント部調達戦略室：５名 （男性：4名、女性：1名。40代：2名、50代：3名）　 ■当社について： 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】法務担当◆コンプライアンス推進・内部通報対応業務等＜24GS-08＞
      • NEW
      クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）をお任せします。 ■職務内容および役割： コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力等： ・上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 ・コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 ■部署の業務概要とメッセージ： 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■当社について： BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 （1）上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 （2）訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 （3）ビジネス英語中～上級（英検2級、TOEIC（R）600点以上） ※(1)～(3)については、少なくともいずれか1つに該当していること 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～580,000円 ＜月給＞ 392,857円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】経理＜決算（単体・連結）、税務、財務など＞◇セコムGの防災機器メーカー◇
      • NEW
      ～防災機器業界の優良メーカー／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス／年間休日123日～ ■業務内容： ・月次及び四半期決算（単体、連結） ・税務及び監査対応 ・債権債務処理 ・財務（支払業務） ・開示資料作成 ・グループ子会社経理のチェック ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値等により上記の範囲内で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務／フレックス有／残業15H程度／セコムGの防災機器メーカー
      ～未経験歓迎／防災機器業界の優良メーカー／社会貢献性の高い製品の提供／フレックス／年間休日123日～ ■業務概要： 人事・労務行をお任せいたします。 今までのご経験やご希望から下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険の手続き(月変・算定) ・その他労務管理 ・人事システムの運用と改善など 人事業務全般を幅広く経験して知識を習得することができ将来的には、リーダーを担える、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■組織構成： 現在12名の組織となります。 部長1名、課長1名、メンバー10名 20代（3名）、30代（5名）、40代（2名）、50代（2名） ・新卒採用+研修：３名 ・中途採用：2名 ・勤怠管理：2名 ・労務業務：3名 ■研修体制： 基本的にはOJTとなります。 期間としては長くて3か月程度を想定しております。 ■就業環境： 年間休日123日で、フレックス制度ありです。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,180円～330,000円 その他固定手当/月：4,820円～10,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全44件
    • 【東京／管理職】経営企画（M&A戦略・DD等）　◇東証プライム／売上2000億円以上／離職率2%
      • NEW
      ■業務内容：M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。 【業務詳細】 （1）M&A戦略の立案 　企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行 （2）情報精査および関係構築 　関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築 （3）デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析 　法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行 　対象企業のバリュエーション分析 （4）契約交渉およびクロージング 　対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング （5）PMIの実行マネジメント 　PMI（Post-Merger Integration）の実行および管理 　シナジー効果の実現　等 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：16.9年 2）平均所定外労働時間：14.4時間 3）有給休暇の取得日数：16.8日 4）育児休業取得者数：13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】生産管理（ドローン用などの電子機器部品）　～東証プライム/残業20ｈ程度～
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      【ドローン関連製品の安定供給を支える生産管理の中核メンバーを募集】～東証プライム上場・グローバルメーカーで、生産計画・在庫管理の経験を活かして活躍しませんか？～ ■業務内容： ・ドローン用フライトコントローラー、ジャイロ、加速度計などの生産管理業務 ・生産計画の立案と進捗管理 ・在庫管理、納期調整、社内外との調整業務 【使用ツール】 ERP：SAP R/3 Office：Outlook、Excel、Word 【業務割合】 量産対応：90％、開発支援：10％　 その他事務作業あり ■入社後の流れと期待する役割： 入社後は、既存業務の引き継ぎを通じて、ドローン関連製品の生産管理業務を担当して頂きます。中長期的には、業務適性に応じて主任としての役割も期待しています。 ■配属組織： 配属先は「航機事業部　管理部（信州航空電子株式会社 昭島製造部へ出向）」となります。生産計画立案、在庫管理、納期調整、原価・予算管理などを担う部門です。組織は、生産管理・購買・倉庫の機能で構成されており、協力的で明るい職場環境の中、チームで業務を進めています。 ■働き方： ・出張：年数回程度、取引先との打合せなどで日帰りまたは短期出張あり ・リモート勤務：制度としてはあるが、業務特性上基本出社となります。 ・残業：平均20時間/月程度 ■出向先について： 信州航空電子株式会社は、日本航空電子工業グループの一員として、航空宇宙分野で培った高い技術力を活かした加速度計、ジャイロ、リニアモータ、ハイブリッドICなどの製造・販売、およびそれらの応用製品の開発を行っています。航空宇宙分野だけでなく、一般産業分野にも高性能・高品質な製品を提供しており、海底探査機やロケットから、半導体製造装置、社会インフラに至るまで、幅広い分野で利用されています。？ ・本社所在地：〒399-3301　長野県下伊那郡松川町上片桐800 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神谷町】新規顧客開拓営業・既存顧客管理◆ISO規格の認証審査／設立80年超の安定企業
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／チャレンジできる環境です】 ■業務内容： 下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」貢献しております。 （1）ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） （2）GAP（農場における生産管理）の製品認証審査 審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。応募者の適正に応じながら、各プロセスの業務をご担当いただきます。特に、上記（1）（2）の食品製造分野、医療機器製造分野、情報セキュリティ分野、農業関連分野の増員を予定しています。 ■業務詳細： 〇認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理 ・顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません） ・既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） 〇第三者審査サービスを提供するための管理業務　 ・問い合わせ対応 　次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます） 　法令変更や情報共有等 　大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※審査員資格を取得後、適正により審査員としての業務も担当していただきます。 ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 ■配属先： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～526,000円 ＜月給＞ 285,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】GHG審査員・環境コンサルタント◆会計監査の経験者歓迎／設立80年超の安定企業
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】 ■業務内容： 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性／信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。審査員として第三者検証（JAB認定の検証機関）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サステナビリティに関する新規事業開発 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J－クレジット制度（排出源・吸収源）、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1，2，3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・適正により検証審査員としての業務も担当 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 ◎グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する、他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。 ◎気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連（UNFCCC）から認定を受けていました。◎ISO14065（「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項）の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。 ■配属先： 当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： 〇当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 〇裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 〇チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 〇産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～526,000円 ＜月給＞ 285,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※過去平均実績7ヵ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社　神奈川県支部

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区山下町70-7
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務総合職／年休125日／有休取得平均17.2日／面接1回
      【主な業務内容】※2ポジションそれぞれの募集です。 ＜人事＞ ■人事・採用・労務管理における全領域 採用・給与計算・勤怠管理・年末調整など ＜経営企画＞ ■病院運営にかかる各種会議資料・議事録などの作成 ■各種報告データ、報告書の作成、管理状況の集計と報告業務 ■経営分析、改善策を提案 ■診療科へのヒアリング ―――――― 【入社後は？】 まずは1年間通して、病院におけるバックオフィス全般の流れを掴みましょう。 ＜人事＞ 4月…入職・採用手続き 5月・6月…賞与の支給手配 10月・11月･･･賞与の支給手配、年末調整の手続き 1～3月…入退職対応 ※大規模な病院なので、1年で約100名が入退職する環境です。 ＜経営企画＞ 8月…各診療科へ勤務状況についてのヒアリング その他、時期問わず定例業務を遂行 ――― ★大枠としては一般企業の業務と大きな相違はないので、ご自身の経験を活かせます。 以下のような難易度の低い業務からレクチャーするので、まずは2～3カ月で基礎業務を覚えていきましょう。 前任者が直接レクチャーする引継ぎ体制がありますので、ご安心ください。 ＜人事＞ 打刻漏れの指摘などの勤怠管理、手当支給の漏れがないかなどの給与計算など ＜経営企画＞ 会議の議事録作成、本社への報告書類の作成など
      [横浜市立みなと赤十字病院] 神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 ＜バスをご利用の場合＞ ・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分） ・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分） ・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分） →「みなと赤十字病院入口」下車 ※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります ※受動喫煙対策あり
      【大卒の方】 ■月給25万5200円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 ■月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【高卒の方】 ■月給21万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨】人事総務◆製造工場のバックオフィス・未経験OK／はんだ業界ニッチトップ／残業月10時間以内
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ■業務内容： ・月次勤怠管理（システムを運用し、入力や申請、管理を行います） ・日次製造記録の入力（マイクロソフトアクセス） ・年末調整書類の管理（配布から回収まで） ・入退社手続き（必要書類の管理） ・小口現金の管理 ・受付・電話応対 ・庶務 ・製造現場研修あり ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～315,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】総務人事◆給与社保・社内規定管理等／キャリアアップ可／高性能はんだ・業界トップシェア
      ～高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／グローバル展開◎／所定労働時間7.5h～ ■業務内容： ・月次・年次処理（給与関連） ・社内規定管理 ・PC・サーバー関連保安窓口 ・労働安全 ・ISO関連業務 ・CSR等企業調査対応 上記など幅広い業務をご担当いただきます（将来のマネージャー候補）。 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全74件
    • 【恵比寿】人事（教育）◆将来的には教育企画もお任せ／東証プライム上場精密機器メーカー＃100512
      【東証プライム上場／トップシェア製品で安定成長／採用経験活かして社員教育担当をお任せ／将来は教育企画にも関与できるポジション／年休123日・土日祝休み／各種手当充実】 ■求人のポイント： ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有する、プライム上場優良メーカーの当社で 従業員の教育研修を運営、実行まで一貫してご担当いただきます！将来的には教育企画にも関与できるポジションです。 ■業務概要： ご入社後は当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当いただきます。 事業や人材の状況の理解を進めた後は、教育企画にも関与いただきます。 教育研修は事業の特性上、多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行う重要な施策です。 昨年度の踏襲ではなく、事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画し、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 ■業務詳細： ・次世代リーダー人材育成プログラムの企画・実行 ・後継者育成サクセッションプランへの取り組みなど ※昇格制度の再構築等、新たな教育企画にも関与する機会があります。 教育担当および教育企画の経験を積んだ後は、人事基幹制度全般や働き方の追求などの人事企画全般にもチャレンジいただけます。 企画業務は、事業の上流から下流までを詳細に把握し、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を行うため、人事の到達点としてキャリア形成が可能です。 具体的な担当業務は応募者の経歴や経験に合わせて柔軟に調整いたします。 ■業務の進め方・やりがい： 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と連携を取りながら、全社共通の目線や事業単独の目線で最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合いながら、人事として必要な知識・経験を得ることができ、会社経営にも貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東村山】購買・資材調達（航空機用部品）◇リモート相談可／年間休日123日＃100453
      【英語力があり、製造業での購買経験のある方へ／東証プライム上場企業の優良メーカー／売上高2,200億円超／リモート相談可／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です！】 ■業務内容： 航空宇宙事業部にて東村山における開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。 ・国内外のサプライヤー開拓（1名当たりの担当社数は10～20社です。） ・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入 ・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理 ・試作の材料の調達 ・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応 ・ベトナム製造拠点とのやりとり ・サプライヤー監査 ■業務詳細： ・開発案件の購買対応 新規材料の開発（素材メーカー）など10社/名（国内外含む）を担当。 →取り組み内容：技術からの試作案件→試作対応可能な業者選定→検査業務の委託先選定。 ・新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入 素材・金型・治工具・設備と幅広く対応 ・監査対応 量産品に対してのサプライヤー監査がメイン ※本社側_本州やベトナム ※宮崎側_宮崎 ■働き方： ・原則_出社勤務　※適宜_在宅勤務対応可能。 ・出張（週３ ～月１/回） ■魅力： 製品の開発での素材探しや、製造のライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署になりますので、 様々な知見を深めることができます。 なお東村山での研究所での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、 事業部を横断して最新技術を学べます。 また、ご経験・知識によっては業務フローの改善などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。 ■出張等： 宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武鉄道線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀/未経験歓迎】資材調達 ～残業10ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市霊仙寺3丁目14番63号 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/未経験歓迎】資材調達 ～残業10ｈ以内/創立９0年/自社製品管継手のニッチトップメーカ～
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品に使用される鋼材等の資材調達をメインに担当し、ゆくゆくは 生産管理、品質管理、在庫管理や製品受け入れ作業等をお任せします。 配属部署は新卒入社を受け入れている為、丁寧な指導経験があります。 ■製品： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 ■同社製品の優位性： 同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【代々木】経理・財務業務◆在宅勤務／年休125日／残業10h程度／安定経営基盤【スタンダード上場】
      ～経理部門での業務経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、経営安定／老舗計測機器商社～ ■業務内容： 管理部門として、請求・支払業務など一般的な経理・財務業務全般の業務を行っていただきます。また、原価計算や法定開示書類の作成業務など、経理職としてスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 部署には中途入社の社員がいらっしゃり、異業界の方でも受入、育成する風土があります。平均残業時間は10～15時間程度です。ピーク時は忙しくなることもあります。現在は在宅勤務と出社を組み合わせた勤務体制です。 ■やりがい： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、ご活躍を期待するポジションです。 ■配属部署情報： 経営企画部：7名（男性：1名、女性：６名） コーポレート本部（経営企画部、総務人事部、情報システム部）：24名（男性：10名、女性：14名） ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】人事（労務・社会保険関係業務）※在宅勤務制度あり／スタンダード上場／平均残業15時間程度
      ～労務のご経験ある方歓迎！／1年後に正社員登用を前提としたポジション／スタンダード上場・大手取引先多数の安定系基盤／年間休日122日・在宅勤務制度あり・平均残業10～15時間程度／新宿駅徒歩5分・アクセス◎～ ■業務内容： 当社人事総務として、労務管理や人事制度、企画運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務等 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部（総務人事部・経営企画部）:14名 総務人事部:９名 ■キャリアビジョン 入社後は主に、労務・給与計算をお任せします。挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】調達／購買※英語力活かせる！防衛省・自衛隊向け製品◆5期連続増益で安定性◎福利厚生充実
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／接合機器領域では世界で唯一接合4工法の技術を持つ／世界シェア70%の製品有り／平均勤続年数19.4年／育休復帰率100％】 ■業務概要： 防衛事業をメインに事業展開する当社にて、購買・調達、生産管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・防衛向け電子機器、システムに関する国内/海外の調達業務 ・上記業務に対する平準化対応 ・社内外関係者との各種調整 ・業務効率化等の改善活動推進 ※情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となり、多品種少量で生産をしています。（セル生産方式） 【開発製品例】 ◎陸上自衛隊 ：対空戦闘指揮装置、車載用シェルタに搭載され、指揮・射撃統制装置の管制を行う装置等。 ◎海上自衛隊 ：情報表示装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇の指揮所に搭載されている指揮管制システムの情報表示装置等。 ◎航空自衛隊 ：自動警戒管制システム、日本全土に張り巡らしたレーダ網からの情報等に基づいて侵入目標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品等 。 ◎航空・宇宙 ：高速・高電力用のハイブリッドIC。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性・将来性＞ ・幅広い顧客基盤：防衛省、JAXA、自動車、産業機器など、多岐にわたる分野で安定した顧客を持っている。ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る製品を提供 ・防衛事業のパイオニア：日本初の防空システムを実現した実績あり。高い技術力を持ち、航空分野にとどまらず、海上自衛隊のほとんどの艦船に表示システムが搭載 ・マイクロエレクトロニクス分野での実績：ハイブリッドICに代表される高度な接続技術と評価試験技術。JAXA認定の宇宙用部品を提供し、宇宙開発の一端を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本バイリーン株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河】特許調査・出願業務◆不織布のリーディングカンパニー◆住宅手当あり/土日休み◎
      ＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、住宅手当あり＞ ■業務概要： 当社では、特許業務を通じて技術的優位性を保護し、企業競争力を強化することを目的としています。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・特許出願と特許管理 ・特許調査 ・特許関連の社内教育 特許に関する知識とスキルを深め、企業の知的財産を守る重要な役割を担えます！ ■組織の特徴 ～少人数のチームだからこそ、密なコミュニケーションをとって業務を進めることができます~ ・特許に関する実務をこれから学びたい方は、OJTでスキルを身に着けることが可能です。 ・ご経験のある方は、主体的に業務を進めていくことができます。 ■当社の特徴： ・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ・グローバルに展開 当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月現在） 自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県古河市北利根7番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全121件
    • 【在宅勤務可/第二新卒歓迎】新卒採用担当◆採用計画・企画立案等/人事のゼネラリストへ/フルフレックス
      • NEW
      ～年間200名採用×裁量◎・在宅半数・NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ＜採用企画の側面から「採用の常識」を変えていきたい方へ＞ ■担当業務： ・母集団形成（各種説明会の実施、各ベンダーの再検討、説明会資料リニューアル　等） ・業務改善（新規RPO活用、ATSの利活用、ISコンテンツの再検討　等） ・採用ツール検討（採用パンフレット作成、採用HPリニューアル　等） ・年間スケジュールの企画、立案、検討 ・合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応 ・インターンシップの企画～運用および受け入れ対応 ・内定(承諾)者フォロー／内定式および入社式の企画～運用 ※採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 ■ここが魅力： 年間新卒採用数約200名という規模感の中で、裁量を持って業務に取り組めます。いちメンバーであっても経営層へ積極的に提案が可能で、組織を変えていくことが可能な文化があります。 また、差別化が難しいと言われるSIer業界においても、当社は学生に向けたPRポイントが多く、仕事とプライベートの両立が可能な環境が整っていることも魅力の一つです。 ■キャリアパス： ◎1年後：新卒採用の全体感をご理解いただき、フロントに立ってご活躍いただきます。 ◎5年後：採用レンジやご経験にもよりますが、主任職を目指し経験を積んでいただきます。人事部内の他グループとの連携も意識していただき、人事部の全体最適も意識し活動していただきます。 ◎10年後：Talent Acquisitionグループだけではなく、制度/教育/HRBPはもちろん、希望があれば労務方面等で幅広くご活躍いただきます。 ■配属部門について： 『行動はスピード、チャンスを逃さぬように。』を行動目標に据え、”確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移す” ことを大切に全社の採用を推し進めています。 ジョブ型雇用の検討や社内DXのニーズが増加している昨今、社内にあらゆる影響を与えている部門でもあります。また、希望があれば人事内ローテーションも可能で、人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】経理・財務・業績管理◆フルフレックス/年休126日/プラチナくるみん取得/福利厚生◎◆
      • NEW
      ～NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業～ ■業務内容： ご経験に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代　無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10～15％） ■充実した福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【入社祝金30万／海外駐在】現地法人での会計及び管理業務◆プライム上場機械部品メーカー／年休126日
      ～定着率◎／自己資本比率80%以上の安定企業～ ■募集背景 海外現地法人の管理部門への海外駐在を想定した即戦力人材の採用を行う事となりました。 ■業務内容【変更の範囲：無】 海外現地法人での会計及び管理業務全般をお任せします。 【業務例】 ●日々会計処理 ●月次決算、四半期決算における連結パッケージ対応 ●年次決算等の経理業務 ●人事・総務他管理業務　　など ※海外赴任までは研修を含め、本社経理部会計課において現法月次報告作成をはじめグループ会計管理及び連結会計処理をご担当いただきます（研修終了後、3～5年海外へ赴任予定です） ■当ポジションの魅力・やりがい 経理だけでなく管理部門としての多岐に亘る業務を経験できること。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 業務内容が多岐に亘るため、不慣れな業務への対応力も必要となること。 はじめは言語や文化の違いに適応する必要があること。 ■配属先情報（本社） 真面目で誠実な方が多い部署です。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（TOPICS）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 255,300円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：6.3ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/内部統制・監査】 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト
      ■業務詳細： （1）内部統制（JSOX）関連業務 ・内部統制の適正の確保と評価 ・財務報告の信頼性を確保するためのリスク　評価と統制の有効性評価 （2）社内各部門、子会社への業務監査（補助） ・内部監査に関する調査のための資料作成 （3）内部通報窓口 ■トピックス： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境： 新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境： 当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 255,300円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：6.3ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全72件
    • ＼未経験歓迎・女性活躍／★バックオフィスのオープンポジション★平均年収1002万円★くるみん取得
      • 締切間近
      ★＼女性の育休取得率100％・残業平均10～20H・平均有給取得日数16日・時差出勤制度有／★ ～産育休により離職期間がある方も歓迎～ ■募集職種一覧： ＼バックオフィスポジションをオープンで募集しています／ ★ご希望やご経験などを考慮しながらご面接内でどのポジションが適しているかなどをご相談をさせていただけますと幸いです★ ・経理 ・総務 ・人事 ・労務 ・営業事務 ・一般事務　 ◆キャリアチェンジ・キャリアアップ◆ 　バックオフィスポジションにてスペシャリストを目指す以外にも営業や施工管理などの技術系職種へもチャレンジが可能です！ ご興味がございましたらご面接内にてお気軽にご相談をいただけますと幸いです！ ＼女性が働きやすい環境／ 当社では、数年前から女性の採用活動を積極的に行っており、働きやすい環境つくりに取り組んでおります！ ★転勤がご不安な方へ 総合職での採用の場合、転勤の可能性も0ではございませんが、転勤が難しいかたは地域限定職もございます！ ★くるみん取得 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております！ ★産育休取得実績多数 　育休取得率につきましては女性100％、男性80％と高い水準となっております！ ★平均残業時間・時差出勤制度 　平均残業時間は10H～20H程度、時差出勤制度もあり、子育てしている方にも働きやすい環境です！ ★その他 ・健康経営優良法人 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 昨対比：売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,700円 ＜月給＞ 270,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全22件
    • 【NXグループ】DX推進担当（課長候補）◆東証プライム上場G/年間休日124日/土日祝休◆
      NX（日本通運）グループの最重要事項の一つである「DX推進プロジェクト」を運営するDX推進室の体制強化のために募集します ■「DX推進プロジェクト」： デジタルを利用した業務効率化、リモートワーク環境の整備やインフラ強化、営業提案に向けた支援、新たな技術の研究およびデジタル人財の育成を目的とした全社的なプロジェクトです。 ■業務内容： DX推進プロジェクトの推進の企画・立案およびそのマネジメントを担っていただきます。 （1）新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り （2）各事業単位または営業拠点ごとに取り組んでいるDX化のテーマやプロジェクトの実現に向けた推進 （3）プロジェクトのファシリテーション、進捗管理、定例会議の運営 （4）デジタル人財育成に関する諸施策の実行 （5）NXホールディングス、NXグループ各社、取引先などと打合せや意見交換を実施 （6）関係者との定例ミーティングにおける情報共有、施策の検討 （7）経営層へ進捗状況の定期報告　など 従事する業務については、スキルや経験に応じて判断しますので、DXに関する職務経験やプロジェクトに参画した経験がなくてもご安心ください。 将来的には新規事業の立上げや組織風土改革など、当社のDX全般の施策を担う人財として従事いただきたいと考えています。 ■組織構成： 5名（DX推進室は、2022年7月に設置した新しい部署です） ■当社について： 物流をあらゆる側面から支える「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。「輸送」を支える特殊車両や燃料の提供、「荷役」「保管」の効率化をサポートするマテハン機器の提供、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供、製造業者の輸出をサポートする「輸出梱包サービス」の提供など、各部門の物流の専門的ノウハウと、NXグループのネットワークを活かして事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：役職ならびに残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループ】社内SE◆社内基幹システム運用・保守・開発／RPA開発等
      【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎／SESから社内SEへのキャリアチェンジもOK／リモート可】 ■業務概要： ・社内基幹システムの運用・保守および開発 社内基幹システムや会計システムについて、定例運用や保守をご担当いただきます。また、ユーザーである社員の機能改善要望を受け、開発会社と共に要件定義から受入テストまでをご担当いただきます。 ※ 開発（設計・プログラミング）は開発会社が対応します。 ■入社後の流れ： 既存社員とともに社内基幹システムや会計システムの運用・保守などをご担当いただきます。 徐々に、社内の別システムやリースのサービス概要などを学んでいただき、将来的に業務要件の整理も含めて各種システムの開発をディレクションしていただきたいと考えております。 ※ 1人に業務を任せることはなく、チームで動くことがほとんどです。 ※ 入社後は、システム人員全員（6名）でOJTの形式でサポートをしていきます。周囲に相談できる環境があります。 ■採用背景： 現在、外部委託しているシステム開発などを将来的には内製化していきたいと考えております。2～3年後を目安にRPA等を活用し、業務効率化ができる人財育成を目的とした増員での採用となります。 ■配属先情報： ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。 ■入社者様への期待： 当社は2021年に設立された比較的新しい会社であり、現在、IT関連基盤の構築を段階的に進めている最中です。DX推進と併せて、IT基盤構築に対して積極的に考え、一緒に課題解決に向け行動していただける人財を求めています。入社当初は当社の業務知識習得のため先輩社員がサポートしますので業界未経験の方でも安心です。経験を積んだ後はリーダーとして活躍できる環境もあります。 ■NX・TCリース＆ファイナンスについて： ・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。 ・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階 勤務地最寄駅： JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～405,000円 ＜月給＞ 261,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】財務／資金調達業務◆経験者歓迎/在宅可/転勤無/豊富なキャリアパス/60年以上連続黒字経営
      ～年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております～ ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事担当（採用業務や労務管理等）◇経験業界不問/リモート可/産休育休取得率100％◇
      ～IT×ファイナンスのパイオニア企業/女性離職率1％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業～ ■職務概要： 採用・教育・管理等人事全般に関する業務をご担当いただきます。能力や経験に応じて、順次、下記業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ●予算・決算・事業計画関連業務 ・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務 ●採用関連業務 ・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務 ●労務関連業務 ・就業システム運用 ・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む） ・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務 ●給与関連業務 ・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務 ●教育関連業務 ・人事主導研修における企画・運用・管理等業務 ・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理 ・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務 ※その他の業務について： ・MBO関連運用・集計 ・タレントマネジメントシステム運用 ・福利厚生関係業務 ・社会保険関係業務 ■組織構成： 男性4名、女性6名で、30代～40代前半が中心の組織です。 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、相談しやすい環境です。 ■当社の魅力点： ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引しております。 現在、官公庁の6割のシェアを持っており、安定した収益を確保しております。また大企業を中心とした民間契約や全国の自治体との契約においても多くのお客様を有し、幅広く営業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラコ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】経理◆英語を活かせる／立ち上げチームで経理部門の中核メンバーへ／世界トップクラスのシェア
      • NEW
      ～立ち上げチームで経理部門の中核メンバーへ！／世界トップクラスの液体移送装置メーカー／グローバルERPシステム（オラクル）使用／アウトソーシングからの内製化推進／幅広い会計業務に携われる／経理部門の中核メンバー／外資系企業での経験を活かせる／研修・教育体制充実～ ■概要： 世界トップクラスのシェアを誇る液体移送装装置メーカーの当社にて、経理職をお任せ致します。 8割の業務をアウトソーシングで行っておりましたが２月にアカウンタントを採用、３月には社内化させ、さらに安定的な体制を整えるため今回シニアアカウンタントを募集し、より強固な体制づくりを進めるため、チャレンジしていただける方をお待ちしています。 ■業務内容 グローバルERPシステム（オラクル）を使用しています。 ・銀行出納処理、送金業務（国内・海外） ・売掛金、取引先データの登録・更新等（AR） ・買掛金、未払金（AP） ・在庫、固定資産（Inventory） ・クレジット業務、固定資産のデモやローン棚卸 　・月次、四半期、決算処理 　・経費精算 　・財務諸表および会計報告書 　・法人税申告書、消費税申告書、およびその他の税務報告書作業 　・年間予算/見通し作成 　・内部・外部監査対応 　・日本およびグローバル GEMA 事業部（※）とのインターフェース 母体であるグラコ社の経理業務に加え、グラコ社のグループ傘下であるスイスに本拠を置くGEMA事業部との連携が不可欠であり、両社での異なる会計基準を理解し対応することが求められます。将来的にはGEMA側の会計処理をおまかせし経理部門の基盤強化に貢献していただけることを期待しています。 　 ■研修・教育体制： ・入社後3日間～1週間：入社研修（自社の知識習得、ツール・規則の学習、自社システムの説明） ・入社研修後：オラクルに慣れることからスタートし、経費精算、入金確認な日常業務をお任せしながら当社の会計処理の全体把握に努めていただきます。 ■組織構成 経理部：現在2名　 アカウンティングマネージャー（50代×男性） アカウンタント（30代男性　2月入社） チームとしてはマネージャーを含めて3名体制を想定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与はなく、年俸÷12か月　として1か月分を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：650 万円～850 万円 ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回　3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全194件
    • <業界未経験歓迎>【新宿/在宅可】新卒採用担当◆大手セコムG/残業少め/福利厚生◎
      • NEW
      【業界最大手セコムグループ／残業20時間未満／リモートワーク可／中途採用業務や人事制度企画のキャリアも有／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事部門にて新卒採用業務に従事いただきます。 具体的な仕事内容： ・リクルーター業務 ・会社説明会の開催 ・学生対応　等 年間の新卒採用人数：約30名 ■キャリアパス ゆくゆくは中途採用業務や人事制度企画等にも携わっていただき、人事業務全般のスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■組織体制 人事部　18人（社員　16人、派遣社員　2人） うち新卒採用業務は正社員3名、パートナー2名のチームで行っています。 ■組織ミッション 1. 新たな人事制度の策定および従来制度の改廃を行い、人的リソースの活性化を図る。 2. 事業の最適運営に必要な人員の採用、適正配置、処遇、評価を行う。 3. 社員の定着を図る。 4. 必要とする人材の育成、能力開発、社員の士気向上を図る。 ■働き方 残業時間基本的に10時間未満、多くても20時間となります。はじめは業務に慣れていただくため出社も多いですが、慣れてこればリモートワークも柔軟に可能です。 ■福利厚生 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■事業内容 情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとしたトータルな情報・ネットワークサービス、リスクコンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,170円～327,100円 ＜月給＞ 245,170円～327,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／IT営業経験者歓迎】サービス企画・販売促進◆業界最大手セコムG/福利厚生◎
      【セキュリティ業界最大手セコムグループにて業容拡大に向けた営業活動の推進/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/福利厚生◎】 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使し、お客様のお困り事の解決と、IT活用における安心・安全する為のソリューション型営業を支援して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ITサービス全般におけるサービス企画 ・ソリューション営業本部の業容拡大に向けた販促支援の実施 ・サービス主管部と共に既存サービスの改善、新サービスの企画、拡販提言　等 ITの知見を生かして当社サービス拡販や他社サービス含めた提案拡大に向け、企画、販売スキームの策定など幅広くご活躍いただけるポジションです。 将来的には販売促進や営業企画のプロフェッショナルとして担当部長を目指して頂きます。 ●ポジションの魅力● 安心・安全・便利・快適を実現できる自社サービス拡販に向けた営業支援部門の為、営業から感謝の言葉を直に貰えること、自身の成果が可視化し易く、また自己成長も実現できます。 業務の進捗に合わせて柔軟にテレワークを取り入れております。残業を強制することもないため平均残業時間は20時間程度となっており、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 ■配属先 セコムトラストシステムズ(株)　ソリューション営業本部　プロフェッショナルサポート営業部 現在5名の少数精鋭組織です。ソリューション営業本部の営業メンバーと連携を取りながら業容拡大に向けて取り組んでおります。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 当社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しています。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～520,000円 ＜月給＞ 310,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】内部監査（J-SOX内部統制評価）◆JALグループ◆フレックス◆年休122日◆残業20H程度
      【内部監査の経験者歓迎～JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／経営的な視点を養うことができるポジション／将来的に管理部門のコア人材として活躍～】 当社グループ会社における業務内容や会計状況に関する監査をお任せします。 ■主な業務内容： ◎J-SOX内部統制評価： グループ会社を含めた全社統制評価、業務プロセス評価、IT統制評価 ◎会社法の内部統制対応： グループ会社に対するアンケートの回答を基に、ガバナンス・リスク管理の面からの検証 ◎当社グループ会社における業務内容や会計状況に関する監査： 監査課で検出された課題をテーマ監査として実施、サポート ■配属先について： ・構成：監査部監査課6名（うち男性2名・女性4名） 少人数な組織であるため、上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。 J-SOX内部統制評価の主担当として、また監査部内の業務全般についてサポートやアドバイスをしていただけるような方を募集しています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社の魅力： ・「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社です。 ・商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流管理・営業◆日本航空グループ◆航空機・航空エンジンの製造会社向け◆福利厚生充実
      【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ・日本を拠点とする航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、航空機部品・金属材料・機材・工具類の販売・物流管理業務（海外のサプライヤーとの調整、輸出入業務を含む） ・西日本を拠点とする航空機・航空エンジンの製造会社向けに、本邦の金属材料メーカーの販売代理営業業務 ・将来的には、国内外拠点の航空事業領域での業務・管理全般 ■部署について： 航空機部大阪営業課は、主に西日本に拠点を持つ顧客に対して、航空機・航空エンジン関連の素材・部品のサプライチェーンのハンドリングサービスを提案し、その営業と日々の物流管理を行っている部署です。案件組成・営業を行いながらも、受発注・物流・ファイナンス等を駆使した総合的なサプライチェーンの最適化となるルーチンの各種手配業務をチームを編成して顧客へ提供しており、増大する市場で収益増にチームの一員となって貢献していただける方を求めています。 ■部署構成： 航空機部32名 うち大阪営業課9名（男性5名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※上記年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全30件
    • 【東京駅】経理（管理職候補）◇東証プライム上場／高シェア製品有の素材メーカー／残業20h程度
      ～プライム上場／経理中心のキャリアを築く／将来的に管理会計へ挑戦可能／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しており、組織強化を目的として増員募集をしております。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ】 36歳約800万円 40歳約1,000万円 ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2025年賞与ベースの金額です ※残業代は20時間を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します。 ※管理者採用の場合は残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大崎/人事（採用メイン）】総合触媒メーカー／業界トップ級シェア/賞与実績6か月/年間休日125日
      • NEW
      □■60年以上黒字経営／人事のゼネラリストを目指せる／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業平均月10～15h、土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 当社従業員280名程度に係る人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： まずは採用業務に携わって頂き、将来的には労務側の業務もお任せいたします。 ◇人事：採用、教育、給与計算、評価運用などの社内の人材管理 ◇労務：勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生、福利厚生、労務トラブル対応など従業員全体に関わる労働環境の整備 ※将来的に平塚管理、総務や財務へローテーション実施の可能性あり。 ■配属部署について： ・人事部 └5名（男性：2名、女性：3名）　 └平均年齢：43歳 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスのシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～354,000円 ＜月給＞ 298,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収：5,364,000円～6,372,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/物流（製造補助、工程在庫管理）/触媒】残業10H程/賞与実績6か月/年間休日125日/転勤無
      □■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 物流業務全般および事務処理を含む管理業務をお任せします。 ■具体的には： ～主に製造補助の工程管理、在庫管理および人員管理を担当～ ・原材料、半製品、製品、商品の在庫管理、棚卸 ・FP（Flex Processという基幹システム）、出荷・入荷／出庫・入庫の在庫の動きのデータ入力や、実際の数量との差異が発見された際には、差異の調査 ・ドラミングの業務内容の指示（場所、人数、タイミング、順番等） ・出荷に必要なトラックの手配 ・運送会社への伝票作成等　等 ＜その他＞ 下記業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しますが、指導する立場となるため知識を習得していただくこととなります。 ・洗浄や組込（ここで溶接が必要な場面有） ・出荷前の最終外観検査や梱包 ■入社後の研修について： ～入社後下記実務研修あり（約2～3ヶ月）～ ・ドラミング（製品などのドラム詰め） ・原材料や製品などの梱包、入出荷、入出庫 ・製品の性能測定、加工、枠への組み込み ・製造現場実習 ■組織構成： ・配属先には18名（男性16名・女性2名／平均年齢：49歳）が活躍しております。 ・物流部門では3つのチームに分かれております。具体的にはドラミングチーム、出荷チーム、洗浄・組込チームとなります。今回は上記3つのいずれかの次期チームリーダーを想定しています。マネジメント経験があればグループリーダー候補となります。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■研修中の勤務形態： 入社後は実務研修が約2～3ヶ月ございます。その期間は製造での現場実習がございますので、3交替の5連勤2休（シフト制）となります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25 ■キャリア： 適正次第では、将来の管理職候補として採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 761万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～447,600円 ＜月給＞ 423,000円～447,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収：7,614,000円～8,056,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全62件
    • 渋谷【経営企画部／課長候補 】会社経営に直結◆50年以上黒字経営◆124休日◆有休取得率79.6%
      • NEW
      【経営企画・、全社会議運営、経営層の支援、広告宣伝、社外PR、社内広報の企画・運用・管理などをお任せ／124休日・有休取得率79.6%・平均勤続年数13.2年などワークライフバランスも◎】 【募集背景】 2021年に創業50周年を迎え安定した事業基盤を確立しながらも、「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、次の50年、100年に向けて『変革期』を迎えている当社。時代の変化に対応しながら成長・進化を続けています。 経営企画部門では、役員や事業部長・部門長たちと直接連携を取りながら、経営視点で会社を変化させるための企画や戦略策定、会社と社員を繋ぐための社内コミュニケーション企画、会社の魅力を打ち出すコーポレートサイトの見直しなど幅広い業務を担当しています。 今回新たに経営企画部課長候補としてご入社いただき、ワクワクするミライの創造に向け道を切り開いて頂くことを期待しております。 【主な業務内容】 会社経営全般の企画・推進、全社会議の運営、経営層への支援、広告宣伝、社外PR、社内広報の企画・運用・管理等に関する業務。 1.経営計画・予算の立案、実施の推進 2.経営管理状況の調査及び分析、市場動向に関する情報収集、調査 3.取締役会・全社会議(全社プロジェクト含む)の運営、立案 4.役員・顧問へのサポート、役員秘書の管理業務 5.加盟団体との調整、調査票/アンケート提出窓口(ユーザ、公官庁等) 6.社外・社内における広報業務 7.その他、上記に関連する業務 ■魅力ポイント： ・経営層や各事業部責任者と接する機会が多く、経営に直結したやりがいのある業務を通してご自身のキャリア形成に深みを持たせることができます。 ・経営企画の課長職（候補）としてご経験を積んで頂いた後は、部長として組織マネジメントを担い、最終的にはコーポレートマネジメント本部長として全管理部門を統括し、会社経営により近いポジションで力を発揮頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,400円～509,100円 固定残業手当/月：34,600円～35,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ※管理職採用の場合は残業対象外 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品企画◇立ち上げ・販促活動まで一気通貫◇自社開発プロダクト◇年休124日／リモート相談可
      • NEW
      ◆独立系SIer企業◆企画、製品立ち上げ、販促活動など一気通貫で携われる◆働きやすい環境◎有休消化率70%以上／週1ノー残業デーなど◆ ■募集背景： 同社は1971年の設立以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、業界において安定した地位を築いています。今後のさらなる成長と新規事業の拡大に向けて、新規自社製品の企画・開発を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 新規自社製品の企画からPoC（概念実証）、知財創出まで幅広く担当いただきます。製品立ち上げ後は、エバンジェリストとして社外への製品アピールや普及活動にも携わっていただきます。100%自社製品の開発に携わることができるため、ゼロから新たな製品やビジネスの企画に関わることができ、ソフトウェアやインフラの知識を幅広く活用できます。また、特許検討など知財関連業務にも携わる機会があります。 〈業務詳細〉 ・新規自社製品の企画検討 ・PoC（概念実証）の実施 ・知財創出（特許検討含む） ・製品立ち上げ後のエバンジェリスト業務 ・社外への製品アピール活動 ■キャリアパス： 同社では、技術者としてスタートし、製品立ち上げ後はエバンジェリストとして社外への製品アピール活動にも携わっていただきます。将来的には、マネジメント業務にも関わることが期待されており、技術者からリーダーへのキャリアパスを描くことができます。 ■特徴／魅力： 同社は1971年の創業以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、安定した基盤を持つ独立系SI企業です。スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域を展開しており、変化の激しい市況の中でも安定した経営を続けています。社員のワークライフバランスを重視しており、週1日のノー残業デーや年間休日124日、有休取得率79.6%など、働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数13.1年と長期的に働きやすい職場です。新たな挑戦を続けるため、次の50年・100年に向けた成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 598万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,200円～570,700円 固定残業手当/月：35,800円～49,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)～業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開
      【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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