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    75ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,696 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【リモート可】人事制度企画・設計（責任者候補）◆既存制度の改定や新規施策の企画・提案など／裁量大◎
      【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 当社は「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンのもと、技術力を強みとするNeoSIerとして成長を続けています。現在は、2030年に向けたさらなる事業成長・組織拡大を見据え、事業戦略と強く連動した人事制度の再設計を重要な経営テーマとして掲げています。 本ポジションは、経営陣や事業部責任者と密に連携しながら、人事制度を「運用する立場」ではなく、「設計・変革をリードする立場」として推進していただく役割です。既存制度の部分的な改善にとどまらず、事業フェーズや求める人物像の変化を踏まえた制度全体の見直しや、新たな仕組みづくりに裁量を持って取り組める点が特徴です。 ■業務内容： ・人事制度※（人事考課含む）の企画・運用、浸透・活用の促進 ・職種制度の設計・構築・運用 ・その他、各種制度の企画運用など全般 ※人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します。 ■メンバー構成： 3名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名） ※全員が他部署と兼任しており、本ポジションは人事制度領域の専任オーナーとしての役割を期待しています。 ■募集背景： 2026年に新たな中期経営計画が発表され、コーポレート部門としても初めての中期計画を策定しました。その中で「個別最適」から「全体最適」への転換を掲げ、人事制度の企画・再設計が急務となっています。 社員数は500名を超え、今後も拡大を見据える中で、事業モデルや働き方、キャリアの多様化が進み、現行制度との乖離が生じています。一方で、制度設計を専門的にリードできるリソースが十分ではないため、人事制度の企画・設計を主体的に担い、変革を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 変革期ゆえの難しさはありますが、それをチャンスと捉え、会社の未来を形づくる人事制度に携わりたい方にとって、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,750円～611,250円 固定残業手当/月：141,250円～203,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大
      【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 組織能力開発部は、事業成果の最大化を目的に、人材育成および組織開発の観点から全社・各部門を支援する組織です。社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押しする「キャリア相談室」の運営や、当社独自の研修制度「APアカデミー」の企画・運営などを通じて、事業と人材をつなぐ役割を担っています。 本ポジションは、組織能力開発部をリードする立場として、経営陣や事業部幹部と直接議論を重ねながら、人材・組織のあり方を構想し、具現化していく役割です。研修や施策を企画・実行するだけでなく、中期経営計画や事業課題を踏まえ、「どのような人材を育て、どのような組織をつくるのか」を定義し、全社に浸透させていくことが求められます。 ■業務内容： ・中期経営計画や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・実行 ・経営陣・事業部幹部クラスを巻き込んだ会議体の設計および推進 ・組織課題の分析と、育成・組織開発施策（1on1、OJT、研修等）の立案・実行 ・タレントマネジメントの企画立案・推進 ・入社オンボーディングの設計・改善 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営・改善） ・業務オペレーション改善施策の立案・実行 ※上記はあくまで一例ですが、運用・実務はチームメンバーが主体となり、本ポジションは企画・設計・リードを担います。 ■募集部門について： ＜組織能力開発部＞ マネージャー1名、メンバー2名（※内1名は兼務）、パートナー社員1名 人材育成・組織開発の企画立案・実行に加え、「APアカデミー」の運営やキャリア相談室の企画・運営、入社者研修など、人材に関わる重要な施策を担っています。 ■ポジション魅力： ・事業モデル・組織体制の変革期に、人材・組織領域の中核として関われる ・経営陣や事業部幹部との距離が近く、構想段階から議論・意思決定に関与できる ・裁量をもって施策を形にでき、「こうしたい」というWillを活かせる ・部署横断で連携し、全社視点で物事を推進できる ・リモートメインの働き方が定着しており、ライフイベントとの両立もしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,750円～611,250円 固定残業手当/月：141,250円～203,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全77件
    • 【南青山】法務（企業内弁護士）※楽天G中核企業／国内取扱シェアNO1／3食無料などの福利厚生充実
      • NEW
      【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景： お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容： 同社法務部門での法務業務を担当頂きます。 現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。弁護士3名在籍しています。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。 また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。 基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中： ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、 全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00～　始業　朝礼 09：10～　メールチェック 09：30～　法律相談の確認、法令調査 11：30～　知的財産権に関するミーティング 12：00～　ランチ休憩 13：00～　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00～　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30～　部内ミーティング 15：30～　法律相談の確認、法令調査 17：00～　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：50,200円～938,100円 ＜月給＞ 50,200円～938,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社プロジェクト企画/マネジメント※成長企業／上流工程に特化したビジネスアナリスト
      • NEW
      ■業務概要： 楽天カードのサービス拡大やオペレーションの効率化に伴うシステム投資をより効率的、効果的に行うため、リソース（ヒト／モノ／カネ）を適切に管理頂く プロジェクト企画（マネジメント）を担当頂きます。大規模システムの構築などの上流工程や、AI、BIといった最新技術導入スキル、 日本ではまだ少ない要求を引き出すいわゆるビジネスアナリストのスキル、RPAを活用した業務改善スキルなども身につく業務ですが、ご志向及び適正を鑑み、 以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・ビジネスプロセス、業務オペレーションの合理化／高度化プロジェクト立案 ・サービスの機能改善、追加に関連したプロジェクト立案 ・システム全体計画／インフラ刷新に関わるプロジェクト立案 ・セキュリティ強化に関連したプロジェクト立案 ・新サービス立ち上げに関わるプロジェクト立案 ・AIやBIなどを活用したデータ利活用施策の計画／立案／提案 ・楽天グループとのシナジープロジェクト立案 ・カードブランドレギュレーションに関わるプロジェクト立案 ・IT投資／データ利活用の戦略策定 ・データ利活用環境の整備（データマネジメント） ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3～6グループ、4～9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9～12連休の取得可能、残業月20～30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～560,000円 ＜月給＞ 317,700円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20時間分含む ・賞与：年2回 ・昇給・昇格：評価に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全20件
    • 【週4リモート】事業企画／業績管理・予算策定など◆簿記3級以上あれば未経験可◆フレックス◆時短相談可
      ～障がい者雇用のリーディングカンパニーにおける事業企画ポジション～ ■募集部門： 当社はパーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障がいのある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障がい者雇用の成功」を目指しています。今回の配属先では、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。 ■業務内容：経験やスキルに応じて担当業務を決定します （1）予算・業績・KPI管理 ◇月次業績管理・報告 実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成 ◇予算策定 年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート （2）各種事務局 ◇戦略に関わる各種会議体の進行・議事 ・戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 ・部長会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ・予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ※未経験の方は、入社後まずは先輩社員のレクチャーを受けながら上記業績管理業務から習得し、将来的には下記にも関わっていただく予定です。 （3）事業戦略の策定 ◇中長期的な事業戦略・戦術の策定 ・必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成 ・数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上役職者の意思決定補佐・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化 ・策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進 ◇予算への接続 策定した戦略・戦術を接続させた予算策定 ■配属先： 30～40代を中心としたチームで、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です。メンバーのバックグラウンドは様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,431,750円～6,505,750円 ※上記年収は残業月20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出しています。 ※給与詳細は経験・スキル等を加味し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【品川／在宅可◎】採用アシスタント◆面接調整など◆フレックス≪人材大手パーソルグループ≫
      ～人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年間休日122日／フレックス／充実の研修サポートあり～ 障害者の採用支援サービスを行う部門にて採用アシスタント職を募集します。 人と話すことが好き、誰かのサポートをすることにやりがいを感じるという方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 障害者雇用を促進したいと考える企業様の採用活動の支援を行います。 ※法人対応は営業担当が行うため、採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・求人票の作成補助や修正／管理 ・応募獲得のために、支援機関への求人広報（電話／メール） ・支援機関からの問い合わせ一時対応 ・面接日程調整～選考結果連絡など ※縁の下の力持ちとして、企業様の採用成功に向けてサポートいたします。 ■入社後研修： ・中途入社者向け全体研修実施（PCセッティングや事業理解） ・現場配属後は、座学研修やOJTをメインにキャッチアップいただきます。 未経験の方でも、研修体制整えておりますので、安心して業務に臨むことができます。 ■配属先について： コンサルティング事業部は全体で30名程度の組織です。 採用アシスタント／営業サポートの方は5名ほど在籍し、ご活躍いただいております。 ■当社について： 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ」をミッションに、特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。 障害者雇用に関する豊富な知見とノウハウを保有し、個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーの皆さまとともに、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指しています。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 319万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／在宅可】国内M＆A戦略担当（戦略～PMIまで携われる）◇PC機器等を展開しているHD企業
      M&A戦略立案／PMI一貫担当／HD経営企画直下／グループ20社統括／100億円規模投資／事業横断の価値創造／経営層・外部FA連携／リモート可×フレックス／裁量大・ゼロから構築 ●2026年からの中長期計画でM&A強化を行うため専任担当を募集します ●M&A・アライナンス投資のために約100億円以上の成長投資を行います ●『リモート可』×『フレックス制度あり』 ■採用背景： 現在部門長がM&A担当を兼任しております。 2026年3月-2028年3月期の中長期経営計画ではM＆Aを強化していく方針が打ち出されており、 M&A専任担当を採用しM&Aスピードを強化していきたいと考えております。 ■業務詳細： ●国内を中心としたM&A案件の実行及びPMI ●企業調査・市場リサーチ ●ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ●MCJグループの戦略立案・実行　など 外部（FA）や経営層とコミュニケーションとりつつ業務を進めています。 会社を横断した提案を行うなど、1事業会社の経営企画にはない面白さがあります。 ■募集ポジションの魅力 グループ20社、売上高約1,900億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、 グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、その土台作りや経営のサポートをしていきます。 既に決められた型に沿った仕事は少なく、変化に向き合い、発想を転換し、ゼロから新しいものを作り上げていく過程を楽しめる、 そんな方には、非常に刺激的で成長していける環境です。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～800,000円 ＜月給＞ 525,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／未経験歓迎】内部監査◆連結売上高1800億／リモート可・フレックス有
      ～未経験者歓迎！◇グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集～ ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり ●未経験からキャリアチェンジした先輩社員が活躍中！ ■募集背景： 監査業務の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 未経験から内部監査に挑戦した先輩社員もおり、安心してキャリアをスタートできる環境です。 チームメンバーと密に連携しながら、グループ全体の監査業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象部門との面談・ヒアリング ・工場や店舗などへの業務視察、棚卸立会い ・データ・資料の閲覧、他資料との照合・突合による検証 ・監査調書・報告書の作成 ・業務記述書・業務フロー図の作成・更新 ・課題やリスクに対する改善支援・改善プランの提案 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ＜こんな人におすすめ！＞ ●コールセンター／カスタマーサポート：クレーム対応や業務改善経験がある方 ●販売・接客業：店舗運営や棚卸経験がある方 ●パソコン・IT関連業界：業界知識やITリテラシーがある方 ●事務職・バックオフィス：資料作成や業務フローに関わった経験がある方 ●医療・介護・教育職：チーム運営や改善活動に関わった経験がある方 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】経理◆ストレージ事業国内シェアTOP◆年休127日／上場企業で経営安定
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社にてを経理業務をお任せ致します。 日次・月次業務を中心としながら、本人の能力・適性・意欲により、『将来的に挑戦できること』記載の高度な専門業務へ業務範囲を拡大して頂きます。 ※1～３年内には主任クラス、３～５年後に係長クラス、５年以降には課長クラスを目指せる位のキャリアプランを検討しています。 【具体的な仕事内容】 『入社直後にお任せすること』　 ・会計ソフトへの入力業務 ・領収書の発行 ・各種支払業務 ・立替経費の精算 ・現金や切手収入印紙の管理 ・電話応対 ・通帳記帳（外出） ・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務 『将来的に挑戦できること』　 ・役員会資料作成及び分析（予算実績管理） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応） ・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応） ・会計基準改正対応 ・システム導入及び関連業務フロー構築対応 ・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応） ・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築） ・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加） ・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加） ■募集部署情報： 正社員4名(男性2名、女性2名) └20代（男性）・30代（女性）・40代（男性・女性） 契約社員3名(女性2名、男性1名) パート社員1名(女性1名) ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,712,000円～3,522,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：63,400円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭タンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト17F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日比谷】外航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休み
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／陸上職／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■職務概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、外航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務詳細： 外航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】内航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■ポジション概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、内航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務内容： 内航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・賞与／過去15年平均6.5カ月 ・年収650万円（入社2年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】広報（リーダー候補）◇社外広報～グループ横断のブランド戦略◇福利厚生充実◇大手調剤薬局
      【経営層との距離が近い自社広報／インナーブランディング・デジタル広報の戦略立案～実行にも挑戦可／残業15時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、広報部門の中核メンバーとして、企業価値向上に資する広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■社外広報に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 【入社直後】 ■入社直後は、メディア対応等の社外広報業務をメインで行っていただきます。 ■また、コーポレートサイトの運用も並行して行っていただき、当社の広報としてご活躍いただきます。 【将来的にお任せする内容】 ■デジタル広報の第一人者として戦略立案～実行～運用をお任せします。 ■メンバーの育成やマネジメント等にも挑戦が可能です。 ■上記業務に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進も経験することが可能です。 【募集背景】 ■経営変革期における広報機能強化、および組織の人員バランス最適化を目的とした募集です。 ■若手層とマネジメント層をつなぐミドルクラス人材を迎え入れ、戦略遂行力の底上げを図ります。 【組織構成】 ■メンバーが20代後半2名、30代前半1名となっております。 ■また、上司となる方が2名在籍しております。 ※分からない業務に関しては上司に相談しながら進めることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ■経営変革期における、広報活動を通じた企業価値拡大に関与できる ■経営との距離が近く、中核ポジションで広報に携われる ■グループ横断の広報活動の中核で活躍できる 【当社について】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理／課長候補◆フレックス／リモート可／残業月20ｈ◆1960年創業の老舗化学メーカー
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／完全週休二日（土日祝）】 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 この度は東日本エリアの事業所の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担う経理職（課長候補）を募集しています。 ■主な業務内容： ・事業所の月次、四半期、年次決算 ・税務申告資料の作成、顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握 ・各種報告書の作成及び報告、関連部門とのコミュニケーション ・損益計画の達成状況ならびに資金計画との予実差異を把握 ・課員の人材育成プランを立案・遂行 ■組織構成：財務経理第1部　第２課 課長1名＋メンバー5名（派遣社員含む） ■働き方： ・残業：月平均20時間程度（繁忙期除く） ・転勤：当面なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～420,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】オフィスコンサルティング◇企業理念が組織に浸透する場づくり／土日祝休み／東証プライム上場Ｇ
      ◇オフィス移転を通じて社員の成長をサポートする・企業理念浸透のためのお手伝い／研修設計や運営を担当／内田洋行G／年間休日126日(土日祝休)／残業月平均10h程度/顧客折衝経験歓迎◇ ■業務内容 当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスをの導入後、研修やワークショップの開発や運営を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題に合わせた研修やプログラムの開発・設計 ※基本的にプログラムの用意はあり、企業の課題と納期に合わせて設計を行います ・研修・プログラム当日のファシリテーション →時間内に目指すアウトプットができるようにファシリテートを行います ※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。 ※プロジェクトは短くても半年～1年程度で1か月に1・2回程度で研修を行うイメージです。 ■VECTORとは オフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。 ■強み・やりがい ＼お客様の若手中堅のプロジェクトメンバー成長を約束／ お客様のプロジェクトメンバーに新しいオフィスの目的や目指す姿、その運用、社内への周知・浸透、実践までを考えてもらい、プロジェクトメンバーが主体となり社内全体の認知を変えていきます。当社は黒子役となり、目指す姿に向けてアドバイスやサポートを行います。試行錯誤を重ねて乗り越え、視座や意識、言動が変わり、メンバーの成長を感じられるのは当ポジションにおいてやりがいとなり、成長したメンバーは企業にとって大きな財産となります。 ■働く環境 ・年休126日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務◇プライム上場内田洋行グループ／平均勤続年数11.6年／年間休日126日／退職金制度有◇
      ～東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／オフィスや学校・福祉施設などの「場」づくりをトータルで行う企業／年間休日126日／所定労働7時間30分／残業月10時間程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容 オフィス空間づくりとITソリューションを融合し、企業の働き方改革を支援する当社にて、総務業務をお任せします。 ・オフィス・車両管理業務 ・登記・各種行政申請・契約管理 ・社内イベント・行事運営 ・安全衛生・リスク管理 ・固定資産の管理など ■組織構成 総務業務は正社員3名、契約社員1名がメインで担当しています。より総務業務の幅を広げていくための増員募集で、将来的に総務部門の次世代を担っていただける方を採用したいと考えています。 ■キャリアパス ご入社後、まずご経験に合わせて業務をお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。これまでの経験を活かしながら、積極的に業務に携わり、主体的に進めていただくことを期待しています。総務業務を中心にご担当いただきますが、ご志向に応じて人事など幅広い業務にも関わっていただく想定であり、業務の幅を広げていきたい方に適したポジションです。 将来的には役員会議事務局、ISO対応などコーポレートガバナンスに関わる業務も担当していただきます。 ■ポジション魅力 ◇企業の成長において重要なポジション 会社全体の運営に関与し、部署横断的な調整役として社内外の多様な人と関わりながら組織を支え、会社全体の成長に貢献することができます。 ◇幅広い知識とスキルの習得 備品管理、行事運営、人事・労務サポート、施設管理など多岐にわたる業務経験を通じて、対応力や問題解決能力など総務としての幅広い知識・スキルを身につけることができます。 ■働き方 年間休日126日、所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月10～20時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について 当社は、オフィス空間づくりとITソリューションを融合し、企業の働き方改革を支援する総合ソリューション企業です。空間デザイン、ICTインフラ、業務システム構築までを一貫して手がけることで課題解決力の高い提案を実現しています。内田洋行グループの安定した基盤と長年培ったノウハウを活かし、顧客の生産性向上と持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～318,000円 ＜月給＞ 253,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東銀座】人事(新卒採用担当)※残業５H程で働き方◎／土日祝休・休日出勤なし／年休123日／退職金有
      • NEW
      ＜残業月５H程度／完全週休二日制／研修充実◎／転勤無し＞ ■職務内容： ・当社の【新卒採用人事(リクルーター)】としてご活躍いただきます。新卒採用において候補者と丁寧に向き合いながら、会社の顔として面談やフォローを行って頂きます。 ・人事部が社長と距離の近い部署になるため、一部社長の業務サポートもお任せします。（全体業務の1~2割ほど） ■具体的には・・・ 【新卒採用業務】 ・学生との面談・面接対応 ・採用イベント・インターンシップ・説明会の企画、運営 ・候補者／内定者フォロー ・採用に関する事務業務、データ管理 ・中途採用パート・アルバイト等募集時のハローワークほか求人票作成 ※基本出張無し（インターンシップ実施時、近隣の支店（東京）に対面参加することはございます） ＜採用目標＞ ・採用人数：年間5～6名 ・採用職種内訳：工科高校での技術職採用／総合職採用（ビルメンテナンス・スポーツ施設関連等の職種配属可能性） ・採用手法：求人媒体／媒体通じてインターンシップからの応募獲得 【その他】※全体業務の1~2割を想定 ・社長直下部署としての業務サポート・スケジュール調整 ・簡単な庶務・秘書業務（来客対応、電話対応、資料作成補助 等） ■組織構成： ・当該部署では2名にて対応を行っております。現社員が引き継ぎを行いますので安心して働ける環境です。 ・今後の組織構成次第では、社内研修の拡充等も検討をしております。 ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 当社はビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っている当社では、人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座/未経験歓迎】労務事務※給与・社保手続きなど◆残業ほぼなし／土日祝休／年休123日
      ＜給与計算・社会保険など労務に挑戦したい方へ／残業ほぼ無し／年休123日※土日祝／転勤無し／景気影響受けにくい安定事業＞ ■職務内容： 総務部に配属となり、社会保険関連業務をはじめとし給与計算・勤怠管理など人事労務領域に業務をお任せいたします。社内で育成前提での採用のため人事労務領域でのキャリア形成に興味がある方でであれば未経験の方も歓迎です。 ■具体的には・・・ ・社会保険関連業務 ・勤怠入力・給与計算 ・明細書の印刷、各部・各支店への配布手配 【部署内で他に担っている業務】 ・健康診断やストレスチェックなどの年間行事 ・社内外からの電話対応 ・入退社手続き、雇用契約書などの書類関係の作成など ◎総務部のため、総務業務をお任せすることもございますが、社会保険の各種手続きを中心とした労務業務をお任せする予定です。 ■組織構成： ・総務部は５名にて対応を行っております。 ■働き方について： 基本的に定時退社可能で働きやすい環境が整っています。 繁忙期においても月5時間～10時間程度です。 土日祝休みで休日対応も基本的には発生いたしません。 ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 当社はビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っている当社では、人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通食料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル17F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】ナッツ・落花生の輸入販売営業◆年休122日／トヨタグループ
      • NEW
      【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／新規事業に関われる／年休122日／残業月11～20時間】 ■業務内容： ナッツや落花生類の輸入販売営業をご担当いただきます。製菓・製パン、おつまみ、洋菓子原料メーカーに、国内・海外原料の最適な提案を行い、安心・安全な食の提供を安定的に消費者の皆様にお届けすることがミッションです。ナッツや落花生の商品知識、お客様に関するノウハウは、上長のサポートの元、OJTメインで丁寧にお教えします。既存顧客を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行なっていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ナッツ・ドライフルーツグループの営業として、サプライヤー選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務をお任せします。 部員一人ひとりが担当する商品や業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、さらにチームパワーを生かして協働でもって、美味しさや健康など今後の新たな食の課題にも取り組んでいきます。 ※担当商品は各種ナッツ・落花生類を予定しています。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年2～5回程度です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では、仕入れから販売までを一人の営業が担当することになります。海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 ・海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となることに喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…5.9ヶ月分／年（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】与信管理◇職種未経験歓迎／簿記資格活かして活躍／豊田通商100％子会社／働き方◎
      • NEW
      □■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み■□ ■業務内容： 与信管理、リスクマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・財務分析 ・債権保全 ・与信管理 ・回収遅延管理 ・在庫、売買契約管理 ■この仕事のやりがい： ・与信管理面から会社を支えるポジションです。 ・豊田通商グループのスケールメリットがあります。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～415,000円 ＜月給＞ 262,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：6.38ヵ月分 ■モデル年収： ・30歳（入社9年目）／年収610万円／月給33.2万円＋賞与 ・36歳（入社15年目）／年収762万円／月給41.5万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川光商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品商社の総務経理／未経験歓迎！
      ■■ 仕事内容 ■■ ◎勤怠管理 ◎入退社時の対応 ◎給与計算 ◎入出金管理 ◎総務業務　など ★上記のような基本業務を中心に、管理部門の一員として管理系業務に対応いただきます。（適性を考慮。部門メンバーと協働しながら進行していただきます。） ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後は川光グループについてや、業務についての理解を深めることからスタート。上司や先輩社員が育成担当となり、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください。あなたの成長度合いを見て、少しずつ業務の幅を広げていただくので、着実にステップアップしていきましょう。 ＼バックオフィス業務の微経験＆経験者の方も歓迎！／ 「経験を生かして成長したい」という経験者の方も大歓迎。 ご経験・スキル・希望に合わせて業務をお任せします。 ＼グループ創業136年、トップクラスのシェアとブランド力 で安定して働けます！／ 白玉粉「玉三」を中心に大きなシェアを誇る当社。大抵のスーパーやコンビニがお得意様です！企業のプライベートブランドや、人気スイーツの材料としても製品をご提供しています。
      【転勤なし／東京・京橋の本社（駅徒歩1分！）】 ※屋内禁煙 ■本社：東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階 (東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分)
      【月給20万8,800円～21万1,800円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    オリオンセールスプロモーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区明石町3-3新明ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】週4在宅可／プロモーション企画◇パワポ実務経験あればOK！所定労働7h／大手取引多数
      〈大手メーカー商品の販売促進企画／在宅勤務あり／残業時間約20h／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、営業がヒアリングしてきたクライアント課題に対し、企画立案を実施いただきます。 ※営業と共に提案に同行いただくこともございます。 ■業務内容： ・課題整理（ニーズの深掘り） ・プロモーション企画の立案 ・PowerPointでの企画書作成 ・概算コスト算出 ・協力会社の選定（制作・イベント・WEB等） ■扱う施策 ・キャンペーン企画・店頭販促（POP・什器）・ノベルティ・SNS／WEB施策・イベント／展示会・映像コンテンツなど ■やりがい： ◎「正解のない課題」に挑む仕事 「この商品をもっと広めたい」「認知を上げたい」といった抽象度の高い依頼に対し、営業の指示をこなすだけではなく、自分の頭で考え、形にしていきます。 ◎企画が世に出る実感 提案が通れば、自分の考えた企画が店頭・SNS・広告として世の中に展開されます。 ◎直接クライアントと商談します マス代理店の下請けではなく、直接クライアントと商談をおこないますので、自分である程度業務をコントロールでき、余裕をもって取り組むことができます。 ■所属部署：3名…2名（大阪勤務）、1名(東京勤務)で構成されています。 ■ご入社後・OJT研修について： 配属部署の上席がOJTを担い、わからないことはすぐに聞くことのできる環境です。プランナー部はリモートワーク制度（週1日出勤）を導入しておりますが、ご入社後は業務を滞りなく進めることができるまで出勤し、OJT形式で業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・残業：約月20時間 ・リモート：週1出社（習熟度に応じて調整） ・年間休日120日／完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町3-3　 新明ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】週4在宅可／プロモーション企画◇パワポ実務経験あればOK！所定労働7h／大手取引多数
      〈大手メーカー商品の販売促進企画／在宅勤務あり／残業時間約20h／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、営業がヒアリングしてきたクライアント課題に対し、企画立案を実施いただきます。 ※営業と共に提案に同行いただくこともございます。 ■業務内容： ・課題整理（ニーズの深掘り） ・プロモーション企画の立案 ・PowerPointでの企画書作成 ・概算コスト算出 ・協力会社の選定（制作・イベント・WEB等） ■扱う施策 ・キャンペーン企画・店頭販促（POP・什器）・ノベルティ・SNS／WEB施策・イベント／展示会・映像コンテンツなど ■やりがい： ◎「正解のない課題」に挑む仕事 「この商品をもっと広めたい」「認知を上げたい」といった抽象度の高い依頼に対し、営業の指示をこなすだけではなく、自分の頭で考え、形にしていきます。 ◎企画が世に出る実感 提案が通れば、自分の考えた企画が店頭・SNS・広告として世の中に展開されます。 ◎直接クライアントと商談します マス代理店の下請けではなく、直接クライアントと商談をおこないますので、自分である程度業務をコントロールでき、余裕をもって取り組むことができます。 ■所属部署：3名…2名（大阪勤務）、1名(東京勤務)で構成されています。 ■ご入社後・OJT研修について： 配属部署の上席がOJTを担い、わからないことはすぐに聞くことのできる環境です。プランナー部はリモートワーク制度（週1日出勤）を導入しておりますが、ご入社後は業務を滞りなく進めることができるまで出勤し、OJT形式で業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・残業：約月20時間 ・リモート：週1出社（習熟度に応じて調整） ・年間休日120日／完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番15号 アセンズ新大阪7階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆
      • NEW
      【職種未経験から人事へ挑戦できる！人材紹介会社の経験者歓迎／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部にて、首都圏を中心にオフィスビル・清掃事業所に配属されるスタッフの採用および労務管理を中心に、適性に応じて下記業務を担当していただきます。 ・清掃事業所のスタッフ採用（求人媒体管理、採用面接） ・採用したスタッフの労務管理および清掃事業所の諸問題の対応 ・障害者雇用に関する採用・手続き業務 ・稟議書など社内文書の作成業務 ■組織構成：配属となる管理部は現在部長以下メンバー含めて計9名で構成されており、30代～50代まで幅広く在籍しています。 ■安定した働き方： ・年休124日／土日祝休／残業は少なく、月平均で10～20時間程度/月。 ※一人に業務不可がかかる事がない環境です。基本定時退社可能で、プライベートとの両立もできるような環境が御座います。 ■当社の特徴： 昭和34年創業の老舗企業としての信頼と、東証プライム上場の東京建物グループの強みを背景に安定性の高い事業を展開。 清掃業の特徴として事業構造がシンプルなことに加え、一度ご契約をいただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することなく賞与も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本一

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【千葉／野田市】物流事務（発注・在庫管理）～残業月10h程／日勤のみ／国内約280店舗展開
      ＜『やきとり日本一』など国内280店舗展開・年商200億円の成長企業＞ ■業務内容： ・当社にて国内280店舗を支える物流事務をお任せします。 ・商品を店舗に欠品、過剰納品させないための集計や在庫管理し効率的に進めていく作業です。 ■業務詳細： ・店舗からの発注業務作業（店舗別データ作成・送付依頼書作成、数量・納期の確認） ・仕入先とのやり取り（納期確認・在庫確認など） ・在庫状況の確認および適正在庫の管理 ・納期管理や店舗納品数量確認・調整 ・振替入力およびデータ入力 ・社内外関係部署との連携（営業・各物流センターなど） ■ミッション： ・全国280店舗への商品供給を図るために商品集計を取りまとめデータ作成し、かつ店舗の資材や商品の発注業務を効率的に遂行し、欠品や過剰在庫を防ぎコスト最適化と安定した運営に貢献する。 ■組織について： ・社員4名（20代が中心）＋パート3名の組織です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本一ロジスティクス 住所：千葉県野田市上三ヶ尾252-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～243,000円 ＜月給＞ 207,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田市】人事事務／就労証明書の作成など／事務経験が活かせる◆焼き鳥「日本一」等約300店展開
      ＜年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中の企業／人事未経験OK・事務経験が活かせるお仕事／残業月20時間以内＞ 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 ■業務内容： 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■ メイン業務 ・書類の回収およびExcelでのデータ管理 ・各種書類の発送業務 ・就労証明書の作成 ・支店・全国店舗からの問い合わせ対応（電話応対） ■ その他業務 ・契約関連対応 ・入社・退職に伴う各種手続き（ダブルチェック体制あり） ・休職・復職に関する各種手続き ・勤怠管理 ■配属部署：人事労務課 組織構成：部門責任者1名（40代男性）、課長（40代女性）、メンバー（女性） ■ポジションの魅力： ◎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◎事務系スペシャリストへの道 事務職としてのスペシャリティや人事としてのスキルを高めることができるとともに、全国支店・店舗との調整業務などにより社内調整のスキルも高められます。 ■企業の魅力： ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕事務センター 住所：千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2Ｆ 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象、（前年実績：合計2.5ヶ月分） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1931年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東証プライム上場】マーケティング企画◆企業提携・職域営業を推進◆金融営業経験歓迎◎
      ～金融機関での営業経験を活かし、広告以外の成長エンジンを創るマーケティング企画ポジション／企業提携・職域営業など0→1の施策に挑戦できる／ネット証券のパイオニア～ ■業務内容 広告施策に依存しない新規顧客獲得チャネルの構築を目的に、企業提携や職域営業などのマーケティング企画業務を担当します。 直近では、株式会社JCBとの協業によるクレジットカード積立サービスのリリースなど、全社的な注目度・影響力の高い施策を推進しています。 【詳細】 ・提携企業の開拓に向けた企画立案、営業活動（3割） ・企業を通じた職域営業の企画、推進（2割） ・クレジットカード積立施策の推進および新規顧客獲得施策の企画（3割） ・営業データ／顧客データの集計、分析（2割） ・新規キャンペーンの企画、実行 ・自社サービスサイト内での顧客アプローチ施策の検討 ※()内はおおよその業務割合です。入社後は適性に応じていずれかで主担当を持ちながら、幅広く業務に関わっていただきます。 ■入社後の流れ　＼広告・ブランディング業務未経験の方も歓迎／ 先輩社員のOJTや外部セミナー、オンライン学習制度を通じて、広告・マーケティング知識を段階的に習得いただけます。 ■このポジションの魅力 （1） 広告に頼らない成長戦略を0→1で創れるポジション 企業提携や職域営業など、既存の型にとらわれない新しいマーケティング施策を企画・推進できます。JCBとの協業をはじめ、会社の収益や顧客基盤拡大に直結する取り組みに携わりながら、「次の一手」を自ら考え、形にしていくやりがいがあります。 （2）金融営業の経験を活かし、影響力の大きい仕事に挑戦できる 証券・金融商品の知識や提案経験をベースに、企業や個人にとって価値ある仕組みづくりに関われます。単なる広告運用ではなく、事業全体を俯瞰しながらマーケティング企画力を磨ける環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： 当社は、2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤 務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBプロモーション～ネット証券のパイオニア／プライム上場／定着率◎＜銀行・証券の営業経験歓迎＞
      ～銀行・証券営業経験を活かし、企画・マーケ領域で活躍できるポジション／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社～ ■業務詳細： FXサービスの新規顧客獲得に向けたプロモーション業務を担当します。 メインはアフィリエイト領域ですが、ご経験や強みに応じてWeb広告・SNS広告など周辺領域にも幅広く関わっていただけます。また、チーム内で完全分業ではないため、各メンバーと協力しながら施策を企画・推進していきます。 【詳細】 ・広告クリエイティブの企画、制作 ・新規キャンペーン企画の立案、実行 ・広告代理店や制作会社など外部パートナーとの連携（ディレクション） ・アフィリエイター、ASP、広告代理店との交渉・折衝 ・広告効果の分析および改善提案 ・自社サービスサイト内での顧客アプローチ ・社内各部署と連携したプロモーション戦略の構築 ※運用制作は代理店中心で、全体ディレクションと新企画の創出がメインミッションとなります。 ＼初めて広告業務にチャレンジする方も大歓迎／ これまでの金融機関での営業経験を活かし、お客様の気持ちを想像しながら、どこで、どんな広告を見たら魅力に感じていただけるか、考えていただきます。 入社後に先輩社員からの指導や、外部セミナーへの参加、オンライン学習などを通じて広告知識を身につけていくことができます。 ■働きやすい環境： 当社は、2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■このポジションの魅力 （1）会社の収益に直結するFX領域に携われる （2）自分のアイデアをスピーディに実現できる風通しの良い環境 （3）営業経験×金融知識を活かしてマーケティングスキルを習得できる （4）裁量大きく、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■配属部署紹介： マーケティング部｜FXチーム ・管理職 1名 ・メンバー 3名（20～30代） 担当領域は Web広告（Google/Yahoo）、アフィリエイト、SNS広告 の3分野に分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤 務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可／伊藤忠G】経理・与信管理（決算業務～与信審査・債権管理等）◇フレックス有◇グローバルに活躍
      【金融業界経験者歓迎◇純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／所定労働7.25h・在宅可・フレックス制で働きやすい／英語を活かしてグローバルに活躍／伊藤忠商事グループのブランド力で他社との差別化も◎】 ■仕事内容： 伊藤忠グループの高機能化学品専門商社にて、グローバルビジネスの成長と挑戦を支える管理グループで、新しい仲間を募集します。以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・部門ごとの計上のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算関連業務 経理・税務など運営で事業成長と伊藤忠グループの財務基盤を支えるコーポレート部門です。 ＜与信管理＞ ・与信管理（債権残高管理・限度額管理） ・与信審査（財務諸表や調査会社の情報等からの財務分析） ・社内連携(事前相談・社内申請対応） 取引先審査、投資支援・モニタリング、契約スキームの設計・レビューを通じて、グローバルビジネスをサポートするコーポレート部門です。 ■キャリアパス： はじめは、法務・審査・投資管理課での与信審査、または財務・経理課での経理業務を通じて、伊藤忠グループの実務スキルを体系的に身につけていただきます。 その後は、意欲と実績に応じて、投資・M&A、関係会社管理、ビジネス法務など、さまざまなフィールドでキャリアを拡張することが可能です。 「攻めのコーポレート部門」として、営業部門と一体となりグローバルビジネスの推進に携わることができます。また、伊藤忠商事との共同業務（Co-Work）を通じて、通常のバックオフィス業務を超えた幅広いビジネス経験やプロジェクト参画の機会もあります。 研修・OJT制度を活用し、伊藤忠グループならではの多様な実務を体感しながら、着実なキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： ・週1～2日在宅勤務が可能です。 ・残業は月平均30h程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため、一般的な8時間就業と比較すると体感の残業時間は月15h程度です。 ・年収水準が高い点も当社の特徴の1つです◎ ■組織構成：いずれかの課に配属予定 ・法務・審査・投資管理課：8名(30代～40代) ・財務・経理課：14名(20代～60代) ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本金属株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県佐野市栄町1-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木】事業統括(工場長)※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有
      《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて事業統括として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 鉄鋼事業部門または精密板金加工部門の事業統括管理を担当いただきます。 ・組織状況の把握・対処 ・鉄鋼事業部門の労務管理、安全管理等 ・精密部品提供に伴う製造フロー上の改善等 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： 鉄骨事業部藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤岡工場 住所：栃木県栃木市藤岡町甲2873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常盤事業部 住所：栃木県佐野市栄町13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】営業部長候補※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有
      《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて営業管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 精密板金加工部門の営業管理を担当いただきます。 ・営業戦略の立案・実行 ・組織状況の把握・対処 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： 鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。 常盤事業部：30～40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県佐野市栄町1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 植野工場 住所：栃木県佐野市植野町1902-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアロー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区八丁堀4-10-4オーキッドプレイス八丁堀ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／見附市】部品メーカーの購買・生産管理◆月平均残業10h／土日祝休み／一貫生産体制が強み◎
      □■1959年設立・自動車等のプラスチック部品やラバー部品を手がける老舗メーカー／年間休日123日■□ ■業務概要： プラスチックやゴム材料を用いた家庭用製品、自動車、医療機器など幅広い分野の部品開発や量産をおこなっています。多様な製品の材料調達および生産管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・製品の開発業務がスムーズに進むよう技術スタッフと連携を図りながら業務を進めていきます。 ・大手企業との取引も多くあり、手掛けた製品が市場に出た時には大きなやりがいを感じることができます。 ■業務詳細： ＜購買業務＞ 外注開拓・管理、発注・仕入関連業務　他 ＜生産管理業務＞ 生産計画および出荷計画作成および進捗管理、見積作成、出荷対応　他 ■製品例： 日常生活で使うものから最先端の新素材開発まで、幅広い事業に取り組んでいます。 ・自動車の内装部分のボタンやラバーコンタクトスイッチ等の車載部品 ・携帯電話のキーシートなどの電子機器部品 ・時計のバンドやベゼル部品 ・医療現場における手術用トレーニングモデル　等 ■組織体制： 当社では製品化するまでチーム制で業務を行っており、当部署単独ではなく生産技術部門や設計部門スタッフと一緒に業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。 ◇近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、ナノ材料開発も進めており新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県見附市新幸町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給、各種手当、賞与を含む金額です。 ※基本給は経験、能力を考慮のうえ当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：1.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キグナス石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/名古屋/大阪】総合職 ~残業7.4ｈ/フレックスタイム制度有/業界未経験歓迎/働き方◎~
      【若手活躍中！/中途入社も多数在籍/幅広いキャリア形成が可能/安定経営/働き方◎/社宅制度あり】 ■業務内容 総合職としてご入社いただき様々な部門をご経験頂く予定です。 ※入社時はこれまでのご経験を活かせる配属先を想定しています。 初期配属の可能性が高い職種の１つである特約店営業についてご紹介します。 ＜具体的な業務内容＞ ・特約店への営業活動 Lコンサル営業のようなイメージで実際に特約店に足を運び、課題をヒアリング・解決提案を通じて特約店の活性化を担います。特約店の課題は販売促進戦略やスタッフ教育など様々です。担当社数は5～10社/人が平均です。 ＜その他の業務＞ ・売上金額を管理する債権管理 ・担当特約店への出荷数量を管理する数量管理　など ※ご経験に応じて本社部門への打診をさせていただく可能性もございます ■組織構成 営業担当が全社で約30名。20～30代が中心に活躍中。 全社員の約5割が中途入社で、年齢や年次に関わらず管理職として活躍する社員も多数。旅行会社や各種メーカー、ディーラーでの法人個人問わず営業経験を持つ方など活躍中。 ■入社後の流れ 本社にて座学研修を約2週間、その後サービスステーションへ赴き現場研修を約2週間行います。研修終了後、配属先決定。（勤務地：東京・名古屋・大阪の可能性あり） 主な研修：ナレッジ系・スキル系研修、組織の繋がりを意識した階層別集合研修など 配属後は先輩社員がOJTとしてつき、丁寧に業務のサポートを行います。 将来的には経営企画、次世代事業開発、需給、経理、総務業務など幅広いキャリア構築の可能性があります。 ■働き方＆福利厚生 ・WLB◎年休124日（土日祝）／残業月7.4ｈ／フレックス制度 ・社宅制度：借上げ社宅・寮を貸与（個人負担10％～35％） ■年収例 30歳/750万円（配偶者扶養）、35歳/950万円（配偶者・子ども1人扶養、持ち家） ※上記年収は残業手当を除いた一般社員の額 ※賞与は過去5年平均実績で算出 ■ミッション 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30（マザック アートプラザ4階） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西日本支店 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3　千里朝日阪急ビル4階 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～352,800円 その他固定手当/月：19,936円～33,516円 ＜月給＞ 304,736円～386,316円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮し当社規程に準じ決定 ■年収例：30歳/750万円（配偶者扶養）、35歳/950万円（配偶者・子ども1人扶養、持ち家） ■賞与は業績連動のため毎年変動の可能性有（3.5～8.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル【東京本社】
    • 設立 1971年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 経理／設立50年以上の安定基盤／土日祝休／住宅手当あり
      パレットレンタルを筆頭に、様々な物流システムを構築し、 多くの企業のビジネス課題を解決してきた当社。 あなたには経理として各業務を担当頂きます。 ―――――――― 　具体的な業務 ―――――――― ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・経費精算処理 ・経理伝票処理 ・月次・年次決算対応 ・その他入金・支払処理、請求書等の作成発送業務等 ◆数字処理ばかりではありません。 数字処理も仕事のひとつですが、それだけではなく、幅広い業務に携わります。 経理グループ内はもちろん、他部署の社員とも頻繁にコミュニケーションをとっていただきます。 ◆業務改善にも取り組めます。 まずは伝票処理等の基本業務を覚えて頂くことに注力して頂きますが、 慣れてきたら業務効率化を自分で判断しながら実践して頂きます。 ◆研修で当社の経理業務を把握。 現在当社では、在宅勤務制度を活用した働き方を行っておりますが、 入社後は初日に人事による研修を行い、その後は 会社についてや当社の経理業務を理解・把握して頂くために OJT研修で3ヶ月～半年間、先輩や上司が丁寧にお教えします。 研修後は、週に1~2日の出社以外は在宅勤務となりますが、電話・テレビ会議・チャットツール等を使い メンバー間でコミュニケーションをとりながら進めていますので、孤独感はありません。 （仮想デスクトップ利用／必要なICT機器はすべて貸与）
      【転勤なし】千代田区大手町の本社勤務です。（大手町駅直結） ◎在宅勤務制度を活用しています！ 入社後3ヶ月ほどは出社で研修・業務を覚えていただき、 その後在宅勤務を増やしていきます。 ※週に1~2日は出社となる予定です。
      ■月給22万円～25万円＋賞与年2回（2025年度賞与実績5.3ヶ月） ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
    • 【東京】経理担当（日次～決算）◆在宅勤務制度有／土日祝休／業界トップシェア／年休123日
      ～物流現場の効率化をサポートする企業／スキルアップできる環境／簿記3級お持ちの方歓迎～ ■業務内容： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っている当社にて経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 仕訳や精算などの日次業務を中心にお任せします。 ・経費精算処理 ・経理伝票処理 ・月次・年次決算対応 ・その他入金・支払処理、請求書等の作成発送業務等 ご経験や習得度に合わせてお任せします。 ■組織構成： 当社の財務経理部は、財務グループと経理グループの2グループ体制となっており、部長、グループ長含め、全体で約10名ほどが在籍しています。配属となるグループは経理グループとなり、グループ長を含め7名で構成されています。 40代を中心としたベテランメンバーが在籍しており、ご経験に応じた業務のフォローができる体制です。 ■当社について： ・創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。 ・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として対応を求められていますが、かねてから施策に取り組んでいます。 ・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流効率化・DX化（伝票電子化、共同輸送AIマッチングサービス、シェアリングサービスなど）を推進しています。 ・リーマンショック、コロナ禍等の環境下においても大きく業績を落とすことなく、堅実な経営を行いながら新事業への投資も積極的に行っております。 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～236,000円 ＜月給＞ 220,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中貴金属リテイリング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-7-3京橋三菱ビル8F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】店舗・事業所の設備・防災・インフラ管理担当 貴金属国内No.1／離職率1.8％／有給取得率◎
      【産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント： ・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 店舗および事業所ビルに設置されている各種設備の管理を中心に、安全・快適な施設運営を支える業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・店舗・事業所ビルにおける設備全般の管理・点検・保守（空調、電気、給排水、照明など） ・防災・防火管理業務（消防設備点検、法定点検対応、是正対応、各種届出対応） ・改装・修繕工事における施工管理業務（工事計画立案、業者選定、工程・品質・コスト管理） ・ネットワーク機器を含むインフラ整備・管理（ルーター、スイッチ、配線管理、業者との調整） ※専門業務は業務委託しますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ・関係部署および外部業者との調整・折衝 ・各種書類作成・報告業務 ◇入社後の流れ：ご本人の経験や適性にもよりますが、設備管理のメンテナンスを中心にお任せする予定です。ゆくゆくは改装業務にも携わっていただきます。 ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み： ・1964年にはスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。 ・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋三菱ビル 住所：東京都中央区銀座1-7-3　京橋三菱ビルディング8F 勤務地最寄駅：京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～398,000円 ＜月給＞ 286,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北岡島工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県黒川郡大和町松坂平1-1-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／黒川郡大和町】経理財務◇社会インフラに貢献し需要拡大中／グレーチング製造販売で業界トップ級
      ◇◆安定性◎グレーチング製造販売で業界トップクラスを誇る、確かな実績と信頼／地域に根ざした企業として、あたたかく風通しの良い職場環境◆◇ ■業務内容： 当社にて、経理財務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇買掛金、売掛金の処理 ◇一般支払処理 ◇資金繰り管理 ◇小口現金管理 ◇手形管理 ◇決算処理 ◇補助金申請、対応 ◇その他、付随する業務全般 ■加工製品・主要顧客： 当社では小物、薄物のめっき加工を積極的に受注し、お客様からの信頼獲得と新たな技術への取り組みを続けています。 ＜土木関係＞橋梁、アンカー、水門扉、道路標識柱、支柱、標識搭、落下防止柵、ガードレール、照明塔など ＜建築関係＞ 鉄骨構造物、手摺、フェンス、煙突、階段、据付架台、ガス・水道様鋼管など ＜電力・通信関係＞ アンテナポール、鉄柱、照明用ポール、架台、ケーブル橋等 ■業界の拡大について： ◇インフラ開発…都市化の進展に伴い、道路、橋梁、公共施設などのインフラ整備が進む中で、グレーチングの需要が増加しています。 ◇産業用途…工場や倉庫などでの使用が増加しており、特に食品、化学、製薬産業などで衛生面や安全性の確保が求められる場面での需要が高まっています。 ■当社について： 当社はグレーチング（道路等の鋼製格子蓋）を中心とした金属製品製造、鉄鋼製品の耐食性を高める溶融亜鉛めっき加工、ステンレスの特性をさらに向上させるステンレス電解研磨処理等を行っています。グレーチングの製造販売では業界トップクラスのメーカーとなります。鉄鋼製品の製造、めっき加工、 物流販売まで一貫して行う体制を構築し、環境に配慮した独自の製品作りにも取り組んでおり、品質・納期・コストに優れた質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平1-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 273万円～403万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績1.0ヶ月分） ■昇給：年1回（勤続1年以上が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラセ

    通信販売・ネット販売
    千葉県野田市山崎1976
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営／未経験歓迎／賞与40万円実績／土日休／残業少
      ECサイトの運営・管理をお任せします。商品の注文対応から、販売促進の工夫まで幅広く携われます。 具体的には…？ ￣V￣￣￣￣￣ Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングいずれかのECモールの担当として、以下の業務をお任せします。 ■ECサイト業務 ・新商品の登録、商品ページの作成、問い合わせ対応 ■商品や特集の企画 ・花粉対策やスタッドレスタイヤなど季節商品の仕入れ ・ECモール内での広告の検討、出稿対応 ・バナーや画像の制作 ■注文対応 ・受発注管理 ・オフィスに併設された倉庫での商品のピッキング、梱包など 【 ECサイトで扱う商品 】 自動車部品・用品・工具・中古パーツ・リビルトパーツ・その他自動車関連商品など。いまは、まったく興味がなくても問題ありません！仕事をしているうちに、少しずつ分かることが増えていきます。 入社後のながれ ￣V￣￣￣￣￣ STEP1｜かんたんな業務からスタート マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、スキルや経験は一切問いません。 まずは、受注処理・梱包・出荷作業・ECサイトでの商品登録など、基本的で取り組みやすい業務から始めます。 STEP2｜少しずつ仕事の幅を広げる 業務に慣れてきたら、お客さま対応など徐々にお任せする内容を増やしていきます。 STEP3｜EC運営スキルを幅広く習得 受発注業務だけでなく、商品企画バナー制作 などにも携わることができるため、EC運営に関する幅広いスキルが身につきます。 ※詳細な業務内容は、最初からすべて理解できなくてOK！ あなたのペースで、少しずつ慣れていただければ問題ありません。 働きやすさの理由 ￣V￣￣￣￣￣ ★業務を一人に依存させないため、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングはそれぞれ担当制！（配置換え有） ★全員が各モールの知識を身につけることで、担当者が急にお休みした場合でも、他のメンバーがすぐにフォローでき、仕事が滞ることはありません。 ★繁忙期には業務を分担し、一人だけに負担が偏らないよう、チームで協力しながら進めています。
      【転勤なし／駅チカ・マイカー通勤もOK／髪色・ネイル自由／ U・Iターン歓迎】千葉県野田市山崎1976（本社） ＜アクセス＞ ・東武野田線 梅郷駅より徒歩5分 ・東武野田線 運河駅より車6分 ・東武野田線 流山おおたかの森駅より車20分 ◎転勤はありません！ ◎車・バイク・自転車通勤OK！無料の駐車場・駐輪場を完備しています。 ◎受動喫煙対策：あり ＼ U・Iターン歓迎 ／ 「野田市で働き続けたい」と考えている方も歓迎です！転勤なしで、腰を据えて働いていただけます。
      月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万円以上支給。超過分は追加で支給。 ※月あたりの残業が20時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給します！
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    ケルヒャー ジャパン 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【職種未経験歓迎／横浜市】営業企画◆在宅勤務可／TV出演多数／生活に身近な清掃機／トップクラスシェア
      • NEW
      未経験から営業企画／データ分析スキル活用／外資グローバルメーカー／世界トップクラスシェア／英語力を活かす／営業戦略・販促に挑戦／営業支援で事業成長に貢献／高い製品力・技術力／在宅勤務可 ■業務概要： 商業施設、オフィス、ホテル、工場、空港、駅など様々なシーンで使用される業務用清掃機器を扱う法人営業部の営業企画職をお任せします。 近年、新設され営業支援に必要な職務全般を担当する部門となっております。 売り上げ向上を目的として、属人化している営業ノウハウの標準化や効率的な営業活動への支援などを行っております。 ゆくゆくは、営業戦略企画だけでなく、予算の立案などもお任せしたいと思っており、幅広いスキルを身に着けることが可能な組織となっております。 ■職務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたしますが、最初から全てお任せするということはなく、経験に応じて得意な領域からお任せします。 ・営業戦略の企画と運営実行 ・販売予測の集計 ・販売プロモーションの企画・運営 ・顧客登録情報の調整 ・値引き申請の確認と承認 ・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理 ※ドイツに本社があるため、英語を使用したコミュニケーションが適宜発生します。（本社との調整やディスカッション等） ■担当製品： ケルヒャーといえば、家庭用製品のイメージがあるかと思いますが、製造業、公共施設、ホテル業界、建設・自動車・農畜産業など多岐にわたる業界に向けた業務用清掃機を担当いただきます。 家庭の汚れよりもより強固な汚れを落とす製品となっており、最近はロボット清掃機などの販売も推進しております。 安全性と衛生面、水・電力効率が高い、世界基準の信頼性などの製品力を誇ります。 ■就業環境： ・年間休日128日（2025年） ・平均残業時間10時間程度 ・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■組織構成： 5名（部長＋メンバー4名） ■当社について： 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～366,860円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～494,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県笠間市押辺2109-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/笠間市/面接1回】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗◆UIターン歓迎◆年休120日
      【茨城県/笠間市】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗メーカー◆UIターン歓迎◆完全土日祝休み×年休120日～ ■職務内容： 資材発注・管理、および生産管理をお任せいたします。将来的には、同社の製品群、特徴、生産システムを理解し生産効率向上に積極的に取り組み、顧客満足度向上を図るとともに、部門及び会社業績に貢献していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・工場の製造量管理 ・資材発注、在庫管理　など ○入社後の流れ ・試用期間を含めて現場での実習等により同社の製品を学んでいただき、先輩グループ員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務をお任せする予定です。 ○ミッション ・高品質な製品をタイムリーに顧客に届けるためさらなる生産効率向上をはかり、顧客満足度の向上と受注拡大に繋げていただくことが本ポジションのミッションです。 ■同社の強み：https://sanetsu-kogyo.co.jp/feature ・1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ・主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市押辺字新橋2109-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社復建エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル7F～9F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全17件
    • ＜日本橋/人事・採用メイン◆人材業界出身歓迎＞年休126・残業20ｈ以内※企画にもチャレンジ◎
      【労務や制度企画にチャレンジできる／年間休日126日・実残業20時間以内／所定労働時間7時間10分と短め／創業70年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の採用担当としてまずは採用業務をご担当いただきます。 ・中途採用 ・新卒採用 ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・新入社員研修 ・業界団体打合せ ・労務業務 ・働き方改革関連業務 ・経営企画／自社の課題抽出・問題解決 ・システム締め作業、問い合わせ、更新 ・ISO事務対応 ・諸規程改訂 ■ポジションの魅力 将来的に管理部門全体の管理職を目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ＜働きやすさ＞ 年休126日、所定労働時間7時間10分と短い上に残業時間20ｈ以内、有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。 ＜社風＞ 役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑みて最終決定致します。 ■賞与実績：年2回／6月・12月(8.5か月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ海運株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋人形町1-3-8沢の鶴人形町ビル2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市港】荷役の現場管理◆未経験OK！年収400万～／土日祝休み・フレックス／コスモ石油G
      ◆◇車通勤可／未経験から港湾の司令塔／社会インフラを支える石油製品の輸送に携わる現場調整役◆◇ 当社はコスモ石油製品の輸送を担っています。 本ポジションは「現場責任者」となります。四日市港における石油製品の積み降ろし業を安全・品質・工程を総合的に管理する仕事です。担当エリアによっては作業補助(陸上設備のバルブ操作)、小型船舶の操縦を行う事もあります。 ■おすすめポイント ・日本のエネルギー供給を支える石油物流の中核拠点・四日市港で活躍！外航船・内航船の荷役を安全に進める“現場の要”。 ・未経験スタート多数！半年～1年で一人立ちを目指せます。 ■職務内詳細 ・船が港に着く前後の作業スケジュール確認 ・荷物の積み降ろし作業の安全確認・進捗管理・業務報告 ・関係各所（船社やコスモ石油、現場作業員）との打ち合わせや調整 ・天候や設備トラブル時の連絡・対応 ※内航船（国内輸送）から担当し、慣れてきたら外航船（海外から受け入れる大型船）も担当。 ■一日の流れ 朝礼後、チームやエリアに分かれ、荷役設備を使用して荷役業務（石油製品の積み降ろし）を行っていきます。時間によって担当エリアや仕事内容が決まっているため、予定に従いながら従事します。合間に休憩を取りつつ安全に業務を行います。 ■組織構成 11名が在籍、20～40代まで幅広い世代が活躍。 未経験で入社した方もおり、安心して働ける環境。 ■働き方・環境 ・外航船を担当する場合は月1-2回程度宿直が発生しますが、2名体制で実施するため無理なくご対応いただけます。 ・外航船、内航船の状況次第で早出(最早で6時半)出勤がございますが、その分フレックスを使用し早く帰ることができます。(例：6時半出勤、14：00退社等) ・土日出勤は月1～2回発生、振休や代休を取得。 ・車通勤前提（駐車場無料）、作業服貸与、食堂利用可 ■キャリアパス 経験を積み、外航船の主担当や調整のスペシャリストへ。危険物・船舶免許も入社後取得でき、専門性を長く活かせる安定職！ ■同社の魅力 生活に欠かせない石油製品の輸送を担うため、やりがいも大きく、調整力や問題解決能力を磨けます。社員間の仲も良く、若い方もベテランの方も関係なく意見を尊重される風土があり安心して働くことができる環境。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市大協町1-1 コスモ石油株式会社四日市製油所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※想定残業時間を含まない年収です。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＯ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援
      ◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。 クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング戦略の立案＞ ・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。 　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。 ＜戦略立案のための具体的な業務＞ ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施 ・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング ・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当 ＜クライアント対応＞ ・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理 ・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント： 広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～488,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務中心】マーケティングリサーチャー◆スキルアップ研修充実／ナショナルクライアント多数
      ◆◇定性・定量データから顧客のマーケティング支援をお任せ／リモート推奨（出社率20％前後）／博報堂×マクロミルのグループ／リサーチに留まらずプランニングへ挑戦可◆◇ ■業務概要： クライアントのマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計、得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告まで一連の業務をオーナーシップをもってご担当いただきます。 近年ではリサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせ、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■具体的な業務イメージ： ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション（スケジュール・工程） ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ■本ポジションの特徴： ◎：多種多様な業界に対し、定量調査だけでなく定性調査も含めた豊富なリサーチ手法を用いながら、マーケティングの上流～下流まで幅広い課題解決に携わることができます。 ◎：ご希望によっては社会課題の調査やリサーチ技術の継承など、社会貢献PJTへの参加も可能です。 ◎：新事業ドメイン拡充に伴って関連職種へのジョブチェンジも可能となり、転職せずともご志向に合わせたステップアップが叶う環境です。 ◎：産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供がいる場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった法定以上の手厚い制度を整えています（入社1年以上の方が対象） ■企業概要： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。昨今では、「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルも展開しています。 2024年より、生活者や社会のためにマーケティング支援を手掛けていきたいという思いから『「やさしい好奇心」で価値を紡ぐ、マーケティングアドバイザーへ』を新ミッションに掲げ『”よろこび”が循環する未来』をビジョンに、マーケティング支援事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～487,500円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,846円～99,827円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,846円～617,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（計2.2か月分）を含みます ※上記その他固定手当内訳：職種手当　15000円～20000円／月 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員
      【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,400円 ＜月給＞ 210,000円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月） ＜モデル年収＞ 年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチャー（人と生活研究所／研究員）◆フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
      ～調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日～ ■主な役割と業務内容： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容： （1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン･データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 （4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 488万円～992万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,200円～694,900円 ＜月給＞ 342,200円～694,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給・年収の金額に残業代は含まれておりません。 ※年齢、能力、経験により応相談 ※上記とは別で、賞与の支給があります ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ） ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトーインプレス株式会社

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    千葉県野田市山崎2750
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・野田／未経験歓迎・面接1回】倉庫スタッフ（梱包・ラベル貼）◆基本土日祝／福利厚生◎◆上場G
      【転勤無し／経験不問◎／正社員登用有／残業少なめ／基本土日祝／コツコツ作業中心／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ】 ＼魅力ポイント／ ◆東証プライム上場Gの安定企業で働ける！ ◆倉庫の経験は一切不問◎コツコツ作業がスキな方必見◎ ◆フォークリフト操作など手に職なスキルが身につく！ ■サトーインプレス株式会社とは サトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。 企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容： 倉庫内でラベル、シールを印刷する為の原紙やインク等の資材や製品の受け入れを行う業務です。 ■業務詳細： ・入荷品を倉庫内や工場内の保管場所へ移動。 ・社内システムへの受入登録と管理ラベル貼付け等の付随業務。 ・その他業務として工場内での印刷物の簡単な検査・梱包業務。 ※重量物の移動にはリーチフォークやハンドリフトを使用しています。 フォークリフト免許お持ちの方優遇いたしますが、免許は入社後の取得でも可能です。 ※正社員雇用制度あり。2025年度実績1名 ■働く環境： 空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。 クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。 プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特徴： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、 プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。 クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。 凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。 身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,450円 ＜想定月額＞ 210,600円～234,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休憩の10時・15時の各10分間は賃金支給（時給×８時間計算） ■昇給：1月あたり40円～65円（前年度実績） ■賞与：年2回、0円～65,000円（前年度実績） ※昇級は本人の能力を評価後決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田／面接1回】管理業務(人事労務がメイン＋経理・総務）／転勤なし／教育体制＆福利厚生充実◎
      人事労務メイン／プライム上場グループの安定基盤／転勤なし／残業少なめ／将来管理職候補／幅広いバックオフィス経験（経理・総務）／教育・サポート体制あり／業界未経験歓迎 ■サトーインプレス株式会社とは サトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。 企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容： 月次決算や給与計算などの経理や総務の業務を担当していただき、 将来的には管理職として部署運営に携わっていただきます。 担当する業務範囲は多岐に渡り、色々な業務にチャレンジすることができ、常に新しいことに挑戦したい方にピッタリな環境です。 ※メインは人事労務全般の業務をお任せしたいと考えております。 経理業務も含まれますが、こちらは親会社株式会社サトーからのサポートを受けながら進めていけますので 簿記3級程度の知見があれば十分にキャッチアップ可能です（※資格は必須ではありません）。 ■業務詳細： ・1：経理業務全般（会計仕訳入力、決算資料作成など） ・2：人事労務全般（給与計算事務、労務管理など） ・3：その他総務庶務業務全般 ■仕事のポイント： 現在は男性社員1名、女性パート1名の合計2名が在籍しております。 入社後はまずは先輩社員について、業務のサポートから始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。 ■会社の特徴： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、 プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。 クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。 凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。 身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） ※月額賃金の基本給については実務経験を考慮して決定いたします ※昇給は本人の能力を評価後、賞与は会社業績と本人実績によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋カーテンウォール工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜日本橋＞新卒採用担当※東証S上場／残業10h以下◆年休124日／業界シェア1位の外壁パネルメーカー
      ～東証スタンダード上場の安定企業で新卒採用担当をお任せします！／ゆくゆくは労務や教育などにもチャレンジできます／年休124日／残業月10h以下～ ■業務概要： 同社の新卒採用の担当者として採用をメインとする業務をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら人事総務業務として、社員の給与計算、勤怠管理、労務管理に携わっていただきます。 誰もが知る有名建築物に関わって貰う人を探索/発掘し、将来の幹部候補となる学生の採用のため、会社の未来をつくる仕事です。 ※人事業務：総務業務＝5：5の割合です。 ■業務詳細：　※最初は採用業務が中心となります ・新卒採用の企画・推進 ・社員教育 ・社会保険手続き ・総務業務（社員の給与計算、勤怠管理、労務管理等） 人事として提案がしやすい環境であり、配属部署としても新しいアイディアや企画を求めています。大きな裁量が与えられ、社長へもどんどん新しい提案が出来ます。将来的には人事評価、処遇制度の見直し、福利厚生施策の立案・運営等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 人事総務課は6名（男性3名・女性3名）構成されています。 今回ご入社いただく方には、中核メンバーとして新卒採用業務を中心に、その他人事業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■会社概要： ＼会社の変革に人事面で一緒に挑戦してくれる人を探しています／ 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。そのためには、優秀な人材の確保が最重点課題で、採用・教育・人事評価も進化していく必要があります。 ■カーテンウォールとは： 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■41歳の全社平均年収650万（有価証券報告書より引用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【袖ケ浦】経理総務(総合職)◇日産化学Gで将来的に幅広く活躍◇残業20H／年休125日／住宅手当有
      当社の東日本支店総務グループで、経理・総務担当者として従事いただきます。 こちらの求人は総合職採用のため、将来的にジョブローテーション・転勤の可能性がございます。 ※入社後1~2年は原則転勤なし。その後は本人状況と相談し、決定します。 ※住宅手当・借上社宅制度有 ■魅力 当社は上場化学品メーカー日産化学株式会社の完全子会社であり、創業100年超の経営の安定性と働きやすさがアピールポイントです。近年は継続して賃金改定も行っており、魅力ある職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 日産物流と子会社1社 それぞれの経理・総務業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ 現担当者からOJT教育にて一つひとつの業務を習得いただきます。 習熟度に応じて徐々に担当業務を増やしていく想定です。焦らず覚えていただける環境ですのでご安心ください。 ■業務詳細 ＜日産物流の業務＞ ・経費等の伝票計上（会計システム:SAP） ・固定資産の登録、処分申請 ・各拠点が計上処理した請求書等の整理、とりまとめ ・雇用保険、36協定などの行政手続き（本社と連携して対応） ・労働組合対応（組合活動費の計算、協定書の締結等） ＜子会社の業務（経理総務業務を受託しています）＞ ・請求書発行、売上や経費の仕訳計上（会計システム：TKCシステム） ・給与計算（TKCシステムを使用） ・会計事務所の月次監査対応 ・健康保険、厚生年金、雇用保険を含む労務手続き全般 ・取締役会などの会議資料作成 ・予算策定、予実管理フォロー ＜その他共通する業務＞ ・社員の健康診断、人間ドック予約などの対応 ・作業服発注、消耗品管理 なお、決算処理・税務申告については親会社財務部と会計事務所にそれぞれ委託しております。 ■組織構成 男性4名(支店長、グループリーダー、その他2名)　 20代～50代の社員で構成されております。 ■将来的なキャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の総務部門や他拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきたく考えております。当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦拓2号580-99 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～272,000円 ＜月給＞ 230,500円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース ・20代半ば…440万円～ ・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】未経験歓迎◎物流管理事務＜創立100年/日産化学G＞残業20H／土日祝休／夜勤なし
      【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／マイカー通勤可】 一般化学品、温度管理品など、多様な製品を扱う当社にて荷役作業管理等をお任せいたします。 ※現場作業(ピッキング)はございません。 ■職務概要： ・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・データ入力を含む事務業務 ・荷主や協力会社との折衝 ・現場の改善 ■ミッション 現場作業員が安全にかつスムーズに仕事ができるよう改善していただくことがミッションとなります。 ■入社後の流れ まずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 ■組織構成 26名(事務系社員 13名、現業社員 13名)　 内訳：男性22名、女性4名 倉庫とは別の場所に事務所がありそこで勤務していただきます。 一緒に働く事務系社員は20代～60代で構成されております。 ■キャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ■休日出勤について 通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合には、代休を取得いただきます。 ■福利厚生について 家族手当：配偶者15,000円、子供10,000円 住宅手当：16,500円(持家所有者、賃借契約者他規定あり) ■働き方 残業時間は月で均すと20時間となります。 定時退社することも多く、遅くとも17時台に退社することが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店（袖ヶ浦物流センター） 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦拓2号580-99 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～266,000円 ＜月給＞ 217,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース ・20代半ば…420万円～ ・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクセル株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【購買調達】自動車プラスチック部品/東証グロース上場G/年間休日121日/群馬県
      【自動車部品メーカー／Tier1サプライヤー／国内外の大手自動車メーカーとの取引／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 国内外の自動車メーカーへ製品を提供する当社にて、製品の品質向上や収益性向上につながる重要ポジションである購買職として、製品の材料や部品の購買/調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・金属、ゴム、プラスチック部品などの発注 ・納期管理 ・原価計算 ・在庫管理 自社製品の材料及び原料の調達業務、サプライヤーとの価格交渉や納期管理、在庫管理を行います。国内の仕入れ先と関わりがあり、マーケット探索力や調達力を養うことが出来ます。 ■ポジションについて 取引先との価格交渉や各関係者とのやり取りが多く発生する為、高いコミュニケーション力や調整力が重要です。生産計画に基づき材料の数量や品質、納期の管理等、業務が多岐にわたる為、管理遂行能力が求められます。培ってきた経験を活かし、当社の事業拡大に向けた活躍を期待しています。 ■入社後の流れ、教育制度 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。連携しながら徐々に業務を進めていただきます。 キャリアアップに応じて、Eラーニング、中堅社員研修、定期的な社内勉強会も実施。資格取得支援制度、研修支援制度もあり、しっかりとしたサポート体制を構築しております。 ■配属先情報 生産管理部 ■当社の高度な技術力 通常、複数個の部品を組合せてパイプ部品を作りますが、当社は一つの樹脂にて作成可能。継ぎ目がないことから破損もなく安全性が高い上、軽量化を実現します。 ■同社の特徴・魅力 ◇自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、日・米・欧で特許を確立しています。生産技術革新部門で技術革新賞、中小企業優秀新技術・新製品賞など、数え切れないほど多くの賞を受賞しています。「多次元ブロー成形法（MES）」がプラスチック大賞を受賞するなどプラスチック成形技術において強みがあることはもちろん、製品を試作、品質試験ができる施設を内製化し、品質への信頼を得ていることも同社の大きな強みです。 ◇トヨタ、GM、いすゞを始め、国内外多くの自動車メーカーとの取引実績があり、今後も多くの需要を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクセル株式会社　群馬事業所 住所：群馬県桐生市新里町板橋328番地30 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・能力を考慮し規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外商工株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市中央区大島164-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田／リモート可◎】◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆web面接可／サニーライブG◆
      ＜建築士・建築施工管理資格をお持ちで将来的に起業したい・独立した方歓迎◎／本社からのフォローをもとに新規支店の拡大をお任せいたします！／創業50年＞ ■採用背景： 今年度（2022年度）中には支社の立ち上げをしたい計画です。 同社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために同社でも東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容： 現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど） （1）案件受注 お客様から依頼をもらう→現場の予算を作る→実行予算書作成→下請けに見積もりを依頼 （2）各下請け会社の工事の全体管理 （3）お客様への報告業務 現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。 まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ・エリア：まずは都内に限定して始めます！ ・案件：最大でも50世帯ほどのマンションとなります。 ■評価指標 今回採用する方は大きく2点で評価をします。 （1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営） 現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■会社の特徴 サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴 弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には現場手当・地域手当を含みます。 実績により賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート可◎】※所長候補◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆／サニーライブG◆
      ◆◇平均残業時間月10時間と働きやすい◎／マンションのリフォーム事業／将来的に起業・独立した方歓迎◎／本社からのフォローを元に新規支店の拡大をお任せ／現場管理よりも組織の運営・支店管理がメイン◇◆ ■採用背景： 今年度中には支社の立ち上げの計画です。当社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために当社も東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容： 現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど） （1）案件受注 顧客からの依頼→現場予算作成→実行予算書作成→下請けに見積もり依頼 （2）各下請け会社の工事の全体管理 （3）お客様への報告業務 現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。 ■入社後の流れ： まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ◇エリア：まずは都内に限定して始めます。 ◇案件：最大でも50世帯ほど／マンション ■評価指標： 今回採用する方は大きく2点で評価をします。 （1）施工管理力（納期・施工精度） （2）予算管理力（業務運営） 現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■組織風土： サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴： 当社は1973年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には現場手当・地域手当を含みます。 ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマセ電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県加美郡色麻町四竃字はぬ木町154-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城／転勤なし】メーカー営業◇既存100％◇大手自動車メーカー向け／土日祝休み／ヤマセグループ
      ～土日祝休み／平均勤続年数15年の安定企業／技術の知見を活かしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤なしで腰を据えられる～ ■ヤマセグループについて： ・1972年の創業以来、電子機器の製造に従事し、宮城県下に4社8工場、従業員は内外を含め約1,200名を有する企業グループです。 ■企業魅力： ＼東北エリアで、同社と同様の業務幅で顧客に価値提供できる会社はほぼありません！／ ★トータルなソリューションの提供 ・グループ会社4社（同社、ヤマセエレクトロニクス、東北エレクトロ、アイネックス）で開発設計、加工～組み立てまでを一貫して行っています。 ★一貫生産商品化 ・企画／設計部門と各量産工場を高速ネットワークで連動、迅速な製品供給を実現しています。 設計・部品購買~完成までを自社で行い、大量生産はもとより多品種少量生産等の多用な生産体制を自由に取ることができます。 ★高品質な設備、製品が短期間／低コストで製作可能！ ・メカ設計、制御設計、加工、組立、調整立上げ、すべてグループ内で対応できるため、各パートからのフィードバック、情報交換がスムーズに行われます。 技術職としての知見又は営業職としてのコミュニケーション能力を活かし、業績拡大を担える方を募集します！ ■業務内容： ・工場や商業施設の法人や、観光庁などへの提案営業 ・受注後の納品までの一貫した取引先対応 ・営業戦略の立案および実行 ※月に数回、担当顧客によっては東京や名古屋方面に出張があります。 ※技術的な提案も発生するため、技術職としてのご経験が活かせます。 ■ミッション： ・大手取引先との深耕、業績拡大 ∟ヤマセグループの総力を使ってどのように顧客の課題を解決できるか考え、形にするやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・実際にモノづくりの流れを目で見て学んでいただくため、必要に応じ工場研修を実施します。（目安3か月～半年） ・その後は先輩との同行を経て営業開始となります。 入社後は独り立ちまで手厚くサポートできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマセ電気美里工場 住所：宮城県遠田郡美里町青生字柳原80 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【総合職/将来的なキャリア形成可能】大成建設G/月残業10h程
      • 締切間近
      ～豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10h程度/土日祝休～ ＜業務概要＞ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、事務業務を広く経験し、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 ＜業務内容＞ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 （1）決算、業績管理（予算・収支分析） （2）請求・支払等の経理業務 （3）勤怠管理、給与計算・ （4）社会保険対応等の人事業務 （5）法務・庶務・BCP対応等の総務業務があります。 ＜キャリアパス＞ 実務経験等により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織への配属もあります。 ＜就業環境＞ ・土日祝休 ・残業10h程度（上記業務を分担して行ってます） ・転居を伴う転勤無し ・中途入社の社員も多く馴染みやすい環境 ＜当社について＞ 大成有楽不動産は 大成建設グループで、1953年創業の歴史ある企業です。 資本金100億円、従業員約3,000名規模となっており、不動産事業における 「つくる→管理する→運用する→売買する」まで一貫して担える強固な経営基盤があります。 ＜当社における支店管理部門＞ 「支店全体の運営品質を高める中核機能」として位置づけられており、制度企画、コンプライアンス、ファシリティ管理など、大手企業ならではの幅広い経験を積むことができます。安定した環境で管理部門の専門性を高めたい方、支店全体を支える役割にやりがいを感じられる方には、魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～325,000円 ＜月給＞ 262,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・ご年齢を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア職／将来的なキャリア形成可】支店管理部門◆大成建設G/月残業10ｈ程/土日祝休◆
      • 締切間近
      ～豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10h程度/土日祝休～ ＜業務概要＞ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、事務業務を広く経験し、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 ＜業務内容＞ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 （1）決算、業績管理（予算・収支分析） （2）請求・支払等の経理業務 （3）勤怠管理、給与計算・ （4）社会保険対応等の人事業務 （5）法務・庶務・BCP対応等の総務業務があります。 ＜キャリアパス＞ 実務経験等により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織への配属もあります。 ＜就業環境＞ ・土日祝休 ・残業10h程度（上記業務を分担して行ってます） ・転居を伴う転勤無し ・中途入社の社員も多く馴染みやすい環境 ＜当社について＞ 大成有楽不動産は 大成建設グループで、1953年創業の歴史ある企業です。 資本金100億円、従業員約3,000名規模となっており、不動産事業における 「つくる→管理する→運用する→売買する」まで一貫して担える強固な経営基盤があります。 ＜当社における支店管理部門＞ 「支店全体の運営品質を高める中核機能」として位置づけられており、制度企画、コンプライアンス、ファシリティ管理など、大手企業ならではの幅広い経験を積むことができます。安定した環境で管理部門の専門性を高めたい方、支店全体を支える役割にやりがいを感じられる方には、魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～325,000円 ＜月給＞ 262,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・ご年齢を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和興フィルタテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【袋井市】購買業務 ～未経験歓迎／PCスキルを活かせる／年間休日123日／フィルタの総合メーカー～
      ～未経験OK／PCスキルをお持ちの方歓迎／コミュニケーションをとりながら業務をされたご経験をお持ちの方歓迎～ ■業務内容： 自動車や機械に使用される各種フィルターを製造している総合フィルターメーカーである当社の購買部にてバイヤーとして以下の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・外部購入品のサプライヤー選定 ・原価改善活動の推進 ・サプライヤーとの各種案件の協議、交渉業務　など ◎工場で使用する材料や部品、資材の仕入先の選定においては価格だけではなく、品質や納期、開発力など様々な視点から仕入先を検討し、最適な仕入先の選定に努めます。 ■組織構成： 購買部は、購買管理G・購買1G・購買2Gの3つに分かれており、購買グループにてバイヤーとしての採用となります。グループ員は30歳後半の平均年齢。業務上、社内外ともコミュニケーションが発生するためコミュニケーションを取れる方が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・フィルター関連の製品提供を主要事業としており、工業用フィルターをはじめ、自動車フィルター、アフターマーケット用フィルターなどを取り揃えています。 ・油圧フィルターや装置フィルターなど、油のろ過に適した製品も多数です。 ・生産拠点は日本・中国・タイでの3か国にあり、海外の工場においても品質管理を徹底し、製品の安定的な供給に努めています。 ■当社の強み： ・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、同社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 静岡第二工場 住所：静岡県袋井市浅名2134-80 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～300,000円 ＜月給＞ 225,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（2025年実績4.5ヶ月/年） ※給与は、経験・能力等により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】人事（労務・給与）／管理職候補／事業好調のグローバル企業／年休123日／福利厚生充実
      ～労務のスペシャリスト募集（給与・社保の実務＋制度設計／経営直結の裁量ポジション）／ワークライフバランス充実／グローバルに活躍中の企業～ ■概要 当社は、自動車用オイルフィルタや産業用フィルタ、プラント向け濾過装置、さらにバイオ＆ヘルスケア分野の製品開発まで手がける総合メーカーです。日本車メーカーの純正採用実績や厳しい環境での信頼性が強みで、国内外で幅広く事業展開しています。 そんな当社の管理本部門にて、労務の領域を中心に人事業務を担っていただける方を募集いたします。具体的には、給与計算や社会保険手続き、就業規則の見直し、法改正への対応などの業務を主軸に対応いただきます。将来的には係長・リーダーとして、組織運営やマネジメントにもチャレンジいただくことができます。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与・賞与計算、各種帳票作成 ・社会保険の入退社・異動手続きおよび給付申請の実務 ・就業規則や社内規程の改定、法改正への社内対応推進 ・労働安全衛生活動の企画・運営、衛生委員会対応　など ※将来的に、現場部門と連携した採用計画立案や採用手法の企画・実行などもお任せする可能性があります。 ■魅力ポイント ・充実した入社後のフォロー体制 先輩社員からマンツーマンで指導を受けることができるほか、階層別研修やEラーニングなど段階的な成長支援体制を整備しています。 ・働きやすい職場環境 完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生や社宅制度も充実、育休復帰率100％の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は、まずは給与計算からご担当いただき、業務に慣れて行っていただきます。慣れてきたタイミングで他の業務にも幅を広げていっていただく予定です。また、将来的には、係長などマネジメントポジションに挑戦することもでき、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◇創業70年以上の信頼と技術力、グローバル展開、環境・社会貢献性の高い事業が強みです。 ◇完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。 ◇EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等により、しっかり考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.5ヶ月以上／年） ■その他：衛生管理者や防火管理者などの資格保有の場合は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンレイ

    石油化学メーカー
    東京都中央区銀座4-10-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／秦野】購買調達◎未経験歓迎／家庭用ワックス・洗剤等のパイオニア／転勤無し／年休126日
      • NEW
      【残業15時間程度◎／将来的に工場管理部門業務を幅広くご経験いただけます！／ウルトラハードクリーナなどでお馴染み】 当社の製品（ワックス・洗剤）を製造する上で欠かせない原材料や備品などの発注業務・調達業務をメインに従事いただきます。 ■業務詳細 ・原材料の手配、納期管理 ・外注先への手配、原材料の供給スケジュール管理 ・担当ベンダーの管理、価格交渉業務 ※本部門は秦野工場の管理部門でございます。庶務・経理・勤怠他おおよそ間接部門等、幅広い業務に関連していただきます。 時間を掛けてスキルアップ出来るよう教育訓練を計画しております。 ■キャリア ご入社直後は、発注業務習得状況により幾つかの外注先を担当していただきながら、 将来的には工場の上層部（工場長・部長・課長）となりえる人材として、製品全体のコーディネートや生産管理、工程管理と幅広い業務を担って頂けることを期待しております。 ■企業魅力 一芸に秀でるよりむしろ多方面で活躍できるスキルが得られます。 昨今同社製品のウルトラハードシリーズの需要増により生産量調達量ともに右肩上がりです。そのためサプライヤー管理と調達購買業務に力を入れています。 同社製品はドラックストア等身近な場所で売られており、自分が携わった製品が店頭に並び、売れていくことにやりがいを感じることができます。 ■同社について： 創業から機能性コーティングメーカーとしてスタートはしましたが、社会や住環境の変化とともに、様々な製品開発を手掛けてきました。また研究開発から生産、販売、物流、アフターフォローまで一貫した、独自のマーケティング機能をフルに活用し、時代の「変化・要求」を的確に見据え、具現化する開発・提案型企業として顧客の繁栄に貢献することや創業以来70年以上に亘り培ってきた技術力と、更なる探究心をもって新たな価値の創造へ向け、常に「変わりつづけていく」ことを原点とすることで快適な「未来空間」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 上記は残業代を含まない年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理(日次)◇残業10時間／年商220億（連結）／業界トップのコーティングメーカー
      【残業10時間／ワックスのパイオニア企業での経理業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容： 経理／財務担当として、自身の志向やスキルにより幅広い業務を行っていただきます。主に、下記の専門的な業務を行います。 ・経費支払 ・日次仕訳業務 ・売掛金、買掛金管理（請求書管理含む） ・入出金に関わる業務 ・関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで） ※将来的には資金繰り、銀行折衝、決算業務等もご担当頂く予定です。 ■組織構成 経理部全体は9名で構成されており、50代の部長と課長、30～50代のメンバーが所属しています。その内、管理メンバーは3名、財務メンバーは5名です。職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。 ■就業環境 月平均残業10時間程と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 非上場企業ではあるが、純資産が厚く盤石の経営資源を有しております。 業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んでおりません。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YUASA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【神田】人事（人事制度設計・運用、人事企画）※プライム上場専門商社／所定労働7時間
      【創業から350年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日／月平均残業20～30時間程／所定労働時間7時間】 ■業務内容： 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。新しい人事制度の導入・推進をメインに、新制度導入後の修正における現状分析や企画設計などにも携わっていただきます。業務におけるけん引する存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （１）人事・評価制度の企画・改定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの見直し、改善 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 （２） タレントマネジメント戦略の推進 ・個人の能力や経験を可視化、最適な人財配置の実行 ・定期的なエンゲージメント調査の企画・実施 ・組織課題の分析・施策立案 （３）HR DX・データドリブン ・人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築 ・人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化 ・データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード ■組織構成： 配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。 ■働き方： 月平均残業20～30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 当社はプライム上場の機械と建材の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定めによる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞バックオフィス 拠点管理業務／創業360年の老舗商社／所定労働7時間／賞与6カ月超実績
      【東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 関西支社にて管理部門の部門長候補として、下記内容を含めた営業職やバックオフィス全般のサポートをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・販促業務：同社が実施をしているグランドフェアの運営 ・総務管理 ・保守営繕：自社ビル設備などに支障があった際の改修など ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 など ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～532,000円 ＜月給＞ 310,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    ■本社：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10
    • 設立 1899年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 有名文具メーカーの購買職／残業ほぼなし／年間休日125日
      • 締切間近
      ━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ■発注・調達 ・原材料（のりの原料・容器など）や完成した製品の発注・手配から、包装資材まで多岐にわたります。 ・既存の取引先が中心ですが、新商品開発の際には、商品企画部門や研究開発部門と連携し、新たな取引先を開拓することもあります。 ■商品マスター登録 ・仕入先の見積りから商品名・仕様・価格などの情報をシステムに登録。 ・登録情報をもとに、システム上で正確な発注書が作成されます。 ■コスト試算・管理 ・過去の実績や市場価格を参考に「仕入れ価格は適正か」「よりコストパフォーマンスの高い代替品はないか」などを検証。 ■在庫管理 ・商品の欠品や過剰在庫を防ぐため、基幹システムを使って在庫管理。 ・適正在庫を下回りそうなものは、早めに発注します。 ■ノベルティの製作管理 ・営業部門が受注するオリジナルノベルティの制作管理も担当。 ■海外との取引 ・仕入先はほとんどが国内ですが、近年は韓国・中国などからの仕入も増加。 ・やりとりは英文メール中心。翻訳ソフトを使いながら読み書きできるレベルで問題ありません。 ※英語スキルは活かせます。 ■価格・条件交渉 ・仕入先と価格や納期などの条件を交渉。 ・見積もりに対し、過去の類似案件の実績や市場の動向（原材料価格の高騰など）を踏まえ、「数量を増やせば単価を下げられないか」などと掛け合います。 ・仕入先とのやりとりを重ね、上司へ報告・相談しながら進めます。単独で最終決定することはありません。 ━━━━━━━ ■教育制度について ━━━━━━━ 未経験の方でも上司が一からサポートし、専門性の高い人材に育成するので、ご安心ください。 まずはかんたんな発注業務からスタートし、基本的な業務フローを経験していただきます。 将来的には仕入れの価格交渉や、新商品開発におけるコスト・利益の調整なども担うポジションをお任せしたいと考えています。
      ■東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』1番出口より徒歩2分 ・JR総武線『馬喰町駅』出入口1より徒歩4分 ・都営新宿線『馬喰横山駅』A2出口より徒歩4分 ・都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩6分
      ■年俸制300万～500万円 ※年俸を12ヶ月で割った金額を毎月お支払いします。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ★月収イメージ ・26万円～42万6,000円＋時間外手当
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    サンメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【勝どき】経理＊スキルアップができる！月1回は週休3日+残業10H～領域トップシェアの医療系商社~
      【月次・年次決算へスキルアップが可能！働き方◎アスリートから高齢者まで医療機器の提供で幅広く寄与/8年連続売上増】 ■業務概要： 当社の経理担当として業務をお任せいたします！ 将来的に経理部の管理職やスペシャリストを目指していただき、 会社の中枢を担う重要な人材としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 【最初にお任せする日次業務】 ・経費精算チェック ・会計ソフトへの入力取込 ・売掛金（入金を販売管理システムへ入力） ・買掛金支払(インターネットバンキング使用) 【ゆくゆくお任せする業務】 ・月次決算（月報業務、請求書送付、支払業務） ・年次決算 ■組織について： 配属部署には5名が在籍し、40代前半男性の課長を筆頭に、20~30代前半のメンバーがご活躍されています。 働く雰囲気としては、和気あいあいと活発なコミュニケーションがさかんな環境です◎ ■働き方： ・残業は通常月5～10時間、決算期などの繁忙期でも20時間程となります。 ・年休125日（土日祝休み）、また有給取得もしやすい環境のため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ■当社の魅力： 《特徴と強み》 当社は首都圏を中心とする関東全域で医療機器・材料と医療関係のシステムを提供する医療機器総合商社です。 2000年に3社が合併して誕生し、「整形・インプラント領域」や「画像・診断領域」を強みとしております。 特に「整形・インプラント領域」に関しては、マーケットの大きな関東圏において業界屈指のシェアを誇っており、骨折や関節治療、スポーツ疾患治療に関するプロフェッショナルとして商社独自の海外を含むネットワークを活かし関東圏の医療を支えています。 《業績》 新型コロナなどの影響で各業界・企業が大きな打撃を受けている昨今においても、当社の業績は右肩上がりで成長しており、直近は8年連続売上アップを誇っています。 今後は「再生医療」や「医療×IT」の分野にも力を入れ、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11　 晴海トリトンスクエアY棟36階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニー株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県宇都宮市清原工業団地8-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】購買調達◆マネージャー候補◇東証プライム上場／営業利益率30%以上・海外売上比率85%以上
      【英語スキル生かせる／独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要： 調達グループのマネージャー候補として、部下の育成管理を行いながら、担当カテゴリーにおける調達活動を担当して頂きます。 海外製造拠点も含めた調達戦略策定および実行を通じて、調達オペレーションの最適化を推進して頂きます。 ■業務内容 ・主要原材料・加工材料・設備等の直接材ならびに包装材料・事務什器他間接購買の、購買戦略の策定ならびにサプライヤーとの契約交渉 ・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定ならびに実行（当面は直接材を想定） ・戦略的購買推進チーム内におけるチーム員の育成やマネジメント ※中期的には、現在の調達マネージャーの後継者として、戦略購買推進や調達組織運営を担当して頂く予定です。 ※海外拠点・取引先への出張等もありグローバルな視点からのソーシング活動に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（ベトナム工場想定）の可能性があります。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー11名で構成されており、マネージャー候補としてメンバーをまとめる役割が期待されています。 ■ポジションの魅力 【語学力を活かせる】 海外工場や海外販社、各国のサプライヤーとのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が想定されます。 主にベトナム工場とのやり取りがメインで、将来的に現地駐在の可能性もあります。 「今より語学力を身につけたい」という方には、社内の語学教育制度を活用してビジネス英語の向上も目指せます。 【柔軟な働き方】 ・週2日まで在宅勤務が可能 ・フレックスタイム（コアタイムは10：00～16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能 ・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-3 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～438,000円 ＜月給＞ 379,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明正

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区八丁堀2-7-1TOKYUREIT八丁堀ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】物流拠点の所長候補｜倉庫運営管理◆創業70年以上の安定基盤｜安全・品質を守る物流の司令塔へ
      ■創業70年以上の安定基盤／安全・品質を守る物流の司令塔へ 当社の物流拠点にて、倉庫保管業務に関する営業所運営全般をお任せします。主に接着剤の原料を中心とした危険物を取り扱い、その他一般貨物にも対応しています。 安全で効率的な倉庫運営を通じて、お客様の信頼に応える仕事です。 倉庫管理のご経験をお持ちの方はもちろん、「将来は所長として活躍したい」「現場を動かすマネジメントに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・倉庫オペレーション（入出庫・保管）の管理 ・安全管理および法令遵守の徹底 ・物流品質、生産性向上に向けた施策立案と現場指導 ・顧客対応、折衝業務 ・収支、コスト管理 ・スタッフの人事・労務管理 倉庫運営に関わるマネジメント業務全般を段階的にお任せしていきます。 ■倉庫の特徴： 当社の危険物倉庫は、一棟内に 冷蔵倉庫（5~10℃） 定温倉庫（20℃以下） を備え、常温・定温・低温の3温度帯に対応。 さまざまな種類の危険物・毒劇物をはじめ、輸出品・輸入品・国内品など、用途に応じた保管が可能な体制を整えています。 物流業界は今、大きな転換期を迎えています。 その中で当社は、安全性と品質を両立した次世代の倉庫運営を目指しています。 現場を支える仲間と共に、「より良い物流の仕組みを自らつくる」やりがいを感じながら、一緒に成長していきませんか。 前向きでチャレンジ精神のある方をお待ちしています。 ■当社について： 当社は1950年創業の歴史と実績を誇る総合物流企業です。輸出梱包から通関、倉庫、港湾運送まで、複雑な国際物流をワンストップで提供する「総合力」が最大の強みです。 事業のフィールドは、日本と世界を結ぶ国際貿易。京浜地区に自社倉庫10拠点を構え、「AEO認定」事業者として国際的な信頼と安定性を確立しています。景気に左右されにくい社会インフラとしての役割を担い、70年超にわたり「国際貿易の生命線」として安定成長を続けています。 時代の変化に合わせたシステム投資と、揺るがない事業基盤が当社の未来を確かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井5号営業所 住所：東京都大田区東海5-4-1 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理 ※創業70年超の物流会社/残業月10～20時間/土日祝休/退職金制度あり/家族手当有
      【創業70年超の安定の物流企業/港湾運送や通関、梱包といったワンストップサービス体制を実現/土日祝休み/残業月10～20時間程/退職金制度あり/家族手当有/住宅手当有】 ■職務概要： 当社の経理として活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・伝票仕訳 ・入出金管理 ・各種科目の残高管理 ・月次試算表作成 ・年次決算業務 ■組織構成 部長（50代）、女性職員2名（30代、40代）、男性職員2名（20代・30代）の5名で構成されております。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には経理をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 残業月10～20H程（繁忙期は変動有り）、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。また家族手当や住宅手当、退職金制度あり等福利厚生も充実しています。当社では働く環境向上に向けて、オフィス環境の一新やフリーアドレスの導入などに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1950年創業、創業70年以上の物流会社です。京浜地区における10か所の倉庫拠点をプラットフォームにし、多岐に渡る物流業務を請け負っています。当社の強みは国際貿易物流を中心に、港湾運送や通関、梱包といったワンストップサービス体制を実現で来ている点や、長い歴史の中で培われたノウハウがある点となります。対応製品種類も多岐にわたり様々な業種の企業様の物流支援に寄与してきました。 ・当社が提案する「サードパーティロジスティクス」は顧客の物流業務の各工程をトータルロジスティクスの観点から改善し、より効率的な物流業務の提供によって、顧客の企業活動を強力に支援します。 ・AEO倉庫業者・通関業者として、輸出入関連業務におけるセキュリティ管理とコンプライアンスの取り組みを一層強化し、顧客が安心して利用できる物流サービスの提供に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回・夏冬にそれぞれ支給）※過去実績1.9～2.0ヶ月分 ■モデル年収：30歳／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミキモト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座4-5-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／経理】 老舗ジュエリーブランドの安定基盤／残業10H 働きやすさ◎／住宅手当有り
      ～平均勤続年数は約16年！長く安定して働ける環境です／会社成長に伴い、DX推進をはじめ業務効率化を推進中！知見を活かしてフローを構築・提案していただける方を歓迎いたします～ ■業務内容： ・税務対応（消費税・法人税等の申告資料作成、源泉所得税対応） ・売掛金/買掛金管理、入出金管理 ・社内外との折衝（監査法人対応や税理士との連携） ・月次決算業務　など ※上記他、適性・経験に応じてお任せします。 ※業務上、英語でメールのやりとりをお任せする場合がございます。 ■組織構成： ◇経理課は現在6名が在籍しております。（男女比2：4／30代～50代）一緒にランチへ行くなど雰囲気が良く、フランクに話せる関係性で仕事の相談がしやすく、誰でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力 ・大手ブランドの安定性と働きやすさ◎全社平均継続年数は16年！ ・残業は平均10H！仕事とプライベートの両立ができる ・経理職としてのスキルアップが図れる ■募集背景： 1893年、創業者の御木本幸吉が世界で初めて真珠の養殖に成功。一世紀以上にわたり、日本発のハイジュエラーとして世界を魅了し続けるミキモト。「世界中の人々の美しく豊かな生活文化の創造に貢献する」という理念のもと、日々邁進しています。 現在は、「パール男子」など年齢性別を問わないのラグジュアリーブランドとして、その可能性をさらに広げています。客層も広がり、事業も好調です。そこで、会社の成長に伴い、バックオフィス強化に向けて経理職を1名募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン26階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力などを考慮して決定します。※時間外手当は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績8ヶ月分） ※基本、年間3ヶ月分支給ですが、業績に応じ、業績変動賞与や臨時賞与も支給。 ※直近4年間は年間7～9か月分の支給額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • コンプライアンス業務と総務業務を担当◆残業時間30時間以内／平均勤続年数17年／証券営業経験者歓迎
      【創立100年超の証券会社営業店総務担当者として、コンプライアンス業務と支店庶務業務をご担当頂きます◆残業時間30時間以内／平均勤続年数17年／内部管理責任者経験者歓迎】 ■業務詳細： 各支店ごとのコンプライアンス業務をご担当頂きます。また総務としての支店での庶務業務兼務頂きます。割合としては半分以上のお仕事がコンプライアンス関連の業務です。ご自身の今までのご経験を長年の歴史を持つ同社で活かしていただくことのできる求人です。 ■同社の強み： ・地域密着型を貫き、徹底した対面営業を展開 関東一円を中心とし、本・支店25に水戸証券ネットワークは広がっております。地域を絞り込むことによって、社員一人ひとりが責任と誇りを持ってお客さまと接し、強い信頼関係を構築していくことを目指しています。顔が見える安心感と、誠実な対応こそ水戸証券の強み。 ・自由で迅速な意思決定 同社は創業以来、どの系列にも属さず自主独立を貫いてきました。自由な判断、社会背景への迅速な対応ができる点が何よりの強み。自主独立のルーツである創業者訓、社訓、社是は今も息づいています。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・同社の平均勤続年数は17年（2024年度時点）と非常に高いです。「家族的な暖かさ」や、面倒見の良い社員が多いなど暖かい社風も大きな魅力です。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 ■働き方： ・月間残業時間は多くて26時間で、皆様大体18時～19時には帰宅されています。※19時以降の残業は事前申請制 ・金曜は早帰りDAY 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社いずれかの支店 住所：東京都文京区小石川1-1-1 　文京ガーデンゲートタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 （マネジメント未経験者の年収例） エリア総合職　500万～810万 総合職　　　　550万～920万 （マネジメント経験者の年収例） エリア総合職　550万～810万 総合職　　　　610万～920万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中央区東日本橋2-26-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/浅草橋】総務◆幅広くスキルアップ◎フレックス制で残業15H／土日祝休／転勤無/福利厚生充実
      • NEW
      【関連業務の経験があればOK！フレックス＋残業なし＋転勤なしのチームワークの良い職場環境◆売上3年連続増（2025年3月実績）】 ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 バックオフィス部門は業務ごとに部署が分かれており、人事や経理などは別部署が担当しています。 下記、業務を万遍なく分担して進めておりますので、幅広く総務業務を経験できる環境です。 ■業務詳細 ・建物修繕対応 ・庶務業務全般 郵便・宅配物の管理、来客対応、社内イベントの運営補助など ・備品管理・発注業務 文房具や消耗品の在庫管理、発注、コスト管理 ・資産管理業務 社内資産（PC、什器等）の台帳管理、棚卸対応、廃棄手続きなど ・株主総会・取締役会の運営サポート 招集通知の作成、議事録の作成、会場手配、当日の運営補助など ・社内規程の整備・改訂業務 各種社内規程の新設・改訂・管理運用を通じたガバナンス強化 ・法務関連業務 法的リスクのチェック、弁護士との連携対応 ■組織構成 【人事部】※総勢12名 ・男性6名（30代1名、40代1名、50代2名） ・女性6名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名） 落ち着きがあり、まとまりある組織です！ 慣れている業務からジョインいただき、わからない業務についてはしっかりサポートいただけます。 優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制で残業ほぼなし 年休は127日（土日祝）、残業は基本的になく、忙しい時期でも15H程度（所定労働時間7時間30分）です。 フレックスタイム制も活用しておりますのでフレキシブルに就業が可能です。 ◎充実した福利厚生！ 社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給しています。 また、月15,000円の昼食手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ◎転勤なし！ 当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はございません。 ■同社の特長・魅力： ミツワ電機は規模、売上ともに東日本NO.1、仕入先・お客様で2000社以上の取引があり、中でも電設資材商品のトップメーカーであるパナソニックの電材代理店としては、全国NO.1です。 売上も3年連続増（2025年3月実績）と顕著な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-26-3 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤化成工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法務 ◇日本における水分野のパイオニア／月平均残業20時間程度／フレックス制度あり
      【日本における水分野のパイオニア／月平均残業20時間程度／フレックスタイム制／リモート週1回活用／年休125日（2023年度実績）／家族・住宅手当／退職金制度あり／日々の生活に欠かせない水環境に関わる企業】 ■業務内容： 当社の法務担当として活躍頂きます。入社後はご経験やスキルを考慮して下記業務をお任せしていきます。 ・契約書管理（作成、チェック、保管） ・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント（規程管理などを含む） ・教育（法務に関係するもの） ・顧問弁護士との連携 契約業務は日文、英文ともにありますが、英文については弁護士事務所と連携しながら進める等しております。 将来的には株主総会、取締役会関連業務や危機管理、不祥事、紛争対応等も携わって頂ける環境です。当社の法務は少数精鋭のため、法務として幅広い業務に携わることが可能な環境です。プライム上場の法務として経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ■組織構成： 本求人でご入社をいただけることで法務課長１名・課員２名の構成となります。今回ご入社頂く方には当社の法務の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制、年間休日125日等比較的ワークライフバランスを整えやすい環境です。保育園の送り迎えや家事都合にてフレックスタイム制を活用いただいているケースも多くございます。リモートワークは週1回ほど活用しております。 ■当社の魅力： 当社は1954年（昭和29年）に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。半世紀にわたり業界のトップを走ってきた当社ですが、現在は「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げており、災害対策関連、ビル設備関連、エクステリア関連の新規事業分野へも積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験により決定します。 ※給与欄の年収額は、賞与込の金額となります。各種手当や割増賃金は含んでおりません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社皆川組

    サブコン
    新潟県新潟市北区名目所2-1504
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市/転勤無し】総務（部長候補）◆社長直下の部署で裁量大/『挑戦』の社風/優良工事表彰多数あり◆
      ＜新潟市・総務部長候補・社長直下の部門を束ねる部長採用・新規事業や既存事業の拡大も含めて『挑戦』の社風・裁量をもって業務に取り組みたい方へ＞ ■この求人の魅力： ・昭和40年設立の老舗企業という安定性＋社長直下の部門を束ねるやりがいがある点 ・プライド・こだわりを持って施工に力を入れる職人が多い組織！表彰実績も多数ある技術屋集団を支える「総務」の幹部候補採用です！ ■業務について ＜短期的にお任せしたいこと＞ 当社で施工をした「不動産」の管理業務をお任せしたいと考えております。 また、車両の管理・労務管理（入退社手続き等）といった総務業務をお任せします。 経理業務は別で行うメンバーがいるため、どちらかといえば総務・人事業務側でお仕事をお任せすることとなります。 ＜中長期にお任せしたいこと＞ 総務部を部として推進いただくことを求めています。 現状分析・課題特定等のフェーズから携わっていただき、同社の総務部としてどのようなテーマを設定するべきか等も決めていただきます。 主にはコスト意識や、生産性の向上等が挙げられ、何かシステムを導入するのか、既存の業務の進め方の変更が必要なのか等、会社全体を把握していただき、社長とも連動しながら動いていただきます。 ■部門：3名在籍 ・課長1名・メンバー2名 【官公庁優良工事実績多数あり/業績安定】 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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