75ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

国分関信越株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県小山市大字出井1211-4

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設立 1953年
従業員数 318名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【埼玉／熊谷】物流センター事務◆完全週休二日制・年休122日／残業月平均10h／老舗食品卸売G

□■創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップクラスの売上高／定着率高く、働きやすい環境／エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」／ボーナス年3回■□ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎 ◎安定した基盤 × 地域密着の食品流通企業 ◎働きやすい環境：年間休日120日以上＋時間単位有給 ■業務内容：物流センターにおけるセンター事務業務をお任せします。・出荷データ・入荷データの確認・伝票の発行・欠品状況の確認および欠品報告書の作成・お得意先からの問い合わせ対応・会議資料の作成お得意先と長期的な信頼関係を構築していける、やりがいのある業務です。 ■組織構成：社員5名（男性4名、女性1人）の構成比となっております。 ■このような方におすすめ◎： ◇食品業界に興味のある方 ◇お客様と丁寧に信頼関係を築きたい方 ◇お客様や社内と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇チャレンジ意欲や行動力を持って仕事に臨める方 ◇安定基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方 ■当社について： ◇栃木・埼玉・茨城・群馬・新潟・長野の6県を主要商圏としている、エリアに密着した「食のマーケティングカンパニー」です。 ◇本社は栃木県小山市にあり、加工食品・酒類や業務用食品・冷凍食品・冷菓・菓子・日配商品など多くの製品を品揃えし、各エリアのスーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンター、百貨店、そして酒販店などとの取引を実現しております。 ◇設立以来、長い間エリアに根ざし歴史を刻んでまいりました。10社以上の食品・酒類の卸売業が経営統合を重ね、各々で培った信用をベースにお取引先様の信頼を得て、現在の当社となっております。エリアで働く情熱溢れる社員による生活に密着した卸売業です。日々進化していくお客様のニーズに応え、エリアで不可欠な存在と言われるよう機能を充実させ、顧客満足度No.1企業となるために邁進してまいります。関信越エリアの国分としてお客様の豊かで健康で楽しい食生活に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷ソシオ低温センター住所：埼玉県熊谷市佐谷田字山神1777 ソシオ流通センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（3・6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東スチレン株式会社

その他メーカー

栃木県小山市大字梁2303-2

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／小山】経理（幹部候補）◇大手グループ会社／発泡スチロール老舗メーカー
- NEW
□■業界トップクラスの技術と経営基盤／大手企業とも取引をおこない、安定した経営と成長を両立／業務改革や経営支援の経験を積みキャリアアップが可能◎／残業月平均10時間■□ ■業務内容：経理・財務業務全般を担いながら、将来的には管理部門の中核として組織運営にも携わっていただきます。・日常経理業務（入出金管理、伝票処理、仕訳入力、売掛金・買掛金管理）の統括・改善・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・予算策定および予実管理の推進、経営層へのレポーティング・資金繰り管理およびCMS運用の最適化・会計事務所との折衝、監査対応などの外部対応・業務フローの見直し・改善、内部統制の強化・メンバーの指導・育成およびチームマネジメント ■キャリアパス：これまでのご経験やスキルに応じて、経理・財務業務の中核を担っていただきます。将来的には部門を統括する幹部候補として、より高い視点での業務に携わっていただくことを期待しています。業務を通じて、業務改革や体制整備、経営層への提案・支援などにも関与いただきながら、経営に近いポジションでのキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力 ◎カネカグループの一員として、安定した経営基盤と業界トップクラスの技術力を背景に、創業60年の実績を有しています。 ◎風通しがよく、部門を越えて協力しながら業務を進める文化が根付いており、安心して長く働ける環境です。 ◎将来的には幹部候補として、組織運営や経営に近い領域へステップアップが可能。裁量を持ち、自らの手で会社の成長に貢献できるポジションです。 ■当社の特徴：当社は創業60年の歴史を持つ発泡スチロールメーカーとして、設計・開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、安定した事業基盤を築いてきました。カネカグループの一員として、業界トップクラスの技術力と強固な経営基盤を有し、安定性と成長性を兼ね備えています。また、食品物流、家電、建材、農業など幅広い分野で製品が活用されており、人々の生活を支えるインフラの一部としての役割を担っています。さらに、環境配慮やリサイクルにも積極的に取り組みながら、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字梁2303-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～352,000円＜月給＞ 254,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1,800円～4,100円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギガフォトン株式会社

電子部品メーカー

栃木県小山市大字横倉新田400

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設立 2000年
従業員数 1,398名
平均年齢 37.9歳

求人情報全10件

【栃木／小山】購買業務担当者◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ
- NEW
【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：当社製品の構成部品（市販品・および仕様書、図面による製作品）の調達および協力企業の管理（納期、VA／VE（Value Analysis／Value Engineering）提案、監査）に関する業務をお任せします。 ■身につくスキル、やりがい：・調達に関するスキル（部品の原価構成、VA/VE提案）、コミュニケーション・交渉能力が身に付きます。・協力企業を訪問し、ものづくりを間近で見てその実態を開発部門にフィードバックすることで、開発初期段階でコストやリードタイムの側面から製品の作りこみ（サイマル活動）を行い、会社の利益に貢献できます。 ■出張：ばらつきはありますが、月に2回程度、QCD（品質・価格・納期）調整や監査などを目的とした協力企業訪問があります。（国内・海外） ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年次有給休暇とは別に、年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産スチール株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー11階

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設立 2008年
従業員数 310名
平均年齢 40.9歳

求人情報全4件

【大手町】リスクマネジメント◆分析・与信審査等／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度
- NEW
【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／年休122日／所定労働時間7時間15分／英語力を生かす】 ■担当業務：市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・鉄鋼製品や原材料の輸送に関わる船舶燃料等の商品市況の分析・為替等の価格変動リスク分析・四半期毎の営業・マネジメント層に向けレポートの提言 <ゆくゆくお任せする業務> 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待いたします。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 ■業務の魅力： ★営業では得られない専門性を身につけられる幅広い知見と経験を積み、商社経営に欠かせない管理・分析スキルを獲得できます。 ★会社全体を動かす提言ができるやりがい営業部署やマネジメント層に対し、論理的な説明を通じて改善を促し、組織の意思決定に影響を与えられます。 ★商社の重要資産を守る中核的な役割商事債権や商品在庫といった重要資産の管理を通じて、商社の安定経営を支えるやりがいがあります。 ■採用背景：定年退職を迎える社員がいるため。 ■就業環境について：所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。【変更の範囲：会社が指示する全ての業務（入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 809万円～1,402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～650,000円その他固定手当/月：21,000円～194,000円＜月給＞ 411,000円～844,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円最高）1,762万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】海外営業（ラインパイプや油井管等のエネルギー資材）／三井物産G／残業20H／年休122日
- NEW
【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／英語を活かしてグローバルに活躍／年休122日／在宅勤務制度有】 ■担当業務：営業職として、オイルやガスを輸送するパイプラインを構成するラインパイプ、油田やガス田にて使用する油井管（オイルやガスを井戸から抽出する管）風力発電関連資材等のエネルギー資材の貿易営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・エネルギー資材の輸出・三国間貿易 <ゆくゆくお任せしたい業務> エネルギー資材関連ビジネスの企画立案や事業フィジビリなどもお任せしたいと考えています。 <やりがい> エネルギーの安定供給を支える資材物流・事業貢献、脱炭素化、新エネルギー関連における新たな物流・サービスの創出などやりがいも大きい業務です。 ■就業環境について：所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。【変更の範囲：会社が指示する全ての業務（入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都千代田区大手町一丁目2番１号 Otemachi Oneタワー11階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 678万円～1,402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～650,000円その他固定手当/月：6,000円～194,000円＜月給＞ 341,000円～844,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給には能力評価給、管理職手当を含む・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円最高）1,526万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人地域医療振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館5F

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設立 1986年
従業員数 9,777名
平均年齢 -

求人情報全4件

病院内での総務課業務／残業月20H以内／年休120日

令和9年4月、高砂市民病院は新たな運営体制へ移行します。今回募集するのは、そのスタートを支える立ち上げメンバー。医師や看護師などすべての職員が、安心して患者様と向き合えるよう総務課職員として人事・経理・庶務などのバックオフィスから病院運営を支えていただきます。病院が動き始める"土台"づくりから携わる。やりがいも充分です。 ▼まずは病院開設に向けた準備業務からスタート！開設前は、「病院を運営するための仕組み」を整えていきます。例えば ■就業規則や給与規程など各種規程の整備 ■病院運営に必要な委員会や業務フローの整理 ■職員の採用・受け入れ準備 ■電話・医療機器など各種契約や請求先の切り替え対応 ■新しい人事給与システムの導入・運用準備　など制度設計や業者選定などは協会が担当します。あなたには、決定した内容を現場でスムーズに運用できる形へ整え、病院が安心してスタートできる環境づくりをお任せします。 ▼病院開設後は総務課職員として、人事・経理・庶務などバックオフィス業務に従事 ▼将来的には… 将来的にはジョブローテーションを通じて購買など病院運営に関わる、さまざまな管理部門へ挑戦することも可能。幅広くバックオフィス業務を経験しながら、病院運営全体を支えるゼネラリストとして成長することができます。 ◎入職後の具体的な仕事例【人事】・給与計算・勤怠管理・社会保険など各種手続き・採用業務のサポート・職員からの問い合わせ対応　など【経理】・会計処理・予算管理・決算対応・請求業務・各種支払処理　など医療現場で働く職員が安心して業務に専念できるよう支える重要な役割です。病院運営に欠かせない存在として、大きなやりがいを感じて活躍していただけます。

◎転勤なし　◎車通勤可　◎U・Iターン歓迎 ■高砂市民病院／兵庫県高砂市荒井町紙町33-1 　山陽電鉄「荒井駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙

月給20万9900円～25万6000円 ※経験・能力を考慮して決定します。

ナガイ白衣工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

秋田県大仙市神宮寺字内大坪67

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田／大仙】管理部門マネジメント／福利厚生・労務・人事など◇業界トップ級シェア／上場企業子会社

□■医療現場を支える白衣のトップクラスメーカー／役員候補として活躍／住宅手当・家族手当など、福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇医療業界トップメーカーの管理部門役員候補 ◇人事労務を中心に経理・総務・情報システムまで幅広く統括 ◇経営に近い立場で組織づくり・仕組みづくりを担える ■業務内容：医療現場を支えるトップクラスメーカーの管理部門役員候補として、人事労務中心にマネジメント全般をお任せします。人事・労務から経理・情報システムまで一手に担うやりがいがあるポジションです。 ■具体的には： ◇人事労務（主軸）…給与計算、社会保険手続き、労務トラブル対応、採用企画・運用 ◇総務…ファシリティ・備品管理、社内イベント運営 ◇経理…売掛買掛管理、月次決算の取りまとめ ◇情報システム…社内インフラ整備、ITツール関連業務 ■当社について：当社は「すべては患者を救う医療従事者のために」という信念のもと、50年以上にわたり白衣づくりに革新と試行錯誤を重ねてきました。医療従事者の献身にふさわしい白衣とは何かを追求し、思いつきではない深みと品格のある製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～555,000円＜月給＞ 440,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県大仙市】経理職／創業100年以上の安定企業◆月次・年次決算から連結決算まで幅広く経験可能

【創業110年超・安定した経営基盤／メディカルウェア製造を支える経理職／上場グループ会社で専門性を高めるキャリア形成が可能】 ■業務概要当社はメディカルウェア分野でトップクラスのシェアを誇るナガイレーベングループの一員として、主に製造機能を担っています。今回ご入社いただく方には、月次・四半期・年次決算業務を中心に、連結パッケージ報告や監査対応、税務申告、原価計算など、経理業務全般をご経験に応じて幅広く担当していただきます。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算の取りまとめ、親会社への連結パッケージ報告・監査法人対応、折衝業務・法人税・消費税等の税務申告資料作成・原価計算や製造原価の把握・分析・日常の伝票処理、入出金管理、経費精算、債権債務管理など・内部統制の運用、業務フロー改善・その他、経理業務全般 ■扱うサービスメディカルウェア分野における製品の製造・出荷に伴う経理業務全般 ■組織構成総務部経理課（3名体制）に配属となり、協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力無借金経営・高い利益率を誇るグループの安定した環境で、上場企業グループならではの高度な経理実務を習得できます。業務の幅が広く専門性を高められます。 ■教育体制入社後は日常経理業務や決算業務の基礎からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 8:20～17:20勤務（休憩60分）、1年単位の変形労働時間制を採用。屋内禁煙（喫煙場所あり）。 ■想定されるキャリアパス日常経理からスタートし、連結決算・監査対応など上場企業グループならではの高度な経理実務に携われるため、経理のプロとして着実に成長できます。 ■企業の特徴/魅力創業110年以上の歴史と無借金経営を背景に、メディカルウェア分野でトップシェアを誇る安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大仙市神宮寺字内大坪67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～441,000円＜月給＞ 294,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ丸紅リース株式会社

リース

東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F

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設立 1993年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全14件

【市ヶ谷】中計策定・経営管理◆変革期の総合ファイナンス企業で経営戦略推進・ガバナンス強化

◇中期経営計画の策定から予算管理、会議体運営、ガバナンス強化まで幅広い経営課題関与/成長機会◎◇ ■仕事内容経営企画部は、当社グループの持続的な成長と企業価値向上実現のため、経営計画の策定・推進、経営管理の高度化、リスク管理・ガバナンス強化等の幅広い業務を担っています。ご経験や適性に応じて担当領域を決定しますが、経営企画部門の業務特性上、特定業務のみを担当することを前提としたポジションではありません。担当分野の濃淡はありつつも、部門が担う幅広い経営課題に主体的に関与いただくことを期待しています。＜主な業務内容＞・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理・予算作成、業績管理、経営分析・取締役会や経営会議等の会議体運営、株主対応・グループ会社管理およびガバナンス体制の整備・強化・全社横断プロジェクトの企画・推進・リスク管理およびコンプライアンス関連業務 ■魅力社員数130名程度の少数組織であるため、一人ひとりが担う領域は幅広く、経営管理、ガバナンス、経営戦略など会社全体に関わる業務へ主体的に携わることができます。また、中期経営計画の策定等を通じ当社の将来の成長戦略に関与できる他、社員や現場の声を経営へつなぎ、実際の施策や仕組みづくりに反映できることも本ポジションの魅力です。 ■当社特徴・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。・少数精鋭で、裁量をもって業務に取り組むことができます。・航空機、船舶、不動産、環境エネルギー等、単なるリースだけでなく、投資・事業運営に近い領域へ積極展開しています。 ■募集背景事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へ変革期を迎えております。このような環境変化を踏まえ、中期経営計画の策定や経営戦略機能の強化を進めています。持続的な成長に向け、経営課題の分析や中期経営計画の策定・推進等を担う体制の強化を図るため、同業務の経験を有する人材を募集します。 ■部署構成部長1名＋部員6名（うち一般職3名） ■その他・リモート：月10日まで利用可能・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～630,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】法務（国内取引／海外取引）◆経験者歓迎◆在宅可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有

【穏やかな社風で手触り感や裁量権を持てる/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /残業月20H前後/フレックス・時差出勤有り】 ■業務概要：審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務：・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務）・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務）・一般企業法務（コンプラ・内部統制）・訴訟対応　など＜取扱い＞・各種ストラクチャードファイナンス・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。・月10回まで利用可能なリモートワークやフレックスなど（入社半年後から利用可能）残業時間も月20時間前後のため働きやすい環境です。 ■組織構成：審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。男女比4：3 ■同社について同社は総合商社丸紅のリース部門として「丸紅総合リース」として誕生し、2003年には三井住友が持つ高度なリースと金融のノウハウと、丸紅グループが持つ総合商社としての強固な国内外ネットワークを融合させたビジネスを展開しています。 ■キャリアステップ：まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～690,000円＜月給＞ 420,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 1970年
従業員数 781名
平均年齢 38.0歳

求人情報全76件

【福岡】FAコンサルタント◆自由闊達で明るく風通しの良い社風／総合アカウンティングファーム企業
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～日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開～ ■業務内容：総合アカウンティングファームである当社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介）・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン）・ディール実行支援（エグゼキューション）・財務税務DD、企業価値評価・その他、M&A全般に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ■近年の案件／プロジェクト事例：成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ◇プロジェクトの特徴・1社をチームで支える：マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。・税務＋αの提案：税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 ■キャリアステップ：実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて： ◇コンサルタント（経験者・即戦力）プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 ◇アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者）先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 ■オフィスの雰囲気・環境：・相談しやすいフラットな組織明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。・チームで育てる文化プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号天神住友生命FJビジネスセンター18階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～594,000円＜月給＞ 322,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】税務業務企画スタッフ◇創業以来黒字経営／残業月0～10h程度／リモートワーク可◇
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＜完全週休2日制（土日）祝日／残業時間月0～10h程度／在宅勤務可能（週2日程度）／創業以来毎年黒字経営＞ ■概要：所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。 ■業務詳細：【ナレッジ業務】・税務案件の審理、審査・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応）・社内教育・研修の企画及び実施・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）・意見書の作成・各種チェックリストの作成・更新・税務業務におけるコンプライアンス教育 ※事務所を代表して勉強することが求められます。【社内手続制度の整備・運営】・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営　・テンプレ－トなどのツールの開発・データベースのDX推進業務・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）・仕事環境整備を目的とした企画及び運営・会計ソフト・税務申告ソフトの管理 ■案件/プロジェクト事例：・従来の税務調査手続を社内手続と社内支援の二本柱にして制度を再設計し、事業部メンバーの支援制度を創設・強化。現在は安定的な運営を行い、様々な現場ニーズに対応・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など ■組織構成：税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～490,000円＜月給＞ 344,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部長商店

水産・農林・鉱業

宮城県気仙沼市港町2-13

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設立 1968年
従業員数 687名
平均年齢 -

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【気仙沼】人事・総務◆水産業・観光業展開◆残業ほぼなし／UIJターン歓迎／創業60年以上の安定企業◆

～三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販・飲食・不動産など様々な事業開発を進める／自然の恩恵溢れる気仙沼・南三陸で人々が心身共にくつろげる「真のリゾート開発事業」を推進／地域開発に貢献～ ■業務内容：三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸にする当社。そんな当社の人材開発部の人事担当として、本社・グループ会社の採用、教育を中心とした事務業務に従事して頂きます。経験が浅い方でも先輩社員がOJTとして立ち上がり、その後の業務をサポートしますので、安心して業務に専念できる環境です。 ■業務詳細：・採用、教育業務・人事制度・賃金制度の構築及び運用・書類作成・管理、データ入力作業・来客対応、電話対応（取引先・社内） ┗メイン業務は、給与計算か、人事制度の業務をお任せします。 ■魅力：・残業はほとんど発生しません。・人事制度や組織づくりに主体的に関われるやりがいがあります。 ■当社について： 1961年（昭和36年）創業。三陸の雄大な海の恩恵を受けながら、三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販事業・飲食事業・不動産事業といった様々な事業開発を進めてきた会社です。 “海の恵みを美味しいままに、食品の安全と安心を食卓へお届けする”“人と海とのふれあい、くつろぎをご提供する”をモットーに、海の恵みを最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美味しさを次の世代に伝え続け、日本全国及び世界の人々の心と体の健康に貢献することが当社の願いであり、使命であると考えています。今後も国内有数の鮮魚買付で培った鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を基軸に、鮮魚を提供。また、一次加工から高次加工に至るあらゆるニーズに対応する為に、社員1人ひとりが「魚と海のプロフェッショナル」となることを目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位のハイクオリティな商品とサービスの提供に努めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市港町2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田鉄産業有限会社

建材（商社）

秋田県仙北市角館町下菅沢110-1

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【仙北市／転勤無】原木の買い付け・出荷手配・ルート営業※未経験歓迎！業界シェアNo.1／土日祝休み

国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容：・物流・生産連携出荷指示／運送手配（沖縄を除く全国へ出荷）・原木調達・在庫管理　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務）　原木・製材品の在庫管理（数量管理）・営業　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割）　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成：配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ：初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市角館町下菅沢110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～317,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：57,800円～102,100円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,800円～449,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績） ※その他固定手当について：家族手当20,000円～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクシン電気

住宅設備・建材

栃木県真岡市下大沼1-2-1

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設立 1980年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全13件

【栃木／真岡】安全衛生のアシスタント◇転勤無／年休124日・土日祝休／産育休100％／福利厚生充実◎

【女性比率８割！ライフプランに合わせて働きやすい環境／内勤業務でワークライフバランス◎／17時定時・年休124日（土日祝）・完全週休二日制／売上100億超の安定性】 ■業務内容：・月1回の衛生委員会の運営・進行・有資格者（衛生管理者等）の確認・管理・労働災害・事故発生時の対応および関係部署との連携・安全衛生に関する取り組み事項の進捗管理・運用・その他、総務業務全般 ■魅力：・土日祝日はお休み、年休124日とワークライフバランス◎ ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。業績は堅調で、2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え、効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ■当社について：・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。・近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市下大沼1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円固定残業手当/月：72,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（直近3年実績あり） ■昇給：年1回（4月） ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F

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設立 1995年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全10件

【丸の内】法人営業※資産運用提案経験者歓迎／機関投資家営業へキャリアアップ／在宅可・年間休日120日

～日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数※証券営業未経験も活躍中！キャリアアップ環境◎転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可～ ■業務概要：当社は日本生命のアセットマネジメント事業の中核を担い、お客様の資産運用をサポートしています。資産運用のプロフェッショナルとして、既存顧客との関係強化や新規取引の拡大を目指していただきます。お客様に対する高品質なサービスとソリューションを提供し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現します。 ■職務詳細： ●年金基金・一般事業法人・大学に対して確定給付年金（DB）に関する営業担当（担当顧客数20‐30社／既存顧客への営業メイン） - 既契約先アカウントマネジメント及び運用報告 - ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大 - 社内及び社外（日本生命等）関係者との協働によるビジネス推進（新規開拓など） ■組織体制：当社の法人営業部門には経験豊富なプロフェッショナルが数多く在籍しています。未経験者も多数活躍しており、キャリアチェンジを希望する方や証券や金融の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。 ■キャリアイメージ：基本的に異動がないため、自身のキャリアを計画的に積み上げることができます。ご本人の適性を加味し将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指して頂くことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本年俸は、年齢・経験によって決定 ※残業手当有：法定労働時間（8時間/日）を超える時間外労働に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内本社】法人営業※即戦力採用／年金運用領域のスペシャリスト募集／在宅可・年間休日120日

～日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数※証券営業未経験も活躍中！キャリアアップ環境◎転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可～ ■業務概要：当社は日本生命のアセットマネジメント事業の中核を担い、お客様の資産運用をサポートしています。資産運用のプロフェッショナルとして、既存顧客との関係強化や新規取引の拡大を目指していただきます。お客様に対する高品質なサービスとソリューションを提供し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現します。 ■職務詳細： ●年金基金・一般事業法人・大学に対して確定給付年金（DB）に関する営業担当（担当顧客数20‐30社／既存顧客への営業メイン） - 既契約先アカウントマネジメント及び運用報告 - ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大 - 社内及び社外（日本生命等）関係者との協働によるビジネス推進（新規開拓など） ■組織体制：当社の法人営業部門には経験豊富なプロフェッショナルが数多く在籍しています。未経験者も多数活躍しており、キャリアチェンジを希望する方や証券や金融の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。 ■キャリアイメージ：基本的に異動がないため、自身のキャリアを計画的に積み上げることができます。ご本人の適性を加味し将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指して頂くことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,830万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,900,000円＜月額＞ 708,333円～1,075,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本年俸は、年齢・経験によって決定 ※残業手当有：法定労働時間（8時間/日）を超える時間外労働に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

放送・新聞・出版

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

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設立 1985年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

Amazon広告運用スペシャリスト｜広告代理店出身者歓迎（メンバー～アシスタントマネージャー候補）
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■業務内容： Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。広告配信の戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当し、クライアント売上の最大化を図るポジションです。メンバーとしての実務遂行に加え、適性に応じてチームリードやプロジェクトマネジメントにもチャレンジできます。 ■業務詳細：・Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション・入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用・配信実績のモニタリング・分析・レポーティング・営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案・Amazon社との定期的な情報共有やプロダクト活用提案・ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（希望・適性に応じて） ※将来的には、広告運用チームの立ち上げやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■募集背景：ディスカヴァー・トゥエンティワンは、ビジネス書出版で培ったノウハウを活かし、出版社向け広告代理店事業を急拡大中。 Amazon広告運用やクリエイティブ制作を通じて書籍の売上最大化を支援し、業界から高評価を得ています。今回、広告運用の専門性を活かし、事業をさらにスケールさせるための増員募集です。 ■ミッション：出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとして、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当。広告効果を最大化し、業界に新しい価値を提供することがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,364円～381,818円その他固定手当/月：31,818円～42,424円固定残業手当/月：55,666円～75,758円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,848円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】経理担当◆出版事業を中心に幅広く事業展開/IPO準備中

～売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中／年間休日125日～財務経理部門において、正確かつ迅速な経理処理を行うとともに、経理業務の改善や効率化に取り組んでいただきます。ルーティン業務を着実に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や標準化を主体的に推進できるポジションです。具体的には、売上集計や請求書発行、入金消込、仕訳入力といった日常業務の安定運用に加え、監査法人対応や内部管理体制の構築のサポート業務にも携わっていただきます。さらに、経費精算や請求書チェック、著者への印税支払い計算、データ更新やマニュアル更新など、幅広い業務を担当していただきます。また、マネジャーとチームで連携しながら、決算業務の安定化や内部管理体制の構築といった重要なプロジェクトにも貢献していただきます。 ■業務内容：・売上集計、請求書発行、入金消込、仕訳入力、問い合わせ対応等事業部門の請求書発行や、請求金額と入金金額の付け合わせを行います。・経費・請求書チェック、問い合わせ対応等従業員がWebシステム(経費Bank)に申請する、交通費等の立替経費及び、取引先へお支払いする請求書チェックを行います。・印税税計算、支払報告書作成・配信、著者お問い合わせ対応等著者への印税お支払いの計算、報告書作成等を行います。・その他データ更新、マニュアル更新 ■当社について：ディスカヴァー・トゥエンティワンは、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。創業以来、わたしたちは常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,818円～238,636円その他固定手当/月：22,980円～26,515円固定残業手当/月：40,203円～46,387円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,001円～311,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（弊社規定による）： ※残業時間20時間分（法定労働時間）と住宅手当（支給要件ありを加算した場合の年収となります ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～
- 締切間近
■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（1月、7月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 39.7歳

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【部長補佐】売上・契約・状況確認◇IT営業や営業事務経験歓迎／残20h・年休120／黒字IT企業

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤システムの開発・運用・保守における粗利管理・契約書管理など、売り上げに関わる重要な部分をお任せ。会社の利益をしっかりと守るやりがいのあるポジションです。 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細：具体的には、下記の業務を状況に合わせ順次お任せいたします。・原価、売り上げ管理：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成・顧客対応：顧客との契約（注文～請求の管理）に関わる業務・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文～請求の管理）に関わる業務・プロジェクト現場訪問／社員への状況アリング ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル：システム開発における粗利や契約書周りなどの管理を行って頂きます。社内外問わずしっかりと適正な設定になっているかを確認し、交渉などをして頂く場合もございます。会社の売り上げを管理するポジションとしてご活躍頂ける環境です。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。業務都合に合わせていただく必要はありますがリモートワークも対応しています。 ■当社の魅力：当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,390円～273,885円固定残業手当/月：83,610円～101,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最上峡芭蕉ライン観光株式会社

レジャー・アミューズメント

山形県最上郡戸沢村大字古口86-1

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設立 1964年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【山形県】経営企画（※執行役員候補）◆日本最大級の舟下り／山形の元祖ソーシャルベンチャー

～将来的な期執行役員候補・社長候補としての採用となります～ ■職務概要：経営企画・マーケティング・営業企画の業務を執行役員と連携して担当していただきます。マーティングと組織改革（マネジメント）の2軸をメインミッションとお任せすることを想定しております。 ■職務詳細：・現場の改善・改革、事業戦略の計画立案・実行・そのための現場の声（働くメンバー・顧客）の吸い上げ、既存リソースの活用検討 ※当社は観光事業を行う会社なので、乗船の受付、お客様の出迎え・見送り・誘導、下船場での案内などの接客業務も一部行いながら、上記業務を行い、付加価値向上を図っていきます。 ※船舶部、営業部、総務部、施設と部門が分かれており、所属は採用後に決定します。入社後、まずは現場業務から覚えていただきます。 ■職務の魅力： ◎執行役員候補としてのやりがい…会社のビジョンとして、今後10年以内に既存の年間10万人から20万人へ利用者の増加を図っていきます。インバウンド、事業開発等がキーワードとなるため、執行役員候補として会社の変革につながるような仕事に携わっていただけます。 ◎業種未経験歓迎…観光業の経験が無くとも、東北の観光の発展を通して地域を元気にしていきたいという志があれば大歓迎です。中途入社でも、年齢が若くとも、役員候補としてのポジションをご用意しています。 ■組織の特徴：役員は代表取締役、取締役2名で構成され、部門は船舶部、営業部、総務部、施設部門があります。地元の方の割合が多いですが、当地にはこれまで縁もゆかりもなかった関東在住の方や、システムエンジニアだった方等が中途入社し、ご活躍いただいています。 ■当社の特徴/魅力：・1964年に行政ではなく民間主導の観光事業として設立しました。「地域を観光で活性化したい」と戸沢村を中心とした地域を興すという大きな使命を背負い事業をスタートしています。・観光客が集団から個人へ、国内だけでなくインバウンドの増加へと変わりゆくニーズに応え続け、また、観光事業だけでなく地域の交通インフラを担う関連会社の最上川交通も設立し、興すだけでなく地域に住まう方の支えとなり、これからもさらなる発展を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県最上郡戸沢村大字古口86-1 勤務地最寄駅：陸羽西線／古口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仰星監査法人

監査法人

東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F

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設立 1990年
従業員数 413名
平均年齢 -

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【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】監査法人のIT専門家<補助>◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス：スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング12階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～777万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇スタッフ・シニア（月給制）：月額35万円～48万円／年額560万円～777万円 ※賞与4か月分含む（評価により上下する可能性あり） ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カキヤ

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県白石市福岡八宮字青木下26

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設立 1976年
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

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【宮城/白石市】経理スタッフ◆転勤無し/宮城の食生活に直結した仕事/資格取得サポート有

◇◆転勤無し／経理総務職でのキャリアアップ可能／宮城の食生活に根差した安定メーカー／面接1回◆◇ 自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、経理総務担当を募集します。 ■業務概要：日々の経理作業（棚卸、振込作業など）をお任せします。その他、総務業務もお任せするため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務詳細：まずは出来る業務から担当していただきます。努力次第で将来的にはリーダーポジションをお任せすることも想定しており、キャリアアップをしていくことも可能です。〇経理業務詳細現金精算、会計ソフト仕分け入力、リース契約の管理、保険契約の管理、振込登録、補助金等申請、棚卸集計/人件費集計など〇総務業務社内環境維持・管理、外国人実習生管理、官公庁資料提出対応、求人対応など ■当社の特徴：カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバルテレコム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART7F

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設立 1995年
従業員数 102名
平均年齢 39.1歳

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【在宅可/未経験歓迎】情報セキュリティコンサルタント◆ISO取得サポート/月平均残業16h程

～社員第一主義を掲げる働きやすさ／週2日リモート可／平均残業16時間／未経験から資格取得してスキルが身につく／東証スタンダード上場～ ■業務内容個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」等を企業が取得するために、対象機関の審査が必要です。担当企業が上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら取得までをサポートします。 ◇ポジションの特徴・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講 ■就業環境：社員第一主義を掲げる環境 ◇残業時間：全社平均は16時間程度・残業時間は平均は10時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ◇勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。 ■当社について通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,060円～243,800円その他固定手当/月：26,100円～35,700円固定残業手当/月：82,590円～91,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,750円～371,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県東置賜郡高畠町大字福沢300

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設立 1970年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【山形／高畠】経理（管理職候補）◆年休129日／東証プライム上場小森コーポレーションG／福利厚生◎

～年休129日／平均勤続年数23年／管理職候補として経験を積める環境◎東証プライム上場小森コーポレーションＧ～ ■業務内容：経理職として、税務申告や決算業務をお任せします。【業務詳細】・経理業務：日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り・税務申告業務：法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等・原価計算業務：製造業の原価計算・管理会計業務：予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告 ■配属部署：入社後に配属となる管理部管理課には、現在10名（20代から50代まで幅広く）が在籍しております。今後の組織強化のため、管理職候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■就業環境：年間休日数129日と山形県内では就業環境が非常に良く、社員の平均勤続年数も23年と長期的に就業いただける環境です。工場の稼働スケジュールは平日の日中が中心となるため、夜や休日に緊急の呼び出しは基本的にございません。 ■当社の特徴： (1)将来性：国内唯一の紙幣印刷機メーカーであり、小森グループの生産拠点として、国内はもとより世界50か国以上に製品を輸出しております。紙幣印刷機の輸出先としてはアジアや南米の国々にある発展途上国がメインで、紙幣をメインの決済手段としている国々のニーズにお応えしております。 (2)世界トップシェア：商業用印刷機では国内シェアを独占しており、世界的にもトップレベルのシェア率を誇っております。 ■今後の方向性：今後は、より多様な印刷物に対応可能なデジタル印刷機の技術開発、品質の確立、量産化に力をいれていく方針です。具体的には、オフセット印刷機並みの印刷品質であり、あらゆる用紙に印刷できるデジタル印刷機の開発に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢300 勤務地最寄駅：高畠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大浦工業株式会社

建設コンサルタント

山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1

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設立 1978年
従業員数 34名
平均年齢 -

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※ポテンシャル歓迎※【山形／高畠町】経理※土木工事・解体工事業で業績安定／賞与年3回

～地元密着の土木工事・解体工事業/官公庁案件を中心の安定経営/賞与年3回/残業ほとんど無し～ ■職務詳細山形県置賜地区を中心に土木工事・解体工事を行っている当社で、経理・総務担当者として以下の業務をお任せいたします。・会計システムへの仕訳入力、月次、年次決算業務・資産管理・銀行対応、税理士対応・給与計算・労務管理　等 ■組織構成：経理部門は部門リーダー1名、実務担当者2名の計3名が在籍し、請求書の発行や仕入伝票作成等の事務周りの日常業務は実務担当者が行っております。 ■期待する役割：現部門リーダーの退職時期を考慮した募集となります。試算表の作成等の月次決算業務、年次決算業務等の決算業務を中心に、従業員の給与計算や労務管理等もお任せいたします。将来的には経理部門の中核メンバーとして、部門の統括を行って頂くことを期待しております。　　　　　 ■当社の魅力：【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。【地元に愛される安定企業】置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。【働き方】家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績3か月分） ※過去3年間業績賞与が支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ONE COMPATH

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-19-26トッパン芝浦ビル

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 36.9歳

求人情報全10件

【TOPPANグループ】業務設計の次世代リーダー候補◆BPR推進◆年間休日125日・リモート可

＼求人の魅力ポイント／（1）「属人業務」を“勝てる仕組み”に変えるコアポジション現場に入り込み、バラバラな業務フローを整理・再設計。「誰がやっても成果が出る状態」をつくる、事業成長を支える中核役割です。（2） AI活用で、次世代の業務設計に挑戦できる AIツールも活用しながら、業務改善・効率化を推進。単なる改善ではなく、“これからのスタンダード”を自分で作る経験ができます。（3）事業拡大フェーズ×TOPPANグループの安定基盤 1600万人が利用する『Shufoo!』など複数プロダクトを展開。「個人依存→組織で勝つ仕組み」へ進化する重要フェーズに参画できます。 ■求人概要: 当社はTOPPANグループの一員として、リテールDXを支えるSaaS・プラットフォームを自社開発・運営しています。事業拡大に伴い、現在は「個人の力」に依存した業務から、再現性・拡張性のあるオペレーションへの転換フェーズにあります。本ポジションでは、サービス運用の現場に入り込み、業務フローの設計・標準化・改善を担う業務プロセス改善のスペシャリスト候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：（1）既存支援フローの解剖・可視化現状の属人的なプロセスを紐解き、ボトルネックを特定。 AIなどのツールを駆使し、ミスが起きない・滞らないフローへと再構築します。（2）「型」の定義と標準化「誰がやっても高いクオリティ」を実現するための応対シナリオ、ドキュメント、管理シートの整備。営業や開発部門と連携し、部署を跨ぐ情報伝達のパイプラインを設計します。（3）課題に応じた柔軟な運用設計サービスフェーズや顧客課題に合わせ、カスタマーサクセスがスムーズに機能するためのロードマップと運用ルールを策定します。 ■関わるサービス『Shufoo!』（月間1600万人利用）『Mapion Biz』『aruku&』 → 複数プロダクト横断で業務設計に関われる環境 ■このポジションの特徴・「オペレーションを回す」ではなく、設計する側に回れる・部署横断で影響力を持てる・成果が“仕組み”として残るため、介在価値を実感しやすい・立ち上げフェーズで、裁量をもってルールそのものを作れる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,000円～4,600,000円＜月額＞ 308,333円～383,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、上限に関して相談可能 ※上記に加え、残業代・割増賃金は全額支給いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月） ▼例【年俸】480万円【月収】40.1万円残業20H/月の場合... 【想定年俸】557万円【月収】46.4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【TOPPANグループ】営業企画◆＜流通小売のスペシャリスト＞AI×ビッグデータを活用した企画・開発

□■TOPPANホールディングス傘下のIT企業／電子チラシサービス『Shufoo!』や地図アプリ『Mapion（マピオン）』、ウォーキングアプリ『aruku＆』などを展開■□ ◎自社ブランドの枠を超えて、流通全体の大きなデータに触れることができる ◎経営層直結、スピード感を持った意思決定ができる組織での経験を積むことができる ■業務概要：データを駆使した営業企画として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜流通顧客向け成果レポートの作成・標準パッケージ化＞ ◇『Shufoo!ビジトラ』の商材から得られた行動データのレポーティングおよび分析 ◇流通業界において価値の高い項目を検討・選定し、分析レポートを標準パッケージとして定着させる業務＜AIを活用したデータ分析機能の企画＞ ◇長年の運営で培ったビッグデータを活用し、生成AI等を用いた分析機能の企画・開発推進 ◇分析結果を流通業界の「共通言語」に落とし込み、顧客企業が最も求める形（ダッシュボード等）で提供する仕組みづくり＜データ分析結果を活かした営業企画・同行＞ ◇データ活用に留まらず、他部署と連携した販促ツールの企画プロジェクトへの参画 ◇営業に同行し、データ分析に基づく成果報告や課題整理、施策提案の実施 ◇顧客の要望をフィードバックし、レポートやパッケージの改善への反映 ■キャリアパス：流通小売のスペシャリストとして、組織へのナレッジ共有、戦略立案、プロダクト企画の牽引など幅広く活躍いただく想定です。 ■募集背景：当社の主力事業である『Shufoo!』は、今年25周年を迎えました。これまで蓄積された生活者の「閲覧行動・位置情報・購買意欲」に関するデータは国内最大級の巨大な資産（アセット）をベースに、リテールメディア市場の次のスタンダードを創る変革期を迎えています。当社が今目指しているのは、流通企業の販促を効果測定から企画まで丸ごと引き受け、来店数と客単価を向上させ続けるパートナーになることです。メーカーや小売の経営課題に対して、当社のデータを駆使したマーケティング変革を仕掛ける営業企画のスペシャリストを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（芝浦オフィス）住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記に加え、残業代・割増賃金は全額支給いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマイチ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県ひたちなか市南神敷台10-10

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【ひたちなか】マーケティング（市場調査担当）◇「しらす」の出荷量業界トップクラス/大手スーパー向け

【水産業界のリードカンパニー/残業月15時間/平均年齢37歳/産休・育休実績あり/魚水産加工の分野で業界トップクラスの売上/HACCPの認定取得】 ■業務内容：小魚の専門メーカーでの水産商品の企画開発をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品発案・商品アイディア着想のための市場調査まずはご経験に応じて可能な範囲の業務をお任せ致しますのでマーケティングや開発未経験の方でもアイディアを商品化したいといった想いをお持ちの方はぜひご応募ください◎ ■組織：部長1名(方針策定)、課長1名(対外的な折衝業務、配合の調整)、メンバ-1名(提案、調理)の3名体制です。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。 ■魅力：（1）明確な評価制度：上司から的確な目標、指示があるのでそれに向かって進み、その成果が基本給に反映される制度がある。全体的に若いメンバーが多く、若くても結果を出せば昇給、昇格をしています。中途入社者が入社理由として挙げる魅力の一つです。（2）品質管理への取り組み：HACCPに基づく衛生管理を行い、製品不良を防ぐ取り組みをしております。品質に関するクレームも少ないことが同社の特徴です。（3）働き方：整理・整頓・清掃・清潔・躾の５Sが徹底が業務の時間短縮につながっており、残業は月15時間以内ほどになっています。 ■当社について：・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在です。・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出「地域経済の中心的な担い手となり得る事業者」として、茨城県の企業約13万社のうち、0.09%(約100社)のみが選出されたものです。地域や漁業関係者と密接に交流をしながら、地場産業と地域の発展に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／殿山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～351,000円＜月給＞ 202,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※予定年収は基本給+賞与等+想定残業手当または職務手当を含み算出しております。 ■月平均残業時間は15時間前後 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月 ■決算賞与：年1回（決算業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成興業

レジャー・アミューズメント

茨城県ひたちなか市大字馬渡2736

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県ひたちなか市】人事　／新卒採用担当／借上社宅・昇給賞与あり
- NEW
◆◇採用経験を活かし新卒採用の中核へ/北関東最大級のアミューズメント企業/第二創業期を支える人事ポジション/採用戦略にも挑戦可能/給与28万円以上・前職給与考慮◇◆ ■業務概要：当社の新卒採用担当として、採用企画から学生対応、イベント運営まで幅広い業務をお任せします。人事採用経験や人材業界経験を活かし、第二創業期を支える採用の中核として活躍できる環境です。 ■募集背景：新卒採用強化および将来の組織拡大に向けた採用体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細：・新卒採用計画の立案、実行・会社説明会や採用イベント運営・学生との面談、選考フォロー・学校訪問や各種採用媒体対応・内定者フォロー、入社準備支援 ■サポート体制：ご入社後は、まず当社の事業理解や採用フローの習得からスタートしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員や人事責任者と連携し、説明会運営や応募者対応などの実務を担当いただきます。採用業務だけでなく、経営層との距離も近く、会社の成長戦略に直結する人事業務に携わることができます。人材業界出身の方も、事業会社人事としての視点やノウハウを身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：・採用戦略の立案および改善提案・採用ブランディング施策の企画・インターンシップ企画運営・中途採用や人材育成業務への参画・人事制度や組織開発プロジェクト推進 ■組織体制：当社は北関東エリアを中心に事業を展開しており、第二創業期を迎える成長企業です。新卒採用を経営戦略の重要テーマとして位置付けており、人事部門は会社の未来を担う人材獲得に大きな役割を果たしています。現場や経営陣との連携も多く、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は北関東を中心にアミューズメント事業「ALIVE」を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。また、パチンコホール運営だけでなく、商業施設や土地開発など新たな事業領域にも挑戦しています。現在は第二創業期として組織変革を進めており、新卒出身の店長や副店長も活躍中です。採用担当として会社の未来を創るやりがいを感じながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字馬渡2736 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（評価により変動） ■年収例：リーダー：月給31万5千円＋賞与＝年収441万円～主任：月給34万5千円＋賞与＝年収483万円～チーフ：月給37万5千円＋賞与＝年収525万円～副店長：月給45万5千円＋賞与＝年収637万円～店長：月給48万円＋賞与＝年収672万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムケア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【品川】総務IT/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度／未経験歓迎

★上場間近の成長企業で総務IT／ヘルプデスクに携われる◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、業務企画課における総務ITポジションを募集致します。 ■業務内容スキルに応じて、以下業務をお任せいたします。・社内IT環境の運用・管理（PC・アカウント・各種システム）・社員からのIT関連問い合わせ対応およびトラブル対応・外部ベンダーとの調整・折衝、導入・運用管理・各種システムの導入・更新・運用改善の推進・ITを活用した業務効率化・業務改善の企画・実行・IPO準備に伴う内部統制の整備・運用（IT統制対応）・AI等の新技術を活用した業務高度化の検討・推進本ポジションは、単なる運用担当ではなく、各部門と連携しながら課題の把握から改善の実行まで一貫して関与する役割です。【一緒に働く職場について】配属予定の情報システム担当は少人数体制ですが、業務が特定の個人に集中しないよう、管理部門内での分担やバックアップ体制を整えています。外部ベンダーとも連携しながら、無理のない運用体制で業務を進めています。各部門と連携しながら、IT環境の整備や業務改善に幅広く関わっていただきます。 ■組織構成：システム担当：部長1名・メンバー1名 ■就業環境・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～348,000円固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事総務（採用）◆IPO準備中／ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業

★上場間近の成長企業で採用人事に携われる◎ ★年休122日・土日祝休み◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、人事総務職を募集致します。 ■業務内容採用業務を中心にバックオフィス業務を行っていただきます。【採用業務】・新卒/中途の求人票の作成　・応募者対応/面接日程の調整・面接対応、候補者管理【労務・総務】・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・業務手順書の作成・備品管理、発注・健康診断、防災訓練、社内イベントの運営・社内部署との調整等 ■組織構成： 3名 ■働きやすさ・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・基本転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～348,000円固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズフィールドサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル

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設立 1996年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／品川区／在宅可】法務(管理職候補)★大手日立グループの安定基盤◎／年休126／機関法務／

～法務関連経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！～ ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法務担当（管理職候補）として、幅広い業務をお任せ ●福利厚生◎／くるみん＆えるぼし認定／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要：会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。その中でも、機関法務を中心に様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理・社内からの問い合わせ対応、法務相談、契約書審査（月平均20件前後）　　など ■キャリアアップ：将来的に、管理職としてチームマネジメント等様々な業務をお任せさせていただく想定です。 ■組織構成：全体：8名年齢層：30代～40代を中心に、最高60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方：在宅勤務：在宅利用可（週１～２は出社）残業時間：月平均20h程度（繁忙期30～40時間／4～6月） ■教育体制：・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。・日立グループ共通の研修講座も「約630コース」用意 ...階層別研修以外にも、日立グループ共通の研修講座として、職位やテーマ別（技術スキル、ヒューマンスキルなど）のもご用意 ■魅力的な福利厚生：・「住宅手当（※取得条件有り）」 ...家賃の50%支給（※地区別上限あり）・「子供、介護等支援手当て」 ...月16,600円付与（※付与条件有り）・「日立家電社販」 ...日立家電製品を社員限定価格で購入可能・「日立グループ社員持株会制度」など ■同社について：設立30年の歴史を持ち、「日立のICT機器を長年支えてきたノウハウ」と「グループのネットワーク（全国約300拠点）」を生かし、様々なお客さまの生産～流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、縁の下の力持ちとして力強く支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポップリベット・ファスナー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F

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設立 1968年
従業員数 320名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

東京紀尾井町◆サプライプランナー・需給管理◆業界トップシェア自動車部品メーカー／英語活用／残業20h

【グローバル連携・在庫最適化！転勤無し／中途入社8割超／離職率3％／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数】 ■仕事内容スタンレー・ブラック・アンド・デッカーのサプライチェーン部門（ツール事業部：電動工具など製造販売）にて、需要計画チームや国内外の関係部門と連携し、適正在庫の維持、供給計画の策定・実行、納期管理、在庫最適化、販売・生産・在庫計画プロセスへの参画などを担っていただきます。グローバルサプライヤー、工場、物流拠点、営業・マーケティング部門などと連携しながら、欠品や過剰在庫を防ぎ、安定した製品供給とサービスレベルの向上を推進いただきます。 ■業務詳細・需要計画チームと連携した製品発注、供給計画の策定と実行・在庫水準や各種指標（在庫金額、在庫日数、受注充足率等）の管理・基幹業務システムや需給計画システム、表計算ソフトを用いた入荷予定・到着予定日の管理・工場やサプライヤーとのリードタイム・供給パフォーマンスの改善・データ分析による適正在庫維持や課題抽出、是正・予防策の実行・生産進捗や納期遵守のフォローアップ、供給制約・物流課題の調整・新製品導入、製品ライフサイクル管理、販売終了・切替対応・業務改善プロジェクトの企画推進、システム設定の見直しや業務効率化・多様な関係部門（営業、マーケティング、製造、物流等）との連携 ■組織構成ツール事業部は4名体制です。需給管理や倉庫・物流管理など専門領域ごとに役割分担しています。レポートラインはインドのサプライチェーン責任者となり、グローバルメンバーとの協働機会があります。 ■教育体制社内研修やオンライン学習サービス、社内学習プラットフォームを通じて継続的なスキルアップが可能です。 ■当社について：設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,580円～387,096円＜月給＞ 322,580円～387,096円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクト

日用品・雑貨（商社）

東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全1件

ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
- NEW
全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。【お任せする業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ◆企画立案部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。＜POINT＞ 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、企画立案から発売まで一貫して担当。多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画として幅広い経験を積める環境です。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。

【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します

イオン保険サービス株式会社

保険代理店

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー

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設立 1990年
従業員数 670名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【海浜幕張】DM企画運用・DX施策推進（イオングループ会員向け）◆残業20h/年休125日

～東証プライム上場イオンのグループ会社／残業20時間程度／仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎／年休125日～【仕事内容】イオングループの会員基盤を活用し、保険×DXを具体施策として推進する企画担当イオングループの会員を中心としたDM施策の企画・運営を主軸に、将来的にはグループ資源を活用したDX施策全般を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）DM施策の企画・運営（当面の中心業務）イオングループの会員を中心としたDM施策の企画立案関係各社（保険会社・マーケティング会社・イオングループ事業会社）との調整スケジュール・進行管理、効果検証（2）イオングループ資源を活用した保険の組込み企画会員組織・アプリを活用した保険組込み施策の検討顧客体験向上を目的とした企画立案・推進（3）DX施策の企画・推進パーソナライズされた顧客体験の設計。保険会社・グループ各社と連携したDX施策の推進【当社について】イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,320円～442,000円＜月給＞ 272,320円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※業績により変動あり ■想定年収：　グローバル社員：年収473万円～707万円リージョナル社員：年収453万円～664万円エリア社員：年収430万円～592万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクシス

ITアウトソーシング

茨城県ひたちなか市新光町38

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設立 1992年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

【那珂市/品質マネジメント】品質保証・監査対応/研究機関支援/土日祝休み/残業ほぼなし/年休125日

【年間休日125日／フュージョンエネルギー研究開発を支える品質保証／英語活用・多様なキャリアパス／残業ほぼなしの働きやすい環境】 ■業務概要当社は最先端の研究機関向けに品質マネジメントシステムの運用・改善及び監査対応を担う正社員を募集しています。主に研究開発現場での品質保証体制の維持・強化と、関連する文書・監査業務を幅広く担当いただきます。英語を用いたコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルな品質基準を理解しながら活躍できるポジションです。 ■業務詳細・品質マネジメントシステム（ISO9001等）関連文書の作成・改訂・改善・システム運用状況の確認や問題点の抽出、改善提案・研究機関からの品質保証監査、品質保証要求への対応・協力企業への監査実施、監査報告書作成・関係各所との日本語・英語による調整業務・技術文書・契約文書の英語対応 ■扱うサービスフュージョンエネルギー研究開発に不可欠な品質保証マネジメントを支えます。社内外の関係者と連携し、研究開発を円滑に推進するための品質基盤を構築します。 ■組織構成当社は170名規模。研究機関向けのエンジニア派遣や機器設計部門など、科学技術の現場を多方面から支えています。 ■業務の魅力最先端分野の品質保証に携われるほか、土日祝休み・残業ほぼなし（月平均3時間）・有給取得も推奨され、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制 87種の資格取得支援制度や研修・OJTを通じて着実なスキルアップを支援。ブランクのある方も安心です。 ■就業環境借上社宅・食費補助・健康診断・退職金等、充実の福利厚生を完備。遠方からの就業もサポートします。 ■企業の特徴/魅力 32年の歴史を持つ当社は、科学技術分野の最前線で活躍する技術者集団です。多様な案件や新規事業にも挑戦でき、安定した基盤と成長機会が両立します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県那珂市の研究機関住所：茨城県那珂市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給（基本給）は経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月・8月） ※支給額は等級・評価・業績により決定（過去実績：1回あたり315,000円～675,000円） ※年収例は品質保証や内部監査の実務経験が必須の上での提示、経験内容により変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＥＬＴＥＣ

石油・資源

茨城県ひたちなか市笹野町1-1-55

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設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【門前仲町】貿易事務◇経験者募集／年休130日（土日祝）／原則定時退社／昨年の賞与実績5.5か月分◎

～＜門前仲町駅徒歩8分・転勤無し＞貿易事務担当／年休130日（土日祝）／税関が終了する18:00に基本定時退社／昨年賞与は計5.5ヶ月分～国内の大手自動車部品メーカーからスタートアップ企業まで、ビジネスに欠かせない物流領域をサポートしている当社にて、貿易事務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細：・輸出書類や請求書の作成・船会社へ貨物の運送依頼の予約・輸出入の通関手配・お客様とのやり取り（納期確認～ご案内）・輸入後の輸送手配（トラック手配）　等 ■組織構成： 7名が在籍する物流部への配属となります。うち貿易事務は20～30代の女性3名が担当しております。入社後は先輩からのOJTで業務に慣れていただきます。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ■採用背景：船舶での輸出入および国内輸送もトータルに手配できる特徴を強みに、世界との距離を縮めている当社。昨年には通関業者の許可も取得し、業務量の増加を見込み採用いたします。 ■働き方：・基本的には定時退社となります。・GW・夏季・年末年始は土日を含めると9日ほど休めるのが当社のスタンダードとなっております。海外を旅行したり、趣味に没頭したり思い描いていた色々な過ごし方ができます。 ■社風・環境 ◇若手社員が中心となって活躍中！挑戦を歓迎する社風 ◇完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日130日以上で働きやすさ◎ ◇技術力を磨きながら、社会貢献性の高い仕事に携われる職場 ■当社について：エネルギー、物流、ICT、センシングの4つの事業を柱とする総合技術企業です。特にセンシング事業部では、人の動きを高精度に3次元解析するモーションキャプチャ技術を活用し、医療・研究分野などで活用される製品やサービスを提供しています。・エネルギー事業：常陸那珂火力発電所の燃料輸送を担っています・物流事業：国内外の物流システムの最適化を目指し、物流関連の事業を行っています。 ICT事業：システム開発や検査などを通じてICTを支援する事業ですセンシング事業：人の動きを高精度に三次元解析するモーションキャプチャ製品やサービスを提供し、リハビリ支援、転倒リスク評価、動作分析などに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有　※賞与昨年実績合計5.5ヶ月分 ■モデル年収年収430万円／経験2年／月給24万円＋時間外手当1万円＋賞与年収480万円／経験5年／月給27万円＋時間外手当1万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】通関士（海運業務メイン）◇年休130日（土日祝）／原則定時退社／賞与実績5.5ヶ月◎

【東京メトロ・都営大江戸線門前仲町駅徒歩8分/転勤無し/税関が終了する18:00に基本定時退社】海上輸送を中心とした輸出入一貫サービスや通関業務を展開している当社にて、通関士としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・通関書類の作成（お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割）・申告・審査・税関との調整・お客様対応・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品、雑貨等◇ ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTとなります。実務経験の有無に合わせて仕事をお任せします。実務未経験の場合も丁寧にサポートします！ ■組織構成：会社全体： 96名（2024年3月時点）物流部門： 6名・営業 1名・通関 2名（輸入・申告）←今回はこのポジションの採用です・業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等） ■魅力： GW・夏季・年末年始は土日を含めると9日ほど休めるのが当社のスタンダード。海外を旅行したり、趣味に没頭したり思い描いていた色々な過ごし方ができます。 ■社風・環境 ◇若手社員が中心となって活躍中！挑戦を歓迎する社風 ◇完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日130日以上で働きやすさ◎ ◇技術力を磨きながら、社会貢献性の高い仕事に携われる職場 ■当社について：エネルギー、物流、ICT、センシングの4つの事業を柱とする総合技術企業です。特にセンシング事業部では、人の動きを高精度に3次元解析するモーションキャプチャ技術を活用し、医療・研究分野などで活用される製品やサービスを提供しています。・エネルギー事業：常陸那珂火力発電所の燃料輸送を担っています・物流事業：国内外の物流システムの最適化を目指し、物流関連の事業を行っています ICT事業：システム開発や検査などを通じてICTを支援する事業ですセンシング事業：人の動きを高精度に三次元解析するモーションキャプチャ製品やサービスを提供し、リハビリ支援、転倒リスク評価、動作分析などに活用されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区富岡2丁目9-11 Tokyo Monnaka Village 6F 勤務地最寄駅：門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計算根拠は基本給ベース） ■決算賞与：有（業績による／過去7年連続支給中） ※昨年の賞与実績合計は5.5ヶ月分【月給目安】 ■通関士資格のみ実務経験無しor資格なしで通関業務経験あり：月給25万円～ ■通関士資格あり且つ実務経験あり：月給28万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あ印

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9

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設立 1957年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

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【ひたちなか】人事採用・労務※将来的に管理部門を幅広くお任せ◆明治20年創業の老舗食品メーカー

～採用・労務を入口に、総務・経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括するリーダーとして経営を支えるポジション／残業20h程度／家族手当・住宅手当あり～明治20年創業の老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途採用および労務の実務からスタートしていただきます。本ポジションは、単なる採用担当ではなく、将来的に管理部門全体を担う中核人材の育成を前提としたポジションです。・「採用や人材領域の経験を起点に、経理・総務などバックオフィス全体のスキルを身につけたい方」・「最終的には経営に近い立場で組織づくりや仕組みづくりに関わりたい方」　といった、キャリアの幅を広げたい成長意欲のある方を求めています。＜主な業務内容＞ ■人事・労務（入社初期のメイン）・新卒／中途採用、母集団形成、エージェント対応・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ■総務（段階的に担当）・社内環境整備、備品管理、イベント運営 ■経理・財務（中長期で習得）・仕訳、帳簿管理、売掛・買掛金管理、資金管理 ※未経験可／入社後に習得できる環境です！残業は20時間程度です。＜配属先情報＞管理部は、部長1名・メンバー8名（正社員5名、パート・アルバイト3名）の計9名体制です。平均年齢は33歳と若く、裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦できる環境です。人事・総務・経理が密に連携しながら、少数精鋭で組織を支えています。＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼入社～3ヶ月（現場理解・引継ぎ）工場研修で商品や製造工程への理解を深めつつ、前任者から採用業務を引継ぎ ▼4ヶ月目～1年半（採用・労務の習得）採用（母集団形成～内定フォロー）を担当し、並行して労務業務を習得し基礎を固めます ▼1年半～4年目（業務領域の拡張）総務に加え、経理の基礎（仕訳・帳簿管理）を習得業務改善や仕組み化など、組織運営の視点も身につけます ▼5年目（管理部門の中心人材へ）管理部長の意思決定やマネジメントに関与し、部門運営を担う準備 ▼6年目～（管理部長として組織を牽引）バックオフィス全体を統括し、社長・役員と近い距離で組織づくりや経営に関与します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～278,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福島県伊達市保原町字京門55-1

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【会津若松】トラックの配車、傭車業務◆転勤無/UIターン歓迎/運行管理者資格取得支援

～月平均残業20~40時間程度/会津若松/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：福島県伊達市で一般貨物自動車運送事業を行う当社にて、会津若松営業所の自車への配車、営業、傭車の手配をお願いします ▼具体的には下記業務をお任せします・自車トラックとドライバーへの仕事の割り当て、指示とその仕事を確保する営業、貨物が自車で賄いきれない場合の傭車への輸送依頼と営業を行ってもらいます ■入社後について：ご入社後、「運行管理者資格」の取得が必須となっております会社負担で研修を受講いただき、資格取得から進めていただく想定です ■働き方：・転勤はございませんので、腰を据えて就業可能です・残業は月平均20～40時間程度です ■当社について：当社は昭和57年から、福島県伊達市を拠点にトラック輸送事業を行っております。主に東北地方、関東地方、北陸地方を中心として運行しております。協力会社も含めると全国各地の対応も行っており幅広い輸送範囲を展開しております。主な輸送品目といたしまして、農産物、冷蔵食品、冷凍食品、工業製品、ダンボール、日用品、飲料、穀物肥料など多岐にわたり、長い経験から培われた輸送ノウハウをもとに、安心安全そして未来をお客様のもとへお届けしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津若松営業所住所：福島県会津若松市インター西5 受動喫煙対策：その他（対策なし）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞他社運送会社や物流関連での経験や実績をお持ちの方は年間の報酬について別途ご相談させていただきます。固定残業時間は出勤日数×2時間でみなし残業代を算出しています。（固定残業40時間は、20日出勤した場合の金額となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイケム株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 603名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【中国語活かせる】グローバル広報／日中ファインケミカル貿易でトップ級シェア商社／残業基本なし／虎ノ門

【日中間の化学工業製品、農薬品・医薬品の貿易に強み／売上右肩上がり／社員の約8割が中国籍／グローバル環境／月残業ほぼ0時間／リモートワーク全社導入】 ■採用背景広報チームの体制強化に伴い、ブランド認知のさらなる拡大およびインナーブランディングの強化を目的とした増員採用です。 ■業務詳細・プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成・日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。・オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。・ Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。・展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。・社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 ■語学について：日中両国の化学工業・医薬業界に幅広い顧客を有している同社で幅広い業務に携わることで、これまで培ってきた化学に関する高い専門知識と国際的な見識・語学力にさらに磨きをかけることができます。 ■組織構成人数：3名(室長1名) 男女比：全員女性平均年齢：40歳ほど ■就業環境：固定残業手当（20時間）制度を導入しておりますが、月残業時間の実態はほぼ0時間です。また、リモートワークも全社で導入しております。 ◆企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円固定残業手当/月：44,600円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～544,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田土木

サブコン

千葉県松戸市六高台2-125

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【松戸市】公共工事入札営業／高収入可／土日祝休み／ノルマなし／残業少なめ

【公共インフラ整備に貢献／ノルマ・飛び込みなし／安定した事業基盤で長期キャリア形成】 ■業務概要当社は官公庁や自治体が発注する道路・橋・上下水道など公共工事の入札案件に特化した営業を担当していただきます。売り込む営業ではなく、情報収集力や正確性、戦略的な立案力を活かして案件獲得を目指すポジションです。営業と総務が連携して案件に取り組むため、チームワークも重視される環境です。 ■業務詳細 PCを用いた入札情報の収集・管理、入札書類の作成、電子申請、官公庁への書類提出・受領が主な業務です。入札対応がない時は、新卒や中途採用のサポート、IT機器管理、社内システム対応、ISO・BCP等の運用・審査補助といった総務業務も担当します。新規開拓営業やテレアポ、飛び込み営業、ノルマは一切ありません。コツコツとした事務的な作業が中心で、正確性や丁寧さが求められます。 ■扱うサービス道路・橋・上下水道などの公共インフラ工事案件を受注し、地域社会を支える事業を展開しています。景気の変動に左右されにくい安定した基盤が強みです。 ■組織構成営業と総務が少数精鋭で協力し、案件ごとに柔軟に役割分担しています。 ■業務の魅力ノルマや数字へのプレッシャーがなく、落ち着いた環境で自分のペースで働けます。積算や入札ノウハウを身につけることで年収アップも目指せます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験分野も先輩や周囲が丁寧にサポートします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、残業月20時間程度。車・バイク通勤も可能でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス入札営業・総務業務を通じて、積算やマネジメントなど専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上、地域に根ざした安定企業として、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武野田線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京浜サプライズ

自動車部品メーカー

宮城県角田市梶賀字高畑南342

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

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※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み
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◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容：・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について：・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について：・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス：・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市梶賀字高畑南342 勤務地最寄駅：JR阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2,000～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 1995年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【横浜】海外貿易事務※年休125日／残業5～10h／在宅環境あり／語学力生かせる／将来の管理職候補

★求人要約：・アジア圏中心に取引拡大中につき、語学力を生かせる！・自動車のEV化やAI普及に伴い、業績伸長中！ ■具体的な業務内容：・受発注処理・納期調整～出荷手配・輸出書類準備・見積作成補佐・社内システムへのマスターデータ登録・各種資料作成 ※メール（まれに電話）で英語を用いたコミュニケーションが日常的に発生します。 ※将来的には業務標準化やメンバー育成、他部署との調整業務にも携わって頂くことを想定しています。 ■配属組織：配属先となる海外業務課は3名で構成されています。（課長代理40代女性1名、メンバー40代女性1名、30代女性1名） ■当社の働き方：・残業月5～10h程／年間休日125日／土日祝休み・在宅週1日（育児中の方は最大週2日可能）・週2日まで、就業時間1時間前倒し(8:00~)もしくは1時間後ろ倒し(10:00~)が可能・新横浜駅から徒歩3分の好立地 ■入社後の教育：現メンバーと共に、OJT研修にて教育いたします。業界未経験の方からでもご活躍頂けるように、ひとつひとつ丁寧に進めていきますので、ご安心ください！ ■同社について：電子部品専門商社である当社にて、海外業務課の貿易事務業務をお任せします。近年、自動車業界ではEV（電気自動車）やハイブリッド車の普及、自動運転技術の進化などにより、車づくりにおける電子部品の重要性がますます高まっています。当社は国内外の電子部品メーカーと自動車関連メーカーをつなぐ専門商社として、最先端の電子部品を提供し、自動車業界の発展を支えています。業績拡大に伴い、海外メーカーとの取引や輸出入業務を担う海外業務課の体制強化のため増員募集を行います。当社は現在、海外顧客との取引拡大に伴い業務体制の強化を進めているフェーズです。整った仕組みの中で業務を行うというよりも、より良い運用を考えながら体制をつくっていく段階にあります。部署単位ではなく、会社全体の視点で物事を捉え、トラブルや課題に対して「誰の責任か」ではなく「どうすればより良くなるか」を考えられる方と一緒に働きたいと考えています。変化を前向きに楽しみながら働ける方に将来的にはチームの中核として活躍いただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年～) 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル4階勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：年2回（2025年度実績5.3ヶ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＶＣ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F

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設立 1992年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作

【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX）・経費、現金出納、売掛・買掛管理・ネットバンキングを使用した振込業務・業務や組織に関する改善提案などスキルに応じてお任せします。将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について：＜配属部署：経理部＞・従業員数：5名・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,199円その他固定手当/月：37,801円～127,801円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリッジ

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

経理スタッフ／グループ全体を支える役割／経理経験者募集
- NEW
《具体的には》・仕訳作業(会計ソフトへのデータ入力) ・入金管理、支払い管理・売掛金及び買掛金の管理・印税の計算・決算関連の資料作成 *会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません! 《入社後は》あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。まずは業界の知識や、グループ各社の事業内容を知ることからスタート。仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してください。《当ポジションならではの面白さ》グループ内には、出版事業をはじめ、デジタルコンテンツ、オンラインくじなど、多様なビジネスモデルが存在します。「企業ごとにこんなに数字の動きが変わるんだ!」という新鮮な発見が日々あって、経理としての知的好奇心が刺激される環境です。実務に慣れてきたら、決算業務やビジネスモデルに応じた高度な管理会計業務にも挑戦可能です。幅広い事業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用するマルチなスキルを持った「経理のスペシャリスト」へステップアップできます！

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

月給234,000円～ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（15時間分／24,619円～）を含む。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間満了後に正社員として雇用します。　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。

ポリゴンマジック株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル

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設立 1996年
従業員数 211名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

管理本部長（コーポレート部門の統括責任者）◆労務・経理財務経験歓迎◆創業30年のエンタメ企業

～経営直下で組織改革推進｜管理部門統括｜将来の役員候補目指せる～ ■企業概要 1996年設立。3DCG・映像制作を強みに、遊技機、ゲーム、CGムービーなど幅広いエンタメ領域で事業を展開。企画から制作まで一貫して手掛け、国内外の大手企業と多数の取引実績を持つ総合エンターテインメント企業です ■業務内容：コーポレート部門の統括責任者として、管理業務全般にわたってリーダーシップを発揮して組織運営を行うとともに、経営陣の一員として事業成長・発展の一翼を担う人材として活躍していただきます ■業務詳細：経営陣や各事業責任者が抱える組織運営・労務・法務・財務面の課題解決を推進し、社員が安心して働ける環境づくりと持続的な事業成長を支えていただきます。・組織マネジメント…管理部門全体の組織設計、運営、メンバーの育成と評価・経営支援…経営トップへの提言、経営会議への参画・ガバナンス、リスク管理…内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の整備・維持・部門業務実務とマネジメント（1）労務：入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック、労務相談対応、等　※労務メンバー1名いるため、労務周りの細かいフォローをしていただきます。（2）経理財務：資金繰りや財務観点からの経営アドバイス　※実務業務担当者はいます。（2）法務：契約書最終チェック、締結作業(電子締結)・押印、法務相談対応、等　※専属の弁護士がいるため、マネジメントや管理がメインです。（3）管理本部：行政機関対応、規程整備、社内イベント運営、社員からの相談対応、等 ■採用背景現担当者が定年により、後任の方を募集します ■組織構成管理本部は13名（男性9名、女性4名）、20代後半～60代で構成 ■業務の特徴非上場ならではのスピード感ある意思決定環境で、経営と近い距離でコーポレート戦略を描ける点が特徴。エンタメ企業特有の多様な人材・事業を支えるダイナミックさがあります ■求人魅力・経営陣の一員として、会社の中長期戦略や組織づくりに直接関われる・将来の役員候補としてキャリアップ目指せる・管理部門全体を統括し、自身の経験や知見を活かして仕組みを再構築できる・エンタメ業界の安定した基盤と挑戦的な事業環境の双方を経験できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】webディレクター◇グローバル企業のweb制作に企画から携われる※ポテンシャル歓迎

★webディレクター→プロデューサーへのキャリアアップも歓迎 ★グローバルクライアントや大手二輪四輪メーカーなどともお取引有 ★教育制度充実・多様なキャリアパス、スキル開発をサポート ■業務内容：グローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）グローバル二輪四輪企業のコンテンツCMS構築＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行うクライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。＜規模＞：数百万～数千万 ■教育制度：社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。 ■あなたに最適なキャリアパスを見つけます：当社は案件の獲得、クリエイティブ、進行まで一貫して行っております。コーダーとしてweb制作、ディレクターとして進行管理、アカウントプロデューサーとして案件の獲得など、ご志向性に合わせて、様々な部門をご経験頂くことが可能です。 ■当社社風について：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,715円～266,667円固定残業手当/月：64,285円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朝日学園

その他・各種スクール

千葉県松戸市新松戸4-2-1

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【取手/航空業界経験者】専門学校の広報・入学サポート（公立・私立高校向け）■年休120日／残業ほぼ無

～【航空業界の未来をPRする広報・入学サポート】残業ほぼなし／年休120日（土日祝）／正社員登用あり～学校法人朝日学園成田国際航空専門学校では、航空業界の魅力を広め、未来の人材育成を支える広報・PR担当を募集しています。 ■業務内容：本校のPR活動から入学サポートまで、幅広い業務をお任せします。＜広報・PR活動＞ ●オープンキャンパスでの学校説明・模擬授業 ●公立・私立高校への訪問（1日3～5校、社用車使用） └担当の先生への学校紹介や広報活動 ●ガイダンスやセミナーの企画・運営 ●パンフレットやホームページの制作、SNS運用 ●付随する事務業務・来校者対応　など＜入学支援業務＞願書受付、受験票送付、入試準備、合否通知、学費確認など ※年に1回程度、宿泊を伴う出張のある場合があります。＜その他の業務＞学生の送迎（マイクロバス） ※ドライバーの状況によってご依頼をさせていただく可能性があります。　中型免許をお持ちでない場合は取得費用支援のもと、業務時間中に取得いただく予定です。 ■働き方： 8:30～17:30（休憩60分）残業：繁忙期のみ月20時間程度となる場合がございますが、基本は定時退社を推奨しております。有休を組み合わせて10日～2週間の連休取得も可能です。 ■職場環境：現在10名のメンバーが在籍しております。（20代～50代、男女比ほぼ半々） ■こんな方におすすめの求人です：人と話すことが好きで、信頼関係を築ける方教育や航空業界に興味がある方チームで協力しながら仕事を進めたい方 ■本校の強み：成田国際航空専門学校は、航空整備・グランドサポート・国際ビジネスの3学科を持つ専門学校です。 1978年の開校以来、約6,000名の卒業生を輩出し、航空業界の発展に貢献してきました。文部科学省認定「職業実践専門課程」として、実学重視の教育を行っています。航空業界の魅力を伝え、未来の人材育成を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田国際航空専門学校住所：茨城県取手市取手西野1842 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／天王台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～193,000円その他固定手当/月：41,000円～92,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：年2回（7月と12月) ※固定残業手当は月20時間、32,000円～55,000円を支給 ※職務手当は月41,000円～92,000円を支給 ※昇給や賞与は業務実績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【東京】人事・労務／リーダー候補◆給与改定・評価、社内規程業務等◆残業20h程度／住友商事グループ

■業務内容：人事部のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。メイン業務：・給与改定、評価・社内規程の見直し・整備／福利厚生制度の運営実務担当者のサポート：・社員情報管理、入退社対応・労務管理・安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応等）・給与計算、年末調整事務・社会保険／労働保険事務・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理等） ※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。・人事制度の企画・運用・改善・給与計算や勤怠管理のDX推進／各種業務効率化の推進／人事システム導入 ■企業について：クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,870,000円～4,950,000円固定残業手当/月：55,900円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,400円～484,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※12分割して1／12を月々支給 ■賞与：年2回支給（7月・12月）年間理論賞与：年俸額の10％ ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

機械部品・金型メーカー

宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2

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設立 -
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全7件

【宮城／蔵王】財務◆中長期的な資金調達計画等の管理◆黒字経営◆国内トップ級シェア／転勤無
- 締切間近
【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり◎新規開発案件にも積極的に参入】 ■業務内容：当社にて、下記財務業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・当社の事業戦略を実現するために、中長期的な資金調達計画・投資計画・キャッシュフロー管理等を担当していただきます。・専門的な知識は、入社後に習得いただければ問題ありません。・世の中の動き（政治動向・経済動向・業界動向等）に高いアンテナを立て、時代に合った資金管理を経営層に提案いただきたいと考えています。 ■組織構成：経理課2名 ■当社の強み：＜業界トップクラスの短納期＞製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／蔵王】購買・調達業務◆国内トップクラスシェア◆大手企業との取引実績◎
- 締切間近
【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景：購買・調達業務では現在1名体制で行っております。今後の組織強化を行う為増員での募集を行います。 ■業務内容：仕入れ先の選定や価格交渉等を行って頂きます。また企画・開発・製造部門等との調整等も行い、数量・納期・資材の選定の調整もお任せします。主には鉄やアルミ等の調達がメインとなります。 ■当社の強み業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成：技術課は現在メンバー1名体制で業務を行っております。年代も30代の組織となっております。 ■当社製品について：当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【札幌／在宅可】コンタクトセンター企画運営(ITサポート)◆構築から改善まで一気通貫

【ITテクニカルサポート領域に特化したコンタクトセンターでの立ち上げ・改善を担う上流ポジション】 ※こんな方にお薦め ● コンタクトセンター運営の経験をより上流で活かしたい ● 顧客課題の整理からサービス設計まで一貫して関わりたい ● ITサポート領域でマネジメントや企画に軸足を置きたい ● 裁量を持って改善・効率化に取り組みたい ■業務内容 ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターの企画・提案・運営設計を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客からの要望ヒアリングおよび課題整理・必要なオペレーター体制およびサービスレベルの設計・コンタクトセンター立ち上げに向けた体制構築および教育設計・運用開始後の状況モニタリングおよび改善指示・顧客への定期的なレポーティングおよび関係構築・ServiceNowやAIチャットなどを活用した運用改善、効率化推進 <入社後の流れ> まずは既存案件の理解を深めるため、運用状況の把握や顧客対応の補助からスタートします。その後、徐々に体制設計や提案業務に関わっていただき、キャッチアップ後は案件の企画から運用改善までを主体的にリードしていただく想定です。 ■配属組織 ITテクニカルサポート領域のコンタクトセンター運営部門 ※複数案件を横断しながら、少数精鋭でプロジェクトの運営を行う体制 ■本ポジションの魅力・ServiceNowやAIチャット等の最新ツールを活用した効率化に携われる・大手企業向けの案件に関与し、規模の大きいプロジェクト経験を積める・将来的には事業計画やサービス方針の策定にも関与できるキャリアパス ■コンタクトセンター案件：野村総合研究所(NRI)社との協業も行っている為、大規模案件も多数あります。ベンダーコントロール、メンバーマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。自社グループ企業のIT製品を含め、IT製品を取り扱う企業様のサポート領域をアウトソースいただき、自社が運営するコンタクトセンターにてユーザーの問い合わせサポートを行います。コンタクトセンター内で解決が困難な内容に関してはビジネスパートナーと連携し対応するなど、NRIグループとしてレベルの高いコンタクトセンター運用を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌コンタクトセンター住所：北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,254万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～396,800円その他固定手当/月：91,200円～105,600円＜月給＞ 434,000円～502,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＡＳＣＯ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県松戸市松戸2302-9

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設立 1960年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松戸/転勤無】欧州産業機械の国内営業・海外発注手配◆年収550万円~／英語力生かせる／年休128日

【転勤なし／大手欧州製産業機械の総代理店／英語活用／一貫提案力／営業としてのスキル伸ばせる】 ■職務内容同社は、ドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や食品包装機械の日本総代理店です。国内営業担当及び海外発注手配担当の概要は以下の通りとなります。＜詳細＞まずは・国内営業として、大手食品メーカーへの営業・欧州メーカーの担当者に帯同し国内顧客を訪問。英語を使用して顧客向けプレゼンの通訳及び営業をお任せします。２～３年後を目途に、・海外メーカーへの機械の発注業務も国内営業と兼任する形でお任せする予定です。 ※発注業務や在庫管理を行う担当も別で在籍しているため、営業担当が全てを一人で抱える体制ではありません＜魅力＞・営業経験をもとに、海外メーカーへ機械発注、手配を同時に行い、仕入・売上両サイドを英語を使用して進めるというダイナミックな役割を担えます。・機械単価は大体3,000万円~となります。お客様の工場に納入するにあたりニーズを叶える働きが出来るか判断する必要があるため、海外メーカーへの英文メールや口頭での問合せや質問が必須となり、英語力を活かせるポジションです。 ■入社後の流れご入社後は、同ポジションに在籍している１～２名の社員からのOJTを予定しております。本ポジションは、松戸本社での勤務となりますため、転勤はなく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社について【売上急成長の食品業界注目の企業】同社はオランダ/ドイツ/デンマーク製の特殊食品包装機械及び食品包装フィルムの総代理店です。同社の特殊包装機械やフィルムによってお惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年は内食需要の拡大によって、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の特殊包装機械は売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されているため、継続して売上増加が見込まれています。日本ハムや伊藤ハム、大手コンビニ会社等と取引がございます。【一貫した提案力やサービスの充実で他社の追随を許しません】同社は原料処理から包装までの一貫した提案を行い、機械納入後もメンテナンスや部品供給体制が整っています。ゆえに顧客満足度が高く、業界で他社との差別化に繋がり参入障壁も高い為、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：91,170円～109,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,170円～409,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約6か月分） ■その他固定手当：役職手当相当分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーセイ・コミュニティ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F

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設立 1995年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全16件

【田町／年収876万円～】マンション管理部門の組合会計等の統括担当（課長クラス）／東証プライム上場G

【充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日以上（土日祝休み）／景気変動に強いビジネスモデルを確立／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤】 ■業務内容：マンション管理部門の組合会計チーム、事務統括チームの2チームの事務職を統括する業務管理課長として、組合会計一部実務、および課のマネジメントを担当いただきます。課の全体を管掌いただきますが、事務統括チームは管理職として課長補佐が実務を担っているため、組合会計チームをメインに、チーム管理、実務の一部を担っていただく予定です。【具体的には】＜組合会計業務（マンション管理組合会計業務のマネジメントおよび一部実務）＞・区分所有者に対して管理費や修繕積立金等の請求、出納、関連書類(請求書、督促状、領収書)作成・口座振替データ管理（システムデータチェック・送信）、金融機関との調整・交渉対応・管理組合の諸費用支払手続き（修繕費、備品費等）・月次収支報告及び決算書の作成・管理費等未収納金請求管理、滞納情報管理・請求書発行・導入システム・AI活用による効率化 ※弊社は分業制ではなく、担当組合の月次・年次決算、請求、出納業務等を一貫して担当する専任担当制です。 ※現行課所属人員8名　※組合会計チーム5名、事務統括チーム3名（うち、1名は課長補佐職）＜事務統括業務（マンション管理組合運営サポート事務業務のマネジメント）＞ ※課長補佐がチーム運営を担当・フロントと連携した組合サポート事務（営業事務・工事事務事務・メンテナンス事務・保険事務・管理員事務）の統括、組織強化・管理委託契約書他作成・施設契約管理・管理規約作成・重要事項説明書作成・発行・工事・点検履行管理・見積書作成補助・損害保険事務業務・管理員契約管理・管理員代行手配業務・部内経理業務 ※マンション管理部の管理職の1人として、部運営を担っていただきます。 ※現行管理職体制　4名：部長1名・副部長1名(営業課長・業務管理課長兼務)・営業課課長補佐1名・業務管理課課長補佐(事務統括担当)1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 876万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,000円～513,000円＜月給＞ 494,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※管理職（課長）2025年度賞与支給実績 5.75ヶ月 ■資格手当　当社基準による ■退職金制度（勤続3年以上が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオミメティクスシンパシーズ

医薬品メーカー業界

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル19F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江東区＊青海】人事・採用責任者◇制度構築～運用をお任せ！◇裁量権◎再生医療ベンチャー◇年休124日

人事専任担当として、裁量を持って働ける◎/直属の上司は経営層！近い立ち位置で人事制度の構築をお任せ/土日祝休み/治療の選択肢を広げる再生医療の研究 ■業務内容：当社は患者様の最善を考え続け、自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。医療の可能性を広げ、患者様の治療の選択肢を増やす再生医療の研究。そんな事業を制度で支える人事労務業務ポジションの募集です。 ■業務詳細：人事労務専任担当として、以下業務をお任せ致します。・現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修の企画・実施・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備、健康管理　┗実際の給与計算などは社労士事務所へ委託しています・中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォロー・既存の評価制度の見直しとバージョンアップ、制度の実務への落とし込み ■組織構成現在、人事専任者はおらず、他の業務と兼務している状態です。今回の募集で専任者を迎え、体制を強化し、より効率的で効果的な人事制度の運用を目指します。当社の組織は、社員一人ひとりの意見が反映されやすいフラットな構造を持っています。 ■入社後の流れ入社後はまず会社のビジョンやミッション、業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現行制度やプロセスを理解し、実際の業務に取り組みます。初めは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に独自の裁量を持って業務を進めていただきます。定期的なフィードバックセッションを通じて、業務の進捗や成果を確認し、次のステップに繋げていきます。 ■企業の魅力 ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです！！ ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。前向きに楽しめる方、自己成長を意識しながら仲間を尊重できる方のご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル19F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代制/超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～568,000円固定残業手当/月：59,040円～88,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,040円～656,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※実施の有無および金額は会社業績および個人評価に基づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

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設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

CXリサーチャー※リーダー候補◆CXやNPS（顧客満足度）で圧倒的知名度◆NTTドコモG◆在宅可

～CXやNPS（顧客ロイヤルティ）といえば「ドコモビジネスX」と言われる最先端企業～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発サービス／大手企業導入多数 ●データ活用・デジタルマーケティングに特化した事業展開 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要 CXやNPS（顧客ロイヤルティ）に強みを持つNTTドコモビジネスXにおいて、デジタル領域でのソリューションとも協業し、プロジェクトマネジメントができるリサーチャー、”信頼の伴走者”として、リサーチ事業をリードした活躍ができます。 ■詳細（1）ネットリサーチサービス「NTTコムリサーチ」の調査企画、設計、レポート（2）調査案件に関わる画面作成やデータ納品の品質、納期の管理（3）上記に関わる営業との連携、顧客案件のプロジェクトマネジメント（4）リサーチ事業成長のための新たなサービスメニューの企画、提供 ■魅力・当社はNTTグループのリサーチ事業として、10年以上にわたる実績と信頼を有する。さらに、VOCソリューションとして市場融合が進展する中で、当社の強みであるNPS（顧客ロイヤルティ）やデジタルマーケティングの関連事業との統合提案やクロスセルによる独自のバリューを発揮できる。・上記を通じた強固な顧客基盤とリード獲得力により、CRMリサーチ分野における深い専門性を発揮できるリサーチャーとしてのキャリア形成ができる。・SaaSやPFを活用した新たなリサーチビジネスの企画、執行のスキル習得ができる。 ■企業について NTTドコモビジネスXの使命は、進化し続ける企業のデジタライゼーションを支えることです。私たちは、データ活用と最適なテクノロジーの導入による“DX”と、それらを通じたより良い顧客体験“CX”の実現をご支援します。何より、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、ビジネスを成功に導きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制月給＋リモート手当+実績に応じた時間外手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞ 380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額（基本給）に加えて各種手当の別途支給あり年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和精工株式会社

機械部品・金型メーカー

秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1

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設立 1963年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全5件

【羽後町】総務・経理（経営幹部候補）◆完全週休2日制（土日祝休み）／月残業20時間程度◆

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／完全週休2日制（土日祝休み）／月残業20時間程度】 ◆◆◆この求人のおすすめポイント◆◆◆ ・管理部門全般を担い、将来的には財務戦略の立案など経営に直結する業務を経験できるため、キャリアの幅が広がります。・完全週休2日制（土日祝）・年間休日116日、月残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・高精度工具と高級腕時計という異業種融合の独自事業を展開し、国内外で高評価を得ている企業で、今後の成長性にも期待が持てます。 ■職務概要：高精度工具と国産腕時計の製造をする当社にて、総務・経理を初めとする管理部門の業務全般をお任せいたします。将来的には経営幹部を目指していただきたいポジションです。 ■職務内容詳細：・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力・月次・年次決算および財務諸表の作成・売掛金・買掛金管理、請求書・領収書の発行・管理・資金繰り計画・資金管理、支払業務・予算作成・管理、財務分析・キャッシュフロー管理・税務申告補助、監査対応・社内規程や契約書の管理、労務・社会保険手続き、社内行事運営・備品管理幹部候補として全般業務をご経験いただく予定ですが、その中でも特に予算作成・管理、財務諸表の作成・分析、キャッシュフローの管理を中心に、また必要に応じて投資・資金調達の検討を担当いただく予定です。将来的には財務戦略の立案についてもお任せをしていきたい考えです。 ■勤務地について：ご入社時点では秋田県雄勝郡羽後町にある当社の本社工場での勤務をお願いいたします。いずれ総務部機能を千葉県柏市へ移す計画があり、ご入社から2年後を目途に千葉県柏市での勤務をお願いする予定です。 ■当社について：同社は秋田県雄勝郡に本社を構え、精密切削工具と高級腕時計の製造を手がけるオンリーワン企業です。自社ブランド「KYOWA」や「MINASE」を展開し、国内外で高い評価を獲得。特に微細加工技術や独自の研磨法に強みを持ち、PCD・CBN工具など高付加価値製品を提供しています。異業種融合による独創的な製品開発力と、世界市場を視野に入れた挑戦姿勢から、今後の事業成長にも大きな期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。