16ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

古河電気工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1896年
従業員数 52,757名
平均年齢 43.7歳

求人情報全67件

【リモート週4】自社ソフトウェア開発（インフラ業界向けDXサービス）◆新規事業領域／
- NEW
～リモートワーク週3～4／フレックス／残業10～30h／顧客の仕様検討・設計・開発をお任せ／インフラ向けDXアプリケーション／フルスタックエンジニアを目指せる】 ■業務内容：インフラ業界（自治体・建設コンサル会社）向けのDXサービスにおけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織に配属となり、顧客との仕様検討、設計、開発、保守等をお任せします。（派遣社員が開発、保守の一部を担当しております。）開発業務は、Windowsソフト（.NET、VBA等）もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となり、ご経験のある分野からご担当いただきます。ゆくゆくは、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当いただく予定であり、フルスタックエンジニアとしてスキルアップが可能な環境となります。 ■開発環境：・言語：VBA、AWS、SQL、C#、.NET、PHP、JavaScript ・サーバー：オンプレミス、クラウド・API：REST API ※開発事例・ドライブレコーダー動画から標識をみつけ位置を図る解析用Windowsソフトの自社開発・土砂災害等の危機に関する情報をAR技術で可視化／スマホのWebブラウザをつかったロケーションベースARアプリの受託開発　等 ■組織構成：・課長：1名　基幹社員：1名　事務幹部：4名　主務：2名・年代構成：20代3名、30代1名、40代4名・新卒3名、中途5名 ■就業環境：残業は月10～30時間程度です。週3～4日テレワーク可能で、2週間に一度の外出（顧客との仕様検討のため）があります。 ■キャリア： DXの推進において重要な役割を果たす存在となり、AIの開発やデータプラットフォームの構築に取り組むことで、部門内の他の課との連携を深め、全社的なデジタルトランスフォーメーションを牽引するリーダーとして成長していることを目指します。 ■魅力・やりがい：部門の戦略的な方向性を決定する立場に立ち、新規事業の創出においてスタートアップ的かつ中心的な役割を担うとともに、業界全体に影響を与えるような革新的なプロジェクトを推進することを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週３リモート可／グローバル規模での基幹システム企画／英語力を活かす／立ち上げ組織でのIT企画ができる

事業DX推進部　標準化推進企画課にて、事業部門のデジタル化の促進やシステム企画や予算化を推進いただきます。事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備をグローバル規模で主導する超上流での業務ができるポジションです。SIでのプロジェクト経験や社内SEでのシステム企画の経験など、製造業領域での中規模以上プロジェクトの推進経験がある方を歓迎しております。 ■業務詳細（1）IT/デジタルのグローバル（日本、北米、南米）ワーキングに参加し、IT領域における全体方針（データ活用、工場系、営業系等）の企画検討（2）グローバルIT/デジタル方針を日本リージョンへ反映するためのテーマ毎の調査～企画フェーズまでの計画、実行フォロー（3）直近の数年間(3年程度)は対象の関係会社への出向メンバーもしくは兼務メンバーの一員として、上記（1）（2）の施策推進へ注力頂くことを想定しています ※日本・北米・南米における生産系、営業系のシステム統合を企画検討段階から加わることが当面のプロジェクトになります。グローバル主体の活動に参画するようなやりがいのあるプロジェクトです ■働き方時間外労働：20-40H/月以内、作業により変動ありリモートワークの有無：あり（週2～4回程度）出張の頻度：1回/月程度　（関東圏、三重、場合により北米、南米） ※北南米はLightera.LLC.やLightera LatAmへの出張を想定週に1回程度朝8時～の会議が発生します。 ■この仕事のやりがい・魅力・古河電工のDX推進部門として、デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に加わることができる。・事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。 ■将来的なキャリアパスグローバルでの事業体におけるIT・DXの企画、構築、運用を統括する立場として中心的な役割を担って頂きたいと考えています。製造領域、営業領域など幅広くデジタル化改善に携わって頂くとともに、リーダとしてより大きな案件を推進頂きたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

H.U.グループホールディングス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

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設立 1950年
従業員数 5,437名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】基幹システム運用リーダー候補◆プライム上場ヘルスケア企業／フレックス／年休127日

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要：デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム（検査システム）を中心とした運用・保守業務を担っています。現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。 ■職務詳細・基幹システム（検査システム）の運用・保守・各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整）・業務委託要員管理・品質管理、障害管理、リスク対策・各種プロジェクトへの参画 ■期待する役割入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方平均残業時間目安：10時間前後リモートワーク：原則出社。個別事情によるスポット活用は可 ■本ポジションの魅力基幹システム（検査システム）の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市早良区百道浜２丁目１－２２福岡ＳＲＰセンタービル 804 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】セキュリティ管理者◆プライム上場ヘルスケア企業／週３在宅・フレックス／年休127日

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■業務概要：臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。 ■職務詳細・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等）・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動・セキュリティ関連認証取得対応 ■組織体制と採用背景 2025年10月1日付で、CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。 ■本ポジションの魅力 ◇やりがい: 情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。 ◇多様な業務: 日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇重要な役割: 参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。 ◇最新技術の習得: 特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都文京区関口2-10-8

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設立 1955年
従業員数 1,530名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

社内SE(社内DXや業務効率化を担当）残業月5h程◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開

■仕事内容：事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例：様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲：システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力：「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社関連勤務地

＜予定年収＞ 372万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～448,900円＜月給＞ 276,500円～448,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月）経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河産業株式会社

総合商社

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル

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設立 1947年
従業員数 454名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新橋／在宅可】社内SE（インフラ・セキュリティ）｜古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程

◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、（1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」（2）「DX・業務効率化を推進するチーム」の2組織体制へと再編されました。本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。【主な業務内容】・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画・基幹システムの運用管理・ベンダーコントロール、社内調整・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案・社内ヘルプデスク対応【現在進行・予定プロジェクト】・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化など【入社後の期待】まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」そんな方に、非常にフィットするポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリマハム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー

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設立 1948年
従業員数 1,095名
平均年齢 43.6歳

求人情報全25件

【品川】会計システムの導入・サポート◇東証プライム上場メーカー／残業20~30H

【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容：現在、実行中の新システム稼働プロジェクトにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込み・サポート ■就業環境：・リモートワーク週1回程度・残業月平均20～30時間程度・年休120日・土日祝休・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,303名
平均年齢 -

求人情報全84件

【東京/六本木】社内DX推進（BIダッシュボード構築）◇在宅勤務可／残業月平均15h程度◇
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■募集背景と概要：・2023年4月に新設された役員直下の新組織「データインテリジェンス部」に配属され、データドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用に関わる業務に従事頂きます。・経営/事業/組織課題に対してビジネスインテリジェンス的手法を用いた解決策立案支援、そのためのデータ構築、BIツールの活用促進、環境整備等を推進頂きます。 ■業務内容：（1）BI推進のベストプラクティス/ガバナンスの社内適用・促進（2）BIユーザー/組織による自立的データ活用の支援（3）BIプラットフォームとデータアーキテクチャの確立と維持【利用ツール】・BIツール（Power BI）・Dynamics365 ■キャリアステップ： BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。 ■配属部門：データインテリジェンス部【組織構成】部長以下8名・本年度よりスタートした部であり、組織人員は生産や営業・企画・経理関連など幅広い部門から集まっています。其々の専門性を活かして、業務遂行にあたっています。・現在までは組織立ち上げフェーズであったため40代～50代の管理職がほとんどでしたが、今後は業務拡大フェーズに入り20代～30代メンバーの活躍が必要となっていることから今回募集を行います。【配属部門の役割】・当社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。 ■働き方：・所属部門の平均残業は15時間想定・出社と在宅勤務のハイブリット勤務となり、週2回の在宅が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂九丁目7番3号 Midtown West（東京ミッドタウン内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～900,000円＜月給＞ 280,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/在宅勤務可】ソフトウェアエンジニア（メインフレーム/オンプレミス環境）富士フイルムGの中核

【メインフレーム技術×アセンブラ言語のプロダクト／残業月10～30h程／設計・開発から幅広く携われる】 ■業務内容：同社のメインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。【業務詳細】・OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施・市場障害の原因調査、対策立案、実施・お客様からの問い合わせ回答・業務委託管理（コーディング等は協力会社にて対応）・自社保有のIBM/富士通メインフレームの実機管理（各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等） ■魅力・キャリアステップ：同製品を主担当として長く担っていただく事を前提としておりますが、今後のキャリアや候補者の志向により、2パターンのキャリアを想定しています。（1）メインフレーム分野のスペシャリストとしてキャリア構築いただきます。（2）同部門で開発している他の自社ソフトウェア・サービス（クラウド含む）の開発業務を兼務いただいて新しい技術に触れ、ITエンジニアとしての幅を広げていただきます。 ■配属組織：グラフィックコミュニケーション事業本部 DX事業部基盤開発統括グループ・配属予定のDX事業部は、同社として新しいクラウドソフトウェアを立ち上げており、その他オンプレミス環境のソフトウェアの企画、開発等を対応。・今回の基盤開発統括グループは同製品の開発部隊となり、配属はメインフレーム技術が必要となるメインフレームSW製品の担当として期待。 ■働きかた・平均残業時間：10～30時間程度（※繁忙期は変動あり）・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能 ■当社の特徴・魅力：・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。。・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年と長く働きやすい環境・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア

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設立 1956年
従業員数 4,839名
平均年齢 44.4歳

求人情報全11件

【福岡／北九州】情報システム◆安定環境でスキルアップ／圧延用ロールメーカー◆フレックス／リモート可

～5年連続で健康経営優良法人に認定／安定した勤務環境／成長の機会／直に感謝されるやりがい～ ※入社後、圧延用ロールで、国内シェアトップクラスの事業を展開する(株)プロテリアル若松に在籍出向となり、そちらで駐在していただきます。 ■採用背景：～システム基盤を固めるための増員募集～現在の情報システム部門は5名体制ですが、社内IT環境の安定運用と改善をより一層推進するため、新たに情報システム担当者を募集します。 ■業務内容：情報システム担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・生産管理システム（自社スクラッチ開発）の保守・運用・部門（製造・調達・生産技術等）からの問い合わせ対応・外部ベンダーとの仕様調整・開発依頼対応・トラブルシューティング、簡易的な不具合対応・システム改善要望のとりまとめとグループ内展開 ■魅力ポイント：・安定した勤務環境：急な呼び出しがなく、基本的に土日休みで残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。・成長の機会：ベテラン社員からのマンツーマンOJT形式の指導があり、製造プロセスの仕組みを学ぶことができます。・直に感謝されるやりがい：現場と連携して業務を進めるため、直に感謝される機会が多く、やりがいを感じることができます。 ■組織構成：情報システム部門は現在5名体制で、生産管理システム担当3名（20代1名、ベテラン社員50歳1名、派遣社員55歳1名）とインフラ部隊2名（派遣社員55歳1名、60代1名）で構成されています。 ■当社の魅力：勤務先となる(株)プロテリアル若松は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-6

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設立 1920年
従業員数 25,892名
平均年齢 43.4歳

求人情報全671件

【東京】中央省庁向け社会保障分野、マイナンバー制度に係るシステムの提案・開発SE◆日立G【公共】
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【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】デジタル社会の実現に向けた重点計画及び政府の基盤整備事業として、民間分野・国民の利便性向上に寄与するサービスの提案及び実現に向け、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発していく業務を担当していただきます。また、官公庁として唯一の民間向けの認証局システムを担当していただきます。【職務概要】パートナー会社を統率し、上記システムの提案や構築において以下の業務に従事していただきます。官公庁システムにおける提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応することで、幅広い知識と経験を得ることができ、これまでのシステムエンジニアとしてのスキルを最大限に活かしながら、プロジェクトマネジメントの経験も積むことができます。 ▼提案・顧客の制度検討支援、調査研究、実証実験等の受託・各種案件のRFI/RFP対応（ヒアリング、提案検討、費用対効果の検証、資料作成）・システム構想（DXやモダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）の提案や見積り支援 ▼構築・プロジェクト管理として、開発計画の策定と推進・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用・顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進【職務詳細】 PM/PLの指導の下プロジェクト従事いただきます。提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応しています。（1）受注前活動（フロント対応）・受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など）（2）プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案（3）設計・プログラミング・テスト・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント（4）総合テスト、フィールドテスト・日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、総合テストの実施（5）システム移行・運用・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス八重洲通ビル住所：東京都中央区八丁堀1丁目5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,000円～605,000円＜月給＞ 463,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】中央官庁（社会情報や外国人関連施策）向IT・DXメインの社会課題解決を目ざしたアカウント営業
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【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第四営業部は、社会情報基盤や外国人関連施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。【職務概要】お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。【職務詳細】・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】第四営業部は、AI等の最新技術を含め、主にITを用いた提案によって、お客様の事業を通じ、国民生活の利便性や国際競争力の向上に繋がる社会課題の解決を目ざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立大森ビル住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号日立大森ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～434,000円＜月給＞ 250,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーエス・コンストラクション株式会社

ゼネコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F

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設立 1952年
従業員数 1,144名
平均年齢 44.7歳

求人情報全19件

【汐留駅直結】社内SE／インフラ◆社会インフラを支える総合建設◆大成建設G◆残業25h程◆福利厚生◎

◆安定した大手建設グループ／年間休日120日／最先端のPC技術を扱う建設会社◆ ＼確かな安定基盤の中で、社内SEとして成長したい方におすすめ／・大手建設グループの一員として、安定した環境で働けます。・年間休日120日や充実した研修制度など、働きやすさを重視しています。・業界トップの技術を持つ企業で、スキルを磨けるチャンスです。 ■職務詳細：社内SEとして、部内メンバーのコントロールや社内調整、ベンダーとの折衝・コントロールを行い、社内ネットワークやITインフラの企画、設計、運用業務を統括します。経験や実績を活かして、各方面とのコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進するマネージャーの役割を担います。 ■組織構成：情報システム部には11名のメンバーが所属しています。（正社員5名、派遣社員6名）中途入社者も多く活躍しており、平均年齢39歳と比較的若い組織で、活気があります。中途入社者向けの充実した研修制度も用意されています。 ※詳細はこちら：https://www.psmic.co.jp/kaisya/saiyou/requirements/training.html ■魅力：・離職率の低さ：2021年8月9日付の東洋経済オンラインで、離職する人が少ない大企業ランキングで2019年度の離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。・業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業であり、2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、業界1位となっています。 ■歴史と事業について：当社は旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは土木分野、特に橋梁部門を得意としており、旧三菱建設(株)はマンションや商業施設等の一般建築分野で長い歴史があります。この2社が合併したことで、土木と建築の両方で技術力を発揮できるようになり、さらに旧(株)ピー・エスの持つPC技術を建築分野にも応用できるようになりました。これからも高度な建設技術を追求し、研究・開発に力を入れ、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対応するフレキシブルな組織の確立を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：・30歳モデル年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1939年
従業員数 23,936名
平均年齢 42.8歳

求人情報全36件

【東京】SCM領域の基幹システム企画開発～保守運用担当◆東証プライム上場◆年間休日123日
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～メーカー等におけるSCM領域（調達・在庫・販売・ロジスティクスなど）の企画／業務設計・改善の経験をお持ちの方へ～ ■業務概要：レゾナックに属する全拠点・全組織のSCM領域（受注～納品までの基幹システム※生産管理を除く）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導いただきます。また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルなレゾナックの業務の維持を推進していただくことを期待してます。特にご入社いただく方には、以下の領域で、業務ユーザーとともに変革を推進していただきます。・調達領域：全社的な支出削減や不正防止の観点から、支出の見える化・統制強化につながる業務プロセス・システムの提案・実行を期待しています。将来的には旧2社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、レゾナックのIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。現時点では全社的な統合はまだ本格稼働していませんが、一部の調達業務では統廃合を先行しております。なお、基幹システムとしてSAPを中核に据えつつも、SAPに限定せず、周辺システムやクラウドサービスなど最適なソリューションを組み合わせて検討・導入していく方針です。 ■業務詳細：・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など ■ポジションの特徴：・「止めないIT」を前提に、「変革するIT」を主担当として担えるポジション・保守的なユーザーもいる一方で、中途採用などにより変革マインドを持った業務側メンバーも増加中・IT予算をIT部門に集約していく方針のため、IT側から企画・提案しやすい環境づくりが進んでいます変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング24～26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜予定年収＞ 580万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞ 330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SCM領域の基幹システム企画開発～保守運用リーダー◆東証プライム上場◆年間休日123日
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～受注販売・調達領域の基幹システム最適化推進／グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができる～ ■業務概要：レゾナックに属する全拠点・全組織のSCM領域（受注～納品までの基幹システム※生産管理を除く）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導いただきます。また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルなレゾナックの業務の維持を推進していただくことを期待してます。特にご入社いただく方には、以下の領域で業務ユーザーとともに変革を推進していただきます。・調達領域：全社的な支出削減や不正防止の観点から、支出の見える化・統制強化につながる業務プロセス・システムの提案・実行を期待しています。将来的には旧2社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、レゾナックのIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。現時点では全社的な統合はまだ本格稼働していませんが、一部の調達業務では統廃合を先行しております。なお、基幹システムとしてSAPを中核に据えつつも、SAPに限定せず、周辺システムやクラウドサービスなど最適なソリューションを組み合わせて検討・導入していく方針です。 ■業務詳細：・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など ■ポジションの特徴：・「止めないIT」を前提に、「変革するIT」を主担当として担えるポジション・保守的なユーザーもいる一方で、中途採用などにより変革マインドを持った業務側メンバーも増加中・IT予算をIT部門に集約していく方針のため、IT側から企画・提案しやすい環境づくりが進んでいます変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング24～26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞ 736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全14件

【横浜】社内SE（インフラ）◆ポテンシャル歓迎／リモート有／日本を代表する電子部品メーカー

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは社内SE業務を行います。 ■職務内容：海外拠点も含めたグループ全体を支える社内向けITプラットフォームの構築、運用を行っている部門でご活躍いただきます。グローバルネットワーク構築、システム企画領域を担当し、開発・運用はパートナーにアウトソーシングするスタイルが中心です。・グローバルネットワーク、ITインフラの構築・社内外のニーズを構造化し、新ソリューションの企画と立案・セキュリティアナリスト、監査対応 ■当社の特徴：～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE／海外拠点も含めたグループ全体のITインフラ構築・企画◆東証プライム

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは社内SE業務を行います。 ■職務内容：海外拠点も含めたグループ全体を支える社内向けITプラットフォームの構築、運用を行っている部門でご活躍いただきます。グローバルネットワーク構築、システム企画領域を担当し、開発・運用はパートナーにアウトソーシングするスタイルが中心です。・グローバルネットワーク、ITインフラの構築・社内外のニーズを構造化し、新ソリューションの企画と立案・セキュリティアナリスト、監査対応 ■当社の特徴：～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全80件

【港区】研究・コンサルタント職※長谷工Gのシンクタンク・調査研究分析※5年で200億のIT投資
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～貴重な上場会社の情報システム部門求人／トップクラスの実績／累計約71万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）～ ■採用背景：出向先である長谷工総合研究所は、都市や街づくりに関する調査・研究、暮らしや住まいに関するレポートや市場動向をグループ内外に発信しています。またグループ内におけるシンクタンクとして市場データをまとめ、経営戦略やプロジェクトの事業性判断などに活用されています。グループでは、マンションに関する建設、販売、修繕、流通といった幅広い領域で事業を展開しています。その中で、長谷工総合研究所としては、例えば、高経年マンションの増加やそれに伴う修繕・建替に関するテーマ検討や、新築価格高騰に伴う中古流通市場の動向に関する研究など今後のグループの事業推進に資する研究により力を入れて取り組んでいきたいと考えています。今回は、そのような、都市・まちづくり・不動産・暮らしに関する研究を行う、研究員またはコンサルタントの方を新たに募集いたします。 ■業務内容：・都市/不動産/建設に関する調査・研究（テーマ決め、データ収集・分析、フィールドワーク、調査、レポート執筆等） ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■本ポジションの魅力：・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。・会社全体として働き方改革を推進中。 ■企業の特徴・魅力：中期経営計画にも掲げている通り、長谷工グループ全体を挙げてDXの取り組みを加速させております。 ■出向先情報：・企業名：株式会社長谷工総合研究所・形式：在籍出向・所在地：東京都港区芝二丁目31番19号　バンザイビル7階・アクセス：・都営三田線・浅草線「三田」駅　A9出口より徒歩 5分・事業内容：分譲マンションをはじめとする住宅の市場動向の調査研究・事業推進及び都市計画策定のためのコンサルティング業務など変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞長谷工総合研究所住所：東京都港区芝二丁目31番19号バンザイビル7階勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2023年に賃金のベースアップを実施しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】社内SE（アプリ）上流工程／PC19時半シャットダウン／所定労働7時間半／離職率全社約2%
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～上場会社の社内SE／離職率全体約2%／大規模なIT投資実施中～ ■募集背景：現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。業務領域を広げていくことを目的とした増員募集です。 ■組織構成：アプリ企画開発1～3チーム・1チーム（8名）：新規BtoCサービス開発に伴うシステム導入・開発支援・2チーム（5名）：社内業務システムの導入・開発支援、保守運用・3チーム（3名）：顧客接点システムの導入・開発支援、保守運用部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。男性：女性が75％：25％程度で、20代後半～30代後半の方が主となります。 ■職務内容：・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。 ■入社後の流れについてご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討、業務を割り振りさせていただきます。上流工程のご経験ない場合でも、保守運用から近い業務からチームメンバーと対応していただくのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力：・今後はサービス分野でIT強化する予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。 ■企業の特徴・魅力：建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。入社後すぐに(株)長谷工アネシスのIT部門に出向となります。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞株式会社長谷工アネシス住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2023年に賃金のベースアップを実施しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全8件

テクニカルディレクター ※クライアントのファーストパーティーデータの活用／データドリブンな顧客体験
- 締切間近
【ミッション】クライアントが独自のデジタルオウンドサービス（アプリやWebサービスなど）を構築・運営し、ファーストパーティーデータを活用してビジネス成長を遂げるために、博報堂の強みである「生活者発想」と「最新技術」を掛け合わせ、データドリブンな顧客体験の創出をする支援を行います。【具体的な業務内容】クライアント向けの単なるシステムの実装・構築に留まらず、特にバックエンドやシステム全体への深い理解に基づき、顧客体験のプランニングまで行うような、ビジネスの根幹から変革を促す戦略的な役割を担います。社内外の多様なパートナーと密に連携し、生活者に長く愛される継続型エクスペリエンスの構築と、その後のグロース（成長支援）までを牽引していただきます。・クライアントと対話をしながら課題の抽出、技術的な知見を用いた企画立案および戦略的な開発の支援を行う。・プロジェクトの特性に応じた最適な技術選定（アーキテクチャ設計）・開発チームおよびプロジェクト全体のディレクション、マネジメント・リリース後のサービス運用およびグロース（成長）支援【業務領域】モバイルアプリ、ウェブサービス、EC / D2C、チャットボット、ミニアプリ、CRM構築、インスタレーション、オンラインイベント演出、など【関連記事】言葉通りの“DX”を、博報堂は実現していける https://hmp-career.jp/work-people/td-3 ■配属される組織 CXクリエイティブ局（CXC）広告領域に留まらず、統合的な顧客体験を生み出すことを目指す次世代型クリエイティブ組織です。多様化する顧客接点におけるブランド価値を最大化するため、プロジェクトマネージャー、クリエイティブディレクター、UXデザイナー、データサイエンティスト、テクニカルディレクターなど、様々な領域の専門家が集結しています。 ■提供できる成長・環境・当組織は博報堂内でも新規事業領域に位置付けられており、ゼロベースから事業や体制の立ち上げを経験できます。・単なるシステム開発に留まらず、博報堂が蓄積してきたマーケティングノウハウやクリエイティブ力と、先端技術を融合させ、これまでにないビジネススタイルを創り出すチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞プロフェッショナルロール／アソシエイトロールのテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全31件

【新宿】SAP開発（ロジスティクス担当）◇年休123日／土日祝休／東証プライム上場
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～SAPシステム（ERP）の保守・障害対応の経験を活かせる／土日祝休み・時差出勤制度あり／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社～ ■業務内容・SAPシステムのロジスティクス範囲を担当します。・ユーザー部門からの問合せに対して調査と回答、必要であればプログラム改修を外部ベンダーへ依頼し、回収完了のプログラムをテストし検収します。 ■キャリアパス・将来的な役割・先ずは、SAPのロジスティクス担当が不在になるので、その担当をお願いします。・将来的にはSAPだけではなく、他の周辺システムの担当やデジタル化の推進、セキュリティも理解してGeneralなスキルを担っていただく構想です。・30代後半から40代の方で前述のご経験とマネージメントのご経験がある際は、将来的にはライン長候補として考えております。 ■業務の魅力・PRポイント・会社の方向性とマッチしているのであれば、自分から提案した内容を実現できる環境です。自律的に積極的に発信していただくことで活動できる風通しの良い環境です。・デジタル化を積極的に推進する部門ですので、最先端の情報にアクセスし、習得できる環境です。・中途採用者が100%の人員構成ですので中途入社の方が直ぐに馴染みやすい環境を用意しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて記載年収より前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE◆DX推進／装置データ取得～可視化～運用改善まで／売上高2,000億の総合技術商社

～社内SEやITエンジニア歓迎／1953年創業東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■ポジション概要： DXを本格推進するにあたり、現場装置からのデータ取得～可視化～運用改善を担う人材を増員します。現在、攻めのDX（顧客装置×データ×サービス化）をスピード感持って進めていくフェーズです。 ■業務内容： ◇装置データの取得・整備：Modbus／MQTT等を用いた装置データ取得（装置内部・外部センサー、稼働データ等） ◇Raspberry Pi＋Zabbix等を活用した監視・可視化の実装：データを収集・蓄積し、運用できる形で見える化（ダッシュボード、監視設計） ◇各種センサーデータの数値化監視連携（サーマル、音響など）：これまで見えなかった装置の変化を捉える ◇現地導入後の運用改善トラブル対応：使われ続けるDXへ ■ポジション魅力： ◎装置を直すだけではなく、データで使い続けられる価値に変革 ◎最先端の技術×IoT/監視/可視化を土台に将来的にはAIによる予兆保全にも挑戦可能 ■担当者よりメッセージ：半導体工場や製造装置は増えていますが、「装置の状態を正しくデータ化できる人」はまだ圧倒的に不足しています。この領域は派手ではありませんが、確実に価値が積み上がります。装置と現場を知るDX人材として、その中心を担う仲間を探しています。 ■当社の特長：当社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます ■モデル年収例： 700万円（30歳） 940万円（40歳） ※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全157件

【広島】地方自治体向けシステムエンジニア◆開発～運用保守／要望ヒアリング～要件策定メイン◎土日祝休
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～年間休日125日・土日祝休み×残業全社平均月30h程／国や行政取引が中心／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要：官公庁向けシステム開発・導入・運用保守の仕事です。 ■業務詳細：要望ヒアリング～要件策定、自社パッケージカスタマイズ要件定義がメインとなります。 ■業務の特徴： ◇5～10年後は、業務マネージメントが出来る人材として活躍していただきたいと思っております。 ◇1つの業務に集中するのではなく、複数物件を受け持っていただきます。 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区中町3-11 6F 中町センタービル勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～285,500円その他固定手当/月：9,000円～34,000円＜月給＞ 232,500円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（人事評価による） ■昇給：年1回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自治体向けクラウドサービスの導入・運用◆残業20h程／独学やIT知見があれば未経験・二卒歓迎
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～IT知見があれば独学や未経験も歓迎！第二新卒歓迎／要件定義など上流にたも携われる／セコムGで安定◎～ ■業務内容自治体向けに提供する自社クラウドサービスの導入、及び運用業務を中心にお任せいたします。＜具体的には…＞・お客様へヒアリングしてFit&Gapを実施・要件定義・サービスの導入設定・データ作成と流し込み・問合せ対応（2次対応）・システム開発ベンダーのハンドリング　等 ■自社クラウドサービス『PasCAL』当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■同社の魅力宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム事業部(大阪勤務) 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル8F、もしくは大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45オンテックス難波ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～350,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニア株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8

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設立 1947年
従業員数 7,655名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京・池袋】Androidエンジニア（車載向けアプリケーション/SDK/ライブラリ開発）

～Androidアプリ開発経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中～ ■業務内容・車載向け Android アプリケーション／SDK／ライブラリの開発・AI機能（音声AIエージェント等）を組み込む車載ソフトウェアの開発・最適化　 ■開発環境・使用ツール・開発言語：Java／Kotlin／C++／C ・開発ツール：GitHub, Backlog, CI/CDツール等・OS／エッジ環境：Android, Linux ・機械学習フレーワーク：Pytorch,Tensorflow,Keras,etc ・推論ランタイム／モデルフォーマット：ONNX，TensorRT，OpenVINO など・MLOps関連：W&B,MLflow,Sagemaker Pipelines,Kubeflow,etc ・クラウド環境：AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc) ■ポジションの魅力・大型言語モデル（LLM）、音声認識・画像認識等の最先端技術の研究・開発に携われます・エッジ・クラウドを横断するAIシステム設計・開発に携われます・AI技術の研究・開発・製品化まで、全てのプロセスに携われます・自分が開発したAI技術をエンドユーザに届ける製品に組み込めむことで、楽しさや嬉しさを実感できます「将来的には、テックリードやプロジェクトマネジメントとして活躍いただくことも期待しています」 ■AI技術部はパイオニアのコアコンピタンス（SOUND、HMI、LBSなど）領域における差別化技術を AIによって進化させる研究開発を推進するとともに全事業・全製品へのAI開発支援を行うなど AI関連技術の研究開発と事業貢献を担う中核組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～720,000円＜月給＞ 390,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ネットワークエンジニア（社内情報システム／社内ITインフラを支える）

◆社内ITインフラを支える／経営に直結するネットワーク運用◆ 全社のIT基盤を担う情報システム部で、ネットワークの安定運用とセキュリティ強化を推進するポジションです。経営や現場の要望を踏まえ、最適なIT環境を企画・導入することで、会社全体の生産性向上に貢献できます。プロジェクトを通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。 ■採用背景定年退職予定者の後任募集。入社後はベテラン社員からの引継ぎとフォロー体制が整っています。 ■業務内容情報システム部インフラ統括課にて、社内ネットワークの管理・運用を担当します。具体的には、LAN・WAN・VPNなどのネットワーク構築・運用、ファイアウォールやプロキシ、DNSを含むインターネットセキュリティの管理、ゼロトラストセキュリティサービス（Zscaler）の導入・運用を行います。社内外の関係者と連携し、安定稼働を維持しながら改善提案やトラブル対応を実施。コストやセキュリティ要件を踏まえた最適解を導くため、論理的思考力と粘り強さが求められます。将来的にはクラウドやOffice365など幅広いITインフラ領域にも携わり、プロジェクト推進やマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■業務の魅力全従業員を“お客様”と捉え、ITインフラを支える重要な役割。経営に近い視点で課題解決に取り組めるため、技術力とビジネス感覚を同時に養えます。風通しの良い職場で、自由に意見交換しながら改善提案を実現できます。 ■働く環境情報システム部は社員17名、派遣・契約社員を含め約39名の組織。協調性を重視し、チームで課題解決を進める文化があります。 ■働き方・在宅勤務可（週3回程度出社）・フレキシブルな勤務体制・ベテラン社員による丁寧な引継ぎあり ■キャリアパスネットワーク・セキュリティ領域に加え、クラウドやデータセンター運用など幅広い経験を積めます。将来的にはマネージャーとして組織運営に携わるキャリアも描けます。 ■企業魅力パイオニアは「攻めのIT」で企業成長を支えることを掲げ、IT活用による価値創造を推進。改善・挑戦・熱意を重視し、変化を楽しむ文化があります。

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F

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設立 1958年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全20件

社内SE※機器管理・社内サポート■スタンダード上場/車載アンテナ市場トップクラス/年休122日

◆◇ヘルプデスクやテスト経験の方歓迎！社内SEへキャリアアップしたい方へ/年間休日122日/安定就業可能な環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼車載アンテナ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業でのIT関連業務／・【SONYグループ会社との提携】新規事業「ELTRES IoTネットワークサービス」でさらなる成長を目指します！・【グローバル展開】9ヵ国14都市に拠点を持ち、世界中の自動車メーカーと長い取引実績があります◎ ・【充実の福利厚生】ノー残業デーや時差出勤、介護休暇、産休取得など、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容：同社の社内SEとしてご活躍いただきます。ご経験によって、（1）か（2）の業務をアサインする予定です。（1）国内IT関連機器の管理・ネットワーク機器、サーバ、PC、ソフトウエアのライフサイクル管理と設定作業・セキュリティ対策（セキュリティパッチの調査・適用、ソリューション選定など）（2）国内基幹システム(IBMi)の保守開発・システム要件定義、開発（CA2E、LANSA、VBA等）、テストといった各工程の対応 ※案件規模にもよりますが、1か月～3か月の案件が主となります業務の割合は上記が70％、その他ユーザサポート（PC操作等）が30％程度です。 ■キャリアパス： <プロダクトの拡大＞新規事業や既存事業の両方に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ■ワークライフバランス：・残業時間：ほぼなし（多くても月10時間程度）・夜勤／緊急対応：無し、万が一発生した場合も年1回程度となり、基本は管理職が対応します。・転勤：当面無し（こちらの職種の場合は基本転勤は想定しておりません） ■当社の魅力と特徴：当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。売上高は400億円を超え、安定した成長を続けています。また、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など、充実した福利厚生制度があります。残業時間は多くても月10時間程度で、夜勤や緊急対応は基本的にありません。あった場合も管理職が対応し、振休を取得することができます。変更の範囲：※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川香料株式会社

香料メーカー

東京都中央区日本橋本町4-4-14

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設立 1961年
従業員数 1,111名
平均年齢 44.6歳

求人情報全8件

【川崎】社内SE※PC管理、サポート◇プライム上場／国内2位香料メーカー／平均勤続17年／129休日

～東証プライム上場／賞与実績7か月分／残業20h程度／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／ヘルプデスク等でWindowsPC設定のご経験がある方歓迎～ ■業務内容下記業務をお任せいたします。・PC管理環境の整備および構成管理・ヘルプデスクと連携し、PCおよび周辺機器トラブルの対応 ※使用PCはWindowsとなりますのでWindowsサーバの基礎知識、運用管理のご経験がある方が即戦力としてご活躍いただけるかと存じます。 ■就業環境残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：計7ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷市】社内SE（アプリ／インフラ）※開発経験不問／年休127日／大手香料メーカー／プライム上場

～言語・開発経験不問／東証プライム上場／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／従業員1000名超／年休129日／土日祝休み～ ■業務内容当社深谷工場の社内SEとして、工場所属の社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・業務アプリケーションプログラム開発と全社的な業務運用サポート・サーバー、ネットワーク、データベース等の構築と運用管理・PCメンテナンス等 ■組織構成深谷工場には現在4名の社内SEがおります。30代～50代まで幅広く在籍しており各メンバー幅広い業務を担当しています。 ■就業環境残業時間20時間程度となっております。年間休日も127日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞深谷工場住所：埼玉県深谷市幡羅町1-13-2 勤務地最寄駅：JR線／深谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：計7ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全40件

オンライン教育サービスを支えるクラウドアプリケーションエンジニア※在宅可＃SGED_R009

※ソニー・グローバルエデュケーション株式会社への在籍出向です AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのクラウドアプリケーションエンジニアとして、企画・開発をリードいただきます。営業チーム、企画、デザイナーと密に連携しながら、裁量を持って開発を進めていただきます。 ■組織の役割：ソニー・グローバルエデュケーション株式会社は、「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組む会社です。全ての学習教材は、クラウドで構築されており、直近では生成AIを使った教材開発等にも積極的に取り組んでいます。代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキットKOOVを全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABO、小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材 Z-proや、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービス PROC等も展開しています。 ■担当予定の業務内容・ソフトウェアの開発（課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビュー等）・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応等）上記を営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってPJTを進めていただきます。今回、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのPJTで新機能の提案・企画から開発・実装に従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。又、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。フロントエンド・バックエンド共に密に連携しながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見を広げていただける環境です。 ■出向先情報・企業名：ソニー・グローバルエデュケーション株式会社・事業内容：21世紀型スキルを有するSTEAM人材を育成する製品やサービスの提供や書籍の執筆をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニー・グローバルエデュケーション本社住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IPビジネス向けデジタルマーケティングソリューションの研究開発エンジニア※在宅可#RDC_R0122

【リーダー／担当者】エンターテインメント系サービスやIPビジネスに向けたデジタルマーケティング系研究開発プロジェクトの担当者／リーダー ■組織の役割：ソニーグループは『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』ことを存在意義としており、その中で我々の組織はソニーグループ本社の研究開発組織として”Human-Centered Data Science”を掲げ、エンターテインメント・金融・モビリティなどソニーグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC（Direct-To-Consumer）サービスの価値を最大化する「エンゲージメントプラットフォーム」の実現を目指して、最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。【変更の範囲：本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。】 ■担当予定の業務内容：デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築・ユーザデータなどの分析・ソリューションのプロトタイピング・実験設計・PoCの実施・全体のリーディング ■想定ポジション：数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー ■描けるキャリアパス：・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI／UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。・将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞ソニーグループ株式会社住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

＜新宿＞設計者用データベースの構築と運用（契約社員）～日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容：・当社の設計業務の効率化、高度化に寄与する設計者用データベースを構築する・構築したデータベースを利用するためのWEBシステムを開発する ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～650,000円＜月給＞ 203,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞BIMを核としたDXの推進（契約社員）～日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容：・BIMによる建物情報とデジタル技術を連携させ、設計施工プロジェクトのDXを実現する・BIMとデジタル技術を活用し、当社の建築生産のDXを推進する・社外ネットワークを駆使し、社内のDX体制構築に参画する・ISO19650の調査、分析、推進を図る ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～650,000円＜月給＞ 203,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都豊島区高田3-24-1

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設立 1928年
従業員数 2,172名
平均年齢 -

求人情報全19件

【高田馬場】セキュリティ・ガバナンス担当◆「リポビタンD」等有名製品多数／OTC業界トップクラス

【大手製薬メーカーでのITセキュリティ・ガバナンス周りをお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／子ども養育手当など福利厚生充実】【はじめに】今回はセキュリティ&ガバナンス担当を募集します。組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくことを期待します。【業務内容】 ■セキュリティ要件定義、アーキ設計、安全性・有効性検証 ■ISMS／NIST CSF／CIS Controls 等を参照したポリシー／標準／手順の整備 ■主要コントロールの設計・実装（ID／PAM、EDR、SIEM／SOAR、DLP、MFA、データ分類、脆弱性／パッチ、ログ統合） ■リスク評価、BCP／DR、インシデント対応体制（MTTD／MTTR）構築・演習 ■RFP作成、提案整合性評価、SLA／契約／監査対応 ■指標／目標値／測定方法の設定、評価・検証、レポーティング ■経営環境・ビジネスモデル・業務分析と、企業目標への紐づけの文書化【事業の特徴】同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】インフラ・クラウド担当◆「リポビタンD」等有名製品多数／OTC業界トップクラス

【大手製薬メーカーでのインフラ周りの運用・設計などをお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／子ども養育手当など福利厚生充実】【はじめに】今回は情報システム部門にて、インフラ周りを担当いただきます。【業務内容】 ■現行環境・基盤（As-Is）の可視化と課題抽出、To-Be像の定義クラウド（例：Azure/AWS、ID基盤（Entra ID等）、ネットワーク（SD-WAN/SASE）、エンドポイント（MDfE等）の設計・移行・運用設計 ■IT基盤の標準化（IaC/構成管理/監視運用）の推進 ■ベンダーマネジメント（RFP作成、提案評価、SLA/成果物受入） ■セキュリティ設計との連携（ゼロトラスト前提のネットワーク/ID/端末） ■KPIの設定と達成管理（可用性、MTTR、コストなど）【今回のミッション】事業戦略を踏まえた To-Beアーキテクチャの策定と最適実装と、IT戦略・中期計画に基づく基盤最適化と運用高度化（コスト／品質／スピードの同時達成）をミッションとしています。【事業の特徴】同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※但し、業績等の理由により変動 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄テックスエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

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設立 1946年
従業員数 12,270名
平均年齢 42.6歳

求人情報全13件

【千葉県君津市】プラント設備のシステムエンジニア◆日本製鉄G／土日祝休み／年休121日／残業25H程

＼業務拡大につき増員募集／《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について：当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、システムエンジニアの仲間を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラントの製品生産管理やプロセスコンピューターについて幅広い視野で解決し、お客様に提供する業務・お客様のご要望を加味し、コンピューターシステムソフトウェアの開発およびメンテナンス業務《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　お客様と打ち合わせ　⇒　執務室にてソフトウェア開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にてソフトウェア開発業務 ■組織構成：電計事業本部／システムソリューション事業部年齢層も幅広く、わからないことがあっても聞きやすい風通しの良い職場です。 ■当ポジションや会社の魅力について：自身が計画立案・設計したシステムで設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているという使命感・達成感を味わえる業務です。 ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=gpqD3n37ob4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製鉄所君津地区構内住所：千葉県君津市君津一番地東日本製鉄所君津地区構内勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】ソフトウェア設計・システム開発◆寮・社宅有／福利厚生充実◎／日本製鉄グループで安定就業

【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容モノの製造過程に発生するデータを活用し、生産現場で起きる様々な問題を解決するシステムを設計・開発・構築する業務に従事していただきます。日本製鉄グループの製鉄プラントや産業プラント設備における製造指示、製造実績等の情報管理に関するコンピュータシステムのエンジニアリング業務（システム計画の策定や提案、開発、更新など）に取り組みます。汎用機器を活用したオーダーメイドのコンピュータシステム導入に向けて、顧客各部門（技術部門・操業部門・設備部門）への現場ヒアリングや提案にも対応します。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引して頂くことを期待します。 ■配属先室蘭支店のシステム５部は約100名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日鉄テックスエンジ　室蘭支店住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【つくば】ソフトウェア開発（ベンダーコントロール）◆残業10h程／創業100年企業の強化事業に参画◎
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【◇リモート週2日可／月残業10h程／年休122日／土日祝休み】～東証プライム市場上場企業／創業100周年の安定基盤／空調技術のパイオニア／国内トップレベル実績～ ■担当業務カーボンニュートラル事業開発部にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発をお任せ致します。 EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。（※参考URL：https://www.tte-net.com/solution/pdf/gat.pdf） ■担当業務詳細・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施・導入手順などの標準化：お客さまへの提供に向けた導入手順や通信インフラ、セキュリティの標準化・導入・運用の支援：お客さま導入時における社内外との協働、導入後の運用状況の確認など・アップデート対応：ソフトウェアのバグや機能強化、セキュリティ強化などへの対応 ※開発はソフトウェア会社への業務委託しているため、プロジェクトマネージャーの立ち位置です。 ※使用言語はPythonがメインとなります。（コンテナの知識を付けることが可能です） ■配属先について高砂熱学イノベーションセンターは、研究開発・事業開発機能を含めた本社機能の一部を集約し2020年に開設。カーボンニュートラル事業開発部には合計12名の社員が在籍しています。＊長期ビジョンでも事業収益化および新たな事業セグメント確立を掲げる強化事業です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） ◇高砂熱学グループは「空気調和設備」のプロフェッショナルとして、パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムを自ら開発してきました。 ◇特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂熱学イノベーションセンター住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞ 400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収には賞与、残業手当、各種手当を含む ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合、残業代支給なし、管理職採用でない場合は支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F

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設立 1939年
従業員数 1,952名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内】社内SE《アプリ開発》◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：社内情報システム（アプリケーション）の開発・維持管理の業務を担当いただきます。 ■職務内容詳細：・社内の各部門が利用する業務システム（事務、会計、生産実績収集などのアプリケーション）の設計、開発、テストなどの開発業務（ITベンダー管理を含む）。・社内からの業務システムに関する問い合わせ対応やデータメンテナンスなどの維持管理業務・プログラム作成（コーディング含む）、データベース設定、サーバー管理などの自社開発業務。） ■出張詳細：担当する業務アプリケーションとアプリリケーション開発スケジュールによりますが、出張も発生します。・出張頻度：工場系の場合ピーク時は月の1/3、事務系の場合には月に１日も出張しないケースもございます。 ■入社後入社当初は、業務アプリケーション別の運用チームの中で開発・維持管理担当者のＳＥ補佐を行い、業務経験を積んでいただきます。 ■研修体制・業務に必要なプログラム言語、データベース、インフラに関する外部研修・ｅラーニングの受講・IT部門のプロジェクトマネジメント業務に関する外部研修・ｅラーニングの受講・その他、全社実施の教育受講 ■キャリアパス数年間システム部内の業務アプリケーションチームを複数経験した後、社内業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の一連の工程、及びPMを担うＳＥとして勤務していただきます。 ■組織構成：22名管理職４名、担当者１８名 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・平均残業時間：15時間～20時間・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週２日目以降は上司承認）・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【東京／タニタ】社内SE（アプリ／SAP HANAの海外展開）◆計測器・体脂肪計等のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容社内業務系アプリケーションの開発設計～保守・運用をご担当頂きます。現在SAP HANAを国内導入済であり（FI,CO,SD,MM）今後海外展開を企画・検討しております。導入に向け、ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として外注への報告連絡など）、改善対応などをお任せしたく考えております。先ずはERPおよび周辺システムの導入、改善に伴う維持管理を担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの特徴少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間程の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／タニタ】社内SE（インフラ）◆計測器・体脂肪計のタニタ

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容社内ITインフラ設備の設計・構築・運用をご担当頂きます。（1）社内ITインフラ構築・運用・保守・サーバ（Windows、Linux等）・ネットワーク・セキュリテイ関連機器（ルータ、FW等）・IaaS(AWS、Azure等)の導入・運用・保守　・PBXの運用・保守（2）社給パソコン、スマートフォンの管理（3）新システム導入に向けての検証・評価【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの特徴少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。配属部門は5名が在籍しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川精機株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市大休1879

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設立 1938年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全18件

【長野／飯田】社内SE(業務システム開発等)◆年休130日／世界トップクラスシェアの精密機器メーカー

～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景：高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：社内SEとして、自社Webシステムのプログラム開発、パッケージシステムの導入、各拠点を結ぶネットワークの構築／運用管理、情報セキュリティ管理、サーバー機器管理など情報システム全般を通じて、社内各部門の方が動きやすくなるように支援する仕事です。 ■業務詳細：ご本人様の知見に合わせてお任せする業務を決定します。アプリ、インフラいずれかの知見があれば問題ありません。【アプリケーションエンジニア】：社内業務webシステムの企画、業務分析、システム設計、プログラム開発など【ITテクニカルエンジニア】：サーバー機器導入、仮想サーバー構築、社内ネットワーク構築、情報セキュリティ管理、等【ITサービスエンジニア】：各種業務システムのユーザー管理、ジョブ管理、データベース管理　等 ■組織構成： 10名程度、主に40代以下で構成 ■担当領域の魅力：大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ石油株式会社

石油・資源

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1986年
従業員数 1,463名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】データエンジニア（データ活用基盤の構築・運用など）◇コスモエネルギーGのデータ活用を支える

【DWHの構築・運用経験歓迎／残業20h／躍動感のあるエネルギー業界・データドリブンな戦略作りに参画しませんか？／東証プライム上場】 ■職務内容：コスモエネルギーグループ全体にわたる、データ利活用文化の醸成に向け、データエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは、データ活用基盤の構築・運用からお任せしたいと考えております。＜具体的な業務内容＞ 1.クラウドサービスを用いたデータ活用基盤の構築、運用業務・データ統合、加工、各システムへのデータ連携・データ活用に適したデータモデルやデータベースの設計・保守運用体制の整備・レガシーシステムの移行　　 2.データガバナンスのグループ内展開・データ利活用ルール･ガイドラインの策定、運用業務・データカタログツールの設計、メタデータ管理･運用業務・データ品質管理の実施　　 3.データエンジニア育成プログラムの構築と実行・研修コンテンツの開発・プロジェクトを通じた伴走トレーニングの実施　　 4.BIツールのグループ内展開・プロジェクトの推進・ダッシュボード開発（データ準備、データ加工、ページ作成）の支援・ユーザー向けトレーニングの実施 ■働き方：・残業20h程度・在宅勤務可能（※但し週2～3回程度は出社していただきます。在宅勤務実施可否はグループ長判断になります） ■配属部署：コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部データエンジニアリンググループ └6名在籍（中途入社の社員も在籍） ※コスモ石油（株）にて採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。 ※将来的なローテーションの可能性はございます。＜部署概要＞データ活用基盤を中心に、コスモエネルギーグループのデータ活用を支えています。コスモエネルギーグループは、中東での原油開発から始まり、サービスステーションでのガソリン等の販売までという国や地域を超えたサプライチェーンに加え、風力発電(陸上･洋上）、各種研究開発などを実施しています。カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、データドリブンな戦略作りに参画できます。

＜勤務地詳細＞コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,490円～708,446円＜月給＞ 408,490円～708,446円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル

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設立 1953年
従業員数 737名
平均年齢 45.0歳

求人情報全33件

【沼津】アプリ開発＜要件定義に挑戦可＞流通・製造業向け基幹システム／年休126日／実働７h／東証上場

～静岡・沼津勤務／流通・製造業向け基幹システム開発／若手活躍中／リーダーにチャレンジしたい方歓迎／教育体制充実～ ■業務内容流通業、製造業の企業様の要件ヒアリングを行い、主に企業様向けシステム構築や、導入支援を行います。規模としては100万～数億円規模となります。・企業基幹業務システムの構築（要件定義～運用保守）・スクラッチ開発、自社・他社パッケージソフトの適用分析＆導入支援・各種インフラ構築、導入支援 ■業務詳細：・システム提案・構築・サポート保守・要件ヒアリング、解決手法の提案・構築、導入支援作業プロジェクト規模により、社内関連部署や他社メーカーとも連携し付加価値の高いサービスを提供します。 ■顧客イメージ：・主に食品製造業、自動車部品製造、製紙業、水産卸など（食品商社、装置メーカー、製造業、製茶業など） ■魅力ポイント・様々なプロジェクトがあります。（ソフト、ハード、ネットワーク等）・業務知識、テクニカルスキル双方のスキルアップ可能です・安心の体制：PJ遂行にあたってはベテランメンバーが支援を行う体制です・教育体制：職種・職位毎の階層教育、自己申告による社内外教育、中途入社への支援等、独自プログラムもあります。 ■役割・キャリアパス：プロジェクト毎にプロジェクトチームを結成し、経験・能力に応じて参画して頂きます。リーダーとして参画するプロジェクトにおいては実務責任者としてソフトウェアパートナー企業、インフラパートナー企業様や社内関連部署に対してマネジメント業務を担務します。まず、サブ担当SEとして主担当SEのサポート業務およびSEの支援業務を経験したのち主担当SEとしてお客様提案、リーダーとしてのプロジェクト推進を担って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡東部支店住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワークエンジニア／設計構築および施工管理業務◆残業月20時間程度◆スタンダード上場

～ルーター・スイッチ/IP-PBX経験者歓迎／東証スタンダード上場／年休126日・土日祝休み～ ■業務概要：エンジニアとして、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案から設計・積算・構築・施工管理まで一連のプロジェクト企画・立案・進行管理として活躍頂きます。 ■顧客領域：製造業・流通業・金融業他 ■商材・商材規模：数十万～数百万 ■新規・既存割合：新規：既存　1：9 ■商談スキーム・進め方：既存顧客のリプレース活動。新規はHPからの連絡やお客様からの紹介が中心。またメーカー（富士通）からの移管や紹介もあります。 ■想定クライアント：大手飲料メーカー等 ■役割・期待値・想定キャリアパス：構内ネットワークインフラの設計構築および施工管理業務を行っていただきます。経験を積んでいただき将来は大規模プロジェクトマネージャを担っていただきます。今までの経験を元にコミュニケーション力を発揮し既存の施工管理業務を主として取り組んでいただきながら、今後進歩する新たなビジネスへの挑戦と対応を期待しております。 ■魅力：・お客様と意見を直接やりとりする機会も多く、やりがいを感じられる業務です。・入社後の教育もあり、基本的資格から新たな技術資格の取得も率先して行っています。・既存ネットワークインフラ構築以外にも、経験を活かしネットワーク技術を使った新たな業務の領域拡大にもチャレンジできる環境があります。 ■配属先について： 3名（40代：2名、20代：1名） ■配属先のミッション：お客様のビジネスパートナーとして一緒にビジネスを作り出し、音声のみに関わらずNWを通じてお客様の業務改善を行うための提案を行います。 ■企業情報：当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE 堺筋本町ビル10Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

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設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全130件

【東京/大田区】アプリケーション大学(文系向け)◆第二新卒／働きがいのある会社若手ランキング1位

～キャリアを"自分で"決めたいあなたへ／半導体製造装置世界トップシェア／平均年収1,671万円／東証プライム上場～ ■アプリケーション大学とは？入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。 ■AP大の流れ・AP大在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。 ■部署一例・国内/海外営業・総務/人事/経理等のバックオフィス系・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）・加工プロセスの研究開発　など ※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください ■入社日毎年 4月1日／10月1日のいずれか ※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります ■同社の魅力：・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・住勤手当、コミット手当等◎社内にフィットネスジムやマッサージルームなど充実した福利厚生！・両立支援手当、次世代育成手当など両立を支援する制度多数◎子育てサポート企業として「くるみん認定」！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（ダイサー技術部付）～社内向けシステムの企画～実装・運用まですべて自社内製化～

【ITシステムをすべて内製化！だから企画～開発・実装～運用まで一貫して携われる環境です／部門付のシステム部門のためユーザーに近い立場でシステム開発が可能】 ■募集概要：300名以上所属するダイサー技術部のIT担当として部門向けシステム開発/管理運用を行っていただきます。関係部署からの開発依頼も多く、既存システムの保守を行いながら、業務拡大に対応するための増員です。 ■業務内容：・部内および社内向けシステムの企画～保守まで全工程・ITツール（PC、サーバーなど）の運用管理【開発環境】・OS：Windows、Linux ・言語：PHP、JavaScript、VBAマクロ・DB：PostgreSQL 【開発システム例】・部内案件オークション・顧客預かり品管理システム・各種予約システム等 ■業務の魅力：・開発～運用・保守まで一貫して携われる体制です。・部内向けシステムが中心で、効果を実感しやすいです。・ユーザーの声を直接聞き、改善へつなげやすいです。 ■その他全社的な取組に関わる業務・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■働き方や福利厚生について：ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ※2022年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂交易株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 7F

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社
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■業務概要：法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理）パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～544,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 351,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワーク商材のプリセールス◆エンジニアが4割滞在する技術商社／所定労働7.5H・年休120日◆

◆◇エンジニアの経験を活かして技術商社のプリセールスにキャリアチェンジしませんか？／エンジニアが4割滞在する技術商社／幅広い商材とニッチな商材の開拓力が強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤◇◆ 法人企業の情報システム部門向けに、ネットワーク商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(進捗管理) パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■製品例： CiscoMeraki：企業向けのクラウドによるネットワーク管理ソリューションです。全世界で145カ国、30,000社以上の企業に導入されております。業種は、一般企業を始め、教育機関、小売業、医療・福祉業、観光・ホテル業、公共団体など多岐に渡ります。 ■同社の強み：・幅広い商材とニッチな商材の開拓力顧客の課題やニーズによって提案できる幅が広く、デジタル変革時代に最適なネットワーク商材を提案します。ネットワーク商材は50年ほど続けているビジネスになるため、強靭なリレーションが国内外構築できております。また、商社ならではのニッチな商材を扱えるのが魅力です。 ■組織編成：配属先の部署には、現在約25名のエンジニアが在籍しております。年齢は新卒入社の20代から40代半ばのベテラン社員まで様々です。 ■同社の魅力： ◇所定労働7.5時間／残業20時間程度/年休120日/育児休業・復帰率100％◇ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～453,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 319,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・希望等を踏まえて当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鵬薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田錦町1-27

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設立 1963年
従業員数 2,170名
平均年齢 42.1歳

求人情報全21件

【大手町／週3在宅◎】情報セキュリティ担当（国内担当）◇大鵬グループ全体・各子会社のセキュリティ強化

■業務概要大鵬グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各子会社（主に国内）施策の推進をお任せします。本ポジションでは、与えられた業務をこなすのみでなく、自ら進んで、グループ各社との協業を企画・立案でき、情報セキュリティの強化に積極的に取り組んでいただける、技術力に加え、プロジェクトリードもできる方を募集しております。＜具体的に＞・情報セキュリティ強化プログラムの立案・情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等）・大鵬グループ会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応）・IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善 ※子会社へ出張いただき、現地でのでの支援／作業もございます。 ■働き方：現在は週3日のリモートワークを実施しており、柔軟な働き方が可能となっております。（週2日は出社）フレックス制度も入社1年後からは利用可能です。 ■組織構成：現在マネージャー含め合計7名の組織で構成されております。今回はセキュリティ担当としてご入社いただきますが、組織としてはプライバシー担当、モニタリングや文書管理担当でチーム構成しております。 ■当社について：・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都築電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル

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設立 1941年
従業員数 1,151名
平均年齢 43.2歳

求人情報全23件

【プライム上場】ネットワークエンジニア　※フレックス制/所定労働７H/リモート可／福利厚生充実
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【プライム市場上場／住宅手当有／フレックス勤務／安定経営／所定労働時間７H／成長産業】 ■業務内容：ネットワークエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・展開作業・運用業務を行います。同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。 ※ネットワークおよびセキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連等 ※担当ユーザや案件については、スキル・経験を踏まえて柔軟にアサインします。 ■業務の魅力：同社のネットワークシステムの技術力および導入実績は、業界トップクラスです。各業界の大手企業が顧客の案件もあります。様々なネットワーク製品を扱えるので、スキルも向上でき、SDN等の仮想ネットワークをはじめとした先進技術の習得にも積極的な風土があります。提案から構築まで、一貫して担務することができるので、上流工程から案件に携わりたい方にはフィットする環境です。 ■同社の魅力：業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年、AIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げました。 2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据え、様々なお客様とビジネスを進めています。 ■同社の歴史：「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を最大限考慮し、同社規定により決定します。 ※上記年収は、月30時間程度の残業代を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／在宅可】ICT運用マネジメント／運用サービスにおける案件管理等担当／所定労働7h

★運用保守経験者歓迎／3～6か月ほどのOJTを通して、PMOやBPRへのキャリアアップも可能★ ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスのマネジメント業務 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／平均残業20hほど／プライム上場 ■募集部門：同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。 ■業務内容： TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。 ■提案サービス： ∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/ ・ICT関連のヘルプデスクサービス・コールセンターや監視サービス・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景：当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。 ■働き方：フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力：業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電気興業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 1950年
従業員数 605名
平均年齢 -

求人情報全10件

【栃木】システムインテグレーター（DXソリューション）／東証プライム上場／土日祝休み／夜間対応なし

～サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアの方歓迎！1950年創業安定企業／自由度・裁量権◎～ ■職務内容官公庁・自治体・民間企業を対象としたDXソリューション事業の拡大に向け、システム開発・納品業務全般を担当していただきます。具体的には下記業務となります。・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案、営業活動の技術支援・顧客先やシステム導入場所での事前調査・デモ・実証・顧客・サプライヤとの技術要件協議・提案書、技術資料、プレゼンテーション資料、見積書の作成・プロジェクトの予算計画・管理、工程計画・進捗管理、品質管理・プロジェクトのシステム設計・ソフト要件定義・機器選定・手配・ネットワーク構築・検証・検査・納品、納品システムの現地調整・検査・納品システムの定期点検等の保守業務・新規システムの開発・検証・商材化・社内関係部門（営業・品質生産管理部門）との調整・連携 ■働き方出張は全国に月に一回程度あり、深夜対応はなく、土日祝休みの年休127日です。 ■魅力・新規事業フェーズのため自由度が高く、裁量権のあるチャレンジしやすい環境です。・AI関連事業もあり、今までの経験を活かしながら、AIの知見を深められます。 ■プロジェクト例：可搬型AIカメラを活用した「AI人流・交通分析システム」イベント会場・観光地・道路などで、人流や交通の状況を短期間で計測・可視化できるサービスで、LTE通信とモバイルバッテリーにて運用が可能で、短期イベントや臨時の現地検証に適しています。取得したデータはダッシュボードで可視化され、混雑マップ、属性分析、時系列分析など多様な視点での解析が可能です。 ■当社の魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。（1）電気通信事業（＝電波を活用している事業）・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等（2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業）・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町13番地4 鹿沼工業団地内勤務地最寄駅：東武日光線／新鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制昇給は勤続1年以上が条件となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳

求人情報全26件

【組み込み未経験歓迎】自社POSレジWindows開発／セルフレジのパイオニア／フレックス／池上駅
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【C#、VB、C++などでのWebアプリケーション開発経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日127日】 ◆業務概要・POSハードウェアに搭載するWindowsソフトウェアの開発・Windowsパッケージ製品の開発 ◆業務詳細 ◎POSミドルウェアの開発：・各種POSデバイスを制御するミドルウェアの開発（C++） ◎POSハードウェアのSDK環境の構築・POSハードウェアにWindowsをインストール・OSの設定・SDK環境の管理（マスタイメージの管理、SDKインストーラの作成） ◎アプリケーションの開発・POSオプション製品のパッケージ開発（デスクトップアプリケーション）・POSデバイスの動作を確認するツールの開発 ◎システム環境・OS：Windows ・言語：C++、VB、C# ◆当社の特徴・魅力・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,392円～276,100円固定残業手当/月：30,474円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,866円～319,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】社内SE（システム企画）※将来的には上流工程をお任せ／フレックス有／在宅可

■求人のポイント：・当社の情報システム部門でシステムの企画～開発・運用保守までご経験に応じて幅広くお任せします。・内製化を進めているので社内で協力しながら業務に取り組めます。・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超・月平均残業10-20時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・グループ社員の使用するシステムの企画、開発、保守、運用業務・社内ネットワークの設計・構築・運用業務・Active Directory、Microsoft365アカウント情報を元にした各種関連アプリの連携業務・社内ネットワークや、PCに関する、従業員からの問い合わせ対応業務 ※基本的に内製をしているため、社内でチームを組成し対応を進めます。 ※将来的にはプロジェクトリーダーとして、上流工程にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■就業環境：・月平均残業10-20時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力：・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～346,400円固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,639円～401,131円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TPR株式会社

自動車部品メーカー

岡谷市神明町2-1-13

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設立 1939年
従業員数 6,935名
平均年齢 43.2歳

求人情報全16件

【長野/岡谷】社内SE※自動車部品Tier1メーカー／基幹システム更新／残業10h／土日休

【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要：グローバル自動車部品メーカーにて当社で使用している生産管理システムや購買システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 ■業務詳細：・購買システムのユーザーからの要望に対しての開発・生産管理システムの更新における要件定義、システム構築、稼働支援・その他上記に付随する各種業務入社後は、社内システムの仕組みや内容について研修させて頂きます。経験豊富な先輩社員が多く、分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境です。 ■組織構成：システム部は全部15名が在籍しており、その中で運用担当・開発担当で分かれております。今回ご入社頂く方は開発分野を担当していただきたいと考えています。 ■働き方：残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。また、マイカー通勤も可能です。 ※大規模な設備移設や担当業務によって休出を依頼することもありますが、代休や休出手当があります。 ■やりがい：会社として強みであるパワートレイン商品について、ダントツNo.1の追求をしており、海外にある拠点を活用しながら最適生産・最適供給体制の確立を進めております。海外子会社との連携も多く、将来的にグローバルな視点を持ちご活躍頂けます。また、DX推進も進めており、挑戦できる環境も備わっています。 ■同社魅力：同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～400,000円＜月給＞ 345,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／Python活用】AIプラットフォームの企画開発◆新規ビジネス企画／研究機関との共同開発

【プライム上場・自動車部品メーカーの新事業／Pythonを活用したAIプラットフォーム開発に携わる】 ■業務概要：当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。新事業の1つとして、「AI・ロボットと暮らす社会」の市場を予測し、介護施設向けコミュニケーションロボット「CoRoMoCo」の開発をスタートしています。第一段階として立ち上げた介護分野のAIロボットから、第二段階に開発フェーズを進めるべく研究・開発に携わっていただく方を募集致します。 ■業務詳細：・MEC、サーバー構築に関わる開発業務・エッジコンピューティング、AIアプリ、ロボット開発業務・新事業アイデアの企画・提案・各種庶務業務（伝票処理、発注書作成、契約書確認等）開発業務については研究機関と共同で開発を進めております。 AIロボット事業から得た知見を活かしつつ、新規事業の企画を進めております。 ■AI事業の現況：・介護施設向けコミュニケーションロボット「CoRoMoCo」介護士の業務負担・被介護者のストレスケアを目的とし、抱っこすることで「心拍数」や「感情」を測定できるコミュニケーションロボットを開発。反響も多く製品化を加速させており、来期には量産化を進め量販店での販売も計画しております。 ■配属先：フロンティア・イノベーションセンターという組織内の、コミュニケーションサポートロボットを扱うグループの配属となります。中途社員も複数名入社しており、管理職(40代)、担当(20～40代)の合計8名のチームで馴染みやすい環境です。 ■同社魅力：同社主力製品である、シリンダライナは世界シェア1位、ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。新規事業拡大も積極的に進めており、AIロボットの開発の他にもゴム・樹脂事業、ナノ素材の開発など幅広い分野で成果を出しており、2023年には自動車部品事業と新規事業の売上構成比が52:48になるまで成長しております。2026年には49:51となるよう引き続き新規事業に注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研究開発施設(豊洲) 住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F

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設立 1918年
従業員数 791名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【横浜】社内SE◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日／業務改革とデジタル化推進中

～平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献出来るポジションです。 ■業務内容：当社は現在、スタートアップ的なスピード感で業務改革とデジタル化を進めており、全社的なDX推進を加速させています。さらに、数年後に控えた基幹システムの刷新に向けて、構想段階から参画し、プロジェクトの中核を担っていただける経験者を募集します。【業務内容詳細】自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など社内システムの維持管理に関わる業務全般・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む）・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール）・システムの運用保守・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用・社員からの問い合わせ対応など【特にお任せしたい業務】・社内システムの企画及び導入、ベンダーコントロール ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携：コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み：・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出）・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制：入社初日に、社内規則などの研修があります。OJT、外部教育、セミナーの参加なども可能です。 ■将来的なジョブローテーションの有無：入社後すぐに異動や転勤はないものの、総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE◇第二新卒歓迎／創業100年以上の電機メーカー／年休124日

～平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。 ■業務内容：自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など社内システムの維持管理に関わる業務全般・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む）・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール）・システムの運用保守・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用・社員からの問い合わせ対応など【特にお任せしたい業務】社内システムの設計～開発及び導入後フォロー ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携：コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み：・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出）・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制：入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■将来的なジョブローテーションの有無：総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-46

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設立 1948年
従業員数 1,480名
平均年齢 42.2歳

求人情報全28件

【東京／大田区】ソフトウェア設計（船陸間通信システム）※年間休日126日／プライム上場

～サーバーサイドエンジニア経験ある方歓迎／ワークライフバランス◎／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤～ ■業務内容：商船の航海中に船と陸上のオフィスとで情報を共有するシステムのソフトウェア開発関連業務を担当していただきます。開発においては、設計、試作から他技術者・他部署との調整や打合せ、評価試験の実施・報告書の作成まで、開発全般に関わる業務となります。また、製品について理解を深めていただくため、国内外で訪船作業を行っていただきながら製品仕様の検討等を行う機会も提供可能です。 ■担当製品舶用機器システムカンパニーの生産品目である「電子海図情報表示装置（ECDIS）」を開発する部署への配属になります。国内のみならず世界中を航海している大型船舶に欠かさず搭載され、安全で省エネな船舶運航を実現する製品です。 ■就業環境：課長(40代)、課員13名(20代1名、30代3名、40代1名、50代3名、派遣社員4名(30代2名、40代1名、50代1名)、場内作業者1名(50代1名)の部署です。平均20時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ■魅力点商船の国際航海中は通信費が高額なため、船のインターネット活用は他業種よりも遅れていましたが、昨今の通信費の改善に伴い、急速に活用シーンが拡大しています。船と陸上のオフィスとで連携することで、より安全・安心な航海や、省エネ・省力化に寄与する製品・サービスを開発していきます。いわば船舶のIoT推進ともいうべき募集です。 ■同社の魅力：日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年4月以降住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～403,000円＜月給＞ 295,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】航海系装置のアプリケーション開発／日本初の計器メーカー／年休127日・平均勤続16.6年

～プライム上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日・平均残業は月平均20時間）で長期就業可能です～ ■業務内容：主に艦艇に搭載する航海系装置のアプリケーションソフトの開発をお任せします。（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）。その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等 ◇主要製品：電子海図装置（主に艦艇向け） ◇ポジションの魅力同社は、艦艇搭載の航海系装置では最も重要なメーカの１つであり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。同社の艦艇の航海に係わる知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連メーカ等と連携して製品開発を進めます。このため、艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことができます。また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。 ■同社の魅力：【プライム上場/創業120年以上/ニッチトップ企業/複数のトップシェア領域あり】日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年4月以降住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～388,500円＜月給＞ 255,000円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業平均20時間を想定した年収記載になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦亜鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門3-18-19

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設立 1937年
従業員数 660名
平均年齢 42.1歳

求人情報全19件

【東京】社内SE※経営層直下でDX戦略をリード◆フレックスタイム制/週2リモート可/退職金制度◎◆

【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容：経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。〈具体的な業務〉直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制：システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※メンバーについては今後増員予定。 ■就業環境：・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴：・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/契島】非鉄金属製錬所におけるDX推進担当/課長クラス　◆戦略企画～実行まで

■勤務先：東邦契島製錬株式会社東邦亜鉛株式会社の完全子会社。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、こちらの工場で製造された鉛が使用されています。 ■採用背景：工場の生産性向上と業務のデジタル化推進を目的として新設した部署となります。 ■業務内容：現場密着でDX施策の企画・推進・実行を担っていただきます。現場メンバーや関係部門と連携し、 IoTデータや最新技術を活用した生産安定化・生産性向上、業務プロセスのデジタル化をリードしていただきます。＜具体的には＞・戦略企画業務製錬所の現場課題や経営方針を踏まえ、 IoTデータ活用やDX施策の全体戦略を立案し、現場メンバーや関係部門と議論しながら実行計画を策定する。また、ROI（投資対効果）を見据えた新技術導入やシステム刷新の企画・評価も行う。・データ活用推進業務既存のIoTデータを分析し、予防保全や生産性向上に向けた具体的な活用方法を現場と共に検討・実装する。データ活用の現場定着や運用プロセスの改善もリードする。・システム導入・運用業務操業監視システムや生産管理システム等の導入・運用を推進する。まずは既存システムの高度化やデータ活用を優先しつつ、将来的には XR（AR/VR/MR等）などの新技術導入も視野に入れ、現場の業務効率化・自動化を段階的に実現する。・現場教育・啓発業務 DXやデータ活用の重要性を現場に浸透させるため、説明会や研修、ワークショップ等を企画・実施する。現場メンバの意識改革やスキル向上を支援する。・業務改善推進業務現場起点で業務プロセスの見直しやデジタル化施策を立案・実行する。現場メンバの意見や課題を吸い上げ、現場に根付く改善活動を推進する。・関係部門・外部パートナー連携業務本社DX関連部門や、外部ベンダー・コンサルタント等と連携し、現場ニーズを反映したシステム・施策導入を推進する。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。また船通勤に対して不安を持たれる方がいらっしゃるかもしれません。通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円その他固定手当/月：900円～1,200円＜月給＞ 420,900円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝テック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 3,082名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【大崎】ビジネスデベロッパー（CDO室長補佐）◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス

■部門の役割・POS／複合機といった主力製品を中心に、社外向けのグローバルDX戦略、長期ビジネスポートフォリオの立案、策定推進・社内の事業や経営活動を整理、再定義し、経営層や各部署と連携しながら社内向けのDX戦略の立案、策定推進・クラウドPOS"ELERA"やデータ利活用サービスといった次の主軸となるビジネスのグロース戦略の立案、策定推進・従来のビジネスドメインに捉われない新規ビジネスや、様々な業界を巻き込んだエコシステムやコンソーシアムといった新しい共創の企画、立案、策定推進 ■部門の魅力・ビジネスドメインをハードウェア製造販売から、ソフトウェアソリューションへと変革、拡大するフェーズであり、CDO（全社デジタル統括責任者）直下組織の一員として、社内外の最先端の事業企画に携わることができます。・CDO室は海外事業経験者が多く、キーエンス、ファーストリテイリング、マネーフォワード、ベイン・アンド・カンパニーといった幅広いバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まり、従来の慣習に拘らない少数精鋭の組織となっています。 ■業務内容 1）部門長の補佐としての役割・CDOやCDO室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速・CDOや室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援 2）部門の業績向上や事業拡大のための支援・部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援・新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進 3）CDO室次長候補としてのリーダーシップ・次長候補としてリーダーシップを発揮し、部門の戦略的方向性を示す・部門のパフォーマンス向上や社内外の関係構築に積極的に取り組む ■ポジション・仕事の魅力・幹部候補としてのキャリアパス：次長候補としてメンバーのマネジメントや事業拡大計画など、経営に関わる業務に携わることで幹部候補としてのキャリアパスを築くことができます。・事業成長に上流から関わる：室長の右腕として事業立案やグローバル展開に直接関わることができ、会社の成長に貢献する重要な役割を担うことができます。・官民問わず多くの関係者と共創する：社内の多くの事業部門や社外の企業、官公庁、大学といった多くの組織と直接折衝し、共創することで経験を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～644,800円＜月給＞ 460,000円～644,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】シニアアーキテクト◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス

■業務内容下記いずれか業務をお任せいたします。 1）標準製品／カスタマイズ時のアーキテクチャーレビュー AWS、Azureなどパブリッククラウド環境上にJavaで構築されたmicroserviceベースのSaaSと顧客店舗側POS端末、および中間サーバーなどで構築されるPOSシステムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長、グループマネージャーとともに、次期POSサービスELERA標準版の開発システムアーキテクチャとリリース後のSREのあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としてのQCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。一方で、標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議体を率いてフィードバックいただきます。 2）新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ ELERAエコシステムの一環として、POSシステムだけに限らずスマートレシートなどの魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディなどをCDO室次長、グループマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。 ■主な使用技術 AWS(Aurora, S3, ElastiCache), Kubernetes, Docker, Terraform, Linux, GitLab, Teams,NewRelic, Jenkins, Gitlab runner, fluentd, FastAPI, Jenkins, Keycloak, DataBRICKS, SonarQube,Pylint,Flutter,Unity, vue.js, Java/ Spring Boot 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～644,800円＜月給＞ 460,000円～644,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東プレ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル

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設立 1935年
従業員数 1,563名
平均年齢 38.5歳

求人情報全25件

【相模原勤務・社内SE】社内インフラの構築・運用・保守／プライム上場／経営基盤安定／若手活躍中！

【プライム上場／創業90年／独立系メーカー／グローバル展開／プレス技術を強みとした４つの事業展開／経営基盤安定／若手活躍中／将来のリーダー候補】 ■業務内容東プレグループのIT機器の管理や、情報インフラの構築・運用・保守業務をお任せいたします。（1）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持（2）社内ユーザーからの問い合わせ対応（3）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN）（4）ITセキュリティ運用 ▼業務例１年目：PCキッティング、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く）２年目：ネットワーク構築（自らが考えて動く）３年目：外部ITベンダー（N/W系）コントロール（自らで管理して動く） ※スキルや経験によって異なります。 ■教育体制：１年目は先輩からのOJTと外部セミナーの受講などで業務を覚えます。２年目からは、実践を通じて業務を覚えてもらいます。 ■組織構成 29名の社員で構成されております。（相模原23名、栃木3名、岐阜3名） ※配属部門の役割分担 50代：次長（部門統括） 50代：主管（グループ管理） 40代：(主事)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、部門調整を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 20代：パソコン更新作業、ヘルプデスク、庶務業務を担当派遣社員：パソコンキッティング、ヘルプデスクを担当 ■やりがい：入社後、社内のＰＣ利用者からの困りごとを解決することにより達成感が味わえます。ヘルプデスクでの問題解決により、社員の負担を分散させる貢献ができます。自らが学ぶ姿勢があれば、ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティと分野が拡がって行くことが出来ます。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,500円＜想定月額＞ 285,500円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 ※記載年収は残業20時間込み想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】社内SE（インフラ）専門領域を広げられる◆プライム上場／独立系自動車tire1メーカー

【情報システムネットワークに関わる業務経験のある方へ／「技術の東プレ」でスキルアップと長期就業可能／リーダー候補／グローバル対応／福利厚生充実】 ■業務内容：・情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。 1）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） 2）ITセキュリティ運用 3）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持 4）社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■やりがい・魅力：・自己啓発次第で、パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティと、専門分野を拡大していくことが出来ます。・社内ユーザーの困りごとを解決することで、部内外での人間関係が構築され、達成感が味わえます。 ■働き方について：・残業月平均：25時間程度・出張：有（頻度：1～2回／年、主な理由：各拠点の情報インフラ整備）・休日出勤：有（頻度：1、2回／四半期、主な理由：サーバー／ネットワーク機器等のメンテナンス実施） ■人員構成：・情報システム部全体：27名（相模原：21、栃木：3、岐阜：3）・所属「情報システム部　インフラG」：5名・男女比：インフラG：男：40％、女：60％・年齢層：インフラG：20代（2名）、40代（3名） ■部門の役割・ミッション：・東プレグループの情報システムおよび情報インフラに関わる構築・運用・保守 ■配属部門内の役割分担：インフラG ・主事（2名）：情報インフラに関わる技術的な対応、ヘルプデスク、部門内外の調整・主任（1名）：情報インフラの運用管理・一般（2名）＋派遣社員等（人数は変動）：パソコンキッティング、社内ヘルプデスク ■職場での教育・サポート体制：・入社初年度は、上司・先輩社員によるOJTと外部セミナーの受講等によって業務知識を習得いただきます。 ■入社後のキャリアプラン：・１年目：サーバー運用保守・構築、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く）・２年目：ネットワーク（無線含）運用保守（自らが考えて動く）・３年目：ネットワーク（無線含）構築及び外部ベンダーコントロール（自ら管理して動く）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～314,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度6ヶ月予定 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴川コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都中央区京橋2-1-3

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設立 1917年
従業員数 1,305名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【静岡市】システム開発技術者◆高機能性材料で世界トップクラス／福利厚生充実／東証STD場

～高機能性材料で高い世界シェアを持つ製品多数／東証スタンダード上場／売上高344億円（2025年度）～ ■仕事内容：社内システムの企画・設計・構築・運用サポート・ベンダー管理をお任せします。 ◇具体的には以下となります。・MES導入プロジェクトの企画、要件定義、設計、テスト、運用支援・SAPとのデータ連携設計（生産計画、製造指示、生産実績、在庫、品質情報など）・パッケージ製品の評価／選定、またはスクラッチ開発の検討・製造現場とのヒアリング、業務プロセス改善提案・外部ベンダーとの調整／進捗管理 ■働く環境：社宅制度・入社時の引越し費用負担（社内規定有）など、充実した福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◇電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発、製造、販売 ◇機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発、製造、販売 ◇画像材料事業：トナーの開発、製造・販売 ◇その他：icasを初めとした新素材、新技術の開発 ■当社の魅力： ◇ニッチ市場をターゲットに展開、高いシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。 ◇半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界で圧倒的なシェアを占めています。 ◇コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。 ◇磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙で高いシェアを持っています。 ◇業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専門の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与 : 年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】システムインフラ技術者◆高機能性材料で世界トップクラス／福利厚生充実／東証STD場
- 締切間近
～高機能性材料で高い世界シェアを持つ製品多数／東証スタンダード上場／売上高344億円（2025年度）～ ■仕事内容： ◇社内ITインフラの管理、運用・社内PC機器類（手配、キッティング、配布等）・グループウェア（Microsoft 365、ワークフロー等）・ユーザーサポート ◇ITセキュリティの管理、運用・EDR運用、保守・セキュリティインシデント対応（CSIRT活動含む） ◇社内情報システムの企画、管理、運用・SaaS、オンプレを問わない社内情報システムの企画や、各種業務アプリケーションの選定、導入、管理 ■働く環境：社宅制度・入社時の引越し費用負担（社内規定有）など、充実した福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◇電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発、製造、販売 ◇機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発、製造、販売 ◇画像材料事業：トナーの開発、製造・販売 ◇その他：icasを初めとした新素材、新技術の開発 ■当社の魅力： ◇ニッチ市場をターゲットに展開、高いシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。 ◇半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界で圧倒的なシェアを占めています。 ◇コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。 ◇磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙で高いシェアを持っています。 ◇業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専門の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与 : 年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全41件

社内SE（業務システムの構築・運用）◇SEとして幅広い経験が積める環境◇プライム上場化学メーカー

【東京・大阪・滋賀（大津）のいずれかに配属＊選考時に勤務地決定／入社後は実務・実装から担当＊要件定義など上流工程にも携われる】 ◆職務内容東レは国内外での事業拡大に伴い、社内情報システムも活用の幅をさらに拡大させて行く必要がある為、社内システムエンジニアを募集致します。まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルにご活躍頂くことを期待しています。 ◆職務詳細業務システムの構築・運用 <対象システム> ・東レ及び国内外関係会社の基幹システム・東レグループ共通システム（経理管理システム等）・各種サプライチェーンシステム ◆入社後のキャリア東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。 ※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 <東レシステムセンターについて> ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意（全ての拠点にて）・カフェテリアプラン（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）・社員食堂あり（本社以外）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】社内SE（生産システム統合・製造現場のDX推進）※上流メイン

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。ご経験とスキルに応じて、次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。（1）生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現（2）スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進（3）海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入 ◆入社後のキャリア東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三冷社

サブコン

東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル

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設立 1948年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全34件

【墨田区】社内SE（運用・保守）※リモート相談可/年休124日/月残業15h/経営基盤◎の安定企業

■業務概要 ICTソリューションの最適化を目指し、新しい技術やサービスを活用しながら社内全体の業務の効率化やDXを推進していきます。 ■具体的な業務内容・社内業務システムの企画・開発・運用・Windowsサーバー、パソコン、iPhone、iPadの導入・構築・管理・社内ネットワークの構築・管理・社内IT資産管理・社内システム・PCに関する問い合わせ対応・外部協力会社への依頼・折衝 ※ベンダーコントロールが主となりますが、ExcelやAccessを使った小規模ツールは自社開発します。 ■社内で稼働している主なシステム・財務・工事原価管理システム（基幹系ERP）・ワークフローシステム、グループウェア、文書管理システムなど ■今後の導入予定の主なシステム・クラウド型経費精算システム・物販系部署用業務システムの基幹系システムへの統合・本社設置サーバーのDRサイト構築 ■社内の雰囲気近年、IT系に対する投資は積極的に行われています。またクラウド系サービスを利用する機会が多い事から、システムのカスタマイズを極力せずに社内業務ルールを簡略化するという考え方が主流になりつつあります。日常的に社内システムやPCに関しての問合せが多く、問い合わせ対応を通して全国の社員とコミュニケーションを取っています。 ■スキルアップが望める能力・Windows PC及びWindows Server、TCP/IPネットワークに関する構築・運用能力・SQLを使ったデータ加工、分析能力・システム導入に必要なプロジェクト管理能力 ■配属部署について：本社・情報システム室に配属となります。社員4名（50代、 30代、20代2名）が在籍しています。 ■配属後の流れ: 既存メンバーについてOJTにてパソコン、モバイルデバイスの基本セットアップ方法、管理手法を学んでいただきます。また社内各種システムの具体的な機能や保守・管理方法も並行して学んでいただきます。 ■企業としての強み・魅力：連続実質無借金経営を続けています。同社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて、年収を設定します。 ■年収構成：基本給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分 ■時間外労働：所定労働時間を超えた分、別途支給 ■利益に応じて決算賞与を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦チタニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F

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設立 1953年
従業員数 1,260名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茅ヶ崎】社内SE（IT戦略企画）※東証プライム JX金属グループの総合チタン・化学メーカー

【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/全社を横断するIT戦略企画求人】 ■業務概要：当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化、製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革など、IT・デジタル技術の力で新しい価値の創出を頂きます。 ■業務詳細：情報システム部の部長・GMを補佐（職位は主任～係長を想定）して以下業務をお任せします。 1)IT戦略/企画予算策定、実行・年度計画立案　・社内調整/稟議　・ITプロジェクトの実行(要求仕様作成、見積取得、ベンダー選定/発注、仕様/開発～導入の各プロセス、運用/保守の体制作り) 2)情報システム部メンバーの教育　 3)サービス/ソリューション選定/監視　 ■組織体制：基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員3名が在籍しており、計13名の組織です。 ■当社特徴：当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎工場住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】情報システム部門の管理職　※東証プライム JX金属グループの総合チタン・化学メーカー
- 締切間近
【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/情報システム部門の管理職】 ■業務概要：当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化、製品やサービス、ビジネスモデルそのものの変革など、IT・デジタル技術の力で新しい価値の創出を導き出して頂きます。 ■業務詳細：情報システム部の管理職として以下業務をお任せします。 1)IT戦略・企画予算策定、実行・年度計画の立案・社内調整・稟議・ITプロジェクトの実行(要求仕様作成、見積取得、ベンダー選定・発注、仕様・開発～導入の各プロセス、運用・保守の体制作り等) 2)情報システム部メンバーの管理・教育 3)サービス・ソリューション選定・管理・監視 4)各種問い合わせに対する対応(不具合時の切り分け、復旧、下位者、派遣社員への指導等も含む) 5)自部署内で行っている各種運用の管理、監督(業務システム運用、各種申請処理、マスタ登録、PC配布等) ■組織体制：基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部に所属頂きます。係長職2名、主任職以下6名、派遣社員5名の計13名が在籍しており、当部門の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社特徴：当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎工場住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～740,000円＜月給＞ 640,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1887年
従業員数 1,450名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【江東区】インフラエンジニア◆在宅可・フレックス・残業ほぼ無・年休123・プライム上場/国内No.1

～企業の変革を支えるコーポレートIT担当者／渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史ある企業／国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用／退職金制度等福利厚生充実～ ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについてネットワーク・セキュリティ分野は、2024年に5か年計画となるセキュリティロードマップを策定し、順次大規模な施策及び投資を実施中です。 SASEを全面採用したゼロトラストアーキテクチャによるネットワークの全面刷新やWi-Fi7の導入を進めるほか、OTセキュリティの分野も刷新予定です。 ■業務内容・社内ITネットワークの設計、構築、調査、改善・セキュリティ対策の企画／導入・社内情報システムのアカウント / ライセンス管理・各種サーバー類の設計、構築、調査、改善（オンプレミス・プライベートクラウド・AWS） ■働き方について・週２回程度の在宅勤務可能・フルフレックス・ご自身の裁量をもって業務に取り組めるため働き方の自由度が高い ■同ポジションの魅力同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウドなど、ご自身が得意としている業務から、既に構築されているものをよりよく改善していくために、知見や経験を活かして裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】インフラエンジニアマネージャー◆在宅可／プライム上場／フレックス／国内No.1シェア

～経営基盤を支える社内インフラを刷新し、次世代のIT戦略を牽引するプレイングマネージャー募集～創業138年。渋沢栄一が設立に関わり、世界中の超高層ビルにワイヤーロープを供給する東京製綱株式会社。「ものづくり×IT」で変革を進める今、全社のネットワーク・セキュリティを主導できるマネージャーを求めています。 ■ポジション概要現在、5カ年の「セキュリティロードマップ」に基づく大規模なネットワーク刷新を推進中。SASEを全面採用したゼロトラスト化やWi-Fi7の導入など、最先端技術を積極的に導入しています。この中核を担うインフラエンジニアマネージャーとして、技術面の推進とチームマネジメントの両軸を担っていただきます。 ■業務内容・社内ITネットワークの設計、構築、運用、改善（SASE・ゼロトラスト対応）・セキュリティ施策の企画・導入（エンドポイント、認証、SOC連携など）・サーバー／クラウド（AWS・プライベートクラウド）環境の最適化・アカウント・ライセンス管理の標準化・自動化推進・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成、採用） ■働き方・週2回の在宅勤務可能・フルフレックス制度（コアタイムなし）・残業月平均10時間未満 ■このポジションの魅力・経営直下でIT戦略を推進できるハイインパクトなポジション・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど複数領域を横断できる技術的幅・マネジメントと実務の両立でキャリアの幅を広げられる・老舗メーカーながら、モダン技術導入に積極的な「変革期」フェーズ ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区蓮沼町75-1

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設立 1932年
従業員数 5,327名
平均年齢 43.5歳

求人情報全83件

【板橋】HRIS担当（Workdayを活用した人事業務のデジタル化）◆グローバル展開を積極推進中
- NEW
【グローバルHRISリーダー／Workdayの運用・機能拡充／柔軟な働き方をサポート／人事業務のデジタル化推進】 ■業務概要 HRIS業務のグローバルリードとして主に基幹システムであるWorkdayの管理、HR施策とリンクさせた展開をお任せします。基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、今後想定されるworkdayを使った報酬管理、サクセッションプランニングや、リソースマネジメントに向けた機能拡充の計画推進もミッションに含まれます。グローバルには給与や勤怠など日本で使用していない機能もあり、保守ベンダーの活用か現地体制の構築を通じてグローバルに稼働させる体制を構築、維持します。 ■業務詳細（1）HRISシステムのプログラムリード・当社の基幹システムであるWorkdayについて、メンバー1名と共に運用、機能拡充をリードいただきます・人事施策と密接にリンクし、必要かつ最適な状態でHRISインフラの提供を行っていただきます・Wordayがより活用されるよう、グループグローバルの視点で活動を行っていただきます（2）人事業務のデジタル化 Office365や自動化技術、Workdayを用い、人事業務のデジタル化を提案、省力化を実現し、人事の生産性を高めていただきます（3）データマイニング人事データから有益な示唆を得るべく、データマイニングを行い、レポート、提言を行っていただきます ■採用背景人事業務においてはデジタル化が必須の課題であり、オペレーションのEfficiency & Effectivenessの追及だけでなく、データから示唆を引き出し、会社を力強く成長させるための人事施策への転換も求められています。2019年から当社で稼働しているWorkdayをより活用し、効果の最大化、企業の成長に貢献いただけるような人材を募集しています。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】社内SE（メンバークラス）◆インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ

【インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ／開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策・Microsoftシステム管理などを担当していただきます。 ■業務詳細当社では、以下の業務を担当していただく社内SEを募集しています。具体的なミッションは、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。（1）ITインフラ領域・グローバルネットワークの設計・運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・運用・クラウド環境の最適化（2）セキュリティ領域・ITセキュリティポリシーの策定・運用・サイバーセキュリティ監視とインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・運用（3）Microsoftシステム管理・Microsoft Entra IDとActive Directoryの連携運用・Microsoft365の運用とトラブルシュート・PowerShellを用いた業務効率化（4）プロジェクト管理・課題分析、解決策の構想とプロジェクトリード・国内外の関係者との連携とトラブルシューティング ※すべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ※ご入社後は板橋本社での研修期間(3か月～6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■組織構成開設前のため確定はしておりませんが、3～5名の組織となる想定です。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡サテライトオフィス住所：福岡市中央区天神1-14-18 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全48件

【秋田】MESシステムの構築・維持管理及び生産ラインのDX推進◇プライム上場/SE経験歓迎#A010

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～当部門では、無線通信技術に欠かせない様々な温度検知素子や静電気から機器を保護する電子部品を開発しております。また、自動車や産業機器の分野におけるアクチュエータ製品の開発も行っております。それらの製造プロセスにおいて「プロセスの高いレベルでの見える化」が急務であり、DXに向けた次世代の製造実行管理システム（MES）の構築を目指しています。 ■職務内容・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進 *ご入社後はまず各種システムの構築／導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。 ■組織のミッション当部門は、PPD製品の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術を活用し、生産工程のDXを推進する部門です。 ◇ＴＤＫ・生産拠点（秋田）の魅力◇ 同社は、エレクトロニクス製品や電子部品の製造で世界的に知られ、1935年の創業以来、高品質な製品を提供し続けている企業です。特に磁性材料技術において業界をリードし、リチウムイオン電池やセンサ技術など次世代エレクトロニクス技術にも積極的に取り組んでいます。グローバル展開を進め、世界中に拠点を持つことで多様な市場ニーズに対応しており、社員の成長を重視した研修制度やキャリアパスが充実しています。秋田の生産拠点では、最先端の技術と設備を駆使して高性能な製品を製造しており、地域に密着しながらもグローバルな視点で仕事ができる環境が整っています。秋田は自然に恵まれた環境であり、豊かな暮らしを実現できる地域です。働きやすい職場環境や充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本荘工場　東サイト住所：秋田県由利本荘市万願寺1-8 勤務地最寄駅：由利高原鳥海山ろく線／子吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ファームウェア開発（モジュール製品)～プライム上場/在宅勤務・フレックス制度有～#5C02

～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務概要：同社では、Edge AI部日本オペレーションにおいて、ファームウェア開発（モジュール製品）を担当するエンジニアを募集しています。センサやAI技術を活用してIoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を行い、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。製造現場の設備稼働状態の把握や故障予防のための振動センシングとAI技術を用いたモジュール製品の開発にも取り組んでおり、安全かつ持続可能な生産活動を支援しています。 ■職務詳細：・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装・ファームウェア基本設計からテスト設計、結合テスト実施まで ■組織体制： Edge AI部日本オペレーションは、新規事業開発を担い、センサ技術とAI・機械学習を組み合わせたIoTモジュールによるソリューション開発をミッションとしています。ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働し、新製品やサービスを一から創り上げることができる環境です。アメリカや中国の海外開発拠点とも連携し、国際的なビジネス環境で活躍できます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージプロトタイプの構想段階から製品化まで、グローバルな顧客の課題に向き合いながら、新製品やサービスを一から創り上げることができる、挑戦的でやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じた製品を自らの発想で形にすることが可能です。ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働することで、スキルの幅を広げるとともに、新たな知識や経験を積むことができます。また、アメリカ・中国などの海外開発拠点との連携を通じて、最先端のエッジAI技術や機械学習を活用した製品をグローバル市場に展開しており、国際的なビジネス環境の中でダイナミックに活躍できる点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡テクニカルセンター住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガス株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-5-20

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設立 1885年
従業員数 3,276名
平均年齢 43.3歳

求人情報全42件

【東京】業務システム・オペレーションの企画・構築・運用◆リモートワーク可／フレックス制◆

【業務フロー設計、業務整理やBPR等の実務経験をお持ちの方／リモートワーク可／フレックス制】 ■業務内容・太陽光・蓄電池事業に関する業務設計（特に、複数事業スキームの最適化設計）・業務システム※の要求定義、要件定義、開発におけるベンダー等との調整・進行管理（※当面はkintoneが主。中期的には別システムの可能性有）・新スキームのトライアル等に伴う業務・システム設計・kintoneを中心とした業務アプリの軽微な改修・運用改善等 ■組織構成社員24人、契約・派遣社員2名。男性:女性＝約7:3。20代半ば～40代が大半。経験者採用は社員の約2割程度。 ■キャリアパス入社時の職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいた後、他事業の業務運用・改善やシステム開発等で専門性の幅を拡げます。その後は、専門性をより高めるキャリアの他、適性によっては、事業全体を推進する役割も想定されます。 ■FLEX等活用状況子の送迎等がある社員も多く、大半の社員がFLEXや在宅勤務を活用。在宅勤務は概ね平均1～2回／週の頻度で利用。 ■採用を希望する背景・ガス・電気に次ぐ第三の柱として各種ソリューション事業の拡大を目指しております。とりわけ、屋根置き太陽光発電や蓄電池関連サービスは、家庭用分野（B to C）におけるソリューションの中核に位置づけられており、事業拡大に向け、スピード感を重視し、複数の事業スキームを立ち上げてきました。・一方、事業スキームの拡大や、提携販工店の拡がりに伴い、システム・オペレーション面が複雑化しており、スケール化に向け、効率性とスピードを両立させる業務基盤を再構築することが急務。 ■本職種で働くことの魅力・当社の重点領域において、業務とシステムの両輪で業務基盤面を再設計し、スケール化の道筋を付ける重要な役割であり、ご自身の専門性を活かしながら成長できる環境があります。また、市場が拡大している脱炭素関連ビジネスや電力事業をはじめとするエネルギー業界の知識・経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア◇新規事業創出のシステム開発/DX推進◇

■採用背景：・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。 ■業務内容：・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当【プロジェクトの一例】・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進 ※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html 　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■組織構成：案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東宝株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル

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設立 1932年
従業員数 357名
平均年齢 39.5歳

求人情報全20件

【東京】AIプロジェクトリード◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス◆

～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容当社のAI活用プロジェクトに関する次の業務をお任せいたします。 ◎企画・構想：事業部門の課題抽出、解決策の策定、効果算定、予算策定、PoC（概念実証）計画立案 ◎プロジェクト推進：ベンダーマネジメント、採用技術の選定、発注、進捗・課題管理、品質管理、効果検証、本格導入の検討 ◎AIガバナンス：全社的なAI利用ガイドラインの策定、AI導入プロセスの標準化 ◎折衝：ステークホルダー（経営層、事業部、他のIT部門等）との調整 ■募集背景当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。 AIによる業務効率化を促進し、映画・演劇・アニメーション等の事業運営を支える環境を進化させる。この重要なミッションを推進する仲間を募集します。 ■ミッション東宝の多様なエンターテイメントを担う事業部門の課題を汲み取り、AIソリューションの企画から導入までをリード。外部ベンダーとの協業を通じて、業務効率化とクリエイティブ環境の強化を実現します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】プロジェクトマネージャー（AI活用プロジェクト）◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス

～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容： AIソリューション推進室のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。・企画・構想フェーズの統括・課題抽出、AIソリューションの企画、PoC設計、投資対効果の算定・プロジェクト管理（PMO的役割含む）・発注、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理・全社AIガバナンスの推進・AI導入プロセスの標準化、利用ガイドライン整備・経営層・事業部門との折衝・意思決定支援・プロジェクトの優先順位付けや方向性の調整 ■ミッション：・事業部門の課題を踏まえたAI活用戦略の策定と実行・複数プロジェクトの横断管理（進捗・品質・予算）・ベンダーマネジメントを通じた全社的なAI導入の推進・AIガバナンス／AI利用ガイドライン策定のリード ■募集背景：当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。今回「AIソリューション推進室」にて、全社横断のAIプロジェクトを統括し、外部ベンダーと協働しながらAI導入を加速できるPMを募集します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～760,000円＜月給＞ 550,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 1907年
従業員数 7,836名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】社内SE（SAPSDMMPPQM導入・運用保守）※上場化学メーカー／年休123日／在宅勤務可

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っておりグループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育）・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発）・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動・関係部署や協力会社との折衝現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■組織構成：部長1名、メンバー8名、協力会社 ■働き方残業20～30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ■出向先の情報：・企業名：東洋マネジメントサービス株式会社・住所：〒173-0003　東京都板橋区加賀1丁目22-1 ・事業概要：artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東洋マネジメントサービス株式会社　十条事業所住所：東京都板橋区加賀1-22-1 勤務地最寄駅：JR線／十条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。