22ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社トープラ

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市曽屋201

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設立 1950年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／賞与実績4.5カ月／年休121日／週1リモート可能
- NEW
社内の業務効率化やDX推進のための、データベースやシステムの構築・開発をお任せします。各部門から寄せられる依頼に応じて必要なシステムやプログラムの設計から提供までを一貫して行います。【プログラミング、データベース言語】・VBA、VBS、Python、SQL ・COBOLが分かる方大歓迎 ◎トープラのPOINT ───── 【★70年以上の歴史と実績を誇るメーカー】ねじやボルトの製造を手がけるトープラ。自動車部品、PCや家電など幅広い機器に当社製品が使用されています。日産自動車、トヨタ自動車、本田技研工業など大手自動車メーカー・部品メーカーとの取引実績も豊富。創業から70年以上にわたり、安定した事業基盤を築いてきました。【★モノづくりをITから支える】当社の社内SEはモノづくりをITの力で支えるポジション。担当範囲は製造現場のシステムだけでなく、営業部門でのデータ集計や受注・生産予測の仕組み作りにも及びます。日常の繰り返し作業の自動化やデータを活用した業務全体の効率化など。開発した仕組みが、会社全体の生産性向上につながるやりがいがあります！ ◎入社後の流れ ───── 前任者からの引き継ぎやフォローを中心に、全社で進めているRPA導入の取り組みに携わります。入社後3～5年で会社全体の業務の流れを理解し、それに応じたシステム開発を行えるレベルを目指しましょう。 ◎将来のキャリア ───── 【★裁量を持って挑戦】現在は各部門からの依頼対応が中心ですが、ゆくゆくはあなた発信で、プログラムの提案や開発にチャレンジすることもできます！【★キャリアアップのチャンスも】社内SEの増員を計画しているため、将来はプロジェクトリーダーや主任、課長などメンバーを取りまとめる立場として活躍するチャンスもあります。

【転勤なし／在宅勤務OK／自動車通勤OK】本社／神奈川県秦野市曽屋201 ◎アクセス ───── ◆バスの場合小田急線「秦野駅」下車 ↓ 秦野駅北口神奈中バス3番乗場にてバス停「高砂車庫行」に乗車 ↓ 終点「高砂車庫前」下車、徒歩5分 ◆車の場合・東名高速「秦野中井インター」より約15分・新東名高速「秦野丹沢スマートインター」より約10分 ※在宅勤務・リモートワークは週1、2回程度利用可 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回（実績4.5カ月分） ※給与は前職給与や経験・スキルを考慮の上決定します

日産車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県平塚市堤町2-1

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設立 1949年
従業員数 1,786名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【平塚:在宅フレックス可】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／福利厚生◎

【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力：・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。残業は20～30ｈです。・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回）・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：神奈川県平塚市大神三丁目6番1号勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚:在宅・フレックス可】社内SE（情報セキュリティ担当）◇海外売上好調で増収増益／働き方◎

【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。当社では、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。そのため、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細：・全社情報セキュリティの全社事務局・IT推進部情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務 ■業務の魅力：・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日。残業は20～30ｈです。・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回）・平均有休取得日数16.3日・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可）・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について：日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：神奈川県平塚市大神三丁目6番1号勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイダエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市緑区大山町2-10

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設立 1937年
従業員数 1,958名
平均年齢 41.0歳

求人情報全33件

【神奈川／相模原】SAPエンジニア／年休124日◆世界トップクラスのプレス機械メーカー

＜年間休日124日※年3回、10連休程度の長期連休あり／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／教育体制充実＞ ■業務内容世界売上第2位を誇るプレス機器専業メーカーの当社にて、グローバル規模での基幹システム（SAP S/4HANA等への移行含む）の企画・構築・展開PJTにおいて、PMまたはPLとして全工程をリードをお任せします。 ■業務詳細・全社最適の視点による業務要件定義とFit&Gap分析。・ベンダーのコスト・品質・納期（QCD）管理。・既存フローに捉われず、ERP標準機能を活用した「あるべき姿」へ変革。・生産・営業・財務等の部門長クラスとの調整および迅速な意思決定を支援。・中長期的なIT戦略に沿ったプロジェクトの優先順位付けと予算管理主導。・AI・IoT・データ分析等の最新技術を導入し、製造DXの企画・立案を推進。 ■当社について：当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェアトップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力：【特許取得数】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを総合的に鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＮライティング株式会社

電子部品メーカー

神奈川県伊勢原市鈴川54-2

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設立 1977年
従業員数 217名
平均年齢 45.4歳

求人情報全4件

【伊勢原】社内SE（部長候補）※転勤無／年休125日／在宅可／マイカー通勤可／黒字経営安定メーカー

◇企業特徴・東証プライム上場グループの安定基盤・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営・福利厚生も充実／腰を据えて長く働ける環境自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善をお任せします。システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。 ■業務内容：＜社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用＞ ◎担当領域：要件定義、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー＜サーバーアプリ保守運用＞ ◎アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など ◎担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#）＜導入予定アプリ＞ ◎WEB受発注システム・営業支援ツール（SFA）・IoT・AIなど＜マネジメント＞ ◎プロジェクトのスケジュール・予算の管理 ※将来的な部長候補としてのポジションです。 ■配属先情報：・計5名体制（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）・社歴・年齢のバランスが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の魅力：ＤＮライティング株式会社は、1977年の設立以来、ショーケース照明や演出照明といった専門性の高い領域で確固たる地位を築いてきた照明メーカーです。同社の最大の強みは、幅・長さ・色温度などを柔軟にカスタマイズできる技術力にあり、店舗・商業施設・展示空間などで“他社が容易に真似できない照明演出”を提供してきました。特に、空間の魅力を引き出す高品質な間接照明や演出照明は多くの企業から高い支持を獲得しています。 2013年の合併以降、連続黒字決算を続けており、直近では過去最高益を達成するなど経営は極めて堅調。上場企業グループの一員として財務基盤も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、LED化の進展や空間演出ニーズの高まりにより、照明市場は今後も成長が見込まれる分野。同社はこうした追い風を背景に、独自技術を活かした新製品開発や新領域への展開を加速しており、将来性の高い企業としてさらなる飛躍が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 835万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～491,000円＜月給＞ 417,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月） ■管理職層はその人が担う仕事/役割を基準とするミッショングレード制にて等級・基本給が決定されます。 ■部長へ昇格すれば、年収1,000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネクシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート併用可】セールスエンジニア◆自社開発ソフトウェアサービス/ノルマなし/実働7.5H
- NEW
◎IT×ビジネスのハイブリッドスキルが身につく ◎自社製品と海外製品を扱うことで、幅広い技術知識が習得可能 ◎顧客課題に技術提案で応える経験を通じて、論理的思考力と提案力を磨ける自社開発ソフトウェアのセールスエンジニアとして、販売パートナー企業や導入を検討されているお客様に対し、製品導入に向けた技術提案および支援業務をご担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。営業部門と連携しながら、よりスムーズな導入・展開に向けて支援していただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容当社ソフトウェア製品に関する販売パートナーへの技術支援・製品トレーニング導入を検討しているお客様への製品説明・技術サポート・導入支援営業担当者と連携した提案資料の作成、競合製品との比較や技術的優位性の訴求展示会やセミナーでの製品紹介・デモンストレーション製品に対するフィードバックの収集と開発チームへの連携 ◆ 取り扱い製品 PC操作ログ管理ツール「MylogStar（マイログスター）」https://www.mylogstar.net/ 重要データの持ち出し制御ツール「RunDX（ランディーエックス）」https://www.runexy-dlp.com/rundx/ システム障害に備えるバックアップ「ActiveImage -RE（アクティブイメージアールイー）」 https://www.activeimage-re.com/ ファイル共有用の組み込み型ビューア開発ツール「PrizmDoc（プリズムドック）」 https://www.prizmdoc.jp/ 開発・営業と連携し、製品の成長に関われる・現場の声を開発に反映しやすく、プロダクト改善に貢献できます・営業戦略にも関与でき、ビジネス視点も養われますグローバルな経験も可能・海外ベンダーやアジア市場とのやり取りを通じて、グローバルな視野が広がります ■入社後のキャリアパス将来的には、複数製品を横断して対応いただいたり、セールスエンジニアチームのマネジメントに携わるなど、技術 × ビジネスのハイブリッドなキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 267,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】web開発エンジニア／プライム案件メイン※地方在住歓迎／実働7.5h

～フルリモートで地方在住メンバー多数／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務詳細プライム案件がメインで、フロントエンドの開発やバックエンドの開発、クラウド環境での開発等へのチャレンジが可能です。【技術スタック】※一例です TypeScript,React,Vue.js Node.js,Javascript インフラ：クラウド（主にAWS） ■案件事例ハードウェアメーカーのwebシステム開発 ■就業環境・残業時間平均20時間以内※法定内残業30分を含む・フルリモート勤務推奨 ※実際に地方で勤務していらっしゃる方も多くいらっしゃいます。・OJTを中心にベテランエンジニアからの技術習得が可能 ■当社の特徴・創業20年を超えるソリューションプロバイダです。最新のテクノロジーを取り入れたパッケージソフトウェアを、各企業の用途に合わせて幅広く提供するソフトウェアパッケージ事業と、これらのソフトウェアを中核にすえた各種ソリューションや業種別ソリューション等を提供するシステムソリューション事業の2つを展開しています。・常に最新の技術コンセプトに触れられる環境です。ソフト、ハード、ネットワーク等、特定分野にとどまらない幅広いノウハウが身につきます。また、話しやすい、聞きやすい「自分の会社」と思える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～384,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 233,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商株式会社

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 1948年
従業員数 3,292名
平均年齢 43.1歳

求人情報全52件

【名古屋】企画／グリーンスチール事業の立案・実行（トヨタG／東証プライム上場）◆フレックス制／在宅可

～鉄鋼SCを横断するデジタルPFの検討のための人員募集／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場～ ■業務内容：・グリーンスチール事業におけるSCエコシステムの形成・社内外関係者、ITパートナーとの連携によるシステム企画構想、要件定義、システム導入(PoC実行～本番開発) ・社外関連会社出向によるグリーンスチール事業推進スキルの獲得、当社への還元 ■組織について： ◇メタル+(Plus)本部鉄鋼製品を扱い、モビリティやエネルギー・インフラ分野に注力しています。「未来の子供たちにカーボンニュートラル社会を届ける」ミッションのもと、グリーンサプライチェーンの構築に取り組んでいます。 ◇メタル+(Plus)企画部本部経営陣と連携し、事業戦略の立案・推進、業績管理、人事戦略、DX、安全・環境対策などを通じて本部全体の成長を支えています。2024年4月1日にはグリーンスチール事業開発室が新設され、新たな事業開発に取り組みます。 ■キャリアパス：まずは企画部の一員としてグリーンスチール事業の立案/実行に取り組んでいただき、その後のキャリアステップの例は下記です。（例）当グループ→営業部署→海外拠点→営業部署・企画部のマネジメント ※上記は1例となります。今後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行います。 ■当社の特徴：現在、産業界ではAIやIoTなどテクノロジーが急速な変化を遂げており、大きな構造変革の時を迎えております。当社の主な事業領域であるMobility（モビリティ）分野を含め、会社を取り巻くビジネス環境が著しく変化している中で、この環境変化をリスクであると同時にチャンスであると捉え、新しい発想と行動力で、より社会に適合した新たなビジネスモデルに結び付けていく所存です。一方で、当社のDNAである「豊田通商グループウェイ」、すなわち、現地現物現実・チームパワー・商魂といった豊田通商らしさを忘れることなく、当社グループ社員が一丸となって、新しい価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～705,000円＜月給＞ 330,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IT・DX推進（物流×新規プロジェクトの構想企画・実行）◆プライム上場/トヨタGの総合商社

【物流事業×DX推進／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景：物流業界におきましてもデジタル化による変革が推進され大転換期を迎えております。今後必要となる新しい技術、機能創発の期待も高まる中、挑戦するプロジェクトの推進には、システム開発に関する専門的な知識と経験を持つ人材が必要となります。新規プロジェクトの構想企画から実行計画の作成、マネジメントへの承認取得といった超上流工程から実際のプロジェクト運営に至るまでの一貫した知見と経験のある方を募集しております。 ■部署紹介：当グループは、豊田通商の最大の強みの一つであるトヨタグループ×総合商社というドメインを事業領域としたサプライチェーン本部におけるDX推進や事業を支えるIT化を担っております。デジタル化の企画構想から、システムの構築・運用支援、全社IT組織との連携などを通じたITガバナンスの確保も行い、デジタル変革やデジタル化による業務効率化の両面での貢献を目指しております。 ■業務内容：・当本部における自動車関連部品を中心とした物流事業において、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想およびプロジェクトマネジメント（実行計画の立案，立上げ，推進などプロジェクト全体を見ていただきます）・マネジメント（役員クラス）へのプレゼンテーション・ITガバナンス・上記を行うために必要なコミュニケーション及び成果物の作成 ■キャリアパス： DX・IT案件の企画～プロジェクト運営・実施に従事いただいた後、数年後にはビジネス・業務とITの両面がわかる商社ITのプロとして、以下のキャリアパスも想定しており、国内外、及び営業部門にて幅広い経験を積んでいただける可能性があります。・IT・DX戦略立案、中長期IT計画立案・IT・DX企画推進　大型ITプロジェクトの企画推進・海外極/拠点のIT・DX企画・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～705,000円＜月給＞ 330,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県清須市春日長畑1

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設立 1949年
従業員数 39,192名
平均年齢 43.7歳

求人情報全29件

【148／愛知県稲沢市】車載組込ソフトウェア開発、管理◆東証プライム上場／トヨタグループ◆
- NEW
～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ ■募集背景： CASEに対応した自動車の電子化を踏まえ、弊社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出すことに向け、組織強化を目指した増員採用を予定しています。 ■ミッション：自社の樹脂部品に電子モジュールを付与し、高付加価値商品の開発を推進 ■期待する役割：車載組込ソフトウェア全般の基本知識を保有し、プロジェクト全体を推進するソフトウェアリーダー ■業務内容： ◇内製車載組込ソフトウェア開発管理（照明類を中心に顧客との仕様決め、社内ソフト開発メンバーの管理） ◇外製車載ソフトウェア開発管理（国内外の電子メーカとのソフト業務委託コントロール、および成果物管理） ■業務詳細： ◇内製組込ソフト開発マネジメント（IATF16949準拠） ◇車載通信を使った製品仕様・設計（LIN・CXPI・CANなど） ◇開発委託メーカの管理業務（仕様Q＆A、進捗確認、成果物内容精査） ■使用ツール：・C言語（国内外マイコンメーカ、Renesas/Microchip etc）・プロジェクト管理ツール（Jira、Git等）＜対象製品＞車載照明製品、ステアリングECU、モバイル充電器、その他モータアクチュエータ制御 ■魅力：・部内の大半が中途採用で、管理職にも多数、転職者が在籍しています、・テレワーク平均週１日以上、残業時間少な目（部内平均５時間）、年休取得率１００％で働き安い職場です。・全社の電子製品を開発・設計しており、企画～量産設計、現場指導までと、幅広い業務をお任せします。製品領域、業務ともに幅広く、達成感が味わえます。・委託先との連携が重要になってくるので、コミュニケーションが得意な方は能力が発揮しやすく、成果もでやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北島技術センター住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【112/愛知県あま市】IoTエンジニア・データ活用（スマートファクトリー推進）◆東証プライム上場◆

～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容：工場の”製造部”、”生産技術部”、同じIoT推進室内の”工場IoTチーム”と"データ活用チーム"が連携して、生産性向上につなげる活動をします。 ■具体的には：・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ,センサデータの収集）・収集したデータの蓄積、見える化（ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、表示）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境：・健康経営優良法人5年連続認定・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり・柔軟な働き方：フレックスタイム・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します・統計、AI（機械学習、ディープラーニング等）の知識、活用スキル・プログラム（Python、C言語他）のコーディングスキル・TOEIC（R）テスト470点以上変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞美和技術センター住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地美和技術センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発條株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

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設立 1948年
従業員数 4,362名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】社内SE（インフラ）◆自動車ばね大手メーカー／スタンダード上場／残業20h／年休121日

～創業まもなく100年。トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー～ ■業務内容設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社のIT企画部にて、社内インフラの設計・運用業務をお任せします。 ■業務詳細・ファイアウォール・ルーターなどネットワーク機器の設定・管理・工場ネットワークの設置・セキュリティ管理・ネットワーク保守・運用等 ※社内無人時や緊急での対応が必要な業務があるため、振替による休日出勤に対応いただくことがございます。 ■業務の魅力・新しい技術に触れたり進化を体感できる・インフラの要としての責任感や達成感を味わえる ■組織の雰囲気 IT企画部：20名（男性16名、女性4名／20代4名・30代2名・40代8名・50代5名・60代1名）部内では上司、部下の隔てが少なく活発に議論が行われおり、また自身で仕事のペースを決められるなど裁量を持って働いています。 ■歩めるキャリア当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田自動織機

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町2-1

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設立 1926年
従業員数 79,454名
平均年齢 -

求人情報全52件

【愛知/高浜】物流システムの技術営業/物流システムインテグレーション◆在宅有◆[02_105_08]

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～ ■業務内容: 物流関連システム機器のセールスエンジニアリング業務をご担当いただきます。物流自動化ニーズの高まりに伴い、自動倉庫をはじめとした物流ソリューション事業拡大に寄与します。 ■業務の特徴: ・トヨタの生産・物流をベースに、最新のハード/ソフトを組み合わせたソリューションを提案します。・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収したため、人材交流・案件協業も盛んです。・上記2社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修や将来的に海外赴任などの機会もあります。 ■配属先の雰囲気: キャリア入社者も多数活躍している組織です。マテリアルハンドリング業界出身の方からは、年収や働き方も良いとの声が多数あがっています。 ■職場環境　・業務に応じて、フレックス勤務でメリハリある勤務ができる・東京、愛知、海外への赴任機会あり。 ■配属組織のミッション：部：国内物流システム商談のエンジニアリング業務室：近畿・中四国地区の案件対応 ■組織構成・部：42名（国内：東京、高浜、大阪の3拠点）・室：22名(高浜) ■技術優位性・全国に販売店があり地域に密着した営業、サービスの提供・フォークリフトシェアNo.１の顧客情報・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能・倉庫運営（3PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/刈谷】データサイエンス推進の企画・実行◆東証プライム上場◆在宅勤務可[09-104-05]
- 締切間近
～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容：データサイエンス（SQC※、機械学習など）の推進をお任せします。 ※Statistical Quality Control（統計的品質管理）・製造業の課題に対するデータサイエンスを活用した解決の実行支援・データサイエンスの推進施策の立案、実行 ■業務詳細：・機械学習を活用した問題解決の支援（画像認識、予兆検知、最適化、予測、自然言語処理など）・SQCを活用した問題解決の支援（工程管理、最適化、不具合解析など）・開発、生産などから得られるデータを分析し、プロセス改善や新価値創造を行う・機械学習/SQCを有効活用できる人材育成の企画、実行 ■使用言語： Office、Pythonなど ■想定されるキャリアパス：・データサイエンスの実務的なスキルを習得し、幅広い技術領域に拡大・現場ニーズを捉えた新規企画の推進、より高度な技術獲得へステップアップ ■部署の特徴：多くのデータ分析の課題に取り組んできた実績と知見があり、データ分析スキルを持つプロフェッショナルが集結しています。 ■当社の魅力：・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方：・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市豊田町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1934年
従業員数 3,903名
平均年齢 43.6歳

求人情報全71件

【名古屋】BtoB SaaS新事業の成長に寄与するソフト開発のスクラムマスター[11486]

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容：新たな価値を生み出すために、BuddyBoardのアジャイル開発を主導するスクラムマスターを担当していただきます。事業戦略の実現、大手顧客とのシステム連携、既存顧客の要望対応、新規顧客獲得のための要件対応など、日々変わる状況下で開発チームの力を最大化することに貢献していただきます。 ■将来的なキャリアパス：事業および組織のスケールに伴い、開発規模が大きくなり複雑化するなかで、プロダクトマネジャーなどの、より責任ある役割を担っていただきます。ブラザーでは従来のモノづくりから、コトづくりを重視する方針を全社的に進めているため、その後は全社的により責任あるポジションを担っていただく可能性があります。 ■募集背景：ブラザーでは従来のモノづくりから、コトづくりを重視する方針を全社的に進めており、その中でも新規事業推進部では2022年にBuddyBoardをリリースし、建築業界を中心に顧客を獲得しており、大企業に所属しながらも、新しい事業の立ち上げ、成長を経験することができます。今回この新規事業BuddyBoardの開発チームの力を最大化するスクラムマスターを募集します。 ■職場環境：＜出張の有無・頻度・行先など＞顧客先への出張可能性があります。＜職場環境＞新規事業ということもあり、決められたプロセスを進めるのではなく、臨機応変に対応する必要があるため、個人の裁量が多い職場です。20代、30代を中心とするチームです。 ■当社の特徴/注力事業について：ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。＜参考＞https://global.brother/ja/digest/industrial 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定年収には残業30時間分を含むご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅可】製造現場におけるデータの分析・IT活用◆世界的ブランドbrother ※10160

～東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業～ ■当ポジションについて製造現場の「見える化」と「データ活用」を軸に、brotherのものづくりを変革するポジションです。現場で得られる情報をITシステムへつなぎ、生産性・品質向上へ直結する製造DXを推進していただきます。 ◆◇◆魅力ポイント◆◇◆ ・海外売上比率80％超、世界トップシェア製品を多数持つグローバルメーカーの変革に参画・現場×ITを橋渡しし、データ収集からERP統合まで一連のDXに携われる・在宅勤務可・離職率1.4％・高い有給取得率など働きやすい環境 ■採用背景事業拡大に伴い、工場の複雑化・人手不足・品質リスクが顕在化。製造データの統合基盤構築やERP連携を強化し、データドリブン経営を加速するための増員です。 ■業務概要製造現場のデータ選定・分析・活用を担い、受注～納品までのプロセス全体を俯瞰した改善を推進します。現場との合意形成からシステム連携企画まで一連をリードする役割です。 ■具体的な業務内容・生産ラインのKPI、作業負荷、配置、人員の見える化・収集すべきデータ項目の定義と取得方法の設計・製造データ統合基盤を活用した分析（生産性・品質課題の抽出）・改善目標の設定、KPIの策定・受注～納品を見据えたERP連携の企画・システム導入に向けた要件整理、現場との調整・DXプロジェクトの企画立案～実行現場に入り、作業フローを確認しながら必要なデータを検討したり、分析結果をもとに生産管理部門へ改善提案を行うなど、現場とITをつなぐ役割を担います。 ■組織構成技術開発部生産システム開発グループ（約14名）。20～40代まで幅広く、中途社員も半数近くと多く在籍。生産技術・IT・データ活用の専門家と協働し、工場部門や海外拠点とも連携します。 ■業務の魅力・現場理解を深めながらIT活用を推進する“製造DXの中心”として活躍できる・工場全体や事業全体を改善する視点で取り組める・グローバル拠点と連携しながら経験を広げられる成果が目に見えやすく、現場と共に改善を進めるやりがいが大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞星崎工場住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間分を含むご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークマ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1

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設立 1918年
従業員数 4,012名
平均年齢 39.1歳

求人情報全27件

【愛知・大口町】＜自社開発にこだわる＞組込み開発（新規の切削加工機の企画・開発）/年休124日

独自のコア技術であるCNC装置の組み込みソフト開発をお任せします。～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ ■職務内容世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、独自のコア技術であるCNC装置の組み込みソフト開発をお任せします。 ■職務詳細開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発設計：顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計 ■魅力 ◎メカトロ製品のソフトウェア開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。 ◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。 ◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大口町】＜AI,画像処理,クラウドetc...＞アプリ開発（切削加工機）/上場/年休124日

独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30h～ ■業務内容：世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。 ■具体的には：開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ※様々な機器の駆動制御、GUI、Webアプリまでソフトウェアに関しては幅広い業務がございますので、ご経験・ご希望に応じて配属を検討したいと思います。【携わる可能性のある技術】 Al、5G、画像処理、3D、CPS、デジタルツイン、クラウドなどの先端技術 ※機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズケン

医薬品卸

愛知県名古屋市東区東片端町8

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設立 1946年
従業員数 3,082名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【東京】自社Webアプリ開発◇医療IT／残業10h／プライム上場・医薬品卸大手／年休124日・土日祝

【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化！医薬品流通のリーディングカンパニー】【自社開発のシステム開発SE！】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」（https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、こちらをはじめとする自社グループWebアプリ関連の充実と拡大のためのシステム開発SEをお任せいたします。 ■職務「コラボポータル」をはじめとする自社グループWebアプリの利用者の要求と開発ベンダーの技術の調整役として、システムの開発～リリース～運用フォローまでのシステム開発と運用体制構築を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める職種】要件定義は別部署が担当し、通常のWebシステム開発業務や、Python現場のIoTデータ収集、処理、また、Azure、AWSの知識を活かした環境構築等も経験に応じて担当頂きます。 ■組織構成グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向頂きます。配属先のシステム開発部には4名、企画・運用部には7名、管理部には2名が在籍。（https://www.collaboplace.co.jp/）当社のシステム部門従事者が多いですが、ご入社頂く方には、ゆくゆくはシステム内製化に向けた体制構築もお任せしたいと思っております。 ■当社の魅力医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ＭＳＨ日本橋箱崎ビル住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：43,000円＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり）＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給）＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全78件

【刈谷】生成AIを活用した生産性向上（生産技術業務の効率UP）◆業界経験不問／売上約5兆円／C90

～最先端生成AIで生産技術革新へ！充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景：私たちの生産技術部署では、業務効率の向上と技術革新を目指し、生成AI開発者を募集しています。。生成AIを活用することで、設計・開発から生産プロセスまでの様々な業務を効率化し、製品の品質向上とコスト削減を実現します。これにより、グローバル競争力を強化し、持続可能な成長を目指しています。 ■お任せする業務：・技術革新の推進：生成AI技術を駆使して現行の生産プロセスを革新し新たな効率化手法を提案、実装・ノウハウのデジタル化：熟練技術者の知識や経験をデジタル化し、次世代に伝えるためのシステム構築 ■具体的には：・生成AIシステム開発・業務効率アイテムの抽出、提案 ■使用言語、環境、ツール等：・言語：Python、PHP　ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等・環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等 ■組織のミッション： ◇生技統括部・アイシンＧ生技機能の融合によるリソーセスの最適配置で最高効率で競争力のあるモノづくりの場を実現する ◇グループ生技企画室・社会環境・市場・競合BMC・異業種BMC・社内将来戦略商品により開発テーマ創出を促進し競争力のある生産技術力の実現・アイシンGの生産スペース・設備を最高効率で活用し売上に貢献 ■キャリアパス：数年後には、生成AI開発リーダーとして、部下を１～２名持ち、生産技術本部全体の業務効率改善を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ◇仕事の魅力技術革新への貢献: 最先端のAI技術を駆使して、生産プロセスを革新することで、企業全体の効率化に貢献できます。 ◇組織・製品等の魅力生産技術本部は、卓越した生産技術力を持ち、確かな品質の製品を提供するためにものづくりに真摯に取り組んでいます。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続け、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できる体制を整備しています。また、ものづくりのスキルを伝承し、グローバルに活躍できるものづくり人材の育成にも注力しています。 ◇職場環境・簡易的なフリーアドレス制変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞刈谷ものづくりセンター住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 590万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～610,000円＜月給＞ 320,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上確定します ■年収例：・630万円/30歳（月給35万円賞与含む残業代-家族手当含まず）・730万円/35歳（月給40万円賞与含む残業代-家族手当含まず）　・1100万円/40歳（月給61万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】IT×設備エンジニア（デジタル設計、工場DX推進）◆スマートファクトリーの実現に貢献／C43

～最先端デジタル技術で工場DX推進をお任せ／AI・自動化技術を駆使してスマートファクトリーの実現へ！～ ■募集背景：私たちは、"ものづくり"現場を変革し、誰もが安心で快適かつ効率的に働くことのできる職場環境を目指しています。その手段の1つとして、工場の「スマートファクトリー」化を推進しています。デジタル技術を最大限に活用したエンジニアリングチェーンやサプライチェーンの早期構築に向け、自らのアイデアを主体的に社内外に提案・推進できる"ものづくり"に精通したエンジニアを募集します！ ■お任せする業務：国内外のグループ会社を横断するDX企画・推進を担当いただきます。（1）生産技術、設備技術、製造の領域において、安心、快適、効率的な業務プロセスの企画、推進を担当いただきます。（2）自動化、AI、物流シミュレーション、設備シミュレーションなどの試験研究、実用化を担当いただきます。 ■具体的には：・PLM、MESなど設計部署と工場間のデータ連携・活用を中心とする基幹システムの企画、開発、導入・生産技術、設備技術、製造の領域におけるシミュレーション環境構築などデジタルエンジニアリング活動・製品設計や生産技術スタッフ、工場スタッフと折衝しながらの企画、要件定義、開発、導入 ■組織のミッション： ◇ものづくり革新部・私たちは、"スマートファクトリー"の実現で、ものづくりの未来を革新します。 "ものづくり"の現場を変革し、誰もが安心・快適・効率的に働くことのできる職場環境を提供します。 ◇システム開発室・私たちは、デジタル技術を活用することにより、ものづくりに無限の可能性を提供します。デジタルエンジニアリングの追求により生産技術・設備技術・製造プロセスを変革させるスピードを加速させます。5年後、10年後の未来を予測し、より良い環境を構築し、新たな付加価値を生み出していくことが私たちの使命です。 ■このポジションの魅力：・自動化、AI、シミュレーションなどの最新技術に日々携わることができます。・自らのアイデアを社内外に発信でき、メンバーの協力関係のもとで企画・開発ができます。・業界の変化スピードを楽しみながらプロセス変革や技術開発に挑戦でき、自己成長を実感できる職場です。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞安城PT技術センター住所：愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 590万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～610,000円＜月給＞ 320,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 ■年収例：・630万円/30歳（月給35万円賞与含む）・730万円/35歳（月給40万円賞与含む）　・1100万円/40歳（月給61万円賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本特殊陶業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル

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設立 1936年
従業員数 3,195名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【名古屋】ICT、インフラ企画（リーダー）◆年収700万円～◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割

～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～ ■業務内容：・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細：・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc ※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい：・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（主任級）◆製造・生産管理システムの開発／プライム上場／高収益企業／週2リモート

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容：事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。・プロジェクト活動計画立案・テスト、移行などの各種方針立案・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告・次年度活動計画の立案・調整 ※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ■組織構成：デジタルイノベーション課の人員構成としては、基幹職2名、主任職 3名、担当職3名の8名です。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収残業20H想定・賞与込・担当クラス（30歳）扶養家族子1人／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市住吉町3-11-8

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設立 1938年
従業員数 17,641名
平均年齢 39.7歳

求人情報全23件

【安城市】社内SE◆オープン系システムの企画・運用・管理◇電動工具世界トップシェア／25-情シスd

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務内容：オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理をお任せします。社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム（Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、システム構築を行っていただきます。また、導入したシステムの運用管理もお任せします。 ■具体的には・SaaS等のシステム運用管理、改善業務・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、SharePointの開発など）・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など） ■企業の強み ▽商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】社内SE＜ITインフラ企画・導入＞◆世界トップクラス企業／年休127日／25-情シスa

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務内容情報システム部システム企画課にて、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBXなど社内ITインフラの企画・導入・運用をお任せします。具体的には、業務変革や市場動向を踏まえた最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築を行うベンダーをマネジメントし、導入後の運用管理まで一貫して担います。例えば、増加が見込まれるネットワーク負荷を予測した増速企画や、最新セキュリティ動向を踏まえた対策立案など、将来を見据えた改善提案が求められます。 ■業務の魅力運用経験をベースに、企画・改善提案へキャリアを広げられる点が最大の魅力です。最新技術やセキュリティ動向を取り入れながら、グローバル企業のIT基盤を支えるやりがいがあります。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり・年間休日127日・福利厚生充実（企業年金、持株制度、社宅など） ■メッセージ ITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■企業の強み ▽先駆者として業界をリードードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 609万円～983万円＜賃金形態＞月給制月給日給制※平均月間労働日数20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,600円～462,400円＜月給＞ 307,600円～462,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷鋼機株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-4-18

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設立 1937年
従業員数 735名
平均年齢 -

求人情報全24件

【名古屋】社内システム戦略の策定・推進 ※鉄鋼、機械などを扱う独立系商社／1669年創業の老舗企業

鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、システム化施策の対応力強化、自部署のスキルレベル向上をお任せします。 ■業務内容：・システム戦略やシステム予算の立案／管理・業務システムまたはシステム基盤に関わる開発案件の企画／推進・グループ（国内外）のシステム施策の企画／推進 ■部署のミッション：・情報システムの導入／保守を通じて、経営や部門業務をサポートし、経営目標の実現に貢献する。・全社のシステム戦略を策定し、システム化施策を推進。また、情報システムの管理や啓蒙／教育を行う。・グループ（国内外）のシステム化施策を推進し、子会社のシステム導入／保守を支援する。 ■組織構成：部長以下、計24名（総合職16名、他8名）で構成されています。 ■入社後に期待する役割：・システム開発案件、システム施策の企画／推進の即戦力・ご自身の経験、知識を活かした部署のITスキル底上げ ■仕事の価値・やりがい：当社及びグループの経営・重要業務を支えるITのプロフェッショナルとして活躍し、将来的には室長・部長等のIT全般をリードするポジションへ登用の可能性もあります。 ■キャリアパス：各種開発案件の推進役としての活躍と、将来的にはライン長候補として中堅社員の中心となって、部署をリードしてくださることを期待しています。 ■身に付けられるスキル：・ITに関する実務経験、知識（システム企画、個別案件推進）・商社における幅広い業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞ 305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【愛知県東海市】社内SE／ITインフラおよび情報セキュリティの企画・導入・運用業務◆トヨタグループ

■仕事内容：・トヨタグループのセキュリティガイドラインに準拠したセキュリティ対策の立案、実施 ■業務内容：・新技術を取り入れたインフラ基盤の老朽化更新、強化・弊社およびグループ会社のセキュリティの維持、強化 ■具体的には：・セキュリティに関する戦略の策定・セキュリティ機器の導入、保守、検討・サイバー攻撃対策、訓練・ユーザー部門のITリテラシー／セキュリティ意識向上 ※入社直後は、サイバー攻撃対策、訓練がメイン業務となります。 ※愛知製鋼・愛知製鋼の国内外グループ会社のセキュリティ対策を担うやりがいある業務です。 ■業務のやりがい：・最新の技術を取り入れ、常に最適なセキュリティ環境を維持するため、多くを学ぶことができます。・全社のセキュリティを担い社員が安全に業務ができる環境を提供することができます。 ■配属部門： ITマネジメント部　ITガバナンス推進室15名 20代3名、30代2名、40代7名、50代2名、60代1名上記の内、配属先のセキュリティチームには7名が所属しています。 ◇セキュリティチームの役割：・ITインフラの整備、ITセキュリティの維持、強化 ◇雰囲気：・中途社員が多いですが、仲間意識が強く和気あいあいとした雰囲気です。 ◇ミッション：・インフラの維持、強化を通じて利用者の生産性を向上・サイバー攻撃から会社を守り業務を継続させる ■在宅勤務率：職場での在宅勤務率は10～20％程度 ■当社について：豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～411,600円＜月給＞ 285,000円～411,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同メタル工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F

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設立 1939年
従業員数 1,372名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【愛知／犬山】ICT企画◆プライム上場／すべり軸受け世界トップシェア◆在宅可・フレックス・121日休
- NEW
～賞与実績4.9ヶ月、住宅手当あり／在宅可・フレックス制で柔軟な働き方◎／総合すべり軸受メーカー／国内外の完成車メーカーへ製品を供給／世界トップクラスのシェアの上場企業～ ■業務内容：・国内7社13拠点の現状業務とシステムを理解し、課題を分析するとともに、国内の新基幹システム構築の目標を定め、業務要件、システム要件を取りまとめ、拠点単位に段階的なシステムの導入と運用保守を行う・海外8拠点に導入しているERPの更新計画のフォローアップとサポートおよびシステム運用保守 ■組織構成： ICTユニット ICT企画センター　システム企画グループ全体12名（男性11名、女性1名） 50代5名、40代3名、30代3名、20代1名 ◇ミッションと今後の方向性当社グループの情報システムの基本構想の策定と開発計画立案・推進 ■キャリアパス： ◇1年目部門内のメンバーとともに、現行の業務フローや課題、現行システムの分析整理および、設計・開発業務を実施する ◇2～3年目部門内のメンバー及び関係部門とともに、業務／システム要件定義からシステム導入を実施する ◇4年目～新基幹システムの構築・導入推進にあたってのチームリーダー的な役割や工場寄りのIT要員的な役割も期待 ■働く環境：・フレックス勤務制度の利用可能・内容によっては、国内外拠点への出張もあり（海外出張は稀にあり）・在宅勤務可能（フル在宅勤務は工場とのコミュニケーションが取れないため、原則不可） ■やりがい：国内7社13拠点を対象とし、プロセス、素材加工、組立加工の加工プロセス、受注生産、見込生産の生産計画、原価企画、管理会計等をカバーする基幹システムの再構築に携われます。また、パッケージ導入だけでなく自社開発にも携われます。基幹システム導入を通じて、製造業の業務面でのノウハウも身につきます。 ■当社の強み：＜多彩な商品群＞主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9か月分（24年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／犬山】＜一部在宅OK＞社内SE※インフラ担当◆「すべり軸受」で高い世界シェア／働きやすさ◎

～一部の在宅勤務OK／最新の技術を使い、優良メーカーでITインフラを築く／各種手当が充実／フレックス制で柔軟な働き方◎／国内外の完成車メーカーへ製品を供給／世界で高い製品シェアを持つ、東証プライム上場企業～ ■役割：社内のITインフラの設計・構築・運用・保守 ■具体的には： ◇ネットワーク（LAN/WAN、VPN）の設計・運用・障害対応 ◇サーバー（Windows）の構築・管理 ◇工場内OTネットワークとの連携、セキュリティ対策 ◇クラウドサービス（Azure等）や仮想化基盤の運用 ◇IT課題解決、IT資産管理、ドキュメント作成など ※一部、在宅勤務は可能です。 ※状況により国内の当社拠点への出張あり（海外出張は稀にですが可能性あり） ■入社後のキャリアイメージ： ◇1年目部門内のメンバーとともに、現行の業務や課題を実施 ◇2～３年目部門内のメンバー及び関係部門とともに、システム要件定義からシステム導入 ◇４年目以降システムの構築・導入推進にあたってのチームリーダー的な役割のIT要員的な役割 ■配属部署：配属部署の人数は4名です。 ■当ポジションの魅力： ◎国内7社13拠点で利用しているITインフラの基盤を自身が主体となり企画、設計などを行うことができます。 ◎様々なITインフラに携わることになるため、多くの知識が身につけることが可能です。 ■当社の強み：【世界で高いシェアを持つ専門メーカー】日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域に展開する総合すべり軸受メーカーとして生産・販売体制を構築しており、「自動車エンジン向け軸受」「大型船舶のエンジン向け軸受」では世界トップクラスのシェアを有しています。大型建設機械から鉄道、発電機など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 158,056名
平均年齢 44.0歳

求人情報全377件

【東京／大田区】＜データ駆動型AIで現場DXを推進＞社内外データを活かすAI開発リーダー＜研究開発＞
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◆◇在宅可／社内外データでモノづくりと経営を変えるAIリーダー◇◆ AI技術開発のリーダーとして、社内外のデータを活用し、モノづくり現場・経営現場の意思決定を支援するAIの技術開発を担っていただきます。LLMやAIエージェントを用いて、社内文書・ナレッジの活用や業務プロセスの自動化を実現し、知識伝承や生産性向上に貢献するポジションです。 ■職務内容： ◇社内情シス、モノづくり現場、経営管理部門など関連部署へのヒアリング・折衝による要件定義 ◇社内外データや業務プロセスの理解にもとづく、AI活用テーマの設定 ◇LLM／自然言語処理／機械学習など必要技術の情報収集・論文調査 ◇AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発、評価実験の設計・実行 ◇開発プロジェクトの推進・タスク管理・ステークホルダー調整 ◇導入後の効果検証と継続的な改善提案モノづくりから経営まで幅広い領域が対象となるため、技術だけでなく、現場課題を理解しながら価値創出に結びつける力が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎LLMを含む最先端AIを活用し、生産現場・経営のDXを直接リードできる ◎自然言語処理、情報検索、文書要約、質問応答などの実践的スキルが身につく ◎要件定義～開発～検証まで一貫して関わることで、プロジェクトマネジメント能力を高められる ◎日本のモノづくり競争力向上に直結するテーマで、社会的インパクトの大きい仕事ができる ■組織構成： ◇先端研究所AI研究部・知識システム研究課への配属です。 ◇同課はモノづくり現場や経営の意思決定支援にAI技術を応用するために立ち上がった組織で、現在6名が在籍し、半数がキャリア入社者です。 ◇IT業界で機械学習・自然言語処理・データ分析に携わっていたメンバーが前職の経験を生かし活躍しています。 ◇在宅勤務は週3～4日程度と柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。 ◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。 ◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Global R&D Tokyo, Haneda 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～760,000円＜月給＞ 430,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収例＞ 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／日進】＜データ駆動型AIで現場DXを推進＞社内外データを活かすAI開発リーダー＜研究開発＞
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◆◇在宅可／社内外データでモノづくりと経営を変えるAIリーダー◇◆ AI技術開発のリーダーとして、社内外のデータを活用し、モノづくり現場・経営現場の意思決定を支援するAIの技術開発を担っていただきます。LLMやAIエージェントを用いて、社内文書・ナレッジの活用や業務プロセスの自動化を実現し、知識伝承や生産性向上に貢献するポジションです。 ■職務内容： ◇社内情シス、モノづくり現場、経営管理部門など関連部署へのヒアリング・折衝による要件定義 ◇社内外データや業務プロセスの理解にもとづく、AI活用テーマの設定 ◇LLM／自然言語処理／機械学習など必要技術の情報収集・論文調査 ◇AIアルゴリズムや自律エージェントのプロトタイプ開発、評価実験の設計・実行 ◇開発プロジェクトの推進・タスク管理・ステークホルダー調整 ◇導入後の効果検証と継続的な改善提案モノづくりから経営まで幅広い領域が対象となるため、技術だけでなく、現場課題を理解しながら価値創出に結びつける力が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎LLMを含む最先端AIを活用し、生産現場・経営のDXを直接リードできる ◎自然言語処理、情報検索、文書要約、質問応答などの実践的スキルが身につく ◎要件定義～開発～検証まで一貫して関わることで、プロジェクトマネジメント能力を高められる ◎日本のモノづくり競争力向上に直結するテーマで、社会的インパクトの大きい仕事ができる ■組織構成： ◇先端研究所AI研究部・知識システム研究課への配属です。 ◇同課はモノづくり現場や経営の意思決定支援にAI技術を応用するために立ち上がった組織で、現在6名が在籍し、半数がキャリア入社者です。 ◇IT業界で機械学習・自然言語処理・データ分析に携わっていたメンバーが前職の経験を生かし活躍しています。 ◇在宅勤務は週3～4日程度と柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： ◇当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。 ◇売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。 ◇「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞先端技術研究所住所：愛知県日進市米野木町南山500-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～760,000円＜月給＞ 430,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収例＞ 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市応時2-250

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設立 1943年
従業員数 3,026名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【愛知/フルリモート可】クラウド/WEBアプリ開発◆農業のIoT化推進/社会貢献性高/月残業10H◆

～シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み／フルリモートOK～ ■概要：自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関するクラウド/WEBアプリ開発に関わっていただきます。【CRSとは】ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作 2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。 ■業務詳細： CRSは後からファームアップデートできる仕組みをもっていることから、“機能追加開発”をメインミッションとして業務を行います。・ユーザーヒアリング～要素開発～実証実験～開発～検証～リリースまで一貫して携わります（基本的に全て内製）・実証実験のフェーズでは、実際にユーザーへシステム導入し検証を重ねます。・現在、追加予定の機能が10件ほどあり、チーム内の各領域の専門家がタッグを組んで協力し合いながら開発を進めています。 ■組織構成：合計12名(うち兼務者5名）配属予定の開発グループは5名（30代2名、40代3名）で、電気・メカ・組込ソフト・クラウド・アプリそれぞれの専門家が在籍しています。 ※少量生産のため開発グループで生産部門も一部管轄しており、検査設備ソフトの改善等一部携わる可能性もあります。 ■使用ツール：【クラウド】AWS 【言語】Swift、HTML、Javaなど ■魅力ポイント：（1）業務のやりがい・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。・チーム一丸となってプロジェクトを進める面白味があります。（2）将来性・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。（3）働き方・残業10H/月・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）・休日出勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,040名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【名古屋】＜未経験歓迎＞自社開発システムの保守エンジニア◆残業0～20h／フレックス／土日祝休
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～挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日～ ■業務概要印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、自社開発システム・サービス保守エンジニアをお任せします。 ■業務詳細自社が開発し、お客様に納品したシステム（自動車製造メーカー向けの生産・物流システム）の安定稼働を支えるための保守・改善業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◇既存導入システムの運用・保守：不具合発生時の原因究明（調査・解析）および修正対応 ◇システムアップデート対応：OSやライブラリのバージョンアップに伴う検証・改修 ◇ドキュメント整備：保守ドキュメントの更新 ■組織構成システム開発部開発第一課　保守係：4名（社員３名、派遣社員１名）落ち着いた環境で、技術的な相談もしやすい風通しの良い職場です。ワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間は0～20時間程度です。 ■会社の風土役職や経験年数に限らず「～さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。 ■将来的なキャリアパス保守係はシステムの全体像を最も深く理解できるポジションです。将来的には下記のようなキャリアがございます。 ◇マネジメント：チームリーダーとして保守計画の立案やメンバー育成 ◇キャリアチェンジ：業務知識を活かし、新規開発プロジェクトの上流工程へ参画 ■教育体制過去の保守・問い合わせ履歴をベースにした教育や当社パッケージ商品の説明など、OJT教育により育成します。 ■当社の特徴〇印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大等、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。〇フレックス制度積極活用、コアタイム（11～14時）以外柔軟な働き方が可能〇男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニー認証・認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～275,000円＜月給＞ 233,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シヤチハタ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市西区天塚町4-69

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設立 1941年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】社内SE（DX企画・推進）◆リーダー候補採用◆幅広いDX推進に携わる◆創業100年の安定性
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【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇DX領域をリードする社内のこれからを担う重要ポジション◇大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■募集背景：全社DX推進を強化するための増員です。紙・ハンコ文化を支えてきた当社は近年、デジタル領域への投資を加速。業務効率化、プロセス改善、基幹システム刷新など、DX領域をリードできる社内SEを募集します。 ■業務内容：全社的な業務効率化やデータ利活用を目的とした、システム刷新・導入の企画～推進を担っていただきます。各部門からの要件を取りまとめ、デジタルツールの活用・基幹システム刷新など、会社のDX基盤を整える重要なミッションをお任せします。 ■業務詳細： ◇BI、RPA、ERPなどデジタルツールを活用した業務効率化支援 ◇将来的な基幹システム刷新の企画・推進 ◇「可視化」×「共有化」による業務プロセス改革 ◇業務プロセスにおける課題整理～改善提案の立案・実行 ※会社の指示する業務の範囲内で、幅広いDX推進に携わっていただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、約90ヶ国で販売しています。今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※2024年度組合員平均支給：4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】自社製品のPM（SaaS）◇福利厚生充実／夜間呼び出し無／プロダクト強化＋新規事業

【創業100年近くの老舗企業にて、社内ベンチャー的事業の責任者候補ポジション／安定した基盤×チャレンジのできる環境／「しるしの価値を再定義」する成長事業での募集／新規事業の企画へも参画できる】 ■概要：同社のSaaS事業である「シヤチハタクラウド（電子署名サービス）」にて、プロダクト開発部門の責任者候補として活用いただきます。 ■採用背景：シヤチハタクラウドの歴史は長く、紙の業務プロセスのデジタル化を目的として今から約30年前に原型が開発されました。従来の紙やハンコ文化を効率化するため、1995年頃からパソコン決裁としてサービス開始し、その後クラウド技術進化とコロナ禍でのテレワーク需要増加により電子決裁サービスが注目され、「シヤチハタクラウド」へと発展しました。現在同サービスは、特に中小企業向けにリーズナブルな価格設定で導入を進めています。今回は、プロダクト強化＋電子印鑑にとらわれない新規事業創出、また組織メンバーの育成を担っていただく方を新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細：・既存プロダクトの全体統括、品質向上・新規事業の企画立案、要件定義・メンバーマネジメント ※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です ■組織構成：事業部内には、他に企画課、営業課があるため、新規事業企画は企画課とも連携しながら進めていきます。プロダクト開発課は5名の社員が在籍していますがほぼ20代と若い組織ですのでメンバー育成も重要なミッションの1つです。 ■同社の魅力・特徴 ◇ハンコのシヤチハタで有名な同社ですが、実は同社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える同社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町４－６９勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例：予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全16件

【名古屋】セキュリティエンジニア◆AWS◆攻めと守りのIT戦略を推進◆JR東海グループ
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【創業120年以上にわたり鉄道車両の製造を手がけている大手鉄道車両メーカー】 ■業務内容：＜DX推進とセキュリティ強化の両輪＞・製造業からDX推進企業への変革期において、社会インフラを支える企業として攻めと守りのIT戦略を推進します。 ■業務詳細：・当社本社・工場におけるサーバー関連の運用保守実務・ネットワークセキュリティの構築・運用、社内ユーザー支援対応・ネットワーク関連システムの導入から運用保守まで一貫した上流から下流工程を担当いただきます。 ■魅力：・製造業からDX推進企業への変革期に参画できる貴重な機会・AWS拡張フェーズでクラウドセキュリティの最新知見を活用し組織の技術力向上に貢献・企画から運用保守まで一貫した工程を経験でき、幅広いスキルアップが可能・セキュリティ領域の専門性を深めながら事業会社での安定したキャリア形成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 35歳、扶養家族1名の場合（残業手当、各種手当含む）650万円 ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛知/岩倉市】社内SE＜ガラスを主とした総合容器メーカー＞～年間休日123/残業5時間～

～土日祝休みで年間休日123日/東証スタンダード上場企業で安定感抜群/福利厚生◎～ ■業務内容：社内およびグループ会社で利用される生産・在庫管理・物流システム等の開発・構築をお任せします。既存・新規案件の検討段階から導入まで一貫して携わることができます。また、社内およびグループ会社のヘルプデスク業務もあり、さまざまな社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生について：・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■研修体制：人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。入社後はOJT体制でサポートしますので、案件検討のスキル等をしっかりと身につけることができる環境です。 ■配属先：財務部情報システムグループリーダー1名・メンバー9名が在籍しています。 ※メンバー年齢構成：50代1名・40代2名・30代4名・20代2名 ■ビジョン：価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」「ヒトづくり」「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【大府市／本社】社内SE／インフラ企画～運用◆プライム上場／トヨタ自動車筆頭株主／自動車部品メーカー

～トヨタ自動車筆頭株主／東証プライム上場の安定企業／福利厚生◎～ ■仕事内容：トヨタ自動車などの完成車向けに部品供給を行う当社のデジタル業務改革推進部にて、技術力を活かしてインフラ企画からネットワーク設計・構築・運用までを担当いただきます。新工場設立や工場のネットワーク構築など、多くのニーズが増大する中で、新しい技術や外部ベンダーとの連携を図りながら、ネットワーク最適化、Azureクラウド環境の設計・運用改善、セキュリティ強化施策の立案・実行など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：ネットワークインフラの設計・構築・運用：新工場設立に伴うネットワーク構築プロジェクトに参加し、設計から構築、運用まで一貫して担当いただきます。最新の技術を駆使し、最適なネットワーク環境を構築することが求められます。 Azureクラウド環境の運用管理：Azureクラウドを活用したネットワーク環境の設計・運用改善を行い、効率的なシステム運用を実現します。クラウド技術の知識を活かし、最適なクラウドインフラを提供します。セキュリティ強化施策の立案・実行：企業全体のセキュリティポリシーの策定や、セキュリティ強化施策の立案および実行を行います。最新のセキュリティリスクに対処し、企業の情報資産を守る役割を担います。外部ベンダーとの連携：新技術導入やプロジェクト遂行のために、外部ベンダーとの調整や連携を図ります。複数のステークホルダーと協力しながら、最適なソリューションを提供します。 ■当社の強み： ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：世界中の多くのクルマに愛三工業の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー等にも愛三工業製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGsへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進しています。 ■組織構成：デジタルIT推進室には20名が在籍しており、30代の若手から50代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。チームワークを重視し、技術的な知識を共有しながらプロジェクトを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：2025年度5.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 4,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【名古屋】セキュリティマネジメント/中部電力G全体に係る企画・構築・運用◆東証プライム上場/在宅

■Mission：中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で当グループ（セキュリティマネジメントグループ）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、及びセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容：中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務（２）中部電力グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用（３）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務【具体的に】・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み（特にＩｏＴ，パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の企画・構築・運用）・セキュリティに係る社外組織対応・連携

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】セキュリティスペシャリスト/中部電力G全体に係る方針の策定・教育◆東証プライム上場/在宅可

■Mission：中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ●当グループ（エキスパートセキュリティセンター）：全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当 ■業務内容：中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。（１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応（２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務【具体的に】グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,882名
平均年齢 42.0歳

求人情報全41件

【愛知県瀬戸市】ソフトウェア開発｜新製品のシステムに関する要件定義・外部設計書を作成◆土日祝休

～創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェア◎／安定・堅実な電気業界／賞与実績5.3ヶ月分／福利厚生充実～ ■業務内容：大正8年創業の電設資材メーカーである当社にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。※クラウド対応も含みます ■業務詳細：新製品のシステム面において、要件定義や外部設計書の作成を通して、クラウド対応を含めたソフトウェア開発を担います。 ■働きやすい環境：年間休日124日（土日祝休み）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（昨年度実績：5.3ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社について：当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。カーボンニュートラルなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※前年度実績：5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県瀬戸市】品質保証（ソフトウェアやネットワークに関する製品）◆創業100年超の電設資材メーカー

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップ級シェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■業務内容：ソフトウェアやネットワークに関する製品に対する品質保証をおこなう業務をお任せします。 ※これまでの経験・知識からどのような検証が必要かを考える業務です。 ■働きやすい環境：年間休日124日（完全週休2日制）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の魅力・PR：当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22

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設立 1932年
従業員数 630名
平均年齢 45.0歳

求人情報全39件

【伏見・栄駅徒歩8分】社内SE◆デジタル化推進、運用、保守など◆創業190年以上の安定メーカー

【全社共通の複数の社内システムを担う・豊富な知識が身に着きます◎／年間休日122日／残業月平均20～30時間】 ■業務内容：・社内システムの運用、管理を担いながら、デジタル化を推進していく予定です。・全社共通の複数の社内システムに担うことができるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。 ■業務詳細：・社内システムの運用、保守（セキュリティ対策対応を含む）SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール／社内の業務のデジタル化推進、見える化推進 ※経験・知見等により詳細は要相談 ■風土：・やる気のある方に裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。・社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■200年の歩みと今後当社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は想定残業を含んだ金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/稲沢市】システム設計（FA工場向けシステム開発）※創業190年超えの安定優良企業

【1829年創業／製造業顧客中心にシステム開発／マイカー通勤可】 ■ポジション概要：メーカー向け産業機器、システム／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、製造業顧客を中心とした品質/生産性/メンテナンス性の向上、省人化/作業効率化などを手助けするシステム開発をお任せいたします。（例：生産管理システム、ポカヨケシステム、生産指示システムなど）自動車業界は大きな市場であり、技術革新も目まぐるしく変わっているため、先端技術を活用しつつ、顧客要望に応えていくことは非常にやりがいが大きなものになります。基本的に、単なるモノ売りやリピート製品ではなく顧客要望に合わせて製品を作り上げていきます。そのため、顧客との関係も密なものになり、製品納入後の顧客の声も直に聞けるので達成感があるのも魅力のひとつです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・システムの仕様打合せ・システム開発スケジュール管理・システム開発・現地調整 ■取引業界・製品：物流システム／大手自動車メーカー／大手部品メーカー　など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について：エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞稲沢ものづくり開発本部住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/大須】社内IT業務（インフラ系／DXプロジェクト等）～完全週休二日／年休124日／安定企業

～完全週休二日制／土日祝休／年間休日124日／川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当している安定企業／有給消化率◎～ ■採用背景：当社では、働き方改善を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービス提供ができるようにしていきたいと思っております。また次世代のマネジメント候補として活躍できる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◇基幹システム／受発注業務など全社的に使うシステムの導入検討やベンダーとのやり取り業務 ◇インフラ関係：（1）オフィス移転やオフィス改新の手続き（外部業者の立ち合い）等（2）新アプリ導入にあたってのマニュアル作成⇒全社宛に展開 ◇HP修正 ◇ヘルプデスク業務 ■組織構成：情報システム部：計３名＜内訳：男性２名（60代／30代）、女性１名（20代）＞ ■働き方：休日：完全週休二日（土日祝）残業：平均20時間ほど ※トラブル対応等が発生した場合は増える場合もございます転勤：当面なし出張：基本なし ■教育体制：・基本的にOJTにて研修を行います。スキルに応じてできることから仕事を割り振っていきます。少しずつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは部門を担う人材で出来るよう指導していきます。 ■当社について：（1）社会インフラを支える安定した事業基盤川崎設備工業は空調・給排水・防災・電気など、建物に“命を吹き込む”設備工事を70年以上担ってきた安定企業です。官公庁から大手企業まで幅広い案件を手がけ、民間6割・公共4割というバランスの取れた事業構造が強みです。（2）大規模・多様なプロジェクトを支えるITのやりがいスタジアム・空港・商業施設・研究施設など社会に不可欠な建物の設備施工を支えるため、社内システムも多様な業務に対応します。現場と本社をつなぐIT基盤づくりは“社会インフラを裏側から支える”ダイナミックなやりがいがあります。（3）スキルアップしやすい環境と技術者を尊重する文化同社は技術職を重視しており、資格取得支援（受験費用・宿泊交通費全額負担、合格時奨励金支給）など成長を後押しする制度が充実。現場理解の深い技術者に囲まれ、IT人材としても業務改善提案がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須1-6-47 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～400,000円＜月給＞ 365,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【名古屋】情報セキュリティ分野のプロフェッショナル/※東証プライム上場/年休123日/土日祝

【創業120年超の東証プライム上場メーカー／ワークライフバランス◎年間休日123日/残業20H ■ミッション：当社およびグループ会社全体の情報セキュリティを高水準で維持し、安定したIT運営を実現することをお任せします。 ■業務詳細：情報セキュリティポリシー策定：グローバルに展開する当社の情報セキュリティポリシーを策定し、全社員に対しての周知徹底を図ります。情報セキュリティインシデント対応：インシデント発生時には迅速な対応を行い、被害の最小化と再発防止策を講じます。リスクアセスメント：定期的なリスクアセスメントを実施し、潜在的な脅威を早期に発見・対策します。教育・訓練：社内およびグループ会社向けに情報セキュリティに関する教育・訓練を実施し、セキュリティ意識の向上を図ります。セキュリティツール管理：最新のセキュリティツールを導入し、運用・管理を行います。情報セキュリティ監査：内部監査および外部監査を実施し、コンプライアンスの確保を図ります。クラウドサービス管理：Microsoft 365やAzureなどのクラウドサービスのセキュリティ管理を担当します。 ■入社後の流れ：入社後の研修の後、配属先でのOJTになります。ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップのための研修やOJTが充実しています。 ■キャリアについて（評価体制）年に一度のキャリア面談や半期に1度の人事考課面談等を通して、本人の意向等を上司がヒアリングし、今後のキャリアを相談していきます。 ■組織構成：情報企画室では、20代から60代までの幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富なメンバーから新しい視点を持つ若手まで、チームで協力しながら業務を進めています。海外駐在者や他社からの出向者もおり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける環境です。定期的なチームミーティングや研修が行われ、継続的なスキルアップが可能です ■当社について：セラミックスの技術を様々に応用･発展させながら、事業を拡大･成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体･電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車･鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 569万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円＜月給＞ 420,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 368名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【名古屋】社内SE◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎／残業月15h

【年休122日／土日祝休／残業月15h／専門商社である当社にキャリアチェンジしませんか／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 ■業務内容：・社内基幹システムの新規導入及び保守・更新（要件定義からベンダーを介して行う）（次期基幹システム導入プロジェクト等）・機材管理及び社内ヘルプ対応【補足】・特権保持アカウントの管理者・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理（調達後機材全て）・ISO、内部監査、IT統制関連（準備）・セキュリティ担当 ※使用システム：Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 7名（総合職5名、一般職1名、派遣社員1名）チームリーダー男性40代　平均年齢43歳（30-50代）穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ■魅力：本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ■働き方：大同特殊鋼グループの一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について：東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（2023年度）、社員数12,422名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～484,500円＜月給＞ 297,500円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

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設立 1948年
従業員数 20,247名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋駅】IoTシステム開発のシステムエンジニア～WEB面接可／在宅勤務可～

～スマートシティを支えるデジタルキー技術／東証一部、名証一部上場企業／連結社員数18,000 名以上／自動車向けスイッチやスマートキー等、多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有～ ■採用背景：製造業からサービス企業への事業拡大を目指す当社は、スマートシティを支える重要技術としてデジタルキー事業に注力しています。生活で利用する様々な『鍵』をデジタル化し、それらがつながることで未来のシームレスなスマートシティを支えるサービスとなります。将来のスマートシティ構想実現に向け、ぜひ力を貸してください。 ■具体的な仕事内容 IoTアプリケーション設計・開発チームのプロジェクトリーダー・サービス要件を整理し、それに基づく機能の設計・開発・開発メンバーのリード ■プロダクト利用の技術・AWS 等のパブリッククラウドの各種サービス・サーバレスアーキテクチャ・Python、TypeScript ・BLE、NFC、UWB、WiFi などの無線通信技術 ■働き方：完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は 10 日程度の長期休暇あり。有給取得率も非常に高いです。仕事だけでなく、プライベートも充実できます。最大週3日までリモート勤務可能ではございますが、業務に合わせて3日以上出社の場合もあります※フルリモートは不可となります。 ■Concept（“クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ）クルマから始まり、生活で利用する様々な「鍵」をデジタル化し、それらが繋がることで未来のスマートシティを支えるサービスとなります。TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会に貢献できるサービスであり、その実現を目指しています。 ■参考（TOKAI RIKA Digitalkey）：https://digitalkey.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー3F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】IoTシステム開発のモバイルアプリエンジニア～WEB面接可／在宅勤務可～

～スマートシティを支えるデジタルキー技術／東証一部、名証一部上場企業／連結社員数18,000 名以上／自動車向けスイッチやスマートキー等、多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有～ ■採用背景：製造業からサービス企業への事業拡大を目指す当社は、スマートシティを支える重要技術としてデジタルキー事業に注力しています。生活で利用する様々な『鍵』をデジタル化し、それらがつながることで未来のシームレスなスマートシティを支えるサービスとなります。将来のスマートシティ構想実現に向け、ぜひ力を貸してください。 ■具体的な仕事内容・iOS/Android用のアプリケーション開発・運用・iOS/Android用のSDK開発・運用・OSの新機能の調査・活用 ■プロダクト利用の技術・BLE、NFC、UWB、WiFi などの無線通信技術を利用したアプリケーション開発 ■働き方：完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は 10 日程度の長期休暇あり。有給取得率も非常に高いです。仕事だけでなく、プライベートも充実できます。最大週3日までリモート勤務可能ではございますが、業務に合わせて3日以上出社の場合もあります※フルリモートは不可となります。 ■Concept “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へクルマから始まり、生活で利用する様々な「鍵」をデジタル化し、それらが繋がることで未来のスマートシティを支えるサービスとなります。TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会に貢献できるサービスであり、その実現を目指しています。 ■参考（TOKAI RIKA Digitalkey）：https://digitalkey.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー3F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1

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設立 1945年
従業員数 3,773名
平均年齢 38.2歳

求人情報全11件

【岡崎】社内SE※ITインフラ整備、クラウドの企画導入等◆車載製品で高いシェア／トヨタ自動車出資

～東証プライム上場／自動車マフラーなどで高いシェア／トヨタ自動車出資／福利厚生充実～ ■業務内容：・ITインフラの整備や運用、クラウドサービスの企画・導入、業務パッケージの選定・導入、情報セキュリティの強化などを担当しています。・また業務部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や効率化の支援も行います。 ■具体的には：・Microsoft365、Azure、AWSなどのクラウドサービスに関するアカウント管理、サービスの企画から導入、運用・業務部門との連携によるIT化およびDX推進の支援・社内SE業務全般（社内からの問い合わせ対応、HWやIFツールの準備や管理など） ※システムメンテナンス等のため状況により休日出勤が発生する場合あり（ただし、原則振替出勤） ※出張は月1回程度、工場などへの出張の可能性あり（海外出張は当面ありませんが、将来的ご希望や異動などで発生する場合あり） ■組織構成：部員約21名・課員7名（部全体では経験者採用の方は29％） ■使用ツール： Microsoft365全般、Copilot、Azure、AWS、WindowsOS(Bat、Powershell)、SystemWalker、DataSpider他 ※必ずしも全てマスターする訳ではありません。 ■働きやすい職場環境：全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境：最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【愛知・美浜／転勤なし】社内SE＜DX推進＞★年休125日／残業20h／飲料業界シェアトップクラス

★CMでお馴染み！飲料製品の原料メーカー ★世界的技術でシェアトップクラス ★転勤なしで地元でキャリアアップしたい方にお勧め ■業務内容既存社員とともに社内システムの新規導入や改修などをお任せします。基幹システムのバージョンアップや情報セキュリティ対策などベンダーとの折衝から実行まで幅広く携わっていただける方を募集いたします。 ▽社内システム関連業務・基幹業務システム（販売・生産・在庫管理など）の企画・改修・運用管理・ユーザー部門からの要望ヒアリング、業務改善提案、仕様調整・社外ベンダーとの調整やプロジェクトマネジメント・自社システム（VB.NET／SQL Server等）の保守・改修（外注開発あり、一部内製） ▽インフラ・セキュリティ業務・Active Directory／Entra ID を中心としたアカウント・端末管理・サーバ、ネットワーク、クラウド基盤（Microsoft 365、Intune等）の運用管理・情報セキュリティ施策の企画・実行（EDR、MDM、メールセキュリティ等） ▽ヘルプデスク業務・PCセットアップ・キッティング・資産管理・社員からの問い合わせ対応（一次切り分け、利用支援） ■配属組織 4名のメンバーで構成されております。・40代：課長・40代：社員・30代：社員・50代：事務社員 ■魅力 ▽高シェア創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。 ▽企業基盤 CMでもお馴染みでの飲料製品の原材料メーカーとしての基盤がございます。また、国内のホテル事業や海外にも拠点を置くなど、情勢に応じた柔軟な対応ができるようにしております。 ▽働き方年間休日125日で残業も少な目！会社より半径30キロを超える方には高速代の支給もございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月　計4月分　2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タック株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中区正木4-2-31

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設立 1945年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋｜SQL・VBA歓迎】社内SE・ヘルプデスク◆手厚いOJTで安心◎◆土日祝／残業20h以下

【金山駅徒歩8分◆SQL・VBA歓迎！社内システム全般の運用・管理を担当◆できることから徐々にお任せ・手厚いOJTで安心◎◆木材やインテリア家具の製造販売】 ■業務概要：社内システム全般の運用・管理及びシステム開発業者との開発打ち合わせ等をお任せします。リーダー、メンバーのそれぞれで募集します。 ■業務内容：まずは、下記業務をメインに行います。・サーバー管理（自社サーバーのドメイン及びフォレスト管理等）・自社イントラの管理（外部業者様との打ち合わせ等）・自社の販売管理システムのメンテナンス・パソコン等の情報機器類の購入、管理、メンテナンス・ネットワークの管理、社内やグループ会社のヘルプデスク業務など ■業務の特徴：入社後、業務を覚えながら進めていただけます。ゆくゆくは、当社グループの全体システム管理をお任せします。 ■ポジションの魅力：・販売、製造、物流に関するシステムに携わるため、幅広い経験を積めます。・グループ会社全体を支えるポジションでもありますので、好奇心を持って意欲的に取り組める方、サポートすることにやりがいを感じる方にマッチします。・業務に慣れてきたら、DX化の推進も担っていただくことを期待します。 ■組織構成：部署の人数…3名社内SE経験が10年以上の先輩社員が、OJTにて業務内容をしっかりと教えます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区正木4-2-31 勤務地最寄駅：JR・名鉄の各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与・経験を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績／計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンナイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

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設立 1950年
従業員数 3,587名
平均年齢 40.2歳

求人情報全22件

【名古屋本社】社内SE《オープンポジション※ベンダー出身◎》トップ級シェアメーカー

【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容社内情報システムの企画、開発、運用／ネットワークインフラ構築、運用に携わっていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、業務をご案内いたします【具体的な業務】・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善 ※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他社内研修等技術習得の機会あり・インフラ環境の企画、構築、導入と運用 ※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案 ※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他・全社員を対象としたITレベルアップ支援 ■業務の魅力・自らの手でシステムを構築し、利用者の喜んでいる姿を直接見ることができます。・社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学べます。・情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍できます。 ■キャリアパス必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室情報システム部約40名（男女比6:4、平均年齢34歳）【組織概要】 ◇ICT推進室：情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引。自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供します。 ◇DX戦略室：会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／本社】情報セキュリティ技術者◇東証プライム上場メーカー／賞与実績5.8か月／残業月15h程

【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容：情報セキュリティ対策／インシデント対応に携わっていただきます。 ■採用背景：デジタルサービスの重要性が大きくなる中、リンナイグループを守るため、情報セキュリティ技術者を増員します。【具体的な業務】・情報セキュリティ戦略の策定・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用・セキュリティインシデントの管理、対応・情報セキュリティポリシーの見直し・ガバナンスの強化と監査対応・情報セキュリティに関する社内教育、訓練【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力・やりがい：・新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。・社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。 ■キャリアパス：必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成：情報システム部　約40名（男女比6:4、平均年齢34歳）【組織概要】情報セキュリティ対策室では、リンナイグループ全体の情報セキュリティ戦略の立案とその対策、サイバー攻撃インシデントの対応を実施しています。 ITを使った支援範囲が日増しに拡大し、求められるサービス品質が高度になっていく中、情報セキュリティの重要性は大きくなっています。このような中、リンナイグループ全体の情報セキュリティの一層の強化のための中核的役割を担います。【社風】若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 359,542名
平均年齢 -

求人情報全71件

【東京／愛知】グローバルOEM向けコネクティッドカーPFの展開※サービス導入等＜IT・情報システム＞
- NEW
トヨタが開発したコネクティッドカー用のプラットフォーム（サービスおよびコネクティッドセンター・車載器）の業界標準化を目指し、他OEM(トヨタ以外の自動車メーカー）にプラットフォームを導入していただくための企画立案と実行を担う、推進力のある人材を求めています。 ■業務の概要： ◇カーボンニュートラルを目指すクルマに必須となるコネクティッド機能を、他OEMを巻き込み普及させるため、サービス企画、ビジネスモデル構築、導入および展開計画立案、各OEM、トヨタ海外事業体との調整、検討支援、導入後のフォローなど社内外の関係者を取りまとめ、プロジェクトを推進 ◇各OEMや展開する国や地域によって、ニーズや各国法規の状況が異なるため、OEM毎、また地域に合わせたサービスやビジネスモデルのカスタマイズを社内外との調整を通して推進 ■業務の詳細：・各OEM向けコネクティッドサービスのサービス企画(既存サービスの横展開と新規サービス企画）・コネクティッドデバイス搭載車両の導入時期の調整・サービスの売り方や費用回収スキームなどのビジネスモデル企画・コネクティッドサービス導入に向けた各OEM及びトヨタ現地事業体との調整・交渉・導入支援・導入後のサービス利用状況のフォロー・ビジネス収支管理 ■職場イメージ・職場ミッション：コネクティッドカーに必要なプラットフォームを開発する組織内に、2020年に新設された新しいグループ。カーボンニュートラルや電動化が進むクルマにおいて、必須機能となるコネクティッドプラットフォームを、他OEMへ提案、導入し、業界標準化する事を目指しています。社内外と広くコミュニケーションを取り、協力体制を築き、時代の最先端を行くコネクティッド機能の企画、導入、立上げを一貫して担当します。グローバルを見渡しても、当グループの持つ自動車メーカー横断のネットワークの広さに比肩するチームはほぼ無いと考えています。カーボンニュートラルや電動化への対応にコネクティッドカーを導入、展開したいOEMが増えている為、スピード感を持って業務を推進するメンバーが集まる、モチベーションの高い職場です。他OEMや海外とのやり取りも多く、グローバルな視点で活躍ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号ミッドランドスクエア勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収詳細・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円・マネージャー相当：1540～1680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究＜未来創生＞
- NEW
■採用背景：モビリティカンパニーとして、新たな提供価値の設計のためには、自動車というモノだけでなく、人や社会が織りなす複雑なネットワークも理解する必要があります。このためそれらをモデル化し解析する数理基盤に加え、人や社会に関わる学問領域（心理学・経済学・社会学など）の技術・人材を強化するため採用を計画しています。 ■概要：未来のスマートモビリティ社会では、個人のQuality of Lifeを高めつつ，持続的成長が可能な社会を実現することがますます重要になると考えています。そのカギとなるのは、移動の自由を実現する自動車や人々をアシストするロボットの高度な知能化はもちろんのこと、それを支える実世界・情報インフラが高度に協調するサービスデザイン・社会システムの研究です。研究対象となるのは、お客様によりパーソナライズされたサービスを提供するために必要な理論体系、特に、人の行動・心理を理解する、また、変容を促す技術群です。大量のデータから新たな知見を発見するデータサイエンスやお客様に有効な商品・体験を推薦するレコメンドアルゴリズム・AIの開発を核にしつつ、データだけでは読み取れないお客様の心理状態や行動原理をモデル化するため心理学・経済学・社会学などと融合させた学際的な研究を行っています。 ■業務詳細：開発した技術や知見を社内・グループ会社に技術を発信・提供します。また、研究推進のために大学、研究機関との関わりも深く、共同研究という形で連携したり学術界への課題発信も行います。海外の研究機関とも連携しており、トヨタの海外拠点（欧州TME、米国TMNA等）と連携し、有力な大学と共同研究を行ったり、海外のトップカンファレンスへの参加、研究発表も行います。 ■必須条件続き：・数理科学と心理学・経済学・社会学との融合学際研究に意欲があり、専門領域外との連携も厭わない方・国内外の大学等研究機関と連携し、最先端の研究を推進するマネジメント能力 ■トヨタの働き方のリアル：※HP情報/23年度・育児休職平均取得期間　女性15.2か月、男性2.0か月・男性の育児休職取得率　61.5％・育児休職取得後復職率　99.8％・年休取得率87.8％・平均残業時間21.8時間・在宅率50％・離職率0.9％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県（豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャニス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県常滑市唐崎町2-88

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設立 1935年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【常滑】社内SE｜残業月10h／上場企業Gの老舗メーカー／平均勤続15.6年安定基盤でDX推進に挑戦
- 締切間近
～第二新卒歓迎／名証メイン上場／1935年創業の老舗メーカー／平均勤続年数15.6年～ ■採用背景 1935年創業し、衛生陶器（トイレ・洗面台等）を生産販売してきた当社ですが、今後の経営計画として社内DX推進が必要とされますため、社内IT部門を増員いたします。 ■業務内容・IT推進チームの社内SEとして、社内基幹システムの開発・運用・保守・管理から業務改善・サポート業務も担当していただきます。（Excel・Access活用）・システム開発は、設計から構築・運用までさまざまなフェーズを幅広く担当できます。また、はシステム窓口として社員からのPC・ネットワークの問い合わせにも対応いただきます。 ◇具体的には・・・・社内の内製システムの開発・システムの運用保守・外部ベンダーとの打ち合わせ・ユーザーサポート業務 ■ポジションの魅力 ◇少数組織のため、フェーズごとに分けた形での仕事ではなく、自身で設計・構築から運用まで幅広く担当できます。 ◇自分の携わったシステムが実際に現場で役立っているのを見るのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ入社後はまずOJTにて学んでいただきます。システム改善にあたり現場を知ることは何よりも大切。隣接工場にて現場理解のため実習することも可能です。 ■就業環境 ◇室長（40代）、システム担当1名（40代）、経理担当1名、経理アシスタント2名で構成されており、今回はシステム担当の採用となります。 ◇残業は月平均10時間で、長期休暇もあり自分の時間を充実できます。 ■当社の魅力衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～302,000円＜月給＞ 263,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊通テック

自動車部品メーカー

愛知県豊田市堤町東住吉50

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設立 1947年
従業員数 248名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【愛知/豊田市】画像検査の設計技術者　～年休125日／豊通G～

■募集背景革新Li電池ライン向け画像検査システム取り組みを実施している中で、号口化に向けて取り組み強化の必要と今後全固体電池ラインへの展開をしていく中で画像検査に特化した人員強化が必要なため ■業務概要検査システム設計業務（主にプログラミング）１）顧客先との仕様確認・打ち合わせ２）検査用プログラミング・動作確認３）設備の試運転・調整顧客へ納入する生産検査設備において、検査用ソフトのプログラマーエンジニアとしてVisualCやVisualBasic、 VB.NET等で制作したPCプログラムにて各計器を制御して計測検査する。【設備事業について】年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。電子（ECU）・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。 ■配属部署についてすべて正社員の設計職（男性6名、女性1名）で構成されております。大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■募集背景拡張する事業に対して技術者増強を必要とするため ■当社の特徴・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています・年間休日数125日で車通勤可能です。働きやすい環境と言えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～460,000円＜月給＞ 359,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）見込…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間相当込）：・680万円…36歳・780万円…45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイホン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル

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設立 1948年
従業員数 2,022名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【名古屋】クラウド開発◆海外出張有／業界トップクラスシェア◆賞与6か月実績／年休125日

～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月9時間～ ■業務概要：海外販社へのクラウド開発支援担当としてご活躍いただきます。今後主力となるクラウドシステムの開発を強化するための増員採用です。将来的に海外駐在の可能性あり ■業務詳細：【入社直後の業務】・海外販社との定例ミーティングにより業務・開発状況の理解・本社の技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティング・社内業務・ルールの理解【半年～1年後の業務イメージ】・海外販社へのクラウド開発支援・本社の技術本部、品質保証部との調整　等【関わる部門】海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など【体制】北米クラウドチーム、本社クラウドチームとの協働【働き方】・出張：半年に1回程度（海外）・海外出向有：海外営業部で経験を積んだ後（3年以内を目安） ■組織構成：海外営業部という性質上、海外出向を含めて人の入れ替えの多い部署です。このため、新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、教え合う（相互の声掛け・質問がしやすい）環境となります。海外営業本部：14名 ┗海外支援課：8名・課長：1名（40代後半）・営業担当：2名（平均年齢28歳）・技術担当：3名★（平均年齢38歳）※配属予定先・販促担当：1名（60代前半）・品質担当：1名（60代前半） ┗海外業務課：5名（うち派遣社員2名） ■やりがい・魅力当社の成長戦略が海外に向いている中で、新たなサービスによる価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度実績6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE◆業界トップクラスシェア／賞与6か月実績／年休125日／低離職率◆

～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月20時間～ ■業務内容：当社の社内SEとして、基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理等をご担当いただきます。新しいIT技術・サービスの研究を行い、全社IT戦略の立案を担っていただきます。全社のIT連携を見据えたうえで、各部門の業務をより効率的かつ正確に処理するための仕組み作り並びにシステム開発及び教育・指導も担当いただく予定です。 ■業務詳細：・基幹システム刷新の事業部門の要求整理、システムベンダー調整、プロジェクト管理（QCD）・現場DX推進活動・市民開発（kintone）・生成AIツール（exaBase）・データ分析環境構築・DWH（Oracle）・ETL（DataSpider）・BIツール（QlikSense）【関わる部門】国内の全ての部門、海外販社（フランス、イギリス、シンガポール、オーストラリアなど）※原則、日本語での対応です。【担当案件数】大型プロジェクトは1、2件。中小型は３件程度が並走 ■組織構成：情報システム部では15名（部長含む）の社員が活躍中です。・IT開発課： 6名（課長含む）・IT運用課： 8名（課長・派遣1名含む） ■入社後のキャリア/身につくスキルについて社外コンサルタントや大手システム開発ベンダーのプロジェクトマネージャと協力することで、高度なスキルを身に付けることができます。また大型案件の導入～本稼働までの工程を経験できます。社外監査法人の指導の下、厳格なIT統制のあり方を学ぶこともできます。本人の適性次第では、海外子会社も巻き込んだERPシステム刷新など国際的なプロジェクトに取り組むことも可能です。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度実績6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原電気ホールディングス株式会社

半導体（商社）

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル

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設立 1958年
従業員数 808名
平均年齢 43.5歳

求人情報全26件

【名古屋】社内SEマネジャー／基幹システム◇5年で売上約2倍の成長企業！在宅可/賞与6.4
- NEW
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）OK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容：社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）【仕事内容】・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守。・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入・メンバーのマネジメント業務【配属先】情報システム部・管理職含め１3人。管理職を除くメンバーの平均年齢は3０代半【仕事の魅力】社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、売上行う会社の根幹をなすシステムに携わる為やりがいを感じることができます。社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。 ■働く環境：・在宅勤務により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■職場の魅力：・ペーパーレス推進、フリーアドレス化を進めており、在宅勤務が可能な環境です。・ITシステムを活用し業務効率化を進めています。例：OBIC7、Ci＊X、楽々明細、BtoBプラットフォーム、Dx-Suite、Shachihata Cloud、文書管理システム、M365（Teams、Planner、OneNote）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,100円～550,000円＜月給＞ 465,100円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITプリセールスエンジニア◆連続二桁成長/在宅勤務/フルフレックス/土日祝/賞与6.4カ月

◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景：「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 ■仕事内容プリセールスエンジニアとして、ITプラットフォーム領域の顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。また営業へのITソリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。・IT（ハードウェア・セキュリティ）全般のトレンド調査、知識習得、新規サービス企画・営業同行による顧客からの要件ヒアリング・顧客向け企画書、提案書作成、プレゼンテーション・プロジェクト遂行の為の社内（営業/技術部門）、社外(顧客/仕入先)調整・プロジェクト遂行と調整・セミナー、ウェビナー等のイベント企画、運営（社内・社外あり）・社内インフラの支援 ■仕事の魅力我々の取引先は東海地区の製造業が多く、特に自動車製造企業との取引が主体となっています。現在のトレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「セキュリティ対策」です。幅広い顧客からの相談をプリセールスの各専門担当が集結して提案から受注することでのチームで活動する充実感や達成感を感じ取れる業務です。最先端のIT技術やトレンドに、いち早く携われる点も魅力です。 ■働く環境・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実してます。結果、健康経営優良法人として認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞萩原テクノソリューションズ（本社）住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号高岳KANAMEビル勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～383,700円＜月給＞ 280,000円～383,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・26歳/568万円（賞与＋残業20H＋営業手当）・29歳/649万円（賞与＋残業20H＋営業手当）・33歳/742万円（賞与＋残業20H＋営業手当）・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市新富町2-41-2

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設立 1953年
従業員数 1,030名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【刈谷市】社内SE◆ネットワーク運用、システム導入企画等幅広く携わる◆名証メイン上場老舗メーカー

【自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／残業20～30時間】 ■採用背景：社内の情報システムの体制強化するため新しい仲間を募集します。システムの新規導入や更新を進めていく中で、効果的且つ計画的の実施、既存システムや導入したシステムを安定稼働させる上での増員採用となります。 ■業務内容：社内SEとして、情報システム部門の一員として幅広い業務に携わっていただきます。セキュリティやネットワークの運用、システム導入の企画・提案から社員サポートまで、会社のIT基盤を守りつつ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも取り組むことができます。 ■業務詳細： ◇業務改善の提案 └新システム導入や、社員の工数削減に向けたマクロの作成 ◇ネットワーク・インフラの運用・保守 └既存のサーバ・ネットワーク機器の管理、障害対応、安定稼働の確保 └インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、導入、運用 ◇セキュリティ対策 └セキュリティポリシーの運用・啓発、アクセス権限の管理、不正利用の監視・対応 └外部脅威や内部不正に備えたシステム強化 ◇システム導入・改善提案 └新システムの企画・導入（要件定義、ベンダー調整、テスト、社内展開） └既存システムの改善や更新計画の立案・推進 ◇社員サポート・ヘルプデスク └PC、ソフトウェア、アカウント関連のトラブル対応 └社員の工数削減に向けたマクロ（VBA等）の作成 └情報システムに関する教育・啓発活動 ◇ベンダー管理・社内調整 └外部ベンダーとの折衝や契約管理 └各事業部との要望ヒアリング・要件整理 ■魅力： ◇少人数体制で風通しの良い環境：困ったことがあればすぐに相談でき、助け合いながら仕事を進められます。 ◇幅広い領域に挑戦可能：インフラからセキュリティ、システム導入まで、さまざまな経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ◇大手企業との取引も多く3つの事業で安定自動車部品事業、配電盤事業、ロボットシステム事業の3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。高い技術力と実績から日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市新富町2-41-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：基本的に変更無しだが、会社の定める事業所の可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／5か月分）※過去実績 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊電子工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9

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設立 1972年
従業員数 442名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知/刈谷】システム構築(CPS)◆工場のIoT化に貢献／ファナックのパートナー企業◆

～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要：サイバーフィジカルシステム（CPS）の構築を担当いただきます。ロボットやロボットを含めたシステム全体を、サイバー空間で動作させ、検討、設計段階でリアル（実機）との差を小さくしたデジタルツイン技術を実現するため、ご尽力いただける方を歓迎いたします。 ※自社内での業務がほとんどです。また、宿泊を伴う出張もほとんどなく、あっても年に1回程度です。 ■中途社員の声：・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力：日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。また、同社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 450万円／25歳・入社3年目，月給26万4000円 550万円／29歳・入社7年目，月給35万8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マスプロ電工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県日進市浅田町上納80

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設立 1955年
従業員数 517名
平均年齢 43.9歳

求人情報全7件

【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇
- 締切間近
【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景：同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細：・サーバーメンテナンスおよび新規構築・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応・部内ネットワークの不具合対応・新規ユーザー登録および権限設定・社内業務効率化プログラムの作成・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++）【インフラ】〇サーバースキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用（2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用〇DBスキル（1）担当フェーズ：　設計&構築&運用（2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制：同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略：最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～414,800円＜月給＞ 307,800円～414,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川工業株式会社

電子部品メーカー

愛知県稲沢市目比町東折戸695-1

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設立 1963年
従業員数 452名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【愛知県稲沢市】社内SE｜ITインフラ運用・構築◆大手自動車メーカー等と直取引の優良企業

～自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容：当社にて、ITインフラ業務をお任せします。情報システム部署では、日本国内の基幹システム、海外各現地法人の基幹システム、ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク）、情報セキュリティの4種システム群の企画・導入・維持などを行っています。 ■業務詳細： ◇ITインフラ領域におけるシステム導入企画、RFP策定、ベンダー管理、日常運用を担当 ◇パソコン、スマホの端末管理 ◇クラウド基盤の維持管理 ◇サーバーインフラの維持管理 ◇WAN、LANの維持管理 ◇情報セキュリティに関する規程策定、社内教育、インシデント発生時の社内外への対応＜出張頻度＞ほぼなし（システム更新の際に発生する可能性あり） ■組織構成：第2管理室【情報システム部門】管理職1名、メンバー8名 ■キャリアパス：入社後は、PC・スマホといった端末管理から、クラウド基盤やサーバーインフラ管理、情報セキュリティ活動からお任せします。 ITインフラ業務の次世代としてキャリアを積んでいただき、将来的には、中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待します。 ■当社について：・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市目比町東折戸695-1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,900円～312,600円＜月給＞ 247,900円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県安城市和泉町井ノ上1-1

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設立 1942年
従業員数 883名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【愛知/安城市】社内SE（基幹システムの運用・保守） ※残業20h程度／ブラザー工業グループ
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～ブラザー工業100％子会社／年間休日124日・残業20時間程度・働き方◎／自動化・IoT化進展で成長期待の分野/～ ■業務概要：各種減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、社内システムの更新・開発をメインにお任せいたします。 ■採用背景：基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容： ◇社内基幹システムの更新をお任せいたします。メインの実作業は外注しておりますので、ベンダーとのやりとりを行います。 ◇サブシステムの維持管理・更新は社内で実施していますので、実際にプログラミングを行っていただきます。どの業務も社内に対する改善となるため目に見えて効果を感じられ、充実感をもって働いています。 ■組織構成：配属先となるIT推進部-IT推進課は13名から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。（1）システムチーム（今回の配属先）：50代1名、40代3名、30代2名、20代1名（2）ネットワークチーム：50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■対応するシステム： OS：Windows 系 DB：Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等 ■就業環境：残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴：「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,050円～322,250円＜月給＞ 267,050円～322,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城市】社内SE ※ブラザー工業グループ※未経験・キャリアチェンジ・第二新卒歓迎／残業20h

～職種未経験歓迎／利用者からの感謝や改善を実感できるやりがい◎／ブラザー工業100％子会社／自動化・IoT化進展で成長期待の事業♪／年間休日124日・残業20時間程度・働き方◎～ ■業務概要：主に生産設備等に使われる減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、ご活躍いただきます。 ■採用背景：基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容：＜入社後お任せする業務＞現場の各部門からのシステム変更依頼の対応など、まずは簡単なシステムの変更業務から進めます。業務は先輩社員が付き添いますので、未経験でも安心してください。 ■対応するシステム： OS：Windows 系 DB：Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等言語：SQL / COBOL ＜将来的にお任せしたい業務＞上記のような部門からの依頼に関して、難易度問わず一人で対応できるように成長いただいた後は、サブシステムのリプレイスプロジェクトのチームメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成：配属先となるIT推進部-IT推進課は13名（50代1名、40代3名、30代2名、20代1名）から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。 ■就業環境：残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴：「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,050円～322,250円＜月給＞ 267,050円～322,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田中央研究所

シンクタンク

愛知県長久手市横道41-1

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設立 1960年
従業員数 921名
平均年齢 -

求人情報全19件

【愛知県長久手市】社内SE※インフラ・セキュリティ◆トヨタG／研究開発／WEB面接可

～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要：トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：ITインフラおよび情報セキュリティの企画・構築・運用業務　・社内の基幹ネットワークや基幹サーバの企画・構築・運用　・セキュリティ対策を含む社外クラウド利用環境の企画・整備　・サイバー攻撃対策、機密情報漏えい対策などのシステム構築・運用 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について：当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。変更の範囲：所運営にかかる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都文京区】量子コンピューティングおよび量子通信、量子デバイス動作原理に関する研究

～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要：トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子情報、量子コンピューティングに関する研究をお任せします。 ■業務内容：量子コンピューティング技術を活用した計算科学、機械学習および量子通信や量子デバイスの動作原理に関する研究開発を実施する研究者を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について：当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京キャンパス住所：東京都文京区後楽1 - 4 - 14　後楽森ビル10階勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～670,000円＜月給＞ 390,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1929年
従業員数 25,617名
平均年齢 40.0歳

求人情報全28件

【愛知/小牧】社内SE（グローバルITガバナンス体制の整備/構築）◆在宅勤務可

～創立90周年超◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◆年間売上高5,410億円～ ■業務内容北米やアジアにも展開し連結就業者3万人を誇るグローバル企業にて、ITガバナンスの整備構築、またそこに紐づいた社内推進業務を行っていただく方を募集します。グループ会社のIT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境の提供をすることがミッションです。エンドユーザーの声が届きやすい環境で、ご自身のスキルアップにつなげていただける環境です。よりグローバルかつ規模間の大きい業務に挑戦されたい方からのご応募をお待ちしております。 ※対象は世界５極（日本含む）に約70拠点規模 ※当社情報システム部内にて、「インフラ全般」「システム全般」「DX全般」含め、幅広くマッチングをさせていただく可能性があります。 ■組織構成現在3名で業務を行っており、今後国内から海外のＩＴガバナンス体制の整備を推し進めていく組織となります。 ■ポジションの魅力 ◎腰を据えて働く基本的に転居を伴う転勤はなく、中途採用の場合には同ポジションで経験を長く積んでいただくことを想定しています。場所は、基本的には小牧製作所でのご就業となります。 ※総合職採用のため、事業部の異動や出向等により、ゆくゆくは転勤が発生する可能性はございます。 ◎フレキシブルな就業在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方も可能です。 ◎グローバルなフィールドでの活躍海外のグループ会社を含めたITガバナンス業務に携わることが可能です。英語を中心とした語学力、グローバル対応力を発揮し、業務の幅を広げたい方をお待ちしております。 ■当社について ◎1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◎世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧製作所住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：各線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（インフラ・セキュリティ企画）◆在宅勤務可／グローバル展開

～～23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程の経験を積む～～ ■業務内容・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務・コミュニケーションツール等、ユーザー利便性向上のための各種サービス企画設計構築～テスト～納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。クラウド案件も多く、IT投資が盛んな当社にて最先端のシステム導入に携われます。将来的には、業務セグメントにおける主担当や、マネジメントとして組織を牽引いただくことを期待します。 ■組織構成インフラ企画部6名上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。サーバーインフラ、ネットワーク、セキュリティ、IT資産管理の４セグメントを分担しており、いずれかのお強みを生かしてご活躍いただきます。 ■魅力 ◎フレキシブルな就業在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方も可能です。 ◎腰を据えて働く基本的に転居を伴う転勤はなく、本ポジションで経験を長く積むことを想定しています。※総合職採用のため、異動や出向等により転勤が発生する可能性もございます。 ◎学習環境資格取得に励む方も多いです。学びたい分野があれば、申請の上、受験・講座受講費用の会社負担あり。 ◎キャリア入社歓迎キャリア入社者も複数在籍しています。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成株式会社　

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル

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設立 1959年
従業員数 5,167名
平均年齢 44.4歳

求人情報全4件

【赤坂×新規事業】不動産管理システム(DX)の立ち上げ～残業10H・土日祝休・年休123日

【社長直下×新規事業//残業10h/「DXプロジェクト」のコアメンバー募集】社長直下×新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバー募集。シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」をローカライズし、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 ■仕事内容：不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。【業務詳細】 ◆システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用) ◆コンサル営業・PM（プリセールス～受注） ◆カスタマーサクセス・社内浸透　【具体的な業務】 ◎システムのローカライズ・仕様調整（英語活用）：シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。 ◎技術コンサル営業・PM（プリセールス～受注）：営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければ意味がありません。各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■働き方：・残業時間:平均10時間・完全週休2日制　年休123日シンガポール発・日本未導入のシステムのため、海外出張も予定しております。シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～502,800円＜月給＞ 320,000円～502,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：10,000円/月 ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄ＥＩエンジニア株式会社

サブコン

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

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設立 1966年
従業員数 517名
平均年齢 43.7歳

求人情報全7件

【名古屋】社内SE※システム管理◆名鉄Gの安定性／手当、福利厚生◎／鉄道の電気設備向け設計、工事会社
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～IT知識を活かし、社内SEとして働く／長期的にはシステム導入も提案可能／名鉄グループ／高い有休取得率／地域密着企業／安定基盤資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務内容： ◇パソコン、スマートデバイス管理 ◇システムマスター管理 (グループウェア、ワークフロー)、社内ネットワーク管理 ◇社内設備メンテナンス (社有車、防犯システム) ■当ポジションの魅力： ◎社内のシステム管理がメインですが、今までのご経験を活かしたシステムの導入提案も可能であり、挑戦しながら経験を積んでいただける環境です。 ◎名鉄グループ各社との連携を通じて、より広い領域のシステム構築に携わるチャンスもあります。 ■当社の魅力： ◎名鉄グループの中核企業として半世紀以上にわたり鉄道の電気設備を支え、安定した経営基盤を築いてきたエンジニアリング会社です。 ◎鉄道の電力・信号・通信設備の設計から施工・保守まで一貫して担う高度な技術力に加え、社会インフラを支える使命感ある事業を展開しています。 ◎長年の黒字経営と名鉄ブランドの信頼性により、安心して長く働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境：【有給休暇取得率73.2%】 ◎ワークライフバランス推進に積極的に取組んでおります。【年間休日123日】 ◎休みやすい雰囲気があり、育休や産休など取得できる環境です。【平均勤続年数22年】 ◎ 業務のオンオフがしっかりしており、高い定着率を誇ります。 ■募集背景： ◇鉄道インフラや官公庁案件の電気工事を主軸に、安定した経営基盤を誇る当社。さらなる事業発展に向けた組織基盤の強化と共に社内のDX化をより推進するべく増員を行います。 ◇お任せしたいのは、現場を支える社員の「IT部門」に関するコア業務です。現在進めている業務の標準化や属人化の解消を共に推進し、バックオフィスから会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年度は4.5ヶ月分+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 470万円※30代前半／入社12年目 670万円※40代前半／中途入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名鉄G／名古屋】ソフトウェア設計（鉄道車両における車輪踏面の損傷状態判別システム）◆年休123日

【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計お任せ／有給取得率70％以上】 ■業務内容：・自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計をお任せします。【業務例】・GUI/UIのカスタマイズ・バージョンアップ時のシステム導入・設計等 ※また、場合によっては製品のバージョンアップに関する新規システム・製品の開発を担当いただくこともあります。 ■製品： ◎特許取得製品になります◎ 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ■入社後の流れについて：未経験業務については徐々にお任せいたします。今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■出張について出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者出張期間:単日~1週間まで出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度) ■夜勤について鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00 夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00～翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合 ※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。 ※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度） ■今後の展望：『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績4.5ヵ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収: ・35歳（残業20時間込み）600万円・40歳（残業20時間込み）680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。