67ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全11件

【兵庫たつの／未経験★】社内ITサポート◆賞与4ヶ月以上／住宅手当あり◆東証プライム上場横浜ゴムG

～未経験歓迎/東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、「社内のITサポート役」として社員を支えるポジションです。 ■職務内容詳細：・社内ヘルプデスク：PCやスマートフォンのトラブル対応(トラブルの原因を切り分け、自身で対応ができない場合は外部へエスカレーションを行います) ・新入社員のIT機器準備：PCのイメージング、権限設定、各種初期セットアップ、ソフトウェアのインストール・機器管理・業者対応：携帯の新規/交換対応、PCの修理/交換対応・その他付随する業務：マニュアル作成/更新、横浜ヘルプデスク(海外)との対応※メールでのやりとりがメインです ■配属先：3名(リーダー含む) ■やりがい：・オフィスや工場など、さまざまな部署の社員と関わるため、日々のトラブル対応を通じて、多くの仕事や現場の動きを知ることができ、会社全体をITの面から支える実感をもつことができます。 ■求める人物像：・社内からの「困った」に対して、相手の話を丁寧に聞ける方・分からないことをそのままにせず、調べたり周囲に相談しながら解決しようとできる方・ITの知識をこれから身につけながら、相手に分かりやすく伝えようとする姿勢のある方・現場の社員と協力しながら、サポート役として支える仕事にやりがいを感じられる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの】社内SE(生産システムの企画～保守まで)～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。 ■職務概要：横浜ゴムの生産システム部門と連携し、既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただきます。 ■詳細：入社後は研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。その後、当社IT課のメンバーと共に以下の業務に取り組んでいただきます：・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用・改善提案や小規模な改修の実施・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。 ■主な使用言語：C＃言語 ■主な環境：WindowsServer、Linux、Unix、OracleDB、SQL Server ■やりがい/魅力：・現在、横浜ゴムグループ全体で大規模な事業再構築プロジェクトが進行中です。この重要なフェーズで、あなたの手で日本の製造業に大きなインパクトを与えられます。・当社だけでなく、横浜ゴムグループの世界各拠点との連携も発生するため、グローバルなコミュニケーションを通じて、多角的な視点と経験を身につけることができます。・実際の生産現場の声を直接聞きながら業務を進めることで、生産現場の効率化や品質向上に直結し、自身の企画や構想を形にすることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人慶明会

その他医療関連

宮崎県宮崎市清水3-6-21

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設立 1969年
従業員数 462名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎県／日南市】電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理／年休113日／完全週休二日制

【地域密着型医療機関／ITスキルを活かす／働きやすさ抜群の環境】宮崎県日南市にある医療機関で、事務職兼システム管理者を募集します。電子カルテやサーバー管理の経験を活かし、地域に貢献できるやりがいのある職場です。残業はほぼなく、急な中抜けや有給休暇の取得も柔軟に対応可能で、家庭との両立を重視する方に最適です。 ■採用背景：厚労省が推進する医療DXに対応するため、次世代のエンジニア兼事務職を募集します。現在のメンバーが55歳ということもあり、将来的な組織強化を見据えた採用です。 ■業務内容：電子カルテ、社内システムや機器関係の整備・管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。・電子カルテ上での帳票の作成（HTMLを利用して作成）・帳票管理（Excel、Wordの使用）・PC管理（電子カルテの管理、サーバーメンテナンスなど）・サイバーセキュリティ管理（不正アクセスのチェック）・受付対応（電話、来客対応、物品搬送）・庶務業務（銀行用務、備品発注など） ■魅力ポイント：成長支援と研修：先輩社員との同行を通じて、電子カルテやサーバー管理のスキルを磨き、成長できます。働きやすい環境：残業はほぼなく、急な中抜けや有休取得も柔軟に対応可能で、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。地域貢献：地域密着型の医療機関で働くことで、地域社会に貢献し、感謝されるやりがいがあります。医療DXの推進に貢献しながら、ITスキルを活かして地域医療を支える一員として活躍しませんか？ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞おび中央病院住所：宮崎県日南市飫肥6丁目2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,250円～222,250円＜月給＞ 177,250円～222,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3か月分）（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユアブレインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館

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設立 1994年
従業員数 158名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京都】ネットワークエンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～インフラ構築～お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区2番町5番地5番町フィフスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ

■業務内容：お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。～アプリケーション開発～金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境：お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景：企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること：ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！そんな会社です。ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセー倉庫運輸株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道900番地

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設立 1974年
従業員数 515名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

社内SE（エンジニア・プログラマ）／名駅前／休日120日
- NEW
物流基幹システムの開発・導入・保守。515名（売上100億超）から1000名体制への拡大に向けシステム革新を推進。客先ではなく自社開発で現場ヒアリング、要件整理、システム導入、運用改善、AI企画など上流から関われます。適性に応じ2分野のいずれかをお任せします。【概要】プログラミングだけでなく経営戦略や現場の声を反映した業務改善まで携わる、裁量の大きいポジションです。 ■基幹システム（ジャスト便・DXコネクト便）の開発・導入・保守入出庫・在庫管理の改善から、配車・配送状況・車両情報の管理システム運用まで一気通貫で物流の円滑化を支えます。 ■物流現場の課題解決・業務改善現場の要望をヒアリングし、システムを活用して作業時間短縮や業務の標準化につなげます。 ■全社的なAI推進業務のデジタル化やペーパーレス化、ITツール導入を通じて全体の生産性向上を支援します。【分野１】自社開発エンジニア（社内システム開発・ITインフラ構築） □社内AI推進・フロー可視化・改善提案 □物流・在庫・配車システムの導入・運用・テスト □RPA・自動化ツールの開発・運用 □社内システムの要件定義・仕様書作成・ベンダー調整 □DB構築・データ活用基盤整備 □システムによる情報統合・分析・可視化 □セキュリティ対策・アクセス管理 □IT機器（購入・設定・移行）・ネットワーク管理 □ユーザーサポート □AI教育・社内啓発・資料作成【分野２】AI推進エンジニア（ICT推進室でのデータ活用・IT企画） □システム導入・改善・保守・AI系 □AI・データ活用の企画 □業務アプリ開発（ノーコード・ローコード等） □顧客向けシステムの企画（トラッキング等） □アプリ連携による複数システム連携と効率化 □データ分析（配送効率・人員配置） □SaaS選定・導入・AIロードマップ策定 □外部ベンダーの統括管理【歓迎】１．システム開発は好きだが会社の将来が不安２．新環境で経営の仕組みづくりに参画したい３．実務だけでなくキャリアに繋がる仕事がしたい４．安定成長の会社で私生活も充実させたい

【転勤なし】名古屋駅徒歩4分／愛知県名古屋市中村区／小牧本社希望も応相談 □名駅前戦略オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号　ちとせビル4階）(2026年夏開設) ★基本は名駅前戦略オフィスです。ご希望の方は小牧本社勤務も応相談です □本社物流センター（愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道９００） ★入社後は転居を伴う転勤はありません。管理職にキャリアアップすると転勤の可能性があります（希望考慮）

月給33万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～50,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

港湾冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県西宮市津門大箇町3-12

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設立 1950年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【大阪】社内システム運用保守・ITサポート職◇教育体制あり／月残業15h

～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／情報システムを駆使して企業の課題解決、効率化を目指す部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容：システムがどれだけ高度に発達しても扱うのは「人」です。社内システムの正常性を保ち、安定稼働させ、より使いやすくしていくことを目的としています。・社内システムの運用管理・社内システムの保守・外部システムの提案・IT機器の保守・ヘルプデスク業務 ■組織構成について：大阪3名 ■当社について：当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～489万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～232,400円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 230,000円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カカクコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F

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設立 1997年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全99件

【在宅可】テックリード＜Kubernetes＞コンテナ関連の技術責任者◆「食べログ」など運営
- NEW
■業務内容：当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。 ■具体的な業務：・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う・チームメンバーへの技術的な教育・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入・導入実績を元にした社外へのアウトプット ■仕事のやりがい：・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。 ■部署説明：システムプラットフォーム部月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 ■環境：開発言語：Bash／PHP／Python ソフトウェア：Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes　など ※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷パルコDGビル住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,030円～883,395円その他固定手当/月：144,970円～241,605円＜月給＞ 675,000円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※上記その他固定手当：裁量労働手当 ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】iOSアプリエンジニア／自社サービス「食べログ」の開発／東証プライム／大規模サービス

【月間UU数9,000万人超えの自社サービス開発／ワークライフバランスの取りやすい職場で子育て世代のエンジニアも活躍中】月間ユニークユーザ数約9,600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のiOSアプリ開発・運用業務を担当します。具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。【具体的な業務内容】・ユーザー本位な機能開発・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減・サービス開発における課題分析と改善提案【業務の進め方】事業の戦略をもとに、企画、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらサービス開発を進めていきます。【開発環境】 Swift/Clean Architecture/MVP/SwiftPackage/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane/XCTest 【仕事の面白み】【ビジネスを理解できる環境】・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。【大規模アプリの開発運用を習得できる】・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。・iOSアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール・CI/CD等幅広い領域を担当するため、iOSアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～588,000円固定残業手当/月：104,000円～161,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 486,000円～749,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ※ご経験によって、裁量労働制となる場合があります ■給与見直し：年2回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミタデン

設備管理・メンテナンス

鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15

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設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 36.0歳

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【鹿児島市】Webエンジニア（PHP）／自社サイト開発／年休124日／土日祝休／転勤なし

■職務内容：当社が運営する自社ECサイト・企業サイト・社内業務システムの開発・改修・運用を担当していただきます。当社では複数の自社Webサービスを内製で開発・運営しており、エンジニアが中心となって日々の機能改修やサービス改善を進めています。 ■詳細：・自社ECサイト／Webサイトの機能開発・既存機能改修・運用保守・社内向けWebアプリケーションの設計・実装・機能改善・事業部門と連携したサービス改善のための仕様整理・機能開発・アクセス解析やユーザー行動を踏まえたUI／UX改善・サイト横断での機能最適化や業務効率化の提案 <環境> ・PHP（Laravel）を中心としGithubを用いたチーム開発で進めています。・各Webサービスには担当エンジニアが配置されていますが、部署のメンバーと定期的に情報共有や技術相談を行いながら、チームでサービス改善を進めています。・自社サービスの開発のため、要件整理から設計・開発・改善提案まで一貫して関わることができる環境です。・リリース後のユーザー行動や事業KPIを見ながら改善を繰り返し、サービスを継続的に進化させていきます。また、技術的な改善や開発プロセスの改善など、エンジニアからの提案も歓迎しており、サービスや開発環境をチームでより良くしていくことを大切にしています。 ■採用背景：現在は各サイトの運営や改修対応を行っていますが、運用対応が増える中で、サイト全体の最適化や新しい施策の実装まで十分に手が回らない状況があります。そこで今回、既存サービスの運用・機能改善を担いながら、サービス全体の改善や新しい施策の提案まで関われるWebエンジニアを募集します。 ■魅力：・自社サービスの開発が中心のため、外部クライアント対応に追われることなく、サービス改善や機能開発に集中できる開発環境です。・開発成果が事業の売上やユーザー体験に直結するやりがいのあるポジションです。・サイト全体・業務全体を見ながら、サービス改善に主体的に関われるエンジニアを歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 421万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円固定残業手当/月：50,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（1月）・賞与年2回（6月／12月※5.68ヶ月分支給実績あり） ■各種手当：・職能手当、役職手当、資格手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】WEB制作・フロントエンド（自社サイト改善・運用）／年休124日／土日祝休／転勤なし

◇◆転勤無/完全週休2日制/WLB◎/自社プロダクトに上流から携われる◇◆ <<魅力ポイント>> ・完全内製のため、企画→制作→運用→改善のすべてに関われる！・数字で成果が見えるため、事業貢献を実感しやすい。・20年連続増収増益の安定成長／業務用エアコンECで国内トップクラス・鹿児島にいながら全国規模のEC運用・マーケティングに携われる・ワークライフバランス良好（年休124日／残業月30h以内） ■職務内容：ミタデンでは複数の自社Webサイトを内製で開発・運営しています。現在は各サイトに担当者を配置し、日々の運営・改修対応を行っていますが、・運営で手一杯になりやすい・新しい施策・改善提案まで手が回らない・サイト横断での最適化が難しいといった課題があります。そこで今回は、「運営を回すだけでなく、改善・提案まで担えるエンジニア」を新たに募集します。 ▼詳細：・ECサイトの構成・デザイン企画／ページディレクション・商品登録・更新（画像作成・説明文制作）・キャンペーン運用、コラム作成・売上・アクセスデータ分析／レポート作成・SEO対策、UI/UX改善、ページ最適化・リスティング広告運用（Google/Yahoo!/Microsoft） ■組織構成： 11名在籍しております(部署平均年齢：36.2歳) うちWEB制作チームは7名 ■当社の特徴：設備会社としては珍しく早期にIT領域へ参入し、業務用エアコンのEC販売を全国展開した点です。自社通販サイト「エアコンセンターAC」は15年以上にわたり国内トップクラスの販売台数を誇り、20年連続の増収増益を実現。高額商品を完全反響型で受注できる仕組みや、全国対応の施工力、充実したアフターフォローが強みです。社内ではWeb制作を内製化しており、デザイン・制作・分析・改善まで自分たちで行える体制を整えています。 ■求める人物像・「こうした方が良いのでは？」と考えられる方・サイト全体・業務全体を見て改善を考えられる方・小～中規模サイトを長く育てることにやりがいを感じる方・内製チームの一員として、腰を据えて関われる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～235,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績5.68ヶ月分） ※待遇は経験・スキルなどに応じて決定します。 ■各種手当：・職能手当、役職手当、資格手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーエンジニアリング株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1

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設立 1958年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫／尼崎】社内SE（リーダー候補）DX化プロジェクト参画可能／年間休日128日／残業20H未満

～基本は平日定時内の勤務／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務：・社内基幹システムの運用保守を担当し、システムの構築・運用保守および社内のシステムに関する業務等（パソコン設定・管理・その他）に携わっていただきます。社内外との調整力を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細：・この先ヤンマーグループ全体でのDX化やシステム統合など検討しており、その際には大きなプロジェクトに携わる経験を積むことができます。・開発PJにおける要件定義、設計、開発、ベンダー管理、デバッグ作業 ※RPG言語・自社社員／グループ会社社員とのプロジェクトの推進・ヘルプデスク対応 ■働き方：・基本は平日定時内の勤務となります。・将来的にシステム運用の中核を担っていただくポジションのため、月次更新対応などで月に1回程度深夜勤務、場合によっては休日対応が生じますが、計画的な対応となるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・残業20時間未満 ■就業環境：・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制・賞与実績（昨年度実績）4.9か月＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・想定年収は残業代20h/月を含んで算出しており、実際の残業時間に応じ変動いたします。・家族手当(扶養家族がいる場合のみ) 、住宅手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパークジャパン株式会社

ITコンサルティング

宮崎県宮崎市柳丸町85

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設立 2001年
従業員数 84名
平均年齢 36.6歳

求人情報全3件

【宮崎/転勤無】プログラマー～年休125日/企業課題をITのワンストップサービスで解決/Web面可～

◇◆転勤無し/ITの力で課題解決/宮崎県内の企業をサポート/行政・学校関連の支援◇◆ ■担当業務： SEがまとめた仕様をもとに開発業務を担当していただきます。・お客様からの要望をSEがまとめ、プログラマーが開発を行います。テストも行ってもらいますが、テスト作業には複数人のメンバーで実施します。 ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP）、JAVA、Python ■特徴 SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■当社について：システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／転勤無】システムエンジニアー～PM補佐／年休125日（土日祝休）／マネジメント候補～

◇◆クライアント課題解決/宮崎県内企業サポート/行政・学校関連支援/働き方◎◇◆ ■担当業務 ◇要件定義をもとに、お客様とのMTGを通して各種設計書類の作成を行っていただきます。・PMと一緒に要件を確認し、各種設計書の作成を行います。・プロジェクト規模によっては仕様策定から入ることもあります。 ◇開発業務を担当するメンバーへ仕様・設計内容説明、プログラマーが作成した成果物レビューを行います・要件通りのプログラムができているかレビューおよびテストを行います ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP） Java等 ■特徴： SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■目標設定：毎週、上長と面談を実施しながら不安や疑問を解消し、また目標を再確認しながら日々の活動を行います。 ■当社について：システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーネギー産業

ゼネコン

鹿児島県鹿児島市宇宿2-13-11

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設立 1978年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全9件

【鹿児島市】社内SE／DX推進×業務改善に参画／残業月10h・年休121日・創業50年超の安定企業

◇◆年休121日/残業10H程/総務×ITでDX推進/働きやすさ&福利厚生◎/公共案件中心で県内トップクラスの実績◇◆ 社内の紙業務のデジタル化やシステム改善を担うポジションです。開発経験不要で、現場と連携しながら全社の業務効率化・DX推進に主体的に関われます。 ■職務内容：社内の業務効率化・デジタル化を推進するポジションとして、総務業務とITサポートの両面から会社を支えていただきます。専門的な開発スキルではなく、「PCスキル」や「業務改善の視点」を重視しています。 ▼具体的には・社内のペーパーレス化（データ管理）の推進・PC・IT機器の管理、社内からの問い合わせ対応・社内システム（販売管理・勤怠等）の運用サポートや改善提案・外部ベンダーとの調整業務・社内DX推進の取りまとめ・進行サポート・社内マニュアル整備・業務の標準化推進・社員向け研修・育成コンテンツ（動画）の取りまとめ・管理・その他、管理部門における総務業務のサポート・開発サポート ■魅力：・DXに関われるポジション… 社内のIT環境整備や業務改善を通じて会社全体のデジタル化を推進する役割です。総務やITサポートのご経験、PCスキルを活かしながら、会社をより良くしていく側としてご活躍いただけます。・市場価値を高められる… PC管理やシステム運用だけでなく、ペーパーレス化の推進/業務フローの見直し/社内マニュアル整備/研修動画コンテンツのとりまとめなど、幅広い業務に関われるため、単なるバックオフィスにとどまらないスキルを身につけることが可能です。・安定企業で長く働ける環境… 鹿児島県内で高い実績を誇る総合建設企業として、安定した経営基盤を有しています。また、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■当社について：鹿児島県内で土木資材の販売や法面保護工事を中心に展開する総合建設企業です。県内外の公共工事にも多く携わり、安定した事業基盤を確立。離島を含めた7拠点体制で地域インフラを支えています。近年は建築分野にも事業を拡大し、さらなる成長を続けています。働きやすい環境づくりにも注力しており、地域に根ざして長く活躍できる企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-13-11 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）計4.0ヶ月（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり　3000円～10000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネダ株式会社

総合商社

東京都中央区日本橋本町1-4-12カネダ日本橋センタービルディング

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設立 1948年
従業員数 173名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【運用保守OK】社内SEインフラ◆創業120年超の安定企業／内製化フェーズ／夜間なし・リモート可

～内製化フェーズで裁量ある社内SE／SIer・SES出身の方も大歓迎！／創業120年超の安定企業／リモート可／夜間対応なし～ ■採用背景：当社では、グループ体制の変化を機に、情報システムの内製化を進めています。将来を見据え、実務を担う社内SEを新たにお迎えします。現在は立ち上げ段階であり、運用だけでなく体制やルールづくりから関われるタイミングです。 ■職務概要：社内ICT環境の安定運用を軸に、ネットワーク・端末管理、ベンダー連携、業務システムの運用支援を担当します。まずは既存環境の理解と運用から入り、徐々に改善提案や仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・社内のICT環境の安定稼働、外部ベンダーとの連携による効率的な運用を担当・ネットワーク管理、クライアント管理、外部ベンダー連携、バックアップやDisaster Recoverry等・その他、情報システム室に関わる業務全般 ■組織構成：情報システム部は室長1名（50代）を中心に、内製化を進める少数精鋭の体制です。 ■本ポジションの魅力：夜間対応なしや土日祝休みと、安定した環境でITキャリアを継続できます。インフラだけでなく、Salesforceや業務改善にも関われるため、社内SEとしての経験領域を広げられます。また、内製化立ち上げ期のため、運用設計や標準化など「仕組みをつくる」やりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力：創業120年以上、1,500社超と取引する原料専門商社です。商社機能に加え、自社設備や研究機能も保有。各種手当や柔軟な働き方も整っており、安定と挑戦を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～350,000円＜月給＞ 318,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：・35歳～45歳、想定残業手当10時間／月を含んだ例 ■賞与（目安）：4ヶ月※初年度2ヶ月＋α ■基本給補足：・大卒 35歳例～45歳例：経験等により上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE(ICTソリューション)◆創業120年超の安定企業／内製化フェーズ／リモート可・残業20H

～内製化フェーズで裁量ある社内SE／SIer・SES出身の方も大歓迎！／創業120年超の安定企業／リモート可／残業20時間～ ■採用背景：当社では、グループ体制の変化を機に、情報システムの内製化を進めています。将来を見据え、実務を担う社内SEを新たにお迎えします。現在は立ち上げ段階であり、運用だけでなく体制やルールづくりから関われるタイミングです。 ■業務内容：・業務効率化と現場支援を含む社内におけるICTソリューション推進を担当・業務システム企画、Saas導入支援、ユーザーサポート、ICT教育、データ活用支援・その他、情報システム室に関わる業務全般 ◎まずは既存環境の理解と推進から入り、徐々に改善提案や仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。 ■組織構成：情報システム部は室長1名（50代）を中心に、内製化を進める少数精鋭の体制です。 ■本ポジションの魅力：夜間対応なしや土日祝休みと、安定した環境でITキャリアを継続できます。インフラだけでなく、Salesforceや業務改善にも関われるため、社内SEとしての経験領域を広げられます。また、内製化立ち上げ期のため、運用設計や標準化など「仕組みをつくる」やりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力：創業120年以上、1,500社超と取引する原料専門商社です。商社機能に加え、自社設備や研究機能も保有。各種手当や柔軟な働き方も整っており、安定と挑戦を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～350,000円＜月給＞ 318,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：・35歳～45歳、想定残業手当10時間／月を含んだ例 ■賞与（目安）：4ヶ月※初年度2ヶ月＋α ■基本給補足：・大卒35歳例～45歳例：経験等により上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【システム課/課長候補】東証スタンダード上場/経営判断への影響力大

【東証スタンダード上場／老舗メーカーIT中核】全社システム上流から関与／経営判断に近いIT企画／グループ拡大フェーズ参画／裁量あるシステム統括／セキュリティ・インフラ主導／ベンダー交渉・マネジメント ■概要 ”製造業の中核を担うIT基盤の変革に直接かかわれるポジション” IT組織の強化、および内製化推進を目的とした増員募集となります。 IT部門の中核メンバーとして、全社システム・インフラの整備・運用・管理に携わって頂きます。組織改善に必要とされるシステム・インフラの整備・構築に一緒に取り組んでくれる方を募集します！ ■詳細　セキュリティ対策業務　システム部門予算策定・管理業務　ベンダーとの交渉　メンバーのマネジメント業務【入社後】担当される業務を裁量もって携わっていただきます。【レポートライン】人事総務部長直下となります。【配属先情報】人事総務部長―システム課課長（部長が兼任）―主席（1人）――主任（1人） ■これからの当社：経営理念達成のためKodamaWay（行動指針）を確立。人／モノ／現場（会社）の組織基盤を見直し改善していく変革の時です。組織改善に必要とされるシステム・インフラの整備・構築に一緒に取り組んでくれる方を募集しています。 ■当社の特徴：・2025年4月よりメプロホールディングスの株式を取得し子会社化。グループ全体の売り上げ規模が800億円となります。・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。・中期経営計画「児玉化学工業グループ新中期計画2028」を発表しました (https://www.kodama-chemical.co.jp) 変更の範囲：会社の命じる業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14番地東信神田THビル5階勤務地最寄駅：山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄食品工業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都台東区秋葉原5-7

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設立 1947年
従業員数 362名
平均年齢 39.9歳

求人情報全7件

【秋葉原／管理職】社内SE（インフラ）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：体制強化に伴い、以下のような案件を管理職としてリードしていただける方を募集致します。 ■業務詳細：（1）従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供＜例＞　・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し　・固定電話廃止、当社グループウェアの更新(チャットツールの新規導入含む) 　・社外での働く環境を提供するための前提となるセキュリティ強化　など（2）海外を含む当社グループのITセキュリティ対策レベルの底上げ　＜例＞　・ITセキュリティ強化方針の策定　・策定に沿った本体及び海外を含む当社グループの個別セキュリティ対策　・策定に沿ったIT関連既定の見直し　など ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／管理職】社内SE（基幹システム）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：当社では、事業成長と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握・ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ・検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス：・基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ・データ利活用などの検討・推進にも取り組んでいただけます。・その他、基幹システム以外の業務システムの導入・更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力：当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郵船港運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル9F

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設立 1967年
従業員数 106名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【本町】社内SE／将来の課長候補◇DX推進・ITシステム企画※SIer歓迎／日本郵船グループ安定基盤

＜本町駅徒歩2分！裁量権◎でシステム導入の上流から携わる◆日本郵船グループの安定基盤＞ ■採用背景システム課では増える案件に対応するため人員強化が急務となり、将来の管理職候補をお迎えすることになりました。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・社内ユーザーの要件整理→関係部署との調整→ベンダーへの指示出し・既存システムの保守運用管理、問い合わせ対応・PCやスマホのセットアップ、ネットワーク設定変更・派遣社員（日本郵船グループのシステム会社社員）との日次業務の分担と進行管理・M365、生成AI、情報セキュリティなどの社員向けIT教育＜ゆくゆくお任せする業務＞・海貨システム、ワークフローなど各種業務システムの機能強化・リプレイス企画・全社ネットワーク更改の計画策定と予算管理・法改正やセキュリティ強化に伴う施策立案・IT投資の経営層への上申、中期IT計画の作成と経営層への提言＜商材について＞扱うのは輸出入・通関、倉庫、会計など物流を支える社内システム群。プログラミングは外部へ委託し、社内調整と企画が中心です。 ■組織構成管理本部総務部システム課は、50代の部長と40代課長、派遣社員3名の少数精鋭チームです。年次に関わらず意見を出しやすい穏やかな雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい体制です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）。プロジェクト管理を徹底し、突発的な長時間労働の抑制に努めています。リリース等の繁忙期や緊急対応時には休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得いただく運用です。業務量に応じ、各自が主体的にスケジュールをコントロールできる環境です。 ■キャリアパスまずは課長の補佐役として業務を理解し、数年後には課長ポジションを見据えていただきます。評価は業務量ではなくプロセスと成果を丁寧に確認する仕組みで、長期的なキャリア形成を会社として後押しします。将来的にはIT投資計画の策定や部門運営など、組織を支える中心的な役割を担えます。 ■企業の特徴創業以来、港湾運送や通関・倉庫業を担い、日本郵船グループの一翼として安定した経営を続けてきました。社員の働きやすさと安全を重視し、設備投資や改善活動にも継続して取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～327,700円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,200円～402,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回　■賞与：年２回（7月、12月） ※固定残業時間について※ ・固定残業の労働時間超過分は全額支給・月17時間30分～30時間　40,000円～75,000円支給（超過分は追加支給）社会保険補助手当　年間　30万～40万（社会保険料に応じて変動）役職手当　０～3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシステム

その他

兵庫県加古川市加古川町平野185-1

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設立 1986年
従業員数 47名
平均年齢 34.3歳

求人情報全3件

【兵庫県加古川市】システムエンジニア◆微経験歓迎/兵庫県内の中小企業案件多数/創業38年の安定企業◆

【第二新卒・微経験者歓迎！/エンジニアとしてスキルアップしていきたい方歓迎！】 ■業務魅力・兵庫県の地域活性に貢献！兵庫県加古川に拠点をおき、兵庫県全域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！・アサイン満足度向上に向けた取り組み！月に1度部長との面談があり、その方のキャリアプランを大切にてアサイン先を決定していきます。 ■業務詳細〈SES事業強化中のための採用です！〉・お客様の業務内容に沿ったオリジナルシステムの開発及び運用保守・サーバ構築及び運用保守・ネットワーク・インフラの構築及び運用保守〈案件例〉大手製造業の勤怠管理システムを３名ほどのチームで常駐して開発しております。そのうちの１名が当社の社員です。チームでのSES派遣をしていくため、増員中ですので、スタートアップ社員として若手育成にも携わることが可能です！ ■入社後の流れについて・ご入社後は半年間社内で研修を受講いただきます。・その後その方のスキルや人格、目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。〈業務例〉結合テスト→単体テスト→プログラム ※上記は入社後すぐに担当していただきます ■キャリアプラン（モデル）上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長に応じて、下記のように少しづつ担当していただきます！・ご入社1年以内：詳細設計・ご入社3年以内：基本設計・ご入社5年以内：要件定義 ※ご入社時に未経験の方のモデルとなっております。 ■当社について・1986年創業以来、歯科技工所専用の伝票発行システムを開発／販売しています。今もなお改良し続け、長く愛される商品となっています。そんなIT技術を軸に、スポーツイベントの記録計測や、コーポレートサイトの制作も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～392万円＜賃金形態＞月給制 ■経験・能力を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,396円～213,962円固定残業手当/月：56,604円～66,038円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（６月） ■賞与実績年2回（７月・１２月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり ■役職手当 ■出張手当 ■モデル年収：・35歳（経験10年）470万・40歳（経験15年）550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫／経験5年未満の方歓迎】システムエンジニア◆上流工程に挑戦できる

■業務詳細：オンサイト対応例社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力：・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。・アサイン満足度向上に向けた取り組み月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて：スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）：上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます・ご入社1年以内：プログラミング・ご入社3年以内：詳細設計・ご入社5年以内：基本設計・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,962円～229,245円固定残業手当/月：66,038円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスミック

ITアウトソーシング

神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1第一タカビル3F

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【未経験からエンジニアへ】業務システム開発◆離職率2.1%/残業15h以内/年休１２２日

【地域密着のシステム開発企業/残業は月平均15時間で1分単位精算/社員の声を反映し規則を改善し、社内外研修や勉強会でスキルアップ可能です！業種や通勤など希望に沿った案件を検討し、未経験者も段階的に成長しております】 ■概要：医療・鉄道・保険・製造業など社会インフラ領域の業務システム開発を手掛ける当社。未経験の方は、まず外部研修やOJTを通じて基礎から習得し、テストや簡単な開発業務からスタートします。その後はスキルに応じて設計や開発へステップアップ可能。エンドユーザー直請け案件も多く、将来的には上流工程にも挑戦できる環境です。 ■業務内容：・テスト、動作確認・簡単なプログラム修正・先輩と同じチームでの開発補助・詳細設計／開発（将来的に）・保守・運用業務 ※個人のスキルに応じて案件を相談して決めます ■教育研修制度：・外部研修（約2ヶ月）・OJT教育・資格取得支援 ■ポジションの魅力：未経験からでも「安心してエンジニアになれる環境」が最大の魅力です。外部研修と現場OJTを組み合わせた育成体制により、基礎から着実にスキルを習得できます。また、配属後は必ずチームで参画するため、一人で放置されることはありません。さらに、営業が通勤時間や希望を考慮して案件を調整するため、無理のない働き方が可能です。将来的にはエンドユーザー直請け案件で要件定義など上流工程にも挑戦でき、長期的なキャリア形成ができます。 ■当社について： 1988年創業の地域密着型SI企業として、神奈川・西東京エリアに特化した事業展開を行っています。エンドユーザー直請け案件や浅い商流の案件が多く、上流工程から関われる点が特徴です。また「通勤1時間以内」を基準に案件をアサインし、働きやすさを重視。残業時間も月15時間程度に抑え、長期就業しやすい環境を整えています。少数精鋭でありながら安定した経営を続けており、社員一人ひとりの成長と働きがいを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先住所：東京都（府中・調布・日野・八王子等）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～194,000円その他固定手当/月：45,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：年収450万円／30歳（入社8年目）年収600万円／40歳（入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用→開発にキャリアアップ】業務システム開発（Java／C#）◆残業15h以内/離職率2.1%

【地域に根差したSI企業/希望の案件を叶えることで離職率2.1％/プログラミング学習経験者歓迎/年休122日/残業15h程/賞与4.5~5か月（過去実績）】 IT学習経験を活かし、着実にステップアップできる環境。テスト業務にとどまらず、設計・開発へと段階的に成長可能。 ■概要: Java／C#を中心とした業務システム開発を担当。まずはテストや改修からスタートし、徐々に設計・開発へステップアップします。医療・保険・鉄道など専門性の高い案件に携わることができ、将来的には上流工程や顧客折衝にも挑戦可能です。 ■業務内容・医療・保険・鉄道・自動車関連などの業務アプリ開発・詳細設計・開発・保守へ段階的にステップアップ・Java／C#を中心としたWebアプリケーションの開発・将来的には要件定義など上流工程への挑戦も可能 ■組織構成：・エンジニアが26名と技術者中心の組織・5名ほどのチーム体制で案件を担当 ■働き方・就業環境・福利厚生・残業は月平均15時間程度・リモートワーク案件もあり（リモート率約47％ ※案件による） ■社風：「少数精鋭」「誠実な対応」を大切にし、1人ひとりの希望やキャリアプランを尊重する社風です。質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気で、未経験入社の社員も、勉強会や先輩のサポートを受けながら着実に成長しています。 ■キャリアパス：入社後1～2年はテスト・改修を中心に経験を積み、その後3～5年で設計・開発を主担当としてお任せしていきます。将来的にはリーダーや顧客折衝を担うSEへのステップアップも可能です。 ■教育体制：入社時のスキルに応じて、外部研修への参加や、社内外勉強会、資格取得支援制度を活用いただけます。配属後も、先輩エンジニアの担当案件にメンバーとして入り、OJTで実務を習得。 ■当社の特徴：同社は1988年創業以来、神奈川・東京西部エリアを中心に、地域密着型でシステム開発を手掛けてきました。保険・鉄道・医療といった専門性の高い領域で、長年の実績とドメイン知識を蓄積。ROE70％を維持しつつ、自社待機を作らない堅実な経営と、賞与や賃上げによる社員への還元を両立。「働きやすさ」と「働きがい」を大切に、将来も50名以内の規模で顔の見える会社であり続ける方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先住所：東京都国立市勤務地最寄駅：中央線／国立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞各プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4.5～5.0ヶ月分支給の実績あり) ■昇給：年1回 ■年収例：年収450万円／30歳（入社8年目）年収600万円／40歳（入社15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12

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設立 1975年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【社内DX推進】AI・デジタル活用◇国内有数の加工技術を持つ企業◇製造業をITで変革／安定した働き方

□■単なる社内効率化にとどまらず「中小製造業が抱える課題そのものを解決するAI・デジタル活用」を目指す■□ ■概要：大日製作所のDXは、単なる効率化ではありません。「製造業のあり方そのものをアップデートする」取り組みです。現場とともに試行錯誤しながら、AIとデジタルの力で新しい製造業の形を創りたい方を歓迎します。 ■募集背景：当社はIT企業経営のバックグラウンドを持つ代表のもと、製造業としては異例とも言える積極的なデジタル投資を進めてきました。＜現在の取り組み＞ ※下記3点を強力に推進しています。 ◇AIの実務実装 ◇業務プロセスへの組み込み ◇全社レベルでの活用展開＜今後の取り組み＞単なる社内効率化にとどまらず「中小製造業が抱える課題そのものを解決するAI・デジタル活用」を視野に入れ、一部ではサービス開発・外部展開も検討しています。この変革を現場と一体となって推進できる中核人材を募集します。 ■業務内容：社内DX推進の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。（1）社内DXの企画・推進・製造・品質・営業など各部門の業務分析・課題抽出およびデジタルによる改善設計・DXプロジェクトの立案・実行・定着支援（2）AI活用の実装・展開・生成AI・データ活用の業務への組み込み・社内ツールの設計・導入・運用・現場社員への教育・活用支援（3）デジタルツールの導入・開発・新規SaaS・AIツールの選定・検証・内製ツールの企画・簡易開発（ノーコード・ローコード含む）・ベンダーコントロール（4）将来的な取り組み・製造業向けDXサービスの企画・外部提供可能な仕組みの構築・自社技術×デジタルの新規価値創出 ■このポジションの特徴： ◇DX・AI投資に対して積極的な経営判断 ◇現場と密接に関わるDX ◇製造・品質部門と直接連携しながら改善を実行 ◇単なるIT導入ではなく「業務変革」まで踏み込む役割 ◇将来的に事業化の可能性あり ◇社内DXにとどまらず、外部展開も視野 ■求める人物像：・現場と対話しながら課題解決できる方・「ツール導入」で終わらず、業務変革までやり切れる方・新技術を実務に落とし込める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※年収には残業代（月20h程度）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテップ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市大黒町2-11南星いづろビル6F

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】システムエンジニア◆年休124日◆土日祝休◆残業月平均5時間程度◆定着率◎

～IT技術と人間力を兼ね揃え社会貢獻をしていきたい方歓迎／年休124日／常駐無し／残業月平均5時間程度／時差出勤可能で働きやすい環境～ ◎求人のポイント・本ポジションは客先常駐はなく、自社内での勤務になります！・働きやすい環境残業月平均5時間程度／時差出勤可能／年休124日とWLB充実の環境です！ ■採用背景当社では、20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。今回、組織のさらなる強化を目的に、経験豊富な中堅層の方を積極的に募集しています。 ■業務内容：当社は、昭和58年の設立以来、鹿児島県を中心とした官公庁・医療機関・民間企業などのお客様へ製品の販売からシステム開発・運用のサービス提供まで幅広く活動しております。そんな当社にて要件定義～設計～プログラミング～テストまでを行っていただけるシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ★自社のパッケージもあります例)酒造業向けソフトウェア：三酒の神器鹿児島ならではの酒造業のお客様に向けてパッケージ化しました！・企業向け受託システムの要件定義、設計、プログラム開発及び各種パッケージシステムの導入、保守をお任せします。主なお取引先：民間企業、自治体、医療機関 └多様多種の業種の顧客に対して一貫したサ-ビスを提供しています。 ◎一日のスケジュール例： https://itep.jp/recruit/daily02/ ■使用言語： JAVA、PHP、Delphi、VB.net、RPG、SQL、Magic等 ■組織構成： 20代・50代の社員が多く在籍し、活躍しています！ ■当社の特徴：当社は、昭和58年の設立以来、鹿児島県を中心とした官公庁・医療機関・民間企業などのお客様へ製品の販売からシステム開発・運用のサービス提供まで幅広く活動しております。昨今のやAIやIoTをはじめとする経営環境の大きな変化に対し、お客様の様々な経営的課題を解決するべく、お客様とともにIT戦略を計画・実施していこうと考えています。当社は、社員の笑顔を大切にしており、社員同士のコミュニケーションはもちろんのこと、お客様の困りごとの改善には常に笑顔で取り組んでいくことを社是としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市大黒町2-11 南星いづろビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 305万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：通年で基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋濾紙株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1933年
従業員数 515名
平均年齢 40.6歳

求人情報全22件

【東京本社／社内SE】駅直結／分析用濾紙シェア80%以上／年休124日／月残業20h程

【基幹システムの導入経験をお持ちの方へ／日本初の濾紙メーカー／安定性◎】 ◎創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■業務内容：化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る当社にて、管理部門の目標である「現場が本来の業務に集中できる体制づくり」を目指して、管理業務の効率化を情報システム面で実現するため、増員募集いたします。 ■業務詳細： ◎各プロジェクトへの参加、各種システム(生産・物流・販売管理)の開発、保守、運用支援および情報インフラの管理、運用保守 ◎主要グループ会社 3社の情報システム部門として各種システムやインフラの運用支援などの管理に加えて、情報化の推進や情報セキュリティ向上に向けた調査、企画立案、実施などを担っています。社内外の様々なユーザーからFB等ももらいつつ、システム導入を進めていきます。 ■扱う製品：ソフトウェア(基幹系、情報系パッケージ、開発ツール)、N/Wインフラ機器、ITデバイス(PC、スマホ)等 ■配属先情報: システム部：7名※フラットな関係でTeamsなどを活用して問題や課題などを全員で共有しています。 ■当社の特徴：日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅無尽株式会社

その他金融

東京都台東区蔵前2-6-3ジェイエムビル

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設立 1913年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【MUFGグループ】自社クラウド環境のインフラ保守／転勤なし
- NEW
【日本唯一の無尽会社／MUFGグループの安定基盤／自社のインフラ・ネットワーク全般の運用・保守業務／転勤なし】 ■業務概要当社システム部において、自社のクラウドを中心としたITインフラ運用・保守の実務を担っていただきます。現状専任人材が不足しており、まずはインフラ実務経験を活かしながら社内のITインフラ全般の運用・保守を担っていただきます。尚、サイバーセキュリティへの対応が急務であり、ネットワーク設定やSOC運用の経験者大歓迎です。 ■業務詳細・端末やサーバｰ、ネットワークの運用・監視、障害時の一次対応・AWS環境の運用・パッチ適用・バージョンアップ管理・ネットワーク機器や資産管理ツールの設定・保守・MUFGグループと連携したインハウスSOC運用・セキュリティルール運用や脆弱性対応、インシデント対応、サイバー攻撃対策・MUFGグループとの連携に伴う各種報告・調整業務・ベンダーコントロールや業者との折衝（経験に応じて） ■扱うサービス AWSを中心とした基盤システムおよびオンプレ環境のクラウド、M365などのSaaSなどを活用します。入社後キャッチアップ可能な体制です。 ■組織構成システム部は3名体制（副部長1名、担当2名）で、今後の増員や世代交代を見据えた採用となります。 ■業務の魅力 MUFG水準の先進的なセキュリティ実務に携わりながら、インフラからセキュリティ分野へキャリアを拡大できる環境です。安定した就業環境で腰を据えて働きたい方には最適です。 ■教育体制セキュリティ未経験の場合も、OJTや既存メンバーからのサポートを通じて着実にキャッチアップ可能です。 ■就業環境残業は基本的に然程多くない（繁閑の差があり、多い月でも20時間程度）。出社前提ですが、落ち着いた雰囲気で長期的に就業できる環境です。 ■想定されるキャリアパスまずはインフラ運用・保守からスタートし、経験を重ねてセキュリティ領域への業務拡大や後進育成、ゆくゆくは中核人材としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都台東区蔵前2-6-3 JMビル1F 勤務地最寄駅：各線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※年間平均額…基本給の4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タブチ

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

Excelマクロ使用経験歓迎♪【大阪平野区】社内SE◆個人裁量◎／残業少なくWLB◎／70年黒字経営

～Excel VBA・Access経験を活かして社内SEへ成長できる環境／創業80年以上の安定メーカー～ ■採用背景：当社では、次世代を担う社内SEを増員募集しています。現在の情報システム部門はベテラン社員が中心のため、将来的な組織強化を目的に若手人材の育成を進めています。経験が浅い方でも、運用保守やヘルプデスクの経験を活かしながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。 ■概要：自社基幹システムの運用保守を中心に、社内IT全般をお任せします。現場の課題をヒアリングし、AccessやExcelマクロを用いた運用改善をお任せします。《詳細》・基幹システム（NEC EXPLANNER）の保守、日次処理：60% ・DX推進（Excel VBA等での効率化、次期システム調査）：20% ・インフラ保守（Windows Server、M365等）：10% ・ヘルプデスク、キッティング：10% ■組織構成： 40～50代男性3名（運用2名、システム管理1名） ■働き方について：休日：120日（土日祝）残業時間：全社平均8h。 ※問合せが多い営業部門の平均時間は8hで急な社内問合せ対応も勤務時間内に対応が終わるケースがほとんどです。 ■当社について ◎給水システムのリーディングカンパニー水の安定供給を支える給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して行う企業。業界で唯一、給水システムをトータルに創造する立場を掲げています。 ◎80年以上の歴史と黒字経営の安定性 1952年設立の老舗企業。長年にわたり黒字経営を継続しており、経営基盤の安定性が高いです。 ◎高い技術力と業界標準（デファクトスタンダード）製品の存在給水装置の分野で、高いシェアを持つ製品が多数。先見性のある企画と開発力により、業界標準となった製品を多く生み出しています。グッドデザイン賞を連続受賞するなど、デザイン面も評価されています。 ◎社会貢献・海外展開への積極姿勢ベトナムをはじめとした途上国の水供給インフラへ技術で貢献。「水」から「流体」への技術展開も進めており、海外プロジェクトも増加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／喜連瓜破駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～390,000円＜月給＞ 243,600円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年3回（年3回（7月、12月、決算賞与） ■その他各種手当（資格手当、食事手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォーテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル10F

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設立 1972年
従業員数 67名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【PM／証券系システム開発】東証スタンダード上場グループ／年休125日

証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、社内調整やベンダー管理などプロジェクトの推進・管理を行います。複数の案件にまたがる下記業務をお任せします。《詳細》コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジメント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート（対応案件事例:法改正、スマホ対応、自動化対応、新商品対応、移行、合併、機構改革など）変更の範囲：入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。その後は、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先常駐(首都圏) 住所：都道府県から入力して下さい。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（中央区）住所：中央区勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～412,000円固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には30h／月の残業手当が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ＳＥ】金融・証券市場、その他市場◇東証スタンダード上場グループ／年休125日

《仕事の詳細》事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。【仕事の詳細】 ■業務アプリケーションの開発※工程：プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど ■当面は客先常駐となりますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先常駐(神奈川) 住所：神奈川県横浜市鶴見区大東町12-1 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～412,000円固定残業手当/月：80,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には30h／月の残業手当が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本自動化開発株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区台東4-19-9山口ビル7

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設立 1971年
従業員数 618名
平均年齢 38.4歳

求人情報全13件

【福岡/博多駅直結/開発エンジニア】◆創業50年で安定した経営基盤◆福利厚生充実で長く働ける環境

◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ■業務内容： ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■開発実績：例）信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当 ∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造～テストを担当。 ※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： ∟配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。（福岡支店は2000年に開設し、大手メーカー系や地場大手企業など様々な基幹業務のシステム開発や保守がメイン。公共/医療/金融が中心だが、近年は流通/電力/学校事務などの開発にも注力しています。） ■配属先について配属先は主要都市内近郊を予定しております。 ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。・入社後研修（３～６か月）・上位層の社員とジョブローテーションを行い・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細：〇手当・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担）・住宅手当（居住地による）〇就業環境・年休126日（昨年度実績）・残業25時間程度 ■言語や知識：・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号 I-FOREST博多駅前勤務地最寄駅：JR、地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回(5月) ／賞与年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円（大卒27歳/月給27万円） 517万円（大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/UIターン歓迎】◆システムエンジニア◆開発案件豊富◆教育制度充実

◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ■業務内容： ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■開発実績：例）信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当 ∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造～テストを担当。 ※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： ∟配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。（福岡支店は2000年に開設し、大手メーカー系や地場大手企業など様々な基幹業務のシステム開発や保守がメイン。公共/医療/金融が中心だが、近年は流通/電力/学校事務などの開発にも注力しています。） ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。・入社後研修（３～６か月）・上位層の社員とジョブローテーションを行い・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細：〇手当・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担）・住宅手当（居住地による）〇就業環境・年休126日（昨年度実績）・残業25時間程度 ■言語や知識：・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバーなど、幅広く対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号 I-FOREST博多駅前勤務地最寄駅：JR、地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回(5月) ／賞与年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円（大卒27歳/月給27万円） 517万円（大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋518

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設立 1948年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全18件

【秦野／在宅可】社内SE◇基幹システム開発の上流から※創業70年超・エンジンバルブサプライヤー

～国内唯一の独立系Tire1 エンジンバルブサプライヤー／システム開発の上流からお任せ／年休123日／世界14拠点を展開し、グローバル化を加速～ ■概要エンジンバルブの専門メーカーとして国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、システム開発推進をお任せします。セキュリティ対策や新技術の導入、業務効率化を図る重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・セキュリティ対策：海外拠点含め、サイバー攻撃から企業データやシステムを保護するためのセキュリティ対策の検討導入、運用推進・イノベーションの推進：新規ビジネス企画や新商品開発に活用できるような、AI含めた新しい技術やソリューションの選定導入、運用推進・業務効率化：業務プロセスの効率化や生産性向上を目的とした、AI含めた自動化ツールやソフトウェアの選定導入、運用推進・コミュニケーションの促進：円滑にするためのメール、チャット、ビデオ会議などのツール選定導入、運用推進 ■組織構成部長１名、専任職1名、メンバー3名、派遣2名の計7名で構成されており、中途入社の方での馴染みやすい雰囲気です。 ■企業魅力創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーです。その為取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中です。また、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,040円～368,421円＜月給＞ 239,040円～368,421円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1972年
従業員数 1,933名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

関西(開発)｜在宅可×安定成長！柔軟に働ける開発エンジニア職

■概要金融から産業まで多様な取引先があり、関西を代表する顧客のビジネスを支えるための各種業務システム開発を担当。 ■業務内容金融業では、保険・証券向けの業務系のアプリケーション開発を行います。産業では、通信、エネルギー、製造向けの組込/制御系やWEB系のシステム開発や保守などを担当していただきます。 ■キャリアパス開発や基盤、組込や運用など幅広く経験できます。自らが提案、導入、改善に携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成が実現可能です。 ■企業・求人の特色当社では30代までの若手社員が多数活躍しており、組織全体が明るく活気のある環境です。顧客に最も近いSierを目指しており、常に誰かのためにという思いを大切にしているため、顧客と良好な関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪本線線／淀屋橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（関西）住所：大阪府のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆安定基盤でスキルを磨く！働きやすさも◎

～大手SIであるTISインテックグループの当社にてミッションクリティカルなプロジェクトの上流から携わりキャリアアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つSI企業 ●金融、産業、通信、宇宙など幅広い領域にチーム参画し、顧客の一番近くで上流から携わり市場価値UP ●【健康経営優良企業】認定企業/働きやすい支援制度◎ ●【TSOLアカデミー】：自ら考えて、能動的に課題解決できる人材育成のため研修教育制度 ■概要金融（証券・銀行・保険）・産業/製造・宇宙領域における上流工程から開発・保守までを担当。 ※スキルと経験に合わせてプロジェクトアサインいたします ■業務内容金融（証券・銀行・保険）・産業/製造・宇宙領域のシステム開発案件に参画していただきます。受託開発・顧客先での開発対応などお客様の一番近くで直接やり取りをしながら開発をしていくため設計・開発・テスト、既存システムの機能追加や保守対応だけでなく要件定義や基本設計など上流工程からの参画も可能となります。モダナイゼーションやフルスタックでの開発など様々なプロジェクトがあります。 ■フォローアップ体制 ◎100名を超えるプロジェクトもある中で5名単位でチームを作成して参画します。プロジェクト単位ではなく各チームにおいて直接お客様とやり取りすることができ、上流工程から関われるため、早期でのステップアップが可能 ◎業界資格取得支援や外部研修など100種類以上の充実した研修ラインナップ ◎【TSOLアカデミー】：社内研修・社外講師講演会など技術向上や将来ビジョン実現のために能動的に課題解決できることを目指した教育制度 ■働きやすい環境・平均残業13時間程度、平均有給休暇取得日数 12.5日、在宅可、実働7.5h ・【健康経営優良企業】認定企業、産育休・育児両立支援制度充実◎ ■企業魅力・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の94%は外販となります。数十年のサービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域のミッションクリティカルなプロジェクトにおいて上流から携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL

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設立 1960年
従業員数 714名
平均年齢 -

求人情報全22件

【神奈川／秦野】ネットワークエンジニア◆年休130日＊フレックス◆環境計測機器・航海機器メーカー

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容ネットワークに関連する社内システムの機器導入及び運用・保守を中心とした業務・社内ネットワークの企画・構築・運用・情報通信機器の整備と運用 ※配属直後については、運用・保守からお任せいたします。（経験スキルにより変更の可能性あり） ■入社後の流れ入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方残業時間：10時間程度出張：当社の事業拠点に月1～3回程度可能性あり。フレックス：可能 ■当社の将来性当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野】自社基幹システムの運用・保守◆年休130日＊フレックス◆環境計測機器・航海機器メーカー

◆◇国内トップシェアを誇る環境計測機器・航海機器メーカー／残業少な目・年休130日、働き方◎／平均勤続年数20.7年の優良企業／フレックス制／マイカー通勤◇◆ ■業務内容自社基幹システムの運用・保守を中心とした社内システム管理をお願いいたします。 ■入社後の流れ入社後はOJT研修にて業務サポートを行います。 ■配属先管理職含め9 名程の組織、20 代～50 代が在籍中。業務はチーム分けしていますが、席は同じ区画でコミュニケーション良好な環境です。 ■働き方残業時間：5時間未満フレックス：可能 ■当社の将来性当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市曽屋500 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績6.59ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・エス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県東海市新宝町507-20

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設立 1980年
従業員数 1,126名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

【東京／二卒歓迎】社内SE◇プライム上場・中古車オークション業界最大手◇年休120日／一部在宅可
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東証プライム上場／業界トップシェア／基幹システム刷新PJ／上流工程／ベンダー管理／リモート可／第二新卒歓迎 15～20億規模の刷新プロジェクトに参画。業界最大手のIT戦略を担い、要件定義から運用改善まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■仕事内容：日本最大級の中古車オークションを支える社内SEとして、業務系アプリケーションの企画・開発・運用全般をお任せします。 ■業務詳細：・基幹システムのリプレイスにおける上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）・外部ベンダーコントロール・基幹システムの運用・保守・改善・ヘルプデスク、およびサポート業務 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ■所属組織の説明システム課は現在12名体制で、30代から50代のベテラン社員が中心となって活躍しています！ ◎ご経験に応じてできる事からお願いしていきますので、上流工程の経験が無くても歓迎です！ ■はたらき方/環境社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。月平均残業時間は20～30時間程度でプライベートとの両立が可能です。夏季休暇や年末年始休暇では8～10連休の取得実績があります。また、月の50%はリモートワークが可能です。年間休日は2026年4月に113日から120日に変更します。 ■魅力・やりがい：業界最大手企業の中核を担う基幹システムのリプレイスという、めったにない大規模プロジェクトに携われます。ご自身の提案やアイデアが、当社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。安定した経営基盤と高い利益率を誇る企業で、社会貢献性の高い事業に貢献するやりがいを感じられます！ ■当社について：当社は東証プライム市場に上場し、全国19会場でオートオークションを運営する業界のリーディングカンパニーです。インターネットを活用した遠隔地からのオークション参加など、革新的なサービスで日本の中古車市場を牽引しています。50%前後の高い利益率を誇る盤石な経営基盤のもと、安定成長を続けています。

＜勤務地詳細＞システム本部（JAA会場敷地内）住所：東京都江戸川区臨海町3丁目3番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定いたします。《賞与》年2回支給（過去実績：5.53か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／上流工程中心】社内SE◇プライム上場・中古車オークション業界最大手／年休120日／一部在宅可
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東証プライム上場／業界トップシェア／基幹システム刷新PJ／PM候補募集／要件定義～運用保守／ベンダー管理／リモート可 15～20億規模の基幹システム刷新プロジェクトを牽引。業界最大手のIT戦略を担い、上流工程から全体管理まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■採用背景： 2～3年をかけ、基幹システムを全面刷新する一大プロジェクトが進行中です。プロジェクトの成功をリードする中核メンバーとして、上流工程を中心にお任せしたいと考えています！ ■職務内容：日本最大級の中古車オークションを支える社内SEとして、業務系アプリケーションの企画・開発・運用全般をお任せします。 ■具体的には：・基幹システムのリプレイスにおける上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）・外部ベンダーコントロール・基幹システムの運用・保守・改善・ヘルプデスク、およびサポート業務 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎業界最大手企業の中核を担う基幹システムのリプレイスという、めったにない大規模プロジェクトに携われます。ご自身の提案やアイデアが、当社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。安定した経営基盤と高い利益率を誇る企業で、社会貢献性の高い事業に貢献するやりがいを感じられます！ ■所属組織の説明システム課は現在12名体制で、30代から50代のベテラン社員が中心となって活躍しています！ ■はたらき方/環境・社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。月平均残業時間は20～30時間程度でプライベートとの両立が可能です。・夏季休暇や年末年始休暇では8～10連休の取得実績があります。また、月の50%はリモートワークが可能です。 ■当社について：当社は東証プライム市場に上場し、全国19会場でオートオークションを運営する業界のリーディングカンパニーです。インターネットを活用した遠隔地からのオークション参加など、革新的なサービスで日本の中古車市場を牽引しています。50%前後の高い利益率を誇る盤石な経営基盤のもと、安定成長を続けています。

＜勤務地詳細＞システム本部（JAA会場敷地内）住所：東京都江戸川区臨海町3丁目3番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～571,000円＜月給＞ 342,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定いたします。《賞与》年2回支給（過去実績：5.53か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＶＴホールディングス株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【名古屋】社内SE（IT統制）◆プライム上場◆国内有数の自動車ディーラーG◆転勤なし

～社内SE／国内有数の自動車ディーラーグループ／東証プライム上場／土日祝休～ ■募集背景：・VTホールディングスは子会社59社を束ねる上場企業として、グループ全体のガバナンス強化を推進中です。これまでIT統制業務はグループ会社の協力で対応してきましたが、事業拡大に伴い、社内に専門性を持つ体制構築が急務となっています。そのため、IT統制専任担当者を新たに迎え、情報セキュリティ・ガバナンスを強化します。 ■業務内容：・IT統制の企画・設計・運用・グループ各社のITリスク特定・評価・対応策立案・内部監査・外部監査対応、指摘事項改善・情報セキュリティ体制の強化 ※内部監査業務も一部担当予定 ■組織構成：配属：内部監査室（室長1名、メンバー2名）・リーダー：30代半ば・副リーダー：40代半ば・メンバー：30歳前後（業務監査を担当） ※社内SE1名が近くに在籍（保守運用・システム導入担当） ■会社の魅力：・東証上場・グループ59社を束ねる安定基盤・経営層直下でガバナンス強化に携われる裁量の大きいポジション・閑散期あり、ワークライフバランス確保・将来のリーダー候補としてキャリアアップ可能 ■VTホールディングス株式会社の特長： ◇売上高3,516億円（2025年3月期連結）、業績は右肩上がりで成長しています。 ◇1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上の規模に成長しています。 ◇また収益の約40％はストック型ビジネスモデルであり、基盤収益カバー率も100％近く、外部要因に左右されやすい新車が全く売れなくとも赤字にはなりにくい体質です。 ◇今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益の向上』『財務体質の強化』をバランスさせた成長シナリオを目指します。変更の範囲：社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～361,100円その他固定手当/月：17,000円～109,475円＜月給＞ 281,900円～470,575円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.0カ月分 ■昇格：年1回（4月） ■モデル年収：年収600万円／35歳（入社5年目／係長／月給35万円）年収730万円／45歳（入社9年目／課長／月給43万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE｜WEBサイトの運用・保守◆プライム上場／国内有数の自動車ディーラーG◆転勤なし

～社内SE／国内有数の自動車ディーラーグループ／東証プライム上場／土日祝休～ ■募集背景：・当社では、事業の拡大に伴い、IT関連業務の重要性がますます高まっています。・現在は専任担当者1名が中心となってIT業務を担っていますが、今後の成長を見据え、より強固で柔軟な体制を築くため、新たにIT担当者をお迎えし、2名体制への移行を進めることになりました。・今回の採用では、単なるサポート役ではなく、自らのアイデアやスキルを活かし、会社全体のIT環境をより良くしていく中心的存在として活躍いただける方を求めています。・特に、これまで外部に委託していた自社Webサイトの保守・管理を、将来的に社内で完結させる方針のため、Webサイト運用や保守の経験をお持ちの方を歓迎します。・また、Webやシステムの改善提案、IT戦略の企画立案などにも積極的に関わっていただけるため、会社の成長を支える一員として、ご自身のキャリアを大きく伸ばせる環境です。 ■業務内容：子会社59社を束ねるホールディングス企業のIT担当者として、IT業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：以下の業務を中心に、IT業務全般を担っていただきます。・当社のWeb、Eメール、ファイルサーバー等のITツールの保守管理・当社の端末保守管理、セキュリティ保守管理・当社のIT戦略の企画立案・グループ横断システムの企画立案・グループのIT最適化の企画立案 ■組織構成：・管理部　総務グループ・構成：グループ長1名、メンバー7名（内、IT担当者1名：40代）・50代 1名、40代 2名、30代 5名（2025年10月時点） ■VTホールディングス株式会社の特長： ◇売上高3,516億円（2025年3月期連結）、業績は右肩上がりで成長しています。 ◇1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上の規模に成長しています。 ◇また収益の約40％はストック型ビジネスモデルであり、基盤収益カバー率も100％近く、外部要因に左右されやすい新車が全く売れなくとも赤字にはなりにくい体質です。 ◇今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益の向上』『財務体質の強化』をバランスさせた成長シナリオを目指します。変更の範囲：社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～299,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 259,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：259,000円～356,000（基本給＋諸手当） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.0カ月分 ■昇格：年1回（4月） ■モデル年収：年収600万円／35歳（入社5年目／係長／月給35万円）年収730万円／45歳（入社9年目／課長／月給43万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シタシオンジャパン

マーケティング・リサーチ

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7F

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設立 1985年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】社内DX推進◆AI活用企画・実装◇在宅可/心理学・統計学基づくコンサル/フルフレックス

～若手から代表・役員と直接連携／現場の「困った」をAIで解決する社内DX推進メンバー募集／少数精鋭で提案が通りやすい／年休120日～ ■同社についてマーケティングリサーチを軸に心理学／統計学に基づき、企業の意思決定や事業成長を支援するコンサルテーション会社です。調査設計から分析、示唆抽出、戦略提案までを一貫して行い、「調査結果をどう活用し成果につなげるか」まで踏み込んだ支援を強みとしています。 ■採用背景すでに全社員がAIツールを日常使いする土壌がありますが、個人利用に留まらず、業務プロセスそのものへAIを深く実装するフェーズに入っています。現場の業務を理解し、AIを使って実務を変えていく専任メンバーを迎え、社内のAI活用レベルを一段引き上げるための採用です。 ■求めるミッション現場の「困った」「時間がかかる」をAIで解決し、コンサルタントやリサーチャーが本来注力すべき付加価値業務に集中できる環境をつくることがミッションです。 ■業務内容：社内向けAI活用の企画・実装を担います。社内のマーケターの業務効率化メインに現場・役員と直接連携しながら企画・実装を行っていただきます。〈業務詳細〉・代表、役員、システム担当と連携したAI活用テーマの企画・現場ヒアリングを通じた業務課題の整理・GAS、Python、Dify等を用いた社内向けAIツールの試作・改善・最新AIツール・機能の検証、社内共有・プロンプトやツールのマニュアル化、ナレッジ整備例）膨大なアンケートデータの分類・集計・要約の自動化・効率化例）チャートやレポート作成の自動化・効率化 ■福利厚生・年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有・有休取得率70％（2024年実績）・条件を満たすとリフレッシュ休暇制度として1～3日休暇が付与、有給と組み合わせて1週間程度取得している社員もおります。 ■当社・当求人の魅力：現場・役員と直接連携しながら業務を進めるため、代表・役員・システム担当と近い距離で仕事ができ、若手でも意見や提案が反映されやすい環境です。 ■入社後の流れ：まずは既存業務や社内課題の理解からスタート。小さな改善テーマを担当しながら、徐々に全社に関わる取り組みへ広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,840円～318,135円固定残業手当/月：84,325円～96,688円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,165円～414,823円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・直近10年以上、全社員が毎年昇給している実績あり・初年度の年収が、内定時の提示金額よりも高くなっている社員が多数（利益連動賞与などの影響）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマジンソフト株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県秦野市桜町2-3-5

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【厚木／リモート可】アプリエンジニア※PL/PM候補～有給消化率90％／平均残業20程度

【本厚木本社／住宅手当家族手当あり／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／PL・PMに挑戦したい方歓迎】 ■概要長く取引のある顧客のシステム開発に携わって頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。PLの立ち回りをして案件をグリップしているプロジェクトもあります。また、厚木エリアを中心とした大手メーカー様との取引が多く、大手メーカー様の研修も受講することができ、スキルアップできる環境です。 ■フォロー体制経験が浅い方はベテランエンジニアがフォローします。1on1や実務を通してスキルアップをしていける環境です。成長速度に合わせて、将来的にスキルがついてきたらPL・PMとして顧客深耕による新規案件の開拓や顧客開拓などをお任せし、キーマンとして業務にあたっていただきたいです。 ■求める人物像 2～3人程度でのチーム参画が多いです。ご経験に応じてポジションは検討しますので、今後PLやPMなどの役割を担いたい成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■大手企業様との取引実績多数ソニー、日立情報通信エンジニアリング、アンリツ、富士ゼロックスエンジニアリング等大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。 ■企業魅力「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。さらに、お客様のニーズにこたえる形で業務系開発エンジニアの採用を行っており、今後のWEB系・オープン系開発を担っていただける方を募集しています。※採用実績あり ■今後の展望：弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件が増加しています。オープン系の開発組織を更に大きく育てるべく、積極的に行動が出来る方を歓迎致します。　 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県秦野市桜町2-3-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります）＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞各プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～298,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給料＋残業代＋ボーナス(年2回：2ケ月分×2) ■残業について：全額支給 ■報酬制度：決算賞与実績有り ■成果主義：能力に応じて昇格有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／第二新卒】オープン系開発エンジニア★テストや保守運用から開発に挑戦したい方歓迎★リモート可

【有給消化率90％／平均残業20h／住宅手当家族手当あり年休123日／大手企業様との取引実績◎／スキルアップ・スキルチェンジに挑戦できる】 ■業務概要長く取引のある顧客のシステム開発に携わって頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。また、厚木エリアを中心とした大手SIer、メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■キャリアチェンジ実績アセンブラでの小規模開発から現在はC++やJavascriptを使用したメールセキュリティソフト開発に携わっている方もいます。「自身でシステム開発している」「開発に携わりたくて勉強している」などの意欲がある方を求めています。 ■フォロー体制リーダーの立ち回りをするようなベテランエンジニアがフォローします。経験が浅いエンジニアはベテランのエンジニア社員がいる現場へ常駐していただき、1on1や実務を通してスキルアップをしていける環境です。 ■イマジンソフト株式会社について「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。さらに、お客様のニーズにこたえる形で業務系開発エンジニアの採用を行っており、今後のWEB系・オープン系開発を担っていただける方を募集しています。※採用実績あり ■今後の展望：弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件が増加しています。オープン系の開発組織を更に大きく育てるべく、積極的に行動が出来る方を歓迎致します。　 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市桜町2-3-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 210,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です・昇給1回／年・賞与2回／年賞与は業績により変動致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイコクテーピングシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県東海市加木屋町腹太43-1

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設立 1995年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県東海市】Windowsアプリケーションエンジニア（半導体製造装置の設計・開発）◆年休127日

■仕事内容：投射で自社開発している半導体制御装置のWindowsアプリケーションの設計、開発、評価、サポート、トラブルシューティング、導入支援業務を行うソフトウェアエンジニアとしてご担当頂きます。複雑化する半導体製造プロセスに対応する為、Windowsアプリケーション開発、サポートを担う中心メンバーとなります。海外拠点エンジニアとの技術的なやり取りも日常的に行うため、グローバルな環境でエンジニアとしてのスキルアップを目指せるポジションとなっています。 ■担当製品：・ウェハーテープラミネータ・ウェハーリムーバー・ウェハーマウンター・ウェハーUV照射機・新規開発製品 ■歓迎する経験／スキル：・Windowsアプリケーション開発経験Visual Basic、C#、C++、その他開発言語の経験・Ethernet（TCP/IP、Ethernet I/P、Ether CAT）、USB、RS232C、RS485など通信プロトコルに関する知見、または通信プログラム開発経験・ソフトウェア開発プロセスに関する知見・ハードウェア（メカトロニクス、電気・電子）にも関心を寄せて業務遂行ができる方 ■働く環境：残業は原則はありません。定時退社（18時）を推奨しております。残業は1時間を上限とし申請制を導入しております。成長が見込める業界につき、受注量は年々増加しているものの、だからこそ社員全員が時間内に集中して業務をやり切ることを意識しており、メリハリを付けて働く習慣が出来ているため、残業ゼロを実現しております。また空調も完備されているため、快適な環境で働くことができます。 ■当社について：当社は「貼る・剥がす・運ぶ」を得意とする半導体製造装置メーカーです。半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。当社は高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市加木屋町腹太43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 316,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.3ヶ月分） ■その他固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンソウシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル9F

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設立 1974年
従業員数 157名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

システム開発エンジニア◆創立50年の独立系SIer／リモート可／所定労働7.5h×残業20h程

～Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要：システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細：基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴：・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細：銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例）富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術：・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率：社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風：・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～370,000円＜月給＞ 247,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】エンジニア◆システム運用/50年の独立系SIer/リモート可/残業20h程/資格取得奨励金有

～運用保守開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／土日祝休・年休123日／教育制度充実◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要：システムエンジニア・プログラマとして保守運用開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細：運用保守開発等 ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴：・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細：銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例）富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術：・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率：社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■キャリアパスリーダー、マネジメントの他、システム部門側で受託を拡大していく施策を実施するため、SESではない案件へのキャリアもあります。 ■環境／社風：・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～350,000円＜月給＞ 227,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コバヤシ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都台東区浅草橋3-26-5

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設立 1952年
従業員数 686名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【浅草橋】社内SE（基幹システム刷新をお任せ）◆挑戦を続ける老舗化学メーカーのシステム変革をリード

【納豆容器市場の6割を占めるトップシェアを持つプラスチックの総合企業／ニッチトップ／設立以来黒字経営／月残業10HH以内／年休120日／土日祝休】 ■業務概要：プラスチックのニッチ分野でトップシェアの同社にて、社内SEのリーダーとして、システム関係全般の管理をお任せします。 ■業務内容：・システム開発 (社内開発)　　　：既存システムの改修(法令対応、改善等)、クラウドサービスの導入、等 (大規模開発)　　：システム企画、リプレイス、ベンダーコントロール、等・システム運用・保守 (システム運用)　：システム仕様調査、ネットワークトラブル対応、取引先対応、等 (システム保守)　：システム障害、復旧対応、等・利用者サポート　：システムに関わる質問、相談対応、等 ■組織構成：課長（40代）・一般職主任（50代）メンバー3名（20代）の計5名の組織です。 ※今後の事業成長・デジタル化促進に伴い、社内ＩＴ体制の強化・組織拡大を計画しています。これまでのご経験やキャリアの段階に応じて、求めるスキルやお任せする役割を柔軟に設定しています。 ■本ポジションの魅力：・アプリ、インフラの担当者は分かれていないので、幅広いスキルを身に着けることができます。・年休120日、月残業時間10H以内有給消化率80%以上のため、ワークライフバランスを保ち、周りのサポートを受けながら着々とスキルアップをしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■賞与：年2回(7、12月) ＜モデル年収＞ 35歳　636万円　家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】社内SE／SES・SI歓迎◆残業10H以内／有給消化率80%以上／ニッチトップ化学メーカー

【納豆容器市場の6割を占めるトップシェアを持つプラスチックの総合企業／ニッチトップ／設立以来黒字経営／月残業10HH以内／年休120日／土日祝休】 ■業務概要：プラスチックのニッチ分野でトップシェアの同社にて、社内SE担当としてご活躍いただきます。まずは運用・ヘルプデスク等のサポート業務、システム改修作業等を通して、当社の業務内容を覚えます。将来的には開発作業の中心として活躍していただきます。 ■業務内容：・システム開発 (社内開発)　　　：既存システムの改修・機能追加(法令対応、改善)、等 (大規模開発)　　：システムリプレイス対応補佐、等・システム運用・保守 (システム運用)　：システムの各種マスタ登録、請求書や社内向け管理資料等のオペレーション、等 (システム保守)　：消耗品の交換、機器の修理手配、システム障害対応、等・利用者サポート：ＰＣ操作方法、プリンタトラブル、業務システムのトラブル・相談等【使用ツール・技術】・クライアントOS：Windows 10 / 11 ・サーバＯＳ：Windows Server （社内サーバー）・仮想サーバ:Vmware ・基幹システム:販売管理、生産管理、在庫管理、会計管理等(スクラッチ、パッケージ混合) ・データベース：Oracle ・開発言語：VBA.NET、PL/SQL等・インフラ：Active Directory、社内ネットワーク管理（LAN/Wi-Fi）、PCセットアップ、プリンタ管理・クラウド：Microsoft Office 365、Sansan等 ■組織構成：課長（40代）・一般職主任（50代）メンバー3名（20代）の計5名の組織です。 ※今後の事業成長・デジタル化促進に伴い、社内ＩＴ体制の強化・組織拡大を計画しています。これまでのご経験やキャリアの段階に応じて、求めるスキルやお任せする役割を柔軟に設定しています。 ■本ポジションの魅力：・アプリ、インフラの担当者は分かれていないので、幅広いスキルを身に着けることができます。・年休120日、月残業時間10H以内有給消化率80%以上のため、ワークライフバランスを保ち、周りのサポートを受けながら着々とスキルアップをしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～343,000円＜月給＞ 252,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■賞与：年2回(7、12月) ＜モデル年収＞・25歳（3年目）452万円・35歳　636万円※家族手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサンコンピュータサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県大府市共栄町7-3-3

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大府】システムエンジニア◇東証プライム「愛三工業」のユーザー系SIer／幅広い世代活躍／WLB充実

トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」（東証プライム上場）のグループ会社である当社。 ★40代ベテラン社員が活躍する環境／あなたの豊富な経験を、ぜひ同社で発揮しませんか★ ■概要主に自動車部品などの製造メーカーから受注した、生産管理システムや工場IoTシステムの受託開発を行って頂きます。ご経験と適性に応じて、要件定義や設計など、上流工程に携わっていただきます。当社は上流～導入まで一貫して行っておりますので、あなたのご希望・ご経験によって活躍できるポジションを検討させていただきます。開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■担当業務の想定・製品開発業務　∟機能追加、新バージョンの開発・リリース・導入業務　∟営業同行の上、課題や要件ヒアリング　∟仕様の検討・調整・提案　∟カスタマイズ開発、開発完了後のテスト　∟アフターサポート・受託開発業務　∟受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■働き方、就業環境「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県海老名市下今泉1-12-30

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設立 1986年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全7件

【海老名】社内SE※光学表面検査装置メーカー(国内トップ級)／半導体業界と強い繋がり／転勤無

【年間休日121日・平均残業20時間・平均勤続年数15,5年と長く安定して働ける】【光と技術の最先端、光学検査機器で世界トップレベルの技術力／開発～アフターサービスまでを一貫して手掛けています】【海外メーカーとの取引実績も増加中】 ■業務内容: 同社の社内SEをご担当頂きます。・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守・PCセットアップ、アカウント管理、ヘルプデスク対応・業務システムの導入・改善・ベンダー調整・情報セキュリティ対策の推進・社内IT環境全般の改善提案 ■組織構成：配属となる部署は、2名で構成されております。 ※60代1名、30代1名 ■製品について: 同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。例えば、テレビ用の光学フィルムは画質などが製品品質に直結するため、厳格な検査・実験が行われます。その中で同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。 ■同社について: 同社では、高性能フィルム検査機の企画、開発、製造、販売を行っています。高性能フィルム検査機は、様々な素材の表面を連続的に検査でき、製品に影響を与えうる数ミクロンの傷や段差などを未然に防ぐための検査機です。業界内では同社名は非常に知られており、顧客先は大手化化学メーカーや大手金属メーカーがメインとなっています。代表の社員一人ひとりの活躍を重視する方針から、裁量が大きく、社員定着率が非常に高いです。他部署ともワンフロアで業務を行っている為、上流工程から下流工程までワンストップで業務の流れを知ることができ、チームワークが良好なため風通しの良い組織風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市下今泉1-12-30 勤務地最寄駅：JR 相模、相鉄、小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～708万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～374,600円その他固定手当/月：1円～5,500円固定残業手当/月：55,300円～92,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,101円～472,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンクス

システムインテグレータ（SIer）

鹿児島県鹿児島市千日町13-18光学堂ビル8F

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【天文館】SE／受託開発メイン※自社開発も有◆地域密着・社員の挑戦を応援／中途入社多数／残業月10h

◇◆第二創業期を迎える同社、鹿児島を代表する企業を目指し、成長する同社の中核人材を募集／中途入社者大活躍中！◇◆ "面白いことを面白い人たちとやれば世界がちょっと良くなる"をモットーに！自由闊達な職場環境・仲間とともに一緒に働ける企業。 ■お任せしたい役割：中途入社者のエンジニアは大活躍中！入社半年でサブマネージャーとなり同社中核人材になってくれています。第二創業期であり、未経験の方も採用している今だからこそ、開発エンジニアとして中核になってくれる方が活躍できる、また会社として求めています。 ■担当業務：地方自治体及び民間企業向けのシステム開発 ■開発実績：人事給与・健康管理・販売管理・建設資材リース・園芸情報・畜産情報・物流管理システムなど。 ※会社方針として、基本同社社内で開発ができるプロジェクトを中心に受けています。お客様事情で2～3か月のお客様先への常駐はありますが、その後同社内に戻ってきて業務を行って頂きます。 ※鹿児島県内のクライアントがメインです。また自社クラウドサービスの開発も行っていますのでそちらのプロジェクトにアサインされる可能性もございます。 ※プロジェクト詳細・1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。・主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ※開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript)等、データベース：SQL Server、MySQL、Oracle 等、OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android 等 ■社内雰囲気・カルチャー：直近１～2年、中途で入社された方は異業種の方々が多く、社内文化が良い方向で変わり始めています。鹿児島本社は60名／年齢層も20後半～30前半／平均年齢35歳／男性7割/女性3割となっています。 ■中途入社者コメント：社内の風通しがよく、意見が言いやすい会社です。社員同士も仲が良く、そして高い技術を持つ社員も多いです。お互いに気にかけて、声をかけたり、相談したりするので仕事のしやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市千日町13-18 光学堂ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回（3ヵ月分※業績により期末賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士テクノソリューションズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市中町4-10-8厚木アザレアビル3F

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設立 1976年
従業員数 270名
平均年齢 39.4歳

求人情報全106件

＜IT知見ある方歓迎＞【新大阪】インフラの運用設計、保守◆月残業10h見込み／福利厚生◎
- NEW
～創業50年の実績と信頼あり／大手企業と取引あり／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容： ◇SI案件（インフラ系）における整備案件構築後の運用支援、技術支援業務 ◇文教市場を中心にサービスレベルの維持・向上を目的とした運用設計 ◇手順書作成、インシデント管理、問題管理、変更管理プロセスの主導 ◇システムのバージョンアップ等、高リスク作業におけるリスクアセスメント、計画策定、手順書、および実作業 ■使用ツール： PowerShell、Windows Server ■働き方の魅力： ◎有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスが充実 ◎お子様が小学校6年生になるまで、時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％ ◎厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■当社の特徴： ◇事業内容 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCADを含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ◇強み富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】料金所システム監視制御装置システム開発◆在宅可／年休120日以上・土日祝休◆スキルアップ可

～創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容：国内高速道路の料金所の装置に搭載されるソフトウェア開発を担当いただきます。 ■業務詳細：既存仕様・追加仕様に対する新規ソフトウェア開発となります。既存ソフトウェア（C++製）をベースとし、機能整理・追加機能の設計から、C#による新規開発を進めていきます。 ■担当頂くフェーズ：設計、製作、テスト設計・実施、ドキュメント作成（設計書、仕様書など）現在プロジェクトは設計の進行中であり、体制強化のための追加メンバーとして増員募集となります。 ■メンバー構成：メンバーは6名程度で作業しております。年齢としては、20代が3名、30代1名、40～50代2名がおります。在宅も可能です。（業務に慣れてきてからの相談可） ■魅力：駅近く、在宅とのハイブリッド可 ■働き方の魅力： ◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。 ◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■事業概要： 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力：富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジングセンターミウラ

住宅設備・建材

愛知県知立市中町花山18

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【知立】社内インフラ整備、SNS活用による販売促進（エクステリア）★年休120日／月給24万円以上

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、社内インフラの整備業務および、SNSを活用した販売促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、社内インフラの整備やSNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜入社後にお任せする業務＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後補助業務などからスタートしていきます。お持ちのネットワークの知見を活かし、社内インフラの整備業務も少しずつお任せいただく予定です。＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSを使いながら、集客の戦略を立て、販売促進を行っていただきます。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスカカンパニー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県加東市河高4004

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設立 1968年
従業員数 250名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【宮城・加美郡／転勤無】社内SE※生産設備システム開発をお任せ／食品容器等のプラスチック製品メーカー

≪現場DXを内製で推進／VisualC++×OpenCVで挑戦／データ活用で品質向上／残業少×在宅併用／食品医療で安定成長≫ ■この求人のオススメポイント：・VC++＋OpenCVやNode-REDで検査・制御を自社開発し現場課題を素早く解決・年休120日以上・残業平均12h台・在宅や時短も併用可能で働きやすさ抜群・食品や医療向け容器・キャップを展開し高い品質基盤で安定成長プラスチック成形と工場自動化を一貫提供する当社にて、生産設備システムの企画・開発・運用をお任せいたします。 ■職務内容：・Windows／Linux上での画像検査・収集・制御アプリ開発・C／C++／Python／PHP等による内製システム設計・実装・MySQL設計・ログ解析とダッシュボード可視化・Raspberry PiやiOS端末との連携・実装・Gitでの構成管理とプロトタイプから本番化現場の品質・生産性課題に直結するため、要件定義から検証まで一気通貫。ウォーターフォールとWeb系プロトタイプを使い分け、カメラ検査や成形機ログの活用で効果を明確化します。 ■現場起点の内製で速い意思決定：外注調整や承認待ちで進まない不満を解消。開発者が現場と直接対話し、試作→検証→展開までのサイクルを高速化。成果が見えるため評価も納得感があります。 ■働きやすさと成果が両立する環境：土日祝休み、残業は平均12時間台。無人化・少人化の仕組みで夜勤に頼らず、在宅や時短も併用可能。改善提案が評価に結び付き、専門性を軸にキャリアを伸ばせます。 ■同社の製造製品：コンビニやスーパーで手に取れる商品を多数手がけております。カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■当社について：当社は包装容器のプラスチック成形を核に、設計～金型～成形～品質保証～画像検査・ログ解析までを自社連携。高清浄度環境や充填OEMにも対応し、速い意思決定とデータ活用で品質・省人化を実現しています。食品・日用品・医療周辺は安定需要が続き、軽量化や資源循環の潮流も追い風。新拠点計画などの投資を進め、持続的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北工場住所：宮城県加美郡加美町孫沢52番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ナレッジパーク住所：宮城県加美郡加美町雁原27-7 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(6月) ・賞与実績：年2回(6月／12月)※前年度実績：年間3か月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区一ツ橋2-5-5　岩波書店一ツ橋ビル3F

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設立 1993年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT・AIサポート事務／未経験募集／スキルが身につく研修有

★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！入社後は、お客様先のIT領域における事務をメインにサポート業務を担当します。まずはExcelやPowerPointでの資料作成、データ入力・集計、マニュアル作成など、始めやすいお仕事からスタート！慣れてきたら、AIツールを使った業務効率化や、プロジェクトの進行サポートにも少しずつチャレンジできます。「ITもAIも初めてで不安…」という方も大丈夫◎ 入社後は約1ヶ月の研修で、OfficeスキルやITの基礎、生成AIの使い方まで学べます！ ◆具体的な仕事内容・Excel、PowerPointを使った資料作成・データ入力、集計・業務フローの整理、見える化・マニュアル作成・AIツールを使った業務効率化サポート・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整・問い合わせ対応や各種サポート業務　など ※お任せする業務は、経験や希望を考慮して決定します。 ※未経験の方は、資料作成やデータ入力などから始められます。 ◆“サポート以上”の専門職へ！この仕事は、ただ依頼された作業をこなすだけではありません。「この業務、もっと効率化できそう！」「AIを使えば、作業時間を短縮できそう！」そんな気づきを活かしながら、チームやプロジェクトを支えていくポジションです。事務スキルに加えて、IT・AIを活用する力も身につきます。 ◆AI活用の専門性を高める道も！配属後は、AIツールを使った業務改善にも挑戦できます。日々の仕事を通じてAIを活かすスキルを身につけ、当社独自の「AIセクレタリィ(R)」として専門性を高めていくことも可能です。 ◆入社後の流れ【STEP1】基礎研修／入社1～2週目社内ルール、ビジネスマナー、文書作成などを学びます。　▼ 【STEP2】IT・AI基礎研修／入社3週目 IT用語、ネットワーク、セキュリティ、生成AIなどを学習します。　▼ 【STEP3】現場デビュー／入社1ヶ月後～チームで配属スタート！先輩と一緒に進めながら、約3ヶ月で基本業務の習得を目指します。

【ビジネスマナーからIT・AIの専門的なことまで学べる研修あり／東京23区・横浜勤務／転勤はありません】東京23区近郊・神奈川（横浜近郊）のクライアント先 ※大阪にも新オフィスをオープン！希望に応じて、そちらで勤務することも可能です。 ※自宅から近い勤務先になるよう考慮します。 ※東京近郊は品川区、中央区などの案件が多くあります。 ■東京本社（千代田区神保町）／東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F 【本社アクセス】・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A6orA8出口より徒歩2分・東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩7分・JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩12分、「御茶ノ水駅」より徒歩12分

月給25万円～28万円 ※PCサポート、ヘルプデスク経験者は月給28万円～35万円となります。 ※みなし残業代(月20時間分)を含みます　└月給25万円（3万37000円）～月給35万円（4万7300円） ※超過分は別途全額支給します ※試用期間（6ヶ月）の給与条件に差異はありません【昇給について】当社では、社員の努力と成長をしっかり評価し、昇給に反映させています。直近では以下の昇給実績もございます！・月 7万円　UP ・月 8万円　UP ・月10万円　UP

株式会社ハイパーソフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

鹿児島県鹿児島市田上1-26-13新宿御苑フロント5F

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【鹿児島／鹿屋市】医療業界向けシステム開発◇20代中心に活躍◎資格取得支援・手当あり

■業務内容：医療業界向けPOSシステムおよび自動精算機（セルフレジ）に関する開発・保守全般に携わっていただきます。 ■組織構成：社員数56名（平均年齢約35歳） ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） ■当社について：「新しいシステムでお客様に感動していただく」をモットーに、「業界で本当に求められているシステムづくり」にこだわり続け、数々の業界に貢献するシステム開発に携わってきました。特に美容業界向けPOSレジシステムの開発に力を入れており、ユーザーからユーザーへと紹介でシステムを広げていただき、ユーザー数は30年で4000店舗へと成長を遂げています。開発から営業、サポートまで全て自社で一貫して行っていることで、他社にはないスピードでのバージョンアップを次々と実現！ 2016年からは海外展開がスタートさせ、国内のPOSレジシステムを各国にフィットさせて提供しています。国内同様に国外でも顧客を増やしており、今後の成長が見込める事業となりつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿屋センター住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～360,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回を含む（昨年度実績：2.8ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F

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設立 1998年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【デジタルイノベーション部】ITエンジニア◆東証プライム上場インフロニアG／年休122日

【デジタルイノベーション部】◆年休122日／東証プライム上場G】私たちの部署は、建設会社である親会社（前田建設株式会社）をITの側面から支えるIT子会社です。親会社と共に、全社向け基幹システムや社内業務システムの開発から保守運用、そして将来の技術開発の研究まで、幅広い領域で事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、最先端の技術に触れながら、社会インフラを支えるやりがいを感じられる環境です。また、インフロニアホールディングス株式会社のグループ企業として、総合インフラサービスを目指しております。 ■業務詳細：・チームメンバーのマネジメント/育成/査定評価・予算/業績管理・自部門の営業・自部門の方針/戦略立案【募集職種】　システム開発エンジニア（基幹システム、業務システム）　システム運用・保守エンジニア　インフラエンジニア　研究開発エンジニア ■キャリアステップについて：ご経験・適性に応じて、管理職候補として、チームリーダー以上のアサインを想定しております。業務に慣れていただいた後は、成果・状況に応じて、裁量を持ってご活躍いただける役職でのご活躍を期待しております。 ■組織構成：社内システム開発部門への配属。・部長　1名・マネージャー　1名・正社員メンバー　25名・パートナー社員　20-30名 ★管理職募集私たちの部署は、建設会社である親会社をITの側面から支えるIT子会社です。全社向け基幹システムや社内業務システムの開発から保守運用、そして将来の技術開発の研究まで、幅広い領域で事業を展開しています。現在、これらのプロジェクトを牽引し、チームをまとめ上げる管理職を募集しています。安定した経営基盤のもと、あなたのリーダーシップと豊富な経験を活かし、建設業界のDXを推進しませんか？【業務内容(管理職)】　（1）組織・人材マネジメント　（2）部門の目標設定と計画立案　（3）進捗管理と問題解決　（4）技術革新のリード　（5）社内外の部門横断での連携強化（他部署や社外パートナーとの連携）　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA3階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～575,000円＜月給＞ 334,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【官公庁向け案件】ITエンジニア◆年休122日／東証プライム上場G

【前田建設Ｇ内での唯一のIT企業／年休122日】・NS開発部（官公庁）私たちが募集しているのは、防衛事業の多種多様のシステムに対する要件定義、開発、運用・保守、教育まで、幅広いプロジェクトに携わるITエンジニアです。防衛という国の根幹を支える重要性の高い分野で、最先端の技術と自身のスキルを駆使し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。【業務内容】　（1）防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育　（2）プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール　（3）最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入【業務内容(管理職)】　（1）組織・人材マネジメント　（2）部門の目標設定と計画立案　（3）進捗管理と問題解決　（4）技術革新のリード　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携）　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引【ここでしか得られない仕事の醍醐味】　（1）国家レベルのインパクトを体感: 　　あなたが関わるプロジェクトは、日本の防衛力を直接強化し、国際社会における日本のプレゼンスを高めることに直結します。その影響力と責任感は、他のIT分野では決して味わえません。　（2）最先端技術を駆使する挑戦: 　　防衛事業のITは、常に最新かつ最高の技術を求めています。AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端の技術領域にいち早く触れ、自身のスキルを研ぎ澄ます絶好の機会です。　（3）圧倒的なスケールと複雑性: 　　日本の防衛を支えるシステムは、その規模も複雑性も桁違いです。大規模ネットワークからミッションクリティカルなシステムまで、あらゆるITの知識と経験を結集し、課題解決に挑む面白さがあります。　（4）社会貢献への深い実感: 　　自分の仕事が、災害派遣時の迅速な情報伝達や、サイバー攻撃からの防衛など、具体的な形で国と国民を守っていることを実感できます。これほどまでに「人の役に立っている」と感じられる仕事は、そう多くはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA　3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～575,000円＜月給＞ 334,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MARUWA

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83

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設立 1973年
従業員数 1,309名
平均年齢 -

求人情報全88件

【愛知/尾張旭】社内SE（BIツール開発・システム責任者）※セラミック電子材料で世界シェアトップ級

【平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：社内の情報システム担当として、以下業務をお任せします。・基幹業務システムの開発導入、運用管理（ERP、MES、IoT）・情報系システムの開発導入、運用管理（メール、グループウェア）・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC）・その他、各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） ■ポジションの魅力：当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度）社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3丁目147番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,284万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～672,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～672,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/土岐市】社内SE（DX推進、その他）※東証プライム//トップシェア製品有

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：・IT、IoT関連の各種システムを導入する業務・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守・社内システムの導入支援・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案・DXに関する最新技術や業界動向の情報収集 ■魅力ポイント：新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150～200億円の予定となっております。 ◇技術力素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3 勤務地最寄駅：JR中央本線・太多線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～421,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜想定月額＞ 290,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブイ・テクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー9F、5F

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設立 1997年
従業員数 968名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京】アプリケーションエンジニア　※東証プライム上場／子会社との関係を繋ぐ重要ポジション

■採用背景：システム開発を担う、当社グループ会社との更なるシナジー効果を生む為の事業拡大を狙った採用となります。多数の受注を頂いているものの、対応するスキームや知識のある人材がおらず、M&A後、売上利益共に上昇しきれていないゾーンとなっており、会社として重要課題となっております。その課題を過去のご経験から解決に結び付けてくれる人材を探しております。 ■具体的な業務内容：子会社であるアイテック社の受託開発PJTの管理・実行 (1)出向先：株式会社アイテック様 (2)住所：東京都港区東新橋2-11-7 (3)事業内容：システムソリューション事業 □入社後すぐにお願いしたい事：・プロジェクトへの参画・各プロジェクト推進管理とPDCAを回し、納期までに完了へ持っていく □長期的にゆくゆくお願いしたい事・PJT拡大・成功に伴う人員拡大・メンバーマネジメント・部下教育 ■キャリアアップ：弊社は製造業で大きくなった会社であり、ITに特化している人材はおりません。本新規事業部は新たな取り組みであり、期待されている事業部であります。よってご入社頂くとすぐにその事業部の核となれるポジションであり、成功に導いた先にはマネージャーやそれ以上のポジションになれる可能性があります。 ■企業魅力 (1)業績伸長・収益性◎ 直近四半期では営業利益6.27億円（前年比+1019%/10倍超）と大幅な収益改善を達成。将来の売上を支える“受注残”は436億円規模。受注高+39.6%と需要は堅調。大型装置ビジネスとしての“安定した将来売上”が見える状況となっております。 (2)半導体・フォトマスク関連装置が高成長半導体・フォトマスク装置事業は売上+58.8%と急伸し、事業成長を牽引。フォトマスク装置は受注残が過去最高約75億円に到達、世界的な半導体投資に後押しされ長期的にも安定しております。 (3)財務も堅実当社は自己資本比率45.2％と安定した財務基盤を維持しており、装置ビジネス特有の大型投資にも耐えうる健全性を確保。さらに、2025年3月期の営業キャッシュフローは53.44億円と強い資金創出力を示し、安定配当年80円を継続できる余力も確立。確かな収益回復と堅実な資本構成により、長期的に安心して技術キャリアを築ける環境です。

＜勤務地詳細＞アイテック様住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1階勤務地最寄駅：都営地下鉄線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職にて採用の場合、残業手当はありません。年収には役職手当、残業手当を含めた額となります。基本給に役職手当は含んでいません。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.0ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1997年
従業員数 1,139名
平均年齢 37.4歳

求人情報全33件

【浜松町】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をリード◆オリックス不動産100％子会社

ITソリューション部の中核メンバーとして、IT導入の上流工程・要件定義・ユーザー折衝をリードしていただく即戦力ポジションです。新規施設開業、既存施設のIT統合・標準化など、経営者やユーザーに近い立場で遂行ができ、「企画して終わりではなく、現場に根付くまで関われる」点が特徴です。 ■採用背景 ITソリューション部の新設に伴い、攻め（企画・導入）と守り（管理・運用）を両立する組織体制を構築しています。全社横断でのIT導入・標準化、新規施設立ち上げが進む中、要件定義やユーザー折衝をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容社内ITコンサルタントとして、IT導入プロジェクトの上流工程・推進・管理を担っていただきます。＜具体的には＞・業務課題に基づくIT導入方針の企画・要件定義・ユーザー部門（本部・各施設）との折衝・合意形成・外部ベンダー（PMS／POS／CRM等）の選定・コントロール・新規施設開業に伴うIT導入全体設計・導入推進・多拠点・多施設を前提とした業務標準化の設計・ITガバナンス・セキュリティ方針に沿った運用設計 ■具体的なPJT PMS更改プロジェクト CRM導入プロジェクト管理系システム更改プロジェクト（財務会計/人事等基幹系システム）その他DX案件プロジェクト（既存施設/新規開業案件含む） ■組織構成計10名在籍しており、推進課5名・管理課5名に分かれております。（一部兼務者あり）今回は推進課へ配属予定となります。 ■本ポジションの魅力・ホテル業界における、IT企画・導入を“主導”できるキャリア構築施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。・IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わせを行う立場となっていきます。・2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。 ■働く環境：・在宅勤務週２回程度（要相談）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・マネージャー以上年1回 ■諸手当：・職務手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】社内SE／運用・保守◆開発経験不問◆ゆくゆくは上流をお任せ◆オリックス不動産100％子会社

ITソリューション部にて、IT保守・運用からスタートし、将来的にIT企画・導入を主導できるキャリアを描けるポジションです。 ■採用背景 2026年4月にITソリューション部を新設し、全社のIT企画・導入・運用を本部一元で推進する体制を構築しました。新規施設開発や業務プロセス見直しが進む中で、現場と密にコミュニケーションを取りながらフットワーク良く動ける方を募集します。 ■業務内容まずはIT保守・運用や導入支援業務からスタートし、将来的にはIT企画・導入の上流工程を担っていただきます。＜具体的には＞・各ホテル・旅館施設で利用されているITシステムの保守・運用サポート・システム導入・更改に伴う現場ヒアリング、業務整理の補助・外部ベンダーとの打ち合わせ調整・進行補助・新規IT施策やソリューション導入プロジェクトの推進サポート・本部・施設間の調整・問い合わせ対応 ※開発は外部委託中心のため、プログラミング経験は必須ではありません。 ■具体的なPJT PMS更改プロジェクト CRM導入プロジェクト管理系システム更改プロジェクト（財務会計/人事等基幹系システム）その他DX案件プロジェクト（既存施設/新規開業案件含む） ■組織構成計10名在籍。推進課5名・管理課5名に分かれております。（一部兼務者あり）今回は推進課へ配属予定。 ■本ポジションの魅力・ホテル業界における、IT企画・導入を“主導”できるキャリア構築施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。・IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わせを行う立場となっていきます。・2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。 ■働く環境：・残業10～20h程度（参画プロジェクトの時期により変動要素有り）・在宅勤務週２回程度（要相談）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～416,000円＜月給＞ 275,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・マネージャー以上年1回 ■諸手当：・職務手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林衛生公社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県小林市細野2194-1

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設立 1971年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎／小林市】社内SE（DX担当）/UIターン歓迎/オンライン面接可/転勤無/年休125/土日祝休

～地域に根差した安定企業で、腰を据えて社内IT整備・DXを進めるポジション／就業条件◎長期就業におすすめ/実力を正当に評価～ ■このポジションの特徴　 ◎地域密着・安定事業基盤 ◎IT部門が小規模なため、落ち着いた業務環境／裁量もあり ◎DXを「時間をかけて育てる」社風 ◎現場との距離が近く、感謝される仕事 ◎将来的な役割拡張は本人の意向を尊重 ■業務概要：社内システムエンジニアとしてITインフラの運用・保守業務に加え、社内の業務効率化（DX化）推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・社内DX化推進業務プロセスの見直しとデジタル化による効率化ペーパーレス化やクラウドサービス導入の企画・実装・業務効率化・生産性向上現行システムの改善、業務フローの自動化社内各部署との連携による課題抽出と改善提案・商品開発におけるデジタル化対応新サービスや製品に関するIT技術の導入支援データ分析を活用した品質向上施策の立案・ITインフラの整備・運用ネットワーク・サーバーの管理、セキュリティ対策社内システムの保守・トラブル対応・将来的な役割グループ企業全体のDX戦略策定・統括技術継承と人材育成の推進 ■組織・働き方・評価：・社内ITは現在1名体制のため、増員としての採用です。・公共性の高い事業のため社会貢献性◎長期的な事業安定性も魅力です。・1～2時間単位で有給取得が可能で、柔軟に勤務調整ができます。休みも取りやすい風土です。・直近評価制度を導入しており、年功序列ではなく実力・成果で正当に評価されます。・インフルエンザ予防接種補助（扶養家族まで対象）など、家族にも嬉しい制度もあります。 ■入社後の流れ既存のシステム担当者（40代）によるOJTからスタートまずは社内システムの運用・業務理解を優先。業務に慣れた後、無理のない範囲で改善・DX提案を実施。 ■当社について株式会社小林衛生公社は、宮崎県小林市を拠点とする環境衛生の専門企業です。廃棄物収集運搬・処理、浄化槽・上下水道施設の維持管理など、地域の生活インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県小林市細野2194-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社)

ITコンサルティング

大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2

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設立 1970年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全3件

【梅田勤務】データエンジニア｜SQL・Python/データ抽出・加工/扱うデータはペタバイト級！

【業務内容】お客様のマーケティング施策やキャンペーン、自社商材の加入促進施策などに必要なデータの抽出・加工・分析支援を担当していただきます。【具体的には…】・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工プログラムの設計、開発、テスト・データ抽出ツールの開発・改修・運用保守・データ活用に関する要件整理および技術支援・Power BIやTableauを用いたダッシュボード作成、データ可視化・既存資産の改善および維持運用扱うデータはペタバイト級（数億件規模）の大規模データとなり、データ分析基盤を活用した高度なデータ処理業務に携わることができます！また、開発担当者が工数を見積もり、無理のないスケジュールでプロジェクトを進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田DTタワー住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目 10－１梅田DTタワー受動喫煙対策：その他（屋内喫煙ルーム有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～311,400円＜月給＞ 235,800円～311,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与・残業手当（5時間残業の場合）を含む支給金額です。　※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合あり ■別途対象者にリーダー手当を支給（19,000円） ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※4.6ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・埼玉／在宅勤務中心】データエンジニア◆残業少なめ/一時間単位の有給OK/家族・住宅手当あり

【SQL、Python（データ抽出、加工）の経験をお持ちの方へ／月1～2回程出社／基本在宅勤務】 ■業務内容国内大手通信キャリアのビッグデータを活用し、営業・企画・販促における意思決定をサポート。全国のショップ販売データ（顧客属性、契約内容等）といった、数億件・ペタバイト級データの抽出・加工・可視化業務を担当します。 ■具体的には… ・お客様が立案した施策や目標のヒアリング・要件定義・施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせ・最新のクラウドデータプラットフォーム（Snowflake等）を用いたデータの抽出・加工・編集・BIツールによる可視化および、整理したデータの展開・改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～311,400円＜月給＞ 235,800円～311,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与・残業手当（5時間残業の場合）を含む支給金額です。 ※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合あり ■別途対象者にリーダー手当を支給（19,000円） ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※4.6ヶ月分（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄セルラー電話株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

沖縄県那覇市松山1-2-1

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設立 1991年
従業員数 325名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【沖縄県那覇市】ICTソリューション・エンジニア／ネットワーク・DX提案～プロジェクト管理

【沖縄のDX推進をリード／地域課題解決に直結するICTエンジニア／多様なキャリアを描ける環境】 ■業務概要当社は「ちむどんどんするスマートアイランド」をビジョンに掲げ、沖縄の未来を豊かにするデジタル化推進を担っています。ICTソリューション・エンジニアとして、通信インフラを基盤に、企業や自治体のDX支援や業務効率化、新しい価値創造を技術面からリードし、プロジェクトの提案から設計、構築、運用、改善まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細お客様の課題や要望をヒアリングし、当社グループが保有する様々なアセットを組み合わせたネットワーク・ICTインフラやDXの提案および構築業務を担っていただきます。＜提案業務＞営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施します。＜構築業務＞社内関連部門やNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして設計・構築を進めます。構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎ、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていきます。 ■扱うサービスネットワークインフラ（LAN/WAN）、Wi-Fi、IoTカメラ、スマートオフィス、クラウドPBX等多彩なサービスを組み合わせて提供します。 ■組織構成ソリューション推進グループは11名体制で、20代からベテランまで幅広いメンバーが活躍。技術部門の中核として、ビジネス営業本部約100名と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力お客様の経営課題解決に直結し、意思決定支援からプロジェクト推進まで裁量大きく携われる環境です。 ■教育体制ベテラン社員によるOJTやチームでの助け合い文化が根付いており、個人の成長をしっかりサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・フレックスタイム制導入・テレワーク勤務も可能。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパススペシャリスト、マネジメント、事業企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力通信キャリアの安定基盤と挑戦を両立し、沖縄の経済発展と未来づくりに貢献できるやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし））

＜予定年収＞ 460万円～851万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年度実績約5か月分）、給与改定年1回（4月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出。想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セガフェイブ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1991年
従業員数 859名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大崎／業界未経験歓迎】決済システム企画・開発・保守・運営◆アミューズメント事業などを展開＜812＞
- NEW
～玩具の開発・製造・販売およびアミューズメントゲーム機器の開発・販売等を行う企業～ ■仕事内容： PCゲーム「PSO2 ニュージェネシス」や、ゲームセンターで大人気稼働中の「StarHorse4」、Webサービス「セガラッキーくじオンライン」など、幅広い決済システムを企画、開発、保守、運営を実施しております。業務拡大に伴い、共に参画していただける保守、運営者を募集いたします。 ■具体的な業務内容：・決済システムの企画、開発、保守、運営・各種決済会社の選定、調査・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施・社内の情報連携対応・社内からの決済システム問合せ対応・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応 ■当社について：当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容：・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容：・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】ネットワークエンジニア／アミューズメント施設向け◆セガグループ中核／大規模NW＜815＞

～「セガ」グループのアミューズメント・TOY事業を支える決済基盤ポジション／自社ゲーム・Webサービスの決済保守運営を担当／EC運用経験を活かして仕様策定からテストまで一連を経験可能～ ■仕事内容：大規模かつ長期運用されるネットワーク基盤の設計・改善をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎全国のアミューズメント施設に展開されるネットワーク基盤の設計・改善・数万台規模の機器を接続する、他業界ではあまり例がないネットワーク規模・国内だけではなく、海外施設も担当範囲・海外出張による実地検証作業も行っていただくことがあります ◎ルーター／VPNの選定およびアーキテクチャ設計・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定に主体的に関与いただきます ◎運用課題の分析と自動化・効率化・生成AI等の最新技術を活用した運用効率化・自動化の推進 ◎所属チームメンバーの育成 ■当社について：当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容：・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容：・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～593,750円＜月給＞ 437,500円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ紡織精工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県高浜市新田町1-1

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設立 1992年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高浜】社内SE（システム企画・導入・運用／アプリ6割インフラ4割）◆転勤無／残業15h／フレックス

～国内5拠点・海外2拠点。トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー（自動車用シート機能部品など）／平均年齢35.6歳／若手から広く挑戦できる環境～ ■求人概要当社のDX＆IT推進室にて、主にシステムの企画・導入・運用業務をお任せします。現在当社では、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮・成長できる生産性の高い職場づくり」を目指し、組織を横断した業務効率化（DX）の為、システムの企画構想・導入と共に、それを支えるインフラ整備・運用ができる方を募集します。 ■DX＆IT推進室の役割・働き方改革を通じた新しい企業風土づくりをITの側面から支援する・安心、安全なインフラ環境及びシステム情報基盤の構築を推進する ■業務内容 DX推進をお任せします。具体的には、システム企画、要件定義、基本設計、社内システムとのI/F設計、ベンダーコントロール、ユーザテストサポート、システム導入及び、システムを支えるインフラ・セキュリティ対応をお任せします。 ■組織構成 DX＆IT推進室：室長、グループ長以下正社員2名（アプリ・インフラ担当）、派遣2名（伝票処理担当／ヘルプデスク担当） ■働く環境・土日休（年間休日121日）・残業15h程度・在宅勤務可能・フレックス勤務可能プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社についてトヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー。自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。