6ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

ブラザー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1934年
従業員数 3,877名
平均年齢 43.5歳

求人情報全88件

【名古屋】<物理系>未知事象の解明・探索（インクジェット技術）※11390

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要インクジェット技術領域における 1)未知事象の解明方法の探索・検討 2)実験・計測機器を用いた、未知事象の観測・定量化 3)解明事象を用いた機能制御検討やPJT支援 ■業務詳細・ノズル部メニスカスの直接観察法の検討・液滴飛翔に関する因果モデル検討・数理モデルの自社ヘッドへの適合性検証（論文との比較） ■将来的なキャリアパス部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■職場環境ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働きかたができる職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インクジェットプリンター用インク設計開発◆業種未経験歓迎／フレックス／在宅可※No.30

◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務内容産業用／商業用インクジェットプリンターの新規インク開発設計をご担当いただきます。 ※下記のうち、適性に応じて業務をお任せします。（1）新規インク組成設計・水性インク、UVインク、捺染インクなど、それぞれのインクに求められる性能・品質を理解し、の要求品質を満たすインクの組成設計業務（2）新規インク組成開発に必要な機能性材料の開発・色材：顔料及びその分散技術、染料・樹脂：さまざまな基材への定着及び吐出性向上などを狙った機能性樹脂・その他各種インク原料の調達及び新規設計開発（3）インク試作、及び試作インクの評価、分析・ビーカーなどを用いたインク試作。ろ過・精製などの追加加工も必要に応じて実施・インク物性の評価、及び化学構造分析、不純物分析などの分析業務・試作インクを用いた印字試験、印字物の解析評価業務 ■キャリアパスインクジェット用インク開発のマネジャー、関連する技術の専門職系上級職、インクジェット関連製品開発のプロジェクトリーダーなどになることを期待しています。 ■当社の魅力＜中途入社多数活躍＞中途入社の方の多くが感じた良い点は“社内決裁の速さ”。やりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠です。「世界で活躍したい」「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。＜グローバル展開＞ 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“brother”の名は世界的ブランド力を有しています。＜確かな技術力＞産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上地木材株式会社

建材（商社）

名古屋市中区大井町3-15 日重ビル4階

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設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均残業20時間以下／面接1回

【上地木材について】創業から約80年間、木材・住宅業界に特化した老舗商社として事業を展開してきました。おかげさまで数多くの取引先から信頼され、黒字・無借金経営を維持できています。今回は、より多くのお客さまへ弊社製品をお届けするべく、住宅用木材の加工スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容】木材のプレカット加工・梱包をお任せします。加工といっても手順は大まかに4ステップ！ ①木材の状態チェック ②機械にセットしスイッチオン！ ③梱包 ④リフトで運搬 ※加工用の機械は4種類ありますが、作業手順はほぼ変わらないため、未経験の方でもスムーズに作業していただけます。 ※まずは各機械を順番に担当していただき、適性に応じてひとつの機械をお任せしていく予定です！＼未経験でも安心の研修システム／ ◎まずは工場長から『建築の基礎』や『木材の種類』等の基礎知識を伝授！ ◎業務に必要なフォークリフト免許（国家資格）取得を会社がフォローします！ ※合格率は9割なのでご安心ください。 ◎入社後2か月間は経験豊富な先輩社員とマンツーマンでOJT！ゆくゆくは・・・将来的にマイホームの木材を自らの手で切り出すことも◎ 工場長が住宅設計ができるため、設計から木材加工まで社内で行ってマイホームを建てた先輩社員もいます。

愛知県知多郡東浦町藤江南栄町1-16 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可！（駐車場あり）

月給20万円～35万円＋残業代・皆勤手当など各種手当＋賞与年2回 ※月給額は、能力・経験・年齢などを考慮して、決定します。 ※残業代別途全額支給となります。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全156件

【北海道札幌市】カーボンニュートラル技術開発◆プライム上場／年休121日／福利厚生◎／B18

～プライム上場企業でカーボンニュートラル技術開発！バイオマス、触媒などの知見を活かし、大学と協働しながらCO2削減技術を研究◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景： ◇アイシンでは、持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げている。その目標達成のための省エネルギー技術・水素利用技術・バイオマス利用技術などの環境型技術開発が課題です。 ◇これらの要素技術はこれからの脱炭素社会に必要とされるものであり、その開発は急務である。そのためプロセス開発のエキスパートとしてこの技術を開発し、環境にやさしく、お客様そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。 ■業務内容：非可食バイオマスなどの未利用資源から触媒や化学プロセスを用いた変換技術開発 ■業務詳細： ◇バイオマス変換触媒の合成・評価 ◇成分分析や各種分光分析 ◇MIやAIを用いた触媒設計 ■組織のミッション： ◇部／2030年以降のテーマを選定し、それを構成する技術の獲得と、事業企画を推進する。 ◇室／カーボンニュートラル達成とその後の事業化に向け、カーボンニュートラル製品の企画及び開発を行う。 ◇プロジェクト／独自技術により高効率なグリーンバイオマス変換システムを実現する。 ■使用言語、環境、ツールなど： MicrosoftOffice(Excel、Word、PowerPoint) ■ポジションの魅力： ◇カーボンニュートラル実現技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献できます。 ◇自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ◇外部研究機関との共同開発を牽引できます。 ■組織・製品などの魅力：他社にはない独自のバイオマス前処理技術と触媒変換技術により、バイオ燃料やバイオマス材料を高効率で変換できるプロセスを提供できます。 ■職場環境：有休取得 100％（2024年度）、フレックス勤務 ■キャリアパス：将来のカーボンニュートラル技術の企画・開発リーダーとして、部下を1～2名持ち、将来の脱炭素社会におけるアイシン製品の中心的役割をになっていきます。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞アイシン北大R＆Dラボ住所：北海道札幌市北区北21条西10丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安でありキャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定します。 ■年収例・610万／30歳（月給34万／賞与含む／残業代-家族手当含まず）・700万／35歳（月給39万／賞与含む／残業代・家族手当含まず）・1090万／40歳（月給59万円／賞与含む／残業代・家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】電動化に向けたゴム・シリコーンゴム押出成形技術開発◇プライム上場／リモート可／C05

～新たな価値を創造！電動化の最前線でカーボンニュートラル達成に貢献！◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景：カーボンニュートラルの達成に向け我々は電動化開発を加速します。その中核工法になりうる軽量化に向けた軽金属化や樹脂化が進み、その成形技術の多くの課題に挑戦していきます。そのため　加硫ゴムやシリコーンゴム成形に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、新たな価値を開発・創造しお客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。 ■業務内容：次世代の電動化商品に対するゴムやシリコーンなどの押出多色成形技術開発を担当していただきます。新たな成形工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。 ■業務詳細： ◇電動化商品に貢献できるゴムやシリコーンなどの押出多色成形技術工法のテーマ企画、研究開発、評価 ◇電動化商品に対する最適な製品の構造提案、評価 ■使用言語、環境、ツール等： Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション：【部の役割】　　 ◇徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出（CASE・CE） ◇アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発（材料・特殊工程） ◇CNキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立【Gの役割】 ◇電動化部品における接合技術の企画・推進、工法開発 ◇軽量複合材料の開発　電動化材料開発　型改質開発 ■キャリアパス：数年後には、電動化部品の樹脂成形分野の開発テーマリーダーとして部下を持ち、将来製品の更なる革新技術開発を担っていただけることを期待しています。 ■業務のやりがい： ◇社内外研究機関（大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。 ◇自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。 ◇最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。 ◇オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞刈谷ものづくりセンター住所：愛知県刈谷市朝日町２丁目２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～610,000円＜月給＞ 270,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 610万円/30歳（月給34万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 700万円/35歳（月給39万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1,090万円/40歳（月給59万円賞与含む残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安でありキャリアや能力を考慮の上当社規定により確定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部鋼鈑株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中川区小碓通5-1

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設立 1950年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎の製造職／昨年度賞与6.9カ月分／名古屋／寮完備

私たちが造るのは、厚さ6mm以上の「厚板」という鋼鉄の板！とても丈夫で大きいこの厚板は色々な場所で使われています。たとえば… ■大型の乗り物…船舶や鉄道、新幹線など ■産業用機械…ショベルカーやフォークリフトなど ■建築…ビルやショッピングセンターなどの骨格 ■社会インフラ…橋梁や、天然ガスの貯蔵タンクなどふだん目にすることは少ないものですが、実は私たちの暮らしや社会をしっかり支える大事な材料なんです。【具体的には？】工場では、いくつかのチームに分かれて作業しています！入社後は希望や適性に応じて、下記のいずれかのポジションをお任せします。 ◎鉄スクラップの受け入れ＆検収天井クレーンを操作し、原料を種類ごとに保管。溶かすための鉄スクラップをバスケットに準備します。 ◎溶解電気炉を操作して、鉄スクラップを溶かして成分調整を行います。 ◎鋳造溶解工程で溶かして成分調整を行った鉄を、少しずつ冷やしながら固めます。 ◎資材管理工場内で必要な資材の受入れ・保管や、必要な現場への配送・管理を行います。 ◎保守・整備工場内の設備管理や機械の保守点検を行います。入社後まずは、このうち1つのポジションをお任せする予定です。経験や適性に応じて、同じ敷地内にある別工場（上の工程で出来た鋼の塊を圧延機で延ばし、検査などをする）への配属となる可能性もあります。【入社後の流れ】初めての人でも安心してスタートできるように、しっかり段階をふんで教えていきます！＜はじめの4日間＞モノづくりや職場での規則などを座学でしっかりレクチャーします。＜入社2カ月目＞配属先の先輩と一緒に作業スタート！作業の進め方・設備について学びます。＜入社3カ月目＞簡単な作業からチャレンジ！実際に作業しながら、体で覚えていけるので安心です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／独身寮あり／最寄り駅は名古屋駅から13分！】公共交通機関でも無理なく通勤できます★ ＜本社・製造所＞愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 あおなみ線「港北駅（前・名古屋競馬場前駅）」徒歩18分 ◎U・Iターン歓迎 ※構内は全面禁煙です。

月給22万7,700円～33万8,000円＋残業手当＋その他手当（一律手当を除く） ※※月給には一律手当（生産手当・交代勤務手当）を含む ※月給は、これまでの経験に応じて決定します ◆非交代勤務の場合は… （一律生産手当を含む）＜月収例＞月収26万5,000円～41万1,000円＋その他手当＜非交代勤務の場合＞月給20万9,700円～28万1,000円＋生産手当

大同特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル

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設立 1950年
従業員数 12,605名
平均年齢 39.3歳

求人情報全18件

【群馬県渋川市】品質保証◇プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー／福利厚生充実

～東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー／売上の約5割が海外市場で安定した売上基盤／土日休み／福利厚生充実～ ■職務概要：自動車、航空機、スマートフォン、家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■当社の特徴・平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ・グループ会社:72社 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み：当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～400,000円＜月給＞ 257,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【渋川】製造スタッフ（成形）◆世界最大級の特殊鋼メーカー◆寮社宅あり◆年休128日

～正社員／未経験歓迎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日～ ■概要：・東証プライム上場で当社にて、製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。 ■業務詳細：・製鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。・設備操作・安全管理・簡易的な設備メンテナンス　など ■教育制度：入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成しますので未経験の方でもご安心ください。 ■魅力：特殊鋼は鉄や銅などの金属よりも、熱に強く、強度があるなど、特殊な性質を持っています。特殊鋼は自動車、航空機、鉄道からスマートフォンなどに必要不可欠のため、製造業支えるやりがいがあります。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、社員食堂あり、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ■当社の強み：当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋川工場住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本吾妻線・上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カテックス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区上前津1-3-3

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全8件

【三重県鈴鹿市】工場長◆年休120日／土日祝休み／株式会社ツーワンへの出向勤務

■仕事内容：当社は創業90年を迎え、じっくりとお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。今回の募集はグループ会社（株式会社ツーワン）に出向頂き、工場長（管理監督者）を担当いただきます。 ■業務内容：本社にて採用後、グループ会社の株式会社ツーワンにて工場長として就業いただきます。・経営計画の立案、実施・製造部門全般の工場管理・生産計画の立案と実行の監督・人事、労務、財務管理・生産設備の保守管理の監督・品質管理と品質改善プロセスの監視・予算管理とコスト削減の戦略の策定・安全規定の順守と安全性の確保・目標の設定、業績の評価、管理・経費削減、業務の効率化につながる取り組み・人材育成、組織づくり ■沿革・事業内容：初代社長の加藤徳蔵氏が1934（昭和9）年6月に加藤徳蔵商店として創業し、1966年に加藤徳商事として株式会社組織に移行。その後1971年に新時代の即応体制を敷き、自動車、電機、精密機械、土木建築など幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する、中部地区の工業用品大手商社として地位を確立しています。 ■当社の特徴：当社は、地球環境の保護を重要な経営課題と認識し、ISO14001の認証を2002年10月に取得いたしました。以降、今日に至るまで自らの省エネ（電気・ガス・燃料の削減等）活動の推進、また、お客様に対しては環境配慮型の提案・提供を積極的に行ってまいりました。今後も「メーカー機能を内蔵した商社」として、環境保護の視点に立った活動を重要施策の一つと位置付け、継続的改善を重ね、環境配慮型企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社ツーワン住所：三重県鈴鹿市池田町1228　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月※会社業績等、個人評価等により変動あり） ■賞与：年2回（7月／12月）平均5.0ヶ月分（会社業績等により変動有） ※管理監督者としての採用となる為、残業手当の支給はございませんのでご了承願います※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知製鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県東海市荒尾町ワノ割1

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設立 1940年
従業員数 2,707名
平均年齢 39.7歳

求人情報全10件

【愛知県東海市】有機合成プロセス開発者　※東証プライム上場トヨタグループ唯一の素材メーカー
- NEW
■仕事内容鉄キレート化合物の有機合成において量産製造を視野に入れた生産技術開発、量産開発業務をご担当頂きます。同社は「鉄力あぐり・鉄力あくあ」という植物鉄供給材を開発・販売しております。今後、世界の３分の１を占めるアルカリ土壌で発生している鉄欠乏を改善し、食糧増産に貢献するために、新しい鉄キレート化合物を徳島大学と共同開発し、ラボスケールでの有機合成でのプロセス構築を行っています。今後は将来の量産を視野に「有機化学品の生産立上げに精通した専門家」を即戦力として迎え入れ、有機合成のプロセス開発の実験及び事業企画に携わり、事業化までをやり抜く方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞ 254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均256万円／年（2020年） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県東海市】電動車（車載インバータ）向け次世代放熱部品の要素技術開発および工程設計・プロセス開発

■職務内容：電動車(車載インバータ）向けの次世代放熱部品に必要な要素技術開発と、その技術の量産化を見据えた工程設計やプロセス設計業務に従事頂きます。ユーザーや協業するメーカーとの交渉・提案・調整にも対応頂きます。 ■職務詳細：車載インバータに搭載される重要部品となる放熱部品（パワーカードに使用されるエミッタリードフレームやターミナル）に関する以下業務に対応頂きます。高放熱・高耐熱に対応した製品設計および生産工程開発となります。・次世代製品に必要な要素技術開発　Ｌ材料開発…非鉄金属特性、樹脂(高分子）、金属の拡散、接合(はんだ等）・量産を見据えた工程設計・基本良品条件の確立　Ｌプレス（塑性）・鍛造加工の工程設計、金型の仕様設計や製図（CAD)、表面処理やめっき加工のプロセス開発、外観検査（画像・目視）の工程設計 ■募集背景：モビリティの電動化に向けた潮流の中で、そのキーシステムとなるインバータの性能向上が急務となっており、大電流が流れ高温となる課題に対する高放熱性・高耐熱性の向上や、小型化に向けた機能性付加・向上が必要となっており、そのニーズに応えるための増員をします。 ■当社について：トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については国内トップクラスのシェアを誇り、20年にわたるトヨタ自動車社との共同開発により当社のステンレス鋼が燃料電池車の「MIRAI」にも採用されるなどの更に用途を広げております。豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。創業当初の「よきクルマは、よきハガネから」から、「よき社会は、よき素材から。」を現代のミッションとし、更なる製品開発・事業改革に力を入れて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞ 254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均256万円／年（2020年） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1949年
従業員数 158,056名
平均年齢 44.0歳

求人情報全387件

【愛知県刈谷市】水蒸気電解セル（SOEC）のセルスタック開発※一部在宅可/カーボンニュートラルに貢献
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※業界経験不問/プラント・材料メーカー出身者も歓迎※ 【世界初・業界初の製品に関わり技術力を高めたい方歓迎/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品】 ※キーワード：無機材料、触媒材料、機能性セラミックス、電気化学、電池材料 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】デンソーの事業拡大の主軸となるエネルギー関連分野の製品開発に従事いただきます。具体的には、エネルギ変換技術（電解技術、燃料合成技術）に関する、下記のような業務をお任せします。・SOECセルスタック設計／開発・SOECセルのプロセス開発・セル性能評価／解析技術開発（性能、信頼性、強度物性など）・開発製品の耐久実証検証 ■配属先について：研究開発センター内で次世代車載技術から環境技術まで幅広く、技術開発に取り組んでいる部署です。今回は次世代水電解技術開発のプロジェクトへの配属を予定しております。 ■募集背景：世界的に脱炭素化社会へのシフトが始まっています。デンソーとしても他社に先駆け、35年にカーボンニュートラル達成を目標に環境／エネルギ関連技術の開発を加速させています。こういった大きな社会変化中で勝ち抜くためには、これまでにないスピード、非連続な領域の技術（差別化）を開発し、製品化が求められ、特に性能・信頼性の基盤となる機能材料・プロセス技術の進化が必須です。これらの経験・知識を有し、カーボンニュートラル社会実現に向けた製品開発に対して、野心的目標を掲げ、挑戦し、これまでの技術開発を変革していく仲間を募集しています。 ■当社の特徴：世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞ 280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/6.1か月分支給（昨年実績） ■昇給：年1回＜モデル年収＞ ※残業代は含まず 32歳（大卒入社10年目）740万円 35歳（大卒入社13年目）850万円 45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・刈谷/業界経験不問】燃料電池（PEFC）の製品開発/研究開発力◎/賞与6.1か月分

米化学メーカーで材料構成をやられてた方、ポリマー、有機化学、イオン交換膜領域の経験者歓迎！※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容：・PEFCセルの高温化技術の開発・PEFCセルの耐久性向上、高効率化技術の開発・PEFCセルの材料・性能評価、解析（材料／電気化学／信頼性）・上記に関わる社外連携 ■配属部署：所属するエネルギーソリューション開発部は、カーボンニュートラルの実現に向け、PEFCの性能向上に取り組んでいる部署です。役職に関係なくフラットに議論を行う活発な組織です。また、ものつくり部門と連携し、製品に触れながらの開発ができます。 ■募集背景：世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーは他社に先駆けて35年にカーボンニュートラルを達成することを宣言し、モノづくり、モビリティ、エネルギーの３領域で取り組みを行っています。その中で、モビリティにおいては、その使われ方の特徴から、商用農建機の分野でPEFCが求められています。我々は、商用農建機のニーズに合致する高性能なPEFCを様々な協力機関とともに開発・量産する取り組みを進めており、PEFCの心臓部であるMEAの開発を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■当社の特徴：世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～660,000円＜月給＞ 280,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/6.1か月分支給（昨年実績） ■昇給：年1回＜モデル年収＞ ※残業代は含まず 32歳（大卒入社10年目）740万円 35歳（大卒入社13年目）850万円 45歳（大卒入社23年目）1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,036名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【刈谷】未経験・理系歓迎☆開発職ポジションサーチ（印刷媒体／RFID技術等）◆フレックス可／土日祝休

～理系知識を活かしたい方歓迎◎／挑戦を続ける老舗×成長メーカー／フレックス・年休124日・残業20h～ ■業務概要印刷業界トップ級の売上規模を誇りながら、非印刷分野・デジタル商品にも事業拡大を行う当社にて、製品開発をお任せします。 ■業務詳細ひとつの製品を軸に、開発・品質保障・リリースまで担当。下記いずれかの課への配属を予定しており、適正に応じて決定します。何年もかけて製品を形にしていくため、一つのことを突き詰めることが好きな方に向いています。＜商品開発課＞印刷や特殊用紙の媒体の開発を行います。 ★各種帳票類、証明書、偽造防止用紙、商品券・チケット、マークシートなど、当社が手掛ける製品は様々。セキュリティ技術や特殊な印刷技術を用いた製品も多数。材料の選定・製作・評価まで一貫して行います。＜RFID開発課＞ RFIDやQRコード等を活用したソリューションの企画に携わります。 ★当社の事業範囲は印刷だけに留まりません。印刷複合企業として、関連する設備、ソフトウェア、RFIDラベルまで内製化しています。RFID技術においては、2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注！ ■組織構成商品開発課は9名、ＲＦＩＤ開発課は８名で構成。和気あいあいとした風通しの良い明るい雰囲気です。フレックス制度を柔軟に活用し、プライベートとの両立もはかりやすい職場です。 ■教育体制入社後約1週間の研修／各階層研修／年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など） ■当社の特徴＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しています。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は柔軟な働き方が可能・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町北高根115 勤務地最寄駅：東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～275,000円＜月給＞ 233,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全15件

【愛知/岩倉市】製造オペレーター＜ガラスびんの製造＞第二新卒歓迎♪創業200年を超え総合容器メーカ

～年間休日122日で平均残業5時間ほどで働きやすい環境～～創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇～ ■仕事内容：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター・各機械設備の改善、不具合箇所改善・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがいアルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■配属先情報：・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境：・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：・安定感〇ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～278,500円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 260,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳：・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり）・交替手当：15,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神崎郡】紙容器事業の製造※未経験歓迎◆ガラスを主とした総合容器メーカー／年休122日

～創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶の30%を製造／残業月平均5時間／働く環境◎～ ■業務内容：国内で牛乳紙容器の15％を製造する当社にて製造職を募集いたします。 ※石塚王子ペーパーパッケージング（株）へ出向となります。 ■業務詳細：紙パック製造工程での原紙を印刷機にセットし、デザイン印刷から紙パックの形に組み立てられるような形に機械で打ち抜きを行います。その後、紙パックの胴部分を筒状に機械で張り合わせを行います。職場環境は、湿度や温度が一定で働きやすい環境です。福利厚生制度も充実しております。【主要取引先】大手乳業メーカー・飲料メーカー等 ■出向先について：【事業内容】紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス【勤務地】石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■配属先：配属先には、89名（60代8名、50代23名、40代13名、30代27名、20代18名）が在籍しています。 ■就業時間： ◇冬期の場合※休憩55分（1）7:30～15:40 （2）15:30～23:40 （3）23:30～7:40　 ◇夏期の場合（6月～9月は2交代制）※休憩75分（1）10:00～20:15 （2）20:05～6:20 ■ビジョン：価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」「ヒトづくり」「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石塚王子ペーパーパッケージング株式会社　本社住所：兵庫県神崎郡福崎町西治498番地勤務地最寄駅：播但線／溝口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～278,500円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 255,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり）・交替手当：15,000円／月 ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力株式会社

電力

愛知県名古屋市東区東新町1

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設立 1951年
従業員数 4,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全55件

【名古屋】原子力発電所の炉心・燃料管理に係る技術対応◆東証プライム上場/働く環境◎

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容：・原子燃料および炉心管理/炉心設計関係の技術対応全般・燃料関係の許認可対応（新規制基準適合性審査対応（炉心損傷防止）等）・燃料関係の学協会規格基準の策定 ■具体的には：原子燃料および炉心管理に係る技術対応全般（電力各社、メーカ、学協会等の社外機関との調整業務含む）、原子力プラント再稼働に必要な燃料関係の安全評価（新規制基準適合性審査対応等）に関する業務をお任せします。＜燃料分野に関する業界全体で取り組むべき課題に対して＞共同委託や共同研究により電力各社やメーカ等と協力し、課題解決に取り組みます。＜当社特有の課題について＞メーカや社内関係者と協力しながら技術的な検討を行い、課題解決に取り組みます。また、統一的なルールづくりが必要な場合は、学協会と連携し、新たな規格基準の策定や改訂に取組みます。また、再稼働や新型燃料導入の際には、許認可に必要な解析を行い、規制当局への説明を行います。 ■仕事の魅力： ◇浜岡原子力発電所の再稼働という目標に向かって、規制当局への説明など最前線の業務に携われます。 ◇発電所運営のコアとなる原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指せます。 ◇電力各社、メーカ、学協会、規制当局など、多様なメンバーと連携して課題を解決していく業務です。 ◇新型燃料など、新たな技術の導入にもチャレンジできます。 ■当社の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境 ◇充実の休暇制度：年間休日123日＋GW・夏季・年末年始・産育休の他、当社独自の休暇制度多数＜参考＞・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデント評価◆東証プライム上場/働く環境◎

～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■業務内容：・シビアアクシデント有効性評価（炉心損傷防止、格納容器破損防止、使用済燃料貯蔵プール、停止時）・竜巻評価、降下火砕物評価等・事故解析評価、被ばく評価、テロによる事故解析評価 ■具体的には：原子力プラントの確率論的リスク評価や、シビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務をお任せします。 ■部署のミッション：原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施しています。 ■業務の魅力：安全技術グループは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的リスク評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。また、解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。 ■働き方/福利厚生の魅力：・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：有（年2回支給：6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【名古屋】構想設計/液体プラント装置※東証プライム上場/年休123日/土日祝

■業務内容：化学分野、食品分野の液体プラント装置の設計製造 ■製品例：連続混合装置、研削液濾過装置、遠心分離機、ファインバブル発生器 https://www.noritake.co.jp/products/eeg/middles/detail/86/ https://www.noritake.co.jp/products/eeg/majors/detail/16/ https://www.noritake.co.jp/products/eeg/majors/detail/31/ ■流体テクノ部について：〇化学、食品、医薬業界の製造工程で使用する連続混合装置や、自動車・半導体業界向けの濾過装置を設計製造しています。〇液体プロセス装置の設計製造。配管設計、システム制御（流量・温度・圧力・タンク液面）、機器選定（ポンプ、流量計、撹拌タンク等）、CAD図作成、試運転調整、現地SV。 ※お客様（メーカー）へ提案型営業・開発を行う部署への配属となります。お客様の生産現場に合わせて最適な設備の提案、見積提出、販売を行います。新しいニーズが見つかれば、自ら新商品開発にあたります。 ※国内外の出張があります。 ■同社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ※社員職の場合残業代別途支給、基幹職の場合残業代支給無 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術開発◆電子材料（電子ペースト）の新商品の技術開発を担当◆東証プライム上場

～食器製造、工具、素材、エンジニアリング装置分野を中心とした事業展開に加え、次世代エネルギー開発にも取り組む総合メーカー～ ■採用背景：半導体周辺部材含む電子機器の普及に対して、ファインマテリアルを中心とした電子部材の需要拡大に対応する組織強化を目的とした採用です。 ■概要：電子材料(電子ペースト)の新商品の技術開発･顧客対応含む金属系粒子合成に係る要素技術の深耕と商品開発･量産品に対する改善活動（技術的なメンテナンス）【業務内容の詳細】電子デバイスなどに使用されるコンデンサ、インダクタ等の「各種電子部品」、LTCC(Low Temperature Co-fired Ceramics：低温同時焼成セラミックス)などの「回路基板」や「LED」に使用される電子ペーストの技術開発をお任せします。同社では「Pt(白金)」「Ag(銀)」「Cu(銅)」「Pd(銀パラジウム)」「Au(金)」などの材料を、優れた分散技術を活かして【高機能】かつ【多様】な電子ペーストを開発しています。【電子ペーストとは】電子ペースト(厚膜材料)とは各種粉末を有機溶媒に均一に分散させてペースト状にしたもので、さまざまな電子部品の導電体や絶縁体、誘電体として使用されています。主に携帯電話、各種電化製品や太陽電池の高性能化小型化に貢献しています。（https://www.noritake.co.jp/products/ceramic/majors/detail/22/ ） ■配属先の組織について：セラミック・マテリアル事業本部は「電子ペースト事業部」と「セラミックス事業部」に分かれており、総勢300名の社員が在籍しています。配属先となる【電子ペースト事業部技術部門】には約40名ほどのエンジニアが活躍しており、扱う材料ごと分かれて「1チーム：13名」ほどで活動してます。 ■配属先の特徴：高速通信、ＰＣ、車載用途の半導体需要増加に伴い、半導体まわりに搭載される電子部品の需要も増加しております。当部署は、各種電子部品メーカーのニーズにあった、電子ペーストの新商品を開発担っております。電子ペーストは一般のお客様が直接目にするものではありませんが、伸び行き業界を下支えする材料を技術開発する部署になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します ※経験・実力により管理職への登用あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1

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設立 1945年
従業員数 3,773名
平均年齢 38.2歳

求人情報全21件

【岡崎】部内予算管理・PJT原価管理など＜未経験可＞◆プライム上場自動車部品メーカー／フレックス
- NEW
【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容：・部内予算の予実管理とPJT 原価管理・仕入先との条件確認と依頼準備業務・製作品／購入品の納入日程管理 ■詳細：・予算カウント表作成・システム内原価管理・依頼書発行・仕入先と依頼条件の確認・仕入先や商社との製作品／購入品の納入日程管理 ※休日出勤：頻度1回／月 ※必要に応じて ■部署の役割：主に自動車組立設備における営業～検討～設計製作～立上げまでの設備販売業務【設備事業部ミッション】自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。 ■使用ツール： Microsoft office全般、kintoneなど ■組織構成：設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・造機1課・造機2課部員約100名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■募集背景：外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い、中長期的に人材を強化 ■働きやすい環境：平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境：最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高橋工場住所：岡崎市高橋町字一二三24番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月（小数点以下切捨て） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 359,542名
平均年齢 -

求人情報全703件

【愛知県豊田市】マルチパスウェイ時代をリードする排ガス浄化触媒開発◆若手～ベテラン活躍＜車両技術＞
- NEW
◇◆研究～製品設計までを一気通貫で実行できる、トヨタの中では数少ない組織◆◇ ■概要：マルチパスウェイ時代においても内燃機関から排出される排気ガス浄化触媒は必須であり、より一層厳格化される各国の規制（Euro7、Tier4等）にも対応していかねばなりません。トヨタでは長年貴金属を大幅低減する排ガス浄化触媒を開発し続けているが、サステナブルな地球環境実現の為、より一層の低貴金属化技術、浄化機能の高機能化技術、電動化パワートレーンに特化した設計、そして開発プロセスを大きく変革するDX技術を強化していきます。 ■業務内容：次世代排ガス浄化触媒技術開発をお任せします。下記のいずれかあるいはいくつかを組み合わせた業務を予定しています。・三元触媒・GPF触媒開発・触媒用材料技術開発（貴金属・担体・基材・副資材等）・開発プロセスを変革するDX技術開発（ML・Sim等） ■職場イメージ：・トヨタ自動車の材料技術部門設立当初から組織された、歴史の長い職場組織になります。（室員46名・Gr十数名）・若手～ベテランが共に活躍する組織であり、トヨタの「教え・自ら学ぶ」文化が組織にしっかり浸透した、安心して学べる環境があります。・研究～製品開発～製品設計までを一気通貫で実行できる、トヨタの中では数少ない組織であり、大変やりがいを感じやすい職場環境になります。・若手でも自由な発想で材料を創生し、世界に一つだけの材料を製品化できるチャンスがあります。・社外ではトヨタGr会社、材料メーカーと連携し、プロジェクトを共同で進めます。・社内では、エンジン部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■やりがい・PR：・研究～製品開発～製品設計までを一気通貫で実行できる、トヨタの中では数少ない組織であり、自身が創出したり開発した材料・触媒をグローバルトヨタの車両に織り込む事ができ、大変やりがいを感じられる仕事になります。・歴史の長い職場ですが、近年DXを活用した職場改革が進められており、多くの若手人材が活躍しています。・省貴金属化による波及効果が絶大なものであり、会社・社会影響度の高い業務につく事ができます。 ■部署について：電動化・環境材料技術部　触媒設計室室員：46名程度　グループ員：10数名程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】電動化樹脂製品を対象としたモノづくり技術開発（スタッフ・チームリーダー）＜モノづくり＞
- NEW
※樹脂材料の加工方法の経験者歓迎※ 【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】 ■概要：樹脂分野における製品開発・モノづくり技術開発の推進 ■業務詳細： BEV、PHEV、HEV、FCEV等のマルチパスウェイを進める上で、軽量・絶縁性などの特徴・機能を有する樹脂分野は、カーボンニュートラルにおける重要な位置づけにあります。当組織では樹脂分野におけるモノづくり技術および設計技術を活かしながら先行開発段階から企画・設計と連携して、革新的な製品開発に貢献しています。 ■職場イメージ・職場ミッション：モノづくり技術を融合し新たな価値を創造することを期待されているセンターの中で素形材全般の新材料・新工法及びそれらを支えるデジタル技術を開発する部署になります。上司とも気軽に話せる雰囲気です。また自動車に詳しく無くても大丈夫です。商品企画・設計～製造まで全工程をスルーで見れる機能を有しており、素形材コア技術を極め、モノづくりを通じあらゆるお客様の期待と幸せの量産に応えることをミッションとしています。SDGs、多様化といった世界の潮流の中でモビリティは急速に、そして大きく変わろうとしており、その変化にスピーディーに追従し貢献していく必要があります。 ■やりがい・PR：鋳造、鍛造、焼結、熱処理、プレス、溶接、樹脂成形といった様々な生産技術を有し、パワートレーン、車両、新モビリティ、電池を対象にシナジーを発揮し、最適な設計・製造方法を提案できる部署です。未来のモビリティ社会の実現に向けて最先端のモノづくりを実施しており、世の中にない製品や生産技術の開発を担当しています。世界初の技術を世に生み出していくやりがいのある仕事です。職場は現地現物で確認する風土があり、メカニズム・原理原則に拘った技術開発を推進することができます。 ■在宅勤務：在宅勤務可能な制度、環境が整っています。実機での評価や現地現物が必要な業務、面着でのコミュニケーションを目的に在社するケースも比較的多いですが、必要性・業務効率に応じて使い分けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助、住宅手当、引っ越し手当（勤務地による）、退職金制度など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日コンクリート工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F

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設立 1958年
従業員数 146名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【三重】工場総務◆電力、通信向けコンクリート製品大手／年休120日／将来はリーダー、工場長へ

～電力や通信などを支える電柱（コンクリートポール）製品大手／経験をベースに幅広く経験を積み、将来は工場長などものづくりをリードするポジションへ就くチャンス／年休120日、福利厚生◎～ ■業務内容： ◇工場内の管理部門スタッフとして、購買業務や労務・設備管理・現場軽作業を担当します。 ◇業務は多岐に渡りますが、入社後 1 年間は教育期間として先輩が基礎から順番に指導しますので、業界未経験の方でも安心して業務がスタートできます。 ◇将来的には、製造スタッフの取りまとめや改善活動に取り組み、ゆくゆくは工場長を目指せます。 ◇三重工場には5名が在籍し、その他、20 名の製造スタッフが働いています。 ■業務詳細： ◇顧客電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65 年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務・購買業務（在庫管理・発注業務・請求書の処理・棚卸など）・出荷業務（出荷予定管理・指示書等の作成）・労務業務（社会保険手続きなど）・ISO 関連（資料作成・産業廃棄物書類の作成など）・来客対応（業者対応・役所対応・JIS/ISO 審査・工場検査など）・設備管理（定期点検の手配/立ち合い・設備トラブル対応など）・現場軽作業関連（パワーショベルでの砕石／砂押し作業、フォークリフトでの普通鉄線荷下ろし作業など） ※パワーショベル・フォークリフトの資格は入社後でも取得いただけます（資格取得手当あり）・その他事務作業 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱、信号機、屋外照明、防球ネットに用いられる、コンクリートポール。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や通信会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く。・20代後半／400万円・30代後半／580万円・40代後半／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸亀】コンクリートポールの品質管理＜ISO関連のご経験歓迎！＞設立60年／年休120日、福利厚生◎

～電力や通信に不可欠／電柱などのインフラを支えるコンクリート製品大手／将来は工場全体の改善にも取り組めます／ISOや品質管理経験を活かす～ ■募集内容： ◇四国工場内の管理部門スタッフとして、品質管理をお任せします。 ◇業務は多岐に渡りますが、入社後はOJT期間として先輩スタッフが基本から順に業務を教えますので、業界未経験の方でも安心です。 ◇将来的には、製造スタッフの取りまとめや改善活動にも取り組みます。（長期的に工場長になるキャリアもあります） ■業務詳細 ◇顧客特性電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的には・品質管理（材料検査、不良品率の低減）・ISO 関連（資料作成、産業廃棄物書類の作成など）・来客対応（業者対応、役所対応。JIS／ISO 審査、工場検査など）・設備管理（定期点検の手配／立ち合い、設備トラブル対応など）・その他事務作業 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署：四国工場（8名） ※その他、20名の製造スタッフが働いています。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国工場住所：香川県丸亀市富士見町3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く・20代後半／400万円・30代後半／580万円・40代後半／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＷＡＳＨＯ

電子部品メーカー

愛知県尾張旭市旭台1-2-1

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設立 -
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊田市】ファインセラミックス製品の開発・技術担当◆高い技術力で多くの業界を支えるメーカー

～大学理工系学部専攻・工業高等専門学校卒業者歓迎／転勤無し／残業月27時間程度～ ■概要：ファインセラミックス製品の技術・開発業務を担当頂きます。取引先からのご要望に応じた製品の開発を担っていただきます。今後の事業拡大のため、多岐にわたる業種への新規参入を目指すべく、新規開発を担っていただくことを期待します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先からのご要望に応じた内容のヒアリング・取引先からのご要望に応じた製品の開発、設計・製品製造における品質上、技術上の問題解決(原材料や製造方法の検討など) ・製造工程の改善、合理化・既存製品の品質向上の為の技術開発やフォロー・将来の管理職候補として開発部門の管理／運営を担当頂きたいと考えております ■組織構成： 2名（50代男性）の新規開発業務担当が活躍中です。 ■教育体制：育成は基本的にはOJTとなりますが、必要に応じて外部機関での各種研修に参加していただきます。 ■キャリアパス：開発担当の業務サポートを通じて開発業務フロー習得やお客様のご要望などヒアリング同席→徐々にお一人で対応頂く業務を増やしていきます→独り立ち頂き、取引先企業からの要望に沿った開発業務に従事→将来は開発部門の管理／運営など管理職としてのご活躍も期待しております。 ■当社の魅力：・当社のファインセラミックス製品製造技術は取引先企業からも高い信頼と評価を頂き、取引先企業からの要望に応じて様々な製品ニーズに対応しております。・まだまだニーズが高まるファインセラミックス製品需要に対して、新たな製品開発や取引先からのご要望に応じた製品開発を担当頂きます。ご要望をじっくりヒアリングしていきながら、最適な製品開発を担当頂きたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：愛知県豊田市三箇町向田13-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績4.7か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美鈴工業

電子部品メーカー

愛知県小牧市上末969

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設立 1962年
従業員数 240名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

【愛知/小牧】研究開発技術総合職≪セラミック機能部品の開発≫転勤無/賞与年3回/創業60年/安定企業

■採用背景弊社開発の新製品の性能が市場から認められ、販売数が急速に伸びています。同時に新たなBtoBの引き合いの中でセラミック製機能製品の研究開発テーマが次々生まれており、今回はR&D部門の体制強化のため研究の一般職を募集します。 ※業務の範囲は、技術営業～基礎(要素)研究～商品化～量産プロセス構築　となります。 ■業務内容：当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略の業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。主には、お客様よりいただいたご要望に合わせた試作の仕様検討・量産化に向けた生産プロセスの構築を担っていただきます。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。 ■仕事の詳細既存ユーザーからの受注拡大に向けた製品の仕様決定新規ユーザーの開拓を考慮した技術的テーマの検討自社製品の市場開拓サポート特許戦略の立案・遂行に関するサポート上記の業務について開発計画に基づきマネージャーの指示に沿って遂行していただきます。対応範囲は幅広いですが、入社後は技術的なアプローチを中心に、製品開発に携わって頂きます。 ※将来的にはマネジメントの役割も担っていただけることを期待しています。【配属先情報】弊社のR＆D部門は30代中心の活気溢れる組織です。商品力や仕事の面白さはもちろんのこと、男性社員の育休取得実績もあり、仕事と働き方が両立できるような職場となっています。 2011年から事業拡大を目指し開発した世界で唯一の独自製品であるスチールヒーター。世界で当社のみが製品化に成功しております。 ■製品例：・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。 ■組織構成：従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～67,000円＜想定月額＞ 260,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■その他固定手当：役職手当・技術者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田中央研究所

シンクタンク

愛知県長久手市横道41-1

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設立 1960年
従業員数 921名
平均年齢 -

求人情報全11件

【愛知/長久手】研究職（複合材料の強度評価、CAE解析） ◆WEB面接可／残業月30h以内

【研究職／トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少な求人◎／協業先との調整業務無しで研究に打ち込める／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日】 ■募集概要：トヨタグループにて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの社会課題はもちろん、新しい事業の可能性を見出す最先端技術などグループの将来を担う研究のプロフェッショナル集団である同社。基礎から先端、応用にいたるまで幅広い研究に携わっていただきます。そんな同社にて、複合材料の強度評価、CAE解析に関する研究を担う人材を募集します。 ■業務内容：持続可能なモビリティ社会の実現に向け、高圧水素容器などに用いる繊維強化複合材料を主に、低コスト・高強度化を目的に強度評価・計測手法やCAEによる破壊メカニズム解析、構造設計手法の構築に取り組みます。これらの材料強度評価・CAE解析結果を基に、繊維強化複合材料の材料・構造・プロセスを最適化し、モビリティの省エネルギー化に貢献します。 ■組織構成：同業務は、複合材料開発と評価のチームで推進しています（各チーム数名程）。 ■職務の魅力： ◇研究から実装まで携わることができるため、自身の研究内容が実際にどう活用されるか、どう世の中に貢献しているのかを実感しやすい環境です。 ◇キャリアパスは研究者一筋・マネジメントなど、特性や希望に合わせたキャリアを描くことができます。 ◇36協定を結んでおり月の残業上限は30hまで、有給取得平均日数は約15日と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ◇育児休暇や時短勤務などの制度は積極的に活用いただいています。 ■当社の事業について：当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名伸電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6

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設立 1955年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県関市】製品開発※CAD経験歓迎　年休130日／電力インフラを支える樹脂絶縁体メーカー／転勤無

～手厚い教育体制／他部署との協力体制あり／プライベート充実／研修制度◎～ ■仕事内容：・製品開発部にて、主にプラスチック成形品である絶縁カバーや動植物害防止製品を中心に、新製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的には：・お客様先での打ち合わせ・設計条件の検討・CAD（3Dがメイン）を使った図面作成・材料の選定・試作品の作成や完成品の評価・仕様書の作成・量産に向けた社内各部署との連携　などお客様との打ち合わせは社内営業と共に行います。他部署との連携も多く、チームワークも抜群です。 ■仕事の魅力：当社の製品開発部は、電力の安定供給と社会の安全を支える新製品を、中部電力などと協力して開発しています。顧客や社内各部門と密接に連携し、製品か市場に出るまでの流れを経験し、広範なスキルを身に付けることかできます。プロジェクトの成功から得られる達成感も大きな魅力です。 ■入社後の教育体制：・部門研修（工場生産部門にてものづくりの流れを学んでいただきます）・CADソフト講習（外部期間にてCADソフトの基本操作を学んでいただきます）・配属後OJT研修（先輩社員に学びながら仕事をお任せいたします。ゆくゆくは顧客からの委託・共同研究案件を担当していただき、顧客や各部門と連携しながら新製品開発の各プロセスを経験することで成長できる環境です。) ・外部講習もご用意していますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先情報：・製品開発部（開発部員5名、事務3名） ■社風：定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。また、20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。社内完全禁煙につき受動喫煙の心配もありません。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市新迫間73番（関工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～280,000円＜月給＞ 212,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県/関市】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日130日／電力インフラ支える企業

～土日祝休みで完全週休2日制の年間休日130日！～～中部電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容：中部電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容：覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！・機械に材料を投入・機械を操作により製品加工・加工後の製品を検査・梱包して出荷準備・その他、製造に関する業務 ■やりがい：工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品：電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。・電線の配電絶縁カバー、保護カバー・ケーブル防護カバー・動植物害防止用品中・電気メーターの不正防止のための封印設備等 ■キャリアパス：製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 60名の製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力・ワークライフバランス〇職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。・安定感〇本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市新迫間73番（関工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～210,000円＜月給＞ 171,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友理工株式会社

自動車部品メーカー

愛知県小牧市東3-1

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設立 1929年
従業員数 25,045名
平均年齢 41.1歳

求人情報全27件

<住友G>オープンポジション/開発・機械設計◇東証プライム上場/自動車用防振ゴムトップシェア◇

◇世界20か国以上で事業展開・グローバルで自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ事業等も展開／社内就業支援制度も充実◇ ■業務内容：ご経験に応じて事業部、業務フェーズをご紹介いたします。商材：自動車用ホース、世界トップシェアを誇る防振ゴム、OA機器等、その他新商品等・新商品の開発設計業務・各商材における客先との各種打合せ、社内関連部門との調整、打合せ・CADを使用した製品設計、強度等の解析、製図・試作品の作成指示、製品評価、評価結果報告・顧客や社内関係部署との交渉および調整 ※防振ゴム…自動車の走行上で絶対的に生じる振動を抑え、安全性と快適さを維持する重要部品（世界トップのシェアの主力製品）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■防振ゴムについて振動を絶縁する「防振機能」の低いばね定数と、振動を吸収する「制御機能」の高い減衰係数は、両立が難しいとされています。しかし同社は防振機能と制御機能を両立できる新型ゴム材料を開発。またアクティブコントロールマウント製品があり、マウント内臓のアクチュエーターをコンピューター制御し、ボディに伝わる振動を一瞬の間に最小化させる技術も開発。材料、メカ、制御のあらゆる技術を集結し高い評価を得ています。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止ができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小牧製作所住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：各線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士裾野製作所住所：静岡県裾野市須山1220-8 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東海化成工業（株）内　※東海ゴム工業グループ会社住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 東海化成工業株式会社　御嵩工場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～350,000円＜月給＞ 208,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィルテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岐阜県可児市広見1-47

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

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【岐阜県多治見市】<未経験歓迎>水処理施設管理者/幅広い知識が身につく/残業月3h程度/丁寧な研修有

環境負担を極力抑制する産業廃棄物処理～急がず時間の経過と共に資源・エネルギー化を行う <未経験歓迎>水処理施設管理/設備点検や水質検査業務/残業ほぼなくライフワークバランス◎ ■業務概要：産業廃棄物処理や環境分析を行う当社にて水処理施設の管理業務をご担当頂きます。未経験でも業務を通して覚えて頂ける環境で、必要な資格は資格支援制度がございますので、安心してスタートできる環境です。 ■具体的な仕事内容：・産業廃棄物埋立処分場から排出される水を処理する施設の維持管理及び水質管理・各設備の日々のメンテナンス・放流水の保障水質の維持管理～補足情報～・施設は365日稼働しているため、シフトを組んで対応しています。 ※長期休暇、年末年始に出勤の可能性がります。（代休有り） ■当社について：当社は産業廃棄物処理及び環境分析を通して、自然・環境・生命を守ることが最大の責務と考え、事業に取り組んでおります。弊社処分場の埋立物は埋立時点での廃棄物の種類・性状・埋立位置を管理することで時間の経過と共に資源・エネルギーになる可能性があります。弊社は早急は望みません。時間がゆったり流れること。面倒なことでも少々時間がかかっても環境負担を極力抑制するよう｢豊かさ｣と｢時間｣を考えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞多治見処分場水処理施設住所：岐阜県多治見市廿原町丸根893-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3.0ヶ月分（前年度実績） ※前年度は好業績により賞与年3回支給（例年は年2回、2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリオン株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F

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設立 1970年
従業員数 318名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【伊勢崎】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有

～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり・鉄筋自動溶接機の運転・保守・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守・製品加工機の運転・保守・製品検査および積込・電気・機械設備の点検・保守・保全・ALCパネル生産設備のオペレーター職・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方・日曜・祝日は休みです。・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅についてご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス：生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について：個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：群馬県伊勢崎市境下渕名５３勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年２回賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾張旭】＜未経験歓迎＞コンクリートパネルの製造・設備保全／上場G／200名大規模／住宅手当・社宅有

～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり～ ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり・鉄筋自動溶接機の運転・保守・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守・製品加工機の運転・保守・製品検査および積込・電気・機械設備の点検・保守・保全・ALCパネル生産設備のオペレーター職・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方・日曜・祝日は休みです。・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅についてご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス：生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について：個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県尾張旭市下井町下井２０３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年２回賞与月数：計3.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデノロ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県小牧市多気南町361-1

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設立 1970年
従業員数 654名
平均年齢 38.5歳

求人情報全34件

【愛知／小牧】精密部品の品質管理＜半導体製造装置・医療機器などで利用＞◆クリーンな製造現場・空調完備

～売上拡大中◎創業以来黒字経営／クレーム対応なし／住宅手当＆家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる樹脂部品の品質保証・品質管理業務を行っていただきます。また、将来的には品質業務の専門性を高め、部門を担うような活躍も期待しています。 ■業務詳細：・日々の品質検査業務から製品の出荷判定、外注の工程・品質監査・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝・ISO9001に準じた社内ルール及び社内基準の制定、維持、管理・関連部門への品質に関する教育 ※入社してすぐに対外的な業務が発生することはなく、クレーム対応も役職がつかない限りお任せする予定はございません。 ■組織構成：課長1名、課長代理1名、リーダー1名、メンバー3名、パート社員2名の8名が在籍しています。育成に関しては課長代理・課長の方が計画し、日々の業務のレクチャーは新卒入社6年目のメンバーや社歴の長いリーダーの方が担当することを想定しています。 ■魅力： ◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。機械加工の一部自動化なども目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的により高品質なものを作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、エンタメ分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、黒字経営を続けており、2022年には売上100億円を達成しました。 ■当社について：プラスチックの精密加工というニッチなコア技術を持ち、事業を多角化しながら創業以来黒字経営を続けている当社。創業から着々と規模、施設数を増やし、2021年3月には東京本社を設立。創業当初からのプラスチック精密加工・部品製造に加え、現在では自社製品開発にも注力しており、2021年にはコロナ対策商品として空間除菌装置-エレナ-を開発・販売し、2022年には次世代機である-エレナ・リン-を開発・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知本社住所：愛知県小牧市多気中町453番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル内

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設立 1973年
従業員数 113名
平均年齢 41.7歳

求人情報全5件

【愛知/半田】リサイクルプラントオペレーター※未経験歓迎！豊田通商（株）の100%子会社/転勤無し

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、ニッケル水素電池のリサイクル作業、搬入物の運搬作業を担って頂きます。 ■業務内容：・廃電池の処理（解体、選別）・ニッケル材の回収・還元加熱炉の運転・フォークリフトを使用しての構内運搬業務 ※屋内外どちらの作業もございます。 ■組織構成/入社後イメージ：・資源環境部には約50名が所属しており、そのうちリサイクルGには10名在籍しています。平均年齢は43歳で、20代の方も活躍しています。入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。・また、フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。・数年後に2交代になる可能性がありますが、まだ確定ではないので詳しくは面接でご確認ください。 ■リサイクルGの取り組み 2010年10月よりハイブリット自動車搭載の使用済みニッケル水素電池から、ニッケル原料の回収に取り組んでいます。ニッケル水素電池のリサイクルを行っていくことで、希少資源の循環による環境保全、社会貢献への一役を担っています。2015年度からは電池解体作業の自動化に取り組み、テスト機の改良により、作業場の環境改善、省人化による作業効率の向上を目指しています。 ■就業環境：・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。社外セミナー受講や資格取得支援等もございます。・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。

＜勤務地詳細＞半田工場住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～245,000円その他固定手当/月：16,000円～36,000円＜月給＞ 193,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月）＜モデル年収 ※賞与評価による＞・メンバー（30代）：365万～530万・リーダー（40代）：692～734万・マネジメント（50代）：852万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナパックス

製紙・パルプメーカー

愛知県名古屋市中村区松原町2-20

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設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【愛知／あま市】未経験歓迎！食品パッケージ等の製造スタッフ◆日勤・転勤無◆駄菓子や有名なお土産にも！

＜昭和28年創業の老舗企業＞＜日勤・残業時間20Hでワークライフバランスが叶えられる♪＞お土産やお菓子のパッケージは当社の中心製品で、全体の約6割ほど！えびせんべい・クッピーラムネ・雷鳥の里・安永餅・あわ雪・ビスくんなど街中でよく見る製品のパッケージを生産 ◆仕事内容商品のパッケージの製造を下記いづれかの機械で担当いただきます。一見難しそうですが、一度調整をすればあとは自動で機械が行ってくれるため、初心者でも簡単に作業できます。 ○トムソン機（型抜き機）：ベースとなる木型のセットをし、型抜きを行います。 ○ストレートグルア（貼り機）：型抜きしたものを機械にセットし、ノリ貼りを行います。 ◆業務ポイント・商品の顔ともいえるパッケージを作成するため、日常でも自分が関わった製品を見れます。・日々製造する箱は変わるため、飽きが来ない業務です。・慣れてくると、紙の厚さや湿気によって切込みの深さや糊付けの箇所の微調整をするのが楽しくなります。 ◆組織構成製造部は約50名が在籍。トムソン課はオペレーター４名・補助作業4名、サック課は機械のオペレーター3名が在籍で、30代までの社員が多いです。比較的元気な雰囲気と落ち着いて作業する雰囲気で課が分かれているため、ご面接を通してあなたにあった課に配属します。 ◆当社の特徴＜食品パッケージだけじゃない！＞・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。＜顧客志向＞業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。

＜勤務地詳細＞営業本部住所：愛知県あま市沖之島字十坪20-2 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：14,850円～17,078円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,850円～247,078円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当2,500円/職務手当40,000円/能力手当7,500円が含まれます ■賞与：年2回（計3ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.0%～3.0％※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アテナ工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県関市下有知5601-1

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設立 1970年
従業員数 289名
平均年齢 38.2歳

求人情報全8件

【茨城県境町】未経験◎包装容器の製造＊機械操作メイン◆正社員／年休120日／業界トップクラスメーカー

～身近な製品の製造に携われる！製品の「顔」である食品用包装容器の製造／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／完全土日休・年休120日・夜勤繁忙期のみ／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発～ ■募集背景：食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回はそんな当社にて設備増設に伴い機械オペレーター人員の増員採用になります。 ■職務内容：コンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器の一貫生産を手掛けている当社にて、機械オペレーター職をお任せします。身近な製品となるため、製品が世の中に出た時には、大きな喜びを感じられるやりがいの大きいお仕事です。 ■業務詳細：・製造部での機械操作による製品生産業務・製品検査、機械保守点検、生産品質管理 ※新商品リリースによる業績好調時など繁忙期には夜勤あり ⇒2ヶ月に1回、1週間程度の頻度です。交代制シフトではありません！生活リズムを整えやすい環境です。 ■働く環境：・先輩社員が隣について丁寧にサポートします。優しく、面倒見の良い社員が多いため、新人の方もすぐに打ち解けられる環境です。チームで協力しながらの業務になります。・食品容器を製造する工場なので、清潔な環境で働けます。・年齢層は10代から50代以上の方まで幅広い年代の方や男女問わずご活躍いただいております。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。また今後は環境に配慮した製品開発により力を入れ、持続可能な社会に貢献する事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県猿島郡境町上小橋566番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～277,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：2,500円＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計3.93ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当　2,500円 ※給与は前職・資格・経験に応じて考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／関市】機械オペレーター◆未経験歓迎／夜勤基本なし・年休120日／業界トップクラスメーカー

～身近な製品の製造に携われる！製品の「顔」である食品用包装容器の製造／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア／完全土日休・年休120日・夜勤基本なし／SDGｓ推進！環境に配慮した製品開発～ ■募集背景：食品用包装容器の一貫生産を手がけている当社。大手コンビニ・食品メーカーと多数取引があり、例えばコンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器（おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など）の多くは当社の製品です。今回はそんな当社にて設備増設に伴い機械オペレーター人員の増員採用になります。 ■職務内容：コンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器の一貫生産を手掛けている当社にて、機械オペレーター職をお任せします。身近な製品となるため、製品が世の中に出た時には、大きな喜びを感じられるやりがいの大きいお仕事です。 ■業務詳細：・製造部での機械操作による製品生産業務・製品検査、機械保守点検、生産品質管理 ※新商品リリースによる業績好調時など繁忙期には夜勤あり ⇒2・3ヶ月に1回、1週間程度の頻度です。交代制シフトではありません！生活リズムを整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。また今後は環境に配慮した製品開発により力を入れ、持続可能な社会に貢献する事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市下有知5601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～277,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：2,500円＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※計4ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当　2,500円 ※給与は前職・資格・経験に応じて考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アピ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

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設立 1972年
従業員数 1,672名
平均年齢 38.0歳

求人情報全43件

【岐阜／揖斐郡】医薬品製造＜係長クラス＞◆理系歓迎／夜勤なし／売上高500億円・業界トップクラス

～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度～ ■募集背景：「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容：バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務を担うグループでの係長クラスとして従事いただきます。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における充填／包装業務をお任せ致します。また担当工程の管理、メンバーへの指導などにもゆくゆく携わっていただきます。 ■業務のやりがい：当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働きやすい環境：・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）。中途入社も全体の6～7割（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。・残業20時間程度、年休123日と働きやすい環境です。・仕事以外のプライベートの時間も大切にしており、野球などクラブ活動があり仕事以外でも部署を超えた交流があります。女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設など子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力：・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池田医薬品工場住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 276,600円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／揖斐郡】医薬品の製造＜係長クラス＞年休123日／売上高500億円超・業界トップクラスメーカー

～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎～ ■募集背景：「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容：医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでの係長クラスとして従事いただきます。担当工程の管理、メンバーへの指導などにもゆくゆく携わっていただきます。 ■業務詳細：・バイアル瓶の洗浄・滅菌・無菌原薬の充填・巻締・製造に関連する書類準備、データ入力 ■入社後の流れ：基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。 ■業務のやりがい：当社は日本国内でも数少ないCDMO(製薬企業向けの医薬品受託製造会社)として製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。また、製造している主力医薬品の数種類が患者様にとって無くてはならないキードラックと厚労省より指定されており、人々の健康に寄与していることが実感できます。 ■働く環境：当社では仕事以外のプライベートの時間も大切にしています。例えば野球などクラブ活動があり、仕事以外でも部署を超えた交流があります。女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設が設置されており、子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力：・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池田医薬品工場住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 276,600円～326,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キンググロリー株式会社

アパレル・繊維（商社）

岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10

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設立 1957年
従業員数 39名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

【東京】生産管理

■採用ポジション: 当社にて生産管理業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・社内、社外（パタンナー、縫製工場、貿易部隊）との連動・生産背景選定・サンプル管理・仕様書チェック及び工場への指示・資材発注、管理・工場との進捗確認/量産製品管理・営業補佐 ※経験・スキルに応じて、上記をすべてお任せするわけではなく、徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 ■北参道オフィス:組織:30代男性営業2名 ■取扱いアイテム：メンズ、レディースの布帛アイテムがメインとなります。■生産背景：日本/中国 ■顧客：コナカ、青山、メゾンスペシャル、JUN HASHIMOTO、Graphpaperなど【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北参道オフィス住所：渋谷区千駄ヶ谷3-52-5 原宿ニュースカイハイツアネックス503号勤務地最寄駅：各線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与2回/年（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～416,000円＜月給＞ 290,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カイインダストリーズ株式会社（貝印グループ会社）

文房具・事務・オフィス用品メーカー

岐阜県関市小屋名1110

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設立 1951年
従業員数 880名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【岐阜県関市】技術職ポジションサーチ※第二新卒歓迎※◆貝印グループ会社／国内屈指の刃物メーカー

※第二新卒向け／技術職ポジションサーチ求人／理系大卒／実務未経験歓迎※ ■業務内容従事いただく可能性のある業務は開発／生産技術／品質保証の3職種です。それぞれ製品ごとに所属が分かれております。（※詳細下記）【開発】企画部と連携し、新しい製品や既存製品の改善のための製品の企画から携わっていただきます。企画、設計、試作、検証、量産までの一連の業務を担当いただきます。【生産技術】新規生産設備の設計や新規導入のための考案・導入・立ち上げや設備仕様書及び操作手順書の作成と技術指導、また既存工程や設備の改善改良業務、生産工程の設計などを行っていただきます。【品質保証】医療器等のISO13485規定に基づいた品質管理業務、QC工程表の作成や標準作業書の維持及び改善業務、また製品クレームに対しての対応等をお任せ致します。 ■ポジション候補と組織構成・カミソリ開発職（30代~40代が7名所属）・包丁開発職（20代～50代が5名所属）・爪切り開発職（20代~40代が6名所属）・カミソリ生産技術職（20代~50代が8名所属）・包丁/爪切り生産技術職(20代~40代が7名所属※包丁と爪切りは同工場内で製造してるため) ・品質保証（同工場内で一緒に働く方は20代～40代5名） ■入社後の流れご入社後各部署にてOJT研修を行います。半年間の研修を予定しておりますが、ご経験などによっては研修期間が短くなる可能性もございます。また、通信教育や必要に応じた資格取得スクールなどにも参加可能です。通信教育は様々な題材があり、半期に1回申し込みを行っております。 ■働き方全社の平均残業時間は8時間です。開発部門は、8時間以下くらいですが生産技術部門は少し忙しく20時間ほどです。残業時間に関しては、毎週の役職者の会議で全社員の残業時間の管理なども行っているため必要以上には発生いたしません。また、生産技術部門は工場の設備が止まっている間の業務もあり休日出勤が月1日程度発生します。原則振替休日を取得いただきます。有給取得率は高く、全社で84％以上を取得しております。 ~35歳までの独身者には会社借り上げ社宅に入寮が可能です。家賃は8,000円で駐車場代は1,000円です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県関市小屋名1110 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関田原流通センター住所：岐阜県関市新迫間６８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～242,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳（月給：22万、年収：363万） 30歳（月給：27万、年収：500万） 35歳（月給：32万、年収：600万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県関市】医療機器の品質保証◇貝印G／国内屈指の刃物メーカー◇滅菌関連の知識を持つ方歓迎

～トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群◎～ ■業務内容：品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細：・EOG滅菌、γ線滅菌に関する日常管理・滅菌バリデーションに関する業務・規制要求事項及び国際規格に関する最新技術同行の情報収集と社内へのフィードバック・その他、品質保証業務全般 ■働き方について： ◎岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定◎ ・有給休暇取得率年度部門実績：75％・特別休暇5日付与（規定休日、有給休暇とは別に付与します。） ■当社について：刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市小屋名1110 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験、ご家族状況等により変動・加算します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

羽立化工株式会社

自動車部品メーカー

静岡県湖西市新所4494-30

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡/湖西市】樹脂製品の生産管理　～事務など未経験歓迎/web面接可/転勤無・定時退社/大手取引～

公務員・事務・販売など未経験歓迎／残業少・転勤なしでワークライフバランスを保ちながら地元就業できる／大手メーカーとの取引有 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、生産管理職を募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。・当社製品（プラスチック製品）の生産・進捗管理・受発注業務・在庫管理業務 ※生産計画の立案　 ■育成・業務ステップ：入社後3か月～半年ほど製造現場で研修を行い、生産管理として連携する製造現場の社員と関係を構築しながら、製造の流れを習得していただきます。現場配属後はシステムへのデータ入力や受発注業務など、簡単な業務からお任せし、先輩社員のOJTのもとで育成していきます。御自身の習熟に従って生産進捗管理や在庫管理とお任せし、入社5～6年後には生産計画の策定といった難易度の高い業務への挑戦も可能です。 ■配属組織について：生産管理は7名体制で運営しており、ほとんどが中途社員です。過去、塾講師の方もご入社をいただいております。 30代、40代の社員が中心となって活躍しており、将来的に生産管理を担う中核人材を募集しています。 ■就業環境：当社ではワークライフバランスを大切にしており、ほとんどの社員が定時退社をしています。繁閑による多少の前後はありますが、定時退社日の設定や有休取得日数平均11日を実現しています。また、ほとんどの社員が自家用車で通勤しており、会社の無料駐車場を利用できます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループはプラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湖西市/第二新卒歓迎】品質管理(リーダー候補)　～大手と取引有/SDGS実践企業～

■職務概要：各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、品質管理(リーダー候補)をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・品質に関わる製造工程及び生産方式の改善・客先対応/検査規格/不良対策と改善実施、予防対策対応・量産に関する品質基準策定と異常処置展開 ■教育体制社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県磐田市新貝2500

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設立 1955年
従業員数 10,929名
平均年齢 43.1歳

求人情報全213件

【静岡県磐田市】電気・電子設計（電動モビリティー用の電池モジュール開発）◆フレックス制／福利厚生多数
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～低速モビリティという新たな領域にチャレンジできる◎／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生多数◎～ ■募集背景：弊社では、カーボンニュートラル化に向け、さまざまな事業領域において電動化を推進しております。新たな感動と笑顔を生み出す製品開発をより加速させるため、即戦力となる実務経験豊富な電池開発エンジニアを募集します。 ■職務内容：・電池セル・モジュールに求められる要件を理解し、選定されたセル・モジュールが要件に合致するか、実際に充放電評価や強度評価を行い、最適な仕様を決定する。・開発プロジェクトに参加し、求められる性能、コスト、日程が計画通りに推進できるようにマネジメントを行う。 ■やりがい・魅力：自由闊達な社風の中で、新たな技術イノベーションにチャレンジできます。これから本格化する電動モビリティ時代をリードできる商品やお客様に喜ばれる商品を自らのアイデアを駆使し実現することが出来ます。 ■当社について：当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県磐田市／リモート可】事業企画／製品に関連した環境法規の全社展開◆フレックス／残業月平均21h

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生多数◎】 ■募集背景：近年、社会的に環境・サステナビリティ対応への要求が高まっており、それらは製品のバリューチェーン全体に渡って法規制が進んでいます。多様な商品を世界中で販売している当社においても、これら製品環境法規（カーボンフットプリント、デューデリジェンス、拡大生産者責任など）への対応体制を強化しています。特に、施策推進の為に法規の読み解き、実務の施策を考案できる人材を募集します。 ■業務内容：・サステナビリティー関連法規の調査・読み解き、当社製品への影響調査・製品事業部門、海外拠点と協力して法令対応の検討・推進・当局との折衝、業界団体への参画などに基づく、規制対応の考察 ■やりがい・魅力：・サステナビリティーに関する法令は世界で続々と成立しており、その対応は今後の企業成長の重要な要素になってきています。当業務はグローバルに会社全体のコンプライアンス対応をコントロールするものであり、会社への貢献を肌で感じられます。・新しい取組みも多く、前例のないことへのチャレンジができます。・当局、業界団体など外部、また海外の方との業務を通じ、グローバル人材としてのキャリアを積むことができます。 ■当社について：当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スズキ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町300

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設立 1920年
従業員数 16,955名
平均年齢 41.2歳

求人情報全306件

【浜松】生産技術/樹脂成形工程のカーボンニュートラルに向けた部品開発※Web選考完結/30歳650万
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■業務概要：樹脂成形のカーボンニュートラルを達成すべく射出成形工程における品質・生産性の向上、ハイサイクル化、及び車両の軽量化など環境負荷を下げる部品開発に取り組んでいます。この高い目標を達成するために樹脂材料の開発及び改善業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：部品開発に伴う樹脂材料の改善、新材料の調査、試作、量産化、標準化、及びコストに関する業務を担当いただきます。 ■部門のミッション： 2030年スズキスマートファクトリー創造～現状延長線上では達成できない！～　変わる！変える！全員で！ ■キャリアプラン：スズキの樹脂(プラスチック)部品を専門に扱う唯一の生産技術部門となります。スズキグループ全体の樹脂成形技術向上に向けて、金型/成形技術・生産準備に関する業務に従事いただく中で、以下の経験・スキルを習得することができます。・射出成形、ブロー成形に関する知識習得・デザインフェーズから、製品形状/金型/設備/成形トライ/立上げまでを一貫担当し、一連の技術を習得・デザイン・設計・工場・取引先など多岐に渡る人たちと共に一つの車を立上げる喜び、達成感・カーボンニュートラルに向けた車両軽量化や環境負荷の低い樹脂部品開発入社後、数年でチームリーダー、係長への昇進機会あり。その後は管理職を目指して頂きます。 ■配属について：将来的には、国内の関連会社や海外の樹脂工場(インド・インドネシア・ハンガリーのいずれか)への出向機会があります。出向は本人の希望も考慮し決定されます。 ■職場のアピールポイント：・車両の軽量化への貢献を実感できる仕事です。・四輪・二輪・船外機すべての製品に携わることができます。・デザイン・設計フェーズなど上流工程から車両開発に携わることができます。 ■応募者へのメッセージ：私たちとともに、樹脂部品の活用を通じて、新しいクルマ作りと環境負荷低減に取り組み、お客様に喜ばれる価値ある製品作りと社会に貢献できるチームを築いていきましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（月30Hの残業代込） 30歳：月給30万円／年収640万円 35歳：月給35万円／年収750万円 40歳／主任：月給41万円／年収850万円 ※役職は能力評価に応じて決定 ※社会人歴及び能力・スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】車体防錆に関する技術開発◆塗装やめっき、金属材料の知見が活かせる／最新の予測技術も積極導入！

■業務内容：車両開発設計時の車体の防錆設計チェックや開発時問題の対策、市場の腐食問題の対策、耐食性評価試験、腐食の予測技術の開発等に携わっていただきます。 ■業務詳細：四輪車の車体を主とした以下の業務 ◇設計3D段階で防錆ルールを守り、防錆性能を満足させる車体構造、施工、材料となっているかのチェック ◇市場及び開発機種の錆問題の原因究明及び対策検討、耐食テストによる評価 ◇車両耐食性評価および各種腐食状況に適した評価方法の開発 ◇車体の防錆設計方針の策定 ◇市場の腐食状況・腐食環境調査 ◇市場不具合や実車テストの錆に関する情報を数値化し、腐食を予測する技術の開発 ◇防錆に関する基礎試験 ◇腐食促進試験設備の管理・運用 ■部門のミッション：現場・現物・現実に基づいて、各市場に合わせたコストパフォーマンスの高い防錆性能の車体を設計し、お客様に喜んで使ってもらえる商品を開発することです。 ■キャリアプラン： ◇役職主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇キャリアプランの例防錆性能を満足する車体開発のためには、防錆の知識だけでなく、車体設計、生産、評価、企画、サービスなど、社内の様々な部署との協調が必要です。そのため、車体構造だけでなく、生産要件や市場での使われ方など、四輪車の機種開発に必要な知見を得ることができます。 ◇環境基本は本社勤務となりますが、状況に応じて在宅勤務を組み合わせることも可能です。 ■業務のやりがい：四輪車体設計部は継続的に新機種開発、新技術の投入をしています。社内には各部署に化学、電気・電子、生産技術など様々な知見を有した技術者が多数在籍しており、これらの技術者と議論を重ねることで新しい知見を得られ、自分だけでは達成できないようなアイデアの実現が可能になります。このようなコラボレーションを通じて、自身のスキルアップを実感できます。そして、自身が開発に携わったクルマが走る姿を見た時に非常にやりがいを感じられます。設計規格課においては、様々なアイデアを提案し、自分で取り組む土壌があります。防錆業務においては、各市場の現場・現物・現実の調査で普段訪れることがないような国や地域にも出かけ、様々な知見・経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（月30Hの残業代込） 30歳：月給30万円／年収640万円 35歳：月給35万円／年収750万円 40歳／主任：月給41万円／年収850万円 ※役職は能力評価に応じて決定 ※社会人歴及び能力・スキルにより前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクロール

通信販売・ネット販売

静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1

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設立 1943年
従業員数 308名
平均年齢 42.6歳

求人情報全9件

【品川】アパレル関連の品質管理（次期幹部候補）◆東証プライム上場／年休125日／土日祝休／残業少

【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休125日／土日祝休み】 ■業務概要：全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 ■業務詳細：商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討不良品をおこさないようにするための取り組み等。 ※アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア：当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力：・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号天王洲セントラルタワー26階勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～372,000円＜月給＞ 258,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※前年度実績は5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

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設立 1897年
従業員数 19,644名
平均年齢 44.5歳

求人情報全13件

【浜松】自動車内装部品の生産管理◆世界最大級の楽器メーカー／年休123日／Web面接可／フレックス

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務内容：ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、生産管理力の強化していきます。この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の生産管理業務を主体的に実行していただける方を募集します。 ※ヤマハファインテック株式会社へ出向となります。 ■業務詳細： ◇海外顧客と、納期と納品数の交渉 ◇海外顧客の中長期需要を分析し、最適な出荷・生産計画を策定 ※海外出張の可能性あり【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/ ■役割：オペレーター業務ではなく、日々変わる情報を自主的に分析し、課題と戦略を提起する。それを、チームメンバーを率いて解決する。 ■出向先について： ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283 ■求める人物像：ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 ■求人部門からのメッセージ：私たちの仕事は、高級自動車向けの内装本木加飾パネルを作ることです。本木、つまり同じ材料が2つとない自然材料を相手に、楽器で培われた伝統の技と最新テクノロジーを融合し、熟練の職人の手によって、一つひとつ、丹念につくり上げています。自然材料を使ったモノづくりは、不良や歩留まりの予測が難しいため、手強いですが、他社では得られない貴重な経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマハファインテック株式会社住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：JR線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～823万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エフテックス株式会社　滋賀工場

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館3階

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設立 2004年
従業員数 945名
平均年齢 -

求人情報全3件

プラスチックフィルムの製造職／未経験歓迎／月給23万円～
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一般包装用フィルムや、エコカーに使用されるコンデンサ用フィルムの製造に携わっていただきます。製造工程は、大きく分けて3パートに分かれています。 ▼STEP（１）原料となる樹脂を溶かしてから、フィルム状（薄い膜のような形）に延ばします。 ▼STEP（２）（１）でできた薄いフィルムを、機械を使って巻き取ります。 ▼STEP（３）巻き取ったフィルムロールを、お客様のオーダーに合わせたサイズに断裁して、完成です。各パートへの配置は個人の適性や希望を考慮しますが製造未経験の方には、機械の操作方法などが比較的簡単な（３）からお任せする予定です。【作業について】基本的に各機械のオペレーション（操作）が中心です。教育中は先輩と2人1組で作業をしますが、慣れれば一人で黙々と作業できる環境です。トラブルや分からないことがあれば、周囲のスタッフと一緒に作業することもあります。機械をモニターしながら、異常があれば現場で応援を要請し、トラブルシューティングを行います。【入社後は…？】工場勤務で、最も大切なことは「安全」。入社後約3日間はまず、安全教育を中心とした研修を受講いただきます。その後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩に仕事を教わります。【キャリアパスについて】年に1回所属長と、1年間の成果や次の目標について話し合う面談があります。操業長と呼ばれる全てのパートを広くみるリーダーを目指したり、ひとつのパートのエキスパートを目指したりすることができます。特段の希望が無い限り、転勤をお願いすることはありません。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】滋賀工場／滋賀県湖南市朝国65 ★無料駐車場完備＜アクセス＞JR草津線「三雲駅」から車で5分＼U・Iターン支援あり！／ ★引越し費用を最大20万円まで当社負担、もしくは入寮時家電無料貸与 ※屋内禁煙（喫煙場所あり）

＜モデル収入1＞月給25万2000円＋各種手当（20歳／社会人未経験／深夜手当込み）＜モデル収入2＞月給23万円＋各種手当（高卒／未経験／深夜手当込み）月給23万円～36万9000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当など） ※残業代は別途支給します。 ※他社での勤続年数も考慮して決定します。【年収例】年収480万円（28歳／入社10年）年収550万円（33歳／入社15年）
製造スタッフ／未経験歓迎／社宅・寮有／平均賞与135万円

＜スマホから閲覧中の方は、ぜひ右タブ「Pick up！」もご覧ください＞当社の事業は、140年の紙づくりが基盤となっています。技術を積み重ね、「薄くても不透明」「薄くても強い」「軽くても厚い」など特徴のある紙製品を多く開発してきました。中津工場では、セパレート紙をはじめとし、『グラシン紙』『ガラスペーパー』『メタライズドフィルム』など、専門性の高い製品を各種製造しています。【　製造工程・簡単2ステップ！　】加工・仕上げの工程を担当していただきます。 ▼原料から濡れた紙をつくる ▼濡れた紙を機械でプレスし、固い紙をつくる【　作業について　】基本的に各機械のオペレーション（操作）が中心です。「ひとりで黙々」というよりも、少人数のチームと一緒に作業を進めるイメージです。機械をモニターしながら、異常があれば現場でアクションを試み、トラブルシューティングを行います。【　入社後は？　】工場勤務で、最も大切なことは「安全」。入社後約3日間はまず、安全教育を中心とした研修を受講いただきます。その後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩に仕事を教わります。【　キャリアパスについて　】年に1回所属長と、1年間の成果や次の目標について話し合う面談があります。操業長と呼ばれる全てのパートを広くみるリーダーを目指したり、ひとつのパートのエキスパートを目指したりすることができます。また希望に応じて、工場内のバックオフィス部門への転属も可能です。特段の希望が無い限り、転勤はありません。【　主な製品　】・グラシン紙（グラファン）・剥離紙用原紙・剥離紙（セパレート）・蒸着紙（アルミック）・模造紙（一般用・加工用・OCR用他）・ガラス繊維シート（ガラスペーパー）・メタライズドフィルム（コンデンサフィルム用）・大容量絶縁成型ボード（プレスボード）・異素材繊維シート（セラミックペーパーなど）

【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場無料】中津工場／岐阜県中津川市中津川3465-1 ★中津川駅からは車で約10分＜駅前に会社専用の駐車場あり※無料＞実際に電車で通勤している社員が多く活用しています♪ ★工場内各所は空調を完備＼嬉しいU・Iターン歓迎／ ★転居を伴う場合、引っ越し代に関しては要相談してください。 ★単身者の場合の当面の寮費負担無料 ※詳細は面接時にご説明します。 ―― 意外とアクセスが良い！ ―― 田舎とはいえ、名古屋までは車で『1時間半ほど』で行けるので、休日に遊びにも行きやすいです。将来的にはリニアが停まるようになり、東京の品川駅まではなんと『1時間以内』で行けちゃうんですよ！ ※屋内禁煙（喫煙場所あり）

月給252,000円～369,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当など）＋賞与2回（昨年平均4.2カ月分／平均金額135万円） ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。【年収例】年収450万円（26歳／入社6年目）年収500万円（34歳／入社8年目）年収590万円（51歳／入社7年目）

東海カプセル株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士市久沢168

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設立 1968年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー

当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容：医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制：配属先の品質保証課には７名が活躍中です。部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて：ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＮＴＯＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市天間264

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設立 1964年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
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■採用背景：同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3～4割となります)。 ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について：昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡富士】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】機械加工オペレーター※一日の就業7時間10分

■業務内容：特殊紙の製造および加工にあたるマシンのオペレーター業務をお任せいたします。紙を延したり加工するための機会の操作、監視、洗浄を主にお任せいたします。未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力点・紙は非常に繊細です。製造する紙の種類や気温や、天気によって変化があり、ルーティーン業務になりにくいお仕事です。・1日の就業時間が7時間10分となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境となります。・過去ご入社いただいた方は、サービス業をやられていた方やタクシーの運転手さんなど、非常に幅広くなっております。難しい作業ではないため、すぐに作業を覚えることが出来ます。・建材用紙では世界シェア7割を誇るグローバル企業、業績も右肩上がりとなっています。 ■働き方について：・大型特殊製造機を最近導入したこともあり、工場内は整理整頓、清掃が行き届いており清潔な環境で就業が可能です。夏場は空調服の貸し出しも行っています。・3交代のお仕事にはなりますが、1日の就業時間は7時間10分と短くなっております。また残業時間も月10時間以内となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区幸町2-12

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設立 1944年
従業員数 144名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【静岡市清水区】NCマシンオペレーター～転勤無し/年休121日/土日祝休み/創業160年で安定性◎～

～年休121日/土日祝休/転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎～ ■募集背景：同社は創業以来、常に成長と発展を志し、製品の研究・開発・製造・販売・アフターサービスを通じて顧客に満足と感激を提供してきました。現在、製品の需要が高まり、さらなる技術の高度化や品質向上を図るため、新たな人材を募集しています。 ■業務概要：同社にて、送風機（ブロワ）及び真空ポンプ等の機械部品加工製造作業を担当していただきます。横型マシニングセンタ、NC横中ぐり盤、立型マシニングセンタのオペレーションを通じて、小型製品から大型製品まで多様な部品を生産します。ものづくりが好きな方には非常に興味深い仕事です。 ■職務詳細：横型マシニングセンタ、NC横中ぐり盤、立型マシニングセンタのオペレーション NC旋盤、NC複合加工機、NC円筒研磨機のオペレーションその他周辺付帯作業機械部品の加工や段取り作業 ■入社後の流れ：入社後は、既存の技術を習得しながら、さらなる技術の向上や専門知識の獲得を目指していただきます。将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引する立場や、技術者としてのキャリアを積むことも可能です。自身の成長とともに、会社の成長に貢献できる環境が整っています。 ■組織体制：配属部署には20代から60代までの幅広い年齢層の13名が在籍しており、約9割が中途入社者です。安心して就業できる環境が整っており、社内はフラットで横のつながりが強く、風通しの良い職場です。社長や営業、技術者との距離も近く、いつでも相談できる雰囲気があります。 ■働き方：年間休日は121日で、週休2日制（土日祝）を採用しています。有給休暇の消化率も50％以上と高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。さらに、技術研修や専門知識の共有が社内で行われており、継続的に技術を磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は江戸時代末期の1864年に創業し、長い歴史と実績を誇ります。特に大型ブロワの業界シェアは非常に高く、世界トップクラスの製品を提供しています。ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、技術の高度化と品質向上を追求し続ける姿勢が特徴です。ものづくりが好きな方にとって、非常に魅力的な環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢経験によって変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーラ化成工業株式会社

化粧品メーカー

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560

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設立 1940年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜/戸塚】基盤研究(研究職/化学系)※残業月20h／POLA・オルビスG／創業90年

【POLA・オルビスグループ/化粧品技術を活かした、新商品開発の企画提案/高い技術力が強み◎】 ■業務内容：・循環型社会の実現に向けたマテリアルサイエンス領域の剤型研究におけるテーマ実務推進・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規取引先の探索・選定、情報調査等・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応各種研究機関と連携し、専門性の高い実験系の構築を主導しながら、化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ■配属部署の研究テーマ：製剤や肌の研究に強みを持ち、製剤・他者・環境などの外界とヒトとの相互関係に着目した研究を行っております。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。 ■働き方：・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。・リモートワークを活用することも可能です。 ■当社の魅力：多様化する顧客ニーズに対応するため、ポーラ・オルビスグループでは「マルチブランド戦略」に取り組んでおります。これは、多様なブランド、多角化された販売チャネルを持つことによって、それぞれに最適な商品・サービスを提供して、より多くのお客様に満足をいただけるよう事業展開をしていく、というものです。当社はこのマルチブランド戦略において、研究～生産まで一貫して行い、常にハイスピードで新しい価値を生み出しています。個性豊かな各ブランドのお客様に対し、「最高の商品」を介して「笑顔と感動」、そしてその先にある「豊かで彩りある人生」を提供しております。研究部門では「新しい価値づくり」、生産部門ではお客様に信頼して使っていただける「モノづくり」に日々努めております。商品開発の要である研究部門では、約130名の研究員が基盤研究から開発研究を行っており、最先端技術・情報を吸収しながら独自の技術を加えて化粧品をつくり上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳/600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■残業：月平均20時間程度※全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／袋井市】包装設計※フレックス／POLA・オルビスグループ／研究~生産までを一貫体制

【化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容：化粧品における新製品の工程設計（容器への充填・包装加工）業務・工程設計（設備・人員編成等の提案）～現場検証・生産立ち上げに関わる工場（弊社工場、及び委託先工場）、関連部署との調整 ■残業：月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 ■フレックス：当社はコアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。 ■当社の特徴：研究～生産まで一貫して行い、常にハイスピードで新しい価値を生み出し、提供できることが他社との差別化に繋がっています。【研究部門】約130名の研究員が基盤研究から開発研究までを担っています。最先端技術や情報を積極的に取り入れ、独自の技術を加えることで、「新しい価値の創造」に取り組んでいます。【生産部門】お客様に信頼してお使いいただける「モノづくり」を追求し、自社工場を中心に各ブランドの商品を製造。高品質で安定した供給を実現し、お客様の期待に応え続けています。 ■当社の魅力：多様化する顧客ニーズに応えるため、ポーラ・オルビスグループでは「マルチブランド戦略」に取り組んでいます。この戦略では、多彩なブランドと多角的な販売チャネルを展開し、それぞれに最適な商品・サービスを提供することで、より多くのお客様にご満足いただける事業を推進しています。私たちは、このマルチブランド戦略のもと、研究・生産の分野を担い、個性豊かな各ブランドのお客様に「最高の商品」を通じて「笑顔と感動」、そしてその先にある「豊かで彩りある人生」をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袋井工場住所：静岡県袋井市愛野1234番地勤務地最寄駅：JR東海道線／愛野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　500万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全271件

【神奈川・厚木】品質保証（製品に含有する化学物質管理）※グローバルに活躍したい方必見！／東証プライム
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～ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする当社の半導体事業部にて、半導体製品関連の化学物質管理（環境化学物質管理）に携わっていただきます。 ≪具体的な業務≫ ・半導体製品およびモジュール製品の部品・材料における環境関連化学物質管理・環境マネジメントシステムの運営・品質マネジメントシステムの運営・サプライヤー、購入材料、購入部品の品質管理 ≪取り扱う化学物質の種類≫ RoHS対象、REACH対象、紛争鉱物対象 ◆ミツミ電機株式会社について：・電気機械器具の製造および販売・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売・2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・千歳】品質保証（化学分析管理）※業績好調の半導体事業部◎プライム上場の総合精密部品メーカー
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～ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要当社の半導体事業部の品質保証部にて、品質保証に関する業務に携わっていただきます。化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。 ≪具体的な業務内容≫ ・半導体製造ライン・製品の化学分析管理 ≪やりがい≫ 積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。 ◆ミツミ電機株式会社について・電気機械器具の製造および販売・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ≪千歳事業所について≫ 当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：北海道千歳市泉沢1007-39 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤマ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

長野県長野市稲里1-5-3

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 47.0歳

求人情報全26件

【燕・上越】技術開発＜脱炭素社会実現に向け化学知見を活かす＞職種未経験歓迎／創業50年総合環境企業

～職種未経験歓迎！あなたの化学の知見を脱炭素社会に生かしませんか？／世界的に注目を集める最先端技術開発に従事！／「日本一の総合環境企業」目指す企業で環境問題解決にチャレンジ！～ ■応募者へのメッセージ：昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。是非あなたの化学知見を活かし本気で環境問題解決に取り組んでみませんか？ ■業務概要：カ-ボンニュ-トラルや循環型社会の実現に向けて、各会社様から当工場へ搬入される産業廃棄物についてのリサイクル技術開発に従事いただきます。環境負荷の少ない効率的な水処理技術、産業廃棄物に含まれる有用金属(貴金属、べ-スメタル)の再資源化など、新たな技術を生み出すプロジェクトに参画いただきます。 ■具体的には：・廃棄物の水処理技術の開発(化学分解処理,活性汚泥処理,ろ過・分離処理等) ※当工場では、化学系廃棄物(廃酸、廃アルカリ、廃油等の廃液)の中間処理をしております・有用資源のリサイクル、再資源化技術の開発(金属の分離・精製、貴金属の吸着回収等)・工程・品質管理(廃棄物の成分分析、再資源化原料の品位分析等) ■働く社員の方の声：私は新しい処理方法の提案や、次世代に向けた更なる省エネルギー化を目指した研究のほか、従来の処理技術に縛られず、まったく新しい方法で廃棄物からエネルギーを作り出す技術開発にも着手しています。新しい技術を開発し、また既存の技術をうまく活用することで、まだ誰もやったことのない、世の中にないものを形にしていくことにやりがいを感じています。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞上越工場住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞燕工場住所：新潟県燕市小池3663番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。素養のある方は管理職として登用する場合もあります。 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／燕市】技術開発＜脱炭素社会実現に向け化学知見を活かす＞職種未経験歓迎／創業50年総合環境企業

～職種未経験歓迎！あなたの化学の知見を脱炭素社会に生かしませんか？／世界的に注目を集める最先端技術開発に従事！／「日本一の総合環境企業」目指す企業で環境問題解決にチャレンジ！～ ■応募者へのメッセージ：昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。是非あなたの化学知見を活かし本気で環境問題解決に取り組んでみませんか？ ■仕事内容：環境事業における新たな技術・サービスの創造を目指す業務です。カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物（有害物か付着している金属・汚泥・廃プラ等）について、環境負荷が少ない無害化処理や、有害物の分離／有用成分の抽出による再資源化など、新たな技術を生み出す開発業務を担っていただきます。 ■具体的には：・産業廃棄物の無害化処理技術の開発（不溶化処理、洗浄・破砕・解体処理等）・有用資源のリサイクル、再資源化技術の開発（有害物の洗浄、分離除法、湿式精錬等）・工程、品質管理（廃棄物の成分分析、再資源化原料の品位分析等） ■働く社員の方の声：私は新しい処理方法の提案や、次世代に向けた更なる省エネルギー化を目指した研究のほか、従来の処理技術に縛られず、まったく新しい方法で廃棄物からエネルギーを作り出す技術開発にも着手しています。新しい技術を開発し、また既存の技術をうまく活用することで、まだ誰もやったことのない、世の中にないものを形にしていくことにやりがいを感じています。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞分水工場住所：新潟県燕市横田2791番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。素養のある方は管理職として登用する場合もあります。 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人東海技術センター

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

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設立 1971年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【名古屋】理化学分析◆知識を活かし分析のプロへ／年休125日／残業20h程／公害防止に貢献

～産業公害に対する厳しい世論を背景に、東海地域の行政及び産業界が中心となり、昭和46年に日本で初めて発足した公害防止・環境分析等を目的とした測定分析機関～ ■仕事内容 ◇水質、土壌、廃棄物など環境試料及び材料、製品の理化学試験業務をお任せします。 ◇対象はpH、BOD、COD、窒素、リンなどの理化学試験のほか、大腸菌類や一般細菌などの生物試験まで多岐に渡ります。 ◇工場の排水や水道水の採水業務も担当していただきます。 ◇様々な化学分析、機器分析に携わって頂きますが、配属に関しては適性を見て判断します。 ■配属組織環境分析事業部には21名が在籍しています。（正社員9名、パート7名、嘱託契約社員5名） ■入社後の流れ ◇入社後３か月間の研修を実施し、その後自部署にてＯＪＴ研修をしていただきます。 ◇外部研修も積極的に推奨、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴《成長できる環境》 ◇設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境で、技術者として一緒に成長していきましょう。 ◇教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。《働きやすさ》 ◇年間休日125日以上、産休・育休（パパ育休含む）の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。 ◇男女問わず働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸試験所（ﾊｲﾊﾟｰﾗﾎﾞ）住所：愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回（過去実績3.75ヶ月分）年度末一時金／業績により３月末に支給の可能性有 ■モデル年収（時間外労働手当含む）： 420万円（28歳）／500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／瀬戸】建設資材の物性試験◆正社員／年休125日／残業20h程／公害防止に貢献！社会貢献性◎

～産業公害に対する厳しい世論を背景に、東海地域の行政及び産業界が中心となり、昭和46年に日本で初めて発足した公害防止・環境分析等を目的とした測定分析機関～ ■業務内容（1）コンクリートやモルタルの圧縮強度・曲げ強度試験（2）レディーミクストコンクリートに用いる骨材の物理特性、化学特性に関する試験（3）土や道路用砕石の物理特性、力学特性、化学特性に関する試験（4）リサイクル資材評価制度に基づく品質性能、安全性能評価に関する試験（5）コンクリートコアを用いた構造物の健全度評価に関する試験 ■入社後の流れ入社後３か月間の研修を実施し、その後自部署にてＯＪＴ研修をしていただきます。外部研修も積極的に推奨、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴《成長できる環境》　設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境で、技術者として一緒に成長していきましょう。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。《働きやすさ》年間休日125日、産休・育休（パパ育休含む）の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。男女問わず働きやすい環境です。《幅広い事業展開》環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。 ■採用方針活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる「技術者」です。日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸試験所（ﾊｲﾊﾟｰﾗﾎﾞ）住所：愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回（過去実績3.75ヶ月分）年度末一時金／業績により３月末に支給の可能性有 ■モデル年収（時間外労働手当含む）： 420万円（28歳）／500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

建築設計事務所

愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136

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設立 1980年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※/経験者募集/少数で働きやすい環境

～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景：世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細：ショップの内外装建材の金属塗装をします。手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。業務の流れとしましては、受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：副工場長40代男性、30代男性2名状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ：技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。（2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川工場住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定成果報酬有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～328,400円固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収：年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う資材/工業用塗装※/第二新卒歓迎/少数で働きやすい環境

～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景：世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細：ショップの内外装建材の金属塗装をします。手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。業務の流れとしましては、受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：副工場長40代男性、30代男性2名状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ：技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。（2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。

＜勤務地詳細＞中津川工場住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定成果報酬有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～328,400円固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収：年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,172名
平均年齢 -

求人情報全95件

【三重県伊勢市】クリーンFA半導体工場向け自動搬送システムの法規制調査・管理業務◆年休123日

～賞与実績6.8ヶ月／自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／年休123日×福利厚生◎（生活を支える、長く働ける具体的な制度）／残業月平均20時間／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：自動搬送システムの開発・設計規格／法規制調査の取りまとめなど設計規格関連業務をお任せします。 ■業務詳細：自動搬送装置の開発・設計・製造に係わる規格／法規制調査、設計規格調査、その内容を設計に情報展開する業務です。下記の仕事があります。＜お客様納入時の規格、その他法規制・管理＞自動搬送装置の規格（SEMI規格、UL規格、IEC規格、 CCC認証等）／法規制調査、その他法規制を調査・管理し、設計をサポート。当社の自動搬送装置を輸出するとき、法律に抵触する内容の有無を検討します。2～3年に一度規格の変更があるため、それに応じて設計へ情報展開し設計部門をサポートします。 ■配属先について：伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制：実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■当社の特徴：オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円＜月給＞ 233,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：6.8ヶ月（2023年実績） ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 79,185名
平均年齢 39.2歳

求人情報全31件

【鹿児島】誘電体の材料開発｜積層セラミックコンデンサ●化学業界など異業界歓迎／世界的電子部品メーカー
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【Iターン・Uターン歓迎／業界未経験歓迎／連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持／プライム上場企業】 ■業務内容：積層セラミックコンデンサ（MLCC)の誘電体材料の開発を行って頂きます。積層セラミックコンデンサの品質改善や性能向上を目的として、誘電体材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の誘電体材料の設計及び開発を担当します。 ■キャリアパス：当初は誘電体材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERA AVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション： ※配属先により以下の通りとなります。＜技術部＞顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。＜コンデンサ開発部＞顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。 ■採用背景：積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に優れた内部電極の実現が課題となります。 ■魅力： ◇中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。 ◇現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～425,000円＜月給＞ 260,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／霧島】生産技術（プロセス・工法開発)◆業界でも稀有な薄層技術保有/10年で約4倍の成長市場
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【2023年　世界市場　170億ドルから2036年に900億ドル予想の成長市場／1umよりもさらに薄いグリーンシート・印刷体を形成する業界でも類を見ない技術力／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務概要：新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画～導入をお任せします。 ■具体的な業務詳細：・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発・新規要素の実験機・開発機の製作/評価・量産設備の設計・開発と工場への設備導入/立上げ・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ MLCCの知見が無い方も研修・OJTを通して一から知識を身に着ける事が可能です。 ■キャリアパス：当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。 ■配属先のミッション：新規生産設備の導入、現存設備の改良等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。生産・製造プロセスの改善や、生産性の向上などを担ったことがある方を募集しております ■市場の状況と当社の強み： MLCC（積層セラミックチップコンデンサ）は主に電子機器（電気自動車、スマートフォン、テレビ・パソコンなど）に仕様されております。現在、スマートフォンやウェアラブル機器の高機能化に伴い、電子機器に必要なMLCCの容量は増加し、部品の搭載点数が年々増加しています。一方で、各種デバイスのサイズは小型化する傾向にあります。そのような背景において、小型化とMLCC1個当たりの高容量化が強く求められています。そんな中、当社のナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます ■働き方年間休日125日、基本土日祝休み、フレックス制度あり、残業も10h~繁忙期30h程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～425,000円＜月給＞ 260,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下精機株式会社

半導体メーカー

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1953年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都】生産管理※営業職からのジョブチェンジを歓迎／第二新卒歓迎／世界シェア80％のニッチトップ企業

■担当業務：１、生産計画の立案、納期調整、工程管理、生産進捗管理、物流管理、外注管理、在庫管理、原価計算、関係部門との調整等。２、PC入力、電話、来客対応、メール処理、伝票管理、勤怠管理。材料等の発注、受け取り、検品等。 ■自動化機械は具体的にどんな物か？自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機、連続裁断張合せ集積装置、連続シート打抜き加工機、等 ■取り扱い製品主力製品はオートぺリクルマウンターから自動機へと移行しつつあります。自動機は構想から販売まで同社で行っており、1つの自動機を作り上げるまでに平均約4～5ヶ月かかります。部品は外部に発注していますが、設計から製作・組み立て・販売までの工程は全て同社で行っています。 ■特徴・魅力取引国はアメリカ、中国、韓国などおよそ20カ国におよびます。半導体関連装置はもちろんですが、今後は、より付加価値の高い独自の自動機関連商品に注力していく予定。自身が構想・設計した製品が広く世界で使われる可能性を十分に秘めている、やりがいのあるものづくりが魅力。また、少数精鋭の為、最初から最後まで担当する場合が多く、技術者としてのスキルも早い段階で身につく環境であると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～455万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■賞与：年2回 ■想定年収に残業手当は含まれません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市南区東九条上殿田町48-2

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 41.1歳

求人情報全4件

【滋賀/東近江市】製造オペレーター（化学品/食品添加物など）※東証プライム市場上場/転勤無

＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・電子材料、工業薬品、洗浄剤、食品添加物の製造および充填作業・原料の仕込み作業及び準備作業・充填作業及び準備作業、洗浄作業・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20ｋｇ程度の取扱があります ■製造部：約35名程度 ■就業時間：・1直：8時20分～16時50分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分、14時50分～15時00分）・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分）・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて：・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■滋賀工場について：・女性活躍推進やDX（デジタル・トランスフォーメーション）に力を入れており、特に「ゼロトラブル活動」を通して、作業手順書の整備や、暗黙知を蓄積した「エキスパートシステム」を構築し、製造技術を次世代に伝承する取り組みが注目されています。また、滋賀県健康寿命延伸プロジェクト「令和4年度健康資源優良事例表彰」において、特別賞を受賞するなど、健康づくりへの取り組みも評価されています。 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町427 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西京極中沢町1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業ほぼ無／年間休日125日／創業以来の黒字経営

【年休125日／残業ほぼ無／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容：私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて生産業務をお任せします。＜具体的には…＞・原料投入・配合 └手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。・監視業務 └モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。・充填、梱包 └出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ■業務の魅力：・津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。・毎日、違う商品・製造工程を担当いただきます。ルーティンワークではないため、様々な製造経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：・座学研修(1日)を行った後は、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ業務を習得いただきます。一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っております。 ■働き方の特徴：・年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴：身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）変更の範囲：全拠点（但し変更実績なし）

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】製造職（歯科治療で使用する材料製品）◆創業100年！/業界トップカンパニー
- NEW
【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容：・陶材粉の生産作業（材料の調合、計量、粉砕、設備管理等）・樹脂製品の生産作業（紛体の粉砕、焼成、表面処理、混合作業、液体の混合作業や、充填及び包装作業）・製品の包装作業における現場の生産計画立案及び実行・パート社員、派遣社員への作業指示及び教育・生産作業分析、工程改善、設備保全管理　他 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■補足事項：入社後は日勤業務のみですが、増産対応に伴い将来的に交替勤務となる可能性があります。交替勤務は可否等ご希望を考慮した上で決定します。交替勤務は日勤・夕勤の2交替制または夜勤を加えた3交替を想定し、勤務シフトは1か月単位、別途手当支給となります。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,627円～331,123円＜月給＞ 223,627円～331,123円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイエムシィ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル

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設立 1980年
従業員数 751名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【京都/開発職(課長職候補)] LC精製用分離剤開発およびLC分析カラム開発／バイオ医薬品などに貢献

◇◆グローバル規模で唯一無二の技術力／売上拡大／年休125日・福利厚生◎◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。事業拡大に伴い、研究開発部門の管理職候補として、当社の研究開発本部京都研究所にて、LC精製用分離剤開発およびLC分析カラム開発をお任せいたします。具体的には、以下業務をお任せいたします。（1）医薬品、特に新規モダリティ（バイオ系分子）をターゲットとしたLC精製用分離剤開発や分析用カラムの開発（2）上記に対応する顧客ニーズ調査（3）開発品の製造部門への技術移管、また製品の品質改善目的とした製法改良（4）学会発表、技術セミナーの実施（5）製品に関する顧客へのテクニカルサポート ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務のいずれかをお任せ致します。 ■配属先：京都研究所次長（1名)、主任(2名)、一般社員(7名)、派遣社員(2名) ※メンバーは中途採用者が多く、困りごとを何でも気兼ねなく相談できコミュニケーションが取りやすい環境です。 ※残業も少なくプライベートも充実できるメリハリのある働き方ができます。 ■当社について：当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市左京区岩倉南四ノ坪町59 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／国際会館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,100円～442,800円＜月給＞ 351,100円～442,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。