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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    6ページ：職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,834 社中 251〜300 社を表示

    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】プロダクトデザイナー(自動車向けホイール)※総合ホイールメーカー／トヨタ優良取引先
      【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・立案していきます。 ■業務詳細： ・デザインコンセプト立案 ・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成 ・3D-CADを用いた3Dデータ作成 ・ホイールのカラーデザイン ■製品について 国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。 ■教育体制 丁寧な教育ができる体制が整っております。 ■組織構成： 5名(63歳、50歳、31歳、29歳(女性)、25歳） ■就業環境： 月平均残業20時間以下、フレックスタイム制活用、とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋デザインオフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～397,600円 ＜月給＞ 275,400円～397,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・上記年収には20時間相当の時間外手当を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全17件
    • 【葛西】残業ほぼ無し◆屋外広告の法人営業／異業界OK◆プライム上場G＆渋谷の有名看板保有／安定基盤◎
      ◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い 主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴： ・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。 ・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成： サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。 今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30～40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境： 基本的に、残業はほとんど発生しません。 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西スタジオ 住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 臨海町ビル２F 勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～573万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 293,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/693万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】デジタルマーケティング(コンテンツ領域）※DX推進／リモート／東急Gのデジタル変革PJT
      • NEW
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・事業の課題発見と解決策の検討 　 ・コンテンツの企画立案・ディレクション・制作・効果測定 　 ・顧客コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・顧客接点となるWebサイトの改善 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　 ・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】サービスデザイナー（UX）※DX推進／リモート／年休121日／東急Gデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・新規・既存サービスのサービスデザイン ・インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計 ・カスタマージャーニーの策定 ・ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上 ・デザインシステムの開発・普及 ・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】テレビメディア担当◆東急グループ／正社員登用前提での採用
      【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急Gの広告会社／正社員登用前提／リモート勤務可能】 同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビメディア（民放ほか各局）へのCM出稿の管理・進行を担います。スポット、タイム両枠の調整・オーダー・進行業務のほか、クライアント営業・企画担当との連携、放送素材納品・オンエア確認、その他メディアプランニングにも関わります。 ※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,617円～540,324円 固定残業手当/月：98,383円～192,176円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～732,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】造形ディレクター＜エンターテイメント領域＞◇空間づくり業界No.1／有名案件の実績多数◎
      ～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／ジブリパークやニンテンドーミュージアムなどの実績有／エンターテイメント領域における造形物のデザイン・設計・施工業務／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容： 社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。 ＜業務詳細＞ ・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務 ・図面作成、強度・安全性検討 ・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション ・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整 ・社内の他専門職との技術調整 ■案件事例： GUNDAM FACTORY YOKOHAMA／ジブリパーク ハウルの動く城／ニンテンドーミュージアム／ムーミンバレーパーク／進撃の巨人展／こち亀記念館／滋賀県立琵琶湖博物館／福井県立恐竜博物館／徳島県立博物館 ■配属部署：CIC（コンテンツインテグレーションセンター） CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです。 https://www.cic.nomurakougei.co.jp/ ■業務のやりがい： ・造形制作の知見や経験を活かし、話題性の高いエンターテイメント領域の造形物の制作に様々な観点から携わることができます。 ・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、リモートワークや残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～414,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,500円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】家庭用ゲームリリースコーディネート◆ワールドワイドでのタイトルリリースをリード◆英語力要
      【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細 組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景 デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】版権渉外担当◆ゲームタイトルで使用する商品化許諾、施策許諾。監修業務等/土日祝休/フレックス
      【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 当社運営のゲームタイトルをはじめとした各事業にて使用する他社版権・他社権利楽曲について、版権渉外、権利処理のプロフェッショナルとして、社内調整や社外（出版社、アニメ会社、音楽出版社、管理団体等）との条件交渉、許諾獲得、申請、契約締結等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細 幅広い当社事業（ゲーム、イベント、映像商品等）にて使用する版権について、渉外、許諾獲得、課題解決のプロフェッショナルとして、下記のいずれかのポジションにて業務を行っていただきます。 ※これまでのご経験や適性を鑑みてポジション横断で業務をお任せする可能性がございます （1）版権渉外担当 ・権利者との渉外 （当社運営のゲームタイトルで使用する商品化許諾、施策許諾、監修業務など） ・契約調整、確認 ・社内、グループ会社、海外拠点との調整、協議　ほか （2）楽曲渉外担当 ・楽曲権利者との渉外 （太鼓の達人など当社運営のゲームタイトルで使用する楽曲・原盤権利取得など） ・契約調整、確認 （楽曲使用申請書・承諾書、原盤使用申請書・承諾書、専属開放契約等） ・管理団体（JASRAC/NexTone）との条件交渉、調整 ・専用システムを活用した、契約条件入力業務 ・権利楽曲使用に関する社員向けの啓蒙セミナー ・業界団体との調整　ほか ■当社について ◇バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 ◇「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸に家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメント、ライセンスビジネスなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【豊洲】UI/UXデザイナー◆人間中心設計でサービス体験を創る◆テレワーク併用可（25EN-01）
      • 締切間近
      金融・流通・製造など幅広い業種のお客様の基幹業務システムや、サービスビジネス企画開発においてUI/UXデザインの専門チームの一員として担当していただきます。 ■業務内容： ・人間中心設計に基づくUXデザイン （リサーチ・コンセプト定義・プロトタイプ制作・検証・フロントエンド実装） ・ユーザビリティの高いUI制作業務、業務委託先のディレクション （進捗管理、品質管理、レビューなど） ・社外・社内へのプレゼンス向上のための情報発信やデザイン人財育成 さらには、マーケティング、カスタマーサクセス、ブランディングなどの実践（ストレッチ領域のため、今後の展望領域）をご担当いただくことも期待します。 ■チーム構成： プロダクト技術部では、プロダクト開発のための技術を提供する部署として、アジャイル開発の技術支援や、UI/UX・サービスデザインの実践を行っています。私たちはプロダクト技術部のUX推進室に所属しており、室全体では10名、そのうち5名がUXデザインを専門に活動しています。メンバーは、人間中心設計専門家・スペシャリストの資格を持っています。案件ごとに協力企業（主にデザイン会社）を含めたチームを作り、UXデザイナーとして参画しています。将来的にはチームリーダーをご担当いただくことを期待します。 ■魅力： 当社内で唯一のUI/UXデザインに特化した組織です。組織として発足して12年、HCD.Net人間中心設計専門家の資格を持つエンジニアが活躍しています。わたしたちは、システムを利用するユーザにとって最も身近な存在であるUI/UXを提供するため、ユーザーからの反応がダイレクトに返ってくる楽しさを味わうことができます。入社後は、スキルに応じてOJTを行います。実務経験が浅い部分に対しても上司、メンバーが親身にフォローしていきます。 ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 530万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～574,000円 ＜月給＞ 314,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆就活サイトのプロダクト企画／Web・アプリ◆リーダー採用
      ～上場を目指し組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業～ ■募集背景： 当社は、主幹事業として国内最大級の就職情報サイトを運営しております。 よりユーザーに寄り添い、役に立てるプロダクトとしてグロースさせていくために2023年4月にフルリニューアルを行いました。会社の方針として、プロダクト企画・開発部門を強化し、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をもとにした中長期的なプロダクトの成長を目指しています。そのプロダクトを牽引するプロダクトマネージャーとして、一緒に働ける方を探しています。 ■業務概要： 当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画・開発し、メディアを活性化していくことが大きな役割となります。各種計測ツールでの定量的な検証やユーザーアンケートなど含めた定性的な検証など組み合わせながら、PDCAのサイクルを回して事業のROI最大化を実現していただきます。 ※将来の管理職候補としての採用を予定しています。 ■業務内容： ・短期、中長期のプロダクトロードマップ策定 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト（Web・アプリ）、機能の改善施策立案／仕様策定 ・オウンドメディア（就活メディア）のコンテンツ企画 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXの改善 ・調査／効果検証／分析 ■組織構成： プロダクト企画部は10名程の人員による2課体制となっています。20代～30代の若手を中心に構成されており、男女は半々です。 明るく人当たりの良いメンバーがおり、風通しはよく、アイデアや意見を発信しやすい職場環境です。 過去にキャリア採用で入社しているメンバーも多く在籍しており、居心地良く馴染みやすい環境ですので、ご安心ください。 ■使用ツール： サイト分析：AdobeAnalytics・GoogleAnalytics プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Gmail その他：figma、figjam、ミエルカ（SEO・ヒートマップ）、GoogleSearchConsoleなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間17時間38分/月～16時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■その他固定手当／月 役職級5,000円～40,000円 住宅手当：20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新卒採用向けのイベント進行管理※「キャリタス就活フォーラム」／フレックス・年休125日
      ◇企業の新卒採用を成功に導くイベント企画・運営をお任せ/リモート可・フルフレックス・年間休日125日／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業◇ ■業務概要 新卒採用向けの国内最大級の合同企業説明会「キャリタス就活フォーラム」をはじめとする各種採用イベントのプロデュース全般を担当します。 キャリタス就活フォーラムの認知拡大の為のプロモーションから設計・管理・進行まで全体的にチーム運用できる方を求めています。 ■入社後まずお任せしたい内容 ・会場手配・施工管理：ビッグサイトや幕張メッセなどの大型会場の確保、ブースレイアウトの設計 ・プロジェクトマネジメント：協力会社（設営・運営会社）へのディレクション、予算管理、当日の進行管理、運営・設営業務 ■入社後ゆくゆく担ってほしい内容 ・集客戦略の立案：マーケティング部門と連携し、学生の動員最大化に向けた施策の実行 ・新規イベントの開発：オンラインイベントや、特定のターゲット（理系、機電系、留学生など）に特化したセグメント別イベントの企画立案 ■その他業務 ・SNS、Web広告、紙媒体、OOHなどの媒体選定と制作進行 ・付随するデザインの提案及びディレクション(外部・内部との連携) ※社内（営業、キャリタス就活オペレーション、企画マーケティング、学生広報）、社外（協力会社：施工会社、清掃業者、電気工事業者、警備会社など）との調整業務が発生します。 ※当日のイベント運営のため、出張が発生する可能性があります。※日帰り含む（関東など） ■組織構成 30代～40代のマネジメント、ほか20～60代のメンバーが勤務しています。 ■「キャリタス就活フォーラム」とは 主に一都六県で開催される国内最大級の合同企業説明会です。 （東京地区：年間30本程度　※対面・オンライン含む） ■ポジションの魅力 本ポジションは、就活イベントを通じて「企業が求める学生」と「学生が入りたい企業」をつなぐ空間演出の仕事です。 当日は数千人規模の現場を統括し、終了後はデータ分析をもとに効果検証と改善を行います。 やり直しの利かないリアルイベントならではの難しさと、大きな達成感が味わえる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全102件
    • 【中野】Web運用担当◆複数Webサイトの価値を高める｜残業20h程度｜プライム上場で安定
      ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、ならびに一部サービスサイト（合計約12サイト）のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。 単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。 社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。 ■業務内容： ・Webサイト全体の運用・管理（表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認 等） ・Webサイトの改修・更新業務（CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整） ・アクセス状況・ユーザー行動の把握（数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理） ・課題抽出および改善アイデアの立案・提案（UI／構成／導線／コンテンツ観点 など） ・関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整 ※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。WLBを保って働くことが可能です。 ＼下記当てはまる方も歓迎します／ ・UX／UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見 ・PHP／JavaScript／jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験 ・制作会社やベンダーのディレクション経験 ※「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／TOPPANグループ】展示企画プロデューサー　◆ミュージアム関連担当／在宅・フレックス有
      ～ニフレル・海遊館・神戸ポートミュージアムatoaの企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…西日本全域 ◆働き方 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階 勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0円～45,000円（変動あり） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアム関連の企画推進　◆立案からお任せ／リモート・在宅OK◆
      ◆業務概要： 企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細： 博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。 【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。 【エリア】…西日本全域 ◆働き方： 案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。 ・フレックス：あり ・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。 ・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について： ・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。 ・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります 。 ＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】レディースデザイナー◆COMMCA等の企画◆若手活躍・育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎
      ～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業20時間以内～ 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、GabardineK.T https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファイブ・フォックス 住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～2,300,000円 固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • アーティストマネージャー／デスク／年休125日・代休取得可
      • NEW
      アーティストの最前線で支える「アーティストマネージャー」と、その業務を後方で支える「デスク」の2職種を募集します。アーティストが輝くための多様な業務に携わるポジションです。 【具体的な業務】 ---------------- ＜マネージャー＞ ■アーティスト対応（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応） ■スケジュール管理・アーティストの送迎 ■各種メディア・イベントなどへの出演交渉 ■アーティストのサポートメンバーのケア・対応　など 経験に応じて、ブランディング戦略立案や年間プラン構築もお任せします。 ＜デスク＞ ■マネージャーのサポート業務全般 ■楽曲リリースに関わる諸業務（告知用バナー作成、サンプルCDの発送、メディア出演時の同録など） ■イベント・ライブ開催にともなう各種サポート（ゲスト管理、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ■作品・音源・映像などのデータ管理　など ■ファンクラブ運営（ファンクラブサイト／SNSの更新・運営、会員向けコンテンツの企画・制作など） 【魅力POINT】 -------------- ★豊富なリソースを活用 アーティストマネージメント事業のほか、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業など、さまざまなコンテンツを内包している「総合エンタメ企業」だからこその、「全社一体となったバックアップ」が可能です。 新人アーティストのライブにライブ制作チームの力を借りるなど、社内に蓄積された多彩なノウハウがマネージメントの力になります。 ★周囲にアンテナを張って情報収集 アーティストとのコミュニケーションのためにも、日頃から周囲にアンテナを張っておくことが肝要です。 アーティストも人間です。考え方も千差万別のため、相互の信頼関係を大切に「響きやすい伝え方」などを工夫していきましょう。 【入社後の流れ】 ---------------- 入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。 現場や打ち合わせに入っていくところからスタート！少しずつお仕事をお任せします。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／六本木駅直結／オシャレなオフィス】 本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通 都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
      ＜1＞スタッフクラス（デスク） 年俸360万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜2＞スタッフクラス（マネージャー） 年俸360万円～590万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を、月額7万6850円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜3＞プロフェッショナルクラス（マネージャー） 年俸660万円～800万円（固定残業代、一律支給の諸手当含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間相当分を、月額15万7454円～支給 ※管理監督者のため、超過分の追加支給なし ※諸手当（役職手当等）：月5万円～
    • アーティストマネージャー◆テレビ朝日グループのエンタメ企業／正社員登用有
      【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／マネジメント→アーティストプロモーションやブランディング戦略にも関われる】 ■業務内容： 当社のアーティストマネージャーとして、所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします！ ゆくゆくはアーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定等にもチャレンジ可能。 社内にライブ制作チームや、グッズ制作チームがいるからこそ、大きな裁量のもとで「新しいトータルマネジメント」を実現できます！入社後は先輩社員からの OJT もございますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細： ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◆スケジュール管理、送迎 【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◆担当アーティストのブランディング戦略立案 ◆年間プランの構築 ■魅力： 入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社について： ・テレビ朝日100%出資で創業した当社。1970年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、現在では多くのコンテンツ事業を展開し、多様な事業インフラを保有しています。 ・音楽市場の激しい変化に対して、能動的に対応し、自らも変化することを恐れないベンチャーマインドを持つ社風です。既存のやり方に囚われず、主体的に行動できる方、新たな価値を提案・具現化できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,407,678円～4,090,800円 固定残業手当/月：76,850円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,489円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
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    株式会社インターオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 世界的ブランド家具を扱うオフィス内装設計
      オフィスを中心とした空間の内装設計・ インテリアデザイン・家具レイアウトを担当していただきます。 営業と連携しながら、 設計事務所・企業様から寄せられる オフィス移転・新築・リニューアル案件に対し、 「その企業らしさ」と「働く人の心地よさ」を両立した空間づくりを行います。 【仕事の流れ】 ▼営業と打ち合わせ・プレゼン同行 案件内容・空間イメージを共有し、 営業と共にコンセプト設計・提案を行います。 ▼空間デザイン・設計 レイアウト設計、3D図面作成、 家具・照明・内装・マテリアルの選定を担当。 ▼仕様・予算調整 メーカー品番の指定、素材設定、 予算に合わせた最適化を行います。 ★POINT ………… ◎クライアントからデザイナーへの直接指名案件もあり。 ◎1人あたり5～15案件を担当。 数週間で終わるものから、数年かけて進めるプロジェクトもあります。 《手掛ける空間例》 ◎オフィス、ショールーム、モデルルーム ◎スタートアップ～50名以上の企業 ◎大学・施設など多様な空間 大規模オフィスの実績多数あり！ 《入社後の研修について》 OJTを通して商品知識や仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。
      【転勤なし／リモートワーク可】 ■東京本社／港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6F ◎週1回リモートワークが可能です！
      月給28万3000円～ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,000円～支給 ご経験により20時間分、月35,000円～支給 ※試用期間中は固定残業代ではなく、実績に応じた時間外手当の支給となります 月給230,000円～
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【有明】ゲーム企画(カジノ向け遊戯機器)◆AIでの画像生成知見◎業界トップクラスのアミューズメーカー
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      【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの企画提案を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。 ・カジノ向けスロットマシンのテーマ企画・世界観構築 ・シンボル構築、演出フロー、ボーナス設計などの仕様策定 ・ペイテーブルや報酬設計の企画立案（マスマティシャンと連携） ・AI画像生成やOGチームとの連携によるビジュアル演出のディレクション ・海外市場向けゲームのトレンド調査と企画提案 ・企画書・仕様書の作成、開発チームとの連携 ■業務の魅力： 総合演出としてのプロデュースを経験することが可能です。 売上や稼働データがすぐに数字で返ってくるので結果が明確に出るやりがいや、世界市場を相手にしたダイナミックな市場で活躍することが可能です。 ◆就業環境 ・転勤無し ・年間休日：125日（土日祝） ・月平均残業：15時間程 ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】サウンドクリエーター◆DAW・サウンド演出経験◎業界トップクラスのパチスロメーカー
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      【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの音響企画を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。 ・スロットマシンのテーマに合わせたBGMの作成・編集 ・リール回転、停止、当たり演出などのSE制作 ・ボーナス演出やジャックポット演出のサウンド設計 ・海外市場向け音楽トレンド調査と反映 ・映像演出チームとの連携によるタイミング調整・実装支援 ・サウンド仕様書の作成とデータ管理 ■業務の魅力： 音響演出の設計でプレイヤーの感情をコントロールするやりがいや、製品のテーマや世界観を音響を通じて表現する楽しみを味わうことができます。 ■就業環境 ・転勤無し ・年間休日：125日（土日祝） ・月平均残業：15時間程 ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワニブックス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎
      ～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～ ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与支給額固定 年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。 ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/新規事業】プロダクトデザイナー／UX（デジタルレンディング）◆イオングループ
      〈ミッション〉 申込～契約～属性・契約変更～返済～各種手続きまでの顧客ジャーニーをデザインし、EFO／LPO／エラー抑制／離脱低減を通じてKPI（申込率・完走率・NPS 等）を最大化。規制対応を踏まえた安全な金融UXを実装します。 〈業務内容〉 ■申込・審査・契約・各種手続きにおけるUIフロー設計（Web／アプリ） ・画面遷移設計、入力フォーム最適化（EFO）、離脱要因の特定と改善 ・必要書類の取得体験（撮影・OCR・再提出導線等）の最適化 ・属性・契約変更、返済手続、異常系（延滞／督促接点前後）の安心・分かりやすさの設計 ■デザイン制作と検証 ・ワイヤー／UIコンポーネント設計、デザインシステム構築・運用 ・A/Bテスト、ユーザビリティテスト、インタビュー等の定性・定量リサーチ運用 ・マイクロコピー／エラーメッセージ／同意取得UIの作成（分かりやすさ＋法令適合） ■クロスファンクショナル連携 ・PdM・エンジニア・審査/法務/コンプラ・オペレーションと協働し、要件→仕様→受入までリード ・KPI（申込率、完走率、NPS、問い合わせ率、CSコスト等）の継続改善 〈組織構成〉 計10名（本部長1、部長1、Mgr6、担当2）。30～40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。 〈採用後のフォロー体制〉 OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。 〈キャリアパス〉 本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案～推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。 ＜業務の特徴・魅力＞ 当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 691万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～497,000円 ＜月給＞ 385,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した場合となります。 【賞与】 年2回（6月、12月） ※4.0か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全338件
    • 【大阪】Webディレクター　※ハイブリッドワーク／大手案件多数／副業可／東証プライム上場
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      大手クライアントのプライム案件多数／働き方◎ ■業務概要 お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。また当社の専門チーム（UI/UX、デザイン、エンジニアなど）と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 <詳細> （1）Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務 （2）スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 （3）顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等） （4）制作指示書作成、制作指示（社内、社外） （5）工数、予算見積り （6）効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング ■業務の進め方 基本的には、１つのお客様企業をチームで担当します。業務に専念しつつ専門性を高め、約２～３年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 ■Webのプロフェッショナルとして成長できる 当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。 また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。 ■働き方 マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間/月程度です。産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～381,000円 ＜月給＞ 305,500円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webディレクター・PM※東証プライム上場／大手案件多数／副業可／残業20H
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      ＼圧倒的成長×柔軟な働き方／ ●制作会社だからこその成長（大手顧客のプライム案件／年間850社との取引／数千～数万ページの大規模サイト） ●柔軟な働き方（残業月20h程度/副業可/育休復帰率97％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要 Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるプロジェクトマネジメント、チームマネジメント業務を担当いただきます。 ・AI、UI/UX、データマーケティング、エンジニアリング等を統合的に活用した課題解決 ・組織貢献（育成、マネジメント） ※サイトを制作して終わりではなく、一度担当したら2～3年は運用と改善を行うため、中長期で腰を据えてプロジェクトに向き合うことができる環境です。 ■案件事例 ・大手金融機関 3,000ページ規模のWebサイトリニューアル（戦略設計~要件定義、進行・予算管理）＋PDCA運用（MAを活用したマーケティング施策を実施） ・某大手食品メーカー 30名体制の制作運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義～進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断 ・某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下） 公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。 ■事業会社との違い 事業会社のディレクターは「自社の売上向上」を目指すのに対し、当社のディレクターのゴールは「Webを活用した顧客の課題解決」です。 そのため顧客ニーズは働き方も様々でより専門的かつ幅広い知見を身に着けスキルアップが可能です。 知見の幅を広げることで、問題解決に必要なアプローチや戦略を考える力が養われ、多角的にビジネスを考えることができるようになります。 また当社はディレクター人数も多いため、ロールモデルの幅も広くより成長できる環境となっています。 ■組織 20代~40代の幅広い年代のディレクターが1000名弱在籍 エンゲージメント調査では人間関係の満足度が継続して高く、風通しの良い風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【SNS×PR／銀座】日本発ラグジュアリーブランド『FOXEY』の世界観を発信／年休123日◎土日祝
      ■担当ブランド ・日本発ラグジュアリーブランド「FOXEY」 ・NY発のグローバルブランド「ADEAM」 国内外に愛用され、ファッション感度の高い顧客から強い支持を集めるブランドです。 ■業務概要 ブランドの世界観を体現する PR・SNS発信の専任担当 としてご活躍いただきます。 SNSやWebを中心としたデジタルマーケティングを通じて、国内外のお客様へブランド価値を広げていただく役割です。 ■具体的な業務 ・SNSを活用した発信・運用（Instagram、動画施策など） ・インフルエンサー、セレブリティ対応（ギフティング、イベントアテンド） ・プレスリリースやメディア対応（取材、記事チェック等） ・展示会・イベントの企画運営 ・衣装リース（サンプル管理、スケジュール調整） ・今後のPR施策の仕組みづくり ■本ポジションの魅力 ・専任ポジションの第一人者 　これまで兼務体制で行っていたSNS・Web領域を強化するための採用。仕組みづくりや新しい取り組みを一から担えます。 ・唯一無二のブランド価値 　「FOXEY」のタイムレスで洗練された世界観や、「ADEAM」のグローバルな広がりに惹かれ、入社される方多数。ブランドへの共感が大きなモチベーションになります。 ・インバウンド市場への発信 　今後は海外向けの情報発信にも注力予定。英語力や海外トレンドへの関心が活かせます。 ・働きやすい環境 　完全週休2日制・年休123日とプライベートも大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェザーニューズ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場
      【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウェザーニューズ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円 その他固定手当/月：33,380円～47,681円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全114件
    • 【港区/横浜】デザイナー、サービスデザイナー、PdM◆少数精鋭部隊／成長環境◎【シス研_9】
      ～日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業～ ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う 【業務内容】 ・UXデザイン ・ビジネスサービス創出 ・プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント ・若手デザイナー育成 ＜対象＞ （1）BtoB/BtoCサービス (例: EC等) （2）社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) 【ポジションの魅力・特徴】 ・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。 ・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。 ・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　 ・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。 【組織メンバー構成】 システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名 【将来のキャリアパス】 ・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。 ・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　 【キャリア支援】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス(みなとみらい) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：120,000円～250,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全322件
    • 【1day選考会／5月23日(土)】プロジェクトマネージャー◆Web広告・マーケ領域のPJT管理
      • NEW
      ★2026年5月23日(土)説明会＆1day選考会／大手企業のWebサイト開発やマーケティング・プランニングなどのプロジェクトマネジメント★ 【選考会概要】 2026/5/23 (土) 9:00～14:30＠オンライン ・9:00～9:30 会社説明会 ・9:40～14:30の間で面接 ※面接の時間帯は別途調整しますが1時間程度を予定 【業務内容】 デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト（新規構築／リニューアル／移行、ならびに複数年の運用）において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。 クライアントのビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。 ※ご経験とご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 【Project Manager】 ・大規模リニューアル／構築／移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・クライアントのビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援 ・プロジェクト計画（スコープ、体制、予算、スケジュール）の立案および統制 ・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール ・社内外関係者（クライアント、ベンダー、社内各チーム）との調整・推進 ・チーム／メンバー管理（役割設計、育成、パフォーマンス最大化） 【PMO】 ・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援 ・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案 ・クライアントのハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計 ・運用フェーズに深く入り込み、業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進 ・RPA／AI各種ツールを活用したプロセス標準化・自動化・可視化の推進 ・チーム／メンバー管理（タスク設計、リソース管理、育成） ■コンサルファームだからこその強み マーケティングコンサル部門と連携しながら、大規模なPJTの最上流(課題やニーズがふわってしている状態)から顧客の課題解決にアプローチ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 住所：東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～833,333円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 370,000円～863,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・ご経験を考慮の上、当社規定にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会／5月23日(土)】Webディレクター◆大手企業の案件を一気通貫で／若手活躍中
      • NEW
      ★2026年5月23日(土)説明会＆1day選考会／大手企業のWebサイト開発やマーケティング・プランニングなどのディレクション★ 【選考会概要】 2026/5/23 (土) 9:00～14:30＠オンライン ・9:00～9:30 会社説明会 ・9:40～14:30の間で面接 ※面接の時間帯は別途調整しますが1時間程度を予定 【業務内容】 マーケティング領域におけるWEBサイト・アプリの開発・コンテンツ制作プロジェクトにディレクターの立ち位置で参画いただきます。 デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただきます。 ※ご経験とご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ■キャンペーンマネジャー ・プロジェクト構築／オートメーション化、改善推進 ・デジタルキャンペーンのプランニング ・KPI策定／制作進行／分析、レポーティング ・UI/UXデザイン設計 ■インフォメーションアーキテクト ・顧客のビジネス課題の理解、戦略策定 ・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理分析 ・プロジェクトにおけるチームリード／その補佐 ■マーケティングアナリスト ・クライアント課題のヒアリング及び課題設定 ・課題改善施策全体の設計、管理 ・データ分析、コンサルティング、定期計測レポート ・定量的データ分析／定性データ分析を基にしたPDCA運用 ■アクセンチュアのディレクター職の魅力 （1）圧倒的なクオリティ コンサルタント、ディレクター、プロデューサー、PM、プランナー、デザイナーエンジニア全て内製化しているため、顧客のマーケティング施策の企画構想フェーズから実行・運用改善まで全ての工程を圧倒的なクオリティを持ってアクセンチュアで完結可能。 （2）コンサルファームだからこその強み マーケティングコンサル部門と連携しながら、大規模なPJTの最上流(課題やニーズがふわってしている状態)から顧客の課題解決にアプローチ。 （3）やりがい 誰もが知る大手企業やサービスのサイト・アプリ開発／マーケティング施策の改善などにも携われるチャンスが豊富で、顧客の課題・ニーズと向き合いながら最適な提案と実行が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 住所：東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス・インクルージョンセンター 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～833,333円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 370,000円～863,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・ご経験を考慮の上、当社規定にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全54件
    • 【自社サービス】UXエンジニア／大手企業向けのサイバーセキュリティ対策ソリューション◆フルリモート可
      ~自社セキュリティ商材のUX改善に向けたフロント側の担当をお任せ~ ●「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という希少価値の高い技術アセットが習得可 ●エンタープライズ企業向けのセキュリティ商材の為、大規模かつ最先端の環境 当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”に対してセキュリティを事業として立ち上げております。 その中でエンタープライズ顧客に対して統合的なセキュリティ商材「FutureVuls」を提供しており、今回は当商材のUXエンジニアを募集いたします。 ■FutureVulsについて Vulsをベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。 ■業務詳細 （1）UIデザイン・プロトタイピング ・「FutureVuls」（独自開発しているセキュリティWebアプリケーション）の操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理 ・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。 ・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画（パフォーマンス最適化）の実現。 （2）テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作 ・技術ブログ（FutureVuls Blog）や特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。 （3）ブランド・アイデンティティの高度化 ・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。 ・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。 ■魅力点 ・唯一無二のキャリア：「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。 ・最先端の知見：常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。 ・裁量の大きさ：単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～882,400円 固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,600円～1,057,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスクラップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／原宿】レディースアパレルブランドの生産管理◎お客様の「欲しい」を形に◆転勤無
      ■担当業務：レディースアパレルブランドの生産管理業務です。ウェア（オールアイテム）を中心にOEM/商社との連携、社内の各部署との連携を頂き、お客様の「欲しい！」を形にするお仕事です。 ■ 業務内容 ・ 製造における生産管理業務全版 ・ 資材(原料/生地/付属）の調達、コスト/品質/納期の管理/交渉 ・デザイナー/パタンナーと密に連携しサンプルの製造手配・スケジュール管理 ・ 製品/サンプルの確認、製造面から見た修正提案 ・ 生産背景の提案 【募集ブランド】 ● LARUTA（ラルータ） シンプルだけど洗練されていて、それでいて自然体 着飾るよりも着ていてリラックスできる、そんなお洋服を纏いたい気分 ● natural couture（ナチュラルクチュール） ほど良い甘さとトレンド感をMIXした大人のカジュアルスタイル 自分の「好き」を知っている女性の為のブランド 合わせやすくて、愛着がもてる、特別な日だけじゃなくて、毎日着たい!! 『わたしのお気に入り』に追加したくなるような洋服を提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】レディースブランドの企画デザイナー
      ■担当業務:ファッション企画デザイナーポジション【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には:ウェア（オールアイテム）を中心にOEM/商社と商談を行い、お客様の「欲しい！」を形にするお仕事です。付帯業務として、関連雑貨などのバイイング、マーケット情報のキャッチアップなどの業務があります。 【募集ブランド】 ● PUAL CE CIN （ピュアルセシン） ラグジュアリースウィート＆ビンテージカジュアル 天然素材をベースにレース、刺繍をMIXして、ラフでリラックス感のあるスタイリングを提案 柄や素材感でビンテージ感も演出 シンプルなITEMの中に素材感やディテールにこだわった、着回しのきくデイリーユースを提案 ● LARUTA（ラルータ） シンプルだけど洗練されていて、それでいて自然体 着飾るよりも着ていてリラックスできる、そんなお洋服を纏いたい気分 ● natural couture（ナチュラルクチュール） ほど良い甘さとトレンド感をMIXした大人のカジュアルスタイル 自分の「好き」を知っている女性の為のブランド 合わせやすくて、愛着がもてる、特別な日だけじゃなくて、毎日着たい!! 『わたしのお気に入り』に追加したくなるような洋服を提案 ● RMAF（アールエムエーエフ） 「Remind me and forever」の略語 continuer de NICE CLAUP・ANOTHER BRANCH OLIVE des OLIVE・NUNIFE・APPORTE PAR LES MARCHES・NAO・Mavie..7・couchu.me の大きく7ブランドの商品を取り揃えた、ベーシックからトレンドアイテムまで幅広く展開するストア 年代を問わずファッションをお楽しみいただけて、新しい自分にわくわくするようなアイテムを提案 ● one after another NICE CLAUP（ワンアフタアナザーナイスクラップ） GirlよりLady, LadyよりLittle&#9829;Lady. ずっとかわいくいたい でもかわいいだけじゃ物足りない 甘くてラブリーな”Girl”の世界から、優美でどこかミステリアスな”Lady”の世界へ ドキドキしながら扉をひらくような、物語のあるファッションを提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全58件
    • 【在宅勤務可】コンテンツSEO戦略リーダー◆自社運営メディア◆戦略立案～改善施策まで一気通貫
      ◆自社で運営する国内最大級の不動産情報サイト／自社運営のため戦略立案からユーザｰからの声を踏まえて改善まで携わる／ベンチャー企業のような柔軟性×NTTデータGの安定基盤／フルフレックス×リモート可／オフィスカジュアル◎◆ ■業務概要 当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」のSEO施策およびオウンドメディアの立ち上げから運営・改善施策の立案をご担当いただきます。 ユーザーが求めている不動産情報を「正確に」「分かりやすく」かつ「魅力的に」伝え、「HOME4U」の集客力をアップするために、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・SEO戦略の立案から内部施策の企画・実行およびキーワード戦略の策定 ・ユーザー戦略、コンセプト設計 ・オウンドメディアの運営および改善施策の立案・進捗管理 ■魅力 ユーザーファーストを追求し、査定件数35万件を超える実績を誇る国内トップクラスの不動産情報サイト「HOME4U」のさらなる成長を担うポジションです。ユーザー利用者数は年間1,000万件近く。自社サービスだからこそ、自分が立てた戦略の反応がダイレクトに判ります。 ◎ワンストップで意見を出し合える環境で、新しいオウンドメディア、サービスの立ち上げから携わることができる ユーザー戦略の立案・設計からオウンドメディアの運用・改善まで幅広い業務に携わることができ、サービスと共にご自身も成長ができます。アイデアを形にすることが成果に直結し、ユーザーに価値を届けるやりがいをダイレクトに実感できます。HOTな手法である「AIO」「LLMO」をはじめとした生成AI施策や、営業からプロモーション、デザイン、エンジニアまでインハウスで人員を抱えている組織体制のため、役割を越えて意見を出し合うことができる風通しの良さが特徴です。 ◎安定した経営基盤のもとサービスの価値を追求できる NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中でサービスに関わることができます。人生において大切な資産・財産である「家」に関する幅広いサービスでユーザーに新たな気づき・選択肢を提供しています。根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都 江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～691万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,060,000円～6,910,000円 ＜月額＞ 505,000円～575,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SEOマネージャー※課長】自社メディア運営・改善立上／国内トップ級の不動産情報サイト／リモート可
      ■業務内容： 当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」のSEO施策やオウンドメディアの立ち上げから運営を担当していただきます。 ユーザーが求めている不動産情報を「正確に」「分かりやすく」かつ「魅力的に」伝え、「HOME4U」の集客力をアップするために、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディア、サービスの新規立ち上げ ・SEO戦略の立案から内部施策の企画・実行およびキーワード戦略の策定 ・ユーザー戦略、コンセプト設計 ・オウンドメディアの運営および改善施策の立案・進捗管理 ・人材マネジメント（人材育成・評価） ■ポジションの魅力： ユーザーファーストを追求し、査定件数35万件を超える実績を誇る国内トップクラスの不動産情報サイト「HOME4U」のさらなる成長を担うポジションです。ユーザー利用者数は、年間1,000万件近く。自社サービスだからこそ、自分が立てた戦略の反応がダイレクトに判ります。チームで協力し合い、サービスを高速で大きくしていきましょう。 ＜ワンストップで意見を出し合える環境で、新しいオウンドメディア、サービスの立ち上げから携わることができる＞ ユーザー戦略の立案・設計からオウンドメディアの運用・改善まで幅広い業務に携わることができ、サービスと共にご自身も成長ができます。 アイデアを形にすることが成果に直結し、ユーザーに価値を届けるやりがいをダイレクトに実感できます。 HOTな手法である「AIO」「LLMO」をはじめとした生成AI施策や、営業からプロモーション、デザイン、エンジニアまでインハウスで人員を抱えている組織体制のため、役割を越えて意見を出し合うことができる風通しの良さが特徴です。 ＜安定した経営基盤のもとサービスの価値を追求できる＞ NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中でサービスに関わることができます。 人生において大切な資産・財産である「家」に関する幅広いサービスでユーザーに新たな気づき・選択肢を提供しています。 根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都 江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,700,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 725,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】医療機関向けデジタルサイネージの制作進行担当◆業界トップクラスシェアの医療機器メーカー
      ～Photoshop（フォトショップ）/Illustrator（イラストレーター）での画像加工、デザイン経験をお持ちの方へ／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業～ ■業務内容： デジタルサイネージ事業を中心に、下記の業務をお任せします。業務内容は多岐にわたりますが、先輩社員がフォローしながら徐々に習得していただきます。 ・事業管理：コンセプト・プロモーション計画・販売計画の策定、営業ツールの作成 ・案件対応：サービス提案のフォロー・事前の現地調査・受注時の納品設置など ・カスタマーサクセス：新規顧客へのオンボーディング（初期設定・操作方法のレクチャーなど） ・サービス活用支援：コンテンツ追加・修正対応・他院活用法の共有など ・サポート・問い合わせ対応：技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング（ベンダー連携含む） ・サービス保守・メンテナンス：顧客からのトラブル・障害連絡対応 ・契約管理：料金プランの設計、契約書・申込書作成、契約施設別情報のリスト管理 ・仕入交渉・備品発注：PCやその他具材の選定の仕入交渉～発注、在庫数管理と引き当て管理 ・ベンダー連携：機能追加・UI(ユーザーインターフェース)修正・セキュリティ対策等の要求定義など。ベンダーとの納期調整・ネットワーク不具合対応・コンテンツ制作代行管理など。 ■配属部門： 営業本部　営業統括部　データプランニング課 部長（50代）1名、課長（30代）1名、メンバー（50代）1名 タブレット等を活用したデジタルサインや、院内用のデジタルサイネージ事業の企画運営、主に営業部門を対象とした社内業務効率化の為のSaaSシステム（主にKintone）企画を行っている部門です。 ■当社の魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ※時間外20時間想定分を含む年収となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 「ポケポケ」の企画担当／年間休日127日／残業月17時間
      【業務内容】 『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。 ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。 ＜ゲームデザイナー＞ ■根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案など ポケモンカードゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。 ＜運営プランナー＞ ■各種データ分析、企画立案、仕様策定など 各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。 ＜商品企画＞ ■『ポケポケ』に関する商品企画提案、ディレクションなど ポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 【◆手掛ける商品の特徴】 30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に非常に重きを置いている点が特徴です。
      ■本社／東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 【在宅勤務制度（週3回以上出社）】 プライベートに合わせた働き方を実現できるように、出社と在宅を組み合わせた働き方が可能です。自宅と会社、両方で仕事が行えるよう開発機材を支給します。 ※受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
      年俸575万円～900万円（固定残業代含む） ■入社から1年間（仮グレード期間） 提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。 ■入社から1年後以降（本グレード決定以降） 入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。 入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、 1年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。 （決定時期は9月末日、もしくは3月末日） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月103,880円～157,384円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当
      ■業務内容： 『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の企画担当を募集します。 ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの領域をご担当いただく予定です。 ＜ゲームデザイナー＞根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案など ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインにより、「ポケポケを通じてユーザーにどのような体験価値を提供するか」を形作っていきます。 ＜運営プランナー＞各種データ分析、企画立案、仕様策定など 各種KPIに基づいて、データから逆算した企画立案を行います。原著作権者ならではの視点を尊重し、その世界観を生かした企画提案も求められるため、「データドリブンな思考」と「クリエイティブな視点」をバランス良く養えます。 ＜商品企画＞ポケポケに関する商品企画提案、ディレクションなど ポケポケ内で販売する拡張パック等の商品を考えます。　ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案から、企画書の作成、仕様策定（カードの封入枚数やレアリティなど）を行います。 ■ポジションの特徴： ・30年以上の歴史を持つ『ポケモンカードゲーム』や、2024年リリースの『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』、どちらもコレクションするだけでなく、遊びとしても戦略的なプレイを楽しむ事ができ、カジュアルユーザーから世界大会に出場するユーザーまでファン層も非常に広くなっています。そのため、当社の企画担当はポケポケによって「楽しい体験を作ること」に、非常に重きを置いている点が特徴です。 ・少数精鋭組織のため、主体的に行動ができ、自発的な提案や意見をすることで裁量大きく活躍いただける環境です。 ・社内外多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、調整力や推進力を活かす機会が多くあります。 ■当社について： ポケモンの著作権を共同で保持している原著作権3社の1社として、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～900万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：提示年俸額の16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 359,375円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※年額（基本給）：4,503,440円～7,111,392円 ※年俸に固定残業手当：（月45時間分）103,880円～157,384円／月を含む　 ※超過分の時間外労働手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • Webクリエイター◆自社サービスのWebサイト制作（コーディング＆デザイン）・運用を担当
      ～自社サイト／マーケティングとブランディングの両方に参画／福利厚生充実◎～ ■業務概要 当社サービスの「Webサイト制作（コーディング＆デザイン）と運用」 ■仕事例 社内外のマーケチームと連携し、以下を実行。 （1）サービスサイトの制作や改修 掲載要件抽出、導線設計、UI/UXデザイン、SEO対策など、サービス全般（レギュラーメニュー）を訴求するサイト構築。 （2）LP制作 時流（社会情勢や顧客ターゲット）に合わせて、旬な情報（スポットメニュー）を訴求するランディングページを制作。 （3）事例サイトの制作 お客様の成功（導入）事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載。 （4）Web運用 反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善（改修）。 ■やりがい・魅力 ＜成長できる環境＞ ・当社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。 ・IT企業だからこそ、サイト制作に付随する（制作前の）サーバー構築と、（制作後の）脆弱性診断、さらには（マーケティング的な）反響効果を一気通貫で携われます。 ・マーケティングとブランディングの両方に携われます。 ■充実の福利厚生（独自制度） 最善の働き方を選択できるように、さまざまな制度や仕組でサポート。 「住宅手当」「介護・出産・育児支援（「くるみん」取得企業・復帰率100%）」「資格インセンティブ（対象資格160以上・最高額20万円）」「運動促進補助」「宿泊施設利用補助（東急ハーヴェスト軽井沢等）」など独自の取組み多数。 ■在籍人数 4名（男性1名・女性3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,160円～306,560円 その他固定手当/月：17,750円～23,950円 ＜月給＞ 244,910円～330,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力（スキル/資格）による ■賞与実績：年2回（6月・12月）1.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UI・UXエンジニア／リーダー候補】40万ユーザー以上の自社サービス◆残業7.3h◆ホワイト500
      ■概要 Microsoft 365・Google Workspaceといった企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げています。しかし、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Microsoft 365・Google Workspaceだけでは要件を満たせないケースも存在します。 当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Microsoft 365・Google Workspaceと連携する「Coo Kai」というサービスを自社で開発し、40万ユーザー以上のお客様に提供しております。今回、サービス開発における重要なポジションとなるUI/UX担当メンバーを募集いたします。 ■主な業務 複数の開発チームからの依頼をもとにサービスのUI/UX・デザインに関連する業務を幅広くご担当いただきます。 ・新規機能開発／既存機能改修に関連する画面設計、プロトタイプ作成 ・各サービスに対してUX観点での機能改善提案 ・サービスの共通デザインガイドライン策定 ・マニュアル等のレギュレーションの検討／追加更新箇所のレビュー ・営業資料などドキュメントの構成検討／デザイン／ライティング ・サービスサイトの運用業務 ・競合分析よる不足機能の洗い出し、新機能の検討に参加 ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・Figma、Illustrator、PhotoShop ・Microsoft Teams、Slack、backlog ・Power Point/スライド、Excel/スプレッドシート ■会社・事業部概要 PSCの魅力は、経営から現場までの距離感が近いこと。年齢や役職に関係なくお互いにコミュニケーションを取り合いながら、みんなで熱い想いを持って仕事をしています。 さらに、多様性のある働き方を支援しそれぞれの頑張りを認め合うことで、PSCで働くことが幸せだと思えるような会社にしていきたいと考えています。 ■組織構成： 事業部在籍人数 33名（男性18名、女性15名）
      ＜勤務地詳細＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,750円～344,790円 固定残業手当/月：21,630円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,380円～404,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※過去支給実績 1.7ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【マーケティング コンテンツデザイナー】資料・動画などコンテンツ制作／展示会出展
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／B2Bマーケスキルを磨く／日本市場向け】 ■業務内容： 産業用PC、エッジAI、IoTなどB2B製品の国内販促用マーケティング施策を推進いただきます。具体的には下記の業務内容となります。 - 本社提供の英語版マーケティングコンテンツの日本語版制作 - 国内独自の販促資料作成 (LP, EDM, SNS, eBook, チラシ) - プロモーション動画制作 - 展示会イベント企画と実行 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定 住所：東京都秋葉原周辺 受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る） ＜勤務地詳細3＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～367,700円 ＜月給＞ 215,800円～367,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【WEBデザイナー】平均残業20h・土日祝休み／将来はディレクターへ！
      【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 同社は一次請けSierとして、WEB制作部門を持ちます。 法人向けを中心に中堅中小企業の他、大企業、公的団体、美術館や博物館など多岐業種にわたり、WEBサイトの新規構築・リニューアルから構築後の運用サポートを担当していただきます。 一次請けのため、企画・制作からサポートまでのすべての工程を自社で対応しています。 ■業務詳細 ・Webサイト制作全般（企画構成、デザイン、コーディングなど）および運用 ・クライアントへのヒアリング、企画、提案書作成 ・制作案件の進行管理、品質管理 ・デザイナーやエンジニア（社内・社外）へのディレクション ・Webサイト公開後の効果測定、分析、改善提案 ・営業部と連携した提案活動（資料作成、顧客訪問含む） ・AIなどを活用した業務効率化の推進　等 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルにより、将来的にはディレクション業務にも携わることが可能です。 ・経験の浅い方でも、OJT教育で経験を積むことでスキルアップを図ることができます。実務未経験で入社し、活躍している先輩社員も複数名おります。 ＜入社後に期待すること＞ ・AIの活用 　AIを積極的に活用し、生産性向上を目指しています。AIに興味があり、新しいツールを学び、業務に取り入れていく意欲を歓迎します。 ・幅広い業務への挑戦 　分業化された業務ではなく、企画、デザイン、制作、運用、分析まで、幅広いスキルを身につけ、お客様の課題解決に貢献したいという意欲を求めています。 ■組織構成 ・部長1名、メンバー5名で構成されています（男性2名・女性4名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全35件
    • 【千駄ヶ谷】アパレル生産管理◆複数ブランド・アイテムを担当／業界を牽引◎／年休120日
      【ポテンシャル歓迎◎／教育・フォロー体制◎／全社平均残業月11.8時間／ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／正社員登用あり／東証プライム上場】 ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。 商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行って頂きます。 教育・フォロー体制も充実しているため、微経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・納期・品質(検品業務含む)・原価管理 ・国内/海外縫製工場窓口 ・商社/メーカー窓口 ■業務の特徴： 基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。） ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。 なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。 面接では実際に当社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。 ■対象ブランド： 当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム： 適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課 ・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ■組織のミッション 直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】ウィメンズデザイナー◆green label relaxing／業界を牽引／年休120日
      【規模の大きいブランドに関与！／チーフデザイナーへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】 『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のウィメンズWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画マップ作成 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ■担当ブランド： green label relaxing　ウィメンズアイテムをお任せ致します。 ■担当型数想定： 年間160～200型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎将来的にはチーフデザイナーやディレクターへの登用も視野に入れております！ ■配属組織について（GLRウィメンズ商品部クリエイション課） 14名 ※うち企画メンバー内訳：社員9名（+業務委託3名） ■ミッション： green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。 具体的には収益性改善を継続することで、更なる成長を実現していくことをミッションとしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～524,700円 固定残業手当/月：50,000円～58,300円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)で募集中の求人をもっと見る

    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】書籍編集担当（ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書など） ◆ソフトバンクGの出版事業会社
      • NEW
      【ソフトバンクグループの出版事業部門の分社化により設立／福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■職務内容： 書籍編集担当として、ビジネス書/新書/実用書/自己啓発書/人文書(学び直し)/学習参考書/児童書(学習百科)の企画・編集を行います。 ※著者探し、企画立案、進行管理、編集、校正などを担当していただきます。 ■参考情報： 『1分で話せ』や『一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書』など、多数のヒット作を刊行する当社で、ミリオンセラーを目指してみませんか。 https://www.youtube.com/watch?v=UdY-wxBPjqY ※ウェビナー「書籍編集者のプロとしてのお仕事」の模様を【10分ダイジェストバージョン】でご覧いただけます。 書籍編集とはどういう仕事なのか、編集部の雰囲気や打ち合わせの風景、若手をどのように育成しているか等々、SBクリエイティブ学芸書籍編集部の編集長と編集部員がざっくばらんにお話します。 ■配属先：16名（編集長1名、副編集長2名、編集者16名） 20代が多数在籍しており、若手社員も活躍しています！ ■人事担当者より： 縮小する出版業界の中で増収増益を続けている当社。（営業利益は5年平均で前年比22％増） 一般書籍分野も業績が非常に好調で、「22世紀の民主主義」「大人の語彙力ノート」「1分で話せ」等など、ヒット作も多数！ 業績好調に伴い、一般書籍の編集者を複数名募集することになりました。 読者ニーズに徹底的に寄り添い、編集業務はもちろん、営業担当と販促活動の打ち合わせまで編集担当がコミットしています。 業績好調の当編集部でさらなる書籍編集の経験を積みたい方、ぜひご応募ください！ ■当社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門２-２-１住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：38,710円～59,677円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,710円～429,677円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：月20時間のみなし残業代支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集職◆未経験歓迎！漫画研究会や同人誌活動の経験を活かしコミック編集職へチャレンジ可能！
      【未経験からコミック編集職へチャレンジ可能！『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか』等多数の人気作品を展開しているGAコミックの編集担当を募集！/正社員登用実績多数あり】 デジタルコンテンツ、出版、営業支援等事業を展開する当社にて、コミック編集業務をご担当いただきます。漫画研究会や個人で同人活動をされていて、これからコミック編集職へ挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容 ・GA文庫/GAノベル作品のコミカライズ業務 ・マンガアプリでの掲載を前提としたコミックの制作および編集 ・作品のリサーチ、企画立案、プロデュース ・コミックの単行本制作（紙、電子とも） ・担当作品のメディア展開（アニメ化等）サポート 《公式サイト》https://ga.sbcr.jp/gacomic/ ■入社後の研修体制について 入社後はOJTを中心に下記サポート体制があります。 ・チューターとなる先輩社員が１人ついて編集業務の指導を受けます ・入社当初：先輩社員の編集業務補助や原作作品の選定から業務スタート ・２～３ヶ月経過後：先輩のネームチェックや写植指定を手伝う ・6～12ヶ月経過後：コミック編集者として1人立ち（編集長およびチューターがサポートします） ■GA文庫について ・人気タイトル、アニメ化タイトルも多数 作品一例：「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」「友達の妹が俺にだけウザイ」等 https://ga.sbcr.jp/ ■組織構成： 配属予定のコミックチームではリーダー含めて7名在籍しております。 ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 固定残業手当/月：33,732円～37,747円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,732円～252,747円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全425件
    • デザインプログラムマネージャー◆最大級の顧客基盤を活用/豊富なキャリアパス/柔軟な働き方◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。当部として主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。 ■業務内容： ・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入 ・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定／運営と品質向上支援 ・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務（ノンデザイナー可） ■業務の魅力： ・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム ・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画 ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド ■キャリアパス： デザインプログラムマネージャーのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルマーケティング】◆個人顧客約3,400万人に対してのマーケティング/柔軟な働き方◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： マスリテール領域のデジタルマーケティングはデータ・マーケティング室に集約され新規顧客の集客から約3,400万人の既存のお客様に対してのLTV向上を担っています。顧客の属性、利用状況、アクション、アンケートといった定量定性の両面データを踏まえながら、「プロモーション企画」「デジタルコミュニケーションチャネルの活用/導入」「顧客軸でのUI/UX改善」等の実行を行っています。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の企画立案　(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策等) ・KPI達成（※）に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行　(キャンペーン企画立案、集客戦略の企画立案、CRM活用等) ・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/新規デジタルマーケティングツールの導入 ■主なKPI対象商材： 普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品（投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等）、インターネットバンキング等 ■業務の魅力： ・メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい ・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週2-3程度目安)　※2025年4月現在制度に基づく ■キャリアパス： 金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。 ■配属部署： 「データ・マーケティング室」（約60名／うちキャリア採用：約20名）は、デジタルを中心としたマーケティング施策全般を商材横断で担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　麹町ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【制作／プロダクトデザイナー】コーヒー好き歓迎◇海外市場向け商品◇創業103年の耐熱ガラスメーカー
      ～コーヒー好き歓迎◇創業103年の老舗耐熱ガラスメーカーの安定性◎／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／「グッドデザイン賞」多数受賞／新商品開発に関われる◎～ ■業務内容： ～海外市場向け商品のデザイン業務全般／イベントや販促物製作も担当～ 当社にて、制作業務担当 (プロダクトデザイナー）をお任せします。 ■具体的には： 耐熱ガラス素材をメインとした商品（コーヒー製品や耐熱ガラス製品）のプロダクトデザイン業務全般を担当します。 ■業務の特徴： ◇デザイナーではありますが、外観デザインのみではなく、企画から設計、デザイン、パッケージ、販売促進やプロモーションに至るまで、一連の流れをすべて担当します。自分がデザインした物を実際に売るところまで幅広く関わるので、デザイン分野に拘らず、広く興味を持って前向きに挑戦していきたいという志向の方に向いています。 ◇海外ブランディングやマーケティング、広告、動画制作などにも興味があれば、どんどん関われます。 ■入社後イメージ： 最初はOEM／ODM製品からスタートし、社内の物作りのフローを学んでいただきます。その後、慣れてきたら、国内事業部の先輩社員のサポートを受けながら新商品開発をお任せします。入社後の早い段階で新商品開発に関われます。 ■働き方： 残業は波があり、例えば新製品発表前は繁忙期となります。残業は月間20時間以内。残業を勧める社風ではないので、通常は定時で帰宅している人もいます。 ■当社の特徴： ◇当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ◇当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全11件
    • 【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み
      【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。 現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営 ・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成 ・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等 ・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成： 現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など） ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 236,500円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/大崎】プロダクトデザイナー（正社員）◆食品包装容器のパイオニア／残業月11h／年休125日
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業平均11時間】 ■業務概要： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーである同社にてプロダクトデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）食品包装容器の形状デザイン （2）販促物デザイン ■使用ソフト： ・形状設計（2DCAD）…MICRO CADAM ・形状設計（3DCAD）…TopSolid ※取引先や工場へ社用車を使って外出・出張する場合があります。 ■魅力： 「こんな形の容器があったら‥」のアイデアを具体的に2D、3Dで設計していただきます。 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 平均残業は11時間程度で、またリモートワークも相談可能です。 ■組織構成： マーケティング部は計32名おり、カタログ掲載の汎用品、別注・特注品、販促に関わるMR、営業販促支援ツール、エリア支援・営業サポート、社外向け販促資料作成、展示商談会企画等業務が分かれており、今回はカタログ掲載の汎用品や社外向け販促資料作成、展示商談会企画のデザイナーを募集します。 製品企画一課12名 課長（50代男性）、デザイナー職6名（40代男性、30代男性、30代女性2、20代女性2名）、プランナー総合職（企画担当）3名その他2名（臨時・嘱託）※プランナーとデザイナーが組みチームで容器の形状・色柄を作ります。 ■同社の魅力： お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～309,290円 その他固定手当/月：500円～800円 ＜月給＞ 205,640円～310,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • アトラクション音響映像エンジニア／月給32万円以上
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◆東京ディズニーリゾート（R）内のアトラクション、飲食商品施設、ホテル、エリア等の音響映像システム更新・改善・保守 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆ネットワーク設計 ◆電気工事監理 ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。
      【本社】 千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：346,000円～ （年収例） 大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
      • NEW
      東京ディズニーリゾート内で、ステージをプロデュースするマネージャーとしてエンターテイメントプログラムの公演進行管理やリハーサルの運営を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■エンターテイメントプログラムの公演進行管理 ■新規ショーやイベントの立ち上げ時のリハーサル進行・管理 ■公演運用の情報管理等 ■チームメンバーの支援・育成・指導 これらの業務を通じて、ショーを成功に導き、ゲストに感動を届ける役割を担います。 ＼＼POINT！／／ ステージマネージャーとして、エンターテイメントプログラムに携わり、ゲストが楽しんでいる瞬間を直接見ることが、なによりもやりがいを感じられる瞬間。 ショーの進行やリハーサル運営を担当し、自分が関わった公演がゲストの笑顔に繋がる瞬間を実感できる、やりがい溢れるポジションです！
      ■雇い入れ直後 千葉県浦安市舞浜1-1 【最寄駅】JR京葉線 舞浜駅（徒歩10分） ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給31万1,000円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • インハウスデザイナー(ヘッドフォンメーカー×パッケージデザイン・DTP)◆パッケージや店頭販促制作
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 世界中の音楽ファンに愛される音響機器メーカーにて、当社製音響機器(ヘッドホン/イヤホンやマイクロホンなど)の魅力を最大限に引き出すクリエイティブ制作をお任せします。 【具体的には】 製品パッケージのデザインや広告、販促物（店頭POP）など、多岐にわたるビジュアル制作を行います。制作物の品質管理や、プロジェクトの進行管理も重要な役割です。Illustrator、Photoshop、Indesignを活用して、ブランドイメージを体現するデザインを形にして頂きます。 ※英語力を活かして活躍したい方には、海外グループ会社や関連部門との確認・調整・折衝業務をお任せすることもあります。グローバルにチャレンジしたい方、大歓迎です。 【求める人物像】 ・デザインでブランド価値を高めたい方・主体的に業務に取り組める方 ・多様な関係者と連携し、プロジェクトを進行できる方 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカハウス 住所：東京都文京区湯島1-8-3 勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【山梨・北杜市／第二新卒歓迎】広報（デザイン）※寮社宅・託児所完備／移住者多数
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■担当業務：同社にて広報業務をお任せします。 ※WEB・広告等の販促物のデザインがメインになりますが、得意領域に合わせて、社内外両方の広報をお任せする想定です。またご本人の適性・スキル・業務キャパシティを見ながら、総務業務のサポートについても一部お任せする可能性があります。 ■詳細： ・広告デザイン ・企業デザイン ・営業資料作成 ・イベント立案・運営 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県中央市乙黒158-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！
      ～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全73件
    • 【横浜】自動車用シートのデザイン開発※大手自動車メーカーと取引多数／プライム上場の安定性◎
      【日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引有／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容： ・自動車用シートの商品企画 ・自動車用シートのデザイン調査 ・自動車用シートのデザイン（スケッチ・3D作成） ・試作～評価 ■取扱製品： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【東京/汐留】UIUXデザイナー（BtoB向け）◆SCM・公共・インフラ等幅広くサービス展開／在宅有
      ■具体的な業務例： UIUXデザイナーとして、新規サービスの創出・既存サービスの展開や顧客共創などにおいて以下の内容を担当していただくことを想定しています。 ・社会課題や顧客動向から、現場観察やヒアリングまで幅広いリサーチによりインサイトを生み、課題整理や要件定義につなげる。 ・情報を整理/構造化し、関係者とコミュニケーションをとりながらユーザー体験やUI要件を具体化する。 ・ワイヤーフレームやインタラクションの設計、デザインシステムを活用したプロトタイプ・MVPの作成・実装を行う。 ・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動、及び多様なメンバーとのチームワーク力を発揮し、自律的にプロジェクトを牽引して顧客起点の仮説提案を行う。 ・社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする。 ・具体例としては、様々なB2B顧客に向けた各種管理画面等のダッシュボードやスマホアプリ等の全体UX設計、及びUI画面の実装など。 ■組織ミッション： ◇デザイン統括部 B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。 ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。 デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」 クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。 ◇デザイン統括部　第１エクスペリエンスデザイン部のミッション 「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」 ・知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く ・魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する ・創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,900円～477,900円 ＜月給＞ 377,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】デジタルサービス企画・プロジェクト推進担当～横浜DeNAベイスターズ／契約社員／年休125日
      【横浜ＤｅＮＡベイスターズ／ディレクションのご経験を活かせる／球団を支える仕事】 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部 デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・「BAYSTARS STAR GUIDE」において、スタジアム体験価値向上に資する新機能の企画立案・要件定義 ・現場課題や社内各部署からのアイデアの集約、およびシステム開発部門への要件定義・ディレクション ・社内開発部門や外部ベンダーとの折衝、および開発進捗のディレクション ・試合開催日におけるアプリ運用、不具合発生時の状況整理および関係各所への初期対応・連携 ・大規模な関係者が参加するプロジェクト内での、主体的なコミュニケーションと情報発信 ・データ（DL数、利用率等）に基づいた、既存機能の改善案の策定・実行 ・法務確認や契約書対応など、の社内調整・ビジネス推進業務 ・その他、事業開発部 デジタル事業グループの業務全般 ※本職務において、プログラミング等の実装実務（コードを書く作業）は行いません。 ■本ポジションの魅力 「BAYSTARS STAR GUIDE」の企画・運営を主軸としつつ、横浜DeNAベイスターズのデジタル顧客基盤を活用し、数万人規模のファンが訪れる現場で「どうすれば利便性が高まり、事業が成長するか」を設計し、実行までを担う裁量の大きな役割です。将来的には特定のプロダクト担当に留まらず、球団全体のデジタル事業を牽引する人材へと成長していただくことを期待しています。 「ファンに最高の体験を届けるために何が必要か」という本質的な問いから、自らのアイデアを形にできる自由度が高く、既存の枠組みに縛られず、フラットな議論を通じて新しい観戦体験を企画・実装していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,276,216円～3,639,876円 固定残業手当/月：101,982円～113,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／1月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】イベント企画・運営～こども向け野球教室・地域振興など／基本土日祝休・年休125日
      【横浜ＤｅＮＡベイスターズのイベント企画・運営担当】 横浜DeNAベイスターズ「野球未来創造本部」では、野球・教育・地域の未来をつくるイベント企画を担うメンバーを募集しています。本ポジションは、参加者の反応を現場で感じながら、社会にポジティブな変化を届ける“未来創造型”の仕事。営業や社外折衝の経験を活かしつつ、より意義のある領域に挑戦したい方に最適な環境です。 本部が推進する「Bみらいアクション」は、 ・子どもたちに野球の楽しさを届ける「やきゅうみらいアクション」 ・次世代の学びを広げる「まなびみらいアクション」 ・地域と連携し街を元気にする「ちいきみらいアクション」 という3本柱で構成され、球団ならではの資源と連携力を活かして未来をつくるプロジェクトです。 https://www.baystars.co.jp/region/ ■業務詳細： ・イベント企画立案、実現までの要件定義（進行台本・配置図・運営マニュアル等の作成） ・行政、教育機関、野球連盟など多様なパートナーとの連携・調整 ・施工会社、警備、運営スタッフへの指示出しとコミュニケーション ・イベント予算の策定・管理、当日の現場ディレクション “人と向き合いながら価値をつくる仕事”と“現場での手応え”の両方を得られる、稀有なポジションです。 ■働く魅力： 単なる運営担当ではなく、「未来をつくる活動」を企画段階から担えるのが本ポジションの大きな価値。行政や学校など、球団外のパートナーと協働しながら、子ども・地域・スポーツにたしかな変化を届ける役割を担います。 「自分の仕事が誰かの未来につながる実感がほしい」という方に特に向いています。 ■当社について： 横浜DeNAベイスターズは2021年を“第2の創業”と位置付け、20年後に世界一のスポーツチームを目指す長期ビジョンを掲げています。横浜スタジアムを中心とした「コミュニティボールパーク」構想のもと、野球だけでなく学び・地域・未来へ貢献する新たな価値創造に挑戦し続けています。本部の取り組みは、その未来戦略の中核を担う重要なミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～4,368,516円 固定残業手当/月：90,675円～135,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全352件
    • 21111045【首都圏】Webフロントエンジニア◆研修制度あり／在宅勤務◎
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： フロントエンジニアとして、Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など、様々な経験が可能です。 受託開発として自社内またはリモートにて開発業務を遂行いただき、専門性の高い技術の経験を積んでいただけます。また、SES事業としてクライアント先にてチームの1人として開発業務を遂行いただき、プロジェクト推進力を向上するための経験を積んでいただけます。大規模案件から中小規模の案件があり、技術力を着実に身に付けることができる環境です。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ 　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 21111045【首都圏】Webフロントエンジニア◆研修制度あり／官公庁案件未経験の方歓迎
      • 締切間近
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： フロントエンジニアとして、Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など、様々な経験が可能です。 受託開発として自社内またはリモートにて開発業務を遂行いただき、専門性の高い技術の経験を積んでいただけます。また、SES事業としてクライアント先にてチームの1人として開発業務を遂行いただき、プロジェクト推進力を向上するための経験を積んでいただけます。大規模案件から中小規模の案件があり、技術力を着実に身に付けることができる環境です。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ 　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【桜木町】横浜銀行・自社サイトのWebディレクター※異業界出身者活躍中／フレックス・フリーアドレス
      ■業務内容： 横浜銀行の公式ウェブサイトを中心に運用やサイトにWebサイトの改善・運用などのディレクション業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇自社サイトの運用（タスク管理、依頼部署・制作会社との調整業務） ◇自社サイトのコンテンツ管理（ファイル管理・サーバー管理） ◇自社サイトの品質管理（ガイドラインの作成・メンテナンス等） ◇サイト改善企画・リニューアル ◇その他ウェブサービスに関わる運用・企画 ◇ウェブスキル向上のための社内教育 ■配属先について： マーケティング戦略室は、約40名の組織で金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。席はフリーアドレスです。 また、マーケティング戦略室内で配属となる運用チームは、現在コアメンバー2名を中心に運用しています。同じグループのアプリ開発チームやSNS運用チーム、デジタルマーケティングチームなどとの距離感も近く、サイト運用に留まらない幅広い知識や経験が身につきます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇金融機関におけるウェブ制作実務2年以上（ウェブディレクター（必須）およびデザイナー・コーダーのいずれかの実務経験があること）※クライアント先としての関わり方でも可 ◇UI/UXに関する知識、経験 ◇PhotoShop・Illustratorなどクリエイティブソフトの操作経験 ◇アクセス解析・SEOの知識、経験 ◇CMS導入経験 ◇スマホアプリに関する制作経験 ◇SNS・メールマガジンの運用経験 ◇AWSに関する知識（AWSクラウドプラクティショナーレベル）※実務経験不問 ◇プログラミングの知識（言語、実務経験不問) ■当行の魅力： 行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発・人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～454,300円 ＜月給＞ 323,500円～454,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全30件
    • 【145／愛知県稲沢市】モビリティ関連デザイナー◆東証プライム上場／トヨタグループ◆
      ～東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス～ CASEの普及やBEV化の進展、中国車の台頭などでグローバルの競争が激化しており、将来に向けた商品企画やデジタル化への対応ができるデザイナー人材をもとめています。 ■業務概要： ユーザーへの価値提供をもとにした、自動車インテリア、エクステリア、ハンドル等の商品企画及び意匠デザイン はじめは一連の業務から適正に合わせて、担当していただき、やれる範囲を広げていきます。 ■ミッション： 2030年以降の社会課題解決に向けて、豊田合成の技術にデザイン要素を活かした次世代価値創造を行い、社会貢献につながる製品のデザイン／モデル／PoC等で、商品企画と開発を推進 ■期待役割： トレンド調査等から商品企画を立案し、製品アイデアをデジタルやモックで提案できるデザイナー ■使用ツール： ・Illustrator・Photoshop・Rhinoceros・Alias・AfterEffects・Premiere ・CAD（意匠CATIA）やBlenderなど3DCGソフト ■当ポジションの魅力： 社内の技術開発部門や、マーケティングなど様々な部門と連携し、会社の将来を担う新しい商品を企画します。未来のモビリティから数年先の自動車を対象に新しいアイデアをデータやモック等で具現化し、顧客向けの展示会やショーなどで自ら発表ができ、成果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全71件
    • 【名古屋】インクジェット画質設計エンジニア◆業種未経験歓迎／離職率1％台／フレックス※11381
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要 ご経験に応じて、インクジェット画質開発設計をお任せします。 色や画質の経験がある中堅～ベテランの方には、小さなチームを見ながら全体を統括するリーダー的役割を担っていただきます。プログラミング・コーディングのスキルがある若手の方には、色設計や画質設計のアルゴリズム開発などをお願いします。数学的な素養がある方には、理論的なアルゴリズム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ハーフトーン処理設計 ・色変換設計　 ・インターレース設計 ・画質評価 ・ソフトツール設計 ■仕事の進め方 カラープロファイルの作成、ハーフトーン処理の開発、RGBからCMYKへの変換処理の設計など、インクジェットプリンターの画質に関わる様々な技術開発を担当します。ヘッドの動かし方や、インクの落とし方など、液体インクをヘッドから飛ばして紙の上に落とす際の全ての制御に関係する部分を担います。 ■仕事の魅力・やりがい ・お客様に「綺麗だね」と直接言ってもらえる最終アウトプットを設計でき、社内でも上流工程の人たちが「絵作り、色作りをしてみたい」と思うような魅力的な仕事であり、お客様の評価に直結する仕事ができます。 ・インクジェットのヘッドも自社で開発しています。ヘッド、インク、画質の部門が近い距離で連携しており、組織の壁が少ないため、一元的にコントロールしながら製品設計ができる強みがあります。他社の大手メーカーと比較しても、この連携の良さは強みとなっています。 ■育成体制 インク設計や画質設計のカリキュラムがあり、基礎的な内容を1～2ヶ月かけて学びます（経験者の場合は必要に応じて調整）。開発系に特化したカリキュラムも用意されており、OJT以外の教育も充実しています。 ■職場環境 ヘッド（メカ）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。 ■働く環境 ・残業20～30時間 ・リモート週2回まで（出社メインで仕事を行っています） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：名古屋市瑞穂区河岸１－１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全384件
    • 【東京／新橋】UX企画｜SDV時代に向けたモビリティ視点◆リサーチ～検証・要件化等＜モビエレ＞
      ※ユーザーを中心に捉えたリサーチ、デザイン、企画の経験をお持ちの方歓迎※ ■募集背景： Teslaに代表されるように、自動車は購入後も常にアップデートされ、継続的に価値を向上させていくことが求められています。また、ユーザーの価値観も多様化し性能向上だけでなく顧客体験の向上が重要と考えています。 従来の性能・機能追及の開発からUX起点の開発へ仕事のやり方を変革すべく、UXを一緒に創造していく仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇市場動向やユーザー価値観のトレンドから実現すべきUX定義 ◇プロトタイプ、ユーザーテストを通じたUXの妥当性検証と改善提案 ◇UXから必要技術の抽出および技術開発要件への落とし込み ◇UX～製品開発・設計のプロセス開発・運用導 ■やりがい・魅力： ◇お客様視点での開発のため顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられる ◇リサーチから要件定義まで一気通貫で多岐な業務を経験でき、キャリアの広がりも期待できる ■組織ミッションと今後の方向性： モビリティエレクトロニクス事業グループでは、近年の大きな潮流となっている自動運転やSDVの実現によるモビリティの継続的な価値向上を狙い、統合制御ECUを中心とした事業拡大を目指しています。 その中で当部では、クルマの頭脳を担う統合制御ECUを始めとする競争力ある商品・製品を企画する上で、UXを起点とした企画・戦略立案からお客様への提案を通じて商品化を実現し、社会課題の解決に貢献すると共にユーザーニーズに応えてまいります。 将来予想される新しいクルマのUXを考えながら、それをクルマ全体の機能を跨いだ新しい価値を商品として実現していくチャレンジを通じて、幅広い機能ドメインの知識獲得と社内人脈構築が期待できます。 ■組織について： ◎在宅勤務：週2回程度 ◎キャリア入社比率：約40％ 自動車業界だけでなく、電気機器メーカーなどからの入社者も多く在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社第2オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目1－1 芝御成門タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～746,000円 ＜月給＞ 275,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：※残業代は含まず 29歳（大卒入社7年目）640万円 32歳（大卒入社10年目）740万円 35歳（大卒入社13年目）850万円 45歳（大卒入社23年目）1250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／愛知】 UXプロジェクトマネジメント｜上流の企画段階～エンジニアリングまで＜研究開発＞
      【世界トップクラスの自動車部品メーカー】 上流の企画段階からエンジニアリングまでUXベースの開発が行えるデザインマネジメントの経験とUXリーダーシップがある方を募集しています。 ■業務内容： ＜プロジェクトマネジメント＞ ◇UXリサーチからUX開発までのリーダーとして、量産開発に携わった経験をお持ちの方 ◇UXコンセプトを検証するためのRapid Prototypingの実績がある方 ＜UXコンセプト開発のリード＞ ◇電動化が進む中で、次世代BEVのUX戦略を策定した経験がある方 ◇ソフトウェアが主導する車両体験やサービスと連携した体験設計のスキルをお持ちの方 ◇社会イノベーションに寄与するモビリティのコンセプトを考案した経験がある方 ＜UX品質管理＞ ◇ユーザが知覚・理解するための情報デザインの原理に関する学術的知識を持つ方 ◇UXプリンシプルやUXガイドラインの開発経験がある方 ◇ガイドラインに基づいたグローバルガバナンスを実施した経験がある方 ■採用背景： デンソーが考えるモビリティ社会は、ユーザーに提供する生涯体験価値をコンセプトとして定義し、UXデザインで実現することを大事に思っています。新規価値創造の企画や自動車メーカーと一緒にUXを開発する中で、上流の企画段階からエンジニアリングまでUXベースの開発を進めていますので、デザインマネジメントの経験とUXリーダーシップがある方を募集しています。 ■職場紹介： CX統括室はエンドユーザーの体験価値（MoT）・生涯価値（LTV）の創出を実現するために、研究・開発をリードする組織です。私たちはユーザーの感情や行動を理解し、モビリティやその関連分野の役割を定義することで、新しい価値の創出に繋がるソリューションの発掘と開発を進めています。 私たちのチームには、多様な業界からのキャリア入社者が多く、年齢や役職に縛られることなく、一人ひとりが活躍できる文化を大切にしています。社内外からも評価されるようなオープンな環境が整っています。 ◎キャリア入社比率：約64％ 自動車業界に限らず、IT、家電、食品など様々な業界での経験を持つメンバーが集まっており、フラットな議論や業務が行われています。 ◎在宅勤務：週2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～780,000円 ＜月給＞ 450,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全28件
    • 【愛知県豊川市】マーケティング担当◆東証プライム上場・鋳造設備メーカー／自社製品のWebマーケ中心
      ～東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／WLBを支える制度が整っており長期的なキャリア形成が可能／年間休日120日／家族手当あり～ ■業務内容： 当社の商品を効果的にプロモーションするためのマーケティング施策や販促媒体の制作に関わるディレクション業務を担当していただきます。 ■詳細： ・営業ツールやカタログ制作における進行管理とディレクション（2割） ・展示会出展に関する企画運営（2割） ・Webマーケティング施策（5割） ・関連する事務業務（1割） 主な業務は上記の4点であり、特に「Webマーケティング施策」をメインでご担当いただきます。 ■特徴： ◎コーポレートサイトやカタログサイトの改善 階層が多い作りのため、ターゲットや目的に合わせた修正やリニューアルの提案を行います。 ◎既存Webコンテンツの見直しと拡充 現状のコンテンツを精査し、必要に応じて課題を抽出し、どのようなコンテンツが必要かを企画・提案します。 ◎YouTube動画の企画と制作ディレクション 映像制作は関連会社である新東工業映像研究所TAKUMIが担います。 ■当社情報： 新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。中でも当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 ■拠点情報： 東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ■制度情報： 産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務など、ワークライフバランスを重視したさまざまな制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（18400円）2024年度実績 ■賞与（4.43ヶ月）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 359,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【名古屋市】GRモータースポーツ盛り上げ施策◆S耐・ワンメイク・ジムカーナ大会企画運営＜GR＞
      ※イベント企画やマーケティングの業務経験者歓迎※【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】 ■業務概要： GRカンパニーはモータースポーツの持続的成長を促進するために安心・安全で気軽に参加できるモータースポーツ活動をサポートしています。 活動内容を革新することで価値と認知度を高め、この活動に共感、協賛いただける仲間（企業/団体/学校）づくりを推進頂けるプロジェクトスタッフをお任せします。 ■業務詳細： 草の根モータースポーツの持続的な継続・発展を狙いとして自動車業界の他社と協調しながらS耐・ワンメイク・ジムカーナ大会企画など、モータースポーツを盛り上げていく施策を企画推進頂ける即戦力人材を求めています。 ・S耐・ワンメイク・ジムカーナ大会の企画推進（モータースポーツ盛り上げ施策） ・上記業務のスケジュール・予算管理、主催・協賛他社との連携、等 ■職場イメージ： ・GT事業を収益化すべく、これまでのトヨタでは出来なかったような取組に挑戦できる部署です。 ・部署内は社内外の様々な部署、業種から集まった多様性に富んだメンバーで構成されており全員が「誰かのために」をモットーに業務に向き合っています。 ・モータースポーツ業界は数多くのステークホルダーで構成されているため、様々な業種、職種の方との交流があり、自分自身の成長に繋がります。 ＜職場ミッション＞ ・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりへの貢献 ・モータースポーツをメジャースポーツにするため、モータースポーツに関わる全ての人を幸せにする ・そのために、モータースポーツの世界をサスティナブルなものにする ■やりがい・PR： ・これまで膠着しがちだったモータースポーツの大会に一石を投じて新たな活動にリニューアルすることでモータースポーツに興味がなかったお客様にも認知拡大、新たな文化を築き上げるチャンスがある業務となります。 また自動車業界の関係者が一堂に集まる大会形式でもあるため、業界を幅広く知る機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《想定年収》 メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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