5ページ｜職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全27件

【川崎駅】プロダクトデザイナー《コンシューマ向け家電製品》◆月残業20h程／フレックス／土日祝休

【TV販売台数シェアNo．1／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容：コンシューマー向け製品（映像・音響機器等）のUI/UXデザインおよびプロダクトデザインをご担当いただきます。・コンシューマー製品本体および関連アプリケーションのUI/UXデザイン・コンシューマー製品の外観デザイン・市場調査・ユーザー調査に基づくデザインコンセプトの企画・立案・デザイン試作から量産までの各工程における進行管理・エンジニア、商品企画、製造部門など関係部署と連携したプロジェクト推進・スケジュール・品質・コスト管理を含むデザインマネジメント業務 ※業務上必要に応じて海外出張が発生する可能性があります（主に中国、年3回程度を想定）。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発／販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品／サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■残業手当支給（契約社員／社員登用後共通） ■以下正社員登用後：・昇給：年1回・KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタＮＣ株式会社

複写機・プリンタ（商社）

新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【新潟市・転勤無】映像音響機器の設営スタッフ・オペレーター/コニカミノルタＧ/土日祝休

◆業界・職種未経験歓迎//年間休日122日/映像・音響分野に携わってみたい方大歓迎！/大手ならではの住宅手当や営業手当など福利厚生◎◆ ＼各種イベントでの映像・音響レンタルに挑戦してみませんか？／・新潟本社の配属で、新潟県内を中心に担当いただきます。・年間休日122日、記念日休暇やBirthday休暇もあります。 ■職務内容・レンタル事業部における業務は、学会、コンベンション、展示会、講演会、式典、各種イベントなどで利用される多岐にわたるAV機器のレンタルとサポートを行います。具体的には、以下のようなシステムのセッティングからオペレーションまでをトータルサポートします。 ■具体的な仕事内容・カメラ中継・ライブ配信・映像・音響オペレーション・高輝度液晶プロジェクターおよび大型スクリーン・ビデオ撮影・編集システム・音響設備システムクライアントのニーズを正確に把握し、最適なAVオペレーティングシステムを提案するために、綿密な打ち合わせを行います。また、幅広い商品知識と柔軟な思考力を駆使して、クライアントの要求に応じた最適なソリューションを提供します。 ■エリアについて新潟本社の配属となります。新潟県内を中心に担当します。 ■入社後について入社後は、実務について、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■働き方年間休日122日で、記念日休暇やBirthday休暇もあり、土日祝の出勤もありますが休日出勤手当や振替休日もあります。 ■当社について当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～160,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 220,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当：営業手当4万円、精勤手当1万円、住宅手当1万円、資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：待機手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 516名
平均年齢 38.5歳

求人情報全13件

【上野】遊技機本体の映像企画◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像企画担当者を募集します。 ■業務概要：パチンコおよびパチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を担当していただきます。映像制作に関するディレクション業務を通じて、魅力的な遊技機を企画・開発し、多くのファンに楽しさと感動を提供する役割を担います。 ■職務詳細：・パチンコ・パチスロの演出立案・外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理・映像企画の立案・進行管理・映像制作のディレクション ■組織体制：映像企画担当チームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像企画のリーダーシップを発揮しながら、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,780,000円～6,000,000円＜月額＞ 398,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】遊技機本体の映像デザイナー◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像デザイナーを募集します。 ■業務概要：パチンコ・パチスロの液晶映像制作における業務全般を担当していただきます。コンセプトや世界観、ゲームの特徴をファンにアピールするための2D・3DCGの制作、映像企画立案、編集、キャラクターデザイン、絵コンテ作成、オーサリング、協力会社のディレクションなどを行います。 ■職務詳細：・2D・3DCGの制作・映像企画立案、編集・キャラクターデザイン、絵コンテ作成・オーサリング、協力会社のディレクション ■組織体制：同社の映像デザインチームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像デザイナーとして、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,780,000円～6,000,000円＜月額＞ 398,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しげる工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市由良町330

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 1,170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【群馬】自動車部品プロダクトデザイン(内装/外装)※60年以上の安定経営／SUBARU・日産等取引有
- NEW
<自動車部品のデザイン経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要：開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務をお任せします。 ■業務詳細：・開発段階での設計要件、デザイン要件の両立に向けた造形の調整業務・デザイン案件担当（弊社設計部門に所属）として、弊社設計と完成車メーカーのデザイナー双方の意図を踏まえて、両者のつなぎ役となって設計視点、造形視点の両面からの成立解を探り開発設計を進めていく業務 ※対象部品：乗用車のインテリア全般、エクステリアの一部 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。（2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。（3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要：同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日広告社

総合広告代理店

東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 412名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【銀座】デジタルプロデューサー※デジタル領域の戦略策定～施策実行

【業界上位の総合広告会社／広告営業・運用経験が活かせる／裁量あるPMポジション】 ■採用概要：メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社のデジタル部門にてデジタルプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略策定、KGI・KPI 設計・戦略具現化のための統合コミュニケーション設計、施策プランニング、プラットフォーム・ツール選定・デジタル施策のプランニング、バイイング、運用、レポーティング業務、外部パートナーのディレクション ■配属組織：デジタルアカウント部はデジタル施策のプランニング・実行に加えて、クライアントの課題抽出・課題解決実行、実行推進のための体制設計、スケジュール、予算・コスト、品質管理を行うプロジェクトマネジメント人材の育成などの役割を強化しています。 ■成長・挑戦しやすい環境当社では『社員の成長・挑戦』をバックアップする社風・制度があります。在籍する社員は穏やかで面倒見が良いタイプが多く、若手のうちからでも新しいアイディアを発信しやすい社風です。新しいことに挑戦することはもちろん、そのアイディアをどうブラッシュアップしていくか、他にどんな視点が必要かなど、チーム全員で協議しながら仕事をする風土が根付いています。また、定期的な成功事例の勉強会やメンター・メンティ制度などの教育制度が充実しているため、知識やノウハウをインプットしながら多くの若手社員が活躍をしています。 ■働きやすい環境当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～349,000円＜月給＞ 311,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮のうえ決定 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋】DTP担当/進行管理業務◇ＫＡＤＯＫＡＷＡのコミックス領域/フレックス/福利厚生◎

【ＫＡＤＯＫＡＷＡで取り扱うコミックスのDTP（進行管理）/年間約1500冊を扱う/ＫＡＤＯＫＡＷＡグループ/残業20Ｈ/福利厚生◎/土日祝休み】主にコミックスのプリプレス進行管理業務（デジタル印刷へのデータ最適化・色校関連）をお任せします。 ■ミッション各コミックスにおけるデジタル印刷の適正化に向け、通常印刷（オフセット印刷）と見比べた際に差が生まれないようにコミックスのカバー・表紙・口絵・帯等の色校をすることが最大のミッションです。 ■業務概要・コミックスの印刷方式の違いを踏まえたデータ最適化（オフセット→デジタル印刷）案件における進行管理・折衝全般・色校出校、出校点検、出張校正などの対応・社内（DTPオペレーター）および外部（顧客、印刷会社等）との調整業務・印刷特性を踏まえた品質管理および納期管理・業務フロー改善や効率化の推進（スプレッドシート等活用） ■業務の進め方クライアントの窓口である進行管理担当として、すでにオフセット印刷が完了している現物を参考に、デジタル印刷のデータ最適化に向け、カバー・表紙・口絵・帯等の色校の案件管理をしていただきます。デジタル印刷での技術的に可能な色彩・作品の世界観を壊さない色彩をクライアントとすり合わせをし、最適化を目指します。 ■組織構成・課長　1名・メンバー　10名 ※平均年齢：40歳 ■同社について株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳは、ＫＡＤＯＫＡＷＡグループの出版製造DXを担う中核企業です。紙書籍の組版・製版（プリプレス）から電子書籍制作、配信支援までを一貫して手掛け、紙とデジタルを横断した出版コンテンツ制作を支援しています。最新のデータ管理技術やデジタル製造技術を活用し、出版物の品質向上と効率化を推進することで、ＫＡＤＯＫＡＷＡグループのIP価値最大化と出版業界の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～316,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区下丸子3-30-2

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 23,931名
平均年齢 44.4歳

求人情報全140件

【東京／栃木】医療機器のマニュアル作成業務のDX推進◆東証プライム上場◆年間休日125日

【人々の健康のため、技術の力で広く社会に貢献／キヤノンの次世代を担う／東証プライム上場／ワークライフバランス◎】 ◆募集背景キヤノンの事業の柱として、メディカル事業の拡大を目指し、医療用画像診断装置や体外診断装置に必須であるマニュアル制作を担う組織として、2026年4月から新たな組織体制でスタートしました。キヤノングループ内の様々な部門と連携し、マニュアル制作業務のDX化、CMS（コンテンツマネジメントシステム）等のシステム管理を行います。業務のDX化は事業収益の改善にも繋がり、CMSによるマニュアル制作、動画作成業務を継続的に更新、維持管理するマルチメディア技術者は必要不可欠です。人々の健康のため、技術の力で広く社会に貢献するために、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ◆業務概要医療機器のマニュアル作成業務のDX推進、電子コンテンツ/動画コンテンツの制作システムの管理業務をお任せします。 ◆業務詳細＜マルチメディア業務＞・コンテンツマネジメントシステムでの動画コンテンツなどの制作、及びシステム管理を行って頂きます。・デジタルコンテンツの企画力、DX化業務のスキルアップが図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那須事業所住所：栃木県大田原市下石上1385 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座サクラヤ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区銀座2-8-5銀座サクラヤビル

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都江東区】PAスタッフ／音響機材の現場運用・設置・撤収／土日祝休み/年休128日

【創業75年以上・業界トップクラスの実績／最新4K機材を扱う／成長と裁量を両立できる音響PAポジション】 ■業務概要当社は、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を行う専門企業として、数多くのイベントや放送現場で高品質な音響サービスを提供しています。今回のポジションは、イベント現場でのPA業務および音響機材に関するオペレーション全般を担い、今後の事業拡大を支える中心的な役割を果たします。 ■業務詳細・イベント現場でのPA ・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰）・音響機材の購入提案【主要な取引先】　NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 ■扱うサービス音響・映像機材のレンタルおよび販売、システム設計・施工・保守、イベント音響サポート ■組織構成年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 ■キャリアパス現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 ▼Step1:主任クラス ▼Step2:係長・チーフオペレーター ▼Step3:課長・マネジメント層年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 ■業務の魅力・最新機材へのこだわり：海外視察も行うほど機材への投資には積極的。最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。・老舗の安定感×グループの資本力：75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。・徹底した労務管理：現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。・「個」の裁量とフットワーク：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TOC有明住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間の超過分については別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,350円固定残業手当/月：43,650円（固定残業時間19時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（2年目より）その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都江東区有明】映像オペレーター／最先端機材でイベント現場を支える主任候補

【最新4K機材を駆使し多様なイベント成功を支える／現場裁量大・昇進チャンス豊富／グループ資本力で大型案件増加中】 ■業務概要当社のテクニカルソリューション部門にて、映像オペレーター（主任クラス）として大規模イベントや展示会、株主総会、新製品発表会、オンライン配信等、多様な現場で映像システム構築・運用を担当していただきます。最先端の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラ等を活用し、イベントの成功を技術面から支えるポジションです。 ■業務詳細・現場オペレーション：スイッチャーやプロジェクター、LED等の操作・運用。・システム設計・設置：現場に合わせた最適な機材の選定、搬入、セッティング。・プロジェクト管理：主任クラスとして、現場での工程管理や協力会社との連携。【主要な取引先】　NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 ■扱うサービス 4Kレーザープロジェクター、シネマカメラ、放送用カメラ等、業界屈指の最新機材を導入。機材展示会の海外視察も積極的に行っています。 ■組織構成テクニカルソリューション部門は20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、3人に1人が20代。若手が活躍できる環境です。 ■業務の魅力機材選定や現場判断など自身の裁量が大きく、クライアントの“誰もが知る”大型案件に携われます。努力や成果は評価に直結し、昇進・昇給も実力次第です。 ■教育体制 OJTや現場指導を中心に、業務知識や機材操作方法をしっかり学べます。海外展示会視察などスキルアップの機会も豊富です。 ■想定されるキャリアパス主任→係長・チーフオペレーター→課長・マネジメント層と、現場のプロ・管理職双方を目指せる明確なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 75年の歴史とグループの経営資源を活かし、業界の最前線で成長を続ける老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TOC有明住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間の超過分については別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,350円固定残業手当/月：43,650円（固定残業時間19時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（2年目より）その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金羊社

印刷

東京都大田区鵜の木2-8-4

企業情報を見る

設立 1926年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全3件

【御殿場】エンタメパッケージの製造オペレーター◆音楽・映像パッケージ制作／世界トップレベル／土日祝休

～職種未経験歓迎！第二新卒OK★メディアパッケージの製造をお任せ★教育体制充実★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中～ ■概要：当社は、設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供しています。今回は、世界トップレベルの品質を誇るメディアパッケージを製作するための、オフセット印刷機や紙器加工機等の機械工を募集しています。 ■世界トップレベルの品質：・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。・業界に先駆けて、ISO27001（情報セキュリティーの国際規格）、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証、えるぼし認定を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容：当社は創業100年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやBD・DVDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。更にはタイルや壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来97年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場2丁目1番地勤務地最寄駅：御殿場線／南御殿場駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分／1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜駅】イベント企画・運用（モーターショーやデモカー展示会等）★いすゞ自動車G／フレックス

～大手安定◎就労環境◎企画・制作・校正の経験活かせる／残業平均15H／フレックス制／育休復帰率100％／カフェテリア制度など充実の福利厚生／転勤なし～ ■業務内容：いすゞGの中核企業の当社にて、トラック・商用車向け用品・アクセサリーの販売促進およびマーケティング業務全般を担当いただきます。中でも販売会社向けイベントやデモカー展示、全国の展示会出展などを通じて、いすゞブランドの価値向上を担うポジションです。企画だけでなく現場運営まで一貫して携われるため、イベント会社やメーカーで培った経験をダイレクトに活かせます。【日々の業務】・カタログ/リーフレット/動画等販促ツールの企画・監修・Webサイト・SNS等デジタルコンテンツの企画・監修・運営・いすゞ自動車と連携したイベント企画・運営・販売会社支援・市場調査・情報収集 ※モビリティーショーや展示会などのイベントで2か月に1回程度出張が発生します。 ■組織構成： 10名。20代～60代まで幅広い方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力・国内トップクラスの商用車メーカー「いすゞグループ」のマーケティング業務に携われる・全国の販売会社やいすゞ自動車と連携しながら、大規模な販促施策を推進できる・紙媒体、Web、SNS、動画、イベントなど幅広いマーケティング手法を経験できる・商品の企画段階から販売促進まで一貫して関与できるため、自身のアイデアを形にしやすい環境 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業20H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～255,000円＜月給＞ 248,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回(6月・12月) ・賞与実績:あり（2025年度実績計5.6ヶ月）・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【東京／インテリアデザイナー（リーダー）】日本を代表する大手設計事務所／年休124日・土日祝休

～大手設計事務所でのインテリアデザイナー（リーダー）／英語力を活かせます／年間休日124日・土日祝休み・育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容主に、ホテルを中心とした建築のインテリア設計業務をお任せします。また、ゆくゆくはチームのリーダーとして、下部社員への指導、管理をしていただきます。 ※国内外への出張も発生します。 ■企業の魅力当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月・12月　※昨年度実績４か月）モデル年収：900万円（4０歳、諸手当、賞与を含む） ※経験・能力を考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトブキ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区浜松町1-14-5

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 330名
平均年齢 43.6歳

求人情報全6件

＜浜松町＞新製品のプロダクトマーケティング◇公園遊具やベンチ、サイン等の老舗メーカー／年休128日
- NEW
【プロダクトマーケティングのご経験をお持ちの方歓迎◎あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う創業105年のメーカー／土日祝休／年休128日／各種手当充実】 ■業務内容「最小人数で最大の業務効率を上げ利益に貢献する」という部門ミッションの下、下記の業務をお任せします。・新製品のプロダクトマーケティング全般・既製品含む製品の販売促進企画立案・市場、製品の分析＋施策の実行・顧客の声ヒアリング・全製品に対して市場認知の施策立案と実行 ■社内での役割・新製品の企画立案～販売まで関わり責任を負う・製品販売増加の施策を打つ・現状を分析し会社に必要な施策を打つ・製造/開発/営業のハブになる ■入社～1年間でお任せする業務 ※プロダクトマーケティングを中心としコンテンツ等のサポート業務に従事し経験値を上げる・PJ担当を持ち1つの製品のリリース迄の流れを経験[市場性/製品の優位性/販売計画/販促等] ・他別メンバーのサポート業務[経験することで業務を覚える] ・社内コンテンツ発信のサポート・販売に関わる情報発信全般 ■働き方年間休日128日・土日祝休みとなっております。残業は業務を計画的に行う風土が浸透しており、全社平均で10～20時間程です。出張もございます。＼部門の魅力／・自分の考えをカタチにすることができる・社内全体とコミュニケーションをしPJを動かすため成長と達成感を得られる・モノづくりにダイレクトに関わり会社のコアな部分を体感できる・世の中の課題解決に関わることができる ■求める人物像・主体性：プロジェクトの推進において、当事者意識を持って自ら考え、主体的に行動できる方。・実行力：アイデアや提案にとどまらず、まず行動に移し、トライアンドエラーを繰り返しながら成果創出に向けて取り組める方。・柔軟性：論理的な判断軸を持ちながらも、状況に応じて最適な方法を選択し、変化に柔軟に対応できる方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,900円～290,200円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 332,900円～369,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当は居住地によって変動いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） ※業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳

求人情報全25件

【神奈川・平塚市】UI設計(建機のコントロールパネル)◇世界シェアトップクラス／東証プライム上場

【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■募集背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■業務内容：建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: 全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■働き方について: 残業時間は月20時間程度です。有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小糸製作所

自動車部品メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 4,227名
平均年齢 43.2歳

求人情報全25件

【静岡市】自動車ランプのプロダクトデザイナー◆世界トップシェアメーカー／東証プライム／年休121日

～街を走るクルマの顔を創る／自動車ランプの世界トップシェア／企画から量産まで担当／グローバル展開／トヨタ等との開発案件多数／家具・家電出身者も活躍中～ ■職務内容自動車用ヘッドランプ・リアランプの製品開発におけるプロダクトデザイン業務をお任せします。世界トップクラスのシェアを誇る自動車照明メーカーとして、国内外の完成車メーカー向けに新たな価値を生み出すデザイン提案を行っていただきます。 ■募集背景近年、EV・ハイブリッド車の普及や自動運転技術の進化に伴い、自動車ランプに求められる役割やデザイン性は大きく変化しています。完成車メーカー各社からも短期間で高度なデザイン提案が求められており、組織強化のためプロダクトデザイナーを積極採用しています。 ■業務内容先行デザイングループまたは製品デザイングループに所属し、以下業務を担当します。・市場調査、トレンド分析、デザインリサーチ・自動車用ランプのコンセプト立案、デザイン提案・完成車メーカーへのプレゼンテーション・設計部門と連携した量産開発支援・CGモデリング、デザインデータ作成・海外モーターショー等での情報収集＜使用ソフト＞ Rhinoceros 3D、Autodesk Alias、Photoshop、Illustrator ■本ポジションの魅力・国内シェア60％超、世界シェア20％超を誇る業界トップメーカー・トヨタ、日産、ホンダなど国内主要完成車メーカーとの取引実績多数・自動車の印象を大きく左右するランプデザインに携われる・企画構想から量産化まで一貫して関与できる・海外モーターショーへの参加機会あり・世界初のLEDヘッドランプ量産化を実現するなど最先端技術に携われる ■組織構成デザイン部門は約10名＋管理職で構成されています。プロダクトデザイナーに加え、デザイン開発担当も在籍しており、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。 ■入社後について入社後はランプ技術や法規制に関する研修を実施。その後はOJTを通じて業務理解を深めながら、早期にプロジェクトへ参画いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～3,600,000円＜月給＞ 250,000円～3,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区四谷本塩町6-14

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 1,142名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【四谷】レディスデザイナー/業務委託/勤務日相談◆セレクトショップ/LOVELESS（ラブレス）

三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容企画・デザイン・制作トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。１一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作りに合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町6-14 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額は年棒の12ヶ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松竹株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 1,439名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

アニメ企画・製作アシスタント◇老舗エンタメ企業・松竹での企画・製作業務／社内の伸長事業／プライム上場

【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のテレビアニメ・アニメ映画の企画・製作プロデューサーのアシスタント業務に携わって頂きます。 ■業務内容：・テレビアニメ・アニメ映画の企画立案のサポート・クリエイター（監督、脚本家、キャラクターデザイナー等）のブッキングのサポート・出版社・原作者などへの企画提案とアニメ化権獲得のサポート・制作スタジオの選定、制作ライン獲得のサポート・製作委員会の組成のサポート・プロジェクト事業費管理のサポート・その他：企画・製作に関する業務全般のサポートなど＜入社後の期待＞企画・製作をサポートするテレビアニメ・アニメ映画が日本のみならず世界中で大ヒットすることを期待しています。 ■事業展望：アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集 ■組織構成：アニメ事業部アニメ企画室　※男女比は1:1で女性管理職も活躍している職場です ※30～40代中心の組織（8名程度） ■当社について： 1895年創業。今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、お客様の人生に寄り添いながらエンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アニメ宣伝プロデューサー◇老舗エンタメ企業・松竹でのアニメ宣伝／注力中のアニメ事業／東証プライム上場

【エンタメ老舗「松竹」のアニメに携わる／プライム上場・エンタメ老舗企業／原則正社員登用予定／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容：アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般 ■事業展望：アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■配属組織について：アニメ事業部アニメ宣伝室は、現在10名程度在籍しています。 ■募集背景：歌舞伎をはじめ映画・演劇を通じて一世紀以上にわたって多くの感動を作り、提供し続けています。今後のグループ展開も見越し、業務拡大に向けた増員求人となります。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 4,965名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像：・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。・アイデアをプロンプトに落とし込める方。・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／新宿】パッケージデザイン※お～いお茶でおなじみ／消費財のパッケージデザインのご経験を活かせる
- 締切間近
【「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてパッケージデザインをメインで担当いただける方を募集します。 ■やりがい：・商品企画担当、広告宣伝担当と連携して一つのチームで動くイメージです。企画や提案にもアイディア・意見を反映させることができます。・ペットボトルのお茶など商品を手に取る部分のデザインに携われます。 ■期待していること：・インハウスでのデザイン経験・デザインだけでなくディレクション視点もお持ちであること・デザイン力とアイテム数をこなす対応力 ■組織構成：マーケティングリサーチデザイン制作課：課長1名、メンバー1名 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

【香川】イベントプランナー（Fantudio Takamatsu）◆食に関するイベントの企画・運営◆

～創業80年／完全週休2日制／年間休日130日／業務用厨房機器のパイオニア～ ■業務内容： Fantudio Takamatsuでは、「食」をテーマにした体験型イベントや地域連携プロジェクトを通じて、高松の魅力を発信しています。 ■具体的には：・食に関するイベントの企画・運営（例:料理教室、試食会、地域食フェスなど）・シェフ・食品メーカー・自治体・学校・地域などと連携した食イベントや地域振興プロジェクトの企画・実施・各イベント協業者の模索及び連携調整・施設（キッチンスタジオ、イベントスペースなど）の管理・運営・SNSやチラシを活用した広報活動・来場者対応、アンケート分析、イベント改善提案など ■配属先について：・配属部署人数：経営監理部　企画調査課6名（男性2名・女性4名）・補足：勤務地は、Fantudio Takamatsuに併設されている高松営業所となります。高松営業所には、企画調査課の課長が勤務しており、他5名については品川の本社にて勤務しております。Zoomなどを活用し課内メンバーと連携しながら業務をしていただきます。 ※高松営業所の配属人数：7名（男性6名・女性1名） ■土日祝（月2～3回程度）にイベント開催することあり。　（その際は、平日に代休を取得していだきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市常磐町一丁目3番地1号　瓦町FLAG地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～287,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3,2ヶ月/年 ※別途、業績賞与年1回（当社規程に則り支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタゴ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 190名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【東京港区】Webデザイナー・コーディング担当／自社HPのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み
- 締切間近
【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要：当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細：主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。・デザイン案の作成・レイアウト設計・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業）・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階）・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全122件

【三鷹／在宅勤務可】テクニカルライター※XMLベースのマニュアル制作に携わる／残業20h・土日祝休み

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業界トップクラスのシェアを誇る自社製品の取扱説明書作成をお任せ／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要：当社の主力事業である制御事業における自社製品のマニュアル制作をお任せ致します。近年は生成AIが実用的に使用され始めており、製品マニュアル制作に対しても生成AIを活用しながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細：・製品マニュアルの企画、作成・営業部門や技術部門と連携した製品仕様や訴求ポイントの整理、資料への落とし込み（新製品発売時や既存製品のアップデート時）・外部委託先の進捗管理 DITA/CMSというドキュメント制作技術を使用し、XMLベースの製品マニュアル制作をお任せ致します。また、当社製品は世界各国にて使用されており、日本語にてドキュメントを作成頂き、部内の翻訳担当者が翻訳後、翻訳された英語のチェックも担っていただきます。新しい技術や生成AIを活用した製品マニュアル制作の変革も行っており、自らで企画頂ける環境です。 ■働き方：残業時間は月20時間、土日祝休みとなります。また、在宅勤務(週3回程度)やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について：当部は主力製品である、分散型制御システムやCIサーバをはじめとする、制御事業における自社製品のマニュアル制作と翻訳業務を行っている部門となります。全部で22名の組織となり、中途入社も多く、どなたでも活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩社員からのOJTを通じて、業界や製品理解を深めて頂きます。その後、徐々に業務範囲を広げて頂き、将来的にはリーダーとして、製品マニュアル制作だけでなく、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北電子

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全6件

パチスロ液晶機のサウンドクリエイター

■業務内容パチスロ液晶機開発におけるサウンド制作・ディレクション業務全般を担当いただきます。 ▼楽曲・SEの外注、ディレクション・音源データの制作は主に協力会社様へ発注。発注管理、リテイク指示、品質管理を担当します。・品質が基準に満たない場合は、自らDAWで修正・制作し直すこともあります。 ▼サウンド企画・版権の世界観を最大限に活かすサウンドコンセプトを立案します。・歌唱楽曲、BGM、SEの各制作イメージを検討、資料化します。 ▼ミックス・マスタリング・協力会社様から提出された音源のブラッシュアップ、音量バランス調整は社内のサウンド担当が完結させます。 ▼ボイス収録・声優のキャスティングや収録は音響制作会社を通じてコントロール。収録のディレクションに関わります。スタジオワークの技術面はエンジニアに委任しています。 ▼実機組み込み用サウンドデータの作成・制御チームへ引き継ぐマスターデータの作成します。場面ごとに発音を制御するチャンネル設計は遊技機ならではのノウハウのため、入社後に習得いただきますので経験不問です。 ▼実機での確認・自ら実機を打ち込みながら出音調整、サウンドデバッグをします。機種の主担当としてサウンド開発をお任せできるまでスキルが達した場合は、外注コストの管理、使用楽曲の権利確認（ディレクター・関係部署と連携）といった派生業務もお任せします。 OS：Windows 使用ツール：Cubase等 ※その他機材等は入社時に希望を考慮の上準備します。 ■募集背景今後の液晶機開発ラインの拡大を見据え、サウンド開発チームの体制づくりを進めるための増員募集です。入社後は現担当者と協働しながら、北電子ならではの開発手法を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北電子住所：東京都板橋区勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小学館集英社プロダクション

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休

◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容：アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について：人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】アニメーション作品の企画プロデュース・宣伝業務◆アニメ企画～制作・宣伝・収益化まで

～アニメ企画から制作・宣伝・収益化まで一貫して携われる／小学館・集英社IPを活用した映像企画や人気YouTubeチャンネル運営にも挑戦可能～ ■業務内容：アニメーション作品の企画プロデュース・宣伝業務をお任せします。 ◇アニメ事業アニメーション企画の立案から製作委員会の組成、アニメーション制作、宣伝、二次利用による資金の回収までアニメーションビジネスにおける全般 ◇クロスメディア事業小学館・集英社のIPを活用した映像企画の立案・実行主にYouTubeをプラットフォームに展開しており、チャンネル運営を行いながら、実写に限らずアニメなど自由な発想で企画を考えていただきます。 ■業務詳細： ◇アニメーション製作業務・企画の立案・製作資金の調達・製作委員会の組成、運営・制作プランの策定・宣伝・作品の二次利用による資金回収 ◇アニメーション制作業務・アニメーション制作会社との交渉、調整・スタッフィング、キャスティング・シナリオ会議、音響作業、編集作業への参加・絵コンテ、設定資料など各工程成果物の監修・放送局への納品 ◇YouTubeチャンネルの運用・「ジャンプチャンネル」「最強ジャンプチャンネル」「のりスタチャンネル」などYouTubeチャンネルの運用・当社制作「おはスタ」のYouTubeチャンネルの運用 ■当社について：人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全48件

【田町】品質管理（スマートパッケージ）／業界未経験歓迎／プライム上場／年休126日／フレックス

～製造業での品質管理・生産管理の実務経験をお持ちの方を歓迎！／ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■仕事概要品質管理業務を中心に、生産環境の定義や監査・監修を行い、製品品質の安定化と向上を図っていただきます。また、品質管理で培った知見を営業・販促活動にも活かし「売れる理由」「選ばれる理由」を品質面から支える役割を担っていただきます。品質の客観的な強みを整理し、販促資料への反映や営業支援にもつなげることで、事業全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細・生産環境の定義および品質基準の整備・協力工場・社内製造拠点の監査と改善指導・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案・品質の強みを整理し、営業・販促活動への情報提供（品質面での「売れる理由」「選ばれる理由」の訴求支援） ◇スマートパッケージとは？包装材にバーコードやIDを持たせ、モノの状態と流れを見える化し、サプライチェーン最適化を実現する仕組み。 ■業務の魅力品質管理の枠を超え、品質を“選ばれる理由”として事業へ還元できる点が特徴です。軟包装という新領域のため、正解のない状況で基準づくりや改善策を主体的に形にできます。工程を理解し改善を導く分析力や、関係者と調整するコミュニケーション力を生かし、品質を軸とした価値創出に携われます。 ■働き方・フレックス勤務制度で効率的な働き方が可能・年間休日126日、長期的に働きやすい環境 ■キャリアパス入社後は品質管理の実務を習得し、監査・改善指導を主体的に担当。将来的にはメンバーをまとめる役割も担い、品質基準構築や事業全体の品質戦略に関わるキャリアへ広がります。専門性と調整力を兼ね備えた品質リーダーとして成長できます。 ■企業魅力サトーグループは、バーコードやRFIDを用いた「タギング」を軸に、現場の情報を可視化し社会の最適化に貢献しています。製造・流通・医療など幅広い領域で信頼され、世界のお客さまへソリューションを提供。社員の成長を重視し、学習環境の充実や健康経営の推進など、長期的に働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～386,750円＜月給＞ 293,000円～386,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全90件

【愛知/岡崎】CGクリエイター◆三菱ブランドの価値を向上するクリエイト業務／社宅有[3929]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■デザイン本部vision&mission： ◎Vision：世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上 ◎Mission：三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出、競争力のあるデザイン開発、人材の育成と強化 ■入社後の担当領域：先行、量産車のデザイン開発におけるCGクリエイト業務＜具体的には＞・デザイン検討やプレゼンテーション用のCG静止画・動画の制作。・VRでデザイン検討を行う為のシミュレーション用コンテンツ制作。・デザインレビュー、各イベントにおけるカメラクルー作業。 ■配属予定部門概要：デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。＜部署の役割＞・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務・デザイン開発におけるデータの玉成業務 ■採用背景：重点領域強化とリーダー層の採用当社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。 ■使用ツール： Unreal Engine、VRED、Aftereffects、Photoshopなどのデザイン開発ツール ■業務の魅力・やりがい：自分が制作した自動車CGの静止画や動画が、イベントやカタログ、各種メディアで活用され、多くの人の目に触れることに大きなやりがいを感じます。制作物がブランドや商品の魅力を伝える役割を担っていることを実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）※支給額は業績と評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/岡崎】プロダクトデザイナー（先行、量産車のデザイン開発）◆面接1回｜リモート有◆[006]

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：先行、量産車のデザイン開発業務 ※ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。 ■使用ツール： Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール ■配属部門概要：デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 ■仕事の面白み：デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ■魅力ポイント：自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見ることができます。 ■風土：カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。 ■デザイン本部Vision&Mission：【VISION】・世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上【MISSION】・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出・競争力のあるデザイン開発・人材の育成と強化 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモトレードアンドサービス

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全8件

【Webディレクター】コスモHD100%出資／残業月10H程度・フレックス／自社サイト運用で働き方◎

【正社員登用前提／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■業務内容：コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社である当社について、自社のコーポレートサイトやサービスサイト更新等のディレクション業務を実施頂きます。 ■業務詳細：・コーポレートサイトやサービスサイトの更新・運用におけるディレクション業務・制作会社への指示出しおよび成果物の品質確認・運用フローの構築・改善、およびマニュアルの作成・ツール（Backlog、teams）を活用したタスク管理・進捗管理・グループ会社内、社外関係者との調整・進捗管理 ■組織構成：部内人数：・男性9名/女性14名（合計23人) 営業所内人数：・男性3名/女性11名（合計14人） ※正社員の9割がキャリア採用。多くのキャリア社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力・所定労働7時間半、残業も少なく、フレックス・完全週休2日制などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高く、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区京橋１－７－１TODA BUILDING (16階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 599名
平均年齢 42.8歳

求人情報全20件

【ポテンシャル可】デジタルマーケティング◆世界トップクラス外資系IT専門商社／リモート◆R51783

【メールやWeb、動画／MA（HubSpot）マーケティング／グローバル連携／企画～改善まで】デジタル接点を横断し、数値で磨き込むマーケターへ。メール起点に実務を担い、Web導線やコンバージョン改善まで領域を広げながら専門性を高められる環境です。 ■業務内容 Webサイト、メール、動画などのデジタルチャネルを用い、認知向上・リード創出・既存顧客のエンゲージメント向上を推進します。入社後はニュースレターを中心としたメールマーケティングを担い、企画立案、配信設定、運用管理、効果測定、改善提案まで一貫して担当。 ≪具体的な業務内容≫ ・ニュースレターを中心としたメールマーケティング施策の企画、配信準備、運用管理・MAツール（HubSpot）を使ったメールマーケティングのプランニングと実行・レポーティング：開封率、クリック率、流入、コンバージョン等の効果測定および改善提案・自社Webサイト、ランディングページの制作・更新・運用サポート・GA4等を活用した数値確認、レポート作成、改善ポイントの整理・動画コンテンツの企画・制作進行サポート・制作会社、社内関係者、グローバルチームとのコミュニケーションおよび進行管理 ■業務の魅力・メール起点で、Web/動画/分析まで横断的に経験できる・HubSpotやGA4を用い、仮説検証を高速に回せる・グローバル連携を通じて標準化された知見を吸収できる ■働く環境少人数チームで、制作会社や社内外関係者と近い距離で連携。マネージャーを含む体制でレビューと意思決定がスムーズです。 ■働き方・テレワーク制度あり・私服勤務可・学習機会（ベンダー研修等）あり ■キャリアパスメール運用の主担当から、Web改善・コンテンツ設計・CV最適化へと領域拡張。データに基づく施策設計と推進力を高め、将来的にWebディレクションを担うポジションへ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全85件

【リモート中心】D2C・ECサイト運営／グロース担当（GA4・GTM）◆月1出社／東証プライム

～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／ワークライフバランス～ ■概要：ユニットバス製品などを取り扱う、浴室事業のD2C（消費者直接取引）戦略の推進メンバーとして、ECサイトの仕組みを改善し、売上を最大限に伸ばすことに貢献していただきます。またデータ起点の顧客体験向上（LTV最大化）を推進していただきます。（参考）LIXILオンラインショップ： https://www.lixil-online.com/?srsltid=AfmBOop-mSYWMqQuwC2PDLZl0vlWJA8LqYqvIAEtV9FTmQ8lXfPgJq9T ■職務内容：基本的には在宅での勤務となります。通勤の負担を最小限に抑え、集中できる環境でスキルを発揮いただけます。ご自身の分析や施策が、ダイレクトに売上や使いやすさに反映される、手応えのある仕事です。（1）アクセス解析・現状分析 -公式ECサイト（LIXILストア／LIXILオンラインストア）および部品検索システム「部品ナビ」の解析 -Google Analytics 4（GA4）を使用したユーザー行動の分析（2）UI/UX改善・サイト改修 -アクセス解析に基づく、ユーザーの離脱ポイントの特定 -画面改修（UI/UX改善）に向けた要件定義、改善施策の推進（3）マーケティングオートメーション（MA）の推進 -CRMツールと連携したMAシナリオの企画・立案 -施策の実行および効果測定、改善サイクルの運用 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約53,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞榎戸ビル住所：愛知県常滑市港町3丁目77 勤務地最寄駅：名鉄常骨線／榎戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ※記載の年収には想定残業代20h分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロダクトデザイナー◆トイレ製品担当／3D-CAD／手掛けた製品はグローバルに展開されます！

【東証プライム／世界150カ国以上・毎日10億人以上の人びとに愛用されるLIXIL製品のアイデア構想～製品化まで一貫して担当します】 ■職務内容：入社後は、当社トイレ製品のデザインに関する以下業務に従事いただきます。（1）水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング -水回り製品のデザインリサーチ -市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案（2）3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など -アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計 -モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施（3）国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整 -国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整 -マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携 ■ＬＩＸＩＬのデザイン：「LIXILが加速するデザインとブランドの変革」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 「アワード受賞歴など」 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 「同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720 ＼ポジションの魅力／ ◎スケールの大きな活躍ができる！・・・世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。 ◎アイデアを形にできる！・・・デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。 ◎多様性と成長を促進する環境！・・・自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川・出社頻度：業務状況にも拠るが週1-2回程度あり。それ以外はリモートワーク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

企業情報を見る

設立 1881年
従業員数 48,656名
平均年齢 -

求人情報全55件

UIデザイナー◆UI設計・デザインシステム構築/CX・EX向上に挑む安定基盤の大手生保◆

■概要： UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築に加え、全社展開および理解浸透等を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 ■募集背景：デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。また、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合で、お客さまに、いつでも、しなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。現在は外部パートナー企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、経験者の採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも並行して取り組んでおり、いっそうの内製化推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。 ■部署・業務の特徴：当社の経営計画に基づき、ＡＩ等の先端技術を活用した全社横断的な業務変革を行なう専担組織として、2025年度より新設された組織です。若手を中心とした20代から50代までの幅広い年次の100名ほどのメンバーによって構成され、外部パートナー企業の伴走型支援のもと、各案件の業務実装に向けた検討・開発（モノづくり）と、検討・開発プロセスを通じた実践的な人材育成（ヒトづくり）に包括的・一体的に取り組んでいます。また、配属予定のチームでは、わかりやすく使いやすいアプリケーション等の開発に向けたUX・UIの設計に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

ITアウトソーシング

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全18件

【リモート可/東京】PM◇フジテレビ動画配信メディア「FOD」／2,000万ダウンロード突破
- NEW
■業務内容：（1）プロジェクトの進行管理・および実装・動画配信サービス「FOD」を始めとするWebサービス開発・運営に関わる開発PJTをPMとして進行管理いただきます。・PJT毎に在籍する他のPMと連携をとって相乗効果をもってPJTをリードいただきます。（2）要求&要件定義・マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトの要求ヒアリング～要件定義までを主体的に担っていただきます。（3）PJTチームのマネジメント・リソース管理としてのチームマネジメントとして、業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携いただきます。 ■ミッション： ◇ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること。 ◇最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること。 ◇大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること。 ■募集背景： 100万ユーザーを超えるFODの技術力を高めていくフェーズに入っている中で、現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。現在はフジテレビの動画配信メディア「FOD」の開発・運用・業務フローを改善するためのシステム開発など、多岐に渡るプロジェクトが同時並行で進行しております。そんな中、本ポジションでは「FOD」またはご経験に応じたプロジェクトでのPMとして、要件定義～実装管理を担っていただきます。プロジェクトを完結させるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。開発要望はたくさんある中で、最適にリソース活用できていない状況を打破すべく、ビジネスサイドからの依頼を具体的な開発要件へと落とし込めるスキルのある方、外部リソースの設計案に対してレビューなどを高い精度で実施いただける方、PMとしてのプロジェクトマネジメント経験を積まれている方を募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞その他 ※業務委託契約です。＜想定月額＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも一例です。 ■報酬：5,000円～10,000円／時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】ゲーム（テクニカルディレクター）◇技術・組織の牽引役／ゼロから組織を創るフェーズ

■募集背景当社ゲーム事業部では、主力ブラウザゲームの成功を基盤に事業拡大を進める一方で、「エンジニア組織の再構築」という重要なフェーズを迎えています。現在は新規開発において外部パートナーとの協業がメインですが、よりスピーディな事業展開を実現するため、中核となる社内エンジニア組織の基盤強化を進めています。また、業界全体でAI活用が加速する中、開発体制や業務プロセスの抜本的な変革を推進し、生産性向上と新規事業への投資余力創出を目指しています。そこで今回、特定タイトルの枠を超え、ゲーム事業部全体を横断して技術・組織を管轄し、リードいただけるテクニカルディレクターを募集いたします。 ■業務概要ゲーム事業部における技術・組織の牽引役として、エンジニア組織の基盤構築と成長を推進していただきます。 ■ミッション＜短期的には＞まずは既存タイトルに参画いただき、現在のシステム仕様や開発体制の全体像を把握しながら、現状の課題の洗い出し・整理を行っていただきます。＜中長期的には＞事業部全体の技術責任者として、洗い出した課題をもとに、新規タイトルの技術牽引、AI技術の導入提案・検証、将来的なエンジニア組織づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容・ゲームチーム全体のエンジニア組織（現在約15名規模）のマネジメントおよび人材育成・新規タイトル立ち上げ時の技術選定、および内製・外注（協力会社）の判断など、事業観点での意思決定・既存の枠に囚われない新しいAIツール等の検証・導入提案、業務プロセス改善（BPR）・外部開発会社・協力会社との折衝およびディレクション・事業方針に基づいた、中長期的な技術ロードマップの策定・実行 ■ポジションの魅力・事業の技術トップとしての裁量特定タイトルのリーダーにとどまらず、ゲーム事業全体のテクニカルディレクター（技術責任者候補）として、技術方針や組織戦略など事業の中核を担うことができます。・ゼロから組織を創るフェーズ既存組織の運営ではなく、エンジニア組織の土台づくりから携わることができます。・AI活用を軸とした変革への挑戦 AI導入や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に大きなインパクトを与えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラヤマ

リフォーム・内装・インテリア

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 469名
平均年齢 39.5歳

求人情報全8件

【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎

～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉・現場での設営スケジュールや安全衛生管理・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。・大型展示ブース、プライベート展・ステークホルダー会合や大会　等　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます。 ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。超過した時間外労働手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～350,000円＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本テレビグループ】映像プロデューサー(企画展・PR)◆土日祝休・実働7.5h／福利厚生・手当充実

◆中途入社多数◎映像・デジタルコンテンツ製作の経験を活かしてキャリアアップ！日テレグループ＆創業120年以上の安定企業／年休120日・完全週休二日制(土日祝休)・残業少なめ/)/展示会、PRイベント、テーマパーク等の空間演出を幅広く手掛ける会社◆ ＼おまかせ業務／空間創造における映像やデジタルコンテンツの製作を担当するアートディレクションおよび映像業務全般のプロデュースをお任せします。＼魅力POINT！／与えられた依頼に沿って映像製作の数をこなすのではありません！総合空間プロデュース企業として、お客様のイメージや空間に合った"こだわりのある映像"の製作を行っていただきます。《具体的に》・空間に関係する映像やデジタルコンテンツの企画、立案、クライアントへの提案・コンセプトやテーマ設定等のプランニング・映像構成、シナリオやコンテの作成・社内スタッフや協力会社との調整・ディレクション・撮影現場でのディレクション・映像編集業務・予算管理、スケジュール管理＼ミッション／空間デザインの一環として映像製作もワンストップでトータルプロデュースし、事業の拡大を図っています。・企業や官公庁向けのPR映像制作・博物館や展示館の展示用コンテンツ制作・企業イベントのムービー企画制作・新製品や新サービスの紹介ムービー企画製作＼ワークライフバランスを大切にする環境！／ ◎基本的に土日祝は休みですが、繁忙期などには休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日が取得可能です！ ◎社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。＼当社の魅力／現在、空間における映像コンテンツ企画から制作推進力を強化し、空間とコンテンツの統合的な体験価値をより高いレベルで提供するための体制を強化しています。社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、風通しの良いコミュニケーションが生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当（20時間分）を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,158名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎

◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容：日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：三菱一号館美術館における展覧会の運営業務・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般・海外からのクーリエ招聘調整・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営・館発行物制作、グッズ制作管理・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴：・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱一号館美術館住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 25,288名
平均年齢 40.3歳

求人情報全31件

【茨城県土浦市】HMIデザイナー（建設機械／UI・UX）◆東証プライム上場/建設機械メーカー

■募集背景これまでアウトソーシングしてきた製品デザインについて、製品力強化・開発スピード向上・ブランド力向上を目的として、2020年にインハウスのデザイン部署を設立し、キャリア採用を進めています。さらなる体制強化と業務の拡大を図るため、建設機械を安全に操作するためのUI／UXのデザイン開発が可能なデザイナーを募集します。 ■組織のミッションお客さまが使いやすく、かつ魅力的に感じられる建設機械のデザイン開発を通じて、社会に貢献するとともに、日立建機のブランド価値を向上させます。 ■業務内容・油圧ショベルなど、当社製品を安全に操作するためのHMI（Human Machine Interface）のデザインを担当します。・操作画面のGUIデザインを中心として、機械を運転するオペレーターのUXを重視したデザインを開発していただきます。建設機械のHMIデザインは進化途中であり、直感的に操作するための新しいインターフェースのアイデアを求めています。オペレーターに対して、どのような情報をどのように提示すれば安全に操作できるか、操作フロー全体のデザインに携わっていただきます。 ■組織構成日立建機の製品デザイン部署として2020年に設立。在籍8名（センター長を含む全員が経験者採用）。プロダクトデザイナー：3名（40代） HMIデザイナー：4名（20代：3名、50代：1名） ■魅力・やりがい・建設機械は、プロフェッショナルなユーザーが使う極めて実用的で専門的な製品です。そのため、本質的かつ機能美を持つデザインを志向するデザイナーに向いています。・当部署はデザインの専門部署であり、デザイナーの持つ専門性と自主性が尊重されています。製品のコンセプトデザインから最終的な製品化デザインまで一貫して携わることができます。・自身がデザインした製品がワールドワイドに販売され、その製品を使うお客さまの活動を通じて、地域の発展や防災、復興にも貢献できる仕事です。 ■キャリアイメージまずはチームメンバーと共同で、製品のHMIデザイン開発に従事していただきます。将来的にはHMIデザイン分野のマネジメントも担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

企業情報を見る

設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全13件

【未経験歓迎】メディアプロデューサー※新聞・雑誌・バーティカルメディア担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア媒体社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・セールス・実施までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります）・新聞や雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに新たなビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi ■提供できる成長・環境・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、　メディアDX提案～実行、新たなビジネス開発に携わることができる。・グループ各社との連携で、メディアやデジタルマーケティングに留まらない提案ができる。・紙媒体の変革のダイナミズムの中心に身を置いてビジネスを推進できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】メディアプロデューサー※オーディオメディア（デジタル/地上波）担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。・全国/エリアスポット広告のバイイング・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告）・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス）・ダイレクト領域でのビジネス推進・放送外収益のマネタイズへの挑戦全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ デジタル音声広告事業の推進：https://www.hakuhodo.co.jp/mp-info/newsrelease/organization/20230920_33871.html 現場社員一問一答：https://hakuhodo-career.jp/work-people/qa/radio-1 ■提供できる成長・環境・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全38件

【横浜市】デザインプロデューサー◆ソニーGのブランド構築／在宅可×フルフレックス＃CC_R017

【ソニーGのブランド構築に寄与／裁量◎／提案型／経営層との近さ◎／インハウスデザイン部門／平均残業20～30時間程度／リモート】 ■業務内容：ソニーグループの製品やサービスのブランド構築を強化するためのビジュアルコミュニケーションを担当します。デザインの依頼元と協力してストーリーを築き上げ、広告・Web・パッケージなど多様なアウトプットを通じて、ソニーブランドの価値をユーザーや投資家、社員に伝えることが求められます。【使用ツール】・OS環境：Mac、Windows（併用）・アプリケーション：Adobe Illustrator・Photoshopは必須。アサインメントに応じて映像・空間・3DCG制作ソフトを使用。 ■業務の魅力：ソニーグループ横断のブランディングに携わり、インハウスならではの裁量ある提案活動が可能です。経営層との距離が近く、グローバル拠点との連携も活発。経験を活かし、より大きな影響力を持つ環境で活躍できます。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 ■就業環境：・平均残業時間：月20～30時間程度・リモートワーク：有 ■クリエイティブセンター： 1961年に設立されたインハウスデザイン組織で、製品やサービス、UX、ブランドなど多領域のデザインを担っています。EV「VISION-S」では移動体験まで含めたデザインを担当し、展示会では素材や色の分析手法「CMFフレームワーク」を活用しています。デザインを通じて事業と未来を構想する、ソニーの創造的ハブとして機能しています。 ■当社について： 1946年に創業された日本を代表するグローバル企業であり、テクノロジーとエンターテインメントを融合させた多角的な事業展開を行っています。主な事業領域には、エレクトロニクス（テレビ・カメラ等）、ゲーム（PlayStation）、音楽、映画、アニメ、金融（保険・銀行）などがあり、世界中で高いブランド力と技術力を誇ります。2021年には持株会社体制へ移行し、グループ全体の戦略的統括を担う中核企業として、クリエイティビティとテクノロジーの力で「感動」を提供し続けることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】デザインプロデューサー◆ソニーGのブランド構築／在宅可×フルフレックス＃CC_R017

【ソニーGのブランド構築に寄与／裁量◎／提案型／経営層との近さ◎／インハウスデザイン部門／平均残業20～30時間程度／リモート】 ■業務内容：ソニーグループの製品やサービスのブランド構築を強化するためのビジュアルコミュニケーションを担当します。デザインの依頼元と協力してストーリーを築き上げ、広告・Web・パッケージなど多様なアウトプットを通じて、ソニーブランドの価値をユーザーや投資家、社員に伝えることが求められます。【使用ツール】・OS環境：Mac、Windows（併用）・アプリケーション：Adobe Illustrator・Photoshopは必須。アサインメントに応じて映像・空間・3DCG制作ソフトを使用。 ■業務の魅力：ソニーグループ横断のブランディングに携わり、インハウスならではの裁量ある提案活動が可能です。経営層との距離が近く、グローバル拠点との連携も活発。経験を活かし、より大きな影響力を持つ環境で活躍できます。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 ■就業環境：・平均残業時間：月20～30時間程度・リモートワーク：有 ■クリエイティブセンター： 1961年に設立されたインハウスデザイン組織で、製品やサービス、UX、ブランドなど多領域のデザインを担っています。EV「VISION-S」では移動体験まで含めたデザインを担当し、展示会では素材や色の分析手法「CMFフレームワーク」を活用しています。デザインを通じて事業と未来を構想する、ソニーの創造的ハブとして機能しています。 ■当社について： 1946年に創業された日本を代表するグローバル企業であり、テクノロジーとエンターテインメントを融合させた多角的な事業展開を行っています。主な事業領域には、エレクトロニクス（テレビ・カメラ等）、ゲーム（PlayStation）、音楽、映画、アニメ、金融（保険・銀行）などがあり、世界中で高いブランド力と技術力を誇ります。2021年には持株会社体制へ移行し、グループ全体の戦略的統括を担う中核企業として、クリエイティビティとテクノロジーの力で「感動」を提供し続けることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 1,952名
平均年齢 -

求人情報全7件

【丸の内】カタログ・WEBを一気通貫で手がける化粧品容器の販促企画職◇少量多品種／代理店出身者も歓迎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：化粧品・日用品の容器に関する販促ツールの企画・制作・運用ディレクションを担当いただきます。 ■職務内容詳細：・市場・技術・製品特性を踏まえた新製品・既存品の販促施策の立案と実行・技術資料や市場情報をもとにしたコピーライティング、販促資料の作成・カタログ、WEB等の販促コンテンツの企画・制作ディレクション・販促ツールの進行管理および外部パートナーとの協業・社内関係部署との連携・調整業務 ≪詳細≫ ・企画、編集、コピー、ディレクションは内製しておりますが、デザインやアッセンブリなどは外注しております。・マーケティングカレンダーがあり、その計画もとに業務進めていくイメージです。 ■研修体制実務を通じたOJTや関係部門との連携を通じて、段階的に業務を習得していただきます。必要な情報や過去のナレッジは社内に蓄積されており、周囲に相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス現時点では販促企画の実務を中心に、技術理解・市場分析・部門連携のスキルを高めていただきます。将来的には、製品企画やﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略など、より上流の領域への展開も視野に入れています。 ■本ポジションのやりがい自身が販促、手掛けたパッケージが店舗先で発見することがあり、目に見える形でやりがいを感じることができます。 ■組織構成：2名管理職1名　担当者1名風通しがよく、質問もしやすい環境です。 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全143件

【東京】広報室付け社内SE（企業HPや部内システム等）◆東証プライム上場/原則転勤無

～Webシステム開発経験をお持ちの方へ／100％内製環境で企画・開発・運用まで一気通貫で担当／開発だけでなくUI・UXやブランディング領域にも挑戦可能／世界トップシェア製品を持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容広報室にて、ディスコ公式Webサイト/部内システムなど、IT関連の制作/開発/運営を行っていただきます。【具体的には】広報室に関わるIT業務全般をお任せいたします。・ITシステムの設計/開発/運営（社内ストックフォトサイト、イベント管理サイト等）・Webサイト運営/制作（公式サイト、関連会社サイト等）その他、ご希望や適性に応じて、以下業務も担当いただきます。・製品デザイン（外観デザイン、UI/UX設計）・自社展示会に関するデザイン（パネル・ポスター・動画等）【開発環境】 OS：AlmaLinux(CentOS系) 言語：HTML/CSS/JavaScript/PHP DB: MriaDB(MySQL互換) ■魅力/やりがい〇100％内製開発のため、企画から導入・運用まで一貫して関われる〇幅広いスキルを活かせる/身に付けられるシステム開発においてはフロント/バックを設計から運用まで全てを担います。開発のほか、UI/UXデザイン、パネルデザイン、3D制作、写真撮影、ブランディング企画など幅広いスキルを活かすことができます。〇業務改善をリードするITエンジニア ITを通じて業務課題を解決し、会社全体の生産性向上に貢献できる仕事です。部門担当者と直接連携し、要件定義から設計・開発・運用・改善まで一貫して携わります。自ら手掛けたシステムが現場で活用され、「業務が楽になった」という声を直接聞けることが大きなやりがいです。 ■配属先：広報室ブランディング推進チーム（広報室：室長以下14名、うちデザイナー4名、ソフトエンジニア1名） ■同社の魅力：・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～620,000円＜月給＞ 379,900円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報・インハウスデザイナー（WEB/グラフィック）◆プライム上場/世界トップ級シェアメーカー

～Web・グラフィックデザイン経験者歓迎／デザインを手段に企業価値向上を仕掛けるブランディングポジション／世界トップシェア製品を持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容：ステークホルダーに対し、ディスコの価値や魅力を正しく伝えるための施策検討、設計、実行、検証まで幅広く担当いただきます。【具体的には】（1）デザイナー業務全般・オウンドメディアのデザイン/運営・自社製品のデザイン・新規開発技術のブランディング・自社展示会に関するデザイン（パネル・ポスター・動画等）・採用関連の広告/Web/ムービー制作　など（2）業務改善活動(PIM)に関わる業務全般「ディスコをもっとよくするには？」という大きな課題に対し、クリエイティブ視点でアイデアを出し、実現していただきます。実行から効果測定までを担うため、単発で終了するのではなく、継続的に進化させることができます。アイデア例：・紙の社内報をWeb化し、オンラインアーカイブとして活用する・地元の人からの認知向上のため、野球場にロゴを掲示する・撮影の代わりに自社製品をCGで表現する・大きな認知度向上のため、地上波CMを企画する　など ■配属先：広報室ブランディング推進チーム（広報室：室長以下14名、うちデザイナー4名、ソフトエンジニア1名） ■同社の魅力：・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～620,000円＜月給＞ 379,900円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 3,993名
平均年齢 44.2歳

求人情報全22件

【東京／大田区】デジタルマーケティング（データ分析・サイト改善）◆英語を活かせる

【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細：・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等）・アクセス解析・データ分析およびレポーティング・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等）・ITツールの導入・活用推進・コンテンツ制作のディレクション・サポート・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通ライブ

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 466名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間演出プロデューサー～電通G／イベント専業会社として国内最大級の売上規模／英語力を活かせます～

【設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／グループ全体で働き方改革を推進】 ■仕事内容：（雇入れ直後）国内外のクライアントを中心とした、空間演出プロデュース業務全般を行っていただきます。特に、海外におけるイベントや施設開発プロジェクト、外資系クライアントの国内におけるプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には：・デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業・クライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築・デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成・プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の包括的な管理と推進（スケジュ-ル、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネジメント含む) ・主催者や会場との交渉、申請等・欧州、米国、アジア、中東でのプロダクションパートナーの新規開拓（変更の範囲）会社の指示する業務 ■歓迎する経験・資格など：・空間演出プロデュースの知識に加えて、AVシステム、照明などの知識をお持ちの方・イベントや常設のプロジェクトを実施した経験を持つ方・CAD,３D,グラフィックソフト等が使用できる方・前向きで明るく対応できる方・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な方・ビジョンをもち、海外プロダクションとの新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方・欧州、米国、日本の建築に関連する建築士などの資格/国内における管理技術者資格 ■当社について：電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,000円＜月給＞ 416,666円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全15件

【葛西】残業ほぼ無し◆屋外広告の法人営業／異業界OK◆プライム上場G＆渋谷の有名看板保有／安定基盤◎

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容：スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴：・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成：サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30～40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境：基本的に、残業はほとんど発生しません。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について：当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西スタジオ住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 臨海町ビル２F 勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～573万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 293,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リーダー）/693万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京瓦斯株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-5-20

企業情報を見る

設立 1885年
従業員数 3,276名
平均年齢 43.3歳

求人情報全25件

【浜松町】サービスデザイナー◆スーパーフレックス／リモートワーク可／業界トップ級シェア◆

■業務内容エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■業務詳細新規事業開発や既存サービス／プロダクトのグロース・エンハンスにおいて、顧客体験とサービスを支える業務／システムの一貫した設計の中で、下記の役割をお願いいたします。・プロジェクトデザイン：目的やスコープの設定、成果物やプロセスの定義、他・UXリサーチ（定性・定量／探索・検証）：ユーザーインタビュー等の各種リサーチから、ユーザーのインサイト・ペインの特定、価値仮説の立案・検証・サービスコンセプト設計：リサーチ結果をもとに「誰のどんな課題を、どう解決し、価値を持続的に提供するか」の設計・UXデザイン：ユーザーモデリング、体験設計、画面フロー／WFの設計、他・上記におけるサービス企画・立案・実行およびワークショップファシリテーション・ナレッジ／スキルのシェアを通じて社内へのデザイン浸透、ジュニアデザイナーの育成既存プロダクトをご担当いただく場合は、下記をご担当いただきます。家庭用お客さま向けの電気・ガス料金契約者向けに提供するWeb会員サービス、太陽光発電や蓄電池関連で提供するデジタルサービス、ガス設備機器・住宅設備機器をWebで販売するサービス、他 ■組織構成デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）　うち女性15名経験者採用の社員33名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】自社サービスのUXUIデザイナー/第三創業期の組織を構築/積極的な投資×潤沢なアセット

■業務内容エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■業務詳細当職場では、東京ガスの家庭用お客さま向け(BtoC)サービスなどの内製開発を進めており、デザイン業務を担当していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透から、グラフィック・UIデザインのみならず、UXデザインやブランディングにおけるけん引役割も期待しております。具体的なUX/UIデザイン業務としては、家庭用お客さま向けの電気・ガス料金契約者向けに提供するWeb会員サービス、太陽光発電や蓄電池関連で提供するデジタルサービス、ガス設備機器・住宅設備機器をWebで販売するサービス、ほか暮らしに関連するサービスにおいて、オフライン・オンラインで提供するデジタルプロダクトやツール系のデザインをご担当いただきます。 ■組織構成デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）　うち女性15名経験者採用の社員33名 ■キャリアパス当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。 ■働き方スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

企業情報を見る

設立 1922年
従業員数 1,525名
平均年齢 43.5歳

求人情報全25件

【渋谷】サービスデザイナー（UX）※DX推進／リモート／年休121日／東急Gデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・新規・既存サービスのサービスデザイン・インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計・カスタマージャーニーの策定・ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上・デザインシステムの開発・普及・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】UI/UX デザイナー※DX推進／リモート可／副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計・デザインコンセプト、ガイドラインの作成・各種クリエイティブのデザイン・サービス向上のための、UIデザイン改善・情報・色彩設計、タイポグラフィ設計・デザインの共有と改善点の洗い出し・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです・その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急エージェンシー

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 1,131名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】ストラテジックプランナー職 ◆東急G／正社員／リモート勤務可

同社は東急グループの総合広告会社として事業展開をしております。ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容：クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 ■同社の特徴：（1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。（2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17～19F 勤務地最寄駅：霞が関、虎ノ門、内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制調整手当は、休日における労働の40時間相当額とする。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,316円～427,369円その他固定手当/月：73,684円～152,631円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】テレビメディア担当◆東急グループ／正社員登用前提での採用

【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急Gの広告会社／正社員登用前提／リモート勤務可能】同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容：テレビメディア（民放ほか各局）へのCM出稿の管理・進行を担います。スポット、タイム両枠の調整・オーダー・進行業務のほか、クライアント営業・企画担当との連携、放送素材納品・オンエア確認、その他メディアプランニングにも関わります。 ※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します ■正社員登用について：正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17～19F 勤務地最寄駅：霞が関、虎ノ門、内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,316円～427,360円その他固定手当/月：73,684円～153,631円＜月給＞ 280,000円～580,991円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与は年2回（上期・下期）、加えて決算の状況により決算賞与の支給がある場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社乃村工藝社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-4

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 1,272名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

【東京】造形ディレクター＜エンターテイメント領域＞◇創業130年のディスプレイ業界No.1企業

～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／ジブリパークやニンテンドーミュージアムなどの実績有／エンターテイメント領域における造形物のデザイン・設計・施工業務／土日祝休み／リモート可／家族手当～ ■業務内容：社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。＜業務詳細＞・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務・図面作成、強度・安全性検討・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整・社内の他専門職との技術調整 ■案件事例： GUNDAM FACTORY YOKOHAMA／ジブリパークハウルの動く城／ニンテンドーミュージアム／ムーミンバレーパーク／進撃の巨人展／こち亀記念館／滋賀県立琵琶湖博物館／福井県立恐竜博物館／徳島県立博物館 ■配属部署：CIC（コンテンツインテグレーションセンター） CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです。 https://www.cic.nomurakougei.co.jp/ ■業務のやりがい：・造形制作の知見や経験を活かし、話題性の高いエンターテイメント領域の造形物の制作に様々な観点から携わることができます。・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞年休120日・土日祝休、リモートワークや残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,500円～436,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 335,500円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコエンターテインメント

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 835名
平均年齢 35.3歳

求人情報全14件

【東京】テクニカルディレクション（ゲームオンライン仕様部分）◆課題発見＆解決を推進／バンダイナムコG

【バンダイナムコグループ／フルフレックス／ゲーム業界でサーバー開発経験を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集】モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社にて、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルを募集します。お客様の気持ちに寄り添い、『いかに長く深く楽しんで頂くか』を追究するポジションです。 ■業務概要：商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えて頂きます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進頂きます。 ■業務内容：・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほかまた、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせて頂く場合もございます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト遂行を通じてお客様の反応を確認しながら運営や全社開発戦略に活かすことができる ◎横断部門として同時に複数プロジェクトに介入するため、1年間で他社の数年分のゲームコンテンツの知見を蓄えることができる ◎開発部門を持たない当社で複数の開発会社と連携を図るため、開発における知見を広く吸収することができる ◎大規模オンラインゲームを支えるインフラ構築・運用ノウハウの知見を吸収することができ、オンラインゲームの要件を実現するための設計思想、負荷分散の仕組みを学ぶことができる ◎各種ネットワークソリューションの活用方法を学ぶことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制残業代1分単位での支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 ※実際の時間外手当は時間外労働時間1分単位で支給します。 ※基本給は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】家庭用ゲームリリースコーディネート◆ワールドワイドでのタイトルリリースをリード◆英語力要

【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容：家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルクロス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

EC運営※インテリア雑貨・デザイン家電◆残業無・年休125日／創業400年超／運営～仕入れまで一貫

◇◆「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など幅広い商材／楽天市場、ヤフーショッピングなど複数モール／MD・バイヤー視点も習得可能／3年連続増収増益・最高益更新中！◆◇ ■業務概要東京・自由が丘にある雑貨店『ホッチポッチ自由が丘店』のEC店舗運営全般をお任せいたします。 ※こちらのリアル店舗に研修とヘルプに行っていただく可能性あり。＜補足＞・取り扱い商材は「インテリア雑貨/デザイン家電/生活雑貨/照明/家具」など多岐にわたります。・EC店舗は楽天市場、ヤフーショッピング等に出店しており、各店舗の運営、物流管理、商品選定、発注管理などの業務を行っていただきます。 ■魅力（1） EC事業全体に関われる「商品選定・仕入れ・販売ページ管理・広告運用・在庫管理・外部パートナーとの調整」まで一貫して担当。EC運営のゼネラリストとして成長できます。（2）リアル店舗の知見も学べる自由が丘の人気ライフスタイルショップ「HOTCH POTCH 自由が丘店」と連携。必要に応じて店舗研修もあり、お客様の反応を直接感じながらEC運営に活かせます。（3）インテリア・ライフスタイル商材を幅広く扱える「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など多彩な商材に携われるため、EC運営だけでなく、商品の仕入れ・選定にも携わりながらMDやバイヤー視点も身につけることができます。 ■職務詳細・楽天市場、ヤフーショッピングなど複数のECモールへの出店管理・店舗販売ページの制作および管理、広告運用の管理・仕入れ先との商談、商品セレクトおよび発注作業・委託先（物流業務、カスタマーサポート）との調整・管理・EC出店モールの担当者との折衝および調整・管理・業務システムの管理 ■組織構成「部長1人／課長1人／WEBメンバー2人／店舗社員2名」（アルバイト＆委託スタッフ女性３名） ※男女比4:2／平均年齢43歳 ■企業情報ルーツは安土桃山時代の近江商人。1585年に滋賀県近江八幡での創業以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には継続した利益獲得・安定経営に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収年収460万円／ 30歳年収500万円／ 35歳年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 2,760名
平均年齢 43.2歳

求人情報全25件

【NXグループ】法人向けユニフォームの企画･生産･渉外 ◆年休124日／残業月5h程度／物流商社◆

＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／ユニフォームのデザイン、仕様検討～調達、納品まで＞ ■業務概要：当ポジションは主に日本通運およびＮＸグループ会社全体のユニフォームの仕様検討～調達を行います。ＮＸグループ会社、生地メーカー、生産工場（海外）との連携を深めていただくポジションです。ＮＸグループ内の調達業務がメインとなるため、調整力とコミュニケーション能力が求められます。 ■職務詳細：夏服、冬服、用途別の制服など様々な種類のユニフォームを担当いただきます。主な業務の流れは以下になります。・顧客との打ち合わせ・コンセプト設計・生地選定・生地メーカーとの折衝・工場との調整・原価管理・サンプル作成・納期管理　など ■組織構成：現在はメイン担当者が1名在籍しております。 ■入社後の流れ：製品納品までは約1年ほどの期間を要します。現担当者とともに複数案件に同席いただき、OJT研修をメインに徐々に業務を覚えていただきます。 ■働く環境：残業はほとんどなし、計画有休が10日とワークライフバランスが整った環境になります。 ■企業の特徴：多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオパレス21

不動産仲介

東京都中野区本町2-54-11

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 3,909名
平均年齢 41.5歳

求人情報全124件

【中野】広告制作・企画＜インハウスデザイナー＞◆残業20h程度｜プライム上場で安定｜ホワイト企業認定

～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～各部署から依頼される広告物の制作を中心に、企画段階から制作・編集・チェックまで、幅広くご担当いただきます。チラシやバナーなどの紙・Web媒体をはじめ、ノベルティ、パンフレットなど多様な広告制作を通じて、社内外への情報発信・ブランド価値向上に貢献いただくポジションです。 ■業務内容：・各部署から依頼される広告物の制作・編集 ※チラシ、バナー、ノベルティ、Web用素材等 ※制作業務はIllustrator・Photoshopを用いたDTP・Web素材制作が中心となります。・パンフレット等の制作進行・スケジュール管理・社内各部署・外部制作会社との調整・連携・広告物の内容・表現チェック、修正対応・制作データの管理、入稿データ作成・動画コンテンツの簡単な制作・編集業務 ※将来的には、制作ルールの整備やクリエイティブ品質の向上施策にも関わっていただくことを想定しています。 ■組織構成 4名（50代2名、30代2名、中途入社1名）相談しやすく風通しの良い雰囲気であり、互いにサポートし合いながら成果を目指すチームです。 ■使用しているツールやプラットフォーム（例：Google広告、Meta広告、CMSの種類など）・広告制作：Photoshop、Illustrator等のデザイン・加工ソフト・アクセス解析：主にGoogle Analytics ・CMS：Movable Type、　WordPressを使用 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴：・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～441,000円＜月給＞ 292,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】Web運用担当◆複数Webサイトの価値を高める｜残業20h程度｜プライム上場で安定

～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、ならびに一部サービスサイト（合計約12サイト）のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。 ■業務内容：・Webサイト全体の運用・管理（表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認等）・Webサイトの改修・更新業務（CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整）・アクセス状況・ユーザー行動の把握（数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理）・課題抽出および改善アイデアの立案・提案（UI／構成／導線／コンテンツ観点など）・関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整 ※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。 ■働き方：・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。WLBを保って働くことが可能です。＼下記当てはまる方も歓迎します／・UX／UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見・PHP／JavaScript／jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験・制作会社やベンダーのディレクション経験 ※「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。 ■受賞歴：・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～441,000円＜月給＞ 292,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 274名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【大阪／TOPPANグループ】展示企画プロデューサー　◆ミュージアム関連担当／在宅・フレックス有

～ニフレル・海遊館・神戸ポートミュージアムatoaの企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。【エリア】…西日本全域 ◆働き方案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。・フレックス：あり・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0円～45,000円（変動あり） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアム関連の企画推進　◆立案からお任せ／リモート・在宅OK◆
- 締切間近
～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ◆業務概要：企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細：博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。【エリア】…西日本全域 ◆働き方：案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。・フレックス：あり・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について：・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブ・フォックス

繊維メーカー

東京都品川区北品川6-7-29

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,545名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【品川】レディスデザイナー◆未経験歓迎◆育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎

～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業10時間以内～布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。＜ブランド＞COMMCA、 https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修についてブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です）期間は、その方の特性によって決まります。研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ファイブ・フォックス住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～2,300,000円固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日ミュージック

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【未経験歓迎】アーティストマネジメントサポート◆ライブ運営などサポート全般お任せ◆テレビ朝日グループ
- NEW
＼求人の魅力ポイント／（1）アーティスト活動を支える“第二のマネージャー” 現場の最前線を走るマネージャーを支え、アーティストの活動を裏側から動かすコアポジションです。（2）音楽・ライブ・エンタメの現場に深く関われる楽曲リリース、ライブ運営、メディア対応など、日々の業務を通じてリアルなエンタメの現場を体感できます。（3）未経験からチャレンジ可能｜OJTでしっかり育成業界未経験でも安心。先輩社員のサポートのもと、基礎から実務を学べます。 ■採用背景当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越し新たな仲間を募集いたします！ ※入社後は先輩社員からの OJT もございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■具体的な業務・マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など）・アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプル CD の発送、メディア出演時の同録など）・イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など）・CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理 ※その他、状況に応じて幅広い業務をお任せします ■この仕事の魅力アーティストが安心して活動するためには、現場だけでなく、裏側の支えが不可欠です。・ライブの成功を裏側から支える達成感・ファンの反応や声を間近で感じられる環境・チームで一つの作品やステージを創り上げるやりがい “誰かの活躍を支えることに喜びを感じる方”にとって、非常にやりがいのある仕事です。 ■会社の魅力 ◎ テレビ朝日グループの安定基盤 1970年創業、著作権ビジネスを基盤に成長 → 音楽・コンテンツ分野で幅広い事業展開 ◎ ベンチャーマインドある社風変化の激しい音楽業界の中で、新しいチャレンジを恐れず進化し続ける風土 ◎ 実力主義×キャリアチャンス年齢・社歴に関係なく評価 → 入社2年目で正社員登用実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,677,800円～4,090,800円固定残業手当/月：76,850円～117,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間相当分を支給します。(超える時間外労働分は追加で支給)
アーティストマネージャー◆テレビ朝日グループのエンタメ企業／正社員登用有／産育休制度充実

【音楽・アニメ・声優などに知見がある方歓迎／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務内容：テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のアーティストマネージャーとして、当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 ※当社所属の女性アーティストや声優、ダンスボーカルグループのマネージャーをお任せ予定です！（組織状況により変動有） ■業務詳細： ◇LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◇各種メディア・イベント等への出演交渉 ◇プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◇スケジュール管理、送迎【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◇担当アーティストのブランディング戦略立案 ◇年間プランの構築 ■特徴：入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社の魅力：・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,677,800円～4,091,082円固定残業手当/月：76,850円～117,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年間540時間分の固定残業代を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。