5ページ｜職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

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設立 1921年
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳

求人情報全26件

【東京】建設機械のプロダクトデザイン◆年間休日128日◆世界トップ級のグローバル建設機械メーカー◆
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【工業デザインの実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可／年間休日128日／製品とブランドの体験全体をデザインできる】 ◆配属組織の概要・ミッション建設機械のプロダクトデザインを中心に、UI／UXデザインやブランド関連デザインまで幅広く担当しています。製品の外観だけでなく、オペレータが直接触れる操縦席や操作系のデザインにも携わり、設計部門や関連部門と連携しながら、機能性とブランド価値を両立した、コマツらしい製品を具現化することがミッションです ◆業務内容入社後は、ご経験や専門性を活かせる分野から業務に携わっていただきます。製品や開発プロセスへの理解を深めた後は、担当機種のデザインをリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力建設機械には、街中で活躍するミニショベルから超大型鉱山機械まで多様な製品があり、それぞれの用途や使用環境に応じた幅広いデザインに挑戦できます。また、日本だけでなく海外の開発拠点とも連携し、グローバルな製品開発に関わる機会があります。さらに、プロダクトデザインに加えてUI／UXやブランド関連デザインにも携わり、製品とブランドの体験全体をデザインできることが大きな魅力です。 ◆キャリアパス担当デザイナーとして経験を積んだ後は、製品デザインをリードする中心的な役割や、チームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には、デザイン戦略の立案や組織運営など、デザインマネジメントの領域にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-6 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～480,000円＜月給＞ 294,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※想定年収は残業代25時間／月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・平塚市】UI設計(建機のコントロールパネル)◇世界シェアトップクラス／東証プライム上場

【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■募集背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■業務内容：建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: 全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■働き方について: 残業時間は月20時間程度です。有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小糸製作所

自動車部品メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館

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設立 1936年
従業員数 4,227名
平均年齢 43.2歳

求人情報全26件

【静岡市】自動車ランプのプロダクトデザイナー◆世界トップシェアメーカー／東証プライム／年休121日
- NEW
～街を走るクルマの顔を創る／自動車ランプの世界トップシェア／企画から量産まで担当／グローバル展開／トヨタ等との開発案件多数／家具・家電出身者も活躍中～ ■職務内容自動車用ヘッドランプ・リアランプの製品開発におけるプロダクトデザイン業務をお任せします。世界トップクラスのシェアを誇る自動車照明メーカーとして、国内外の完成車メーカー向けに新たな価値を生み出すデザイン提案を行っていただきます。 ■募集背景近年、EV・ハイブリッド車の普及や自動運転技術の進化に伴い、自動車ランプに求められる役割やデザイン性は大きく変化しています。完成車メーカー各社からも短期間で高度なデザイン提案が求められており、組織強化のためプロダクトデザイナーを積極採用しています。 ■業務内容先行デザイングループまたは製品デザイングループに所属し、以下業務を担当します。・市場調査、トレンド分析、デザインリサーチ・自動車用ランプのコンセプト立案、デザイン提案・完成車メーカーへのプレゼンテーション・設計部門と連携した量産開発支援・CGモデリング、デザインデータ作成・海外モーターショー等での情報収集＜使用ソフト＞ Rhinoceros 3D、Autodesk Alias、Photoshop、Illustrator ■本ポジションの魅力・国内シェア60％超、世界シェア20％超を誇る業界トップメーカー・トヨタ、日産、ホンダなど国内主要完成車メーカーとの取引実績多数・自動車の印象を大きく左右するランプデザインに携われる・企画構想から量産化まで一貫して関与できる・海外モーターショーへの参加機会あり・世界初のLEDヘッドランプ量産化を実現するなど最先端技術に携われる ■組織構成デザイン部門は約10名＋管理職で構成されています。プロダクトデザイナーに加え、デザイン開発担当も在籍しており、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。 ■入社後について入社後はランプ技術や法規制に関する研修を実施。その後はOJTを通じて業務理解を深めながら、早期にプロジェクトへ参画いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～3,600,000円＜月給＞ 250,000円～3,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 2,092名
平均年齢 47.8歳

求人情報全141件

【府中／IT業界から空間情報技術者へ】空間情報技術者／在宅週2～3日／社会貢献性◎／165

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・週2~3日在宅勤務（業務習得後）など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■業務内容：空間情報技術者（GIS技術者、写真測量技術者）の仕事内容は、官公庁・地方公共団体から発注される地理空間データ整備を主任技術者や担当技術者として対応する役割になります。国土交通省をはじめとする中央官庁、全国都道府県、全国市町村から多数の実績があります【具体的には】・空中写真測量や都市計画基本図や車載写真レーザ測量（MMS）などを使ったProject PLATEAU事業での３D都市モデル整備に関する業務＜入社後は＞入社後は適正に応じてOJTにより業務対応しながら技術習得して担当技術者として業務対応をして頂きます。チームで対応しますので業務サポートはしっかり対応します。＜国際航業の空間情報は様々な場面で活用されており、社会貢献性◎！＞・洪水浸水シミュレーションの時系列表示・土砂災害警戒区域の3D表示・デジタルツインによる3Dハザードマップ作成・市街地再編計画・都市構造シミュレーション・地域脱炭素計画・GISによる位置情報管理など ■就業環境：長期就業できる環境づくりに努めております。・基本的に出張はなし・実働7.5h ・月残業25h程度・年休123日・土日祝休・入社後、業務対応が安定したらある程度のテレワーク勤務も可能 ※週2～3日を想定（入社数か月は業務に慣れるまでは出社となります。） ■当社の魅力：＜”はかる” 技術をコアに、インフラ整備や災害予測など社会に貢献＞『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。地理空間情報を活用して都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと事業を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都府中市晴見町2-24-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～500,000円＜月給＞ 262,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はスキル、資格等を総合的に判断し決定いたします。 ■昇給 ■賞与：年2回（4～5ヵ月分） ■住宅手当（地域補正給） ■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中／IT資格を空間情報技術者へ】空間情報技術者／在宅週2～3日／社会貢献性◎／165

【社会貢献性・成長環境・働きやすさを両立！／年休122日・土日祝休み・週2~3日在宅勤務（業務習得後）など長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスがあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出】 ■業務内容：空間情報技術者（GIS技術者、写真測量技術者）の仕事内容は、官公庁・地方公共団体から発注される地理空間データ整備を主任技術者や担当技術者として対応する役割になります。国土交通省をはじめとする中央官庁、全国都道府県、全国市町村から多数の実績があります【具体的には】・空中写真測量や都市計画基本図や車載写真レーザ測量（MMS）などを使ったProject PLATEAU事業での３D都市モデル整備に関する業務＜入社後は＞入社後は適正に応じてOJTにより業務対応しながら技術習得して担当技術者として業務対応をして頂きます。チームで対応しますので業務サポートはしっかり対応します。＜国際航業の空間情報は様々な場面で活用されており、社会貢献性◎！＞・洪水浸水シミュレーションの時系列表示・土砂災害警戒区域の3D表示・デジタルツインによる3Dハザードマップ作成・市街地再編計画・都市構造シミュレーション・地域脱炭素計画・GISによる位置情報管理など ■就業環境：長期就業できる環境づくりに努めております。・基本的に出張はなし・実働7.5h ・月残業25h程度・年休123日・土日祝休・入社後、業務対応が安定したらある程度のテレワーク勤務も可能 ※週2～3日を想定（入社数か月は業務に慣れるまでは出社となります。） ■当社の魅力：＜”はかる” 技術をコアに、インフラ整備や災害予測など社会に貢献＞『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。地理空間情報を活用して都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと事業を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都府中市晴見町2-24-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～500,000円＜月給＞ 262,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はスキル、資格等を総合的に判断し決定いたします。 ■昇給 ■賞与：年2回（4～5ヵ月分） ■住宅手当（地域補正給） ■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽商会

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区四谷本塩町6-14

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設立 1943年
従業員数 1,142名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【業務委託】レディスデザイナー LOVELESS（ラブレス）／勤務日数相談可／高感度セレクトショップ

三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容企画・デザイン・制作トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。１一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作りに合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町6-14 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額は年棒の12ヶ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松竹株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル

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設立 1920年
従業員数 1,439名
平均年齢 43.0歳

求人情報全29件

アニメ企画・製作アシスタント◇老舗エンタメ企業・松竹での企画・製作業務／社内の伸長事業／プライム上場

【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のテレビアニメ・アニメ映画の企画・製作プロデューサーのアシスタント業務に携わって頂きます。 ■業務内容：・テレビアニメ・アニメ映画の企画立案のサポート・クリエイター（監督、脚本家、キャラクターデザイナー等）のブッキングのサポート・出版社・原作者などへの企画提案とアニメ化権獲得のサポート・制作スタジオの選定、制作ライン獲得のサポート・製作委員会の組成のサポート・プロジェクト事業費管理のサポート・その他：企画・製作に関する業務全般のサポートなど＜入社後の期待＞企画・製作をサポートするテレビアニメ・アニメ映画が日本のみならず世界中で大ヒットすることを期待しています。 ■事業展望：アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集 ■組織構成：アニメ事業部アニメ企画室　※男女比は1:1で女性管理職も活躍している職場です ※30～40代中心の組織（8名程度） ■当社について： 1895年創業。今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、お客様の人生に寄り添いながらエンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】制作進行管理（アニメ宣伝クリエイティブ）◆エンタメ老舗「松竹」・東証プライム上場／土日祝休

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務概要映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のアニメ宣伝クリエイティブとして、当社および外部企画アニメ作品の宣材物の制作進行管理などをお任せします。【業務内容】自社・外部企画のアニメ作品における各種宣材物（ポスター、PV、各種ビジュアル等）の制作進行管理に携わっていただきます。 ■正社員登用制度 1年毎に実施される正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ※登用後の評価制度：上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■入社後の期待有名なアニメ作品とのタイアップ映画や、自社作成のアニメ映画等の作品の魅力を世の中に広く届けていく組織です。様々な経験を積んでいただき、将来的にはより幅広い業務をお任せしたいです。 ■組織アニメ事業部マーケティング推進室　※7名程度在籍アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業となります。今後は、アニメ映画といえば松竹と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しております。 ■当社について 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精電舎電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都荒川区西日暮里2-2-17

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設立 1956年
従業員数 158名
平均年齢 46.9歳

求人情報全10件

【東京/西日暮里】Webと市場分析で新規事業を支える企画職◆国内トップ級の産業機器メーカー

■業務概要：国内・海外向けのWebサイト構築・運営管理を主軸に、新規事業の課題抽出や戦略策定を支える調査・分析業務を担当いただく方を募集します。 ■業務内容詳細：まずはWebサイトの構築・運営・分析業務からスタートいただきます。将来的には実力や意向次第で経営や事業に関わることも可能です。 ◇Webサイトの構築・運営管理・国内・海外のサイトのリニューアル構築（サイト設計、コーディング、ライティング、多言語コンテンツの制作管理）・コンテンツ作成および更新、SEO対策の調査・実行、アクセス解析（GA4、Search Console）に基づく継続的な改善・画像・動画の撮影／編集、カタログ・ホワイトペーパーなどの制作支援・メール施策、広告、イベント等のデジタルマーケティング施策の立案・実行および関係部署との調整・関連法規の調査、アカウント・ドメインの管理、外部委託先との折衝を含むサイトの総合管理 ◇新規事業・経営企画業務・外部環境分析（法令・規格、新技術やニーズの調査分析）・市場調査（生産動態統計や各種工業会の統計データの収集・集計加工・分析）・競合分析（他社サイト、カタログ、取扱説明書、IR資料等による自社製品・サービスの比較分析）・新規事業のフォローアップにおける課題抽出、戦略策定に向けた情報整理と提案・業績分析（過去実績の集計・分析）、内部資料の整理 ※3ヶ月に2日ほど出張が発生する可能性あり。 ■組織体制 GM兼チームリーダー1名（40代）チームリーダー代理1名（40代）今回ご入社いただく方はメンバークラスとして勤務いただきます。 ■担当する商材：プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■研修制度や教育体制： OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助 ■当社の魅力：当社は産業用溶着機器の分野で高い技術力を持ち、国内シェアトップクラスを誇るメーカーです。競合参入が難しいニッチ市場で安定した事業基盤を確立しており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。身近な自動車部品や日用品の製造工程にも当社製品が活用されており、社会を支えるモノづくりに貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） ■賞与：年2回（過去実績：年2回、計3.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

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設立 1966年
従業員数 4,965名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ

【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 ■業務内容：誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向け動画・ショート動画生成（AI）、作成、編集を担当いただきます。商品開発部、広告宣伝部と開発段階から一緒に業務を行い、新商品・既存主力商品の魅力・世界観が伝わるSNS動画（AI生成）・グラフィックデザインをお任せします。多い月で、月3～4本程度のショート動画を作成いただきます。他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定※ 動画作成・8：グラフィックデザイン・2 ■使用ソフトについて生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ※上記特定ソフトの使用歴は不問です。デザイン力・生成AIを使った動画作成経験を重視しています！ ■期待している人物像：・プロンプトを自身で組み、動画生成ができる方。・アイデアをプロンプトに落とし込める方。・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン：伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 436万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給制度有り※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全33件

【香川】イベントプランナー（Fantudio Takamatsu）◆食に関するイベントの企画・運営◆

～創業80年／完全週休2日制／年間休日130日／業務用厨房機器のパイオニア～ ■業務内容： Fantudio Takamatsuでは、「食」をテーマにした体験型イベントや地域連携プロジェクトを通じて、高松の魅力を発信しています。 ■具体的には：・食に関するイベントの企画・運営（例:料理教室、試食会、地域食フェスなど）・シェフ・食品メーカー・自治体・学校・地域などと連携した食イベントや地域振興プロジェクトの企画・実施・各イベント協業者の模索及び連携調整・施設（キッチンスタジオ、イベントスペースなど）の管理・運営・SNSやチラシを活用した広報活動・来場者対応、アンケート分析、イベント改善提案など ■配属先について：・配属部署人数：経営監理部　企画調査課6名（男性2名・女性4名）・補足：勤務地は、Fantudio Takamatsuに併設されている高松営業所となります。高松営業所には、企画調査課の課長が勤務しており、他5名については品川の本社にて勤務しております。Zoomなどを活用し課内メンバーと連携しながら業務をしていただきます。 ※高松営業所の配属人数：7名（男性6名・女性1名） ■土日祝（月2～3回程度）にイベント開催することあり。　（その際は、平日に代休を取得していだきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市常磐町一丁目3番地1号　瓦町FLAG地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～287,000円固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間19時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3,2ヶ月/年 ※別途、業績賞与年1回（当社規程に則り支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタゴ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F

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設立 1940年
従業員数 190名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【東京港区】コーディング担当／自社HP、ECのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み

【17時前に退社できる！海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要：当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトのコーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細：主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。・デザイン案の作成・レイアウト設計・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業）・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階）・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞深谷工場住所：埼玉県深谷市小前田５０１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全129件

【武蔵野市】空間デザインコンサルタント◆上流工程から携わる空間設計・企画／プライム上場G／残業10h

～インテリアデザインの経験を活かし新たな領域へ挑戦／社会インフラを支える運転監視環境のデザインを担当／国内外のプロジェクトに携われる環境／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー～ ■業務概要：・製造現場（プラント）のコントロールルームで行われる運転監視業務における課題を分析し、最適な操業環境を提案します。・コントロールルーム内のオペレーター間のコミュニケーション、操業に関わるミッションクリティカルなシステム、操業の安全を守る運用方針を考慮し、適切な操業環境を検討します。・状況認識、心理学、人間工学などの学術的知見を環境設計に適用し、ヒューマンエラーの低減を目指したデザインによって操業の安全性向上を図ります。・顧客および社内関係者とコミュニケーションを取りながら、要件定義、実現性検討、概念設計、詳細設計、実施設計レビュー、デザイン評価を担当します。・新たなデジタル技術やソリューション、最新の人間工学の知見を活用し、顧客の将来を見据えた操業改善提案を行います。 ■やりがい：社会インフラとして欠かせない石油プラント、LNG基地、浄水場などの製造現場で、YOKOGAWAのシステムが導入されています。そのシステムの中枢であるコントロールルームでは、安全・安定操業を実現するため、オペレーターが24時間交代勤務で業務に従事しています。そのような操業環境の中で、オペレーターが安心して快適に働ける環境を提供することが本ポジションの役割です。コントロールルームソリューションは、デザインを主体とした社内でもユニークなソリューションとなっています。 ■キャリアパス：入社後～2年：・経験者とともに実プロジェクトでのOJTを通じて、業務プロセスの理解と専門知識の習得を目指します。・OJTや社内研修を通じて、業界・業種に関するドメイン知識の習得を目指します。 2年目以降：・実プロジェクトの主担当としてプロジェクト推進を担います。・完了したプロジェクトの評価・改善活動に携わります。 3年目以降：・グローバルプロジェクトへの参画を目指します。・後進育成の一翼を担っていただきます。・将来的には、マネジメントやグローバル展開を担う中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北電子

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F

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設立 1962年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全6件

パチスロ液晶機のサウンドクリエイター

■業務内容パチスロ液晶機開発におけるサウンド制作・ディレクション業務全般を担当いただきます。 ▼楽曲・SEの外注、ディレクション・音源データの制作は主に協力会社様へ発注。発注管理、リテイク指示、品質管理を担当します。・品質が基準に満たない場合は、自らDAWで修正・制作し直すこともあります。 ▼サウンド企画・版権の世界観を最大限に活かすサウンドコンセプトを立案します。・歌唱楽曲、BGM、SEの各制作イメージを検討、資料化します。 ▼ミックス・マスタリング・協力会社様から提出された音源のブラッシュアップ、音量バランス調整は社内のサウンド担当が完結させます。 ▼ボイス収録・声優のキャスティングや収録は音響制作会社を通じてコントロール。収録のディレクションに関わります。スタジオワークの技術面はエンジニアに委任しています。 ▼実機組み込み用サウンドデータの作成・制御チームへ引き継ぐマスターデータの作成します。場面ごとに発音を制御するチャンネル設計は遊技機ならではのノウハウのため、入社後に習得いただきますので経験不問です。 ▼実機での確認・自ら実機を打ち込みながら出音調整、サウンドデバッグをします。機種の主担当としてサウンド開発をお任せできるまでスキルが達した場合は、外注コストの管理、使用楽曲の権利確認（ディレクター・関係部署と連携）といった派生業務もお任せします。 OS：Windows 使用ツール：Cubase等 ※その他機材等は入社時に希望を考慮の上準備します。 ■募集背景今後の液晶機開発ラインの拡大を見据え、サウンド開発チームの体制づくりを進めるための増員募集です。入社後は現担当者と協働しながら、北電子ならではの開発手法を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北電子住所：東京都板橋区勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小学館集英社プロダクション

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル

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設立 1967年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神保町】『ポケモン』のアニメーション・グッズ制作◆アニメ設定・素材制作等◆フレックス／年120日休
- 締切間近
◆◇ポケモンアニメのキャラクター設定資料や販促・商品化向けアート制作／原作者や制作会社との監修対応・進行管理など◇◆ ■業務内容：アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。 ■業務詳細： ◇「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務 ┗アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理 ┗原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整 ┗宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理 ┗制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む） ■当社について：人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全42件

【田町】品質管理（スマートパッケージ）／業界未経験歓迎／プライム上場／年休126日／フレックス

～製造業での品質管理・生産管理の実務経験をお持ちの方を歓迎！／ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■仕事概要品質管理業務を中心に、生産環境の定義や監査・監修を行い、製品品質の安定化と向上を図っていただきます。また、品質管理で培った知見を営業・販促活動にも活かし「売れる理由」「選ばれる理由」を品質面から支える役割を担っていただきます。品質の客観的な強みを整理し、販促資料への反映や営業支援にもつなげることで、事業全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細・生産環境の定義および品質基準の整備・協力工場・社内製造拠点の監査と改善指導・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案・品質の強みを整理し、営業・販促活動への情報提供（品質面での「売れる理由」「選ばれる理由」の訴求支援） ◇スマートパッケージとは？包装材にバーコードやIDを持たせ、モノの状態と流れを見える化し、サプライチェーン最適化を実現する仕組み。 ■業務の魅力品質管理の枠を超え、品質を“選ばれる理由”として事業へ還元できる点が特徴です。軟包装という新領域のため、正解のない状況で基準づくりや改善策を主体的に形にできます。工程を理解し改善を導く分析力や、関係者と調整するコミュニケーション力を生かし、品質を軸とした価値創出に携われます。 ■働き方・フレックス勤務制度で効率的な働き方が可能・年間休日126日、長期的に働きやすい環境 ■キャリアパス入社後は品質管理の実務を習得し、監査・改善指導を主体的に担当。将来的にはメンバーをまとめる役割も担い、品質基準構築や事業全体の品質戦略に関わるキャリアへ広がります。専門性と調整力を兼ね備えた品質リーダーとして成長できます。 ■企業魅力サトーグループは、バーコードやRFIDを用いた「タギング」を軸に、現場の情報を可視化し社会の最適化に貢献しています。製造・流通・医療など幅広い領域で信頼され、世界のお客さまへソリューションを提供。社員の成長を重視し、学習環境の充実や健康経営の推進など、長期的に働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～386,750円＜月給＞ 293,000円～386,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 939名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】レディースアパレルデザイナー◆東証STD上場の大手アパレルグループ/安定した財務基盤
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【「marimekko」「IL BISONTE」「A.P.C.」など展開・東証STD上場の大手アパレルグループ・安定した経営基盤／国内外ブランドを展開するアパレル企業／オリジナルブランドの企画・デザインを担当し、商品作りに深く関わるポジション】 ■業務概要当社が展開するレディースブランド「KEITH/キース」のデザイナーとして、商品の企画立案からサンプル作成、展示会準備まで一連の業務を担当していただきます。チーム体制の中で、他のデザイナーや企画、生産、営業部門と連携しながら、各シーズンごとの企画を形にしていくポジションです。 ■業務詳細・シーズンごとの商品構成やデザイン案の企画立案・生地選定や製品仕様をまとめた依頼書の作成・サンプル作成の指示、サンプル修正作業・展示会準備および商品ディスプレイ作業・展示会後の修正やフィードバックに基づいた改善業務・社内の企画・生産・営業部門と連携した打合せや情報共有 ■扱うサービス国内オリジナルブランド「KEITH」を中心に、時代のトレンドとブランドらしさを融合した商品企画を担当します。 ■組織構成デザイナーは3名体制で、今回の募集はチームの一員として3番手のポジションです。協調性を重視しつつ、個人のアイデアも活かせる環境です。 ■業務の魅力ブランドの世界観を自ら企画・提案し、商品として世に送り出すやりがいがあります。展示会や商品化の過程で顧客や社内メンバーから直接反応を得られるため、成長実感も得られます。 ■教育体制 OJTや既存メンバーとの密な情報共有を通じて、業務の習得をサポートします。必要に応じてブランドの方向性や業界動向も学べる環境です。 ■就業環境オフィスは「青山一丁目」駅から徒歩1分の好立地。年間休日120日以上で、プライベートと両立しやすい就業環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはチームリーダーやブランド全体の企画責任者へのキャリアアップが目指せます。多様なブランドを展開する当社で、幅広い経験を積むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、国内外のブランド展開や新規事業への取り組みにも積極的な企業です。自らのアイデアを商品に反映できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-30 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,014円～344,742円固定残業手当/月：8,700円～12,400円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全83件

【愛知/岡崎】プロダクトデザイナー（先行、量産車のデザイン開発）◆面接1回｜リモート有◆[006]
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【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：先行、量産車のデザイン開発業務 ※ご経験・実績により、プロジェクトのリードデザイナーやプロジェクト管理業務も担当頂きます。 ■使用ツール： Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール ■配属部門概要：デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 ■仕事の面白み：デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。 ■魅力ポイント：自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見ることができます。 ■風土：カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。 ■デザイン本部Vision&Mission：【VISION】・世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上【MISSION】・三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出・競争力のあるデザイン開発・人材の育成と強化 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/岡崎市】サーフェースクリエーター（デジタルモデラー）◆リモート有｜社宅完備◆[007]

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部門概要：デザイン本部では、当社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。 ■部署の役割：・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務・デザイン開発におけるデータの玉成業務 ■入社後の担当領域：先行、量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務・スケッチからの3Dモデリング業務、量産／モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合はCGクリエイターとしての配属も検討 ■使用ツール： Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール ■やりがい・成長できる点：・デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。・自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素です。商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走りお客様が運転する姿を見ることができる、やりがいがあります。 ■風土：カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全72件

【常滑】CMFデザイナー（タイル・浴室壁床など、水回り製品の素材開発～商品化迄）～トップ級メーカー
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■概要：入社後は、LWTデザインセンターのCMF・タイルグループに所属し、LIXILの水まわり空間および商品（壁・床のタイルを含む仕上げ材、トイレ、カウンター、水栓、浴槽等）のCMF（カラー・マテリアル・フィニッシュ）デザイン全般を担当していただきます。 <参考ページ> LIXILが加速するデザインとブランドの変革 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 真の価値をもたらすデザイン主導のイノベーション https://www.lixil.com/jp/stories/stories_23/ ■業務内容：（1）CMFデザイン開発・先行開発・水まわり空間全体のCMFコンセプト立案、トレンドリサーチ、新規マテリアルの開発・各商品およびパーツにおけるオリジナル意匠・カラーの提案およびプロダクトデザイナーとの連携（2）印刷技術・量産化への落とし込み・タイルや浴室壁床の仕上げ材など印刷技術（デジタル印刷、グラビア印刷等）の版構成の検討・データ調整・色校正・デザイン提案から量産化への落とし込み、技術・製造部門やサプライヤーとの調整、品質担保（3）プロモーション・価値訴求・自身のカラーコーディネートやデザイン意図を「ターゲット目線」のストーリーとして言語化・カタログ・展示会・販促ツール等へ正しく伝えるためのクリエイティブ監修およびプロモーション連携 ■ポジションの魅力オリジナルのCMFを一から創り出せる …クリエイターとして、事業方針や市場ニーズを捉えたコンセプト立案から、グラビア印刷、デジタル印刷等の版構成・色校正、量産化、さらにターゲット目線に立ったプロモーションへの展開まで幅広く携わっていただけます。暮らしと空間に与える大きなインパクト …自身が手掛けたCMFデザインが日本・世界中の住空間に採用され、日々の住体験を高める実感が得られます。一貫したデザインイノベーションの体験 …コンセプト立案から量産化、そしてプロモーション発信まで、ストーリーを一貫して形にする高度なキャリアが得られます。挑戦を後押しする柔軟な働く環境 …フレックスや在宅勤務などを活用し、多様性を尊重する風通しの良い環境で個人の成長を加速できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CERAMビル住所：愛知県常滑市鯉江本町5-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・空港線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロダクトデザイナー◆トイレ製品担当／3D-CAD／手掛けた製品はグローバルに展開されます！

【東証プライム／世界150カ国以上・毎日10億人以上の人びとに愛用されるLIXIL製品のアイデア構想～製品化まで一貫して担当します】 ■職務内容：入社後は、当社トイレ製品のデザインに関する以下業務に従事いただきます。（1）水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング -水回り製品のデザインリサーチ -市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案（2）3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など -アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計 -モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施（3）国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整 -国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整 -マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携 ■ＬＩＸＩＬのデザイン：「LIXILが加速するデザインとブランドの変革」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 「アワード受賞歴など」 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 「同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720 ＼ポジションの魅力／ ◎スケールの大きな活躍ができる！・・・世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。 ◎アイデアを形にできる！・・・デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。 ◎多様性と成長を促進する環境！・・・自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川・出社頻度：業務状況にも拠るが週1-2回程度あり。それ以外はリモートワーク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

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設立 1881年
従業員数 48,656名
平均年齢 -

求人情報全66件

【丸の内】UXデザイナー◆1,000万人超の顧客接点を変える／CX・EX向上を実現／全社DX推進

【全社横断でCX・EX向上を牽引／デザイン開発の内製化を加速／UX戦略立案から体験設計まで担う】 ■概要： UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・新規、既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）・社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客・従業員体験の課題を解決 ※将来的には、デザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です ■募集背景：デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。また、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合で、お客さまに、いつでも、しなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。現在は外部パートナー企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、経験者の採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも並行して取り組んでおり、いっそうの内製化推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。 ■部署・業務の特徴：当社の経営計画に基づき、ＡＩ等の先端技術を活用した全社横断的な業務変革を行なう専担組織として、2025年度より新設された組織です。若手を中心とした20代から50代までの幅広い年次の100名ほどのメンバーによって構成され、外部パートナー企業の伴走型支援のもと、各案件の業務実装に向けた検討・開発（モノづくり）と、検討・開発プロセスを通じた実践的な人材育成（ヒトづくり）に包括的・一体的に取り組んでいます。また、配属予定のチームでは、わかりやすく使いやすいアプリケーション等の開発に向けたUX・UIの設計に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸本ビルヂング住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIデザイナー◆UI設計・デザインシステム構築/CX・EX向上に挑む安定基盤の大手生保◆

■概要： UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築に加え、全社展開および理解浸透等を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 ■募集背景：デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。また、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合で、お客さまに、いつでも、しなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。現在は外部パートナー企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、経験者の採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも並行して取り組んでおり、いっそうの内製化推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。 ■部署・業務の特徴：当社の経営計画に基づき、ＡＩ等の先端技術を活用した全社横断的な業務変革を行なう専担組織として、2025年度より新設された組織です。若手を中心とした20代から50代までの幅広い年次の100名ほどのメンバーによって構成され、外部パートナー企業の伴走型支援のもと、各案件の業務実装に向けた検討・開発（モノづくり）と、検討・開発プロセスを通じた実践的な人材育成（ヒトづくり）に包括的・一体的に取り組んでいます。また、配属予定のチームでは、わかりやすく使いやすいアプリケーション等の開発に向けたUX・UIの設計に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【青山/週2リモート】ECスペシャリスト◆老舗デニムブランドLevi's◆英語を活かす

～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～リーバイス公式オンラインストアと公式アプリを中心に、MA、アプリ、ライブコマース、集客施策、データ分析を横断して担当していただきます。社外パートナーや社内の関係部門と連携しながら、EC売上と顧客LTVの向上を目指すポジションです。 ■業務内容詳細： (1)MA施策の運用・MAツールを使ったセグメント設計と、メール・アプリプッシュの配信・配信素材の準備と、パートナー企業との仕様調整　・配信結果の分析と改善・顧客データを活用した広告施策の推進　・定期メールマガジンの制作進行 (2)公式アプリの運営・プッシュ通知の企画・配信と、アプリ内コンテンツの更新　・アプリストアでのアップデート対応・アプリ関連データの分析 (3)ライブコマースの運営サポート・配信準備と、当日の進行管理　・配信後の振り返りと、関連コンテンツの管理 (4)集客施策・広告代理店と連携した広告運用のディレクション　・アフィリエイトや商品フィードなど、広告関連の運用管理・SEO改善の推進　・サイト内検索の最適化 (5)データ分析・KPI管理・週次の売上・KPIレポートの作成　・ダッシュボードの管理と改善　・チャネル別の売上計画の作成と進捗管理 (6)ECサイト運用・特集ページ、ナビゲーション、商品一覧の更新　・店舗情報の登録と管理 ■組織： E-Commerce Manager（Hiring Manager）／EC Specialist（今回募集ポジション） EC運営3名（公式オンラインストア担当、ZOZOTOWN担当、アプリサポート）自社ECサイトに加えて複数の外部モールを運営しており、グローバルのEコマースチームとも日常的に連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

ITアウトソーシング

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F

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設立 1969年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／在宅可】ゲーム（テクニカルディレクター）◇技術・組織の牽引役／ゼロから組織を創るフェーズ

■募集背景当社ゲーム事業部では、主力ブラウザゲームの成功を基盤に事業拡大を進める一方で、「エンジニア組織の再構築」という重要なフェーズを迎えています。現在は新規開発において外部パートナーとの協業がメインですが、よりスピーディな事業展開を実現するため、中核となる社内エンジニア組織の基盤強化を進めています。また、業界全体でAI活用が加速する中、開発体制や業務プロセスの抜本的な変革を推進し、生産性向上と新規事業への投資余力創出を目指しています。そこで今回、特定タイトルの枠を超え、ゲーム事業部全体を横断して技術・組織を管轄し、リードいただけるテクニカルディレクターを募集いたします。 ■業務概要ゲーム事業部における技術・組織の牽引役として、エンジニア組織の基盤構築と成長を推進していただきます。 ■ミッション＜短期的には＞まずは既存タイトルに参画いただき、現在のシステム仕様や開発体制の全体像を把握しながら、現状の課題の洗い出し・整理を行っていただきます。＜中長期的には＞事業部全体の技術責任者として、洗い出した課題をもとに、新規タイトルの技術牽引、AI技術の導入提案・検証、将来的なエンジニア組織づくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容・ゲームチーム全体のエンジニア組織（現在約15名規模）のマネジメントおよび人材育成・新規タイトル立ち上げ時の技術選定、および内製・外注（協力会社）の判断など、事業観点での意思決定・既存の枠に囚われない新しいAIツール等の検証・導入提案、業務プロセス改善（BPR）・外部開発会社・協力会社との折衝およびディレクション・事業方針に基づいた、中長期的な技術ロードマップの策定・実行 ■ポジションの魅力・事業の技術トップとしての裁量特定タイトルのリーダーにとどまらず、ゲーム事業全体のテクニカルディレクター（技術責任者候補）として、技術方針や組織戦略など事業の中核を担うことができます。・ゼロから組織を創るフェーズ既存組織の運営ではなく、エンジニア組織の土台づくりから携わることができます。・AI活用を軸とした変革への挑戦 AI導入や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に大きなインパクトを与えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

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設立 1962年
従業員数 917名
平均年齢 37.0歳

求人情報全29件

【販促企画】デザイン制作担当（ドトールコーヒー）◆全国展開の安定基盤◆年休119日◆渋谷／転勤無し

【全国約1300店展開の安定基盤／店頭POPなど販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションをお任せ！（季節商品など）／福利厚生充実】 ■業務内容：・当社店舗のブランド価値を高めるための販促企画およびデザイン制作を担当いただきます。 ※案件によっては自身でデザイン制作を進めていただきます ■業務詳細：・販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションおよび制作管理 └当社企画部門からのコンセプト共有を受け、外部制作会社へのディレクション、監修業務、内部でのデザイン制作、色校などの印刷物制作管理を行っていただきます。 └社内外のステークホルダーとの連携・調整（社内外とのやりとりが発生します） https://www.doutor.co.jp/dcs/ 企業様HPにある、季節もの商品のPOPなどの作成に関与 ■当社について：・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェレクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開しています。・また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 ■事業概要：・「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。・事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,300店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。求職者等ハラスメント対策相談窓口を設置しております。 ●0120-783-204（平日10時～20時） ●https://www.hcservice.co.jp/（24時間受付）　※相談時企業ID：Y648N4NQ（半角で入力し、ログインしてください）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,600円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 291,000円～320,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代19.70時間38,000円～17.64時間38,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーマーケティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1997年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全18件

【品川】スタジアム・エンタメ施設の空間プロデュース◆ソニーG／コンセプト立案から担当／リモート可

～顧客のビジョンを空間で具現化する上流ポジション／コンセプト立案から完成まで一貫してプロデュース／スタジアム・アリーナ・体験型施設の価値創出を担う／リモート可・フレックス／年休126日・土日祝～ ■募集概要スタジアム・アリーナ、博覧会、イベント、複合エンタテイメント施設、企業のエントランスや体験型展示空間など、お客様の空間の価値をデザイン、プロダクツ、システムソリューション、サービス、コンテンツIP等の掛け合わせにより最大化するための企画提案を担当いただきます。 ■業務内容・お客様の事業戦略のビジョン・ミッションに基づいた課題のヒアリング・お客様の持つ空間にに対するコンセプトや体験価値に関する企画プレゼンテーション・システムや空間の設計施工のリリースまでのトータルプロデュース ■部署／チームのミッションソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、「クリエイティビティ×テクノロジー」により、顧客の空間の価値を最大化するビジネス提案をしていくチームになります。 ■このポジションの魅力・空間に賑わいを創造することで需要を創造し、世の中を元気にしていく仕事です。・市場の変化に迅速に適応し、ソニーグループのクリエイティビティ×テクノロジーを活用した課題解決のためのソリューション提案が可能です。 ■ソニーマーケティングとはソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラヤマ(日本テレビグループ)

リフォーム・内装・インテリア

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1958年
従業員数 469名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎

～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉・現場での設営スケジュールや安全衛生管理・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。・大型展示ブース、プライベート展・ステークホルダー会合や大会　等　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。超過した時間外労働手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～350,000円＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲｜日本テレビグループ】映像制作プロデューサー◆大型会場でのPR企画・展示ムービーなど◆土日祝休

◆中途入社多数◎映像・デジタルコンテンツ製作の経験を活かしてキャリアアップ！日テレグループ＆創業120年以上の安定企業／年休120日・完全週休二日制(土日祝休)・残業少なめ/)/展示会、PRイベント、テーマパーク等の空間演出を幅広く手掛ける会社◆ ＼おまかせ業務／空間創造における映像やデジタルコンテンツの製作を担当するアートディレクションおよび映像業務全般のプロデュースをお任せします。＼魅力POINT！／与えられた依頼に沿って映像製作の数をこなすのではありません！総合空間プロデュース企業として、お客様のイメージや空間に合った"こだわりのある映像"の製作を行っていただきます。《具体的に》・空間に関係する映像やデジタルコンテンツの企画、立案、クライアントへの提案・コンセプトやテーマ設定等のプランニング・映像構成、シナリオやコンテの作成・社内スタッフや協力会社との調整・ディレクション・撮影現場でのディレクション・映像編集業務・予算管理、スケジュール管理＼ミッション／空間デザインの一環として映像製作もワンストップでトータルプロデュースし、事業の拡大を図っています。・企業や官公庁向けのPR映像制作・博物館や展示館の展示用コンテンツ制作・企業イベントのムービー企画制作・新製品や新サービスの紹介ムービー企画製作＼ワークライフバランスを大切にする環境！／ ◎基本的に土日祝は休みですが、繁忙期などには休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日が取得可能です！ ◎社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。＼当社の魅力／現在、空間における映像コンテンツ企画から制作推進力を強化し、空間とコンテンツの統合的な体験価値をより高いレベルで提供するための体制を強化しています。社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、風通しの良いコミュニケーションが生まれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当（20時間分）を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル

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設立 1937年
従業員数 1,158名
平均年齢 -

求人情報全2件

【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎

◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容：日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：三菱一号館美術館における展覧会の運営業務・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般・海外からのクーリエ招聘調整・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営・館発行物制作、グッズ制作管理・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴：・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱一号館美術館住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全177件

【埼玉】二輪用品企画/ライディングギアのライセンス商品企画◇商品企画から幅広く工程に携わる

～商品企画から開発、商品化、販売まで幅広く工程に携われる／モデル別純正用品の企画・商品化推進などを担当／二輪では世界トップクラスシェア～【職務内容】 Hondaの創業事業である二輪事業において、純正用品およびライディングギア（ヘルメット・ライディングジャケット等）のライセンス商品の企画をご担当いただきます。私たちは、二輪車の魅力をさらに高める用品・アクセサリーの商品企画から調達、販売までを担い、Hondaブランドへの信頼やロイヤリティ向上に貢献しています。地域ごとのニーズに応じた商品展開を通じて収益拡大を図るとともに、お客様のバイクライフに寄り添い続けることで、長期的なファンの創出と持続的なブランド価値向上を目指しています。【業務詳細】 Hondaならではの価値を体現する純正用品およびライディングギアの商品企画から商品化まで、一貫して携わっていただきます。（1）モデル別純正用品の企画・商品化推進・SEDチームに用品担当として参画し、車両コンセプトに沿った純正用品の企画立案を実施（担当機種数の目安：1人あたり3～5機種）・主要販売国と連携し、市場ニーズを踏まえた商品企画および販売計画の整合（2）ライディングギアのライセンス商品企画（ヘルメット、ライディングジャケット等）・ヘルメットメーカーやアパレルメーカーなどのライセンシーに対する商品企画提案・販売現地法人と連携した商品導入・販売計画の推進・拡販にむけた宣伝活動 ※業務内容に応じて国内外への出張が発生します。【魅力・やりがい】商品企画から開発、商品化、販売まで幅広く工程に携わることができ、自ら生み出した商品がお客様に選ばれ、高い評価を得る喜びを実感できます。また、開発・製造・営業・マーケティング・海外現地法人など多様な関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い視野と企画力を磨くことができます。Hondaブランドの価値向上に直接貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務※専門性や適性、事業ニーズなどを踏まえ、配置転換となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間／月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

石油化学メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F

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設立 1936年
従業員数 1,305名
平均年齢 41.3歳

求人情報全5件

【静岡市】DTPオペレーター ◆プライム上場・フィルムメーカー／年休121日／福利厚生充実

～東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品多数の包装材・フィルムメーカー～ ■業務概要デザイナーの作成したデザインを印刷物として正確に仕上げるためのデータ作成・編集を担当するグラビア印刷のDTPオペレータ―を募集しています。当部はデザイナーが作成したデザインやビジュアルを、グラビア印刷に適した製版データへと仕上げる部署です。デザインと印刷の工程間には、色彩、データ形式、印刷特性などの高度な専門知識を要する技術的なプロセスが存在します。当部署ではこれらの専門技術を活用し、デザインを美しく再現するための最適なデータ作成を担っております。 ■業務詳細・顧客やデザイナーから受領したデザインデータの確認・PC（Illustrator、Photoshop）を用いたデータの加工・調整・修正・グラビア印刷の特性に合わせた製版データの作成・設計業務 ■ポジション魅力自分がデータを調整・加工したパッケージが「実際の製品」として形になり、ドラッグストアなど日常の身近な場所で自分の仕事の成果を実感できることが最大の魅力です。また、当社の画像オペレーション技術への評価が高まっているからこそ、営業担当を通じて「期待以上の美しい仕上がりです！」といったクライアントからの喜びの声を受け取る機会も多く、モノづくりの確かな手応えと、プロフェッショナルとしてのやりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成平均年齢は47歳ですが、30代～50代まで幅広い年代がバランス良く在籍しています。長年培われてきた高い画像オペレーション技術をベテラン層からしっかり学べる環境でありながら、30代の中堅・若手メンバーも活躍しておりフラットに相談できる環境です。 ■キャリアパスまずはDTPスキルを活かし、当社の業務フローやグラビア印刷の特性を習得していただきます。ゆくゆくは業務効率化や後進育成を担うチームの中核としての活躍を期待しています。また総合職のため、適性や組織体制等を総合的に判断の上、別の職種へキャリアを広げるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区常磐町２丁目7-7 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～334,500円＜月給＞ 283,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例年収520万円／ 25歳一般職年収600万円／ 35歳一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全9件

【未経験歓迎】メディアプロデューサー※オーディオメディア（デジタル/地上波）担当

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。・全国/エリアスポット広告のバイイング・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告）・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス）・ダイレクト領域でのビジネス推進・放送外収益のマネタイズへの挑戦全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ デジタル音声広告事業の推進：https://www.hakuhodo.co.jp/mp-info/newsrelease/organization/20230920_33871.html 現場社員一問一答：https://hakuhodo-career.jp/work-people/qa/radio-1 ■提供できる成長・環境・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】メディアプロデューサー※テレビメディア戦略立案・設計から実施

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。・局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般（例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い・番組企画の立案～実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装（例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用などクライアントの課題解決の打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想～実装メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■提供できる成長・環境・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、中部支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白水社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F

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設立 1954年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京都中央区】営業推進担当／設計・企画から携われるPJTマネージャー／大規模・大手案件・転勤なし

◇大手企業案件に携われる◇企画から完成まで一貫担当◇幅広い空間づくりに挑戦◇裁量を持って案件推進可能◇提案力・調整力が磨ける◇ ■業務概要創業70年以上の総合ディスプレイ企業にて、商業施設や展示会、イベント、公共施設などの空間づくりをプロデュースするポジションです。受注後の営業フォローから現場管理まで一貫して担当し、お客様の要望を形にしていきます。プロデューサー経験やディスプレイ・イベント業界での経験を活かしながら、大規模案件の推進役として活躍いただきます。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ、要望整理・企画提案、プレゼン対応・見積作成、予算管理・工程管理、協力会社手配・現場進行管理、品質管理・引き渡し、アフターフォロー ■事業・サービス商業施設やイベント空間、ホテル、オフィス、文化施設、公共施設などの空間デザイン事業を展開。企画・設計・施工・メンテナンスまでワンストップで提供し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■魅力・成長環境入社後はOJTを中心に業務を習得。案件の引き合いから完成までを担当するため、プロジェクトマネジメント力や提案力、折衝力を実践的に磨くことができます。大手クライアント案件や大型プロジェクトに携わる機会も多く、空間づくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業の特徴創業70年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新しい空間価値の創造にも積極的に取り組んでいます。多様な業界の案件実績を有し、企画から施工まで一貫対応できることが強みです。社内には各分野の専門スタッフが在籍しており、チームで質の高い空間づくりを実現しています。 ■求める人物像・プロデューサー経験をお持ちの方歓迎・内装ディスプレイ、展示会、イベント業界経験者歓迎・案件全体を整理し推進できる方・顧客要望を形にする調整力・折衝力をお持ちの方・実務経験3年以上が目安変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：85,000円～135,500円＜月給＞ 280,000円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 112,300名
平均年齢 42.5歳

求人情報全27件

【東京／横浜】ソニーのブランドを担うアートディレクター（リーダークラス） ※在宅可＃CC_R013

■採用背景：ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂けるアートディレクターを募集します。 ■組織の役割：クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 ■担当予定の業務内容：（1）ソニーグループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。（2）ソニーグループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア（Web/SNS）、空間（イベントやワークプレイス）、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。 ■想定ポジション：クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。時には自らデザインワークを行うこともあります。 ■キャリアパス：・ソニーグループの6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、半導体、金融）でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。・上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】デザインプロデューサー◆ソニーGのブランド構築／在宅可×フルフレックス＃CC_R017

【ソニーGのブランド構築に寄与／裁量◎／提案型／経営層との近さ◎／インハウスデザイン部門／平均残業20～30時間程度／リモート】 ■業務内容：ソニーグループの製品やサービスのブランド構築を強化するためのビジュアルコミュニケーションを担当します。デザインの依頼元と協力してストーリーを築き上げ、広告・Web・パッケージなど多様なアウトプットを通じて、ソニーブランドの価値をユーザーや投資家、社員に伝えることが求められます。【使用ツール】・OS環境：Mac、Windows（併用）・アプリケーション：Adobe Illustrator・Photoshopは必須。アサインメントに応じて映像・空間・3DCG制作ソフトを使用。 ■業務の魅力：ソニーグループ横断のブランディングに携わり、インハウスならではの裁量ある提案活動が可能です。経営層との距離が近く、グローバル拠点との連携も活発。経験を活かし、より大きな影響力を持つ環境で活躍できます。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 ■就業環境：・平均残業時間：月20～30時間程度・リモートワーク：有 ■クリエイティブセンター： 1961年に設立されたインハウスデザイン組織で、製品やサービス、UX、ブランドなど多領域のデザインを担っています。EV「VISION-S」では移動体験まで含めたデザインを担当し、展示会では素材や色の分析手法「CMFフレームワーク」を活用しています。デザインを通じて事業と未来を構想する、ソニーの創造的ハブとして機能しています。 ■当社について： 1946年に創業された日本を代表するグローバル企業であり、テクノロジーとエンターテインメントを融合させた多角的な事業展開を行っています。主な事業領域には、エレクトロニクス（テレビ・カメラ等）、ゲーム（PlayStation）、音楽、映画、アニメ、金融（保険・銀行）などがあり、世界中で高いブランド力と技術力を誇ります。2021年には持株会社体制へ移行し、グループ全体の戦略的統括を担う中核企業として、クリエイティビティとテクノロジーの力で「感動」を提供し続けることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

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設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全140件

【東京】広報・インハウスデザイナー（WEB/グラフィック）◆プライム上場/世界トップ級シェアメーカー

～Web・グラフィックデザイン経験者歓迎／デザインを手段に企業価値向上を仕掛けるブランディングポジション／世界トップシェア製品を持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容：ステークホルダーに対し、ディスコの価値や魅力を正しく伝えるための施策検討、設計、実行、検証まで幅広く担当いただきます。【具体的には】（1）デザイナー業務全般・オウンドメディアのデザイン/運営・自社製品のデザイン・新規開発技術のブランディング・自社展示会に関するデザイン（パネル・ポスター・動画等）・採用関連の広告/Web/ムービー制作　など（2）業務改善活動(PIM)に関わる業務全般「ディスコをもっとよくするには？」という大きな課題に対し、クリエイティブ視点でアイデアを出し、実現していただきます。実行から効果測定までを担うため、単発で終了するのではなく、継続的に進化させることができます。アイデア例：・紙の社内報をWeb化し、オンラインアーカイブとして活用する・地元の人からの認知向上のため、野球場にロゴを掲示する・撮影の代わりに自社製品をCGで表現する・大きな認知度向上のため、地上波CMを企画する　など ■配属先：広報室ブランディング推進チーム（広報室：室長以下14名、うちデザイナー4名、ソフトエンジニア1名） ■同社の魅力：・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～620,000円＜月給＞ 379,900円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広報室付け社内SE（企業HPや部内システム等）◆東証プライム上場/原則転勤無

～Webシステム開発経験をお持ちの方へ／100％内製環境で企画・開発・運用まで一気通貫で担当／開発だけでなくUI・UXやブランディング領域にも挑戦可能／世界トップシェア製品を持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容広報室にて、ディスコ公式Webサイト/部内システムなど、IT関連の制作/開発/運営を行っていただきます。【具体的には】広報室に関わるIT業務全般をお任せいたします。・ITシステムの設計/開発/運営（社内ストックフォトサイト、イベント管理サイト等）・Webサイト運営/制作（公式サイト、関連会社サイト等）その他、ご希望や適性に応じて、以下業務も担当いただきます。・製品デザイン（外観デザイン、UI/UX設計）・自社展示会に関するデザイン（パネル・ポスター・動画等）【開発環境】 OS：AlmaLinux(CentOS系) 言語：HTML/CSS/JavaScript/PHP DB: MriaDB(MySQL互換) ■魅力/やりがい〇100％内製開発のため、企画から導入・運用まで一貫して関われる〇幅広いスキルを活かせる/身に付けられるシステム開発においてはフロント/バックを設計から運用まで全てを担います。開発のほか、UI/UXデザイン、パネルデザイン、3D制作、写真撮影、ブランディング企画など幅広いスキルを活かすことができます。〇業務改善をリードするITエンジニア ITを通じて業務課題を解決し、会社全体の生産性向上に貢献できる仕事です。部門担当者と直接連携し、要件定義から設計・開発・運用・改善まで一貫して携わります。自ら手掛けたシステムが現場で活用され、「業務が楽になった」という声を直接聞けることが大きなやりがいです。 ■配属先：広報室ブランディング推進チーム（広報室：室長以下14名、うちデザイナー4名、ソフトエンジニア1名） ■同社の魅力：・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～620,000円＜月給＞ 379,900円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,993名
平均年齢 44.2歳

求人情報全24件

【東京／大田区】デジタルマーケティング（データ分析・サイト改善）◆英語を活かせる
- 締切間近
【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細：・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等）・アクセス解析・データ分析およびレポーティング・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等）・ITツールの導入・活用推進・コンテンツ制作のディレクション・サポート・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通ライブ

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F

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設立 1950年
従業員数 466名
平均年齢 -

求人情報全30件

【大阪】体験設計プランナー（ブランド体験の戦略・企画）◆戦略立案～体験価値創出まで一貫対応◆電通G

～電通グループのライブマーケティング中核企業／イベント・空間・体験領域の企画を上流から担当／多様なクライアント課題に向き合い、戦略立案から体験価値創出まで一貫してリードできる環境～ ■業務内容：本ポジションは、届けたいメッセージ・想い・世界観を具体化していくプロセスにおける発想の起点であり、プランニングの取りまとめ役になります。イベント・体験領域・空間領域の表現手段を主軸に、「体験価値」に重点をおいたコミュニケーションの全体像を描き、実現に向けた調整を行いながら、プロジェクトに関わり続けていただきます。 ■業務詳細： ◇複数クライアントの課題に対するヒアリングと戦略設計 ◇体験価値を最大化するクリエイティブ・コンセプト開発 ◇クリエイティブの空間化、体験設計のプランニング ◇クライアントと伴走しながらのプランニング設計 ■当社について：電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・データ分析、統計解析スキル・デジタル関連の資格・スキル・アート・美術関連の資格・スキル・リサーチ・分析関連の資格・スキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～700,000円固定残業手当/月：50,900円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】コンテンツプロデューサー（映像コンテンツの制作ディレクション）電通G／フレックス／土日祝休

【企画力・実行力・専門性を武器に、イベント・スペース開発を手掛ける「感動づくり」の会社／フレックスタイム制／福利厚生も豊富で、働きやすい環境づくりを積極推進中】 ■概要：伝えたいメッセージやコンセプトを具体的な表現に落とし込むソフト開発と、それを最も効果的に伝達するためのメディア（ハード）選定の両面からの統合アプローチにより、体験価値の最大化を目指します。コンテンツ企画から制作管理までを担う中核的な役割をお任せします。 ■具体的な業務内容：・イベント・展示会・展示施設等におけるプロモーション映像や、WEB・SNS等の映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、ディレクション・プロデュース・デジタルを活用したリアル体験、企画体験設計や制作ディレクション業務・「リアルイベント・展示施設」×「デジタルテクノロジー」を活用した体験コンテンツの制作ディレクション全般 ■当社について：電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング内勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～700,000円固定残業手当/月：50,900円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全11件

【葛西】残業ほぼ無し◆屋外広告の法人営業／異業界OK◆プライム上場G＆渋谷の有名看板保有／安定基盤◎
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◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容：スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴：・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成：サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30～40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境：基本的に、残業はほとんど発生しません。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について：当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西スタジオ住所：東京都江戸川区臨海町4-2-1 臨海町ビル２F 勤務地最寄駅：京葉線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～573万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 293,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リーダー）/693万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トンボ鉛筆

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区豊島6-10-12

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設立 1913年
従業員数 483名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京北区】化粧品の容器開発◆未経験歓迎！／大手文房具メーカー／住宅手当有／専門スキル身につく！

～消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカーの化粧品事業／化粧品の容器の設計やデザインをお任せ！／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！／実働7時間40分／年間休日121日～ ◎国内文房具シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で化粧品の容器開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■業務内容：・化粧品の容器開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・メイク品を中心とした化粧品容器の設計・開発・評価・量産立ち上げに携わる業務です。・処方開発担当者との共同開発にて、新たなアイテムの開発を行っていただきます。・海外自社工場での成形から組立までの量産立上にも携わっていただきます。・容器の特性を理解し、品質と機能性を両立させた製品開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■当社について：消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。また、直近は新規事業として、ペンシルタイプの化粧品をメインにOEMで開発製造を行っています。これまで文房具の開発で培ってきた、設計力や購買力を生かし、企画から、開発、製造、パッケージまで一気通貫で対応できることが強みで、化粧品事業のお取引先は増大しており、誰もが知る大手化粧品メーカーからも多く受注をいただいております。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島6-10-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※上記年収は、残業代含まない金額です。（残業10h/月時　別途残業代として年間25～30万円） ■昇給：年1回（4月）※ただし初年度は無し ■賞与：年2回※2025年実績　年間4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京瓦斯株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-5-20

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設立 1885年
従業員数 3,276名
平均年齢 43.3歳

求人情報全31件

【浜松町】サービスデザイナー◆スーパーフレックス／リモートワーク可／業界トップ級シェア◆

■業務内容エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■業務詳細新規事業開発や既存サービス／プロダクトのグロース・エンハンスにおいて、顧客体験とサービスを支える業務／システムの一貫した設計の中で、下記の役割をお願いいたします。・プロジェクトデザイン：目的やスコープの設定、成果物やプロセスの定義、他・UXリサーチ（定性・定量／探索・検証）：ユーザーインタビュー等の各種リサーチから、ユーザーのインサイト・ペインの特定、価値仮説の立案・検証・サービスコンセプト設計：リサーチ結果をもとに「誰のどんな課題を、どう解決し、価値を持続的に提供するか」の設計・UXデザイン：ユーザーモデリング、体験設計、画面フロー／WFの設計、他・上記におけるサービス企画・立案・実行およびワークショップファシリテーション・ナレッジ／スキルのシェアを通じて社内へのデザイン浸透、ジュニアデザイナーの育成既存プロダクトをご担当いただく場合は、下記をご担当いただきます。家庭用お客さま向けの電気・ガス料金契約者向けに提供するWeb会員サービス、太陽光発電や蓄電池関連で提供するデジタルサービス、ガス設備機器・住宅設備機器をWebで販売するサービス、他 ■組織構成デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）　うち女性15名経験者採用の社員33名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】自社サービスのUXUIデザイナー/第三創業期の組織を構築/積極的な投資×潤沢なアセット

■業務内容エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■業務詳細当職場では、東京ガスの家庭用お客さま向け(BtoC)サービスなどの内製開発を進めており、デザイン業務を担当していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透から、グラフィック・UIデザインのみならず、UXデザインやブランディングにおけるけん引役割も期待しております。具体的なUX/UIデザイン業務としては、家庭用お客さま向けの電気・ガス料金契約者向けに提供するWeb会員サービス、太陽光発電や蓄電池関連で提供するデジタルサービス、ガス設備機器・住宅設備機器をWebで販売するサービス、ほか暮らしに関連するサービスにおいて、オフライン・オンラインで提供するデジタルプロダクトやツール系のデザインをご担当いただきます。 ■組織構成デジタルプロダクト推進グループ54名（社員、準社員、出向、派遣含む）　うち女性15名経験者採用の社員33名 ■キャリアパス当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。 ■働き方スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

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設立 1922年
従業員数 1,525名
平均年齢 43.5歳

求人情報全25件

【渋谷】UI/UX デザイナー※DX推進／リモート可／副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計・デザインコンセプト、ガイドラインの作成・各種クリエイティブのデザイン・サービス向上のための、UIデザイン改善・情報・色彩設計、タイポグラフィ設計・デザインの共有と改善点の洗い出し・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです・その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】サービスデザイナー（UX）※DX推進／リモート／年休121日／東急Gデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容：下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。・新規・既存サービスのサービスデザイン・インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計・カスタマージャーニーの策定・ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上・デザインシステムの開発・普及・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急エージェンシー

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F

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設立 1961年
従業員数 1,131名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】ストラテジックプランナー職 ◆東急G／正社員／リモート勤務可

同社は東急グループの総合広告会社として事業展開をしております。ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容：クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 ■同社の特徴：（1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。（2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17～19F 勤務地最寄駅：霞が関、虎ノ門、内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制調整手当は、休日における労働の40時間相当額とする。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,316円～427,369円その他固定手当/月：73,684円～152,631円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】プロジェクトマネージャー・プランナー・ディレクター◆空間クリエイション／東急グループ

【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急Gの広告会社／リモート勤務可能】 ■業務内容：現在、以下のポジションで募集しております。面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。（1）プロジェクトマネージャー商業施設や店舗開発における調査・企画、コンセプト開発、環境デザイン、施工監理まであらゆるフェーズの商空間クリエイション業務をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また、事業拡大に向けた営業活動も担っていただきます。（2）ディレクター個店や商業施設のフロアや全館共用部環境の施工監理を担っていただきます。東急グループの商業施設をはじめ、様々な施設の業務に携わっていただく予定です。（3）プランナー東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、街づくりや複合施設における施設コンセプト開発・MD企画開発やコンテンツ開発・新業態開発、個店の業態開発など、各種ブランディング業務を担っていただきます。（4）デザイナー商業施設開発における調査・企画、環境デザインを担当していただきます。店舗デザインや映像デザインなど幅広い領域で空間クリエイティブの能力を活かした活躍の場が提供できる環境が揃っています。 ■本ポジションの魅力： ◎従来の常識にとらわれない新しい企画／新しい価値提供を模索するチャレンジングな環境です。 ◎サービス設計・顧客フォローにとどまらない役割やポジションを自ら開拓することができます。（キャリアの拡張性） ■当社について：東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー17～19F 勤務地最寄駅：霞が関、虎ノ門、内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,693円～545,856円その他固定手当/月：123,307円～194,144円＜月給＞ 470,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期）※ただし、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり ■その他固定手当：休日出勤における月40時間相当分の手当（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社乃村工藝社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-4

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設立 1942年
従業員数 1,272名
平均年齢 42.2歳

求人情報全39件

【東京】造形ディレクター＜エンターテイメント領域＞◇創業130年のディスプレイ業界No.1企業

～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／ジブリパークやニンテンドーミュージアムなどの実績有／エンターテイメント領域における造形物のデザイン・設計・施工業務／土日祝休み／リモート可／家族手当～ ■業務内容：社内外と連携しながら、エンターテイメント領域における、造形物（立体物）のデザイン・設計・施工業務をお任せします。実現可能性に加え、造形美の観点にも意識し、モノづくりに取り組んで頂きます。＜業務詳細＞・キャラクターなど造形物（立体物）のデザイン・設計業務・図面作成、強度・安全性検討・協力会社（設計・製作・施工）への技術ディレクション・実施設計以降の設置現場での管理・検証・調整・社内の他専門職との技術調整 ■案件事例： GUNDAM FACTORY YOKOHAMA／ジブリパークハウルの動く城／ニンテンドーミュージアム／ムーミンバレーパーク／進撃の巨人展／こち亀記念館／滋賀県立琵琶湖博物館／福井県立恐竜博物館／徳島県立博物館 ■配属部署：CIC（コンテンツインテグレーションセンター） CICとは、コンテンツへの深い理解を起点に、心躍るような「空想」を新たな体験価値へ変換しあらゆる空間へ、そして社会へ「実装」させていく乃村工藝社のチームです。 https://www.cic.nomurakougei.co.jp/ ■業務のやりがい：・造形制作の知見や経験を活かし、話題性の高いエンターテイメント領域の造形物の制作に様々な観点から携わることができます。・社内外問わず、様々な知見を持つメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進頂きます。＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞年休120日・土日祝休、リモートワークや残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,500円～436,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 335,500円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコエンターテインメント

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1955年
従業員数 835名
平均年齢 35.3歳

求人情報全13件

【港区】家庭用ゲームリリースコーディネート◆ワールドワイドでのタイトルリリースをリード◆英語力要

【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容：家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲームプロデュース／IP軸でのスマートフォン向けゲームアプリ開発運営

IP（キャラクター等の知的財産）プロデュースの目線で、スマートフォン向けゲームアプリの新規開発進行、既存ゲームの開発運営におけるプロデューサー／アシスタントプロデューサーとしてプロジェクトを推進し、IPファンの熱量を高めるためのキーパーソンとしてプロジェクトの成功を導いていただきます。ゲーム開発会社およびIPの権利元（※権利元が外部会社となるケースを想定）とのコミュニケーションを中心とした以下業務を行っていただきます。（1）開発運営プロジェクト統括業務全般、情報集約（2）新企画立案およびマーケティング戦略立案（3）担当プロジェクトにおける運営プラン策定と進行管理、目標KPI策定、実行（4）IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取りおよび反映方法の検討、実施（5）開発会社、協業先、社内外関係者との折衝・進行管理・ゲーム開発会社とのコミュニケーションを通じた、開発、改修、運営プラン検討および実施・グループ内海外支社とのコミュニケーションを通じた、マーケティング・プロモーションプラン検討および実施・データアナリストと連携したデータ分析やユーザー調査等からの課題発見・分解・改善案の検討（6）プロジェクト費用管理　ほか ※入社後はメインプロデューサーと並走のうえアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。 ■当社について：バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。

＜勤務地詳細＞新未来研究所住所：東京都港区芝5丁目37番8号バンダイナムコ未来研究所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工器株式会社(東証プライム上場)

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区仲池上2-9-4

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設立 1956年
従業員数 468名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【東京/新製品企画】商品企画 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト

■業務内容：当社の迅速流体継手「カプラ」の新製品（カタログ商品）の新規開発企画を担当していただきます。市場調査を通じたリサーチを基に、新製品の企画立案を行います。 ■業務詳細：・カタログに掲載される新製品の企画立案・新製品企画をするための市場調査等のリサーチ・マーケットイン、プロダクトアウトどちらの企画作成も行う・競合との比較を行い、価格面での企画設定を行う ■組織構成：当社の新製品企画を担当する課は、20代から30代前後の若手を中心とした組織です。課員同士でチームを組み、新製品企画を進めています。チーム間で積極的に意見交換を行っており、明るい雰囲気が特徴です。 ■募集背景：当社は新規市場に適した新製品アイテムの企画数を増やし、既存市場の売上げ拡大を目指しています。また、海外の様々なエリアに適した新製品の企画立案を進めるために、カプラのロードマップ作成やマーケティング業務を担う人員が必要です。 ■トピックス：当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境：新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境：当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力：当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円＜月給＞ 255,300円～362,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,760名
平均年齢 43.2歳

求人情報全28件

【NXグループ】法人向けユニフォームの企画･生産･渉外 ◆年休124日／残業月5h程度／物流商社◆

＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／ユニフォームのデザイン、仕様検討～調達、納品まで＞ ■業務概要：当ポジションは主に日本通運およびＮＸグループ会社全体のユニフォームの仕様検討～調達を行います。ＮＸグループ会社、生地メーカー、生産工場（海外）との連携を深めていただくポジションです。ＮＸグループ内の調達業務がメインとなるため、調整力とコミュニケーション能力が求められます。 ■職務詳細：夏服、冬服、用途別の制服など様々な種類のユニフォームを担当いただきます。主な業務の流れは以下になります。・顧客との打ち合わせ・コンセプト設計・生地選定・生地メーカーとの折衝・工場との調整・原価管理・サンプル作成・納期管理　など ■組織構成：現在はメイン担当者が1名在籍しております。 ■入社後の流れ：製品納品までは約1年ほどの期間を要します。現担当者とともに複数案件に同席いただき、OJT研修をメインに徐々に業務を覚えていただきます。 ■働く環境：残業はほとんどなし、計画有休が10日とワークライフバランスが整った環境になります。 ■企業の特徴：多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（６月、１２月）残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

クリエイティブ・ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3

～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス／家族手当あり～ ■業務内容：クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→　企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→　興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→　イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案など制作の起点には、課題解決があります。採用広報や入試広報のプロとして、クライアントの潜在的な課題や打ち出すべき魅力を整理し、ツールに落とし込んでいく（企画していく）ことは、難しくもありこの仕事の醍醐味でもあります。【想いをカタチにできる】クライアントの想いや魅力を形にし、効果的なPRツール（WEBサイトやパンフレット、映像等）を企画・提案し、最適なコミュニケーションを創造することでクライアント広報活動に貢献します。【提案できる制作物の幅広さ】 Web、紙、動画、ブース装飾品まで、さまざまな媒体の制作に携わります。【トータルでお客様に関われることができる】企画提案から納品までディレクションできる業務領域の幅広さだけでなく、お客様の課題解決のために一つのツールにとらわれず、オーダーメイドで提案できる点は魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 274名
平均年齢 43.4歳

求人情報全12件

【大阪／TOPPANグループ】展示企画プロデューサー　◆ミュージアム関連担当／在宅・フレックス有

～ニフレル・海遊館・神戸ポートミュージアムatoaの企画展示実績あり！／コンセプト立案からオープンまで担当／裁量を持って働ける／在宅・フレックスOK／TOPPANグループで安定～ ◆業務概要企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。【エリア】…西日本全域 ◆働き方案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。・フレックス：あり・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館　JAMBASE３階勤務地最寄駅：ＪR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額6,000円（大阪勤務の場合） ■諸手当：月額0円～45,000円（変動あり） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／TOPPANグループ】ミュージアム関連の企画推進　◆立案からお任せ／リモート・在宅OK◆

～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ◆業務概要：企業ミュージアムや科学館・博物館等公共施設における展示を中心とした企画提案からオープンまでのプロデュースをお任せしております。 ◆業務詳細：博物館やミュージアム等、企業・公共文化事業の空間づくりを行う当社にて、営業が獲得した案件ニーズの受注に向け、プロデューサー職(企画)としてコンペやプロポーザル案件での企画・提案業務を行います。受注後は、顧客の理想とするコミュニケーション環境を構築していくため、プロジェクトチームを指揮・牽引しながら設計・制作などを行い、納めるまでが一連の業務となります。【詳細】顧客課題の整理/事業環境の調査分析/事業コンセプトの設定/内装の企画書作成等、提案のための企画立案を行います。「地方創生」や「ブランドイメージ向上」等の顧客ニーズを具体的なプランとして形にしていき、顧客の課題解決を行う仕事です。【エリア】…西日本全域 ◆働き方：案件や業務量等に合わせてスケジュール・有給取得等のコントロールが可能です。・フレックス：あり・在宅勤務も可能となり、社用携帯・PC・タブレットを貸与しているため出張現場へ直行直帰も可能です。・出張：基本は西日本エリア中心 ◆入社後について：・先輩社員OJTメインで業務を覚えて頂き、初めは、一つのプロジェクトのサブ担当から慣れていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトを推進していくプロデューサーになっていただきます。・業務に関連する資格取得を支援も行っております。 ◆当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANHD100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります＜プロジェクト一覧＞ https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ライフサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県所沢市大字新郷２１２番地

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

デジタルマーケティング／年休124日／土日祝休み／残業5h程
- NEW
欧米を中心とした海外メーカーの研究用理化学機器・医療機器を輸入・販売・修理する当社。Web上での情報発信から展示会・学会まで、マーケティング業務全般をお任せします。＼扱う「理化学機器」とは？／研究や実験に必要な専門機器のことです。日常生活では目にする機会が少ないものの、研究室などで使われ、最先端の研究を支えています。＜製品の一例＞ ◆フリーザー ┗大型冷凍庫のような機器。研究に使うサンプルなどを冷凍保管するために使われます。 ◆器具の洗浄機器 ┗研究や実験で使用する器具を洗浄するための機器です。 ◆分析用の機器 ┗研究・実験で分析を行うための機器です。＜どんな場所で使われているの？＞大学（医学部・理学部・農学部）／大学附属病院／国公立の研究機関・研究所／独立行政法人・財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカーなど。これらの現場で製品を使う研究者や医療関係者に向けて、用途や特徴を分かりやすく伝えるのが、この仕事の役割です。【主な職務内容】 ◆デジタルマーケティング ┗Web広告の運用、SNSマーケティングを担当。データ分析を行い、改善施策を立案します。 ◆HP運営・管理 ┗自社ウェブサイトの更新、コンテンツ企画、SEO対策を担当。製品情報や企業情報を整理し、必要な情報を見つけやすいサイトづくりに関わります。 ◆展示会・学会の企画・準備・実施 ┗出展計画の策定から、ブース構成・全体的なデザイン、ブースデザインの監修まで。当日の運営や顧客対応も担当し、準備から実施まで携わります。 ◆販促物の制作 ┗当社が扱う製品のカタログ、パンフレット、チラシなどの企画・制作ディレクション。伝えたい製品情報を整理し、紙媒体を通じた情報発信にも関わります。

＼転勤なし◎／埼玉県所沢市大字新郷212番地 ┗JR武蔵野線「東所沢駅」徒歩15分

月給24万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします

株式会社テレビ朝日ミュージック

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12F

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設立 1970年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【テレビ朝日G】デジタルプロモーション＼所属アーティストの魅力発信／SNS戦略・映像コンテンツ企画
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～SNSマーケティングから映像制作まで一気通貫で担当／アーティスト・楽曲のヒットやムーブメント創出～【求人概要】アーティストや楽曲の魅力を最大限に引き出し、多様なメディアやデジタルプラットフォームを通じて新たなヒットやムーブメントを生み出すことを目指すポジションです。音楽市場やカルチャートレンド、ユーザー動向のリサーチ・分析をもとに、アーティストごとの特性やターゲットに応じたプロモーション戦略を立案。SNSを中心としたデジタル施策の企画・運用に加え、映像コンテンツの企画・撮影・編集など、クリエイティブ制作にも幅広く携わっていただきます。既存の手法や媒体の枠組みにとらわれず、戦略立案からコンテンツ制作、施策の実行、効果検証・改善までを一貫して推進し、アーティストの認知拡大、ファンベースの形成・拡大、楽曲のヒット創出に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・SNSマーケティング戦略の立案・実行・分析・評価・ショート動画をはじめとする各種映像コンテンツの企画・撮影・編集、クリエイティブディレクション、外部制作スタッフとの連携・進行管理・担当アーティストの各種SNSアカウントの運用・管理、および関係者との連携・アーティストのライブ・ツアー等への帯同を含む、映像コンテンツの撮影・編集・各種音楽配信プラットフォーム（DSP）のデータ分析、および分析結果を活用したプロモーション施策の検討・実行 ■組織構成：部長：男性1名（40代後半）スタッフ：3名（中途入社5年目1名・新卒4年目1名・新卒3年目1名） ■当社の魅力：・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータルエンターテインメントカンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、積極的なチャレンジが評価される社風です。 ■歓迎条件： ■歓迎条件：・Premiere Proを使用した動画編集経験がある方・日常的にインターネットやSNSを活用しており、適切な情報の取り扱いができる方・SNSアカウントの運用実務経験をお持ちの方・SNSコンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方・カメラ等の撮影機材を使用した映像撮影経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,332円～4,388,615円固定残業手当/月：85,389円～125,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～491,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜プロフェッショナルクラス＞※管理監督者のため超過時間分支給なし年収：660～730万円年額基本給：4,111,888円～4,591,608円固定残業代（月60時間相当分）：157,342～175,699円諸手当（管理職手当／スペシャリスト手当）月50,000円 ■決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アーティストマネージャー◆テレビ朝日グループのエンタメ企業／正社員登用有／産育休制度充実
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【音楽・アニメ・声優などに知見がある方歓迎／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】 ■業務内容：テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のアーティストマネージャーとして、当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 ※当社所属の女性アーティストや声優、ダンスボーカルグループのマネージャーをお任せ予定です！（組織状況により変動有） ■業務詳細： ◇LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◇各種メディア・イベント等への出演交渉 ◇プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◇スケジュール管理、送迎【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◇担当アーティストのブランディング戦略立案 ◇年間プランの構築 ■特徴：入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社の魅力：・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,677,800円～4,091,082円固定残業手当/月：76,850円～117,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年間540時間分の固定残業代を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 44.0歳

求人情報全51件

◆未経験歓迎【有明】確率設計担当(カジノ機)◆マシンの礎/数字得意な方へ◆残業少◆遊技機トップクラス
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【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容：ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの企画提案を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。・スロットマシンのリール構成、シンボル配置、ペイテーブルの設計・RTP(Return to Player）、ボラティリティ、ヒット率などの数値設計と調整・ゲームバランスのシミュレーションと統計分析・新規ゲームの数理モデル構築と仕様書作成・開発チームとの連携による実装支援と検証 ■業務の魅力：プレイヤーの感情曲線を数値でデザインするやりがいや数字の正確さと、プレイヤーの「体感的な楽しさ」のギャップを調整する製品のコアの部分に携わるやりがいがございます。 ◆就業環境・転勤無し・年間休日：125日（土日祝）・月平均残業：15時間程・男性育休復帰率：100％・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞ 380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★業界未経験歓迎【有明】映像デザイナー(カジノ機)◆上流に携われる/残業少/遊技機業界トップクラス
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【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容：ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの映像制作を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。・スロットマシンのテーマに沿ったCG素材の制作（背景、シンボル、UIなど）・AI画像生成ツールを活用したビジュアル案の作成・ブラッシュアップ・リール演出やボーナス演出などのアニメーション制作・ゲーム開発チームとの連携による仕様調整・データ納品 ■業務の魅力：総合演出としてのプロデュースを経験することが可能です。売上や稼働データがすぐに数字で返ってくるので結果が明確に出るやりがいや、世界市場を相手にしたダイナミックな市場で活躍することが可能です。 ◆就業環境・転勤無し・年間休日：125日（土日祝）・月平均残業：15時間程・男性育休復帰率：100％・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～400,000円＜月給＞ 266,667円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワニブックス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル

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設立 1979年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎

～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～＼総合エンターテイメント出版社で活躍／写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます・企画の立案・著者や関連事務所へのアプローチ・企画書の作成・構成の提案・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 えびす大黒ビル勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与支給額固定年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 1981年
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳

求人情報全18件

【東京】エンジニアリングマネージャー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）◆業界未経験歓迎◆

◆募集背景 AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。 ◆業務内容 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。 ◆具体的には… 【開発計画と実行をリードする】・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定・課題、リスク、依存関係、変更要求の管理【品質と安全性を守る】・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理【内製主導のチームへ変える】・外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化・設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転・内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援【チームの生産性を高める】・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営 ※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。 ◆ポジションの魅力・大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール・内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる・設計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる・プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる・金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チームの力を組織に残せます。 ◆扱うサービス・AEON Payアプリ・暮らしのマネーサイト・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム・イオングループの既存／新規デジタルサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム本部住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～510,000円＜月給＞ 299,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定【賞与】年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分【昇給】年1回（年1回改定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フロントエンドエンジニア／Webサービス開発◆コンテンツ制作からUI改善～品質向上◆

◆業務内容「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サービスのフロントエンド開発を担当するお仕事です。 Webディレクターやデザイナー、制作パートナーと連携し、日々のコンテンツ制作からUI改善～品質向上までユーザーに近い場所でものづくりを楽しめるポジションです。 ◆具体的には… ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた新規ページ、既存ページの実装・レスポンシブ対応、コンポーネント設計、共通化・CMSを活用したコンテンツ実装、更新、運用改善・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整・コードレビュー、制作ガイドライン、実装ルールの整備・不具合調査、品質確認、リリース後の改善 ◆取扱うサービス「暮らしのマネーサイト」はAEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・各種手続きなど、日常生活に身近な情報と機能を提供する大規模Webサービスです。自身の実装が多くのお客さまの体験につながっていきます。 ◆使用ツール・HTML／CSS／JavaScript ・Sitecore（CMS）・Photoshop／Illustrator ・Azure DevOps など ◆ポジションの魅力・実装した機能や改善が多くのお客さまの使いやすさに直結する・ユーザビリティ、アクセシビリティ、性能、保守性を実践の中で磨ける・ディレクターやデザイナーと相談しながら、より良い答えをコードで形にできる・自社サービスを継続的に改善できる・大規模サイトの品質と運用性を高める経験が積める・実装だけでなく、要件整理や改善提案にも関われる・チームでコードや知見を共有し、一緒に成長できる ◆キャリアパスフロントエンドのスペシャリストとして技術を深めるほか、テックリード、アクセシビリティやCMSの専門人材、Webディレクター、プロジェクトマネージャーなど志向に応じて活躍の場を広げていただけます。 ◆フォロー体制 OJTでツール、開発・公開フロー、サービスのルールについてレクチャーいたします。既存ページの改修からご担当いただき、将来的に新規機能、共通化、品質改善へと活躍の場を広げていただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム本部住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～510,000円＜月給＞ 299,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間想定【賞与】年2回（6月、12月）※4.0～4.4ヶ月分【昇給】年1回（年1回改定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フランドル

繊維メーカー

東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオンビル2F

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設立 1980年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全4件

【外苑前】レディースアパレルデザイナー／ディレクション業務も担当／上場G企業

【主力ブランド「INED・イネド」を再成長へ導くデザイナー／裁量大きくブランド成長を担うポジション／経験活かせる環境】 ■業務概要当社の主力ブランド「イネド」を中心に、レディースアパレルのデザイン業務全般を担っていただきます。ブランドの方向性企画や商品デザインだけでなく、ディレクション領域にも積極的に関わっていただき、チームやMDをリードしながらブランドの成長を目指すポジションです。現状3名体制ですが、体制強化を図ります。 ■業務詳細・シーズンごとのブランドコンセプトの企画および方向性の策定・コレクション全体のデザイン案作成、素材・カラー選定、サンプル管理・MDや他デザイナーとの連携、進捗管理、MTG参加等によるチームワーク推進・百貨店ブランドにふさわしい品質・スタイルの追求とトレンド分析・既存商品のブラッシュアップ、新商品アイデアの提案・サンプルチェック～量産工程の品質コントロール・場合により他ブランドのディレクション業務サポート ■扱うサービスレディースアパレルブランド「INED・イネド」および関連ブランドのデザイン企画業務に携わります。 ■組織構成デザイナー・MD・ディレクターと連携し2～3名体制で業務を推進します。 ■業務の魅力ブランド再成長のフェーズにあり、裁量を持ってブランドの企画・成長に直接携われます。業務委託や正社員など多様な働き方も選択可能です。 ■教育体制 OJTや他メンバーとの情報共有を通じて、百貨店ブランドの基準や当社独自のノウハウを習得いただけます。 ■就業環境原則出社ですが、状況に応じてフレキシブルな働き方も検討可能です。チーム内で積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■想定されるキャリアパスブランドデザイナーとして経験を積み、将来的には複数ブランドのディレクションや組織マネジメント領域にもチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴/魅力親会社の支援のもと経営が安定し、今後の成長を見据えた積極的なブランド戦略を展開しています。知名度の高いブランドの成長に貢献できるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や実績・現年収等を鑑み年収は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】アパレルEC担当／売上向上施策を企画・推進／店長経験歓迎／フレックス可◆INEDなどを展開

【アパレルブランドEC運営／販売計画立案とMD連携／店長・VMD経験者歓迎／ささげ・CS業務なし・「売上を創る」企画・マーケティングに100%専念／ブランド価値をデジタルで最大化し顧客へ届けるポジション】 ■業務概要当社が展開するブランド（デイバイデイ・マーリエ等）のEC担当として、ブランドの世界観や商品特性を踏まえ、MDや企画担当と連携しながら、ECサイトでの商品展開計画および販売促進施策の立案・実行を担っていただきます。ブランドイメージを体現し、多くのお客様に魅力ある商品を届ける役割です。 ■業務詳細・担当ブランドの52週MDシートに基づき、年間を通じた販売計画の策定、PDCAサイクルの運用・ブランドMDと連携し、在庫確保やスタイリング・商品見せ方の調整・施策立案・インターン生への商品登録やコンテンツ更新の指示出し、品質管理・自社ECサイト及び外部モールの運営サポート、販売数値の管理・分析・売上向上のための企画・実行、ブランド担当者との打ち合わせや進行管理 ■扱うサービス当社運営の公式ECサイトおよび外部ECモール（楽天、ZOZOTOWN等） ■組織構成現在5名体制で運営。ブランド担当者、MD、アルバイトスタッフ（ササゲ業務）、インターン生と協力し進めます。 ■業務の魅力ブランドの世界観をWeb上で表現し、お客様との接点を最大化できるポジション。自らのアイディアを施策として反映し、売上や反響をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、MDや先輩担当者と実際の業務を通じてノウハウを習得いただきます。必要に応じて社内研修あり。 ■就業環境本社勤務・原則出社。10:00～18:40勤務、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパスブランドEC運営リーダーや、MD、商品企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は多様なブランドを手がけ、ファッションを通じて新たな価値を創造しています。デジタルとリアルを融合し、顧客体験の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,345名
平均年齢 29.7歳

求人情報全27件

【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり

■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容：・MAP作成・デザイン画作成・仕様書作成・素材、資材選定・パタンナーへの指示だし・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー）トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸350万円～700万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全387件

【那覇】フロントエンドエンジニア／大規模サイト運用・UI/UX改善◆在宅勤務中心
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【大手企業案件／大規模Webサイト運用／UI・UX改善に携われる／在宅勤務中心のハイブリッドワーク】 ■業務概要大手お客様企業のWebサイトにおいて、フロントエンド領域の運用・改修業務を担当いただきます。UI／UX改善や機能改修を通じてユーザー体験向上に貢献できるほか、ディレクター・デザイナーと連携しながら上流工程にも挑戦可能です。 ■業務詳細・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発・バックエンドと連携したWebアプリケーションのUI調整、機能改修・サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理・プロジェクトメンバーやお客様企業との仕様調整、進行管理・品質確認およびリリース前後のチェック業務・社内調整や事務処理などの関連業務〈案件事例〉大手国内通信キャリア向けWebサイト運用支援・ポイント、ポータル、決済、映像配信など複数サービスサイトを横断して支援・オウンドメディア運営やWebプロモーションなど幅広いデジタル施策に対応・企画・運用・改善を通じた長期的なサイト運営に従事・大規模サイト運用ならではの関係者調整や運用改善を経験可能 ▼職種詳細 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/ ▼インタビュー https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/ ■魅力・金融系を中心とした大手企業案件に携われる・UI／UX改善や大規模サイト運用の経験を積める・在宅勤務中心（週1～2日程度出社）のハイブリッドワーク・月残業15h。属人化を防ぎチーム体制を構築しています。・20～50代の幅広いエンジニアが活躍する落ち着いた開発体制・国内外約2,700名以上の制作リソースを有する国内最大級規模の組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄本社住所：沖縄県那覇市おもろまち4-2-23 CXスクエア那覇4F 勤務地最寄駅：モノレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～450,000円＜月給＞ 305,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手案件多数】Webプロジェクトマネジャー／東証プライム上場／副業可／残業20H程度
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＼Webのプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です／ ●制作会社だからこその成長（大手顧客のプライム案件／年間850社との取引／数千～数万ページの大規模サイト） ●柔軟な働き方（残業月20h程度/副業可/育休復帰率97％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要大手お客様企業の課題解決に向け、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。企画提案から、構築、運用、効果測定、改善提案・実施まで、お客様と協同しながらプロジェクトを推進します。当社が持つAIやUI/UX、クリエイティブ、データマーケティング、エンジニアリングなどの強みを活かし、総合的なソリューションでお客様の課題解決をリードしていただきます。また、複数のディレクターが関わる大規模プロジェクトも多く、プロジェクト全体の進行管理やメンバーのマネジメント、育成などにも携わっていただきます。 ■案件事例・大手金融機関 3,000ページ規模のWebサイトリニューアル（戦略設計~要件定義、進行・予算管理）＋PDCA運用（MAを活用したマーケティング施策を実施）・某大手食品メーカー 30名体制の制作運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義～進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断・某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。 ■事業会社との違い事業会社のディレクターは「自社の売上向上」を目指すのに対し、当社のディレクターのゴールは「Webを活用した顧客の課題解決」です。そのため顧客ニーズは働き方も様々でより専門的かつ幅広い知見を身に着けスキルアップが可能です。知見の幅を広げることで、問題解決に必要なアプローチや戦略を考える力が養われ、多角的にビジネスを考えることができるようになります。また当社は所属するディレクターの人数も多いため、ロールモデルの幅も広く、より成長できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～833,000円＜月給＞ 392,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ※管理監督者求人です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年俸の場合対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。