69ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

パレックス株式会社

住宅設備・建材

愛知県清須市桃栄2-269

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知／清須】ルート配送＜未経験歓迎＞夜勤なし／基本土日祝休／年休120日／残業20H／地元密着企業

～★2024年11月に新社屋が完成★穏やかでアットホームな職場／基本土日祝休み／残業20時間以下／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容：建築資材の商社である当社の配送部門にて、ルート配送をお任せします。東海3県への短距離配送で、3トン以下のトラックを利用します。既存のお客様がほとんどの為、ルートも既存の配送がメインとなります。担当エリアが各メンバーごとに分かれているため、県をまたぐ長距離の移動はほとんど発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納品先：小売業や金物屋やホームセンター、DIY関連ショップ等の既存顧客先 ■商品：防炎／防音シート、フレコンンバック、土のう袋、ブルーシートなど工事現場で利用される資材※最大約30kgの商品の荷卸しの可能性有 ■働き方： 1日約15件の納品をお任せします。 8時30分に出社し、運送会社の出荷が16時～17時の間なので18時30分ごろには仕事を終えることができます。基本土日祝休みで、夜勤なども一切なく、家族や自分の時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ■やりがい：大変な作業もありますが、日々、社内外問わず感謝されるお仕事なので、やりがいを持って仕事ができます。 ■組織構成： 40代男性4名＋社外ドライバー1名 ■当社について：創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社（清須市）住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,552円～230,000円固定残業手当/月：61,448円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～291,448円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／転勤なし】倉庫管理※第二新卒歓迎◆基本土日祝休／年休120日／残業20H／綺麗な新社屋勤務
- 締切間近
★2024年11月に新社屋が完成★丁寧に教育する社風／未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間以下／転勤なし ■業務内容倉庫での荷卸し、保管、荷出し業務をお任せします。・海外から輸入した荷物が届いたら、商材の荷卸しを行い、フォークリフトで適切な場所へ荷物を運び、保管します。また、お客様へ配達をするトラックへの荷積み補助を行います。その他、お客様が直接商材を取りに来られることもあるので、その際のお客様対応も頂きます。・製品柄、品質の劣化もなく、調整業務というよりは荷下ろし、荷運び中心の業務なので、未経験の方でも覚えやすい業務です。・倉庫が全部で5か所あり、誰がどこにモノを取りに行くのか等をメンバー同士で連携しながら進めていくため、コミュニケーション能力も身につきます。 ※業務内で「準中型自動車免許、フォークリフト免許」が必要となりますのでご入社後に取得頂きます（会社負担） ■取り扱い製品工事現場や建設、建築現場などで利用される建築資材、副資材(三角コーン、ブルーシート、土嚢など) ■働きやすさ・運送会社の出荷が16時～17時の間なので、18時30分頃には退社しています。・年間休日120日、残業時間20時間以内。・夏場は空調服を支給、スポーツドリンクも必要なだけ飲めるように準備しています。現場にはスポットクーラーがあり、メインの倉庫には休憩室を備えていて、こまめに休憩を取るようにしています。 ■組織構成 3名在籍（30代、40代、60代、各1名）しており、増員での採用です。 ■当社について創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能。業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており、価格と品質管理にて優位性があります。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,552円～230,000円固定残業手当/月：61,448円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～291,448円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーガアイソトープ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6

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設立 1981年
従業員数 73名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【滋賀・甲賀市】未経験OK！倉庫スタッフ ※業界トップクラス企業／将来性◎／資格取得支援あり

～国内唯一、ガンマ線滅菌 × 微生物試験を一体運用。医療業界を支える“縁の下の力持ち”を募集！／安定業界で長期就業◎～ ■業務内容：同社は、国内でも希少な“ガンマ線による滅菌サービス”を行う企業です。今回募集するポジションは、医療機器や包装材料などの「受入・充填・取出・出荷」といったシンプルなルーティン作業が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。＜主な業務＞・受入作業：届いた製品を倉庫で受け入れ、パレットで保管・充填作業：製品を作業ラインに乗せ、専用容器へ入れる・取出作業：滅菌後に製品を取り出して保管・搬出作業：お客様や運送業者へ引き渡し・フォークリフトでの運搬作業（未経験OK／入社後に会社負担で免許取得できます） ※体力的に極端にきつい作業はありません（10～15kg程度の製品を扱います） ■組織構成：配属先は約20名のチームで、平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気の中にも、自然と声を掛け合えるような協力体制が整っています。未経験者の受け入れに慣れているメンバーも多く、新しく加わる方がスムーズに業務へ馴染めるよう、周囲でしっかりサポートする文化があります。 ■入社後の教育体制：入社後はまず2～3日の座学で会社の仕組みや製品知識、安全教育など基礎を丁寧に学び、その後はOJTで、3～6カ月かけて段階的に実務を習得していきます。必要となるフォークリフト免許も入社後に会社負担で取得できるため、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は、ガンマ線照射による滅菌サービスを提供しており、国内でも数少ない専門企業として高い信頼を得ています。医療機器から包装材料まで幅広い製品に対応できる高い技術力が評価されています。また、当社は滅菌処理だけでなく、微生物試験を自社で一貫して実施できる国内唯一の体制を整えており、品質管理の面で強みを持っています。さらに、安全管理に関しては放射線安全管理功労賞の受賞歴があり、徹底した取り組みを実施しているため、安心して業務に向き合える点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（年間４カ月）+業績賞与【賃金例　２５歳】　　　年収　約４２０万円（賞与・諸手当を含む）　　　月収　約　２９万円（諸手当を含む）【賃金例　３０歳】　　　年収　約４８０万円（賞与・諸手当を含む）　　　月収　約　３４万円（諸手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタベウェディング株式会社

ブライダル・ウェディング

京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361

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設立 1964年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋／未経験◎】フォトウェディングプランナー＜写真を通じて特別な瞬間をカタチに★＞残業20H

◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業～20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容：自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。＜具体的には＞・ご来店時の新規接客　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案・成約事務手続き・衣裳合わせ・オプション相談・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）・発注業務＜例えばこんな撮影をご提案します＞・国内ロケーションフォト・スタジオフォト・アニバーサリーフォト　等「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力・人財育成に力を入れる会社期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

＜勤務地詳細1＞名古屋観光ホテルフォトスタジオ住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋フォトスタジオ住所：愛知県名古屋市東区葵3－16-16　ホテルメルパルク NAGOYA　4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～249,000円その他固定手当/月：70,000円～75,000円＜月給＞ 275,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。（転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/竹芝】フォトウェディングプランナー※未経験OK！／働きやすい環境でWLB◎

◆◇未経験OK！／『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇ ■仕事内容：自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。＜具体的には＞・ご来店時の新規接客　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案・成約事務手続き・衣裳合わせ・オプション相談・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）・発注業務＜例えばこんな撮影をご提案します＞・国内ロケーションフォト・スタジオフォト・アニバーサリーフォト　など「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力・人財育成に力を入れる会社期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

＜勤務地詳細＞東京ベイフォトスタジオ住所：東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー3F(ルミアモーレ内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～249,000円その他固定手当/月：70,000円～75,000円＜月給＞ 275,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。（転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和コーポレーション

不動産仲介

京都府京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町436興和セントラルビル

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【草津・南笠】児童発達支援・デイサービスの児童指導員◆日祝休・長期休暇／定員10名じっくり向き合える

当社が運営している児童発達支援・放課後デイサービスのブロッサムジュニア南草津店にて児童指導員をお任せします。 ■仕事の内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象で、定員は10名です。個別・集団療育を担当いただきます。・個別療育、集団療育の実施・サービス提供記録（PCでの）記入・保護者様対応・送迎業務（車の運転あり）※車種：シエンタ・リーフ・エルグランド（専属のドライバーがいます）・その他業務　など ■具体的な仕事内容：（1）個別療育 1対1の担当制です。児童発達支援管理責任者の方と相談しながら、1日2～3個の課題を15分～30分の中で行います。子どもたちにしっかり向き合うからこそ、担当の先生にもしっかりと説明があるので納得感をもって療育を行えます。（2）集団療育グループで1つのプログラムを行います。当日の進行リーダー担当はローテーション制。前月に次月の療育プログラムを決定します。運動・制作など大枠は決まっているので、リーダーになった際に詳細を考えていただきます。いつでも周りに相談可能で、最終的にはミーティングを行って決定しますので安心して取り組めます。 ■魅力： ◇一人ひとりの療育に関われる『えがおで咲かせる、ひとりひとりの「できるよろこび」』を理念として、児童発達支援と就学児童が対象の放課後等デイサービスとして個別療育・集団療育に力を入れている事業所です。 ◇定員10名の少人数制一人ひとりの特性にしっかりと向き合い、「困り感」を根底から軽減することで、安定した日常生活を送ることができるよう職員同士で話し合いながら日々実践しています。 ◇充実の教育体制・入社後は本部の新人研修をオンラインで受講いただきます。当教室について学んでいただき、法定研修など必要な研修は本部がバックアップ◎ 希望の研修がある方は、研修により金額は異なりますが、最大で全額を会社負担で受講することも可能です。子どもたちのために学びたい方へのサポート充実◎ ・未経験の方は先輩と相談しながら療育支援実施。経験がある方は経験に応じてお任せいたします。相談や悩みには的確なアドバイスや具体的に案を出してもらえます。

＜勤務地詳細＞ブロッサムジュニア南草津教室住所：滋賀県草津市南笠東3丁目15番5号勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～212,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年間2.5ヶ月分＋各事業部の決算賞与（前期実績1.5ヶ月分/一人あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三恵観光株式会社

レジャー・アミューズメント

京都府福知山市字堀下高田2346

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設立 1971年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/福知山】＜未経験歓迎＞ボウリング場の接客スタッフ◆イベント企画/借り上げ社宅/UIターン歓迎

～『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業～ ■職務内容：地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成：正社員数（6名、男女比率2：1）：支配人（40代1名）／店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名、20代2名）（アルバイト13名） ■研修制度：未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！：社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。例：毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンケイボウル住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業手当17時間分を含んだ金額です（超過分は別途全額支給） ■昇給年2回 ■キャリアステップ：副主任→主任→副店長→店長→部長→本部長 ■モデル年収（1）:365万円入社2年目主任(月給26.1万円＋賞与) （2）:561万円入社8年目支配人(月給40.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全86件

【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資

■職務内容：企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。・研修講師の実施・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成・新規研修コースの企画／開発【変更の範囲：限定なし】 ■当ポジションの魅力：大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。 ■職場環境：・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入・オフィス環境：フリーアドレスを導入・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　 ■当社について・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造／金融／通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー／大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク／育休／介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～366,400円＜月給＞ 308,400円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市亀山231-2

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設立 1958年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

未経験歓迎【兵庫】工場スタッフ◆日勤のみ／17時定時／残業月10時間程度／マイカー通勤可◆

～健康経営優良法人認定／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有休取得もしやすく働きやすい環境◎～ ■仕事内容鉄スクラップのリサイクル作業に携わるお仕事です。ほとんどの作業を重機や機械を用いて行います。・運び込まれた品物を重機で荷下ろし・品種ごとに選別、検収・ガス切断や圧縮などの適切な加工処理・トラックへの荷物の積み込み・お取引先へトラックで荷物の引取　など ※業務に必要な資格取得費用は全額会社負担で取得が可能で、手に職をつけられます。 ■組織構成／教育体制三木工場：7名／加西工場：14名／姫路工場：7名で構成されています。 20代～50代と幅広い年齢層の方が活躍中で、未経験からの入社実績もございます。入社後は、OJT形式(実務を通じて習得)で丁寧にサポートします。 ■就業環境・基本的には屋外での作業になりますが、空調服の支給や飲料水の提供等熱中症対策を行っています。・「健康経営優良法人2026」に認定されており、有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に10時間程度です。 ■会社PR ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備・地域未来牽引企業に認定された優良企業・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能景気に左右されにくい事業のため、長く安定して働きたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3059-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三木工場住所：兵庫県三木市別所町下石野1381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞加西工場住所：兵庫県加西市繁昌町213-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～477,000円その他固定手当/月：10,000円～23,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は職務手当です ■昇給実績：5,000円(前年度実績平均)(業績による) ■賞与実績：年2回(業績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アフィス

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市安佐南区伴西1-1-1

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設立 1979年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【広島市】教習指導員＜未経験歓迎＞■安佐南区『沼田自動車学校』年内トップクラスの入校生/資格取得可能

＜毎年県内トップクラスの入校生を誇ります＞＜未経験歓迎/多数の資格取得・ステップアップが可能＞ ■求人概要広島市安佐南区にある「沼田自動車学校」での教習指導員の募集になります。 ■具体的には国家資格である「教習指導員」を取得した後、教習指導員として下記業務をお任せします。・運転技術の指導：生徒に基本的な運転技術や交通ルールなど、教習車を使用して実践的に指導します。生徒の運転技術を評価し、改善点を指摘・指導していきます。・学科講習での指導：交通法規、安全運転の理論などを教室で講義していただきます。既に収録済みのオンライン講義も増えておりますが、時間割にて対面で実施する枠もありますので、教習者乗車の指導とローテーションで業務をお任せします。・試験の実施と評価：仮免許や本免許のための実技試験および筆記試験を実施し、生徒の技術と知識を評価していきます。 ■組織構成社員数75名（男女比７:３）にて、20代から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後のステップ入社後、3～4か月ほど、国家資格である「教習指導員」の合格を目指して勉強をしていただきます。合格まで期間は、資格がなくてもできる自動車教習所の運営業務をサポートいただきなが、環境に慣れていただきます。取得に向けた試験科目、勉強方法など、入社日のタイミングで受験日も変わりますので、入社時点で目標を設定し、サポートしていきますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・資格ありきの業務になります。普通自動車免許の教習で慣れていただき、志向性によっては様々な指導資格を取得することで、自身の業務の幅が広がると共に、収入アップにもつながります。運転には自信がないという方でも、充実した教育体制でサポートしますので、ご安心ください。最近では、女性指導員も多数在籍してご活躍中です。 ■当社の特徴取得可能な免許が多数認可されていること、近隣に大学なども多いことなどから、毎年県内でトップクラスの入校生数を誇っています。安定した事業が展開されておりますし、当社では、自動車学校以外の事業にも着手し、社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区伴西1-1-1 勤務地最寄駅：瀬戸バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円～200,000円＜月給＞ 190,300円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年3回、400,000円～800,000円（前年度実績） ■教習指導員の資格取得後、教習手当支給（36,000円～52,800円） ※資格取得時期や残業により年収はこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社まこと総合企画

ホテル・旅館・宿泊施設

広島県廿日市市宮島町755

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島県廿日市市／】ホテルフロント　～世界遺産が有る宮島の人気ホテル～　※未経験歓迎

■仕事内容ホテルフロント業務全般お客様のお出迎えからお見送りまで：お客様がホテルに到着した際のフロントでの受付業務から、ご滞在中のサポート、お帰りの際のお見送りまでを担当します。・チェックイン、チェックアウト：お客様のチェックインおよびチェックアウト手続きをスムーズに行い、必要な情報を提供します。・館内の案内：ホテル内の設備やサービス、レストラン、イベントなどの案内を行います。・予約受付業務：電話やオンラインシステムを通じて宿泊予約を受け付け、確認および変更対応を行います。・接客業務：お客様からのご質問やリクエストに対応し、満足度の高いサービスを提供します。・パソコン入力、集計作業：予約情報や顧客データの入力、売上や稼働率などのデータ集計を行います。・電話応対：電話での問い合わせ対応や予約受付、各種案内を行います。・その他付随する業務：上記に関連するその他の業務も適宜対応します。・送迎業務（8人乗りのワンボックスカー）ホテルと最寄りの駅や空港、観光地などを往復し、お客様の送迎を行います。 ※この業務は運転が可能な方のみ担当していただきます（必須ではありません）。 ■サポート体制未経験者歓迎：未経験の方でも安心して働けるよう、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 ■語学対応英語／外国語を使用：国際的な環境での業務となるため、英語やその他の外国語を使用してお客様とコミュニケーションを取る機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮島ホテルまこと住所：広島県廿日市市宮島町755 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月）／1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／1.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローズ

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県福山市南蔵王町6-26-7

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設立 1958年
従業員数 1,388名
平均年齢 34.0歳

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【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収

＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容：・不動産仲介業者等からの不動産情報収集・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境：社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴：創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル：（1）24時間トータルオペレーションシステム全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。（2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。（3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～20,000円＜想定月額＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナングループ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県宇部市大字善和189-7

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設立 1981年
従業員数 800名
平均年齢 -

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【広島／大竹：転勤無】製造・倉庫管理※リーダー候補◆トータル物流サービスを提供するキチナングループ

≪30代社長率いる総合物流会社である同社にて製造・倉庫管理スタッフを増員採用！リーダー候補としての採用です◎≫ ■業務詳細コピー機のトナー材、顔料、電池材料（リチウムイオン電池に使用される正極材）などの原料製造において、以下4つの工程でそれぞれ経験をつんでいただき、ゆくゆくは工程のリーダーとしてメンバーの管理、作業の進捗管理、報告等の業務を担っていただくことを期待しています。（1）包装作業スタッフ袋に入った原材料（粉末など）を小型クレーンにセットし製造設備に投入、専用の20キロ袋に詰めて包装、袋の口を閉じて完成（2）倉庫管理・搬出入（フォークリフト）その日の入荷・出荷計画に基づいて原料を荷下ろし。出来上がった製品を出荷に向けて倉庫やトラックへ運搬、入出庫状況をパソコンへ入力 ※簡単な伝票整理なども担当することがあります（3）機械オペレーターそれぞれの持ち場で問題なく生産が進んでいるか機械を操作しながらチェック、生産高や進行具合などをパソコンを使って入力。何か異常があった際は現場責任者・その他社員と協力しながら問題に対応する。（4）検査・測定（室内）工場で使う製品（粉末など）でサンプルを作成、測定機器を使って検査・測定を行い、測定結果をパソコンへ入力。 ■求人のPOINT ◎各工程で経験をつんでいただき責任者クラスになった場合日勤勤務となります。 ◎10代～60代まで幅広い年代の方がいらっしゃり、責任者は30代の方が担っています。「困っていることはない？」と気にかけてくれる社員が多い組織。人間関係の良さも同社の魅力です♪ ◎残業時間は30h程度、4日働いたらお休みというような働き方です。 ◎キチナングループの社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大竹営業所（生産事業部）住所：広島県大竹市明治新開1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・50代課長：630万円・30代課長：460万円・20代主任：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／転勤無】製造・倉庫管理※リーダー候補◆『トータル物流サービス』を提供するキチナングループ

≪30代社長率いる総合物流会社である同社にて製造・倉庫管理スタッフを増員採用！リーダー候補としての採用です◎≫ ■業務詳細コピー機のトナー材、顔料、電池材料（リチウムイオン電池に使用される正極材）などの原料製造において、以下4つの工程でそれぞれ経験をつんでいただき、ゆくゆくは工程のリーダーとしてメンバーの管理、作業の進捗管理、報告等の業務を担っていただくことを期待しています。（1）包装作業スタッフ袋に入った原材料（粉末など）を小型クレーンにセットし製造設備に投入、専用の20キロ袋に詰めて包装、袋の口を閉じて完成（2）倉庫管理・搬出入（フォークリフト）その日の入荷・出荷計画に基づいて原料を荷下ろし。出来上がった製品を出荷に向けて倉庫やトラックへ運搬、入出庫状況をパソコンへ入力 ※簡単な伝票整理なども担当することがあります（3）機械オペレーターそれぞれの持ち場で問題なく生産が進んでいるか機械を操作しながらチェック、生産高や進行具合などをパソコンを使って入力。何か異常があった際は現場責任者・その他社員と協力しながら問題に対応する。（4）検査・測定（室内）工場で使う製品（粉末など）でサンプルを作成、測定機器を使って検査・測定を行い、測定結果をパソコンへ入力。 ■求人のPOINT ◎各工程で経験をつんでいただき責任者クラスになった場合日勤勤務となります。 ◎10代～60代まで幅広い年代の方がいらっしゃり、責任者は40代の方が担っています。「困っていることはない？」と気にかけてくれる社員が多い組織。人間関係の良さも同社の魅力です♪ ◎残業時間は30h程度、4日働いたらお休みというような働き方です。 ◎キチナングループの社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田営業所住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・50代課長：630万円・30代課長：460万円・20代主任：400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社直島文化村

ホテル・旅館・宿泊施設

香川県香川郡直島町364-1

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設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【ベネッセG／直島】高級ホテルのフロント～正社員／英語・中国語を活かす／寮1万円以下など福利厚生◎

◆アートの島＜直島＞で働ける／2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」のフロント職を募集◆ https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html 【遠方からのご応募大歓迎】都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！【ベネッセグループならではの福利厚生】自己負担8000円で入居可能な寮あり、社員食堂あり、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセGならではの豊富な福利厚生【高級ホテルのサービスを学べる】皇居近くに佇む「パレスホテル東京」とアドバイザリー契約を結んでおり、一流ホテルの一流の接客を学ぶことができます。 ■業務内容瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」のフロント業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。・チェックイン、チェックアウト業務・各種問合せ対応、案内・予約受付業務・ベル業務・客室管理　　 ◎海外からの顧客も多い為、語学力がある方は存分に活かせる環境です♪ ◎将来的には、ホテル経営に関わるポジションも目指せる！ ■働き方・6:00～15:00／8:00～17:00／12:00～21:00／15:00～24:00 （休憩1時間）などのシフト勤務となります。前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベネッセハウス住所：香川県香川郡直島町琴弾地勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～327,500円＜月給＞ 223,000円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当／正社員／寮1万円以下など福利厚生◎海外顧客も多数

◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝【遠方からのご応募大歓迎】都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については会社規定額交通費負担有り、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！【ベネッセグループならではの福利厚生】自己負担8000円で入居可能な単身者向け寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約500円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理　 ■働き方・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～327,500円＜月給＞ 220,000円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴島自動車整備株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛媛県宇和島市伊吹町1547

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設立 1944年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【愛媛/宇和島市】サービスフロント ◆内勤メイン／平均残業月3ｈ／地域密着◎／転勤なし
- 締切間近
【地元の足となる路線バス、ハイヤー、物流を担うトラック、大型クレーンや地元の主力産業である養殖産業用マリーンクレーンなどの点検整備を行う当社のサービスフロント職の募集】 ■職務概要：事務所及び構内において、整備士の各担当（リース、大型、法人一般整備、個人一般整備等）が受け持つ案件を取りまとめ、一元管理し、業者との対外的折衝や整備スケジュールの調整、進捗管理を実施します。フロントでの窓口業務、電話対応なども兼務します。自動車整備及び鈑金塗装業務においてのフロント業務に携わっていただきます。※専用システムである鈑金システムを使用 ■職務詳細：・来店したお客様の案内・修理・整備等の打ち合わせ（作業内容確認、日時調整等）・整備士への作業指示（指示書の発行）・部品の注文・手配・自動車の納車引取り・事務処理（見積書・請求書の発行） ■就業環境：・月間の平均残業は3時間と、ほぼ定時での帰社が可能です。・各種資格手当あり（自動車整備士3級：2,000円／自動車整備士2級4,000円／自動車車体整備士4,000円／検査員：5,000円） ■当社の特徴/魅力：・当社の事業内容は車検業務を軸に自動車整備全般に及んでいますが、他にも「タダノクレーン」の認定サービス工場としての役割を担い、数多く地元に所在する水産漁業会社のマリーンクレーン等への需要に対応し地場産業界からの期待に応えています。・また、新明和工業からの信頼を背景に当社代理店としてミキサー車、パッカー車、パワーゲート車等のいわゆる「働く車」のサービス工場としても重責を担っています。更には矢崎総業の代理店として、タクシー車両に搭載される料金メーターやトラック等に装備されるタコグラフについても販売整備を行っています。・中核企業である宇和島自動車は一部高知県を含む南予全域を活躍の舞台とし、広い範囲で事業を展開していますが、当社は宇和島市、鬼北エリア、西予市、愛南町といったいわゆる膝元の地域に密着した展開となっています。こうした状況を考慮し、更に地域から必要とされる企業へと進化していくために、自動車整備事業を全国展開する「コバック」のFC店へ加盟しており、現在は完成度が最も高いとされる同社の整備システムをフル活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県宇和島市伊吹町1547 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～305万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,850円～199,350円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 179,850円～199,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.30月分）※過去実績 ■昇給：あり（1月あたり2000円／前年実績） ■資格手当：自動車整備士3級：2000円、2級：4000円、自動車車体整備士：4000円、自動車検査員：5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデノロモールド株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【福岡/大刀洗/未経験OK】出荷業務＜自動車部品(樹脂製品)＞手当充実◎／フジデノロG

～未経験OK／自動車部品の出荷業務／手当充実◎／育休取得実績あり／家族手当・住宅手当・資格手当あり／日本の製造業界で躍進を遂げるフジデノログループの企業～ ●業務概要：プラスチック部品(主に自動車の内装部品)の出荷業務を担当していただきます。 ●業務詳細：・製品のピッキング・荷造り・その他荷受け・在庫管理・フォークリフトでの積み降ろし作業・空箱整理　などです。 ●当社について：当社はプラスチックの射出成形に特化した会社として、創業以来「顧客中心主義」を貫き、お客様から高い評価を頂いて参りました。小型は50tから大型は九州では希少な1000tまで充実した設備と、特級技能士による徹底した製造管理により、高品質の製品をご提供しております。 ●当社の特徴： ◇当社は、半導体や航空機など成長分野でのプラスチック加工を強みとするフジデノログループの一員となりました。プラスチック製造の幅が広がり、総合力がさらに強みとなっています。 ◇当社においての「ものづくり」は、受注から配送までの間にお客さまはもちろんのこと、社員のたくさんの人が関わり、協力し合うことが不可欠です。人々の想いが合わさることで1つのものを完成させることができるのです。当社では、そんな多くの人々が関わり、交わるこの仕事に従事する上で重要な「行動できる人」「相手を思いやれる人」「自ら成長を楽しむことができる人」3つの素養について優れている人材を求めています。当社の理念である「顧客価値の創造」を共に目指す仲間に出会えることを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈字芳原466-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／大刀洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2.8ヶ月分 ■その他固定手当：・住宅手当：5,000円～7,000円・資格手当：5,000円～・扶養手当：10,000円(配偶者)・7,000円(第一子)・3,000円(第二子以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ大分中央

自動車ディーラー

大分県大分市花園2-10-7

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設立 1992年
従業員数 81名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり

◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT：【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円）【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細：当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ：営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成：配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞花園店住所：大分県大分市花園2丁目10番7号勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明野店住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東店住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～221,400円固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月）【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田1253-1

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設立 1987年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮崎／西都城駅】店舗スタッフ※未経験歓迎◎◆転勤なし／手当充実／23年11月リニューアル開業

■職務内容： 2023年11月20日に、宮崎県都城市で長年人気の「やきとり恵屋」が、『恵屋プラス』として新コンセプト・規模拡大・ＤＸ化してリニュアルオープンしまsした。 ■新コンセプト：改めて、幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」と銘打っています。 ■規模拡大：従来の恵屋より約1.5倍のスペースのお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細：最初は店舗実務全般を覚えていただきます。・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3～4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはありません。・レジ業務、予約などの電話対応業務・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力～福利厚生充実～・家族手当…家族手当最大5万5千円。・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やきとり恵屋プラス甲斐元店住所：宮崎県都城市甲斐元町9街区12 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 222万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／西都城駅】居酒屋の店長候補※未経験歓迎◎◆転勤なし／手当充実／23年11月リニューアル開業

【西都城駅／転勤なし】住宅手当3.1万～・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥屋の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆23年11月リニューアル開業 ■職務内容： 2023年11月20日に、宮崎県都城市で長年人気の「やきとり恵屋」が、『恵屋プラス』として新コンセプト・規模拡大・ＤＸ化してリニュアルオープンしました。反響大きく増員を含め、責任者候補として、店舗管理業務等を担当します。 ■新コンセプト：改めて、幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」と銘打つこととしています。 ■規模拡大：従来の恵屋より約1.5倍のスペースのお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細：最初は店舗実務全般を覚えていただきます。・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3～4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。・レジ業務、予約などの電話対応業務・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力～福利厚生充実～・家族手当…家族手当最大5万5千円。・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やきとり恵屋プラス甲斐元店住所：宮崎県都城市甲斐元町9街区12 勤務地最寄駅：西都城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 195,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

警備・清掃

北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル

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設立 1975年
従業員数 750名
平均年齢 -

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未経験歓迎の警備職／賞与4カ月／入社祝い金計20万円／転勤無

「機械警備」「警備輸送」「常駐警備」のいずれかに配属します。 ※配属はご希望や適性を考慮し決定します。【常駐警備】施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。【警備輸送】お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。【機械警備】各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 ―――――― 仕事のPOINT ―――――― ★未経験も安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識など基本から学べる研修を実施します。配属先ではOJTにて先輩社員がわかりやすく丁寧に実務を教えていきますので、未経験の方も安心です。 ★多彩なキャリアパス警備職としてのキャリアアップのほか、経験を積んでいただいた後は、ほかの領域へのキャリアチェンジも可能。・職種変更（営業職・事務職・技術職）・親会社への出向や移籍　etc あなたの志向や希望に合わせてさまざまなキャリアを築いていただけますので、働きながら自分の進むキャリアを描いていただける環境です。

★転居を伴う転勤はありません！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象札幌市白石区菊水上町1条2-100　綜警札幌ビル ■旭川支社　★入社祝い金対象旭川市大町2条3-5-32　ALSOK旭川ビル ■帯広支社帯広市西10条南2-11-1 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象苫小牧市双葉町1-1-6　たいせつビル双葉 ■函館支社　★入社祝い金対象函館市本通2-53-27　綜警函館ビル ■釧路支社釧路市富士見2-1-37 ■道北支社名寄市字徳田110-7 ■北見支社北見市常盤町2-1-2 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可

月給19万4000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定＼期間限定★入社祝い金合計20万円支給実施中（一部地域）／支給タイミング：（1）入社3カ月経過後・・・5万円（2）入社6カ月経過後・・・5万円（3）入社1年経過後・・・・10万円＜対象支社・職種＞ ■白石本社・・・機械警備、警備輸送 ■旭川支社・・・機械警備 ■苫小牧支社・・機械警備、警備輸送 ■函館支社・・・機械警備

医療法人社団函館脳神経外科

病院・大学病院・クリニック

北海道函館市神山1-4-12

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設立 1987年
従業員数 315名
平均年齢 -

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【北海道函館市】管理栄養士／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業
- NEW
<<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容・栄養指導・献立作成・事務作業調理など厨房内での作業等はございません。献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ■組織構成現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、24時間体制で救急患者さんを受け入れています。専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館脳神経外科病院住所：北海道函館市神山1-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,550円～249,500円その他固定手当/月：26,100円～40,100円＜月給＞ 232,650円～289,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳・技術手当：12,000円~13,000 円・住宅手当：7,000円~20,000円・政策手当：7,100円 ■昇給あり：年1回 ■賞与年2回：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十勝三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

北海道帯広市西十六条北1-21-5

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設立 1977年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎

【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20～30代活躍中／第二新卒歓迎】 ◎現社員全員が未経験スタート ◎既存のお客様100% ◎訪問営業でお客様との信頼関係構築 ■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器）・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス）・顧客様先訪問営業・来店接客基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。 ■1日の流れ（一例）・8:30　出社・朝礼・9:00　訪問活動へ・12:00　帰社・ランチ・13:00　訪問活動へ・16:30　帰社・日報まとめ・17:30　ミーティング ■入社後の流れ初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。 ※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。 ■評価体制について売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。 ■キャリアパスについて（一例）プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。部長クラスになると年収700万円~ ■社風：毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。 ■当社の魅力：地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■役職手当、営業のインセンティブは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36

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設立 1960年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全16件

※未経験歓迎【気仙沼】カーライフアドバイザー(中古車販売）/平均残業10H／安定した経営◎

≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できる仕事です。来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容：・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心：自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ：給与は毎月固定給制。実績は賞与・販売インセンティブとして還元。休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色：創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成社員18名（男性15名・女性3名）が在籍しております。 ※気仙沼ダイヤモンドプラザ店含む ■企業の魅力：安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞気仙沼店住所：宮城県気仙沼市本郷7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【石巻】カーライフアドバイザー(中古車販売）/平均残業10H／安定した経営◎

≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容：・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心：自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ：給与は毎月固定給制。実績は賞与・販売インセンティブとして還元。休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色：創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成社員13名（男性10名・女性3名）が在籍しております。 ■企業の魅力：安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻店住所：宮城県石巻市恵み野3-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社谷部自動車

自動車ディーラー

茨城県筑西市折本449-3

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【茨城・筑西市】スズキの自動車営業◆残業月5時間程度/新規開拓なし/交代で土日休み可

【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容：店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。＜具体的には＞・顧客対応、提案、販売業務・提案資料や見積書、DMの作成・点検／修理の相談対応・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成：当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市折本449-3 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／折本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木県共立自動車学校

その他・各種スクール

栃木県宇都宮市下金井町718-3

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設立 1972年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！自動車教習所の総合職／将来は自動車教習員に◆働きやすさ◎／育成環境◎
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～完全未経験歓迎！育成環境◎／宇都宮市内の自動車教習所・宇都宮インターから車2分・好立地～＜週休二日制（月曜定休）／月平均残業時間20h程度・各種休暇福利厚生が充実◎／有給取得率80%超・和気あいあいとした職場環境◎＞入社後は担当者による社内研修からスタート。教習指導員資格取得後に現場へ仲間入りします！ ■職務概要総合職として入社後、最初に目指すのは普通車の教習指導員。事業の中核を担う教習指導を行うスタッフです。資格取得までは事務業務、車両・コース整備、お客さまの送迎まで、さまざまな仕事を経験し、お仕事の全体像を把握していただきます。資格取得後は運転を教える教習指導員として、技能や指導方法を追求し、更に資格を取得してスキルアップをしていきましょう。＼＼資格取得費用はすべて会社負担！／／先輩の練習サポートもあるので着実にキャリアアップを図れます。「クルマが好き」な方ももちろん歓迎ですが、「人に教えることが好き」という方に向いている職種です！ ■入社直後の具体的な業務・入校受付、検定受付・卒業受付、講習受付・教習原簿・手帳の作成・生徒送迎の配車事務（場合によっては個別送迎あり）・PCによるデータ入力作業・チラシポスティング、清掃、その他軽作業など ■資格取得について未経験から国家資格取得を目指せます！研修費用や受審費用は全額会社負担！運転免許取得、勉強等もバックアップ！半年～1年で資格取得可能です！ ■未経験スタートの先輩のほかに――こんなメンバーが活躍中！・医薬、日用品メーカーの営業職・塾講師・工場勤務・ゲームセンターの店員・飲食店のキッチンなど。未経験スタートはもちろん、異業種・異職種からチャレンジした先輩も多数活躍しています！ ★人と話すこと、教えることが好きな方 ★運転や車が好きな方 ★誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 ★向上心があり、学び続ける意欲のある方ご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回）＜給与例：22歳　中途入社1年目＞想定年収：330万円程度月給：220,000円＋実働手当＋交通費＋残業代合計：230,000円＋交通費＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】自動車教習指導員／宇都宮市内自動車学校◆資格取得支援制度充実／職場環境、働き方◎
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～教習指導員、技能検定員の有資格者歓迎！宇都宮インターから車2分・好立地～＜週休二日制（月曜定休）／月平均残業時間20h程度・各種休暇福利厚生が充実◎／有給取得率80%超・和気あいあいとした職場環境◎＞「免許屋ではなく、お客様の母校として」当社は栃木県宇都宮市北部で自動車学校の運営をしています。広いコースでのびのび働きながらキャリアアップもできる。そんな自動車学校で一緒に長く働いてみませんか？ ≪指導職・教習指導員の業務内容≫ ■教習業務(技能・学科教習)　■講習業務　■教習所運営業務 ■事務作業　■洗車/車両・設備清掃/コース整備など ≪指導職・技能検定員の業務内容≫ ■検定業務　■学科試験監督　■検定処理事務 ■お客様への卒業後のご案内など入社後は担当者による社内研修から始まり、即戦力として現場に仲間入りします！お持ちの資格をすぐ活かせる！宇都宮と共に55年。私たちと地域に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 242,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回）＜給与例：34歳　中途入社5年目＞・指定全車種の指導員/検定員所持想定年収：500万円程度月給：230,000円＋資格手当(59,000円)+諸手当合計：289,000円＋実働手当＋交通費＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

警備・清掃

東京都渋谷区渋谷2丁目15-1　渋谷クロスタワー15Ｆ

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設立 1984年
従業員数 2,000名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

空港のセキュリティースタッフ／未経験歓迎／祝い金あり／寮完備
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【主な業務】￣￣￣￣￣￣ ■空港内ロビー・ターミナル内の見回り ■滑走路内の見回り ■お客さまへの道案内 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入退館ゲート付近での出入り管理 ■モニター監視 ■簡単なPC作業など ┏━━━━━━┓ 　　POINT！ ┗━━━━━━┛ ★業務そのものはシンプル！緊張感は必要ですが、業務そのものはシンプル。異常や不審物、設備の不備、間違って人がきていないかなど、チェックがメインとなります。 ★レアな場所にも入れる！普段の利用では立ち入れないところも見回るのが、このお仕事の特徴。間近に飛行機を感じながら業務したり、業務のウラ側を見たりと、飛行機好き・空港好きの方にはピッタリです。 ★手厚いフォロー！先輩社員が気を付けるべきポイントを丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！＜入社後の流れ＞未経験スタート大歓迎。不安を一つずつ解消しましょう。研修の延長もOK。あなたのペースで着実にステップUPできます！ ▼事前研修（入社後3日間）事業内容やセキュリティーサービスにおける基本的な考え方など、基礎から学びます。 ▼実務研修（1週間～1カ月程度）事前研修で学んだことを現場業務に落とし込み、一つひとつ納得しながら身につけていきます。 ▼ひとり立ち一人でも大丈夫！と思えるようになってから現場に配属します。【あなたらしく働ける】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎柔軟に働ける環境「日勤のみ」「週3勤務」「シフト多め」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭と両立したい方も、しっかり稼ぎたい方も歓迎！ ★仮眠室があり、5時間の仮眠あり！ ★男女別のシャワー室完備 ★2～3時間おきに休憩がある！ ★24時間勤務後は必ず明け休み ★深夜帯勤務＋残業で一気に稼げる！

【東京都大田区（羽田空港）】 ★社員寮完備 ★原則転勤なし（別拠点への希望があれば異動も可能！） ★受動喫煙対策：室内禁煙 ■東京都大田区羽田空港3-4-2　第2ターミナル（アクセス）・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」直結・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結【送迎バスなど通勤の負担削減！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「空港は通勤しづらいのでは…？」と思う方もいるかもしれませんが、心配要りません。当社では、専用の寝泊りする場所や送迎バスがあり、従業員が働きやすい環境を整えています。【快適な男女寮を完備！】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「働いてみたいけど、通勤が大変…」「友達がいない地域だから不安…」という遠方の方もご安心ください。社員寮は、「新築・戸建て・オートロック付」の寮も！調理器具なども揃っており、仲間とちょっとした息抜きができる共用ラウンジもあります。男女とも快適な社員寮で、通勤に時間をかけなくていいので、プライベートも充実させることができますよ。 ※関東在住の方の入寮も検討可能ですのでご相談ください♪

■月給26万円～40万円＋時間外手当＋賞与（規定あり）など【目指せる高収入！】当務月12回の場合、月収28万8000円も可能。希望に合わせて働き方を選べるので、週3出勤や日勤のみのワークライフバランス重視の働き方もよし、残業時間の多い働き方で月収30万円以上を手に入れるもよし、あなたの理想を実現してください。
施設警備／未経験歓迎／入社祝い金有／面接1回の積極採用

創業42年の実績と信頼、安定基盤のもと、さまざまな重要・有名施設の警備を担っています。 ■具体的な業務 ━━━━ ◎定期的な巡回・設備チェック ◎警備室内でのモニター監視 ◎入館受付・出入管理・鍵の貸出 ◎お客様への案内 ◎緊急対応のサポート ◎警備報告書の作成　など ★さまざまな業務をローテーションで行うため、毎日飽きることなく働けます。また、体への負担も少ないです！ ★チームで警備にあたるので、未経験の方でも安心です！ ■入社後の流れ ━━━━ ＜3日間程度の新任研修＞まずは、法律で定められた研修を実施。セキュリティーサービスの基本を学んでいただきます。　　　　▽ ＜実務研修（1週間～1カ月程度）＞事前研修の内容を業務に落とし込む研修を実施し、現場へ配属となります。巡回ルートや注意点を学んでいただいた後、独り立ちです。 ★独り立ち後も必ずチームで活動します！ ★業務内容が明確に決まっており、入社時には丁寧な研修があるため、未経験の方でも不安なくスタートできます！ ■ここをCHECK！ ━━━━ ＼自由度大！働き方を選べる／「日勤のみがいい」「土日で休みたい」などを含めて、希望を考慮した働き方が可能です。＜代表的な例をご紹介＞【残業なし】 WワークOKなので趣味や副業など両立させ、私生活を充実させているスタッフも大勢います。【残業あり】残業時は25％の割増賃金を支給。 24時間勤務で入っていけば、月12回出社で、月収28万円以上になります。＼スキル＆キャリアアップも可能／まずは、施設での警備業務からスタートします。現場での経験を積んだ後は、希望に応じて内勤職へのキャリアチェンジも可能です。早い方であれば、半年以内に昇給するケースも！年齢関係なく昇給のチャンスがあります！

【原則転勤なし／大阪・京都・神戸の施設での勤務】 ※受動喫煙対策：室内禁煙

【社員の年収例】 ■430万円／経験4年目・30代 ■340万円／経験3年目・20代 ■月給20万5,200円～＋時間外手当＋賞与（規定あり）（日給月給制　※月16日勤務の場合）【目指せる高収入！】当務でなら月12回を出社するだけで、月収28万円近くの収入に！頑張ってシフトに入れば、その分収入に直結する、わかりやすい働き方です。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F

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設立 1997年
従業員数 972名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【大阪】レストランのマネージャー候補◆産育休100％／「働きがいのある会社」選出
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【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要：ダイニングプランナーのマネージャー候補として、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般およびマネジメント業務をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細：・披露宴の進行確認、スタッフのマネジメント・宴席の進行管理およびマネジメント・会場のセッティング、準備の統率・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザランドマークスクエア大阪住所：大阪府大阪市中央区大阪城１－１ MIRAIZA OSAKA-JO内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～884万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～450,000円固定残業手当/月：56,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ウェディングプランナー／産育休100％／研修・評価制度◎／他職種へのキャリアパスあり

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容：ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。 ※ゆくゆくは式当日の総監督としてのフォローもお任せします。 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境：ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。例）・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチームチーフ昇格⇒ウェディングチームユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室ウェディング担当マーケターとして活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロサンゼルスバルコニーテラスレストラン＆ムーンバー住所：東京都港区港南１丁目2-2 品川シーズンテラス2F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,876円～233,603円固定残業手当/月：68,964円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,840円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回本年支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎

～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成現在32名の構成。校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景現在の所長が定年前となっております。後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市森新田221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～188,000円＜月給＞ 175,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F

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設立 1991年
従業員数 202名
平均年齢 38.6歳

求人情報全11件

【千葉/海浜幕張】ユーザーサポート/取引施工店向けヘルプデスク/住友林業G/年休120日以上

住友林業グループ唯一のIT企業で、ユーザーサポート部門として幅広くグループ企業とのコミュニケーションを行っております。住友林業の取引施工店向けのヘルプデスク及びIT教育を含めたインストラクションなど多岐にわたるITサポート業務に携わっていただきます。社内システム・パソコン・タブレットなど問い合わせの範囲も幅広いため、住友林業本社や当社開発・インフラ・セキュリティなど多くの部門と連携をとりながら、エンドユーザーのIT利用をサポートします。またIT利用に関する改善提案やツールの導入など、自ら考え企画・実施できる裁量性の高い部門です。 ■具体的には・派遣社員の業務支援やマネジメント（正社員と派遣社員の割合は、1:3）・問い合わせ対応で発生したシステムにおける課題やユーザー要望などの関連部署へのフィードバック・業務改善やツールの導入、企画、実施　など配属先は「ICTビジネスサービス部」です。年齢層：20代後半～30代が中心です。電話対応業務を行っている部門のため、原則出社となります。 ◆就業時間について補足◆ 就業時間：9:15～17:45(所定労働時間:7時間30分)　※左記を基本とし、一部シフト勤務が月3～4回発生します。 10:00～18:30（実労働時間7時間30分）、10:30～19:00（実労働時間7時間30分）変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクターマーチン・エアウエアジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前5-2-28

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸三田】副店長候補◆豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細：・接客販売業務・売上管理（レポート）／在庫管理・スタッフ管理・スタッフ育成・顧客づくり・顧客管理・VMD ・店舗販促・店舗イベント・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5～8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸三田プレミアム・アウトレット住所：兵庫県神戸市北区上津台７－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制年俸制:300万円～360万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブボーナスあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァレンティノジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-9-19MAR’S南青山6F

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設立 1974年
従業員数 250名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【木更津】「VALENTINO」販売スタッフ◆研修制度◎/インセンティブ制度有/リフレッシュ休暇有

【新クリエイティブ・ディレクターアレッサンドロ・ミケーレ率いる新生VALENTINOに携われる/研修制度多数◎・座学～OJT～専門知識を高めるトレーニングまで/インセンティブ制度有/年休118日＋リフレッシュ休暇8日】 ■担当業務（ミッション）：「ヴァレンティノ」店舗でのクライアントアドバイザー募集です。※販売職のポジショニングClient Advisor（販売スタッフ）・VALENTINOの紡ぐ物語をお客様にお伝え頂くと共に顧客満足とブランドロイヤルティの最大化・新しいものと古いもの、ハイとロー、ストーリーとクチュールといった異なるものを組み合わせることで生まれる美しさに触れ、またレディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案 ■研修制度について：イタリア本社にはアカデミアという部署があり、ここでは全世界共通に使える教材を作っています。VALENTINOの歴史、商品、販売についてなど、アカデミアから発信された資料をもとにトレーナーがスタッフのトレーニングを実施しています。また、VALENTINOならではの高品質で稀少な素材をふんだんに使った洋服を扱うことで、プレミアム素材の専門知識も身に付けて頂く事ができます。入社後すぐの研修では、VALENTINOの伝統と歴史・製品知識・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 ■インセンティブ制度：個人売上・店舗売上に応じた3種類のインセンティブがございます。

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制年収内訳　月給×12ヶ月+インセンティブ＋残業代＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材派遣

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階

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設立 1984年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全4件

【駒込】事故等問合せ対応（SV）◆30~50代活躍◆残業月平均5H◆土日祝休

【４０代活躍中／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上ホールディングス100%出資】 ■業務内容：東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社である当社にて、コールセンターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せ致します。派遣先である東京海上グループにて自動車保険・火災保険のご加入者様からの事故報告受付窓口での窓口のとりまとめ役として、スタッフ・SVの管理育成や業務改善・KPI管理などをご対応いただきます。 ■業務詳細：＜センター業務＞事故や災害に遭われお困りのお客様からのお問い合わせや事故受付対応・ご契約内容や事故状況の確認～専用端末への入力 ※自動車に関する事故報告が８，９割、一部火災・新種保険のお問い合わせもあります。お客様のホッとされた様子や「ありがとう」に役に立てた実感を感じられます。＜SV業務＞・オペレータ管理（勤怠管理やシフト作成）・パフォーマンス管理（応答率）・エスカレーション対応・新人研修など＊担当するオペレーターは7～10名ほど。２～3名のSVと一緒に対応するので困ったことがあっても相談できます。 ■入社後の流れ・研修制度：入社後6ヶ月～1年は、まずオペレーターとして保険商品知識と事故受付業務の対応をいただきます。その後OJTにて段階的にSV業務を習得いただき、その後SVとして稼働していただきます。 ■業務の魅力：・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。・今までの保険に関するご経験を活かすことができます。・土日祝休み・月の平均残業時間は5時間と非常に働きやすい環境かつ東京海上日動の確固たる安定基盤のもと、コールセンター社員としてのキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動安心110番株式会社住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,970円＜月給＞ 322,970円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※支給額は入社月・業績や個人評価の結果によって変動あり ■通勤交通費全額支給 ■時間外勤務手当あり（1分単位で全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全101件

【横浜／転勤なし】テクニカルサポートデスクの運営管理◆リモート併用／KDDI×三井物産共同出資
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【マネジメントスキルを伸ばせる！／クライアントが提供するソフトウェアに関する問い合わせ対応】 ■お任せする業務内容：クライアントが提供するソフトウェアの利用者である、法人の情報システム部門担当者やソフトウェア管理者からの問い合わせ対応を行う部署へ配属となります。ここではスタッフがマニュアルに基づいた回答や検証機を用いた技術面でのサポートを行っており、このメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせへの立ち合いなどをお任せいたします。＜具体的には＞・従事スタッフの人員管理、労務管理・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修・運用改善、品質・生産性向上に向けた施策立案と実行営業担当者は別にいますが、打ち合わせ時には運用状況に関する報告や質疑応答への回答などは本ポジションのメンバーが行うことが多く、マネジメントだけではなくBtoBの折衝経験も積むことが可能です。また、AI活用など、オペレーション効率や品質を高めるためのご提案も現場目線ですることができます。 ■配属予定先について同一クライアントから様々な案件を受託しており、全体で約180名が所属しています。その中でチームに分かれており、入社後は10～15名程度のチームを管理いただく予定です。オフィスに出勤しているメンバーだけでなく遠隔から完全在宅勤務で働いているメンバーもおりますので、密に連携を取りながら情報共有・協力しあって業務を進めています。 ■入社後の流れ：入社後、約2週間程度机上研修を受講いただき、OJTを通じで業務に関する知識を習得していただきます。業務知識習得後は現場管理者サポートの上、業務運営に関わっていただきます。 ■キャリアパス：お客様のお問い合わせ対応を行うスタッフ業務を経験いただき、チーム管理、傘下管理者の管理、お客様企業対面を経験していただきます。また、業務管理だけではなく、メンバーの面談や労務管理等、デスク運営の一連の流れを習得していただき、ステップアップを図っていただきます。上長との面談も適時実施いたしますので、スキルに応じたキャリア形成を一緒に考えていきます。

＜勤務地詳細＞天王町住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 477万円～542万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～318,500円＜月給＞ 273,000円～318,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には25時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・天王町】テクニカルサポートデスクの運営管理◆リモート併用／マネジメントスキルを伸ばせる！
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【KDDI×三井物産共同出資／クライアントが提供するソフトウェアに関する問い合わせ対応／チーム運営やクライアント対応がメイン】 ■お任せする業務内容：クライアントが提供するソフトウェアの利用者である、法人の情報システム部門担当者やソフトウェア管理者からの問い合わせ対応を行う部署へ配属となります。ここではスタッフがマニュアルに基づいた回答や検証機を用いた技術面でのサポートを行っており、このメンバーのマネジメントやクライアントとの打ち合わせへの立ち合いなどをお任せいたします。＜具体的には＞・従事スタッフの人員管理、労務管理・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修・運用改善、品質・生産性向上に向けた施策立案と実行営業担当者は別にいますが、打ち合わせ時には運用状況に関する報告や質疑応答への回答などは本ポジションのメンバーが行うことが多く、マネジメントだけではなくBtoBの折衝経験も積むことが可能です。また、AI活用など、オペレーション効率や品質を高めるためのご提案も現場目線ですることができます。 ■配属予定先について同一クライアントから様々な案件を受託しており、全体で約180名が所属しています。その中でチームに分かれており、入社後は10～15名程度のチームを管理いただく予定です。オフィスに出勤しているメンバーだけでなく遠隔から完全在宅勤務で働いているメンバーもおりますので、密に連携を取りながら情報共有・協力しあって業務を進めています。 ■入社後の流れ：入社後、約2週間程度机上研修を受講いただき、OJTを通じで業務に関する知識を習得していただきます。業務知識習得後は現場管理者サポートの上、業務運営に関わっていただきます。 ■キャリアパス：お客様のお問い合わせ対応を行うスタッフ業務を経験いただき、チーム管理、傘下管理者の管理、お客様企業対面を経験していただきます。また、業務管理だけではなく、メンバーの面談や労務管理等、デスク運営の一連の流れを習得していただき、ステップアップを図っていただきます。上長との面談も適時実施いたしますので、スキルに応じたキャリア形成を一緒に考えていきます。

＜勤務地詳細＞天王町住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークウエストタワー12F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 487万円～563万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～333,000円＜月給＞ 280,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には25時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】総合職（損害調査業務）～船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回～

★未経験歓迎★～賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務・損害調査および保険金の支払に関する業務・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務・組合債権の保全および求償権行使に関する業務・保険金支払予想金額の積立に関する業務・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■研修 OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。未経験でも安心して就業できる環境です。 ■英語について業務を行っていただく中で英文メールでのやりとりが発生します。海外を航行する外航船も対象となっているため、英語を中心とした語学に対する素養も必要となります。そのフォローとして英会話などの受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップしています。 ■キャリアパス部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。船舶や輸送業界等の中途入社者も活躍しており、やりがいを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,200円～371,100円その他固定手当/月：22,000円～61,000円＜月給＞ 295,200円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】損害調査担当～経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回～

★業界経験者歓迎★～賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。経験者採用です。・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務・損害調査および保険金の支払に関する業務・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務・組合債権の保全および求償権行使に関する業務・保険金支払予想金額の積立に関する業務・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■キャリアパスについて部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,100円～613,900円その他固定手当/月：40,000円～174,000円＜月給＞ 343,100円～787,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設立 1999年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少
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～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ■アピールポイント：・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：・主に兵庫県立子ども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ハウス住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目6-7 勤務地最寄駅：南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都ハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～第二のわが家／研修有／社会貢献性高〇

～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　～お任せしたい事～（1）多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポートボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど（2）スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。（3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。（4）地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集についてチラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ハウス住所：京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町447の一部受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル

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設立 1986年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全15件

【新横浜】未経験◎カスタマーサポート◆年収400万～◆ノルマ無し◆転勤なし・18時定時・年休125日

【新横浜/未経験歓迎】カスタマーサポート(カーリース希望者のお問い合わせ対応～ご成約まで)◆ノルマ無し◆年休125日◆残業20H◆カーリース希望者との調整・問合せ対応～業界未経験・職種未経験歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆マニュアル完備で安心して仕事ができる◆ ■業務概要：カーリースを希望されているお客様に対して希望の車種や利用期間等をお伺いし、成約に繋げていただく事がミッションです。顧客側がまず初めにWEBサイト上でカーリースの問い合わせを行ったのち、一次受けのコールセンターが対応します。その後はカーリースの審査に通過したお客様に対して、電話対応やカーリースの事務手続きをお任せします。配属先の部署全員が一丸となり成約に繋げていただくことがゴールなのでノルマは一切ございません。マニュアルもあるので未経験でも安心して業務を行うことができます。業務は電話・メールなどでのやりとりのみになります。 ■具体的には・カーリース希望のお客様に対しての電話やメール対応（希望の車種や利用希望期間、いつから利用されたいかなど納車希望日をヒアリング）・既に契約済みのお客様に対するフォロー連絡・事務処理 ※将来的にはカーリースの車種の納品手配する提携先の法人加盟店担当者への手配などもお願いする可能性がございます。 ※書類作成は事務スタッフが対応します。当ポジションでは、お客様への提案活動に専念できます。 ※全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も平等に振り分けられます。 ■「カーリース」とは：選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスです。 ■働き方の特徴：・年休125日/シフト制となります。前月までに希望休の申請を行うことが可能です。・残業20Hと少な目で、ワークライフバランスを保てます！・時差出勤可、駅徒歩1分のアクセス！ ■当社について：当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,160円～345,940円固定残業手当/月：37,840円～54,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・年収600万円／経験5年・年収800万円／経験7年／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新千歳／未経験歓迎】店舗管理スタッフ年収400万～◆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営

～レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆正社員◆未経験歓迎で年収400万円～◆月のお休み8～11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能～ ■業務内容：ニコニコレンタカーの北海道/千歳店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客・レンタカー受付・手続き・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理・シフト組み・スタッフ配置・勤怠管理 ◇車両管理・車両点検・メンテナンス・清掃・車検手配 ■入社後の流れ：１：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成：・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成・全員が中途入社・前職：飲食業／IT／営業など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について：・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日）・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴：「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコレンタカー新千歳空港店住所：北海道千歳市柏台南2-1-6 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,220円固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中越三菱自動車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

新潟県長岡市平島1-158

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市／未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆月残業10h／頑張った分は給与へ還元／社割や長期休暇あり！

◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容：三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。車や接客に興味のある方を歓迎いたします。入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容：・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート・希望条件に応じた車両のご提案・試乗案内、お見積り作成・自動車保険やアフターサービスのご案内・納車対応、など ■お仕事の特徴：・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成：配属予定の巻店は20～60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ：入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例年収340万円（内訳）・月給24万5000円×12ヶ月・賞与年2回・通勤手当・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要：当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巻店住所：新潟県新潟市西蒲区潟頭634-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：20,528円～27,982円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,528円～277,982円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：1ヶ月あたり2万528円～2万7982円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賞与：有り（計2.5ヵ月分）昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩山自動車教習所

その他・各種スクール

山梨県甲州市塩山赤尾1

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設立 1969年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/甲州市】教習所の教官◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し◎資格取得補助あり

～完全週休二日制/資格取得補助制度あり/地域社会への貢献度が高い/教習生の成長を間近で見られる喜び～ ■採用背景当社では若い教官を採用し、長期的な定着と経営の安定を図るため、新たな仲間を募集しております。教官の資格をお持ちの方は即戦力として歓迎しますが、未経験者や資格無しの方も積極的に採用し、資格取得をサポートします。 ■職務内容概要自動車教習所の教官として、技能教習・学科教習を行っていただきます。未経験者や第二新卒の方も歓迎します。転勤はありません。 ■職務詳細： ○自動車教習の教官〔資格取得までの主な業務〕・資格取得のための教養（技能・学科教習）・受付窓口の補助業務、送迎・その他雑務 ※資格取得に関する費用の補助があります。 →入社後、２年間目途で指導員の資格取得を目指していただきたいと考えています。 ◎〔既に資格取得されている方には以下業務もお任せいたします〕・大型特殊・中型・準中型・普通・自動二輪車の技能教習・学科教習および高齢者講習等 ■組織構成：・人数：12名　男性　8名　女性　4名・教官　8名（全員男性）　窓口事務　3名　総務経理　1名 ■会社・求人の魅力： □自動車教習所は以下の役割を通じて、安全で効率的な交通社会の実現に重要な役割を果たしています。・交通安全の確保: 自動車教習所は、運転技術と交通ルールを学ぶ場所です。これにより、ドライバーが安全に運転できるようになり、交通事故の減少に寄与します。・社会的責任の意識向上: 教習所では、運転が他の道路利用者や社会全体に与える影響についても教育します。これにより、ドライバーの社会的責任意識が高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲州市塩山赤尾1 勤務地最寄駅：JR中央本線／塩山駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙指定場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 214,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※固定手当補足：皆勤手当・美化手当 ※指定自動車教習所指導員の有資格者歓迎・賞与：年2回（前年度実績500,000円～600,000円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡県セイブ自動車学校

その他・各種スクール

静岡県浜松市中央区大人見町2510

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設立 2000年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【浜松市中央区／未経験・第二新卒歓迎】インストラクター職◆丁寧なOJT＆資格支援/幅広い世代活躍中◆

～働くママさん社員も多数！／人の成長に関わりたい！ノルマのない仕事がしたい！長く働ける仕事がしたい！という方におすすめ／指導員免許取得のためのサポート充実/シフトにより土日休みも取得可能/20代から50代、60代まで幅広い年代が活躍中！／業界未経験・職種未経験歓迎／転勤なし～ ■業務概要：・浜名湖にほど近い好立地の大型自動車学校である当社にて、インストラクター職（自動車教習指導員）をお任せいたします。・指導員免許をお持ちでない方は、入社後の取得が可能です。・外部講習や社内の研修など資格支援体制が充実◎しています。 ■業務詳細： ▽指導員免許取得をお持ちでない場合… ・免許取得までは自動車学校生徒の送迎バスの運行業務等や受付業務、事務等をご担当いただきます。・資格取得のため静岡県の講座を1カ月受講（静岡市へ通学）講座以外にも当社にて指導を行い、年3回開催される指導員試験を受験いただき1年以内合格を目指します。 ▽免許取得後… ・自動車運転免許教習指導員として、座学講座・実地教習の指導基本的には実施指導がメインとなりますが、座学講座の講師を希望される場合、実地指導：座学講師＝５：５でお任せすることもできます。 ■組織構成/働き方について：・教習指導員総勢55名（男性47名、女性8名）うち外国語ができるスタッフ3名、20代から60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は50歳前後です。 ■業務のやりがい・魅力: ・ノルマもなく、長く働ける環境◎ 入校数目標などもないため、数字にとらわれず、業務に従事することができます。又、肉体労働ではないため、過去に80代の現役インストラクター職として働いていた社員もおり、定年後も働きたい方には再雇用制度があるため、長く1社にてお勤めいただくことができます。・業績の安定性◎ 少子化が進む中、受け入れ人数約5,000名と大型自動車学校であり、宿泊施設も充実していることから首都圏の学生と地域の外国人受け入れ強化により生徒を確保しており、業績は安定しています。・休みも取りやすく、プライベートも充実◎ シフト制ではあるものの、土日休みも取得可能な環境です。自動車学校と聞くと拘束時間が長イメージがあるかと思いますが、働き方改革も進んでおり、残業時間も削減しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大人見町2510 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／伊佐見バス停駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） ■昇給：1回／年（前年実績2,000～3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北愛知三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市北区若葉通1-38

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設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP

■職務概要ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応・新車・中古車の説明、試乗のご案内・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし）・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配・車両の準備、納車日の調整・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー・点検、車検のご案内・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日井篠木店住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名岐バイパス店住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台）昇給、年1回（4月）賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分）入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎

★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容：・個人顧客中心の車販売・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成：営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について：当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて：薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む）２年目　約490万円３年目　約570万円４年目　約670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎

★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容：・個人顧客中心の車販売・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成：営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について：当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて：薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧店住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む）２年目　約490万円３年目　約570万円４年目　約670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉ロッテマリーンズ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿3-20-1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市／在宅可】プロ野球×安心安全な試合運営担当※運営管理・観客対応◆フルフレックス／年休129日

～小売・サービス業界でのマネジメント経験も歓迎／球団日本一への貢献ができる／球団に関連する全ての制作を監修／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ ■業務内容：日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社において、イベントの運営管理をメインでお任せします。 ■業務詳細：プロ野球興行の主催者としての安心安全な試合運営を行うために下記業務を規定しております。・イベント及び運営に関わる各種施策の社内外連携・来場者満足度向上につながるホスピタリティ施策の検討および推進・観客等のトラブル対応・警備会社・警察・消防・交通機関等との折衝 ■働き方の魅力：残業は、月平均20～30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。またリモートワークも活用できます。 ■当社概要：プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル・常に挑戦者・常に楽しむ・常にリスペクト・Vision2025…新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 ■求める人物像：・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力のある方・現状に満足せず、自ら課題発見・計画し、実行・解決に向け業務を推進する力をお持ちの方・千葉県、千葉市のランドマークとして、球団やスタジアムの魅力向上や利用者の体験価値を高めることに意欲がある方・地域貢献への意欲がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（確認書送付）住所：千葉県千葉市美浜区美浜1番地ミュージアム棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～371,000円＜月給＞ 285,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：会社業績により支給する場合あり ■年収モデルケース：（例1）650万円／入社3年目／グループ長（例2）850万円／入社5年目／部長（例3）1,000万円／入社10年目／本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市名東区牧の原2-607

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設立 1984年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【愛知／名古屋】製菓・パティシエ◆商品開発から携われる／メディアでも話題のチーズケーキ専門店◆

■業務内容：名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい：パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて：働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景：全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-607 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月）＜給与例＞＊26歳／店長補佐 └月給30万円＋賞与＝380万円＊35歳／マネージャー └月給35万円＋賞与＝年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタ中央自動車学校

学習塾・予備校・専門学校

愛知県豊田市三軒町8-18

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設立 1964年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【愛知/豊田】自動車学校の運転指導員※指定自動車教習所指導員の資格がある方歓迎◇有休取得平均14日

＜指定自動車教習所指導員の資格保持者歓迎／U・I・Jターン歓迎／ZOOMを使った入校手続きを行うなど、時代に合った変化、成長を続けています！＞ ■業務内容：自動車免許取得に向けた学科・技能の指導をお任せします。高齢者教習、ペーパードライバー講習、企業向け安全運転講習などの指導もお任せします。 ■一日の流れ：・インストラクター(講習の流れ※例) 9:40～12:30：1～3限の教習 13:30～16:20：4～6限の教習 16:50～20:40：7～10限の教習 ■キャリアステップ：・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す　等 ■魅力：・全トヨタ労働組合連合会に加盟しており、働きやすい環境です。地域密着で多くの人々のカーライフを支える、やりがいのある仕事です。・相談しやすい環境です、また先輩のサポートがあるので安心です。・平均有給取得14日です。 ■特徴：・「ファミリーフレンドリー企業」に登録・2019年に「とよたSDGsパートナー」に登録・2020年に「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」で優秀賞を、2021年は大賞受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市三軒町8-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：500円～2,850円/月 ■モデル年収：年収415万円/25歳/インストラクター/3年目記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益財団法人三重県救急医療情報センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市桜橋3-446-34

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無
- NEW
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要：三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務・オペレーターのサポート・コールセンターの管理・オペレーターが対応できない内容の代理対応・新人オペレーターの研修 ■業務の特長・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

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【三重名張市＊未経験歓迎】自動車部品の技術営業◆社内、顧客サポート／車載部品の世界大手／年休123日

～クルマ好きにおすすめ／自動車のコア部品で世界大手／社内外と連携を取り、スムーズな製品開発を支える仕事／残業少なめ、フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■仕事内容：社内調整や、顧客先対応のサポート業務をお任せします！＜社内業務＞・タイミングドライブの知識習得（教育受講）、グループ横断・部門横断でのタスクおよび日程調整と管理（サポートから開始）・最終的に独立して社内活動の推進と管理対応を行います。＜社外業務＞・顧客先先対応(説明、または説明のための資料作成等) ■未経験でもご活躍いただけます！：主な業務として、お客様とのやり取りや納期調整、技術的な話を営業と共に行います。この業務ではコミュニケーションが需要となります。未経験でも挑戦できるよう、製品知識の習得は後々でOK！代わりに、”人と話すのが好き”そんな想いがあればOKです！部署にいる3名のうち2名が未経験から活躍中です◎ まずは3か月間の研修期間でじっくり学んでいただきます。営業要素はなく、技術部として提案活動やサポート業務に集中できます。 ■VCTとは？： VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■当業務のやりがい：・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■当社製品の将来性：・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 ■所属チーム／働き方： ◇このグループにおいては現在3名在籍しています。（内2名が未経験） ◇突発性の出張や残業が発生するケースがあります。 (出張は週2、3回～月2回くらいの頻度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 237,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜赤レンガ

不動産管理

神奈川県横浜市中区新港1-1-1

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【横浜】赤レンガ倉庫のテナント管理・販促企画◆10時始業◆残業平均20H程◆フレックスOK

～商業・小売業界経験やPM経験者歓迎◆企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能◆少数精鋭で裁量権あり◆三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■業務概要：年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」にて飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。赤レンガ倉庫は横浜市から建物を借り、当社が内装等をアレンジして商業施設として運営をしております。そのため、オーナーとのやり取りはなく、直接テナントの方と折衝ていきます。テナントは飲食店が多いため、飲食店の責任者との折衝スキルが求められるポジションです。 ■具体的には・テナント管理運営：飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応・マーケティング／販促：販促施策（大型イベントとの連携販促含む）の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成部長1名、メンバー7名、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。【求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎ └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◆少数精鋭で裁量あり！自分の考えたアイディアがそのまま販促企画に生かせる可能性あり！ └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■当社について・三菱商事都市開発を親会社にもち、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。・秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。・「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しており、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～327,800円＜月給＞ 241,500円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー

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設立 1983年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

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自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
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【Pick up！ページもぜひご覧ください】今回は2種類のルート配送を募集！ ■缶/ペットボトル自販機のルート配送「コカ･コーラ」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充　など ■ジョージアカフェ自販機のルート配送ジョージアカフェ※のコーヒー豆やカップの補充、清掃　など ※挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒーをご提供する紙カップ式自動販売機です。＼先輩の声／「ドライバー経験を活かして、安定企業で楽しく働きたいと思っていたところ、このお仕事に出会いました。入社の決め手は会社の安定感や働く環境。年休123日で有休取得率は7割超。残業手当やインセンティブ、賞与などと待遇も充実しています。実際に働いてみると、有名製品のラインナップを自分で考えられる点も魅力的。人間関係も良く、体を動かしながら毎日充実して働けています。」 ★1日の流れ★ ￣￣V￣￣￣￣ ▽出社・出発その日に回る配送先を確認し、出発！配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。おつかれさまでした！ ◎トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／勤務地は希望を考慮】以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北宮城・福島・山形 ■ 関東東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城 ■ 甲信越山梨 ■ 東海静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■中国・四国岡山・香川・高知・広島・山口 ■ 九州福岡・熊本・大分・宮崎・鹿児島・長崎・佐賀 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり

☆月収例・月収26万7800円／19歳・月収29万1000円／25歳・月収31万9200円／30歳【東北以外】月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します【東北】月給20.5万～30万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ◎セールスインセンティブは平均月2万円！業務の目標達成率や販売実績に応じて毎月の支給額が決まります。「1日1日の担当を回りきる」といった日々の頑張りも支給額に反映するため、研修終了後から収入アップを目指せます。

滋賀三菱自動車販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

滋賀県大津市相模町2-48

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設立 1964年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／湖南・湖西エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
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～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容：ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材：デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細：＜新車販売＞・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。＜その他＞・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい：車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）：本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴：京都三菱自動車販売グループは、創業74年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社栗東店住所：滋賀県滋賀県栗東市蜂屋963番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津店住所：滋賀県大津市相模町2-48 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／膳所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞近江八幡店住所：滋賀県近江八幡市馬淵町1679-1 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～474万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／湖北エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
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～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容：ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材：デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細：＜新車販売＞・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。＜その他＞・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい：車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）：湖東の彦根店をはじめ、本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴：京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根店住所：滋賀県彦根市東沼波町１８０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～474万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都三菱自動車販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市南区西九条菅田町15

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設立 1951年
従業員数 319名
平均年齢 46.0歳

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【京都／福知山店＜未経験歓迎＞】正規ディーラーの営業販売職◆今秋リニューアルオープン予定／研修充実

～★2026年秋ごろリニューアルオープン予定／研修充実（本社研修、メーカー研修）◆同期と馴染やすい）／手当充実／業績好調／頑張りが評価される制度／年休116日～「エンジンってどこにあるの？」という方も自動車の仕組みから丁寧にお教えします。 ■業務内容：ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材：デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細：＜新車販売＞・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。＜その他＞・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい：車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■同グループの特徴：京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福知山店住所：京都府福知山市興４３０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福知山店（新店）住所：京都府福知山市内を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 221,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は研修後の半年分のみ含む（20時間/月） ■給与はご経験・スキルを考慮して決定 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市内／南京都エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実

～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容：ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材：デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細：＜新車販売＞・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。＜その他＞・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい：車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗：本社十条店、北山店、カドノ店、伏見店、乙訓店、宇治槙島店、京田辺店、亀岡店をはじめ京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴：京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社十条店住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北山店住所：京都府京都市北区紫竹東栗栖町16-1 勤務地最寄駅：京都地下鉄烏丸線／北大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カドノ店住所：京都府京都市右京区西院東貝川町58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～474万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトマーケティンググループ

コールセンター

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社

【中途95％で馴染みやすい／スタートしやすい環境】健康食品・化粧品通販の需要増による増員募集。残業平均20hで働きやすさも整っています。 ■採用背景：株式会社ダイレクトマーケティンググループは、通信販売に特化したコールセンター運営を35年間行い、現在は全国8拠点でクライアント企業を支えています。健康食品や化粧品を扱う企業の需要増加に伴い、大分センターでも体制強化が急務となりました。経験者の方が安心してスタートできる環境を整えており、増員により組織全体の運営品質向上を目指しています。 ■業務概要：お任せするのは、通信販売を支えるコールセンターの“運営の要”となるSV業務です。受電・架電対応を行うオペレーターを支えながら、顧客対応品質を守り、安定したセンター運営を実現する役割です。業務フローが確立されているため、これまでの経験を活かしながら、無理なくステップを踏める環境です。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・新聞広告などによる受注入電対応・お問い合わせ入電対応・架電業務・コミュニケーターの受電／架電業務のフォロー・シフト管理・新人研修や日々の指導　等現場の安定運営を支える役割です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・クライアント企業との調整業務・運営改善に向けた数値分析段階的に引き継ぐため、無理なく業務の幅を広げられます。 <商材について> 健康食品・化粧品など、生活に身近な商材を扱います。落ち着いて対応できる領域です。 ■組織構成：大分センターは約140名。平均年齢は40代で、女性比率85％、中途入社95％と、落ち着いた雰囲気の職場です。気軽に相談し合える関係性があり、新しく入る方も馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方：早番・遅番の2シフト制で、月の土日祝の日数分が休日として確保されます。残業は平均20時間で、メリハリのある働き方が可能です。職場にはリラックスルームやパウダールームもあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたり通販企業を支えてきた実績を持ち、コンプライアンスや労働環境への配慮を重視しています。リラックスルームや健康器具の設置など、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分CRMセンター住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,227円～283,544円固定残業手当/月：41,773円～66,456円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスモ株式会社

その他・各種スクール

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル5F

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設立 1966年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

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【尼崎／未経験歓迎】飲食店の店舗運営◆和DINING白／マイカー・バイク通勤◎／食事補助・社割あり

【安定企業で長く働ける】「極楽湯」等幅広いサービス展開◎食事補助・社割あり♪温浴施設の無料利用も ■仕事内容：当社は「極楽湯」をはじめ、多彩なサービス事業を展開しています。2026年1月に極楽湯尼崎店跡地に新たに飲食店「和DINING白」をオープンしました。一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを募集中しています。「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」「もっと働きやすいお店にするには？」など、スタッフみんなで意見を出し合いながら、一歩ずつお店を育てていきましょう。お客様の笑顔を近くで感じられたり、仲間と協力してお店を回したり。達成感とやりがいをしっかり味わえる仕事です。 ■具体的には：接客からマネジメントまで幅広くお任せします！・接客・レジ対応・料理の提供・簡単な調理・調理補助・スタッフの育成・シフト管理・売上やコストの管理サポート・その他店舗運営業務全般 ■入社後の流れ：まずは「極楽湯」東大阪店／枚方店で研修をしていただき、適性に応じて相談ベースで勤務先を決定します！入社後は、経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローするので、店舗運営が初めての方も安心です。 ■配属先：幅広い年代のスタッフが活躍中です。20～30代を中心に、店舗運営のスキルを磨きながら成長しています。 ■安定した環境で長く働けます！・新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のスキルをゼロから身につけながら活躍できる環境です。・昇給制度で日々の努力や運営での成果をしっかり評価。頑張りが形として見えるので、やりがいを感じながら成長できます。・退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実。新店舗の運営経験を通して、将来のキャリアアップにつながるスキルと実績をしっかり積むことができるポジションです。

＜勤務地詳細＞新店舗　尼崎店住所：兵庫県尼崎市浜１丁目６－１８勤務地最寄駅：尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収430万円／経験2年 ※頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県浦安市舞浜2-18

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設立 1996年
従業員数 2,382名
平均年齢 -

求人情報全3件

ディズニーホテル調理スタッフ／スキルアップ環境／福利厚生充実
- 締切間近
「この瞬間のために、私たちはひとつになる」目の前の料理は、ゲストの人生の特別な瞬間を彩る“一皿”です。たとえば結婚披露宴では、数百名分の料理を、完璧なタイミングで届ける。その感動は、ひとりの力ではなく、調理チーム全員の連携によって生まれます。ここでは、大規模調理を含む多彩な業務を通して、緊張感と達成感、幅広い経験、仲間と挑む充実感を日々味わえます。そして、料理一つひとつに込めるアイデアや工夫は、調理キャスト一人ひとりの個性として尊重されます。自分の発想が、ゲストの笑顔や特別な瞬間につながる――これが、この仕事の最大のやりがいです。さらにここは、ディズニーの世界観を体現する舞台。あなたが手がける一つひとつの料理が、ゲストの大切な時間を彩り、忘れられない想い出の一部になります。＊　＊　＊東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R）をはじめとする5つのホテルのいずれかにて、調理キャストとして、洋食・中華・ペストリー・ベーカリーの調理を担当。ディズニーホテルに訪れるゲストに料理を通じて「かけがえのない想い出」を提供できるポジションです。 <主な仕事内容> ◆調理 ◆衛生管理 ◆発注・在庫管理 ◆売上管理 ※ルームサービスを含む「レストラン調理」、婚礼や一般宴会の「宴会調理」の2つのセクションに分類その中でもホット、コールド、ぺストリー（製菓）、ベーカリー、ブッチャー（食材の下処理）などに細かく分かれています。 ★幅広い経験ができるディズニーIPを使った唯一無二の料理はもちろん、5つのホテルにはフランス料理、地中海料理、カリフォルニア料理などのレストランがあり、コースからブッフェ、宴会・パーティー料理など多彩なメニューを提供しています。 ★業界高水準の働きやすさワークライフバランスを重視して転職した先輩多数！勤続20年以上のベテラン社員も多く、定着率の高い職場です。・残業月平均20h ・月8～12日休み・有給取得率90％以上・連続休暇取得可能・産育休取得実績多数⇒復帰率ほぼ100％

★原則転勤なし ★以下5つのディズニーホテルから配属です（配属先は希望や適性をもとに決定いたします）。 ■ディズニーアンバサダー（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩8分 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ（R） JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ■東京ディズニーランド（R）ホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩10分 ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー（R）ホテルディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩9分 ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：勤務地内禁煙

月給23万2000円以上＋残業代別途支給＋賞与（年2回※年間平均5カ月分支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。＜社員の年収例＞年収394万円（20歳）年収458万円（25歳）年収528万円（30歳）年収609万円（35歳） ※上記の年収には残業代などの諸手当を含んでおりません