9ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

GAIA株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館10F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要：入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細：・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力：・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります。・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます。・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています。 ■組織構成：東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方：転勤はございません。時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について：特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～352,100円固定残業手当/月：76,100円～97,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCアドバイザリー合同会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング

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設立 1999年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京・未経験歓迎】事業戦略・M&Aアドバイザー（DS）◆リモート・フレックス/PwCグループ

＜第二新卒歓迎／育休・産休制度充実／月平均残業時間30時間程度／PwCグループの安定性／「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラス＞ ■業務内容：国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。（1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援（2）M&A／提携戦略の立案および実行支援（3）ビジネスデューデリジェンス（4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定（5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援【Associate／Senior Associate】（1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施（2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析【Manager／Senior Manager／Director】（1）国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務（2）各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理（3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について：当部署は、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 ■働き方：育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムもあり、実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業戦略・M&Aアドバイザー（ヘルスケア領域・DS）リモート・フレックス/中途入社者活躍

■業務内容：ヘルスケア分野での、各種M&Aおよびその上流の中長期成長戦戦略や投資戦略などの立案・実行におけるアドバイザリー・コンサルティング業務を行なっていただきます。（1）企業買収、資本提携、事業提携などの各種M&Aにおける計画策定／ビジネスデューデリジェンス/案件成立後のバリューアップ戦略策定・実行や、その他M&Aプロセスにおける戦略面のアドバイザリー支援（2）ヘルスケア企業の成長戦略及び中長期計画の策定支援、それらを踏まえたトランスフォーメーションの実行支援（3）周辺業界からの新規参入戦略や投資ファンドのヘルスケア投資戦略の策定支援【Associate／Senior Associate】（1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施（2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析【Manager／Senior Manager／Director】（1）国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務（2）各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理（3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/ 異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞ 500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊通保険パートナーズ株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階

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設立 2006年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】保険分析スペシャリスト<経験重視>※大手総合商社100％出資／企業安定性◎／フレックス

～豊田通商グループの安定した基盤！／ご経験を活かして当社の営業をご支援ください！～ ■採用背景：企業保険部門の強化を目的とし、より付加価値の高いコンサルティングを通じた新規顧客獲得、および既存顧客満足度の向上に向け、体制を強化します。 ■仕事内容：法人企業向けに、財物リスクに関する高度な保険コンサルティングを担当していただきます。営業チームが回収した法人契約データ（保険証券等）をもとに、リスク分析および最適な保険プログラム設計を実施。保険会社との条件交渉も含め、企業のリスクマネジメントを支援します。・新規見込み先企業への保険分析レポートの作成・提案支援・保険証券の内容分析、最適な保険プログラムのデザイン・設計・保険条件仕様書の作成、保険会社との条件交渉・折衝・高難易度の事故発生時における代理店介在業務（事故対応支援）・企業リスクに関する現地サーベイ（リスク評価・リスク改善提案） ■ポジションの魅力：・高難易度案件に携わり、専門性を磨ける環境 →財物リスクに関する高度なコンサルティングを実践できるため、希少価値の高い専門スキルが身に付きます。・クライアントは中堅～大手法人中心 →顧客の経営層・リスクマネジメント部門と直接やり取りを行うため、ビジネス視点・リスクマネジメント力も向上します。 ■数字でみる当社・法人取引数：約2600社・個人契約件数：約64万件・取扱保険料：約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。・平均有給消化率：12.9日・平均残業時間：20時間（全社） ■求める人物像：・法人顧客のリスクに対して深い関心を持ち、最適な解決策を導くことに喜びを感じられる方・複雑な情報を整理・分析し、わかりやすく提案資料にまとめることが得意な方・社内外の関係者（営業担当者、保険会社、顧客）との円滑なコミュニケーションを大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,000円＜月給＞ 526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペイジェント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区円山町19-1

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷】チャージバック対応業務・加盟店対応◇NTTデータ×三菱UFJニコス◇決済代行サービスを展開◎

～年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤／新規事業でやりがい◎～ ■概要：ペイジェントでは新規事業として、2025年4月にファーストユーザーとなる国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始し、その後も年度内に2社の業務受託を予定しております。受託業務のうち、イシュアから受領する不正利用等におけるチャージバック事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇不正取引に関する加盟店への利用内容調査 ◇チャージバック案件の受付処理 ◇チャージバック案件管理システムやVISA・Mastercardチャージバックシステムのオペレーション ◇売上取消に関する加盟店交渉 ■難しさ・面白さ：新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます。 ■得られる経験・キャリアパス： ◇より良い運営体制への業務改善の経験 ◇契約社員や派遣社員のマネジメント経験 ◇決済業界の知識／経験 ■当社について： ◇当社は NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 ◇FinTech分野における新規サービスも企画を進めており、ペイメントを通じて “つながるすべての人を豊かに”できるよう、今後も挑戦と進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円～358,167円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：116,250円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～611,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クレジットカード加盟店事務（アクワイアリング）◆NTTデータ×三菱UFJニコス／フレックス

【年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 ■業務概要：ペイジェントでは新規事業として、2025年4月にファーストユーザーである国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始し、その後も年度内に2社の業務受託を予定しております。受託する加盟店（アクワイアリング）業務は加盟店からのカード売上に関する各種照会対応や売上エラー・金額訂正・その他不備売上票等の事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。 ■主な業務内容：・加盟店からの照会対応（署名漏れ、利用日相違、売上票渡し間違いなどの不備伝票、端末故障時の対応など）・加盟店売上に関わる事務対応（売上登録エラー、売上重複エラー、金額訂正、不備解消後の売上再登録など） ■難しさ・面白さ：・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます ■得られる経験・キャリアパス：・より良い運営体制への業務改善の経験・契約社員や派遣社員のマネジメント経験・決済業界の知識／経験 ■当社について：当社は NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 FinTech分野における新規サービスも企画を進めており、ペイメントを通じて “つながるすべての人を豊かに”できるよう、今後も挑戦と進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～358,167円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：91,665円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,082円～611,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル短資ＦＸ株式会社

外国為替

東京都中央区日本橋本石町3-3-14

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設立 2002年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

FX為替ディーラー◆日本銀行とも取引有/110年以上歴史あるセントラル短資G/ほぼ定時退社
- 締切間近
■同社特徴、強み： 110年以上の歴史があるセントラル短資グループの一員で、業容は安定しています。セントラル短資グループは、日本に3社しかない短資業務を行い、銀行間市場において日本銀行とも取引がある企業です。金融取引に関する豊富なノウハウを基に、同社も順調に事業拡大しています。 ■働きやすさ◎：月の平均残業時間は5時間未満。日本銀行や大手・地方銀行のお客様が中心の短資会社を親会社とするため、規律正しく運営されており、会社全体でも定時で帰る社員がほとんどです。 ■職務内容：・外国為替取引におけるカバー取引の執行・ポジション管理・為替市場動向のリアルタイム分析とリスクコントロール・カバー方針の立案・執行・運用と改善・顧客取引特性に応じた収益改善施策の提案・検証・社内リスク管理部門、システム部門との連携・ジュニアディーラーの育成・指導《仕事の進め方》チームで業務を推進して頂きます。（1シフト2～3名のチーム体制） 1週間単位で担当いただく各市場をシフトで回して進めていきます。 ■組織構成/配属部署について：市場業務部配属。ディーラー職は部長50代、次長・課長30～40代、主任・担当20～30代。その他ディーラーが仕事を進めやすくなるよう、システムをタイムリーに改修してくれるエンジニアが3名が在籍。 ■就業環境＆勤務時間について：24時間3交替制（1）東京市場担当7：00～16：00、（2）ロンドン市場担当14：00～23：00、(3)ニューヨーク市場担当22：00～7：00　※1週単位での交代制勤務となります。祝日は、海外市場が開いているため、シフト当番者には祝日出勤が発生しますが、一か月以内に振替休取得をいただき、その際有給休暇と合わせて1週間のまとまった長期休暇の取得推奨をしている環境です。同部門の有給休暇消化率はほぼ100%に近い環境で、残業時間も月平均で5時間未満、基本定時退社と働きやすい環境です。 ■応募者へのメッセージ：当社ではシニアディーラーの裁量を重視し、積極的に戦略提案・業務改善提案を歓迎しています。ご自身のディーリングスキルを最大限に活かせる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,088円～5,684,208円固定残業手当/月：86,160円～109,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：業績賞与支給の場合有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】CM放映中企業のFX為替ディーラー◆業界未経験,金融業界経験者入社5割ずつ
- 締切間近
110年以上の歴史があるセントラル短資グループ企業/中途入社100%比率部署/職種未経験者のうち半分が金融業界未経験者/手厚い教育体制と自動取引で未経験からでも安心して就業可/働きやすも◎ ■職務内容： FX為替ディーラーとして、FX証拠金取引のカバー取引をお任せします。顧客注文のカバー取引が中心で、下記（1）、（2）で対応します。（1）ディーラー裁量（自己ポジションを持つこともあります）によるカバー取引（2）システムによる自動取引　・その他補足：提供する取引レート等、システム稼働状況のモニタリング、相場に関する情報発信、取引状況等に関する統計データの作成・分析を担当して頂きます。《仕事の進め方》チームで業務を推進して頂きます。（1シフト2～3名のチーム体制） 1週間単位で担当いただく各市場をシフトで回して進めていきます。《未経験からでもチャレンジできる理由》自動取引といって、自動運転に例えると、自身でハンドルを握ったり、ブレーキ・アクセルを踏まずとも、自動で流れるものを見ながら、横に先輩社員がつき、口頭でどのタイミングで何をすべきかを指導しながら、キャッチアップする環境です。流れやポイントが分かり始めたら、先輩社員のフォローもありながら、徐々にご自身でやりながら、独り立ちを目指します。 ■組織構成/配属部署について：市場業務部配属（統括部長50代、部長40代、課長30代、メンバー6名20~30代の計9名体制）その他ディーラーが仕事を進めやすくなるよう、システムをタイムリーに改修してくれるエンジニアが3名が在籍。 ■就業環境＆勤務時間について：24時間3交替制（1）東京市場担当7：00～16：00、（2）ロンドン市場担当14：00～23：00、(3)ニューヨーク市場担当22：00～7：00　※1週単位での交代制勤務となります。祝日は、海外市場が開いているため、シフト当番者には祝日出勤が発生しますが、一か月以内に振替休取得をいただき、その際有給休暇と合わせて1週間のまとまった長期休暇の取得推奨をしている環境です。同部門の有給休暇消化率はほぼ100%に近い環境で、残業時間も月平均で5時間未満、基本定時退社と働きやすい環境です。 ■企業特徴・強み：日本に3社しかない短資業務を行い、日本銀行とも取引が有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,244円固定残業手当/月：49,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（5月の人事考課時） ■賞与：年1～2回。決算の実績により支給（実績査定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 630名
平均年齢 38.5歳

求人情報全28件

<ミドルバックから運用業務に挑戦可能>【日本橋／在宅可】市場運用担当（有価証券運用等）◆フレックス有

■概要当社は2008年の設立以降、スマートフォンを主軸としたネット銀行として成長を続けています。業容拡大に伴い、金融市場本部の投資対象・投資規模も拡大し、ALM・資金調達・市場運用の重要性が高まっています。 ■職務内容 <有価証券運用・資金調達・カバー取引> ・公社債、国内外債券、証券化商品、私募投信等の運用・レポ、コールなどの資金繰り・調達・外貨預金の為替カバー・市場分析、投資判断、デュレーション／クレジット管理・投資会議での分析・資料作成・論点提示 <戦略策定・PDCA> ・運用戦略・利益計画の策定・残高・評価損益・リスク指標（VaR等）管理・経営層・リスク管理部門へのレポート <付随業務> ・決算対応（時価評価、減損判定、開示資料）・金融庁／日銀等への報告・市場系システム（運用管理等）の要件整理・改修支援 ■組織体制金融市場本部は計12名、20～50代まで幅広い構成で、運用・資金・カバー等を担う7名、レポーティング・決算・システム対応を担う3名で編成されています。少人数のため業務理解を共有しやすく、相互補完しながら業務を進める体制が整っています。また、市場機能を一部に集約しているため、担当領域に閉じず部全体を理解した運用が可能です。 ■キャリアパスこれまでの経験・強みを軸に、特定アセットや資金・ALMなどで専門性を深化させつつ、複数プロダクトを扱う当行の特性を活かして周辺領域にも経験を広げられます。将来的には領域横断的な市場プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力・各運用商品への関与度が高い：少人数のため担当範囲が広く、分析～判断～モニタリング～レポートまで一連の業務に深く関われます。分業が進む大規模行では得にくい、自身の判断が収益に直結する手応えがあります。・マルチアセットで専門性を拡張できる：公社債・証券化・外債・カバー・資金調達など幅広い商品を1部門で扱うため、特定領域の深化だけでなく複数領域に広げることも可能。市場の総合力を磨けます。・成長フェーズで運用規模も拡大中：口座数・預金残高は急拡大しており、2025年には689万口座・4.8兆円規模に到達見込み。運用規模が拡大する中で、市場部門の役割も高まっており、大きな成長余地があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞ 340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】有価証券決済・事務企画◆フレックス有/幅広い業務経験を積める/キャッチアップ体制◎

■概要当社は2008年の設立以来、スマートフォンを軸としたネット銀行として成長を続け拡大しています。市場関連業務も取扱商品・取引量が増加しており、安定した決済体制と事務プロセス高度化の重要性が一層高まっています。本ポジションは、有価証券・資金決済および事務企画の両面で本部運営を支えていただくコア人材の募集です。 ■職務内容 <有価証券・資金決済> ・債券・為替・資金・金利・デリバティブ・担保等の約定照合・市場取引システム／決済システム（例：日銀ネット、保振統合Web、SWIFT等）への入力・仕訳入力・有価証券・資金の決済実務・決済に伴う社内外への報告資料の作成 ※未経験商品はOJTで習得可能（1領域あたり3～6ヶ月を想定） <事務企画> ・決済事務フローの構築・改定・市場系システムの企画・要件整理・マニュアルの整備 ※企画担当者とペアで上流工程にも関与いただきます。 ■組織体制金融市場本部は計12名で構成され、20～50代が活躍しています。運用・資金・カバー等を担う7名、レポート・決算・システム等を担う3名で編成され、少人数ながら業務理解を共有し相互補完できる体制です。市場機能を一部門に集約しているため、担当領域に限定されず本部全体を理解しながら業務を進める文化があります。 ■キャリアパスまずは資金・証券決済を中心に幅広い商品を扱うゼネラリストとして、安定した決済体制の構築に貢献いただきます。将来的には、市場事務企画や運用管理の高度化など、上流工程へ活躍の場を広げることが可能です。市場環境の変化に応じて改善提案や判断を担う「市場事務スペシャリスト」として、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■ポジションの魅力・本ポジションは少人数体制でありながら扱う市場性商品が幅広く、債券・為替・資金・デリバティブなど多様な決済業務に関わることで、経験を活かしつつ未経験領域にも段階的に挑戦できます。・また、当部門は事務企画機能も担っており、業務フローやシステム改善など上流工程にも携われる点が特徴です。フロント部署とも距離が近く、必要に応じて相談やサポートを得ながら企画・立案に取り組めます。市場領域の専門性を深めながら、働きやすさと安定した環境を両立できる点は本ポジションならではです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞ 340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオン銀行

地方銀行

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア

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設立 2006年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全38件

【東京/管理職】AML・CFTに関わる実務/運営管理◆イオンGの安定基盤/年休125日/役職定年なし

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆イオングループの安定基盤/年休125日/役職定年なし】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理をご担当いただきます。 ■業務内容・AML/CFTに係る実務（取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理など）・上記の各業務のプロセス管理や判断など ■働き方・シフト勤務制 ■魅力【銀行全体】・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。・役職定年もなく、65歳定年制を設けています【部】・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ■昇給・昇格について └毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 860万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～770,000円＜月給＞ 530,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AML/CFTに関わる実務/運営管理◆イオンG安定基盤/年休125日/役職定年無

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆イオングループの安定基盤/年休125日/転勤無/役職定年なし※担当者～マネージャー候補】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・AML/CFTに係る実務（取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理など）・上記の各業務のプロセス管理や判断など ■働き方：・シフト勤務制 ■魅力【銀行全体】・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。・役職定年もなく、65歳定年制を設けています【部】・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です・キャリア採用入社の方に多く活躍いただいている職場です ■昇給・昇格について・毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指していただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社デロイト　トーマツ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2025年
従業員数 11,000名
平均年齢 -

求人情報全276件

M&Aトランザクションサービス（クロスボーダー案件担当）◆海外駐在も可能／リモート・フレックス活用可
- NEW
M&Aトランザクションサービスにて、クロスボーダー案件担当のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇財務デューデリジェンス ◇会計ストラクチャー助言業務 ◇カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ◇財務モデリング業務 ◇財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ◇上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ■特徴： ◇M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ◇今後もクロスボーダー案件が増えていく中で、クロスボーダー案件の中心的な担い手となり、かつ、各国のデロイトメンバーとのリレーションを構築し、グローバルに活躍できるメンバーを募集いたします。クロスボーダー案件担当として、将来海外デロイトオフィスへの駐在も経験することが可能です。 ■海外駐在について：赴任先としてはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等であり、駐在期間は約2年を予定しています。業務としては赴任先にもよりますが、基本はデューデリジェンスが中心であり、現地のプロジェクトメンバー（案件によってはプロジェクトのインチャージ）として業務を遂行していただきます。また職位や業務経験によっては、デューデリジェンス以外の業務を含めたFA業務全般についてクライアントに対する提案活動を担うこともできます。 ■当社について：「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：113,817円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 613,817円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業担当（M&Aのトスアップ／企画運営等）◆金融機関、M&A仲介出身者歓迎／フレックス/在宅可
- NEW
～金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎／M&A関連プラットフォームの企画、運営、営業担当～ ■業務概要１．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、継続的な利用促進を行います。２．案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕既存ユーザーとのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、プラットフォームを起点とした案件の受注新規開拓として以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。【対象顧客】　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策等に関する課題解決　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援・協業　・士業（会計士、税理士、弁護士等）：専門性を活かした協業案件の発掘３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。【職務内容】　・M&A実行ストラクチャーの策定支援　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント　・M&A候補先企業との交渉支援　・デューディリジェンスの実行支援　・企業価値評価　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援　・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ■当部門の魅力当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります）また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：113,817円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 613,817円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 3,585名
平均年齢 -

求人情報全49件

【資格保有者歓迎】アクチュアリー／アドバイザリー業務および監査業務（FS-INS AS）

■Actuarial Servicesでは以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては複数の事業領域を定義しています。【監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務】（1）（生保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金等の確認）、保険計理人意見書の確認（2）（損保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金・支払備金等の確認）、保険計理人意見書の確認（3）（年金分野）退職給付債務に関する業務【アドバイザリー業務】（1）リスク管理・ERM・ALM：金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。弊社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援。（2）IFRS：グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開。など（3）トランザクションサポート：国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。（4）プライシング／アナリティクス：生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援など。（5）アポインテッド・アクチュアリー：特に損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援。（6）年金アドバイザリー：IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 529万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～固定残業手当/月：84,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定 ■月給制（みなし残業30時間77,700円を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年1回／昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F

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設立 1998年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h
- 締切間近
【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には：・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応・物件ソーシング・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務）・収益向上策の立案、策定および実施・投資家およびレンダーへの報告、交渉・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先：・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方：・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全47件

【六本木】金融商品開発（マネージャー候補）◆フルフレックス／転勤なし／服装自由
- NEW
【全社平均残業約25H／若手でも成果に基づく評価がされる環境／フラット社風／スピード感のある意思決定が可能】 ■業務概要：これまでの職務経験を生かしながら、商品の企画・推進部門で以下のような金融商品の企画業務を行っていただきます。・新たな金融商品・サービスの企画・要件整理・運用構築・金融商品のマーケティング（顧客動向分析・キャンペーン企画等）・金融商品の計数管理および計画遂行・金融商品のUI改善・機能追加の企画・実施 ■はたらく環境：コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、全社平均残業が約25時間程度となり、柔軟でメリハリのある働き方が可能になっています。服装は金融らしくないカジュアルな服装（スニーカー、ジーパン等）で出勤している社員がほとんどです。また中途入社者が9割以上で、役職者含め「～さん」と呼ぶ等フラットな雰囲気です。 ■特徴・魅力：・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。・産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。・年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります。 ■当社について：当社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております！

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】サービス企画事業推進（マネージャー候補）◇転勤なし／デジタルバンク事業企画・事業推進
- NEW
【全社平均残業約25H／フルフレックス／成果に基づく評価がされる環境／中途入社者多数活躍中！／銀行らしからぬフラットな社風／スピード感がある意思決定が可能】 ■業務内容：これまでの職務経験を生かしながら、リテール領域における既存商品の企画・推進をする部門でご活躍いただきます。具体的には、（1）デジタルバンク領域における業務推進・預金（円、外貨、デリバティブ）：預金商品に関する新しいプランやキャンペーンの企画、顧客への提供方法の改善・ローン：住宅ローンや個人ローンなどの既存商品の改良、新商品の導入、顧客へのプロモーション活動・デビットカード：デビットカードの利用促進キャンペーンの企画や、新機能の追加、顧客体感価値の向上（2）既存商品のキャンペーン検討やラインナップ拡充・キャンペーン企画：既存商品の利用を促進するためのキャンペーンを企画し、実行・商品ラインナップ拡充：顧客のニーズに応じた新しい商品やサービスを追加し、商品ラインナップを拡充 ■はたらく環境：コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、全社平均残業が約25時間程度となり、柔軟でメリハリのある働き方が可能になっています。服装は金融らしくないカジュアルな服装（スニーカー、ジーパン等）で出勤している社員がほとんどです。また中途入社者が9割以上で、役職者含め「～さん」と呼ぶ等フラットな雰囲気です。 ■特徴・魅力：・ジョブチェンジの制度も積極的に利用されており、ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリストどちらでも目指すことができます。・産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、男性育休取得率100％を目指しており、取得可能です。当社では産休制度や育休制度が充実しており、高い復職率を誇ります。ご家庭のご事情がある方やプライベートとの両立が可能な環境があります。・年齢・性別に関わらず、過程と結果によっては短期間での昇格・昇進が期待できます。30代で活躍している部長も多くおります ■当社について：当社は2007年開業のデジタルバンクで、毎年増収増益を続けています。「金融×テック」に注力し、スマートフォンやアプリで利用できるバンキング機能や、BaaSサービスを展開し、社会に新しい価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京駅徒歩3分】企業年金のアクチュアリー・コンサルティング◇残業ほぼ0時間／ライフワークバランス◎

～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／3年間のOJTで成長できます／東京駅から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も魅力です。 ■クライアントについて担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企業年金のアクチュアリー・コンサルティング】アクチュアリー正会員多数／刺激が多く腕が磨ける環境

～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 416,666円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■残業手当：ポジションによってつく場合つかない場合があります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【新宿】M&Aコンサルタント（マネージャー候補）◆店舗ビジネスの成長支援！

◇大手企業向けコンサル／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア／リモート◎／年休128日◇ ■業務概要：ストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。魅力的な報酬体系とともに、コンサルタントが活躍できる環境を整備しました。ストアビジネスに精通したコンサルタントとして、また、新規事業のスタートアップメンバーとしてご活躍頂けることを期待しております。 ■業務内容： ◎案件発掘当社内のデータベースを活用しながら、案件の発掘を行っていただきます。テレアポAIの導入や他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。【POINT】すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 ◎M&Aの提案・調査売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。【POINT】売り手企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、企業価値を最大化した上での提案が可能です。 ■魅力ポイント：当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ◎挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。 ◎風通しの良い社風年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。 ◎チームワーク重視チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（新）2015年9月～住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 450,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ※残業30時間分は上記年収に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】M&Aミドルオフィス（マネージャー候補）◆新規事業立ち上げ／店舗ビジネスの成長支援！

◇大手企業向けコンサル／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア／リモート◎／年休128日◇ ■業務概要： M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。 ■業務内容：ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。 ■具体的には：バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。 M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。 M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。 ■ポジションの魅力：【新規事業立ち上げ期への参画】 ◇成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ◇キャリアアップ成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。 ◇組織作りへの参画立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。 ◇他社にはない価値提供ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 ■部署の環境： ◇挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。 ◇風通しの良い社風年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。 ◇チームワーク重視チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（新）2015年9月～住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ※残業30時間分は上記年収に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパン

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手町】宝飾査定◆宝飾業界の方を探してます◆リモート可◆世界最大の動産評価会社/ 安定性・成長性◎

【宝飾業界／動産ビジネス国内唯一の専門企業／コンサル業界へキャリアチェンジ／業界未経験歓迎／サポート体制充実／リモート可／離職率低】 ■業務内容：・宝飾業が保有するダイヤ・色石・真珠の査定業務を行いレポートにまとめる業務です。それ以外の在庫にも携わることができ、宝飾以外の在庫についても視野・知見を広げることができます。・在庫鑑定評価書作成のほか、実地調査や在庫管理のコンサルティングを行います。（約１年程度）・2人1組（分析担当者と換価担当者）で月に3～4社の企業を担当します。企業規模は年商20億～1,000億円程度の企業が中心です。・対象商材は宝飾（2～３割程度）、アパレル、雑貨、家電、ブランド品、家具等の消費財です。 ※顧客：大半がメガバンクとなり、他にも地方銀行、再生アドバイザー、PEファンド、大手弁護士事務所等です。 ■フォロー体制：本ポジションでは分析スキルが非常に重要で、入社後約１年ほどかけて研修資料を用いながら分析方法を身に着けていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先：バリエーション部部門長1名、アナリスト8名、アシスタント1名前職はアパレル業界や不動産業界など様々なバックグラウンドを持ち、未経験からご入社された方が大半です。 ■本ポジションのミッション：アサインされた案件についてデータ収集、実査、分析、レポート作成までを担当し、一気通貫で評価業務を仕上げていただきます。数字と向き合って正しい評価をすることや、見やすい評価書を書くことで、わかりやすい企業評価を提示し、担保価値を明確にするお仕事です。 ■キャリアの魅力：小売・卸売出身の方々が金融業界で活躍できます。潜在的な市場規模が大きく、成長を続けており、腰を据えて専門性を高める事が可能です。 ■同社の魅力成長性：急激な為替変動や海外での人件費高騰を背景に、小売業界ではますます競争が激化していくものと予想されます。滞留在庫の処分や不採算店舗の閉店等、よりダイナミックな企業経営が求められており、同社の換価ソリューションに対するニーズも高まっています。働き方：出張も一部ありますが、在宅勤務が多く、柔軟な働き方が可能です。女性の方も多く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,325,892円～5,321,432円固定残業手当/月：139,509円～223,214円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は12分割にて支給されます。別途、全社・部門業績および人事評価に基づくパフォーマンスボーナスもあり ■業績賞与：0～250万円 ■給与改定サイクル：年1回 ■別途、深夜残業支給あり（15時間/月まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 606名
平均年齢 42.6歳

求人情報全37件

【渋谷】商品開発担当者◇土日祝休み／残業10～30h／東証プライム上場SBIグループ◇

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容：・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務 ■配属部門：商品本部商品開発部商品開発課 ■業務の魅力：ダイレクト損保としての保険商品の開発だけでなく、SBIグループのネットワークを活用した新しい商品の開発など、様々な案件に取り組む機会があり、幅広い経験を得ることができます。保険ビジネスの根幹となる業務であるため、新商品開発や改定が完了したときの達成感は大きく、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～833,334円＜月給＞ 375,000円～833,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 *管理職採用の場合時間外勤務手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】商品管理業務担当者◇土日祝休み／残業10～30h／東証プライム上場SBIグループ◇

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容：保険商品の管理に関わる業務全般商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。 ◇照会対応業務・引受に関する照会対応・事務手続、運用に関する照会対応　　など ◇アンダーライティング業務・事故多発者の継続契約引受管理　　など ◇その他業務・重要事項説明書、約款など帳票類の作成・帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝・契約申込画面等の要件作成・システムテスト・社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善・各種販促物等の作成・審査・電話対応・部内の内務事務全般（取引先への支払手続きなど）　など ■配属部門：商品本部商品開発部商品管理課 ■業務の魅力： SBIグループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～733,334円＜月給＞ 375,000円～733,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 *管理職採用の場合時間外勤務手当の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和ファンド・コンサルティング

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【ファンド・オブ・ファンズ運用助言(シニアポートフォリオマネージャー)】大和証券グループ/リモート可

大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可 ■当社の特徴：当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております ■担当業務：株式、債券、リート、コモディティなど、様々なマーケットとファンドを分析、選定し、ポートフォリオを構築し、運用助言を行います。ファンドラップ向けを中心にファンド・オブ・ファンズの運用戦略、運用手法を社内外の関係者との議論を通じて改善していきます。ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理を担当して頂きます。 ※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。＜具体的な業務内容＞【ファンド選定】ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。【ポートフォリオ管理】国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。 ※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。＜シニアポートフォリオマネージャーに期待される役割＞・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める・若手社員の育成をする・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成：部長40代、20~60代のメンバー14名で、あらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニアプロダクト・マネジャー/FoFマネジャー】大和証券グループ/在宅勤務可/充実なWLB

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴：当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は4兆円を突破しております。 ■担当業務：・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価・営業支援・外部運営機関とのリレーション構築＜シニアプロダクト・マネジャー/FoFマネジャーに期待される役割＞・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める・若手社員の育成をする・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成：部長40代-主事60代1名- 副部長50代1名-次長50代1名、40代1名、30代3名-上席課長代理30代1名-課長代理20代1名-20代1名の11名で構成されております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス：他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車ファイナンス株式会社

リース

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F

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設立 2006年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三菱自動車グループ】総合職 ◆ゼネラリスト思考歓迎(ジョブローテーション導入)／働きやすい環境◎

◇◆三菱自動車100％子会社／ビジネスパーソンとして幅広い経験スキルを積んでいきたい方／働き方を整えて行きたい方必見／残業８ｈ◆◇ ◆ジョブローテーション導入総合職としてご入社いただき、様々な職種を経験していただきながら、キャリアアップしていただく事を期待した採用になります。ゼネラリスト志向の方にマッチする社風・環境です。 ◆働き方を整えられます　※フレックスタイム制導入～月残業8H程度／有給取得平均日数16.7日／育休産休取得ほぼ100％～ ▼働き方性別やライフステージに関係なく働きやすい、活躍しやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかな職場で、残業(全社平均)月8H程度です。その他にも育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■配属可能性部署 ▼経営管理本部人事総務や財務経理など会社全体を管理する部門です。会社そのものを広く知ることができます。 ▼審査契約本部クレジット審査業務や各種カスタマーサポート等を中心に業務を行います。加盟店やお客様とのコミュニケーションを通してやりがいを得られる部門です。お客様のご要望をすばやくキャッチし、すぐに対応することができる人材が求められます。 ▼営業本部営業活動や営業活動支援を行う部門です。営業活動では、三菱自動車の販売会社に、車の販売ツールとしてクレジット・リース等の金融商品の利用を提案しています。本社以外に全国支店での勤務もあります。営業支援活動では、新たな金融商品の企画、リース業務・保険業務のサポート等を行っています。顧客先が正規ディーラーな為高いビジネススキルが積めます。 ■フォローアップ体制・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ■はたらく環境の魅力詳細： ▼ジョブローテーション 3年から5年ごとを想定したジョブローテーションがございます。様々な職種を経験することで会社と事業への理解を深め、ビジネスパーソンとしても幅広いスキルや総合力を高めて頂ける環境です。 ▼就業制度・環境性別やライフステージに関係なく誰もが働きやすい、活躍しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～313,000円＜月給＞ 279,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル信託株式会社

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【六本木一丁目駅】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／働き方◎／転勤なし

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容：当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング・ウォーターフォール計算および支払の処理・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成：当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞ 833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現代海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー19F

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設立 1976年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【丸の内】損害査定（火災・新種）◇残業5h◇ＯＪＴ充実・働き方◎◇韓国を代表する現代海上火災保険G

～平均残業時間は月5時間未満と働きやすい環境◎／保険種目に関わらず幅広く経験が積める環境／転勤なし／韓国系大手損保～同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。 ■業務概要：・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務 ■業務詳細：・火災・新種保険の保険金支払い業務(月30～40件程度) ・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数取り扱っております。経験者や英語力の高い方には、グローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。 ■組織について：・大手損保出身のベテランチーム長と30代の課長および課長代理が協力しながらチームワーク良く業務を行っております。・社員数は50名で、そのうち約6割が日本人、4割が韓国人です。フラットな環境で少数精鋭ならではの迅速な意思決定が特徴のひとつです。・転勤・出向はございません。公用語は日本語となります。 ■入社後の流れ：・メンター制度：入社後3ヶ月間、部署内のメンターが新入社員のフォローを行います。・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、教育スケジュールについて説明します。 ■モデル年収入社時の役職は今までのご経験などにより変動いたします。〇課長代理：約700万円〇課長：約910万円〇次長：約1,120万円 ■魅力： ◎転勤なし損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。 ◎働きやすさ損害調査チームにおける平均残業時間は月5時間未満です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。 ◎少数精鋭ならではの風通しの良さ担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ◎深く損害査定経験が積める環境種目ごとに部署が分かれているわけではないため、保険種目に限らず幅広くご経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～285,000円＜月給＞ 276,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり（最大月給の4か月分） ■上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商品開発・管理〈新規事業立ち上げ＞◆転勤なし・残業少なめ・子育て世代活躍中◎

◎韓国を代表する現代海上火災保険グループ ◎新規事業を立ち上げをお任せ／これまでの経験を活かして商品の立ち上げ・許認可申請にも携われスキルUP ◎転勤・出向なしで安定就業／子育て世代も活躍中 ■仕事内容商品業務全般（商品企画、商品設計、商品管理、市場調査、募集ツール作成、計上帳票作成）【期待する役割】現代海上日本支社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。現代海上日本支社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2025年に新しい事業Wingを立ち上げることになりました。商品企画・開発から販売後の収益拡大までを大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。 ■職務内容詳細商品企画／商品開発／収益管理／商品管理／認可取得に向けたFSA折衝／募集ツール作成（Web&紙）見積システム作成／計上帳票作成（システム担当と連携）／数理計算（必須ではありませんが、数理の経験があれば歓迎いたします）　 ■魅力：・本事業は、2025年度の会社経営方針に掲げられている最重要な取組の一つです。・自身のアイデア、経験、ネットワークを発揮して、主体的でスピーディーな意思決定を行い、迅速に行動に移すことができます。・大企業では経験できないダイナミックな仕事に向き合うことで、自身の成長にも繋がります。 ■組織構成・現在は支社長を含めた5名のタスクフォースでプロジェクト遂行中・関係ポジションの採用が完了次第、新組織として部門化を予定 ■募集背景新しい事業Wingの立ち上げ（新商品ライン：傷害保険・医療保険等）のための増員新たな事業領域創出となる同社においても非常に重要なプロジェクトに参加をしていただく形になります。 ■その他：社員全体の4割が韓国に縁がある方ですが、社内公用語は【日本語】です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 907万円～1,258万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～680,000円＜月給＞ 490,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全127件

【東京本社】M＆Aの企画・推進／PMI計画立案・実行支援◇メディカルシステム事業拡大戦略の一環
- NEW
【東証プライム上場／事業戦略の中核を担う◎M＆A案件の企画からPMIまで一貫して携わる／医療現場の未来を切り開くメディカルシステム事業】 ■職務内容メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器（内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション）によるトータルソリューションを提供し、富士フイルムのヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。 ■募集背景メディカルシステム事業部では事業拡大戦略の一環として、国内外でのM&Aを積極的に推進しており、事業の更なる飛躍に貢献するため、メンバーを増員募集します。当事者の立場で実践を通してスキルを磨くとともに、事業オーナーとしてPMIの現場に携われるチャレンジングかつエキサイティングな環境で、事業に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方をお待ちしております。 ■担当職務・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整・M&A後のPMI計画立案および実行支援 ■仕事の魅力事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 2006年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全11件

国内海外インフラファンド/プロジェクトへの投資・投資先モニタリング/ＤＢＪグループ

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／テレワーク実施中／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％ ■担当業務以下記載の日本国内／海外におけるいずれか業務に従事いただきます。 ≪日本国内≫ ・国内のインフラ事業（データセンター・再エネ等のファンド・個別案件）への投資業務（DD及び社内決裁議案作成等）・同投資先モニタリング業務（四半期毎のパフォーマンス分析、財務情報等の収集・管理、及びインシデント発生時の情報収集、等）・投資家対応業務(レポーティング等) ＜海外＞・主に海外のインフラファンドへのLP投資業務（インフラファンドの選定、DD及び社内決裁議案作成等) ・同投資先ファンドのモニタリング業務・投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等) ■職場環境月の半分まで在宅勤務可能です。必要に応じて柔軟にご利用いただけます。 ■ポジションの魅力再エネ分野におけるインフラ投資の最先端に携わることが可能です。太陽光以外でも蓄電池やデータセンターなど、投資対象も拡大しつつあります。親会社である日本政策投資銀行が持つインフラ業界内での知名度を活用しつつ、当社独自が積み上げてきたインフラ投資実績を生かすことで、当社に対する案件の相談や期待は高まっています。公共設備などを含むインフラ投資は社会的ニーズの観点から、物価変動などへの耐性が強いと言われており、相対的に長期で安定収益を生み出しやすいため、米欧では存在感が増している投資対象です。日本ではインフラを投資対象にした運用会社は少なくまだまだ成長過程にある領域です。投資環境の変化のあるインフラ分野において、様々な案件に触れながら自身の専門性を高めていく事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～459,000円＜月給＞ 344,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給は、前職を考慮の上、当社規程により決定致します。・年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】アクイジション担当◆フレックス／年間休日120日／リモート可／DBJグループ

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％】 ■業務内容：不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務）・私募ファンドの投資家営業・私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む）・一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等）・その他上記に付属する諸業務等なお、本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション（取得業務から期中運用業務等）の可能性もございます。 ■当社について：・業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの地位を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な投融資経験やネットワークに加え、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みを生かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。・不動産投資本部は、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い国内外不動産ファンド等の運営及びアセットマネジメント業務を行っており、わが国でもユニークな存在のオルタナティブ投資専業のアセットマネジメント会社です。【ポジションの魅力】・オフィス、商業施設、物流、住宅など多様なアセットの投資機会を発掘し、実際に案件取得からクロージングまで全プロセスを担当できます。・様々な投資家との連携、ESG・サステナビリティ方針を反映したアクイジション戦略立案・実行など、最新の不動産投資トレンドに直結した業務経験を積めます。・DBJグループの強みを活かし、難度の高い案件にもチャレンジ可能。業界トップクラスの専門性構築・キャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 14階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～585,000円＜月給＞ 359,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により決定します。上記年収に加えて、評価に基づくインセンティブ～＋200万円程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリコフォレントインシュア

不動産金融

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 2006年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全7件

債権管理コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／フレックス
- NEW
＼お答えします！／ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ ▼家賃を滞納されているご契約者様へ　電話や訪問でご状況をヒアリング ▼問題解決に向け、最適な返済方法をご提案 ▼家賃を長期滞納している方、　未収のまま退去された方など返済が難しいケースは法的な手続きを進めます Q.未経験だけど大丈夫…？ ━━━━━━━━━━━━ 手厚い研修であなたをしっかりサポートしますので、安心してご入社ください！～入社後の流れ～ ▼導入研修業界業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。配属先のチームリーダーからのレクチャーのもと、実際に電話によるお客様対応も経験しながら基本的なスキルを身につけます。 ▼チームに配属経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけます。 ▼OJT研修チームリーダーのサポートのもと、まずは解決しやすい初期延滞のご契約者様に対する電話対応からスタート。ご状況をヒアリングして、その方のお悩みを一緒に解決します。 ▼同行スタート先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。 ▼独り立ちを目指して… ゆくゆくは長期延滞者への対応も一人で担当できるように、スキルアップを全力でサポートしていきます！ ◎電話を通してお支払いの正常化を図るコールセンターで、経験を積んでいただく場合もあります。

【希望考慮】東京本社／中部支店（愛知）／関西支社（大阪）のいずれかに配属します。 ※中部、関西へ入社の場合、入社後東京本社にて研修を実施し、その後各支社への配属の可能性がございます。＜アクセス＞ ◆東京本社田町（東京都）駅（JR在来線）徒歩10分三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）徒歩11分 ◆中部支店伏見（愛知県）駅（名古屋市営鶴舞線/名古屋市営東山線）徒歩5分 ◆関西支社今福鶴見駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩5分蒲生四丁目駅（OsakaMetro今里筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩11分

月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万2002円以上支給いたします。 ※30時間を超える時間外労働については、追加で支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
【東京】債権管理コンサルタント※未経験歓迎／オリコグループ／年休127日／土日祝休み／不動産・金融
- 締切間近
【オリコグループ／土日祝休／フレックス／未経験から不動産×金融のスペシャリストへ】 ■職務内容：家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対して、入金のご案内や返済計画のコンサルティング業務をお任せいたします。債権管理コンサルタントは、入居者様の状況をしっかりヒアリングし、一緒に解決策を考えていくのが特徴です。そのため、行政サービスの知識などを定期的に勉強しながら、お客様対応をおこなっています。・家賃を滞納されている入居者様に対する、問題解決に向けたコンサルティング業務（電話・訪問）・家賃を長期滞納している方、未収のまま撤去された方への法的措置の対応 ■研修／フォロー体制：入社後2、3カ月は、導入研修や、リーダーからのレクチャーを受け、実際に電話によるお客様対応も経験しながら、業界や業務に関する基礎的な知識・スキルを身につけます。その後は、先輩社員に同行するなどして、独り立ちを目指してください。スキルに合わせて着実に経験を積んでいけることで、ゆくゆくは長期延滞者への対応も担当できるように、スキルアップしていただける環境があります。 ■入社後の流れ：（1）導入研修…業界／業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。（2）チームに配属…経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけていきます。（3）初期延滞案件の対応（電話）…まずは、解決しやすい“初期延滞”の入居様に対する電話対応からスタート。家賃を滞納された事情は入居者様ごとに異なるもの。ヒアリングをして、その方の事情に合わせた解決方法をご提案します。（4）先輩社員の訪問に同行…先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。 ■配属組織：業務部にて、チームで業務に取り組みます。年齢構成30代の方が多いですが、20代～50代の幅広い年代の方が活躍いただいております。難しい案件の担当になった場合も、チームの仲間や先輩に相談し、一緒に解決を図っていけるので、経験が浅い方も安心。仕事を一人で抱え込むといったことはありません。また、チームリーダーを中心に、メンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルだから、自然と協力しあう環境ができているのも同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,970円固定残業手当/月：52,002円～65,243円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,002円～326,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■年収例：年収412万円／28歳・管理スタッフ・経験2年年収490万円／37歳・管理スタッフ・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天投信投資顧問株式会社

投信・投資顧問

東京都港区南青山2-6-21

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【南青山】商品企画開発の責任者候補（プロダクト企画～組成／戦略立案）裁量権・顧客への影響力◎在宅可

～幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！～ ■業務内容：楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社で、商品企画担当として、以下の業務を担っていただきます。資産運用ビジネスの最前線で、企画から商品戦略・開発・ガバナンスまで幅広く関与頂けるポジションです。（1）商品・サービス戦略の企画・立案・市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期的な商品戦略・計画の策定（2）新規商品の企画・開発・上記戦略に基づく新規商品の企画・設計・開発（オンボーディング前まで）・既存商品の大幅な契約変更や商品性の見直しも含む・具体的には： ┗運用会社のリサーチ・選定 ┗RFP対応、デューデリジェンスの実施 ┗ 運用部門・商品管理部・営業部と連携した上での外部運用会社との交渉・調整（3）営業・マーケティング戦略の企画・立案・商品戦略に基づく販売戦略・マーケティング施策の策定（4）プロダクト・ガバナンスの運営・プロダクト・ガバナンス委員会の開催・運営・既存商品のモニタリングおよび改善に関わる資料作成・分析 ■組織構成現状は兼任の形で、役員1名とメンバー２名で動いております。ご入社後は既存メンバーと協業しながら、商品・サービス戦略の企画・立案などを主導頂きます。 ■同社について：楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,333円～1,132,766円固定残業手当/月：100,200円～170,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 766,533円～1,303,106円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまで目安で選考を通じて上下する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山・転勤無・在宅勤務可】ファンドマネージャー（マネージャー候補）所定労働7時間20分／WLB◎

～幅広いキャリアや柔軟な働き方◎／所定労働時間7h20分・在宅勤務可とWLB◎／楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！～ ■業務概要：同社の運用部で、幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 ◇投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ◇運用の実施およびその他関連する業務 ◇投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ◇運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※内外の株式／先物取引／投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。現在のファンドラインナップはウェブサイトを参照されたい。（現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ）＜下記をお任せします＞ ◇運用企画 ∟営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与頂きます。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も実施。新ファンドが運用開始される際は、当該ファンドの発注金額等を算定する Excel スプレッドシート等のEUCツール作成も担って頂きます。 ◇ファンドマネジメント └ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を実施 ◇運用報告 └取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートで市況コメントおよび運用状況報告の執筆 ■組織構成： 20～30代メインの部署となります。 ■同社について：楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,466円～726,640円固定残業手当/月：138,200円～190,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～916,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与を年 2 回支給（上記年収に含む） ※想定年収はあくまで目安で変動可能性有 TOEIC：800点以上必須　※満たしていない場合入社後2年以内に取得が必要で、取得できない場合賃金が10%減額、昇格も不可となります。減額後に800点以上を取得しても減額された賃金については給付なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DONUTS　

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2007年
従業員数 867名
平均年齢 32.0歳

求人情報全97件

【渋谷】M＆Aコンサルタント◆「ジョブカンM&A」事業立上げ・拡大◆M&A未経験可◆土日祝休み

当社Sが手掛ける「ジョブカンM&A」のさらなる成長を共に牽引していただくM&Aコンサルタントを募集します。 ■募集背景 2023年に立ち上げを開始したM&A事業「ジョブカンM&A」は、当社が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」の累計導入社20万社とのリレーションを活用した、M&Aアドバイザリーサービスです。サービス開始に先立ち試験的に行ったジョブカンユーザーへのM&Aニーズのヒアリングにおいて、想定を大幅に上回るお問い合わせを頂き、M&Aサービスを提供する価値を再認識したことから事業化に至りました。これまでWebサービスを中心として事業の拡大を進めてきた弊社ですが、新たなチャレンジとして企業の成長戦略、事業承継、出口戦略など中小企業のM&Aニーズを支援します。 ■業務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまで、一貫してご担当いただきますが、これまでのご経験内容やスキルに応じて、まずはお力を発揮いただける領域から携わっていただきます。チームビルディングやマーケティング施策の立案、実行など、事業立ち上げフェーズならではの業務もございます。 ■案件の探索・新規開拓 ◎クライアントのニーズに基づいた新規候補企業の開拓 ◎Webサイト、広告、セミナーなどからの反響対応 ◎提携先の開拓、関係強化、および紹介の促進 ◎お問い合わせ・紹介を通じた企業との初期コンタクト ◎売却・買収に関心のある企業からの相談対応 ◎過去のお問い合わせデータからの掘り起こし ■案件組成（情報収集・資料作成） ◎譲渡希望企業とのNDA締結、企業情報の収集 ◎初期企業分析、譲渡可能性の検討 ◎譲渡希望先との仲介契約の締結 ◎譲渡スキームの提案・企業評価の実施 ◎提案資料・企業概要書の作成 ■マッチング・面談調整 ◎買収候補企業の探索 ◎NDA締結後、買収側へ情報開示・提案 ◎買収側との仲介契約締結 ◎トップ面談や会社訪問の調整・実施 ◎意向表明書の取得、基本条件の調整 ■クロージング支援 ◎基本合意契約書（LOI）の締結サポート ◎買収側のデューデリジェンス実施のための調整 ◎最終条件の調整支援 ◎譲渡契約書の締結サポート ■その他 ◎チームの組成、立上げ ◎マーケティング施策の立案実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～5,938,140円固定残業手当/月：75,172円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 322,595円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブ報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧ税理士法人

税理士法人

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2004年
従業員数 960名
平均年齢 -

求人情報全25件

【未経験歓迎/六本木】M＆A税務（国内税務コンサルタント）◆在宅勤務可/業界4大グループ

＜在宅勤務可能/年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容・企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等) ・事業再編に係る税務ストラクチャリング・その他、国内税務に関するアドバイザリー業務・税務申告業務及び税務申告から派生する税務相談業務また、本人の経験・能力・希望に応じて以下の業務もお任せをさせていただく予定です。・海外投資に係る投資国の税制リサーチ・官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務・タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務・BEPS2.0に対するサポート業務・その他、国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務 ■業務の魅力・上場企業をはじめとした大手企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。・経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。・関与した案件が新聞紙面で報道され、業務にやりがいを持てる。・国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、自身の総合的なキャリアップにつながる。・シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験が向上する。 ■働き方リモートワークを導入しており、週に1～2回程度の出社をしていただいております。 ■配属予定部署に関して現在32名の方が在籍をされており、女性の方も多数活躍中です。（女性比率30％） ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円～625,000円＜月給＞ 317,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※ポジション毎の基本給・マネージャー：年収938万円以上・アシスタントマネージャー：年収838万円以上・シニア：年収588万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) ・エクスペリエンスドスタッフ：年収508万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F

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設立 2007年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全41件

【東京／港区】アセットマネジメント業務／アセットマネージャー◆急成長中の再エネベンチャー

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要：当社は「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする、プロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントの O&M事業を中核として、社員数は全国310名を超す規模へと成長し続けておりますが、この度、第二の事業の柱として、再生可能エネルギープラントに特化したアセットマネジメント事業が本格始動しております。今般、アセットマネジメント部にて管理する資産規模の拡大と新たな金融商品の提供に伴う業容の急速な拡大を受け、再生可能エネルギー発電所に関する資産管理及びファンド組成・運用に携わっていただけるアセットマネージャーを若干名募集します。比較的若いメンバーの多いチームですので、共に再生可能エネルギーや金融・法律・会計・税務など幅広い専門知識を身につけながら、組織としても個人としても成長を目指せる方を探しています。 ■業務内容詳細：太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー発電設備の資金調達、キャッシュフロー計画、運営管理、パフォーマンスの維持・向上に関する一切の業務をお任せします。 ◇プロジェクトファイナンス、ファンド組成等案件ごとに最適な投資スキームの構築と資金調達支援 ◇長期事業計画・年度予算の策定と稼働状況の分析・予実管理、及び発電量の最適化の推進 ◇出資者、金融機関に対する事業実績の報告、運営方針に関する提言と調整 ◇保守運用業務管理を含む、発電所の維持・修繕計画の管理、保険請求業務 ◇関係省庁、電力会社、地権者、地域住民など、発電所運営を取り巻く一連の関係者との各種調整、届出、報告、交渉に関する業務 ◇運営に係る管理業務全般（請求、発注、出納等）及び会計業務支援 ◇コンプライアンス遵守に必要な各種情報の管理と徹底

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,830円～324,040円その他固定手当/月：51,060円～75,950円＜月給＞ 268,890円～399,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズ証券株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全18件

【未経験歓迎】未経験からプロディーラーへ/マーケット好き大歓迎/シフト制

今回の募集は、未経験からプロのディーラーを目指せる、数少ないポジションです！入社後は研修やOJTを通じて、基礎からしっかり金融知識を学べる環境をご用意。先輩メンバーが丁寧にフォローしながら、段階的に専門スキルを磨いていけます。経験以上に、**「やってみたい」「マーケットが好き」**という気持ちを大切にした採用です。経済や為替、マーケットの動きを追うのが楽しい！そんな方を歓迎します。チームで意見を出し合いながら成長していく、前向きで活気あるディーリングチームの一員として、プロフェッショナルを目指しませんか？皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！ ■業務内容当社のFX・暗号資産事業のカバーディーリング、・バイナリーオプションのオペレーションを担当いただきます。世界情勢や多様なマーケット情報をチェックしながら、お客様へレート配信を行い、注文内容に応じたカバー発注を取引先金融機関へ行います。ダイナミックに変動する金融マーケットを舞台に、トレイダーズグループの中でも中核的な収益部門の一員としてご活躍いただきます。具体的には・・・・為替・暗号資産レートの配信業務・収益状況のモニタリング業務・取引先金融機関へのカバー注文・注文成立状況の確認、保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ※勤務は夜勤を含む3交代シフト制(夜勤手当あり) 習熟度によっては、以下のような業務もお任せする可能性があります。・配信レートやカバー取引の分析および最適化・マーケット情報の分析および社内外への発信・利用システムの機能改善や追加提案の企画・推進・新規案件における商品スペックの策定 ■やりがい/魅力マーケットに最も近いポジションで仕事ができるため、世界の動きをリアルタイムで実感できる環境です。日々変化する相場と向き合いながら、ダイナミックなビジネスの最前線を体感できます。また、施策の立案から実行・実現までを一貫して担当できるため、自らのアイデアを形にするやりがいも大きな魅力です。会社の“顔”として、SNSなどを通じたメディア発信に携わるチャンスもあり、発信力や影響力を高めていくことも可能です。 ※キャリアステップはその他要件に記載変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～630,000円＜月給＞ 320,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※想定年収は賞与含む、深夜残業代含む ※残業代別途支給 ※昇給あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIいきいき少額短期保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 41.2歳

求人情報全9件

【六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～

【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容：・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり）・リスク管理 ■組織構成：経理部兼経営企画部商品開発グループ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス：当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力：・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代込、交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～

【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／月平均残業20時間以内／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容：・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり）・リスク管理 ■組織構成：経理部兼経営企画部商品開発グループ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス：当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力：・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【上野】ペット保険の支払査定◆ペット保険支払査定/動物病院経験歓迎◆所定労働7H/フレックス

【ペット保険の支払査定/動物病院での勤務経験が生かせる/所定労働7時間/月平均残業10～20時間程度/在宅勤務活用/成長中のペット保険市場】 ■仕事内容：ペット保険の保険金支払いに関わる査定業務をご担当いただきます。・お客様からの保険金請求に対してペットの病状や診断結果を確認し、保険金支払が可能かどうかの判断を行っていただきます。・具体的には、ペット医療保険の保険金請求内容の精査・査定や治療内容について動物病院等への問い合わせなどを行います。入社後は主にOJTによる育成体制があり、3か月程度かけて一人前になることを想定しています。 ■配属組織：・現在同部門は部長を含め25名（うち査定担当は19名）いますが、部長を除く全員が女性です。・30～40歳代が中心で、育児をしながら活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■働き方：・所定労働時間7時間勤務に対し、月平均残業は10～20時間程度（平月）です。・フレックス勤務や在宅勤務（週2回程度）などワークライフバランスを考えた就業態勢が整っています。 ■当社について：太陽生命・大同生命などが所属する「T&D保険グループ」という安定基盤の中で、ペット保険領域を担当する損害保険会社です。日本で最初にペット保険を作った会社を前身とする当社は、「家族の一員であるペット」との充実した生活に安心をお届けすることを使命に事業を展開しています。ペットは人間と違い健康保険がないため、保険に加入していないと治療費が全額自己負担となってしまいます。当社の商品は「高額治療に強い」という特徴があり、年々高まるペット医療の高度化に対応できる優位性を有しています。近年のペットブームにより、ペット保険業界は大きく成長しております。その中で、「グループの安定基盤」・「成長が著しい伸びしろのある市場」・「温かみがあり働きやすい環境」が当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階勤務地最寄駅：各路線線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～284,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ○想定年収は入社時の目安金額※選考を通じて増減する場合あり ○定期昇給年1回　評価、職務により3,000円～23,000円の昇給※昇格、昇進による昇給は随時あり ※月給は固定手当を含めた表記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＳＳサポートサービス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県東海市新宝町507-20

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区／金融経験者歓迎】事務職◆自動車ローンの与信管理サポート／2026年4月より年休120日

＜東証プライム上場のカーオークション大手USSの100％出資企業＞ ★上場企業のグループ会社で経営基盤が安定！安定した会社で経験を活かして頑張りたい方におすすめです！ ★2023年4月に開始した新規サービスのため、共に会社の発展を支え主戦力として活躍していただける方を募集しています！ ★2026年4月に年間休日が大幅に増加します（113日→120日）！ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです！ ■業務内容詳細：当社が提供するオートローンにおける受付から立替までの事務業務（顧客、加盟店への受架電を含む営業事務）をお任せします！当社は親会社である株式会社ユー・エス・エスを利用する全国の会員や、自動車を購入する一般消費者向けに金融サービスを提供していますので、これまでに金融関係業務に従事したご経験のある方はそのスキルを発揮頂ける環境です！ ■担当業務：・受付業務・顧客・加盟店からの受架電業務・与信業務を含むオートローン事務業務全般 ◎基本内勤業務となります ■組織形態：社員19名、出向受け入れ社員6名(オークション会場に勤務)、契約事務担当14名(書類作成)が社内で活躍中です！（20代～40代） ■キャリアパス：業務のサポートを通して当社の業務フローを徐々に習得いただき、お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます！ゆくゆくは与信業務等もお任せいたします！ ■働き方／就業環境：・2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です！・2026年4月に年間休日が113日→120日に変更となります。 ■当社について：・カーオークション大手USSの100％出資で、安定した経営基盤がございます。・オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業なども運営しております。・IoT端末を活用した新しいオートローン事業に携わるお仕事です。 ∟信販事業を展開するスタートアップ企業の一員として、組織の成長を一緒に支えながら、最先端の技術を活かしたサービスづくりに取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区内神田2-12-6 内神田OSビル５階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】自動車ローン債権回収(受架電対応メイン)★2026年4月より年休120日／残業20h程度

＜東証プライム上場のカーオークション大手USSの100％出資企業＞ ★上場企業のグループ会社で経営基盤が安定しています！ ★2023年4月に開始した新規サービスのため、共に会社の発展を支え主戦力として活躍していただける方を募集しています！ ■業務内容詳細：当社は親会社である株式会社ユー・エス・エスを利用する全国の会員や、自動車を購入する一般消費者向けに金融サービスを提供していますが、オートローン・クレジットにおける債権管理業務をお任せします。 ■担当業務：・債権督促に関わる受架電業務、債権管理業務に関わる事務業務・未回収、延滞債権の督促、回収、法的措置業務（電話などを使用した回収対応が中心／稀に訪問での回収業務も発生します） ◎メイン業務として初期（30～60日）延滞顧客を対応していただきます。 ◎現在40代～50代の5名（内課長1名）が活躍中です！ ◎受架電は30～50件／日 ■当社オートローンの特徴： IoT端末（MCCS）をローン対象車両に装着することで車両の位置情報を常時監視することができ、車両の盗難のほかローン対象車両の異常事態への対応が可能です。また、ローン審査の通過率も向上させていくサービスを展開しております。 ■キャリアパス：回収担当の業務を通じて当社の業務フローを徐々に習得いただき、お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます！ローン管理や未回収債権対応などを実施頂きながらステップアップいただき、ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成もお任せします！ ■働き方、就業環境：・2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です！・2026年4月に年間休日が113日→120日に変更となります。・残業は10～20時間程度です。 ■当社について：・カーオークション大手USSの100％出資で、安定した経営基盤がございます。・オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業なども運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区内神田2-12-6 内神田OSビル５階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオ・ホールディングス

不動産管理

東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル

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設立 2007年
従業員数 1,989名
平均年齢 30.4歳

求人情報全37件

【福岡/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒・25卒歓迎／圧倒的な成長環境／裁量性あり

【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容：総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア：入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度：年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由：・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、各自が自身の目標に向け、活躍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5階勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制査定：半期に一度。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラザ賃貸管理保証株式会社

債権回収（サービサー）

東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル

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設立 2007年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜未経験可＞営業サポート（内勤業務）※腰を据えて長期就業できる／東証プライム上場レオパレス21G

～東証プライム上場のレオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10～20h程度のためメリハリのある働き方ができます！～ ■業務内容：当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいているお客様の契約書類のチェックやマニュアル作成、システム入力など内勤業務をお任せします。親会社であるレオパレス21の物件及び自社で取引をしているお客様が顧客となります。その他、外部業者との連携やマネジメント業務、データ分析などの事務作業がメインとなります。 ■業務内容：・契約書類や取引に関する書類等のチェック・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成・システムへの入力業務・不動産会社様、申込者様への申込内容の確認連絡、問合せ対応など・一般事務ほか・データ入力業務・データ分析 ■働き方当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しております。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■配属先情報・営業課：部長1名、社員4名（男性3名、女性2名） ■充実した福利厚生・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり）・企業型確定拠出年金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞家賃保証の審査業務_暮らしの社会的基盤を支える仕事／東証プライム上場レオパレス21G

家賃保証に関する審査業務を中心に、取引先からの入居希望者の情報をもとに、リスクを適切に見極め、判断を行っていただくポジションです。契約の可否を左右する重要な役割であるため、正確性や判断力が求められ、専門性を磨きながらキャリア価値を高めていける仕事です。当社は、東証プライム上場・レオパレス21グループの家賃保証会社として、安定した経営基盤を有しており、住まいという生活インフラを支える社会的意義の高い事業を展開しています。 ■業務内容：アパート・マンションの入居希望者について、家賃支払能力を総合的に判断する審査業務を担当していただきます。申込内容をもとに家賃滞納リスクの有無を確認し、入居後のリスク管理に貢献する重要なポジションです。現在はAIを活用した審査を導入し、より精度の高い判断を行える体制へと変わっております。 ■業務詳細：・入居申込書の受付および内容確認・AIツールおよび個人信用情報を用いた審査・基幹システムへのデータ入力・同業他社との情報交換や業界情報の収集・会議資料作成、稟議起案などの社内調整業務 ■キャリアアップについて将来的には、組織の内部統制を担う内部監査的役割を持つセクションとしての発展も見込んでいます。さらに、部門の成長に伴い、審査チームを統括するマネジメントポジションへキャリアアップできる可能性もあります。中長期的に管理職として活躍したい方にも適した環境です。 ■働き方当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。付き合い残業などは無いようにし、服装に関してもセルフビズの導入によりスーツ以外でも可能です。また、有休休暇の取得も推奨しており、2024年度の有給取得率は90％以上です。 ■配属先課長1名50代、係長1名40代、社員2名20代※男性3名、女性1名となっております。 ■充実した福利厚生・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。・確定拠出年金制度を導入しています。（会社が拠出した掛金を社員が個人で投資信託等で運用し、原則 60 歳以降から給付を受け取れるほか、　任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～428,000円＜月給＞ 258,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天生命保険株式会社

生命保険

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 2007年
従業員数 447名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【南青山】生保アクチュアリー　

■業務内容主に下記の業務をお任せいたします。・数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計）・会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応・収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理）・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定・保険引受リスク管理・収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など）・数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む）・再保険業務【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について数理部は保険負債の評価、将来収支分析などを担当している部署です。保険会社のビジネスモデルを支える重要な役割を担っています。また、当社ではアクチュアリー資格の取得を推奨するため、新たに資格取得のサポートをすることといたしました。具体的には下記のサポートを行います。（1）アクチュアリー勉強時間の確保　・1日1時間まで業務時間を利用しての勉強が可能です　・試験前の勉強時間の確保（2）アクチュアリー講座の受験サポート　・受講料の会社負担（基礎講座：10万円/人、特論口座：4.5万円/人）　・業務時間中の受講が可能です。 ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。? 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。? シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。? 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。? 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。? 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,340円～799,520円＜月給＞ 484,340円～799,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

教職員共済生活協同組合

生命保険

東京都新宿区山吹町10-1　ラポール日教済

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設立 1965年
従業員数 477名
平均年齢 -

求人情報全3件

ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み
- NEW
―――――――――――― ■全国の教職員とご家族にあんしんをお届け ―――――――――――― 当組合は、教職員向け職域生協で唯一、厚生労働省の認可を受けて創立された共済事業を行う協同組合です。創立から60年。教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービスの向上に取り組んでいます。 ―――――――――――― ■ そもそも『損害調査』って何？ ―――――――――――― 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」「どのような事故だったのか」「過失や責任はどちらにあるのか」といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！ ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼事故受付センターから事故発生の報告 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼事故現場・事故原因の調査 ▼事故車両・対象物の調査 ▼医療調査 ▼損害額の算出 ▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な共済金（保険金）の支払い ―――――――― ■ 入社後は？ ―――――――― まずは座学研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。 ▼ 研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ★現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！

【 U・Iターン歓迎】お住まいやご希望などを考慮し、帯広、金沢、水戸、千葉、新潟のいずれかへ配属。 ※自動車通勤OK（千葉を除く）（1）帯広サービスオフィス（北海道帯広市）（2）金沢サービスオフィス（石川県金沢市）（3）水戸サービスオフィス（茨城県水戸市）（4）千葉サービスオフィス（千葉県千葉市）（5）新潟サービスオフィス（新潟県新潟市） ※所在地の詳細は、下記の勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所ありなど、各拠点による）

月給23万円～39万円（一律特別手当・一律実績給を含む） ※経験・年齢など考慮し決定します

ＢＤＯ税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【東京】税務コンサル・M＆A税務アドバイザリー◇世界5大会計事務所/フレックス/在宅勤務可能

■募集背景：当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム：・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容：世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。・M&A関連税務アドバイザリー業務・国際税務等のアドバイザリー業務・税務意見書の作成・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について：・地方在住（フルリモート）もOK ※月1～２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄海キャピタルマネジメント

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業

～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理・投資に係るアンダーライティング業務・各種レポーティングに係る業務・現地パートナー等との交渉・ファンドレイズ・投資家対応業務・株取得契約等のドキュメンテーション業務・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理・各種レポーティング・進捗管理に係る業務・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理・投資家対応業務・リサーチ業務 ■組織構成：・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について：・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：780,000円～920,000円＜月給＞ 780,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台2-1-20

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設立 2007年
従業員数 2,300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全64件

【本社】債権管理・回収◆土日祝休み／原則定時退社／正社員／医療福祉業界に貢献／国内トップ級シェア

【設立以来無借金経営を継続／患者様が入院中に必要な寝巻・タオル・日用品などをレンタルできるサービスを行う福祉系企業／設立から無借金経営継続中で安定感抜群／勤務時間固定・原則定時退社・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社のサービス利用者様の債権管理／回収業務を担当します。適性やご経験に応じて業務をお任せします。・電話や書面での催促・お客様の状況に応じた返済計画の立案・訴訟、支払い督促等の法的手続き・各種書面の作成・目標達成のための戦略立案・人材育成　など個人ノルマは無く、債権管理課全体での目標を追っていただきます。 ■組織構成：債権管理課は現在9名の組織です。（男性7名、女性2名）年齢層は30~50代中盤がメインです。 ■入社後のフォロー体制：入社後6カ月間は、事前に立てた計画をもとにコーチング担当からOJTにて研修を行います。わからないこともすぐに確認ができる環境ですので、業務未経験の方も安心して臨んでいただけます。 ■会社情報：当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。変更の範囲：その他会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,462,408円～5,194,800円固定残業手当/月：44,800円～67,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市】債権管理・回収担当◆電話・書面対応など◆土日祝休◆医療福祉業界に貢献／国内トップ級シェア

【設立以来無借金経営を継続／患者様が入院中に必要な寝巻・タオル・日用品などをレンタルできるサービスを行う福祉系企業／勤務時間固定・原則定時退社・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社のサービス利用者様の債権管理／回収業務を担当します。互いに声をかけ合い、助け合いながら働いているため、働きやすい雰囲気があります。ご利用者様との会社の窓口になるので重要なお仕事です。 ■具体的には：・電話や書面での催促・お客様の状況に応じた返済計画の立案・訴訟、支払い督促等の法的手続き個人ノルマは無く、債権管理課全体での目標を追っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・社会貢献性が高い・無借金経営で安定した財務基盤・売上も堅実経営で300億突破・残業ほぼなし・原則土日祝休・業界未経験から歓迎 ■入社後のフォロー体制：入社後6ヶ月間は、事前に立てた計画をもとにコーチング担当からOJTにて研修を行います。わからないこともすぐに確認ができる環境ですので、業務未経験の方も安心して臨んでいただけます。 ■会社情報：当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。変更の範囲：その他会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市あら町134-1 高崎クリエートビル1階勤務地最寄駅：高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,116,400円～5,194,800円固定残業手当/月：40,600円～67,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽グラントソントン税理士法人

税理士法人

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F

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設立 2002年
従業員数 204名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【東京】税務・M&Aアドバイザー・シニアアソシエイト/フルフレックス・在宅可/経験不問/転勤なし

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】対外的なM＆A・事業再編、グループ内再編などにおいて、対象会社や事業のリスクの有無を把握するために、財務・税務・人事労務の状況を調査する各種デューデリジェンスを提供します。再編実行においては合併・分割、事業場度など様々な手法を検討します。財務・税務の観点から不測の税負担や不本意な損失発生を回避するとともに、再編後を見据えた関係者にとって最適な取引ストラクチャーの構築を支援します。 ■業務内容：・M&A税務アドバイザリー：デューデリジェンス（DD）による税務調査、潜在的な税務リスクの分析、最適な再編スキームの設計・実行支援。・クロスボーダー案件：海外メンバーファームと連携し、外資系企業の日本法人買収など、国際的な税務課題にも取り組みます。・法人税務アドバイザリー：企業再編税制やグループ通算制度など、高度な税務知識に基づき、顧客に最適な税務戦略を提案します。複雑な税務論点に対しては、太陽グラントソントングループの監査法人やアドバイザリーチームと連携。多様な専門家と共にプロジェクトを推進することで、税務の枠を超えた幅広い知識と実践力を養うことが可能です。企業の成長と変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある専門性の高いポジションです。 ■特徴・魅力： Grant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。各国メンバーファームは、世界規模の大企業から比較的小規模なオーナー系企業までの広い範囲に及び、クライアントの希望にあったパーソナルタッチのサービスを提供しています。日本においては、太陽グラントソントングループが、上場企業、その他の大企業・中堅企業へ監査、税務およびコンサルティングサービスを提供しています。私たちはそのうち税務業務を専門に行う税理士法人です。国内の税務業務はもちろん、各国ネットワークファームと連携を取り合いながら国際的な業務も幅広く行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～）住所：東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による）管理職手当やインセンティブ込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レオス・キャピタルワークス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

リスク管理◆東証プライム上場のSBIグループの資産運用会社／在宅勤務制度あり／土日祝休み

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を7年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務制度あり】 ■業務内容・運用リスク管理、パフォーマンス分析およびリスク分析・運用リスク管理委員会の運営・事務リスク、システムリスク、財務リスク等のモニタリング ■魅力・新しい商品をローンチするなど会社が成長する中で、専門性を磨きながらキャリアアップできます。・資産運用会社の全体像を把握することができます。 ■働き方・在宅勤務制度を活用できます（在宅勤務手当あり）。・所属長に承認された場合、フレックスタイム制を活用できます。・土日祝休みです。その他特別休暇等があります。・福利厚生として、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）があります。 ■チーム構成 3名 ■求める人物像わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 ■当社について当社は、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,750円～641,340円固定残業手当/月：72,960円～215,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,710円～857,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：応相談。ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリクイディティ・マーケット株式会社

証券会社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー22F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全14件

【六本木一丁目駅直通】FXカバーディーラー◆SBIグループの安定基盤/福利厚生充実

～外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長を目指せる環境！/安定基盤のSBIグループ～ ■業務内容 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。【具体的には】・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 SBIグループという揺るぎない安定基盤のもと、マーケットの最前線で、大きな裁量をもって実践的なディーリング経験を積むことができます。現在は、為替に特化したチームでトレーディングを行っていますが、グローバル展開の加速とともに、コモディティ（金・原油など）を含む金融商品全般への領域拡張も視野に入れています。為替にとどまらず、金融の幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ■就業環境 24時間3交替制となります。1週単位での交代制勤務となります。（1）東京マーケット勤務…7：00～14：00 （2）ロンドンマーケット勤務…14：00～22：00 （3）ニューヨークマーケット勤務…22：00～6：00 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ■福利厚生各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。※詳細は福利厚生欄を参照 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目駅/未経験歓迎】暗号資産フロントオペレーション担当◆業界牽引する安定基盤

～安定基盤のSBIグループ/暗号資産分野のマーケットメイカーであるSBIグループ～ ■業務内容暗号資産分野のマーケットメイカーであり、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っているSBI VCトレード社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。※SBI VCトレード株式会社への在籍出向となります。【具体的には】・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務・グループ向けの暗号資産の調達、売却・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案 ■本ポジションの魅力暗号資産分野のマーケットメイカーであり、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っているSBI VCトレード社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。また、暗号資産の商品・サービス企画にも携われるバリューのあるお仕事ができるポジションです。 ■就業環境ディール担当は24/365 完全シフト制となります。1週単位での交代制勤務となります。（1）7:00-15:45 （2）14:00-22:45 （3）22:30-7:15 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ※所定労働時間：7時間45分 ※休日：毎週土曜日・日曜日、国民の休日、年末年始（12/31~1/3）ほか会社の指定する日なお、上記に出社する場合、休日振替、休日出勤で対応。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SBI VCトレード株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩマネープラザ株式会社

証券会社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F

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設立 2008年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全39件

【六本木】住宅ローン商品企画・推進◆銀行連携/新規モデル構築/SBIグループ中核事業/正社員登用9割

金融・不動産業界経験を活かし、住宅ローン事業の中枢で企画業務を担うポジションです。所属銀行との連携や店舗運営の適正化、新規モデルの立ち上げなど、幅広い業務を通じて事業成長に貢献できます。 ■職務内容：住宅ローン事業本部にて、銀行代理業を統括する企画部門の業務を担当します。また、店舗所属の営業社員に対する研修の立案・実施を通じて、現場のスキル向上を支援します。新規住宅ローンビジネスモデルの企画・立ち上げにも関与し、事業の拡大を推進します。関係部署や銀行との調整力、課題を整理し改善策を提案する分析力が求められます。金融商品や住宅ローンに関する知識を活かし、顧客視点でサービス品質を高めることが期待されます。 <主な職務内容> 所属銀行との連携、各種通達や連絡事項の取りまとめ／店舗運営の体制チェック、適正化検討／店舗所属の営業社員に対する研修立案、実施／新規住宅ローンビジネスモデルの企画、立ち上げ ■契約社員に関して：会社の規則として中途入社後、契約社員登用（6ヵ月更新）となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。（登用率90%超/試験なし/社長面談有） ■魅力点：本社企画部門ならではの広い視野で、店舗運営や新規モデル構築に携われます。支店勤務では得られない運営ノウハウや戦略立案スキルを磨ける環境です。若手でも責任ある業務を任されるため、早期に企画力・調整力を高めたい方に最適です。中途入社100％の部門で、前例にとらわれないチャレンジを歓迎する風土があります。SBIグループの安定基盤とベンチャー的なスピード感を兼ね備えた職場です。 ■キャリアパス：将来的には支店での住宅ローンコンサルティング業務や、事務推進・事務企画・マーケティングなど多様な部門で活躍できるキャリアプランを用意しています。 ■当社について：当社は、SBIグループの金融商品を中心に資産運用・保険・住宅ローンをワンストップで提供する総合金融サービス企業です。店舗とオンラインを組み合わせたハイブリッドモデルで顧客のライフプランに寄り添い、グループシナジーを活かした提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JA三井リース株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2008年
従業員数 709名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【東京】不動産開発・事業開発◆フレックス制度有／福利厚生充実／リモート可

＜フレックス制度有／社宅制度有／年間休日123日＞～JA三井リース株式会社雇用の下、JA三井リース建物株式会社へ出向いただきます～ ■業務概要：不動産事業を手掛けるグループ会社「JA三井リース建物株式会社」に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。 ■具体的な業務：新たな不動産領域の事業開発を行うべく、データセンター事業、海外案件への投資、事業投資、Proptechの活用等、一般的な不動産事業とは異なる動きを行い、新規事業開発を推進しております（アセット：ホテル、データセンター、海外不動産、賃貸ラボ等）。・営業の方向性作成、上記アセットタイプを決定、どのように進めるか取り組むかの判断・案件のソーシング・案件成約に向けた実行、社内外の調整活動・案件のモニタリング、出口の実行 ■JA三井リース建物株式会社の事業内容：・不動産デベロップメント＆賃貸事業・不動産デベロップメント＆卸売事業・代行保有（ブリッジ）事業・CRE（企業保有土地の流動化、土地有効活用）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JA三井リース建物株式会社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】成長戦略支援担当（M&A実行支援・ファンド投資等）◆在宅勤務可能◆充実の福利厚生

＜フレックス制度／社宅制度など福利厚生充実／地域共創などの社会課題にも携われる／年間休日123日＞ ■業務内容：当社の成長戦略の実現に向けた業務提携・資本業務提携（M＆Aを含む）の実行支援や、ファンド投資業務を担って頂きます。本求人は当社で直近立ち上げられた事業開発室において、各事業部門の課題解決のサポート業務を行います。 M&A業務等は未経験からでもキャッチアップ可能な教育環境があり、足元は前職のご経験やスキルに合わせた業務からお任せいたしますので、中途入社からでもご活躍いただくことが可能です。 ■具体的な業務：・業務提携・資本業務提携（M&Aやスタートアップ投資を含む）案件の実行支援（ソーシング、簡易バリュエーション、DDなど）・当社営業本部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援（戦略策定など）・当部主体で取組む新規事業の立案・PE/VCファンドへのLP投資、及びファンド投資先に対するファイナンス機会の創出・課題解決型営業（事業承継・再編、地域共創）の推進・稟議書作成、各調査・分析資料の作成 ■募集背景：インオーガニック戦略（成長戦略）の実行における人員補強の為。 ■ポジションの魅力：・大手金融機関の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る（事業の柱を作る）業務に携われます。・株主やパートナー企業とのアライアンスを構築し、新規事業の共創、共同投資、資本業務提携など、多様なディールに関与することが可能です。・顧客課題の解決を通じて、地域共創などの社会課題にも携わることができます。 ■組織構成：事業開発部　事業開発室8名（管理職含む） ■企業概要：同社は、「ＪＡ系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング４階勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代（平均残業32時間）込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜銀ＴＴ証券株式会社

証券会社

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 2008年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜銀行G】内部管理責任者/総務課長候補（支店）※安定した顧客基盤／転勤なし／地域に根差して働ける

【横浜銀行グループの中核企業・地域に根差しており神奈川県で圧倒的な顧客基盤を有します／年間休日120日以上・土日祝日休み】 ■担当業務：神奈川県内および東京都内の各営業店において、営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。 ■具体的な仕事内容：各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務 ■「浜銀TT証券」の強み：横浜銀行のカスタマーベースという、確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客は横浜銀行から紹介を受けた顧客が中心となります。横浜銀行の顧客基盤と東海東京証券の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 ■営業店等：本店営業部、本店営業部東京事務所、二俣川支店、港南台支店、横須賀支店、鎌倉・大船営業部、茅ヶ崎支店、相模原支店、港北ニュータウン支店、小田原支店、厚木支店、日吉支店、溝口支店、コンサルティングブース川崎、カスタマーサポートセンター変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内を中心とした各支店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～371,000円＜月給＞ 277,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、平均の所定超労働時間30時間と想定賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本政策金融公庫　農林水産事業

その他金融

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティノースタワー【本店】 ※その他、全国主要都市に152支店を展開（沖縄県を除く都道府県の県庁所在地及び帯広市、北見市の48支店に人員配置）

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設立 2008年
従業員数 7,423名
平均年齢 -

求人情報全1件

農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
- NEW
大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える地域や顧客によって課題はさまざま。多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。（例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。＜評価の軸は…＞融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度などにより評価を行っています。

＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】本社（大手町）全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり

月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。＜参考＞平均年収（全職員）年収893万円（平均年齢42.2歳／2025年3月実績）

株式会社商工組合中央金庫

都市銀行

東京都中央区八重洲2-10-17

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設立 1936年
従業員数 3,547名
平均年齢 39.7歳

求人情報全51件

【東京/スタッフ】外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等◆政策中小企業専門の総合金融機関
- NEW
【外国為替取引オペレーション・貿易決済等事務業務をご担当いただきます◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容・輸出輸入グループの検印業務。対外発信電文の作成、貿易書類のドキュメンツチェック等を含む・異例事案発生時の能動対応。海外金融機関等との英語を用いた折衝を含む・輸出輸入専門人材の教育・指導・育成・営業店外為担当者の指導・グループメンバーのマネジメント業務 ■部署について：・将来的には、貿易決済等他の外為オペレーション、更には市場関連バックオフィスやAML専門部署等も含め、多様なキャリア形成の道も開けています。日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。 ■ポジションの魅力：過去経験を活かして、新たな業務（貿易業務の内製化）立上げを牽引することができます。外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当金庫は外為業務を重視し、改善や高度化を積極的に進めています。事務を受け身的にこなすのみならず、前職の経験をフルに活かして将来のより良い体制構築に参画いただけます。 ■商工中金について：・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国際業務～海外進出・貿易取引サポート◆政策中小企業専門の総合金融機関
- NEW
【中小企業向けに海外進出・貿易取引サポート業務をご担当いただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容弊社は、中小企業の海外での販路開拓、生産拠点の新設等の海外展開ニーズの高まりに対して、地域金融機関や外部機関とも連携しつつ、当金庫の海外ネットワークを活用した情報提供やファイナンス支援を行っています。具体的には、以下（1）（2）のいづれかの仕事を行っていただきます。（1）中小企業の海外展開支援（情報提供、ファイナンス支援等）（2）国際業務に関する企画全般（商品企画、外為コンプライアンスに関する業務等）・海外拠点及び海外関係と連携した取引先現法サポート ※以下のようなスキルや知識が身につきます：・外国の法律や規制の理解：外国で取引を行うためには、その国の法律や規制をよく理解する必要があります。・異文化理解：異なる文化やビジネス習慣を理解し、適応する能力が求められます。・リスク管理：国際業務には、為替の変動や政治的なリスクなど、さまざまなリスクが伴います。これらを管理する能力が必要です。 ■配属先情報：当面は国内にて勤務して頂きますが、将来的に適正が認められた場合は、海外駐在員として現地での金融支援等に従事していただく場合もあります。 ■組織人員管理職5名、スタッフ19名（国内勤務者） ■商工中金について・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本政策投資銀行

その他銀行

東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2008年
従業員数 1,328名
平均年齢 36.7歳

求人情報全3件

総合職／政府系金融機関／公益性の高い支援／多様な金融手法

━━━━━━━━━━ ■DBJならではの魅力 ━━━━━━━━━━ （1）投融資一体型の幅広い金融ソリューションで、投資を含む多様な資金拠出が可能。特に、民間金融機関が対応できないリスク領域や官民協働型のプロジェクトにおいて専門性を発揮しています。（2）行員数は約1,300名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、これまでも非連続的な成長を実現してきました。（3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆算的に設定され案件に落とし込みます。 ━━━━━━━━━ ■DBJの総合職とは ━━━━━━━━━ DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。＜具体的には…＞ ■法人RM業務本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、さまざまな事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提案します。 ■金融機能業務ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、ファンド投資・運用、M&Aアドバイザリーなどの高度な金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ■コーポレート・ナレッジ業務企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当します。

本店（東京）、国内支店／事務所、海外拠点 ◎リモートワーク：月80時間まで可 ◎初配属地：原則として東京本店 ◎ローテーションに伴う転勤あり（全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等）

月給：300,000円～587,000円 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。
【第二新卒歓迎/金融業界の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案～

【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力（1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。（2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。（3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上ダイレクト損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F

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設立 2009年
従業員数 387名
平均年齢 38.9歳

求人情報全9件

【東京】損害サービス職（職務限定正社員）～未経験歓迎/転勤なし/サポート体制があり働きやすい職場～

【「人」の力で価値が最大化される仕事/業務量の調整あり/居心地の良い社風・環境】 ■業務概要：職務限定正社員として、所属長や上司によるサポートのもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・事故にあわれたお客さま・お相手への事故状況・損害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やメール・メッセージ機能等を活用したお客さま・お相手への対応経過や支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■業務の魅力事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■その他職務・職場関連情報：（1）勤務時間・電話受付は17時までとなっており、18時には殆どの方が退社しています。（2）在宅勤務・在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。・業務習得の観点から初年度は原則出社となりますが、業務に習熟された後は週に1回程度の在宅勤務も併用した柔軟な働き方へと移行していただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回【2024年度賞与実績】・6月/12月それぞれ「基本給の1ヶ月分ずつ」 ■モデル年収（いずれも残業代・賞与含む）（1）3年目　月収：266,700円　年収：4,269,240円（2）6年目　月収：276,000円　年収：4,418,040円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事故対応サービス職　～転勤なし/在宅勤務あり/雰囲気良く働きやすい環境～

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細：・事故対応サービス事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力：事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について：在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。）年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月）【2024年度賞与実績】・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローウィン・パートナーズ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 2005年
従業員数 98名
平均年齢 35.4歳

求人情報全14件

【東京】クロスボーダーM&A・コンサルティング※海外事業戦略に携われる◆在宅可◆フレックス
- NEW
【在宅勤務／リモート可／海外事業戦略に携われる／フレックス制度あり】 ◎株式会社タナベコンサルティンググループ（東証プライム)と資本業務提携！より成長できる環境が整いました。 ◎グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中！ ■募集背景： ◎クライアント急増中であり、世界の幅広い地域にサービス提供中・現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しています。また、海外FA部ではアジア圏を中心に欧米など幅広い地域にサービスを提供中です。 ◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍・コンサルファーム出身者や金融機関出身者を中心としたプロフェッショナルチームが、多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したグローバルコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細：＜海外事業支援コンサルティング＞・海外事業の戦略の立案・海外進出の検討／実行支援・海外事業再編／撤退支援・アライアンス戦略策定＜クロスボーダーM＆Aアドバイザリー＞・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成＜PMI（統合マネジメント）＞・統合計画の策定／シナジー効果測定・統合事務局（PMO）支援 ■当ポジションの魅力： ◎海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しています。 ◎チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現していきます。 ◎世界約40カ国にまたがる独立系M&Aファームのグローバルネットワークである、M&A WORLDWIDEのメンバーファームとして、海外企業とのM&A機会の創出と実行の支援を行っています。 ◎海外事業戦略の立案からM&A検討時におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリー、M&A後のPMIまで企業の海外戦略にワンストップで携わることが可能です。 ◎海外出張及び提携グローバルネットワークとの英語コミュニケーション等、グローバルな環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～937,500円＜月給＞ 422,500円～1,020,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月30時間分の見込残業代含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル未経験歓迎】クロスボーダーM&A※英語力を活かせる◆海外事業を総合的に支援

◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆英語力を活かしてクライアントの海外事業を支援 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境クロスボーダー案件拡充中の為、将来のコアメンバーとなりうる人材を募集します。海外進出撤退の支援からFAとしてのクロスボーダートランザクションに関するオリジネーションからエグゼキューション、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。海外チームに所属しながら、国内、ベンチャー案件にアサインされるチャンスもあります。 ■仕事内容 ◇海外事業支援コンサルティング・海外事業の戦略の立案・海外進出の検討／実行支援・海外事業再編／撤退支援・アライアンス戦略策定 ◇クロスボーダーM＆Aアドバイザリー・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援・M＆A条件検討／交渉支援・資本戦略／資金調達検討支援・株式価値算定／財務モデリング作成 ◇PMI（統合マネジメント）・統合計画の策定／シナジー効果測定・統合事務局（PMO）支援 ■業務の魅力： M＆Aを切り口に、企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております。チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟しており、海外案件への関与機会が豊富にあります。 ■キャリアパス：入社後、数週間にわたり、コンサルタントとして必要なスキルの取得を目的とした基礎的な研修を行います。プロジェクト毎に上司とのレビューを行い、さらに年に一度「目標管理・コンピテンシー評価」を実施し、キャリアパスをデザインしていきます。研修制度も充実しております。経済状況、業界動向、法律・制度改正、新しいビジネスやテクノロジーの進化に合わせて、必要な教育研修を随時開催しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～405,000円固定残業手当/月：47,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ＆Ｆソリューション

不動産金融

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス1208

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【ファイナンシャルアドバイザリー】独立系AM会社/不動産仲介経験者歓迎！

不動産及び信託受益権の売買仲介に関する業務、コーポレートアドバイザリー業務、ファイナンスアレンジメント業務等をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務詳細】 ■不動産案件の仲介業務、事業法人への新規事業及び資産売却提案、国内外の投資家に対するエクイティ及びローンアレンジメント、投資スキームやキャッシュモデルの作成等【魅力】 ■独立系AM会社且つ少数精鋭のため、意思決定も早く、自己裁量をもった業務遂行が可能です。また会計税務、法律など専門的な知識と経験を積むことができます。【キャリアパス】在籍年数や経験に関係なく、目標達成度に加え、業務プロセスも含め評価していますので、個人の成長と昇給昇格を目指せる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1208 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,380,000円～5,880,000円固定残業手当/月：135,000円～176,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアードリサーチ

その他金融

東京都千代田区神田猿楽町2-6-10Daiwa猿楽町ビル1F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【東京】シニアアナリスト(IR情報開示支援)◆在宅勤務/労働裁量制で働き方自由/転勤無/9割中途入社

【客観的な企業情報・分析のレポート作成／350社以上の上場会社との取引／競合少なく将来性のある会社／私服勤務可】 ■担当業務：リサーチ・レポートの作成を担当して頂きます。一般的な証券会社のレポートと違い、事業内容や収益モデル、競合比較、強みや弱みなど客観的な情報・分析を約50ページにわたり作成します。同レポートを機関投資家に公開することで、機関投資家が既に企業概要については把握している状態を作ることができ、発行体との面談の際には今後の成長戦略など建設的な話をすることができます。 ■業務の流れ：入社後はマニュアルがあるため、それに沿って業務を覚えて頂きます。将来的には一人当たり20～25社ご担当して頂きます。契約直後から経営者やIR担当者を対象に取材を始め、レポートを作成します。決算終了後にはほぼ必ず企業へ取材へ行き、レポートを作成します。四半期ごとにも取材を行いレポートを更新するため、繁閑により業務量に幅があります。1度完成したレポートは年8回アップデートされて公開されます。 ■配属部署について：リサーチ部門には35名ほど在籍しており、20名のシニアアナリスト、その他リサーチアシスタント、ジュニアアナリスト数名がおります。年齢層は40代～50代の方の割合が多くなっております。 ■働き方：リモート勤務か出社勤務か自由に選択可能となっており、柔軟な働き方ができます。また、育児などのプライベートとの両立が難しく仕事を断念している方も、働き方について柔軟に対応します。 ■特徴・魅力： 1）３５０社以上の上場会社と取引新規IPOした企業から大企業までそのニーズは現在も高まっています。業界などの区分けもなく担当するため、様々な企業のレポート作成に関わることができるのも魅力の一つです。 2）海外からのニーズ／競合優位性同レポートは日本語版と英語版を作成しています（英語版については翻訳子会社が担当するため、英語のスキルは必須ではありません）。海外では非常にニーズの高いサービスであり、海外投資家に多くご利用いただいています。加えて証券会社のレポートなどとは目的や内容が異なり、日本においては競合会社は存在しません。こうしたニーズに応えられる唯一の日本企業であることも当社の成長性を裏付ける一つのポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2025年～住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10　Daiwa猿楽町ビル1階勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線線／水道橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,000円～943,000円固定残業手当/月：37,667円～57,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇については経験などに応じて相談させて頂きます。記載の金額は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。