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[職種]技術職（組み込みソフトウェア）　

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    3ページ：職種【技術職（組み込みソフトウェア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,594 社中 101〜150 社を表示

    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎・麻生区／転勤無※未経験歓迎】精密計測機器の組み込み設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／完全週休2日制 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容： ・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問 ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ■当社の魅力 技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで実施。必要に応じて社内外研修要や、約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉・大宮】認証エンジニア（無線・安全規格／グローバル対応）／フレックス在宅可／残業10～20ｈ
      ～情報処理機器の、無線規格・EMC・電気安全などの認証に関わる実務経験をお持ちの方歓迎！～ 世界90以上の国と地域で事業を展開する株式会社サトーにて、メカトロ製品の認証取得業務を担うポジションです。 技術と法規制の橋渡し役として、グローバル市場での製品展開を支える重要な役割を果たします。 ■業務内容 メカトロ製造統括部 品質管理部 認証・規格グループにて 海外市場向け製品の「安全認証」および「無線認証」の取得・維持を担当いただきます。 法令や設計変更に応じた認証内容の更新、各国の規格情報の調査・反映、 営業部門や顧客からの技術的問い合わせ対応など、製品の信頼性を支える業務です。 設計・製造部門と密に連携し、認証取得を戦略的に推進。国内出張は年数回、海外出張は数年に1回程度です。 英文メールや資料作成を含む業務もあり、英語対応力が求められます。 ■働く環境 配属先はグループ長1名、メンバー2名、業務委託1名の少数精鋭チーム。 フレックス制度や在宅勤務制度を活用したハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。 残業は通常10～20時間、繁忙期は30時間程度です。 ■働き方 ・フレックス勤務あり ・在宅勤務可能（月労働日の最大2分の1、業務上必要と認められた場合は最大5分の4まで） ・年間休日126日（土日祝・年末年始・創立記念日など） ■キャリアパス 入社後は製品や業務プロセスを理解し、半年～1年で認証業務の実務を安定的に担っていただきます。 その後は認証業務のリーダーとして標準化や仕組みづくりを推進し、将来的にはマネージャーや専門家としての成長が期待されます。 ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 ・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,250円～449,250円 ＜月給＞ 324,250円～449,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上／在宅可】品質評価エンジニア（組み込みソフト）◆年休126／上場☆世界シェアトップクラス
      ～出身業界不問／メーカー以外の方も歓迎／品質領域に上流から携わる／リモート可能／残業10～20時間程度～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界シェアトップクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務内容 ハードウェア製品に搭載されるファームウェアやソフトウェアの性能評価を担当します。開発部門や自部署の評価結果をもとにレビューを行い、製品全体を俯瞰した視点で総合的な品質判断を実施します。開発初期から商品化まで一貫して関わり、自ら関与した製品品質が顧客満足に直結するやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細 ・新商品や改良商品の評価（仕様検討段階から品質面でプロジェクトに参画） ・プリンタードライバなどのソフトウェア評価 ・マニュアルなど製品ドキュメントの評価 ・品質基準の策定、試験要領の改版 ・障害原因調査結果の確認、レビューへの参加 ・テストプロセスの構築と最終結果の導出 ・製品化に向けた最終品質判断（ジャッジ） ■業務の魅力 開発初期から商品化まで一貫して関与できるため、品質改善が顧客満足に直結する達成感を得られます。評価結果をもとに品質判断を行う裁量があり、専門性を高めたい方に最適。チームで協力しながら課題解決に取り組む環境です。 ■働く環境 10名体制でメカ・エレキ・ソフトの技術要素別チーム構成。OJTや先輩のサポートが充実しており、プリンタ特有の技術や評価手法を学べます。 ■働き方 ・在宅勤務可（週1日前後の実績あり） ・残業は月10～20時間程度 ・必要に応じて開発拠点への出張あり（1～2日程度） ■キャリアパス 入社後はファームウェア特有の技術を習得し、プリンタ関連ソフトウェアの品質改善活動の中核を担います。2年後には単独で評価業務を遂行、5年後にはメカ・エレキ・RFIDなども理解し、ODM製品を含む品質判断を行うレベルを目指します。将来的には部内プロジェクトリーダーとして活躍可能です。 ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地1-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～449,250円 ＜月給＞ 293,000円～449,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全77件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】クラウド・IoT SE職（モビリティサービス等）◆プライム上場／ほぼ自社内◎
      ～第二新卒歓迎／東証プライム市場上場／大半は自社内開発／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％～ ■仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 選考の中でお伺いしたご経験やご希望を踏まえ、適した業務をお任せします。 （1）モビリティ開発領域 愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進するコネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しています。 ・音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス ・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス など サービス企画工程から参入し、システム化計画、要件定義、システム設計、開発、テスト、保守まで全工程を実施することが強みです。最先端技術の活用が多く、自動車業界の未来創出や新技術に挑戦することに共感いただける方であれば、メンバーで協力し知識を幅広く強化できる領域です。 （2）コネクティッドサービス開発領域 アジャイル開発の一つである「スクラム開発」を主軸とするポジションです。 ・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 ・AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 ・クラウド上のアプリケーション設計および実装　など お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当しています。将来的にはスクラムマスターとしてスケジュール管理や、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整もお任せします。 ■配属事業部にて： 老舗IT企業だからこそ、様々な経験を積んだ社員が多く在籍しており、困ったことや分からないことがあっても部門内で相談し解決できます。20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■本ポジションの魅力： 自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロとして新たなモビリティサービス創出を支援しています。当部門の顧客は日本および世界をリードする大手自動車メーカーです。「クラウドを活用したモビリティサービスの開発／コネクティッドサービスの開発」をミッションとしています。チャレンジ精神を持ち続け、最新の技術を利用しながら成長できる魅力あるポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】制御系SE（ECU開発／品質保証）◆東証プライム上場／福利厚生充実◎
      ～新技術に携われるポジション／東証プライム市場上場／大半は自社内開発（リモートあり）／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 自動運転や統合コックピットなどの車載ソフトウェアを市場拡大に対応するために、車載制御・IoT分野の開発エンジニアに加え、開発プロセスなど、品質保証に対して知見のあるエンジニアを強化し、総合的にサービス提供可能なベンダーに成長していきたいと考えています。 ■仕事内容： 担当していただく業務は、「自分の持っているスキルにマッチした分野」、または「興味のある領域」など力を発揮しやすいものへアサインを検討します。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 （1）車載制御開発： ECU開発および先進技術を活用した先行開発に携わります。 ・シミュレーション環境構築（MILS/SILS） ・ECU開発の標準プラットフォームから、アプリ層まで幅広い領域のプロジェクト ・自社製品サービス開発（SimuFieldなど） ・近い将来の自動車のあるべき姿を描いた、先行開発など （2）品質支援： 車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務に携わります。 ・車載システム評価業務（テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等） ・CI／CDを活用した開発・インフラ構築 ・お客様の組織に対する開発プロセス（Automotive SPICE、ISO26262）構築、導入 ■働き方について： ・大半は名古屋事業所での自社内開発です。（リモートあり） ・3～4割程度（テスト設計）は顧客先常駐です。 ・チームで常駐しており、1人きりになること・顧客と同じデスクで業務することはありません。 ■当社について： 制御ソフトウェアの開発をおこなっているOEM／サプライヤー向けに、ECU開発および自動テストや、開発プロセス導入支援などの品質支援サービスを提供しています。 ・製品開発においては、開発だけでなく品質面含めた総合的なサービスを提供 ・MBD／車載シミュレーション環境構築を提供し、お客様の開発環境をサポート ・A-SPICEや機能安全といった車載開発プロセスの導入支援サービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～316,000円 ＜月給＞ 242,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • [5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】サーボモータ組み込み制御※面接1回／業界トップシェアの基板加工機メーカー[5-7]
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／年間休日126日・平均残業時間19時間／手当充実◎】 ■業務詳細： プリント配線板用基板加工機の CNC装置ソフトウェア開発業務。 ＜具体的には＞ ・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発 ・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウエア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【愛知/岡崎】(課長級)ECU制御開発のマネージメント◆リモート有｜プライム上場◆[237]
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署概要： 車載ボデー制御ECUの制御設計・開発業務 （役割） エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 ■入社後の担当領域： 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発マネージメント業務 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 これらCASEに関わる電自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進しています。 車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した各種車載ボデー制御ECUの開発を進めているおり、ECUの制御開発に精通しかつ業務のマネージメントが出来る人財が必要となったため募集を行います。 ■やりがい・成長できる点： ・自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 ・設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずといろんな技術力・知識が身に就きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(支給額は業績と評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発】車両に搭載される各種機能の開発(IVI/DA)/ リモート勤務有[027]
      ★スマホ等のアプリ開発、ソフト開発経験者歓迎★ ★「こんな機能を車両に搭載したい」をソフトウエアの観点から形にする★ 【フレックス有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：次世代車両に向けたIVI/DAのソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。 ・プロジェクト管理 ・要件提示部門との連携による要件分析、設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ソフトウェア開発設計 ・ソフトウェア検証管理 ・ソフトウェアリリース管理業務 ・構成管理業務 ■部概要： 次世代車両に向けたIVI/DAのソフトウェア開発業務 ■部署の現状と今後の方向性： ・自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■部署Vision＆Mission： ・VISION：お客さまに安心とわくわくを感じてもらえる電子システムを提供し続ける。 ・MISSION：品質第一の製品を作る/ひと知恵、ひと工夫を自分の製品に込める/全員で一丸となって、新技術に果敢に挑む ■魅力・やりがい： ・新しい機能開発やユーザビリティの改善を行うことができます ・海外の協力会社と業務を進めることでグローバル経験を積むことができます ■仕事の面白み： インフォテイメント機器（IVIやメーター類）は、自動車の魅力を高める製品であり、お客様のことを常に考え、新しい機能提案等を行うことができる開発に関われます。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町本社 住所：東京都港区三丁目1番21号 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 ＜月給＞ 246,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城】AGV・AMR設計（仕様検討～立ち上げ）◇年休127日/社員数3000名以上
      【～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■業務内容： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。新規事業として自社のモーターを使用したAGV・AMR事業を拡大中です。 自社の小型モーターを使ったAGV・AMRの設計を担当していただきます。仕様検討～立上げまで一連の業務に関わります。 ■ご入社後の流れ： まずは先輩社員のもとで業務をご担当いただきます。その後は、ご経験に応じてお任せしていきます。機械、電気、ソフトウエア、組立と幅広いスキルを身に付けることができます。 ■入社者の決め手： 「生活の時間を確保しながら、スキルアップできることを魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10h以下と全社としてスマートワークに取り組みながら、実践を通して学べるため、経験に応じて成長できる環境です。また、借り上げ社宅制度を含めた福利厚生の制度も充実しています。1on1では今後のキャリアの相談も可能ですので、経験に応じて成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。」 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市菅谷町1351-4 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,068名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可
      • 締切間近
      【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像 自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方 安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景 当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。 ・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア ・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。 【商材例】 シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方 残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先 配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。 自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆放送業界で評価される世界のIkegamiブランド
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 （1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 （2）顧客先に営業担当と同行した技術補助 （3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格により、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／経験が活かせる】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 （1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 （2）顧客先に営業担当と同行した技術補助 （3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全74件
    • 【千葉／リモート】設計開発（電機デバイスやIoT製品）◆将来的に企画～量産フェーズにもチャレンジ可能
      【制御/組み込み/デジタル回路/メカいずれかの経験者募集！設計・評価からスタートし将来的には先行開発や企画、量産立ち上げまで幅広く関わることが可能◎】 ■概要： シャッター、窓、ドア電気錠、エクステリア門扉など電動商品を中心とした研究開発及び設計をお任せします。 建材分野の電動化やIoT化は徐々に拡がり始めていますが、これから更に成長出来る分野であるとLIXILでは捉えています。ロバスト性を高めるベーシックな設計からIoTや先端デバイスに至るまで取り組むことが出来ますので幅広く自らのキャリアを築き上げる事が可能です。 ＜製品例＞ https://www.lixil.co.jp/lineup/window/s/electric-items/ ■業務内容： まずは「設計・評価」の実務からスタートし将来的には企画から量産立ち上げまで幅広く関わっていただく予定です。 ＜詳細＞ （1）サッシ、ドア、エクステリア…といった最終製品を開発する部門からのウォント型の開発を遂行頂きます。商品の差異化に寄与する機能を創出するため、国内外問わず競合他社の技術をリサーチする事から始め電機デバイスの仕様作成から、各要素ごとの設計、評価、生産立ち上げまで実施頂きます。 （2）独自に企画した電機デバイスを自社利用だけでなく、外販する取り組みも実施しています。開発内容としては（1）と同じですが、より企画に近いところから開始頂きます。 ■働き方： 東京・埼玉方面から通勤されている社員も多数在籍しており、車でのアクセスが良い立地です。県境を越えた通勤もスムーズな環境です。（マイカー通勤可能）また、リモートワークも柔軟に活用できる環境ですので遠方にお住いの社員もいます。 ■ポジションの魅力： ・建材の電機分野はオープンな環境にあります。大手家電メーカ、IT企業など多くの企業と接触、協業し、幅広い知識を習得可能です。 ・グローバル化の動きが活発ですので、海外で活躍、キャリアを築く事も可能です。 ・エキスパート制度があり、開発や設計に専念する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑市】ITエンジニア（IoT製品に関するクラウドシステムの開発）◆業界経験不問／リモート有
      ～東証プライム・業界シェアNo.1／ワークライフバランス◎～ ■概要： LIXILでは水回りやリビング・エクステリアなど様々な商品のIoT化や、それらを連携させたスマート住宅に取り組んでいます。LIXILのIoT製品開発の中核を担い、世界中の暮らしをより快適にするクラウドシステムの設計・開発・運用を行います。トイレ、浴室、キッチンなどの水回り空間から、家全体を繋ぐIoTプラットフォームを構築し、未来のスマートホームを実現します。 事業部と連携し、企画段階から開発、運用まで一気通貫で携わることができるため、大きな裁量と責任感を持って仕事に取り組めます。 ＜参考＞ IoTホームLink：IoTで毎日の暮らしがもっと便利になる、LIXILが考える新しい住まい https://newsroom.lixil.com/ja/20221012_01 ライフアシスト２：暮らしのシーンに合わせて設備や家電を一斉操作し、日々の暮らしをより便利に https://www.lixil.co.jp/lineup/smarthome/lifeassist2/ ■業務内容： 社後は、「IoT×住まい」に関わる「クラウドエンジニア」として、以下業務に従事いただきます。主にOJTや社内研修、外部研修を通じてスキルを１から身に着けていただくことができます。 ◎事業部からの要望を元に、水回り空間IoT製品の開発と運用 ◎AWSなどのクラウドサービスを活用した、得られるデータ活用に関わるシステム全体の機能要件/非機能要件定義、システム構築/開発/運用/保守 ◎クラウドシステム全体の設計・開発・運用 ◎IoTデバイス、スマートフォンアプリとの連携 ◎データ分析に基づいたサービス改善 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 榎戸ビル 住所：愛知県常滑市港町3丁目77 勤務地最寄駅：名鉄常骨線／榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/守谷市】組み込みエンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおけるマイコンを用いた組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ?統合開発環境を用い、C言語等を使用したソフトウェアの開発 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全33件
    • ソフトウェア設計／業種未経験歓迎／研修充実／社宅・寮完備
      • NEW
      【私たちの設計は、安全なまちづくりに繋がる】 総合防災メーカーとして自社製品の設計を行っていますが、その先には導入先の建物や街の安全を守るというミッションが存在します。自分の仕事が社会にとって欠かせない、そんな実感を持ちながら、培ってきた設計力を活かせる環境です！ 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー 火災受信機、火災感知器など製品に組み込むソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ▼構想・基本設計 ▼ソフトウェアの試作 ▼単体・結合・総合試験 ★製品知識や防災に関する知識がない方も歓迎！ 初めての製品だと不安に感じるかもしれませんが、入社後の研修で専門知識を習得できます。 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎入社後OJT 配属先の先輩がOJT担当としてあなたをサポート！業界特有の専門知識やスキルをしっかりとレクチャーします。 まずは開発の経験さえあれば、防災に応用して活躍できるため業種経験がない方も大歓迎です！ ◎資格取得支援・外部講習の参加 開発において必要な資格は会社負担で取得可能。 さらに外部講習や展示会の参加も可能で、社内外から最先端の技術を習得することを大切にしています。 ＼＼確かな実績と揺るがない安定性／／ 1920年、国産初となる「公衆用火災報知器」を東京・日本橋に設置。近年では日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績があります。また製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられ、一定期間で本体ごと交換の必要があるもの。必ずリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されることなく、業績は安定しています。
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 東京都（町田市）：主にシステム開発（火災受信機・消火制御盤・セキュリティ機器） 宮城県（角田市）：主にセンシング開発（感知器）、消火ノズル（放水銃）
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
    • 【宮城／角田市】組込ソフトウェア開発・設計※防災設備業界のリーディングカンパニー／プライム上場
      ～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実◎～ ■応募背景 製品のICT化に伴いソフトウェア開発は今やホーチキ製品の心臓部です 製品製造や製品改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します ■職務概要 ソフトウェア技術者として、全製品を対象に要件定義、設計、試験業務及び委託開発管理業務を担当します 自身が作った機能がそのまま製品に反映され、ユーザーに届けられるやりがいあるポジションです ■業務詳細 (1)防災機器の開発業務における仕様検討、ソフトウェア設計、コーディング等に関連する業務 (2)委託開発管理業務(試験機に組込むアプリケーション等、協力会社へ委託している一部のソフトウェアに対する詳細仕様の取り纏めと進捗管理及び性能チェック等)※担当製品：開発ソフトウェアは組込み系がメインです その他大規模システムにおけるOS(windows/Linux等)上で動作するアプリケーション等の開発に携わります ■組織構成 12名（正社員9名、派遣社員3名） ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城事業所（総合防災実験場） 住所：宮城県角田市江尻字前原105番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城工場 住所：宮城県角田市江尻字前原141番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収： ・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】3Dモデリングエンジニア※東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業
      ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容： 3Dモデルを活用した、プロセスシミュレーション並びにプラントシミュレーションの実施 -ロボットプログラム並びに制御 -搬送制御 -3Dデータの設定並びに活用 これらの業務全般に対応可能もしくは、今後対応可能となるべくトレーニングを行う。 ■やりがい： 新たな取り組み「ラインビルド事業（製造ラインの創造）」 本プロジェクトでは、3Dシミュレーションやデジタルツインなどのデジタル技術を活用し、製造業の現場に最適なラインや工場を構想・具現化していきます。単なる装置の導入にとどまらず、ものづくりの根幹を見直し、効率化・省人化・品質向上を同時に実現する、新しい時代の「工場づくり」に挑戦していきます。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～510,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡/沼津】組み込みエンジニア※電子部品テーピング機トップシェア／創業以来黒字経営
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・高速測定テーピング機のソフトウェア(Windowsアプリ)に関して、お客様からのどんな電子部品をどう検査したいのかといった顧客折衝から仕様決めといった上流フェーズの業務に携わっていただきます。 ・実際に使用するツール：Microsoft Visual Studio、UMLモデリングツールとなります。 ※仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、装置の知識を吸収していただきます。その後、経験に応じて、まずは経験のあるPCソフトの部分から業務をお任せします。 ・現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。いずれは、新たな装置を企画・開発するポジションを目指していただけます。 ■組織構成： ・扱う装置によって1～6のチームに分かれており、総勢50名近くの方が勤務しております。20代～30代が多い組織で、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■テーピング機とは： ・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。 ■魅力： 【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】 ・当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。大手電子部品メーカー様等と取引実績があります。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【名古屋】画像処理エンジニア：自社検査製品◆残業少/転勤無/世界トップシェア製品に携わる
      ◆働き方教育体制◎新規技術開発にも挑戦可！創業以来黒字/ TDKなど電子部品メーカーを陰で支える◆ ■採用背景 電子部品向け検査装置の開発・製造を行う企業で、外観検査装置やテーピング機などを提供しています。名古屋拠点では検査装置から得られる各種ビックデータの活用を目的とした開発に従事しておりますが、現在は外部パートナー企業様への依存度が高く、社内の技術力強化が急務です。クラウドやAIを活用した新しい画像処理技術の開発を担う人材を募集します。 ■業務内容 ・画像処理アルゴリズムの設計・開発（Python、C／C＋＋） ・AI技術を活用した画像検査機能の開発 ・AWS環境を用いたクラウド処理の実装 ・データ蓄積・解析による付加価値創出 ■具体的な業務 ◇画像を使って不良品を見つける仕組みを考える カメラで撮った電子部品の画像から「異常があるかどうか」を判断するためのルールや方法（アルゴリズム）を開発します ◇プログラムを書く その仕組みをお客様が利用する検査装置で動かすために、PythonやC＋＋などの言語でプログラムを書きます ◇AIやクラウドを使う 最近はAIを使った検査機能やユーザー支援システムが求められており、クラウド（AWSなど）を使って大量の画像を処理したり、有益な情報をビックデータから抽出する機能の重要性を増加しています ◇データを活用する 検査機は毎日大量の画像を撮影します。そのデータを捨てずに活用して、顧客に「より精度の高い検査」や「新しい価値」を提供します ■未経験でも安心なポイント ・最初は沼津で研修があり、実際の機械やプログラムを触りながら学べます ・チームには博士号を持つ先輩もいて、技術的なサポートが受けられます ・新卒や微経験者も歓迎。「画像処理やAIに興味がある」「Pythonでプログラムを書いたことがある」なら是非応募してください ■組織構成 ・名古屋拠点：エンジニア2名（博士号取得者含む）、事務担当1名 ・静岡（沼津）：画像検査技術部がメイン ・外部パートナー：約15名と協業 ■会社の魅力 ・売上180億円規模の安定企業（ピーク時300億円） ・大手電子部品メーカー（村田製作所、京セラ、TDKなど）との取引 ・データ活用やAI技術導入など先端領域に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋研究所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまでも目安であり、想定の残業代（月30時間想定）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末 ※年度末は業績によります） ■年収例： 499万円／20代 （2～4年目） 544万円／30代前半 （5～8年目） 690万円／30代後半 （9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカノ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市金山町2-8-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／東久留米】業種未経験歓迎！ソフトウェア設計～大手取引先多数/様々な業界の自動化システムを提供
      • NEW
      ■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方： お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。 ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1～3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日～1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日～10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ： お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。 機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。 その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴： お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20～60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市金山町2-8-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、昼食補助費（6千円）を含みます。給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月） ■モデル年収：580万円（38歳）、520万円（35歳）、470万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／五反田】制御システム設計◆国内No1シェアを誇る制御システム／横河電機G／福利厚生充実◎
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/残業平均25h/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容 エンジニアとして、DCSシステム（横河電機CENTUM）を中心としたシステムの設計、開発、立ち上げを行っていただきます。状況に応じて仕様打ち合わせ段階や現場調査から参加し、顧客の要望に応じたシステムの見積作成等もお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、最新の技術情報を横河電機グループ各社と連携し、お客様の課題解決のためにソリューションを提案。また、技術商社として、横河製品以外も取り扱います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品について 分散形制御システムは、プラントの運転制御を行う自動制御システムです。計装業界では、これをDCS(Distributed Control System の略)と呼びます。 ■組織体制 年齢層としては20～30代が10名程在籍し、比較的若くて活気のある職場です。 ■魅力 日本で最初にリリースされた統合生産制御システム（CENTUM）は現在国内シェア1位、世界的にもトップクラスの知名度を誇り、生活を支える水道、ガス、電気、石油、化学、食品、薬品など重要なインフラにおける安心、安全に大きく貢献しています。お客様の要求仕様を具現化し、システム設計、開発したアプリケーションが現場で動作し、目に見えた形でお客様へ貢献できるため非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ◆平均勤続年数17.1年の長く働ける環境 ◆資格取得奨励制度あり（資格手当・奨励金） ◆保養所・社宅・退職金あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7.14ヵ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【藤沢／リモートワーク可】品質管理◆放送局・法人向けシステム制御アプリの品質管理PM◆
      ◆部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特にお客様に提供するシステムの品質管理を一手に担っている部署です。 ◆概要 放送局や企業といった法人のお客様へ納品するシステムを制御、または単体で機能するソフトウェア開発要件に対して、テスト構想を検討し、プロジェクトやリリーススケジュールに合わせたテスト仕様書の設計を行います。また、テストを実行する人員の管理監督を行います。評価工程において常に中心となってプロジェクトを遂行させます。 ◆業務内容 ・評価業務マネジメント ・エンジニアリング業務を行っているパートナー会社の管理　など ◆魅力 近年はクラウドやAIが普及し、大型の設備を抱えることなく投資ができるようになったため、業務形態に合わせた様々なソフトウェアの需要が高まっており、幅広い最先端の技術に触れることができます。 また、同じオフィスにソフトウェア開発の部隊がいる事から、技術面でのスキル構築や専門知識以外のソリューションに触れる場面も多々あり、幅広い知見の習得ができる各種環境が揃っています。在宅勤務も積極的に活用しています。 ◆企業理念 ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】車載系組み込み開発上流ＳＥ/リーダ候補◆プライム上場◆在宅勤務可◆平均残業20h
      • NEW
      ●プライム上場 × 60年以上の歴史 × 独立系の安定基盤 ●大手OEM・Tier1と直接連携し進捗管理/課題管理/仕様検討を担当 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●有給取得率75％、残業19～21h、最大9日間の連休制度で働きやすさ◎ ●ADAS／MBD／AIなど成長領域にも挑戦でき、市場価値UP ■業務概要 車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。 ■業務詳細 ・OEMやサプライヤーとの折衝、要件ヒアリング ・仕様検討、進捗/課題管理 ・パワートレイン・ボディ系ECUの開発支援 ・ADAS開発案件の推進 ・メンバーの取りまとめ（リーダー候補として育成） ※スキルに応じ、段階的に業務範囲を広げます。 ■やりがい ◎若手から上流に挑戦できる希少なキャリア OEM窓口として顧客と直接対話し業務全体を把握しながら価値を生み出せる、技術だけでなく折衝力やプロジェクト運営力も身につく環境です。 ◎中堅規模特有の裁量とスピード感 提案がすぐに反映される、判断が速い、役割を任されやすい。 「自分が案件を動かしている実感」を早期に得られます。 ◎安定性 × 新領域への挑戦 上場企業としての強固な経営基盤があるため、ADAS・MBD・AIなど新技術や自社サービス領域へも積極投資しています。 ■働き方の魅力 ・有給取得率：75％ ・残業時間：平均20h ・最大9日間の連続休暇取得制度 ・ワークライフバランスを大切にした穏やかな社風 ■フォローアップ・育成 ・車載領域の基礎研修 ・OEM折衝研修／リーダー育成プログラム ・ADAS／MBD／AIなどの高度専門研修 ・メンター制度・OJTによる伴走サポート ■事業部について CASE事業／モビリティ事業の2軸で事業を展開。 受託開発だけでなく自社サービスも積極展開。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　 Osaka Metro南堀江ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～38,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆裁量大◆プライム上場
      • NEW
      ～若手から上流工程へ。裁量を持ち成長しながら“働きやすい”開発環境～ ●中堅規模だから実現できる若手でも顧客接点・要件定義から任される裁量 ●ADAS／ECU／MBDなど最先端領域でスキルアップできる技術環境 ●有給取得率75％・残業20hの“エンジニアファースト”な働きやすさ ●創業60年以上×11期連続増収増益の安定経営×自社サービス開発にも挑戦 ■職務内容 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU／ADAS領域を中心とした組込ソフトウェア開発を担当。 若手のうちから顧客折衝・要件定義・仕様検討など“上流～テスト”まで一気通貫で任される環境です。 ■職務詳細 ・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発 ・C/C++を用いたプログラミング ・MBD（Model Based Development）を用いた開発 ・AUTOSAR環境での開発 ・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業 ・サブリーダー／リーダーとしてのチームマネジメント ・仕様策定～テストまでの上流～下流一貫での開発推進 ■ポジション魅力 ◎若手でも裁量が大きい：顧客接点 × 上流工程に早期アサイン 中堅規模のため、若手エンジニアでも以下を早期に経験できます。 ・顧客折衝・要件定義・仕様検討のフロント業務 ・サブリーダーや小規模PJのリード ・開発の全工程に一気通貫で関われる ◎最先端技術×高難度領域で市場価値を向上 ・自動運転（ADAS） ・EV化に伴うモーター制御 ・AUTOSAR ・MBD（Simulink, Stateflow） ◎自社サービスにも挑戦可能 受託だけでなく、自社プロダクト開発にも関われます。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 ■ジョブチェンジ 車載組込→クラウド/ロボティクス等への越境可 ■育成/評価 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・英語/技術勉強会 ・資格取得支援制度（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4　 Osaka Metro南堀江ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 その他固定手当/月：19,000円～38,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【春日部】機能安全エンジニア◇機能安全の知見をお持ちの方歓迎／国内トップシェア／東証プライム上場
      【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/残業20時間程度/国内トップシェアのガス検知警報機器専門メーカー/70年以上黒字経営継続中】 世界トップレベルの検知技術を持つ理研計器株式会社では、産業用ガス検知警報機器の製品設計や認証取得を円滑に行い、品質レベルの向上を牽引していただける機能安全エンジニアを募集しています。国内シェア7割を誇る業界最大手企業で、技術力を活かし、さらなる飛躍を目指す仲間を求めています。 ■職務詳細： ・新規・既存製品のIEC61508規格にあわせた仕様検討 ・既存製品の部品リプレイス対応 ・IEC61508の認証取得支援 ・社内での機能安全に関する教育 ■組織体制： 配属先の技術部には40名の技術者が在籍しています。今後、機能安全を取り扱う専任部門の立ち上げを予定しており、スペシャリストとして若手技術者への教育やレクチャーを行っていただきます。安定した環境でキャリアを積むことが可能です。 ■配属部署について: 配属先の部門には、40名の技術者がいます 今後機能安全を取り扱う専任部門を立ち上げる予定の為、 スペシャリストとして、若手へのレクチャーなど実施いただきます。 ■特徴： ・70年連続黒字経営、自己資本比率70％超で安定しております。 ・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5％が平均ですが、弊社は毎年20％超で収益性も高くなっています。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70％を占めます。 ■月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境： ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※勤続8年、既婚（配偶者扶養） 　　・役職：主任 　　・残業：35H/月 　　→年収600万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部/転勤なし】組み込みソフト開発～ガス検知器国内トップシェア/70年連続黒字経営の安定性～
      【転勤なし/組込みエンジニア・プログラミング経験をお持ちの方歓迎/東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性/残業30時間程度/国内で高いシェア誇ります/60年以上黒字経営継続中】 ■担当業務： 同社製品であるガス検知器･警報器のソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・新製品開発におけるソフトウェア設計、実装、評価。 ・既存製品の改善、改良を目的としたソフトウェア設計変更処理 ・開発委託業者との技術的打ち合わせ ■製品について： 人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ■配属組織について： 技術部には約100名の技術者が在籍しております。ソフト部門は17名在籍しております。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。（東証一部上場企業の経常利益率は5％が平均） ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／三田】AIロボティクス要素技術開発◇グローバルメーカー◇年間休日123日◇残業20h程度
      • NEW
      ～世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／AIを用いたロボット開発に携わる／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業20時間程度～ ■業務詳細： 市販の人協働ロボットや内製ロボットの制御開発や周辺システムの画像処理、センシング技術開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。 専門技術を有する大学や研究所、スタートアップと連携し、 内製ロボットおよび市販の協働ロボットに画像処理・センシング技術を組み合わせたロボットシステムを構築し要素技術の研究・開発を行って頂きます。 ■開発事例： 窓枠施工ロボット「MABOT」 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00154/02188/ ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。勤務先となるR&D（研究開発）センターは2025年2月に設立され、AIによる画像解析機能を備えたロボットといった最先端の機器などを設置した実験室も備えており、タイムリーに検証実験することが出来る環境を整えております。 ■やりがい： ロボティクス、シミュレーション、スマートファクトリーの専門技術機関と連携し、テーマごとに社外の技術者とネットワークを形成し、より高度なレベルで技術を展開することが可能で、最先端の技術にも触れ、自身の知見や経験を積むことが可能です。また、当社としてもこの領域の拡大していく方針のため、中長期的にご活躍頂くことが可能です。 ■当社について： 同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。 徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。 AIを用いたスマートファクトリー化を目指し、開発研究も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&D センター　東京オフィス 住所：東京都港区三田三丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～683,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～683,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産技術（新技術開発）※画像検査技術を用いた製造装置の開発／残業15h・土日祝休み
      ～第二新卒歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK』／一貫生産で技術習得／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境／『社員を大切にする』会社／技術開発に携わる～ ■業務概要： 当社のスマートファクトリー化に向けて、画像検査技術を活用した新たな製造装置の開発に携わって頂きます。 ■業務内容： ファスナー完成品の製造プロセスにおいて使用されている画像検査技術の開発を担当いただき、国内外の製造部門への導入を通じ、スマートファクトリー化に貢献していただきます。 ファスナーは形状が複雑であるため、画像処理の難易度が高く、ルールベース技術やAI等の先端技術を駆使した装置開発に携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は15時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂きます。まずは、すでに導入されている検査装置の改善・改良を行い、YKKにおける検査装置の在り方について理解を深めていただきます。その後経験を積んだ段階で、自身がリーダーとなり、新テーマ開発へ着手していただくことを期待しています。 ■やりがい： AI・画像処理技術を活用した検査装置の開発を通じて、YKKの製品品質および競争力向上に直接貢献できる、やりがいのある業務です。 また、展示会や勉強会への参加機会も多く（国内開催：2か月に1回程度の出張を想定）、業務を通じ、将来性の高い技術や知識を継続的に習得できる環境が整っています。 また、国内で開発した装置を海外工場へ導入するケースも多く、将来的にグローバルにご活躍頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっており、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産しております。グループ全体の研究開発費は200億以上にも上り、最高レベルの品質の製品を世界中に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～512,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎エナジーシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県静岡市】タクシーメーターおよび車載製品に関わるデバイスの設計・開発◆矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務概要： ・タクシーメーターに関わるハード・ソフト開発業務を行っており、現在はデータビジネスを強化するためのデバイスの開発やそれに関わるシステム検討を行っています。 ■業務内容： ・市場要求からのハード要件の検討 ・ハード要件から部品選定、回路図作成 ・試作品の評価項目の立案と評価 ■部、チームの人数や雰囲気： ・第2開発部：社員12名＋派遣5名（女性１名） ・若手社員（30代前半まで）が中心になって活躍しており、日々切磋琢磨できる環境。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティ・テック・ラボ 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5　2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】商用車向け次世代車載運行記録装置の開発◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■部、チームのミッション、業務概要： モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ，ドライブレコーダ等の車載電子機器のハード(回路、外装、ハーネス)開発業務、ソフト開発業務を行っています。 ■在宅勤務： 制度あり※週2回まで等、社内規定あり ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・ITRON、T-Kernel、Android、LinuxなどOS上で制御されるデジタコタコグラフ／ドライブレコーダ、周辺機器のアプリケーションの要件定義、ソフト仕様検討、実装(アウトソーシング管理)、評価などのソフトウェア開発業務 ★製品の仕様を理解する所から学んでいただけるので、評価業務からお任せしていきます。チーム体制も充実しており、相談しやすい雰囲気なのでご安心ください。 ■部、チームの人数や雰囲気： 第一開発部28名 ※40代を中心に、20代、30代も増加しております。（女性技術者も在籍） ※若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導、若手同士の情報共有も積極的です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モビリティ・テック・ラボ 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5　2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全29件
    • 【裾野市】車載通信機器のハードウェア開発設計(高速通信)◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      • NEW
      ■募集背景： 自動車の自動運転やSDV*など機能拡大に伴い車両内の通信の需要が増大してきている。これに伴い通信を制御するために不可欠なハードウェア・ソフトウェアの設計技術者を募集する。 *SDV = Software-Defined Vehicle（ソフトウェア定義車両）: 車両の機能や価値をソフトウェアによって実現・制御するクルマのこと。 従来はハードウェア（エンジンやECU、センサ）で固定されていた車両の機能をソフトウェア更新（OTAなど）で柔軟に変化・進化させられるという考え方。 ■部、チームのミッション、業務概要： ・車載機器向け通信に関わる製品、技術の開発（ハードウェア、ソフトウェア、評価）を行っており、当部では、電気信号や光信号による高速通信コネクターや配策技術および、無線通信の開発を行っている。 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・ハードウェア仕様書の作成 ・ハードウェア設計（回路設計／HFSSなどを活用した回路解析） ・設計したハードウェアの動作検証 ■部、チームの人数や雰囲気： ・1チーム6人程度の構成で研究開発業務を進めています。20代から50代と年齢層の幅は広いですが、困ったときには部員総出で対応するなどのチームワークを発揮します。経験豊富なベテラン社員から学ぶ機会も多く、仕事だけではなく人としての成長できる職場です。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,886名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全47件
    • 【沼津】ICT製品の組み込みソフト設計◇インフラを支える東証プライム上場重電メーカー／25-1-11
      • NEW
      ～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、大手重電メーカー／ソフトウェア技術者としてキャリアを築きたい方にオススメ～ ■業務内容： 当社ICT製品（産業用コンピュータ、スイッチングハブ、PLC、保護リレー等）について、開発における組み込みソフト設計業務をお任せします。製品開発をする部署のため、ハードウェア(H/W)設計者、開発依頼部門など他部署との関わりが多い職場となります。 ■業務詳細： ・産業用コントローラの組込みソフトウェア開発（Windows、Linuxドライバソフトウェア他） ・産業用ネットワーク製品のプロトコル設計及び検証 ・ＰＬＣ製品、保護リレー製品のCPUユニット、オプションユニットの組込みソフトウェア（Linuxミドルウェア、リアルタイムOSタスク設計等） ■対象製品： ICT製品 ■同社について： 同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は国内勤務時。海外赴任時は別途決定します。 ※上記は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【八戸】生産制御システムの設計・構築◆年休120日/土日祝休み/残業月平均10H以内/創業78年
      創業78年の技術商社/北海道・東北エリアに根差す安定企業/官公庁・大手メーカーと長期取引/AI・IoTなど最新技術活用/既存顧客中心の法人営業/地域社会に貢献/メーカー研修・OJT充実/エンジニアリング力と商社の機能融合 ■業務内容 当社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つエンジニアリング商社です。 システムエンジニア部門は、製造業や社会インフラ（水道・電気、ガス他）などのお客様を中心に、自動制御・監視システムの要件定義、設計・製作、現地導入、業務定着支援を行います。 ■取扱製品 各メーカーのDCS、PLC、SCADA、当社製アプリケーションなど ■スキル・言語 上記製品付帯のソフト開発（スクリプト、ラダーなど）、VB.NET、C♯、JAVA、Python、クラウドなど（どれか１つでもOK） ■業務の魅力 化学・医薬・紙パルプ・非鉄などの製造業や社会インフラを中心としたお客様に対し、制御・監視システムの提案から導入まで一貫して携わります。 お客様と共に成長し、地域のモノづくり更には社会発展に貢献する、意義や価値・大きなやりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県 八戸市北インター工業団地1丁目1-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2024年度実績　7.8ヶ月分 2023年度実績　7.5ヶ月分 2022年度実績　8.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】組込みソフト開発・製品設計／無線機器・ネットワーク関連製品◆三菱電機G＃N20
      ■業務内容 上流工程から製品化までをトータルに設計し、無線機器やネットワーク機器の開発をメインに、企画から評価まで一気通貫で携わります。 ・具体的なフロー 年単位の開発案件に対し、開発方針やスケジュールの立案（1割）→各種設計およびドキュメント作成（6割）→評価試験（3割）を行います ・多様な製品群 無線・ネットワーク機器に加え、将来的にはケーブル設計のサポートなど幅広い製品知識を習得できる環境です ・使用ツール C言語（ルネサスマイコン等）、C#、AutoCAD ■業務の魅力 自分のアイデアが「業界標準」になる ・圧倒的な裁量権 会社としての方向性とズレがなければ、個人の考えや提案を最大限に尊重する風土があります ・手応え 自分の手がけた製品が三菱電機のソリューションに採用され、お客様の課題を解決する様子を直接実感できます ・柔軟なスケジュール管理 1年スパンの長期案件が多いため、自身で計画をコントロールしやすく、効率的な働き方が可能です。 ■組織ミッション 三菱電機Gの中で、FA機器に関連するオリジナル製品の開発・製造・販売を統括するのが当課の役割です。 業界No.1の製品を多数有する三菱電機製品と連携し、付加価値の高い商材を世に送り出すことや、開発して終わりではなく、関係部署と連携して拡販施策を立て、全国の拠点を技術面からリードすることがミッションです。 ■職場環境 ・風通しの良い組織：20～30代の若手が中心となって活躍しており、他部門（生産管理・品質保証・営業）とも日常的にコミュニケーションを取る活気ある職場です。キャリア採用で入社した社員も増えており、定着率も高く安心して業務に取り組んでいただけます。 ・教育体制：当社製品、FA機器の知識教育(社内教育・FATECトレーニングスクール・社外セミナー参加)を実施。 また、年代別(階層別)教育体制も多数あることや福利厚生も充実しており、社員成長の後押しや生活支援をしています。 ■キャリアステップ 現場（協力会社・物流）や他部門（生産管理・営業）と連携しながら、製品化及び既存製品の改良開発・改善に取り組み、製品拡販に向け主体的に活動いただきます 将来的にはマネジメント職への昇進や、より上流の製品企画・マーケティング領域へのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業システムセンター　大曽根ビル 住所：愛知県名古屋市東区矢田1-26-43 勤務地最寄駅：JR中央線、私鉄名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞ 例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】技術サポート・プリセールス／監視カメラ、入退管理システム◆三菱電機G／年休126日＃T39
      ■組織ミッション 当組織（セキュリティシステム事業推進グループ）の使命は、全国の支社が担当するCCTV（監視カメラ）や入退管理システムのビジネスにおいて、技術面から強力にバックアップし、事業規模を拡大させることです。支社単独では対応が難しい複雑な案件に対し、プロフェッショナルとして最適なシステム構成を提案します。 ■業務内容 支社から依頼されるセキュリティ製品のシステム設計・構築サポート、および事業推進活動をお任せします。 ・システム設計・構築支援： 顧客のニーズに応じ、監視カメラや入退管理システムの仕様確認・構成案の作成（自社・三菱電機・他社製品を組み合わせたマルチベンダー提案）。 ・営業同行・デモ実施： 全国の営業担当に同行し、技術的な視点から製品デモや客先説明を実施。 ・展示会対応： 「セキュリティショー」等の展示会にて、最新技術の展示・来場者への説明。 ・事業推進活動： 各支社に向けた最新ソリューションや新アイテムの展開・周知。 ※開発要素を含む案件は、社内の専門開発部門へ連携するため、自身でプログラミング等を行う必要はありません。 ■業務の魅力 ・最先端技術への挑戦： AI画像解析など、監視カメラの枠を超えた最新ソリューションを扱える面白さがあります。 ・「選べる」強み： 自社・親会社・他社製品を自由に組み合わせ、顧客に「本当に必要なシステム」をゼロから作り上げることができます。 ・目に見える貢献： 自分の提案によって、街や企業の安全・利便性が高まる様子を実感でき、顧客や営業マンから直接感謝されるポジションです。 ■職場環境 ・組織構成： 現在8名が在籍。20代・30代の若手から経験豊富なベテランまでバランスよく構成されており、中途入社の方も馴染みやすい風通しの良い職場です。 ・相談しやすい文化： 年齢に関係なく意見が言いやすく、技術的な悩みもネットワーク専門組織や開発部門にすぐ相談できる体制が整っています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社ＶＣＣ 住所：東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木】放電加工機・NCの組み込みソフトウェア開発◆トップシェアクラス／東証プライム上場／残業20h
      【工作機械のリーディングカンパニー／グローバル展開加速中／海外売上比率80％／残業20h程度／マイカー通勤OK／シャトルバス有／航空宇宙産業や医療機器分野との取引増加】 ■業務内容： 放電加工機の組み込みソフトウェア、NC（数値制御）の開発を担当いただきます。装置の精度や動作品質を左右する要となる領域で、加工性能を高めるアルゴリズム構築や制御ロジックの実装を進めます。開発では、機械・電気・ハードウェアの各担当と仕様の摺り合わせを行い、加工条件の検証や動作の最適化を実施。課題が生じた際は現象を切り分け、ソフト側の原因や改善策を整理し改善を重ねます。また、海外拠点と技術情報を交換し、現地のニーズや仕様差を踏まえて機能調整を行う場面もあります。実務ではC/C++を中心とした主要言語を使用し、高精度制御に求められる実装品質を意識して開発を推進します。将来的には機能領域を横断し、装置全体を俯瞰した制御構造を設計できる存在として活躍が期待されます。 ■担当製品： 当社の放電加工機は、独自開発の電源制御技術と高応答な放電制御アルゴリズムにより、微細形状から高硬度材まで安定した加工精度を実現しています。電流波形の最適化やギャップ制御の高精度化により、加工速度と面品位を両立。絶縁液流制御や熱変位抑制など機構側の工夫も融合し、金型・精密部品加工の高要求に応える総合的な加工性能を発揮します。 ■キャリアパス 制御・組み込みの専門家として深めていく道はもちろん、複数領域を束ねるプロジェクトリーダーや、海外拠点と連携して技術方針を担う立場にも進むことが可能。高精度装置の開発経験を積み重ねながら、技術とマネジメントの両面で成長できます。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日と良好な就業環境であり、福利厚生の整備には近年力を入れているため、他社にはない補助がたくさんあります。 ■当社について： 当社は、工作機械の分野で世界的に高い評価を持つメーカーです。マシニングセンタや放電加工機を中心に、精密加工を支える高性能機械を開発・製造し、国内外の製造業に技術を提供しています。独自の研究開発力と品質志向を強みとし、航空宇宙・自動車・電子部品など幅広い産業の高度加工ニーズに応える技術基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全408件
    • 【ポジションサーチ/ソフト】業界未経験可／WEB面接可／東証プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～ ～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～ 【業務内容】 当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光研究所 住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木） 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/ソフト】ポテンシャル採用／業界未経験可／東証プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      ～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～ 【業務内容】 当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光研究所 住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木） 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全43件
    • 【昭島】ソフトウェアエンジニア(医療内視鏡)/東証プライム上場企業
      ■業務概要： 内視鏡の映像信号を送るためのハードウェア開発を担当しています。基盤設計やセンサー開発、システム設計など、最先端の医療機器技術に挑戦し続けています。部署横断の協業体制で、他部門とも連携しながら取り組むプロジェクトが中心です。少数精鋭の環境であり、個々の裁量や提案力を活かして主体的に開発に取り組んでいただけます。 ■業務内容： 内視鏡システム用ファームウェア開発 ・電子内視鏡（OSなし）用ファームウェア開発 ・文書作成（設計文書、各国申請文書など）　等 ※開発業務だけなく、各国規制対応の文書作成も担当業務です。文書作成の専門性が高い社員や既存のフォーマットなど、入社後に安心してキャッチアップいただける体制が整っています。 ■ご入社後の流れ： 今までのご経験やスキルに合わせて、OJTで業務を習得いただきます。まずは既存プロジェクトのサポートをしながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは新規製品の要素開発からプロジェクトに参画いただき、主体的にプロジェクトに携わっていただきたいと考えています。 ■組織風土/働き方： マネージャーとの距離も近くアットホームな環境です。個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。フレックスタイム制も活用可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■ポジションの魅力： ・新製品を世の中に送り出すことで、人々の健康や医療現場を支える社会的意義や達成感を実感できます。 ・医療機器の法規制やガイダンスについても深く学ぶことができ、業界ならではの専門性を確実に身につけることができます。 ・世界中で展開される製品を手掛けるため、グローバルな舞台でご自身の力を発揮し、幅広い活躍が可能です。 ・中途社員が多く幅広い年齢層が在籍していますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。社風としても温かみのある雰囲気で、定年がないため長期的に働き続けられることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】医療用内視鏡（プロセッサー）ソフトウェアエンジニア/Linux経験歓迎/東証プライム上場企業
      ■業務概要： 当グループは、画像処理アルゴリズムや各種パラメータの設計・実装を担当しています。また、医療機器として院内システムをはじめとする外部機器との通信・制御も行い、安全で高効率な医療現場の実現に貢献しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、医療用内視鏡システムのプロセッサー開発において、ハードウェアに近いソフトウェア層の設計・実装を担い、製品の信頼性・安全性・実用性を技術面から支えることが期待されています。 内視鏡システム用ファームウェア開発を中心とし、下記業務をお任せする予定です。 ・組み込みLinux環境でのファームウェア開発 ・外部機器との通信制御 ・サイバーセキュリティ対応（法規制準拠） ■入社後の教育研修： 個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを基本とした技術習得の環境を用意しています。現場での実践を通じて、製品理解を深めながら段階的に業務をお任せしていく方針です。 ■キャリアステップ： 製品全体のアーキテクチャ設計にも関与できる環境が整っており、専門性を活かしながら上流工程へとステップアップすることが可能です。医療現場のニーズを技術に落とし込む力が求められるため、技術者としての視野を広げ、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。 ソフトウェア開発エンジニアとしての経験を積まれた後は、ソフトウェア開発プロジェクトリーダーや技術リーダーを目指していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・このポジションでは、製品の根幹を担うソフトウェア層の開発を通じて、医療機器としての品質を技術面から支える役割を担います。法規制やセキュリティ要件への対応など、技術者としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。 ・メカ、回路設計、ソフトウェアが同じフロアで連携しているため、自分の役割だけでなく、他の分野との関わりやものづくりの全体像を実感できます。製品開発の全体を見渡すことができ、完成までの一連の流れに関われるのが大きな魅力です。 ・グローバル市場をターゲットとした製品開発及び、海外開発拠点との協業や英語によるコミュニケーションなど、グローバルに活躍する機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【東京】充電制御開発エンジニア　◇在宅週1～2回／残業30h程度／世界トップクラスの安全性能
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、次世代電池実現に向けた、充電制御開発業務をお任せいたします。 <具体的には> （1）要件定義 車両要求や充電部品の制約を把握し、充電制御要件へブレイクダウンしていただきます。 （2）アーキテクチャ設計 関連機能や制約を考慮しながら論理/物理的な関係を定義 していただきます。 機能ブロック図(機能毎にどのように制御/連携させるのか)を図示等、システム設計における下流部分の工程となります。 （3）モデル設計・検証 アーキテクチャ設計を念頭に制御ロジックを考え、それに基づいてモデルを設計し、MILS検証を実施します。 ※モデル設計/開発については外部に委託しており、具体的には制御ロジックの検討業務、MILS検証業務をお任せいたします。 （4）HILS構築・検証 充電規格とお客様の利便性を勘案した評価項目を検討し、HILS、実車を評価環境を活用しながら、ソフトウェア品質確認をしていただきます。 ※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。 【使用ツール】 ・プログラム Visual Studio Code，MATLAB/Simulink，Python，CAPL，C ・モデルベース SysML/UML ・CAN関係 CANalyzer，CANoe ■職場環境 ・残業：約30h/ave ・リモートワーク：週1～2日程度 ※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1～2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。 ■ポジションの魅力 上位要求から評価まで一貫して開発に携われることが最大のやりがいです。SUBARUの場合、部分的な業務にはならず、一人ひとりに任せられた業務範囲が広い為、クルマ全体を意識しやすく、充電制御の全体を捉えた上で個々の業務を行うことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～560,000円 ＜月給＞ 252,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬太田市】制御システム開発（ドアの自動施錠開錠・エンジン始動）◆残業25H程度／週1～3日在宅可
      ～リモートワーク週1-3日／残業月25時間／若手が多く活躍／転居の補填あり！全国から中途入社者を歓迎！／認証技術など最先端に触れられる～ ■業務概要： スマートエントリーシステムの制御システムの設計、制御ソフトウェアの設計をお任せします。上流工程がメインであり、システムの要件定義・システム仕様書の策定など、システム企画に近い仕事ができます。 ※スマートエントリーシステムとは：車のキーを携帯することで、キーを取り出さずにドアの施錠開錠やエンジン始動を行うことができるシステム <具体的には> 制御仕様検討や仕様書の発行、テストケース作成や実車デバッグ対応、電装部品の評価、社内外関係者との技術折衝及び、プロジェクト管理全般 など 車種開発では、見積もり要求書を取りまとめた上で、サプライヤーの選定から要求の整合、仕様調整を経て、量産仕様を決定します。 ■職場環境 残業時間：月平均25時間 出張：月1～年1回 リモートワーク：週1～3日程度・フルフレックス 職場雰囲気： 20代~30代前半のメンバーが多く平均年齢は係長級 約40歳　実務メンバー(プロパー) が約30歳で構成されております。 あまり役職に関係なく(課長も含め)メンバー同士で気軽にコミュニケーションを行える雰囲気であり、言いたいことを言い合える風土の組織です。 ■業務のやりがい ・完成車メーカーとしての上流設計を主体的に進めることが可能。 ・設計だけでなく、関連部署と協調して業務にあたるので、設計外の知見やスキルが得られます。 ・社内外問わず多くの人と折衝しながらプロジェクトを推進する業務が主となる為、プロジェクトマネジメントスキル向上が見込まれます。 ・自身のアイディア、提案が通れば、そのまま製品に反映することも可能「この製品は自分が作った！」社内外に誇れます。 ■群馬の魅力について 群馬での働く環境を下記URLにて紹介しております！ https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/style/life/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～560,000円 ＜月給＞ 252,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【京都】組込みソフトウェアエンジニア　◇年休130日／残業20時間程／大手内資医療機器メーカー
      ◇◆日系大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて組み込みソフトウェアエンジニアを募集しております！業界的にも安定している医療機器メーカーで、人命を救う医療機器の開発に携われる社会貢献性の高いポジションです！◇◆ ■業務概要：医療に使われる生体情報モニタの組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 ■業務詳細：メインでお任せする業務としては、次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発です。具体的には、下記業務をお任せします。 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品：セントラルモニタ／ベッドサイドモニタ／呼吸循環モニタ等 ■働き方： ・残業の月平均20時間程度 ・時差出勤可 ・週1日の在宅勤務可 ・原則、転勤無し ■企業の魅力： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 ■企業の特徴： 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～560,000円 ＜月給＞ 268,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全75件
    • 平塚／組み込みソフトウェア開発／残業30H以内／モーター制御基板の開発
      サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発を担当いただきます。新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。また、現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる求人です。 ■詳細 ・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発（要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/評価・データ解析等） ※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結（V字モデル等による開発、要件分析/設計/実装/評価・データ解析等） ・顧客対応（追加要求事項実装/評価等） ※組織全体としてはモーター制御技術の確立やソフトウェア、ハードウェアの開発もしています。 ■働き方 テレワーク：有ですが、基本は出社していただきます。 時間外労働：20～30時間 出張：月1回程度（モーターメーカー、ICメーカー） ■当ポジションで働くやりがい 世界的な企業と直接やり取りができる事。 現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。 ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組み込みエンジニア◆最先端の光通信技術／世界初の製品保有／在宅勤務可／プライム上場／ニーズ増
      【AI・データセンター等、最先端技術を支える／リモートワーク・フレックス／2033年までに3.6倍の市場拡大が見込まれる技術／業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社グループにおいて、データセンターや通信キャリア向けに、超高速・大容量の光ネットワーク用光変調器、光トランシーバ等を扱っている古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC）に在籍出向となり、ファームウェアチームにて制御ファームウェア開発をお任せします。 FFOCは光通信において、世界トップクラスの技術力を誇り、素子からデバイス開発まで必要技術を保持している点が特徴です。近年のデータセンターや大規模通信ネットワークの需要増加を背景として、さらなる技術革新が求められている分野です。 ■業務詳細 ・ハードウェア開発や光デバイス部門との仕様検討 ・組み込み開発／設計 ・技術評価 ・サプライヤとの仕様交渉（要求仕様、採用評価、図面登録、品質管理） ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。 ■はたらく環境 課長1名、GL2名、メンバー7名の計10名の組織となります。リモートワークについても週2日程活用可能でありますが、入社直後や製品対応時は出社が多くなります。また、コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、残業は月20～40時間程度となります。 ■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社について 古河電工グループの一員として、光コンポーネント製品の開発・製造・販売を担う専門企業です。旧・富士通オプティカルコンポーネンツからの事業継承により、コヒーレントトランシーバーなどの先端光通信技術に強みを持ち、ロングホール・メトロ・データセンター向けに高性能製品を提供。グローバル市場での競争力と信頼性の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【横浜/在宅勤務可】AI技術開発エンジニア◇2025年度新設部門/企画開発～市場まで/新中核事業
      ■業務概要と募集背景：同社では企業内に存在するデータを正確に認識し、真にデータ利活用が出来るAI技術の開発を進めております。 2025年4月に新設部門となったコアテクノロジーラボは、研究開発部門として立ち上がっており、事業の柱となるAI技術開発を目的にスタートしております。また、2024年にCTOが着任し、これからソフトウェア、ハードウェアに関わるAI技術の実装開発等も進めて参ります。 対象とするAIは、様々なドキュメントを対象とした非構造データの認識やAIエージェントによる業務効率化/新たな付加価値の提案、画像認識技術による印刷物の高付加価値化等、様々な領域に展開させ、独自技術の強化と、それらをオーケストレーションすることで、ビジネス分野における新たな価値創造を行うことがミッションです。 ・同社の中でAIによる事業拡大は最重要テーマであり、企画開発、市場フィードバック迄をアジャイルに行っていくため、組織強化を目的に今回人材を募集いたします。 ■業務内容：CTO管轄のAI技術開発部門となり、様々な分野でAIの技術開発を行っています。 以下一例として、候補者の技術等により、PJテーマをもって頂きながら、従事頂きます。（※現在も多数のAIに関するPJがスタートしています。） ・ソリューション、サービスに搭載する内製AI技術の研究開発 （ドキュメント認識、画像認識、AIエージェント、LLM/SLM技術開発等） ・ベンチャー企業等との社外技術との組み合わせによる高付加価値化技術の 企画・開発 ・商品化に向けた社内外での検証及びUX開発 ・製品企画部門や開発部門、営業部門との連携によるアジャイル開発の推進 ■業務魅力： ・"ラボ"として研究開発を対象とした新設部門となり、AI技術開発に特化している部門となります。 ・経営としての最重要テーマであるAI技術開発をCTO管轄部門にて従事できる環境となり、経営と近い形で技術開発に取り組めます。 ・今後複数のAI事業に関するリリースを予定しており、動きのある事業分野となります。 ・自社及びグループ会社のAI技術の活用、社外を含めた技術との協業もございます。 ■働きかた ・平均残業時間：10～39時間程度（※繁忙期は変動あり。） ・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組込みソフトエンジニア（複合機コントローラ）※在宅勤務可/ Linux OSの有見者歓迎！
      【LinuxOSをベースとした組み込みソフトウェア開発／主に内製で開発・実装を実行／富士フイルムグループの中核企業】 ■募集背景と概要： グローバル事業拡大を狙い、複合機とサービスソリューション連携に関わるLinux OS（複合機のシステム制御を担う）の組み込み開発を強化する必要があり、これに付随して、新たなオペレーティングシステム及びデバイスドライバ開発を行うため、人材強化を目的としてた募集をします。 ■業務内容： ・複合機のコントローラ(※1)ハードウェアを制御するLinux OS開発、およびLinuxデバイスドライバ開発(※2) ※1 コントローラとは複合機全体を制御する装置です。コピー・スキャン・プリントの画像処理やセキュリティ・省エネ制御処理を実施したり、外部クラウドとの連携処理を実施したりしています。 ※2 Ethernet・Wi-Fi・USB・SSD等の汎用インターフェースや、同社のスキャナ・プリンタ装置・タッチパネル等を制御するデバイスドライバ ■配属組織 エレクトロニクス開発部への配属を予定しており、同部門は複合機に関わるハードウェア・ソフトウェア開発を担っています。今回はLinux OS・デバイスドライバのチームに配属予定です。 ■業務の魅力／キャリアステップ ・スペシャリストとしても、幅広い技術を活かしたゼネラリスト志向の方のキャリア開発も可能。 ・ゼネラリスト志向の方はソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーや、複合機アプリケーションを含めたシステムアーキテクトへの調整も可能。 ・主に内製で開発・実装を行っており、実際に技術を磨いて頂く事が可能。 ・最新のハードウェア技術に触れる機会も多くハードウェア側のエンジニアと共に技術を磨き成長。 ■働き方： ・月平均残業20～30時間程（繁忙期は変動あり） ・在宅勤務は制度として週２日まで利用可能 ■当社の特徴・魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業 ・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。 ・生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～800,000円 ＜月給＞ 330,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全640件
    • 【茨城／主任クラス】電力・エネルギー業界の系統監視制御システムを支えるミドルウェア開発エンジニア
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ミッション 電力の安定供給を支える電力系統監視制御システムインテグレータ／ソリューションエンジニア集団 高度なソリューションを提供し、広域化と標準化に対応した電力・エネルギーシステムのリーディングメーカー ■概要 電力会社向けに、電力系統監視制御システムをはじめ電力分野のGX／DXを実現するソリューションを提供する部門で、要件定義やエンジニアリング、システム設計・開発、試験・現地調整、保守までのシステムインテグレーション全般を担当（在籍：約100人）。今回は上記部門のうち、電力系統監視制御システムのミドルウェアの開発、アーキテクチャー設計等、システム基盤のソフトウェア設計・開発に特化した部内組織が対象 【職務概要】 電力系統監視制御システムのミドルウェアのソフトウェア設計開発全般を担い、取りまとめ者としてチームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ミドルウェアを導入した電力系統監視制御システムの価値提供に対して責任を負います。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等情報通信分野についての一般的な知識を活用します。所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。 【職務詳細】 電力系統監視制御システムのミドルウェアに関する以下の職務 ・課題やニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題の特定 ・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップの形成、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段の提供 ・変更や改善が必要な領域を分析し特定し、既存のソフトウェア開発と新規のソフトウェア開発に貢献 ・ミドルウェアの提供責任者として、担当するミドルウェアの組織内適用ユースケースにおいて発生した問題点を特定し、ミドルウェア利用者の課題であればその解消の支援を行う。担当するミドルウェアの課題であればその解消を推進 ・確立されたプログラムマネジメント計画を進め、小規模または中規模のPJを遂行する ・既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案し、マネージャーの指導の下、改善活動プログラムの一部に関わる計画を提出・実施 【働く環境】 マネージャーと同僚2～5人（＋協力会社）のPJチーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】鉄道事業における信号保安システム（CBTC）の設計・開発プロジェクト管理【主任クラス】
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 ■鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の設計・開発を行います。 ■具体的には、無線式列車制御方式（以下CBTC）を用いた列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システムの設計・開発を行います。 ■担当業務範囲は、地上設備・車上設備の両方において、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発、検証・評価、さらには現地検証に至るまで、幅広い範囲を担当しています。 ■日本国内では、一部首都圏の地下鉄で導入プロジェクトを実施している段階で、稼働中のシステムがない新しい信号保安システム製品となります。 ■海外ではシンガポールや中国重慶市のモノレールへの納入実績があります。 ■CBTCシステムは、従来の設備を無線式にすることで、線路沿線設備を低減することが可能となるシステムであり、国内外の鉄道事業社から注目されています。 ■信号保安システムは、文字通り鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。 【職務概要】 ■国内・海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように、業務の取りまとめ者として顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う ■要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する ■所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う 【職務詳細】 フロントエンジニアとして、CBTCシステムの機能設計に関わる以下の職務を遂行していただきます。 ■要件定義 ■CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定 ■標準アプリケーションの策定、適用 ■顧客へのソリューション提案 【働く環境】 ■Competence Center Core CBTC Japanは約40名から構成される部門であり、20～60代の幅広いメンバーが協力して業務を遂行しています。 ■出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがあります。顧客の運用によっては、夜間の作業も発生することがあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供（国内／海外向け信号保安システム更新プロジェクト等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道ビジネスユニット 水戸事業所 住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全6件
    • 【土浦】建設機械の運転支援システム開発(油圧ショベルなど)◆自動運転の知見活かしませんか？
      【新しい機能開発に携われる！顧客の声をもとに課題解決する製品づくり／海外売上比率80％◎】 ◎このような方へオススメ ・縦割りではなく、裁量をもって働きたい ・社会貢献につながる製品開発をしたい ・自身の技術力を高めたい／完成品に携わりたい ■採用背景と当部門ミッション 労働人口の変化に伴い、安全性が高く熟練オペレータでなくても操作しやすい建設機械が求められています。当部門では、こうした社会的要請に応えるべく、油圧ショベルやホイールローダ向けに運転・作業支援システムの開発を担うエンジニアを募集します。ソフトウェアが関連する開発ボリュームが増えており、新機能から既存機能まで幅広く携わり、現場課題を解決する製品づくりに挑戦できるポジションです。 ■業務内容 油圧ショベルやホイールローダ製品を対象に、運転・作業支援システムの開発業務を担当いただきます。具体的には顧客ニーズや市場動向を踏まえたシステム要件の整理、要件定義書の作成を行い、その後のシステム設計や検証プロセスに関わります。システム完成後にはベンチ試験や実機での検証を通じて性能や操作性を確認し、評価結果を製品改良へとつなげます。実機での制御確認や挙動分析も重要な役割であり、現場のフィードバックを直接製品に反映できる点が特徴です。 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員や上長の指導のもとで車体全体のシステム構成を把握していただき、簡単な要件定義の作成から業務を開始します。その後新しい運転・作業支援システムに関わり、一つのシステム開発全体を担当する役割へとステップアップするキャリアを描けます。 ■組織構成 車体システムグループで約30名が在籍。 主任技師・技師クラスがバランスよく配置されており、実務を通じて幅広い技術を吸収できる体制です。 車体システムGは機能開発がメインなので「機能ごと」で担当割り振られております。（例：マシンコントロール、エリアコントロール等） ■当社の魅力 ◎福利厚生：住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ◎海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】電装システムの設計開発◆要件定義～実機検証まで一貫担当／自動運転・少人化対応技術に挑戦
      【電装アーキテクチャ設計／完成機メーカー／自動化・遠隔・IoT／車載通信（CAN・Ethernet）／次世代建機／上流工程／専門性深化】 建設機械の電子制御の高度化が進む中、製品全体を統合する電気電子システム設計の重要性が増しています。本ポジションでは、車体全体を俯瞰したアーキテクチャ構築に携われるだけでなく、自動化や遠隔など成長領域の技術にも挑戦できます。ミドル層の電装エンジニアが、上流工程へ踏み出し専門性を高められる環境です。 ■採用背景 電子化の急拡大に対し、コントローラ・センサ・通信など電気電子システム全体を統合できるエンジニアの強化をしたいと考えています。複数機種の同時開発や新技術導入を確実に進める為、電装設計をリードする即戦力を募ります。 ■業務内容 油圧ショベルやホイールローダを対象に、電気電子システムの構想検討から設計・試作評価までを担当します。車体全体の電装アーキテクチャを描き、コントローラ・センサ・通信機器などの仕様を整理し、CAN／Ethernetを用いた車載ネットワーク設計を行います。試作段階では電装品や制御システムの動作・信頼性を評価し、量産に向けた技術課題の改善を推進。サプライヤや関連部門と調整しながら次世代機の電子化を支えるシステム統合をリードします。 ■業務の魅力 ・完成機メーカーとして車体全体を見渡し、製品価値を左右する“頭脳”を設計できる ・自動化・遠隔・IoTなど、成長領域の技術に触れながらスキルを拡張できる ・電気・通信・制御を横断した設計経験が蓄積され、システム志向の専門性を深められる ・専門研修やサプライヤとの技術交流で知識を継続的にアップデート可能 ・複数機種を経験でき、多様な技術に触れられる ・電子化の推進フェーズで主体的に技術導入を提案できる ■キャリアパス 入社後は先輩の指導のもと、電装品の基本構成や設計プロセスを習得。2～3年で専門領域を軸に自立した設計を担当し、将来的には車体全体のアーキテクチャ設計やプロジェクトリーダーへ進む道が開かれています。スペシャリストとして深掘るか、統括側に進むかを選択できます。 ■企業魅力 建設機械の電気電子システム開発を担い、次世代機の電子化技術を継続的に創出する組織。完成機メーカーならではの広い視野と深い専門性を同時に磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋】半導体FAE(マイコン)　※東証プライム／年間休日123日／平均残業20h
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      ～1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■担当業務： 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・組込みマイコンの技術サポート ・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当 ■特徴： ・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。 ・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～650,000円 ＜月給＞ 383,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：合計11.5か月分（22年度実績） ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例 例：30歳700万　40歳940万 ※ご経験や業績により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全156件
    • 【新潟市】SE経験不問◆デジタル地図のデータ処理（空間情報システム/インフラ）◆空間情報国内最大手
      • NEW
      ～国や行政取引が8割／国家PJに予算策定段階から参画可能／業界経験不問／空間情報を駆使する総合コンサルタント企業／75年の歴史を誇る老舗企業／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要 宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 地図作成や空間情報に係る知識は不問で、採用後研修期間を設けてOJT形式により学ぶことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・国の基盤をなすデジタル地図作成、各種空間情報解析／加工、3次元コンテンツ作成／各種シミュレーション 　GISシステム及び周辺システムを使用し、デジタル地図の作成や空間情報解析/加工、検査、付加情報入力等の業務を業務種目毎に行います。昨今、快適な都市空間デザインや各種検討・災害などのシミュレーションに効果的な3次元都市モデリング業務も数多く行っています。 ・生産性向上や効率化へ、作業種目の中で簡易なツール開発や改修なども行います。 ※参考URL （3 年連続で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出）：https://www.pasco.co.jp/press/2024/download/PPR20240226J.pdf （データ処理能力向上と事業継続リスク低減に向けて生産拠点を新設）：https://www.pasco.co.jp/press/2022/download/PPR20220603J.pdf （新潟県進出企業　パスコ情報）：https://www.pref.niigata.lg.jp/site/kigyonokoe/pasco.html ■事業、サービス 人工衛星や航空機、ドローンなど最先端技術を駆使して、地球上に存在するあらゆるものを高品質ではかり、最高レベルの空間情報をお届けします。 国土のデジタル化／先端センシング（衛星、航空機、ドローン）データ解析／市場分析・マーケティング／行政のお客様が行っている国土管理、インフラ管理や土地・森林の管理など、独自のGISを活用した強い国土・サステナブルな暮らしづくりに最適な提案やサービス提供など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！：https://www.pasco.co.jp/biz/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報処理センター 住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目4番27号 NBFテレコムビル5階・6階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄糸満】U・Iターン歓迎◆空間情報の処理技術者（SE）◆宇宙事業や衛星技術でインフラ貢献
      ～業界未経験歓迎！セコムG／国家PJTレベルのスケールが大きい仕事／内閣府やJAXAと国家PJ連携／世界トップクラスの空間活用技術～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル地図の作成、空間情報データ処理業務、業務効率化のための社内ツール開発をお任せします。 GISシステム及び周辺システムを使用して、以下の業務内容をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・デジタル地図の作成 ・画像処理、加工、検査 ・付加情報入力　等 《業務内容補足》 ・上記作業の傍ら、作業効率化のための社内ツール（アプリ）開発ができる方を求めています ・作業種目ごとにチームを編成して業務を行っています ・地図作成に係る知識は不問、採用後の研修期間を設け、OJT形式により学んでいただけます ■働く環境 ◎年間休日123日、残業30h程 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療業界や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへ出向実績あり ■同社の主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。その他にも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東大やカリフォルニア大などの学識者をお招き。 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所（空間情報処理センター） 住所：沖縄県糸満市西崎町4-21-1 勤務地最寄駅：那覇空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 川越：プログラムマネージャー◇カメラソリューションにおいて上市までの一連の開発をリード
      ■採用背景： 国内向け製品が大幅に売上成長するなど、事業は非常に好調です。さらにBtoB領域での新規提案機会や国内顧客向けビジネス獲得が増加しており、今後の成長に向けて体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： Mobility AI & Connectivity Company（MAC）は全社の成長ドライバーとして、カメラを基軸としたプロダクトでビジネス拡大を目指している組織です。 中期計画ではB2Cを起点としながらも、B2B/OEMでも幅広くビジネスを拡大することを目標としています。 ＜お任せしたい職務内容＞ 日本市場でカメラソリューションにおいて上市までの一連の開発をリードし、顧客との信頼構築と社内外連携を推進するポジションです。 ＜業務の一例＞ ・RFx対応からローンチまでのプロジェクトマネジメント ・日本のOEM・B2B顧客への技術説明、折衝 ・技術要件の落とし込み ・日本とインドR&D間の連携促進、文化・コミュニケーションの橋渡し ・スケジュール、リスク、成果物、マイルストーン管理と迅速な対応 ・提案書作成、RFQ対応、技術説明など事業開発支援 ・日本市場向け製品ローカライズ・カスタマイズ支援 ・ステークホルダーへの定期的な進捗報告 ■ポジションの魅力： 今後さらに拡大していく市場で、様々な顧客やチャネルに対してビジネスを展開できる余地があり、新規ビジネスの獲得や事業成長に直接貢献できるポジションです。 担当顧客は国内が中心ですが、事業部門内の関係者やR&D、ODMサプライヤーは海外が中心であり、多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、国際的な視野を広げることができます。 また品質を担保するためのプロセスは重視するが、改善に対しては組織的な柔軟性があります。 積極性を尊重し、裁量を持って取り組めるため、自らの経験やスキルを最大限に活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】信頼性試験エンジニア（試験計画立案・評価）／残業20ｈ／フレックス／年休125日
      • 締切間近
      ～HW（ハードウェア）評価、信頼性試験の実務経験をお持ちの方を歓迎！／業界未経験歓迎～ ■採用背景 開発者評価は設計部門、第3者評価は品質保証部門が担当していましたが グローバルスタンダードでは評価業務は設計から独立し、専任部門がマネジメントする体制が一般的であるため カスタマーファースト推進グループが評価業務を一手に担うことになりました。 評価業務を遂行するための人員が慢性的に不足している状態であり 体制強化を目的として、今回募集しております。 ■職務概要 カスタマーファースト推進グループ環境・品質統括室にて 国内外の市販製品、国内外のOEM製品の信頼性試験およびRFQ対応を行っていただきます。 【業務内容】 （1）国内市販、海外市販、国内OEM、海外OEMの信頼性試験（新規開発及びEOL） （カーナビ、ディスプレイオーディオ、アンプ、その他車載製品） ・試験計画の立案（仕様書確認/テストプラン作成、試験条件、サンプル数など） ・品質保証部門や設計部門との連携及び顧客対応 （2）RFQ対応（各OEM先信頼性試験規格の確認、工数集計など） （3）試験設備維持管理(メンテナンス、点検、校正など) ■組織構成： 環境・品質統括室のメンバーは22名、そのうち信頼性試験グループは3名 ■魅力 ・自社ブランド製品だけでなく、国内外の自動車メーカーの新製品開発にも関わることができます。 車載器や自動車に興味がある方にとって、製品の品質を支えるやりがいを実感できます。 ・信頼性工学や品質保証の知識を身につけ、将来的には評価戦略の企画やマネジメントにも挑戦が可能です。 ・最新の設備を駆使し、加速度試験など高度な評価手法を実践できます。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週2回程度（入社当初は毎日） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【研究開発】組み込みシステム開発エンジニア（Linux）　◇在宅可／＃RDC_R025
      ～オープンソースのLinuxと、高速起動技術、リアルタイム技術などの独自技術を組み合わせたシステムソフトウェアを開発し、ソニーの商品群へ貢献～ ■職務概要：組み込み機器向けの Linux システムソフトウェアの開発を担当します。既存商品向けから新規商品まで幅広い商品群をターゲットとし、オープンソースソフトウェアを最大限活用しつつ、必要に応じて独自技術の開発も行います。開発結果のオープンソースコミュニティへの貢献活動も行います。 【業務詳細】 ・組み込み機器向けLinuxシステムソフトウェアの開発（既存製品から新規カテゴリ製品まで幅広く担当） ・OSSの選定および、ソニー基準に適合させるためのカスタマイズ ・OSS依存関係の解析や品質確認を支援する専用ツールの開発、およびCI/CD環境への統合 ・開発成果のOSSコミュニティへの還元活動、および国内外の関係部署との技術連携（英語でのコミュニケーションあり） ■?ポジションの魅力： ・OSSやLinuxカーネルなどの先端技術に深く関わり、グローバルな開発コミュニティへの貢献も可能です ・経験豊富なメンバーが在籍するチームで、技術力を吸収・成長できる環境 です ・海外グループ会社との連携も多く、英語を活かしたグローバルな開発経験が積めます ・既存製品から新規カテゴリまで、幅広い商品群への技術貢献が可能。製品ごとの異なる課題への対応を通じてスキルの幅も広がります ■配属組織：オープンソースソフトウェアの選定とカスタマイズ、品質基準確認を行っているチームに所属していただきます。チームは7人前後の規模ですが、経験豊富なメンバが多く、選定方法やカスタマイズ方法、品質基準確認方法を一から学び吸収することが可能です。 経験・スキルに応じて、チームをリードする立場になっていただくこともあります。 業務委託先として、ソニーグループ内の海外の部署と連携しており、日常の会議やメールにおいて英語での会話やコミュニケーションが必要です。 ■就業環境： 【テレワーク比率】 会社方針に沿った範囲内でテレワークを行うことが可能です。 【職場雰囲気】 雑談も含め自由闊達で、上司に対しても物怖じせずに自身の意見を述べることができる、明るい雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生成AI研究開発エンジニア※在宅可＃RDC_R089
      生成AI研究開発／ディープラーニング／映像・モーション生成／R&D組織／グローバル連携／PyTorch・TensorFlow／Responsible AI／エンタメ×AI／自由な働き方／キャリア形成支援 ■組織の役割： 生成AI(Generative AI)に関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR&D組織で、ソニーグループ全社に向けて技術を提供する役割を担っています。顔映像生成では、顔動画から静止画への表情動作転移や、音声入力による自動唇動作生成で国内向けアニメ制作や動画生成に貢献してきました。行動生成では、エンタテイメントロボット向けナビゲーション技術やドローン向け制御技術、FAロボットのマニピュレーション制御などで貢献してきました。 ■担当予定の業務内容： ディープラーニングに代表される機械学習を用いた生成AIアルゴリズムの研究開発を行います。 ◆研究開発エンジニア（生成AI領域） ・映像生成や行動生成での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証／実装／ライブラリ化 ・主に顔や人の映像生成やロボット／ゲーム／アニメーション向け行動生成をタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます。 ・生成におけるResponsible AIとして公平性やAI倫理も取り扱います。 ・R&Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多くあります。 ・エンタテイメントや金融、スポーツ解析等幅広いビジネスを持つソニーならではのデータを利用したAI解析・生成の取り扱いもあります。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/ai-machine_learning/ ■想定ポジション：担当者、エンジニア ■描けるキャリアパス： 機械学習の高度専門化へ向けた専門性の強化や、R&D領域のマネジャーへ向けた経験が積めます。加えて、実用へ向けた活動を通じて、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ／商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【板橋／タニタ】組込みプログラム業務 ◆自社開発製品多数
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。 同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成 課長職1名、課員7名（20～40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験により考慮致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／タニタ】組込みソフトエンジニア ◆計測器・体脂肪計等のタニタ／働きやすい環境〇
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆配属組織について 《開発部》はこれまでにない健康をはかる新指標や新技術を創出する、製品開発／技術開発部門です。既存技術、新技術に関わらず挑戦できる職場です。新入社員でもアイデアから開発テーマとして企画提案ができます。開発テーマとして採用された後は、開発フェーズに沿ってチーム構成で進めていき商品化につなげていきます。 ◆職務内容 開発機器のファームウェアの開発をご担当頂きます。 （1）ヘルスケアに関する商品、サービスの開発 主に機器のファームウエアの開発を行います。商品、サービスの開発は、基本2～3名でチームを作り業務遂行します。（開発初期段階は１名で進めることもあります） ・扱う主な言語：組み込みソフトC、C＋＋、Python （2）開発した機器の性能評価 機器の精度検証のほか、実際に人の測定を行い、機器の妥当性や再現性の検証を行います。 （3）新商品の企画提案 ヘルスケア関連で「こんな商品があったらよい」というのを提案し、自ら開発します。 少数精鋭組織の為、アイデアだし、調査・生体データ測定、特許作成、企画、試作、評価など幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。 ◆キャリアパス 初めは、現在商品開発を進めている案件にメンバーとして加わっていただき開発を進めてもらいます。 将来的には、マネジメントまたはスペシャリストいずれかの方向に進んでもらいます。 ・マネジメントに進む場合は、プロダクトマネジメント等経験を積んでもらいます ・スペシャリストに進む場合は、より技術難易度の高い商品開発を進めてもらいます ◆組織構成 事業戦略本部 開発部は部長以下9名（メカ・エレ・ソフト）が在籍しております。当社の開発部では基本的にグループ開発を行っており、各専門スキルを集合させ業務を推進しており、守備範囲が広いことが特徴です。 ◆同社について 体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      • NEW
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一事業所 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／三戸郡南部町】組み込みソフトウェア技術者（ロボット等）◆業界最大手／年休130日／賞与５ヶ月
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： サーボモータ・ステップモータ（ステッピングモータ）・ドライバ等の設計開発業務をお任せいたします。 ・新技術、新製品の研究開発 ・設計・設計検証、設計変更の実施 ・設計に係る原価管理 ・技術情報の収集と活用 ■製品の特徴： 業界最小サイズから大型まで、幅広いラインアップを手掛けており、製品は産業用ロボットをはじめとした各種ロボット、工作機械、農業機械、鉄道関連分野等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。 ■組織構成： 35名程度で構成されております。30～50代前半が多くなっております。 従業員の約40％がキャリア採用での入社です。キャリア採用時の不安の一つとして、新卒採用者との賃金をはじめとする労働条件の差があげられると思いますが、当社の人事制度では、キャリア採用における労働条件のハンディキャップはありません。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり2% ■賞与：年2回　※実績:5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】組込みソフトウェア開発◆鉄道の安全を支える装置／仕様検討～評価まで一気通貫で携わる／在宅有
      • NEW
      【鉄道の安全を守るソフトウェアの設計・開発職／C言語を活かせる／年間休日129日／週1リモート可／フレックス／東証スタンダード上場／大手取引先多数のインフラ事業で安定性◎】 ■業務概要： 鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■担当業務： 「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。 入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■入社後の流れ ご経験に応じて変動しますが、約２年間は設計補佐として経験を積み、３年目からは製品の主担当となっていただく想定です。（仕様検討から始まり、基本設計・詳細設計～納品まで一連の流れを経験いただけます。） 新入社員の例となりますが、早ければ２年目から主担当を持つ社員もおります。 【携わる製品の一例】 ▽自動列車制御装置（ATC） 前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。 ▽列車運行管理システム 全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。 ▽電子連動装置 列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。 ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。在宅勤務も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：33歳・530万円（残業代含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全131件
    • 【東京】制御ソフトの開発基盤の企画開発業務（デプロイ／テスト、Git、CD/CI）※平均1,671万
      • NEW
      ～業界経験不問／ミッションは社内開発環境の統一！開発の仕組みを作る主役になれる／働きがいのある会社17年連続ランクイン◎～ ■業務内容 ◎制御ソフトウェア開発基盤エンジニア業務（メイン） ・開発環境の提案・設計・構築、自動テスト ・Gitブランチ運用、デプロイ戦略、CI/CD ・静的解析、セキュリティテスト ・ライセンス管理、SBOM（ソフトウェア部品表）管理 ・メトリクスの収集と可視化 ◎制御ソフトウェア開発業務 ・装置組み込みソフトウェア開発 (主にモーター、I/O、アナログ入出力制御) ・Windowsのソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 ■業務概要 半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャ・ドライエッチャなど)、および付帯装置に搭載される制御ソフトウェアの開発効率および品質向上を目的として、開発チーム全体の生産性を高めるプラットフォームエンジニアリング業務をご担当頂きます。 半導体製造装置(ドライエッチャ)のソフトウェア開発・設計業務にも携わって頂きます。 ■業務の魅力 経験をフルに活かし 特定の技術領域に縛られることなく、ソフトウェア開発やインフラ、自動化、品質管理など多岐にわたる分野に携われるため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 設計・開発したプラットフォームを利用し、半導体製造装置のソフトウェア開発をすることで効果を実感することができる環境です。 ■ディスコについて 同社は半導体製造における後工程にて、切る・削る・磨くの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。また、各装置の消耗品である「砥石」について、元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっています。特許資産ランキングでは半導体製造装置メーカー内3位であり、多くのお客様より評価を頂きかつ表彰され続けております。ディスコバリューに基づいた、年功序列ではない風通しの良い社風や、社内独自の制度であるWill会計やPIMなど、長期就業可能な福利厚生が充実しています。 ■数字で見るディスコ ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率96.7％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％ ・前職平均年収600万円前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／R&Dセンター 住所：東京都大田区大森北2-13-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：年４回／売上高経常利益率に応じ決定(2024年度は17.5ヶ月) ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 ■定期給与改定：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロセスエンジニア（新規プロセス装置）平均年収1671万円／世界トップシェアメーカー
      ～働きがいのある会社ランキング製造業TOP(17年連続）若手部門１位／半導体製造装置「切る・削る・磨く」圧倒的技術力～ ■業務概要 半導体・電子部品製造工程において、これまでに無い新プロセスで使用される、新規装置のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 未だ確立されていない新領域の装置におけるプロセスを開発するため、発想力が求められる一方、達成感の得られる業務です。 尚、入社後当面は上記がミッションですが、ゆくゆくは既存製品に関する業務にも携わって頂きます。 ■業務内容 ●アプリケーション開発業務 ・新規装置におけるプロセス開発 ・新素材や新プロセスに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案 ・開発された技術情報の関係部署への伝達 ●その他業務 ・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ・装置および加工点ツールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案 【出張】2ヶ月に1回程度 ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般 (目標管理活動とは…企業活動の質を?めていくために、いくつかの?標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部?毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する) ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 ■社内通貨「Will」 ・独自の管理会計制度で「Will」という単位の通貨によって値付けされ、その価値が定量化されています ・その対象は「業務」「社内サービス」「備品」等、社内のありとあらゆるものと言えるほど。 ・それらの価値を踏まえ、Will(意志)によって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。 ■同社の魅力 ・半導体製造装置メーカーの中でも装置と消耗品ビジネスを行っている唯一無二の会社です。海外売上比率80%以上のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／R&Dセンター 住所：東京都大田区大森北2-13-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：年4回：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／大田区】組み込みソフトウェア開発（POSレジ）※セルフレジのパイオニア企業／フレックス有
      ■求人のポイント： ・C言語の使用経験者歓迎！自社プロダクトに強みを持つ当社でソフトウェア開発に携わってみませんか。 ・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超 ・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※TERAOKA製品(ハードウェア)に搭載するソフトウェア開発をお任せします。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・POSの操作画面開発：セミセルフやフルセルフ、通常レジでのUI作成 ・POSの実績作成：レシートやレポートを印字対応 ・周辺装置の接続開発： 決済端末、年齢確認端末、立ち去り検知センサーとのIF開発 さらにAIを利用した画像認識、空振り検知センサー対応 ・WebAPI開発：顧客ポイント、コード決済、実績やマスタ連携、IoT対応 ■開発環境： ・OS：CentOS、または、Ubuntu ・言語：C言語、または、Dart言語 ■就業環境： ・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～414,500円 固定残業手当/月：29,149円～65,491円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～479,991円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    岡谷市神明町2-1-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全16件
    • 【豊洲】AIロボット開発のプロジェクトマネージャー◆コミュニケーションロボット／残業15h
      【プライム上場・自動車部品メーカーの新事業/ロボット開発プロジェクトリーダー/残業15h程度】 ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めております。 その中で「AI・ロボットと暮らす社会」の市場を予測し、当社グループで介護施設を経営していることから介護分野のAIロボットに着目しております。AIロボットの製品化に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・事業推進における企画立案、実行支援 ・製品仕様検討における関係部署、ベンダーとの調整業務 ・OEM先との契約・納期・品質管理（ベンダーコントロール） ・デザインや機能性などの商品開発の上流工程支援 ・販売戦略（販路・価格帯）検討やデータ分析によるPDCA管理 ・市場ニーズ調査やユーザーインサイトの可視化による製品改善提案 ロボットの開発はOEMとなっているため、市場分析結果や試作品の感想などを基に、更なる改善案をまとめ、OEM先と打ち合わせをしながら製品化を進めて頂きます。今後、内製化を見据えており設計の知見をお持ちの方もご活躍頂けます。また、開発経験の少ない方は必要部品の手配からお任せするなど、経験に応じて業務をアサインさせて頂きますのでご安心下さい。 ■ロボット事業の現況： ・介護施設向けコミュニケーションロボット「CoRoMoCo」 介護士の業務負担・被介護者のストレスケアを目的とし、抱っこすることで「心拍数」や「感情」を測定できるコミュニケーションロボットを開発。既に介護分野の展示会に出展しており、反響も多く製品化を加速させていきます。来期には量産化を進め量販店での販売も計画しております。 ■やりがい： 管理職(40代)、担当(20～40代)の合計8名のチームで、将来の新たな柱となる事業を創出させる為の部門です。 ■同社魅力： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位（うちトヨタ社向けが約3割）。ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発施設(豊洲) 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜/自動車試験装置の制御モデルの開発】◆平均勤続年数16年/創業100年以上
      【交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3分野で事業展開/エネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています】 【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　 自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社シミュレーション開発者として車両モデル制御とグラフィックソフトを連携させる等、トライアルや実需で用いるためのシミュレーション構築。 ■担当顧客： 自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社 ■入社後すぐに担当予定の業務： 自動車試験装置の制御モデルの開発。（制御モデルを使ったモータの制御） ■メインで使用するソフト： Matlab-simlink その他はoffice関連ソフトが使用できれば問題ございません。 出張：2回/月（全国） ■配属先情報： 〈開発センター事業開発推進部車両試験プロジェクトチーム〉 マネージャー1名、チームリーダー１名、メンバー5名 【採用背景】 事業拡大のための補充、新機種の開発など今後の需要が見込まれるため組織強化を目的としています。 ■企業について 【100年を超える歴史】 1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。そしてこの想いは、歴代の社員たちに受け継がれ、今では当社の製品は世界の社会・産業インフラシステムの発展に貢献しています。 【専門性・スキル】 営業・設計・製造の垣根なくプロジェクトに参加するため、お互いの専門領域を高め合いながらチームで成長できる環境です。また、外部研修や資格取得支援などの制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／大田区】ソフトウェア設計（船陸間通信システム）※年間休日126日／プライム上場
      ～サーバーサイドエンジニア経験ある方歓迎／ワークライフバランス◎／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤～ ■業務内容： 商船の航海中に船と陸上のオフィスとで情報を共有するシステムのソフトウェア開発関連業務を担当していただきます。 開発においては、設計、試作から他技術者・他部署との調整や打合せ、評価試験の実施・報告書の作成まで、開発全般に関わる業務となります。 また、製品について理解を深めていただくため、国内外で訪船作業を行っていただきながら製品仕様の検討等を行う機会も提供可能です。 ■担当製品 舶用機器システムカンパニーの生産品目である「電子海図情報表示装置（ECDIS）」を開発する部署への配属になります。 国内のみならず世界中を航海している大型船舶に欠かさず搭載され、安全で省エネな船舶運航を実現する製品です。 ■就業環境： 課長(40代)、課員13名(20代1名、30代3名、40代1名、50代3名、 派遣社員4名(30代2名、40代1名、50代1名)、場内作業者1名(50代1名)の部署です。 平均20時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ■魅力点 商船の国際航海中は通信費が高額なため、船のインターネット活用は他業種よりも遅れていましたが、昨今の通信費の改善に伴い、急速に活用シーンが拡大しています。船と陸上のオフィスとで連携することで、より安全・安心な航海や、省エネ・省力化に寄与する製品・サービスを開発していきます。 いわば船舶のIoT推進ともいうべき募集です。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～403,000円 ＜月給＞ 295,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆【栃木・那須】組み込みソフト開発（航海系装置）※日本初の計器メーカー／年休126日／プライム上場
      ～C/C++言語を活用した実務経験／プライム上場・安定経営基盤／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日126日・平均残業は月平均20時間）で長期就業可能です～ ■業務内容： 主に艦艇に搭載する航海系装置のアプリケーションソフトの開発をお任せします。（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）。 その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等 ◇主要製品：慣性航法装置（主に艦艇受け） ◇ポジションの魅力 同社は、艦艇搭載の航海系装置では最も重要なメーカの１つであり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。 同社の艦艇の航海に係わる知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連 メーカ等と連携して製品開発を進めます。このため、艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことができます。 また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、 開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1 勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～384,300円 ＜月給＞ 283,800円～384,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※残業平均15時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全27件
    • 【河内郡】組み込み機器のソフトウェア製作担当者（冷凍トラック）◇プライム上場／国内シェアトップ
      【冷凍車（コンテナ）国内トップシェア／「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／プライム上場】 ■部門のミッション： 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■募集ポジション： 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系となります。 担当はソフトウェア設計業務に配属されます。 冷凍車はただ冷やすだけではなく様々な温度変化や装置の多様化により省エネ促進や制御が複雑になっていることと、大型コンテナや小型コンテナで電気容量も変わるため、省エネ技術の波及や制御設計が本ポジションのミッションとなります。 ■業務内容： ご本人のソフトウェアのスキルに応じて、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ソフトウェアに関する要件定義／仕様書の作成 ・ソフトウェア設計／製作／機能評価 ・市場データの収集・解析（新規モニター製品・市場不具合） ■組織構成： 60代1名、50代3名、40代1名、30代6名、20代1名 ■本ポジションの魅力： ・冷凍車は物流インフラにおいて重要な役割を果たしており、社会への影響力も強い仕事です。各種電動車両への対応、冷凍装置の遠隔操作など最新技術にかかわることができます。 ・温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されています。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いです。 ■キャリアパスのイメージ： 1年目：開発業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降：新しいソフトウェアの設計開発・検証作業などを進めていただきます。スペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（今年度＝6.0ヶ月／年を予定）、昇給：年1回 ※上記金額は目安です。ご経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】ソフトエンジニア（生産技術）◇高級キーボードREALFORCE製品の製造／プライム上場
      【プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： 技術部で開発した製品をラインで量産するために、生産治工具及び検査装置の設計を行い、検査指示書及びチェックシートを作成し、ライントライ～製造移管までを行います。 （検査ソフト設計40％、検査指示書20％、ライントライ20％、既存装置の調整・最適化10％、移管書類10％） ■ポジションの魅力： 少数精鋭の部隊のため、課員一人ひとりの裁量が大きいです。歯車の一つではなく、自分自身がプロジェクトを動かすことができる職場です。検査機等、設計（機構、制御ソフト）～製作まで当社で全て開発しているものもあり、自分の様々な工夫やアイデアを装置に反映できるところが魅力です。 ■はたらく魅力： さまざまな生産設備を検討・製作する中で機構・電気担当と密に連携するため、制御全体を理解した実践的なエンジニアとしてスキルアップできます。 制御ソフトや検査ソフトの設計だけでなく、装置の立ち上げ・調整まで関与でき、自分の作ったソフトが現場で動くところを直接確認できます。 目に見える製品を扱うため、ソフトの改善結果が品質や作業性として分かりやすく現れ、手応えを感じやすいです。 処理時間短縮、検査精度向上、作業の自動化など、ソフトの工夫がそのまま現場改善につながります。 現場の課題を起点に、自分のアイデアを装置やソフトへ反映しやすい環境です。 ■キャリアイメージ： 1年目：生産技術として生産検査プログラム等及び一連の業務ができるようになります。 （検査機・製造装置の制御ソフト／検査ソフトの作成・改修、既存装置の条件調整、ログ取得、不具合解析） 2年目：新規立ち上げ製品の担当者として業務を任せられるようになります。 （製品仕様を理解した上での検査仕様・制御仕様の設計） 3年目：生産合理化の提案ができるようになります。 （作業効率・品質向上を目的とした自動化・省人化ソフトの提案、生産プロセス改善・検査工程設計、システム全体の取りまとめ役） ■組織構成：電子機器部　相模原工場　生産技術課 ・人数：5名（男性5名） ・年齢層：60代：1名、50代：1名、40代：2名、30代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 291,500円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度6ヶ月予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全86件
    • 【板橋】先端開発担当（物理系技術者）／海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容： ・当社スマートインフラ製品（LiDAR、レーザースキャナなど）の試作機の開発と評価 ・製品試作機に搭載するファームウェア開発 ・受光素子の光電変換モデル構築とそれを用いた受信波形シミュレータの開発 ・レーザー距離計の信号処理技術開発（新規アルゴリズムの考案とそれの実装・評価） ・最新技術の情報収集（展示会見学、学会聴講、特許調査、技術論文解読など） ・業務進捗管理、各種レポート作成、特許出願 ■責任範囲： ・与えられた目的を達成するための開発計画を立案し、実行する ・製品試作機を開発する際はチームメンバーと協力しながら業務を遂行する ・目的達成のために部門連携や外部業者の協力が必要な場合は、それらを取り付ける ・自分より経験・知識が浅いチームメンバーに対しては必要に応じて教育を行う ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社について： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】技術系職種　※海外売上比率80％／医食住×IoT・AIビジネス企業
      【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 技術職種（機械・電気・ソフトエンジニア、等）のご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力： トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】設備開発・制御プログラム補助／電気系歓迎・学べる環境／空調&休憩室完備・車通勤ＯＫ
      ＜柏・船橋・松戸エリア＞電気・機械系の基礎知識を活かしながら、「設備の仕組みづくり」や「制御プログラム」に挑戦したい方へ ◎未経験でも学びやすい環境で、Accessを使ったデータ管理や設備への指示出し、シーケンサー（PLC）に触れる基礎から習得できます ■採用背景 白井工場では、プラスチック製品などの品質向上や作業の標準化を進める中で、“設備側でミスを防ぐ仕組みづくり”が重要になっています。データベース整備や設備制御の更新を担う体制強化のため、未経験から取り組めるポジションを募集します。 ■業務内容 製造設備の動作を管理するシステムの更新や、設備への指示を行うAccessデータベースの改善を担当いただきます。 具体的には下記のような業務からスタートします。 ・Accessを使ったデータ入力・管理 ・設備に送る指示内容の作成補助 ・品質を安定させるための仕組み（「NG品を自動選別する」など）の改善 ・設備開発担当者のサポート業務（テスト、記録、簡単な設定変更 等） ※未経験の方でも取り組めるよう、現担当者がOJT形式で丁寧にレクチャーします。 ■学べる内容 ・シーケンサー（PLC）：設備の動きを制御する“機械の頭脳” ・ラダー言語：電気回路図に近い、初心者でも理解しやすい制御用の言語 ・シーケンス制御：決められた手順で設備を自動制御する仕組み Accessを中心に始め、慣れてきたらシーケンサーの基本に触れながら、設備の動作改善にジョインいただきます。 ■仕事の魅力 ・未経験からでも“設備開発”の入口に立てる貴重なポジション ・自分の改善が、現場の働きやすさや品質向上につながる実感 ・電気・機械系を学んだ方がスキルを活かせる環境 ■職場環境 空調完備のクリーンな工場／休憩室・ロッカー完備／仕出し弁当利用可／車通勤可。20～40代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全70件
    • 【千葉】ファームウェア開発（モジュール製品)～プライム上場/在宅勤務・フレックス制度有～#5C02
      • NEW
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務概要： 同社では、Edge AI部 日本オペレーションにおいて、ファームウェア開発（モジュール製品）を担当するエンジニアを募集しています。センサやAI技術を活用してIoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を行い、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。製造現場の設備稼働状態の把握や故障予防のための振動センシングとAI技術を用いたモジュール製品の開発にも取り組んでおり、安全かつ持続可能な生産活動を支援しています。 ■職務詳細： ・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計、結合テスト実施まで ■組織体制： Edge AI部 日本オペレーションは、新規事業開発を担い、センサ技術とAI・機械学習を組み合わせたIoTモジュールによるソリューション開発をミッションとしています。ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働し、新製品やサービスを一から創り上げることができる環境です。アメリカや中国の海外開発拠点とも連携し、国際的なビジネス環境で活躍できます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ プロトタイプの構想段階から製品化まで、グローバルな顧客の課題に向き合いながら、新製品やサービスを一から創り上げることができる、挑戦的でやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じた製品を自らの発想で形にすることが可能です。 ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働することで、スキルの幅を広げるとともに、新たな知識や経験を積むことができます。また、アメリカ・中国などの海外開発拠点との連携を通じて、最先端のエッジAI技術や機械学習を活用した製品をグローバル市場に展開しており、国際的なビジネス環境の中でダイナミックに活躍できる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込みソフトウェア開発技術者◇在宅可/年休125日/プライム上場グローバルメーカー＃XC12
      【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務概要： 同社のR&D部門におけるソフトウェア組織の一員として、電子部品や各種センサー、蓄電池等を用いたシステム・モジュールのシステム及びソフトウェア開発を担当します。新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発、TDK製センサーデータを用いたアルゴリズム開発・製品への組み込み、新たな利用方法の探索・顧客提案など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装 ・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の顧客への提案 ■募集背景 ＴＤＫでは、多様化な市場ニーズに応えるため、電子機器・電子デバイスにソフトウェアを活用することで付加価値を提供するためにソフトウェア開発体制の一層の強化を図っています。ソフトウェアによる付加価値向上のためには、電子デバイス自体へのソフトウェアの搭載や、電子デバイスを活用したシステム・モジュールの開発が欠かせません。今回の募集では、ソフトウェア開発を行う能力だけではなく、社内外の多くの方と協調して業務を推進する能力、物事を理論立てて考え課題を設定し解決する能力、お客様やステークホルダの言葉を理解し課題に導いていけるコミュニケーション能力をお持ちの方を広く募集いたします。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持った方の応募を期待しています。 ■TDKについて: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1- 2 - 3 マルイト難波ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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