3ページ｜職種【技術職（組み込みソフトウェア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ケアコム

医療機器メーカー業界

東京都調布市多摩川3-35-4

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設立 1955年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【調布(転勤なし)／第二新卒歓迎】医療機器の組み込み開発～自社製品に携われる／C言語素養ある方へ～

～国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有～ ■業務内容：医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月～1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市多摩川3-35-4 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給賞与：昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京：調布】ナースコール機器の組み込み開発◇自社製品／国立病院への圧倒的な導入実績あり／転勤なし

～国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有～ ■業務内容：医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます・【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月～1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ製品の社会的な貢献度の高い製品に携わっていることに誇りを感じ、自社製品に強い自信と愛着を持っている社員が多くいると同時に、ナースコールの専業メーカーとして専門性を高め常に新しいものを生み出そうという先進性を志す社風が根付いています。また、社内におけるハード部門とソフト部門、営業間は風通しがよく、部署間の垣根が低い環境です。(中途社員7割) ■当社の魅力：同社はナースコールのリーディングカンパニーとして61年の歴史を築いています。官庁指定メーカーとして、同社のナースコールは多くの病院や福祉施設で使用され、国立病院機構病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを誇ります(8割)。当社の製品は日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～556,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給賞与：昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

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設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全125件

【秦野】ソフトウェア及びハードウェア開発・設計（社内検査器）◆年休121日／独立系大手サプライヤー

～デジタル回路やマイコンのプログラミング知識を活かせます！プライム上場・高い自己資本比率で安定性◎自動車ランプ御三家の１つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■募集背景：・車載機器の電子化が進むにつれ、ヘッドランプやリアコンビランプも、ランプシステムとして車載からの通信により制御をしています。・当社ランプの生産設備も、車載に搭載するECUと同等機能を有した、コントローラが必要不可欠となります。・その為、デジタル回路やマイコンのプログラミング知識を有した、人材強化のため募集します。 ■配属部門の概要：・組立設備・検査器をグローバルで統括管理する部門です・技術の標準化を行うことで、同一生産方式・同一品質を目指しています ■業務概要：検査器及びランプ駆動用ECUコントローラのソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細：・生産設備に使用するランプ駆動用ECUコントローラの機種毎ソフトウェア開発・次世代に対応したECUコントローラのハードウェア、ソフトウェアの開発・設計 ■仕事の魅力及び職場環境：・国内外の自動車ランプ製造設備に使用する検査器や、ランプ駆動用ECUコントローラを自分で開発・設計できます。・検査器・ECUコントローラとして品質担保する責任はありますが、自身で開発・設計で開発したものがグローバルで使用されやりがいがあります。 ■入社後の中長期的なキャリアパス：業務を通じて、車載製品の生産・設計・開発技術を身に着けることができます。将来的には、マネジメント職又はエキスパート職どちらの選択ができます。 ■配属部署：ライン開発部自動車ライン開発課 ■働き方について：フレックスタイム（コアタイム10時～15時）変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秦野/みなとみらい】車載向けエクステリア・インテリアランプのソフト設計※自己資本率70％の安定経営

【在宅勤務有／組み込みソフトウェア設計強化のための募集／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】 ■配属部門の概要：・エクステリア、インテリアランプシステムの構築に欠かせないE&E領域における、システム設計からハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署となります。・先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアでそれぞれ課を構成しています。 ■業務概要：・量産に向けたソフトウェア機能の熟成・自動車メーカーに紐づいた製品の量産ソフト設計 ■業務詳細：・システム仕様書から制御仕様書を作成・制御仕様書からソフトウェア設計書を作成し、コーディング、テストを実施・C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用して組み込みソフトウェアの設計を行う・(勤務地:秦野)：先行開発、インテリア製品（空調制御ECU、室内照明制御ECUなど）の量産設計・(勤務地:みなとみらい)：エクステリア製品（ランプ制御ECU）の量産設計 ■担当製品の特長・魅力・将来性：車載用ランプシステム製品、車内インテリア照明制御ECU、車内空調制御ECU など ■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。・ソフト技術者だけでなく、ランプ設計、配光設計などの専門家とも交流でき、知識向上や人脈を広げることができる環境です。 ■配属部署：以下、いずれかの配属となります。自動車技術本部システム技術部先行開発一課 (勤務地:秦野) 自動車技術本部システム技術部ソフト量産開発課 (勤務地:みなとみらい) ■働き方について：・フレックスタイム制・在宅勤務あり ■外出・出張の有無：・自動車メーカーへの技術打ち合わせのための出張・社内の他事業所（秦野、みなとみらい）への外出あり変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細1＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいテクニカルセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　みなとみらいセンタービル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当ありこども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.3歳

求人情報全16件

【東京】ALSOK／組込エンジニア　残業時間10時間／東証プライム上場

【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／東証プライム上場／最先端の技術を駆使して安心安全のプラットフォームを創造するやりがいのある仕事】 ■職務概要：警備業務のテクノロジー化を目指す警備端末機器の組込ソフトウェア開発を手がけていただきます。【製品】警備型ロボット、点検ドローン、ウェアラブル端末【開発環境】 OS：組込Linux・μiTRON DB：SQLite サーバー構築（全国の警備監視システム）・警備端末機器における組込ソフトウェアの開発・多様なセキュリティサービスの企画開発をお任せします。 ※製造は協力工場に依頼しているため、職域は上流の企画開発から組み込みのプログラミングまでを担当し、状況に応じて外注先の工場とのやりとりも発生します。 ■職務の特徴：・ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。・「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,700円～353,200円＜月給＞ 277,700円～353,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ALSOK／開発エンジニア　残業時間10時間／東証プライム上場

【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社にて、信頼性の高い警備システム・サービスを提供するため、組込機器、ロボット、サイバーセキュリティシステムの設計、構築、開発、運用、保守の募集です】 ■職務概要：・既存オンプレミスシステムの効率化、維持・管理・既存オンプレミスシステムのクラウドへのリフトアップ、クラウドシフト・クラウドへの新システムの構築・サイバーセキュリティ対策を専門とし、警備システムの対策以外にも顧客サイバーセキュリティシステムを含む構築・運用監理（IDS、WAF、Firewall等）・警備端末器（組込機器）の設計開発・改良（言語：C,、C++）・警備ロボットの設計開発／改良（ROS1／２） ■職務の特徴：・ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。・「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 306,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 18,236名
平均年齢 43.7歳

求人情報全35件

【東京】社内向け設計システムのアドオン開発／全社社内システム刷新中／業界トップメーカー
- NEW
■業務内容：最新技術を必要とする半導体業界では、装置設計者が扱うツールの増強・ニーズも年々高まっており、社内エンジニア向けにシステムの要件整理及びアドオン開発を推進いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。・業務改革・構築プロジェクトへ参画（NXの要件定義・開発管理）・アドオンツールの要件定義・開発から実装・システムの要件定義とシステム改善計画の監査・管理・立案（保守に伴う新しいIT化要求の掌握）・クライアントへのアプリケーション展開・CADシステムの動作検証および標準環境構築と標準化維持管理・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う ■将来的なキャリアパス：・現在大きな業務改革とそれに伴うシステムの再構築を進めており、これまでの経験を試せる場が多くあります。また、未経験分野にもチャレンジできる風土があり多くのことを経験し仕事の幅を広げることが可能です。・システム設計、設計系システムアプリケーション開発のリーダー候補となります。・また、直接ユーザーならび導入するITベンダーと対話・交渉することになるので成果を実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 ■働く環境：・平均残業：10-20h/月　繁忙期：30-40h ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

＜勤務地詳細＞府中テクノロジーセンター住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 287,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／府中】ソフトウェア開発（新規製造装置開発）※トップ半導体製造装置メーカー

■業務内容： 6～7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・エレキ・ソフトの各メンバーとの間で調整をしながらソフトウェア開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価） ■業務の魅力：・次世代デバイスのための評価装置を実現する開発を実施する。・開発の上流から実装、評価まで幅広い工程を経験することができる。・既存技術の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション：・次世代半導体製造装置および新規PMのα機開発（ソフトウェア開発） ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング7位(2024年現在) ・キャリア採用比率42.5％。配属組織の同僚や上司にも、中途出身者が多くj活躍。

＜勤務地詳細1＞藤井事業所住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞府中テクノロジーセンター住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給に地域手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.7歳

求人情報全9件

【川崎】ソフト設計（要件定義から幅広くお任せ）年休123日／国内トップシェアメーカー

【創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ◆職務内容：組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、当社製品(抵抗溶接機)の制御装置の設計開発業務をお任せいたします。・担当範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、ソフトウェア実装、評価テスト ◆本ポジションにおける仕事の魅力:：幅広い業界に納入されており、また顧客によって要望は様々なので、完全オーダーメイドで開発設計を行うことが多いです。そのため、何か特定のものを開発するという業務ではなく、顧客の要望は満たしながらも、どのようなシステム機能を盛り込むか考えながら業務を行えます。 ◆当社の強み：今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,200名
平均年齢 39.2歳

求人情報全50件

【東京／業界未経験歓迎】ソフトウェア開発（半導体製造装置）※プライム上場／ウェハ装置世界No.1
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【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・半導体製造装置の通信ソフト／組込型ソフト／UNIXソフト／各種制御アプリケーション／画像処理ソフトなどの開発・ソフトウェア開発全般の取りまとめ ※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。 ■就業環境：・20代、30代の若手層が活躍している組織となります。 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～366,800円＜月給＞ 291,000円～366,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦市】高精度精密測定機器のソフトウェア要求仕様の取りまとめ※プライム上場／年休125日

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・当社にて、高精度精密測定機器のソフトウェア仕様の取りまとめをお任せいたします。 ■業務詳細：・欧州大手自動車関連メーカなどの顧客に対するソフトウェア要求仕様の取りまとめ・要求仕様をもとに日本との打合せ及び業務調整・アプリケーションエンジニアに同行して販売サポート ※入社後は半年程度、土浦工場で勤務していただき、その後ドイツ支社へ出張（２年程度）していただきます。 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市東中貫町4 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 655万円～805万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～371,800円＜月給＞ 300,000円～371,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【川崎】組み込みソフト設計◆モーターの性能やベアリングの品質を向上させる計測機器メーカー

■仕事内容：技術担当として、国内本社（川崎市麻生区）で下記業務を行っていただきます。 ■業務の内容：・組み込みソフトウェアの設計開発 Raspberry Pi、マイコン（C言語）などを利用して専用ソフトウェアの開発を行います。・営業サポートとして取引先企業へ訪問・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■組織構成：配属先の部署は製品分類ごとに3グループに別れており、全部で15名で構成されております。面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■グループごとの特徴： ◇技術第1グループ主に「モーター性能測定機」の開発・設計を行います。近年、省エネルギー技術の重要性はますます高まり、電動モーターの高効率化研究における入・出力パワーの高精度な測定に、当社のモーター試験機が活用されております。 ◇技術第2グループ主に「ベアリング検査機器」の開発・設計を行います。アンデロンメータは、ベアリングメーカ様において、ベアリングの騒音・振動に関する品質の総合評価・チェック用機器として使用されています。またベアリングユーザ様にも、自社の製品の品質維持のためには、使用するベアリングにどの程度の騒音・振動品質が必要なのかを正確に知るためのツールとして、また受入検査用として、活用されております。 ◇技術第3グループ　主に「ストロボ・応用製品」の開発・設計を行います。ストロボスコープとしては、大学や研究機関においては調査・研究用に、また産業分野では、カメラ・ソフトウェアと組み合わせたAOI（自動光学検査装置）システムの光源として、活用されています。その他、熱源としても多くの用途があります。 ■入社後の流れ：研修は基本的にOJTで行います。また必要な場合は社内外の研修に参加していただき、業務への理解を深めてもらいます。業務を覚えるまでは先輩・上司が定期的なフィードバックを行い、不明点を解消しながら一人立ちまでしっかりサポートしていきますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北電子

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビル12F

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設立 1962年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全10件

組込みソフトウェア開発◆業界大ヒット商品「ジャグラー」／パチスロ業界トップシェア／賞与水準も高い

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／盤石な事業で財務体質が安定》 ◆14兆円の市場規模とも言われる遊技機業界の中でも大人気遊技機「ジャグラー」シリーズで人気を確固たるものとしており、ホールコンピューターシステムでも業界2位 ■業務内容：大人気シリーズ「ジャグラー」を生み出した当社において、パチンコホール向け組込み製品のソフトウェア開発（要求・要件、設計、製造、評価）の業務をお任せいたします。 ■具体的には：パチンコホール向け「データ取集・管理機器」や「会員管理機器」、及び、遊戯客向け「データ表示／演出機器」などのソフトウェア開発を行います。 ■やりがい：ソフトウェア開発では予期しないエラーが発生することがあります。慎重にプログラムを書いたうえで発生するエラーですので、その原因の追究や対応策を立てるにあたって、これまでの知識や経験だけでは対応できないことも少なくありません。そのような状況下、多くの方と連携し、エラーの原因を見極め、迅速に修正できた際には、やりがいを得られ、新しい知見を蓄積できたという実感を得ることができます。 ■組織構成：４名 ■働く環境：・年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。・福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について：【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。【盤石な事業で財務体質が安定】ロングセラーの｢ジャグラーシリーズ｣で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/板橋】パチスロ非液晶機の配列制御～年間休日125日・土日祝休・年2回5～6連休取得可能～

～リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開～ ■業務内容：パチスロ開発における配列制御制作業務全般を担当していただきます。＜詳細＞ ○図柄配列及びリール制御の作成と検証 ○制作検証ツールの作成と整備 ■就業環境：フレックス制度を導入しており完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ■同社について：同社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業になります。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北電子住所：東京都板橋区勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 5,744名
平均年齢 44.6歳

求人情報全39件

【大宮】組み込みソフトウェアアーキテクト◇新商品開発のプロジェクト／リモート可／プライム上場

～システムアーキテクチャの実務経験のある方へ／フレックス／月平均残業20時間程度／年休126日／東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェアトップクラス～ ■仕事内容：ラベルプリンタの新商品開発のプロジェクトに参画頂き、ファームウェア開発の上流工程を中心に以下の業務を担当していただきます。入社後は、まずプリンタの製品仕様・開発工程等を学んでいただき、その後に開発プロジェクトで開発業務をご経験いただき理解を深めていただきます。将来的には新商品の創出、モデル展開のリードもお任せすることも想定しています。 ■業務詳細：・ファームウェアアーキテクチャの設計、構築・高度なファームウェア開発（OS・ドライバなど）・開発効率性を考慮した新技術・ツールの選定・導入推進・設計・コードレビュー・ベンダーコントロール ■配属先所属部署の概要：ラベルプリンタのファームウェア開発を行う部門です。以下いずれかに配属されます。・新商品開発／量産商品開発（マイナーチェンジ・顧客向け仕様）部門・プラットフォームの開発部門【人員構成】部門全体 64名内訳：新商品開発：15名、量産商品開発：32名、プラットフォーム開発：15名、海外出向：2名海外にも開発拠点があり、共同で開発を行う開発プロジェクトもありますので、グローバルで製品開発に活躍する機会を提供しております。 ■働き方：・リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません・フレックス勤務：有・残業：平均15~20時間／月 ■キャリアパス：複数の開発プロジェクトをご経験後は、プラットフォーム開発の改良・改善等を総合的に牽引頂き、さらに能力次第では、ハード・ソフト含むプリンタ開発プロジェクトのPMを目指していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地ビジネスプラザ勤務地最寄駅：JR・東武・ニューシャトル線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者）＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します・業績年俸（賞与）年3回／支給月　6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】ラベルプリンタの共通プラットフォームのファームウェア開発エンジニア／リモート可／プライム上場

～C++/Cなどのプログラミング言語の実務経験・組み込みファームウェアの実務経験のある方へ／フレックス／月平均残業20時間程度／年休126日／東証プライム上場・自動認識ソリューションで国内シェアトップクラス～ ■仕事内容：ラベルプリンタのファームウェア開発プロジェクトに参画頂き、資格等級別の役割に応じて、プリンタ開発プロジェクトに参画頂き、製品仕様・開発工程を遂行頂きます。一通りの開発工程を遂行して頂いた後は、新商品や量産商品の開発プロジェクトをご経験頂き、将来的には開発プロジェクトを牽引・リードできる人財への成長を期待しています。【スタッフ（第2新卒含む）・主任クラス】・プリンタファームウェアの設計・開発・テスト・要件定義および仕様書作成・管理・性能向上・新機能の追加開発・最適化・不具合の解析・修正 ■配属先所属部署の概要：サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンタ、ハンドラベラー、および関連機器の開発です。主にプリンタは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています。具体的には、筐体や機構部品を設計するメカ・基板や電気・電子部品を設計するエレキ・ソフトウェアの設計・実装・テスト・保守などを実施する、三つの分野のエンジニアが協力しています。今回の募集は、ラベルプリンタのファームウェア（ソフト）開発を行う部門です。ファームウェア開発部門は、新商品開発・量産商品開発（マイナーチェンジ・顧客向け仕様）・プラットフォームの開発部門で構成されており、いずれかの開発部門に配属されます。 ■働き方：・リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません・フレックス勤務：有・残業：20時間程度／月 ■キャリアパス：入社後は実務経験を経た後、開発プロジェクトのリーダーや中核人財として開発を牽引・リードすることを期待しています。ソフト開発の中心的メンバーを経験した後は、海外拠点での商品開発（出向）やプラットフォームの開発、開発プロジェクトのソフトマネージャー等をイメージしています。さらに能力次第では、プリンタのソフト開発全体の技術取りまとめを行う人財をになっていただく事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地ビジネスプラザ勤務地最寄駅：JR・東武・ニューシャトル線線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋外勤前払い残業（営業員等外勤者）＋業績年俸（5ヶ月）＋前払退職金＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 235,294円～382,352円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出します・業績年俸（賞与）年3回／支給月　6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11

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設立 1968年
従業員数 2,290名
平均年齢 41.8歳

求人情報全86件

【名古屋／自社内開発】SE　～リモート可／自動車業界の新サービスの技術課題を提案・検証・実現～

【自動車システムの最先端技術に携わる／ITの専門家として顧客の課題解決から実装まで技術パートナーとして並走／最上流からすべてに携わることが可】～次世代自動車に連結するシステム・サービスについて、試験段階から事業参画し実現可能性や技術的な解決策を検証提案するポジションです～ ■業務概要：今後大きく変わる自動車業界に必要となるサービスを、クライアント企業とともに模索しながら、技術パートナーとして解決するエンジニア職に従事していただきます。 ■仕事のやりがい：前例がないような技術に対し、クライアントとともに模索検討し、サービスの実現に向けて尽力できるエンジニア職です。まだ試験段階の事業に参画し実装前の技術的な問題を洗い出したり、技術的な実現可否をお伝えしたうえで解決策を提案したりするなど、お客様と一緒にビジネスを作っていくお仕事となります。早い方は20代半ばで顧客と交渉・折衝・提案を行っています。 ■具体的な技術領域例：先端技術が活用できる環境で新しいモビリティーサービスを開発ができます。AzureやAWSを活用して音声認識・意図理解、ビックデータ分析、ナビアプリなどに携われる環境があります。先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、やりがいは大きいです。 ■研修制度：就業時間内に階層別研修や、テーマ別研修に参加いただき、スキル向上を図っていただきます。スキル向上の為の資格取得も行っており、資格取得一時金を支給しています。 ■組織構成：当部署には合計約90名が所属しております。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。また、同部署内で「ITフェス」と呼ばれる事業部の技術理解を深めるための機会も開催されるなど、最新技術の取得に積極的な部署になります。 ■就業環境：平均残業月18.3h、もともと定年まで働く社員が多く、ライフスタイルにあわせた配属や働き方が選択できます。実際、子育てをするマネジメント層が多く、時短勤務や、時差出勤等の融通も利きます。（入社2年目より利用可） ■就業環境：産前産後休暇取得率100%、復帰率100%（2022年実績）育児休業取得率100%、出生育児事由の離職0%（2022年実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【名古屋事業所】住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～308,000円＜月給＞ 239,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。 ■残業手当 1分単位で全額支給 ■賞与年2回（夏・冬） ■年収例サブリーダークラス（30歳）：529万円リーダークラス　　（34歳）：610万円 ※愛知県在住・月平均残業時間20hの場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社内】制御系SE　■東証プライム上場■自動車制御開発における新技術案件多数

～新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します～ ■仕事内容：自動車制御開発および先進技術を活用した先行開発に携わっていただきます。安全運転に欠かせないADAS（先進運転支援システム）開発や、自動運転に向けた自動車制御開発を、ECU（電子制御ユニット）の標準プラットフォームから、ECU搭載アプリケーションまで幅広い領域の開発です。また、近い将来の自動車のあるべき姿を描いた先行開発など自動車開発の最先端での技術開発を行います。担当していただく業務は、自分の持っているスキルにマッチした分野、または興味のある領域で力を発揮していただきたいと考えており、プログラマーからリーダークラスまで幅広いフィールドを用意しています。 ※製品・サービスサイト　　https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ■キャリアパス：資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。 ■配属事業部：自動車制御開発からソフトウェア品質支援を担当している部門に配属となります。部員の6割が自動車制御開発、4割が自動評価システム活用などによるソフトウェアの品質支援を担当しており、それぞれ相乗効果を活かしながらより品質の高いシステム開発に向けて日々努力しており、技術力ではどこにも負けないナンバー１サプライヤーを目指した活動を行っています。 ■求める人物像：新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発等の新技術に対して、しっかりキャッチアップしていける人材を募集します。 ■募集の背景：車載ECU／ADAS（先進運転支援システム）／自動運転など、市場の拡大に対応するために、自動車組み込み分野のエンジニアを増員することで既存の担当領域の拡大はもちろんのこと、今後新たな分野へもチャレンジしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田事業所住所：豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先常駐住所：豊田市・名古屋駅近辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～316,000円＜月給＞ 242,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） ■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収（概算/愛知県在住/平均残業20h時） 23歳 423万円（月収 28万円/年間賞与 87万円） 34歳 631万円（月収 36万円/年間賞与 208万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

[5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細：ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守・その他、製造現場への作業指示、設定指示・顧客・他部署からの問い合わせ対応・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原】サーボモータ組み込み制御※面接1回／業界トップシェアの基板加工機メーカー[5-7]

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／年間休日126日・平均残業時間19時間／手当充実◎】 ■業務詳細：プリント配線板用基板加工機の CNC装置ソフトウェア開発業務。＜具体的には＞・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウエア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,844名
平均年齢 -

求人情報全61件

【愛知/岡崎】電動車エネルギーマネジメント適合開発/試験◆面接1回｜リモート有｜社宅完備◆[054]

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務ガソリン/ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御/排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当いただく予定です。・ガソリンエンジン車の制御/排ガス適合開発に関する事項・ディーゼルエンジン車の制御/排ガス適合開発に関する事項・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項・トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する事項 ■部Vision＆Mission： Vision：三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を～The values create value～ Mission：高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります/QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します/新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます ■魅力ポイント：量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます。 ■当社の特徴：＜高い技術力＞世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。＜各社員への幅広い権限付与＞他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。＜グローバルへの強み＞世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。＜充実した福利厚生＞寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月/12月）支給額は業績と評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】車載インフォテイメントコンポーネント(IVI/DA)のソフトウェア開発[027]

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域：次世代車両に向けたIVI/DAのソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。・プロジェクト管理・要件提示部門との連携による要件分析、設計・ソフトウェアアーキテクチャ設計・ソフトウェア開発設計・ソフトウェア検証管理・ソフトウェアリリース管理業務・構成管理業務 ■部概要：次世代車両に向けたIVI/DAのソフトウェア開発業務 ■部署の現状と今後の方向性：・自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■部署Vision＆Mission：・VISION：お客さまに安心とわくわくを感じてもらえる電子システムを提供し続ける。・MISSION：品質第一の製品を作る/ひと知恵、ひと工夫を自分の製品に込める/全員で一丸となって、新技術に果敢に挑む ■魅力・やりがい：・新しい機能開発やユーザビリティの改善を行うことができます・海外の協力会社と業務を進めることでグローバル経験を積むことができます・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます ■仕事の面白み：インフォテイメント機器（IVIやメーター類）は、自動車の魅力を高める製品であり、お客様のことを常に考え、新しい機能提案等を行うことができる開発に関われます。 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町本社住所：東京都港区三丁目1番21号受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタルモーター株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区東上野4-8-1

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設立 1950年
従業員数 2,942名
平均年齢 40.0歳

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【茨城/千葉】AGV・AMR設計（自社小型モーター／仕様検討～立上げ）◇年休127日

～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容：当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。新規事業として自社のモーターを使用したAGV・AMR事業を拡大中です。自社の小型モーターを使ったAGV・AMRの設計を担当していただきます。仕様検討～立上げまで一連の業務に関わります。 ■ご入社後の流れ：まずは先輩社員のもとで業務をご担当いただきます。その後は、ご経験に応じてお任せしていきます。機械、電気、ソフトウエア、組立と幅広いスキルを身に付けることができます。 ■入社者の決め手：「生活の時間を確保しながら、スキルアップできることを魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10h以下と全社としてスマートワークに取り組みながら、実践を通して学べるため、経験に応じて成長できる環境です。また、借り上げ社宅制度を含めた福利厚生の制度も充実しています。1on1では今後のキャリアの相談も可能ですので、経験に応じて成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。」 ■当社の強み：産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。

＜勤務地詳細1＞土浦事業所住所：茨城県土浦市菅谷町1351-4 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏事業所住所：千葉県柏市高田1404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～385,550円＜月給＞ 301,500円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市中央区新都心7-2

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設立 1940年
従業員数 540名
平均年齢 46.0歳

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【埼玉／在宅勤務可】ソフトウェア／品質管理（SQA）エンジニア◆グローバル車載部品メーカー＃J72

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容：下記より経験に応じた業務をお任せ開発計画を元にR&Dチームとプロセスの遵守や保証活動を通じ、プロセスおよび製品の品質向上を目指します。 Software開発品質の目標（プロセスKPI、アセスメントスコア）を設定、計画から開発・完了までの期間、KPIの管理及び成果物を確認。プロセス逸脱を責任部門に修正させ、開発終盤でアセスメント実施し、Automotive-SPICEの規定を満たすS開発プロセスを保証します。扱う製品群：Display、Display Audio、Camera、Camera ECU and related electronic devices. ・継続なプロセス遵守性を評価、必要に応じて適切な警告を行い是正・R&D部門より策定された「開発計画」と「検証テスト計画」を確認、マイルストーンに従って推進・R&D部門のWorkproductsの確認、開発計画書で計画しworkproduct の作成、管理状況を管理・ソフトウェア正式リリース前にアセスメントを実施※一部ハードウェアに対しても同様の活動を行う可能性あり・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）のアセスメント対応 ■就業環境フルフレックス（頻度・時間は上長相談）、在宅勤務（月8 日まで）、平均残業：24.7時間（全社平均）、女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％ ■同社 2019年フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野80年の歴史をもつクラリオンを統合、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設し、現在コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした技術を、世界の自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィア世界第7位の自動車技術サプライヤーフォルヴィアは2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、その技術は世界の２台に１台の車に搭載され、世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁します。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～485,000円＜月給＞ 271,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（本ポジションは対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎地質株式会社

土地活用

東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル

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設立 1951年
従業員数 321名
平均年齢 43.6歳

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【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～

【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： ∟特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容：・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方：＜在宅勤務について＞在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成：配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について：・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～409,000円＜月給＞ 245,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＫ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング

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設立 1971年
従業員数 4,068名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【東京・田町／第二新卒歓迎】組み込みソフトウェア開発 ※次世代リニアモーター制御の開発
- NEW
～東証プライム上場／高収益メーカー・国内、世界TOPシェア製品を誇る／安定事業基盤の環境下で、「モータ制御製品の組み込みソフトウェア開発」に従事いただきます～ ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 THKリニアモータ制御製品の組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。設計仕様書作成～コーディング/デバッグ～評価～リリースまでを一貫してやっております。ご入社を頂いた後はまずは設計業務を中心にお任せをし、将来的に顧客折衝をしながら要件定義・要求水準のすり合わせなどの上流工程に携わっていただくことを想定しています。 ※ソフトウェアの開発担当は現在4名の社員が在籍しています。 ■製品について：リニアモータ制御製品のソフトウェア開発をお任せします。既存のリニアモーターの開発だけでなく、製品ラインナップの拡充を図るため、新型のリニアモーター開発にも着手をしております。＜製品の特徴＞同社が開発をしているリニアモーターは位置検出システムを内蔵したコンパクトな設計により装置の小型化・高タクト化を可能にしています。また速度や位置を簡単に制御でき生産の効率化を実現しています。 ■業務の魅力：要件定義～製品リリースまでの開発に一貫して携わる事が出来ます。また、常に次世代の新しい技術に挑戦し、世に無いものを作っております。新しいことにチャレンジしたい方にはとてもやりがいを感じる仕事です。 ■福利厚生：年間休日：120日平均勤続年数：18.4年住宅手当・養育手当等の各種手当充実しております。 ■同社の特徴： ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業用機械を中心に現在は免震装置、サービスロボット関連、自動車部品、医療・福祉機器関連等に事業領域を拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤分支給されます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（前年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モデルベース開発◇世界トップシェアの安定基盤◇次世代EV完成車の開発に挑戦◇高収益グローバルメーカー

【EVプロトタイプ"LSR-05"／独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務相談可／残業月20H以下／年間休日120日】 ◆ミッション：機械要素部品やメカトロ関連製品を幅広く手掛ける同社にて、次世代自動車向け部品の開発をお任せします。自動車業界での知見を持ち、同社モビリティ領域を牽引いただける人材を求めます。 ◆職務内容：次世代自動車やEVに関連する開発力、品質向上を強化しエンジニア開発支援、スケジュール管理業務をお任せします。【具体的内容】・マーケティング、市場動向調査・戦略、ビジネスプラン、商品企画・モデルベース開発の計画および推進業務・技術文書の作成、維持管理・開発品に関する購買、受入業務・量産立上時ならびに量産後の技術支援・営業同行、顧客PR、展示会に関する支援 ◆魅力：独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。その環境に惹かれ自動車業界でエンジニアとして就業されていた方が多数在籍しています。【商材例】・ステルスシートスライドシステム・可変磁束型インホイールモーター・アクティブサスペンション・ＭＲ流体減衰力可変ダンパー・電動ブレーキ・非接触給電システム ◆配属部門：技術本部は約300名が在籍し、配属予定の技術開発第二部は26名で構成されています。20～30代の割合が半数程と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。技術開発第二部は主に自動車用アクチュエータ製品開発を行っている部署で、開発製品はサスペンションやモータ・ブレーキ関連部品など幅広い製品を開発しております。モビリティ領域の拡大・付加価値ならびに品質の向上を目指しており、この度の人員強化を図ります。 ◆同社の特徴：東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る同社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.69ヶ月（昨年度実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 53,834名
平均年齢 45.7歳

求人情報全51件

【愛知／常滑】生産技術／画像検査技術開発（現場部門へのヒアリングや技術調査など上流工程メイン）

～リモート有・残業ほぼ無し／東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎～ ■概要：生産技術部は、主に製造工場を横ぐしでモノづくり現場を、最新技術の開発などでサポートする部署です。製造現場の未来を創るために新しい製造技術や自動化技術を開発し、各工場へ横展開いただきます。 ■業務内容：入社後は画像検査技術を開発するエンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。・画像検査技術の開発（内製検査ソフトの開発、高難易度検査手法の検証・開発（AI等））・工場協業による画像検査課題の推進・開発技術浸透のための、各工場技術者への教育/指導 ■働き方：・リモートワーク：あり（週2~3日程の方が多いです）・残業：月5h程度・フレックスタイム制度：あり ■ミッション： ◎ゼロからイチを生み出す！ …誰も見たことのない次世代スマート工場を実現させる。最新の画像処理、ロボット技術、AIを駆使し、生産性と品質を向上させる。 ◎自ら学び、成長を加速できる環境！ …チーム全体で新しい技術を積極的に学び、各工場への教育もミッションとして担っています。最先端技術に触れながら、エンジニアとして成長し続けたいという熱意を応援します。 ■LIXILについて：・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア　等

＜勤務地詳細＞とこラボ住所：愛知県常滑市鯉江本町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞ 220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーチキ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区上大崎2-10-43

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設立 1918年
従業員数 1,500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全43件

ソフトウェア設計／土日祝休／9連休可／社宅・寮完備／研修充実
- NEW
＼スマートフォンの方は、ぜひPick up！ページもご覧ください／ ◆自動火災報知設備、消火システムなどに組み込むソフトウェアの設計に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなるやりがいや成長を感じたい方は、ぜひご応募ください。 ※研修・教育制度については、下記「常に社員の成長をサポートする制度・環境」をご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お任せする仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝火災受信機、火災感知器など製品に組み込むソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ▼構想・基本設計 ▼ソフトウェアの試作 ▼単体・結合・総合試験 ○　マンションから世界遺産まで　○ …………………………………………… 1920年、国産初となる「公衆用火災報知器」を東京・日本橋に設置。近年では日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績があります。また製品の多くは、消防法によって施設での設置が義務付けられ、一定期間で本体ごと交換の必要があるもの。必ずリプレイス需要が見込めるため、市場環境に左右されることなく、業績は安定しています。

★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 東京都（町田市）：主にシステム開発（火災受信機・消火制御盤・セキュリティ機器）宮城県（角田市）：主にセンシング開発（感知器）、消火ノズル（放水銃）

月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
【宮城／角田市】組込ソフトウェア開発・設計※防災設備業界のリーディングカンパニー／プライム上場

～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎～ ■応募背景製品のICT化に伴いソフトウェア開発は今やホーチキ製品の心臓部です製品製造や製品改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します ■職務概要ソフトウェア技術者として、全製品を対象に要件定義、設計、試験業務及び委託開発管理業務を担当します自身が作った機能がそのまま製品に反映され、ユーザーに届けられるやりがいあるポジションです ■業務詳細 (1)防災機器の開発業務における仕様検討、ソフトウェア設計、コーディング等に関連する業務 (2)委託開発管理業務(試験機に組込むアプリケーション等、協力会社へ委託している一部のソフトウェアに対する詳細仕様の取り纏めと進捗管理及び性能チェック等)※担当製品：開発ソフトウェアは組込み系がメインですその他大規模システムにおけるOS(windows/Linux等)上で動作するアプリケーション等の開発に携わります ■組織構成 12名（正社員9名、派遣社員3名）＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮城事業所（総合防災実験場）住所：宮城県角田市江尻字前原105番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮城工場住所：宮城県角田市江尻字前原141番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞ 245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全73件

【東京】ソフトウェア製品開発のプロジェクトマネジメント※有名施設への導入多数／世界シェアトップ級

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス～ ■職務概要：ソフトウェア製品開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。（1）グローバル開発製品（コントローラ、入出力モジュール、コンフィギュレーションツール）の導入作業・製品およびコンフィギュレーションツール機能評価・中央監視ネットワークにおけるシステム機能評価（2）製品開発プロジェクトの遂行・組み込み機器の機能の実現性検討／要求仕様作成／製品評価と検証・グローバル開発へ要求仕様のインプット ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネジメント（中央監視・自動制御機器等の製品管理）※世界シェアトップ級

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス～ ■職務概要：・製品ポートフォリオ管理（標準製品、標準機器リスト掲載製品、3rd Party 製品）・製品改廃計画・グローバル開発製品の導入企画（ビジネスオーナーとのコミュニケーション、企画資料作成および企画会議開催、グローバルプロダクトチームとメール等でのコミュニケーションなど） ■働き方・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。・全国に支店・営業所があり、管轄エリアの物件を対応するため、支店管轄エリア外への遠方出張はほとんどありません。・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全61件

【神奈川】システムエンジニア※東証プライム上場／創業100年越えの安定企業

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： 1)塗装システムのデジタル化対応としてIoT/AI技術を活用し、IoTシステムを構築する。 ※システムエンジニアとして各種必要な技術及びシステム連携を推進する。（1）計画/エンジニアリング段階のデジタルシステム構築（2）現場のシステムのデジタル化推進（3）バーチャルとリアルのリンクによるバーチャルシュミレーション精度向上 2)塗装システムの電気/制御技術を継承し、デジタル化に向けての標準化推進。デジタル化推進する上での制御設計の標準化及び構造化プログラミング構築製造業の制御エンジニア 3）プロジェクト現場で上記1）2）の設備試運転・立上げを実施。 4）今後、発展していくであろうAI関連の技術に興味を持って取組める方 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オートメーション事業所住所：神奈川県座間市小松原2-14-10 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～510,000円＜月給＞ 290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ウエルズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区北馬込2-28-1

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設立 1971年
従業員数 227名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【沼津：未経験歓迎】組み込みエンジニア（自社製品：電子部品の検査・包装機械）※転勤無・年休121日
- 締切間近
【教育体制◎上流から関われる／世界シェア7割（業界トップシェア率）・創業以来黒字経営／平均残業月20～30時間程度／移住に人気の沼津！】 ■業務内容：【変更の範囲：無】・高速測定テーピング機のソフトウェア(Windowsアプリ)に関して、お客様からのどんな電子部品をどう検査したいのかといった顧客折衝から仕様決めといった上流フェーズの業務に携わっていただきます。・実際に使用するツール：Microsoft Visual Studio、UMLモデリングツールとなります。 ※仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■組織構成：・扱う装置によって1～6のチームに分かれており、総勢50名近くの方が勤務しております。20代～30代が多い組織で、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■入社後の流れ：・製造研修を受けていただき、装置の知識を吸収していただきます。その後、経験に応じて、まずは経験のあるPCソフトの部分から業務をお任せします。現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。いずれは、新たな装置を企画・開発するポジションを目指していただけます。 ■働く環境について： https://www.tokyoweld.com/recruit/environment/workplace/ 食堂も完備しており（専属のシェフ常駐）、１食200～300円で食べることができます。また、毎月食事手当もつくなど手厚い福利厚生が整っております。・年間休日121日・全社の平均残業時間月20～30時間程度・平均勤続年数も12年以上 ※テーピング機とは：・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 240,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります）年収例：年収499万円/20代　　　（2～4年目）年収544万円/30代前半（5～8年目）年収690万円/30代後半　（9～10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者優遇！【静岡/沼津】組み込みエンジニア※電子部品テーピング機トップシェア／創業以来黒字経営
- 締切間近
【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：無】・高速測定テーピング機のソフトウェア(Windowsアプリ)に関して、お客様からのどんな電子部品をどう検査したいのかといった顧客折衝から仕様決めといった上流フェーズの業務に携わっていただきます。・実際に使用するツール：Microsoft Visual Studio、UMLモデリングツールとなります。 ※仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ：・製造研修を受けていただき、装置の知識を吸収していただきます。その後、経験に応じて、まずは経験のあるPCソフトの部分から業務をお任せします。・現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。いずれは、新たな装置を企画・開発するポジションを目指していただけます。 ■組織構成：・扱う装置によって1～6のチームに分かれており、総勢50名近くの方が勤務しております。20代～30代が多い組織で、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■テーピング機とは：・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。 ■魅力：【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】・当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。大手電子部品メーカー様等と取引実績があります。 ■就業環境：・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境。・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります）年収例：年収499万円/20代　　　（2～4年目）年収544万円/30代前半（5～8年目）年収690万円/30代後半　（9～10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＷ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-11

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設立 1966年
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【渋谷】車載系組み込み開発　リーダ候補/在宅勤務可

【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）】【仕事の内容】組み込み開発のソフトウェア技術者を募集します。車メーカーを中心とし、車載ECUのソフトウェア開発業務、他、PoC 開発でのサブリーダ、リーダ業務に携わって頂きます。車載のECUを通して、大規模のシステムや中小新規開発案の検討・開発など最先端の技術に触れながら、モノづくりの最前線となる環境でご活躍いただけます。新規開発においては、要件定義等の上流工程に関わる業務、メーカー技術者と共に要素技術の検討など、製品に対するコンセプトも意識した業務経験も積むことが可能です。車載に関する新しい技術を習得したい、一からシステムを作ってみたいなど、リーダ候補としてメンバーを取り纏められる方を歓迎致します。【入社後のイメージ】車載系案件ではチーム規模も大小様々であるため、個々の目標にあった規模のチームでリーダーとしての経験を積んでいただけます。多くのチームでの作業に触れることもでき、最先端の技術への知見を広げていただく予定です。また、得られた知見を新規開発に活かすチャンスも多く、型にとらわれない新たな開発にチャレンジしていただくことも可能です。【当事業部について】大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★南平台開発センター住所：東京都渋谷区南平台町2-15 南平台開発センター勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】車載系組み込み開発上流ＳＥリーダ候補/在宅勤務可

【企業・求人の特色】 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】最大9日間の連休取得制度、働きやすさを重視。【仕事の内容】 ■車載系の組み込みソフトウェアの開発案件の上流工程をお任せします。現在、パワートレイン系/ボディ系のECU開発/ADAS開発へ注力しており、リーダ候補としてメンバーを取り纏められる志向性の方を歓迎します。 ※スキルに応じて案件は検討してまいります。 ■自動車産業界では自動運転への対応やEV化の推進に伴い、IT技術者の需要が急速に高まっています。当社では、ADASなど新技術への取組みと合わせて、AI、MBDなどさまざまな技術をクライアントに提供しています。開発リーダとして業務対応をしていただきながら、ご自身のスキルアップを図ることができる仕事です。I･Uターンも歓迎です。【入社後イメージ】～コミュニケーション力と提案力を磨ける～入社後は、車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。【当事業部について】大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル22階勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 509万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 1,197名
平均年齢 40.3歳

求人情報全10件

【春日部】機能安全エンジニア◇機能安全の知見をお持ちの方歓迎／国内トップシェア／東証プライム上場

【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/残業20時間程度/国内トップシェアのガス検知警報機器専門メーカー/70年以上黒字経営継続中】 ■業務概要： IEC61508の規格にあわせた製品設計や認証取得を組織として今まで以上に円滑に行うべく、プレイヤーとして先導していただき、組織としてのさらなる品質レベル向上を牽引いただける人材を求めて募集をいたします。 ■業務詳細：・新規・既存製品に対してIEC61508の規格にあわせた仕様検討・既存製品の定期的な社内の製品更新時の部品などのリプレイス対応・IEC61508の認証取得実務・機能安全に関する社内教育 ■配属部署について: 配属先の部門には、40名の技術者がいます今後機能安全を取り扱う専任部門を立ち上げる予定の為、スペシャリストとして、若手へのレクチャーなど実施いただきます。 ■特徴：・70年連続黒字経営、自己資本比率70％超で安定しております。・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5％が平均ですが、弊社は毎年20％超で収益性も高くなっています。・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70％を占めます。 ■月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境：・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※勤続8年、既婚（配偶者扶養）　　・役職：主任　　・残業：35H/月　　→年収600万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】組み込みソフト開発（管理職候補）※ガス検知器で高いシェア/60年連続黒字経営の安定性

～東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性/残業30時間程度/国内で70％のシェア誇ります/60年以上黒字経営継続中～ ■担当業務：同社製品であるガス検知器･警報器のソフトウェア開発のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・メンバーのマネジメント・新製品開発におけるソフトウェア設計、実装、評価。・既存製品の改善、改良を目的としたソフトウェア設計変更処理・開発委託業者との技術的打ち合わせ ■製品について：人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ■当社について「見えない危険を見える安心に」をスローガンにあらゆる産業の働く人々をガスから守る為、ガス検知警報機に関わるすべてのサービスを自社による一貫体制で行っております。当社が扱うガス検知警報・環境測定製品の数は100種類以上あり、産業の多様化に対応する製品づくりを追求していきます。また、海外進出に関しても、北米、南米、ヨーロッパ、アジアに子会社を有し、中東、オセアニア、アフリカでは販売店がサービスを提供している為、全世界を網羅しております。 ■特徴：【60年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性/国内で高いシェア】・60年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。（東証一部上場企業の経常利益率は5％が平均）・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区有楽町1-7-1東京ビル

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設立 1954年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全98件

【横浜】三菱電機製品のシステム設計業務（入退室管理等）～年休129日／土日祝休／残業月30h程度

【入退室管理や中央管理システムなど三菱電機製品のシステム設計業務／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／年間休日129日／土日祝休み／入退室管理システム業界トップシェア！】 ■業務概要：三菱電機製システムの納入・運用にむけたシステムエンジニアリング業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・商談発生から受注、製作、工事・調整、引渡までのシステム設計プロジェクト管理・客先要求仕様に対する提案書作成や技術図面作成・システム検討と原価積算作業。客先打ち合わせによる承認取得・社内外関係部門との連携による商談遂行 ■組織構成：社員20名（課長1名、課長級1名、係長級4名、その他14名） ■働き方：月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町１－７横浜ダイヤビルディング26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績 2022年：6か月分 2023年：5.8か月分 2024年：6月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機G／東京・丸の内】ビル入退室管理システムの設計業務～年休128日／土日祝休／残業月30h程

【入退室管理や中央管理システムなど三菱電機製品のシステム設計業務／ワークライフバランス◎／残業月30h程度／年間休日128日／土日祝休み／入退室管理システム業界トップシェア！】 ■業務概要：三菱電機製システムの納入・運用にむけたシステムエンジニアリング業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・商談発生から受注、製作、工事・調整、引渡までのシステム設計プロジェクト管理・客先要求仕様に対する提案書作成や技術図面作成・システム検討と原価積算作業。客先打ち合わせによる承認取得・社内外関係部門との連携による商談遂行 ■組織構成：社員27名（課長1名、課長級2名、係長級7名、主任1名、その他17名） ■働き方：月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 241,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初年度は寸志）賞与実績 2022年：6か月分 2023年：5.8か月分 2024年：6月分 ※あくまで過去実績ですので業績等によって変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱洋エレクトロ株式会社

半導体（商社）

東京都中央区築地1-12-22コンワビル

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設立 1961年
従業員数 537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全16件

【福岡※第二新卒歓迎】法人営業◇残業20H／在宅勤務可／年休127日／土日祝休み◇プライム上場

～年休127日・土日祝休み／リモート可／半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開！改革中の企業です～ ■業務内容： NVIDIA製品の販売、ウェビナーなど販促活動をお任せします。ロボティクス業界をメインに、九州地区の製造業へAI搭載のコントローラユニット、画像処理に関連した製品にむけ、NVIDIAア製品を販売頂きます。技術的な課題については、FAEがサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・最近話題のAI業界にて最先端技術を緒取り扱うNVIDIA社の製品を販売していただきます。なお、当社はNVIDIAの国内TOP規模代理店であり、これから特に会社として注力していきたい分野です。・AI業界の最先端に触れ、これからの市場を創出する活動です。・伝統よりも革新！自主性を重んじ主体的に行動することができる方にはとても働きやすい環境です。 ■当社について：エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1－14－16 博多駅前センタービル8階勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ※20時間分のみなし残業代は月収30万円超で支給※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】FAE（NVIDIAネットワーク製品担当）◇プライム上場／年休127日／NWエンジニア歓迎

～年休127日・土日祝休み／半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開！～ ■業務内容：・NVIDIA ネットワーク(Smart NIC、Ethernet Switch、InfiniBand、DPU)製品担当FAE ・B to Bマーケットのお客様向けに、プリセールス、ポストセールスにおける技術サポート (製品提案や技術問い合わせ対応、実機評価・検証等)をおこないます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・GPU関連テクノロジを活用したNVIDIAネットワーク製品ですので、AIやHPCを実現する最新のインフラテクノロジに触れることができます。・Webinarを中心とした仕入先主催イベントが数多く開催されていますので、自分のペースで HW、SDK、開発ツールを習得できます。 ■当社について：エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ※20時間分のみなし残業代は月収30万円超で支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKKビル

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全41件

【富山／黒部】生産技術系システムエンジニア◇業界未経験歓迎／世界的ファスナーメーカー◇

～システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容：製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守、サポート（1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務（2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務（3）各工場の製造現場で稼働しているシステムのサポート業務 ■期待する役割： YKKの各工場に導入されている、FAシステム・生産管理システムの改修・開発、展開導入、保守を行い、各テーマの目標達成に向けて取り組みを推進していただきます。自部署の開発効率向上の為に、改善・提案を行い、若手技術者の育成など組織の活性化に寄与すること、また、数年後には、海外工場にシステム担当として赴任し、グローバルな活躍も期待しています。 ■やりがい：世界各地の工場に導入済みのシステムに対する改修や、新規開発に携わりながら各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。数年後には海外工場にシステム担当として赴任を経験しYKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■働き方・福利厚生：年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来にわたっては、HP記載の全事業所

＜予定年収＞ 440万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～460,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：あり ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／黒部市】AIロボティクス要素技術開発◇世界72ヵ国展開メーカー◇年間休日123日／土日祝休み
- 締切間近
～1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています～ ■業務詳細：市販の人協働ロボットや内製ロボットの制御開発や周辺システムの画像処理、センシング技術開発をお任せいたします。 ■期待する役割：ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい： AIやロボットの最新技術を活用しロボットシステムを構築していただきます。産学管連携による開発で新たな知見やスキルアップに繋がります。 ■当社について：当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～1,120万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～683,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～683,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎エナジーシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階

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設立 1941年
従業員数 230,492名
平均年齢 -

求人情報全11件

【静岡県静岡市】運行管理システムの移行及び運用保守

■部・チームの業務概要：・市場ニーズ・技術シーズの融合によるプラットフォーム戦略の策定・ビッグデータ活用事業に向けたデータ管理の為のプラットフォーム開発・各システムの運用設計とその運用 (システム運用) ・システム開発標準整備と運用・システム開発標準整備 ■仕事内容：社内他部署および得意先及び開発ベンダーと連携をし、担当部分の移行スケジュールを検討。これまでの運用設計の見直し及び新規作成を実施する。また、この仕事が終了後は他のシステムの運用保守業務を対応する。アマゾンウェブサービス(aws)を活用し構築したシステムの運用・監視とそのサーバー上のJava等で開発したアプリケーションの運用・監視の対応。 ■部・チームの人数や雰囲気：ビッグデータプラットフォーム開発に関わる正社員は部・チームで２人。オープンな職場環境。 ■魅力：同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区森下町4-30　メンテックビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円＜月給＞ 209,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】AI、画像認識技術を活用したドライバの安全運転支援技術の開発業務～Web面接/福利厚生◎～

■部・チームの業務概要：モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ等の車載電子機器に実装する先進技術の先行開発をお任せします。また海外の開発拠点と連携し、各国に対応したデジタルタコグラフの開発業務を行っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容：ドライバの状態や走行中の運転状況の把握、周辺の物体を検知、認識するためのAI、及び画像認識技術の開発業務をお任せします。具体的に以下業務に取り組んでます。・同社独自のアルゴリズムにより、車線認識、前方車両認識、路面標示認識、止まれ認識といった画像認識技術に強みがあり、その強みをさらに伸ばし、活かす開発・ドライバモニター(ながら運転検知)や周辺監視(信号検知、歩行者検知など)の技術開発 ■部・チームの人数や雰囲気：先行開発部　19名　　（女性5名）中堅どころの40才代を中心に20才代もここ数年多くなり若返りしている部署です。若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導するため仕事に慣れ易い雰囲気です。女性も活躍しています。 ■魅力：同社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 (2)未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ものづくりセンター住所：静岡県牧之原市布引原206-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ住所：静岡県裾野市御宿1500Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円＜月給＞ 209,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【栃木／さくら】車載モータの制御エンジニア◆語学支援も◎グローバルに活躍／フレックス・残業月20H程

【有給消化100％／社員定着率99％／週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 ■業務内容：サンルーフ制御用モータの開発は顧客の要求を仕様化し、開発サプライヤーと出来栄えについて検証を行っていきます。サンルーフの検証項目は8000項目以上あり、実務は派遣従業員にて検証を行うことができますが、仕様化・検証項目の確からしさはSW経験者（技術評価を進めることができるスキルを持つ者）が必要です。 ■業務詳細：・S/R制御装置（モータと付随するHW/SW）の確からしさ検証・SW・HW検証業務（ISO26262機能安全検証含む）客先検証、サプライヤー検証、社内検証・S/R制御装置に関する量産化見極め検証（各評価受審）・S/R制御装置の不具合箇所検出と対策・S/R制御装置の作動装置の製作・安全衛生活動、委員会活動など・S/R評価試験実施 ■当ポジションの魅力：・サンルーフ制御装置はサプライヤーとの共同開発がメインとなるが、サプライヤーでの検証会にに出向き参加します。場合によっては海外での打ち合わせとなり、海外出張を経験できます。・英語や中国語などの外国語を使用する機会が多く語学力向上につながります。（会社サポートでの研修も有り）・各地域に社内拠点があり、グローバルに活躍出来る機会があります。・寺子屋（社内講習）にてサンルーフ開発に必要な基礎講習の受講をいただきます。・個人の特徴、特性を考慮し、必要な外部講習への参画が可能です。 ■当社の魅力：自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■働き方：・ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。・有給取得率100％を実現。計画的に有給取得して頂ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木研究所住所：栃木県さくら市押上1959-5 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所／会社の定める出向先

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全109件

【静岡県裾野市】自動車用電装品の先行開発および開発企画
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務内容：表示に関連するインフラシステム／商品／技術を中心とした開発担当をお任せします。 ■今回の求人の具体的な仕事内容：・HUD／AR-HUDシステムの企画／開発／設計／評価 ■組織構成：ディスプレイ開発部：2チーム　17名 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県裾野市住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～400,000円＜月給＞ 209,400円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【裾野市】組込みソフトウェア開発の基盤となる先行開発◆世界シェアトップ級メーカー／矢崎G／福利厚生◎
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームの業務概要：組込みソフトウェアを開発するための基盤となる技術開発（開発手法、分析手法、設計手法、検証手法、評価手法）と新技術に適応する開発・評価プロセスの企画立案（開発の効率化・自動化・製品振サイバーセキュリティを含む）を主業務としていいます。車載ソフト基盤開発チームは、主にソフトウェア開発の上流工程（要求分析～設計）を対象とした新技術の開発を行っています。 ■具体的な仕事内容：ロードマップに基づくモデルベース開発テーマ ■部・チームの人数や雰囲気：現在6名のチームで、チーム全体でロードマップに基づく開発テーマを推進する仕事を行っています。何でも言い合える関係で、皆さん明るい雰囲気で仕事をしています。 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～320,000円＜月給＞ 209,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 9,810名
平均年齢 43.3歳

求人情報全36件

【沼津】ソフトウェア設計（半導体製造装置用パルス電源）◇C言語知見を活かす！／5大重電メーカーの一角
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～情報系または通信系のスキルをお持ちの方へ／年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー～ ■業務内容：半導体製造装置用のパルス電源、EtherCAT（EtherNET)通信に関して, 設計・評価業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様へのS/W仕様説明および提案・e2.studioツール（C言語）を使った,RX72マイコンの設計・社内関係部門との各種調整業務・部品発注業務・S/W設計後の、基板単体評価、装置評価・Master指令機能をPCで作り、コントローラを製作する業務 ■同社について：同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津】ICT製品の組み込みソフト設計◇インフラを支える東証プライム上場重電メーカー／年休128日
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～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、大手重電メーカー／ソフトウェア技術者としてキャリアを築きたい方にオススメ～ ■業務内容：当社ICT製品（産業用コンピュータ、スイッチングハブ、PLC、保護リレー等）について、開発における組み込みソフト設計業務をお任せします。製品開発をする部署のため、ハードウェア(H/W)設計者、開発依頼部門など他部署との関わりが多い職場となります。 ■業務詳細：・新技術・新製品開発のソフトウェア(S/W)設計・仕様検討/設計/製作/評価/ライン化 ■対象製品： ICT製品 ■同社について：同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は国内勤務時。海外赴任時は別途決定します。 ※上記は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機システムサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F

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設立 1962年
従業員数 2,012名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【東京】技術サポート・プリセールス（監視カメラ・管理システム）／賞与実績6.1ヶ月／三菱電機G

■採用背景 CCTV民需分野における全国支社の営業支援を担っております。様々な案件特性に応じて、当社のセキュリティシステム事業の強化・拡大を実現していくための重要な体制強化を実施。 ■業務内容・セキュリティシステム（監視カメラ、入退管理システム）の仕様確認・設計・構築 ※開発要素を含む案件は社内開発部門への連携・展示会（セキュリティショー等）における製品展示と来場者への説明対応・全国支社の営業担当との同行によるデモ支援や客先説明・各支社に向けた事業推進活動 ■製品について ISQbic：玄関の自動扉のセンサーや顔認証システムなどに使用される、トータルセキュリティーシステムです。高画質で長時間の記録ができ、暗所や逆光下でも画質を担保するスペックがあります。また赤外線やサーモグラフィー、指紋認証などに適応するため、監視業務における人手不足や問題発見において活躍しています。 ■取り扱いプロダクト/技術自社ブランドのセキュリティ製品に加え、三菱電機製品や他社製品も取り扱っており、顧客の多様なニーズに対応した柔軟なシステムインテグレーションを実現しています。製品にとらわれず最適な構成を提案できる点が、当社の大きな強みです。 ■業務の魅力新しい技術を積極的に取り入れ、最新のシステムを提案・構築できることが大きな魅力です。監視カメラひとつをとっても、プライバシーや危険から身を守る監視用途にとどまらず、画像解析機能を活用したマーケティング・リサーチ用途など、技術を応用した多様なソリューションが提供可能です。こうした最先端技術を通じて、お客様に新たな価値を届けられる点に大きなやりがいがあり、事業の将来性も見込まれます。 ■入社後の流れ研修にて製品知識を学び、徐々に案件に携わっていただきます。同じ部内の開発やネットワーク専門の組織があるため、技術知識をお持ちでない方もご活躍いただけます。 ■職場環境 8名在籍（内3名は出向中）ベテラン社員も多く、年齢に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い雰囲気があり、業務に関する相談もしやすい環境です。働き方について、当社では残業は比較的少なく定時退社も可能です。全国支社への出張が月に1回程度発生する可能性はありますが、休日出勤はほとんどなく安定した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セキュリティシステム事業推進部住所：東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル勤務地最寄駅：青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～384,500円＜月給＞ 239,000円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップイメージ課長補佐　月給517,000円～（年収930万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区南青山2-1-1

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全540件

【埼玉／朝霞】＜管理職＞電動二輪車の技術開発・商品開発◇二輪業界をリードするHondaの新たな挑戦
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◇◆黎明期にある、電動二輪車の商品開発に挑戦しませんか？／人々の暮らしの役に立つ製品づくり／チームプレイ／裁量権◎／バイクの免許を持っていなくても挑戦OK◆◇ ■職務概要：圧倒的なシェアと揺るぎないブランド力で二輪業界をリードするHonda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務詳細：制御システム構築領域のご経験（モビリティ業界以外も可能）をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。・開発チームのパフォーマンス最大化　- プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価）　- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行　- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント・技術的課題の解決及び支援　- 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務　- Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション　- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。 ■魅力・やりがい：・管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。・EV／コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、二輪車世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。・世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。・Hondaの四輪事業と比較すると二輪は少数精鋭組織で研究開発を行ってるため、裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れ技術者としての知識・経験磨くことができます。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜勤務地詳細＞朝霞研究所住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,198万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～800,000円＜月給＞ 630,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ/ソフト】業界未経験可／WEB面接可／東証プライム上場／福利厚生◎
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～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～【業務内容】当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境：平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和光研究所住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木）住所：東京都港区六本木受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＢＡＲＵ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル

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設立 1953年
従業員数 17,347名
平均年齢 -

求人情報全105件

【群馬／太田】ボディ制御システム設計業務 (E＆Cシステム開発部) ◆残業30h/在宅週1-2日

■業務内容： BIU(ボディ統合ユニット)の開発業務をご担当いただきます。 E＆Cシステム開発部では、電気電子関係の設計／評価業務を主に担当しております。電気電子の領域で価値ある商品を高品質かつタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。当課では下記をミッションの柱としています。・量産向け製品を高品質・高効率に作り切る・次々世代車両を見据えた開発の仕組みと体制を作る＜具体的には＞・BIU仕様（制御／ハード）の開発。各機能による振る舞いをお客様の使い方を中心に検討し、「車両価値がプラスになる振る舞いはどうあるべきか？」「車一台で見た時に問題はないか？」等を関係する部署と共に確認し、ユニットの仕様書として発行する。・ECUサプライヤに対して要求仕様を確実にインプットし、開発日程フォローや節目での品質を確認しつつ、開発課題が発生した際は自らが周囲を牽引して解決する。・設定値や装備など、車種毎に変えなければいけない部分に基づく情報を整理し、製造工場や市場メンテナンス部門がスムーズに業務できるよう情報インプットする。【使用ツール】・Must：必須ツールは無し。第一種普通自動車免許は有すること（事業所移動、試験車運転、出張等に用いる為）・Want：MATLAB　Simulink／Stateflow（モデルを使った仕様表現、動作検証のため）、CATIA　V6（車内のユニットレイアウト検討のため）、CANalyzer／CANoe、Excelマクロ ■就業環境：・残業時間：月平均30時間・出張：有（数か月に1回程度）・リモートワーク：有（最大4日／週。平均1－2日／週）・フレックス活用実績：有・職場雰囲気：課の中途社員の比率は約30％で、係長以上も含めて中途社員が数多くいる部署です。元の専門分野が違うメンバや若手もいるため、互いに質問し合うなど業務協力が活発に行われているのが特徴です。Teams等のツールを活用したコミュニケーションも増えておりますが、部署内外と協力して課題解決を進める業務の性質上、直接の会話が主流です。懇親会は年に数回程度の開催で、その他有志でのカート走行会なども行っており、いずれも参加は任意で問題ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～475,000円＜月給＞ 275,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（24年度実績6ヶ月） ■年収例：大卒、時間外手当（20時間／月）含む 28歳　690万円 30歳　720万円／育児手当1人含む 32歳　830万円／育児手当1人含む 35歳　860万円／育児手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SDVに関するソフトウェア基盤開発◆残業25h/在宅勤務週2回程度/フルフレックス

■業務概要：・SDVを実現するためのコントロールユニットのソフトウェアプラットフォームの設計・評価・検証 <具体的には> ・先行開発チームにて、SUBARUの将来の電子PFに適したSDVソフトウェアプラットフォームを検討頂きます。そのために、AUTOSAR APやCOVESAなどの標準仕様の調査・理解やソフトウェアベンダーやTier1の協力を仰ぎながら実際に試作・検証を行い、技術の手の内化や課題の明確化も行って頂きます。・インカーだけにとどまらずアウトカー側との仕様すり合わせも必要なため、非常に幅広い社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができます。 <取り扱うプロダクト/技術> ・Vehicle OS/Vehicle API ・OTA開発技術（インカー＆アウトカー）・デジタル/仮想環境での開発技術 <使用言語/環境/ツール/資格等> AUTOSAR(AP,CP), SOVD, POSIX OS, C/C++, Matlab/Simulink, System Desk ■職場環境残業時間：月平均25時間出張：有 (月1回程度) リモートワーク：有（週2日程度利用可能) フレックス活用実績：有職場雰囲気：平均年齢30代前半と、20～30代の社員が多く活躍する活気のある組織です。Tier1やソフトウェアベンダー、他社OEMとも関わりが多く、社内外多くの方と関わることができます。他事業所での業務もあるため、メンバーが一堂に会することは少ないですが、幹事気質のメンバーが飲み会やBBQなど様々企画をしてくれるため、メンバー同士の距離は近くざっくばらんな職場雰囲気です。 ■業務のやりがい/魅力/優位性・SDVについては、これから発展していく領域の為、大きなきな裁量を持って開発に取り組む事ができます。・また先行開発チームへの配属のためチャレンジしやすく新しい提案なども大歓迎です。・米国の開発拠点とも連携するため、グローバルで活躍頂く事ができます。・自ら構築したSDVプラットフォームによって多くのお客様に直接新たなサービスを提供することができる喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～560,000円＜月給＞ 252,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月） ■モデル年収：時間外手当（30時間/月）含む ★32歳：770万円/大卒、育児手当1人含む ★35歳：820万円/大卒、育児手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,443名
平均年齢 -

求人情報全21件

【京都】組込みソフトウェアエンジニア　◇年休130日／残業20時間程／大手内資医療機器メーカー

◇◆日系大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて組み込みソフトウェアエンジニアを募集しております！業界的にも安定している医療機器メーカーで、人命を救う医療機器の開発に携われる社会貢献性の高いポジションです！◇◆ ■業務概要：医療に使われる生体情報モニタの組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 ■業務詳細：メインでお任せする業務としては、次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発です。具体的には、下記業務をお任せします。・関係部門とのコンセプト共有・医療現場でのリサーチ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価・上市、改良・保守【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品：セントラルモニタ／ベッドサイドモニタ／呼吸循環モニタ等 ■働き方：・残業の月平均20時間程度・時差出勤可・週1日の在宅勤務可・原則、転勤無し ■企業の魅力：・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 ■企業の特徴：国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～560,000円＜月給＞ 268,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】組み込みソフトウェアエンジニア《働き方充実＊長期就業可能》◇歴史ある内資医療機器メーカー◇
- 締切間近
【業務内容】自社開発の医療機器（生体情報モニタ）に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発をしていただくことがミッションです。社会貢献性の高い製品開発に上流から一貫して携わることができる、やりがいのあるポジションです！具体的には、・関係部門とのコンセプト共有・医療現場でのリサーチ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価・上市、改良・保守 ■働き方：・残業の月平均20時間程度（繁忙期は30～40時間）・時差出勤可・週1日の在宅勤務可・原則、転勤無し【会社、仕事の特長、魅力】・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療にそして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 311,500円～511,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河電気工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1896年
従業員数 52,757名
平均年齢 43.7歳

求人情報全77件

平塚／組み込みソフトウェア開発／残業30H以内／モーター制御基板の開発

サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発を担当いただきます。新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。また、現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる求人です。 ■詳細・外部委託開発パートナーと連携したソフトウェア開発（要件分析・仕様策定し委託/進捗管理/成果物レビュー/評価・データ解析等） ※ 将来的には自社内でソフトウェア開発を完結（V字モデル等による開発、要件分析/設計/実装/評価・データ解析等）・顧客対応（追加要求事項実装/評価等） ※組織全体としてはモーター制御技術の確立やソフトウェア、ハードウェアの開発もしています。 ■働き方テレワーク：有ですが、基本は出社していただきます。時間外労働：20～30時間出張：月1回程度（モーターメーカー、ICメーカー） ■当ポジションで働くやりがい世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。ソフトウェアに関しては新設された小規模な部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行でき、開発したソフトウェアに対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
武蔵中原駅徒歩3分／組み込みエンジニア／C・Pythonのプログラミング経験を活かす

既存リーダの元、ファームウェア開発のサブリーダとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。 ■当課のミッション光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発。仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行う。 ■働き方就業時間：8:45～17:30／フレックスあり（コアタイムなし）残業：20～40時間　テレワークあり：業務フローの中で変動（試作機を用いた実験業務の際は出社）出張あり：小山工場など ■採用組織について課長1名、リーダー2名、担当7名 20代以下1名、30代1名、40代以上8名 ■製品情報 400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレントトランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。 ■当ポジションで働くやりがい光プラガブルトランシーバとして業界最先端の製品開発に携わることができること。自分の設計した通りにつくり、その通りに動くかを確認するプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。 ■将来的なキャリアパス（5~10年）入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FFOC川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区等々力7-17-24

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設立 1949年
従業員数 600名
平均年齢 41.6歳

求人情報全20件

【東京/組み込みソフトウェア】プロジェクトリーダー/月平均残業20H程/自動制御機器パイオニア

【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／自動車分野世界シェア60%・家電分野世界シェア27%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後はプロジェクトリーダーとして電気自動車の空調制御機器の仕様折衝、技術的検証をお任せします。チームメンバー4名規模を取りまとめ、開発の方向性立案、テストの結果確認、担当案件の進捗管理をお任せします。 ■配属先：技術四部　部長（50代）、次長2名（50代・40代）、マネージャー5名（40代・30代）　　　　　　専任課長4名（50代名・40代）、メンバー26名（50代～20代） ■顧客先：・自動車メーカー、システムメーカー（Tier1）等 ■業務詳細：・顧客（自動車メーカー、Tier1）との折衝・仕様検討／プロジェクトの計画立案・プロジェクトチームの編成／プロジェクトの推進管理・評価およびレビュー ※入社後、まずは1案件を担当し、いずれは複数案件の進行をお任せします。 ■福利厚生：住宅手当：単身者16,600円、世帯主22,100円家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人賞与年2回（2023年度実績4.83ヶ月）昇給年1回通勤手当（月50,000円まで）社会保険完備退職金制度健保保養所財形貯蓄制度定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）通信教育費補助制度（最大70％会社負担） ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～647万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～351,000円＜月給＞ 285,700円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,505名
平均年齢 -

求人情報全71件

【横浜/在宅勤務可】AI技術開発エンジニア◇2025年度新設部門/企画開発～市場まで/新中核事業

■業務概要と募集背景：同社では企業内に存在するデータを正確に認識し、真にデータ利活用が出来るAI技術の開発を進めております。 2025年4月に新設部門となったコアテクノロジーラボは、研究開発部門として立ち上がっており、事業の柱となるAI技術開発を目的にスタートしております。また、2024年にCTOが着任し、これからソフトウェア、ハードウェアに関わるAI技術の実装開発等も進めて参ります。対象とするAIは、様々なドキュメントを対象とした非構造データの認識やAIエージェントによる業務効率化/新たな付加価値の提案、画像認識技術による印刷物の高付加価値化等、様々な領域に展開させ、独自技術の強化と、それらをオーケストレーションすることで、ビジネス分野における新たな価値創造を行うことがミッションです。・同社の中でAIによる事業拡大は最重要テーマであり、企画開発、市場フィードバック迄をアジャイルに行っていくため、組織強化を目的に今回人材を募集いたします。 ■業務内容：CTO管轄のAI技術開発部門となり、様々な分野でAIの技術開発を行っています。以下一例として、候補者の技術等により、PJテーマをもって頂きながら、従事頂きます。（※現在も多数のAIに関するPJがスタートしています。）・ソリューション、サービスに搭載する内製AI技術の研究開発（ドキュメント認識、画像認識、AIエージェント、LLM/SLM技術開発等）・ベンチャー企業等との社外技術との組み合わせによる高付加価値化技術の企画・開発・商品化に向けた社内外での検証及びUX開発・製品企画部門や開発部門、営業部門との連携によるアジャイル開発の推進 ■業務魅力：・"ラボ"として研究開発を対象とした新設部門となり、AI技術開発に特化している部門となります。・経営としての最重要テーマであるAI技術開発をCTO管轄部門にて従事できる環境となり、経営と近い形で技術開発に取り組めます。・今後複数のAI事業に関するリリースを予定しており、動きのある事業分野となります。・自社及びグループ会社のAI技術の活用、社外を含めた技術との協業もございます。 ■働きかた・平均残業時間：10～39時間程度（※繁忙期は変動あり。）・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号みなとみらいセンタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】組込みソフトエンジニア（複合機コントローラ）※在宅勤務可/ Linux OSの有見者歓迎！

【LinuxOSをベースとした組み込みソフトウェア開発／主に内製で開発・実装を実行／富士フイルムグループの中核企業】 ■募集背景と概要：グローバル事業拡大を狙い、複合機とサービスソリューション連携に関わるLinux OS（複合機のシステム制御を担う）の組み込み開発を強化する必要があり、これに付随して、新たなオペレーティングシステム及びデバイスドライバ開発を行うため、人材強化を目的としてた募集をします。 ■業務内容：・複合機のコントローラ(※)ハードウェアを制御するLinux OSをベースとしたソフトウェア開発・Linuxデバイスドライバ開発（Ethernet・Wi-Fi・USB・SSD等の汎用インターフェースや、同社のスキャナ・プリンタ装置・タッチパネル等）・セキュリティや省エネ機能開発における設計や実装、評価 ※コントローラとは：複合機全体を制御する装置。コピー・スキャン・プリントの画像処理やセキュリティ・省エネ制御処理や、クラウドとの連携処理を実施。 ■配属組織エレクトロニクス開発部への配属を予定しており、同部門は複合機に関わるハードウェア・ソフトウェア開発を担っています。今回はLinux OS・デバイスドライバのチームに配属予定です。 ■業務の魅力／キャリアステップ・スペシャリストとしても、幅広い技術を活かしたゼネラリスト志向の方のキャリア開発も可能。・ゼネラリスト志向の方はソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーや、複合機アプリケーションを含めたシステムアーキテクトへの調整も可能。・主に内製で開発・実装を行っており、実際に技術を磨いて頂く事が可能。・最新のハードウェア技術に触れる機会も多くハードウェア側のエンジニアと共に技術を磨き成長。 ■働き方：・月平均残業20～30時間程（繁忙期は変動あり）・在宅勤務は制度として週２日まで利用可能 ■当社の特徴・魅力：・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。・生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～800,000円＜月給＞ 330,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工機ホールディングス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟18F

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設立 1948年
従業員数 6,790名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【東京／茨城】R&Dプロダクトマネジメント（主任クラス）◆英語力活かせる／リモート・フレックス可
- NEW
～海外売上70％超のグローバルメーカー／リモートワーク積極活用／年休131日～ ■業務内容：・プロユース電動工具のグローバル市場に関する世界各地域の現地販社やエンドユーザーのニーズ吸い上げや市場調査結果を踏まえ、担当製品セグメントの開発計画の策定と推進をリードしていただきます。・狙いを定めたセグメントにおける市場価値及び収益を最大化する為に、重点商品を核とした商品ラインナップ企画やリソース配分を計画し、世界各地域の現地法人との調整・合意、設計部署や生産関連部署と協力しながら商品リリースに向けた調整・進捗管理、重点商品の訴求ポイント・訴求イメージの設計、販売計画・販促計画の立案と支援、リリース後のモニタリングまで一貫して携わっていただきます。・担当製品セグメントにおける販売・利益状況を定期的に把握し、問題点を分析し、関連する販売地域の関係者と一緒に対策策定・実行をリードしていただきます。 ■雰囲気や仕事の進め方：役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■働き方：リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。業務性質上、一定の出社も必要となりますが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整も可能です。 ■当社の主要製品群：身近かつ必要不可欠な製品群・コードレスインパクトドライバ：木材を組んだり足場の組み立てなどのネジやボルトの締め付けや穴あけに使われる工具。パワフルな締め付けが可能で、家の建築には欠かせない主力ツール・卓上スライド丸のこ：板や角材を高精度に切断加工できる工具。角度と傾斜を組み合わせた高い難度の切断も正確に行うことができるツール・高圧ロール釘打機：釘を圧縮空気の力で瞬時に打ち込む工具。木造建築現場などでの釘打ち作業を効率的に行うことができるツール・ハンマドリル：強力な力でコンクリートに穴をあけたり砕いたりする工具。道路工事やビル建築などで使われるツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟18F 勤務地最寄駅：JR各線／京急電鉄線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝田工場住所：茨城県ひたちなか市武田1060番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円＜月給＞ 430,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞今までのご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-6-6

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設立 1920年
従業員数 268,655名
平均年齢 43.4歳

求人情報全730件

【水戸】鉄道事業における信号保安システム（CBTC）の設計・開発プロジェクト管理【主任クラス】
- NEW
【配属組織について（概要・ミッション）】 ■鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の設計・開発を行います。 ■具体的には、無線式列車制御方式（以下CBTC）を用いた列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システムの設計・開発を行います。 ■担当業務範囲は、地上設備・車上設備の両方において、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発、検証・評価、さらには現地検証に至るまで、幅広い範囲を担当しています。 ■日本国内では、一部首都圏の地下鉄で導入プロジェクトを実施している段階で、稼働中のシステムがない新しい信号保安システム製品となります。 ■海外ではシンガポールや中国重慶市のモノレールへの納入実績があります。 ■CBTCシステムは、従来の設備を無線式にすることで、線路沿線設備を低減することが可能となるシステムであり、国内外の鉄道事業社から注目されています。 ■信号保安システムは、文字通り鉄道の安全を担保するための装置であり、担当メンバーは誇りを持って仕事に取り組んでいます。【職務概要】 ■国内・海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように、業務の取りまとめ者として顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う ■要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する ■所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う【職務詳細】フロントエンジニアとして、CBTCシステムの機能設計に関わる以下の職務を遂行していただきます。 ■要件定義 ■CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定 ■標準アプリケーションの策定、適用 ■顧客へのソリューション提案【働く環境】 ■Competence Center Core CBTC Japanは約40名から構成される部門であり、20～60代の幅広いメンバーが協力して業務を遂行しています。 ■出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがあります。顧客の運用によっては、夜間の作業も発生することがあります。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供（国内／海外向け信号保安システム更新プロジェクト等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道ビジネスユニット水戸事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛1070番地勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞ 369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか市】鉄道用信号システム向け品質検証に関するエンジニア【課長クラス】
- NEW
【配属組織について（概要・ミッション）】国内外鉄道用信号システム製品の品質検証業務および取り纏めを行う組織です。具体的には、（鉄道）水戸地区において、鉄道用信号システム製品（CBTC地上装置や連動装置等）の品質検証として開発・形式試験、商用試験、現地試験、アフターサービスや製品品質向上活動の推進業務を実施しています。【職務概要】（鉄道）水戸地区　鉄道用信号システム製品（地上信号システム）を鉄道事業者に納入するために製品の開発・形式試験、商用試験、及び現地試験を行い、安全・品質を確保した製品を期限内に確実に納入することです。重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止の他、顧客への納入品が顧客要求を満たすものであるかを試験・検証する業務を主導します。主な役割・責任は以下となります。＜期待する役割＞（1）納入製品の試験・検査の計画及び取り纏め業務（2）顧客殿引き渡し後の稼働状況の監視、アフターサービス対応（3）各種品質向上活動の推進【職務詳細】鉄道用信号システム製品（地上装置）に関する品質検証（形式試験、商用試験、現地試験　等）の取り纏め業務（1）製品開発・形式試験：設計部門との開発品レビューを基に具体的試験の計画・管理。（2）商用試験：ソフト・ハードの商用試験の計画・管理。（3）現地試験：鉄道事業者へ納入した装置の動作確認及び改修等の計画・管理。（4）顧客引き渡し後のサービス対応：製品稼働状況の監視、各種対応。【働く環境】＜配属組織について＞信号システム品質検証グループは約50名から構成されるグループであり、20代～60代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を遂行しています。＜働き方について＞在宅勤務も可能ですが、生産拠点での勤務ということもあり、出社対応がメインとなります。また、案件状況に応じて出張もあります。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】（鉄道）水戸地区における鉄道用信号システム製品（CBTC地上装置や連動装置等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄道ビジネスユニット住所：茨城県ひたちなか市市毛1070 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～800,000円＜月給＞ 585,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1970年
従業員数 26,250名
平均年齢 39.9歳

求人情報全33件

【土浦】建設機械の制御システム開発◆技術者として成長環境豊富／福利厚生・働き方◎／豊富なキャリアパス

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景：当社は建設機械分野で市場拡大と技術革新を進めており、特に電動化プロジェクトの増加に伴い即戦力を求めています。国際展開も視野に入れた製品開発が進んでおり、グローバルな活躍の機会も豊富です。共に次世代の建設機械の未来を切り開ける方を歓迎します。 ■業務内容：このポジションでは、電動化技術が建設機械の性能や環境対応力を大きく向上させる中で、車体試験で得られるフィードバックをもとに制御システムを最適化し、製品の信頼性や市場競争力を高めます。また、ハードウェア設計チームと連携し、制御システムとハードウェアを統合することで、建設機械全体のエネルギー効率や動作性能の最適化を図り、次世代製品の実現を目指します。 ■担当業務のやりがい・育成体制：当ポジションでは、電動化技術の核心となる制御システムの開発に携わることで、業界の未来を形作る一翼を担っていただきます。単なる製品開発に留まらず、次世代の電動建設機械を支える新たな技術の確立に挑戦する仕事です。日立建機の開発環境とチームのサポートのもと、イノベーティブなアイデアを実現しながら、自身の技術力とキャリアを大きく飛躍させることができます。 ■キャリアパス：年齢や入社までの経験、分野に応じてキャリアプランをご用意します。例えば、・製品開発寄りの業務の場合、いくつかの技術開発や要素開発経験を経たのち、製品事業部や、事業部と共同で、製品のとりまとめ等のプロジェクトマネジメント等を行っていただくルート・基礎、要素研究的な業務の場合、その技術の専門性を生かして継続するルート　等です。 ■配属組織のミッション：将来に向けて、製品、ソリューション、サービスの新たな価値を創造すること ■当社の魅力：＜福利厚生＞住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有＜日立建機について＞・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～500,000円＜月給＞ 264,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞技師・主任クラス：700万円～900万円管理職クラス：900万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】建設機械のシステム開発設計エンジニア◆技術者としての成長環境豊富／福利厚生・働き方◎

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景：労働者人口変化により、安全性が高く、熟練オペレーターでなくても簡単に操作可能な建設機械が求められており、その製品実現のため、建機の機能を開発する業務を担当して頂きます。具体的には、基本的な機能、新しい機能になります。新しい機能の例としては、例えば、周囲状況を監視し、通知や車体停止を行う機能、オペレータの運転が楽になるような支援機能などです。 ■配属組織のミッション：運転・作業支援システムの開発により、操作しやすく、利便性の高い油圧ショベル製品を市場提供し、業界をリードしていくこと。 ■業務内容：油圧ショベル、ホイールローダ製品を対象として、下記の業務を担当いただきます。・運転・作業支援システムの要件を整理、要件定義書の作成・実機でのシステム制御確認、分析 ■組織構成：ショベル・ホイールローダの車体システム設計として14名在籍しております。（主任技師5名、技師4名、担当クラス5名） ■担当業務のやりがい・育成体制：建設機械における運転支援、作業支援システムの進化と少人化対応が求められる中、当社はお客様の課題や将来ニーズを予測し、システム要件の整理から設計、検証まで全般を担当します。システム完成後はベンチや実機で検証し、お客様に評価いただきながら完成度を高める、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：まずは、車体全体のシステムを、先輩社員や上長の指導を受けながら把握してもらいます。次に、新しい運転・作業支援システムに関わる、簡単な要件定義作成からスタート、最終的には、一つのシステム開発全体を担当してもらう予定です。 ■当社の魅力：＜福利厚生＞住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有＜日立建機について＞・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～500,000円＜月給＞ 264,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞技師・主任クラス：700万円～900万円管理職クラス：900万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全29件

【大阪／淀川区】半導体FAE(マイコン)　※東証プライム／年間休日123日／平均残業20h

～1953年創業東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・組込みマイコンの技術サポート・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当 ■特徴：・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。 ■給与体制について：近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて：当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長：同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞ ★関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～650,000円＜月給＞ 383,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：合計11.5か月分（22年度実績） ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。モデル年収例例：30代後半650万、30代後半850万円、40代前半940万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社・東証一部】ソフトウェア設計開発（プリント基板関連装置）※派遣・OS出身の方も歓迎！
- 締切間近
～1953年創業東証1部上場・売上規模1,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社～ ■業務内容：高精細プリント基板回路パターニング用の投影露光装置関連ソフトの設計／開発業務をお任せいたします。 ◇担当製品：ステッパー（プリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描くことができる投影露光装置) ◇業務詳細：当部署は、社内で唯一装置の設計開発を行っております。ステッパーのメインソフトおよび新機能の追加などのソフト開発を担当していただきます。お客様先に出向き、お客様先の要望を聞き、装置に反映する業務をご担当いただきます。また装置の組立、調整作業などの現場作業にも関わっていただく可能性が御座います。 ※国内外の出張が発生する可能性があります。長い場合1～2ヶ月単位になります。 ◇業務の流れ：まずは装置の基礎知識を習得し、経験に応じてソフト言語の習得、装置ソフトの学習、仕様に沿ったソフト開発を進めていただきます。将来的にはソフト開発の外注先に向けたソフト設計仕様書の作成やフォローなども業務範囲になります。 ■働き方：・60年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も14.2年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■同社の特長：同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞ 220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与や経験・スキルに応じて、社内規定に基づき支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.8歳

求人情報全145件

【新潟市】SE経験不問◆デジタル地図のデータ処理（空間情報システム/インフラ）◆空間情報国内最大手
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～国や行政取引が8割／国家PJに予算策定段階から参画可能／業界経験不問／空間情報を駆使する総合コンサルタント企業／75年の歴史を誇る老舗企業／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。地図作成や空間情報に係る知識は不問で、採用後研修期間を設けてOJT形式により学ぶことが可能です。《具体的な業務内容》・国の基盤をなすデジタル地図作成、各種空間情報解析／加工、3次元コンテンツ作成／各種シミュレーション　GISシステム及び周辺システムを使用し、デジタル地図の作成や空間情報解析/加工、検査、付加情報入力等の業務を業務種目毎に行います。昨今、快適な都市空間デザインや各種検討・災害などのシミュレーションに効果的な3次元都市モデリング業務も数多く行っています。・生産性向上や効率化へ、作業種目の中で簡易なツール開発や改修なども行います。 ※参考URL （3 年連続で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出）：https://www.pasco.co.jp/press/2024/download/PPR20240226J.pdf （データ処理能力向上と事業継続リスク低減に向けて生産拠点を新設）：https://www.pasco.co.jp/press/2022/download/PPR20220603J.pdf （新潟県進出企業　パスコ情報）：https://www.pref.niigata.lg.jp/site/kigyonokoe/pasco.html ■事業、サービス人工衛星や航空機、ドローンなど最先端技術を駆使して、地球上に存在するあらゆるものを高品質ではかり、最高レベルの空間情報をお届けします。国土のデジタル化／先端センシング（衛星、航空機、ドローン）データ解析／市場分析・マーケティング／行政のお客様が行っている国土管理、インフラ管理や土地・森林の管理など、独自のGISを活用した強い国土・サステナブルな暮らしづくりに最適な提案やサービス提供など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！：https://www.pasco.co.jp/biz/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞空間情報処理センター住所：新潟県新潟市中央区万代四丁目4番27号 NBFテレコムビル5階・6階勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円＜月給＞ 217,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋/在宅勤務可】研究・技術開発（リモートセンシング）◆宇宙事業や衛星技術でインフラ貢献◎

～研究開発の業務未経験歓迎！残業20～30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会に必要なグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】リモートセンシング技術における新技術の研究・開発、提案業務をお任せいたします。色調補正・幾何補正等の基礎的処理から、干渉SAR解析等の高度な解析、新たなアルゴリズムを開発、商品企画する方まで広く募集します。《担当商材》・人工衛星から取得する画像データの活用技術やAI技術《具体的な業務内容》・地球観測衛星が観測した可視光学画像/レーダー画像を解析・解析結果に様々な情報を付加したプロダクト（図面、帳票等）を作成し、　自治体や民間向けのサービスとして展開 ※担当社員と協力して進めていき、ゆくゆくは協力会社との業務調整や客先との交渉もお任せしていく予定です ■主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス【上記サービス関連システムの販売、構築】　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業20～30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■求人の魅力【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞衛星事業部住所：東京都目黒区青葉台4-9-6 日本地図センタービル2F～4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全43件

LLMを活用した社内向けソフトウェア開発支援クラウドサービスの開発※在宅可＃RDC_R0115

【リーダー／担当者】LLM等の生成AIやソフトウェア工学を活用して、ソフトウェア開発を自動化／効率化する社内向けのクラウドシステムの開発を担当します。Webアプリケーションの開発経験が生かせるポジションです。 ■組織の役割ソニーグループの様々なビジネスユニット（新規事業・ホームエンターテイメント・デジタル一眼カメラ(αシリーズ)・半導体領域など）に向けて、先進的なソフトウェア開発環境・開発技術を開発し、それをクラウドおよびオンプレミス環境において提供します。組み込み機器からWebサービスまで、ソニーが世界中に提供する最先端のソフトウェアをクラウドサービスを通して支援します。 ■担当予定の業務内容 LLMやソフトウェア工学を活用して先進的なソフトウェア開発環境を開発し、ソニーの様々なビジネスユニットに提供します。主にGo、Pythonで開発を行い、Kubernetesを利用してGoogle Cloud、AWSなど複数のクラウド環境においてWebサービスを運用します。・本ポジションではWebサービスの開発をメインとして、運用まで一貫して対応します。・担当するのは社内向けのクラウドサービスで、ソフトウェアの開発効率を改善するためのシステムです。・グループ本社の研究開発部門として最先端の技術力を通してグループすべてのソフトウェアエンジニアに貢献します。 ■想定ポジションこれまでのご経験に応じて、テクニカルリード、または、開発担当者として、ソフトウェア開発を自動化/効率化するクラウドシステムの開発に従事します。また、ソニーの様々な事業部と協業して、ソフトウェア開発上の課題を解決します。同じ課内で、効率化のための要素技術の開発も実施しており、開発工程におけるコミュニケーションのスピード感、風通しの良さは大変良い環境です。今回のポジションは、要素技術の開発担当と連携して、実際にクラウドシステムとしてWebサービスを開発、提供して頂ける方を募集します。 ■描けるキャリアパス： Google　Cloud／AWS／Azureなど様々なクラウドサービスを活用し、大規模Webサービスの開発／運用経験を積むことができます。また、生成AIやソフトウェア工学に関する先進的かつ実践的な知見を得ることができます。変更の範囲：ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用のため将来的に別の職務や技術領域に異動可能性有

＜勤務地詳細＞大崎（ソニー株式会社事業所）住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発】組み込みシステム開発エンジニア（Linux）　◇在宅可／＃RDC_R025

～オープンソースのLinuxと、高速起動技術、リアルタイム技術などの独自技術を組み合わせたシステムソフトウェアを開発し、ソニーの商品群へ貢献～ ■職務概要：組み込み機器向けの Linux システムソフトウェアの開発を担当します。既存商品向けから新規商品まで幅広い商品群をターゲットとし、オープンソースソフトウェアを最大限活用しつつ、必要に応じて独自技術の開発も行います。開発結果のオープンソースコミュニティへの貢献活動も行います。【業務詳細】・組み込み機器向けLinuxシステムソフトウェアの開発（既存製品から新規カテゴリ製品まで幅広く担当）・OSSの選定および、ソニー基準に適合させるためのカスタマイズ・OSS依存関係の解析や品質確認を支援する専用ツールの開発、およびCI/CD環境への統合・開発成果のOSSコミュニティへの還元活動、および国内外の関係部署との技術連携（英語でのコミュニケーションあり） ■?ポジションの魅力：・OSSやLinuxカーネルなどの先端技術に深く関わり、グローバルな開発コミュニティへの貢献も可能です・経験豊富なメンバーが在籍するチームで、技術力を吸収・成長できる環境です・海外グループ会社との連携も多く、英語を活かしたグローバルな開発経験が積めます・既存製品から新規カテゴリまで、幅広い商品群への技術貢献が可能。製品ごとの異なる課題への対応を通じてスキルの幅も広がります ■配属組織：オープンソースソフトウェアの選定とカスタマイズ、品質基準確認を行っているチームに所属していただきます。チームは7人前後の規模ですが、経験豊富なメンバが多く、選定方法やカスタマイズ方法、品質基準確認方法を一から学び吸収することが可能です。経験・スキルに応じて、チームをリードする立場になっていただくこともあります。業務委託先として、ソニーグループ内の海外の部署と連携しており、日常の会議やメールにおいて英語での会話やコミュニケーションが必要です。 ■就業環境：【テレワーク比率】会社方針に沿った範囲内でテレワークを行うことが可能です。【職場雰囲気】雑談も含め自由闊達で、上司に対しても物怖じせずに自身の意見を述べることができる、明るい雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【コンフィデンシャル求人】【東京／TANITA】組込みソフトエンジニア ◆自社新製品開発

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆配属組織について《開発部》はこれまでにない健康をはかる新指標や新技術を創出する、製品開発／技術開発部門です。既存技術、新技術に関わらず挑戦できる職場です。新入社員でもアイデアから開発テーマとして企画提案ができます。開発テーマとして採用された後は、開発フェーズに沿ってチーム構成で進めていき商品化につなげていきます。 ◆職務内容開発機器のファームウェアの開発をご担当頂きます。（1）ヘルスケアに関する商品、サービスの開発主に機器のファームウエアの開発を行います。商品、サービスの開発は、基本2～3名でチームを作り業務遂行します。（開発初期段階は１名で進めることもあります）・扱う主な言語：組み込みソフトC、C＋＋、Python （2）開発した機器の性能評価機器の精度検証のほか、実際に人の測定を行い、機器の妥当性や再現性の検証を行います。（3）新商品の企画提案ヘルスケア関連で「こんな商品があったらよい」というのを提案し、自ら開発します。少数精鋭組織の為、アイデアだし、調査・生体データ測定、特許作成、企画、試作、評価など幅広い業務に一気通貫で携わっていただきます。 ◆キャリアパス初めは、現在商品開発を進めている案件にメンバーとして加わっていただき開発を進めてもらいます。将来的には、マネジメントまたはスペシャリストいずれかの方向に進んでもらいます。・マネジメントに進む場合は、プロダクトマネジメント等経験を積んでもらいます・スペシャリストに進む場合は、より技術難易度の高い商品開発を進めてもらいます ◆組織構成事業戦略本部開発部は部長以下9名（メカ・エレ・ソフト）が在籍しております。当社の開発部では基本的にグループ開発を行っており、各専門スキルを集合させ業務を推進しており、守備範囲が広いことが特徴です。 ◆同社について体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験により考慮致します ■上記年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンフィデンシャル求人】【板橋／TANITA】組込みソフトエンジニア ◆自社開発製品多数

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成課長職1名、課員7名（20～40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験により考慮致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

多摩川精機株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市大休1879

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設立 1938年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全18件

【長野・青森】電気電子回路・組込み設計開発（FA・ロボット・鉄道）◆精密機器の世界有数シェアメーカー
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～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程～ ■募集背景： ◇高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。 ◇ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェアを誇る製品を数多く生み出しています。 ◇そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野：・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等）・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等）・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■主な製品：エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞第一事業所住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福地第二工場住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～580,000円＜月給＞ 470,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月＋一律140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／三戸郡南部町】組み込みソフトウェア技術者（ロボット等）◆世界トップクラスシェア精密機器メーカ

～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年間休日122日～ ■募集背景：高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：サーボモータ・ステップモータ（ステッピングモータ）・ドライバ等の設計開発業務をお任せいたします。・新技術、新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施・設計に係る原価管理・技術情報の収集と活用 ■製品の特徴：業界最小サイズから大型まで、幅広いラインアップを手掛けており、製品は産業用ロボットをはじめとした各種ロボット、工作機械、農業機械、鉄道関連分野等、将来性の高い幅広い分野で活躍しています。 ■組織構成： 35名程度で構成されております。30～50代前半が多くなっております。従業員の約40％がキャリア採用での入社です。キャリア採用時の不安の一つとして、新卒採用者との賃金をはじめとする労働条件の差があげられると思いますが、当社の人事制度では、キャリア採用における労働条件のハンディキャップはありません。 ■担当領域の魅力：大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の取扱い製品：当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。

＜勤務地詳細＞福地第二工場住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり2% ■賞与：年2回　※実績:5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信号株式会社

その他メーカー

東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル

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設立 1949年
従業員数 532名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

【港区／リモート相談可】組み込みソフトウェア開発◇社会インフラを支える事業／年間休日129日
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■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■担当業務：「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。【携わる製品の一例】 ▽自動列車制御装置（ATC）前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。 ▽列車運行管理システム全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。 ▽電子連動装置列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。 ■組織構成：技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力：・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度年収イメージです。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） ■年収例：33歳・530万円（残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北2-13-11

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設立 1940年
従業員数 6,746名
平均年齢 37.0歳

求人情報全139件

【組み込みソフトオープンポジション】平均年収1,329万円／直近賞与20.9か月／経常利益率39％

～世界トップシェアを誇る優良メーカー／経常利益率39％／平均年収1329万円／働きがいのある会社ランキング製造業TOP～ ■高年収を提示できる理由：経営方針としても「高価格・高付加価値」のスタイルを徹底しており、製造業の経常利益率は平均5％程度といわれる中、同社は経常利益39％と驚異的な数値を誇っています。経常利益をベースに賞与を算出しているため、社員の頑張りを給与に反映する仕組みが出来ており、2022年度の平均年収は1,329万円となりました。過去10年間の平均賞与は12.40か月であり、額にすると約300万円程度を誇ります。リーマンショック等社会的な経済状況が深刻化した際も、賞与4か月程度は支給されており、強固な財務体質が整っています。「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から生まれる」という社長の考えを基に、年齢や社歴に関係なく、社員に頑張りを還元する制度や環境整備を徹底しています。(平均年収分布図https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/) 上記からすると利益主義で個人主義的な環境かと感じるかもしれませんが、社内の連携強化にも力を入れています。「DISCO VALUES」という全社員が共通して持つ価値観をもとに、関係の質＝結果の質につながると考え、部門内のランチ交流会、社内競技大会、クラブ活動、パーティーやボウリング大会等、一見利益とはかけ離れた行事や交流も大切にしています。 ■ディスコの技術力：同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位、時価総額ランキング50位(2023年11月時点)と日本を代表する企業の1つです。 ■ポジションに関して：ご経験に応じて、下記いずれかで選考を進めさせて頂きます。・intel社向け装置のソフト開発設計・半導体製造装置に使用されているプラットフォームのシステム設計・半導体製造装置及び実験設備の画像処理ソフト開発・光学システム及び光学応用機器のソフト開発・SECS/GEM通信規格におけるソフト開発　

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田R&Dセンター住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【組込みソフトオープンポジション】※特許資産ランキング業界4位／時価総額ランキング日系企業50位

～世界トップシェアを誇る優良メーカー／経常利益率39％／平均年収1329万円／働きがいのある会社ランキング製造業TOP～ ■ディスコの技術力：同社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。また、企業価値を表す時価総額ランキングでも全ての業界を含め50位(2023年11月現在)と、日本を代表する企業の１つです。 ■他社優位性：同社は装置や砥石だけではなく、顧客が求める最良の加工結果へのソリューションを提供しています。顧客への最適提案のために、営業のみならずカスタマーエンジニア、開発部隊などを内製化・同じ拠点での就業体制を整えており、情報連携が非常にスムーズであることが特徴です。他社の場合、多くはカスタマー部隊を外出し・外注をするのに対して内製化に拘っています。その結果として顧客の声を社内に反映させやすく、新規開発に活かすことが多く優位性を保っています。また、同社は「高付加価値の製品を提供する」というスタイルを徹底しており、価格競争での勝負は行っていません。それでも、納得・共感した顧客からの引き合いは非常に増えています。こうした事業方針をもとに、製造業の経常利益率は平均5％程度といわれる中、同社は経常利益39.5％と驚異的な数値を誇っています。経常利益をベースに賞与を算出しているため、社員の頑張りを給与に反映する仕組みも整っており、事実、2022年度は20.9か月分賞与が支給されました。 ■ポジションに関して：ご経験に応じて、いずれかの求人で選考致します。・intel社向け装置のソフト開発設計・半導体製造装置に使用されているプラットフォームのシステム設計・半導体製造装置及び実験設備の画像処理ソフト開発・光学システム及び光学応用機器のソフト開発・SECS/GEM通信規格におけるソフト開発　など

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田R&Dセンター住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳

求人情報全27件

【東京／大田区】組み込みソフトウェア開発（POSレジ）※セルフレジのパイオニア企業／フレックス有

■求人のポイント：・C言語の使用経験者歓迎！自社プロダクトに強みを持つ当社でソフトウェア開発に携わってみませんか。・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※TERAOKA製品(ハードウェア)にに搭載するソフトウェア開発発をお任せします。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。・POSの操作画面開発：セミセルフやフルセルフ、通常レジでのUI作成・POSの実績作成：レシートやレポートを印字対応・周辺装置の接続開発：決済端末、年齢確認端末、立ち去り検知センサーとのIF開発さらにAIを利用した画像認識、空振り検知センサー対応・WebAPI開発：顧客ポイント、コード決済、実績やマスタ連携、IoT対応 ■開発環境：・OS：CentOS、または、Ubuntu ・言語：C言語、または、Dart言語 ■就業環境：・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力：・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～895万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～129,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～529,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（45時間分/7万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TPR株式会社

自動車部品メーカー

岡谷市神明町2-1-13

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設立 1939年
従業員数 6,935名
平均年齢 43.2歳

求人情報全13件

【東京】AIロボットのソフト設計◆コミュニケーションロボット／プライム上場メーカー／残業15h程度

【プライム上場・自動車部品メーカーの新事業/ロボット開発プロジェクトリーダー/残業15h程度】 ■業務概要：当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めております。その中で「AI・ロボットと暮らす社会」の市場を予測し、当社グループで介護施設を経営していることから介護分野のAIロボットに着目しております。AIロボットの製品化に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 1)プロジェクトのハンドリングやディレクション業務 2)調達先開拓・選定・管理業務全般 3)見積り、発注、納期管理、コスト査定・管理 ※これまでのご経験によって、ご担当分野を決定致します。ロボットの開発はOEMとなっているため、市場分析結果や試作品の感想などを基に、更なる改善案をまとめ、OEM先と打ち合わせをしながら製品化を進めて頂きます。 ■ロボット事業の現況：・介護施設向けコミュニケーションロボット「CoRoMoCo」介護士の業務負担・被介護者のストレスケアを目的とし、抱っこすることで「バイタル」や「感情」を測定できるコミュニケーションロボットを開発。既に介護分野の展示会に出展しており、反響も多く製品化を加速させていきます。 ■やりがい：管理職(40～50代)、担当(20～40代)の合計11名の部署で、積極投資の一つとして非常に期待される部門となります（2022～2024にかけて戦略投資300億円）。将来の新たな柱となる事業を創出させる為の部門です。 ■同社魅力：同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位（うちトヨタ社向けが約3割）。トヨタ社のクラウンやカローラ、ヴィッツ等に搭載されています。ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。新規事業拡大も積極的に進めています。

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修施設(豊洲) 住所：東京都江東区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュプロ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング

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設立 1956年
従業員数 239名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【相模原/橋本】組込み設計※国内トップシェア製品を有するメーカー／フレックスタイム制

～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー～ ■業務内容：自社製品の開発にあたり、以下のソフトウェア設計業務を担当いただきます。・製品に組み込むソフトウェアの設計・コーディング・デバック（動作テスト）・性能評価および改善対応　　等 ※個人の業務適性や職務経験、今後のキャリアプランを考慮しながら担当業務を決定していきます。 ※製品ごとに機械、電気、ソフトの専門性を持つエンジニアが3～7名程度でプロジェクトチームを組織し、　開発設計に取組んでいます。 ■同社について： (1)「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。・同社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 (2)「海外事業戦略に注力」・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.6カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。