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[職種]技術職（組み込みソフトウェア）　

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    31ページ：職種【技術職（組み込みソフトウェア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,566 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社リンクギア

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番町中央
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台市青葉区】組み込みSE／高還元率・年休125日・残業少なめ・リモート案件あり・前給保証
      ◆◇仙台限定／還元率80％・前給保証／残業10Hで無理なく稼げるSE◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と案件増加に伴い、仙台エリアの中核となるエンジニアを増員募集します。エンジニアファーストな組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込みシステム開発をメインにWeb／オープン系の開発案件にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて、要件定義～設計・開発・テストまで幅広い工程から最適なポジションをお任せします。 【具体的な業務例】 ・各種機器向け組み込みソフトウェアの設計／実装／テスト（C等） ・業務システムやWebアプリの設計／開発（仙台はJava案件が中心） ・既存システムの改修、機能追加、性能改善 ・関連ドキュメントの作成、レビュー対応 【案件の特徴】 ・大手企業、地場企業、パートナー企業など多様な取引先の案件から、スキル・希望に合わせてアサイン ・二次～三次請けが中心で、長期安定の案件が多数 ・組み込みからJavaなどWeb系へのスキルチェンジ希望にも、案件選定で柔軟に対応 ・常駐案件が中心ですが、ハイブリッド勤務（週1～2日出社＋在宅）のプロジェクトもあり、働き方の相談が可能です ■魅力ポイント： ・還元率80％：案件単価を開示し、その約80％を給与・賞与として還元。IT業界でも比較的高水準で、成果が収入に直結します。 ・仙台エリアは前職年収UP保証：転職による年収ダウンの不安を抑えつつ、さらなる待遇改善を目指せます。 ・残業月平均10時間程度：案件受注時に残業時間を確認し、長時間労働となりにくい案件を選定。残業が増えた際も営業がクライアントに状況を確認し、業務調整を行います。 ・有給消化率が高い環境：入社時から有給が付与され、社員の多くがほぼ全て消化。年間休日125日＋夏季・年末年始等の特別休暇で、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい体制です。 ・待機中も給与100％保証：次案件までの待機期間が発生した場合も、月給下限を下回らない形で収入を保証します。 ・選べるキャリア：マネジメント志向の方はリーダーとしての役割、スペシャリスト志向の方は現場で技術を極める道など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～325,000円 固定残業手当/月：52,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 案件の月単価を元に、給与・賞与を決定。賞与は年3回（単価連動）。次の案件への待機期間も給与100％保証。月給下限を下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市青葉区】組み込みPM／高還元率・年休125日・残業少なめ／前職年収保障・リモート案件あり
      ◆◇仙台勤務／還元率80％×前職年収UP保障／PM・SE募集◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と仙台エリアでの案件増加に伴い、体制強化のための増員募集です。エンジニアファーストの方針を貫きながら、より多くの案件で価値提供できるPM・SEを迎えたいと考えています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込み系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。経験・志向に応じてPM／PL、または実装寄りのSEとして業務をお任せします。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・組み込み系システムの設計・開発・テスト ・進捗管理、課題管理、品質・工数管理 ・クライアントとの折衝、調整、報告 ・チームメンバーのタスク管理、技術フォロー　など ※Java案件が多く、組み込み系からWeb系へのスキルチェンジ希望の方も歓迎です。 ■働き方・案件アサイン： ・仙台市内案件が中心で、UIターン希望の方もご活躍いただける環境です。 ・常駐案件がメインですが、週数日のリモートを組み合わせたハイブリッド案件もあります（案件による）。 ・案件決定前に希望条件（技術スタック、業務内容、残業時間、勤務地など）をヒアリングし、可能な限りマッチする案件をご提案します。 ・残業は月平均10時間程度。残業が増えそうな場合は営業がクライアントへ状況確認・調整を行い、長時間労働を防ぐ運用です。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬体系 ・賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）で、成果が収入にダイレクトに反映 ・仙台勤務では前職年収を下回らないように配慮した年収設計 ・次案件待機期間も給与100％保証で、収入面の不安を軽減 ・PM／PLとしてマネジメントを極める道と、スペシャリストとして開発に専念する道を選択可能 ・設立間もない少数精鋭組織のため、制度・環境づくりにも意見を反映しやすいフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～430,625円 固定残業手当/月：75,000円～99,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（6月、8月、12月）支給。案件単価の約80％を給与・賞与として還元。前職年収を下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝翠株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル2FYUINOS内
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】農業AIロボットの頭脳開発◇SLAM・センサ融合・障害物回避※東北大学発スタートアップ
      ■業務概要 当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションでは、ロボットの「頭脳」となるナビゲーション領域のソフトウェア開発を担います。SLAM技術を用いた自己位置推定やセンサーフュージョン、経路計画・障害物回避アルゴリズム開発、エッジデバイス上での制御ソフト設計が主な業務です。農地環境に適応したロボット自律走行の実現に向けて、開発から現地テスト・評価まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・農地環境下でのSLAM（自己位置推定）アルゴリズム開発 ・GPS／カメラ等のセンサーデータ統合による精度向上 ・ロボットの経路計画・障害物回避アルゴリズムの設計／最適化 ・エッジデバイス上での制御ソフトウェアの設計・軽量化 ・実機による農地でのテスト／評価とフィードバックによる改良 ■組織構成： 社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力： ・SLAM／AI／ロボティクスなど最先端技術に触れられる環境 ・ハード／ソフト／データを横断した開発経験が積める ・制約条件の中で性能を最大化する設計思想（低コスト×高性能） ・農業という未開拓（ブルーオーシャン）領域に対する技術開発 ・単なるロボット開発ではなく、「産業変革」に関われる ■会社について： ・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり ・農業用ロボット×データ活用で事業拡張 ・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり ・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性 ・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計 ・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー： 私たちはオープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。実現場とエンジニアリングを融合し、技術の限界に挑戦しながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる、楽しく前向きな環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大学内オフィス 住所：千葉県柏市 柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～381,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イテラソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ITエンジニア（ソフト開発）◆年間休日126日/上流工程担当/自社内開発/AI画像処理ソフト
      【年間休日126日/上流工程から保守・運用まで担当/自社内で開発/月平均残業時間10ｈ/AI画像処理ソフト】 ■業務内容： ・自社内開発のシステムエンジニアとして、AI及び画像処理ソフトの開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐は一切ありません。また、受託開発が中心ですが、自社ソフト開発にも取り組んでいます。 ■開発環境： ・Python ・C++ ・C　など ■配属部署： ・同社で開発に携わっているのは、全員で14名です。 ■入社後の流れ： ・ご入社頂いたタイミングで進んでいるプロジェクトのどれかに配属となります。適性やスキルをご担当するプロジェクトに配属致します。 ・先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。業務を通じて、特にAI技術者として育成して行きたいと考えています。 ■業務の魅力： ・100％直案件、自社ソフト開発。開発の上流を担う面白さがあります！ 自社のソフトウェアだけでなく受託開発も含めて全ての案件を、上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。また売上の自社ソリューションもあり、１つの仕事を企画段階から、長期的に担当することが可能です。 ・心にゆとりを持って働けます！！残業がほぼありません。年間休日・休暇は126日！ ・土日祝休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。同社ではフレックスタイムを導入しております。 ・在宅勤務も可能で在宅勤務規定に従って運用しております。 ■手がけるシステムの例： ・自社プロダクトソフト…ISLib-Face、 ※サブスクリプション製品が主力です。1つの機能の開発に1年と長い時間をかける事もあれば、数時間で簡単な改良を行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央42-21 第2佐藤ビル 201 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当、通勤手当（会社規定に沿って別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ITエンジニア（ソフト開発）◆年間休日126日/上流工程担当/自社内開発/AI画像処理ソフト
      ＜＜年間休日126日/上流工程から保守・運用まで担当/自社内で開発/月平均残業時間10ｈ/AI画像処理ソフト＞＞ ■業務内容： ・自社内開発のシステムエンジニアとして、AI及び画像処理ソフトの開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐は一切ありません。また、受託開発が中心ですが、自社ソフト開発にも取り組んでいます。 ■開発環境： ・Python ・C++ ・C　など ■配属部署： ・同社で開発に携わっているのは、全員で14名です。 ■入社後の流れ： ・ご入社頂いたタイミングで進んでいるプロジェクトのどれかに配属となります。適性やスキルをご担当するプロジェクトに配属致します。 ・先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。業務を通じて、特にAI技術者として育成して行きたいと考えています。 ■業務の魅力： ・100％直案件、自社ソフト開発。開発の上流を担う面白さがあります！ 自社のソフトウェアだけでなく受託開発も含めて全ての案件を、上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。また売上の自社ソリューションもあり、１つの仕事を企画段階から、長期的に担当することが可能です。 ・心にゆとりを持って働けます！！残業がほぼありません。年間休日・休暇は126日！ ・土日祝休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。同社ではフレックスタイムを導入しております。 ・在宅勤務も可能で在宅勤務規定に従って運用しております。 ■手がけるシステムの例： ・自社プロダクトソフト…ISLib-Face、 ※サブスクリプション製品が主力です。1つの機能の開発に1年と長い時間をかける事もあれば、数時間で簡単な改良を行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター 住所：仙台市青葉区春日町3-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 ■時間外勤務手当 ■住宅手当、家族手当、通勤手当（会社規定に沿って別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｓｅｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市天王台1-1-1産学リエゾン共同研究センター棟202
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏】ロボット制御エンジニア/ROS×実機開発に携わる◆フルフレックス/年休127日
      • 締切間近
      【筑波大学発AIロボティクスのベンチャー企業／AIロボティクス技術で産業の発展に貢献/ JR柏駅・TX柏の葉キャンパス駅からバス6分】 ■ミッション ロボットの“頭脳”となるソフトウェアを開発し、コードによって物理世界を動かすプロダクトを社会に実装することがミッションです。単なる制御開発ではなく、AI、ロボット制御、現場導入までを繋ぐ「実用ロボット」の中核を担います。 ■業務内容 ▼ロボット制御コア開発 ロボットアーム制御コントローラの開発 ROSを用いたシステム設計・実装 ▼技術選定・設計 要件に基づいたアーキテクチャ設計 制御アルゴリズムや通信設計 ▼評価・実証 実機での評価試験 精度・速度・安定性改善 ▼開発環境 Linuxベース ROS / C++ / Python ■魅力 【ROS × 実プロダクト開発】 研究用途ではなく実運用プロダクトであり、工場で実際に動くロボットの開発であるため、“ROS経験をビジネス価値に変えられる環境”です。 【ソフトが主導するロボット開発】 当社はソフトウェア起点でロボットを開発している企業です。 エンジニアにとってソフトウェアの設計がプロダクト価値を決める環境です。 【「コードが現場を変える」実感】 当社のロボットは食品工場などの現場で稼働し人手不足の解消に直結しているため、生産性向上や作業の自動化を実現しているプロダクトです。そのためコード → ロボット → 現場改善やエンジニアリングのインパクトが直接見えるやりがいがあります。 【関わる領域の広さ】 リアルタイム制御、センサーデータ処理、AI（画像認識）連携、分散システム（ROS）と関わる領域が広いため“総合力の高いロボットエンジニア”に成長できます。 【将来のプロダクトを定義する側”になれる】 本ポジションはプロダクト標準化フェーズでグローバル展開前だからこそ、アーキテクチャ設計に関わり、技術基盤を作れます。大企業だと経験できない将来のプロダクトを定義する側”になれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：千葉県柏市十余二249-6 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～673,700円 固定残業手当/月：79,800円～159,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昂技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区大島3-4-7山口ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子／未経験可】ロボット機器の技術営業◆残業10h／週2在宅／次世代のロボット開発推進／土日祝休
      【ロボット事業を展開／未経験歓迎！営業経験を重視しています！／年休123日、残業10h程度、週2リモートOK等働き方が整う！】 「ロボットを通じて人を助ける、人類の発展に貢献できる会社を目指す」をミッションに開発を行う気鋭のテクノロジー開発企業です。 ■職務内容 弊社ロボット事業において、営業技術として自社製品の操作レクチャーをメインに、新規開発製品の購買業務および仕組み化をお任せします。将来的には、顧客の声を開発チームへ連携する役割もお任せ予定です。 ■職務詳細 ・お客様への自社製品操作レクチャー・研修の実施 ・対面でのデモンストレーションおよび使い勝手のヒアリング ・客先や専門家からの意見収集と開発チームへの改善提案 ・購買管理業務の集約・構築（協力会社選定、見積依頼、発注、検品等） ■組織構成： 計3名、30代～50代のメンバーで構成されています。 和気あいあいとした雰囲気で、積極的にやりたいことがあれば実現できる組織風土があります。 入社後は専任メンバーが同行し、OJTにて丁寧にレクチャーいたしますので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※ヘルスケア業界や、産業機器業界出身のベテラン社員が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ・ロボットの製造を０⇒１で行っており、かつ製品は世の中にない希少なロボットになる予定で社会貢献性の高い事業を推進中です。 ・日本だけではなく、中国・アメリカにもグループ会社があり海外展開に積極的な文化です。 ・メンバーが、積極的に挑戦したいことをできる風土があり裁量を持ちながらやりがいをもって業務に取り組むことができます。 ■求める人物像： ・専門家や社内外の担当者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・決まったルーチンをこなすだけでなく「新しい仕組みを一緒に作ること」にやりがいを感じる方 ■当社について： 昂技研は、精密機器組み立て・精密加工補助のシステム開発、および精密加工ツールの設計開発を行っているテクノロジー企業です。最先端のソフトウェアとハードウェア双方の技術を強みに、次世代のロボット開発を推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 昂技研株式会社　開発センター 住所：八王子市中野山1-10-4　 アヅマ第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アンド・デイ

    医療機器メーカー業界
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全21件
    • 【北本市】材料試験機のソフト開発～画像処理×計測制御×顧客デモまで担う技術中核へ／プライム上場G
      【スキルの幅を広げる！画像処理＆計測制御分野／同社電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／マイカー通勤可能】 ◎自分が開発に関わったソフトを実機と組み合わせてデモし、顧客の反応を直接確認できる ◎センサデータ処理・画像処理・計測制御・材料試験など、ニッチかつ市場価値の高い専門スキルを獲得できる ◎将来的には、新規試験機や新アプリケーションの企画・アーキテクチャ設計をリードするポジションも目指せる ■概要 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計、試験機など計測機器を開発、製造、販売しております。本ポジションでは当社で開発している万能試験機に搭載されるソフトウェア （データ処理システム／ビデオ伸び計アプリケーション等）の開発・改良を担当していただきます。 ビデオ伸び計は OEM 製品を自社試験機に組み込んで販売しており、技術的要素が強いため、 開発メンバーによるデモが販売の鍵となるポジションです。 ＜主な業務＞ 万能試験機向けソフトウェアの開発・保守（例：C#／C++ 等） ビデオ伸び計（OEM）の技術評価・自社機とのインテグレーション ビデオ伸び計を用いたデモの企画・実施 └ 試験条件の設定、ソフトウェア操作、測定結果の説明 など 販売促進部・営業部と連携した技術支援 └ 顧客要望・課題のヒアリング、開発へのフィードバック 既存アプリケーションの機能改善、UI/UX 改善 ご本人の意欲・適性に応じて、 └ 新規試験機の企画・仕様検討 └ 新アプリケーション開発の企画・プロトタイピング　にも挑戦可能 ■20～30代の若手活躍中： 若手社員が活躍できる理由は、充実した教育体制にあります。入社後はOJTや座学研修を通じて製品知識を習得し、社内外の研修制度も活用可能。半年～1年程度かけて育成するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバル展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル 840万円／37歳　入社15年（月給42万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 720万円／32歳　入社10年（月給36万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 610万円／27歳　入社5年（月給31万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北本市】ソフトエンジニア(自動車計測装置関連)※アプリ開発経験の方も歓迎／製造業×ITで専門性UP
      【アプリ開発経験の方も歓迎／製造業×IT／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品のソフトウェア開発、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・ソフトウェア開発（C、C#、Java） ・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ) ・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要) ■担当製品について： 当社で開発販売している自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）のソフトウェアになります。 ＜製品例＞ ・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど) ・XILS製品（HILS・SILS・DSP・RPT） ・車両試験/走行試験(車両挙動計測／操舵性・乗り心地評価など) ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/ ■配属部門： 配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）の製品開発を行っております。 ■20～30代の若手活躍中： 若手社員が活躍できる理由は、充実した教育体制にあります。入社後はOJTや座学研修を通じて製品知識を習得し、社内外の研修制度も活用可能。半年～1年程度かけて育成するため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル 740万円／37歳　入社15年（月給38万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 630万円／32歳　入社10年（月給32万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 520万円／27歳　入社5年（月給27万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミックス

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市久代1785-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】ロボットティーチング（自動車等製造ライン設備）◆日本の物づくりを支える企業／年休120日
      【入社後の手厚いフォローあり／有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／『自動車』『航空機』『治具』『産業機械』の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容： ロボットのシミュレーションソフトなどを用い、設計チームと連携しながら、各種制約のもとロボットの動作について検証を行います。その後は実際にお客様の工場に出向き、ロボットを実際に動作させます。シミュレーション上で把握できなかった問題をダイレクトに解決しつつ、仕様に合った動きをするように調整します。 ■入社後の流れ： 基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、プロジェクト実務に参画いただきます。いきなり一人でプロジェクトにアサインされることはございません。リーダーがサポートのうえ、実務経験を積んでいただいたのち、ご経験を活かしてご活躍いただきます。これまでのご経験・能力を発揮していただきます。 ■評価制度： 実力主義の人事制度を導入しており、個々人のスキル・ご経験に応じた評価を行っております。 ■出張について： 月に1回程度、国内外への出張が発生します、国内は3日程度が基本ですが、海外の場合は最長で3～4ヶ月出張いただくケースがあります。（出張手当有） ■当社の魅力： ・自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。関わっていただいた設備は生産ラインとして稼働し、信頼性の求められる製品を作り上げます。当社が関わった生産ラインから生まれた実際にできた製品を路上で・空港で・工場で見る機会も数多く発生します。 ・人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ・2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯＤＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【天神】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる！
      ～一人ひとりのキャリアプランに寄り添うプロジェクト先に参画／年休126日／着実にスキルを積み上げ上流工程にもチャレンジ／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社／特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております～ ■募集背景： ◇創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。今後更なる事業展開に向け、新たにエンジニアを増員募集します。 ■業務概要： 某空調メーカの社内システム開発プロジェクトにおいて、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームリーダーとして技術の主導や進捗管理、設計書のレビュー、QA対応などをお任せします。 お客様と密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 配属先は希望とスキルを考慮して決定します。 ■職務詳細： ・チームリーダーとして技術の主導を担当 ・顧客仕様書の把握と進捗管理 ・設計書レビューとQA対応 ・技術支援とチームメンバーの育成 社内コミュニケーションが活発に行われるため、自身の強みを生かしてリーダとしての役割を担っていただければと思います。 ■組織体制： 30代から60代まで幅広い年代の方が在籍しており、各年代の経験と知識を活かしながら、協力し合って働いています。ミドルシニア層の方もメンバーやリーダーとして在籍しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ◇エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県博多、天神界隈 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,516,000円～3,889,200円 固定残業手当/月：57,000円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる
      ～一人ひとりのキャリアプランに寄り添うプロジェクト先に参画／年休126日／着実にスキルを積み上げ上流工程にもチャレンジ／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社／特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております～ ■募集背景： ◇創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。今後更なる事業展開に向け、新たにエンジニアを増員募集します。 ■業務概要： 某空調メーカの社内システム開発プロジェクトにおいて、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームリーダーとして技術の主導や進捗管理、設計書のレビュー、QA対応などをお任せします。 お客様と密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 配属先は希望とスキルを考慮して決定します。 ■職務詳細： ・チームリーダーとして技術の主導を担当 ・顧客仕様書の把握と進捗管理 ・設計書レビューとQA対応 ・技術支援とチームメンバーの育成 社内コミュニケーションが活発に行われるため、自身の強みを生かしてリーダとしての役割を担っていただければと思います。 ■組織体制： 30代から60代まで幅広い年代の方が在籍しており、各年代の経験と知識を活かしながら、協力し合って働いています。ミドルシニア層の方もメンバーやリーダーとして在籍しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ◇エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐顧客先（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,516,000円～3,889,200円 固定残業手当/月：57,000円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【映像技術開発】ドローンからの映像伝送技術およびAI解析技術開発担当◆KDDIグループ
      ◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！◆◇ ■求人概要： ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務をお任せいたします。 ■募集背景： 生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。 当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。 これらのサービスにおいて、ドローン搭載カメラが空撮した画像や映像技術はサービスの肝であり当社プラットフォーム技術の根幹です。 この根幹技術をより向上させ、お客さまへの提供価値向上につなげられる画像・映像技術者を募集しています。 ■業務内容： 映像技術開発のマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・次世代画像・映像配信システムのサービス企画 ・次世代画像・映像配信システムの開発 ・映像配信システムの評価・運用 <使用ツール／環境> C / C++ / Python / Miro / Notion / Slack / Jira / Confluence ■ポジションの魅力： ・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使し、新たな価値の創造にチャレンジできる ・少人数チームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができる ■制度： ◎フレックス制度有 ◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２～3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる） ◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー　29F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 ■年収例： ・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当） ・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆ドローン関連の官公庁・大手企業案件／前例のない最先端PJの上流工程から担当
      • 締切間近
      ■業務内容： 官公庁や大手企業が公募する案件の入札対応から、その後のプロジェクト管理までを幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◎入札対応 官公庁や大手企業が発表するプロジェクトの公募情報を確認し、当社の技術を活用できそうなものがあれば、提案準備を開始。企画の骨子を検討するほか、スケジュールや開発体制も含めて提案資料に落とし込みます。その後、プレゼンを行ない、受注となります。 ◎プロジェクト進行 受注後は、より詳細にプロジェクトのゴールやスケジュール、開発体制の整理を実施。その後、プロジェクトの責任者として、進捗管理や社内外との折衝などを担当し、プロジェクトを成功に導きます。 ■プロジェクト例： ・1人の操縦者が複数のドローンを同時運航する「1対多運航システム」の構築 ・ドローン同士や有人機との衝突回避などを目的とした、オペレーションシステムの開発 ・鉄道や建設分野でのドローンを活用したソリューションの構築・検証　など ※案件の入札段階から、複数のパートナー企業と協力しながら提案を進めるケースもあります。 ※1つのプロジェクトにはプロジェクトマネージャーのほか、1～2名のサポートを配置。負担の軽減に努めています。 ■魅力ポイント： ◎前例のない最先端プロジェクトに携わります！ 手がけるのは、ドローンの社会実装に向けた様々な開発・検証。官公庁やパートナー企業の技術を結集し、プロダクトやソリューションを生み出します。プロジェクトの中心者としてその上流工程から関わるため、試行錯誤を重ねながら新しい価値をつくる面白さを実感できます。 ■入社後の流れ： 既に進行中のプロジェクトに入り、OJTで仕事を覚えていただく予定です。数週間は会議に出席し、全体的な業務プロセスや社内ルールをインプット。 その後、PMのサポートとして、資料作成やチームのタスク管理といった基礎業務から挑戦していただきます。プロジェクト管理のスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトの責任者としてのミッションを担当。社外との調整や官公庁との法制度の検討といった、難易度の高い仕事にも挑戦できます。 また、ドローンに関する知識は資格取得支援制度を通してインプットが可能。先輩社員の多くもドローンに関する知識はゼロから入社しているため、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー　29F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～449,000円 ＜月給＞ 252,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 ■年収例： ・メンバークラス：513万円～（月給25.2万円～＋賞与2回＋各種手当） ・エキスパート・チームリーダークラス：730万円～（月給36.3万円～＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京／八王子】画像技術開発者（顕微鏡事業）◇リモート可／年休129日／残業25h程度／フレックス有
      世界トップ級シェア顕微鏡／画像技術開発／組込みソフトウェア／デジタルカメラ・イメージング／FPGA・RTOS／上流から下流まで製品開発／フラットな技術文化／社会貢献性の高い科学事業 ■業務概要： ・顕微鏡事業における画像システム商品、画像技術の開発 ・顕微鏡事業におけるデジタルカメラ分野の商品化推進、画像技術戦略の立案・推進 ・顕微鏡事業における画像システムプラットフォーム開発および推進 ■配属組織の紹介： ・顕微鏡事業の商品開発と要素技術開発における電気系開発・設計 ・顕微鏡事業における画像システム商品、画像技術の開発 ■職務の魅力 ・この職場の魅力は、幅広い技術に触れながら、製品開発の全工程を経験できることです。 ・多様な技術領域に携わることができます（ハードウェア/デジタル系アナログ系両方の技術、それを制御する組み込みソフトウェア、FPGA、顕微鏡向けデジタルカメラや工業用内視鏡のハードウェアとソフトウェア（画像処理）など） ・製品開発の上流から下流までの幅広い技術に関わることができます ・ベテラン技術者から新入社員まで幅広い年齢層の技術者と協力できる環境です ・多様な製品・様々な分野の顧客（医療・ライフサイエンス・産業系など）との接点を持つことができ、社会貢献を実感できます 技術の幅を広げながら、製品開発に深く関わることができる、やりがいのある職場です。 ■入社後のキャリア ・直近では顕微鏡用カメラ・顕微鏡イメージング製品開発における画像機能開発を担当していただく想定です。（具体的には画像処理アルゴリズム開発・ファームウェア開発・画質チューニングなど） ・中長期では製品開発の上流から下流（製品要求~要求仕様展開~アルゴリズム開発～制御仕様～実装・評価～製品立ち上げ～市場サポート・不具合解析）の推進を想定しています。 技術開発・製品開発を通した経験から、自身のキャリアを定期的に見直し・調整することが可能です。エンジニアとして技術・製品開発のエキスパートを目指す、プロジェクトマネジメントを担う、製品・サービスの企画や戦略立案に関わるなどやる気と適性に応じてキャリアパスを柔軟に組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター高倉 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～500,000円 ＜月給＞ 328,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェアのグローバル開発体制の統括◇事業拡大の中核人材を募集
      ～オリンパスの祖業である科学事業を継承した新会社／生物顕微鏡および工業用顕微鏡の分野で世界トップクラスのシェアをもつ世界4大顕微鏡メーカー～ ■ミッション： ライフサイエンス（LS）事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するため、新設した部署にて、開発拠点間の連携を強化し、LS製品の競争力を一段引き上げることがミッションです。 具体的には、日本・ドイツの開発拠点が連携し、単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。 ■業務概要： ・ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進 ・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計 ・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード ・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進 ・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行 ・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現 ・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現 ・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献 ■キャリアの広がり： ・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード ・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開 ・事業戦略レベルへの関与機会 ・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｄｉｍｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【医療×SaaS】IoTデバイス・ファームウェア開発／医療SaaSの技術基盤構築◆在宅可×フレックス
      □■東証プライム上場G／AI×医療分野に強みを持つスタートアップ／導入急拡大中の医療機関向けSaaS「medimo」展開■□ ■募集背景： medimoでは、医療SaaS「medimo」の価値をさらに高めるため、医療現場で使われるデバイス（現状：SmartPaste USBデバイス）の安定稼働を維持しながら、将来的な複数デバイス対応・OEM移行・自社ファームウェア開発を進めています。実現に向けた技術基盤を整備するリードエンジニアとして、ハードウェア領域全体の技術的責任を担っていただきます。 ■業務内容 下記をお願いします。 （1）現状フェーズ（PoCデバイス管理・運用） ・PoCデバイス（既製品USBデバイス・USB実装）の評価・管理・安定稼働の維持 ・デバイスファームウェアの管理・バージョン管理・アップデート対応 ・デバイスベンダーとの技術的折衝・既製品の品質評価基準の策定と管理 ・デバイス障害の一次調査・原因特定・再発防止策の立案 ・デバイスとクラウドシステム（AWS）の連携設計・維持・改善 ・新デバイス導入時の検証・展開プロセスの設計と実施 ・医療現場での利用を想定したデバイス品質基準・テスト手順の整備 （2）To-Beフェーズ（OEM移行準備） ・自社ファームウェア開発に向けた技術調査・アーキテクチャ設計 ・OEMベンダー選定・製造プロセスの管理 ・ハードウェア設計への技術的関与（回路設計・部品選定） ・ファームウェア開発環境の整備（CI/CD・テスト自動化） ■魅力： ・大きな裁量で技術戦略をリード 事業成長を支え、将来的な自社開発やOEM展開を見据えた技術選定・設計・開発基盤の構築を主導 ・デバイス～クラウドまで一気通貫 組み込み開発に加え、AWSを活用したクラウド連携にも携わり、IoTシステム全体を最適化できます ・医療DXに貢献 医療現場の課題解決につながるプロダクト開発を通じ、高品質・高信頼性が求められる領域に挑戦可能 ・技術とビジネスの両面で成長 ベンダーやOEM先との技術折衝、製造プロセス管理などを通じて、推進力や調整力を磨けます ・優秀なエンジニアと協働 Web・SREエンジニアと連携、専門性を活かしてスピード感のある開発に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～554,900円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定いたします。 ■給与改定は人事評価により決定します（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    将来宇宙輸送システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【福島：南相馬】制御系開発エンジニア（MATLAB/Simulink）　※宇宙輸送の社会実装に挑戦
      【有人宇宙の領域を切り拓く！再利用ロケットの開発を中心に、宇宙港、宇宙旅行など来たる未来に向けて事業化を進めています】 ■業務概要 募集背景は開発基盤構築を加速させるための増員になります。次世代宇宙輸送機の実現に向け、制御設計・シミュレーション・試験検証を進めております。制御対象や制御系のモデリング、解析、シミュレーションを担い、設計を着実に前に進めてくれる方を求めております。 ミッションは制御対象・制御系のモデリングと制御設計を担い、宇宙輸送システムの制御性能を作り込むことです。 ■業務詳細 ・MATLAB/Simulinkを用いた制御対象・制御系・シミュレーションモデルの構築 ・制御工学および数学に基づく制御設計・プラントモデリング・解析・性能評価 ・MILS・SILS・HILSを活用した制御系の開発・検証 ・シミュレーションによる制御性能の評価・チューニング ・飛行試験・地上試験・ベンチ試験等の試験データの評価 ・（必要に応じて）ソフトウェア自動生成を含むモデルベース開発の実務 ■会社について 2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。 私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。 この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。 今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～610,000円 ＜月給＞ 380,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【再利用ロケット開発PJT】飛行解析エンジニア　※宇宙輸送の社会実装に取り組む宇宙スタートアップ
      【有人宇宙の領域を切り拓く！再利用ロケットの開発を中心に、宇宙港、宇宙旅行など来たる未来に向けて事業化を進めています】 ■業務概要 弊社で研究・開発中の宇宙輸送機に関わる飛行解析・飛行安全解析業務 ■業務詳細 ・自社開発の飛行解析サービス・プログラムを用いた宇宙輸送機の飛行経路設計・飛行解析・飛行安全解析 ・自社内システム設計チームとのインタフェース調整・解析結果フィードバック ・解析結果に基づく技術ドキュメントの作成 ・飛行解析サービスの機能向上に向けた提案 ■会社について 2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択（最大70億円規模）などの後押しも受け、今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。 私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。 この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。 今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小野町ベース 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 小野町ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋サテライト 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｓｔｒｏＸ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福島県南相馬市小高区本町1-87
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【制御設計】推力方向制御装置（TVC）　★宇宙スタートアップ／次世代ロケット「Rockoon」方式
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、ロケットの推力方向制御装置（TVC）制御設計エンジニアとして以下の領域を主担当としてご活躍いただきます。 軽量・高強度な構造設計をベースに、極限環境への耐性や現地での運用性も加味した実装力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・姿勢制御設計およびその検証設備設計 ・要求仕様の分析および制御仕様の策定 ・制御ソフトウエア図面の作成および検証　等 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉R&Dセンター（千葉工業大学） 住所：千葉県習志野市津田沼2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,905円～698,730円 固定残業手当/月：67,095円～147,424円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～846,154円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御システムの検証・試験エンジニア（HIL経験歓迎）★次世代ロケット「Rockoon」方式
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 成層圏発射型ロケットRockoon（ロックーン）の開発において、制御システムのプラントモデル検証および地上試験を主導していただきます。自社および外部パートナーと連携しながら、システム全体の安定性・安全性を確保する役割を担います。 ■業務詳細 ・制御システムのプラントモデル検証（HILS／MILS／SILS） ・センサ・アクチュエータを含む制御ループの検証環境構築・運用 ・ソフトウェア・ハードウェア・制御設計エンジニアとの連携 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,905円～698,730円 固定残業手当/月：67,095円～147,424円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～846,154円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐａｃｅ　Ｑｕａｒｔｅｒｓ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山サウスコスモス501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】宇宙空間で使用する溶接ロボット等の制御エンジニア｜リモート可｜副業OK｜業界経験不問
      ◆◇宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙進出を加速させる｜三菱電機、IHI、野村総研出身者が活躍◇◆ ■業務内容 地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せします。 ■就業環境 ・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。 ・定年は65歳で再雇用制度あり。定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい！という方にもおすすめの求人です。 ―　Background 従来、宇宙開発はいかに物や人を送り込むかという輸送の課題解決が中心でした。特にコストが課題だったが、国の研究開発の推進やスタートアップの登場によって解消されつつあります。 輸送のコストや制限の課題が解消される中、宇宙にインフラを築き経済圏を構築する構想が注目されており、民間企業が国際宇宙ステーションのような構造物を作り、宇宙旅行などのビジネスを生み出そうとしています。 ―　Issue 宇宙に運べる荷物の大きさは、ロケットに荷物を積載する「フェアリング」の大きさに依存します。 住居などの大きな構造物を宇宙で作る場合、現在のモジュールを打ち上げる方法では困難、一方、宇宙建築技術は未確立でこの点がボトルネックとなっています。 ―　Solution 地上で組み立てた完成品を打ち上げるのではなく、打ち上げた建材を宇宙で組み立てる、 当社は宇宙での組み立て・溶接を実現するための独自の小型・協調ロボットシステムの設計開発を行っています。 建材を宇宙で組み立てることにより、打ち上げ時にかかる重力などに対する耐性を考慮する必要がなくなり構造物の設計の自由度が高まる、 また従来よりも簡便かつ安価に構造物を作れると見込まれます。これにより、宇宙でのインフラコストを低減し、市場自体を拡大させることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点（KBIC） 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎７－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,989円～406,485円 固定残業手当/月：62,344円～93,515円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊リーダー候補＊宇宙空間で使用する溶接ロボット等の制御エンジニア｜リモート可｜副業OK｜業界経験不問
      ◆◇宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙進出を加速させる｜今までの経験を活かしきりたい方へ！60代の方も活躍、定年後も給与条件変更なし｜三菱電機、IHI、野村総研出身者が活躍◇◆ ■業務内容 地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せします。 ■就業環境 ・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。 ・定年は65歳で再雇用制度あり。定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい！という方にもおすすめの求人です。 ―　Background 従来、宇宙開発はいかに物や人を送り込むかという輸送の課題解決が中心でした。特にコストが課題だったが、国の研究開発の推進やスタートアップの登場によって解消されつつあります。 輸送のコストや制限の課題が解消される中、宇宙にインフラを築き経済圏を構築する構想が注目されており、民間企業が国際宇宙ステーションのような構造物を作り、宇宙旅行などのビジネスを生み出そうとしています。 ―　Issue 宇宙に運べる荷物の大きさは、ロケットに荷物を積載する「フェアリング」の大きさに依存します。 住居などの大きな構造物を宇宙で作る場合、現在のモジュールを打ち上げる方法では困難、一方、宇宙建築技術は未確立でこの点がボトルネックとなっています。 ―　Solution 地上で組み立てた完成品を打ち上げるのではなく、打ち上げた建材を宇宙で組み立てる、 当社は宇宙での組み立て・溶接を実現するための独自の小型・協調ロボットシステムの設計開発を行っています。 建材を宇宙で組み立てることにより、打ち上げ時にかかる重力などに対する耐性を考慮する必要がなくなり構造物の設計の自由度が高まる、 また従来よりも簡便かつ安価に構造物を作れると見込まれます。これにより、宇宙でのインフラコストを低減し、市場自体を拡大させることを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点（KBIC） 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎７－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,485円～508,105円 固定残業手当/月：93,515円～116,895円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＧモーターズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県東広島市西大沢2-2-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質保証マネージャー◇1人乗り超小型モビリティ/ものづくりを支える品質の土台を形に◇
      ～「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現／小さくて安くて、しかも電動でエコな乗りものを追求/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出～ ■ポジションのミッション： 「1人乗りの超小型EV＝mibot（ミボット）」を自社開発するスタートアップの同社にて、その“量産の初速”における品質保証体制を、ゼロから設計し、組み上げ、運用までリードする役割です。単に検査するのではなく、「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現する。設計、製造、調達、カスタマーサポートまで横断しながら、KGのものづくりを支える品質の土台を、あなたの手で形にしていただきます。 ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・量産向け品質保証体制の設計・整備（検査基準・体制・役割分担） ・IPQC（工程内品質管理）、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成 ・初期不具合対応フロー（不具合報告／是正対応テンプレ／一次対応ルール）の構築 ・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定 ・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築（記録→判断→フィードバックの定着） ・不具合対応フローが社内外（サプライヤー含む）で運用され、初期不良の低減に寄与 ・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり（Slack／Notionのテンプレ運用など） ◎その後の展望 ・品質改善サイクル（傾向把握→優先順位付け→改善）の内製化とKPI管理 ・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施 ・品質保証チーム体制づくり（教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西大沢2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全252件
    • 【千歳】自動化システムエンジニア（半導体装置）◆産官学×IBM提携／世界最先端の2nm半導体量産化へ
      【産官学×IBMと提携◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆2027年～千歳で量産開始◆先端半導体工場の装置自動化を担っていただきます】 ～ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな注目が集まっている当社。世界のモノづくりをリードするという気概と使命感を持って最先端ロジック半導体の量産に挑む同志を募集～ 【仕事内容】 半導体製造の前工程・後工程における装置のオンライン接続を実現するため、以下の業務を担当いただきます。 ・装置メーカーとの通信仕様に関する技術的な打ち合わせ ・SECS/GEM300準拠の通信ソフトウェアの設計・開発 ・装置との接続テストおよび動作確認 ・製造現場との連携による導入支援・保守対応。 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢る中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 米IBMから回路線幅2ナノメートル（ナノは10億分の1）の技術供与を受け、2027年を目途に量産化を目指しています。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■製造における差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。 従来と比べて半導体の製造期間を半分に短縮しすることで、少量品種×大量生産とは異なり、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。 世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することで ChatGPTに代表される生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】システムレベルテストエンジニア◆国家半導体プロジェクト
      【日本の半導体産業の再興を目的とした国家的プロジェクト】 ■業務概要 実使用環境を模したシステムレベルでの評価を行い、最終製品としての動作品質を確認するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・システムレベルテスト環境の構築・運用 ・PC等の実機を用いた半導体デバイス評価 ・テスト結果の整理・課題抽出 ・顧客要件に応じた評価内容の調整 ・新規用途・新製品向け評価手法の検討 ■当社について 当社は、日本の半導体産業復活を目的に設立された企業であり、最先端2nmプロセスの量産を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。 AI・データセンター・通信など次世代産業を支える基盤技術の提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道千歳市 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｅａｔ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区猿楽町3-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全55件
    • 【愛知】ソフトウェア評価（リーダー候補）※チーム制／残業10～20h／年休125日／プライム案件多数
      • NEW
      【100種以上対象の資格手当を毎月支給！社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／研修充実】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。入社後はまずメンバーとして、テスト設計、実行業を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■案件例： ・一眼レフ／デジタルカメラ ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・音響機器 ・ドローン ・車載機器 ・AIチャットボット ・Webサイト ・CADソフト ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600～699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県名古屋市の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県岡崎市の顧客先 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県安城市の顧客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】テストエンジニア★テスト計画や自動化まであなたの“次の一歩”を支えます★平均残業9.6h
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      【100種以上対象の資格手当を毎月支給！ISTQB Platinum Partner認定企業／大手メーカー直受け9割／1年以上の長期PJT／チームアサイン／年休125日】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマホアプリのテスト実行業務をお任せします。将来的にテスト設計やリーダーとしてテスト計画などの上流工程に挑戦できます。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 ※基本的にチーム制でプロジェクトに参画するため、自社のリーダーがいる案件へのアサインです。プロジェクト期間は１年以上です。 ■キャリアパス： ・入社後はまずは、テスト実行作業をお任せします。その後はサブリーダーとしてテスト設計、実行を担当します。最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せします。 ■成長環境： 100種以上の資格手当があり、社内外の研修が無料で受講できます。中間面談や査定面談だけでなく、キャリア面談も適宜実施しており、自身の伸ばしたい方向にスキルアップできます。 ■案件例： 一眼レフ／デジタルカメラ、画像センサー／工業用ハイスピードカメラ、音響機器、ドローン、車載機器、医療用／工業用カメラ、X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム、AIチャットボット、Webサイト、CADソフト　など ■魅力： ・充実の資格手当：100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。※基本情報5千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600～699点）5千円　ほか ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県名古屋市の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県岡崎市の顧客先 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県安城市の顧客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｉｎｋｅｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀2-5-16うつぼGIZAビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】組み込みエンジニア★独自センサーを活用した革新的ロボットハンド／リモート可／年休127日
      ～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-16 うつぼGIZAビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～500,000円 固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～609,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】組み込みエンジニア★独自センサーを活用した革新的ロボットハンド／リモート可／年休127日
      ～「反射神経」を持つロボットで、高度な自動化の社会実装を目指す／引き合い増加による増員募集／社会貢献度◎～ ■当社について 深刻な人手不足の中、ロボット普及が進まないのは、従来のシーケンス制御が不確実性に対応できず、導入負荷やコストが費用対効果に見合わないためです。当社は、大阪大学・小山准教授の研究成果である「エッジAI搭載の近接覚センサー」と「柔軟アクチュエーター」を基盤に、ロボットに人間のような「反射神経」を実装。これにより、高機能かつ器用な自動化を、少ない設定工数とリーズナブルな価格で両立。家電のように気軽に使えるロボットの実現を目指しています。 ■仕事内容 組み込みエンジニアとして、自社製品の開発をリードしていただきます。 大手メーカーのような分業体制とは異なり、設計の初期段階から、お客様の現場での社会実装まで、すべての工程に一貫して携わることができます。自分の書いたプログラムや設計が、実際にロボットの動きとなって目の前の課題を解決する、ダイレクトな手応えと全体像を把握できる環境があります。 【業務詳細】 ・C/C++言語を用いた組込ファームウェアの設計、プログラミング、デバッグ ・センサー性能を最大化するためのアルゴリズム開発と実装 ・回路図の読解、および新機能追加に伴う回路・基板設計 ・試作品の動作検証、性能評価、および製品試験・評価用プログラムの開発 ・量産化に向けた設計最適化と品質向上への取り組み ・顧客の要求仕様に基づく、製品のカスタマイズ開発 ・フィジカルAI / エッジAIの開発 【開発環境】 ・メイン言語：Python, C, C++ ・画像処理： OpenCV,各種画像処理AI ・OS： Linux, Windows ■組織構成 技術開発部は現在9名。大手メーカー出身のベテランから、ロボット工学の精鋭まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 ■Thinkerで働く魅力 研究開発から製品化、そして社会実装までの距離が近く、早いものでは1年にも満たないスパンで製品として世の中へ届けていきます。新しい技術を生み出すだけでなく、それをプロダクトとして成立させ、事業として前に進めていくところまで一気通貫で関われるのがこの仕事の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：奈良県奈良市左京6丁目5-2 勤務地最寄駅：JR大和路線／平常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～500,000円 固定残業手当/月：78,035円～109,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～609,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノシステムイノベーション

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【枚方市】システム開発職(リーダー候補)※医療薬科機器シェアトップクラスメーカー
      これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇組み込みエンジニア ・調剤機器センサー／モーターなどの制御ソフトウェア開発・設計（C、C++） ・IoT製品の開発・設計（Linux、Java、Python） ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２～１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手２丁目８－１ 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,628,000円～8,652,000円 固定残業手当/月：73,300円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,300円～833,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接にて応相談 ※年額(基本給)は年に1回更改します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｒＬｉｎＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61FORECAST博多祇園7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】エンジニアリングマネージャー（設計開発部門のマネジメント）／物流制御システムの成長企業
      【物流現場の自動化を支えるWCS/WES設計開発組織のマネジメント／裁量大きく技術・人材育成をリード】 ■業務概要 当社の物流制御システム（WCS/WES）の設計開発部門におけるエンジニアリングマネージャーとして、技術部門全体の組織運営・人材育成・プロジェクト推進を担います。エンジニア一人ひとりの成長とパフォーマンス最大化を図り、組織の生産性向上と高品質なシステム開発をリードするポジションです。技術知見を活かしつつ、チーム運営や開発環境の最適化に注力します。 ■業務詳細 ・エンジニア組織の目標設定やチーム編成、役割分担 ・メンバーとの1on1面談や育成計画の立案と実行、評価制度の構築・運用 ・人材採用計画の策定、実行 ・開発プロジェクトの進行管理（優先順位・リソース・進捗・課題・品質管理） ・開発プロセスやツール整備による環境最適化 ・他部門（営業・営業技術）との連携や調整業務 ・技術方針策定や標準化推進、品質基準づくりへの参画 ※コーディングや詳細設計は基本担当しません ■扱うサービス 複数メーカーのロボットや設備を統合制御する独自開発のWCSシステム「Link WCS」を中心に、物流現場の自動化・効率化を支援 ■組織構成 設計開発部門のエンジニアと連携し、営業や技術部門とも協働する体制 ■業務の魅力 成長領域の物流インフラをリードし、組織づくりや技術戦略に主体的に関われます。裁量が大きく、文化・環境構築にも貢献可能 ■教育体制 OJTを中心とした実践型育成。組織運営や人材育成ノウハウも吸収できます ■就業環境 残業月20時間以下、ハイブリッド型勤務、落ち着いた職場環境 ■想定されるキャリアパス 組織拡大フェーズでのマネジメント経験や、技術戦略・人材戦略への参画を通じて、より高い経営的視点や事業推進力も身につきます ■企業の特徴/魅力 物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【日比谷】自動運転トラックのシステム設計エンジニア／要件定義・機能設計・裁量労働制
      • NEW
      【自動運転トラック搬送サービスの要件定義・基本設計を担い、未知の課題に挑戦できるシステム設計エンジニア職です】 ■業務概要 当社が提供する自動運転トラックを活用した搬送サービス（TaaS: Truck as a Service）において、レベル4自動運転車両のシステム設計（ASPICEにおけるSYS2相当）を担当していただきます。ビジネス要求や法規など抽象的な上位要件を論理的に整理・定量化し、シンプルかつ実現可能な機能設計へ落とし込む重要な役割を担います。技術的な難問と向き合い、新たな常識創造に貢献できる環境です。 ■業務詳細 ・システムレベル要件（ASPICE SYS1相当）の分析およびODD（Operational Design Domain）、安全目標、性能要件の定量的変換 ・自動運転機能（ACC、ALKS、ALC等）の実装に向けた基本設計 ・シンプルさと再現性を重視した設計アプローチの実践 ・関連部署やサプライヤーとの技術調整や合意形成 ・技術ドキュメントの作成および設計仕様の明確化 ■扱うサービス 自動運転トラックを中心とした搬送サービスを展開し、物流現場の効率化・最適化に寄与します。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長企業であり、業界の最先端技術を現場で活用。多様なバックグラウンドのエンジニアが集い、新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給＋固定残業手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～746,200円 ＜月給＞ 600,000円～1,066,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として固定残業代を支給（勤務実績に応じて計算された各手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィールズ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京・渋谷】ソフトウェア品質管理※遊技機の品質管理から新たなQA体制構築まで／プライム上場G
      ≪遊技機の“面白さの品質”をつくる≫≪東証プライム上場グループ≫≪年間休日125日≫ 完成したプログラムが仕様どおりに正しく動作するかを検証し、製品品質を支えるQAエンジニア（品質保証）を募集しています。これまで社内に専任部署は存在しておらず、今回新たに立ち上がる品質管理体制の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 デバッグ会社や開発チームと連携しながら、不具合分析・品質確認・改善提案などを行い、市場導入前の品質向上を支えていただきます。単なるデバッグ業務ではなく、「どのような不具合が起こり得るか」「市場に出せる品質を満たしているか」を品質管理の視点から判断し、開発全体の品質向上に携わる重要なポジションです。 ■具体的には： 実際のデバッグ作業は外部業者へ委託しているため、本ポジションでは品質管理・ディレクション業務が中心となります。 ・デバッグ会社への検証指示・進行管理 ・テスト結果や不具合内容の確認 ・バグ検出のためのチェックリスト作成 ・発生原因や影響範囲の分析 ・修正後の動作・品質確認 ・品質リスクの整理・可視化 ・検定・法令観点での品質チェック ・開発チームへの改善提案・フィードバック ■当ポジションの魅力： ・新設ポジションとして品質管理体制づくりに携われます ・特定機種だけでなく、幅広い機種開発に関わることができます ・開発全体の品質向上を支える、重要度の高い役割です ・不具合対応だけでなく、品質改善・仕組みづくりにも関与できます ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～515,900円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 318,000円～575,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：開発手当（月20,000円～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】遊技機の仕様企画◆“面白さの設計図”を描く◆東証プライム上場G◆年休125日◆土日祝休
      ～東証プライム上場グループ／年間休日125日～ ＼遊技機の“面白さの設計図”を描く／ ・パチンコ・パチスロ機の仕様企画業務です。 ・機種コンセプトをもとに、ゲーム性や演出の発生条件、数値バランスなどを設計し、遊技機としてどのように動くのかを仕様として具体化していきます。 ・出玉設計・演出企画・制御開発など各セクションと連携しながら、機種全体のゲーム体験を設計するポジションです。 ■業務内容： ・遊技機のゲーム性や挙動を仕様として設計し、各開発セクションと連携しながら機種の完成度を高めていきます。 ・アイデアをロジックとして整理し、遊技機として成立する形に落とし込んでいく役割です。 ■業務詳細： ・機種コンセプトに基づくゲーム性・仕様設計 ・ゲームフローおよび遊技挙動の設計 ・演出発生条件・抽選ロジックの設計 ・数値バランスの検討・調整 ・仕様書作成（詳細仕様・挙動定義） ・演出・プログラム・出玉設計チームとの仕様調整 ・遊技機規則・内規に基づく成立性確認 ・試験対策や開発状況に応じた仕様修正 ■当ポジションの魅力： ◇遊技機の体験設計を担う中核ポジション ・ウルトラマンIPなどを活用し、ゲーム性・演出・制御を横断した設計に携わります。 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 ・円谷フィールズHDグループの一員として、安定した環境のもと新しいエンタメづくりに挑戦できます。 ◇論理で“面白さ”を設計する専門職 ・感覚だけではなく、数値・構造・仕様としてゲーム性を組み立てていく専門性の高い仕事です。 ◇開発全体をつなぐハブポジション ・出玉設計・演出企画・制御開発など各セクションと連携し、機種全体の完成度を高めていきます。 ◇働きやすい環境 渋谷本社勤務／転勤なし／フレックス制度あり／年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,900円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 318,000円～515,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■開発手当（月20,000円～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エフエイコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県小山市大字楢木293-21小山南工業団地内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【栃木】PL／PM（制御系システムエンジニア）◆上流工程中心／年休123日／有給取得率86％
      【健康経営優良法人2024に認定／有給取得率86％(2023年実績)／ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIer／倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行う／ものつくり産業界で“制御世界一”がスローガン】 ■業務概要： 工場で使用される業務用の制御系システムの開発をお任せします。 ・スケジュールやチームメンバーの管理 ・お客様への提案や課題ヒアリング、調整 ・見積作成 ・要件定義 ・設計開発 ・若手メンバーの教育　など ■業務詳細： 経験、希望に合わせて要件定義～基本設計～詳細設計まで幅広くお任せします。工場物流においては各種産業ロボットと連携したIoT、AIシステムの開発を行います。 ※要件定義や開発した製品の導入の際に、顧客先に訪問いただき対応いただくこともございます。顧客は全国におり、最大１週間程度の出張が数か月に１度のペースで発生する見込みです。顧客から直接感謝の言葉もいただけるのでやりがいのある環境です。 【使用言語】Ｃ＃メインに、Ｃ＋、ＪＡＶＡ等を使用しています。 ■組織構成： 20代の新卒から40、50代のベテランまで幅広い社員が在籍しております。 ※案件によって、2～5人のチームで動きます。機械部門や電気部門の社員と連携をとる事もあり、また長期案件が比較的多いです。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東間々田工場 住所：栃木県小山市東間々田3丁目23番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～491,000円 固定残業手当/月：61,300円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全432件
    • 【法人】大手機械・電機製造業向けMES・PLM導入プロジェクトマネージャ<1373>
      【職務内容】 大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。 特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です ・MESを中心とした工場向け複数システムの導入 ・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援 ・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。 その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。 特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細1＞ NTTDATA品川ビル（アレア品川） 住所：東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル（アレア品川） 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堂島ビル 住所：大阪府大阪市北区堂島３丁目１－２１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～830,000円 ＜月給＞ 360,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人】IT・DXコンサルタント◆機械業界・電機業界大手企業向け<1413>
      【職務内容】 機械業界・電機業界のお客様が抱える経営課題・業界課題・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。 「スマートマニュファクチャリングの実現」と「コーポレート基盤の強化」を重点領域として定めて、様々なお客様とのITビジネスを実施しています。 これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ※ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ ・スマートマニュファクチャリングの実現に向けたDX案件の提案 ・データドリブン経営の実現に向けたコーポレート基盤の実現 ・企業/拠点横断でのサプライチェーンの実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーンの検討 ・DX加速に向けた組織・人材改革 【アピールポイント（職務の魅力）】 当部は、今後大きな変革期を迎える機械業界・電機業界のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。 様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、重工業をはじめとした日本を代表する大手機械・電機のお客様における業界改革を実現できます。 新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。 【参考情報】 UpToData記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ NTTデータの製造業ページ https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/manufacturing/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NTTDATA品川ビル（アレア品川） 住所：東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル（アレア品川） 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堂島ビル 住所：大阪府大阪市北区堂島３丁目１－２１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～830,000円 ＜月給＞ 360,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫオートモーティブＨ＆Ｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H
      • NEW
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCSK広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／在宅可／平均残業20H
      • NEW
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SCSK千里中央オフィス 住所：大阪府中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（明石） 住所：明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンバウンド株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】描画プログラマー◆新規AAAコンシューマーゲーム／フレックス可／福利厚生充実
      ◇『バイオハザード』シリーズを手掛けた三上真司氏が率いるゲームスタジオ ◇世界トップレベルのクオリティを目指すAAAハイエンドゲーム開発 ◇「面白いゲームを日本から世界へ」オリジナルIP開発に挑戦／最先端のゲーム開発環境 ■業務概要 当社はPS5・Xbox・PC向けのオリジナルAAAコンシューマーゲーム開発に特化したゲームスタジオです。代表を務める三上真司氏をはじめ、国内ゲーム業界を牽引してきたクリエイターが集まり、オリジナルIPの創出に挑戦しています。 少数精鋭ならではの裁量の大きさと、クリエイターが本気でゲームづくりに向き合える環境が魅力です。 ■業務内容： 描画プログラマーとして、ゲーム内のグラフィックス表現や描画技術の開発を担当いただきます。デザイナーやアーティストと連携しながら、理想とするビジュアル表現の実現や、新たな描画技術の研究・実装を通じてゲーム体験の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・描画機能、グラフィックス機能の設計 ・実装7・シェーダー開発 ・レンダリング技術の研究、検証 ・描画パフォーマンスの最適化 ・アーティスト、デザイナーとの仕様検討 ・新たな表現技術や研究成果の調査、導入 ・特殊なビジュアル表現の実装 ・最新技術を活用した描画機能開発 ■組織構成 部門は15～16名で構成されています。職種間の距離が近く、デザイナーやディレクターと日常的にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。 ■開発タイトル・世界観： オリジナルAAAハイエンドコンシューマゲームを主軸に、アクションゲームを中心とした開発を行っています。 フォトリアルな表現やリアリティのある世界観を得意としており、重厚感のある男性的なテイストの作品が多いことが特徴です。一方で、企画内容に応じて幅広いジャンルやアートスタイルにも挑戦しており、多様な表現に携われます。 ■ポジションの魅力 ・最新の描画技術や研究成果をゲーム開発へ取り入れられる ・オリジナルIPを含む新規AAAタイトル開発に参画できる ・三上真司氏をはじめ、著名クリエイターと共にゲーム制作に携われる ・SHIFT UPとの提携による安定基盤とスタートアップならではの裁量を両立 ・少数精鋭組織のため、技術選定や開発方針にも主体的に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内完全禁煙（ビル内喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,952,000円～4,728,000円 固定残業手当/月：171,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～578,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当対象時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ■昇給：年1回（4月※査定による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハクオウロボティクス

    その他
    東京都足立区柳原1-9-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業
      ～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発 ・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発 ・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発 ・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。 開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市緑区（最寄り駅：東浦和）、および全国の導入先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ
      ～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。 導入先の現場で、ロボットが円滑に稼働するための初期設定から運用支援、改善提案まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボット本体および周辺システムの初期セットアップ、動作確認 ・運用中の不具合や課題に対するトラブルシューティング、ソフトウェア修正等の技術対応 ・現場で得られたフィードバックをもとにした製品・システムの改善 ・セットアップに使用するツール類の開発、テスト ・新機能や改修内容の社内テスト ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 現場での経験を通じて、ソフトウェア・ハードウェアの両面で高度なスキルを身につけることができます。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントやプロジェクト統括にも挑戦可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の導入先 住所：全国の導入先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩崎電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【行田市】制御システム開発（組み込みソフト）◇50代活躍/明治神宮野球場や皇居外苑に導入実績あり
      【年休131日/土日祝休み/全国に商品導入実績あり/インフラ需要の高い照明制御や多様なDALI・無線・センサ連携の高複雑システム/IoT化が進む成長市場で高度な制御・通信技術を磨ける環境】 ■業務内容： 照明制御やクラウド連携といった今後需要が高まる分野の技術開発を、体制強化の増員フェーズで推進できるため、自身のアイデアや技術をいかしやすい環境です。 ■業務詳細： 特に、下記業務を中心に業務でのご活躍を期待しております。 ◇制御/監視システムの構想・概要設計(組込ソフト) ◇ソフト開発委託先の設計レビュー・外注技術管理 ◇開発システムのシステム検証 ◇各種センサーの機能評価 ■本ポジションの魅力： 「止まったら困る」「長寿命・高信頼性が必須」というインフラ品質が求められるため、組み込みエンジニアとして腕が磨かれる環境であり、制御システムの複雑性が高い為、技術者としての成長環境があります。 ■製品について： 道路やトンネル、スタジアムなどの社会インフラ向け照明、紫外線・電子線を活用した殺菌装置や産業用光応用機器等多岐に渡ります。 ■働き方： 埼玉県行田市の事業所で勤務となります。 ■当社の特徴： 岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉である。加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【行田】 住所：埼玉県行田市壱里山町1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当:3,800円～34,200 円 ・昇給： あり4,500円～6,000円 ・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田市】制御システム開発（アプリ）◇50代も活躍/明治神宮野球場や皇居外苑に導入実績あり
      IoT照明／アプリ×デバイス一体開発／社会インフラ照明／クラウド連携設計／組込ソフト開発／センサー評価／光応用技術／フルスタック成長環境／50代も活躍 ■業務内容： 照明制御やクラウド連携といった今後需要が高まる分野の技術開発を、体制強化の増員フェーズで推進できるため、自身のアイデアや技術をいかしやすい環境です。 ■業務詳細： 特に、下記業務を中心に業務でのご活躍を期待しております。 ◇制御/監視システムの構想・概要設計(組込ソフト) ◇クラウドシステムの概要設計 ◇ソフト開発委託先の設計レビュー・外注技術管理 ◇開発システムのシステム検証 ◇各種センサーの機能評価 ■本ポジションの魅力： IoT照明は“アプリ × デバイス”を一体で設計できる点が大きな魅力です。スマホ・クラウド連携が前提の製品群で、UI/UXとデバイス制御が密接に関わり、操作性やシーン演出など体験価値そのものを技術で形にできます。またAPI連携や通信制御、状態同期などアプリ視点が活きる仕様策定にも関わり、IoT領域でフルスタックの技術者としての成長環境があります。 ■製品について： 道路やトンネル、スタジアムなどの社会インフラ向け照明、紫外線・電子線を活用した殺菌装置や産業用光応用機器等多岐に渡ります。 ■働き方： 埼玉県行田市の事業所で勤務となります。 ■当社の特徴： 岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉である。加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【行田】 住所：埼玉県行田市壱里山町1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当:3,800円～34,200 円 ・昇給： あり4,500円～6,000円 ・モデル年収：30歳　530万円　35歳　580万円 ・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｒｉＯｒｂ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州/小倉】ソフトウェアエンジニア◇北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業◇
      【JR小倉駅すぐそば！／北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業／主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、すでに十数社を超える上場企業からの引き合いあり】 ●当社について： 2023年2月に創業した、全方向移動ロボットの製造とソフトウエア開発を手掛ける、(国研)産業技術総合研究所・九州工業大学発のスタートアップ企業です。ロボットが産業界における劣悪な労働環境の代替や深刻な人手不足を解消し、当たり前のようにヒトとロボットが共生する世界の実現を目指します。 シードラウンドで総額1.1億円の資金調達を実施。近日シリーズAを予定。十数社を超える上場企業からの引き合いがあり、1～2年以内に黒字化を想定しています。 ●職務概要： ソフトウェアエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・自律移動ロボットの開発におけるソフトウェアの設計、開発、テスト ・環境や行動履歴に基づいた最適な行動計画機能の開発 ・自己位置推定、環境認識、行動結果を考慮して計画を実行するための自律移動機能の開発 ・制御システム、アプリケーションの開発 ●技術・製品の魅力： 主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、従来の全方向移動機構に比べ、コンパクトさを有しながら高い走破性や移動性能を持つため、製造現場や建設現場等の荒れた床面や狭い場所での活用、精緻な移動が必要な場面での活躍が期待されています。また、ハードウェアにくわえ、移動を支えるソフトウェア群までワンストップで提供。戸田建設株式会社との共同研究を開始し、その他プライム上場企業10数社を含め、様々な業界からの引き合いが多数！日本国内に留まらず、今後は海外進出も視野に検討しています。 ●当社の魅力： 現在社員は11名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。今年設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。ロボットを活用した自動化のマーケットは大きく、今後は海外展開も予定しています。給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をして行ければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八幡オフィス 住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～433,000円 ＜月給＞ 270,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,896名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全94件
    • 【港区】組み込みソフト（自動車向けセキュリティチップ中心）◇最先端のIoT技術に携われる/2124
      ～最先端のIoT技術に携われる／新規事業の成長フェーズに携われる/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 IoTエッジデバイスや自動車向けセキュリティチップにおける組込みソフト開発を軸に、アプリ開発やPoC向けサーバー構築、デモ開発まで担う横断的ポジションです。少数精鋭チームで関係者と連携し、要件具体化から設計・実装・検証までを推進。短いサイクルで仮説検証を回し、品質・プロセスの継続改善にも関与します。 ■職務詳細 ・IoTエッジデバイス向けセキュリティシステムの組込みソフトウェア開発 ・自動車向けセキュリティチップのファームウェア設計・実装 ・アプリケーション開発およびPoC向けサーバー開発 ・展示会向けデモ開発やスモールスタート案件の技術支援 ・開発プロセスの改善や品質向上活動への参画 ■職務の魅力 新規事業の成長フェーズに携わり、最先端のIoT・セキュリティ技術を活用した開発経験を積むことができます。少数精鋭のチームで裁量を持ち、幅広い領域で自らの技術力を発揮できる環境です。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高輪オフィス 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当　有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】組み込みソフト（ICカード設計開発エンジニア）◇社会インフラを支える/2123
      ～JavaもしくはCの知見をお持ちの方歓迎／数千万～数億規模の社会インフラを支える／年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～ ■職務概要 セキュアマイコン組み込みソフトの開発に従事し、開発プロジェクトの推進とチームの技術力向上を担います。自ら設計・実装・テストを行いながら、チームメンバーの指導も担当します。 ※これまでのご経験・スキルを鑑みながらアサイン業務を検討いたします。 ■職務詳細 ・セキュアマイコン組み込みソフトの設計・実装・テスト業務 ・エミュレータを活用した評価設計と検証 ・既存リソースや資産の最適活用方法の検討・提案 ・開発体制やドキュメント標準化の推進 ■職務の魅力 グローバル展開を見据えた最先端の開発環境で、次世代製品開発の中核を担うことができます。裁量の大きなポジションで、組織やプロセスの変革にも主体的に関われる点が魅力です ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高輪オフィス 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～366,500円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 306,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当　有（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時） ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップソリューションズ

    ITアウトソーシング
    愛知県刈谷市南桜町1-23SOUTHSQUAREKARIYA2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,592名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全42件
    • 【愛知／在宅可】DX推進／車載データ利活用＜プロジェクトマネージャー候補＞プライム上場G／土日休み
      ～東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／管轄部門拡大・体制強化に伴う募集～ ■業務内容： 車両データや車載ソフト開発現場で収集される各種プロジェクトデータを対象にデータの可視化及び利活用を検討、提案しDXを推進する業務へ携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・車両走行データを活用したシミュレーター環境構築 ・車両データ+ARを活用したビジュアライズシステム開発 ・BIツールを用いたプロジェクト進捗／システム稼働状況の可視化 ・～5名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ・車両走行データを分析し、データ利活用方法の検討を担当 ・可視化するうえでの手段選定から対応し、お客様へ提案も行う ■身につくスキル： ・車載組込み機器に関する知識・経験 ・試作開発におけるプロトタイピング開発経験 ・上流工程（実現検討、技術選定、提案）経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～600,000円 ＜月給＞ 403,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／在宅可】IVI／統合コックピット向けプラットフォーム開発＜プロジェクトマネージャー候補＞
      ～東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／管轄部門拡大・体制強化に伴う募集～ ■業務内容： 車載情報系機器であるIVI、統合コックピットシステム開発のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・IVIシステムのミドルウェア、プラットフォーム開発 ・ドメインコントローラ向けプラットフォーム開発 ・～5名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ・IVI/統合コックピット向けプラットフォーム／ミドルウェア開発を担当 ・上流～下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ・配下のメンバーに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■主な使用ツール： Visual Studio／Microsoft Teams／Git ■身につくスキル： ・車載組込み機器に関する知識・経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～600,000円 ＜月給＞ 403,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【プログラマー】パチスロのソフト制作◆即戦力枠・C言語経験歓迎◆企画からアフターケアまでワンストップ
      ★年休126日／即戦力枠／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／23年3月創設・事業成長中フェーズ／フレックス★ ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、（1）メインソフト（2）サブ（メイン）ソフト（3）サブ（サブ）ソフトのいずれかのプログラマーとしてご活躍いただきます。 現在、複数の制作プロジェクトが走っているため、入社後まずはいずれかのプロジェクトへ参画いただき、プロジェクトメンバーと共に開発に従事いただきます。 ■具体的には： ＜メインソフト＞ ・メインプログラム作成 ・各種仕様書作成 ・申請書類作成 ＜サブ（メイン）ソフト＞ ・サブメインプログラム作成 ・演出抽せん制御作成 ・各種仕様書作成 ＜サブ（サブ）ソフト＞ ・サブサブプログラム作成 ・液晶制御作成 ・各種仕様書作成 ■組織構成： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。 またプログラマー職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プログラマー職/業界未経験可/第二新卒歓迎】年間休日126日/フレックスタイム制/賞与・昇給有
      ★第二新卒・実務未経験歓迎！C言語の使用の方歓迎／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／フレックス・年休126日 ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、（1）メインソフト（2）サブメインソフト（3）サブ（サブ）ソフトのいずれかのプログラマーとしてご活躍いただきます。 入社後まず、業界の理解を深めて頂き、少しずつベテランメンバーの元、プロジェクトへ参画いただき企画業務に慣れて頂きます。 ■具体的には： ＜メインソフト＞ ・メインプログラム作成 ・各種仕様書作成 ・申請書類作成 ＜サブメインソフト＞ ・サブメインプログラム作成 ・演出抽せん制御作成 ・各種仕様書作成 ＜サブ（サブ）ソフト＞ ・サブサブプログラム作成 ・液晶制御作成 ・各種仕様書作成 ■職場環境： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。未経験の方に対しても、長期的な研修やOJTによりじっくり育成する方針です。 またプログラマー職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■多彩なポジションに挑戦が可能： プログラミングを学びながら、パチスロの企画にも挑戦できます。ソフトウェアの知識が企画に活かされる点も魅力的！ ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京・神奈川】ソフトウェア開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
      • NEW
      ～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容： オムロングループで技術派遣サービスを展開する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア設計を担当いただきます。オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。 ■プロジェクト例： ●自動車 ・車載カメラの評価用ソフトの実装 ・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計 ・ADAS(先進運転支援システム)機能の設計・実装 ・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計 ●FA（産業機器） ・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価 ・次世代工作機のHMI用ソフトの実装 ・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装 ●医療 ・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装 ・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装 ・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装 ●家電 ・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修 ・家電製品の新商品の設計、新機能の実装 ・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計 ●その他（デジタル・エネルギー） ・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価 ・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修 ■業務に活かせるスキル（以下環境における開発・設計・評価経験が活かせます）： ・言語：C、C++、JAVA、C#、Python ・OS：Linux、Window ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャーが全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるような環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の顧客事業所内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の顧客事業所内 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～490,000円 ＜月給＞ 247,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）： 年収850万円（48歳／月給46万円） 年収720万円（48歳／月給38万円） 年収550万円（35歳／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ソフトウェア開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
      • NEW
      ～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容： オムロングループで技術派遣サービスを展開する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア設計を担当いただきます。オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。 ■プロジェクト例： ●自動車 ・車載カメラの評価用ソフトの実装 ・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計 ・ADAS(先進運転支援システム)機能の設計・実装 ・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計 ●FA（産業機器） ・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価 ・次世代工作機のHMI用ソフトの実装 ・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装 ●医療 ・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装 ・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装 ・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装 ●家電 ・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修 ・家電製品の新商品の設計、新機能の実装 ・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計 ●その他（デジタル・エネルギー） ・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価 ・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修 ■業務に活かせるスキル（以下環境における開発・設計・評価経験が活かせます）： ・言語：C、C++、JAVA、C#、Python ・OS：Linux、Window ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャーが全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるような環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客事業所内 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～490,000円 ＜月給＞ 247,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）： 年収850万円（48歳／月給46万円） 年収720万円（48歳／月給38万円） 年収550万円（35歳／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｌｏｗａｙ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町71
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】ソフトウェア開発（PM）／ベテラン歓迎／検査技術を変革する大学発スタートアップ
      ～60代活躍中／定年65歳まで待遇そのまま／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究案件進行中／組織拡大に貢献～ ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要 システム開発エンジニアのプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズ、要求仕様の把握、仕様策定、調整 ・顧客要求に基づいた仕様の策定、仕様書作成 ・開発計画検討、策定 ・要件定義～詳細設計～コーディング、テスト（環境：Windows　言語：C++,C#） ※仕様が決まっていない状況でコーディングしていただくこともございます。 ・ベンダーマネジメント（プロジェクトコントロール、調整、評価、検証） ■組織構成 ソフト担当：60代1名（昨年中途入社）、30代1名 メカ担当：40代1名 リサーチャー：40代1名、20代1名 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げを進めている状況です。開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～660,000円 ＜月給＞ 360,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ソフトウェア開発／ベテラン歓迎／検査技術を変革する／成長中大学発スタートアップ
      ～セカンドキャリア歓迎／定年65歳まで待遇そのまま／JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究案件進行中／組織拡大に貢献～ ■採用背景 昨年開発体制のベースを構築し、大手企業との開発もスタートしてきており、資金調達も順調であり、更に開発部門を強化するための増員採用です。 ■仕事概要 システム開発エンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・顧客ニーズ、要求仕様の把握、仕様策定、調整 ・顧客要求に持たれた仕様の策定、仕様書作成 ・開発計画検討、策定 ・要件定義～詳細設計～コーディング、テスト（環境：Windows　言語：C++,C#） ※仕様が決まっていない状況でコーディングしていただくこともございます。 ・ベンダーマネジメント（プロジェクトコントロール、調整、評価、検証） ■組織構成 ソフト担当：60代1名（昨年中途入社）、30代1名 メカ担当：40代1名 リサーチャー：40代1名、20代1名 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。 最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。 開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町71 京町71ビル 8F 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収は月額給与、残業代、業績賞与を想定した年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロメテック・ソフトウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-34-3本郷第一ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】法人営業／CAEソリューションのご提案◆時差出勤可◆土日祝休◆東大発の産学協創テック
      ＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用／月5日までリモート可＞ ■業務概要 ◇当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。 ◇シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。 ◇現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。 ■業務詳細 ◇製品の特長を理解し、価値貢献可能な見込顧客の発掘と開拓 ◇CAEビジネスの案件化プロセスを理解し、案件内容・顧客ビジネスイベントに応じたセールスアクションの実施 ◇既存顧客の製品利用状況を把握し、顧客への更なる価値貢献・利用拡大のためのセールスアクションの実施 ＜具体例＞ ◇展示会・各種セミナー参加者などへの新規見込客へのコンタクト/既存顧客への利用状況フォロー ◇製品紹介・技術紹介、各種セミナーイベントなどでの情報発信 ◇見積書・各種契約書などの書類作成と顧客との合意条件の調整 ◇社内技術者と連携の上、見込顧客の案件化・案件クローズに向けた営業活動 ◇販売計画、アカウント拡大計画など営業計画の立案 ■海外への取り組み 近年欧州・アジア・米国等世界各地において代理店を通じ、当社開発ソフトの導入が右肩上がりで進んでおり、数少ない日本発世界ターゲットのソフトウェアとした今後益々の成長が期待されています。 ■当社について ＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞ 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番26号 ラウンドテラス伏見3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～571,429円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本郷】海外代理店の営業活動支援・新規代理店発掘◆時差出勤可◆土日祝休◆東大発の産学協創テック
      ＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／世界に先駆けて「粒子法」技術を活用／月5日までリモート可／夏季・冬季賞与、業績賞与あり＞ ■業務概要 リージョナルセールスチームは、グローバルシェアの拡大のため、海外代理店の営業活動を支援、新規代理店発掘を担います。 ■業務詳細 ◇マーケット分析: 海外市場の動向を分析し、競合他社の動向を把握。その上で、効果的な営業戦略を立案します。 ◇顧客開拓: ターゲット顧客を特定し、アウトバウンド営業、デジタルマーケティング、パートナー連携など、多様な手法を用いて新規顧客の獲得を目指します。 ◇既存顧客との関係強化: 既存代理店との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に貢献。クロスセルやアップセルにより、顧客単価の向上を目指します。 ◇戦略策定: 中長期的な代理店販売戦略を策定し、実行します。 ◇チーム連携: マーケティングチーム、フィールドセールスチームなど、関係部署と連携し、効率的な営業活動を推進します。 ■所属部署からのメッセージ ◇私たちは計算科学を通じて、より安定した、安全で持続可能な世界の実現を目指しています。計算科学を活用した最先端の技術により、お客様の生産性を大幅に向上させます。 ◇当社は、大胆なアイデアと情熱的なチームワークで、常に革新的なソリューションを生み出しています。社員一人ひとりが、学びと成長を続けながら、自らの可能性を最大限に発揮できる環境がここにあります。 ◇プロメテックの一員になることは、単なる仕事を超えて、より良い未来を共創していくという、大きな挑戦に参加することです。 ■当社について ＜＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー＞＞ 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～571,429円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【大阪／管理職候補】車載ソフトウェアテスト・品質コンサルティング◆組織の成長と事業拡大を牽引
      ■業務概要： IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など） ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務 ・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント ・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築 ・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など） ・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行 ■求人魅力： ◎組織の中核を担うリーダーシップ └単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。 ◎明確なキャリアパスと早期昇格の機会 └入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。 ◎成長市場での貢献 └自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ◎裁量と影響力の大きさ └東京、名古屋、大阪といった主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、ご自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。 ■給与補足： 管理職（管理監督者※残業手当なし）の場合の詳細は下記となります。 ・年収：800万円～1,200万円 ・月給：570,000円～900,000円 ・基本給：390,000円～500,000円 ・役職手当：110,000円 ・高度管理能力手当：70,000円～290,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：130,000円～260,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はマネージャー採用（年収800万～1,000万円）の場合、管理職（管理監督者※残業手当なし）採用の場合の詳細は職務内容欄記載。 ※上記その他固定手当詳細：役職手当50,000円＋高度能力手当／技能手当：80,000円～210,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】QAエンジニア＜組み込み系システム領域＞◇品質保証PM／PL◇第三者検証×車載・組込
      □■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／在宅勤務有■□ ■業務内容： 単なるテストの提供にとどまらず、 要件定義やシステムアーキテクチャ設計といった上流工程から参画し、品質リスクの抽出・改善提案・品質プロセス設計まで一貫して支援する点が特徴です。特に車載・IoTエンベデッド領域においては、安全性や信頼性が強く求められる中、品質の観点からプロジェクト全体をリードする役割を担います。 また、機能品質だけでなく、 性能・安全性・信頼性などの非機能要件を含めた製品全体の品質向上にも取り組んでおり、品質マネジメントや開発プロセス改善など、より上流かつ高度な領域へと役割を広げています。 ■具体的には： "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務のイメージ： 【ドメイン・領域】 ◇車載 ・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト 上流から参画するQMO/PMO案件がメイン ◇組み込み（車載以外） ・組み込み領域での品質保証プロジェクト 大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など 【プロジェクトに対する業務例】 ・顧客要件ヒアリング、品質課題の抽出・改善提案 ・上流工程からの品質レビュー、テスト計画・品質方針策定 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質・体制） ・メンバー育成、組織力強化、プロセス改善 ・案件拡大、新規案件立ち上げ支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,202名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2903件
    • 【初回勤務地確約／ハイキャリア】IT・組み込みエンジニア（ポジションサーチ）生涯プロエンジニア
      • NEW
      ～業界トップの技術力を誇るメイテック社で就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価5,535円／大手企業取引多数／WEB面接実施可能～ ■特徴・魅力　 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 AIソフト開発／IoT化の検討／ビッグデータ活用／DX推進／EV車の車載ECU開発／自動運転支援システムのECU開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海地域で複数拠点有（愛知、静岡、三重、岐阜、） 住所：愛知県岡崎市、愛知県豊田市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、三重県津市、岐阜県各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）
      ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～463,300円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 360,500円～464,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初回勤務地確約／刈谷】車載ECUの先行開発業務（AI活用）◆生涯プロエンジニア◆＜1580＞
      • NEW
      ～上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可～ ＜魅力・ポイント＞ ・車載メーカーにおいて、最先端の製品開発に携わる事ができます。展示会を通じて得たユーザーの要望を次の試作品に反映しながら、製品開発を推進する中で、やりがいを感じて頂けます。 ■職務内容： ・車載向けECUにおいてAI技術を活用する為に必要なハードウェア開発にむけ、AI向け半導体メーカーとの折衝や、ITベンダーへの業務委託等を対応頂きます。 ■チーム構成： ・2～5人 ■チーム構成の内　当社メンバー：　 ・1～2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ■当社について： ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県刈谷市 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～642,000円 ＜月給＞ 514,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ函館

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市梁川町5-8プライム函館WEST3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】ソフトウェアテスト・検証エンジニア＜ポテンシャル＞完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド ・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲 ・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢 ・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ソフトウェアテストエンジニア経験者向け～年休130日／転勤無／SCSKグループ／IUターン◎
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！ あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ ■UIターン者歓迎！ 道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。 道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【福島／未経験歓迎】オープンポジション（電力インフラ機器・装置の設計／水力発電機器など）
      ～電気/機械系の学部、学科を卒業された方歓迎／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実～ ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社のパワー＆デジタル事業本部におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 残業時間は平均24h程度となります。休日出勤は原則有りませんが、月に数回出張の可能性がございます（国内／海外）。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県 住所：福島県須賀川市森宿字道久1-22　※モリジュクアザドウキュウと読みます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆25歳（経験3年／役職なし）：年収425万円 ◆30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円 ◆35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円 ◆40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】エネルギーマネジメントシステムのソフトウェア開発◇フレックス／リモート可／残業20時間程
      ～国内のエネルギー事業に貢献！ID&Eホールディングの機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容： マイクログリッド、VPPなど次世代エネルギー分野のエンジニアリング（電力設備に関する運用検討・設計・調達・施工管理、計装システムの設計）、およびソフトウェア開発（EMS・PLC等のアプリケーション開発、クラウドアプリケーション開発）を行う同部署において、主にソフトウェアアプリの開発やクラウドアプリの開発に関する業務をお任せいたします。ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたしますので本領域のご経験が少しでもある方や興味をお持ちの方に応募いただきたいと思っております。 ■福島事業所に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/assets/pdf/energy/aboutus/pamphlet/NKES_recruiting-guide.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～3週間程度です。 ■同社について： ID&Eホールディングは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。 ・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円 ・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円 ・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップル

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18NORE名駅8階802号室
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／リモート可】組み込みSE（車載ECU開発）◆第二新卒歓迎◆残業月10～15h程◆成長環境
      • NEW
      ～明確な評価制度／エンジニアの売上利益・還元に繋がる会社体制、給与テーブル～ ■業務内容： 車載ECUソフトウェア開発プロジェクトに参画し、自動車の開発の一部に要件定義から関わっていただきます。＜C言語を用いた開発が中心です。＞ まずはプログラミング実務経験を蓄積するところから始めます。 【案件詳細】 ブレーキ、インバータ、ブラインドスポットモニター、自動運転、EV関連等の車載ECUソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。 ※経験や適性、案件状況に合わせアサインします。 【使用言語】 C言語、C++、DeviceDriver、Linux、μitron、ARM、AUTOSAR、MATLAB、BSW（Basic Software）、CANoe　等 ※担当案件により異なります。 経験豊富なメンバーが多く、実務経験が浅くてもしっかり教えるのでスキル可能な環境です。 ■組織構成 現在、合計15名の社員が各プロジェクト先で業務を行っています。 全員が経験者なので、分からないことは相談しやすい環境です。 社員旅行や月1回定例会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも顔を合わせながらプロジェクト内容を発表し合うなどして、帰属意識を高められるようにしています。 ■働き方： 平均残業時間は10時間‐15時間くらいです。 また、準委任契約のため、契約時間内（140時間～180時間）においては、自分の中で調整がしやすく、フレックスのような働き方も可能です。企業も顧客も柔軟に対応いただける場合が多いため、送り迎えに合わせて中抜けや早めに退社等、ご自身のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。 また、顧客およびプロジェクト次第のため確約はできかねますが、現在リモート活用比率も高く、9割ほどがリモートを利用されております。 （実機を使ったテストやプロジェクトの状況に応じて出社・常駐されるパターンの方が多いです。） ■評価制度： 単価やそれに伴う給与・手当は社員に公開しており、能力向上レポート（ご自身のできるようになったことや頑張ったことなどをアピールする内容）を元に社長が顧客へ単価交渉を行っております。 そのため、ご自身の頑張りに応じて給与が上がりやすく、どう上がるかも明確となっている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務先 住所：愛知県名古屋市、刈谷市、安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】PM／PL候補（組み込み・制御）◆開発経験を活かし即戦力として活躍！◆リモート可
      ～柔軟な働き方／月に1回会社の定例会や社員旅行などもあり、リモートや常駐で顔を合わせにくい社員とも交流ができる体制を作っております～ ■業務内容： 当社にて、PL／PM候補として、組込み・制御系案件の開発業務をお任せします。 ■使用言語： C 言語、C++、DeviceDriver、Linux、μitron、ARM、ICE、AUTOSAR、MATLAB、CAN、CAM各種通信、C++ ■業務詳細： ◇組込・制御開発 自動車・車載ソフトウエア開発を主として、産業機器、医療機器、家電等、幅広い分野におけるソフトウェア開発のお手伝いをさせていただきます。 ・要件定義：システムの目的を明確にし、搭載すべき機能や要件を洗い出します。 ・基本設計：システム全体の機能を設計します。機能一覧、ネットワーク構成図、データ構造の設計図などを作成します。 ・詳細設計：基本設計を基に、プログラムの具体的な設計を行います。 開発：プログラムを実装します。 ・単体テスト：モジュールごとに行い、各モジュールが仕様通りに動作するか確認します。 ・結合テスト：単体テストを終えたモジュール同士を組み合わせて、実際の動作に近い状態でテストを行います。 ・システムテスト：システム全体が基本設計どおりに動作するか検証します。 ・受け入れテスト：実環境でのテストを行い、依頼側の要求を満たしているか確認します。 ■働き方： 平均残業時間は10時間‐15時間くらいです。 また、準委任契約のため、契約時間内（140時間～180時間）においては、自分の中で調整がしやすく、フレックスのような働き方も可能です。企業も顧客も柔軟に対応いただける場合が多いため、送り迎えに合わせて中抜けや早めに退社等、ご自身のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。 また、顧客およびプロジェクト次第のため確約はできかねますが、現在リモート活用比率も高く、9割ほどがリモートを利用されております。 （実機を使ったテストやプロジェクトの状況に応じて出社・常駐されるパターンの方が多いです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務先 住所：愛知県名古屋市、刈谷市、安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県加東市佐保35
    • 設立 2023年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ソフトウェア開発◇仕様検討・提案、ソフトウェア仕様設計、コーディング、評価を担当
      【組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ／エンジニアとして技術の幅を広げられる環境】 ■部門の概要 情報通信端末のODM開発において、顧客要求や課題を踏まえた仕様検討・提案から、設計、評価、量産準備、量産試験設備の立ち上げまでを一貫して担う。 単に提示された仕様に基づいて開発を行うだけでなく、顧客との対話を通じて実現手段を検討し、最適な仕様をともに作り上げながら、製品化に向けた技術的な課題解決を推進する。 ・顧客要求、課題のヒアリング ・実現手段の検討、仕様提案、仕様折衝 ・組込みソフトウェア及び製品仕様の設計 ・試作評価、設計検証、量産準備 ・量産試験プログラム及び試験設備の立ち上げ ■具体的な担当業務 情報通信端末に搭載する組込みソフトウェアについて、顧客要求や課題をもとにした仕様検討・提案、ソフトウェア仕様設計、コーディング、評価を担当。 また、製品の量産化に向けた試験プログラムの開発や評価環境の整備にも携わり、顧客と連携しながら技術的な解決策を形にしていく業務。 ■当社について 携帯情報端末やIoT機器、ウェアラブル機器などの企画・開発から設計、製造、品質評価までを一貫して手掛けています。 長年培った開発力と製造技術を強みに、顧客との仕様検討や技術提案など上流工程から量産立ち上げまで幅広く携われることが特徴です。高品質なモノづくりを通じて、エンジニアとして専門性と市場価値を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市佐保35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫・加東】組込みエンジニア（中国語を活かせる！）残業10ｈ／数少ない国産スマホメーカー
      ～N2レベルの方歓迎・外国籍活躍中！海外人材への理解がある環境／富士通グループから設立／業績好調の優良企業～ ■当社と業務内容 ・スマートフォン・タブレット・モバイル機器の開発から製造までを手掛ける国内有数のメーカー ・誰もが知るあのスマートフォンや、メイドインジャパンにこだわった高品質なものづくりを強みとし、多くの人に知られている製品のものづくりに携わっています ・中国企業との技術調整や通訳業務、簡単なプログラムを作成いただきます □働く地域・環境について ・引っ越し費用は個別相談可 ・姫路市、神戸市、明石市から通勤する社員も在籍 ・社員のほとんどがマイカー通勤 □加東市はこんな街です ◎生活費を抑えやすい ・神戸や大阪に比べて家賃が安い ・広い部屋や駐車場付き物件が見つけやすい ◎買い物に困らない ・大型スーパーやドラッグストアが充実 ◎食事環境も安心 ・飲食店やコンビニが多数 ・神戸まで行けば中華料理店も多い ◎都会へのアクセスも良好 ・神戸まで車で約1時間 ・姫路まで車で約40分 ・大阪方面へもアクセス可能 ・休日はショッピングや観光を楽しめる ■お仕事内容 ・中国企業との技術打ち合わせ時の通訳・翻訳業務 ・中国企業と社内関係部署との技術調整 ・簡単な試験プログラムの作成補助 ・中国語を活かしながら、製造技術エンジニアとして専門スキルも身につけられます □採用背景 ・中国企業との取引拡大に伴い、技術調整や製造立ち上げを支える中国語人材を募集しています。 ■組織構成 ・配属先：製造技術部門 ・組織人数：21名　30代～50代 ・外国籍社員在籍！　尊重し合う社風 ■ご入社後の流れ： ・会社や事業内容についての研修を実施 ・製品や製造工程に関する基礎知識を習得 ・先輩社員との業務を通じて実務を習得 ・中国企業との打ち合わせ同席からスタート ・徐々に技術通訳や技術調整業務を担当 ・将来的には製造工程構築や技術折衝の中心メンバーとして活躍いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市佐保35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファブインテリジェンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府摂津市香露園32-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪府摂津市】ソフトウェアエンジニア(現場課題解決・DX推進)／福利厚生充実
      【製造現場のDX推進を担い、現場課題をソフトウェアで解決／幅広いスキルが身につく職場です】 ■業務概要 当社は製造現場の生産性や品質向上を目指す企業に対し、装置や製造技術の知見を活かしたソフトウェア開発を行っています。お客様の現場課題を丁寧に分析し、最適なシステム・アプリケーションの提案から開発、運用支援まで一貫して携わるポジションです。現場の本質的な課題を見極め、ものづくりの根幹に直接貢献できる役割です。 ■業務詳細 装置の動作や加工プロセス、現場で発生する外乱やばらつきなど、さまざまな要素を把握しソフトウェアによる改善策を検討・提案します。製造現場向けデータ可視化・分析システム、装置監視Webアプリケーションの設計・開発・導入までを担当。要件定義からプログラミング、テスト、導入後の運用支援まで一貫して関与します。AIや解析技術も活用し、現場担当者と連携しながら本質的な課題解決を目指します。 ■扱うサービス 製造現場のデータ可視化・分析システム、装置監視Webアプリケーションなど。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い技術者が所属し、チームで協力してプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 現場と直接関わりながら、Web技術を通じて省力化や品質向上といった課題解決に貢献できます。幅広いスキルを身につけられ、現場理解や提案力も養われます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩エンジニアのサポートも充実。実務未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度、服装自由、社員食堂や育児支援など、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 開発実務を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 製造現場のDX推進に強みを持ち、技術力と現場力を融合したサービスで安定成長中。多様な働き方も柔軟に選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代40時間分を含む。超過分は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,857円～457,142円 固定残業手当/月：107,143円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/学習経験歓迎】ソフトウェアエンジニア(現場課題解決・DX推進)／福利厚生充実
      【学習経験のみ歓迎／製造現場のDX推進を担い、現場課題をソフトウェアで解決／幅広いスキルが身につく職場です】 ■業務概要 当社は製造現場の生産性や品質向上を目指す企業に対し、装置や製造技術の知見を活かしたソフトウェア開発を行っています。お客様の現場課題を丁寧に分析し、最適なシステム・アプリケーションの提案から開発、運用支援まで一貫して携わるポジションです。現場の本質的な課題を見極め、ものづくりの根幹に直接貢献できる役割です。 ■業務詳細 装置の動作や加工プロセス、現場で発生する外乱やばらつきなど、さまざまな要素を把握しソフトウェアによる改善策を検討・提案します。製造現場向けデータ可視化・分析システム、装置監視Webアプリケーションの設計・開発・導入までを担当。要件定義からプログラミング、テスト、導入後の運用支援まで一貫して関与します。AIや解析技術も活用し、現場担当者と連携しながら本質的な課題解決を目指します。 ■扱うサービス 製造現場のデータ可視化・分析システム、装置監視Webアプリケーションなど。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い技術者が所属し、チームで協力してプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 現場と直接関わりながら、Web技術を通じて省力化や品質向上といった課題解決に貢献できます。幅広いスキルを身につけられ、現場理解や提案力も養われます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩エンジニアのサポートも充実。実務未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度、服装自由、社員食堂や育児支援など、働きやすさを重視した制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 開発実務を経験しながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 製造現場のDX推進に強みを持ち、技術力と現場力を融合したサービスで安定成長中。多様な働き方も柔軟に選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代40時間分を含む。超過分は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,810円～342,857円 固定残業手当/月：57,190円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｔａｒ　Ｓｉｇｎａｌ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-94A
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • JAXA発宇宙スタートアップ～軌道解析・実装エンジニア／宇宙デブリ観測◇CTO直下ポジション
      《宇宙の安全を守る・宇宙状況把握の最前線/国家レベルプロジェクト》 私たちStar Signal Solutionsは、JAXA発の宇宙スタートアップとして宇宙デブリ観測・解析技術を基盤に、人工衛星の衝突回避および宇宙状況把握（Space Situational Awareness：SSA）分野のサービス開発を推進しています。地上光学観測網を活用した宇宙観測データや軌道上取得データの取得・解析を通じて、宇宙交通管理および宇宙安全保障分野への貢献を目指しています。 【仕事の内容】 CTOのリードのもと、設計要件に基づく宇宙状況把握（SSA）に関する以下の軌道解析・実装業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・CTOが設計した軌道解析アルゴリズムのPython/C言語等を用いたコード実装およびテスト（新規アイデアや最適化の提案も歓迎） ・要件に基づいた人工衛星・宇宙デブリの軌道決定、予測評価の実行と精度検証 ・光学観測データ等の精度評価（欠損・外れ値・バイアス評価等のデータクレンジング・処理） ・解析結果の可視化および社内向けレポーティング（精度検証結果の報告等） ・社内用の軌道解析ツールの高度化・運用保守（自動化スクリプトの作成等） ・ソフトウェアチームと連携し、解析ロジックをプロダクト（API化、バッチ化等）へ組み込むための開発・実装サポート ＊まずはCTOが設計したアルゴリズムを「実用レベルのコード」へ落とし込む実装フェーズがメインとなりますが、ゆくゆくはご自身でアルゴリズムの改善案やアイデアを提案・検証し、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ◎JAXA出身で軌道力学の第一人者であるCTOの直下で、直接指導を受けながら最先端の宇宙領域の解析技術を学べます ◎研究や机上の空論で終わらず、実世界の商用ソフトウェアに落とし込むレベルの高いエンジニアリングスキルが身につきます ◎JAXA発の高度な技術力と国際的なプロジェクトに関わるグローバルな環境で、宇宙のインフラ整備に貢献できる社会的意義の高いポジションです 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークOK（フルリモートも可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 4A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京｜軌道解析エキスパート（SSA/SDA）◇JAXA発ベンチャー！宇宙デブリ観測・軌道測定/解析
      • 締切間近
      ■業務概要 当社はJAXA発の宇宙ベンチャーとして、宇宙デブリ観測や軌道解析技術を駆使し、人工衛星の安全運用や宇宙状況把握（SSA）に取り組んでいます。本ポジションでは、顧客やプロジェクトの課題を整理し、軌道解析業務を中心に幅広い技術開発や運用に携わっていただきます。宇宙インフラの安全と持続的な発展を担う社会的意義の高い業務です。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングと解析要件（入力データ、精度、運用制約など）の定義 ・光学観測データの精度評価（欠損、外れ値、バイアス等の評価） ・軌道決定や予測評価を軸とした軌道解析業務全般 ・レーダーデータやパッシブRFなど他観測手法とのデータ融合、センサフュージョン設計 ・社内向け軌道解析ツールの高度化（新規アルゴリズム実装、自動化等） ・SSA/SDA分野での新規技術開発（軌道精度向上、制御検知・推定など） ・国内外の学会・展示会への参加による最新技術情報の収集 ・解析結果の可視化、レポーティング、意思決定支援 ・ソフトウェア開発チームとの連携によるプロダクト組み込み（API化、バッチ化等） ・顧客との技術打合せ、提案書や報告書の作成、PoC設計・実行 ■仕事の魅力： ・宇宙のインフラ整備に貢献できる社会的意義の高いポジション ・JAXA発の高度な技術力と国際的なプロジェクトに関わるグローバルな環境 ・創業期のコアメンバーとして経営陣と近い距離で裁量を持って働ける ■配属先情報： 経営直下のプロジェクトチーム。代表や多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に、壮大なビジョン実現を目指します。 ＼歓迎するスキル／ ・軌道力学系の実務業務経験またはそれに相当する研究開発実績 ・SSAやSDA領域での解析経験 ・誤差共分散を含む軌道伝播や軌道決定(EKFやBatch等)に関する実装経験 ・数理最適化、時系列解析、異常検知、生成モデルなどの実運用経験 ・大規模データ基盤/クラウド（AWS/GCP/Azure）、分散処理（Spark等）、データパイプライン（Airflow等） ・MLOps（MLflow、CI/CD、モデル監視、Feature Store、Docker/K8s） ・C++/Rust等での高速化、GPU（CUDA）活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 4A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収600万円～1,000万円。年俸制（12分割）で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタライト

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/大阪】機能安全・セキュリティコンサルタント・エンジニア※年休126日/残業20H以下
      【機能安全/セキュリティ分野での専門スキル向上/スペシャリストの元で技術を身につけていける環境！】 ■採用背景： 2023年に東証スタンダード上場企業である株式会社ヴィッツの子会社として設立した当社。各分野で長年の経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。彼らからノウハウを直接学んでいただき、今後、同社の中心となって活躍いただける方を増員募集します。 ■職務概要： 機能安全・セキュリティ分野でのエキスパートとして、クライアントのシステムや製品の安全性を確保し、業界をリードいただきます。 このポジションでは、国際標準規格(ISO 26262、IEC 61508など)に基づく機能安全およびセキュリティのコンサルティング業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ クライアントのプロジェクトにおける機能安全およびセキュリティコンサルティング ・ ISO 26262やIEC 61508などの規格に基づくリスクアセスメントと安全要件の策定 ・ ハザード分析(HAZOP、FTA、FMEAなど)の実施 ・ クライアントチームとの連携による安全対策の提案と実装サポート ・ 安全認証取得の支援およびプロセス管理 ※主な取引先は、大手自動車メーカーです。 ■教育体制： 国内OEMにて豊富な経験を持つ機能安全・セキュリティのプロフェッショナルから、直接業務を学んで頂きます。同社員は、幅広い経験や技術力のみならず、過去10名以上の部下のマネジメント経験があるため、意欲があれば、確実に成長できる環境です。 ■組織： 現在は、社員3名と、協力会社社員で構成されています。 ■当社について 自動車、FAなどのマーケットに対して、機能安全、ソフトウェアプラットフォーム、ハードウェアIP、AIなどの分野のお客様の課題に対してサービスを提供しています。 ■当社の魅力 ◎各分野のスペシャリストが揃っているため技術成長ができる◎ 当社はその分野での長年経験積まれたスペシャリストが集まり創業した会社となっており、AI・機能安全・組み込み開発といった分野で専門性高められる環境です。スペシャリストの元で経験積みつつ更に成長していきたい方、専門性高いエンジニアと共に働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F リージャス 新大阪阪急ビルビジネス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～680,000円 ＜月給＞ 400,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大阪】組み込み機器開発分野のアーキテクト・エンジニア※年休126日／月残業20H以下
      【プロフェッショナルの元で技術磨いていきたい方/自社組込みプラットフォームを活かした開発】 ■採用背景： 2023年に東証スタンダード上場企業である株式会社ヴィッツの子会社として設立した当社。各分野で長年の経験を積んだプロフェッショナルが集まっています。彼らからノウハウを直接学んでいただき、今後、同社の中心となってご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 最先端の組込み機器の開発に情熱を持つアーキテクトおよびエンジニアを募集しています。 製品開発をリードし、お客様に最適なソリューションを提供する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ 組込み機器におけるシステムアーキテクチャの設計および開発 ・ ソフトウェアおよびハードウェアの統合設計と最適化 ・ プロジェクト要件に応じた技術ソリューションの提供および検証 ■教育体制： 最先端の組込み機器開発のノウハウを持つプロフェッショナルから、直接業務を学んで頂きます。幅広い経験や技術力のみならず、過去10名以上の部下のマネジメント経験があるため、スキルを習得したい意欲があれば、確実に成長できる環境です。 ■組織： 現在は、社員5名と、協力会社社員10名程度で構成されています。 ■社風： 当社は、各分野で長年の経験を積んだスペシャリストが、より自由度高く新しい技術に挑戦するために集まった会社であり、オープンな社風が特徴です。2023年に発足した組織であるからこそ、初期メンバーとしての地盤固め・事業拡大に貢献いただけます。 ■当社について ・自動車、FAなどのマーケットに対して、機能安全、ソフトウェアプラットフォーム、ハードウェアIP、AIなどの分野のお客様の課題に対してサービスを提供しています。今後はAD/ADASの分野について、さらに力を入れていく予定です。 ■当社の魅力 ◎各分野のスペシャリストが揃っているため技術成長ができる◎ 当社はその分野での長年経験積まれたスペシャリストが集まり創業した会社となっており、AI・機能安全・組み込み開発といった分野で専門性高められる環境です。スペシャリストの元で経験積みつつ更に成長していきたい方、専門性高いエンジニアと共に働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F リージャス 新大阪阪急ビルビジネス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～680,000円 ＜月給＞ 400,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリプト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県足柄上郡大井町金子1541-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東海市】Iotエンジニア ◆建設現場の安全性向上のためのIotシステム開発／AI開発／リスク予測◆
      ～建設現場DX化のためのIotシステム開発～リアルタイムで建設現場の状況を確認できるシステムにより現場改善／新規機能開発／年間休日120日 ■業務内容： ・建設現場の安全性を高めるためのIotシステム開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・建設会社の建設現場の安全性向上に向けたシステム開発に携わります。 ・実際に建設現場に出向き、作業員の行動分析、現場のリスク確認を行い、新機能提案・機器の選定・開発などをお任せする時もあります。 ■業務の特徴： ・ガス検知器や火災報知器、バイタルウォッチなどの建設現場機器をネットワーク・クラウドに接続し、リアルタイムで機器の状況を確認できるようにし、現場の安全性を高めます。 ・建設現場で手作業で行われている作業の自動化のための機器選定など、建設現場DX化を推進いただきます。 ■やりがい： ・建設現場に出向き、作業員の視点に立ち、どこに危険、リスク、要因があるのか などの把握をするための業務を自ら行えることは、将来の開発にも通ずる貴重な経験となります。 ・自身が携わったシステム開発により、建設現場の安全対策やDX化による業務効率化が進み、現場事故の減少に貢献することができます。 ・建設現場がある限り需要が増え続ける事業のため、今後より一層事業の成長が期待できます。 ■補足： お客様事情で求人票に開示できる情報が限られます。 具体的な情報に関しては、選考時にもお伝えいたします。 建設現場の安全性を最大限に向上させることを主要目的としています。 ■IoTシステム開発事業について： 近年、建設現場での事故が増加しており、作業員の安全を確保することが、事業の継続性や企業のブランドイメージに深く関わる重要な課題となっています。 私たちのIoT製品は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することで、事故リスクの早期発見と予防を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県東海市名和町二番割中5－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験などを考慮して決めさせていただきます。 ※こちら記載の年収については、賞与が含まれていません。 賞与については、23年11月設立のため実績なし。今後の業績に応じて支払う可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全146件
    • 【転勤なし】組み込みソフトウェア開発（C言語）◆リーダー候補／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      【柔軟で多様なキャリアパスと明確な給与制度有／寮社宅制度・家賃補助・退職金制度有（規定有）／残業月平均12時間程度／土日祝休み／転勤なし】 当社は、「エンジニア第一主義」を掲げ、業界経験豊富な営業担当者が案件先との交渉を行い、働きやすい環境を整えております。 2030年には社員数2,000名を目指して急拡大中の当社にて、C言語での開発経験者を募集いたします！ ■業務内容： 【案件例】 ・ECU向け組込みソフトの設計・開発 ・センサー制御、CAN通信、車載OS対応（AUTOSARなど） ・マイコン制御、電源制御、LCD/タッチパネル制御 ・モーター制御アルゴリズムの実装 一人一人の経験をしっかりとヒアリングした上で案件をご提案し、現場での不安や課題があれば営業担当が迅速に対応いたします。 ■当社社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： ・業界経験豊富な営業担当が現場とエンジニアの間に入り、働きやすい環境を構築 ・残業月平均12時間 ・教育については概ね売上高の1％を投入しており、イーラーニング導入により必要な知識を効率的に習得可能。今後プログラミングスクールや、資格予備校とアライアンス予定 ・定年65歳で長期的な就業が可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幅広い世代活躍】エンジン制御開発、適合試験（完成車メーカー）◆年休125日◆土日祝休◆サポート◎
      【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： ・完成車メーカーでのエンジン制御開発、適合試験をお任せします。 ■業務詳細： ・エンジン出力性能／燃費性能／排ガス性能適性化に向けた開発 ・制御アルゴリズム開発 ・HEV用：電動モーターとの協調やエネルギーマネジメント制御開発 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目12番11号 川久センタービル301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ４ｃテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布5-2-32
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】防衛関連機器・システム開発◇年間休125日／C++での基盤アプリ開発・プロジェクト推進
      • NEW
      ～世界を支える技術の現場で活躍する◎／社員の声を尊重する風通しの良い職場～ ■業務内容： 「C++開発スキルを最高峰の領域へ。」 設計から製造、総合試験まで一気通貫で携わり、他では得られない専門性と達成感を獲得するチャンスです。 ■具体的には： 【開発】 ◇要件定義・基本設計 　システム仕様、機能要件の検討と定義 　外部設計、内部設計の作成 ◇詳細設計・コーディング 　C++を用いたWindowsやLinuxのアプリケーション設計・開発 　上記アプリケーションの実装作業 【ドキュメント作成】 ・開発に伴う各種技術文書の作成、修正 ・仕様書、設計書、試験手順書などの作成 【製造・試験フェーズ】 ・製造部門との連携および開発したシステムの製造フェーズへの移行サポート ・開発した機器・システムの単体試験、結合試験の実施 ・最終的な総合試験（システム全体の動作確認）の計画策定と実施 ・不具合の解析、原因究明、および修正対応 ■やりがい： ・広く業務に関わることで幅広い技術と深い専門知識を習得できます。 ・社会貢献性の高い防衛関連システムという特殊な分野で高いミッションクリティカルな開発経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ■評価制度： 当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■D4cグループについて： D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 / 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～257,100円 その他固定手当/月：50,900円～66,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ※月給に賞与を加算した想定年収となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：32.7～32.9時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／群馬】制御・ソフトウェア開発エンジニア（自動車領域）◇D4cグループ◇土日祝休み
      ～最先端の自動運転・先進安全システムを創る／年間休日125日以上～ ■業務概要： 誰もが知る大手自動車メーカーで、次世代車両の開発プロジェクトにコアメンバーとして参画いただきます 。 あなたのこれまでのご経験を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクト・ポジションの中から配属先を決定します 。 ■主な業務内容： 構造設計に関するレイアウト検討、形状作成、各種検証 各種部品・パーツ（内外装、シャシー、足回り等）の設計・開発 自動車開発における各種データ測定、実験評価および解析 ご紹介した業務は一例です。詳細な業務を限定せず、ご経験や得意分野に合わせて大まかな枠組みからお任せしていくため、安心してステップアップできる環境です 。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーにおける自動運転・先進安全システム（アイサイト等）の制御仕様策定・ソフト開発・検証プロジェクト ◇納入・セットアップ：顧客の工場に装置を納入し、据え付けや立ち上げ（動作確認）を実施 ◇定期メンテナンス：装置が常に安定稼働するよう、定期的な点検や部品交換を実施 ◇トラブル対応・修理：装置に不具合や故障が発生した際のトラブルシューティングと修理対応 ◇技術サポート：顧客に対する操作指導や、技術面でのユーザーサポート 自動車整備などで培った「不具合の原因を突き止める力」や「工具の扱い」がそのまま活かせるお仕事です。 ■D4cグループについて： ◇当グループは、2005年10月「データサイエンス」に特化した企業として設立されました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 ◇当社は今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化したサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先／群馬県太田市 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 / 栃木県 住所：栃木県佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,571円～347,142円 固定残業手当/月：40,715円～81,429円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,286円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 2024年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【宇宙スタートアップ】衛星姿勢軌道制御系設計エンジニア　※スカパーJSATのカーブアウト企業
      • NEW
      【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 人工衛星の姿勢・軌道制御を中心として制御ループ設計、FDIRを含む制御ロジック等の設計・解析およびサブシステムやシステムレベルでの試験検証などに携わります。 ※人工衛星・宇宙分野での経験は必須ではなく、ロボット、ドローン、自動運転など、ダイナミクスを考慮した制御系設計の経験を活かすことが可能です。 ■業務詳細 ＜姿勢軌道制御ループ設計解析＞ ・人工衛星の姿勢・軌道制御系におけるダイナミクスの把握 ・センサ、アクチュエータなど制御系構成機器の選定 ・制御ループの設計・安定性解析 ＜アルゴリズム設計＞ ・各種センサ情報を用いた姿勢・状態推定アルゴリズムの設計 ・衛星の種々状態に応じて機器や制御を切り替えるアルゴリズムの設計 ＜シミュレーション・検証＞ ・MATLAB/Simulink等を用いた衛星ダイナミクスと制御系モデルの構築、解析 ・シミュレーションによる制御性能や制御ロジックの検証 ・各種条件や外乱を考慮した解析・評価 ＜システム・ソフトウェアとの連携＞ ・組込みソフトウェアエンジニアと協力して制御アルゴリズムをオンボード化 ・搭載センサ、アクチュエータ、搭載計算機等とのインタフェース調整 ・電気系、機械系、ソフトウェア等とのインタフェース調整 ＜姿勢制御系サブシステム試験・システム試験＞ ・組立試験エンジニアと協力して姿勢制御系機器の確認試験や姿勢制御系試験および衛星システムレベルでの制御系に係る試験の立案・試験・評価 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に2024年1月12日に設立 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、更には「衛星バス製造技術」の確立を推進 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～617,500円 固定残業手当/月：130,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】人工衛星搭載ソフトウェアエンジニア　※スカパーJSATのカーブアウト企業
      • NEW
      【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 人工衛星に搭載されるオンボードソフトウェアの実装・試験を中心に携わります。 ※宇宙分野での経験は問わず、自動車、ロボット、ドローンなど、他分野で培った組み込みソフトウェア開発経験を活かして宇宙分野にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ＜搭載ソフトウェアの実装＞ ・C/C++等を用いて制御担当が開発した衛星やシステム制御アルゴリズムを搭載ソフトウェアとして実装 ・データハンドリングロジック、熱制御等に関する各種搭載ソフトウェアの実装 ・搭載計算機やインタフェースする各種機器とのデータインタフェースを考慮したソフトウェア開発 ＜検証・評価＞ ・搭載ソフトウェアの単体試験、結合試験 ・搭載計算機の評価ボードや衛星実機を用いたソフトウェア検証・評価 ＜システム開発・他職種との連携＞ ・制御系、電気系、機械系、通信系、地上系エンジニアとの仕様・インタフェース調整 ・設計仕様書、ソースコード、試験手順書、試験結果等のレビュー ＜経験・志向に応じて担当いただく業務＞ ・搭載ソフトウェアの要求整理、要件定義、ソフトウェア設計 ・外部ソフトウェア製作会社との技術調整、開発管理 ・搭載ソフトウェア開発・試験環境の設計、整備 ※上記すべての業務経験が必須ではありません。まずはソフトウェアの実装・試験を中心に担当し、ご本人の経験・志向・適性に応じて、要求定義や設計、開発取りまとめなどへ担当領域を広げることが可能です。 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～617,500円 固定残業手当/月：130,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベイカレント・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全480件
    • 名古屋｜車載組込エンジニア｜ADAS・電動化の中枢設計でキャリアを一段引き上げる◆技術志向歓迎
      • NEW
      【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■仕事内容 東海エリアの大手自動車メーカー・Tier1企業に対し、ADAS（先進運転支援）／電動化領域における車載組込開発をお任せします。従来の開発業務に加え、仕様検討・アーキテクチャ設計など上流工程に関わるポジションです。 ▼具体業務 ・車載ECU向け組込ソフトウェア開発（C/C++） ・Linuxベースの制御ソフト設計・実装 ・ADAS／電動化（EV/HEV）制御ロジック設計 ・要求分析／要件定義／基本設計 ・ハードウェアとのインターフェース設計 ・テスト／検証（単体・結合・システム） ◆経験に応じて詳細設計 → 基本設計 → 要件定義へと段階的にシフト可能 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜ADAS制御ソフト開発 ・Tier1サプライヤー｜電動化（バッテリー制御／モーター制御）開発 ・車載ECU開発｜Linuxベース制御システム設計 ・次世代車両｜自動運転関連システム開発 ▼キャリアパス 組込エンジニア（開発） → 基本設計／要件定義 → テックリード／アーキテクト → 車載領域スペシャリスト ■■ このポジションの魅力 ■■ （1） 車載×最先端領域でキャリアを強化 ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境 （2）名古屋拠点で“中核人材”として活躍 東海でハイレベル案件に関われる※製造・自動車など 地域の主力産業の中核プロジェクトに参画し、東海地方へ貢献できる （3）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２ 大名古屋ビルヂング　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京｜車載組込エンジニア｜ADAS・電動化の中枢設計でキャリアを一段引き上げる◆技術志向歓迎
      • NEW
      【大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■仕事内容 東海エリアの大手自動車メーカー・Tier1企業に対し、ADAS（先進運転支援）／電動化領域における車載組込開発をお任せします。従来の開発業務に加え、仕様検討・アーキテクチャ設計など上流工程に関わるポジションです。 ▼具体業務 ・車載ECU向け組込ソフトウェア開発（C/C++） ・Linuxベースの制御ソフト設計・実装 ・ADAS／電動化（EV/HEV）制御ロジック設計 ・要求分析／要件定義／基本設計 ・ハードウェアとのインターフェース設計 ・テスト／検証（単体・結合・システム） ◆経験に応じて詳細設計 → 基本設計 → 要件定義へと段階的にシフト可能 ▼プロジェクト例 ・大手自動車メーカー｜ADAS制御ソフト開発 ・Tier1サプライヤー｜電動化（バッテリー制御／モーター制御）開発 ・車載ECU開発｜Linuxベース制御システム設計 ・次世代車両｜自動運転関連システム開発 ▼キャリアパス 組込エンジニア（開発） → 基本設計／要件定義 → テックリード／アーキテクト → 車載領域スペシャリスト ■■ このポジションの魅力 ■■ （1） 車載×最先端領域でキャリアを強化 ADAS／電動化など、業界の中核技術に関われる環境 （2）名古屋拠点で“中核人材”として活躍 東海でハイレベル案件に関われる※製造・自動車など 地域の主力産業の中核プロジェクトに参画し、東海地方へ貢献できる （3）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～630,000円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～999,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与） ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローランドディー．ジー．株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全17件
    • 【浜松】ファームウェア開発※インクジェットプリンター/カラー・3D事業を展開/世界トップクラス
      ■業務概要： プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発として、仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ■入社後の流れ： ・当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、　小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を　理解していただきます。 ・適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな　技術スキルの習得が可能です。 ・一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます。 ■業務のやりがい： 配属部署ではインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる職場です。また、自由な発想力を大事にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。 プリンター知識はなくとも、プログラミングが好きで、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方、存分に発揮できる職場が弊社にはあります。 ■組織構成： マネージャー（40代）の他、メンバー22名（20代6名、30代5名、40代3名、50代1名、技術派遣7名）が在籍しています。 ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： 現在は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社が定める業務、出向先が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（都田棟） 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）、出向先が定める場所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～377,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】画像技術開発（インクジェットプリンター）◆画質・性能向上の技術開発◆世界トップ級メーカー
      ■業務内容： インクジェットプリンターの画質および性能向上に関する技術開発をお任せいたします。 ・画像生成処理、カラーマネジメント（ICCプロファイル関連等）、スクリーニングに関連する技術開発 ・自社製RIPソフトウェア（VersaWorks）の機能開発 ■育成プラン： ・入社後：画像形成技術や色に関するレクチャー実施 ・1年後：一人で小規模な機能・要素開発が任せられる状態にする ・将来：当社の画質という観点での主要技術者の一人となる ■組織構成： マネージャー：50代 メンバー：30代　2名／40代　4名 ■魅力： （1）「自分のコード」が実物として形になる手応え 画面の中だけで完結せず、自分が書いたロジックが「巨大な看板」や「街のディスプレイ」として現実世界に現れます。世界中の景色を自分の手でアップデートしている実感が得られます。 （2）教育環境 色彩の知識など、 専門知識はチームが全力でサポートします。一つの言語を軸として、未踏の領域を切り開いていく楽しさをすぐに味わえます。 （3）「縦割り」ではない、エンジニアの主体性を尊重する文化 開発の範囲が広く、裁量が大きいのが当社の特徴です。アカデミックな知見を借りながら、自ら新しい技術エリアを切り拓いていくことができます。 （4）「一機種」で終わらない、全製品への圧倒的な影響力 あなたが開発した画質向上アルゴリズムは、特定のモデルだけでなく、当社のあらゆる新製品へと展開されていきます。「この会社のプリンターが綺麗なのは、自分のロジックが動いているからだ」という、エンジニアとしてこの上ない自負を持てる環境です。 ■メッセージ： 私たちの部署は、当社の製品の「画質」を支える、ものづくりの根幹となる部署で製品が本来持つ価値や可能性を最大限に引き出す役割を担っています。 メンバーが携わっている業務は、最終的な印刷品質として製品にそのまま現れます。 自分の技術や工夫が“目に見える価値”として形になるため、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）、出向先が定める場所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～470,000円 ＜月給＞ 327,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、20時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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