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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    48ページ：会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,193 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社カグカス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市服部南町4-3-43
    • 設立 2018年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設置ディレクター／月給30万円～／年間休日130日
      空間プランナーの指示のもと、マンションや戸建てのモデルルームや販売物件に家具やインテリア装飾品を搬入・設置する仕事です。自社倉庫で家具や装飾品を準備し、梱包から配送、現地での搬入・組み立て、配置まで一貫してお任せします。 【仕事の流れ】 ▼家具・インテリア装飾品の準備 自社倉庫からモデルルームに設置する家具や装飾品をピックアップ。 必要な家具を確認し、梱包などの準備を行います。 空き時間には、倉庫の整理や家具の点数確認等もお願いします。 ▼配送・搬入 準備した家具をモデルルームまで配送および、外注先スタッフへの配送指示もお任せします。 配送ルートを確認し、搬入先の管理人様との連携を行うほか、現地での家具の搬入をサポートします。 搬入の際には物件を傷つけないよう、保護作業も行っていただきます。 ▼組み立て・設置 現地では、家具を組み立て、プランナーの指示に沿ってモデルルーム内に配置します。 家具を運び込んだり、実際に手を動かして組み立てたりしながら、モデルルームの魅力が引き立つようにインテリアの設置をお願いします。 ▼撤去 レンタル期間が終了したモデルルームから、家具やインテリアを撤去し、倉庫へ戻します。 ◎1日あたり2～4件程度を担当します。 ◎モデルルームの家具が中心のため、一般的な引越し作業と比べて比較的負担が少ないです。 【仕事のポイント】 ■アクティブに働きながら、空間づくりを楽しめる！ 家具や装飾品を運び、何もなかった空間に一つずつ配置していく仕事です。ファミリー向けからハイクラス高級住宅まで多彩な案件があり、作業を進めるほど部屋らしく仕上がっていくため、完成した瞬間には大きな達成感も。体を動かすことが好きな方にもピッタリです。
      【東京支社】 東京都港区港南３丁目４－２７ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、みなし残業代58,600円／30時間分を含みます。（超過分別途支給） ※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    株式会社和商インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区神田小川町3-8-10メアリヒト御茶ノ水ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸/未経験歓迎】法人ルート営業／ファッション・雑貨の企画提案◆個人ノルマなし／残業ほぼなし
      • NEW
      ～ファッションが好きな方歓迎／既存顧客メイン／フォロー体制充実／有名ブランド・キャラクター商品の取り扱い◎／年間休日130日(本年度） ■業務内容： 「こんな商品を作りたい」を形にするOEM営業をお任せします。既存顧客メインのルートセールになります。 ■具体的には： 製造を依頼する顧客（主に企業やブランド）とやり取りをし、製品の企画から納品までをサポートします。 ・担当顧客数：10社以下 ・メーカーや量販店の本社向けの営業です。 ・取引先は都内及び全国各地となります。担当する顧客によっても異なりますが、出張はほぼ発生しません。 ■組織構成： 営業４～５名（40代の方を中心に活躍中） ■入社後について： OEM営業が初めての方でも、入社後は先輩に同行しながら業務の流れを少しずつ覚えていただきますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、服飾雑貨をアパレル・百貨店向けに企画・製造・販売しています。 複数の有名ブランドの商品やキャラクター商品を取り扱い、EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業管理センター 住所：千葉県松戸市新松戸1－359－1 幸和ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】服飾雑貨の企画デザイン◆商品開発やブランド発信にも携われる◆残業ほぼ無／年休130日
      • NEW
      ～ファッションが好きな方歓迎／有名ブランド・キャラクター商品の取り扱い◎／土日祝休～ ■業務内容： 服飾雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 ■具体的には： クライアントの要望をもとにした商品企画やデザイン提案、仕様検討などを行います。また、可能な方にはEC向けの商品開発やSNSを活用した商品・ブランド発信もお任せします。 ※取扱ブランド https://www.washoint.com/brand/ ■組織構成： 5名（男性2名、女性3名） 残業はほぼなく、定時で退勤する社員が多い働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、服飾雑貨をアパレル・百貨店向けに企画・製造・販売しています。 複数の有名ブランドの商品やキャラクター商品を取り扱い、EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-8-10 メアリヒト御茶ノ水ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    次の灯株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区本町6-36
    • 設立 2018年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全22件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】人事（採用・教育）◆急成長中！環境ベンチャー企業◆年休125日・転勤無
      ＼働く車のパーツ再生に加え、廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです！／ ◎頑張りや成果を正当に評価される ◎若いうちから責任あるポジションへチャレンジできる ◎転勤を気にせず、腰を据えて収入もキャリアも高められる ◎年休125日、日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！ ◎お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！ ◎髪型・ネイル・服装自由です！ ■業務内容： 当社の人事は、採用・育成を通じて会社の成長を支えるポジションです。 人材の採用だけでなく、社員が活躍できる環境づくりや組織づくりにも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ◇採用業務：求人作成や応募者対応、面接調整・実施、会社説明会の運営などを行います。 ◇社員教育・研修：新入社員研修や社内研修の企画・運営を通じて、社員の成長をサポートします。 ◇人事制度の運用・改善：評価制度や昇格制度など、社員が働きやすい環境づくりに携わります。 ◇組織づくり：社内コミュニケーションの活性化や、より働きやすい職場づくりを推進します。 ◇経営サポート：経営層と連携し、人材採用や育成に関する提案・改善を行います。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆平均年齢27歳／早期昇格＆大きな裁量◎急成長ベンチャーでキャリア加速／年休125日
      ＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50～60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪資源循環センター 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～729,000円 固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製薬株式会社

    化粧品メーカー
    三重県津市河芸町東千里600
    • 設立 2018年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原宿】チーフバリスタ　◇26年2月に新オープンしたカフェ／バリスタ経験歓迎
      • 締切間近
      ～26年オープンのカフェ／従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視～ ■主な仕事内容： 2026年2月に東京・原宿キャットストリートにオープンした独立型フラッグシップカフェ「Quaro Cafe」のチーフバリスタとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーヒープログラム全体の運営のリード、マネジメント ・ドリンクの品質と一貫性の維持 ・在庫および設備の管理の監督し ・チームのトレーニング ・カフェ全体の運営 ・顧客体験の向上支援 ■カフェ紹介 日本のカフェを愛する皆さまはもちろん、世界中から訪れるお客様に向けて、新しい東京カフェカルチャーをご体験いただける空間「Quaro」をご提供いたします。館内には厳選されたアートギャラリーやノンアルコールカクテルを楽しめるミュージックバー、心を癒すリラクゼーション空間を備えております。さらに、専用に選び抜かれたコーヒー豆によるスペシャルティコーヒーやベーカリー、オリジナル商品を通じて、4フロア全体で五感に響く多層的な体験をお届けいたします。原宿において、誰もが立ち寄りたくなる憩いと創造性あふれる拠点となることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quaroカフェ 住所：東京都渋谷区神宮前３丁目２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 前年度実績あり：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAGA

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／在宅可能／年休130日
      • NEW
      ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で未経験でも安心 ◎リモートワーク可能！ ◎年間休日130日＆残業7h以下 ◎資格取得は上限ナシ ◎前職から年収UP事例多数 ≪　お任せする内容　≫ 企業のITプロジェクト成功を サポートするため、最適な人材をご紹介する お仕事をお任せします！ ≪　具体的な内容　≫ クライアントへのヒアリング・案件の確認 社員との面談 面談に向けたサポート 人材ニーズに応じたマッチング・提案 マッチング後のサポート　など マッチングして終了ではなく プロジェクト参画後も、クライアントの満足度向上に向けて、 社員との面談や課題解決のサポートなど、 プロジェクト完了まで丁寧にフォローしていただきます！ 人と人、人と企業をつなぎ、多くの人の成長とキャリアに貢献できる、やりがい溢れるお仕事です！ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 「業界知識」や「営業」の基礎から 学んでいただきます！ ▼入社2ヶ月目～▼ いよいよ、営業活動スタート！ 先輩社員の営業に同行しながら、一連の流れを身に付けていただきます。 ただ、教えて終わるのではなく、実際に見て学ぶ機会も多く用意しています。 先輩社員と一通りの業務をこなした後は 徐々に自分一人でできる業務を増やしていきましょう！ すぐそばに先輩社員がいるので、分からないことはいつでも聞いてください！ ひとり立ち後も、定例ミーテイングや面談などで先輩社員がしっかりサポートするので、 安心してください！
      本社：東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階 ◎転勤はありません。
      月給25万円～35万円＋賞与＋インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◇試用期間(6ヶ月) ・試用期間後に2万円以上アップした実績も！ あなたのがんばりが給与に反映されます♪
    • ゲームテスター／未経験歓迎／リモートワーク可／年休130日
      エンジニアとして さまざまなプロジェクトに ご参画いただきます。 ☆★☆GAGAの魅力をカンタンにCHECK！☆★☆ ◎充実の研修体制で ◎半数以上がリモートワーク案件！ ◎年間休日130日＆残業7h以下 ◎資格取得手当は上限ナシ ◎インセンティブ制度あり ≪　以下業務を兼務でお任せします　≫ Webサイトの開発支援 PC、アプリの動作確認 アプリケーションのテスター　 業務システムのサポートデスク ゲームプログラム　など あなたの経験を活かしながら 最短で成長できる業務を 一緒に見つけましょう♪ ≪　入社後の流れ　≫ ▼入社後2週間～1ヶ月▼ あなたに合わせたスピードで進む 研修がスタート。 基本的なPC操作から ネットワークの構築ができるまで教えます☆ ▼入社2ヶ月目～▼ あなたの成長スピードに合わせて 配属するプロジェクトを決定。 カンタンな業務からお任せしたり、 資格取得の学習に充ててもらったり… あなたのペースで成長できる 環境です！ ≪　キャリアステップについて　≫ 将来のキャリアパスに合わせて webサイトの構築、サーバの運用保守、 アプリの設計など 幅広いキャリアを実現♪ ◇ゲームテスター ◇WEBエンジニア ◇インフラエンジニア ◇広報・自社SNS運用 ◇管理職 ◇社内SE ◇動画編集 など… あなたの希望に合わせた キャリアパスをご用意。 技術を磨き続けるだけでなく、 ジョブチェンジもOK！ スキルによっては フルリモート案件を選択することも◎ 社員全員が満足して働ける 環境づくりを目指しています！ ☆★☆社員同士の交流も大切に☆★☆ 当社では「会社とのつながり」や「仲間との一体感」を大切にしています。 そのため、社員同士でコミュニケーションを取ることが出来る 歓迎会やお花見・BBQ・スノーボード等のイベントや社内行事を定期的に実施しています！ イベントの様子が気になる方は公式Instagramをご確認ください！
      ≪＊研修期間中＊≫ 本社：東京都豊島区南池袋2-30-7　サトービル2階 ≪＊研修終了後＊≫ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先 ◎半数がリモート案件のため、ご自宅での勤務も可能！ ◎勤務地は通勤時間を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。
      月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 【未経験者】月給22.8万円以上＋賞与＋インセンティブ ※資格取得した際に表示の月給となります。 ※経験者 月給25万円以上には固定残業代20時間分 3.4万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 ※未経験者 月給22.8万円以上には固定残業代14時間分 2.3万円以上を含み、超過分は別途全額支給します。 (未経験者：資格取得前は月給22万円からスタート) 　　月給22万円には固定残業代14時間分 　　2.2万円を含み、超過分は別途全額支給します。 ◇試用期間中(6ヶ月)は月給21万円 ※上記金額には固定残業代8時間分 　1.3万円を含み、超過分は別途全額支給します。 ・試用期間後に2万円以上アップした実績も！ あなたのがんばりが給与に反映されます♪
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    ストーリーライン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】法人営業◆独自技術デカフェの提案／裁量大／東北大発ベンチャー／営業組織立上げ
      ≪営業責任者候補／原則フルリモート／東北大発ベンチャー／独自技術で差別化／市場創造に挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業専任1人目として営業戦略やマーケティング施策の立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる ・原則フルリモート勤務で全国から応募可能かつ自由度高い働き方ができる ・東北大学との共同研究から生まれた独自技術を武器に競合の少ない市場開拓へ挑戦できる カフェイン量を選べる独自のコーヒーソリューションを提供する当社にて、法人向け営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・法人顧客への新規提案営業 ・リード獲得施策の企画実行 ・営業戦略およびマーケティング施策の立案 ・商談からクロージングまでの対応 ・コーヒーマシン導入支援および導入後フォロー 営業専任者としてリード獲得から提案、導入まで一貫して担当します。分業制ではなく、市場開拓や仕組みづくりにも携わることができます。 ■営業組織をゼロから創る面白さ： 今回募集するのは当社初の営業専任ポジションです。決められた方法を実行するのではなく、自ら考え試行錯誤しながら成果を追求できる環境があります。将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■競合が少ない独自商材を提案： 東北大学との産学連携で生まれた独自技術により、カフェイン量を選べるコーヒーを提供しています。福利厚生や健康経営への関心が高まる中、価格競争ではなく価値提案型の営業が可能です。 ■成長企業とともに自分も成長できる： 資金調達を実現し量産化フェーズへ進む当社では、営業成果が事業成長へ直結します。契約社員での採用ですが、1年後の正社員登用を前提としており、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■当社について： 当社は東北大学発のスタートアップとして、独自のカフェインコントロール技術を活用したコーヒー事業を展開しています。店舗運営、EC、定期便、法人向けソリューションを組み合わせた事業モデルを構築しています。独自技術による高い差別化を実現しており、今後は量産化や国内外への展開を見据えています。会社の成長とともに、自身の市場価値も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：無し ・ストックオプオション制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】デカフェコーヒーの製造オペレーター◇土日休◇研究開発部門へ配属／設備開発へ挑戦可
      【東北大学発スタートアップ企業／デカフェコーヒーの製造技術の研究開発に携わる／成長市場を支える中核メンバー＊キャリアアップも目指せる】 ■この求人のオススメポイント： ・東北大学との共同研究で生まれた独自技術の量産化を支える、研究開発に近い製造ポジション ・製造オペレーターから設備開発や共同研究対応など、専門性を高めながらキャリアアップ可能 ・急成長するデカフェ市場で事業拡大を続けるスタートアップの成長を最前線で支えられる 独自のデカフェコーヒー製造技術の研究開発・量産化を行う当社にて、R&D部門の製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・カフェイン除去設備の運転監視および運転記録作成 ・原材料や製品の搬入搬出および在庫管理 ・品質チェックや生産レポート作成 ・設備の保守点検やトラブル対応 ・設備改善や生産性向上に向けた提案活動 設備オペレーションを中心に、生産設備の安定稼働を担う仕事です。経験や適性に応じて設備開発や共同研究支援にも挑戦できます。 ■製造経験をキャリアアップにつなげられる環境： 「決められた作業だけでは物足りない」「もっと技術者として成長したい」という方に最適です。製造オペレーターから約1年半でR&Dリーダーへ昇格した実績があります。 ■自分の仕事が新しい市場づくりにつながる： 当社独自の「ZENCraftDecafProcess?」は、コーヒー本来の味や香りを保ちながらカフェイン量を調整できる技術です。量産化フェーズだからこそ、仕事の成果が事業成長や新しいコーヒー文化の創造に直結する手応えを実感できます。 ■少数精鋭だからこそ挑戦できる： R&D部門は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、提案が設備改善や技術開発へ反映されます。年齢や役職を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社について： 当社は東北大学との共同研究から生まれたスタートアップです。独自のデカフェ技術を強みに、コーヒーの研究開発・製造・販売やEC、法人向けサービスを展開しています。健康志向の高まりを背景に市場は拡大しており、研究開発投資や生産体制強化を推進中です。独自技術と研究開発力を武器に国内外展開を目指しており、成長企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：なし ・ストックオプション制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークエッジ・スペース

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区有明1-3-33ドーム有明ヘッドクォーター3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【宇宙スタートアップ】衛星データプロダクトマネージャー　※超小型人工衛星で優位性を発揮
      • NEW
      ■業務概要 人工衛星で得られるデータ（リモートセンシングデータ）を含む、様々な地理空間情報を活用したソリューションを実現するプロダクトをマネジメントしていただきます。顧客課題の特定から価値検証をベースにした製品開発に留まらず、事業化・収益化、継続成長までを一気通貫で推進する役割です。 ■ミッション 個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し推進する。 ■詳細 (1)顧客課題の一次情報収集と課題設定 政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。 (2)プロダクト設計と開発推進 市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。 (3)Go-to-Market戦略の立案と実行 価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。 (4)開発・事業・営業を横断した意思決定 開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。 (5)プロダクト戦略の横展開設計（中期） 個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。 ※補足： このポジションは、現在のチームに不足している「個別案件の知見をプロダクトに昇華させる機能」を担います。すでに案件は動いており、ゼロから始めるわけではありません。ただし、「正解がある仕事」でもありません。顧客・技術・事業の三つの軸を同時に動かしながら、自ら答えを作り続ける覚悟が必要です。 ■組織 ・プロダクト開発：30歳前後、3～4名（エンジニア・データサイエンティスト中心） ・事業開発：35歳前後、5名程度（案件・地域別に担当を分担）
      ＜勤務地詳細＞ 有明オフィス 住所：東京都江東区有明一丁目 3 番 33 号　 ドーム有明ヘッドクォーター 3 階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～875,000円 固定残業手当/月：95,000円～208,334円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙産業スタートアップ】PNT・測位_測位地上セグメントエンジニア◆超小型人工衛星で優位性を発揮
      ■未来宇宙システム事業本部 2030年以降を見据えた先行投資とR&Dを担う部門です。その役割は単なる研究開発に留まりません。将来の社会インフラとなりうる測位・通信プロダクトの事業化までを視野に入れ、技術・事業の両面から未来の宇宙インフラを構想しています。 未来宇宙システム事業本部が取り組む事業領域の中でも、測位事業は将来の中核事業として位置づけられています。現在、主に二つのプロジェクトを推進しています。 (1)LEO-PNT（低軌道測位衛星システム）： 高度500～1,200kmの低軌道に数百機の衛星を配備し、GNSSの補完・代替インフラを構築します。ジャミング（電波妨害）への強靭性と収束の速い高精度サービスの提供を目指します。日本国内のみならず、米・英・豪などの海外事業者との連携を見据えたサービスの提供を目指しています。 (2)LNSS（月測位衛星システム）： 8～10機のコンステレーションによる「月版GPS」の構築です。地球のGNSS信号の漏れ電波やサイドローブを月周回軌道で受信し、ノイズ同然の微弱信号からナノ秒レベルの時刻同期を実現する技術を開発しています。世界でも成功例がない超難関技術であり、国際フレームワーク「LunaNet」の標準化議論にも参画しています。宇宙戦略基金の採択を受け、軌道上実証に向けた衛星開発を進めています。 ■業務概要 LEO-PNT・LNSS を支える地上セグメントおよび監視システムの設計・開発を担います。地上監視局ネットワークの設計、測位信号受信機・時刻基準の統合、データ処理・監視システムの開発を通じて、衛星の軌道・時刻・信号、およびサービス全体の性能評価を支えます。 ■業務詳細 ・測位地上セグメント・監視局アーキテクチャの設計・開発 ・監視局の配置、機器構成、通信リンク、データフローの設計 ・アンテナ・測位信号受信機・周辺RF機器・時刻基準・データ収集システムの統合による監視局・基準局の構築 ・監視データの収集・処理・保存・可視化システムの開発 ・衛星の軌道・時刻・信号・測位・インテグリティ・継続性・可用性の性能解析 ・局の校正・冗長化・障害復旧・運用手順の設計 ・機器メーカー・地上局オペレーター・研究機関・国内外パートナーとの技術調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～830,000円 固定残業手当/月：95,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,030,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 経理／決算から業務改善・財務へ経験を広げる／年休125日
      • NEW
      ■POINT！ ☆仕訳や振込、売掛金・買掛金の管理から、月次・年次決算まで一連の経理業務に携われます。 ☆P／L・B／Sの作成・分析を通じて、会社全体を見渡す視点を身につけられます。 ☆経営陣との距離が近く、経験や習熟度に応じて、経営資料の作成や財務・資金管理にも挑戦可能です。 ☆AI活用やDX化を積極的に進めているため、業務フローの改善やシステム導入にも携われます。 ☆年齢・性別・社歴に関係なく、意欲や成果を評価。ゆくゆくは経理部門のマネジメントも目指せます。 【◆担当業務】 ・日常の仕訳、振込対応 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算、年次決算 ・P／L・B／Sの作成および分析 ※税務申告は税理士へ一任しています。 【◆将来的にお任せしたい業務】 まずは、これまでの知識や経験を活かせる業務からスタート。経験や習熟度に応じて、以下の業務にも担当領域を広げていただきます。 ・経理、バックオフィスの業務フロー改善 ・業務効率化に向けたシステム導入の検討 ・各部署の業績数値の取りまとめ ・経営陣に向けたレポートの作成 ・資金繰り、財務・資金管理 ・経理部門のマネジメント 【◆さまざまな部署と連携して業務を進行！】 社内には、営業、SEO技術者、ディレクター、ライター、デザイナーなど、各分野のプロが在籍しています。 経理も各部署とコミュニケーションを取り、必要な情報をまとめながら業務を進めます。部署の垣根を越えて相談し、それぞれの専門性を尊重し合う風土があるため、一人で抱え込まずに仕事に取り組めます。
      【駅近オフィス／転勤なし】 大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線「南森町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万8000円～45万5000円（固定残業代含む） ※経験・能力を踏まえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30～40時間分、月5万8000円～10万9000円を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全27件
    • 【フルリモート可】Webバックエンドエンジニア／モジュラーモノリス化推進・設計力が磨ける／IPO準備
      • NEW
      【月間600万人超が利用する成長中のマーケットプレイス／Go言語を用いた大規模Webサービスのバックエンド開発／フルリモート・フレックス可】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブマーケットプレイスのWebバックエンドエンジニアとして、Go言語を中心にシステムの設計・開発・運用を担当します。特に、現行の大規模モノリシックアーキテクチャからモジュラーモノリス化へのリアーキテクチャ推進と、継続的な機能開発・運用を両立し、事業成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・モジュラーモノリス化の推進：モジュール境界を明確にし、DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・実装を担当 ・既存システムの再設計／リファクタリング：数万行規模のコードベースの設計改善や技術的負債の解消 ・大規模トラフィック（1万rps超）に耐えるAPI設計・パフォーマンス最適化 ・非同期処理やキャッシュ技術の活用、クエリチューニングによる高速化 ・新規機能の要件定義、設計、実装、リリースまで一貫した開発推進 ・クラウドインフラ（AWS等）を活用した運用・改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー等、他職種と連携したアジャイル開発 ■業務の魅力 技術的チャレンジが多く、設計力・リファクタリング力を高めることができます。裁量が大きく、プロダクトの根幹に携われます。 ■教育体制 書籍購入補助・エンジニアブログ・情報共有文化があり、成長支援が充実しています。 ■就業環境 フルリモート・フレックス対応、年間休日120日以上で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス テックリードやアーキテクト、プロダクト開発責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 株式会社SODAは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションのもと、ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「スニーカーダンク（スニダン）」を運営しています。現在、月間利用者は600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にまで急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込み残業時間代45時間分を含む。残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webフロントエンドエンジニア／最先端技術導入・保守性重視／IPO準備中
      • NEW
      【最先端技術に挑戦し急成長マーケットプレイスの基盤構築／AI活用で開発生産性を革新するWebフロントエンドエンジニア募集】 ■業務概要 当社が運営するファッション・コレクティブマーケットプレイス「スニーカーダンク」のWebフロントエンド領域において、次世代サービス基盤を支える大規模なアーキテクチャ刷新を推進していただきます。現在、急成長するサービスに対応するため、Vue.jsによる従来アーキテクチャからNext.js（App Router）へのリプレイスを進行中です。本ポジションでは、機能開発に留まらず、保守性や生産性を高める設計および技術負債の解消まで、主体的にリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Next.js（App Router）を用いたWebフロントエンドの新規開発と既存Vue.jsコードのリプレイス推進 ・レガシーコードのリアーキテクチャ設計、保守性を意識した実装および改善業務 ・テスティングトロフィーを意識したテスト戦略立案と実装（ユニット/E2E等） ・AI Agent（Claude CodeやKiro等）を活用したSpec駆動開発やコンテキストエンジニアリングの導入 ・開発プロセスの効率化、既存コードの保守・最適化 ■業務の魅力 ・最新のNext.js App RouterやRSCなどの技術に携われる ・AI Agentを活用した先進的開発プロセスの実践 ・レガシーコードの刷新・リアーキテクチャによる基盤強化に直接貢献 ■教育体制 入社時のノートPC貸与や書籍購入費用補助（正社員のみ）あり。チーム内での情報共有・学習の機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制・フルリモート勤務可／年間休日120日以上／髪型・髪色自由・ユニフォーム貸与あり ■想定されるキャリアパス Webフロントエンド領域のスペシャリスト、テックリード、プロダクト開発全般への拡張等、多様な成長機会あり ■企業の特徴/魅力 株式会社SODAは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションのもと、ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「スニーカーダンク（スニダン）」を運営しています。現在、月間利用者は600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にまで急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～9,677,676円 固定残業手当/月：130,058円～283,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,090,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込み残業時間代45時間分を含む。残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｕｎＣｌｏｃｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • ゲームエンジニア／平均年齢26歳／入社祝い金あり／残業4時間
      ▼どんな仕事？ 有名RPGのセリフや音声チェック、人気オンラインゲームのバグ探しなど、ゲームの品質を守るのが「ゲームエンジニア」の仕事です。 実際にゲームをプレイしながら不具合を見つけ、多くのユーザーに快適に楽しんでもらえる作品づくりを支えます。 【主な業務】 ・有名ゲームのセリフや音声のチェック ・キャラクターやアイテムの動作確認 ・ゲームをプレイしながら不具合の確認 ・海外向けゲームのチェック ・将来的にはゲーム開発の仕事にもチャレンジ可能 ▼安心の『3STEP』 STEP1:基礎研修 本社(六本木)にて、PCの基本操作やビジネスマナーなど基礎を学びます。 STEP2:OJT研修 プロジェクト先にて、マニュアルに沿った簡単なテスト業務から実務に慣れていきます。 STEP3:エンジニアデビュー 経験を積み、憧れのプロジェクトへ。困ったときは月1回の面談やアカデミーで相談も◎ ▼幅広いキャリアパス 経験・年齢に関わらず、頑張りを正当に評価する社内文化があります。 ゲーム分野を極めるのはもちろん、インフラ系・WEB系など、幅広い分野へのキャリアチェンジも可能です！ チームリーダーなど、マネジメントに挑戦する道も！ そのほか…… ▼毎月のFunClockアカデミーでは専任講師がスキルアップを継続的にサポート! 未経験でも安心して取り組めます。 ▼在宅・リモートプロジェクトも多数あり。
      【転勤なし！引っ越しサポートあり】 ★本社（六本木）または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ★リモート・在宅もあり ・本社／東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F ※勤務先はお住いやご希望を考慮の上で決定しますので、ご安心ください！ ※各拠点受動喫煙防止対策あり・屋内全面禁煙
      【月給25万円～（固定残業代含む／20時間・月3万3784円～）＋資格手当（1種類につき月1万円以上）】 ※未経験者は月給20万円～（固定残業代含む／1.95時間・月3000円～） ＜補足＞上記いずれも、固定残業の設定時間超過分は、別途支給。 ★入社祝い金（5万円）支給！※遠方にお住まいの方はさらに(5万円)支給 ★資格手当や勤怠良好による昇給でほぼ全員が入社後1年で月収2万円以上昇給しています！ ▼頑張りを収入に反映！ 資格1種類につき、毎月1万円以上の手当を支給。 入社後、勤怠良好が半年続けば5000円昇給、その後半年でさらに5000円昇給！ ほぼ全員が、入社後1年で月収2万円以上アップしています！ ▼月収例(未経験入社) 入社時 月収20万円 ⇒1年後に【月収24万円】へ！ ※資格3種類取得(手当3万円)、1年間勤怠良好(1万円昇給)
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    株式会社CHRISTINA JAPAN

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館　7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 化粧品メーカーのインストラクター／年休125日／土日祝休み
      • 締切間近
      担当いただくのは、イスラエル発のサロン専売スキンケアブランド「CHRISTINA」の 導入支援やサロンスタッフへの技術指導・トレーニング等のインストラクター業務です。 当社は世界60カ国以上で愛され、エステティシャンや美容のプロから 高い評価を得ているスキンケアブランドです。肌質や肌悩みに寄り添った 多彩な製品ラインを揃え、一人ひとりに合わせたケアを実現。 美容業界や各種メディアでも注目を集める人気ブランドです。 【　具体的な業務内容　】 ■製品の導入講習 ■使用方法のレクチャー ■製品に関するご説明 ■導入後の定期的なサポート　など 「来社」「オンライン」「訪問」にてサポートを実施します。 使用方法のレクチャーから勉強会の実施、集客に対してのアドバイスなど お客様一人ひとりに寄り添うサポートをお願いします。 【　入社後の流れ　】 ▼基礎研修 …美容の基本や商品知識を学ぶ座学研修からスタート。 　大阪支社勤務の場合、最初の1カ月間は東京本社にて研修を行います。 ▼営業活動やフェイシャル技術のロープレ …接客ノウハウや施術といった実践的なスキルを習得。 　会社やお客様、業界への理解を深めていきましょう。　 ▼先輩スタッフとのOJT …業務を通じたOJTで独り立ちに向けスキルアップ。 　先輩が同行するのでわからないことは何でも聞いてください。 上記の他にも、導入講習や技術研修といった 成長を支える充実のサポート体制をご用意しています！
      【転勤なし／東京・大阪いずれかの拠点】 ◎希望に基づき東京・大阪いずれかの拠点での配属となります。 ◎基本的に転勤はありません。 ■本社／東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階 ＜アクセス＞ JR「大崎駅」徒歩5分 JR「五反田駅」徒歩9分 JR「品川駅」高輪口　直通シャトルバス５分 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町4-3-8 TAIRINビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩4分 受動喫煙対策：社内禁煙
      月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験・スキルに応じ当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月5万5,000円支給し、 　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社四国合人社

    不動産管理
    香川県高松市磨屋町3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【徳島市】事務／資料作成・データ入力等◆50代活躍◆年休123日◆残業10h以下◆服装自由
      ～業界トップクラスレベルの成長率を誇る優良企業／服装・ネイル自由／フレックス制／残業月平均20時間／面接1回～ ■業務内容： 分譲マンション管理大手の合人社グループで、支店の事務・経理業務等をご担当いただきます。 残業も少なく、プライベートと両立しながら、自分らしく働きながら、スキルを伸ばせる環境です。 ■業務詳細： ・WordやExcelでの資料・書類の作成、データ入力、集計 ・コピー・ファイリングやチェック・送付業務 ・マンション管理組合の会計業務 ・電話対応、来客応対 ※基本的なPC操作、Excel・Wordが使用できれば問題ございません。 ■雇用形態について： 初回契約期間4ヶ月終了後、査定の結果契約更新となれば4ヶ月更新が2回続きます。その後、主任者資格を取得しているなら、1年契約の更新となります。（未取得の場合半年契約） 更新年・回数の上限なし。ただし、会社業績・本人業務成績による。 ※入社されて1年目での転換例もございます。 ・5年経過後に勤務成績や勤務態度等に応じて無期転換の可能性あり。 ・入社して管理業務主任者資格を取得し、1年目で無期契約に転換した社員も複数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F-A 勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：49,100円 固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当14,900円、確定拠出年金給15,000円、暫定資格手当20,000円 ■賞与実績：年2回（入社半年経過後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区芝大門2-9-16Daiwa芝大門ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】ルートセールス◇外国人材採用サービス／既存顧客フォロー中心／上場準備中の成長企業／語学力不問
      • NEW
      ◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。 企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。 外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー ・採用状況や課題のヒアリング ・追加採用に向けた提案活動 ・求人票作成、募集内容の改善提案 ・候補者の選考状況管理 ・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後1～3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Grwoth Next（FGN）内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～327,007円 固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ルートセールス◇外国人材採用サービス／既存顧客フォロー中心／上場準備中の成長企業／語学力不問
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      ◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。 企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。 外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー ・採用状況や課題のヒアリング ・追加採用に向けた提案活動 ・求人票作成、募集内容の改善提案 ・候補者の選考状況管理 ・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後1～3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について： 当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目1-4 アーバンネット札幌リンクタワー 勤務地最寄駅：大通駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～327,007円 固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼスプリフレッシュプロデュースジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイング6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質スペシャリスト／未経験歓迎／フレックス制／年休125日
      • 締切間近
      生産者や選果場と密に連携しながら、収穫後の品質管理や保管技術の改善、品質データの分析を通じて、日本の消費者へ高品質な商品を安定的にお届けします。 【具体的な仕事内容】 ■品質基準・品質管理プログラムの運用・改善 ■生産者・選果場への品質・技術サポート ■予冷・保管・出荷工程における品質監査 ■品質データの分析・改善提案 ■鮮度保持や品質向上に向けた試験・研究の企画・運営 ■ニュージーランド本社や国内外の関係者との調整・連携 ■契約書や関連文書の更新・管理　など Work with growers and packhouses to support post-harvest quality management, storage improvement, and quality data analysis, helping deliver premium-quality kiwifruit to consumers across Japan. ＜Key Responsibilities＞ ・Manage and improve quality standards and quality programs ・Provide technical and quality support to growers and packhouses ・Conduct quality audits of cooling, storage, and shipping processes ・Analyze quality data and recommend improvements ・Plan and coordinate quality and freshness improvement trials ・Liaise with Zespri New Zealand and other local/global stakeholders ・Maintain contracts and related documentation
      【転勤なし／最寄り駅より徒歩1分／福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイング6階 6F Akasaka Wing Building, 1-13-8 Akasaka, Chuo-ku, Fukuoka, Japan アクセス： 福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給47万円～60万円 ※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします ※残業代は別途支給いたします Monthly Salary: JPY470,000 - 600,000 ※Salary will be determined based on experience and current compensation ※Overtime allowance paid separately
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    株式会社エフリーキャリア

    人材紹介・職業紹介
    奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く
      ◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要 総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。 希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）： ～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン： ～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション： ～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細 ・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング ・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案 ・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信 ・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施 ・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー ・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成 計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力 ・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能 ・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能 ・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。 ・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ 例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号 ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティアスリート株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ネットワークエンジニア／平均年収612万円／フレックスOK
      ネットワークのグランドデザインから設計・構築までを、自社チームで一気通貫で担当。 プライム/エンド直請け案件が9割以上のため、ユーザーと直接対話しながらプロジェクトを主導できます。 ※運用保守は協力会社に依頼をするため、上流工程のみを担います。 【アイティアスリートについて】 ■ 受託案件のみ・SES案件ゼロ。自社チームで上流から構築まで一気通貫 ■ 社員の96%がネットワークエンジニア。同じ目線で相談し合える環境 ■ Ciscoプレミアパートナー認定。大手直請け案件が中心 ■ 2～3名のチーム体制で案件を担当。孤立しない働き方 【急成長中の組織】 毎年10人前後のネットワークエンジニアが入社をしており、 2029年までに100名規模を目指して新卒採用もスタートします。 2026年6月から規模拡大に併せて東京本社を引っ越し。 オフィスの広さは現在の3倍に、ラボルームも2倍の広さとなり最新機器も拡充しています。 【案件例】 ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco/PaloAltoNetworks/Fortigate/Juniper等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様生成AI活用企画支援 ・プロジェクト企画/運用設計 ・メーカー：OpenAI、Microsoft ・技術領域：生成AI ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント
      【ハイブリッド勤務】週2日リモート、週3日出社が基本（現在の実績：テレワーク実施率97％） ※現地対応で東京・神奈川のプロジェクト先に行くこともあります。転勤はありません。 ※U・Iターン支援あり！転居費用の補助もあります（社内規定あり）。 ★愛媛、大阪、滋賀から当社への転職を機に上京してきた社員も！ ■東京本社 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル5階 ■関西支社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 ★関西支社希望の方も募集中！ ＼2026年6月に東京本社を移転／ 従業員も増えてきたため3倍の広さの新オフィスに移転！ コミュニティルームも新設し、社員がより働きやすくなるような環境構築に取り組んでいます。 ★ラボルームも2倍の広さになりました！ ＼テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型／ 週2日リモートワークで週3日出社するなど、出社と在宅を併用するスタイル。 相談事や打ち合わせは顔を合わせて、それ以外はリモート勤務ができるように調整しながら働けます。
      ＼前職給与保証・平均年収612万円／ 【プロジェクトリーダーを任せられる方】《想定年収：600万円～960万円》 月給50万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/14万4600円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築経験2年以上の方】《想定年収：480万円～960万円》 月給40万円～80万円＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/9万4400円～25万4000円)を含む。超過分は別途全額支給。 【設計構築2年未満及び運用・保守の実務経験のある方】《想定年収：420万円～480万円》 月給35万円～40万円＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代(40時間分/8万4400円～9万6400円)を含む。超過分は別途全額支給。 ★前職から収入アップする理由は？ プライムやエンド直案件の案件がほとんどで、そもそもの受注単価が高いのも強み。平均年収は612万円と年々上昇中しており、中途入社者の全員が転職時に30万円～50万円の年収アップを叶えています。
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    株式会社相真設計

    その他
    京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ
      ～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。 設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。 少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内
      ～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。 また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。 少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 （1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。 （2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。 キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｄホーム

    不動産仲介
    ＜本店＞ 埼玉県所沢市泉町1850-4 Findビル 〒103-0026 ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／経験者優遇／年間休日120日以上
      自社物件の内装・インテリアを トータルコーディネートし、 魅力的なモデルルームを作成します。 【STEP1】物件の企画・プランニング ◆物件の現地調査 ◆仕入担当とモデルルームのテーマを相談 ◆内装のデザインをリフォーム業者と打ち合わせ ◆インテリアをプランニング 【STEP2】工事・完成までの進行 ◆家具や照明などの発注 ◆施工現場の工程、品質管理 ◆事務作業（リフォーム申請・見積確認等） 【STEP3】ホームステージング（設営） ◆家具の搬入、設置 ◆雑貨や備品の購入 ◆空間のコーディネート ◆写真撮影 ≪1日のスケジュール例（納品日）≫ 10:00　小物を持って物件へ ▼ 11:00　家具搬入 ▼ 13:00　小物のセッティング、写真撮影 ▼ 14:00　新規物件の現場打ち合わせ ▼ 16:00　帰社 　　　　事務作業 　　　　インテリアのプランニング 　　　　ディスプレイ用の小物準備 ▼ 19:00　退勤
      ★転勤なし ★駅チカオフィス 【東京支店】 〒103-0026 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ「茅場町駅」2番出口より徒歩1分
      【リーダー候補（経験2年以上）】 月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月4万1,100円を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【経験者（経験1年以上）】 月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月3万5,300円を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【業界・職種未経験者】 月給26万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月3万3,400円を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は面接にてお話し後、能力に応じて決定します。
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    株式会社フェニックスインターナショナル

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRヒ゛ル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】メンズニット企画デザイナー◆アパレルOEM・ODM経験者歓迎／海外展開／年休128日◎
      ～自社工場を活かした企画開発／デザイナー兼提案営業としての裁量を持って活躍／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし～ ■担当業務： メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境です。企画提案力がダイレクトに試すことができます。 ■業務詳細： メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ◎企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ◎国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ◎デザイナー兼提案営業としての裁量権 ◎年2回の展示会を通じた幅広い商談機会 ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代～50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRヒ゛ル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～451,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 316,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績／会社業績・個人業績に応じて支給 ・昇給：年2回※業績・人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アベントゥーライフ株式会社

    その他
    東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 次世代モビリティのメンテナンス／住宅手当あり／完全週休2日制
      • NEW
      入社時点では専門知識は不要。「手に職をつけたい」という方であれば、無理なくステップアップできる環境です。 【主な業務】 ■メンテナンス ■新車の組み立て ■品質確認・試乗チェック など ※お客さまは次世代モビリティの販売事業者がメインとなります。 ＼POINT！／ ◎技術の幅を広げやすい 定期点検と都度発生する不具合の修理（出張修理）がメイン業務。1台あたり30～60分を目安に作業していきます。 特に当社は、2025年10月にモビリティ販売事業者向けに、組立・配送から納車・修理までを一気通貫で支援するサービスを開始。自社ブランドをはじめ、メーカー各社の組立もチームで対応します。 確かなメンテナンスの実績が評価され、有名企業との取引先も多く、最新の自転車メンテナンスに幅広く携わることができる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社 入社時研修を実施。座学で基礎知識を学びます。 ▼入社時研修～2週間程度 OJT研修で実際の業務の進め方を学びます。教育担当がマンツーマンで指導しますので、いつでも相談可能。慣れてくれば、先輩と一緒に実務を進めて、慣れていきましょう。マニュアルも完備していますので、未経験の方でも着実に成長できます。 【社員のチャレンジの応援！】 スペシャリストを目指すだけでなく、マネジメントスキルを身に付けた拠点のマネージャーや新規の事業開発などのジョブチェンジも可能なのが、当社の特徴。スタートアップ企業かつ成長事業に携わっていることから、社員のチャレンジする姿勢を応援しています。
      【東京都の各拠点／転居を伴う転勤なし】 ■アベントゥーライフ平和島拠点／東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター（※積極採用中！） ［アクセス］ ・流通センター駅より徒歩1分 ■アベントゥーライフ京浜島拠点／東京都大田区京浜島3-3-6 ［アクセス］ ・大森駅よりバス30分 ・昭和島駅より徒歩25分 ■アベントゥーライフ足立拠点／東京都足立区谷在家2丁目11-11 ［アクセス］ ・西新井大師西駅より徒歩7分 ■アベントゥーライフ本社／東京都荒川区西日暮里6-23-6 ［アクセス］ ・西日暮里駅より徒歩6分 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給27万円～40万円＋諸手当＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ＼頑張った分は収入に反映！／ 1日16台以上の修理・整備に取り組んだ社員にインセンティブを支給。実際に月15万円以上のインセンティブを得ている社員もいます！
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 総合職（店舗内装ディレクター・店舗開発）／年間休日124日
      健康維持や病気予防をテーマに 世界的に注目されているウェルネス事業。 当グループでは、 【健康・美容・癒し・フィットネス】を主軸に ホットヨガスタジオ「LAVA」や マシンピラティス「Rintosull」など 25ブランドを展開！ 今回は、年間200店舗の新規出店に向けて 2つのポジションを同時募集！ あなたの希望や適性に合わせて、選択可能です！ 【01】店舗内装ディレクター（施工監理） ◎新規出店先の内見・計画立案 ◎ブランド担当者と内装の打ち合わせ ◎予算管理・発注対応 ◎スケジュール管理・品質チェック ◎運営スタッフへ店舗引き渡し ＼POINT／ ◆OPENまで一貫して携われるやりがい ┗店舗のコンセプトに合わせて 　レイアウトから什器等の選定もお任せ！ 　お客様やスタッフなど、 　利用する人の視点に立って考えた 　アイデアを活かすことができます！ ◆多彩なブランドの空間づくりに携われる ┗ホットヨガや暗闇エクササイズなど 　多彩な施設環境の知識・経験を身に付けられます！ 　発注側の立場として、施工会社様と連携し、 　社内の設計・設備担当と協働しながら、 　一つの店舗を完成させていきます。 【02】店舗開発 ◎出店候補エリアの調査 ◎競合・市場分析 ◎商業施設・オーナーとの交渉 ◎社内への出店提案・契約 ＼POINT／ ◆過去の出店データを分析し、候補物件を選定 ┗ロジカルに考える効率的な提案スタイル！ ◆25ブランドから最適な提案が可能 ┗柔軟かつ幅広い提案で契約に繋がりやすい！ これまでに培ってきた 「人脈・ネットワーク」を武器に、 “一般公開前の物件情報”も優先的に取得。 1ヶ月で20店舗オープンすることもあり、 早期に『成功体験』を積みながら ステップアップできます！ ★いずれの職種も 　オフィスワークと外出の割合が 　半々となる働き方です！ ・・・ 手掛けた店舗が完成し、 お客様が笑顔で利用する姿を見た時は 大きなやりがいを実感できます！
      ＼『三軒茶屋駅』徒歩4分の駅チカオフィス！／ ◆転勤なし｜U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 【本社】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ◎現場に直行・直帰する場合もあります ＜アクセス＞ ◇東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 ◇世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ★全国にブランドを展開しているため、 「月2～3回程度」の出張の可能性があります。 ※ほとんどが「日帰り～1泊程度」となり、 　長期出張や夜間対応などはありません！ 地域ごとの異なる特色や雰囲気に触れることで "空間づくりの視野"を広げられるだけでなく、 リモートワークや在宅ワークにはない 『新たな土地や人との出逢い』もあり、 出張を楽しんでいる社員も多くいます！ ＼出張頻度のご相談も可能です！／ 店舗開発部門には、 契約管理やプロジェクト推進などを 中心に担うチームもあります。 ご希望の方は、選考時にご相談ください！
      【メンバークラス】 月給285,714円～357,142円＋諸手当＋賞与 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 【リーダークラス】 月給357,142円～428,571円＋諸手当＋賞与 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 【マネージャークラス】 月給500,000円～666,666円＋諸手当 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 上記月給には固定残業代30時間分を含みます。 ・メンバークラス：53,706円～67,132円 ・リーダークラス：67,132円～80,559円 ◎超過分は別途支給いたします。 ※役職者は一定のクラス以上で年俸制となり、 　固定残業代・賞与支給はありません。
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    株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    静岡県静岡市葵区宮前町107
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】ファンマーケティング※プロバスケチームのFC企画運営◆職種経験は不問／スポーツで地域活性化
      ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。 ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■概要： 決まったパッケージ商品があるわけではありません。データを見ながら仮説を立て、施策を打ち、ファンの熱量が高まっていく――その手応えを、大きな裁量とともに感じていただける仕事です。 ■具体的には： ◇ファンクラブの企画・運営全般（会員制度・会員特典・会員ランクの設計と改善） ◇新規会員の獲得、および継続率（リテンション）向上に向けた施策の立案・実行 ◇会員データ・来場/購買データを活用した CRM 施策（セグメント配信、休眠会員の掘り起こし 等） ◇ファン感謝祭・選手交流会・来場者向けイベントの企画・運営 ◇会報・メルマガ・公式アプリ・SNS を通じた会員とのコミュニケーション ◇チケット／グッズ／アカデミー等の他部門と連携した、来場体験・ファン体験の向上 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】チケット企画・運営担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由
      ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。／週2日～在宅OK／年休124日でワークライフバランスも保ちやすい～ ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■お任せしたいこと： 私たちのミッションは、静岡を「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」この合言葉のもと、地域の誇りを生む“非日常の祭り（FES）”を日常に変えていきます。 アリーナ時代のチケッティングは、導線設計×価格戦略×体験価値の総力戦。数字も現場も、すべてが“ファンの熱”につながります。 ファンづくりの最前線で、静岡のスポーツ文化とクラブの成長を一緒に押し上げる仲間を、本気で求めています。 ■職務概要 プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」のチケット企画・運営担当として、チケット販売戦略の立案や販促企画、販売データの分析などを担当いただきます。 単なるチケット管理業務ではなく、 「どの席を、いくらで販売するか」 「どのようなキャンペーンを展開するか」 「どの顧客層へアプローチするか」 といったファン拡大に直結する企画業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容 チケット販売戦略の立案 ・席種ごとの価格設定 ・販売計画の立案 ・販売状況の分析 ・競合クラブの動向調査 ・来場者数向上施策の企画 販促企画・マーケティング業務 ・各種キャンペーンの企画立案 ・グループチケット販促企画 ・ファンクラブ会員向け施策の企画 ・顧客データ分析をもとにした集客施策の検討 ・専門コンサルタントと連携したマーケティング企画 チケットシステム運用 ・B.LEAGUE TICKETシステムの設定・運用 ・在庫管理 ・販売実績管理 ・各種データ集計 ・運営改善提案 試合運営・顧客対応 ・ホームゲーム当日のチケットカウンター運営 ・問い合わせ対応 ・ファンクラブ関連対応 ・各種実績レポート作成 ・Bリーグへの報告業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,925,708円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,810円～4,762円 固定残業手当/月：85,714円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モチベーションワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • カスタマーサポート／年間休日120日／土日祝休み／未経験歓迎
      ／ 『BLEND』とは？ ＼ 開発当初よりパブリッククラウド環境で構築し、児童生徒の出欠・成績管理などの教務から、試験結果の管理、教職員の勤怠管理など、校内のさまざまな業務を一元管理できる統合型の校務支援システムです。 　▼他社にはない強みは… 1）教職員だけではなく、生徒・保護者も様々な機能を利用可能 2）サーバー設置不要のフルクラウド統合型で、コストも導入負担も最小限 3）自治体や学校ごとの柔軟なカスタマイズに対応 などの強みを持ち、2026年4月時点で全国の私立の小中高校の50％以上の学校で活用されています。 国の指針としてクラウドのシステム導入を進められている今こそ、必要とされるサービス。 『学校現場の負担を減らし、子どもたちの未来、日本の教育業界を変える』ためのキーパーソンとして活躍しませんか？ ★☆★ 　仕事内容 ―――――― ■自治体からの問い合わせ対応（チャット・電話・オンライン・現地） ■トラブルシューティング、FAQ整備、マニュアル更新 ■利用データやフィードバックの収集・分析、運用改善提案 ■開発チームへの改善要望・新機能開発　など 【 入社後の流れ 】 まずは、しっかりBLENDについて学ぶために、日々丁寧に経験豊富なメンバーが教えます。 実際に教育委員会や自治体に訪問する機会もありますので、教育現場の今を肌で感じられます◎ 徐々にできることから挑戦し、入社約3カ月で独り立ちへ。 　POINT ――――― ●現場の改革に伴走できる 感謝の言葉を直接もらえるポジション。あなたのサポートがシステム運用をスムーズにし、文化定着へつなげていく…現場にとって絶対的に必要な存在としてのやりがいを実感できます。 ●改善提案まで関われる 問い合わせ対応だけではなく、データをもとにした提案や、現場の声をもとにした新機能開発など、まだ世にない新たな価値の提供に直結させられる面白さも。 ●キャリアの幅が広がる ゆくゆくは導入コンサルや新規部署の立ち上げ、そして部署の責任者へのキャリアアップも可能です。
      【初台駅直結オフィス／転勤なし】 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー52F ＜ アクセス ＞ ・京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：執務室内禁・敷地内喫煙所あり
      月給：26万6670円～66万6730円 ＋ 各種手当 ※上記給与には、固定残業代（月45時間分／6万9370円～17万3430円）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※管理監督者にて採用の場合は、時間外労働・休日労働の対象外となり、固定残業代の支給はありません。
    • 教育DX営業／年休120日／完休2日制・土日祝休み／転勤なし
      ／ 『BLEND』とは？ ＼ 開発当初よりパブリッククラウド環境で構築し、児童生徒の出欠・成績管理などの教務から試験結果の管理、教職員の勤怠管理など、さまざまな業務を一元管理できる統合型の校務支援システムです。 　▼他社にはない強みは… 1）教職員だけではなく、生徒・保護者も様々な機能を利用可能 2）サーバー設置不要のフルクラウド統合型で、コストも導入負担も最小限 3）自治体や学校ごとの柔軟なカスタマイズに対応 などの強みを持ち、2025年4月時点で全国の私立の小中高校の50％以上の学校で活用されています。 国の指針としてクラウドのシステム導入を進められている今こそ、必要とされるサービス。 『学校現場の負担を減らし、子どもたちの未来、そして日本の教育業界を変える』ために“一歩を踏み出すお手伝い”をしませんか？ ★☆★ 　仕事内容 ―――――― ■全国の自治体・教育委員会への提案（訪問・オンライン） ■入札・共同調達に関する情報収集、資料作成、応札対応 ■説明会・デモ会でのプレゼンテーション ■パートナー企業との連携による商談推進　など ※学校だけではなく、自治体への働きかけも本格的にスタート。 あなたの提案で、その間口を切り拓いていく面白さを感じられます◎ 【 入社後の流れ 】 先輩の商談への同席などを通じて、経験豊富なメンバーから日々細かく学ぶことができます！ システムについてや提案方法などを積極的に吸収し、独り立ちを目指していきましょう。 ＜ POINT ＞ ●社会に貢献できる 導入が決まれば、市町村全体・県全体の教育環境が一気に改善。スケール感も、世の中を変えていくやりがいも大きな仕事です。 ●ニーズの高まる分野 文科省の『次世代校務DX』など国の方針とも直結しているからこそ、ニーズが尽きることはありません。 ●裁量大きく活躍可能 どうアプローチするかはあなた次第。働き方改革、業務効率化など多角的な価値提案を通じて、現場と共に「未来の学校像」を描いていけます。
      【初台駅直結オフィス／転勤なし】 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー52F ＜ アクセス ＞ ・京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：執務室内禁・敷地内喫煙所あり
      月給：26万6670円～66万6730円 ＋ 各種手当 ※上記給与には、固定残業代（月45時間分／6万9370円～17万3430円）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※管理監督者にて採用の場合は、時間外労働・休日労働の対象外となり、固定残業代の支給はありません。
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    株式会社ミギナナメウエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-22-11東京セントラル渋谷3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業種未経験歓迎】人材業界の法人営業◆RPO事業◇急成長中のベンチャー企業／教育体制◎／年休125日
      • NEW
      ＼業界未経験歓迎！550社以上の支援実績、満足度94%超の「即戦力RPO」営業／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎 ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ★20万件以上のデータに基づく再現性の高い採用ノウハウがあります。 ■業務内容： 当社では、企業の採用活動を支援する「即戦力RPO」サービスを展開しています。採用戦略の設計から求人票・スカウト文の作成、媒体運用、エージェント対応、日程調整まで、面接以外の採用業務を一気通貫でサポートするサービスです。20万件以上のデータを活用した運用ノウハウを強みに、企業の採用成功に直結する仕組みづくりを行っています。 本ポジションでは、この即戦力RPOの運用に関わり、クライアントの採用課題を解決するための企画・実行を担当していただきます。 ■具体的には： ・アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで、一貫してお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップを行います。 ■成長できる理由： （1）言語化習慣：結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗をコツ化」しています。 （2）再現性：仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。 （3）基準値を上げていく：熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証 ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆早期での圧倒的成長×求職者満足度96％超のサービス◆土日祝休
      ～圧倒的な成長・人生のピークを仕事でつくりたい方へ／求職者満足度96％越えの「よりそい転職」運営／未経験からキャリアアドバイザーに挑戦◎／熱量と成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、スキルを磨ける環境／急成長企業で、人の人生に寄り添いながら市場価値UPへ～ ★社員の前職はパーソナルトレーナー／ホテルスタッフ／脱毛サロン店長など様々！ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ■業務詳細： ＜例：1日の流れ＞ 10:00 出社 ↓ ・求職者の方との面談約6件 （求職者の方へ職業紹介・選考対策） ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック　など ↓ 19:00 退社 ＜営業手法＞自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜サービス＞ 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営。単なる求人紹介ではなく、平均面談回数12回で求職者の理想の働き方を汲み取り、キャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行い、内定獲得まで一貫で支援します。求職者満足度96%超の、コーチングに近い伴走型の支援が特徴です。 ■組織構成： 人材紹介事業部：31名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代～30代中心 ■未経験でも立ち上がれる「設計された育成」 ◇最初の3ヶ月で立ち上がりを完了 座学・ロープレ・OJTを集中実施。人材業界の基礎知識、対顧客コミュニケーション、AIツールの実務活用まで、最短で立ち上がれる状態をつくります。 ◇「守破離」で一人前まで、道筋が見えている ・守（～半年）：型の中で立ち上がりを完了 ・破（半年～1年）：型を自分のものにし応用へ ・離（1年～1年半）：独力で一通りの業務を完遂 ◇毎日30～60分の1on1で伴走 入社から半年間、上長と毎日その日を振り返ります。放置ではなく、伴走で伸ばす環境です。 ■昇進スピードの目安： 入社～1年半でプレイングマネージャー → 1年半～2年半でマネージャー → 2年半～4年目でGM・事業責任者へ。（社員平均26.8歳／マネージャー平均約28歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下限年収400万円を保証 ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 人事（中途採用）／月給35万円以上・前給考慮／完全定時退社
      • NEW
      ◆◇ 量よりも、質を重視した本質的な採用を ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年商300億円を超え、次なる成長フェーズを迎える当グループ。 中途採用を牽引するポジションとして、採用戦略の立案から選考プロセスの推進・アップデートまで、大きな裁量を持って携わっていただけます。 指示を待つのではなく、慣例に縛られることもない。“自らの手で動かす採用”の醍醐味を、ぜひ実感してください！ ◆◇ お任せしたいミッション ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の成長を支えるマーケターや商品企画、バックオフィスのコア人材など、市場価値の高い優秀層の採用です。 知名度や媒体の枠にとらわれず、「どうすればターゲットに響くか」というペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定まで、予算も含めて一任します。 《具体的には》 ■採用戦略の立案・推進 各事業部の採用ニーズを踏まえ、ペルソナ設計から戦略の立案・実行までを一貫して担当します。 ■採用チャネルの選定・運用 ダイレクトリクルーティングや求人媒体、採用エージェントなどを活用し、予算管理も含めたチャネルの選定・運用を行います。 ■選考プロセスの実施・アップデート カジュアル面談や内定後フォローなどを行いながら、候補者の入社意欲を高めるための仕組みづくりを推進します。 ■採用基盤の構築・ブランディング 採用フローの整備や求人票のブラッシュアップなど、採用力を高める基盤づくりを行います。 ＼＼POINT！／／ 制度設計や入退社手続きなどの労務・事務業務は、外部の社労士と連携し、効率良く進められる体制が整っています。 人材獲得に向けたコア業務に集中できる環境です。
      【転勤なし／JR「関内駅」すぐ目の前／2026年完成の新ビル！】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F ※原則出社での勤務 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《アクセス》 JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分 ◆◇ 新築ビルの最上階での勤務！ ◇◆ 勤務地となるビルは2026年に完成したばかり！ 横浜の街を一望できる、見晴らし抜群の最上階のオフィスです。 スタイリッシュな落ち着いた空間と快適な共用スペースを兼ね備えており、勤務のモチベーションも上がります♪ また、駅からもほど近く、天気を気にせず通勤できるのも嬉しいポイント。 通勤やランチ、退勤後のショッピングなどにも便利です！
      月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 納得感を持って活躍いただけるよう、給与は前職での収入を十分に考慮し決定します。 「もっと活躍できる場を探しているけれど、収入は下げたくない」 「専門性がきちんと評価される環境で長く働きたい」 という思いに応える待遇をしっかりとご用意！ これまでに築いてきた経験やスキルをリスペクトし、長期キャリアの構築を会社全体で後押しします。
    • 経理・財務／月給35万円以上／原則残業なし／年休124日
      • NEW
      【 当社とグループについて 】 スポーツサプリメント「X-PLOSION」の企画・製造・販売や、日本代表アスリートが指導するトレーニングジムの運営などを手掛ける当社。 また、グループではサプリメント、スポーツ施設、エンタメ、食品なども展開。多岐にわたる事業に共通するのは “心と体の両面から、未来を担う若者を育てる” という想いです。 今回募集するポジションは、こうしたグループ全体の経理・財務の業務を担います！ 　具体的には？ ──────── 【 経理 】 グループ10社の経理業務を分担して行います。 伝票処理だけでなく、データ分析や資料作成など経営に近い仕事も担当します。 ■月次・年次決算、原価計算、売掛・買掛管理 ■入出金管理、振込確認 ■会計システムへの仕訳入力、管理会計資料作成 ■経営陣向けレポート資料の作成、数値分析　など 【 財務 】 資金繰りに関する計画立案・実行や、それに伴う金融機関とのコミュニケーションなど、さらなる事業拡大の要となる資金調達に関する全般をお任せします。 ■スキーム策定、提出資料作成 ■金融機関との日常的なリレーション構築・対応 ■資金繰りや資金計画の作成・実行 ■業務改善・システム導入の提案・実行 ■成長投資に向けた財務戦略の立案・実行サポート 経験に応じて、最初から責任者・管理者としての業務をお任せします。 コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮できる環境です！
      【転勤なし／2026年2月に移転の駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ◎新オフィスはさらに駅からアクセスしやすくなり、最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪ 設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！
      【経理】 月給35万円以上＋賞与年2回＋諸手当 （試用期間中は月給30万円以上となります） 【財務】 月給50万円以上＋賞与年2回＋諸手当 （試用期間中は月給40万円以上となります） ※いずれも前職の給与・経験・スキルを考慮して決定します。
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    パスウェイ株式会社

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号 フォレスト仙台9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPR・ご提案します！ 【POINT1】 　楽しさを伝えることに専念！ ─────────────── ◆「対面で話す」を重視 担当エリアのお子さんがいる家庭や商業施設で直接PRしていくお仕事。 電話をかけまくるような仕事じゃないので、雑談をしながら楽しさを伝えたい方にピッタリです！ ◆「体験レッスンの日程を決める」がゴール その場で契約しなくていいので、親御さんも「じゃあ、教室を見てみようかな～」と判断しやすいんです！ 【POINT2】 　レベルに合わせた安心の収入 ─────────────── ★スタートは最低でも「月給28.6万円」を保証 入社後2カ月間は助走期間。あくまで「結果を出すための基本を覚える」ことに専念できるよう、固定の保証給を設定しています。いろいろ気にせず、覚えることに集中してください！ ★コツを覚えたら「収入UPモード」に ご案内した方が入会へとつながった場合にインセンティブが入るため、未経験・20代で、月収60万円以上を得ているメンバーもいます。 【POINT3】 　営業経験＆英語スキル必要なし ──────────────── 座学とOJTの両方で育てていきます！ ▼入社時研修／約2週間 「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～ 配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！ チーム制での業務で、迷っても遠慮なく先輩を頼れますよ！
      【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町2‐1‐8　第一広瀬ビル2階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社 青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社 岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社 山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    株式会社Ｗｉｓｄｏｍ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原5-8MARKSQUAREAKIHABARA4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バックエンドエンジニア◆リモート案件豊富◆一人常駐なし◆残業平均15h◆上流工程へキャリアアップ可
      【大手企業・公共案件多数の安定基盤／上流工程へチャレンジ可／最先端の自社開発案件も増加中／キャリアパス自由／希望案件アサイン・エンジニアファースト／産休育休取得率100%／年休125日・残業平均15h】 大手金融機関や公共系案件など豊富な実績を持つ当社にて、エンジニアとして開発プロジェクトに参画いただきます。チーム体制で案件に携わるため、一人常駐はなく、安心して業務に取り組める環境です。 まずはプログラムの製造やテスト、評価検証などからスタートし、先輩社員のフォローを受けながら段階的にスキルアップしていただきます。 将来的にはご志向に応じて設計や上流工程へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細 （1）ソフトウェア開発 ・ECパッケージのカスタマイズ ・Java/ASPによる開発 ・業種アプリケーションの設計およびプログラム開発 ・ソフトの稼働テスト、評価検証 ・ドキュメント作成 （2）オープン系ソフトウェア開発 ・VB／VCによる業務 ・業務アプリケーション設計 ・プログラム開発 ■プロジェクト実績 （1）金融 ◇メガバンク：勘定系、外為、与信など ◇ネット銀行：ネットバンキング・資産管理：資産運用に関するDWH ◇カード：カードシステム ◇証券：基盤刷新（AWS化 ◇保険：契約管理、品質管理 （2）産業・公共 ◇公共自動車、航空、物流、人事、 共済、医療、年金など ■開発環境 Java／C♯／VB.NET／Python／PHP／AWS／SQL／.Net／Oracle等 ■当ポジションの魅力 ・年齢や社歴、学歴に関わらず成果に応じて昇給・昇格が可能で、リーダーやマネージャーへの早期チャレンジも可能です。マネジメント志向だけでなく、技術を追求するプロフェッショナルコースも選択でき、自身の志向に合わせたキャリア形成ができます。 ・月1回の部門長との面談を通じて、現在の悩みや将来のキャリア、案件アサインについて直接相談できる環境です。COBOLの経験を活かしながらJavaやクラウド分野へのスキルチェンジも積極的に支援しています。 ・ERP分野で培ったノウハウや技術力を活かし、SI事業などの自社案件比率も更に増加中で、最先端の自社開発案件にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東圏のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・入社時月給 ※経験・能力等を考慮の上、話合いの上で決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～625,000円 ＜月給＞ 416,666円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜実際の給与例＞ ■年収例 610万円／開発経験4年 760万円／開発経験7年 840万円／開発経験10年／課長クラス 960万円／開発経験13年／部長クラス ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚａｂａｂａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル9F、10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全8件
    • 開発エンジニア／年間休日130日以上／年収UPは当たり前
      【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、 Python、PHP、TypeScript、JavaScript、Ruby、Angular、React、Vue、Node.jsなどの開発がしたい ★サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい ★要件定義、基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★将来的にPM、PL、PMO等のマネージメントをしてよりお客様に近いポジションで業務に関わりたい ★髪型自由＆私服＆ネイルOKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい※リモート案件98%以上 ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼営業チームが全力でサポート・参画後も定期ヒアリングやフォロー体制あり ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「スキルアップしたい」「単金アップさせたい」等のご要望があればPJ変更できます 【当社案件の特徴】 ★大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ★案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ★案件還元率は実質85％以上とIT業界No.1 ★運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ★参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計～詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です
      【東京都内を中心とした一都三県のプロジェクト先／転居を伴う転勤なし／リモートワーク9割／スキルに応じてフルリモートOK】 ※U・Iターン歓迎（U・Iターン支援制度あり） 【本社】 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F ☆10Fは応接室です ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ JR山手線・総武線「秋葉原駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
      【前職給与保証★転職者の100%が年収UP★案件単価を開示】 月給32万円～107万円＋賞与年2回＋インセンティブ手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ★転職者の100%が年収UP（200万円以上UPした社員も在籍しています） ◆みなし残業なし ◆エンジニアは残業代全額支給（1分単位で支給） ※裁量労働制なし ◆社内待機時の固定給を保証 【インセンティブ制度あり】 売上に対しての差額の6～7割をインセンティブとして支給しています。 ★単価75万円の場合→10万4000円を支給（会社が得る13万円の8割を還元） ★単価62万円の場合→9万6000円を支給（会社が得る12万円の8割を還元） ※インセンティブの計算方法は面接時にもお伝えしております。
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    株式会社ザイナス

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【博多】アプリケーション開発◆学会向け会員管理システム/土日祝休み/双日グループ/受託開発有
      • NEW
      ◆◇多様な業界の案件に携わり、キャリアアップを目指せる環境／豊富なキャリアパスと支援体制／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ 当社は、東京および大分を中心に受託開発事業とSES事業を展開しており、今後さらに事業拡大予定のため、システムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 作業工程は詳細設計（一部）、製造～結合テストを想定しており、 チームメンバーとして設計、プログラミング、単体・結合テストの仕様書作成、 テスト実施等をお願いする予定です。 案件自体はスキルレベルに応じて且つ体制状況によりますが、取引先様および常駐メンバーもスキル高者や業務経験知識に精通したメンバーであり、フォロー体制は問題ありません。 ■具体的には： 学会向け会員管理システムの再構築 （現行システムから弊社が保有している会員管理システムのパッケージへ移行、再構築する案件となります。） ■使用言語 / ツールなど： ASP.Net（VB.Net) SQLServer ExcelCreator ■教育体制： - 資格手当 - 研修制度 - キャリアコンサルタント面談 - 書籍購入補助（年間2冊まで会社負担） - メンター制度 ■キャリアパス： SESエンジニアとして経験を積んだ後、マネジメントや自社内での受託開発・上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し、月給や賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司との面談を通じて目標達成度や行動を評価します。 ■当社の特徴： 当社は東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長しています。受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、システム開発の企画段階からお客様と伴走するスタイルを一貫して取っています。SES事業は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件および開発工程を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（福岡） 住所：福岡県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】セキュリティ運用エンジニア／交替勤務・有給即日付与・正社員登用制度あり
      ◆◇20年以上続く大手SOC案件／プライム100％／年間休日182日以上のセキュリティエンジニア◇◆ ■採用背景： 20年以上継続する大手企業向けSOC案件の拡大と、新技術導入に伴う体制強化のための増員募集です。長期的に運用を支えつつ、将来的にリーダーやスペシャリストとして中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： 大手企業向けSOCにて、セキュリティ監視・運用およびインシデント対応を担当いただきます。 【主な業務】 ・IPS、SIEM／SOARからのアラートに基づくインシデント対応・ログ分析 ・インシデント対応マニュアルの作成・改善・標準化 ・Firewall／IPSなど各種セキュリティ・監視機器の設定、監視、シグネチャ更新 ・トラブル発生時の原因切り分けと顧客・関係部門との連携による問題解決 ・週次・月次レポート作成および顧客への報告対応 12名体制・昼夜2交替のシフト制で、チームで連携しながら業務を行います。 【扱う技術・環境】 ・Windows／Linuxサーバ環境 ・Firewall、IPS、SIEM、SOARなど最新のセキュリティソリューション ■魅力ポイント： ・30社以上の大手企業のSOC運用を通じ、多様な環境での実践的なノウハウを習得可能 ・新しい監視技術や運用手順の導入に主体的に関わることで、設計・改善スキルも身につく ・運用リーダー、SOCスペシャリストなど、専門性を軸にしたキャリアパスを用意 ■教育・キャリア支援： メンター制度、定期1on1、資格取得支援、社外研修・書籍購入補助など、自己学習とスキルアップを継続的に支援する体制があります。 ■就業環境： 年間休日182日以上、有休初日付与、平均残業2～4時間程度と、シフト勤務でありながらワークライフバランスを取りやすい環境です。オフィスカジュアル、時短勤務・育児支援制度など、長期就業を前提とした勤務制度・福利厚生を整えています。 大分・東京を拠点に成長を続けるITサービス企業で、社会的意義の高いセキュリティ業務に腰を据えて取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分顧客先 住所：大分県大分市東春日ポケパーク内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～433,000円 ＜月給＞ 316,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰＡＭＡＮ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 法人営業／未経験から年収1000万円が狙える！！
      • NEW
      ＼CHECK POINT／ ◆全国2万5千社と提携！安定の法人基盤！！ ◆厳しいノルマなし！支店で目標共有！ ◆1ヶ月の東京研修あり！未経験歓迎 ◆有休取得率8割で長期休暇も取得可 ＜こんな業務をお任せ！＞ ・提携済み企業様より従業員の社宅の依頼を獲得 ・提携済み企業様へ社宅システムのご案内 ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得 ★引っ越しシーズンは、社宅仲介営業の業務をお任せします！ ★法人様への提案でビジネススキルを磨けます！！ ☆★ここがPOINT★☆ 【1】実力重視の早期キャリアアップ 「主任→課長」へのステップがあり、実力次第で若手や女性も早期に役職者へ抜擢されています！ 【2】頑張りを還元するインセンティブ＆資格支援 年俸とは別に、成果に応じたインセンティブを支給（平均60万円/年）。 さらに宅建資格取得で30万円の祝い金や、月1万円の手当も支給します！！ 【3】新生活を応援する手厚い家賃サポート 自社保有の物件であれば、仲介手数料・敷金・礼金がすべて【0円】になる「社員入居支援制度」をご用意！ 費用負担なく快適な新生活を始められます！
      ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 東京本社 東京都千代田区丸の内 北海道支店 北海道札幌市中央区 東北支店 宮城県仙台市宮城野区 北陸支店 石川県金沢市広岡 東海支店 愛知県名古屋市中村区 関西支店 大阪府大阪市東淀川区東中島 中国支店 広島県広島市南区京橋町 四国支店 愛媛県松山市湊町 九州支店 福岡県福岡市博多区 大分支店 大分県大分市金池町 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙
      ★インセンティブ最高支給実績363万円！ ★インセンティブの年間平均支給額は60万円以上！（入社1年目以上の社員） ＜一般＞ 年俸310万円～＋インセンティブ ＜主任＞ 年俸400万円～＋インセンティブ ＜管理職＞ 年俸460万円～＋インセンティブ ※12分割して1／12を月々支給。インセンティブは別途支給。 ※上記すべての年俸に固定残業代を含む。 ※前職年収を考慮し決定します。年に1回、給与評価の機会あり。 ＜固定残業代について＞ 月47,970円～　（月30時間分） ※上記すべての年俸に対して一律支給。 ※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ＢＢＳインターナショナル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町2-5メトロシティ小伝馬町7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/リモート可/営業】◇業界最大級 幼児教育事業のコンサルティング営業/100％反響/インセン有
      • NEW
      ～「ベビーパーク」FCオーナー募集営業／全国200教室超展開の成長事業／社会貢献と収益性を両立する教育ビジネス／日本の未来をつくる仕事～ ■業務概要： 『母親教育』をコンセプトにした親子教室「ベビーパーク」のブランド普及・店舗拡大に向け、経営者や投資家に対する提案営業・コンサルティングをお任せします。 ベビーパークは全国200教室以上を展開し、生徒総数2万人超、オーナー数500超を誇る業界最大規模の教育事業です。社会貢献性と収益性を両立するビジネスモデルとして高い評価を獲得しており、日本の教育改革を支える事業拡大に携わることができます。 ＜主な業務内容＞ ・WebサイトやLPからのお問い合わせ対応（100％反響営業） ・お電話でのヒアリング ・オンライン面談 ・店舗見学のご案内 ・事業モデル、市場動向、収益性のご説明 ・事業計画書を用いた提案、コンサルティング ・契約手続きおよび開校までのサポート ・契約後のサポート、アフターフォロー ・過去お問い合わせ先への再提案 ＜営業の特徴＞ ・お問い合わせに対する100％反響営業です ・見込み顧客の約25％が成約につながる高い成約率 ・法人経営者や個人投資家など、多様な顧客への提案経験を積めます ・首都圏や都市部のお客様対応が中心ですが、全国都市部への出張もあります ＜キャリアの魅力＞ ・経営者や投資家との商談を通じて、経営視点や事業計画立案スキルを習得できます ・研修やOJTが充実しており、業界未経験でも安心してスタート可能です ・将来的には新規事業立ち上げや社内ベンチャーへの挑戦も可能です ・成果に応じて早期キャリアアップや高収入を実現できる環境です ＜インセンティブ＞ 実績に応じて、月に数万～60万ほどの実績があります。 一人立ち後の平均成約数は月1~2件であり、この場合の年間インセンティブは50~70万円前後となります。 ※リモートワークやフレックス制度を活用しながら、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,481,908円～4,853,340円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：103,175円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例：520万円～＋インセンティブ】 月給：43万3,334円 ～ ＋ 月次インセンティブ （その他手当・待遇） ・月次インセンティブ支給あり ・交通費全額支給 ・勤続手当あり ・社会保険完備 ・試用期間6ヶ月 ・レッツ中央（福利厚生サービス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
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    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新富2-5-5MSビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業＜マネージャー候補＞◆決済サービスで市場価値の高い営業力を磨く／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： キャッシュレス決済サービス「Airペイ」の法人営業を担当いただきます。飲食店・美容室・小売店などの店舗事業者に対し、キャッシュレス決済端末の導入提案を行います。インサイドセールスによるアプローチから商談、クロージングまで、一連の営業活動を一気通貫で担当いただくポジションです。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで導入促進を目指します。 1）営業活動およびKPI管理 ・ターゲット企業へのアプローチによる商談獲得 ・訪問またはオンラインでの提案・契約締結 ・架電数、接続率、商談化率、受注率など各種KPIの管理・分析 ・営業手法やターゲット選定に関する仮説立案と改善活動 営業成果だけでなく、活動結果を分析し、継続的に改善につなげる力が求められます。 2）振り返り・ナレッジ蓄積の推進 日々の営業活動を振り返り、成果要因や課題を整理する文化があります。 ・実施した活動内容の整理 ・成果や課題の要因分析 ・改善策の立案および次回アクションへの反映 自身の営業活動を言語化し、再現性のある営業スキルの習得・向上を目指していただきます。 3）事業成長への参画 まずはAirペイ営業として成果創出を担っていただきます。その後、本人の志向や実績に応じて、新規事業や代理店事業などの立ち上げ・拡大フェーズに参画いただく可能性があります。既存事業のマネジメントや新規事業推進など、多様なキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の研修で商材知識や営業手法を習得し、その後Airペイ営業として実務をスタート。日々の振り返りとデータ分析を通じて成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎リクルートのサービスを扱い、顧客へのアプローチから商談・クロージングまで一気通貫で経験できる ◎成果要因を分析・言語化する文化があり、再現性の高い営業スキルを身につけられる ◎出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務で、柔軟な働き方が可能 ◎新規事業や代理店事業の拡大フェーズに携わる機会がある ◎組織拡大に伴い早期キャリアアップを目指せる環境 ◎リーダーやマネージャーへのキャリアパスが明確で、実績に応じて早期昇格が可能（リーダー：入社1年程度、マネージャー：入社1年半程度が目安） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,200円～342,800円 固定残業手当/月：89,800円～107,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■年収例： ・リーダー：年収540万～630万円（月収45万円～52万5,000円） ・マネージャー：年収630万円～800万円（月収52万5,000円～66万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可
      ☆この求人のポイント ・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション ・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能 ・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア ・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。 今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。 単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。 ■職務概要 営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。 戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。 ■具体業務 （1）営業戦略・KPI設計 ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA （2）プロジェクト推進 進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案 （3）マネジメント 育成・1on1、体制構築、チーム運営 （4）採用・配置 採用計画、配置設計、人事連携 ■プロジェクト例 ・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス ・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト ・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数 ※常時6～8件のプロジェクトが稼働しています ■ポジションの特徴 ・営業、組織、事業のすべてに関われる ・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ ・成果に直結する評価制度 ・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割 ■入社後の流れ まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、 当社の営業手法・組織運営を習得します。 その後、数ヶ月～半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。 ■キャリアパス ・1年目：プロジェクトマネージャー ・2～3年目：複数案件の責任者 ・3年目以降：ディレクター（年収1000万～） 将来的には、 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ ・経営ポジション へのキャリアアップが可能です。 ■企業について 当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。 単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京新宿区 住所：東京都新宿区四谷４丁目２８－８ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BABYJOB株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-87F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／南方】保育施設向けのインサイドセールス◆子育て応援事業展開／リモート可／土日祝休み・転勤なし
      ～子育て応援事業展開！／47都道府県に導入実績！サブスク型のおむつお届け定額サービス／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／駅徒歩5分～ ■業務内容： 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」の実現を目指し、主力事業『手ぶら登園』のインサイドセールスをお任せいたします。 保育施設に対する商談機会の創出を担っていただきます。 ■手ぶら登園とは： 保育施設向けのおむつサブスクリプションサービスです。 保護者のおむつへの名前書きや持参の負担をなくし、保育士の管理業務も軽減しております。 2019年のサービス開始以来、全国10,000施設以上に導入されている業界トップクラスのサービスです。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・新規顧客や過去接点のある保育施設へのアプローチ、ニーズヒアリング ・お問い合わせいただいた保育施設へのフォロー対応 ・オンラインでのサービス説明および課題ヒアリング ※ご契約のクロージングはフィールドセールスが担当しますので、本ポジションは商談創出までを担います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業活動データの分析およびアプローチ戦略の立案 ・外部営業代行会社（BPO）の進捗管理、品質管理、運用改善 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携した顧客フォロー ■配属先： 次長（課長兼務）1名、メンバー6名が在籍しており、チームで成功事例やノウハウを共有する文化があります。 リモートワークは可能ですが、オンボーディング期間（目安入社後1～3か月程度）は出社をお願いしております。 ■手ぶら登園以外の事業： ◇えんさがそっ♪ 保育園・認定こども園・幼稚園を、地図検索や条件比較を通じて探し、見学申し込みまで行える園探しプラットフォームです。 ◇誰でも決済 保育施設で発生する物品購入費や習い事費用などの集金業務を効率化するキャッシュレス決済サービスです。保育現場の業務負担軽減と利便性向上に貢献しています。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスよく働ける環境！ ◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！ 全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】保育施設向けおむつサブスクの提案営業◆業界トップクラス／営業戦略にも挑戦可／リモート可
      ～子育て応援事業展開！／47都道府県に導入実績！サブスク型のおむつお届け定額サービス／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／フルフレックス／リモート可～ ■業務内容： 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」の実現を目指し、主力事業『手ぶら登園』を中心としたソリューション提案をお任せいたします。 ■手ぶら登園とは： 保育施設向けのおむつサブスクリプションサービスです。 保護者のおむつへの名前書きや持参の負担をなくし、保育士の管理業務も軽減。 2019年のサービス開始以来、全国10,000施設以上に導入されている業界トップクラスのサービスです。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・保育施設や法人顧客へのオンライン商談（Web・電話） ・大手法人や自治体への訪問商談、プレゼンテーション ・主力サービス「手ぶら登園」を中心としたソリューション提案 ・契約締結に向けたクロージング業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・過去商談顧客や検討中顧客への再アプローチ施策の企画・実行 ・顧客データ分析およびターゲット選定、営業戦略の立案 ・サービス拡大に向けた全社横断プロジェクトの推進 ・導入後の活用・定着を見据えたカスタマーサクセス部門との連携 ■配属先： 課長1名、メンバー4名が在籍しており、チームで成功事例やノウハウを共有する文化があります。 リモートワークは可能ですが、オンボーディング期間（目安入社後1～3か月程度）は出社をお願いしております。 ■手ぶら登園以外の事業： ◇えんさがそっ♪ 保育園・認定こども園・幼稚園を、地図検索や条件比較を通じて探し、見学申し込みまで行える園探しプラットフォームです。 ◇誰でも決済 保育施設で発生する物品購入費や習い事費用などの集金業務を効率化するキャッシュレス決済サービスです。保育現場の業務負担軽減と利便性向上に貢献しています。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスよく働ける環境！ ◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！ 全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンデックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【恵比寿／週2リモート】キャリアアドバイザー（リーダー）◆徹底的な伴走支援◆組織立上げのタイミング
      • NEW
      ■業務概要： ・本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業づくりの中核を担うリーダー人材を求めています。キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの実務理解を深めながら、早期に事業戦略や組織づくりにも関わり、HR事業を次のフェーズへ成長させる役割を担っていただきます。 ・当社のサービスは一般的な転職エージェントとは異なり、候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。 ■お任せしたいミッション： HRソリューション事業を、当社の第二の柱となる事業へ成長させることがミッションです。現在は立ち上げフェーズの事業ですが、今後3年間で以下の状態を目指しています。 ・売上10億円規模のHR事業への成長 ・コンサルティングファーム／スタートアップ領域における採用支援のリーディングポジション確立 ・キャリア支援の新しいスタンダードとなるサービスモデルの確立 ・組織規模20～30名規模のHRチームの構築 本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業拡大の中心メンバーとして、サービス・組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： まずは事業理解を深めるため、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に関わりながら、早期に事業運営の中核ポジションを担っていただきます。 ・キャリアアドバイザー業務（スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー） ・リクルーティングアドバイザー業務（クライアントの組織課題に関するヒアリング～提案活動、転職決定までのディレクション） ・事業KPI設計および数値管理 ・チームビルディング・メンバー育成 ・採用・組織拡大の推進 ■チーム体制： 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）、新卒2名の7名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～414,800円 固定残業手当/月：103,800円～145,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブあり（達成率に応じて支給）※社内規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅／フレックス】採用◆営業・人材出身歓迎◆採用戦略・組織開発にも挑戦可／マーケ×デザイン事業
      ◇採用のプロを目指せる環境！質の高い採用活動をイチから学べます◎ ◇売上伸長率150%超え、過去最高益を更新中の"今が伸びどき"フェーズ！人事の仕事がダイレクトに事業成長へつながります ◇2人目人事で早期キャリアUP・スキルUPが可能◎将来的には採用戦略フェーズにも携われる環境 ■概要： 2026年現在40名規模のスタートアップ。2030年で200名超の組織を目指してます。その成長を採用面から牽引していただける方を募集します。将来的な採用チーム構築も見据え、まずは当社の採用活動全体を推進していただきます。おしゃれなオフィス、充実した福利厚生も魅力で、長く腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ■業務の流れ： 入社後はまず、第二新卒の面談やインターン企画など、ジュニアレイヤー領域からスタート。慣れてきたら新卒・ミドルレイヤー領域へと、ご志向に合わせて徐々にお任せする範囲を広げていきます。将来的には組織開発や新規事業の採用戦略も担当いただく想定のため、人事としての専門性を幅広く身につけられる環境です。 ■組織構成： 代表直下のチームで、人事/採用担当（30代）が在籍しています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。 ■やりがい： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は採用の土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できる ・新卒採用や組織開発など、会社として未開発の領域にチャレンジができる ■魅力： ・事業課題に向き合うマーケティング×デザインファーム。東邦ガスや大和ハウス工業、MIXIなど日本を代表する企業のブランディングやサービスグロースの支援 ・自己資本経営で直近3年で売上2倍と業界屈指のスピードで成長を続けている成長企業 ・平均年齢30歳、前職がメルカリやサイバーエージェント、また起業経験者が社員の15%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 固定残業手当/月：82,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＹＦＴ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神宮前】デザインディレクター◆商品企画・仕様設計・開発推進までを牽引◆メンズアパレル領域の中核◎
      • NEW
      ～フレックス／トレーニングウェアとしての機能性に、ファッション性・トレンド予測・ブランド哲学を融合させたプロダクトを展開～ ■ポジション概要： ◇本ポジションでは、ブランドのコンセプト・世界観を深く理解したうえで、「次に来るアイテム」を構想し、形にしていくメンズアパレル領域の中核を担っていただきます。 ◇クリエイティブディレクターのビジョンを起点に、シーズンディレクションの策定から、商品企画・仕様設計・開発推進までを一貫してリードしていただくポジションです。 ■業務内容： クリエイティブディレクターの指示・ビジョンをもとに、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎シーズンテーマ／ムード／キーワード等を整理したブランドディレクションの作成 ◎ディレクションに基づいた　商品構成設計・アイテム企画・デザイン提案 ◎素材メーカー／OEMメーカー／商社との折衝・調整 ◎MD・PRチームと連携した商品開発および進行管理 ◎サンプル指示書・仕様書の作成 ◎パタンナーへのシルエット・仕様指示 ◎その他、商品企画・開発に付随する業務全般 ■業務の特徴： ◇カテゴリー割合：メンズとレディース９：１ └アイテム割合： Tシャツ／タンク／パンツ類／レディースブラトップがほとんど └生産背景：海外工場がメイン（中国）／一部国内の可能性あり ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,700円～765,500円 固定残業手当/月：117,300円～234,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直営店/法人営業】健康食品ブランドのオフライン◆販路・認知拡大に貢献◆残業10H・転勤無
      • NEW
      【将来的にはセールスマネージャーへ！サプリメント等の直営店運営・卸営業／一般的な営業と異なり直営店の戦略立案から実行まで主導◎／川上〜川下までブランドの成長をダイレクトに牽引するポジション】 「LYFT NUTRITION」のオフラインにおける売上拡大とブランド価値向上を両立するため、直営店舗のグロース・販促企画から、法人向けの卸営業（新規開拓・既存深耕）までを一気通貫で担えるポジションを募集いたします。 一般的な「決められた商品を売る営業」だけとは異なり、自社直営店の戦略立案や販促企画など、自分のアイデアをダイレクトに店舗運営へ反映できる圧倒的な裁量の大きさが強みです。 少数精鋭のベンチャーですが、自社で一貫して製造から企画、販売までをワンストップで行えるため、施策のPDCAを最速で回し、あなたの力を最大限発揮できる環境がここにあります。 ■ ミッション： LYFT NUTRITIONのさらなる拡大に向け、直営店舗および法人営業（卸）を主軸としたオフラインマーケティング・セールス全般の戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う。直営店での顧客体験（UX）向上と、卸先を通じた新規チャネル開拓を両立し、LYFTサプリメントのファン（認知と売上）をリアルの場で最大化する仕組みを主導する。 ■業務内容： ・営業戦略の立案・実行 ・直営店舗のグロース・販促企画・実行 ・既存顧客への販促企画・実行、関係構築 ・新規顧客開拓に向けた商談〜クロージング ・在庫・受発注管理 ・その他付随する業務全般 記載いただいている業務全て主体的に担っていただくポジションです。 また、店舗数は数百店舗、新規開拓件数は年間30～50件となります。 ■ブランドサイト ・https://lyft-fit.com/collections/nutrition-all ■募集背景： 企画営業の強化による採用となります。 ■当社について： フィットネスアパレルブランドとしてスタートしたLYFTは、現在EC・表参道・大阪・名古屋・神宮前・GYM・CAFEと多彩なチャネルを展開し、「フィットネスブランド」から「ライフスタイルブランド」へと進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス１ 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,211円～400,281円 固定残業手当/月：45,943円～61,257円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,154円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績・グレードに応じて ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＰＣ

    その他専門コンサルティング
    埼玉県川口市幸町3-7-22
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイター総合職／VTuber・イラスト・動画・ゲーム
      ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ★最長1‐2年のオーダーメイド研修からスタート ★5つの専門コースと、明確な評価基準 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【未経験からクリエイターデビュー】 基礎から学べる研修でスキルを身につけ、案件への参加を目指します！ ★イラスト・Live2D・動画制作・ゲーム制作・3Dモデリング、5つの専門コース★ ・イラスト／デジタルイラストの基礎～応用 ・Live2D／イラストを動かす技術 ・動画制作／PR動画・配信コンテンツの編集 ・ゲーム制作／企画・プログラミング ・3Dモデリング／キャラクター・背景の3D制作 ───・───・───・研修例・───・───・─── 《☆Step：01》 ◎0ヶ月～　基礎を学ぶ 評価は運営・講師・本人の3者で行い、良い点・改善点を余すことなく共有しながら、一緒に評価を上げていきます。「人の心を動かすコンテンツとは？」を軸に、講師から実践的に学びます。 《☆Step：02》 ◎4ヶ月目～（※最短で評価基準を満たした場合）　実案件でステップアップ 一緒にプロジェクトに参加し、難易度の低い案件から少しずつステップアップ。一人で担当できるまでサポートします。 《☆Step：03》 ◎12ヶ月～　プロのクリエイターへ 経験を積んだ後は、作業だけでなく企画や構成にも挑戦可能！ ・【イラスト】キャラクターデザインの考案・制作、Vtuber素体のデザインの考案・制作 ・【ゲーム制作】ゲーム制作ディレクターとして、企画案のブラッシュアップや開発・実装 ・【動画制作】SNS広告のマーケティング・動画の撮影・編集 などなど！ あなたの『やりたい』を面接で教えてください！ ※研修期間中は、社外のオフィスワーク業務と並行。 安定した収入を得ながら学べる仕組みです。 現在、自社案件は7作品が進行中で、今後も増えていく予定です。
      【本社】 〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目7-22 【アクセス】 JR京浜東北線『川口駅』東口より徒歩約5分 ◇テレワーク・在宅勤務OK ＊条件有 ◇転勤はありません ◇駅から徒歩5分以内 東京都港区（最寄駅：虎ノ門、北参道など）
      月給230,000円～400,000円 固定残業代6時間分（10,781円~）含む ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）については 月給 21万9218円 ～ 36万3407円 固定残業代6時間分(1万781円～1万6593円)含む ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    ■東京本社 ■大阪営業所 ■九州営業所 ■名古屋営業所 ■仙台営業所 ■群馬営業所 ■八丁堀コールセンター ※営業所の住所詳細は勤務地一覧をご確認ください。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集・Webデザイン／1年のフルリモート研修／月給30万
      • NEW
      +◆3年連続『ホワイト企業認定』を取得！◆+ FEDELTAは「未経験からの挑戦」も「経験者の次なる一歩」も応援する “キャリアをクリエイト”する会社です。 スキルを学ぶだけではなく、あなたが自分らしい動画クリエイター・WEB人材を目指せるよう 手厚い研修と成長支援制度を整えています。 ◆独自のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 独自の研修を通じて、今一番求められている動画編集＆ITスキルを習得 ・専任講師が付き、Webカリキュラムで動画・ITの基礎を学ぶ ・動画編集、YouTube・TikTok企画、Webデザイン、AI活用まで網羅！ ・社内発注制度「クエスト」で実践型の動画・デザイン制作アウトプット 同期と取り組むチーム研修もあり 知識を学ぶだけでなく「現場でどう活かすか」まで徹底サポート！ 動画カット・テロップ入れやエフェクト作成、SNSショート動画など 今ニーズが最も高い動画制作・編集スキルもゼロから学べます！ ◆広がるキャリアは無限大◆ ・未経験から動画編集クリエイターを目指す「キャリアチェンジ型」 ・経験を活かした「キャリアアップ型」 ・自分だけの働き方を創る「キャリアデザイン型」（ジョブチェンジ） あなたの現在地から、最適な成長ルートを描けます♪ 「勉強する＝賞賛される」文化を大切にし、努力が必ず評価される環境！ ◆働きやすさも大切に◆ ・チャットを使った気軽な相談・雑談文化 ・3カ月に1度の「帰社日」交流 ・委員会活動やイベントでチームを超えたつながりも ・フルリモートワークや副業制度もあり、柔軟な働き方ができる 「人とのつながり」や「働きやすさ」も大切にしているからこそ、安心して長くキャリアを築けます。 未来につながるキャリアを共にデザインしていきませんか？ 動画編集・Webデザインだけでなく、Webプロデューサー・ディレクター・プランナーなどの仕事もあります！
      ＼＼リモートワークも多数／／ 【転勤なし／希望を考慮】 一都三県、群馬、関西、九州、東海、東北、その他左記近辺地域のプロジェクト先 ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★引越しや上京される方へ引越しサポートもあり！ ┗オンラインで簡単に新居を内見OK！契約まで丁寧にサポートします。 ┗仲介手数料最大”無料” ★転勤なし ★配属先は希望を考慮します ＼＼今後も全国に支社を展開予定／／ 現在は関東を中心に事業展開を進めつつ「北海道」にも進出予定！ これからは全国への展開も予定する急成長企業なんです◎ 「経験を積み、いずれは地元に戻って活躍したい」 そんな方でも活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊アクセス＊＠東京本社 日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩2分 東西線「茅場町」駅徒歩7分 浅草線「宝町」駅徒歩6分 有楽町線「新富町」8分 銀座線「京橋」駅徒歩8分 JR山手線・JR京葉線「東京」駅徒歩14分
      ★クリエイターデビュー時： 月給30万円～50万円＋交通費＋インセンティブ賞与★ （15時間の固定残業代、一律月29,310円を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※昇給：随時あり ★クリエイターデビュー前： 【一都三県の方】 月給24万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月24,120円を含む 【関西、東海の方】 月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月22,110円を含む 【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】 月給20万円～50万円(固定残業代含む)＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月20,085円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼経験者の方はさらに優遇します！／ ★月給38万円～＋交通費＋インセンティブ賞与★ （※想定年収 500万円以上） （15時間の固定残業代、一律月37,110円を含む。超過分は支給） ※経験者枠：実務経験2年以上 少数募集 ※経験・スキルを考慮の上決定
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    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    コールセンター
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Airbnbのカスタマーサポート／新規立ち上げプロジェクト
      【魅力ポイント】 ＊去年会開始したばかりのPJで、これからの組織を一緒に形づくるやりがい♪ ＊前例にとらわれず、新しい挑戦ができる環境♪ ＊スピード感のある意思決定で自分自身も成長できる♪ ＊キャリアアップを目指せる！ ＊センター（出社）勤務で手厚いサポート♪ ＊毎日ランチ無料！オフィスにお弁当が届きます♪ 世界規模で展開している旅行関連サービス Airbnb（エアビー）のカスタマーサポートプロジェクトになります。 数億人のユーザーを持つグローバルブランドで、 国内外で高い知名度を誇ります。 海外ではすでにスタンダードのサービスですが、 現在日本国内での需要が大きくなってきております。 お客様やホストのサポートを通して人と人をつなぎ、 かけがえのない旅行体験を支えるやりがいのあるポジションです♪ 長期的に安心して働ける環境で、 あなたの経験やスキルを最大限に活かしませんか？ ------------------------- 研修開始日予定：2026年11月16日開始予定 ※応募人数に限りがありますので、 応募順で定員になり次第締め切らせていただきます。 ------------------------- ＜具体的なお問い合わせ内容＞ 【ゲストから（2～3割）】 ◆予約に関する問い合わせ、 キャンセル、変更、支払いなど返金依頼への対応 【ホストから（7～8割）】 ◆アカウント設定に関して ◆プラットフォーム自体の問題のトラブルシューティング ◆予約数を伸ばしたいが何かアドバイスが欲しい 上記のようなゲストやホストからのお問い合わせに、 電話、メッセージ、メールで対応頂きます。 問題解決をし、最高の顧客体験を実現して頂きます。 ※マニュアルやスクリプトが凄く整備されている環境ではないので、 工夫しながらのお客様対応が求められますが、 その分問題を解決でいた時のやりがいや達成感があります♪ ※お客様対応では英語は発生しない想定ですが、 英語スキルがある方は将来的なキャリアアップも目指せます★
      Teleperformance Japan株式会社　大崎オフィス 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア ※JR「大崎」駅より徒歩5分
      月給310,000円～320,000円 ・昇給年1回（6月） ・交通費最大3万円支給 ・時間外手当全額支給 ・22時以降は深夜割増 ・バイリンガルオペレーターとして採用された方は月給34万円以上になります 【年収例】 月給32万円＋月10時間残業の場合：年収4,125,000円 月給35万円＋月10時間残業の場合：年収4,512,000円（バイリンガルの方）
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    Ｆｉｎｅｘｉａ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝2-29-11高浦ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】財務会計コンサルタント◇育成プログラム有／キャリア形成◎年間休日120日～◇リモート
      □■会計×DX×戦略領域のスキルを身につけられる／大手ファーム出身者のもとで成長できる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から財務会計コンサルタントを目指せる育成環境あり ◇大手企業向けのCFO支援や経営管理、M&A関連業務にも携われる ◇財務会計だけでなくDX・IT・戦略領域のプロジェクト経験も積める ■業務内容： 財務会計コンサルタントとして、大手企業を含むクライアントに対し、CFOやそのサポート役として経営管理を支援し、企業価値向上に貢献していただきます。上場企業の実務担当として、予算策定・見通し管理・実績管理などの会計業務を担っていただきます。当社は少数精鋭組織ならではの環境のもと、IT・DXを活用したFintech関連プロジェクトも手掛けています。そのため、若手のうちから財務会計コンサルティングに加え、戦略立案やDX推進、IT・ビジネスコンサルティングなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■具体的には： ◇高度な会計／税務知識を伴うハンズオンでの実行支援：予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応 ◇財務アドバイザリー：グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング～DD～PMI支援 ◇会計系基幹システム導入／リプレイス／改修における業務要件定義／グローバル統合、グループ会社統合、法改正／会計基準変更による改修 ■仕事の魅力： ◇戦略立案や新規事業企画、プロジェクト推進、プロジェクトファイナンスなど幅広い業務に携わることができ、OJTを通じてプロジェクト運営に必要な知識やスキルを習得できます。 ◇大手コンサル出身の専門性の高いパートナーが在籍しており、戦略から財務までを一貫して支援する当社独自のプロジェクト推進手法を学べる環境です。 ◇組織拡大フェーズのため、ユニット運営や組織づくりにも積極的に関わりながら、大きな裁量を持って活躍できます。 ■安心の研修・サポート： コンサル未経験で入社し、活躍中の先輩社員も多数在籍。研修や先輩社員のサポートもあるため、コンサル未経験の方、チャレンジしてみたい方もご安心いただける環境を整えています。当社は、ただの「コンサルタント」ではなく変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階 勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,967円～469,266円 固定残業手当/月：55,700円～72,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。 ■定期賞与：あり ※賞与／年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】PMO・BPR／DX変革をリード／経営層と協働◎年間休日120日～
      □■DX戦略から実行まで一気通貫でリード／立ち上げフェーズの組織づくりにも関われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業向けのDX・業務改革プロジェクトを上流からリード ◇IT戦略立案からPMO、BPR、新規事業立ち上げまで担当 ◇経営層との折衝や事業変革に携わるハイレイヤーポジション ■業務内容： 大手クライアントを対象に、業務改革→IT戦略立案→導入→新規事業立ち上げまでの一連フェーズを一気通貫でリードし、経営課題の解決と企業価値向上を支援するポジションです。戦略設計と実行（PMO／BPR／システム導入／事業化）双方の実務経験を期待します。 ■具体的には： ◇BX／CX／DXを踏まえた業務戦略・IT戦略立案とロードマップ策定 ◇大規模ITプロジェクトのPMOまたはプロジェクトリード（品質管理、コスト管理、スケジュール管理） ◇業務分析／BPR、業務要件定義、要件落とし込み（基本設計～詳細設計）とシステムアーキテクチャ設計支援 ◇RFI／RFP作成、ベンダー選定・交渉、契約フェーズの支援 ◇新規事業の事業計画立案、PoC実行、事業化支援（ビジネスモデル設計・収支検証） ◇ERP／クラウド基盤／データ基盤／SaaS導入における導入支援と運用移管、及びDX推進施策の推進 ◇ステークホルダー折衝、経営層報告、変革推進のためのチェンジマネジメント ◇ユニット運営（メンバー育成、採用・イベント運営、ナレッジ整備） ■仕事の魅力： ◇戦略設計から実行・事業化まで一貫して携われるため、上流から実行力までのスキルを高められます。 ◇戦略系・ファイナンス系メンバーと連携し、経営視点でのDX／事業開発経験が積めます。 ◇立ち上げ期のユニットで影響力を発揮でき、組織づくりに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階 勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,160円～791,666円 固定残業手当/月：66,840円～105,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～897,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。 ■定期賞与：なし ※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍｅｙｃｏ株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告運用コンサルタント※デジタルマーケ支援◆裁量大｜上場グループ基盤｜クライアント成果創出に注力可
      【上場グループの安定基盤とベンチャーの自由度を両立／新規アウトバウンド営業なしでクライアント成果創出に注力可能／数千万～億規模案件を戦略立案から改善まで一貫担当】 ■採用背景 紹介や既存顧客からの依頼増加に伴い、組織拡大フェーズを牽引いただく仲間を募集しています。現在はまだ成長途中の組織であり、完成された環境ではないからこそ、一人ひとりの意見や挑戦が事業成長に直結します。案件の進め方や組織の在り方にも主体的に関われるため、「裁量を持ちたい」「自分の提案を形にしたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容 クライアントの事業成長や集客課題に対し、デジタル広告を中心としたマーケティング戦略の立案から実行、改善までを担当します。 ・既存顧客のリピートや紹介がメイン（新規アウトバウンド営業はなし） ・デジタルプロモーション戦略立案 ・広告運用（Google、Yahoo!、Meta、LINE等） ・クライアント折衝および提案 ・サイト、LP改善提案 ・効果検証、レポーティング、改善施策実施 ■お客様について： 株式会社TBSテレビ、東急不動産株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社ベネッセホールディングス、新日本製薬株式会社などの幅広い業界での支援実績があります。 ・案件規模は月数百万円規模から、数千万～億規模まであり ■キャリアパス 成果に応じて事業責任者候補となります。 ■組織構成 代表・役員2名を中心とした少数精鋭組織です。正社員に加えて業務委託メンバーも在籍しており、役職や年次に関係なく意見を発信できるフラットな風土が根付いています。意思決定スピードが速く、検証の粒度と改善速度を強みにしながら成果創出に向き合えます。 ■求人魅力 ・新規アウトバウンド営業は行っておらず、既存顧客のリピートや紹介がメインのため、新規開拓業務に追われるよりも、クライアント成果創出を重視した働き方が可能です。 ・数千万～億規模案件を担当し、広告運用だけでなく事業視点で戦略提案まで経験できるため、市場価値の高いキャリア形成ができます。 ・上場グループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーならではの裁量とスピード感を兼ね備えており、挑戦機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～585,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を考慮のうえ決定 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元麻布3-1-35VORT元麻布5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】Web広告運用◇データ分析・効果測定～大手企業広告予算動かす※数字が得意な方へ
      ～20代から担当の実績あり◎大手企業の広告予算を動かす／フル出社で急速成長できるWeb広告運用担当／成果＝年収直結～ ■業務概要： 当社はWeb広告コンサルティングサービスを展開し、アフィリエイト広告・動画広告を中心に大手クライアントのプロモーション支援を行っています。本ポジションでは、広告運用の実務を通じてデータ分析力や改善提案力を高め、Webマーケティングの実践力を身につけることができます。 ■業務詳細： 主に大手金融・美容・人材業界のクライアント案件に対し、広告アカウントの運用・最適化（GA4や各種広告管理画面の活用）、CVR改善やCPA最適化のための施策立案・実行、データ集計・分析および改善レポート作成、クリエイティブ管理やA/Bテスト設計・検証、クライアントへの提案・報告などを担当します。希望者は営業同行も可能で、企画から運用、改善まで一貫して携わります。 ■身につくスキル： このポジションの核心はデータ分析と改善思考。Excelを使ったデータ整理・集計・可視化が得意な人には即戦力として活躍できます。広告運用の知識は入社後に習得OKです。 ・Web広告運用の実務経験（アフィリエイト・動画広告） ・GA4・広告管理画面を使った効果測定・分析力 ・Excel/PowerPointでのデータ可視化・資料作成力 ・CVR・CPA改善の仮説思考と施策実行力 ・大手クライアントのマーケティング実務知識 ■魅力・特徴： ◎わからないことはその日中に解決。先輩の思考プロセスが目の前で見られます。リモートでは得られない「実践の密度」か1年後の市場価値を大きく変えます。少数精鋭（営業8名で売上40億）だからこそ、若手でも早期に裁量のある仕事を任せてもらえます。 ◎アフィリエイト、動画広告、SEO、コンテンツマーケティングなどWebマーケティングの川上から川下まで一気通貫で提供できる強みがあります。グループ間での異動・兼務も可能で、幅広いデジタルマーケティングスキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,571円 固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額超過勤務手当は1ヶ月につき時間外勤務手当45時間、深夜勤務手当10時間を含む。 ■決算賞与（3月） ■年収モデル ・入社時：年収400万円～ ・1年目独り立ち：年収450万～500万円 ・2年目以降：年収500万～600万円以上（運用スペシャリスト） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Quest Research

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMAN205
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 《自社生成AIプロダクト活用》AIリサーチディレクター◆調査画面構築・配信・回収管理メイン／土日祝休
      □■IPO準備中／『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業／定量リサーチ（アンケート）・定性リサーチ（インタビュー）事業を展開■□ ■業務概要： AIリサーチプロデューサーとして、自社生成AIプロダクトを活用しながら、調査画面構築・配信・回収管理を中心としたリサーチ実行業務を担当いただきます。 設計やレポーティングは一部案件で発生しますが、いずれもプロダクト活用を前提とした効率的な業務となります。 ■業務詳細： ＜AIプロダクトを用いたリサーチ実行業務＞ ◇調査票の構築 ◇自社プロダクトを用いたアンケート画面作成 ◇配信設定・対象者リクルーティング・スクリーニング設計 ◇回収状況のモニタリングおよび回収コントロール ◇データチェック・クリーニング ＜プロダクト連携・業務改善＞ ◇実査プロセスの効率化・標準化の推進 ◇プロダクトへの改善フィードバック ◇再現性の高いオペレーションモデルの構築 ◇ナレッジ蓄積とチーム内展開 ＜調査設計・分析（経験・希望に応じて実施）＞ ◇顧客の目的整理に応じた調査設計サポート ◇生成AIプロダクトを活用した一次分析・レポート作成 ＜顧客コミュニケーション（経験・希望に応じて実施）＞ ◇調査仕様のすり合わせ ◇実査進行に関する連携・調整 ◇一部案件でのレポーティング補助（AI生成を活用） ■期待役割： 以下の役割を担い、実査品質の向上とSaaS／BPaaS事業としてのスケールを共に実現いただける方を求めています。 ・実査オペレーション（調査票設計・画面作成・配信等）の標準化・高速化 ・対象者リクルーティングおよびスクリーニング設計の最適化 ・自社AIプロダクトと連携した新しい実査モデルの開発 ・多様な案件に対応できるナレッジ整備・運用構築 ■当社について： 『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者／企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っている企業です。 具体的には、生活者／データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げることを目指しており、ユーザーリサーチ（アンケート・インタビュー）とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAN205 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～750,000円 ＜月給＞ 333,340円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】COO候補◆リサーチコンサル・セールス領域の事業スケールを実現／IPO準備中成長中企業
      □■『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業／定量リサーチ（アンケート）・定性リサーチ（インタビュー）事業を展開■□ ■業務概要： COO候補として、リサーチコンサルおよびセールス領域を管掌し、事業の売上拡大と収益成長を牽引していただきます。 営業戦略・案件遂行モデル・組織づくりを横断しながら、事業スケールを実現していくポジションです。 ■業務詳細： ＜事業KPIの達成＞ ◇リサーチ事業における売上・粗利など主要KPIの達成責任 ◇セールス／コンサル／実査に跨る事業数値のモニタリングと改善アクション ◇顧客獲得効率・プロジェクト粗利率・組織生産性の改善 ＜営業戦略・案件獲得モデルの構築＞ ◇ターゲット戦略・アカウント戦略の策定 ◇商談創出から受注率向上に向けたプロセス改善 ◇セールス組織の立ち上げ・KPI設計・再現性構築 ＜リサーチコンサル機能の強化＞ ◇調査企画・分析・示唆創出の品質基準の策定 ◇コンサルチームのスキルセット標準化・育成体制構築 ◇案件品質・企画水準の向上に向けた仕組みづくり ＜案件遂行モデルの最適化＞ ◇プロデューサー（実査）チームとの連携による高速かつ高品質な案件遂行 ◇プロセス標準化・進行管理モデルのアップデート ◇案件収益性を高める運用設計の構築 ＜組織づくり・マネジメント＞ ◇コンサル／セールス領域の組織設計と採用 ◇等級制度・評価制度の設計 ◇組織拡大に向けたカルチャーづくりとチームマネジメント ＜経営チームとしての横断推進＞ ◇CPO・CTOと連携したプロダクト／実査／セールス全体の最適化 ◇経営会議での事業戦略・リソース配分の意思決定 ◇事業成長を支える横断プロジェクトの推進 ■期待役割： 今後の更なる事業成長には再現性あるオペレーション・収益構造・提供価値の標準化が不可欠です。 本ポジションでは、単なるリサーチ組織の統括ではなく、以下役割を担いながら、事業としてのスケールを実現いただくことを期待します。 ・大型案件への品質責任 ・事業モデル・収益構造の標準化 ・プロダクトとの連携モデル構築 ・組織拡大を見据えた体制設計・育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAN205 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,250,000円～1,666,670円 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｕｒｉｅｒ　Ｎｅｔｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ合同会社

    航空運輸業
    東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル7F-B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 国際物流セールス／英語を活かす／年俸500万円／年休120日
      日本市場を、自らの営業力で切り拓く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Courier Networkが世界で展開する「緊急輸送・物流サービス」を、日本国内のお客さまへ提案するセールス職です。 メインミッションは、日本市場における新規顧客の開拓。 業務の約7割が新規開拓となり、国内のさまざまな企業へアプローチしながら、新たな取引を生み出していきます。 【具体的には】 ■新規顧客の開拓・アプローチ ■見込み顧客との関係構築 ■顧客ニーズのヒアリング ■緊急輸送・物流ソリューションの提案 ■顧客訪問・商談 ■電話などによる営業活動 ■展示会・カンファレンスへの参加 ■既存顧客との関係維持・取引拡大 ■外国人上司・海外拠点との情報共有　など この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★】“いざという時”を支える物流サービス 当社が強みとしているのは、通常の輸送では間に合わない、緊急性の高い貨物を届ける物流サービス。 一般的な物流サービスとは異なり、「必要なものを、必要な場所へ、いかに早く届けられるか」という価値を提案する仕事です。 【★】日本市場を広く担える、大きな裁量 日本オフィスは少人数体制。そのため、一人ひとりに任されるフィールドも大きくなります。 決められた業界だけを担当するのではなく、日本国内すべての企業があなたの営業対象。 アプローチ先や関係構築の方法など、自ら考えて動きながら、新たなお客さまとの接点をつくっていけます。 これまでの経験を活かしながら、営業として一段大きな仕事に挑戦できるポジションです。 【★】英語を使い、世界と連携する 日々の業務では、海外メンバーとのコミュニケーションも発生します。 外国人上司とのミーティングをはじめ、台湾・イスラエルなどの海外拠点との情報共有、場合によっては海外のお客さまを交えたWebミーティングなど、英語を実務で活かせる環境です。 国内だけで完結する営業ではなく、世界各地のメンバーと連携しながら、一つの輸送を実現していきます。
      【東京都港区新橋】 ★駅チカ★「新橋駅」より徒歩4分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル7F-B ※受動喫煙対策：完全禁煙（職場敷地内）
      年俸500万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
    Ｃｏｕｒｉｅｒ　Ｎｅｔｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｍａｔｔｒｚ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田1-9-82階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセスマネージャー◆継続率99％のWebマーケティングSaaS展開企業◆
      ～解約率1％未満の自社Web接客ツールを支えるカスタマーサクセス／顧客支援から課題分析、開発部門と連携した機能改善・意思決定まで幅広く推進～ ■業務概要： WebページのCVR改善に欠かせない機能を提供する自社マーケティングプラットフォーム「MATTRZ CX」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 顧客の導入・活用支援にとどまらず、利用状況や顧客の声を分析し、PdM（開発部門）と連携しながらプロダクトの改善・価値向上まで推進していただくポジションです。 また、プロダクトに関する問い合わせや障害発生時には、顧客への影響を踏まえた対応方針の判断・関係部署との連携など、CSとしてプロダクトに関わる意思決定も担っていただきます。 ■詳細： ◎顧客のオンボーディング、活用・定着支援および継続的な改善提案 ◎顧客の利用状況・課題・ニーズの分析、チャーン改善・アップセル／クロスセル施策の企画・実行 ◎顧客の声や利用データをもとにしたプロダクト改善課題の特定 ◎関連部署と連携した機能改善・新機能開発の推進 ◎プロダクトの不具合・障害・仕様変更等における顧客影響の判断、対応方針の検討・関係部署との連携 ◎新機能・機能改善に伴う顧客への案内、利用促進・活用支援 ◎CSにおけるKPI設計・分析、業務プロセスの標準化・仕組み化 ◎メンバーマネジメント（選考時のスキルもしくは将来的にお任せしたい業務です） ◆組織構成 カスタマーサクセス課については、現在10名ほどの組織です。 メンバークラスは全体で7名ほど、主任、課長が在籍しております。 ■当社製品「MATTRZ CX-ZERO」について： Webページ、ECサイトのCVR改善に不可欠な主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、1社につき1名システム運用をサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現するWeb接客ツールです。 ■魅力： プロダクト運用の全体像を把握し、CSと開発間のブリッジ役としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～540,100円 固定残業手当/月：70,500円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】SEOディレクター／分析から記事企画・顧客提案まで／継続率99%のSaaS企業
      ～週2日リモート／Webメディア立ち上げから運用まで担当／SEOの専門性を磨ける環境／継続率99％を誇る自社SaaSサービス展開企業で顧客課題の解決に挑戦～ ■業務内容： コンサルティング事業部にて、コンテンツマーケティング領域を軸に企業様の新規メディア立ち上げや新規コンテンツ作成、リライティング領域におけるディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎クライアントサイトの解析 ◎課題抽出・改善提案 ◎キーワード戦略立案 ◎記事の企画～校閲および進行管理 ◎ライター管理 ◎受注後の顧客対応など ■配属先について： コンサルティング事業部は、集客～接客・CRMといったデジタルマーケティングの課題解決が事業部のミッションです。また、今後はより顧客課題の網羅性を高め、課題に対しダイレクトにアプローチするサービスへの成長が目標です。 ■ポジションの魅力： 柔軟な組織で、比較的大きな裁量権を持って仕事を進めていただくことが可能です。また、SEOの領域における専門性の高いスキルや、コンテンツ制作の枠に捉われないクライアントとの折衝を通じた提案能力が身につきます。Webメディアの立ち上げから運用までを経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,672円～338,330円 固定残業手当/月：62,662円～78,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区芝浦3-16-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ◎第二新卒可【福岡県宮若市】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進
      当社は、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 ■募集背景 当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション連携など多様なステークホルダーと連携した機能強化を進めています。現場と開発をつなぎ、実務を主体的に牽引していただける商品企画担当者を新たにお迎えすることとなりました。 ■期待する役割 スマートショッピングカート「SkipCart」の改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの一連の実務を担っていただきます。 ・店舗現場や関係部門からのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化 ・ハードウェアとシステムが連動した改善仕様の策定・要件定義 ・社内外のステークホルダーと齟齬のない円滑なコミュニケーションによる実務推進 ・実店舗での実証実験を通じた改善サイクルの完遂 ■業務内容 ＜商品企画・要件定義＞ ◇小売現場・店舗オペレーションにおける課題の抽出と改善案の策定 ◇ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション ◇機能改善に向けた要件定義・仕様策定 ＜開発・ベンダーとの実務連携＞ ◇開発チームや外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理 ◇仕様変更や改善項目の実務推進・検証 ＜現場実装・ステークホルダー調整＞ ◇トライアルグループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整 ◇実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定およびフィードバックの反映 ■魅力 配属先となるProduct Planning Teamは、現場起点で業務プロセス改革と顧客体験創出を担う中核組織です。福岡・宮若拠点では、リーダーをはじめ周囲の手厚いフォロー・育成環境が整っており、ジュニア層や第二新卒クラスの方でも実務を通じてハードウェア×システムの知見を一から身につけることができます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ TRIAL IoT Lab 住所：福岡県宮若市芹田9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,375円～433,877円 その他固定手当/月：38,625円～149,456円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：固定残業代15～45時間分を支給。超過分は追加支給。 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進／ハード×システム実務
      当社は、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 ■募集背景 主力製品である「SkipCart」は、トライアル実店舗での導入拡大に加え、社内外の多様な関係者と連携しながら機能拡充と事業連携を加速中。東京オフィスを拠点に福岡・宮若の開発拠点や実店舗と密接に連携し、机上の企画だけでなく自ら手を動かし商品企画・開発ディレクションを完遂できる実務担当者を募集します。 ■期待する役割 東京オフィスに所属しながら、定期的に福岡（宮若・多の津等の開発・実験拠点）や実店舗へ出張し、現場と密に連携を取りながらSkipCartの改善・仕様策定をリードしていただきます。 ・複雑化するステークホルダー（マーケティング、メディア、店舗運営、開発等）の要望整理と要件化 ・物理ハードウェアとシステムが連動した機能改善の仕様策定・進行管理 ・プレイング担当者として自ら手を動かした要件定義書作成および各所調整の完遂 ・実店舗でのPoC推進および改善サイクルの完遂 ■業務内容 ＜商品企画・要件定義＞ ◇リテールメディアや店舗DXの文脈を踏まえたSkipCartの改善課題の抽出・構造化 ◇ハードウェアおよびソフトウェア両面からの仕様策定・要件定義 ◇機能追加や改善に向けたロードマップの策定支援 ＜開発マネジメント・ベンダーコントロール＞ ◇開発チームとの要件すり合わせ、スプリント管理 ◇外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様調整・進捗管理・折衝 ◇部門横断のステークホルダー調整・現場実装 ◇社内関連部門（マーケティング、リテールメディア、店舗運営部門等）との合意形成・要件調整 ◇福岡拠点（IoT Lab・実店舗等）への出張を通じたPoCの設計・検証・現場フォロー ■魅力 ・東京に拠点を置きながら、大規模な実店舗網とリアルな検証環境をダイレクトに動かす手応えを得られます。 ・出張旅費・宿泊費は会社負担となり、現場との定期的なコミュニケーションを通じて一体感を持って業務を推進できます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,375円～433,877円 その他固定手当/月：38,625円～149,456円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：固定残業代15～45時間分を支給。超過分は追加支給。 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＤ

    建築設計事務所
    埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 木造建築の最前線に挑む！自社ブランドの意匠・構造設計
      企画構想段階から基本設計～実施設計～監理まで一貫して担うポジションです。これまで培った設計力を、希少な木造領域で武器へと変えていくことができます。 ■クライアントとの打ち合わせ・提案 ■企画構想・基本計画 ■基本設計・実施設計 ■各種申請対応 ■設計監理 エリア：関東中心／地方案件も増加中 使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD ▼LADで得られる経験・スキル▼ 【1】希少な木造設計スキル／「設計の幅を広げたい」方へ CLT（直交集成板）や木造トラスを用い、大スパン・高強度・高耐火を木造で成立させる技術力が身につきます。RC造・S造の常識を超える、国内でも実務者が限られる希少な領域です。 先輩社員にはRC・S造を中心に経験を積んできた方が、より環境に調和した設計を行い、木造の可能性に挑戦したいと思い入社した方も多いです。 木造未経験でも、先輩社員に教わりながら自走できるようになっています。 【2】プロジェクト推進力／「もっと上流から関わりたい」方へ 発注者との対話、行政協議、多くの関係者との連携まで経験。図面を描くだけでなく、建築を前へ進める力が養われます。 【3】幅広い用途への対応力／「多様な案件を手がけたい」方へ 福祉施設からホテル、商業施設まで、100㎡～5,000㎡の案件を通じ、規模・用途を問わない設計力を獲得できます。 ―案件例― ・リゾートホテル └木造宿泊棟 2棟（3100㎡） └RC造管理棟（1200㎡） ・大学施設 木造2棟（2500㎡） ・RC造3F建マンション（800㎡） ・鉄骨造9F建飲食店ビル（800㎡） 【4】将来性の高い技術力／「時代に求められる設計をしたい」方へ 環境配慮（SDGs）や技術革新を背景に、中高層ビルや公共施設を木造化・木質化する動きが国を挙げて急速に進んでいます。 中大規模木造の設計には、従来の木造住宅の知識だけでなく、RC造やS造の経験を活かすことが出来ます。 両方のバックグラウンドを持つ建築士は、今後の建築業界で最も求められる人材になっていきます。 最先端の「中大規模木造の設計」キャリアの一歩をスタートしませんか？
      【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社 埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟 ［アクセス］ JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ■新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 27F ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分 ■大宮サテライトオフィス 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902　大宮サクラスクエアモール2F　WAW大宮 ［アクセス］ JR線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「大宮」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり ＜在宅勤務について＞ リモートワークが可能かを、一人ひとりのスキルを見て判断します。 完全在宅勤務や週2回～3回出社の社員も多数。東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！ 「首都圏のスケールの大きな仕事にチャレンジしたいけど、引っ越すのはちょっと…」という方もご相談ください！
      【5年以上の経験者】 年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分を月10万6,763円～月21万3,525円支給（超過分は追加支給します） ★給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ◇想定月収　41万6,666円～83万3,333円
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    株式会社コドモン

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可】Webアプリエンジニア（新機能開発）◆保育業務支援SaaS展開◆年収～1300万円
      • NEW
      ～保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 展開／えるぼし・くるみん認定～ ■業務内容 機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めています。 各チームには、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが所属しており、5-10名ほどで構成されています。 ■具体的な業務内容例とやりがい ◎子ども領域のインフラ価値を最大化する周辺機能開発 コドモンでは他業態施設（学童など）へのサービス提供も拡大しており、それらの施設向けに新しい機能開発を行っています。 また、子ども施設の業務支援の枠を超え、施設運営の更なる多角化を支え、働く環境をより良くするための周辺プロダクト・新機能の開発を進めています。 10年以上培ってきた強固なプロダクト基盤をベースに、現場の新たな課題を解決するためのマルチプロダクト展開も見据える過渡期であり、子ども領域のインフラとしてより深く、全方位から価値提供に携わることができます。 ◎ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善 ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。 ■開発チームの特徴 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～762,000円 固定残業手当/月：103,000円～167,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～929,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】シニアWebアプリエンジニア（新規事業/プロダクト基盤）◆保育業務支援SaaS展開
      • NEW
      ～保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON」 展開／えるぼし・くるみん認定～ ■具体的な業務内容例 ご経験や適性に応じ、以下の横断的・構造的な課題解決をチームで分担しながら牽引します。 ◎マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用 将来的な複数プロダクトへの展開や拡張を見据え、コア機能（認証や決済など）の基盤強化やコンポーネント化を行います。 現在ある基盤のポテンシャルの拡大や、既存のモノリスからドメインや仕様を深く理解して機能を切り出すなど、状況に応じた最適なアーキテクチャ設計と柔軟なアプローチを、チームで協働しながら推進します。 ◎希少なデータ資産を軸とした構造設計（toB/toC分離）と新規機能開発 約10年間にわたり蓄積された保育に関する希少なデータ資産を核として、プロダクトの成長に伴う異なる利用属性（toB/toC)に応じたデータ境界の再設計や、安全性・機密性を確保したデータマネジメントを行います。 単にデータを安全に分離・移行する構造設計に留まらず、プライバシーを厳格に守ったうえでこの貴重な知見をLLM（生成AI）等と掛け合わせることで、これからの子育て環境を豊かにする新たな価値提供にも携わっていただきます。 ◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、415万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。 現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、モダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。 負債解消に加えて、社会インフラとしての持続性と次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の課題解決です。 ◎組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手～リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：586,000円～879,000円 固定残業手当/月：129,000円～193,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RCS

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 法人営業／月給35万円～&インセン／年休120日／未経験OK
      ◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 建物修繕やメンテンナスなどの 工事案件を依頼したいリフォーム会社に、 工事請負サービスのご提案をお任せします。 全国4,000社以上の協力工事業者との マッチングを強みとしており、 “高いニーズ＆革新的なサービス”として 『成約率50％』の圧倒的な実績を誇ります！ 【仕事の流れ】 ▼見込み顧客リストをもとにサービスのご案内 ▼Web会議システムでのオンライン商談 ▼見積もり依頼を専門チームへ引き継ぎ ▼受注後の進捗管理 ▼取引先様の継続フォロー リフォーム会社は業者選定の工数が 削減されることで営業活動に専念でき、 協力工事業者は安定して仕事を受けられる 「Win-Win」のビジネスモデル。 無理な売り込みをすることなく、 “オンライン商談のみ”で完結させられる 効率的・効果的な営業スタイルで、 早期に「成功体験」を築くことができます！ ◆業界未経験でも安心の研修をご用意！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は「約3ヶ月間の研修」を通して、 業界知識やお客様への提案の仕方をレクチャー！ 現地調査や先輩の商談などに同行して “現場のリアル”を体感できたり、 ロープレで提案トークを習得できるなど 段階的にスキルを習得できる環境です。 「育成前提」の採用なので、 未経験でも安心してスタートできます！ ◆昇給・昇格のチャンスが豊富！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の評価制度が整っており、 個人の能力向上は等級制度で基本給UPに、 チーム長などの役職につけば別途手当を支給。 また、成果はインセンティブで還元され、 「年収1,000万円」を目指すことも可能です！ 実力主義の社風なので、社歴に関わらず 早期昇進・昇給・高待遇を掴める環境です！
      【本社】★転居を伴う転勤なし 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F ＜アクセス＞ ・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩6分 ・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分 ・海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分
      ■月給350,000円～500,000円（基本給＋固定残業代＋一律手当）＋インセンティブ ー基本給288,200円～411,700円 ー固定残業代61,800円～88,300円（28時間分） ー超過分は別途支給します。 ◎経験・スキルを最大限考慮し決定します 【平均月収】 38万円 【平均年収】480万円 【想定年収】420万円～800万円 成果に応じてインセンティブが支給され、 年収1,000万円を実現することも可能です！ 【モデル年収例】 ◇440万円／35歳・入社1年目 ◇700万円／42歳・入社5年目・役職あり ＼直近の内定者の経歴／ ◆34歳／4社経験／直近：排水管設備の営業 ◆45歳／7社経験／直近：中古販売営業 ◆46歳／4社経験／直近：制御盤メーカー営業 ◆49歳／5社経験／直近：衣装の集配業務
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    ＮＴＴグローバルデータセンター・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【NTTグループ/フルリモート可】世界トップクラスDCのITインフラアーキテクト候補◆英語活かせる◎
      ～世界トップクラスのデータセンター事業を支えるグローバル中核ポジション／フルリモート・フルフレックス可／実働7.5時間／転勤なし～ 〇世界20以上の国・地域、160以上のデータセンターを展開するグローバル事業基盤 〇海外拠点と連携しながら、技術標準化・大規模インフラ戦略の推進に携われる環境 〇成長を続けるAI・クラウド市場の最前線で、インフラエンジニアとして市場価値を高められるポジション 〇将来的にはリーダーとして組織運営やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能 ■業務概要 NTTグループのグローバルデータセンター事業において、事業成長を支えるITインフラの設計・構築・運用を担っていただきます。ドイツをはじめとする海外拠点と日常的に連携しながら、グローバル共通の技術標準策定や運用高度化を推進するポジションです。海外の先進技術やノウハウを国内へ展開すると同時に、日本の知見をグローバル標準へ反映するなど、技術面・事業面の両方で影響力を発揮いただけます。 ■業務内容 ・データセンターITインフラ（WAN／LAN、無線LAN、IP電話、HCI、クラウド、セキュリティ）の企画・設計・構築・運用高度化 ・Azureを中心としたハイブリッドクラウド環境の設計・最適化 ・監視基盤、セキュリティガバナンス、IT資産管理プロセスの高度化 ・グローバル標準の技術方針および運用プロセスの策定・改善 ・海外拠点との技術ディスカッション、プロジェクト推進・調整 ・HP、Aruba、Palo Alto等のベンダーマネジメントおよび技術折衝 ・契約管理、ドキュメント整備、運用品質向上施策の推進 ■当社の特徴 ・AI活用拡大とクラウド需要増加を背景に成長を続けるデータセンター市場の中核で活躍可能 ・継続的な拡張・開発フェーズのなかで大規模インフラに携われる環境 ・グローバルプロジェクトを通じて、技術力に加え国際的な調整力やリーダーシップも磨ける環境 ■魅力・やりがい 世界20以上の国・地域のエンジニアと連携しながら、グローバル標準のインフラ設計・運用に参画できる AI・クラウド需要拡大の最前線で、大規模データセンターの技術戦略や運用高度化を推進できる 将来的には技術リーダーとして、組織運営や国際プロジェクトを牽引するキャリアも実現可能 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～710,000円 ＜月給＞ 302,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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