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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,134 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全13件
    • ITソリューション営業／月給50万～／経営層へ直接提案が可能
      • NEW
      • 締切間近
      新規・既存顧客に対し、課題の抽出から提案、クロージング、プロジェクト立ち上げ支援まで一貫して担当します。特定商材にとらわれず、開発・コンサルティング・セキュリティなど幅広いサービスを組み合わせ、お客様の事業成長に貢献します。 【業務詳細】 ■お客様価値の最大化 ・新規・既存のお客様に対する課題抽出とビジネスの最大化を目的とした提案活動 ・案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ・定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・既存案件への追加提案・アップセル・クロスセル ■ソリューション提案・事業推進 ・案件に応じた社内関係者との連携 ・必要リソースの調整や体制構築サポート ・お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 など 【事業本部】 ・金融事業部 ・通信ネットメディア事業部 ・モビリティ事業部 ・製造ソリューション事業部 ・エネルギーインフラ事業部 ・流通物流事業部 ・エンターテインメント事業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 ・公共事業部 ※ご経験を活かせる事業部へ配属します。 【領域を問わず最適な提案が可能】 決まった商材を販売するのではなく、お客様の課題に合わせて、品質保証・開発・セキュリティ・コンサルティング、AIなど多彩なサービスを組み合わせ、最適な提案を行います。 一つの提案で受注に至らなかったとしても、別の切り口から新たな価値を提供できる選択肢の広さが強みです。 【経営層へ直接提案】 大手企業のCXOや役員層と対話する機会も豊富。現場課題だけでなく、経営戦略や事業方針など上流から提案できるため、本質的な課題解決に携われます。 若手のうちから経営層への提案経験を積むこともできます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分 ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ■札幌オフィス 北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル ＜アクセス＞ JR「札幌駅」より徒歩2分 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
      月給50万円～125万円（固定残業代・確定拠出手当含む） 1.基本給（本給）：35万円～95万7,600円 2.固定残業代：9万5,000円～23万7,400円 3.確定拠出手当：5万5,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【固定残業代について】 ■50万円～125万円の場合 ・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を9万5,000円～23万7,400円支給 ※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
    • ITコンサルタント／月給50万～／戦略～実行まで担うDX推進
      • NEW
      【この求人の特徴】 ・月給50万円以上／残業平均20h／定着率93.4％ ・構想から実行まで一気通貫で参画 ・成果評価で年2回昇給制度あり ・プライム案件メインで上流から参画 提案だけで終わらない実行型コンサルタントとして、 CXO～現場まで一気通貫で関与し、お客様の業務改革・DX推進を構想段階から実行・定着まで一貫して支援します。IT起点ではなく、業務視点での課題解決を担うポジションです。 【業務詳細】 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援 ・DX施策起案や実行 ・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／社内関連部署・社外協力機関／お客様との打ち合わせ調整など 【プライム案件がメイン】 お客様の本質的な課題解決を通じて感謝されるのみならず、世の中のインフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。 【戦略から実行定着まで一貫支援】 構想策定にとどまらず、要件定義・開発・運用まで一気通貫で関与。机上の提言に終わらせず、現場で成果に直結する形で課題解決を実現します。また、グループアセットを横断して活用することで、特定のソリューションに依存しない最適な打ち手を設計・実行できる点も強みです。 【プロジェクト一例紹介】 ・戦略企画支援（製造）：システム刷新・IT投資最適化および攻めのDX推進に向けた戦略企画支援、全社ITロードマップ策定と実行支援 ・組織型支援（保険）：マトリクス組織化に向けた現状分析、組織設計および立ち上げロードマップ策定から実行までの一貫支援 ・PMO支援（製造）AI配車導入、倉庫自動化、物流DX推進に関する複数テーマ横断のPMOおよびプロジェクト推進支援
      【転居を伴う転勤なし】 ※プロジェクトによってはテレワークも可能です ■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分 ■新宿オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
      月給 500,000～ 1,660,000円（固定残業代・確定拠出手当含む） 1.基本給（本給）：350,000～1,295,167円 2.固定残業代：95,000～316,500円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【固定残業代について】 ■月給500,000円～1,660,000円の場合 ・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を95,000円～316,500円支給 ※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全39件
    • 世界を支えるアルミの製造スタッフ／未経験歓迎／年休131日
      【安定性】東証プライム上場・世界トップクラスのアルミメーカー 「住友軽金属工業」と「古河スカイ」の統合により誕生。飲料缶、自動車、航空・宇宙分野まで、世界中のモノづくりを支えています。 【働きやすさ】年間休日131日＆昨年度賞与4.85カ月分 交替勤務でもしっかり休める環境。福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。 【未経験歓迎】教育専門部署が成長をサポート 業務に必要な資格の取得は会社が全額費用負担。フォークリフトやクレーンなど一生モノの資格を取得し、ゼロから技術者へ成長できます。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ■鋳造 アルミニウムを溶かし、大型のアルミ素材を製造します。 ■圧延 専用設備を操作し、アルミ素材を用途に合わせた厚さまで加工します。 ■精整・検査・梱包 製品の品質確認や梱包、出荷準備を担当します。 ※数名のチームで作業を進めます。 製造したアルミは、飲料缶やスマートフォン、自動車、鉄道車両、航空機など、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使用されています。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 受入研修や現場OJTを実施。 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験でも無理なくスタートできます。 仕事に必要となる、フォークリフト・クレーン・玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能。取得後は報奨金も支給しています。 入社後は研修・OJTからスタートするため、製造未経験の方も安心です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■深谷製造所　埼玉県深谷市上野台1351番地 （JR高崎線「深谷駅」または「籠原駅」より車で約10分）
      月給26万1,150円～28万8,850円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には交替勤務手当を含みます。 内定時、個別に給与額を決定します。
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    株式会社LITALICO

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F／16F／20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全214件
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      • 締切間近
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ＜LITALICOワークスとは＞　 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 ＼センター長の具体的な業務／ センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 【就労支援業務】 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 【管理者業務】 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／一人ひとりの個性に寄り添う
      • NEW
      ／ 　◆この求人のポイント ＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 ／ 　◆お任せしたい仕事内容 ＼ 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【全国募集！転居を伴う転勤無】 ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新）、郡山 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、草加、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸西口中通、行徳、市原（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、日暮里、中目黒、五反田、板橋、葛西、大塚、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 大阪府：大阪梅田、住道 奈良県：奈良（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 岡山県：倉敷 広島県：広島、広島駅南、広島横川、広島紙屋町、呉（新） 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂駅すぐ】クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）
      • NEW
      【職務内容】 (1) Webアプリケーションの開発 ・ビジネス部門との協働による業務課題の整理・要件定義 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・開発 ・Azure環境でのアプリケーション構築・デプロイ・運用 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・生成AI（API連携等）を活用したソリューション開発 (2) 内製化推進・技術支援 ・外部開発パートナーとの協業、コードレビュー ・社内開発者へのAzure活用に関する技術支援 ・クラウドネイティブ開発のベストプラクティス共有 ・新しいクラウド技術・生成AI関連技術の調査・評価 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務もお任せします ・バックエンド開発、API設計・開発 ・データベース設計・構築 ・開発標準・ガイドラインの策定 ・若手エンジニアへの技術指導 ■必須条件の続き： ＜開発経験＞ ・クラウドサービス（Azure、AWS、GCP）を活用した 　アプリケーション開発・環境構築経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験 ・Git／Pull Requestベースのチーム開発経験 ＜ビジネススキル＞ ・ビジネス部門との要件ヒアリング・調整経験 ■望ましい経験・資格等 【技術経験】 ・API設計・開発経験（RESTful API等） ・Azure環境での開発経験（特に歓迎） ・バックエンド開発の実務経験 ・UI/UXを意識したフロントエンド設計経験 【マネジメント・業務経験】 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験 ・若手エンジニアへの技術指導・育成経験 ・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発経験 【資格】 ・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等） ・Microsoft Azure関連資格（AZ-204、AZ-400等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■残業手当：幹部社員の支給はなし（管理監督者のため） ■幹部社員の場合、1,350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂駅すぐ】AIエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      • NEW
      【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 1）課題発見と解決アプローチ設計 ・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義 ・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定 2）ソリューションの技術選定・開発 ・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM／RAG／Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定 ・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装 3）導入・運用・継続的改善 ・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進 ・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善 4）組織横断のデータ利活用促進と戦略支援 ・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援 ・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計 ・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング ・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援 ■必須条件の続き： ・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上） ・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績 ・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【青山】売上・在庫の数値管理・分析／MD支援（商品計画室）土日祝休・年休129日／Zoff運営・上場
      • NEW
      ～プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開／未経験歓迎！～ ■ポジションについて： 商品計画室において、売上・仕入・在庫に関する数値管理および集計業務をご担当いただきます。 MDや商品担当と連携し、事業運営に必要な基礎データの整備・可視化を支える重要なポジションです。 ■業務内容： （1）データ(売上・仕入・在庫）の集計・分析 商品カテゴリ別の売上集計（予算対比／前年対比／前月対比） 他、以下の軸での多角的な売上分析 ・客層別 ・商品素材別 ・商品サイズ別 その他、必要な切り口でのデータ集計やレポートの作成および改善 （2）仕入・販売計画の取りまとめ 商品担当MDが作成する「SKUごとの月別販売計画」の取りまとめ 全体計画の整合性チェック（計画精度向上に向けた数値管理・可視化） ・予算に対して未達となっていないか ・過剰計画（予算超過）になっていないか ■ポジション魅力： ・約1,200～1,500SKUを扱う、小売業の中でも比較的大きな商品点数の環境で業務に携われる ・商品別（SKU単位）での予算・売上・在庫管理を通じて、商品計画の基礎となる数値管理力が身につく ・店舗別・カテゴリ別など複数の切り口で数値を把握し、小売ビジネス全体を俯瞰する視点を養える ・商品計画・在庫管理・MDなど、商品領域の専門キャリアにつながるポジション ・MD・商品企画とも密に連携し、商品戦略の意思決定に直結する数値管理を担うため、事業への貢献実感が得られる ・AI・データ活用を取り入れた業務改善には今後取り組んでいく予定があり、関わっていくことができる ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～388,000円 ＜月給＞ 262,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定 ※想定年収は月20時間の残業を想定して算出（実際の残業時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社実績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】MD｜数値分析×商品企画で“売れる仕組み”を構築｜事業成長を牽引（Zoff）
      □■プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者／「メガネをTシャツのように着替える」ファッション性×機能性を兼備■□ ■業務内容： アイウェア（メガネ・サングラス）および周辺雑貨の商品企画を担い、戦略設計～実行まで一貫して推進いただきます。 毎月新商品を展開し、サイクルの早い環境で複数企画を並行して進行。 企画力やスピードに加え、売上・粗利・在庫を踏まえた意思決定力を重視します。 企画をデザイナーや生産部門と連携して形にし、数値で成果創出まで担います。 ■具体的な業務： ★商品企画 （1）企画立案 ・ターゲットやトレンドに基づく商品企画 ・デザイン、カラー、コンセプト方針決定 （2）デザイナー連携 ・企画意図共有、方向性指示 ・デザイン確認、ブラッシュアップ ・最終判断 （3）生産連携 ・仕様（素材・形状・カラー等）指示 ・サンプル確認、修正 ・納期・コスト調整 （4）進行管理 ・複数案件の同時進行 ・優先順位付け、進捗管理、課題対応 ★数値管理 ・売上に対するPDCA ・発注／在庫管理 ・売場・展開計画の立案実行 ■魅力： 自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。 取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。 また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。 売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～586,000円 ＜月給＞ 308,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】経理／プレイングマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業のモノづくりを支える会社
      ～急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション～ ■募集背景： 事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後の業務＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成： 経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル： 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力： 連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,001万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円 ＜月額＞ 715,000円～858,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・大崎】経理／プレイングマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業のモノづくりを支える会社
      ～急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション～ ■募集背景： 事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後の業務＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成： 経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル： 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力： 連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,001万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円 ＜月額＞ 715,000円～858,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全148件
    • SAPコンサルタント／年休125日／フルリモートOK
      • NEW
      【具体的な業務】 SAPの会計（FI）、購買管理（MM）、人事（HR）など 各モジュールを担当するITコンサルタントとして、 会計・購買・人事といった企業の基幹領域におけるシステム導入を支援していただきます。 <担当いただく業務> ▽システム構想化計画 ▽要件定義／設計／プログラミング／各種テスト／受入対応／ユーザ教育 ▽運用・保守 <担う役割> ▽担当業務における業務支援 ▽請負案件におけるプロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダ ▽チーム体制におけるリーダ、サブリーダ ◆入社後は… 今のスキルに合わせて、まずは設計・開発・テストなどのタスクから着手。 社内の進め方に慣れながら、少しずつマネージメントやリーダ業務へステップアップ！ その中で必要な知識をリスキリングしつつ、 最終的にはITコンサルとして自走できる状態を目指します。 【スキルを活かし、伸ばせる】 プロジェクトは業界・業種ともに多岐にわたるため、 ITスキルに加え、会計・人事・ロジスティクスなど 汎用性の高いビジネス知識を習得可能。 下流工程の自動化・効率化が進む今だからこそ、 これまでのIT経験を活かし、上流工程や コンサル領域のスキルを身につけたい方に最適な環境です。 大手クライアントの大規模案件に携わる機会も多く、 技術力だけでなく、課題解決力や調整力、 マネジメント力を着実に高められます。
      【東京・大阪・名古屋】いずれかの拠点への配属 ◆基本的にはご希望どおりに配属されます ◆在宅勤務も可能！ ■東京オフィス（日経ニューオフィス賞を受賞しました！） 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 ◆ 多彩な働き方が叶う ◆ 「完全出勤」「完全リモート」「ハイブリッド」…と 一人ひとりに合わせた働き方が可能です。 貴方の希望をぜひお聞かせください！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～96万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 電気設計／年休121日／業界トップ／賞与実績6.83カ月分
      • NEW
      【ポイント】 ★回路設計だけじゃない。幅広い領域を経験できる電気設計 ★デジタル・アナログ回路、FPGA、モータ、センサなど多彩な技術に携われる ★メカ・ファームウェアの技術者と連携し、製品全体をつくり上げる ★経験者は得意分野を活かし、新製品開発で即戦力として活躍 ＝＝＝＝＝＝ 大型の産業用インクジェットプリンタを中心とした、自社製品のハードウェア開発をお任せします。 当社の電気設計は、回路や基板など特定領域だけを担当するのではありません。製品開発を中心に、経験や適性に応じて幅広いハードウェア開発に携われることが特長です。 【具体的な業務】 ■デジタル・アナログ回路設計 ■FPGA設計 ■モータ・センサなどの選定 ■ハーネス設計 ■試作・評価、デバッグ・不具合解析 ■部品選定・代替品の検討 ■要素開発　など ※担当業務は配属拠点や経験・スキルなどに応じて異なります。 【ミマキで働く魅力】 ◎「電気」の枠を越えて、製品をつくる 新製品開発では、メカ設計やファームウェア開発など各分野のエンジニアとチームを組み、一つの製品をつくり上げます。 担当領域を細かく分業するのではなく、デジタル・アナログ回路、FPGA、モータ、センサなど、経験に応じて複数の領域に挑戦できる環境。さらに安全規格やEMCなど、製品化に必要な知識も身につけられます。 「基板だけ」ではなく、製品全体を見渡せる電気設計へと成長できます。 ◎経験を活かし、新製品開発の第一線へ これまで培ってきたスキルを活かせる領域からお任せします。新製品開発では、企画・構想から試作、評価、製品化まで携わり、約1～2年というスピード感で製品を世の中へ送り出していきます。 また、要素開発では新製品への搭載を見据えた実験的な基板の開発など、新しい技術への挑戦も可能。自ら選定・設計した部品や回路が製品に搭載され、お客様のもとへ届くまでを見届けられる仕事です。
      ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ★借上げ社宅制度あり ★転勤なし／マイカー通勤OK ＜本社＞ 長野県東御市滋野乙2182-3 ・しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分 ＜八王子開発センター＞ 東京都八王子市北野町593-6 ・各線「八王子駅」より徒歩約17分 ＜伊豆の国市事業所＞ 静岡県伊豆の国市田京152-3 ・伊豆箱根鉄道駿豆線「田京駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～40万円 ※経験、スキル、評価により決定します。
    • 組み込みソフトエンジニア／年休121日／フレックスタイム制
      • NEW
      【ポイント】 ★企画構想・要件定義から設計、実装、評価まで一貫して担当 ★C言語の経験を活かし、上流工程へステップアップできる ★メカ・ハードウェアの技術者と連携し、製品全体の開発に携われる ★常時約10製品の開発プロジェクトが進行。多彩な製品・技術に触れられる ＝＝＝＝＝＝ 工場や印刷会社などで使用される大型の産業用プリンタを中心に、自社製品を制御するファームウェアの開発をお任せします。紙だけでなく、布・樹脂などさまざまな素材への印刷を可能にする製品です。 単に決められた仕様に沿ってプログラムを書く仕事ではありません。製品の企画構想段階から開発チームに加わり、「どんな機能を搭載するか」「どんな性能を実現するか」といったアイデア出しから参加できます。 【具体的な業務】 ■製品の企画構想・仕様検討 ■メカ・ハードウェア・インク設計部門などとの要件定義 ■C言語を用いたファームウェアの設計・実装 ■テスト・評価、品質の作り込み ■リリース後の製品フォロー　など 【ミマキで働く魅力】 ◎上流から下流まで、自分たちで手掛ける 要件定義だけ、プログラミングだけ、と担当領域を限定するのではなく、企画構想から設計・実装・評価まで一貫して携われることが特長です。 メカやハードウェアなど各分野のスペシャリストとチームを組み、一つの製品を完成させていきます。そのため、ソフトウェアだけでなく、モーターなどの機構やハードウェアについても知識を広げられます。 ◎多彩な製品開発を経験できる エンドユーザーの声を起点に、多様なニーズに応える製品開発を続けてきた当社。多品種・少量生産にも対応できる豊富な製品ラインナップを展開し、業界トップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 社内では常時約10製品の開発プロジェクトが進行。約75cmから3mを超える大型機までサイズもさまざまで、紙・布・樹脂など印刷する素材や使用するインクによって、求められる制御も異なります。 多彩な製品・技術に触れながら、組込みソフトエンジニアとして経験の幅を広げられる環境です。
      ★U・Iターン支援あり！長野県外からの転職者も多数！ ★借上げ社宅制度あり ★転勤なし／マイカー通勤OK ＜本社＞ 長野県東御市滋野乙2182-3 ・しなの鉄道線「滋野駅」より徒歩約15分 ＜八王子開発センター＞ 東京都八王子市北野町593-6 ・各線「八王子駅」より徒歩約17分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～45万円 ※経験、スキル、評価により決定します。 【キャリアステップについて】 年齢や新卒・中途といった区分に関係なく、実力や成果を評価する風土です。 実際に20代で管理職へ登用された実績があり、技術部門の役員も48歳ほど。飛び級での昇格実績もあります。 半期ごとに上長と面談し、目標を設定。設定した目標を大きく上回る成果はもちろん、開発に必要な他分野の知識を積極的に身につける姿勢なども評価されます。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • 新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可
      【新卒採用を戦略的に推進し、会社の未来を創るHRポジション／一人ひとりと丁寧に向き合う採用で本質的なスキルを磨ける環境】 ■業務概要 当社の新卒採用担当として、候補者体験（CX）を重視しながら、採用戦略の企画から現場のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。各部門責任者と連携し、採用計画の調整や要件定義、母集団形成、面接・面談、採用イベントや勉強会の企画・運営、レポート分析、採用ブランディング、入社後フォローまで、採用活動の全プロセスに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・母集団形成 └新規母集団開拓/イベント企画設計/説明会改善 ・運用 └面接対応/面談対応/書類選考 ・クロージング └オファー面談/社員面談 ・設計 └採用フローの設計改善/採用要件策定 ・分析 └数値分析/KPI作成 ・インターンの企画 ■扱うサービス 新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）、プロダクト開発を支えるデジタル・クリエイティブスタジオとして、エンジニアやクリエイターの採用にも注力しています。 ■組織構成 新卒採用チームとして3名体制となります。 ■業務の魅力 大量採用ではなく一人ひとりと向き合う採用を重視し、面談力やクロージング力を高められます。市場や社内外の動向を踏まえ、企画力やマーケティング視点も養えます。将来的には人事企画や労務など幅広いHR領域に挑戦できる環境です。 ■教育体制 勉強会やOJT、書籍購入補助制度など、学習意欲の高い方を支援する仕組みを整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、服装自由など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用領域で実績を積みながら、人事企画や労務など多様なHR業務にステップアップすることが可能です。 マネジメント志向の方は新卒採用領域のマネジメントへ、採用に携わりたい方は領域を広げて中途採用や採用広報、オンボーディングの支援など広いキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を掲げ、個々の働き方や成長を尊重する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～432,142円 ＜月給＞ 305,000円～432,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IFRS経験者歓迎】経理マネージャー候補／フレックスタイム・リモート可
      【上場企業グループの成長を支える経理・財務担当／多様な働き方・専門性向上の環境／柔軟な勤務制度】 本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきます。 （1）IFRSの導入推進 会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード （2）経理課題の解決と実行 経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進 ■業務概要 本ポジションでは、キャッシュフローを含む連結業務、グローバル会計、Web3領域の会計処理、さらには会計を踏まえた投資設計など、専門性の高い業務に携わることができます。また、グループ全体で組織・業務・インフラの見直しを進めており、まさに変革期にあります。 こうした環境で働くことで、リーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、メンバーを率いるマネジメントスキルも磨くことができます。新しい挑戦に積極的に取り組みたい方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。 ■業務詳細 ・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝 ・連結および開示業務 ・連結およびグループ会社決算の財務分析 ■今後実績に応じてお任せしたい業務 ・買収した子会社のCFO、経理部長などの責任者 ・買収した子会社の経理を含む管理部門のPMI ・親会社での四半期、年度決算の統括 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ■組織構成 バックオフィスは穏やかなメンバーが多く、協力し合いながら年齢や経験を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■業務の魅力 上場企業グループの経理として専門性を高めつつ、M&Aや新規事業など多様な成長フェーズに関与できます。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、安心してスキルアップを目指せます。 ■就業環境 コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制やリモートワークの活用が可能で、プライベートや家庭と両立しやすい働き方を実現しています。 ■企業の特徴/魅力 約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、多様な事業や働き方を推進。公平でオープンな環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門型裁量労働制、フレックスタイム制（コアタイムなし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回。子会社出向時は決算賞与となる場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全165件
    • 【六本木ヒルズ】Androidアプリケーションエンジニア◆総合医療アプリ◆プライム上場◆年休120日
      ◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ◆◇ ■募集背景： ・医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。2025年9月には、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域を横断する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げ、AI技術を活用した医療従事者の業務支援機能を順次実装しています。 ・さらに、患者向けアプリ「CLINICS」を「melmo（メルモ）」としてリニューアル。マイナ保険証によるチェックイン機能や診察後の自動決済機能など、予約から受付、診察、決済まで、いつもの医療がスマホひとつで完結する体験を提供開始しました。 ・私たちは、医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と患者向けの「melmo」を連携させることで、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。 ・このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、melmoアプリをグロース・改善していくAndroidアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて、Androidアプリケーションの開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・Androidアプリケーションの開発・運用 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■技術スタック： ・開発言語：Kotlin ・UIツールキット：Android View／Jetpack Compose ・開発効率化：OpenAPI Generator ・生成AI関連：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Devin ・ソースコード管理：GitHub ■周辺ツール： ・情報共有：Confluence ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・UI設計：Figma ・データ基盤：BigQuery／Looker Studio 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳 基本給：36.2～90.4万円 固定残業代：13.8～34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木ヒルズ】エンジニアリングマネージャー候補◆総合医療アプリ◆プライム上場◆年休120日
      ◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ／成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇ ■業務内容： ・総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて、プロダクト開発をリードしていただきます。 ・また、開発プロセスの改善や、メンバーの成長支援を通じたチームのパフォーマンス最大化もお任せします。 ■業務詳細： ・KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント ・開発プロセスに関する課題の発見と解決 ・エンジニアの目標設定と評価、育成 ・エンジニアの採用に関する貢献 など ■募集背景（概要）： ・メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ・その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。2025年9月には、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域を横断する次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を立ち上げ、AI技術を活用した医療従事者の業務支援機能を順次実装しています。 ・さらに11月には、患者向けアプリ「CLINICS」を「melmo（メルモ）」としてリニューアル。マイナ保険証によるチェックイン機能や診察後の自動決済機能など、予約から受付、診察、決済まで、いつもの医療がスマホひとつで完結する体験を提供開始しました。 ・私たちは、医療機関向けの「MEDLEY AI CLOUD」と患者向けの「melmo」を連携させることで、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。 ・このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、「開発組織のパフォーマンスを最大化」することでmelmoアプリをグロース・改善していくエンジニアリングマネージャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は固定労働制の場合の月給内訳 ■裁量労働制の場合の月給内訳 基本給：48.2～90.4万円 固定残業代：18.5～34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全178件
    • 未経験デビュー歓迎のインフラエンジニア／充実の入社1カ月研修
      • NEW
      ★未経験からインフラデビュー！挫折させない育成体制 入社後は自社研修センター「J-college」で1カ月、PC操作～IT基礎を学習。配属後も営業が月1～2回面談し、悩み・キャリア・働き方まで伴走します。 【1ヶ月研修の特徴】 ＜1＞実機を使った実践的な研修 Cisco社製のルーター・スイッチを一人一台貸与。実際に操作しながら現場を想定した演習を行います。 ＜2＞少人数制で安心して学べる環境 受講者一人ひとりの理解度に合わせて研修を実施。質問しやすい環境で、未経験でも安心して学べます。 ＜3＞配属を見据えた研修プログラム ITの基礎からネットワーク・クラウドまでを学び、配属後に必要となる知識・スキルを身につけます。 【研修後はあなたに合った業務へ配属】 希望や適性、強みを踏まえてプロジェクトを決定します。まずは監視・運用保守/サポートなどからスタートし、適性に応じて構築・設計へ段階的にステップアップ！ 【上場企業ならではの案件数とキャリアの広さ】 200社以上の企業と取引がありプロジェクトの選択肢が豊富。大手企業や上場企業の案件も多く、経験を積むごとにステップアップがしやすい環境が整っています。 ＜キャリアアップ例＞ ・インフラ構築からクラウド領域へ挑戦 ・PL、PMなどのマネジメントへ ・最先端技術のプロジェクトにも参加可能 3～4年でPLへ昇格した社員も在籍しています。 【スキルがそのまま給与に反映される仕組み】 単価連動の評価制度を導入しているため、スキルや成果が給与にしっかり反映されます。 ＜評価ポイント＞ ・技術力 ・現場での貢献度 ・顧客からの評価 ・リーダーや営業の評価 毎年の昇給チャンスがあり、努力が見えやすい仕組みです。 【伴走型サポートで不安を解消】 営業担当が月1～2回の面談を行い、業務状況や今後のキャリアをじっくりフォローします。 ＜相談できる内容＞ ・新しい領域に挑戦したい ・働き方を改善したい ・もっとスキルを身につけたい ・キャリア方向を相談したい 困った時に頼れる相手がいる安心感があります。
      ＜転勤なし／在宅勤務あり／U・Iターン歓迎＞ 東京・神奈川・埼玉・大阪などの全国のプロジェクト先 ※希望勤務地は最大限考慮 ■ 主要拠点 【本社】神奈川県横浜市西区 【東京事業所】東京都新宿区 【神奈川事業所／横浜開発センター】横浜市中区 【大阪事業所】大阪府大阪市北区 【札幌事業所】北海道札幌市 【大宮事業所】埼玉県さいたま市大宮区 【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区 【宇都宮事業所】栃木県宇都宮市 【名古屋事業所】愛知県刈谷市 【広島事業所】広島県広島市中区 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区 【静岡オフィス】静岡県静岡市葵区 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区 【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区 【滋賀オフィス】滋賀県大津市 【北九州オフィス】福岡県北九州市小倉北区 【J-college（研修センター）】神奈川県川崎市川崎区 ■ 主な配属エリア例 【東京】品川区/港区/新宿区/千代田区 【神奈川】川崎市/横浜市/海老名市 【埼玉】さいたま市 【大阪】大阪市
      月給25万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） 【ご参照ください】 ■経験者（前職給与を最大限考慮） 月給38万円～60万円 ＋各種手当（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※スキル・経験・配属地域により決定 ※試用期間6カ月（待遇変更なし） ★年収1000万円を超える内定実績あり ★待機期間も給与100％支給 ■年収アップの実例 【経験者】 入社時：620万円 → 3年目：720万円 → 5年目：850万円 【未経験者】 入社時：350万円→3年目：480万円→5年目：530万円
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢本社／転勤無】社内SE ◇東証プライム上場／月平均残業15～20h／フルフレックス
      ～金沢の安定した上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方へ～ ■業務概要： 社内システムの導入から運用保守をお任せします。 ・最新のITインフラや製品・サービスの動向を調査し社内業務の効率化や改善を検討します。新しいシステムの導入作業から運用保守までを一貫して行います。既にZeroTrustセキュリティモデルや生成AIなど一部を導入していますが、今後更に推進予定です。 ・稼働中の社内システムにて、ユーザーの入退社に伴うアカウント管理や、障害発生時の原因調査と対応、定期メンテナンス等の運用保守業務を行います。 ・社内のセキュリティ水準を高めるための対策方針を検討・策定し、その運用にも携わります。不正アクセスや情報漏洩リスク等に対する具体的対策を実施していきます。 ■配属組織： 情報推進部10名（部長、マネージャー2名、メンバー） ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 固定残業手当/月：18,700円～25,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市加古川町平野125-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,130名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 海外商品バイヤー／年休120日／英語・中国語を活かせる仕事
      バイヤーの仕事は、商品を買い付けるだけではありません。海外メーカーの新規開拓、価格や味の調整、心惹かれるパッケージデザインの提案まで、商品の企画を行い、誕生に深く関わります。日本の規格に準拠した「安全・安心」を大前提に、「業務スーパー」でしか手に入らないユニークな商品を、あなたの手で生み出してください。 ★この仕事のポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】自分の「こだわり」が商品棚を彩る！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人前のバイヤーは、年間で約30もの新商品を世に送り出します。まずは入社2年目で5～6アイテムの商品化が目標。あなたのアイデアと情熱が、次々とカタチになる環境です。 【2】「安さ」の秘密は、交渉力にあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは中間業者を置かず、海外メーカーと直接取引しています。これによりコストを抑え、廃棄ロスの少ない冷凍・常温商品を中心に据えることで、お客様を驚かせる価格を実現。このビジネスモデルの要となるのが、あなたの役割です。 【3】会社の未来を担う、成長領域の主役！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、店頭商品の約3分の1を占める海外商品。今後、この比率をさらに高めていく計画です。あなたには、この成長戦略の中心人物としてご活躍いただきます。 ※現地の展示会参加や工場視察のため、月に1週間程度の海外出張があります。世界を肌で感じながら、仕事に取り組める環境です。 ★英語や中国語スキルが活かせる仕事です！ 「ヒット商品誕生までのプロセス」を併せてお読みください。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円～28万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも基本給です ※別途残業代や手当などを支給します ※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全241件
    • 【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる
      【Linux・UNIX系またはWindows Serverの設計・構築経験をお持ちの方へ／平均残業時間月10～20時間程度】 ■業務内容 金融系の海外基盤システムにおける、インフラ設計・構築・運用保守業務をご担当いただきます。 海外の担当部署との連携が発生するため、英語を活かしたメール対応や会議参加など、グローバル環境でご活躍いただけるポジションです。 主に既存システムの運用保守・メンテナンスを中心に、設計・構築業務にも携わっていただく想定です。 グローバル環境下で、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・リモートワーク併用可能です(在宅多め) ・平均残業時間：月10～20時間程度 ・まれに夜間対応／休日対応が発生する可能性があります ■入社後の研修 入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります) ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。 主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■魅力 ◎大手メーカーとの長期パートナーシップ 国内大手メーカーとの取引実績があり、長年培った信頼関係を基盤とした安定したビジネスを展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 482万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～370,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 274,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績 ■給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月） ■その他固定手当の内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】DBエンジニア~官公庁向けシステム/PostgreSQL設計~運用◆残業月平均20時間
      【東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■採用背景 当社は『設計開発に特化したモノづくり企業』として、機械・電気領域とIT領域の2軸で技術支援を行っております。これまでは自動車業界を中心とした機械設計に強みを持ってきましたが、近年はお客様からのITニーズが高まっており、Web開発・インフラ・組込みなどのIT領域の体制強化を進めています。今後さらなる事業拡大を図るため、ITエンジニアの方々を募集しております。 ■業務内容： 官公庁向けシステムにおけるデータベース関連業務を担当いただきます。主にPostgreSQL環境を対象とし、新規設計から構築、運用、維持保守まで一貫して携わるポジションです。長期就業を前提とした案件のため、腰を据えて業務に取り組める環境です。また、ご経験に応じてリーダーポジションを目指していただくことも可能です。 ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■研修について 入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、下記事業所にて一定期間の研修を実施する場合がございます。（期間は個人の習熟度により異なります） ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■評価制度：成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～370,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 274,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収詳細：4,826,560円～7,040,000円（残業20時間を想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 「得意」を活かせる！事務アシスタント／残業ほぼ無／10時出社
      多様なバックオフィス業務あり！ その中から、あなたの経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします◎ 【人事／採用】 ・求人情報の更新、書類選考 ・面接日程調整＆一次面接対応、説明会 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【マーケティング事務（アシスタント）】 ・SNSの配信・運用 ・データの収集と成形 ・各種資料作成 ・WEBサイトの定期更新 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 など 【IT事務・ITサポート】 ・データ集計＆入力 ・システムやアプリの動作チェック ・システムの監視業務 ・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答 など 【経理事務（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ※業界未経験歓迎 ※経験が浅い方はアシスタントからのスタートも可能です ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした通訳やブリッジ業務 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など ※語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かせる業務もあります。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先 または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） 神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい） 神奈川県川崎市（川崎） 埼玉県川口市（川口） 大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は600社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり
      月給21万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します ★残業手当は100%支給します ＜年収例＞ 年収400万円／30代前半（経験5年目） 年収350万円／20代後半（経験3年目） 〔評価制度は『総合評価』を採用〕 当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。 専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。 評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
    • ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
      • NEW
      ＜豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも＞ ・世界的大人気モンスター育成ゲーム ・長年人気のファンタジーRPG ・高難度アクションゲームの最新作 ・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション ・大人気カードゲームのアプリ版 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります。 【プラットフォーム】 コンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど 【ポジション】 ■プランナー・ディレクター 新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理 プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装 その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマー クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか） ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■デバッグ（品質管理／QA） チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■カスタマーサポート ユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※電話対応なし・二次対応のみの業務もあり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアではWeb系案件や番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！
      【勤務先は希望を考慮いたします】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件がほとんどです 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！ 【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】 前職から年収が100万円UPしたメンバーも！ 給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
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    株式会社ホットランドホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4F5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務マネージャー／完全週休2日／残業月20h以内／賞与年2回
      • NEW
      ◆具体的な業務内容 ………… ■社宅物件の管理 ■健康診断の管理 ■社用車の管理 ■各店舗の保険管理 ■産業医対応 ■株主総会・社員総会などの運営サポート ■社員・店舗からの相談や依頼対応　など ーー★社内から頼られる存在へ 「これは誰に相談すればいい？」 「こんなことで困っている」 といった社員や店舗からのさまざまな声を受け止め、必要に応じて関係部署と連携しながら解決へ導くことも大切な役割です。 “総務だからここまで”と線を引くのではなく、会社全体が円滑に動くよう、かゆいところに手が届く存在として支えてください。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：1～2週間の理念研修 まずは、当社の事業や考え方、理念について学ぶ研修からスタート。ホットランドグループへの理解を深めていただきます。 ▼STEP2：約2カ月かけて業務を引き継ぎ 配属後は、現在総務業務を担うマネージャーから一つひとつ仕事を引き継ぎます。まずは1カ月で一通りの総務業務を習得。その後はマネージャー業務についても引き継ぎ、2カ月程度を目安に独り立ちを目指します。 ▼STEP3：総務マネージャーとして活躍 引き継ぎ後は、総務部門の中心を担うマネージャーとして活躍いただきます。社員や店舗から頼られる“総務の顔”として、これまでの経験を存分に活かしてください。 ＼この求人のPoint！／ ーー★総務に専念できるポジション 採用や給与計算など、人事・労務業務を兼務することは基本的にありません。 ※状況に応じて、イベント設営など他部署のサポートをお願いする場合があります ーー★業務改善のアイデアも歓迎 今後はAIやシステムなども活用しながら、より効率的な業務の進め方を模索していく方針。「こんな仕組みがあれば便利」「もっとこうしたほうがいい」といったアイデアも歓迎します。
      【転勤なし／新富町駅より徒歩2分の好立地】 ■本社：東京都中央区新富1丁目9‐6 ザ・パークレックス新富町4F・5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス内分煙）
      月給35万3000円～43万9000円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月8万円～15万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】経理◆月次決算活かせる／グループ各社の決算業務／連結決算や海外経理にも挑戦可◆グロース上場
      ■業務概要： 株式会社フリークアウト・ホールディングスの主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。 ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。 ・日次業務（伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ・月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応 ・若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応 ・AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進 ・経理論点の整理・対応（マネージャーと連携） ■組織構成： 2つのSectionがあります。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎東証グロース上場企業ならではの専門性 監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。 ◎上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる 大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。 ◎入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス 現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。 ◎AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境 経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,872円～4,084,152円 固定残業手当/月：98,844円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • Webライター／未経験可／リモートOK／土日祝休み／上場企業
      • NEW
      ★Webライティングを極められる ★マーケや編集など幅広く経験 ★切磋琢磨できる仲間と出会える ＊＊＊ Webメディアのライターとして、 幅広い記事を発信していただきます。 基本的な記事の作成からスタートし、 経験を積む中で希望する領域に挑戦、 確かなステップアップが可能です！ ／ ★メディアの特徴 ＼ 就職、リフォーム、ファイナンス、 エネルギーなどのジャンルで事業を展開 ■就職情報サイト 「キャリアパーク！」「就活会議」 ／ ★お仕事の詳細 ＼ 【記事の作成】 アンケートデータやヒアリング内容を収集し、 読みやすい仕様にライティングしていきます。 作成後は記事内容の校正を経て入稿。 月に平均8本の記事を作成していきます。 【メディア運営】 分析ツールで記事の閲覧数や会員登録数をチェック、 ユーザーの動きを分析し、データをもとにコンテンツを改善。 マーケ視点で「もっと読まれる＆響く」サイトづくりを目指します。 ★ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ディレクター・マーケター・編集など、 　将来的にはライティング以外の領域にも 　積極的にチャレンジすることが可能！ ◎メディアごとに異なるビジョンを設定。 　媒体の特性やユーザー層が違うため、 　上長と相談の上、目標や得意に合わせて 　担当メディアを決めることができます！ ★お任せしたいこと！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎生成AIの台頭により、『ただ文章を書くだけのライター』の価値は急速に失われつつあります。 　AIを道具として使いこなし、 　豊富なユーザーデータを基にどんなユーザーがどんな情報を求めているのかを分析し、 　『数字を動かすコンテンツ』を設計できる方を求めています！ 　AIには代替できない「独自の視点を持ったアイデア出し」「読者の心を動かすクリエイティブな文章執筆」など 　人間にしかできないコア業務に特化して力を発揮していただきます。
      【リモートワークOK】本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー5階 ※転勤はありません。 ／ ★こんな声も！ ＼ 実際にフルリモートでの完全在宅勤務だった方で、 ポートに入って同僚とも距離が縮まって嬉しいという声も出ています！ ――アクセス 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分 都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分 JR線「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分 JR線「新宿駅」徒歩15分
      月給31万円～42万円 ※上記金額には60時間分・97,700円～132,400円分の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力等を充分に考慮したうえで、加給優遇します。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／東京】グローバル監査（管理職候補）内部監査・J-SOX評価│監査部門を担う◇プライム上場企業
      • NEW
      ～監査のプロフェッショナルとして、グループ経営を支える～ ＝ポイント＝ ◎国内外グループ会社を対象とした内部監査・J-SOX評価を担当 ◎監査法人対応や取締役会報告など経営に近い立場で活躍できる ◎将来的には監査部門の運営を担う管理職を目指せる ■業務内容： 将来の監査部門を担う管理職候補を募集いたします。 ■具体的には： ・AREグループ全体の内部監査（海外子会社を含む） ・AREグループ全体のJ-SOX評価（海外子会社を含む） ・内部統制やリスク管理に係るサポート ・監査法人対応 ・取締役会・監査等委員会への報告 ・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング ・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進 ■環境： 冷暖房あり、服装はビジネスカジュアルです。 ※当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています。 ■キャリアパス： 将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 監査部はAREホールディングス株式会社の取締役会が直轄する独立した組織です。 ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■月収のうち55,000円をライフプラン給として設定し、同額を上限として毎月拠出可能です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 経理部長候補◆決算・開示体制強化を牽引◆経営層と近い距離で組織づくりをお任せ◆東証STD上場
      ～経営に近い立場で活躍／上場企業の経理部門を牽引／M&A・新規事業にも関与／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業／社会課題解決に貢献～ ■募集背景／お任せしたいこと 2024年4月に東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に成長を続けています。今後の新規拠点展開や事業拡大、将来的なM&Aも見据え、経理部門のさらなる強化を進めています。 現在は決算・開示対応に加え、会計システム刷新や業務効率化、管理会計の高度化など、経理部門に求められる役割が拡大しています。また、経理責任者の退任に伴い、経理組織を牽引いただける部長候補を募集します。 決算・開示業務を統括するだけでなく、業務改革や組織づくりを推進しながら、経営層と連携して財務・会計面から事業成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理部長候補として、決算・開示業務の統括から組織マネジメント、経営支援まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー ・監査法人、税理士等の外部関係者対応 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・M&A、新規事業、資本政策に関する検討支援 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・経理部門のマネジメント、人材育成 ・会計システム刷新、決算早期化、業務改善プロジェクトの推進 経営陣との距離が近く、経営判断に関わるテーマにも携わることができます。上場企業の経理責任者として、裁量を持ちながら組織づくりや業務改革を推進できる環境です ■組織体制 経理財務グループは8名体制です。（部長 ／グループ長1名 ／サブグループ長2名 ／メンバー5名） 20代～40代のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。入社後は経理部門全体のマネジメントを担い、将来的な組織強化や人材育成も推進していただきます ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定。さらに、リモートワーク制度も整備を進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。経理部門として決算期には業務が集中する場面もありますが、通常時の残業時間は月平均30時間程度。業務効率化や会計システムの刷新にも取り組んでおり、より働きやすい環境づくりを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜想定月額＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代の支給なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理（リーダ候補）◆決算・開示業務に挑戦◆上場企業でキャリアアップ
      ～上場企業で決算・開示業務に挑戦／会計システム刷新や業務改善にも関与／将来の管理職候補／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業～ ■こんな方におすすめ ◎月次決算経験を活かし、年次決算や開示業務へキャリアを広げたい方 ◎会計事務所経験を活かして事業会社へ挑戦したい方 ◎業務改善や会計DXにも関わりたい方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ■採用背景 東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に事業拡大を続けています。今後の新規拠点展開や組織拡大に伴い、経理部門の体制強化を進めており、新たなメンバーを募集します。 決算・開示業務の精度向上はもちろん、会計システム刷新や業務効率化など、上場企業ならではの経理課題に携わりながら、将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経理担当として、日常経理から決算・開示業務まで幅広くご担当いただきます。経験に応じて業務をお任せするため、決算や開示業務へステップアップしたい方も歓迎します。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記お任せしていきます。 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関、会計事務所、証券会社、監査法人との折衝 ・業務効率化や会計システム刷新に向けた改善業務 ・予実管理の高度化に向けた体制整備 ・法人税申告準備 ・内部統制整備 ■組織体制 8名体制です（部長／グループ長1名／サブグループ長2名／メンバー5名）。20代～40代の社員が在籍しており、相談や提案がしやすい風通しの良い組織です。入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には決算・開示業務の中核やマネジメントポジションを目指していただけます。 ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定です。また、リモートワーク制度の整備も進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。決算期には繁忙となる時期もありますが、通常時の残業は月平均30時間程度。業務効率化やシステム刷新を進めながら、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：135,000円～165,000円 固定残業手当/月：77,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 492,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収550万円～600万円の場合 ＜年収600万円～800万円の場合※管理監督者として採用＞ 基本給：290,000円～350,000円／固定手当165,000円～230,000円／月給：455,000円～580,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。 体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。 毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。 【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理 ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に関する会計処理 健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など 身近な業務からスタート。 初めて聞く言葉もありますが 仕事を覚える中で身に着けていきます。 慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。 健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。 興味を持って取り組んでみてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは社会保険の基本的な知識や 業務の流れについて説明します。 その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、 入社後早い段階から活躍いただけます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり 新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！ 事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。
      東京・大阪・弘前よりお選びいただけます (1)東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分 (2)大阪府 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階 →「新大阪駅」より徒歩4分 （3）弘前 青森県弘前市大字富田３－９－４　弘前オペレーションセンター →「弘高下駅」より徒歩8分 ※弘前勤務の場合、東京で約３か月間の研修が発生します。研修中の住居費、光熱費は当社が負担します。
      ■月給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全110件
    • ゲームプランナー候補（ゲームエンジニア）働きやすい上場企業
      スマホ・コンシューマ・PCオンラインゲームの企画・開発に携わっていただきます。経験・スキルに加え「今後どの領域を伸ばしたいか」「どんなタイトルに挑戦したいか」といった希望も丁寧に伺いプロジェクトを決定します。 現在の専門性をさらに高めることはもちろん、エンジニアやデバッガーなどゲーム業界で培った経験を活かしてプランナーを目指すキャリアも歓迎。これまでの経験を次のポジションにつなげられる環境です。 ～具体的には～ 【ゲームエンジニア】 ◆インゲーム実装（AI設計／キャラクター制御／演出実装等） ◆アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成・進化画面実装等） ◆API実装／サーバーサイド設計・開発・運用 ◆DB設計／インフラ設計・構築・運用 ＜案件例＞ ◆【Unity／C#】スマホ向け開発タイトルにおけるクライアントエンジニア業務 ・Unity/C#を用いた開発、UI/UXシステムの設計・実装、エディタ拡張、通信処理実装等 ◆【UE4／C++】運用中3D多人数対戦アクションゲームにおけるプログラミング業務 ・キャラクター挙動/アクション制御の実装、既存機能の改修・最適化等 ◆【PHP／Python】開発中IPタイトルのサーバーサイド業務 ・サーバーサイドの設計、機能実装、検証、フィードバック対応等 【ゲームプランナー】 ◆要件定義／仕様作成／進行管理 ◆レベルデザイン・バランス調整・マスターデータ作成 ◆シナリオ・スクリプト作成 ◆他セクション（エンジニア／クリエイティブ／プロモーション等）との折衝 ＜案件例＞ ◆【Unity】新規スマートフォン向けゲームのプランニング業務 ・仕様書作成、レベルデザイン、バランス調整、マスターデータ作成、シナリオ・スクリプト作成等 ◆【UE5】新規開発中コンシューマー向け人気IPゲーム（3Dアクション） ・仕様書・企画書作成、バトル部分の調整、マスターデータ作成等 ◆運営中IPタイトルスマホゲーム ・新機能開発の企画整理、AIを活用した仕様書作成、開発・デザイン・運営との連携等
      【リモートOK／副業可／原則転勤なし／地方からの上京歓迎】 本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎 （北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分（駅地下通路直結） ■大阪オフィス 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • ITエンジニア（業務系）受託・上流案件多数／年休127日
      • NEW
      ▼注目ポイント！ ◎大手・有名企業プロジェクト多数 （取引社数330社以上） ◎上流工程あり （企画・要件定義・基本設計など） ◎プライム案件／受託開発／自社プロダクト開発に参画可能 ◎業務系・Web系・組込み／制御系・クラウドなど幅広い開発領域 ◎グループ全体で約700名のデジタル人材が在籍 【具体的な業務内容】 大手企業の基幹システムや社内業務システムを中心に、設計・開発・運用保守を担当します。企業ごとの業務内容や課題を理解し、システムを通じて業務の効率化や改善を支える仕事です。経験や希望に応じて、要件整理や顧客折衝、基本設計などの上流工程から携われます。 ■業務系システムの設計・開発・運用保守 ■既存システムの改修、機能追加、性能改善 ■新規機能開発に伴う要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ■データベースの設計・構築・運用 ■外部システムとの連携機能、APIの設計・開発 ■管理画面、社内向けシステムの設計・実装 ■テスト計画の策定、検証、リリース対応 ■顧客や利用部門、関係部署との要件調整 ■プロジェクトの進捗管理、メンバー支援 ■その他、システム開発に付随する業務 希望や適性によっては、Web技術を用いた業務アプリケーションや、組込み・制御系、クラウド関連システムの開発に携わる機会もあります。 【希望に合わせて案件を選べる！】 「業務系システムの経験を活かしたい」「要件定義や基本設計に進みたい」「顧客との調整やプロジェクト管理にも挑戦したい」など、希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングします。 エンジニア一人ひとりに営業担当がつき、これまでの経験や今後伸ばしたいスキルを踏まえて、プロジェクトを一緒に選んでいきます。
      【リモートOK／副業可／原則転勤なし／地方からの上京歓迎】 本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎 （北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分（駅地下通路直結） ■大阪オフィス 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【和歌山/リモート併用可】経営企画＜未経験歓迎＞管理会計システムの運用・改善/スタンダード上場
      ～小売向けクラウドサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／「定常収入」を柱とした安定した収益モデルを確立／時間単位有休・時差出勤・リモート勤務制度あり～ ■募集背景： 更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、企業価値向上のため次世代の経営企画メンバーを募集します。 長期的には課内の様々な業務をお任せしますが、入社直後は既存メンバーとともに組織別・サービス別収支管理を行う管理会計システムの運用・改善を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・管理会計システム（ローコードツール）の運用・改善（画面設計など） ※プログラミングの知識は不要 ・当社が掲げるサイバーセル経営（下記詳細記述）の仕組みの改善 ゆくゆくは予算編成作業や、中期経営計画の作成・実行管理、グループ経営管理、M&A、IRなどにもチャレンジ可能！ ◇サイバーセル経営とは◇ 当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　～サイバーセル経営～」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。 ■メンバー構成： 課長1名、担当課長1名、課長補佐1名、主任2名、メンバー2名 ※直近3年で入社したメンバーが3名在籍しています！未経験で入社したメンバーがほとんどです。 ■柔軟な働き方のための福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格等級：G2（メンバー） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代20時間込みの金額を示しています 【賞与】年間2回（6月/12月、昨年度実績:3.7ヶ月)※4年連続賞与月数UP 【昇給】年間1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】法人営業＜デジタル証明書発行サービス＞◆ニーズを掘り起こし市場開拓を担う◎／働き方◎
      ～東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有～ ■業務概要： デジタル証明書発行サービス『CloudCerts』の営業として業務に携わっていただきます。既存顧客の対応からお任せし、業務に慣れてきた段階で新規営業をお任せします。 競合に先駆け投資を行い、学術・医療等複数業界での大型顧客獲得に成功、国家認定も複数取得。将来的に爆発的普及が見込まれるデジタル証明分野で新規顧客を開拓していきます。 ■業務詳細： 代理店パートナーからのトスアップも活用し、新規顧客に対してオンライン＆対面商談を実施し契約を締結(商談～最短1ヶ月)。 契約後のフォローはサポート部門と連携しながら進めていただきます。 メインミッションは新規開拓における成約です。 ※主要顧客：大学や一般企業、資格団体など　 ※架電営業もございます。 ■取扱商材： ◇デジタル証明書発行サービス『CloudCerts』 紙の証明書の画像データ（jpg、pdfなど）を、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービス ■入社後について： 入社後は課長との同行営業を中心に、商談の進め方や提案ノウハウを実践的に学んでいただきます。 半年で独り立ち、1年後にはサービスの説明～契約まで完結いただくことを期待します。 ■就業環境： トラスト事業部では、分からないことがあれば質問しやすく、困っていたらすぐ助けるような文化が根付いています。一年程かけ、サービスの説明～契約までを進行できる人材に育てていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月10時間分の残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      • NEW
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • IT人材コンサル／最短半年で昇格多数／年休120日／土日祝休
      • NEW
      ／ 　ここがPOINT! ＼ （1）圧倒的スピードで成長 成果・頑張りを取りこぼさず評価。 【最短半年での昇格】実績も多数あり 事業拡大により、ポジションも増加中！ 「挑戦したい」という意欲を歓迎し、 どんどんチャレンジできる社風ですので 価値・実力を無駄にせず、成長できます◎ （2）“人のために”が武器に！ 当社が最も重視するのは「ホスピタリティ」。 相手のことを想い、一歩先を見据えて動ければ 自然と結果がついてくるのが当社の営業です！ （3）IT知識ゼロでも問題ナシ！ PCを触ったことがなかったメンバーも活躍中！ 「システムとは？」などのITの入口から 教えますので、未経験の方でもご安心ください◎ 　仕事内容 ―――――― 国内最大級のIT人材マッチングサービス 『Midworks』で、課題を抱えた法人企業と フリーランスのエンジニアをつなぎます！ ■パートナー企業の新規開拓 ■既存顧客の拡販 ■案件成約に向けて窓口対応・維持管理 ■エンジニア就労後のフォロー　など ＜ 取引先業界 ＞ 金融・行政・通信・不動産・ECなど、 業界を絞ることなく幅広く対応中！ ＜ CHECK! ＞ ジョブコーディネーターが共有ツールに 各エンジニアの情報を随時上げてくれます。 課題を抱えた企業にしっかりヒアリングを行い、 エンジニアのキャリアに合った案件を マッチさせていきましょう。 　入社後の流れ ―――――――― まずは1週間の座学×OJTからスタート。 トレーナーがIT業界の基礎から教えます。 その後は先輩がマンツーマンで営業スキル、 業務の流れを丁寧にレクチャーします！ 　▼ 最初は、AIなども活用しながら 新規クライアントの獲得に注力。 個人にあった目標を設定し、 達成に向けてしっかりサポートします！ 　▼ あなたの習熟度を見ながら独り立ちへ。 強みを活かしながら、既存フォロー、 新規開拓を進めていきましょう！
      【転勤なし／『渋谷駅』より徒歩2分】 ※グループ会社である株式会社Branding Engineerへの在籍出向となります。 ■株式会社Branding Engineer ■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営 ■本社オフィス：東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3F ＜ アクセス ＞ ・『渋谷駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：32万円～39万4,000円 ＋ インセンティブ ※上記月給は、固定残業代（月45時間分／月8万2,000円～10万1,000円）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【 明瞭な評価制度を導入 】 定量と定性の両軸で 昇格・昇給の条件を明確に示し、 『何をどう頑張ればいいか』分かる、 透明性の高い評価制度です！ 一人ひとりの頑張りを正当に評価し 入社1年以内の昇給率は100％◎ 多くの先輩たちが年収アップを実現中！ ／ 　年収アップ例をご紹介！ ＼ ●入社1年目：メンバークラス／年収416万円 →入社2年目：リーダークラス／年収568万円 ●入社1年目：メンバークラス／年収400万円 →入社3年目：リーダークラス／年収782万円
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【渋谷／未経験歓迎】事務◆店舗開発サポート＜成長企業の花形部門サポートでキャリアUP＞◆土日祝休み
      【東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■採用背景： 国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。そのため、アシスタントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 新規出店の為の物件・店舗開発業務の事務サポートスタッフ 【具体的には】 ・契約関連の管理 ・物件オーナー様など、外部への連絡・対応（メール・TEL等） ・資料作成 ・その他、店舗開発担当者のサポート業務全般 ■当社のビジネスモデルの特徴 ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ■事業内容： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,200円 ＜月給＞ 227,000円～250,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社企画部門】直営店の収益管理など◆店舗と本社をつなぐ調整◆土日祝休◆横浜家系『町田商店』など展開
      【未経験可／店舗管理の経験活かしキャリア形成／年休120日／土日祝休／渋谷本社・転勤なし／売上・利益ともに右肩上がり伸張の安定経営◎】 全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務（データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど） を担当いただきます。 【配属先】 課長含む4名／女性 【業務内容】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA*評価など ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGMなど ●店舗運営サポート：営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ●新店舗開業サポート：タスク進捗確認・アカウント登録など ●デジタル情報管理：HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ●費用処理：支払申請や手数料売上申請など *QSCA：「クオリティー」（品質）、「サービス」（気持ちの良いサービス）、「クレンリネス」（清潔さ）、「アトモスフィア」（居心地の良い空間）の総称。お客様満足度を向上させる店舗運営の重要指標。 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■ビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営に加え約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～311,250円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 237,000円～341,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／本巣】上場メーカーの経理職＜金融業界歓迎＞◇業界トップシェア／残業20H／フルフレックス
      ～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　 当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算業務のサポート 【ゆくゆく任せる業務】 ・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制 第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築 東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先 経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～302,500円 ＜月給＞ 254,100円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 既存顧客中心のITソリューション営業／賞与実績4.1ヵ月分
      既存顧客を中心に、IT課題の解決提案を行う営業です。 すでに取引のある企業や、他事業で関係性のある企業に対し、 ITアウトソーシングサービスを提案します。 新規開拓に追われる営業ではなく、 関係性を活かしたアップセル・深耕提案が中心です。 【会社について】 当社は2023年に東証スタンダード市場に上場したIT企業。 31年の実績を持ち、現在も連続増収中と成長を続けています。 取引先の約80％が大手企業で、直取引が中心。 既に信頼関係のある顧客基盤が強みです。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客へのフォロー、課題ヒアリング ・IT運用／ヘルプデスク／インフラ管理などの提案 ・エンジニア体制の構築・最適化提案 ・既存案件の拡張（アップセル・クロスセル） ・プロジェクトメンバーの選定・調整 「売って終わり」ではなく、 顧客と長期的に関係を築く営業です。 【営業スタイル】 テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ・既存取引先への提案 ・他事業からのクロスセル ・パートナー経由の紹介 ・セミナー経由のリード ★効率よく顧客と接点を持てる仕組みがあります 【この仕事の特徴】 ・新規に追われず、提案に集中できる ・顧客と長く関係を築ける ・IT×人材で提案の幅が広い ・エンジニア体制づくりなど上流にも関われる 【未経験でも安心】 IT業界未経験でも問題ありません。 基礎から学べる研修とOJTでしっかりサポートします。 「何を・どの順番で学ぶか」が明確なため、 着実にスキルを身につけられます。 【社風について】 ロココの社名の由来は「心」。 人との関係性を大切にする文化があり、 社内外ともにコミュニケーションを重視しています。 上司や同僚にも相談しやすく、 自分のアイデアを試しやすい環境です。
      【東京本社／港区】芝公園駅より徒歩3分の好立地オフィス勤務／転勤なし 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F （アクセス） ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩3分 ・JR山手線／京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線／大江戸線「大門駅」より徒歩7分
      月給28万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
    • ヘルプデスク／賞与4.1ヵ月／大手企業の情シスのような働き方
      • NEW
      ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務などをお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！ 【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。 ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクトもあり！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、経験を活かしながらスキルアップできる環境です。希望や適性に応じて、上流やインフラ、DX領域などへのステップアップ、キャリアチェンジも可能です！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）
      【リモートワークあり！】 関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先 関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
      月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ＜リーダーポジションの方＞ 月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】経営企画／東証スタンダード上場グループの成長を支える経営管理・企画業務全般に携われます
      【連結230億円規模の成長志向上場グループ／経営企画で多様な業務領域に挑戦／経営陣と近い距離で意思決定や企画立案に携われる環境】 ■業務概要 当社は金属加工製品の製造を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、グループの中核となる経営企画部門にて、中長期的な育成を見据えたメンバーとして、経営陣と連携しながら経営管理全般に携わっていただきます。業績拡大や事業領域拡大に伴う体制強化のための募集です。 ■業務詳細 ・予算策定や予実分析、中期経営計画の策定・推進 ・グループ会社管理（経営指導、伴走支援、取締役会事務局運営） ・決算および適時開示書類の作成 ・規程整備と運用管理 ・取締役会・株主総会の運営 加えて、総務・法務・経理の一部にも関わり、幅広い視点で経営企画業務を習得できます。経営陣との日々のコミュニケーションを通じて、経営判断や意思決定プロセスに直接携われる点が特徴です。 ■扱うサービス 金属加工・化成品・建設・タイル・木材加工およびECサイト運営・システム開発等、多様な事業をグループ横断で支えます。 ■組織構成 経営管理部8名体制（部長1名・係長1名・主任4名・一般社員2名）。年齢や職位に関係なく意見交換が活発です。 ■業務の魅力 経営視点を養いながら、経営計画立案～実行まで一気通貫で関われるため、成長機会が豊富。新規事業や業務改善提案も積極的に評価されます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員からの指導で業務を習得。経験分野以外も段階的に習得できる体制です。 ■就業環境 服装自由、平均残業20～25時間／月。年間休日121日・フレキシブルな通勤が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理部門の幹部候補や、グループ会社の経営管理責任者、M&A推進、新規事業開発等多様なキャリアアップが描けます。 ■企業の特徴/魅力 積極的なM&Aや新規事業開発を通じて成長し続ける上場企業であり、風通しの良い組織風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,100円 固定残業手当/月：31,000円～37,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当31,000円～37,900円／15時間分含む、超過分は別途支給。賞与年2回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【英語】翻訳／LQA／通訳スタッフ◆ゲーム内テキストの翻訳など◆フレックス◆東証グロース上場
      • NEW
      ～創業4年で東証グロース上場を果たした成長企業／日本語→英語のチャット文字変換や資料作成、ゲーム内テキストの翻訳などを担当／福利厚生充実～ ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。Team Caravanの代表作は多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 ■具体的な仕事内容 ・日本語→英語のチャット文字変換や資料作成、ゲーム内テキストの翻訳 ・日本語⇔英語のリアルタイムの会議での通訳業務 　※通訳は月に2～3回程度。翻訳／LQA業務がメインとなります ・LQA 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～380,952円 固定残業手当/月：66,667円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅】モーションデザイナー[MAYA]◆世界中で楽しまれるゲームづくりに携わる
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業／創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 ◇私たちTwiloは「最高のゲーム体験を提供する」をミッションに掲げ、少数精鋭で良いゲームとは何かを全員で追求する体制をとっています。 ◇実績としては、株式会社スクウェア・エニックス様との共同開発タイトル『ドラゴンクエストタクト』をはじめ、『銀河英雄伝説 Die Neue Saga』や、 株式会社レベルファイブ様と共同で開発・運営を進めている新作『イナズマイレブン クロス』など、数々のビッグIPをお預かりし、その魅力を最大化させる開発に取り組んでいます。 ※「Twilo（トワイロ）」は、株式会社Aimingに編成された新しい開発スタジオです。ゲームが大好きで、良く遊び良く語りながらお仕事をしています。 詳しくはこちらをご覧をください https://recruit.aiming-inc.com/twilo/ ■具体的な業務内容： ・MAYAを用いたモーション作成業務 ・人型、モンスター形状など多様な形態のモーション作成 ・既存データの修正など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～510,476円 固定残業手当/月：80,952円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動します。 ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • 【リモート可】イラスト監修兼制作スタッフ◆ライバーの魅力を最大化／「にじさんじ」運営／東証プライム
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： キャラクターアートセクションでは、配信にて使用されるLive2Dモデルや配信に関わるイラストを扱う仕事を担当いただきます。 「にじさんじ」や「NIJISANJI EN」などで活動するライバーの魅力を最大化していただくお仕事となります。 また、ご経験やスキル、実績などに応じて入社後に制作を担当いただくこともございます。 ＜具体的には＞ ・新規衣装イラスト監修、制作、調整 ・新規衣装イラストをLive2Dモデルへ組み込むためのパーツ分けデータ監修、制作、調整 ・表情アップデート用の表情制作 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～341,400円 固定残業手当/月：90,300円～118,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 ■賞与（正社員のみ）:完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート可＞モーションキャプチャー技術担当◆配信運用／東証プライム◆VTuber事業「にじさんじ」
      ～モーションキャプチャ運用でVTuber配信を支える技術職／配信×3D収録の最前線で活躍可能な環境～ ●VTuber事業「にじさんじ」の3D配信技術を担う中核ポジションです！ ●モーションキャプチャ技術を活かし配信・収録の品質向上に貢献可能◎ ●成長中のエンタメ企業で新しい技術・手法に触れられる環境です！ ●フレックス制度や在宅相談可など柔軟な働き方を実現できます◎ ■業務内容 VTuber事業を展開する同社のスタジオ部門において、モーションキャプチャオペレーションを中心とした業務を担当します。配信や収録において、キャラクターの動作を正確に再現するための各種設定や調整を行い、映像表現の品質向上を支える役割です。技術理解をもとに現場での運用を担うポジションとなります。 ■業務詳細 ・配信や収録現場でのモーションキャプチャ運用対応業務 ・MotionBuilderを用いたキャラクターリターゲット作業 ・プロップなど小物のモーションキャプチャ対応業務 ・収録時の動作確認およびトラブル時の調整対応 ・演出意図に応じたキャプチャ設定および最適化 ・スタジオ内での機材運用および調整作業全般 ■技術スタック ・モーションキャプチャ：VICON／OptiTrack／MVN／Vive／NEURON ・ツール：MotionBuilder／Shogun ■やりがい・魅力 モーションキャプチャという専門性の高い技術領域において、配信や収録の品質を直接支えることができます。自身の調整やオペレーションによってキャラクター表現や映像体験が向上するため、成果を実感しやすい環境です。またVTuber市場の拡大に伴い新たな演出や技術導入も進んでおり、最先端の制作現場でスキルを磨ける点も魅力です。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP／最新技術等を駆使していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～371,100円 固定残業手当/月：90,300円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 賞与（正社員のみ）：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【川崎】品質管理・分析（QCリーダー候補）※ペプチド創薬開発企業／東証プライム上場／年休126日
      【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～645,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【三田】エンタープライズCS/アカウントマネージャー※大手取引多数・上場AIカンパニー
      ■具体的な業務内容： SalesTech事業の急速な売上拡大に伴い、エンタープライズ顧客へのサービス提供体制を強化するため、カスタマーサクセスメンバーを増員します。 当社のプロダクトは、ID制ではなくチケット制を採用しています。 クライアントの満足指標はチャーンしない ではなく、 より多く使ったへと変化する今、 導入後はクライアントが「もっと長く使いたい」「他の事業部にも取り入れたい」と感じていただけるよう、プロダクトの価値を120%伝え切る役割が必要となっています。 顧客との信頼関係構築を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なドライバーとなるポジションです。 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「exaBase ロープレ」や「exaBase セールスエージェント」をはじめとした、SalesTech×AIエージェントプロダクトを担当いただきます。 既にサービスを導入いただいている顧客支援を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なポジションです。 ・エンタープライズ法人顧客を対象としたプロダクトの導入～活用支援 ・顧客の課題やニーズのヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案 ・アップセル、クロスセルなどの深耕営業の実施 ・プロダクト活用の維持・拡大に向けた仕組みづくり ・顧客からのフィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案 ・顧客満足度向上のための施策立案と実行 ◆ポジションの魅力 ◎エンタープライズ向け×攻めのカスタマーサクセス業務 ◎顧客への価値貢献手段の幅広さ ◎事業開発、プロダクト開発への影響力 ■キャリアパス例 個々の適性や志向性に応じた複数のキャリアパスを用意しています。 ・アカウントマネジャーとして経験を積み、グループリーダーや部長へステップアップ ・事業開発職へのキャリア展開：顧客ニーズを起点とした新規サービス企画・開発に携わる ・プロダクトマネジメントへの展開：顧客の声を製品開発に反映させるPdM（プロダクトマネージャー）として活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,160円～7,102,800円 固定残業手当/月：130,070円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】フィールドセールス※SaaS未経験歓迎／大手取引多数・上場AIカンパニー
      【「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」上場AIカンパニー／大手取引多数／キャリアパス豊富】 ■業務内容 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「exaBase ロープレ」や「exaBase セールスエージェント」をはじめとした、SalesTech×AIエージェントプロダクトを担当いただきます。 顧客との信頼関係構築を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なポジションです。 自社プロダクトを用いて顧客の営業活動の在り方を改善する業務のため、AI × SaaSプロダクト × 営業コンサルのような領域にチャレンジしていただくイメージです。 ・エンタープライズ顧客への受注獲得を目指したプロダクト提案～導入 ・顧客の課題やニーズのヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案 ・顧客からのフィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案 ■この業務のやりがい ◎エンタープライズ向け×コンサルティング要素が強いセールス業務 最先端のAI技術を活用した革新的なプロダクトを担当し、インパクトの大きなエンタープライズ企業様に深く入り込み、ともにビジネス変革を推進していくことができます。 役割はSalesTech領域のプロダクトのアップセルのみならず、当社の他プロダクトやAIソリューションまでトータルで提案して、クロスセルを推進していく動きも求められます。 また、創業当初から積み上げてきた豊富なアセットがあるからこそ、単なる一商材の販売ではなく、企業戦略に直結するような大型案件に取り組む機会があります。 ◎事業開発、プロダクト開発への影響力 プロダクト事業開発に必要な役割がすべて揃った少数精鋭のチームだからこそ、自分の考えで事業をどう動かすかを責任者レイヤーと密に議論し、自身の担当領域外にも染み出しながら事業全体を捉えて動けることがやりがいです。 また、アーリーフェーズのマルチプロダクト群であることから、自分たちでプロダクトやSalesTech市場自体を創り上げるため、お客様の声をプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクトの進化を間近に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,173,000円～5,770,800円 固定残業手当/月：122,250円～169,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全21件
    • 財務経理部門 管理職（課長職）◆中計の最重要ミッションに携わる◆空間・体験デザイン業界/グロース上場
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【募集背景】 当社は「Experience Marketing事業」を軸に、展示会・イベント・空間・デジタルといった多様な領域で、企業と顧客を“体験”でつなぐ会社です。 社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にし続けた結果、直近10年間で【業界平均の約3倍】というスピードで成長を遂げてきました。 当社は現在、これまでの事業拡大のフェーズから、ガバナンスを含む管理面を強化し、バランスの取れた持続的成長を目指すフェーズへと転換しています。 2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける方を募集します。 【業務内容】 ・決算・開示実務の統括： 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成 ・マネジメント： 3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理 ・ガバナンスの再整備： 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化 ・経営判断のサポート： 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート ・外部対応： 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝 ・DX推進： 生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化 【組織体制、メンバー構成】 部長（50代）、メンバー7名（20代～40代） 【入社後のサポート体制】 1か月目：部長サポートのもと、当社事業の収益構造、現在の月次決算・チームの役割分担の把握 3ヶ月目：部長・メンバーと協力し、四半期決算・開示実務を主導しながら、監査法人対応を通じて現在のガバナンス上の課題を抽出いただきます。 6ヶ月目：メンバーをマネジメントしつつ、中期経営計画に基づいた全社ルールの再整備や、生成AI等を活用した経理DXをリードいただきます。 少人数の精鋭チームのため、裁量を持ってスピーディーに意思決定に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～790,000円 ＜月給＞ 620,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督職での採用のため、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画スペシャリスト・マネジャー候補◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆リモート可
      【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力」へ転換するための、等級・評価制度の設計および導入 ・中期経営計画・事業戦略と連動したKPI／評価指標の設計 ・納得感と競争力を両立した報酬体系の構築 （3）要員計画の策定・適性化 ・中長期の経営方針および各事業ユニットの成長目標に基づいた、全社最適な要員計画の策定 ・将来的な人材ポートフォリオ（必要人員数・スキル構成）のギャップ特定 ・生産性向上のための適正な人員数・人件費のシミュレーション ・労働生産性の分析に基づく、効率的な人員配置の提言 （4）タレントマネジメント基盤の構築（人が育つ仕組みづくり） ・人材配置、ジョブローテーションの仕組み設計 ・次世代リーダー育成に向けた基盤構築 ・人材ポートフォリオの最適化 （5）ガバナンス・組織基盤整備 ・博展らしい「自由と責任」を両立させる就業規則・諸規程の整備 ・組織の機動力と統制のバランスを踏まえた制度構築 （6）人事データ活用・意思決定支援 ・人事データの可視化および分析基盤の構築 ・経営判断に資する組織分析・レポーティング ※戦略設計にとどまらず、資料作成・社内調整・制度導入・運用設計までハンズオンで推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◎経営直下のダイナミズム 企業のフェーズが大きく変わる瞬間の当事者になれる。 ◎裁量の広さ 人事の枠に留まらず、経営管理や全社的なルール作りなど、会社全体の基盤設計に携われる。 ◎社会へのインパクト 500名の人生を預かり、そのエンゲージメントを高める仕組みを作る社会的意義。 【職場環境】 人事本部は人事企画・開発部門、採用・オンボーディング部門、人事労務部門の3部署、計13名の組織です。 今回の配属先である人事企画・開発部は人事制度設計や、研修の企画運用などの人材開発業務を担っており、40代前後のメンバーが中心の部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 590,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】テストエンジニア◆スタンダード上場／動画配信サイトや受注システム等／面接1回／土日祝休
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！ 自社講師による研修や課題制作で、 知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 ＜月給＞ 196,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時 月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験歓迎】開発エンジニア◆スタンダード上場／AI開発案件等／面接1回／土日祝休
      • NEW
      ◆◇リモートやハイブリット型の案件も！／経験年数・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。 その後、スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に配属します。 経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 ＜月給＞ 196,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時 月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全6件
    • 営業事務／年間休日121日／服装自由／U・Iターン支援あり
      • NEW
      全国355店舗を展開する串カツ田中の直営店運営とFC加盟開発をメイン事業としている当社。 今回は、新規事業部における営業推進のサポート、およびマーケティングサポート業務を通じて、バックオフィスから組織を支えるメンバーを募集します。 ＼このような経験が活かせるお仕事です！／ ・営業サポート事務職経験 ・新規ブランドや、事業の立ち上げに携わった経験 ・簡単なデータ分析の経験 ・SNS関連の業務サポートの経験 ・Webサイトのコンテンツ企画や更新の業務経験 ＝＝＝ 具体的にお任せする業務 ＝＝＝ ■各種データ入力（Excel、PowerPoint） ■販促資料作成 ■マニュアル作成 ■POS更新作業 ■外部協力企業様とのやり取り ■電話対応 ■SNS広告運用サポート ■Webサイトのコンテンツ企画サポート　など 入社後は先輩社員からマンツーマンによるOJT研修を実施。 未経験の業務があっても、イチから丁寧にお教えしていきますので、ご安心ください。 ★働く環境も充実 ……… ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇服装自由 ◇昇給・賞与年2回 など基本的な待遇も充実。 上場企業ならではの多彩な福利厚生も用意しています！ プライベートも大切にしつつ、生活に余裕を持てる環境です。
      【転勤なし】 本社（東京都品川区東五反田）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
      月給26万円～37万円+各種手当 ※経験、能力により決定
    • 【五反田駅】営業サポート事務◆OJTあり◆『串カツ田中』等を展開／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／「串カツ田中」ブランドを軸に、国内外に多角展開し世界へ挑む成長企業～ ■業務内容： 本ポジションでは、営業推進のサポート事務としてご活躍いただく予定です。入社後は先輩社員からマンツーマンでOJTがございますので、未経験業務があっても安心してご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・各種データ入力（Excel、PowerPoint） ・販促資料作成 ・マニュアル作成 ・POS更新作業 ・外部協力企業様とのやり取り ・店舗臨店 ■当社について： 当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。 当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。 新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。 「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,000円 ＜月給＞ 255,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆創業50年超の安定企業/東証スタンダード上場/在宅勤務相談可能
      PL・PMを目指したい方向け／着実にスキルアップいただける環境です ■業務概要 プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ※請負：客先常駐の割合は9:1程度。常駐の場合もチーム常駐となる想定です。 ＜プロジェクト事例＞ ・通信事業者の基幹システムに関連する周辺システムの保守/改修 ・法人顧客向けポータル機能の構築 ・データセンター向け申込手続きポータルサイトの構築 ＜開発環境＞ Java / Spring / PostgreSQL / Linux / Tomcat など ※幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■入社後の流れ まず当部門が担当している主要顧客やシステム概要、プロジェクト体制などについて説明を行い、業務内容やシステム構成の理解を深めていただきます。その後、入社時期や各プロジェクトの工程状況、ご本人のスキル・経験を考慮し、参画可能なプロジェクトへ配属します。配属後は既存メンバーと連携しながらOJT形式で業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトの状況を理解しながら徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。業務に慣れていただいた後は、プロジェクト管理や顧客対応など、PM／PLとしての役割も段階的に担っていただく予定です。 ■魅力点・特徴 当部門では、顧客の基幹業務システムを長期的に担当しており、単発の開発プロジェクトではなく、顧客業務を深く理解しながら継続的にシステム改善に関わることができます。顧客との距離も近く、要件整理や改善提案など上流工程からプロジェクトに関わる機会が多い点が特徴です。顧客の基幹システムを長年担当しており、継続的な改善・運用を通じてシステムと業務の両方を深く理解することができます。 ベテランエンジニアと若手メンバーが混在するチーム構成で、経験を活かした技術支援や業務知識の共有を行いながらプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • VP of Business Development （新規事業/取締役・事業代表直下）◆リモート可
      • NEW
      ◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ 【担当業務】 エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。 また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計（BizDev）も併せて牽引いただきます。 ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業開発を並行してリードする前例のないポジションです。 ■ コンサルティング業務　 クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。 クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント 自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ 仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価　など ■ 事業開発・仕組み化（BizDev） 「ビザスクproject」の成長に向けた戦略立案・実行 1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築 新サービス（商材）の開発 ■プロジェクトの具体例 業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。 ・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証～事業計画策定） ・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価 ・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定 【雇入れ直後：上記を参照ください】 【やりがい】 ◎ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。 ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が新規事業として動き出しています。より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円～764,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 固定残業手当/月：175,000円～271,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～1,060,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：20時間分の深夜手当（超過分は追加支給） ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス（マネージャー候補）◆世界190ヶ国80万人超の知見を繋ぐプラットフォームを展開
      • NEW
      ◆◇知見と挑戦を繋ぐプラットフォームを展開／大手企業導入多数◆◇ ■ミッション 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190ヶ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 インサイドセールスチームはマーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションだと考えています。本ポジションでは、生成AIをフル活用したオペレーション改善から、メンバー1人ひとりの育成まで、これまでのご経験を大いに活かしながら介在価値を発揮していただきたいと思っています。チームの生産性と提案力を底上げする仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 【マネジメント業務】 ・チームの方針策定 ・メンバー育成/評価 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを活用したIS業務の仕組みの構築・運用（プロンプト設計、ナレッジ共有の仕組み化など） ・チームメンバーの行動管理 ・メンバーが生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・展開する推進役 【ISチームメンバーの業務内容】 ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築 ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案 ・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行 ・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画 【雇入れ直後：職務内容を参照ください】 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～397,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 固定残業手当/月：112,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には昨年度賞与込 ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：20時間の深夜手当（超過分は追加支給） ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Zenken株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1丁目3－1　麻布台ヒルズ森JPタワー22階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • インサイドセールス／手厚い研修／年休125日／時差出勤OK
      • NEW
      当社は自社Web集客サービス、及びクライアント様の営業支援をおこなっています。 あなたには、お困りの企業へアプローチし、商談のアポイントを創出するお仕事をお任せします。 新市場の開拓、ターゲットのリストアップ、営業トークの開発など、「売れる仕組みづくり」まで幅広く手がけることができる環境です！ ＼具体的には…／ ▼業界や市場のリサーチ・アプローチ企業の選定 既存のお客様に話を聞き、類似市場でまだアプローチが出来ていない層を選定します。 ▼電話・メール等によるアプローチ 電話では下記の流れでお話を進めます。 STEP 1：ご挨拶・自己紹介 STEP 2：お困りごとのヒアリング STEP 3：解決策（サービス）の簡単なご紹介 STEP 4：次回のお約束（日程調整） ▼営業への引継ぎ アポイントがとれたら当日中にフィールドセールスへ引き継ぎます。 ＼当社について／ WebマーケティングやWebサイトの制作・運用を通じて、企業の集客や事業成長を支援しています。 幅広い業界と安定的に取引する上場企業として、急速に成長中です。 ＼入社後の流れ／ ■1ヶ月目（基礎研修・準備） 人事による会社制度説明後、自社サービスやWebマーケティングの基礎をインプット。 テレアポの練習を重ね、不安を解消した上で実践へ備えます。 ■2ヶ月目（チーム配属・実務開始） 配属後は先輩がチームでOJ手厚くサポート。 顧客のセールス支援案件を担当し、実践を通じて着実にスキルを身につけます。 ■配属後の継続フォロー 現場配属後も定期的な研修やノウハウ共有会を実施。 疑問を抱え込まず、チーム全体で成長できる環境が整っています。
      東京都・沖縄県の2拠点募集！転勤なし ◎麻布台ヒルズ 東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分 ◎沖縄オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-3-1 ＜アクセス＞ ・沖縄都市モノレール線「県庁前駅」徒歩3分 ・沖縄都市モノレール線「旭橋駅」徒歩7分
      月給26.5万円～36万円 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※上記には一律手当（ライフプラン手当 50,000円）を含みます ※上記には21時間分の固定残業代（3万9000円～5万3000円）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事（採用・採用広報）／年休128日／残業少／月給26万円～
      • NEW
      【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、採用業務を中心に、採用～広報～育成まで一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 採用業務、採用広報、教育・人材育成に関わっていただきます。 ■採用業務（6割）※キャリア採用メイン ・新卒&キャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用 など 採用の上流からすべてに関われるのが魅力です。 ■採用広報（3割） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画～取材・撮影・記事作成　など 会社の魅力を“どう伝えるか”を考えるマーケ要素のある仕事です。 ■教育・人材育成（1割） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 採用した人材の成長を見届けることができる、やりがいある仕事です。 ――――――――― 【入社後は？】 美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社の社風や業務の流れを学びます。 その後は、OJTにて業務をレクチャーします。 2～3カ月を目途にお仕事に慣れていただき、自走していただく予定です。 先輩や上司が近くにいて、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、ご安心ください。 【評価制度】 目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。 年齢や社歴に関係なく、頑張りがしっかりと反映される体制です。 【キャリアパス】 将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。 ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■月給26万7000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万0696円～6万6456円支給、超過した時間外労働分は追加で支給
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全61件
    • 就労支援サポーター／未経験歓迎／土日祝休み／残業月17h
      • NEW
      障害者雇用をしたい企業と、就労を希望する障害のある方、双方をサポートするお仕事です。 「導入支援」と「安定稼働までの支援」のお仕事をお任せします。 ＜１．導入から安定稼働までの支援＞※3カ月程 新規でサービスをご契約いただく企業へ導入支援 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。 ■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、最適な環境づくりのマネジメント、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、サービスごとの業務内容をレクチャーします。 ＜２．安定稼働後の支援＞ 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 「周辺業務」 ・報告書作成業務 ・拠店内のラウンド 　※何気ないコミュニケーションを取ることを大切にしています ・備品発注支払い業務 ・事業所の環境づくり（清掃など） ♪働く場所については下欄に詳細があるので、そちらをご覧ください♪ 【研修スケジュールについて】 １．基礎研修（約2週間） 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。 また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期との仲が深まることも魅力の一つです。 ２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半） 障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
      【希望考慮】 ★自宅から通勤可能拠点へ配属 ★各拠点で3～7名の社員が常駐 【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス 障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。 ■東京都（八王子市） ■神奈川県（横浜市） ■大阪府（大阪市） 【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス 天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。 ■千葉県（柏市） ■埼玉県（戸田市、川口市、川越市） ■神奈川県（横浜市、海老名市、座間市、藤沢市） ■大阪府（枚方市） 【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービス コーヒー焙煎業務を中心に支援。 ■神奈川県（伊勢原市） ■埼玉県（さいたま市、戸田市） ■東京都（八王子市、立川市） 【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援 障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。 ■東京都（江戸川区） ■茨城県（牛久市） ■神奈川県（横浜市） ■群馬県（前橋市） ■愛知県（名古屋市） ■兵庫県（伊丹市） ■京都府（伏見区）
      月給23万5000円～29万円（みなし残業代3万円含む） ※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。 ※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全63件
    • 【東京】スマート農業／事業開発マネージャー◆農業DX事業に関する企画業務／福利厚生充実
      • NEW
      【特許保有数国内トップクラスの独自性／13年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 当社内で最も注目されている、農業DX事業に関する企画業務をお任せいたします。 次世代型スマート農業領域における、新規事業の立案～実行の主担当としてのご活躍に期待いたします。 ◇アイデアの創出～事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ◇自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 ■ポジションの魅力： ◎直近で大きな変化が予想され、チャンスの大きなマーケットにて事業づくりの経験を楽しむことができます。 ◎様々な当社技術やノウハウを活用し、事業づくりに集中できる環境があります。 ◎社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 創業以来25期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア約40%というトップクラスの実績を誇ります。（※MDM事業：ノートPC、スマートフォン、タブレットなどのモバイルデバイスを、まとめて設定・管理するサービスを提供する事業） 主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。 X-Tech事業は加速度的に成長しており、2025年3月期においては、全社売上105.8億円のうち、44.6%を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります。 ■昇減給：年2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】M&A推進マネージャー／ソーシングからPMIまで一気通貫◇成長中のIT事業会社
      • NEW
      ～創業以来26年連続で過去最高売上を更新する成長企業／オプティムのM&A戦略を担う中核ポジション～ ●国内シェア40％・15年連続シェアNo.1のMDMサービスを持つ東証プライム上場企業 ●ソーシングからDD・投資判断支援・PMIまで一気通貫で担当可能 ●経営陣と直接議論しながらM&A案件を推進できる環境 ■職務概要 本ポジションでは、案件ソーシングから投資検討、デューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で担当いただきます。週次で開催される経営陣参加のM&A会議において案件を推進しながら、事業責任者や外部アドバイザーと連携し、投資判断および買収後の価値創出まで主体的に担っていただくポジションです。案件管理にとどまらず、買収戦略の立案からシナジー創出まで、事業成長に直結する意思決定へ深く関与いただけます。 ■こんな方におすすめ ・プロセスの一部ではなく、ソーシングからPMIまで一貫して担当したい方 ・投資銀行、FAS、M&A仲介会社等での経験を活かし、事業会社側で投資実行やPMIに携わりたい方 ・経営企画や事業投資の経験を活かし、企業価値向上に直接貢献したい方 ・経営陣と近い距離で、事業戦略・投資戦略の立案から実行まで担いたい方 ■職務詳細 ◇M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関からの案件ソーシング ・案件スクリーニングおよび投資検討 ・事業内容や成長性の分析 ・経営陣向け資料作成、トップ面談対応 ◇デューデリジェンス推進 ・財務・法務・ビジネスDDの推進 ・外部アドバイザーとの連携 ・投資判断に向けたリスク分析 ・シナジー仮説の整理 ◇契約締結・PMI推進 ・契約条件の整理および社内調整 ・買収スキームの検討支援 ・PMI計画の策定・推進 ・買収後のシナジー創出支援 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～833,000円 ＜月給＞ 520,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は管理職以下の場合です。 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※その他固定手当＝住宅手当（20,000円） ・昇給機会：年2回 ・賞与：年2回（7月、1月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神保町】広報・IR室／シニアエキスパート・リーダー～雑誌『ハルメク』展開／事業拡大中／東証上場
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ 2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、シニアエキスパートもしくはリーダーとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・広報戦略および重点施策の立案・推進 ・経営陣、事業部門と連携したコーポレートブランディング活動 ・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションの構築・強化 ・インナーブランディングの企画・実行 　　オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営 ・危機管理広報 ・広報活動全体の進行管理および関係部署との調整 ・IR活動のサポート ■業務の特徴： 広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。 ■当社のついて： 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】広報・IR室／主任・担当メンバー（未経験歓迎）～雑誌『ハルメク』展開／事業拡大中／東証上場
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ 2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、主任もしくは担当メンバーとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・コーポレートブランディング活動 ・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションの構築・維持 ・インナーブランディングの実行 　オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営 ・各事業部門と連携した広報施策の企画・実行 ・IR活動のサポート ■業務の特徴： 広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。 ■当社のついて： 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～350,000円 ＜月給＞ 218,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験OK・渋谷】経理◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      • NEW
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 393万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～315,000円 固定残業手当/月：69,200円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,800円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】東証スタンダード上場◆内部監査◆創業50年超の安定基盤
      【創業50年超のビルマネジメント企業／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ■業務の特徴： ・会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 固定残業手当/月：85,960円～96,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,960円～406,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（2ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可
      ■募集概要： 当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。 本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。 当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動 ・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援 ・AI／生成AI／IoT／ロボット ・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・顧客課題の言語化 ・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム ・ハッカソン・ワークショップ企画運営 ・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。 「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,553円～675,105円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 荷物用エレベーターの設計／直近賞与6.3カ月／年休122日
      • 締切間近
      荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。 【設計職】以下の5チームで構成 ・営業設計 お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。 ・仕様設計 受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。 ・計画設計 仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。 ・電気設計 工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。 ・機械設計 工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます ＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。 業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！
      【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞ 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩 約5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩 約5分 銀座線「京橋駅」より徒歩 約10分 【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし
      月給27万円～37万5,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • カスタマーサクセス／3カ月研修あり／未経験からIT専門職へ
      • NEW
      世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』の活用を支援します。 ◎Salesforceとは 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき、「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といった業務上の課題解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。 ＜例えば…＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 接客・事務などで培った、“相手の話を丁寧に聞く力”や“状況を整理・伝える力”が活かせます。 ヘルプデスク・SESなど、IT業界職種経験者は、知識を活かして早期にキャッチアップができる環境です。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「この機能なら作業時間を減らせるのでは？」 「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。 ◆Q＆A ──────────── なぜ未経験からIT業界にチャレンジできる？？ 『3ヶ月の安心の研修で資格取得～活躍までサポートします！』 IT経験は無くても大丈夫ですか？ 『問題ございません！社員の9割が未経験からのスタートです！』 前職どんな方が多い？ 『理学療法士/占い師/店舗販売/事務など様々な経歴の方が活躍しています』
    • カスタマーサクセス／未経験可／リモート案件あり／土日休み
      ………… 仕事内容 ………… 世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業の支援をお任せします。 ★ITを使ってお客様の「課題を解決」！ IT未経験の方でも「話を聞く力」「相手の要望を汲み取る力」を活かして活躍することができます！ ▼こんな要望が寄せられます！ ・チームでデータを共有したい ・データ入力作業を自動化したい ・蓄積したデータを可視化したい　など 「使い方が分からない」「もっと便利にしたい」といったお客様に対して、Salesforceをカスタマイズしたり、「こうするともっとラクになりますよ」という改善提案を行ったりします！ ※専門的なプログラミングは行いません。 【お客様の依頼に応えるだけの仕事ではありません】 指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案、伝わりやすいように資料作成をしたりすることもあります。 …………… 入社したら …………… ▼入社～1カ月 まずはSalesforceの基礎知識を学ぶことからスタート。 その後、実際にSalesforceを触りながら機能について覚えていきます。 ▼2カ月目…基本資格を取得 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受け、演習を解きながら知識を深めましょう。試験前には対策授業も実施します。 ☆受講者の95％が1回で合格しています ▼3カ月目 実際の業務を想定してSalesforceをカスタマイズし、機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。 配属後も専任の担当者がついているので、いつでも気軽に相談できます。
      【転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      • NEW
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30 NOVEL WORK 新宿御苑　4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス
      ■業務内容: 当社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。 ・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計） ・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案 ・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案 ・分析データ起点での戦略策定のサポート ・チームマネジメント ■入社後に期待する成果： ・データ分析を起点としたプロダクト成長 ・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化 ・分析組織の強化 ■ポジションの魅力： ・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること ・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること ・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること ■開発環境: ・主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js) ・インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora ・MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker ・周辺サービス：GithubCopirot / Datadog / Sentry ・コード管理：CI/CD：GitHub ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：esa ■環境： リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入◎ パフォーマンス最大化を支援◎ ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。 これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,924円～10,378,380円 固定残業手当/月：90,091円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～1,000,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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