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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,169 社中 1〜50 社を表示

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡（大宰府）】工事計画・施工管理（重量物輸送や据え付け工事）◆基本土日祝休み／残業平均30h程度
      大型、重量物、精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、施工管理を募集いたします。 ■業務内容： ・重量物（変圧器、工作機械、風力発電設備など）の輸送、据付工事やプラント定修工事を行う為に、顧客企業（メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画などの事前業務、現場での工事管理を行っていただきます。ご担当いただく分野は、今までの経験や本人の希望を聞いて決定します。 ・現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ■働き方： ・工期は案件毎に異なりますが1日～数か月まで規模により様々です。 ・担当エリアは九州がメインとなりますが、全国各地の現場もあり工事管理業務は出張での業務割合は高くなります。作業立会の為、まれに夜勤が発生する事があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成： 九州重機建設支店は40～50名程度で構成されております。平均年齢は30歳～40歳程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州重機建設支店 住所：福岡県太宰府市都府楼南1-2-2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／都府楼前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理者（重量物輸送から据え付けまでの工事管理）◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業（ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等）との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。 ・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、主に４つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。 ・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、４つの分野を担当するのではなく、その中の１つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。 ■働き方 ・工期については分野によって異なります。（１日～１年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります）※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。 ・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。（７割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い） ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15㌔以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で｢日本におけるフランス年｣を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      ＜勤務地詳細＞ 関西重機建設支店 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-10-60 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳：550万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 40歳：700万円（時間外手当40時間相当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本通運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【熊本】採用担当（ダイレクトソーシング）※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献＜CF＞
      • NEW
      ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に開設します。今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 当社の人事本部（HR）に所属し、新しく熊本に立ち上げるダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員・契約社員の管理とチーム運営、 リクルーティング業務全体から携わること可能でございます。 ダイレクトリクルーティングの返信率増加のための施策等から採用戦略等も担っていただけるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,160,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 270,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代（約20～30時間分）、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】採用担当（ダイレクトソーシング）※1回面接／新規立ち上げ部門＜CF＞
      • NEW
      未経験歓迎/ダイレクトリクルーティング（スカウト）業務メイン/働き方◎ ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に開設します（2023年2月以降）今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 当社の人事本部（HR）に所属し、新しく福岡に立ち上げるダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員の方も含めると100名を超える組織となっており、チームごとに協力していただきながら進めていただける環境でございます。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ インテリジェント・オペレーションセンター福岡 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全59件
    • 【新宿】提携法人からのお客様紹介窓口担当／有料老人ホームへの入居サポート・認知向上など／ベネッセG
      • NEW
      【法人営業経験を活かして世の中の介護ニーズに提携法人のサポートを通じて貢献／基本土日祝休み】 提携法人からの、介護のニーズを持つお客様のご紹介窓口担当を募集します。 ご紹介いただいたお客様の当社有料老人ホームへのご入居までのサポートや、べネッセの有料老人ホームの認知向上、顧客紹介・見学・成約数の増加を目指して動いていくお仕事です。 提携法人の顧客担当者に寄りそう姿勢を持って、大切なお客様にとって、何が一番幸せなのかを想定し、対会社として対応していきます。 ■提携法人とは： 銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社等で、お客様へのサービス向上の上で介護ニーズがあり、お客様へ介護関連サービスを提供をする際の連携先、紹介先として当社と契約している法人です。 例）不動産会社の場合：当社ホームへご紹介（ご自宅からホーム入居）をすることで主業務の不動産売買（ご自宅の売却）が促進されるといったメリットがあります。 ■具体的な業務内容： （1）提携法人の顧客担当者からご紹介いただいたお客様を、当社の営業職やホーム責任者へ繋ぎ、各担当者との情報連携を担うことで、ご入居までのサポート ※基本的にはご紹介いただいたお客様との直接のやりとりはありません（案件によっては、面談・見学同行あり） （2）担当する提携法人へのお客様紹介促進活動 ・担当提携法人へのお客様紹介依頼 ・有料老人ホームのサービスのご紹介（メール・電話） ・新規ホーム内覧会・既存ホーム見学会・介護セミナーの企画・実施 （3）新たな提携法人の開拓 ■業務の特徴： ・チームとしての目標数値は持っていますが、個人ノルマの割り当てはありません（多数の法人と契約していますので、担当法人の割り振りはあります）。提携法人との信頼関係を築きながら、「介護ニーズをお持ちのお客様がいたらベネッセに」と想起していただけるような対応や働きかけをしていくことが重要な仕事です。 ・研修やOJTを通じて、ベネッセの介護サービスを理解し、独り立ちできるようになるまで、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、介護業界が初めての方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 部長1名、部員15名の合計16名（50代以上6名、40代4名、30代4名、20代2名／男性4名、女性12名）
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～255,000円 固定残業手当/月：50,925円～56,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,925円～311,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって異なる ※固定残業手当は職務推進手当として支給 ※上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） ※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】カスタマーサポート・事務（お客様の電窓口担当）≪正社員・残業5～10h・ベネッセGの安定感≫
      • NEW
      ～正社員求人・残業5～10hで夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口～ 当社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 ＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応／架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 ■組織体制：部長、管理者、SV含め29名で構成されています。受電チームと資料発送やメール対応対応をするバックオフィスチームに分かれています。 ■キャリアアップ：スタッフから始め、ゆくゆくは営業担当との連携業務や研修指導を行うアシスタントSV、全体マネジメントのSVを目指していただきます。 ■仕事のやりがい・メリット ・ご要望によりそったご案内が出来た際「電話してよかった」等の言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時にチームワークでやり遂げた達成感があります。 ・コンタクトセンター内だけではなく、営業職や社内の関係各所とのやりとりをする中で調整力やコミュニケーション力が高まります。 ・ベネッセグループの介護事業という安定した基盤の中で、長くお仕事をしながらキャリアアップをしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～204,000円 ＜月給＞ 195,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 300万の場合：月5hの想定残業代・賞与を含みます。 360万の場合：残業30hの残業代（職務推進手当）・賞与を含みます。 ※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【12/16(土)休日選考会】オペレーター（受電）※営業無・問い合わせ対応のみ/研修充実/賞与年4回
      • NEW
      ～12/16(土)休日選考会/1日で選考完結～ ■選考会概要： 面接枠は4枠（（1）9:30～11:00、（2）11:20～12:50、（3）13:10～14:40、（4）15:00～16:30）となります。 書類選考後、適性検査通過の方のみ選考会へご案内となります。 ■業務概要： 生命保険に加入されているお客様からの保険契約に関する問い合わせ対応（受電のみ）を担当いただきます。※電話による営業は一切ありません。 ご質問の回答や書類の受付対応等を行っていただく中で、充実したチームのサポート体制や、定期的なSVからのフィードバック等を通して、安心してスキルアップが可能です。 ■未経験でも安心の研修制度あり： 入社から約５ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。先輩オペレーターのサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。 ■キャリアパス： キャリア形成の支援に力を入れており、以下のようなキャリアアップを目指すことができます。 ・オペレーター職のパフォーマンス評価実績に応じて、シニアオペレーター・エキスパートオペレーターと昇格するキャリアパス制度を設けています。 ・直近の実績としては、2019年4月入社の方が2021年7月シニアオペレーターへ昇格し、現在は次のキャリアアップを目指して日々頑張っています。 ・また、キャリアパスを重ねていきトレーニング担当・スーパーバイザーなどへの登用もあります。 将来のキャリアプランの形成がしやすい職場ですので、前向きに業務に取り組んでいただけます。 ■組織に関して： 同社のコールセンターは東京150名、長崎160名の計約300名で構成をされています。平均年齢は30前半の比較的若い組織です。 メンバーの前職は異業界の事務や教員、ショップ店員等、様々な業界・職種の方が多数活躍しているため、未経験でも安心して就業が可能です。 評価制度としては対応件数や対応時間・対応品質等の項目を総合的に評価していきます。 ■働き方に関して： 業務に慣れていただいたら在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：3,000円～ ＜月給＞ 233,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 【その他固定手当】職場環境手当を3,000円/月、本社社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍
      • NEW
      ▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社 【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！ 入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！ 保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！ 【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！ 残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！ 小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！ 「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！
      【1】青森支社 / 青森県青森市本町 【2】宇都宮支社　那須営業所 / 栃木県那須塩原市東三島 【3】三重支社 / 三重県津市羽所町 【4】広島支社/広島市東区若草町 【5】山口支社　萩営業所 /山口県萩市土原 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤 原則不可（応相談）
      【1】青森支社　月給20万円 【2】宇都宮支社　那須営業所　月給22万円 【3】三重支社　月給22万円 【4】広島支社　月給22万円 【5】山口支社　萩営業所　月給20万円
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全112件
    • 【長崎】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 長崎テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。 長崎TECのビジネスを人事面からサポートする部門ですが、これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。 （1）経験者採用業務（年間年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） （2）新卒採用業務（同年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考実務等） （3）人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 （4）全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） （5）各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※当TECでは主に新卒採用（近隣学校とのパイプ作り/説明会・面接対応）、入退社手続、ほか労務対応）などの業務が多くなります。 ■業務の魅力： 入社当面は上記（1）～（5）いずれかでの業務を担当頂きますが、いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 全社10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、 あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください（ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能です） また、日ごろから経営層とのコミュニケーションも活発な部門で、自由闊達であり、チャレンジに寛容である組織文化である点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定されます （ご参考）モデル年収 ・ビギナークラス：475万円、ミドルクラス：641万円、エキスパートクラス：786万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】生産システム開発　※世界トップCMOSセンサー生産一大拠点/最先端FAシステム構築
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      ◇◆世界シェアTOP (40％超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務概要： CMOSイメージセンサー一大生産拠点の当テクノロジーセンターでFA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測など）や、 社内業務システムのプログラム開発/維持管理などを担当頂きます。これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・ディスパッチ及びシミュレータシステムや搬送システム、工程管理システムほかシステム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ・オンラインHOSTの導入展開 ・設備オンラインのシステム構築とライン展開 ・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守 ※工場全体のシステム改革（Smart Factory）に全社的に取り組んでおり、DXを中心に、最新技術を活用した開発を経験できます。 ※装置の全自動に加え、設備からビッグデータを吸い上げており、その膨大なデータを取り扱うことは難易度が高いですが、大きなやりがいに繋がります。 ■求める人物像： 当初は10もなかったシステムも、現在は数十ものシステムが稼働しています。現場からの改善要望もあれば自身で提案したことがシステム化されることも多く、 最新の技術動向も取り入れながらの開発を行っています。業務系/webでのなんらかの開発経験は求めますが、テクニカルスキルのみならず技術的探求心が豊富な方を求めています。また生産部門や外部ベンダーとのコミュニケーションも非常に多い職場ですので、チームで業務を進めて頂ける方を求めています。 ■キャリアイメージ：経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。 システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、 また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じてマネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー（本社）
    • 設立 1927年
    • 従業員数 11,536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 総合職／第二新卒向け／産休育休制度／在宅勤務も可
      • NEW
      • 締切間近
      今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎いずれも東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間～2週間を予定しています。 ∟当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。
      【在宅勤務も可】東京・千葉／本社部門の各ビル ■ダイバーシティ東京／東京都江東区青海1-1-20[最寄り駅]東京テレポート駅 ■大手町野村ビル／東京都千代田区大手町2-1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都) ■早稲田ビル／東京都文京区関口1-33-2[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線) ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8[最寄り駅]茗荷谷駅 ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。
      月給29万円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。
    • 【総合職／エリア総合職】運用フロント業務～第二新卒歓迎／幅広いキャリア形成が可能～
      ■業務内容： 同社の運用フロント部門にて、国内外株式等の業務を行っていただきます。 ・国内外株式の運用は、個別株式、株式投資信託の投資を行っています。 ・近年、ＥＳＧ投資、スチュワードシップ活動に力を注いでいます。 ■募集背景： 専門職種の人材の育成強化に伴い募集を開始します。 ■キャリアパス： 生命保険の運用組織はフロント、ミドル、バックに分かれますが、今回はフロント部門への配属となります。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 また、ジョブ型チャレンジ制度を実施しており、希望する業務の部門へ自ら手を上げて異動するチャンスもございます。フロント業務からいずれはミドル、バックオフィス業務に携わるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～700,000円 ＜月給＞ 277,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／年間休日124日以上／賞与年2回
      • NEW
      『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKORE』などなど、国内外に約30種類のブランドを1300店舗以上展開している当社。 業績も好調なことから、続々と新店舗もオープンしています。 ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ 【具体的には】 ■接客（コーディネート提案、レジ業務） ■売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ■店舗管理（商品管理、売上管理） ■スタッフ育成 ★その他ブログやSNSを使った情報発信にも挑戦可能！ ★お客さまへ笑顔で丁寧な接客ができるよう、個人ノルマは設けていません！ ＼　POINT　／ ◎多種多様なブランドで活躍 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ ◎「やりたいこと」に挑戦できる環境 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、 「自分のアイデアで服を作ってみたい」 「ファッションをもっと多くの人に楽しんでもらえるように情報発信したい」 というような理想も叶います。 もちろんマネージャーやSVなどの管理職へもキャリアアップできますよ！ ◎業界トップクラスの働きやすさ 月9～10日の休みに加え、春・夏・冬の「季節休暇」を取得できるため、年間の休日は124日以上になります。残業も少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめるでしょう。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（札幌・旭川・苫小牧）／宮城（仙台）／岩手／栃木／茨城／埼玉／山梨（甲府）／福井／静岡／岐阜／愛知／香川／徳島／愛媛／島根／福岡／佐賀 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ＜★積極採用中ブランド＞ ◎GLOBAL WORK ◎studio CLIP ◎BAYFLOW ◎LAKOLE ◎LEPSIM ＜★その他募集中ブランド＞ ◎LOWRYS FARM ◎niko and... ◎JEANASIS ◎RAGEBLUE ◎Heather ◎HARE ◎apart by lowrys ◎repipi armario ◎Andemiu ◎LAKOLE ◎Elura ◎ALAND ◎PAGE BOY ◎mystywoman ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      【総合職】月給23万5000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 【エリア総合職】月給22万5000円以上 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 【地域限定職】月給21万円以上 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ☆残業代は1分単位で全額支給！
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • KADOKAWAキャラクターグッズの国内・海外への提案型営業 ～実働時間7時間/フレックス制度有～
      • NEW
      ■□年間休日126日/フレックス制度有/実働時間7時間/KADOKAWAキャラクターグッズの国内・海外への提案型営業■□ KADOKAWAのIP（Intellectual Property-知的財産-）から派生するさまざまな本以外の商品を国内販路にとどまらず、世界各地に届ける仕事です。 ■業務概要： KADOKAWAの発売するグッズを国内、海外に向けて企画、制作および、マーケティング、営業業務など、キャラクターグッズを企画・提案・セールスする業務などになります。 人気のKADOKAWAの作品も、KADOKAWA以外の作品も、グッズ化してグローバルに営業活動を行います。 ■仕事のやりがい 流行最前線のアニメやゲームタイトルに対して裁量を持って仕事が出来ます！ KADOKAWAのブランド力、多岐に渡る販売拠点、グローバルな流通網を背景に複数の取引と仕入れの商談、交渉を行います。またゲームソフトにおいてはゲーム販売会社各社とのプロモーションも含めた提案型営業を行います。とても風の通しも良く様々な意見が言える環境なのでご安心下さい。 ■求めている人物像： ・MDの営業に興味がある方 ・エンタメ業界の知見が高い方 ・業界の知見があり、即戦力で対応できる方 ・将来、マネージメントに興味のある方 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0～2回程度） また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 621万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～352,000円 固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ドラゴンエイジ編集部のコミック編集者 ◆実働時間7時間/リモートワーク実施率72％
      • NEW
      【KADOKAWグループ/媒体の企画にチャレンジできる／コミック連載企画立ち上げ、連載担当・新規著者のスカウト/実働時間7時間/フレックス制度有】 ■募集背景： 「月刊ドラゴンエイジ」、「増刊ヤングドラゴンエイジ」、WEB漫画「ドラドラふらっと♭」で一緒に漫画を作って頂ける、漫画編集経験のある人材を求めています。３媒体という幅広いジャンルに挑戦しているため、現在さらなる漫画作りのプロの力を必要としています。 オリジナル企画にコミカライズ企画、どの媒体での企画にチャレンジできます。色んなことをしてみたい、面白いことをしてみたい、そんなやる気にあふれた方は是非ご応募ください！ ■媒体概要： ・「月刊ドラゴンエイジ」 主人公が活躍する熱いバトル漫画やラブコメが多数連載中。「トリニティセブン　７人の魔書使い」「トリアージX」「デスマーチからはじまる異世界狂想曲」など ・「ヤングドラゴンエイジ」 大人も楽しめる恋愛モノや異世界系バトルアクションが連載中。「かいじゅう色の島」「ハズレ赤魔道士は賢者タイムに無双する」など ・「ドラドラふらっと♭」 異世界系コミカライズや人気ラブコメライトノベルコミカライズを連載中。「魔石グルメ　魔物の力を食べたオレは最強！」「僕のカノジョ先生」「どうやら私の身体は完全無敵のようですね」など ■業務内容： ・コミック連載企画立ち上げ、連載担当・新規著者のスカウト ・担当作品の単行本編集・宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース ・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝 ・新規事業へのチャレンジ ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はテレワークを導入しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～969万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職：月給44.7万円～57万円 ※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京】 ITデジタル戦略策定・企画／人財関連施策の企画・実行◇リモートワーク制度有り◇
      • NEW
      ■職務内容： JCBシステム本部の企画組織において、ITデジタル戦略策定・企画、ITデジタル人財の育成・採用等、ご経験・志向に応じた分野の企画・施策推進を担当いただきます。 ■ITデジタル戦略策定・企画 ・既存／新規システムの中長期戦略作成　 ・中長期IT投資計画の策定 ・開発案件の計画／実行管理 ・管理フレーム作成 ■ITデジタル領域における育成施策の企画・運用 ・全社デジタル人財育成の企画、施策立案～実行 ・システム本部人財の育成企画、施策立案～実行 ■ITデジタル人財採用（キャリア採用・新卒採用・その他）施策の企画・運用 ・人事部／システム本部傘下部署協業による採用施策の推進 ■募集背景： JCBが将来にわたりお客様へ価値を提供しつづけるために、IT・デジタル領域のさらなる強化・活用・推進が不可欠です。 その中でITデジタル戦略策定・企画やITデジタル人財の育成・採用等多岐にわたる施策をスピード感をもって推進するため、システム企画部内の体制を強化します。 世の中の変化に柔軟に対応しながら、JCBの将来を見据え、前向きに施策を推進するメンバーを募集しています。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 253,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外・休日・深夜勤務手当・特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問】データサイエンティスト◆世界で通用する国際カードブランド
      • NEW
      ■職務内容： マーケティング戦略室のデータサイエンティストとして、マーケティング戦略・戦術に資する社内外データ分析の企画、立案、推進をご担当いただきます。 (1)顧客インサイトの把握(主として会員/加盟店データの分析、考察、示唆出し)　 (2)JCBデータ価値の探索(主として社内データと社外データの掛け合わせによる考察、示唆出し) ※カード事業統括部門に所属しながら、全社のデータ利活用高度化の旗振り役的なミッションも担っていくポジションです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方： ◇残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、働きやすく、活躍できる環境を整えています。 ◇新事業・新商品の創造、業務改善など、会社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内提案制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 253,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外・休日・深夜勤務手当・特別出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,836名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全34件
    • RPA事務（業務効率化アシスタント）未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      自動化ツールを使用して、クライアント企業のバックオフィス業務の効率化を支援する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■データの集計・管理 ■自動化ツールの作成 ■サービス導入のサポート ■会議や報告資料に使うアジェンダの作成 ■電話対応などのヘルプデスク業務 など 「データのコピーと資料作成を自動化したい」…といった依頼を受けて、支援ツールと現場の社員向けのマニュアル作成などを行っていただきます。 ＜RPAツールの使用経験者大歓迎！＞ RPAツールを使用し、業務効率化の仕組みづくりを支援した経験のある方を歓迎します。未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら、実践を通じて少しずつ操作を覚えていきましょう！ ＜未経験も安心！手厚い研修あり＞ 研修は最大1カ月を予定（経験による）。お客様先で業務をスタートした後も、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っていますので、安心してスタートできます！ ---------- ▼RPA経験者はここからスタート可！ ★先々は分析・企画にも携われる！★ 業務工数の調査・分析や、「どんな業務を自動化すべきか？」の検討から携わることが可能。「この自動化で毎月60時間短縮できる」「現場向けのトレーニングを実施しよう」など、企画から運用まで幅広く支援ができます。自分の提案がダイレクトに業務改善につながるやりがいを感じていただけます！ ★将来的なキャリアステップ★ 意欲次第でBPOコンサルタントになる道も！お客様と同じ目線に立ち、システムの導入～業務構築・教育・運用までワンストップで業務改善に取り組めます。 ※未経験の場合は平均1年～3年後にこのステップへ進みます
      ＜希望勤務地を考慮＞ 東京23区・横浜市・大阪府内のお客様先にてご就業いただきます。 ---------- 研修場所 ---------- ■本社 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ＜アクセス＞ 地下鉄『新宿三丁目駅』より徒歩1分 各線『新宿駅』より徒歩7分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号　アプローズタワー22階 ＜アクセス＞ JR『大阪駅』より徒歩約10分 阪急『大阪梅田駅』より徒歩6分 御堂筋『中津駅』より徒歩6分 受動喫煙対策：屋内禁煙 -------------------------- ＜配属先の組織の雰囲気は？＞ 〇年代問わず意見が飛び交うオープンな雰囲気 〇目標達成に向けてチームで切磋琢磨し合う雰囲気 〇新しいことにチャレンジできる風通しの良い雰囲気 〇他部署とのコミュニケーションが活発的に行われる雰囲気 など…さまざまな雰囲気のお仕事先がございますので、ご希望に応じて提案をさせていただきます。 面接時にお気軽にご相談ください！
      月給23万5000円～45万円（初年度） ※経験・スキルを考慮して優遇します ※実務未経験という方の場合、月給23万5000円からのスタートとなります。（年収例：年収400万円～／入社1年目）
    • DX推進／社内システムのインフラ構築を推進するプロジェクトリーダー ※残業月平均20時間程度
      • NEW
      ～介護・医療・福祉領域のエージェントサービスのシェアトップクラス／人材派遣、人材紹介を中心とした人材サービス事業をコア事業として、約50拠点での対応や、業種カテゴリーに特化し、多様なオーダーに専門的な対応ができる独自のビジネスモデルを展開～ ■具体的な業務内容： ・インフラ構築／運用の技術管理業務 ・インフラ構築者として、要件定義、設計、テスト計画等の各種レビューを実施し、サービス／技術の両面からプロジェクトの問題を発見、解消を促す ・構築したインフラを安定的、継続的に稼働させ、障害等が発生した際に復旧作業を先導して迅速にサービスを復旧させる ■組織構成： IT戦略本部はIT戦略部、システム管理部、デジタル化推進部で構成されており、約30名（内 正社員13名）が所属しています。20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員も多い環境です。その内IT戦略部は正社員のみで、部長1名、マネージャー2名、プレイヤー4名で構成されております。 ■当社グループの特徴： ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁％の安定成長を継続している成長企業です。 ・上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、同グループのみです。 ・働き易い就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。結果として離職率も5％以下です。
      ＜勤務地詳細＞ ウィルグループ本社 住所：東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～ ＜月給＞ 416,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社公文教育研究会　茨城ブランチ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／柔軟で自由度の高い働き方／自宅の近くで働ける
      生徒は、幼児～小学生が中心。教科は、算数・数学・英語・国語です。 ■教室の運営（週2回／1日5時間程度から） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など ＼KUMONならではの手厚いサポート／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポートします。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅でできる「eトレーニング」 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 教室開設後も、開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置。迷ったら気軽に相談できます。（教室中でも利用可能） ◎初期費用の援助、会場費の援助ほか、教室運営援助金など、収入面もサポートします。 ◎くもんの先生のお子さまは、公文式学習会費全額免除。※ご自身の教室に通わせる場合 ＼くもんの先生を選んでよかった！／ ■仕事もプライベートも、チャレンジしたい気持ちがあふれだし、やりたかったことを一つひとつカタチにできて毎日が充実しています。（30代） ■企業の新規事業の立ち上げで培ったスキルを、KUMONで活かせると思いました。「家の近くで働ける」「時間の自由がきく」「長く働ける」という希望もピッタリ。新規事業立ち上げの時のわくわくした気持ちで、くもんの先生になることを決めました。（30代） ■誰かの役に立てている実感があります。自分で目標を決めて努力したことが、そのまま自分に返ってくる仕事。会社員、専業主婦などを経験して、この仕事に出会い、これからも長く続けていけることに幸せを感じています。（40代）
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★茨城県内で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし ＜まずは説明会へお越しください！＞ ★対面説明会日程 12月8日（金）10:00～　つくば市 12月15日（金）10:00～　水戸市 1月23日（火）10:00～　水戸市 1月25日（木）10:00～　つくば市 ★Web説明会日程 12月4日（月）10:00～ 12月9日（土）10:00～ 12月15日（金）10:00～ 12月20日（水）13:00～ 12月21日（木）10:00～ 12月27日（水）10:00～ 1月9日（火）10:00～ 1月13日（土）10:00～ 1月15日（月）13:00～ 1月18日（木）10:00～ 1月26日（金）10:00～ 1月30日（火）10:00～
      報酬／完全歩合制 ■生徒数に応じて変動いたします （1年目月収例：9万円～10万円　5年目月収例：20万円～25万円） さまざまなケースの収支例をご紹介いたします◎ 《子育てと両立しながら頑張っている先生方》 ▼貸会場／32歳／開設1年目／主婦（夫）さん 収支：約9万円～10万円 ▼貸会場／42歳／開設3年目／主婦（夫）さん 収支：約11万円～16万円 《KUMONにより時間をかけている先生方》 ▼自宅会場／38歳／開設2年目／主婦（夫）さん 収支：約15万円～19万円 ▼貸会場／44歳／開設3年目／主婦（夫）さん 収支：約18万円～25万円 ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。 　HP下部「くもんの先生募集」→「収支のしくみ」をご覧ください。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【みなとみらい】海外商品バイヤー※新規立ち上げ部署／裁量権◎有給取得率90%以上
      • NEW
      ■概要： お客様へ、より低価格で品質の高い満足いただける商品、サービスを提供するために直接海外のグロサリー部門の商品を輸入する事業が、2020年7月に始動いたしました。上長となる室長は長年流通小売り業界で貿易の様々な業務を担ってきたスペシャリストです。その方のもとで同社の海外商品バイヤーとしてプロジェクトへ参画いただきます。主なミッションとして、中間マージンのコストカットによるお客様への価格還元と、直輸入することによる今まで以上にオリジナリティのあるラインナップの充実です。同社が取り扱う海外商品の調達・需給・損益・品質管理、新規発掘・開発全般を企画、執行します。 ■海外商品調達： ・海外商品調達室長または同商品担当者と直輸入品を企画・提案する。調達・需給計画を立案・実施する。 ・商品の販売・損益動向が計画と大きく乖離する際は速やかに対策を検討・立案する。海外メーカーとの交渉、また実績を監督・評価し、随時改善策を立案する。 ・品質上のご指摘の場合、速やかに社内外関係先と連絡を取り、上長に対策を提案、実行する。 ・担当業務に係る関係取引先からの請求書を点検、次工程に渡す。 ■新規案件発掘・開発： ・商品部の要望や販売実績、損益事情、国内外トレンド等を分析検討の上、開発戦略を立案する。 ・開発候補品の販売計画、損益試算を立案する。適切なラベル・食品表示を社内外関係先と協力して製作する。 ・法令適合性審査の資料を収集し、社内外関係先と協力して適合性審査を実施する。総合的なリスク評価。クレーム予見・対応を想定、社内関係先に理解を図る。 ■品質管理・求償： ・品質上のご指摘の場合、速やかに現品・現況を把握し、必要に応じ海外メーカー・社内関連部署と協力して原因究明、対策を立案する。 ・不適合製品を管理（出荷停止、検査、回収又は出荷再開、求償）する。必要に応じ検査機関と協業する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円 ＜月給＞ 287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回 ※管理監督者での採用の場合に残業支給対象外の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／4週8休制／業界大手／早期キャリアアップ
      ＼仕事のPOINT／ ★丁寧な研修制度！未経験でも安心！ ★残業少なめで働きやすさ抜群◎ ★早期キャリアアップ可能 ★チーフ以上になると賞与は【年4回】支給 ★余裕のある人員配置で、急なお休みや有給休暇にも柔軟に対応 ＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 希望や適性、経験を考慮して、下記部門のいずれかに配属となります。 ◆グロサリー 各種メーカーの商品を扱うポジション。 売り場の見せ方を変えたり、バイヤーと相談しながら商品構成を変えたり、お客様を飽きさせないよう試行錯誤しています。 ◆精肉／水産／青果 それぞれ、お肉、お魚、野菜と果物を扱う部門です。 商品化の仕方・売り場の作り方・カット方法など、見せ方次第で売り上げも変動！ 他にも、品出しや値付けなどをお任せします。 ◆総菜／ベーカリー 当社自慢のお惣菜やパンの売り場を担当。 美味しく調理するだけでなく、最適な量を確保できるよう工夫して業務を行っています。 ◆レジ 笑顔での接客やレジ対応がメイン業務。 オーケーでは自動釣銭機を導入して、スタッフの負担を軽減しています。 ＝＝＝＝＝＝ 慣れてきたらお任せすること ＝＝＝＝＝＝ 入社2、3年目には、発注業務もお任せします。 お客様の声をバイヤーに伝えて、商品ラインナップに携わることも可能！ そのため「こんな商品を取り入れたら？」と思うことがあれば、アイデアを発信しやすい環境でもあります！
      神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県内の各店舗で募集中！ ※引っ越し（又は転居）を伴う異動なし 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 【神奈川県】 横浜市、川崎市、藤沢市、逗子市、相模原市、大和市、伊勢原市、厚木市、平塚市 【東京都】 大田区、品川区、世田谷区、渋谷区、板橋区、北区、足立区、杉並区、練馬区、中野区、江戸川区、江東区、台東区、町田市、立川市、三鷹市、小金井市、国分寺市、八王子市、清瀬市、狛江市、昭島市、調布市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、船橋市、浦安市、市川市、習志野市、佐倉市、八千代市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、川越市、草加市、戸田市、三郷市、所沢市、新座市
      【残業代全額支給】 月給22万6,200円～28万7,100円 ※上記はあくまでも下限金額です。経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★早期キャリアアップできる環境＝給与もどんどん上を目指していけます！ 【サブチーフの給与例】 月給：28万円～ 年収：350万円～ ※さらに店長になると、年収が600万円～1,000万円以上！ ＼接客・小売の経験者は優遇いたします！／ 給与やポジションなどは経験を考慮して決定いたします。経験者の方は、サブチーフや店長代行として入社いただくことも可能です！
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    SEMITEC株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【錦糸町】経理※簿記をお持ちの方へ◆スタンダード上場／年休123日／月残業20Ｈ程度
      【福利厚生充実/年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 電子体温計で使用されるセンサでは、一時期当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています。 ■担当業務：当社の経理業務をお任せいたします。 ・月次・年次決算 ・連結決算（海外子会社含む） ・財務戦略立案 ・管理会計 ・公認会計士監査対応 ・開示書類作成　など　ご経験、ご希望に合わせてご紹介いたします。 【一日の流れ一例】 ▼８：30　　出社 ▼8：40～　朝礼 ▼8：50～　決算関連資料作成 ▼12：00～12：45　昼休み ▼12：45～　グループ会社問い合わせ・情報収集 ▼15：00～　会議資料作成 ▼17：15　帰宅 ■グローバル経理課：課長含めて6名（中途入社） ■同社について： 上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しております。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 ■特徴：【医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップシェア誇ります。】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。業界トップの企業ながら、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。 ■働き方：社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が義務づけられています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与2か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】センサ設計◇幅広い用途に使用されるセンサメーカー/スタンダード上場
      【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■募集背景： 同社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 同社は「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考え方を大事にしており、今後も研究開発費や設備投資にも力をいれる予定のため、更なる飛躍の為仲間を募集しています。 ■職務詳細： サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。 （1）サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証） （2）顧客→営業からの設計試作依頼対応 （3）営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ （4）生産工場(海外含む)からの改善要求対応業務 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,000円 ＜月給＞ 230,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には賞与を含んでいます。 ■残業代は別途支給（実時間算出となります/月平均残業時間：20時間以内） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全69件
    • 代理店経験者歓迎◆マーケティング担当（toB）福祉施設開業コンサル事業／リモート推奨
      • NEW
      ～自社プロダクト・インハウスマーケティングにチャレンジしたい方へ～ ■概要： 障害福祉および介護領域（BtoB SaaS領域）における各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。福祉事業者の経営課題に向き合い、経営改善のためのコンサルティングを行うため、マーケティングはその「入り口」となります。マーケ・セールス・カスタマーサクセスのいわゆるThe Model型の組織体制において、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。 ■具体的には： ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進 ・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署との施策の実行 ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返り ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション ・マーケティング、数字分析（販売計画・予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など） ・ブランド価値向上の施策立案と実施 ・既存業務のオペレーション改善 ・週次・月次でのレポーティング ■担当ソリューション： 開業支援サービス：https://h-navi-biz.jp/open_support ■職務の魅力： 事業拡大に伴い、将来的には実運用だけでなくリーダー職やマネジメント業務にもご興味のある方を歓迎します（適性や希望により業務の幅や変更の可能性も含む）。ディスプレイ広告を主軸としたYahoo、Google、Facebook、LINE等のWeb広告のインハウス運用（将来的に扱うメディア／チャネル／ツールはその目的に応じ任意に拡張可能）。 ■入社後の研修・教育体制： 入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次／週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～511,200円 固定残業手当/月：41,200円～78,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。 ※オファー給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 12月20日(水)◆1DAY選考会／SaaSフィールドセールス(toB営業)第二新卒/業界未経験歓迎
      • NEW
      ～市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進／社会貢献性×複雑性高く圧倒的成長が叶うセールスポジション／業界No.1プラットフォーマーへ～ 市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスのオンライン選考会を開催します。 ■実施日：12月 20日(水)　19:00開始＠本社 ■当日のタイムスケジュール ・企業/事業説明会（30m） ・簡単なアンケート回答＋個別面談想定（参加者全員） ・希望者限定で面接複数回（1～2回程度） ※参加人数や進行状況によっては変動いたしますので、ご了承ください。 ※参加上限を超えた場合、恐れ入りますが書類選考を挟ませていただきます。応募後の参加は確約ではありませんことを予めご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容： 全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、新規商談～受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのヒアリング ・営業担当エリアの市場分析、データ収集・資料の作成、提案 ・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます） ・関連部署へのサービス改善提案　等 ■提案するソリューション・プロダクト ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト　 SaaS：発達ナビ・仕事ナビ ソフト：かんたん請求ソフト・かんたん介護ソフト ■キャリアパス 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～321,900円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：33,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • データ入力事務／ネイルOK／女性活躍中／リモート可／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      「向いている仕事が分からない」そんな悩みはありませんか？ その奥には「安心して働きたい」「生活を整えたい」という思いがあるのかもしれません。 それならば、今、できることから始めてみませんか？ 私たちは「一歩踏み出したい」というあなたを応援する体制を整えています！ 仕事内容は、配属先企業におけるデータ入力を中心とした事務のお仕事。 企業や人の役に立ちたいという方にピッタリです！ ○●入社後は？●○ 未経験でも安心してお仕事をスタートできるよう、 『基礎から学べる研修』をご用意。事務デビューに向けた一歩を踏み出せます♪ ＜主な研修内容＞ ＊ビジネスマナー ＊電話応対 ＊パソコン操作(Word・Excelなど) ほか Web研修も充実！語学・ITほか300以上の講座を受講できます。 ○●主なお仕事内容●○ ＊データ入力（数字や文字を規定のシステムに入力） ＊書類確認、作成補助 ＊ファイリング ＊電話対応（取り次ぐ程度） など。 ※スキルや適性を考慮しますのでPCが苦手な方でも大丈夫◎ ※ご本人の希望がない限り職種の変更はありません ○●主な配属先●○ 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ ＊CMでおなじみの化粧品メーカー ＊一度は目にしたことのある大手飲料メーカー ＊おしゃれなオフィス街の広告会社 ＊アクセス抜群！駅直結のIT企業 ほか多数！スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ ○●超安心のフォロー体制●○ 全員にフォロー担当者が付きます！ 本人が直接、配属先に言えない場合も 担当者が間に入って調整します。 角が立たない工夫をするので その後も安心して働けることが魅力です。 マンパワーグループの特徴は、 “社員が配属先で孤立せず、 気持ちよく働ける仕組み作り” に徹底して取り組んでいる点です。 ○●働きやすさも実現●○ ＊残業は月平均5時間程度 ＊土日祝休み ＊9連休取得の実績あり
      東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉エリア採用強化中◎ 在宅勤務OKな配属先もあります♪ ◇勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。転居を伴う異動はありません。 東京（新宿・六本木・丸の内ほか）、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、愛知、静岡、福岡（福岡市・北九州市）、宮城（仙台）の就業先 【面接地】 （東京） 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F 最寄り駅：田町駅・徒歩3分　三田駅・徒歩3分 （大阪） 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅：西梅田駅・徒歩3分　北新地駅・徒歩3分 （福岡） 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2　エルガーラ 6F 最寄り駅：天神南駅・徒歩1分　西鉄福岡駅・徒歩3分 ※コロナウイルス感染拡大防止のため、Web面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
      ★年収317万円以上可能！昇給賞与あり ★東京／月収例＝23万6000円（東京勤務／諸手当含む） 《実働8時間の配属先》 ・東京／20万6000円以上 ・神奈川／19万8000円以上 ・千葉、埼玉／19万円以上 ・大阪／19万5000円以上 ・兵庫／18万4000円以上 ・京都／18万3000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万1000円以上 ・福岡市／16万6000円以上 ・宮城／17万5000円以上 《実働7時間半の配属先》 ・東京／19万7000円以上 ・神奈川／18万9000円以上 ・千葉、埼玉／18万1000円以上 ・大阪／18万6000円以上 ・兵庫／17万5000円以上 ・京都／17万4000円以上 ・愛知／18万1000円以上 ・静岡／17万2000円以上 ・福岡市／15万7000円以上 ・宮城／16万6000円以上 ※配属先により給与が異なります。 ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記になります。 ☆年収例 ■23歳・元保育士（入社2年目）／東京：年収303万円 ■25歳・元アパレル販売（入社3年目）／東京：年収317万円
    • シンプル事務／リモートワークあり／8割未経験入社／ネイルOK
      • NEW
      ＼未経験から事務デビューしたい方大歓迎／ 入社後、研修を通してビジネスマナーなどの基本的なスキルを身に付けることができるので、「事務職に興味があるけど初めてで不安…」という方もぜひ挑戦してください！ 研修終了後は、自分に合った業務で活躍☆ ▼たとえば PCが苦手な方⇒ファイリングから コツコツ仕事がしたい方⇒簡単なデータ入力から など、多様なお仕事の中からレベルや適性に応じたものから始められます！ 《具体的な仕事内容一例》 ■データ入力 ■書類作成 ■ファイリング ■資料整理 ■電話対応 といった幅広い業務があります！ご本人の希望で職種変更もOK♪ 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ ＊CMでおなじみの化粧品メーカー ＊一度は目にしたことのある大手飲料メーカー ＊おしゃれなオフィス街の広告会社 ＊アクセス抜群！駅直結のIT企業 ほか多数！スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ＊事務デビューまでの3ステップ＊ ▼STEP1：手厚い研修 メールの書き方やWord・Excelの基礎、 電話対応の仕方などを学びましょう！ ▼STEP2：業務スタート 先輩に教わりながら学んできたことを実践。 PC入力にも少しずつ慣れていきましょう♪ ▼STEP3：独り立ち 「この書類、お願いします」などと依頼を受け 優先順位をつけながらサクサクお仕事♪ 「いつもありがとう」と感謝される喜びも実感！ ★配属後も安心フォロー★ お仕事スタート後もフォロー担当がしっかりサポートします。何かあったらすぐ相談できる環境があるので、配属先のこと、仕事内容のこといつでもご相談ください♪ ★プライベートも満喫★ 日々の残業は月平均5時間程度。さらに土日祝休みで9連休取得もOK！プライベートも大切にできます♪
      《首都圏エリア採用強化中！》 東京都内(新宿・六本木・丸の内など)、神奈川、千葉、埼玉、宮城(仙台)、愛知、静岡、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、福岡(福岡市・北九州市)、の配属先 ※転居を伴なう異動はありません！ ■勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。 ■在宅勤務OKな配属先もあります。 【面接地】 （東京） 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F 最寄り駅：田町駅・徒歩3分　三田駅・徒歩3分 （大阪） 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅：西梅田駅・徒歩3分　北新地駅・徒歩3分 （福岡） 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2　エルガーラ 6F 最寄り駅：天神南駅・徒歩1分　西鉄福岡駅・徒歩3分 ※コロナウイルス感染拡大防止のため、Web面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
      ◇月収例＝23万6000円（東京勤務／諸手当含む） ◇年収317万円以上可能 ◇昇給・賞与あり 【実働8時間の配属先】 ・東京／20万6000円以上 ・神奈川／19万8000円以上 ・千葉、埼玉／19万円以上 ・大阪／19万5000円以上 ・兵庫／18万4000円以上 ・京都／18万3000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万1000円以上 ・福岡市／16万6000円以上 ・宮城／17万5000円以上 【実働7時間半の配属先】 ・東京／19万7000円以上 ・神奈川／18万9000円以上 ・千葉、埼玉／18万1000円以上 ・大阪／18万6000円以上 ・兵庫／17万5000円以上 ・京都／17万4000円以上 ・愛知／18万1000円以上 ・静岡／17万2000円以上 ・福岡市／15万7000円以上 ・宮城／16万6000円以上 ※配属先により給与が異なります。 ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記 ●年収例● 23歳・元ネイリスト（入社2年目）／東京：年収303万円 25歳・元アパレル販売（入社3年目）／東京：年収317万円
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全64件
    • 【豊洲本社】BPOコンサルタント（業務プロセス改善）◆SCSKグループ／在宅勤務可
      • NEW
      ～SCSKグループ／BPOサービスを提供／有給消化率81.7％／在宅勤務可／育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進～ ■仕事内容： コンサルタントとして、顧客の業務・システムを可視化・分析・改善提案するサービスを担当頂きます。入社当初はコンサルティングのタスク（顧客インタビュー、業務プロセスの可視化、定量・定性分析など）を部分的に担当。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、活躍いただくことを期待しています。 ■商材について： 業務プロセスコンサルティングサービス「B-RAP」： フローチャートに図式化することにより、現状とあるべき姿の違いが明確になり、あいまいだった処理や無駄なプロセス、明らかな課題を抽出。そこから実現性の高い改善を提案します。 ■特徴/魅力： ビジネスモデルや業務プロセス分析・システム企画など幅広い経験を積むことができます。案件受注が続いており、コンサルティングの実務を通して、更なるスキルアップを目指したい方に最適な環境です。社内ミーティング・アウトプット作成などは、在宅ワークを積極活用しております。 ■配属先情報： 事業高度化推進部 コンサルティング課には、正社員5名が在籍しています。世の中の先端技術をBPOサービスに融合させることによって顧客へ新たな付加価値を提供すると共に競合他社との優位性強化を担っている部門です。セールスマーケティングBPO やコンサルティングサービスの拡販にも力を入れ、より多くの顧客ニーズに応えて、当社全体のサービス領域拡大を図っています。 ■当社の特徴： （1）企業概要…SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。 （2）ライフサポート…身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、月の平均残業時間は20時間程度、有給休暇の全社平均取得率は81.7%です。また女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業手当20時間分／月を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 給与処理に関する事務／土日祝休／年休123日／正社員登用有り
      • NEW
      給与処理部門にて、給与処理業務に関する事務作業を担当していただきます。 ご経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきますので安心してください。 給与処理や人事・労務関連の事務業務が初めての方も、ゆっくり業務を覚えていくことができます。 【お仕事の詳細】 ▼データ入力業務 ・書類から必要な情報をシステム・Excelに入力し、集計作業を行います ・給与処理において必要となる情報（社員情報、通勤経路の情報など）の入力業務 ▼給与処理に必要な書類の仕訳、内容の確認 ・入力内容に不備があれば、申請部門へ確認し修正を行います ▼書類の作成やファイリング、整理 ・各種手続きに必要な書類を作成します ・情報の元となる書類管理のため、書類整理・ファイリングを行います ▼郵便・社内便業務 ・郵便や社内便の受け取りから、発送業務までを行います ▼電話応対 ・受電窓口として、担当者にお取次をします ・自社の社員からの問い合わせがほとんどです 【入社後・独り立ち目安について】 ▼入社後～1カ月程度 ・まずは簡単な作業から始め、使用するシステムなどを覚えていきます ・OJT担当となる組織の上長にも、業務の相談ができるので安心です ▼入社後～2・3カ月程度 ・ルーティンのお仕事において、まずは独り立ちを目指します ・この間に試用期間を終え、契約社員としての契約更新が始まります ▼入社後～半年・1年 ・お仕事全般における独り立ちができていることを目指します ・適正にあった種類のお仕事に対し、専門性を高めていくことも可能です 【将来・目指していくキャリア】 ▼正社員を目指すこともできます！ ・将来的には正社員という立場で、組織の中核としてチームをリードする立場を目指していくこともできます ・組織として業務のDX化・効率化を推進していく方針のため、その観点でもご活躍いただけたら嬉しいです
      東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング19階 ※受動喫煙防止策（敷地内全面禁煙）
      時給1,600円以上 【月収例】 276,000円（基本給＋10時間分の時間外手当） ＝256,000円（時給1,600円×8時間×20日）＋20,000円（時給1,600円×割増賃金1.25×10時間） ※残業代は1分単位で支給します ※交通費は全額支給します
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    株式会社プレステージ・コアソリューション

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／有名ブランドを支える／月給28万円以上
      電話、チャット、メールなどで寄せられるお客様からのお問い合わせに対応します。入社後は1カ月の研修から始めるので、未経験の方も安心してください。有名ラグジュアリーブランドをサポートできるやりがいを感じられるお仕事です。 *──*──*──* 具体的な業務内容 *──*──*──* ◇ブティックの在庫確認 ◇商品仕様や新商品情報のお問い合わせ対応 ◇オンラインブティックの操作方法や、ご注文後のアフターフォロー ◇製品販売（ノルマなし） ◇顧客構築 ◇以前にご購入いただいたお客様への商品提案 ◎電話だけではなく、メールやチャット、LINEでのやり取りといったテキスト対応もあるため、いずれかの経験がある方は大歓迎です！ *──*──*──*──*──* 丁寧な研修を用意しています *──*──*──*──*──* 入社後、ビデオ会議やチャットによる約1カ月の研修があります。PCは貸与します。また、実務スキルはOJTを通じて基本から習得できるので、未経験の方も安心して始められる環境です。 *──*──*──*──*──* 様々なキャリアアップが可能！ *──*──*──*──*──* マネジメントやリーダー、店長などの管理職経験をお持ちの方は、スーパーバイザー候補としてお迎えします。また、コールセンター勤務経験のある方で、SVへのキャリアアップを目指している方も大歓迎です。 ★カスタマーサポート部門で経験・スキルを高めていくだけではなく、ジョブローテーションや社内公募で他事業部へチャレンジすることもできます。様々な経験を通じて、自身のキャリアを磨くことが可能！スタッフ一人ひとりのチャレンジを応援して、長期的なキャリア形成を後押しします。
      東京都中央区・江東区の各拠点 ※転居を伴う転勤はありません。 ・東京都中央区（東京駅） ・東京都江東区（辰巳駅）
      月給282,000円 ※月18時間の固定残業代（36,000円）が含まれます ※固定残業代を超える労働を行った場合は超過分を1分単位で別途支給 ※経験、能力、スキルを考慮して決定します。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【錦糸町】オペレーションセンター管理業務／日本語・英語でのATMオートフォンからのお問合せ対応
      • NEW
      全国のATMの監視運用アウトソーシング事業を手掛ける当社のオペレーションセンターにて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎日本語・英語（TOEIC(R)テスト700点程度）でのATMオートフォンからのお問合せ対応（ATM利用にあたっての質問、操作方法案内、ATM故障時の案内、電子マネーやポイント機能の案内も含む）、金額再聴取やクレーム対応も有 ◎紛失・盗難時間外受付業務 ◎ATMの障害の履歴を確認し、処置対応 ◎ATM故障対応に伴い、各業者への連絡 ◎業者手配後の復旧作業、作業内容確認（到着、中間、終了） ◎ATM復旧迄の出動確認（各業者への催促等） ※上記業務の管理業務を実施していただきます。オペレーターの2次対応、クライアントの業務報告、オペレーターの勤怠管理、オペレーターの検印業務 ※当初は、業務取得の為、オペレーターとして勤務していただきます。 ■組織構成： 約90名が在籍しており、男女比は4：6となっています。 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア50％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約50％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：リモートワークが可能かつ産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第1ATMオペレーションセンター 住所：東京都墨田区大平4-1-3 オリナスタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬月）※支払額25万円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業（マネージャー候補）※業界最大シェア50％／大手金融機関と取引多数の安定企業
      • NEW
      ～ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／ATM監視アウトソーシングで50％以上(ATM監視台数が11万台)／離職率4.3％・産休育休取得率・育休取得者の復職率100％と長期就業が叶う環境～ ■業務内容：金融機関と行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。その後、社内の各部門（企画、SE、運用等）と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ※企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ■組織図(配属される部署によって変動します)：課長、リーダー、メンバー5名 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア50％…当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約50％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境…平均残業時間は20時間程度、かつ産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能。 （4）キャリアアップ…年収・役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：19,500円～ ＜月給＞ 259,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県】【第二新卒】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性～
      • NEW
      ～静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の支店 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,150,000円～ ＜月給＞ 2,150,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性～
      • NEW
      ～静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の支店 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,838名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全35件
    • コミュニケーションプランナー／マーケターからステップアップ！
      • NEW
      ≪メンバーズの「コミュニケーションプランナー」とは？≫ SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用に関する幅広いスキルと経験を持つスペシャリストです。 主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業のコミュニケーションプランニングをお任せします。 ≪コミュニケーションプランナーへのキャリアステップ≫ 経験やスキルにより、最初は顧客のSNS運用をお任せします。 ▼経験が浅めの方は、プラットフォームオペレーターからスタート。顧客のSNS運用を通じて、基本的なスキルを身につけます。手掛けるSNSは、X(Twitter)、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど。経験や案件の規模により、常時1～2案件を担当します ▼ある程度の経験をお持ちの方は、プラットフォームスペシャリストとしてご活躍いただきます。プラットフォームの仕様やアルゴリズムに関する知識を活かしながら、SNSだけに留まらず、Webやメール、広告、コンテンツなどマーケティング手法の幅を広げていきましょう。 ▼十分なマーケター経験をお持ちの方は、早期にコミュニケーションプランナーとしてご活躍いただきます。提案や企画を中心に上流からプロジェクトをマネジメントする面白さを感じられます。 ≪メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニーならではのやりがい≫ クライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます！
      ★出社×リモートのハイブリッドワークを推奨 ★転勤なし 【神田オフィス】 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町」駅より徒歩1分 都営新宿線 「小川町」駅より徒歩3分 JR山手線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分 ＼出社×リモートのハイブリッドワーク／ リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。 ※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる
      月給39万2905円～+各種手当+賞与年2回 ※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
    • 【S&M本部】マーケター（メインプレイヤー）／BtoBマーケティングの運用等
      • NEW
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、マーケターとしてご活躍いただきます。 マーケティングチームのミッションは、営業部門と連携しメンバーズのサービスにおける「リード獲得・ナーチャリング」を最大化することです。本ポジションではBtoBマーケティングの運用を担当いただきます。 ■職務詳細： ・リード獲得・ナーチャリングに向けたマーケティング施策の企画実行 ・各種セミナー、ウェビナー、イベントの運営 ・メルマガの運用（Marketoを使用したメール作成、レポート作成、運用改善など） ・コーポレートサイトのコンテンツ拡充や保守管理のディレクション（デザインコーディングは他のメンバーが担当します） ・社内の複数部門と連携したMarketoの運用 ■当社の働き方： メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 ■募集背景： メンバーズでは更なる事業拡大を目指し、前期より全社一体となった営業体制の強化に取り組んでおり、それに伴うリード創出への期待が高まっています。 成果拡大にはわれわれのマーケティング戦略の確立、および現場と密に連携した施策実行がひとつの鍵となります。現在主軸としているWeb広告やメルマガ運用等のデジタルマーケティングにとどまらず、幅広い施策を柔軟に取り入れ、実行・検証していく姿勢を大切にしています。BtoBマーケティングのスキルを活かし、リーディングプレイヤーとして一緒にチーム作り上げるメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,429円～ ＜月給＞ 271,429円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のファイナンシャルプランナー／FP資格は入社後取得
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 …………… ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー …など！ 営業スタイルは会社から提供される見込み客を対応する完全反響営業です。 ☆当社は100社と提携しており、獲得した案件は年間14万件にも上ります。 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ※マネジャー候補者も同時募集中です。 【未経験でもマネードクターになれる基盤！】 …………… マネードクターは“お金のプロ"であるFPに無料でお金の相談ができるサービスです。 そう言われると未経験でプロになれるのか少し不安に感じますよね。 安心してください。当社は異職種からの転職が多数！ それでもFP資格保有者は保険代理店トップクラスの実績を誇ります。 なぜ未経験から多くのメンバーがマネードクターを目指せるかというと独り立ちまでのしっかりとしたフォローがあるからです！ 【入社後の流れ】 …………… STEP（1）入社～1カ月目 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱いがある各種保険商品についての勉強、ビジネスマナーなど、FPとして基礎の部分を身につけます。 STEP（2）最短でFPの資格取得を目指す これから入社する方でFP資格をお持ちでない場合は、入社後最短日数でFP資格取得を目指していただきます。（2023年度は5月、9月、翌年1月に受験タイミングがあります） ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨学金の支給有（10万円） STEP（3）OJTを通してお客様対応スタート FPとして基礎の力が身に付いたら、先輩メンバーにサポートしてもらいながら実際にお客様対応をスタートします。会社が送客した見込み客を対応いただくので、飛び込みやテレアポなどは必要ありません。 STEP（4）独り立ち 一通りの業務ができるようになったらいよいよ独り立ち！独り立ち後は毎週月曜午前の朝礼以外は自由にスケジュールを組み、自分のペースで営業活動ができます。
      【47都道府県に拠点あり／リモートOK／UIターン歓迎／転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※希望に沿わない転勤はありません。 ※屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼本社 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ☆都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ☆JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給 ☆入社後3カ月間は月給20万円を保証 ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：月給13万7,145円 ■静岡県・三重県・広島県・滋賀県：月給12万1,155円 ■上記以外：月給11万8,080円 ☆当社に入社してから「収入が3倍になりました！」という声も珍しくありません。 ☆入社初年度の目安として、月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合、年収500～600万円も可能です。 ＜平均年収＞ ■2年目以上868万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■3年目以上945万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■4年目以上977万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■5年目以上1,039万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■6年目以上1,125万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度）
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全186件
    • 【ベトナム】テックリード◆「楽楽精算」等SaaSプロダクト複数展開／語学力不問／現地技術力向上を牽引
      • NEW
      ■業務内容： 海外子会社であるRAKUS Vietnam Co.,Ltd.に出向いただきます。現地の開発力／技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。 ■RAKUS Vietnamとは： 当社の開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといった当社の主要クラウドサービスの機能開発をしております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。現在50名が在籍しており、内、開発マネージャー6名、開発エンジニア34名となります。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務）を通じて当社のビジョン・ミッション・バリューや、当社の開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。 ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間） その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。 ■赴任後の具体的な業務内容： ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ・現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 ■技術力の底上げについて： RAKUS Vietnamの現状の技術力を引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。テックリードとしては主に（1）技術力全般の底上げ（2）開発プロセスの改善をお任せしたく、加えて育成スキーム作りも同時に進めていただくことになります。 （1）技術力全般の底上げ アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など （2）開発プロセスの改善 各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
      ＜勤務地詳細1＞ RAKUS Vietnam Co., Ltd. 住所：TanChanhHiep Ward,District12,HochiminhCity,Vietnam ホーチミン12区　クアンチュンソフトウェアシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 618万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：53,438円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,438円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】プロダクト保守運用リーダー／導入社数2千以上の自社サービス「楽楽販売」
      • NEW
      当社が提供するクラウド型の販売管理システム「楽楽販売」におけるプロダクト保守運用リーダーを募集いたします。 ■業務概要： ・カスタマーサクセス（CS）部門などの他部署と協力し、顧客満足度の向上や本番環境の運用・保守における対応を行っていただきます。 ・エンジニアリングスキルを活用してお客様の不安や悩みを解決する、といった事をミッションとします。 ■担当業務： （1）2～4名のチーム管理（進捗管理、タスクアサイン、課題管理） （2）製品に関しての問い合わせの対応および改善（仕様調査・バグ修正など） ・社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション ・運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝、コミュニケーション ・カスタマーサクセス部門との作業分担における業務内容の改善 （3）顧客満足度向上／業務改善に向けた開発 ・顧客のユーザビリティ向上に向けた製品開発 ・運用における業務改善を行うための製品開発 ■チーム体制： 楽楽販売開発課 計13名｜課長（30代後半、男性）、メンバー12名｜開発チーム（8名）、サポートチーム（2名）、運用チーム（2名） ■「楽楽販売」について： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■開発環境： 利用言語：PHP、PL/pgSQL｜ミドルウェア：Apache、Postfix｜フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery｜データベース：PostgreSQL｜開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）｜IDE：PhpStorm｜コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー｜手法：ウォーターフォール｜バージョン管理システム：GitLab｜チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理｜CI、テスト：Jenkins、Selenium／Selenide、Codeception
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】大阪本店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 582万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3-2-18NBF芝公園ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区/キャリアチェンジ歓迎】BPOサービスの提案※業務コンサル/データ分析が得意な方向け
      • NEW
      【転勤なし/既存顧客メイン/東京電力G/福利厚生が充実/データ分析や業務改善が得意な方必見/自分の経験がサービスになる】 ■業務内容 当社がオペレーション業務で培った業務改善・生産性向上のための活動（BPR）を武器に、東京電力グループ以外からBPOサービスの受注・売上を拡大していく戦略を展開している。その営業・企画から、お客さまへのコンサル、BPR提案の担当、さらにBPRを契機としたBPOサービスの提案業務として下記業務内容をお任せいたします。顧客のニーズを具体的なサービスとして提供していくにあたっての企画や顧客への提案・コンサル活動をご担当いただきます。今までの業務改善スキルや知見をそのままサービスへと反映させることができる、裁量大きい環境です。 ■業務詳細 ・受注ニーズ・見込み顧客への詳細なニーズのヒアリング ・顧客業務の可視化、分析 ・顧客ニーズを実現するためのソリューションの考案 └社内の業務改善担当部署とのノウハウ共有 └グループ会社との連携 ・提案内容を基に顧客への提案、サービス運用までの伴走 ■配属組織 部長1名・課長1名・メンバー4名　 ■働き方 ・移動手段：訪問での商談は電車移動（首都圏内）を想定 ・残業時間：35H程度 ・達成目標は各自に与えられているものの、ノルマが厳しく設定されている環境ではなく、営業活動の過程評価や個別の目標設定を基に評価をします。 ・リモート勤務可（ただし業務になれるまでは出社） ■サービスについて 導入事例：https://www.tepco-sa.co.jp/ssl/other_services/bpo_service_cases/ 当社が保有するオペレーション業務の改善・効率化のノウハウを活かし、サービスとして提供しております。具体的には、顧客の業務プロセスの可視化・改善に向けた教育/省略化・生産性継続に向けた改善サイクルのサポートといった業務を行っております。まずは東京電力グループ関連会社からの受注を進め、サービス拡大を計画しております。将来的には40億円規模の売り上げを見込んでおります。 サービスの立ち上げ期にあたるため、営業活動を通しての現場からのニーズを活かしたり、提案内容を顧客ごとにアレンジする等、アイデアを活かして働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含んだ金額です。 ※年収は経験等に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務スタッフ（賞与年間3.6ヶ月／福利厚生充実）
      • NEW
      お客さまからお申し込みいただいた電気の使用開始や停止等のデータ処理、 電気料金の計算などを行うお仕事です。 【申込書データの入力】 ご契約の申し込みをいただいたお客さまの、お名前や住所、プラン内容などをシステムに入力していきます。 記入に不備がないか、きちんとチェックしてから仕事に取り掛かります。 【登録データ変更】 お客さまが引越しやプラン変更をされた場合に登録内容を修正します。 【料金計算】 法人のお客さまの電気料金の計算を行います。 【社内の問合せ対応】 申し込みや電気料金に関する確認や各種問い合わせに対応します。 【請求書・資料の作成】 お客さまにお送りする請求書や資料を作成します。すでにフォーマットがありますので、 基本的に文字や数字を選択・入力できればOKです。 【書類の郵送】 作成した請求書やその他資料などを郵送します。
      ◎八丁堀オフィス 東京都中央区新川2-20-15　NBF八丁堀テラス ★2021年5月OPENのきれいなオフィスでリフレッシュルームも完備 　 【最寄り駅】 各線「八丁堀駅」より徒歩4分 東京メトロ「茅場町駅」より徒歩9分
      月給202,700円
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • スシローの店長候補／店長平均年収621.7万円／週休2日
      全国に640店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！ お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。 店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！
      ★希望勤務地考慮の上決定！ 北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★POINT『エリア限定採用制度有り』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離内の、 会社規定のブロック内で働くことが可能です。 同意がない限り範囲外の転勤はありません。 また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。 月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！ もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！
      月給23万円～35万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ＜店長の平均月収＞ 月収39万9,000円 ※2022年実績／店長人数600名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の平均月収はなんと月39万9,000円！ 単身者には独身寮や住宅手当もあるので、 固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金が可能！ もちろん、店長から更にステップアップすれば その分昇給！やりがいもたっぷりです。
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    株式会社ZOZO

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全47件
    • グロースアナリスト◆ファッションコーディネートアプリ「WEAR」／1600万超DL／平均残業19h
      • NEW
      ～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営～ 「WEAR」にあるデータからサービスの成長促進・改善に関わる業務を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・Webサイト／アプリに関する基本データの把握、レポーティング、施策の効果検証 ・分析結果を基にした施策立案／サービス改善の推進 ・自社データベースやGoogle Analyticsによるアクセスログの収集／設計／保守 ■利用技術： Google Analytics（GA4）／BigQuery／Google Tag Manager／Firebase／Google Search Console ■業務の特徴： ファッションコーディネートアプリ「WEAR」はWebサイト、アプリともに日々改善を実施しており、改善内容の検討・提案や意思決定の参考となるデータ抽出や解析を行っています。また、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながら施策の目的や具体的な実装仕様を理解し、分析環境の設計も行います。 ■チームについて： プロダクトグロースチームは、データ解析やSEOによりファッションコーディネートアプリ「WEAR」を成長させることをミッションとしています。 ■現状の課題と実現したいこと： データを基にした「WEAR」の改善促進、意思決定の高速化を実現するためにデータドリブンな組織を目指しています。そのため、プロダクトグロースチームでは、現状の課題を的確にとらえ、エンジニア、デザイナーとともに改善サイクルを常に回し、「WEAR」の成長戦略の決め手となるデータ解析を行います。このサイクルを高速に回し、サービスを成長させていくためには、より多くのアナリストの力を必要としています。 ■当社について： 企業理念の【世界をカッコよく、世界中に笑顔を。】を大切に常に新しいサービスを展開し続ける企業です。新しいことに挑戦し続ける一方で、目の前の業務をしっかり責任を持って仕事をするメンバーが揃っています。また同社の特徴は何とっても『人の良さ』で、社内には「笑顔」と「明るい挨拶」があります。自分たちの思いを形にするために仲間と「自事」を楽しんでみませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定 ■住宅リモート手当（全社員に一律5万円／月支給） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業推進】ZOZOMAT、ZOZOGLASSなどの計測事業※週3リモート／英語力を活かせる！
      • NEW
      ～商品取扱高5,443億／8,455ブランド数／年間購入者数約1,141 万人／最大級の自社アパレルメディア「ZOZOTOWN」を運営／最先端の技術を使ったサービス、意思決定に携わる～ 身体計測技術を活用したZOZOMATやZOZOGLASSのサービス運営や企画立案に関するプロジェクトマネ－ジャーを募集します！ ご自身の英語力を活かして、最先端の技術を使った新しい機能やサービス、意思決定に関わりたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ・英語で海外子会社と日本チームとのコミュニケーション補助やプロジェクトのリードの実行 ・ZOZOTOWNにおける、ZOZOMATやZOZOGLASSなど既存サービスの運営、成長 ・ZOZOグループが有する計測技術を用いた新規サービスや機能追加、サービス改善施策など新規プロジェクトの企画立案から、運用 ■働き方： ・週2出社、週3リモートワーク勤務 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） ※コアタイム、フレキシブルタイムなし ■当社について： 株式会社ZOZO（英文社名：ZOZO, Inc.）は、ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。 ＜事業内容＞ ■ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ■BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ■メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ■MSP事業 マルチサイズプラットフォーム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ■賞与：年2回（７月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務有】福利厚生サービスの運用・改善提案◆キャリアパス豊富◎◆NTTデータGのシェアード会社
      • NEW
      以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ（社宅関連制度等） ・厚生グループ（財形貯蓄、社員持株会等） ・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等） ・労働／健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等） 上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビジネス提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【法定外福利厚生制度の運用】 財形貯蓄、社員持株会、サークル、食堂等、NTTデータグループの有する多数の法定外福利厚生制度に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応など。 【運用の改善提案】 業務フローの見直し（作業内容の見直し、作業手順の見直し、不要作業の洗い出し・削除等）、自動化（RPA、マクロ、関数等）等による、業務効率化及び高品質化の実施など。 【新規ビジネス提案】 顧客の潜在ニーズを満たす新規サービス検討、NTTデータグループ外に向けたサービス検討など。 ■配属先情報： 部長、課長、課長代理、主任、担当が各1名、業務職、契約社員が各2名、パートナー社員、派遣社員が各1名 ■働き方： ・出社とリモートワークのハイブリット型の職場（TW率50％程度）ですが、入社後しばらくは出社率を高めにしていただき、対面で業務レクチャーを実施いたします。（オンラインでのレクチャーも併用） ・残業平均25H／月前後ですが、時期や施策イベントなどにより業務の繁閑があります。 ■キャリアパス： ・募集部署である福利厚生サービス部では社会保険や持株会、労働時間管理、健康診断等幅広く業務を実施しています。その中でもまずは厚生グループへの配属となりますが、将来的にはジョブローテーションも予定しています。ジョブローテーションには、給与関連部署や人事関連部署等も含まれますので幅広い経験を積むことができます。 ■やりがい： ・当社では、業務の効率化や改善に取り組む機会が多くあります。自らのアイデアや改善提案を実際の業務に反映させることができ、プロセス改革の成果を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,560円～ ＜月給＞ 288,560円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢に応じて最終決定します。 ■賞与（2回／年） ■給与改定（1回／年） ＜モデル年収＞ ・担当：550万円 ・主任：650万円 ・課長代理：770万円 ※採用等級により異なります ※時間外対応分30時間込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【在宅勤務あり】経理・財務業務～NTTデータG／ワークライフバランスを保てる環境◎
      • NEW
      【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックス制度あり／ワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■NTTデータ社向け財務業務 ・経理伝票審査業務 ・経理伝票審査の付随業務 ・売上計上審査、請求書発行 ・売掛金回収消込、債権管理 ・決算報告様式作成 ・監査対応 ■国内グループ会社（約50社）向け財務業務 ・支払伝票審査、支払処理 ・売上計上審査、売掛金回収消込 ・振替伝票審査、固定資産審査 ・月次決算、四半期決算、連結決算報告様式作成 ■NTTデータ向け決算業務 ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・法定開示資料の作成 ■NTTデータ・国内グループ会社社向け資金管理業務 ・取引先・社員等への支払業務 ・グループファイナンスの運用及び管理 ・出納業務・口座管理 ・月次決算、四半期決算 【働き方】 ・リモートワーク可 ・フレックス制度あり ・残業平均月10～20時間（繁忙期30時間） ・毎週水曜日・給与日はノー残業デー 【キャリアパス】 契約社員→業務職社員→企画総合職 ※最速では2-3年間で制度としては企画総合職になります 【当社について】 当社は、財務・人事・購買・総務・営業／開発事務、さらにはオフィス整備といったサービスをNTTデータグループ全体に最適な形で提供し、グループ全体の業務改革を推進しています。また、RPAといったITツールを駆使して更なる付加価値を創造し、お客様と共に進化を続け、ビジネス環境の最適化を実現します。 ＜女性が多く在籍する当社。男女問わず活躍できる環境があります！社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。＞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：3,500円～ ＜月給＞ 243,500円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やご年齢に応じて最終決定します。 モデル年収は下記となります ・担当…550万円 ・主任…650万円 ・課長代理…770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,585名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市・森ノ宮】グラフィックデザイナー『tutu anna』土日祝休／POP・パッケージデザイン等
      ～チュチュアンナの商品パッケージやポップのデザイン／本社勤務～ 「tutuanna」にてグラフィックデザイナー（販促物）をお任せします。本ポジションはデザイナーとして専念して頂くため、売り上げ数値を追っていただいたりすることはございません。 ■業務詳細： 店頭POP、商品パッケージ、資材などのデザイン作成のグラフィックデザインをご担当いただきます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「おしゃれ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）
      【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】 今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、 マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。 そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。 　▼ その後定期的に各部門を経験して、 多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！ 【商品部門】 ◆商品企画 「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに 　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析 　▼ニーズにマッチした商品の企画 　▼商品化に向けた交渉や調整 等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB） 　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集 　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案 　▼商品管理 等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」 ように管理する重要な業務をお任せします。 【営業部門】 ◆店舗営業 　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案 　▼実施～効果検証 　▼改善提案 を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。 また店舗で経験を積んだ後、 数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業 量販店や専門店に対する商品の提案 「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、 新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング ・ECサイト運営 ・アプリ運営 ・SNS配信 ・売上データ分析 ・キャンペーン企画 など、Webを活用した売上向上の施策を行います。
      【大阪or東京のいずれか】 ※ご入社から一定期間は関西勤務となります ■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） のいずれかでの勤務となります。 ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※店舗勤務の可能性あり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～28万円＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します
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    パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,727名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全250件
    • 未経験から業務管理者へ／年休125日以上／残業月20h以下
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 各プロジェクトにおけるチームのリーダー業務をお任せします。 配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、管理者となるための基礎を身に着けていただきます。 ■チームの目標設定、数値管理 配属プロジェクトの目標を達成できるように、日々の数値管理・メンバーのサポートをお任せします。 ■マニュアルの作成 トークをこう変えるともっと良いご案内ができる、お客さまにわかりやすい、ご納得いただける！などトークの改善をお任せします。 ■メンバーの育成やフォロー メンバーの悩みを傾聴しモチベーションが上がるようアドバイスを伝えていただきたいと思っております。 ※最初はリーダー候補からスタートし、将来的に複数のチームをマネジメントする立場となり、クライアントへの資料作成や報告会、改善提案などもお願いしたいと思っています。 ＜　プロジェクト例　＞ ■自治体から委託している医療関連代行業務 ■国内大手企業の新卒・中途採用代行業務 ■パーソルグループ企業のサポート代行業務　など 多様な業界に携わることができるため、知見が広がり自身のスキルアップにつながる仕事です！ ────── 入社後まずは ────── ▼はじめの数日間は座学研修 └使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容など ▼配属先で業務を体験 └当社の業務は、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、テクニカルサポートなど多岐にわたります。 └配属組織の業務を一から体験しながら、リーダーとなるための基礎を固めていただきます。 ▼OJTで管理スキルを身に付ける └育成方法・業務の分析・改善方法など ▼未経験でも、3～6カ月で独り立ち ★当社には直近アパレル販売職の方や、飲食業界、携帯ショップ業界、航空会社出身者も入社しています。
      北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務です。 ★転居を伴う転勤がない、エリア限定社員として働くことも可能 ★配属先プロジェクトによっては在宅ワーク（リモートワーク）も可能 ＜札幌第1コンタクトセンター＞ 北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル10F ＜札幌第2コンタクトセンター＞ 北海道札幌市中央区南1条西3丁目1 丸一ビルヂング ラ・ガレリア7F ＜札幌第3コンタクトセンター＞ 北海道札幌市中央区南1条西1丁目8番地 パークタワービル 3F ＜札幌第4コンタクトセンター＞ 北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1　The Peak Sapporo7F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      ■正社員（転勤あり） 月給22万2000円～31万9000円+諸手当+賞与年2回（4カ月分 ※業績・評価による） ■正社員（札幌勤務限定） 月給20万円～23万円+諸手当+賞与年2回（20万円分） ※過去転勤された方は、本人のキャリア形成や希望によるものです。 気になる方は面接の場でお話できればと考えております。
    • 【SI部長候補／最先端のセキュリティ対策の提案～サービス提供】パーソルG
      • NEW
      □■世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／残業20H程度・マンスリーフレックス制と働き方／育児休業最長2歳までOK■□ パーソルグループのIT中核会社である当社のセキュリティ統括部における部長候補を募集しております。 ■業務内容： セキュリティインテグレーションの領域拡大を担っていただきます。 主に、世界でトップレベルのセキュリティ企業メーカーやディストリビューターと協業し、国内のユーザー企業に対して、最先端なセキュリティ対策の提案、導入及び利活用のサービスを提供し、お客様の大切な資産を守る事業を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ統括部の事業推進 ・セキュリティ事業／サービスの企画立案 ・セキュリティメーカーとの協業 ・新規案件の提案、商談への参加等 ・プロジェクトの品質管理 ・業績管理と達成に向けた取り組み等 ・管理者/管理者候補の育成等 ・採用計画 ■セキュリティ統括部には３つのサービス領域がありますが、今回の募集は主にセキュリティーインテグレーション領域を推進していただきます。 （1）セキュリティインテグレーション領域 セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。 メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。 （2）セキュリティマネジメント領域 お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。 パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。 （3）インフラ領域 オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,300円～ 固定残業手当/月：106,900円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ※その他固定手当：裁量手当または管理職手当 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,871名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 社内システムヘルプデスク／完休2日制／在宅ワーク可
      • NEW
      入社直後はOJTによる業務研修を経て、サービスやシステムの運用業務を覚えていただきます。 業務や会社の環境に慣れてからは、業務改善や運用業務の管理を徐々にお任せします。ユーザー（for エンドユーザー、for 社内ユーザー）の安心・安全を守るため、システム運用を日々改善して運用の付加価値を向上させていくことを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ＜運用業務＞ ・サービスやシステムの稼働状況のモニタリング（動作確認・アラート監視等） ・サービスやシステムの利用に関する問合せ、サポート対応 ・異常があった際の関係者への連絡 など ＜管理業務＞ ・新規のシステムオペレーションにおける業務内容ヒアリング ・業務フロー／マニュアルの作成 ・既存業務における新人育成 ・業務提案（運用方法改善提案や新規業務営業） ・その他ナレッジ管理 、リソース管理（シフト作成）など 【研修について】 まずは入社研修を受けていただき、会社の方針やルール、社内ツールの利用方法など一通り習得いただきます。その後は、システム運用業務についてもOJTや業務マ ニュアルを通してサービス内容や運用方法を学びながら身に着けていただきます。ゆくゆくは、メンバーや業務マネジメントもお任せ！ご自身のキャリアプランに合わせて、スキルの幅を広げていける環境です。 ★この仕事のやりがい★ 日本最大級のユーザー基盤を持つコミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo！JAPAN」などの巨大なプラットフォームに携わり、各サービスの土台を支える存在として、重要な運用業務を担えることは大きなやりがいに繋がります。また、さまざまなステークホルダーと関わり合いをもち、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができるのもこのポジションの魅力です。
      福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F　 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり） ＜アクセス＞ JR博多駅徒歩2分（駅直結） …＊ U・Iターン社員が51％ *… LINEヤフーコミュニケーションズは転職を機にU・Iターンしたという社員が多く、その割合は全体の51％！（2023年4月時点） 本社から250km圏外にお住まいの方には、「支援金」「引っ越しに向けた一時滞在場所の用意」「仲介手数料の割引（提携仲介会社の場合）」などのU・Iターン支援を実施しています。 ・Uターン：29％ ・Iターン：22％ ※2023年4月時点 ＼＼Point！／／ ★転勤なし（U・Iターン支援あり） ★20代・30代が84％ ★完全週休2日制 ★最新のIT技術に触れる！
      【年俸制】 年俸300万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、業務手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸に1／12を乗じた額を毎月支給 ※給与は、これまでの経験や選考結果を考慮し、決定いたします
    • インサイドセールス（フードデリバリーサービス）／リモートOK
      LINEヤフー関連会社が運営するフードデリバリーサービスの事業拡大に向けて、加盟店（飲食店）へのサポートや提案を行います。 加盟店とのやり取りは、電話・メール・SNSなどを中心に、非対面で進めていきます。 ※金額や利用頻度の高いクライアントを中心にご担当いただきます。 ※現在は既存顧客中心ですが、将来的には新規のお客さまのアプローチが発生する可能性があります。 《　具体的な業務内容　》 ■LINE広告のサービス利用に関するコンサルティング ■加盟店への定期連絡・情報提供 ■ヒアリングを通じた課題把握、改善提案 ■売上などの実績の整理、売上アップに向けた施策の実施 《　コンサルティングの流れ　》 自社システムよりレポートを抽出。加盟店の前日売上やサービス閲覧数などを把握します。 ▼ 抽出したレポートをもとに、売上傾向や利用者層などを分析。 先輩や運用部署にも相談しながら進めていきます。 ▼ 「改善点」「効果が見込めそうな施策」「クリエイティブの変更」などの仮説を立てていきます。 ▼ 自分でまとめた考えをお客さまへ提案します。 ▼ 承諾後、実行に移していきます。 《　フォロー体制　》 ★入社後まずは… サービス知識やコンサルティングの流れについて学んでいきます。知識習得研修をはじめ、段階を踏んで学べる研修をご用意。先輩によるOJTやトークスクリプトもありますので、未経験の方もご安心ください。 ★キャリアサポートも充実！ マネージャーとの1on1面談を定期的に実施。挑戦してみたい業務やキャリアについてカジュアルに話しあいながら、一人ひとりが個性を発揮できるよう丁寧にサポートしていきます。 また、語学や職責者研修などの豊富な研修制度により、今の自分に必要なスキルをどんどん習得していくことができます。
      【リモートワークOK／転勤なし】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 　 ＜アクセス＞ JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」直結（徒歩2分） 駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます。 ★リモートワークOK！ 現在、半数のメンバーが在宅勤務をしています。働く場所を柔軟に選択できるため、無理なくキャリアを築いていける環境です。 もちろん、オフィス出社もOK。カフェスペースやマッサージルームなどのリフレッシュ空間も充実しているので、メリハリをつけて働くことができます。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
      年俸300万円以上（業務手当込み） ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給 ＜業務手当詳細＞ ・月30時間分の固定時間外勤務手当として、月4万8000円以上を支給 ・時間外労働の有無に関わらず支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、これまでの経験や選考結果を考慮し、決定いたします。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全48件
    • 【在宅勤務中心】インフラ運用プロジェクトマネジメント（PM候補）／プライム案件の企画・進捗管理など
      • NEW
      ～インフラ運用設計経験者歓迎～ ■業務内容 顧客向け運用業務に従事していただきます。 ・顧客向け運用業務実施（インフラ／ヘルプデスクなど） ・受託したインフラ運用プロジェクトをマネジメント実施 ・新規顧客向け運用プロジェクトの提案活動 ■入社後の流れ： ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 ■職務の魅力： ・プライムでのインフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて携わることができます。 ・数千億円以上の売上規模のお客様を担当します。 ・大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。 ・新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。 ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ※例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～ 固定残業手当/月：75,600円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎・４月入社】未経験エンジニア※3か月研修有/プライムSier/フレックス
      ～販売サービス業や営業出身者など多数活躍中/完全未経験エンジニア/3ヵ月間の充実研修/フレックスタイムにより柔軟な働き方／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／風通し・働きやすさ◎／賞与年3回/プライムSier～ ■概要： 事業拡大に伴う次世代のIT人材を育成していく為未経験エンジニアの募集します。 入社後は、2024年入社の新入社員と一緒に4月~6月の3か月間、導入研修、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。 エンジニアになるための知識やスキルの習得はもちろん、同タイミングに入社した方々と、チームでの協働作業を通じて、仕事の進め方の理解や更なるヒューマンスキルの向上も目指していきます。 ■研修後について： 金融機関、製薬企業、食品、通信、人材サービスなど、多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。これまでの経験や適性、希望を考慮して配属は決定します。 ・システム開発プロジェクト ・インフラ構築、運用プロジェクト ・システム保守、運用プロジェクト ■魅力 （1）プライム比率99％ 一次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。 （2）フレックス、時短制度、リモートワーク、介護制度 ライフプランに合わせた働き方を実現。時短制度は、お子様が小学校6年生まで利用可能です。 （3）評価制度 年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もおります。 （4）入社後のサポート環境 研修後は、来年の3月までOJT期間として、トレーナーとメンターが付き、あなたのキャリアをバックアップします。部門長、プロジェクトマネージャー、メンター間でも情報連携を行い、サポート体制を厚くしております。 （5）育成環境 【資格報奨金制度】 　　対象資格150件（IT、ビジネス、語学） 【マイクロラーニング】 　　コース数16,000以上（ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ） 　　時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可能。 【技術クラスタ】 　　AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoT等、興味がある技術コミュニティに所属して学習。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～259,000円 ＜月給＞ 226,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新宿】【業界未経験歓迎】労務アシスタント（契約書作成業務） ※東証グロース上場
      ■概要 ゲーム・モバイル・ウェブ業界に特化した技術者派遣、業務委託などを手掛ける当社にて、労務業務をお任せします。 配属予定の管理本部-業務推進部は以下2チームに分かれています。20代後半4名、30代1名、40代1名、60代1名の部署となります。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 ご入社頂く方には契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 ■業務詳細： 【派遣社員の契約関連業務】 契約書の新規作成、更新など。営業部から日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 【請求関連】 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。 月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、請求関連業務に対応頂きます。 ※その他、以下などの給与・社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。営業部とは週1で定例ミーティングがあるため、業務を円滑に進めるための部門間調整などもゆくゆくはお任せします。 ・年末調整業務　/・技術社員の社会保険、住民税等の手続き　/・入退社者の社会保険関連対応　/・各種証明書発行　　　など ■社風： 社内には穏やかな方が多いですが、積極的なチャレンジを推奨する社風で昇格スピードも早いです。営業部では入社後半年で支店の立ち上げメンバーに抜擢されたりと、意欲があれば裁量をもって、成長機会を掴めます。若いうちに様々な経験を積み、キャリアップをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の強み： ・業界特化型の人材派遣／人材紹介、アウトソーシング、メディア運営、プロモーション支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多く、クライアントからも深い信頼を得ており実績も豊富です。 ・上場によりクリエイター間での認知度も上がっており、通常の人材紹介では難しいゲームクリエイターなど多様な人材ニーズに応えることが可能です。 ・代表は大手人材サービスでの営業マネージャー、人事責任者経験を持つため、業界ノウハウも豊富です。中途入社者でも距離感近く、数年後のリーダー・マネージャー候補を目指して知識・経験を身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,000円～ 固定残業手当/月：69,500円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ※上記年収は想定残業40時間含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・本社】WEBマーケティング担当（会社ホームページ・クリエイター募集サイトなど）※未経験歓迎
      【東証グロース上場／ゲーム・エンタメ業界特化の人材エージェント／土日祝休／産休・育休の取得・復帰実績あり】 人材派遣・人材紹介・求人メディア運営を行う事業会社にて以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：自社集客全般に携わっていただきます。 ・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりのウェブディレクション、コンテンツ企画 ・広告（リスティング）運用 ・SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・採用オウンドメディアの運用　など ■所属部署について： マーケティング部への所属になります。 インターン生含め約10名が所属しており、30代前半のマネージャー以下、20代のメンバーが中心です。 ※ご経験に応じて、チーム構成や内製・外注対応などは切り分けをしていくので、そのあたりの企画提案などもできる環境です。 ■当社の強み： ・技術者派遣、業務委託のトータルソリューションを提案しています。 ・ゲーム、モバイル、ウェブ業界に特化した、人材派遣／人材紹介やアウトソーシングを事業領域としています。人材派遣／人材紹介では、コンシューマー向けの開発プランナーから、スマートフォン向けの運営プランナー、シナリオライターに至るまで、多様な人材紹介の要望に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～ ＜月額＞ 250,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ※上記年収には想定残業40時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡/久留米】既存中心◆ルート営業／業界トップクラスのシェアの自社製品／年休120日
      • NEW
      ★創業105年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』が図れます！ ★ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献ができます。 ★5日以上の連続休暇取得可能◎ ■業務内容： 既存顧客のルート営業メイン／代理店向けの販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先へ定期訪問 約9割が既存のお客様です。商談だけでなく、世間話などもしつつ関係を構築することが重要。代理店の方に選んでいただけるよう、担当の20～30社に対して多い時で週1～2回、少なくとも月1回訪問し、現状を確認します ・代理店・設備業者への提案 建築市場・産業市場の代理店や設備業者（サブコン）や機械装置メーカーが主なお客様。新築や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品を提案します。代理店の方から案件の詳細を伺い、現場に適した商品を提案。優先的に当社を選んでいただくためにも、日頃からの関係構築が大切です ・納期の調整 見積書作成と共に、お客様に合わせて納期を調整します。納期は案件の規模によって異なるため、柔軟な対応も大切です ・関連業務 物件追及、納入仕様図面作成、受注処理、受注票作成、納期管理なども担当 ※図面作成は技術部門に依頼 ※技術要素のある依頼が来た場合は、本社の技術相談センターに連絡して対応します ・アフターサービス 依頼に応じ、状況確認の現場調査や修理手配などの初動対応をします。商品の交換や新規現場の情報獲得にも繋がるため、丁寧な対応が大切です ※その他、代理店の方と共に設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります ■就労環境： ◎月平均残業時間は20～30時間程度、ノー残業デーあり（毎週水曜日/第一金曜日） ◎有給なども相談しやすい環境です（有給休暇の平均取得日数13日（75％）：23年4月現在） ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所（福岡） 住所：福岡県久留米市山川追分1丁目4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ 固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。また固定残業手当を含めた金額です ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分 ■年収例： 430万円 ／ 27歳 経験 2年 ／月給26万円＋賞与 490万円 ／ 32歳 経験 7年 ／月給30万円＋賞与　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州】既存中心◆ルート営業／業界トップクラスのシェアの自社製品／年休120日
      • NEW
      ★創業105年、国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。『安定基盤×キャリアアップ』が図れます！ ★ポンプ・送風機を通して、社会インフラに貢献ができます。 ★5日以上の連続休暇取得可能◎ ■業務内容： 既存顧客のルート営業メイン／代理店向けの販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先へ定期訪問 約9割が既存のお客様です。商談だけでなく、世間話などもしつつ関係を構築することが重要。代理店の方に選んでいただけるよう、担当の20～30社に対して多い時で週1～2回、少なくとも月1回訪問し、現状を確認します ・代理店・設備業者への提案 建築市場・産業市場の代理店や設備業者（サブコン）や機械装置メーカーが主なお客様。新築や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品を提案します。代理店の方から案件の詳細を伺い、現場に適した商品を提案。優先的に当社を選んでいただくためにも、日頃からの関係構築が大切です ・納期の調整 見積書作成と共に、お客様に合わせて納期を調整します。納期は案件の規模によって異なるため、柔軟な対応も大切です ・関連業務 物件追及、納入仕様図面作成、受注処理、受注票作成、納期管理なども担当 ※図面作成は技術部門に依頼 ※技術要素のある依頼が来た場合は、本社の技術相談センターに連絡して対応します ・アフターサービス 依頼に応じ、状況確認の現場調査や修理手配などの初動対応をします。商品の交換や新規現場の情報獲得にも繋がるため、丁寧な対応が大切です ※その他、代理店の方と共に設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります ■就労環境： ◎月平均残業時間は20～30時間程度、ノー残業デーあり（毎週水曜日/第一金曜日） ◎有給なども相談しやすい環境です（有給休暇の平均取得日数13日（75％）：23年4月現在） ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ 固定残業手当/月：37,000円～（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。また固定残業手当を含めた金額です ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分 ■年収例： 430万円 ／ 27歳 経験 2年 ／月給26万円＋賞与 490万円 ／ 32歳 経験 7年 ／月給30万円＋賞与　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全159件
    • 【オープンポジション】カスタマーサクセス※未経験歓迎／プライム上場／NTTドコモと資本業務提携
      • NEW
      【NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業／完全土日祝休暇キャリアパス多数/東証プライム上場/柔軟な働き方】 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ＜教育体制＞ 基本はOJTにて先輩から学んでいただきます。 社内には医療についての資料等がたくさんございますので、ご自身で学べる環境も整っております。 ■CLINICS電子カルテ 医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現した新しいかたちのクラウド型電子カルテです。 「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対して、システム導入のサポートをお任せします。 医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、実行していただきます。 ■新規事業 これまでメドレーは、クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2023年7月より「CLINICS」周辺の新サービスの提供を開始します。 CLINICSアプリの利便性を高めることで患者の医療体験向上に繋がり、医療機関にとってはより多くの集客が見込まれるようになり、よりCLINICS導入が世の中で広がることにより、医療という社会課題解決のための好循環が生まれる重要でやりがいのある職務です。 ■Pharms 「患者とつながる、地域とつながる、業務がつながる」をコンセプトとした「かかりつけ薬局支援システム」です。 3つのつながりを実現することで、門前薬局からかかりつけ薬局への転換を支援します。 カスタマーサクセスとして、かかりつけ薬局支援システム「Pharms」をご利用いただく調剤薬局へのコンサルティングをお任せします。 ■Dentis レセコンや電子カルテに加え、患者とのコミュニケーション支援機能までを含んだ、歯科向けのトータルパッケージサービスとなっています。 Dentisの普及を通じて、医院の業務効率化のみならず、歯科医と患者とのつながりを強化し、患者自身がより主体的に自身の健康に関与できる世界を創っていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～ 固定残業手当/月：63,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（7月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】医療×ITインサイドセールス★残業15H以内★土日休み★転勤なし★プライム上場
      • NEW
      【NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 自社開発のクラウド型業務支援システム「Dentis」のインサイドセールスをお任せします。「Dentis」は2022年にリリースしたサービスで、日々成長、挑戦、改善を続けています。 ■具体的な業務： ・歯科医院に対しての架電、アポ取得 ・アポ取得時の情報のシステム入力 ・自身の業務の定期レポート ■「Dentis」について： レセコンや電子カルテに加え、患者とのコミュニケーション支援機能までを含んだ、歯科向けのトータルパッケージサービスです。 Dentisの普及を通じて、医院の業務効率化のみならず、歯科医と患者とのつながりを強化し、患者自身がより主体的に自身の健康に関与できる世界を創っていきたいと考えています。 ■将来のキャリアパス： 本人の意思と実力次第でインサイドからセールス、カスタマーサクセスへステップアップすることも可能です。 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,541円～304,000円 固定残業手当/月：60,126円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪府】フィットネス事業部・経営管理シニアマネージャー※管理職募集・事業拡大中
      • NEW
      当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のシニアマネージャーとして、事業部全体のマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・事業部内の成長戦略構築・実施・管理 ・管轄内の出店戦略・既存店リノベーション施策立案 ・管轄内のPL数値管理・分析 ・事業部長への管轄内組織・人事提案 ・管轄内社員管理・育成・労働衛生管理 ・競合調査、分析、業界情報収集 ・店舗監査・クオリティーチェック ・新店戦略施策決済 ・予算作成・管理など ※運営方法を理解するため、店舗運営業務も一通り学んでいただきます。 （お客様への運動指導、各種手続き等の受付業務、館内清掃、設備メンテナンス等） ■魅力・やりがい： ・運営管理において、裁量をもって進められます。 ・売上382億円（2022年度）を超える会社の幹部の一員として、会社の中枢で働くことができます。 ・M&Aや新店等、これからもまだまだ事業拡大していく予定です。 ■今後のキャリア： シニアマネージャー→ゼネラルマネージャー→カンパニー長（事業部長） 年齢や社歴は関係ありません。キャリアアップを求める方には必ずチャンスがあります。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ JOYFIT・FIT365/大阪府内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～307,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 337,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回・６月・12月：前年実績3.2ヶ月分） ・役割手当（月4万円～） ・資格手当（月5千円～5万円） ・地域手当 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】フィットネス事業部・エリアマネージャー※幹部候補・事業拡大中
      • NEW
      当社で運営するスポーツクラブ「JOYFIT」「FIT365」のテリトリーマネージャーとして、複数店舗の店舗マネジメント業務と担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・複数店舗マネジメント（5～8店舗） ・エリア内の社員育成 ・エリア内の成長戦略構築・実施・管理 ・PL数値管理・分析 ・エリア内の販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・顧客満足の向上などに向けたキャンペーン・イベント等施策構築 ・店舗臨店・クオリティーチェック ・予算作成・管理 ・新店舗・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法を理解するため、店舗運営業務も一通り学んでいただきます。 （お客様への運動指導、各種手続き等の受付業務、館内清掃、設備メンテナンス等） ■魅力・やりがい： ・エリアの管理において、裁量をもって進められます。 ・経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。 ・M&Aや新店等、これからもまだまだ事業拡大していく予定です。 ■今後のキャリア： テリトリーマネージャー（エリアマネージャー）→アシスタントマネージャー→シニアマネージャーなど 年齢や社歴は関係ありません。キャリアアップを求める方には必ずチャンスがあります。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ JOYFIT・FIT365/高知県内 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JOYFIT・FIT365/愛媛県内 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ JOYFIT・FIT365/香川県内 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～307,000円 ＜月給＞ 266,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回・６月・12月：前年実績3.2ヶ月分） ・役割手当（月3千円～※エリアマネージャーの場合月4万円～） ・資格手当（月5千円～5万円） ・地域手当 ・残業手当（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチベイ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋3-15-4　日米ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • インテリアメーカールート営業／年休124／未経験可／土日祝休
      お客さまは内装工務店やインテリアショップ、ハウスメーカー、設計事務所など。単にお客さまから依頼された商品を納品するのではなく、取り付けの方法や空間に合う色の商品を提案するなど、アイデアを活かしながら働けます。 【主な業務】 ■企業訪問 ■打ち合わせ ■見積り ■現地調査 ■商品案内・提案 ■事務作業　など ※あくまで提案対象は代理店等となります ☆ここがPOINT☆ ★商品力が強み★ 自社で企画～製造まで行っているため、お客さまの要望を汲み取りやすく、ニーズに合った商品を提案していけます。 ＜導入実績例＞ ■東京ミッドタウン ■新丸の内ビルディング ■COREDO日本橋 ■東京都新庁舎 ■東京スカイツリー　など また、お客さまの要望や自分の意見を元に、製品改善を提案していけます。年1回のアイデア募集や、月1回の改善提案などの場を通じて、ちょっとした製品企画の社員のように働けることも魅力です。 ※製品化のヒントになった意見には報奨金を支給 ★プラスαの提案で信頼を得る★ 例えば問い合わせを受けた際に、ただ回答するのではなく相手にとってプラスとなる情報を提供してあげることが大切。 「もし発注いただいた場合、納期はこれくらいになります」「今この色は欠品しているので気を付けてください」など、相手の立場で物事を考え行動できると、お客さまからの信頼につながります。 ※定期的な訪問や連絡なども大切です ★自由度の高い働き方★ 今日どの企業に伺うか、どのように受注いただくか、どの商材を提案するかなどは、本人の裁量に任せています。「個性を活かして営業をする」「商品の強みを出していく」など、営業スタイルも自由！ ★多彩な研修でスキルアップ★ 当社は入社時研修を始め、状況に合わせた多彩な教育制度を設けています。 ■階層別研修～人材要件に基づいた必要技能研修 ■工場研修～製造ラインや各部署の見学 ■業務研修～所属部署での実務（受発注や手配、問い合わせ対応など） ※ほかeラーニングも用意しています
      ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ★受動喫煙防止対策あり 北海道、山梨県いずれか、ご希望の勤務地に配属いたします。 【旭川地区営業所】 北海道旭川市宮前1条4-11-13-1F左 【山梨地区営業所】 山梨県甲府市貢川本町7-3 ウィスタリアQ2F
      【旭川地区営業所】 ■月給16万4110円以上（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（寒冷地手当、住宅手当、家族手当など） ※上記は大卒以上の最低保証金額です。年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。 【山梨地区営業所】 ■月給21万7300円以上（一律外勤手当1万円含む）+各種手当（住宅手当、家族手当など） ※上記は大卒以上の最低保証金額です。年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。
    • 総務／インテリア業界大手／年休124日／残業少／賞与年2回
      社員がより安心・快適に働ける環境づくりを行う、管理部門でのお仕事です。 業界トップクラスの大手メーカーならではのフィールドで、今までのキャリアを存分に活かしご活躍いただけます。 【総務】 ■本社ビル管理・修繕業務 ■車両管理業務（約350台） ■本社防火管理者業務 ■官民調査統計資料作成等 ■損害保険代理店業務、生命保険団体窓口業務 ▼入社後の流れ はじめはOJT等で当社の仕事を徐々に覚えることからスタートします。 その後は適性や経験に応じて、業務をお任せしていきます。 わからないことは先輩からのサポートを受けれますので、安心してください。 ＜当社の特徴＞ 担当がしっかり決まっているので、個を尊重しながら各々任された仕事を遂行するような環境です。 ベテランスタッフも多いため、万全のフォロー体制が整っています。 ＜やりがい＞ 社員の働きやすさや会社の生産性に直接関与できることが、総務部のやりがいです。 社員満足度や定着率向上のために会社制度の改定を自ら提案できるなど、裁量大きく携われる業務があることも魅力です。 入社年次に関わらず、自由にアイデアや意見を発信できる環境ですので、自分次第で大きく成長することができます。 ＜将来のキャリアパス＞ 仕事の成果、実績次第でキャリアを着実に築ける環境です。 チャレンジできる幅も広く、プロフェッショナルを目指せます。 ゆくゆくは人事も含めた総務全体の仕事にチャレンジすることも可能。 総務部の幹部候補生となっていかれることを期待しています。
      ☆転勤なし☆ ＼「日本橋」ほか各駅徒歩5分で通勤便利／ 本社勤務／東京都中央区日本橋3-15-4　日米ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩5分 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩5分 JR「東京」駅 八重洲地下街23番出口より徒歩5分
      月給22万7700円～＋各種手当（時間外手当など） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。
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    NEC VALWAY株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】デジタルセールス総合職（営業・マネジメント）/cra2311
      • NEW
      【NECグループ／年休123日／土日祝休み／賞与年2回】 営業系総合職としてインサイドセールス・マーケティング・マネジメントなど様々な業務をお任せします。 デジタルセールス領域での電話・メールを活用した非対面セールス業務をご担当いただきます。 マーケティングツールを活用した先端的な営業組織の中で、様々なアプローチで営業手法を創ることが可能です。 ■業務内容例： ・計画立案・作成…プロジェクト計画・セールスモデルの作成、コミュニケーションデザイン、マネジメントサイクルの定義 ・リード創出…リード獲得方法検討・リード獲得・リード精査・リスト作成・リード投入の実行 ・リード醸成(育成)…顧客プロファイルの獲得・キーマン情報の確認及び課題、ニーズの特定・IT投資計画確認・BANT条件の引き出し・各種レポート作成と営業引継ぎ ・マネジメント…KPIマネジメント・コミュニケーション設計・フィールドセール連携・リードマネジメント業務 ・関係維持・構築…顧客との長期的な関係維持を目的とした定期的情報提供・アップセル/クロスセルの獲得 ■入社後のポジション例： 経験・スキル、適性に合わせて下記のようなポジションがあります。 ・インサイドセールスレップ(担当級)…クライアントや見込み顧客に対して営業活動を行うポジション ・インサイドセールスマネジメント(主任・サブマネージャー級)…インサイドセールスレップをマネジメントするポジション ・セールスエンジニア(主任・サブマネージャー級)…オンラインデモ/オフラインデモ、導入時の設定サポート、プリセールス等を担うポジション ・ディレクター(サブマネージャー・マネージャー級)…プロジェクト計画の立案・作成やプロジェクト全体の管理を担うポジション ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。 受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。 昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ・500万円／主任（月給25万円＋地域手当＋残業手当20時間分＋賞与） ・620万円／サブマネージャー（月給32万円＋地域手当＋残業手当20時間分＋賞与） ・850万円／マネージャー（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSアカウントの運用担当／p1400a2311
      • NEW
      既存SNSアカウントの運用・管理をお任せします。 NECグループの社内各部署から受けた依頼をもとに 投稿文案のリライトを行ったり、 投稿スケジュールの調整など、 一連の運用・管理を行います。 また、業務に慣れてきたら 社外アナリストからの取材依頼にも対応していただきます。 取材の受付から担当者の手配、スケジュール調整、 取材の議事録作成や原稿のチェックまでをお願いします。
      ＜勤務地＞ 北海道札幌市北区 ★転勤はありません。U・Iターンも歓迎！ ◆研修期間(2～3ヶ月)終了後、状況によりテレワーク勤務も可。 ※テレワーク勤務でも、必要に応じて出社勤務もあり。 ※社会情勢によって変更の可能性あり。 【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩5分 地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
      月給19万5000円～21万5000円 ※時間外手当（残業代）別途全額支給 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇
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    株式会社初田製作所（HATSUTA）

    その他メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 品質管理／未経験大歓迎／賞与実績4.5カ月／残業月平均5時間
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★安定的に需要がある ※消火器は法律で設置および点検が義務付けられています。 ★創業121年・国内シェアトップクラス ★賞与昨年度実績4.5カ月、退職金制度など ★残業月平均5時間、完全週休2日（土日祝） ★未経験大歓迎！ゼロから研修・育成 ＜仕事内容＞ 工場で使用される産業機械に取り付ける 「自動消火システム（FPS）」について、 次の３つの業務をお任せします。 【１】部品や製品の検査 ・協力会社に依頼している加工部品 ・組立後の消火設備 などを検査します。 ■検査方法 図面と部品または製品を照らし合わせる ↓ 「部品に欠けが無いか？」 「部品が正しく取り付けられているか？」 などを確認 ↓ ・問題のない部品・製品→倉庫に保管 ・不良品→関係者に連絡 （当社の生産管理、協力会社の営業や保証担当） ★チェックリストに沿って確認すれば良いので、 　未経験でも安心！ ★担当する部品・製品は約300種類 　1日当たり3種類～5種類ずつ検査を実施 　検査時間は1件当たり30分程度 【2】生産工場の監査 検査業務に慣れたら、監査業務もお任せします。 自社工場または協力会社の工場を視察 ↓ 不良品減少を目指し、製造工程を見直し ↓ 改善方法などを指導 ★監査は必ず2名で行い、チェックリストも完備 ★1人当たり月に1社～2社担当 ★提携先工場（国内外）への出張があります。 （海外出張は年1回～2回。感染症対策のため現在休止中） 【3】書類作成 ・報告書作成（検査内容、不良品の数など） ・検査結果の記録 ・検査または監査のチェックリストの作成 （既存リストの改定、新規リスト作成） といった書類の作成もお任せしていきます。 【ゼロから育成！新人研修＆丁寧なOJT】 ベテランの先輩社員がついて、 一つひとつ丁寧に業務を教えます。 検査業務を一通り覚えられるまで、 目安2カ月程度ですが、 あなたのペースで成長可能！ また、自動消火システム等について学べる 「新人研修」も実施しています。
      【転勤なしor転勤ありを選択可能／自動車通勤OK】本社・枚方工場 ★樟葉駅より京阪バス「田近三丁目駅」下車、徒歩1分 ★車で通勤している社員が多いです。 ＜勤務地＞ 本社・枚方工場／大阪府枚方市招提田近3-5 ※敷地内全面禁煙 ※提携先工場（国内外）への出張が発生します。 ※海外出張の頻度は、年1回～2回程度。感染症対策のため、現在休止中。 　中国を中心としたアジア圏の工場を視察します。 【転勤有無を選択でき、変更も可能！】 ・転勤あり（総合職） ・転勤なし（地域職） を自身の希望で選択可能！ 2年ごとに変更のチャンスがあるので、ライフステージ等に合わせて働き方を変えられます。 ★総合職と地域職では、給与以外、条件に変更はありません。 （給与については「給与」欄をご覧ください）
      ■転勤あり（総合職）：月給20万円～40万円 ■転勤なし（地域職）：月給18万円～36万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※10分単位で残業手当を全額支給。
    • 既存顧客へルート＆反響営業／未経験可／賞与4.5か月／残業少
      業界内でも圧倒的に強いシェア・知名度を誇っている当社。誰もが知る、あの大手メーカーから機械系商社まで有名企業との取引も多数あります。消火設備は法令で設置が義務付けられているもの。今後も需要がなくならない業界で、将来の安定性を手に入れませんか？ ■取り扱う商材は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場ユーザの火災対策の消火設備の販売を担当します。 ◎産業機械用の自動消火設備 ◎消火装置の設計、施工管理サービス ◎消火装置のメンテナンスサービス…など ■営業方法は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様から依頼される、ルート＆反響営業がメインです。すでに土台ができあがっているお客様が中心のため、テレアポもなく、営業活動しやすいのが特長です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼既存顧客へのルート営業 主に工場へ工作機械を卸している商社やメーカーさんに、機械のオプションとして当社の消火設備を付属して頂いています。そのため、継続的に使ってもらえるよう定期的にお客様を訪問し、関係性を深めます。 ▼設備設置の企画・提案 エンドユーザーとなる工作機械の卸先の工場へ、お客様の環境に合った、最適な消火設備をご提案します。災害は予想がつかないもの。法令に基づいた最低限の設備だけでなく、より安全性を高めるための更なる提案を行います。 ▼現場への立ち合い＆スケジュール管理 納品する際に現場の管理者として立ち会いや、施工会社のスケジュール管理を行います。業務をやっていくうちに自然と感覚が掴めますよ。 ▼レイアウト図の作成 主に『AutoCAD』を使用し、お客様が施工をイメージしやすいよう簡単な『レイアウト図』を作成します。本格的なものではなく、社内研修やOJTも充実しているので、誰でも作図ができるようになりますよ。 ※月に担当する案件は20件ほど。将来的には、まだ法令化が行き届ていない、火災リスクがある生産設備への新規開拓も期待しています。
      ＼ご希望を考慮し、東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの配属となります／ ■東京支社 〒105‐0012 東京都港区芝大門1丁目5番10号 <最寄り駅>都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」 ■大阪支店 〒555-0013 大阪府大阪市西淀川区千舟1丁目5番47号 <最寄り駅>JR東西線「御幣島駅」 ■名古屋支店 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目28番13号 <最寄り駅>名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」 ■福岡支店 〒812‐0031 福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡ビル南棟5階 <最寄りバス停>西鉄バス「マリンメッセ前」停 ※敷地内全面禁煙 ※総合職（転勤あり）・地域職（転勤なし）を選択可能
      月給22万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※実働時間を超過した場合は、10分単位で残業手当を全額支給。
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    基礎地盤コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー12階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 地質調査等の現場管理者／未経験可／土日祝休み／住宅・家族手当
      • NEW
      ＼この仕事のポイント！／ 現場管理者は、現場チームのまとめ役として現場がスムーズに進むように工程や安全を管理するポジション。 陸上だけでなく、時には海上に行くこともあり、フットワーク軽くあらゆる場所で地質調査・インフラ点検を行います。 ─────── 【仕事の流れ】 ─────── 地質・地盤の調査や、トンネル・道路・橋梁・港湾などの点検の管理をメインにお任せします。 ▼現場を下見 ▼資機材の搬入方法や設置方法、必要な調査人員や資機材、安全管理の方法、概略工程などを想定し、施工計画を作成 ▼長年お付き合いのある協力会社などに資機材を手配 ▼地主様やご近所への挨拶、作業の準備 ▼現場の安全管理、調査員の出勤管理や健康管理、発注者への報告や連絡、進捗確認や記録写真撮影などを実施 ▼地主様やご近所へ終了報告と挨拶 ▼調査データ、記録写真、作業日報などの整理 ※将来的には、原価管理や資機材管理などの「工務管理」もお任せする予定です。 ＼管理がしやすい少人数制！／ 数多く手がけるボーリング調査の現場は、現場管理者＋調査スタッフ2名で1班。コミュニケーションの取りやすい体制です。 ────── 【入社後は】 ────── ▼座学研修…本社やWebによる講習で会社の概要や安全管理の基礎的な知識を学びます。 ▼OJT研修…配属先にて先輩に同行し業務を習得します。 ▼スキルや経験に合わせた規模の案件をお任せ！ ▼経験を積みスキルが身に付いたら大型プロジェクトに挑戦！ ※経験が浅い方には小規模な現場管理、経験が充分にある方には大規模な現場管理や工務管理をお任せします。
      【転勤ほぼなし】北海道から九州まで全国7支社 ※勤務地は極力希望を考慮します ■北海道支社 北海道札幌市白石区菊水7条2-7-1 S・Eビル ■東北支社 宮城県仙台市宮城野区五輪2-9-23 ■関東支社 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー ■中部支社 愛知県名古屋市西区菊井2-14-24 ■関西支社 大阪府吹田市豊津町12-32 ■中国支社 広島県広島市安佐南区長束4-13-25 ■九州支社 福岡県福岡市早良区原2-16-7 ＼★転勤はほとんどありません！★／ 各地方の協力会社の方と「信頼関係を築いてほしい」「地場の知識や知見を深めてほしい」という思いがあるため転勤はほとんどありません。管理職にステップアップする際などに転勤が発生する可能性はありますが、本人の意思も考慮します。 【出張は原則近隣エリア内】 全国に7カ所拠点があるため、出張は自拠点が管轄する近隣エリアがほとんど（時々応援出張あり）。出張があっても週末などのまとまった休みに帰宅しやすいのも特長です（帰宅にかかる交通費は会社が支給）。色々な地方を楽しめるのもこの仕事ならでは！
      月給26万円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験・資格を考慮の上、決定します ※固定残業代は、35時間分（月5万円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 技術職（地質調査）／賞与年2回（5.1ヶ月分支給実績あり）
      • NEW
      地質・地盤の調査やトンネル・道路・湾港などの点検をメインで業務をお任せします。 ▼【仕事内容】 【1】施工計画書の作成 一度現場の下見を行い、資材や機材の選定と設置方法、安全管理の方法など概ねの工程を想定し作成。 【2】資材・機材の手配 案件に必要な調査員や資材・機材を確保するために、協力会社に連絡をします。 【3】着工から現場の管理 一緒に調査するチームは6～7名程。調査員の勤怠・健康管理、現場の記録写真の撮影、依頼主へ報告も行います。 【4】データの引き渡し 工場終了後、調査データや記録写真、日報を分析チームに引き渡しを行います。 ▼【調査エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山 案件により1日～3ヶ月間の期間で調査を行います。 出張費用は全て会社負担です。 ▼【大事なポイント】 地質調査の大事なポイントはコミュニケーションを取ることです。 調査員はもちろん、土地の地主様やご近所の方、協力会社など コミュニケーションを取ることで作業が円滑に進み、プロジェクトの成功に繋がります。 ▼【入社後の流れ】 入社後は東京の本社にて、会社や案件などの座学研修からスタート！ 配属後はOJT研修で先輩社員が同行しながら、作業を覚えていきます。研修期間は最大半年間を設け、一人ひとりの成長スピードに合わせて、独り立ちしていただくので未経験の方も安心してください◎
      【中部支社】 愛知県名古屋市西区菊井2-14-24 ※他営業所での勤務をご希望の場合もお気軽にご相談ください。
      月給24万円～＋賞与年2回（昨年度実績5.1ヶ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。
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    株式会社バリューＨＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【社内SE（サーバーエンジニア）】残業20h以内／プライム上場
      • NEW
      ■業務内容 ◇サーバやネットワークの構築・運用・保守業務 ・サーバ増設に向けた設計・構築および運用・保守・管理 ・ルーターやファイアウォールの設計・構築および運用・保守 ・ミドルウェアのインストール、設定、構築、運用、保守 ・ハードウェアの調達、設置、設定、運用、保守 ◇『バリューカフェテリア（R）』をはじめとする各種システムの運用・保守 ・システム障害発生時の対応 ・バージョンアップ更新業務　等 ◇情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの運用 ■働き方： 残業時間：月20h以内 ■当社について ・当社は【健康管理のインフラ】を目指す企業として、健康診断予約システムやカフェテリアプラン・健康保険組合の設立支援などを事業として行っております。 ・売上拡大中：前期比較で売上20％UP、営業利益30％で成長中！また年間40社ほど新規顧客を獲得しており、解約は年間数件と非常に低いため、ストック型のビジネスモデルで成長を続けています！ ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル 勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■時間外手当：全額支給 ■昇給／年1回（1月） ■残業20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティング営業】急成長中★健康管理関連の商材／業界未経験歓迎／東証プライム／ホワイト500
      • NEW
      ～東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方◎／働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中～ 健康管理サービスと健保設立・運営支援のリーディングカンパニーである当社において、健保設立、健康管理サービスの新規開拓営業をご担当いただきます（インバウンド）。 ■業務詳細 （1）健康診断の代行業務 ・健康診断関連サービス／産業保健サポートサービス等の新規営業活動 ・既存の健診代行顧客のフォロー （2）健康保険設立の支援 ・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動 ・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請 ・健保事務局準備に係るコンサルティング業務 ・健保設立後の保健事業のコンサルティング業務 （3）カフェテリアプラン ・福利厚生サービスの営業、導入後のフォロー ■業務の特徴： ・昨今働き方改革が叫ばれる中、各社福利厚生内容の見直しを図ることが多いため、当社のサービスへのお問い合わせが急激に増えています。 ・当社のサービスは、顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案ができます。 ・失注のケースも「予算不足」がほとんどで、提案内容で失注するケースは非常に少ないです。 ・また顧客との綿密なすり合わせが必要なため、長いときは受注まで1~2年かかることもあり、最終的に役員層も含めた10名以上へのプレゼン提案を行うことも珍しくない中長期的な伴走型営業のスタイルとなります。 ・1000名を超える大手企業からの取引実績も多数ございます。 ■働き方 ・年度末の1~3月頃が繁忙期です。夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■育成体制 ・メンター制度／OJTを通じて、半年間で独り立ちを目指します。 ・メンターに同行し、商談方法について学びます。 ・まずは、150名～200名規模のお客様をご担当いただき、徐々に規模の大きなお客様もご担当いただきます。 ・丁寧に教育するため、業界未経験の方でもキャッチアップいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル 勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～341,700円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給：年1回（1月） ※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルコ

    百貨店
    東京都渋谷区神泉町8-16　渋谷ファーストプレイス
    • 設立 1953年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 心斎橋PARCOの運営スタッフ／落語・お笑いライブに関わる！
      • NEW
      ◆劇場をご利用を希望されるお客様からの問い合わせ対応 ◆内容の確認・利用可否の判断 ◆イベント当日の立合い（運営） ◆拠点・設営・撤収のチェック ◆事務処理 ◆公式HP・SNS更新　　　など ■落語・お笑いライブ・演劇の公演 ■バレエやピアノ等の発表会 プロ・アマ問わず多くの方々にご利用いただいています。 「文化発信拠点」として大阪の人たちと一緒に楽しめるまちづくりをしていきましょう！ 【入社後の流れ】 会社のことや社内専用システムの使い方、多目的ホールの運営方法など 基礎を学びつつ、OJTで実務を覚えていただきます。 現場は同じ専属スタッフとのチーム体制で運営していただきます！
      心斎橋PARCO/大阪府大阪市中央区心斎橋1-8-3
      月給20万円以上 ＋ 賞与（年2回） ※年齢、経験、能力を考慮して当社規定により支給額を決定いたします。
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    株式会社ユニバーサル園芸社

    その他商社
    大阪本社：大阪府茨木市佐保193-2 東京本社：東京都中央区日本橋箱崎町5-11（ユニバーサルビル）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • グリーンコーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／20代活躍中
      ＜お任せする仕事は＞ レンタルグリーンをご契約いただいているお客様を訪問し、植物のメンテナンスや新たな提案を行います。 ※サービス詳細は、原稿下部にも記載しておりますのでぜひご覧ください！ ＜入社後の流れ＞ 先輩の訪問に同行しながら、植物の種類や管理方法、お客様とのコミュニケーションの取り方など、一つずつ学んでいただきます。わからないことは、すぐに先輩に聞ける環境です。 ★先輩のほとんどが未経験からスタートしていますので、ご安心ください！ ＼　ポイント！　／ ★いろいろなお客様と関われる！ 取引先は、大手企業や商業施設、飲食店やアパレルショップ、マンション（共有部）、近年ではシェアオフィスなど、「植物」がある様々な企業や人に携わることができます！ ★コミュニケーションがポイント！ 新しい提案をしていくためには、コミュニケーションを通じて信頼関係をつくることが大切です。 訪問時に「暑くなってきましたね」「何かお困りごとありませんか？」など、小さな会話をすることで、お客様から相談をいただいたり、季節ごとのイベントやキャンペーンの提案がスムーズにできるようになります！ お客様との会話をきっかけに、お庭の仕事（造園・ランドスケープ）、ギフト（フラワーアレンジメント・胡蝶蘭）、イルミネーションなど新しい仕事を引き出していきましょう。 ★クリエイティブも楽しめる！ 例えば、商業施設の巨大なクリスマスツリーの装飾を企画したり、メーカーの展示会で商品と一緒に並べる植物を考えたり、時には企業から「Youtubeの広告に映る植物を一緒に考えて欲しい！」など、お客様のプロジェクトの一員として活躍できる面白さも実感できます！ ”生き物”ともいえる植物に携わるため、急な変化への対応など大変なこともありますが、「人が好き！」「植物が好き！」という方であれば、成長しながらやりがいを感じられる仕事です。
      【東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・滋賀・名古屋】 ★事業拡大により5名以上の増員募集です！ ★U・Iターン歓迎！ ★拠点により車・バイク通勤可 【大阪本社】大阪府茨木市佐保193-2 【東京東支店】東京都江戸川区鹿骨2-27-3 【東京西支店】東京都杉並区上高井戸1-12-3 【東京北支店】埼玉県戸田市新曽2482 【東京南支店】東京都大田区大森南2-6-15 【東京中央支店】東京都江東区枝川2-27-4 【目黒支店】東京都品川区小山3-6-3 【両国支店】東京都墨田区亀沢3-23-12 川辺ビル2F 【横浜支店】神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田2‐2‐2 【大阪南支店】：大阪府堺市美原区菅生725-1 【京滋支店】：滋賀県草津市青地町157 【神戸支店】：兵庫県神戸市北区山田町原野字天神37 【名古屋支店】：愛知県稲沢市下津高戸町92 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※転勤の可能性あり（地域限定も可）
      【★営業経験のある方】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月56,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【★営業未経験の方】 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月46,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 総合職／グリーン事業の上場企業／未経験歓迎／20代多数活躍中
      ご希望や適性を考慮し、当社の総合職として以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ●【営業企画】●： 当社のブランドを広める役割として、マーケティングからセールス、納品までの一連の流れに携わります。 新規顧客開拓から提案・見積もり、発注、設置まで、自分が中心となって空間デザインのトータルプロデュースを行なう仕事です。 ●【グリーンコーディネーター】●： レンタルグリーンをご契約いただいているお客様を訪問して植物をメンテナンスし、お客様のコミュニケーションを通じて、イベントやキャンペーンなどの新たな提案も行なう仕事です。 ●【フラワー装飾】●： 季節やシーンごとのイベントなど、四季折々の提案をしながら、アートフラワーやナチュラル素材を使いながら空間を彩っていく仕事です。 ●【ランドスケープ（造園）】●： エクステリアや植栽の工事・屋上緑化などの設計・施工・管理メンテナンスを進めていく仕事です。 ★クリエイティブを楽しむ！ 時には商業施設の巨大なクリスマスツリーの装飾を企画したり、展示会に並べる植物を考えたり、知識・センス・ひらめきを活かして、植物を使った空間のプランニングにまで関わる仕事です。 大手企業や商業施設、飲食店やアパレルショップ、マンション（共有部）、近年ではシェアオフィスなどにも携わっています！オシャレな空間を自分たちの手で彩っていくクリエイティブな仕事です！ ■【入社後のサポートも充実！】 入社1～3ヶ月は、先輩と同行して植物の種類や管理方法、お客様とのやり取りなどを学びましょう。 もちろんお客様とのやり取りがスタートしても、慣れるまでは先輩がサポートします。 週に1回気軽に参加できる勉強会も実施していますので、スキルアップ環境も重視しています！ ※バックオフィス部門も募集中！ ●【人事・総務】●： 採用を中心とした人事業務に加え、総務業務もお任せします。 ●【財務・経理】●： 請求書の発行・請求処理業務を中心にお任せします。
      【東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・滋賀・兵庫・愛知】※勤務地は希望を考慮（各ポジションに応じて異なります） ★事業拡大により5名以上の増員募集です！ ★U・Iターン歓迎！ ★拠点により車・バイク通勤可（大阪は車通勤可） ◎営業企画の場合： 東京本社・大阪本社・横浜支店・名古屋支店 ◎グリーンコーディネーターの場合： 大阪本社・東京東支店・東京西支店・東京北支店・東京南支店・東京中央支店・目黒支店・両国支店・大阪南支店・京滋支店・神戸支店 ◎フラワー装飾 東京本社・大阪本社・名古屋支店 ◎ランドスケープ（造園）の場合： 大阪本社・名古屋支店・緑花造園課・the Farm UNIVERSAL CHIBA ◎人事総務・財務経理の場合： 大阪本社 ※各拠点の住所詳細は、下記「勤務地一覧」を参照ください！
      【★営業経験のある方】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月56,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【★営業未経験の方】 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月46,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讀賣テレビ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    【本社】大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／デジタルマーケ・プロモーション・ICT・制作等
      「ダウンタウンDX」「秘密のケンミンSHOW極」「名探偵コナン」「そこまで言って委員会NP」「情報ライブ ミヤネ屋」などの番組制作をする読売テレビにて、下記ポジションを募集します。 ●プロモーション・データマネジメント 視聴率や様々なデータを分析しながら、地上波だけではなくSNSやWEBサイト、データ放送などで様々な展開を企画し、コンテンツのマーケティングやプロモーションを行います。 ●ICT・デジタル推進 当社のコンテンツと視聴者とをICT技術を使って繋ぐサービスの企画・開発を行います。また社内インフラや各種業務システムの構築・運用・ワークフローの効率化に取り組みます。 ●コンテンツビジネス 読売テレビの番組を配信事業者や海外のテレビ局にセールスするなど、テレビの枠を越えたビジネスの企画・展開を実施します。 ●制作技術/マスター カメラ、音声、照明、番組制作・編集、マスターなど技術職として番組の制作や放送に携わります。 ●報道 報道記者として取材を行ったり、報道番組、情報番組の制作に携わります。 ●制作（バラエティ、ドラマ、アニメ） 番組コンテンツの制作に様々な立場で関わります。ロケやスタジオでの収録、VTRの編集など、多彩な仕事があります。 ●営業 代理店やスポンサーへのセールスを行います。CM枠の販売からコンテンツ企画を含めたプロモーション提案、さらにはスポンサーとのタイアップ番組を手がけることも可能です。 ●経理 公認会計士などの専門知識や金融機関などでの勤務経験を活かし、決算業務や資産運用などを担当します。 ●法務 弁護士などの専門知識を活かし、番組などの知的財産に関する契約の精査をはじめ法務全般の業務を行います。 ●その他 ・イベント ・新規事業開発 ・経営戦略、SDGs推進 ・総務、人事労務　など 年齢や社歴に一切関係なく、若手にも大きな仕事や責任ある仕事を任せる風土があります。斬新な発想で面白い企画を積極的に提案する人なら、番組のディレクターやプロジェクトリーダーに早い段階から挑戦できます！
      【大阪本社（中央区）】◎リモートワークあり ■大阪本社：大阪市中央区城見1-3-50 ＜2019年9月新社屋に移転した「大阪本社」＞ 関西最大級のスタジオや最新鋭の番組制作設備を備え「スーパークリエイティブ工房」と呼ばれる低層棟と、高層階のオフィス棟で構成され、大阪城天守閣を目の前に臨む気持ちの良い環境の中、仕事に打ち込むことができます。 ※受動喫煙対策あり ＜ほか支社＞ ■支社／東京 ■支局／名古屋・京都・神戸 ■海外支局／パリ・上海・ニューヨーク ※職種によっては、支社・支局勤務の可能性もあります。
      月給29万1,500円以上 ＜モデル月収例＞ 月給29万1,500円／2023年度 新卒採用者（大学卒）実績 月給30万1,500円／2023年度 新卒採用者（大学院卒）実績 ※各種手当を含みます。 ※中途入社時点では当社同年代社員を参考に能力と経験をもとに処遇します。 ※退職金・企業年金制度あり
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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】事務※未経験歓迎／残業10時間程／年休125日／東京海上日動100％出資／女性社員多数活躍中
      • NEW
      【ほとんどの社員が中途採用入社／育休後復職率90％／フレックス制・年休125日／働きやすい環境◎／東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社】 ■業務内容： 東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社である当社の正社員として、顧客先企業に常駐のうえ火災保険の保険金支払い業務に関する事務手続きをお任せいたします。 ■業務詳細： ・火災保険の保険金支払い業務に関する事務手続き、 お客様対応全般 ・災害対策室等が立ち上がった際の派遣スタッフの取りまとめ、サポート対応 ■当社について： 当社は2023年 オリコン顧客満足度調査 人材派遣会社　5年連続総合第1位に選ばれました。また、女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」では8年連続で認定されるなど、女性の働きやすさにも自信があります。 当社はほとんどの社員が中途採用入社です。一人一人の社員がさまざまな業界で培った経験や知識を活かし、人材派遣、人材紹介、事務系業務請負、社員採用代行、キャリア支援など、幅広く人材サービスをご提供しています。社員の女性比率は高く、明るく活気に溢れた雰囲気の中、ライフステージに合った働き方を支援しています。 ＜中途採用比率（2023年5月30日現在）＞ 2022年：100％ 2021年：96％ 2020年：93％
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動火災保険株式会社（仲通りビル） 住所：千代田区丸の内二丁目2番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 215,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により多少変更の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：地域手当（15,000円／月） ＜年収例＞ ・初年度: 360万円 　※1月入社の場合 ・3年目: 400万円～ ※いずれも残業時間込概算年収、2年目以降は個人評価制度の昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（企画・商品開発など）／正社員前提／リモートワーク有り
      • NEW
      JA共済連の中核を担う人材として、共済事業全体に関わる業務を担当していただきます。 〇商品開発 社会環境の変化や業界動向に関する情報収集や、アンケート調査などを通じて利用者のニーズを把握し、共済の仕組作り・新しい商品を開発します。 〇事業企画 ＪＡ共済の商品／サービスの営業推進を目的とした「広報戦略の方針・施策の策定」を担当します。年齢や世帯構成など膨大なデータ分析を踏まえたキャンペーン企画や、テレビＣＭ・ラジオ・Webなどへの広告出稿、地元の公共機関やプロスポーツチームとのタイアップといったプロモーションを通じて営業活動を支援します。 〇事務・システム 事務手続きに関するルール作りや申込書などの資料作成のほか、契約データのフローとストックを管理する環境整備など、共済に関わる一連の業務プロセスを事務・IT領域から支えます。 〇資産運用 保有する約58兆円もの総資産のうち、50兆円以上もの金額を社債や貸付、株式などを通じて運用します。ご契約者からお預かりした共済金を増やし、将来的な共済金の支払いに備えます。 ※個々の希望や職務適性を判断し、配属先を決定します
      〇JA共済ビル：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル（各線永田町駅） 〇JA共済連川崎センター：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2（各線川崎駅）
      月給252,710円～298,730円 ＜月収例＞ 27万9,300円（時給1900円×7時間×21日）+時間外手当 ■時給1900円＋時間外手当別途全額支給 今回は【紹介予定派遣】での採用です。 派遣社員としての期間は最長6ヶ月。6ヶ月以内に企業・本人の双方同意の上で、派遣先企業の正社員として登用されることが前提の採用となります。 派遣期間中に一緒に働くメンバーや職場環境を見て、正社員を希望するか判断できるので安心です。
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    株式会社ブシロード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】ノベル編集者◆月給42万円～／完全週休2日／上場グループの新会社で活躍！
      • NEW
      ～エンターテインメント事業とスポーツ事業を軸に成長を続ける上場グループの新会社/月給42万円～／年休120日～ ご活躍いただくのは、2023年7月に誕生した『株式会社ブシロードワークス』。「魔法使いの嫁」などを立ち上げた新福氏が代表を務め、自社オリジナル作品を生み出す出版事業を手がけていく会社です。この新会社で、編集者として経験があるあなたに“未来の人気作品”を作り上げ、レーベルを盛り上げてほしいと考えています。 ■業務内容： ブシロードワークスにて、WEB発作品・書き下ろし作品のレーベル立ち上げ、編集、電子書籍の編集、製作担当、その他編集に関わる一般業務をご担当いただきます。 ・レーベルの立ち上げ ・作品の企画、プロデュース ・作家発掘 ・担当作家との作品作り(プロット、ネーム、キャラクター設定などの検討) ・担当作品の書籍化 ・販促・宣伝他編集業務にあたる全般 ■新レーベルについて Web小説の書籍化を主に扱うレーベルとして、現在立ち上げに向けた準備を行なっています。軌道に乗り次第、オリジナル作品の刊行も増加され、読者をワクワクさせるバリエーション豊かな作品を展開していく予定です。 ■ブシロードワークスについて ・設立：2023年7月 ・代表：新福 恭平 ・資本金：900万円 ・所在地：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル ・HP：https://bushiroad-works.com/ ■「自由度の高い仕事」が楽しめます！ レーベルの立ち上げは、『ブシロードグループ』全体で見ても新しい試み。どんなレーベルを作り上げていくか、Web発作品の書籍化を中心にどんな作品を生み出していくかなど、自身の発想を活かして新しいレーベルを育てていくことができます。 ■ブシロードについて：2007年にトレーディングカードゲーム事業を主体として設立。以来、順調に業績を伸ばし、現在はトレーディングカードゲームやゲームソフトなどの開発・プロデュースを手がけ、新日本プロレスリングの親会社としても知名度を高めています。2019年7月には、東証グロースに上場し、国内外へビジネスを展開する勢いのあるベンチャー企業。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,400円～ 固定残業手当/月：114,600円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給42万円以上（みなし残業代 114600円/45時間相当を含む） 経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ※3カ月の試用期間あり。 ※みなし残業代(45時間相当)の超過分については別途支給いたします。 ◎昇給 年１回 ◎賞与 年２回 ※入社時期、評価、会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子出版のマーケティング営業◆月給35万円～／完全週休2日／上場グループの新会社で活躍！
      • NEW
      ～エンターテインメント事業とスポーツ事業を軸に成長を続ける上場グループの新会社/月給35万円～／年休120日～ ■業務内容： ブシロードワークスにて、電子出版における販促企画立案およびマーケティング業務をお願いします。 書籍、コミック、雑誌の特性や編集部が推しているタイトルを踏まえ、それらのマーケティングプランを立案し、社内の編集部門や書店、ネット書店、電子ストアの営業部門と連携・協力をしながら主体的にマーケティング活動を行っていただきます。 ・書店との定例会への参加 ・市場調査 ・キャンペーン施策の企画・立案 ・書店への納品業務 ・販促・宣伝他営業業務にあたる全般 ■ブシロードワークスについて ・設立：2023年7月 ・代表：新福 恭平 ・資本金：900万円 ・所在地：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル ・HP：https://bushiroad-works.com/ ■『月刊ブシロード』について ブシロードのコンテンツに特化した、コミックやトレーディングカードゲーム（TCG）、モバイルオンラインゲームの情報誌です。各コンテンツの開発や広報担当と協力をして、読者にいち早くブシロードの情報をより詳しくお届けできるよう日々制作しています。本誌に加えて、コミックの単行本や電子化、関連書籍の編集・出版業務、時にはお渡し会も行なっています。 ■ブシロードについて：2007年にトレーディングカードゲーム事業を主体として設立。以来、順調に業績を伸ばし、現在はトレーディングカードゲームやゲームソフトなどの開発・プロデュースを手がけ、新日本プロレスリングの親会社としても知名度を高めています。2019年7月には、東証グロースに上場し、国内外へビジネスを展開する勢いのあるベンチャー企業。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～ 固定残業手当/月：95,500円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給35万円以上（みなし残業代 95500円/45時間相当を含む） 経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ※3カ月の試用期間あり。 ※みなし残業代(45時間相当)の超過分については別途支給いたします。 ◎昇給 年１回 ◎賞与 年２回 ※入社時期、評価、会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナル株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • オンラインセールス※残業月10時間程度／テレワーク有／年休123日・土日祝休／有給取得平均15日
      ～「これまでの営業スキルを活かしながら、ワークライブバランスを整えたい！」という方へおすすめ／残業月10時間程度・在宅勤務制度あり・有給取得平均年15日／日本の働き方を改革する会社／さまざまなキャリアステップ有り～ ■オンラインセールス(内勤営業)として、お客様の営業活動を支援するお仕事です。電話・メール・Web等を使い顧客の課題やニーズをヒアリングし、その課題解決のための最適なご提案をして頂きます。 ■業務詳細：お客様との会話を通じ、抱えている課題や、商材のニーズ、ご予算、導入スケジュールなどを詳細に伺いながら最適な提案をしていきます。いかにいい商談をクライアントの営業担当にパスをすることができるかという点が重要になってきます。取り扱う商材はITがメインとなるため、単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業に従事したい方にはピッタリのお仕事です。 ■顧客：IT関連企業を中心に、世界トップクラスシェアの外資系企業や、通信、新聞社、金融、重機、グローバル展開する日本企業など、誰もが名前を知っている大手企業多数です。 ■就業環境：残業時間は月10時間程度、在宅勤務制度もございます。有給取得も年平均15日と取得しやすい環境が整っております。 ■研修制度：未経験から入社される方がほとんどです。コミュニケーションスキル、IT知識の初歩的な部分からしっかりと研修していきますのでご安心ください。 ■仕事の面白さ：マニュアル化されたルーティーンワークではなく「営業担当者が提案しやすいように、もっと詳しく聞こう」「お客様のニーズに合わせた資料をお送りしておこう」など、契約までいかにスムーズに運べるかを考え、提案していきます。主体的に仕事に取り組みたい方にはやりがいを感じられる職場です。 ■日本の働き方を改革する企業：2020年、新型コロナウイルスの感染拡大により、世界中の様々なことが変革を余儀なくされました。営業活動もそのひとつ。世界各国に比べ、特に、日本の法人営業は「足で稼ぐ」という古いスタイルが文化として根付いていましたが、営業スタイルも急速に変革を求められています。そんな中、電話やデジタルツールを使った非対面での営業手法はこれまで以上にさらに注目を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　 クイーンズタワーC 11階 勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,890円～ ＜月給＞ 220,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業／豊富なキャリアパス／在宅勤務選択可
      • 締切間近
      ◆当社の強み ◎SaaSインサイドセールスに多く見られる1プロダクト、1サービスの営業ではなく、お客様の課題に合わせて数百のサービスを組み合わせてご提案します。 ◎高度な営業スキルと知識を身に付け、お客様へ「任せられる」と思っていただくために質の高いパフォーマンスを目指します。 そのために、クライアント様の営業状況や製品、サービスの理解をより深めることを大切にしています。企業情報をきちんと理解することで、最適で効率の良い商談ができます。 ◆主なクライアント 大手有名企業との取引実績中心！ ・IT関連企業をメインに、世界トップクラスシェアの外資系企業 ・金融、通信、新聞社、グローバル展開する日本企業　等 ※インサイドセールスのプロフェッショナル企業として、様々なクライアントの支援実績があるため、ノウハウ・ナレッジを豊富に蓄積していることが当社の強みです。 ◆具体的には… ・クライアントが開拓できていないお客様へ、電話にてアプローチ　 ・お客様の課題、ニーズの確認 ・興味をいただき、案件化ができれば必要情報を揃え、クライアント様の営業担当へ引継ぎ　等 ◆安心・自慢の研修体制 担当する案件の商材知識はもちろん、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、OS、仮想化、データベース、アプリケーション等、IT構造の全体像を学んでいただきます。 Slerの営業ではありませんので、開発言語やプログラミングについての研修は行いません。 ITのソリューション営業に必要な知識の習得を目指し、専任のトレーナーが長期に渡りサポートします。 ・会社のこと、企業の購売の仕組み ・インサイドセールス、IT知識 ・クラウドサービスの構造理解 ◆身に付けられるスキル ◎大手ソフトウェア企業が提供している試験の受験、資格取得ができます。徹底した研修制度やサポート体制から、合格率はほぼ100％です。 ◎お客様へできる限り多くの情報をお渡しすることで、クライアントからの評価が上がる＝個人の評価も上がる、といった仕組みができています。
      【在宅勤務あり／転居を伴う異動なし】 東京・神奈川・大阪・愛媛・福岡・静岡いずれかの拠点へ配属となります。 勤務先は、希望を考慮して決定します。 ＜東京＞ 本社：世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー19階 新宿：新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビルディング36階 三軒茶屋：世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル 大門：港区芝公園2丁目4-1　芝パークビル ※配属先により異なります ＜神奈川＞ 横浜みなとみらいオフィス：横浜市西区みなとみらい2丁目3　クイーンズタワーC棟11階 ＜大阪＞ 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル9F ＜愛媛＞ 松山事業所：愛媛県松山市一番町3-2-11 松山第一生命ビルディング8階 ＜福岡＞ 福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル9階 ＜静岡＞ 沼津サテライトオフィス：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津5階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
      月給25万円～35万円（時間外手当含む） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,070円～4万6,300円を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    フルサト工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 東証プライム上場G／専門商社兼メーカーの営業／福利厚生充実
      ＜一例＞ ◆高層ビル ◆大手ショッピングモール ◆学校 ◆駅舎 ◆電波塔 ◆スタジアム　他多数 日本中の建物に当社商品が使われています。国内トップクラスシェアを誇るので知名度は抜群。既存顧客も多いため提案がしやすい商材です。グループ企業の強みを活かし、施工も含めて提案したり、さまざまな商材を組み合わせた提案も可能。お客さまに「その手があったか！」と言っていただける商品を、あなたのアイデアを活かして提案してください。 【既存顧客が中心】 建築会社さまや設備会社さまが主要なクライアント。新規のお客さまへも営業しますが、既存のお客さまとのお付き合いがメインです。コツコツと信用を積み上げて、営業所の売上目標の達成につなげていきましょう。 【オフィスカジュアル可能】 法人営業では珍しく、ビジネスカジュアルで働くことが可能。ページ下部にてスタッフの服装が載せていますので、ぜひチェックしてください。
      【全国複数箇所募集／希望を最大限に考慮して配属を決定！】 あなたが今住んでいる最寄りの事業所はもちろん、 U・Iターン就職を希望する方にもご対応します。 下記の営業所のなかからお選びください。 ◎U・Iターン就職歓迎 ◎住宅補助あり ◎通勤手当あり ■千葉営業所 ■新潟営業所 ■静岡営業所 ■一宮営業所 ■岡山営業所 ■阪奈営業所 ■久留米営業所 ■長崎営業所
      月給24万9420円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験を考慮し決定 ※上記の月給は固定時間外勤務手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず26時間分を、基本給より算出して支給（月4万1420円以上）。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代は固定時間外勤務手当として支給
    • 【大阪・中央区】人事労務・管理職候補／在宅勤務可＜プライム上場・耐震部材のトップクラスメーカー＞
      ■業務内容 フルサト・マルカホールディングスで、給与関連業務など労務管理・人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 ■業務詳細 ・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き　・入社、退職関連業務 ・年末調整関連業務（アウトソーシング・部門統括管理）　・人事企画の運用・推進など　・社内の各部署・各部門との連携業務等 ※人事企画にて、各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数15名(30代・40代が中心)服装自由・自由闊達な雰囲気で、経営統合によるホールディングス化の新制度構築に挑戦しています。 ■将来的に挑戦することができる業務 ・人事労務業務プロセスの課題抽出と課題解決に向けた企画立案から実行 ・業務フローの整備、仕組み化、効率化 ・経営統合による制度の統合や新制度の構築 東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の一環として人事制度の企画推進に挑戦できます。 ■教育研修 経験者募集ですが、初めからお仕事の全てをお任せすることはありません。教育担当が経験に応じてOJTを実施します。コミュニケーションを取りながら、当社での一連の仕事の流れを覚えてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(４月) ・賞与：年2回(６月・12月)　※前年実績：５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ITアウトソーシング
    東京本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 10階・6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • アナタもITエンジニアデビュー！／土日祝休み／残業月5程度
      • NEW
      ＜スマホから閲覧されている方はぜひ右タブ「Pick up！」もご覧ください＞ ★まずは研修から！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約2カ月の研修でキホン中のキホンからスタート！専門トレーナーがついていますので、安心して一緒に学びましょう♪ 【超キホンの研修】 ・滑らかなタイピングの練習 ・WordやExcelの基本操作 ・ビジネスマナー ・セキュリティ講習 【ITに関する研修】 ・ITやシステムに関する基礎 ・システム開発の流れって？ ・プログラミングに使う言語って？ ・エンジニアにも種類があるの？　…etc ★無理のない実務へ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選べる【3つの事業部】から、希望に合わせてお仕事を選べます。PCに不慣れな方は比較的やさしい業務から、まずは操作に慣れていきましょう♪ ◆VR・XR ◆RPA・AI ◆インフラ・セキュリティ PCを使う仕事が初めての方は… ◎Excelを使ったデータ処理 ◎資料作成などのSEサポート業務　など 誰かのサポートが好きな方は… ◎スマホアプリのテスト ◎システムのヘルプデスク　など 新しいモノを生み出したい方は… ◎ゲームアプリの開発 ◎お客さま先のネットワーク環境の構築　など 「選べるって言われても、向いているものが分からない…」 ＼＼そんなあなたも安心してください！／／ ★キャリアの相談ができる！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やりたいことがハッキリ決まっていない」 「思ったより忙しくて勉強時間が取れない」 「一応、経験者だけど実は基礎が不安で…」 など、なんでも相談してください♪ 担当営業とはチャットでもこまめなやり取りができるので、距離が近くて安心です。先輩社員や専門講師も含め、全員があなたの「学びたい」「変わりたい」を応援します。
      ★転勤ナシ　★スキルが身につけばフルリモート可　★希望を考慮 ・新宿御苑オフィス ・東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 いずれかでの勤務となります。 【本社所在地】 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分、各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ＝＝＝ ※受動喫煙対策：配属先により禁煙または分煙 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地は希望を考慮して決定します
      月給20万円～80万円（固定残業代含む） ☆経験・能力・前職給与を考慮の上で決定します ※固定残業代（月15時間分／21,094円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
    • 【新宿】人事総務＜東証スタンダード上場・AIやVR、3Dなど新規事業で事業拡大＞残業月12h
      ◆◇人事総務（給与計算メイン）／黒字経営／年間休日125日／給与・労務・社会保険業務を中心に人事制度構築にも携われます／月平均残業12H程度◇◆ ■概要： 同社は、コミュニケーションや知育に特化したサービスの提供、ゲーム開発やシステム開発等モバイルコンテンツ制作やエンジニアの技術力提供を行う事業を展開しております。そんな同社にて、給与・労務・社会保険業務をメインに人事制度構築等の業務もお任せしていくことを想定しています。幅広く業務経験が積める総務人事課で、柔軟で意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： 人事労務業務：入退者管理／勤怠・給与計算／社会保険手続き／福利厚生制度の企画・運用 総務業務：規定整備の運用・改定／電子稟議書等の文書管理／株主総会・取締役会運営 ■組織構成： 総務人事課は課長1名、スタッフ5名で構成されております。コミュニケーションを大切にしながら、業務を遂行しております。 ■働きやすい環境への取り組み： （1）勤怠状況のモニタリング 労働法令に基づく残業規制、過重労働防止措置等の順守のため、労働時間の管理をタイムリーに実施するため、勤怠管理システム(働き方改革プラットフォーム)を導入し、取締役会及び経営会議において、モニタリングしています。 （2）従業員のストレスチェック 従業員の心の健康を守る取り組みとしてストレスチェックを実施し、結果データをデジタル技術を活用して集団ごとの分析を行い衛生委員会で職場環境の改善に向けた取り組みを行っています。また、高ストレス判定者については、申し出の有無にかかわらず個別に産業医面談の利用を推進しています。 （3）有給取得率100％を推進 仕事と生活の調和を図るため、労働生産の効率化を図り、有給休暇の100％取得を目指しています。 ■同社の魅力： 同社は、人と人のコミュニケーションを支えるサービスを提供しております。「人と人との繋がり」を核としたコミュニケーションプラットフォームを提供することで、世の中の日常に喜びと感動を提供する企業を目指し、さらなる進化を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,300円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：71,555円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,855円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ※想定年収に、生涯設計手当55,000円/月を含む。 ※地域手当30000円が支給されます ■昇給：年1回（5月）※半期ごとにレビュー実施 ■業績連動賞与：年1回（7月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区用賀4-10-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全62件
    • 【未経験歓迎】事業企画・調査　～リモート可／残業月20時間程度／福利厚生充実／東証上場～
      • NEW
      ◆未経験歓迎◆リモート可◆残業月20時間程度◆戦略子会社である株式会社マーキュリーへの出向◆ ■業務内容：暗号資産の新しいサービスを起こすにあたり、環境や銘柄の背景を調査し、当社のサービスとして紐づけられるかを検討するためのリサーチ・調査がミッションとなります。自身で調査・リサーチした内容をもとに、取扱審査部の2名と副社長、事業企画と協議をしながら、新規事業を立案していく業務になります。 （1）暗号資産業界動向調査 ・法令、自主規制規則の新設や改正 ・主要暗号資産のアップデート情報　など （2）取扱暗号資産モニタリング調査・レポート作成 ・暗号資産開発／運営関係者モニタリング ・定期的な再評価実施と自主規制団体、社内会議体への報告　など （3）新規取扱暗号資産調査　など ・関連資料（主に英文）の調査や分析、仕様の確認 ・暗号資産開発／運営関係者反社チェック ・当局、自主規制団体、及び社内会議体向け公式文書作成　など ■組織構成：当部は2名（部長1名・20代1名）で構成されております。出向先の株式会社マーキュリーは30数名のメンバーとなりますが、今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■就業環境：最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 ■当社について：当社は株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。2021年3月15日に暗号資産販売所「CoinTrade」を開業しました。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきたいと考えています。 ※参考記事：https://www.wantedly.com/stories/s/mercury_post ■セレスグループと暗号資産・ブロックチェーン事業：セレスグループは関連会社に既に暗号資産取引所を開設している業界大手のビットバンクを有するほか、セレスの投資育成事業では暗号資産・ブロックチェーン関連企業に積極的に投資を行うなど、暗号資産・ブロックチェーン事業に関するノウハウが非常に蓄積されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 354万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,655,000円～3,780,000円 固定残業手当/月：73,750円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：業績次第 ■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。 ■■固定残業手当は40時間分ですが、実態は月20時間程度の残業となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サービス企画エンジニア/プライム上場/モッピーを始めとするWebサービス企業
      • NEW
      ～累計会員数1000万人超！国内最大級のポイントサイト「モッピー」運営／2020年リリース！独自技術を活用した新FinTechサービス開発に参画／上流、技術選定と裁量大！自社サービスの成長と共にスキルアップ可能な環境～ ■業務概要： 当社が運営するポイントサイト「モッピー」における、各種サービスの改善、新機能追加をご担当いただきます。当社ではサービスを自社で開発しており、マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画、設計、開発、運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発が可能となっています。 ■具体的な業務： ・既存サービスの機能追加、改善、運用 ・新規サービスの開発 ・開発環境の改善 ■働き方 在宅週2日　平均残業時間１０時間 ■組織構成： ・ポイントメディア事業部　サービスエンジニアリング部　システムグループ ・システム部長（40代前半男性）、マネージャー（40代前半男性）、リーダー2名、メンバー7名 ■モッピーURL　https://pc.moppy.jp/ ■「モッピー」について： 累計会員数1,000万人を超える国内最大級のポイントサイト。サイトで簡単に節約・副業ができるポイントサイトです。 ネットショッピングや広告サービスをモッピー経由で利用するだけで、ポイントが貯まります。 貯めたポイントは、1P=1円として、現金や電子マネー、仮想通貨、またゲームなどのデジタルコンテンツに交換することが可能です。 ■職場環境： （1）クライアントPC ・macbook airもしくはWindowsから選択 ・24インチ外部ディスプレイ （2）開発環境 ・OS…CentOS ・データベース…MySQL ・バックエンド…PHP ・フレームワーク…ZendFramework ・フロントエンド…JavaScript、jQuery ・テンプレートエンジン…TWIG 等 ・インフラ…オンプレミス ・IDE…PhpStorm（会社負担で支給） （3）その他 ・プロジェクト管理…Redmine ・バージョン管理…GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール…Slack、Chatwork、crowi
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：82,500円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,833円～728,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大分】PM/PL～有給取得率95.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中
      • NEW
      SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人以上） ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保 ■プロジェクト例： ・金融系システムの保守・運用／流通・製造系システムの保守・運用 ・通信系システムの保守・運用／その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど） ■開発環境：使用言語（Java、C＃、ASP.NET、ABAP）、フレームワーク（Spring、.NET）、周辺言語（PLSQL、VB、HTMLjax） ■社内での想定キャリア（例）：3名規模のTL（3年程度）　→　5名規模のTM　→　5～10名のPL　→　10名以上のPM ■就業先：29名（女性4名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分開発センター 住所：大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：JR日豊線線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 479万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,950円～465,850円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,230円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／生活支援特別手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・応募意志不問】WEB説明会／12/19（火）18時～／フルフレックス可／ＳＣＳＫグルーブ
      ＜有給取得率96.5％/残業月平均18時間24分/フルフレックス/在宅勤務可/リモート手当有＞ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、オンラインで会社説明会を実施いたします。 まだご応募までは迷われている方、まずは会社のことをよく知りたいという方など、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ＜イベント詳細＞ ■日程 2023/12/19（火）18:00～19:00 ■タイムスケジュール 18:00～18:30　人事担当による会社説明 （会社概要、PJ紹介、入社後のキャリア、待遇面に関するお話等） 18:30～19:00　全体質疑、今後のご案内 ※当日は現場社員も登壇しますので、ぜひ具体的な業務や当社でのやりがいについてお話できればと思います。 ■形式 オンライン（Zoom） ■ご予約方法 採用管理システムの「【オンライン開催】会社説明会のご予約はこちらから」 からご紹介をお願いいたします。 予約締切：12/15（金） ■当社について： 私たちSCSKグループは「働き方改革」をいち早く着手し、そのトップランナーとして高い評価を得てきました。中でも私たちは、仕事と生活の“バランス”から一歩進んで、“幸せ”を求める取り組みとして力を注いでおります。それが「ワーク・ライフ・ハピネス」です。子育てと仕事の両立、介護と仕事の両立など、さまざまな視点で議論を重ねながら、働きがいや働く楽しさを感じられる職場づくりを進めています。目指しているのは、「ずっとここで働きたい」と一人ひとりに思ってもらえるような会社になることです。各拠点に優れた人材が定着し、経験やノウハウが蓄積されることで、お客様業務の理解が深まり、お客様にとって魅力のある提案が当たり前にできる会社になると思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 開発センター 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町９－６ 朝日生命紺屋今町ビル９Ｆ 勤務地最寄駅：熊本市電線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～385,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：29,900円～80,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,400円～471,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

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