4ページ｜会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F

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設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳

求人情報全60件

インフラエンジニア ◆Daiichi-Life Gインフラ(Windowsサーバー)保守・運用・刷新

■業務内容： Daiichi-Lifeグループ企業のエンドユーザー基盤およびWindows Server基盤を支えるインフラエンジニアとして、安定運用を軸に、標準化・改善・刷新を一体で推進頂きます。【具体的な業務内容】・Windows Server 環境の運用・保守・改善・障害対応、設定変更、性能・安定性向上に向けた改善・OS・ミドルウェアに関する運用標準の整備・プライベートクラウド（オンプレミス）環境の保守・運用・Windows Server／関連ミドルウェアの構築・更改対応・Windows PC 環境の構築・標準化・運用・ライフサイクル管理・Microsoft Entra ID／Intune を用いた ID・デバイス管理基盤の設計・運用・PC／ID／Windows Server 基盤に関する課題整理、改善提案・社内関係部署およびベンダーとの調整・推進 ※まずは豊洲拠点にてグループ共通基盤を担当 ※将来的には、PCサービスやエンドユーザー基盤の企画・導入推進、グループ会社支援（常駐含む）などへ役割を広げることも可能 ■業務の魅力点・Windows Server運用を軸にした実務経験をしっかり積める・PC・ID・デバイス管理とサーバー運用を横断的に経験可能・運用だけでなく、標準化・刷新・改善提案まで関与できる・Microsoft 365／Entra ID／Intune を活用したモダン環境・将来的に「インフラ × エンドユーザー基盤 × グループIT支援」へキャリア拡張可能 ■就業環境：・在宅頻度：週2~3日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります) ・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます・服装自由・所定労働：7時間20分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～630,000円＜月給＞ 253,500円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】UI・UXデザイナー ※Daiichi Lifeグループ／新組織の中心メンバーとして期待

■具体的な業務内容（1）案件ディレクション（メイン業務）・クライアントとのコミュニケーション（要件整理・説明・調整）・プロジェクトの進行管理、タスク設計・QCD（品質・コスト・納期）のバランスを見ながら現実的な提案・プロジェクト全体の進行サポート・リードデザイナーの思想・判断軸を理解し、案件に反映する（2）UIデザイン（メイン業務）・Web/アプリのUIデザイン（Figma中心）・ワイヤーフレーム作成、情報設計（IA）・UIの最終品質を担保するデザインレビュー・デザインシステムの整備・運用（3）UX推進・UXの価値をクライアントに伝えるための工夫・提案・リサーチや仮説に基づき、体験価値につながるUI設計を行う・チーム内でのUXプロセスの浸透・改善（4）チームリード・育成・新人デザイナーの業務を通じての育成・制作物のレビュー、フィードバック・チームのデザインプロセス整備当チームは立ち上げから1年ほどの若い組織で、新人メンバーが多く在籍しています。 UI品質の安定化と、UXの価値を社内外に広めていく“基盤づくり”の真っ最中です。私たちが大切にしているのは、「人に寄り添い、人のうれしいをデザインする」という姿勢です。デザインとデジタルの力で、顧客体験そのものを企画し、実装していくチームを目指しています。このビジョンに共感し、案件ディレクションを主体的に担い、メンバーの育成を行いながら、現場をしっかり動かしてくれるディレクターを求めています。 ■就業環境：・在宅頻度：週２～３日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります) ・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます・服装自由・所定労働：7時間20分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～417,000円＜月給＞ 253,500円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【大阪/吹田】美容医療機器営業（既存9割／関西エリアメイン）リーダー経験歓迎◇直行直帰可・転勤基本無

【将来的に管理職やスペシャリストを目指すポジション／国内トップクラスシェア！高額医療機器を提案／残業20h以内・年間休日125日】 ■概要：大阪支店の営業担当として、皮膚科や形成外科、美容外科のドクターに対して美容医療機器の提案活動を行っていただきます。 ■業務イメージ：・担当エリア：近畿～中四国エリア（メインは関西エリア）・製品単価：200万円～1000万円・既存・新規：既存が9割。一部既存のお客様からの紹介や学会等をきっかけとした新規営業もございます。・1日の訪問件数：3～4件程度・出張：日帰りおよび1泊2日がメイン ■キャリアパス：将来的にマネージャー（管理職）を目指していただいたり、スペシャリストとして営業スキルを高めていただいたりと、ご自身の希望やスキルに応じてキャリア構築が可能です。 ■魅力：・数百万円～1千万円程度の高額機器を提案するため、お客様の経営に対して大きなインパクトを与えられる仕事です。・受注までのリードタイムは1,2年近くかかることもあり、お客様との信頼関係をじっくり構築することができます。・自社製品だけでなく海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得できます。 ■評価制度：「業績」と「行動」の2軸での評価制度を設けています。半期ごとに上長と面談を実施し、振り返りと目標設定を行っております。 ■ジェイメックについて：同社は創業以来、顧客であるドクターの「患者様を笑顔にしたい」という想いに寄り添い、皮膚科・形成外科・美容外科領域での医療機器等を扱ってきました。国内で唯一医療用レーザーの卸売と製造販売の両方を行っている当社ならではの「よりお客様本位な」サービスを提供しています。メディカルコスメや家庭用美容機器等の自社製品を医療機関のサポートを行う中で培ったノウハウ・販路を生かしてシェア拡大し、一般の方にも美容医療をより身近に感じていただくことで市場拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】美容医療機器の営業◇未経験歓迎！十分に活躍できる環境整う◇土日祝休◇転勤基本なし

【販売サービス、看護師など医療従事者、美容系職種の方歓迎／取引あるお客様が9割＊最新美容機器に携わる／直行直帰可／国内トップクラスシェア】＼こんな方におすすめ／・接客経験を活かして営業にチャレンジしたい方！・民間企業にキャリアチェンジしたい医療従事者！ ◇お仕事概要：大阪支店の営業担当として、皮膚科や形成外科、美容外科のドクターに対して美容医療機器の提案活動を行っていただきます。未経験からでも十分に活躍できる環境が整っておりますので、美容に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇具体的なイメージ：・担当エリア：近畿～中四国エリア（メインは関西エリア）・既存・新規：9割が既存。一部既存のお客様からの紹介や学会等をきっかけとした新規営業もございます。・1日の訪問件数：3～4件程度・製品の価格帯：200万円～1000万円・出張：日帰りおよび1泊2日がメイン ◇研修制度：入社後2～3ヶ月程度は先輩との同行研修を実施。実際に先輩方がお客様へ訪問している様子を間近で見ながら、イメージをつけていただきます！また、豊富な研修資料もございますので、しっかりと専門知識を深めることが可能です！ ◇お仕事の魅力：・最先端の美容医療機器に触れることができる！・数百万円～1千万円といった高額機器を扱うため、お客様（クリニックや病院）に対して大きな影響を与えられます！・提案から納品までは1～2年程度近くかかることもあり、お客様との信頼関係をじっくり構築することができます！・自社製品だけでなく、海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得することが可能です！ ◇ジェイメックについて：同社は創業以来、顧客であるドクターの「患者様を笑顔にしたい」という想いに寄り添い、皮膚科・形成外科・美容外科領域での医療機器等を扱ってきました。国内で唯一医療用レーザーの卸売と製造販売の両方を行っている当社ならではの「よりお客様本位な」サービスを提供しています。メディカルコスメや家庭用美容機器等の自社製品を医療機関のサポートを行う中で培ったノウハウ・販路を生かしてシェア拡大し、一般の方にも美容医療をより身近に感じていただくことで市場拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【第二新卒歓迎】コールセンタースタッフ◆販売職の方など多数活躍◎◆ファンケルなど大手企業との取引有
- NEW
◇ファンケル、ZIP AIR、花王など大手企業との取引／くるみん・えるぼしマーク取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にてコールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について：＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます＜配属後＞ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただくことを期待します ■働き方：・平均残業時間25時間程度・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度：・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～230,000円＜月給＞ 201,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％

国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。

【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施

月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給

株式会社環境技研コンサルタント

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区都町3-14-4

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設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
- NEW
県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理＝＝＝＝＝　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。＝＝＝＝＝＝＝　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　穏やかで相談しやすい社風＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。

【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし

月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円が加算されます。
【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日

【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。【千葉本社技術部水工グループ】取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名【茨城支店】支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城支店住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスｉネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル

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設立 1987年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全13件

【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～

～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む）共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など主な利用サービス：・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名・AWSチーム：3名・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内SE◆AWS/Azure環境◆東京ガスG◆年収700万～◆月残業15h以下

～社内SEとしてPM・コンサルなど希望に応じたキャリアを歩める～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ＼オススメポイント／・風通しがよく、意思決定スピードが速い・豊富なキャリアパス └希望に合わせてPM／コンサル／アーキテクト等の職種を横断的に経験可能 ■業務概要東京ガスGでのパブリッククラウド活用に向け、企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、PM業務（上層部とのやり取り／予算・PJ管理）をお任せします。・クラウド利用ルールの整備・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備・投資含む）・社内へのクラウド活用浸透に向けた推進・支援 ■業務詳細下記利用ツール・環境を組み合わせて利用しています ●環境： Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 ●開発言語： Powershell, Bash, Terraform, python など ●主な利用サービス：・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成下記いずれかのチームに入ります。・Azureチーム：6名・AWSチーム：3名・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ■キャリアパス・入社後は一定期間の経験を積んだ後、ご本人の希望に応じてスペシャリスト組織へ配属されます。＜スペシャリスト組織例＞・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・アーキテクト／アプリ基盤・アプリスペシャリスト・DXスペシャリスト・インフラスペシャリスト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F

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設立 1986年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大宮】半導体露光装置のソフトウェア開発◆ニコンGの中核企業◆年間休日128日◆在宅勤務有

■業務内容私たちは、ニコン半導体露光装置の組み込みソフトウェア開発に40年来携わっています。半導体露光装置の内部では様々なソフトウェアが稼働しており、当部門ではエンドユーザーが直接操作を行うGUI画面や、露光・計測シーケンスの開発を担当しています。露光装置上で稼働するソフトウェア以外にも、装置と顧客工場を繋ぐネットワーク設計や、装置の稼働をサポートする装置周辺のアプリケーション開発など、多方面からニコンの露光装置開発を支えています。開発製品の増強、担当業務の拡大に伴い、技術を磨きながら高性能・高品質な製品開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。 ■業務詳細・半導体露光装置本体の上流～中流に位置するソフトウェアの開発（要求分析、設計、実装、テスト）・半導体露光装置周辺のソフトウェア開発（レシピ集配信、ログ収集、稼働監視等ソフトウェアの要件定義、分析、設計、実装、テスト）・半導体露光装置内及び、装置と顧客工場をセキュアに接続するためのネットワーク設計と管理・周辺アプリケーション及びネットワーク開発業務においては、顧客要望のヒアリングや顧客工場へ赴いてのセットアップ作業を伴う ■採用背景・部門にある複数グループの1つに配属され、グループリーダーを中心とする体制の中でOJTを通して業務理解を進めていただきます。・通常開発では、HILやシミュレータ上で開発したソフトウェアのテストを行いますが、クリティカルな精度を見たり、実際の動きを伴う評価が必要な場合は、製品装置を使ってテストを行うこともあります。・開発には生成AIをツールとして活用することが出来、自身の思考する時間を作りつつ効率的に成果物を生成したり、個人個人の柔軟な発想を尊重し、チームで議論しながら業務を遂行していきます。・様々な開発フィールドがあるので、経験を積んでスキルアップしていくことも可能です。・品質第一を信条に開発に臨んでいます。 ■就業環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮事業所住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～440,000円＜月給＞ 230,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷】半導体露光装置ハードウェア開発◆ニコングループの中核企業◆年間休日128日／在宅勤務有

【回路設計の経験を活かせる／専門性が身につく／スーパーフレックスタイム制／残業月23時間程度／ニコングループ】 ■業務内容半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ■当社について 1986年、当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。＜従業員の幸せとやりがい＞安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。＜ニコングループと共に社会に貢献＞専門技術や先見性でグループを牽引しています。～「ありたい姿」の実現に向けて～多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。 ■社風既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞熊谷事業所住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町2-1

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設立 1949年
従業員数 35,099名
平均年齢 -

求人情報全140件

【愛知県安城市】トランスミッション、eAxle関連の品質管理◆社内外を連携し、高品質をリード／R11
- NEW
■概要：・トランスミッション、eAxleの製品向け品質管理・構成部品加工品の品質管理・外部からの購入部品の品質管理 ■具体的には：・量産における社内外で発生する不具合に対し、技術的な品質管理の是正／指導・アドバイス／再発防止を通じた品質向上活動・新製品の生産準備として、設計や生産技術等の関係部署と連携し、図面SEやPFMEAを通じた品質保証の検討と実機での品質確認 ■使用ツール Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)、Teams、Copilot ■職場環境：・工場事務所に個人デスクを設置して業務 ■組織のミッション：・「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、安城第1工場では、「”ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！”」をミッションとし、私たちの製品を使用するすべてのお客様に良い製品をお届けして、感動を提供したいと考えています。・その為に品質管理室は、日々発生する不具合の真因を追及して関係部署と協業で再発防止を推進するとともに、製品企画段階・生産準備段階から検討・要望を行い、より良い製品の生産と不具合の未然防止を使命として業務を推進しています。 ■業務のやりがい： ◎製造現場・仕入先・得意先・社内関連部署や、また年齢・性別・職位等、さまざまな人たちと関わり合いを持つことができますので、多くの人脈や知見を構築することができます。 ◎また、様々な製品、工法、DXツールに関する知識・経験を通じ、ものづくりの最前線における多様な品質管理を身につけることができます。 ■業務での英語使用：・メール／時々ある・資料・文書読解／時々ある・電話会議・商談／時々ある・駐在／経験・志向に応じて要相談変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞安城第1工場住所：愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県安城市】工場工務スタッフ｜自動車部品（トランスミッションなど）生産工場／R10
- NEW
～会社の核となる部分を握り、関係各所を”まとめあげる”役割を担う～ ■業務内容：工場生産計画管理と生産課題の解決推進をお任せします。 ◇顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進 ◇立案した生産計画に基づく部品手配の実施　 ◇新製品の工場生産準備の推進と日程管理 ■業務詳細： ◇工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進・生産計画に基づいた部品手配の管理・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理・物流将来構想・企画、物流改善（合理化）の推進 ■ポジションの特徴：・ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能・業務に応じたフレックス勤務などが可能・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング ■業務での英語使用：メール／時々ある資料・文書読解／時々ある電話会議・商談／ほとんどない駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◎製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる ◎製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる ◎生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。 ■組織のミッション：【部】 ”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！” 【グループ】社内外の情報を迅速に収集・解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。 ”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜勤務地詳細＞安城第1工場住所：愛知県安城市藤井町高根10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

＜予定年収＞ 610万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～630,000円＜月給＞ 339,800円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立電気株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市東区赤塚町22

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤無し】『ネットワークSE』◇土日祝125日／残業～10H／公共事業で安定性◎

◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休125日で有給も取得可能 ◎決め手は社風・穏やかな会社です ■担当業務ネットワークSEとして、既設NWの更新、冗長化、新規整備等の設計提案から現場での構築作業を行っていただきます。業務の推進体制としては、自社担当営業、SE等含めたプロジェクトチーム、及び富士通関連会社等の他社SEとも連携しつつ、顧客提案からシステム構築を行います。提案した案件の受注後は、メインネットワーク設計SEとして案件の旗振り及び現場指揮をします。 ■業務フロー現在、社内にはネットワークSEが存在せず、現状はネットワーク提案は富士通様ネットワークSEと連携してシステム提案を行っている状況です。入社時には、他社ネットワークSEと連携しての既設設備の理解、及び社内でのネットワークSEとしての即戦力としての働きを期待します。 ■顧客について主に国土交通省中部地方整備局を中心とした公共案件がメインとなります。地方自治体、民間企業等も案件があります。 ■客先エリアについて主担当エリアは静岡、長野県となります。また愛知、岐阜、三重にも活動エリアも富士通様と協業して提案活動しており、今後ビジネス拡大を図っています。 ■案件事例・国土交通省事務所管内のネットワーク構築（新設、更新、改修）・事務所管内の幹線ネットワーク構築（新設、更新、改修）・国交省からの外部機関（市町村）へのファイヤーウォールを介したセキュリティネットワーク構築 ■仕事の特色常時テレワーク可。客先での打合せ及び現地作業等の際は出張有り。オンライン打合せの場合も多数あります。 ■職場環境残業：閑散期は定時退社の頻度も多いです。障害発生時等の緊急時は時間外での対応となるケースもございます。（頻度は年間数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回（6月、12月／約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックアメニティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

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設立 1971年
従業員数 3,526名
平均年齢 35.0歳

求人情報全182件

ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％
- NEW
「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！【そもそもITインフラって何？】水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】＜STEP1＞自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！＊800名以上の技術者を育てた独自研修＊同期入社の社員と一緒に受講可能＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！（※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です）＜STEP2＞研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。＜STEP3＞入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。

◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分）【名古屋】愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分）【岐阜】岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分【滋賀】滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分【大阪】大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分）【京都】京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分【神戸】兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）

月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！

株式会社第一コンピュータリソース

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F

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設立 1969年
従業員数 630名
平均年齢 38.5歳

求人情報全26件

【大阪／自社勤務有】システムエンジニア◇受託案件中心／50年以上の老舗SI／年休125日

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリットオープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～652万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア◇受託案件中心／50年以上の老舗SIer／平均残業13H／年休125日◇

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。福岡拠点では九州のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリットオープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在福岡エリアには25名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア20名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-20 KG天神ビル東4階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～652万円＜賃金形態＞月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒマラヤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岐阜県岐阜市江添1-1-1

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設立 1991年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜】社内SE（システム導入・プロジェクト推進）※東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実

【♪スポーツするならヒマラヤ♪のCMでおなじみのヒマラヤ／社内システム導入・改修のプロジェクト推進】 ■業務概要当社の情報システム部では、商品管理・勤怠管理など社内全般のシステムの導入から運用をミッションとしております。社内SEとしてシステム導入・改修プロジェクト推進および運用サポートを担っていただきます。 ■業務詳細・社内システムに関する問い合わせ対応、運用サポート業務・既存業務の効率化に向けた改善提案およびExcelやVBA等を活用したツール作成・システム導入や改修案件におけるプロジェクト推進（要件整理・調整・進捗管理）・社内関係部門との調整業務、ベンダーコントロール、スケジュール策定 ※上記すべての経験・スキルを必須としているわけではありません。 ■組織構成配属されるチームは7名体制（パート社員除く）で構成されており、バランス良い人員構成となっております。中でもシステム導入・改善は4名ほどのプロジェクトで業務をおこなっており、将来的にはプロジェクト推進もミッションとして想定をしております。 ■キャリアイメージ：まずは社内SEとして、業務改善やシステム運用・プロジェクト支援などの実務を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、システム導入や業務改革を推進するポジションとしての活躍も期待しています！現在、当社では「守りのIT」だけでなく、業務改善や事業成長につながる「攻めのIT」への転換を進めており、現場の声をもとに企画・提案段階から関わる機会も多くあります◎ 単なる運用保守に留まらず、自ら考え提案した内容を形にしていける環境のため、主体性やアイデアを活かしながら業務に取り組んでいただけます。また、プロジェクト推進においては既存メンバーによるサポート体制も整っており、経験豊富なメンバーと連携しながら案件に携わることで、プロジェクトの進め方だけでなく、予算管理やコスト意識など、損益を踏まえた案件推進の考え方についても実務を通じて学べる環境です。 ■働きやすい就業環境：残業20時間程度、各種休暇・資格支援制度が充実しております。また、遅出早出出勤も柔軟に活用している社員も多く、プライベートと両立しながら業務を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（12月、6月）支給。半期ごとの目標設定とフィードバックにより昇給・昇格が決まります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収も考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクロール

通信販売・ネット販売

静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1

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設立 1943年
従業員数 305名
平均年齢 42.6歳

求人情報全11件

【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休126日／M＆A・海外展開／土日祝休み

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日126日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制：法務チーム　4名体制課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号天王洲セントラルタワー26階勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～437,000円＜月給＞ 275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】上場企業の経理（課長候補）◆年休126日／賞与5.4ヶ月／UIターン歓迎

■求人の魅力・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ・賞与5.4ヶ月分（昨年度実績）で安定収入を実現・東証プライム上場の安定企業で長期就業が可能・連結決算・開示・子会社管理まで担い市場価値を向上・浜松駅からバス約10分の好立地／車通勤中心で通勤しやすい UIターン入社実績多数、地域に根付いて働ける環境 ■採用背景スクロールグループは、約15社のグループ会社を擁し、近年はM&Aや事業拡大が加速しています。それに伴い、連結決算・開示・子会社管理といった経理業務の重要性が増しており、体制強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務内容：スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細：・決算開示業務※メイン業務になります・子会社決算管理業務（海外子会社含む）・税務申告書作成補助業務・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む）・予算管理、管理会計全般・M&Aによる対応 ■組織構成：経理課人数：10名（男性8名・女性2名）男女比：8:2　年齢比：20代,2名　30代,３～4名　40~50代,2～3名 ■身につくスキル月次、年次決算業務、税務申告、決算開示全般の実務や監査法人対応をリードすることでマネジメントスキルを磨くことが可能です。また、近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。 ■キャリア・年収についてキャリアパスはメンバー → 主任 → 課長 → 部長 → 役員になります。本ポジションは課長クラスを想定しており、想定年収に加えて管理職手当（年額数万円規模）が別途支給される予定です。 ■当社の魅力：創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～518,000円＜月給＞ 403,000円～518,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海プラント株式会社

サブコン

静岡県沼津市真砂町267-2

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業事務／年休125日／完全週休二日制

当社は、物件メンテナンス会社として、物件の価値を高める管理業務や、設備点検を行っています。今回は、そんな当社をバックオフィスから支える事務スタッフの募集。縁の下の力持ちとして、社内のメンバーのサポート業務を中心にお任せします！ ◇◆―――――― 具体的な業務内容 ――――――◆◇ ・社内メンバーのサポート業務・請求書、報告書などの作成　など＼POINT／ ◎やりとりは電話・メールが中心です ◎シンプルなルーティン業務なので安心 ◎必要な知識なども入社後に習得できます ◇◆―――――― 入社後のステップ ――――――◆◇ まずは、先輩のサポート業務など簡単な作業からスタート！マンションの知識や業務の流れなど、やりながら覚えていきましょう。　▼ 徐々に仕事の幅を広げていただき、できることを増やしていただきます。慣れてくるとルーティンワークのように進めることができるようになりますので心配は不要！先輩社員が丁寧に教えるので、ご安心ください♪ 慣れてきたら担当会社をお任せします。

【転勤なし／神田駅より徒歩4分】東京都千代田区神田多町2-4 第二滝ビル4階＜アクセス＞・JR山手線「神田駅」より徒歩4分・丸の内線「淡路町」より徒歩5分・都営新宿線「小川町」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（喫煙スペース有）

月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※営業は経験考慮いたします。

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市花本町井前1-9

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設立 2006年
従業員数 1,040名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【豊田】モータ制御システム開発◆IP・計測シミュレーション事業展開◆トヨタGならではの働き方

～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IP・計測シミュレーション事業展開～ ■業務内容：モータ制御システム開発エンジニアを募集します。 ■業務詳細：・モータ制御・解析システム開発・HILS環境での評価・実機での評価 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■当社について：当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・裾野】校正エンジニア◆IP・計測シミュレーション事業展開◆トヨタGならではの働き方・福利厚生

～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IP・計測シミュレーション事業展開～ ■業務内容：校正エンジニアを募集します。 ■業務詳細：・計測機器の検査、校正 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 ■当社について：当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東富士研究所住所：静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車（株）東富士研究所内勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全29件

★未経験歓迎【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆ITに興味がある方歓迎◆年休125日

◎未経験からITエンジニアへ！ ■仕事内容 mcframe導入支援業務において、チームメンバーのサポートを行いながら、基礎的な業務から段階的に担当していただきます。入社後は研修やOJTを通じて、ITや業務の基礎から学んでいただきます。・手順書やマニュアルに基づく作業の実施・mcframe導入プロジェクトにおけるプログラミング、テスト作業・顧客からの問い合わせ対応のサポート経験を積みながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には設計や要件整理などの上流工程に携わることも可能です。 ■入社後のイメージ入社直後～半年程度はm、cframeパッケージ改修における製造部分が作業の中心 1～3年後には、設計／製造／結合テストまでの構築フェーズを主体的にできる状態を想定しています。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社1～3年目：設定・テスト担当・ 4～9年目：SE（設計・要件定義）・ 10年目以降：PL・PM ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】SE（製造業向けシステム支援）◆リーダークラス◆広島に根差した独立系SIer

◎リーダークラス／PL,PMまで目指せる環境 ◎転勤無し、客先常駐無しで長期就業可能な環境 ■仕事内容 mcframe導入プロジェクトにおいて、コンサルティング会社やエンドユーザーと連携し、導入支援業務全般を担当していただきます。これまでのmcframe導入・運用経験を活かし、即戦力としてプロジェクトを支えていただくポジションです。・mcframe導入プロジェクトにおける要件確認、設計、設定作業・生産管理・原価管理・販売管理などの業務要件に基づくパラメータ設定・単体テスト・結合テストの実施および不具合対応・コンサル会社・顧客との打ち合わせ、仕様調整・課題対応・稼働後の運用フォロー、問い合わせ対応・経験に応じて、プロジェクトの進行管理や後進メンバーのフォローを担当将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体を牽引する役割を担っていただくことも可能です。ご入社後は、mcframeの改修における設計作業が中心になる想定です。 ●プロジェクト例：製造業向けmcframe導入案件・対象領域：生産管理、販売管理、原価管理・工程：要件定義、基本設計～詳細設計、製造、テスト、導入支援、保守 ■キャリアパス・入社後：SE（設計・プログラミング・テスト）・数年後：PL（要件定義・進捗管理）・将来的：PM（企画・分析・統括） ■組織構成 11名程度　20代～30代が中心の組織となります。 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JRCS株式会社

造船・重工業

山口県下関市東大和町1-2-14

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設立 1948年
従業員数 419名
平均年齢 42.4歳

求人情報全23件

【山口／経験者】配電盤設計※年間休み125日/8000隻を超える納入実績

＜契約直後＞ ■職務内容：お客様からの仕様書をもとに、配電盤などの電気回路設計を行うポジションです。配電盤は、大型船舶内の電力を安全に安定して船内に配電する装置であり、船舶を運航する上で非常に重要な役割を担う製品ですので、とてもやりがいのある仕事です。社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容・配電盤の電気回路図を作成（舶用または陸上用）・図面に関する社内外との打ち合わせ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■給与について：前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊浦事業所住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円＜月給＞ 255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／経験者】計装盤設計者 ※年間休み125日/8000隻を超える納入実績/入社祝い金あり

■職務内容：お客様からの仕様書をもとに、監視制御盤などの電気回路設計を行うポジションです。監視制御盤は、大型の船舶内主要機器の制御および監視を行う非常に重要な製品ですので、とてもやりがいのある仕事です。社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容契約直後：・船舶向け計装盤電気回路の作成・図面に関する社内外との打ち合わせ変更の範囲：　会社の定める業務 ■給与について：前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊浦事業所住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円＜月給＞ 255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルミカ

総合化学メーカー

福岡県古賀市糸ヶ浦65

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設立 1979年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全2件

エンタメ業界の営業事務／未経験歓迎／年休124日／残業10h
- NEW
管理部門のスタッフとして、営業サポートやバックオフィスの業務全般をお任せします。最初はサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心！ゆくゆくは、スキルや経験、適性に応じて活躍の幅を広げていける環境です。 ★具体的な仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣営業チームとのやり取りをメインに、本社管理部門や開発、購買、デザインなど社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めていきます。＜営業サポート＞ ■営業の受注処理 ■請求書の発行・発送 ■売上計上 ■請求書の会計入力 ■振込依頼の申請 ■稟議書の作成　など＜庶務・総務＞ ■棚卸し ■諸経費精算の確認 ■備品の発注 ■小口の貸し出し ■車両点検 ■電話対応　など ★未経験でも安心の研修制度￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：オリエンテーション（2日間）会社説明や業務内容について学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（1週間～10日間）受注業務の入力作業をマンツーマンでレクチャー！主要な取引先の情報を覚え、テスト入力を行いながら操作に慣れていきます。 ▼STEP3：受注業務の本番（入社10日後～）受注業務本番に挑戦。先輩のサポートはもちろん、Wチェックも行うので安心です。　その後は、習熟度や業務状況に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていきます。＜ CHECK! ＞あなたをマンツーマンでレクチャーするのは、20代の女性！優しく穏やかな先輩なので、何でも相談しやすく、頼れる存在です◎ ★ゆくゆくは… ￣￣V￣￣￣￣￣慣れてきたら「好き」や「得意」を活かした業務にもチャレンジ可能！実際、推し活やエンタメに詳しい社員が、商品企画のアイデア出しなどに参加し、活躍しています。

【東京・江東区／駅チカ／オシャレなオフィス♪】 ■東京支店／東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜アクセス＞・JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線『新木場駅』より徒歩3分 ★オフィスとなる『東京木材会館』は、国産木材を活かした空間が特徴的な建物で、映画やテレビドラマ、CMなどの撮影でも使用されているオシャレな場所です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：25万5000円～27万5700円＋賞与2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

株式会社テクノ・カルチャー・システム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県久留米市合川町1774-14

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設立 1985年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】システムエンジニア※自社内開発8割以上/転勤無/地域密着/ワークライフバランス〇

■業務概要様々な業界のクライアントに向けた各種システム設計・開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。各システムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件のほとんどは自社持ち帰り案件となっており自社もしくは在宅で働くことが可能です・また案件の3割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの7割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては500～2000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均5～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成今回配属となるオープンシステム部は39名在籍しており、20～50代のメンバーが幅広く活躍しています。4～6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～431,000円その他固定手当/月：35,000円～48,000円＜月給＞ 245,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシコン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17

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設立 1968年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北九州】SE（放送局向け業務システム）業界トップシェア×自社開発／年休123日／転勤無／在宅勤務可

■業務概要全国の放送局・官公庁・一般企業向けに、業務システムの上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。特に放送業界向けのシステムは、全国120局(4分の3)以上に導入されている業界トップシェア製品です。 ※主な業務内容クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムの提案・要件定義・設計を行います。自社内でのシステム開発・テスト・導入・運用保守までを担当（※他社への常駐はありません）放送局向けの業務システム（番組編成、報道支援、事務処理など）を中心に、官公庁・一般企業向けの受託開発にも携われます。案件に応じて、納品時に全国のクライアント先へ出張する場合があります。 ■開発環境【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど＼入社後の流れ／ご経験・スキル・志向に応じて、まずは適性のある業務からスタート徐々に業務範囲を広げながら、上流工程や顧客折衝にもチャレンジ可能将来的には、製品企画やプロジェクトマネジメントなどにも関われるチャンスがあります！＼魅力ポイント／北九州にいながら、全国規模のプロジェクトに参画可能！エンジニア120名以上が在籍する開発体制でスペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方も、希望に応じた成長機会があります！ ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞ ※在宅勤務について毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤についてまた通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／在宅可】経理※将来のマネージャー候補◆裁量◎／年休123日／土日祝休／福利厚生◎／転勤無

～業界トップシェアの技術力×50年以上の安定経営／放送業界向けシステム開発大手／在宅可／年休123日／土日祝休み／残業月平均13h程度／職場環境◎～ ■業務内容：経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次、年次決算 ◇入出金管理 ◇税理士／公認会計士／税務署との折衝 ◇予算管理など ※場合に応じて総務の庶務業務もお任せします。 ※将来のマネージャー候補としての採用となります。 ■配属先について：総務部は11名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◇放送業界をメインに圧倒的なシェア（8割以上）を誇っています。 ◇残業月13時間程度と平日でもプライベートの時間が確保できる環境です。 ◇社内イベントなども多く、人間関係が良好でお互いに補完し合う風土があり、結果として離職率の低さに繋がっています。 ◇2013年に建てられた8階建ての自社ビルは、一人の作業スペースも広く、また社屋は遊び心のある作りになっており、快適な環境の中で仕事をすることができます。 ■当社の特徴：テレビ西日本グループで、創業50年以上の超優良ソフトウェアメーカーです。当社は自分で考え、行動することを推奨する風土があり、大きな裁量権を持ち、業務を行うことが可能です。会員相互間の親睦と互助、および福利厚生、環境の改善とその推進図ることを目的とした社員会の活動により社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。 ■働き方：＜時差出勤・在宅勤務制度可能です＞＜在宅勤務について＞毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります。＜時差出勤について＞また通常9:00～18:00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です。 8:00～17:00 8:30～17:30 9:30～18:30 10:00～19:00 お昼休憩は固定で12:00～13:00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,400円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間38分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電器株式会社

家電（商社）

大阪府大東市新田旭町4-10

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設立 1970年
従業員数 294名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

営業事務／土日祝休／残業ほぼなし／年休128日／設立50年超

営業メンバーを支える営業事務業務をお任せします。受発注対応や書類作成など、バックオフィスから事業運営を支えるポジションです。 1日の業務は、朝礼や売上速報の作成からスタート。その後、受注対応や各種事務処理を通して営業メンバーをサポートしていきます。【具体的には】 ■電話・FAXでの問い合わせ対応 ■受注センターとの連携 ■Excelを使用したデータ加工・集計 ■納期確認、出荷手配 ■営業からの依頼対応 ■商品サンプル手配 ■車両管理 ■事務所内の備品・環境管理 ■電話・メール対応　などデータ入力などのコツコツ進める業務だけでなく、営業担当から「助かった！」と感謝される場面も多く、社内を支えるやりがいを実感できます。また、少人数体制だからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進める風土があります。分からないことがあれば気軽に相談できる環境のため、ブランクのある方も安心です。【入社後の流れ】入社後は、会社概要や事業内容、業務の流れについて学ぶところからスタートします。その後は、先輩社員によるOJTを通して、・書類作成・システム入力・電話・メール対応など、実際の業務を少しずつ覚えていただきます。まずは、これまでの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せするため、業界未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

【転勤なし】仙台営業所／宮城県仙台市青葉区上杉2-9-27　上杉オフィス青山401 ＜アクセス＞ ■仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩7分 ■仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩12分 ■JR「仙台駅」よりバス約15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万5000円～22万4000円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途支給します ※月給は経験スキルを考慮し決定します。
アシスタント（一般事務）／残業月5h以下／年休128日

＝＝ ◆具体的には… ＝＝オフィス運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。習熟度に応じて担当範囲を広げられるので、できることから少しずつ成長を目指していけます。 ◎書類作成 ◎データ入力 ◎伝票整理 ◎ファイリング ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎備品管理 ◎経理補助 ◎企画・マーケティングアシスタント　など… ＜理想のキャリアを実現！＞事務作業を中心としたアシスタント業務がメインになりますが、希望に合わせて幅広い領域の業務にも挑戦可能。幅広いスキルを身につけ、ステップアップできます。＝＝ ◆入社後の流れ＝＝＜導入研修＞会社概要や当社で取り扱う製品、開発から製造・納品までの業務の流れを学んでいただきます。お互いにサポートし合う、風通しの良い職場なので、分からないことがあれば何でも聞いてください！

大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階＜アクセス＞ ■Osaka　Metoro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ■Osaka　Metoro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 ■Osaka　Metoro四ツ橋線「西梅田駅」南7-Aより徒歩約5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分 ■ JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ■ 阪神各線「梅田駅」より徒歩約5分 ■ 阪急各線「梅田駅」より徒歩約10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万4000円～26万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途支給します ※月給は経験スキルを考慮し決定します。

株式会社神崎高級工機製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1

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設立 1947年
従業員数 658名
平均年齢 -

求人情報全6件

【尼崎／ヤンマーG】総務／建物設備管理＜電気主任技術者を活かす＞働きやすい環境◎残業月平均10h程

□■｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進■□ ■業務内容：ヤンマーグループであり世界中の農業機械や自動車に関わりのある当社にて、自社ビルや工場などの建物設備管理業務をお任せします。OJT研修で業務を1から学べる環境を整えています。 ■具体的には： ◇電気設備保安に関する業務 ◇エネルギー管理に関する業務 ◇環境管理、その他設備管理に関する業務 ◇施設管理業務 ■働き方：転勤なく、地域に根差した働き方が可能です。また平均残業時間は10時間程度でワークライフバランスを重視されたい方におすすめです。 ■組織構成：総務部総務グループには、設備管理担当3名が在籍しております。 ■当社の特徴 ◇歯車加工技術は全ての技術に通じる基礎。シンプルだからこそ奥深い、モノづくりの真髄を大切にしています。 ◇ヤンマー創業者がグループ会社として当初より設立。外販比率は7割と高く、安定性と成長性を兼ね備えます。 ■当社について：ヤンマーグループの一員として歯車、油圧機器、トランスミッション等の製品の開発から製造、販売を行っています。「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを誇っておりますが、特に油圧技術と融合したトランスミッションは、アメリカの世界的農機メーカーの芝刈り機に搭載され、100万台を超える大ヒット製品です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当が含まれております。 ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鴻池組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ

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設立 1871年
従業員数 1,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全41件

【東京中央区】建築積算◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
- NEW
～創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容：・適性と経験に合わせて積算業務をお任せいたします。工事費の算出に伴う数量計算,見積書作成,設計変更対応などの業務をお願いします。 ※管理職候補としてご入社いただくため、幅広い知識を習得していただき、将来的にはマネジメント業務もお任せできることを期待しております。 ■人材育成：・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制：・マネジメント研修　・職種別研修・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生：・リモートワーク可（全従業員利用可）・帰省手当（支給要件あり、月往復４回）・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金）・研修支援制度（一部従業員利用可） ■組織構成：所長50代、副所長60代、男性12名（20～60代）、女性1名（20代） ※建築部門における積算業務を担っていただく方を募集します。 ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】土木工事の官積算◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
- NEW
～創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容：トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い案件を手掛ける当社で,トンネル・シールド・推進・土工事・構造物物・耐震補強など幅広い土木工事における官積算業務をお任せ致します。 ■人材育成：・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制：・マネジメント研修　・職種別研修・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生：・リモートワーク可（全従業員利用可）・帰省手当（支給要件あり、月往復４回）・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金）・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。年収800万円入社2年目課員（月給47万円＋賞与）年収900万円入社2年目主任（月給43万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友精化株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号（住友ビル）【大阪本社】〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目13番5号（ヒューリック九段ビル）【東京本社】

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設立 1944年
従業員数 1,413名
平均年齢 37.8歳

求人情報全5件

製造職／賞与実績5.48カ月／月1.3万円～の独身寮あり

★PickUp画面もご確認ください！＼POINT／ ◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー ◎未経験歓迎！ ◎化学に興味関心があれば歓迎！（文系出身でもOK！） ◎賞与実績5.48カ月分 ◎手当充実！独身寮完備・食事補助あり ◎初年度年収420万円～ ◎姫路工場と別府工場で募集【住友精化ってどんな会社？】住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。当社がつくっているのは、「化学素材（中間体）」。たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。【製品用途】紙おむつ／ペットシート／冷却シート／ねこ砂／カップ麺の蓋／ティッシュ／シャンプー／化粧品／食品包装材　他 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜1＞計器監視業務温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。モニター画面を見ながら… ・温度が上がりすぎていないか・圧力が下がっていないか・機械は正常に動いているか　などをチェックする作業です。＜2＞現場作業 ◆原料の投入 └粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。（手順書あり） ◆機器の洗浄 └高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。 ◆サンプリング作業 └製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。＜3＞工程分析製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。入社半年～1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。【未経験でも安心！充実の育成あり！】当社ではマンツーマンで入社２～３年目先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。化学の専門知識は入社後に習得できます。未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。

◎マイカー通勤可 ◎受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり別府工場／兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 姫路工場／兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地【入社後の勤務地について】今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。 ◎配属先工場は面接にてご相談可能です。【転勤について】当社国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐ転勤となる可能性はございません。

【月収例】月収25万円／月給20万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社1年目月収37万円／月給27万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社10年目（子ども2名想定）【月給】月給 20万8,100円～36万5,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。＼交替勤務に関する手当充実！／ ★交替手当（6,000円／月） ★交替勤務手当（月の深夜業実施回数に応じて支給） ★深夜業手当（時給換算で32％増 ※法定25％を上回る） ★時間外就業手当（時給換算で25%増） ★休日就業手当（時給換算で35%増） ★職長手当（副班長・班長に対して支給）＼生活費が抑えられる福利厚生／【1】社有独身寮・社宅完備 ★個人負担1.3万円の独身寮あり ★複身者用社宅あり（2LDK / 約2.3万円～） 2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設！【2】食事関連補助制度 ★昼食補助：個人負担額490円／食の社員食堂あり（会社補助額3,500円／月） ★福利厚生施設飲食補助：会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助（上限額1,600円／月／人）

ホシデン株式会社

電子部品メーカー

本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

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設立 1950年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全3件

機構設計（生産技術）／未経験歓迎／年休130日／定着率95％

◆当社について￣￣￣当社は1950年設立の総合電子部品メーカーです。スマートフォンや車載機器など、身近な製品に使われる電子部品を開発・製造。長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業基盤を築いています。【生産技術課】製品を「安定して・たくさん・効率よく」つくるための設備をつくっています。機構設計はその中でも、設備の“動き”や“仕組み”を考える役割。モノが流れるしくみや、部品を正確に運ぶ動きなど、生産ラインの土台を支える重要なポジションです。 ◆仕事内容￣￣￣生産ラインで使われる設備の「動く仕組み」を考え、カタチにしていく仕事です。まずは先輩と一緒に業務を進めながら、以下の業務から段階的にお任せします。 ■設備や装置の簡単な設計サポート ■図面の修正やデータ作成（CAD） ■試作品の組立・動作チェック ■治具（作業補助ツール）の作成・改良 ◎段階的にスキルアップできる教育体制があり、未経験から“モノづくりの仕組み”を学ぶことができます。実際に動く装置を作り上げたときの達成感はひとしお！ ◎業務に慣れてきたら、「どうすればスムーズに動くか」「効率よく量産できるか」を考え、自分のアイデアを設計に反映することも！ ◎海外工場の立ち上げに伴い、出張（数週間程度）のチャンスもあります。＜携わる製品＞・Bluetoothなどの無線モジュール（スマート家電）・スピーカーやマイク（スマートフォン）・車載センサー・音響部品（自動車）　など身近な製品に関わるモノづくりに携われます。 ★無理のない働き方を実現残業時間など、スタッフの勤務状況を管理者が随時チェック。それぞれのスタッフにバランスよく業務が割り振られる体制を確立しています。 ★3部門で連携当ポジションで対応するのは機構設計のみですが、電気・機械設計のほか2部門とも連携を取りながら製品を作り上げていきます。社内で完結するからこそ、幅広いノウハウが吸収できます。

【大阪本社】＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～ 45万円＋諸手当＋賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
電気設計（生産技術）／未経験歓迎／年休130日／定着率95％

●当社について当社は1950年設立の総合電子部品メーカーです。スマートフォンや車載製品などに使われる電子部品を幅広く手掛けています。安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。【生産技術課】生産設備の設計・立ち上げ・改善を行う部門です。電気設計はその中でも、設備を「正確に・安定して動かす」ための重要な役割。生産ライン全体をコントロールするやりがいのあるポジションです。 ●仕事内容生産設備の「電気」や「制御」を担当し、装置を動かす仕組みをつくる仕事です。未経験の方は、基礎から学びながら以下の業務からスタートします。 ■簡単な配線作業や動作チェック ■図面の修正やデータ作成 ■センサーや部品の選定補助 ■設備のテスト・調整サポート ◎未経験から、一生モノの電気・制御の専門スキルを身につけられる教育体制あり！手掛けた設備が動いた瞬間の達成感はひとしおです。 ◎慣れてきたら、「どのように動かすか」を考え、制御設計やプログラム作成にも挑戦できます！ ◎海外工場の立ち上げに伴い、出張（数週間程度）のチャンスもあります。＜携わる製品＞・Bluetoothなどの無線モジュール（スマート家電）・スピーカーやマイク（スマートフォン）・車載用音響・センサー部品さまざまな業界のモノづくりに関われます。 ★納入スケジュールを順守して業務を進めますお客様の新製品の販売スケジュールが決まっているため、それまでに生産設備の納入を間に合わせるプレッシャーはありますが、お客様企業の期待に応えられた際の達成感も大きいです！（1つのプロジェクトを約半年ほどかけて対応していきます） ★一丸となって創意工夫に取り組める「この回路なら、こんな風に修正すると良いのでは？」など、新たなアイデアや意見は遠慮なく発信してください！さまざまなお客様企業の案件を対応するからこそ、幅広いノウハウの蓄積にもつながります。業務の中で、自身の技術力向上を実感できるはずです。

【大阪本社】＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～ 45万円＋諸手当＋賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市東別府3-2-6

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設立 1977年
従業員数 794名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【大阪/摂津】物流管理（庫内マネジメント・品質向上・効率化）◆残業月20h／大手Gの福利厚生

■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 ■業務内容：庫内マネジメント/顧客対応窓口/各種改善活動等　当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、自社運営での庫内マネジメントを行うと共に荷役会社様、運送会社様を中心に多くのパートナー会社様とも協働しています。　日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ●作業マネジメント　入荷された商品の受入、ハイ付け、保管管理、出荷指示に基づくピッキング作業、仕分け/検品、積込等、物流センター内の一連の作業をトータルマネジメント ●効率化/各種カイゼン取組　モノづくりマネジメントを基本思想に、IE手法を活用した作業効率化取組、５S３定を軸にしたカイゼン活動を実践し、高効率/高品質の現場づくりを行う ■担当業務一例　・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。　＜業務内容の変更範囲：当社業務全般＞ ■就業環境　従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。　育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。　風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について：パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～377,600円＜月給＞ 220,000円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全15件

一般事務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／フレックス
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事業所での事務サポートをお任せします♪ データ入力や書類作成など、オフィスワークが中心。「難しそう…」と思うかもしれませんが、シンプルな作業が多いので未経験でも安心です！社内のメンバーを支える、「ありがとう」と言われるやりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には＞・電話対応（取り次ぎメイン）・データ入力や書類作成・請求書のチェックや入力・備品の管理や発注・社員のサポート業務・グループ会社の事務のお手伝い …などできることから少しずつお任せします♪ ＼★未経験でも安心スタート★／特別なスキルや専門知識は不要♪ 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！実際に未経験スタートの社員も活躍中！自分のペースでゆっくり慣れていける環境です♪ ＼★働きやすさもバッチリ★／・オフィスカジュアルOK（おしゃれも楽しめます♪）・必要な場面では制服貸与あり・安定企業で長く働ける環境＼★将来も安心★／まずはかんたんな事務からスタートし、慣れてきたら少しずつできることを増やしていけます。希望に応じて、業務の幅を広げたり、キャリアアップを目指すことも可能です♪ 頑張りはしっかり評価する環境なので、年齢や経験に関係なく成長できます！

【埼玉県での募集♪】 ◆関東事業所埼玉県川口市領家5-1-39 ◆北関東営業所埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷東中616 ※マイカー通勤相談可・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給26万円～32万円（一律手当含む） ※一律手当として、ライフプラン給5万5000円／月を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【難波】経理／決算＜工事決算・税務で専門性を高める＞上場／大手私鉄南海G◆平均勤続18年/残業15H

～業界未経験歓迎／『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！働きやすい環境～＼定年まで腰を据えて働けます／ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■募集概要：日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの当社で主に工事に関する経理業務や決算業務などをお任せします！ ■具体的には：＜メイン業務＞・月次／年次決算業務・工事進行基準・完成基準に基づく決算対応・連結決算（2社）、賞与引当金・退職給付会計・固定資産／投資有価証券の管理＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・法人税申告書の作成、税務対応・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析・監査対応、開示業務（決算短信／有価証券報告書） ※これまでのご経験に応じた業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げていただきます ■身に着くスキル経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 ■組織構成経理部：計6名（部長男性１名／課長男性１名／一般社員男性１名・女性３名）経理業務をメインで担当しているのは、課長を含め計5名です。こちらに配属となり、経理業務をご担当いただきます。分からないことは何でもご相談ください◎ ■働き方： ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円＜月給＞ 265,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドウシシャ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

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設立 1977年
従業員数 804名
平均年齢 42.5歳

求人情報全17件

インテリア・雑貨商社の事務職／土日祝休／年休120日以上
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当社ホームリビング事業部にて、ECサイトの運営をサポートする事務業務をお任せします。【　お任せするのは…　】 ●データ入力・受発注業務 ECサイトの注文内容を専用の管理画面へ入力し、発送手配を行います。 ●お客様対応・他部署との連携お客様からの問い合わせ対応のほか、社内の他部署と進捗確認や調整業務を行います。（メール8割/電話2割） ●サービス向上へのステップアップ仕事に慣れてきたら、お客様のレビューを分析してサイトの改善提案をしたり、クチコミの返信をしたりなど、カスタマーサービス業務もお任せします。 ●仕組みづくり Excelの機能などを少しずつ学びながら、業務を効率化する仕組み作りにも携われます！＊･＊･＊･･････ここがPOINT ･･･････＊･＊･＊【　人と関わる楽しさも実感！　】パソコンに向かってモクモク作業するだけではなく、チームや他部署とのやり取りも大切にしています。あなたの対人スキルを存分に発揮できる環境です。【　東証プライム上場の安定感と好待遇　】月29万円以上、年休120日以上（土日祝休み）、残業月10時間！仕事帰りに話題のお店に立ち寄るなど、プライベートも満喫できます！

【転勤なし】東京都品川区 ◎交通費全額支給 ■東京本社第一ビル東京都品川区東大井1-8-10 ＜アクセス＞りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より、徒歩7分京浜急行線「青物横丁駅」より、徒歩10分東急大井町線・JR京浜東北線「大井町駅」より、徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月額29万円以上（年俸350万円～） ※12分割して1／12を月々支給。 ※給与はご経験に応じ決定します。

サンフロロシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市横江2-20-29

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設立 1992年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪／茨木】製造職（ライニング技術者）業界不問／年休125日／土日祝休み／業績好調／賞与5ヶ月
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【異業種歓迎◎製造経験を活かし、特殊な”ライニング”の技術を身に着けられる◎夜勤無、残業15時間未満・年間休日125日、教育体制も充実しており働きやすい環境／住宅手当等の安定した福利厚生】 ■業務内容：半導体・化学業界等様々な業界にオーダーメイドライニング製品を供給する当社にて下記業務をお任せ。【詳細】図面に沿って溶接するシートの切り出し/タンクに付属するパーツの組立/シートのタンクへの溶接・業務の流れ：習熟に応じて基本上記工程のどれかを専任担当として、お任せいたします。工程ごとにチームで分かれており機械での作業がメインとなります。慣れてきたら複数の工程を経験し、製造現場全体の統括やマネジメントに挑戦頂きます。・対象物について： L大きさ：2～4ｍ／期間：大きさによるもののすべて工程終えるまで約3か月程度かかる Lメイン作業は個人となりますが、大がかりな組み立てはチームで進めていきます。 ■働く環境についてスポットクーラーや冷暖房も設置しております。体調管理には十分気を配り、こまめに休憩を取っています。また、飴や経口補水液、アイスキャンディーを常備しています◎ 夜勤も無く残業時間も15時間未満で、年間休日も125日で土日祝も基本休みで働きやすい環境です。 ■教育体制：入社後はOJT形式で丁寧に業務の指導を行います。カリキュラムも用意しているので安心してください◎すべての工程を習得するには複数年かかります。入社したては基本残業なく自身のペースで習得可能な環境です。 ■組織構成■ 管理職：部長40代1名、副部長40代1名、マネージャー3名メンバークラス：約20名、中途入社した方で前職介護職等の方もいるので安心してください◎ ■企業について：半導体・化学系工場で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです。＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性：半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～338,800円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,037,500円～1,405,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木】生産技術（工程改善）実務未経験歓迎◇学生時代の機械系知識活かす◎研修体制充実／賞与5か月

【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。＜業務の詳細＞・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明などそれに伴うシュミレーション、評価入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～385,000円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 330,200円～416,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤鉄工株式会社

ゼネコン

富山県中新川郡立山町鉾木220

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設立 1973年
従業員数 307名
平均年齢 47.8歳

求人情報全3件

【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・在宅可

【公共インフラを支える電気設計／創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援】 ■業務概要当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細・電気図面の作成および設計内容の検証・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクビ化学工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福井県福井市三十八社町33-66

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設立 1953年
従業員数 998名
平均年齢 43.7歳

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【福井】品質保証〈IATF16949認証取得〉※管理職　◆年休123日／家族・住宅手当有／東証上場
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◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景：当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はプロフェッショナルの立場としてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容：（1）認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進（2）認証取得後のQMS定着・運用・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス入社後はプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,700円～517,700円＜月給＞ 482,700円～517,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,664,740円～2,199,835円（2025年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】生産管理・設備保全〈断熱材製造工場〉◆年休123日／家族・住宅手当有／東証スタンダード◎
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◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景：約1年前に立ち上げた新工場において、組織・体制の強化を目的とした採用です。新しい工場であるため、現場を安定的に支え、日々のオペレーションを円滑に回していく人材が求められています。今回は主任クラスからの採用を想定しており、現場の中核として、工場の安定稼働と体制づくりを担っていただくことがミッションです。 ■業務内容：断熱材製造工場において、製造管理業務および工場運営の改善業務に従事していただきます。・断熱材製造ラインにおける生産管理（工程管理、進捗管理）・製品品質の維持・向上に関する品質管理業務・設備の維持管理およびトラブル対応・生産性向上および原価低減に向けた改善活動の企画・実行・現場オペレーションの最適化（作業効率・安全性の向上）・現場スタッフとの連携・指導（将来的にはマネジメントを担当） ■働く環境：工場内は基本的に冷暖房が整備されており、快適に作業できる環境です。作業着・安全靴・ヘルメットなどの保護具はすべて会社から支給されており、安全面にも十分配慮した環境で安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、製造の基礎から管理業務まで段階的に業務を習得していただきます。まずは現場業務を通じて製造工程や業務全体の流れを理解し、その後、進捗管理や調整業務など、管理業務にも少しずつ携わっていただく想定です。 ■キャリアパス：将来的には、工場運営全体を担う管理職としての活躍を期待しています。安定した工場運営や体制づくりに貢献いただきながら、組織の中核を担うポジションへとステップアップしていける環境です。 ■組織構成：当工場は、準社員を中心とした組織構成で、正社員は少数精鋭の体制となっています。現場には課長が配置されており、加えて福井本社側にも現場全体を統括・支援する役割の社員が在籍しています。全体の人数は約20名規模（20代～50代）で、主にオペレーター担当が多い組織です。現場運営を安定させるため、役割分担を行いながらチームで業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県旭市鎌数9163-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～369,000円＜月給＞ 298,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,010,735円～1,403,138円（2025年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和川紙工株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／完週休2日／年休120日／基本定時退勤
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経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーーー ◆主なお仕事内容ーーーーーーーー… ◎受発注業務 …メールやFAXで受けた注文書を製造工場へ共有します。 ◎PCA入力・見積書・請求書作成 ◎電話対応・来客対応 ◎その他、庶務　などゆくゆくは総務・人事における事務業務も徐々にお任せしていきます。 …ーーーーーーーー ◆安心の育成フォロー体制 …ーーーーーーーー入社後、1カ月～2カ月間は先輩社員がOJTでお仕事のやり方を丁寧にレクチャーします。これまでの経験に合わせて指導し、段階的に無理なく成長していける環境です。未経験の方もイチから業務スキルを身につけられ、安心して取り組んでいただけます。 …ーーーーーーーー ◆将来的には… …ーーーーーーーー意欲を持って業務に取り組めば、能力や適性に応じて『主任→係長→課長』に昇格することも可能。未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！

★転勤なし／マイカー通勤OK 勤務地／滋賀県湖南市夏見1398-1 …JR草津線「甲西駅」より徒歩10分 ◆現住所の近隣にて、新しい工場が2027年内に完成予定です！ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）

月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,751名
平均年齢 -

求人情報全62件

NWソリューションエンジニア／年間休日124日／リモート可
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J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。 “技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。 ★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。【具体的には】・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握・要件整理、提案資料作成・ネットワーク／ICTサービスの設計および提案支援・社内の専門部署や協力会社との連携、調整・導入までの進行管理、ベンダーコントロール・導入後のフォロー、運用支援 ★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。＼ここがポイント／ ■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。 ■技術とコミュニケーション、両方を活かせる営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。 ■主体性を歓迎する風土比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。 ■充実した研修・育成体制入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。

【当面の間転勤なし／在宅・リモートOK】本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館＜交通アクセス＞・「東京駅」より徒歩1分・「大手町駅」より徒歩1分・「日本橋駅」より徒歩3分・「三越前駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

近藤建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎

「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について＝＝＝＝＝＝＝入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！

転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。【近藤建設株式会社本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞・東武東上線上福岡駅徒歩4分・東武東上線ふじみ野駅車10分・東武東上線川越駅車25分【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ムソー工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区京浜島2-13-9

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設立 1950年
従業員数 7名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【大田区／未経験歓迎】製造〈材料試験片・治具の加工〉◆新素材や新技術に関わる／年間休日124日

【未経験歓迎！ものづくりに興味をお持ちの方／材料試験で使用される試験片・治具の製造／最先端研究を支えるものづくりの中核を担う／技術習得サポート充実・未経験から技術を身に着ける／年間休日124日・残業月平均7.5時間】 ■業務内容当社は自動車や航空機、橋梁、建造物、日用品など、世の中の安全と品質を守る材料試験に不可欠な「試験片」や「試験治具」を製造しています。本ポジションでは、営業や設計部門と連携し、仕様書に基づいた金属加工業務を担当していただきます。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細・営業や設計からの仕様共有を受け、各種工作機械（旋盤、マシニングセンタ、放電加工機等）を用いた試験片・試験治具の製造・案件ごとに最適な加工方法の検討や工具の選定、加工条件の設定・図面通りの精密加工（時には±0.01mm単位の高精度を要求）・自動加工機による量産品から手動による微調整・複雑形状の個別対応まで・加工後の検品や品質確認、完成品の仕上げ・設備保全や新機種習得へのチャレンジ ※主に大手メーカーや大学・研究機関等からの受託製造となり、まだ世に出ていない新素材や新技術に触れられる環境です。 ■組織構成会社全体で10名程度の組織(30代40％・40代20％・50代20％・60代20％) ※ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され、教え合い・助け合いの風土が根付いています。 ■働く環境・完全週休2日制・年間休日124日・残業ほぼなし(実績月7.5時間)で家庭や趣味との両立も可能です。・会社全体で風通しがよく、社長も現場の意見にもしっかり耳を傾けて、仕事をするうえで困っていることを伝えると改善できるよう動いてくれます。お互いに教え合う文化が根付いているので、初めての方でもストレスなく安心して働ける職場です。 ■当社について当社は、大学・研究機関向けに試験片や試験装置の受託製造を行っています。新素材や難削材の加工に対応し、職人の技術力と試行錯誤による高い課題解決能力で、最先端の研究開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制残業代は1分単位で別途支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円＜月額＞ 225,000円～250,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には定期賞与（昨年度実績4ヶ月分）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与あり（昨年度支給実績あり）。年俸改定は年1回（4月）。経験・能力等を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京インキ株式会社

総合化学メーカー

東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル

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設立 1923年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全12件

【王子】株式関連業務プロフェッショナル◇東証上場／住宅手当有り／残業月10H・年間休日121日
- NEW
【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要株式関連業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・株式関連業務の実務（株主総会、開示資料、配当金、持株会）・重点課題への対応（機関設計、買収防衛、内部統制、社内規程）・重要会議の事務局補佐（取締役会、監査役会、経営会議） ■組織構成：管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名総務担当：40代1名、30代1名、20代1名／法務担当：50代1名、20代1名／庶務担当：50代2名 ★時間外労働も少なく休暇も取得し易い環境であり、フレックスタイムやテレワークなど日々の業務も調整し易い環境です。 ■特徴・魅力：・上場企業で培った株式関連業務の経験を活かせる・フレックスタイム、テレワーク、私服勤務で柔軟な働き方・時間外労働平均10時間、有給休暇取得率56.8％ ■キャリアパス：専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる環境でございます。 ■働き方平均勤続年数21.6年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。 ■当社の魅力： 4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。平均勤続年数21.6年、離職率3%以下と社員の定着率が高い会社です。月平均残業も10時間程度、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。将来転勤になった場合の補助も手厚く、社宅手当で家賃の9割程度を補助いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～479,000円＜月給＞ 425,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり
【名古屋／分室勤務】生産技術・開発技術（土木シート）◆年休121日／福利厚生充実◎
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【年休121日・残業平均10~25時間／開発を通じて新たな製品価値を創造／在宅導入予定で柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要：東京インキ株式会社子会社の東洋製機樹脂加工株式会社に常駐し、土木シート成形技術者としてご活躍いただきます。 ■配属部署：東洋製機樹脂加工株式会社(プラスチック加工機器メーカー) 所在地：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地人員構成：52名（内訳：正社員41名、嘱託7名、パート3名、出向受入1名〔東京インキ従業員〕） ★今回は技術課への配属となります。 ■採用背景：土木のシート成形技術者が定年間近のため。 ★引継ぎ等の状況から10月以降入社となります。 ■業務詳細：シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者となります。・添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発・シート成形及び後加工（ハニカム状のシート複合体の形状）・ラインが立ち上げ後の更なるラインの生産安定化・生産効率向上の生産技術担当・生産ラインでの新規製品の試作対応 ★出張は月1度ペースでございます。研修のため長期出張が発生する可能性もございます。 ■働き方について：テーマごとに別々に業務を行っており、複数の拠点にまたがりますが、WEB会議等を通じて情報共有したり、別途互いに連絡を取り連携を取っており、お互いの業務に対して相互にフォローを実施しています。常駐していただく子会社においても、現場との連携を取りやすく、働きやすい職場でございます。 ■キャリアパス：土木のシート成形、シート溶着等加工技術の中核となるP職へのキャリアアップが見込めます。 ■その他：・住宅手当…月20,000円（条件有）・家族手当…扶養家族1人18,000円／2人12,000円・月残業平均10~25時間（人や月によってばらつきあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東洋整機樹脂加工株式会社（子会社）住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～396,000円＜月給＞ 354,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,497名
平均年齢 -

求人情報全301件

【面接1回】【東京】＜業務知識不問＞国の社会保障制度を支えるSE◆提案～開発（PB122）
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【業務内容】顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在籍していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。【想定プロジェクト】全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使用いただくくシステムの構築、運営に注力しています。以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を実施。年間予算5～7億程。 AWSとオンプレミスサーバのハイブリッドなシステム構成で、約500～700台の大規模な基盤を構築しシステムを運営しています。・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発【配属予定部署】パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　社保・公共ソリューション統括部　社会保障システム第五グループ【配属事業部の紹介】当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。仕事を通じて成長できる活力のある職場です。【プロジェクト人数】 30～40名【開発環境】（言語）・C#、C++、VB.net、Java （環境）・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD、Coverity等の静的解析ツール【開発手法】　ウォーターフォール、アジャイル【情報共有ツール】 Redmine、SVN、Teams、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PJルーム住所：東京都（田町・浜松町・大門周辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート可】インフラ案件のPM◆民間企業向け／クラウド・オンプレ／提案～（SS29）
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■インフラ刷新PJ／ITアーキテクト・PL候補／設計方針検討／品質管理／ステークホルダー調整■ ■業務内容・オンプレミスおよびクラウド（AWS／Azure／OCI 等）におけるインフラ基盤導入案件の推進・要件定義・基本設計など上流工程から、構築・テスト・移行まで一連の工程を担当・サーバ、仮想化、ネットワーク、ストレージを含むインフラ全体設計の取りまとめ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての進捗・品質・課題管理・顧客および社内関係者との技術的な調整・折衝、方針検討の主導・メンバーへの作業指示、レビューを通じたプロジェクト遂行体制の構築・設計・構築フェーズにおける技術課題の抽出および解決策の提示・経験に応じ、複数案件の横断管理や若手メンバー育成への貢献 ■技術環境【プロジェクト人数】2名～10名【開発環境】 OS：Windows、Linux MW：バックアップ、監視、ジョブ、クラスタ、等仮想化：VMware、Hyper-V その他：AWS、Azure、OCI 【開発手法】ウォーターフォール ■案件のポイント・首都圏を中心とした主に民需系のプロジェクトのプラットフォーム構築・上流工程（提案～要件定義）から下流行程（構築～テスト～保守）まで・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模 ■働き方客先常駐：無リモートワーク：50%程度（必須ではなく、最低でも週1回の出社を目安） ■ポジションの魅力・オンプレミス環境に加え、AWS、Azure、OCIなどのクラウド案件にも幅広く携わることができ、インフラ領域のITスペシャリストとして専門性を高めながら成長できる環境です。・PL、PMとして顧客折衝や提案活動を担い、顧客課題の解決をリードする経験を積むことで、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的には専門職・管理職の双方を見据えたキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス～1年：サブリーダーとして参画 1年～3年：PJリーダー、PM ■配属部門・インフラ領域、ネットワーク領域を担当するグループに分かれており、今回はインフラグループの募集です。・PM・PL：2名/若手：5名在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階勤務地最寄駅：ＪＲ線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。 ※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】提案営業｜1監視制御システムで業績好調◆島津製作所G／残業月平均10h／賞与実績7.2ヶ月

□■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容：工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細：顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。＜取扱製品＞工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～298,500円＜月給＞ 242,000円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※前年度実績7.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪市福島区福島6-13-3（正栄ビル）

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務／土日祝休／原則定時退社／昨年度賞与実績4ヶ月分

◆受注対応お客様からの注文内容を確認。必要に応じてお客様に連絡することもあります。 1日20～30件をチームで分担します。 ※ごく稀に見積り書の作成もありますが、一からサポートするのでご安心を◎ ◆在庫確認・発注手配在庫状況を確認し、注文内容を受発注システムにデータ入力。（操作は簡単です！）取引先メーカーへ発注依頼を行います。 ※海外メーカーとやり取りが発生する場合は専門チームが担当。言語の心配はありません。 ◆納期管理お客様の希望納期に合わせ、出荷スケジュールを管理。納期が迫っている場合はメーカーや物流担当者と協力し、迅速に対応します。 ◆出荷手配出荷内容を確認し、出荷指示書を作成。出荷後はお客様に納品状況を報告します。＜入社後の流れ＞先輩のサポートのもと、受注対応や発注手配など簡単な業務からスタート。ルーチンワークが中心なので、仕事の流れをつかみやすいのが特徴です。業務をこなす中で自然と段取り力が身につき、効率的に進められるようになりますよ◎ 焦らず着実に、できる範囲を増やしていけばOKです。＜特別なスキルより誠実な姿勢を重視＞ミスを出さない責任感や、相手を思いやった先回りの行動が重宝されます。日々の地道な積み重ねが社内の営業メンバーや、長年お付き合いのあるお客様からの深い信頼に繋がっています。「〇〇さんに頼めば安心」という言葉が、日々の何よりの報酬になるはずです。

【転勤なし／東京支店に配属／駅から徒歩5分の好アクセス】＜東京支店＞東京都世田谷区大原1-63-9 アーク笹塚ビル8F ＼駅チカで通勤もラクラク／東京支店は新宿駅や渋谷駅など中心地にも近く、アクセス良好。仕事帰りに買い物を楽しむメンバーもいますよ。

月給23万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績：最大4ヶ月分） ※毎年必ず昇給◎ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代（3万円／15時間分）、一律支給の職務手当8,000円を含みます。 ※残業超過分は別途100％支給します。＼長期的なキャリアを築けます／一般→主任→係長→課長→次長→部長と、将来的に管理職も目指せる業務の正確性や周囲との円滑なコミュニケーションなど、多角的に評価します。社内の業務改善に関するアイデアも大歓迎◎ 個人の意見を尊重しフォローし合う温かな環境で、安心してチャレンジしてください。

大阪ガス都市開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F

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設立 1989年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全6件

【浜松町／大阪ガスG】アセットマネジメント◆外注先管理・自社仲介物件の戦略立案～実行／基本土日祝休

□■不動産管理のスペシャリストを目指せる／Daigasグループの中核を担う総合不動産ディベロッパー／グループ総合力◎安定の経営基盤有■□ ■業務概要：自社保有の賃貸マンションを中心に、資産価値の最大化を図る戦略立案から実行までをお任せします。 Daigasグループの安定した経営基盤のもと、専門性を活かして中長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細：プロパティマネジメント実務は外注のため、外注先の管理やアセットマネジメントがメイン業務となります。 ◇物件の収益向上を目的とした運営計画の立案・実行（賃料・リーシング方針の策定、中長期修繕計画の策定、バリューアップ工事等の立案など） ◇維持管理・修繕工事等の予算管理 ◇賃貸マンションの売却 ◇運営管理ノウハウを反映し、開発時の商品企画の策定 ■期待すること：将来的に不動産管理の専門職として不動産投資信託（REIT）等のアセットマネジメント業務に挑戦いただくことも視野に入れており、不動産管理のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境：＜働きやすさが自慢＞基本土日祝休み、残業も月20時間程度と長期的に落ち着いて働ける環境です。育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。 ■当社について： ◇Daigas（大阪ガス）グループの総合力・資本力を活かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しております。賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ◇賃貸マンションブランドでは「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、高い評価を得ている物件を多数保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～424,000円＜月給＞ 317,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、地域手当および残業月20時間分の残業手当代を含む想定金額です。 ■賞与実績：年2回（平均4.5ヶ月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／大阪ガスG】自社ブランド賃貸マンションの開発推進◆事業収支計画・商品企画など／基本土日祝休

□■Daigasグループの中核を担う総合不動産ディベロッパー／グループ総合力◎安定の経営基盤有■□ ■業務概要：自社ブランド「URBANEX（アーバネックス）」シリーズを中心とした賃貸マンションの開発推進業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務を経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ◇事業収支計画の策定 ◇立地や市場ニーズに応じた商品企画立案 ◇許認可取得、スケジュール・予算管理 ※将来的には部門方針の策定やマネジメント業務も担当いただく想定です。 ■就業環境：＜働きやすさが自慢＞基本土日祝休み、残業平均月20時間と長期的に落ち着いて働ける環境です。育休産休、時短勤務等の取得実績もございます。 ■当社について： ◇Daigas（大阪ガス）グループの総合力・資本力を活かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しております。賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ◇賃貸マンションブランドでは「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、高い評価を得ている物件を多数保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～424,000円＜月給＞ 317,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、地域手当および残業月20時間分の残業手当代を含む想定金額です。 ■賞与実績：年2回（平均4.5ヶ月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

電力

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F

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設立 1994年
従業員数 274名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【丸の内／出張なし】高圧受変電設備の施工管理(マネージャー候補)◆残業月20～30h／フルフレックス

【ワークライフバランス◎／昇給制度◎成果をしっかり反映／資格手当有／成長環境／電気設備の設置～改修・更新までを一体で担う企業／技術力×スピーディーで信頼性の高い電気保安管理】 ■採用背景：工事事業の更なる拡大に向けた土台が構築されているなかで、建設業界の枠にとらわれることなく非連続的な成長を共に創出していく仲間を募集しています。「事業拡大に向けたコアメンバー」として「事業成長というフェーズに参加し挑戦していきたい！」という意欲のある方をお待ちしております。 ■業務概要：マンションや工場における高圧受変電設備の更新において、ニーズのヒアリングから計画・顧客説明、工事実施までをお任せします。当社が手掛ける案件の多くは、半日から1日で完了する工事が主体です。一都三県をメインに、短期間の工事を数多く手掛けることで、確かな経験と実績を積み上げることが可能です。 ※レジル株式会社の正社員として採用し、レジル電気保安株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇依頼された工事案件の現地調査、見積書作成およびお客様への提案 ◇工事案件受託後の各種調整業務 ◇工事実施時の現場対応業務 ■働き方：・残業時間：月20～30時間程度・土日出勤の有無：月に１～２回あるかないかくらいの頻度になります。（振替休日は取得可能です）・出張の有無：出張はございません。一都三県にある現場を担当していただく感じになります。・夜勤の有無：ほとんど発生しません。 ■キャリアパス：当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで、「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。また、自らの希望があれば管理職に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。 ■福利厚生：・自己学習支援制度：研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助・資格手当有り：第一種電気工事士（月3万円）、電気主任技術者（月2万円） ■出向先情報：・企業名：レジル電気保安株式会社・事業内容：電気保安事業／電気工事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営管理】在宅可◆経理経験活かしFP&A領域へ挑戦◆CFO直下◆エネルギー×DXで成長中◆土日祝休
- 締切間近
□■電力供給（マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献する企業■□ ■業務概要：企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析の高度化を担っていただきます。単なる予算管理にとどまらず、事業KPIの設計、業績分析、経営管理プロセスの高度化など、経営の意思決定を支えるファイナンス機能の構築に携わることができます。 ■業務詳細： ◇年度予算および中期計画の策定 ◇月次業績分析および経営レポーティング ◇事業KPIの設計およびモニタリング ◇事業部門と連携した事業分析および業績改善施策の検討 ◇経営意思決定を支える財務分析（投資判断、コスト構造分析など） ◇財務会計チームと連携した管理会計の高度化 ◇CFOおよびPEファンド向けレポーティングのサポート ◇経営管理プロセスの高度化プロジェクトへの参画 ■魅力：＜CFO直下で経営管理を実践的に学べる＞ CFOと密接に連携しながら、経営意思決定を支えるファイナンス機能を担います。事業理解と財務分析の両方を実践的に学ぶことができます。＜PEファンド投資先ならではの経営管理＞外資系PEファンドと連携しながら、洗練された経営管理手法を実践的に学ぶことができます。 ※例： KPIマネジメント、事業パフォーマンス分析、企業価値向上のための施策など＜経理からFP&Aへのキャリア拡張＞現在は経理業務に従事している方の場合、管理会計、経営分析、事業分析など、FP&A領域へキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制基本給 405,063～ 540,084円＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：94,937円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 594,937円～793,249円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・ワーク

人材派遣

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F

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設立 1997年
従業員数 4,283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全47件

トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS607
- NEW
- 締切間近
ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。担当する商材は、例えば『AIチャットボット』『コスメ系SNS広告』『キャッシュレス決済』『スキマバイト』『SaaS,DXに関するシステム・ツール』など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）

【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。【配属先都府県】埼玉、東京、神奈川、千葉愛知、岐阜、大阪、兵庫【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階【支店】新宿、名古屋、大阪〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）

●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。【入社時の想定月収例】月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年＼リファラル採用キャンペーン実施中！／お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均6h／SSASS606

●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.2h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】「昨日の商談、どうだった？」「こうすれば上手くいくんじゃない？」メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！＼ひと味違う"面白さ"／昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ「AIチャットボット」「コスメ系SNS広告」「キャッシュレス決済」「スキマバイト」「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！＼だからこそ、定着率98.2％◎／未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。

【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。【配属先都府県】埼玉、東京、神奈川、千葉愛知、岐阜、大阪、兵庫【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階【支店】新宿、名古屋、大阪〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社48社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可

●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。【入社時の想定月収例】月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年

富士ビジネス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ

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設立 1950年
従業員数 316名
平均年齢 41.9歳

求人情報全21件

経営企画（予算管理・株主総会運営）◆営業経験者活躍可◎／年休124／残業20h／創業70年の総合商社

【経営陣との距離が近く主体的に改善提案・推進◎／創業70年以上・全国約5000社との取引有！オフィス環境のプロ集団／年休124日・所定労働7時間15分】 ■職務内容・経営管理部にて、経営企画業務を担当いただきます。各事業部と連携し、多岐にわたる課題解決型の業務に携わります。・会社を今後どんなふうに進めていくか考えるべく、経営陣や現場部門からの要請や自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に推進します。年次に係わらず経営層・各本部と距離感は近いです！ ■業務詳細＜主に任せる業務＞法務相談対応・株主総会事務をお任せし、徐々に中期経営計画策定・進捗管理へと業務領域を拡大していただきたいです。＜今後任せる業務＞・年度予算の策定および進捗管理・株主総会運営（議案準備、進行管理、議事録作成等）・事業報告書の作成や開示資料の整備・株式事務全般（株主対応、株式管理、手続き関連）・内部統制体制の構築検討・経営層や各部門との調整・合意形成 ■教育体制／キャリアパス・既存業務のOJTを通じて、実務を身につけることができるほか、経験やスキルに応じて研修支援制度も利用可能です。経営企画業務を通じて、将来的には管理職や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■仕事のやりがい・裁量社内調整において制限はなく、自由度も高いです。各本部との議論を通じた課題把握・改善提案をブラッシュアップし、経営層含めた社内メンバーへ提言も可能です。 ■採用背景既存業務に加えて、今年度経営層サポートとして中期経営計画をスタート。各本部の課題把握・改善へ向けた支援業務など、協働して事業発展の枠組み作りをしていきたく募集します。 ■組織構成・経営企画室には室長の下、財務部3名、経営管理部3名が所属。・前職営業から入社後、経営管理部に異動。中核人材として活躍いただいている社員も在籍しています！ ■働き方・年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境・社内全体の離職率は2％ ■当社の魅力 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制です。年俸制の場合の分割回数は記載なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～300,000円＜月給＞ 214,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は450万円～650万円です。モデル年収や予定年収の記載はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

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設立 1918年
従業員数 12,143名
平均年齢 41.9歳

求人情報全49件

カスタマーサポート事務／正社員／在宅勤務あり／残業ほぼなし

自動車保険にご加入のお客さまからの事故連絡の受付と、内容の入力業務をお任せします。お伺いした内容は、全国の保険金お支払センターへ引き継ぎます。＼ここがPOINT／ ★2～3カ月の研修＋フォローアップあり。未経験でも安心スタート！ ★残業少なめ＆有給消化ほぼ100％でプライベート充実♪ ★SVが常にサポート。困ったときはすぐ対応を引き継げます！ ★時短勤務制度あり。ライフステージが変わっても長く働けます！＼お仕事の流れ／￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.お客さまからのご連絡 ↓ 2.契約内容の確認 ↓ 3.状況の確認/専用システムへの入力 ※1件あたりの対応時間は10～15分程度。短時間で完結する対応が中心です。 >>未経験でも安心です♪ 事故解決や保険金のお支払いといった専門業務は、保険金お支払いセンターへ引き継ぎます。対応＆トークのマニュアルを完備しているので、未経験でも安心♪ また、対応が難しいケースやクレーム発生の場合は、スーパーバイザー（SV）がすぐに対応を引き継ぐため、一人で抱え込むことはありません。さらに、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラシス（ブラザーシスター）制度」もあり業務や職場に慣れるまでしっかりフォローします。＼入社後の流れ／￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも安心してスタートできるよう、約2～3カ月の研修を用意しています。 ▽座学保険の基礎知識や電話応対マナーを学習 ▽ロールプレイング実際の対応を想定した練習でスキルを習得 ▽実務（サポートあり）先輩と一緒に、少しずつ業務に慣れていきます。配属後もチーム全体でフォローするので、何でもご相談くださいね。 >>研修後も手厚くサポート！保険内容の更新に合わせて、マニュアル・研修内容は常にアップデート。定期的なフォロー研修もあり、安心して長く働ける環境です。

【転居を伴う転勤無し／在宅勤務制度あり】 ■東京オフィス東京都新宿区荒木町13‐4住友不動産四谷ビル2階、3階＜アクセス＞都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩7分東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」4番出口より徒歩8分 JR線「四ツ谷駅」四ツ谷口および東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」四ツ谷口より徒歩12分 ■大阪オフィス大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2住友商事千里ビル南館5階、7階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行「千里中央駅」北出口より徒歩5分大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩10分 ※希望勤務地に配属します。 ※家庭の事情等で転勤を希望する場合は相談に応じます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙室あり

【東京オフィス】月給31万900円以上＋賞与年2回【大阪オフィス】月給30万6240円以上＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給します。【年収例】 370万円以上
損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給29.8万円以上

自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客さまに対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。～不安な気持ちでいるお客さまに寄り添い、お役に立てるやりがいを感じられる仕事です～ ━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━ （1）コールセンターよりお客さまの状況を連携事故に遭ったお客さまから、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！（2）ヒアリングお客さま（ご契約者さま）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。（3）示談交渉お客さまとお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。（4）保険金の支払い手続き示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等、相談できる環境です。 ★上記は自動車事故対応の一例です。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後は、3日間程度の研修からスタートします！その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など、いずれかのお支払い部署に所属。先輩のOJTを通して、解決までの流れを覚えていきましょう。＼ここがPOINT／ ★無理なくスタート可能★ 「どのようにお客さまに対応すれば良いか不安…」という方も、すぐ先輩に相談できる環境のため安心。またマニュアルやトークスクリプトを完備しているので、話の流れを想定しやすいです。 ★着実に成長できる体制★ どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客さま対応を行って経験を積みながら、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ★以下拠点で積極採用中★ 東京（お茶の水・日本橋・立川）、神奈川（厚木）、千葉、埼玉（大宮）、茨城（水戸、つくば）、栃木（宇都宮）、山梨（甲府）、愛知（豊橋）、島根、奈良、兵庫（神戸・明石）、香川（高松）、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙室あり）

月給29万8,640円～34万1,700円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

インフラエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理・仮想化技術の導入と管理・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用・セキュリティ対策の実施と管理・障害対応およびトラブルシューティング・システムのパフォーマンス監視とチューニング・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■案件例・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS、Azure、GCP）部分の要件定義、設計、構築・インフラ、ネットワークに関わる運用設計・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 ■就業環境：平均残業時間は30~40時間程度、所定労働時間が7時間であり、在宅勤務も導入しています。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にもテレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。（1）ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています（2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・BS・CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用・セキュリティインシデントの検知、分析、対応・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境：平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

店舗の施工管理／土日祝休／年休121日／月給35万円以上

★この求人のPOINT★ 【安定基盤＆9割元請案件】イオングループ系列からの依頼3割、グループ外7割と、外部からの依頼も多い当社。安定基盤は有しつつ、自立した事業展開で成長を続けています。また案件は元請9割のため、工程も組みやすく、スピード感をもって進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できます。【DX化を推進】アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内業務が中心です！効率的な働き方で集中できます。【経験値＆スキルアップ】 2日～3日から1週間程度の短期間の工期が多く、早期に経験を積みやすいのが特長です。複数現場を担当することで、施工管理としてワンランク上の成長が叶います！【働きやすさ抜群】基本は土日祝休みで休日も取得しやすく、残業は月平均18時間と少なめ。さらに、好きなタイミングで取得できるアニバーサリー休暇で家族・友人との時間も充実。イオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ ★具体的には★ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理（内装／電気／空調）をお任せします。・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・積算業務・図面修正（CAD）・現場での打ち合わせ・業者との交渉・書類作成　など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※見積もり・図面修正・現場管理・竣工引き渡しまで、一貫して担えるので裁量大きく活躍できます！ ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます！＜入社後の流れ＞ ▼入社時研修（半日）座学にて、会社概要や安全管理などの基礎知識をレクチャー！ ▼OJT研修（約3カ月）現場で先輩がマンツーマンでサポート！不安なくステップアップできるよう、丁寧に教えます。

【駅チカ／現場に行かない働き方】東京・大阪・福岡・岡山で募集！★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎直行直帰OK ■東京本社：東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階 ■千葉中央事業所：千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル ■大阪事務所・関西支店：大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル8階 ■九州支店：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1　博多蔵本太田ビル6階 ■中四国支店：岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル6階＜リモートでの現場管理が可能！＞デジタルツールを活用した遠隔施工管理で、「現場に行かない新しい働き方」を実現。基本的には社内での業務がメインなので、身体的な負担も軽減できます！ ※全く現場に行かないわけではなく、必要に応じて現地での確認や対応をお願いすることもあります。

月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※残業代（時間外手当）は1分単位で別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格などを考慮のうえ、決定いたします【月収例】 47万8000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 37万5000円（月給＋時間外手当20h分＋資格手当）1級施工管理技士 ※ご経験や資格、スキルにより変動いたします【前職給与を考慮します】経験者の方は、これまでの待遇をできる限り考慮します！実際に、入社時に年収が大きく上がった先輩社員も多数★ 【手厚いキャリアサポート】年に2回、評価面談を実施しています。仕事での困りごとや今後のキャリアに関する相談なども、気軽にしやすい体制を整えています！ ◆一般職の評価軸：行動評価50％、目標評価50％ ◆管理職の評価軸：行動評価30％、目標評価70％
経理／上場グループ／土日祝休／年休121日／賞与年2回
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当社経理組織のリーダーポジションとして、決算に関する仕分けや各種業務が適正に行われているかのチェックなどを担いながら、組織全体の適正な運営を管理いただきます。＜具体的には＞ ■月次・四半期・年次決算業務（仕分け、チェックなど） ■財務諸表の作成・確認（B／S、P／L、C／F、株主資本等変動計算書） ■内部統制（J-SOX）対応（計上チェック、資料収集・提出など） ■監査法人対応（資料提出、質疑対応など） ■各種業務改善、システム運用・整備まずは、四半期決算や月次決算の各種処理業務をお任せしながら全体的な業務に慣れていただきます。また、マネジメント業務などもお任せしますが、他のリーダーメンバーもサポートしますので、1人で抱える心配はございません。管理職経験の無い方でもチームで連携しながら業務を進めていけますのでご安心ください。 □■□POINT□■□ ◆経験を活かし、経理組織の中核へ◆ 月次・四半期・年次決算や財務諸表作成など、決算業務全般を担当いただきます。決算の取りまとめや数値確認に加え、業務改善や組織運営にも携わるポジション。これまで培った経験を活かしながら、経理組織の中核として専門性をさらに高めることができます！ ◆グループ全体の交流を通し、さらにスキルを磨ける◆ 年に数回程、会議説明会などグループ全体で情報共有を行う機会もございます。親会社の経理部門も数十名の組織規模のため、実務に関するさまざまな意見を聞きながらスキルや知識を磨くことができます。

【最寄り駅より徒歩5分圏内／転勤当面なし】東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F ＜アクセス＞・東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分・都営地下鉄都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給35万円以上＋業績賞与＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社タイム・エージェント

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

交通量調査の管理／年休123日以上／月給25万円以上

★年休123日以上／完全週休2日制プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ★月給25万円以上スタート経験に関係なく、高水準の給与でお迎えします◎ ★9割が未経験スタート同じ道を通ってきた先輩たちが、あなたの気持ちに寄り添いながらしっかりサポートします。今回募集するのは、実際に交通量を数える調査員ではなく、調査全体を管理・運営するポジションです。調査現場の運営責任者として、調査スタッフの配置管理・進捗管理・安全管理を行います。業務の流れは？￣￣￣￣V￣￣￣￣ ▼調査計画の作成依頼内容に合わせて調査内容や人員配置を計画します。 ▼事前準備調査票の作成や調査スタッフの手配を行います。 ▼現場管理機材の設置やスタッフへの指示出し、現場巡回を担当します。 ▼データ集計・報告書作成回収データを整理し、報告書を作成します。 ◎施設（案件）規模はさまざまで、数週間で完了する案件もあれば、年間を通じて複数回調査を行う案件もあります。入社後の流れ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ◎入社後は先輩社員によるOJTからスタート。まずは調査準備や書類作成などの業務を通じて基礎知識を習得し、その後は現場同行を重ねながら業務の流れを学んでいただきます。交通量調査の専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。交通量調査とは…？￣￣￣￣V￣￣￣￣道路を通る車や歩行者、自転車などの数を数える調査です。目的は、交通の流れや混雑の具合を把握し、交通の問題を解決したり、安全な道路を作るための計画を立てること。あなたの活躍が、交通量が多い場所に新しい信号を設置したり、歩行者用の横断歩道を増やしたりすることにつながります！

【転勤なし／渋谷のオフィス／神泉駅から徒歩5分】東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階＜アクセス＞山手線「渋谷駅」より徒歩10分東急東横線「渋谷駅」より徒歩10分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万4200円～38万1200円（固定残業代・一律住宅手当含む） ※経験やスキルなどを考慮の上決定します ※上記月給には固定残業代と一律支給の住宅手当月3万円を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4200円～5万1200円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社阪急阪神エクスプレス

航空運輸業

大阪府大阪市北区梅田2-5-25

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設立 1999年
従業員数 1,110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【京都】カスタマーサービス（輸出入）◆海上・航空部門／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
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～安定性◎／阪急阪神グループの中核会社／働きやすさも◎／海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当～ ■当社とは：国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容：海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当として貨物手配業務を担っていただきます。入社後はマンツーマンもしくはチーム内で引継ぎ、OJTを行います。 ■業務詳細：・顧客の輸出入貨物の手配（オーダー、仕訳、梱包など）・倉庫会社等との連絡、調整・アライバルノーティスなどの書類対応・通関手続き・輸送中に発生したトラブル対応 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨や一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力：阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本カスタマーサービス部住所：京都府京都市南区上鳥羽北花名町41番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞ 225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】外勤営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／フルフレックス／国際物流のパイオニア／阪急阪神GP
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～安定性◎／阪急阪神グループの中核会社／働きやすさも◎／海上・航空部門の外勤営業担当～ ■当社とは：国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容：総合職として外勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイム、直行直帰可能も可能です。（会議もオンライン導入・小さいお子様がいる社員は週に一度出社など働きやすい環境が整っております。） ■業務詳細：・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、現地法人や代理店と料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨やタグなど一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力：阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本第一営業部住所：京都府京都市南区上鳥羽北花名町41番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞ 225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山メインランド

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル

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設立 1988年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円可能／年休121日
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「現状に満足できない」「もっと上を目指したい」「切磋琢磨できる仲間が欲しい」そんな想いを抱えたあなたにぴったりの環境が青山メインランド。デベロッパーとしてはもちろん多角的な事業展開で業界を席巻する総合不動産企業です。今回は当社の【営業職】としてともに成長を分かち合える新しいメンバーを募集。あなたの努力が給与に直結する実感と喜びを味わいながら、誰よりも豊かな生活と理想の人生を実現しませんか？ ╋━━━━━━━ 　具体的なお仕事の流れ　　　　━━━━━━━╋ ▼STEP.01▼ 投資にご興味のある方へ最適な物件や運用計画をプランニング・提案します。ご希望に合わせてその都度プランを調整。お客様に寄り添った提案をしていきます。 ▼STEP.02▼ 提案した内容にご納得いただけたらご成約です！ ▼STEP.03▼ 「売って終わり」ではないのが投資用不動産。アフターフォローを行いながらリレーションをつなげていってください！ ■━━━━━━━━━□ ┃ 入社後のキャリア ┃ □━━━━━━━━━■ まずは、あなたに誰よりも「稼げる」環境をご用意。 ◇月給30万円以上 ◇成約1件ごとにインセンティブ支給　（最大50万円）など成果をしっかり給与に還元する仕組みが整っているので、努力次第でどこまでも年収を上げていただけます。最も実績を上げている社員は早期に【年収2000万円】を達成！実績を中心に評価されるため、入社2年目で主任になる方もおり、役職も上げていくことができます。また、プレーヤーとしての成長後は、大きく分けて2つの選択肢を。 ■マネジメントコース自分だけでなく、部下の成長を見守ることでしか味わえない喜びや達成感が待っています。 ■スペシャリストコース成果を上げ続ける道。自分の知識・スキルを磨き誰よりも高みを目指していただけます。

＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！【本社】東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル

月給30万円～45万8000円 ※固定残業手当/月：79,000円～128,000円（固定残業時間45時間30分/月）を含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。