5ページ｜会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

マリンフーズ株式会社（双日グループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F

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設立 1964年
従業員数 1,618名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

法人営業／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実

シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様についてスーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！）自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています

＜東京・千葉・愛知・愛媛、岡山、山口いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■東京事業所東京都大田区東糀谷六丁目5-3 ■千葉事業所千葉県千葉市稲毛区長沼町333-1 ■岡崎事業所愛知県岡崎市大平町欠下13-1 ■愛媛事業所愛媛県東温市南野田386-7 ■岡山事業所岡山県岡山市北区大内田771番地　岡山総合流通センター内 ■山口事業所山口県防府市江泊1049-5 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり

月給22万4950円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

株式会社タチエス

自動車部品メーカー

東京都青梅市末広町1-3-1

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設立 1954年
従業員数 1,226名
平均年齢 39.3歳

求人情報全15件

【東京／在宅可】営業・完成車メーカー向け～プライム／売上2,600億円以上／車載シートメーカー～

～転勤なし／完成車メーカー担当！／将来の自動運転を見据えた快適空間の価値提供！／国内外の自動車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／年間休日121日・残業20h・ライフワークバランス◎～ ■やりがい日本を代表する自動車産業の開発に最前線で関わることができます。自分が関わった機種が市場に出たときの達成感を直に味わえます。また、独立系シートメーカーだからこそ、いろいろな自動車メーカーの仕事に触れる機会があり、多角的な知見を得ることができます。 ■業務内容：ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。＜業務内容＞完成車メーカー向けにシートに関する営業窓口として、受注活動・営業業務（見積作成・納期・価格折衝）をお任せします。 ■業務詳細・受注前先行活動：受注活動は職制レベルが対応となりますが一般職が仕様の検討、新車情報のヒアリングを致します。（社内調整・見積・納期管理・価格折衝も対応）・RFQ対応：技術提案（設計コンセプト）・コスト見積・開発スケジュール・リスク共有など・受注後立ち上げ：試作品を作って評価（イベント）などの自社調整とOEMの調整や価格調整などが業務のメイン・量産維持：不具合品対応など ■働き方 └在宅勤務(週2回程度) └月平均残業時間20h └ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30） └出張：月2回程度（栃木、埼玉：日帰り　三重：宿泊有） ■将来的に任せたい業務入社後は、既存プロジェクトにおける得意先との調整や依頼事項に対する課題解決及び、社内関連部署との調整業務を行っていただきます。将来的には、新規機種ビジネス獲得に向けた受注前活動や、ビジネスを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ミッション部品に対する幅広い知識を得たうえで、OEMとの価格交渉や見積の妥当性を説明できる見積のプロとしての役割。 OEMからの様々な要望や依頼に対し、社内関係部署を巻き込みながら課題解決に向けて推進できるリーダーとしての役割を期待します。 ■本ポジションの魅力企画・設計に携わり、自身の開発成果が量産車として市場に展開されるやりがいがあります。顧客への直接提案機会もあり、技術者としての成長と達成感を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】OEM営業・プロジェクト管理◆プライム上場／独立系の車載シートメーカー◆転勤なし

～転勤なし／完成車メーカー担当！／将来の自動運転を見据えた快適空間の価値提供！／国内外の自動車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／年間休日121日・残業20h・ライフワークバランス◎～ ■やりがい日本を代表する自動車産業の開発に最前線で関わることができます。自分が関わった機種が市場に出たときの達成感を直に味わえます。また、独立系シートメーカーだからこそ、いろいろな自動車メーカーの仕事に触れる機会があり、多角的な知見を得ることができます。 ■業務内容：ご経歴に応じて、OEMに対する営業窓口およびプロジェクト進行管理をお任せします。 ■業務詳細・OEMの購買・設計部門に対する提案、折衝、および見積り（＝部品価格、型費、設備投資など）の提出・妥当性説明（各部品にかかるコスト、サプライヤーから提案の金額がコストとどう妥当なのかを説明することが求められる）・OEMからの要求や懸念事項に対する、社内関連部署（＝設計、購買、生産技術など）への展開と課題解決に向けた調整・新規立ち上げプロジェクトにおける、開発日程・イベントスケジュール（試作品のテストなど）の進行管理 ■将来的に任せたい業務入社後まずは、既存プロジェクトの商流や社内プロセス、サプライヤーの状況を把握し、担当アイテムの折衝を自立して進めていただきます。将来的には、新規車種のビジネス獲得に向けた戦略立案や、チームを牽引するリーダー(＝管理職) としての活躍を期待しています。 ■働き方 └在宅勤務(週2回程度) └月平均残業時間20h └ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30） └出張：月2回程度（関東、東北、九州） ■ミッション OEMはコストや開発期間に対して非常にシビアな目を持っています。顧客の不信感や懸念（コスト上昇など）を払拭するため、サプライヤーの実態（見積もりの根拠や生産プロセス）を正確に把握し、双方が納得する着地点を見出す調整役としての役割を期待しています。 ■本ポジションの魅力企画・設計に携わり、自身の開発成果が量産車として市場に展開されるやりがいがあります。顧客への直接提案機会もあり、技術者としての成長と達成感を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバールデータ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都町田市旭町1-25-10

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設立 1959年
従業員数 204名
平均年齢 42.8歳

求人情報全11件

電子機器製品の調達◆東証スタンダード上場／残業15H／平均勤続16.2年◎

【厚木勤務確約！平均残業15h/落ち着いた職場環境/安定基盤 × 長期就業】 FPGA技術を核に、高度な組込み製品を長年にわたり提供してきた当社にて、産業用CPUボード、画像処理ボード、半導体製造装置向けの制御ボードなどの調達業務をお任せします。 ■業務内容・FPGA、IC類を主体とした基板実装用電子部品、加工品の調達構築・サプライヤー選定・監査、調達方法・価格・納期・品質交渉・安定供給に向けた活動・材料在庫の出庫調整、棚卸業務 ※仕入れは商社経由が中心のため、商社との交渉・関係構築が重要となります。 ※入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、半年～1年程度かけて担当領域を広げていただく想定です。 ■ 働き方・制度・平均残業：15時間・平均勤続年数：16.2年（男性16.2年女性16.3年）・有給休暇取得率：78.4% ・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％・健康経営優良法人／ユースエール認定 ■ポジションの特徴や魅力：当社は産業用ボードを長年手がけ、半導体製造装置やFA機器など幅広い領域で採用されてきました。50年以上の経験で培った品質基準と技術蓄積により、国内外の装置メーカーから継続的に信頼を得ています。【特徴（1）：高付加価値製品の安定供給を調達から支える】産業用CPUボードや画像処理ボードなど、産業インフラを支える製品の主要部材の選定・価格精度・納期確保を担います。需給変動の大きいFPGA／IC類を中心に、市況を踏まえた最適な調達戦略を実行。品質・コスト・デリバリー（QCD）を調達起点で底上げし、製品価値と事業競争力に直結する手応えを得られる点が魅力です。【特徴（2）：段階的に担当を広げ、調達プロセスの改善にも挑戦できる】設計～製造まで一貫体制のため現場との距離が近く、OJTで基礎を学んだ後、半年～1年でサプライヤー交渉や在庫最適化の裁量を拡大していけます。日々の商社対応や発注・納期調整の延長で、調達フローの見直しやコスト低減、安定供給施策にも取り組め、経験値に合わせて無理なく専門性を高められる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市旭町1-25-10 勤務地最寄駅：JR 横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木事務所住所：神奈川県厚木市金田1041 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】生産管理(電子機器製品)◆残業15H／平均勤続16.2年◎／東証スタンダード上場の安定基盤

【厚木勤務確約！平均残業15h/落ち着いた職場環境/安定基盤 × 長期就業/働き方◎】 FPGA技術を核に、高度な組込み製品を長年にわたり提供してきた当社にて、これら製品の安定供給を支える生産管理業務をお任せします。 ■業務内容産業用CPUボード、画像処理ボード、半導体製造装置向けの制御ボードなどの生産管理業務をお任せします。＜詳細＞・生産計画の立案、調達・生産指示・関係部門との納期・生産計画調整・生産管理業務の運用改善、仕組みづくり・社内の各部門と連携しながら、安定した生産体制の維持・強化を推進・製品・商品在庫の出荷・棚卸業務 ※入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、半年～1年程度かけて担当領域を広げていただく想定です。 ※将来的には生産全体を見ていただき、業務改善や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成グループ全体で8名所属（半分は派遣・嘱託社員のため別業務） 40代以上のベテラン社員が多くいます。 ■ 働き方・制度・平均残業：15時間・平均勤続年数：16.2年（男性16.2年女性16.3年）・有給休暇取得率：78.4% ■ポジションや当社の特徴当社は、産業用ボードを長年手がけ、半導体製造装置やFA機器など幅広い産業領域で採用される製品を提供してきました。50年以上の経験で培った品質基準と技術的な蓄積が評価され、国内外の装置メーカーから継続的な信頼を得ている点が特徴です。【特徴（1）高付加価値製品の生産の要を担える】当社の産業用CPUボードや画像処理ボードなどは、産業・社会インフラの中枢で使われる高難度製品です。その生産管理は、技術と品質が事業価値に直結する要職であり、自身の計画・改善が製品の安定供給に反映されるやりがいがあります。【特徴（2）着実に役割を広げていける環境】当社は設計～製造まで一貫体制を持ち、現場との距離が近いことが特徴です。生産管理もまずはOJTで基礎をしっかり身につけ、半年～1年かけて担当業務を自然に広げていく流れになっています。そのうえで、業務フローの見直しや改善提案など、日々の仕事の延長線で取り組める小さな改善から関わっていける環境が整っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市金田1041番地勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポニー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6

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設立 1965年
従業員数 150名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【千葉/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100％/非破壊検査資材機

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売～技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業【業務内容】非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。【業務フロー】社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。【人員構成】所長（40代）メンバー1名（30代1名）事務員1名【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉営業所住所：千葉県千葉市中央区神明町13‐4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代一般職：500万 40代管理職：750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高砂/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100％/非破壊検査資材機

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売～技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業【業務内容】非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。【業務フロー】社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。【人員構成】所長（40代）メンバー3名（30代1名　20代2名）事務員1名【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市高砂町朝日町2‐14‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代一般職：500万 40代管理職：750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安井建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区島町2-4-7

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設立 1924年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全17件

【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等）・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討・配管・ダクト・機械室レイアウト設計・省エネ性能、PUE改善提案 ◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い）施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。・設計監理業務・ベンダー・施工会社との技術調整・TAB、性能検証、引渡し対応・トラブルシューティング ◆海外クライアントへの対応外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。 ◆社内連携建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。 ■キャリアパス・事業展望・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■代表作品一例 ◆国内新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港 ◆海外・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・ISORAS CIKARANG（インドネシア） ■当事務所の特徴 2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） ■プロジェクトベースの業績連動型給与体系 ■1年目は固定賞与 ■2年目以降業績連動ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田区】設備設計（空調・給排水）◆週１在宅勤務／非住宅メイン／休１２５土日祝／公共案件多数

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数～ ■業務内容日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、様々な建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をお任せします。週1回リモートワークOKです。 ■業務詳細・設計対象：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなど・意匠設計や構造設計のメンバーと協力しながら業務を進めます。・新築から改修まで複数のPJを担当いただきます。・6割が民間、4割が公的機関の案件のため、専門性特化したい方、分野に縛られたくない方、いずれの希望でも最大限考慮します。・使用ツール：「AutoCAD」「Rebro」「Tfas」・新技術の導入状況：環境シュミレーション（図面を3次元で取り込んで、気流、温度、照度をシュミレーションします） ■組織構成環境設備部には合計32名が在籍中です(機械：19名電気：13名、女性10名、男性22名）。新入社員から50代まで在籍しており、温和でおおらかな人が多い職場です。 ■キャリア設計スペシャリスト、マネジメント、海外案件など様々なキャリアがあります。 ■代表作品一例＜国内＞新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど＜海外＞・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・台北日本人学校（台湾）・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地に127カ所）

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全42件

未経験者大歓迎／戸建住宅のアフターサポート職

★「くらしまるごと」戦略を展開するヤマダホールディングスグループの中で、総合住宅メーカーとして躍進するヤマダホームズは、重要なポジションを占める会社です。当社はあらゆる面で高品質なサービスを提供する住宅メーカーを目指しており、住宅完成後のアフターサポートに関しても「60年長期保証」や充実した定期メンテンナンスサポートを提供しています。今回募集するのは、家が建った後の点検と修繕を担当するアフターサポート職です。【具体的な業務】 ◆定期点検／当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ◆スポット点検／「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。簡単な補修作業をしたり、自分で対応するのが難しい場合は専門業者を手配します。・業者による補修工事の立ち合い・見積・経費管理　など【この仕事の特長】 ★訪問は1日2～3件程度でノルマはなし！ →件数に応じてインセンティブ支給もあるため、頑張り次第で収入UPも可能です！ ★お客様の「困った」を解決して感謝される！ →水まわりのトラブルなどをサッと解決して「ありがとう！」「助かりました！」という声を多くもらえる仕事です。【育成前提＆未経験大歓迎！基礎から丁寧に教えます】（入社後の流れ） ★入社後数カ月は経験豊富な先輩社員の現場に同行。点検の段取りや簡単な補修の仕方、訪問先での顧客対応をレクチャーします！　▼ ★自信をつけてから独り立ち！スキルがしっかり身につくまで手厚くサポートするので、ご安心ください。トラブルの箇所はだいたい同じなので、業務の流れも覚えやすいです！

★U・Iターン歓迎 ★全国の各拠点（岩手・秋田・栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島など） ★希望を十分配慮して配属します。

月給23万9340円～25万3140円（地域による※下記参照）以上＋諸手当＋賞与年2回＋対応件数に応じたインセンティブ ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。　地域手当は地域により8000円～2万円。　上記の23万9340円は地域A（下記参照）の場合で、　例えば地域D（首都圏・愛知・大阪）は25万3140円以上となります。 ※月給には20時間分の固定残業代3万1340円～3万3140円を含みます。　超過分は別途支給します。 ※6か月の試用期間中も同条件です。【地域手当詳細】 ◆地域A：8000円北海道/青森/岩手/秋田/山形/福島/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ◆地域B：1万円宮城/茨城/栃木/群馬/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/滋賀/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡 ◆地域C：1万5500円京都/兵庫 ◆地域D：2万円埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/大阪

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全56件

年収436万～【営業事務】在宅可・年休127日◆プライム上場IT企業で安定と成長両立◆契約・請求など

■業務内容：契約・請求などの事務業務を中心に、上司や周囲のサポートを受けながら、関係者との調整やサポート業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をご担当いただき、段階的に活躍の幅を拡大していただく予定です。＜業務の具体例＞・各種申請や資料作成などの社内業務サポート・契約内容の確認や請求・検収に関する事務処理・会議準備および議事録作成・社内外との簡単な調整・問い合わせ対応・特定の顧客案件に関する、アカウント申請やPC等の貸与・回収といった事務手続き・その他、部門内の業務サポート全般 ※すべてを一度にお任せするわけではなく、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ■採用背景：事業拡大に伴い、契約・請求などの事務業務や社内外の調整を担うポジションを募集します。管理職やプロジェクトメンバーがコア業務に集中できるよう、チーム全体を支える役割です。 ■長期就業への取り組み：各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3か月/6か月)や「つなプロ」を年１回開催しています。 ■定着性の高さ：就業環境を意識した取り組みがあり、制度も整っています。 ■「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定など長く安心して働ける環境が整っています。 ■諸手当：・通勤手当（全額）・こども手当・地域手当・住宅手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～297,400円固定残業手当/月：30,507円～36,938円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,107円～334,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/在宅可】AWSを活用したシステム構築・データ基盤構築◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生◎

～創業50年超の独立系SIer／長期・大規模案件やプライム案件多数◎／リモート勤務可・フレックス／福利厚生◎～本ポジションでは、AWSを活用したシステム基盤・データ基盤案件において、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただきます。中期的には、構築に留まらず、SRE／運用保守を含めた改善提案、データ＆AI領域への拡張、サービス化への関与を担い、技術×ビジネスの両面で価値創出できる人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容：ご経験やスキル、適性に応じて（1）～（4）の中でいずれかをお任せします。（1）AWS基盤構築・モダナイゼーション・既存システムのAWSへのリフト＆シフト・最新AWSサービスを用いた基盤最適化／コスト最適化・Webシステム／業務システムのインフラ設計・構築（2）データ基盤・データ＆AI領域・データ基盤（DWH／データレイク）の設計・構築・データパイプライン／ETL処理の設計・構築・データ利活用基盤のアーキテクチャ設計・PoC実施およびアセット化（サービス展開）（3）プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画／進捗／品質／コスト管理・顧客折衝／課題抽出／改善提案・提案活動（オファリング型ビジネス）・チームマネジメント／メンバー育成（4）SRE／運用改善・運用保守を含めた全体最適化・SRE／ITSM観点での改善提案・運用サービスの標準化・サービス化 ■事業部の特徴：当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、モビリティ領域における基盤構築およびデータ活用をリードしています。１．安定した事業基盤の確立自動車メーカー向けプライム案件を通じて、モビリティ領域の基幹システムを支えながら、継続的かつ安定した収益基盤の確立に貢献します。２．データ＆AI領域への事業拡大 AWSを中心としたデータ基盤構築やデータ利活用を推進し、データ＆AIエンジニアリング領域におけるビジネス拡大と、実践的な知見・実績の蓄積を進めています。３．最先端技術の全社展開モビリティ領域で培った生成AI・機械学習（ML）の知見を活かし、事業本部全体へ技術・ノウハウを横展開することで、データ＆AI領域のさらなる成長を牽引します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 568万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～439,900円固定残業手当/月：39,225円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,025円～498,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和堂

食品・GMS・ディスカウントストア

滋賀県彦根市西今町1

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設立 1957年
従業員数 3,612名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

（富山）上場企業の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月

★ 業務内容 ……………… ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ★ 募集部門 ……………… ■精肉（お肉） ■鮮魚（お魚） ■青果（お野菜・フルーツなど） ■デリカ（お惣菜・ベーカリーなど） ■グロサリー（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★ 入社後は？ ……………… 配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。例えば… ■流通業・小売業の「基礎を学ぶ研修」 ■モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる「専門性を高めるための研修」 ■役職に応じた「ステップアップ研修」など＜ポイント＞レベルに応じたスキルを身につけるための研修など、成長するためのサポート体制が整っています。安心してイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ ★ キャリアステップ ………………………… ▼売場担当者販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。「仕事を覚えながらお客さまの声を聞く」「より良い売場にしていくための意見を出す」など、より良い「平和堂」を作っていく一員としてスタート！ ▼主任売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野でサポート。（トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長／課長店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントします。【多彩なキャリアを実現！】年1回の自己申告書で、希望のキャリアを伝えることができます。トレーナーや本部スタッフなど、幅広くキャリアチェンジも可能！【幹部候補の採用】将来は主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多いです。 ※主任の平均年収は530万円／2024年実績

★県内にて新規3店舗出店予定！★ 新しい店舗の立ち上げメンバーとしてのご活躍も可能です。当社のさらなる事業拡大に貢献できるポジションで大きなチャンスを掴めます！【富山県内の各店舗】 ※限定勤務地採用（転勤なし／お住まいから90分圏内）も可能 ※勤務地は相談のうえ、決定 ※転勤ありをご希望の場合、転居を伴う異動時は社宅制度を適用【アル・プラザ富山】富山県富山市婦中町下轡田165-1 【アル・プラザ小杉】富山県射水市三ヶ2602 ＜2026年秋頃オープン予定！＞富山県富山市掛尾町 ※＜仮称＞平和堂アルプラフーズマーケット富山掛尾【アル・プラザ富山】富山県富山市婦中町下轡田165-1 【アル・プラザ小杉】富山県射水市三ヶ2602 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給＜参考：新卒入社時の最下限給与＞※2025年実績大学院卒：月給25万円以上大卒：月給24万円以上短大・専門卒：月給21万5000円以上高卒：月給20万円以上（手当除く）【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績／算出人数約1539人）

メガネの田中チエーン株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-10 5階＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中心斎橋ビル店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）

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設立 1966年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全1件

一人ひとりに寄り添う販売／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無

☆具体的には？￣V￣￣￣￣￣・お客様の受付・カウンセリング（予約優先制）・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案・視力検査・レンズ提案・プレフィッティング・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定開店後： ■お客様のカウンセリング・提案 ■バック作業（例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など）＼技術・知識取得を全面サポート！／入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、eラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能！ .:＋。お客様の“これからの人生”に寄り添う接客を。.＋.: 手元の見づらさを相談に来られたご高齢のお客様に対し、スタッフAさんは目先の課題だけでなく「これからどんな時間を過ごしたいか」を丁寧に伺いました。すると、「実は、美術館が好きで、また行きたい」という想いが。そこで、「日常生活はもちろん、美術館での作品鑑賞も楽しめる最適なメガネ」をご提案。大好きだった“アートを楽しむ時間”を取り戻せたと大変喜んでいただけました。お客様の人生の楽しみまで支える――そんな接客ができる仕事です。

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地・希望を考慮の上、希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ※全国106店舗で募集。HPの店舗検索からも確認可 ◆関東エリア埼玉県 ◆中国エリア広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア愛媛県・香川県 ◆近畿エリア大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます【総合職の場合】・26歳／販売職：年収例320万円・29歳／主任職：年収例380万円・35歳／店長職：年収例510万円昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。（例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。

株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F

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設立 1991年
従業員数 425名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【愛知・稲沢】経理事務≪仕訳・請求書対応中心≫◆経理事務から専門職へ／年休120日

★日次業務から段階的に覚えられるため安心 ★将来的には月次決算・リーダー業務にも挑戦可能 ★車通勤OK／シャトルバスあり／転勤なし ★年間休日120日・安定した就業環境金融事業を展開する当社にて、経理職をお任せします。経理財務部のメンバーとして、まずは日次経理業務を中心に担当していただきます。業務はチームで分担しており、一人で業務を抱え込むことはありません。ご経験や習熟度に応じて、少しずつ業務範囲を広げていける環境です。 ■主な業務内容【まずお任せする業務】・仕訳入力、伝票処理などの日次経理業務・売掛金・買掛金管理・入出金管理、経費精算・請求書の発行・管理・会計システムへのデータ入力【習熟度に応じてお任せする業務】・月次決算補助・年次決算補助・税務申告の補助業務・予実管理、簡単な数値分析・業務フローの見直し・改善提案（DX推進等） ■職務の特徴・やりがい ◎経理の基礎から着実にスキルを積める環境 ◎日次業務だけで終わらず、決算業務にも段階的に挑戦可能 ◎将来的には、経理部門をまとめるリーダー候補としてのキャリアも描けます ◎落ち着いた社風で、コツコツと仕事に向き合える方が活躍中 ■資格取得について入社後は保険に関する資格の取得が必要となりますが、会社として学習面のバックアップ体制を整えています。また、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外交員などの資格取得にもチャレンジ可能。お金に関する専門知識が身につき、日常生活や将来の資産形成にも役立てることができます。 ■配属部門・組織構成配属先：業務本部経理財務部人数：6名体制(正社員・パート等含め）年代：20代～50代まで幅広く在籍複数名で業務を分担しているため、わからないことはすぐに相談できる環境です！ ■当社について当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～345,000円＜月給＞ 249,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。・昇給：年2回（4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績・賞与：年2回　800,000～990,000(算定基礎額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／稲沢】保険代理店のバックオフィス事務＜未経験・第二新卒歓迎＞／定時退社・土日祝休

～未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／週休2日制～【仕事内容】金融サービス事業を展開する当社にて、保険代理店業務を支える事務スタッフを募集します。配属先は保険業務センター。営業活動ではなく、バックオフィスから事業を支えるデスクワーク中心のポジションです。入社後は研修を通じて、保険の基礎知識や業務の流れを一から学べる環境を整えています。未経験・資格なしからスタートした社員も多く、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。＜主な業務内容＞社内システムやExcelフォーマットへのデータ入力保険売上に関する計算・数値管理保険会社やお客様からのお問い合わせ対応（電話）契約手続きに関する各種事務サポート【資格取得について】入社後は保険に関する資格の取得が必要となりますが、会社として学習面のバックアップ体制を整えています。また、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外交員などの資格取得にもチャレンジ可能。お金に関する専門知識が身につき、日常生活や将来の資産形成にも役立てることができます。【働きやすい環境】子育て中の方や幅広い年代のスタッフが活躍中。お子様の急な体調不良や学校行事などにも、無理なくスケジュール調整ができる職場です。また、オフィス敷地内にはショッピングセンターがあり、業務後に買い物を済ませることも可能。仕事と生活を両立しやすい環境です。【正社員登用について】勤続年数や人事評価などの要件を満たすことで、正社員登用試験に挑戦できます。ライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せる制度で、過去4年間（2021年～2024年）で8名の正社員登用実績があります。正社員登用後は、管理職を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円＜月給＞ 178,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回・3月／昇給額　500円～4,000円(月額)　※前年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社篠原商店

住宅設備・建材

東京都練馬区下石神井5-13-2

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設立 1980年
従業員数 190名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのハウスキーピング・運営管理◇年休120日／転勤なし／マイカー通勤可
- NEW
～ホテルでの清掃やハウスキーピングのご経験がある方へ／高級ヴィラにて館内、客室の清掃業務と清掃部の管理・運営をお任せいたします／年休120日～ ■業務詳細：高級ヴィラにて、清掃から清掃部門の運営・管理をお任せいたします！具体的には・・・・客室（ベットメイキング、水回りの清掃、アメニティ補充）・共有部分の清掃などホテルの衛生基準を徹底していただきます。・アメニティなどの在庫管理・管理業務（シフト作成、品質管理、メンバー指導・育成）・メンテナンス計画の立案・実行 ※2026年4月（目安）に株式会社VALOに転籍して頂くことを前提とした求人となります。勤務地と業務内容に変更はございません。株式会社VALOは篠原商店の富裕層向け高級ヴィラを運営する新規事業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィラ住所：埼玉県児玉郡神川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのフロントスタッフ◇英語力が活かせる◇年休120日／2026年4月オープン

～ホテルまたは富裕層向けのお客様対応のご経験をお持ちの方へ／予約管理～観光・アクティビティの同行まで担当！～ ■業務詳細： 2026年4月にオープンした富裕層向けの高級ヴィラにて、フロントスタッフ業務をお任せいたします。具体的には、・予約の管理・宿泊されるゲストの方へのおもてなし・観光やアクティビティの同行などゲストをお迎えする基本業務だけではなく、幅広い業務をお任せいたします。【同社について】 20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つになります！ ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィラ住所：埼玉県児玉郡神川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市本町2-7-17

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設立 1945年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】ECモール担当◆改善提案までお任せ！／子育て応援の食品メーカー／実働7.5h・残業10h程◎

～「イシイのおべんとくんミートボール」など展開！／東証スタンダード上場G／家賃手当、家族手当など福利厚生◎／Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のモールの改善提案をお任せ～ ECモールの戦略立案から運用まで一貫して業務をお任せします！主な購買者である子育て層とネット販売は非常に親和性が高く、コロナ禍以降順調に売り上げを上げております。そのため、組織強化のために増員にて、EC運用担当を募集いたします。いずれかのモールを主担当としてお任せしつつ、売り上げ拡大に向けた企画、改善提案を裁量高く行っていただき、 ECの運用担当として幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です！ ■業務内容： ◇ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等）の運営管理・売上拡大 ◇商品ページの最適化（SEO、クリエイティブ改善、商品情報更新） ◇広告・販促施策の企画・実行（セール、クーポン、ポイント施策など） ◇販売データ分析・市場調査を基にした戦略立案 ◇在庫・物流管理、販売計画の策定・調整 ◇社内外の関係者（商品企画・マーケ・物流・カスタマーサポート等）との連携 ◇お客様問い合わせ対応（モール経由の問い合わせ、レビュー対応、トラブル対応） ◇画像やテキストの簡単な編集作業（PhotoshopやCanvaなどの基本操作） ■働き方の魅力・実働7時間30分/残業15h以下◎ ・家族手当については、配偶者14,000円／子1人につき7,000円支給◎ ※社長や男性役員自身が育休を取得するなど、アットホームな雰囲気で助け合いの文化も強いため実際に子育てや介護などとの両立をしている社員も多く在籍しています！ ■組織構成マーケティングチーム：7名（20～40代）現在ECモール担当は1名のため、この方と協力して業務を進めていただきます！石井食品株式会社が雇用元となり入社後は、石井食品のEC部門を担うダイレクトイシイに出向いただきます。人事制度等は全く同一ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～359,000円＜月給＞ 246,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全14件

総合職（“日本のキャッシュレス化”を実現する仕事）未経験OK

【中途採用を強化する理由】決済ビジネスは、日々の技術進化とともにお客様のニーズも多様化しており、中でも当社が取り組むキャッシュレス市場は急速に拡大しています。お客様の日常に「快適さと心地よさ」、そして「感動」を届け続けるため、経営戦略・事業戦略を常に進化させており、その進化を支える「多様なキャリアを持つ人」の重要性が高まっていることから中途採用を戦略的に強化しています。【今、三菱ＵＦＪニコスで働く理由】当社は、MUFGグループの「安定」、キャッシュレス市場の「変革」の両方を経験しながら、キャリアの幅を広げられ、自身の成長に繋がる挑戦の機会が広がっています。・これまでの経験をより大きなフィールドで発揮したい方・これから独自の強みを身につけたい方いずれも自分らしい成長を描けるフィールド・活躍領域があります！【配属可能性のあるポジション】 ◎法人営業・営業推進・決済インフラ（対面／オンライン）の提供・提携カードのブランディング施策や会員獲得施策の企画推進・法人カードの新規獲得、稼働フォロー等 ◎信用管理・事務・入会審査・不正使用抑止対応・債権回収業務における業務改善・DX推進等 ◎営業企画・開発・カードの商品開発・カード会員向け販促企画・Webチャネルでの会員獲得等【配属後の成長支援も充実】入社後は導入研修を受講し、クレジットカード業務の大枠や業界の基礎知識を身につける時間をご用意。その後部署に配属された後は教育担当の先輩から実業務を学んでいきます。【能力開発支援も充実】 ◇中途社員向けフォロー研修 ◇イノベーター育成研修 ◇デザイン思考研修 ◇三菱マーケティング研究会 ◇MUFG　Extended Learning Program ◇通信教育 ◇資格取得奨励制度　…etc

〈東京〉〈名古屋〉〈大阪〉〈福岡〉に勤務地あり本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 【東京】東京都文京区本郷3-33-5 東京都文京区本郷3-23-15 東京都文京区本郷4-1-1 東京都文京区本駒込6-14-23 東京都渋谷区恵比寿1-11-13 東京都渋谷区道玄坂1-3-2 【愛知】愛知県名古屋市中区大須4-11-52 【大阪】大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 大阪市中央区伏見町3-5-6 【福岡】福岡県福岡市博多区下川端町9-3

月給：26万円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
【社内SE】社内システム基盤のDX推進、モダナイゼーション◆在宅・リモート有

全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。具体的には、社内システムのモダナイゼーション、DX化によるシステム最適化やMUFG連携基盤構築の上流工程（要件定義策定、PJ管理）業務です。【詳細な職務内容】・社内システムの現状分析、統廃合/モダナイゼーション/DXによるシステム最適化の検討推進・中長期ロードマップ企画立案の推進・各種開発・セキュリティ対応（不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等）の推進・MUFG連携基盤構築の検討推進【配属組織（システム基盤・運用部）】・約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。【キャリア採用HP】https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/ 【在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～467,900円＜月給＞ 265,000円～467,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全54件

事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／フレックス制度有
- NEW
リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート金融事務をお任せします。ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務・契約書や注文書、見積書などの書類作成・書類の郵送、受け取り、内容確認対応・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応・お客様からの問い合わせ対応・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応・契約更新、解約などの処理対応・サービスに関する電話対応・書類作成 ◆契約満了業務・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務・関連部署への契約情報提供・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆債権管理業務・中期延滞督促・債権解約業務・関連書類の作成・その他関連業務 ◆その他・取り扱い商品の運用支援・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務【入社後の流れ】入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。【キャリアステップ】意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。

【東京or大阪】配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ豊洲駅徒歩12分 ☆りんかい線東雲駅徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅徒歩7分 ☆JR大阪駅徒歩15分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全22件

【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
- NEW
～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容：本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細：・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍しゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,770円～458,620円固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・曙橋】UIUXリードデザイナー◆デザイン提案・アートスタイルの選定等◆月平均残業0～20時間

～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容：・UIデザイン提案・アートスタイルの選定・トーン＆マナーやガイドライン策定・UIの進捗・スケジュール管理・クオリティ管理・他セクションとの連携 ■募集背景：新規プロジェクトの立ち上げ及び、既存プロジェクトのさらなるクオリティ向上、組織強化を進めています。 UI／UXにおける開発初期段階からのアートスタイル構築や、リリースに向けたチーム統率などができるUI／UXリーダーを募集しています。 ■募集目的： UI／UXセクションのリーダーとして、アートスタイルの構築からデザインのクオリティ担保、チームビルディングを高い次元で実現できるコアメンバーをお迎えすることで開発力の強化を目的としています。 ■組織構成： GM1名／AM4名／M4名／C9名／メンバー120名前後・コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームです。・ベテランスタッフが多数在籍しております。 ■開発環境：ゲームエンジンは主にUnityおよびUnreal Engine（UE） ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめです。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～458,620円固定残業手当/月：76,800円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県春日井市西屋町字中新田84

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設立 1949年
従業員数 108名
平均年齢 38.6歳

求人情報全6件

【大阪駅／既存9割】業界未経験から産業機械システム営業へ◇転勤なし◆70年超・無借金メーカー
- NEW
■業務内容　すでに取引のある固定得意先へ産業用電気制御装置のルート営業を担当いただきます。 ■詳細　・得意先への訪問　・得意先のニーズに合わせた企画の立案　・新製品の動向調査　　※ 転勤なしのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■募集背景　既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。チームで目標達成を目指してお客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■組織体制　営業員は2名体制（30～40代）となっています。 ■当社について　鋼板加工の電気制御においてオンリー１という地位を確立しております。S＆Pの格付けにて、強い財務体質を評価いただき「aaa」をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-10 光栄ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円その他固定手当/月：50,300円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,300円～385,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井】ルート営業／顧客の安定稼働・課題解決をサポート◆業界未経験◎制御装置メーカー／無借金経営

★元カーディーラー、異業界の営業経験者等活躍中◎技術分野が未経験の方もご活躍頂けます◎ ★既存9割のルート営業／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引有 ★70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア ■募集背景創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容：産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ・見積書作成（技術部門と連携）・社内（設計・製造）との調整業務・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心）・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■入社後の流れ：本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の強み：全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,835円固定残業手当/月：60,000円～62,929円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～318,764円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシグロ株式会社

建材（商社）

東京都中央区八丁堀4丁目5番8号 KDX八丁堀ビル

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設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

営業事務／転勤なし／賞与平均4～5ヶ月分／年間休日126日
- NEW
営業アシスタントは、販売の最前線を担う営業スタッフがお客様への提案に集中できるようにサポートやフォローを行います。担当業務は「営業サポート」と「購買サポート」の大きく2つ。常に営業スタッフとコミュニケーションを図りながら、情報共有はもちろん、・何に困っているのか・どのようにサポートすれば更に動きやすくなるのかを考え、業務が円滑に進むようサポートしてください。 ■営業サポート業務各種事務処理やお客様対応など営業支援を行います。 ◇受発注業務 ◇資料作成 ◇問い合わせ対応 ◇経理業務など ■購買サポート業務全国支所の在庫の確認や、メーカーへの配管機材の発注を行います。 ◇発注業務 ◇在庫・納期管理など＜入社後の流れ＞入社後はOJTで仕事の流れや商材の知識を学んでいきます。会社独自のカリキュラムやeラーニングを活用して社内ルールや商品知識を繰り返し学べるので、業界経験のない方でもご安心ください。半年間の研修期間で、じっくりと仕事を覚えていただけます！もちろん、独り立ち後もわからないことや不安なことがあれば丁寧にフォローします。

◎転勤ナシ ◎車通勤OK（マイカー通勤可能） ◎リモートワーク可（状況による）北海道・福島・群馬・茨城・東京・静岡・沖縄のいずれかの拠点 ◆札幌営業部北海道札幌市白石区菊水元町2条1-27 ◆いわき営業所福島県いわき市泉町滝尻字橋本50-10 ◆群馬支店群馬県伊勢崎市日乃出町711-1 ◆高崎営業所群馬県高崎市問屋町3-10-3 ◆つくば支店茨城県つくば市高野台2-20-2 ◆東京本社（首都圏第一ブロック）東京都中央区八丁堀4-5-8 ◆首都圏第二ブロック東京都中央区八丁堀4-9-4 ◆島田営業所静岡県島田市阪本204－4 ◆沖縄営業所沖縄県豊見城市真玉橋473

◆札幌営業部月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆いわき営業所月給22万9170円～25万6131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ◆群馬支店、高崎営業所、つくば支店月給23万5986円～26万4327円（固定残業代10時間分1万7166円～1万9227円を含む） ◆東京本社（首都圏第一ブロック）・首都圏第二ブロック月給25万480円～28万1582円（固定残業代10時間分1万8220円～2万482円を含む） ◆島田営業所月給24万3233円～27万2955円（固定残業代10時間分1万7693円～1万9855円を含む） ◆沖縄営業所月給22万9170円～25万131円（固定残業代10時間分1万6670円～1万8631円を含む） ※固定残業代の超過分は別途支給します

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,067名
平均年齢 -

求人情報全18件

金融事務／職種不問／月給29.5万円以上／年休120日以上

▼カストディとは？カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。 ▼業務内容機関投資家(銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社等)から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。 (業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング) またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。 ▼本求人の魅力 (1)将来性資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。700兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。 (2)高い専門性が身につけられる専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。 (3) キャリアアップを実現現在、プロパー社員の採用を強化しており、中途入社のプロパー社員も管理各部への異動や管理職への登用など、キャリアの幅を広げながら活躍しています。中途入社であっても、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ▼就業環境・残業は月20～30時間程度(繁忙期は増加する場合があり) ・夜8時以降の残業は原則禁止・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護等休暇などの制度利用が可能 ▼研修制度新入社員3年間育成プログラム、基幹人材への育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。

本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ ※リモートワーク：あり ※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給29.5万円以上＋各種手当

古河電工パワーシステムズ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16

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設立 2012年
従業員数 607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【名古屋】電力インフラを支える既存営業◆古河電工G・電線ケーブル付属品／年休121日／賞与5か月分

～プライム上場の古河電工グループ／電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材／年休121日／福利厚生◎～ ☆当社の魅力：【電力の発電～変電～送電を支える総合電力機材メーカー】・プライム上場　古河電工のグループ企業！・電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラス！・海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。・売上高180億円超・国内シェア製品を複数保有する安定かつ成長基盤・平均勤続年数18年以上／働き方・福利厚生も充実 ■業務内容：売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細：電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などの販売拡大をミッションに就業いただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後：・入社～3年程度課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。・3年以降電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について：当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内

【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1～2ヵ月ほどの設計～納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化～工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境勤務時間は8：30～17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4.52か月（2025年度実績）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブックオフコーポレーション株式会社

専門店・その他小売

神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館

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設立 1991年
従業員数 1,838名
平均年齢 -

求人情報全7件

【梅田】ジュエリープランナー＜個人ノルマ無／予約優先で1日数組対応＞◆年休120日｜残業少｜服装自由

◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！／残業平均11時間程度・無理なく働ける環境あり◎／お客様と長期的な関係を築けるやりがいあるお仕事♪◆◇ 一般的なブックオフ店舗と異なり、百貨店内等に出店する店舗での採用です！ジュエリー専門店『aidect（アイデクト）』にて、ジュエリーの修理・リフォーム・買取、ジュエリーの提案販売をお任せします！店舗により異なりますが、お客様は40代以上の女性が中心。予約優先制のため、1日に対応するのは数組のみです。 1組あたり30分～1時間と十分な時間を確保し、ジュエリーに込められた想いやご要望を丁寧にヒアリング。お客様一人ひとりと深く向き合える、落ち着いた接客が特徴です◎ ■具体的な業務内容：＜ヒアリング＞お客様が持ち込まれたジュエリーを拝見し、思い出や背景、ご希望を丁寧にお伺い。＜プランニング・ご提案＞ヒアリング内容をもとに、修理・リフォーム・買取・販売など、複数のサービスを組み合わせて最適な提案を行います。 ▼例えば修理：チェーン切れや石のぐらつき等の修復リフォーム：お持ちのジュエリーを活かし、新たなデザインへ買取：適正価格での査定・買取サステナブルジュエリー販売：買い取ったジュエリーを磨き直し販売＜ご契約・お預かり＞提案内容にご納得いただけたらご契約へ。大切なジュエリーを丁寧にお預かりし、職人や専門部署へとつなぎます。 ■組織体制：人数は基本的に3名体制。ノルマはなく、店舗メンバー全員で目標達成を目指します！フォローし合いながら「お客様にとって何が最善か」をチームで考え、提案できる環境です◎ ■この仕事の魅力＼お客様の人生に寄り添う接客が叶う／ 1組30分～1時間／予約優先制で1日数組対応という接客設計で、修理やリフォーム、買取、サステナブルジュエリー販売など、お客様のニーズ・ご要望に合わせてご提案をしていくため、回転重視・ノルマ重視ではない丁寧な接客が可能です◎ ＼『BOOKOFF』の安定基盤 × 成長フェーズ事業／ aidectは、総合リユース業界最大手・BOOKOFFグループの最注力事業である「プレミアムサービス事業」に位置付けられます。大手の安定性のもと、成長フェーズの事業にも携われる貴重なポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイデクト大丸梅田店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－１大丸梅田店 3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月、12月) ■各種手当：子女手当、社宅補助等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ジュエリープランナー＜個人ノルマ無／予約優先で1日数組対応＞◆年休120日｜残業少｜服装自由

◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！／残業平均11時間程度・無理なく働ける環境あり◎／お客様と長期的な関係を築けるやりがいあるお仕事♪◆◇ 一般的なブックオフ店舗と異なり、百貨店内等に出店する店舗での採用です！ジュエリー専門店『aidect（アイデクト）』にて、ジュエリーの修理・リフォーム・買取、ジュエリーの提案販売をお任せします！店舗により異なりますが、お客様は40代以上の女性が中心。予約優先制のため、1日に対応するのは数組のみです。 1組あたり30分～1時間と十分な時間を確保し、ジュエリーに込められた想いやご要望を丁寧にヒアリング。お客様一人ひとりと深く向き合える、落ち着いた接客が特徴です◎ ■具体的な業務内容：＜ヒアリング＞お客様が持ち込まれたジュエリーを拝見し、思い出や背景、ご希望を丁寧にお伺い。＜プランニング・ご提案＞ヒアリング内容をもとに、修理・リフォーム・買取・販売など、複数のサービスを組み合わせて最適な提案を行います。 ▼例えば修理：チェーン切れや石のぐらつき等の修復リフォーム：お持ちのジュエリーを活かし、新たなデザインへ買取：適正価格での査定・買取サステナブルジュエリー販売：買い取ったジュエリーを磨き直し販売＜ご契約・お預かり＞提案内容にご納得いただけたらご契約へ。大切なジュエリーを丁寧にお預かりし、職人や専門部署へとつなぎます。 ■組織体制：人数は基本的に3名体制。ノルマはなく、店舗メンバー全員で目標達成を目指します！フォローし合いながら「お客様にとって何が最善か」をチームで考え、提案できる環境です◎ ■この仕事の魅力＼お客様の人生に寄り添う接客が叶う／ 1組30分～1時間／予約優先制で1日数組対応という接客設計で、修理やリフォーム、買取、サステナブルジュエリー販売など、お客様のニーズ・ご要望に合わせてご提案をしていくため、回転重視・ノルマ重視ではない丁寧な接客が可能です◎ ＼『BOOKOFF』の安定基盤 × 成長フェーズ事業／ aidectは、総合リユース業界最大手・BOOKOFFグループの最注力事業である「プレミアムサービス事業」に位置付けられます。大手の安定性のもと、成長フェーズの事業にも携われる貴重なポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイデクト柏髙島屋ステーションモール店住所：千葉県柏市末広町１丁目１柏髙島屋ステーションモール新館5F 専門店勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月、12月) ■各種手当：子女手当、社宅補助等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラル株式会社

総合電機メーカー

広島県福山市御幸町大字森脇230

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設立 1950年
従業員数 1,138名
平均年齢 39.9歳

求人情報全24件

事務／未経験歓迎／年休123日／残業月10h ／賞与4ヶ月

営業事務としてサポート業務を幅広く担当いただきます。お客さまや営業メンバーから直接「ありがとう」と感謝される、チームを支えるポジションです。【業務内容】 ■電話対応 ■社内システムを使った入力業務（受注処理・見積作成・図面の出力補助） ■計算書類の作成 ■注文処理・納期管理・修理受付 ■社内書類の整理・保管 ■Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ■Wordを使った簡易文章作成 ■入出金処理　など【担当いただく業務のボリューム（例）】受注処理　20件/日見積作成　10件/日 ※受注・見積もりの1件あたりの作業時間は平均10分～15分電話応対　15件/日【入社後は…】業務に慣れるまでは、OJT+営業所内研修でサポートします。まずは電話応対からスタートし、受注処理や書類作成など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼周囲に教わりながら受注票・契約書を作成する ▼作成した受注票の納期管理を覚える ▼お客さま提出用資料（納入仕様書など）の作成を覚える ▼ゆくゆくは見積書の作成などもおまかせ！

福井営業所／転勤なし福井市城東4丁目22-16 ヨコヤマビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤可（駐車場あり） ※転勤なし

月給20万円～＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※地域手当：月9500円～2万6000円 □■ 年2回定期人事評価を実施！■□ 社内規程でグレードとランクが定められており、明確な規程でスキルや貢献度を評価。階層が上がると翌年6月の昇給・昇格に反映される仕組みです。

高知さんさんテレビ株式会社

放送・新聞・出版

高知県高知市若松町10-11

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

地方TV局総合職／営業・総務・技術・報道（カメラ）を活かす
- 締切間近
あなたの希望や適性に応じて【総務】【営業】【報道】【技術】のいずれかに配属します。 ◆総　務◆ ━━━━━ 労務業務を中心に、組織の土台を支える業務を担当します。円滑で質の高い運営体制の構築に向けて、社内全体の環境を整える縁の下の力持ちです。＜主な業務＞・勤怠管理／給与計算・就業規則の整備・入退社時の各種手続き／年末調整・その他経理補助、庶務業務など ◆営　業◆ ━━━━━ CM等のテレビ広告や自社主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務になります。多様な業種のクライアントと関わりながら、効果の最大化を狙った提案を通して「広告・企画のプロ」へと成長が可能です。＜主な業務＞・スポンサー企業へのCM販売・クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告営業・番組やイベント、販促企画の立案 ◆報　道◆ ━━━━━ ニュース等の報道現場、スポーツから街のホットな話題まで、カメラ担当としてあらゆる分野の取材を行います。時には歴史的な瞬間に立ち会えるなど、貴重な経験を積むことができます。＜主な業務＞・ニュース取材のカメラ撮影、編集・ドキュメンタリーなど番組制作のカメラ撮影、編集 ☆使用編集機　グラスバレーEDIUS ◆技　術◆ ━━━━━ 番組制作技術や情報システムなど、局内における技術業務を担当します。番組制作から配信、社内のシステム周りのインフラ整備まで、幅広い業務を通して放送を支えるポジションです。＜主な業務＞・番組制作技術（カメラ・音声・各種映像機器の調整等）・情報システム全般（社内システムのインフラ整備、番組配信管理等）　＊　＊　＊　＊「高知が好き」「TVの仕事に興味がある」「人とコミュニケーションを取るのが得意」 1つでも当てはまったなら、未経験からの挑戦も大歓迎！業界を問わず、あなたの経験やスキルを活かし、地域を元気にする「テレビ局」を一緒につくっていきましょう！

【Uターン・Iターン・Jターン歓迎／転勤なし】本社：高知県高知市若松町10-11 アクセス：とさでん交通「知寄町」駅より徒歩8分受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）＜原則転勤はありません＞将来的に東京支社長にキャリアアップした場合のみ、東京勤務となります。

月給18万9000円以上＋諸手当 ※上記はあくまで初任給額であり、スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定します。＜月給・年収例／30歳（扶養配偶者あり）想定＞月給：26万円以上＋時間外手当＋通勤手当など年収：400万円以上（賞与年2回を含む）

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全228件

自治体向けパッケージの導入SE／在宅勤務OK／年休126日
- 締切間近
【　具体的な仕事内容　】 ■「ADWORLD」システム導入稼働維持および拡販プレ ■「ADWORLD」システム導入後の問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」導入後の運用保守 ■リリース（納入）までのスケジュール管理等 ■地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携住民記録・税・国民保険・介護保険・国民年金・後期高齢・戸籍・内部事務など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いただきます。 ■「ADWORLD」とは？日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社パッケージです。総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。 ■教育・研修も充実業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。 ■働き方改革にも積極的！フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。また、Tシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー（服装規定の自由化）も2023年8月より開始しました。

東京・大阪・愛知・秋田・宮城・広島・山口・島根・岡山・香川のいずれかで募集（希望勤務地を考慮します） ■北東北支店秋田県秋田市山王6-1-1 山王マークワン ■東北支社宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ■本社東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ■中部支社愛知県名古屋市中区栄1-24-15 プライム名古屋伏見ビル ■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ■中国支社広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F ■岡山支店岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山口支店山口県山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口 ■山陰営業所島根県松江市御手船場町551 ニッセイ松江ビル ■四国支社香川県高松市中央町5-31 中央町ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※リモートワーク可能

月給24万円～41万8000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

湯本電機株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市東成区東今里2-8-12

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 34.7歳

求人情報全12件

【大阪市/転勤無】役員・部長秘書／バックオフィス事務※未経験歓迎／福利厚生充実／12年連続増収
- NEW
創業83年。プラスチック・金属の精密部品加工を手掛ける当社では、ロケット・人工衛星などの宇宙関連部品から、産業機械向けのオーダーメイドパーツまで幅広いものづくりを行っています。今回募集するのは、社長直下の「経営戦略室」のメンバーです。役員、部長を支える「秘書・バックオフィス事務」のポジションとしてスケジュール管理や各種手配、事務業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。【秘書業務】・役員（社長）、部長のスケジュール管理・アポイント調整・出張手配（宿泊・交通機関・海外出張時のビザ申請など）・会議準備・手土産、送迎手配・経費精算【バックオフィス事務】・社内プロジェクト運営サポート・海外子会社（ベトナム）との連携業務・人事、労務業務のサポート・各種資料作成・その他事務業務全般将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています！【本ポジションの魅力】成長意欲に溢れている社員が多く、できることを増やしたい！新しいことに挑戦したい！という気持ちがあればどんどん成長できる環境です。社長とコミュニケーションを取る機会が多い為、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。常に新たなことに挑戦し続ける企業であるため、新しい知識やスキルの習得を楽しめる方にご活躍いただけます。幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「ルーティンワークだけの仕事はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方大歓迎です！【企業魅力】 ■ロケットや実験機器、産業用部品を製作するBtoB向け部品メーカー ■12期連続増収の安定企業。大手企業・大学など取引実績多数有。 ■土日祝休み。残業20時間以内。 ■2023年6月から新社屋が稼働、おしゃれでキレイなオフィスで勤務可能です。 ■クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。【配属部署】経営戦略室 40代経営戦略室室長　1名社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は初年度の金額です ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 ※大学院卒の方は月給255,000円～となります。 ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（15時間程度）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】自社WEBマーケティング◆問い合わせ獲得を強化／SEO・広告・SNS・メルマガなど広く運用

～自社事業を伸ばす当事者として施策を実行できる／12期連続増収の安定成長企業／転勤なし／年休125日～【採用背景】創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社。製造業界でもデジタル活用が重要性を増す中、Webからの問い合わせ基盤をさらに強化するための増員採用です。【業務内容】自社WEBサイト・加工ポータルサイトの運営を通じ、試作・開発案件の新規問い合わせ獲得を担うポジションです。 SEO対策、Web広告運用、SNS発信、コンテンツ企画など、デジタルマーケティング全般を幅広く担当いただきます。単なる広告運用ではなく、ものづくり企業の成長戦略に直結するマーケティングを推進していただきます。【本ポジションの役割】 Google Analytics等を活用したアクセス解析・改善提案、リスティング広告の最適化、検索流入を意識した記事企画などを通じ、問い合わせ数・商談数の最大化を目指します。「どんな情報を発信すればお客様に届くか？」を考え、実行まで担える方を歓迎します。【本ポジションの特徴】営業部門・製造部門とも連携しながら、実際のお客様の声や現場の技術力をマーケティングに反映。単なる集客ではなく、「開発現場で困ったとき、真っ先に相談される会社」を一緒につくる仕事です。【本ポジションで挑戦できること】展示会の企画・運営、業界トレンド調査、新しいデジタル施策の導入などにも携わっていただきます。 BtoB製造業×デジタルマーケティングという、まだ競合の少ない領域で挑戦できる環境です。社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください【入社後の流れ】入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。【組織構成】在籍人数：2 名　部長1名、係長1名社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 247,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（７月、全員対象） ■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年）　※前年度実績 ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（12時間程度）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2714件

千葉駅4分の駅チカ／事務職／土日祝休／年間休日122日
- NEW
・請求書等の書類作成・ファイリング・専用システムを使用した経費精算、勤怠管理など・郵便物の発送、仕分け・備品発注・電話対応（1日10件程度、ほとんどが社内からの電話です） ※業務量に応じて在宅勤務も可能です。

千葉支店〒260-0028　千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F 最寄り駅：JR「千葉駅」南口より徒歩4分／京成線「京成千葉駅」西口より徒歩2分 ※転勤なし

月給21万円～28万円

独立行政法人国際交流基金

公社・官公庁・学校・研究施設

【本部】東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F

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設立 1972年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／国際文化交流のプロデュース・支援

＼管理部門・事業部門の業務をお任せ／「国際文化交流」を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかの部門にてご活躍いただきます。将来的にジョブローテーションにより、海外事務所への配属になる可能性もございます。【管理部門】 ━━━━━━ 総務、人事、経理（財務・会計）、IT・システム管理、企画、海外拠点管理等の部署から構成され、組織運営を支えています。＜POINT1＞ ……………… 年齢や経験問わず、自分の考え・意見を提案しやすい環境です。【事業部門】 ━━━━━━ 「日本語教育」「文化芸術交流」「日本研究・国際対話」の3つのフィールドに分かれ、事業（舞台公演や展覧会、日本映画祭、国際会議や人物招へい事業の企画運営、日本語能力試験の実施、日本語教材開発や専門家の派遣等）を実施しています。＜POINT2＞ ……………… 上司・同僚など周りの職員に相談をしながら、プロジェクトを一貫して担当できることが魅力。海外でシンポジウムを開催する場合、企画、協力者の選定から広報、会議当日のロジ、本番終了後の精算まで手掛けることが可能です。 ◎実際に…海外の現地に出張して本番を見届けることも多くあります。＼英語力を活かして活躍可／配属部門や事業によって、海外とのやり取りや現地に出向くこともあるので、英語力を活かして活躍いただけます！

【在宅可／海外勤務・出張あり】 ◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ） ■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F ■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36 ■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14 ■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1 ■海外事務所／25カ国26カ所 ※2026年4月現在 └韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ◎在宅・リモートOK └最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで ◎社宅／住宅手当・家賃補助あり ◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）

■月給28万1300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給27万6800円以上となります。

株式会社ファッションクロスフルシマ

倉庫業・梱包業

埼玉県羽生市大字下羽生1073-1

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設立 1979年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全3件

海外駐在員（東南アジア諸国・インド）／未経験から海外勤務可能

＼スマートフォンで閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください／ …………………………… 具体的な業務内容 …………………………… 海外拠点（東南アジア・インド）にて、アパレル製品の品質管理および現地組織の運営を担います。 ■検品・補修・仕上げ工程の統括 ■作業スケジュールの立案・進行管理 ■商社・メーカーとの折衝 ■現地スタッフの育成・マネジメント ■生産工程の確認・課題抽出など …………………………… 未経験でも安心の理由 …………………………… 入社後は国内研修を経て、先輩社員によるOJTで実務を習得。その後、海外拠点への配属となります。＜研修フロー＞ 1週間～1カ月：国内研修 1カ月～6カ月：海外拠点にて先輩社員によるOJT その後：海外拠点へ配属 …………………………… この仕事の魅力 …………………………… （1）品質向上に寄与する醍醐味大手商社やブランドの製品を扱う中で、自身の判断一つで品質が左右される場面も少なくありません。改善の成果がダイレクトに返ってくる、仕事の面白さがあります。（2）世界を舞台に広がるキャリアパス海外拠点の中核メンバーとして、現地スタッフと協働しながら組織づくりにも関われます。異文化の中で判断を重ねる経験を通じて、仕事の視野や自身の市場価値が大きく広がります。

【具体的な勤務地は、面接時に相談可能】本社（埼玉県羽生市）での研修後、東南アジア・インドの各拠点へ配属となります。 ▼本社埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 ※屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ▼海外拠点中国・インド・ベトナム・バングラデシュ・インドネシアなど、当社の検品・生産拠点いずれかに配属。海外拠点は中国・ASEANを中心に複数展開しており、アパレル生産の最前線で品質管理に携われます。現地には日本人駐在員や経験豊富なスタッフが在籍しており、充実したサポート体制が整っています。さらに、「いきなり海外」ではなく、国内研修を経て段階的に業務を開始できる点も安心です。 ※海外拠点一覧※ ■中国…上海／南通／青島／大連／珠海／東莞／常州 ■ベトナム…ハノイ／ホーチミン ■インドネシア…ジャカルタ ■バングラデシュ…ダッカ ■カンボジア…プノンペン ■ミャンマー…ヤンゴン ■フィリピン…マニラ ■インド…グルガオン／ジャイプール／パニパット

月給23万円～32万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定

株式会社フジワーク

アウトソーシング

■大阪本社大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

事務スタッフ／未経験でも月25万円～／完休2日／基本定時退社

飲食・美容事業の運営会社におけるバックオフィス業務をお任せします！幅広い業務にチャレンジできますので、自分の可能性を広げ、できることを増やしていく面白さを感じられます◎ 【具体的な仕事内容】　―――――― ■総務事務 ■各店舗のフォロー（備品発注等） ■来客・電話応対・問い合わせ対応 ■入金処理・売上管理・会計処理 ■資料・マニュアル作成 ■販促業務　など 1人に業務負担が偏らないように、進めていく中でメイン担当を決めるなど、柔軟に振り分けていきます。また、店舗でのお仕事に入っていただくことはありません。【入社後の流れ】　―――――― 事務未経験でも問題ナシ！イチからレクチャーしていきますので少しずつ仕事の流れを覚えていけばOK◎ チャレンジしやすい仕事からお任せします。分からないことがあれば、何でも聞いてください♪ ※事務や経理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！【仕事のポイント！】　―――――――― ★デスク業務だけじゃない面白さ！店舗スタッフのお困りごとを解決するのも大事な業務のひとつです！皆が安心して働けるようにフォローし感謝されるやりがいも実感できます。 ★幅広いスキルが身につく！さまざまな業務に挑戦できますので経験値をどんどん上げ、事務のオールラウンダーを目指せます！できなかったことができるようになる、自分の成長を感じながら働けます◎ ★働きやすさ抜群！残業少なめで、仕事後の時間も思い切り楽しめる環境です！完全週休2日制で土日祝はお休みなため、自分の時間も大切に働けます。

【転勤なし／高槻駅から徒歩圏内のオシャレなオフィス】 ■大阪府高槻市高槻町15-3 URGE高槻ビル＜アクセス＞・阪急「高槻市駅」から徒歩3分・JR「高槻駅」から徒歩6分 ★同じビル内に自社運営の飲食店舗が入っており、その2階がオフィスです！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円～30万円＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※成果をきちんと評価しますので、頑張り次第でスピーディーな昇給も可能！

ＪＦＲカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府高槻市紺屋町2-1

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設立 1988年
従業員数 360名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京・日本橋】プラットフォーム開発担当マネジャー ■大丸松坂屋G/新設部門/フルフレックス・在宅可
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【大丸松坂屋G／新設ポジション(データ活用の基盤整備)／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ■業務内容プロジェクトマネジャーとして、会社横断の戦略施策を様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理～企画・設計～開発をリードしていただきます。当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。【具体的な業務】 ◇データプラットフォーム／データウェアハウス（DWH）の構想・構築 ◇データベースの設計・最適化（DWH、データレイク、データマート） ◇ロードマップの立案（対応内容・体制・費用・スケジュール） ◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画（システム検討・構想の作成） ◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整 ■組織構成東京オフィスには部長1名、メンバー３名が在籍しています。 ■役割と期待内容全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。経営層直結の顧客戦略プロジェクトに携わるため、事業成長や業務変革をダイレクトに実感できます。 ■就業環境フルフレックスやリモートワーク制度を導入し、全社平均残業10～20時間程度。ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネジャーとしての成長、部門責任者へのキャリアアップや経営層への提言など、多様なキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/高槻】保険事業部マネジャー ■大丸松坂屋G・次期部長候補・フラットで風通し◎フルフレックス
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【J.フロントリテイリンググループの顧客基盤を活かし、保険事業の成長と組織変革を牽引する次期部長候補】 ■業務概要保険事業部にて、個人・職域・法人管財領域を対象とした保険事業の拡大を推進いただきます。将来的な世代交代と事業拡大を見据えた組織強化のため、次期部長候補を募集します。 J.フロントリテイリンググループの顧客・従業員・取引先などの豊富な顧客基盤を活用しながら、既存契約の維持・拡大だけでなく、新規開拓や組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細・保険事業の営業戦略立案および事業計画の推進・個人保険、職域保険、法人・管財保険領域における営業活動・グループ従業員向け団体保険の契約更新および新規加入促進・グループ各社、取引先企業、テナント企業への損害保険・生命保険の提案・既存契約の更改、保全手続き、見直し提案・新規マーケット開拓および営業チャネル拡大施策の企画・推進・保険業法対応や業務フロー改善等の体制強化・将来的な組織マネジメント、人材育成、数値管理 ※入社後は業務理解のためプレイヤーとしての業務もお任せします。 ■組織構成保険事業部は個人保険、職域保険、法人・管財保険の3チームで構成され、12名が在籍しています(大阪10名、東京2名)。今後は営業機能の強化および組織再編も予定しており、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 J.フロントリテイリンググループの強固な顧客基盤を活かしながら、既存契約の維持だけでなく、新規開拓や事業拡大にも挑戦できます。また、将来的には部門運営を担う部長として、組織づくりや事業戦略にも深く関与いただけるポジションです。 ■就業環境風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。全社平均の残業時間は月13時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～528,000円＜月給＞ 433,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代を含んでいません。残業した分は別途支給します。経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,945名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

営業事務／未経験OK／土日祝休／賞与年4回／残業月10h
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営業社員を支える事務スタッフとして、営業所の運営をバックオフィスからサポートしていただきます。書類手続きやデータ入力、電話応対などを通して、営業社員が安心してお客さま対応に集中できる環境を支えるポジションです。 ※保険商品の販売や営業活動を行うことはありません。【具体的には】・営業社員の事務サポート・保険手続書類のチェック、書類整備・経理・総務業務のサポート・ExcelやWordを使った簡単な資料作成・電話応対、来客応対　　◆　　◇　　◆ 【入社後のサポート】入社後は研修を通して、業務に必要な知識やスキルを基礎から丁寧に学べます。未経験からスタートした女性も多く、生命保険業界の知識が自然と身につきます。・業務マニュアルあり・OJTで先輩が横についてレクチャー・eラーニングでスキルアップ・分からないことはすぐ相談できる環境温かい雰囲気の職場なので、困ったことがあれば気軽に相談できます。　　◆　　◇　　◆ 【キャリアアップについて】正社員登用制度があり、登用実績は90％以上。希望された方の多くが正社員として活躍しています。最短1年半で正社員になった方もおり、長く腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。　　◆　　◇　　◆ ■勤務エリアを選択OK 全国のエリアで同時募集を行っています。ご希望の勤務地を選べるので、住み慣れた街で働くことも、転職を機に新しい土地で生活を始めることも可能です。 ■メリハリのある働き方残業は月10時間程度と少なく、基本的には17時半に退社できます。勤務後は趣味の時間を楽しんだり、資格取得の勉強をしたりと、プライベートの時間も大切にできる環境です。また、年間休日は125日。旅行や趣味など、自分の時間もしっかり確保できます。 ■ライフステージが変わっても安心家庭やプライベートと両立しながら、無理なく長く働ける環境です。結婚・出産・育児・介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【全国の幅広い地域で募集中！】以下からご選択いただけます。【1】道東支社　帯広営業所【2】函館支社　江差営業所【3】仙台西支社　古川営業所【4】仙台東支社　石巻営業所【5】つくば支社　土浦営業所【6】つくば支社　古河営業所【7】小山支社　小山営業所【8】宇都宮支社　宇都宮営業所【9】群馬支社　沼田営業所【10】横浜南支社　横須賀営業所【11】新潟支社　新潟営業所【12】甲府支社　吉田営業所【13】京都支社　宮津営業所【14】京都支社　福知山営業所【15】京都支社　舞鶴営業所【16】徳島支社　徳島営業所【17】徳島支社　阿南営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍

月給24万円もしくは月給22万円＋賞与4回【1】道東支社　帯広営業所／月給22万円【2】函館支社　江差営業所／月給22万円【3】仙台西支社　古川営業所／月給22万円【4】仙台東支社　石巻営業所／月給22万円【5】つくば支社　土浦営業所／月給22万円【6】つくば支社　古河営業所／月給22万円【7】小山支社　小山営業所／月給22万円【8】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円【9】群馬支社　沼田営業所／月給22万円【10】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円【11】新潟支社　新潟営業所／月給22万円【12】甲府支社　吉田営業所／月給22万円【13】京都支社　宮津営業所／月給24万円【14】京都支社　福知山営業所／月給24万円【15】京都支社　舞鶴営業所／月給24万円【16】徳島支社　徳島営業所／月給22万円【17】徳島支社　阿南営業所／月給22万円

株式会社地区宅便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都練馬区高松5-8-20　ジェイ・シティタワー16F

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設立 -
従業員数 645名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務人事／年間休日124日／月給25万円以上／残業少なめ

「給与計算の経験はあるけれど、担当業務が限られている」「もっと労務全体の知識を深めたい」「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。【具体的な業務内容】 …………… ■月次給与計算 ■勤怠データの確認、管理 ■社会保険に関する各種手続き ■入退社に伴う手続き ■社員からの労務関連の問い合わせ対応 ■各種データ、書類の作成・管理 ■年末調整、住民税関連業務 ■業務フローの見直し、改善提案など＜使用ソフト＞マネーフォワード、Teams ☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。 ☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。【入社後の流れ】 …………… 入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！

【東京本社勤務／U・Iターン歓迎／3路線利用可能】東京都練馬区高松5丁目8番20号 J.CITY TOWER 16F ☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！ ☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分） ※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。 ※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。

有限責任監査法人トーマツ

監査法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 1968年
従業員数 7,990名
平均年齢 -

求人情報全164件

監査補助業務（事務）／5h～時短勤務可／リモート／未経験歓迎
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監査法人トーマツは約3,200社の監査関与会社を持つ「四大監査法人」のひとつです。監査・アシュアランス業務等において標準化された業務について集中処理を行うトーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター(AIDC)での仕事です。あなたには、監査補助業務（業務指示書あり）をお任せします。 ━━━ ◆入社後すぐは ━━━ まずは、1カ月の研修からスタート！当法人の役割、専門用語、情報管理について…と、基礎からしっかりお伝えします。「監査法人って？」「未経験だけど大丈夫？」そんな方も安心してスタートできますよ。 ━━━ ◆慣れてきたら ━━━ 研修後は、実際にトーマツの監査補助業務をお任せしていきます。業務は約30名のメンバーでチームを組んで行います。スーパーバイザー（チーム運営者）の指示のもと事務業務を行い、作業完了後は他のメンバーがチェックする流れです。【具体的には…】 ■データ入力 ■分析資料作成（集計・突合せ等） ■財務書類・報告資料等のチェック　など ※Excel、Word、PowerPointでの事務作業がメインです ━━━ ◆働き方はライフステージに合わせて変化OK ━━━ 細かな勤務スタイルの設定があるので、自分に合った働き方が可能です。「保育園のお迎えが最後にならないようにしてあげたい」「子どもが大きくなったのでフルタイムで働きたい」など、一人ひとりの思いに応えられる制度が揃います。 ※ライフステージに合わせて勤務時間を変更することもOK！ ━━━ ◆専門性を高められるQDSポジションもご用意！ ━━━ QDS（クオリティ&ディベロップメントスタッフ）は、監査業務の中でもより高度な判断力や専門性が求められるポジションです。これまでの経験をもとに「業務の進め方や改善点は何か」といった点を自ら考えながら業務を進めていきます。時短や在宅を継続しながら、年収・専門性を高められる点が大きな特徴です。

【千葉・神奈川】交通費規定支給・転勤なし／自転車通勤OK（駐輪場無料 ※幕張オフィスのみ）／U・Iターン歓迎 ■有限責任監査法人トーマツ　幕張オフィス千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト棟 22F アクセス：「海浜幕張駅」徒歩5分 ■有限責任監査法人トーマツ　横浜事務所神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエアアクセス：「横浜駅」徒歩5分【在宅勤務について】・月2～3日のオフィス出社のほかは毎日在宅勤務。今後変動の可能性もございます。・在宅勤務時のインターネット環境はご自身でご用意いただきます（通信料は個人負担） ※現在遠方にお住まいの場合はオフィスへの通勤可能圏内に引っ越しが必要です。

月給20万7000円以上+各種手当+賞与年2回（次年度以降） ※年収約289万円～ ※時短勤務の場合は、月給14万8000円以上【年収例】 ■標準年収（時間外手当除く）…年収289万円（月給20万7000円＋賞与）【昇給・昇格のモデルケース】クオリティ&ディベロップメントスタッフ（QDS、高度な監査補助業務を担当）へ昇格した場合：標準年収367万円（時間外手当除く） ★入社1年未満でQDSに昇格した事例もあります！

株式会社テマック

家電（商社）

神奈川県藤沢市土棚454

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回

◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。＜商流イメージ＞メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ■入社後の流れ約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパスゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力＼スケールの大きい営業ができる／仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。＼安定して長く働ける環境／・平均勤続年数10年以上・年間休日120日（土日祝休み）・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：42,000円～80,000円固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡県

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市博多区東公園7番7号

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設立 1871年
従業員数 7,696名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

技術職（土木／建築／機械／電気／農業／農業土木／他）
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採用された職種により、下記業務に従事します。 ◆土木より安全で安心して暮らしていける地域づくりを目指し、社会基盤（道路・河川・公園・下水道など）の整備・補修・維持管理などにおける企画立案から工事の施工、検査までの業務を総合的に行います。 ◆建築「建築基準法や都市計画法、景観法などに基づく審査、指導」「将来を見据えた住宅政策や都市政策の企画立案」「長く快適に使える県有施設の建設」などに関わる業務を行います。 ◆機械庁舎・学校・住宅などの建築物や公園・下水道・ダムなどのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆電気庁舎・学校・住宅などの建築物や下水道・ダム・水力発電事業などのインフラ施設の計画から建設、運用に関する業務のほか、防災情報通信ネットワークの維持管理、火薬類の取締りや高圧ガス・液化石油ガスの保安業務などを行います。 ◆農業農業行政：福岡県農林水産業・農山漁村振興条例に基づき、農業振興施策を企画立案し、推進します。普及指導：生産現場の第一線で新品種・新技術の普及、産地の育成、農業経営力など、生産者等とともに現場の課題解決を行います。試験研究：新品種・新技術の開発などに取り組みます。 ◆農業土木農地や農道、農業用用排水路の整備などの農業生産の基盤づくり、集落排水などの農村生活環境の整備、ため池整備をはじめとした農村地域の防災・減災対策などの農業農村整備事業を行います。 ◆林業県産木材の需要及び供給の拡大、森林や林道の整備、治山施設の整備のほか、林業技術の普及指導、試験研究などを行います。 ◆水産各海域の特色を踏まえた施策の立案や県産水産物の販売促進、水産資源を育む漁場環境の整備、水産資源を守り、増やすための試験研究および研究成果を活用した漁業経営の改善指導などを行います。ーーー＜手厚い研修体制あり＞基礎研修だけでなく職種ごとのスキルアップを図る専門研修があり、多彩な研修制度がステップアップを強力にサポートします。

福岡県庁（本庁）ほか、福岡県内の各出先機関で勤務します。 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

月給28万5000円～ ※採用される方の経歴等を勘案の上、決定されます。＜モデル給与＞ ●30歳／大卒・職務経験8年で出先機関勤務の場合：月給約29万5000円 ●40歳／大卒・職務経験18年で出先機関勤務の場合：月給約34万5000円

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全142件

ITエンジニア／オープンポジション・大規模案件／残業月20h

NTTドコモソリューションズは、お客さまの事業変革や社会課題解決を支えるソリューションを提供しています。長年培ってきた高品質なシステムを支える技術力を基盤に、近年はAIやクラウド、データ活用といった先端技術も取り入れながら、事業領域を広げています。＝＝＝＝＝業務内容・システム開発例＝＝＝＝＝ ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発 ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築 ◎NTTグループ共通で使用する社内システムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC） ◎グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発 ※一例となります。これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属先を決定します。詳しくは面接の際にお話しさせていただきます。全世界に900社以上存在するNTTグループのみならず、法人向けからコンシューマまですべてのITサービスを利用いただいている方が当社のお客さまになります。通信業界はもちろん、製造、物流、金融、エネルギー、公共など、幅広い分野へICTを活用した課題解決を提供しています。 ――――― ＼★豊富なキャリアパス／プロジェクトマネージャのほか、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、スクラムマスター、データサイエンティスト、セキュリティマネジメント・コンサル、アカウントマネージャー、サービスマネージャなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。

【本社（東京都港区）のほか、品川区・文京区・千葉（千葉市）の各拠点】＼★リモートワークでの勤務率70％（全社平均）／・東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル・東京都品川区東品川4-12-1　品川シーサイドサウスタワー・東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー・東京都品川区西五反田2-11-20　五反田ブリックビル・東京都品川区西五反田2-1-1　NTTドコモソリューションズ五反田ビル・東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル・千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　m BAY POINT幕張［受動喫煙対策：屋内全面禁煙］

■月給（基本給）：33万4,000円～48万9,000円 ※経験・スキル・能力などを考慮の上、同社基準に従って決定 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当などの各種手当あり ★20時間分の残業手当を含むモデル月収は39万1,000円～57万2,000円

Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル

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設立 2001年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【与野／リモート可】インフラ基盤エンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス／手当充実

【インフラ基盤の設計・導入／自社開発で安定して働ける／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／所定労働7H】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 T&Dフィナンシャル生命で使用するシステム全般に関わるポジションです。 ■仕事内容：・サーバやネットワーク機器の更改、新規導入・情報セキュリティ対策（脆弱性対応）・プロジェクト推進におけるベンダコントロール業務 ■業務のポイント：・リーダーシップを発揮して推進して頂くポジションです。またご経験に応じ、インフラプロジェクトの上流工程から下流工程を一貫して主導し、外部ベンダーの品質管理や納期の調整も担当していただきます。・技術的に難易度の高い「更改」「新規導入」「セキュリティ強化」のプロジェクトに専念し、専門性を深めることができます。 ■働き方：・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため出張はなく打ち合わせもオンライン中心です。・基本は夜勤なし・土日祝休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～408,000円＜月給＞ 272,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【与野／※未経験歓迎】ITインフラを支えるエンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス

【未経験者や経験が浅くても業務を通してスキルアップが可能／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／自社内開発で安心♪】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 ■仕事内容：サーバーやネットワーク機器を新しく準備したり、古くなったものを交換したりしながら、セキュリティ（安全対策）も行い、トラブルなく使える環境を整える仕事に、チームメンバーとして参加していただきます。 ■研修：新卒採用も行っているため、経験が浅い方向けの研修も充実しています。新入社員研修、OJT、階層別、情報セキュリティ研修、女性キャリアアップ研修、各種社外研修、自己啓発支援等、多様なキャリアサポートがあります。 ■働き方：・在宅勤務も週2～3回程度可能です。同じグループの会社がお客様となりますので、ご経験が浅い方でも安心して取り組めます。お客様は都内中心のため出張もなく、打ち合わせもオンライン中心です。自社開発なのでお客様先に常駐する必要なく安定して働けます。・基本は夜勤なし・土日休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■ワークライフバランス：毎年有給休暇の5連続取得は必須のため、好きな時に1週間休暇を取得できます。有給の利用期間は2休暇年度（MAX40日）、40日以上有給が残った場合は傷病積立休暇に使える制度があります。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境です。・早帰りデーの促進、短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～272,000円＜月給＞ 239,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大広

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー

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設立 1944年
従業員数 648名
平均年齢 41.5歳

求人情報全11件

ビジネスデザイナー（営業職）／フレックス制あり／実働7時間

＜スマートフォンからご覧の方はPick up! もご確認ください＞ ■業務内容クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル・マス・CRM領域を横断したコミュニケーション設計と施策推進を行います。社内のマーケティング・クリエイティブ・デジタル専門組織と連携し、企画から実行までを一貫して推進します。大広では本役割を「ビジネスデザイナー」と定義し、顧客価値・顧客体験を起点とするダイレクトマーケティングを軸に、広告提案の枠を超えてクライアントの事業成長に踏み込むマーケティングの設計・推進を担います。 ■主な業務・クライアントのマーケティング課題の整理・戦略立案（短期／中長期）・TVCM／デジタル／CRMなどの統合設計・施策の企画・プロデュース・社内外メンバーとの連携・ディレクション・提案／プレゼンテーション ■特徴・既存クライアントを中心に、継続的なマーケティング支援を担当・認知から顧客育成まで、複数チャネルを横断した課題解決に携わる

【東京本社または大阪本社】勤務地はご希望に応じます。 ■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 ■大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：あり

年俸430万円～640万円（別途賞与・手当支給） ※12分割して1／12を月々支給。

エイチアールワン株式会社

アウトソーシング

東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ

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設立 2009年
従業員数 660名
平均年齢 37.9歳

求人情報全9件

【在宅可】労務（人事給与）担当※外資系顧客担当※課長候補◆英語力歓迎/人事BPOのトップランナー企業

～人事BPO業界における日本のリーディングカンパニー・人事業務の専門性と英語力の双方を高められるポジション～【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■業務内容：大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案　等)。ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは課長クラスとして、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。＼ここがポイント！／ ◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◎顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。 ◎資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■働く環境：・チーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます。・現在は業務内容などを考慮しながら、出社と在宅勤務を組み合わせた勤務を行っています。※ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。 ■企業魅力： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～607,000円＜月給＞ 392,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社人事担当（能力開発・人材育成・研修企画）◆人事BPO業界トップシェア/キャリアパス◎◆

～大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラス人事BPO企業～ ★採用や制度企画、研修計画策定等幅広いキャリアパスあり！★ ■業務内容：当社の社員育成を担う“能力開発・人材育成担当”として、全社的な研修企画・運営を中心にご担当いただきます。まずは年度計画に沿った研修運営からスタートし、安定的に実施できるようになった後は、翌年度の研修計画策定や新規施策の企画にも挑戦できます。また、チーム全体で取り組む業務にも関わるため、人材育成に軸足を置きながら、幅広い人事経験を積むことができます。現場経験者も在籍しており、人事として成長しやすい環境です。 ■詳細：・年度計画に基づいた各種研修の企画・運営・改善（階層別、役職別研修や全社向け研修など）・各種オリエンテーションの計画・実施（入社、復職、昇格者、役職就任など）（※ご経験やご志向に応じてゆくゆくは下記業務も担当いただきます）・派遣社員の募集、管理・中途採用・人事情報管理・従業員からの相談、面談対応・就業規則、社内規程の改訂や人事制度改定　など ■キャリアパス：ご入社後は、研修運営などの基本業務からスタートし、徐々に企画業務へとステップアップしていただきます。ご経験やご志向に応じて、採用や制度企画など他領域にも挑戦可能です。将来的には、人事部内で専門性を高めるだけでなく、ご希望があれば現場部門で“人事のプロフェッショナル”としてキャリアを広げる道もあります。 ■働き方：ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入れることが可能です。 ■本求人の市場価値：人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社は、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供することが求められます。当社では、これまでも研修体系の整備や育成施策の強化を進めてきましたが、より質の高い育成を継続的に行うためには、人材育成機能の体制強化が不可欠です。人事として、社員の成長を通じて会社の未来をつくる、非常に影響力の大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ勤務地最寄駅：JR／銀座線／浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～311,000円＜月給＞ 276,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1978年
従業員数 3,325名
平均年齢 42.7歳

求人情報全81件

【大阪/北新地】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える／年休127日／東証プライム
- NEW
～三菱電機100％出資会社／インフラ支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～ ■業務内容総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。＜具体的には＞・総務・人事労務（給与・社保・勤怠管理など）・採用・教育研修・福利厚生運用　など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、　関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 ■組織について・西日本本部（大阪・和歌山・広島・岡山・高松・愛媛）を管轄・14名（男性6名・女性8名）※平均年齢：40歳・風土：社内外様々な部署とのやり取りも多く、対管理職・社員問わず、コミュニケーションを取りながらの業務遂行が求められます。 ■高い定着性・組織はほぼ中途入社者で構成されており、馴染みやすい環境です・直近約10年間で退職者ほぼなしと高い定着率を実現しています ■キャリア・研修制度・定期的な人事面談でキャリア相談可・リーダーへのステップアップも可能 ▽充実の教育制度・OJT中心の実務教育・階層別研修（ビジネススキル・法規など）入社から35歳まで入社年数に応じた教育（ビジネススキル、関連法規、経営管理など）を実施し、それ以降のさらなる成長に向かって自律的に挑戦できる社員の育成を図っています。・職種別研修（専門スキル習得）・資格取得支援・奨励金制度あり ■当社について ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、様々なインフラ分野のお客様に電機設備を提供しております。 ◎業績：発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスおよびエンジニアリングサービスを手掛けているため需要が安定しており、不況下でも強固な経営基盤のもと業績は伸長しています。 ◎三菱電機100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本本部事業所住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～335,000円＜月給＞ 295,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20～30時間込みの金額となります。 ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】総務人事＜新卒採用メイン＞◇三菱電機G・社会インフラを支える／年休127日／東証プライム

～三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～ ■業務内容・当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社の総務部人事課にて新卒採用業務を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇新卒採用業務全般・採用計画の立案・運用・母集団形成（媒体、エージェント、イベント対応等）・会社説明会の企画・実施・面接対応、選考プロセス管理・学校・学生対応＜将来的に携わる可能性のある業務＞・人員計画策定／人事異動・組織運営／人事評価制度運用／労務管理、給与管理／中途（キャリア）採用／教育研修の企画・運営 ◎三菱電機グループの一員として、社会インフラを支える同社における将来人材の採用を担う重要な役割です。 ◎入社後は新卒採用業務からスタートし、人事領域の専門性を高めていただきます。 ◎また、部門内ではジョブローテーション制度を導入しており、適性・志向に応じて幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴・新卒採用を軸にキャリアをスタートし、人事領域全般へとスキルの幅を広げられる環境・三菱電機グループの安定した基盤のもと、中長期的に人事キャリアを形成可能・社会インフラを支える事業のため、採用業務を通じて社会貢献性を実感できる ■当社について ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◎当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ◎充実した福利厚生：三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸分室住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル16階勤務地最寄駅：JR東海追本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェー・ティー・エス

その他商社

東京都大田区北嶺町35-3

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設立 1999年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の貿易事務／月給24万円～／賞与年3回／土日祝休み

【主な仕事内容】・輸出入業務・外国の方の来日時、英会話でのコミュニケーション・納期（出荷・入荷）調整・伝票処理・在庫管理・お客様からの問合せ対応　等 ●工業用テープに関する、専門知識が身につく入社後に取扱商品を学び、知識を高めます。海外メーカー、運送業者、社内各部署など各方面とコミュニケーション・情報交換を行いながら業界の専門的知識を一緒に高めていきましょう！ ※繁忙期なし

【転勤なし】東京都大田区北嶺町35-3 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★賞与2回＋13年連続で決算賞与を支給中★ 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。

田中機工株式会社

設備管理・メンテナンス

和歌山県和歌山市西浜1660-240

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設立 1964年
従業員数 19名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【豊橋／転勤なし】花王工場設備の点検・修理◇定時退社×夜勤なしでもスキルが着く／土日祝休

～日常に役立つ製品に携われる／機械いじりやモノづくりにご興味ある方大歓迎／安心のメンター制度でバックアップ◎／創業60年の安定企業～ ■お仕事内容：・花王（株）の工場に設置されている工場設備の点検、整備を担当していただきます。＜具体的には…＞・工場内設備の点検／修理／メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。・花王工場の方と密にやり取りを行い、工場が止まらないように動く屋台骨的な業務です。＼＼経験者優遇&未経験者も歓迎／／ ◎経験者もちろん歓迎！これまでのスキルを活かして活躍できます！ ◎未経験者も安心。メンター制度があり、不安なことは気軽に相談できる環境です！ ◎モノや機械を扱う作業が好きな方は特にご活躍しやすい環境です。 ■働きやすい環境：・年間休日120日（土日祝）でプライベートも充実・残業ほぼ無し・半日単位の有給休暇取得可能・育児休暇や短時間勤務制度で家庭との両立を応援・副業OK。Wワークも可能です ■福利厚生充実：・資格取得支援制度や資格手当、退職金制度、慶弔見舞金など、安心して働ける環境を整えています。制服／作業服貸与ありで服装自由も嬉しいポイントです。 ■仕事のやりがい・問題解決の達成感: 機械の故障やトラブルを診断し、修理することで、正常に稼働するようになる達成感があります。・社会貢献: 産業や日常生活において重要な機械を維持・修理することで、社会全体の効率や安全を支えています。・専門知識の活用: 専門的な知識や技術を駆使して問題に対処することで、自分のスキルが役立っている実感を得られます。・継続的な学び: 新しい機械や技術が次々と登場するため、常に新しい知識を学び続けることが求められ、自身の成長を感じることができます。 ■当社について：・当社は、花王（株）の工場に設置されている回転機器（ポンプ、ミキサー、遠心分離機等）のメンテナンスを行っています。・地域密着型の事業を展開し、業歴60年の信頼と実績を誇ります。取引先は大手企業であり、安定した事業基盤を築いています。ベテラン社員が多く活躍しており、幅広い年代が働きやすい環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花王株式会社豊橋工場内住所：愛知県豊橋市明海町4-51 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～18,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスクホールディングス株式会社

総合商社

長野県長野市大字風間2034-25

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野・未経験歓迎】コメダ珈琲の店長候補！住宅手当やリフレッシュ休暇有！
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■募集背景私たちアスクホールディングスは、長野県に根差して50年以上の歴史を持つ企業として、地域のお客様との絆を大切にしてきました。そんな私たちが、地域貢献と安定的な事業運営を目的に展開しているのが、コメダ珈琲店のフランチャイズ事業です。「心にもっとくつろぎを」を理念とするコメダ珈琲店は、地域のお客様にとって、日常のほっと一息つける場所、大切な人との待ち合わせ場所など、毎日の生活に欠かせない「憩いの場」となっています。この大切な店舗を、責任者として温かく見守り、コメダの「くつろぎ」を地域に届けてくださる店長候補を今回募集することになりました。私たち安定基盤のFCで、地域に愛されるコメダ珈琲店を一緒に創り上げていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容（1）心地よいお店づくり・商品提供スピードや品質維持・店内の清掃や備品のチェック（2）お店の運営管理・日々の売上管理・食材や備品の在庫管理・新メニューなどの準備、スタッフ内研修（3）チームのサポート・スタッフのシフト作成・職場環境の整備＼できることから段階的にお任せしていきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！／ ■ポジションの魅力 ◎住宅手当や休暇など、充実した福利厚生アスクホールディングスは創業50年の安定企業です。長野で腰を据えて働けるよう、充実した手当を用意しています。サービス残業は一切なしで、リフレッシュ休暇（年7日）もあり、プライベートを大切にしながら、将来を見据えて働ける環境が整っています。 ◎自らの手で、地域に愛されるお店づくりをこのポジションは、単なる店舗管理者ではなく、地域特性を活かした「憩いの場」を提供する責任者としての役割を担います。お客様の「いつもの日常」を支える高いホスピタリティと、地域からの信頼が何よりも大切です。各種キャンペーンや接客方針など、自身の提案・アイデアを活かしながら、地元民に愛される店舗づくりを中心になって進めることのやりがい・充実さを感じることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コメダ珈琲長野駅東口公園店住所：長野県長野市大字栗田2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲長野東和田店住所：長野県長野市東和田508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日動

不動産仲介

北海道札幌市中央区南1条西1丁目16番地4 シルキービル

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

JALブランドを冠したホテルスタッフ／未経験＆UIターン歓迎
- NEW
■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。 2026年冬、 JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。今回、あなたにお願いしたいのは、その立ち上げに1から携わる「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かしお客さまをどうおもてなしするのか。客室でのくつろぎの時間がより思い出に残るように、どんなサポートをするのか。そして自分たちが活躍する場所にどんな居心地良さをつくるのか。まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。仲間と一緒にサービスを創り、富良野の魅力を世界へ届けていく。そんな新しい挑戦が始まります。 ■オーベルジュとは？フランス発祥の「泊まれるレストラン」。ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、富良野の豊かな自然や地域の魅力を五感で味わえる特別な滞在を提供します。食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、お客様の心に残るひとときを創り上げます。【具体的なお仕事は】 ◎レストランでの接客・料理提供 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎ルームサービス対応 ◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介 ◎施設運営サポート　など客室数は約10室。大型ホテルのような分業制ではありません。フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、一人ひとりのお客様に寄り添いながら、滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。 ◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。（研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）

※U・I・Jターン歓迎 ※自動車・バイク通勤も可【2026年12月開業予定】北海道空知郡中富良野町宮町1-83 ※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。 ※U・I・Jターン支援あり！社員寮や住宅手当を完備。移住手当も相談OK！遠方からの応募も歓迎しており、新生活のスタートをサポートします。 ◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。

月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

共同建設設計株式会社

建築設計事務所

長野県長野市若槻東条1210-43

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設立 1990年
従業員数 14名
平均年齢 44.8歳

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【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
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～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。（環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報：一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴：【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～364,000円＜月給＞ 290,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
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～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報：一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴：【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～258,000円＜月給＞ 233,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニワールド

スポーツ・レジャー用品（商社）

和歌山県有田市千田72

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設立 1999年
従業員数 116名
平均年齢 -

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【東京／八丁堀】商品企画アシスタント◆企画～量産まで／アパレル経験を活かす自社商品開発／年休123日

【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画～量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・市場調査データをもとにした商品企画案の作成・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理＜ゆくゆくお任せする業務＞・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案・商品パッケージデザインの検討・営業部門と連携した販促施策の立案サポート・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務＜商材について＞手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、以下のような点を総合的に評価しています。・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているかテストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱ユニワールド　東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Dauwa八丁堀駅前ビル西館4F 勤務地最寄駅：京葉/日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～3.5ヶ月分）昇給年1回（4月） ■モデル年収 435万円／31歳（入社8年） 535万円／37歳（入社4年） 700万円／42歳（入社12年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テオリアランバーテック

住宅設備・建材

本社：長野県松本市大字笹賀7189-2 長野営業所：長野県長野市合戦場3-55

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

断熱施工エンジニア
- 締切間近
専用機材で断熱材を壁や天井裏に吹き込みます。扱う断熱材は、自然素材の「セルロースファイバー」。防音・調湿性にも優れた、住む人と環境に優しい高機能素材です。現場は主に長野県内。常に2～3人で動くので、未経験の方も安心です。【この仕事の面白さ】現場では「毎日違うこと」が起きます。「現場のイレギュラー」に、自分の手と頭で答えを出していく。その繰り返しこそ、AIに代替できない一生モノの専門性になります。誰もがオフィスを目指す今、現場はライバルの少ないブルーオーシャンになりました。現場を極めた先には、会社の未来を創る役割への道も開かれています。【ご入社後について】研修スケジュールシートと90日ロードマップを用いた教育制度を導入しています。建設業では「見て覚える」という文化が残っていることも多いですが、当社では、・どんな作業を・どのくらいの期間で・いくつの現場経験によって習得してほしいのかを「可視化」しています。感覚に頼らない『技術の言語化』にこだわっているからこそ、未経験からでも再現性を持って成長できます。また、技術だけでなく、挨拶や報告・連絡・相談・安全意識など、現場で大切にしている行動も段階的に身につけられます。この制度の目的は、あなたを早く戦力として育てることではありません。あなたが「一生モノの専門性」を、迷いなく、そして安心して獲得できる環境を守ることです。分からないことは遠慮なく聞きながら、一緒に成長していきましょう！【キャリアパス】現在活躍中のメンバーの9割が、他業界からの「戦略的転身者」です。前職は多彩ですが、共通しているのは「替えのきかない専門性を持ちたい」という高い意欲。異業種で培った視点を現場の判断に活かし、入社3年でチームを率いるリーダーへ昇格する例も珍しくありません。

【転勤なし／長野市勤務】長野営業所長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

月給23万5000円～ 28万円固定残業代含む（月30時間分・4万8000円～5万2000千円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

株式会社タナベハウス

住宅（ハウスメーカー）

和歌山県田辺市神島台11-7

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【和歌山／田辺】木造住宅の施工管理／ハイキャリア◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤無

□■次世代の幹部候補／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容：～ハイキャリアとして、通常より多くの現場を監督する役割～住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務（ハイキャリア）をお任せします。注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■施工管理について： ◇現場の規模感：住宅 ◇工期：4～6ヶ月 ◇担当現場のエリア：田辺市内（今後、和歌山市内にも拡大予定） ◇担当現場数：年間15棟（ベテラン）、年間10棟（ハイキャリア）を想定 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方歓迎。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30h程、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先：約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度：当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～384,000円固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：53,000円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／田辺】施工管理／注文住宅・建売住宅◇技術を継承◇独自歩合制度×手当充実／働き方◎転勤なし

□■働きやすい環境／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容：住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30時間程度、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先：約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度：当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 ■採用背景：後継者育成・増員のための採用です。現在の施工管理担当が高齢化してきており、将来の幹部候補・技術の継承者として活躍いただける方を積極採用しています。一から教える体制よりも、即戦力として活躍いただき、徐々に会社の中心となっていただくことを期待しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市神島台11-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり ■諸手当：0円～100,000円 ※諸手当は上記月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東システムテクノロジーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県太田市吉沢町1405-7

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設立 1982年
従業員数 157名
平均年齢 35.0歳

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【太田／転勤無】病院やクリニックへのITサービス提案営業◆年休120日／昇格昇給スピードが早い環境

<何かしらの営業経験者歓迎！自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要：当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。顧客は関東エリアの病院など（新規開拓・既存両方）、1人当たり130施設程度担当します。 ■業務詳細：・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他院分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等・サービスの新機能や改善の企画立案 ※1日3～4施設へ企画提案 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成：事業部は17名、営業職は5名です。 ■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■当社の社風について：当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています ■当社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。（3）充実したオフィス環境！当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり2ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万円（月給36万+賞与)＊＊自己成長制度適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【太田／転勤無】病院等へのIT提案営業◆年休120日／オフィス環境◎／キャリアアップ可能

<未経験歓迎！U・Iターンも歓迎！年休120日／自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要：当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。顧客は関東エリアの病院などがお客様になります。 ■業務詳細：・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他院分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等・サービスの新機能や改善の企画立案 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学んでいただきます。3週間ほどたったタイミングから先輩社員の商談に同席を始めていただきロープレなどを経て3か月～半年後には一人で営業活動が徐々に増えてきます。 ■組織構成：今回配属予定の部署では営業の方が4名います。20代～30代の方が多く在籍している会社になります。 ■過去中途入社された方について：もともとは飲食店にいらっしゃった方やカーディーラーの方、中古品の買取をしていた方等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております！ ■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能です！ ■当社の社風について：当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています。 ■当社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます！ ※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。（3）充実したオフィス環境！当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり2ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万円（月給36万+賞与)＊＊自己成長制度適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陰放送

放送・新聞・出版

鳥取県米子市西福原1丁目1番71号

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設立 1953年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・制作・記者兼キャスター）／未経験歓迎／賞与2回

＝＝　営業　＝＝ ■広告主や広告代理店への営業 └放送内CMや番組内広告のご提案します。 ■マーケティング活動 └番組と連動した企画や催し物、デジタル広告などを組み合わせ、総合的なマーケティングプランをご提案します。 ■情報キャッチアップ・関係性構築 └担当エリアの経済情勢、企業のニーズや課題を掴み、社内の各部署の共有。新たなビジネスチャンスへとつなげていきます。　　 ◎テレビとラジオ両方の営業担当として既存のお客さまへの提案をお任せします。 ◎新規のお客さま獲得に向けての業務も担当いただきますが、個人ノルマはありません！＞＞どんなイベントを企画する？局主催のイベントや協賛企画など、各所と連携しながら開催する大規模なイベントが多数です！＝＝　番組制作　＝＝ ■企画立案・リサーチ ■インタビュー ■原稿（脚本）の作成 ■撮影準備 ■映像の編集 ■放送開始に向けた準備 ■放送後のフィードバック　など＞＞どんな番組を放送している？開局以来続く番組『音楽の風車』や『テレポート山陰』『生たまごJOY！』など＝＝　記者兼キャスター　＝＝ ■取材先の選定・交渉 ■現場での取材 ■原稿の作成 ■報道番組でのキャスター業務 ■トレンドの分析と情報収集　など＞＞どんな番組を担当する？ニュース番組「テレポート山陰」を担当いただきます。 ◇入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣配属先の先輩スタッフのもとで、実務を通じて、業務の流れを掴んでいきましょう。入社早期から実務に挑戦することもでき、業務のコツやノウハウを自然と身に付けることが可能です。とはいえ、わからないこと、不安なことはいつでも、何でもご相談ください！未経験からスタートした先輩も多く活躍していますので、経験がない方もご安心を◎ ＼POINT！／ ◎U・I・Jターン歓迎 ◎コンテンツで鳥取・島根を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！

本社／鳥取県米子市西福原1丁目1番71号　★U・I・Jターン歓迎　支社／東京・大阪・広島・鳥取・島根 ※受動喫煙対策：あり ※自動車通勤OK

月給25万円以上 ※別途、時間外手当・資格手当・通勤手当あり ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社愛和

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町5F

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設立 1987年
従業員数 43名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

用地仕入の不動産営業職／未経験OK・街づくりの起点を担う仕事
- NEW
当社が手がけるのは、「ネコと暮らせる住まい」「ガレージ付き物件」など、暮らし方まで企画したコンセプト不動産。あなたには、そんな物件づくりのスタートとなる物件づくりのスタートとなる「土地探し」をお任せします。単に土地を探すだけではなく、「この場所なら、どんな暮らしが合うだろう？」まで考えながら、企画・開発に関われるのがこの仕事の特徴です。入社後は先輩同行からスタートするため、未経験でも安心。不動産会社との関係づくりや土地情報の見方など、基礎から少しずつ学んでいけます。【仕事の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼情報収集 └不動産会社を訪問しながら土地情報を収集。日々の情報交換を通して信頼関係を築いていきます。 ▼現地・役所調査 └実際に現地へ足を運び、街の雰囲気や周辺環境を確認。役所では「どんな建物が建てられるか」なども調査します。 ▼事業性の検討 └「どんな人に合う物件か？」を考えながら、家賃相場やニーズを確認。企画チームと連携しながら、コンセプトを検討していきます。 ▼仕入・契約 └「この土地ならいける！」となれば購入手続きへ。扱う土地は数千万円～1億円規模。若手でも大規模の案件に関われる、スケールの大きな仕事です！ ▼企画・完成へ └仕入れた土地は設計・施工チームと連携しながら形になっていきます。土地を見つけて終わりではなく、街の一部として完成するまで関われるのがこの仕事の面白さです。【営業スタイル】ーーーーーーーーーーーーーーーー飛び込み営業やテレアポは一切なし！既に取引のある不動産会社との関係構築が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。【入社後の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー 1ヶ月目は基礎知識を習得。 2～3ヶ月目は先輩同行で現地調査などを経験し、半年後には簡単な案件を少しずつ担当していきます。

東京・名古屋のいずれかの拠点へ配属となります。 ※勤務地は希望を考慮／転勤なしいずれの拠点も駅チカの好立地で、通勤しやすい環境です◎ 【東京支店】東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F └「新宿西口駅」徒歩2分【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11F └各線「名古屋駅」徒歩8分

月給27万円～40万円 ※固定残業代（20時間分／31,000円～40,500円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。残業は月10時間程度と少なめ。自分でスケジュールを調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。さらに―― 【インセンティブ制度あり】 1棟の契約につき、10万円のインセンティブを支給！実際に毎月1件以上成約している社員も多く、成果が収入へダイレクトに反映される環境です。頑張り次第で、年収アップも十分に目指せます◎
施工管理（全体管理）／現場常駐なし・直行直帰可・年休125日
- NEW
当社が開発する木造アパートの施工管理をお任せします。提携工務店と連携しながら、工程・品質・原価を俯瞰し工事全体をコントロールしていくポジションです。現場での常駐管理や職人の手配は工務店が担当するため、施工管理は工程調整や品質確認、設計との打ち合わせなど「全体管理」に集中できる環境です。また、自社開発物件のため、施工管理も企画段階からプロジェクトに参加。「どうすれば理想通りに仕上がるか」を考えながら、設計・工務店と連携し、工法や仕様、進行方法などの調整を行っていきます。【具体的には】ーーーーーーーーーーーー・提携工務店との打ち合わせ・工程／品質／安全／原価の管理・現場の事前チェック・各検査機関の検査立ち会い・工程写真の管理・資材発注　など担当物件は2～3階建ての木造アパートが中心。 1棟あたりの工期は約4～5ヶ月で、年間10棟ほどを担当します。複数案件を並行して管理しますが、1日に訪問する現場は1件程度。例えば、月曜は社内MTGや設計確認、火曜～木曜は現場巡回や工務店との打ち合わせ、金曜は書類整理や工程レビューなど、自分でスケジュールを組み立てながら進めていける環境です。現場確認とデスクワークの割合は7：3。自社開発だからこそ無理な納期設定はなく、残業は月20時間以下と、働きやすさも整っています。また、現場での気づきや工法の工夫など、自分の意見が建物づくりに反映される場面も多く、 “管理するだけ”ではない、建物づくり全体に関われる面白さがあります。 ★キャリアチェンジの方や実務から離れていた方は、まずは1棟ずつの管理からスタート！徐々に業務に慣れていただけます。

東京・名古屋・福岡のいずれかの拠点に配属 ※勤務地はご希望を考慮します ※直行直帰可能 ※東京・名古屋配属の方は、ご希望に応じて福岡本社での研修も可能です【東京支店】 └東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F 【名古屋支店】 └愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11Ｆ【福岡本社】 └福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町5 ＜交通アクセス＞ ■名古屋支店：各線「名古屋駅」より徒歩8分 ■東京支店：「新宿西口駅」より徒歩2分 ■福岡本社：「呉服町駅」より徒歩1分

月給：28万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7298円～5万4055円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。施工管理としての経験や、工務店との調整・複数案件管理などの経験も評価し、給与へ反映します。