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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    2ページ：会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,169 社中 51〜100 社を表示

    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全60件
    • 【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～
      ～創業26年の事業会社／全社員の7割がエンジニア／事業成長に欠かせないエンジニアの中途採用担当をおまかせ～ ●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社 ●採用未経験OK！エンジニア経験を活かして人事採用担当にチャレンジ◎ ●中途採用のご経験をお持ちの方は、業界未経験でもOKです！ 本ポジションでは、他人事メンバーのサポートのもと、年間約20名規模の中途採用の企画～実行までをおまかせいたします。ビジネス・農業・エンジニアとそれぞれ担当人事が分かれておりますが、今回はエンジニア採用をメインにおまかせいたします。 ■業務詳細 ◎採用計画の企画・立案 事業部と打ち合わせを行い、「どんな人材を採用するべきか」を整理し、採用方法や採用計画を考えます。 ◎エンジニア採用の実行 求職者へのスカウト送信、人材紹介会社とのやり取り、求人票の作成・更新、採用イベントの企画・運営などを担当します。 ◎選考プロセスの運用・改善 面接やカジュアル面談の実施、候補者対応を行いながら、より良い採用につながる選考フローの改善を行います。 ◎AI活用、業務プロセス改善 AIツールを活用し、スカウト文面作成やデータ分析などを効率化し、採用業務の改善を進めます。 ◎各種データ集計、分析 応募数や面接通過率、採用コストなどのデータを分析し、採用成功に向けた改善策を検討・提案します。 ■当ポジションの魅力 ・社会貢献性の高い事業を、エンジニア人材の採用を通じて後押しできる ・「量」より「質」に向き合える環境 ・最先端のAI活用（AI-BPR）を体験・推進できる ・一貫した介在価値を発揮できる ■キャリアパス エンジニア採用からスタートし、将来はご希望に合わせて人事全般や管理職を目指せる体制です。 ■オプティムの事業とは？ 当社では、社会貢献性の高い【AX】をテーマとした開発を行っています。 ◆農業：ドローンによる農薬散布や圃場管理の効率化 ◆医療：カルテや診療文書の作成効率化 ◆自治体：行政手続きや住民サービスのオンライン化 ◆建設：現場管理・設備点検業務の効率化 ◆オフィス：PC・スマホ管理や社内ITサポートの効率化 2000年に創立以来、プライム上場を経て、26年連続で増収中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,600円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】IR担当／経営層と企業成長を牽引◆15年連続トップシェアの自社プロダクト
      ～創業26年の事業会社／当社の事業戦略を社外へ発信し、企業価値の最大化を推進いただくIRポジションです～ ●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社 ●農業・医療・建設など需要が尽きないDX事業 ●社長や経営陣と直接連携しながら、企業の成長に直接関与できる 決算説明会資料の作成や開示実務を中心に、IR実務の主担当として自走いただくことを期待しています。 当社の事業戦略やイノベーション、成長ストーリーを的確に社外へ発信し、企業価値の最大化を目指します。 ■主な業務内容 ・決算説明資料、統合報告書、適時開示資料等の企画・作成 ・決算説明会（オンライン含む）の企画・準備・運営 ・機関投資家・アナリスト向け面談の調整・サポート ・投資家・アナリストからのフィードバック収集および経営陣へのレポーティング など ＼この求人のおすすめポイント！／ ◆当社カルチャーにマッチするかをお会いして判断 書類の情報だけでなく、お仕事をする上で大切にされていること・今後どのように成長していきたいかを、ありのままの言葉でお話いただけるよう、まずはお会いする機会をいただきたいと考えています。 ◆最先端テクノロジー（AI・IoT）× 産業AX　の事業内容 農業・医療・建設など産業のAXを推進する、需要が尽きない事業を展開しており、安定性はもちろん社会貢献性を実感いただきやすい会社です。 ◆社長や経営陣とフランクにお話いただけ、高い経営視点が身につく 当社ではおひとりおひとりのアイデアの種を大切にしており、月1回の全社ミーティングを実施。当ポジションでは特に、経営層と対話をしながら直接経営の意図や事業戦略について伴走いただけます。 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～549,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,600円～186,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～756,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し最終決定 ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 ■その他固定手当＝住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容： ・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細： ・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング ・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト： ・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver） ・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力： ・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。 ・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。 ・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。 ・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて： ・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある ・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】インナーウェアの商品開発（主任）◆シニア女性の暮らしを支えるロングセラー商品◆グロース上場
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■概要： インナーウェア事業の商品開発担当（主任）を募集します。企画・仕様策定から生産管理・品質管理まで実務を担い、シニア女性の暮らしを支える商品づくりに携わっていただきます。 お客様と共にロングセラー商品を開発したい方は、ぜひご応募ください。 ■主な業務内容： ・インナーウェア商品の市場調査、商品企画及び開発 ・リサーチ（定性・定量） ・サンプル確認、素材・パターンの検討、実着モニター ・OEMメーカー（サプライヤー）との折衝 ・スケジュール、コスト管理 ・商品企画会議はじめ、販売にかかわる編集会議への参加 ・販売実績のフォローからのPDCA ・顧客への直接のヒアリング ■配属組織： インナーウェア事業部　商品開発チームは4名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： インナーウェア事業は、当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体的な変化や日々の暮らしに寄り添う商品づくりを続けています。 本ポジションでは、商品企画・仕様策定から工場とのやり取り、品質管理、生産スケジュール管理まで、商品開発の実務を一貫して担っていただきます。 課長・部長の方針のもと、自ら手を動かしてお客様に届く商品をかたちにしていく、実務担当者としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス： まずは商品開発の実務を幅広く経験いただき、将来的には商品企画のリーダーや新規カテゴリー商品の責任者としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 ・2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿・三田・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～350,000円 ＜月給＞ 268,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆月次決算業務等◆ホールディングスの財務管理◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：71,880円～81,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,880円～341,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】ITコンサル営業◆大手企業の潜在課題発見～AI・DX提案│時間・場所に縛られない働き方
      ～グロース上場／勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワーク推進／AI事業を展開する企業／キャリアアップ◎～ ■業務内容： 本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、 ・顧客課題の発見 ・AI・DX活用の企画提案 ・案件創出 ・プロジェクト立ち上げ支援 を担当いただきます。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。 ■具体的には： 1.エンタープライズ顧客向けのフロント ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注につなげるための顧客折衝・提案活動 ・案件創出、営業活動 2.新技術起点の事業・企画支援 ・AI／生成AI／IoT／ロボット ・次世代事業の構想・立ち上げ支援 3.コンサルティング要素 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・顧客課題の言語化 ・戦略的な提案 4.コミュニティ・エバンジェリズム ・ハッカソン・ワークショップの企画・運営 ・技術・思想の発信 ■顧客業界例 ・自動車・モビリティ ・製造業 ・金融 ・公共・通信 ■勤務形態 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ■当社について： 当社は、AIプラットフォーム事業を主軸とするAIリーディングカンパニーです。AI・DX領域において、構想立案から開発・運用、継続的な改善まで一貫して支援し、企業の事業成長に伴走しています。 エンタープライズ企業との直接取引を中心に、AI導入の企画から本番運用までを支援。X-Tech FDEとMicrosoft実装力を強みに、AI・データ活用を活かしたDX推進を実現しています。また、ハイブリッドワークを前提とした柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,940,000円～14,940,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリッド手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 荷物用エレベーターの設計／直近賞与6.3カ月／年休122日
      • NEW
      荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。 【設計職】以下の5チームで構成 ・営業設計 お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。 ※東京支店は新設案件、サービスセンターはリニューアル案件を担当します。 ・仕様設計 受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。 ・計画設計 仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。 ・電気設計 工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。 ・機械設計 工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます ＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。 業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！
      【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞ 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩 約5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩 約5分 銀座線「京橋駅」より徒歩 約10分 ◆サービスセンター（横浜）：神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-1 ＜アクセス＞ 横浜シーサイドライン「福浦」駅から徒歩9分 横浜シーサイドライン「産業振興センター」駅から徒歩10分 【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし
      月給27万円～37万5,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • カスタマーサクセス／3カ月研修あり／未経験からIT専門職へ
      • NEW
      世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』の活用を支援します。 ◎Salesforceとは 営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。 企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき、「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といった業務上の課題解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から、日々の業務で感じている課題やご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。 ＜例えば…＞ ・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい ・Excelの情報をSalesforce上でまとめたい ・データをグラフやレポートで可視化したい ・入力作業や確認作業にかかる時間を減らしたい など 「何に時間がかかっているのか」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。 接客・事務などで培った、“相手の話を丁寧に聞く力”や“状況を整理・伝える力”が活かせます。 ヘルプデスク・SESなど、IT業界職種経験者は、知識を活かして早期にキャッチアップができる環境です。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「この機能なら作業時間を減らせるのでは？」 「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際に操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目 認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。 講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目 実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能説明したりするトレーニングを行います。 お客様に「どう説明、提案するか」まで練習したうえで現場配属。 配属後も専任担当者がつき、困ったときはいつでも相談できます。
      ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）
      月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます。 さらに、システム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得も会社負担で目指せます。 人と向き合う力を活かしながら、ITスキルを磨き、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。 ◆Q＆A ──────────── なぜ未経験からIT業界にチャレンジできる？？ 『3ヶ月の安心の研修で資格取得～活躍までサポートします！』 IT経験は無くても大丈夫ですか？ 『問題ございません！社員の9割が未経験からのスタートです！』 前職どんな方が多い？ 『理学療法士/占い師/店舗販売/事務など様々な経歴の方が活躍しています』
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原／在宅可】商品開発（iFaceシリーズのモバイルバッテリー等）◇家電等の企画経験歓迎！
      • NEW
      【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ★こんな方にお勧め ・Z世代に大人気な自社製品をより進化させていきたい方 ・会社の中でプロダクトを使いながら、モノづくりをしたい方 ・AIを活用しながらも、人の価値を大切にできる方 ■業務概要 当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細 通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービス デザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成 技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力 市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境 本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円 ＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・韓国コスメByUR】デジタルマーケティング◆EC戦略立案・マネジメント／新宿／リモート可
      ～消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメ事業所 2026年10月1日～ 住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：409,000円～612,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 130,083円～195,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業
      ～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる◎／社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～ ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など ■組織体制（労務部） 部長1名、副部長1名、課長2名、主任2名、一般社員2名 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業（不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など）、営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,409,824円～4,037,520円 その他固定手当/月：1,338円～1,584円 固定残業手当/月：31,210円～36,956円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。（別途出勤日数要件有） ■その他固定手当： ・深夜割増手当：月3時間／1,338円～1,584円（超過分は別途支給） ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】データサイエンティスト／MGR候補◇KPI設計～戦略立案／新卒就活サービス※フレックス
      ■業務内容: 当社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。 ・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計） ・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案 ・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案 ・分析データ起点での戦略策定のサポート ・チームマネジメント ■入社後に期待する成果： ・データ分析を起点としたプロダクト成長 ・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化 ・分析組織の強化 ■ポジションの魅力： ・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること ・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること ・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること ■開発環境: ・主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js) ・インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora ・MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker ・周辺サービス：GithubCopirot / Datadog / Sentry ・コード管理：CI/CD：GitHub ・タスク管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：esa ■環境： リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入◎ パフォーマンス最大化を支援◎ ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。 これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,924円～10,378,380円 固定残業手当/月：90,091円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～1,000,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】リード獲得営業（ITソリューション）◆土日祝完全休み◆インセンティブあり◆東証グロース上場
      • NEW
      ＜リード獲得の経験者歓迎・即戦力として迎えます／主任以上でのスタート／Claude活用が標準装備／オフピーク通勤可／受託開発案件の受注等に応じてインセンティブ支給＞ ■当社について 全世界5.5億DLのモバイルペイントアプリ「ibisPaint」の開発・運営を行うモバイル事業と、法人向けの受託開発を手がけるソリューション事業を展開しています。 創業から25年以上、技術力と信頼を武器に、ITの力で企業の課題解決に貢献してきました。 そして当社はいま、生成AIの全面活用によりAXを加速させ、開発体制を強化し、開発スピードを2倍、3倍、さらには10倍以上へと引き上げていきます。 だからこそ、次に必要なのは「営業力」です。特に、お客様との「最初の出会い＝リード」の獲得は現在最も注力している重要テーマです。東証プライム上場を目指し、拡大していく事業の中心で、会社とともに自分自身も想像を超える成長を遂げたい。そんな仲間を募集します。 ■ 業務内容 ◇「ibisPaint」を展開する当社の知名度と信頼度を強みに、エンタープライズ企業との最初の接点をつくる「受託開発リード獲得営業」をお任せ ◇獲得したリードの質を高めフィールドセールスへ橋渡し ◇生成AIを活用し、リード獲得の質とスピードを高める営業プロセスの構築 ◇受託開発案件の受注結果に応じた報酬（インセンティブ）や昇格制度あり ＜具体的には＞ ◇エンタープライズ企業のリード獲得（受託開発ニーズの掘り起こし） ◇デジタルマーケ施策・展示会・セミナー＆交流会・訪問などによるリード創出 ◇自由度が高く、新たな営業手法もどんどんチャレンジ可能 ◇既存顧客フォロー（一部派遣契約あり） ◇契約調整（コンプライアンス遵守） ◇営業関連の事務作業 ◇その他付随業務 ■キャリアイメージ ◇入社1年目：主任として、リード獲得勝ちパターンを作る ・狙う企業の選定から、アプローチまで自分で組み立てる ◇入社2年目：課長・リーダーとして、チームの成果を最大化 ・後輩営業やエンジニアのフォローを通じて、チーム全体の成果を最大化 ◇入社3年目：部長として、数字に責任を持つ ・マーケティング部の売上・営業利益に責任を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～535,000円 ＜月給＞ 428,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※時間外手当、インセンティブ手当は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収（例）： 年収600万円（入社1年／主任） 年収780万円（入社2年／課長） 年収1,000万円（入社3年／部長・管理監督者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務・総務◇契約書レビュー・法務相談対応（OJT充実）／法務未経験可／残業ほぼなし
      【法務業務を中心にお任せ／企業法務の実務経験を積める／経験の浅い方も安心のサポート体制】 ■業務内容 総務法務課にて、法務業務を中心に総務業務も担当いただきます。 現在、法務担当者が在籍しており、入社後はOJTを通じて丁寧に業務をレクチャーします。そのため、法務経験がない方でも、法務領域でキャリアを築いていきたい意欲をお持ちであればご活躍いただける環境です。 （まずは契約書のチェック等、マニュアルがある業務から対応していき、徐々に知見やできる範囲を広げていただきます。） ご経験やスキルに応じて担当業務を広げながら、将来的には法務業務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※法務：総務＝8:2くらいの割合を想定しております 【法務業務】 ・契約書のチェック ・社内からの法務相談対応 ・知的財産管理 ・各種法令対応のサポート 【総務業務】 ・情報システム管理 ・備品購入・管理 ・株主総会・株式事務 ・ISMS・プライバシーマーク管理 ・庶務業務など ■業務の魅力 ・法務キャリアを築ける環境 契約書レビューや法務相談対応など、企業法務の実務に携わることができます。 現在の法務担当者によるOJT制度があるため、法務未経験の方はもちろん、法務経験が浅い方も実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ・幅広いバックオフィス経験を積める 法務業務を中心としながら、総務業務にも携わるため、バックオフィス全般の知識や経験を身につけることができます。法務の専門性と管理部門としての視野を同時に広げることが可能です。 ・チーム全体でフォローしながら進められる 部署内で連携しながら業務を進めており、相談しやすい環境です。急遽お休みになったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はしません。そのため、基本的には残業がほとんどない環境です。 ・業務成果で評価される社風 成長意欲のある方には、難易度の高い業務や責任ある業務にも挑戦するチャンスがあります。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土がありますので、時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉半八重洲通りビル2階 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～392,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【吉祥寺】マーケティングコンサルタント（リーダー候補）◆豊富なWebマーケソリューションを幅広く提案
      • NEW
      ◆◇リスティング、SNS、ディスプレイ広告、SEO等豊富なソリューション／約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90％超の高い顧客満足度あり◇◆ ■業務内容： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援をお任せします。 WEBマーケティングを主軸とした事業成長シナリオの立案～実行支援まで を一貫して担当していただきます。 ビジネスの最上流から参画し、トータルで事業成長にコミットできる環境です。 競合調査やキーワード分析に基づき、顧客の会社経営にインパクトを与えるコンサルティングを期待します。 具体的には： 戦略立案・提案営業 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C分析や競合調査、キーワード分析に基づいたWEB戦略の全体設計 ・広告・SNS・制作・SEO等を組み合わせた、投資対効果重視のプランニング プロジェクトマネジメント・改善支援 ・改善支援 ・策定した戦略の進行管理およびKPI達成に向けた伴走支援 ・効果検証に基づくアップセル・クロスセルの提案 ・事業課題に合わせた追加施策の提案 ■募集背景： ダイレクトメールやインターネット広告といった面から、企業のマーケティングをサポートしている当社。2004年の設立から【21期連続】で増収と、安定的に業績を伸ばしてきました。時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。そこで、新たにWebマーケティングコンサルタントをお迎えして、人員補強することになりました。 ■仕事のやりがい： ・経営直結のコンサルティング 既成のパッケージを売るのではなく、自らの分析で「顧客の売上をどう作るか」をゼロから設計できます。 ・実効性の高い支援 戦略を描くだけでなく、実行フェーズまで責任を持つため、自身の提案が顧客の利益に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。 ・特定のプロダクトに縛られない、顧客の「価値創造」を起点としたコンサルティング 特定の広告枠やツールを売るのではなく、顧客のゴール達成がミッションです。MA（マーケティングオートメーション）と紙のDMを掛け合わせた施策など、多彩な手法を用いて自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円～456,700円 固定残業手当/月：71,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】マーケティングコンサルタント（リーダー候補）◆豊富なWebマーケソリューションを幅広く提案
      • NEW
      ◆◇リスティング、SNS、ディスプレイ広告、SEO等豊富なソリューション／約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90％超の高い顧客満足度あり◇◆ ■業務内容： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長を最大化するためのWEB戦略立案・実行支援をお任せします。 WEBマーケティングを主軸とした事業成長シナリオの立案～実行支援まで を一貫して担当していただきます。 ビジネスの最上流から参画し、トータルで事業成長にコミットできる環境です。 競合調査やキーワード分析に基づき、顧客の会社経営にインパクトを与えるコンサルティングを期待します。 具体的には： 戦略立案・提案営業 ・クライアント（経営層・事業責任者）への課題ヒアリング ・3C分析や競合調査、キーワード分析に基づいたWEB戦略の全体設計 ・広告・SNS・制作・SEO等を組み合わせた、投資対効果重視のプランニング プロジェクトマネジメント・改善支援 ・改善支援 ・策定した戦略の進行管理およびKPI達成に向けた伴走支援 ・効果検証に基づくアップセル・クロスセルの提案 ・事業課題に合わせた追加施策の提案 ■募集背景： ダイレクトメールやインターネット広告といった面から、企業のマーケティングをサポートしている当社。2004年の設立から【21期連続】で増収と、安定的に業績を伸ばしてきました。時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。そこで、新たにWebマーケティングコンサルタントをお迎えして、人員補強することになりました。 ■仕事のやりがい： ・経営直結のコンサルティング 既成のパッケージを売るのではなく、自らの分析で「顧客の売上をどう作るか」をゼロから設計できます。 ・実効性の高い支援 戦略を描くだけでなく、実行フェーズまで責任を持つため、自身の提案が顧客の利益に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。 ・特定のプロダクトに縛られない、顧客の「価値創造」を起点としたコンサルティング 特定の広告枠やツールを売るのではなく、顧客のゴール達成がミッションです。MA（マーケティングオートメーション）と紙のDMを掛け合わせた施策など、多彩な手法を用いて自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円～456,700円 固定残業手当/月：71,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～566,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷区】Web広告デザイナー／自社D2Cブランドのコアデザイナー／幅広いクリエイティブに挑戦
      • NEW
      【D2Cブランドのコアデザイナー／AI活用で裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社のD2C事業部にて、自社ブランド（コスメ、ヘルスケア、アパレル、フェムテック等）のクリエイティブ制作を一気通貫でご担当いただきます。主にLP・Webサイト・広告バナー・パッケージ・同梱物・管理画面UI/UXなど、ブランド世界観を体現する各種デザイン業務から、Webコーディング・改善検証まで幅広く携わります。マーケターや商品開発担当者と連携し、事業成長に直結する「売れる体験」をデザインで実装します。 ■業務について 入社後は、まずLP・バナー制作などのWebクリエイティブ業務を中心にご担当いただきます。 その後、ご経験や志向に応じてパッケージデザインや商品企画領域へと業務の幅を広げていただき、将来的には商品ブランディングにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・LP／バナー／ロゴ制作（自社商材） ・パッケージ・同梱物等のグラフィックデザイン ・競合・市場調査にもとづくクリエイティブ改善 ・Webコーディング（LP・サイト更新・UI／UX設計） ・商品企画・ブランディングへの参画（数値分析・改善提案） ・AIや最新技術を活用した制作プロセス改善 ■業務の魅力 インハウスならではの広い裁量と、事業部門との距離の近さが特徴です。LPやWeb制作にとどまらず、パッケージ・UI/UX・商品開発など多様な領域に挑戦でき、成果をダイレクトに実感できます。 ■就業環境 フレックス制も導入しており、残業も月20時間以内となっています。勤務先は渋谷駅徒歩5分以内で、駅直結とアクセスも良好です◎ ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしてクリエイティブ領域を牽引し、将来的にはブランドマネジメントや新規事業立ち上げへの参画も可能です。 ■組織構成 D2C事業部はEコマース、ヘルスケア、フェムテックなど3グループで構成され、多職種連携のもとデザイナーも企画段階から参画しています。デザイナーは正社員8名、業務委託2名の計10名で構成されています。年齢構成は20代後半～30代前半がメインとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割して月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,666円～760,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は月40時間分（10万5000円～）を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webエンジニア◆自社ASP広告システム／上流工程～開発基盤づくりまで牽引◆年休129日
      ～事業課題のヒアリングから要件定義・開発・改善まで担当／LLMを活用して市場価値を高める／プライム上場・年間休日129日～ ■業務内容： メディア事業本部 サービスエンジニアリング部 システムグループにて、新規ローンチ予定の自社ASP広告システムおよび関連システムの開発・運用・上流工程をご担当いただきます。 単なる実装にとどまらず、LLM等の最新ツールを積極的に活用した効率的な開発体制の構築や、事業部門との要件定義・ベンダーコントロールなど、エンジニアとして高い市場価値を身につけられるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇LLMによるモダンな開発環境 Claude CodeなどのAIコーディングツールを活用し、効率的かつモダンな開発基盤の構築に携われます。今後のAI時代に向け、AIを使いこなすエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◇自社開発を強力に牽引するコアメンバーとしての高い裁量 新規プロダクトや既存システムの自走的な開発・運用に向け、自ら舵をとって推進できる環境です。 ◇ビジネス（事業）に直接貢献できるキャリア 開発のみに閉じず、事業課題に対するヒアリングや要件定義などの上流工程から参画できます。実績に応じて、将来的なリーダーやPM/スペシャリストへのキャリアパスが用意されています。 ■具体的な仕事内容： （1）LLMを利用したサービス開発 ・ユーザー向けフロント機能の開発 ・サービス管理画面機能の開発 ・新機能における要件定義・基本設計などの上流工程 （2）サービス保守・運用および事業課題の解決 ・安定稼働のためのサービス監視基盤の構築・運用 ・ドメイン知識の継続的な吸収・蓄積 ・事業部門からの課題ヒアリングおよび技術面からのアプローチ・提案 ■技術環境 ◇クライアントPC ・MacBook AirもしくはWindowsから選択 ・24インチ外部ディスプレイ ◇開発環境 ・OS：Linux ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP 8系 ・フレームワーク：Laravel ・インフラ：SaaS Cloud環境 ◇その他 ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,000円～937,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■賞与：年2回※半期に一度インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人事労務担当◆第二新卒歓迎／グロース上場企業／事業拡大中の訪問看護サービス企業／福利厚生充実
      • NEW
      【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース上場企業／第二新卒歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ・その他一般事務全般 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 246,400円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理＿管理職※※グロース上場企業／訪問看護のサービスを展開／月平均残業20時間／住宅手当
      【グロース上場企業・訪問看護のサービスを展開する企業/月平均残業20時間/住宅手当/家族手当/自己資本比率57.4%、流動比率200％超と安定経営】 ■業務概要 財務経理部門における管理職としての活躍を期待しています。経理をけん引いただくだけでなく、将来的には財務、管理会計領域にも広げて会社全体の経営における業務も裁量をもって幅広く経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・月次決算 ・四半期決算・年次決算業務 ・会計論点の検討 ・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の検討） ・後進育成、経理体制における業務効率化に向けた取り組み ■組織構成： 経営管理部長配下にマネージャー1名（40代）、メンバー2名（20代）、業務委託の会計士の方が1名（40代）おります。ご入社いただく方にはマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、期末は40時間前後となります。土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。住宅手当、家族手当、副業可能、従業員持株会制度や各種手当も充実しております。 ■当社について： 当社は全国に訪問看護サービスおよび訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションを運営している企業です。病院不足や高齢化による在宅医療需要の増加により今後もビジネスは拡大傾向にありながら、自己資本比率は50％以上と安定した財務基盤を築いています。 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営し、地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円～560,000円 その他固定手当/月：60,000円～63,000円 ＜月給＞ 367,400円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代込みの金額になります。（1分単位で支給） ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区六本木1-9-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【慣れたら週4在宅も可】Webマーケティング◆カジュアルウェディング『スマ婚』展開◆データ分析～改善
      ～業務習得後は週４在宅も可能／提案を受け入れてくれる環境～ ■仕事内容 ウェディング事業のマーケティング担当として、データ分析から課題特定、改善施策の立案・実行まで担っていただきます。 マーケティングの発信を通じ、事業成長だけでなく、結婚式を選ぶかどうかという人生の意思決定にも大きな影響を与えるポジションです。 ■業務詳細 ・広告運用（YouTube等）による集客施策の企画・実行 ・LINE公式アカウントを活用したリード育成（ステップ配信・セグメント配信） ・広告・LP・LINEの数値分析および改善 ・新規施策の企画・検証（リード獲得・CV改善） ■組織構成：マーケティング部 7名（制作チーム3名／運用チーム3名／部長1名） 部門全体で施策の企画から実行・改善までを推進しています。 ＜部のミッション＞ 見込み顧客の質と量の最大化がミッションです。 オーガニック流入の強化や、サイト・動画の改善、データに基づく課題特定を通じ、成約につながる顧客体験の最適化を推進します。 ■魅力 ◎現場や上長との距離が近く、顧客の声・リアルなニーズを取り入れながら、施策に反映できる環境 （部長や役員と週1回ミーティングで直接コミュニケーション） ◎意思決定層と距離近く、自身の提案を届けやすく、スピード感を持って改善を進められる環境 ■入社後 ◇～3ヶ月：データ分析、課題特定、クリエイティブやLPの改善など ◇3ヶ月～：認知～獲得までを一体化した新規施策の企画・実行、リード獲得最大化に向け業務遂行 ■当社について 当社はウエディング市場の変化に適応したカジュアルウエディング領域で強みを発揮しています。 ※カジュアルウェディング事業は、当社売上の50％超を占めています！ 主力ブランド『スマ婚』は、自社会場を持たず、カジュアルな挙式披露宴や少人数挙式等を低価格でプロデュースするサービスで、“高額な結婚式”ではなく“自分たちらしい結婚式”を求めるニーズに応え、低価格と高品質を両立。 少人数婚やフォトウエディングなど多様化する市場を捉え、これからの時代に選ばれる結婚式を創り続けています。 さまざまな理由で結婚式を諦める新郎新婦に、多数の選択肢を提示できる、業界内でも独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～290,900円 固定残業手当/月：70,100円～84,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じ決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅】制作ディレクター◆自社婚活サービスの広報制作／年休125日／グロース上場婚活企業◆
      ～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／自社婚活サービスの館員数獲得・ブランディング／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■業務内容 結婚相談所「パートナーエージェント」をメインに、婚活事業において集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務を行っていただきます。 Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現していただきます。 ■業務詳細 ・Webページ、LP、パンフレット、広告、SNSの制作ディレクション ・社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携 ・撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等） ・制作ガイドラインの統一管理 ・コンテンツ設計・構成提案 ・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案 ・メンバーの進捗管理 ■マーケティング部のミッション 業界最大級の会員数を誇る結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数を最大化するたことが目的です。紙媒体・web問わずあらゆるマーケティング手段を使って集客～改善までを一気通貫で動かすポジションです。 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名） チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～349,000円 固定残業手当/月：70,100円～101,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      • NEW
      クラウドやAIでは代替できない「高度な会計判断」や「経営意思決定に関わるコンサルティング」に特化したスキルが身につきます。東証プライム上場企業をはじめとする大手クライアントのパートナーとして、スケールの大きな案件に携われます。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆入社後の流れと成長環境 ────── まずはチームの一員として実務サポートからスタート。 OJTや動画研修を通じて着実に業務を習得できます。 経験年数に関わらず、意欲と適性に応じて企業の会計全体を俯瞰できる プロフェッショナルへと成長できる環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・未経験からM&AやIPO支援などのコンサル案件に関われる ・5～20名のチーム制＋充実した研修体制で相談しやすい ・経験を積み、将来はエキスパートコースへの道も用意 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談および提案資料作成を中心に担当します。 既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ＜提案するサービス＞ 住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。 ・担当顧客は約20社 ・1日の商談件数は平均2件程度 ・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力 ・組織改善への介在価値を実感 業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。 課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。 ・無形商材営業のプロへ 経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。 また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。 その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり 業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。 成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。
      【転勤なし！東京／仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ＜アクセス＞ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） 各線「渋谷駅」よりバスで約15分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上
      当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化 ＜仕事のポイント＞ これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。 業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。 最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
      【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制600万円～800万円（1/12を月々支給） ＜月額50万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌/自社内開発】組み込みエンジニア（車載セキュリティ）■東証スタンダード■フレックス・リモート
      • NEW
      【東証スタンダード上場/フレックス活用×リモート勤務可】 ■業務概要： 組込みエンジニアとして車載および建機ECUのソフトウェア開発をお任せいたします。 ■ご入社後のミッション： 組込みソフト開発のご経験を活かしていただきつつリーダーとしての案件ハンドリングを担当いただく想定です。 ■業務内容： 企画書の作成から設計、コーディング、検証まで全工程を自社で一貫して担当します。メーカーとの直接取引によるプライム案件が中心です。要件定義などの上流工程から深く介在できるため、技術的な専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■案件・商材の説明 主に車載や建機の制御を司るECUのプラットフォーム開発に携わります。特に需要が高まっているセキュリティ機能の開発案件が中心です。最先端の先行開発分野において、社会に大きな影響を与える大規模な製品に深く関われます。 ◎本ポジションの魅力◎ ＜働き方＞ 有給取得85%、フレックス制にて16:00と17:00などに退勤可能、残業12h、リモート勤務可 ＜技術スキルアップを目指せる環境＞ 国からの研究開発案件を採択していたり、研究開発予算が部署ごとについており、最新技術などを磨いていくことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　 桂和大通ビル30　3階 勤務地最寄駅： 西11丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄駅1分】組み込みエンジニア(リーダー候補）◆リモート可能◆先行開発フェーズ参画
      ◎国の研究開発案件に採択される技術に特化した会社です★ ◎大手完成車メーカー/サプライヤーからのの直接案件多数で安定基盤★ ◎自社内開発/リモート勤務中心にて働き方もご希望を叶えやすい★ ■業務内容： エンジニアとして車載ソフトウェア開発及び車載領域以外の新規事業展開に伴う案件に参画いただく想定です。 先行開発・量産開発のプロジェクト参画いただきます。 国や自治体の研究開発案件にも多数採択されており、研究開発・試作フェーズといった最上流から関われる点が大きな特長です。 ■業務詳細： ・自動車の制御システム開発（スライドドア/パワーウィンドウ） ・自動駐車などのADASシステム 主に車載向けソフトウェアの先行・量産開発に携わっていただきます。 業務割合は先行開発4割、量産開発6割となっています。 【開発工程】： 要件定義～実装～評価まで一貫して対応 ※現在は車載領域中心ですが、今後車載以外の領域の案件をお任せしていく予定です。 ■入社後の流れと働き方： 入社後は自社内での開発案件参画いただきOJT形式にて業務に慣れていただく想定です。将来的にお客様先案件への参画可能性もありますがフルリモート勤務が大半のため働き方が大きく変わる心配はありません。 ■業務の魅力： ◎技術知見を深められる環境 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおりご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。また定期的に大学などとの技術連携会なども開いており技術知見を深めることが可能です。 ◎プライム案件×上流工程にて参画可能 開発案件も上流から下流まで一貫して対応をするためエンジニアとして様々な工程に携わり続けることが可能です。 プライム案件×先行開発などの案件が整っており継続的に成長可能です。 ■評価制度： グレードごとの等級制度にて評価となっており、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術をとがらせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市周辺のお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • システムソリューション営業（ポテンシャル）◆業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
      ■会社概要 当社は金融×ITの領域で、銀行・証券・保険等の金融機関向けに資産運用関連の情報提供サービス、文書制作、業務支援システム、Webサービスをワンストップで提供する情報インフラ企業です。投資情報や文書制作、業務システムを通じて、多くの金融機関の業務を支えています。 ■募集ポジション（概要） 既存の金融機関顧客を担当し、顧客内の別部署・関連会社への横展開を図りながら、業務課題に基づくIT／Webサービスの提案から導入支援までを行う企画営業ポジションです。テレアポ・飛び込み中心の新規開拓ではなく、既存顧客との継続的な対話を通じて課題を整理し、社内の開発・制作・運用チームと連携して提案を形にします。 <主な業務内容> ・担当金融機関との関係構築、既存部署・未取引部署・関連会社への展開 ・顧客の組織・業務・課題・検討テーマのヒアリング ・自社サービスの活用提案およびカスタマイズ提案の設計、提案書・見積書作成 ・開発メンバーと連携した要件整理・調整・導入支援 ・受注後の利用状況確認および改善・追加提案 ・顧客対話からの共通課題抽出によるサービス改善・新サービス企画への参画 <担当サービス例> ・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル） ・ECサイト連動Web組版／文書生成ツール ・金融機関向け情報提供・業務支援システム（コミュニケーションポータル等） ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月：OJT中心（先輩商談同席）、金融・業務知識のインプット ・3ヶ月～1年：小規模案件の担当、提案資料作成・顧客折衝を経験 ・1年以降：主担当として案件推進、要件整理・提案を主導 ■求める人物像 ・中長期で顧客と信頼関係を築く営業スタイルを好む方 ・表面的な要望にとどまらず、背景・目的・業務課題まで深掘りできる方 ・開発・制作・運用の社内メンバーと協働できる方 ・分からないことを自ら学習し、技術者との会話を理解し橋渡しできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,680円～83,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,680円～333,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／転勤無】ITソリューション営業◆プロダクト企画にも挑戦／在宅可／フレックス有／東証上場
      ■概要 金融機関（銀行・証券・保険・信託銀行）を中心顧客に、業務支援システムの企画提案からプリセールス、導入支援まで一貫して担うポジションです。 顧客のDX推進に伴う課題に対し、既存サービスの拡張やカスタマイズ提案に加え、新サービス企画にも関与できる上流志向のソリューション営業です。 ■職務内容 ・顧客の業務フローや課題のヒアリングおよび整理 ・既存サービスの拡張提案、機能改善提案 ・ニーズに応じたカスタマイズ提案および導入支援 ・プロジェクト進行における社内開発部門との連携 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新機能企画へのフィードバック ※担当領域は銀行・証券・保険・信託銀行となります。 ■組織構成 営業部門は3チーム体制で、領域ごとに役割が分かれています。適性に応じて配属を決定します。 <想定ポジション>制作系および新規開拓／企業年金向けシステム／投資信託領域および社内DX ■キャッチアップ体制 入社後はOJTを中心に、商談や顧客定例への同席を通じて実務理解を深めていただきます。 技術勉強会や資格取得支援もあり、IT未経験者でも段階的な習得が可能です。営業内にも技術バックグラウンド人材が在籍しています。 ■働き方 週1～2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。出社日は顧客対応・会議、リモート日は資料作成や社内調整に従事します。 ■魅力点 ・顧客課題の整理から要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できるため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 ・金融機関の基幹業務に関わる案件が多く、高い専門性と社会的意義を実感できます。 ・顧客の声をもとにサービス改善や新規企画に関与でき、プロダクトづくりにも携われます。 ・プロセス重視の評価制度のため、短期成果に偏らず中長期で成長できる環境です。 ■当社について 当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。確定拠出年金（DC）領域をはじめ、金融機関・事業会社・従業員間の情報流通を支えるサービスを提供しています。 BtoB中心ながら多くの個人に利用されており、安定基盤とFinTech領域の成長性を強みに事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：83,330円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,330円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋】Web／オープンSE（リーダー候補）◆上流工程◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア
      ～音声認識市場トップクラス企業の自社製品開発／C#・ASP.NET環境で要件定義から組織マネジメントまで担当／成長市場でプロダクトとチームの進化をリード～ ■業務内容： 当社のコア製品である「AmiVoice Communication Suite」の開発をメインにお任せします。要件定義からメンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ご入社後は、会社の事や製品の理解に努めていただき、早い段階でプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【開発業務】 ◎要件定義、基本設計 ◎作業管理、進捗管理 ◎開発サポート ◎障害調査 【リーダー業務】 ◎メンバーの勤怠管理 ◎各種申請承認 ◎業務委託メンバーの参画／離任対応 ◎人事評価 ※自社開発のため、お客様の要望に合わせた製品づくりが可能です。 ※客先常駐なし ■開発環境： ◎フレームワーク：ASP.NET、WPF ◎言語：C#、JavaScript、jQuery、CSS ◎DB：SQL Server ◎インフラ：Windows、Azure、AWS ◎チーム人数：20名弱 ■配属先について： CTI事業部　開発グループ コンピュータと電話を連携させたシステムの開発・導入・販売を行っています。 ■魅力： 自社製品のため、自分のアイディアが形になっていく事を実感しやすく、サービスの成長に直接関わることができます。また将来的にはチーム運営にも関わり、主体的にプロダクトと組織の成長をリードしていただける環境です。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社及び業務の都合、ご本人の意思等により当社の定める場所での就業の可能性有（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,296円～5,394,504円 その他固定手当/月：99,309円～217,125円 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代99,309円（月20時間分）～217,125円（月40時間分）※超過分は別途追加支給 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】プロダクトマネージャー※医療DXの新サービス企画等◆/IT営業からのキャリアチェンジ◎
      ～AI音声認識サービスを提供する成長SaaS企業／サービス累計2万件以上の導入実績／国内シェアトップクラス／働きやすさ◎所定労働7h～ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 ■業務内容 医療機関等の現場課題をヒアリング・分析し、音声認識や生成AI等を組み合わせた医療DX新サービスの企画・要件定義・検証を担当。将来的に自社プロダクトのプロジェクトリードを目指していただきます。 (1)病院等への現場調査・ヒアリング（対面訪問含む）：医療従事者や情シス担当から業務フローや課題を抽出 (2)サービス要件の明文化・企画立案：課題に対するAI活用ソリューションの要件策定・ドキュメント作成 (3)社内開発チームとの連携・プロトタイプ検証 【魅力】将来的には複数AIを組み合わせた「医療サービス」のリリースを目指し、企画のコアメンバーとして伴走します。 ■当社サービスについて 医療業界で20年以上の実績があり、電子カルテ向け音声認識サービスのシェアはトップクラスです。 ※現サービスの導入事例：クリニックにて電子カルテ、採血結果などの検査入力、紹介状の入力を音声認識で記載、業務効率化を実現 ■配属先 医療事業部 DX推進グループ 当社の基盤技術「AI音声認識」をもとに、医療分野における「医療DX」の企画・提案・検証を担う組織です。 ■魅力 IT知識や医療業界知見が浅い方でもグループ長直下で、顧客課題の要件定義やドキュメント化のノウハウを実践しながら学べます。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、月2回有給取得奨励、在宅可、所定労働7時間、年間休日128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,569,948円～5,331,612円 固定残業手当/月：119,171円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
      月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～ 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、 繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。 恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程
      【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～ 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半～中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      • 締切間近
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社ココナラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎
      【急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／副業可／フレックス】 ■募集背景 創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる「人事・労務」をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。 ■業務概要 当社の人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・給与関連（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・入退社関連（入退社手続き／管理） ・勤怠管理（システム運用含む） ・社会保険手続き、労基署への届け出対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど） ・各種証明書作成 ※ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします ・労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口 ・就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・人事労務関連の法改正等の情報収集 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack／Zoom ・社内情報管理：Confluence／Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議／経費：JOBCAN ■ポジションの魅力 現在上場を果たし社員数も200人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ■当社について " 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる "というビジョンのもと、"知識・スキル・経験"を気軽に売り買いできる唯一無二といわれるスキルマーケット「ココナラ」、一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」、ビジネス向けに特化したサービス購入マーケットプレイス「ココナラビジネス」などのシェアリングエコノミーサービスを展開しています。2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～472,100円 固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HEROZ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】コーポレートエンジニア（社内SE）◆AI企業グループのDX推進／AWS・セキュリティ
      • NEW
      ＜経営戦略に近い立場で改善提案／AWS・Linux・ネットワーク・SaaSを横断しスキル拡大＞ ■企業概要 当社は将棋AI開発で培った高度な人工知能技術を強みに、AIサービスやAI DX支援事業を展開するテクノロジー企業です。現在は「AI BPaaS」を中核戦略に掲げ、グループ企業との連携を強化しながら、企業の業務変革や生産性向上を支援しています。 ■募集背景 HEROZグループではAI BPaaS戦略の推進に加え、グループ会社の統合による事業拡大を進めています。それに伴い、各社に分散しているIT基盤やセキュリティ体制の標準化・最適化が急務となっています。少人数組織だからこそ、運用だけでなく環境整備や改善提案まで主体的に推進できる人材を迎え、グループ全体のIT品質向上を目指しています。 ■業務内容 HEROZグループ全体の社員が安全かつ快適に業務へ集中できるIT環境を実現するポジションです。AIエンジニアやコンサルタント、コーポレート部門など多様な社員を支えながら、インフラ運用・セキュリティ強化・業務効率化を推進し、グループのDX基盤を支えていただきます。 ■業務詳細 ・Linuxサーバの運用・保守 ・AWS環境の運用管理 ・ネットワーク機器の設定、保守、増強対応 ・Google Workspace、Microsoft 365等SaaSの管理 ・セキュリティツールの導入、運用 ・PCキッティング、アカウント管理 ・IT機器選定、導入、受入テスト ・ISMS統合や情報資産管理 ・セキュリティポリシー策定、運用 ・業務効率化、自動化の企画推進 ■組織構成 配属先はCSE（コーポレートソリューションエンジニア）グループです。少数精鋭の組織で、インフラ・クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域を横断して担当しています。 ■ポジションの魅力 ・AI企業グループのIT基盤を支える中核ポジションとして、経営戦略に近い立場からDX推進に携われます。単なる運用担当ではなく、全社最適の観点で環境整備や改善提案を行えることが特徴です。 ・AWS、Linux、ネットワーク、SaaS、セキュリティなど幅広い技術領域を経験できます。特定分野だけでなくITインフラ全体を見渡せる市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～366,000円 固定残業手当/月：59,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。※賞与年2回（8月・2月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験OK◎【岐阜・郡上市】スキー場運営スタッフ｜飲食・物販等◇正社員◇月収27万円～
      • NEW
      ～地域経済の活性化に貢献◎／家賃補助制度有／東証プライム上場企業／日本駐車場開発株式会社グループ～ ■業務内容： スキー場運営における複合的なビジネス運営をお任せします。スキーリゾートに来場するお客様の体験価値を最大化し、かつ事業として利益を追求するための多岐にわたる業務です。 ※日本スキー場開発株式会社にて雇用後、めいほう高原開発株式会社に在籍出向となります。 ■業務詳細： （1）飲食事業（レストラン、カフェなど） 【店舗運営】 ◇調理、接客、衛生管理、スタッフ管理 ◇在庫管理、売上管理 【企画・開発】 ◇メニュー開発…地域の食材やトレンドを取り入れた魅力的なメニューの企画・導入 【集客戦略】 ◇ピーク時やオフピーク時における販促活動、イベント企画など ◇利益追求…原価率の管理、客単価向上のための施策実行 （2）チケット・インフォメーション、レンタル、売店（物販） 【フロント業務】 ◇リフト券、シーズン券などのチケット販売、会計処理 ◇スキー場全般に関する情報提供（積雪状況、コース案内、天候など） 【物販・レンタル】 ◇スキー・スノーボード用品のレンタル受付、メンテナンス管理 ◇お土産、アパレル、消耗品などの仕入れ・在庫管理と販売 ◇店舗レイアウトや陳列の工夫による購買意欲の向上 ■出向先について： めいほう高原開発株式会社 ・住所…岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1（最寄駅：郡上八幡駅） ・事業内容…リゾート事業の運営 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ＜ホスピタリティ＞ お客様の満足度を最優先に考え、快適な滞在を提供できる姿勢。 ＜多角的なビジネスセンス＞ 飲食、物販、宿泊それぞれの収益構造を理解し、利益を最大化する視点。 ＜企画・実行力＞ 新しいメニューや宿泊プランを考案し、現場のスタッフを巻き込んで実行する力。 ＜コミュニケーション能力＞ 様々なお客様（国内・海外）や、部門の異なるスタッフとの円滑な連携
      ＜勤務地詳細＞ めいほう高原開発株式会社 住所：岐阜県郡上市明宝奥住字水沢上3447-1 勤務地最寄駅：郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～374,000円 ＜月給＞ 275,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上田市】ホテルダボスタカシマヤ・ホテル支配人候補◇大自然の中でメリハリある働き方が可能◎
      • NEW
      ～四季を通じて高い需要を誇る安定基盤あり／裁量大◎／リゾート×再生のフェーズにダイレクトに携われる／福利厚生充実／UIターン歓迎～ ■業務内容： 菅平高原ホテルダボスタカシマヤの支配人候補として、業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ち、チームを率いていただきます。 ※日本スキー場開発株式会社として採用し、株式会社ハーレリゾートへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇ホテル運営全般の実務・管理（客室、レストラン、フロント） ◇スタッフ15名（派遣・バイト含む）の教育・シフト管理 ◇売上・PL管理、数値分析に基づく改善施策の立案 ◇団体客（学生合宿等）の受入調整、現場オペレーションの効率化 ◇グリーンシーズンの稼働強化に向けた企画実行 ◇施設・備品管理等 ■ポジションの魅力・特徴： ◇現場の標準化や組織作りなど、あなたのマネジメント経験を施設運営にダイレクトに反映できる非常に大きな裁量があります。? ◇年間を通じて活気あふれる現場を支えるやりがいがあり、チーム一丸となって地域を盛り上げる実感を味わえます。 ■ハーレスキーリゾートについて： ◇「リゾート×再生」のフェーズです。冬のスキー場に留まらない、通年型マウンテンリゾートとしてのブランド確立を目指しています。 ◇四季を通じて、高い需要を誇る安定基盤があります。冬は全国から集まるスキー・スノーボードのお客様で賑わい、夏は「ラグビーの聖地」として多くの学生がスポーツ合宿で訪れます。 ■働く環境： ◇冬期リフト券の無料貸与はもちろん、移住支援も積極的に行っています。都会の喧騒を離れ、空気が澄んだ大自然の中でオンオフを明確にした働き方が可能です。 ◇スタッフ同士の距離も近く、風通しの良い社風です。 ■出向先について： 株式会社ハーレスキーリゾート ・住所…長野県長野県上田市菅平高原1223-146 ・事業内容…リゾート事業の運営 ■当社について： 当社は、菅平高原に7基のスキーリフトを保有・営業し、通年営業のホテルも展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハーレスキーリゾート 住所：長野県上田市菅平高原1223-146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～475万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,000円～4,750,000円 ＜月額＞ 302,500円～395,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 急募／社内SE／女性比率高／年休128日／平均残業10h未満
      「情報システムチーム」の一員として、社内のIT環境全般の管理を担当します。 《STEP.1》まずは基本的なところから ＊社内のITヘルプデスク対応 └（例）PCが立ち上がらない／通信エラーが出てしまう…など ＊IT機器・PCキッティング・Microsoft365アカウントの管理 └マニュアルにもとづいて設置・設定し、現場の従業員が使いやすい状態にします。 ＊ネットワーク・サーバ・セキュリティの管理 └現場が安心してPC・システムを使えるように、インフラ全般の構築・運用・保守を行います。 《STEP.2》徐々に業務の領域を拡大 ＊AI・RPA導入による業務自動化・効率化の推進 └各部門と連携し、現場の声に耳を傾けながら施策を実行します。 ＊基幹システムの更新・導入 └事業環境の変化に合わせ、現場の業務を支える基幹システムを最適化します。 ＊IT統制 └上場企業の基準にもとづいた仕組みの構築・運用を行います。 ～入社後のサポート体制～ スタンダード上場グループのIT企業で「情報システム担当」を経験した先輩社員のOJT指導のもと、業務を一つひとつ取得できる環境を用意しています。 またAI・RPAなどの外部講習を受講し、新しい知識をキャッチアップする機会も。 経験が浅い方も、段階的に成長していける環境が整っています。 ～将来のキャリアについて～ IT全般の知識を身につけ、上場企業の社内SEとしてステップアップが可能です。 スピード感あふれる事業展開には、情報システムチームの知恵とノウハウが不可欠。 期待されるポジションで、市場価値の高いキャリアを構築していってください！
      《転勤なし／東京本社》 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 《交通アクセス》 ＊「都庁前駅」A6出口直結（大江戸線） ＊「西新宿駅」2番出口徒歩4分（丸ノ内線） ＊「新宿駅」西口徒歩8分（JR線・小田急線・京王線） ＊「新宿駅」7番出口徒歩8分（新宿線）
      ■月給：300,800円～414,300円 ＊上記月額に固定残業代（42,300円～57,700円／月20時間分）を含む／超過分は別途支給 ＊経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
    • 【中国語／残業10時間以下】購買調達スペシャリスト◆スキンケア化粧品やサプリメントをグローバル展開
      【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開／残業10時間以下】 ■仕事内容 当社は、スキンケア化粧品やサプリメントを中心に、世界中へ高品質な製品を届けています。今後のグローバル事業拡大を見据え、海外購買業務の中枢となっていただけるスペシャリスト～マネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務 ・海外購買における資材調達計画の立案、実施 ・中国の主要メーカーとの交渉・折衝 ・チームメンバーの育成や組織マネジメント ■組織体制 購買調達チームは、外国籍メンバー中心の組織です。 現在は、課長1名、課長代理1名、メンバー2名の5名組織となっております。 ■ポジションの特徴 中国工場や現地サプライヤーとのコミュニケーション機会が多く、グローバルな調達業務の経験を積むことができます。 現場との連携を重視しており、自ら足を運んで課題解決を行う「現場主義」の方に適した環境です。 サプライヤー折衝力や調達・購買の専門知識、海外拠点との連携スキルを高めることができます。 ■キャリアアップ 将来的にマネジメントへ挑戦したい方に適した環境です。 入社後はまず専門性を発揮いただくポジションですが、実績や志向に応じて課長などのマネジメントポジションを将来的に目指すことも可能です。 スペシャリストとして専門性を高めながら、将来的な管理職キャリアも視野に入れられます。 ■働き方 月平均残業時間は概ね10時間以内と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 個人の裁量を重視しており、自身でスケジュールを管理しながら主体的に業務を進めることができます。 ■会社について 当社は「アジアの美を、日本から世界へ」を掲げる総合ビューティーカンパニーです。中国市場を中心に事業を拡大し、現在は中国・香港・シンガポール・米国などグローバルに展開しています。成長フェーズの企業であるため、年齢や役職に関わらず主体的に意見を発信し、業務改善や仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～393,700円 固定残業手当/月：54,800円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日
      ～英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？～ ＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋校 住所：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： ・28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） ・25歳 年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日
      ～英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？～ ＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目１－２ 三宮セントラルビル 5階 勤務地最寄駅：阪神本線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： ・28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） ・25歳 年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【麻布台ヒルズ】記者・編集者◆商品市況分析・記事執筆／リモートワーク制度あり
      【金融・コモディティ分野の情報発信を担う記者・編集職／データ分析やテクニカル分析を通じて業界をリード】 ■業務内容 当社が運営する商品先物会社・証券会社向けの会員端末に内外の商品（CX)市況の執筆配信していただきます。 ・商品市場のファンダメンタルズ（需給など基礎的要素）分析・見通し記事の配信 ・商品市場に絡んだデータ入力・配信 ・テクニカル分析の情報、チャートの配信 ・ヤフーファイナンスへのコモディティニュースの提供 ・外部のCX調査機関の校正、配信業務 ■担当領域 情報、データ配信するメイン商品は金（ゴールド）と原油となります。 ■組織構成 現在は契約アナリスト３名を含めて6名体制で運営。40代後半～60代の経験豊富なスタッフがいます。 ■業務の魅力 社会や経済にインパクトの大きいコモディティ分野で、業界最先端の情報発信に携われます。将来的にはリーダーシップを発揮できるキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社当初はOJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を学び、段階的に執筆・分析力を磨ける環境です。 ■就業環境 土曜早朝と祝日早朝、前日の海外の商品先物市場の市況・データ配信業務をローテーションで担当します。（※土曜早朝と祝日早朝勤務した場合、振替休日を取得していただきます）残業は基本的に発生しません。 ※テレワーク（在宅勤務）での業務が可能。入社後１～２年は本社オフィスで勤務を想定しています。 ※研修終了後は、勤務開始時間が早まる可能性があります。（例：7:00～16:00（休憩60分）、5:00～14:00（休憩60分）など） ■当社について 当社は、「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」を理念に、金融・メディア領域で事業を展開する東証グロース上場企業です。国内最大級の投資家向け情報メディア「MINKABU（みんかぶ）」や「Kabutan（株探）」を運営するほか、金融機関向けの情報ソリューション事業も展開しています。近年は子会社である株式会社ライブドアを中心に、ニュース・スポーツ・エンタメ分野へ事業領域を拡大。AIやデータ活用を強みに、個人投資家から金融機関、一般ユーザーまで幅広い層へ価値ある情報サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告ソリューション営業◆ライブドアニュース・MINKABUなど複数メディア活用／週2～3日在宅可◆
      【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40～50案件あり、担当案件数は一人あたり5～6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20～30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2～3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20～30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【社内SE／インフラ経験歓迎】サイバーセキュリティ企業の社内ITを企画・設計・運用◆リモート中心
      ◎SaaS・セキュリティ・IT基盤の企画～運用まで幅広く経験可 ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業 ◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ■業務内容 企画立案から設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを想定しています。まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、未経験分野については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。将来的には業務全般をお任せしたいと考えています。 ◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上 ◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス） ◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど） ◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用） ◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど） ◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。 ■魅力 ◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。 ◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。 ◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,535円～519,515円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：129,465円～180,485円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・リモートワーク勤務手当：7500円／月 ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • インフラエンジニア／賞与実績4カ月超／年休127日／手当充実
      ……《募集背景》…… 鹿児島・福岡を拠点に全国500カ所以上の医療機関へシステムを提供してきた当社ですが、近年では首都圏を中心に新規顧客が増えており、東日本エリアからのニーズが着実に拡大しています。 この状況を受け、東日本エリアのインフラを支える東京本社の体制を本格的に強化する運びとなりました。 これまでの経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりにも関われるタイミングです。 ……《業務内容》…… Web型電子カルテ・医事会計・健診など、診療業務をサポートする自社開発の医療機関向けシステム『PlusUs』シリーズ。 そのインフラに関する要件ヒアリングから設計・構築、運用・保守まで、一連の工程を一気通貫でご担当いただきます。 ―― 案件の流れ（一例） ▼受注前の技術相談への対応や要件ヒアリング （商談時に顧客先へ同行する場合あり） ▼規模や既存環境などに応じた構成の検討・提案 ▼設計・構築 ▼導入・進行管理 ▼保守・運用 ※9割程度が社内での業務です 既存の環境を活かして導入を進めるケースもあれば、構成をイチから検討するケースも。 案件によってはサーバー構築などを外部ベンダーへ依頼することもあり、発注や進捗管理、技術的な質疑応答などの調整も担当します。 ―― 顧客について 導入先は100～300床規模の医療機関を中心に、小規模なクリニックから最大500床規模の病院までさまざま。 複数の施設を持つグループ法人の案件を担当することもあり、多種多様な規模・環境のインフラに携われます。 ＼ POINT ／ サーバーだけでなく、ネットワークやセキュリティ、オンプレミスからクラウド（Oracleクラウド）まで、インフラ全般に幅広く対応。 さまざまな技術に触れ、「どんな構成なら実現できるか？」を考えるところから関われるため、技術者としての経験値を着実に積み上げられる環境です。
      【原則転勤なし】 東京本社：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 （アクセス：京急本線「北品川駅」から徒歩7分） ※低頻度で出張が発生する場合がありますが、移動費・宿泊費は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～43万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮して決定します
    • 【東京・福岡・鹿児島】開発エンジニア◆電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど
      ～上流工程にも挑戦できる◎／電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど～ ■業務内容： 電子カルテ、医事会計など、当社の医療情報システム「PlusUs」シリーズの設計・開発を中心にお任せします。 経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◎入社時の医療知識は一切不要です（研修で基礎からしっかり学べます） ◎4～8名のチーム体制 ◎基本は自社内開発の落ち着いた環境 ＜手掛けるシステム：「PlusUs」シリーズ＞ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 100％Web対応でクラウドにも柔軟に対応。現場の声を取り入れながらカスタマイズできる点が強みです。 2025年3月時点で、電子カルテオーダリング313施設、医事519施設に導入実績があります。 ■入社後について： 最初は座学研修で基礎知識を習得し、その後OJTで実務へ。 研修期間中は、先輩エンジニアがマンツーマンでサポートします。 ■チーム組織構成： ◎20代～40代の社員中心に活躍中 明るく風通しの良い社風が特徴で、年齢や社歴に関係なく相談しやすい環境です。中途入社の方もすぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です。 ■開発環境： 使用言語 ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など 【応募要件の補足】 ＜開発内のPJと必要スキル＞ ◎電子カルテシステム 言語：VB.NET、JavaScript フレームワーク：ASP.NET WebForms データベース：Oracle ◎部門システム開発 言語：VB.NET、C# フレームワーク：WindowsForms データベース：Oracle ◎医事会計システム開発 言語：Delphi データベース：Oracle 【勤務地の補足】 ◇医療関連システムの開発経験をお持ちの方 東京本社or福岡支店or鹿児島本店 いずれかお選びいただけます。 ◇開発経験が浅い方（目安3年以下） まずは鹿児島本店で勤務いただき、2～3年経験を積んだ後に東京本社・福岡支店への異動も選択可能です。 ※希望に沿わない転勤はありません
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1カ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度昇給率実績：1％～4％ ■モデル年収： 年収500万円／25歳（入社3年目） 年収640万円／31歳（入社9年目） 年収700万円／39歳（入社17年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名駅直結】フロントエンドエンジニア／自社サイトの改修や新規構築◆グロース上場のITベンチャー
      ＜リーダー・マネージャークラス募集／「生活110番」「カギ110番」などの自社サイトを手掛ける／転勤無し／住宅手当有／髪型・髪色・服装自由フレックス＞ ＼ここが魅力／ ◎グロース上場、増収増益を続ける成長中ベンチャー ◎名古屋駅直結のJPタワー名古屋勤務で通勤ラクラク ◎育産休取得・復帰率100％ ◎取締役平均年齢36.3歳、社員の過半数が20代以下と若手活躍／年齢に縛られず経験を積める環境 ■業務概要： ◇暮らしの困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」をはじめ、「カギ110番」「アンテナ110番」など、数十におよぶ自社サイトの改修や新規構築をお任せします。 ◇ ご経験やスキルに応じて、プロジェクト管理やメンバー育成、部署のマネジメントなど、組織を牽引する役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇サイトや新機能の仕様決め、UI/UXの検討など、アイデアを形にする企画の初期段階から深く関わることができます。 ◇現行のWordPress環境の最適化はもちろん、React、Next.js、Nuxt.jsなどのモダン技術の導入など、これからの技術方針を主導していただけます。 ◇Web制作をはじめ、WordPressを用いた自社サイトの構築・カスタマイズ、各種APIの連携・活用など、サービスの基盤を支える開発を行います。 ◇フロントエンドチームの開発プロセス効率化、メンバーの育成、評価制度の設計など、誰もが生き生きと働ける組織づくりにもダイレクトに携われます。 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています。 ◆「生活110番」 鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） ◆バーティカルメディアサイト 「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） ◆おむすびペットセレモニー 自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：81,759円～104,651円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,759円～424,651円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ※上記はスタッフ職の場合の給与詳細です。 ※管理監督者は残業手当なし ・年収：567万円～700万円 ・基本給：420,000円～540,000円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM・PL候補◆要件定義～開発／フレックス
      ■ミッション： 当社の基幹システム「Mover」の刷新・改善を推進いただきます。 コールセンターや提携業者など利用部門と近い距離で課題を把握し、企画・要件定義・開発まで一貫して携わるポジションです。 ■Moverとは： 「生活110番」の事業運営を支える基幹システムです。 顧客受付から案件管理、加盟店連携、請求管理までを担っており、事業の中核として活用されています。 ■業務内容： ・基幹システム「Mover」の企画、要件定義 ・利用部門へのヒアリング、課題整理 ・システム改善、新機能企画の立案 ・開発業務 ・リリース後の運用改善、効果検証 ・社内外関係者との調整 ■開発組織のフェーズ： 当社では現在、基幹システム「Mover」の刷新を重要テーマとして位置付けています。 提携業者向けシステムの刷新やデータ活用、 AI活用など複数のプロジェクトを推進予定であり、 事業成長に直結するシステム投資を進めています。 ■組織体制： バックエンド開発は3名体制（ベテラン2名・若手1名）。 フロントエンドは別部署のメンバーと連携しており、企画から開発まで部署横断で進めています。 ■このポジションの特徴： ・自社基幹システム刷新の中核メンバーとして参画 ・利用部門の声を直接聞きながら改善を推進 ・要件定義だけでなく開発まで担当可能 ・企画から開発まで自ら推進できる環境 ・AI活用など新たな取り組みへの参画機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全23件
    • 【銀座】営業経験者歓迎／売る側から、ヒット商品を創る側へ／プロダクトディレクター／プライム上場
      • NEW
      淡々と売り続けるだけの毎日に、物足りなさを感じている。 目先の数字のために「本当に顧客のためになっているのか？」と迷いながら提案を重ねている─。 違和感があるなら、それは「売る」だけでなく、価値をつくる側に回るべきサインです。 今回募集するのは、“営業・交渉経験がそのまま武器になる”プロダクトディレクター。 向き合うのは、原料メーカー・OEM・資材メーカーなどの外部パートナーです。 相手の意図を汲み、条件を整理し、信頼を積み上げる。営業で培った折衝力・調整力・関係構築力が、成果に直結します。扱うのは自社商品そのもの。価格・納期・品質・生産条件を整え、“勝てる形”で市場に送り出すことがミッションです。さらに1人あたり約10商品を担当。どのパートナーと組み、どんな設計で量産するか、意思決定の中心に立ち、企画・マーケと連携しながら、生産戦略／原価設計／利益構造にまで踏み込みます。 「売る」経験で、自らの手で“ヒット商品を創り、量産できる仕組み”に仕上げる。ここからキャリアを変えてみませんか？ ■業務詳細 ・外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築 ・原価／納期／品質を踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・発売日から逆算した生産プロジェクト推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェック、改善 ・改良／新商品の生産技術・素材・パッケージ提案 ◎入社後は約2週間、ビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れながら知識を身につけます ■醍醐味 ・現場起点で、机上では見えない課題を潰せる 月1回程度の現場訪問で、品質・工程・改善まで踏み込みます。数字や資料だけでは拾いきれない“ズレ”を特定し、再発防止まで落とし込みます ・国内外パートナーと「条件を動かす側」へ 価格・納期・品質基準・キャパ・改善計画を自分の言葉で交渉し、最適解へ導く。交渉の巧拙が、原価や供給安定として返ってきます ・意思決定が速く、良い提案がすぐ形になる 副社長直下のチームだから判断が速く、提案から実行までがスムーズ。スピード感を持ってPDCAを回し、勝ち筋を太くできます ・成果が売上・利益インパクトとして可視化される 交渉や改善が原価・供給安定に直結し、数億～数十億円規模の価値を生む可能性も。「自分の判断が事業を動かす」実感を味わえるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大
      • NEW
      ～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景： 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ■業務詳細： - 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 - 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 - 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー - 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ■組織構成： 総合職2名 業務職6名 ■本ポジションの魅力： ▼成長を支える採用の最前線に立てる 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • 【池袋／事務所出身歓迎】労務リーダー◆業務効率化・システム導入など◆キャリアアップ◎急成長企業
      • NEW
      ～事業成長を支えるバックオフィス／東証プライム上場企業として急成長を続けるじげんグループ～ ※株式会社リジョブへ在籍出向いただきます。 今回は、グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「労務リーダー」を募集いたします。 ■業務内容： 総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。 これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： 【定常業務】 ・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携） ・社会保険資格取得／喪失手続き ・勤怠／休暇管理 ・健康診断の手配 ・年末調整 ・総務人事部宛の一次問い合わせ対応 ・組織図／人事通達の管理（作成・周知） ・人事評価 【スポット業務】 ・労務相談（ハラスメント事案等） ・休職／復職／労災／育休・産休 ・安全衛生管理 ・ストレスチェック 【段階的にお任せする業務】 ・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応) 【業務で使用する主なツール】 ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・労務管理：smartHR ・タスク管理：Asana まずは主担当として実務を担いながら、業務フローの品質向上やメンバーサポートも行います。 将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引していただき、業務品質の改善やミッション推進に携わっていただくことを期待します。 子育て明けで現場復帰したいマネージャー層や、労務キャリアをさらに深めていきたいリーダー層など幅広く歓迎いたします。 ■出向先について： ・企業名：株式会社リジョブ ・事業内容：求人メディア事業／キャリアデザイン事業／CSV推進プロジェクト ・勤務地：東京本社：東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社リジョブ 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/フルスタックエンジニア】フロントエンド寄り・業界最大級のマッチングサービス◆プライム上場
      ～プライム市場上場の安定基盤／人材、不動産・リフォームなどライフイベント領域のメディアを運営～ ■業務内容： ・『リショップナビ』におけるフロントエンド開発・運用をお任せします。 ■業務詳細： ・フロントエンドの機能開発・改修 ・入力フォームのユーザビリティ向上 ・コンポーネント設計・開発 ・UI/UX・IA（情報アーキテクチャ）設計 ・Vue.jsからReactへのリプレイス、およびバージョンアップ対応 ・社内依頼に基づく、新規サービスの企画・モック開発 ・AIツールを活用した開発効率化・生産性向上の推進 ■担当いただくプロダクト： ・「見積もり依頼件数、業界トップクラス」のリフォームマッチングサービス リショップナビ：https://rehome-navi.com/ リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：10,000件／月　累計加盟会社数：2,500社） ■開発体制： ・フロントエンドエンジニアとして、ライフサポートdivに所属していただきます。 ・現在は7名のエンジニアが在籍しており、日々チーム開発を行っています。 ■使用ツール： ◇言語：PHP, JavaScript, SCSS ◇フレームワーク/ライブラリ：Laravel,React,Next.js, jQuery, Vue.js,Tailwind CSS ◇環境：Linux, nginx, AWS, Docker, GCP ◇IaC：Terraform, AWS CDK ◇データベース：MySQL ◇プロジェクト管理：Jira, GitHub ◇AIコーディングエージェント：GitHub Copilot, Claude Code ◇開発手法：アジャイル　スクラム ■当ポジションの魅力： ・フルスタックにスキルを身に付けることができます ・いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発を学べます ・AI活用・開発効率化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,956円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、年収が変動する可能性がございます。試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日
      ＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／ 採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方 ・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容 東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。 入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案 （2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理 （3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進 （4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 ■このポジションの魅力 ・全社の採用戦略を主導できる ・管理部門の中核人材として活躍できる ・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休み ・東京本社勤務 ■組織構成 東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。 そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。 ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務20時間、賞与1回分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告制作営業（個人ノルマ無）◆幅広い業界の大手企業/年休125日・土日祝休
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • パートナーセールス（代理店営業）メンバー◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆
      ■概要 プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、リーダー陣のサポートのもとで現場業務を推進し、既存パートナー企業との関係強化や新規の取次モデルの実行、未開拓市場（地方エリア・行政・特定業界など）へのアプローチを担う、現場のコアメンバーとしての役割です。 ■具体的な挑戦課題 意思決定フローの長さや複数の関係者が複雑に絡み合う現場こそ、Backlogによる変革のインパクトが最も大きい場所です。パートナーの力を借り、未開拓市場へ日本の働き方DXを届けていきます。 ◆【0→1】再販モデルを中心としたパイロットプログラムの実行 パートナーが自社商流で販売・請求を行う再販モデルを主軸に、地方・行政・特定業界のパートナー候補とともに実証実験および成功パターンの構築に挑みます。 ◆【仕組み化】再販・パートナープログラムの運用構築 再販スキームの定着に向け、パートナー向け支援ツール・提案資料の整備や実績データの可視化など、持続的な運用・推進体制づくりに参画していただきます。 ◆【1→10】パートナー企業の活性化と商談推進 パートナー企業との定期コミュニケーションや勉強会の実施、営業活動を通じて、Backlogの販売件数・成約数を最大化させていきます。 ■具体的な業務内容 【パートナー開拓・関係強化】 ・販売店・代理店候補への初期アプローチおよび取次関係の構築 ・既存パートナー企業との定期コミュニケーション 【パートナーの営業支援（イネーブルメント）】 ・パートナー企業からの問い合わせ対応・案件相談・商談同行 ・代理店向け勉強会の実施、販促資料・営業ツールの整備 【現場運用の可視化・連携】 ・パートナー経由の案件管理、パイプラインのデータ更新・可視化 社内関係部門との業務連携 ■キャリアイメージ 1年目： 実務を習得。既存パートナーの活性化と新規パートナー開拓の実行を推進。 2年目～： 実績とナレッジをもとに、パートナープログラムの改善やツール整備、KPI管理の運用をリード。 3年目～： チームの中核として後輩のオンボーディングや、より上位のアライアンス案件の立ち上げに挑戦。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～562,000円 その他固定手当/月：47,000円～88,000円 固定残業手当/月：47,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～738,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス（代理店営業）リーダー候補◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆
      ■概要 プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、これまでのパートナービジネスの知見や実績を活かし、制度設計からアライアンス構築、大手パートナー交渉まで、中心となってチームを先導し組織や事業の成長を強力にリードする役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きい場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、日本の働き方のDXを底上げしていくというミッションです。 ◆【0→1】行政・地方市場を開拓するパイロットプログラムの主導 パートナーが自社商流で販売・請求まで行う再販モデルの構築を主軸に、ターゲットパートナー像を定義。実証実験を通じて、再現性のある成功パターンの確立をリードしていただきます。 ◆【仕組み化】パートナープログラム全体の制度設計オーナー 主軸となる再販モデルの構築・推進をはじめ、取次報酬体系の改定、パートナー認定制度や支援メニューの開発など、持続的かつスケーラブルに売上が拡大する「パートナー制度全体の仕組み化」を推進します。 ◆【1→10】全国規模のメガパートナーとのアライアンス推進 全国規模の大手ディストリビューターや大手SIerとの契約交渉、共同販売計画の策定を担い、Backlogの国内シェアをさらに拡大する仕掛けをお任せします。 ■具体的な業務 ・パートナープログラム（再販仕切り条件・報酬体系・認定制度・インセンティブ）の立ち上げ・改定 ・大手ディストリビューター、大手販売店とのパートナー契約交渉・アライアンス締結 ・主要パートナーに対する共同販売計画の策定および推進 ・パートナー向け支援ツール・提案資料・勉強会プログラムの企画 ・パートナー経由の案件管理・パイプライン可視化、KPI設計およびモニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、プロダクト部門等）との連携・調整 ・将来的なパートナーセールスチームのチーム組成・採用活動への関与
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • ゲームプランナー（リード）◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可
      • NEW
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用 ・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務） ・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等） ・バランス調整 ・ゲーム全般のクオリティチェック ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス： 管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円 固定残業手当/月：59,155円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フレックス】テックリード◆ゲーム・非ゲームアプリの開発・運用のテクニカルリード/上場企業
      • NEW
      ■業務内容： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には： ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります ・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴： （1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 （2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境を ユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,580,272円～8,225,352円 固定残業手当/月：118,310円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【経営企画／アシスタント】◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！
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      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■主な業務内容 【1】経営企画アシスタント業務 ・社長・経営陣の意思決定支援（会議準備、議事録作成、タスク管理、スケジュール調整） ・経営データ・事業数値の集計、各種報告資料・提案資料の作成補助 ・社内プロジェクトや各事業部との連絡・進捗確認等の取りまとめ 【2】法務・総務サポート業務 ・契約書の管理・一次チェック、社内規定・重要書類の保管・改訂補助 ・弁護士・顧問等の社外専門家や社内各部署からの相談窓口（一次対応・トリアージ） ・コンプライアンスガイドラインの社内周知・運用サポート ・関係省庁においての書類取得等（法務局など） ■組織構成 経営企画部部長＋経営企画２名、法務担当２名、予算管理担当１名 ■仕事の魅力 ◎経営陣のすぐ近くで会社の意思決定プロセスを間近に体感できるポジションです。 ◎定型事務にとどまらず、データ分析や資料作成、プロジェクト管理などを通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 ■当社について 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴 ・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 ・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～380,950円 固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,950円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要 経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括 ・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成 ・法人税・消費税等の税務申告および税務対応 ・監査法人対応、内部統制の整備・運用 ・経理メンバーのマネジメントおよび育成 などを担っていただきます。 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】グローバル会計マネージャー◆IFRS導入をリードしグローバル経理の基盤を創る／リモート可
      ■募集背景： 本ポジションは、当社のグループ経営体制の強化に伴う増員募集です。 現在、経理チームは4名体制で稼働しており、実務経験豊富なメンバーが揃っています。今回のポジションでは、triplaの急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を経理責任者と共に推進するコアメンバーを募集します。また、経理チームの一員として、IFRS適用後の連結決算・税務・開示・内部統制・資金管理といった財務・経理業務の高度な専門性を発揮しながら、運用をグローバル規模で担っていただくことを期待します。 コンサルタントや税理士法人、外部会計士などの外部パートナーとの連携体制が整備されており、重要なミッションに集中しやすい環境です。今後の事業成長やグローバル展開を見据え、当社の国際的な成長を支える管理体制を確かなものにしたいという志をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 経理財務・内部統制に関する以下の業務をお任せします。 ・グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトを経理責任者と共に計画・実行し、適用後の連結決算体制の高度化とグローバル運用を主導※専任コンサルタントの支援あり ・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など） ・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む） ・国内外の税務申告に関する実務および遂行支援※大手税理士法人の支援あり ・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成、チーム内レビューおよび開示体制の高度化支援 ・金融商品取引法、会社法、税法、海外の関連法令・規制などへの適切な対応体制の整備支援・推進 ・グループ全体のキャッシュフロー管理および資金管理の実務サポート ・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など（各グループ会社に責任者が在籍しており、連携しながら進めていただきます） ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進（外部会計士との連携体制あり） ・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与（ご希望・ご経験に応じて調整可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,040円～857,571円 その他固定手当/月：7,516円～13,153円 固定残業手当/月：169,110円～295,942円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,166,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します ■その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事総務】労務メイン◇グローバル環境でスキルを広げる◇上場SaaS企業◇英語活用◇週2在宅可
      ★20～30代活躍中！組織拡大中の上場SaaS企業／労務を軸に人事キャリアを広げられるポジション ★「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等、9つのサービスを多角的に提案可◎ ★転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間程度と働きやすさも◎ ★創業7年でグロース上場、今期売上高34.9億円、経常利益8.1億円と過去最高を大幅に更新見込み◎ ■仕事内容 現在、当社では事業拡大に伴い社員数が増加しており、人事総務組織の体制強化に向けた増員募集を行っています。 入社後は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした労務業務をメインに担当いただきます。 外国籍社員も多く在籍しているため、英語でのメールやチャット対応を含めた労務対応にも携わっていただきます。 将来的には、採用・制度運用・総務業務など幅広い領域にも関わりながら、人事ゼネラリストとして経験を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜労務業務＞ ・給与計算、年末調整、住民税関連業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理、入退社手続き ・産休・育休関連手続き ・労働保険関連対応 ・外国籍社員の労務管理、就労ビザ更新サポート ・従業員からの各種問い合わせ対応 ※給与計算・社会保険手続きは外部委託先と連携して進めます ＜総務・採用業務＞ ・オリエンテーション運営 ・採用関連業務（エージェント対応、選考調整等） ・株主総会、全社ミーティング運営サポート ・オフィス・備品管理 ・各種契約管理サポート ・プライバシーマーク等の更新業務 ■組織構成 HR & General Affairs Groupへの配属となります。 現在は20代メンバー1名、40代マネージャー1名の計2名体制で運営しており、事業拡大に伴う増員募集です。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして、労務業務を中心に人事総務領域を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,918円～338,138円 その他固定手当/月：3,720円～5,115円 固定残業手当/月：83,695円～115,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CRI・ミドルウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】バックエンドエンジニア◆Go・Pythonを用いたサービス開発／週2日リモート可／フレックス
      ■概要 Web領域において、音声・映像のコア技術でクライアントにソリューションを提供する事業に「バックエンドエンジニア」として参画していただきます。 ■業務内容 自社Web動画ソリューション「CRI LiveAct」を中心に、自社Webサービスおよび受託案件におけるバックエンド開発を主担当としてご活躍いただきます。インフラ担当エンジニア、フロントエンジニアと連携しながら、サービスの中核となるバックエンド設計・実装を担っていただきます。 ■具体的には ・自社Webサービス／受託案件におけるバックエンド開発 └管理画面、APIの設計・実装 └業務ロジック設計、DB設計 ・Go／Pythonを用いたバックエンド開発 ・要件定義・仕様検討フェーズから参画し、技術的な提案を行う ・「どう作るか」だけでなく、「何を作るべきか」「どう改善すべきか」「ユーザーにとって、何が一番良いのか」をチームで議論しながら設計を推進する ※その他、バックエンド領域を主軸としながら、志向やご経験に応じて、技術領域や役割の幅を広げていくことも可能です。 ■言語・環境 ・Go（業務の主軸言語） ・Python／PHP（Laravel） ・PostgreSQL／MySQL ■主なプロジェクト例 ◇CRI LiveActの開発 ◇新規Webサービス開発 ◇インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 ◇ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 ◇ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 ■当社の魅力 ・社長も事業本部長もエンジニアなので技術志向の強い組織です。 ・部内では定期的に技術勉強会が開催されています。メンバー発案で新しいテーマの勉強会が立ち上がることもあります。 ・技術カンファレンスやイベントへの参加も推奨しており、エンジニア同士で知見を共有しながら技術力を高めていける環境です。 ・同じ本部内に営業職と開発職がいるのでスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・新規の事業部のひとつなので、ベンチャー企業のような活気がある中で働けます。 ・月に1回開催する締め会で、異なるプロジェクトのメンバーとも交流できます。（飲食代補助あり） ・エンジニアからの提案を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アナログ回路設計エンジニア◆音響機器開発を支える技術職／週2日リモート可／フレックス
      ～豊富なアナログ回路設計経験を次世代へつなぐ／音響技術のスペシャリスト募集／キャリアの集大成をCRIで～ ■業務内容 ・CADツール（回路CAD、PCB CADなど）を使った回路、PCBアートワーク、レイアウト設計、部品選定、シミュレーション・試作・テスト・デバッグなどの業務 ・国際標準に従った製品の設計仕様と品質基準への適合対応、見積もりなど ※また、ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています。 ・顧客先・外注先との折衝、外注先の選定、コスト・日程進捗管理 ■配属部署について： ・音響事業部（現状20名在籍） └部長1名 └マネージャー2名 ■当社で働く魅力： 当社は顧客の音声再生機能を持つ製品の開発に深く入り込んで、新しい「音」の付加価値提案を行うソリューションカンパニーです。 一般的に、エンジニアリング系の会社は依頼先から委託された設計業務を遂行する事が多いですが、当社は音源のコンテンツ作成から音声信号処理と回路設計まで、システム全体としての開発ノウハウを所有し、顧客最終製品の付加価値を向上させる提案を行っています。 当社では、若手から40年以上の実務経験を積んだ様々な年代層のメンバーが、同じ土俵でフランクに議論を交わしながら仕事をしています。中途入社でも全くハンデはなく、存分に活躍できる「場」があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全13件
    • クラウドセキュリティコンサルタント◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス開発・提供
      【複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発／世界のWebサイトを守るセキュリティベンダー】 ■業務内容 （1）クラウドセキュリティコンサルティング ・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見 ・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案 ・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定 ※より技術的な深掘りが必要な場面は、セキュリティエンジニアと連携。 「課題を正しく整理し、最適解を導くこと」がここでは求められます。 （2）『CloudFastener』の導入・運用支援 ・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート ・アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード ・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす （3）顧客とのコミュニケーション・教育 ・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説 ・メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー ・英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ■組織構成 9名（MG1名、メンバー8名） ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 当社は、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるため、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,441円～647,937円 固定残業手当/月：165,559円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 598,000円～896,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアクラウドセキュリティコンサルタント ◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス
      【世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー／複数プロダクトで国内トップシェアを獲得】 ■業務内容 （1）クラウドセキュリティコンサルティング ・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見 ・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案 ・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定 ※より技術的な深掘りが必要な場面は、セキュリティエンジニアと連携。 「課題を正しく整理し、最適解を導くこと」がここでは求められます。 （2）『CloudFastener』の導入・運用支援 ・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート ・アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード ・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす （3）顧客とのコミュニケーション・教育 ・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説 ・メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー ・英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ※将来的にはマネジメントをする立場として、事業全体をリードしていく業務を担っていただくことも可能です ■担当プロダクト AWS, Google Cloud, Azure環境のフルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener』 脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせた形で柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,984円～702,174円 固定残業手当/月：186,016円～268,826円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,000円～971,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • ソリューション営業（観光領域）◆フレックス◆SaaSプロダクトの拡販・推進などを担当
      • NEW
      ※株式会社unerryの雇用となりますが、ご入社後に株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向予定です。 ■業務内容 ・ブログウォッチャーが持つSaaSプロダクトの拡販・推進 ・全国の観光事業促進のための観光客の流入分析や位置情報データを活用した広告提案・伴走・納品 ・公募への応札および協業者との企画・実行 など ■仕事の魅力 ・全国40都道府県以上での導入実績のあるプロダクトに携われるため、観光分野に対して大きなインパクトのある仕事ができる点 ・観光事業全般の専門性を習得しながら、日本の観光事業の課題解決に向き合うことができる点 ・位置情報を元にセグメンテーションやターゲティング、効果計測できる、ユニークな強みがある点 ・営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きつつ、データ活用全般の専門性を身に付けることができる点 ・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点 ・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点 ・日本最大級の位置情報データ（ユーザーのオフライン行動データ）を活用した提案・分析ができる点 ・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■配属予定組織情報 観光事業部は、自治体や観光セクターおよび観光領域に関わる各種企業に対し、人流データを主軸としたプロダクトおよびソリューション提供を通じて魅力的な観光地域づくりや活性化に貢献する組織です。おでかけ未来創造グループはその中でも観光ドメインの活性化に向けて、自治体や、観光セクターのプレイヤーと協業し、ソリューションを開発・浸透の実現を目指すグループです。 ■株式会社ブログウォッチャーの事業内容 「データで人と社会によい選択と行動を」という理念のもと、位置情報データプラットフォームによる位置情報関連サービスを開発・提供。SDKの提供や分析、広告配信、データ連携など、広告、都市開発、観光、不動産分野のデータ活用を支援する、多様なソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブログウォッチャー 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 695万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,516円～462,290円 その他固定手当/月：4,090円～5,716円 固定残業手当/月：102,228円～129,368円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,834円～597,374円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝諸手当 ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業（不動産テック領域）◆フレックス◆協業先発掘、外部データとの連携等
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      ※株式会社unerryの雇用となりますが、ご入社後に株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向予定です。 ■業務内容 ・ブログウォッチャーの不動産テック領域の営業（協業先発掘、外部データとの連携、新マーケットの開拓など） ・商品（エリナレ）の販促 ・受注した案件の要件定義、プロダクト納品 ・営業戦略の立案検討 ・PdM、データサイエンティストなどとのプロダクト開発についての定例打ち合わせ　など ■仕事の魅力 ・2030年には現在の1兆3000億円規模から2兆3000億円規模に成長すると予測されている不動産テック領域の中で、大きな市場を狙うダイナミックな仕事がし易い状況な点 ・ブログウォッチャーの中で最も新しい組織の中でマーケット開拓ができるポジションである点 ・位置情報を元にセグメンテーションやターゲティング、効果計測できる、ユニークな強みがある点 ・営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きつつ、データ活用全般の専門性を身に付けることができる点 ・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点 ・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点 ・日本最大級の位置情報データ（ユーザーのオフライン行動データ）を活用した提案・分析ができる点 ・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■配属予定組織情報 不動産DI共創事業部は、動産領域を起点に、関係領域であるSC、不動産テック、不動産P、信託銀行、銀行など多岐にわたる業界に対して、位置情報×CL情報の価値展開・創造を目指す組織です。マーケットにD＆I組織内ではD&I（ダイバーシティ&インクリュージョン）を推進しています。 ■株式会社ブログウォッチャーの事業内容 「データで人と社会によい選択と行動を」という理念のもと、位置情報データプラットフォームによる位置情報関連サービスを開発・提供。SDKの提供や分析、広告配信、データ連携など、広告、都市開発、観光、不動産分野のデータ活用を支援する、多様なソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブログウォッチャー 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～403,226円 その他固定手当/月：3,365円～4,524円 固定残業手当/月：84,135円～113,084円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～520,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝諸手当 ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア担当】再生医療サービスの提案営業※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場
      ◇◆業界未経験の方も歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー／直行直帰型◆◇ ■ポジション概要 医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 ■業務詳細 本ポジションでは、医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 〈具体的には〉 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ・講演会、学会への参加・運営 ・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ※大阪、兵庫等のご自宅から関西エリアを中心とした医療機関への営業活動に従事いただくことを想定しております。 ※月に1回等、必要に応じて本社（東京）へ出張いただきます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ■ポジションの魅力 ★市場のポテンシャル ご対応いただく加工受託サービスは、主に「加齢と共に膝に痛みを抱えているご高齢の患者様」や「怪我で苦しんでいるアスリート」等に対する治療に利用されています。 主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、市場のポテンシャルは高いと考えております。 提携医療機関の先には患者様の健康と笑顔があります。日々の営業活動が治療を必要としている人の助けに繋がる仕事です。 ★創意工夫が求められる業務領域 全国での市場拡大、オーダー増加を達成するに当たり、メンバーそれぞれの相違工夫が必要です。「提案と実行」が求められるポジションだからこそ、候補者様の自己成長にも繋げていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県の関西エリアの医療機関を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・北陸エリア担当】再生医療サービスの提案営業※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場
      ◇◆業界未経験の方も歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■ポジション概要 医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 本ポジションでは、医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ・講演会、学会への参加・運営 ・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ・担当エリア：埼玉及び北陸エリア ※北陸エリアには出張ベースでご担当いただきますので関東エリアでお住まいの方でもご就業可能です！ ■ポジションの魅力 ★市場のポテンシャル ご対応いただく加工受託サービスは、主に「加齢と共に膝に痛みを抱えているご高齢の患者様」や「怪我で苦しんでいるアスリート」等に対する治療に利用されています。 主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、市場のポテンシャルは高いと考えております。 提携医療機関の先には患者様の健康と笑顔があります。日々の営業活動が治療を必要としている人の助けに繋がる仕事です。 ★創意工夫が求められる業務領域 全国での市場拡大、オーダー増加を達成するに当たり、メンバーそれぞれの相違工夫が必要です。「提案と実行」が求められるポジションだからこそ、候補者様の自己成長にも繋げていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉・北陸エリア 住所：埼玉県　石川県　富山県　福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社揚羽

    PR会社・代理店
    東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境
      ～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～ 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～332,900円 固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制
      ～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容 以下代表的なツールを提案営業頂きます 〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』 「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい 〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができます ヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます 〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります 自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します 〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます 製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得 ・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます ・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。 ～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード ・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢 ・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います ・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能 ・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制
      ～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容： ・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施 ・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応 ・研修準備（資料・環境セットアップ） ・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可） ・研修後のフィードバック共有 研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。 ＜Atlassian製品＞ ・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール） ・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール） ・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴 ・ 継続的に成長できる環境 当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。 その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。 ・ チームで支える研修体制 研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。 不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・ 幅広いキャリアの可能性 講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。 また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • SaaS導入コンサルティング営業職＊「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化
      • NEW
      □■東証スタンダード上場企業／「辻・本郷」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／リモート週２日可■□ 激変する環境下で、中小・中堅企業のDXは喫緊の課題です。お客様から寄せられるご相談は、単なるアナログ業務の効率化だけではありません。 「過去に自社専用に開発したシステムが古くなり、現在の業務に合わなくなっているが、どう見直すべきか分析してほしい」 「現場の販売管理システムと、本部の財務会計システムが連動しておらず、数字の二重入力が発生している」 など、経営の根幹に関わる複雑な悩みが数多くあります。 私たちは、国内トップクラスの税理士法人である「辻・本郷」の信頼を軸に、こうしたお客様の業務プロセスを中立的な立場で分析し、企業の持続的成長に貢献しています。今回は、より多くのお客様に伴走するため、体制強化の増員募集を行います。 【業務内容】 中堅・中小企業のお客様の『仕事の非効率』をなくすため、ヒアリングから最適なシステム選びまでをサポートします。 ◆長期的なリレーション営業 顧客の経営層とじっくり向き合い、課題をヒアリングします。顧客の資金繰りなども考慮しながら、受注まで3ヶ月、大がかりな案件では半年～1年かけて信頼関係を築く、深耕型の営業です。 ◆業務分析・ヒアリング 東京メインの顧客先へ週1回ペースで訪問。 「自社専用システムにどんなデータが眠っているか」「現場の販売データが、財務会計までどう流れているか」等をヒアリングし、現在の業務プロセス全体を可視化（業務フロー図の作成など）してシステムの課題を抽出します。 ◆提案書の作成とシステム選定 整理した業務フローやシステムの課題等の分析結果を元に報告書を作成。 世の中にある主要なERP（販売・仕入・在庫・会計を繋ぐ基幹システム）などの選択肢から、顧客に最もフィットするシステムを選定・提案します。 既存のパッケージでは対応しきれない場合は、お客様の要件を実現するシステム開発の提案も行います。 ◆ITベンダーへの引き渡し システム要件が決まったら、パッケージシステム導入等を行うITベンダーに引継ぎします。 ご自身のミッションである「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化し、集中して取り組める役割分担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～430,100円 固定残業手当/月：48,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • AI/MLリードエンジニア◆グロース上場｜AI×データで事業変革を0→1からリード
      ■企業概要 コンサルティング領域を起点にハイクラス人材支援事業を展開する東証グロース上場企業です。約30年にわたり蓄積した15万人超のキャリア支援実績と数十万件規模の独自データを強みに、AIを活用した新たな事業モデル構築を推進しています。 ■採用背景 2025年の上場後、AIによる事業変革を次の成長戦略として位置付けています。経営直下でAI組織の立ち上げを進める中、独自データを活用した新規プロダクト開発や業務改革を担うコアメンバーの増員採用です。 ■業務内容 企業と求職者双方の重要な意思決定を支える人材紹介事業に対し、AIを活用して業務効率化や新たな価値創出を実現します。技術検証だけでなく事業視点を持ち、企画から開発・運用まで幅広く携わります。 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント活用の設計・開発 ・独自データを活用したAIプロダクト企画・実装 ・PoC設計、技術検証、評価環境構築 ・AIモデルの改善、運用プロセス整備 ・事業責任者との要件整理、テーマ選定支援 ・Pythonを用いた開発業務 ■組織構成 配属先は社長直下のAIチームです。現在は少数精鋭の3名体制で運営されており、経営層や事業責任者との距離が近い環境です。外部のAI研究者とも連携しながら高い技術基準で開発を進めています。 ■サポート体制 まずは既存テーマの技術検証やプロトタイプ開発から担当いただきます。事業理解やデータ理解を深めながら経営陣との議論へ参加し、段階的に企画立案や開発推進を担い、独り立ち後は中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の特徴 一般的なAIエンジニア職とは異なり、単なる受託開発や機能実装ではありません。独自データを活用しながら事業変革そのものを設計する立場であり、技術・事業・経営の境界を越えて価値創出に挑戦できます。 ■求人魅力 ・約30年、15万人超の支援実績から生まれた独自データを活用し、他社が模倣しにくいAIプロダクト開発に携われます。 ・社長直下の少数精鋭組織のため、テーマ設定から技術選定、開発、運用まで大きな裁量を持って挑戦できます。 ・上場企業の成長戦略の中心として、AIによる事業モデル変革や新たな市場価値創出をリードできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～610,000円 固定残業手当/月：108,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業で経理キャリアを積みたい方へ】経理担当◆グロース上場／コンサル転職支援No.1エージェント
      ◆上場企業の経理としてキャリアアップ◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ◆上場を果たし、急成長中による増員募集◎ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。スタッフとして経理業務に幅広く従事いただきながら、様々な業務に積極的にチャレンジしていきたいメンバークラスをこの度募集しております。 ■業務内容： まずは決算業務に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 固定残業手当/月：96,435円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,435円～721,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／宝町駅】システムエンジニア◆自社SaaS製品「ソアスク」のシステム設計◆一部リモート可
      ～自社SaaS「ソアスク」の事業拡大を支える中核エンジニア／システム設計を主担当として、PM支援・データ移行・API連携・保守まで幅広く担当し、プロダクト全体を俯瞰できるポジション～ ■概要： 自社SaaS製品「ソアスク」の事業拡大に伴い、システム面を専任でサポートできるエンジニアを募集します。 現在、部内にシステム知見を持つ社員が少なく、PM周りのメンバーも技術面での補佐が必要な状況です。設計を主担当としつつ、データ移行・開発支援・有識者としての役割も担っていただく、事業の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎ソアスクのシステム設計（主担当） ◎プロジェクトマネージャー・メンバーへの技術的補佐・アドバイス ◎データ移行・開発支援（リソースが必要な局面での応援対応） ◎システム連携（API連携・外部サービス連携等）の設計・実装支援 ◎ソアスク知見の蓄積と、有識者としてのナレッジ共有 ◎保守・障害対応、顧客からの技術的問い合わせへの対応 ■魅力： ◎ソアスクという成長中のSaaS製品において、システム全体を俯瞰できる有識者として活躍できます。 ◎設計から開発支援・保守まで幅広く携わることで、SaaSプロダクトのライフサイクル全体を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,598円～554,913円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全11件
    • 【プロダクトマーケター】グロース戦略担当／投資配分・意思決定ポジション◇東証グロース上場SaaS企業
      □■ただのマーケターではなく、成長戦略の設計者へ／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）toBサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロダクト単位の成長戦略を担う中核ポジション ◇SEO・広告・コンテンツの実行者ではなく、「どこに投資するか」を決める意思決定者 ◇AI検索時代における新しいBtoB SaaSマーケティングモデルを構築 ■業務内容： ～担当プロダクトの「お試し数」に数値責任を持ち、戦略から戦術までを決める推進者を募集～ 担当プロダクトの「お試し数（アクセス有）」に数値責任を持つポジションです。どのチャネルにいくら張るかを設計し、各チャネルの担当者と組んで数字に着地させます。 入社時点の担当プロダクトは、当社最大の製品群である kintone連携サービス（FormBridge・kViewer ほか6製品）を想定しています。事業の状態に合わせて、他のサービスを担当いただく可能性もあります。内定のご提示時に確定してお伝えします。 ※責任範囲と、決められる範囲：当社は事業のレバーを分けて責任者を置いています。 （1）流入からお試し（アクセス有）まで＝本ポジション （2）お試しから契約までの契約率＝プロダクトグロースグループ （3）契約数の最終責任＝部長。 ※本ポジションが数値責任を負うのは（1）です。担当プロダクトの投資配分を設計するのはあなたですが、各チャネルの担当者はあなたの部下ではなく、他の製品推進者も同じメンバーに依頼します。依頼が競合したときに順番を決めるのはマネージャーです。指示ではなく論拠で人が動く環境だと思ってください。 ■具体的には： ◇目標と現状のギャップ分解： サイト訪問数・お試し申込率・アクセス転換率等に分解し、GA4などのデータからボトルネックを特定します。当社が追うのはリード数ではなく、お客様が実際に製品を触った数です。指標の定義そのものが他社と異なるため、既存の勝ちパターンをそのまま持ち込むことはできません。 ◇注力チャネルと打ち手の意思決定 ◇Who／What／How の設計 ◇広告の出稿設計と予算配分 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 ◇振り返りと次の意思決定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,746円～517,920円 固定残業手当/月：122,254円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトグロース】SaaS契約率改善リード＜「なぜ売れたか」を科学する＞グロース上場SaaS企業
      □■データでユーザー行動を解き明かし、契約率を変える／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）サービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇SaaSの契約率改善をリードする、プロダクトグロース専任ポジション ◇データ分析・ユーザーヒアリング・施策設計を通じて事業成長を牽引 ◇「売れた理由」「離脱した理由」を科学し、非連続な成長を実現 ■業務内容： ～「なんとなく売れた」を、終わらせる／契約率を科学し、トヨクモの非連続な成長をつくる～ データに基づき、無料お試し中の顧客が「製品の価値」を確信し、スムーズに有償契約・活用拡大へ進むための仕組みづくり全般を担います。 ■具体的には： ◇取り組み全体の構造化：契約率改善に関わる課題の全体像を整理し、「何を指標として見るべきか」「何から取り組むべきか」の優先順位を設計します。 ◇分析・調査の設計：「何を明らかにするための分析・調査か」の仮説を持ち、行動データ分析（スプレッドシート、Amplitude等）とユーザーヒアリングを設計。結論を「だから次にこれをやる」というネクストアクションに接続します。 ◇勝ち筋の探索：契約ユーザーが必ず通る行動パターンを定量・定性の両面から特定し、未達成ユーザーをその行動へ導く施策仮説を立てます。 ◇活動の仕組み化・型化：個別の分析・ヒアリング・施策を抽象化し、再現可能なフォーマット・プロセスとしてチームに展開します。 ■ポジションの魅力： ＜「0→1」の仕組みづくり＞ 立ち上げ期のプロダクトグロース領域で、分析・施策の「型」そのものを設計する経験ができます。決められた仕組みを回すのではなく、仕組みを作る側です。 ＜圧倒的な裁量とスピード＞ 形式的な承認プロセスを排除した合理的な文化のもと、自身の仮説を高速で検証し、事業数値（契約率）への貢献をダイレクトに実感できます。 ＜市場価値の高いスキル習得＞ PLG（プロダクト・レッド・グロース）の実践経験に加え、データサイエンスとマーケティングを掛け合わせた「データストラテジスト」としてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,550円～517,920円 固定残業手当/月：114,450円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】経理・財務（マネージャー候補）◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム
      ～上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割～ 【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム（5～6名）の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 【業務内容】 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 ＜業務で使用しているシステム例＞ ・勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,700円～594,100円 固定残業手当/月：160,500円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,200円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収700万～980万 ※想定年収1000万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合、想定年収700万～1000万／基本給565300円～833300円／職務手当20000円～40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ営業リーダー◆上場企業向けIR・DXサービス／上場企業の経営層へ提案◆フレックス
      ～上場企業向けIR×DXサービスを展開／導入実績600社超・株主会員70万人超の自社SaaSを提供／営業戦略立案から組織づくりまで携われる～ ■業務内容： 国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行 ◇新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化 ◇営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化 ◇営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立 ◇プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進 ◇顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言 ◇SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進 ■主な営業活動例： ◇新規顧客：接触アポ～提案～契約（仕様決め）～プロジェクトリード ┗現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 ◇既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案 ┗アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケーション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 ◇スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 ■給与補足： ＜管理職（管理監督者）の場合＞ 想定年収：600万円～1050万円（月給制） 月給：502,100円～856,900円 ┗基本給：482,100円～816,900円 ┗その他固定手当（職務手当）：20,000円～40,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,700円～594,100円 固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,600円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収600万円～980万円の場合 ※想定年収1000万円～1,050万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合は、別途職務内容欄参照（想定年収600万円～1050万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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