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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    2ページ：会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,974 社中 51〜100 社を表示

    Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    その他医療関連
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】エリアマネージャー◆年収700万～／業界未経験OK／土日祝休み◆グロース上場／訪問看護事業
      • NEW
      【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】 全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。 ■業務詳細： エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 ■使用ツール： ・グループウェア…Google Workspace ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成： ＜業務部＞ 現在、エリアマネージャーは6名在籍しています。（年齢構成：40代男性２名、30代男性３名、30代女性１名） 医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。 ■当社について： 「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■採用メッセージ： 「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～381,000円 その他固定手当/月：187,000円～274,000円 ＜月給＞ 553,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：基本給×1.3ヵ月分（前年度実績）＋決算賞与） ■残業手当：管理監督者のため残業手当の支給なし ※深夜残業が発生した場合は法定通りの支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務担当／事業拡大中の訪問看護サービス企業で労務管理全般をお任せ／福利厚生充実
      【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に15拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社サテライト 住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間の残業代込みの金額になります。 ■賞与：有（過去実績：基本給×1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木／週1在宅可】＜管理職＞IR／決算発表企画・運営◆経営陣の右腕／企業価値を最大化する役割
      • NEW
      ◆【IR経験者歓迎】成長を続けるグロース上場企業で、経営と資本市場をつなぐ／経営陣との距離が近い裁量ある環境／年休125日・転勤無◆ ■概要： ～経営陣の右腕として市場と対話し、企業価値を最大化する～ ・これまでの金融機関での折衝経験や、IR・財務としてのキャリアを、より経営に近い「裁量のある環境」で発揮しませんか？ ・私たちが求めるのは、決算発表や適時開示といった守りのIRを確実に行いながら、投資家との対話を通じて市場の声を経営にフィードバックする「攻めのIR」を担うコアメンバーです。 ・経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、あなたの言葉と戦略で市場の期待値を高めていく。会社の中核を担うポジションで、これまでの経験を活かしたネクストキャリアを描ける環境です。 ■業務内容（ミッション）： ・入社後まずは、決算説明会の企画・運営や開示資料のブラッシュアップなど、既存のIR業務を引き継ぎ、主導していただきます。 ・単なる資料作成にとどまらず、「機関投資家やアナリストが何を求めているか」という視点を活かし、エクイティストーリーの磨き込みや、より伝わる表現への改善を期待しています。 ・ゆくゆくは、国内外の機関投資家との1on1ミーティング等フロント対応を中心にお任せし、市場からのダイレクトなフィードバックを経営陣へ還元することで、全社的な企業価値向上を牽引してください。 ■業務詳細： ◇社横断的なIR活動全般を、裁量を持ってお任せします。 【決算発表関連業務】 決算短信、開示資料、決算説明会資料の作成およびブラッシュアップ 決算説明会の企画・運営（ストーリー構築から当日の進行まで） 【投資家・アナリスト取材対応】 機関投資家やアナリストとの面談対応（1on1ミーティング等） 市場からのフィードバックの収集と、経営陣へのレポーティング・戦略提案 【適時開示対応・その他】 適時開示対応（TDnet等への申請、ルールに則った書類作成） 経営企画や経理など、他部門と連携した全社横断的なプロジェクトへの参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 756万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,500円～557,000円 その他固定手当/月：16,500円～18,000円 ＜月給＞ 525,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職業務手当（深夜残業20時間分）：16,500円～ 18,000円 ■賞与年2回：315,000 円 ～ 630,000 円（半期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】IR（決算発表企画・運営）◆社長直下で提案しやすい環境／年休125日・フレックス◆
      • NEW
      ◆【IR経験者歓迎】成長を続けるグロース上場企業で、経営と資本市場をつなぐ／経営陣との距離が近い裁量ある環境／年休125日・転勤無◆ ■仕事内容 グロース市場上場企業としてさらなる成長を目指す当社にて、IR担当をお任せします。 ■業務詳細 事業理解を深めていただきながら、決算発表資料の作成や決算説明会の企画・運営などをメインにお任せします。 将来的には株主・投資家対応にも携わり、経営と資本市場をつなぐ役割を担っていただく想定です。 ＜決算発表関連業務＞ ・決算短信、開示資料、決算説明会資料の作成およびブラッシュアップ ・決算説明会の企画・運営（ストーリー構築～当日の進行） ＜投資家・アナリスト対応※年数回程度＞ ・機関投資家・アナリストとの面談対応 ・市場からのフィードバック収集 ・経営陣への報告および改善提案 ＜適時開示・その他＞ ・適時開示業務（TDnet申請、各種開示資料作成） ・経営企画・経理など関連部署との連携 ■組織構成 経営企画部（現3名） 2名は経営企画業務をメインで担当しており、必要に応じて経営企画メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションのミッション グロース市場上場企業としてさらなる成長と企業価値向上を実現するため、投資家・アナリストとの対話を通じたIR戦略の企画・推進を担っていただきます。 単なる数値報告に留まらず、「市場からどのように評価されるか」という視点で、成長性や投資魅力を適切に発信いただくことを期待しています。 ■魅力 グロース市場上場企業のさらなる企業価値向上を目指し、単なる開示実務ではなく、「市場にどう伝えれば適正に評価されるか」を企画・推進できます。経営陣や事業責任者と連携しながら業務を進め、経営との距離が近く、提案や相談がしやすい環境があります。 ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区六本木 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～532,800円 固定残業手当/月：84,100円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～616,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職業務手当：16,500 円～ ※年収750円以上の場合対象 ※スキル・経験に応じ決定 ■賞与：年2回 315,000 円 ～ 630,000 円（半期賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      • 締切間近
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全17件
    • 【栄駅すぐ】産業機器・制御装置のソフト開発（リーダー候補）◆大手企業と直取引／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～在宅有・残業平均月12ｈ・フレックス・転勤当面なしでWLB確保！／研究開発にも挑戦可能／少数精鋭で裁量権◎～ ■業務概要： 産業機器／制御装置のソフト開発をご担当頂きます。 顧客の対象制御装置全体もしくは対象範囲のソフト要求事項を受け取り、 委託開発としてソフトの振る舞いを検討し、設計から実装・検証までを実施します。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの要件分析 ・アルゴリズム検討 ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体／結合テスト ・統合テスト ※各種テストはテスト項目作成、実施、テスト結果まとめを含む。 【担当範囲】SE：要件分析～ソフトウェア統合テスト 【開発手法】ウォーターフォール型/アジャイル型 ※顧客開発プロセスに依存 【体制】1チーム：3～5名程度 ※パートナー数名含む場合有り 【作業期間】即日～長期 ■当社の魅力： ◎志向性に応じたあなただけのエンジニアとしてのキャリアを実現 当社では評価制度としてマネジメントコース・エキスパートコースの2つがありご自身の志向性に応じて柔軟に選択可能です。マネジメントとしてプロジェクト管理をしながら自身も手を動かしたり、エキスパートとして手を動かし続けることが可能です。 170名ほどのスリムな組織だからこそ技術に携わりながらもキャリア実現をしていくことが可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅/自社内開発】車載組み込みエンジニア（PM候補）◇在宅有・残業少なめ・フレックス有／東証上場
      • NEW
      ～残業平均月12ｈ・フレックス・転勤当面なしでWLB確保！／研究開発にも挑戦可能／少数精鋭で裁量権◎～ ■仕事内容： 車載向けソフトウェア開発を行う自社内開発チームにて組み込みシステム開発をお任せします。 量産開発と先行試作開発の双方に携わりながら、要求分析から評価まで一貫して関われるポジションです。 開発割合は量産開発：約6割／先行開発：約4割。 既存製品の改善・拡張だけでなく、新技術を取り入れたチャレンジングな開発にも携われます。 【業務詳細】 ・要求分析・要件定義 ・アーキテクチャ設計、詳細設計 ・実装（C言語中心） ・単体／結合評価、要求検証 ・顧客との技術的な打ち合わせ・提案 ・プロジェクト管理（経験・志向に応じて） ※ウォーターフォール／アジャイルいずれもあり（案件による） 【組織・体制】 車載開発部門は20名ほどの組織となっています。 1プロジェクト当たり社員5名＋パートナーの少数精鋭体制です。 スリムな組織だからこそ、役割が固定されすぎず、裁量持って開発を進められます。 ■企業の魅力： ◎エンジニアとして技術に携わり続けることができる環境◎ 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,475円～613,675円 固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／年休125日
      医師不足に悩む医療機関と、「自分に合った働き方をしたい」と考える医師をつなぐ、人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ただ求人を紹介するだけではなく、医師一人ひとりの希望やキャリア、医療機関ごとの課題に寄り添いながら、最適なマッチングを実現していく仕事です。 【業務の流れ】 ■医療機関へのヒアリング 「どんな診療科目の医師が必要なのか」「いつまでに採用したいのか」など、人材ニーズを細かく確認します。 　▽　▽ ■医師との面談・条件確認 勤務地・勤務日数・診療内容など、希望条件を丁寧にヒアリング。将来的なキャリア相談に乗ることもあります。 　▽　▽ ■マッチング・求人提案 医療機関と医師、双方の条件を踏まえながら最適な組み合わせを提案します。 　▽　▽ ■面談・就業までのフォロー 面談日程の調整や勤務開始までのサポートを担当。スムーズに就業できるよう細かくフォローします。面談はオンライン・対面にて実施。訪問頻度は月3～5回程度です。 　▽　▽ ■勤務開始後のアフターフォロー 「実際に働いてみてどうか」「困りごとはないか」など、勤務後も継続的にサポートします。 　▽　▽ ■社内メンバーとの情報共有 個人目標と合わせて、チームでも目標達成を目指しているため、成功事例や相談事項を共有しながら連携して進めます。 ※研修中は基本的に出社となりますが 業務に慣れてきたら週2～3日程度リモートワーク可能です！ 【未経験でも安心のサポート制度】 ■STEP1 まずは医療業界やサービス内容について学ぶ座学研修からスタート！ 医療知識がない方でも理解できるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。 　▽　▽ ■STEP2 先輩社員とのOJT研修へ。 実際のやり取りを見ながら、ヒアリング方法や提案の流れを学びます。 　▽　▽ ■STEP3 少しずつ担当を持ちながら独り立ち！ 教育担当が継続してフォローするため、未経験でも安心して成長できます。
      ★転勤なし／リモートワーク可能 東京・大阪のいずれか、希望と居住地を考慮して配属先を決定いたします。 【勤務地】 ■東京本社 東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F ■大阪支社【積極採用中】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル7階 ※敷地内全面禁煙
      月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万6800円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 人事アシスタント職／フレックス勤務／月給28万円以上
      • 締切間近
      当社では、一般的には「事務」と表現されるポジションを、「Ops」と表現します。 OpsはOperationsの略で、これは単なる事務でなく、業務を効率的に行うためのプロセスを整理し効率化することで、成果を最大化する役割を指します。 定常的なオペレーション業務に限らず、業務整理や効率化、データ活用によるビジネスサイドの意思決定のサポート、各種PM業務やPJ型業務など、事務スキルを起点に、より上流の業務にプロアクティブに取り組んでいただくことを期待しています。 ………… 具体的には ………… ▼ 人事部 採用Opsチーム ワンキャリアの自社採用に関する、アシスタント業務をお任せします。 ・業務整理や効率化、データ活用による意思決定のサポート ・面接面談日時の調整 - オファーレターの作成 ・採用管理ツールの運用管理 ・学生向けインターンシップ準備・対応 など ………… ある1日の業務の流れ ………… 10:00｜出社・朝のキャッチアップ メールやチャットを確認しつつ、今日の面接・イベント・締切を整理。 10:30｜朝会／ショートMTG 採用チームでサクッと情報共有。面接状況や対応方針、イベント準備の進捗をそろえて、同じ目線で動き出します。 11:00｜面接/面談の調整＆候補者連絡 候補者・面接官の予定に寄り添いながら日程を確定。案内やリマインドまで整えて、安心して選考に臨める状態をつくります。 11:30｜イベント/インターン準備（申請も含めて） 申請や手配を進めながら、「もっと良いイベントにするには？」をリクルーターと相談して準備をブラッシュアップします。 14:00｜面接運営サポート＆問い合わせ対応 入室案内や当日の問い合わせ対応など。関係者がスムーズに動けるよう裏側で支えます。 19:00｜改善MTG・明日の準備 テンプレや運用を見直して、より良い採用体験へ。最後に翌日の面接/イベントを確認して退勤します。
      【転勤なし♪】 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階＜本社＞
      月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）83,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）
    株式会社ワンキャリアで募集中の求人をもっと見る

    HEROZ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】カスタマーサクセス／AI×SaaSの最前線で体制構築・大手顧客支援／リモート可
      • NEW
      □■CS組織の0→1構築に挑戦／AI×SaaS最前線で市場価値向上／エンタープライズ顧客と本質的課題解決■□ ■企業概要 HEROZ株式会社は、将棋AIで培われた機械学習技術を基盤に、産業特化型AIサービスを展開するテクノロジー企業です。主力プロダクト「HEROZ ASK」は、企業内の非構造化データを活用し業務効率化と意思決定支援を実現。建設・金融・製造など基幹産業を中心に導入が進み、実用性の高いAIソリューションで企業変革を支援しています。 ■募集背景 HEROZ ASKは導入400社・ARR1億円を突破し成長フェーズに突入していますが、カスタマーサクセス機能は未整備の状態です。顧客成功を事業成長へ直結させるため、CSの仕組み・KPI・運用をゼロから構築できる人材が急務です。単なる運用ではなく、組織そのものを創るコアメンバーとしての活躍が期待されています。 ■業務内容 エンタープライズ企業が抱える業務効率化やナレッジ活用の課題に対し、AIプロダクトを用いて成果創出まで伴走し、顧客成功を通じてプロダクト価値の最大化を実現します。 ・オンボーディング～活用支援～契約継続・拡張対応 ・顧客課題に応じたソリューション提案（受託開発連携含む） ・営業・開発との連携およびフィードバック設計 ・CSプロセス、KPI、ツールの設計・構築 ・エンタープライズ顧客への折衝およびプロジェクト推進 ■組織構成 HEROZ ASK事業は成長フェーズにあり、営業・開発を中心とした少数精鋭体制です。カスタマーサクセスは専任組織が未整備であり、本ポジションが立ち上げメンバーとして中核を担います。将来的にはチーム拡大も見据えています。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと連携しながら顧客対応やプロダクト理解を深めていただきます。営業や開発担当からのナレッジ共有を受けつつ、得意領域から業務を担当。段階的にCS設計や仕組み構築へ関与できるため、いきなり全てを任されるわけではなく安心して立ち上がれる環境です。 ■ポジションの魅力 ・CS組織の立ち上げを担い、自身の設計が事業基盤となる経験ができる ・AIプロダクトの最前線で、技術とビジネス双方の知見を深められる ・大手企業との長期関係構築を通じ、高難度案件を推進する実務力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～866,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理◆月次決算をお任せ／年次・開示業務に挑戦◎／M＆A・新規事業に携われる／AI×上場企業
      【AI×上場企業で攻めの経理を実現／成長環境で市場価値を高められるポジションです】 ■業務概要 当社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げ、世界トップクラスのAI技術を活用し多彩な事業を展開しています。本ポジションでは、東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日常経理から決算業務、連結決算サポート、開示資料作成まで幅広くご担当いただきます。成長事業を経理面から支え、将来的には経理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 「これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 ◎入社直後からお任せする業務 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ◎徐々にチャレンジできる業務 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 ■組織構成 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半～30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ■業務の魅力 ・単なる事務処理にとどまらず、事業成長を支える「攻めの経理」が身につきます ・連結決算や開示業務など、経理としての専門性を広げられる環境 ・M&Aや新規事業立上げに関与でき、刺激的な経験が積めます ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可、服装自由、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～539,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木一丁目駅すぐ／リモートワーク可能】金融情報営業◆個人投資家向けの株式投資コンテンツ◆転勤なし
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／転勤なし／東証スタンダード市場上場】 ◆職務内容 当社は、ネット証券会社や大手証券会社に対して、個人投資家向けの株式投資コンテンツを提供するBtoBビジネスを展開しています。 本職では営業チームのプレイヤーとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆職務詳細 ・顧客リレーション：証券会社との関係構築・維持、ニーズヒアリング ・コンテンツ企画：顧客ニーズに応えるコンテンツ企画の立案・推進 ・社内調整：開発メンバーとの連携、スケジュール管理、課題解決 ・品質管理：リリース前のテスト、リリース後のサポート体制構築 ◆営業スタイル ・既存顧客とのリレーション構築・維持がメイン ・時には新規開拓も担当 ※長期的なパートナーシップを大切にしたアプローチが重要です。 ◆対象顧客 ・オンライン証券会社 ・大手証券会社 実際のユーザー：これらの証券会社の個人投資家顧客 ◆職場の特徴 ・チーム体制：営業と開発メンバーで協働 ・穏やかな雰囲気：メンバーは落ち着いていて真面目 ・風通しの良さ：困ったときは気軽に相談できる環境 ・働きやすさ重視：繁忙期でも月20時間程度の残業 ・柔軟な働き方：在宅勤務（週3回まで）、フレックス制度活用可 ◆やりがい ・企画～開発～運営まで一貫して携われる ・自分の関わったコンテンツが多くの投資家に届く喜び ・顧客のニーズに応えるコンテンツを一緒に創り上げる充実感 ・金融とコンテンツ企画の両方のスキルが身につく ・AI技術を活用した新しいコンテンツ開発への参画機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】情報セキュリティ（ISMS・Pマーク運営）◆改善・企画にも関与可／裁量大／東証上場
      • NEW
      ■概要 当社の情報セキュリティ体制を支える、ISMS・プライバシーマーク事務局の中核を担っていただくポジションです。将来的には事務局長の後任をお任せする想定で、まずは現任者と並走しながら業務を習得いただきます。 単なる運用担当ではなく、運用改善や体制見直しにも携わり、全社のセキュリティ水準向上を推進していただきます。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ・ISMS・プライバシーマークの運営および審査対応 ・規程整備や運用フローの見直し、改善提案 ・社内システムやサービスに関するセキュリティ管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止の検討 ・脆弱性診断の推進および外部ベンダーとの調整 ・社内向けセキュリティ教育の企画・運営 ※入社後は現事務局長と並走し業務を習得いただき、将来は事務局運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 情報システムグループ（全体7名）への配属です。同グループはインフラチームと品質管理チームで構成されており、本ポジションは品質管理チームに所属します。 ■キャリアパス ・入社後：現事務局長と並走し、ISMS・Pマーク運営および審査対応を中心に担当。実務を通じて業務全体や規程を理解いただきます。 ・半年～1年後：ISMS・Pマークの運営を主体的に回せる状態を目指します（業務の約8割が運営）。 ・将来的に：事務局長後任として体制の運用・改善をリード。併せてインフラや品質管理領域にも関与し、全社のセキュリティ強化を担います。 ■魅力点 ・事務局長のもとで引き継ぎを受けながら、後継としてキャリア形成ができます ・運用だけでなく、規程見直しや施策検討など改善業務にも関わることができます ・ツール選定や運用改善の提案など、段階的に裁量を広げることが可能です ・安定した働き方の中で、セキュリティ領域の専門性を高められます ・全社に関わる重要なポジションとして、影響力のある業務に携わることができます ■当社について 当社は、「紙媒体と電子媒体の融合」をコンセプトに、ドキュメント処理と情報伝達のソリューションを提供しています。投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3事業を柱に、金融機関を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：66,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全20件
    • 【在宅可】iOSアプリエンジニア※Swift◆AI音声認識サービス国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～接客の会話記録・解析で営業力強化を支援するサービス/サービス累計2万件以上の導入実績◆CMでもお馴染みの「AmiVoice」◆AI音声認識技術企業◎所定労働時間7h・月2回有給取得奨励・年間休日128日と働きやすい環境～ ■業務内容 音声認識専業ベンダーとして市場を開拓し、国内シェアトップクラスのAI音声認識サービスを提供している当社にて、iOSエンジニアとして、iOSの自社製品の実装・テストフェーズをお任せいたします。 ■開発環境 ・Windows(C#) ・Server(python/Django/PHP/Go) ・DB(postgreSQL/Amazon RDS) ・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ■今回扱う製品について 接客の会話記録・解析ソリューションです。高精度な音声認識により、接客中の担当者と顧客の会話をすべてテキスト化・データ化。解析結果をもとに、これまで見えなかった課題や改善点を明確にし、営業力の強化やカスタマーハラスメント対策など、さまざまなビジネス課題の解決を支援します。 ■組織構成 SDX事業部は業務委託含めて約25名所属。うち開発組織は約7名、iosアプリの担当者は3名です。 ■働き方 所定労働7時間・残業平均約10～20時間、育産休復帰率100％、男女ともに育休取得実績あり、リモート可能と働きやすい環境です。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,296円～5,331,612円 固定残業手当/月：99,309円～139,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Casa

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全36件
    • 【さいたま】入居者を支援するアドバイザー ／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
      月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～ 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、 繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。 恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～260,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【業界未経験歓迎】経理担当※東証上場／年休128日／月残業22h程／土日祝休
      【東証スタンダード上場の不動産DX企業／◎社会貢献性が高い事業/土日祝休み／月残業22h程】 ■業務内容： 同社の経理課のメンバーとして、経理業務全般を担当して頂きます。 ◎具体的には ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種レポート作成 ・売上/原価計上処理、人件費経理処理 ・固定資産業務 ・監査法人監査対応 ・内部統制監査対応 ・法人税、地方税計算業務、申告補助業務 ・グループ会社間取引 ・子会社経理 ※上記より、ご経験を踏まえて担当頂く業務を決定します。 ■組織構成： 部長 1 名、男性 1名、女性 5名 ■同社について： 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け、「連帯保証を依頼する保証人がいない」「連帯保証を第三者に依頼したくない」などの賃借人が増加し、保証会社へ連帯保証を依頼するニーズが高まっています。 当社は、賃借人がお部屋を借りる際の賃貸借契約に関して家賃債務保証を引き受け、賃貸人に対して家賃債務の連帯保証サービスを行っております。 また、家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしひとり親並びに子どもが共に自立できる環境を目指して養育保保証サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～304,900円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中
      • NEW
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、 データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業） 既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。 売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。 メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し、 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【三田／在宅週1～】購買・調達担当（チェーン店舗の内装材）店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定性
      【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。 照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。 ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ・顧客との出店計画の確認 ・内装材調達の打ち合わせ ・サプライヤーからの内装材の購買・調達 ・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年1回（前年度実績：業績賞与2カ月分） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • ソリューション営業／8年連続増収増益／月給36万円以上
      • NEW
      ＼上部のPickupもご欄ください／ 「社員の健康管理」は、重要性が高まりながらも、改善余地の大きい領域。見えにくい課題を、データと仕組みの両面から解決していくのが本ポジションです。単一サービスを売る営業ではなく、顧客ごとに異なる課題に対して最適な組み合わせを設計するソリューション型の法人営業です。 ■この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎2025年6月に東証グロース市場へ上場 ◎事業拡大に向け、営業に集中できる体制へ進化 ◎運用を担う専門部隊を新設し、分業化を推進 ◎複数サービスを組み合わせた提案が可能 ◎再現性の高い、本質的な営業スキルが身につく ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 法人営業として、下記いずれかの業務をお任せします。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属を決定します。 【既存顧客向け営業】 継続的なフォローを行いながら、課題を深掘り。 運用改善や追加提案を通じて、長期的な関係構築を担います。 ＜具体的な業務例＞ ・利用状況の分析、課題ヒアリング ・追加サービスの提案（アップセル／クロスセル） ・アカウントの深耕営業、仮説に基づいたソリューション提案 【新規開拓営業】 企業の健康管理体制や業務フローをヒアリングし、課題を整理。 システム導入や業務代行を組み合わせた提案を行います。 ＜具体的な業務例＞ ・アポイント獲得（反響・紹介・アウトバウンドなど） ・課題ヒアリング、現状整理 ・提案資料作成、商談、クロージング ■提供するソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービスを組み合わせ、企業ごとに最適な形で提案します。 ・クラウド型健康管理システム「Growbase」 　健康診断結果・ストレスチェック・勤怠などのデータを一元管理し、健康課題を可視化 ・健康診断代行サービス 　予約、調整、精算、結果管理など煩雑な業務を一括代行し、企業の工数を削減 ・データ分析 　蓄積されたデータをもとに、組織課題の把握や改善施策の立案を支援 ・産業医紹介サービス 　企業に適した産業医をマッチングし、健康管理体制の構築を支援
      【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分 受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG
      月給36万円～65万円 ※別途残業代支給　 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野】索道・ゲレンデの安全管理担当｜マウンテンリゾート◇プライム上場G
      ～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライム上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ■業務内容： マウンテンリゾートの安全、環境への取組みおよび関連施設の設備投資管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇労働安全衛生に関する事務局業務 ◇リゾート施設の安全管理に関する業務 ◇索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設の安全性の向上と施設のメンテナンスに関する業務 ◇索道に関する行政との総合調整に関する業務 ※国内外出張あり ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本スキー場開発株式会社 住所：長野県北安曇郡白馬村北城6329-1 勤務地最寄駅：大糸線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,320,000円 ＜月額＞ 275,000円～360,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上田市】ホテルダボスタカシマヤ・ホテル支配人候補◇大自然の中でメリハリある働き方が可能◎
      ～四季を通じて高い需要を誇る安定基盤あり／裁量大◎／リゾート×再生のフェーズにダイレクトに携われる／福利厚生充実／UIターン歓迎～ ■業務内容： 菅平高原ホテルダボスタカシマヤの支配人候補として、業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場に立ち、チームを率いていただきます。 ※日本スキー場開発株式会社として採用し、株式会社ハーレリゾートへ在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇ホテル運営全般の実務・管理（客室、レストラン、フロント） ◇スタッフ15名（派遣・バイト含む）の教育・シフト管理 ◇売上・PL管理、数値分析に基づく改善施策の立案 ◇団体客（学生合宿等）の受入調整、現場オペレーションの効率化 ◇グリーンシーズンの稼働強化に向けた企画実行 ◇施設・備品管理等 ■ポジションの魅力・特徴： ◇現場の標準化や組織作りなど、あなたのマネジメント経験を施設運営にダイレクトに反映できる非常に大きな裁量があります。? ◇年間を通じて活気あふれる現場を支えるやりがいがあり、チーム一丸となって地域を盛り上げる実感を味わえます。 ■ハーレスキーリゾートについて： ◇「リゾート×再生」のフェーズです。冬のスキー場に留まらない、通年型マウンテンリゾートとしてのブランド確立を目指しています。 ◇四季を通じて、高い需要を誇る安定基盤があります。冬は全国から集まるスキー・スノーボードのお客様で賑わい、夏は「ラグビーの聖地」として多くの学生がスポーツ合宿で訪れます。 ■働く環境： ◇冬期リフト券の無料貸与はもちろん、移住支援も積極的に行っています。都会の喧騒を離れ、空気が澄んだ大自然の中でオンオフを明確にした働き方が可能です。 ◇スタッフ同士の距離も近く、風通しの良い社風です。 ■出向先について： 株式会社ハーレスキーリゾート ・住所…長野県長野県上田市菅平高原1223-146 ・事業内容…リゾート事業の運営 ■当社について： 当社は、菅平高原に7基のスキーリフトを保有・営業し、通年営業のホテルも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハーレスキーリゾート 住所：長野県上田市菅平高原1223-146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～475万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,000円～4,750,000円 ＜月額＞ 302,500円～395,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
      • NEW
      研修運営に関わる事務処理、社内外との調整、資料作成、当日のアテンド（対面・オンライン／週3回程度）などをお任せします。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします 【具体的には】 （1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む） ・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション ・会場での案内対応、資料配布 ・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート ・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務 ・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理 ・研修実施後の振り返り資料の作成 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント ・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成 ・品質・コスト・スケジュールの管理 ・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています （2）営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 【研修業務について】 研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。 講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、 配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、 現場の状況を見ながら動いていただきます。 案件によって対応範囲は変わりますが、 「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。
      【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社／恵比寿・大阪／希望地で勤務】 ■東京 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F └「恵比寿駅」から徒歩約4分 ■大阪 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F └「中津駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙対策実施
      月給21万5000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
    • 営業事務／年休125日／フルフレックス／リモート勤務可
      • NEW
      主な役割は、営業担当が受注してきた「研修・プロジェクト」の運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 セルムでは、年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一つひとつを「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切ることがプロセスマネジメントの役割です。 営業担当が受注したあとの業務を担うことで、営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できる環境をつくる、重要なサポート役でもあります。 ■具体的な業務内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。 顧客は複数社担当をお任せし、研修当日までの運営を進めていただきます。 ▼実施1カ月以上前～：受注対応 ・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認や調整 ・社内システム（SFA）への案件登録 ・顧客向け、講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書 等）の作成、社内承認フローの申請 ・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ▼実施2カ月前～1週間前：研修準備 ・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日 など） ・事前課題（書籍・ケース教材 等）の手配と発送 ・顧客、講師双方への実施詳細の確認と連携 ・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配 ・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ▼研修終了後・変更対応 ・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行 ・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携 ・日程変更、キャンセル発生時の対応書類の作成と送付
      【リモートワーク勤務可＊月4日以上出社／恵比寿駅から徒歩4分】◆東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ＼ ハイブリッド勤務が可能です ／ 月4日以上の出社をベースに、それ以外は在宅勤務が可能です。チーム内で出社日を相談しながら決めているので、予定や事情に合わせた働き方がしやすい環境です。 ＜交通アクセス＞ 各線「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※受動喫煙対策実施
      【月給】21万5000円～25万円（＋残業代全額支給＋賞与年2回） ★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
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    ＢＣＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • DX推進のサポート営業／未経験歓迎／大手IT企業プロジェクト
      • 締切間近
      「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決していきます。 当社の営業部門やクライアントは『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業も多数あります。 ◆主な配属先の事業部（一例） ・ITネットワークの導入提案 ・DX化推進の提案 ・金融決済システムやサブスク決済システムの提案 ・教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 ・コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 【キャリアについて】 IT営業としてのスキルがついてきたら、同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップ。 リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
      転勤なし■東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル9階 【アクセス】 ●銀座線 末広町駅 徒歩2分 ●都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩6分 ●千代田線 湯島駅 徒歩6分 ●山手線 御徒町駅 徒歩7分 ●日比谷線 仲御徒町駅 徒歩8分 ●山手線 秋葉原駅 徒歩10分 ※駅近5分以内 ※敷地内全て禁煙（喫煙所なし）です。ただし、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。
      月給22～24.5万円 ※月給内訳：基本給＋役割給＋みなし残業代 ※上記額にはみなし残業代（8,271円～2万2,537円／月、5時間～10時間／月）を含みます。 超過分は全額支給。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【ワーホリ経験者/国際学部出身者向け】英語学習コーチ《顧客の成長支援》リモート有/完全週休２日
      • NEW
      ～リモート有/やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制～ ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ★営業などのご経験が活かせるポイント： ・個人に深く入り込み、将来設計や今後のキャリアに関わることができます！ ・これまで物売りや、金融商材の提案でとどまっていたが、3カ月のプランで伴走していくことで個人に深くかかわることができます！ ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ＼こんな方に最適です／ 「一人ひとりの変化を伴走する仕事がしたい」 「教育・キャリア」いずれにも想いがある 「30代からでも、未経験から圧倒的に成長したい」 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：個人営業の時は深く顧客と向き合うことができず、新規営業なども疲弊しておりましたが、このポジションは営業は別部署で担当しているので新規開拓などはなく、個人と深く向き合い長期支援することができる点がやりがいにつながっています。 過去入社者の声（2）：自分自身を商材として、自分がどれだけ価値を提供できるか。それがそのままお客様の成果に直結する実感があります。これまでの営業経験を活かしながら、本質的なご支援ができます。 過去入社者の声（3）：顧客との向き合いに関して、同僚からフィードバックをもらうことも多く、これまでは個人でなんとなく行っていたコミュニケーションもいろんな業界出身の方々から助言いただくことで自分自身も成長を感じることができています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日
      ～英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？～ ＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ■業務の特徴 一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。 面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です） ★研修・サポート制度 未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。 ・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット ・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■その他ポジションの魅力 ◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。 ◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急梅田校 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー11階 1号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： ・28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） ・25歳 年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 広告ソリューション営業◆ライブドアニュース・MINKABUなど複数メディア活用／週2～3日在宅可◆
      【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40～50案件あり、担当案件数は一人あたり5～6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20～30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2～3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20～30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【8月1日移転予定】新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅中心】社内SE（インフラ｜SaaS導入・セキュリティ強化）リーダー候補◆官公庁と取引多数◆上場
      ◎リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい ◎日本の安全保障に貢献する、グロース上場の純国産サイバーセキュリティの専門企業 ◎内製化している環境の中で上流から業務に携わることが可能 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ■業務内容 下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしておりますので、入社時に経験のない分野があっても問題ありません。 入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 ◇クラウドサービス（SaaS、AI）の導入、機能向上 ◇セキュリティ強化、向上（認証、ログ、各種サービス） ◇インフラ構築、運用、強化（各種サーバ、ネットワークなど） ◇社内ITガバナンス強化（ISMS、クラウドサービス利用） ◇社内ITインフラの構築、運用（サーバ、SaaSなど） ◇社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。本ポジションは社内インフラエンジニアとして、SaaSやセキュリティなどインフラ技術について取り組んでいただく想定です。 ■魅力 ◇社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◇リモート中心でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。 ◇自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけられます。 ◇自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,535円～519,515円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：129,465円～180,485円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・リモートワーク勤務手当：7500円／月 ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上
      • NEW
      当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化 ＜仕事のポイント＞ これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。 業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。 最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
      【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制600万円～800万円（1/12を月々支給） ＜月額50万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      • NEW
      住宅業界のクライアント企業に対して、当社の保証サービスや集客支援のソリューションを提案し経営課題の解決をリードしていただきます。 ＝＝＝ 具体的には･･･ ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談とその準備（提案資料の作成など）に多くの時間をかけていただきます。 既にある当社のサービスをご提案することもあれば、お客様の状況によってカスタマイズして行うオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」を提示する一歩踏み込んだ対応を目指していただきます。 ・担当顧客は20社程度、一日の商談件数は平均2件程度。 ・保証という商材柄、クライアントと長期的な関係を築くことが可能です！ ＜当ポジションの魅力＞ ◆組織改善の介在価値でやりがいを感じられる 業界を取り巻く課題が多くある中で、自身の提案によって顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。 課題改善に直接寄与できるためお客様と一緒に喜びを分かち合うなど、当社だからこそ感じられるやりがいが沢山あります。 ◆無形商材のプロフェッショナルへ 1～2年の経験で、決裁者（経営層）との折衝能力や、3C分析等のフレームワークを用いた市場分析スキルが身につきます。 また、社内外を巻き込み課題を解決する「調整力」は、どの業界でも通用する一生モノの武器になります。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間に全3回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンス多数◎ 成果によっては1~2年という短期間で管理職ポジションへステップアップすることも可能です スピード感を肌で感じながら、キャリアの土台を築くことが出来ます。
      【転勤なし！仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・福岡・鹿児島】開発エンジニア◆電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど
      ～上流工程にも挑戦できる◎／電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど～ ■業務内容： 電子カルテ、医事会計など、当社の医療情報システム「PlusUs」シリーズの設計・開発を中心にお任せします。 経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◎入社時の医療知識は一切不要です（研修で基礎からしっかり学べます） ◎4～8名のチーム体制 ◎基本は自社内開発の落ち着いた環境 ＜手掛けるシステム：「PlusUs」シリーズ＞ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 100％Web対応でクラウドにも柔軟に対応。現場の声を取り入れながらカスタマイズできる点が強みです。 2025年3月時点で、電子カルテオーダリング313施設、医事519施設に導入実績があります。 ■入社後について： 最初は座学研修で基礎知識を習得し、その後OJTで実務へ。 研修期間中は、先輩エンジニアがマンツーマンでサポートします。 ■チーム組織構成： ◎20代～40代の社員中心に活躍中 明るく風通しの良い社風が特徴で、年齢や社歴に関係なく相談しやすい環境です。中途入社の方もすぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です。 ■開発環境： 使用言語 ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など 【応募要件の補足】 ＜開発内のPJと必要スキル＞ ◎電子カルテシステム 言語：VB.NET、JavaScript フレームワーク：ASP.NET WebForms データベース：Oracle ◎部門システム開発 言語：VB.NET、C# フレームワーク：WindowsForms データベース：Oracle ◎医事会計システム開発 言語：Delphi データベース：Oracle 【勤務地の補足】 ◇医療関連システムの開発経験をお持ちの方 東京本社or福岡支店or鹿児島本店 いずれかお選びいただけます。 ◇開発経験が浅い方（目安3年以下） まずは鹿児島本店で勤務いただき、2～3年経験を積んだ後に東京本社・福岡支店への異動も選択可能です。 ※希望に沿わない転勤はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1カ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度昇給率実績：1％～4％ ■モデル年収： 年収500万円／25歳（入社3年目） 年収640万円／31歳（入社9年目） 年収700万円／39歳（入社17年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名駅直結】フロントエンドエンジニア／自社サイトの改修や新規構築◆グロース上場のITベンチャー
      ＜リーダー・マネージャークラス募集／「生活110番」「カギ110番」などの自社サイトを手掛ける／転勤無し／住宅手当有／髪型・髪色・服装自由フレックス＞ ＼ここが魅力／ ◎グロース上場、増収増益を続ける成長中ベンチャー ◎名古屋駅直結のJPタワー名古屋勤務で通勤ラクラク ◎育産休取得・復帰率100％ ◎取締役平均年齢36.3歳、社員の過半数が20代以下と若手活躍／年齢に縛られず経験を積める環境 ■業務概要： ◇暮らしの困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」をはじめ、「カギ110番」「アンテナ110番」など、数十におよぶ自社サイトの改修や新規構築をお任せします。 ◇ ご経験やスキルに応じて、プロジェクト管理やメンバー育成、部署のマネジメントなど、組織を牽引する役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇サイトや新機能の仕様決め、UI/UXの検討など、アイデアを形にする企画の初期段階から深く関わることができます。 ◇現行のWordPress環境の最適化はもちろん、React、Next.js、Nuxt.jsなどのモダン技術の導入など、これからの技術方針を主導していただけます。 ◇Web制作をはじめ、WordPressを用いた自社サイトの構築・カスタマイズ、各種APIの連携・活用など、サービスの基盤を支える開発を行います。 ◇フロントエンドチームの開発プロセス効率化、メンバーの育成、評価制度の設計など、誰もが生き生きと働ける組織づくりにもダイレクトに携われます。 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています。 ◆「生活110番」 鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） ◆バーティカルメディアサイト 「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） ◆おむすびペットセレモニー 自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：81,759円～104,651円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,759円～424,651円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ※上記はスタッフ職の場合の給与詳細です。 ※管理監督者は残業手当なし ・年収：567万円～700万円 ・基本給：420,000円～540,000円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全24件
    • 【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加／自社化粧品で高シェア製品あり／東証プライム上場
      • NEW
      ■役割： ・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。 ・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。 ・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について： ・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。 ・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴： ・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 ・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞 ・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例 部長クラス：1,500万円以上 マネージャークラス：1,080～1,800万円 リーダークラス：780～1,200万円 シニアメンバークラス：600～1,068万円 メンバークラス：504～702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【銀座】IR◆東証プライム上場／未経験から段階的にスキルUP／自社化粧品や健康商品を展開
      • NEW
      ■募集背景： ◇当社は、約1,500項目の品質チェックを経た化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いモデルで提供し成長してきました。 ◇第二創業期を迎えた当社では、さらなる会社の成長を見据え、未経験からIRに挑戦できるポジションを募集します。 ■IRの役割： ◇「IR（投資家向け広報）」とは、投資家や株主に対して企業の状況や魅力を伝える重要な仕事です。 ◇正確な情報をわかりやすく伝え、企業価値の向上と株主・投資家との信頼関係を築く役割を担います。 ■未経験でも安心： ◇未経験の方でも安心してスタートできる体制を整え、先輩社員のサポートのもと、段階的にキャッチアップできます。 ◇入社後のマニュアルや研修、サポート体制も充実しています。 ■当ポジションの魅力： ◎投資家に「正直」でいられるIR文化 ◎経営層との距離が近く、経営視点が身につく ◎「伝える」だけでなく、「つくる」IR ◎未経験から挑戦できる希少ポジション ■具体的な業務内容： ◇IR資料の作成・チェック業務 投資家に向けた会社の成長性や戦略を伝える資料を、過去データや社内ヒアリングをもとに整理・作成します。 ◇投資家対応（決算説明会、IRミーティング、問い合わせ対応） 四半期ごとに開催される決算説明会の準備・運営（資料作成・議事メモ作成など）、機関投資家や個人投資家とのIRミーティングへの参加、投資家からの問い合わせ対応などを行います。 （はじめは同席や議事録の作成といったサポート業務からスタート） ◇適切な情報開示 上場規則、会社法および金融商品取引法等の各種法令に則り、投資家に対し投資判断に必要な情報をタイムリーに収集し、資料を作成し速やかに開示します。 ◇株主総会の準備・運営サポート 経営に関する重要な意思決定の場であり、最高意思決定機関です。10万名以上の株主に対し、事業報告や招集通知の作成、当日の準備運営、議事録作成等、会社法に定められた手続きを遵守しながら対応します。 ◇社内会議の事務局サポート 会議に必要な資料の準備や、議事録の作成などを担当します。経営陣の会話に触れることで、視座が高まる経験になります。 ◇経営企画業務 経営陣や経営企画と連携しながら、事業戦略・中期経営計画の理解やIR資料への反映を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例 部長クラス：1,500万円以上 マネージャークラス：1,080～1,800万円 リーダークラス：780～1,200万円 シニアメンバークラス：600～1,068万円 メンバークラス：504～702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全42件
    • 【虎ノ門／在宅可】戦略法務・リスクマネジメント（リーダー～マネージャー候補）東証プライム上場／裁量大
      • NEW
      ～東証プライム上場／インターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務をお任せ～ 子会社や事業も増える状況の中で、法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引するリーダー～マネージャー候補を募集します。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜主要業務＞ 法務業務の大部分を占める定常業務であり、入社後、まずはこちらの一部をお任せします。 ◇契約書や利用規約等のレビュー・作成 月間100件程度（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等） ◇サービスや事業に関する法律・リスク相談 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等） ＜その他業務＞ 下記業務は、適性・希望その他の状況に応じて、お任せします。 ◇社内規程の整備 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等 ◇コンプライアンス研修等の実施 年1回、全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等 ◇個人情報管理体制の運用 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等 ◇株主総会の事務局運営統括 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。 ◇M&Aにおける法務サポート 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。 ◇グループリスクマネジメント体制の構築・運用 グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。 ◇その他企業法務関連業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～480,924円 固定残業手当/月：108,382円～169,076円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定します ※弁護士資格保有者は別途、資格維持費用の補助あり（福利厚生として最大40万円の実費補助） ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/在宅可】人事労務・リーダー◆プライム上場Gの労務にチャレンジ！◆年収550万円～◆フレックス
      • NEW
      ～ミラクスへ在籍出向していただきます～ ■概要： ・本ポジションでは、ミラクス社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。 ・給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念いただけます。 ・経理スキル（決算経験等）をお持ちの方は、将来的に「経営管理部長候補」として、財務と労務の両輪で経営を支えるキャリアパスもご用意しています。 ■業務内容： ＜労務管理＞ ◇給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整がメイン） ・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援 ・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用 ・エンゲージメントサーベイの実施と分析 ・労使トラブル・メンタルヘルス対応 ・労基署・社労士への窓口対応 ＜総務業務＞ ◇組織の状況に応じ、人事労務と並行して以下の総務領域をリードいただきます。 ・オフィス環境の維持管理 ・安全衛生・防火防災体制の整備 ・損害保険・火災保険の管理 ・ベネフィットステーションの運用 ・社内イントラの更新 ■当ポジションの魅力： ・jinjer（勤怠・人事労務・サイン）をフル活用し、アナログな作業は最小化。「制度設計」や「リスクマネジメント」といった、より高度な判断業務に充てられます。 ・給与計算や社保実務は外部委託しています。「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に注力いただけます。 ・人事労務部はオペレーションに留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識が企業成長に直結する手応えを感じられます。 ■出向先について： ・ミラクス社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。 社名の由来でもある「未来（Mira）」×「笑顔（笑＝エクス）」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ミラクス 住所：東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,114円～431,599円 固定残業手当/月：119,220円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】CRMマーケティング(自社サイト)◇クレンジングバーム『DUO』展開
      【DUOはシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】 ■職務概要 定着顧客向けのCRM施策の企画・立案が主な業務ですが、経営層と近い距離で上流の戦略設計～クリエイティブディレクション～運用～改善までお任せします。 ・通販事業戦略を拠り所に顧客データを元にした戦略立案 ・戦略立案に基づいたCRM施策の設計 ・LP/メルマガ/アプリ/接客ツール/チラシ/DMなどの社内、社外の制作ディレクション ・施策効果の分析・検証、および次の施策への反映（PDCAの継続的な推進） ・限定商品開発、通販サービス改善など、LTV向上施策のプロジェクト推進サポート ・グループ内での情報共有・ナレッジ蓄積への貢献 ■部署のミッション／入社後の特定ミッション 「定着顧客の購買頻度（稼働）と累計購買金額（購買商品点数）を高めるため、長期的なエンゲージメント向上」 全社売上の約7割を担う通販事業本部内においても最重要の領域となり、事業のグロースを担い、事業成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ・定着顧客の購買頻度を高め、LTVを最大化するための戦略立案～実行までを 自ら手を動かし牽引していただく ・顧客データを読み解き、仮説立案から施策の実行、結果検証までのPDCAサイクルを一気通貫でスピーディーに推進いただく ■組織構成とグループ特徴 通販事業本部(40名)の中でCXM部内のグループ（4名）に配属。 昨年新設された新しいグループで「スピード感ある施策実行」を重視する文化があり、成長意欲のある方には、フィードバックが得やすい環境です。 LTV向上のため「深く長くお客様と繋がる」ための施策を、本質から議論できるグループです。 ■働き方 ・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入 ・残業月平均７時間（前年度実績） ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ■企業情報 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,740円～480,240円 固定残業手当/月：58,420円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,160円～570,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） 交通費：全額支給（上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事・採用担当／未経験からのチャレンジ大歓迎／年休125日
      • NEW
      未経験からスタートし、“組織をつくる側”へとキャリアを広げていける仕事です。 各部門で人材採用を強化している今、会社の未来をつくる採用業務に挑戦しませんか。 【具体的な業務内容】 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・求人サイトの管理・運営 ・求人原稿の作成 ・採用媒体の選定 ・媒体担当者との打ち合わせ ・内定者対応 ・社員のフォロー ・関連資料の作成などの事務業務 【入社後の流れ】 ■入社後3か月間 まずは、会社や事業内容、採用業務の流れを理解するところから始めます。 最初からすべてをお任せするわけではなく、応募者対応や面接日程の調整など、 取り組みやすい業務からスタート。 未経験からでも安心して成長できます。 ■将来的には 基本業務に慣れてきたら、求人サイトの管理・運営、求人原稿の作成、 媒体担当者との打ち合わせなど、徐々に業務の幅を広げていきます。 ゆくゆくは、採用戦略の立案・改善提案、広報、組織づくりにも関わることができます。 【評価制度】 成果だけでなく、日々の取り組みや成長のプロセスも大切にしています。 上司が近くで業務の進め方や頑張りをしっかり見ているため、一人ひとりの努力や工夫を正当に評価します。 完成された環境ではなく、変化の真っ只中にある今だからこそ、人事の役割が重要です。 採用推進の取り組みは、事業拡大だけでなく、社員のやりがいや組織の活性化にもつながります！ また、人材のフォローや新入社員の育成にも関わることで、 組織の成長を長期的に支えることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。
      【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】 ■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F 【アクセス】 ・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分 ・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分 ・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
      月給24万円～35万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～4万8,000円）を含みます。 ※超過分は別途残業手当を支給いたします。
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    株式会社ビーアンドピー

    印刷
    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 広告制作営業（大手企業取引多数）◆印刷業界経験活かす／上場企業×年休125日
      • NEW
      印刷・販促業界で培った経験を、次のステージへ！ポスター・サイン・デジタルサイネージなど幅広い商材を提案／上場企業×年休125日×個人ノルマなし ■仕事内容 広告代理店や印刷会社、デザイン会社など既存取引先を中心に、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。 印刷業界で培った知識や経験を活かしながら、お客様の販促課題に対して最適な制作物を提案するポジションです。単なる受注対応ではなく、制作部門や製造部門と連携しながら案件全体をコントロールしていくやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客フォロー：広告代理店・印刷会社・デザイン会社への定期訪問および関係構築 （2）販促物の提案：ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティ等の提案 （3）社内ディレクション：制作部門や製造部門との納期・仕様・コスト調整 （4）新規営業：既存取引先からの紹介や訪問活動による新規顧客開拓 ◇こんな方におすすめ◇ ・印刷会社や販促業界で営業経験をお持ちの方 ・個人プレーよりチームで成果を出したい方 ・より安定した企業で長く働きたい方 ■このポジションの魅力 ・印刷業界で培った経験をダイレクトに活かせる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・ポスターだけでなくサイン・デジタルサイネージなど幅広い商材を扱える 「同じ業界でステップアップしたい」という方に最適な環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし ・営業スケジュールは自身で調整可能 業界経験を活かしながら、ワークライフバランスも改善できる環境です◎ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で安定成長を続けています。 ポスターや大型サイン、店舗ディスプレイといった印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、時代のニーズに合わせた販促ソリューションも展開しています。 「印刷営業として培った経験を活かしながら、より大きな案件・大手顧客に携わりたい」「中小企業から上場企業へキャリアアップしたい」そんな方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（7月に移転） 住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告制作営業（個人ノルマ無）◆幅広い業界の大手企業/年休125日・土日祝休
      • 締切間近
      ＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／ 新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容 広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施 （2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案 （3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施 （4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方 ・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力 ・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる ・大手企業や広告代理店との取引実績多数 ・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・営業スケジュールは自身で調整可能 安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成 3～6名のチームが複数組織で構成。 チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力 ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス
      ■概要 ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題 多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある 意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細 上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化 ・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結 ・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント） ・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進 ・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント ・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化 ・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング ・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績） 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
      これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？ 【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ 　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と 　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそ やりがいを感じる余裕を持つことができ、 仕事の質も向上させられるのが当社。 創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、 基本、社内で一貫して対応しますので、 上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース） ・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修 ・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義 ・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング ・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理 ・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory） ・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え ・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画 ・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握 ・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画 ・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地 ＜ アクセス ＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【初年度想定年収500万円～】 月給：27万円～32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • ゲームプランナー（リード）◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用 ・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務） ・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等） ・バランス調整 ・ゲーム全般のクオリティチェック ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス： 管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円 固定残業手当/月：59,155円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アートディレクター◆モバイルゲームの2Dイラスト全般を一気通貫でリード◆リモート併用
      ■概要 現在開発中のモバイルゲームタイトルにおいて、2Dイラスト全般のクオリティを統括するアートディレクターを募集します。社内外のイラストレーターへの依頼・ディレクションから赤入れ・最終クオリティチェックまでを一貫して担うリードポジションです。必要に応じてご自身で調整・修正いただける実務スキルも重視しています。IPタイトルを含むゲーム開発実績をお持ちの方を歓迎します。 これら事業拡大に伴い「アートディレクター」を募集します。 キャラクターイラスト・背景・カードイラスト等、2Dアート全般のクオリティ基準の策定と管理／外部イラストレーター・制作会社への依頼書作成および発注管理／プランナー・プログラマー・UIデザイナーと連携したアート仕様の策定などをおまかせします。 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 ■業務詳細 ・社内外イラストレーターへのフィードバック・赤入れ・修正指示 ・必要に応じた自身によるイラスト調整・修正対応／外注先との仕様折衝・スケジュール管理・納品物チェック ・プロジェクト全体のアートガイドライン作成・運用 ・新規外注先の開拓・評価・パートナー関係の構築 ■魅力 新規タイトルのアートの方向性を自ら定義し、世界観づくりに深く携わることができます。社内外のクリエイターをリードしながら、IPの魅力を最大限に引き出すアート制作に取り組める環境です。 ■働き方 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,111,992円～6,468,000円 固定残業手当/月：74,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／100％反響・紹介／伴走型営業／年休123日
      • NEW
      自社サービスである法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまにご提案いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎顧客の本質的な課題解決に専念することができます ┗ テレアポや飛び込みで新規開拓の行動量（数）を追う手法は実施しません。WEBからの新規問合せ（インバウンド営業） パートナー企業さまからの紹介・反響メインなので、「顧客の課題をどう解決するか」「どう現場に定着させるか」という 提案活動や導入支援に注力することができます。 ◎提供して終わりではなく、顧客の変革を支える伴走型の営業スタイルです ┗企業の重要な経営資源である「クルマ」のデータを用いて、顧客の社内文化や業務フローの変革に携わることができます。 また、導入が決まれば顧客に寄り添い、実行・伴走支援という形で顧客の現場を支えます。 ◎20代・30代で 経営層との折衝経験を積むことができます ┗扱うテーマが企業の経営課題に直結するビジネスであるため、企業の意志決定者、経営層（エグゼクティブ）との商談機会も多く、 多様な業種への提案で、ビジネスの本質を見抜く視座が身につきます。 ◎「提供する」だけでは終わらない「ビジネス創出」のキャリアへ ┗ 現場の声を活かしたプロダクトの機能企画や、企業とのアライアンス構築にも関われます。 一般的な「営業職」の枠を超え、事業をつくる事業開発に近いスキルを磨くことが可能です。 ◎業界を牽引する大手企業との、共創ビジネスにも携われます ┗きまったサービスを提供するだけではなく、誰もが知る大手企業のパートナーとして「次の当たり前」を ゼロから創り上げるチャレンジもできる環境です。 ≪直近のプレスリリース≫ ▼物流・運送業界大手企業へのデジタル管理サービス構築支援 https://www.smartvalue.ad.jp/news/10652/
      ＜転勤なし！＞☆U・I・Jターン歓迎！ ■大阪府大阪市中央区安土町3-5-13　本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内 ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給28万円～38万円+諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      ■職務概要 子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。 ＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 ★経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・新規協賛営業：協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。 ・企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。 ・イベント企画・運営：イベント企画や当日の運営に携わる。 ・既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。 ・プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ■当社について 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。 『トレバ』オンラインクレーンゲーム ユーザーは現在、世界60カ国の合計約1,500万人に達しており、毎月30～50万人のペースで増えています。 『テラビット』みんなで作るサンドボックスゲーム 今回目指すのは、単なる一過性のコラボや広告宣伝ではありません。IPやサービスを主役にしたゲームから、数百万ダウンロードを記録する大ヒット作を生み出し、ゆくゆくは月間1億人のアクティブユーザーが日常的に遊ぶような「世界的なプラットフォームとコンテンツの共創」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社長室／経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要 社長室のメンバーとして社長直下で、経営企画・事業推進・新規事業開発に加え、M&A後のPMI推進等を担当いただきます。 既存事業の課題改善や全社的な特命課題の解決を通じて、企業価値向上を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・社長の意思決定支援（情報整理、会議準備、アクション管理） ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導） ・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード ・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援 ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・M&A実行後のPMI推進 ・買収先企業との統合計画の策定および実行管理 ・組織・業務プロセス・制度統合に向けた課題抽出、改善施策の企画・推進 ・買収先経営陣および各部門との連携・調整 ・その他特命業務　 ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 人のために活躍できる営業職／年休125日以上／リモート可
      • NEW
      【仕事の流れ】　 ▽病院(新規/既存のお客様)などに訪問し 施設への入居をご検討されている 高齢者の方やそのご家族の方をご紹介いただきます。 ▽入居を考えている方と面談し、悩みやご希望をヒアリング！ 高齢者様が満足のいく未来になるように しっかりとお話をします。 ▽施設を紹介 14,000棟以上の施設と提携しており 高齢者の方やそのご家族の方に合った施設をご案内 ▽施設見学 見学スケジュール等を調整 ▽状況に応じて同行や送迎 【"ありがとう"と"笑顔"】 利用者様からいただける感謝と笑顔が この仕事のやりがいになると 当社の営業は揃って口にします。 高齢者の方やそのご家族の方からの 心からの感謝・笑顔にはとても重みがあり 他では味わえないほど 自分の仕事に誇りをもって毎日を過ごせます。 【キャリアにつながる★】 キャリアアップに関しては しっかりとした制度を設けており 自分の頑張りがそのまま評価されます。 同じ志を持った社員同士が 日々、切磋琢磨しながら お仕事に励んでいます！ また、 ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇リモートワーク可能 ◇PC・社用携帯の貸与　など 働きやすい環境が整っています！
      全国の拠点より選択制！★転勤ナシ★リモート可「札幌・東京・名古屋・大阪・兵庫」の希望拠点へ配属！ 〈札幌〉 札幌市北区北十条西 4-1-20　楠本第 10 ビル 5F 〈東京神田〉 千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル8F 〈東京新宿〉 新宿区新宿 2-5-10　アーバンセンター新宿ビル 5F 〈東京町田〉 町田市原町田 6-18-13　サニーサイドビル 4F 〈愛知名駅〉 名古屋市中村区名駅3-17-34　ナカモビル2F 〈愛知伏見〉 名古屋市中区栄2-4-27　稲垣ビル栄3F 〈新大阪〉 大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル6F 〈大阪京橋〉 大阪市都島区片町2-2-40　京橋大発ビル5F 〈大阪難波〉 大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F 〈兵庫三宮〉 神戸市中央区八幡通3-2-5　IN東洋ビル3F 〈兵庫西宮〉 西宮市六湛寺町9-8　市役所前ビル6F
      【東京／神田・新宿・町田】 月給：292,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※上記には一律地域手当（42,000円）を含む。 ※固定残業代（40時間／69,600円～）を含む。超過分は別途支給。 【大阪・兵庫・愛知・札幌】 月給：250,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代（40時間／59,600円～）を含む。超過分は別途支給。 ＼充実した手当で安心♪／ ◎配偶者手当 └月2万円※社会保険の扶養範囲内 ◎子ども手当 └月1万円※18歳未満のお子様1名につき ◎資格手当 └介護・福祉関係の資格をお持ちで月数千円～数万円の手当が支給されます。
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    株式会社ＣＳ‐Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • WEB運用事務スタッフ／未経験歓迎／時差出勤可／年休128日
      • 締切間近
      ━━━ 大好きな「自分時間」を あきらめない働き方 ━━━ 「推し活も友達との時間も全力で楽しみたい！」 CS-Cは、そんなあなたを応援します♪ ★時差出勤OK：自分のペースで働ける！ ★年休128日＆土日祝休み：予定が立てやすい★ ★残業ほぼなし：定時退社で夜は自分の時間に直行！ ★オシャレ自由：ネイル・髪色・服装も自分らしく♪ ＜安心のサポート体制 ＞ マニュアル完備＆先輩がすぐ隣にいるので、 事務・PC未経験でも大丈夫！ ＜スピード内定＞ 最短1週間で内定！入社時期も相談できるので、 在職中の方も安心です☆ ━━━ 未経験から始めるシンプルワーク ━━━ まずは簡単なサポート業務からスタート。 「これならできそう！」から一歩ずつ慣れていきましょう☆ ・データ入力・簡単な資料作成 ・ホームページの更新サポート ・決まったフォーマットへの入力・編集　など ◎事務未経験で入社した先輩ばかりなので、 未経験者でも始められる作業から事務デビューできます♪ ◎ゆくゆくは、【大人気ヘアサロンのWEB運用】や 【話題のレストランのサイト編集】など、 身近で華やかな業界に携われます！ ＼20代（女性）社員の1日の流れ ／ 09:15　業務開始 09:30～12:00　ホームページ作成業務 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　広告媒体運用 15:00～18:15　ホームページ作成業務 18:15　業務終了、退勤 19:00　帰宅 20:00　自分時間たっぷり♪動画視聴やSNSチェック
      【転勤なし】 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄「三田駅」より徒歩11分 ☆━━━━━━…‥・ ココがPoint! ・‥…━━━━━━☆ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、 　レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎パステルカラーのテーブルと椅子が並ぶ 　明るいバースペースがあります♪ 　休憩に利用したり、同僚とのランチを 　楽しむこともできます。
      月給：23万8000円～ ※残業が発生した場合は、別途残業代支給
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    株式会社パピレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • Web編集企画／マンガ好き歓迎！／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ◆特集・キャンペーンなどの企画立案 ◆掲載作品の選定や構成の検討 ◆公開後の数値やユーザー反応の確認、改善提案 ◆チームでの企画検討・アイデア出し 慣れてきたら、サイト全体のサービス改善に関わる企画にも携わっていただきます。 将来的には、編集視点を持ったWebディレクター・企画担当としての活躍も可能です。 ────── 入社後は… ────── ■最初からアレコレお任せすることはありません！ 今回のポジションでは、未経験入社の先輩も多数活躍中です。 まずは先輩スタッフが業務の流れをレクチャーしますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください◎ 少しずつできることの幅を広げていきましょう。 ■担当ジャンルは、ご希望を伺います！ 少年・青年、少女、BL、TL、ノベル、タテコミなど、ジャンルごとに担当者が効果分析を行っていきます。 一方で、企画はジャンル問わずアイデアを提案することが可能。 あなたの好きなマンガに携われるチャンスも豊富です◎ ☆チーム全員で企画にあたるので、一人きりで悩む瞬間はありません。 ────── ここがポイント！ ────── ■編集視点を活かして「伝え方」を考える マンガや作品が好きなだけではなく、その魅力をどう伝えればユーザーに届くのかを考え、形にしていきます。 ■感覚だけに頼らず、データも武器に 売上データやユーザーの反応をもとに、企画の良かった点・改善点を振り返り、次に活かします。 ■未経験からでも編集・企画に挑戦！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 先輩社員のサポートのもと、少しずつ編集・企画の考え方を身につけていけます。
      【千代田区／転勤なし／駅チカアクセス】 ＜本社＞ 東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル ＜交通アクセス＞ ◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 ◆東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分 ◆東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分 ◆東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり
      月給22万円以上 ☆年齢・経験・スキルを考慮のうえ優遇 ☆半期ごとに目標設定＆評価あり！ 成長・頑張りを年1回の昇給に反映しています。
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    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全16件
    • プリセールス◆ハイブリッド／フルフレックス／AIに代替されない「ビジネス×セキュリティ」のキャリアへ
      • NEW
      【セキュリティ製品の提案・導入支援・技術対応業務／国内トップシェアのWeb・クラウドセキュリティサービス提供企業】 ■業務詳細 【雇い入れ直後】 自社セキュリティサービスにおける顧客への技術提案・導入支援を担当いただきます。営業と顧客の間に立つ技術責任者として、提案フェーズから導入後の技術支援まで一貫して携わります。 ▼技術提案・支援 営業と連携し、顧客の課題ヒアリングから自社セキュリティサービスの提案・導入支援までを担います。（AWS / Azure / Google Cloud） ▼プロダクトへのフィードバック 現場で得た知見や顧客要望を開発チームへ共有し、プロダクトの改善に直接貢献します。 ▼技術検証・問い合わせ対応 製品仕様や挙動に関する技術的な問い合わせへの対応、AWS環境を用いた検証・再現確認、ログやアラートの分析などを通じて、顧客課題の解決をサポートします。 ▼技術情報の提供 パートナー向けの勉強会開催や、提案資料の作成を通じて技術情報を発信します。 ■魅力 （1）AIに代替されない市場価値が手に入る 「セキュリティ×顧客課題解決×ビジネス理解」を身につけることで、AIに淘汰されないキャリアを築くことができます。 （2）技術に閉じないキャリアを描ける 「プリセールス」としてスペシャリストを目指していただくことはもちろん、「セキュリティスペシャリスト」や「PM」など様々なキャリアを歩んでいただくことが可能です。 （3）24/365の運用・障害対応中心ではない働き方へのシフト 夜間対応やシフト勤務、オンコール対応はありません。技術職としての専門性は維持しながら、より上流の課題解決や顧客価値創出に集中できます。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク併用（週3出社）により、働きやすい環境を整えています。 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■取扱プロダクト ・クラウド型WAF：攻撃遮断くん ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス：WafCharm ・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス：CloudFastener ・AWS WAF Managed Rules ・脆弱性情報収集・管理ツール：SIDfm 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～647,937円 固定残業手当/月：124,031円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～896,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドセキュリティコンサルタント◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス開発・提供
      【複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発／世界のWebサイトを守るセキュリティベンダー】 ■業務内容 （1）クラウドセキュリティコンサルティング ・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見 ・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案 ・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定 ※より技術的な深掘りが必要な場面は、セキュリティエンジニアと連携。 「課題を正しく整理し、最適解を導くこと」がここでは求められます。 （2）『CloudFastener』の導入・運用支援 ・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート ・アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード ・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす （3）顧客とのコミュニケーション・教育 ・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説 ・メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー ・英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ■組織構成 9名（MG1名、メンバー8名） ■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 当社は、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるため、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,441円～647,937円 固定残業手当/月：165,559円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 598,000円～896,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】再生医療サービスの営業　※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場・バイオベンチャー
      ◇◆理学療法士、柔道整復師の方歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■ポジション概要 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 本ポジションでは、医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 定期的な医療機関訪問をベースに、顧客（医療機関様）との信頼関係を構築し、顧客の課題解決や、バイオセラピー/再生医療の利用促進に向けた啓蒙活動等を担っていただきます。 医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ・講演会、学会への参加・運営 ・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ・担当エリア：東北エリア ※ご自宅を拠点に営業活動に従事いただきます ■採用背景 弊社は創業以来、「社会課題の解決」に向き合い事業を展開しています。提携医療機関数は全国で2,100院を超え、血液由来加工受託サービスおよび脂肪由来幹細胞加工受託サービスは累計125,000件以上のオーダー実績を重ねてきました。 そんな弊社では、整形外科領域の提携医療機関数の拡大およびサービスのオーダー増加を目的に、新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、まだまだ市場開拓の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社揚羽

    PR会社・代理店
    東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境
      ～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～ 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～332,900円 固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】経理課長候補◆東証上場×連結決算・チーム管理・PMI推進◆実力主義評価・福利厚生充実
      【上場グループの経理課長候補／連結決算・M&A実務に携わる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社グループの経理チームにてプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、半年後を目途に経理課長への昇格を目指すポジションです。組織拡大とグループ会社増加に伴い、経理体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務詳細 ・グループ全体の月次・四半期・年次連結決算業務 ・金融機関対応、財務諸表作成、開示資料の作成 ・経理チーム正社員5名の業務マネジメントおよび育成 ・グループ全体のガバナンス強化、M&Aに関するPMI推進 ・業務プロセスの改善や効率化の提案・実行 ・関係部署や子会社との調整業務 ・監査法人・税理士対応 ※当社業務全般への職務変更の可能性あり ■扱うサービス 産業医クラウドサービス、医師キャリア支援サービスなどヘルスケア関連事業を展開しています。 ■組織構成 経理チームは正社員5名体制。全員が中途入社で幅広いバックグラウンドを持つ風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 M&Aによる子会社増加やグループ経営の推進に直接関与でき、プレイングマネージャーとして実務・組織運営の両方を経験できます。実力主義の評価制度で、成果に応じた昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制 リーダーシップ・マネジメント研修や会計資格取得支援など、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日以上、複数の勤務時間パターンがあり働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 半年後には経理課長、将来的には部長等、経営管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人が本当に幸せを追求できる社会」を目指し、社会的意義の高いヘルスケアサービスを提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制
      ～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容 以下代表的なツールを提案営業頂きます 〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』 「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい 〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができます ヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます 〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります 自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します 〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます 製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得 ・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます ・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。 ～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード ・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢 ・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います ・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能 ・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制
      ～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容： ・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施 ・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応 ・研修準備（資料・環境セットアップ） ・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可） ・研修後のフィードバック共有 研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。 ＜Atlassian製品＞ ・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール） ・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール） ・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴 ・ 継続的に成長できる環境 当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。 その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。 ・ チームで支える研修体制 研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。 不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・ 幅広いキャリアの可能性 講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。 また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 法人営業／リモート可／フレックス／土日祝休／年収500万円～
      • 締切間近
      □■「Wantedly Hire（ハイアー）」誕生の背景■□ 日本では、年間およそ300万人が転職・就職を繰り返しています。しかしその一方で、「適材適所」が本当の意味で実現されているケースは、決して多くありません。企業は採用ミスマッチによる損失に悩み、個人は自身の可能性を最大限に発揮できる職場に出会えず、キャリアに迷いを抱えています。こうした構造的な課題を解決すべく誕生したのが、「Wantedly Hire」です。 □■サービスについて■□ Wantedly Hire は、企業と求職者の「本質的な相互理解」を支援する、新しい採用管理システムです。求職者にとっては、給与や条件ではなく、企業のビジョンやカルチャーへの共感を軸に応募ができるため、入社後のギャップが少なく、長期的に活躍できる可能性が高まります。 企業側は、多様なチャネルからの応募者情報を一元管理でき、煩雑になりがちな採用業務を大幅に効率化。さらに、価値観にフィットした人材と出会うことで、単なる採用成功にとどまらず、組織全体の成長にもつながります。「究極の適材適所つくる」ための採用インフラ。それがWantedly Hireです！ 【業務内容】 マーケティングからインサイド・フィールドセールス、カスタマーサクセスなどに幅広く携わり、プロダクトの成長を牽引していただきます。代表や開発チームとも近い距離で連携し、プロダクトの進化に直接貢献できるポジションです。 ・リード獲得に向けたマーケティング ・顧客との商談、提案、契約 ・導入後のフォロー、継続支援、アップセル提案 ・営業戦略の見直しおよび実行（代表と連携） ・顧客フィードバックの収集、分析、プロダクト改善提案　など ◎代表直下のスピード感ある環境で、営業・CSの枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。チームでの協働を大切にしながら、事業と自身の成長を同時に加速させたい方を歓迎します。
      【リモートワーク可（週2日・曜日指定あり）／転勤なし】 本社：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線／都営三田線「白金台駅」徒歩6分 JR山手線「目黒駅」徒歩14分 ◎ゆったりとした無柱空間で、周囲には緑豊かな環境が広がっています。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給36万円～＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月9万4,245円～）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • SaaS導入コンサルティング営業職＊「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化
      □■東証スタンダード上場企業／「辻・本郷」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／リモート週２日可■□ 激変する環境下で、中小・中堅企業のDXは喫緊の課題です。お客様から寄せられるご相談は、単なるアナログ業務の効率化だけではありません。 「過去に自社専用に開発したシステムが古くなり、現在の業務に合わなくなっているが、どう見直すべきか分析してほしい」 「現場の販売管理システムと、本部の財務会計システムが連動しておらず、数字の二重入力が発生している」 など、経営の根幹に関わる複雑な悩みが数多くあります。 私たちは、国内トップクラスの税理士法人である「辻・本郷」の信頼を軸に、こうしたお客様の業務プロセスを中立的な立場で分析し、企業の持続的成長に貢献しています。今回は、より多くのお客様に伴走するため、体制強化の増員募集を行います。 【業務内容】 中堅・中小企業のお客様の『仕事の非効率』をなくすため、ヒアリングから最適なシステム選びまでをサポートします。 ◆長期的なリレーション営業 顧客の経営層とじっくり向き合い、課題をヒアリングします。顧客の資金繰りなども考慮しながら、受注まで3ヶ月、大がかりな案件では半年～1年かけて信頼関係を築く、深耕型の営業です。 ◆業務分析・ヒアリング 東京メインの顧客先へ週1回ペースで訪問。 「自社専用システムにどんなデータが眠っているか」「現場の販売データが、財務会計までどう流れているか」等をヒアリングし、現在の業務プロセス全体を可視化（業務フロー図の作成など）してシステムの課題を抽出します。 ◆提案書の作成とシステム選定 整理した業務フローやシステムの課題等の分析結果を元に報告書を作成。 世の中にある主要なERP（販売・仕入・在庫・会計を繋ぐ基幹システム）などの選択肢から、顧客に最もフィットするシステムを選定・提案します。 既存のパッケージでは対応しきれない場合は、お客様の要件を実現するシステム開発の提案も行います。 ◆ITベンダーへの引き渡し システム要件が決まったら、パッケージシステム導入等を行うITベンダーに引継ぎします。 ご自身のミッションである「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化し、集中して取り組める役割分担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～430,100円 固定残業手当/月：48,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【開示・監査経験者歓迎】財務経理マネージャー◆グロース上場・コンサル転職支援No.1エージェント
      ◆2025年上場の成長企業◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。将来のCFO候補として、まずは財務経理領域全般からリードできるマネージャーを採用したく、この度増員募集を行っております。 ■業務内容： 経験・志向に応じて、枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～714,000円 固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 721,000円～894,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業で経理キャリアを積みたい方へ】経理担当◆グロース上場／コンサル転職支援No.1エージェント
      ◆上場企業の経理としてキャリアアップ◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ◆上場を果たし、急成長中による増員募集◎ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。スタッフとして経理業務に幅広く従事いただきながら、様々な業務に積極的にチャレンジしていきたいメンバークラスをこの度募集しております。 ■業務内容： まずは決算業務に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～571,000円 固定残業手当/月：96,435円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,435円～721,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 昇給：年1回 賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全10件
    • 【パートナーセールス　シニア】代理店戦略・アライアンス推進◆PLG型SaaS◆グロース上場◆在宅可
      • NEW
      □■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容 トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析 ・KPIに基づく営業施策の企画・実行 ・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善 ・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営 ・商談管理や追客フローの設計・自動化 ・主要パートナーとの定例会実施および関係構築 ・共同施策の立案・実行による販売促進支援 ・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開 ・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進 【使用ツール】 kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など ■ポジションの魅力 「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能 自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる 東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境 AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる ■当社について 「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。 当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG（Product-Led Growth）モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,920円 固定残業手当/月：104,046円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パートナーセールス　メンバー】PLG型SaaSの売る仕組み構築◆グロース上場◆急成長中企業◆在宅可
      • NEW
      □■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容 トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析 ・KPIに基づく営業施策の企画・実行 ・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善 ・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営 ・商談管理や追客フローの設計・自動化 ・主要パートナーとの定例会実施および関係構築 ・共同施策の立案・実行による販売促進支援 ・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開 ・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進 【使用ツール】 kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など ■ポジションの魅力 「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能 自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる 東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境 AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる ■当社について 「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。 当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG（Product-Led Growth）モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～369,943円 固定残業手当/月：91,040円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】経理・財務（マネージャー候補）◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム
      ～上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割～ 【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム（5～6名）の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 【業務内容】 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 ＜業務で使用しているシステム例＞ ・勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,700円～594,100円 固定残業手当/月：160,500円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,200円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収700万～980万 ※想定年収1000万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合、想定年収700万～1000万／基本給565300円～833300円／職務手当20000円～40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】CFO直下／IR×資本市場領域で企業価値向上を担う中核ポジション／東証上場×成長企業◎
      ■□IR×資本市場の変革期に、企業価値最大化を担う中枢へ／グロース上場企業のCFO直下で、戦略立案から実行・対外コミュニケーションまで担う経営企画ポジション／次の10年を創る“当事者”として参画□■ ＼＼ こんな方のご応募をお待ちしています ／／ ・経営企画や事業企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで価値発揮したい方 ・分析・レポーティングにとどまらず、戦略の実行や事業推進にも関わりたい方 ・CFOや経営陣と近い距離で、意思決定に影響を与える仕事をしたい方 ■募集背景 IR×資本市場領域における事業拡大と、2030年のプライム市場へのステップアップを見据え、 経営戦略・資本政策を担う経営企画機能の強化を目的とした増員募集です。 ■ポジション概要 ・経営企画として、単なる分析・資料作成に留まらず、「戦略を実行し、事業を前に進める当事者」として関わっていただきます。 本ポジションの特徴は、 ・事業と財務の両面を横断 ・経営陣との近距離での意思決定支援 ・大手企業・役員層との対外折衝機会 を兼ね備えている点です。「考えるだけの経営企画」ではなく、事業・経営・市場をつなぐプレイヤーとしての役割を担います。 ■業務内容（一例） ・中長期経営戦略・事業計画の策定および推進 ・財務戦略・資本政策（エクイティ関連）の検討・実行支援 ・M&A・業務提携・投資案件の企画・推進 ・投資家向け資料・経営会議資料の作成、ストーリー設計 ・経営意思決定に向けた定量／定性分析 ・大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる折衝支援 ・経営陣同席での商談・プロジェクトの論点整理・実行フォロー ・市場・競合・資本市場のリサーチおよび分析 ■ポジションの魅力 ＜CFO直下で経営を動かす実感＞ 経営判断に直結するポジションで、意思決定の裏側に深く関与できます。 ＜戦略～実行まで一気通貫＞ 企画だけで終わらず、対外コミュニケーションや事業推進まで担うため、実行力が身につきます。 ＜IR×資本市場という成長領域＞ 社会性・将来性ともに高い分野で、企業価値向上に直結する仕事です。 ＜事業×コーポレートの両立経験＞ 財務・戦略・顧客折衝を横断的に経験でき、キャリアの選択肢が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,525円～639,971円 固定残業手当/月：136,372円～226,377円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,897円～866,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京】インサイドセールス◆働き方を変えるクラウドPBX◆スタンダード上場／ビジネスフォンSaaS
      • NEW
      ～ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年休125日～ ■業務概要： 法人向けクラウド型ビジネスフォン「トビラフォン Cloud」の直販営業をお任せします。マーケティング部門が獲得した見込み顧客（インバウンドリード）に対し、電話やメールを活用して課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出するポジションです。 ■トビラフォン Cloud： スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。通話録音が残り、文字起こしもされるため、通話の振り返りや言った言わない問題も解決できます。 ■業務詳細： ・インバウンドリードへのアプローチ ・MAツールを活用した顧客分析、最適なタイミングでのフォロー ・電話やオンラインでの課題ヒアリング、商談の実施 ・顧客の状況に応じた提案、クロージング ・マーケティングチームと連携した新規施策の企画・実行 ・アウトバウンドリードへのアプローチ ■魅力： インサイドセールスとフィールドセールスが密に連携しており、単にアポイントを獲得して終わりではなく、自身が創出した商談の進捗や受注までのプロセスを把握できる環境です。 ■研修・サポート体制： 入社後の最初の１か月間は研修期間として設けています。この期間で商材への理解を深め、業務の流れに慣れていってもらいます。 営業経験があっても初めて扱うプロダクトだからこそ、先輩社員がサポートします。 ■当社について： 2004年に創業、2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は92名（2023年10月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～363,160円 固定残業手当/月：52,390円～85,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～448,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社／在宅可】経理（メンバー）◆スタンダード上場×少数精鋭◆ビジネスフォン自社SaaS
      ～東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■業務概要： 経理・財務を中心に事務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には財務経理業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ・経費精算等の日次業務 ・会計伝票の起票（会計ソフト） ・売掛金、前受金等の管理 ・原価計算、月次決算処理 ・固定資産実査、実地棚卸対応 ・決算業務（月次／四半期／年次） ※会計監査人、顧問税理士など外部パートナーに相談できる環境です。 ■魅力： ◆社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロックし、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◆2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ■当社について： 2004年に創業、2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は92名（2023年10月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～307,290円 固定残業手当/月：52,390円～72,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～379,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／渋谷】法務◇急成長企業を支える管理部門／グロース上場／土日祝休
      ■仕事内容 法務担当として、グループ全社の契約審査・起案を中心に、M&Aに伴うPMI（法務基盤の統合）まで幅広くお任せします。 難易度の高い案件やスキーム構築は部長が並走するため、まずは実務の柱として自立的に動いていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： （1）契約法務（メイン業務） ・各事業部からの契約起案・審査・交渉（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス契約等） ・雛形が存在しない新規取引におけるゼロからの契約書作成 ・契約管理システムの運用・管理 （2）PMI（グループ統合・基盤整備） ・新しくグループ入りした企業の法務デューデリジェンス補助 ・グループ共通の法務ルール・コンプライアンス指針の導入支援 （3）商事法務・ガバナンス ・取締役会・株主総会の運営サポート ・登記関連事務、顧問弁護士との連携 （4）法務相談・コンプライアンス教育 ・事業部門からの法律相談対応 ・社内規程の整備・改定 ■このポジションの魅力： ・「ゼロから作る」手応えをダイレクトに感じる 雛形のない契約をイチから組み上げたり、未整備の拠点に法務フローを導入したりと、「仕組みを作る」経験が豊富に積めます。あなたの起案が、グループの新しいスタンダードになります。 ・M&Aの最前線で「PMIスキル」を磨く 上場企業の法務として、買収後の企業をどう上場水準まで引き上げるかという「PMI（経営統合）」の実務に携われます。これは市場価値を飛躍的に高める、希少性の高いキャリアです。 ・経営層との距離が近く、スピード感が圧倒的 部長や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに案件を進められます。「検討に数週間」かかる大企業とは異なり、現場の熱量そのままに法務判断を下す醍醐味があります。 ・ITツールを駆使した「スマートな法務」 Slackや最新のリーガルテックを積極的に活用。事務作業を効率化し、より本質的な「法務戦略」に時間を使える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリニックSNS運用担当◆マーケティング戦略をトータルでお任せ／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休
      ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて： オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要： 「トレンドを仕掛け、クリニックの『ファン』と『来店数』を爆発的に増やす」 提携クリニックのSNSアカウント運用・マーケティングをリードする担当者を募集します。SNSを通じてクリニックのブランド価値と集客を最大化させる「SNS運用正社員」のポジションです。 ■業務概要： 提携クリニックの認知拡大・新規顧客（来院数）獲得を目指し、SNSを中心とした以下のマーケティング業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇SNSアカウントの戦略立案・運用 ・Instagram、TikTok、Xなど、各プラットフォームに最適化したクリニックの運用戦略・コンセプト設計 ・投稿カレンダーの作成、日々のコンテンツ投稿、および進行管理 ◇クリエイティブのディレクション・企画 ・ユーザーの目を引くフィード画像、解説画像、縦型ショート動画の企画・構成案作成 ・インハウスの制作クリエイターチームへの制作ディレクション（一部、自らCanvaやCapCutを用いた簡易制作・調整を行う場合もあります） ◇インフルエンサー・施策の企画実行 ・美容系インフルエンサー等を用いたマーケティング企画、ギフティング、リレーション構築 ・クリニックへの来院を促すキャンペーンの企画・実行 ◇データ分析・効果検証 ・投稿後の数値（フォロワー推移、エンゲージメント、予約サイトへの流入率等）の分析 ◇課題抽出から、次の施策に向けた改善プランの立案 ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■歓迎条件： ・美容クリニック、サロン、または医療・美容・コスメ業界におけるSNSアカウント運用・マーケティング経験 ・インフルエンサーマーケティングや、タイアップ施策の企画・ディレクション経験 ・薬機法に関する基本的な知識・配慮ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間24分/月～25時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【技術営業／プリセールス】500万～生成AI×自社SaaSプロダクトの導入■週2リモート■125休日
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、大手企業の業務改善や顧客体験（CX）向上を実現するAI活用プロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。 今回募集する「テクニカルセールス（ITコンサルタント）」は、営業担当と共にクライアントの課題解決の最前線に立つポジションです。自社プロダクトの営業提案から導入支援、技術的なサポートまでを一貫して担っていただきます。 大手企業のシステム連携や生成AIの実装など、難易度が高くやりがいのある案件に裁量を持って挑戦できる環境です。 「言われたことをやる」のではなく、自ら考え、技術を武器にビジネスを前進させる、前のめりな方をお待ちしています！ ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決をリード： 営業担当に同席し、技術的な視点からニーズをヒアリング。最適なソリューションを企画・提案します。 要件定義・アーキテクチャ設計： お客様のシステム仕様を読み解き、自社SaaSとの連携に向けた要件定義を行います。 提案ドキュメントの作成： システム構成図や機能要件一覧など、クライアントを納得させる技術資料を作成します。 最新技術の検証（PoC）： 自社サービスや新たな技術（AIなど）の実現可能性を調査・検証します。 プロダクトの進化に貢献： 顧客から得たフィードバックや改善要望を開発チームへ届け、プロダクトのアップデートに直接関与します。 プロジェクトマネジメント： 導入プロジェクトの進行管理を担い、無事にローンチを迎えるまで伴走します。 セキュリティ対応： セキュリティチェックシートの対応や、クライアントのIT部門への技術説明を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～364,571円 固定残業手当/月：76,720円～99,715円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【六本木】広報／リーダー◆広報戦略・企画立案やプレスリリース作成など◆建設DX◇経産省認定支援ツール
      • NEW
      【建設業界を支える自社プロダクトを複数展開する新規上場ベンチャー≫6,500社以上のクライアント数／創業以来増収増益◎土日祝休み】 ◎グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集！ 新規立ち上げポジションで、決まったマニュアルも正解もないため、自ら判断し、正解をつくりながら、一緒に会社を大きくして行ける方を歓迎しております！ 【仕事内容】 当社は2025年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指すフェーズにあります。これまでは経営陣や他部署が兼務する形で広報活動を行ってきましたが、今年度より新たに「IR広報室」を立ち上げます。 現在、IRの責任者は着任しておりますが、今後はコーポレートブランディングおよびメディアリレーションズをさらに強固にするため、「広報専任の一人目」として、広報戦略の企画・実行をメインに、IR活動まで幅広くサポートいただける人材を募集いたします。 IR責任者と密に連携しながら、上場企業としての広報基盤をゼロから構築していく、非常にやりがいの大きいスターティングメンバーの募集です。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略企画立案 ・プレスリリース作成 ・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致 ・プレスキットの作成 ・掲載記事クリッピング ・自社サイトの企画、更新 ・公式note、公式Xの運営 ・IR決算説明資料作成のサポート ・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート ・個人投資家対応サポート ・株主総会の運営サポート ・社会貢献活動の企画、運営 ■数字で見る当社： ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,370円～492,533円 固定残業手当/月：107,630円～172,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代45時間分が含まれる ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／週2在宅可】テックリード◆東証グロース上場／建設DXのSaaS展開／住宅手当有
      • 締切間近
      ～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■仕事内容： ・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 ・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 ・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 ・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行 ・コードレビュー／技術指導／育成 ・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義～リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善 ・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／能力／年齢／前職での給与を考慮の上で決定します ・決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅＷｅＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9　 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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