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[会社・職場の環境]服装自由 　

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    3ページ：会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,237 社中 101〜150 社を表示

    トヨクモ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全8件
    • 【パートナーセールス　シニア】代理店戦略・アライアンス推進◆PLG型SaaS◆グロース上場◆在宅可
      □■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容 トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析 ・KPIに基づく営業施策の企画・実行 ・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善 ・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営 ・商談管理や追客フローの設計・自動化 ・主要パートナーとの定例会実施および関係構築 ・共同施策の立案・実行による販売促進支援 ・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開 ・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進 【使用ツール】 kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など ■ポジションの魅力 「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能 自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる 東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境 AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる ■当社について 「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。 当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG（Product-Led Growth）モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,920円 固定残業手当/月：104,046円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】カスタマーサクセス企画（PLGモデル）／急成長SaaS／契約率改善／グロース上場／在宅可
      □■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ 【業務概要】 PLG（Product-Led Growth）モデルを採用する当社において、無料トライアルから有償契約への転換率を最大化する「プロダクトグロース担当」としてご活躍いただきます。 人が売るのではなく、「プロダクトの体験そのものが価値を語り、自然と売れていく仕組み」を、データに基づき設計・改善していくポジションです。 【業務詳細】 ◆ 無料トライアルユーザーの体験設計・改善 ◆契約につながる「勝ち筋」の発見と実装 Amplitude等の分析ツールやスプレッドシートを用い、有償契約に至るユーザーが必ず通過する行動パターンを特定します。 ◆オンボーディング・コミュニケーション施策の最適化 ステップメール、操作ガイド、ヘルプ動画などの「製品の外側」の顧客接点を徹底的に改善し、オンボーディング完了率を最大化します。 ◆ 社内承認（稟議）を通すための「武器」づくり BtoB SaaSならではの課題である社内稟議・比較検討の壁を構造的に捉え、 顧客が社内を説得しやすくなる仕組みを整えます。 ・稟議プロセスにおける障壁の分析 ・比較表、費用対効果シミュレーター、説明資料などの企画 ◆全体最適を見据えたデータ分析と提案 単なる集計に留まらず、「広告流入→製品利用→LTV」を一気通貫で分析し、事業責任者と対等に議論しながら次の打ち手を提言します。 【このポジションの特徴・やりがい】 ◆PLGモデルの中核を担うポジション 「どうすれば売れるか」を仕組みで解決する面白さ ◆事業数値（契約率）にダイレクトに貢献 自身の仮説・施策が結果として表れる ◆裁量とスピード感のある環境 無駄な承認フローを排除し、仮説検証を高速で回せる ◆市場価値の高いスキルが身につく PLG、データ分析、プロダクト思考、マーケティングの融合 【こんな方におすすめ】 数字やデータをもとに仮説を立て、改善を回すのが好きな方 「売る」よりも「売れる仕組みをつくる」ことに興味がある方 セールス／CS／マーケの経験を、事業成長視点で広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,920円 固定残業手当/月：104,046円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【虎ノ門ヒルズ】人事労務＜リーダー候補＞プライム上場に向けた運用改善・仕組み作りを推進◆残業20h
      • NEW
      ◎給与計算・労務の主担当として裁量を持って働け、運用改善や仕組みづくりにも関与できる ◎プライム市場への市場変更に向けた内部管理体制の強化を、次期リーダーとして担える環境 ■業務概要： 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として業務に携わっていただきます。 ※ご経験や適性に応じて、業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・定型業務はメンバーと分担し、顧問社労士とも連携を取りながら業務を推進する体制です。上司のサポートのもと、まずは主担当として運用を確実に回し、段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。 ・従業員との面談で察知したリスク・課題を問題として定義し、人事部として取り組むべきテーマを提起する起点となることも期待しています。 ■業務詳細： ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理部連携 ・労務コンプライアンス（上司と連携）：労働時間管理・36協定の運用、法改正対応、労務リスクの予防 ・規程・制度の整備（上司と連携）：就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務（法改正対応、等級制度の見直しにあわせた賃金規程の改定など） ・仕組みづくり：人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化 ・安全衛生・健康管理：衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携 ・社員対応：労務に関する相談対応（重大な案件は人事部長と連携） ・メンバー育成：労務メンバー（現在1名）へのOJT・業務の引き継ぎ ・人事データの整備：人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備（人事企画と連携） ◇将来的に携われる業務※希望と適性に応じて参画 ・労務チームのリーダーとして、チーム運営やメンバーのマネジメントを担えます。 ・人事制度、評価制度の企画・運用・見直しなどの人事企画業務にも関与できます。 ・報酬制度や教育研修など、職場環境の改善のための人材開発領域にも挑戦可能です。 ・プライム上場に向けたIPO経験を積むことができます。 ■配属先： ◇人事部 労務メンバー1名とともに業務を進めていただきます。経理部・総務部・経営企画室とも連携し、事業成長をコーポレートの立場から支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～364,700円 固定残業手当/月：114,400円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,400円～501,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※業績により別途決算賞与を支給することがあります（9期連続支給実績あり）。 ■昇給：人事考課による（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理・財務（マネージャー候補）◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム
      ～上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割～ 【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム（5～6名）の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 【業務内容】 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 ＜業務で使用しているシステム例＞ ・勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,700円～594,100円 固定残業手当/月：160,500円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,200円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収700万～980万 ※想定年収1000万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合、想定年収700万～1000万／基本給565300円～833300円／職務手当20000円～40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京】自社SaaSプロダクト企画・推進／成長率180%事業をスケールさせるプロダクトマネージャー
      【電話×SaaS領域で自社開発プロダクトの企画・戦略を担う／市場分析から開発まで一貫して推進できるポジションです】 ■業務概要 当社の法人向け自社開発サービス「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」のプロダクト企画・改善推進をお任せします。入社後はまず、各プロダクトや市場、顧客課題への理解を深めていただき、そのうえで社内関係部署と連携しながら、既存プロダクトの改善や新たな機能・サービスの企画を進めていただきます。 また、個別案件の推進にとどまらず、市場・顧客ニーズを踏まえた中長期のプロダクト戦略やロードマップ策定にも携わっていただきます。マネジメント専任ではなく、プレイヤーとしてプロダクト企画を推進しながら、メンバーの案件フォローや育成、進捗管理も担うプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務詳細 ・既存プロダクトの改善や新規機能・サービスの企画、仕様策定 ・電話・音声コミュニケーション市場の動向調査および事業計画の立案 ・顧客ニーズや営業現場からの要望をもとにした課題整理 ・開発部門との仕様調整や優先順位付け、プロジェクト推進 ・改修案件の取りまとめや進行管理 ・配下メンバーの業務支援、育成、目標設定、進捗管理 ・複数プロダクトを横断したロードマップ策定と推進 ■扱うサービス 法人向け電話関連SaaS「トビラフォン Biz」「トビラフォン Cloud」等 ■組織構成 営業企画部 企画統括室（5名体制、平均年齢30代半ば） ■業務の魅力 既存プロダクトの改善にとどまらず、市場の変化を捉えながら、「次にどの市場を狙うか」「どんなサービスを展開するか」といった中長期のプロダクト戦略から携われます。これまでのPdM・PM・商品企画経験を、より事業に近い領域へ広げられるポジションです。 ■教育体制 資格取得支援やカンファレンス・研修参加、書籍購入費補助などスキルアップ支援が充実。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、服装自由、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすさ◎ ■想定されるキャリアパス 将来的には、プロダクト企画組織全体を統括いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 東証上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、テクノロジーで社会課題解決に挑戦できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,290円～558,710円 固定残業手当/月：72,030円～130,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,320円～689,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績・成果による）、昇給年1回。30時間を超過した時間外労働分は追加で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／PM】自社向け業務システム開発◆ビッグデータ管理◆125日休／フルフレックス
      ～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／フルフレックス～ ■業務内容： ＜迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー＞ ・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システム開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ・プロジェクト管理のみならず、組織運用についても課長のサポートをご担当いただきます。 ・裁量が大きく、様々なスキルが必要とされるポジションのため、自身の市場価値を上げながら業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・幅広い分野の開発プロジェクト、様々な立場のステークホルダーと関わりながら、大規模なシステムの開発・改修を行うため、プロジェクトマネージャーとして多くのスキルを磨くことができるます。 ・エンジニアとフラットに会話しながら開発を進めるため、技術的な知識を深めながら業務を進めることができます。 ・自身が担当したアプリが多くの方に使われるため、事業や社会への貢献を日々実感することができるポジションです。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景： 案件増加に伴い、プロジェクト運用体制強化のため追加要員の募集を行うこととしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～549,730円 固定残業手当/月：47,470円～128,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～678,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【下北沢／リモート可】AIソリューション提案営業◆第二新卒歓迎／課題解決型営業／東証グロース上場
      【AI・DX案件の最上流から関われる／商材営業ではなく課題解決型提案／技術者83％の専門家集団／顧客課題の整理から実装まで伴走／飛び込み営業なし／原則モート勤務・残業月15時間】 顧客が抱える課題に対し、「何が本質的な課題なのか」を整理し、社内エンジニアと連携しながらAI・システム活用による解決策を提案いただくポジションです。 単なる商材営業ではなく、顧客課題の特定から提案、その後のプロジェクト推進まで一貫して伴走します。 AIやITに関する専門知識は入社後に習得できる環境があるため、現時点での知識以上に学習意欲や課題解決力を重視しています。 ■業務内容 ・顧客の課題や業務内容のヒアリング ・エンジニアと連携した解決方針の検討・提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客との窓口対応 ・プロジェクト進行に伴う調整やフォロー 案件の規模や内容によっては、若手メンバーであっても、顧客との主要なコミュニケーションや提案を主体的に担っていただきます。 飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先やご紹介を中心とした法人営業がメインです。 ■プロジェクトの一例 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■ポジションの魅力 ・顧客から仕様が固まった状態で相談を受けることは少なく、「何が課題なのか」「どう解決すべきか」を整理するところからプロジェクトに関わることができます。 ・課題整理や提案だけで終わるのではなく、AI・システム開発の実装まで同じ会社で一貫して支援しています。 ・社内には機械学習や自然言語処理など、各分野の専門性を持つエンジニアが多数在籍。技術メンバーと日常的に議論しながら提案を進められる環境です。 ・自動車、商社、出版、不動産、メーカーなど幅広い業界のクライアントを担当。さまざまな課題解決に携わることができます。 ・飛び込み営業はなく、既存取引先やご紹介いただいた企業への提案が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,703円～380,344円 固定残業手当/月：103,197円～134,556円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,900円～514,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／フルリモート可】フルスタックエンジニア◆100%自社内開発／残業月5h／東証グロース上場
      【100％自社内開発／AI・機械学習案件多数／技術選定から実装まで担当／完全在宅可・フレックス制度あり／兼業・副業OK】 ■業務内容 東証グロース上場のAIベンチャーで、画像認識・OCR・自然言語処理などAI技術を活用したWebシステム開発を担当いただきます。 100％自社内開発かつエンドクライアントとの直接取引案件が中心となっており、設計から実装まで一貫して携わることが可能です。案件ごとに最適な技術選定を行うため、多様な技術スタックに触れながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ※2～5名規模のチームで、3か月～半年程度の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■チームの雰囲気 各分野のスペシャリストが在籍し、最新技術を学び続けられる環境です。フラットな社風で相談しやすく、「10分考えて分からなければ聞く」文化が根付き、チーム全体で助け合いながら成長できます。 ■ポジションの魅力 （1） AI×Webの最先端領域に携われる 画像認識・OCR・自然言語処理など、先端AI技術を活用した高難度案件に携わることができます。競合の少ない専門性の高い案件を多数保有しており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 （2） フルスタックエンジニアとして成長できる 少人数体制の開発環境で、設計・技術選定・実装まで幅広い工程に携わることができます。担当領域を限定せず開発経験を積むことで、フルスタックなスキルを磨ける環境です。 （3） 多彩な技術スタックを経験できる 案件ごとに最適な技術を採用しているため、特定技術に固定されることなく、React・TypeScript・Python・Rustなど幅広い技術領域を経験できます。 （4） 働きやすさと成長を両立 フルリモート勤務が可能で、社員の約8割以上がリモート勤務を実施。フレックス制度も整備されており、自身に合った働き方を実現できます。また、技術書購入補助、資格取得補助、GitHub CopilotやClaudeの利用支援など学習環境も充実しています。 （5） 描けるキャリアの幅が広い スペシャリストとして技術を極めるだけでなく、AIエンジニア、ITアーキテクト、PM・PL、マネジメント、顧客提案などビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。自身の志向に応じて柔軟なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,863円～539,159円 固定残業手当/月：111,037円～190,741円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,900円～729,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【関東】歯科クリニック（エリアマネジメント）責任者と二人三脚◇年休127日／土日祝休み
      □■戦略立案ではなく、5院の変革を現場で実現する立場／外部コンサル直下で経営ノウハウを吸収できる環境／株式会社WinCへ在籍出向■□ ～担当する保険診療5院を巡回し、院長・スタッフ・本部をつなぐ要として運営改善を推進できます。 ～ ■概要： ～戦略を現場の成果に変える／5つの保険診療院の新体制構築・改善を推進する中心人物へ～ 保険診療5院（Mii DENTAL STUDIOの一部）の運営体制強化に伴い、事業責任者（外注コンサル）が打ち出す成長戦略を、現場の実行者として各院で推進・定着させる「クリニック運営マネージャー」を募集します。 担当する5院を巡回し、現場（院長・スタッフ）と経営（事業責任者・本部）の架け橋となりながら、売上・保険点数の最大化や運営課題の解決という「プロジェクト」を牽引していただきます。コンサルタントの経営ノウハウを間近で学びながら、複数拠点を動かすハンズオンのマネジメント経験を積みたい方からのご応募をお待ちしております。 ※12月入社・OJTを経て、1月から新体制での本格運用をスタートする予定です。 ■業務詳細： 担当5院（西台・神奈川・さいたま・よねたに・三河島）の巡回をメインに、外注コンサル（事業責任者）と連携して以下のプロジェクト推進・現場運営業務を担っていただきます。 ＜施策の実行・現場定着プロジェクト推進＞ ◇事業責任者（外注コンサル）が立案した改善施策・売上アップ施策を現場に落とし 込み、定着まで牽引 ◇現場（院長・スタッフ）から起きた課題や意見の吸い上げと改善対応 ＜現場サポート・コミュニケーション＞ ◇担当5院を定期巡回し、院長やスタッフとの窓口として日々のスムーズな運営をサポート ◇院の定例ミーティングの企画・運営 ＜KPI（経営指標）の進捗管理・報告＞ ◇売上、保険点数、月間開院日数（20日以上）、返戻・査定率などの進捗確認・数値分析 ◇週次での進捗レポート作成および事業責任者への報告 ＜本部専門部署との連携＞ ◇労務・経理・契約など、本部機能が必要な課題の連携・橋渡し ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）が利用できます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Mii DENTAL STUDIO西台院／三河島院 住所：東京都板橋区／荒川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Mii DENTAL STUDIO神奈川院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Mii DENTAL STUDIO（埼玉） 住所：埼玉県（さいたま院／よねたに院） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～407,400円 ＜月給＞ 321,400円～407,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】輸入マーケター（韓国コスメ）◆PR戦略立案・実行まで◆週1在宅◆残業20h以内◆年休127日
      □■『MiiS』『Fujiko』等のブランドを展開／東証グロース上場・急成長マーケティング企業／出勤時間を選べる等働き方の自由度◎■□ 韓国で人気のコスメブランドを日本市場でヒットブランドへ成長させるブランドマーケター。輸入実務からマーケティングまで一気通貫でリードする担当者を募集いたします。 ■業務概要： ＜お気に入りの韓国コスメを日本のヒット商品へ＞ 韓国コスメブランドの日本市場における顧客獲得・認知拡大を目指し、幅広い業務に携わっていただきます。 ※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜輸入・調達・海外折衝業務＞ ◇韓国の化粧品ブランド本国やパートナー企業との各種折衝・交渉（韓国語使用） ◇国内への輸入実務、通関手続きの連携、および在庫・納期管理 ◇日本の薬機法等に準じた仕様変更や成分確認のサポート ＜PR・マーケティング戦略の立案と実行＞ ◇日本市場向けのPRプラン、SNS（Instagram、TikTok、X等）の運用・施策立案 ◇インフルエンサーマーケティングの企画、ギフティング、リレーション構築 ◇デジタル広告（Meta、Google等）の運用および効果検証 ＜ECモール運営・販促企画＞ ◇Qoo10、楽天、Amazon等主要ECモールの売上最大化に向けた戦略立案・運営 ◇商品ページのブラッシュアップ、バナーやクリエイティブの制作ディレクション ◇オフライン展開のサポート ◇バラエティショップやドラッグストア等の卸先へ向けた販促物（POP等）の企画 ■業務の特徴： ・輸入事務のほか、韓国のブランド本国との交渉から日本国内でのPR・マーケティング、ECモールや実店舗での仕掛けづくりまで、ブランドの成功を最前線で牽引する重要なミッションをお任せします。 ■働き方： 時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。 ＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報： ・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間31分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

    サブコン
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 施工管理／未経験でも月給29万円以上／年休125日／上場企業
      • NEW
      【 TANAKENについて 】 オフィスビルや商業施設などの大型建物の解体工事を専門に行う当社。売上高は148億円（2026年3月期）超えと高い成長率を誇り、実績は業界トップクラス。「思いやり・信頼・感謝」を大切に、「子供たちに何が残せるか」を、常に考え成長を続けています。 今回はそんな当社で、工事がスムーズに進むよう現場全体の管理を行う＜施工管理＞を募集します。 ―――― 具体的な業務 ―――― ・工事スケジュールの作成 ・現場の安全管理 ・進捗管理 ・工程チェック　など ★チームメンバーと協力しながら安全・安心な工事完了を目指していきましょう。 【 POINT 】 ◆街の生まれ変わりを支える 解体工事は単に建物を壊して終わりではなく、新しい街へ生まれ変わる“はじまり”の一歩です。 当社が培ってきた解体工事のノウハウを学びながら、未来の街を支えるやりがいを実感できます。 ◆最新技術の導入・DX化の推進 人工衛星を利用した測量機器の導入など、最新技術も積極的に取り入れながら、さらなる品質の向上を目指しています。さらに、社内のDX化も推進し、デジタルツールの導入で業務効率化を実現。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずは、新人研修・職種別研修を実施します。 ▼ その後は、先輩社員に同行しながら、施工の基本を習得。 完全未経験からでも安心してスタートできるよう、サポート体制を整えています！ ＼早期キャリアUPが可能！／ 一人前になるまでには10年以上かかる…といったこともよく言われる建設業界。 ですが、当社の主軸である解体業は工程がシンプルで覚えやすいことが特長です。 3～5年程度でキャリアアップも可能で、施工管理チームのリーダーや所長へのキャリアアップも目指せます！
      【東京本社 or 大阪営業所】★希望の勤務地へ配属します★駅から徒歩圏内のオフィスです。 ■本社 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分 ・銀座線・都営浅草線・JR線「新橋駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル1305号室 ＜アクセス＞ ・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」より徒歩9分
      月給29万3000円～42万円 ※固定残業代なし ※給与は能力や経験を考慮の上、決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■職能手当（監理技術者／月3万円、主任技術者／月1万円） ■資格手当（解体工事施工技士／月1万円、2級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／月1万円、1級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建設機械施工管理技士／月2万円）※上限2万円 ■家族手当（扶養する18歳未満の子1人につき月2万円）※人数制限なし
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】テクニカルセールス（ITコンサルタント）◆営業・CS経験を活かしてAI領域の技術支援へ
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大に伴う増員のため、テクニカルセールスを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～392,620円 固定残業手当/月：76,720円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝5,000,002円～7,000,000円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント◆上流工程・要件定義／生成AIを活用した自社プロダクトの導入支援・技術折衝
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、 業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大に伴う増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証を含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,522円～448,719円 固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝6,000,008円～8,000,006円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【六本木／週2在宅可】テックリード◆東証グロース上場／建設DXのSaaS展開／住宅手当有
      ～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■仕事内容： ・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 ・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 ・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 ・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行 ・コードレビュー／技術指導／育成 ・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義～リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善 ・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／能力／年齢／前職での給与を考慮の上で決定します ・決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
      当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて 飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。 最新の販促ツール導入・運用サポートから、 データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、 店舗販促におけるプラットフォーマーです。 東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、 昨年9月に当社単体でも上場。売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。 今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！ 【具体的な仕事内容】 業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、 提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査 業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成 分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉 お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も実施。 ◇アフターフォロー・成果分析 導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。 【主なお客さま】 大手チェーン店を中心に、飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。 【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】 ・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得 ・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得 ・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意
      【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分 ・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【海外案件担当／リモート可】フィールドセールス／市場トップ級オンライン本人確認サービス／グロース上場
      ■募集背景 主力プロダクトである「LIQUID eKYC」は、国内のeKYC市場を牽引してきたサービスとして、金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、法改正やセキュリティ需要の高まりを背景に、現在も多くのお問い合わせをいただいています。 近年では、外資系企業からのニーズも高まりつつあり、英語での商談・折衝を担いながら、グローバル案件を推進できる人材の重要性が高まっています。さらなるシェア拡大に加え、将来的な海外展開も視野に入れた事業成長フェーズを迎えています。 現場の最前線で圧倒的な経験を積みながら、営業品質と組織のスタンダードを共に創り上げてくださるコアメンバーを募集します。 ■プロダクトについて ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.5億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続トップ級というポジションを確立しています。 ■業務内容 インサイドセールスから引き継いだ商談を起点に、初回ヒアリング・提案・契約交渉・導入支援・サービス公開まで、一気通貫でリードするポジションです。 単なる受注活動ではなく、eKYC（電子本人確認）という、金融・行政・EC・医療など社会のあらゆる場面で必要とされる「信頼の仕組み」を、クライアントとともに設計・実装するプロセスそのものが仕事です。 外資系・スタートアップを含むグローバル企業を主軸に英語で折衝しながら、国内の大規模Webサービスにも携わるため、商談のたびに世界基準の交渉経験が積み上がります。 技術仕様・法規制・社内外ステークホルダーの調整が複雑に絡み合う案件を前に、「営業」を超えたプロジェクトオーナーとして動くことになります。だからこそ、営業だけでなく認証・セキュリティ領域における市場価値の高い専門家へと、確実にステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,857,148円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＯＥ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験OK◎広告営業◆ゲーム・eスポーツで企業のマーケティング課題を解決◆上場◆年120休・土日祝休
      VTuber・eスポーツ・ゲーム配信という急成長市場において、GLOEおよびSCOPプラットフォームの価値を広告主・代理店に届けていくセールスチームを強化しています。 即戦力だけでなく、業界・仕事への熱量を武器に、一緒に成長していけるメンバーを新たに迎えたいと思っています。 入社後はOJTで先輩メンバーにつきながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■業務内容： 【新規開拓のサポート】 ・GLOE・SCOPプラットフォームの広告主・代理店への提案営業のサポート・商談同行 ・新規顧客との接点づくり（メール・テレアポ・アプローチリストの作成等） ・提案資料や見積書の作成サポート 【既存顧客のフォロー】 ・既存顧客のフォロー、アカウント管理の補佐 ・案件進行における社内の企画・制作・運営チームとの連携、調整 【営業数値の管理サポート】 ・商談情報の記録・更新、顧客リストの整備 ・売上や行動KPIの集計サポート ※最初は「サポート・アシスタント業務」から始め、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴／魅力： ゲーム・eスポーツ領域に特化し、イベント企画や大会運営、プロモーション、インフルエンサーマネジメントまで一気通貫で支援する会社です。企業のマーケティング課題に対し、ゲームを軸とした体験設計で価値を提供している点が特徴。教育や地方創生など新規領域にも展開し、eスポーツ市場の成長とともに事業拡大している、エンタメ×マーケティング領域の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～319,000円 固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/昇格：年2回の査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベントディレクター】※ゲーム・eスポーツ◆進行管理◆大型案件多数◆市場拡大を牽引
      • 締切間近
      【制作進行から品質管理まで一気通貫で担当／配信・番組制作経験を活かせる環境／ゲーム・eスポーツ市場拡大を支える成長企業】 ＼こんな方におすすめ！／ ・イベント制作経験を活かし裁量ある環境で成長したい方 ・配信や番組制作経験をゲーム業界で発揮したい方 ■企業概要 ゲーム・eスポーツ領域に特化したグロース上場企業です。イベント運営、プロモーション、配信制作、インフルエンサー施策など幅広い事業を展開し、業界発展を支えるリーディングカンパニーとして継続成長しています。 ■採用背景 eスポーツ市場拡大に伴い、イベントや配信プロジェクトの受注が増加しています。案件品質の更なる向上と運営体制強化を目的に、制作進行から現場対応まで担うディレクター人材を増員募集しています。 ■業務内容 クライアントが求める高品質なイベントや配信体験を実現するため、関係者を巻き込みながら制作進行と品質管理を担当します。 円滑な運営と成果最大化に向けてプロジェクト全体を推進いただきます。 ・イベント制作進行管理 ・全体スケジュール作成、進捗管理 ・クライアント、協力会社との調整 ・制作物および運営品質の管理 ・イベント当日の現場ディレクション ・配信イベントの進行管理、運営対応 ・番組制作案件の制作進行業務 ・課題抽出および改善対応 ■組織構成 営業、プロデューサー、制作担当など専門領域を持つメンバーで構成されています。案件ごとにチームを組成し、各職種が連携しながら企画から運営までを一体となって推進しています。 ■業務の特徴 リアルイベントだけでなくオンライン配信や番組制作にも関われる点が特徴です。多くの関係者と連携しながら品質と進行を両立させるため、調整力や推進力を高められる環境があります。 ■求人魅力 ・企画後の制作進行から品質管理、当日運営まで幅広い工程に携われるため、イベントディレクターとして総合力を高められます。 ・ゲームやeスポーツの大型案件に関与する機会が多く、注目度の高いコンテンツ制作に挑戦できます。 ・配信や番組制作経験を活かしながら新たな領域にも挑戦でき、業界理解とプロジェクト推進力の双方を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～447,000円 固定残業手当/月：79,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■想定年収：4,008,000円～7,008,000円 ■賞与：有／年1回（7月）(昨年度実績：年間総計0.3ヶ月分) ※決算賞与 ■昇給：有／年2回（7月・1月）(昨年度実績：1箇月単位で平均して10,000～20,000円ほど) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全27件
    • IT営業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／昇給年2回
      • NEW
      • 締切間近
      ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝ ◎新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ◎ニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ◎SaaSツール比較資料作成／提示 ◎メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ★国内外の有名SaaSから、これから注目されるサービスまで500種類以上を扱う当社。 企業ごとの課題やニーズに合わせた幅広い選択肢から、ITを活用した業務効率化を支援できます！ ◆未経験から成長できる仕組み ＝＝＝＝＝＝ ▼基礎研修 入社後は1,2週間は、事業部の方針や市場動向、商材を学ぶ研修を実施。 さらに営業トークのスクリプトの作成やロープレ、動画学習を通じて基礎知識を身に付けます。 ▼OJT研修 先輩や上長の商談に同席し、実践的なノウハウを習得。商談後のフィードバックも受けながら経験を積み、入社3～6カ月ほどで自走できる状態を目指します！ 【 全国売上1位の事業責任者から学べる 】 キーエンスで15年間の営業経験を積み、全国売上1位を獲得した事業責任者と共に、事業の最前線を奔走できる環境です！ 圧倒的な成果を生み出してきた営業のプロのそばで、挑戦を重ね、未経験から一流の営業人材を目指せます。 ◆成果に応じて収入アップを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝ 個人の売り上げはもちろん、事業部全体の売り上げもインセンティブの対象です！ また、新規受注だけでなく、契約更新による売り上げもしっかり反映されるため、日々の頑張りや継続的な成果が収入に直結します。 仲間と成果を積み重ねながら、さらなる収入アップを目指せる環境です！
      東京都港区虎ノ門3-20-4 虎ノ門鈴木ビル2F ＜アクセス＞ ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口から徒歩約3分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩約6分 ◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩約8分 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸360万円～500万円（固定残業代含む）+2カ月に1回のインセンティブあり ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月80,205円～111,396円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • IT営業（リーダー候補）／早期昇進可／上場企業／年休122日
      • NEW
      ■企業ごとに合ったITサービスで、業務改善をサポート！ ━━━━… 500種類以上のサービス・SaaSを扱い、お客様の課題に応じて最適な解決策を提案します。 一つの商品を売るのではなく、幅広い選択肢からベストな答えを導き出す経験を重ねることで、コンサルティング能力を磨ける環境です。 これまで培ってきた営業経験を土台に、より深く課題に踏み込み、成果に繋げられる営業へと成長できます！ ＜業務内容＞ ◎新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ◎ニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ◎SaaSツール比較資料作成／提示 ◎メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ■インセンティブ制度で収入UP ━━━━… 個人の売り上げはもちろん、事業部全体の売り上げもインセンティブの対象です。 また、新規受注だけでなく、契約更新による売り上げもしっかり反映されるため、日々の頑張りや継続的な成果が収入に直結します。 仲間と成果を積み重ねながら、さらなる収入アップを目指せる環境です！ ■全国売上1位の事業責任者から学べる ━━━━… キーエンスで15年間の営業経験を積み、全国売上1位を獲得した事業責任者と共に、事業の最前線を奔走できる環境です！ 圧倒的な成果を生み出してきた営業のプロのそばで、挑戦を重ね、一流の営業人材を目指せます。 ＜入社後は？＞ ▽基礎研修 入社後は事業部の方針や市場動向、商材を学ぶ研修を実施。 ロープレや動画学習を通じて基礎知識を身に付けます。 ▽OJT研修 先輩や上長の商談に同席し、実践的なノウハウを習得。商談後のフィードバックも受けながら経験を積み、自走できる状態を目指します！ ■キャリアパス ━━━━… 年次に関係なく、実力や成果を正当に評価する当社。 実際に、営業経験者が入社半年でマネージャーに、未経験入社の社員も約1年でチームリーダーへと昇格した実績も！ 事業拡大の伴い、キャリアアップのチャンスがどんどん広がっています。
      東京都港区虎ノ門3-20-4 虎ノ門鈴木ビル2F ＜アクセス＞ ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口から徒歩約3分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩約6分 ◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩約8分 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸制400万円～600万円（固定残業代含む）+2カ月に1回のインセンティブあり ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月89,117円～133,675円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｔｒｕｅ　Ｄａｔａ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝大門1-10-11　芝大門センタービル 4階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全5件
    • 土日祝休み・年休124日／AIを活用した業務改善コンサル
      • NEW
      AIやテクノロジー、コンサル技術を活用し、 社内外の業務改善・売上向上に取り組みます。 ◆社外向け ───── ・ヒアリング、業務状況の把握 ・業務フローの可視化、課題分析 ・業務効率化や売上向上に向けた改善策の提案 ・AIやテクノロジー等を駆使した業務改善 ・AIを活用したアプリ設計 ・定例MTGでの進捗・課題の確認 ・改善策の実行支援、成果の検証・フォロー 製造・小売・運送など、幅広い業界の中小企業を支援。 お客様とは年単位で関係を築き、継続的にサポートします。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はなく、 紹介を通じて支援先を広げていきます。 ◆社内向け ───── ・目的の整理・業務の可視化（フロー等） ・分散している情報の集約・整理 ・仮説に基づいた課題整理 ・改善策の立案 ・テクノロジーやAIを駆使した課題の解決　など 仕事をより効率的に進められる仕組みを整え、 自社発展に貢献します。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＼入社後は…／ コンサル経験やIT知識に自信がなくても、 個人に合わせた成長計画を立てるので安心してください。 個別研修で基礎や最新技術を学んだ後、 早期から先輩の同行やプロジェクトへ参加。 インプットと実践的なアウトプットを繰り返しながら、着実にスキルを身につけていきます。 ＼面白さ／ 自分の提案によって現場の働き方が変わり、 「働きやすくなった」「依頼してよかった」と喜んでいただけることも。 経営者に近い立場で、企業の変革や成長を支えられる手応えがあります。 新規事業の立ち上げなども実行中！ 新しいビジネスモデルづくりなど、経営に近い領域にも携われます。 やりたいことにどんどん挑戦できる環境で、 自分の可能性を広げていく面白さがあります。
      ・転勤なし ・直行直帰OK ・リモートOK ※リモートは試用期間満了後から適用。 　回数は習熟度に応じて調整します。 【勤務地】 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4階 【アクセス】 複数路線利用可の好立地！ ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩約10分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩約5分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約10分
      年俸400万円～700万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各手当 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月86,240円～150,360円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜給与に関して＞ 経験・能力・前職給与を最大限に考慮して決定します。
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    株式会社アークコア

    自動車ディーラー
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 問合せスタッフ／未経験歓迎／残業少／正当評価／月給30万円～
      • 締切間近
      お客様のお問い合わせを担当する、コールセンター業務をお任せ！ 未経験からバックオフィスで働く、内勤メンバーとして活躍できます！ 【具体的な業務内容】 ■お客様からのバイク買取に関するお問い合わせへの対応・出張査定のご提案 ■鑑定士が訪問するスケジュールの調整・決定 ■査定金額の確認、決定 査定のお問い合わせをいただいたお客様に出張査定をご提案するのがメインのお仕事です。 売る気満々のお客様からのお問い合わせですので、クレーム対応や不特定多数のお客様への営業電話のようにかけてもかけてもすぐ切られたり、 怒られたりといったストレスは一切ありません。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がマンツーマンでサポート！ マニュアルが充実しているので未経験でも安心 　▼ ・いきなりの電話対応はなし！ 入社後1～2週間は、ロープレ研修を通して仕事を覚えていきます。 　▼ ・1 か月半～3か月で一通りの業務を習得！ デビュー後も先輩スタッフがしっかりフォローします。 　▼ ・6か月目以降 ご希望や習得度に応じて、お任せする業務の幅を広げていきます！ ========== 20～30代が活躍できる環境 ========== まずは目の前の業務をしっかり身につけ、事務職として着実にステップアップできることを大切にしています。 完全週休2日・年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能。 一つひとつできることを増やしながら、長く成長できる環境です！ 年功序列ではなく、頑張りが給与・評価に直接反映される環境です。
      【池袋駅徒歩3分／転勤なし】 ＜池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階 【アクセス】 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給30万円は最低保証額です。経験・スキルは考慮のうえ加算します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万3,512円以上）を含みます。 ※超過分の時間外手当は、1分単位で別途支給します。 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・通勤手当（月5万円まで支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容をヒアリング ↓ （3）ヒアリングした注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、業界の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆食品や美容、旅行など得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1　アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F ★JR「盛岡駅」より徒歩13分 ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】マーケテイングアナリスト＜受賞実績多数／総合マーケティング支援／CRM領域に強み＞フレックス
      ～転勤なし／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／フレックス制／就業環境◎～ ■業務内容： データ分析（および一部マーケティングリサーチ）の企画・提案、実務を担っていただきます。 ◇クライアントからの課題ヒアリング、提案、分析設計 ◇分析実務（データベース操作、プログラミング、集計、レポーティングなど） ◇マーケティングリサーチに関わるその他集計実務、ないし外注コントロール ◇顧客動向データ等1sttPartyyDataの分析を主とした課題抽出と改善案の提示 ◇実績モニタリングのためのデータ可視化、BIツールを用いたダッシュボード作成 ◇各種マーケティング施策の効果測定 ◇戦略担当、施策担当と連携したアクション立案とクライアント提案 ■キャリアステップ： あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定が可能です。 ■コアバリュー： ◇The Marketer　心に届ける。心を動かす。 ・業界やクライアント企業を深く理解し、具体と抽象の往復、改善の繰り返しを愚直にできる方 ◇Fellowship　共に、進む。 ・社内外の様々な人や組織と協力しながらクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組める方 ◇Breakthrough　100%の先に、発見がある。 ・新しいことの考案、スキル・知識習得などへのチャレンジ意欲がある方 ・業界やクライアント企業を深く理解するための勉強を楽しめる方 ■当社について： ◇私たちは1991年の創業時から一貫して企業のマーケティングを支援してきた、マーケティング専門の会社です。これまで蓄積してきた経験と実績から、最適な課題解決をご提案しています。 ◇戦略性・クリエイティブ・実施効果において優れたダイレクトメールを表彰する国内最大のアワード「全日本DM大賞」を連続受賞しています。海外のマーケティングアワードであるエコー賞やケープルズ賞でも、その戦略や成果が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地　伊藤ビル４階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線線／さっぽろ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：54,398円～78,704円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,398円～418,704円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】マーケティング施策の設計・運用◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎/年休125日
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、クライアント企業のマーケティング施策の設計～運用まで一連のサポートをお任せいたします。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務について】 ◆マーケティングオートメーションを用いたメール配信、LINE配信、アプリメッセージ配信、キャンペーン応募フォーム作成など一連の業務となります。 ◆あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートし、月1回の面談で相談しながら、キャリアプランを一緒に形成していくことが可能です。 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • マーケティングマネージャー◆グロース上場／月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS
      ■企業とお客様のあらゆる「会話」を一元管理するAIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を開発・提供するSaaS企業■ 【募集背景】 マーケティング部のKGIは「営業へのトスアップ数」で、リード獲得の中心はセミナー・ウェビナーや展示会です。事業部へ商談機会を届けるため、全国各地で開催される業種横断・業界特化の展示会に出展しています。 AI新機能のリリースやカスハラ対策義務化など、訴求できるテーマは増えています。一方で、マーケティング部には現在マネージャーが不在で、イベント領域も少人数・兼務で運営してきました。 現在、展示会の戦略・仕組み化を担う経験者と、運営を担うメンバーを並行して採用しています。そのチームを率い、自らも手を動かしながら、マーケティング部全体の戦略と組織をつくるマネージャーを募集します。 将来的には部長としてマーケティング部を任せたいと考えています。 【ミッション】 「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。 展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。 【追いかける主なKPI】 営業部門へのトスアップ数（部のKGI） 【業務内容】 マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。 ◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定） マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分 KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意 メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む） 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり ◆プレイヤー 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす） セミナー・ウェビナーの企画・登壇 AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,577円～933,937円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：90,090円～146,396円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記「その他固定手当」は成長手当として支給 ※業績賞与の支給実績あり ※昇格後に役職手当の支給あり ※人事評価制度年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート】自社SaaS「カイクラ」／顧客満足度向上と仕組みづくりを担う中核人材／在宅可
      ■□月次解約率約0.16％を誇る自社SaaS「カイクラ」／NTT東日本認定・受賞実績多数／顧客対応だけでなくサポート体制づくりにも挑戦できるポジション／リモート可・福利厚生充実□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・お客様の困りごとを解決することにやりがいを感じる方 ・サポート業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 ■ポジション概要 自社SaaSプロダクト「カイクラ」のカスタマーサポートとして、お客様が安心してサービスを利用できる環境づくりを担っていただきます。 単なる問い合わせ対応だけではなく、組織全体の生産性向上を推進していただきます。 ■業務内容 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 【カスタマーサポートに配属の場合】 ・「カイクラ」の操作方法や技術的な問い合わせ対応 ・トラブルや不具合の技術調査・切り分け、開発チームへのエスカレーション ・FAQ、操作マニュアル、トラブルシューティング等のナレッジ作成・更新 ・対応品質向上に向けた業務フローや施策の企画・実行 ・問い合わせ傾向や対応履歴などのサポートデータ分析、レポート作成 【導入支援・オンボーディングに配属の場合】 ・お客様の業務やビジネスモデルを理解し、「カイクラ」の効果的な活用方法を提案 ・新規導入企業への初期設定支援、操作説明、トレーニング・勉強会の企画運営、必要に応じた動画作成 ・他社の成功事例共有による活用促進 ・導入後の利用状況確認と課題の早期発見・解決 【共通】 ・お客様の声を開発チームへ共有し、機能改善や新機能開発に貢献 ・営業。カスタマーサクセスとの連携によるサービス品質向上 ■このポジションの魅力 ＜高い顧客満足度を誇るプロダクトに携われる＞ ＜サポート組織づくりに挑戦できる＞ ＜お客様の声をサービス改善へ活かせる＞ ＜幅広いキャリアパス＞ 将来的には、 ・サポートリーダー ・カスタマーサクセス ・プロダクト企画 ・マネジメント など幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・リモート（週2日）＋出社（週3日）のハイブリッドな勤務スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,783円～432,025円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：45,550円～67,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：通信手当 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【11/13(金)／オンライン】PM向けAI活用勉強会◆PM同士の学び合い・交流が可能
      • NEW
      【AI時代のプロジェクトマネジメントに挑戦／業界横断で知見を共有できるコミュニティイベント】 ■イベント概要 ・日時：11月13日(金)19:00-20:30 ・開催場所：オンライン ※途中参加も可能です ■本イベントの目的 下記の方に向けたイベントです ・AIを活用したプロジェクト推進、業務推進に興味がある方 ・他社のPMと情報交換・交流をしたい方 ・PMとして新たな視点や刺激を得たい方 ■イベント内容 PM Growth Lab　 -AIをつくる、その先へ。価値を届けるプロジェクトマネジメント- ※ PM Growth Labとは？ AI時代に求められるプロジェクトマネジメントについて第一線で活躍するPM同士が知見を共有し、学びあい、新たな視点を得るためのコミュニティイベントです。 業界や企業の垣根を越えて、リアルな事例や課題をもとにプロジェクトを完遂・成功に導くヒントを得られる場です。 ＜想定コンテンツ＞ ・FAプロダクト導入現場でのサービスデリバリーチームのAI活用をしたプロジェクトマネージ実践例のご紹介 ・プレゼンター、参加者ディスカッション/交流セッション ※適宜、変更の可能性がございます。 ■当社について 当社は、経理・会計領域に特化したAIソリューションを提供する東証グロース上場企業です。2016年の創業以来、「経理シンギュラリティ」の実現を掲げ、AIや生成AI技術を活用した経理業務の自動化・効率化を推進しています。請求書処理プラットフォーム「Remota」やAIモジュール「Robotaシリーズ」、経理特化AI「Deep Dean」などを開発し、多くの大手企業の経理DXを支援しています。高度な研究開発力を強みに、経理人材不足という社会課題の解決と、企業の戦略経理の実現に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,240,808円 固定残業手当/月：146,333円～229,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅】営業事務・役員秘書◆残業月5h程◆柔軟なキャリア形成が可能◆AI×経理事業を展開
      【経理AIを活用／デジタル変革を支える営業支援／幅広い業務で成長可能】 ■業務内容： 役員秘書及びセールスアシスタント業務をお任せいたします。（業務割合はおおよそ半々程度となります） ＜業務詳細＞ ・取締役CROや社内のスケジュール管理、メールドラフト作成、顧客・パートナー対応等のサポート ・手土産の準備、会食手配等のサポート業務 ・営業支援（見積書・請求書・検収書などの作成・管理、契約管理、資料作成、顧客へのアポイント調整など） ・データ集計やタスク締め切り管理など営業チームの支援業務 ・社内レポート作成のサポート、メンバーへの周知、コミュニケーション業務 ※取締役CROの会食・ゴルフ接待などの予約確認でまれに業務時間外、土日の対応が発生する場合あり（土日出社の可能性は低いです） ■配属予定組織： 営業統括部のパートナー＆マーケティング部に配属を予定していますが、業務では営業統括部(総勢30名ほど)全体に関わっていただきます。 営業事務業務に携わっている方は3名程いらっしゃるため、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■就業環境： 残業：月5時間以内（月末の請求書発行業務等で残業が発生する可能がございますが、基本は定時退社が多いです。） リモートやフレックス制度はございません。 ■ポジションの魅力 ・自身で工夫して仕事の方法を改善したり、やりたいことに手を挙げることができる等、チャレンジを応援する文化があります ・クライアントの業種は様々なため、ITの知見だけでなく幅広い業界の知識を得ることができます ・希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です ■当社について 当社は大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントの研究開発を強みに、経理業務の自動化・高度化を実現する独自のAIプロダクトを展開しています。2023年9月の東証グロース市場上場後も成長を続け経理DXの推進を加速しています。売上高2,000億円超の大手企業を中心に、自社サービス「Remota」「経理AIエージェントSteward」等を活用したソリューションを提供。AIサイエンティストや開発者、エンタープライズ営業など各分野のプロフェッショナルが集結し、新たな経理のあり方の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,232円～4,869,564円 固定残業手当/月：94,064円～135,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全52件
    • 【渋谷】自社アプリ開発＜AI×ヘルスケア＞転勤無／上流中心／東証プライム・急成長フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景 当社が目指すのは、ITとAIを駆使した「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。 会員様一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣（食事・睡眠）をAIで解析し、個別最適化された提案を自動で行う最先端の仕組みです。 この世界観をユーザーの手元で実現する顧客接点こそが、独自開発のオールインワンアプリ。 今回は、このアプリの機能追加やUI/UX向上を主導するコアメンバーを募集します。コーディングは外部が担当するため、要件定義などの上流工程やディレクションに専念できる環境です。 ■業務概要 （1）自社アプリケーション(ネイティブアプリ／webアプリ)企画・上流工程開発 ・運動、食事、睡眠のデータをアプリ上でシームレスに管理、可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザーの利便性を高めるための新機能の追加、およびUI/UX改善の主導 （2） ベンダー・ステークホルダーとの調整およびディレクション ・ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般 ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど各部署へのヒアリング・要望集約 ■業務特徴 外部ベンダーとの調整、ディレクションやアプリの企画・上流工程に携わる機会がございます。開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち東京支社は1名(30代前半男性)在籍。※なお統括長も東京支社に在籍しており連携はスムーズに取りやすいです ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～433,200円 固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】自社アプリ開発＜AI×ヘルスケア＞転勤無／上流中心／東証プライム・急成長フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景 当社が目指すのは、ITとAIを駆使した「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。 会員様一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣（食事・睡眠）をAIで解析し、個別最適化された提案を自動で行う最先端の仕組みです。 この世界観をユーザーの手元で実現する顧客接点こそが、独自開発のオールインワンアプリ。 今回は、このアプリの機能追加やUI/UX向上を主導するコアメンバーを募集します。コーディングは外部が担当するため、要件定義などの上流工程やディレクションに専念できる環境です。 ■業務概要 （1）自社アプリケーション(ネイティブアプリ／webアプリ)企画・上流工程開発 ・運動、食事、睡眠のデータをアプリ上でシームレスに管理、可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザーの利便性を高めるための新機能の追加、およびUI/UX改善の主導 （2） ベンダー・ステークホルダーとの調整およびディレクション ・ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般 ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど各部署へのヒアリング・要望集約 ■業務特徴 外部ベンダーとの調整、ディレクションやアプリの企画・上流工程に携わる機会がございます。開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍。 ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26,800円～433,200円 固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 69,200円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンテンツプロデューサー◆「鷹の爪」のDLEでテレビアニメの立ち上げ ／年休120日／転勤無
      【「秘密結社 鷹の爪」など人気IPを多数保有／映像制作から商品化まで幅広く事業展開】 ■こんな方におすすめ！ ・アニメ製作委員会経験を活かし裁量ある環境で活躍したい方 ・IPビジネスを企画から事業化まで幅広く担いたい方 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社 鷹の爪」や「そろ谷のアニメっち」などの人気IPを展開する総合エンターテインメント企業です。映像制作、商品化、企業コラボ、配信事業まで幅広く手掛けています。 ■業務概要 当社内でオリジナルのキャラクターや原作ものアニメの企画開発をし、それをもとに製作委員会の組成など協業パートナーの獲得を行いながら、コンテンツの制作・PR施策・商品化や企業コラボを推進するプロデューサーを担っていただきます。 ・企画開発・協業パートナーの獲得：オリジナルIPは、社内外のクリエイターとともに企画を行います。 ・制作：企画をもとに、予算、スケジュールを立て、ディレクターなどのスタッフと共にシナリオ、アニメ制作（adobe Animateをメインのソフトにした制作）、ポストプロダクションを進めていきます。 ・PR：社内の関連部署と連携しながら、SNSの運用やメディアへの売り込みを行い、キャラクターやコンテンツを広めていきます。 ・ビジネス化：キャラクターの商品化や映像の配信、企業の広告利用などによってマネタイズを図ります。社内の関連部署と連携しながら、グッズメーカーなど社外の企業との協業を行い、IP開発や制作のための投資を回収していきます。 以上のうち、ご経験に合わせて、いずれかの業務を糸口に始めて、ゆくゆくは全般をお任せしていきます。 《コンテンツの種類》 ・オリジナルIP：「秘密結社 鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」「耐え子の日常」「パンパカパンツ」「貝社員」他 ・DLE制作アニメ：「野原ひろし 昼メシの流儀」「小3アシベ QQゴマちゃん」「Fate/Grand Order 藤丸立香はわからない」 他 ・その他、生成AIを活用した新規事業/新規サービスを多数展開中 ■業務の特徴 アニメ制作だけでなく、製作委員会組成や協業先開拓、PR施策立案、商品化まで携われる点が特徴です。IPを生み出して育て、収益化まで見届けられる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 その他固定手当/月：130,100円～173,400円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 想定月給500,000円～666,600円 基本給369,900円～493,200円、固定残業代130,100円～173,400円 通勤手当：月30,000円まで（会社規定に基づき支給） ■賞与実績:有（会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し
      • 締切間近
      ■業務概要： 本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事： ・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化 ・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援 ・管理部門全体における役割分担およびマネジメント ・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消 ・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成： 法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,100円～1,162,100円 ＜月給＞ 758,100円～1,162,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エータイ

    土地活用
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日
      □■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要： 第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。 単なるオペレーション管理ではなく、 ・決算早期化 ・経理体制構築 ・監査法人対応 ・予実管理高度化 など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。 「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割： 財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。 既存業務を維持するだけではなく、 「仕組みを再設計する」 「属人化した業務を標準化する」 「スピードと精度を両立する」 ことを期待しています。 経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には： 〇経理・決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・決算早期化の推進 ・B/S・P/L項目の精査 ・監査法人／税理士法人対応 ・税務申告対応 ・債権／債務管理 ・開示資料作成 〇管理会計・経営支援 ・予算策定／予実管理 ・経営数値レポーティング ・損益分析および改善提案 ・取締役会資料作成 ・各部署との数値連携／運用改善 〇業務改善・組織構築 ・決算フローの見直し／標準化 ・業務フロー整備および再設計 ・経理オペレーション改善 ・システム導入／運用改善 ・部門横断プロジェクト推進 ・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について： 寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。 地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～694,400円 その他固定手当/月：34,800円～65,100円 固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • シニアアカウントプランナー◆マーケティング戦略をリード◆広告・CRM・SEOを横断
      • NEW
      ▼業務内容 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■主な業務 ・運用型広告のターゲティング設計・配信設計 ・広告予算の管理および予算配分のディレクション ・クリエイティブ改善方針の立案・最適化 ・データ分析、効果検証、レポーティング ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案および次回施策の提案 ・クライアントのマーケティング課題の抽出・整理 ・運用成果をもとにした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ▼キャリアパス アカウントプランナーとして培った ・ 広告運用の実行力 ・ 数値をもとにした改善思考 ・ クライアントとのコミュニケーション力 を軸に、マーケティングプランナー、ビジネスプロデューサー、チームリード／マネージャーなど、志向や強みに応じたキャリアの広がりがあります。 ■ポジションの魅力 運用型広告の成果は、市場環境や競合状況、ユーザー行動、クライアントの事業フェーズなどによって日々変化します。 その変化に対してデータを分析し、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを総合的に判断しながら最適な施策を実行していくことが、このポジションの大きな特徴です。 数字の改善だけでなく、クライアントとの対話を通じて課題を整理し、事業成長を支援できるやりがいのある仕事です。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業理解や意思決定、合意形成といった人ならではの価値を発揮できる仕事です。 数字で成果を出す力とクライアントとの関係構築力の両方を磨きながら、マーケティングのプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,063円～634,376円 固定残業手当/月：139,270円～198,957円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◆東証グロース上場◆経理として市場価値を高めたい方歓迎◆経営に近い環境◆実力を正当に評価
      【経理として市場価値を高めたい方、大歓迎！】 正確性を大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。 ■業務概要 事業拡大に伴う組織強化のため、経理担当を募集します。日常経理業務を担いながら、将来的には決算業務にもチャレンジいただける環境です。 また、今ある業務フローの再設計やAI・DXを積極的に導入し業務改善などにも挑戦できます。 ■業務詳細 ◎入社後にお任せする業務 ・日常仕訳の入力、伝票起票 (Money Forward クラウド会計 Plusを使用) ・経費精算のチェック ・支払い、納税に関する業務 ・売掛金・買掛金の管理、売上照合 ・各部門とのコミュニケーション ・監査法人対応サポート ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・月次決算業務（まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に主担当をお任せします） ・年次決算・税務申告の補助 ■組織構成 CFO直下の経理組織で、チームリーダー1名とメンバー2名が在籍 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上を確保 残業時間は全社平均月20時間程度で、経理組織では繁閑にかかわらず月10時間程度です。 ■ポジションの魅力 経営との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点を身につけられる環境 多様な業務に携わることで幅広いスキルを習得でき、アイデアや意見を発信しながら成長できるポジション M&A戦略にも注力しており、希望に応じて連結決算やPMIなどの業務へ挑戦可能 ■カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢や経歴に関係なく成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で任せることはありません。クライアントの重要な予算を扱うため、適切なレビューやフォローを受けながら段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。また、学びや成長を個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて成長を支援するカルチャーが根付いています。クライアントの事業成長に本気で向き合いながら、自身も成長したい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～353,686円 固定残業手当/月：86,000円～110,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZUU

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場
      ◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要 本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。 扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形総合ソリューション 。 「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、 経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。 ・経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ ・オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定） ・社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案 ・自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行 ・既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報 を扱います。 「売って終わり」ではなく、 オーナーと長期的な関係をつくる営業です。 ■本ポジションの魅力 ＜オーナー経営者との商談経験＞ 年商数億～数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。 ＜無形商材の提案スキル＞ メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。 ＜経営・ファイナンスに関する実務知識＞ 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。 ＜将来のキャリアに転用可能な土台＞ 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区麻布台１丁目３－１ 麻布台ヒルズ 森JPタワー 46階 勤務地最寄駅：各線／神谷町,六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和心

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調
      ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラダノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
      ■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算～開示～統制～予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,592円～476,190円 固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】スマホアプリ開発◆自社サービス◆独学・スクール卒歓迎◆「世界中に笑顔を」
      【独学やスクールで身につけた知識を、「自社アプリの開発経験」に変えませんか。】 ★魅力★ ・実務未経験からエンジニアとして活躍できる！ ・利用者の声を、次の機能へ。自社サービスだからこそ、開発後の反応まで見届けられます！ ・服装、髪型、ネイル等も自由！あなたの個性を尊重します！ ■仕事の内容： ブランドバッグのシェアリングサービス「Laxus」を運営する当社にて、スマートフォンアプリや関連システムの開発・運用をご担当いただきます。 今回の採用では、開発の実務経験は問いません。独学、プログラミングスクール、職業訓練校、学校などでプログラミングを学び、エンジニアとして成長したい方を育成する採用です。 入社後は、現在の知識やスキルに応じた業務からスタート。先輩社員の指導を受けながら、段階的に担当できる業務を増やしていただきます。 ●具体的には… ・「Laxus」のサービス・既存システムの理解 ・アプリの動作確認やテスト ・不具合の調査、修正 ・既存機能の軽微な改修 ・Android・iOSアプリの開発補助 ・Flutterを用いたアプリ開発補助 ・アプリと連携するAPIや管理画面の開発補助 ・開発内容やテスト結果の記録 ・先輩社員によるコードレビューを通じた修正・改善 習得状況に応じて、将来的には新機能の設計・開発や、サービス改善の企画にも携わっていただきます。 ★入社後に身につけられる技術 ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発 ・Swiftを用いたiOSアプリ開発 ・Dart・Flutterを用いたクロスプラットフォーム開発 ・PHPを用いたWebシステム・API開発 ・SQLを用いたデータ操作 ・Git・GitHubを用いたソースコード管理 ・REST APIを利用したシステム連携 ・App Store・Google Playへのアプリ申請 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識 ■組織構成：5名（他業務委託2名） 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ14F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～336,000円 ＜月給＞ 234,700円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スマホアプリ開発】自社サービス「Laxus」◆グロース上場◆服装・髪型自由◆「世界中に笑顔を」
      【年休120日◆袋町駅徒歩1分で通勤しやすい◆昼食代の半額補助◆上場企業で安定】 ★魅力★ ・利用者の声を、次の機能へ。自社サービスだからこそ、開発後の反応まで見届けられます！ ・得意分野を起点に担当領域を広げられる(Android・iOSのネイティブアプリに加え、Flutter、API、バックエンド) ・服装、髪型、ネイル等も自由！あなたの個性を尊重します！ ■仕事の内容： 日本最大級のブランドバッグシェアリングサービス「Laxus」のAndroid・iOSアプリ開発を担当。ネイティブアプリを中心に、FlutterやAPI、バックエンドまで、ご経験を活かせる領域からお任せします。 ●具体的には… ・Android・iOSアプリの設計、開発、改修 ・Flutterを用いたクロスプラットフォーム開発 ・新機能やマーケティング施策に伴う機能開発 ・アプリと連携するAPIの設計、開発 ・社内向け・パートナー向け管理画面の設計、改善 ・外部SDKや外部サービスとの連携 ・アプリの動作検証、デバッグ、不具合対応 ・App Store・Google Playへの申請、審査対応 ・パフォーマンスやセキュリティの改善 ・コードレビューや開発フローの改善 ◆開発環境 ・Android：Kotlin、Android Studio、Jetpack Compose ・iOS：Swift、Xcode、CocoaPods ・クロスプラットフォーム：Dart、Flutter ・バックエンド：PHP、CodeIgniter、Laravel ・データベース：SQL ・バージョン管理：Git、GitHub ・インフラ・外部サービス：AWS S3、Google Gemini API ・その他：REST API、WebView、各種外部SDK ■組織構成：5名（他業務委託2名） 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■働きやすさ ・産育休制度、看護/介護制度など様々なライフイベントに対応できる制度を完備。 ・昼食代の半額補助、確定拠出年金制度、住宅手当等福利厚生も充実しています。 ・年休120日とプライベートも大切にできる環境です。 ・袋町駅から徒歩1分の通いやすいオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ14F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～484,000円 ＜月給＞ 336,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり（人事評価結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全10件
    • 広報・マーケティング◆次世代AI評価ツールを広める◆リモート中心◆東証グロース上場
      • NEW
      ■概要 自社サービス「GROW360+」「Ai GROW」や新規事業「Signals」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細 各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。 ＜広報・PR＞ ・プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 ・セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ ・デジタルマーケティング施策の策定・実行（AIO・SEO対策） ・SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用 ・コンテンツマーケティング戦略の立案と実行（ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ等） ・Google Analyticsを活用したデータ分析およびKPIモニタリング ＜ウェブサイト運営＞ ・自社ウェブサイトの運営・最適化（全社サイトやIRサイトのコンテンツ更新、SEO対策） ・Webデザインプロジェクトのディレクションやクリエイティブ制作（バナー制作等） ■配属・組織構成 ブランドコミュニケーション室 代表直下のセクションのため、経営層と近い立場での業務となります。 ■仕事の魅力・得られる経験 ・事業拡大期にある組織及びプロダクトの成長を間近で体感でき、会社やプロダクトの認知度向上に直接貢献できます。 ・経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら広報・マーケティング施策を推進し、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ・BtoBおよびBtoCの無形商材や新規事業の認知向上・ニーズ喚起から顧客接点の開拓等の幅広いマーケティング・PR業務を他部門とともに遂行することで、包括的なコミュニケーション戦略・施策の立案および実践スキルやプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■ワークスタイル リモートでの勤務が主ではありますが、週1日程度～、出張を含むオフラインでの実務が伴います。（恵比寿オフィス等での打ち合わせ、取材対応・イベント運営業務や各種アテンド等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育現場向けAIツール営業◆学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化／EdTech企業◆
      【教育現場のDXを推進／AIで非認知能力を可視化／社会変革の実装者を目指す営業職】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI×評価ツール「Ai GROW」などを、小学校・中学校・高等学校や教育委員会へ提案し、導入から現場での定着まで一貫して担うコンサルティング営業です。教育現場の課題抽出からソリューション提案、現場サポートまで幅広い業務を通じて、教育の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・「Ai GROW」などのサービス提案営業（アポイント獲得～導入提案～受注まで） ・学校内の複数ステークホルダーとの合意形成に向けた関係構築と交渉 ・導入後のカスタマーサクセス（操作説明、活用ワークショップの実施、現場定着までサポート） ・教育委員会や自治体へのアプローチ、販促イベントやセミナーの企画・運営 ・現場の課題やデータ分析に基づく提案内容のブラッシュアップ ・次年度の継続利用や他校展開に向けたフォローアップ ■扱うサービス 「Ai GROW」等のAI技術を活用した非認知能力可視化ツール、360度評価システム「GROW360」など ■業務の魅力 教育の現場変革とDX推進の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。複雑な合意形成やデータ活用による提案力を養い、「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 ■就業環境 リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。 ■当社について 当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～339,114円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】 パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業
      • NEW
      【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。 直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。 また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。 将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有） ・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理 ・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援） ・顧客商談への同席・技術説明のサポート ・POC（導入前検証）の推進 ・案件管理、受注に向けたプロセス推進 ・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方： ・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。 まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。 ・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。 有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴： パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。 短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。 また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。 提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。 そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業
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      【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。 本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容： ・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計 ・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進 ・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計 ・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進 ・デモ・テスト設計および顧客への価値検証 ・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進 ・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ： ・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護） ・コールセンターの個人情報保護 ・採用領域におけるデータセキュリティ強化 など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの： ・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験 ・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル ・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験 ・技術を前提とした事業設計・提案スキル ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ・0→1でビジネスを立ち上げる経験 営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • インサイドセールス／土日祝休／残業月20h程／時差出勤OK
      大学・研究機関・企業などから寄せられるGPUやAIサーバーに関するお問い合わせに対応し、比較的小規模で定型的な案件を中心に、製品案内から見積・受注までを担当します。 メール対応が中心で、飛び込み営業や無差別な新規テレアポを主とする仕事ではありません。 ◆Webなどからの問い合わせ対応（メール中心） ◆用途・予算・納期などのヒアリングと製品案内 ◆見積書の作成、受注登録 ◆営業資料の作成・準備、入札手続きのサポート ◆案件情報や顧客データの整理・更新 ◆専門的な提案や大型案件について営業担当者への引き継ぎ 【入社後の流れ】 導入研修やOJTでGPU・AIサーバーの基礎と社内の業務フローを学び、問い合わせ対応や見積作成から段階的に担当範囲を広げます。 まずは単品の見積作成から始め、3カ月ほどで、Web上で構成を組める製品の見積作成～受注登録を一人で対応できることが目標です。 営業担当者・営業支援チームと連携し、判断に迷う案件は相談しながら進められます。 【募集の背景】 当社はGPUカード単体から大規模GPUクラスタまで、研究開発の段階や用途に応じた製品・システムを提供しています。AIの普及に伴い、小規模な問い合わせから大型案件まで相談が増加。 これまで営業担当者が幅広く対応してきた業務のうち、比較的小規模な案件を担う専任ポジションを新設し、対応速度と営業組織全体の生産性を高めます。 【ここがポイント】 ★スピードと正確さで、お客様の研究開発を最初の問い合わせから支えます。 ★新設ポジションとして、業務フローの改善にも参加。「もっとこうすれば営業の役に立つ」というアイデアの提案も大歓迎です。 ★将来的にはマーケティング部門との連携も構想しています。
      【時差出勤OK】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給29万1,200円～35万5,880円(固定残業代含む)＋賞与実績4カ月分＋決算賞与（5年連続支給中） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9,080円～4万7,760円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 営業支援（事務）／業界未経験歓迎／土日祝休／時差出勤OK
      ※スマホから閲覧中の方は右タブ「Pick up！」もご覧ください AIサーバーなどの受注後、仕入先への発注から納品までを担当する営業支援業務です。営業担当者や仕入先と連携し、複数案件を正確かつ円滑に進めます。 【主な仕事内容】 ◆販売管理システムへの受注・発注登録 ◆仕入先への発注、納期確認・調整 ◆入荷・納品確認、在庫の受払処理・管理 ◆見積書等の書類作成 ◆営業担当者や社内外の関係者との連絡・調整 ◆受注から納品まで、一連の流れを担う 単なるデータ入力等の定型業務だけではありません。仕入・納期・在庫の状況を把握し、納品まで滞りなく進むよう調整する、事業運営に欠かせないポジションです。メーカー・商社などで培った有形商材の受発注経験を活かせます。 ◆チームで支える体制 営業担当者一人に営業支援一人を固定する形ではなく、チーム内で案件や情報を共有し、互いにフォローしながら進める体制です。周囲と連携し、優先順位を考えて対応する力が活きます。 ◆先回りの工夫が評価される 納期の遅れを早めに察知して確認する、作業手順を見直すなど、日々の小さな改善が営業活動を支えます。営業支援メンバーが「取締役賞」を受賞した実績もあります。 ◆成長するAI市場を、バックオフィスから支える 大学・研究機関や企業の研究開発に使われる製品を扱います。案件の規模や仕様はさまざま。正確性だけでなく、変化への柔軟な対応も求められます。 【入社後の流れ】 OJTで受発注の流れやシステム操作を習得。製品知識は実務を通じて段階的に身につけられます。
      ・東京本社／東京都中央区晴海1‐8‐12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F （地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります
      月給24万400円～32万80円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2,280円～4万2,960円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社フルッタフルッタ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区九段北３丁目２－２８ アグロフォレストリーBldg
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可　
      ＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼森の再生に貢献する仕事！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼あなたらしさを生かしながら 商品のプロモーションや コーポレートブランディングに関わる 企画・広報・営業・マーケティングの 業務を担当していただきます！ たとえば― 「こんなプロモーションならいいんじゃない？」 「アグロフォレストリーをもっと広めるにはどうしたらいいかな？」 など、PR企画やキャンペーンについて考え、実現化していきます！ まずは、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、 自分の担当を持って少しずつ慣れていけばOK！ ◎お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PRの企画・コーポレートブランディング ・SNSや店頭キャンペーンなどの 販促・プロモーション企画の立案と運用 ・展示会やコラボイベントなどの ブランドPR企画の実施・調整 ・営業チームや開発チームと連携した 販売戦略の設計・改善提案 ・広報業務のサポート・進行管理 ※総合職採用のため、具体的な職種は面談でご希望や適性を伺いながら、一緒に決めていくことも可能です。
      〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）
      月給：300,000～400,000円 　∟基本給：243,427～324,570円 　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し決定。 前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。 役職手当 　- グループリーダー：2万円 　- マネージャー：10万円 　- シニアマネージャー：13万円 　- ゼネラルマネージャー：20万円
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    ＣＲＡＶＩＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内部監査室（室長候補）◆東証グロース上場／マーケティングソリューションを展開／一気通貫で関与
      ～「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業～ ■業務内容 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の当社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の立ち上げをミッションとしてお任せします。内部監査の戦略立てから実務までを一気通貫で実施いただけるポジションです。 また、現在当社では社内規定の見直しを行っており、そちらにもジョインしていただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■部署構成 配属先：内部監査室 レポートラインは代表取締役になります。 ■当社の特長 当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。アンバサダーの育成からSNSアカウントの運用、広告拡散、販促への活用までサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
      クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、 ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。 お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、 多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。 【この仕事の特徴】 クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。 決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。 提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。
      ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階
      ■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
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    極東高分子株式会社

    製紙・パルプメーカー
    北海道小樽市銭函2丁目56番1号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 包装資材の製造職
      • 締切間近
      【配属先について】 ラミネート部に所属し、適性・希望・経験をふまえ、次のいずれかの工程に配属します。 ・印刷：フィルムにグラビア印刷する工程 ・ラミネート：フィルム同士を貼り合わせる工程 ・スリッター：フィルムを断裁する工程 ・製袋：フィルムを袋に仕上げる工程 【入社直後の業務】 配属部署で先輩と1対1になり、仕事の流れと担当機械の操作から覚えます。最初は1台の機械を担当し、製品の検査・検品なども先輩と一緒に進めます。 【習得後に任せる業務】 担当機械を一人で動かせるようになった後は、複数の機械を受け持つポジションへ進みます。作業手順や効率の改善を提案する機会もあり、工場長・先輩が日々の取り組みをしっかり見て評価します。その先には管理職への道も開かれています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：ラミネート部における製造業務 変更の範囲：会社の定める業務
      本社（工場） 北海道小樽市銭函2丁目56番1号 【アクセス】 ・JR函館本線「銭函駅」より徒歩14分 ・JR函館本線「手稲駅」より車で13分 ・JR函館本線「小樽駅」より車で29分 【通勤】 マイカー通勤可（駐車場あり） 【転勤】 なし 【変更の範囲】 雇入れ直後：本社（工場） 変更の範囲：本社（工場） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      月給20万円～30万円（固定残業代なし） ※経験・年数・夜勤勤務の有無を考慮し、面接のうえ決定します。 ※時間外労働および深夜労働（22:00～翌5:00）の割増賃金は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全31件
    • 【福島市】電気設備保守◆UIターン歓迎／残業月平均12時間／年休122日／土日祝休み／福島で地域貢献
      【大手銀行支店の電気設備保全／完全週休2日制・年休122日・残業月平均12時間と働きやすさも抜群】 ■ポジション概要： 東邦銀行では「すべてを地域のために」をパーパスとして掲げ、福島の更なる復興・成長のために地域金融機関としての使命感を持ち、全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。 当行の管財業務担当として、銀行が保有する建物・設備の管理等をお任せします。 金融機関での業務経験は問いません。営業店や業者等と円滑な交渉を行える方を募集します。 ■業務詳細： ・店舗・社宅等の建物および電気設備の管理、営繕に関する業務 ・店舗等新築工事管理 ・非事業用資産活用 ・イベント時の配線準備 ■次世代に沿った多様な働き方を整備： ・完全フレックスタイム制 ・副業・兼業可（事前申請必要） ・服装自由 ・配偶者帯同転動制度（配偶者と同一エリア内で転勤できる制度を導入） ・各種休暇制度 ・キャリアサポート制度充実 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」も取得しています。 ■当行について： 福島県を地盤とする地方銀行であり、福島県の指定金融機関です。円滑な資金供給や地域の創生・発展への支援、総合金融サービスの充実などの取組みを進めております。 ■当行の強み： “人を大事にする経営”を基本理念に掲げ、当行独自の研修「とうほうユニバーシティ」の開校や自宅学習「eラーニング」の導入、さらに「模擬店舗」を利用した端末操作やロールプレイングの実施など、みなさんの成長と活躍を全力でサポートしています。また、事業所内託児所の開設（3ヶ所）や、休暇制度の充実など「ワーク・ライフ・バランス支援」にも積極的に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無
      【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細： 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ITエンジニア／世界トップ10企業／土日祝休／リモート案件有
      ■具体的には 【豊富な案件から希望を考慮】 常時3000件以上の案件から、経験や希望を踏まえてプロジェクトを決定します。 AI・IoTなどの先端領域や上流工程にも挑戦可能です。 ＊＊経験が浅くても成長できる理由＊＊ ＼安心して働けるサポート体制／ ■配属後も定期的に面談を実施！サポートチームが手厚くフォロー ■チャット・電話・メールなどで、いつでも相談可能 ■キャリアや人間関係の相談まで、寄り添ってサポート！ ■残業が多くなりそうな時は、営業がクライアントに調整依頼 ＼希望を最大限考慮したプロジェクトアサイン／ ●常時3000件以上の案件あり ●AI・IoTなどの最先端分野/上流工程/プライム案件も多数 ●テレワーク・フルリモート案件・社内受託案件も豊富 ●メーカー・金融・保険・官公庁・電力など携われる業界も様々 ＼充実した研修制度でスキルアップを支援／ ●OJT・eラーニング・外部研修・英語研修でしっかり学べる ●育成体制の整った案件からスタートすることも可能 ＼無理なく、自分らしく働ける／ ● 年間休日125日（土日祝休み） ● 残業は1日1時間以下！ ● 有給取得率98％でプライベートも充実 ● 会社都合の転勤なし！ ● 日本各地に豊富なプロジェクトあり ★定着率は95％以上！ 「働きやすいのでずっと続けたい！」という社員も続々◎
      【関東・東海・九州エリア募集／転勤なし／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 ※プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上、決定 ※会社都合の転勤なし ※引越し費用補助・帰省旅費補助・借上社宅制度など、U・Iターン支援充実 ＜プロジェクト先＞ ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・鹿児島県 ＜拠点＞ ■東京本社 東京都港区芝浦3-5-39 イーストウィング2階 └「田町駅」より徒歩3分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル21階 2116区 └「横浜駅」より徒歩3分 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F └「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ■福岡事業所＜新設（10/1～）＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目4-2 H1O博多駅前503号 └「博多駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※時間外手当は別途支給 ※前職給与を最大限考慮◎ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • ITエンジニア／請負・社内開発中心／年休125日／転勤なし
      • NEW
      これまでに培ってきた経験・スキル・知識を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せいたします。 40代～60代も現役で活躍中。 多くの先輩が当社への転職で、 働き方の改善や収入アップを叶えています。 ■車載組込・マイコン応用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動運転・先進運転支援システム ・パワートレイン制御システム ・車載コックピットシステム ・産業用プリンタ制御システム　など ■社会インフラ・PLC制御 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・鉄道運行管理システム ・道路設備監視システム ・化学プラント制御システム　など ■情報システム・ソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生産管理システム ・販売管理システム ・自動倉庫システム ・自治体情報システム ＜生涯現役エンジニアを実現できます＞ ●年齢不問。40代～60代も積極採用中！ ●前給考慮。年収400万円～700万円 ●最雇用積極実施。65歳の定年後も活躍できる ＜アルテンジャパンで働く魅力＞ ●上場グループ企業の安定基盤で安定経営 ●転勤なし。地元で腰を据えて活躍可能 ●北関東にいながら大手・上場企業の大規模案件に携われる ●車載・制御・先進技術領域など先進プロジェクトも多数 ●マネジメントだけでなく、第一線でも活躍できる ●チーム体制・請負中心。経験が評価され、尊重される環境 ●困ったときは気軽に相談できるサポート体制 ●伸ばしたいスキルは積極的に磨ける風通しの良い風土
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎各事業所での勤務 （勤務地の希望は考慮します） ■茨城本社 茨城県日立市大みか町2-23-15 ・JR常磐線「大甕駅」より徒歩1分 ■北茨城事業所 茨城県北茨城市磯原町磯原1-204　山二ビル 1F ・JR常磐線「磯原駅」より徒歩3分 ■水戸事業所 茨城県ひたちなか市東石川1615-7 ・JR常磐線「勝田駅」より徒歩13分 ■土浦事業所 茨城県土浦市港町1-8-4　ホープビル2号館 8F ・JR常磐線「土浦駅」より徒歩3分 ■高崎事業所 群馬県高崎市八島町58-1　ウエスト・ワンビル1F ・JR「高崎駅」西口より直結、徒歩約1分 ■宇都宮事業所 栃木県宇都宮市東宿郷4-1-28　河合ビル 8F ・JR「宇都宮駅」より徒歩7分 ■柏事業所 千葉県柏市柏4丁目11-10　高野山第一ビル 2F ・JR常磐線・東武アーバンパークライン「柏駅」より徒歩8分 ※東日本エリア内（茨城県、群馬県、栃木県、千葉県、東京都）のプロジェクト先で勤務する場合もあります。 ※基本は上記各事業所での勤務となります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～58万円＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。前職の給与を最大限考慮いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上
      ◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。 【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など 【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。 階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。 また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。 （詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。 また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。 地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。
      【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】 下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■そのほか当行本支店（営業拠点：茨城県62箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談のうえ、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙 （就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店 ・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅 ・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅
      月給28万円～81万4,000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給
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    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【広島】法人営業／民需・公共・社会インフラ向けシステム◆年休132日/日清紡HDグループ/社会貢献
      • NEW
      社会インフラ×提案営業／官公庁・自治体・電力会社・製造業など／無線・映像・AI×DX・5G／課題解決型ソリューション営業／企画～導入まで一貫担当／社会の安心・安全に貢献／日清紡HDグループ 社会の安心・安全を支える分野で、顧客課題の整理から提案、導入までを担う営業職です。製品単体ではなく、技術を組み合わせたソリューションとして価値を届けます。 ■職務内容： 日清紡ホールディングスの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を行う当社にて、「民需・公共・社会インフラ向けシステムの営業」をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・民間企業に対し、映像・通信システムおよびそれらを活用したソリューションを企画・提案し、提供していただきます。 ・国および地方自治体に対し、防災・防犯に関連するシステムおよびソリューションを企画・提案し、提供していただきます。 ＜主要取引先＞ 国・地方自治体・電力会社・製造業　など ■業務の魅力： ・社会インフラ・公共分野に直接関われる意義 官公庁・自治体・鉄道事業者などを顧客とし、防災・防犯や安全運行といった社会基盤を支える領域で提案を行います。自身の仕事が社会の安心・安全につながる実感を持てる点が特長です。 ・技術を組み合わせた“課題解決型営業”ができる 無線通信、映像、放送、AIなどを単体で売るのではなく、顧客課題に応じて組み合わせたソリューションとして企画・提案します。製品説明にとどまらない、提案型営業の経験を深められます。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル3F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 ＜月給＞ 269,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】安全衛生◆日清紡HDG/月平均残業20H/年休132日/退職金制有/住宅手当/家族手当
      【プライム上場日清紡ホールディングス傘下の無線通信・画像処理・情報処理技術のメーカー/年間休日132日/退職金制度有/自己資本比率 64.4%、営業利益率8.4%と安定した経営基盤】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような”安全衛生””防災”関連の業務をお任せします、ご経験に合わせてお任せし、経験が浅いものは現職社員から引き継ぎながら業務を習熟いただくため安心して就業が可能です。 （１）安全衛生関連業務 ・各申請書、許可書の発行・内容確認 ・安全衛生委員会の運営（会場設営、司会進行、議事録の発行） ・安全教育・研修の企画、運営 ・現地巡回・職場環境改善活動の推進 ・保護具（ヘルメット、安全靴等）の管理 ・危険箇所の点検・改善提案 ・労働災害発生時の調査・報告書作成、労災申請手続きの対応 ・化学物質管理（SDS管理等） ・セキュリティ補修、工事の立ち合い ・産業医との連携、案内 （２）防災関連 ・各申請書、許可書の発行・内容確認 ・防火管理業務 ・消防計画の作成・届出 ・防災訓練・避難訓練の企画、実施（年回） ・安否確認システムの運用管理 ・災害対策本部運営の事務局対応 ・防災備蓄品、AED・消火器等の点検管理 ・各建物・設備の防災点検 ご経験に合わせて安全衛生法改正への対応、労働災害の防止施策の立案・実施（ヒヤリハット事例の収集・分析含む）や防災計画・BCP（事業継続計画）の策定、見直しなどの企画業務にも携わることが可能です。 ■組織構成： 経営管理本部　人事総務部に配属、配属組織は35名程で構成されております。入社後は防災・安全衛生業務をお任せしますが将来的には総務として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間（所定労働時間7時間45分）、年間休日132日（土日祝休み）です。業務都合上、基本は出社メインの就業スタイルになります。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～338,100円 ＜月給＞ 312,000円～338,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎市】半導体検査装置の電気設計※福利厚生充実／設立60年超・精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務内容 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、電気設計をお任せします。 ＜詳細＞ ・半導体検査装置の電気設計（基本設計→詳細設計→外注管理） ・お客様先での装置立ち上げ・納品後のアフターフォロー（エンドユーザーとの折衝） ※製品の開発期間：1年半～2年程/お任せする製品について：https://www.kohzu.co.jp/products/dyvoce/ <魅力> ・オーダーメイド依頼が多いため、製品企画の段階から関わる機会も多くあります。 ・当社は数年後の製品開発のための先行研究も行っております。現状はお客様のオーダーに応えることを主としておりますが将来的には先行研究も行う予定です。 ■組織構成 開発課8名（30代～40代） ※機械2名、電気2名、ソフト2名、管理者2名 入社後はまずアシスタントとして案件に入っていただき、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきます。独り立ちするまで2年程度を想定しており、丁寧に教えていきますのでご安心ください。 電気・機械・ソフトの専門担当が揃うため、専門性を活かしながらスムーズに開発を進められる環境です。 ■働き方 ・出張月1回程度（全国※お客様への納入時は3週間程度出張有） ・残業月10時間程度（繁忙期30時間程） ・有休取得率高め85％以上 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 設立60年以上の精密機械メーカー。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要 　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています 　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細 　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます 　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします 【具体的には】 　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成 　・Quartusを使用してのFPGA設計 　・FW制御仕様書作成 　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成 　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます 　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます 　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。 リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜急行電鉄株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／20代～30代活躍中／時差出勤制度あり／原則転勤なし
      • NEW
      京急グループの事業運営を支える経理として携わり、 ゆくゆくは京急グループの一員として様々な業務でご活躍いただきます。 【仕事内容例】 京急電鉄および京急グループの経理業務全般を担当いただきます。 単体決算・連結決算・税務・財務・管理会計など幅広い業務に携わっていただきます。 ・四半期、年次決算業務（グループ連結・単体） ・固定資産管理 ・開示書類の作成（有価証券報告書など） ・税務に関する業務 ・各部への経理的支援 ・財務業務 ・管理会計に関する業務 ・プロジェクト管理業務（新リース会計基準変更等の会計基準改正への対応・経理業務集約化プロジェクトへの参画等） ※ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ※経理のシェアード会社への出向の場合もあります。 ＜働きやすさ・福利厚生について＞ 当社は働きやすさも抜群！様々な制度があります。 ・リモートワーク、在宅勤務可能 ・時差出勤可能で生活に合わせて働ける！ (例)勤務時間：7:30～15:45／10:00～18:15　など自由に働けます！ ・独身寮／社宅あり（条件あり） ・退職金制度あり ※詳細は面接の際等にご確認ください。 ＜京急だからこその魅力＞ 交通・不動産・レジャー・サービス・流通など、多角的な事業を展開しております。 そのため経理部門では単一事業会社では得られない幅広い会計・財務経験を積むことができます。 グループ経営を支える重要ポジションとして、各事業部やグループ会社と連携しながら経営に近い立場で活躍できる環境です。 また、ジョブローテーションを通じて経理領域の専門性を高めながら、 将来的には京急グループ全体を俯瞰する経営人財として成長することができます。
      【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】 ＜京急グループ本社＞ ■神奈川県横浜市西区高島1-2-8 京急本線横浜駅下車徒歩7分 ※在宅勤務制度あり（相談可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上 ※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分 《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
      経験者／月給25万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全39件
    • 【兼松G】大手企業向けITインフラPM◆大阪勤務／上流工程から参画／大規模案件担当
      ～提案フェーズからプロジェクトをリード／大手企業のIT基盤構築を推進する上級プロジェクトマネージャー～ ●大阪エリアの大手企業向けITインフラプロジェクトを担当 ●プリセールス段階から参画し、顧客課題に沿った提案が可能 ●PMとして計画立案から構築完了まで一貫してプロジェクトを推進 ●マルチベンダー環境で顧客に最適なソリューションを提供 ■業務概要 大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー業務をお任せします。プロジェクト計画の立案や進行管理、エンジニアチームのマネジメント、顧客との折衝や要件定義など、プロジェクト全体を推進いただきます。また、案件によってはプリセールス段階から参画し、顧客の課題や要望を踏まえた提案活動にも携わることが可能です。プロジェクト体制はPM1名、PL2名、メンバー5～10名、ベンダー1～3社程度で構成されており、PM1名あたり平均2～3案件を担当しています。 ■配属部門 リージョンユニット 大阪ビジネス推進グループ／西日本ビジネス推進グループ 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めています。 経験豊富な社員が多数在籍しており、若手にも裁量が与えられるため、主体的に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けITインフラ案件に携わり、上流工程から構築まで一貫して経験できます ・プリセールス段階から関与し、顧客課題の解決に向けた提案が可能です ・PMとしてエンジニアやベンダーを統括し、プロジェクト全体をリードできます ・クラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携われます ・マルチベンダー環境のため、顧客最適の提案・構築が可能です ・大手商社グループの強みを活かしたソリューション提案ができます ■同社について 同社は兼松グループの中核ICT企業として、企業のDX推進やITインフラ構築を支援しています。サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドまで幅広い領域をカバーし、企画・提案から設計・構築、運用・保守までワンストップでサービスを提供しています。国内大手企業との豊富な取引実績を持ち、顧客のIT戦略実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋または本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～700,000円 ＜月給＞ 440,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兼松G】インフラプリセールス／大手企業向けITインフラの技術提案・案件創出◆大阪勤務
      ～大手企業のITインフラ変革を技術提案で支援／上流提案から受注までリードするプリセールス～ ●大阪エリアの大手企業向けITインフラ提案を担当 ●平均受注額1,500万～2,000万円の大規模案件に携われる環境 ●サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域を提案可能 ●特定メーカーに依存しないマルチベンダー体制で顧客最適を追求 ●若手にも裁量を与える風土で、PMクラス社員と共に成長できる環境 ●大手商社グループの強みを活かした最先端ソリューション提案が可能 ■業務概要 大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動を担当いただきます。 営業担当と連携しながら、お客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングを実施し、顧客課題に対する最適なITソリューションを提案します。 また、社内の技術部門や関連部署と連携しながら案件を推進し、受注までをリードしていただきます。 ■配属部門 リージョンユニット　ビジネス推進第一部　ITインフラプリセールス担当 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めています。 若手社員にも大きな裁量が与えられており、自ら考え行動しながらチャレンジできる風土があります。 ■ポジションの魅力 ・大手企業との直接取引案件が中心で、平均1,500万～2,000万円規模の大型案件に携われます ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど幅広いインフラ領域の知識を習得できます ・マルチベンダー環境のため、製品ありきではなく顧客課題に応じた最適な提案が可能です ・顧客に寄り添った提案活動を通じて、上流工程から案件創出に携われます ・商社系SIerとして最新技術や幅広いベンダー製品を組み合わせた提案ができます ■同社について 同社は兼松グループの中核ICT企業として、企業のDX推進やITインフラ構築を支援しています。 マルチベンダーならではの提案力と高い技術力を強みに、企画・提案から設計、構築、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。 また、大手企業を中心とした豊富な導入実績を有し、顧客のIT戦略実現を長期的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋または本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,857名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 総合職／第二新卒向け／在宅勤務も可／応募集まり次第掲載終了
      今回の募集は、第二新卒向けの採用になります。 意欲のある方であれば、業界・職種未経験でも全く問題ありません。 同業他社よりも異業種からの転職者が多いのが特徴です。 ◎本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ◎初期配属は、東京または千葉の本社部門となります。 ◎入社後研修は1週間を予定しています。 └当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。 【キャリアイメージ】 （例1）職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長 （例2）職員⇒主幹⇒営業部長⇒営業推進部長⇒支社長 【配属先】 ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など 　会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など 　お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など 　お預かりした保険料を長期安定的かつ 　適切に運用します。 ■営業部門 ┗営業推進、営業教育など 　営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じ 　営業現場をバックアップします。 ■システム部門 ┗システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般を担っています。
      【在宅勤務も可（規程あり）】東京・千葉／本社部門の各ビル ＜東京＞ ■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅 ■文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8［最寄り駅］茗荷谷駅 ＜千葉＞ ■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅 ■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅 ＜在宅勤務について＞ 配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。 ※受動喫煙対策：あり ※転居を伴う異動の可能性あり（社宅貸与制度や家賃補助制度等がございます）
      月給30万9,000円以上 ※年齢や社会人経験年数等を考慮し決定。
    • 総合職／営業部長を目指す管理職育成コース／年収例477万円～
      今回の募集は、総合職（営業部長候補職）の採用です。 ◎営業部長とは ━━━━━━━ 全国の営業拠点の責任者として、営業職員をマネジメントし、会社の最重要組織の長として能力を発揮します。 ◎営業部長の仕事 ━━━━━━━━ 営業戦略の立案や営業職員の採用・育成など幅広い業務をお任せします。 マネジメント人数は、10名～50名程度です。（初任地は10名前後～20名程度を想定しています） ＜業務詳細＞ ■営業戦略の企画・立案 営業部の目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、目標達成に向けた推進 ■営業職員のマネジメント・採用 営業職員の採用・育成・マネジメント ◎入社後研修について ━━━━━━━━━━ 最短で3年目に営業部長職に就けるよう、充実したカリキュラムをご用意しています。 ■1年目：文京小日向ビル勤務 「営業実践研修」を通じて、営業マインドや帰属意識・仲間意識の醸成、コンプライアンスの定着を図ります。 　　▼ ■2年目：首都圏の営業部にて勤務 「営業部駐在研修」を通じて、営業職員の育成やチームマネジメントの実践、拠点での業務知識を含む営業部運営に必要なスキル・マインドを習得します。 　　▼ ■3年目：全国いずれかの営業部にて勤務 希望や経験に応じて配属先を決定。営業部長または営業部長補佐として営業を推進します。 ※習熟度に応じてカリキュラムが変更となる場合がございます 【万全のフォロー体制】 2年目の「営業部駐在研修」では、日々の「活動面談」で研修担当の教官と実践計画やアドバイスを共有し、きめ細かくフォローを行います。 また、研修プログラム内には顧客対応も含まれているため、BtoCおよびBtoBの両軸で営業力を養うことが可能です。 【営業部長の任用基準】 営業部での成果および現地での評判を基に、人事部が決定します。 3年間で基準に満たない場合は、営業部長補佐として営業部長の側近で経験を積み、4年目以降に営業部長の任用を目指します。 【営業部長任用後も安心】 営業人材育成部によるデータ提供や新任営業部長向け研修、メンター制度など、充実したフォロー体制があります。
      【研修場所】文京小日向ビル／東京都文京区小日向4-2-8 【最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅】 【勤務地】 入社後首都圏にて2年間研修後、各営業部に配属 営業部長に任用された際は、全国（北海道～九州※沖縄含む）に配属の可能性があります。 面談の際に、希望勤務地や希望職位について所属長や人事に伝えることが可能です。（希望勤務地等をお約束できるものではありません） ※勤務地は希望・事情を踏まえて配慮することがあります ※受動喫煙対策：あり
      月給32.9万円以上 ※年齢や社会人経験年数などを考慮し決定。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 千葉・埼玉【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
      • NEW
      □■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■魅力： （1）未経験から事務職のキャリアを築ける：人気の事務職に未経験から挑戦できます。事務経験のない多くの先輩方も事務職のキャリアを歩んでいます。 （2）あなたに合う配属先ではたらける：入社前の面談で担当コーディネーターが希望や理想をうかがいます。適性を踏まえて、あなたらしくはたらける配属先をご紹介します。 （3）安心の充実したサポートと研修体制：定期的な研修や、面談が充実しておるので、コツコツ自分のペースでスキルアップすることができます。 （4）パーソルグループの安定基盤と手厚い福利厚生：大手人材グループの中核企業でるパーソルテンプスタッフ。安定した経営基盤の素、福利厚生も手厚く、安心してはたらけます。 （5）大手・優良企業で社員登用を目指せる：配属先企業で社員登用を実現できるよう目標に向けてしっかりサポートいたします。 ■サポート体制について 2～3日間の入社前研修、入社後の定期的なスキルアップ研修・キャリア面談をご用意しています。 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修とキャリアサポーターによる面談を通して、個々の目標に向けて丁寧な支援を行います。 ■配属先で社員登用を目指せる： 定期的なスキルアップ研修やキャリア面談を受けながら事務経験を積んだ後は、配属先の大手・優良企業で社員を目指すことができます。実際に多くの先輩スタッフが、配属先の社員になっています。専任のキャリアサポーターがサポートするので、事務経験がない方も安心していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 大宮駅・浦和駅　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア 住所：千葉県 千葉駅・海浜幕張駅・船橋駅　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 269万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～225,900円 ＜月給＞ 211,800円～225,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) ■給与改定：4月　※当社規定による ■モデル年収： ・Aさん（2年目）　291万円　 ・Bさん（3年目）　318万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務／未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務有／ねこみたいにはたらく
      • NEW
      • 締切間近
      せかせかするより、私らしく。マイペースにはたらきたいあなたを歓迎♪ ☆スマホの方は上部のタブより「Pickup!」ページもご覧ください。 お任せするのは事務職のみ。 まずは、データ入力、書類作成、備品管理、メール対応などからスタート。 慣れてきたら、 総務、人事サポート、貿易サポート、経理サポートなど事務スタッフとして幅広くキャリアを伸ばせます♪ Q. 配属先は？ 大手人材会社であるパーソルテンプスタッフが、大手・優良企業を中心にご紹介します！ ☆面談を通じて、あなたにぴったりの会社を見つけます。 ☆社員登用実績あり。 （例） ・お洒落なオフィスのインテリアメーカー ・アクセス抜群！駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・有名なアパレル繊維商社　など Q. 配属先で困ったら？ 仕事の悩みやキャリアの相談は、キャリアサポーターが継続的にフォローします☆ Q. 仕事でパソコンを使ったことがなくて…。 PC操作方法から学べる研修があります。ExcelやWordの使い方、電話対応など必要なスキルを習得してから業務をスタートできるので安心です。 Q. のんびりたっぷり時間が使えるって本当？ 「仕事終わりの予定を諦めたくない」「ちゃんと自分時間も楽しみたい」と入社してきた先輩たちがたくさんいます。 17:30退社＆土日祝休み＆長期連休ありなど、オンとオフのメリハリをつけたはたらき方ができます♪
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業などに配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します。 ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/四ツ谷】法人営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場
      • NEW
      【FA機器の営業経験をお持ちの方へ／既存営業が中心／年間休日127日／残業月20～30時間程度】 ■業務内容 FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を実施。 ・販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を実施頂きます。 ・三菱系国内最大級の技術商社としてネットワークの広がりを強さと三菱電機製品を扱える点を強みにしております。 ■顧客 ・製造装置メーカーや販売代理店 ※既存営業が中心となります。 ■製品 三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■FAコントローラ製品群 シーケンサ、表示器、モーションコントローラ ■入社後の研修 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】法人営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場
      • NEW
      【FA機器の営業経験をお持ちの方へ／既存営業が中心／年間休日127日／残業月20～30時間程度】 ■業務内容 FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を実施。 ・販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を実施頂きます。 ・三菱系国内最大級の技術商社としてネットワークの広がりを強さと三菱電機製品を扱える点を強みにしております。 ■顧客 ・製造装置メーカーや販売代理店 ※既存営業が中心となります。 ■製品 三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■FAコントローラ製品群 シーケンサ、表示器、モーションコントローラ ■入社後の研修 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア　前橋事業所 住所：群馬県前橋市古市町484番地2 勤務地最寄駅：JR 両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有
      ★未経験歓迎！知識・資格は入社後に習得可能 ★残業月1時間程度／有休も取得しやすい環境 東京工場では、二水石膏を大型の焼成釜で加熱し、用途に応じた焼石膏製品を製造しています。 あなたには、製造オペレーターとして、3交替制で設備の運転や品質管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・製造設備の運転・操作 ・工程の監視・記録 ・製品の品質確認・検査 ・設備の点検・メンテナンス ・フォークリフトを使用した倉庫格納作業 など ※フォークリフト免許は仕事に必須ですが、入社後の取得も可能です。（取得費用会社負担） 製品は20～25kg単位の粉体製品が中心で、歯科、鋳造、食品、陶磁器、農業など、さまざまな分野で使用されています。 ◇入社後は…… まずは比較的習得しやすい工程からスタート。 座学で安全や石膏の基礎を学んだ後は、ベテラン社員によるOJTで実際の設備を操作しながら仕事を覚えていきます。 先輩のサポートを受けながら、2週間程度で基本操作を習得する社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【車通勤OK！寮・社宅完備】 ■東京工場／東京都足立区江北2-1-1 ＜アクセス＞ 車通勤、自転車通勤、バス通勤可能 日暮里舎人ライナー「高野駅」徒歩9分 ※希望が無い限り転勤はありません。 ＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、 　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、 　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙
      月給223,650円～319,385円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円） ＜2直・3直手当を含んだ月給例／260,000円～360,000円＞ ・2直手当　550円／日 ・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給260,000円～360,000円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【三井物産G／日比谷】業務用製品の提案営業（茶類・飲料原料）◇「日東紅茶」ブランド等を展開／土日祝休
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要： ：営業第二本部にて、外食企業・食品メーカー・問屋等に対する業務用製品（茶類・飲料原料等）の提案営業をお任せします。 具体的には ・既存顧客への深耕営業（課題ヒアリング、新商品・新メニュー提案） ・新規顧客の開拓、案件創出から受注までの一連のプロセス推進 ・顧客ニーズに基づくメニュー開発提案・商品企画提案 ・価格条件の設計・交渉 ・社内関連部門（開発・調達・製造）との連携による最適ソリューションの構築 ■ポジションの魅力： ・単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決を起点としたソリューション提案型営業 ・商品企画からメニュー開発、条件交渉まで一気通貫で携われる裁量の大きさ ・社内の開発・調達・製造部門と連携し、ゼロからビジネスを創り上げる醍醐味 ■この仕事で得られるもの： ・BtoB営業としての企画力・提案力・交渉力 ・食品業界における幅広いネットワークと専門知識 ・不確実なテーマにも主体的にチャレンジし、成果を出す力 ・自ら考え、行動し、ビジネスを動かす実感とやりがい ■組織の雰囲気・社風： ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～408,000円 ＜月給＞ 221,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4.5か月、残業時間20時間/月として なお、賞与は評価によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／三井物産グループ】原料購買担当　◇老舗飲料メーカー『日東紅茶』展開
      • 締切間近
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要：「日東紅茶」ブランドをはじめとする当社のサプライチェーンを支える調達業務に関わっていただきます。 ■業務詳細：購買部門の中核人材として、実務と改革の両面から当社のサプライチェーンを支えていただきます。 直接材（原料or資材）を担当いただき、発注・納期・在庫・予算を管理し、社内関係部門やサプライヤーと連携しながら、安定供給とコストの適正化を進めていただきます。あわせて、市場動向やサプライヤーの供給状況等を踏まえ、日々の運用改善や調達体制の見直しにも関わっていただきます。 まずは担当カテゴリの調達オペレーションを理解し、将来的にはカテゴリ別の調達方針の立案、サプライヤーとのパートナーシップ構築、サステナビリティやリスク管理を組み込んだ調達活動、調達DXの推進などにも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて： 「なぜこの業務が必要なのか」「どうすればより効率的・安定的にできるのか」を常に考えながら、業務改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～408,000円 ＜月給＞ 301,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎
      船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など ＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション 【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め 先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後 担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉／東金】大型ポンプの組立て◆東証上場／消火器・農機メーカー◆日勤・土日祝休・残業月10～20H
      東証上場の安定基盤／創業130年以上の老舗メーカー／大型ポンプ組立てで社会インフラを支える／ポンプ・エンジン技術の専門性習得／平均勤続17.7年の定着環境／生販一体で顧客価値を実感／資格取得支援充実／国内外へ事業展開中 ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、社会インフラや産業を支える大型ポンプの組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大型ポンプの組み立て作業（ライン作業）を行います。 ・電動工具を使用した部品の締結および調整を行います。 ・各工程における進捗管理と品質チェックを行います。 ・チームメンバーとの連携により効率的な生産対応を行います。 ※作業は分担制のため、各工程の専門性を高めつつ、着実に技術を習得できる環境です。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】精密加工担当(クランク軸やステンレス製パーツ等)※未経験歓迎◆消火器製造のパイオニア企業
      創業130年・東証上場の安定基盤／未経験歓迎／精密加工技術が身につく／NC旋盤・マシニングセンタ／段階的な教育体制／平均勤続17.7年／農業・産業機械メーカー／ポンプ・エンジン技術の中核製品に携わる仕事 ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、製品の要となるクランク軸やステンレス製パーツの精密加工を担当いただきます。※未経験の業務分野があっても問題ありません。入社時点の習熟度に応じて、段階的かつ丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： 【加工業務】NC旋盤、マシニングセンタ、円筒研削盤（内面・外面）を使用します。 【素材】鉄（S45C等）から非鉄金属（アルミ、ステンレス等）等を扱います。 【プログラム対応】NCプログラムの読み取り、微調整を行います。 【品質管理】マイクロメーター等を用いた寸法チェック、精度検査を行います。 将来的には、より複雑なケース加工や非鉄金属の加工等へ領域を広げていただきます。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6　麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 資産運用コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／月給29万円～
      • NEW
      ★ぜひPick up！タブもご覧ください。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■提案する商品は？ …… 自社のリサーチ部門が厳選した商品・サービスをご提案します。 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託　など ・ファンドラップサービス ■誰に提案するの？ …… 個人のお客さまが中心。 年齢も性別もさまざまな幅広いお客さまの期待に応えています。 まずは新規開拓から取り組んでいただき、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 ■仕事の流れは？ …… ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いただけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ＜豊富な資料がそろう＞ ・お客さまに喜ばれるほど高品質な資料が豊富にあります。 ・ご提案時にそのまま使用できるため、本質的な提案業務に集中できます。 ・ご提案時はもちろん、日ごろの学習にも活用できる内容です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ・1年間はフォロー担当の先輩とともに業務を行うため、不安なくチャレンジできます。 ・入社時だけではなく継続的に研修や勉強会があり、質の高いインプットが続けられます。 ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が指導役となる、「コーチャー制度」を実施。マンツーマン指導にて、情報収集や提案の方法などを習得します。 コーチャーは、わからないことや困ったことがあれば何でも気軽に相談できる「身近な先生」のような存在です！ ▼ひとり立ち（1年目以降） 定期研修や勉強会で、さらに専門知識を学びながら継続的にスキルアップをしていきましょう！ ▼経験を積んだあとは… マネジメント・管理職はもちろん、人事や商品企画などへのキャリアチェンジも可能です。
      【全国29拠点のいずれか】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都 ■中部／愛知 ■北信越／新潟 ■東北／福島 ■中四国／岡山、広島 ■九州／福岡 ※詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり（社宅制度など） ★：総合職の募集 ━━━ 全国転勤を含む総合職での募集です。 4年程度のサイクルで支店や部署を異動し、経験を積み重ねながらキャリアを進んでいきます。 定例で行う上長との面談で 「マネジメントを目指したい」 「経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい」などの希望を出すことが可能です。 日頃から上司との距離も近く、個人の働きっぷりがよく見える環境。 希望や適性、これからに対する期待などに応じて、最適な配属を行っています。 ◎社宅制度、引っ越し費用負担があり、生活の不安なく経験の幅を広げていただけます。
      月給29万円～37万5,000円＋各種手当 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ━━━━ 早期から高収入が目指せる ━━━━ 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。成果は給与に反映されるため、がんばり次第で高収入が目指せます。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円
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