8ページ｜会社・職場の環境【服装自由】の求人募集がある企業一覧

エヌエス・テック株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14

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設立 1973年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め
- NEW
ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！＜ポジション例＞・AI・DXプロジェクト・エンタメ・ゲーム開発・Webデザイナー・Webクリエーター・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプ／サポートデスク・IT事務など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる【STEP 2】プロジェクトデビュー研修後はいよいよ現場へ！・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能＼ココがPOINT！／将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎

一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪

月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！＼ POINT.2／未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎

株式会社YUASA

総合商社

東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16階～19階

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設立 1919年
従業員数 3,156名
平均年齢 38.6歳

求人情報全39件

一般職（営業事務／本部スタッフ等）／年休122日／賞与6カ月
- NEW
360年の歴史の中で人々の暮らしへ貢献してきた当社。営業事務・本部スタッフの業務をお任せします。＜業務内容＞ ■営業事務・お問い合わせに基づくメーカー・商品の選定・メーカーと仕入価格交渉・販売先へ見積書作成・提示・商品の受発注処理・納期管理・調整・伝票計上処理　など ■営業事務問い合わせ対応・「製品を探してほしい」「予算・工期で価格・納期を調整したい」「製品の修理依頼をしたい」などお客様からの問い合わせの対応をします。・一人20～30社の担当を持ち、メール、FAX、電話での対応がメイン。各メーカー専用の見積もり・発注システムの使用頻度も高いです。 ■建材エクステリア関連の本部スタッフ（本社）・本部内の企画業務・全国の在庫管理などデータ集計作業・本部集計の作業補助　・見積業務、Web発注対応の強化策　など ■エンジニアリング部門（本社）・工事案件の報告書の受付チェック（社内フォーム）・工事案件内容の専用ソフトへの入力・転記作業・伝票計上処理・社内帳票作成（支払手続き）・マニュアル、教育資料等の作成・労務安全書類作成（サイト、フォームへの入力）・データベースでの集計作業（Excel）・社内中心の電話応対　など＼裁量の大きさが魅力！／内勤業務ながら裁量が大きいのが魅力。アイデアは業務改善・成果につなげられます。取り組み方を調整しやすく、ワークライフバランスを大切にメリハリをつけながら働けます。＜営業事務職／入社後の流れ＞ ▽先輩社員のアシスタントとして業務開始 ▽業務フローを目で見て学び商流や商品知識を習得 ▽担当の販売先を任され、総合職（営業）と連携して業務を進めます！ ☆事務ポジションの方も先輩社員のアシスタントからスタートします。一人ひとりのペースに合わせ着実にスキルアップできるので安心です◎

【転勤なし】 ■本社：東京都千代田区神田美土代町7番地 ■岡山支店：岡山県岡山市北区桑田町18番28号　明治安田生命岡山桑田町ビル2階 ■沖縄支店：沖縄県浦添市牧港5丁目6番8号　沖縄県建設会館6階 ☆受動喫煙対策：あり

月給24万6000円～28万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

国分首都圏株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋1-1-1

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設立 1928年
従業員数 609名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品商社の経理／賞与年3回／年休124日／土日祝休み
- NEW
入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・業績管理・管理会計業務 └経営計画と実績の差異分析および経営陣に対する報告書の作成 └得意先別・商品部門別の損益管理 └営業実績に関する月次資料の作成 └各支店の経費分析およびKPI設定の進捗モニタリング └売上データの集計管理・伝票内容の確認・仕訳入力・月次・年次決算業務のサポート・推進・請求書の作成・発行対応・監査法人への対応・営業部門との連携　など上記をいきなり全てお任せするのではなく、スキルや成長度合いに応じて段階的にお任せします。＼ここがPOINT！／ ■面倒見の良い社員ばかり！￣￣￣￣現在の経理担当者は、新卒入社のみ！経理経験者は一人もいません。全員ゼロからスタートしているので、教育・サポート体制が整っています。入社後研修とOJTで業界や商材、社内システムの知識、ノウハウを習得。できることからお任せします。実務経験者であれば特別難しい仕事はありませんので、ご安心ください。 ■広がるキャリアパス！￣￣￣￣将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。管理会計のスペシャリストを志すもよし、経理部門は経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは経営計画に関する提案、新規事業へのかかわりなど、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。 ■一生の仲間ができる！￣￣￣￣社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。気さくで付き合いやすい社員が多いので、若手同士で休日に集まることも！食のインフラを守る老舗企業の一員としてのやりがいを実感しつつ、楽しく働けます。

【当面の間転勤なし／在宅勤務可（週２程度）】 ◆本社（日本橋）東京都中央区日本橋1-1-1 ※受動喫煙対策有各支店：オフィス内禁煙

月給27万2000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。 ※上記に別途諸手当を加算いたします。＜諸手当＞通勤手当（全額支給）残業手当（全額支給）出張手当役職手当子供手当（社内規定あり）＼キャリアパスについて／主任補→主任→主幹（係長クラス）→管理職というように、等級制度に基づいたキャリアパスを構築しています。成果だけでなく、努力した分もしっかり評価。頑張りに応じて、着実にキャリアアップしていけます。

河淳株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋浜町3-15-1日本橋安田スカイゲート2F

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設立 1974年
従業員数 1,664名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

内装・空間デザイナー／「KEYUCA」運営企業／年休122日

経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門のデザイナーとしてご活躍いただきます。配属後はOJT研修を実施。当社の商品や仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 ――― 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 ――― オフィス空間における内装デザインの企画・提案・設計をお任せ。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して携わっていただきます。家具・床・天井・壁・エントランス・サイン・アートなど、空間を構成するすべてが対象です。＜具体的には＞ ■オフィスの内装／空間デザインの企画・設計 ■コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定 ■レイアウト設計・空間デザインにおける顧客への提案 ■オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ■関連会社や社内との打ち合わせなど ――― 【2】ホテル事業部 ――― ホテル施設内に設置する家具・カーテン・客室備品・ビュッフェ什器など、「室内装飾用品」の企画・開発・提案に携わっていただきます。ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。＜具体的には＞ ■ホテルに適した家具・備品などの商品開発 ■内装・空間デザインの企画・レイアウト提案 ■関連会社や社内との打ち合わせ ■提案書・意匠図・製作図の作成など ――― 仕事のPOINT ――― 【◆】経験と感性を存分に発揮できるお客様のニーズを受け取った後、コンセプトの企画からクライアントのご提案まで裁量をもって取り組める環境です。これまでの以上のスケールで、市場価値を高めるような経験を積むことができます。チームで連携し、“最適な空間デザイン”を導き出していきましょう。【◆】キャリアパスについてグローバルかつ多角的な事業展開を行う企業のため、ゆくゆく事業領域を横断した活躍も可能です。デザイナーとしてのフィールドを広げやすい環境があります。

【転勤なし】【東京店】東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分）【名古屋店】愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 （名古屋市名城線「久屋大通」駅から徒歩2分）＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

【東京】月給31万3,700円～42万9,730円（一律手当を含む）＋賞与想定年収：500万円～666万円 ※上記月給には一律手当として住宅手当3万円を含む【愛知】月給：30万9,700円～42万5,730円（一律手当を含む）＋賞与想定年収：495万円～661万円 ※上記月給には一律手当として住宅手当2万6,000円を含む ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。

ワールドエンタプライズ株式会社

航空運輸業

千葉県成田市東町121-11ワールドヒル201

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設立 1988年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…

【外国人材紹介事業の成長を担うマーケティング担当／デジタル戦略・SNS運用・グローバル集客で新規事業拡大に貢献／海外出張の機会も豊富なダイナミックなポジション】 ■業務概要：当社の新規事業である外国人材紹介事業部では、日本国内の人手不足を背景に、海外の優秀な人材を日本企業に紹介・支援する事業を行っております。スリランカに自社の送り出し機関を設立し、インドネシアやネパールの送り出し機関とも提携し、採用から受け入れまで一貫してサポートしています。人手不足に悩む日本企業と、海外の優秀な人材を繋ぐための「集客戦略の立案」から「各種デジタルマーケティング施策の実行・運用」までを幅広くお任せします。 ■業務詳細：デジタルマーケティングを中心とした集客・広報活動の企画運用をお任せします。新規事業の成長を支えるマーケティング戦略の立案・実行や、SNS・広告運用、海外拠点との連携などグローバルな業務に携わります。 1.集客のための戦略企画と実行・日本企業（採用担当者）および国内外の求職者に向けた、ターゲット別の集客プロモーション戦略の立案・広告効果や各種データの分析に基づいた、戦略・施策の改善提案 2. デジタルマーケティング・コンテンツ制作・Google広告、Meta広告（Instagram、Facebook）などの運用・最適化・ハウスリストやリードに対するメールマーケティングの企画・配信・効果検証・自社サイトや主要媒体のコンテンツ改善、SNSを活用した情報発信 3. グローバル集客・プロモーション支援・外国人求職者向けの集客施策を企画・推進・海外SNSや現地エージェントとの連携・会社説明会や各種イベント・セミナーの企画、および運営サポート ■組織構成：外国人材紹介事業部は8名体制（営業4名、内勤4名）で、事業部全体・グループ会社とも連携しながら業務を推進 ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,616円～200,822円その他固定手当/月：100,411円～133,881円固定残業手当/月：48,973円～65,297円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当・業務手当92,411円～125,881円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田空港】エミレーツ航空の旅客スタッフ責任者◆国際線運営の中核を担うやりがい◆月平均10時間

【空港サービスの現場管理から人材育成、イレギュラー対応まで幅広く担う責任者ポジション／マネジメント経験を活かし、安定した事業基盤のもとでキャリアアップ可能／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要：当社の空港旅客サービス部門にて、管現場運営やスタッフマネジメント、各種調整業務など多岐にわたる業務を担当します。空港利用者の快適なサービス提供を実現し、部門全体の品質向上や業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細：・航空会社との業務折衝・調整・現場スタッフの管理・育成・シフト作成や人員配置といった運営管理・遅延・欠航などイレギュラー発生時の現場対応 ※現場でのコミュニケーションを重視しつつ、チームワークの強化と顧客満足度向上を目指します。 ■組織構成：当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。（200名ほどのスタッフ）その中でも本ポジションはエミレーツ航空専属の現場責任者となります。約40～50名のスタッフを統括し、日々の責任者として業務を管理していただきます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ■教育体制・キャリアパス：入社後は現場業務を理解するところから始め、段階的に管理業務を習得できる研修体制を整えています。経験や能力に応じて早期の管理職登用も可能です。 ■勤務時間について：エミレーツ航空担当は13時45分～22時45分（休憩60分）ですが、将来的に他のエアライン担当になった場合は、勤務時間は変動します。（5時00分～23時00分の時間の間の8時間） ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田空港事業所住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル中央棟3階 C3031 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 518万円＜賃金形態＞月給制 ■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,760円その他固定手当/月：123,840円固定残業手当/月：60,400円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当・業務手当115,840円・住宅手当5,000円・家族手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アシスト

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F

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設立 1997年
従業員数 750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／原則定時退社

未経験でも安心の研修を経て、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ┌┐ └■1カ月の集中研修！経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、個人のスキルに応じた幅広い研修を実施。その後も、配属先の案件に必要なスキル研修やUdemyなどで新しい技術の習得も可能です！＜研修の一例＞・Javaなどのプログラミング言語の基礎・Spring Bootを活用した応用スキル・Linuxなどのインフラ知識など ┌┐ └■研修後、エンジニアデビュー！クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバー設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多様な案件があるため、最適なプロジェクトが見つかります。いずれは上流工程の業務にもチャレンジできますよ！＜使用言語＞ Java、JavaScript、Python、Swift、C++、AWS、SAP、ServiceNow など【プロジェクト例】 ■大手通信会社のシステム開発使用言語：Java／Spring Boot／JavaScript／Node.js 担当工程：詳細設計～テストまで一貫サポート ■大手空調メーカーのアプリ開発使用言語：Kotlin／Swift／Objective-C 担当工程：要件定義～テストまで一貫サポート ■政府機関向けサーバー設計および構築使用言語：Windows／Linux／Azureなど担当工程：要件定義～テスト、運用保守まで一貫して担当

★約7割がリモート勤務★フルリモート案件あり★ 【東京・神奈川での大規模採用をスタート】 ◎転勤なし ◎希望や通勤時間考慮本社、下記事業所、また近隣のプロジェクト先にての勤務となります。約7割が在宅勤務可能で、完全在宅勤務のプロジェクトもあります！【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F ＜アクセス＞・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分【川崎テクニカルセンター】神奈川県川崎市川崎区東田町8　13F ＜アクセス＞・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙

月給25万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋時間外手当全額＋賞与年2回 ★経験、能力などを十分考慮し、決定します

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-11-9レキシントン青山3F

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設立 1989年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／週2在宅可】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容【日常経理】仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等【月次・年次業務】売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等【支払・資金管理】支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応【その他（適性に応じて）】連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報：管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ifm efector 株式会社

電子部品メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F

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設立 1976年
従業員数 54名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【群馬・新潟エリア】法人営業◆産業用センサー(FA領域)／直行直帰×フレックス／U・Iターン歓迎
- NEW
U/Iターン前に安心の東京研修6カ月／住居負担・帰省費支援あり(東京圏外在住者)／インセン充実・年休129／世界95か国に展開 ■事業内容 ifmグループは、工場で使われる産業用センサーをはじめ、制御・通信など自動化に必要な機器とソフトを提供するグローバル企業です。設備の状態監視や製造DXを、ハード×ソフト一体で支援しています。 ■業務内容各種産業用センサーやシステムパッケージの提案営業をご担当いただきます(技術担当は別に在籍)。製造業の設備改善や自動化ニーズに対し、最適なソリューションをご提案いただきます。エリアは群馬・新潟を中心にお任せします(※既存7割：新規3割)。顧客先は自動車・食品・工作機械・鉄鋼など、工場を持つ多様な製造業などです。 ■営業スタイル働き方は週1回程度のオフィス出社と直行直帰で顧客先に出向くことが中心ですが、電話・Web会議も活用し、遠方は新幹線＋レンタカーで効率良く活動可能です。また簡単な事務処理はリモートなど柔軟に業務を進められます。一人ポジションですが、技術担当・マネージャーのサポートも得られる体制があります。※社用車は1人1台。社歴や業績に応じた予算内で、メーカー・車種の選択が可。 ■研修・立ち上がり入社後6カ月は東京、製品知識・提案スタイルを学びます。東京圏外在住者の方には、東京研修中の住居費と2週に1度の帰省費を会社が負担します。ご家庭の事情等に応じて、研修計画は柔軟にご相談いただけます。 1～3カ月：本社・倉庫でのオペレーション研修 4～6カ月：先輩社員に同行し、提案・営業スタイルを実践的に習得 7カ月～：群馬・新潟エリアへ着任し、既存顧客の引継ぎからスタート ■キャリアパス：現ポジションでは転勤は基本的にありません（管理職昇格時に発生の可能性あり）。平均在籍年数は10年以上で、腰を据えて働ける環境です。営業経験を重ねた後は、エリアMgr・インダストリーMgr・プロダクトMgrなど幅広いキャリアに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～421,860円固定残業手当/月：58,600円～78,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※過去実績：2～3ヵ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリッドレイ研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1YTUビル501

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設立 1987年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜駅／第二新卒◆理系歓迎】VRシステムの提案営業(反響営業)◆VR業界のパイオニア

～飛び込み・テレアポなし／20年以上の開発年数と1000本以上の販売実績を誇る自社開発VRソフトウェアの営業／年休128日～ ■概要産業用VR・リアルタイム3DCGシステムを提供する同社において、法人顧客向けの営業業務を担うポジションです。顧客からの問い合わせや紹介を起点に、ニーズを整理し、社内の技術者と連携しながら案件を前進させていく「提案型の営業」が中心となります。顧客が漠然と描いている「やりたいこと」「実現したい構想」を営業として言語化・整理し、受注につなげることがミッションです。 ■職務内容・Webサイトや既存顧客からの紹介による問い合わせ対応を中心に、ヒアリング、案件整理、社内展開、見積作成、金額・納期調整、受注対応を行います。新規開拓の飛び込みなどはなく、顧客紹介やHP経由などの問い合わせによる流入の対応がメインです。・技術的な詳細説明や深掘りはエンジニアが同席して対応します。受注後は中間チェックや納品時の立会いまで関与します。アフターフォローは専任部隊が担当します。 ■組織構成と入社後フォロー：・営業組織は主力メンバー4名に加え、営業目標を持つ関連メンバーを含め約7名体制です。将来の中核を担う若手営業人材の育成を目的とした増員募集です。・OJTを中心に、議事録作成や商談同席、簡単な問い合わせ対応からスタートします。成長度合いに応じて難易度の高い案件を徐々に任せていき、実務を通じて営業スキルと業界理解を深めていきます。＜主要納入先＞ JAXA、防衛省、海上保安庁、NTTドコモ、JR東日本、東京ガス、三菱電機、NEC、トヨタ自動車、マツダ、清水建設、大成建設、竹中工務店、SONY、カプコン、バンダイナムコ、SEGA、東京大学、早稲田大学、東海大学 ■自社ソフト＜moage＞について： ◇基盤となる自社開発のVRソフトウェア“moage”は、20年以上の開発歴と1000本以上の販売実績を誇るソフトウェアです。建設現場や保育士向け研修、研究機関や大学の研究、博物館／水族館の展示などのシーンで当社開発のVRシステムが活躍しています。 ■働き方／就業環境出張は月数回程度で、日帰りが中心。技術やSF、アニメ、ゲームなどに関心のある社員が多く、共通の話題を通じたコミュニケーションも活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,240円～325,296円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：78,873円～104,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,613円～436,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて年2回 ■決算賞与：3ヶ月ごとに会社での目標を設定。累計目標達成時には職種・役職に関係なく一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイガー　TOKYO PRO Market市場上場

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【本社】東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー36階

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設立 1990年
従業員数 125名
平均年齢 37.9歳

求人情報全2件

フロントエンドエンジニア／年間休日124日／残業月10時間
- NEW
企業や学校法人を中心に、Webサイト・採用サイトなど幅広いクリエイティブを手掛ける当社。今回募集するフロントエンドエンジニア・マークアップエンジニアは、HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装を中心に、チームでサイト制作全体に携わるポジションです。【具体的な仕事内容】 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ■サイト構造やユーザー導線を踏まえたマークアップ設計 ■レスポンシブ対応・UI実装 ■CMSへの組み込み ■JavaScript／CSSアニメーションなど動きのある表現実装 ■ディレクター・デザイナーとの打ち合わせ ■案件ごとの進行・タスク管理担当領域は、スキルや志向に応じて柔軟に調整。経験や希望次第では、企画提案・UI設計・デザイン制作などにも携わることができます。＜アイガーならではの魅力＞ ★チームでつくり上げる制作スタイル案件ごとに専任で固定されるのではなく、チームで複数案件を進行。デザイナー・ディレクター・営業とも日常的にコミュニケーションを取りながら、社内一貫体制で制作を進めています。そのため、「デザイン意図を理解した実装がしたい」「より良いクリエイティブを追求したい」という想いを持つ方に最適な環境です。 ★幅広い案件に挑戦可能学校法人案件に加え、大手企業の採用サイトやブランドサイトなど企業案件も増加中。アニメーションなど新しい表現技術に触れる機会も多く、スキルの幅を広げながら成長できます。 ★安心してクリエイティブに向き合える環境直取引中心かつ社内でスケジュールを管理しているため、急な深夜対応や無理な短納期はありません。チームで業務を調整しながら進めるため、有給取得もしやすく、クリエイティブ業界でありながら安心して働ける環境です。

【転勤なし／「東京駅」より直結！徒歩1分】東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー36階＜交通アクセス＞・「東京駅」直結・「大手町駅」「日本橋駅」から徒歩4分 ★在宅ワーク可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社アイビーシステム

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市北区すみれ野2-1-12

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設立 1995年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】ITエンジニア（SE/PG）◆残業月2h/自社開発7割/大型案件も増加中/上場企業グループ◎

【新潟を拠点に地域と業界を問わず多様なITプロジェクトに参画◎/自社開発7割・上場グループで安定した成長環境◎/残業月2h・有給取得率86.3％◎】 ■職務概要：当社は新潟発の独立系システム開発会社として、金融・製造・医療福祉・流通小売・官公庁・農業・建設など幅広い業界のシステム開発に携わっています。要件定義・設計・開発・品質評価・保守などこれまでの経験や適正に合わせてご担当いただきます。全体の約7割が自社開発案件です。多様なプロジェクトを通じ、地域や業界を問わず顧客の課題解決に貢献しています◎ ■職務詳細：・POSシステム開発、iOS・Androidアプリ開発・パッケージソフト開発・販売・システム設計、保守(受託業務) ・製品の品質評価　等 ※顧客常駐はなく、自社内での業務がメインです【開発分野】金融、製造、医療・福祉、流通・小売、官公庁、農業、建設ほか様々な業界のプロジェクトを担当【直近実績】・保育園の入退園管理アプリ、バスの配車システム・タブレット端末を活用した次世代POSレジアプリの開発・建設現場の管理システム・長岡技術科学大学との共同開発（農業用ロボット、室内栽培システムなど）ほか多数 ■組織構成：3名～7名のチーム体制で動いています。 ■教育体制：初期研修（最大3ヶ月）、OJT、資格取得支援など継続的な学びの機会を用意しています。経験が浅い方もチームでフォローしながら段階的に実務へ移行します。 ■業務の魅力：多様な業界・分野で常に新しい技術や課題に触れ、成長できる環境です。意欲や成果を正当に評価し、年次に関係なくリーダーやPMへの抜擢も多数実績があります。 ■就業環境：残業は月平均2時間、有給取得率86.3％。入社半年後からはテレワークも相談可。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける環境です！ ■キャリアパス：SE→PL→PMなど早期に上流工程やリーダー業務へ挑戦可能です。個々の希望や成長に合わせたキャリア形成が叶います。中途入社の方はもちろん新卒から2、3年目でリーダーに抜擢された先輩もいます。 ■企業の魅力：上場グループの安定基盤を持ち、地域貢献性と自由な社風、働きやすさを両立しています。自社開発比率が高く、エンジニアとしての成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Annex I（本社近くの拠点です）住所：新潟県新潟市北区すみれ野2-7-2 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績4.0か月分）あり。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムロード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町

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設立 1983年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

東京本社の社内開発／自社ブランド電子カルテ／月給40万円以上

■■　ここがPOINT　■■ ◎医療業界の知識はゼロから教えます！ ◎不妊治療施設向け電子カルテ導入トップクラスのシェア ◎自社パッケージの電子カルテの設計にも携われます ■■　お任せする仕事内容　■■ ・VB.netをベースにした電子カルテシステムのプログラミング・各医療機器とのデータ連携の開発・ファイルメーカーを使用した不妊治療管理システムの開発　など ★慣れてきたら、企画提案などもお任せ！新しいサービスにアイデアを活かせることや、新規プロジェクトの立ち上げに関われるチャンスも。風通しが良く、社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です！ ★100％自社開発だからやりがいを実感できる！電子カルテ『RACCO』など、自社パッケージを開発しているため、企画～実働、アフターフォローまで全てを自分たちで携われるのが当社の魅力のひとつです。エンドユーザーの生の声を聞くことができるので、システムの改良やアイデアに繋げることができるので、やりがいを感じながら自分自身の成長も実感できます。新機能や最新のAIを使ったシステム開発にも携われます！ ■■　入社後の流れ　■■ 入社後、まずは不妊治療をはじめ医療に関する知識を習得しながら、スキルに応じてお任せできるプログラミングからスタート！経験を重ねながら医療知識もどんどん身に付けていけるので、業界経験がなくてもご安心ください。＜すべての工程に関われる面白さ＞システムやサービスの企画から開発、導入、アフターフォローまで一貫して携わることが可能。経験できる領域が広いため、どんどんスキルが身に付き、市場価値の高いSEへと成長できる環境です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京本社：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町アクセス／東京メトロ「茅場町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給40万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ※賞与額については、業績のほか実績により変動します。

肉のたかさご株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区佃2-21-6

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設立 1953年
従業員数 28名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【Illustrator経験活かす】デザイン＋事務◆正社員◆年収390～630万◆老舗企業で安定勤務

【テレビや雑誌で紹介多数◎イラストレーター経験活かせる／POPデザイン～事務業務を担当／駅近・服装自由・完全週休2日制／創業70年以上の老舗企業】 ■業務概要当社は創業70年以上の老舗精肉店として、テレビや雑誌で紹介される人気商品を数多く展開しています。本ポジションでは、本店およびオンラインショップの事務スタッフとして、イラストレーターを活用したデザイン業務と、受注管理・伝票作成などの事務業務を幅広く担当していただきます。駅から徒歩2分の好立地で、服装自由・転勤なしの安定した環境で働けます。 ■業務詳細・イラストレーターを活用したWebデザイン、パンフレット、ポップ、HPバナーなどの作成・PCを用いた受注管理、伝票作成、梱包業務・電話やメールでのお客様対応・オンラインショップの注文管理、商品情報更新・店頭やECサイトの販促物制作サポート・その他、事務所内の庶務業務全般 ■扱うサービス「東京やき豚」「黒毛和牛ローストビーフ」などの自社オリジナル商品をはじめ、全国へ向けて多彩な精肉・加工品を提供しています。 ■業務の魅力人気商品の販促に直接関われるやりがいと、デザインスキルを活かした多彩な業務経験が積めます。自分の作成したデザインが多くの顧客に届く手応えがあります。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、業務を段階的にレクチャー。イラストレーターの実務経験をさらに高められる環境です。 ■就業環境月島駅徒歩2分／完全週休2日制／転勤なし／服装自由／まかない有り／賞与年2回／各種社会保険完備で安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス事務・デザイン業務のリーダーや、販促企画・EC運営など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力昭和22年創業の信頼と実績を持ち、商品力・働きやすさともに安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区佃2-21-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし残業代（月30時間分、53,445円）を含みます。超過分は全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,555円～396,555円固定残業手当/月：53,445円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記にはみなし残業代（月30時間分、53,445円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

石油・資源

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

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設立 1964年
従業員数 133名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【川崎/未経験・第二新卒◎】自動車オイルの法人ルート営業　※ノルマ無／ENEOSグループ／残業10h

～年休123日／完全週休二日制(土日祝)／昨年賞与実績4.5ヵ月／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当・退職金あり／ENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■業務内容：・自動車向け純正オイルの営業をお任せします。カーメーカーの関連会社（部品供給会社や自動車ディーラー）を顧客に、自社オイルを使用していただくための営業活動を行います。顧客とのコミュニケーションをとることが重要となる仕事です。 ※既存顧客中心で個人ノルマは一切ありません。 ■詳細：・本ポジションでは自動車メーカー関連会社に対する法人営業業務を行っていただきます。担当顧客に顔を出したり、定期的な接点を持ち、関係性を築いて継続受注を頂く営業スタイルです。※飛び込みやテレアポなどの新規顧客開拓はありません。・入社後はOJTで業務を覚えていきます。最初は配送などの事務系業務の流れを学び、先輩社員の営業活動に同行して、お客様とどんな話をしているのかであったり、商材に関する知識を吸収していきます。・既存顧客メインで個人ノルマは一切ありません。すでに自社製品を取り扱って頂いているお客様との関係構築が重要なためです。 ■ポジションの魅力： ◎ENEOS100％子会社として手厚い福利厚生があります。 ◎国内石油売上シェアトップのENEOSグループとして信頼が高いことも魅力です。 ■当社について：・当社はENEOS100%子会社で、産業装置向け潤滑油の販売やおよび産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。・当社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならず装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞ 231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記想定年収には、残業代16,710円～／月（10時間分）を含みます。 ■賞与実績：年2回（昨年実績4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F

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設立 1998年
従業員数 249名
平均年齢 34.4歳

求人情報全4件

【ITガバナンス推進担当】情報セキュリティ(ISMS・内部統制)■フルフレックス／在宅有

～全社の統制・コンプライアンスを支える中核ポジション～ ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJ-SOX（内部統制）の運用・改善を中心に、経営層に近い組織メンバーとして全社的なコンプライアンス体制の高度化を推進していただきます。既に運用フェーズにある統制をベースに、企画・運営事務局として関係部門と連携しながら、制度の定着・改善・標準化を担うポジションです。また、親会社・グループ会社との連携窓口としての役割も担い、社内外のステークホルダーをつなぐ調整業務にも関与いただきます。将来的には、チームの中核人材・リーダー候補として、組織体制の整備や後輩育成にも携わっていただきま ■習得できるスキル：・ISMS（ISO27001）運用および審査対応（改善・高度化フェーズ）・J-SOX内部統制の評価・文書化・改善スキル（全社統制／業務統制／IT統制）・IT統制（ITGC）に関する理解とIT部門との連携スキル・監査対応力（監査法人・外部審査・親会社対応）・コンプライアンス体制運用（規程整備、教育、内部通報対応）・リスクマネジメント・ガバナンス推進力、業務プロセス改善（統制と効率の両立） ■業務詳細： ※（1）もしくは（2）をメインに、他は段階的に関与していただきます（1）ISMS｜ISMSの運用管理（リスクアセスメント、内部監査、是正対応）、外部審査対応および改善活動の推進（2）J-SOX｜内部統制の整備・評価・改善（全社統制／業務統制／IT統制）、RCM、業務フローなど統制文書の作成・更新、監査法人対応および指摘事項の改善推進（3）コンプライアンス｜コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報対応およびインシデント対応（事務局運営）（4）横断業務｜各部門への運用定着支援、IT部門との連携（IT統制対応）、親会社・グループ会社との情報連携および窓口対応 ■その他・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給）・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実・各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2026年度支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年　※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そごう・西武

百貨店

東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館

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設立 1969年
従業員数 4,265名
平均年齢 -

求人情報全12件

営業経験者歓迎／企画提案営業／既存顧客中心／年休124日
- NEW
私たちがサポートするのは、全国の企業や教育機関などの法人のお客さま。あなたの役割は、様々な商品やサービスを活用し、お客さまの抱える課題を解決することです。既存のお客さまとの取引が中心のため、長期的に深く信頼関係を築けます。自社オリジナル商品であれば、 1社あたり5～10回ほどの打ち合わせを重ね、企画から納品までを一緒に進めていきます。＝＝＝＝ ★扱う商品について＝＝＝＝ ◎キャンペーンやイベントを盛り上げる「ノベルティグッズ」 ◎企業の個性を表現する「ユニフォーム」 ◎従業員の安全や衛生を守る「防災・衛生用品」 ◎感謝の気持ちを形にする「ギフト・記念品」　など受注後は、企画・品質管理などの専門チームと連携し、あなたのアイデアを実現していきます。＝＝＝＝ ★長年の実績が提案のしやすさにつながる＝＝＝＝約200年という長い歴史の中で培ったブランド力により、お客さまからの信頼度は抜群。また、海外の生産ネットワークを活かし、高品質かつ競争力のある価格で製品を提供することが可能です。この「信頼」と「価値」の両立が、提案の後押しになっています。＝＝＝＝ ★自分のアイデアで課題解決へ導ける＝＝＝＝お客さまとの丁寧なヒアリングから仕事がスタート。お客さまの課題を深く理解し、最適な提案につなげていきます。例えば、販促用のオリジナルグッズの企画や企業ユニフォームの刷新に向けたサポートなど。あなたの自由な発想で人気ブランドとの共同企画を手掛けることも可能です。

【東京本社】東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 ┗「池袋駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス屋内禁煙【九州営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22シティ22ビル5F

月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途、全額支給します

株式会社サンエイテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県柏市柏7-1-15

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【千葉・柏市】製造を支える機械のルート営業※既存メイン◇研修充実・成果を評価○直行直帰可

＼未経験歓迎・コミュニケーションや対話能力を活かせる・成果をしっかり反映した評価制度あり／ ■当社について：当社は、液体をミクロン単位で制御する独自技術を強みに、製造現場の品質と効率を支えるメーカーです。 ■業務概要：主に自動車・家電メーカーの製造現場に対し、課題をヒアリングし最適な解決策を提案します。既存顧客や展示会経由の反響が中心で飛び込み営業はありません。顧客と深く向き合いながら、自身のコミュニケーション力を強みに価値発揮できる環境です。 ■業務詳細：・現場ヒアリング（工数・品質課題の把握）・装置構成の企画提案、見積作成・導入支援、納品立会い・導入後の効果検証（数値で可視化）・継続フォロー、追加提案 ※提案から成果検証まで関わるため、自身の介在価値を実感しやすい仕事です。 ■これからについて：液体の量や動きを精密制御し、ものづくりの品質基盤を支える技術を保有。近年も売上は堅調に推移しており、数年以内には新たな業界への展開も見据えるなど、さらに事業拡大フェーズにあります。 ■扱うサービス：自動塗油装置や液剤定量吐出装置など、液体を均一かつ正確に供給する製品を提供。人では再現できない精度で品質安定とコスト削減に貢献します。 ■組織構成：営業部には30代・40代の先輩社員が在籍。相談しやすい環境のため、未経験でも安心して知識を吸収できます。 ■業務の魅力：専門知識は入社後に習得可能です。将来的に新たな業界への挑戦も進む中で、新しい環境や価値観に前向きに飛び込める方が活躍できます。 ■教育体制：研修・OJT・技術部門連携により実践的に知識を習得できます。 ■就業環境：年休120日、土日休み、直行直帰・在宅可で柔軟な働き方。 ■評価・報酬制度：年俸制（賞与含む）で安定収入を確保しつつ、将来的にインセンティブ型へ移行可能。さらに業績賞与も支給されるため、成果に応じて収入アップを実現できます。現職の評価に満足していない方にも、自分の力を正当に試せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年俸に含む）別途業績賞与あり将来的なインセンティブ制への切り替え可能残業手当は残業時間に応じて別途支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】品質保証/品質管理◆精密塗布メーカー◆受入～体制構築まで担う◆中核ポジションで裁量大

【液剤吐出システム製品の品質保証／受入検査から品質体制構築まで一貫して関われるポジション】 ■当社について株式会社サンエイテックは、液剤吐出・塗布技術に特化した専門メーカーです。ディスペンサーや塗布装置を通じ、製造現場の品質・生産性向上を支援。自動車・電子・医療など幅広い分野で高精度な塗布ソリューションを提供しています。 ■業務概要当社の液剤吐出システム製品（吐出装置や射出成形部品など）における品質保証業務全般をお任せします。製品の受入検査から品質保証体系の構築・運用まで、全プロセスに幅広く関与し、製品品質の維持と向上を推進する役割です。 ■業務詳細・品質保証体系の構築と運用、社内ルールの整備・液剤メーカーとの仕様書締結や技術的な管理業務・製品不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と展開・製造・技術部門への改善フィードバック、他部署や社外関係先との調整・品質管理体系（ISO）への対応、規格要求事項の順守・受入検査（外観・寸法・機能）の実施、検査基準の整備や記録管理・品質データの収集・分析を通じた課題抽出と改善活動の推進・環境管理物質（RoHS、REACH等）や輸出関連法規の調査・対応・顧客からのクレーム対応および品質改善提案の実施 ■組織構成品質保証部への配属となり、品質保証・品質管理（受入検査含む）を一体運営しています。組織強化と体制拡大を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力製品の受入れから品質保証まで一貫して関われるため、ものづくりの全工程に触れながら幅広い知識と実践力が身につきます。自身の提案や改善が直接製品品質や組織成長へつながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修、ISO等の品質規格に関する指導を通じて、業界未経験分野も着実にキャッチアップできます。 ■想定されるキャリアパス将来的には品質保証・品質管理組織全体をリードする役割を期待しています。組織強化や体制づくりにも積極的に関われます。 ■企業の特徴/魅力当社は高い技術力と安定した品質で液剤吐出システム業界を牽引。品質への強いこだわりで製品開発・改善に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年俸に含む別途業績賞与あり残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDAJ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全75件

【みなとみらい本社】経営企画リーダー◆戦略立案から実装まで担う製造業DX変革中核／経営直下／裁量大

～経営直下／戦略から実行まで／変革中核／裁量大／製造業DX×CAE／成長市場／全社横断／事業変革／M&A／経営基盤構築～ ■概要経営企画部門の中核として、全社戦略の具体化と経営基盤整備を、経営陣・営業・技術部門と連携しながら推進します。 ■当社について CAE・MBDを軸に製造業の設計開発を支援するソリューション企業です。海外先進プロダクトの提供に加え、導入後の技術支援、解析高度化、業務改善まで踏み込める点が特長。自動車・航空宇宙・エネルギーなど高難度領域で実績を積み、技術理解と提案力の両面で信頼を獲得しています。今後はソフト提供中心から、顧客の製品・開発プロセス全体に価値を届けるソリューション型へ進化を進めています。 ■事業フェーズ同社は現在、非連続成長に向けて経営体制と事業モデルの再構築を進める変革フェーズにあります。従来の“点”のソフト提供型から、“顧客価値をつなぐ”ソリューション提供型への転換を進めており、経営基盤整備と事業戦略推進の両面で企画機能の強化が求められています。 ■業務詳細戦略立案から実行管理、現場浸透までを一貫して担います。・中期経営計画、重点施策、全社戦略の企画支援・営業/技術部門と連携した事業戦略、販売戦略の立案・マーケティング施策、訴求設計、販売促進の企画・予算、実績、KPIの設計とモニタリング体制の構築・役員会、全社会議など経営会議体の設計、運営、事務局対応・M&Aを含む全社横断テーマの推進支援 ■キャリアパス経営企画部門で全社戦略・経営管理の中核を担いながら、将来的には経営企画マネージャー、経営管理本部での上位責任者、M&Aや新規事業を含む全社変革テーマの責任者として活躍が期待されるポジションです。 ■魅力コンサルで培った構想力や推進力を、事業会社の当事者として成果に結びつけられる環境です。経営陣に近い立場で意思決定に関わり、戦略立案だけでなく実装・定着まで担えるため、手触り感ある変革経験を積めます。経営管理に留まらず、事業成長や組織変革まで広く関われる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,487円～466,828円固定残業手当/月：102,713円～128,412円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 476,200円～595,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい本社】経理リーダー＜決算・業務改善＞世界で通用する最先端技術あり◎在宅可・年休125日

～経理中核／決算主導／リーダー候補／ルーティンで終わらない／成長企業／経営近接／フレックス／在宅可～ ■概要本社経理部門のリーダーとして、決算・税務・予実管理・業務改善まで幅広く担い、経理機能の高度化と組織強化を推進いただきます。決算経験を活かして、経理としての守備範囲を広げながら、成長企業の変革にも関われるポジションです。 ■業務詳細決算実務を中心に、経理業務全般と部門運営の強化を担っていただきます。・仕訳登録、承認対応・月次、四半期、年次決算・決算報告資料、会議資料の作成（決算数値の報告資料）・税務申告対応・経理部門の業務フロー改善・メンバー支援、育成 ■キャリアパス入社後は決算・税務・予実管理の中核として経験を発揮いただき、将来的には財務、管理会計、経営企画領域へ役割を広げることが可能です。経営に近い立場で、仕組みづくりや部門運営に関わるキャリアも目指せます。 ■事業フェーズ創業30年の実績を持ちながら、現在はさらなる拡大と変革を進めるフェーズです。2023年5月にベイン・キャピタルの出資を受け、従来のプロダクト提供中心から、顧客の設計開発全体を支えるソリューション提供型へ進化を推進しています。 ■働き方・横浜本社勤務・週2日程度の在宅勤務可・フレックスタイム制・年間休日125日・転勤なし ■魅力決算経験を活かしつつ、税務、予実管理、経営向け資料作成まで領域を広げたい方に適した環境です。変革期のため、定型運用だけでなく改善提案や仕組み整備にも関われます。経営層との距離も近く、経理としての専門性を高めながら、より上流の役割へ進みたい方にフィットするポジションです。 ■当社について製造業の設計・開発領域に対し、MBD・CAEを軸にソリューションを提供する企業です。特定製品の販売にとどまらず、国内外の優れた技術を組み合わせて顧客ごとに最適解を提案できる点が強み。自動車・航空宇宙・エネルギーなど高度な分野で実績を重ね、設計開発DXを支援してきました。導入後の活用支援やコンサルティングまで踏み込める点で差別化されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,401円～350,181円固定残業手当/月：64,227円～96,319円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,628円～446,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆこゆこ

旅行・旅行代理業

東京都港区三田1丁目4－1 住友不動産麻布十番ビル 7階

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設立 2000年
従業員数 63名
平均年齢 -

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温泉旅行メディア「ゆこゆこ」の企画営業（ホテル・旅館向け）

温泉宿や旅館の魅力を引き出し、集客や売上向上につながる企画・提案を行う営業職です。宿泊施設のパートナーとして経営者と伴走しながら、旅行プランの企画や販売戦略の提案を通じて、宿や地域の活性化に貢献します。実際に宿へ足を運び、ときには宿泊しながら温泉や食事、サービスを体験。旅行者目線で発見した魅力をもとに、「また行きたい」と思っていただける旅を企画・プロデュースしていきます。＜具体的な業務内容＞ ■宿泊施設への訪問・関係構築担当する旅館・ホテルを定期的に訪問し、課題やニーズをヒアリングします。 ■旅行プランの企画・提案宿泊プランや料理内容、販売価格などを提案し、集客アップを支援します。 ■宿泊施設の魅力発掘実際に宿へ宿泊し、温泉や食事、サービスを体験しながら魅力を発見します。 ■地域情報の発信観光スポットやイベント、旬の食材などの情報を収集し、旅行者へ発信します。 ■売上向上に向けたコンサルティングデータや市場動向を踏まえ、宿の経営者とともに集客施策を企画・実行します。 ★単なる営業ではなく、宿や地域の魅力を形にし、「また行きたい旅」を生み出していく仕事です。＜出張時の一日の流れ（例）＞担当エリアの温泉地へ足を運び、宿の経営者との商談や情報収集を実施。実際に宿泊しながら魅力を発掘し、集客や売上向上につながる企画・提案を行います。 09:00　担当の温泉地に到着 10:00　パートナー宿を訪問し、課題やニーズをヒアリング 12:00　地元の名物ランチを楽しみながら地域情報を収集 13:00　複数の宿泊施設を訪問し、集客施策を提案 17:00　担当宿へチェックイン（温泉・食事・サービスを体験しながら魅力を発見） ※月2回～3回程度、1泊～2泊の出張があります ※業務状況や担当エリアにより出張回数は変動します ※移動にはレンタカーを利用します

【東京・大阪で募集｜転勤の有無は選択可｜直行直帰OK】＜東京本社＞東京都港区三田都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩4分＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩8分 ★担当エリアに応じて、全国の温泉地・宿泊施設へ出張があります ★関東・甲信越・東日本エリア、または関西・中国・四国エリアを中心に担当いただきます ※受動喫煙対策：あり

月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

マルシン工業株式会社

自動車部品（商社）

千葉県柏市豊四季945-149

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

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次世代メンバー募集　整備工場・ディーラー法人ルート営業

【具体的な仕事内容】取り扱うのは自動車の修理や整備に使われる部品です。整備工場やディーラーからの「この部品ある？」「いつまでに届く？」といった依頼に対し対応していきます。【主要取引先】・いすゞ自動車首都圏株式会社・株式会社ENEOSモビリニア（各店舗）・オートバックス（各店舗）・南関東日野自動車株式会社ほかエリアは千葉県を中心に埼玉県、東京都の一部 ■主な業務内容・注文内容の確認（電話・FAXなど）・部品の在庫確認・見積作成、メーカーへの発注・納期調整、代替商品のご提案・納品準備や集金対応（必要に応じて） ※既存のお客様のみ対応 ※テレアポ・飛び込み営業はありません ■1日の流れ（例） 8:30　出社・スケジュール確認 9:00　注文対応・見積作成 12:00　昼休憩 13:00　納品準備・事務作業 15:00　納品・集金対応（外出） 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業は月10時間程度と少なめです【入社後の流れ】半年～1年を育成期間としています。最初は先輩のサポートを受けながら仕事の流れや部品の知識を少しずつ覚えていきます。車の知識がなくても問題ありません。実務を通し、自然と身についていく環境です。入社1年目：商材・顧客・システムが一致してくる入社3年目：「あの人に聞けば解決する」と頼られる入社5年目～：役職登用の実績ありマルシン工業の営業は・・・ ■『売る営業』ではなく　『必要とされる営業』としての基礎力 ■「この人に相談すれば安心」と頼られる存在へ成長していけます

【転勤なし】【マイカー通勤可】本社／千葉県柏市豊四季945-149 【このエリアから通うスタッフが多いです】柏市・流山市・我孫子市・松戸市など東葛エリアを中心に、茨城県、東京都、埼玉県から通勤しているスタッフも在籍しています。

月給250,000円～＋賞与年2回 ※営業手当20,000円含む

ハイエスト事業グループ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福井県福井市加茂河原町20-25-4

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設立 1998年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

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【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境

～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容：新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容：・住宅の意匠設計、プランニング・実施設計図書の作成（CAD作業）・建築確認申請業務・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～452,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 367,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／転勤無】経理財務◆日次業務・決算業務◆年休117日・土日／残業１ｈ程！ほぼ無し／育休産休◎

【★30～40代活躍！経理の日次業務経験ある方歓迎★年休117日・土日／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】北陸3県を中心に住宅・リフォーム・空き家再生など、現在6ブランド・14店舗を展開する当社にて、経理財務業務をお任せします！ ■仕事内容：本社の管理部門で、月次決算、仕訳・会計処理、支払内容の確認、管理資料の作成などを担当していただきます。請求書処理やデータ入力だけを行う事務職ではなく、会社全体のお金の流れを確認し、正確な会計処理や決算業務を進める経理職です。各店舗・工事部門・協力業者との取引が多いため、売上・原価・経費・支払内容を確認しながら、経理経験を活かして会社の数字を支えていただきます。 ■特徴：・決算業務は会計事務所とやり取りして進めるため、データ集計や決算資料の作成などをメインでお任せします。 ■組織構成：部長1名これまでは管理部として経理や工事事務をまとめて担っていましたが、分業体制をとったため、専任者の募集をしています！ ■働き方：・年休117日（土日／完全週休二日制）・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～335,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-6-32日産横浜ビルウィスポート4F

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設立 1988年
従業員数 97名
平均年齢 32.0歳

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ITエンジニア／平均年齢32歳／次代を担うAIエンジニアへ
- NEW
- 締切間近
「実務経験が少なくて不安…」という方も大丈夫！必ず【 2名以上のチーム】でプロジェクトに入るから、困ったときはスグ隣に、頼れる先輩がいます！＼ココがポイント／ ◆ 多種多彩なプロジェクト！・金融・通信・流通など、世の中を支える大手案件がメイン・要件定義など上流工程にも挑戦できる環境 ◆ 最先端の技術を“武器”に！・AI、クラウド、モダン開発など…“旬”の領域にも挑戦できます・「研修で学ぶ ⇒ 現場で試す」のサイクルで、着実にレベルUP ＼「暮らしやすさ」を第一に考え、給与制度を刷新／￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年より「新給与テーブル」導入！賞与の一部を月給へ組み込むことで、毎月の手取り額を大幅UP。「ボーナスまで我慢…」をなくし、月々の生活をより豊かに、安定させました♪ 【評価も納得感バツグン】結果だけでなく「成長プロセス」も重視！ 1on1であなたの頑張りをしっかり可視化します。＊月給30万円～＋諸手当＋賞与＊平均年収45万円UPの実績あり＊年2回の社員満足度アンケートを制度・体制に反映

＼転勤なし・本社（横浜）・東京・神奈川のプロジェクト先で働く★／ ▼本社神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F ＜アクセス＞・各線『横浜駅』より徒歩7分・みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分・ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分＊ランチや仕事帰りのショッピングも充実しちゃう好立地 ▼プロジェクト先東京23区内や横浜市内がメインです。あなたの「希望」を最大限に考慮して決定！「通いやすい場所がいい」「あのエリアで働いてみたい」など、本音を教えてください！ ▼柔軟なワークスタイルフルリモートやハイブリッドワーク（在宅併用）の案件も多数！一人ひとりの「働きやすさ」を大切にするのがアークシステム！＼引越し支援制度を用意！／「心機一転、横浜や東京で頑張りたい！」という U・Iターン希望の方も大歓迎！一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外から転居される場合は、会社が費用の一部を負担します。 ※新しい生活のスタートを、金銭面からもサポート

■月給30万円～＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記には一律手当（中途手当2万円）が含まれます。＜【新制度】仲間同士で称え合う「ピアボーナス」導入＞＼お客様の評価だけじゃない！／「フォロー助かった♪」そんな仲間への感謝を専用ツールで贈る新習慣★ これがそのまま【評価＆報酬】に直結します！＊些細なアドバイスも見逃さない＊互いに称え合う文化が自慢＊チームの絆もグンとUP！支え合う安心感があるから、新しい技術にも一歩先へ挑戦できるんです☆
【横浜駅】ニーズ高い建設DXの自社サービス提案・導入支援／反響中心◆ITや建設業の知識不問・研修充実
- 締切間近
～平均残業12時間／2000社以上に導入実績！成長著しい建設DX領域・反響中心／社内の風通し◎ITや建設業界の知識は入社後身につければOK／年休128日・横浜から転勤なし／家族・住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：・2100社以上に導入実績を持つ、建設業界向け自社パッケージソフトの提案・導入支援を担当いただきます。・お問い合わせ対応、デモ実施、活用方法のご説明、各種事務作業まで幅広く対応し、顧客の業務効率化を現場に近い立場で支援するポジションです。・営業は反響対応が中心。成長著しい建設DX領域のため引き合いも多く、顧客課題に寄り添った提案を行いやすい環境が整っています。・入社後1～3ヶ月は、製品研修やデモ同席、ロールプレイングを通じてキャッチアップ。建設業界特有の商習慣を尊重し、地道に知識を積み上げる姿勢が、経験豊富な顧客からの信頼獲得につながります。・案件を一貫して丁寧に対応することで、顧客からの感謝をいただける、貢献実感の高い仕事です。 ■魅力： ◎定型業務をこなすだけでなく、自ら工夫し改善を重ねていける面白さがあります。 ◎アウトバウンド営業は限定的で、目の前の顧客に丁寧に向き合える環境です。 ◎入社後はOJTを中心に、実務を通じて段階的に業務を覚えていきます。マニュアルに沿って進めるよりも、自ら情報を掴み、周囲と連携しながら試行錯誤を重ねて業務を進めます。市場が固まりきっていない今だからこそ、自身の提案が現場の未来を変えていく実感を味わうことができます。 ■当社の魅力：通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社などの大手企業を中心に、業務システム開発や、建設に必要な材料や費用を算出できる自社パッケージソフト「楽王シリーズ」の開発を手掛けています。エンジニアの成長支援にむけた研修の内製化や資格取得支援にも取り組んでおり、年に2回の社内アンケートを行うなど社員の声を受け止め、働く環境改善にも努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～620万円＜賃金形態＞月給制月給 300,000円～420,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給2ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区晴海4-1-16

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設立 1951年
従業員数 46名
平均年齢 44.6歳

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未経験歓迎／事務／年休127日／基本定時退社／リモートOK

【営業事務】新規営業スタッフ専任の事務員として、以下のサポートを行います。 ◇お問い合わせ対応 ◇見積書、請求書作成 ◇顧客リスト管理 ◇収支管理のサポート ◇そのほか、営業サポート全般　 2年ほど前にスタートしたばかりの、新規開拓事業部で活躍いただきます。あなたの働き掛けが会社のさらなる成長につながるため、やりがいはひとしおです！【物流事務】冊子や書籍などの発送業務を請け負う物流加工部にて、円滑な現場作業が実現できるよう、以下の業務をお任せします。 ◇入荷された荷物のシステム登録（使用ツール：Excelがメイン） ◇荷札発行、荷物へ貼り付け ◇現場作業員への指示出し ◇配送業者やお客さまとの調整業務 ◇現場サポート（必要に応じて梱包作業のお手伝いなど）現場への指示出しを始め、配送業者への出荷・配送などの状況確認、お客さまとの納期調整など、“現場のブレーン”として活躍いただけます。物流業界での勤務経験や、マネジメント経験が活きる仕事です！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝どちらのポジションも、まずは先輩社員によるOJT研修を実施。マンツーマン体制で業務を教わることができるため、分からないことがあってもすぐに質問することが可能。着実にスキルアップできる環境ですので、「仕事を通じて成長したい！」という方にもピッタリです◎ ＼＼平均勤続年数24年！働きやすさも魅力的／／ ■残業月5時間以下 □年間休日127日 ■完全週休2日制（土日祝休み） □産休育休の取得・復職実績あり ■家庭の事情によっては、時短勤務、リモートもOK

【転勤を伴う異動なし】晴海本社または江戸川営業所 ◆晴海本社：東京都中央区晴海4丁目1-16 《アクセス》大江戸線「勝どき」駅より徒歩10分 ◆江戸川営業所：東京都江戸川区東葛西5丁目7-7 《アクセス》東西線「葛西」駅より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所を設置しています）

月給20万円～25万円＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

求人情報全3件

【豊洲】不動産管理◆自社保有社宅・寮など◇上場・豊洲市場最大規模の水産卸／実働7.5h／残業10H程

～職種未経験歓迎◎リフォーム・修繕工事の経験を活かしてオーナー側へ／東証スタンダード上場・賞与4.4ヶ月分実績／ランチ代7割を会社負担～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。全国に店舗を構える大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など複数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容自社保有不動産（賃貸マンション、社宅・寮等）の企画・運用・管理業務を担当します。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、同社では全体方針の策定や進捗管理、意思決定を担います。〈業務詳細〉・PM・BM会社の管理監督、指示出し・設備トラブル対応や入居者募集の進め方を決定・修繕・改修工事の計画立案、進捗管理・所有不動産の中長期修繕・運用方針の策定、実行・不動産収支管理、資産価値向上に向けた企画立案 ※所有不動産：賃貸マンション3棟、区分所有マンション2棟、寮・社宅2棟、他土地・駐車場あり ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名） ■入社後の流れ：既存社員と連携しながら担当物件を引き継ぎ、これまでのご経験を活かせる領域からお任せします。現状把握後は、修繕計画や運用改善など、主体的に提案・実行していただくことを期待しています。 ■当社・当求人の魅力：自社物件のため、オーナー折衝や短期収益に縛られず、中長期視点での改善提案・実行が可能で資産運用の上流工程へ広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～397,500円その他固定手当/月：18,740円～70,380円＜月給＞ 355,740円～467,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】不動産管理◆自社社宅・寮など◇豊洲市場最大規模の水産卸／実働7.5h／残業10H程
- 締切間近
～東証スタンダード上場／建設・不動産業界経験歓迎◎既存資産の保全・運用に注力／ランチ代の7割を会社負担／水日休み・残業月10h／賞与4.4ヶ月分実績／安定経営～ ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。全国に店舗を構える大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります。豊洲市場において業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景首都圏を中心に賃貸マンションや社宅・寮など多数の自社不動産を保有しています。築年数が経過した物件も多く、今後は新規開発よりも「既存資産をいかに維持・活用し、価値を高めていくか」を重視した運用方針へ転換しています。そのため、課長と共に中長期視点での保全計画立案・運用を担うメンバーを増員募集します。 ■概要：自社保有不動産の運用・管理を行う部署にて、社員のサポート業務からお任せします。現場対応やクレーム対応は基本的に外部の管理会社が行うため、社内での調整・管理・事務業務が中心です。 ■業務詳細：・PM／BM会社に指示を出し、日々の運用を管理・設備トラブル対応や、入居者募集の進め方を決定・修繕や改修工事の計画を立て、進み具合を管理・定期点検の手配やスケジュール調整・自社不動産に関するお金の処理（会計業務）・契約内容の確認や更新などの管理・請求書処理や支払い対応などの事務業務・資料作成など、社内メンバーのサポート ※所有不動産内訳：賃貸マンション 3棟、区分所有マンション 2棟、寮・社宅 2棟その他、土地・駐車場あり ■働き方・水、日休みの完全週休二日制です。・実働7.5時間／残業は月10時間程度・育休取得後復帰率100% ・共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。 ■入社後の流れ：入社後は、現在在籍している社員の補佐として、契約管理や支払業務などからスタートします。業務を通じて不動産の基礎知識を学び、徐々に担当領域を拡大し、保全計画に関わっていただきます。 ■組織構成資産運用管理課：2名（40代課長1名、20代社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～291,500円その他固定手当/月：18,740円～70,380円＜月給＞ 275,240円～361,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南悠商社

エネルギー（商社）

東京都港区虎ノ門4-1-35　西久保ビル

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設立 1949年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

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土地の企画開発／未経験歓迎／17時退社／年休120日以上

＜具体的には＞ ▼周辺環境の調査現地に足を運び、その土地の情報を集めます。「周辺に住んでいる人は」「足りないのは住宅？商業施設？」など。周辺住民の方から直接お話しを伺うことも！ ▼建物の企画調査をもとに最適な建物を企画。周辺の不動産会社やハウスメーカーなどにアドバイスをもらう等、様々な人たちとコミュニケーションを取り、最適な土地活用方法を企画します。 ▼建物の建築管理いよいよ建築開始！建設会社の選定・予算や納期、完成イメージなどを関係者と打ち合わせ。この段階からは、工事が順調に進むための旗振り役をします。 ※土地と開発計画を他社に営業し、建築から依頼する場合もあります。 ▼完成！そして管理へ。竣工後は自社の賃貸物件として管理していく案件が多数！完成後も「あの物件、いつも満室ですよ！」など、嬉しい報告も！ ◎案件は1年～2年以上で無理な短納期なし！ ◎案件はチームで進行 ◎業務量をコントロールしやすいので残業ほぼなし！ ◎売上50億円超の安定企業【入社後の流れ】入社後は、所長とペアで仕事を進めていきます。一つの開発に1年程度かかることもあり、時間をかけてゆっくり育てていきます。【キャリアパス】将来的には複数案件を担う中核メンバーや管理職として活躍できる環境。土地活用のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能です。

【茨城県高萩市／転勤なし／家賃補助あり】 ★車通勤OK（新しい自社ビルに駐車場も完備） ★U・Iターン歓迎 ★開発予定地は高萩市内や水戸周辺が中心＜住所＞茨城営業所：茨城県高萩市大和町4丁目3番1　大和町スクエアビル4階＜アクセス＞常磐線「高萩駅」西口より徒歩5分高萩インターチェンジより5km ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ★2025年9月にできたばかりの新しいビルが勤務先！当社が所有する4階建ビルの最上階にオフィスがあります。最新の設備が整い、キレイで働きやすい環境です。

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。＜評価体制について＞ ■ 結果だけでなくプロセスも評価当社では成果だけでなく、日々の調査や企画への取り組み、関係各所との調整など、プロセスもしっかり評価しています。年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能で、実際に営業所長は30代です。

株式会社カンナ

サブコン

千葉県市原市青柳北2丁目5番21

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

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解体業の総合職（施工管理・重機オペレーター・現場作業）

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 入社後はベテランスタッフがマンツーマンで優しく丁寧に指導します。現場のルールや安全確認について、一つひとつ教えます。まずは簡単な先輩のお手伝いから始めましょう。【解体業務の流れ】 ▼解体計画の確認・安全ミーティング ▼足場組立・養生シートで周囲を保護 ▼配管・電気設備などの内部設備を撤去 ▼大型重機で建屋・タンク・煙突などを解体 ▼廃材を鉄・コンクリート等に分別し搬出 ▼整地して完了・引き渡し ※現場は関東一円で、メインは京葉工業地帯です。 ━━━━━━━━ ■教育制度も万全です！ ━━━━━━━━ 未経験の方でも数年後には解体業のプロフェッショナルに育成します。 ▼入社直後先輩スタッフと一緒に現場を見学し、安全ルールや基礎知識を学びます。「まず見て、覚える」ことからスタートするので、知識ゼロでも大丈夫です。 ▼1週間目以降先輩のサポートのもと、資材の搬入・整理や手作業での撤去など、実際の作業を少しずつ体験しながらOJT教育。わからないことはその場で何でも聞ける環境です。 ▼入社半年経過・資格取得へ現場に慣れてきたら、重機免許や玉掛け・足場などの資格取得にチャレンジ。取得費用は全額会社負担なので、安心して働きながら着実にスキルアップできます。 ▼1年～3年目現場監督や重機オペレーターとして独り立ちし、現場作業を自信を持って担当できるように成長。先輩から後輩へ技術をつなぐ存在になっていきます。焦らずじっくり成長できる環境です。 ━━━━━━━━ ■一生モノの資格を複数取得できます ━━━━━━━━ 先輩スタッフは平均20以上の資格を所持しています。どれも汎用的な資格なので、一生モノのスキルです。取得費用は会社がサポートします。・ガス溶接技能講習・玉掛け技能講習・移動式クレーン運転士免許など

■千葉県市原市青柳北2丁目5番21 【アクセス】・JR内房線『五井駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車9分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分・JR内房線『姉ヶ崎駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車10分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・自動車通勤可能・駐車場完備、通勤費(ガソリン代)支給 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

月給25万円～35万円＋賞与年2回＋手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。

神奈川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市中区長者町9-176

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設立 1927年
従業員数 865名
平均年齢 36.7歳

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ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～

＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み【未経験でも安心スタート！】「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。

【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部￣￣￣￣￣￣￣・京浜ブロック（横浜市港北区）・横須賀ブロック（横須賀市公郷町）・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区）・西湘ブロック（平塚市田村）・小田原ブロック（小田原市東町）・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部￣￣￣￣￣￣・横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・横須賀市・鎌倉市・大和市・愛甲郡・厚木市・海老名市・綾瀬市・藤沢市・平塚市・伊勢原市・秦野市・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！

八光社梱包運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋２丁目ビル10F

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設立 1970年
従業員数 75名
平均年齢 -

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倉庫管理スタッフ／土日祝休／月給27.2～38万円／転勤なし

【主な業務内容】作業進捗や在庫管理、スタッフの管理など「管理業務」をメインに担当していただきます！【扱っているもの】パンフレット、チラシ、ポスター、ノベルティなどの印刷物が中心。これらの梱包をパートさん3～4人／1組で担当しています。チームが効率的に動けるようサポートししていただきたいです。 ―――――― 【入社後は？】［STEP1］まずは座学や先輩との実務を通じて、仕事の基礎からじっくり学んでいきましょう。 1～3ヶ月間の充実した研修期間を設けているため、自分のペースで着実にステップアップできます◎ ▼ ［STEP2］一通り覚えたら、あなたなりに工夫しながら仕事を進めてみましょう。もちろん「独り立ちして終わり」ではありません。困った時はいつでも周囲がフォローしますので、自信を持って挑戦してくださいね！ ▼ ［STEP3］ゆくゆくは業務改善にもチャレンジ！「もっとこうすれば楽かも？」というあなたのアイデアが、さらに理想的な職場をつくる大きなチカラになります◎

【転勤なし】第１センター千葉県浦安市千鳥12-13 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バス8分第２・第３センター　千葉県浦安市千鳥15-21 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」から車・バスで9分どちらもマイカー通勤もOK（駐車場あり）仕事帰りの楽しみも！？仕事帰りに千葉のテーマパークに行くなんてこともできます！ ※受動喫煙対策あり

■月給：27万2,000円～38万円+賞与 ※経験、能力、職歴に応じて優遇します。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

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残業なし／事務／横浜／完全土日祝休み／年休124日／男女歓迎

＼”司令塔”として活躍！／花形と言える、社内の中心的ポジション！一般的な事務業務に加え、現場への作業指示もお任せします。＜具体的には…＞ ■貨物在庫管理 ■PCでの入出庫の入力業務 ■請求書発行業務 ■顧客対応（電話・メール・FAX） ■現場への作業指示業務　等 // CHECK！ // 一般的な事務仕事だけでなく現場への作業指示もお任せします。主に無線を使用して、倉庫内に指示を出すことで現場をサポートする、いわば社内の"司令塔"的な存在です。倉庫全体の流れを把握し指示を出すことにより「現場を支えている」という感覚 (一国一城の主のような) が生まれ、誇り・やりがいを感じることができます◎ ＜入社後は…＞簡単な業務から始めていただきます。速さより正確さ重視ですので、まずは時間がかかっても丁寧な仕事を心がけてください。スピードは後からついてきます。不明な点があったら、先輩スタッフ(やさしいですよ)に質問してくださいね。 ☆POINT // 専門知識が必要になる場面は、先輩社員がやさしくフォロー！ ☆POINT // 会社独自のソフトを使用。使い方に慣れるまでサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆YouTubeにて会社紹介ムービー公開中！先輩社員の働く様子、職場の雰囲気をぜひ動画でご覧ください！【早川海陸輸送】で検索◎

【転勤なし】【車・バイク通勤 OK！無料駐車場有】［大黒物流センター］神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 YCC311 ［最寄り駅］バス利用の場合、横浜駅・鶴見駅・京急生麦駅 ※横浜駅からは近隣企業と共同運行のシャトルバスが利用でき、通勤しやすい環境です。屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＜通勤のストレスから解放♪ ＞無料駐車場があるため、ほとんどの社員が原付や大型バイク、車など思い思いの愛車と共に出勤しています。満員電車やダイヤ乱れなどのストレスとは一切無縁(だそうです)！「もちろん電車・バス通勤の社員もいます。通勤は便利な・お好きな手段でどうぞ。」

月給20万円～31万5,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫事務の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

株式会社カジメイク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

富山県高岡市古定塚10-1

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設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 41.9歳

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【富山/高岡】商品企画◆将来はMDとして活躍！／マルオリグループ／残業月10時間以下

国内トップクラスのシェアを誇るレインウェアを中心にワークウェア、バッグ等の製造販売を実施。マルオリグループのグループ企業の一員として今後はアウトドアやファッション領域への進出も見据え、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要ホームセンター向けのレインウェア・ワークウェアの商品企画や市場調査、お客様への商品提案など幅広く担当いただきます。ご入社後は、商品企画会議への同席や資料調査、社内外との調整などからスタートしていただきます。 ■業務内容：・ホームセンター様への商品提案では、実際にサンプルを持参し対面での商談が中心となります。各部門の業務を体験しながら、商品が企画から販売されるまでの一連の流れを学んでいただきます。経験に応じて徐々に責任ある業務をお任せしていきます。・現場での顧客折衝を通じて、MDを目指していただきます。 ■組織構成：商品部門は20代（男性1名）、30代（男性1名、女性1名）、40代（男性1名、女性3名）、50代（男性5名） ■就業環境完全週休2日制・残業少なめ。賞与年2回＋決算賞与（14年連続支給）など安定した環境。 ■企業の特徴/魅力マルオリグループの一員として、グループの強みを活かした事業展開や新規領域への挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市古定塚10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賞与実績:年2回（計3.0ヶ月分）、14年連続決算賞与支給実績あり。年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューラーン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス5F

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

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バックオフィス総合職（総務・人事・経理）／定時退社
- NEW
＼「やってみたい」から始めよう！あなたの“得意”がきっと見つかるオフィスワーク／あなたの適性と希望を踏まえて、得意な分野を担当いただきます。「専門性を極めたい」「幅広い知識を身につけたい」など、あなたの“なりたい姿”に合わせた柔軟なジョブローテーションをご用意しています。 ★全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください！ ◎具体的には… 　*￣*￣* 【システム担当】 ■店舗の売上集計システム、POSレジの運営管理 ■店舗用PCやスマートフォンの設定、キッティング ■システムトラブルへの対応 ■コミュニケーションツールや社内IT環境のサポート【経理・総務・人事】 ■勤怠システムや各種申請のチェック ■入退社に関する書類作成 ■社労士との連携 ■経理業務、伝票処理、データ入力【生産管理】 ■商品の材料発注 ■工場とのやり取り ■納期調整、スケジュール管理【営業アシスタント】 ■各店舗売り場の営業管理 ■売上管理 ■ポップアップ店舗の運営サポート、接客、商品準備 ■備品発注 ■問い合わせ対応 ◎POINT! 　*￣* ☆入社後はまずは当社やブランドについて知るところからスタート。先輩と一緒に簡単な業務を行いながら、徐々にできることを増やしていきましょう！その後は、希望や経験に応じて担当をお任せします。分からないこともすぐに相談できる環境が整っていますので、ご安心ください♪ ☆幅広いキャリア「未経験から、一生モノのスキルを」まずは簡単なデータ入力やサポートから始め、「この仕事も意外と向いているかも」「こんなこともやってみたい」など、あなたの“得意”に合わせてステップアップできます。女性管理職も活躍中で長く安心してキャリアを築ける環境です。

◎転勤なし◎オフィスは駅徒歩5分♪ 【本社】東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F ＜アクセス＞都営地下鉄「浜町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。【月収例】・月収27万円　25歳　入社2年目・月収30万円　28歳　入社6年目・月収40万円　45歳　入社15年目
ECサイト運営／未経験歓迎／服装・髪型自由／土日祝休み

＼当社について♪／当社は、世界中のトレンドをいち早く取り入れる人気水着ブランド『PEAK&PINE』、バリエーション豊かなパフォーマンスウェアブランド『ALBOVE（アルヴォーブ）』など、多彩な自社アパレルブランドを展開！幅広い世代の女性から支持を獲得しています。お任せするのは、当社ECサイト『MIULAN TOKYO』の運営業務。 EC運営だけでなく、社内システムやIT環境の改善にも携われます! ＼具体的には…？／ ■商品・特集ページ、ランキング・商品詳細の更新 ■商品撮影のサポート ■在庫管理、売上管理、出荷指示 ■業務効率化のためのシステム・ツールの導入検討 ■社内IT環境・コミュニケーションツールの改善提案、サポート ■ 本社・店舗の売上集計システム運用、POSレジの運営管理 ■委託企業とのやり取り ■店舗用PCやスマートフォンの設定、キッティング ■システムトラブルへの対応コラムでは、「今年の夏にオススメの水着特集」「2026年最新ブルベ・イエベ別の選び方」など、トレンドやユーザー目線を意識した記事作りにも挑戦できます。ミューラーンの世界観や魅力をどう伝えるか、チームで相談しながら作っていきます◎ ▽どんな記事を書いているか、ぜひHPもご覧ください！ https://www.miulan-tokyo.com/view/page/columnlist ＼仕事のポイント！／ ◎”伝わる”までを考える「かわいい」を見せるだけではなく、それが「伝わる」までをつくる仕事です。たとえば、どんな画像ならクリックしたくなるか、どんな言葉なら商品の魅力が届くか。ユーザーに魅力が伝わり、「欲しい！」につながる仕掛けを考えていきます！

◎転勤なし◎駅チカオフィス【本社】東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F ＜アクセス＞都営地下鉄「浜町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。【月収例】・月収27万円　25歳　入社2年目・月収30万円　28歳　入社6年目・月収40万円　45歳　入社15年目

株式会社サン・プラニング・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【田町駅】社内SE（インフラ/基幹システムの開発）◆東証プライム上場Gの安定IT企業◆週1～2在宅可

【住宅手当・家族手当・寮社宅あり／育休取得◎フレックス／安定基盤のある事業会社でスキルアップしたい方へ／プライム上場エクシオグループ／健診システム事業等を展開するIT企業】 ■業務内容：・社内ITインフラ（ネットワーク・基盤）の構築・運用・基幹システムの開発・運用・グループIT共通化への取り組み（システム・サービス導入） ■魅力：・親会社によるグループIT（連結対象：約18,000人）の方針、施策に伴うシステム導入やインフラ統合作業を経験することができます。（ネットワークやＭ365サービスは統合済みで運用中）・年間の活動テーマに従い（スケジュールを前提とした中で）、自分の裁量で仕事を進めていくことができるポジションです。 ■入社後のイメージ：【今後、管理職としての職務遂行を期待できる方を想定】・現状の社内ITインフラを理解してもらうため、業務全般に関わり、全体像を理解してもらいます。（親会社向けの申請、作業依頼、社内PC準備、アカウント管理、サーバ構築・運用、サービス導入作業等を担当します）・グループITの方針や計画に基づき、社内への展開に関わる進め方、予算案、スケジュール計画等を検討し、推進してもらいます。・グループのIT基盤（セキュリティ含む）や基幹系システムの共通化に向けた取り組みにおいては、既存環境やシステムとの整合性や有用性を見極めて推進してもらいます。・社員、パートナー（派遣社員を含む）の作業状況を把握し、作業項目の進捗管理や日常業務の作業管理を担当してもらいます。・社内の委員会（リスクマネジメント委員会、衛生委員会等）やISMS関連、グループ会社のDX推進連絡会等に参加、活動してもらいます。 ■当社について：・当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。・「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～402,000円＜月給＞ 326,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイルストン

その他商社

東京都千代田区外神田3-3-1N building 9階

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【東京】IP戦略・新規事業開発／裁量大・自社IP活用の新規事業・イベント企画推進

【経営直下のコアポジションで新規事業の確立を担う／フレックス有／年休126日／売上200億円を超え、ホビー業界を牽引する企業】 ■業務概要当社はおもちゃ・ホビー分野での卸および企画開発に強みを持ち、今後の収益の柱となる新規事業領域の創出と、イベント事業の標準化・仕組み化を進めています。本ポジションは経営直下のコアメンバーとして、知的財産(IP)を活用したビジネスモデルの構築やイベント事業のパッケージ化、進行中プロジェクトの推進・完遂を担っていただきます。 ■業務詳細＜新規事業領域の確立＞・中長期の新たな収益源となる、IP（知的財産）を軸としたビジネスモデルの構築。・経営陣（社長・役員等）と直接、事業の方向性（ベクトル・期限・目標水準）のすり合わせ、事業計画への落とし込み。・新たなビジネス変革に向けた、国内外のパートナー企業や版権元（ライセンサー）とのアライアンス戦略の立案・実行。＜イベントスキームの構築（パッケージ化）＞・「開催場所（商業施設・店舗等）の確保」と「魅力的な商品ラインナップ」を一体化させた、再現性の高いイベントパッケージの企画・開発。・全国の商業施設やデベロッパー、出店スペース等の新規開拓および条件交渉。・単発で終わらせず、誰でも展開できる「イベント構築の仕組み化・標準化」の推進。＜進行中プロジェクトの完遂（PM業務）＞・現在動いている新規プロジェクト（30期を跨ぐ案件など）の進捗管理・ボトルネックの解消。・ゴールまでの「目途」を明確にし、関係各所（社内、メーカー、施工会社など）を巻き込みながら、期日までに確実にプロジェクトをクロージングへ導く。 ■扱うサービス当社が培ったおもちゃ・ホビーの卸事業や企画開発力、IPを活かした新規ビジネス、イベントパッケージなど幅広いサービスに携わります。 ■業務の魅力経営陣と直接やり取りしながら、会社の未来を創る事業開発に携わることができ、企画立案から標準化まで一連のプロセスをリードできます。 ■想定されるキャリアパス新規事業責任者や事業部長など、将来の経営層候補としての成長も見込めます。 ■企業の特徴/魅力強固なネットワークや仕入れ力を武器に、既存事業基盤を活かして新分野へ挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～603万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,929,200円～4,322,400円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：87,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 341,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均残業時間20時間。固定残業代45時間分を超過した場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】海外物流管理／中国語活かせる◆ホビー業界の成長企業・海外展開加速中／年休126／フレックス

【海外売上40％超・日本のホビー文化を世界47ヶ国へ／物流体制の立ち上げ推進／新拠点拡大フェーズで裁量大きく活躍】 ■業務概要当社は日本のホビーアイテム（玩具・トレーディングカード・フィギュア等）を海外へ輸出・販売しており、台湾を含むグローバル展開を加速しています。本ポジションでは、メーカーから託された商品の海外物流全体の設計・運用管理を担当し、在庫・コスト最適化を実現する新たな「物流の型」の構築が主なミッションです。拠点立ち上げ期のため、仕組み作りや標準化に積極的に携わることができます。 ■業務詳細・海外拠点との在庫移動、輸出手続き（INVOICE等書類作成含む）・国内外倉庫の選定、物流フロー（入庫～出荷）の設計・運用管理・中国をはじめとする委託先倉庫との窓口業務、品質向上・課題解決の調整・在庫の可視化、滞留在庫削減に向けた他部署との連携・調整・海外特有のトラブル発生時の機転ある対応と、持続的な標準化推進 ■業務の魅力単なるルーチンワークではなく、裁量を持ち物流体制をゼロから構築できる環境です。海外取引の現場感を味わいながら、日本のホビー文化を世界へ広げる社会的意義を実感できます。 ■教育体制海外研修制度やOJTによる実践的な学びあり。中国語や物流関連知識の向上も支援します。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可。服装自由、食事補助、資格取得支援など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス SCM領域のマネジメントや、グローバル物流戦略の企画・海外拠点立ち上げメンバーなど多様なステップが描けます。 ■企業概要：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツ（トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など）の卸売企業です。「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、「売上500億円を目指す」というビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,929,200円～3,964,800円その他固定手当/月：87,000円～117,000円＜月額＞ 331,100円～447,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代が含まれます。賞与はありませんが、業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タナックス株式会社

自動車部品メーカー

千葉県流山市おおたかの森西 3丁目5番地7

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

あなたのアイデアが定番商品に／バイク用品の開発職
- NEW
担っていただくのは「タナックスオリジナルブランド」（NAPOLEON・MOTOFIZZ等）の製品を"ゼロから生み出す"仕事です。 ■ 主な業務内容・新商品の企画立案・設計・デザイン・試作品の作成と改善サイクルの推進・販促ツールの制作補助・工場への量産化指示・進行管理・品質データの収集・分析・改善活動・お客様からのご意見・ご要望を製品改良へ反映・関連法規制・業界基準への適合確認企画したものが試作になり、量産ラインに乗り、全国のライダーの手に届くまで―― その全工程に、あなたの判断と経験が問われます。バイク知識よりも、「使う人の視点でアイデアを考え、形にしてきた」その経験がそのまま武器になります。＼まずは、TANAXの世界を覗いてみてください／ Instagram→【TANAXofficial】 X→【タナックス営業部【微公式】】 YouTube→【TANAX-CHANNEL(タナックスチャンネル)】

【バイク・車通勤可】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】千葉県流山市おおたかの森西 3-5-7

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は月30時間分　43,912円～61,476円を支給 ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）

株式会社若菜企画

総合広告代理店

東京都世田谷区砧2-2-2

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設立 2024年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

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【中央区／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20h以内 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成東京本社営業部既存営業職14名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー12名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回、過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】既存中心の広告営業◆リクルート「カーセンサー」／最優秀代理店受賞◆年休125日

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ★年休125日・土日祝休・残業20時間以内など働きやすい環境 ■業務内容・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細：・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40～50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名) ■事業内容：・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与）・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　２年目より年２回＋別途全社業績に応じ決算賞与最大２回　過去１０年は年１回実績 ※想定年収に賞与30万円含む想定年収上限に目標達成インセン10万円含むモデル年収：462万円 2年目メンバー（月給31万＋賞与＋決算賞与）、494万円 3年目メンバー（月給32万＋賞与＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンフォート株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業／未経験歓迎／年休127日／月給27万円以上

ハウスメーカーやデベロッパー、ゼネコン、建築事務所など既存顧客への定期訪問を中心にルートセールスを行います。適性や希望を考慮し、いずれかの部署への配属となります。・ガラスの建具収納建材・キッチン周りメイン　など深く丁寧に知識や経験を積むことが可能。ゆくゆくは新しい部署への挑戦もできるなど、幅広いインテリアの知識を身に付けられる環境です。【仕事内容】 ■定期訪問・訪問先：ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン、建築事務所　などの法人中心・訪問件数：月10～20件程度取引先の7割ほどは既存顧客ですが、新規でのお問い合わせに対応することもあります。 ■商材の提案お客様のイメージする空間を形にするため、ニーズに合わせたオーダーメイド商品の提案を行います。完全オリジナルの実績として、数億円～数十億円規模の芸能人宅や、各地のランドマークがあります。＜主な実績＞ ◆麻布台ヒルズ ◆虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー ◆ブルガリホテル東京 ◆ウェスティンホテル横浜　など【入社後の流れ（一例）】 ▼入社研修（3カ月）業界や商材について、基礎的な知識を身に付けます。また、ショールームでお客様へのご案内に立ち会い、学びを深めます。 ▼OJT（約1年間）先輩社員に同行し、お客様への定期訪問を行います。 ▼独り立ち引き継ぎをし、担当を持って独り立ちとなります。独り立ち後も部署の先輩がサポートするので、疑問をすぐに解決できます。 ※研修内容は所属部署やスキル、経験によって変動します。【評価制度】年2回以上、上長との面談で「どんな風に成長したいか」をヒアリング。ノルマは設けていないため、それぞれの目標の達成度合いなどを確認しています。

【大手町駅直結／アクセス良好なオフィス！／基本転勤なし】 ■本社東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル15F 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」出口直結！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※入社後は本社勤務となります。キャリア形成のため、将来的に九州営業所へ転勤の可能性もあります。 ※ご本人の意思を無視した転勤はありません。 ■九州営業所／福岡県福岡市中央区天神1-1-1

月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万800円～9万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★前職給与・経験・スキルに応じて決定いたします。＼キャリアステップについて／担当部署で経験を積む中で、建材の選定理由や空間デザインの考え方など、実務で使える知識が深まります。その後は、ホテル・高級レジデンス向けの特注建材を扱う部署や、新商品を企画する開発部門など、希望に応じてキャリアの幅を広げることも可能。インテリアの専門家として長期的に成長できる環境です。

コムテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

富山県高岡市東中川町7-18M510ビル3F

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設立 1989年
従業員数 103名
平均年齢 35.6歳

求人情報全3件

【富山】経理／課長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率85％

【安定基盤◎】東証プライム上場企業との取引がメインの安定基盤で経理課長ポジションです。【WLB◎】年休130日で休暇制度充実！男性の育休取得実績アリ！マイカー通勤可能です ■職務内容：＜入社後中心にやっていただきたい事＞・買掛金管理や売掛金管理、請求書作成・現金預金の管理・データ入力、領収書の整理・給与台帳の作成・固定資産や減価償却の管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付＜ゆくゆくお任せしたい事＞総務・経理部のマネジメントを主に以下業務・予算管理・買掛金管理や売掛金管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付 ■採用背景：現在100名規模の会社ですが、経理・管理会計に精通していて、将来的に総務部部長職が担える人材が不足しており、マーケットとしての事業拡大を狙う中で組織としての体制強化を行っております。その中で、管理職として当社経理領域を牽引いただける方を募集しております。 ■組織構成：配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5：5の組織です。経理を担当している30代女性の社員と協働し業務を進めていただきます。 ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。＼様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！／・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）【女性社員比率43％！女性も男性も安心して働ける職場です】同社社員の43％(2026年4月時点)が女性で、女性管理職比率は22.2%と、全ての社員が活躍できます。また、育休取得率は女性100%、男性75%と男女ともに長く働ける職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市東中川町7-18 M510ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,100円～433,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 354,100円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職手当含む（月額50,000円～80,000円） ■昇給年1回（7月支給分から行います） ■賞与年2回（前年実績4か月）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設×IT営業◆ノルマ無・残業1.2h・年休130日◆積水ハウス、三井ホーム等大手取引多数

【大手直取引・飛び込み・ノルマ無／顧客課題に深く向き合うコンサル営業】 ■職務概要：建設業界に特化したＩＴソリューション及びＩＴサービスを提供する当社において、コンサルタント営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容大手ハウスメーカー・ゼネコンなど建設業界の法人顧客に対し、ヒアリングを通じて課題を抽出し、当社のITソリューションの提案、導入、運用後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な関係を構築することがミッションです。 ■担当顧客ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど、建設業界を代表する大手企業がメインのお客様です。既存顧客との関係深化はもちろん、新規顧客開拓にも挑戦できます。 ■営業スタイル新規開拓は、代理店からのご紹介やWebサイトからのお問い合わせ、展示会での接点からスタートします。飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切ありません。部門目標や、個人目標の達成に向け営業所全体で協力して取り組んでいただきます。お客様との信頼関係構築を重視したコンサルティング営業に専念できる環境です。 ★やりがい建設業界の安全性や効率性を向上させるサービスを提供し、直接お客様の喜びに触れられるポジションです。 ■組織構成：東京営業所では、営業社員が7名（20代2名、30代2名、50代3名）が在籍しています。部長、リーダー、メンバーの組織構成です。30代部長の下につき、メンバーとしてのご入社を想定しています。 7割が中途での入社です。入社後は約3か月のOJTを通じて業務を教えていただけますので、安心してご入社頂けます。 ■働き方：・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀３－５－７ＮＲＥ八重洲ビル２階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～436,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,745円～37,182円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,745円～503,182円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有り（年1回、7月支給分から行います） ■賞与:年2回／過去実績年4.0ヶ月※業績により年度末賞与あり(3月) ■その他固定手当：勤務地手当（30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原12F

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設立 1990年
従業員数 194名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【沖縄／ミドルシニア活躍中】ＡＷＳクラウド設計・構築（リーダー）◆上流／メンバー育成まで幅広く担当

～ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境～ ■業務内容：クラウドサービス活用プロジェクトにて、設計・構築領域をリードするポジションです。マネジメントだけでなく、要件定義・設計からメンバー育成まで幅広く担当します。 ■業務詳細：・クラウド基盤（AWS中心）の要件定義、設計、構築、運用設計・プロジェクト進行管理（WBS策定、納期・品質管理、進捗・課題管理）、顧客折衝、社内外関係者調整・チームメンバー（5名程度）のマネジメント、指導、育成・顧客折衝・提案・各種ドキュメント作成・運用、監視設計（Zabbix、CloudWatch等）とシステム安定運用の指針策定・プロジェクトマネジャーの補佐や代理業務 ■プロジェクト環境・主要顧客：富士通、日鉄ソリューションズほか大手案件多数・チーム体制：3～5名規模（全体20名）・技術領域：AWS／クラウド／運用監視／インフラ設計 ■魅力：・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。・所定労働時間7.5時間で残業も少なく、案件によってはリモートも可能、有給休暇も年間10日程度取得が可能です。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄開発センター住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円固定残業手当/月：71,429円～95,238円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／PM】大手鉄道会社のWebサービスシステムエンジニア／リプレイス◆C#.NET×Azure

～PMに挑戦したい方！手上げ式で意見が通りやすい環境・風土！社内制度◎働き方◎残業16時間／年休125日～ ■業務内容オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行プロジェクトにおいて、マネジメント＋技術リードの両軸でプロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細 ◆プロジェクトマネジメント・進捗・課題・品質管理（QCDコントロール）・3～5名チームのマネジメント・顧客／大手SIerとの折衝・調整 ◆クラウド移行（Azure）推進・移行計画の立案・推進・オンプレ→クラウドのアーキテクチャ最適化 ◆システム最適化・品質向上・DB接続情報のセキュア化／相対パス設計・ログ設計（可観測性向上）・瞬断対応リトライ処理など耐障害設計 ◆改善提案・保守性／運用性向上のための施策提案・AI・AWSなど新技術導入提案 ≪案件例≫ 鉄道会社の旅行予約サイト開発・参画工程：基本設計～稼働・体制約20名・作業内容：要件を基に設計・開発・テスト・リリース・開発環境：Azure ・言語.NET（C#） ■開発体制・案件特徴・SES：9割／受託：1割・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）2次請け：9割・プライム案件：1割・3～5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■組織・カルチャー・組織：約20名・チーム単位でのアサインが基本・月1回の対面／Web交流＋定期キャリア面談あり ■働き方・働く場所：東京駅周辺、新宿～品川・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！）・所定労働時間：7.5時間・有給取得：平均12日程度取得可能 ■魅力：・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～570,000円固定残業手当/月：57,143円～85,715円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,143円～655,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通興業株式会社

サブコン

富山県富山市今市324-15

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設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【魚津市／未経験◎】官公庁向け営業◆年休127日※土日祝・残業10h◆ノルマ無◆景気に左右されず安定

◆◇資格取得支援が充実／官公庁が主要受注先で安定経営／年間休日127日／完全週休二日制／直行直帰可／社用車貸与◆◇ ■業務内容：・当社にて公共道路工事のルート営業をお任せします。・既存のお客様に対して公共道路メンテナンス（白線引きやガードレールの設置）や民間施設の駐車場工事（白線引きや車止めの設置）の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・官公庁（県・市町村）や民間企業へのルート訪問・ニーズ調査・見積書や提案書の作成（事務員がサポート）・入札対応 ■まず初めにお任せする業務：・まずは先輩との同行からスタート。・現場の知識を少しずつ覚えていただきます。・前職が異業界（自動車ディーラー等）の方も、未経験から活躍していますのでご安心ください。 ■職場の特徴：・職場の7割が20代～30代・平均勤続年数14年、定着率抜群・若手の意見を聞いて即改善＼当ポジションの魅力／・顧客は官公庁、景気に左右されない安定企業・年休127日・土日祝休・残業月10H以下でプライベートも充実・直行直帰可。社用車は1人1台貸与・ノルマなし。飛び込み営業なしで安心・書類作成などは事務員がサポートするため営業活動に集中できる環境 ■当社の魅力： ◇事業の強み…交通標識に特化した企業は県内でも数社程であり、当社はその中でもトップクラスの施工実績があります。 ◇需要増加見込み…近年の道路インフラ整備需要にとどまらず、車の自動運転の広がりに伴い、自動運転システムが道路を読み取りやすいよう交通区画線（道路の白線）の更新需要も増加が見込まれています。 ◇働き方…社長を筆頭に休日数増加を図る等働き方改革推進中です。年間休日127日、残業月平均10時間以下となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞魚津支社住所：富山県魚津市三田480-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■モデル年収：部長（30代中盤）800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

警備・清掃

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階

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設立 1980年
従業員数 283名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

海外エネルギー事業の企画・マーケティング／土日祝休／051

1.プロジェクトのマネジメント業務再生エネルギーのプロジェクトマネージャー、現場監督者などと協力しながら行っていただきます。希望なら海外出張（フィリピン）に行っていただき、サポートを行います。（期間は2.3日の短期や1.2カ月の長期滞在もあります） 2.マーケティング調査業務 Webでのプロジェクト関連の調査、国内外のエネルギー分野でのマーケティングを行っていただきます。【具体的には…】 ▼Webでの調査 ▼展示会参加 ▼プロジェクトガントチャート ▼資機材リスト作成　など・・・・＼入社後は……／ ▽STEP1：各種新人研修電力系専門知識を学べる外部研修や英語研修、先輩の商談同席を通して仕事の流れを学べるOJT研修などを実施。全くの未経験でも基礎から知識を習得できるので安心してスタートできます◎ ▽STEP2：オフィスワークからお任せ！プロジェクト関連の調査や資料作成など、社内業務からチャレンジ。先輩がしっかりサポートする体制が整っているので安心して取り組めます。 ▽STEP3：先輩と現場へご経験や適性に応じて、できる業務からお任せ。先輩に教わりながら徐々に業務範囲を広げ、着実にスキルを身につけていきましょう！

■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 ┗JR京葉線「海浜幕張駅」の南口から徒歩2分

■月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ※昇給あり

株式会社トーガシ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区新富2-14-4住友新富ビル2F

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設立 2000年
従業員数 268名
平均年齢 -

求人情報全14件

【企画営業】マーケティング課題解決に向けたイベント提案／戦略立案・実行責任／法人営業経験者の方へ
- NEW
【イベント空間の企画・施工からプロモーション領域へ進出／課題解決型の提案営業／新規事業創出にも挑戦できるポジションです／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】 ■ポジション概要当社はイベントや展示会の空間企画・施工・運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するプロモーション企画営業を担っていただきます。従来の受注型営業ではなく、課題ヒアリングから戦略設計、企画提案、プロジェクト推進、施策検証まで一貫して担当し、成果創出にコミットします。 ■この仕事で得られるキャリア・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験 ▼将来的には事業責任者や新規事業リーダーへのステップアップも可能です。 ■専任チームの雰囲気・仕事の進め方・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■業務詳細 1）課題ヒアリング・戦略設計クライアントの課題整理（目的／KPI設計）ターゲット分析・施策設計プロモーション全体の戦略立案 2）企画提案（上流営業）体験型プロモーションの企画立案イベント／展示会／デジタル施策の統合提案提案書作成・プレゼンテーション 3）プロジェクト推進社内制作・施工チームとの連携スケジュール／予算管理クオリティコントロール 4）効果検証・改善提案施策の振り返り・分析次回施策への改善提案継続的な顧客関係構築 ■扱うサービス展示会・イベントの空間設計、体験型プロモーション、デジタル施策など多彩なプロモーションサービス ■企業の特徴・魅力「空間づくり」から「成果創出」へ進化する当社の成長フェーズを牽引できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,326,400円～5,542,600円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：72,400円～124,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+業績賞与 ■昇給：年1回（2月） ■固定残業手当：職位に応じて月30時間から月45時間で設定します。 ※管理職以上の場合、ストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロモーションプランナー】新規事業立ち上げ・企画から実装・改善まで伴走できるポジション
- NEW
【体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫で担当／新規事業立ち上げ期でキャリアの幅を広げるチャンス／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】 ■ポジション概要当社はイベントや展示会の空間企画・デザイン・施工・運営を一貫して手がけるプロフェッショナル集団です。プロモーションプランナーは、企業の課題や狙いに応じて「体験型プロモーション」の戦略設計から現場実装、データ分析・改善提案までを一気通貫で推進し、効果最大化を目指す伴走型モデルの中核を担います。新規事業の専任チームにて、再現性の高いプロモーションを実現する業務プロセスの型づくりや組織風土形成にも携わります。 ■業務内容 1）戦略設計（上流設計／設計図づくり）・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解）・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化）・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか）・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進） 2）現場実装・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装 3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続）・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定）・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案） ▼プロジェクト例：ポップアッ、プイベント、店頭体験、ショールーム運用等 ■専任チームの雰囲気・仕事の進め方・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■この仕事で得られるキャリア・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,991,000円～7,203,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円固定残業手当/月：103,500円～165,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+業績賞与 ■昇給：年1回（2月） ■固定残業手当:職位に応じて月30時間から月45時間で設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保延商会

総合商社

山梨県甲斐市中下条774-1

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

お土産品のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上／転勤なし
- NEW
お土産品のルート配送や新商品の提案、売り場管理など、自社商品をより多くの方に知っていただくための営業活動をお任せします。まずは先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身につけていきます。未経験でも1カ月～3カ月でひとり立ちができます！ ……… ◎得意先の一例 ……… 高速道路、鉄道駅、道の駅宿泊施設、お土産物店大型商業施設、地元スーパー　など ……… ◎具体的な仕事内容 ……… ■ルート配送 1日平均15件～20件ほどの得意先を回ります。毎日の訪問する顧客もあれば、週1回程度の顧客も。その場で商品の注文を伺うこともあります。 ■商品陳列・売り場管理賞味期限チェックや補充・陳列などの売り場管理までお任せいただいている顧客が多数。「目立つところに新商品を置こう」など、戦略を考える楽しさがあります。 ■ニーズのヒアリング・商品提案売れ筋や客層、得意先のお困りごとなどをヒアリング。新商品や提案や、販売促進のためのアイデアの提案などを行います。 ■ピッキング・積み込み 15:30くらいに帰社し、翌日分の商品のピッキングと積み込みをします。その後、夕礼を実施して退勤します。 ※新商品の企画にも携われます！ ……… ◎担当コース ……… 全部で9コースに分かれています。今回ご入社いただく方には、新人でも回りやすいルートを担当いただく予定です！ ※MT車を運転するため、免許が必須です。 ……… ◎仕事の特徴 ……… ★ 山梨の観光名所をドライブ！ 1日の平均移動距離は150kmほど。配送先は観光名所やその周辺施設がメインなので、毎日県内の観光名所を巡るドライブが楽しめます！ ★ 工夫を凝らして売上を伸ばす！商品を手に取ってもらいやすくするための什器や、観光客の需要をふまえた商品企画など、得意先の担当者と一緒に創意工夫をしていく面白さがあります。仮説を立てて実行し、想定以上の成果が出たときには格別の喜びを味わえます！

【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン歓迎！本社／山梨県甲斐市中下条774-1 ＜アクセス＞ JR中央本線「竜王駅」より車5分（徒歩20分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万900円～41万円（固定残業代含む） ★経験・能力を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月29時間～41時間分を、月5万4000円～13万6080円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社ミトク

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ6F

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】自社ECサイトの運営及び進行管理～残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～

【残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要当社は海外のオーガニック食品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には、自社ECサイトの売上拡大に向けて、運営及び進行管理をお任せします！ ■業務内容＜メイン業務＞ ◇自社ECサイトの運営及び販売施策の企画・進行管理・商品ページ、特集ページ、LPの改善企画・キャンペーン、クーポン、セット販売などの販促企画立案、進行管理・LINE、SNSと連動した販売施策の立案・進行管理・制作担当、外部パートナーへのディレクション業務・自社ECサイトの売上分析、MakeShopを使用したページ更新・商品情報更等 ■組織構成・国内事業部11名の内、ECサイト業務は4名です。 ■就業環境・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。　 ■当社について・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969　　年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上に輸出し、北米・ヨーロッパ等から、オーガニック食品を輸入販売しております。・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,000円～170,000円その他固定手当/月：107,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】貿易事務（輸出・購買業務）～英語力を活かせる／残業5ｈ程度／オーガニック食品を扱う専門商社～

【未経験歓迎！英語スキルが活かせます！／残業月5h程度・転勤なしの働きやすい環境／日本の伝統的食品の輸出や海外のオーガニック食品の輸入販売を行うオーガニック専門商社／当社の製品に興味を持っていただける方歓迎！／売上右肩上がり】 ■業務概要当社は海外のオーガニック食品や化粧品の輸入販売・日本の伝統的食品の輸出を行うオーガニック専門商社です。今回ご入社いただく方には英語力を活かして貿易事務（輸出・購買業務）をお任せします。 ■業務内容＜メイン業務＞※全体の8割程度 ◇日本の伝統的な食品・マクロビオティック商品等に係わる貿易事務業務・輸出書類作成・出荷スケジュールや納期確認・フォワーダー管理 ※顧客ごとに担当が分かれています。＜その他＞ ◇輸出商品の包材に関する業務・商品パッケージについて、デザイン業者との打ち合わせサポート（メール対応中心）・デザイン業者手配・社内での印刷 ◇マーケティングアシスタント業務・海外での展示会準備の手伝い※入社後すぐは発生しません。 ■入社後の流れ・入社後は商品知識を身に着けていただき、輸出の流れを研修で学びながらOJTで実業務に慣れていただきます。多くの商品を扱っているため、初めは覚えることが多いですが、スムーズに日々の業務ができるようしっかりサポートするためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：5h以内 ※残業がなるべく発生しないように適性に応じて業務をお任せしております。・リモート：試用期間後、習熟度をみて在宅での勤務も相談可能です。 ■組織構成・海外事業部11名の内、貿易事務は4名です。　 ■当社について・当社は“ほんもの”にこだわり、安心で安全なオーガニック食品・ナチュラルコスメを扱う専門商社として、1969年に創業しました。食品添加物・化学調味料・遺伝子組み換え作物は一切使わず、無農薬有機栽培と自然の原料をもとに伝統製法で作られた自然食品・マクロビオティック食品を世界40ヶ国以上にお届けしています。・近年、世界的なヘルシーブーム・日本食ブームのなかで“オーガニック・マクロビオティック”市場は着々と拡大をみせており、その中でも当社の高水準・高品質の製品は各国で大きく支持をされ、業績も安定して伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目9-1 浜離宮インターシティ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,000円～170,000円その他固定手当/月：107,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は社内規定に基づき、年齢・経験等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当について：住宅手当・営業手当・特別手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプトホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎◎【山梨県中巨摩郡】住宅プランナー（設計業務中心）◆残業ほぼなしで働きやすい／転勤なし

～家造りのプランニングに興味のある方歓迎◎／お客様の夢を叶えるデザイン住宅をプランニングするお仕事／7期連続で増収で業績好調◎／創業55年目を迎える住宅会社／転勤なし～ ■事業の魅力：当社は、土地探しから設計・施工・アフターまでを一貫して提供する、地域密着型の総合住宅企業です。顧客のライフスタイルや価値観に合わせたオーダーメイドの家づくりを強みとし、デザイン性と機能性を両立した高付加価値住宅を提供しています。 ■業務内容：当社にて、主に住宅設計業務をお任せします。営業と一緒にお客様の要望をヒアリングしていただき、快適な空間づくりをお願いします。 ■一日の流れ（一例）： 9時…出社 9時～9時30分…予定確認、見積書の準備など 10時～12時…お客さま対応 12時～13時…昼食 13時～15時…お客さま対応 15時～17時…見積書・図面作成 17時30分～18時…明日の準備 18時…営業時間終了・帰宅 ■当社について：当社は、アットホームで温かい雰囲気のデザイン住宅会社です。全国のデザイン住宅会社が集まるグループでは、最優秀大賞の受賞歴もあり、有名雑誌にも数多く取り上げられたり、全国からプロが研修や見学に訪れたりと、注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知情報システム株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区丸の内3-15-34　ザ・ビルディングパーク丸の内4F

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設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務／年休125日以上／完全週休2日／有給取得率90％
- 締切間近
経理業務全般をお任せします。具体的には、（現預金管理、仕訳・伝票処理、決算対応、売上管理・請求書や見積書の作成、売上入力）などを担当していただきます。＜経理業務＞ ■現預金、入出金管理 ■仕訳、伝票処理 ■決算対応 ■売上管理・報告業務（Excelを使用） ■請求書や見積書、報告資料の作成 ■弥生販売への売上入力業務＜総務業務＞ ■お客様対応（メール・電話） ■契約書の法務チェック ■保険関係の処理＝＝＝入社後の流れ＝＝＝入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは売上入力などの基本的な業務からスタート。徐々に請求書作成や決算対応など、経理業務全体を理解しながらステップアップしていきましょう。総務業務が未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートします。チームは気さくで話しかけやすい雰囲気で、困った時もすぐに相談できる環境です！また、関連会社とのやり取りを通じて、複数拠点の経理に携わる経験も積めるため、将来的には経理の中心メンバーとして活躍することも可能です。希望やスキルに応じて、より専門性の高い業務をお任せすることもあります。【働きやすい環境】 ■年休125日、残業月10時間程度、有給取得率90%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

愛知情報システム株式会社本社愛知県名古屋市中区丸の内3-15-34 ザ・ビルディングパーク丸の内4F （丸の内駅・久屋大通駅より徒歩6分／栄・名駅へもアクセス良好） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有

月給24万円以上+残業代支給+賞与 ※経験者は優遇します。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上決定します。 ※賞与あり（会社業績による） ★パート勤務も同時募集★ 【アルバイト・パート】時給1,140円～

Ｂｉｎｋｓジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【横浜市】R&Dエンジニア～PLC・制御設計×グローバル連携／外資×業界トップ級塗装機器メーカー

【世界をリードする塗装装置メーカーで制御システム開発を牽引／グローバル連携と最先端技術に携わり成長できる環境／英語力活かせる／年収800～1000万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社は静電塗装装置およびシステムのリーディングカンパニーとして、製品開発本部にてR&Dエンジニア（ハードウェア・制御システム設計）を募集しています。電気・電子制御分野の専門性を活かし、最先端の塗装機・制御システムの開発からグローバル開発連携まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・塗装機器を動かす電子・電気制御システムの開発・ロボットとの連携制御技術の構築・企画、設計、テスト、品質管理など開発工程・製品不具合時の現地確認や対応・海外兄弟会社への技術説明・教育・グローバルな開発会議での意見交換 ※PLCや制御盤、ハードウェアの知識を活かし、塗装機開発の技術的中核としてご活躍いただきます。 ※海外メンバーとのオンライン会議が定例でございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、各種制御システム、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品の開発に携わります。 ■組織構成：製品開発本部は11名体制（うち女性1名）、本部長・部長・課長等の管理職と連携し、電気担当は2名在籍。経験やスキルに応じて一般職・主任職・管理職など柔軟に役割を設定します。 ■教育体制キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。アシスタントマネージャー、マネージャー、主任職など多様なキャリアパスがあり、専門性を深める道やグローバル開発推進へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市金沢区】製造部門統括Mgr～グローバル連携×業務改革／外資×業界トップ級塗装機器メーカー

【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800～1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要：当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細：・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成・グローバル会議や海外拠点との連携業務・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働・部門スタッフの指導、評価、育成・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品：静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成：製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-5 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与は年俸額に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーテックフロンティア株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

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設立 1980年
従業員数 369名
平均年齢 32.3歳

求人情報全2件

ITエンジニア／3ヶ月じっくり学べる研修／年休123日
- NEW
ココがポイント！ ━━━━…☆ ★先輩社員に大好評！手厚すぎる研修♪ ★年間休日123日・有給取得率93%以上 ★賞与4.2ヵ月・140万件以上の福利厚生◎ ★未経験から社会に必要とされるIT人材へ！お任せするお仕事 ━━━━…☆ 世の中に出る前の製品のシステムがきちんと動くかチェックするお仕事です。 ◆IT製品の問題解決・テクニカルサポート対応 ◆新しいカーナビに不備がないか検証して　結果を記録・報告 ◆テストを効率よく進めるための簡単な　プログラミング作成 ◆テスト結果の分析と改善提案　など ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！難しそう・・・なんてことはありません！完全未経験の方も、3ヵ月研修でしっかり学べるので、研修終了には「できる！」を実感できます！！＼3ヶ月研修『テックゼミ』をご紹介♪／ ━━━━…☆ 「ITって何？」という方でも大丈夫！専任講師のもと、同期たちと一緒に楽しく学んでいけます◎ ＝＝＝＝ ▼1～2カ月目：まずは基礎を固めましょう！　・ビジネスマナー社会人基礎研修　・ITやモノづくりの原理を理解　・グループワーク ▼3カ月目：配属先決定～応用編　・プログラミングなど、　　配属先に合わせた専門技術の習得。＝＝＝＝＼約8割が未経験スタートです♪／ ◆最初の2カ月で一連の基礎を理解した後は配属されるプロジェクトが決定！各配属先に合わせた応用編を学べるので不安なくプロジェクトに参画することができます！

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分

月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
IT事務／第二新卒歓迎／土日祝休み／賞与4.1カ月分
- NEW
―――「ITやモノづくり、ちょっと気になるかも」「知識がないから1からじっくり学びたい」そんなあなたの思い、当社で叶えませんか？現在活躍している先輩の8割以上が未経験からのスタート！その最大の理由は、業界でも長めの「手厚い3カ月研修」にあります。基礎からじっくり時間をかけて学ぶからこそ、着実に「自分に身につくスキル」になります。＼ココがポイント！／ ▽ 基礎からじっくり！手厚い3カ月研修でゼロからプロへ ▽ 働きやすさ充実！年休123日／土日祝休 ▽ 安心の評価体制！賞与実績4.1ヵ月分＆ベースUP継続実施中 ▽ 長く働ける環境！ 140万件以上の福利厚生が利用可能～入社後の流れ～　専任講師が徹底サポート。「システムとは？」「モノづくりとは？」という基礎から、焦らず自分のペースで学べます。 1～2カ月目：基礎固め　└まずは土台作りから。じっくりITの基礎を理解していきます。 3カ月目：配属先決定～応用編　└配属プロジェクト決定後、実務に合わせた実践的な応用スキルを習得。不安を解消してから現場へ出られます。お任せするお仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣世の中に出る前の最新製品が、正しく動くかチェック（テスト）するお仕事です。【具体的には…】最新の試作品（自動運転ソフトやカーナビ等）の動作確認不具合（バグ）の記録、報告テストを効率化する簡単な「システム設定」結果の分析、改善提案　など経験を積めば積むほど、AIには真似できない「気づき」や「分析力」が磨かれ、あなたの市場価値は着実に上がり続けます！

＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市など・プロジェクトは愛知県が中心です！（研修期間中は本社勤務となります）・転居を伴う転勤なし・U・Iターンも大歓迎！・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。

明鏡管理サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区錦3丁目2501番　ザ・ランドマークタワー27階

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

人事・総務職／未経験歓迎／年休125日／20代～30代活躍中
- 締切間近
あなたの適性・希望に応じた業務からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ………………… 【主な業務】 ………………… ～人事業務～ ■新卒採用人材会社からの紹介限定で自社で実施する会社説明会などはありません。面接日程の調整や採用後の各種研修の計画・実施などを行ないます。 ■中途採用求人会社や応募者への対応が中心です。面接は現場の役職者が担当します。～各種総務業務～ ■設備管理サポート備品の発注や駐車場の法人契約手続きなどを担当。現場スタッフのサポートやお客様からの設備管理に関する問い合わせ対応をお任せします。＜将来的にはこちらもお任せ＞・社内研修の実施・社員の面談・SNSで採用広報・社内報の発行・HPリニューアル ☆幅広い業務で力を発揮し、キャリアアップを目指せる環境です！ ………… ◆安心の教育研修制度 ………… ○入社後は… 教育担当による導入研修で事業概要・各事業部の業務をレクチャー！前提となる知識・情報をしっかり把握してから、業務をスタートできます。質問があれば何でも答えます！分からないことは積極的に聞いてください！ ○配属後は… 先輩社員によるOJTで一緒に仕事をしながら業務知識を身につけられるので、あなたのペースで少しずつ成長できます。会話やサポートが好きな頼りがいのあるメンバーに囲まれて働けることも魅力です！＜ここもポイント＞ ………… ★新しい部署ならではの柔軟さ！ ………… 立ち上がったばかりなので、凝り固まったルールはありません。毎月数回、役職者や役員とのミーティングの機会があるので、業務のやり方や効率化についてなど、あなたの意見やアイデアを思いのままに発言してください。

★転勤なし！＜東京支社＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。超過分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜モデル年収例＞年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目）年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目）
人事・総務職／未経験歓迎／年休125日／20代～30代活躍中

あなたの適性・希望に応じた業務からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ………………… 【主な業務】 ………………… ～人事業務～ ■新卒採用人材会社からの紹介限定で自社で実施する会社説明会などはありません。面接日程の調整や採用後の各種研修の計画・実施などを行ないます。 ■中途採用求人会社や応募者への対応が中心です。面接は現場の役職者が担当します。～各種総務業務～ ■設備管理サポート備品の発注や駐車場の法人契約手続きなどを担当。現場スタッフのサポートやお客様からの設備管理に関する問い合わせ対応をお任せします。＜将来的にはこちらもお任せ＞・社内研修の実施・社員の面談・SNSで採用広報・社内報の発行・HPリニューアル ☆幅広い業務で力を発揮し、キャリアアップを目指せる環境です！ ………… ◆安心の教育研修制度 ………… ○入社後は… 教育担当による導入研修で事業概要・各事業部の業務をレクチャー！前提となる知識・情報をしっかり把握してから、業務をスタートできます。質問があれば何でも答えます！分からないことは積極的に聞いてください！ ○配属後は… 先輩社員によるOJTで一緒に仕事をしながら業務知識を身につけられるので、あなたのペースで少しずつ成長できます。会話やサポートが好きな頼りがいのあるメンバーに囲まれて働けることも魅力です！＜ここもポイント＞ ………… ★新しい部署ならではの柔軟さ！ ………… 立ち上がったばかりなので、凝り固まったルールはありません。毎月数回、役職者や役員とのミーティングの機会があるので、業務のやり方や効率化についてなど、あなたの意見やアイデアを思いのままに発言してください。

★転勤なし！＜東京支社＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。超過分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜モデル年収例＞年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目）年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目）

株式会社フォレスト

住宅（ハウスメーカー）

山梨県北杜市小淵沢町3072

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨／北杜市】一般事務（一般建築の見積、請求、積算）転勤無◆年休120日◆地場に根差す住宅メーカー
- 締切間近
～地場に根差す住宅メーカー／年間休日120日／完全週休二日制／転勤無しで長期就業できる環境あり～ ■業務内容：・当社にて一般事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・一般建築の見積、請求、積算をお任せします。 ■当社について：・株式会社フォレストは、地元・北杜市を中心に1994年から注文住宅・分譲住宅・リフォーム等を手がけている工務店です。・八ヶ岳の自然と生活を知り尽くした地域密着型工務店の強みを活かし、家族のライフスタイルにマッチした住宅を提案しています。 ■当社の特徴：・日常生活の中にも、ワクワクを感じられる家。大自然を感じることができる、休息のための家。私たちは、家をただ暮らす場所ではなく、愉しむ場所と考えます。当社はご要望に合わせた土地選びから、エリアの特性を生かした理想を叶える建物づくりまでをトータルに行います。・断熱効果の高い無垢材を使ったフローリングや天井。住めば住むほど風合いが変わり飽きない面白さのある板張りの外壁。高断熱高気密の家でありながら、24時間同時給排によりきれいな空気を保つ室内。耐久性やメンテナンス性に優れたセランガンバツを使ったウッドデッキ。自然と調和しながらも機能とデザインにはこだわった、最良の家をお届けします。・オーナー様のイメージを形にするために細やかな打合せを行い、選び抜かれた材料や、腕の良い職人による施工、永住を見据えた迅速丁寧なメンテナンス対応など、フォレストならではのクオリティを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市小淵沢町3072 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央光学出版株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

＜本社＞〒136-0071 東京都江東区亀戸 6-1-8 亀戸トーセイビルII 3F ＜大阪事業所＞〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル 7F

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

特許・知的財産のDBサポート／理系を活かす／年休120日

取り扱うサービスは… 「PatSnap」世界中の特許庁公報データベース及び技術文献データベース等から収集した特許、ライセンス、訴訟、企業情報、非特許文献などの知的財産関連の情報にアクセスできるSaaS型サービス。AI機能の搭載により高度な検索条件に対応でき、各業界から注目を集めています。＝＝仕事内容＝＝ ■海外（グローバル）データベースサポート PatSnapの新規・継続ユーザーのお客様へのデモ・説明やデータベースの理解を助ける資料作成といったソリューション業務及びカスタマーサクセス・ヘルプデスク業務を担当。あなたのミッションは、世界中のテック企業や研究機関が喉から手が出るほど欲しがる知財を、最新のAIデータベースを用いて解き明かせるようサポートすること。単なる操作説明ではなく、クライアントの技術戦略を支えるパートナーとして世界トップクラスの知財データベース『PatSnap』の価値を最大化させるポジションです。＜具体的には…＞ 1. 製品デモなどのプリセールス「このAIを使えば、競合他社の動きがここまで可視化できます」といった、ツールの魅力を伝えるデモを実施します。 2. カスタマーサクセス（活用アドバイス）ユーザー向けの説明会や、より理解を深めるための操作マニュアル・資料作成を行います。 3. グローバル・リレーション（海外メーカーとの連携）開発元である海外拠点のスタッフと、日常的にメールやチャット（Slack等）でかつ英語でやり取りします。新機能の仕様確認や、日本ユーザーからの要望をフィードバック。「世界とつながっている」実感を得られる環境です。 ◎入社後はパワーポイントでの資料のつくり方など、基礎からじっくり学べるので未経験の方でも安心して始められます！＝＝スキルアップ！＝＝・知的財産の基本研修・JIPA（業界団体主催）研修（月2回など）・メンター研修　など… 進歩が早く、専門性の高い知識が求められる分野だからこそ、社員の学習機会を多数設けております。

【転勤なし】東京都江東区亀戸6-1-8 亀戸トーセイビルII 3F ＜アクセス＞ JR総武線・東武亀戸線　亀戸駅　徒歩6分都営新宿線　西大島　徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※能力、実績により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10～20時間分を月1万5000円～5万円で支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています