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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,770社

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    204ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 10,151〜10,200 社を表示

    株式会社リオン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年休132日／月給30万／未経験歓迎
      • NEW
      ≪入社後の流れ≫ 【STEP.01】まずは、稼ぐための基礎練！ 最初の3日～1週間は、人材業界のキホンを習得。 知識ゼロでも問題ナシ！ 【STEP.02】先輩のワザ、盗みまくれ！ OJTで、見て、聞いて、やってみる。 自分の武器を増やそう！ 【STEP.03】いざ、実戦デビュー！ 独り立ちの目安は3～4ヶ月。 先輩が1on1でサポート！ ＼早い人なら、入社1ヶ月で初成約！／ 部活で燃えたあの感覚、今度は仕事で。 ≪実際の業務内容≫ ぶっちゃけ、何やるの？ ▼しゃべって、本音をつかめ！ 転職したい方に電話し、希望や経験をヒアリング。 話すだけじゃなく、聞くのも大事！ ▼「この人に、この会社！」 希望や経験に合う求人をご提案！ ▼企業へ、求職者をご紹介！ 求人票を作成し、求職者の強みを伝えます。 ▼決まるまで、とことん！ 面接の日程調整から面接後のフォローまで対応。 ★うまくいったら、よっしゃ！ ★うまくいかなかったら、作戦変更！ 聞き方も提案も磨いて、成約と収入につなげよう！ ≪数字で見る仕事のリアル≫ ■電話面談：1日3～5名 ■入社サポート：月5～10名 ■求職者：20代～50代 ■チーム：10名の少数精鋭 ＼飛び込み・新規開拓ナシ！／ 反響中心だから、面談や提案に集中！ ≪リオンの注目ポイント≫ 【No.01】稼ぐなら、成果で勝負！ 年齢・社歴より、売上実績！ 3ヶ月ごとの個人売上に応じて給与が変動。 【No.02】多趣味、上等。遊びも全力！ スポーツ、推し活、旅行、キャンプ。 やりたいこと、多すぎ？だったら稼ごう！ ◆年間休日132日／月残業15h以下 ◆フレックスタイム制 ◆服装・髪色・ネイル自由
      【大阪本社】 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室
      【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【昇給について】 弊社の給与は、3ヶ月ごとの個人売上に応じて 変動する「変動給制度」を採用しています。 頑張った分だけ、ちゃんと稼げる！ 評価基準はとってもシンプル。 売上実績が、そのまま給与に反映されます！ 年齢や社歴に関係なく、成果を出した分だけしっかり評価。 さらに、入社後3ヶ月間は給与保証あり！ 焦らず仕事を覚えながら、しっかり稼げる土台をつくれます。 もちろん、いきなり一人でお任せすることはありません。 慣れるまでは先輩が面談もしっかりサポート！ 未経験からでも、安心して「稼げる自分」へ。 【キャリアアップ事例】 入社半年で月収50万円を達成した先輩も！ 未経験からのスタートでも、 コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。 実力主義の評価制度で、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 【京都市】自動化・省人化機器等の機械設計◆生涯設計を続けられる環境！上流案件・残業20h程度
      • NEW
      ～構想設計から携わることが可能！自分がなりたい設計者を叶える社風◇長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に携われます！～ ■業務内容： 自動化装置・検査装置・製袋装置などの機械設計をお任せいたします。お取引先企業によって設計物が異なるため、設計者として学ぶ機会が用意されておりスキルを伸ばしていただけます。 <具体的な業務> ・各装置の構想設計「計画・検討」 →顧客（大手装置メーカー）から大まかな要望を受け、求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。 ▼設計対象物： 半導体製造装置・計量装置・包装装置など ■キャリアパス： 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府中心部（顧客先） 住所：京都府京都市、向日市　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月を含んでいます。 ■賞与：有（夏・冬）※年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・彦根】超大手半導体装置メーカーの機械設計◇生涯設計を続けられる環境！上流案件／残業20h程度
      • NEW
      ～構想設計から携わることが可能！自分がなりたい設計者を叶える社風◇機械設計のエキスパートとして生涯機械設計を続けることが可能～ 今回の採用では、滋賀県彦根市に位置する超大手半導体製造装置メーカーにて、設計業務に従事していただきます。 数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験・スキルを積むことが可能です！ ■業務内容： 超大手半導体装置メーカーの協力会社として、半導体製造装置の設計に従事していただきます。 <具体的な業務> ・各装置の構想設計「計画・検討」 ◇顧客（大手装置メーカー）から求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。 ・構想後の基本設計、詳細設計の指示 ■ご入社後のイメージ： 入社後すぐは製品の理解や企業特有の図面ルールに関して学んでいただきます。その後、徐々にご自身のご経験やスキルに応じて設計業務をお任せいたします。 ■キャリア選択： 当社は従業員を大切にする社風があり、設計者それぞれがスキルを持ち１人前になることを目指しています。そのため定期的に面談を実施し、設計職としてのキャリア形成を支援いたします。 具体的には、キャリアに合わせて常駐先や設計物を変更し設計職としてエキスパートを目指していただくことや、マネジメントに興味がある方は後輩育成に携わっていただきます。 そのため、設計職として長期的な将来を考える方におすすめです。 ※組織構成やご自身のスキルに応じて希望が通らないこともございます。 ■組織構成 滋賀/彦根オフィス リーダー1名、メンバー７名 ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480－1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月を含んでいます。 ■賞与：有（夏・冬）※年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＪＯＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ゲームテスター／未経験大歓迎／年休125日／在宅可／定時退社
      • NEW
      ＼正社員デビューや業界未経験の方、大歓迎！／ 決してあなたを否定しない「励まし面接」を行う当社。先輩社員も人生相談のつもりで来てくれたメンバーが多数！ざっくばらんに相談して安心して入社してくれています！ まずは最長4カ月の研修から ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼安心のチュートリアルでスタート！ ITの基礎の基礎から、専門講師が、個別指導に近いスタイルで教えるので、置いてけぼりになることなんてありません！ ▼楽しみながらレベルアップ！ 簡単なゲームの開発とプレイ、AIの学習会など、楽しみながらスキルアップできる研修をご用意。前のめりに成長できます！ ▼武器となる資格取得もサポート！ 研修ではIT資格「CCNA」の資格取得も目指します。丁寧なサポートを受けながら、同期とともに一生モノの資格取得に、安心してチャレンジできます！ ★準備万端！初仕事スタート！ あなたの希望や、「これなら出来そう」と思えるお仕事からスタートします！先輩のサポートやマニュアルを元に行う簡単なチェック業務などが中心です。いきなり一人きり、なんてことはないので安心して初仕事に臨めます！ ━━━━ 具体的な仕事例 ━━━━ ・ゲームやアプリが正常に動くかテストして確認 ・PCやスマホの快適な通信環境を守るネットワークチェック ・不具合の報告や修正など 日々たくさんの人が遊ぶゲームやアプリなど、さまざまなものが接続されているネットワークを仲間と共に守っていくお仕事です。 ━━━━ 一人で頑張らなくて大丈夫 ━━━━ 事業拡大に向けて新たな仲間を積極採用中！ 同じように未経験からスタートする同期と一緒に学び、支え合いながら成長できます。 分からないことがあれば、先輩や講師にも気軽に相談OK。 「こんなこと聞いていいのかな？」と一人で抱え込む必要はありません。
      ★転居を伴う転勤なし ★フルリモート案件あり ★本社もしくは各プロジェクト先での勤務 ★本社は新宿駅からすぐの好立地 【本社】 東京都渋谷区代々木2-7-3 第7荒井ビル7階 ┗JR「新宿駅」南口から徒歩3分 ┗大江戸線「新宿駅」A2出口から徒歩5分 ※研修やイベントは本社で実施します。 【プロジェクト先】 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先に常駐勤務。 ご希望や通勤エリアを考慮して決定いたします。 ＼離れた場所でも、仲間とつながれる！／ 配属先が違っても、メッセージツールで気軽に情報交換が可能。分からないことを相談したり、技術について意見を交わしたりと、仲間と支え合いながら成長できます。 「もっと〇〇を学びたい！」という声から、興味のあるメンバーが集まり、社内勉強会が開催されることもあります。
      月給21万5000円～＋賞与＋諸手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3時間分を、月4,807円以上支給、超過分は別途支給します。 ※経験者は月給25万円～（固定残業代として月3時間分／5,589円以上を含む／超過分は別途支給） ＼キャリアアップも！／ スキルが身についたら、上流工程から業務に携わることも可能です。 まだ新しい会社のため、ポジションも多数。 希望次第では、リーダーなどマネジメント職にも挑戦可能です！ ＼未経験から収入アップを実現！／ ▼1年目：月収22万円（PC操作の基礎からスタート） ▼2年目：月収26万円（業務に慣れ、エンジニア業務へ挑戦） ▼3年目：月収30万円（できることが増え、スキルもアップ） ▼4年目：月収33万円（市場価値の高いエンジニアへ成長） ※上記は一例
    • IT事務／未経験大歓迎／年休125日／在宅可／定時退社
      • 締切間近
      ★未経験スタートでも安心の理由！★ ＃1～2カ月でゼロからITスキルを学べる研修 ＃万全のサポート体制でいつでも相談できる ＃先輩たちの99％が未経験入社で活躍中 ／ まずは基礎を学ぶところから！ ＼ 専門講師による、約1～2カ月間の研修からスタート！ ほぼマンツーマンのため「周囲に遅れてしまう…」なんて心配も一切ありません♪ 座学や実践で、ゼロからスキルを身につけていきましょう！ 【STEP1：パソコンに慣れる】 約1カ月はパソコン初心者向けの研修を行い、操作方法など基本から教えていきます。 　▽ 【STEP2：専門知識を学ぶ】 ITの知識やビジネスマナーについても学んでいきます。 　▽ 【STEP3：資格取得で自信をつける！】 世界共通のIT系資格「CCNA」の取得を目指します。 インフラ系エンジニアとしてスキルや知識があることの証明となる資格です。 ／ 具体的には…？ ＼ 簡単な事務作業などを中心に担当。 「いきなりエンジニアになるのは不安…」という理由から、IT事務としてスタートした先輩も多数！ スキルを重ねて、ゆくゆくはエンジニアにもチャレンジできます◎ ＜例えば…！＞ □データ入力 □書類作成 □プロジェクトの進捗管理 □問合わせ対応（メール・電話）など IT系の業務を通じ、Excel・PowerPointなどのPCスキルやITスキルを身に着けられます。 ★配属後もステップアップのための勉強会・講習会あり！ ★現場の先輩はもちろん、研修担当の講師にチャット（Slack）で質問できる体制や定期面談など、サポート体制は抜群です！
      【転勤なし／リモートワーク案件4割】 埼玉、千葉、東京、神奈川の各プロジェクト先にアサイン。 ご希望や通勤エリアを考慮して決定いたします。 ■本社 東京都渋谷区代々木2-7-3 第7荒井ビル7階 ＜アクセス＞★新宿駅からすぐの好立地！ ・JR「新宿駅」南口から徒歩3分 ・大江戸線「新宿駅」A2出口から徒歩5分 ※勤務先はプロジェクト先により異なります ※研修やイベントは本社で実施します
      月給25万円～+資格手当(1種類につき月1万円以上) ★入社後3年間の自動昇給あり ※未経験者は月給21.5万円～ ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記には、固定残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 （月給21.5万円～：月3時間分／4,807円以上） （月給25万円～：月3時間分／5,589円以上） ※深夜割増手当は別途支給。 《★キャリアアップも！》 スキルが身についたら、上流工程から業務に携わることも可能です。 まだ新しい会社のためポジションも多数。 希望次第では、リーダーなどマネジメント職にも挑戦可能です！
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    株式会社ＺＯＳＴＥＣ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験OK】インフラエンジニア◆未経験から活躍中/研修制度充実/面接1回
      • NEW
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへ/市場価値UP～ ●未経験入社者が多数在籍しております ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ●有休取得率100％！またIT業界では低水準の離職率5％と働きやすい環境有 ■業務内容 ■マネージドサービス ITインフラストラクチャ環境に関する運用管理、保守対応などの一連の業務を24h/365dで請け負うアウトソーシングサービス。ネットワークの基礎知識を有したエンジニア構成で、安全快適なITインフラストラクチャ環境の運用、お客様の運用負荷軽減を実現。 ■マルチベンダー構築支援 マルチベンダーの多種多様な機器から構成される、ITインフラストラクチャ全般構築を支援。得意分野であるネットワークやサーバーの構築は勿論の事、近年需要が高い仮想化、ロードバランサーやセキュリティの構築にも対応。 ■ITコンサルティング ネットワーク、サーバーなどの運用や導入における課題をヒアリング、要件定義を行い、データセンター、サーバー集約化、仮想基盤への移行、ITコストの削減や、ネットワークセキュリティの改善などITインフラストラクチャ全般に関連するコンサルティングを提供 【研修制度】 ■CCNA取得に向けた修業型プログラムCCNA取得に向けた研修を自社内にて実施。また実機を使用した実践的な研修を行っています ■各PJに向けた多種多様なカスタマイズ研修様々な現場で活躍できるようExcel/VBA研修、 AutoCADの基本操作やLINUX研修を行っています 多様な案件を請け負ったことによる社内ナレッジをもとにアサインする案件ごとに各エンジニア/PJごとに研修を作成/カスタマイズし、実施しています。 ■スキルアップのためのチャレンジ研修資格取得や新分野の学習など目的にチャレンジ研修を本社にて毎日開講しています 上位資格はもちろん「脱ペーパー資格取得者」を可能にし、PJ配属後も着実な技術料向上、ステップアップをしています 正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【教育制度】 入社後の導入研修は社内の専任講師によるマンツーマンもしくは少人数グループで教えていきます！ 同期の仲間と学び、質問や相談もできる雰囲気なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,807円～5,589円 ＜月給＞ 219,807円～255,589円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯⅰＲＯ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田三崎町3-7-12
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全2件
    • さいたま市【アスリート特化型塾の立ち上げ責任者候補】営業のご経験を活かす■年収450～900万円
      • NEW
      【新しく開講する「スポーツを頑張る小学5年生から中学3年生」を対象にした、「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、アスリート特化型の新業態の塾】 ■業務内容： 埼玉県与野市に新しく開講する「スポーツを頑張る小学5年生から中学3年生」を対象にした、アスリート特化型の塾の運営ならびに今後の責任者候補をお任せしたいポジションです。 与野市にある、サッカークラブチームとの密な連携によって始まった塾です。 ・新規顧客の開拓（クラブチームへの営業活動、地域営業活動） ・塾の運営（現在は1校のみ学習室と自習室の運営、アルバイトの管理） まずは上記をお任せし、将来的には「責任者」のポジションを狙えるポジションです。 ■業務内容： ・授業・自習対応（1対3個別指導、1コマ50分、平日最大5コマ・休日最大7コマ）※アルバイトの稼働状況に応じて ・アルバイト講師のシフト管理・マネジメント ・カリキュラム作成 ・入会面談・保護者定例面談 ・教室運営・管理全般 ・入塾生を増やす上での営業活動の実施 ・キャリアトレーニング特別研修への参加（実施については適正に応じて） ・教室拡大に向けた企画（実施については適正・経験・役割に応じて） ■特徴 「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、アスリート特化型の新業態の塾。アスリート・スポーツに本気で取り組む生徒を対象とした独自モデル。入塾生の拡大にむけては、地域に根付くクラブチームへの提案などを想定。 ■成長イメージ 塾責任者 → updraftアカデミー事業責任者 → 他事業全体へのシナジー創出 ■募集背景 新規開校するアスリート特化型学習塾の立ち上げフェーズにおける責任者採用。 事業の黒字化・自走化を担う即戦力を求む。 ※立ち上げを行い、現在推進しているメンバーが別事業の営業・伴走を兼務している関係で、適正配置のため塾経験者の採用を急務として求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ updraftアカデミー 住所：埼玉県さいたま市中央区大字下落合1079-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回検討 賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学校向け営業※リーダー候補】◆スポーツ×キャリア教育で急成長ベンチャー／裁量権◎
      • NEW
      ★当社オリジナルの自己理解ツールを活用し、「人が自分と向き合い成長し可能性を広げる」ためのキャリアトレーニング事業など展開◎ ★2026年度甲子園優勝校、プロスポーツチーム、国内屈指の進学校などの導入実績もあり◎ ■業務内容： オリジナルの自己理解ツール（to-beレポート）を土台に活用しながら、「人が自分と向き合い成長し可能性を広げる」ためのキャリアトレーニング事業を展開している当社。 全国の私立学校を中心に、「自分の強み・弱み」を理解し、「自己表現」までできるように、経年で一貫した自己理解とキャリア教育のトレーニングを顧客に徹底伴走しながら完全カスタマイズで提供しております。 此度は、営業リーダーとして新規顧客の開拓（私立学校への営業活動）・営業戦略の立案・新卒若手メンバーの育成をお任せできる方を増員募集致します。 ■詳細： ・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施） ・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援 ・担当校の継続・深耕・アップセル設計 ■サービスの特徴 心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。 単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績がございます◎ ■入社後について 新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積 →プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ →CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談 ■当社について ＴＯⅰＲＯは、星稜高校や早稲田大学など多くの有名校と連携し、学生・アスリート向けにキャリア教育プログラムを提供しております。スポーツに本気で取り組む学生に対し、自己理解や将来設計を支援し、競技とキャリアの両立を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ updraftアカデミー 住所：埼玉県さいたま市中央区大字下落合1079-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給 年1回検討 ■賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービス提供責任者（訪問介護）◆医療依存度の高い介護事業の新規立ち上げ◆夜勤なし
      ～医療依存度の高い利用者様を対象とした訪問介護事業において、新規事業所の立ち上げフェーズから運営体制の構築・管理を担っていただきます～ ■業務概要： リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 サービス提供責任者として全国の事業所でご勤務いただける方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所（宮城県、滋賀県、千葉県、静岡県等）で フォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 ■業務詳細： ・介護サービスの提供計画策定と書類作成 ・介護サービスの品質管理と改善 ・訪問介護職員の業務管理 ・ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 ■事業所 リヤンド -絆- 仙台太白、リヤンド‐絆-仙台青葉、リヤンド‐絆-那須、リヤンド‐絆-那須黒磯、リヤンド‐絆-姉崎、リヤンド‐絆-荻窪、リヤンド-絆-浜松東、リヤンド‐絆-浜松中央、リヤンド -絆- 栗東、リヤンド‐絆-京都伏見、リヤンドファミーユ ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■募集背景： 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,307,992円 固定残業手当/月：91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【看護師】医療対応型ホームへの訪問看護／全国出張あり／社会貢献性◎／急成長中の医療対応型ホーム展開
      □■東証プライム上場・JMDCグループ／専門性の高いケアを通じて社会貢献性とやりがいを実感できる環境■□ ■業務概要： 当社事業所のご利用者様に向けた看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇入居されている方の看護ケア、健康管理 ◇バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ◇介護職と連携しながら、ご入居者様の身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション ◇介護補助 ◇救急対応 ■特徴： 当社が主に対象とする利用者様は、がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供しております。 ※サービス付き高齢者向け住宅（または有料老人ホーム）の施設内に訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 ■出張について： ・出張時は、費用当社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日において1日当たり2,000円の日当が支給されます。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12ヶ月程度で、頻度は年間1～3回程度です。（状況により変動） ・出張拠点が変更となる場合、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。 ■就業環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,027,600円～3,478,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：92,700円～105,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は夜勤を月5回行った場合の想定年収です。 ■別途夜勤手当あり：15,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新宿】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/丸亀製麺グループ/7連休取得有
      ～社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。 急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理 ・店舗のオープン準備　等 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。 ■働き方： 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~30店舗を管理）/年収651万円
      ＜勤務地詳細＞ 天ぷらまきの新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディングB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】丸亀製麺G／とんかつ「豚屋とん一」店長候補／年2回7連休取得有◆評価制度◎
      ◎売上・効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる ◎接客業の本質的な楽しさを追求できる会社 【変更の範囲：無】 ■働き方： 年間休日113日！ 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容： 店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします。 研修を経て、「豚屋とん一」の店舗の管理運営を行い、店舗スタッフの指導教育、衛衛管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ※オープンキッチンで、お客様ののえるところで調理、お客様と対対して 切りたて・揚げたてのとんかつを提供できる環境です。 ■採用背景： 切りたて・揚げたてのとんかつ等を提供するチェーン「豚屋とん一」では、業績好調につき、さらに店長・SV候補を数名募集します。 現在約30店舗⇒2029年に100店舗規模へ成長予定！ ■研修について： ・入社後1～22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約4ヶ間／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店をを指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とん一」のこだわり： 毎日店舗で手切り⇒サックサクの熱々を提供しております。 ダイナミックなオープンキッチン 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 391万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日
      • NEW
      ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇年間休日125日・土日祝休み 求職者対応を行う「キャリアアドバイザー（CA）」と、企業対応を行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面での提案を行い、双方の未来をつなぐ営業職をお任せします。 ＝＝ ◆求職者対応（CA） ＝＝ ◎アプローチ …1日10件以上の応募に電話・メールでの対応。 ※求人媒体経由の反響対応が中心になります ◎オンライン面談（1回約60分） …1日約3名との面談を実施。ヒアリングシートに記載された項目に基づき、「CAN（できること）」「WILL（やりたいこと）」「MUST（譲れないこと）」を整理し、本質を理解していくことで、マッチング精度を高めていきます。 ◎選考サポート …面接に向けた事前対策から当日フォローまでサポート。場合によっては、企業面接にも同席します。 ※内定獲得率80％以上！ ◎入社後フォロー …半年程度を目安に、電話・メール・LINEで定期的に連絡し、新しい環境で安心して働けるように支援します。 ＝＝ ◆企業対応（RA） ＝＝ ◎アプローチ …それぞれの企業の成長度合いに応じた採用戦略を提案。 ※既存・新規を含めた顧客対応をお任せします ◎ヒアリング …フォーマット化された項目に基づき、経営者・人事責任者から事業計画・組織課題を聞き取り。本質的な採用ニーズを見つけ出します。 ◎採用成功までサポート …入社後も状況確認を実施し、長期的な信頼関係を築きます。
      【転勤なし／在宅・リモート勤務OK】本社：東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ◎クライアントとの打ち合わせなど、出社が必要な業務もありますが、基本的に出社義務はありません。 ◎気分転換でのオフィス利用もOKです！ ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～6万2900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼前職給与保証！／
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    株式会社ＴＢＭシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市婦中町添島1062-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／100%自社開発・常駐なし】SE＜PL候補＞※平均残業10h／転勤無し
      ～建設領域特化で大手ゼネコンから直受け8~9割／建設領域特化の独立系SIer～ ■募集背景： ・エンドユーザー直請け依頼のソフト開発業務全般の内製化を進めるため、開発経験者を募集いたします。 ※管理職候補としてのご採用となるため、マネジメント経験もしくは興味がある方など歓迎です。 ■働き方と組織構成： ・会社カレンダー上、年に数回土曜日が出勤日となっていますがこちらは有給奨励日のため、実態としては休暇を取れる形となります。 ・平均残業は10h、自社勤務で客先常駐はありません。 ・男性6名、女性1名（20代～50代）で構成されます。少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないことなども聞きやすくアットホームな環境が印象的な組織です。 ■職務内容： ・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せいたします。 ※建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフトウェアの設計開発。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 ※ソフト製作を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広い対応が必要になりますが、不得意な点は周りがカバーしますのでご安心ください。 ※開発規模多くて2,3人程度。小規模であれば一人で対応することもあり裁量件のある開発環境です。案件期間は3~6か月程度のものが多いです。 【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■仕事の魅力： ・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。少人数の会社ながらユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがございます。　　　　　　 ■実績： ・建設業界向けICTネットワーク設備構築 ・坑内入坑／所在管理／環境計測システム ・GPS運行管理システム ・TBM自動吹付ロボット開発業務 ・PLC制御盤制作、制御システム開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜ラボハウス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1738-1-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【愛知/豊田市】開発DX推進（ラボオートメーション、シミュレーション）◆世界TOP級電池メーカー
      • NEW
      ～世界的バッテリーメーカーでの開発プロセスDX／成長企業・積極設備投資中/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開～ ■業務内容： ラボラトリーオートメーションによる実験のハイスループット化と、データ解析・画像処理による試作・製造データの取得・分析を通じて、開発プロセスの最適化を推進していただきます。製品開発・設計～評価・検証までの幅広いフェーズにおいて、 多様な情報を活用しながら、課題抽出～改善提案まで関わることができます。各部門と連携しながら、モノづくりの現場に貢献している実感を持っていただくことができます。先端技術とものづくりが融合したやりがいあるポジションです。 ■具体的な業務例： 以下より、ご経験・スキルを加味していずれかの業務をお任せする想定です 【1】ラボラトリーオートメーション関連業務? 　■高スループット実験の実現に向けたロボットの選定・導入検討? 　■各種オートメーション装置の仕様設計および導入検討? 　■各機器の接続・制御連携による自動化システムの構築? 　■将来の実験プロセスを見据えた構想立案・企画推進? 【２】データ解析業務? 　■試作・製造現場で取得されるデータを活用した課題抽出および要因分析? 　■データ解析技術の構築・高度化（分析精度向上・高速化・活用拡大）? 　■試験・評価データの取得および分析結果と実機評価の整合性確認・改善? 【３】画像処理関連業務? ■画像前処理、特徴抽出、セグメンテーション、物体検出による画像データの定量化の技術開発? ■分類・異常検知などの手法を適切に選定・組み合わせ、品質評価や不良検出の高度化を推進? ■開発・製造現場の課題を抽出し、画像解析を活用した要因分析および課題解決をリード? ■やりがい・組織風土： 電池の開発から量産までを横断し、データ解析とオートメーション技術を活用して材料・プロセスの最適化に直接貢献できるポジションです。自らデータ活用基盤や解析手法を構築し、業務プロセスのリードタイム短縮や効率化を実現することで、ものづくりの高度化をリードできます。世界トップレベルの車載用電池メーカーにおいて、社会的インパクトの大きなテーマに挑戦しながら、技術力と課題解決力を磨くことができます。? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路市】生産技術（画像検査開発～導入・立ち上げ）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業
      • NEW
      【異業種の方歓迎◎採用実績多数！／世界的バッテリーメーカーにて市場価値が高まる生産技術（画像検査工程）／積極的な設備投資中／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務概要： リチウムイオン電池量産ライン設備の画像検査開発・導入・立上げをご担当いただきます。今までのご経験やご希望を考慮し、下記のいずれかをお任せすることになります。 ■具体的な業務例： （1）量産ライン画像検査開発（電極/組立/活性化/モジュール組立における画像検査システム検討、仕様立案） ・ルールベース画像検査の計測方法・システム立案 ・AI画像検査の計測方法・システム立案 （2）量産ライン生産準備における画像検査導入・立上げ ・量産ライン各種外観検査装置の個別仕様策定、検証及び、量産導入対応 ・画像検査装置の共通仕様の更新、個別検査装置仕様書の更新、各拠点横串活動推進 ■業務の魅力： ・トヨタ生産方式やトヨタ流の問題解決の考え方・アプローチ法などを学び、自身の仕事や能力をレベルアップさせることができる ・電極～モジュール組立まで、様々な工程の画像検査を導入することにより、経験・知見を得ることができる ■組織構成： 20～50代の幅広い年代のメンバーが35名程度在籍しています。相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。また、まだ設立5年目の会社であるため、裁量が大きく、安定しながらもチャレンジすることができます。 ■募集背景： 電動車（EVやハイブリッド車など）市場は今、かつてないスピードで拡大しています。世界がカーボンニュートラルを目指す中、環境に優しい次世代バッテリーの需要は加速するばかりであり、当社は高性能×環境貢献の”グリーンバッテリー”を開発・製造しており、3年後には売上が倍増する見込みです。世界シェア拡大に向け、国内（関西・東海）や海外（北米・中国）に多くの生産ラインを立ち上げ、次世代バッテリーの量産を開始していく計画を進めています。生産性や品質向上のため、画像処理技術の開発に力を入れていこうと考えており、共にリードしていただける方の増員を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＵＲＦ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂】割烹和食の副料理長◆メニュー開発可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      • NEW
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟副料理長ポジションをお任せするため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 副料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～248,650円 固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】割烹和食の料理長◆メニュー開発も可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      • NEW
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟料理長ポジションを引き継ぐため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,650円～284,200円 固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムパートナー株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-6-18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】税理士業務※記帳代行等◆新規税理士法人立ち上げに関わる／年休125日・土日祝休
      【税理士法人の立ち上げに関わるポジション◎/年休125日◎/土日祝休み◎】 プライムパートナー社のグループ会社として新たに設立する税理士法人の創業期を支えるコアメンバーを募集します。 記帳代行や税務申告、相談対応など、企業の経営を支える専門業務を担いながら、組織づくりにも関わるポジションです。安定した働き方と挑戦の両方を求める方に最適な環境です。 ■採用背景：コンサルティング事業部の独立を検討しており、税理士法人を新設に伴う、創業期の基盤づくりに携わる税理士を募集しています。 ※プライムパートナー税理士法人とは異なる法人です ■業務内容：クライアント企業の税務サポートを中心に、税理士業務全般 ・記帳代行 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・相続対策や相続税申告　など まずは経験やスキルに応じて企業を担当し、顧客との信頼関係を築きながら、顧客課題を整理し最適な解決策の提案をしていただきます。また、創業期のため、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます ■業務の魅力 創業期ならではの裁量とスピード感を持って働けます。税務の専門性を活かしながら、組織づくりやサービス設計にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■組織構成：現状は男性2名（35歳、28歳）が対応しています。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。空きがある場合は、当社管理物件への入居も可能です。 ■雇用元について はじめはプライムパートナー社にご入社いただきます。半年～１年かけて部署から法人へと独立いただく予定です。 ■求める人物像 プライムパートナー社の行動指針に共感いただける方を歓迎しています。 行動指針：https://prime-partner.co.jp/recruite/ ■魅力ポイント ・M＆Aで企業拡大をしている同社では、既存顧客からの紹介で新規顧客の獲得ができているため、新規法人立ち上げ後も営業活動をせずに顧客活動を行うことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月収：あくまで目安です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／未経験◎】保険営業※既存メイン◆年休125日※土日祝／研修・OJT充実／転勤なし
      自社で管理を請け負わせていただいている不動産オーナー様や、既存のお客様に対し、生命保険・損害保険の提案を行う保険コンサルティング営業です。 ＜業務詳細＞ 飛び込み営業や一からの新規開拓を行うスタイルではなく、既に接点のあるお客様への提案が中心。不動産コンサルティング部門とも連携しながら、お客様の資産やライフプランに寄り添った提案を行います。 保険だけではなく、不動産・資産活用の知識も身につけながら、お客様と長期的な関係を築けるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存オーナー様、既存顧客への生命保険 ・損害保険の提案 ・お客様へのヒアリングおよびプラン提案 ・契約手続き、更新管理業務 ・契約後のアフターフォロー ・不動産コンサルティング営業部門と連携した提案活動 ・保険会社との折衝、商品情報の収集 ・保険商品に関する知識のアップデート 入社後は商品知識や提案手法を学びながら、既存顧客への提案業務に携わっていただきます。未経験の方に対しても研修やOJTを通じてサポート体制を整えており、保険業界経験がない方でも段階的に知識とスキルを習得できる環境です。 経験者の方は、これまでの営業経験や保険知識を活かしながら、より幅広い提案領域で活躍いただけます。 ・管理戸数2,200件超の既存顧客基盤があり提案先に困らない ・飛び込み営業やゼロからの新規開拓が中心ではない営業スタイル ・生命保険、損害保険の両方を提案できる ・不動産部門と連携しながら提案力を磨ける ・未経験から保険営業にチャレンジ可能 ・人物重視の採用方針で経験より成長意欲を評価 ・事業拡大中のため将来的に責任あるポジションへのチャレンジも可能 ・管理・仲介・不動産の専門家チームと連携しながら成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～289,000円 固定残業手当/月：72,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市建設株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市南藤沢4-3日本生命南藤沢ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢駅近】建築施工管理（経験あれば応募可）600万円～◇湘南エリア担当／年間休日多/50余年の実績
      【藤沢市／自社ビル等の施工予定／発注者側の企業で経験を活かす／地場密着企業／73歳の方の活躍実績有／再雇用制度有土地活用に強み有／創業55年】 ■職務内容：同社の建築施工管理として下記のような業務に従事して頂きます。 ▽ご担当案件：官庁・民間宅地造形等のRC・S造施工管理 ▽担当エリア：藤沢市を中心とした湘南エリアをご担当 ▽同社の働き方：現場に事務所がある施工現場が多いため、直行直帰については、臨機応変に対応しております。 ■同ポジションの魅力：発注者側の案件かつ、発注者側であることと着工スパンも年１～2棟であることから残業が少ないことが特徴です。竣工や着工、工事状況によっては土曜出勤あるものの残業時間は月30時間程度、定時帰りも可能です。 ■同社について： ・定年後の再雇用も積極的に行っており、73歳の方の活躍実績もございます。安定して働くことができる環境です。 ・同社では土地の仕入れから売却まで一貫して携わることができます。長年地元に密着した経営を行ってきたため、地元に強みがあるのが特徴です。 ・地元に根差した経営を大切にしてきた社長様のもとには三井不動産リアルティ様や横浜銀行様など大手企業から土地の仕入れ情報が届くため、資産価値の高い土地を仕入れることが可能です。 ■同社グループとの関連：同社は新都市建設グループの設計部として設立しました。現在も各グループ会社の強みを活かした事業運営を行っており、新都市建設株式会社では建設を、湘南都市開発株式会社では収益不動産を、同社では不動産プロジェクトや設計・開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新都市建設株式会社建設事業部 住所：藤沢市鵠沼石上2-5-1湘南鵠沼BLD2階 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計2ヶ月分)　決算賞与の支給実績も有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシー

    アウトソーシング
    北海道札幌市西区山の手2条12丁目11番38号 山の手CITYビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給与・労務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／月給25万円～
      【仕事内容】 ご契約いただいたお客さまを担当し、事務連絡～納品までをお任せします。 ＜具体的には＞ ■顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ■給与データの確認・整理 ■給与ソフトへの入力・データ取り込み ■給与計算結果のチェック ■給与明細・帳票類の作成・納品（WEB明細・紙明細など、クライアントに合わせて対応） ■年末調整業務 ■その他給与計算に関連する業務 ■グループ全体のプロジェクトへの参加 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修からスタート 給与計算実務能力検定テキストを活用し、給与計算の基礎知識やシステム操作を学びます。 ▼STEP2：先輩のサポート業務を担当 実際の案件に触れながら、データ確認や給与計算業務を少しずつ習得します。 ▼STEP3：担当企業を持って独り立ち 顧問先とのやり取りも含めて担当。企業から頼られるパートナーとして活躍できます。 ▼STEP4：労務・人事の知識をさらに習得 社内勉強会や資格取得支援制度を活用し、より高度な専門スキルを身につけられます。 【充実した研修】 まずは給与計算や労務の基礎から学べる研修をご用意。給与計算実務能力検定テキストを活用した研修のほか、年末調整や社会保険制度についても学べます。 定期的な勉強会も開催しており、専門知識を幅広く習得可能。研修はすべて業務時間内に実施するため、未経験からでも着実にスキルアップできます。
      【マイカー通勤応相談！】JR北海道バス「山の手1条11丁目」停留所より徒歩2分 【住所】北海道札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CITYビル1階 ＼テレワークも可能／ フルリモートとまではいかないですが、ご家庭の事情に合わせてテレワークをしていただくことも可能。 直近では「家族の看病のため」という理由で一時的に在宅勤務を行った社員もいます。 それぞれの事情に合わせた柔軟な働き方ができるよう、取り組んでいます★ ★転勤なし ★無料駐車場あり ＜アクセス＞ ◇地下鉄東西線「琴似駅」徒歩28分 ◇地下鉄東西線「西28丁目駅」からバスで15分 ※地下鉄東西線「西28丁目駅」・JR「琴似駅」からバスが出ています。 ◇JR北海道バス「山の手1条11丁目」停留所より徒歩2分 ◇JR北海道バス「山の手4条11丁目」停留所より徒歩4分
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6000円～3万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮し、スタート給与を決定致します
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    ＬＱＵＯＭ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】光学エンジニア◆最先端技術で量子インターネットの社会実装へ◆フレックス◆土日祝休み
      ◆◇横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◆◇ ■当社について： 当社は量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。 ■業務概要 量子光学研究者やアドバイザーと連携し、量子技術の実装を行います。 量子通信システムの光学・電気系設計や評価、研究開発された実験系を、第三者が再現可能かつ安定稼働するシステムへ昇華させる仕事です。 ■業務詳細 以下のいずれかの開発を担当いただきます。 ◇量子制御や量子もつれ光子源、レーザー位相同期などの光学システム開発 ◇光学システムの安定動作と性能向上に向けたデジタル・アナログ制御系開発 ◇量子中継器の小型化・モジュール化 ◇量子中継プロトコルや量子中継器の性能向上のための解析 ◇量子通信を用いた量子超転送や分散量子計算などの応用技術の実装方法の理論検討 ■配属先 エンジニアリング部門 ※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。 ■私たちについて 私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。 目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。 技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。 さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。 まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。 私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新オフィス立ち上げの際にはその他所在地
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～557,700円 固定残業手当/月：80,200円～192,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社業務の範囲にて、年齢、応募者のスキル次第で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】量子通信の研究開発職◆最先端の量子インターネットで未来の通信基盤を創る◆土日祝休み
      ◆◇横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◆◇ ■当社について： 当社は量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。 ■業務概要 LQUOMの研究員として、横浜国立大学（大学院工学研究院・研究室）との共同研究として、量子通信システム開発とその応用研究に従事いただきます。 最先端の研究成果を社会に実装する仲間を求めています。 ■業務詳細 以下のいずれかの研究開発を担当いただきます。 ◇量子制御・量子光学、量子もつれ光子源 ◇レーザー位相同期などの光学システム開発 ◇光学システムの安定動作と性能向上、デジタル・アナログ制御系開発 ◇量子中継器の小型化・モジュール化 ◇量子中継プロトコル、量子中継器の性能向上のための理論的研究 ◇量子通信を用いた応用技術の実装方法の理論検討、量子超転送 ◇分散量子計算など ■配属先 研究開発部門 ※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。 ■私たちについて 私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。 目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。 技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。 さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。 まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。 私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新オフィス立ち上げの際にはその他所在地
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～697,100円 固定残業手当/月：96,200円～240,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・本人の経験・能力に応じて決定。 ＜年収例＞ ・博士の場合：年収800万円以上 ※直近内定者の想定年収：1,200万円（30代前半・留学生・博士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー 　◎教室運営・経営管理全般 　◎保護者の対応・コミュニケーション 　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー 　◎10校前後のスクール統括・運営管理 　◎エリア内スタッフの統括 　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行 【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。 【スピード昇格も可能！】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。 入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給26万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。 《多角的に評価します！》 年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。 またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
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    株式会社Ｂａｃｋ－ＵＰ

    その他
    東京都足立区千住1-4-1　東京芸術センター11階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,625名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の経理／20代活躍中／残業ほぼなし／土日祝休み
      • 締切間近
      約10社のグループ会社を支えるバックオフィス部門として、経理を中心とした幅広い業務を担当します。 ＜＜まずはここから！＞＞ ◆書類整理・データ入力 ◆入金チェック ◆小口現金の管理 ◆各店舗のチェック ◆請求書関連業務　など 仕事に慣れてきたら、さらにステップアップ！ ◆仕訳伝票の処理 ◆現金出納・原価計算 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆固定資産の管理 ◆月次・年次決算のサポート ◆グループ会社のバックアップ　など ※会計ソフトは「PCA会計」を使用 ※入社時点で経理の専門知識は必要ありません！ ★…………………… 　入社後のステップ ……………………★ ▼STEP1／まずは基本から 入社後は20代～30代の先輩がOJTでサポート。 分からないことはいつでも聞ける環境なので、1つずつ覚えていきましょう！ ▼STEP2／できることを増やす 簡単な入力やチェック業務から始め、徐々に仕訳や請求書管理など、経理としてできることを増やしていきます。 ▼STEP3／約3カ月で担当を 仕事に慣れてきたら、自分が担当するグループ会社を持ち、経理業務を幅広く担当。 少しずつ「任される仕事」が増えていきます。 ★…………………… 幅広い経験で成長！ ……………………★ 新規事業の立ち上げやM&Aなど、事業を拡大し続けている当グループ。 だからこそ、バックオフィスの仕事も決まった業務だけではありません。 複数のグループ会社を支える中で、さまざまな業務に携われるため、経理として幅広い知識・スキルを身につけられます。 「経理の仕事を覚えたい」 「将来に役立つスキルを身につけたい」 そんな方にとって、成長のチャンスが多い環境です。
      【駅チカ★北千住駅徒歩5分★転勤なし】 東京都足立区千住1-4-1　東京芸術センター11F ＜アクセス＞ 北千住駅から徒歩5分 ※敷地内全面禁煙
      月給23万円以上＋各種手当 ※簿記三級をお持ちの場合は＋1万円、簿記二級をお持ちの場合は＋3万円支給 【日々の頑張りが給与に反映！】 業務での成果や貢献をきちんと評価。 頑張った分だけ給与・手当につながります。 また、上司との距離が近く、自分の仕事ぶりや成果をアピールしやすいのも特徴。 年次に関係なく頑張りを評価するため、早い段階からキャリアアップを目指せます。
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    ＫＹＬＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • AI・システム開発エンジニア（自社勤務）フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ
      ■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」 スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 ・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 ・受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要 ＜配属先予定の案件＞ ※配属は候補者様のスキル・志向に応じて決定しておりますが、代表的な案件例としては、社会インフラ・モビリティ・製造業・大手企業DX領域が中心で、10～30名規模のプロジェクトが中心です。 メインでご担当頂きたい工程：基本は以下のいずれかです。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・AIモデル連携／API設計 プロジェクトによっては要件定義から参画するケースもあります。 例： ・道路保全AI（自治体／インフラ管理会社向け） ・安全運転支援AI（法人車両向け） ・大手企業向け業務DXシステム ・画像解析／AIデータ基盤構築 ■社員の声 ・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。 ・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AI・システム開発エンジニア／フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ
      ■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」 SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 受託開発： そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要 配属可能性のある案件例は、以下です。ご経験やスキルに応じてフルリモートではない可能性もございます。 ・主流となる業界：インターネット、通信、金融 ・受託案件とエンジニア派遣・開発支援の割合：5:5 ・アサイン：個人8割、2～4人規模2割 ・プロジェクトの人数感：最大20名程度 フロントエンド案件例： 【大手自動車会社向けWEBサービス開発】 AWS上でのJavascript＋Reactによる基本設計 既存システム改修及び新規追加開発 フロント：Javascript/React・HTML.CSS バック：Java（Spring）SQL バックエンド案件例： 【大手通信会社社内向けシステム構築】 バック：Python、Flask、OpenAPI、FastAPI インフラ：Linux コンテナ：Kubernetes、Docker ■社員の声 市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為目標に近づいていると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はぴねす

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区外神田5-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験大歓迎・1年目で月収100万円も
      【Q】どんな仕事を担当するの？ 【A】不用品やブランド品の買取をご案内する仕事です。 具体的には、担当エリアの個人宅を訪問し、 買取のきっかけを作る（アポ取り）外回り営業をお任せします。 特別な知識は一切不要です！ 【Q】未経験でも、本当に稼げる？ 【A】もちろんです！メンバーの90％以上が未経験スタート。 元飲食店員など、元々は営業と無縁だったメンバーが、 独自の「稼げる台本」と頼れる先輩たちのフォローで、入社1年目から【月収100万円以上】を実現！ 【Q】入社後の流れは？ 【A】以下の3STEPで、着実にプロへ育てます！ ▼STEP1：研修開始 まずは座学でリユース業界の基礎を学びます。 その後、先輩の横でトークを学ぶ同行研修へ。 あなたに合わせて教えるので安心してください。 ▼STEP2：PR営業デビュー！ 活動エリアへの移動はチーム全員で車移動。 移動中も先輩に相談できる環境です。 チームで協力しながら、効率よく成果を出せる仕組みが整っています。 ▼STEP3：多彩なキャリアパス！ 将来的にはチームをまとめるリーダーや、査定のプロ、 さらには新拠点の責任者など、あなたの希望に応じた多彩な道を用意しています。 会社の成長とともに、新たなポストやキャリアアップのチャンスも広がっています。
      【東京本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-3 最寄駅：御徒町駅／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■その他：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり ※転居を伴う転勤はありません 憧れの東京生活を、会社がフルサポート！ 「東京で挑戦したい、でも生活が不安、、」そんな心配は、はぴねすが丸ごと解決します。 カバン一つで、あなたの新しい人生をスタートさせましょう！ ★都内23区・駅チカの好立地！ 住まいは駅から徒歩10分圏内の「駅チカマンション」をご用意。 ★セキュリティ・設備も充実 オートロック完備の清潔なワンルーム。 さらに「バス・トイレ別」というこだわり条件もクリア！ 安心・快適なプライベート空間を約束します。 ★家具・家電完備！新生活をしっかりサポート！ 生活に必要な家具・家電を完備。 さらに家賃の一部を会社が負担するため、住居費を抑えて新生活をスタートできます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 「稼げる仕事」と「最高の住まい」 その両方を手に入れて、理想の東京ライフをここから始めませんか。
      【月給】30万円～（固定残業代含む） ＋ 業界最高水準のインセンティブ ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月4万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 「稼がせたい」という会社の想いから、還元率は粗利の10～28％！ 頑張りがそのまま月収に直結！嘘のない給与体系！ ≪驚異のインセンティブ実績≫ 現在活躍中のメンバーの多くが、毎月100～200万円以上のインセンティブを獲得！ 1件のビッグな成果で月126万円の支給例も！ ＜試用期間中（2カ月）の給与＞ 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は月24～28時間分を月3.7～4.4万円支給。超過分は追加支給。 ≪入社直後から「高年収」が当たり前≫ （想定給与） 年収1,200万円以上（平均的な年収例） └月収100万円～（インセン込み） 年収700万円以上（入社半年目の平均例） └月収60万円～（インセン込み） 「まずは半年で月収60万円」も珍しくありません。 ※試用期間中の給与に関しては給与欄参照、その他待遇等に変更はありません
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    株式会社ＮｅＸｔａｒｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋2-20-9 ウインド浅草橋ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／未経験／フルリモ／フレックス／残業月3h
      【◆こんな業務に携われます！◆】 ＊アパレルブランドのWebサイト制作 ＊Webサービス・サイトのシステム開発 ＊アニメ・ゲームのLP作成 ＊HPの動画制作 ＊有名サービスのSNSデザイン　etc... ※Webデザインとエンジニア業務は兼務となります 【◆定着率95%以上のポイント◆】 ＊1年かけて学べる充実の研修 　未経験スタート90％以上！ ＊ワークライフバランス抜群の環境 　基本定時退社×年間休日128日！ ＊「好き」を活かせる案件多数 　アニメ・ゲーム・コスメなど！ 【◆福利厚生や研修ツールが充実！◆】 ＊学習効率をあげるための独自AI ＊使い道自由の「推し活手当」 ＊ゲーミングデバイス購入補助制度 社員が充実した毎日を過ごせるように。 そんな想いをもとにNeXtarsは たくさんの制度をつくってきました。 例えば、社員にゲーマーが多いことから 独自の福利厚生を導入！ 今後も制度を増加予定です！ 【◆オンオフともに充実の毎日へ！◆】 1on1はゲームやライブなどの話で盛り上がる社風。 推し活や趣味を全力で楽しむ Webデザイナーが活躍中です！ 入社時の経験や知識は問いません。 夢中になれるものがある── そんなあなたを歓迎します！ 【◆入社～デビューまで手厚くサポート◆】 PCの基礎から応用まで。 豊富な研修カリキュラムを プロクリエイターから学べます！ 主な研修プログラム ◎PC基礎研修 （PC操作やWord、Excelなどの使い方） ◎Webデザイン研修 （Photoshop、Illustrator、HTML、CSS） ◎Web制作研修 （TypeScript、PHP、Java、Python） ◎動画編集研修 （Premiere 、After Effects）など ▼デビュー！ 最初は簡単な案件からスタート！ 段階的に経験を積めるから安心です。
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 東京本社、新宿支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社 または一都三県・名古屋・関西・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 東京都台東区浅草橋2-20-9 ウインド浅草橋ビル4F 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【新宿支社】 東京都新宿区富久町16-15 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町6‐38 JR各線「大阪駅」より徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ◎名古屋・福岡拠点はスタートアップ募集です！ 　整ったサポート体制のもと、 　同期と一緒に成長できるチャンスです！
      月給25万円～50万円 試用期間中（入社～6ヶ月） 関東：月給21.6万円～ 名古屋：月給20.1万円～ 関西：月給21万円～ 福岡：月給20万円～ 研修期間中（7ヶ月～12ヶ月） 関東：月給21.6万円～ 名古屋・関西・福岡：月給21万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。 744万円／29歳　経験5年（月給40万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 510万円／25歳　経験3年（月給37万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 450万円／24歳　経験2年（月給35万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ）
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    日比製煉株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山・玉野市】設備保全◆三井金属グループ／賞与5.78か月／年休124日／転勤無
      • NEW
      【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／WLB◎】 ■業務内容： ・設備技術課機械係として、入社後は工場が安全で安定した操業ができるように日々設備の点検や修理、新設備の設計等をお任せします。 ・設備修理、改善業務について実際の作業は発生せず、業者への工事指示、施工管理等の業務がメインとなります。 ・係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■組織について： ・設備技術課機械係に配属予定です。 └13名（20代4名、30代4名、40代～50代）／係長1名→作業長3名→メンバー9名 └設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.78か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・玉野市】設備工事の進捗管理◆三井金属グループ／賞与5.16か月／年休124日／転勤無
      【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／残業ほぼなし／WLB◎】 ■業務概要： 設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 本求人は設備技術課の土建係での求人募集となり、入社後は工場内・外の建物や道路、港湾設備などの土木建造物の建設修理、改善等を担当していただきます。 ■業務内容： ・業者への工事指示 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ※建設修理、改善業務について実際の作業は発生しません。 ☆係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後数週間は事業所説明や所内講習を受講いただき、その後配属先にて先輩社員と一緒に少しずつ業務をキャッチアップいただきます。入社後３ヶ月、半年、１年、２年のタイミングでフォローアップ面談を実施いたします。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.16か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県茅野市】旅行代理店・法人向け営業職　※自分の企画・意見がホテルを変えていく
      ～未経験歓迎！残業10時間程度／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務～ ＜長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、旅行代理店・法人向けの営業職をお任せします。＞ ■業務内容： 営業職として以下業務をお任せします。 ・旅行代理店に対する既存営業 ・団体旅行を誘致するための法人、各種団体などへの営業活動 ・予約に基づく各部署への連絡、調整 ・その他営業活動 ■ミッション： 当社ホテルの集客数増のために営業職として新規旅行代理店・法人に向けての新規開拓営業をお任せします。 ■業務の魅力／運営5年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから5年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。美しい緑と彫刻が楽しめる芸術の森彫刻公園では、小鳥のさえずり、木々のささやき、小川のせせらぎがBGMとなり、ゆったりとした時間が流れています。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながらゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。人と人、そして人と自然も繋がり、『蓼科に来るとほっとする』そんな居心地のよい場所でありたいと思います。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。ここで過ごしたひとときが大切な思い出の1ページとなりますように、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してみなさまのご来訪をお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動）※目安…計1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      • 締切間近
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マースシフト株式会社

    リース
    山形県山形市荒楯町1-1-13
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 販売経験歓迎【金ヶ崎】事故代車の店舗運営（法人対応）◆年約3店舗拡大中/隔週土＋日祝休／大手G◆
      ～成長企業で年収＆キャリアアップしていきたい方へ！/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/残業20h程/来年度から年休118日/住友三井オートサービスG～ 当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。 今回の募集ポジションでは店舗運営をお任せいたします。 ■魅力ポイント： 個人向けの営業とは異なり、損害保険会社や取次店（法人）とのやり取りが中心のため、＜車が好き＞＜調整や段取りが得意＞＜店長などマネジメントに挑戦したい方＞ が、未経験からでもキャリアアップしやすい環境です！ ■業務内容： 保険会社やディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを一手に担っていただきます。 【具体的な業務】 ・保険会社／ディーラー／整備工場など法人からの配車依頼対応 ・在庫車両の確認、車種・グレードを踏まえた最適な車両の選定・提案 ・配車・返却スケジュールの調整、回送スタッフ（社員・パート）の手配・管理 ・店舗の売上管理、サービス品質管理など店舗運営全般、将来的な店長候補業務 ■働き方： 現在、社員の働きやすさ向上に向けて制度改革を進めています。 2027年度より完全週休2日制へ移行予定など、すでに段階的に休日数の見直しを行っており、安心して長く働ける環境づくりを推進中です。 ■当社について： ・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。 ・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手北上支店 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町三ケ尻荒巻横道上75-1 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・スタッフ：380万円 ・リーダー：450万円 ・支店長：510万円 ・エリアマネージャー：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【金ヶ崎】事故代車の店舗スタッフ（法人対応）◆年約3店舗拡大中/隔週土＋日祝休/大手G◆
      ～成長企業で年収＆キャリアアップしていきたい方へ！/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/残業20h程/来年度から年休118日/住友三井オートサービスG～ ■この仕事のポイント： ◎研修・フォロー充実で未経験からスタートOK ◎個人営業なし・法人対応中心で安心 ◎将来は店長・マネジメントへキャリアアップ可能 ◎働き方改革を推進中 ■業務内容： 事故代車に特化したレンタカーサービスを展開する当社にて、店舗運営をお任せいたします。 損害保険会社や取次店（法人）、ディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・保険会社・ディーラーからの依頼受付（電話・メール） ・貸し出す車の選定（車種・在庫の確認） ・配車スケジュールの調整 ・回送スタッフの手配・管理 ・売上管理やサービス品質のチェック（将来的に） 営業ではなく、調整・手配・段取りを担っていただく業務です。 ■未経験でも安心の理由： ・入社後は1～2年かけてOJT研修を行い丁寧に育成 ・異業種出身者も多数活躍中 （例：ディーラー／ドラッグストア店長など） ※未経験からでも裁量の大きい環境で、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 ■働き方： 現在、社員の働きやすさ向上に向けて制度改革を進めています。 2027年度より完全週休2日制へ移行予定など、すでに段階的に休日数の見直しを行っており、安心して長く働ける環境づくりを推進中です。 ■当社について： ・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。 ・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手北上支店 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町三ケ尻荒巻横道上75-1 勤務地最寄駅：東北本線／六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・スタッフ：380万円 ・リーダー：450万円 ・支店長：510万円 ・エリアマネージャー：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【新潟／長岡】未経験歓迎／ホテルフロント／2026年4月オープン予定◆U・Iターン歓迎／月9日休み
      ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にし、ホテルグローバルビュー長岡においても、「長岡花火」「棚田」「雁木」といった長岡らしい要素を館内の随所に取り入れる予定です。 ビジネスでの利用や、カップル・ご友人との少人数旅行など1～2名様向けの客室が中心です。（客室数は206） ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで練習するので安心。 ※開業前入社の場合、近隣ホテルでの研修も可能で、準備万端でオープンを迎えることができます。 ■社風： ホテル全体では50～70名が在籍予定。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■1週間のシフト例： 日勤 10:00～19:30 日勤 10:00～19:30 休み 遅番 13:00～22:30 休み 夜勤 15:00～翌10:00 明け休み 2～3名体制で休憩・仮眠を順番に確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグローバルビュー長岡 住所：新潟県長岡市城内町1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,297円～243,333円 固定残業手当/月：27,703円～35,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：地域手当 ・深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイマックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂／不動産業界経験者歓迎】仕入営業サポート◆業務効率化／住宅手当／宅建取得時祝い金10万円
      【投資用マンションの売買に直接関与／仕入営業サポートを通じ業務効率化を推進／働きやすい環境】 ■業務概要 当社は投資用マンションの売買を基盤とし、AMオペレーション（仕入営業サポート）として営業活動の円滑化と業務効率向上を担うポジションです。主に仕入業務のサポートを担当し、社内外との調整や事務手続きなど幅広い業務に携わっていただきます。まずは当社独自の業務フローや各種ツールに慣れていただき、将来的にはオペレーション改善・効率化の提案実行にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・仲介会社への必要書類（登記簿謄本、物件図面等）取得依頼 ・営業担当と仲介会社間の契約締結日程調整 ・管理会社への物件情報（管理状況や修繕履歴等）ヒアリング ・営業担当の契約書作成サポート ・金融機関等への物件担保評価取得手続き ・仕入れに伴う経費精算や支払い処理 社外では仲介先や管理会社、金融機関、司法書士等との連携、社内では営業担当と密に協力し、複数案件を並行して進捗管理・スケジュール調整を行います。 ■扱うサービス 投資用マンションの仕入れ・売買業務全般に関わる各種事務・調整業務 ■組織構成 正社員40名の組織体制のもと、営業・管理部門との連携が中心です。 ■業務の魅力 不動産取引の全体像を理解しながら、オペレーション改善や効率化提案を実現できる環境です。社内外と多く関わるため調整力が磨かれます。 ■教育体制 業務フローやツールの習得からスタートし、OJTやビジネスマナー研修、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 10:00～19:00勤務、完全週休2日制。資格手当や社宅制度、会員制ホテル優待など福利厚生も充実。 ■キャリアパス オペレーション改善や業務効率化を担うポジションへのステップアップや、不動産関連資格取得によるキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 急成長中の投資用不動産会社であり、風通しの良い社風・働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,367円～628,834円 固定残業手当/月：102,300円～204,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 45時間分の固定残業代を含みます。45時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】投資用マンション売買ローン事務／効率化推進・キャリアアップ可能なポジション！
      【投資用マンション売買の基盤を支えるローン事務／事務運用・業務改善・連携推進／キャリアアップの機会豊富な環境】 ■業務概要 当社の投資用マンション売買において、販売契約から決済までのローン関連業務全般を担当します。営業、銀行、司法書士など多様な関係者と連携し、契約から決済までのプロセスを円滑に推進する役割を担っていただきます。最初は社内のフローやツールに慣れていただき、将来的にはオペレーションの効率化や業務改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・販売契約書類の準備および管理 ・顧客から提出された公的書類や収入書類の確認・精査 ・銀行との融資進捗の確認や決済日調整 ・司法書士との連携による手続きおよびスケジュール調整 ・実行までの進行管理と関係者への情報共有 ・業務に慣れた後は、現行フローやシステムの改善提案、効率化を推進 ■扱うサービス 投資用マンションの販売に係る書類管理・ローン手続き・決済関連業務全般 ■組織構成 少数精鋭のチームで、営業やバックオフィス、各専門職と密に連携しています。 ■業務の魅力 多様な部門と関わりながら、重要な資産取引をサポート。業務効率化やプロジェクトマネジメントにも携われ、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTに加え、ビジネスマナーや専門知識の研修制度、資格取得支援も充実。未経験領域も段階的に習得可能です。 ■就業環境 東京ミッドタウンの好立地オフィス。完全週休2日制、年間休日117日、福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 業務改善やリーダーシップを発揮することで、プロジェクトマネジメントや管理職など、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 少数精鋭で一人ひとりに裁量があり、成果が評価される風土。事務職であっても、業務改善や組織成長に貢献するチャンスが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～628,834円 固定残業手当/月：122,700円～204,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステック株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 上流工程に関われる◇【茨城/下館】調達購買（主任レベル）◆国内有数のプリント配線板メーカー◆
      上流調達に挑戦／開発段階から製品づくりに貢献／価格交渉・サプライヤー戦略／購買計画・予実管理／独自技術を持つ基板メーカー／50年以上の技術基盤／国内有数のプリント配線板事業／グローバル展開 ◆業務内容 自社商品に関わる調達業務に従事頂きます ・入社後すぐにお任せする業務 （1）自社製品にかかわる調達業務（勾配契約、発注、納品、検収） （2）取引先との価格交渉、納期管理 ・業務慣れた後にお任せする業務 （3）サプライヤーの情報管理（仕入れにかかる納期や価格の変動状況の情報整理など） （4）社内システムを通して蓄積した情報を活用した購買計画、予算管理、情報管理の効率化 （5）環境、品質ISO監査対応 ※調達業務に関する法令順守も重要になります ※仕入先は国内が9割となりますので英語力は必要ございませんが稀にメールのやり取りが発生します <当ポジションの魅力> 調達職として開発段階から調達の目線を通した社内エンジニアとの打ち合わせも行いますので自社の製品づくりにも貢献出来、利益に直結する仕事が出来るポジションです。またメンバーを通して仕入先や取引先の情報整理と吸い上げをし購買計画や予実管理も行いますので調達購買として上流段階から携わることが可能です ■就業環境 ・残業時間：月平均20時間～30時間 ・外出業務：四半期に1回取引先の品質確認等で現場に赴きます。その他トラブル時の対応有 ■プリント配線板とは あらゆる電子機器の中核となるデバイスです。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。プリント配線板は生活に必要不可欠な家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなどに欠かすことができない部品です ■リンクステックについて 2021年10月に独立した超高多層から極薄まで幅広く取り扱うプリント配線板メーカーです 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50年以上にわたり培ってきた技術力を活かし独自の技術と製品で他社との差別化を図っています。またグローバルに事業を展開し国内外の多くのお客様と取引を行っております。多くはIoT、人工知能(AI)、半導体検査、ロボットなど先端産業分野のイノベーションを支える製品に組み込まれております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下館工場（郵便番号あり） 住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石岡市】開発設計◇第二新卒歓迎◇AI・半導体など、最先端技術への土台を作る！プリント配線板メーカー
      【理系卒＆第二新卒歓迎/新素材・新技術をゼロから形に/AI・半導体を支える配線板の最前線／日立化成・昭和電工マテリアルズの一部門から独立】 ■業務内容 石岡工場にて開発設計業務をお任せします。 <業務詳細> ■顧客ニーズの把握および依頼品の試作検討 営業社員からの情報連携や営業同行を通した技術提案、顧客への報告書作成（英語での作成もあり） 顧客からの配線板の設計図に基づいた試作品の検討・製作・加工業務 ■当社の技術力を高めるための新技術や新素材の検討 顧客ニーズや社内技術者との連携を通した課題選定～新素材の検討や製品の仕様検討、製造プロセス・条件の策定 ■新製品/新図品の試作立合い、解析、評価、開発した製品・技術の規格化(文書作成) ★当社はオーダーメイド製品のため、業界トレンドを捉えた製品提案が出来るように新技術・素材の開発を行っています。 ■当ポジションの魅力 ・AIや半導体といった最先端技術関わる製品開発業務関わることが可能です。 ・工場内での検討・試作品の制作・検証といった開発工程を網羅することが出来、製品開発における一連の流れを経験できます。 ・直接顧客と対峙し、依頼品に対する試作品検討や加工も行うため、確かな技術力が身につきます。 ・国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しています。 ※開発設計部インタビュー記事：https://job.axol.jp/jn/c/lincstech/public/koza/2/detail/6 ■当社について 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなど、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃え応えることが出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市大字柏原4番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNS広告運用 ・Web広告運用 ・当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＣ

    倉庫業・梱包業
    茨城県かすみがうら市上稲吉1943-67
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！
      • 締切間近
      【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】 ★ご活躍のイメージ★ 物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！ 物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！ ■代表の想い： 当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。 結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。 是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。 ■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。 ・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応 ・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー ・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り ・お客様との折衝、交渉、追加提案 ・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証 ※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。 ■組織構成： ・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。 ■入社後の流れ： 日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：120,000円～248,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては求人票記載以上の年収提示の可能性もございます。 ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・業務手当:35,000円 ・役職手当、等級手当:65,000円～128,500円 ・皆勤手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキオン

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／カウンセラー／年130日／月35万円
      • NEW
      ◎カウンセリング業務 ご登録いただいた求職者様との面談を通じてお悩みや将来の働き方、キャリアプランを一緒に考えるお仕事です。 「その方にとって本当に最適な選択は何か」に寄り添ったご提案を行います。 希望条件やご経験・価値観をヒアリングし、最適な求人のご紹介や書類の添削、面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートいたします。 理想のキャリア実現に向けて支援していくお仕事です。 ＜仕事の特徴＞ 企業・求職者どちらにとっても“頼れる存在”になれる！ 相手の立場を考えて動ける方なら、未経験でも大活躍できます。 事務スタッフが手続きをサポートしてくれるので、業務に集中できます。 ＼安心の研修制度（未経験9割が活躍中！）／ STEP1：入社後にスキルを確認し、個別カリキュラムを作成 STEP2：約1か月間の研修＋先輩社員のOJTで実践的に習得 STEP3：半期ごとの面談でキャリアを一緒に考え、新規事業や採用コンサルティングなど幅広いポジションに挑戦可能！ 【ここがポイント！】 ◇未経験から安心して始められる教育体制 ◇「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎 ◇キャリアアップ・チェンジも柔軟にサポート キャリア面談以外にも理想のキャリアを追える環境ですので 下記のような業務にもチャレンジしたい場合 ジョブローテーション制度で適性に合った他の部署にも異動出来ます！ ◎既存クライアントのフォロー（慣れてきたら） 案件管理やフォローを通して信頼関係を構築。 新たな人材ニーズを伺ったり、案件拡大につなげます。 法人相手のスキルを磨きたい方におススメです！ ◎スタッフ採用業務（キャリアアップ） 広告代理店や社内マーケティング担当と連携しながら、応募者対応や面談、入社準備などを行います。人事系のスキルを学ぶこともできます！
      【東京都千代田区岩本町／駅チカ・小伝馬町駅など複数駅から徒歩圏内／転勤なし】 ☆フルリモート・リモートワークOK（フルリモートのため、全国で居住可） 本社／東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 JR「馬喰町駅」から徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR「神田駅」から徒歩9分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩13分 ★転職を応援 貸付金制度、入社祝い金制度、U・Iターン支援など、上京を考えている方へのサポートも万全です！
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】社内SE/保守・サポートエンジニア◇西日本トップ級シェアの安定した食品メーカー
      西日本トップシェアのもやし・カット野菜メーカー／残業少なく働きやすい環境／転勤なし～ ■業務内容： ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 将来的には社内SEとして幅広いIT業務に携わっていただだきます。 1. ITインフラの運用・保守 　サーバー（Windows/Linux）の運用・保守 　ネットワーク機器の管理 　Microsoft 365などクラウドサービスの管理 2. ヘルプデスク・ユーザーサポート 　PC・スマートフォンのセットアップ 　ユーザーアカウント管理 　社内問い合わせ対応 　IT機器トラブル対応 3. システム導入・改善 　業務システムの選定・導入 　社内システムやツールの開発・保守 　業務改善・効率化提案 4. セキュリティ管理 　EDR製品の運用管理 　セキュリティ対策の実施 　インシデント対応 　社内セキュリティルール・ポリシーの整備 5. IT資産管理 　PC・サーバー・ソフトウェアライセンス管理 　IT機器の調達・更新管理 ■当社の特徴： 水耕栽培及び野菜の加工を行う当社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。 現在は大分（竹田市・日田市）と岡山（矢掛町）に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開していますが、今後は関西圏のシェア拡大を目指すべく、2022年5月には岡山に第三となる新工場を稼働、工場内のオートメーション化を推進し、今後も積極的な事業展開を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／三谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 273,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月、計2ヶ月~3カ月分※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分日田市】総務※備品・リース契約管理◆転勤無・福利厚生◎トップクラス食品メーカー／年収500～
      ◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要： 日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容 当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ／ 電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営 ・郵便物の発送、仕分け ／ その他庶務業務 など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成： 現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴： 「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。 そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田工場 住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定（応相談） ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パンクチュアル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    高知県須崎市緑町1-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【滋賀・愛荘町／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース（地域おこし協力隊）土日休み・正社員
      • NEW
      ＼当求人の3つの安心ポイント！／ （1）「ふるさと納税」が最強の名刺に！ 出品手数料は自治体負担。事業者様にとってノーリスクで販路を拡大できる提案となるため、自然と歓迎され、無理なく地域に溶け込める入り口が担保されています。 （2）孤立しない「チーム体制」！ 日々の活動は、営業所の所長やメンバーと共にチーム体制で進めます。一人で悩みを抱え込むような孤独・孤立とは無縁です！ （3）任期後（3年後）のキャリアが明確！ 協力隊最大の壁とも言える3年後のキャリアについては、弊社での直接雇用を前提としています（もちろん起業を目指すことも妨げません！）。将来へのプレッシャーを感じず、安心して目の前の地域ビジネスに120%の力を注いでいただけます。 ■業務詳細： 地域の住民や事業者様と関係値を広げ、愛荘町へのふるさと納税（寄付額）を最大化するためのアクションをトータルで行います。 ▼ヒアリング・ご提案（商材の発掘） 生産元や製造元などの事業者様を訪問し、ふるさと納税の返礼品としてポテンシャルのある商品を発掘・提案します。 ▼こだわりインタビュー（魅力の言語化） 「なぜこんなに美味しいのか」「どんな想いで作っているのか」。商品の背景にあるストーリーを徹底的に深掘りし、寄付者の心を動かすPRの切り口を見つけ出します。 ▼ページ制作・マーケティング（魅力の最大化） ポータルサイトに掲載するWebページを制作。商品の魅力が120%伝わる写真撮影（ディレクション・加工）や原稿作成を行います。公開後は、どうすればもっと寄付が集まるか、広告配信などのWebマーケティング施策も実行します。 ▼掲載後対応 問い合わせ対応や発送手配など、商品が全国の寄付者へ無事に届くまでサポートします。 ■未経験でも安心の研修プログラム 入社後約3ヶ月間は、専門知識をゼロから学べる座学研修と、先輩社員とのOJT（現場研修）をご用意。「どうすれば魅力が伝わるか」のノウハウを丁寧に教えます。 ■1年目のミッションは「地域の一員になること」 ビジネスの基本は信頼関係から。まずは当社の業務を知り、地域を知り、地域の方々にあなたを知ってもらうことが第一歩。多くの事業者様と関わりながら、地域産品の販売促進やマーケティングの手法を実践的に学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛荘町 住所：滋賀県愛荘町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,487円 固定残業手当/月：34,513円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・南伊勢／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース（地域おこし協力隊）土日休み・正社員
      • NEW
      ■業務概要： 自治体や事業者と連携し、ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、地域の事業者の売上（寄附額）向上などを支援します。「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現していくお仕事です。 ■業務詳細： 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 ・課題ヒアリング、提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 ・インタビュー、魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、物語（ストーリー）を構築 ・ページ制作、登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理、受注 ・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失を減らし商品の販売数最大化 ・ふるさと納税ポータルサイトの運用、レポーティング：レビュー、売上分析、改善提案など、掲載後の継続支援 ■教育・研修： 未経験でも安心してスタートできるよう、入社後は3ヶ月を目安に段階的なオンボーディング研修を実施します。ふるさと納税の知識から提案手法まで、研修、実務を通じて着実に成長できる環境です。事業者訪問やご提案も、バディ（上司・先輩社員）が独り立ちまで同行しサポートを続けます。 ・座学を含む入社後研修で、ふるさと納税業界や事業モデルを基礎から習得 ・先輩社員との同行訪問やOJTで実践的に学ぶ ■働く環境： ・業務はチームで協力し進めます。男女問わず様々な経歴の社員が活躍しています。 ・土日休み・年休121日・リフレッシュ休暇制度などメリハリつけて働くことが可能です。 ■採用背景： 東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税運営事業、地方創生事業を展開し、自治体の税収アップや、自治体が抱える課題を解決し、地域の活性化に貢献しています。高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢 住所：三重県度会郡南伊勢町船越3192-1 南伊勢ワークスペース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,858円 固定残業手当/月：43,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リメイクホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県尾張旭市三郷町陶栄31
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／未経験歓迎／月給33万円以上／残業月15時間
      リフォーム・リノベーション事業を手掛ける当社で、お客様へのヒアリングからプラン提案までを対応いただきます！ 訪問や飛び込み営業は一切なく、WebやSNS広告などからお問い合わせいただいたお客様が中心です。 お問い合わせいただく内容は「屋根や外壁の劣化が気になる」「そろそろ家を修繕したい」など、住まいに関する何らかのお困りごと。 すでにリフォーム・リノベーションを検討されている方へのご提案なので、こちらから無理に売り込む営業ではありません。 ■具体的には… ━━━ ◎お客様とのお打ち合わせ 3～4回ほどのお打ち合わせを重ね、ご要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するプランを提案します。 お客様の悩みや希望を一つひとつ整理しながら、最適なプランを一緒に考えていくことが大切な仕事です！ ＜お客様に寄り添い、自分らしい営業スタイルで活躍！＞ 当社では、無理な営業や押し売りは一切行いません。ドローンなどを活用して屋根や外壁の状態をお客様と一緒に確認し、ご納得いただいたうえで契約へ進みます。 細かなルールや厳しいノルマ、トークスクリプトの暗記もなし。大切なのは、お客様の話に耳を傾けること。自分に合った営業スタイルで活躍できます。 ■入社後は… ━━━ 入社後1～2カ月は、ベテラン社員が同行しながら丁寧にサポート。成果よりも「まずは挑戦する姿勢」を大切に評価し、基礎知識をイチからしっかりと身につけていただきます。 その後、半年ほどを目安に独り立ちへ。独り立ち後も周囲がしっかりフォローします。 ■キャリアパスは… ━━━ 将来的には経営にも携わり、事業拡大に向けた仕組みづくりにも挑戦できます。専門スタッフの増員や人材育成、専門部署の立ち上げなど、組織づくりのアイデアも提案可能。 長期的にキャリアアップを目指し、会社の成長を支える仕組みをカタチにできます。
      【転勤なし／車通勤可（駐車場完備）】 ※尾張旭市・名古屋市のいずれかへ配属となります。 ※勤務地は、希望を考慮して決定いたします。 ■本社 愛知県尾張旭市三郷町陶栄31 ＜アクセス＞ 名鉄瀬戸線「三郷駅」より徒歩6分 ■名古屋東店 愛知県名古屋市守山区中新11-2 ＜アクセス＞ 名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万3000円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、5万7000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★インセンティブ制度あり！／ 成約件数に応じてインセンティブを支給。社員全員が獲得できる仕組みを整えており、頑張りや成果をしっかり給与へ還元しています。 入社1年目で月収50万円を実現した先輩も活躍中です！ ＼★理想のキャリアを実現！／ 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価。早期に主任などのポジションを目指せるほか、毎月平均5～15万円のインセンティブ支給も可能です。 「趣味を思い切り楽しめるようになった」「欲しかったものを購入できた」など、理想の生活を叶えている社員も多数います！
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    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・松本】接客担当のリーダー候補（宿泊・飲食）◆転勤無し／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」古民家宿泊施設の「 Satoyama villa DEN」「Satoyama villa 本陣」のいずれかで、お客様に寄り添う接客のリーダー候補をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様対応・電話応対 ・フロント業務フォロー ・人材育成、スタッフ教育 ・シフト管理 ・一部売上の管理 ■キャリアアップ 将来的には、リーダーや副支配人・支配人を期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Satoyama villa DEN 住所：長野県松本市中山 5 4 7 1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】事業部責任者 ◆新規オープン施設や古民家リノベーション施設／新規事業／有形文化財の活用
      ～新規オープン施設や古民家リノベーション施設の事業部責任者／松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■仕事内容： 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループ で、新規オープンを予定しているヴィラタイプの施設や、古民家リノベーション施設を展開している事業部の責任者をお任せします。 ■主な業務： ・事業部のサービスクオリティの向上、オペレーションの改善 ・集客のための企画立案、実行 ・新サービスの開発 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント 業務フォロー ・お客様対応・電話応対　等 ■扉ホールディングスの特徴： ・創業90年以上の温泉宿「扉温泉　明神館」から始まり、松本市内で宿泊業・飲食業・民泊事業・古民家再生事業を行う、松本の地域密着型企業です。 ・『松本の良さを地域と一緒にブランディングし、世界に発信する』 という弊社代表の斎藤の想いがあります。 ・扉ホールディングスの施設（扉温泉明神館、松本丸の内ホテル、レストラン ヒカリヤ、ビストロヒカリヤ、相澤健康センターヒカリヤ、Satoyama villa 本陣、Satoyama villa DEN、Lake side villa SUI） ■仕事の特徴： ・新規プロジェクトに関わり、新しい価値を作り出すことが出来ます。 ・湖畔のヴィラタイプ施設、古民家再生施設など、自由度の高い環境でお客様にサービスを提供することが出来ます。 ・ウェルネスリゾートとして、高い評価を得ている環境で仕事が出来ます。 ・地域の魅力を発信し、地域貢献度の高い仕事です。 ・新たに古民家複合施設の新規事業開発も進んでいます！
      ＜勤務地詳細1＞ Satoyama villa DEN 住所：長野県松本市中山 5 4 7 1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Satoyama villa 本陣 住所：長野県松本市保福寺町246 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Lakeside villa SUI HAKUBA 住所：長野県大町市平21241-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キノリン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮崎県宮崎市橘通東4-1-2JR宮崎橘通ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】人事労務担当／IPO準備・制度設計・労務ガバナンス強化／年休128日／転勤なし／残業少な目
      ■IPO準備に関与できるポジション■制度設計に携われる／作る側の人事■経営層と近い距離■社会課題に直結（再エネ×遊休地活用）■組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス■　 ■業務概要 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。 ■業務詳細 ・IPOを見据えた労務ガバナンス強化 ・労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険その他） ・就業規則及び人事労務規程の整備、改定 ・法改正対応 ・労務業務の標準化、仕組化 ・従業員からの相談対応 ■事業・サービス 遊休地を活用したエネルギーインフラ事業を展開し、土地の有効活用と再生可能エネルギーの普及を同時に推進。社会課題である土地活用・エネルギー問題の解決に寄与しながら、独自のビジネスモデルで成長を続けています。 ■魅力 ・給与、社会保険業務だけでなく、人事制度や規程整備など幅広い人事労務業務に携われます。 ・IPOを目指す成長企業で、人事労務の基盤づくりを主体的に推進できます。 ・法改正対応やシステム導入など、専門性を高められる環境です。 ・経営層と近い距離で、人事面から会社の成長に貢献できます。 ■厳しさ ・法改正や制度変更に対応するため、継続的な学習が欠かせません。 ・労務リスクを未然に防ぐため、高い正確性と慎重な判断が求められます。 ・制度運用と現場実態のバランスを考えながら改善を進める必要があります。 ・IPOに向けて、スピード感を持った体制整備が求められます。 ■企業の特徴 少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴。急成長を背景に人事部門も拡大中であり、主体的に意見を発信しながら制度構築に関与できます。ESG・社会貢献性の高い事業領域に挑める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：84,200円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,200円～457,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。 ■モデル年収： 課長クラス／年収900万円 部長クラス／年収1,150万円 部門長クラス／年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】情シス責任者候補（IT統制・セキュリティ）／IPO準備・IT基盤構築／年収1200万円可
      ■募集背景： 2030年の株式上場を目標とした体制強化 ■役割： デジタル推進部配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を整備・運用するポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアと協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。未整備な社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導し、日々の一次対応や定型作業は情報シスチームと分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。2030年のIPOを見据えた、監査に耐えるIT統制の土台づくりを担います。 ■具体的には： ◇ID・アカウント・権限管理 ◇端末管理（Windows中心・一部Mac） ◇SaaS・IT資産・ライセンス管理 ◇全社セキュリティ施策の推進・定着 ◇IT全般統制（ITGC）・監査対応 ◇社内ネットワーク・オフィスIT ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎上場準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤をゼロから設計できる ・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の統制強化・DX推進に携われる ・調査～設計～導入～定着～監査対応まで分業されず一気通貫で担える ・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 【厳しさ】 ◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要 ◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要 ◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～712,500円 固定残業手当/月：122,480円～218,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,480円～930,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて柔軟に検討します。 ■年収例：部門長クラス／年収1100万円、事業部長クラス／年収1300万円、経営幹部クラス／年収1600万円 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプラスワールド

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区石町2-3-9天満橋コードビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎【大阪市／転勤無】不動産営業◇社長の下で直に営業や経営視点を学べる／成約率５０％で高収入
      【未経験１年目から年収１０００万の社員も！成約率５０％／社長の下で直に営業や経営視点を学べる★若手活躍中】 ＼おすすめポイント／ （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブは1件あたり最大50万円！ （2）社長直下で営業や経営視点も学べる！ 将来、起業を考えている方にもおすすめです★ （3）アポからの成約率は５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 ＼未経験でもご安心ください／ ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ ★20～30 代の若手が活躍していて、やるときはやるというメリハリがある雰囲気です。また、100％中途入社なので、つまずきやすいポイントにも理解があります。代表や先輩が近くにいて質問もしやすいので、安心して飛び込んできてください！男女問わず、平等に活躍できる環境です★ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） ■職務詳細： ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成： 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が９名在籍しております ■当社の魅力： 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は200％伸長！会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★野心家へ★【天満橋／転勤なし】不動産営業◇未経験スタートから１年目で１０００万／教育充実
      【未経験１年目から未経験で年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区岩本町2-6-10第一中野ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩】賃貸マンションの消防設備点検※営業なし・正社員・複数名体制◆シニア世代活躍中◆経営基盤安定
      ～営業要素一切なし／資格を活かして長期就労したい方歓迎／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景: グループ会社の管理物件増加に伴い、消防設備点検業務を新規事業としてスタートいたしました。 今回はその立ち上げメンバーとして、経験者を募集いたします。営業活動は一切不要。点検対象はグループ会社が管理する物件がメインです。 「経験を活かして新しい挑戦をしたい」「安定した環境でスキルを磨きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの消防設備点検・メンテナンス業務 ■具体的な業務： ・消防・防災設備の点検 ・機器のメンテナンス ・工事関連の対応（積算・見積作成） ・工事・補修作業の管理 ・報告書の作成・提出 ■対象設備： 消火器、感知器、避難梯子、非常用照明、スプリンクラーなど ■エリア： 東京都下が中心です。基本的には2名体制で作業を行います。大規模物件では3～4名体制で対応します。 ■ポジションの魅力： ★安定した基盤で安心して働ける: グループ全体で成長を続ける当社だからこそ、安定した環境で長く働けます。 ★資格取得支援＆手当充実: 消防設備士や点検資格者など、スキルアップを全面サポート。手に職をつけてキャリアを築けます。 ★ワークライフバランス充実: 週休2日制＆定着率の高い職場環境です。プライベートも大切にしながら働けます。 ★シニア世代も活躍中 定年後も契約社員として働けるので、長くキャリアを続けたい方にも最適です。 ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】排水管洗浄スタッフ★正社員・退職金や社宅有◆需要大！リフォーム・リノベーション事業で安定性◎
      ～福利厚生充実／資格支援制度も充実している為。スキルアップ可能な環境／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景 当社の新規事業として「排水管洗浄サービス」をスタートするにあたり、即戦力として活躍いただける経験者の方を募集いたします。安定した環境で、あなたのスキルを活かしませんか。 ■業務内容： 賃貸アパート・マンション・戸建ての排水管洗浄をお任せします。 空室・在宅の両方を対応していただきます。 排水管洗浄以外にも簡単な雑工事も行っていただきます。（難しい作業ではないのでご安心ください） ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 ■当社の魅力： ◎安定した基盤 グループ会社に不動産賃貸会社や買取再販会社があり、安定した案件供給が可能です。積極的な営業活動は不要です。 ◎職人との強力な連携 自社職人を多く抱えており、スムーズなコミュニケーションと高品質な施工が実現できます。 ◎充実した福利厚生 退職金制度や社宅制度を完備し、安心して長く働ける環境を提供します。 ◎成長の機会 多様な案件を通じて、あなたの豊富な経験を活かし、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】CRM／リテンションマーケティングリーダー◆次世代医療インフラ構築◆IPO準備中
      ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーションをテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その中でも、オンライン診療は医療先進国イギリスの普及率が35.6％であるのに対し、日本ではまだ約6％と、大きな成長余地を残しています。 ◇今回募集するCRMリーダーに担っていただくのは、患者体験を磨き、LTVを最大化し、事業成長をリードすることで当社のサービスを「4,000万人が使う医療インフラ」に進化させることです。 ・何が患者様の継続・解約を分けているのか ・どの体験が「また使いたい」につながるのか ・どの施策へ投資すれば最も大きなLTV向上につながるのか N1インタビューなどを通してこうした問いに向き合い、顧客・医療現場・プロダクト・マーケティングを横断しながら、CRMを武器に事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）LTVを伸ばすCRM戦略の立案・実行 ◇CRM戦略・リテンション施策の立案・実行 ◇LTV・継続率・休眠率などKPIの設計・改善 ◇配信・コンテンツ・キャンペーンの企画・実行 ◇効果検証およびPDCAの高速実行 （2）患者体験の改善 ◇顧客インタビュー・アンケート・行動分析 ◇離脱要因の分析・改善 ◇医療現場・CS・PdMと連携した体験改善 （3）CRMを起点に事業を伸ばす ◇LTV改善に向けた投資判断 ◇KPIモニタリング・改善提案 ◇プロダクト・マーケティング・現場を横断した改善推進 ◇新たなCRM施策・リテンション施策の企画 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、患者体験を起点にLTV・事業成長をリードする経験 ◇CRMだけでなく、プロダクト・医療現場・マーケティングを横断したグロース経験 ◇顧客理解とデータ分析を武器に、継続率・LTV・利益率を改善する経験 ◇「また使いたい」と思われる医療体験を設計し、4,000万人が利用する医療インフラづくりに携わる経験 ◇将来的にCRM責任者・グロース責任者・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,604円～7,081,512円 その他固定手当/月：22,005円～36,660円 固定残業手当/月：123,778円～206,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医薬品企画室長◆市場分析から商品企画・上市まで一気通貫で推進◆医療×IT
      ～患者ニーズを起点に医薬品の新たな可能性を探究／前例にとらわれない発想でヒット商品・新規事業を生み出す中核人材募集～ ■ミッション： ◇当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「患者様が本当に求める商品」を生み出し続けることが欠かせません。その答えは、必ずしも"新薬"とは限りません。 例えば、ミノキシジルはもともと高血圧の治療薬として開発されましたが、臨床試験で確認された「発毛」という副作用に着目し、新たな価値を持つ治療薬として生まれ変わりました。 ◇私たちが目指すのも、いわゆる「ドラッグリパーパシング」と言われる、こうした発想です。 既存の医薬品を別の視点で捉え直し、新たな適応や顧客ニーズを見出すことで、これまでにない医療サービスを創り出していきたいと考えています。 「次に求められる医療は何か」を誰よりも早く捉え、既存の医薬品やヘルスケア商品に新たな価値を与え、市場へ届ける責任者として、 ・どの医薬品に可能性があるのか ・どの顧客課題を解決できるのか ・どの価値なら市場に受け入れられるのか こうした問いを起点に、前例にとらわれることなく新たな市場を創造し、当社の次の事業の柱を生み出していただきます。 ■業務内容： ◇市場調査・競合分析・患者ニーズ分析 ◇医薬品・OTCなど新商品の企画 ◇商品コンセプト・ブランド設計 ◇販売戦略・価格戦略の立案 ◇製造委託先・OEMとの折衝 ◇薬事・品質保証・SCM・マーケティングとの連携 ◇上市までのプロジェクトマネジメント ◇商品ポートフォリオ戦略の立案 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ◇OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経験 ◇市場分析から商品企画・上市・販売まで一気通貫で携わる経験 ◇商品企画責任者ではなく、「事業を創る責任者」としての市場価値形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,501,208円～12,751,812円 その他固定手当/月：44,010円～66,015円 固定残業手当/月：247,556円～371,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,520名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／Glicoグループ】生産技術◆生産性向上を支える◎工程・設備の設計・導入／月平均残業20h
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術で「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 国内生産品を対象に、新製品立上げ及び既存製品リニューアルにおける工程・設備の設計および導入を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ドライ／フローズン／チルドいずれかのカテゴリーグループに所属し、国内向け製品を対象とする業務に携わっていただきます。 ※グループ内のエンジニアリングチームにて、工程・設備の設計および導入を担います。 ■業務詳細： ◇新製品立上げにおける製法開発、工程設計、設備仕様検討 ◇設備レイアウト検討、および新規設備の選定・導入 ◇既存製品・既存ラインの改良、能力向上、生産性向上の技術検討 ◇最適な製造方法・製造拠点の検討 ◇デジタル技術・自動化技術を活用した生産効率向上の推進 ◇工場担当者、関連部署と連携した立上げ・安定稼働支援 ※工程・設備の設計・導入・立上げに注力する役割です。 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 ※原価計画や量産条件の整理を担う「製造企画」とは、組織内で役割を明確に分けて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／Glicoグループ】製品企画～量産成立を推進◆残業月20H／年休125日（土日祝）／日勤　
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術の「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 製品企画から量産成立までを、原価・品質・量産条件の視点で推進できる方を募集いたします。 ■業務概要： 製造企画担当として業務に携わっていただきます。 製品企画検討の段階から参画し、関連部門と連携して企画内容を原価・品質・量産条件の観点で整理しながら、製品を「量産として成立させる」ための業務を行います。 ■業務詳細： ◇原価・品質・量産条件を踏まえた製品仕様・生産条件の整理 ◇マーケティング・商品開発・SCM・品質・調達部門との連携した製品企画の検討・調整 ◇利益計画における製品加工費の設定、妥当性検証 ◇商品化・量産化に向けた課題整理および進行管理 ◇量産開始後の工場実績（加工費・製造実績等）の把握・分析 ◇実績を踏まえた原価・仕様・運用面での改善企画立案・推進 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部瓦斯株式会社（西部ガス）

    ガス
    福岡県福岡市博多区千代1-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】再エネ電源開発・蓄電池導入推進（電力事業の中核人材・即戦力）◆年休124日・副業可
      ◇再エネ事業の最前線で活躍◇社会課題解決に直接貢献◇大型案件を主体的に推進◇新技術・蓄電池導入に挑戦◇事業戦略領域への成長機会◇ ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの活用拡大や蓄電池導入の推進が求められる中、再エネ電源を主体とした各種電源の開発・調達、および蓄電池導入のために増員採用を行っています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、高圧以上の再生可能エネルギー電源の開発・調達および再エネ併設型・系統用蓄電池の導入を担当します。安定的かつ持続可能なエネルギー供給体制の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ電源や蓄電池導入に向けた情報収集、関係者との面談 ・電気関連法令や制度を踏まえた事業性評価の実施 ・売主、ディベロッパー、社内関係部門との協議・調整 ・案件化に向けた社内意思決定の推進 ・共同出資や共同参画を含む事業スキームの構築 ・PPA事業におけるパートナー選定および契約交渉 ■同ポジションの魅力 再エネ・蓄電池事業の最前線で、社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。案件規模が大きく、自社開発だけでなく共同事業など柔軟なスキーム構築にも関与できるため、高い裁量を持って業務を推進できます。また、将来的には電力事業全体の企画や戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■同社の魅力 都市ガスやLNG事業で培った基盤を活かし、再エネ・蓄電池・PPAなど新たなエネルギー領域へ積極的に挑戦しています。配属部署には、若手からベテランまで各年代バランスよく28名が在籍し、自由に意見交換できる風土が特徴です。 ■補足事項 ・取扱サービス：再エネ電源、蓄電池、PPAなどの電力ソリューション ・教育制度：研修制度、資格取得支援制度あり ・就業環境：フレックスタイム制、リモートワーク可、副業可 ・持続可能なエネルギー社会の実現に貢献できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】総合職（西部ガスでの再エネ・蓄電池運用企画）◆アグリゲーション新規事業／フレックス可
      ◇カーボンニュートラル推進に貢献◇再エネ・蓄電池事業を牽引◇新規事業立上げに参画可能◇市場取引の最適化に挑戦◇事業運営中核人材へ成長◇ ■採用背景 電力事業の拡大とカーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化のための増員募集です。再生可能エネルギーや蓄電池事業の拡大に加え、アグリゲーション事業の立上げを推進する中核人材を求めています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、再エネや蓄電池を活用した新たな電力ビジネスの企画・運営を担当いただきます。電力市場を活用した収益最大化や需給管理との連携を通じ、電力事業全体の価値向上に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池の運用計画立案 ・アグリゲーション事業の企画・立上げ推進 ・需給調整市場、JEPX、容量市場を活用した運用最適化の検討 ・収益最大化に向けた市場取引手法の構築 ・蓄電池運用受託に関するスキーム設計・契約条件検討 ・電力需給管理と連携した蓄電池運用の企画・運営 ・LNG火力発電所の運用支援および事業戦略策定 ■同ポジションの魅力 成長が期待される蓄電池・アグリゲーション事業の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。再エネ、火力発電、小売電力、市場取引など幅広い領域に関与でき、電力事業全体を俯瞰する知見と専門性を習得できます。将来的には事業マネジメントや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■同社の魅力 社会インフラを支えるエネルギー企業として、地域社会への貢献とカーボンニュートラル推進に取り組んでいます。新しい価値創造を重視する風土があり、自由闊達に意見交換できる組織環境も魅力です。 ■補足事項 取扱領域は最新鋭LNG火力発電所、再生可能エネルギー、蓄電池、アグリゲーションサービス。組織は28名体制で、資格取得支援や研修制度、OJTなど教育体制も充実しています。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・ヴィーチェ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県つくば市梅園2-8-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネス店舗運営／経験不問／家賃補助最大4万円
      • NEW
      フィットネスジム「エニタイムフィットネス」にて、店舗の運営をお任せします。 【主な業務内容】 ◆受付・接客 ・お客さまの予約対応 ・契約プランのご案内 ・ジム内で販売する商品の管理、会計 ・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理 ・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業 ・セキュリティカメラのチェック ・各種システムへの入力作業 ・シャワールーム、トイレの清掃 ・定期的な大規模清掃などの予定管理 ・売上管理 ◆マシンメンテナンス ・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック ・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名） ・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー ・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明 ・入会クロージングの指導など ＊＊――――――――――＊＊ ＼安心してスタートできる／ ＊＊――――――――――＊＊ ●月給30万円スタート！ ●初年度でブロック長への昇進実績あり！ ●各種手当や福利厚生も充実 ●転勤あり・なしを選択OK ＜入社後のサポート＞ ▼まずはOJTから！ 先輩がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや店舗運営の基本をお教えします。 動画でのレクチャーやマニュアルも用意しているので、分からないことを確認しながら仕事を覚えていけます。 ▼慣れてきたら独り立ち！ 基本業務を身につけた後は、店舗運営やスタッフの育成など、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜独り立ち後も成長をサポート！＞ さまざまな研修や講習会を通して、店舗運営に必要な知識はもちろん、これからのキャリアにも役立つビジネススキルを身につけられます。 例えば… ◆各種ビジネス研修 キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど、幅広いテーマを学べます。 ◆数字共有会 他店舗と売上・入退会などの数字や改善アイデアを共有。他店舗の取り組みからも学びながら、店舗運営の力を磨けます。
      ★新店続々open中！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」への配属となります！ ◆◇埼玉エリア◇◆ ・浦和中尾店（2026年10月OPEN予定）※積極採用中！ ・川越的場店 ・加須諏訪店 ・川越中台店 ・宮代店 ・川口安行店 ・川越神明町店 ・桶川店 ・草加新田店 ◆◇千葉エリア◇◆ ・柏風早店 ・柏豊四季店 ◆◇東京エリア◇◆ ・千川店 ・神宮外苑店 ◆◇茨城エリア◇◆ ・つくば店 ・土浦店 ・水戸米沢店 ・水戸赤塚店 ・ひたちなか店 ・ひたちなか東石川店 ・取手店 ・日立鮎川店 ・上水戸店 ・石岡店 ・水戸平須店 ◆◇群馬エリア◇◆ ・高崎大八木店 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※自動車通勤OK
      ★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」 「色んなエリアで活躍したい」 など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。 【転勤ありの場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。 【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】 月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給25万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/未経験歓迎】オフィス移転の作業員手配・管理◆スタンダード上場子会社／年休120日／転勤無
      • NEW
      ■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィスセンター 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※想定年収は、残業30時間、賞与を含んだ金額 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスの内装工事現場管理 ※転勤無／年休120日以上／上場企業子会社の成長事業
      • NEW
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やリニューアルに伴う、新オフィス工事全般の管理をお任せします。 同社の東京オフィスセンターに所属いただき、事務所移転やリニューアルに伴う、新オフィス構築工事全般の管理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業に同行し、現地調査や移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積り・提案書の作成を行います。 工事実施に向け工事スケジュールを作成し、お客様や協力会社と打合せを行いながら内容を調整します。工事当日は、進捗や安全・品質の確認を行い現場全体を管理していただきます。 【詳細】 ヒアリング/見積作成/提案書・プラン作成・工程管理/進捗管理・現場管理/顧客対応/レイアウト図面作成 ■採用背景： オフィス移転プロジェクトにおける、「移転管理・引き渡し」業務をメインに行っておりますが、今後は設計、施工～引き渡しまで一貫して提供するワンストップサービス事業を更に拡大していくための増員です。現状の基盤業務がオフィス移転やレイアウト変更など「物流作業」の為、「内装工事」を基幹事業にしていきたいと考えています。当社の事業拡大に向け、経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■組織構成・配属部署 東京支社は正社員が82名在籍しています。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 また配属先のエンジニアリングチームは、元請及び什器メーカーやPM会社との取引が多く、多方面からの案件依頼があることが強みです。また、物流作業とのセット案件も請負うことがあり、PMやCM案件業務があることも特徴の一つです。 ■ヒガシオフィスサービスについて： 東証スタンダード上場企業「株式会社ヒガシホールディングス」の主力事業であるオフィスサービス部門が分社し、2020年4月に設立された企業のオフィス移転を支援する会社です。 ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスアイエヌホールディングス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    石川県金沢市直江町イ12
    • 設立 2024年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢／未経験OK】採用人事◆年休129日・土日祝休／説明会運営・応募者対応／企業の顔として活躍◎
      〇未経験も歓迎！新経営体制下での第二の創業期！ 〇土日祝休み/グループ年商360億円の安定性 〇人事・採用戦略を担う中核ポジションにチャレンジ！ ■どんな会社？ エスアイエヌホールディングス株式会社は、グループ年商約360億円規模を誇る企業集団として、内装工事分野を中心に事業を展開しています。北陸・東北エリアにも拠点を持ち、複数会社で構成されたグループ経営が特徴です。現在は新社長のもとで経営体制を刷新し、人事制度や組織風土の再構築を進める「第二の創業期」にあります。 ■職務内容 未経験から挑戦できる採用人事です！ 《具体的には...》 ・中途採用の媒体選定およびエージェント対応 ・応募者管理、書類選考、面接調整、内定フォロー ・新卒向け会社説明会の企画運営 ・インターンシップの設計および実施 ・教育研修内容の見直しおよび運用支援 ・採用広報の企画（SNS・媒体活用など） ・北陸・東北エリアの各拠点への出張（採用ヒアリング） ※出張頻度：年１～２回程度 ■職務内容： 当社グループ7社の成長を支える人事・採用・教育分野の実務全般を担当し、既存の枠にとらわれない「攻めの人事」としてグループ基盤強化、魅力発信、採用力向上に取り組むポジションです。経営戦略や現場の状況を踏まえ、採用や教育体制の企画・運用を行い、自らのアイディアを形にできる環境が整っています。 ＜入社後＞ 先輩社員とともに採用オペレーションからスタートし、業務フローやツールの理解を深めます。面接調整などの基礎業務から担当し、徐々に企画業務へシフトします。 ＜キャリア＞ 中途・新卒採用の両領域を経験後、採用戦略の立案や教育制度改革など、組？開発寄りの業務へ関与可能です。 ＼当社の魅力ポイント／ ◎第二の創業期に携わる：新社長の下、人事制度の整備や新しい社風づくりが進行中。自らのアイディアが形になりやすい環境です！ ◎安定した事業基盤：グループ年商360億円。内装工事領域でシェアを拡大しており、腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ◎裁量の大きさ：作業としての人事ではなく、「どう改善するか」という視点を歓迎する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市直江町イ12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急ＳＣディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 商業施設運営◆テナントサポート・イベント集客/小田急沿線の街づくりを担える/基本転勤無/年休120日
      • NEW
      ～未経験歓迎／小田急沿線×商業施設運営／小田急沿線の街づくりを担える／風通しよく現場を大事にする社風・裁量権◎／転勤なし～ 「新宿フラッグス」など沿線の商業施設を舞台に未経験から“施設運営のプロ”を目指せる環境です。日々の運営やイベント企画を通じて、「人が集まる場」をつくる仕事に挑戦できます。 ■業務内容 商業施設のプロパティマネジメント（運営）業務を担当。単なる管理ではなく、来館者増加や売上向上を目的に、店舗や関係者と連携して施設全体を動かしていきます。入社後は先輩社員とともに業務を進め、段階的に役割を広げます。 《具体的には…》 ・テナントサポート：店舗との日常連携、売上支援、運営サポート ・販売促進：季節イベントやキャンペーンの企画・準備・当日運営 ・施設運営管理：館内状況の把握、課題整理、改善施策の実行、管理会社や工事関係者との調整 ■業務の魅力 ・自分の企画が来館者数や売上に反映される達成感 ・チームで協力しながら施設全体を動かすやりがい ・未経験から商業施設運営の専門性を習得可能 ■働く環境 施設ごとに15名前後の体制で運営。OJT中心に基礎から学べ、3～5年を目安にジョブローテーションも実施しています。 ■働き方 ◎小田急沿線中心配属で転居を伴う転勤なし ◎土日休みも可能！1か月毎のシフト制となり、月に3日程度、希望休の事前申請が可能です。 ◎残業は月18時間程度！ 　時差出勤を利用するなど残業時間削減のため工夫をしており、多くの社員が19時前には帰宅しています。 ■キャリアパス 運営経験を基に、リーシングや開発、外部受託など多様な領域へ挑戦可能。段階的にスキルの幅を広げられます。 ■企業魅力 小田急グループの一員として商業施設の開発・運営を担う企業。「新宿フラッグス」「ビナウォーク」など沿線の主要施設を展開し、地域に根差した街づくりを推進しています。安定基盤のもと長期的に成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各運営施設 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～296,000円 ＜月給＞ 252,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については選考を通じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商業施設PM】小田急線沿線配属/転勤なし◆地域密着×現場裁量/残業18H程/年間休日120日
      【小田急沿線×商業PM／転勤なし×地域密着／現場裁量／安定基盤×受託拡大／残業少なめ】 沿線密着で商業施設運営を担う同社。グループ案件を中心とした安定基盤に加え、近年は外部受託も拡大中です。現場に近い立場で施設運営に関わりながら、長期的に価値向上へ取り組める環境です。 ■業務内容 小田急沿線を中心とした商業施設のプロパティマネジメントを担当。日常運営から売上向上施策まで、関係者と連携して進めます。 《具体的には》 ・テナントサポート：契約業務、運営サポート支援、売上支援 ・販売促進：イベント企画、販促施策立案、制作物の調整 ・施設運営管理：施設状況の把握、課題整理、改善施策の実行 ・関係者連携：テナント、管理会社、工事関係者との調整 施設規模に応じて常駐または巡回し、現場理解を深めながら運営を推進します。商業施設運営や不動産経験を活かし、関係者と協働して施設価値向上を担う役割です。 ■業務の魅力 ・地域特性を踏まえた施設運営に継続的に関われる ・担当領域が広く、主体的に運営へ関与できる ・外部受託の拡大に伴い、経験の幅を広げる機会がある ・小田急沿線中心かつ転勤がないため、地域に根差しながら長期的に施設運営へ関われる点も特徴です ■働く環境 管理物件の多くは小田急グループ関連施設で、安定した運営基盤があります。加えて外部案件も段階的に増加し、事業の広がりが進んでいます。 ■働き方 ◎転居を伴う転勤基本なし（沿線中心配属） ◎残業月平均18時間程度 ◎柔軟なシフト調整が可能 ■キャリアパス 施設運営の経験を基に、リーシングや開発、外部受託などへ関わる機会があります。志向に応じて段階的に領域を広げられます。 ■企業魅力 小田急グループの一員として、商業施設の開発・運営・管理を一体的に担う企業です。「新宿フラッグス」「ビナウォーク」など沿線を代表する商業施設を展開し、地域に根差した街づくりを推進。グループ基盤のもと安定した事業運営を行いながら、外部受託の拡大など新たな領域にも取り組んでいます。現場を重視した風土のもと、長期的に施設に関わりながら価値創出に携われる点が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各運営施設 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～357,000円 ＜月給＞ 267,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については選考を通じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～500,000円 ＜月給＞ 222,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社（東証プライム上場のアステナグループ）

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県佐倉市】人事企画（管理職候補）※現場と近い環境で幅広い業務に携われる／年休129日／土日祝休
      【本社工場の人事として幅広い企画・推進を担当／現場と近い環境でやりがい実感／組織変革や制度改定も経験可能】 ■業務概要 管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として、幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。中小規模組織ならではの裁量の大きなポジションで、新たな人事スタッフを募集します。 ■業務詳細 ・人事関連規則類の所管 ・人事企画、規則改正対応 ・人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理 ・採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など） ・労働組合対応、労使協定・労働協約の管理 ■組織構成 管理部人事チームは5名体制で、各自が分担しながら連携して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 これまでの人事経験や知見を活かし、制度改定や教育・研修の企画など、組織づくりの中核となる業務に携わっていただきます。裁量を持って企画から実行まで関わることができ、自らの提案を会社の仕組みとして形にできるポジションです。 ■教育体制 入社後は周囲のメンバーがしっかりとサポートします。当社の制度や業務への理解を深めながら、活躍の幅を広げていただける環境です。 ■就業環境 柔軟な働き方が可能な環境です。人事として現場とのつながりを大切にしており、出社と在宅勤務を組み合わせながら業務を行っています。 ■採用ポジションについて 経験・能力等を考慮し、一般職の上位等級での採用を予定しています。なお、管理職としての経験・能力を有する方については、課長職での採用も検討します。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～510,000円 ＜月給＞ 420,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建物および設備の保全管理＊医薬品製造《出張や夜勤対応無し／残業月10時間以内／年休129日》
      ～保全管理／残業月10時間以内／東証プライム上場のアステナグループ～ 【業務内容】 医薬品製造工場の建物、電気、空調、給排水などユーティリティ設備に関する保全管理業務全般を行っていただきます。 【組織構成】 当社には、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「管理部」は施設管理・人事・総務の3チーム体制となっています。 このほかに「経営企画部」「品質保証室」「製剤部」「品質管理部」があります。 【キャリアパス】 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 【働き方】 現状、当該部門の残業時間平均は月10時間以内です。 出張業務、夜勤や宿泊勤務もございません。 ※夜間のトラブル対応もゼロではありませんが、原則として管理職が対応します。 ※休日出勤につきましては、月2～3日程度の土日祝出勤がございます。 なお休日出勤日については、都度部門内で出勤調整を行い、その際出勤可否の希望を確認した上で決めております。 【魅力】 岩城製薬佐倉工場は、安心して長く働ける環境が魅力です。個人の裁量が大きく、実力次第でキャリアアップも可能です。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルスタット

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区新栄2-46-1グランルクレ新栄イースト1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/未経験歓迎】不動産営業～年休157日/完全週休三日制/フォロー体制充実/寮制度完備～
      ～1年間の約半分を休める◎仕事は全力投球とメリハリのある働き方が実現できる環境／未経験から不動産業界に挑戦～ ■このポジションの特徴： ◇年休157日+GW+盆休み+年末休み（約170日）／年の半分は休み◎ ◇1契約平均インセン50万円としっかり稼げる◎ ◇未経験から挑戦可能／最初は先輩が同行するので安心◎ ■業務内容： 個人宅への飛び込み不動産営業を担当します。 ■具体的には： ・お客様へのアプローチ ・必要情報のヒアリング ・アポイントを取得 ・物件のご紹介・契約 ■業務の特徴： ・1日ピンポン100～多くて200件行います（マンション1棟など）。 ・アポイントを取った後、別日にクローザーが訪問します。 ・アポイントは週2本くらいとれればOKです。 ・最短1か月で受注につながることもあり、年2～3本契約に繋がります。 ・新築／中古／戸建て～分譲マンションまでお客様に合わせた商品をご提案し、その後仕入れます。 ■1週間の流れ： 金曜：訪問エリア・物件をリストアップ 土日：個人宅へ訪問営業 月曜：営業会議 火水木：休み 基本的にこのサイクルで仕事を進めていくことになります。 ■入社後の流れ： 入社後はお客様とのアポイント（お会いする約束）を取るところからはじめます。アポイント当日は上司が同行。まずは上司が交渉や申し込みの話を進めます。上司のサポートはありますが、もちろんアポイントを取った本人の業績になります。 1か月くらいで一人立ちでき、交渉・受注も2～3年くらいでできるようになり昇給します。 ■組織構成： 21歳～30歳と若手中心に活気のある営業部に配属となります。地方出身者も多くいます。これまでに70名以上を育成し、そのうち8割が成果をあげ、3社の独立も支援しました。経験や社歴に関係なく、元気で意欲がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-46-1 グランルクレ新栄イースト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給＋歩合※1契約平均インセン50万円 ■月給・年収事例： ・20代前半入社2年目…月給31万円＋月歩合50万円 ・30代前半入社4年目…月給34万円＋年間歩合580万円／988万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡天神ホテルマネジメント合同会社・ホテルJALシティ福岡天神

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1ｰ4ｰ1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロント／希望休100％／賞与3.8カ月分／社員割引
      • NEW
      フロント業務を中心に、ホテル全体の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 単なる受付ではなく、状況に応じた対応やチームでの連携を通じて、ホテルの品質そのものを支えていく役割を担います。 ＜主な業務＞ ■チェックイン／チェックアウト対応 ■予約受付・電話応対・各種ご案内 ■会計業務（現金・クレジットカード・売掛金など） ■観光案内や館内インフォメーション対応 ■駐車場のご案内 ■アメニティや貸出備品のデリバリー対応　など 　　　◇　　　◆　　　◇ ＜入社後の流れ＞ 入社後はオリエンテーションを実施した後、 すぐに現場でのOJT研修をスタート。 実務を通して業務を覚えていくスタイルです。 最初は比較的落ち着いているナイト業務からスタートし、 4名体制で先輩スタッフがフォロー。 1～2カ月ほどかけて基礎を身につけていきます。 その後は日勤・夜勤のシフトに入りながら、 フロント業務全体を段階的に習得していただきます。 　　　◇　　　◆　　　◇ ＜お客様の喜びは、現場で生まれる。＞ 当ホテルでは、月1回のミーティングを通して、 「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」を スタッフ主体で考え、サービス改善につなげています。 例えば、 ・記念日や会員様向けの「くつろぎセット」の導入 ・カードキーの使い方を分かりやすくする案内表示の工夫 ・オリジナル入浴剤の開発 など、現場のアイデアから生まれた取り組みが実際に採用され、 お客様の満足度向上や口コミ評価にもつながっています。
      ◎転勤なし◎駅徒歩1分◎福岡市中央区大名エリア ■ホテルJALシティ福岡天神 所在地／福岡県福岡市中央区大名2ｰ12ｰ5 アクセス／福岡市地下鉄「赤坂駅」3番出口より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給25万5000円～28万5000円+賞与年2回（3.8カ月分※前年度） ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ※1分単位での時間外手当支給あり ※前職の給与も最大限考慮いたします
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    株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス

    その他
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→簡体字）信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス／プライム上場
      • 締切間近
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： 同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、簡体字チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務内容： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス： このポジションでは、まずは簡体字チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス
      • 締切間近
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務詳細： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラインベストメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号　梅田スカイビルタワーウエスト34F（受付28F）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／実働6時間30分で月収150万円以上を手に！
      • NEW
      「老後の資産形成がしたい」「安定した投資がしたい」 などのお客様のニーズに合わせて 投資用の新築・中古1Rマンションを提案します。 ―――――――――― ☆具体的な仕事内容☆ ―――――――――― ▼アプローチ 資産運用に興味がある方へ、多角的な手法でアプローチを行います。 効率よく成果を追い求められることができる環境です！ 具体的な営業手法 ・お客様からのご紹介 ・イベント出展 ・お客様からの問い合わせに対応 ・アンケート回答者へのアプローチ ・既存顧客への定期訪問など ▼商談 お客さまがお住みの地域へお伺いし、商談を実施。 マンション経営のメリットや物件情報、リスクやその回避方法についてなどを説明します。 お客さまのライフプランや年収も考慮し、最適な物件を提案しましょう。 ∟商談には代表が同席！同席時の成約率は驚異の9割！ ▼成約・アフターフォロー ご成約後はローンを組むための必要書類を準備します。 商談から成約までの期間は最短2週間、長くても1カ月ほど。 その後は定期的に物件管理などのアフターフォローを行います。 ◎お客さまへのアプローチに注力しやすい！ 当社では商談用のシステムを導入。 ターゲットとなるお客さまや物件の情報を入れ込むことでシミュレーションが表示され、それをもとに商談に挑むことが可能。 ―――――――――― 　☆入社後の流れ☆ ―――――――――― ＜座学研修／約1週間＞ 入社後1週間ほどは座学研修を実施し、仕事の流れや不動産業界についてを学んでいただきます。 ＜OJT研修／2～3週間＞ 営業同行を通して必要なノウハウを習得。 マニュアルも完備しているので安心です。 慣れるまでは代表主導で商談を進めていけるため学べることがたくさん！ 毎月末には成功事例などを社員全員で共有しています！ ＼★POINT★／ 物件管理だけでなく、イベントの実施やフットサル、グルメイベントでのブース出展などお客様に楽しんでいただくための企画も積極的に行っています☆
      ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり 【本社】 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 梅田スカイビルタワーウエスト34F（受付28F） ＜アクセス＞ JR大阪駅から徒歩7分 阪急大阪梅田駅から徒歩9分 Osaka Metro 梅田駅から徒歩9分 さらなる事業拡大に伴い、今年の7月に梅田スカイビルに移転！ アクセス抜群で、スカイビル内のジムやドリンク飲み放題の休憩スペースなどの施設も利用可能です！
      月給30万円～53万円＋インセンティブ ※固定残業代含む ∟不動産業界経験者は月給を優遇いたします！ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4367円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブで収入アップできます！ 成約1件につき18万円～80万円のインセンティブで還元！ ★ーー新卒入社での給与実績！ーー★ ■年収：830万円 　　　　∟30万円＋各種手当＋インセンティブ！ ★ーー中途入社での給与実績！ーー★ 入社3年目(28歳)：前職営業事務 ■年収：1210万円 　　　　∟35万円＋各種手当＋インセンティブ！ 売上に応じて随時昇給するので早期キャリアアップが可能◎ ※昇格すると随時、役職給が支給されます！
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    株式会社HITOWA

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川】冷凍食材配送システム運営課長◆運営体制構築／キャリアアップ可能
      【生活支援企業が展開する急成長サービス「MY PANTRY」運営責任者／業務改善・コスト最適化推進】 当社では、人手不足が課題となる福祉施設へ「現場での調理負担を激減させる完全調理済み冷凍食材の配送システム（MY PANTRY）」を提供し、急成長を遂げています。 本ポジションでは、この「MY PANTRY」におけるサービス運営体制の構築・強化、および部門マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇通常業務 以下のチームで取り組む業務をリードいただきます。プレイングマネジャーとして、適宜、自ら手を動かすことも求められます。 ・コストコントロール：配送・仕入れ・運営にかかる人件費・コストの管理と最適化戦略の実行 ・業務プロセス改善： 　各施設調理現場におけるオペレーション（温めるだけの簡単調理等）の標準化、サイト上の発注フローの生産性向上 ・品質・安全管理： 　提供食材の徹底した品質・安全維持、災害時に備えた備蓄品（ローリングストック）の管理 ◇人材マネジメント・育成 ・組織開発：部門全体のメンバー育成計画の立案と実行 ・人事評価：部下（主任クラス）の目標設定、評価、指導 ■入社後について： 入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。 ■キャリアステップ： 入社直後は、課題の優先順位付けや解決策の立案について、上長がしっかりとサポートします。実績を積んでいただいた後は、複数部門を統括する「部長」、さらには事業全体の責任を担う「事業部長」へのキャリアアップを目指せます。 ■当社について： ・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 給食施設のエリアMGR◆店舗運営経験活かしてキャリアUP◆複数事業で安定性◎
      【生活支援事業で安定成長／地域担当／人材育成を重視】 当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネージャー（SV）職を募集しています。労働集約型ビジネス（小売、飲食、サービス業など）で培った人員管理、コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。 ■業務詳細： ◇現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） ・各店舗の売上・人員管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ・店舗運営改善：各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 ・品質・衛生管理：巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 ・欠員対応：欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 ◇人材育成・マネジメント ・アルバイト採用・教育：各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 ・人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 担当店舗はお住まいの地域を考慮した15～20施設程度を予定しています。 （東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか） ■入社後について： 入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。 ■当社について： ・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～105,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当は40,000円（20時間0分）～55,000円（24時間0分）分の固定残業手当（超過分は追加支給）＋役職手当30,000円～50,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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