12ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社中西製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市生野区巽南5-4-14

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設立 1958年
従業員数 708名
平均年齢 40.9歳

求人情報全28件

【茅場町】WEB制作・SNS運用◆上場／業界シェアトップ級／厨房機器メーカー◆年休125日
- NEW
「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、広報課での業務をお任せします。 ■業務詳細：「業務用厨房機器」を扱う当社での広報業務をお任せします。＜具体的には＞・自社Webサイトの更新・運用・導入事例やコンテンツの企画・掲載・SNSアカウントの企画・運用・アクセス解析（GA4）および改善提案・制作会社とのディレクション ■キャリアパス：入社後は広報課の業務を知っていただきながら、これまで培ってこられた経験を活かし、担当業務に取り組んでいただきます。その後は若手への指導等も行っていただきながら、更に実力をつけていただきながら、エキスパートもしくは管理職を目指していただくことになります。 ■配属先情報：異業種から入社した方も多数在籍しております。平均30～35歳の社員が活躍中です。 ■当社の特徴：学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川一丁目26番2号新川NSビル勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞ 256,400円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は住宅手当です。（居住地によって金額が異なります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】メーカー広報＜動画制作・グラフィックデザイン＞◆業界シェアトップ級の厨房機器◆残業月20h

【学校給食業界でシェアトップ級の厨房機器メーカー／月平均残業20時間以下／福利厚生や手当が充実】学校・病院・官公庁を支える業務用厨房機器メーカーで、製品・ブランドの魅力を「動画・デザイン」で伝えるインハウス広報を募集します。 ■業務詳細：「業務用厨房機器」を扱う当社での広報業務をお任せします。＜具体的には＞・製品紹介動画、展示会用映像、採用動画、SNS用の動画等の企画・制作・厨房機器の魅力を伝えるビジュアルコンテンツ制作・カタログ、パンフレット、販促ツールのデザイン制作・ブランドイメージに沿ったクリエイティブ制作・社内外との制作ディレクション ■キャリアパス：入社後は広報課の業務を知っていただきながら、これまで培ってこられた経験を活かし、担当業務に取り組んでいただきます。その後は若手への指導等も行っていただきながら、更に実力をつけていただきながら、エキスパートもしくは管理職を目指していただくことになります。 ■配属先情報：異業種から入社した方も多数在籍しております。平均30～35歳の社員が活躍中です。 ■当社の特徴：学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川一丁目26番2号新川NSビル勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円＜月給＞ 256,400円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は住宅手当です。（居住地によって金額が異なります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日世株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市宇野辺1-1-47

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設立 1947年
従業員数 1,143名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【大阪／高槻】組み込み制御ソフトウェアエンジニア／シェアNo.1ソフトクリームメーカー

【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績6ヶ月分以上／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容：・ソフトクリームフリーザー/シェークフリーザーの冷凍サイクル制御，機器のユーザーインターフェイス部制御，IoT機器との通信機能制御開発。・開発環境ルネサスCS+，C言語，リアルタイムOS(μITRON)を用いたソフトウェア開発。・機械設計・冷凍サイクル・電気設計など他チームと横ぐしでコミュニケーションを取りながら制御方法を確立していきます。 ■魅力：・生産拠点も同ビル内の体制です。・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成：高槻工場／開発本部高槻R&D室のうち、制御開発チームは4名で構成されています。 ■当社のフリーザーの特徴：・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について：・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻工場住所：大阪府高槻市萩之庄3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,134円～388,942円その他固定手当/月：20,090円～37,440円＜月給＞ 340,224円～426,382円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／6月～6.3ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代53,160円～66,640円/月（20時間分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星光ビル管理株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル

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設立 1950年
従業員数 4,165名
平均年齢 -

求人情報全25件

未経験◎【彦根市／転勤無】設備管理（工場）◆4,000名超の大企業／自社研修施設有

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容：施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。＼こんな方にオススメ／・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根住所：滋賀県彦根市高宮町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【髙松市／転勤無】設備管理（オフィスビル）◆4,000名超の大企業／自社研修施設有

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容：施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。＼こんな方にオススメ／・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。・建物内の巡回、モニターチェック・設備の点検、保守管理・各種工事に伴う立会業務・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方：・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市寿町1丁目1-8 日本生命高松駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザ・パック株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3

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設立 1952年
従業員数 862名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／渋谷】法務職◆契約書作成・審査や株主総会対応、知的財産権管理など幅広い法務業務を担当
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【包装業界をリードする当社で法務業務全般を担当／契約・知財・株主総会など多岐にわたる実務／少数精鋭で専門性が磨ける環境】 ■業務内容当社法務部門の一員として、契約書の作成審査や法務相談対応、株主総会運営、企業コンプライアンス推進、知的財産権管理など、企業法務に関する幅広い業務を担当いただきます。法務の専門性を活かし、事業活動を下支えする重要なポジションです。＜業務詳細＞・契約書の作成、審査、修正、法務相談対応、法的紛争解決支援・債権回収や訴訟対応・株主対応、株主総会の運営・株式業務や監査対応・企業コンプライアンス推進や広報・IR業務・産業財産権（特許・商標等）の出願や管理、権利調査等の知的財産権業務・その他、法務業務全般 ★業務の魅力★ 幅広い法務経験を積みながら、包装業界を代表する企業の成長と社会貢献を支える実感が得られます。実務を通して専門性・マネジメント力も高められます。 ■組織構成法務部は部長1名、課長1名、メンバー2名（計4名）。知的財産課は大阪に配置。少数精鋭で風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務をお任せします。先輩社員が丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。 ■想定されるキャリアパス法務のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはマネジメントや知財・IR分野など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力 ★当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ★環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ★単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部／東京本社ビル住所：東京都渋谷区富ケ谷2-8-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～645万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（10時間分、超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～296,000円その他固定手当/月：45,000円～65,000円固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回支給(昨年実績6ヶ月)。入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東大阪市】DTP・製版オペレーター◆通勤マイクロバス有／日勤のみ／年休121日／残業少な目

～紙袋やパッケージの製版業務／Illustrator・Photoshop活用／ものづくりに携われるポジション～ ■業務概要紙袋をはじめとする多種多様なパッケージの企画・製造・販売を展開しています。今回募集するDTP・製版オペレーターは、立体物となるパッケージ製品の製版データ作成や、営業・デザイナーとの打ち合わせ、写真補正・カラーマッチングなどを担当し、完成度の高い製品づくりを支えます。＜業務詳細＞ ※メインは製版業務となります・Illustrator、Photoshopを用いた紙袋や紙器などのパッケージ製版オペレーション・印刷後の立体組み立てを考慮したぬり足し処理や、写真・イラストの色調補正・フレキソ・オフセット・グラビア印刷の工程に即したデータ調整や、カラーマッチング・品質チェックや製版データ管理・製品仕様の最終確認や、組み立て時の仕上がり精査＜扱うサービス＞紙袋、紙器、ギフトパッケージなど、多様なオリジナルパッケージ製品の製版に携わります。 ★業務の魅力★ 自分が手掛けたデータが立体物として完成し、街中で目にできる達成感や、ものづくりに深く関わる実感があります。 ■組織構成約7名（1名係長40代、課員：30～50代男女)直近中途入社した方もいるため現場に馴染みやすい環境面です◎ ■教育体制 OJTによる業務習得やチーム内でのサポート体制が整っており、実務を通じて専門性を高められます。 ■当社の魅力・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市東鴻池町1丁目5-39 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞月給制契約社員（1年契約、実績により正社員登用の可能性あり）。月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～271,000円＜月給＞ 228,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2番13号

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設立 1974年
従業員数 487名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

飲料商品の提案営業／既存中心／未経験OK／年間休日122日

小売店や問屋に向けて、自社飲料商品の提案営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業なし！充実した研修があるので安心です！ーーーーーーーー― ■具体的な仕事内容ーーーーーーーー― 当社の定番商品である「伊賀の天然水強炭酸水」シリーズ「みっくちゅじゅーちゅ」「つぶみシリーズ」「いちご＆ミルク」などに加え、新商品の提案を行います。また、取引先だけでなく他メーカーとも関わりながら仕事を進めるため、視野を広げながら営業としてのスキルを磨いていけます。自分の提案が売上や売場に反映される実感を得られる、やりがいがある仕事です。ーーーーーーー ■入社後の流れーーーーーーー＜研修・OJT＞入社後は、実務に近い形での研修からスタート。商品知識や営業の基礎を、先輩のサポートのもとで一つひとつ丁寧に身につけていける環境です。　　▼ ＜引き継ぎ＞先輩から徐々に担当を引き継いでいきます。分からないことはすぐに相談できるため、無理なく業務に慣れていくことができます。　　▼ ＜ひとり立ち＞入社後半年を目安にひとり立ちを目指しますが、その後も周囲がしっかりフォロー。困ったときにはいつでも頼れる環境なので、安心して成長していけます。ーーーーーー ■仕事の特徴ーーーーーー ◎ 現場の声が「商品開発」につながることも！当社の強みは商品開発力。毎月新商品を展開しており、営業が現場で得たお客様の声が新商品に反映されることも！自身の提案がヒット商品につながる可能性もあり、会社への貢献を実感できる環境です。 ◎ 移動手段が柔軟に選べる月に2～3回、遠方のお客様先への訪問・商談があります。社用車だけでなく、新幹線やレンタカーなど状況に応じて移動手段を選ぶことができ、帰りが遅くなる場合は直帰もOK。柔軟な働き方が可能。

【可能な限り希望を反映します！】東京・大阪・名古屋・仙台＜東京支店＞東京都品川区西五反田1丁目23番9号りそな五反田ビル9階＜大阪本社＞大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2番13号＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号錦パークビル4F ＜仙台営業所＞宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6番30号第6税経ビル7階

【未経験者】月給22万6460円～26万5000円＋各種手当＋賞与年2回（業績による）【業界営業経験者】月給28万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

アルフレッサファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区石町二丁目2番9号

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設立 1939年
従業員数 1,408名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理スタッフ／年休125日／土日休／賞与4カ月／住宅手当あり

千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。＜具体的な仕事内容＞・医療機器工場における原価計算業務、予算管理・経理業務の運営管理・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム）・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。＜入社後の流れ＞まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。＜豊富なキャリアパスをご用意＞実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション・課長や部長といった管理職・など。スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。

【千葉工場】千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）

月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
医療機器の保全スタッフ／年休125日／日勤のみ／賞与4カ月
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千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。＜具体的な仕事内容＞ ■医療機器工場におけるユーティリティ設備、建物等の点検、保全業務・電気、空調、製造用水設備等の保守、管理、点検、緊急時のトラブル対応 ■消防設備の点検保全業務・消防設備の点検、保全業務、その他法令点検等の対応業務 ■環境整備業務・工場内、事業所敷地内の環境整備業務 ※基本的に日勤のみとなりますが、生産停止中の点検工事等で月に1～2回の休日出勤があります ★チームで協力しながら作業を行います＜入社後の流れ＞まず約1カ月間のOJTを通じて、管理する設備等についてだけでなく、工場の組織全体の仕組みを学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、保全業務での業務経験があれば心配無用です。その後は、管理する設備類の中長期的な安定稼働に向けた更新計画、修繕計画の立案と推進も実施頂きます。＜豊富なキャリアパスをご用意＞実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。例えば… ・チームをまとめる係長（リーダー）職、課長や部長といった管理職など。スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。

【千葉工場】千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）

月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します

エネサーブ株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県大津市月輪2-19-6

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設立 1965年
従業員数 273名
平均年齢 43.9歳

求人情報全58件

【滋賀大津／転勤無】総務◆給与計算・勤怠管理の担当◆年休125・土日祝／東証プライム上場大和ハウスG

【★給与計算のご経験がある方／40代50代も活躍★滋賀大津本社・東証プライム上場大和ハウスグループ／年休125日・土日祝】社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、総務として給与計算・勤怠管理を担っていただく方を募集します！ ■仕事内容：（1）給与・賞与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算業務全般（2）勤怠システムのデータチェック、諸休暇の管理、残業時間の集計（3）SAPを利用した人事・給与データの運用管理（4）社会保険・労働保険手続き（社外社労士事務所との連携）（5）年末調整業務（6）給与や勤怠、各種制度に関する従業員からの問い合わせ対応（7）勤怠・給与システムの運用管理（8）退職年金（DB・DC）事務（金融機関との連携） ■組織構成：・総務部10名在籍（うち給与計算は1名）・年齢構成：20代1人、30代2人、40代5人、50代1人、60代の役員・男女比：女性6:男性4割 ■働き方：・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）・平均残業40h程 ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】・有給実績約15日・退職金あり（勤続3年以上）・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均残業40ｈ分込み ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野里電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1

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設立 1947年
従業員数 295名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

技術職＜施工管理/制御設計＞★未経験・第2新卒歓迎/賞与6か月実績/月5000円の独身寮

～ご経験に応じてポジションをご提案／現場経験を活かしてキャリアアップ！～年休123日/独身寮生に月27,000円の食事手当/健康経営優良法人/大手企業を中心に安定取引/再生可能エネルギー領域にも参入 ■職務例：ご経験に応じて、下記からいずれかの職種または場合によっては募集職種以外でも適性を検討いたします。 ●電気工事施工管理納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。＜主な業務＞・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 <配属可能性のある勤務地>：全国の事業所 ●制御設計・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 <配属可能性のある勤務地>：大阪/埼玉/愛知 ■教育制度・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。・未経験の方でもサテライトオフィスが用意されているため、必要な知識について学んで頂く座学研修も用意されています！ ■福利厚生：・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んで頂けます。・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。 ■働き方 ★女性活躍推進 ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！・業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しています。・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得頂いています。・年間休日123日/完全週休2日制でプライベートも充実！ ■当社の魅力：・プラントの電気設備工事に強みを持つ当社では、電気工事&制御設計のトータルサービスを提供できることが特徴です！・大企業を中心に安定した取引を基盤に、成長産業である再生可能エネルギー分野の参入も果たし、企業としても成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年３回 ■残業について：配属部署によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社初田製作所

その他メーカー

大阪府枚方市招提田近3-5

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設立 1947年
従業員数 467名
平均年齢 42.0歳

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有名消火器メーカーの提案営業／賞与6カ月実績／年休123日
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝人々の暮らしと安全を守るための、消防設備機器に関する提案をお任せします。 ■消防設備の点検・改修・整備の提案 ■新規設置やリニューアル工事のご案内など【業務の流れ】 ★ヒアリング担当する既存のお客さまや新規のお客さまに対し、課題の抽出やヒアリングなどを行います。　▼ ★提案抽出した課題を解決するため、適した点検や改修工事プラン、新商品などの提案を行います。同時に法律改正などの情報提供なども行います。　▼ ★検討・再展開提案後、チームで再プランを検討したり、他ターゲットへの展開を図るなど、受注に向けてチーム一丸で協力します。　▼ ★受注受注後は、業務担当および点検担当への業務の引継ぎを行います。【提案先は…】不動産オーナーや管理会社、製造業のお客さまなど＼ここがPOINT！／ ★チーム＆圧倒的な知名度が味方新規顧客ターゲットは部署で決定して、アポイントメントを取ります。圧倒的な知名度や品質があるため、新規のお客さまにもお話を聞いていただけることが多いです。また、自社で開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫して対応しているため、最適な商品の提案や、工期に対してのフォローアップなどが可能です。お客さまへの丁寧な対応ができるため、リピート受注も多くなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝これまでの営業経験を活かしながら、少しずつ専門知識を深めていただけます。また、定期的な研修プログラムや、専任の育成担当を付ける「教育制度」があるので安心して学べる環境です！

【転勤は選択制／U・Iターン歓迎】大阪市中央区の「大阪支店」勤務となります★「谷町四丁目駅」から徒歩1分 ★転勤は選択制総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制です。2年に1度、変更も可能です。【大阪支店】大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号大江ビル9F ＜アクセス＞「谷町四丁目駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）

月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします

林純薬工業株式会社

バイオベンチャー業界

大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12HPCビル

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設立 1932年
従業員数 320名
平均年齢 -

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【大阪／在宅制度○】社内SE（DX推進）◇残業10～20H／年休126日／創業120年以上

【残業10～20H／在宅制度／年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）／服装自由／DX推進など上流工程に挑戦／創業120年の歴史を持つ化学メーカー】当社にてシステム運用・DX支援業務をお任せいたします。システム関連部署（現在３名）の立ち上げに伴う増員募集です。 ■ 業務内容まずは、これまでのご経験を活かしながら基礎的・実務的な業務から担当いただきます。 ▼主な業務・インフラ・システム運用 └サーバー、基幹システム、社内PCの運用・管理 └業務アプリケーションの運用対応・セキュリティ対策 └社内ルールに基づく運用、トラブル防止対応・ヘルプデスク └社内からの問い合わせ対応、トラブル一次対応 ※年数回出張業務がございます。 ■ 組織構成配属先：コミュニケーション戦略部 DX推進グループ構成：部長：1名（50代）／グループ長：1名（50代）／メンバー：1名（20代）／パート：1名（60代） ★チームワークを意識して日々業務をしています。 ■福利厚生・在宅勤務制度（週2回利用可）・時短勤務制度・資格取得支援／受験費用補助　など ■働き方・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝）・残業10～20H／月 ■会社概要林純薬工業株式会社は、化学薬品の卸売から事業をスタートし、1950年に試薬製造を開始。その後、電子工業用薬品・半導体向け機能性薬品へと領域を拡大し、メーカーとして進化してきました。現在はデジタル化の加速を背景に事業も拡大。試薬事業では自社ECサイトや開発ラボを開設し、研究開発と販売の連携を強化しています。また、5G・データセンターなどデジタルインフラの需要増に伴い、売上は前年比121％を達成。創業120周年を迎えた今もなお成長が続く企業です。 ■働き方：在宅勤務制度有(週2回程度、回数相談可)、残業0時間を目指しておりワークライフバランス◎、服装自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12 HPCビル勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～269,000円＜月給＞ 241,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回、昨年度実績5ヵ月分・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン株式会社

電子部品メーカー

本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

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設立 1950年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全2件

（横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満

製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。より高いステージでご活躍いただけます。【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがいお客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。【入社後】会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！

■ホシデン株式会社東京営業部住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり（ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）

月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定【明確な評価制度！】当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
機構設計／業界経験不問／年休130日／賞与2回／定着率95％

電子部品や民生機器（スマートフォン・冷蔵庫など）について、企画から量産までを一気通貫で担うポジションです。お客さまとの打ち合わせを通して要望を聞き取り、3D CADを使用した構造設計や図面作成を行います。製品完成に向けて、チームで協力しながら最適な形をつくり上げていきます。【具体的には】・構造設計、製品評価、金型手配、量産化までの一連の業務・お客さまとの仕様調整、技術的な提案・改善・試作品の検証、品質確認、設計変更対応など【入社後の流れ】入社後は、あなたのスキルや経験に応じて業務をスタートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3D-CADや金型の知識がある方 →設計業務からスタート品質保証や製造経験のある方 →評価・検証業務からスタート　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務に必要な知識は、OJTや実務を通して丁寧にサポートします。経験の浅い方も、現場での学びを積み重ねながら着実に成長できる環境です。【☆POINT☆】一人のエンジニアが設計から評価・金型手配までを一貫して担当することで、ものづくり全体の流れを深く理解できます。経験を積んだのち、将来的にはチームを牽引するポジションにてご活躍いただければと思います！面接の際はぜひ今後挑戦してみたい業務についてお聞かせください◎

【大阪本社】＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～ 45万円＋諸手当＋賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

丸大食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府高槻市緑町21-3

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設立 1958年
従業員数 1,265名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品工場の総合職／未経験歓迎／資格手当／賞与4カ月／社宅制度

ご経験やスキル・適性に応じて下記の業務をお任せします。【◆生産】原材料を加工し、製品をつくり上げる工程の管理を担当【◆品質管理】生産工程や製品が品質基準を満たしているかをチェック【◆設備管理】製造に使用する機械・設備の点検や維持管理を担当【◆安全管理】安全な職場環境を保つためのルール整備や設備管理を行い、事故や労働災害を防止【◆生産管理】事務処理に加え、業務全体の管理やスタッフの勤怠・労務管理、製造計画の調整などを担当 ★食べる喜びを世の中に提供するやりがいスーパーやコンビニなどで見かける食品に、“つくる側”として関われる仕事です。自分が携わった製品が店頭に並び、お客様が手に取る姿を見ると、大きな達成感と誇りを感じられます！ ★未経験OK！無理なくスタートできます♪ 入社後はまず、約1カ月かけて工場内の各部門を巡回し、食品がどのような流れで作られているのか理解を深めていきます。その後はさらに約1カ月、実務に関する知識を座学研修します。 ※担当業務や習熟度に応じて内容は柔軟に調整します。 ※スンドゥブ売上No.1 丸大食品スンドゥブシリーズ当社調べ（KSP-POSデータ／2008年～2025年／国内スンドゥブ市場／売上金額ベース）

【マイカー通勤OK】茨城工場、横須賀工場、松阪工場のいずれかで勤務になります。北海道、岩手、茨城、栃木、神奈川、静岡、三重、新潟、大阪、広島、佐賀に各工場があります。 ■茨城工場：茨城県稲敷市西代309 ■横須賀工場：神奈川県横須賀市森崎1丁目17-24 ■松阪工場：三重県松阪市上川町1905-1 ■北海道工場：北海道岩見沢市栗沢町由良2-3 ■岩手工場：岩手県花巻市石鳥谷町八幡13-240 ■関東工場：栃木県下野市下石橋545 ■静岡工場：静岡県掛川市高御所1006-1 ■新潟工場：新潟県上越市大潟区土底浜1779-3 ■高槻工場：大阪府高槻市緑町21-3 ■広島工場：広島県三次市粟屋町3185-2　 ■唐津工場：佐賀県唐津市中瀬通10-8 ■本社：大阪府高槻市緑町21-3 ■東京支店：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F ※勤務地については、全国転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙防止対策：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり

月給22万2900円～27万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。

ミナト医科学株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11

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設立 1957年
従業員数 422名
平均年齢 43.5歳

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【神戸】業界未経験◎リハビリ機器の営業◆賞与実績6ヶ月◆年休130日／直行直帰◆シェアトップメーカー
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リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカーの営業ポジションです！＜直行直帰可／第二新卒歓迎／年休130日／未経験可＞ ■本ポジションの魅力 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境 ■職務詳細・兵庫県および周辺エリアでの既存顧客訪問、新規顧客への提案活動・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問・1日5～10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ※直行直帰が可能で、宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。 ■担当製品主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ■主力製品の構成・低周波治療器電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。・ウォーターマッサージベッド水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。・牽引治療器首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 ■研修・教育制度入社後は営業同行によるOJTを通じ、製品知識や提案の進め方を基礎から習得できます。医療分野の経験がない方でも理解しやすい内容で、独り立ち後も上司・先輩が随時フォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,800円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績6.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横手産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21ミツフ新御堂筋ビル8F

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設立 1947年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

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未経験・第二新卒歓迎【大阪・南方駅前／転勤なし】メンテナンス業務（水処理施設の設備など）◆土日祝休み

～社会インフラに携わり社会貢献性◎／官公庁案件9割以上で安定感抜群／未経験から活躍している先輩社員多数！資格取得支援も充実◎～ ☆未経験中途入社の方も活躍中☆ 過去入社者にはピザ屋さんやバスの運転手、介護スタッフなど様々なご経歴の方が活躍中！＼こんな方にオススメ／ ◎社会貢献性の高い安定企業で働きたい ◎手に職つけてしっかり収入も上げていきたい＊当求人の魅力＊・社会インフラに関わる社会貢献性の高い業務です！・ワークライフバランスを整えて頂けます！・経験を積んでいくとしっかり収入も上げて頂けます！ ■業務内容：お客様先(主に水道局の水処理施設)における、水処理プラント設備機器のメンテナンス業務、大掛かりな工事においては工事の現場管理業務(施工管理)をお任せ致します。 ▽業務の流れ▽ 9:00～　始業、メールチェック、訪問先準備 10:00～　1件目の訪問対応。業者手配など 12:00～　昼食 13:00～　移動 14:00～　2件目訪問。現場管理（スケジュール通り安全に実施できているか確認） 16:00～　帰社。報告書作成などの事務処理 17:30頃　退社 ■業務詳細：メンテナンス業務6～7割、施工管理業務3~4割程度。小規模な案件においては自社内でメンテナンスを行い、水処理プラントの設備導入等の大掛かりな案件については協力会社に工事を依頼し、その工事管理を自社で行うイメージです。＜エリア＞現場は大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県の2府4県です。基本は日帰りで行ける範囲ですが、年に数回稀に1~3日程度の宿泊を伴う出張が発生致します。 ■研修制度：先輩帯同の元、入社後約6カ月間はOJTでのフォロー体制となります。スキルや経験に応じて小規模の案件から徐々にお任せしていきます。（入社後半年経過後から案件を担当していただくイメージです） ■組織構成： 20～40代の男性10名が在籍。内9名が完全未経験からのご入社です。 ■ワークライフバランス：・現場に応じ直行直帰も柔軟に対応。・繁忙期を除き基本定時退社・年休127日（土日祝休み） ※水道局等の官公庁がメインお取引先なので土日祝もしっかりお休み出来る環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21 ミツフ新御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～240,000円その他固定手当/月：39,900円～58,700円＜月給＞ 236,400円～298,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収※ 29歳入社２年目430万円(月給26万円＋賞与) 34歳入社５年目520万円(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

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ルート営業／賞与実績5.8カ月／土日祝休み／年間休日123日
- NEW
／ ★レンゴーの働きやすさ＼ ◎国内7000社以上の企業と取引、117年の歴史を持つ安定企業 ◎海外各国に58拠点・231工場を展開中！今後もさらに拡大予定 ◎既存顧客が9割！新規営業ほぼなし／ ★具体的には＼食品・日用品メーカーなどに向けて、段ボールやパッケージなど包装関連製品の企画・提案営業をお任せします！ ■アプローチ └まずはアポイントを入れ、お客様先を訪問。9割が既存のお取引先で、新規営業はほぼありません。 ■ヒアリング └新商品の発売情報やお困りごとなど、お客様のニーズを深掘りしていきます。 ■企画・提案 └デザインチームと協力しながら製品を企画し、お客様のご要望を形にしていきます。 ■サンプルチェック・ご契約 └お客様と調整を行い、ご納得いただけたら契約！自社工場と連携して、製造に入ります。 ■納品・アフターフォロー └適宜フィードバックをいただきながら、新たなニーズを探っていきましょう。＜POINT＞ ◎飲料・加工品・機械・通販・青果物など、さまざまなニーズに合わせてオーダーメイドの製品を生み出す、"モノづくりの楽しさ"を味わえるポジションです。 ◎117年の歴史の中で培った、高い技術力や売場づくりのノウハウが強み。さまざまなパッケージの種類や形状バリエーションが揃っており、お客様の要望に柔軟に応えられます。／ ★充実した研修・サポート体制＼ ▼基礎研修（約2カ月）自社工場で製造工程を見学したり、各部署を回って注文～出荷までの流れを学んだりと、まずは提案の説得力につながる『土台』を作ります。 ▼OJT研修（約1カ月～適宜延長あり）先輩社員の営業に同行、ヒアリングの進め方や提案の流れを覚えていきます。約1カ月を予定していますが、個人の習熟度合いに合わせて延長も可能！ ※一人で商談～契約の流れを担当できるようになるまでは、入社後3カ月～半年ほどを想定しています。

【営業車貸与（通勤・休日利用OK）／U・Iターン歓迎】 ■長野県松本市和田5511-8 ※営業車通勤OK（無料駐車場あり） ※直行・直帰OK ※3カ月～半年に1回程度、出張があります ※受動喫煙対策あり

月給28万円～43万円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年度実績5.8カ月分） ★経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ★上記の月給には、営業手当として、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（月25時間分／6万円以上）と、一律支給の手当（2万円）を含みます。 ★実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【東北エリア】 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（1時間あたり400円）【モデル月収例】・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

株式会社イチネンホールディングス

リース

大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6

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設立 1963年
従業員数 89名
平均年齢 44.3歳

求人情報全2件

【大阪市淀川区】経理担当／上場企業の決算・連結決算・税務など幅広い業務／キャリアアップ可能
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【東証プライム上場／23期連続増益／大阪本社勤務／経営に近い立場で成長できる経理職】 ■業務概要当社グループ会社の決算業務を中心に、数字を通じて経営課題の分析や改善提案まで幅広く担当いただきます。単なる経理処理にとどまらず、経営判断を支える重要なポジションとして活躍できる環境です。経験やスキルに応じて、連結決算や有価証券報告書作成、税務申告など、上場企業ならではの高度な経理業務にも携わります。 ■業務詳細・グループ事業会社の月次・四半期・年次決算業務・月次資料の作成、予算実績分析・グループ通算制度に基づく税務関連業務・連結決算業務および開示書類作成・監査法人対応・業務フロー改善、DX推進・使用システム：会計システムFX5、eCA-DRIVER、eConsoliTax、eTaxEffect、FAManager（全てTKC社製） ■扱うサービス自動車リースやケミカル、パーキング、機械工具、合成樹脂、農業など多角的な事業を展開し、各事業の成長を数値で支えます。 ■組織構成経理財務部長1名、経理一課11名（課長1名、課員10名／20代～50代の幅広いメンバー構成） ■業務の魅力 M&Aでグループ拡大を続ける成長企業の中で、主体的に業務範囲を広げながら専門性を高められます。経理課一般社員から経理課長、財務課長、経営企画部門、事業会社役員といった多様なキャリア実績があります。 ■教育体制入社後はOJTを中心とし、業務に必要な知識やスキルは実務を通じて丁寧に習得いただけます。 ■就業環境大阪本社勤務／転勤・出向当面なし。年間休日124日・完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはジョブローテーションを通じて、経理・税務・財務・経営企画など多角的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力創業96年、安定した経営基盤と積極的な成長戦略で過去最高の業績を更新。多角化経営とチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業手当を除く（上限は住宅手当6万円を含む）。予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

生産オペレーター／賞与実績7.6カ月分／残業20h／週休2日

大阪または千葉の自社事業所・工場にて「植物性油脂」の製造作業をお任せします。【　担当する業務内容　】 ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先の工場によって業務内容は変わります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜1＞主な担当業務は機械操作！ ┗各工程の作業は機械で行うことが多く、作業としては機械操作がメインに。機械自体をその場で直接操作するものもあれば、遠隔で機械を操作するものまで、さまざまな機械操作の経験が得られます。＜2＞作業はチームで実施！製造作業を安全に進めるため、一人ではなく、チーム体制で担当します。数名で班を作り、日々協力し合いながら作業を行います。複雑な作業は多くはないですが、作業で分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に確認できる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の育成について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝製造経験者でも教育担当の指導からスタート！ ◎基本業務のレクチャー製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。工場内にはさまざまな機械があるので、機械操作が多くなりますが、先輩がコツを伝授！焦らずに順番に作業を覚えてくださいね。 ↓ ◎独り立ち習得具合をみながら、独り立ちを見極めます。

＜大阪・千葉のいずれか＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり）［大阪・阪南事業所］大阪府泉佐野市住吉町1番地［千葉工場］千葉県千葉市美浜区新港35番1号 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給20万7000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.6カ月分！） ※経験・能力により考慮致します

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【淀屋橋】営業推進 ※営業経験を活かせる/時差出勤可/リモート可(月5回)/実働7.5h/

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5h/月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、営業推進・マーケティング業務をご担当いただきます。 ■職務内容全国に広がる営業拠点と連携し、通信・ストレージ製品の拡販を推進していただきます。・通信製品（LTEモジュール、SIM、Wi-Fi、ストレージ等）の全国展開・提案支援・全国9拠点の営業担当との同行営業・製品説明・技術的サポート・顧客からのVOC（Voice of Customer）収集およびメーカーへのフィードバック・展示会等を通じた新規メーカー・製品の発掘、製品ラインナップ強化・営業活動を通じたマーケティング視点での課題抽出・改善提案営業～マーケティングまで一気通貫で携われます。 ■出張について訪問を中心（オンライン併用）月の約半分は出張（直行直帰・日帰り含む）宿泊出張：月2～3回程度エリア：全国（北関東～九州が中心） ■働きやすい環境・福利厚生完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日実働7.5時間（9:00～17:30）平均残業時間：約15～20時間月5回までリモートワーク可能有給休暇（入社後すぐ利用可）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇借上げ社宅／住宅手当（最大25,000円）家族手当・配偶者手当退職金制度、企業年金、確定拠出年金会員制リゾート施設、外部福利厚生制度 ■風土・カルチャー社員一人ひとりの個性を尊重し、若手にも積極的に裁量を任せる文化。上司・先輩とも距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。平均勤続年数15年以上・離職率低水準と、長く安心して働ける職場です。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】セールスエンジニア（ビルシステム）～創業75年超/直行直帰・時差出勤可/年休125日~

～建設現場に近い立場で、技術的な調整・提案を行うポジション/年間休日125日/完全週休2日制/直行直帰・時差出勤可～ ■職務内容エレベーターの販売代理店として、主に建築会社様（現場）との打合せを中心に業務を行っていただきます。具体的には：・建築図面とエレベーター図面のすり合わせ・仕様の確認・調整・決定・建築会社・現場との各種打合せ・工程の調整・工場手配に向けた社内打合せ、工事部門への引継ぎ・取扱説明書対応等の業務 ※営業活動そのものは営業担当が主導し、本ポジションは技術的な視点での調整・支援が中心となります。 ■配属組織【ビルシステム営業部大阪グループ】部長・課長を含め男性6名が在籍しています。年齢構成は20代～50代と幅広く、経験豊富な社員が多い組織です。日々の業務では、営業担当・工事部門と連携しながら案件を進めるため、部門間のコミュニケーションを大切にした働き方が根付いています。 ■働きやすい環境・福利厚生・完全週休2日制（土日祝）・夏季・年末年始休暇・有給休暇（入社後すぐ利用可）・時差出勤制度あり・直行直帰可・社会保険完備・退職金制度、企業年金、確定拠出年金・借上げ社宅、住宅手当、家族手当など各種手当あり ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力当社は、エレベーター分野を中心としたビルシステム事業において、建設会社・現場からの安定したニーズを背景に、着実な事業運営を続けています。営業・技術・工事が連携する体制の中で、現場と近い距離で、技術的な価値を発揮できる点が本ポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回5ヵ月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全12件

【日本橋】経理／財務会計・管理会計◇東証プライム上場G／資源循環型ビジネス◇柔軟な働き方／福利厚生◎
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□■東証プライム上場「AREホールディングス」の中核企業／「資源循環型ビジネス」で社会貢献性◎／経理業務を幅広く担当しキャリア形成／残業月平均0～10時間■□ ■業務内容：当社およびグループ会社の経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ◇月次・年次決算業務 ◇財務会計業務（仕訳、帳簿管理、試算表作成） ◇管理会計業務（予算策定、予実管理、差異分析） ◇資金管理業務 ◇固定資産業務 ◇内部統制対応 ◇税理士・監査法人対応 ◇業務フロー改善 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■職場環境、働き方： ◇1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施）。 ◇年間休日130日の働き方以外に、指定休日制度があります。 ※1日9時間勤務の場合、年間休日130日＋指定休36日とすることが可能です。 ■評価制度：プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■事業の特徴： ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高いことが強みです。 ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10　 PMOEX日本橋茅場町8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】技術部門｜研究開発業務（環境・産業廃棄物分野）◆土日祝休◆残業月平均15H

～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容：「資源循環型ビジネス」という社会貢献度の高い仕事です。環境・資源循環に関わる研究開発業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当していただきます。 ■業務詳細：・産業廃棄物の処理・再資源化に関する基礎的な研究・実験補助・環境負荷低減を目的とした技術・材料の検討サポート・実験データの整理、分析、報告資料の作成・大学・公的研究機関・関連団体との共同研究の補助業務・法規制や技術動向に関する調査・情報収集 ※入社後は基礎知識の習得からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ◎環境・資源循環分野で専門性を一から身につけられる ◎社会貢献性の高い研究開発に携われる、将来的に研究の中核メンバーとして成長できる環境 ■配属先情報：所属人数：64名（所長、営業14名、事務15名、その他34名） ■当社の魅力： ◎当社グループは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。《事業内容》 ◎あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所／横浜工場住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン精工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府柏原市円明町15-1

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設立 1959年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる

【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。＜主な担当業務＞　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計　・機構、筐体設計、試作、評価・試験　・スケジュール作成や図面作成　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等）　・社内関係部署との調整・打合せ　・調査資料の作成、環境調査＜取り扱い製品例＞　・健康機器　・通信機器　・電源・充電回路　・各種センサー　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制：　・配属：技術部（総勢12名）　・機構設計課　・回路設計課（HW設計係／SW設計係）　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力：国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境：年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス：専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力：親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府柏原市】回路設計／多様な製品開発に携われる◆安定基盤◆福利厚生充実

【安定した技術力と幅広い製品領域／回路設計の実務経験を活かし、家電・無線機器の開発を一貫して担当できます】 ■業務概要当社は美容・健康機器、通信機器、一般家電などの設計・製造を担う総合電子部品メーカーです。今回のポジションは、将来の幹部候補として自社製品や受託案件の回路設計業務を、上流工程から量産移管まで一貫して担当していただきます。担当する製品分野は健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど多岐にわたり、顧客要望に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■業務詳細主な業務は、顧客要望をもとにした製品仕様検討、回路設計、基板設計、試作、評価・試験、スケジュールや図面作成、部品メーカーとのコスト・納期交渉、社内部署との調整や打合せ、調査資料・環境調査の作成等です。設計から量産工程まで幅広く携わることで、製品開発の全体像を経験できます。業務により無線回路やアンテナ設計、アートワーク、回路CAD、各種評価機器の操作、顧客折衝等にも関わります。 ■扱うサービス健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど、日常生活を支える製品設計が主軸です。 ■組織構成技術部門は12名体制で、回路設計課には5名の経験豊富なエンジニアが在籍し、40代管理職のもとで知見を活かせます。 ■業務の魅力上流から量産移管まで一貫して携われるため、設計スキルを高めながら幅広い経験を積むことが可能です。組織の中核メンバーとして将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。 ■就業環境年間休日124日、完全週休2日制、マイカー通勤可、住宅・家族手当、各種支援制度が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス設計担当として経験を重ね、主任・管理職などのキャリアアップが可能です。中長期的に幹部候補としての成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力親会社の安定基盤と、創業60年以上の技術力・開発ノウハウを活かし、生活に密着した製品開発に携われることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／杉並区】人事総務◆東証プライム上場G／幅広い業務でスキルUP◆年休128日・フレックス
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＜人事総務の専門性を伸ばせる！／年休128日×フレックス勤務＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎希望・適性に応じて人事 or 総務を担当 ◎フレックス制×残業10～20hで無理なく働ける ■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、人事総務業務全般のうち、ご経験や志向に応じた領域をお任せします。入社後はOJTを通じて業務を広く学び、3～6カ月を目安に担当領域を決定していきます。 ■業務詳細＜人事業務＞・給与・賞与計算・入退社手続き・勤怠管理・衛生委員会の運営・健康診断の手配・管理・採用業務（求人票作成／応募者対応／面接調整など）・社内研修の企画・運営＜総務業務＞・備品・消耗品管理・名刺・封筒などの発注・労使協定（36協定等）の締結・届出・社用車管理（アルコールチェック等の法令対応含む）・社宅の契約・管理・福利厚生制度の運用・契約書管理・ファイリング・電話応対、郵便・宅配物対応・押印申請対応 ■組織構成・室長＋メンバー3名で構成・メンバー全員が中途入社のため、立ち上がりの不安を理解してくれる環境・気軽に相談しやすい雰囲気で、キャッチアップもスムーズ◎ ※室長は大阪本社所属で、月数回は高円寺事業所で業務しております。 ■働き方・年間休日128日でプライベートも充実・月平均残業は10～20時間（給与計算など一部業務はグループ会社へ委託）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・月内の繁閑に応じて柔軟に勤務調整が可能 ■ポジションの魅力人事・総務のどちらも経験できるため、バックオフィス全体を理解した“強いゼネラリスト”として成長できる環境があります。入社後はOJTを中心に業務を学び、経験1～2年の方でも無理なくスキルアップできる体制が整っています。 ■社風制度運用や業務改善など、会社運営に関わる機会も多く、「会社をより良くする」ための提案が歓迎される文化です。中途メンバーが多いため馴染みやすく、困った時にすぐ相談できる安心感があります。さらに、フレックス制や残業の少なさなど、働きやすさと成長の両立ができる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市南江戸1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代前半・入社3年・全国転勤有・メンバー（月給26万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人関西電気保安協会

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F

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設立 1965年
従業員数 1,564名
平均年齢 -

求人情報全9件

電気工事スタッフ／賞与5.2カ月／第一種電気工事士
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◆具体的には…◆ 電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはほとんどありません。お任せする業務：・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策・現場での電気工事施工管理全般・お客さまなどとの折衝・見積書、図面、契約書類の作成などここもPOINT★ ●充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 ●幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。

【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！＜大阪北支店＞大阪市都島区内代町3‐5‐6 ＜大阪南支店＞堺市西区平岡町86‐1 ＜京都支店＞京都市東山区今熊野池田町4-8 ＜神戸支店＞神戸市灘区神ノ木通2-4-8 ＜姫路支店＞姫路市飾磨区細江宇昭和464-2 ＜奈良支店＞奈良市三条大路1-1-90　奈良セントラルビル＜滋賀支店＞大津市京町4-4-22 ＜和歌山支店＞和歌山市吉田98-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：27万700円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします。
電気保安スタッフ／電気主任技術者／年休123／賞与5.2カ月
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工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ＜定期点検＞・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。＜電気設備の保安、設計、運転などの技術相談＞お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！＜故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業＞基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ★ここもPOINT★ 〇充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。〇幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。〇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる …お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます！

【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆兵庫／8営業所　神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡 ◆奈良／2営業所　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所　和歌山、田辺、新宮 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：25万7000円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全43件

【尼崎】更新・保守ニーズをつかむ提案営業（官公庁向けポンプ設備）／水や資源の循環を支えるクボタG
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～営業経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日125日／福利厚生充実／東証プライムクボタグループ～ ■業務内容 ◎主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業をお任せします。新規と整備・メンテナンスの割合は概ね３：７となります。 ◎官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。 ◎担当エリアは、近畿2府4県。岡山県、福井県、石川県、富山県が部門のテリトリーです。頻度は週3日程度。担当エリアにより上記の範囲内で出張先は決まります。 ◎20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。 ■当社の特徴＜ワークバランスがとれる＞年間休日125日、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目。繁忙期以外の時期は残業も少なく、思い切った休暇の取得も可能です。＜安定経営基盤（グループ）＞グループ創業130年目、東証プライム上場、創業以来黒字経営＜福利厚生充実＞昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。＜社会貢献度の高い事業＞人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞阪神事務所住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～385,000円＜月給＞ 235,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートマチック工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目3番28号

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／手当充実／残業ほぼなし／年間休日127日／土日祝休
- NEW
営業担当に代わって、見積もりや受注などの依頼の対応をしていただくお仕事です。まずは商品や業務に必要な知識などを学んでいただきながら、電話の取り継ぎ、パソコン入力。慣れてきたところで、以下の作業をお任せいたします。 ◆納品　梱包 ◆社外仕入れ先への発注分の見積もり・単価確認・納期確認・見積もり書類作成、送付 ◆受注書作成 ◆社内の資材調達部署からの出荷分の納期確認 ◆出庫伝票作成 ◆出稿の基本データ（個数や納期など）登録依頼 ◆コピー・スキャン・ファイリング ◆商品資料やカタログ送付などの社内事務全般 ※価格表との照らし合わせや仕入れ先からの回答など正確な情報をお客様にお伝えし、受注から納品まで担当していただきます。【ポイント】 ◆研修制度充実！営業担当に代わって受発注業務を中心にお客様とやりとりをするポジション。油圧に関する講習会など研修制度も充実しているほか、業務を通して商品知識や最適な仕入れルート、大体の納期などが理解できるようになります。 ◆知識と経験を重ねると感じられる面白さ知識を積み重ねていくと作業が早くなり、定時退社はもちろん、時間ができたら積極的に営業社員のサポートを行うなど「仕事が楽しい」と感じる機会も多くなります！ ◆営業サポートのままでも営業に職種変更してもOK 入社後の職種変更はなく、営業事務のままでも等級は上がるので昇給していきます。ですが、もっと昇進していきたい場合は希望により部署異動をして営業社員として活躍することも可能です！まずは営業サポートとして業務を覚えていきましょう。

★転勤なし【住所】大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目3番28号／JR東西線「加島」駅より徒歩15分、大阪シティバス・阪急バス「三津屋」停留所より徒歩5分 ※自転車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）

月給20万円～24万円 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※締日：毎月20日、支払日：翌月末

中谷機工株式会社

サブコン

【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18

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設立 1949年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全1件

電力・医療機器の組立スタッフ／未経験OK／大型賞与有／転勤無

電力機器または医療機器の搬入・据付（組立）、メンテナンスを担当。経験・希望・適性に合わせて、できることからスタートできるので安心です◎ ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ・各種電力機器の搬入・据付・医療設備（CTやMRI）の据付・組立・搬入施工計画・ルートの策定・機器の保守点検・大型映像装置・昇降機・空調設備などの機器据付など＜1日の流れを紹介！＞ ▼事務所に集合：安全確認 ▼現場へ移動：作業前に養生して準備 ▼作業開始：機材搬入後据付・メンテナンスを実施 ▼片づけて撤収！ ※作業期間は基本1～2日ですが、数ヶ月かかる案件もあります。 ━━━━━━━━━━ 選ばれる3つの理由 ━━━━━━━━━━ 1.チーム制の仕事＆手厚いサポートで安心 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心できるよう、マニュアル完備＆先輩のサポートからスタート！常に3～10名のチームで動くため、困ったときもすぐに頼れる環境です。 2.異なる現場で飽きずに続く！達成感も抜群 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 現場ごとに環境や扱う機器が異なるため、毎回新鮮な気持ちで取り組めるのが魅力。据付が完了した瞬間の達成感はひとしおです！ 3.スキル・キャリアアップも思いのまま ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 電気施工管理技士をはじめ、取得できる資格は40種類以上！費用は会社が負担し、資格手当で収入アップも目指せます。さらに未経験からでも5～7年でリーダーへステップアップ可能。日々の頑張りがきちんと評価されやすい環境です！

【転勤なし／I・Uターン歓迎】 ●本社（尼崎市）、名古屋（春日井市）、広島（広島市）、福岡（福岡市）のいずれかに配属 ※ご希望の勤務エリアを考慮します ※自動車通勤OK（本社は自転車・バイクはOK） ★積極採用エリア★ 春日井市（名古屋事業所）、広島市（広島事業所）、福岡市（福岡事業所）は積極採用中です！ぜひご応募ください！【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18 【名古屋事業所】愛知県春日井市下条町1139 【広島事業所】広島県広島市東区馬木2-539-1 ※昇降機を担当するのは新設部署になります。【福岡事業所】福岡県福岡市東区和白6-6-10 ※新社屋を新設予定です。 ■交通アクセス【本社】 JR福知山線「猪名寺駅」から徒歩13分阪急神戸・伊丹線「塚口駅」から徒歩17分【名古屋事業所】中央西線「春日井駅」から車で9分【広島事業所】 JR芸備線「戸坂駅」から車で20分【福岡事業所】 JR香椎線「和白駅」から徒歩13分西鉄貝塚線「西鉄和白駅」から徒歩13分

●月給24万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします＼大型賞与を支給！／年2回の大型賞与を含め、初年度の年収は400万円～450万円になる想定です。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

業界経験・職人歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理(RC・新築)《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ

～業界経験歓迎！職人・派遣で施工管理をしていた方など歓迎！未経験から新築施工管理『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～ ◎「５年で１人前の施工管理に育てる」教育プログラム └直近20代社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能！ ◎平均勤続年数20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得 ◎出張や転勤なし・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます。 ■仕事内容関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張無し＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■入社後について＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します＊「NTアカデミー」という月に1回の座学研修を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給 ■働き方：＊施工図作成専任者のサポートもあり、残業や業務量軽減＊年休120日＊基本土日祝休＊出張・転勤無し＊残業30Ｈ ■組織構成東京支店　建築工事部門：83名当社の売上の7割が建築部門で注力部門直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です ■具体的な内容：対象：主に高級マンション新築その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションの改修など工期：18～20か月規模:15億、20億以上の案件の案件が多め【1現場複数名(3～４名)体制】変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：4.51ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/転勤無】建築施工管理(RC・新築)《上場◎社員大半が資格取得》出張なし／土日祝休／残業30ｈ

～直近中途入社多数・定着率97％『上場◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！～＼前職から働き方を整えたい・会社や案件の規模を上げたい方へ！／＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊15億・20億以上の案件が多め＊出張なし・転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景：当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます ■仕事内容関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮。基本的に出張無し＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■具体的には：【施工対象】：主に高級マンションその他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど【工期】：18～20か月【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め【1現場複数名(3～４名)体制】 ■入社後について＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■魅力：＊施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を削減＊資格取得サポート制度が充実！「30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得」 └学費を半額補助/試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) └取得…祝い金・毎月の手当も支給 ◎モデル年収…33才　700万円／38才830万円　 ■組織構成東京支店　建築工事部門：83名当社の売上の7割が建築部門で注力部門直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です └中途社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 301,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.51ヶ月分　２回（7月、12月）※昨年度実績 ■作業所手当　30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 749名
平均年齢 40.2歳

求人情報全10件

検査担当（デスクワーク中心）／賞与実績5カ月以上／土日祝休み
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当社は、半導体製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業。今回は、そんな当社製品の品質を守る最後の砦・検査担当スタッフを募集します。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣デスクワークが中心であり、プラスして顕微鏡を使った作業も行っていただきます。具体的には下記の通りです。＜デスクワーク＞【1】セッティング指示書のロット番号と、手元の基板番号が一致しているかを確認し、番号順に間違いがないよう検査装置へ基盤を投入します。【2】基盤の投入次に、セッティングとは別の基盤だけを投入する作業をします。【3】歩留まりの集計生じた不良の数やその内容についてのメモを取り、Excelに入力します。【4】ログ集計 13台ある検査装置から、それぞれの稼働ログ（どの装置でどの製品が何件OK/NGだったかのデータ）を号機ごとに整理します。＜顕微鏡作業> インラインから流れてきた基板を顕微鏡で見て、プローブカード上にある不良の針をエアピンセットで抜き取ります。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣最初に人事や総務による座学講習を受け、その後製造チームに配属となり、仕事内容やルールについて学びます。入社2日目のお昼以降に現場へ入り、先輩と一緒に仕事を覚えていくイメージです。 1on1で丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方も全く心配要りません。 1カ月もあれば顕微鏡作業まで担当できるようになります。 ★ ポイント！￣￣￣￣￣￣￣ ■快適な環境です温度は年中一定（23℃）で夏の暑さや冬の寒さとは無縁の快適なクリーンルーム。力仕事は一切ありません！ ■将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。充実の福利厚生と安定した経営基盤があるからこそ、長く腰を据えて働けます。

★転居を伴う転勤なし ★借り上げ社宅あり ★U・Iターン歓迎本社（尼崎市）工場への配属となります。 ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。＼入社時の想定月収は…!? ／・経験者の場合：月収26万円～
製造／年休188日／賞与支給実績5カ月以上／残業10h程

市場拡大に伴い、さらなる増産が見込まれる半導体業界。当社は、その製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業です。今回は、製品の心臓部を作る「製造スタッフ」を募集します！＜未経験でも安心！「ゆっくりでいいよ」が合言葉＞入社後は座学で知識を学び、その後2カ月間は先輩とマンツーマンで実技を習得。分からないことは、いつでも聞ける雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。先輩からは「時間はたっぷりあるから、自分のペースで一つずつ覚えよう」と優しく導いてもらえる環境です。＜具体的な業務内容＞コツコツ進める「モノづくり」の醍醐味が味わえます！ ■レジスト塗布：基板に保護材を塗る作業 ■パターニング：光を使って回路の模様を描く工程 ■めっき加工：金・銀などで表面を加工 ■研磨：表面を平らにピカピカに仕上げる ■レジスト剥離：薬品で不要な部分を取り除く ※ライン作業ではなく、製品が出来上がるまでを見届けられるため、手応えも抜群です！＜製造現場のリアル♪＞ ◎温度は年中一定（23℃）！夏の暑さや冬の寒さとは無縁のクリーンルームです。 ◎力仕事は一切なし！「前職は過酷な環境だった」という先輩も、今の快適さに驚いています。＜3つのPOINT＞【1】1年の半分以上が休み！？「3勤3休」の魅力年間休日188日。3日働いたら3日休むスタイルだから、国内旅行も行き放題！「平日の空いている時間に旅行に行ける」「宿泊補助を使ってお得に泊まる」など、若手社員もプライベートを全力で満喫しています。【2】将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。充実の福利厚生と安定した経営基盤があるから、長く腰を据えて働けます。【3】「人間関係の良さ」が一番の自慢「他の班の人も優しい方ばかり」という声が出るほど、部署の垣根を超えてフラットな社風です。丁寧なフォロー体制があるため、半年程度で一通りの業務を自信を持ってこなせるようになります。

本社（尼崎市）もしくは三田工場（三田市）へ配属いたします ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ■三田工場：兵庫県三田市大原1-8 ＜アクセス＞JR「新三田駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。＼入社時の想定月収は…！？／・経験者の場合：月収26万円～

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【天王洲アイル】経理担当◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆福利厚生充実

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎～各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ◇予算管理…予算編成・予算管理等 ◇決算…月次・四半期・年度末決算案の立案、決算書類の作成等 ◇会計…会計処理の統括・管理等 ◇税務…税務申告書の作成、税務調査対応等 ◇財務…資金計画作成・管理、出納等 ■業務詳細：（1）年度の損益予算を編成し、月次・四半期・年度での予実分析等の管理を実施（2）月次・四半期・年度末での決算の実施及び会計士監査対応（連結親会社への報告を含む）（3）日々の伝票審査、会計処理相談等による会計処理の統括（4）法人税、消費税を中心とした申告・納税業務及び税務調査への対応（5）コスモのグループ金融を主とした資金計画の作成・管理、出納業務 ■使用ソフト：会計システム…OBIC７連結会計システム…Diva 税効果会計システム…eTaxEffect（TKC社）連結納税申システム…eConsoliTax（TKC社） ■ポジションの特徴： ◎事業規模に比べて少数で経理業務を行っていますので、関連業務を幅広く経験できます ◎工事進行基準等、建設業特有の会計処理が発生します ■当社の特徴：同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津田特殊電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

■大阪市城東区野江3丁目23番23号

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設立 1954年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

営業職／残業ほぼ無し／有給消化OK／ランチ手当・毎日900円

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 当社の電源設備を導入することで、停電などの電力トラブルが発生しても、安定的な電力供給が可能となります。大手企業や官公庁の取引先が多く、広い意味で社会を支えるお仕事です。【取引先】・大手エレクトロニクスメーカー・食品メーカー・通信、IT、AIデータセンター・銀行・証券・病院・官公庁、警察、防衛省、JAXA（宇宙開発事業団）・ときにはライブハウスなども【業務の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼訪問して、ニーズをヒアリング ▼見積り・提案 ▼受注後、工場へ発注・依頼・手配 ▼納品：装置の説明《月1～2回、1～2泊の地方出張あり》九州～北海道まで、普段は行けないニッチな場所も訪問。勤務後は各地の名物料理を食べたり、温泉に浸かったり、ついでに観光も楽しんだり。 1日1万円の手当が出るので、ホテル・食事・お土産など自由に選べるのも魅力です！アフター後は、各々、自由時間を楽しんでいます。 ※出張先は札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、島根、高知、福岡、熊本など全国。 ※金曜には東京に戻って、土日はしっかり自宅で休めるのでご安心を！ ━━━━━━━━ ■教育研修制度について ━━━━━━━━ じっくり時間を掛けてあなたの成長を支援していくので、ご安心下さい。製品の基礎から研修を行いつつ、その後は先輩に同行し、提案スキルを学びましょう。ちなみに先輩は、3名とも文系出身です。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランス抜群です！ ━━━━━━━━ 当社は残業が少なく、定時退社の日も多いです。 1日平均2～3社訪問して、16時頃には帰社。業務報告と事務処理、見積り作成をして、18時には退社する日がほとんどです。《嬉しいランチ手当有り♪　※月～金曜、毎日900円支給》

■東京都千代田区内神田2丁目3番2号　米山ビル2F 【アクセス】 JR山手線他『神田駅』西口より徒歩3分

■月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。

株式会社因幡電機製作所

総合電機メーカー

大阪市西区立売堀3-1-1（大阪トヨペットビル7F）

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設立 1962年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術系総合職（設計・製造）／完全未経験OK／年休120日

＼仕事の魅力とは？／ ★未経験OK！手厚い研修とフォローで安心スタート ★自分の作ったものが街や施設を支えるやりがい ★経験を重ねるほど、専門知識や技術力が身につく！ ★プライベート充実！残業少なめ・土日祝休み・長期休暇もしっかり【具体的には】 ━━━━━━━━ 「製造」または「設計」のいずれかに配属！ ■製造職・制御盤や分電盤への機器（ブレーカー、リレーなど）の取付・図面（配線図）を見ながらの電線配線作業・制御線ハーネス接続作業・配線ミスや接続不良がないかのチェック、締付確認・製品の仕上げ作業および清掃＜未経験者の場合＞最初は簡単な部品取付や配線補助からスタート！先輩社員の指導を受けながら、少しずつスキルアップしていけます。 ■設計職・ACADを使用した制御盤の設計・図面作成・配線図、回路図、外形図の作成・仕様書に基づく設計業務・製造部門との打合せや図面修正＜未経験者の場合＞ ACADを使用した図面作成補助からスタート！簡単な図面修正やトレース業務を担当しながら徐々に慣れていただき、スキルが身についてきたら回路図や配線図の作成もお任せします。作業中は、先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ◆◇◆安心の研修制度からスタート！◆◇◆ 入社後は、座学研修で基礎を学んだ後、OJT中心で実務スタート！最初はシール貼りなどのカンタン作業から始め、マンツーマンで丁寧にサポートします。段階的にスキルを身につけられるので、未経験でも安心して成長できる環境です。

【配電事業部東日本】の募集 ★東京または群馬での勤務 ★借上社宅制度あり（条件あり） ★住宅手当あり（条件あり） ★交通費支給（条件により最大月20万円まで支給） ★自動車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場完備（群馬工場の場合）＜設計職＞・東京事業所・群馬工場 ※居住地に応じて配属を決定します ※東京事業所採用の場合、群馬工場にて約6カ月間の研修あり（交通費・宿泊費は全額会社負担）＜製造職＞・群馬工場 ■東京事業所：東京都千代田区内神田2-12-6 ┗神田駅（東京都）、淡路町駅（東京都）、小川町（東京都） ■群馬工場：群馬県高崎市吉井町坂口109 ┗上州新屋駅（群馬県） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給20万5000円～33万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績に応じた特別賞与 ※経験・スキル・前職を考慮のうえ決定します ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月5000円）を含みます

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,215名
平均年齢 42.0歳

求人情報全101件

企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
- NEW
○具体的な仕事内容担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？１位◆理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客さまが法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。リモートワークについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客さまのご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！直行直帰について＝＝＝＝＝＝＝＝自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給46.7万円。頑張った分だけ収入アップが叶う

月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）
企業福利厚生プランナー／土日祝休み／17時退勤・残業なし

■□企業福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。＼リモートワークについて、もっと詳しく／お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています＼子育て・家庭との両立を本気で応援／ ★子育てサポート企業として最上位ランクの「プラチナくるみん」認定企業 ★10年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定 ★原則定時（17時）退社（残業月平均10時間未満） ★土日祝休み・年間休日120日 ★半日休暇・時間単位休暇の取得可能 ★産休・育休取得率100％ ★通院休暇・子の看護等休暇もあり ★婦人科・小児科オンライン相談窓口あり

月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）

設立 1925年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の技術職（工務・電気・車両）／賞与5.33カ月
- NEW
【工務係】【電気係】【車両係】のいずれかのポジションで、南海電鉄の鉄道設備や施設、車両のほか、電気系設備の点検や修繕などをお任せします。 ★未経験でも安心のビッグブラザー・ビッグシスター制度あり！先輩が常に隣でサポートしてくれる環境です。 ★無理な業務スケジュールとは無縁！鉄道が走るエリアが広いため、年間を通じて作業計画が決まっており、無理なスケジュールで業務を行うことはありません。【工務係】 ■維持管理部門修繕などの実務を担いますが、担当範囲が広いので、じっくり腰を据えて覚えて行きましょう。また、キャリアステップの1つとして工事計画や費用面の施工管理業務を担当いただくこともあります。＜担当領域＞・線路・橋・トンネル・ホーム　など【電気係】 ■信号・通信信号や踏切（遮断機）、通信といった、車両の安全運行に重要な機器や設備の点検や整備、修繕を行います。＜担当領域＞・信号機・踏切設備（遮断機など）・電車の切り替えポイント　など ■電力各駅や電車に電気を送る電線や電柱、変電所などの設備を保守、管理することが業務。設備を新しくしたり強化することで、さらに安全な車両運行を支えます。＜担当領域＞・電路設備・変電設備【車両係】 ■検査業務事故・故障などを未然に防ぐために、鉄道車両の定期的な検査業務を行っています。故障発生時は原因究明を図り、再発防止のほか、未然防止のための取り組みも考案します。＜担当領域＞・南海電鉄の特急、一般、観光列車など全ての鉄道車両

「大阪府」または「和歌山県」内の当社沿線の各施設および事務所＜担当エリア＞ ■大阪府大阪市／堺市／高石市／泉北郡／和泉市／泉大津市／岸和田市／貝塚市／泉佐野市／泉南市／阪南市／泉南郡／大阪狭山市／富田林市／河内長野市 ■和歌山県和歌山市／橋本市／高野町 ◎受動喫煙対策：事業所内に喫煙場所あり ◎実際の勤務地につきましては、以下の「勤務地一覧」を確認ください。 ※いずれの職種・勤務地も、グループ会社の南海電気鉄道株式会社への在籍出向となります。・社名：南海電気鉄道株式会社・事業内容：鉄道事業・本社所在地：大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41

＜月収例＞月収30万円（基本給＋諸手当含む）※29歳中途入社月給21万6,000円以上 ※年齢を考慮し決定します＼スキルを身につけたのちは、ステップアップも！／まずは技術職（テクニカルスタッフ）として、各部門にて経験を積んでいただきます。その後、個人差もありますが、7～10年で点検・保守の責任者への昇格試験を受けられます。チームで業務を進めているので、責任者の先輩の近くで経験を積みながら責任者を目指すことのできる環境があります。「技術職（テクニカルスタッフ）」→「技術主任補佐」→「技術主任」→「職場長・課長補佐」と、昇格していくことができます。あなたの頑張りや実績をしっかりみて上長が評価を行っていくので、努力することでキャリアを築きながら、長く活躍できます！

三和電子機器株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府東大阪市吉田本町1-2-50

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設立 1976年
従業員数 81名
平均年齢 49.0歳

求人情報全8件

【台東区】既存営業◆リモコン等のOEMメーカー／大手家電メーカーとの直接やり取り有/残業無

～業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3～5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK～ ■業務概要お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客（3～5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門＜ゆくゆくお任せする業務＞・新機種案件の受託に向けた提案・開発～量産までのプロジェクト進行管理・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦＜商材について＞テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40～50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～58,000円＜月給＞ 280,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：3.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】機構設計(家電用リモコン等)◆大手電機メーカーと直取引/週休二日制/残業少◎

～ラジコン業界トップシェア！「世界のSANWA」のネーミングでラジコン業界で知名度高／OEMリモコン事業も受注右肩上がり～当社の技術部においてリモコン部門の機構設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。当社は大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」で知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開しております。 ■業務内容：リモコン製品は大手電機メーカーや住設メーカー等からの依頼を受けて開発するOEMが中心。機構設計業務では、まずお客様からのデザイン・仕様書に沿って、2D・3DCADを使った設計から、製品試作、金型設計、評価、解析、海外生産工場への技術指導までトータルな業務を担当します。《具体的には》・メーカーと製品の仕様打合せを行いニーズを把握。・回路設計のメンバーとも打合せを行い、筐体のイメージを出して試作に向けて設計図を起こします。・完成した試作品を基に、再度メーカーと打ち合わせを重ねて製品の量産立ち上げまでお任せします。・新製品のみならず、既存製品のカスタマイズもお任せします。・メイン製品はエアコンのリモコンです。それ以外にもシャッターや電動アシスト自転車のリモコンなど生活の様々な場面で使われるリモコンを製造しております。 ■魅力：設計業務だけでなく、新商品を生み出す企画、新技術開発、さらに海外生産工場の技術指導まで、少数精鋭だからこそ多彩かつ他では体験できない業務に関われ、成長できるのが魅力です！開発設計は営業と一緒になってお客様の声を聞き、企画・提案します。設計書ができれば自社工場の部隊に試作品の依頼を行い、最終的に納品まで立ち会うことが可能です。手掛けた製品を見たお客様が感動してくれる。開発者冥利に尽きる環境が待っています！ ■配属先の組織構成：・配属先：本社／リモコン部門／技術部・機構課技術部には現在23名が在籍。機構課10名＋電気課13名、20～60代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 ■働き方： ◎出張：ほぼ無（ごくまれに海外の工場へ生産指導に将来的に出張行ってもらう可能性有。） ◎有給休暇の平均取得日数：17.4日（2023年） ◎平均勤続年数：19.7年（2024年3月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中津6-8-36

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設立 1967年
従業員数 560名
平均年齢 44.3歳

求人情報全11件

ルート配送／完全週休2日制（土日祝）／未経験歓迎／面接1回
- NEW
■業務内容 2tトラックで住宅設備をメインに、医療器具などのルート配送をお任せします。・配送エリア：京都府南部の地場配送・1日の件数：13～15件程度 ※重量物に関しては2名体制で実施 ■1日の流れ（例） 06：30　出勤、出発 08：00　配送先到着、荷降し 10：00　一度帰社、当日便積込 11：00　出発 12：00　昼休憩 13：00　配送開始5件 15：00　配送完了 15：30　帰社、退社 ■安心の制度万が一業務中に商品の破損や車両事故が起きた場合は、会社が事故費用等を全額負担します。個人に費用請求することはありません。 ■資格取得支援制度大型・中型・準中型免許の取得や、運行管理・整備管理・衛生管理者などの資格取得のサポートを行っています。まずは今ある免許でできる業務から始めて、さらなるステップアップを狙うことも可能です。

★転勤なし！マイカー通勤OK！京都府京都市伏見区淀美豆町414番9号（京都ロジスティクスセンター）

月給234,500円～340,000円 ※経験やスキル、前職給与などを考慮の上で決定 ※保有資格に応じて資格手当も別途支給

西菱電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33

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設立 1966年
従業員数 429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【尼崎】ソフトウェアエンジニア（ソフトウェア開発）◆官公庁自治体および民間企業向けシステム◆

【当社の技術を牽引いただけるソフトウエア技術者を募集します／在宅勤務制度あり】 ■募集背景現状の弊社技術力のさらなる向上をすることによる従来事業の強化、およびAI・IoT・5Gなどを活用したさらなる新事業の開拓を進めるためにソフトウェア技術者を募集します。 ■業務内容官公庁自治体および民間企業向けシステムのソフトウェア開発をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。・ソフトウェア要件定義、ソフトウェア設計、コーディング、ソフトウェア試験・案件全体工程管理（自部門、協力会社等）・コスト管理（設計・製作作業費の管理、外注費用や管理コスト等）・品質管理（ソフトウェア妥当性確認、ソフトウェアメトリクス等）自社の営業部門や設計部門、保守サービス部門、協力会社と協力して仕事を進めます。 ■主なシステム防災無線システム、消防無線システム、クラウドテレメータシステム、津波情報配信システム、道路情報表示板システム、監視カメラシステム、IP無線機(キャリア対応)、車両動態管理システム、タクシー配車システム　AI関連実証実験、システム等 ■主な開発言語・C♯、C++、ASP.NET ・Java ・Python ■使用ツール・環境・Visual Studio ・eclipse ・PostgresSQL、Oracle、SQLServer ・Windows、Linux、android ・IIS、Apache Tomcat ・AWS ・その他各種クラウドサービス ■組織構成部長含む16名 ■キャリアパス経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■当社の特徴 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近3.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】システムエンジニア（上流設計）◆官公庁・地方自治体向けの監視制御システム◆スタンダード上場◆

【第二新卒歓迎／官公庁および地方自治体向けの監視制御システムの設計業務をご担当いただきます】 ◆業務内容・システム設計（全体の機器構成、機能仕様の検討）・機器選定及び機器手配・客先承諾打合せ（機器承諾、システム機能の承諾）・外注管理（外注の製作工程管理、手配依頼内容の明確化）・設定書、設定手順書の作成・社内部門間の取り纏め（各部門間の役割分担の明確化、割り振り）・全体工程管理（自部門、他部門の工程管理含む）・コスト管理（機器手配費、設計作業費の管理）　などお客様への提案や仕様打ち合わせからシステムの開発管理、現地調整、運用保守まで一貫したサービスの提供をご担当いただきます。自社の営業部門やソフトウェア部門、保守サービス部門、外注ソフト企業、ハードウェア設計・製造会社と協力して仕事を進めます。情報通信機器を利用したシステム設計経験やソフトウェア開発経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただける環境です。 ◆主なシステムクラウド型テレメーターシステム / 道路表示版システム / 監視カメラシステム(CCTV) / 河川情報提供システム　他 ◆使用ツール・Microsoft　Word ・Microsoft　Excel ・Microsoft　visio ・Microsoft Project ・AutoCAD ◆キャリアパス経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ◆当社の特徴 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全147件

大手製造業および自動車業界向けアカウントセールス◆ITライフサイクル全般を提案（334068）
- NEW
【キヤノングループ最大級のSI企業／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来る】 ■業務内容大手製造業・自動車部品メーカーを中心としたアカウント営業として、平均2～3社をご担当いただきます。お客様の課題や中長期計画をヒアリングし、コンサルタントやSEと連携したチーム体制で提案活動を推進します。提案領域は、インフラ、セキュリティ、業務アプリケーション、マネージドサービスなど、ITライフサイクル全般にわたります。顧客に深く入り込み、継続的な価値提供を行う営業スタイルです。 ■当社の特徴：当社はキヤノングループ傘下の企業であり、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
334066_ITサービス／ヘルプデスク管理・PCライフサイクル運用担当◆キヤノンG

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容：以下の業務を、経験・スキルに応じてお任せしたいと考えています。・お客様からの問い合わせ・相談内容を起点とした課題整理、改善提案・ヘルプデスク業務の管理・運営（進捗管理、品質管理、エスカレーション対応等）・ヘルプデスクメンバーへの指示・フォロー、業務改善の推進・PCライフサイクルマネジメント（PC-LCM）業務・PC導入・リプレース計画の支援・PCキッティング、展開、回収、廃棄に関わる運用対応・クライアントとの調整・折衝、運用ルール整備・ドキュメント化・既存運用の見直しや、効率化・標準化に向けた改善提案 ■魅力お客様のIT運用における課題が高度化・多様化する中で、単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様の困りごとを起点に改善提案・案件化までリードできる人材を募集しています。ヘルプデスク運営の実務と、PC-LCM（ライフサイクルマネジメント）の経験を活かし、運用品質向上・業務改善に主体的に関われるポジションです。 ■当社について：東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴：・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東品川事業所住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.1歳

求人情報全23件

社内向けSaaS企画運用◆リモート可／フレックス／働き方改革とDX人財育成を推進

■募集部署について当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■概要当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 ■業務詳細 SaaSチームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進・新規SaaS導入の企画・推進・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進・各種契約業務　など ■魅力・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。・既存のメンバーと協働しながら、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■業務環境（利用しているツール・サーバーなど） Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～427,070円その他固定手当/月：30,000円～42,707円＜月給＞ 330,000円～469,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当・賞与・時間外20時間／月の場合で換算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR西日本】システムアーキテクト＜WESTER＞全体設計・技術課題解決と実装リード◇福利厚生充実

～JR西日本の一員として安定就業／“暮らしのOS”を設計／ビジネスと技術をつなぐ中核役割／社会インフラを支えるやりがい～ ■概要：「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いでいく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。 ■業務内容： 1. システム全体のアーキテクチャ設計・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する 2. 戦略的な合意形成・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする 3. 技術的課題の解決と実装リード・マスターデータ管理(MDM)：「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する・マイクロサービス：多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み（オーケストレーション/コレオグラフィ等）を構築する・DevSecOps：CI/CD、IaC、可観測性（Observability）、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する ▼今期以降の取り組み・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築 ▼開発基盤・インフラストラクチャ：AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用・コミュニケーションツール：Teams、Slack、box、Notion、backlog等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～427,070円その他固定手当/月：30,000円～42,707円＜月給＞ 330,000円～469,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当・賞与・時間外20時間／月の場合で換算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル

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設立 1987年
従業員数 1,280名
平均年齢 40.2歳

求人情報全78件

【大阪】PL候補（技術SE）◆鉄道会社向け自社開発資材調達システム◆フルフレックス／週3在宅可

【業務内容】＜幅広い技術を担うシステムエンジニア＞鉄道会社向け自社開発資材調達システムの設計・開発や保守運用を担当します。要件定義から実装・テストまで幅広く携わり、システム基盤（インフラ）構築・更改もリード、安定稼働と品質向上に貢献します。＜社会に貢献する先進技術の活用＞本システムはリアルタイム在庫管理で鉄道運行の安全・安定を支えます。IoTやクラウドを活用したDX推進で業務効率化や高度なデータ活用も実現。アプリ開発とインフラ運用の両面で技術を発揮し、幅広いスキルが身につきます。＜成長と挑戦を支える自社開発環境＞現在は鉄道分野が中心ですが、将来的には他業態への参入も視野に入れ、外販や業務拡大による新市場開拓を目指します。自社開発の強みを活かし、新技術導入やシステム改善に積極的に関わり、専門技術とチーム力を磨ける環境です。【入社後のイメージ】まずはチーム開発で実務経験と業務知識を習得。将来的には案件管理や上位職と現場の橋渡し役としてオールラウンダーを目指します。管理職・技術職のキャリアパスも選択可能。多様化する顧客ニーズに対応し、外販や業務拡大を推進。新市場開拓やサービス拡充に取り組み、幅広いフェーズでスキルアップが可能です。【当社について】・企業安定性…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。・ワークライフバランス…フルフレックスや週最大3日の在宅勤務制度を導入。年休122日、有休取得率も高く、平均勤続年数10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実し、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」連続認定されています。・スキルアップ…当社はグループ向け開発ノウハウを活かした大規模PJT対応力と、鉄道をはじめ幅広い業界向けのサービスを提供する高品質な開発を叶える技術力が強みです。toC/toB、Web、組込など技術も幅広くエンジニアとしての汎用的なスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円その他固定手当/月：48,000円～64,000円＜月給＞ 273,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■賞与実績：業績賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PL/PM候補◆鉄道向け自社開発資材調達システム導入～開発・保守◆フルフレックス／週3在宅可

【業務内容】＜多彩な業務を担うリーダー／マネジャー＞鉄道向け自社開発資材調達システムの導入から設計・開発、保守まで幅広く携わり、リーダー／マネジャーとして顧客折衝、要件定義、スケジュール管理、チーム運営などマネジメント全般を担当します。＜先進技術で鉄道の安全と効率を支える＞本システムは鉄道車両を含む設備材料をリアルタイム管理し、運行の安定と安全に貢献。IoTやクラウドを活用したDX推進で、業務効率化や高度な意思決定支援も実現しています。【魅力】関西拠点の安定IT中堅ベンダーで、鉄道など社会インフラに関わるプロジェクトに携わり、サービス利便性向上や新たな価値創出に貢献。外販や業務拡大を進め、新市場開拓や多様な顧客ニーズに対応。製造業など他業種の資材調達・保全経験を活かし、幅広く活躍が期待されます。従業員を大切にし風通し良い環境で、若手も多く活躍。腰を据えた長期キャリア形成が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現します。【当社について】・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。・ワークライフバランス◎…フルフレックスタイム制や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」連続認定されています。・スキルアップ◎…当社はグループ向け開発ノウハウを活かした大規模プロジェクト対応力と、鉄道をはじめとし幅広い業界向けのサービスを提供する高品質な開発を叶える技術力が強みです。toC/toB、Web、組込など技術も幅広くエンジニアとしての汎用的なスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：48,000円～74,000円＜月給＞ 273,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏・冬） ■賞与実績：業績賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｋｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30

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設立 1985年
従業員数 4,668名
平均年齢 33.7歳

求人情報全120件

【大阪】IT法人営業／SI営業　◆公共／民需向け◆平均残業18.3h◆住宅手当等有

～SI営業経験者歓迎！～ ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業18.3h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ ●ICT業界の最前線で顧客の成長に貢献できるやりがいがあります ■業務内容大手民間企業の情報システム部門や公共団体、教育委員会のICT担当部門を主な窓口として、システム全体の提案を行うソリューション営業を担当します。スキルに応じてマネジメントもお任せします。民間企業に対しては、ERP開発支援、データ分析基盤、生成AI、クラウド移行といった幅広い領域で、情報システム部門の課題を深く掘り下げ、解決に向けた戦略を立案します。また、官民共通でインフラ、ネットワーク構築、セキュリティの分野においても、自社商品であるSKYSEA Client Viewなどを活用し、お客様一人ひとりに最適なソリューションを提供することを目指しています。＜具体的な業務内容＞・民間企業や公共団体に対するITソリューションの提案営業。・顧客のIT課題をヒアリングし、ERP、AI、クラウドなどの新規開発案件に対して最適なソリューションを提案。・インフラ・ネットワーク、セキュリティに関する提案を行い、顧客ニーズに合ったソリューションを設計するために社内の技術者と連携。・提案内容の具体化に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションを実施し、商談成約を目指します。・市場動向や競合情報を分析し、戦略的な営業活動を展開します。 ■業務の魅力当社には多くの顧問からの案件紹介やCIO向けのイベントを通じて、情報システム部門の決裁者に直接アプローチが可能です。お客様の課題を仮説立てし、アカウントプランを作成し商談に臨んでいただきます。もちろんテレセールスでの根気ある営業も大歓迎ですが、現状リードは豊富にあり、いかに大手企業様から課題を引き出し、課題解決型の提案をし続けることができるかが重要な要素だと考えており、課題解決型の営業力を醸成することもできる環境だと自負しております。案件を発掘した後は、当社の経験豊富な技術者がバックにつきますので、安心して提案を行うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：25,000円～31,500円＜月給＞ 285,000円～511,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じ支給 ■モデル年収例※残業20H想定(残業は目安) リーダー26歳　年収：6,300,000円　チーフ35歳　年収：8,300,000円 ※上記は一例となり役職は年齢ではなくスキルにて判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム開発営業　◆自社製品の提案～導入～サポート◆平均残業18.3h◆住宅手当等有

請負開発の受注営業職（大手企業向け）◆定着率95％◆平均残業18.3H以内◆年間休日124日◆働きやすい環境 ■業務内容様々な業界の大手企業様に対して、各種ソフトウェアの設計／開発、および評価検証業務の受注営業を行っていただきます。既存のお客様との関係構築からの案件獲得、各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得から、多種多様なシステム開発の情報やお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック。技術部門と一緒になって技術力や技術者提案などを行います。 ■キャリアパスまずは新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきます。その後、能力・適正に合わせて既存顧客をご担当いただき、お客様と円滑な関係を築いていただきます。 ■配属予定部署の特色【チームで成果を追い求めていきます】そのため、営業個々に任せっきりということはありません。チーム全員でフォローしあいながら、作戦を練ってお客様対応を行っていきます。営業メンバー同士だけではなく、技術メンバーや事務メンバー、案件によっては、ICTソリューション事業本部の営業メンバーや技術サポート、間接部門の方々とも一緒に動く事も多く、ALL　Ｓｋｙで仕事を進めています。我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。お客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね実績を積み上げていく事で信頼と評価がいただける事を目指して取り組んでいます。 ■当社の魅力＜社員間のコミュニケーションが活発＞人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。＜労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます＞社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：25,000円～31,500円＜月給＞ 285,000円～511,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じ支給 ■モデル年収例※残業20H想定リーダー26歳　年収：6,300,000円　チーフ35歳　年収：8,300,000円 ※上記は一例となり役職は年齢ではなくスキルにて判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

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設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全17件

M&Aアドバイザリー／未経験歓迎／年間休日実質132日以上
- 締切間近
経営者の高齢化や、後継者不在による廃業リスクなどの悩みを抱える企業に対して、M&Aアドバイザリー業務を提供します。 ■具体的な業務の流れ ▽M＆Aによる譲渡ニーズの発掘 ▽企業価値の算定や譲渡条件を整理し、M&Aによる解決策を提示 ▽適切な買手候補企業を選定 ▽M&Aの条件調整・各種手続きのサポート ▽成約後のアフターフォロー ■Q&A Q.M&A業務が未経験でも大丈夫？銀行・信用金庫でのご経験はフルに活かせます。企業オーナーとの関係構築力、企業の課題を見る力、決算書・事業内容を読み取る力などは、M&Aの業務でもすぐに使えるスキルです。 Q.入社後の流れは？入社後1年間は業績目標がありません。未経験者の方はOJTを実施。先輩のフォローを受けながら業務の流れを掴みましょう。M&Aの知識もイチから学べるのでご安心ください。 Q.業務における強みは？銀行の取引先情報が閲覧でき、顧客ニーズを把握した上でアプローチすることが可能です。銀行の看板によってお客様から信頼感を得られやすいのも強みの1つです。 Q.仕事のやりがいは？譲渡側と譲受側、それぞれの課題に対して適切な支援を行い、双方の成長に貢献できることが魅力です。 ■ここがPOINT ◎業界トップクラスの実績！ 2006年からM&Aアドバイザリー業務を提供しており、累計支援実績は250組以上。培ってきたノウハウを強みとして、大手M&A仲介会社の支援件数が担当者1名あたり年間約1～2件のところ、当行では年間約5件の支援を行っています。 ◎キャリアの幅が広い！ M&Aのスペシャリストを目指すことはもちろん、ファイナンスや経営コンサルティング、人材ソリューションなど、様々な専門領域でキャリアを築くことができます。年に2回以上のキャリアカウンセリングも行っています！ ◎働きやすさも抜群！休暇も取得しやすい環境で、連休を取得して旅行を楽しむメンバーも。ワークライフバランスを大切にできます。

【梅田勤務／転居を伴う転勤なし／在宅勤務可】 ■大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F ＜アクセス＞・御堂筋線「中津駅」より徒歩2分・阪急線「大阪梅田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり） ◆池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社への在籍出向です◆ ・企業名：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社・本社住所：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：M&Aアドバイザリー業務

■月給330,000円～981,000円 ※経験・スキル考慮して決定します ★安定した収入￣￣￣￣￣￣￣￣固定給を高い水準で支給しているため、月の給与の変動は少なく、安定した収入を得られます。 ★1年目は業績目標がありません￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後1年間は収益目標を設けていません。 2年目以降の成果につながるM&Aアドバイザリー契約の獲得に向けた行動・プロセスが評価項目となります。先輩のサポートを受けながら基礎から実務を学び、着実に成果を出せる力を身につけることができます。

コマニー株式会社

住宅設備・建材

石川県小松市工業団地1-93

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設立 1961年
従業員数 1,236名
平均年齢 41.0歳

求人情報全81件

※未経験歓迎【名古屋】工程管理/パーティション設置◆内勤5割◆年休121日◆国内トップシェアメーカー
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【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容名古屋エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ（調整業務）・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ：・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材：・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■働き方・福利厚生年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デザイナー/オフィス・トイレの内装・空間設計◆年休121日◆国内トップシェアメーカー◆
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【人材を一番に想う会社◆グッドデザイン賞受賞◆充実の福利厚生で働きやすさ抜群◎◆創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容：業界トップクラスのシェアを誇るパーテーションを製造・販売する当社にて、横浜エリアを中心としたオフィスやトイレの空間デザインをお任せいたします。（トイレ内装工事の案件が多めです） ■業務詳細： ▼ヒアリング・企画・顧客へのヒアリング（働き方・動線・課題を深く把握）・空間コンセプトの企画（デザインテーマ／導線設計／快適性・生産性の最大化） ▼設計・デザイン・オフィスやトイレ空間のレイアウト設計／ゾーニング検討・意匠デザインの企画・作成（素材・カラー・設備配置のトータルディレクション）・各種設計図面の作成 ▼提案・プレゼン・自社パーテーション製品を活用した高付加価値な空間提案・営業と連携した顧客プレゼンテーション ▼実行・納品・施工前の仕様調整および実現性の確認（工務部門との連携）・納品までプロジェクト全体に関与 ※案件ごとに、デザイン・営業・工務の3部門が一体となり、企画・提案から施工・納品まで一貫して携わっていただきます。 ※自身のアイデアを反映しやすく、提案の裁量が大きい環境です。 ■商材：・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5 住友不動産新横浜ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横山商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市横江町5377

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川県白山市】社内SE◇残業月7h程度・転勤無・年休125日／日立G特約店安定性◎／創業100年超

～社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細・インフラ環境の構築・運用・ネットワーク管理・社内DX、セキュリティ対策の推進・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力・経営を支える「攻めのIT」への挑戦　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。・現場の声を直接形にする「DXの推進役」　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞ 215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤鉄工株式会社

ゼネコン

富山県中新川郡立山町鉾木220

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設立 1973年
従業員数 307名
平均年齢 47.8歳

求人情報全3件

【東京都港区】土木施工管理/水門・橋梁など大規模インフラを支える/年休122日/フレックス制

【100年以上の歴史／水門・橋梁・インフラを支える／資格取得支援や社宅制度など働きやすさ抜群】 ■業務概要当社は、公共インフラの根幹をなす水門や橋梁、鋼構造物の施工管理を担い、地域の安全や産業発展に貢献しています。東京都港区の本社を拠点に、社会インフラの建設・維持管理プロジェクトに携わる土木施工管理職を募集しています。 ■業務詳細主な業務は、橋梁・ダム・水門・発電用設備等の現地調査、顧客との打ち合わせ、工事の品質・工程・安全管理、作業員の手配や進捗管理、関係機関への申請書類作成等です。プロジェクト開始前の現地調査から着工後の現場監督、竣工まで一連の管理業務をお任せします。案件によっては最大半年の出張が発生する場合がありますが、現場ごとに異なる課題を解決しながら、社会インフラの安全を守るやりがいがあります。 ■扱うサービス当社は水門・橋梁・鋼構造物の設計、製造、据付、補修から産業機械や環境関連機器まで幅広く対応しています。 ■組織構成本社を中心に全国の拠点と連携し、技術者同士が知見を共有し合う風土があります。 ■業務の魅力 100年以上続く安定基盤のもと、社会貢献度の高いプロジェクトを数多く経験可能。資格取得支援や報奨金制度もあり、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制資格取得費用は会社負担、取得後は報奨金支給。研修やOJTも充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制導入・年間休日122日・長期連休・ノー残業デーなど働きやすさを重視。借上社宅制度や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区芝四丁目13番3号PMO田町II ４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県中新川郡】品質保証／未経験歓迎／水門や橋梁など社会インフラを支える／フレックス×年休122日

【社会インフラ（水門・橋梁）を品質面から支える／フレックスタイム・手厚い福利厚生／未経験・第二新卒歓迎／OJT中心で基礎から学べる／環境創業100年以上、公共案件中心で景気に左右されにくい事業基盤】 ■業務概要当社は橋梁や水門などの社会インフラ製品を設計・製造し、全国のインフラ整備に貢献しています。本ポジションでは、工場や外注業者で製作された製品の品質保証業務をお任せします。材料加工から製品完成までの各工程で品質基準への適合性を厳しく確認し、社会の安全・安心を守る重要な役割です。 ■業務詳細・工場製作製品・外注製作品の検査項目確認、品質チェック・図面・仕様書・基準書をもとにした適合性確認・検査結果を踏まえた製造部門・外注先へのフィードバック ※未経験の方でもOJT研修を中心に教育を行いますので、安心して業務を習得いただけます。 ■組織構成品質保証部門には若手から経験豊富な先輩社員が在籍しております。 ■業務の魅力社会インフラを守る誇りと責任感を実感できる仕事です。未経験・第二新卒の方も歓迎し、先輩社員による指導やOJT、資格取得支援など成長できる体制が整っています。 ■教育体制入社後は研修やOJTを通じて業務知識を習得し、資格取得費用も会社が全額負担。合格時には報奨金も支給されます。 ■就業環境フレックスタイム制導入。年間休日122日・長期連休あり・残業月平均17時間、寮社宅や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。月給に基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄建設株式会社

ゼネコン

富山県中新川郡立山町大清水18番地

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設立 1950年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築・土木施工管理／公共工事中心／年休実質131日／富山密着
- NEW
富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝＝ ▼業務内容・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・協力会社との打ち合わせ・施工図面確認・写真撮影／管理・積算業務・CAD業務（AutoCAD／JWCADなど）＜入社後は…＞上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ▼担当案件 ◎建築：公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事など ◎土木：道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事など ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心＝＝＝＝＝＝＝仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝ ★基本1人1案件を担当無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。　↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0～10時間！定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています！実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。

【転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰OK】富山県中新川郡立山町大清水18番地

月給33万円～73万円 ※経験・資格・年齢を考慮して決定します

轟産業株式会社

アウトソーシング

福井県福井市毛矢3-2-4

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設立 1954年
従業員数 634名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

商社のルート営業／未経験歓迎／年休127日／全国選べる勤務地

■提案したソリューションで現場が劇的に変わる体験を営業として、「自社で対応できないニーズ」を前に歯痒い思いをしたことはありませんか？当社のお客様は、食品や機械・製薬・電力・化学など様々なものづくり企業の方々です。「工場の熱中症を防ぎたい」「このラインの検査、自動化できないかな」。そんな声に対し、例えば水冷式扇風機一台で、過酷な作業環境を劇的に変えていく。商社だからこそできる「100％お客様に寄り添った提案」の面白さが、ここにはあります。 ■営業一人ひとりに委ねられた「主役」としての裁量当社では仕入れ交渉から販売価格の決定までを、営業が自らの判断で行います。「お客様」「仕入れ先」「自社」の三方が幸せになる着地点を自ら描き、商談を動かしていく。文字通り「主役」となってビジネスを動かす手応えは格別です。「もっとお客様の力になりたい」。その想いを、日本のものづくりを支える大きな力に変えませんか。【仕事の流れ】 ▼ ニーズの深掘り ▼ ソリューション提案　・水冷式扇風機　・醸造温度を測る精密機器　など ★POINT 当社は温湿度、液体の濃度・流量を測る「計測器」が強みの一つですが、お客様の課題解決のため、エンピツ1本から設備工事まで取り扱います。 ▼ 仕入れ・見積：メーカーと交渉し、納得のいく条件を整えます。 ▼ 受注・納品 ▼ アフターフォロー【ご入社後について】入社後3ヶ月～4ヶ月は先輩の営業に同行します。扱う商材は理系チックですが、実は営業の8割が文系出身。大切なのはお客様のニーズを正しく掴むコミュニケーションです。製品知識は社内のベテランたちが惜しみなく共有します。【轟産業が「転勤ほぼなし」を貫いてきた理由】当社の平均勤続年数は15年。転勤がほぼないのは、単なる福利厚生ではありません。お客様と10年、20年と息の長いお付き合いをしてほしいからです。その誠実な姿勢が、圧倒的な信頼（黒字経営）に繋がっています。

【東北～九州まで選べる勤務地】転勤ほぼなし／一部マイカー通勤OK ＜東北＞・八戸営業所・山形出張所・郡山出張所＜関東＞・本庄営業所・厚木支店・横浜営業所・多摩営業所・小山営業所＜信越＞・新潟支店・柏崎営業所・上越支店・長野営業所＜東海＞・静岡支店・浜松営業所・富士支店・三島営業所・三河営業所・四日市営業所・岐阜営業所＜関西＞・堺営業所・奈良営業所・和歌山営業所・彦根支店・守山営業所＜北陸＞・富山支社・魚津支店・能登営業所・福井支社・敦賀支店＜九州＞・福岡営業所・北九州出張所・熊本出張所 ★受動喫煙対策：屋内禁煙勤務地は1次面接の採用担当の面談で確認します。希望勤務地を事前にヒアリングさせていただいた上で、希望する勤務地で最終面接を受けていただきます。基本的に転勤はありません。

社員の頑張りに各種手当や充実した福利厚生などで応え、還元する社風です。月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ※上記に加え外勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当などがあります＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■住宅手当（規程により最大4万5,000円／月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士・1種電気工事士などが対象） ■家族手当（規程により最大2万3,000円／月） ■地域手当（都市部勤務者が対象） ■外勤手当（営業職は一律1万円／月） ■役職手当 ■残業手当

株式会社熊谷組

ゼネコン

福井県福井市中央2-6-8

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設立 1938年
従業員数 2,654名
平均年齢 44.1歳

求人情報全17件

【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日

【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容：経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む）業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営）投資家QAの整理、経営層へのフィードバック東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について：・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力：・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社下比オフィス（東京）住所：東京都新宿区下宮比町３番２号飯田橋スクエアビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 918万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～5,620,000円固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 637,900円～5,717,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエー電機株式会社

電子部品メーカー

福井県越前市北府4-6-30

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境

□■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容：～社内を支える大切な役割をお任せ◎～プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境：くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助：『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について：社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助：仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について：当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞清水工場住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／未経験OK】人事総務（採用・SNS更新・電話対応等）◆正社員／土日祝休／平均残業8H程

□■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容：～社内を支える大切な役割をお任せ◎～プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、バックオフィス業務全般をお任せします。採用業務・給与計算・電話対応・労務業務・HPやSNSの更新などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇また新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境：くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助：『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について：社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助：仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について：当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞清水工場住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94

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設立 1947年
従業員数 588名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月／残業少

☆残業月平均10h以下 ☆賞与：昨年度実績5ヶ月分 ☆家族手当・住宅手当あり ☆おいしいと評判の社員食堂（食事代無料） ☆ジムやカラオケなど福利厚生施設あり ☆作業服は会社が洗濯！ ☆ガソリン代補助あり ☆社用車貸与（休日も利用OK！アルファードなど高級車も◎）スーパーでよく見かけるこめ油などの生産効率向上のため設備を、監視・分析する業務がメインです。未経験の方でも始めやすい業務から取り組んでいただきます！ ◆機械の保守・点検作業 ◆原料管理・仕入れ ◆製造工程の管理・設備運転 ◆製造エリアの清掃・整理整頓ご希望や興味・適性を考慮し、いずれかをお任せします！【本社工場】 ◇食用油脂製造：年々需要が高まり一般家庭でも使われる「こめ油」を製造 ◇ファインケミカル製造：コンビニスイーツや栄養ドリンク、化粧品に使われる原料を製造 ◇オレオケミカル製造：こめ油精製の副産物から工業用油脂を製造 ◇ユーティリティ：排水の処理～副産物から肥料や培地を製造する水処理や、ボイラーの運転・保守【ヤシロ工場】塗料や接着剤など、さまざまな工業製品に使われる油脂の原料を製造～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間）会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタートまずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。先輩がそばについて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼独り立ち（半年～1年目安）社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！

【転勤なし／和歌山 or 兵庫で希望考慮／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。・体育館ではバレーボールのチームがよく練習試合をしています。もともと高校の施設のため、フットサルやバスケットボールなどもプレーできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします～月給例～経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当＼評価制度もモチベーションにつながる／半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。＼ POINT！社員食堂は1日1食無料／「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声・私のおすすめメニューは「とろろのねばねば丼」。毎日社食でも、丼・定食・麺系・カレーの4種類から選べるので、飽きることもありません。・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。

株式会社タカトリ

半導体メーカー

奈良県橿原市新堂町313-1

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設立 1956年
従業員数 201名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【奈良】海外営業※未経験歓迎◆東証スタンダード／AI・IoTを支える半導体装置メーカー◆海外出張あり

【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/5G・AI・IOTなど最先端技術を実現するための半導体製造装置、スマホ・車載向けのディスプレイなど最先端技術を誇る/海外の売上比率は50％超（メインは中国）/福利厚生充実】 ■職務内容：同社にて、海外営業ポジション（代理店営業）をお任せ致します。【取扱商材】現在、世界的な部品不足となっている半導体の製造装置を担当します。【客先情報】・海外（中国・韓国・台湾などアジア圏、北米、欧州など）、半導体メーカーが中心となります。・1人当たり40社程度（定期的なフォローを含めた社数）で、担当者によってエリアを分けております。　（海外出張時は、日当6,000円～　が支給されます。）【営業スタイル】新規：既存＝1：9となっております。・市場調査から装置仕様の打合せ、価格交渉、納品まで設計、製造、購買と連携しながら一貫してフォローしていただきます。【入社後の育成体制について】研修期間としては、2～3カ月間を予定しております。研修の中身としては、装置の基礎知識を覚える研修や、営業研修として、資料の作成の仕方・市場分析の仕方等を学んでもらいます。その後は、ブラザー制を設けており、先輩社員の引き継ぎ訪問を兼ねながら営業同行してもらいます。 ■組織構成：配属予定先部署は、13名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 478万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～286,000円固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。