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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数7,256社

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    58ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,256 社中 2,851〜2,900 社を表示

    共成電気株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆土日祝休み◆残業～20H
      ～未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で遠方への出張なし／夜勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆家族手当あり◆住宅手当3万円◆福利厚生充実～ ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    化研テクノ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    徳島県徳島市東沖洲2-27-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南吉田町 16番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】未経験◎ノルマ無！試験・研究用試薬や分析機器などのルート営業◆残業月～20H／土日祝休
      【住宅手当・家族手当など豊富な手当アリ／売上好調◎四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社／文系出身6割以上！手厚いサポート体制】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町148-19 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～300,000円 固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ソルネット 株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-27-10KSKEastビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/八丁堀】自社ECサイトWebデザイナー・エンジニア◆週2回リモート/転勤なし
      【教育機関向けのECサイトの制作／プライム上場G／実働7時間半／残業20H／土日祝休】 ■業務内容 当社は加賀電子グループの一員としてITソリューション事業を幅広く展開しています。そのなかの一つに教育機関に向けて個人PC販売やApple・Adobe・Canva製品などの導入を支援しています。今回募集するポジションは、その販売・導入提案をサポートするECサイト構築がメイン業務です。 ■業務の流れ 1）営業がクライアント（教育機関）と商談 2）営業からサイト制作依頼 3）承認が下りた案件をディレクターが精査 4）制作スタッフに依頼 5）制作 6）納品 ※独自のUI/UXを実現できるEC-CUBEというオープンソースを使用。学生とその保護者の方が購入しやすいように構成を考え、アイコン・画像の編集を行います。 ※販売する商品：Apple、Adobe、Windows PC製品が主力ですが、Chromebookや周辺機器も対応。 ■使用ツール ・使用言語：HTML、CSS、JavaScript ・使用ツール：Adobe Photoshop、Illustrator ・環境：EC-CUBE ■ポジションの魅力 1）業務量をコントロール ディレクターが3～4日の猶予をもって案件をアサイン。外注も活用し、一人ひとりに合わせた業務コントロールを実現しています。将来的にはディレクター業務もお願いしたいと考えています。 2）結果が見える 社内でトータルサポートしているため制作したサイトからどれだけ購入されたかも一目瞭然。営業と連携してサイトのブラッシュアップを行うなど、試行錯誤した結果、購入促進につながったときは大きな達成感を得ることができます。 3）Web領域のスペシャリストへ 当社では自主学習を支援しており、承認が下りればスクール費用を負担。また、法人企業や官公庁向けにもITソリューションを提供しているため、自社ECサイト構築やコーポレートサイトのLPページ作成なども対応可能です。 特に、営業と連携して業務を進めることから自然とWebマーケティングの知見を獲得。スタートはサイト制作でもIT業界で必要とされる人材に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 KSKEastビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線もしくはJR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～308,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度実績5か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植田鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89
    • 設立 1949年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 既存顧客への提案営業／国内唯一の大形歯車専業メーカー／転勤無
      • NEW
      私たちがつくるのは製鉄所、プラント、セメント工場、船舶関連設備など、日本の産業を支える現場で活躍している大形の「歯車（ギヤ）」。 サイズ最大10m級、1/1000mm単位の精度が求められるこの領域を担うメーカーは数えるほど。専業メーカーは当社のみです。 ［業務の流れ］ 既製品の販売・提案ではなく、お客様の要望や課題を伺いながら、設計・製造と協力して最適な製品をつくり上げていきます。 ご依頼から製品の納入までに平均約1年程度。製品によっては原材料の手配から一貫体制で進めていきます。細かなご要望に応えながら進めていくので、継続的な関係構築が重要です。 ■既存顧客への定期訪問 ■設備更新・補修ニーズのヒアリング ■設計部と連携し、仕様・図面を作成 ■見積作成 ■社内への指示出し ■納期・工程管理 ■納品・アフターフォロー ［提案先は…］ ●顧客：神戸製鋼所、三菱重工業様などの大手メーカー様 ●担当社数：50～60社（うち1～2割が常時稼働しています） ●担当エリア：全国（ゆくゆくは地域で担当を分ける予定です） ●1案件数十万円～数百万円／材料調達から携わる場合は億単位の案件も！ 基本的には既存顧客への提案が中心で、新規顧客も引き合いがある場合のみ。製品の製造工程に欠かせない歯車は定期的に更新していくので基本的に急な発注はなく、先々まで計画を立てやすいのも魅力です。 ［営業スタイル］ ◎既存顧客中心（9割以上） ◎担当顧客数10～50社程度 ◎出張あり（国内のみ／月のうち10日ほどで、宿泊を伴うケースも多いです） ◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル ※スケジュールは個人の裁量で決めることができます 【入社後の流れ】 入社後約3カ月間は製品研修。その後はまず、製造現場で製品づくりの流れや加工工程を学ぶところからスタートします。 現場研修は営業になるための大切な準備期間。実際の製品や加工工程を理解することで、お客様へ自信を持って提案できる力をつけてからスタートできます。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 ［アクセス］ JR東西線「御幣島駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします
    • 【大阪／御幣島】大型歯車製造の機械オペレーター◆歯切盤やCNC工作機械等使用◆転勤無／土日祝休・日勤
      【日本のものづくりを支える大型歯車メーカー／大阪勤務・転勤なし／高い技術と安定基盤で長く働ける環境】 ■業務概要 当社は明治26年創業の長い歴史と実績を持つ日本有数の大型歯車メーカーです。主に製鉄所や自動車工場、EV産業などで使用される産業用大型歯車の加工を担う機械オペレーター職を募集しています。営業・設計部門が作成した図面をもとにCNC歯切盤などの専用機械を操作し、高精度な製品加工に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・歯切盤やCNC工作機械等を用いた歯車の加工および仕上げ業務 ・作業指示書や図面の内容確認、加工段取りや機械セッティング ・加工中の品質確認や寸法測定、完成品の仕上がりチェック ・安全・品質基準に則った作業手順の遵守と記録 ・設備や工具の簡単なメンテナンス、職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ■扱うサービス 製鉄・自動車・EVなど多様な産業向け大型歯車を製造しています。高い技術力を活かし、顧客のニーズに応じたオーダーメイド製品も多数手がけています。 ■組織構成 製造オペレーター25名が4班体制で業務を分担。幅広い世代が活躍し、協力しながら現場を支えています。 ■業務の魅力 国内有数の大型歯車メーカーとして、日本の産業基盤を支える誇りとやりがいを実感できます。自分が携わった製品が社会インフラや最先端分野で活用される達成感があります。 ■教育体制 入社後はOJT中心で先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援や研修制度も充実しており、未経験からでも技術者として成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日119日、残業手当や各種手当、社会保険、退職金制度も整備。車通勤可、社員旅行やBBQ等のイベントもあり働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー、管理職、技術スペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史と安定した経営基盤、高い技術力が強みの企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島6-13-89 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績2.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルテクノロジーサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休120日／転勤なし／研修充実
      • NEW
      仕事内容は？ ￣V￣￣￣ 金融系をメインに、上流～下流まで一気通貫して幅広い工程を担います。 日本経済の根幹である金融システムの開発や、ネットワーク、サーバー構築を担当します。大きくインフラ系（基盤系）技術者と開発系（システムエンジニア、プログラマー）技術者に分かれています。 ＜案件例＞◎大手・官公庁案件多数 ◆金融機関（銀行／信金／生保／損保等）向け └開発／インフラ設計・構築／運用・保守 ◆証券取引所向け開発 ◆会計パッケージ業務メンテおよび機能追加開発 ◆官公庁向けシステム更改 入社後の流れは？ ￣V￣￣￣ ▼1～2カ月目：新宿本社で2カ月の社内基礎研修 当社が実務上で培ったソフトウェア開発、インフラ基盤構築を基に作り上げた、実践的に学べる独自研修です。 エンジニア知識のほか、社会人としての考え方やビジネスマナー等も身につきます。 ◆社会人基礎（ビジネススキル等）、PC基本操作 ◆情報処理基礎、サーバー構築、プログラミング（Java等）、ネットワーク・AI基礎、開発工程 等 ★インフラ・開発どちらも学べます！ ▼3カ月目～：エンジニアデビュー！ まずは先輩社員のサポートのもとで、取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ。 技術力のほか、仲間と協力してコミュニケーションやチームワーク等のスキルも磨いていきましょう。 ★チームは3～10名程度 将来のキャリアは？ ￣V￣￣￣ 大手メーカーのコアパートナーとして幅広い工程に携わり、多様な経験を積みながら成長できます。変化を前向きに捉え、学び続ける力や課題解決力を身につけて、この先も時代に求められるエンジニアを目指せます。 ◆技術を極めてスペシャリストへ ◆設計・構築を学んで上流工程へ ◆マネジメントを学びリーダーやプロジェクトマネージャーへ ＼あなたの成長を後押し／ ◎外部研修・資格支援・プロジェクトローテーション、社内の情報共有会（毎月）等 ◎上司との定期面談や採用担当によるフォローアップ
      【転居を伴う転勤なし／1都3県】 ■配属先は、東京近郊のプロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）が中心です ■品川・大手町・赤坂などを中心に、アクセス良好な勤務先が多数あります ■リモートワークの案件もあります ◎本人の適性および面談を通して配属先を決定いたします！ ＜新宿本社＞※研修は本社で行います 東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル6階 ・東京メトロ・丸の内線「新宿御苑前駅」3番出口徒歩0分 ・東京メトロ・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜未経験者＞ 月給22万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜経験者＞ 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 【給与にプラスしてもらえる手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当（月1万円～3万円）※一人暮らしの方が対象 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当（全額支給）※みなし残業制度なし
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    株式会社オーアンドケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市東山町12-25
    • 設立 1925年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与実績6.2カ月分
      • 締切間近
      ◆まずは知ってください！ ………… 「製造業って難しそう。」 そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも当社では、未経験スタートが当たり前。 3カ月の研修を用意しているため、経験や知識は一切問いません。 まずは製品づくりの流れを覚えるところから、一緒に始めていきましょう。 ◆どんな仕事？ ………… 自動車部品などに使われる鉄鋼ワイヤーを加工します。 作業は機械操作が中心。重たいものを持ち続ける仕事ではなく、クレーンなどを使用しながら進めます。 ▼以下いずれかの工程を担当 ■焼鈍（しょうどん） 鉄を熱処理し、硬さを調整します。 ■酸洗（さんせん） 表面を整え、コーティングを施します。 ■伸線（しんせん） ワイヤーを引き抜き、お客様の指定寸法に仕上げます。 ◆入社後の流れ ………… ◎3カ月間の研修を実施：名古屋工場の例 ▼STEP1：新人教育（1週間） 技術や安全の基礎を講義形式で学びます。 ▼STEP2：工程体験 先輩と一緒にすべての工程を体験。 製品ができるまでの流れを理解します。 ▼STEP3：配属後 実際の業務を通して、仕事のやり方を身につけます。 ーー★ここもPoint！ 入社1年間は緑色のヘルメットバンドを着用。 周囲も「新人さん」とすぐわかるので、自然とサポートしてもらえる環境です。 ーー★働きやすさも充実！ ◎昨年賞与実績6.2カ月分 ◎年間休日121日 ◎資格取得全額支援 ◎光熱費0円の寮（名古屋） ◎引越費用全額補助（名古屋／条件あり） ◎健康サポート制度も充実
      ＜名古屋工場積極採用／転勤なし／車通勤OK＞ ※大阪・群馬工場も募集受付中 ★新生活も安心スタート！ ◎家具・家電付き独身寮あり（名古屋市内） ◎名古屋駅へのアクセスも良好 ◎買い物や休日のお出かけにも便利 ★名古屋工場限定！U・Iターン支援！ ◎3年間寮費半額（月5000円＆光熱費0円） ◎引越し費用全額補助 ◎面接交通費支給（条件あり） ◎家族転居のサポートもあり ★愛車で快適通勤！ 名古屋工場は車通勤が中心。 ◎無料駐車場完備 ◎通勤距離に応じてガソリン代支給（上限なし） 社員も多くが愛車で快適に通勤しています。 【名古屋工場】 愛知県海部郡飛島村金岡7-3 ・伊勢湾岸自動車道｢飛島IC｣より車で2分 ・飛島公共交通バス（名港線）『東海鋼材前』駅より徒歩3分 ・あおなみ線『金城ふ頭駅』より車で約10分／近鉄『蟹江駅』より車で約20分 ※大阪・群馬工場でも募集中（転勤なし／車通勤OK） 【大阪工場】 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目8-81 （送迎タクシーあり） 【群馬工場】 群馬県太田市藪塚町2925-1 （寮あり） ※受動喫煙対策：各工場屋内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給22万9600円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額は残業代、深夜の割り増しを含みません（別途支給） ※時間外手当は『1分単位』で全額別途支給いたします ーー★名古屋工場限定！入社祝金あり 試用期間終了後、入社した方全員に5万円支給します。 ーー★早期昇給のチャンスも！ 入社3カ月後に昇給の可能性あり。 経験者の方を中心に、入社後の頑張りや習熟度に応じて給与を見直す場合があります。 ーー★頑張りは賞与でしっかり還元！ 評価するのは仕事の成果だけではありません。 ◎安全への意識 ◎仕事への取り組み方 ◎挨拶や協調性　など 日々の姿勢もしっかり評価し、賞与額へ反映しています。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,369名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全86件
    • 【広島／未経験歓迎】賃貸のお部屋探しサポート◆法人対応あり◆フレックス・完全週休2日
      • NEW
      ～大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中～ お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20～30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、システム自動シャットダウンでメリハリある勤務が可能です ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1～2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄 広島駅ゆき線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代26時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,880円～300,000円 固定残業手当/月：50,176円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,056円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約3か月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】公営住宅の管理運営／年休120日以上／◆業界未経験歓迎／フレックス制◎／地域貢献型
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      ◆◇公営住宅の管理で地域の暮らしを支える総合職／業界未経験歓迎／将来のセンター長候補／年休120日以上◆◇ ■仕事内容 「住民の安心な暮らし」を支える仕事です 株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後まずお任せする業務 ・入居者からのお問い合わせ対応 ・修繕依頼の受付、業者手配 ・設備点検や定期検査報告書の確認 ・大阪府への提出資料作成 ・各種データ入力や事務業務 ◎慣れてきたらお任せする業務 ・自治会、地域団体との調整や折衝 ・運営改善の企画提案 ・社員教育やチームマネジメント ・新規受託案件の立ち上げ支援 ・センター運営全般 ※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎社会貢献性が高い 公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。 ◎マネジメントスキルが身につく 将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。 ◎安定した事業基盤 公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。 ◎幅広いスキルを習得できる 行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。 ■教育・サポート体制 ・先輩社員によるOJT研修 ・段階的な業務引継ぎ ・資格取得支援制度 ・管理職候補向け研修制度 業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制導入 ・年間休日120日以上 ・各種手当充実 ・社宅、独身寮利用可能 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 ■最後に 「地域の暮らしを支える仕事がしたい」「人の役に立つ実感を得ながら成長したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。未経験からでも着実に成長できる環境を整えておりますので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区新町１丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～344,540円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～404,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区佃4-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/泉佐野市】小麦粉の製造◆未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし
      ＜未経験歓迎！まずは日勤のみで安心スタート（約1年間）／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 日々の安定稼働が製品の信頼につながる、現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です。 夏はクールベスト、冬は防寒着を支給し、工場内には入浴設備も完備しています。 ＜入社後の業務＞ 経験・スキルに応じて業務を段階的にお任せします。 いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造部は20名体制（男性17名・女性3名）。製造・包装・配送の3グループに分かれています。 ITエンジニアや公務員など異業種から転職したメンバーも多く、未経験でもなじみやすい環境。 穏やかな雰囲気で、分からないことも相談しやすい職場です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で生活リズムを整えやすい環境です。 入社後は約1年間日勤のみでスタートできるため、無理なく仕事に慣れることができます。 その後（1）8:00～17:00（2）17:00～2:00の2交代制となります。 残業は月10～20時間程度。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制： まずは衛生管理など基礎から学び、その後半年ほどかけて製造部や品質管理部などを順番に経験します。 現場配属後も先輩がついて教えるため、一つひとつ段階的に習得可能。 未経験から始めた先輩が多く、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローしてもらえます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野工場 住所：大阪府泉佐野市住吉町27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：34,000円～36,000円 ＜月給＞ 209,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年3回（4月/8月/12月）前年度支給実績 計4～5か月 ■夜勤手当：20,000円/月（一律支給） ■調整手当：14,000～16,000円/月（基本給の8％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府八幡市八幡盛戸20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／八幡】未経験歓迎◎製造スタッフ◆ロッテ製品・大手コンビニ向けアイスの製造／教育体制充実
      ◆◇未経験歓迎！身近なアイス製品を支える製造スタッフ／一回面接／空調完備／マイカー通勤OK／福利厚生充実◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）ロッテ製品など誰もが知る有名商品の製造に携われる （2）マンツーマン指導があり、安心して未経験からスタート可能◎ （3）今後数年先まで生産計画が決まっており、安定した生産体制を誇ります ■業務概要 当社はスーパー・量販店、通販サイト、ふるさと納税返礼品などで販売されるアイスクリームを製造しています。 製造スタッフとして原料受入・調合から充填・包装・検査・出荷までの各工程に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）原料受入・計量・原料投入（アイスクリームの仕込み業務全般）： 既定のレシピに沿って原料の計量・投入、ミックスの調合、殺菌作業など （2）機械オペレーター： アイスクリーム製造機械の操作、生産前後の洗浄殺菌や機械切替、充填・包装・箱詰め補助 ※希望や適性を考慮し配属を決定します。 原則兼任はなく、まずは担当工程の習得に集中できます。 ＜勤務体系＞ 入社後1年間は日勤勤務（8:30～17:15）が基本です。 その後は日勤・夜勤の交替制となりますが、2週間ごとのシフト制で無理のない勤務体制を整えています。 （1）12:00～21:00（休憩：60分） （2）21:00～翌6:00（休憩：60分） ＜残業時間＞ 4月～9月：月40時間前後（繁忙期） 10月～3月：月20時間前後（閑散期） ■組織構成 従業員はパート含め約70名所属。 製造部門では20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 未経験からスタートした社員も多く、困ったことは気軽に相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を行います。 工程ごとにチームで作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。業務は決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも着実に習得できます。独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ■業務の魅力 自分の手がけた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」に繋がるやりがいを感じられます。一度生産が始まると一定期間同じ製品を製造するため、未経験の方でも業務を覚えやすいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡盛戸20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績：合計2.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／八幡】製造スタッフ◆ロッテ製品・大手コンビニ向けアイスの製造／教育体制充実
      ◆◇製造経験を活かして長く活躍／大手メーカー・大手コンビニ向けアイス製造／将来も安定生産計画あり／空調完備／マイカー通勤OK◇◆ ■この求人の3つの魅力 （1）ロッテ製品など誰もが知る有名商品の製造に携われる （2）今後数年先まで生産計画が決まっており、安定した生産体制を誇ります （3）リゾートトラストなど福利厚生充実！空調完備で快適に働くこと可能 ■業務概要 当社はスーパー・量販店、通販サイト、ふるさと納税返礼品などで販売されるアイスクリームを製造しています。 製造スタッフとして原料受入・調合から充填・包装・検査・出荷までの各工程に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）原料受入・計量・原料投入（アイスクリームの仕込み業務全般）： 既定のレシピに沿って原料の計量・投入、ミックスの調合、殺菌作業など （2）機械オペレーター： アイスクリーム製造機械の操作、生産前後の洗浄殺菌や機械切替、充填・包装・箱詰め補助 ※希望や適性を考慮し配属を決定します。 原則兼任はなく、まずは担当工程の習得に集中できます。 ＜勤務体系＞ 入社後1年間は日勤勤務（8:30～17:15）が基本です。 その後は日勤・夜勤の交替制となりますが、2週間ごとのシフト制で無理のない勤務体制を整えています。 （1）12:00～21:00（休憩：60分） （2）21:00～翌6:00（休憩：60分） ＜残業時間＞ 4月～9月：月40時間前後（繁忙期） 10月～3月：月20時間前後（閑散期） ■組織構成 従業員はパート含め約70名所属。 製造部門では20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 中途入社社員も多く、困ったことは気軽に相談できる環境です。 ■業務の魅力 自分の手がけた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」に繋がるやりがいを感じられます。多彩な味づくりや新商品の試作にも関われ、アイス好きな仲間と意見交換も活発です。 ■こんな方歓迎！ ・製造業の経験を活かしたい方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡盛戸20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績：合計2.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高松】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      • NEW
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場・あなぶき興産グループの安定基盤】 ■業務内容： 総合人材サービスの営業担当として、企業の採用課題解決を支援していただきます。 企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規営業60％、既存営業40％程度です。 ・1日平均3～4社ほど訪問します。 ・求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 企業の採用課題の解決と求職者の就業支援の双方に携わることができ、取引先企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。 また、一人立ちまで先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。採用・人材領域の専門知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。※社用車（AT）使用 ※他業界出身社員活躍中！（ブライダル・メーカーなど） ■当社について： 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。人材サービスを通じて雇用を創出し、地域社会の発展に貢献するとともに、地域企業の人材課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】カスタマーサクセス／既存顧客支援／フレックス制・年休120日／UIターン歓迎／あなぶきG
      業務改革を支援するカスタマーサクセス職／フレックス制／年休120日以上／土日祝休み／完全週休2日制 ■仕事内容 当社のBPOサービス（事務・バックオフィス業務のアウトソーシング）をご利用いただく既存顧客をサポートするポジションです。 新規開拓や飛び込み営業はなく、サービス導入後のお客様に対する運用支援やフォローを担当。お客様と社内運用チームの橋渡し役として、より良い業務体制づくりを支援していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規導入企業へのサービス説明、導入支援 ・運用開始に向けたスケジュール調整や情報共有 ・定例ミーティングでの運用状況報告 ・お問い合わせ対応や課題のヒアリング ・社内運用チームとの連携・調整 ・業務改善に向けた提案サポート ・既存顧客への定期フォロー ・資料作成、レポート作成 まずは運用支援や顧客フォローからスタートし、将来的には改善提案や企画業務にも携わっていただきます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後はBPOサービスや業務内容について学ぶ研修を実施。その後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 接客・販売・事務・コールセンターなど、人と関わる経験を活かせる環境で、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客対応が中心 新規開拓やテレアポはなく、お客様のサポートに専念できます。 ◎未経験から専門性を習得 業務改善やBPOに関する知識を身につけ、市場価値の高いスキルを磨けます。 ◎チームで取り組む環境 営業や運用チームと連携しながら進めるため、一人で問題を抱え込むことはありません。 ◎お客様の成長に貢献できる 企業の業務効率化や課題解決を支援し、感謝の言葉をいただける仕事です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、カスタマーサクセスリーダー、マネージャー、業務改善コンサルタント、サービス企画、事業企画など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業について 当社はあなぶきグループの一員として、企業の業務改革や生産性向上を支援するBPO事業を展開しています。人材不足や業務効率化などの社会課題解決に貢献しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回（7月）、賞与年2回（2月、8月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は時間外勤務20時間／月の場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市万代町3-5-4近藤ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島県徳島市】システムエンジニア／システム開発・設計・ネットワーク構築◆土日祝休み・福利厚生充実
      【徳島を拠点に多様な業種のお客様へ最適なITソリューションを提供／システム開発・設計からネットワーク構築まで幅広い業務に携われます】 ■業務概要 当社にてシステム開発・設計およびネットワーク構築を担当していただきます。主に業務系（販売・生産・顧客・財務・給与）や情報系システムの開発業務を中心に、ITインフラの設計・構築から運用・保守までトータルに関わることができます。徳島エリアを中心に、一般企業から医療機関まで多様なクライアントに向けたソリューション提供がミッションです。 ■業務詳細 ・VB.NET、Ruby On Rails、Java、C#等を用いた各種業務システム・Webシステムの設計・開発 ・業務系（販売管理、生産管理、顧客管理、財務、給与）および情報系システムの開発 ・ネットワーク設計・構築 将来的にはクライアントに最適なサービスを提供できるITコンサルを目指して欲しいと思っています。 ■扱うサービス ソフトウェア開発・運用保守／サーバ・ICT機器販売・保守／SWパッケージ／クラウド構築／ネットワーク設計構築／各種ヘルプデスク等 ■組織構成 エンジニアを中心に構成されており、協力しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 多様な業界・業種の案件に携わりながら、最先端のIT技術とビジネス両面のスキルを磨くことができます。長年の安定した取引実績もあり、地域社会への貢献を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 日本IBMのビジネスパートナーとして長年の実績を持ち、徳島エリアで地域密着型のITサービスを展開。新技術の積極導入や安定した事業基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）実績：昨年は35万円～200万円 昇給年1回（7月）実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興刃物株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・葛飾区／未経験OK】ルート営業◆工業用刃物シェアトップクラス／直近5年離職率0％／社員に還元
      ◎平均勤続年数19.2年！社員への還元＆プライベートも大切に長期就業できる環境！ ◎男性の育休取得実績あり、有給も積極消化◎ ◎GW手当、子供手当、フィットネス手当、資格取得支援制度、社長のおごり自販機など”独自の福利厚生”が充実！ ■業務内容： 自社製品である工業用刃物の法人向け営業をお任せいたします。 定期的に顧客先へ訪問し、使用状況や困りごとの確認、次の使用に向けた提案などを行っていただきます。ノルマはございません。 《製品について》 工業用刃物は車・建築物の基礎・家電・船舶といった、生活の身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などを加工・切断する際に使用されています。もし当社の製品がなければー工場が止まってしまい、産業に影響がでます。 そのような断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供しております。品質、納期、価格などの交渉を行い自ら客先の現場へ出向くのが営業の役割です。 《顧客について》 ・顧客先：製鉄所・コイルセンターなど。工場長や現場の責任者が折衝相手です。 ・既存中心：20～30社ほど担当企業を持っていただきます。発展のため新規営業もかけていただきますが、基本顧客からの紹介や事前にアポイントを取ります。※新規開拓部署は別にもございます。 《入社後の流れ》 既存顧客を担当している先輩社員に同行し業務を習得いただきます。 また準中型免許を取得いただきますが、取得費用は全額会社負担、運転に慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■1日の流れ： 朝の準備｜朝礼で1日の予定を確認、訪問準備や事務処理 顧客訪問｜お客様先訪問・納品・新商品の提案 自社工場到着｜帰社・積み下ろし作業 帰社・事務所｜営業報告書作成・事務処理・退社 ■組織構成： 東京営業部　パート含め計6名 30代社員は2名おり、比較的活動的な部署です。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区高砂1丁目12-19 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～345,000円 ＜月給＞ 281,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・30歳／500万円（主任 残業有） ・35歳／580万円（課長代理 残業有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スモカ歯磨株式会社【スモカハミガキ（smoca）】

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買・調達スタッフ／仕入先との価格・納期交渉／未経験歓迎
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎事務処理だけでなく、取引先との調整・交渉を担当 ◎原料・資材の確保を通じて、製造現場を支える ◎将来は価格交渉や仕入先選定にも挑戦できる ◎社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取る仕事 ◎年休125日以上、土日祝休み、残業月10時間以下 ■業務内容 ――――― 歯磨き粉を安定して製造するために、原料・包装資材などの発注から納品までを管理します。 単に決められた内容を入力するだけではなく、生産計画、在庫量、納期、価格などを総合的に考え、必要な資材を確保する仕事です。 ★具体的には ・生産計画に合わせて、必要な原料・資材を発注 ・商品の入荷確認やシステムへのデータ入力 ・請求書チェックや月次買掛金処理 ・在庫状況や納期の確認・調整 ・製造部門や取引先との連絡・調整 ・倉庫内の棚卸業務（年2回程度） └資材移動や数量確認などの作業（重量物の取り扱いあり）　　など ※棚卸しは年2回程度です。 ※業務の中で重量物を取り扱う場合があります。 ◎モノづくりを支える 発注・買掛金処理から納期管理・在庫最適化まで、製造業のバックオフィス全般を担うポジションです。原料や資材の調達を通じてモノづくりを支え、自分の手配した素材が製品として世に出ていく過程に大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ ――――――― ▼導入研修 入社後は、部署内でのオリエンテーションを行います。会社の概要や業務内容を一つずつ丁寧にお伝えしますので、購買業務の経験がない方もご安心ください。 ▼OJT研修 先輩のマンツーマン指導のもと、段階的に業務を覚えていきましょう。まずは買掛金処理やデータ入力といった基礎的な事務からスタートし、徐々に発注や在庫管理などお任せする範囲を広げていきます。 ▼将来的には… 慣れてきたら、メーカーとの納期や価格の交渉にもステップアップしていけます！事務の経験をベースに、購買・調達のエキスパートを目指せる環境です。
      【大阪市・転勤なし／JR「御幣島」駅より徒歩2分】 ■本社 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9 ◎JR東西線「御幣島」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ※SMOCAWORKSへは本社より徒歩5分
      ■月給22万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給 ★毎年着実に昇給するので、早く入社すればするほど将来の収入が上がります！
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • NEW
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【豊田】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー
      《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンションの営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー
      《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンションの営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥廣藝株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市日名西町7-36
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】商業施設の建築施工管理／地域密着・日帰り案件中心◆宿泊出張なし◆働き方改革推進中
      【岡崎市中心に商業施設・店舗建設で実績／宿泊出張なし・働きやすさ推進／ベテラン技術者の技術継承も可能な環境です】 ■業務概要： 当社は愛知県岡崎市を中心に、商業施設や飲食店などの建設・修繕・改装工事を手掛けており、施工管理職として現場の進行管理全般をお任せします。受注案件増加による組織強化のための増員募集で、施工管理経験を活かしながら、無理のない働き方や業務の効率化が実感できる環境です。 ■業務詳細： お客様との打合せによる要望ヒアリングや施工スケジュール策定、見積書作成・積算業務、協力会社との調整・資材発注、現場での工程・安全衛生・品質・進捗管理、現場スタッフへの指示や日程調整まで一連の施工管理業務を担当。内装工事から新築工事まで幅広く対応し、年間約100件の案件をカバーします。現場は岡崎市中心の西三河エリアで、宿泊を伴う出張はありません。 ○飲食チェーン店や地域商業施設など多彩な建築に携われます。修繕・改装から新築まで様々な規模の工事案件を担当。 ■組織構成： 8名体制で、ベテランの建築施工管理技士が在籍。風通しが良く、協力会社とも長年良好な関係性を築いています。 ■業務の魅力： 自分が手掛けた商業施設や店舗が地域のランドマークとなる達成感を味わえます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、現場別の柔軟な勤務体制でプライベートも充実。働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理の専門性を磨きつつ、将来的にはベテラン技術者の技術継承や組織運営にも携わっていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 地元密着の安定経営と会社改革を両立し、より働きやすい環境づくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名西町7-36 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年度実績200,000円～350,000円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ヘアケア製品の製造責任者／月収40万円以上／年休125日
      ＜お任せするお仕事＞ 美容室向けの高品質シャンプーやトリートメント、パーマ液などのヘアケア美容品の製造業務 ＜具体的には＞ ■シャンプー、トリートメント、コンディショナー、パーマ剤、縮毛矯正剤、まつ毛カーリング剤などの調合 ■自社ブランド製品だけでなく、サロンや美容関連企業向けOEM製品の製造 ＜ゆくゆくは＞ ■工場全体のマネジメント ■生産機械の選定・メンテナンス
      大阪府大阪市西淀川区柏里2-3-12
      月額（基本給）：160,000円 職能手当：104,000円～192,000円 住宅手当：20,000円 その他手当：皆勤手当 5,000円／月　 残業手当 46,625円～60,825円(月20時間の時間外労働を行った場合の想定金額) ＜想定月収＞ 289,000円～437,825円 ※経験・実績・能力を考慮して決定します。 ※想定月収は想定残業手当を含めた表記です。 ※残業手当及び賞与は基本給と固定手当を合わせた総額を基に算出されます。
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    株式会社常磐工務店

    サブコン
    愛知県岡崎市井田新町9-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜資格取得支援あり＞【岡崎／転勤なし】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      • NEW
      ～会社が資格取得を応援（補助あり）／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方対応し今後も成長していく見込み～ ■概要： 三河・岡崎に根差し、住友林業と長年お付き合いがある当社において、住宅建築の施工管理をお任せします・ ■業務内容： ・施工計画・工程管理／協力会社手配、資材の発注、スケジュールの管理 ・品質管理／設計図通りに工事が進んでいるかのチェック ・安全管理／現場の安全対策、美化活動 ・原価管理／予算内での工事進行、コストコントロール ・施主対応／着工時のご挨拶や、現場での進捗説明 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：80,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎／資格取得支援有＞【岡崎／転勤無】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      • NEW
      ～月給29万以上／会社が資格取得を応援（補助あり）／未経験からプロとしての専門知識が身につく／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方に対応し今後も成長していく見込み～ ■業務内容： ・住宅建築の施工管理として、まずは現場の安全管理・品質管理をお任せします。 ・現場は愛知県内で、複数の工事を掛け持ちする場合もあります。 ・車移動にて現場をまわり、監督業務を行います。 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■入社後のフォロー（未経験から独り立ち）： ◎まずは、先輩スタッフにつき、OJTにて業務習得を目指します ◎並行して、「建築施工管理技士」の資格取得に努めます。 ※しばらくは独り立ちを目標にお仕事に従事していただきます。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー【西尾自動車学校】

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教習指導員候補／未経験歓迎／資格取得支援／県有数の巨大コース
      当社が運営する「西尾自動車学校」にて、受講生が運転免許を取得するための学科教習や技能教習の指導をお任せします。具体的には、下記の通りです。 【1】教習（学科／技能） 運転方法や交通ルールを教える座学の「学科教習」と、教習車に乗って運転技術の指導を行う「技能教習」をお任せします。 1コマあたり50分、平均して1日に約10名の教習をご担当いただきます。 学科教習はオンラインがメインなので、ご担当いただく学科と技能の比率は、技能教習が多くなりますが、ご希望や適性に応じて決定します。 【2】事務作業・整備 教習の合間の時間で、日報の記録や技能教習後の記録（実施内容・注意点など）の事務作業を行います。その他、教習車の清掃や場内の整備などもお任せします。専門知識や技術が必要な整備は専門スタッフに依頼しますのでご安心ください！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、指導に必要な国家資格である指導員資格の取得を目指していただきます。指導員資格試験に合格するまでは、事務作業や生徒の相談対応などをお任せします。 教習の進め方など教え方もイチからレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。教習指導員資格をお持ちの方は、すぐに教習をお任せします！ ※早ければ2～3カ月で、長くても1年以内には指導員資格を取得できる見込みです ★ステップアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当校は学校総敷地面積が2万8209平方メートル、コース敷地面積が2万4826平方メートル・直線200メートルとその大きさが自慢の教習所。 ■普通車 ■普通二輪 ■大型二輪 ■準中型 ■中型 ■大型 ■けん引 ■大型特殊 ■大型二種 ■普通二種 まで、幅広い車種の教習をしています。 これらの指導員資格に加え、卒業検定などを担当する「検定員」、「初心運転者教習」「高齢者講習」「運転適性検査」「応急救護措置」資格など、約30種類もの資格取得補助（8割以上会社負担）を用意。 担当できる車種が増えるたびに手当がつき、収入もアップしていきます！
      ★数年前に校舎をリニューアルしました。ピカピカの施設で働けます♪ ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK！ 【西尾自動車学校】 愛知県西尾市八ツ面町猿待20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万9000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教習指導員の経験がある方は、スキルとキャリアに応じて給与を決定します。 【試用期間中の給与について】 試用期間中は、月給20万9000円＋残業代別途全額支給となります。 ＼インタビュー／ 教習指導員の資格はいくつもあり、担当できる車種が増えればその分給与も増えていきます。高いモチベーションを持って働けます。 （Nさん／2024年4月新卒入社）
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【将来の中核人材候補を採用◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞内装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 内装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市多肥下町1561-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス※未経験歓迎！年休125日／資格取得支援◎
      【2名1組で業務を行うため未経験でも安心／業務に関わる資格取得費用は全額会社負担／機械整備・溶接など幅広い技術が習得可能／創業50周年！／舶用ディーゼルエンジンのメンテナンス／土日祝休／年休125日／残業平均12h】 ■業務内容： （1）舶用ディーゼルエンジンの整備・点検・メンテナンス ・エンジンの故障点検、分解、掃除、部品交換、組付け等 （2）舶用ディーゼルエンジンの試運転 ・船内に設置されたエンジンの起動準備と実際の起動、温度や圧力等の計測 ・各センサー類が規定値で警報を発するか確認 （3）排気ガス浄化装置（SCR）のコミッショニング ・浄化装置が図面通り動くかの確認作業 ・アラーム機能が正常か特殊器具を使用し確認する作業 ・浄化装置を用いて浄化した排気ガスの中に含まれる物質が規定値以上削減されているか計測 ・浄化装置の使用方法とメンテナンスについて船員向けの説明 ※メインは上記業務ですが下記業務も行う可能性がございます。 香川県内の工場設備のメンテナンスに係る下記業務 （1）フェリー乗り場での可動橋整備 （2）製造工場内で使用している回転機（ポンプ、コンプレッサー、駆動用モーター等）の整備 （3）2ｔトラックに搭載された、飲食店での廃油回収用ポンプ及エンジンの組付け・整備 （4）簡単な自社工場での鉄板切断・曲げ・溶接作業 ■ポジションについて： 業務は2人1組で行うので未経験の方も大歓迎です！ 最初は先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 作業にはすべて浄化装置メーカーが作成したマニュアルがあるので、自分のペースで仕事を覚えていくことができます。 ■出張について： 中四国を中心に出張が発生します。 ・出張範囲：現状8割が香川、愛媛、広島、岡山 ・1回の出張期間：平均4日～5日 └宿泊を伴う出張　月平均約10日（2025年度実績） ■同社について： 元々は高松市内にあります造船所の下請け業者として先代がスタートさせ、のちに事務所・工場を構える事が出来ました。工場を持つ事で舶用関係はもとより、建設機械関係、ポンプ設備関係、製缶溶接加工工事に至るまで多岐に渡って業務内容を広げる事が出来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町1561-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月・昇給評価による） ■賞与：年2回（7月／12月・業績、人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路・転勤無】ルート営業◇ノルマ無＜環境機器メーカー＞年休125日／残業15ｈ程／創業110年
      • 締切間近
      ～土日祝休み／残業15ｈ程／社名、ＨＰ、社風など革新を続ける老舗企業／神戸製鋼等超大手と直接取引多数／SDGｓ方針で業績も好調～ ■仕事内容： ・化学工場や製鉄所などのお客様に向けて、環境装置の営業をご担当いただきます。 ・当社は脱臭装置や熱交換機と機械装置で業績好調、一部国内シェア９割を誇ります。 ・案件ごとにプロジェクトチームを組み、チームで図面作成⇒設計⇒納品の流れで仕事を進めます。そのため、営業職といっても客先訪問がメインではなく、1件の受注に際し社内の様々な職種の人との打合せが多くなります。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・新規開拓が1～2割、既存／反響営業（先方からご連絡を頂ける）が8割です。 ・新規の場合は、お客様からの紹介や問い合わせからが多いです。 ・取り扱う商品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド商品で、1件当たりの受注金額は数億円単位です。 ◇お客様業界： ・国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等向け ＜取引先企業様一例＞ 日本製鉄(株)様／川崎重工業様／神戸製鋼所様／東レ様／東洋ゴム化工品様等 ◇当社製品について ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される脱臭装置、集塵装置です。 ・効率よく無毒化、無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしくかつ低コストでの使用が可能な点が強みです。大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・県外の拠点や海外拠点での案件もありますが、オンラインでの打合せも取り入れ出張は年に数回程度です。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品は普段の生活で馴染みが多いため、ぼとんどが未経験からのスタートです。 ・5年を目途に1人前になっていただけるよう研修体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集塵機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策:有（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額：25万円～35万円（内）基本給：25万円～35万円年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年令／経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業制度：無 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52ソフトパーク・いたの
    • 設立 1980年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島県板野郡】機械製造オペレーター／世界にひとつのオーダーメイド設備を組立・調整・立ち上げる仕事
      • 締切間近
      【オーダーメイドの自動組立機や検査機の組立・調整を担い、唯一無二のモノづくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は工場の自動化を支える自動組立機や検査機などの設計・製作を行っており、本ポジションでは機械設計部門が作成した図面をもとに、部品の組立・調整、設備の搬入、設置、据付といった幅広い業務を担当していただきます。案件によっては国内外のお客様先での設備立ち上げや調整作業もお任せします。現場に密着し、ものづくりの最前線で専門技術を磨きながら、完成品をお客様に届ける達成感を味わえる仕事です。 ■業務詳細 ・組立図面に沿った部品の組立や配管、調整作業 ・設備完成前の立ち合いやお客様との打ち合わせ対応 ・設備の不具合や課題を設計部門へフィードバックし、品質や生産性向上に貢献 ・設備立ち上げや調整作業の現場対応（国内外出張の可能性あり） ・組立に必要な知識や資格の取得、継続的なスキルアップ ■扱うサービス 自動組立機・検査機・部品自動供給装置など、すべてオーダーメイドのFA機器が中心です。お客様のニーズに応じたカスタマイズが強みです。 ■組織構成 組立課は20代から60代まで幅広い年齢層の14名で構成され、中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる図面や部品を扱うため専門性が高く、知識や技術力が着実に身につきます。設備完成時の達成感や、お客様と直接やりとりすることで、自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修支援制度が充実しており、未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み中心でワークライフバランスが取りやすい環境です。残業も平均月20時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーやラインマネージャー、設計や現場管理など多様なキャリアを描けます。現場での経験が将来の選択肢を広げます。 ■企業の特徴/魅力 世界各国への納入実績を持つ独自性の高いメーカーであり、現場からグローバルな成長を実現できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月/前年度実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区浜松町2-1-18東亜ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【富山/未経験歓迎】プラントエンジニア　◇面接1回/残業20H/土日祝休/大手企業と長年取引実績◎
      ～転勤無／日勤／残業20H／マイカー通勤可／入社後手厚い研修あり／クラレ等大手化学メーカーとの長年取引実績◎／年休120日／未経験から国家資格がとれる！～ ＼この求人のポイント！／ ◎UIターン歓迎！ ◎事業の安定性バツグン！クラレ等大手化学メーカーのプラントとの長年の取引実績あり ■採用背景： 化学プラントで培った技術を活かして、エネルギープラント領域への事業拡大しております。新規受注も増えているため増員採用です。 ■業務内容： エネルギー/化学プラント領域の工業活動に必要な素材や資源を作り出す生産設備【プラント】の建設を行っていただきます。まずは先輩が作ったプラントの維持＆更新をしながら覚えていくことができます。 ・現場作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※経験に応じた階層別の研修で丁寧にサポートいたします。 ■出張について： 出張は、岡山大型定修(秋季、2~3か月程度)にあり、部署内の2~3名が向かいます。※実績としては4~6年に1回程度 出張依頼をする際は事前に確認、検討の機会を設けております。 ■働き方： 年休120日、残業20Hと働きやすい環境です。一人一人を大切にする社風でもあるため、平均勤続年数24.8年と腰を据えて長く安定して働くことができます。 ■求める人物像： 周りとコミュニケーションが取れる・能動的に行動できる・仲間を大切にできる方はぜひご応募ください！ ■手厚い研修制度： ご入社後は3か月間先輩社員の方がOJT形式でプラントの基礎知識を含めしっかり教えます。職種別スキルや、人を統率するスキル、安全衛生など、幅広い内容の研修も行っております。2-3年で独り立ちできるように継続して丁寧にフォローしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特色： 創業以来、配管を中心としたプラント設備メーカーとして成長しました。 パイプの設計は非常に難易度が高く、競合も少ない中で高い技術力と安全性が評価されています。現在は、配管の供給施工だけに留まらず、ノウハウを活かし、エネルギー領域へ事業を拡大中です。新規受注（天然ガスパイプライン等）も増えており、利益は順調に増加しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市永久町5番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～350,000円 ＜月給＞ 181,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエープロテント

    建材 （商社）
    京都府城陽市奈島下小路11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／春日部市】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      【テント構造物の設計・施工企業／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／土日祝休み／残業月平均10時間程】 ■採用背景 創立50年目を迎えた当社は、テント倉庫やレンタルテントなどテント構造物の分野で実績を重ねてきました。現在は、品質と提案力を支える構造設計の内製体制をより安定させるフェーズにあり、将来を見据えた技術継承を目的に増員募集を行います。入社後は、検査機関での実務経験を持つ構造設計責任者の直下で、既存体制に無理なく入りながら段階的に業務をお任せします。 ■業務概要 テント倉庫・レンタルテントなどの構造設計を担当し、設計検討から構造計算、審査対応、営業への技術支援まで一連の業務を担います。社内で完結する構造設計の中核として、法規や基準に基づいた確実な判断を積み重ね、会社の信頼性と安全性を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・構造設計責任者の指示のもと、鉄骨図に基づく構造計算書の作成 ・荷重条件、使用条件、関連法規の整理と計算根拠の明確化 ・確認申請や各種審査に向けた資料作成、指摘事項の整理 ・営業や他部署からの構造・法規に関する技術相談対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・案件主担当として設計全体の取りまとめ ・標準ディテールや設計ルール整備による品質向上 ・外部設計会社や協力会社との技術調整 ＜商材について＞ 鋼管トラス構造を用いたテント倉庫、レンタルテント、工事用テントなどが中心です。軽量かつ繰り返し利用される構造物のため、施工性や現場条件を踏まえた設計が求められます。 ■組織構成 製造部は社員11名と外国人技能実習生12名で構成され、構造設計担当と鉄骨製作担当と縫製担当に分かれています。年齢層は20代～60代まで在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境です。 ■働き方 構造設計担当の残業は月平均10時間程度、繁忙期でも15時間以内です。 ■キャリアパス 構造設計責任者の直下で実務を習得し、将来的には社内の構造設計責任者として、技術方針策定や後進育成を担う専門職キャリアを描けます。 ■企業の特徴 構造設計を内製化し、品質と法令遵守を強みとする企業です。中小企業退職金共済や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県春日部市大場805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 714万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／春日部】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      【テント構造物の構造設計／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／年休120日・残業月平均10時間程度】 ■採用背景 当社は、テント倉庫・レンタルテント・工事用テントを、設計・製造・施工まで社内で一貫対応するテントメーカーです。間口60m・奥行120m・高さ30mクラスの大型テントや、焼却炉解体を覆う仮設構造など、一般的な仮設工事では対応が難しい案件も数多く手掛けています。 当社が大切にしているのは、仮設構造物であっても構造検討に手を抜かないことです。構造計算書の内容や説明力そのものが顧客からの信用につながり、受注理由の一つにもなっています。現在は、検査機関での実務経験を持つ構造分野に精通した構造設計責任者が技術判断を担っています。今後さらに事業を伸ばしていくため、責任者のもとで実務を習得しながら、将来的に構造設計部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・テント倉庫、レンタルテント、工事用テント等の構造設計・構造計算 ・設計条件の整理 ・風荷重、使用条件、敷地条件、法規・基準の確認 ・構造成立性の検討、部材検討 ・図面、構造計算書、技術資料の作成 ・確認申請、審査対応に向けた資料整備 ・営業、施工部門からの技術的な問い合わせ対応 ・現・構造設計責任者の補佐として、案件ごとの設計判断・検討業務 ＜入社後＞ 現・構造設計責任者のもとで当社製品の特徴や設計基準を学びながら、構造計算、設計条件整理、図面・計算書作成などからお任せします。 ＜キャリア＞ 検査機関での実務経験を持つ現・構造設計責任者のもとで設計ノウハウを習得し、5～10年後を目安に構造設計部門の中核・責任者候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴 一般建築とは異なる「軽量構造・施工性・現場条件」を踏まえた専門性を磨けます。営業・施工部門との距離も近く、自身の技術判断が製品品質や顧客提案に直結するポジションです。 ■組織 現在、構造設計は専任1名が担当しています。製造・縫製部門を含めて約20名規模の体制で、営業・設計・施工の距離が近く、技術判断や社内連携のスピードが速い環境です。 ■働き方 年間休日120日／週休2日制／残業月平均10時間程度／転勤なし／車通勤可／退職金制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県春日部市大場805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 714万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 その他固定手当/月：77,000円～107,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市末広町7-21アムロン本社ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】情報システムの企画営業◆アムロンG／直行直帰OK／年休130日
      • NEW
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ＜具体的には＞ ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】情報システムの企画営業◆アムロンG／直行直帰OK／年休130日
      ～四国トップクラスのシェアを誇る鋼材総合商社(株)アムロングループ会社／引き合い増加に伴う増員採用／ITに絡む様々な提案が可能な環境です～ ■業務内容： ・企業及び各種団体向けの業務用PC及びサーバーシステム、web系システムの企画・販売・導入支援、運用支援を担当します。 ＜具体的には＞ ・Windowsベースのシステムが中心でオフィスソフトを使っての企画提案、PC及びサーバーの搬入・構築支援を行い、各種業務システムの提案、導入支援を行います。 ・特定商品の販売というものではなく、お客様の情報戦略を支える商材を提供します。 ※営業範囲：香川県内がメインとなります（一部四国内あり）。 ※開発は案件によって外部に委託することがあります。技術面の知識が豊富な自社の社員がおりますので、専門的な知識が必要な局面では連携をしながら営業活動を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていき、3～6ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ・まずは既存のお客様を引き継ぎ、慣れてきたら新規も担当します。新規営業についてはお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業等の無理な活動は想定しておりません。 ■組織構成：6名 営業2名（事業部長／50代男性、課長／30代男性） ※異業種から転職された社員も活躍しております。 技術3名（課長／40代男性、50代男性、20代男性） 事務1名（女性） ■事業内容： 鉄鋼総合商社である株式会社アムロンのグループ会社であり、様々なプラットフォームに対応したシステム受託開発を行っております。業務管理システムからECサイト、iOSアプリの開発まで幅広い開発実績があります。親会社のアムロンの取引先だけではなく、香川県内の中小企業や医療関連企業・団体など独自の取引先も増え、事業拡大をしております。当社の強みは親会社が商社であることに由来し、特定のシステムや製品を持たない代わりに、お客様のニーズに応じたシステムやインフラ周りの提案はもちろん、業務PCの総入れ替えや防犯カメラの設置といった、「モノ」が多分に絡むご提案も可能です。お客様にジャストフィットするテイラーメイドの開発・提案を目指し、日々業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 アムロン本社ビル4F 勤務地最寄駅：琴電線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月／計3ヶ月分想定） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※入社1年間の賞与は、入社時期を勘案し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中庭住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町3839-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高松】住宅施工管理＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
      ～転勤なし／香川県内中心／100％自由設計／施工実績2,800棟超／平均勤続11年～ ■業務内容 木造注文住宅の建築現場における施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりを実現するため、工程管理・品質管理・安全管理を中心に、着工から完成まで現場全体をマネジメントしていただきます。 ■仕事内容 ・木造注文住宅の施工管理、現場管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、進捗確認 ・お引渡し後のアフターメンテナンス対応（一部） ・施工管理アプリ「ANDPAD」を活用した現場管理 ■業務の特徴 ◎転勤なし。施工エリアは香川県内が中心で、出張はほとんどありません。 ◎100％自由設計の注文住宅を手掛けているため、一棟一棟異なる家づくりに携わることができます。お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督が連携しながら家づくりを進めるため、社内のチームワークは抜群。経験豊富な大工や協力会社とも密に連携しながら施工を進めています。 ◎施工管理アプリ「ANDPAD」を導入するなどDX化も推進しており、業務効率化や現場負担の軽減にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 配属先には20代・40代・50代の計4名が在籍しています。 中途入社社員の割合は約80％と高く、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。風通しの良い社風も魅力で、平均勤続年数は11年と定着率も良好。定年は60歳ですが再雇用制度を設けており、70代で活躍している社員も在籍しています。 ■会社について 中庭住宅株式会社は、香川県を中心に完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーです。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など高品質な素材を標準仕様で採用し、高性能で快適な住まいづくりに取り組んでいます。 1993年の創業以来、地域密着企業として実績を積み重ね、これまでの販売・施工実績は2,800棟以上。お客様との長いお付き合いを大切にし、住まいづくりからアフターフォローまで一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御国色素株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺67
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／年収400万円～可能／福利厚生・手当充実
      • NEW
      つくるのは、絵の具のような完成品ではなく、 製品を彩るための「色のもと」。 ボールペンのインクやスマホの画面、リチウム電池など、 身のまわりの意外なところで使われています。 ＜おまかせするのは…＞ ご希望や適性に合わせて、 下記のいずれかの工程を担当いただきます。 【1】仕込み タンクに溶剤や水を入れ、 樹脂や添加剤を計量して混ぜ合わせます。 【2】分散 仕込みの終わった材料を運び、分散機に投入します。 【3】充填 完成した顔料を一斗缶やドラム缶に詰め、 出荷できる状態に仕上げます。 　POINT ￣V￣￣￣￣ ◎担当はひとり。自分のペースで進められます。 ※作業をマスターするまでは先輩との共働作業 ◎作業手順書がすべて用意されていて、まずはその通りに進めればOK。 ◎重量のあるものを動かす場面も。 ただし台車やフォークリフトも使うので、力自慢じゃなくても大丈夫。 ＜入社後の流れ＞ 安全教育の研修からスタート。 その後、各工場に配属し、 先輩のもとで実際の作業を覚えていきます。 一人で任されるまでの目安は3～6ヶ月ほど。 どのシフトでも必ずリーダーがいるのでご安心ください。 なんでも聞きやすい雰囲気です。 ＜キャリアアップの一例＞ 製造スタッフ⇒班長⇒チームリーダー ⇒グループリーダー⇒グループマネージャー 基準は勤続年数よりも、日ごろの仕事への姿勢。 中途入社から2年でチームリーダー・班長になったメンバーもいます。 仕事のココが面白い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 手順の決まった仕事ですが、 「ここ、やりにくいな」と感じたら遠慮なく声に上げてください。 重い材料を運ぶ道具を自分で考え、提案が採用された先輩もいます。 自分が楽になるだけでなく、みんなが楽になる。 「よく気づいてくれたな」と言われる瞬間が、 この仕事の面白いところかもしれません。 仕事に慣れてからよりも、 入ったばかりの方のほうが気づけることは多いはずです。
      ★転勤ナシ ★マイカー＆自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備） ＜本社＞ 兵庫県姫路市御国野町国分寺67 アクセス／JR神戸線「御着駅」より徒歩12分
      月収例：275,000円　入社3年目・28歳　（交代勤務なしの場合） 　　　　310,000円　入社3年目・28歳　（交代勤務の場合） 月給22万円～33万円 ※経験・資格等を考慮の上、決定します
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    ラッキー工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市朝日町54
    • 設立 1969年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西中島南方】営業事務※経験者募集※◆国内大手チェーン店の看板製作◎年休120日◎
      • NEW
      ＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など、有名チェーン店の看板を数多く手掛ける姫路発祥企業。企画・製作・施工まで一貫対応できる総合力を強みに成長を続けています。多くの人の目に触れる看板づくりをバックオフィスから支えるやりがいがあります！／／ ■概要 当社大阪営業所にて、営業事務として大阪営業所の業務全般を支えていただきます。 主に営業担当や工事関係者と連携し、見積作成や受注処理、契約書類の管理、協力業者への手配など、営業活動を支える縁の下の力持ちとしての役割を担います。 クライアントや協力業者との調整も多く発生し、社内外の円滑なコミュニケーションが求められるポジションです。 ◆どのような会社？ 当社は看板やサインの企画・デザイン・製作・施工・メンテナンスまでワンストップで対応している看板・サイン広告のプロフェッショナル集団です。 ◆仕事内容 ・見積書作成・修正（案件管理システムにて作成） ・受注処理（案件管理システムに受注情報登録） ・契約書作成・製本 ・施工業者、点検業者などの協力業者の手配 ・注文書作成・注文請書処理 ・納品書、請求書などのチェック・案件管理システムへの入力 ・工事完了処理（工事完了報告書作成・提出案件管理システムにて受注工事の完了・売上確定処理 ・クライアント、施工業者との電話対応・調整 ◆取扱商品 当社で扱う商品は、ネームプレートのような小さいものから、高さ10Mを超える看板まで様々。 現在、全国的にチェーン展開している有名飲食店や大型商業施設、 地元の企業や商店街のお店など幅広い顧客層からご依頼をいただいております。 今回は、大阪営業所の欠員補充のため、営業サポートをお任せできる方を探しています。 ■入社後の流れ 入社後は、社内研修の後、営業サポートの利用システムや業務の流れについてご説明します。 先輩社員がサポート業務をフォローしますので、1つずつ業務を覚えていってください。社内システムに慣れていただき、スムーズに業務ができるようになりましたら、サポート担当企業をお任せしていきます。 営業サポートメンバーだけでなく、担当企業の営業担当もフォローしますので、大きな負担なく仕事を進めていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目11－21　 新大阪コパービル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定残業月10～20hとした残業代を含む。 <昇給・賞与> ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/本社】人事課長候補（人事・人事企画）大手チェーン店の看板製作会社
      ■業務概要 当社コーポレート本部 総務部にて人事課長候補として、人事・人事企画等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ 人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・ 人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役） ・ 人事評価・目標管理制度の運用 ・ 制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・ 人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート・派遣採用の企画～内定フォロー） ・ 部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析 ・ 労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担） ・ 経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション ■募集背景 当社では、ガバナンス体制の強化と従業員のはたらきがい向上を目的に、人事・賃金制度の改定を進めています。コーポレート本部長と総務部長の指示のもと、経営に近い立場で人事課のマネジメントを担いながら、自らも実務の中心として制度改定や各種施策を推進していただきます。関係者との丁寧なコミュニケーションを通じて、制度づくりと現場運用の双方を牽引いただける課長候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階 勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定残業月30hとした残業代を含む。 <昇給・賞与> ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米山電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プラント施設の制御設計／未経験から手に職がつく／年休125日
      生コンやリサイクルなど、各種プラントの制御盤の設計を担う仕事です。 PLC・ラダーによるシーケンス制御を設計し、現場での据付・試運転から、稼働後の故障修理・メンテナンスまで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■各種プラントの制御盤の制御設計（PLC・ラダーによるシーケンス制御） ■設計した装置の現場据付・試運転・調整 ■稼働中プラントの故障修理・メンテナンス対応 ■お客様先での打ち合わせ～アフターフォロー ※技術部では「制御設計／工事／故障修理／設計工事」を担当。 　入社後はまず制御設計と故障修理からスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　教育プロセス ＝＝＝＝＝＝＝＝ ～3年かけて、一人前に育てます～ 近年、教育プロセスを大きく見直し、「1から教える」体制づくりに力を入れています。 ▼STEP1｜1年目：まずは"全体像"をつかむ まずは先輩に同行して現場へ。設計から据付・試運転、故障修理まで、当社の仕事の流れを体で理解する期間です。 ▼STEP2｜2年目：できることを、増やしていく 先輩のサポートを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていきます。1つの案件を最後までやり切る"成功体験"を重ねることで、技術と自信を積み上げていく段階です。 ▼STEP3｜3年目：いよいよ独り立ち 担当案件を一人で任されるように。ここまで来れば一人前です。その先は、後輩の育成やチームをまとめるプレイングマネージャーへの道も開けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　この仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★外部講習も活用OK！ シーケンス制御などの講習（工業協会・ポリテクセンターなど）は、手挙げ式で受講できます。 ★大切にしているのは"主体性"！ 「釣り竿は渡すが、釣るのは自分で」。分からないことを自分から聞ける人ほど、ぐんと伸びる環境です。 ★月1～2回の出張あり！ 近畿エリアの施設が中心ですが、時には関東や九州など遠方の施設に赴くことも。夜は現地の美味しい物を楽しんだりと、仕事の合間にちょっとした旅行気分も楽しめます！
      【直行直帰OK／転勤なし】 大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-13 ※受動喫煙対策あり
      ■未経験の方 月給25～35万円 ■経験者の方 月給30～40万円 ※経験・スキル・前職の給与を参考の上決定します。 ★固定残業代なし！時間外手当は全額支給いたします。
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    株式会社国際エキスプレス

    海運業
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 貿易事務／未経験歓迎／語学力不問／チームで教育をサポート
      航空・海上貨物の輸出入や保税業務に関わる事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・輸出入に関する通関書類などの作成およびデータ入力 ・海外エージェントとのメール・電話対応（※語学力不問・定型文が中心です） ・インボイス、パッキングリストの作成 ・お客様との納期やスケジュールの調整 ・電話応対、来客対応、その他ファイリングなどの一般事務作業 ※拠点によっては、保税倉庫での受付・搬入の事務手続きや、国際引越の書類作成サポートも担当していただきます。 ★未経験からでも安心のサポート体制 まずは先輩社員のサポート業務（書類のチェックやデータ入力など）からスタート。仕事の流れや専門用語を少しずつ覚えていけるよう、チーム全体でフォローします。一人で業務を抱え込むことはありません。 ★語学力を活かしたい方へ 韓国語や英語のスキルをお持ちの方は、海外エージェントとの調整業務などで存分に語学力を発揮していただけます。
      ・東京支店 東京都大田区東海5-1-1 大井海貨上屋1号 JR線・京急線「品川駅」より都営バス乗車、「八潮二丁目」バス停下車 徒歩3分 ・博多支店 福岡県糟屋郡粕屋町江辻西四丁目12番1号 ロジポート福岡粕屋1階 JR香椎線「土井駅」徒歩9分 「土井駅」よりタクシー運行（平日朝のみ）
      想定年収：318.2万円～458.1万円 ※月給および各種手当を含めた想定年収です。 ※経験やスキルに応じて判断いたします。 月給：259,300円～336,520円 月給内訳 基本給：225,000円～292,000円 固定残業代：34,300円～44,520円（20時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間超過分は別途支給 ※住宅手当・家族手当・職務手当は、支給条件に応じて別途支給
    • 保税倉庫の現場スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上
      保税倉庫にて、国際貨物の庫内オペレーションを担当していただきます。「保税業務」とは、輸入手続きが済む前の海外貨物を、税関のルールに沿って受け入れ・保管・管理する仕事です。未経験からでも、先輩の指導のもとで着実に習得できる環境です。 ◆入出庫作業 航空・海上貨物の受け入れ（搬入）、検品、棚入れ、ピッキング（貨物の取り出し）、出庫・搬出 ◆貨物の保管・在庫管理 ロケーション（保管場所）管理、在庫確認、蔵置期間の管理、差し札（貨物を識別する荷札）による識別 ◆荷役作業 フォークリフト・ハンドリフト等を使用した荷役・運搬（資格保有者、または入社後の取得支援あり） ◆書類・システム処理 搬出入伝票の処理、WMS（倉庫管理システム）へのデータ入力 ◆保税管理の順守 税関ルールに沿った貨物の管理・記帳・報告、庫内の整理整頓と安全管理　など
      ・東京支店　倉庫課 東京都大田区東海5-1-1 大井海貨上屋1号 JR線・京急線「品川駅」より都営バス乗車、「八潮二丁目」バス停より徒歩3分 ・東京航空支店　保税業務第二課 東京都大田区東海4-2-3 国際エキスプレスビル1階 M2階 JR線・京急線「品川駅」より都営バス乗車、「東京税関大井出張所前」バス停より徒歩5分 ※一部機能を東京都足立区の新拠点へ移行致します。 ・横浜支店 倉庫課／物流DXソリューション事業部 倉庫課 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭9番 みなとみらい線「元町・中華街駅」より送迎バス有 ・関空支店　保税業務課 大阪府泉佐野市りんくう往来南3-3 関空運輸株式会社1階 JR関西空港線・南海空港線「りんくうタウン駅」徒歩圏 ・博多支店　保税業務第一課 福岡県糟屋郡粕屋町江辻西四丁目12番1号 ロジポート福岡粕屋1階 JR香椎線「土井駅」徒歩9分 「土井駅」よりタクシー運行（平日朝のみ）
      想定年収：318.2万円～458.1万円 ※月給および各種手当を含めた想定年収です。 ※経験やスキルに応じて判断いたします。 月給：259,300円～336,520円 月給内訳 基本給：225,000円～292,000円 固定残業代：34,300円～44,520円（20時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間超過分は別途支給 ※住宅手当・家族手当・職務手当は、支給条件に応じて別途支給
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    黒木工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
    • 設立 1956年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県東海市】大手製鉄会社向け営業／鉄鋼業界のお医者さん的な存在！溶接修理で信頼構築◇残業月20h
      • NEW
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に～3年連続ベースアップ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得14.9日 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県東海市大田町浜新田116-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～337,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約4.4ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎！【姫路】溶接スタッフ／3年連続基本給UP／年休120日／手当充実◎
      ～設備投資による増員募集「溶接のKUROKI」/「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職/＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！～ ●募集背景： 当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴い溶接工を増員募集します。 ●業務詳細： 作業指示に従い、溶接部門で製鉄機械や機械部品の損傷部を除去・下削りした後”肉盛溶接”を施し補修を完了させ、次工程の機械加工部門へ引き継ぎます。 未経験から一生ものの技術を手にし「溶接のプロ」として活躍しませんか？ ●魅力ポイント： 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行います。 【毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません】 一つ一つ機械の種類や部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。 【働く環境も万全】 工場で働く社員一人一人にスポットクーラーを揃えています。工場の外にはユニットハウスを設置し、キンキンに冷房が効いた快適な空間で休憩することができます。冷蔵庫も設置しており飲み物は飲み放題！ また、業務開始前には毎日欠かさず社員の体調をチェックし、少しでも不調がある場合は休んでいただくなど無理に業務はさせません。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させ、社員の成長を環境から支えています。 ◎有給休暇平均14.9日取得(有休はほぼ希望通り！) ◎県外・県内の遠方の方で引っ越しが必要な方には、『特別住宅手当』が毎月30,000円支給されます！(限度5年間、条件あり) この制度を利用して入社している先輩社員もいますので、遠方だからと言って遠慮せずご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 227,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都樹脂精工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150
    • 設立 1967年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】経理総務（日次～月次）年休120日／残業20h／丁寧に教育／大手と多数取引
      ～日次業務からチャレンジ可能／年間休日120日／残業時間20時間程度／じっくり教育／転勤なし～ 経理業務および総務・人事業務 を幅広くお任せします。 法人税申告などの税務関連業務は税理士、人事・労務手続きは社労士へ委託しているため、専門家と協力しながら社内の管理部門全体を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・経理業務が7割、総務業務が3割です まずお任せする業務 ＜経理業務＞ ・入出金管理、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算業務の準備、決算資料作成 ＜総務・人事業務＞ ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き 等） ・給与計算に必要なデータ整理、 ・社員の入社準備、備品管理、安全衛生管理などの総務全般 ゆくゆくお任せしたいこと ＜経理業務＞ ・子会社の経理業務 ■教育体制：丁寧に教育します ・日次業務は、嘱託職員のメンバーから引継ぎを受けていただきます。月次業務は、経験豊富な社員が教えますので、ご安心ください。 ■同ポジションの魅力： （1）専門家（税理士・社労士）がバックアップしているため、安心して業務に取り組むことができます。 （2）経営層との距離が近く、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。将来的には管理部門の責任者を目指せるキャリアパスもございます。 ■当社について： ・計測機器や各種精密機器に使用される部品など多種多様な加工品を製作しています。 ・長年の知識と技術から大きなコストダウンと品質の安定化を実現しており、大手上場企業様や大学・官庁ともお取引をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：8月、12月、翌3月の3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソルート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全35件
    • 【在宅可×Microsoft開発エンジニア】C#/TypeScript/第一線でDX推進を牽引
      ★Microsoft技術×カスタマイズ開発で顧客DXを支援。上流～下流まで一貫して担当可能！C#・TypeScriptなどモダンな技術にも挑戦できます★ ■こんな人を求めています ・開発だけでなく、上流の提案・コンサル業務にも挑戦したい ・一人で黙々より、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる ・若いうちから責任や裁量を持って成長したい ・前向きに仕事へ取り組む仲間と働きたい ■業務内容 Microsoft系カスタマイズを強みにしたチームで、C#・PowerShell・TypeScriptを用いた開発を担当いただきます。 PowerPlatformのローコード開発では対応しきれない細かな要望に対し、顧客ニーズに合わせたカスタマイズや、運用にフィットしたシステム提案を行うポジションです。 ■業務の中で得られる経験 ・課題ヒアリング～提案・開発まで一気通貫で関わり、顧客DX推進のプロを目指せます ・多くの企業で導入が進むMicrosoftサービスの専門性が身につき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます ・提案力、交渉力、分析力、プロジェクト推進力など、AI時代でも求められる本質的なビジネススキルを磨けます ■フォロー体制 ・コミュニケーションスキルの向上 自社のビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のノウハウを活用。プロ講師の研修や自己研鑽システムにより、技術力＋αのスキルを磨けます。 ・Microsoftサービスの専門性を磨く 製品マニュアルやOJTによるサポート体制があり、早期にフロント対応を目指せます。 ・未経験からのキャッチアップ 入社後1・3・6か月でオンボーディング面談を実施。入社前から受け入れプランを作成し、未経験でも成長できる体制があります ■キャリアパス事例 ▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ 　規模：2～5名チームの設計補佐メンバー　※早ければ1年目を待たずに下へ移行 ▼入社2年目：担当案件での製品主担当 　規模：2～5名チームの設計～開発メンバー ▼入社3年目以降：チームリーダー 　規模：2～5名チームのリーダー 　※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイソルート 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～380,000円 ＜月給＞ 274,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 ■モデル年収（例） ・3年経験（リーダー）： 570万円 ・6年経験（係長）：710万円 ・9年経験（課長）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大峯機工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】地下インフラを支える巨大機械の製造（溶接工）◆未経験◎／残業月2H／教育体制◎手に職付ける
      ～アルバイト、派遣社員からキャリアアップしたい方も歓迎！料理人出身の方も活躍中！／60年以上続く技術を先輩がマンツーマンで丁寧に教えます～ ■業務内容 地下トンネル工事などで使用される大型シールドマシン（掘進機）の溶接を担当いただきます。具体的には、半自動溶接機を用いて、部品の溶接および シールドマシン本体の溶接をお任せします。本ポジションは溶接専任のポジションとなります。 ＜シールドマシンとは？＞ 地下鉄や上下水道など人々の暮らしを支える地下トンネルを掘り進める巨大機械です。 ★一台ごとに仕様が異なる大型機械を仲間と協力して組み上げるため、完成時の達成感は格別。ものづくりの醍醐味を味わえます！ ■入社後 リーダーがマンツーマンで指導します。OJT形式で一つひとつ丁寧に教え、実践とチェックを繰り返しながら一人前になるまで長期的に育成します。 ■組織構成 製缶部7名（溶接2名、製缶5名）、仕上げ部3名。 30代～50代のベテラン社員が中心で、未経験者の育成実績も豊富。分からないことはすぐ相談できるため、製造職が初めての方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◎地下鉄や上下水道、電力設備など社会インフラを支える大型シールドマシンの製造に携われます。 ◎残業は月平均2時間程度。6月～9月はサマータイム制度（7:30～16:00）を導入しており、働きやすい環境です。 ◎住宅手当・家族手当・通勤手当・皆勤手当・食事手当など福利厚生も充実。一生モノの技術を身につけながら長く働けます。 ◎経験や資格よりも「やってみたい」という気持ちを重視した採用です。実際に異業種から入社した社員も活躍しており、未経験スタートの不安を理解した先輩が丁寧にサポートします。チームで協力しながら作業を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。 ■当社について 当社は地下トンネル工事で使用される大型シールドマシンの製作・機械加工・組立を手掛けています。機械加工から溶接、組立まで一貫して対応できる技術力を強みに、60年以上にわたり日本のインフラ整備を支えてきました。近年は海外向け案件にも携わり、大阪の町工場から世界へ技術を発信しています。経験よりも意欲を重視しており、未経験からでも技術者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～318,680円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～318,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2,000～8,000円 ■昇給：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】地下インフラを支える巨大機械の製造（製缶工）◆未経験◎／残業月2H／教育体制◎手に職付ける
      ～アルバイト、派遣社員からキャリアアップしたい方も歓迎！料理人出身の方も活躍中！／60年以上続く技術を先輩がマンツーマンで丁寧に教えます～ ■業務内容 製缶工を担当いただきます。具体的には、設計図にそって部材（鉄や鋼材）の切断、溶接を施し仮付け、筐体の組立などをお任せします。 ※仮付けとは…本番の作業（本溶接や組み立てなど）の前に、部品や材料が動かないよう正しい位置や寸法で一時的に固定する工程のこと。 ＜シールドマシンとは？＞ 地下鉄や上下水道など人々の暮らしを支える地下トンネルを掘り進める巨大機械です。 ＜業務の特徴＞ 製缶工は図面を読み解く力と高度な溶接・加工技術が求められる、モノづくりの重要な技術職です。また、汎用性高く、様々な加工スキルが身につけられるポジションです！ ■入社後 リーダーがマンツーマンで指導します。OJT形式で一つひとつ丁寧に教え、実践とチェックを繰り返しながら一人前になるまで長期的に育成します。 ■組織構成 製缶部7名（溶接2名、製缶5名）、仕上げ部3名。 30代～50代のベテラン社員が中心で、未経験者の育成実績も豊富。分からないことはすぐ相談できるため、製造職が初めての方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◎残業は月平均2時間程度。6月～9月はサマータイム制度（7:30～16:00）を導入しており、働きやすい環境です。 ◎住宅手当・家族手当・通勤手当・皆勤手当・食事手当など福利厚生も充実。一生モノの技術を身につけながら長く働けます。 ◎経験や資格よりも「やってみたい」という気持ちを重視した採用です。実際に異業種から入社した社員も活躍しており、未経験スタートの不安を理解した先輩が丁寧にサポートします。チームで協力しながら作業を進めるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。 ■当社について 当社は地下トンネル工事で使用される大型シールドマシンの製作・機械加工・組立を手掛けています。機械加工から溶接、組立まで一貫して対応できる技術力を強みに、60年以上にわたり日本のインフラ整備を支えてきました。近年は海外向け案件にも携わり、大阪の町工場から世界へ技術を発信しています。経験よりも意欲を重視しており、未経験からでも技術者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～318,680円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～318,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2,000～8,000円 ■昇給：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー・ネットワーク・コム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】PL（PM候補）／金融業界向け自社サービス開発／残業月15H程度／特許60件超保有
      【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／残業15ｈ程度／常駐なし／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■当社について 金融機関やクレジットカード会社、保証会社などに向けて、本人確認や与信審査、不正利用防止を支援するITサービスを提供しています。独自に蓄積した電話番号・住所データや特許技術を活用し、企業が安心・安全に取引できる環境づくりを支援。金融DXやオンライン本人確認など、成長市場で社会インフラを支える事業を展開しています。 ■採用背景 お客様からのご相談は件数・内容ともに広がりを見せており、一人ひとりの要望を正確に捉えて形にする力が、これまで以上に求められています。そこで、PLとして要件定義からメンバーへの指示出しまでを担っていただける方を増員することとしました。 入社後はまず現任のPMのもとでプロジェクト運営の流れを掴んでいただき、その後は小規模案件からPLをお任せします。 将来的には部門のマネジメント、さらに部長・本部長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 自社サービスのアプリケーション開発において、企画・設計・開発・保守までの全般的なマネジメントをお任せします。 【担当領域（開発対象）】 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装 【マネジメント業務】 ・システム開発の計画策定、資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理、納品、リリース判定、要員管理など 実装は基本的にメンバーが担当しますが、ご経験のある方にはご自身で手を動かしていただく場面もあります。ご自身で実装まで担っていただくことは必須ではありませんので、開発経験を活かしてマネジメント中心に進めたい方も歓迎します。 1案件あたり10人月程度までの小規模開発が中心ですが、案件数が豊富なため、さまざまなサービスに携われます。昨年は新規サービスの開発を手がけており、今後は既存システムの更改といった大型案件も予定しています。 ※平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本環境調査研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 管工事施工管理／月給32万円超／年休120日／月残業20h下
      【POINT】 ★創業50年以上。東京美装グループの安定性 ★がん治療など最先端医療・研究分野を支える社会貢献性 ★元請け案件9割以上。計画段階から参画 ★現場の掛け持ちなし。年間担当2～3件で案件にじっくり向き合う ――――――― ■具体的には ――――――― 病院や研究施設に設けられる「管理区域」で、特殊配管設備の施工管理をお任せします。 管理区域とは、核医学検査や治療、研究などを安全に行うため、法令や安全基準に基づいて管理される区画です。 施設内の独立した区画を中心に手がけます。 最先端医療や研究活動を設備面から支える、社会貢献性の高い仕事です。 ＜担当する設備の一例＞ ・施設内の水を適切に処理・管理する排水設備 ・排水、空気、人体への付着などを確認する監視設備 ・室内環境を適切に保つ空調・換気設備　など ＜業務の流れ＞ ▼顧客（病院・研究機関）との打ち合わせ ▼設計・図面作成（AutoCAD使用） ▼積算・工事計画の立案 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ▼完成後の引き渡し・運用サポート ※年間2～3件のプロジェクトを担当。一人一現場が基本です ※新築・移転案件が中心。1案件の担当期間は3～6カ月程度（工事期間は1.5～2カ月程度） ※現場間には準備期間があり、次の工事に追われません ※将来的には数千万円～1億円規模の案件や、特殊設備の設計にも携われます ―――――――― ■希少性が、働きやすさにつながる ―――――――― 高い専門性と実績により、多くの医療機関・研究施設から信頼をいただいています。 病院などの移転・建替計画が動き出す数年前から相談を受けることも多く、設計・施工計画・工事まで一貫して関われます。 担当するのは、施設内の独立した管理区域。建築・電気・内装など多くの関係先との調整は発生せず、他工事の遅れや変更に振り回されにくいことも特徴です。 ☆放射線に関する知識はすべて入社後に習得できます！
      ☆転勤なし☆ 本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【出張について】 全国の病院・研究施設案件を担当するため、案件によっては出張や現地駐在が発生します。 ■施工管理に伴う出張：年1～3回程度 ■期間：1週間～2.5カ月（標準は2カ月程度） ■エリア：東北・関東・東海・近畿・九州 このほか、打ち合わせ・現場調査で日帰り～1、2泊の出張が、多い月で2～3回程度あります。 ただし、病院の移転・建替計画が動き出す数年前から参画する案件が多いため、「来月から急に現地へ」といったケースはありません。 打ち合わせ段階から施主様や施設のことを理解したうえで工事がスタートするため、安心して現場に入ることができます。 ☆宿泊費は会社負担／休日の帰宅も可能です
      ■月給：32万円～50万円 （一律の手当2万6000円～9万5000円／月を含む） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します ＜入社時の月収例＞ 月収38万円（管工事施工管理経験者）
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎／UIターン歓迎】サービスエンジニア◆語学力活かす／年休127日・月平均残業10時間／福利厚生
      ～年間休日127日・転勤当面なし・月平均残業10時間／制御技術で世界のものづくりを支える／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社の電磁弁・バルブ製品は、JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブにも採用されるなど、極めて高い信頼性が求められる分野で実績を有しています。 一方で、日常的な業務は医療・半導体・エネルギー分野向け製品の設計が中心であり、宇宙分野に限らず幅広い産業を支える技術に携わることができます。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 ■業務内容： ・製品メンテナンス（国内／海外） ・引取修理・セットアップ・パーツ作製 ・当社製品に対するオンコール対応 ・海外現地法人への作業トレーニングなど ■採用背景：サービス強化に伴う増員のため。 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスセンター 住所：長崎県大村市雄ケ原町１４７－４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～527万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって変動 ※残業5時間含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績：4ヶ月 ※弊社製品については、トレーニングを十分に実施しますので半導体業界未経験でも十分に活躍出来ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】生産管理（課長候補）◆年休127日／半導体・医療等に不可欠な流体制御／引っ越し補助※遠方のみ
      ～UIターン歓迎・遠方からお引っ越しの場合は補助有／半導体、医療機器など様々な産業に欠かせない流体制御技術／年休127日・ワークライフバランス◎～ ■募集背景 当社製品は、半導体業界の様々な分野を支える製品であり、受注増に伴い生産体制の強化が急務となります。 製造メンバーの人員強化が進んでおり、メンバーをまとめることができるマネジメント層を強化するために、生産本部の課長候補を求めています。 ■業務内容： 当社の長野工場（アルプス伊那工場もしくは高遠工場）にて、生産ラインをまとめる生産管理の課長職をお任せいたします。 （想定される業務） ・生産工程における総合的な工程管理 ・生産メンバーの監督、人員管理 ・生産支援ツールの運用、現場での活用促進 ■働き方： ・年間休日は127日。しっかりとお休みを確保できる環境です。 ・社内のAI活用を促進しており、全社的に活用を推進しております。 ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、宇宙ステーション補給機など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、ワークライフバランスが整った環境です。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野事業所 アルプス伊那工場 住所：長野県伊那市美すず7975番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■遠方からの転居して入社される場合：規定に則って一律10万円を補助いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野高速印刷株式会社

    印刷
    兵庫県姫路市平野町62
    • 設立 1933年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／転勤なし】法人営業◆企業や学校向けの企画提案・運営支援／創業90年以上の歴史を誇る印刷会社
      ～業種未経験歓迎／育成体制◎／情報ソリューションを提供／既存顧客メイン／ノルマなし／有休取得を推奨～ ■業務内容： 企業や学校向けの企画営業および運営支援をお任せします。 お客様の課題に合わせて、印刷・WEB・データ管理・発送などのサービスを組み合わせて提案していただきます。 ■具体的には： ◇企画営業 └企業や官公庁に対し、集客や業務効率化などの課題に応じたチラシ・WEBページ・広告運用・動画制作等を複合的に提案します。 ◇学校・団体向け支援 └同窓会事務局等の名簿管理や案内発送、WEB運営等の運営負担を軽減するサポートをお任せします。 ※既存メインの深耕営業で、チームで取り組むスタイルです。入社後は先輩同行研修からスタートします。 ■業務の特徴： ・訪問日と社内作業日を明確に分けており、業務の効率化を推進しています。 ・決まった商品の提案ではなく、複数のサービスを組み合わせて課題を解決していくため、自ら主体的に提案を組み立てたい方に適した環境です。 ■入社後について： ・入社後1年間は、業界知識や仕事の流れをじっくり学ぶ基礎期間としています。先輩社員との同行を通じて小規模な案件からスタートし、提案から納品までのステップを体系的に身につけていただきます。 ・個人の成長や実績を正当に評価する風土があり、将来的に中核メンバーへとキャリアアップしていくことが可能です。 ・課題を引き出す提案力や、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ■会社・求人の魅力： ・チラシやポスターといった“印刷”という文字からイメージできる制作物はもちろん、書籍などの出版物なども手がける当社。「紙媒体」が変わりつつある一方で、HPや動画など制作物のデジタル化にも進出。さらに、同窓会に関わる制作物や運営にも実績を築くことで、業界の中でも堅調に業績を維持しています。 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。地域社会に貢献しながら長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市松原町2丁目1-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：5ヵ月分※決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興学社　興学社高等学院

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
      ＜上のPickUPタブもぜひご覧ください！＞ 【主な業務内容】 ・授業（週3日、週15コマほど） ・授業での生徒指導や生活指導 ・保護者の方への対応 ・各種事務業務 ・各種イベントの企画・準備・運営 　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など） ・広報活動 　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など） 【当校ならではの授業スタイル】 授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。 教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。 【挑戦を、後押しする文化】 入社後は、誰でも最初は失敗の連続です。 分からないことは質問し、先輩の仕事に同席しながら覚え、次は自分でやってみる。 年次に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。 【3年後、こんな景色が見える】 入社1～2年目は、先輩と一緒に授業や生徒対応を経験しながら、少しずつ自分のスタイルを見つけていく時期。 3年目以降になると、自発的に動けることが増え、後輩を支える立場になっていきます。 目の前の生徒の未来だけでなく、学校そのものを自分たちの手でつくっていく実感も得られます。 ＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。 始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。
      【興学社高等学校】新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校 　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内 　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校 　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内 　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／ 　小田急小田原線「登戸駅」 　から徒歩7分（神奈川県川崎市） 　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、 　将来的には登戸校の立ち上げ 　メンバーとして携わるチャンスも！ 　新しい学校づくりに関われる 　貴重なタイミングです。
      月給233,000円以上（固定残業代16時間25,000円含む）＋各種手当＋賞与 ・固定残業時間を越えた残業代は支給します ・活躍を評価し給与アップにつなげています ・資格や能力等を考慮します キャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 若手であっても重要な仕事をお任せしています。 「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なくどんどんチャレンジしてください。 その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！
    株式会社興学社　興学社高等学院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全201件
    • 【静岡／西部／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／業界No1
      • NEW
      ＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容 来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。 販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細 ・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応） ・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成 ・洗車・売り場づくり ・ナンバー手続き／車検関連の事務 ・SNSや店舗イベントの準備 ・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力 個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。 店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。 そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定します。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県西部の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／二輪免許保有者限定】バイクアドバイザー★未経験歓迎／バイク用品の購入補助◎／バイク業界No1
      • NEW
      ＜バイク好きが活躍できる環境！／押し売りなしでお客様に合ったものをご提案！／月1000円の社員寮あり／大型二輪免許取得支援制度有／バイク通勤可能(無料の屋根付き駐輪場)＞ ■業務内容 来店されたお客様へ、最適なバイクとバイクライフを提案する仕事です。 販売後も、ツーリング提案やメンテ相談など、お客様とつながりサポートし続けることができます。 ■業務詳細 ・カウンタースタイルの接客（ご来店されるお客様への対応） ・試乗の段取り、ヒアリング、見積もり作成 ・洗車・売り場づくり ・ナンバー手続き／車検関連の事務 ・SNSや店舗イベントの準備 ・納車準備（最終チェック・説明） ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■当社で働く魅力 個人目標はあるもののノルマなしの接客スタイルです。 店舗目標をもとに個人目標の設定はありますが、ノルマはありません。 そのため売りたいものを押しつけるのではなく、お客様のニーズに合わせて提案する接客です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 また、店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定します。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができる為、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全28件
    • 人材コンサル営業／賞与4.8カ月／年休124日／毎月インセン
      ＼スマホからご覧の方はPickup！タブもぜひご覧ください！／ ┏業務の流れは… ┗━━━━━━┛ ▽STEP1：ヒアリング 人材不足に課題のある企業に対し、「どんなお悩みがあるのか」「どんな人材がほしいのか」などをヒアリングします。 ▽STEP2：提案 ヒアリングをもとに、企業の課題にぴったりな方やサービスをご紹介します。 お悩みにあわせて、人材派遣をメインに、人材紹介・AI・DX商材なども提案可能です。 ▽STEP3：定期フォロー 就業開始後は、定期的にスタッフの方へ面談を行い、より長く企業で働いていけるようフォローを実施。 「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえる喜びがあります！ ┏幅広いキャリアを応援！ ┗━━━━━━┛ ■階層別研修（各年次・役職ごと） ■ジェネラリストコース研修（管理職を目指す社員向け／マネジメントスキル・知識の習得） ■スペシャリストコース研修（一流プレイヤーを目指す社員向け／営業スキルの強化・向上） ■ネクストキャリアデザイン研修（50代の社員が対象） ★営業として経験を積んでいただいた後には、多彩な研修および希望キャリアの申告機会を用意。 自身の理想とするキャリアを描くことが可能です！ ┏研修・サポートが充実！ ┗━━━━━━┛ ■人事による入社研修 事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなどについて学びます。 ■チームでのOJT 上司や先輩とのロープレ・商談への同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。 ■サポートサイト・Web学習ツール 自分で検索してすぐに解決可能。動画などで効率的に学べる環境を整えています。 ★未経験のメンバーも多数活躍中！
      【全国積極採用中！】希望勤務地での選考！地元企業に貢献！★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎 【北海道・東北】 ■北海道支社（さっぽろ駅／札幌駅） ■盛岡支店（上盛岡駅） ■仙台支社（あおば通駅／仙台駅） 【北陸】 ■新潟支店（新潟駅） ■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅） 【関東】 ■茨城支店（水戸駅） ■宇都宮支店（宇都宮駅） ■高崎支店（高崎駅） 【首都圏】 ■東京本社（新宿駅／西武新宿駅） ■千葉支店（千葉駅） ■神奈川支社（横浜駅） ■さいたま支社（大宮駅） 【東海】 ■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅） ■豊田支店（豊田市駅） ■静岡支店（静岡駅） ■浜松支店（新浜松駅） 【近畿】 ■京都支店（四条駅） ■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅） ■神戸支店（三ノ宮／神戸三宮駅） 【中国】 ■広島支社（女学院前駅） ■岡山支店（郵便局前駅） 【九州・沖縄】 ■福岡支社（天神駅） ■熊本支店（通町筋駅） ■鹿児島支店（高見馬場駅） ■那覇支店（美栄橋駅） ※受動喫煙対策あり ※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます
      ★業績好調で4年連続給与ベースアップ！残業代全額支給！★ ＜月収例／首都圏＞ ■30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円） ※月15時間残業した場合 ＜月給＞ ■首都圏 月給23.2万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■東海圏 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■近畿圏 月給22万6,000円～35万6,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■その他地域 月給21万円～34万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します ※月給には能力給、一律支給の地域手当を含みます （地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円） ＼★ココが嬉しい！★／ 毎月インセンティブを支給！頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ※平均支給額：月1万8,000円／2025年実績（目標達成率に応じて）
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    株式会社１１７

    葬儀
    兵庫県姫路市古二階町63番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始められる地域密着の相談型営業／転勤無／短時間勤務
      結婚式やお葬式は、誰にとっても人生の大切な節目です。 しかし実際には「費用はどれくらいかかるのか」「何を準備しておけばよいのか」と不安を抱えたまま、その日を迎えてしまう方も少なくありません。 私たちの仕事は、地域のお客様との会話やご相談をきっかけに、冠婚葬祭への備えとなる互助会サービスをご案内すること。地域の方を日々訪問して冠婚葬祭に関する不安や疑問をお聞きしながら、将来への備えをサポートする役割です。 【主な業務】 ■担当エリアでの訪問活動 ■１１７システム・互助会サービスのご案内 ■既存会員様へのフォロー ■冠婚葬祭に関する相談対応 ■見学会・終活セミナー等のイベント企画・運営 ■紹介顧客への対応 ★既存会員様のフォローやご紹介対応も多く、地域のお客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。信頼を重ねるうちに、葬儀に関する事前準備のご相談を直接いただくこともあります。 ★結婚式やお葬式の企画や運営を担当するのは、ウエディングプランナーや葬祭ディレクターなどの経験豊富な専門スタッフ。営業職の役割は、お客様の窓口としてお話を伺い、必要に応じて専門部署へつなぐまで。入社時点で専門知識は必要ありません。 【入社後は…】 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えしますので、未経験の方でも無理なくスタートできます。まずは所長や先輩スタッフとの同行からスタートし、地域の方たちへのあいさつや資料のお渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。成果が安定するまで、長期的な視点でじっくり育成いたします。 【地域で育まれてきた信頼が強み】 ●会員数約26万9千名 ●結婚式場6カ所 ●「大和会館」などセレモニーホール54カ所 兵庫エリアで地域に根ざした事業を展開している当社。担当エリアを訪問すると「大和会館の１１７さんですね」と声を掛けていただくことも。お客様との会話のきっかけも生まれやすく、活動しやすい点が強みです。
      【車・バイク・自転車通勤OK】 ★兵庫県播磨地区一円・8拠点いずれかでの勤務となります ★勤務地はご希望を踏まえて、相談のうえ決定いたします ■姫路支所 　姫路市古二階町６３番地 ■姫路南支所 　姫路市広畑区鶴町一丁目４１番地１ ■香福支所 　姫路市香寺町溝口１１８５番地８ ■龍野支所 　たつの市龍野町富永７７８番地１ ■相生支所 　相生市山手一丁目９１番地 ■加古川支所 　加古川市尾上町旭三丁目５０番地 ■明石支所 　明石市樽屋町３番１１号 ■三木支所 　三木市大村１８８番地１ 広夢プラザ２F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◆1カ月目の月収：20万円（固定給＋新人手当） ◆1カ月目～3カ月目：月額基本給14万7,000円＋新人手当（1カ月目：月5万3,000円／2カ月目：月4万2,000円／3カ月目：月3万円／合計12万5,000円支給） ◆4カ月目以降：月額基本給14万7,000円～18万2,000円＋報奨金＋歩合給 ＜月収例＞ 月収23万9490円（入社3年目／月額基本給＋報奨金＋歩合給）
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    イカリ消毒株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／転勤なし／年休127日／退職金有り／定着率94％
      • 締切間近
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ ◎座学・OJT研修 まずは半年間のOJT研修からスタート！ 座学での基礎習得から先輩同行まで、段階的に成長できます。 研修後も最大3年間「専任のアドバイザー」がバックアップ！ 分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 ◎集合研修 入社後3年間で計3回、全国の同期が集まる研修があります。 リアルな研修施設で学べるほか、中途入社でも多くの同期ができます。 ◎入社後ヒアリング 入社3か月後に人事が働きやすさなどをヒアリング。 ギャップや不安を早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／旭川市、北見市、釧路市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】茨城県／つくば市 　　　　東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　広島県／福山市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
    • 品質管理／年休127日／定着率94％／研修充実／退職金有り
      • 締切間近
      食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、 改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。 また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程） 現場調査、データ収集など、製造環境を あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案 分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた 改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー 効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。 より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。 ＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワク お客様の課題を伺い、現場を見渡し、 データを分析し、原因を特定します。 細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びあり お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々から お話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる 食品工場、商業施設、オフィスビル…。 業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。 机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、 飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。 ＜手厚い育成体制＞ 入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。 また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。 資格手当は最大月額10万円支給と、 スキルアップへの後押しも万全です。 　ポイント ￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく ・有害生物の同定や環境データの分析手法 ・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える ・様々な業種の製造現場を経験 ・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感 ・お客様から直接感謝の声 ・課題解決の達成感
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／旭川市、北見市、釧路市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】茨城県／つくば市 　　　　東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　広島県／福山市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    ファミリーイナダ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10PMOEX新大阪6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀川】ルート営業＜経験者歓迎＞マッサージチェア世界トップシェアメーカー/転勤無/年休120日
      ＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで営業へ挑戦！/最寄り：JR新大阪駅から徒歩6分♪/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・家電量販店を中心とした既存顧客に対して、マッサージチェアの販売戦略の立案・実行を担当していただきます。 ・既存取引先との関係維持・強化と新規取引先の開拓を行い、売り上げの最大化を目指します。 ■具体的な仕事内容： ・新しい販売促進企画の立案および実行 ・新規取引先の拡大に向けた社内提案と本部長同席での商談 ・各取り扱い店舗の売り上げ管理と報告 ■営業スタイル： ・営業先：家電量販店（売り上げ比率6～7割）を中心に、通販・フィットネスクラブ・百貨店など多岐にわたる取り扱い店舗を担当 ・担当エリア：関西圏を中心としたエリア ・出張：関西圏の顧客を担当するため基本なし ■入社後のキャリアパス： ・将来的には支店長クラスまでキャリアアップいただき、本部商談を任せられる人材に成長頂くことを期待しています。 ■配属組織： 大阪本社：20名（20代：1名/30代：4名/その他：40代以降） 営業部の組織構成：4名（40代・50代） ■教育体制： ・OJTで仕事の流れを学び、先輩の営業に同行頂きます。 ・座学研修あり：社内ルール・商材の学習 ■当社の特徴： ・業界での立ち位置：1962年の創業以来、ファミリーイナダ株式会社は、世界70カ国以上で愛されるマッサージチェアのパイオニア企業として業界をリードしてきました。革新的な技術と「一家に一台」の理念で、健康と癒しを届けるグローバルブランドです。 ・グローバル展開：同社はアメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界70カ国以上に製品を展開しています。2013年には社名を「ファミリーイナダ株式会社」に統一し、世界戦略を加速。現在では「マッサージチェアといえばイナダ」と言われるほど、海外でも高い認知度を誇ります。 ・社風：挑戦を歓迎する風土があり、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる環境です。新卒採用サイトでは「世界の健康常識に革命を」というメッセージが掲げられており、グローバルな視点で活躍したい方には理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円～306,900円 固定残業手当/月：81,400円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川】海外営業※語学力を活かし活躍したい方歓迎◎世界トップシェア/転勤無/年休120日
      ＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで海外営業へ挑戦！/最寄り：JR新大阪駅から徒歩6分/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・海外の顧客向けに既存営業/新規開拓を行います。 ・既存代理店営業： （1）新商品発売のタイミングで提案・販促活動 ・新規代理店開拓： （1）ネット等で開拓/市場のリサーチ （2）新規顧客の商品見学・工場へのアテンド業務（通訳レベル） （3）受注/貿易業務 ■具体的な仕事内容： (1)海外顧客、国内外お取引先様との営業折衝 (2)現地法人全体の業績管理 (3)新規市場、新規顧客開拓 (4)海外販売会社の事業のサポート、推進支援 (5)貿易実務 ■営業スタイル： ・基本的に顧客とは英語にてやり取りを行います（メール、電話、オンライン商談） ・営業先：既存顧客（代理店）/新規顧客 ・出張：海外出張：年に1・2回/アジア、ヨーロッパ、中東、北米　　国内出張：月1回/鳥取（2-3日） ★海外：約１兆円規模の世界市場に、目標100か国以上を代理店拡大中！ ■販売先： ・マッサージチェアの世界市場は１兆円規模と言われています。当社は５年後を目途に、海外売上高比率を８０％以上に引き上げていきます。 ・担当エリアは、アジア圏、北米、欧州を中心に世界各国。また、商談相手は現地代理店の経営者です。 ■入社後のキャリアパス： ・入社後から社長との海外出張に帯同、新規代理店開拓のトップ商談に通訳として同席して頂きます。 ・将来的には海外営業部門の責任者として、経営に参画して頂きたいと考えています。 ■配属組織：海外営業部：3名（40代：1名/50代：1名） 社長（40代）と係長（50代）の2名/外部委託：1名 ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは「一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か」ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 ・最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発を手掛け、1962年の創業から今もなお進化を続け業界をリード。世界トップシェアのマッサージチェアメーカーとしての地位を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMOEX新大阪6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～383,700円 固定残業手当/月：96,900円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：時間外手当：96,900～116,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • モノづくりスタッフ／人柄重視の積極面談／完全週休2日／残業少
      ＼＼POINT！／／ 「社員一人ひとりの成長を支援する」という考えを大切にしています。 【ブラザーシスター制度】新人とともに2～3年目の中堅社員も成長！ 【リーダー育成】管理職研修等で次世代リーダー育成に注力！ 「人」を大切にすることが、製品の高品質・事業の安定性を維持できると考えています。 働きやすい環境を整え、社員に還元しています！ 例)油を使用しないきれいな工場、年中冷暖房完備　など 業務内容 ￣￣￣￣￣ ■樹脂成型 樹脂を型に入れてレンズの材料を成型します ■切削研磨 レンズの素材を滑らかに削って形を整えます ■染色 染料を溶かした液体にレンズを浸し、レンズに色を付けます ■コーティング レンズの表面に特殊なコーティングを施します ■レンズカット メガネフレーム形状に合わせてレンズをカットします ■組み立て 研磨・染色・コーティングが終わったレンズをフレームに取り付けます ■検査 完成したメガネが基準通りに作られているかを確認します 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼出勤。朝礼や始業前の装置・工具類の点検、加工前準備 ▼装置の仕分け投入やレンズの加工・検査 ▼午後も装置の仕分け投入やレンズの加工・検査を行います （配置変えがある場合も！） ▼作業エリアの装置や工具類の清掃・片付けを行い、退勤 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社内ルールや安全教育を学んだ後、実際の作業現場で手順を覚え、徐々に1人で作業を担当します。各工程に必要な知識や技術を学び、新しいことに挑戦できる環境が整っています。 ブラザーシスター制度を導入！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員を2～3年目の社員がサポートする「ブラザーシスター制度」を導入しています。兄妹のように日常的にコミュニケーションを取りながら、業務のことや不安や悩みを一緒に解消する制度です。定期的な面談を通じて、業務だけでなく、メンタル面でもしっかりサポートします。メンター側にもリーダーシップを養う機会があり、互いに成長できる環境です！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 （最寄駅：名鉄線／東岡崎駅） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転勤なし：腰を据えて、お仕事できます
      月給22万円～42万円（一律食事手当を含む）＋オリジナル手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は全額支給（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※一律食事手当（合計金額 月1万円）を固定給に含みます ◎参考に社員の年収例をご覧ください！
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    株式会社シバシン商会

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島6-11-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送営業／月給30万円～／賞与年3回／日勤のみ／残業少
      • NEW
      取引先の工事現場へ2t・3t車で、生コンクリートを圧送する機材（コンクリートポンプ車の部品）を配送します。 経験や適性に応じて、「圧送業者様」を担当する営業配送、または「ゼネコン」を担当する建築営業のいずれかをお任せします。 どちらも製品の提案・受注対応・手配・納品まで携わる営業職です。 担当するお客様によって業務の一部が異なるため、これまでの経験やスキルを活かして働けます。 【営業配送／圧送業者様を担当】 2t・3t車で製品を配送しながら、お客様からの追加発注や問い合わせに対応します。 日々の配送を通じてお客様との関係を築き、現場のニーズをくみ取り、必要な製品を提案することも大切な仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■圧送鋼管、先端ホース、中間ホース、テーパー管などの配送 ■配送時にいただく消耗品などの追加発注への対応 ■お客様からの問い合わせ・相談への対応 ■必要な製品の提案 ■ご注文いただいた製品の手配・納品 【建築営業／ゼネコンを担当】 ゼネコン担当者との打ち合わせや建設現場の確認を行い、現場に応じた製品・配管を提案。 見積作成や図面確認、2DCADでの図面作成から、製品の手配・納品まで一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ■ゼネコン担当者との打ち合わせ ■建設現場の確認・訪問 ■現場の状況に応じた配管・製品の提案 ■製品や工事に関する見積作成 ■配管計画などに関する図面の確認 ■2DCADを使用した配管図面の作成 ■製品の手配・納品 CAD経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 未経験の方も、入社後にCAD操作や配管に関する知識を身につけられるため、専門性を磨けます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■北関東営業所 埼玉県川口市柳崎2-19-18 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「東浦和駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万8,000円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～12万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社協同宣伝

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】マーケティングプランナー ◆全体設計・戦略立案に携われる◎フレックス制／総合広告会社
      【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■同社について： JA（農業協同組合）など地域に根ざした団体、メーカーなど一般企業の宣伝・広報支援を行う広告会社です。TVなど四マス媒体はもとより、デジタル広告、チラシやポスターなどの紙媒体から、イベント企画まで幅広く手がけ、企業認知促進や売上向上を安定的に支えています。キャンペーンなど生活に密着した案件が多く、顧客と長期的な関係を築いている点が特徴です。企画から制作・運用まで一貫して関われるため、経験を活かしながら着実にスキルの幅を広げられる環境です。 ■業務概要： クライアントの事業成長を加速させる、戦略的マーケティングパートナーとしてお仕事をお任せいたします。企業や組織、社会の本質的な課題解決につながるアイデアを提供いただくお仕事です。 ■具体業務： 戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画できるプランナーです。 リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画などなど幅広いプランニング業務を担当していただきます。 枠売りや制作代行からの脱却。課題解決に挑むトータルプランニングをお任せします。活かせるのは、これまでの広告・マーケ業界経験そのもの。より上流の戦略設計から入り込み、営業と連携してプロジェクトを牽引してください。手法に制限はありません。PR・デジタル・マス・イベント等を自在に操り、クライアントのお力になることができます。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■働く環境： ・22時以降は原則、全員退社としています。限られた労働時間のなか、社員一人ひとりが効率よく働くため、社内のレイアウト改善や業務プロセスの見直しなど、多岐にわたる取り組みを行っています。 ・19時以降の会議や打ち合わせは原則禁止。また、会議時間は最長1時間をルールとしています。話し合いの目的や終了時間を事前に決めることで、効率よく業務を推進しています。 ・代休の消化や、有給休暇の取得を促進。毎年全社員が取得可能な夏期休暇や創立記念日休暇のほか、10年ごとの勤続時に得られるリフレッシュ休暇なども制定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/最新 住所：東京都千代田区神田錦町２－２－１ 神田スクエア１２階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,957,568円～4,066,428円 固定残業手当/月：86,936円～119,531円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】デジタル広告プランナー◆戦略立案・メディアバイイング・運用改善をリード／フレックス／土日祝休
      □■「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する専門集団／テクノロジーでは掴めない新たな可能性を広告・マーケティングの力で形にする企業■□ ◎デジタルマーケティングの上流工程から携わることができ、総合的なスキルが身につく ◎広告運用やアクセス解析を通じて効果検証まで担うため、手応えを感じながら成長できる環境 ■業務概要： デジタル領域のプランニングおよびメディアバイイング、広告運用等をお任せいたします。 ■具体的には： デジタル領域のマーケティング戦略設計・施策全般のプランニング（メディア、プロモーション、PR等）、メディアバイイングおよび広告運用ディレクションやレポーティングを基本とし、アクセス解析といった幅広い業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： ＜地域に根ざした団体、メーカーなど一般企業の宣伝・広報支援を行う広告会社＞ ◇TVなど四マス媒体はもとより、デジタル広告、チラシやポスターなどの紙媒体から、イベント企画まで幅広く手がけ、企業認知促進や売上向上を安定的に支えています。 ◇キャンペーンなど生活に密着した案件が多く、顧客と長期的な関係を築いている点が特徴です。 ◇各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,957,568円～4,066,428円 固定残業手当/月：86,936円～119,531円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験・年齢等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲穂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-11-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【岡崎／転勤なし】梱包資材の製造◇日勤／残業少なめ／マイカー通勤OK／社食手当あり！
      • NEW
      ～腰を据えて長く働きたいたい方・日勤業務で働き方を整えたい方にお勧め！～ ★未経験・第二新卒歓迎！／福利厚生・教育体制が充実 ★転勤無し／マイカー通勤可能！ ■業務内容 プレス加工や裁断、組付け、検査と当社製品の製造をお任せします。 また生産の管理なども徐々にお任せするため、0からスキルを身に着けることが出来ます。 ■製品詳細 当社が作っている一つが自動車部品の梱包材や傷防止シート。 「この形状のパーツを5個この箱に入れて安全に運びたい」 営業を通してお客様からはそんな依頼が飛び込みます 依頼内容に対して設計者が図面を描いたものを加工図に展開し、自動カットマシン（サンプルカッター）にて色々な材料、材質を考えながらマシンを調整しカットをする。 ★車両用フェンダー傷防止カバーは、生地から当社オリジナルです★ ■配属組織について 現在９名が製造職として従事しております ■働き方 ・転勤なしと地元で腰を据えて長く働くことが出来る環境 ・日勤／残業も少な目でプライベートを充実させたい方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-11-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 ＜月給＞ 215,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績4.2カ月分 ■決算賞与：所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JAグループのシステム運用・保守／プライム案件／在宅OK
      私たちは、日本全国の加入者を支える「JA共済」「共栄火災」のIT戦略を支えるパートナーです。 JA共済については、生活の基盤である「ひと・いえ・くるま」の保障を担う基幹システムをはじめ、多彩な仕組みの設計・開発から運用・保守まで、すべてのフェーズを担っています。 同様に、損害保険を中心とした総合保障を行う共栄火災についても、設計・開発から運用・保守までを一貫して担っています。 ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を追求するのが私たちのミッション！ 単に決められた「作業」をこなすのではなく、システムをどう進化させるかという最上流の視点を持って、一気通貫でプロジェクトに関わることができます。 【具体的には】 ■システム・ネットワークの監視、日常点検 ■障害発生時の復旧対応・指揮 ■自動化ツール等の導入・検証 ■ベンダーコントロール ■顧客への改善提案 プライム案件9割以上。 顧客と直接対話し、課題解決に挑む手応えがあります。 運用を極めるだけでなく、設計・構築へキャリアを広げることも可能です。 自分の意見がシステムに反映される納得感があります。 【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】 一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。 データをもとにした業務改善や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
      【本社】 〒135-8150 東京都江東区豊洲6丁目4‐34 メブクス豊洲 【光が丘センター】 〒179‐0075 東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） ★勤務地は希望・適性に応じて相談の上決定します。また、配属プロジェクトにより、当社別拠点（練馬区・千代田区）での勤務の可能性もございます。
      月給24万5000円～35万円 ※前職給与や経験・スキル等を最大限考慮し、決定いたします。 当社では、運用業務と開発業務で給与水準に差を設けていません。全国規模のインフラを支えるというミッションにおいて、一気通貫でシステムを守り育てる「役割」や「責任」に応じた、公平な評価・処遇を行っています。 また、固定残業代制ではないため、発生した時間外手当は1分単位で全額支給。実働7時間という枠組みの中で、効率と質を追求するプロフェッショナルな姿勢を還元する仕組みです。
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