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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    93ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,312 社中 4,601〜4,650 社を表示

    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • ≪京成G/船橋/転勤無し≫旅行事業/法人営業◆住宅・家族手当等の大手ならではの福利厚生◎残業20h内
      • 締切間近
      ～旅行好き歓迎！／好きを仕事に／多様なキャリアパス／有給平均取得日数9.6日で長期連休取得可能／住宅手当・家族手当あり／京成電鉄グループで事業基盤安定～ ＼京成電鉄グループの100％子会社×安心のOJT教育／ 【大手グループ×福利厚生◎】複数事業を展開している安定基盤のもと、家族手当/住宅手当などプライベートも充実できます。 【業界未経験OKの入社後フォロー】安心のOJT教育制度や、資格支援制度などがあり、旅行への興味関心があれば、OK。 ■業務内容： 当社のトラベル事業部において、企業法人・一般団体・学校団体への旅行営業をお任せします。 ▼具体的には： ・顧客先への訪問・ヒアリング ・旅行商品の企画・提案 ・国内外の宿泊施設や交通機関の手配 ・見積書、請求書作成などの事務作業 ■未経験から活躍できる理由： ・先輩社員のOJTにより、旅行営業に必要な知識などは丁寧にサポートします。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■八千代台本社事務所、船橋事務所、千葉サロン（千葉中央/ホテルミラマーレ２階）いずれかの営業拠点に配属になります。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、運輸・流通・不動産・レジャー／サービスなど7事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市本町4-7-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収例 年収631万円 ／ 32歳 課長補佐 経験10年 ／月給32万円+賞与+各種手当 年収482万円 ／ 27歳 マネージャー 経験5年 ／月給25万円+賞与+各種手当 年収324万円 ／ 23歳 経験1年 ／月給22万5千円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インバウンド旅行担当◆京成電鉄Gで安定経営◆有給取りやすい環境◆住宅手当有◆英語が活かせる
      • 締切間近
      ～京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎有給平均取得日数9.6日で長期連休取得可能～ ■業務内容： 海外のお客様（旅行会社含む）からの要望に合わせ、日本観光コースの企画・手配を一貫して担当していただきます。 語学力を活かして働きたい方には非常にお勧めのポジションです。 ■業務詳細： ・海外旅行会社との打ち合わせ（主にメール※英語使用あり） ・海外旅行会社や一般のお客様からの日本旅行の要望のヒアリング、旅行行程の企画提案・制作 ・宿泊施設、交通手段、観光先などの手配実務と見積もり作成 ・精算業務、その他事務作業 ※担当国・エリア：現状アジア圏のお客様が多い状況です ※海外出張の頻度、期間：年1～2回程度ある場合があります ※添乗業務（日本国内の出張含む）については、現状ほぼありませんが将来的に発生する可能性があります ■組織構成： 50代女性部長、40代女性課長1名、20代～60代のメンバー4名で構成されており、中途採用者が5割です。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。 京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収例 入社～アシスタントマネージャー：322万～400万円程度 マネージャー：450万～500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人厚生会（厚生会クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府貝塚市麻生中907-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 健康診断の運営／未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回
      • 締切間近
      具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■健康診断の運営 ■当日の会場準備、簡単な補助業務 ■検査やオプションのご提案 ■機材のメンテナンス・点検 ■資料や書類の作成　など 入社後の流れ ◎.ーーーーー まずは現場スタッフとして活躍しながら、業務の流れを覚えていきましょう。 先輩社員がOJTで教育するだけでなく、機材の使い方から『どこを見て測るのか』といったことまで詳しくまとまった手順書もあるため、未経験の方もご安心ください！ しっかりとあなたの成長をフォローしますので、少しずつ慣れていってくださいね。 1日のスケジュール例 ◎.ーーーーーーーー 【検診日の場合】 （STEP1） クリニックに出勤し、検診に必要な機材を 車に積み込んで会場へ向かいます。 　▼ （STEP2） 現場に到着したら会場設営をスタート！ 持ってきた機材の搬入・設営を行ったり、 スタッフと段取りを確認したりします。 ▼ （STEP3） 健康診断の開始後は、 受付の対応や受診者の誘導をサポートします。 現場によっては、身長体重・聴力検査など、 簡単な測定の補助を行うこともあります。 これらは医療行為にあたらないため、 専門的な知識や資格は必要ありません。 ▼ （STEP4） 全ての受診者の健康診断が終わり次第 クリニックに戻り、機材を片付けます。 データの提出や必要書類を作成して終了です。 お疲れさまでした！ ◎一人に負担が偏らないよう、2～3名のチームで協力して業務を進めています！ 【＋αの提案で、健康を支える】 通常の健康診断には含まれない血液検査や婦人科検診、オプションについてお客さまにご提案します。 「あの時、案内してもらえてよかった！」と感謝の言葉をいただくことも少なくなく、大きな貢献性を実感しながら働けます！ （個人ノルマはありません）
      【マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし】 大阪府貝塚市麻生中907-1 ※厚生会クリニック・本部 ＜ アクセス ＞ JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩8分 ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～28万円＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額です。 ※経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★インセンティブ支給あり★ キャンペーン対象の追加検査を受注した場合は、インセンティブを支給！
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    株式会社インターエクシム

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 半導体エンジニア／未経験歓迎／月給27万円～／製造経験歓迎
      • NEW
      半導体業界での経験は必要ありません。 製造・組立、整備、設備メンテナンスなどで培った経験を活かし、半導体製造装置の専門技術を身につけられる仕事です。 入社後は研修・OJTを通じて、半導体や装置に関する知識・技術を身につけていただけます。 お任せするのは、半導体工場などで使用される自動搬送装置の導入・立ち上げ・メンテナンス。 装置の搬入・据付から稼働後のアフターサポートまで、チームで幅広く携わっていただきます。 ・自動搬送装置の搬入、据付 ・装置の立ち上げ、動作確認 ・機械的／制御的な調整業務 ・各種テスト、試運転対応 ・不具合発生時の点検、メンテナンス ・お客様との打ち合わせ、報告対応 ・改善提案、各種レポート作成　など 業務は清潔で温度管理されたクリーンルーム内で行うため、真夏・真冬も快適に働ける環境です。
      熊本オフィス（サクラマチ周辺）またはプロジェクト先（熊本、滋賀、岐阜エリアの半導体工場・液晶工場） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※プロジェクト期間は半年～3年程度を想定（さまざまな現場で経験を積むことができます） ※将来的には海外（アジア）の半導体工場で、指導者として活躍することも可能！ ※将来的には、希望や適性に応じて海外（アジア）のプロジェクトに携わる機会もあります ※もし遠方のプロジェクトに出張する場合、会社で契約したホテルなどに滞在可能です
      月給27万円～60万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です
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    アニコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全28件
    • ペット保険事業の総合職／営業・事務・管理など／20代活躍中
      • NEW
      【アニコムについて】 「大切なペットの病気をゼロにしたい」 「飼い主の皆様の涙を減らし、笑顔を生みだす保険会社でありたい」 そんな想いから、ペットのケガや病気を未然に防ぐ『予防型保険』を展開している当社。 全国7,000以上の動物病院様と提携しており、業界初となる「どうぶつ健康保険証」を開発！ 仕事を通してペットという家族の健康を守る、確かなやりがいと介在価値を実感できます。 【具体的には】 希望・適性を踏まえ、主に以下のポジションへ配属します。 ■代理店営業 └ペットショップ、ブリーダー、譲渡団体といった販売代理店様をサポートし「どうぶつ健保」のさらなる普及に努めます。 ＜POINT＞ ◎すでにお取引のある既存顧客への営業が中心。じっくりと信頼関係を築きながら、販売促進・課題解決を支援していきます。 ◎保険成約率をアップさせるだけでなく、集客力向上のためのキャンペーンやイベントの企画・運営などにも、代理店様と一緒に裁量をもって主体的に関われます。 ◎ノルマはありません。目標に向かってチームで協力しながら業務を進めています！ ■保険事務 └保険金請求の受付から査定、契約内容の確認、支払いまでの手続き全般、ご契約者様情報の計上事務を行います。 ■コールセンター └ご契約者様・動物病院様などからのお問い合わせに対し、電話・メール・チャットなどで相手に寄り添った対応を行います。 ■管理部門 └経営企画、経理、内部監査、人事など、グループの事業を支えるバックオフィス業務を行います。 ■事業開発 └ペットと飼い主様のより良い生活に向けた新規事業の企画や、社外との協業を推進します。 ※スキル・ご経験に応じて、上記以外の部門をご案内する場合もございます（応相談）。 【研修の流れ】 ▼人事研修（約2週間） └前半は座学中心にアニコムグループの企業理念や、保険・獣医療の基礎について学習します。 └後半は仮配属となり、各部署の仕事内容を学びます。 ▼OJT研修 └入社3週間目以降は本配属先で、OJT形式で業務の流れを身につけていきます！
      【本社（東京）・北海道・宮城・愛知・大阪・高知】 ＼ 東京・北海道・宮城　積極採用中！ ／ ＜転勤の有無を選択可能＞ ●全国型（転居を伴う異動あり）とエリア型（転居を伴う異動なし）の2つの働き方があります。ご希望をお伝えください。 ●勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎！！ ＜配属エリア＞ 東京本社／東京都新宿区 ★積極採用中★ 北海道支店／北海道札幌市 ★積極採用中★ 東北支店／宮城県仙台市宮城野区★積極採用中★ 中部支店／愛知県名古屋市中区 近畿支店／大阪府大阪市中央区 高知オフィス／高知県高知市 ※以下営業所においても営業職を積極募集中！※ 高崎営業所（群馬県）、広島営業所（広島県） ●受動喫煙対策：あり
      □■営業■□ 【全国型総合職（転勤あり）】 月給27万8000円～62万円（一律営業手当と固定残業代を含む） 【エリア型総合職（転勤なし）】 月給25万1000円～57万円（一律営業手当と固定残業代を含む） ※営業配属のみ、一律営業手当と固定残業代を月給に含みます。 ※営業職配属時のみ、固定残業制となります。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月25時間分（全国型）月4万5500円～10万1563円、（エリア型）月4万1032円～9万1813円を支給。超過分は別途支給します。 □■営業以外の職種■□ 【全国型総合職（転勤あり）】 月給21万3000円～50万円＋諸手当 【エリア型総合職（転勤なし）】 月給19万円～45万円＋諸手当 【エリア職（高知のみ）】 月給17万2000円～40万円＋諸手当 ※ご希望により、全国型・エリア型いずれかをお選びください。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
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    株式会社アッカ・インターナショナル

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山6-3-9MAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【平塚／夜勤専任】物流管理チーフ◆出荷工程管理／大和ハウスG安定基盤ｘEC物流成長企業
      ～夜勤物流の中核を担うセクションマネージャー／大和ハウスGｘEC物流～ ●プライム上場大和ハウスグループの安定基盤で、EC物流を支える重要ポジション！ ●夜勤専任だからこそ裁量大きく、判断力と経験を存分に発揮できる環境です◎ ●人員配置から工程管理まで、現場全体を動かすマネジメントに挑戦可能！ ■業務内容 EC物流倉庫の夜勤帯において、出荷作業が計画通り進行するよう現場全体を管理・統括するポジションです。人とロボットが混在する倉庫内で、作業進捗・人員配置・設備稼働状況を把握しながら、物流を止めないための判断と調整を担います。夜間のリーダーとして、安全かつ安定したオペレーションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。 ・夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。 ・夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー ・上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり ・ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応 ※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジションです。 ■やりがい・魅力 夜勤帯の物流を任される責任あるポジションだからこそ、自身の判断がそのまま現場の成果に直結します。人員配置や工程調整、トラブル対応まで一貫して関われるため、物流管理の実践的なマネジメント力を高められます。また、EC需要拡大を背景に安定成長を続ける環境で、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 ■企業情報 株式会社アッカ・インターナショナルは2006年設立。EC事業者向けにバックヤード業務を提供し、EC市場拡大とともに成長を続けています。大和ハウスグループの一員として、安定した事業基盤を築いています。 ■その他 勤務時間は21時～翌6時です。夜勤・物流経験を活かし、現場の中核として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚 住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 その他固定手当/月：94,245円～112,667円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,245円～560,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はその他手当（深夜割増＋平塚夜勤手当）を含む想定額 ※出勤日をすべて夜勤シフトで勤務した場合の想定支給額 ※平塚夜勤手当（2,000円/日）は、年次有給休暇（1日・半日・時間単位を含む）取得日に当該日が夜勤シフトでも支給対象外 ※支給額は実際に勤務した深夜労働時間・日数により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/物流管理】MHE（マテハン）チーフ◆自動化倉庫の現場運営・改善担当 ★大和ハウスグループ
      ～自動化経験無しでもOK！自動化倉庫の現場を動かす中核として仕組みづくりに挑む／安定基盤で改善に集中できる環境～ ※入荷・出荷に関する経験があり、スペシャリストを目指したい方は歓迎です！ ●ロボットや自動化設備を活用し、現場全体の最適化を担うポジションです！ ●入荷・出荷経験を活かし、データに基づく改善業務へ挑戦できます◎ ●大和ハウスグループの安定基盤で、腰を据えて専門性を高められます！ ●現場常駐エンジニアと連携し、運営に集中できる体制が整っています！ ■業務内容 自動化物流倉庫におけるマテハン設備の運営管理を担います。人とロボットが混在する現場で、物量や稼働状況を踏まえた人員配置、作業手順の見直し、KPI管理を通じて、安全かつ安定した出荷体制の構築と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・日々の物量や進捗データを基にしたKPI管理と改善推進 ・人員配置や作業割り振りなどレイバーマネジメントの最適化 ・ロボット特性を踏まえたピッキング手法や棚配置の見直し ・安全を最優先とした現場ルールの運用とリスク低減活動 ・設備トラブル時の一次対応および常駐エンジニアとの連携 ・入荷から出荷までを俯瞰した業務フローの改善検討 ■配属部署・体制 配属先は自動化倉庫の運営チームです。現場管理担当、作業スタッフ、常駐エンジニアが連携し、それぞれの専門性を活かして安定稼働を支えています。 ■業務の魅力 ・急成長するEC業界の中で最先端のチャレンジを続けながらも、大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。 ・自分が普段着ているブランドや、人気のアパレル・雑貨がお客様に届くまでのプロセスを最前線でコントロールする達成感があります。 ■当社について： AIロボット×自社システムでECの未来を創るプロ集団！私たちは大和ハウスグループの一員として、国内・海外において高い知名度を誇るクライアント様のEC事業を裏側から支えるフルフィルメントサービスを提供しています。大規模なEC事業の運営に欠かせないすべての機能をワンストップで提供し、次世代ロジスティクス企業として、クライアントのビジネス拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚 住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＳＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【週3在宅／ソフトバンクグループ】サーバーサイドエンジニア◆セキュリティ事業会社の自社プロダクト開発
      【少数精鋭×安定基盤の落ち着いた環境で上流工程に携わっていきたい方へ/手厚いサポート体制◎実働7時間45分、月平均残業20時間】 当社はネット詐欺対策ソフトウェアや子ども見守りGPSサービスなどのセキュリティ製品を開発し、家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。 ■募集部署のミッション サーバサイドアプリケーションの開発および保守運用を通じて、サービスの安定稼働と継続的な改善を推進いただきます。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの開発（要件定義～設計・実装） ・既存システムの保守・運用、改善対応 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応 ・先輩エンジニアと連携した開発・運用業務 ・社内外ステークホルダーとの調整 ⇒ 経験やスキルに応じて、徐々に設計や上流工程にもチャレンジできます。 ■このポジションの魅力 ・開発だけでなく運用にも関わることで、システム全体を理解できる ・上流工程（要件定義・設計）にも段階的にチャレンジ可能 ・クラウドやミドルウェアなど、幅広い技術領域に触れられる ・先輩エンジニアのサポートのもと、着実にスキルアップできる環境 ■働き方 平均勤続年数14年、有給消化日数14.8日、育休復帰率100％、実働7時間45分、月平均残業20時間と働きやすい環境です。 ■当社について ソフトバンクのグループ企業として、グループ会社および大手ISP向けにシステム・アプリケーションを提供し、サブスクリプションサービスとして事業を展開。また、サブスクリプションの管理やライセンスの提供、パートナー様へのサポートなども行っています。今後はさらにセキュリティや、みまもりサービスの開発に注力してまいります。 ■当社サービス導入事例 ・静岡県掛川市：こどもみまもりGPSトラッカー トラッカー本体を持っているお子さまがどこにいるのか、どんな経路を通ったのかアプリ上に表示され安心できるサービスを導入。 「学校」など設定したエリアの出入りを親のスマホアプリに通知され、本体ボタンを長押しするとお子さまから親へ居場所を知らせることもできるので、万が一の防犯対策となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 659万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～422,000円 ＜月給＞ 396,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】コーポレート法務 ◇ソフトバンクグループの安定基盤／福利厚生充実で腰を据えて働ける
      ～週3,4在宅可／福利厚生充実／みまもりGPSやスマート架電など世間のニーズ高まる商材を多数展開／ソフトバンクグループの安定性～ ■業務概要 契約・取引リスク管理、ガバナンス・コンプライアンス、機関法務、知的財産・情報管理、組織対応、知的財産・情報管理を行う部署にて法務メインとし、一部総務との連携もお任せいたします。 ■業務詳細 ◇ガバナンス・コンプライアンス 法令遵守体制の構築・運用（会社法、労働法、個人情報保護法など） コンプライアンス教育の実施・社内浸透、 内部統制の整備・リスク管理体制の構築 不祥事・トラブル発生時の初動対応と再発防止策の策定 ◇機関法務 取締役会・株主総会の運営および管理 ◇知的財産・情報管理 商標・特許・著作権の管理、個人情報・機密情報管理体制の構築 ◇組織対応 就業規則・社内規程の整備 人事制度変更に伴う法的整理 安全配慮義務対応 労働問題対応（解雇・懲戒・ハラスメント等）、 ■働く環境 ・実働7時間45分 ・週3～4日在宅（月6～8回程度出社あり） ・月平均残業15時間以内。 ■同社について ・同社はITやAIを通じて家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供するソフトバンクグループの会社です。 ・同社はSBC&S(株)の100%子会社のため、福利厚生や社内の制度等は基本的にSBC&S(株)と同じものになっております。 ・育休復帰率100％で女性の管理職の割合は14.8％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 WeWork 東京ポートシティ竹芝11F 勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／浜松町/大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～422,000円 ＜月給＞ 320,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄
      ◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
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    ヒューマネテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◎教育制度や資格取得支援を強化していく方針◎
      • NEW
      【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容： 当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。 ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例： ・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守 ・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について： 当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。 当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。 当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,334円～405,000円 固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆大手企業・外資系企業との直取引90%以上／上流～下流まで幅広い案件
      • NEW
      【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容： 当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。 ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例： ・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守 ・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について： 当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。 当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。 当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～507,000円 固定残業手当/月：95,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-6-36　N.A.Pビル6F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 検査スタッフ／未経験大歓迎／月給35万円以上可／40代活躍中
      • NEW
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎関西・中国エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 滋賀県・大阪府・広島県内の各営業所 ＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市 ＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収25万円（月給20万円+各種手当等）※日勤のみ 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
    • モクモク検査スタッフ／未経験大歓迎／月収35万円以上可
      • NEW
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎九州エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 福岡県・佐賀県内の各営業所 ＜九州＞ ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収31万5000円／入社1年（月給20万円+各種手当等） 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
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    株式会社アネブル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 自動車エンジニア／年休121日／土日祝／残業少／フレックス制
      • NEW
      エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能や安全性を確かめるお仕事です。 ・エンジンや部品の取り付け・試験準備 ・試験装置を使った性能チェック ・試験中のデータ確認・記録 ・試験結果のまとめ　など 《入社後の流れ》 1）「自動車大学校」でイチから学ぶ 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、自動車の基礎知識やエンジンの仕組み、実技などを学びます。 2）社内でOJT 先輩社員と一緒に社内の実務に挑戦。 わからないことはどんどんご質問ください！ 3）プロジェクトにアサイン トヨタグループやSUBARUなど、大手自動車メーカーの開発プロジェクトからあなたのスキルを活かせる業務をお任せします。 ～プロジェクト例～ ◆エンジン・モーター試験 └性能・耐久試験、排気ガスチェックなど ◆走行試験 └台上走行や公道での実車テスト、燃費や排ガス量チェックなど ◆機械設計・電装設計 └排気系・駆動系・内装部品の設計など ◆その他 └HV車用バッテリーの試作、モータースポーツ関連など ＼さらに安心POINT／ ★プロジェクト配属後も徹底フォロー！ 配属後も月に1回は面談を実施し、仕事で困っていることやキャリアの希望などを丁寧にヒアリング。 業務内容が配属時の条件と合っているかを確認しながら、必要に応じてお客さまへの交渉も行います。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働き続けられる環境です♪
      【本社または取引先メーカー工場内での勤務／希望しない転勤なし／引越費用負担あり／自動車・バイク通勤OK（拠点による）】 ■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜配属先について＞ 本社での研修後は、愛知エリアのプロジェクトを中心に配属します。 将来的には、希望に応じて関東・関西エリアで活躍することも可能で、異動については一方的ではなく本人との面談を経て進めています。 ～取引先メーカー工場・請負拠点の例～ ■関東（東京、神奈川） ■東海（愛知） ■関西（大阪） ★U・Iターン歓迎（社宅制度・引越費用負担あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ★経験・年齢・能力などを考慮します。 ★残業手当は100％支給します。 ★その他、休日出勤手当、深夜手当、家族手当などもあります。
    • 自動車エンジニア／評価・設計／年休121日／土日祝休／残業少
      エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能や安全性を確かめるお仕事です。 ・エンジンや部品の取り付け・試験準備 ・試験装置を使った性能チェック ・試験中のデータ確認・記録 ・試験結果のまとめ　など ▼工作機械の経験があるなら…【設計開発】 お客さまのご要望をもとに、部品などを形にしていく仕事です。 まずは、ご依頼内容に合わせた試作品の製作からスタートし、将来的には設計にも携わります。 ※ボール盤、金属加工用研磨機、溶接機などの使用経験を活かせます ・3DCADを使った設計 ・試作品の製作・組み立て ・完成した製品の確認　など 《入社後の流れ》 1）「自動車大学校」でイチから学ぶ 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、自動車の基礎知識やエンジンの仕組み、実技などを学びます。 2）社内でOJT 先輩社員と一緒に社内の実務に挑戦。 わからないことはどんどんご質問ください！ 3）プロジェクトにアサイン トヨタグループやSUBARUなど、大手自動車メーカーの開発プロジェクトからあなたのスキルを活かせる業務をお任せします。 ～プロジェクト例～ ◆エンジン・モーター試験 └性能・耐久試験、排気ガスチェックなど ◆走行試験 └台上走行や公道での実車テスト、燃費や排ガス量チェックなど ◆機械設計・電装設計 └排気系・駆動系・内装部品の設計など ◆その他 └HV車用バッテリーの試作、モータースポーツ関連など ＼さらに安心POINT／ ★プロジェクト配属後も徹底フォロー！ 配属後も月に1回は面談を実施し、仕事で困っていることやキャリアの希望などを丁寧にヒアリング。 業務内容が配属時の条件と合っているかを確認しながら、必要に応じてお客さまへの交渉も行います。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して働き続けられる環境です♪
      【本社または取引先メーカー工場内での勤務／希望しない転勤なし／引越費用負担あり／自動車・バイク通勤OK（拠点による）】 ■本社：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜配属先について＞ 本社での研修後は、愛知エリアのプロジェクトを中心に配属します。 将来的には、希望に応じて関東・関西エリアで活躍することも可能で、異動については一方的ではなく本人との面談を経て進めています。 ～取引先メーカー工場・請負拠点の例～ ■関東（東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬） ■東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ★U・Iターン歓迎（社宅制度・引越費用負担あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し、月給を決定します
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    積水ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • ルート営業／月給31万円～／年休最大129日／残業18.8h
      ■業務内容 外壁塗装や水回りの交換などをはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じてさまざまなご提案を行います。ご契約後も工事、お引き渡し後までお客様をフォローしながら長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ▼訪問・お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ＼POINT！／ 当社の営業が商談を行った際の成約率は約50%と高め！ その理由は… ＜1＞提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに274万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客様のお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームをご提案できます！ ★担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内でご依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 ＜2＞DXにより効率的な提案が可能 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期をご提案できます。 ★社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜3＞安心のフォロー体制 入社後は、同時期入社の仲間との交流や積水ハウスのミュージアム見学などを通じて、会社や事業への理解を深めていただきます。さらに入社後約1年間は、ご自身の経験やスキルに応じて選択できる研修カリキュラムを用意。営業所の垣根を越えた人脈形成と、一人ひとりの成長をサポートします。 ★実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅することが可能！
      ★原則転居を伴う転勤なし＆勤務地は希望を考慮 ★下記の全国の拠点で募集します！ ■岩手県 盛岡市 ■福島県 郡山市、福島市、いわき市 ■栃木県 宇都宮市 ■山梨県 甲府市 ■埼玉県 熊谷市 ■東京都 中野区 ■千葉県 成田市、船橋市 ■神奈川県 横浜市、海老名市 ■長野県 長野市 ■新潟県 新潟市 ■愛知県 豊橋市 ■三重県 津市 ■石川県 金沢市 ■奈良県 大和郡山市 ■大阪府 茨木市・堺市 ■兵庫県 神戸市 ■岡山県 岡山市 ■愛媛県 新居浜市 ■長崎県 佐世保市、西彼杵郡長与町 ■佐賀県 佐賀市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★育児や介護との両立が必要な場合、週休3日制や時短勤務も可能です！ 月給31万1000円～（固定残業代含む）＋変動手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）月6万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業時間は月平均で18時間程度です
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11－1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 環境プラントの運転・管理／研修充実・残業ほぼ無し・資格取得可
      • NEW
      適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。 【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 監視・クレーン操作・点検が主な仕事。 排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 正しい性能を発揮し続けるために、細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。 故障やトラブルを未然に防ぎ、円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ 入社後は半月～1カ月ほどをかけて、座学で必要な知識を習得。 その後、現場で先輩と一緒に点検をしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。 1年ほどの経験で、簡単なトラブル対応などもできるようになります。 また、技術研修や階層別研修など、研修も充実しているので、成長を続けられます。 ━━＊この仕事の魅力＊━━ ★決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ━━＊働く場所は？＊━━ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。 基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ ごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      【モデル月収例】 ※下記『月収例』給与の他に賞与あり。 ※下記『月収例』には、公的資格・家族・役職手当を含む。 ＜班長クラス＞ 月収例：434,800円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢30代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月収例：617,200円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢40代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 【月給】 月給246,050円～378,000円 ※残業代は全額支給します。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【大阪市】電気施工管理◆元請EPCで働き方◎／リモート可・フレックス／日本製鉄G／勤続平均22.6年
      • NEW
      ～サブコンで培った電気設備の主担当経験を、元請EPCの立場で働き方も裁量も変える／プライム上場・日本製鉄グループの中核企業／年収1,000～1,400万円／平均勤続年数22.6年／転勤当面なし／定年65歳／福利厚生充実／フレックス・一部リモート活用可～ ■募集背景： 物流倉庫・工場・データセンター等の案件増加に伴い、電気設備工事を主導できる即戦力を募集します。サブコンで「建築工程の遅れを設備側が残業・休日で吸収する」「複数現場を抱え、常に現場と書類に追われる」「下請けの立場で改善提案が通りにくい」と感じている方に、元請EPCとして工程・品質・コストを上流から動かせる環境をご用意しています。 ■業務詳細： 総合建築における電気設備施工管理をお任せします。対象は物流倉庫、工場、産業施設、オフィス＆ラボ、データセンター等。受変電、動力、照明、弱電等について、施工計画、協力会社管理、安全・品質・工程・原価管理、VE・CD検討、設計部門・顧客との調整まで担当します。当社はゼネコンではなくEPC事業者として、設計・調達・施工を一体で進めるため、現場で発生した課題を社内の設計・積算・プロジェクト部門と素早く連携し、手戻りや無理な工程圧縮を抑えやすい体制です。 ■当社について： 当社はプライム上場・日本製鉄100％子会社として、100年以上培った鋼構造技術、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を強みに、都市インフラ・環境エネルギー・製鉄プラント等を展開する総合エンジニアリング企業です。大型物流施設の豊富な実績と標準化ノウハウを持ち、生産性向上・残業削減にも会社として積極投資。夜間対応等も必要に応じて外部人員を活用するなど、個人任せにしない改善姿勢があります。日本製鉄グループの安定基盤、年収水準、定年65歳、長期就業しやすい制度が揃い、技術者として腰を据えて働けます。 【環境・エネルギー】 廃棄物発電、再生可能エネルギー等、脱炭素社会を支える施設の建設 【都市インフラ】 物流施設、データセンター、工場、オフィス等の大規模建築 【事業創出】 大規模沖合養殖、海底資源開発等、新たな社会課題解決型ビジネスの創出。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築施工管理（アフターリニューアル・アフターサービス領域）◆資格を活かす／日本製鉄G
      • NEW
      【100年の歴史と高い技術力／アフターリニューアル工事の施工管理／お客様に寄り添い社会課題の解決に貢献】 ■業務概要 当社の大阪支社建築設計・工事室にて、アフターリニューアル（AR）・アフターサービス分野に特化した建築施工管理業務を担当いただきます。主に既存建物の改修や補修を中心に、工事の計画・進行管理、顧客との折衝、見積作成等を通じて、建物の価値向上と顧客満足の最大化を目指します。全国の現場を担当し、当社の窓口として顧客対応も重要な役割です。 ■業務詳細 ・AR分野の小規模工事（1～10億円規模）の計画・進行管理 ・小口工事や顧客からの依頼に基づく現場調査、工程・品質・安全管理 ・工事見積書の作成および提出、コスト管理 ・各種業者や協力会社との調整、スケジュール管理 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング、アフターサービス対応 ・工事完了後の引渡し、アフターフォロー業務 ※AR＝アフターリニューアル ■扱うサービス 鋼構造建築物を中心とした建物の改修・補修工事、アフターリニューアル、都市インフラ関連案件等 ■組織構成 建築設計・工事室に所属し、経験豊富な技術者やプロジェクトマネージャーと協働 ■業務の魅力 100年にわたり培った技術力や安定した経営基盤のもと、社会課題の解決とお客様の信頼獲得に直接貢献できるポジションです。多様な案件を通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修のほか、資格取得支援制度など、成長意欲を後押しする体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日126日で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には大型案件の統括やマネジメント職など、幅広いキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴/魅力 日本製鉄グループの中核企業として、多彩な事業領域と安定した経営基盤を持ち、国内外で社会インフラの発展に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中州川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日129日／残業月5h
      あなたにお任せするのは、世界中の医療現場で使用される医療機器・医薬品の製造業務です。 配属工程によって担当業務は異なりますが、いずれもマニュアルや作業手順が整備されているため、専門知識は必要ありません。 ーーーーーー ▼具体的な業務例 ーーーーーー ■製品や部材の受け入れ・運搬 ■機械への部材投入・製造補助 ■完成した製品の目視検査・品質確認 ■作業記録の入力 ■設備の清掃・点検・消毒 ーーーーーー ーーーーーー ▼1日のスケジュールイメージ ーーーーーー ＜出勤＞ 　　↓ ●作業前ミーティング 　今日の流れを確認します。 　↓ ●運搬作業 　　↓ ●製品検査 　　↓ ＜休憩＞ 食堂で出来立ての美味しいご飯を食べて休憩後も頑張りましょう！ 　　↓ ●引き続き作業 　　↓ ●記録・片付け・清掃 　　↓ ＜業務終了＞ ※上記のように、1日に複数の業務を行う動きのある職場です ーーーーーー ▼就業環境 ーーーーーー ・クリーンルーム内で無塵衣やクリーンブーツを着用して、業務に取り組みます。 ・工場内は温度・湿度管理された適温のため、年中快適な温度で作業できます。
      【山梨県｜中巨摩郡】車・バイク通勤可能◎ 昭和町にあるテルモ株式会社での勤務です！《駐車場無料》 ■甲府工場（山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1） ※常用型派遣 【交通アクセス】 「常永駅」より車で9分 「甲府駅」より車で30分 「中央道自動車道甲府昭和IC」より車で15分 ★遠方からお引越しされて入社される方も大歓迎★ 当社規定内でお部屋探し・引っ越しサポートがあります。 ・引っ越し費用の全額負担 ・引っ越しに伴う交通費の全額補助 ・不動産業者との仲介 ・引っ越し一時金の支給 ・寮完備（寮用月1万円） ◎U・Iターン支援あり
      月給20万2000円～35万円+別途各種手当+賞与2回（4か月分） ※年齢と経験を考慮の上、給与を決定します ※上記の下限金額はあくまでも最低保証給です 当社には規定による住宅手当がございますので、支出を抑えることが可能です。 また、社員食堂（1食300円台～）などの福利厚生もご用意しております。
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    株式会社セキュリティデザイン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町3丁目20番地錦町トラッドスクエア4階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年収500万円以上の実績有／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ＼POINT／ ■裁量大きく働ける 営業スタイルは個人に委ねており、主体的に活躍できます。 ■需要拡大中の成長市場 企業の防犯意識向上に伴い、セキュリティ需要は増加しています。 ■キャリアアップも可能 最先端商材の提案からマネジメントまで挑戦できる環境です。 【具体的な仕事内容】 下記２通りの営業活動を通して、日本国内のセキュリティ販売店に対し、セキュリティ機器の提案販売やセキュリティのソリューション提案を行います。 １）自社で取り扱う商材を卸す営業（ホール） 商材を卸すだけでなく、当社の商材を取り扱う販売店や施工会社に対し、商材の説明会を開催したり、各問い合わせに対応することもあります。 ２）セキュリティ機器販売から施工まで行う営業（システムインデグレータ） 建物の新築やオフィス移転に伴うセキュリティ環境構築の提案が主な業務です。 企画～施工の打ち合わせ、導入後のサポートなど一貫して対応。セキュリティが正常に動作しているかの確認など、工事の進捗管理も実施します。 ※案件は短ければ1日、長ければ1年～2年ほどです。 【業界最先端の商材！】 監視カメラや防犯ゲートなどの機器から、それらを制御するシステムまで幅広く取り扱っています。 （具体的には） ■入退室管理システム ■監視カメラシステム ■防犯ゲートシステム ■統合型セキュリティシステム 中には【AIでの画像解析】や【スマホでのリアルタイム確認機能】といった最先端技術を使った商品も！ 時代の変化に柔軟に対応した提案が可能です。 【入社後の流れ】 まずは2週間程度、実際に機材にも触れながら、商材の知識や業界用語を覚えることからスタート。 その後は先輩の営業に同行しながら、当社製品の提案方法を学んでいきます。 半年程度を目安に、先輩から担当を引き継いで独り立ち。 前任の先輩がそばにいるので、困ったときは遠慮なく聞いてくださいね！
      【東京・名古屋・大阪での募集】 下記3拠点より、希望勤務地での採用となります。選考時より、各拠点での面接を実施します。 【東京本社】★積極採用中！ ■東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 4F ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩3分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩9分 【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ・名古屋市営地下鉄「東別院」駅 徒歩5分 【大阪営業所】 ■大阪府大阪市中央区南新町2-2-5 マルカビル4F ・大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分（4番出口） ※屋内分煙（受動喫煙対策） ※当面予定しておりませんが、将来的にスキルアップのため転勤になる可能性があります。 ※転勤の際は家庭状況等を鑑み十分な話合いをし、了承を得た上で決定しております。
      ■月給22万円～36万円＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※管理職採用の場合は、時間外手当は深夜手当のみとなります ＜入社時月収例＞ 非管理職／経験者 月収28万円 内訳：月給24万円+残業手当（20時間の場合） ★評価体制について ―――― 営業メンバー一人ひとり半期に一度目標を設定し、達成度に応じて評価します。ベテラン営業メンバーであれば一人あたり1億円程度の予算を持つことになりますが、入社後数年間はまずじっくり育っていただきたいため、1000万円など少なめの目標で設定します。 新規のお客様だけでなく先輩からも既存のお客様を引き継ぐため、決して達成が難しい数字ではありません。一歩一歩着実に達成する喜びを感じながら、徐々にできることを増やしていってくださいね。 また、営業活動の進め方やスケジュール管理については各営業へ大きな裁量が与えられています。 実際に20代のうちから大手顧客や大型案件を担当しているメンバーもおり、自ら考えて行動できる環境です。
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    株式会社レガロキャピタル

    不動産金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】外国人富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
      【海外投資家向けに日本の不動産投資を提案し信頼構築◎／高報酬・裁量大きい環境◎／インセンティブ制度あり◎】 ■業務概要：海外投資家や国外の法人を対象に、国内の不動産投資案件を一気通貫でご提案いただきます。投資家のニーズをヒアリングし、物件選定～現地調査、条件交渉、契約締結、アフターフォローまで総合的なアドバイザリー業務を担います。海外投資家向け担当として語学力を活かし、新規案件の開拓や既存顧客との信頼関係構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との関係構築、不動産投資案件の提案 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内メイン ・案件の金額帯：5億～100億 ・年間扱う件数:10～20件程度 ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、海外投資家に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、4男性） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来ます。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位でビルの売買仲介を行うのも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：スペシャリストとして不動産・金融・M&A領域の幅広い知識を得て、グローバルなネットワークを構築できます。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映 ・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】富裕層向け不動産投資営業｜年収～1500万＋粗利連動インセン/裁量大/連続黒字経営◎
      【年収水準高・透明な評価とインセンティブ◎/一棟単位の大型案件・長期関係構築が魅力◎】 ■職務概要：国内投資家を中心とした不動産投資に関する営業・アドバイザリー業務をご担当いただきます。クライアントのニーズに応じた新規案件の発掘や物件調査、提案、クロージングまでを一気通貫で担い、信頼関係を築きながら不動産価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との新規関係構築、不動産投資案件の提案 　新規開拓の方法は問いません。 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内がメインですが、一部神戸・大阪等も扱っています ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、国内のお客様に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート 案件の金額帯：5億～100億 年間扱う件数:10～20件程度 ■組織構成：投資運用部5名体制（40～50代中心／女性1名、男性4名） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、長期的な信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来るのも強みです。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位での取り扱いも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：上流から下流まで幅広い業務を経験し、不動産スペシャリストへ成長可能。ネットワーク拡大やM&A領域へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により応相談。昇給年1回、賞与年2回、インセンティブ制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映 ・例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキオエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市箕郷町下芝583-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県高崎市】電気・制御設計 ※残業15時間平均／年間休日119日／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： 制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打ち合わせ ・電気領域の仕様検討 ・電気設計、見積り ・制御盤や配電盤のハード設計 ・回路図の作図、部品リストの作成 ・制御プログラミング ・タッチパネル画面の作成 ・取扱説明書の作成 ・機械の配線、制御盤の製作 ・動作確認、試運転 ・立会い、納品、設置 等 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】機械設計 ※残業10時間平均／年間休日119日／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： メカ設計部門の機械設計担当として、仕様検討や設計図作図等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様と打ち合わせ ・機械の仕様検討 ・機械設計、組付け ・設計図の作図 ・見積り書の作成 ・部品リストや加工図の作成 ・部品の調達 ・取扱説明書の作成 ・立会い、納品 等 ※設計ツール：Auto CAD、SolidWorks、CATIAを使用しております。 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【AM／投資運用】不動産私募ファンド業務◆ファンド運用全般のコントロールおよび投資家利益の最大化担う
      • NEW
      【ポジション概要】 私募事業本部 私募ファンド部に所属し、不動産私募ファンド業務全般を担当します。 同部門は、不動産私募ファンドの組成、物件取得、期中運用から運用物件の売却まで、投資・運用業務を一貫して担う部門です。運用ファンド数の増加に伴う人員強化を目的とした採用です。 【業務内容】 入社後は不動産私募ファンドのアセットマネジメント業務を中心に、フロント・ミドル領域を横断して従事します。ファンド運用全般のコントロールおよび投資家利益の最大化を担うポジションです。 （1）ファンド運用業務 ・運用ファンドの運用計画立案 ・運用計画の実行 ・期中管理 ・予実管理 ・キャッシュマネジメント ・運用物件の資産価値向上策の立案・実行 （2）関係会社マネジメント ・会計税務事務所への指図・連絡・監督 ・信託受託者への指図・連絡・監督 ・プロパティマネジメント会社への指図・連絡・監督 ・各委託先からの報告書・決算書等の徴収 ・内容精査および調整 （3）ファイナンス関連業務 ・ノンリコースローンの期中事務 ・元利払事務 ・コベナンツ対応 ・特定社債の期中事務 ・償還対応 ・リファイナンス対応 （4）投資家対応業務 ・レポーティング ・金銭分配業務 ・問い合わせ対応 （5）ステークホルダー対応 ・信託銀行等との関係維持 ・その他不動産私募ファンド関係者とのリレーション維持 ＜投資対象＞ 受託する私募ファンドの投資対象は以下を含む不動産全般です。 ・賃貸住宅 ・学生マンション ・ヘルスケア施設 ・オフィス ・物流施設 ・商業施設 ・商業施設底地 ・宿泊施設 ＜投資家層＞ 主な顧客は以下の投資家です。 ・国内機関投資家 ・金融機関 ・各種法人 【会社について】 伊藤忠グループの不動産運用会社として、J-REITや私募REIT、私募ファンドの資産運用を担っています。住宅・オフィス・ホテル・物流施設など幅広い不動産を対象に、投資家に代わって物件の価値向上や収益最大化を推進しています。中でも住宅特化型J-REIT最大級のアドバンス・レジデンス投資法人を運用しており、業界でも高い存在感を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング17F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコアドバンストデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    長崎県諫早市高来町東平原970
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早市】生産管理職 ◆三菱電機G／通信・センシング技術の発展に貢献
      ◇◆男性育休取得率100%継続中／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／有給取得平均取得率93％（2025年度実績）／就業環境充実／土日祝休／夜間呼び出し無／転勤無◇◆ ■業務内容： 生産管理課は、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）の観点から最適に生産するため、工場オペレーション全体をコントロールする役割を担います。 生産計画の立案から、進捗管理、関係部門との調整、改善活動まで、幅広く携わっていただきます。 ・生産計画立案、進捗管理業務 ・棚卸資産管理業務 ・製造現場、調達、営業部門との調整業務 ・材料の需給管理、在庫コントロール ・生産性向上、製造リードタイム短縮に向けた改善活動 ・データ分析、レポート作成 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■組織構成： 　40代/2名、50代/2名 ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も125日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学を実施します。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方が多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13.6時間想定の額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※（基礎給＋役割給＋（裁量手当））×支給月数 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収690～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノ工業

    サブコン
    埼玉県八潮市西袋8-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／賞与年3回／月給25～35万／定時退社／家族手当
      • NEW
      現場とお客様との橋渡しを行う事務スタッフとして、材料の注文、日報処理の業務をメインにお任せします。 【お任せする具体的な業務】 ・材料の注文、確認 ・日報処理 ・データ入力 ・火器使用届の提出 ・見積り作成 ・お弁当注文　など ※必要に応じて、お客様先へ書類をお持ちしたり、受け取りに行くことがあります。 【入社後の流れ】 先輩社員が少しずつ業務をお教えします！ まずは簡単なデータ入力からお任せしますが、経験のある方は得意なことなどもどんどんお任せ。 業務の流れを掴んできたら、徐々に対応できる幅を拡げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 今回募集している「事務」職は、あなたのキャリア成長の入口に過ぎません。 意欲と能力に応じて、将来的には会社の中核を担う重要ポジションへのステップアップが可能です。 頑張れば、5～10年のスパンで課長などの管理職への道も！ 一人ひとりの希望や適性を尊重したキャリア形成をサポートしますので、 ぜひあなたの可能性を当社で最大限に発揮してください。 キャリアプランについてのご相談は、いつでも歓迎いたします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 埼玉県八潮市西袋8-2 「東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で9分 「草加駅」より車で11分 つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分」
      月給：25万円～35万円 ＋ 諸手当 ※経験・年齢・保有資格などを考慮の上、最大限優遇します。 ※現場監督経験者は優遇します。
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    SBIリスタ少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目/業界未経験歓迎】保険代理店向け法人営業◆飛込み無・ノルマ無／既存深耕中心／残業10h
      ■概要 当社の主力商品である「地震補償保険」を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当いただきます。保険商品の直接販売はありません。 ■仕事内容 少額短期保険の代理店営業担当として、代理店のフォローおよび販促支援を中心にご担当いただきます。 ・既存代理店への定期訪問・関係構築 ・代理店向けの商品案内、販売支援、研修実施 ・代理店からの問い合わせ対応 ・新規代理店の開拓（反響営業中心） ・販売促進キャンペーンの企画・運営 ・新商品の企画提案 ・契約者（法人）対応および営業関連事務 ■担当社数 代理店および直接契約先（法人）を合わせて20～30社程度を担当します。 ■営業スタイル 既存代理店との関係構築を重視した営業活動が中心です。 業務割合の目安は以下の通りです。 ・新規開拓：30％ ・既存深耕営業：30％ ・代理店管理・営業事務：40％ ※飛び込み営業はありません。新規開拓は反響営業が中心です。 ■担当領域 工務店やブライダル関連事業者など、さまざまな業界の代理店を担当します。 担当領域は固定ではなく、ご経験や適性に応じて担当を決定します。 ■訪問・出張について 代理店訪問は週6件程度です。 全国の代理店を担当しますが、首都圏以外についてはオンラインまたは出張で対応します。 出張頻度は月1回程度で、日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。 ■販売促進企画・商品企画 代理店や契約者向けの販促キャンペーンの企画にも携わることができます。 過去には契約者向けにお米や食品ギフトをプレゼントするキャンペーンを実施した実績があります。 また、新商品の企画提案も随時行うことができ、自身のアイデアを形にできます。 ■評価制度 KPI：新規申込件数 ※個人売上目標はありません。部全体での件数目標達成を目指します。 ・評価割合：成果評価：60％/プロセス評価：40％ 目標達成率に加え、営業活動の取り組み姿勢やプロセスも重視しています。 ■組織について 全社員が中途入社であり、多様な業界出身者が活躍しています。 20代：1名/30代：3名/その他40代以上 上司は物流業界での法人営業経験を経て、保険営業を経験後に入社しており、未経験者の視点も理解しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【Salesforce未経験歓迎】Salesforceエンジニア◆自社内開発／成長中ITベンチャー
      □■急成長ITソリューション企業／プライム案件増加中／9割の社員がSalesforceの資格を取得、専門性の高い体制でクライアントを支援■□ プログラミング言語を用いた開発経験があれば、Salesforceの知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ■入社後の流れ： （1）Salesforce基礎のキャッチアップ ◇Salesforceの基本構造（オブジェクト、項目、権限など） ◇標準機能（Sales Cloud／Service Cloud）の理解 ◇Apex・LWCの基礎学習※Trailheadや社内ナレッジを活用 （2）先輩エンジニアと案件参画（OJT） ◇最初は開発・設定・テストなど下流工程からスタート ◇コードレビュー・設計レビューあり ※分からないことはすぐ相談できる体制です。 （3）徐々に上流工程へ ◇要件定義・設計・顧客折衝にも段階的に挑戦 ※上流～下流を一気通貫で経験できます。 ■当社ではたらく魅力： ＜ワンストップでプロジェクトに関わることができる＞ プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。 開発の目的や実行性が明確であるなかで仕事を進めることができます。 ＜基本的には自社内で開発＞ お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 プロジェクトによりますが、チーム規模は3～20名ほど、プロジェクト期間は短いもので3ヶ月、長いもので1年のものもございます。 ＜グローバルチームで動く＞ Salesforce開発者は20名です。日本人メンバーのほか、日本語が堪能な中国・韓国・ベトナム籍のメンバーも在籍しています。 異文化の中で協力しながら業務を進めることができる環境です。 ■歓迎条件： ・Webアプリケーションの開発経験 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・API連携、データ連携の実装経験 ・要件定義・設計など上流工程に関わった経験 ・クラウドサービス（AWS／GCP等）に触れた経験 ・Salesforceに興味があり、自己学習をしている方（Trailhead等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,425円～301,975円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：37,575円～83,025円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceエンジニア◆導入コンサルティング・システム構築／自社内開発／成長中ITベンチャー
      □■急成長ITソリューション企業／プライム案件増加中／9割の社員がSalesforceの資格を取得、専門性の高い体制でクライアントを支援■□ ■業務概要： Salesforce導入に伴うコンサルティングおよびシステム構築業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Salesforceの導入、設計、開発、カスタマイズ ◇Apex、Lightning Web Components（LWC）、Visualforceを活用した開発 ◇要件定義、詳細設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまで全工程 ◇既存システムとの連携（API開発、データ移行） ◇ユーザー要件のヒアリング、技術的な提案 ◇Salesforceのバージョンアップ対応、トラブルシューティング ◇Account Engagement、SalesCloud、ServiceCloudなどの標準設定 ◇Einstein for Sales、Einstein for Serviceなどのプロンプト作成 ◇Agentforceを活用したAIエージェント導入支援、業務自動化の提案・構築 ■キャリアパス： マネジメントの希望があれば、サブリーダー、リーダー、PMへの道がございます。 ■当社ではたらく魅力： ＜ワンストップでプロジェクトに関わることができる＞ プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。 開発の目的や実行性が明確であるなかで仕事を進めることができます。 ＜基本的には自社内で開発＞ お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 プロジェクトによりますが、チーム規模は3～20名ほど、プロジェクト期間は短いもので3ヶ月、長いもので1年のものもございます。 ＜グローバルチームで動く＞ Salesforce開発者は20名です。日本人メンバーのほか、日本語が堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。 異文化の中で協力しながら業務を進めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,412円～594,062円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：56,588円～150,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー自動車株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／年収700万円の実績あり／50代活躍中！
      • NEW
      ＜注目01＞ ★身体にも心にも負担が少ない働き方ができる 一人ひとりのライフスタイルや希望に応じて、働き方を自由に選べます。AT免許があれば未経験からスタートでき、30代＆40代で転職したドライバーも数多く活躍しています。身体への負担が少なく、また人間関係などのストレスもない働き方でのびのび活躍できます。 ＜注目02＞ ★短時間で売上がどんどん伸びる！ 「勤務時間を長くしないと稼げない」…なんてことはありません。現在はスマホの配車アプリが普及し、配車予約のお客様をお乗せするだけで効率良く売上が伸びていきます。さらにインバウンドを中心に観光客の方も右肩上がりで増えており、タクシーへのニーズも増大しています。 ＜注目03＞ ★さらに広がる収入UPのチャンス 増え続けるお客様に加えてドライバー不足が重なり、今、福岡は稼げるチャンスが広がっています。また2023年8月、福岡エリアを対象に初乗り運賃や迎車料金などの大きな料金改定が行われました。歩合制のため売上が給与にダイレクトに反映されるため、多くの社員が当社で大幅な年収アップを実現しています。 【入社後の流れ】 ▼まずは2種免許取得からスタート 未経験の方は2週間の教習で2種免許を取得していただきます。取得費用は会社が負担するので安心です。 ▼2週間の社内研修でノウハウを習得 社内研修で運転・接客スキルの基本を習得します。経験豊かな教官が丁寧にお教えするほか、同期入社の仲間と一緒に取り組めます。 ▼独り立ち ほとんどのドライバーが入社3カ月ほどで安定して売上を伸ばしています。独り立ち後も本部や教官によるサポートがあるので不安なく乗務ができます。 【充実した設備で未経験でも安心です】 ◎全車AT車で運転楽々！ ◎カーナビも全車に搭載 ◎自動日報システムなども完備
      【福岡市南区・博多区・春日市の3つの営業所で募集／車通勤OK】 ■清水営業所／福岡県福岡市南区清水1-23-14 ■上牟田営業所／福岡県福岡市博多区上牟田3-6-9 ■春日営業所／福岡県春日市昇町6-72-1 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      ＼年内入社限定／ ★入社祝い金25万円～40万円(通常15万円～30万円) ★月給25万円～30万円(通常25万円) ※上記は配属後6カ月間の給与となります。 ※日勤・隔日勤務は上記の通りですが、夜勤の場合は最初から月給27万800円～となります。 ■6カ月経過後 ◎日勤：月給20万8,179円～＋歩合給別途支給 ◎夜勤：月給30万4,261円～＋歩合給別途支給 ◎隔日勤務：月給23万8,953円～＋歩合給別途支給 ■2種免許をお持ちでない方 2種免許教習中、研修期間（2週間）は日給7000円 ※研修期間終了後、営業所に配属となります 【未経験で入社した社員の月収例をご紹介】 手厚い研修×安定した集客により、未経験から安定した収入を実現できます。 ◎月収40万円（日勤／入社1年） ◎月収65万円（夜勤／入社1年） ◎月収50万円（隔日勤務／入社1年）
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧／転勤無】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／年間休日120日／上場企業の子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー50～60代の3名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の重要子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市字勇払276番地18 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【札幌】LPガス設備の保守点検・LPガスや灯油・住設機器の提案／年休125日
      【未経験から安定企業で長く働く（正社員）／年間休日125日／専門資格の取得ができる（資格取得支援制度あり）／生活に不可欠なLPガス、灯油を提供（定期点検など生活を支える仕事）／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダード上場の富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■業務内容： ◇当社は富士ユナイトホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社として、家庭向けのLPガスや灯油を販売しています。 ◇今回のポジションでは、当社と契約している集合住宅を対象に、LPガスの法定点検や、燃焼機器(ストーブ、ボイラー、給湯器など)の設備点検を行います。 ◇LPガスの法定点検は、入居時や、4年に1度の点検が義務付けられており、夏は主に法定点検、冬は暖房機の点検が多くなります。 （安定したニーズがあり、生活に不可欠ポジション） ■具体的には： ◇保守点検 LPガスの法定点検 、保安設備の期限管理(ガスメーター、警報器等) 、燃焼機器の保守・点検 ◇販売 機器の交換・発注、LPガスの販売に関する契約や代金回収 ※業務割合は、保守点検(8割)：販売(2割) ※外勤(8割)：内勤(2割) ◇提案業務 点検業務に慣れていただいた後は、既存のお客様への定期訪問や点検時のコミュニケーションを通じて、ガス・灯油や住設機器のご提案も行います。 新規開拓をメインとした営業ではなく、既にお取引のあるお客様へのご提案が中心です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 ※直近5年、1年以内の社員定着率100％です。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 ◎残業は月平均20時間です。 【専門資格の取得を会社が応援（費用、学習時間）】 ◎資格取得支援制度が充実しています。 ◎「高圧ガス第二種販売主任者」「液化石油ガス設備士」「危険物乙4取扱者」の取得について、講習や試験の受講料は会社側が負担し、講習も業務時間内に受講可能です。 ■配属先情報： 点検スタッフ(札幌本社所属)は8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※前年度実績4ヶ月分 ■夜間待機手当・夜間出動手当について／上記とは別途支給： ・夜間待機手当／1日5,000円※月平均3～4回発生 ・夜間出動手当／1回3,000円※夏季はほぼなし、冬季は月1回程度 ■年収例：年収420万円（入社4年目）、年収500万円（入社7年目・リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルアソシエイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／烏丸】IT営業◆新設営業部立ち上げメンバー・社長直下／転勤無し／年休125日
      ■業務内容： 新設営業部の営業担当として、既存大手顧客を中心にITソリューション営業を担っていただきます。顧客課題のヒアリングから提案設計・受注までを担い、受注後のプロジェクト管理はSI部へ引き継ぐため、営業活動に集中できる環境です。 【まずお任せする業務】 ・既存取引先（SIer・大手企業中心）への課題ヒアリング・追加提案 ・提案書作成・商談対応・見積調整・クロージング ・既存顧客内の別部署・別担当への横展開アプローチ ・上長（課長・部長）の指示のもとでの営業活動の実行 【ゆくゆくお任せする業務】 ・新規開拓施策の立案・実行 ・営業スタイル・プロセスの型化への参加 ・担当顧客の深耕・継続取引の拡大 ■この仕事の特徴 受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。営業担当は「案件を創り、まとめ、取ってくる」ことに専念できます。大手企業との既存取引基盤があるため、横展開・深耕による案件創出が主戦場です。 ■商材について 業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。 この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられます。 ■採用背景 大手企業を中心に、システム開発やインフラ構築、業務コンサルまで幅広いITソリューションを提供してきた当社。近年は受託案件の比重が高まり、売上拡大のためには「技術を理解し、利益まで見据えて提案できる営業」の 存在が不可欠になっています。現在、営業専任は実質1名。そこで今回、社長直下の新設営業部としてSI営業の即戦力を迎え、営業の勝ちパターン確率するための採用を行います。 ■キャリアパス 営業の成果次第で、事業の中核を担う存在へと成長可能。将来的には営業戦略の立案や組織づくりにも関われます。年功序列ではなく、実績を正当に評価する風土です。 ■企業の特徴 長年培ったITソリューションの実績を強みに、大手企業との取引を多数継続。資格取得支援や社内制度など、社員への投資も行いながら、安定した基盤のもとで挑戦できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,875円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】SI営業＜プレイングマネージャー＞◆案件創出～受注に専念／転勤無し
      ■業務内容： 新設する営業部の課長として、自ら案件を取りながら営業メンバーの育成・管理も担うプレイングマネージャーポジションです。 既存大手顧客を中心に、運用支援を入口に保守・開発へ提案領域を拡大し、案件創出～条件調整～受注までを一気通貫でリードしていただきます。 受注後のプロジェクト管理はSI部が担うため、次の案件に早く動ける環境です。 【役割】 ・自らの営業活動（ヒアリング～提案～見積～クロージング） ・新規顧客開拓および既存顧客のアップセル・クロスセル ・営業メンバー（担当）の行動管理・同行指導・育成 ・売上目標の管理と達成に向けたチームへの働きかけ ・受注後のSI部へのスムーズな引き継ぎ 【この仕事の特徴】 受注後のプロジェクト管理・顧客維持はSI部が担当します。次の案件に早く動けるのがこのポジションの強みです。 ベンダー企業への継続取引・横展開営業が主戦場なので、再現性の高い営業スタイルを築けます。 ■提供サービス： ＜システムソリューション＞ お客様のシステムにまつわる問題を最適なIT技術を以って解決するシステムソリューション事業を主軸として、多岐にわたるシステム開発を行ってまいりました。 今後も長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築、改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策をご提案し、お客様をトータルでご支援いたします。 ＜クラウド・サーバー構築＞ AWSの環境構築、データ移行設計だけではなく、AWSの導入設計の前段階であるビジネス要件およびAWS要件の策定から利用するAWSサービスの最適化、AWS移行に伴うプログラムの最適化、システム開発向け要件定義・設計・製造までのサービスを提供しています。お客様のミッションをヒアリングし、プロジェクトを成功に導くご提案をいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：82,032円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,032円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収およびご経験を考慮し、選考を通じて最終決定します。 　条件により求人票の給与レンジを上回るオファーとなる可能性があります。 ■賞与：年2回　9月、3月(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アムスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 技術開発エンジニア（シミュレーション）未経験／理系大卒活躍中
      多様な業界の製品開発を、技術的な側面から支える「物理シミュレーション業務」をお任せします。 コスト削減や開発期間の短縮、環境負荷の軽減にも貢献する、社会的価値の高いポジションです。 ★最先端の開発に関われる環境★ 国内外の有力メーカーと直取引を行う、シミュレーション技術のパートナー企業です。PCに向かう地道な計算に見えますが、その実態はバーチャル空間で理想を泥臭く追い求める、誰よりも熱い「最先端のものづくり」です。 ＜主な取引先＞ トヨタ自動車／LIXIL／JAXA／クボタ／三菱重工業／日立製作所／川崎重工業 ほか ＜プロジェクト例＞ ・自動車衝突時の挙動解析による安全性評価 ・河川氾濫を想定した流体シミュレーションと防災設計 ・テーマパーク新アトラクションの構造・速度検証 ・地震動を考慮した建築物の応答解析 ・宇宙関連機器の熱流体解析による性能検討　など ★活躍フィールドの広さ★ 未経験からスタートした若手社員も、以下のようなプロジェクトに参画しています。 ・原子力関連施設の耐震解析 ・鉄道分野の衝突シミュレーション ・大型産業機械の開発支援 ・IT企業におけるデータ解析 一つの案件に長期間関わるケースが多く、平均して5年以上担当することもあります。製品開発の中核に携わりながら、専門性を深められる環境です。 【入社後の流れ】 基礎知識を学ぶ座学研修と、専用ソフトを用いた実践的なトレーニングを実施。段階的にスキルを習得し、配属後も安心して業務に取り組めます。 ＜サポート体制＞ 計算力学技術者（初級）資格の取得支援制度を用意。スキルや資格に応じて評価・報酬へ反映されるため、成長がダイレクトに収入アップにつながります。年次に関係なく、技術力を正当に評価します。 【キャリアパス】 年2回の評価面談では、成果に加えプロセスや姿勢も含めて総合的に評価。経験を積むことで、リーダーやマネージャー、研究開発など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
      〈U・Iターン歓迎（社宅や住宅手当、子供手当あり）／転勤なし〉 神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。 【本社・神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F 【東京事業所】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 2F 【広島事業所】 広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒の方 月給23万円以上 ■大学院卒の方 月給23万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例 月収37万円（各種手当含む／28歳）
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全148件
    • ＜群馬＞機械設計※メンバー／キャリアに沿った技術向上が可能／【1回面接＆WEB面接可】
      ～最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ～ ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計 ・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計 ・レース用エンジンおよび車両の開発 ・航空機用エンジンの複合材部品の設計 ・次世代ロケットポンプの機械設計 ・先端医療研究用ロボットの設計や開発 ・眼科向けレーザー手術機器の機械設計 など ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択できます。 例）コンサルタント／技術リーダー／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアアドバイザー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 ・当社は課題解決まで担うコンサル型の特徴があり、高い単価の案件の割合が多くを占めています。 ・役職定年や再雇用によるベースダウンが無く、2年以上の長期案件も多いため、ご自身のやりたい領域・ポジションへの挑戦ができ、技術のスペシャリストとして長くご活躍いただける環境です。 ・社員ひとりひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを尊重しながらプロジェクトの配属を行っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～507,000円 ＜月給＞ 304,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神奈川＞機械設計※メンバー／キャリアに沿った技術向上が可能／【1回面接＆WEB面接可】
      ～最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ～ ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計 ・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計 ・レース用エンジンおよび車両の開発 ・航空機用エンジンの複合材部品の設計 ・次世代ロケットポンプの機械設計 ・先端医療研究用ロボットの設計や開発 ・眼科向けレーザー手術機器の機械設計 など ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択できます。 例）コンサルタント／技術リーダー／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアアドバイザー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 ・当社は課題解決まで担うコンサル型の特徴があり、高い単価の案件の割合が多くを占めています。 ・役職定年や再雇用によるベースダウンが無く、2年以上の長期案件も多いため、ご自身のやりたい領域・ポジションへの挑戦ができ、技術のスペシャリストとして長くご活躍いただける環境です。 ・社員ひとりひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを尊重しながらプロジェクトの配属を行っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～507,000円 ＜月給＞ 304,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上場企業G】出店支援先店舗のテナント管理、設備メンテナンス業務◆出店支援4千件超／残業月10H
      • NEW
      【前職給料保障／港区ワークライフバランス推進企業認定／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／有給取得率79%／男性育休取得率実績有／年休122日／出店支援実績4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 配属先の工事企画課では、出店支援先店舗約850店舗における設備トラブル対応、修繕工事請負業務、テナント工事の遵法性チェック、新規物件のスクリーニング等の業務を担う部署です。 今回は、出店支援先の増加に伴う組織強化のため、店舗設備の管理・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・出退店時の対応業務（テナント内装工事チェック、原状回復工事等） ・出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、修繕工事手配、大家・管理会社との調整等） ・新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 ・出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等）他 ■組織構成 配属部署：リース事業本部 工事企画部 ∟工事企画課を含む2課：11名 ・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境です。 ■入社後の流れ 基本的には、先輩社員とのOJTを通じて業務を学んでいただきます。（3カ月～半年を想定） ■キャリアパス ・商業施設、商業ビルに関わる設備・工事・法律など多岐に渡る知識が身に付き、その知識を活かせるフィールド、資格制度がございます。 ・自身のキャリアパスを考え、専門職・管理職の選択ができます。 ■支援実績のある企業様の一例 桝元ホールディングス／株式会社ビリオンフーズ／加納コーポレーション株式会社／株式会社バル・ホールディングス等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／上場企業G】店舗開発・出店コンサル◆4000店舗超の実績／年休122日・土日祝／残業月25h
      【前職給料保障／2026年9月新設部門のコアメンバー募集！ほっかほっか亭を展開する上場企業＜ハークスレイG＞／港区ワークライフバランス推進企業認定／育休復職率100％】 ■業務内容 飲食店オーナーに対し、当社が保有・管理する店舗物件を提案し、出店実現までを支援します。 出店から運営・退店までを支える店舗支援事業の一員として、飲食企業の事業拡大に伴走するポジションです。 ■業務詳細 ＜営業課（対飲食企業向けコンサルティング）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（紹介・反響・テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング、物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォロー ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発課（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築、物件開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉、契約締結 ・借受物件の管理（再契約・問合せ対応） 4000店舗超の出店支援実績から蓄積した独自データや、GPS人流データ・AI分析を活用した商圏分析サービスなども参考にしながら、飲食企業の出店成功につながる物件開発や立地提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。 初期は営業・店舗開発の双方を経験し、その後は適性に応じて配属となります。 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　埼玉支店 ∟支店長を含む2名体制 ※2026年9月からの新設部門になります。 ■働く環境 年休122日（土日祝）、有給取得率79%、残業月25hで、在宅勤務・時短勤務制度も利用可能です。 育休復帰率100％、男性育休取得実績があり、住宅手当や資格取得支援制度も整えています。 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-77-2 一藤ビル1階 勤務地最寄駅：東武野田線／大宮駅東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市福田3-1-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢☆整備士歓迎】装置のメンテナンス・実験サポート ◇ワークライフバランス充実・転勤無
      • NEW
      ★ワークライフバランスを整えたい方 必見！自動車整備士のご経験 歓迎！／ルーティンワークではなく裁量をもって働きたい方/16:30退社/休日120日/有給休暇消化率75%/5日間の連休取得可能/転勤なし/ママさん社員活躍中！★ ■担当業務：お客様先に常駐して作業していただきます。 ＜小型燃焼系プラントの実験支援＞ リサイクル技術に関連し、再利用可能なガスおよび油を回収する技術開発プロジェクトに携わっていただきます。 技術開発を現場から支える役割として、実験の円滑な進行に貢献していただくポジションです。 ・実験設備・装置の点検およびメンテナンス ・実験装置の分解・組立作業 ・実験により生成される油などの回収作業 ・実験準備および付随するサポート業務 ※マニュアル通りの作業ではなく、条件や環境によって手段・順番などを変更しながら対応する思考力が求められます。 ※ガスや油など、様々な作業を通じて汚れが生じる環境であるため、この点が苦にならない方を求めています。 ＜業務の流れ＞ １．設備の事前準備：クライアントがスムーズに実験を始められるよう、装置のセッティングを行います。 ２．実験後の装置の分解：クライアント先の実験が終了後。生成物を回収するため装置を分解します。 ３．生成物の回収：装置内の各箇所から生成物を回収します。 ４．装置の洗浄：次の実験で同じ装置を使用するため、生成物を回収した装置内を洗浄。 ５．装置の組立：実験ができるように装置を組み立てます。 ■組織構成 ・配属組織は5名体制です（30代後半～50代後半） ■入社後の流れ／キャリアステップ：（経験や能力によって変動） ・1~2週間は電気・ガス・有機溶剤など実務に関わる安全講習を実施。 ・入社後1～2年は先輩社員と一緒に仕事を覚え、ビジネスマナー、作業安全講習、特別教育、資格取得などの様々な研修を受けていただきます。 ・将来的には、現場リーダーなど管理職の補佐的な業務も目指すことが可能です。また工程管理や見積もり作成など様々なプロジェクトを担当できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 株式会社荏原製作所　株式会社コンテックス 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与に関しましては、業績によって変動がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/転勤無】装置の洗浄・組立・実験サポート ☆ワークライフバランス整えたい方歓迎／残業5時間以内
      ★ワークライフバランス整えたい方 必見！/ルーティンワークではなく裁量をもって働きたい方 歓迎！/16:30退社/休日120日/有給休暇消化率75%/5日間の連休取得可能/転勤なし/ママさん社員活躍中！★ ☆業務の魅力・やりがい ・実験サポートとして毎回決まったやり方ではなく、効率や精度をもとに実験の手段・機器選定などを構成し、クライアントへ提案することが可能です！ ■職務詳細 ＜担当業務＞ 小型燃焼系プラントの実験支援： リサイクル技術に関連し、再利用可能なガスおよび油を回収する技術開発プロジェクトに携わっていただきます。 技術開発を現場から支える役割として、実験の円滑な進行に貢献していただくポジションです。 ・実験設備・装置の点検およびメンテナンス ・実験装置の分解・組立作業 ・実験により生成される油などの回収作業 ・実験準備および付随するサポート業務、PCでの報告書類作成 ※マニュアル通りの作業ではなく、条件や環境によって手段・順番などを変更しながら対応する思考力が求められます。 ※ガスや油など、様々な作業を通じて汚れが生じる環境であるため、この点が苦にならない方を求めています。 ＜業務の流れ＞ １．設備の事前準備：クライアントがスムーズに実験を始められるよう、装置のセッティングを行います。 ２．実験後の装置の分解：クライアント先の実験が終了後。生成物を回収するため装置を分解します。 ３．生成物の回収：装置内の各箇所から生成物を回収します。 ４．装置の洗浄：次の実験で同じ装置を使用するため、生成物を回収した装置内を洗浄。 ５．装置の組立：実験ができるように装置を組み立てます。 ■組織構成 ・配属組織は5名体制です（30代後半～50代後半） ■入社後の流れ／キャリアステップ：（経験や能力によって変動） ・1~2週間は電気・ガス・有機溶剤など実務に関わる安全講習を実施。 ・入社後1～2年は先輩社員と一緒に仕事を覚え、ビジネスマナー、作業安全講習、特別教育、資格取得などの様々な研修を受けていただきます。 ・将来的には、現場リーダーなど管理職の補佐的な業務も目指すことが可能です。また工程管理や見積もり作成など様々なプロジェクトを担当できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 株式会社荏原製作所　株式会社コンテックス 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与に関しましては、業績によって変動がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全250件
    • 【京橋駅】地域企業に伴走する人材コンサルタント（両手型）◎人材業界の知見をお持ちの方へ
      地域の未来を「人」で変える。 経営に伴走する人材コンサルタント（新規事業／社長直下） ■この仕事について 私たちが目指しているのは「地域で挑戦を続ける企業が優秀な人材との出会いを通じて、共に新たな挑戦と成長を実現し続ける社会」です。 日本各地には、優れた技術や想いを持ちながらも、 「人材」という壁に直面している企業が数多くあります。 一方で―― 「もっと自分の力を発揮したい」 「社会に価値ある仕事をしたい」 そんな想いを持つ人材も増えています。 私たちはこの両者をつなぎ、 企業のさらなる成長機会を創出し、地域から新たな価値が生まれ続ける社会を実現したいと考えています。 ■募集ポジション 今回募集するのは、単なる人材紹介担当ではありません。 企業の経営課題に踏み込み、「人」を通じて事業成長を実現する “人材コンサルタント”ポジションです。 特に今回は、新規事業の立ち上げフェーズ。 社長直下のプロジェクトとして、事業そのものを“創る”経験も積むことができます。 ■業務内容 1．採用コンサルティング（法人対応） 経営者・採用責任者と直接向き合い、 ・事業戦略 ・組織課題 ・求める人物像 を深く理解し、採用戦略を描きます。 単なる「求人充足」ではなく、 企業の未来に必要な人材を定義する上流工程から関わります。 2．キャリア面談（個人対応） 候補者と向き合い、スキルだけでなく価値観までヒアリング。 「どこに入るか」ではなく「どこでなら活躍できるか・輝けるか」を軸に支援します。 3．マッチング・選考支援 企業と人材双方の想いをつなぎながら、面接調整／選考フォロー／意思決定支援まで一貫して担当。 両手型エージェントとして、質の高いマッチングを実現します。 ■このポジションの特徴 ◎社長直下×新規事業 立ち上げフェーズだからこそ、営業・企画・スキーム構築など幅広く関われます。 ■最後に この仕事は決して楽ではありません。 立ち上げフェーズゆえの難しさもあります。 「地域を良くしたい」 「人の可能性を信じたい」 そんな想いを持つ方にとっては、間違いなくやりがいの大きい環境です。 あなたのこれまでの経験を、次は“誰かの未来”のために使いませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（業績による）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,960円～585,550円 固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,690円～721,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には30時間分の固定残業代（45,730円～135,940円）が含まれます。 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】人材コンサルタント★0→1事業開発◎地域企業の持続的な成長のために／チームコンサル
      ＜職務概要＞ ■私たちが目指しているのは、地域で挑戦を続ける企業が優秀な人材との出会いを通じて、共に新たな挑戦と成長を実現し続ける社会です。 日本各地には、地域に根差しながら新たな価値創造や事業成長に挑戦している企業が数多く存在します。 一方で、キャリアを築き、自らの力を発揮したいと考える優秀な人材も増えています。 私たちは両者をつなぐことで、企業のさらなる成長機会を創出し、地域から新たな価値が生まれ続ける社会を実現したいと考えています。 ＜職務詳細＞ ■今回募集するのは、単なる人材紹介担当ではありません。 お客さま企業の経営者や採用責任者と向き合い、事業や組織の未来を理解しながら、次世代の人材との最適な出会いを創出する「人材コンサルタント」です。 また、立ち上げフェーズの事業だからこそ、顧客開拓やマッチングだけでなく、主体的に様々な業務に関わっていただけます。 お客さま企業と人材をつなぐ架け橋となり、新規事業の中で挑戦したい方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ■ お客さま企業への採用コンサルティング 当社のお客さま企業の経営者や採用責任者へのヒアリングを通じて、事業の方向性や組織の魅力、求める人物像を深く理解します。 ■ 人材とのキャリア面談 候補者の経験やスキルだけでなく、価値観や将来実現したいことを理解し、活躍できる企業との接点を創出します。 ■ マッチング・選考支援 企業と候補者双方の想いをつなぎながら、面接調整や選考フォロー、入社までの伴走支援を行います。 ＜ココが魅力・やりがい＞ ■「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ■「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ■お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（業績による）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,960円～585,550円 固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,690円～721,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には30時間分の固定残業代（45,730円～135,940円）が含まれます。 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・オータマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都稲城市押立1744-95
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎市】法人営業◆リピート90％／フルフレックス／※電子機器の安全評価・業界トップシェア
      【完全反響営業／磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／参入障壁の高い成長市場／月残業25h程／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 製品が世の中に出る前の最終試験（EMC試験）を担っている同社にて、営業業務をお任せします。一般的な電子機器に加え、自動車・防衛・宇宙・航空機器など、製品に合わせたEMC試験を提案頂きます。 ■業務詳細： ・弊社ホームページからのお問い合わせ／展示会や顧客紹介でつながりのある企業へのご提案 ・ご提案：製品に合わせて最適な試験をご紹介 ・お申込み：試験内容を確定し見積を作成 ■業務魅力： 新規既存両方の営業を担当し、新規営業は展示会・HP・顧客紹介経由からアポを獲得し提案。チームで数字を追うため個人ノルマは無し。EMC試験という特殊な業界で参入障壁が高く将来性も高い業界です。 ■電磁波測定とは （EMC試験）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： 入社後1年間は、研修として登戸研究所にてエンジニア業務をお任せし、製品理解・試験理解を習得していただきます。まずは自社の製品や事業について知っていただき、その後、営業部にてOJTを通して半年を目途に独り立ちしていただく予定です。業界知識ない方でもしっかりとキャッチアップできる環境を整えています。 ■組織構成： 営業3名（30代1名、40代1名、50代各1名） ※中途メンバーも多く、保険営業や不動産営業出身など業界未経験者も活躍しております。 ■企業について： ◎EV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。顧客は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。 ◎電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京試験所 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-20 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登戸試験所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸294 勤務地最寄駅：南武線／中の島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績／計3.2ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当、営業手当 ※20時間を超過した残業代は別途支給 ※入社後1年間はエンジニアでの研修のため、上記より営業手当2万円を除き、想定年収470～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
    • ITエンジニア／東証上場／未経験歓迎／昨年度賞与5.5カ月分
      クライアント企業のDX化を推進！コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、できる業務からチャレンジしていきましょう。 3年間の教育・サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先で技術指導が受けられるのはもちろん、先輩エンジニアが3年間あなたの成長に伴走していきます。技術面の課題はもちろん、業務における悩みなど、どんなことでも相談してください。 ≪その他にも多彩な教育制度あり≫ ○充実のWEB講座（独自e-learningシステム) 当社社員とパートナー企業の従業員様が協力し、IT技術やビジネススキルなど、さまざまなことが学べる自己学習システムを構築。コンテンツ数は600以上あり、まだまだ増えていく見込みです。 ○資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。もちろん技術指導に関しても実施中。社員なら誰でも参加できる、実機を使用した研修を有識者が開催しています。外部で受講すると20万円ほどかかる充実した内容です。 ○高額研修費負担 社内研修はもちろん、外部研修への参加費の負担も行っています。過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。 半年ごとにキャリア面談を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなプロジェクトで活躍したい」「こんな技術を身に付けたい」など…理想があればぜひお伝えください。やりたいことを実現するために、外部研修や参画プロジェクトの選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。
      ◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東京・大阪・名古屋の拠点、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先へ配属 ■東京本社／東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F ■新富町オフィス／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル3F ※近県にもプロジェクトあり ※リモートの可否・頻度に関してはプロジェクトによる
      ◇月給25万円～34万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～55万円＋賞与年2回（昨年度5.5カ月分） (開発経験5年以上、マネジメント経験者を想定) ※残業代は別途全額支給 ※一律手当を含む ※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／転勤なし】制度運用からHRBPへ挑戦◆豊田通商Gで組織変革を担う戦略人事
      • NEW
      ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めており、制度運用に留まらず事業成長を牽引する戦略人事の強化を進めています。 各部門が抱える組織・人材課題に対し、HRBPとして経営層や部門責任者と伴走しながら、変革を推進いただく方を募集します。 ■職務概要 人事企画およびHRBPとして、担当部門の事業戦略実現に向けた組織・人材マネジメントを推進いただきます。 制度設計だけではなく、経営課題の可視化から施策立案・実行・定着までを担い、組織成果の最大化を目指します。 ■業務内容 ・ジョブ型人事制度の企画、改定、運用改善 ・組織設計、ポジション設計、人員配置戦略の立案 ・後継者計画、タレントマネジメントの推進 ・評価制度および目標管理制度の高度化 ・採用、育成、配置に関する人材戦略の立案・実行 ・組織課題の分析および改善施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上や組織開発施策の実行 ・経営層、事業責任者への提言および意思決定支援 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは制度運用担当ではなく、事業成長を支えるHRBPとして経営に深く関与できるポジションです。 組織課題の解決や人材戦略の実行を通じて、自身の提案が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い領域に携わることで、市場価値の高い戦略人事としてキャリアを形成できます。 ■配属組織 総合企画部 人事総務グループ（11名）への配属です。 中途入社メンバーも多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。 ■企業の特徴 豊田通商100％出資の保険事業中核会社として、トヨタグループを中心に約60万件の顧客基盤を保有。 安定した事業基盤と変革フェーズの両方を兼ね備えた環境で、人事として次のステージを目指したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。ジョブ型人事制度に基づき、職務内容に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～470,000円 ＜月給＞ 424,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定します。賞与は会社業績により支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜地銀・信金出身者活躍＞【名古屋】【豊田通商G】トヨタグループ向け企画・提案営業◆土日休み／転勤無し
      ■この求人の魅力 ★トヨタグループ担当としてキャリアアップ 地域企業中心の営業から、大手企業の人事担当者・管理部門への提案営業へステップアップできます。 ★既存顧客中心の深耕営業 飛び込みや新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて課題解決に取り組めます。 ★制度企画・コンサルティングに携われる 保険の提案だけでなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで担当。法人営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、福利厚生制度やリスクマネジメントに関する企画提案・コンサルティングをお任せします。 入社後はご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。 ◆企画営業 トヨタグループ各社の人事担当者に対し、団体保険や福利厚生制度の企画・運営支援を担当します。 企業ごとの課題や従業員ニーズを把握しながら、制度設計や加入率向上施策の企画・提案を実施。制度導入後の運営支援まで一貫して携わります。 ◆既存顧客向け営業 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案を担当します。 単なる保険商品の提案ではなく、企業を取り巻くリスクや事業課題を把握した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との関係構築および定期フォロー ・人事担当者への福利厚生制度の企画提案 ・企業向け損害保険の提案および更改対応 ・制度導入後の運営支援、利用促進施策の企画 ・保険会社やグループ各社との各種調整業務 ・従業員やご家族向けセミナー、個別相談対応 ■本ポジションの魅力 営業先はトヨタグループを中心とした既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。 企業担当者との長期的な関係構築を通じて、経営課題や人事課題の解決に携わることができます。 また、保険商品を販売するだけではなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで踏み込めるため、銀行や信用金庫で培った法人営業経験を活かしながら、より専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ物流みやざき

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市霧島1-1-1JAビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】JAグループ／営業事務◆未経験歓迎◆残業～5H・土日祝休◆配車手配・見積書作成など
      【JAグループの物流中核／宮崎の農業と地域社会を支える事務職／未経験から活躍可能／完全週休2日制・年間休日123日】 ■業務概要 当社はJAグループの物流を担い、宮崎県内の農畜産物や燃料を全国へ届ける物流ネットワークを構築しています。本ポジションでは、配車手配や工程管理を中心とした営業事務業務を担当し、物流現場を支える司令塔として活躍いただきます。現場作業ではなく、デスクワークを通じて物流全体の円滑な進行や調整を行う役割です。 ■業務詳細 ・JAのガソリンスタンドや農協などからの輸送依頼受付 ・運送会社への配車手配 ・輸送スケジュール調整 ・配送数量や納品先の管理 ・見積書・請求書のデータ入力 ・発注書作成、電話・FAXでの連絡対応、 ・輸送進捗管理 ・関係各所との調整業務 入社後は電話応対や受注業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にサポート。徐々に燃料の配車業務を習得し、その後は花卉や飼料などさまざまな品目も担当していただき、幅広い物流知識が身につきます。 ■扱うサービス 宮崎県産の農畜産物や燃料を全国へ届ける物流網の運営・管理を担います。 ■組織構成 未経験入社の社員が多く、OJTで実務を学びながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 JAグループの安定基盤のもと、地域の農業と社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■教育体制 業界未経験でも安心のOJTと先輩社員によるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、バースデー休暇など、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 配車管理のスペシャリストや営業職など、希望や適性に応じて多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JAグループの安定経営基盤と地域農業への貢献が大きな魅力。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市霧島1-1-1 JAビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,429円～232,681円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 171,429円～237,681円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績5.5カ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京】DX・AI推進（全社横断での業務改革）ソフトバンクGの安定性◎◇フレックス&リモート
      【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】 ■求人概要 全社横断でのDX／AXを推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。 単なるツール導入にとどまらず、複雑な業務課題を構造化し全体最適の観点から、業務の再設計～現場への定着までを一貫して担うポジションです。 ■ミッション 全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。 その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。 ■主な仕事内容 【業務プロセス改革】 ・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進 ・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案 【DX／AX施策の企画・実行】 ・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入 ・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション 【KPI設計・マネジメント】 ・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計 ・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築 【組織変革・スキル向上】 ・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行 ・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進 【プロジェクト推進】 ・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～540,000円 ＜月給＞ 296,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】人事・労務(管理職候補)※SCREENグループ／在宅・フレックス有／年休124日
      ■業務内容： ・ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ・管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。 〇福利厚生部 ・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など 〇人事業務部 ・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど ※次の課題への取り組みも期待します ・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動 （共通） ・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。 ・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 ■組織構成：各部2課体制 〇福利厚生部：23名（男性3名・女性20名） 〇人事業務部：18名（男性4名・女性14名） ※両部門とも20代～50代の幅広い社員が活躍、パート社員や派遣社員も在籍しています。 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用やに関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～551,000円 ＜月給＞ 484,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回【昇給】無し ■残業代補足 　課長職以上→管理監督者のため残業代支給無し（管理者手当支給有り（基本給に含む）） 　担当課長職→固定残業代制30時間96,600円/月（基本給に含む）超過分別途支給 　※役職はご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】事業推進＜総務・人事・経理など管理部門のとりまとめ＞※SCREENグループ／年休124日
      ■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代～60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,500円～580,000円 ＜月給＞ 503,500円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立パブリックサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【戸田市／50代・60代活躍中】浄水場の運転管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限なし
      【◇転勤なし／専門知識不問◎未経験活躍中！】 ～日立製作所グループで安定性◎／残業ほぼ無し／64歳まで昇給あり／再雇用上限なし／長期就業が叶う／暮らしに欠かせない＜水道事業＞を支える～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田西部浄水場 住所：埼玉県埼玉県戸田市笹目2-23-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヵ月分） 諸手当：深夜手当（平均約24万円／年） ※上記はあくまで実績であり、個人・勤務状況により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立マネジメントパートナー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日立G】経理・財務◆決算・監査対応～経営にも参画可能／フレックス／財務技能教育あり
      日立グループ基盤／経理・財務ジェネラリスト／決算・監査対応／予算策定・業績管理参画／経営に近いポジション／税務・会計知識を深化／財務職能教育あり／在宅勤務併用／フルフレックス勤務制度あり ≪POINT≫ （1）事業規模100億円の大手グループ会社の経理・財務ジェネラリストを目指せる◎ 深く幅広い税務・会計規則とグループ共通の経理システムを活用しながら適正な経理処理を行うだけでなく、予算策定や業績管理を通じて事業計画等にも参画することで経営に近いところで事業へ貢献できるポジションです。 （2）「財務職能教育」により幅広い経理・財務知識習得ができる◎ 事務処理作業ばかりではなく、新制度（税務・会計規則等）への対応、公認会計士監査への対応、自社の予算・中期経営計画への参画などの業務も担当していただきます。経験者の場合は、能力に応じて業務リーダとして対応いただく事も想定しております。 （3）プライベートとのバランスがとりやすい◎ 入社後は業務の説明や指示・指導等により出勤が必要な場合はありますが、基本的には在宅勤務を併用しております。 勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しており、社内ツールを活用して連携を取りながら長期的に就業しやすい環境です。 ■職務概要： 日立グループの一員として、自社の経理・財務業務全般（決算、税務申告、資金、業績等）を担い、適正な会社決算業務および事業の業績管理を行っている当社において、最初は中堅社員の指示のもと、経理・財務ジェネラリストとして決算業務を主体に担当していただきます。 （まずお任せする業務） ・決算関連業務 ：グループ共通の経理システムを使用した仕訳入力、各種勘定科目の残高管理、明細確認 ・監査対応業務：公認会計士からの依頼に基づく各種資料作成・提出（売上高明細、人件費算出資料 など） （習熟後にお任せする業務） ・業績管理業務 ：共通システムの数値確認および関連部門へのヒアリングを通じた間接費の分析 等 ＊能力や進捗に応じて「税務申告、資金管理、業績管理（予算等）」など深く幅広い経理・財務業務も担っていただきます。 ■携わるサービス： 日立グループ(国内)向け財務・人事ソリューション事業(ITサービス、シェアードサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,000円 ＜月給＞ 273,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日立G】給与計算システムの保守・運用◆上流工程に挑戦◆フレックス／年休126日／福利厚生◎
      ～日立グループ24万人が利用する大規模システム／安定基盤のもと長期キャリアを形成／充実した福利厚生～ ■組織のミッション 日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。 そのうち配属部門は、事業部が打ち出す事業計画・主要案件の推進をリードする役割を担っています。 ■募集背景 より高品質なサービス提供を実現するため、チーム体制の強化を図る目的で新たにシステム構築を担えるエンジニアを募集しています。 ■職務概要 まずは、給与計算システムの保守業務を担当いただき、運用フローや関連業務への理解を深めていただきます。 業務に習熟した後は、システム改善の検討や新たな運用施策の立案など、より上流の業務にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、経験者の方については関係者との調整や改善推進を担うリーダーとしての役割をお任せする場合もあります。 ■職務詳細 給与計算システムに関する以下の業務を担当していただきます。 ・システム導入・設定変更に関する顧客対応（新規導入や機能追加、設定変更の依頼に対するヒアリングおよび窓口対応） ・システム改修に伴う各種工程の実施（要件定義・設計・設定（インプリメント）・テストなど、一連の開発・改修プロセス対応） ・コールセンター問い合わせ対応（コールセンターからのエスカレーション対応や技術的な調査・回答） ・システム運用・保守業務（処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなどの運用保守全般） ・新規プロジェクトの推進（導入案件や改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整） ◎人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。 ■魅力 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の従業員24万人が利用するシステムに自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。 システムのリリースを通じてお客様の課題を解決する、ニーズを具現化することでの達成感や、個人・組織の成果が日立グループの成長に繋がるところが魅力の1つだと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～342,000円 ＜月給＞ 248,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タワースカイツリー株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【押上】店舗運営◆東京スカイツリーのショップ運営／多様なキャリアパス◎／年休120日
      【総合職採用で数年後には多様なキャリアパスから選択可／年間休日120日】 ■職務詳細： ・オフィシャルショップ「SKYTREE SHOP」の運営 ・売場責任者の補佐 ・接客 ・POSオペレーション ・店頭展開、VMD ・商品管理 ・計数管理 ・準社員、アルバイト管理、教育、指導 ※複数人で協力して業務を行います。 ■入社後の流れ・ゆくゆくお任せする業務 ・入社後はまず店舗スタッフとして売場運営や接客販売の経験を積んでいただきます。 ・その後は適性や経験に応じて、店長としてのマネジメント業務や、イベント開催時の商品販促企画、リーシング業務など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景 店舗事業の体制強化を目的とした増員採用を行います。 近年、シーズナブルイベントやIPコラボレーションイベントの開催を積極的に推進しており、店舗運営における業務領域が拡大しています。 さらに、新たな取り組みとして、1Fフロアのリーシング業務や、5Fショップを活用した催事・ポップアップ企画の展開など、新規施策も積極的に推進しています。 こうした事業拡大に対応し、店舗運営の基盤強化と将来の組織体制構築を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■配属部署： ・現在、店舗事業部は直営店舗のアルバイト社員を含めると約100名で構成されており、そのうち正社員は計15名(20代～50代)です。 ・その内店舗運営担当は５名の正社員と4名の準社員が在籍しております。 ∟課長補佐1名、主任1名、部員3名、準社員4名 ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます） ・平均年齢は40歳。女性管理職も活躍しています。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度。 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴： 同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,981円～301,294円 ＜月給＞ 250,981円～301,294円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※経験や能力等を考慮し同社規程より決定 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運トランスポート東日本

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 油槽所の事務作業スタッフ／未経験歓迎／丸運グループ／学歴不問
      ＜油槽所とは？＞ 港に届いたガソリンや灯油などの石油製品をいったんタンクに貯え、 タンクローリーで県内各地へ送り出す役割を担う施設。 地域のエネルギー供給を支える 中継拠点で石油製品を安全かつ確実に送り出します。 【主な業務内容】 ▼石油製品の受け入れ └タンカー船からタンクへの移送 ▼石油製品の出荷管理 └タンクローリーへの積み込み作業の監視 └製品・タンクの品質チェック ▼設備の点検・メンテナンス （配管、ポンプ、フィルター、消防設備など ▼入出荷・在庫情報の入力作業 ※点検業者の手配・立ち会い、冬季の除雪作業なども行います。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは安全ルールやマニュアルを学ぶところから。 先輩に同行して設備の場所や作業の流れを確認します。 同時に危険物乙4の取得に向けた学習も並行。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながら受け入れや出荷監視、 点検などを実際に担当。 無線での連携や報連相にも慣れていきます。 ▼STEP3 1年程度を目安にひとり立ち。 受け入れから出荷・点検まで、 自分の判断で進められるようになります。 ＜将来のキャリアパス＞ 危険物乙4・運行管理者などの国家資格も会社負担で取得可能。 その後は適性に応じて、 リーダー⇒所長代理⇒所長へとステップアップ！ 現在活躍している所長も前職はドライバーで 未経験からスタートしています。
      神奈川県、石川県での募集となります！ ■京浜事業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1／ENEOS（株）京浜油槽所内 最寄り駅：京急生麦駅 ■金沢事業所 石川県金沢市大野町4-ソ部-5／ENEOS（株）金沢油槽所内 最寄り駅：内灘駅より車で6分
      ■月給23万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円
      • NEW
      【おまかせしたいのは】 大型石油タンクローリーでの石油製品の配送 ＜配送エリア＞ 県内・近隣エリアへの配送がメイン ＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！ 【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発 ＜配送先＞ ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤 【入社後の流れ】 ＜未経験の場合＞ （1）入社時研修 取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。 必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！ （2）運転練習・先輩の隣に同乗 大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。 実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）
      【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所 福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所 茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所 千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所 千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
      月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※一律役職手当含む ※他、各種手当別途支給 ＜月収例＞ 月収33万円（月給24万円＋各種） ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■職務手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）
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    兵庫京都ジョーシン株式会社 （株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与4カ月／上場グループ
      • NEW
      家電量販店『Joshin』の店頭にて、担当商品のご案内や売場づくりなどをお任せします！ 当社は、プライム上場企業である株式会社Joshinの100％出資会社です。Joshinでは『健康経営優良法人』に5年連続で認定されているほか、『くるみん』『えるぼし』の認定も取得。 子育て支援や働きやすい環境づくりに力を入れており、当社でも同様の取り組みを進めています☆ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客さまへの接客・商品案内 ■売場づくり ■発注・在庫などの商品管理 ■販売計画・人員計画の立案、実行 ■パート・アルバイトの指導、育成 ■売上・仕入・在庫などの収支管理 ☆ノルマはありません！ 売り込むのではなく、お客さまの要望に合わせて最適な商品を提案する接客スタイルです。 信頼関係を築くことでリピートにつながることもあり、落ち着いてお客さまと向き合えます。 【入社後の流れ】 …………… ★未経験の場合 （STEP1） まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富な先輩が基礎からお教えします。 業務内容をパソコンで学ぶeラーニングも準備しています！ 　▼ （STEP2） 担当コーナーにて商品知識を習得！ 直接メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士で勉強会を実施したりすることもあります。 　▼ （STEP3） 各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできるはず！多彩な新商品にふれる面白さがあります。 …………… ★経験者の場合 即戦力としてあなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう！ 取り組みに対する確かな評価制度もあります。 小さなことも含めて『すべての頑張り』を評価しているため、モチベーション高く働けるはず◎
      【転勤なし】兵庫県内の各店舗（淡路・南あわじ・豊岡）で募集！／ご自宅から通勤可能な店舗に配属／U・Iターン歓迎！ ★引越し費用を負担します！（15万円・規定あり）★ ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆豊岡店：兵庫県豊岡市中陰553 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給22万円～29万円＋賞与年２回（実績4.0ヶ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します
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    株式会社Ｒｏｓｓｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町7-12ユースクエア渋谷神山町5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都渋谷区】ITコンサルタント／DX推進・プロジェクト設計～推進まで一貫担当／年休130日以上
      【DX推進をリード／顧客課題の本質解決を担うプロジェクトマネージャー／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のシステムソリューション事業部にて、顧客の業務課題やDX推進に向けたプロジェクトの提案、設計、推進を一貫して担うプロジェクトマネージャーをお任せします。単なる進行管理ではなく、顧客との対話を通じて本質的な課題を特定し、最適な解決策の提案から計画立案、チーム編成、プロジェクト推進、効果創出まで幅広い領域でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客課題や要望のヒアリングと現状把握、課題整理 ・プロジェクト目的やKPIの定義、スコープ設計、ゴール設定 ・プロジェクト計画（体制設計／スケジュール策定／予算・工数見積） ・社内外メンバーとの協働による最適なチーム編成、役割設計、ステークホルダー調整 ・プロジェクト進行（進捗・品質・コスト・課題管理）、顧客との継続的コミュニケーション ・完遂後の成果創出、振り返り・改善提案 ■扱うサービス システム開発・DX推進を中心としたITコンサルティング、プロジェクトマネジメント全般 ■組織構成 20～40代を中心に、コミュニケーション活発な組織。各分野のエキスパートが在籍 ■業務の魅力 お客様の本質的な課題解決に向き合い、提案から成果創出まで一貫して携われる環境で、プロジェクト推進力や課題解決力、マネジメント力を大きく伸ばせます ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援、社内勉強会など成長をサポートする仕組みが充実 ■就業環境 年間休日130日以上、月残業10時間程度でプライベートも大切にできます ■想定されるキャリアパス PM・コンサルタント・部門リーダーなど幅広いキャリアアップの道があります ■企業の特徴/魅力 意見が通りやすく、新規事業も社員発で始まるなどチャレンジを応援する文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間160時間）、賞与年2回（7月・12月）、給与改定年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,350円～471,250円 固定残業手当/月：54,900円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～531,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全18件
    • 【インフラエンジニア(PM候補)】年収アップ保証／売上46億円超の急成長企業／大手案件中心～
      ◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／AWS資格取得を全面バックアップ◇◆ ■業務内容： ご経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 主に金融・医療・通信・サービス業などの大手クライアントのインフラ領域における課題解決を行っていただきます。 ※以下プロジェクト例 ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・AWSへの移行プロジェクト ・VMware基盤構築プロジェクト ■入社後について： 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内AWS学習環境の改善 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,742,400円～6,390,800円 固定残業手当/月：104,800円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,542円～590,585円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネジャー】年収アップ保証／大手案件プロジェクト中心／DX事業を中心に急拡大中～
      ◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／全社残業20時間程度◇◆ ■業務内容： DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・システムの要件定義、基本設計 ・ステークホルダーとの折衝 ・プロジェクトの改善提案 ■プロジェクト例： ・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ：サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております。 ・レジャー施設顧客データ分析ツール開発：PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 全社の残業時間は20時間程度になります。案件によりハイブリッド勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～647,400円 固定残業手当/月：163,100円～209,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全42件
    • 【東京／在宅可】ローンセンター業務改革・DX推進◆センター長直轄の新設チーム／業界経験不問／裁量大
      • NEW
      ■概要 個人向け無担保カードローンの申込み、審査、契約、お問い合わせ、債権管理等を担うローンセンターで、センター長直轄の業務改革・DX推進チームを新設します。立ち上げメンバーとして、約180名の組織を横断し、業務課題の発掘から施策の企画、導入、効果検証、定着まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・現場へのヒアリングと業務プロセスの可視化・分析 ・業務課題や非効率業務の特定、改革テーマの優先順位付け、ロードマップ策定 ・生成AI、RPA等を活用した効率化・自動化施策の企画 ・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化 ・PoCの企画・実施、実用化に向けた検証 ・IT部門、関連部署、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・IT投資案件の企画、投資対効果の整理 ・導入後の効果測定、継続改善、AI・デジタル活用の浸透支援 システム開発自体ではなく、現場の課題を起点に業務を見直し、関係者を巻き込みながら変革を実現する役割です。 ■組織構成 ローンセンターは複数のグループ・チームからなる約180名の組織です。新チームは3名程度の少数精鋭を想定し、センター長直轄で各グループやIT部門、関連部署と連携します。 ■働き方 シフト勤務（8時40分～17時10分固定、土日勤務なし）業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務を想定し、柔軟な働き方を実現できます。 ■魅力点 新設チームのため、担当テーマだけでなく、組織の役割や仕事の進め方づくりにも経験を活かせます。部分的な効率化にとどまらず、センター全体最適の視点で改革テーマを企画できる点が特徴です。 生成AI、RPA、データ活用を実際の業務課題に結び付け、企画から実装、定着、効果検証まで担います。技術導入を目的化せず、業務品質と生産性の向上を成果として追える環境です。 ■当社について 当社は、スマートフォンを中心に商品・サービスを提供するインターネット銀行です。お客さま視点でデジタル技術を活用し、顧客接点と業務プロセスの変革、DX人材育成を進めています。今回の採用は、その方針をローンセンターの現場で具体化する取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】コンプライアンス担当（金融犯罪対策）◆組織拡大フェーズ／ネット銀行大手／リーダー候補
      • NEW
      ■概要 700万口座超のお客さま基盤を支えるネット銀行において、金融犯罪対策を担うポジションです。フィッシング詐欺や不正送金への対応に加え、AML/CFT対応、取引モニタリング、当局対応、システム高度化の企画まで幅広く携わります。将来的には金融犯罪対策を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容 ご経験・スキルに応じて、金融犯罪対策に関する企画・運営業務全般を担当いただきます。 <主な業務内容> ・AML/CFTに関する方針策定および運営 ・金融庁ガイドライン等の規制対応 ・取引モニタリングの企画、運営 ・継続的顧客管理 ・疑わしい取引の分析および届出対応 ・警察庁等からの捜査事項照会対応 ・不正利用被害者への対応 ・金融犯罪対策に関する業務改善 ・システム高度化に向けた要件定義、IT部門との連携 ・AIやデータを活用した不正検知体制の高度化 ■組織構成 配属先はコンプライアンス関連業務を担う組織です。部長のもと、コンプライアンス管理、法務、AML/CFT企画、金融犯罪対策、サイバーセキュリティ対策の5グループで構成され、組織全体で約40名（社員24名）が在籍しています。 金融犯罪対策グループでは、各部門やIT部門と連携しながら銀行全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方 在宅勤務は担当業務に応じて利用可能で、週1～2日程度です。残業は月20～40時間程度です。入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、早期から経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力点 ・金融犯罪対策領域で専門性を高められます ・AML/CFT、取引モニタリング、当局対応など幅広い経験を積めます ・社会的影響の大きい金融犯罪対策に携われます ・IT部門と連携しながら業務改善やシステム高度化を推進できます ・将来的にはリーダーとして組織運営にも挑戦できます ■当社について 当社はKDDIグループの金融事業を担うネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、2026年には預金口座数700万口座を突破。オリコン顧客満足度調査「ネット銀行」で3年連続総合1位を獲得しています。今後も利便性と安全性を兼ね備えた金融サービスの提供を通じて、新しい銀行のあり方を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンビ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IT未経験歓迎】情報漏洩防止等セキュリティ対策ソフト法人営業◆独自技術による製品展開で分野トップ
      PC端末の紛失・盗難対策から不正利用防止、適切なデータ消去までを実現する情報セキュリティソリューションを提供 ～リモートワークの普及やセキュリティ規制の強化を背景に、企業・官公庁を中心として情報漏えい対策への投資が拡大しており、情報セキュリティ市場は今後も継続的な成長が見込まれています。 PCの紛失・盗難時の遠隔ロックやデータ消去を可能にする「TRUST DELETE」シリーズを展開し、官公庁・自治体・大手企業などの重要な情報資産を守るセキュリティソリューションを提供しています（独自技術を強みに、専門分野でトップクラスのシェアを誇ります。）～ ■業務概要： 当社製品は、販売パートナーや販売代理店を介して販売しています。本ポジションではパートナー企業との信頼関係を構築し、法人顧客への導入提案や製品認知活動を推進することで、当社製品の市場拡大に貢献します。 ＜業務内容詳細＞ セミナー・展示会での製品PRや勉強会主催等、営業として幅広い経験を積むことができます。 ・販売パートナーとの同行営業による法人顧客に向けた自社製品の説明・導入提案 ・販売パートナーや法人顧客からの製品に関する問い合わせへの応対 ・販売パートナーや法人顧客との製品勉強会の実施 ・セミナー・展示会等のイベント出展による製品紹介・説明 ・リード顧客への架電、メール対応 ・見積り対応 等 ■教育体制： 入社後に、自社製品や業界情報等に関する研修・OJTを通じて、知識・スキルを習得いただきます。分からないことは、気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください。 ■同社について PC・モバイル端末の紛失・盗難対策や情報漏えい対策に特化したセキュリティソリューションメーカーです。主力製品である「TRUST DELETE」シリーズは、大手企業をはじめ官公庁・自治体等幅広いお客様に導入されており、継続利用による安定した収益基盤を確立しています。 情報セキュリティ需要が拡大を続ける市場環境の中で、今後も既存事業の成長に加え、新たなサービス展開にも取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル3階 勤務地最寄駅：副都心線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新宿】法人営業 ※パートナー営業／自社ITセキュリティ製品の提案／年間休日125日
      ～自社ITセキュリティ製品の営業／パートナー営業／販売代理店と連携し、市場を拡大～ ■業務概要： 当社製品は、販売パートナーや販売代理店を介して販売しています。営業担当者は、パートナー企業との信頼関係を構築し、法人顧客への導入提案や製品認知活動を推進することで、当社製品の市場拡大に貢献します。 ■具体的な仕事： ・販売パートナーとの同行営業による法人顧客に向けた自社製品の説明・導入提案 ・販売パートナーや法人顧客からの製品に関する問い合わせへの応対 ・販売パートナーや法人顧客との製品勉強会の実施 ・セミナー・展示会等のイベント出展による製品紹介・説明 ・リード顧客への架電、メール対応 ・見積り対応 等 ■業務の魅力： パートナービジネスを通じて市場を広げる営業スタイルが強みです。セミナー・展示会での製品PRや勉強会主催等、営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： 入社後に、自社製品や業界情報等に関する研修・OJTを通じて、知識・スキルを習得いただきます。分からないことは、気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル3階 勤務地最寄駅：副都心線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 銀行総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間未満
      • NEW
      ※応募時に、最も興味のある部署を一つ選択いただきます。仕事内容や「活かせる経験」をご確認ください。希望・適性等を踏まえ配属します。 ■主な業務内容■ ――――――― ＜法人営業部＞ ・法人顧客への融資等の提案立案 ・営業担当のサポート ・契約手続き、進捗管理 ・業務効率化、新商品企画、DX推進　等 【活かせる経験】営業、関係構築、目標達成に向けた工夫　等 ＜営業部（イオン銀行店舗）＞ ・イオン銀行店舗での個人顧客対応 ・預金・住宅ローン・運用商品などの自社サービスの提案 ・契約手続き、進捗管理　等 【活かせる経験】顧客折衝、営業、関係構築　等 ＜無担保ローン企画推進部＞ ・カードローン等の販促施策、キャンペーンの企画・実行 ・Webマーケティング施策・運用 ・KPI管理・分析、改善施策の立案　等 【活かせる経験】販促、Web運用、数値分析、改善提案　等 ＜無担保ローンセンター＞ ・電話やメールなどのお客さま対応 ・申込受付・審査関連業務 ・関係部署との連携、業務効率化　等 【活かせる経験】顧客対応、事務処理、正確な業務遂行　等 ＜ATM業務推進部＞ ・ATM事業戦略の立案、データの分析 ・ATM設置に伴う社内外との調整 ・機能改修・追加の要件整理　等 【活かせる経験】関係者調整、データ活用、業務改善　等 ＜クレジット事業管理部＞ ・カードの審査、与信・債権管理、業務改善など ・事業運営、委託先の管理 ・外部信用情報機関への紹介・登録　等 【活かせる経験】進捗管理、正確な事務処理、社内外との調整　等 ＜リスク管理部＞ ・市場・信用リスクの測定・管理 ・市場リスクの企画・管理・資料作成 ・信用リスク管理の企画立案 ・リスクアセット計測、貸倒引当金算出　等 【活かせる経験】数値分析、資料作成、論理的思考　等 ＜金融犯罪対策部＞ ・マネー・ローンダリング対策や当局・監査対応など ・AML／CFTの企画、リスク評価 ・取引モニタリングの設計・高度化 ・検知精度改善、規制動向の調査　等 【活かせる経験】調査、ルールに基づく業務、正確な情報管理　等 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
      ■法人営業部 ・東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F アクセス：JR・地下鉄各線「東京駅」22番出口より徒歩2分 ・大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5F アクセス：地下鉄各線「本町駅」14番出口直結 ■営業部（イオン銀行店舗） 全国170店舗以上のイオン銀行窓口 ※勤務地の希望を伺います！ ■無担保ローン企画推進部／無担保ローンセンター／クレジット事業管理部 ・千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン アクセス：JR「海浜幕張駅」より徒歩3分 ■ATM業務推進部／リスク管理部／金融犯罪対策部 ・東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア アクセス：地下鉄各線「神保町駅」A9出口より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：就業時間内および敷地内、ならびに業務開始前45分以内禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性があります ※異動による勤務地への着任に伴い社宅扱いで転居する場合、家賃の一部と引越にかかる費用は会社負担（規定あり／初任地は対象外）
      月給28万円～38万円 ＋ 各種手当 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社アールラーニング【R-learning】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-19-12　アオヤマビル4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／人間力と技術力を兼ね備えたITお助け隊
      サーバーやネットワークの運用・保守を中心に、設計・構築まで幅広いプロジェクトに携わります。 これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には設計やマネジメントなど、一人ひとりが描くキャリアに合わせて着実にステップアップできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆ソフトウェア・ハードウェアの設定サポート PCやサーバー、各種ソフトウェアの初期設定や導入・入れ替え作業などを担当します。 ◆サーバー・ネットワークの運用・保守・監視 お客様先のITインフラが安定して稼働するよう、日々の監視や障害対応、メンテナンスなどを行います。 ◆サーバー・ネットワークの設計・構築 経験やスキルに応じて、新規環境の構築やリプレース、要件に応じた設計業務にも挑戦。運用・保守から上流工程へのステップアップも目指せます。 ◆お客様への提案・課題解決 「もっと業務を効率化したい」「こんな環境を整えたい」といったお客様のニーズに、最適な改善策を提案。技術力だけでなく、相手の立場に立って考える力が活きます。 ＼POINT／ 【あなたの「次の挑戦」を応援します】 運用・保守の経験を活かして設計・構築へ挑戦したい、マネジメントにも携わってみたいなど、一人ひとりの目標や希望に合わせたキャリア形成をサポート。半年ごとの面談を通じて、将来のビジョンを一緒に考えながら成長を後押しします。 【技術で、人や企業の「困った」を解決】 私たちが目指すのは、単にシステムを動かすことではなく、お客様に寄り添い、課題解決を支える"ITお助け隊"。 サーバーやネットワークを動かすことを最終目標とせず、その先にいるお客様の仕事を支え、人や企業の挑戦を支えることが、当社で働く全ての社員のミッションです。 技術だけで評価されるエンジニアではなく、「困ったら、あの人に相談したい。」と思っていただけるエンジニアへ―― そんな存在に成長し、当社で活躍してくださる人材を募集しています！
      【転勤なし／渋谷駅徒歩10分圏内／常駐先：東京23区内、神奈川・千葉エリア】 本社：東京都渋谷区神宮前6-19-12アオヤマビル 4F アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩7分 ※客先常駐型エンジニアとして、お客様先で勤務をしていただくケースもあります。 担当エリアは東京23区内、神奈川、千葉がメインです。 ★受動喫煙対策：済（屋内禁煙） ★U・Iターン歓迎！
      月給28万円～ ※上記には、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／2万6580円～を含みます。 ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途残業代を追加で支給いたします。 【中途社員昇給例】 ■28歳／入社9カ月で3万円昇給 ■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給
    株式会社アールラーニング【R-learning】で募集中の求人をもっと見る

    ビークルエナジージャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字稲田1410
    • 設立 2004年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 法人営業／海外販売会社向け車載リチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／英語力を活かせる
      • NEW
      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、主に北米や欧州顧客（販売会社）向けの営業をご担当いただきます。 ※入社後1～2年は主任社員を指導員として業務習得を支援、製品知識、見積、価格交渉、社内調整などを習得していただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外顧客との商談、交渉（価格、取引条件、契約、数量変動、原材料・物流費等のコスト変動対応）に関するサポート業務 ・設計、調達、原価、品質、工場、海外拠点等と連携し、見積から受注、量産後の商務対応までを取り纏め ■配属先について： ・営業本部第3営業部は3名で構成されています。 ＜配属先のミッション＞ ・海外販社を通じた電動車向けリチウムイオン電池の量産業務フォロー及び拡販活動 ・海外販社および社内関係部門と連携した顧客対応、プロジェクトの推進 ・見積業務（価格内訳明細書の作成）、受注活動 及び関連業務(試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動)他 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／国内自動車メーカーへリチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／日産自動車グループ
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      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、国内自動車メーカー向けの既存営業ご担当いただきます。 入社後まずは、顧客との交渉（価格、取引条件等）や社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成や関連業務の取り纏めをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・電動車向けリチウムイオン電池の見積業務（価格内訳明細書の作成） ・受注活動及び関連業務（試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動）など ■配属先について： 営業本部第1営業部は13名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～438,500円 ＜月給＞ 360,500円～438,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK山陰株式会社

    警備・清掃
    島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備スタッフ／未経験歓迎／正社員採用／平均月収32.5万円
      島根県・鳥取県内の施設や企業、金融機関、個人宅などの安心・安全を支える仕事です。 担当するのは『常駐警備』『機械警備』『警備輸送』のいずれか。適性を考慮して配属先を決定します！ 【（1）常駐警備】 商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。 業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応 　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ 　退勤 【（2）警備輸送】 現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。 必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収 　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成 　退勤 【（3）機械警備】 各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。 対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動 　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成 　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート 入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。 その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー 分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます 資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体 生活の変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！
      ＜島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞ 【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階 「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル 「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル 「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル 「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分 【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館 「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル 「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル 「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル 「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給 【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定 ＜参考情報＞ 当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「日本の顔」を守る／施設常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担当。まさに『日本の顔』と呼べる施設を守っています！ <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例 ・衆議院議員会館（国会議事堂前） ・羽田空港（第３ターミナル） ・エビススバルビル（恵比寿） ・京王プラザホテル（新宿） ・世界貿易センタービル（浜松町） ・朝日生命代田橋ビル（代田橋） ・NXCL東陽町ビル（東陽町） ・鹿島KIビル（赤坂） ・ThinkParkTower（大崎） ・東京ユビキタスビル（新江古田） ・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど） 【本社】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！
      ★平均年収613万円！ 月給31万5000円～41万4000円 ＋ 賞与年2回 （前期：年103万円）※上記には45時間分の固定残業代（7万8390円～10万2960円）＋一律手当（1万3514円～1万7747円）を含みます。超過分は別途支給。 ※2026年度ベースアップ8000円～1万5500円 ※キャリア採用実施 （経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆499万円（30歳/2年目/前職経験4年/月35.4万円/各種手当含む） ◆566万円（33歳/5年目/前職経験4年/月38.9万円/各種手当含む） ◆802万円（38歳/10年目/前職経験4年/月53.6万円/各種手当・役職手当含む）
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