92ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F

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設立 2011年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全23件

プリセールス／開発／PMオープンポジショ（フレックス制）
- NEW
総合職として、経験・希望を考慮のうえ、以下いずれかのポジションに配属します。 ■プリセールス幅広い業界のお客さまに向けたソリューション提案をお任せします。・ERPを中心とした大規模SI提案・データ活用やDX推進に向けた提案活動・AIや5Gなど先端技術を活用した新規ビジネス提案・流通・小売業界向けシステム・DX提案など ■開発大規模システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発まで幅広く担当します。・通信業界向けアプリケーション開発・モバイルサービス開発・大規模システム開発・ERP導入・開発・クラウド、アジャイルを活用した開発など ■PM プロジェクトマネジメントを通じて、お客さまの課題解決やDX推進をリードします。・ERP導入プロジェクトの推進・データ活用基盤構築プロジェクトの推進・クラウドインフラ構築プロジェクトの推進・PL・PMとしての顧客折衝、進捗管理、品質管理など＼＼一社では出会えない選択肢がある／／転職で大切なのは、「どの会社に所属するか」だけではありません。どの領域で専門性を高めるのか。どの環境で経験を活かすのか。その選択によって、数年後のキャリアは大きく変わります。今回の合同選考会では、専門性の異なるNTTデータ法人分野グループ8社が参加。各社を比較しながら、自分に合ったフィールドやキャリアの可能性を検討できます。今の経験をさらに深める道も、新たな領域へ挑戦する道もある。一社だけでは出会えなかった選択肢を知ることができるのも、本イベントならではの魅力です。

【転勤なし／在宅勤務可】本社／東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 【アクセス】各線「池袋駅」東口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給33万5,000円～52万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります。 ※各種手当は別途支給します。

株式会社フェローシップ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F

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設立 2004年
従業員数 1,063名
平均年齢 32.4歳

求人情報全15件

【在宅可】法務／マネージャー候補◆契約法務～法務戦略の策定まで
- NEW
★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案～ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ 当社は現在、既存の人材紹介・派遣事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げを加速させています。これまでは少人数の体制で法務実務を回してきましたが、より強化した組織でガバナンス強化と法務機能の「仕組み化」を行っていきます。事業成長を止めずに法的リスクをコントロールする「攻めの法務」を体現し、将来的には法務部門の責任者として経営を支えてくださる方を募集します。 ■具体的な業務： ◆契約法務・コーポレート法務の実務推進・複雑なビジネススキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案、および契約書作成・レビュー実務（月30～50件程度）・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、現場へのアドバイスおよび事業モデルのアップデート提案・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・登壇・運用 ◆法務部門のマネジメント・仕組み化・DX推進・法務チームのマネジメント（プレイングマネージャーとしてのメンバー育成、タスク管理、品質管理）・契約レビュー体制・業務プロセスの再構築（効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等）・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備および現場への落とし込み・業務のDX化 ◆全社的な法務戦略の策定・ガバナンス体制の統括・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理・最適化 ■魅力：・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。・キャリアパス：成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,817円～456,051円固定残業手当/月：11,033円～160,349円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,850円～616,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PMO／開発経験を活かす／年間休日123日／転勤なし
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PMOとして、計画管理や関係者調整を担当。開発経験を土台に、要件整理や課題解決など上流へ段階的に領域を広げられます。＜具体的な業務＞ ◎計画・WBS作成、進捗・課題・リスク・品質管理 ◎会議運営、議事録・報告資料の作成 ◎事業部門・開発チーム・ベンダーとの調整 ◎要件・仕様、業務フローの整理＜プロジェクト例＞ ■金融・証券系システムのPMO システム導入・追加開発・業務改善において、複数部門・外部ベンダーを横断し、進捗・課題・品質・会議体を管理します。技術例／Java、SQL、業務システム、プロジェクト管理ツール ■生成AI・LLMを活用した社内DX推進業務要件の整理、PoC計画、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を担当します。技術例／OpenAI API、RAG、AWS、Python、TypeScript、Backlog ■大手企業向けSaaS導入支援 As-Is／To-BeやGapの整理、導入計画、データ移行、受入テストを推進します。技術例／各種SaaS、SQL、AWS、Jira、Backlog ■SaaSプロダクトのPM・PdM支援ユーザー要望や事業課題を整理し、仕様策定、優先順位付け、リリース後の改善を支援します。技術例／TypeScript、API、AWS、Jira、Backlog ■ERP・業務システムの導入・刷新業務要件や移行・テスト計画を整理し、利用部門や外部ベンダーと調整します。技術例／ERP、Microsoft製品、業務システム、クラウド＜Point＞ ▼開発経験が強みになる仕様や工数、変更の影響を理解できるからこそ、現場を動かすPMOになれます。 ▼実践研修で成長を支援現役PMO講師の研修に加え、300種類以上の資格取得を支援します。 ▼配属後もキャリアに伴走営業・キャリア支援の担当者が、PM・ITコンサル・DX推進など次のキャリアを一緒に考えます。

◆リモート案件率89.2％◆希望を考慮／転居を伴う転勤なし一都三県のクライアント先＋在宅勤務（案件により異なります） ※プロジェクトやフェーズによって異なりますが、週2日程度の在宅案件が多数です（フル出社～フルリモートの幅があります）。【本社】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F ＜本社アクセス＞「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結

◆月給35万円～70万1200円＋各種手当 ※あなたの経験、スキル、前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／7万400円～13万3200円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。【想定年収】420万円～700万円 ※経験・スキルによっては、年収850万円も可能です。 ★明確な評価制度で、年2回の昇給チャンスあり！実績や成長がダイレクトに給与に反映される仕組みです。入社後に50万円～300万円の年収アップを実現した事例も多数あります。

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全31件

コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／2027年1月入社
- NEW
■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合特約店（医薬品卸）を訪問自宅より営業車で直行、特約店を数件訪問し情報提供・収集を行う　　▼ 内勤業務営業所に出社、資料作成や面談アポイント調整等を行う　　▼ 医療施設訪問昼の休診時間帯に複数の医院を訪問する　　▼ 昼食その日のスケジュールにより自分で調整　　▼ 医療施設訪問・オンライン面談午後の訪問先へ。オンラインでの面談や説明会実施の場合もあり　　▼ 業務終了自宅へ直帰（※営業所に帰社の場合もあり） ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。

全国主要都市／全国各地日本全国（北海道-沖縄）を8ブロックに区分　初任地(1st プロジェクト)は希望のブロック選択可。（※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須）　※2ブロック以上の広域内転勤可能な場合は入社一時金支給 2ndプロジェクト以降は4ブロック以上での転勤が必須。 ■本社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア【本社へのアクセス】・JR 山手線「五反田駅」/都営地下鉄浅草線「五反田駅」　徒歩6分・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」　徒歩5分　/　目黒線「不動前駅」　徒歩10分

月給27万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※広域エリアで転勤が可能な場合は、入社一時金を支給します。　（3ヶ月の試用期間終了月の翌月給与にて支給） ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社イプロス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 29.4歳

求人情報全9件

【Web会社説明会】経営層向け課題解決ソリューション営業（既存中心）◆応募意思不問／年休129日
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＜応募意思不問！全員参加可能です☆＞経営層への営業で市場価値UP／マーケティングの視点が身につく／キーエンスGならではの給与水準／年収600万～ ■会社説明会内容：・日程： 10/7 （水） 19時～20時 10/14（水） 19時～20時・所要時間：50分程度・実施方法：Web ・現在募集中のポジション：営業 ■同社について株式会社イプロスは、製造業・建設業・IT業界向けの日本最大級BtoB情報プラットフォーム「イプロス」を運営しています。優れた技術や製品を持つ企業の販路拡大や新規顧客獲得を支援し、新たなビジネス機会を創出しています。 ■業務内容お任せするのは、マーケティングメディア「イプロス」を利用している企業に対するコンサルティング営業です。提案先は経営者やマーケティング責任者。事業戦略や販路拡大に関する課題をヒアリングし、広告・マーケティング・展示会サービスを組み合わせながら、企業成長につながる最適なソリューションを企画・提案します。単なる広告営業ではなく、顧客の事業課題に踏み込みながら提案を行うため、経営視点やマーケティング知識を身につけることができます。 ▼提案商材・「イプロス」の広告商材・マーケティング支援サービス・展示会・イベントサービス ■魅力 ◎20代で市場価値を高められる高単価商材の提案、経営者との折衝、BtoBマーケティングの実践経験を通じて、営業としてだけでなく事業視点を持ったビジネスパーソンへ成長できる環境です。 ◎BtoBマーケティングを実践で学べる集客・リード獲得・販路拡大といったテーマで提案を行うため、営業だけでなくマーケティング知識も習得できます。 ◎キーエンス流の営業文化商談前後にフィードバックを受けながら提案力を磨くため、再現性の高い営業力を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～247,000円＜月給＞ 238,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【内訳】・基本給・クラス加算給・残業手当：86,355円～/月　※45Hの場合・定期賞与：119万円～/年 ※記載の年収に加え、業績に応じ業績連動賞与の支給あり（25年度予算ベース：948,200円～/年） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キーエンスG】リードアーキテクト◆自社内開発／国内最大級BtoBプラットフォーム／基本土日祝休

□■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要：国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境：業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化：当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,011万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,800円～524,900円＜月給＞ 353,800円～524,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスサポート

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F

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設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【東京】未経験歓迎！オフィスワーク領域特化の人材派遣営業・コーディネーター◆月残業20h程／土日祝休

★企業と求職者をつなぐ人材派遣営業／未経験から段階的に成長【主な業務内容】コールセンター・事務領域の人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。企業への新規開拓営業をメインに、既存顧客フォロー、人材提案、契約・条件調整まで担当。あわせて、求職者との面談・マッチングなどもお任せします。業務の割合は、企業との営業活動が約8割、求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には ■企業営業・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等）・既存顧客のフォロー・採用・業務課題のヒアリング、人材提案・契約・条件調整 ■コーディネーター業務・求職者面談、希望・経験のヒアリング・求人とのマッチング・契約書作成、就業後のフォロー・労務管理 ※稀にコールセンター・事務センターの運営を請け負い、チームで運営をサポートします。 ※ご希望やご経験、勤務地等に応じて、グループ会社での選考・採用をご案内する場合があります。【入社後の成長サポート】営業未経験の方も、OJTや先輩社員との同行を通じて仕事を覚えていけます。まずはロープレを行い、テレアポを中心に営業の基礎を習得。慣れてきたら担当企業を増やし、求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。職場見学も慣れるまでは先輩社員が同行。人材派遣業界出身のベテラン社員も在籍しており、知識やノウハウを学べる環境です。【社風・働く環境】 ■チームで支え合いながら働ける環境現在2チーム・8名ほどの体制で、日々情報共有し、協力して仕事を進めています。人材派遣・接客・コールセンターなどの前職経験を持つ20代～40代が在籍しています。 ■ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる働き方月平均の残業時間は20時間程。完全週休2日制（土日祝休みが基本）です。リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇など、通常の休日に加えて休暇制度もあります。 ■長く働くうえでも安心できる事業基盤今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 354万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,000円固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与年2回（6月、12月)※業績による ■入社後の想定年収給与目安としては下記です支店長約434万円～課長約569万円～次長約600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業界未経験歓迎！オフィスワーク領域特化の人材派遣営業・コーディネーター／年4回査定／土日祝休

★これまでの経験を活かして人材業界へ！企業と求職者をつなぐ提案型営業【主な業務内容】コールセンター・事務領域の人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。企業への新規開拓営業をメインに、既存顧客フォロー、人材提案、契約・条件調整まで担当。あわせて、求職者との面談・マッチングなどもお任せします。業務の割合は、企業との営業活動が約8割、求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には ■企業営業・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等）・既存顧客のフォロー・採用・業務課題のヒアリング、人材提案・契約・条件調整 ■コーディネーター業務・求職者面談、希望・経験のヒアリング・求人とのマッチング・契約書作成、就業後のフォロー・労務管理 ※稀にコールセンター・事務センターの運営を請け負い、チームで運営をサポートします。 ※ご希望やご経験、勤務地等に応じて、グループ会社での選考・採用をご案内する場合があります。【入社後の成長サポート】人材業界未経験の方も、OJTや先輩社員のサポートを通じて業界知識や営業ノウハウを学べます。まずは営業経験を活かし、テレアポを中心にスタート。慣れてきたら担当企業や求職者対応など、業務の幅を広げていきます。職場見学は慣れるまで先輩社員が同行。人材派遣業界出身のベテラン社員からも実務を通じて学べます。【社風・働く環境】 ■チームで支え合いながら働ける環境現在2チーム・8名ほどの体制で、日々情報共有し、協力して仕事を進めています。人材派遣・接客・コールセンターなどの前職経験を持つ20代～40代が在籍しています。 ■ 仕事とプライベートのメリハリをつけられる働き方月平均の残業時間は20時間程度。完全週休2日制（土日祝休みが基本）です。リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇など、通常の休日に加えて休暇制度もあります。 ■長く働くうえでも安心できる事業基盤今期で30期目を迎え、長年にわたり人材サービスを展開しています。グループ年商100億円の安定した事業基盤があります。変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

＜予定年収＞ 434万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～346,000円固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与年2回（6月、12月)※業績による ■入社後の想定年収給与目安としては下記です支店長約434万円～課長約569万円～次長約600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全17件

【渋谷】Webコンサルティング営業／提案～ディレクションまで一気通貫◆幅広い商材で本質的な課題解決
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【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超】 ■業務概要クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援するために、Webコンサルティング営業として、次の活動を行います。 ■業務詳細 ◇既存クライアントへの営業活動各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ◇営業活動に伴う、社内外の関係者との調整、ディレクション ◇新規クライアントへの営業活動要件ヒアリング、与件整理、資料作成、企画提案など。 ■入社後の流れ入社後は、商材研修や先輩社員の商談同行、ロープレなどを実施します。入社2～3カ月ごろより既存案件の引継ぎ（直販メイン）を開始し、既存クライアントを中心とした顧客対応、ディレクション、提案業務などを担っていただきます。 ■対象業界業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ■取り扱い商材ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP ・SNS広告（Facebook／X／Instagram／LINE等）、動画広告（Youtube／TikTok等）・SNSコンサルティング、運用代行・SEO、MEO、サイト制作（ECサイト、企業HP等）・自社プロダクト・サービス・ストラテジックプランニングサービス・純広告（Yahoo／＠cosme／価格コム等）、各種メディア ■組織について責任者：1名（博報堂出身40代男性）／部長：1名（30代後半男性）／メンバー：4名直販営業と代理店営業の両方を担当している部署です。事業拡大に向けて代理店開拓を重要戦略として強化中です。 ■業務の魅力 ◇直販のクライアントと代理店案件の両方を担う部署への配属となります。直販と代理店、両方の経験をつむことで、一方だけでは得られない複合的なビジネススキルが身につきます。 ◇売って終わりでなく、中長期の伴走支援を行うため、クライアントの事業成長を肌で感じることができます。 ◇担当業界や商材の縦割りがない組織なので、クライアントの本質的な課題解決が実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,520円～436,160円固定残業手当/月：159,480円～233,840円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別にインセンティブ制度あり ※賞与：無し ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】広告営業／デジタル広告代理店◆代理店開拓やクライアントのマーケ戦略立案◆土日祝休◆リモート可
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◇Web広告代理店売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超 ◇20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店 ◇デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能 ■業務概要コンサル営業としてクライアントと最前線で向き合い、課題の抽出から課題解決に向けた提案を行います。 ※配属予定の部署は、直販営業と代理店営業の両方を担当している部署です。現在、事業拡大に向けて代理店開拓を重要戦略として強化しています。 ■業務詳細 ◎見込み客の開拓（新規顧客開拓や担当代理店、担当クライアントへのアプローチ） ◎クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ◎実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ◎広告の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善のディレクション ◎広告主や広告代理店、SNSプラットフォーム向けなどのメディアガイドなどの資料作成 ◎クライアントやソーシャルメディア、ターゲットなどのマーケット情報の収集 ◎レポーティング資料の作成 ■対象業界業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ■取扱商材ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取扱います。・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP ・SNS広告（Facebook／X／Instagram／LINE等）、動画広告（Youtube／TikTok等）・SNSコンサルティング、運用代行・SEO、MEO、サイト制作（ECサイト、企業HP等）・自社プロダクト・サービス・ストラテジックプランニングサービス・純広告（Yahoo／＠cosme／価格コム等）、各種メディア ■組織構成責任者1名（博報堂出身40代男性）／部長1名（30代後半男性）／メンバー4名 ■魅力 ◇単なる枠売りではなく、課題をヒアリングし、各クライアントのニーズに応じて当社メディアを含め、幅広い媒体を活用した提案ができる、やりがいのある業務です。 ◇これまでのご経験、コネクションや人脈を活かして営業活動できるポジションのため、アプローチ方法などはご自身のスタイルを尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,840円～551,384円固定残業手当/月：210,160円～282,616円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別にインセンティブ制度あり ※賞与：無し ※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人清光園

介護・福祉関連サービス

北海道夕張市南清水沢1-55-1

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設立 1974年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/夕張市】栄養士・管理栄養士必見◇転勤なし/手当充実/UIターン歓迎/移住支援あり◎

【夕張市唯一の特養◎/地域とともに暮らしを支える◎/生活の質に寄り添う献立・栄養管理◎/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要：特別養護老人ホーム（ユニット型）の自社直営での厨房における栄養士業務全般をお任せいたします。利用者様一人ひとりに合わせた食事提供を通じ、快適な生活と健康維持をサポートする役割を担います。地域に根ざし、スタッフと連携しながら、安心安全な食事とサービス提供の要となるポジションです。 ■具体的な業務内容：・献立作成業務・衛生管理業務・栄養分析業務（栄養課計算など）・食材発注業務の補佐（栄養士が主で行う本業務のサポート）・その他の付随業務 ※必要に応じて調理業務に従事いただく可能性がございます。 ■業務の特徴：当社では利用者様10人単位でひとつのユニットをつくり、食事をする場所を含めた生活の場を提供しております。一人ひとりへ丁寧なサービスを提供できることが強みであり、今後も大切にしていきたい点です。 ■組織体制：・給食部門：調理士2名、調理補助5名、栄養士1名・施設全体：相談員2名、施設ケアマネージャー3名、看護師4名、機能訓練指導員1名、その他介護職員（施設全体154名中、女性109名、男性45名）　 ■業務の魅力：夕張市唯一の特養として、地域に密着した福祉サービスを展開。利用者様の「食」を通じて、生活の質向上や健康維持に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 ■勤務地について・現在勤務の職員の中には札幌、岩見沢、栗山、苫小牧など、夕張以外の地域から通っている職員も多数在籍しておりますので、夕張以外の地域からの通勤での勤務も可能でございます。 ■就業環境：年間休日122日、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。住宅手当、寒冷地手当、給食費補助など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：「ひとをつなぐ、こころをつなぐ、みらいへつなぐ」を理念に、地域とともに発展し続ける安定基盤の社会福祉法人です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道夕張市南清水沢1-55-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昨年賞与実績：3ヵ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DIPS

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア8階

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

企画営業／女性8割／未経験も月給33万円スタート／10時始業
- NEW
★DIPSだから叶う働き方★ ＊10時出社＆休憩1.5h ＊残業月平均5h ＊土日祝休み＊服装・ネイル自由＊産休・育休取得実績多数基本定時退社ですが、もし残業した場合は翌日の始業時間を遅くしたり退勤時間を早めたりできます◎仕事後や週末の自分時間を確保できるので「週3でお笑いライブに行ってます」「ほぼ毎週遠征してます」といった社員もいます。ただし、働きやすいだけではありません。豊富なインセンティブを用意し、社員の頑張りをしっかり評価＆還元！平日は仕事に、休日は趣味に全力を注げる環境なんです。。・゜☆・゜・。・゜☆・゜・。・゜☆。・゜☆ 《具体的な仕事内容》当社が開発・販売する投資用マンションを通じて、様々な悩みを抱えるお客様に寄り添い、最適な資産形成のプランを企画・提案します。お客様にとって欠かせないパートナーになれる仕事です。《業務の流れ》お客様との面談（訪問またはオンライン） ※将来設計や収入・資産状況をヒアリング ▽ 資産運用の提案 ▽ 契約成立◎ 扱う物件は東京23区内かつ徒歩10分圏内のみ。好立地で人気な物件なので提案しやすい点も特徴です！お客様は大手企業にお勤めの方など、堅実な方が中心。資産形成に関心が強いお客様が多く、成約までスムーズに話が進むことも多々あります◎ 。・゜☆・゜・。・゜☆・゜・。・゜☆。・゜☆ ／未経験歓迎！＼まずは名刺交換のやり方からレクチャー。一人ひとりのペースに合わせられるよう、マニュアルや座学、動画視聴など、あなたのやりやすい方法で学べる体制を整えています。しっかりイメージトレーニングできたら商談へ。もちろん、最初は先輩社員が同席してサポートします！営業は4～7名のチーム制なので、困った時はすぐに頼れます。

★神保町駅から徒歩2分★東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア8階 ★転勤なし★

月給33万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には営業手当（4万円）、みなし残業代（30時間分／7万円以上）を含みます。超過分別途支給。 ※2年目以降の月給は＜1年以内に成約あり：31万円以上／成約なし：30万円以上＞となります。詳細は面接時にご説明いたします。（5件に1件は成約！そのため、1年以内に1件も契約につながらないケースはほぼありません◎） ※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。【充実したインセンティブ制度】＼成約次第で300万円～500万円の事例も！／ ◆新人賞入社2ヶ月以内に初契約 ⇒20万円の好きなものをプレゼント♪ ◆ゴールドブレイカー賞 2ヶ月の目標達成で社長と食事会 ◆BPC賞 3ヶ月ごとの目標達成 ⇒3つ星レストランで高級ディナー ◆ダイヤモンド賞半期の目標達成⇒100万円支給年間の目標達成⇒300万円支給入社2年目で月500万円もらった社員も！

丸紅ロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル

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設立 2004年
従業員数 1,493名
平均年齢 -

求人情報全28件

【神田】受発注・物流オペレーション◆丸紅G／土日祝休／年休123日◆物流を“動かす側”のキャリアへ◎

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容：丸紅グループの太陽光事業に関わる受発注や物流業務を中心に、これまで丸紅株式会社やグループ各社が社内で行っていた業務をアウトソースとして受託し、業務全般を担っていくポジションです。 ■具体的な業務内容：・受発注業務（メイン業務：6～7割）・納期調整・仕入先との交渉・輸入業務・倉庫管理・配送手配・購買・在庫・商品管理・売買契約の代行・契約書発行・請求処理 ◇OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 ◇入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 ◇本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 ■キャリアステップ：入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。）その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。 ■BPOとは：今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 ■給与について補足：・賞与：年2回（7月、12月）・業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給・昇給：年1回・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜予定年収＞ 400万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～272,000円＜月給＞ 270,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は給与詳細は残業代別途支給の場合想定年収：400万円～408万円＜固定残業代の場合＞想定年収：484万円～607万円月給：335,750円～420,950円基本給：272,000円～341,000円固定残業：30時間分／63,750円～79,950円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／弥富】物流センター運営＜リーダー候補＞◆夜勤シフトなし／車通勤可／完全週休2日制／丸紅G

【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要：ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら、以下の業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・センター運営管理業務・配車管理・事務業務管理・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ■入社後の流れ：・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス：将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴：＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞弥富物流センター住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットマネジメント

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

土日祝休・年休125日～・原則定時退社／未経験OK／営業事務

営業事務として、金融・不動産の専門知識を身につけながら、会社と営業を支える重要なポジションをお任せします。また、これまでの営業経験やスキルを活かしたい方は、入社時から営業としてスタートすることも可能です。個人ノルマやテレアポなどの新規開拓はなく、お客様のニーズを丁寧に捉え、長期的な信頼関係を築いていくことを大切にしています。＜保険・資産運用部門＞ ★事務・各種書類の作成・お問い合わせ対応・契約書類のチェック・管理・顧客情報の更新・管理・営業同行、お客様先での書類対応・提案資料の準備、営業サポート＜不動産部門＞ ★事務・売買契約書などの各種書類作成・物件情報の入力・管理・ポータルサイトの管理・提案資料の作成補助・物件や市場に関するリサーチ・電話・来客対応、提携先とのやり取り ――――――――――――――――――――――― ＼経験値に合わせた研修／専用テキストを使って研修 ▼ 業界試験に向けた学習・知識習得 ▼ 実際の業務を担当しながら、専門性を高めていきます。単に決められた作業をこなすのではなく、「なぜこの書類が必要なのか」「お客様は何を求めているのか」を理解し、業務を進めていきます。また、事務から営業へのキャリアチェンジも可能。日々の業務を通じて商品知識やお客様のニーズを把握する力を身につけ、より専門性の高い仕事へステップアップできます。 ――――――――――――――――――――――― ＼幅広い専門性を身につける／お客様の資産形成やライフプランを支える仕事だからこそ、一つの領域にとどまらない幅広い知識が身につきます。業務に必要な資格の取得も会社がサポート。現在は、資産運用部門で新たなポジションの構築も進行中。知識を身につけるほど担当できる業務の幅が広がり、将来的なキャリアの選択肢も広がっていきます。

転勤はありません。＜保険・資産運用部門＞ ■丸の内オフィス東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階 ★東京駅へ続く地下通路が目の前【アクセス】・地下鉄千代田線「二重橋前駅」徒歩1分・JR「東京駅」徒歩2分・都営三田線「大手町駅」徒歩3分・JR・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩8分・地下鉄各線「銀座駅」徒歩13分 ■有楽町オフィス東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館2階 ★日比谷駅直結！【アクセス】・JR「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」直結・地下鉄丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分・JR「東京駅」徒歩10分＜不動産部門＞ ■お茶の水オフィス東京都千代田区神田淡路町1丁目9-1 ニューお茶の水702 【アクセス】・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分・地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分・JR・地下鉄銀座線「神田駅」徒歩7分・JR・地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩7分・JR・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分

月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／73,167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。

株式会社東京日商エステム

不動産仲介

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F

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設立 2004年
従業員数 145名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

不動産営業／月給41.3万円／元接客業で年収1465万円も

＼どんな仕事？／上場企業にお勤めの方、医師・弁護士・公務員といった安定収入をお持ちの方々に、投資用自社マンションをご提案します。やりとりの中で、高いコミュニケーションスキルやどんな業界でも通用する提案力・資産運用などの知識が身についていきます。 ◆業務の流れ￣￣∨￣￣￣￣新規顧客リストやインターネット、セミナー等を通じて興味を持ってくださった方への電話営業 ▼ 商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容を書類にまとめ、訪問／商談（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！ ━☆事務作業は営業事務がフォロー！分業制で提案に集中できます。 ■＜売りやすい＞理由 ――― 投資用不動産と聞くと「難しそう」と思われがちですが、当社では未経験から成果を出す社員が多数。 ◎【高い認知度】TVCM・看板・広告プロモーション多数 ◎【商品力】仕入れ～管理まで自社一貫体制。入居率は驚異の99％ ◎【伝わる提案力】人柄を大切にする文化だから、お客様にも響きやすい実際に、入社1年で昇格するメンバーもおり「ここなら成果が出せる」と口を揃えています。 ■未経験でも＜稼げる＞理由 ――― 未経験でも、全員【月給41万3000円】スタート。もちろん、歩合制に切り替わることも、減給されていくこともありません。加えて、頑張りは賞与にプラス！支給ロジックも明確で、モチベーション高く収入アップを目指せます。 ■早期キャリアアップ ――― 評価は“契約本数”という明確な基準のみ。年功序列は一切なく、20代の課長・30代前半の部長も在籍。「早く成長したい」「若いうちにキャリアを掴みたい」という方にはベストな環境です。 ◎入社後は業界知識や営業スキルの座学研修＋OJT研修でフォローします。

【原則転勤なし│いずれも駅徒歩1分】東京本社または横浜支社＜東京本社＞東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル20階・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分・銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分・日比谷線／千代田線／丸の内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分・JR山手線／銀座線「新橋」駅より徒歩6分＜横浜支社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージ　ウエストタワー19階・みなとみらい線「新高島」駅3番・4番出口より徒歩1分・みなとみらい線「みなとみらい」駅1番出口より徒歩7分・JR「横浜」駅東口より「はまみらいウォーク」経由徒歩8分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【★職歴・スキルに関係なく一律初任給41万3000円スタート】月給41万3000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回＋決算賞与年2回 ※月給には一律支給の住宅手当（3万円）を含みます ※決算賞与は業績に応じて支給します【雇用形態について】入社後の研修期間はアルバイト雇用（1カ月～3カ月）。研修期間中の給与は、日給1万2000円＋往復交通費となります。（1カ月で正社員登用される場合がほとんどです） ※正社員登用後、試用期間3カ月あり／試用期間中の給与・待遇に変動はありません【★日々の頑張りが賞与にプラス！】「会社が生んだ利益はしっかり社員に還元する」という方針があるため、個々の頑張りは賞与としてしっかり還元されます！成約に至るまでの過程を段階別に分け、ポイント制で賞与を決定しています。＜1回の賞与で月500万円以上を獲得している＞社員もいます。 ◆30代で年収4000万円～5000万円の実績も！

テクノブレイブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F

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設立 2004年
従業員数 710名
平均年齢 35.7歳

求人情報全53件

【名古屋】自治体システム導入エンジニア◆リモート併用可■折衝×上流中心に携われる！

～自治体DXを支える大規模プロジェクト/リモート活用～ ■業務概要：国主導で進められている自治体情報システム標準化を背景に、全国の自治体では基幹システムの更改やインフラ環境の刷新プロジェクトへの案件参画をお任せいたします。＜こんな方におすすめ＞・早くから上流中心に携わりたい方に・安定した長期案件で就業を希望されている方 ■仕事内容：自治体向けにシステムやアプリケーションの提案等の業務を行っていただきます。例）・お客様との要件定義/仕様検討・データ抽出とドキュメント作成・スケジュール調整やベンダーへの発注・管理の調整業務・必要なプログラムの改修に伴うベンダーコントロール・仕様調査及びデータ調査作業やDB移行作業支援・導入後の運用・フォロー ■業務の特長：お客様との要件定義～設計/運用保守の業務が中心です。開発工程はベンダーにお任せをするため基本的には発生いたしません。上流中心に業務推進したい方にお勧めの環境です。 ■身につくスキル：自治体職員、各種ベンダーなど多くの関係者と連携しながらお仕事を進めていくため、要件整理や、ベンダーコントロール、導入支援など上流から携わる機会が多く、プロジェクト管理や顧客対応のスキルを高めることが可能です。 ■働き方：名古屋エリアのお客様先（リモート併用）での就業です。中長期でのプロジェクトとなるため長期的に案件参画が可能です。 ■当社の魅力： ◎仕事もプライベートも充実できる環境プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◎ご本人の希望に合わせた案件・キャリアを応援します。本プロジェクトにて培った上流スキルを中心にPMOとしてのキャリアや開発の案件に参画し上流から下流まで一貫して担当するエンジニアなど志向性に合わせた様々なキャリアがご相談可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内のお客様先住所：名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～402,100円固定残業手当/月：33,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収480万円／28歳・経験5年年収560万円／33歳・経験10年年収700万円／43歳・経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／社員数700名／定着率9割～／リモート併用可

【1】システム開発 Java・Pythonを中心としたプロジェクトがメイン。未経験の方は、テスト工程や運用など「できるところ」からスタートし、経験に応じて設計や上流工程、将来的にはPM／PLにも挑戦可能です。【2】インフラ(サーバ) AWS／Azure／GCPなどのクラウド環境やオンプレミス環境における設計・構築・運用を担当。サーバ管理や障害対応、改善提案、ドキュメント作成などにも携わります。【3】インフラ(ネットワーク) ネットワークの設計・構築を中心に、顧客・営業・SE・ベンダーとの調整、試験、導入支援などを担当します。【4】医療システム医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援を担当します。元医療従事者の方、未経験の方も活躍しています。＝＝＝＝＝＝＝　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 3～5名程度のチームで業務を進めることが多く、OJTや社内研修を通じてスキルアップをサポートします。顧客とのやり取りやチームでのドキュメント作成など、技術だけでなくコミュニケーション力も活かせます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　キャリアもスキルも、自分らしく伸ばせる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝技術を究めるスペシャリスト、PM／PLなどのマネジメント、新しいサービスの開発など、多様なキャリアを描ける環境です。ご希望や適性を考慮して配属・アサインを決定し、AI・クラウドなど新しい技術への挑戦も後押しします。「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ、飛び級昇給や役職者別の研修など、技術者の挑戦を支える制度も充実。eラーニングのUdemyは無料で利用可能！社外講師研修、190種超の資格取得支援制度など、スキルアップも体系的にサポートします。

◆本社／東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1階最寄り：水道橋駅受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆クライアント先は都内が中心です　※案件による ☆66％の社員が何かしらリモートを併用☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員の働きやすさのため、担当するプロジェクトも要望の高いリモートワーク（在宅勤務）の実現性を高めています。内訳：フルリモート10％／ハイブリット56％／オンサイト34％ ※近年はハイブリットのプロジェクトが多くなっています。 ※システム導入の際は、他県への出張対応などもございます。

月給27万円～42万円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6500円～5万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10（本社）

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

セールスドライバー／賞与年2回／年収600万円可／全国（セ）
- NEW
クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客さまと直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ★8割が未経験からドライバーとして活躍中！入社後は約2カ月の研修で、運転技術や仕事のことを学ぶことからスタートします。【入社後の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝【1】入社時研修座学研修で企業理念や商品知識を学びます【2】先輩のトラックに同乗先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験！【3】運転技術の習得約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムで、運転技術を身に付けます。【4】ドライバーデビュー「社内免許」取得後、担当エリアでのトラック運転がスタート。独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います！＼デビュー後も安心の環境／【ルートも安心】担当エリア制なので、配送ルートは安心して覚えられます！【ツールを活用】その日運ぶ荷物の最適なルートは、集配専用タブレット端末で案内します【地域で活躍】小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転・ノルマはありません【チームで対応】運ぶ荷物はたくさんあるからこそ、チーム体制が特徴です【安心の環境で活躍】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝担当エリア制で法人のお客様も多いため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただくことも少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果はインセンティブ等へしっかりと還元されています。 ◎年間実質133日休み・1週間の連休取得可能 ◎月最大20万円以上可能なインセンティブあり ◎半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンス ◎地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長等へのキャリアアップも可能です

【全国32都道府県の募集】・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・転勤なし／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当あり・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・東北エリア福島県／秋田県／宮城県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県・中国・四国エリア広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／島根県／岡山県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●各手当・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！年収600万円以上可能【収入モデル例：月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】月給：19万4950円～26万710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別月収・年収モデル例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合【東京都勤務】年齢30歳／扶養家族あり　1年目：月収40万円／年収509万円　5年目：月収43万円／年収634万円年齢30歳／独身　1年目：月収36万円／年収459万円　5年目：月収39万円／年収584万円【大阪府（茨木市）、愛知県（名古屋市）、兵庫県（神戸市）等】年齢30歳／扶養家族あり　1年目：月収39万円／年収492万円　5年目：月収42万円／年収613万円年齢30歳／独身　1年目：月収35万円／年収442万円　5年目：月収38万円／年収562万円
美術品輸送／未経験・普通免許からOK／実質年休135日（美）
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＜美術品輸送とは？＞美術品の運搬に特化した、ちょっと珍しい仕事です。例えば、展覧会に出品する絵画があれば… ▼破損や劣化がないように丁寧に梱包 ▼目的地まで美術品専用トラックで運搬 ▼展覧会場に到着後は、作品展示業務まで幅広く担当できます！個人宅から美術館へ、空港から美術館へ、美術館から元の場所へと、美術品の橋渡しを担います。＜運ぶモノは…＞・絵画・彫刻・骨董品・伝統工芸品・歴史史料　など＜仕事のPOINT＞ ◎お客さまは、美術館・自治体・企業・個人の方などさまざまで、運ぶ作品や訪問先は日々異なります。 ◎美術品を一人で運ぶことはありません。基本2名～8名のチーム体制で、作品の状態や作業手順を確認しながら協力して進めます。 ◎全国各地の美術館や文化施設に携わる機会も多く、美術・文化を支えるやりがいを感じられる仕事です。＜入社後まずは…＞特別なモノを扱うからこそ、丁寧な研修からスタートします。運転技術や積み付け方法、作品ごとの梱包方法などを基礎から学べます。 ▼入社時研修（企業理念や基礎知識） ▼OJT研修で先輩のトラックに同乗 ▼座学と実技研修カリキュラム：運転技術を習得し「社内免許」を取得 ▼輸送業務スタート！ ※ワゴン車で近隣エリアの輸送から担当いただきます。研修を通し、自信を持ってデビューできる環境です。その後もじっくりとスキルを身に付け、キャリアを積み上げていけます。

【東京／大阪／愛知／長野の各拠点】勤務地は希望を考慮・転勤なし！・勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当あり【募集主管支店／配属エリア】 ■東京美術品支店東京都江東区東雲2-2-3 東雲ビル3階 ■海外美術品支店東京都大田区京浜島1-3-3 ※品川駅からの無料送迎バスあり ■長野美術品センター長野県長野市大町706-1 ■中部美術品支店愛知県春日井市大留町3-1-1 ■関西美術品支店大阪府大阪市住之江区南港東4丁目11-99 大阪南港ビル ※喫煙区分有

【月収例 ※初任給】月収27万円（30歳／東京23区在住／独身／残業25時間）月収30万6000円（35歳／大阪市在住／扶養(配偶者＋子2人)／残業25時間） ※長距離の運行がある場合は運行手当あり …………… ＜POINT＞ ★賞与年2回（2025年度実績約4.5カ月分）の安定基盤 ★運行手当やインセンティブで収入アップも可能！ ★扶養手当や結婚・出産・入学祝金、各種支援制度も充実しています …………… ■東京エリア月給20万7700円～23万1700円 ■長野エリア月給18万9300円～19万5300円 ■愛知エリア月給19万3500円～20万3500円 ■大阪エリア月給19万8550円～21万3550円 ※年齢や勤務地によって異なります ※いずれも残業代、各種手当は別途支給いたします ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル

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設立 2005年
従業員数 1,979名
平均年齢 46.0歳

求人情報全31件

【多摩／新宿】＜KDDIグループ＞サーバーの運用保守・開発支援業務◆大規模システムに携わる◎◆在宅可
- NEW
【Linux環境の経験歓迎◆DevOps / SREとしてキャリアアップ可能◎KDDIグループの通信インフラ運用を担い、最先端AIデータセンター領域にも挑戦できる／年間休日124日／健康経営優良法人認定】 ■業務概要当社はKDDIグループの戦略子会社として、通信インフラの運用保守や開発支援を行っています。本ポジションでは、大規模システムの更改プロジェクトへの参画、サーバの監視設計・導入、運用・保守など社会基盤を支える業務を担当します。AIデータセンター領域への取り組みも強化しており、最新技術を活用したサービス開発や運用体制強化に貢献できる環境です。 ■業務詳細・KDDIが開発したサーバシステムの運用、障害対応、保守業務全般・サーバ設備更改プロジェクトでの導入・試験の実務支援・システム監視設計の策定・実装、運用プロセスの効率化推進・運用自動化や効率化を目的としたツール活用（Linux、MSOffice等）・AIデータセンター運用に関わる新技術のキャッチアップおよび現場適用・業務報告書作成や関係部門との連携・調整 ■組織構成運用統括本部次世代運用推進部に80名が在籍し、チームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力大規模インフラ運用を通じて専門性を高め、DevOps/SREやプロジェクトリーダーなど多彩なキャリアパスを描けます。新技術の導入が活発な現場で着実に成長が可能です。 ■教育体制 OJTサポーター制度や研修、資格取得支援など未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、テレワークやフレックス制度あり。健康経営優良法人認定企業としてワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパスサーバ運用からDevOpsエンジニア、プロジェクトリーダーへと成長可能。マネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの安定基盤のもと、つながる安心を提供し続ける企業です。新たな価値創出に挑戦する風土があり、エンジニアとして長期的にキャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多摩センタービル住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KDDI新宿ビル住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～773万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～409,500円＜月給＞ 282,400円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】通信基地局の運用支援◆KDDIグループ／残業平均18時間53分／所定労働7.5H
- NEW
～KDDIグループの安定基盤／au・povoを支える全国規模の基地局運用／データ分析や自動化を通じて、5G時代の運用高度化を担う中核人材へ成長できる環境／フレックス・在宅制度・残業18時間53分～ ■業務概要全国の基地局を24時間365日監視するセンターの運営支援を軸に、監視・保守システムの運用、課題分析、予備装置の最適配置、業務改善を担当します。単なる定型監視ではなく、現場の声とデータを基に運用品質を高める役割です。 ■業務詳細・基地局監視センターの運営支援、関係部門との調整・監視および設備保守に用いる各種システムの運用管理・改善要望や運用課題の収集、原因分析、改修推進・操作手順書の整備、監視担当者への教育・展開・保守用予備装置の在庫管理、全国最適配置の検討・故障傾向と在庫データを用いた枯渇予測、分析・Power Automate、VBA、Python、Power BI等を活用した効率化、自動化 ■特徴・魅力自身の対応だけで完結する保守業務とは異なり、全国の運用を俯瞰し、仕組みそのものを改善できる点が特徴です。通信トラフィック増加や5G高度化により、基地局運用は設備の維持から、データを用いた予兆・最適化へ進化している環境で、これまでの知見を活かしながら、無線、システム運用、データ分析、DXの専門性を横断的に伸ばせます。入社後約6か月を目安に主担当を担い、将来は技術エキスパート、リーダー、AI・自動化による運用高度化の推進役を担っていただく想定です。 ■働く環境出社65％・在宅35％、コアタイムなしのフレックス制度を利用可能です。深夜・休日対応は月1～2回程度、出張はほぼありません。 OJTサポーター制度のもと、基地局監視から段階的に業務とベンダーツールを習得できます。 ■当社について KDDI株式会社100％出資の戦略子会社として、通信設備の建設工事・運用保守支援を担っています。「つながる安心をカタチにする」を掲げ、社会インフラを守る安定基盤と、スマートオペレーションへ挑戦できる環境を併せ持つ総合エンジニアリング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩センタービル住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～409,500円＜月給＞ 282,400円～409,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■上記想定年収は、賞与・残業代20h/月を含む※諸手当含まず ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

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設立 2005年
従業員数 9,180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全46件

スマホやPCの製造／未経験歓迎／社食・社宅あり／定着率97％
- NEW
- 締切間近
＼大手メーカーだから安心！／パナソニックを中心とした大手メーカーで働けます。あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！仕事内容 ―――― 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ■機械オペレーター製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後）現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後）生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など＜製造する製品の例＞・半導体・リチウムイオン電池（電気自動車用）・ノートPC ・LED照明・電子部品など ※一部食品加工などもあります＜入社後の流れ＞丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ▼入社時研修、新入社員導入研修 ▼配属先の上司や先輩からOJT ▼ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月＼＼POINT／／ ★働きやすい環境づくり！パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、日々のコミュニケーションを大切にしています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、安価で×高品質な×効率生産も実現！ ★早期キャリアアップも！一般的にはリーダー職まで2年～3年程度かかるイメージかもですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、未経験からでも、意欲や習熟度次第で、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です！

【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(弥富市・春日井市)、三重県(松阪市・四日市市) ■関西／大阪府(門真市・堺市)、兵庫県(神戸市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市・栗東市) ■中国・四国／鳥取県(米子市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ■九州／佐賀県(大町町) ※受動喫煙対策あり※配属先による

【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者月給20万5000円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者【その他エリア勤務の場合】月給19万5000円～25万7500円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代）未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長
総合職（製造・営業）社宅有／社員定着率97％
- 締切間近
製造または、営業のどちらかをお任せします。ご経験やご希望にあわせて決定しますので、ぜひ面接であなたのやってみたいことを教えてください！仕事概要￣V￣￣￣￣￣￣配属先により、いずれかの業務をお任せします。【営業】北九州エリア内（北九州市とその近郊）または、滋賀県内を中心とした顧客への営業＜営業活動例＞ ■新規獲得営業（同行営業、テレアポ、DM発送等） ■既存派遣先へのルート営業（人材提案、オーダー管理等） ■派遣従業員の就業管理（入退社管理、勤怠管理、その他相談事対応）このほか、具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリング、クライアントと求職者のマッチング業務、および職場見学の同行なども行っていきます。【製造】＜製造する製品の例＞半導体／リチウムイオン電池（電気自動車用）／ノートPC／LED照明／電子部品／冷蔵庫など＜業務内容＞ ■機械オペレーター製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後）現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後）生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！＜流れの例＞入社時研修、新入社員導入研修　▼ 配属先の上司や先輩からOJT 　▼ ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月

【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(尾張旭市・弥富市・春日井市・額田郡)、三重県(松阪市・度会郡) ■関西／大阪府(門真市)、兵庫県(神戸市・姫路市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市) ■中国・四国／島根県(松江市)、山口県(山口市) ■九州／福岡（久留米市） ※受動喫煙対策あり※配属先による

【営業】 ★滋賀月給22万3000円～26万5000円＋賞与（年2回） ★福岡月給25万円～28万円＋賞与（年2回）【製造／兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者月給20万5000円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者【製造／その他エリア勤務の場合】月給19万5000円～25万7500円＋賞与（年2回） ※上記いずれもスキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜製造・入社1年目の月収例＞経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代）未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【製造・給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円　統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円　事業所長 ▼入社10年目：年収760万円　エリア長

株式会社プレミアアシスト

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄

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設立 2005年
従業員数 843名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

レッカー車のドライバー／年間休日120日・家族手当・食事補助

「知識がなくてもできるの？」と不安に感じたあなたへ。この仕事は、たとえるなら［車の救急隊］。路上で動かなくなった車のもとへ駆け付け、応急処置を対応します。難しい整備や修理が必要な時は、整備工場やディーラーへ運ぶため、特別な資格は不要です。 ―――――――― 【具体的な業務】 ―――――――― ■ロードサービス業務 └バッテリー上がり、スペア交換などの応急処置 ■搬送業務 └レッカー車や積載車での事故車両、故障車両の搬送作業 ※経験・スキルに合わせて片方、あるいは両方の業務を担当しますスマホアプリで、各ドライバーの位置情報や事故情報などを共有。ヘルプが必要な際は、近くにいるメンバーがすぐに駆け付けます！ ―――――――――― この仕事の魅力を徹底解剖！ ―――――――――― ■充実の教育体制入社後1カ月は富山県にある自社研修施設で、ロードサービスについて一通り学びます。配属後もOJTでしっかりサポートするため、約8割が未経験からのスタートです！ ■頑張りが収入に直結残業代は1分単位で支給するほか、案件数などに応じてしっかりインセンティブを支給。さらに搬送業務（レッカー車／積載車）が出来るようになると最大1万円／月の収入アップ！ ■自分のペースで働ける環境業務中は基本的に一人行動のため、目の前のお客様に集中して取り組める環境です。過度な人間関係の気遣いに悩むことなく、自分のペースで仕事ができます。一方で、判断に迷う現場やヘルプが必要な際には、しっかりフォローし合う体制が整っています。 ■自分らしいキャリアを描ける環境「ずっと現場でお客様を助けたい」という希望はもちろん、入社2年目で拠点長になるメンバーや、管理職へのステップアップなど様々！

【基本転勤なし・希望勤務地考慮】車・バイク通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■宮城県仙台SC／仙台市 ■埼玉県西東京SC／朝霞市〈12月開設予定〉埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県習志野SC／習志野市 ■神奈川県横浜SC／横浜市港南区横浜港北SC／横浜市港北区川崎SC／川崎市幸区 ■愛知県名古屋SC／名古屋市西区熱田SC／名古屋市熱田区名東SC／名古屋市名東区三河SC／岡崎市一宮SC／一宮市 ■京都府京都SC／京都市 ■大阪府北大阪SC／吹田市大阪SC／大阪市住之江区大阪中央SC／大阪市東成区京阪SC／寝屋川市はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県阪神SC／西宮市神戸SC／神戸市東灘区西神戸SC／神戸市西区受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

【一都三県・愛知県エリア】月給25万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【その他のエリア】月給23万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【月収例をご紹介！】レッカー／積載車に乗れる場合（一都三県・愛知県エリア） ■月収：36万8,000円 └月給：26万円 └搬送車両手当：5,000円 └残業35時間：6万8,000円 └インセンティブ：3万円5,000円（その他エリア） ■月収：34万2,000円 └月給：24万円 └搬送車両手当5,000円 └残業35時間：6万2,000円 └インセンティブ：3万円5,000円【試用期間中の給与】一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代その他のエリア：月給23万円＋残業代【初任給について】初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます！
コインパーキングサービススタッフ／未経験歓迎／年休120日

社用車で担当エリアを巡回し、駐車場やカーシェアを快適に利用できる環境を守ります。＜この仕事のポイント＞・運転する時間が多くドライバー経験を活かせる・カーシェア車両などさまざまな車に触れられる・知識や経験は一切不問・簡単な業務から少しずつ覚えられる＜具体的な仕事内容＞ ■駆付け対応駐車場で起きたトラブルを解決！・「精算したのに出庫できない」などの対応・社用車で現地へ移動・お客さまの出庫をサポート・待機中のエリア巡回 ※夜勤は仕事に慣れてからお任せします。本人の希望や事情を確認し、相談のうえ決定します。 ■カーシェア車両の管理車両を快適に利用できる状態に整えます。・車内の清掃・車両の簡単な点検・バッテリー上がりなどの不具合対応 ■集金決められた駐車場を社用車で回ります。・精算機の現金回収・駐車券の補充・1日約30件を訪問(1カ所あたり約5分) ■メンテナンス駐車場内の設備を点検・補修します。・看板や設備の補修・駐車場機器のメンテナンス・1日約2～3件を担当修理箇所は事前に共有され、大きな作業は2～3名のチームで対応するため安心！＜未経験でも安心の研修体制＞ ■入社1～2日目／本部研修各勤務地からリモートで受講します・就業ルール・勤怠システムの使い方・ビジネスマナー・安全運転や運転マナー・福利厚生の説明 ■入社3～14日目／実務研修横浜市の研修施設で実施します・仕事内容や貸与物の説明・安全運転講習・業務に関する座学・拠点や現場の見学 ※遠方から参加する場合、交通費と宿泊費は会社が負担します。安全運転を心掛けられれば、職歴や経験は問いません！将来はすべての業務を担うフィールドスペシャリストを目指せます！

★転居を伴う転勤は基本的になし ★希望と適性を考慮し配属先を決定します ★車、バイク通勤も相談可【仙台オフィス】 ■清掃／メンテナンス中野栄駅より徒歩3分【東池袋オフィス】 ■駆付け／集金／カーシェアのトラブル対応向原駅より徒歩4分、東池袋駅・大塚駅より徒歩10分【横浜港北オフィス】 ■駆付け／メンテナンス新羽駅より徒歩13分、大竹バス停より徒歩2分【戸田オフィス】 ■メンテナンス JR戸田公園駅よりバスで10分【大阪統合オフィス】 ■駆付け／集金西九条駅より徒歩8分、野田駅より徒歩10分【名古屋統合オフィス】 ■駆付け／集金／メンテナンス亀島駅より徒歩7分、名古屋駅より徒歩8分【東大阪オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス徳庵駅より徒歩6分【伊丹オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス北伊丹駅・川西池田駅より徒歩20分 ※屋内原則禁煙：喫煙専用室設置あり

＜首都圏オフィス勤務＞月給24万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当＜他オフィス勤務＞月給23万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代全額支給＜月収例＞月収27万円以上（月給24万円+残業手当4万円）※首都圏オフィス勤務の場合

株式会社テンダゲームス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内

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設立 2005年
従業員数 43名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【2Dデザイナー】ゲーム開発（ドット絵・ピクセルアート中心）◆在宅勤務可／年間休日125日

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要：ゲーム開発における2Dデザイン業務全般（ドット絵・ピクセルアート制作を中心）に活躍いただけるデザイナーを募集しています。プロジェクトやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・RPGキャラクターのドット絵制作・モンスタードット絵制作・ドット絵によるアニメーション制作・SPINEアニメーション作成・アイコン・アイテムのドット絵制作・UI素材制作 ■当社について：世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・コンシューマーゲーム開発経験・Unityでの実装経験・エフェクト制作経験・UIデザイン経験・外注管理経験・リーダー経験・Spine、SpriteStudio、Aseprite等の使用経験・ピクセルアートへの強いこだわりをお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～443,000円固定残業手当/月：71,890円～103,830円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,590円～546,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーキングマーケット

不動産管理

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F

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設立 2005年
従業員数 78名
平均年齢 31.4歳

求人情報全5件

【有楽町／未経験歓迎】法人営業（駐車場の収益改善提案）◆年収400万円～／年休125日（土日祝）
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～月給33万円以上スタート／ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／年休125日～ ■採用背景：駐車場サブリース事業を中心に、マンションやオフィスビルなどの収益改善を支援している当社は、現在も管理会社様やマンション管理組合様からのご相談が増加しており、今後さらなる事業拡大に向けて営業メンバーを増員します！ ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるサービスを展開しています。 ■業務概要：マンションやオフィスビルなどの駐車場・バイク置場・駐輪場の収益改善提案をお任せします。例えば、「空き区画が多く収益化できていない」「管理の手間がかかっている」「住民から駐輪場不足の声が出ている」といった課題に対し、当社の駐車場サブリースサービスや運営ノウハウを活用しながら最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細：・マンション管理会社やオーナー様への訪問、課題のヒアリング(既存8割／新規2割) ・駐車場や駐輪場の現地確認、利用状況の調査・空き区画の有効活用や収益向上に向けた提案・駐車場サブリースサービスの提案、契約手続き・契約後の運営フォローや改善提案・マンション管理組合の理事会・総会でのサービス説明やプレゼンテーションなど ■組織構成： 20代～40代の12名（男性7名／女性5名）が活躍中です！接客業など異業種出身者が多数活躍しております！ ■教育体制：・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。・定期的な勉強会を通して必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できます！ ■魅力： ◎お客様が費用負担をして導入するサービスではないため、提案を受け入れていただきやすいです。 ◎空いている駐車場をどう活用するか、収益をどう改善するかなど経営的な視点を持ちながら提案を行うため、課題解決型営業として市場価値を高められます ◎年休125日・残業20時間以内、完全週休2日制（土日祝）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,710,000円～4,173,750円固定残業手当/月：24,167円～27,188円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】総合職（顧客接点・企画）◆第二新卒・未経験歓迎／年間休日123日／フレックス制度有

～～ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境～～ ■業務概要：駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。 ■業務詳細：業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。 ■魅力：顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。 ■研修制度：・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について：駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,340,800円～4,173,750円固定残業手当/月：21,600円～27,188円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクイニクス・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

DC設備エンジニア／未経験歓迎／月給50万円／グローバル企業

大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。【具体的な業務例】 ■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全 ■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案 ■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認 ■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など） ■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理＜この仕事の魅力＞ ■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。 ■裁量の大きさ・成長機会各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名）少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。 ■グローバル視点でのスキル習得海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。

【転勤なし・車通勤OK】千葉県・大阪府内の自社データセンター千葉県印西市泉野2-101-8 最寄り駅／千葉ニュータウン中央駅より徒歩15分（会社貸出自転車有）大阪府箕面市彩都粟生北4-1-58 最寄り駅／彩都西駅、茨木駅より会社バス有 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

月給50万円（固定残業代含む） ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
インフラエンジニア／英語力を活かせる／未経験歓迎／週4日勤務

データセンター内で、お客様のITインフラが安定して稼働するようサポートする仕事です。英語でのコミュニケーションや顧客対応など、サービス業で培った経験を活かせます。【入社後の流れ】 ▼専任メンター1～2名がアサインされOJTスタート ▼配線作業など隣でフィードバックをもらいながら習得 ▼書類作成・在庫管理・入荷対応へと業務範囲を拡張 ▼約3カ月で徐々に独り立ち ▼入館対応・顧客対応・機器交換など応用業務へ ▼1年で全オペレーションを網羅【具体的な業務例】 ■顧客対応（データセンター内での代行作業） ■ネットワーク配線作業 ■お客様の入館対応 ■書類作成などの事務業務 ※情報処理やソフトウェア業務ではなく、機器の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認などの物理的なネットワーク・インフラ作業がメインです。 ◆　　◆　　◆ ＜この仕事の魅力＞ ■英語力と接客経験を活かせるITの仕事お客様対応や英語でのコミュニケーションなど、ホテル・航空・飲食などサービス業で培った経験を活かして働けます。 IT業界が初めての方でも、これまでの経験を土台に新しいキャリアを築くことができます。 ■グローバルな環境で、世界水準の働き方を体験できる世界70か国以上に拠点を持つEquinixだからこそ、多国籍のチームや海外のお客様と日常的に関わる機会があります。語学力やグローバルな感覚は、ここで自然と磨かれていきます。 ■将来のキャリアの選択肢も広がる経験を積んだ後は、チームリーダーや専門職へのステップアップのほか、社内公募制度を利用して日勤中心のポジションなど別職種へチャレンジすることも可能。ライフステージに合わせたキャリア形成を目指せます。

【転勤なし】大阪府内の自社データセンター大阪府大阪市西区新町1-26-1 最寄り駅／四谷橋駅、西大橋駅、心斎橋駅より徒歩大阪府大阪市中央区城見2-2-82 最寄り駅／大阪ビジネスパーク駅、京橋駅、大阪城北詰駅より徒歩 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※いずれも主要駅からアクセス可能な立地です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

【年内入社でサインオンボーナス支給！】月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋夜勤手当 ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2969円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜収入例＞月収28万7000円以上（月給＋夜勤手当） ※月16回勤務

株式会社日立医薬情報ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F

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設立 2005年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】システム開発・保守SE（製薬企業向け）◆日立グループ×製薬／PM・PLとしてのスキルを活用

【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ◇製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わっていただきます。 ◇システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行っていただきます。（自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり） ■当社について：【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館19F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～437,000円＜月給＞ 322,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア＜リーダー＞◆大手製薬会社のIT課題を解決／日立グループ

【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容：セキュリティ領域の構築・運用の取りまとめを行っていただきます。＜業務例＞ ◇顧客セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディング ◇顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■当社について：【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～437,000円＜月給＞ 322,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオ・システムマネジメント株式会社

人材派遣

東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F

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設立 1986年
従業員数 795名
平均年齢 -

求人情報全20件

インフラエンジニア／未経験OK／3か月研修・資格取得支援完備
- NEW
～インフラエンジニアの仕事について～ひとことで言えば、ネットワークの「当たり前」を支える仕事。スマホやインターネットが24時間365日、快適に使えるように、“土台”を守る仕事をしています！具体的な業務内容 ───────── 大手通信業者のプロジェクトにて、以下の業務をお任せします。 ■ネットワーク回線の監視・安定稼働のサポート ■ネットワークの運用・サービス管理 ■障害が発生した場合の原因調査・復旧支援 ■ネットワーク機器・通信状況の分析 ■お客様・エンジニア・ベンダーとのやり取り・調整 ■運用手順や対応方法の整備 ■生成AI・自動化ツールを活用した業務改善　など＞＞ココに注目＜＜《専門資格が取得できます》エンジニアの国際資格である「CCNA」をはじめとした、IT資格を取得できます。208種の資格を対象とした資格取得支援を活用すれば、資格の取得にかかる費用、学習教材の購入費用などは全額会社が負担します！《キャリアを選択できます》現場で専門性を磨く「エキスパート職」、人材のマネジメントを通じて会社の利益に貢献する「マネジメント職」、2つのキャリアルートをご用意。自分に合った道で、キャリアを築いていくことができます！入社後の流れ ────── 入社後は3か月～半年ほどかけて、エンジニアとしての基礎を身につけていきます。専門用語の学習から実機を使った演習まで、段階を踏んで研修を進めていくから、スムーズに理解しやすいのが魅力です！さらに、日々の業務はチームで分担して進めるため、いつでも相談できる安心感があります。

【東京23区内のプロジェクト先】 ◎遠方からの入社で引越し費用会社負担 ◎リモート案件あり東京23区内（主に品川区・港区・千代田区）のいずれかのプロジェクト先での勤務となります。 ◆スキルや適性・希望を考慮し、配属先を決定します。 ◆遠方からご入社の場合は、引越し費用を当社が負担します（規定あり）。 ◆案件によって在宅勤務・リモートワークが可能です（頻度は配属先による）。ご自宅にリモート環境がない場合はご相談ください！＜東京本社＞東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F ◇都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分 ◇都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分 ◇京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟10階 ◇大阪メトロ中央線/谷町線『谷町四丁目駅』から徒歩3分 ※雇用入れ直後：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む） ※変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワークを行う場所を含む）

■月給23万8,400円～＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当）＋賞与年2回 ※ご年齢、スキルを考慮の上決定します。 ※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。
【東京】ネットワークエンジニア（L2L3）※経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルUP

■業務内容：企業向けIP-VPNサービスのバックボーンネットワーク及び企業内設備の監視・保守・運用業務 ■業務詳細：ネットワーク機器からのアラート発生時の一次切り分け、現地保守員手配、遠隔での復旧統制。サービスフロントからの問い合わせ対応、ネットワーク調査。定期メンテナンス時のネットワーク迂回対応。業務マニュアル更新等のメンテナンス。その他各種改善業務があります。 ■配属先情報： 20代～40代と幅広い年代、元は業界未経験の方が多数在籍。男女比は8：2で男性が多めです。 ■業務の魅力：ネットワーク分野の経験がない方でも、実務を通じてネットワークエンジニアとしての成長が目指せます。大規模なネットワークのため責任のある業務で、幅広いシステムやネットワークの知識を実務で身につける事が可能です。 ■キャリアプラン：通信インフラの運用現場で、実践的な障害対応スキルや、改善提案・自動化の経験を積むことができます。将来的には、運用リーダーや設計構築系へのローテーション等のキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区港南住所：東京都港区港南勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 176名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京】AI・DX開発リーダー◆要件定義から参画◎生成AI活用推進／顧客変革を技術で支援／リモート可

◎AIを活用した開発やDX推進に興味を持ち、自ら学びながら実践できる ◎顧客のDX推進に貢献できるプロジェクトへ携わることができる ■業務概要： Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、AI・DX開発リーダーとしてご活躍いただきます。 AIツールやモダンな技術を取り入れ、お客様の課題解決やDX推進を技術面からリードしていただくポジションです。単にAIツールを利用するだけではなく、AIを活用して開発品質や生産性を高め、より価値のあるシステム開発を実現することを目指しています。 ■業務詳細： ◇AIツールを活用したWeb・業務システム開発 ◇要件定義～設計・開発・テストまでの一連の開発業務 ◇コードレビュー・品質向上 ◇開発ガイドライン策定・標準化推進 ◇顧客との打ち合わせ・要件整理 ◇チームマネジメント・若手エンジニア育成 ◇課題管理・進捗管理・エスカレーション対応 ■プロジェクト例：・物流業界向け：AI最適化を活用した次世代物流基盤開発（置き配・配送効率化）・大手金融機関向け：AIとブロックチェーンを融合した新決済プラットフォーム開発・製造業向け：ERPパッケージを活用した基幹システム刷新プロジェクト・大手通信キャリア向け：IoT・AIを活用した次世代サービス開発 ■魅力： ◎AI・DXプロジェクトに携わることができる生成AIやクラウド技術を活用しながら、物流・金融・製造など幅広い業界のDX推進プロジェクトへ携わることができます。 ◎上流工程から携わることができる要件定義から参画するプロジェクトも多く、お客様の課題整理から設計・開発まで幅広い経験を積むことができます。 ■キャリア支援：当社では「今できること」だけではなく、「将来どうなりたいか」を大切にしています。リーダー・PL・PMへのキャリアアップはもちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けるキャリアも選択できます。定期的な1on1や面談を通じて、ご自身のキャリアに対する志向や、今後挑戦したいことを丁寧に伺います。そのうえで、チームやプロジェクトを牽引するマネジメントコース、技術力を磨き専門性を高めるスペシャリストコースのいずれも視野に入れながら、一人ひとりに合ったキャリアを築けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,353円～616,706円固定残業手当/月：48,790円～97,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を実施しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web・業務システム開発マネージャー◆組織づくりに挑戦◎要件定義～プロジェクト統括をリード

■業務概要：＜メンバー育成や品質向上、顧客とのコミュニケーションなど、技術とマネジメントの両面からプロジェクトをリード＞ Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。プロジェクト全体を俯瞰しながら、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ・要件整理 ◇要件定義～設計・開発・テストまでの一連の開発業務 ◇チームマネジメント・進捗管理 ◇コードレビュー・品質向上 ◇メンバー育成・技術フォロー ◇課題管理・リスク管理・エスカレーション対応 ■プロジェクト例：・大手金融企業向け：IoTやAIを活用したアプリケーション開発、ブロックチェーン技術を活用した仮想通貨システム開発・宅配業者向け：「置き配」を実現する物流システム開発・大手通信キャリア向け：カーシェアリングサービスを支えるIoTアプリケーション開発・大手航空会社向け：次世代通信方式に関する実証実験プロジェクト ■魅力： ◎上流工程からプロジェクトをリードできる要件定義から参画するプロジェクトも多く、開発だけでなく、プロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。チームマネジメントや顧客折衝を通じて、技術力に加え、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◎AI・DXに挑戦できる生成AIをはじめとした新しい技術の活用を推進しています。 CopilotなどのAIツールも活用しながら、AIを活用したPoC（実証実験）やDXプロジェクトなど、最先端技術に携わる機会があります。 ■キャリア支援：当社では「今できること」だけではなく、「将来どうなりたいか」を大切にしています。リーダー・PL・PMへのキャリアアップはもちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けるキャリアも選択できます。定期的な1on1や面談を通じて、ご自身のキャリアに対する志向や、今後挑戦したいことを丁寧に伺います。そのうえで、チームやプロジェクトを牽引するマネジメントコース、技術力を磨き専門性を高めるスペシャリストコースのいずれも視野に入れながら、一人ひとりに合ったキャリアを築けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,023円～616,706円固定残業手当/月：58,548円～97,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を実施しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クーシー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全24件

【恵比寿/転勤なし】IT営業マネージャー◆提案が形になる環境／戦略設計から組織牽引／時差出勤OK◆

～組織を創る営業責任者／提案が形になる環境／戦略設計からチーム牽引まで担える裁量～ ■業務内容：『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、営業組織の本格的な立ち上げを担っていただきます。代表直下で、営業戦略の設計から実行、部門マネジメントまでをお任せするポジションです。単なる営業活動にとどまらず、提案内容の設計、プロジェクトの進行、改善提案まで一貫して関与できる“プロデューサー型”の営業スタイルが特徴。社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を体感できます。提案内容はテンプレートではなく、UI/UX設計、SEO対策、システム開発、ブランディングなど、幅広いソリューションを自由に組み合わせて提案可能。営業責任者として、戦略性と創造性の両面を発揮できる環境です。＜具体的には＞ ◇クライアントのニーズを汲み取り、売上・利益最大化に向けた戦略立案・提案 ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ◇営業部門の戦略設計・実行、メンバー管理、売上・コスト管理 ■配属部署情報：アカウントプランニング部：計4名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性2名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする部署です。 ■募集背景：これまで代表自ら営業活動に参加してきましたが、今後の売上倍増に向けて営業部門の強化が急務。営業戦略の立案・実行を担うスペシャリストとして、組織を牽引いただける方を求めています。 ■採用する方に求めるミッション：営業戦略の立案・実行を通じて、売上向上にコミット。プレイングマネージャーとして、個別メンバーの管理ではなく、部門全体の運営・成長を担っていただきます。 ■プロジェクト事例：日本郵便：コーポレートサイト高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,168,000円～7,740,000円固定残業手当/月：142,700円～178,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 656,700円～823,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は皆勤手当（月1万円）を含んだ金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/転勤無】フロントエンドエンジニア◆大手クライアントと取引／残業月15H程度/時差出勤OK◆

≪品質に徹底的に向き合う制作／要件定義から実装まで担える／恵比寿徒歩五分の快適環境／最新技術を学び挑戦できる／平均残業月15時間で安心≫ ■この求人のオススメポイント：・大手の新規・リニューアル案件でスキルを磨ける・設計や見積もり、オフショア連携まで任され成長できる・完全週休二日と年間120日休、平均残業15時間の環境 Webとアプリの企画制作・運用を行う当社で、フロントの設計～コーディング、CMS導入、進行管理をお任せします。 ■職務内容：・Webサイト立ち上げ、リニューアル、運用のコーディング・Webアプリ開発での他部門調整とディレクション・WordPress導入、DB設定、ドメイン取得・フロント領域の見積もり作成・推進・進行・アサイン管理・サイト設計や要件定義など上流工程・クライアント折衝コーポレートやメディア、求人サイト、業務システムなど多様な案件で、成果に直結するUIを追求。React／Vue、SASS、WordPressを用い、SEOや表示速度にも配慮しながら課題解決に向けて社内外と連携します。 ■案件の質と裁量で市場価値を高める一部分の実装だけではなく、要件や設計、見積もり、ディレクションまで関与。技術とビジネス視点が並行して身につき、単調な保守から脱却して手応えある成果を積み上げられます。 ■働きやすさと評価で成長が加速恵比寿駅近の通勤利便、完全週休二日・年間120日休、平均残業約15時間。昇給年1～2回と業績賞与で努力が還元され、新技術の挑戦が歓迎される風土で学習を継続できます。 ■当社について：当社はWeb／アプリの立ち上げから運用までを一貫支援し、成果に直結する品質で信頼を獲得。多業界の案件経験により、要件定義からフロント実装、CMS導入、オフショア連携までワンストップ対応が可能です。UI品質や速度改善、SEOへの取り組みを武器に同業他社と差別化し、都市部のアクセスと安定した休暇体系が人材定着を後押し。自社サービスの立ち上げで収益源を多角化し、継続的な成長が期待できる段階です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,144,000円～3,936,000円固定残業手当/月：71,400円～88,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

生命保険

大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2高麗橋ウエストビル6F

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界未経験歓迎【淀屋橋駅】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆既存顧客中心／研修充実
- 締切間近
【◆営業経験者歓迎◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要：当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細：最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴：・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること：当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成：役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：400～450万円（中途入社3～5年目） ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/淀屋橋※転勤無】金融営業／一流ファイナンスアドバイザーへ◆未経験も活躍中！既存顧客中心
- 締切間近
【◆金融・保険業界経験者歓迎！◆育成環境・研修充実◆一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要：当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細：最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 ■業務の特徴：・顧客割合（個人：法人）…件数ベース＝8：2／売上ベース＝3：7 ・新規開拓：既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓・平均的な訪問数…1日3件、週12件（担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半） ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること：当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成：役員4名＋社員13名の計17名が在籍しており、社員は男性7名（営業6名＋事務1名）と女性6名（営業2名＋事務4名）の構成となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリアステップ：一般→課長→部長→役員（職能等級制） ※新給与規程（評価制度）としてコミッション･システムを導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレニーズ

不動産仲介

東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビルディング6F

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設立 2005年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

不動産営業／月給40.2万円～／完全成果主義／稼げる環境
- NEW
老後の充実した生活を見据えた資産形成をお手伝いするため、お客様一人ひとりの人生や将来に深く関わる仕事です。だからこそ、目の前の契約だけでなく、その先の暮らしまで考えた提案が求められます。 ▼Step 1（アポイント取得）営業手法は自由♪ 個性や適性を活かした営業手法でまずはアポイント取得がゴール！！未経験でも先輩の真似をすればアポイントを取得することができます！【営業手法例】・テレアポ・SNS ・街頭アプローチ・交流会 ▼Step 02（ヒアリング・提案）お客様との信頼関係構築が大事です！資産状況や人生設計などを丁寧にヒアリングし、マンションを活用した資産形成をご提案。営業力に優れたチームリーダーが同行し、クロージングまでしっかりサポートします！ ▼Step 03（お客様フォロー）契約して終わりではありません！定期的に連絡を取ってお客様との信頼関係の構築をし続けます。資産状況や年収の変化に応じて新しい物件の提案も行います。【　point　】 ■お客様の人生に寄り添える仕事不動産は、単なる「モノ」を扱う仕事ではありません。住まいを探す方、資産形成を考える方など、お客様一人ひとりの人生や将来に深く関わる仕事です。だからこそ、目の前の契約だけではなく、その先にある暮らしや未来まで考えた提案が求められます。お客様の希望をカタチにし、「ありがとう」と直接言っていただけた瞬間には、この仕事ならではの大きな達成感を味わえます ■頑張った分だけ、しっかり稼げる「せっかく働くなら、頑張った分だけ稼ぎたい」。そんな想いを持つ方にとっては魅力的な環境です。プレニーズでは、日々の努力や成果をしっかり評価し、自分自身の成長を収入アップにつなげていくことができます。なんと、平均年収は800万円！ ■未経験でも活躍まずはアポイントを取るだけでＯＫ！営業力に優れたチームリーダーが同行し、クロージングします。あなたの成果をサポートします！

【営業オフィス】東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル７F ☆都営浅草・大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩１分 ☆JR各線「浜松町駅」北口より徒歩３分【本社】東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビル６F

【月給】 40万2000円～＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3ヶ月（その間、給与は月給33.2万円～） ※試用期間中は見込み残業代22.9時間分/5.7万円を含む ※期間後は見込み残業代22.1時間分/5.7万円を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。【インセンティブについて】契約1件につき、約25～45万円のインセンティブを支給。契約を取った分だけ稼げる環境です。【業績絶好調により給与UP】メンバーの頑張りにより、業績は絶好調。 2027年4月より、新卒も月給を40.2万円へ給与UPさせる予定です。

コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー25F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【東京・発注者側】コンストラクションマネジメント◆高給優遇/完全週休2日制／土日祝休み／年休120日

◇◆建築業界での経験を活かしたい方歓迎！発注者側での建築PJに従事／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■採用背景建設需要の増加に伴いコンストラクションマネジメント市場は拡大中です。将来的な海外展開および全国展開を見据えた組織強化のため増員募集を行います。発注者の立場で建築プロジェクトを支援し、品質・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントします。 ■業務内容ゼネコン・設計事務所を動かす「発注者側」へ物流倉庫、最新のオフィス、ホテルなど、何十億という資金が動く大型の商業不動産プロジェクトに参画していただきます。お客様は大手不動産デベロッパーやファンド運用会社。彼らのパートナーとして、建築物の企画から完成までのプロデュースに携わっていただきます。具体的には計画段階：「どんな建物を、いくらで創るか」という事業企画・立案のサポート施工段階：ゼネコンや設計事務所との折衝、コスト、品質、スケジュールの最適化管理当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。基本は協力会社に依頼をする立場でのポジションとなりますが、案件によってはご自身で建築・設備に関わる企画・設計・施工管理等の業務をご担当いただくケースもございます。 ※ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■CIMなら「成長」と「年収UP」が叶います「投資対効果」を語れる建築人材は希少かつ、図面を単に描ける、現場を回せるだけではなく、「いかにコストを最適化し、不動産価値を最大化するか」というビジネス視点をもった建築のプロは業界内で圧倒的に少ない希少価値を持ちます。そのため、市場価値の高さが、ダイレクトに年収UPに直結します。用途や規模も異なるプロジェクトが多岐にわたり動いているため、常に成長ができる環境となります。 ■入社後：入社後はご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。社員の大半が中途入社のため、受け入れ体制が整っています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋三丁目3番９号メルクロスビル６階勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：別途支給 ※想定年収は、残業代・賞与・諸手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和アシスト株式会社

不動産金融

大阪府大阪市中央区瓦町1-4-8瓦町恒和ビル4F

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設立 2005年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【東京／日本橋】法人営業／家賃保証サービスの提案◆土日祝休み／原則転勤なし／残業月10ｈ程

【ニーズが高まる家賃保証サービスを展開／土日祝休み／残業月平均10時間程度／有給休暇平均取得日数15日】 ■業務内容：不動産業者に対する自社の家賃保証サービスの提案をご担当いただきます。入社後は、座学研修や同行営業にて基礎から学んでいただきます。不動産の基礎知識や保証の仕組み、自社サービスの知識などを教えていきます。 ■具体的な業務内容：＜賃貸保証サービスの提案＞ 1日10～15件ほど、訪問やWebを通じて商談していただきます。合間の時間に、近隣のお客様先に伺うこともあります。＜お客様のアフターフォロー＞成約後も、不動産会社や管理会社、オーナーなどと関係構築を継続していただきます。長くお付き合いするお客様が多いので、深い関係を構築できます。＜保証プランの調整・契約内容のカスタマイズ＞アパートやマンションのオーナーから、「退去時の費用までしっかりカバーしたい」といったご相談を受け、状況に合わせて保証内容を調整していただきます。 ■業務の特徴：提案先は、不動産会社や管理会社、オーナーなどです。新規と既存の割合は半々です。無理な提案はせず、関係性を大切にしています。 ■配属先について：東京支社は7名（男性4名・女性3名）、が在籍しています。上司や先輩が進んで声をかける雰囲気で、未経験からでもすぐに馴染める職場です。 ■当社の特徴：当社は2005年の設立以来、賃貸物件等の契約者が、万が一家賃を滞納された場合に当社が一旦家賃を立て替えてお支払いし契約者と家主の信頼関係を守っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋3丁目14番5号祥ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレートサービス株式会社

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／研修制度充実

法人事業部に配属となり【1】社員寮賃貸仲介、【2】オフィス賃貸仲介、【3】不動産売買仲介のいずれかの仕事をお任せします。希望・適性に応じて決定します。【1】社員寮賃貸仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業さまの福利厚生の一環として利用される社員寮について、借上げに関する賃貸仲介業務を担当します。新入社員向けや独身社員向けの住居として、数十戸から多い場合は百戸規模の物件提案を行います。【2】オフィス賃貸仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本社オフィスや支店、営業所、物流拠点など、企業さまが保有・利用する各種施設の拠点拡大や統廃合などの仲介業務を担当します。協力会社と連携しながら、働き方に合わせたオフィスの設計・レイアウト変更などのご提案も行います。【3】不動産売買仲介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業さまが保有する事業用不動産や福利厚生施設の売買に関する仲介業務を担当します。さらに、プロの投資家やデベロッパーを対象とした投資・事業用不動産の売買仲介も行います。＼入社後の流れ／【1】～【3】のいずれかに配属となった後、受け入れ研修やOJTで各仕事を覚えていきます。グループ全体での研修などを通じて、未経験からでもステップアップしていける環境です。いずれは、チームのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ※英語が堪能な方はそのスキルを活かせます。ただし、使えなくても全く問題ありません

★東京（本社）・大阪で同時募集 ★希望を考慮の上で決定します ★本社は2025年12月に同じビルからフロアを移し、2倍の広さになりました。カフェスペースなどもあり、とても快適です！本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル3F ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル10F ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分・JR「新大阪駅」南口徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万7000円以上＋賞与年2回＋残業手当＋資格手当 ※経験やスキルを考慮して決定します＼固定給＋公正な評価システムで昇進！／当社では、年功序列はなく、優秀な社員がどんどんステップアップできる公正な評価システムを用意しています。半期・通期表彰制度もありますので、高いモチベーションを持って働けます。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ18F

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設立 2005年
従業員数 2,712名
平均年齢 39.4歳

求人情報全16件

(大卒/第2新卒) 【九州】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。・夜勤：ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。・転勤：転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！・出張：西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアの支社もしくは事務所住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(大卒/第2新卒) 【関西】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。・夜勤：ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。・転勤：転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！・出張：西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの支社もしくは事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲンバカンリシステムズ

サブコン

【広島本店】広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル8F 【東京本社】東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F ※大阪府大阪市、静岡県熱海市、福岡県福岡市にも拠点あり

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

建築施工管理／経験が浅くても歓迎／年休125日／早期昇給可能
- NEW
施工管理として、工事がスムーズに進むためのさまざまな業務を担当します。手がけるのは、オフィスビルや商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。例えば、これまでスポーツ施設として使われていた建物をオフィスへ。オフィスだった空間をホテルへ。建物そのものを壊して新しくするのではなく、今ある建物の可能性を引き出し、新しい用途や価値を生み出していきます。 ■具体的にはーーー・建物の現地調査・お客さま、協力会社との打ち合わせ・必要な資材の確認・予算、スケジュールの管理・現場の安全管理　など ※オフィスでの事務業務が約3割、現場業務が約7割元請けとして案件を手がけるケースが中心のため、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、工事を進めていくことができます。　◇◇◇ ＼自分のアイデアを反映しやすい／現場の状況やお客さまの要望を踏まえ「こうしたほうがいい」と考えたことを提案できます。決められた内容をそのまま進めるだけではなく、現場全体を見ながら主体的に判断できるため、施工管理として幅広い経験が身につきます。＼裁量大！スムーズな進行／お客さまや協力会社など、仕事で関わる方の多くが建築に関する知識を持っています。専門的な話もスムーズに共有でき、意思決定も早いため、工事をテンポよく進められる環境です。＼プロジェクト全体を見渡せる／施工計画や工程管理といった上流の段階から関わり、現場全体をまとめていくポジションのため、調整力や周囲を動かすマネジメント力も自然と身につき、施工管理としての市場価値を高めていけます。　◇◇◇ ■早期キャリアアップも可能ーーー当社では、年齢や社歴だけで評価することはありません。日々の成果はもちろん、そこに至るまでの取り組みや姿勢もしっかり評価。上司との距離も近く、頑張りを見てもらいやすい環境です。中途入社から5～6年ほどで課長クラスへ昇進した社員も複数在籍しています。

＜東京本社・転勤なし／直行直帰可＞ ☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。 ☆転居を伴う転勤はありません ■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分【直行直帰OK！効率的な働き方を実現】現場へは朝から直接向かうことがほとんど。無駄な移動時間を削減し、効率よく業務に取り組めます。業務終了後は報告・連絡を行い、そのまま直帰できる日も多数あります。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）

………… 月収例 ………… 月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社）【　施工管理の経験者　】月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。【　施工管理未経験者　】月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★ 当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。 ☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍 ☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！

株式会社島津デバイス製造

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

本社・京都工場〒604-8445 京都市中京区西ノ京徳大寺町1 厚木工場〒243-0218 神奈川県厚木市飯山南3-20-10 カルニュー飯田事業所〒399-2563 長野県飯田市時又250

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設立 1944年
従業員数 97名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

光学製品の製造／未経験OK／土日祝休み／年間休日125日

レンズ、ミラー、フィルタなどの光学製品や、レーザなどの光学機器に使用される光学素子の製造を担当します。【製造品目】レンズ、ミラー、フィルタ、回折格子を製造しています。【お任せしたい仕事内容】以下のいずれかの工程を担当します。 ※複数の工程を担当する場合もあります。 ▼ガラス成形納品する製品の形に合わせてガラス材料を切り出し、外形や表面を形作ります。 ▼表面研磨レンズなどの表面を磨き、滑らかに仕上げます。手作業で進める工程もあります。 ▼コーティング光の反射や透過などをコントロールする薄い膜をガラス表面に真空中で膜付けします。 ▼接着ガラス基板上に樹脂で微細な刻線を作ります。主力製品の回折格子製作にも関わる重要な工程です。 ▼検査測定装置を使用し、製品の形状や光学性能を確認します。＼＼POINT！／／光学製品は非常に繊細で、目には見えない僅かな違いが品質を左右します。経験を積むほどできることが増え、より難しい工程にも挑戦できるのがこの仕事の楽しさのひとつ。自分の技術によって品質が高まり、後工程がスムーズになったときには、大きな達成感を味わえます！【入社後の流れ】 ◎座学からスタート！光の原理や製品・装置の使われ方など、製造の土台となる知識を学びます。自分がつくるものが、どのような装置に組み込まれるのかも理解していきます。 ◎座学の後はOJT 現場で実際に手を動かしながら、先輩社員が作業の進め方やコツを丁寧に教えます。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ▼各種研修・eラーニングでスキルアップ安全研修などのほか、希望者が参加できる技能研修や勉強があります。

★転勤なし ★京都地区敷地内にグラウンドやジムあり※利用自由【勤務地】 ■本社・京都工場京都市中京区／バイク、自転車通勤可 ◎地下鉄東西線「西大路御池駅」より徒歩2分 ◎阪急京都線「西院駅」より徒歩15分 ◎JR嵯峨野線「円町駅」より徒歩 15分

【月収例21万680円～24万9420円（20日／月勤務の場合）】日給1万534円～1万2471円 ※上記にプラスし、通勤手当、時間外手当を支給します ★正社員登用後は月給制になります正社員は賞与が約5カ月分にアップ！

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア／定着率約97％／年休121日以上／転勤なし

★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

ウエル・ユーカン株式会社

その他メーカー

広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【東京】3D-CAD構造設計エンジニア（Autodesk Fusion）◇大手企業の看板構造設計

【大手企業の店舗や公共案件多数！3D-CAD「Autodesk Fusion」を用いた看板の構造設計に携われる◎】 ◎設計だけでなく製造部門とも連携し、自ら設計したものが実際に形になっていく工程まで関わることができます。 ◎大手企業の店舗や商業施設、公共施設など、街中で多くの人の目に触れる看板・サインの設計に携わることができます。 ■募集背景ウエル・ユーカンでは、看板設計の効率化とモノづくりの高度化を目指し、3D-CADを用いた設計体制の強化を進めています。これまで2D-CAD（AutoCAD）を中心に設計を行ってきましたが、今後は「Autodesk Fusion」を導入し、3Dモデルを活用した設計・製造連携を推進していきます。そこで、建築・鉄骨・プラント建屋などの構造設計や3D-CADを用いた設計実務経験をお持ちの方を採用し、これまでの経験や知識を活かしながら、設計部門の中核として新しい設計体制づくりに携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容・顧客要望や設計条件に基づく設計図・実施図の作成・Autodesk Fusionを使用した3Dモデルの作成・3Dデータから2D図面（構造図・製作図・部品図・展開図等）の作成・3D-CADを活用した作図業務の効率化・3Dデータを活用した部品データ・部品表等の作成・部材の拾い出しや積算業務の効率化・製造部門との調整および設計・製造データ連携の最適化・既存の2D-CAD（AutoCAD）による過去設計データを活用した3Dモデリング・設計ルールや図面の標準化、業務フローの構築・改善将来的には、3D-CADを設計だけでなく製造工程とも連携させ、設計から製作までの業務効率化・標準化を進めていただきます。 ■当社の特徴：街中で毎日見かける屋外看板や、店舗を訪れた際に目にするサイン、施設内の案内マップなど、身近な場所で目に触れるさまざまな看板・サインを手掛けています。設計から製作・施工までを自社で一貫して行い、全国各地の大手企業を取引先に持つ空間デザイン会社です。アパレルショップやカーディーラー、ショッピングモールなど、さまざまなブランド・施設のサインづくりに関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東4-19-9 上野御徒町プレイス　6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。地域手当東京勤務20,000円賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月）昇給年1回決算賞与実績（1ヶ月分）【年収例】 30歳（入社8年）年収550万円 40歳（入社18年）年収720万円リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗内装設計◆ユニクロ、ダイソーなど大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）

【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要：主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細：・クライアントや出店施設との打ち合わせ・配置図作図、基本設計、実施図作図　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります・各種発注、協力会社手配、施工段取り・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい：クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴：看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。残業手当賞与年2回決算賞与実績あり昇給年1回【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ワン

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市中央区北4条西15丁目1-18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

カット野菜の製造職（生産計画や商品開発にも携わる）
- NEW
本ポジションでは、製造業務と工場運営業務の両方をお任せします。まずは製造工程を習得いただき、その後順次、工場運営業務もあわせて担当いただきます。【スーパー向けカット野菜の製造】工程は大きく6つ。担当は1日1ポジションで、先輩と一緒に1つずつ習得していきます。（1）下処理（2）機械カット（3）洗浄・殺菌（4）パック詰め（5）金属検知（6）ピッキング【製造とあわせて担当いただく、工場運営の業務】・生産計画（その日のカット量の決定など）・パートスタッフのシフト作成・作業指示・原料の仕入れ・製造工程の構築・改善・商品開発【1日の流れ（例）】 8:00　出社・その日の生産量を確認午前　担当ポジションの作業 12:00　休憩（60分）午後　作業・翌日の準備 17:00　終業

株式会社アド・ワン新工場（新社屋）北海道札幌市東区丘珠町712-112 ＜アクセス＞学園都市線 / 百合が原駅（車8分）札幌市営東豊線 / 栄町駅（車11分）札幌市営南北線 / 麻生駅（車18分）車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※転勤はありません

月給28.5万円～35万円（一律職務手当5万円含む）＜内訳＞基本給：23.5万円～30万円職務手当：5万円（全員一律支給） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※残業代は別途支給します。

中日本高速道路株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル

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設立 2005年
従業員数 2,292名
平均年齢 -

求人情報全6件

事務系総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／完全週休2日制

＝＝＝高速道路＝社会インフラ社会インフラを支える事業の司令塔＝＝＝道路・交通管理／料金・サービス企画／経営支援／事業企画／用地取得／SA開発などなど……。安全で快適な高速道路空間の運営や維持管理を裏側で支える、マネジメント業務をお任せします。【入社後は……】入社後は、下記のいずれかの業務を担う部署に配属。配属先で活躍する先輩社員の指導のもと、業務で必要な知識・スキルを身に着けていただきます。＜配属先／業務概要＞ ■道路・交通管理 └業務概要：交通の安全維持や道路資産の管理など ■料金・サービス企画 └業務概要：適切な利用料金の設定や、料金受領などのサービスに関わる企画・管理など ■経営支援 └業務概要：会社経営にまつわる事務管理の全般業務 ■新規事業企画 └業務概要：観光振興事業など、新規で行う取り組みの対応など ■用地取得 └高速道路開通や、スマートICの整備に向けた用地の取得対応など＿＿＿【管理者候補として総合的な知見を獲得！】「管理者候補として、当社の事業全体の知見を高めていただきたい」との想いから、定期的なジョブローテーションを実施する予定です。 ★経験分野が広がれば広がるほど、キャリアアップ・ステップアップにもつながります！＜研修も充実＞ ■キャリア開発研修 ■語学研修 ■地域づくり支援研修 ■自己啓発支援 ……etc 多彩なジャンルの研修を用意しています。配属先での業務以外でも、見識を深められる機会を提供しておりますので、積極的にご活用くださいませ。

＜本社＞愛知県名古屋市中区錦2-18-19 ＜東京支社＞東京都港区虎ノ門4-3-1 ■東京支社管内：工事事務所神奈川県厚木市／秦野市東京都目黒区／八王子市静岡県沼津市／静岡市 ■東京支社管内：保全・サービスセンター神奈川県横浜市緑区／伊勢原市東京都八王子市宇津木町山梨県大月市／中巨摩郡昭和町長野県松本市＜名古屋支社＞愛知県名古屋市中区 ■名古屋支社管内：工事事務所三重県津市岐阜県岐阜市／高山市愛知県小牧市三重県四日市市 ■名古屋支社管内：保全・サービスセンター愛知県豊田市／豊川市／名古屋市名東区長野県飯田市岐阜県多治見市／中津川市／羽島市／各務原市／高山市滋賀県彦根市三重県桑名市＜金沢支社＞石川県金沢市神野町東170 ■金沢支社管内：工事事務所富山県高岡市 ■金沢支社管内：保全・サービスセンター富山県富山市石川県金沢市福井県福井市／敦賀市

■月給30万円以上／修士卒場合 ■月給28万円以上／大卒の場合 ※経験や能力、年齢を考慮して金額を決定します（入社後の昇給・昇格については、能力や実績に基づき評価を行い決定）
NEXCO中日本／高速道路インフラを支える発注者ポジション
- 締切間近
【POINT】 ★業務の約8割はデスクワーク。体力的な負担も少なめ！ ★年間休日120日以上完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実！＝＝＝主な業務内容＝＝＝高速道路を支える電気・通信・機械設備の企画から建設、維持管理まで一貫して担当。 NEXCO中日本の発注者として、協力会社や関係機関と連携しながら、高速道路インフラの安全・安心を支える業務をお任せします。担当設備例：ETC設備／道路情報板／受配電設備／サービスエリア内の各種設備・案内表示など＜発注者だからこそのやりがい＞工事を依頼する立場として、企画・構想段階からプロジェクトに携わることができます。「こんな設備を導入したい」「もっと便利な高速道路にしたい」といったアイデアを形にできるため、大きなやりがいを実感できます。また、施工会社側ではなく発注者側のため、働き方のコントロールがしやすく、長期的に活躍しやすい環境です。＜未経験分野の知識も入社後に習得可能＞高速道路に関する専門知識は入社時には不要です！研修やOJTを通じて必要な知識を身につけられるためご安心ください！これまでの経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートしていただきます！＿＿＿【担当する業務（一例）】 ◆設備導入や改善に向けた企画・打ち合わせ ◆設計図面や企画資料の作成 ◆資材・設備の発注や手配 ◆工事や点検作業の進捗管理 ◆協力会社との調整・管理【入社後のキャリア】入社後は適性や経験に応じていずれかの部門へ配属。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積み、高速道路インフラのスペシャリストとして成長できます。＜部門紹介＞ ◎建設事業：高速道路の建設にともなう導入設備の検討や設計を行う部門。 ◎保全・サービス：設備の点検・メンテナンス、新規設備の導入の検討を行う部門。 ◎サービスエリア：施設の維持・管理対応や改修対応などを行う部門。 ◎新規事業：当社のノウハウを活かした新規事業の立案や、新たな施策を実施する部門。

■全域異動コース └ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県）

【全域異動コース】月給24万円～40万円 + 諸手当月給30万円以上（修士卒の場合の例）月給28万円以上（大卒の場合の例）月給26万円以上（高専、専門、短大卒の場合の例）月給24万円以上（高卒の場合の例） ※経験や能力、年齢を考慮した決定 ※入社後の昇給・昇格については、能力や実績に基づき評価を行い決定

新日本住販株式会社

不動産仲介

千葉県千葉市中央区登戸1-13-21

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響営業／未経験歓迎／月給28万円以上／転勤なし
- NEW
===================== ＼注目ポイント／ ★お客様と理想の住まいを考える仕事 ★年休120日 ★完全週休2日制（火・水曜日休み） ★ノルマ・テレアポ・飛び込み営業はなし ★営業成績に応じてインセンティブを支給 ★充実の研修で、未経験の方も安心 ★転勤なし ===================== ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業なし◆ 当社では、反響営業が中心。イオン店内での100％来店型スタイルだから、ノルマ・テレアポ・飛び込み営業はありません。売上よりも、お客様とじっくり向き合うことを何より大切にしています。（ただし、月ごとの目標数字はあります）【具体的には】マンションや戸建て住宅、土地などを中心に、「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」というお客様の相談に乗りながら、売買・賃貸の仲介をさせていただく仕事です。 ■接客 ■ヒアリング ■物件探し・ご案内 ■提案 ■契約・書類作成【仕事の流れ】 1　研修を受講入社後は3カ月～6カ月間の手厚い研修を受講（詳細は「待遇・福利厚生欄」をご参照ください）。　▼ 2　お客様にヒアリングお客様のご希望について、専用のチェックシートに基づいて質問（エリア・予算・時期・重視する条件など）。1日平均2件（土日祝は3件～4件）ほどのお客様を担当します。　▼ 3 　PCで物件を検索お伺いした内容をPCのフォーマットに入力して検索。条件に合った物件が自動で表示されます。　▼ 4 　物件のご案内お客様が興味を持った物件を実際にご案内します。　▼ 5　提案お見積りなど専門的な提案を行いますが、仕事に慣れないうちは、先輩につないでバトンタッチするだけなので、ご安心ください！商談に同席しながら、少しずつ仕事を覚えることができます。　▼ 6　契約手続き契約手続きや書類作成を行います。こちらも慣れないうちは先輩が対応します。

転勤なし★千葉市美浜区の大型ショッピングモールでの勤務★駅チカ・徒歩1分【稲毛海岸マリンピア店】千葉県千葉市美浜区高洲3-13-1 イオンマリンピア3F ＜アクセス＞ JR京葉線「稲毛海岸駅」よりイオンマリンピアまで徒歩約1分【検見川浜イオンスタイル店】千葉県千葉市美浜区真砂4-2-6 イオンスタイル検見川浜地下1F ＜アクセス＞ JR京葉線「検見川浜駅」よりイオンスタイル検見川浜まで徒歩約1分 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.6時間分を、月4万2000円以上支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★営業成績に応じてインセンティブを支給★ 平均契約数は月4件～5件。売上の3％～15％分がインセンティブとして還元され、あなたの頑張りを正当に評価します。（リフォーム業者など提携業者を紹介した場合もインセンティブの対象となります！）成果に応じた報酬制度があるから、自身の成長と収入アップを同時に実感できます♪ ★報奨金・特別給あり★ 月間目標を達成した場合は、利益の一部を報奨金として支給します。（2025年・2026年にも支給実績あり）

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5

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設立 2002年
従業員数 550名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

事務系総合職（人事・総務）／残業10時間以内／土日休み

◆主な仕事内容 ─…─ 以下の2つのポジションから、過去の経験に合わせて配属します。「私、ここ先にチェックしておくね」など、全員で助け合いながら業務をしています。 ≪ 総務事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣・勤怠確認・給与計算、社会保険手続き・施設、備品管理　・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など） ◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。 ◎事務業務全般および総務業務を幅広く担当されていた方はスキルを活かせる環境です。 ≪ 人事事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣・採用活動（中途正職員がメイン） └求人媒体の選定や出稿　応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など）　選考管理、内定後のフォロー・研修の企画、運営 └新人研修、階層別研修などの企画・実施充実の研修＆育成環境 ─────────■□ まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。その後はスキルに応じて、フォローを受けながら実践をスタート！「小さな質問や疑問も、先輩方が手を止めて丁寧に教えてくれる」という現役職員の声もあるなど、早くに仕事に慣れていただけると思いますよ。働きやすい環境＆継続的に成長 ─────────────■□ 「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、柔軟な働き方を叶えられます。実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中！また、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。

【月に6日在宅勤務可能／車通勤OK】兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★残業月10h以内！リモート勤務や時差出勤もOK 月6回のリモートが可能！子育て世代も多く活躍しているため、先輩たちもリモートや時差出勤を利用して柔軟に働いています。 ★月給25万円以上・昨年は決算賞与も♪ 事業拡大中の当連合会。バックオフィスから、成長中の事業を支えるやりがいも感じられると思います。

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万4000円～1万6000円／8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

近畿消毒株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府泉大津市宮町9-22

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みが取れる／定着率◎／正社員デビューOK

◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／（1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。（2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。（3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。＜自分に合った働き方を叶えられる！＞毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得＜有休も自由にとれる！＞自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎

【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／（1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。（2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。（3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。＜自分に合った働き方を叶えられる！＞毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得＜有休も自由にとれる！＞自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドリテイリング・テクノロジーズ（旧：ゲオネットワークス）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全1件

【原則フルリモート・フレックス】Webエンジニア◇1000店舗を支える基盤刷新◇セカンドストリート

☆原則フルリモート（月1～2回出社）／残業10～20h／年休122日以上 ☆国内外1000店舗以上の「セカンドストリート」を支える開発 ☆既存機能の拡張から将来の大規模リニューアルまで担当 ■採用背景店舗拡大とサービス強化に伴い、店舗運営を支えるWebシステムの機能拡張・リニューアルを推進中です。開発体制を強化し、とサービス品質の向上を加速するため、Webエンジニアを募集します。 ■職務内容「セカンドストリート」の店舗スタッフが利用するWebシステムについて、既存機能の拡張から将来的な改修・リプレイスに向けた要件定義、開発、保守・運用までお任せします。経験に応じて、設計・実装から担当し、上流工程へ領域を広げることも可能です。 ■具体的な業務内容・社内関係部署との要件調整、要件定義・基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース・外部ベンダーの進捗・品質管理、ディレクション・リリース後の運用・保守、性能改善 ■ポジションの魅力約30名規模のプロジェクトで、1000店舗以上を支えるシステムの大規模刷新に携われます。経験を生かして、フルスタック開発や上流工程へキャリアを広げられます。 ■開発環境・言語／FW：JavaScript、TypeScript／Vue.js、NestJS ・DB／クラウド：MySQL／AWS ■配属部署・開発2課に配属。課長1名、実務担当12名の合計13名の組織でございます・入社後は「(株)セカンドリテイリング（旧：ゲオホールディングス）」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ◎出向先について・企業名：株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオホールディングス）・勤務地：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 ・事業について：ユース・エンターテインメント・モバイル事業を全国展開する総合小売グループ ■就業環境原則フルリモートで、コミュニケーションを目的に月1～2回出社します。コアタイムなしのフレックスタイム制で、残業は月10～20h、有給消化率は76.1％（25年度）です。 ■評価制度半期ごとに評価前面談とフィードバック面談を実施。複数の指標を用いて、成果や取り組みを総合的に評価します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 494,670円～724,016円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤメット

総合電機メーカー

新潟県新潟市東区小金町3-1-1

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設立 2005年
従業員数 543名
平均年齢 42.7歳

求人情報全9件

【新潟市】製造オペレーター◆焼結部品量産／金型取付・ライン操作／未経験可／世界の自動車産業を支える
- NEW
未経験歓迎／焼結部品メーカー／世界の自動車産業を支える／製造オペレーター／育成前提／チーム作業／変革期の評価制度ものづくりへの興味があれば、経験は問いません。世界中の自動車や産業機械に使われる焼結部品を、チームで安定して生み出す仕事です。基礎から学び、長く技術を積み上げていける環境があります。 ■採用背景事業拡大と設備投資の進展に伴い、将来を見据えて製造体制を強化するための募集です。未経験から育成し、次代を担う人材を迎えたいと考えています。 ■業務内容本社工場にて、プレス機械を用いた焼結部品の量産製造を担当します。具体的には、プレス機への金型取付や微調整、製造ラインでのオペレーション、完成品の品質チェックを行います。作業は決められた手順に沿って進め、異常があれば周囲と共有しながら対応します。入社時点で専門知識は不要で、先輩社員が機械操作や工程の意味を一つずつ教えます。チームで連携し、安定した生産を継続することが役割です。日々の業務を通じて、製造工程の理解や品質への意識を段階的に身につけていきます。 ■業務の魅力未経験からスタートし、世界中の自動車メーカーで使われる部品づくりに関われます。手順を守り、仲間と協力する力が、そのまま製品品質につながる実感があります。年次に関わらず、取り組み姿勢や成長が評価される点も特長です。 ■働く環境多くの中途入社者が未経験から活躍しています。現場はチーム単位で動き、困った時に相談しやすい風土です。 ■働き方・シフトが定まった生産体制・工場内で完結する業務・長期就業を前提とした配置 ■キャリアパス基礎工程の習得後、対応できる設備や工程を広げていきます。長期的に技術を磨き、製造の中核人材として成長できます。 ■企業魅力ダイヤメットは焼結部品の専業メーカーとして、自動車・環境分野を支えています。変革期の企業として、安定した基盤と新しい文化づくりの両立を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】社内SE◆ERP刷新×DX推進／運用から上流へ挑戦可／幅広い経験・スキルが身に付く

【DX推進／業務改革中核／ERP刷新フェーズ／アプリ～インフラ横断／クラウド・セキュリティ関与／裁量の大きい社内SE】 ERP刷新・DX推進の中核メンバーを募集します。インフラ／開発いずれかの経験があればOK、上流工程へステップアップできる環境です。本ポジションは単なる運用ではなく、全社の業務改革を牽引する役割です。開発・インフラ双方の経験を活かし、上流から改善に関与したい志向にフィットします。 ■業務内容本社IT部門の一員として、業務プロセス改革とデジタル化推進を担います。現場部門と連携し課題を特定、改善施策の企画から実装・運用まで一気通貫で関与します。具体的には、既存システムの保守（Java／Eclipse環境）を基盤に安定運用を維持しつつ、ネットワーク・インフラの設計構築やクラウド（AWS）運用を担当。あわせて、自社システムの高度化やIoT活用による自動化、RPA／ETLを用いた業務効率化を推進します。さらに情報セキュリティ領域ではEDR・EPPの管理を通じて全社基盤の強化を担います。ERP刷新が進む変革期において、部門横断で関係者を調整しながら施策を前進させる役割を期待しており、課題発見力と推進力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力・DXや業務改革を主導し、上流から改善に関与できる・ERP刷新など大規模変革の中核として裁量を持てる・アプリ、インフラ、クラウド、セキュリティまで横断的に経験を広げられる ■働く環境投資ファンド参画後、組織刷新と制度改革を推進中。スピード感ある意思決定のもと、現場と一体で改善を進める風土があります。チームで連携しながら主体的に取り組める環境です。 ■働き方・フレックスタイム制（フルフレックス）・在宅勤務制度あり・借上社宅制度（家賃補助あり） ■キャリアパス社内SEとしての基盤を活かしながら、DX推進やIT企画など上流領域へ拡張可能。ERP刷新や全社改革を経験することで、事業に踏み込んだIT人材へ成長できます。 ■企業魅力焼結部品の専業メーカーとして自動車産業を支え、国内外で高い評価を獲得。独立後は新体制のもと事業・組織の刷新を進め、業績も回復。安定した基盤と変革フェーズが共存しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給※別途業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエフ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14F

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設立 2003年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全4件

【竹芝】通信・セキュリティ設備の施工管理◆年休125日／土日祝休／夜間ほぼなし／緊急対応なし
- NEW
～資格・経験を活かして生涯現役で働ける！／ITネットワークのインフラ設備を設計～保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休125日・土日祝休・残業10h～ ■業務概要マンション・オフィスビル・学校・病院・官公庁施設などを対象に、通信・セキュリティ・ICT設備工事のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。実際の施工は協力会社が行うため、現場で手を動かす業務よりも、工程・品質・安全・コストを管理する役割が中心です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・工事計画の立案・協力会社との調整・手配・工程・品質・安全管理・資材発注、原価管理・見積作成、積算業務・完工後のフォロー ■担当設備例・ネットワーク設備・防犯カメラ設備・入退室管理システム・インターホン設備・ICT設備・太陽光発電設備・通信インフラ設備 ■この仕事の魅力 ◎現場作業ではなくマネジメント中心施工は協力会社が担当。経験を活かしながら管理・調整業務へシフトできます。 ◎社会インフラを支えるやりがい大手不動産デベロッパーやゼネコン、官公庁案件も多く、人々の暮らしを支える通信・セキュリティインフラに携われます。 ◎幅広い案件で専門性を習得通信設備、防犯カメラ、入退室管理システム、ICT設備、太陽光発電設備保守など、多彩な案件経験を積むことができます。 ■働き方・年間休日128日・完全週休2日制・土日祝休み・残業月10時間程度・夜間工事ほぼなし・リモートワーク制度あり ■キャリアパス施工ディレクターとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーやマネジメント職、設計・営業など幅広いキャリアを描けます。 ■会社の特徴創業以来20年以上黒字経営を継続。保守契約を中心としたストック型収益基盤を持ち、安定した経営を実現しています。医療・教育・オフィス・公共施設など幅広い分野のインフラを支え、NTTグループや大手デベロッパー、官公庁案件など多彩なプロジェクトに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹芝／未経験歓迎】通信・防犯設備工事の手配・調整担当◆現場経験を活かして上流工程へ／土日祝休み

～工事もしくは電気系統の知識・経験を活かせる！／ITネットワークのインフラ設備を設計～保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休125日・土日祝休・残業10h～ ■業務概要マンション・オフィスビル・学校・官公庁施設などにおける通信・セキュリティ設備工事の施工ディレクターとして、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。ネットワーク設備や防犯カメラ、インターホン、入退室管理システムなど、建物に欠かせないインフラ設備の導入を支えるポジションです。電気工事の経験を活かしながら、管理・調整業務へキャリアアップできます。 ■業務詳細工事計画の立案から完工まで、一連のプロジェクト推進を担当いただきます。・協力会社との打ち合わせ・作業調整・工程・進捗管理・品質・安全管理・資材手配・スケジュール管理・見積作成・積算業務・お客様との打ち合わせ・報告 ※実際の施工は協力会社が担当するため、プロジェクト全体の管理業務が中心です。 ■この仕事の魅力 ◎電気工事経験を活かして上流工程へ第二種電気工事士や電気工事経験をお持ちの方であれば、通信・ネットワーク分野の知識は入社後に習得可能です。工程管理や顧客対応など、より上流の業務へ挑戦できます。 ◎社会インフラを支えるやりがい大手不動産デベロッパーやゼネコン、官公庁案件も多く、人々の暮らしを支える通信・セキュリティインフラに携われます。 ◎幅広い案件で専門性を習得通信設備、防犯カメラ、入退室管理システム、ICT設備、太陽光発電設備保守など、多彩な案件経験を積むことができます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年休128日・残業月10h程度・夜間工事ほぼなし・リモートワーク制度あり ■キャリアパス施工ディレクターとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーやマネジメント職、設計・営業など幅広いキャリアを描けます。 ■会社の特徴創業以来20年以上黒字経営を継続。保守契約を中心としたストック型収益基盤を持ち、安定した経営を実現しています。医療・教育・オフィス・公共施設など幅広い分野のインフラを支え、NTTグループや大手デベロッパー、官公庁案件など多彩なプロジェクトに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム株式会社

不動産管理

東京都渋谷区桜丘町13-3

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設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

リノベ物件の販売営業／渋谷5分／月給30万円～／家賃補助あり

投資用マンションの販売営業をお任せします。お客様の資産状況やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合った資産運用をご提案していただきます。成果や日々の取組をしっかり評価するインセンティブ制度もあり、これまでの経験を存分に活かせる環境です！＜具体的には＞お問い合わせいただいたお客様や、自社セミナー参加者に対して電話・メールでアプローチ ▼ お客様のライフプランや資産形成の目的を伺い、最適な投資プランをご提案 ▼ ☆ご契約☆ ▼ 確定申告のサポートや家賃管理のアフターフォロー ▼ 自社ラウンジやイベント企画による顧客から紹介獲得＼POINT／・「売りたい」ではなく「お勧めしたい」と思える物件の提案・長く信頼関係を築ける営業スタイル　━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 販売だけじゃない、REISMの営業 ★ 　━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて、仕入れ・賃貸などにも挑戦できます。「販売の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」そんな方にも、活躍のフィールドをご用意しています。 ■仕入れ営業中古マンションの物件探し、仕入れ交渉、完成までお任せします。＜主な業務＞・不動産仲介業者へ定期訪問、情報収集・紹介してもらった物件の現地調査・価格交渉～契約手続き・リノベーションした物件の報告、共有 ■賃貸営業フルリノベが完成した物件を、入居希望者へ案内します。＜主な業務＞・お客様対応、ご希望をヒアリング・ライフスタイルに合った物件の紹介・現地での内見～契約手続き・オーナーへの報告、対応 ★★★ 私たちが目指しているのは、売って終わりの営業ではありません。お客様とのつながりを大切にし、REISMのファンを増やしていくこと。信頼関係を積み上げていくことで紹介につながり、売り上げにもつながっていく、そういった営業が当社のスタイルです。

【渋谷駅近くのオフィス／転勤なし】東京本社／東京都渋谷区桜丘町13-3 ＜アクセス＞・JR「渋谷駅」西口より徒歩5分

＜不動産営業経験者＞月給35万円～＋インセンティブ ※不動産営業の経験、実績を考慮して決定します。＜未経験者＞月給30万円～＋インセンティブ ※これまでの経験やポテンシャルを考慮して決定します。 ※固定残業代として（30時間分／4万8000円～）が含まれます。超過分は別途支給します。＼成果を正当に評価するインセンティブ制度！／契約件数が増えるごとに単価が上がっていきます。さらに、 ⇒紹介からの契約成立（＋20万円） ⇒目標販売単価を達成（＋5万円）　などさまざまな条件をクリアすることで、通常のインセンティブに加えて加算されます。中には、1ヶ月に200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます！【月収例】 ■月収60万円（入社1年目・未経験） ⇒月2件成約の場合月給30万円＋インセンティブ約30万円 ■月収200万円（入社2年目・経験者） ⇒月8件成約の場合月給35万円＋インセンティブ約165万円

株式会社レコモット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【Androidアプリ開発エンジニア】MAM市場8年連続トップ／自社開発／リモート×フルフレックス
- NEW
【ハイブリッド(出社×リモート)で柔軟な働き方◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景：利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、moconaviアプリ開発の機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■業務内容：自社サービスのmoconaviのAndroid版アプリの開発、運用保守を設計～実装～テスト、リリースまで担当いただきます。＜具体的には＞・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能）・パフォーマンスチューニングやバグ対応・お客様からのお問い合わせについての調査対応・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 ■開発環境：・サーバサイド: Java, Kotlin, C#, Goなど（一部ツール開発でPython）・フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js ・ IDE: Xcode, AndroidStudio, Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可）・ DB: MySQL,PostgreSQL（MongoDB, Redis等も使用）・ソース管理: Git(一部 svn) ・インフラ: Azure, AWS ・生成AI: GitHubCopilot, ClaudeCode ■開発体制：リーダーを中心に開発は2～4名体制で動いています。各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。また、行っているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 ■入社後の流れ：簡単な機能改修、不具合改修から対応してもらい、徐々にプロダクトについて理解を進め、新機能追加の担当を行なって頂きます。 ■配属部署：現在エンジニアは30名ほどが在籍しており、iOS/Android/PC向けに担当で分かれて開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,796円～440,634円固定残業手当/月：118,204円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。・昇降給年1回・賞与年2回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町駅】法人営業◆既存・新規・パートナー営業を横断し「moconavi」の成長を牽引／リモート可

■募集背景：主力サービス「moconavi」のさらなる事業拡大に向け、営業体制の強化を進めています。マーケティング・インサイドセールス・パートナー営業・アカウント営業が連携する営業プロセスを強化し、より多様な顧客ニーズに対応できる組織を目指しています。今回は、提案から受注までをリードしながら、パートナー企業との協業や営業戦略の推進も担う中核メンバーを募集します。お客様の課題解決を通じて、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容：法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への提案営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。 ◇アカウント営業・既存顧客への課題ヒアリング・アップセル・クロスセル提案・契約更新に向けた活用支援・中長期的なリレーション構築・アカウントプランの策定・実行 ◇新規営業・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案・新規顧客へのヒアリング・提案活動・トライアル支援・契約交渉・クロージング ◇パートナー営業・販売パートナーとの協業による案件推進・同行営業・提案支援・パートナーとの関係構築・案件創出に向けた施策の実行 ◇営業活動・事業推進・市場・競合情報の収集・分析・営業施策の企画・改善・顧客ニーズの社内フィードバック・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進 ■業務の魅力： ◎営業プロセス全体に携われる ◎提案力・営業力を高められる ◎多様な関係者と連携しながら成果を創れる ◎キャリアの幅を広げられる ■現在の働き方：レコモットでは、業務内容や役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を取り入れています。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーションの活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,054円～384,431円固定残業手当/月：106,946円～150,569円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区飯田橋2-14-2雄邦ビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】人事・採用担当◆20年以上の運用実績／年休126日／充実の福利厚生

【職種未経験歓迎！急成長中のwebマーケ企業／20年以上の実績×新規部署立ち上げ・事業拡大中で将来性◎／年休126日・土日祝】 ◎株式会社シードは、Webマーケティングとクリエイティブの両面から、クライアントの事業成長を支援する会社です。アフィリエイト広告、リスティング広告、SNS広告、SNSアカウント運用等に加え、LP制作・LPO、バナー制作、ECサイト構築などの制作・開発領域まで一気通貫で対応。広告運用とクリエイティブ制作を分断せず、戦略設計から制作、改善までワンストップで支援できることが強みです。 ■概要採用・人事領域をメインに、一部労務関係もお任せいたします。 ※業種・職種ともに未経験歓迎です。成長意欲・主体性のある人に是非ご入社いただきたいです。 ■業務詳細：【採用領域】・採用計画・採用戦略の立案、実行・人材紹介会社との連携・面談・選考への参加・内定者へのクロージング・フォロー・会社説明会・採用イベント等の企画、実施【人事領域】・人事評価制度の運用・進行管理・評価スケジュール・評価プロセスの管理・評価制度運用に関する社内調整 ※労務周りは雇用契約・労働条件等に関する書類管理、社員情報・人事データの管理など ■組織構成：総務部に配属になります。メンバーは下記の通りです。統括：30代女性マネージャー（1名）労務：40代女性（1名）営業事務・庶務：30代女性（1名） ■当社の魅力：・現在第二次創業期を迎え、新規事業の立ち上げ等積極的に行う想定です。また、webからのお問い合わせをメインに継続して取引数が増えており、更に大幅に事業拡大していく予定です。・完全週休2日制・年間休日126日で、働きやすさとメリハリを両立。私服勤務・コーヒーやウォーターサーバー完備など自由度も高い環境です。 ■社風・文化・20年以上の実績を持ちながら、現在は第二創業期として組織・文化・事業を再構築しているフェーズにあり、新しい挑戦を前向きに楽しめる人に大きな機会がある環境です。・ネット広告代理店、Web制作会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、共通しているのは、主体性・成長意欲・成果への責任感です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～301,900円固定残業手当/月：71,200円～108,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）〈年収例〉・年収324万円→年収840万円／29歳／経験5年（未経験入社）・年収324万円 →年収520万円／26歳／経験3年（未経験入社）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画営業・アカウントプランナー◆SNS広告領域／事業グロースに挑戦／営業からマーケ領域へ成長

【急成長中のwebマーケ企業／20年以上の実績×新規部署立ち上げ・事業拡大中で将来性◎／年休126日・土日祝】＼おすすめポイント／ ★広告運用だけでなく動画クリエイティブ制作まで自社完結できるため、成果に直結する提案力が身につきます。 ★成果報酬型広告で培ったデータドリブンなノウハウを武器に、顧客の売上拡大へ深く貢献できます。 ■概要企画営業・アカウントプランナーとして、顧客の集客課題や事業課題に対し最適なマーケティング戦略を提案します。営業からマーケティングまで幅広い業務があります。 ■業務詳細・広告主への新規アプローチ、商談、課題ヒアリング・SNS広告、動画広告、インフルエンサー施策の企画提案・広告運用担当やクリエイティブ担当と連携した改善提案・成果データ分析およびKPI改善施策の立案・Webメディアや提携先の新規開拓、条件交渉・クライアントの事業モデルや収益構造分析・新規事業における営業戦略やグロース施策の企画 ■入社後の流れ入社後は経験・適性・事業状況に応じて担当領域を決定します。将来的には、広告運用コンサル、新規事業、マネジメント、事業責任者などへのジョブローテーションの可能性があります。 ■組織構成営業・マーケティング組織は約12名体制。SNS広告担当、マーケター、広告運用担当など専門人材が在籍しています。少数精鋭だからこそ経営層との距離も近く、自らの提案が事業成長へ直結する環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日。飯田橋・九段下駅から徒歩5分の好立地に加え、住宅手当や資格取得支援制度も充実。成果を追求しながらも長期的にキャリア形成できる環境です。 ■当社について株式会社シードは20年以上にわたり成果報酬型広告を強みに事業成長支援を行ってきたマーケティング企業です。多くの広告代理店が媒体運用や制作を分業する中、当社は広告運用・SNSマーケティング・動画クリエイティブ制作・SEO・LP改善までをワンストップで提供。だからこそ顧客の事業成果に深くコミットできることが最大の競争優位です。現在はSNS・AI・新規事業領域への投資を進める第二創業期を迎えており、会社とともに成長できる貴重なフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～368,200円固定残業手当/月：79,100円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）〈年収例〉年収324万円 → 年収840万円 29歳／経験5年／未経験入社年収360万円 → 年収684万円 28歳／経験3年／未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリモ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F

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設立 2005年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／リモート研修3カ月
- NEW
◎入社後の流れ ━━━ ▼入社～3カ月：リモートでの基礎研修 Javaを中心に、IT・プログラミングの基礎から学習。オンラインで受講でき、分からないことは講師に質問できます。日々の学習状況についても日報の確認や定期テストを実施しながら、確認・フィードバックを行います。 ▼4カ月～：OJT 先輩社員と一緒に実際の開発プロジェクトへ！最初はテストや仕様書の確認など、比較的取り組みやすい業務からスタート。徐々にシステムの修正など、プログラミングに近い業務へステップアップしていきます。 ▼半年程度：簡単な修正を担当スキルが身についたら、簡単なプログラム修正などにも挑戦！ ▼約1年：アプリケーションをイチから開発できるエンジニアへ約1年でアプリケーションをイチからつくれるようになることを一つの目標として、一人ひとりの成長スピードに合わせて育成します。 ◎サポート体制について ━━━ 当社が大切にしているのは、「一人にしない」こと。新人が入社すると、教育担当・営業・課長・部長・代表などが、それぞれの成長状況や配属先について共有します。入社後も営業担当が面談を行い、その後も約2カ月に1回を目安にフォローを継続します。 ◎プロジェクト例 ━━━ 官公庁・金融・交通・Web・AIなど、さまざまな分野のシステム開発に携われます。・メガバンクの基幹システム・銀行・保険関連システム・官公庁の災害情報システム・地図作成システム・鉄道関連システム・コード決済システム・メディアサイト・動画配信サービス・AI関連開発・大手通信会社向けAI活用研修経験を積んだ後は、より上流の工程や専門性の高いプロジェクトにも挑戦可能！

【転勤なし／本社、もしくは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先での勤務】 ■本社／東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F └都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩4分 └東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分 └JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分＼80％がフルリモート・リモート案件／フルリモート案件や、週数日の出社と在宅勤務を併用しているリモート案件を担当しているエンジニアがほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

月給22万3000円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します

SBプレイヤーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2005年
従業員数 636名
平均年齢 37.0歳

求人情報全26件

品質管理担当◆ポテンシャル歓迎／在宅可／公営競技の投票プラットフォーム「オッズパーク」
- NEW
※公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営する「オッズ・パーク株式会社」へ在籍出向していただきます。 ■募集背景サービスの安定性と信頼性は、事業継続に直結する重要なテーマと捉えております。システム開発のスピードが高まる中、QA（Quality Assurance：品質保証）においても、生成AIなどを活用しながら、効率的で実効性の高いフェーズへ進化が必要です。品質を“守る”だけでなく、“高め続ける”仕組みへと変革させる取り組みを、共に推進いただけるメンバーを募集します。 ■概要システム開発プロジェクトのQAおよび品質改善施策の推進に参画いただきます。単なる成果物チェックだけを行う業務ではなく、・QAプロセスの最適化・ナレッジの蓄積・活用促進・生成AIを利用した効率化・品質向上など、品質を“人に依存しない仕組み”に変えていくための業務を担っていただきます。 ■ミッション品質の底上げと効率化に向けた施策の実施【よくあるケース・課題】・プロジェクトごとに品質のばらつきが出やすい・仕様やナレッジが個人に依存してしまうケースがある・過去の障害や改善知見が十分に活かしきれていない ■業務詳細 1)QA業務・システム開発プロジェクトに対する品質評価・生成AI活用によるQA業務自動化の推進 2)ナレッジ基盤の運用・改善・ナレッジ基盤の運用および活用推進・生成AI活用による社内への仕様浸透施策の実施 3)品質課題の分析・対策の検討・開発プロジェクトや障害事例の傾向分析・品質課題の可視化および再発防止策の仕組み化 ■関わる事業の魅力当社は「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、地方公共団体が運営する公営競技において、これまでにない楽しみ方、時代の先端を行くサービスを提供し、お客様、地方、ニッポンをドキドキさせ続けることを理念としています。「公営競技」という社会的責任の高いサービスに関わりながら、より多くのお客様に楽しんでいただける新しいサービスの創出に挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オッズ・パーク】ネットワークエンジニア（自社サービス）◆会員数250万人超◆ソフトバンクG
- NEW
～最上流から参画可能です/自社基幹システムをメインにNW設計・ベンダーコントロールをお任せいたします～ ※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：・自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）・本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までをご担当いただきます。・現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築することを目指しています。 ■業務詳細： ◇「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般・品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策） ■システム環境：・Linuxサーバ：約80台・Unixサーバ：約20台・Windowsサーバ：約15台・ネットワーク機器：約130台・Java+OracleのWebアプリケーションデータベース（Oracle他） ■本ポジションの魅力：・自社サービス・かつ上流工程に携われる環境・安定した働き方・福利厚生など・幅広いキャリアパス・様々な考え・価値観を歓迎する組織風土・社会貢献性 ■出向先情報：・オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～590,000円＜月給＞ 320,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インター･ベル

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 2005年
従業員数 438名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【海浜幕張】店長候補（DESCENTE/デサント）資格支援有/キャリアアップ/上場Gで安定性◎

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／SVへのキャリアパスあり／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容：高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。・店長業務・売上管理・店頭での接客・お会計・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。）販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張アウトレット住所：千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

【池袋】採用企画・採用マーケティング（責任者候補）◆複数事業展開・売上100億円グループ◆リモート可

■業務内容：当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。「どのような人材を採用するべきか」、「どのチャネルを活用するべきか」、「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を目指していただきます。採用GMや事業責任者と近い距離で仕事を進めながら、採用戦略の実現に向けた中心的な役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◆採用チャネルの企画・運用・改善・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda X、AMBI等）の運用・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施・求人媒体の選定、運用、改善・リファラル採用施策の企画・推進・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行 ◆採用プロセスの推進・候補者対応・カジュアル面談、面接対応・内定者フォロー・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行 ◆採用分析・改善・応募数、面接数、内定数、入社数等の分析・採用チャネルごとの効果検証・採用KPIのモニタリングおよび改善提案 ◆採用企画・事業責任者との採用要件すり合わせ・採用市場の調査、分析・採用課題の抽出と改善施策の立案・採用GMと連携した採用施策の推進 ■魅力： ◆複数事業の採用に携われる保険・不動産・人材・マーケティングなど、異なるビジネスモデルを持つ複数事業の採用を担当します。一つの事業だけでは得られない幅広い採用知見を身につけることができます。 ◆裁量を持って採用施策を推進できるスカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など幅広いチャネルを活用しながら、自ら施策を企画・実行できます。「運用担当」ではなく、「成果をつくる採用担当」として活躍できる環境です。 ◆経営・事業に近いポジション事業責任者や採用GMと直接連携しながら採用を推進します。採用を通じて事業成長に貢献する実感を得られるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s7F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,972円～540,000円固定残業手当/月：55,028円～103,352円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～643,352円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年2回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】法務コンプライアンス/責任者候補◆複数事業グループの法務・労務リスク管理を統括

【売上100億円規模への成長を支える法務・コンプライアンス体制をつくる】 ※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。 ■業務内容＜企業法務・事業リスクへの対応＞・契約書の作成、レビュー、契約管理・事業部門からの法務・コンプライアンス相談対応・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援・外部弁護士への相談に向けた論点整理、対応方針の策定・経営層へのリスク報告、意思決定に必要な選択肢の提示＜労務リスク・従業員対応＞・ハラスメント、勤怠、服務規律等に関する相談対応・従業員面談、事実確認、社内調査の実施・懲戒、配置転換、退職に関する対応方針の整理・人事部門、現場責任者、弁護士、社労士との連携・個別事案を踏まえた再発防止策、管理職支援の企画＜規程・コンプライアンス体制の整備＞・社内規程、マニュアル、ガイドライン、業務フローの整備・改定・内部通報、コンプライアンス相談窓口への対応・個人情報保護、広告表示、営業活動等に関するリスク管理・コンプライアンス研修、管理職向け教育の企画・実施・相談・審査・承認・報告に関する社内フローの標準化＜グループ各事業への法務支援＞・保険代理業、労働者派遣業に関する法務・コンプライアンス対応・不動産売買、仲介、媒介契約、広告表現等の確認・広告代理店、Webマーケティング事業に関する契約・表示確認・業務委託、成果報酬、顧客紹介等の取引スキーム確認・宅建業法、景品表示法、個人情報保護法、労働関連法令等への対応＜部門マネジメント・組織づくり＞・法務・コンプライアンス部門の業務管理、優先順位の設定・メンバーの役割分担、タスク管理、育成・部門内の業務可視化、標準化、ナレッジ蓄積・経営層、事業部門、人事部門との連携体制の構築・将来的な部門再編、法務・コンプライアンス体制の設計 ■出向先について企業名：株式会社ZENB HOLDINGS 形態：在籍出向事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13　池袋DUPLEX B’s 14F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社ZENB HOLDINGS 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F 受動喫煙対策：その他（禁煙・喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～920,000円固定残業手当/月：108,501円～169,003円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 698,501円～1,089,003円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

不動産仲介

東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F

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設立 2005年
従業員数 532名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

未経験◎【新潟市／転勤無】プロパティマネジメント◆アパマンショップ加盟企業◆年休124／700万円可

【未経験◎転勤なし／安定企業でゼロから専門スキルを！年収上り幅◎／休日出勤なし／PM】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店 └店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容：当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたにはプロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には：チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り）・空室対策業務・新規／更新契約／解約に関する業務・修繕やデザインのご提案・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ：【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3～4カ月先輩に同行しながら業務の流れを１つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年～1年程度習得度合いに合わせて、目安800～1000戸の物件を担当します　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円）＼やりがい／「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけますまた、その頑張りをインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力：【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回/1回の支給で5万~10万円程【２】スピード成長が叶う年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、納得感のある評価体制 ■モデル年収年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市西区大学南1－7809－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,431,560円～4,800,000円固定残業手当/月：47,370円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ +各種手当超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■社員の年収例：年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】人事（労務）◆アパマンショップ加盟店で安定◎新設部門／土日祝休／残業20ｈ以下／転勤無

～全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎／独立後の成長フェーズを支える労務でスキルを積める／土日祝休み／残業20ｈ未満～ ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業20ｈ未満／転勤なし ■業務内容：プロパティ事業をメインに展開しており、全国1000店舗のネットワークを持つ、「アパマンショップ」の加盟企業の当社で労務をお任せします！＜労務関連＞・入退社手続き　入社書類の回収、人事系システムアカウント発行　など・社会保険手続き　加入・喪失、各種給付金申請　など・各種証明書発行　雇用証明書、在職証明書　など・有期雇用社員の契約更新・各種届出の準備＜ゆくゆくは…＞・健康診断の手配・結果管理・衛生委員会の運営サポートなどもお任せする予定です。 ■入社後の流れ現社員から丁寧に教え、少しずつ慣れていただきます。ご経験に合わせてしっかりと教育いたします。 ■当ポジションの特徴： 2025.7月の新設部署のため、自主性が重要となります。その分、スキルアップしていけるのが特徴です。より広く人事業務に関わりたい方や、業務フローをつくることに興味がある方などは活躍していただけます。＼やりがい／＊スピード成長が叶います！年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■働き方：・年間休日124日・土日祝休み・残業20ｈ未満・転勤なし ■会社全体について＊本社には114名が勤務／平均年齢は38歳＊優しい社員が多く、仕事に集中しながらも雑談を行うなど、穏やかな雰囲気＊女性が多数活躍しており、働くママ・パパも多く、定時で帰宅できるなど、子育て世代の方も働きやすい職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8F 勤務地最寄駅：泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,816,880円～3,976,800円固定残業手当/月：55,260円～72,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,000円～404,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■人事考課：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 2,782名
平均年齢 -

求人情報全118件

未経験でも安心してスタートできる営業職／年間休日125日

★綜合キャリアオプションのおすすめポイント★ ◎AI導入、教育制度、サポート体制も充実！ ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日）、プライベート重視の方にもおすすめ！ ◎中途入社のメンバーが多数在籍！社員間のコミュニケーションも抜群！未経験から「人」と「企業」をつなぐ仕事へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「誰かの役に立てる仕事がしたい」「知識、経験はないけど人材業界に興味がある」そんな方にぜひお任せしたいのが、綜合キャリアオプションの営業です。人材派遣の提案だけでなく、人材紹介・外国人材・障害者雇用・新卒採用など、グループの幅広いサービスを組み合わせながら、企業の「人材」に関する悩みを解決していきます。「いい人材を紹介してくれてありがとう」、「自分に合う仕事を紹介してくれてありがとう」と、企業とスタッフ、両方から感謝される機会も多くあり、ただ商品を売る営業ではなく誰かの仕事や採用に関わり、長く関係を築いていける仕事です。最初から人材業界の知識や営業経験は必要ありません。入社後に基礎から学べる環境を用意していますので未経験者の方も安心です。【具体的には】・既存顧客のフォロー・課題のヒアリング・登録スタッフへの仕事紹介・就業後のスタッフの労務管理　など ※入社後は先輩のサポート業務からお任せします。 AI×人でスピーディーに成長￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは動画研修を通じて、社内ルールやシステム、人材派遣営業の基礎を学びます。その後は、登録スタッフへの仕事紹介や先輩同行による商談・職場見学を経験。理解度を確認するステップを経て独り立ちを目指します。独り立ち後も、必要に応じて先輩や責任者が商談同行・フィードバックを行うため、未経験の方も安心です。 AIロープレも導入。AIと先輩、両方から学びながら営業スキルを磨けます。

◇全国49拠点で募集中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり【東北】宮城／仙台・古川岩手／盛岡・一関山形／山形福島／福島・郡山・いわき【関東】栃木／宇都宮・小山茨城／つくば群馬／高崎・太田埼玉／熊谷・川越神奈川／厚木・横浜【甲信越・北陸】長野／長野・上田・松本・諏訪・伊那山梨／甲府新潟／新潟・長岡・上越富山／富山石川／小松福井／福井【東海】愛知／刈谷・豊橋・小牧・豊田・安城静岡／富士・静岡・浜松三重／四日市・松阪・名張【関西】滋賀／滋賀兵庫／姫路・尼崎【中国・四国】広島／広島・東広島岡山／岡山【九州】福岡／北九州・苅田熊本／熊本 ※転勤あり

◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。
人材コーディネーター／未経験歓迎／人柄重視／年間休日125日

日本で働く海外人材が、新しい職場や暮らしに安心してなじめるよう、入社前後を通じて支えていきます。担当するのは、すでに就業先が決まった方が中心です。困っていることや不安に耳を傾け、企業や通訳担当と連携しながら、一人ひとりに合った解決方法を考えます。 ▽具体的には・受け入れ企業との打ち合わせ・赴任時の送迎、入社時のサポート・海外人材との定期面談・仕事や生活に関する相談対応　など ▽対応例・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング・勤務状況を確認し、企業と改善策を検討・必要に応じて配置や働き方を調整・解決が難しい場合は、新たな就業先も検討・企業の増員ニーズを社内へ連携　など未経験歓迎！AI＋OJT研修あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、外国人雇用の仕組みや在留資格、社内ルールなどを座学で基礎から学びます。その後は先輩のOJTを通じて、企業との調整や海外人材への相談対応を実践。AIを活用した研修やロープレも取り入れ、さまざまなケースへの対応力を身につけていきます。 STEP1｜基礎を学ぶ外国人雇用や在留資格、業務の流れを座学で習得します。 ▽ STEP2｜対応を練習する AIや先輩とのロープレで、相談の聞き方や伝え方を学びます。 ▽ STEP3｜先輩と実践する OJTで企業対応や定期面談に同行し、仕事の進め方を身につけます。 ▽ STEP4｜担当を持つ独り立ち後も、先輩や通訳担当と連携しながら業務を進められます。語学力より、相手を思いやる気持ち￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各地域には通訳担当が配置されているため、外国語のスキルは必須ではありません。必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことをそのままにせず、周囲と協力しながら解決しようとする姿勢です。入社後は、在留資格や外国人雇用の制度について基礎から学びます。先輩によるOJTに加え、AIを活用した研修やロープレも用意。未経験の方も、一つずつ対応力を身につけられます。

◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり【東北】山形／山形福島／福島・いわき【関東】栃木／小山茨城／つくば群馬／高崎埼玉／熊谷神奈川／厚木【甲信越・北陸】長野／長野・松本山梨／山梨石川／小松【東海】愛知／豊橋・小牧・豊田三重／松阪【関西】大阪／大阪兵庫／尼崎 ※転勤あり

◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。＜年代別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均 20代：537万円 30代：728万円 40代：838万円＜役職別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均プレーヤー：602万円リーダー：814万円マネージャー：1,157万円＜社員全体の平均年収（営業職）の上昇率＞※2024年度⇒2025年度 10.3% ＼別途、社宅制度あり／社宅を使用する場合は、家賃の70％を会社が負担。（最大6.3万円/月・最大75.6万円/年・敷金礼金は会社が負担） ※社宅は一般物件です。 ※規定あり