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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    66ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,392 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート／服装自由＆定時退社
      • NEW
      ＼研修のPOINT／ ■専任講師がマンツーマンで指導 ■授業形式ではなく実践メインで覚えやすい ■どこでも受けられるオンライン形式 ■活躍の場が広がるビジネススキル研修も完備 個々の習熟度に合わせながら、自分のペースで学べます。 じっくり学ぶことも、最短でエンジニアデビューも目指すことも可能！ ▼STEP1 実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学んでいきます。 できることから始めていくため、完全未経験の方でも安心です◎ 課題に取り組む中で困ったときは、先輩や講師に聞いて解決していきましょう。 ▼STEP2 先輩のサポート業務などを通して、少しづつ実務に挑戦！ 研修で学んだことを活かして、できることから少しずつ始めていきます。 もちろん、慣れるまで先輩や講師がしっかりフォローします。 わからないことは遠慮なく聞いてく不明点を解消してください。 ▼STEP3 将来の目標、キャリアプランなど目指すべき方向性を明確にします。 希望を考慮した上で個々の成長に繋がるプロジェクトにアサイン。 理想の働き方や給与アップなどを実現できるようにサポートしていきます。 ＜多彩なプロジェクト＞ ■要件定義・システム設計 ■Webアプリケーション開発 ■プラットフォーム開発 ■インフラ設計・構築・運用 ■自社プロダクトの開発 ■VR・メタバースなど最先端技術の活用　など。
      首都圏と関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
      月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで入社し、3ヶ月でエンジニアデビュー！3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
    • IT・データ総合職／フルリモート／服装自由／基本定時退社
      • NEW
      ＜入社後の流れ＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので安心◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義・設計 ■開発プログラミング ■システム監視・運用保守 ■テスト計画・設計・実施 ■バグ報告・修正・自動化 ■デザイン制作・コーディング ■データ分析・ターゲット分析　…etc ＜キャリアプラン＞ 活躍次第ではプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等のチーム責任者として、マネジメントやプロジェクト運営にも携われる可能性が高く、あらたなやりがいも感じられます！ ＼Point.／ ◆20代の若手メンバーが異業界から転身し、IT業界の第一線で活躍中！ ◆毎月10名以上の採用をおこなっており、常に同期がいるので心強い◎ ◆90%以上が完全未経験からデビュー！上流工程に携わっているメンバーもいます。
      首都圏・関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
      月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ 異業種のアルバイト経験のみで入社、3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
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    株式会社デジタル・ナレッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 顧客伴走型ITディレクター／システム開発・改善／週一在宅可
      今回募集するのは、自社開発のeラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入している企業、大学、官公庁などに対し、より効果的な学習環境を実現するため、課題や要件をヒアリングしシステムの改善・カスタマイズを企画。 要件定義から開発・リリースまでを推進するITディレクターです。 ★ポイント―― ◎上場を追い風に事業領域を拡大 ◎技術を「顧客価値」に変えられる仕事 ◎自社サービスのため、継続して関わることが可能 ◎教育×ITの新たな領域へ事業を拡大中 システム開発経験者、webディレクター、IT営業、ITコンサルタントなど、 『技術とコミュニケーション』の両方を活かしたい方にとって、成長とやりがいを得られる環境といえます。 ◆具体的な仕事内容 ━━v━━━━━━━ ・顧客へのヒアリング、課題・目的の整理 ・要件定義、システム仕様の検討 ・設計書、仕様書、提案資料の作成 ・実現方法や優先順位の提案 ・営業、エンジニア、協力会社との調整 ・プロジェクトのスケジュール・品質管理 ・テスト、リリースに向けた進行管理 ・導入後の運用支援、改善提案　など ※プロジェクト期間：3カ月～1年程度 ※長期利用（10年以上）のお客様が多く、継続的な改善が中心です ★ここもポイント―― ◎開発作業はエンジニアが担当 ◎顧客対応・要件整理・プロジェクト推進まで集中できるポジション ◎入社後は先輩社員のサポートのもと、自社システムや業務フローを習得 ※研修や先輩社員のサポートを受けながら、自社パッケージと顧客理解を深め、1年を目安に一人で案件を担当できる状態を目指します。 ※より詳細な入社後の流れ・フォロー体制は下記を参照
      【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） ＜試用期間中の給与について＞ 月給24万5,406円～59万5,406円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万5976円～8万円支給（上記を超える分は別途追加支給） これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
    • 【秋葉原】法人営業／日本のIT企業へウズベキスタン人材の提案◆土日祝休み／在宅勤務あり
      【eラーニングのリーディングカンパニー／土日祝休み／フレックス／在宅勤務あり】 ■業務内容： ウズベキスタンの現地子会社が運営する大学(JDU)の卒業生を、日本のIT企業へ紹介する新規事業において、国内IT企業への提案営業を中心にご担当いただきます。日本語を習得しエンジニアを志すウズベキスタン人学生と、人材不足に悩む国内企業を繋いでいただきます。企業への営業活動に集中しパートナー企業を増やすことがミッションです。 ■業務の特徴： ・現地子会社が学生側の窓口となるため、日本側では「売込み」に特化します。JDUブランドの認知を広め、人材不足に悩むIT業界へ新たな選択肢を提示していただきます。 ・単なるマッチングではなく、企業の本質的な課題を汲み取り「ウズベキスタン人材という選択肢」を力強く提案できる方を歓迎します。大手企業と長年の取引がある安定基盤を活かしつつ、ベンチャーのように大胆に市場を獲りに行く姿勢を持つ方を求めます。自身の営業力が事業の成長に直結する手応えを感じたい方に最適な環境です。 ■配属先について： PM/PLが58名が在籍する、エンジニアが主役の組織です。今回、人材紹介を新規事業として立ち上げるため、営業部門の核となる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：42,000円～90,000円 固定残業手当/月：46,300円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,300円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミマデジタルワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【約3,000万DLのファミペイ】決済オペレーションの企画・運営（FinTechビジネスの中核業務）
      全国16,400店舗の巨大インフラ×最先端FinTechで、決済ビジネスのすべてを設計するお仕事 ■ファミリーマートのデジタル領域を牽引する当社にて、電子マネー「ファミペイ」およびブランドカード（バーチャルカード等）における決済・金融サービスの「オペレーション設計」「アライアンス先（金融機関、ゲートウェイ各社等）との調整」「業務プロセス改善」を一気通貫でお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの領域（または複数）の業務管理および実務企画をご担当いただきます。 1. 外部加盟店管理・接続企画 ・決済ゲートウェイ各社（リアル店舗・EC領域）等と連携した、外部加盟店の審査スキーム構築、変更解約、適正化 ・アクワイアラーとしての加盟店管理、資金精算プロセスの設計・効率化 2. ファミペイ・電子マネー運営管理（イシュイング領域） ・電子マネーの残高・マネー管理、およびチャージ対応金融機関との接続・運営管理 ・アプリ内サービス（回数券、ゲーム、スタンプ、ギフト等）や各種インセンティブ（ファミマポイント）付与等の運営オペレーション設計 3. カスタマーサクセス（CS）企画・エスカレーション統括 ・コールセンター（委託先）の運営マネジメント、および難易度の高い顧客対応（苦情・エスカレーション）の統制 ・顧客の声（VOC）を拾い上げ、新サービス開発・プロダクト改善の為のフィードバック実施 4. ブランドカード（VC・RC）運営・リスク管理 ・国際ブランドと連携した、バーチャルカード等の保守運営（保留売上解除、オーバードラフト、チャージバック対応等） ・ブランド精算業務の設計・運営、および委託先との連携窓口 ■ このポジションの魅力・得られるキャリア ・業界トップクラスの希少なキャリアを形成できる 「イシュイング（電子マネー、ブランドカード）」「アクワイアリング（加盟店側）」「CS・VOC還元」のすべてをカバーするため、決済ビジネスの「全体像」を掴むことができ、大企業の縦割り組織では得られない経験が可能。 ・「攻め」のオペレーション改善 新規ツール（RPA、AI等）導入や、外部委託先との役割分担見直しなど、業務効率化やサービス品質向上を自身でダイレクトに推進できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR、都営浅草線、他線／田町駅、三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～487,500円 固定残業手当/月：112,000円～179,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三越前／プレイングマネージャー】IT営業（システム運用監視）年休131日/阪急阪神G
      システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４－３－１８ 東京建物室町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給与を考慮の上、経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4、10月） ※賞与は業績給として月額給与に含める。業績が期首目標を大幅に超えた場合、特別賞与を支給。 1日実働8時間、休憩1時間みなし労働時間制 ＊深夜/休日割増手当は 有　　＊固定残業含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • E400【在宅可／東京】インフラエンジニア（Microsoft365）◆フレックス／リモート相談可
      【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品（オンプレミス、クラウド）を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務です。 スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。 【募集ポジション・部の魅力】 マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。 最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができます。 現在の経歴やスキルにこだわらず、やる気がある人を積極採用。 オンプレミス、クラウドともに経験可能。 小規模～大規模案件まで経験可能。 キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。 女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。 【入社後のキャリアパス】 （1～3年） まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。 （4～5年目） プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。 （6年目～） まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。　あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 【入社後の教育体制】 ・社内教育制度（ビジネススキル、技術） ・外部研修（必要に応じて） ・社内勉強会 ・参画したプロジェクト内でのOJTベースでのトレーニング ・検証、学習用環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • E300【最新のAzure/365環境】クラウド・インフラエンジニア◆残業平均月20H
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 ・Microsoftのサーバー製品(AD、Exchange、MCMなど）やAzure、Microsoft 365のクラウドサービスを用いた導入プロジェクトを、PM/PLまたはインフラエンジニア（SE）として推進していただきます。 ■PM/PL：プロジェクト管理全般、提案活動、メンバー育成、等。 ■SE：要件定義から設計・実装まで一貫して担当。 【募集ポジション・部の魅力】 ・最新のAzureやMicrosoft 365に触れ、最先端スキルを習得できます。 ・資格取得支援制度があり、キャリアアップを後押しします。 ・SCSKグループ全体で働きやすい職場作りを推進し、残業削減や有給取得奨励など「スマートワーク・チャレンジ」に取り組んでいます。 ・在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後まずはメンバーとして様々なプロジェクトに参加し、幅広い技術領域を経験します。OJTやeラーニングを通じて技術やプロジェクト管理を学び、スキルアップします。その後は、成長に応じてプロジェクト規模を拡大し、PL/PMとして大規模案件を率いるチャンスもあります。 【入社後の教育体制】 ・資格取得に関する支援制度があります。 ・検証用の開発ライセンスを利用可能です。 ・eラーニングなど各種教育支援を実施しています。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■働き方： ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    葵企業株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都北区東田端1-2-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫スタッフ／賞与年2回／未経験歓迎・正社員／資格取得支援有
      ＼求人のPOINT／ ★とにかく"人"が強みの会社！丁寧なサポート ★昨年度の賞与は平均50万円以上 ★入社1年目で月給26万円が目指せる ★社会貢献性◎創業60年以上の安定企業 ★充実の資格取得支援制度あり！スキルUP可 食品製造工場などから届く冷蔵・冷凍食品の入出庫や商品管理をお任せします。美味しいものを食べて欲しいと願う製造者や食品メーカーと、美味しいものを食べたいと願う消費者とをつなぐ役割を担っています。 ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ ◇入出庫作業 ◇商品管理／在庫管理　など ＜扱うもの＞ ■冷凍されている肉や魚、野菜 ■食品工場で加工、製造された冷凍食品 ■飲料水など ＜1日の流れ＞ 商品が入庫、検品・検数終了 ここからが倉庫スタッフの業務スタート ▼ 専用エレベーターで商品を各フロアへ運ぶ ▼ 入庫作業 手配リストに従いフォークリフトで指定の場所に商品を積み付け ▼ 保管 コンテナより荷物をおろし規格・種類別に選別仕分けを行う ▼ 出庫 お客様からのオーダーをまとめたリストをもとに商品を選別 ピックアップしトラックに積み込む ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣ まずは、各現場の先輩によるOJTからスタート。イチから先輩がサポートします。分からないことをその場で聞ける雰囲気なので、安心して慣れていけます。資格取得についても、先輩・会社が全力でサポートしています◎
      【転居を伴う転勤なし／東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道の各拠点へ配属】 ■車・バイク通勤OK（営業所による） ■勤務地は現在お住いの場所や希望を考慮し決定します 〈本社〉 東京都北区東田端1-2-1 本社に集まってから社用車でみんなと一緒に現場へ向かうスタイル！ 本社集合でも、直接出勤でも、働き方に合わせて選べるので、通勤も気軽で安心です。 〈勤務地〉 【東京都】 ・平和島営業所・平和島第二～第八営業所／東京都大田区平和島 ・城南第三～第五営業所／東京都大田区城南島 ・京浜島営業所／東京都大田区京浜島 【神奈川県】 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町 ・横浜第二営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ・川崎第三～第四営業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島 ・厚木営業所／神奈川県愛甲郡愛川町 【千葉県】 ・船橋第二、第九営業所／千葉県船橋市浜町 ・船橋第七、第八営業所／千葉県船橋市日の出 【埼玉県】 ・入間営業所／埼玉県入間市宮寺 ・杉戸営業所／埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 ・大宮営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町 【北海道】 ・札幌営業所／北海道札幌市西区発寒
      月給21万円～＋資格手当＋残業手当（100％支給） ※上記月給はあくまで最低保障額です
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    株式会社エネサンス東北

    石油・資源
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】都市ガス施工管理◆年休124日/賞与4.85か月/残業12H程/フレックス有◆
      ～土日祝休み・フレックス・残業12時間で、ワークライフバランス◎LPガスを中心としたエネルギー事業／借上社宅制度や住宅手当あり～ ■業務内容： 都市ガス工事の施工管理業務（ガス局工事申請業務等）をお任せいたします。 都市ガス工事の施工管理経験をお持ちの方は、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 当社は大手石油メーカーと商社が出資しており安定性が抜群。安定した就業環境でワークライフバランスを保って働かれたい方におすすめの求人です。 ■業務詳細： 新規配管や交換などの仕事を行う際に必要となる、設計や施工管理業務、工事申請業務等を行っていただきます。 対象は一般家庭や店舗などを対象に都市ガスを運ぶ配管がメインとなります。 ■組織構成： 住宅事業部 設計監理課 6名（20代1名、40代1名、50代2名、60代2名） ■働く環境： 年間休日124日で転居を伴う異動はなく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有給休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。さらには、社有車や資格取得支援制度・借上社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しています。フットサル部、野球部、ゴルフ部、スポーツ観戦部などたくさんのクラブ活動もあり社員間の交流も盛んです。 ■当社について： 住友商事株式会社、出光興産株式会社、コスモエネルギーホールディングス株式会社が出資している株式会社エネサンスホールディングスを中核とした傘下6販売会社の1つで、東北地域担当であるため、経営基盤が安定しています。 LPガスを中心としたエネルギー事業と住宅事業を基盤に、住宅総合サービスを提供する企業として事業領域の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年実績4.85か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥインクル

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都多摩市関戸2-24-27三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル8F 【神田イノベーションセンター】東京都千代田区内神田2-12-5内山ビル3F 【新宿HRDC】東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館2階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 希望を活かせるITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・運用等
      社内SE・IT事務・ヘルプデスクから、システム運用・監視、ネットワーク・サーバーの設計・構築、セキュリティ対応、RPA、業務ツールの開発まで、幅広いプロジェクトがあります。 これまでの経験やスキル、希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをじっくりと検討したうえで業務を決定します。 【業務スタートまでのながれ】 ▼[1]まずは希望・経験をヒアリング ▼[2]あなたに合ったプロジェクトをご案内 ▼[3]気になるプロジェクトを詳しく確認 気になるプロジェクトがあれば、現場担当との面談へ。 複数のプロジェクトが気になる場合は、それぞれ確認できます！ ▼[4]相談しながら配属先を決定 基本的には常駐先のチームに配属となります。配属後はOJTを通して、業務の進め方などを身につけていきます。 ＜プロジェクト例＞ ■Microsoft Officeのヘルプデスク ■社内システムの運用・監視 ■ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 ■業務ツールの開発 ■セキュリティ対応 宇宙産業に関わるプロジェクトなどで、パスワードや認証システムの設定・強化などを担当します。 ■生成AIによる業務自動化 生成AIを活用し、業務の自動化・効率化を支援します。 ＼さらにスキルの幅を広げたい方は／ ■インフラ領域の設計・構築にも挑戦可能 ・Linuxでのサーバー構築 ・AWSの設計・構築 ・仮想環境の構築・運用　など 【CHECK】 エンジニアが無理なく働ける仕組みを整備 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内会議や日報作成、帰社日のためのオフィス集合などは強制しません。直行直帰でOKです。
      【転勤なし！勤務地は希望を考慮】リモートワーク応相談 ■神田イノベーションセンター └「神田駅」より徒歩4分 または、各プロジェクト先（東京・千葉・神奈川・埼玉など） ※通勤時間なども考慮して決定します！ ＼柔軟な働き方ができる／ ★経験やスキル、プロジェクトの状況に応じて、リモートワークが可能なプロジェクトへの配属も可能。自分に合った働き方を選びやすい環境です。 ★IT事務、ヘルプデスクの受託案件あり！ 社内勤務のプロジェクトもあります。 ★プロジェクト先で勤務する場合も、帰社日は設けていません。業務以外で会社に戻る必要がないため、仕事とプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ＜拠点所在地＞ ■神田イノベーションセンター／東京都千代田区内神田2-12-5 内山ビル3F アクセス： ・「神田駅」より徒歩4分 ・「淡路町駅」より徒歩10分 ・「小川町駅」より徒歩10分 ・「大手町駅：より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～38万円／時間外手当は別途支給 ※上記はあくまでも最低保障給です ※入社後、役職や業務状況を評価して、給与に反映していきます 【経験・スキル別の給与例】 経験やスキルを考慮したうえで、給与を加算・優遇します。 （例） ■サーバー運用・監視経験あり…【月給30万円以上】 ■ネットワーク保守経験あり…【月給34万円以上】 ■インフラ設計・構築経験あり…【月給40万円以上】
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全75件
    • 【週2在宅】都市・インフラに係る戦略・事業推進コンサルタント※時差出勤有／業界大手の建設コンサル
      ～在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント～　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、都市・インフラに係る戦略コンサルタント、事業コンサルタント、事業推進コンサルタントをお任せいたします。 ■業務詳細： 民間企業（デベロッパーや鉄道会社、モビリティ企業、エネルギー企業等）に対する下記を中心としたコンサルティング ・ビジョン・戦略策定：エリア開発、パブリックスペース活用、PPP事業、脱炭素関連事業　等 ・事業化検討：ビジネスモデル、事業計画、FS、アライアンス　等 ・実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、社会実験の企画・運営　等 【コンサルティング内容】 ・ビジョン・戦略策定：リサーチ、マーケティング、企画構想等 ・事業化検討：FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等 ・実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営（財務）等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～622,500円 ＜月給＞ 283,000円～622,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可能】建築設備設計技術者(機械・電気)※時差出勤制度有／業界大手の建設コンサル
      ～在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント～　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、建築設備設計技術者(機械・電気)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築物の機械設備計画・設計・工事監理に関する業務全般 ・建築物の電気設備計画・設計・工事監理に関する業務全般 ・カーボンニュートラル・省エネルギー等に関するコンサルティング ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿楽町オフィス 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～622,500円 ＜月給＞ 283,000円～622,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タハラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県印西市鹿黒南2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/印西】サービスエンジニア/夜勤なしで就業環境◎/国内シェア80％以上/年休122日
      【夜勤なしで就業環境◎/30年連続黒字経営/年休122日/子育て支援手当有り/産後パパ育休取得率100％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務 サービスエンジニアとして、成形機の試運転、修理、改造を行うことがメインミッションとなります。 製品知識習得のため、最初の半年～1年程度は本社にてプラスチック中空成形機の組立を中心にご担当頂きます。 1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、単純な作業ではなく、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。 当社のプラスチック中空成形機は日本でトップクラスのシェアを誇り、やりがいを持ってご就労が可能です。 ■働き方 月半分程度の出張が発生します。日帰りや1週間など期間は案件により様々です。 一人立ち後は、2ヵ月に1回くらいの頻度で海外出張（主に東南アジア）に行っていただく可能性がございます。 ※通訳の方がいたり、翻訳機がありますので英語が話せなくても大丈夫です！ 原則、急な呼び出しや夜勤の対応はございません。 ■研修制度 ブロー成形機の知識を深めるために当社が運営するブロースクールへご参加いただきます。また、最初の2～3年間はOJT制度で先輩社員が付きっきりで業務を教えます。 ■同社の魅力 <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の機械が使われております> 世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております。同社独自の多層成形での差別化技術で、海外にも積極展開を実施しております。同社の製品はシャンプーのボトルや、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は内容量に伴い、内側の膜が剥がれる多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。 ■30年連続黒字経営中の安定基盤 ・人々の暮らしに関わる製品が多く、安定的な需要を頂いております。併せて、高品質・安定成形・高生産性面でも優位性があり、お客様の生産活動を支える一助となっております。 ※平均勤続年数（2026年3月30日時点）　12年 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,900円～286,700円 ＜月給＞ 252,900円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）約5ヶ月／年 休日出勤をした際には、休日出勤手当＋代休が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西】未経験歓迎！サービスエンジニア/教育制度充実★借上社宅あり/産後パパ育休取得率100％
      【※面接1回/正社員※未経験からエンジニアへキャリアチェンジ★年休122日(土日休)･夜勤なし！スキルに応じて年収アップ可能】 ■求人ポイント： ◇完全未経験からモノづくりに挑戦できる環境 ◇研修制度・フォロー体制充実 ◇世界中で需要がある製品に携わることができる ■業務概要： サービスエンジニアとして、成形機の試運転、修理、改造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製品知識習得のため、最初の半年～1年程度は本社にてブロー成形機の組立を中心にご担当いただきます。 1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。 当社のプラスチック中空成形機は日本でトップクラスのシェアを誇り、やりがいを持ってご就労が可能です。 ■研修制度： ブロー成形機の知識を深めるために当社が運営するブロースクールへご参加いただきます。また、最初の2～3年程度はOJT制度で先輩社員が付きっきりで業務を教えます。 ■働き方： 月の半分くらいは客先への出張となり、日帰りから1週間の出張まで期間は様々です。 一人立ち後は、2か月に1回くらいの頻度で海外出張（主にアジア圏）に行っていただく可能性がございます。 出張の際には出張手当が都度支給されます。 原則、急な呼び出しや夜勤はございません。 ■当社の製品について： <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の機械が使われております> ◇成型機はすべてオーダーメイド。国内シェア85％ ブロー成形機のブローは「吹く」という意味で中空成形機とも呼ばれます。原料であるプラスチックの粒を高温で溶かして、作りたい製品の形状にくり抜いた金型に入れ、中に空気を吹き込んで膨らませます。冷えて硬くなってから金型を外すとプラスチック容器ができあがります。 同社の製品はマヨネーズの入れ物やシャンプーのボトル、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は内容量に伴い、内側の膜が剥がれる多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～252,900円 ＜月給＞ 218,000円～252,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）約5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シビックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • ＜千葉＞提案営業（官公庁・自治体向け）◆月の半分まで在宅勤務可／日本工営G／トンネル設計技術に強み
      • 締切間近
      ～家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎／フレックス＆リモート可／実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～ ■業務概要： 当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。 ■主な業務内容： ・入札（案件受注）に向けた準備 ・入札関連書類の作成 ・技術部門と連携した提案活動 ・受注後の顧客フォロー、工程フォロー ・顧客満足度調査 ・契約書類の作成　など ■はたらき方： ○リモートワーク利用可能！：月50％まで在宅勤務を利用可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日） ○直行直帰での勤務可能！：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎：繁忙期でも30時間程度のためWLBを整えて働くことができる環境です。 ■充実した福利厚生制度： ◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く。） ◎家族手当（※被扶養の配偶者1万円、18歳未満の子1人あたり5,000円を支給。管理職は除く。） ◎資格手当（※博士月2万円、技術士月1万円、一級建築士月1万円など） ◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。） ■組織体制： 営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1～3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。 ■当社について： 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,060円～500,000円 ＜月給＞ 273,060円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可 【総合職1】 月給 303,400円～500,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） 【総合職2（勤務地限定）】 月給 273,060円～450,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞提案営業（官公庁・自治体向け）◆月の半分まで在宅勤務可／日本工営G／トンネル設計技術に強み
      • 締切間近
      ～家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎／フレックス＆リモート可／実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎／国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント企業～ ■業務概要： 当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。 ■主な業務内容： ・入札（案件受注）に向けた準備 ・入札関連書類の作成 ・技術部門と連携した提案活動 ・受注後の顧客フォロー、工程フォロー ・顧客満足度調査 ・契約書類の作成　など ■はたらき方： ○リモートワーク利用可能！：月50％まで在宅勤務を利用可能です。在宅勤務手当を支給します。（200円/日） ○直行直帰での勤務可能！：現場への訪問やお客様先に訪問の際には直行直帰で勤務することが可能です。 ○実働7時間10分・残業20時間前後でWLB◎：繁忙期でも30時間程度のためWLBを整えて働くことができる環境です。 ■充実した福利厚生制度： ◎住宅手当（※お住まいの地域・扶養有無によって変動がありますが、月10,000円～24,000円を支給。管理職は除く。） ◎家族手当（※被扶養の配偶者1万円、18歳未満の子1人あたり5,000円を支給。管理職は除く。） ◎資格手当（※博士月2万円、技術士月1万円、一級建築士月1万円など） ◎資格取得支援制度（※受講料補助、奨励金支給がございます。） ■組織体制： 営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1～3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。 ■当社について： 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20　仙台中央ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,060円～500,000円 ＜月給＞ 273,060円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可 【総合職1】 月給 303,400円～500,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） 【総合職2（勤務地限定）】 月給 273,060円～450,000円＋諸手当 ＋賞与（2回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ金属株式会社

    その他メーカー
    東京都足立区梅島1-14-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客向けルート営業／月給29万円以上／未経験歓迎
      ◎駅や商業施設、公共施設などに使われる金属建材を、既存のお客さまに提案します。 ◎新規開拓・架電や飛び込み営業はありません。 【業務内容】 　￣￣￣￣ 当社の取扱商材は、建物の天井・外壁屋根・看板 などに使われる「金属建材」です。 特に、主力商品の｢スパンドレル（外壁材）｣は、多品種と小ロット生産にも対応。 高い技術力を持つ企業として金属加工業界で大きな知名度を誇ります。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、ヒアリング ・製品や仕様、納期などのご案内 ・見積書の作成 ・受注後の社内調整 ・工場、配送部門との連携　など ＜関係づくりが大切です＞ 担当するのは、営業1人あたり20～30社ほど。 定期的に訪問し、コミュニケーションを取りながら、少しずつ顔なじみになっていきます。 数字を追って売り込むのではなく、困ったときに「まず相談してみよう」と思ってもらえる関係を築くことが大切です。 ◎ルート顧客先の担当者さまは20～30代の方々が中心です。 ＜営業スタイルについて＞ 1日約3～4件社用車で企業を訪問。 要望のヒアリングや新製品･技術のご提案を行います。 お客さまから、 「このサイズでつくれますか？」 「この色にできますか？」 「納期はどれくらいですか？」 といった相談を受け、希望をヒアリング。 自社工場と連携しながら、最適な製品や納期をご案内していきましょう。 ＜未経験でも安心スタート！＞ 入社後は3～4カ月程度の研修期間を設けています。 まずは電話対応や見積書の作成からスタート。 工場・配送の研修、先輩との同行研修を通して、製品がつくられてお客さまに届くまでの流れを学びながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 担当企業を持った後も、分からないことは先輩や周囲に相談できる環境なのでご安心ください◎
      ◎転勤なし／駅徒歩3分の好立地 ◎営業時は社用車貸与 ◎バイク・自転車通勤もOK ■本社：東京都足立区梅島1-14-11 └アクセス：東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給 29万2816円以上(固定残業代・一律手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1816円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、月8万1000円を支給
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-11-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【つくば】臨床検査技師（生化学）／従業員1000人超えの老舗検査センターメインラボ◆面接1回
      【生化学検査のスペシャリストへ】創業70年、1000名以上の規模を誇る安定企業。あなたの専門性を一段上のステージへ引き上げませんか。地域医療のインフラを支える誇りと、最新の設備環境がここにあります。 ■業務概要 当社の中央研究所つくば（生化検査科）にて、臨床検査技師として臨床検査業務全般を担当いただきます。関東・東北エリアの医療機関から集まる多様な検体を一括して検査する当社のメインラボで、日々さまざまな検査依頼に対応します。検体数や検査項目が豊富な環境で、生化学検査の知識・経験を着実に深めていただけます。 ■当ポジションのやりがい 中央研究所つくばでは1日に2万以上の検体をお預かりしており臨床検査技師として多くの経験を積むことができます。丁寧な教育体制の下、多様な検査項目についての知識を得ることができ、自身の成長を実感することができる環境です。 ■業務詳細 生化学検査、免疫学検査、尿生化学検査、至急検査への対応、検査データの確認、精度管理、分析装置の保守・管理、試薬評価、分析装置導入、新規検査項目の立ち上げなど。経験や適性に応じて学会発表や業務改善活動にも携わっていただきます。検査の精度や品質向上にも積極的に関与し、検査室運営や新技術導入にもチャレンジできる職場環境です。 ■組織構成 中央研究所つくばは当社の中核ラボで、100名以上の臨床検査技師や専門スタッフが連携し検査を行っています。各分野のスペシャリストが在籍し、チームで助け合いながら業務を推進しています。 ■教育体制 入社後の研修やOJT、正社員登用後には学会や外部研修への参加も支援。資格取得やスキルアップのための制度が充実しています。 ■就業環境 夜勤を含むシフト制ですが、残業は月20時間未満。福利厚生や正社員登用制度、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 検査技術のスペシャリストや管理職・技術責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「生命、健康、そして環境」をテーマとし、地域社会に貢献する総合衛生検査サービスを追求しています。近年、高齢化や環境問題、食の安全性などへの関心が高まるに従い、増加する検査需要に応えるための設備投資も積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所つくば 住所：茨城県つくば市上横場445-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当、食事補助手当（夜勤）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都練馬区春日町2-14-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【川口】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価
      【電設資材の総合商社／営業未経験歓迎！／公平な評価制度／充実した研修制度／若手社員が活躍中／第二新卒歓迎／年休123日／社会貢献性◎／人の生活を支える社会インフラ基盤をつくる／安定基盤◎／創業から50年以上黒字経営】 ■職務概要： 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 ■人材育成制度： ・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。 ■ポジションの魅力： ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収： ・社員：500万円（26歳～） ・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり） ・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり） ■営業インセンティブ ・営業実績によりインセンティブ手当も充実しています。　 ■同社の特徴： ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市新井町25-21 勤務地最寄駅：埼玉スタジアム線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,857円 ＜月給＞ 220,000円～282,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価
      【電設資材の総合商社／営業未経験歓迎！／公平な評価制度／充実した研修制度／若手社員が活躍中／第二新卒歓迎／年休123日／社会貢献性◎／人の生活を支える社会インフラ基盤をつくる／安定基盤◎／創業から50年以上黒字経営】 ■職務概要： 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 ■人材育成制度： ・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。 ■ポジションの魅力： ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収： ・社員：500万円（26歳～） ・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり） ・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり） ■営業インセンティブ ・営業実績によりインセンティブ手当も充実しています。　 ■同社の特徴： ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾営業所 住所：江戸川区篠崎町4-27-9 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,857円 ＜月給＞ 220,000円～282,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■残業手当は別途支給致します。※月給で表記される部分に関しては残業手当を含めない固定給として表示 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,595名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【浜松】自動車部品の生産管理業務◆マイカー通勤可◆年間休日120日◆大手完成車メーカーとの安定取引◆
      • NEW
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ 【浜松工場／生産管理課】 ・浜松工場ではホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産しています。 ・生産管理課では、社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる一連の管理業務に携わる事の出来る人材を募集します。 【具体的な仕事例】 自動車部品の生産管理業務 ・社内の生産計画の立案と改訂 ・取引先への発注業務と納入推進 ・購入部品ならびに完成品の在庫管理と出荷工程への受け渡し ・生産現場とのコミュニケーションによる計画遅延の未然防止対策 【やりがい／期待できるキャリア形成】 ・製造部門や営業部門と連携を図り、日々の製造現場をコントロールするための計画を立案して頂きます。 ・部品の受け入れから払い出しまでが業務の一部となりますので、各メーカーとの取引がある一次メーカーの強みとして、幅広い知識と経験を増やすことが可能です。 ・公的資格取得支援制度や、他部署や他拠点との交流の場を設けるなどの個人のスキルアップとなる環境 づくりにも積極的です。 ■三恵技研工業について： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier1自動車部品メーカーです。 また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-6-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には月32時間程度の残業手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】品質管理／大型門形CNC三次元測定機 測定※自動車部品の独立系Tier1サプライヤー
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務概要： ・群馬工場ではホンダ・トヨタ・スバル・日野・いすゞなどの完成車メーカー向けの自動車部品などの量産をしており品質管理課では、様々な製品の新機種立ち上げにおいて、量産に向けた品質を作込み、実際の量産で不具合を発生させない品質管理を担っています。高精度計測機を用いた計測に関するスペシャリストとなる人材を募集しており機器の管理、設備導入、校正など高精度測定に関わる環境管理なども手がけることができます。 ■業務詳細： ・新機種開発品の品質測定、量産部品の受入検査 ・高精度測定機　門型３次元測定機、非接触測定機などによる計測、機器の維持管理 ・工場管轄の測定機、検査治具の校正、管理 ・測定機器の更新、機器選定から導入までの業務 ■求める人物像： ・検査部門の一員として高精度計測にまつわる専門知識を持ち新しい計測機器の導入検討や既存計測器の 　維持管理を行う管理者として活躍できる人材。 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （年収は月32時間程度の残業を含みます） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都北区王子3-23-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/在宅可】安全衛生推進担当◇東証上場／教育体制◎／福利厚生充実／残業少なめ
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ■仕事内容 創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場メーカー「日本特殊塗料」にて、安全衛生業務の推進を中心にご担当いただきます。 人事部採用研修課の一員として、安全衛生委員会の運営や健康管理施策の推進を通じて、全社の安全衛生体制の強化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務 ◆安全衛生・健康管理業務 ・安全衛生委員会の運営（月1回） ・安全に関する啓発活動の企画・運営 ・交通安全ルールの見直し ・健康診断の管理 ・産業医面談対応 ・ストレスチェックの運営 ・安全衛生体制の改善提案・推進 ◆その他 ・障がい者雇用関連業務のサポート ・人事業務全般への参画（将来的に担当可能） ■募集背景 安全衛生領域の体制強化に伴う増員です。 これまで衛生管理中心だった組織を、より安全衛生全般を推進できる体制へ強化していくための募集となります。 ■組織構成 人事部：部長（役員） ∟採用研修課：課長 ― ★メンバー2名 ∟人事企画課：課長 ― メンバー1名 ∟労務厚生課：課長 ― メンバー3名 採用研修課は、採用・研修・安全衛生の3つの領域を担当しています。 各メンバーが主担当業務を持ちながら、必要に応じて互いに連携・フォローし合う体制のため、幅広い人事業務に携わりながら専門性も高められる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月10～20時間程度 ・リモート制度：あり（週1日程度可） ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】人事(障害者雇用担当)◇東証上場／教育体制◎／福利厚生充実／残業少なめ
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容 同社の障がい者雇用の推進を中心にご担当いただきます。 採用活動だけでなく、受け入れ部署との調整、業務の切り出し、定着支援など、障がい者雇用の入口から活躍支援まで一貫して携わることができるポジションです。 現在は専任担当者が業務を担っていますが、今後さらなる体制強化を進めるため、これまでのご経験を活かしながら主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 また、将来的には安全衛生や教育・研修など、人事領域へ業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■具体的な業務 ◆障がい者雇用業務 ・障がい者採用の企画・運営 ・人材紹介会社、支援機関との連携 ・応募者対応、面接対応 ・受け入れ部署との調整業務 ・業務の切り出しおよび職域開発 ・雇用管理、定着支援 ・直接雇用に向けた仕組みづくり ・法定雇用率達成および雇用促進に向けた施策立案 ◆人事関連業務 ・安全衛生業務のサポート ・教育、研修業務のサポート ・その他人事関連業務 ■組織構成 人事部：部長（役員） ∟採用研修課：課長―メンバー2名 ∟人事企画課：課長―メンバー1名 ∟労務厚生課：課長―メンバー3名 採用研修課は、採用・研修・安全衛生の3つの領域を担当しています。 各メンバーが主担当業務を持ちながら、必要に応じて互いに連携・フォローし合う体制のため、幅広い人事業務に携わりながら専門性も高められる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月10～20時間程度 ・リモート制度：あり（週1日程度可） ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見管理サービス株式会社

    不動産管理
    東京都西東京市保谷町2-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • マンション管理（未経験歓迎）定時退社が基本／賞与8.27カ月
      • NEW
      ★Pick up!ページもご確認ください！ ＼とにかく、未経験でも働きやすい！／ ◎働きやすさの理由 ………… └担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。 └年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。 └独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ◎未経験でも安心の理由 ………… └未経験入社が9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。 └座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。 └独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ◎着実に成長していける理由 ………… └仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。 └経験を積むとともに、自然と専門性が身につきます。 └合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。 【担当業務】 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。 未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検 月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案 照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート 年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。
      【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・栃木のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗西武鉄道新宿線「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜八王子営業所＞ 東京都八王子市明神町1-25-6 損保ジャパン八王子ビル2階 ┗京王線「京王八王子駅」より徒歩5分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F ┗JR「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩10分 ＜宇都宮営業所＞ 栃木県宇都宮市元今泉４－８－２２　DS宇都宮ビル8F ┗宇都宮芳賀ライトレール線「東宿郷駅」より徒歩6分　※10月頃に現在の営業所から移転予定 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
      月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（1万円/月））を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（一律1万円/月））のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • IT営業（未経験歓迎）／定着率94％／東証プライム上場G
      • NEW
      「業務効率化を図りたい」「DXを推進して事業成長を実現したい」といった顧客の声をヒアリングし、システム開発に関わる提案活動をお任せします。 当社の営業は、飛び込みやテレアポで新規開拓をするスタイルではありません。すでにお取引のある企業を担当し、先輩と一緒に訪問しながら信頼関係を育てていく、既存深耕型の営業です。ITの知識は入社後に身につきますので、ご安心ください（文系出身の社員も活躍中！）。 ★1年間は育成期間！！★ 将来のコアメンバーを育てるための今回の募集。IT知識や営業ノウハウなど、先輩がしっかりとレクチャーしていきます。未経験から市場価値の高い営業へと成長できます！ ＜日本SEのIT営業の魅力＞ ■既存顧客が中心で、深い信頼関係を築ける 顧客を深耕していく営業スタイルです。顧客の課題に合わせたソリューション提案を行い、最適なプロジェクト体制を構築。品質にこだわった開発を実現します。 ■クライアントの課題解決ができる 各業界ごとにノウハウが豊富で、課題に合わせたソリューション提案を行うことができます。経験を積めば、独自の提案で顧客に貢献することもできる環境です。 ■スケールの大きな提案が可能 一次請けとしてエンドユーザーと取引を行うケースも多く、数千万～億単位のプロジェクトの提案になることも。直接、ユーザーから「おかげさまで業務効率が上がりました」といった感謝の声をいただけるやりがいがあります。 ■エンジニアの技術力が高い 当社の平均勤続年数は19.2年となっており、ベテランの技術者が多数在籍しています。品質の高いシステム開発ができますので、営業としても自信を持って提案していくことができます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　出社・メール確認 10:00　先輩と顧客訪問（同席） 12:00　昼休み 13:00　議事録作成・提案資料の下書き 15:00　先輩と振り返り 16:30　社内ミーティング 17:30　翌日の準備 18:00　退社
      【本社】 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 ※転勤はありません。 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿駅」西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分（A7出口より徒歩1分）
      月給23万円以上＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当 ※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。 ※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
    • ITエンジニア（未経験歓迎）／12ヶ月研修有／プライム上場G
      ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆定着率94％を実現 公共系、官公庁、自治体等や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発、インフラ構築をお任せします。 ＜未経験の方は、【1年間】の充実研修あり！＞ エンジニアデビューを目指す方は、「初期研修2ヶ月」＋「10か月間のOJT」で、ITの基礎から学んでいただけます。 ～研修概要～ 1. IT基礎(ITの基礎知識・webの仕組みなど) 2. フロントエンド(HTML,CSS,JavaScript) 3. プログラミング(Javaなど) 4. データベース基礎(SQLなど) 5. webアプリ開発(フレームワークなど) 6. テスト/バージョン管理(GitHubなど) 7. 演習課題(アプリ開発,サイト制作など) また、プロジェクトにはチームで配属されますので、先輩やベテラン社員に気軽に相談ができる環境です！ ＜キャリアパスについて＞ テストやコーディングで経験を積んだ後は、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトをまとめるPLやPMへのステップアップのほか、技術を極める道も選択できます！
      ≪転居を伴う転勤基本なし≫ 本社・各事業所、または一都三県・北海道・静岡・愛知のクライアント先 ※希望を考慮し決定 ■東京都内及び周辺地域（神奈川県・埼玉県・千葉県） ■北海道：札幌近郊 ■愛知県：名古屋近郊 ■静岡県：沼津近郊 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿」駅西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分
      □首都圏：月給33.7万円以上　□その他：月給32.3万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.9万円以上　□その他：月給24.5万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.8万円以上　□その他：月給22.4万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記　など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」を含む ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給
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    株式会社藤和ハウス

    不動産仲介
    【本社】東京都西東京市田無町4-7-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／未経験歓迎／完全週休2日／平均賞与11カ月分
      • NEW
      ＼今の働き方を変えたい方へ！／ ★平均年収778万円！年収1000万円以上の社員続出 ★案件は平等に振り分け◎ ★個人ノルマなし！安心のチーム体制 ★地域の信頼＆認知度抜群！安定需要を確保 ★座学・OJTに加え全員で育てる風土あり ★完全週休2日＆無駄な残業なし ━━━━ 具体的には ━━━━ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。 最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼ヒアリング：お客様の希望をヒアリングし、条件に合う物件をご紹介。 ▼内見：気になった物件は実際にご案内。エリアの特徴・利便性なども丁寧に説明します。 ▼契約：物件とライフスタイルに合ったお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。 【入社後は…約1年の研修期間あり！】 ▼業界の基礎知識やノウハウを学べる導入研修（4日間） ▼育成チーム＆先輩によるOJT（電話応対・接客など実践的な対応を指導） ▼その後も約1年間、同時期入社の同期と定期研修に参加！ ━━━━ ＼成長例多数／ 結果に繋げられる理由は… ━━━━ ◆地域から厚い信頼を獲得する会社◆ 地域に根差した事業展開とPRを重ねてきた当社。高い認知と評価をいただいており、「いつも近所で藤和ハウスの“旗”を見ていたから…」と来店されるお客様も少なくありません！ ◆ニーズに寄り添える物件数◆ ハウスメーカーなどの協業者からも厚い信頼を獲得。まだ世に出る前の情報も保有しているため、紹介物件は約1万件と豊富！「他では見られなかった物件に出会えた」とお客様に喜んでいただけます。 ◆支え合うのが当たり前の風土◆ チームで目標を追いかけるスタイルを取っている当社。新人さんのサポートや育成も拠点のみんなで行っていく風土があります。未経験スタートの方も、先輩のバックアップのもとで早々に初受注に繋がっています。
      【東京・埼玉・名古屋エリアの各店舗へ配属】 ★転居をともなう転勤なし ★希望を考慮の上配属します ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ・東小金井店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜名古屋エリア＞ ・名古屋・春日井店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回】 ★20代・入社1年目の月収例★ 月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当） ★20代・入社3年目の月収例★ 月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当） ━━━━━━━━ ＼頑張りがいのある仕組み／ 安定収入×収入UPに繋がります！ ━━━━━━━━ 【◆】高収入も実現可能！ 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【◆】前職から収入アップも！ 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【◆新人報奨金制度 】 賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！ お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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    株式会社ムービック

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower27F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • イベントコーディネーター／年休124日／フレックスタイム制
      • NEW
      『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。 【これまでの担当イベント例】 ◎ジャンプフェスタ内のブース・物販運営 ◎コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営 ◎アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営 ◎アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営 ◎その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等 【業務の流れ】 ▼クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける ▼依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ （イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング） ▼見積の作成・運営計画の提案 ▼OKが出たら事前準備を開始 （会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等） ▼イベント当日の現場確認やトラブル対応 ▼報告書作成・精算等のクロージング ※1プロジェクトのスパンは3カ月～半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。 5～10件程度のプロジェクトを並行して進めます。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学びます。 ▼OJT研修 業務の習得はOJTが中心となります。 1週間程度、さらに座学研修を中心に行い、その後イベントの実務を経験。 大まかな仕事の流れを理解した後は、先輩社員と一緒に案件を進行します。 ▼独り立ちまでの目安 最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。 ご経験に応じ、3カ月～を目安に独り立ちを目指します。 ★プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること! 相談し合いながら進めることも多い仕事ですので、困ったら遠慮なくお声がけください。 社員同士、悩んだ時には「こんなことがあって…」「こう考えているんですが、どうですか？」等意見交換を積極的に行っています。
      日本全国のイベント会場、または本社 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F ※全国各地のイベント会場への出張が発生します！ もちろん、出張にあたっての経費や交通費は全額会社負担です。 頻度はイベントの状況によりますが、チームでスケジュールを組んで分担します。 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 〈アクセス〉 JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩7分
      月給26万4800円～32万3700円＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上決定いたします。 ※上記は固定残業代（月20時間相当分／3万5800円～4万3700円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
    • イベント運営ディレクター（物販メイン）／年休124日／シフト
      【仕事の流れ】 === 《対応イベント例》 ◎ジャンプフェスタ内のブース運営、物販運営 ◎コミックマーケット、AGFなどでのブース運営、物販運営 ◎アニメ、漫画コンテンツのライブ、舞台の物販運営 ◎アーティスト、VTuber、映画などのPOP UP SHOP運営 など 数万人規模の大型イベントに携わることもできます！ 《計画／手配・調整》（イベント約2ヶ月前～） ◎会場や備品の手配、外部スタッフのアサイン ◎クライアントや協力会社との打ち合わせ・資料作成 ◎スケジュール管理や各種調整 《イベントディレクション》 ◎現地での搬入・設営から撤去作業までの指揮 ◎小規模イベントでは2名～、大型では数百名のスタッフを管理 ◎指示出し・現場進行の補助・トラブル対応 ◎イレギュラー対応や来場者対応 ◎振り返り報告と次回への改善提案、精算業務 など 【入社後のサポート体制】 === 《入社時研修》 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 《OJT研修》 業務の習得はOJTが中心となります。 経験や習熟度に応じて、フォローしていきますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 《独り立ちまでの目安》 ご経験に応じて、半年～1年半を目安に、段階的に業務を引き継いでいきます。
      日本全国のイベント会場、または本社 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F ※全国各地のイベント会場への出張が発生します！ 　もちろん、出張にあたっての経費や交通費は全額会社負担です。 　頻度はイベントの状況によりますが、チームでスケジュールを組んで分担します。 ※転勤なし 〈アクセス〉 JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩7分
      月給25万5900円～35万3800円＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上決定いたします。 ※上記は固定残業代（月20時間相当分／3万4600円～4万7800円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月給29万円~／ノルマ無
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給29万円～38万円（インフレ手当：3万円含む） ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！入社したメンバーから大好評の手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇東京・神奈川・名古屋 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 ★U・I・Jターン歓迎
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    タイヨー株式会社

    警備・清掃
    東京都葛飾区東新小岩5-8-12　タクミビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設・常駐警備／未経験歓迎／月給24万円以上／家具家電付き寮
      • NEW
      1985年に創業し、地域に安心・安全を届けてきたタイヨー株式会社。 警備職は「街の安全を守るヒーロー」であり、「カッコ良く、誇らしい仕事」であるという思いを胸に、警備をはじめとした事業を展開しています！ ＜＜入社後の流れ＞＞ ▼STEP1：まずは研修から！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタート。 優しい教官が丁寧にお教えしますので、「警備の仕事は初めて」という方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ・座学研修（警備に必要な基礎知識や法令などを学びます） ・実践に即したトレーニング ▼STEP2：希望に応じて現場へ配属！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、勤務エリアや希望の仕事内容を考慮して決定します。 オフィスビルや商業施設などでの屋内勤務が中心のため、季節や天候に左右されることなく、快適な環境で無理なく働けます♪ ＜お任せするお仕事＞ ・案内 ・出入管理 ・巡回警備 ・防災防犯機器の監視　など ▼STEP3：資格取得で収入UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後には、国家資格の取得が可能！資格取得費用は全額会社が負担します。 資格を取得すると毎月の月給に“資格手当”が上乗せされるため、収入がUP！ 年齢に関わらず全員に受講資格がありますので、ぜひ挑戦してください！ ～ご安心ください～ ★資格取得費用は全額会社が負担！（不合格の場合も同様） ★合格難易度は低く、全体でも7割以上の人が合格しています！ ＜資格手当例＞ ◎交通誘導2級…月2万円 ◎施設警備1級…月1万円 ◎施設警備2級…月5000円
      【転居を伴う転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川の各拠点／各担当エリア ★希望を考慮！通勤1時間以内の配属となります ★U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望・適性などを考慮のうえ決定します ※契約状況や人事的な理由による異動も稀にあります ＜勤務地詳細＞ ・本社・京葉支社／東京都葛飾区東新小岩 ・渋谷支社／東京都渋谷区桜丘町 ・湾岸支社／東京都大田区東海 ・横浜営業所／神奈川県横浜市西区桜木町 ・埼玉営業所／埼玉県加須市 ・松戸支社／千葉県松戸市 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当・深夜手当を別途支給します！ ◆資格手当で給与アップ◆ 下記の資格を取得すると、さらに手当が給与に上乗せとなります。 資格取得支援制度を活用し、入社後に取得することが可能です！ ＜下記をお持ちの方はさらに手当あり＞ ・看護師…月3万円 ・保育士…月2万円 ・介護福祉士…月1万円 ・医療事務…月5000円 ・サービス介助士…月3000円
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    株式会社メッツ

    医療機器卸
    東京都足立区千住仲町1-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器の法人営業／既存顧客9割／年休128日／土日祝休み
      ＜　POINT　＞ 大学病院をはじめとする医療機関では、毎日多くの検査が行われています。 診断の精度を上げ、治療方針を決めるためには、正確でスピーディーな検査結果が欠かせません！ 当社では、その基盤となる各種の医療機器・検査装置・管理システムを提案しています。 【　具体的な業務　】 ・医療機関への定期訪問 ・各施設のニーズに合わせた医療機器の提案、見積作成 ・導入後のフォローアップ ★エリア制を採用し、1日あたり平均3～5施設を訪問 ★取引先の9割以上は長期的な関係を築いている既存顧客 ★電話やメールでアポイントを取得してから訪問する安心スタイル 医療機器に詳しい臨床工学技士の方や、医師・看護師長といった医療スタッフが主な提案相手になります。 とはいえ、最初から専門的な知識を完璧に理解している必要はありません。 専門的な説明が必要な場合は、社内の技術部スタッフが同行することもありますので、未経験の方でも少しずつ知識を身につけながら対応できます。 【　当社製品の強み　】 世界中で開発される最新医療機器を日本の医療現場に適したかたちにカスタマイズ。 特に医療業務を安全かつ効率的に進めるための点検・管理機器やシステムに強みがあります。 輸入から販売、アフターサービスまで一貫体制で提供しています。 （製品例） ・心電図検査用電極 ・医療機器の性能・動作を確認する点検装置 ・医療機器や手術器材の管理システム　など 【　入社後の流れ　】 まずは本社での導入研修からスタート！ 1～3カ月間かけて、当社独自のビジネスモデルや、営業活動に必要な基礎スキルを座学・OJTの両面から丁寧にレクチャーします。 医療業界が初めての方でも、段階を踏んで学べるようカリキュラムを構築しているため安心して業務に臨めます。
      【東京・名古屋／希望を考慮して配属】 ☆U・Iターン歓迎 ■本社 東京都足立区千住仲町1-7 ［アクセス］ ・JR・東京メトロ「北千住駅」より徒歩9分 ・京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分 ■中部営業所 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-5 第2森ビル4F ［アクセス］ ・地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩6分 ・「名古屋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与2回 ★経験・スキルに加え、最大限"前職給与"を考慮の上決定します。 　実際に当社への転職で"給与アップ"を叶えた社員も多くいます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8,000円～11万7,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エイシンコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都北区滝野川5-5-５
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／月給30万円／賞与／残業ナシ／土日祝休／年休126日
      • 締切間近
      入社後は研修からスタート！ 仕事の流れを学びながら、 できる業務から少しずつお任せします。 あなたのペースに合わせて成長できるので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ≪　詳しいお仕事内容　≫ 【★】営業メンバーの業務を支えるサポートをお任せします！ ◎契約書類の作成・管理 └ 契約書や申請書類の作成・ファイリング ◎資料の管理・データ入力 └ 物件資料や社内資料の整理・データ更新　など ≪　業務になれてきたら…　≫ 【★】不動産に関する専門的な業務にも挑戦可能！ ◎不動産に関する調査業務 └ 物件の現地確認や役所での情報収集 ◎契約・引き渡しのサポート └ 決済や契約手続きに必要な事務業務 ◎自社物件の管理サポート └ 入居者対応や管理会社とのやり取り　など ☆ﾟ+.　一歩ずつ成長できるサポート体制ﾟ　+.☆ いきなり専門的な業務をお任せすることはありません！ まずは社内のデータ入力や書類整理など、 簡単な業務から少しずつスタート！ 海外のお客様とのやり取りなど、 英語力を活かせる業務にも挑戦できます！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　　安定企業だからこその 　　　働きやすい環境 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 休日や働き方はもちろん、 福利厚生や待遇にもこだわり、 長く働き続けられる環境をつくっています！ ≪具体的には≫ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■原則定時退社 ■ランチ代サポート制度 ■ネイル自由 ■充実した福利厚生・待遇 ■賞与年2回 ■給与27万円～
      【本社】東京都北区滝野川5-5-5 シンエイビル3F ※長年親しまれる自社ビルが勤務地です！
      ＜　業界経験者　＞ 月給３０万円～＋賞与年2回（2～4ヶ月分） ＜　未経験者　＞ 月給２５万円～＋賞与年2回（2～4ヶ月分） ※試用期間６ヶ月（試用期間中の処待遇に変動なし） ※固定給は経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ※各種手当は別途支給いたします。
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    株式会社アンカーネットワークサービス

    家電 （商社）
    ◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
      • NEW
      ◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は 発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。 今回は新しい支援員を3名採用予定です。 【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。 【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。 そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。 施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。 【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。 人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。
      株式会社アンカーネットワークサービス 「ディーキャリア 平井オフィス」 ＜住所＞ 〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分 ※平井駅は総武線秋葉原から11分。 都心へのアクセスが良く、落ち着いた街並みも魅力です。 オフィスは平井駅から徒歩4分と、毎日の通勤にも便利です。
      月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
    • 社内SE／残業月20時間程度／年休127日
      • NEW
      ★自社内システムのインフラ環境を守る仕事です。 ひと言で言うと、社内でインターネットにつながる全てのものを管理しています。 【具体的な業務】 ◆自社システムのインフラに関する運用・保守 ◆ヘルプデスク業務（社内からの問合せに対する対応） ◆サーバー管理（クラウドへの移行を進めています） ◆PCなどのIT機器やネットワーク環境の構築 ◆社員へのアカウントの割り振り ◆RPAの構築（一部業務のRPA化を推進） ◆ITインフラに関するベンダーコントロール 【この仕事の特長】 ★仕事の幅が非常に広く、飽きることがありません。 ★新しい技術的な試みも会社が積極的に応援してくれるので、やりがいがあります。 ★1都3県の事業所から、東海、関西、九州、沖縄まで全国の拠点を担当。 →新拠点立ち上げのタイミングで出張することもたまにあります。 ★自社内システムなので、クラウド化推進など自分のやりたいことが実現しやすいです！ ★ワークライフバランスが取りやすい！ よほどのことがない限り休日はしっかり休めますし、9連休などの長期休暇もあり。 有給休暇も非常に取りやすい環境です。
      ◆アンカーグループサポートオフィス／東京都千代田区一ツ橋2-4-3　光文恒産ビル8F ※小学館さんの２つ隣のビルです。 ★オフィスはフリーアドレススタイルで、開放的な雰囲気です。 ＜アクセス＞ ◆都営地下鉄三田線「神保町駅」A8出口より徒歩１分 ◆東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「神保町駅」A4出口より徒歩4分 ◆東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      ★初年度年収例400万円～500万円 月給24万円～30万円＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★スキル・経験などを考慮して優遇します。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 戸建住宅の施工管理／月給30万円以上・賞与平均4カ月分
      • NEW
      ＼頑張りが、そのまま収入につながる／ ◆「この現場、やります！」と自分から手を挙げられる ◆工期短縮＆担当棟数アップで、賞与もアップ！ ◆賞与だけで年間300万円以上の実績も！ ◆マニュアル＆チェックシート完備で、未経験でも安心 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメイン。 「任された仕事をこなす」だけではなく、自分の頑張りで担当数も収入も増やせるのが当社の施工管理です。 ―――――――― 仕事内容は？ ―――――――― あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ――――――― 入社後は？ ――――――― ★未経験の方 先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れやチェックポイントを少しずつ習得！まずは先輩のサポートからスタートです。 ★経験者の方 これまでの経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ――――――― 仕事のpointは？ ――――――― 【目標達成で、賞与アップ！】 1棟あたり75日の工期を目安に、月3棟が目標。 目標をクリアすると、賞与に反映されます！ 【早く・多く担当するほど、さらに賞与アップ！】 工期短縮や棟数に応じて賞与アップ！ 月7～8棟を担当し、賞与年間300万円超の実績も！ 【手を挙げれば、現場を任せてもらえる！】 チームによって異なりますが、現場はエントリー制。 自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。 【サポート＆充実した仕組みで、安心！】 チーム全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談できる環境。 マニュアル＆チェックシートも完備し、業務の進め方や確認事項を仕組み化しています。
      ★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼頑張り次第で、早期キャリアアップも！／ 担当棟数を増やして実績を積んだ結果、「入社3年目で副主任」へ昇格した社員も！ 担当棟数は賞与にも反映されるため、頑張りがポジションと収入の両方につながります。
    • 自社ブランド住宅の企画営業／東証プライム上場G／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞Q&Aで疑問を解決！ 「家は売らないの？」「結局、どんな営業をするの？」そんな疑問にお答えします。 Q.「売れる家を創る」って、どういうこと？ ……………… A.「この土地には何棟建てる？」「このエリアなら、どんな間取りが求められる？」周辺の物件状況やアクセス、土地の仕入れ価格など、さまざまな情報をもとに3名～5名のチームで検討していきます。決められた住宅を「売る」のではなく、市場や地域のニーズを考えながら、自分たちで"売れる住宅"をプロデュースする仕事です。 Q. 完成した住宅は誰が販売するの？ ……………… A. 基本的に仲介会社が販売します。そのため、飛び込み営業やテレアポなど、個人のお客さまへの売り込み営業はありません。企画した住宅が実際に売れたときには、「ゼロから考えて、創ったものが選ばれた」という大きな達成感を味わえます。 Q. 未経験でも大丈夫？ ……………… A. もちろんです。まずは販売管理からスタートし、仲介会社とのやり取りを学びます。仕事に慣れてきたら、土地の仕入れや住宅の企画・開発へと段階的に業務の幅を広げていきます。相談しやすい環境でありながら、個人の裁量に任せる部分も大きいため、積極的に挑戦でき、幅広い不動産開発スキルを身につけることができます。 【主な業務の流れ】 ▼STEP1｜土地の仕入れ ・地元の不動産会社との関係構築 ・土地情報の収集 ・現地調査 ・仕入れ交渉 ・契約・決済 ▼STEP2｜戸建住宅の企画・開発 ・土地の区画設計 ・建物プランの企画 ・商品コンセプトの立案 ・設計部門との調整 ▼STEP3｜販売戦略の立案 ・販売価格の決定 ・販売スケジュールの管理 ・仲介会社との打ち合わせ ▼STEP4｜契約・引き渡し 引き渡し時には、実際にお客さまとお会いする機会もあります。お客さまが新しい暮らしを始める瞬間に立ち会えることも、大きなやりがいになります。
      【全国募集（100カ所以上）／U・Iターン歓迎】 ◎勤務地は希望を十分に考慮のうえ、決定致します。 ＜ 募集地域 ＞ ■北海道・東北／北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 ■中部／山梨県、新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、富山県 ■近畿／三重県、滋賀県、京都県、大阪県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国・四国／岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ■九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万5,000円～36万5,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には、ライフプラン手当（一律月3万円）を含みます。 ※残業代は、別途支給致します。 【キャリアアップに応じて収入もアップ】 メンバーから主任、店長、ブロック長へとキャリアアップするにつれて、任される仕事の幅や裁量も大きくなり、給与も上がっていきます。 ＜年収例＞ ■店長：年収830万円（36歳・入社7年目／月収45万6,500円） ■ブロック長：年収988万円（34歳・入社10年目／月収56万3,800円）
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全108件
    • 未経験歓迎の分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン
      • NEW
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、 静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 分譲住宅営業／18時30分PC自動シャットダウン（静岡県）
      • NEW
      お任せするのは、当社ブランド「ブルーミングガーデン」の販売営業です。 お客さまへ物件をご案内し、住宅ローンのご相談から契約、お引き渡しまでをサポートします。 ■お客さまへの物件案内 ■住宅ローンのご提案・ご相談対応 ■契約手続き・お引き渡し対応 ■販売戦略の企画・立案　など 住宅購入は、多くのお客さまにとって人生最大級の買い物。 お客さま一人ひとりの理想の暮らしや、将来設計に寄り添いながら提案することを大切にしてください。 ――――――――――――――― 【商品力があなたの味方】 ――――――――――――――― 営業として成果を出すためには、自分自身が商品を好きになれるかも大切です。 東栄住宅が展開する「ブルーミングガーデン」は、デザイン性や住みやすさにこだわった分譲住宅ブランド。 実際に見学へ来られたお客さまから 「物件をたくさん見たけれど、ここかもしれない…！」といった声をいただくことも少なくありません。 営業個人の話術だけではなく、商品の魅力そのものが提案を後押ししてくれる環境です。 ―――――――――――――――――― 【営業未経験でも、成功体験がはやい！】 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩や所長がしっかりサポート。 残業を前提とした働き方ではないため、一人ひとりが就業時間中の生産性を重視。 忙しい中でも「こういうお客さまにはどう提案したらいいですか？」といった相談には、 先輩たちが嫌な顔ひとつせず応えてくれる風土があります。 実際に接客販売職から転職した社員は、入社2カ月で初契約を獲得。 商品力に加え、チーム全体で新人を育てる文化があるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。
      静岡県浜松市・三島市 ■浜松営業所／静岡県浜松市中央区高林1-12-15（2026年末頃に浜松駅前へ移転予定） ■三島営業所／静岡県三島市大宮町1-3-15 メゾンド大宮1階 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車通勤OK（営業所によって異なります）
      月給27万円以上＋報奨金＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    富岡紙業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都板橋区本町13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートセールス／大手企業と取引多数／未経験歓迎／面接1回
      取引先は大手化粧品メーカー・製薬会社・飲料メーカーなど誰でも知っている企業が多数。 ＜業務の流れ＞ 最初は20社ほどのお客様を担当いただきます。 1日に5～10社ほどを廻ってお客様のフォローをお願いします。 <入社後の流れ＞ 導入研修や3ヶ月のOJTでお客様対応、見積書作成、商品知識など業務の基本を学んでください。 マンツーマンで指導しますので安心してスタートいただけます。 先輩たちの前職は様々。未経験入社の先輩も多く、不安なあなたの気持ちを分かってくれます。 ●先輩の営業に同行し、提案の仕方、お客様について学ぶうちに一人で訪問できるようになります。 大切なのは聞く力。まずは、お客様と仲良くなるところから始めていきましょう。 その後も親身にフォローします。何かあっても一緒に解決するので安心です！ ●そんな環境なので、半年～1年後にはきっと営業として成長した自分と出会えるはず！ もちろん営業経験のある方も、顧客伴走型の営業スタイルで更にキャリアアップが可能！ ●半世紀以上の歴史ある会社ですが、社内の風通しの良さは抜群。 業務改善など、アイデアや意見を発信しやすいのも当社ならでは。 《ノルマに追われるストレスなし。チームで助け合う風土です！》 数字に追われる厳しい営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にするスタイルです。 部署の垣根がなく、営業同士はもちろん業務スタッフも親身に協力してくれます。 社風がフランクで無駄な緊張感がないのも魅力。頑張った分は昇給や 年2回の賞与でしっかり還元されるので、納得感を持って長く働けます！
      東京都板橋区本町13-1 ＜交通アクセス＞ 都営三田線「板橋本町駅」A2出口より徒歩1分
      月給25万円以上 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ◎上記の給与額にみなし残業手当は含まれておりません。 残業手当は別途支給いたします。
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    伊澤株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都荒川区東日暮里6-9-12
    • 設立 1916年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／未経験歓迎／基本定時退社／研修充実／リモート可
      • NEW
      入社時点でITの知識や経験は必要ありません。 まずは物流現場を経験し、業務の流れや課題を知るところからスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■入出庫管理システムの運用・改善 ■社内システムの改善・構築 ■現場スタッフへのヒアリング ■システムに関する問い合わせ対応 ■トラブルシューティング ■システムの保守・サポート　など ◎トラブルはマニュアル化しており、分からないことは先輩にすぐ確認できます。 【入社後STEP】 ▼STEP1／入社～2週間 週1日：本社／週4日：柏・浦和の物流現場 商品の入出庫やスタッフの動き、システムの使われ方を学びます。 ▼STEP2／3週目～3カ月 週3日：本社／週2日：物流現場 問い合わせ対応などから始め、先輩のサポートのもと業務の幅を広げます。 ▼STEP3／4カ月目～入社9カ月頃 週4日：本社／週1日：物流現場 システム業務を中心に、現場の声をシステム改善につなげます。 その後は意欲や習熟度に応じて、構築にも挑戦できます。 【当社で働く魅力！】 ＜1＞ 現場の「困った」を、ITで解決 当社のSEは、ただPCに向かうだけではありません。 「もっと簡単にできない？」「ここでミスが起こりやすい」といった現場の声をシステムで解決します。 実際に、目視・手書きで2人がかりだった確認作業を、ハンディターミナルで効率化。 作業時間の短縮やミス・クレーム防止につなげた実績もあります。 ＜2＞ 「使う側」から「つくる側」へ まずは問い合わせ対応や既存システムの運用・改善からスタート。 経験を積んだ後は、希望や習熟度に応じてシステム構築などの上流工程にも挑戦できます。 今後は、開発スキルだけに頼らないAIを活用したシステムづくりも導入予定。新しい仕組みを取り入れていく過程から、一緒に経験できます。 ＜3＞ 将来は部門責任者も目指せる 現在、システム部門では技術継承を進めています。 3年程度を目安に基本業務を引き継ぎ、将来的には部門の中心メンバー・責任者への成長を期待しています。
      【日暮里本社】 東京都荒川区東日暮里6-9-12 アクセス：JR日暮里駅から徒歩7分 ◆研修場所： ・浦和センター 埼玉県さいたま市南区白幡3-2-2 アクセス：JR武蔵浦和駅から徒歩10分 ・柏センター 千葉県柏市鷲野谷1027-7 アクセス：常磐自動車道「柏IC」より21km／東関東自動車道「千葉北IC」より22km。 ◎転勤なし ◎業務に慣れてからはリモートワークも相談可能！ ※受動喫煙対策実施（室内禁煙）
      ＜正社員＞ 月給20万円以上　＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社 白興　三郷工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ハイエース／月給30.5万円～スタート！年休120日／配送
      お取引先の皆様に快適で健康的な毎日を過ごしていただくために、 ユニフォームやタオルなどをお届け・回収していただきます。 ★配送車は、ハイエース（1BOXカー）または 2t車 お好きなほうをお選びいただけます。 ――――――― 具体的には…？ ――――――― ■集荷・配送業務（病院やホテルなどのお取引先へ） ■荷物の積み降ろし（荷物は台車で運びます）等 配達先は近隣エリアのみで 1日の配送件数は、エリアにより異なりますが 20～50件ほど。 対応は納品・回収時の受け渡しや挨拶が中心で、 営業行為や長い接客はありません。 ＜とある日の 1日の流れ＞ 5:00　 集配開始（この時間帯は道路も空いていて快適です！） 　▼ 10:30　早めの昼休み（外出先で昼食もOK！） 　▼ 11:30　集配再開 　▼ 12:00 　|　　工場へ戻り明日の準備（荷物の積込みは前日にしておきます） 14:00 　▼ 退社（業務が終われば、帰宅していただいて構いません）
      ◆転勤なし ◆借り上げ社宅制度あり ◆車通勤 OK（無料駐車場完備）千葉県白井市平塚2768 ★U・Iターン歓迎！ ＼マイカー通勤OK／ 我孫子、柏、鎌ヶ谷、八千代、白井、印西、船橋などから通う仲間が多いです。 ＼借り上げ社宅制度あり／ 会社が家賃の半額を負担します。
      【月給30万5000円～スタート】年収例：426万円（3年目） ★ドライバー職未経験の方でも 月給30万5000円～スタート！ 月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回＋評価ボーナス ※経験・能力を最大限考慮いたします。　 試用期間1ヶ月あり：待遇に変動はありません。 ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり。(最長2ヶ月)
    • 稼ぐ？休む？選べる 法人向けルート配送／未経験歓迎／普免OK
      • NEW
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 今回募集する 取手・守谷・三郷工場では、 ホテルや温浴施設などへ 清潔なシーツやタオル類をお届け・回収しています。 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 具体的には？ ────── 決まったお取引先へ、シーツやタオル類のお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほど。車の乗り降りが少ないです。 ★運転するのは 2t～4t トラックです。 ★まずは会社負担で 準中型・中型免許を取得していただきます。 (取得までは工場内でシーツを畳んだり、仕分けなどをお任せします) 準中型・中型免許取得後の1日の流れ ――――――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】4件ほど回ります。 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】残り5～6件を回ります。 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員多数！
      【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      月給38万5,220円以上 ★週休3日：月給30万4,615円以上 ★キャリア：月給40万8,421円以上 等、 ご希望の働き方コースをお選び頂けます！ ■別途 賞与年2＋手当各種支給 ■半年に1度（ご希望により）コースの変更可能 ■準中型・中型免許取得支援制度／費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得して頂きます！ ※上記■の3項目は全コース共通となります。 《3.5t車・4t車》 【キャリア（月給40万円以上）コース】月給40万8,421円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月77時間分、 14万6,961円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【通常コース】月給38万5,220円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月70時間分、 13万3,120円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【休日重視（月14日休み）コース】月給30万4,615円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 10万7,640円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社鯨岡

    製紙・パルプメーカー
    東京都足立区千住桜木1‐8‐3
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！リピート9割！産業用紙袋専門メーカーのルート営業
      セメント、小麦粉、砂糖、薬品などを 安全に運ぶために使われる「大型重包装紙袋」。 私たち鯨岡は、こうした産業用紙袋を 100年以上にわたり手がけてきたメーカーです。 普段は意識されにくい製品ですが、 建設・食品・化学など、 さまざまな業界の生産を支える欠かせない存在。 今回は、そんな製品を通じて お客様の仕事を支えるルート営業を募集します！ 【◆お任せすること】 担当するのは、1人あたり20～30社ほどの既存顧客。 取引先の9割が既存のお客様で、 受注の9割以上がリピートです！ 慣れてきたら、お客様先の工場などを 1日2～3件を目安に訪問。 「次回分はいつまでに必要か」 「新しい商品に合わせて袋の仕様を変えたい」 「製造の進み具合を確認したい」 といったご相談に対応します。 【◆具体的には…】 ＊納期や数量、製品仕様の確認・打ち合わせ ＊規格変更に伴う社内・工場との調整 ＊見積書や資料の作成、受注内容の入力 ＊お客様からの問い合わせ対応 ＊万が一トラブルが起きた際の状況確認・対応 などをお任せします。 【◆無理に売り込む営業ではありません！】 飛び込み営業や個人ノルマはなし。 新しい商品を次々と売るよりも、 お客様の話を聞き、必要な対応を考える仕事です。 営業経験よりも、明るく元気に、 素直にお客様と向き合えることを大切にしています。 製造・配送・販売・事務など、 これまでの経験も活かしながら、 「またお願いね」と頼っていただける］ 関係を築いていきましょう！ 【◆未経験から、安心して仕事を覚えられます！】 まずは社内で製品や仕事の流れ、 システムの使い方などを少しずつ学び、 先輩との同行を通じて実践的に身につけます。 試用期間後には、滋賀県のメイン工場で約1週間の研修も実施！ 製品がどのようにつくられているのかを知ることで、 納期や仕様に関する相談にも、 自信を持って対応できるようになります。
      【本社】 東京都足立区千住桜木1-8-3 【関西営業部】 大阪府大阪市西区新町1丁目28番11号 安川ビル8階
      月給27万円～32万円＋賞与年2回 《モデル年収例》 400万円／未経験入社1年目 450万円／未経験入社3年目 500万円／未経験入社5年目
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    株式会社木屋製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区北町1-18-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業◆大手通信機器や自動車部品メーカーなどへの営業◆業界未経験歓迎◆バケーション休暇有
      ～家族手当など福利厚生充実／バケーション休暇有／既存・新規営業どちらも経験を積める～ ■業務内容 ・既存顧客（大手通信機器、自動車部品メーカー、スポーツ用ネット業者等）への当社製品（プレス加工品他）の営業 ・新規顧客への営業活動 ※国内出張：関東圏、関西圏（2～3回/月程度） ※ノルマ：なし ■募集部署の人数： BE部（営業部門）12名 ■木屋製作所の特徴： 【競争力のある独自技術を持った総合プレスメーカー】 通信インフラ及び自動車向けに競争力のある金属プレス製品・プレス部品を生み出しています。特に自動車部品は“工法転換”という発想をベースに売上を伸ばしており、タイ工場もオープンしました。 【歴史のある老舗企業】 長年の信用と実績により、大手自動車ティアワンメーカーと取引があります。 【研修システム】 当社ではきめ細かい研修システムが運営されています。まず「自己申告書」により、本人から研修希望を聞き、それに会社のポリシーや方向性を合わせ、一人ひとり個別にキャリアパスを立案されます。受講した研修履歴は全てデータベース化され、その後の育成計画に生かされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町1-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／東武練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【船橋／正社員】事務職◆安定の医療法人G◆17時半定時・残業少◆新設工場のバックオフィスをサポート◎
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」にて、2026年2月オープンしたタムスデリ船橋（セントラルキッチン）での事務員を募集します。 【職務内容】 セントラルキッチンの工場での事務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・請求書の作成 ・食材の納品書と請求書の突合 ・発注業務（食材・消耗品） ・各種データ集計、資料作成 ・各拠点や関係するスタッフとの連携 ・人事労務や採用に関する関連部署との連携 ・会議時の資料、議事録の作成(窓口としての対応） ★事務スキル（資料作成やExcel関数を用いてのデータ集計が可能な方）をお持ちで 　多くの方と連携して業務を進めることに抵抗が無い方からのご応募をお待ちしております！ ★入社後は下記本部にて、研修期間（1カ月程度を想定）を設けております。 　住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5　篠崎ツインプレイス21番街区4階（車・バイク通勤不可） 　最寄駅：都営新宿線「篠崎駅」直結　徒歩2分 【タムスデリ船橋とは】 ■タムスデリ船橋は、同じグループ内の病院や介護施設の患者様・利用者様のお食事を一括で調理する施設で、1日あたり、今後約15,000食の調理を行う予定です。 ■ここで調理したお食事は全て真空パックし、グループ内の各施設にチルド配送します。各施設にはタムスデリ船橋で一括管理している給食管理システムを導入し、 発注管理、帳票管理に時間をかけることなく運用することが可能になっています。 ■施設ごとに給食スタイルは2種類（ニュークックチルとクックチル）ありますが、どちらにも合わせたお食事を提供できます。 また、タムスデリ船橋で作るお食事はグループ内で提供するため、各施設からの意見が届きやすい環境です。そのためメニュー開発の自由度が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスデリ船橋（セントラルキッチン） 住所：千葉県船橋市高瀬町６６ー５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,119,736円～3,776,004円 固定残業手当/月：40,022円～48,441円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～363,108円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ導入～マネジメント等）◇住宅手当等の福利厚生充実◎／安定の医療グループ
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部にて、当社が運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。 【入社直後】 まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、 「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。 【主な業務内容1】 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・PC、携帯電話などの情報機器の資産管理 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ・契約書、請求書等の資料管理 【主な業務内容2】 ・社内連携（複数の事業部、拠点と連携し、業務の円滑な遂行を担う役割） ・課題管理業務（多様な業務の課題を把握して、目標達成を推進する役割） ・職員業務管理（課員の適正に合わせた業務分担や、職員の教育や成果向上に寄与する役割） ・職員管理業務（勤怠や人事情報の管理する役割） ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。仕事をしながら自身の成長を感じられる環境＆業務内容です ※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もございます。 【従業員構成】 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わら8,000名以上の職員が在籍しており、女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX2 住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　ＩＳＩビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全17件
    • 【山梨】鋳造ラインリーダー※自動車部品製造◆Honda系部品メーカー／福利厚生充実
      【賞与実績4.5ヶ月・年間休日121日と安定した待遇／Honda系メーカー】 自動車業界の電動化や新規案件拡大に伴い、生産体制強化を進めています。品質向上や生産性改善を担う人材を増員し、将来的な新製品立上げに対する組織づくりを推進するため鋳造ラインリーダーを募集いたします。 ■業務詳細 生産計画達成に向けた品質向上や生産性改善、設備トラブル対応などを担当します。 日々の製造業務だけでなく改善活動やライン運営にも関わるため、製造技術・品質管理・設備対応の知識を幅広く身につけることができます。 ・生産計画達成に向けた品質改善、生産性向上活動 ・軽微な設備トラブル発生時の復旧対応 ・製品切替時の金型交換や段取り替え作業 ・製造品の品質確認および完成品チェック ・作業日報作成および次シフトへの引継ぎ対応 ・新規製品立上げ時の製造工程改善への参画 ■募集部門の組織構成 配属部門は正社員30名、準社員・派遣社員70名で構成されています。 男性比率が高い職場ですが、ベテラン社員も多く在籍しており、経験豊富な先輩から技術を学べる環境です。 中途入社者も活躍しており、安心して業務に馴染めます。 ■働き方 24時間稼働のため3交替勤務となりますが、年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の長期連休があります。 住宅手当や独身寮、社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当21時間想定を含んだ年収となります（住宅手当除く） ※別途支給手当（平均実績） ・交替手当：10,025円/月・深夜手当：14,512円/月・鋳造手当：9,508円/月 　※勤務実績により変動 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】生産技術職◆鋳造／条件設定や品質改善活動／Hondaグループのダイカストメーカー
      ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・最適鋳造条件の設定および品質改善 ・新機種立上げ（TRY）対応 ・量産不具合の原因解析および対策立案 ・海外拠点支援（必要に応じ） ・鋳造領域（DCマシン､スプレー／取出しロボット､デバイス､方案除去､バリトリなど）工程設計およびライン構成検討 ・設備導入の検討（治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応） ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・鋳造条件検討 ・TRY対応 ・TRY結果分析、整理 ・現場との打ち合わせ ・鋳造品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※案件状況により日々異なるテーマに取り組みます。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： アルミインゴットという素材から製品を形にする工程に携わり、条件設定や改善活動を通じて品質・生産性向上に直接貢献できる業務です。自らの検討結果が量産現場に反映される達成感があり、ものづくりの本質に関われる技術職です。 ■職場環境： 現場対応やTRY実施により残業や休日出勤が発生する場合があります。また、ダイカスト特有の技術難易度が高く、品質改善には高度な判断が求められる場面もあります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交替勤務などもあれば、深夜手当なども該当するので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接！タクシー運転手／年休220日／月収例51万円
      【この仕事のPoint！】 ★配車アプリ中心だから、お客様探しに苦労しない ★カーナビ完備で土地勘がなくても安心 ★出勤翌日は必ず明け休みでプライベート充実 ★大浴場・仮眠室・休憩所完備 ★売上ノルマなし。自分のペースで働ける環境 【働きやすさも抜群！】 ★月11～12勤務／年休220日以上 ★平均月収35万～40万円！月50万円超の社員も多数 ★入社後6カ月間は月給30万円保証 ★二種免許取得費用は全額会社負担 【お任せする仕事内容】 お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシー業務をお任せします。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心。 アプリの案内に沿ってお迎えに行き、送迎から決済までスムーズに対応できます。 カーナビも搭載しているため、土地勘のない方や未経験の方も安心してスタートできます。 ◎担当エリア：東京23区・三鷹市・武蔵野市が中心 【新人研修】 社外研修含め約1か月のプログラムをご用意！ 運転、接客方法などの基礎が学べることはもちろん、 二種免許取得の費用も全額会社負担。合格率は100％となっており、 どなたでも安心してデビューしていただけます。 【一人ひとりの働き方を尊重します】 「お客様との会話を楽しみたい」 「乗車中は黙々と運転したい」 当社ではどちらも正解です。 安全第一を何より重視している当社では、 売上目標やノルマに追われることなく、自分らしいスタイルで働ける環境があります。 もちろん、困った時はいつでも相談可能。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務時間を調整しやすいこともあり、遠方から通勤する社員も多くいます。
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給30万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万～40万円！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収38万円（固定給15万5000円＋歩合給22万5000円） 　※月間売上74万円の場合 ・月収51万円（固定給15万5000円＋歩合給35万5000円） 　※月間売上95万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
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    株式会社キャンドゥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経理担当(決算開示など)※東証上場・イオンG／全国1300超店舗展開／残業20h／安定企業
      【東証スタンダード上場／有名100円均一ショップを全国1,300超店舗展開／土日休＋祝日は季節休暇取得可能／上場経理・連結決算(子会社1社有)・マネジメント等でスキルアップ／将来的には財務業務もお任せ】 ★将来的に課長職を目指すことも可能です。温厚なメンバーが多く、和気あいあいな雰囲気のため安心してご入社・ご活躍頂けます。 ■配属組織全体の業務 ・月次決算（仕訳起票、路面店・デベロッパー店舗の経費精算、直営店売上計上、FC店への請求書発行、取引先への支払、固定資産業務他） ・四半期決算、年次決算業務（連結決算・子会社1社） ・税務申告（申告は税理士が行いますので、申告手前のデータ作成になります） ・決算開示 ・株主総会事務局対応 ・財務業務（出納・資金繰り） ・使用会計ソフトはOBIC７、固定資産奉行、申告奉行 ■今回ご入社頂く方にお任せしたい業務 ＜入社直後＞ ・倉庫物流費計上や路面店家賃支払といった月次経費仕訳計上と支払処理、海外売上関連の売上計上、四半期決算特有の仕訳計上等 ・監査対応、決算開示と連結決算(管理職と一緒に進めていただきます) ・デベロッパーの経理業務（売上金管理・経費仕訳計上・売上計上等／他社員と分担） ※倉庫確認と子会社監査のため大阪への出張があります（3ヵ月に一度程度） ＜業務に慣れてきたら＞ ・将来的には、課長職としてご活躍いただけることを期待しております。 ・入社後3年経過後はタスク・メンバーマネジメントや財務業務にも業務の幅を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 ・リーダー含め正社員7名、パート1名、短時間アルバイト3名が在籍しております。 ・基本的には担当毎に役割分担を行い業務を進めておりますが、各業務が俗人化せずにチームで進める体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～365,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城・稲敷郡】製造ライン長～工程＆進捗管理等／物理療法に強い医療機器メーカー／日勤のみ／転勤無
      【業界未経験歓迎／転勤無！製造現場経験を活かし、工程＆進捗管理などを担当するライン長へ／業務用超音波治療器は業界トップクラスシェアの医療機器メーカー／育成前提・フォロー体制充実】 ■業務内容： 製造課にて、当社製品の組立工程を管理する製造ライン長としてご活躍いただきます。 まずは製造工程や製品理解からスタートし、OJTを通じて段階的にライン管理業務をお任せします。 ・製品生産スケジュール、進捗管理 ・生産工程設計、生産工程管理 ・作業指導、フォロー ・製造ラインの効率化・改善推進 ・製造ラインで発生するトラブル、不具合対応 ・生産技術部門との連携 ※電動ドライバーを使用した組立作業や、半田作業を一部行います。 ■1日のスケジュール例： ・作業指導、作業確認（3割） ・生産段取り（2割） ・トラブル対応（2割） ・出荷処理（1割） ・ライン進捗確認（1割） ・翌日の生産調整（1割） ■配属先情報： 製造課は約20名体制。 月間で約20機種の製品、約60種類の付属品を生産しています。 7～8割が女性社員で、20～30年と長く活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ■職場環境： ・日勤のみ、夜勤なし ・完全週休2日制（土日祝） ・育児や家庭と両立しながら働く社員も多く、時短勤務制度の利用実績あり ・5年連続「健康経営優良法人」認定 ■ポジションの魅力： ・製造現場の進捗管理・工程管理が中心で、過度なマイクロマネジメントはありません ・将来的にはライン長、課長代理など上位ポジションへのキャリアアップも可能 ・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われます ■当社について： 1916年創業。国内初の超短波治療器を開発した老舗医療機器メーカーです。 超短波・超音波・電気刺激などの物理療法機器を軸に、国内外100か国以上で高い評価を得ています。 60以上の大学・研究機関、医師と連携し、科学的根拠に基づいた製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発生産本部　生産部　筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～380,400円 固定残業手当/月：47,800円～63,670円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～444,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回／6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産技術（治具設計・工程改善）～機構設計歓迎／物理療法に強みを持つ、医療機器メーカー／転勤無
      【工程改善・治具設計・立上げまで一貫担当！若手メンバー向け育成・フォロー体制あり◎モノづくり全体に関われるやりがい】 ■業務内容： 生産技術課にて、当社製品の生産に関わる技術業務全般をご担当いただきます。 特定業務に限定せず、治具設計・工程改善・新製品立ち上げまで幅広く関わるポジションです。 ・生産性向上に向けた工程・治具の設計、改善 ・治具の設計、製作、メンテナンス ・工程設計、作業手順の整備 ・協力会社の工程管理 ・新製品の量産立ち上げ対応 など ※治具の製作・修理に伴い、半田作業なども行います。 ■1日のスケジュール例： ・作業指導書、手順書などのドキュメント作成（4割） ・治具の設計・製作・修理（4割） ・測定器等の校正（1割） ・製造ラインの工程トラブル対応（1割） ■配属先情報： 生産技術課は5名体制。 治具設計から工程改善、新製品立ち上げまで、生産に関わる技術業務を幅広く担当しています。 課長を中心に、若手メンバーの育成・フォロー体制も整っています。 ■職場環境： ・日勤のみ／夜勤なし ・完全週休2日制（土日祝） ・5年連続「健康経営優良法人」認定 ・テレワーク制度あり（業務内容に応じて相談可） ■ポジションの魅力： ・生産技術として工程全体を俯瞰できるスキルが身につく ・製品設計、工場管理など将来的なキャリアの選択肢が広い ・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われる ■当社について： 現在、60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発や治療ノウハウの啓発を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100か国以上から評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発生産本部　生産部　筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～361,200円 固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～421,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回／6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都板橋区新河岸2-7-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／隔日勤務／二種免許は入社後で可／待遇充実
      ◎担当エリアを走行し、お客様を目的地までお送りするのがタクシードライバーの仕事です。 街中でお客様をお乗せするだけでなく、東京無線グループの無線配車や、配車アプリからの予約依頼の対応も多いため、お客様を探して走り回る営業スタイルではありません。安定した乗車依頼があるので、未経験でも仕事を覚えながら着実に収入を伸ばしていけます。 ◎お客様は通勤・通院・買い物・空港への送迎など、日常生活で利用される方が中心。 一人ひとりに寄り添った営業・接客を心掛けることで、「またお願いね」とリピーターになってくださることも少なくありません。運転技術だけでなく、人とのコミュニケーションも楽しめる仕事です。 ■主な業務 ◎お客様の送迎 ◎無線・アプリ配車への対応 ◎車両の日常点検・洗車 ◎売上管理（日報作成など） ■研修・育成について 入社時に必要なのは、普通免許（AT限定可・取得3年以上）のみ。 二種免許は入社後に会社負担で取得できるため、特別な資格や経験は必要ありません。 研修も充実しているため、安心してスタートできます。 ＜乗務開始までの研修＞ ・東京無線協同組合5日 ・東京タクシーセンター4日 ・運転適性診断1日 ・社内研修2日 ★研修後もいきなり一人で営業に出ることはありません。先輩社員との同乗研修を通して、お客様への対応や効率よく走るコツなど、実践的なノウハウを身につけてからデビューできます。 ★その後も困ったことがあれば先輩や管理スタッフがしっかりサポート。「運転の仕事は初めて」という方も安心です！ ■キャリアアップについて 幅広いサービスを提供するプロドライバーとして、キャリアアップの道も幅広く開けています！ ・東京観光タクシードライバー認定資格者 ・個人タクシー ・ハイヤー乗務員 ・役員付運転手 ・タクシードライバーの管理者（運行管理者） …など
      ★車・バイク通勤OK／UIターンも歓迎します★ 東京都板橋区新河岸2-7-12 ＜アクセス＞ 都営三田線「高島平」駅徒歩13分 ＼＼UIターン希望者も安心！／／ 入社に伴う引越のご希望があれば、当社が家探しや費用面もサポート！ ワンルーム、ファミリータイプなどご希望の部屋、立地などご希望をお聞きし、相談の上で決定できればと思います。
      ★平均月収40万円／業界高水準★ 月給25万円(最低保証金額)～+歩合給 ＜算出方法＞ 1ヵ月の営業売上に応じて決まる歩合制です。 業界では比較的高水準で売上の約5割が給与となるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます！
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    杉本興業株式会社

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3丸義ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築営業　※改修工事の提案をお任せ／残業平均25h・土日祝休みで働きやすい環境
      【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】 ■業務内容 企業/個人のお客様へ大規模修繕改修の提案 その他改修工事の提案営業 既存営業がメインとなりますが将来的に新規営業にも注力していきます。 ■組織構成 リノベーション営業部は約10名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。 ■魅力 ＜技術職から営業へキャリア拡張＞ 施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。 ＜安定基盤×高年収レンジ＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万～800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。 ＜働きやすさとチーム文化＞ 残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。 ■評価制度 スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社について 当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築現場管理（新築）※創業70年超の安定企業／東京・埼玉案件中心／直行直帰・車通勤可
      【安定グループ基盤で黒字経営継続／残業月30h程度・年休120日で働きやすい環境／手に職をつけたい方歓迎！】 ■業務内容 発注者や利用者が求める安全で高品質な建物を、計画通りに完成させるという課題に対し、工程・品質・安全・コストを総合的に管理し、円滑な建設プロジェクト推進を担います。 ・施工計画の作成および進行管理 ・職人や協力会社の手配・調整 ・品質・安全・工程管理 ・現場での進捗確認および改善提案 ・各種書類作成（工程表・報告書など） ・発注者・設計担当者との打ち合わせ ■組織構成 施工管理部門は約24名体制で、20代～30代の若手層が中心です。40代のベテラン社員が在籍し、若手をフォローする体制が整っています。チームで現場を担当するため、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員とチームを組み、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に管理範囲を広げます。資格取得支援や外部講座の利用も可能で、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務の特徴 新築案件の現場管理を担い、建物が完成するまでの全工程に関わることが特徴です。生産技術課による事前準備や施工図の外注など分業体制が整っており、施工管理は現場運営に集中できます。東京・埼玉中心で長期出張が少ない点も特徴です。 ■働き方 残業は月30時間程度と業界平均より抑えられており、施工管理の負担軽減に向けた仕組みづくりが進んでいます。着工前準備（協力会社の手配・調整等）は専門部署が担当し、施工図も外注することで、現場管理に専念できる環境を構築しています。また、業務支援課の新設や事務スタッフの増員により、今後さらなる業務効率化が見込まれています。 現場は2～3名のチーム制で担当し、書類業務は一部事務がサポートするなど、個人に負荷が集中しない体制です。担当エリアは東京・埼玉・千葉を中心とし、通勤圏（目安1時間半以内）でのアサインが基本となるため長期出張はほぼありません。直行直帰や社用車通勤も可能で、柔軟な働き方を実現できます。一部案件によっては休日出勤の可能性はありますが、全体として働きやすさ改善に注力している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
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    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、会社規定に則り決定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    株式会社タカヤマ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    本社／東京都葛飾区白鳥4-2-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工の製造（NC旋盤・マシニング）／月給30万円以上
      ◆具体的には？ ━━━━ NC旋盤・マシニングセンタなどの工作機械を使い、さまざまな製品に使われる精密な金属部品をつくる仕事です。 金属材料を機械にセットし、図面を確認しながら加工を行います。狙いどおりの形・精度に仕上げていく、技術力が活かせるものづくりの仕事です。 ◆どんな製品に使われるの？ ━━━━ 私たちが製造した部品は、半導体製造装置・真空装置・医療機器・水素関連設備など、幅広い分野で活用されています。 普段の生活では目にすることのない部品ですが、さまざまな製品や設備に組み込まれ、幅広い産業を支える「ものづくり」の一端を担っています。 ＼スキルを磨ける／ 当社では、ステンレスやチタン、ニッケル合金などの金属に加え、レアメタルを使用した高精度部品の加工にも携われます。 NC旋盤・マシニングで培った技術を活かしながら、より高度な加工にも挑戦でき、加工技術の幅をさらに広げられる環境です！ ＼安心のサポート体制／ 入社後は、経験やスキルに合わせて仕事をお任せしながら、必要な知識や技術を身につけられるよう、しっかりサポート。 長期的なキャリア形成を見据えた育成方針のもと、新しい技術を学びたい方や、技術者としてステップアップしたい方を会社全体で支えます。
      【埼玉県／転勤なし／車・バイク通勤可（ガソリン代実費支給）】 埼玉県三郷市新和3-377 └JR常磐線「金町駅」からバスで20分、バス停から徒歩5分 └つくばエクスプレス「三郷中央駅」から徒歩20分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万3300円～45万599円＋諸手当＋賞与最大年3回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月5万9300円～8万8099円）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    富国工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区亀有3-17-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 産業機械の海外技術営業／シェア世界トップクラス／海外出張あり
      • NEW
      当社が手掛けるのは、水分を含んだ原料や汚泥などを圧縮し、液体と固形物に分ける「産業用脱水機（スクリュープレス）」です。 たとえば、 ・食品工場で発生する野菜粕や茶粕 ・上下水道などで発生する汚泥 ・リサイクルや再生エネルギー分野で扱う原料 など、さまざまなものの脱水・固液分離に使われています。 その高い技術力を生かし　製紙、化学、土木、食品・飲料など幅広い業界で　受注生産にて設計・製造しています。脱水・脱液装置メーカーとして　長年業界のリーディングカンパニーの位置を堅持しています。 【この仕事のポイント！】 ◎自分の経験と技術を駆使して、お客様に「非常に満足している」と言っていただける仕事 ◎現場で汗を流した経験が、営業トークやトラブル対応の説得力に直結 ◎業界・用途を問わないオーダーメイド対応で、多様な現場経験が積める ◎旅行では行けないような現場で、世界を相手に仕事ができる 【具体的には】 ■海外顧客への製品提案・営業活動 ■顧客との仕様・技術打合せ ■見積、受注から納入までの営業フォロー ■海外顧客先での機械の試運転・テスト ■納入後の技術的な問い合わせ、トラブル対応 ■必要に応じた技術部門との連携・現地対応 ■海外顧客とのメール・オンライン会議等によるコミュニケーション ※海外出張：月1回程度 ※営業活動が中心となりますが、機械の試運転・テスト・トラブル対応等、技術的な業務も担当していただきます。 ※技術的な対応については、必要に応じて技術部門のサポートを受けながら進めていただきます。 【この仕事だから身につく専門性】 一般的な機械営業より一歩踏み込み、製品の提案だけではなく、仕様検討から試運転まで携われることが当社の技術営業の特徴です。 仕事を通じて、 ■機械構造・仕様に関する知識 ■顧客課題を仕様へ落とし込む提案力 ■設計・製造部門との技術的な調整力 ■試運転・機械立ち上げの知識 ■海外顧客との技術折衝力 などを身につけられます。
      【転勤なし／亀有駅より徒歩6分】 本社／東京都葛飾区亀有3-17-3 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      年俸500万円～1000万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力・実績を十分に考慮し決定します ※実力・経験により年収1000万円も可能です
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    株式会社ヨシケン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢4-24-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／残業10h
      ＼ヨシケンについて／ 街中にある道路標識や食品の製造装置、精密機械の棚など、オーダーメイドスタイルでさまざまな製品の加工を手がけております。 ＜お任せする業務内容＞ 金属の加工用途に合わせた機械の操作や加工業務をお任せします。 ■機械の操作、金属のセッティング ■溶接など手作業による加工 ■その他加工に関する事務業務・顧客対応 など ※加工中心・顧客対応中心など適性に沿った業務をお任せします。 一人に全てをお任せするわけではないので、ご安心ください！ ※大きい鉄板を動かす際はクレーンを使うので、力に自信がない方も心配ございません。 ◇扱う機械について◇ 「曲げる」「切る」「穴を空ける」「溶接する」といった加工にあわせて、レーザー加工機やベンダー加工機、ハンドソーなどさまざまな機械を操作します。 ＜主な1日の流れ（例）＞ 08：30／出社／朝礼、今日の作業内容と注意事項の確認 09：00／機械の点検と準備 09：30／作業開始／図面に基づいて金属部品の加工を行う 12：00／昼休憩 13：00／午後の作業開始／引き続き金属加工や品質チェック 15：00／休憩 15：15／作業再開／新しい部品の加工や仕上げ作業 17：00／作業終了／作業報告書の記入、明日の準備 17：30／退勤 ＼未経験でも大丈夫！／ 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、できる作業からお任せします。 また、以下のように、サポート体制もご用意しているので安心して挑戦してください！ ★異業種から入社した先輩も多数活躍中です！ ◎導入研修 ◎技術研修 ◎先輩社員によるOJT教育　など
      【住宅手当あり／埼玉県／U・Iターン支援あり／残業少／自動車通勤可】 川越事業所（埼玉県川越市）もしくは戸田工場（埼玉県戸田市）への配属となります。 ※配属先はご希望を考慮します 川越事業所／埼玉県川越市芳野台1-103-26　※車・バイク通勤可能 戸田工場／埼玉県戸田市笹目北町8-4　JR北戸田駅より徒歩11分 ■住宅手当（月額2万円） ■家族手当（月額1万5000円） ■皆勤手当（月額5000円～1万5000円） ■自動車通勤可（駐車場あり） ※車・バイク通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞月収30万円（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） ※上記は手当・賞与含む 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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    株式会社ニチベイパーツ

    電子部品メーカー
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル9F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】法人営業(加工メーカー)◆業界経験者募集！◆在宅勤務・フレックス有◆大手メーカーとの取引多
      【高い技術力でモノづくり産業に貢献／既存顧客中心の提案営業／柔軟な働き方と成長環境を両立できるメーカー営業職】 ■おすすめPOINT ・創業約70年の安定メーカー！特許や独自技術を強みに大手メーカーと多数取引◎ ・PC、スマホ、カメラなど身近な製品開発に携わり、自身の提案が製品化されるやりがいがあります！ ・フレックス、リモートワーク、直行直帰可能！男性育休取得率100％で働きやすい環境です ■業務概要 当社はPC・スマホ・カメラなどの製品開発を支える精密パーツの加工メーカーです。主に大手メーカーの開発部門や設計部門に対し、遮光リング、グラファイトシート、耐熱フィルムなどの最先端部品を提案し、顧客の要望や課題解決に寄与します。既存取引先への提案を中心にしつつ、チームで新規顧客開拓も行い、産業発展を支える仕事です。 ■業務詳細 顧客の要望・課題ヒアリング、技術・製造部門との設計検討、試作提案・改良、量産・納品・アフターフォローまで一連のプロジェクトに携わります。月1～2回の全国出張を通じて顧客や自社工場と連携し、高品質な製品提供に努めます。週1回程度のテレマーケティングで新規獲得にもチャレンジ。内勤チームが見積り作成や納期調整をサポートするため、営業活動に集中できます。 ■扱うサービス 遮光リング（カメラ画像の品質向上）、グラファイトシート（放熱・製品保護）、耐熱フィルム（薄型化・軽量化対応）など。 ■組織構成 営業チームは10名で20代の新人社員と30～50代までのベテランが在籍。風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 有名メーカーの製品開発に携わり、専門性を高めることができます。自身の提案が世に出る製品に反映されるやりがいがあります。 ■就業環境 フレックス・リモート・直行直帰可能。年間休日125日、残業月20h程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ■キャリアパス 入社から5年を目途に管理職をお任せし、課のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年。特許・特殊技術を持つメーカーとして、令和風の柔軟な社風と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メンバークラス　32万円　基本給32万円×14か月分（賞与2ケ月含）≒450万円 係長：基本給35万円＋役職手当10,000円＋固定残業代20時間分60,000円）×12か月＋賞与2か月分73万円≒600万円 ※主任以上の役職者から固定残業代20時間分を支給。超過分は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • パチンコホールスタッフ／年収415万円～／残業10時間以下
      • NEW
      未経験の方も先輩がサポートします！ 少しずつ業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【具体的には…】 ■お客さまへの遊技説明、遊技サポート、店内案内 ■カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ■アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ■店内美化、遊技機（パチンコ台など）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ■ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ＼入社後の流れ／ ■OJT研修（2週間程度） 約2週間ほど教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。 何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローします！ ▼ 基本業務・応対を覚えたら独り立ち！ もちろん引き続き丁寧にフォローします。 ★任される業務や受け持つコーナーは少しずつ広げていきます ★ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導も！ その後も、 ■フォローアップ研修（入社3カ月・9カ月） ■役職ごとの研修制度 ■自己学習支援制度 ■資格取得奨励制度 と、成長機会が豊富です！ ＼キャリアアップのイメージ／ スタッフ：質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任：ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任：店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長：経営戦略の立案実行(営業企画など) ★女性副主任も活躍中！
      【関東エリアのみ】 東京10店舗、埼玉6店舗、千葉5店舗、神奈川2店舗のいずれか（一都三県） ★3年を目安に転勤があります。 ＜東京＞ ■大山4号店 板橋区大山東町59-2 ■YASUDA5 板橋区大山東町60-10 ■清水町店 板橋区清水町32-7 ■仲宿店 板橋区仲宿60-15 ■西池袋6号店 豊島区西池袋1-36-3 ■YASUDA7 豊島区東池袋1-42-3 ■YASUDA9 豊島区東池袋1-42-4 ■ひばりヶ丘店 西東京市住吉町3-9-8 ＜埼玉＞ ■東大宮店 さいたま市見沼区東大宮5-3-6 ■八潮店 八潮市大字大曽根1135-1 ■戸田店 戸田市大字新曽750 ■所沢店 所沢市大字亀ヶ谷字亀寿77-1 ■三郷店 三郷市岩野木1-1 ■朝霞店 朝霞市本町1-11-10 ＜千葉＞ ■幕張店 千葉市花見川区幕張町3-7710-3 ■稲毛駅前店 千葉市稲毛区小仲台2-2-10 ■柏店 柏市十余二240-1 ■南流山店 流山市南流山1-9-17 ＜神奈川＞ ■相模原店 相模原市中央区中央1-13-7 ■大和店 大和市下鶴間2444-1
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（1分単位で支給）
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    日新工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区千住東2-23-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部/製品開発】年休126日/実働7時間/残業15h以下/業界経験不問
      ～所定労働時間7時間・年休126日：土日祝と働きやすさ◎／創業100年超の安定メーカー／顧客と関わる開発職×ノルマなしでスキルアップ～ ＼★魅力ポイント★／ ◎創業100年、売上120億円の安定企業！ ◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業15H以下/転勤なし！ ◎昼食は毎日200円で喫食可 ◎20～30代が中心の活気溢れる職場 ◎開発した製品が目の前で形になるやりがい ◎コミュニケーションを取りながら製品開発できる社風 ■概要 ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。★自分の開発した製品について、お客様の評価を自分で確認するため、技術者として圧倒的な成長を実感できます。 【具体的な仕事内容】 ■開発業務：1案件につき複数の配合レシピ（アスファルトや樹脂等の組み合わせ）を試作し、研究棟で耐久性・性能評価試験を繰り返し実施。 ■製造現場立ち会い：開発した製品の試験製造のため、埼玉工場の製造ライン立ち会いを月に1回（年間で約10回）程度管理・実施。 ■現場でのヒアリング・施工レクチャー：研究棟敷地内にて実際の施工方法をレクチャーします。 ■改良業務：より環境に適した製品や施工方法を生み出すために仲間とコミュニケーションを取りながら試作を行います。 【担当案件数】 新製品の開発：2件（開発期間：短いもので2&#12316;3ヶ月程度） 既存製品の改良・コストダウン：3&#12316;5件 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 弊社の製品は、広島空港、新国立競技場、スカイツリー、レインボーブリッジなどにも使用されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえて決定 ■賞与あり：年2回（7月・12月、昨年実績：2.5ヶ月/年） ■昇給あり・昇格あり：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ・550万円（30代中盤　課長） ・670万円（30代後半　所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】防水材料ルート営業職◆休日126日/土日祝休/7H勤務/残業15H/新規営業・ノルマ無し
      • 締切間近
      ～土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H/ノルマ無し/創業100年超えの安定メーカー～ ＼★魅力ポイント★／ ◎創業100年、売上120億円の安定企業！ ◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業15H/転勤なし！ ◎新規営業・個人ノルマ・飛び込み営業なし！ ◎自分が企画した改修工事が形になる面白さ！ ◎直行・直帰可、現地調査時は社用車利用可！ ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・マンションやビルの"寿命"を延ばすために欠かせない、防水改修の提案をお任せします。 ・既存の取引先（管理会社や設計事務所）がメインのため、飛び込み営業はなく、既に関係性のある顧客との商談です。 ・入社後は先輩社員に同行し、建築防水材の基礎知識や提案方法を習得するため、未経験でも安心です。 ■一日の流れ： 【午前】現地確認 ・60～100世帯規模のマンションを中心に、屋上の防水材の状態を確認。 【午後】改修プラン作成・提案 ・確認結果をもとに「どのような工事が必要か」について、報告書や見積書を作成し、顧客に提案。 ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 （1）新入社員研修 入社後2週間、座学を通じて製品の基礎や営業のノウハウを習得。 （2）社内研修 新製品や改良製品に関する勉強会を適宜開催。 （3）階層別研修 部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するための研修を実施。 （4）選択研修 年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-23-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■昇給あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区石神井町7丁目3番35号
    • 設立 1977年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルの窓ガラス及び外壁清掃／社員定着率100％／未経験OK
      【具体的には】 ・ロープアクセスによる窓ガラス清掃 ・ゴンドラを使用しての窓ガラス・外壁清掃 ・ロープアクセスによる建物の不具合調査 ・報告書の作成 《ロープアクセスとは？》 ロープアクセスとは、専用のロープと安全装備を使って、高い場所へ移動しながら作業を行う方法です。 足場を組むことが難しい場所でも作業ができるため、高層ビルやマンションなどの窓ガラス清掃・外壁調査などで使われています。 使用するロープは高所作業用の強度の強い『ザイルロープ』。 安全装備を正しく使用し、無理な姿勢での作業や身を乗り出すような危険な作業は行いません。 《こんな物件を担当します》 オフィスビル、マンション、商業施設、公共施設など様々。 東京を中心に、埼玉・千葉のエリアの施設を訪問し、定期清掃を行います。 ＼充実の研修制度をご用意／ 【入社後の流れ】 入社1日目：座学研修（業界・会社・安全・実務 他) ▼ 入社2日目以降：当社屋上のロープアクセス研修施設にて実技研修を実施 ▼ 入社1か月～3か月目： 先輩スタッフによるOJTを通じて、 道具の使い方、作業のコツなどを学んでいただきます。 ▼ その後は、徐々に案件を一人で担当。 独り立ち後もアルバイトスタッフと協力しながら、チームで仕事を進めていくので未経験者も安心。 徐々に仕事を覚えて、スタッフ皆から信頼される存在を目指していきましょう！ 【1日の流れ(例)】 07:30　現場到着　作業準備 08:00　午前の作業スタート 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 15:00　小休憩 17:00　帰社 資機材の片づけ、整備が終われば業務終了
      東京都練馬区石神井町7-3-35 【交通アクセス】 西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩4分 ◎埼玉県からの通勤もラクラク ◎転勤なし ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
      月給25万5,000円～30万円 ◎本人の頑張り次第で昇給し、年収500万円以上可能！ （モデル年収） ■入社15年（正社員10年） 月給　32万1,000円 賞与　51万7,000円×２、130万円×１　年3回　計233万4,000円 残業　77万1,000　月平均64,000円（残業時間10H～30H） 年収　695万7,000円 ※残業代は変動あり
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    株式会社青津エンジニアリング

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江戸川区一之江7-31-4-101
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業わずか／AI・半導体関連
      • NEW
      電子部品などに使われる「ファインセラミックス」の加工製品について、大手メーカーなどへの営業活動を行っていただきます。 ◎ 具体的には？ ──────── お客様の「こんな部品がほしい」「こんな加工をしてほしい」という要望に対して、自社の工場での高い加工技術を基に、加工・製造メニューをご提案します。 ■お客様先への訪問（週10件程度） ■ヒアリング・見積書作成 ■工場との調整・簡単な立ち合い ■提案内容の社内共有 既存のお客様への対応がメインですが、状況や機会に応じて新規のお客様にも対応します。 その場合も、飛び込みやテレアポなどでの強引な営業はありません。 「展示会・商談会への出展」や「既存顧客からのご紹介」など、機会やつながりを活かした形でのアプローチになるので、提案しやすいんです！ ◎ 入社後の流れは？ ────────── 業界知識ゼロでも大丈夫。 営業経験がゼロの方も一人前になれるように、基礎の基礎から教えます！ ▼営業の基礎知識＆業界知識を学ぶ 入社時研修で、名刺交換や話し方など営業の基礎から習得できます！ さらに、千葉県内にある工場で研修し「どんなものを作っているのか」も学べます！ ▼先輩に同行して流れを知る お客様への訪問活動に同行し、どんなことを提案しているのか、お客様にはどんなニーズがあるのかを学びます。 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぐ 習熟度に応じて、既存のお取引先を先輩から引き継ぎます。3～5社程度の対応から始めていきます。 ▼じっくりと学んで独り立ち！ 全て自走できるようになるには2～3年程度掛かります。 10社程度担当できるようになるまで、学びながら成長していきましょう！
      【転勤なし／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都江戸川区一之江7-31-4-101 ・都営新宿線「一之江駅」より徒歩5分 上記本社での勤務となりますが、 打ち合わせや立ち合いなどで下記の工場へ訪問する場合があります。 ◇匝瑳工場：千葉県匝瑳市みどり平5-10 ◇東金工場：千葉県東金市滝沢515-16 ※年に数回・数日間の出張があります。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給27万円以上 ※月給にはみなし残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※経験・能力を踏まえて決定します。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【仙台市】専門学校広報～学生募集イベントや学校案内制作、SNS運用など幅広い業務に携われる～
      【学生の成長に携わり、チームで目標達成を目指す学校広報／イベント企画・運営や情報発信を通じてIT・デザイン分野の未来を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する仙台デザイン＆テクノロジー専門学校にて、学生募集のための広報活動全般を担当します。オープンキャンパスや体験入学などの企画・運営、高等学校での説明会実施、学校案内の制作、ホームページやSNSを活用した情報発信、募集媒体の選定、外部業者とのディレクション、高校生向けイベントの運営、学生カウンセリング等、多岐にわたる業務を通じて学校の魅力を発信します。 ■業務詳細 ・オープンキャンパスや体験入学などのイベントの企画・運営 ・高等学校への広報活動やガイダンス、説明会の実施 ・学校案内やダイレクトメールなどの印刷物制作 ・学校ホームページの企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体（広告やWeb媒体）の選定と活用 ・外部業者との調整や進行管理 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画・実施 ・学生カウンセリングや進路相談 ■組織構成 チームで目標を立て、協力しながら業務を遂行します。個人ノルマではなく、協働して成果を目指します。 ■業務の魅力 ◎学生の成長を間近で感じられ、入学前から卒業後まで長く関われる ◎年間休日127日 ■キャリアパス 広報リーダーや学校責任者、教務、キャリアセンターなど多彩なキャリアに挑戦できます。 40年以上にわたる職業教育のノウハウを基に、独自の研究機関による研修やOJTを通じて着実な成長が可能です。 ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：宮城県仙台市若林区新寺2-1-11 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】専門学校の総務経理事務◆＜学校法人を支える＞経理・総務まで経験／働きやすさ◎
      ◇◆専門学校大手の滋慶学園グループ／年間休日127日◆◇ ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎幅広い仕事に関わることができる ■業務概要： 学校法人滋慶学園（仙台地区）の総務経理事務業務をお任せいたします。 専門学校のサポート業務を担当していただくため、職務内容は多岐にわたります。 また、入学希望者や在校生・保護者からの学費納入相談等を通じ、学生達との接点も多くあるポジションです。 ■業務詳細： ◇経理業務 小口管理、入金出金管理、仕訳、請求書発行、支払業務、予算作成及び消化状況の確認、学費管理等 ◇総務業務 新幹線チケットの発注、勤怠・入退社管理、備品発注等 ◇法務業務 各講師等との契約管理 ◇庶務業務 卒業式・入学式などの各種学校行事・イベントの全体プロジェクト調整業務、会議・研修等で利用する資料作成を始めとする準備・運営等 ■入社後について： 入社後はルーティーンワークをOJTで経験いただき、在校生・保護者の皆さんへホスピタリティーを発揮し業務を遂行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：宮城県仙台市若林区新寺2-1-11 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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