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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    この条件の企業数6,392社

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    67ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,392 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：54店舗（東京19店、千葉20店、埼玉15店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／月9日休／賞与3回／残業少／22
      東京・千葉・埼玉で54店舗を展開するベルクス。今回は複数部門での募集です。 これまでのご経験に応じたお仕事をお任せします！ 【募集部門】 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品など）／レジ部 【具体的な仕事内容】 ◇商品の調理・加工 ◇品出し ◇お客さま対応 ◇販売計画・発注 ◇数値管理 ◇売場づくり ◇アルバイト・パートへの指導　など 　高い利益率の秘密は「教育と投資」 ────────────────── 営業利益率は「8.6％以上」と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。「社員一人あたりが稼ぐ粗利高」は、業界平均が3500円のところ、同社は週によっては5000円以上です。 でも、従業員が疲弊するような、過度な数字重視で実現しているのではありません。 教育と投資による「全体の底上げ」によって利益率を高めています。 【底上げ1】仕入力・加工力を高める ★仕入術・加工術は属人化せず、研修や現場で“共有知”として提供 ★DXによる発注の効率化などにより、こだわる所・考えるべき所に集中できる ⇒ 環境整備により特に「生鮮類の利益率の高さ」で他社と差別化を図っています。 【底上げ2】現場の判断力を高め、裁量を与える ★「ベルクス大学」で経営者の視点・価値観を学べる ★現場の裁量が大きく、養った判断力をそのまま活かせる ⇒ 各店舗エリアのニーズの変化を感じ、そこから考え、実行に移せます！ 【底上げ3】社員への還元・投資にも積極的 ★利益は年3回の賞与で還元し「頑張りが報われる」実感が得られる ★資格取得支援や「30部門・120職種」の社内転職制度なども充実 ⇒ 社員のモチベーション・キャリアへ投資し、さらなる利益につなげています。
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ＜ 東京都／19店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／15店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■部門マネジャー、部門リーダー候補：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜部門マネジャー、部門リーダー候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します
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    アサヒガス株式会社

    ガス
    東京都江戸川区松江7丁目15番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの点検・メンテナンス・ルート営業／定着率90％以上！
      • NEW
      ／ 　仕事も家族も大切に。 　そんな働き方が"アサヒガス流"！ ＼ 【業務の一例】 ■ガス開栓の立ち合い ■保安点検業務 ■住設機器の故障対応、交換手配など ■ガス機器などの提案 └ お客様との関係性を深め、 　 ニーズに応じて商品をご案内します。 【入社後の流れ】 ▼先輩との同乗研修からスタート ▼集金やガス栓の開閉などサポート業務をこなせるように ▼2つの資格取得を目指しながら、業務に慣れていきます ▼未経験者は約6カ月間、研修期間として経験を重ねた後に独り立ちです！ └ OJT研修はもちろん、 　 ガスの知識をゼロから学べるオンライン講習を受け、 　 2週間後に行われる試験に合格すれば業務の幅が広がります。 ◎資格取得後は… ■LPガスの点検調査 ■LPガス機器等の設置や 　ガス配管工事など仕事の幅が 　広がります。 　より専門的な業務に携わることで、 　着実にスキルと経験を磨いていけます！ 【定着率の高さの秘訣は…】 《理由その1》フォロー体制が充実！ 資格の勉強に付き合ってくれたり、 業務のアドバイスをしてくれたり…。 研修制度を整えているだけではなく、 皆で新人さんを育てていく風土があります◎ 《理由その2》抜群の働きやすさ シフトは自身の予定に合わせられる＆残業ほぼなし。 プライベートも大事にできる働き方ができます。 また「家族が熱を出してしまって…」 そんな時でも、柔軟に対応可能です！ 《理由その3》職場環境の良さ 年齢も社歴も役職もさまざまですが、 誰とでもフラットに話せる雰囲気があります。 ちょっとした雑談から真剣な仕事の相談まで、 気軽にできる環境です。
      【東京・千葉】 ◎社用車通勤OK！ ◎希望勤務地考慮 ＜営業所一覧＞ ■江戸川営業所／東京都江戸川区松江7-15-4 ■千葉営業所／千葉県印旛郡酒々井町上本佐倉26 ■千葉南営業所／千葉県千葉市緑区椎名崎町135-18
      月給23万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮し決定いたします。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    ディベロッパー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • マンション管理／未経験歓迎／年休125日／上場企業G／s1
      • 締切間近
      ／ どのマンション管理会社にしようか 迷っている方必見！ ＼ ◆営業職を探しているけど、自分でもできるかな…と心配な方 →未経験歓迎、かつ現職8割は中途入社です！先輩に続きましょう！ ◆不動産管理が気になるけど、迷っている方 →業界屈指の顧客志向！業績を重視する会社のやり方に共感できない方こそ、ご応募ください！ ◆やりがいも働きやすさも人の良さも、全部欲張りたい方 →下記求人をcheck！ ／ 仕事のポイント ＼ ★担当物件を管理 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど（入社1年目は5棟程度を担当予定）。 ★顧客志向で管理するために努力している事 分業制を採用しており、フロント業務に専念できる環境が整っています。 また、様々なデジタルツールを導入し、生産性の向上を推進しているため、お客様対応に注力でき、サービス品質の向上にもつながっています。 ★改善案の提案・実施について 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。さらには社内の工事部門と協力し、連携することも。 （訪問・巡回の頻度は、1棟あたり月1回～2回程度） ～入社後は～ まずは座学の研修にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持つのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回るなど、OJT中心の育成体制です。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会・総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートします！ トラブルがあれば所属長が理事会に同行したりする風土があるため、未経験の方もご安心ください！
      本社（東京都）、大宮支店、横浜支店のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階 横浜支店：神奈川県川崎市川崎区港町5-2　リヴァリエ　防災センター 横浜支店：神奈川県川崎市高津区久本3-6-1　パークシティ溝の口A棟　管理防災センター ※横浜支店は上記2ヶ所のマンションをシフト制でご担当いただき、勤務いただく予定です。 ※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
      ＜年収例＞ ■年収700万円（30代・入社8年）※各種手当、賞与等を含む ■年収550万円（30代・入社5年）※各種手当、賞与等を含む ■年収500万円（20代・入社3年）※各種手当、賞与等を含む ＜月給＞ ■月給27万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6,875円～5万7,800円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で支給 ★フロント職のご経験を活かし、役職者としてご入社される場合は、上記月給に役職手当（2万～7万円）がプラスされます。
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    株式会社オリエントシステム

    電子部品メーカー
    東京都板橋区大和町4-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業※省エネ商材｜営業リーダー】◆成長市場の環境事業｜ベンチャー風土で挑戦成長
      【社長直轄の新規グリーンテック事業で事業成長を牽引／営業成果と組織づくりの両面に挑戦可能／実力評価制度のもと裁量大きくキャリア形成】 ■企業概要 創業36年の総合商社です。電子部品商社として培った信頼を基盤に、EMS事業や環境領域へ事業を拡大しております。現在は第三創業期として新規事業開発にも注力し、長期的な顧客課題の解決に取り組んでおります。 ■採用背景 成長市場であるグリーンテック事業の拡大に伴う増員募集です。省エネ商材への需要拡大を背景に営業体制の強化を進めており、プレイヤーとして成果を創出しながら組織を牽引いただけるリーダー人材を求めております。 ■業務内容 企業が抱える電力コストや環境対応の課題に対し、省エネ製品を活用した削減提案を行います。 アポイント獲得は外部委託を活用しており、商談から提案、契約締結まで（フィールドセールス）を担当いただきます。 【詳細】 ・省エネ製品の法人向け提案営業 ・外部委託で獲得したアポイント先との商談設定 ・企業のコスト削減に向けた課題ヒアリングと提案 ・クロージングおよび契約締結対応 ・既存メンバー2名のマネジメント ・営業戦略や組織運営への参画 ■組織構成 社長直轄の新規事業組織への配属です。現在は少数精鋭で運営されており、営業メンバー2名が在籍しております。経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で事業づくりに携われます。 徐々に担当領域を広げ、将来的には組織運営を担うリーダーとして活躍いただきます。 ■当社の魅力 社長をはじめリクルート出身者が多く、その風土が色濃く反映されています。Will‐CanMustシートの導入や独自のミッショングレード制度を構築し、社歴で序列がきまるわけではなく実力に応じた役割と報酬が連動。頑張りが評価される環境です。新規のグリーンテック事業を自らの手で牽引できるやりがいがあります。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ルート営業（ＯＥＭ調整含む）】フレックス制/風通しの良い社風《ものづくり支援に強みを持つ専門商社》
      【顧客と工場をつなぐ調整力が活きる営業職／仕様検討から量産まで一貫担当できる裁量環境／オーダーメイド製品の完成を支える／転勤なし／平均残業20h◎】 電子部品調達、金型設計、射出成形、二次加工、基板実装、組立、検査まで対応するものづくり専門商社です。幅広い製造ネットワークを活用し、企画段階から量産まで一貫した技術支援を提供しています。 メーカー各社からの依頼拡大を背景に、顧客対応と協力工場との連携を担う営業体制を強化し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容 プラスチック樹脂パーツの企画・提供を行うファブレス商社である当社にてルート営業をご担当いただきます。 顧客の要望に基づき製品仕様の打ち合わせから、協力工場との製造工程における調整・納期管理を一貫して担当します。 ・顧客であるアミューズメント機器メーカーとの製品仕様の打ち合わせ ・北関東を中心とする協力工場との選定、金型や素材・加工方法のすり合わせ ・量産立ち合い、品質管理から製造工程全体の進捗管理・調整 ■組織構成 部門全体で7名程の組織です。 本部長・部長50代・メンバークラスは50代から30代の幅広い年代で構成されています。 営業部門を中心に、協力工場や技術支援担当と連携しながら案件を推進します。社内外の関係者と協力し、製品開発から量産までを支える体制が整っています。 ■当社の魅力 元リクルートの経営陣のもと、実力主義のベンチャー風土を構築。独自のミッショングレード制度により、社歴に関わらず期待役割と成果に応じた報酬が連動。給与体系は基準給とグレード給からなり、努力が半値される給与制度です。また、目標管理用のシートを用いて自らミッションを設立するなど主体的に成長できる環境です。 ■求人魅力 ・顧客要望のヒアリングから量産化まで一貫して担当できるため、営業として幅広い知識と経験を身につけられます。 ・協力工場や顧客との調整を通じて、ものづくりの中心人物として活躍できるやりがいがあります。 ・ファブレス商社のため多様な製造手法を提案でき、柔軟な課題解決力や提案力を高められる環境です。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：72,832円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,832円～580,058円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業（既存顧客）／未経験歓迎／フレックス／残業月10H
      自社製の住宅設備機器を、 既存のお客さまへ提案するルート営業です！ ニーズのヒアリングから見積作成、 納期調整まで幅広く担当します！ ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………………… 未経験×20代・30代に選ばれる理由！ ………………………………………… 【POINT1】★☆100％既存顧客ルート営業☆★ 新規開拓・飛び込み営業はありません！ すでにお取引のある法人のお客さま （商社・販売店・ハウスメーカー、工務店など）へのご提案が中心。 お客さまとの信頼関係を大切にしながら、自社製品を提案します。 【POINT2】★☆充実の研修制度☆★ 約6カ月の研修で商品や住宅の知識、営業の進め方まで、 基礎から丁寧にお教えします。 配属後も指導員がフォローするため、 未経験の方も安心して成長できます。 【POINT3】★☆働きやすい環境☆★ 東証プライム上場のヤマダホールディングスグループの安定基盤のもと、 完全週休2日制・残業月10H・フレックス制など働きやすい環境を整備。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー□■ー ………………………………… こだわりの自社製品をご提案 ………………………………… 日立化成時代から培った豊富なノウハウを強みに、 自社で企画～製造まで手掛けた品質と実績に定評のある自社製品を 既存のお客さまへ提案します。 豊富なラインナップを取り揃えているため、 柔軟な提案をすることができます。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台　など ＜＜仕事の流れ＞＞ お客さまとの打ち合わせ・ニーズの確認 ▼ 設備仕様の確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納品スケジュールの調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度 ※案件により施工現場を訪問する場合があります（ヘルメット着用）
      【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】 ＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆埼玉営業所（さいたま市北区） ◆千葉営業所（千葉市中央区登戸） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） ◆岡山営業所（岡山県岡山市） ◆神奈川エリア ◆静岡エリア ◆大阪エリア ……………………………… 【北日本】 ・青森県：八戸市 【首都圏】 ・東京都：豊島区 ・神奈川県：横浜市、厚木市 ・千葉県：千葉市 【関越】 ・埼玉県：さいたま市 ・茨城県：つくば市、水戸市 ・栃木県：宇都宮市 ・新潟県：長岡市 【中部】 ・愛知県：名古屋市 ・静岡県：沼津市、静岡市 ・岐阜県：羽島郡岐南町 【関西】 ・大阪府：大阪市、堺市 ・和歌山県：和歌山市 ・滋賀県：栗東市 【中四国】 ・広島県：広島市、福山市 ・岡山県：岡山市 ・島根県：松江市 ・山口県：山口市 ・香川県：高松市 ・愛媛県：松山市 ・徳島県：徳島市 【九州】 ・福岡県：福岡市、北九州市 ※一部拠点では自動車通勤もOK！人混みを避けて快適に通勤できます♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※賞与4.0カ月分支給予定！ ※所定労働時間を超える時間外労働分は全額支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    上昇運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区南花畑4-3-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 4tドライバー／選べる週休制or完全週休2日／月給38万円～
      • NEW
      4tトラックで、倉庫から各店舗へアパレル商品や雑貨などの配送になります。 配送エリアは東京・千葉・埼玉など首都圏なので 長距離運送はありません！ 【週休制】 1日2店舗程度の配送。 【完全週休2日制】 1日1運行。 どちらも1日の運行数は少ないので、無理なく働くことができます。 ■パワーゲート車多数所持！ カゴ車などの配送も多数あるので、 安全運転して頂ければ誰でも出来る内容です！ ■入社後について 最初は先輩ドライバーとの同乗研修から始めます。 配送の流れや店舗での対応を覚えてから、一人での運行へ進みます。 ドライバー未経験の方や、仕事にブランクがある方も安心の体制です！ ※入社後の職種変更なし
      東京都足立区南花畑4-3-22 ※マイカー・バイク・自転車通勤可／無料駐車場あり ※転勤なし
      ■週休制／月給38万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※研修期間1ヶ月間(能力に応じて短縮有り)は月給25万円 ■完全週休2日制／月給25万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間中も給与変動なし（研修期間は1カ月間、能力により短縮あり）
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【道玄坂】主計スタッフ◆グループ決算業務を担う／M&A・海外案件に挑戦可◆37期連続増収増益【95】
      ～グループ全体の月次・年次決算を一貫して担当／売上高2兆円超の成長企業で、M&A・海外事業に関わる会計経験を積み、連結・税務など幅広いキャリア形成が可能～ ■業務内容： PPIHグループ全体の決算業務全般をお任せします。 PPIHグループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。 ◇グループ会社の月次決算業務 ◇四半期・年次決算における各種資料作成 ◇会社法計算書類作成 ◇監査法人対応 ※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能 ■配属先情報： ＜主計部＞ ・主計課：国内及び海外法人の決算に関する業務全般（月次、四半期、年次） ・連結課：連結決算及び開示に関する業務全般（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示資料作成、監査法人対応他） ・税務課：税務に関する業務全般（法人税・消費税等の申告書作成、税効果会計に関する業務、税務調査立会い他） ■仕事のやりがい・面白さ： ◇大規模のグループ経営を支える会計業務に携われる ◇単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める ◇M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる ◇担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる ■他社との違い(差別化ポイント)： ◇支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる ◇国内外グループ会社の決算経験を積める ◇M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる ◇主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能 ◇成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける ■入社後のキャリアステップ： ◇1～3年目：国内グループ会社の決算担当として経験を積んでいただきます。 ◇4～6年目：監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。 ◇7年目以降：管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能 ※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能 ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：月2.05万円～月2.38万円を支給（月10時間～15時間相当分）※超過分は別途支給 ・ライフプラン手当：月0.1万円～0.4万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～302,200円 その他固定手当/月：21,500円～27,800円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税務担当（グループ税務／将来のリーダー候補）◆M&A・組織再編に挑戦◆37期連続増収増益【10】
      ～大企業の税務申告から税務相談、組織再編・M&Aまで一気通貫で担当／専門性を高めながら、将来は税務スペシャリストやリーダーを目指せる環境～ ■業務内容： PPIHグループ全体の法人税、消費税等の申告書の作成、その他税務業務全般をお任せします。 ◇法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務 ◇PPIHグループの四半期・年次決算に伴う税務業務 ◇グループ各社からの税務相談対応 ◇税務調査対応 ◇税制改正への対応 ◇組織再編・M&A案件の税務検討 ※経験に応じて段階的に担当いただきます ■配属先情報： ＜主計部＞ ・主計課：国内及び海外法人の決算に関する業務全般（月次、四半期、年次） ・連結課：連結決算及び開示に関する業務全般（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示資料作成、監査法人対応他） ・税務課：税務に関する業務全般（法人税・消費税等の申告書作成、税効果会計に関する業務、税務調査立会い他） ■仕事のやりがい・面白さ： ◇成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務の経験が積めます。 ◇税務担当者として大きく実務能力を伸ばすことができます。 ■他社との違い(差別化ポイント)： ◇【権限委譲／実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。 ◇担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。 ◇安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です ◇税務に集中できる組織体制が整っています ◇M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。 ■入社後のキャリアステップ： ◇1～3年目：グループ各社の税務業務を担当し、事業会社税務の知識を習得 ◇3～5年目：M&Aや組織再編など高度案件を担当 ◇5年目以降：税務スペシャリスト、税務課リーダー等、適性に応じてキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 721万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～479,100円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 整備スタッフ／未経験歓迎／経験者優遇／年休121日／新車貸与
      • NEW
      ☆点検業務がメイン！ 　現場作業8：接客2くらいです。 【主な業務内容】 ☆未経験の方は以下からスタート！ ■自動車の点検・整備・修理 ・タイヤ交換 （空気圧の確認、締め付けの確認） ・オイル交換 （規定の量を注入） ・1カ月点検 （オイル・バッテリー・ウォッシャー液の量・色・状態チェック） ・洗車 ■お客さまとのコミュニケーション ・クルマの状態のご説明、乗り心地のヒアリング 　　▼ 慣れてきたら、 6カ月点検、安心点検、法令点検にも チャレンジしていただきます。 ┌┐ └□POINT ☆1台1時間でスケジュールが組まれているので作業を進めやすい！ ☆軽作業やサポート業務からできるから安心！ ☆メカニックってこわくない！優しい先輩がお待ちしてます♪ ―――…‥‥・・ 【入社後は？】 基礎的な点検業務を中心に、 先輩メンバーがレクチャーしていきます。 新人スタッフは特に、 先輩が皆気に掛けてくれるので安心です◎ 半年ほどかけて、基礎点検業務の ひとり立ちを目指していきましょう。 1年ほど掛けて現場で経験を積み、 国家資格「自動車整備士3級」の取得を目指しましょう！ また、整備士資格取得後も 技術レベル別の研修が用意されており、経験者の方を含め、段階的にスキルUPを目指せます。
      【北海道／マイカー通勤可】 ※配属先は当社の16店舗（札幌近郊10店舗、その他6店舗）のうち、ご相談のうえ、決定いたします 【配属候補店舗】 ＜札幌市内＞ ■本社・南店 ■石狩店 ■西店 ■発寒店 ■北19条店 ■東店 ■豊平店 ■厚別通店 ■里塚店 ■北野店 ＜札幌市外＞ ■岩見沢店 ■花川店 ■江別店 ■小樽店 ■苫小牧店 ■室蘭店 ☆転居をともなう転勤はほとんどありません ※管理職などに昇格後は、転勤の打診をする可能性はあります ―――…‥‥・・ 【働きやすい環境】 夏は大型扇風機を設置し 保冷服を貸与。 冬はヒーター完備など、 現場のことを考えて 季節ごとに対策をとっています。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給22.4万円～34.3万円＋各種手当＋賞与年2回(過去実績3カ月分) ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【国家資格・自動車整備士取得へのイメージ】 入社2年目…現場での経験を積み整備士3級を取得 　▼ 入社4年目…整備士2級を取得 　▼ 入社7年目以降…整備士1級を取得を目指す 【三菱独自のサービス技能資格制度】 5段階の資格コースがあり、 昇級のための試験を受ける機会があります。 昇級にともなって月給もUPします。
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    公益財団法人北海道中小企業総合支援センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北1条西2丁目　経済センタービル9階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 公的中小企業支援機関の職員（総合職）／未経験歓迎
      • NEW
      北海道内の中小企業・小規模事業者が抱える経営課題の解決を支援します。 総合職として幅広い支援業務に携わり、企業の課題解決に向き合う仕事です。 【具体的には…】 ■中小企業・小規模事業者の経営課題解決に向けたコーディネート ■中小企業への専門家派遣 ■金融機関、行政機関、商工団体等との連携・調整 ■補助金・助成金等の事務局運営、採択者フォロー ■国や北海道から受託する中小企業支援施策（事業）の企画・運営 ■商談会の開催や個別取引のあっせんなどを通じた取引機会の提供 ■設備導入を検討する小規模事業者等に対する割賦販売やリースによる支援 ■センターの事業運営に関する企画・調整・経理業務　など 売上拡大・人材確保・設備導入・事業承継・デジタル化など、課題はさまざま。 企業と直接向き合う支援では、相談内容だけで判断せず、丁寧なヒアリングを通じて課題の優先順位や解決の方向性を整理します。 たとえば生産性向上の相談でも、ヒアリングを進める中で人材育成や組織づくりから取り組む必要性が見えてくることもあります。 ＼幅広い支援分野に関わる総合職でスキルアップ／ 経営相談、補助金、新商品開発、販路開拓、創業、事業承継、人材確保、設備導入などセンターが扱う支援は豊富。 配属先での実務や、専門家・金融機関・行政機関・商工団体などとの連携を通じて、企業支援に関する知識・経験を身につけ成長できます。 ＜入職後の流れ＞ 事業内容や支援制度について学ぶ研修を実施。 続いて先輩のサポートのもと基礎的な内容から仕事に取り組みます。 ▽ 3年ほどで業務の中心メンバーに。 自分自身の経験を活かし、より主体的に担当業務に取り組みます。 ▽ およそ5年後には中核メンバーへ。 将来的には後輩職員のマネジメントを担当したり、支部を異動しながら幅広い総合力を身につけます。 ★資格取得支援あり！自発的なスキルアップを応援します。 中小企業診断士などの資格取得を通じて支援の幅を広げられます。
      【札幌市ほか】 初任地は札幌市です。 （本部での経験を重ねた後、道内6支部への異動があります） ■札幌本部 （札幌市） ■道南支部 （函館市） ■十勝支部 （帯広市） ■釧根支部 （釧路市） ■道北支部 （旭川市） ■日胆支部 （室蘭市） ■オホーツク支部 （北見市） ★受動喫煙対策：あり ★支部への配置は各1名となります
      月給23万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.65カ月）＋諸手当 ※職務経験を考慮の上、決定します。
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    株式会社北海道ジェイ・アール・システム開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北六条東4-1-4NE6・4ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】 システムエンジニア◆JR北海道G／子育てとの両立◎／転勤無／北海道のインフラを支える
      【JR北海道グループの安定基盤／手当充実で長期就業を目指せる環境／Kitaca関連システムやJRタワーの販管システムなど身近なところに活躍の機会あり／残業月平均6.8時間】 ■業務内容： JR北海道の鉄道インフラ業務（輸送、営業、設備、財務、給与、勤務、ICカード事業など）を、最新のICT技術を駆使してシステム開発の側面から支えている当社のシステムエンジニアをお任せします。 ■詳細 ・システム設計、開発、運用・保守業務などをお任せします。 ・常時50～60のシステムを運用 ・RPA，Python，C、C＃、.NET、Java、Swift等を使用します。 ・顧客の割合は、95％ほどがJR北海道グループ（既存顧客） ※親会社がJR北海道であり、仕事の約9割がJR北海道グループ関連の案件です。 ■配属先情報 5～10名程度のチームで協同しながら進めていただきます。 ※先輩社員が親切に指導する、温かい職場環境です。 ■魅力ポイント ◇福利厚生充実 資格取得制度、有給取得率や育休取得率は女性社員100％、男性社員67％と高水準、育児休暇取得率、育休後の復職率の高さが自慢です。復職後の配属変更なし。育児期間は時短勤務の選択も可能。奨学金返還支援制度も新設。 ◇キャリアパス 入社時はスキルを活かせるポジションに配属し、本人の希望により他の分野にチャレンジすることも可能です。また、半年に1度のキャリア面談を通じてキャリアを形成していきます。 ■キャリアアップ支援 ・eラーニングによるスキルアップ支援 ・資格手当（55種類：3,000円～15,000円／月） ・資格取得お祝い金（87種類：5,000円～70,000円／合格時） ・資格取得指導職、管理職試験により昇格可能 ・役職手当（毎月：チーフ5000円、サブリーダー10000円、リーダー71000円（管理職 残業手当なし）） ■当社について： JR北海道とJR東日本情報システムが出資しており、システム開発の側面から地域社会を支えています。鉄道インフラシステムの開発で培った技術/知識/経験を全国の輸送システムの開発へと展開しており、JR北海道グループ各社をはじめ、鉄道を離れた多岐に亘る分野のシステムへも、事業展開を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-4 NE6・4ビル7F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,911円～285,825円 ＜月給＞ 186,911円～285,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※別途、諸手当0～65,000円あり。 ■賞与実績：年2回（2024年実績4.53ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SJC

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区卸町2-9-5第2OCビル1-2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/SE】製造・流通分野のシステム開発/年間休日120日以上/月平均残業19h
      ■概要 【大手企業との取引多/教育体制◎/有給消化率高】官公庁や大手企業から製造・宇宙・農水産業の分野にて、同社のSES、請負開発事業を行うシステム事業部において下記の業務をお任せします。 ■詳細 【アサイン先】主に製造・流通分野のシステム開発。勤務地は基本的に仙台市内（社内または客先）。 【具体的には】システム開発のSEとして、主に製造業や小売業、卸売業のシステム構築・開発プロジェクトに参画いただきます。大手製造会社の生産管理システムや販売管理システムなどの開発において、設計から実装まで経験に合わせてお任せします。 【使用言語】JAVA、javascript、C/C++、Linux など 【組織風土】技術力と同時にコミュニケーション力を重視する組織です。コミュニケーションといってもパーソナリティ的な部分ではなく、分からないことは聞く、教えるということが自然とできる環境なので、業種の知識、経験が浅い方でもしっかり力を身に着けて第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町二丁目7-9 大和ビル1・2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙あり/徒歩約2分の場所に共有喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（＋業績に応じて決算賞与あり） ■その他固定手当内訳：住宅手当15,000円、通勤手当5,000円～(規程により上限50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実
      【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所： 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【首都圏／未経験歓迎】現場サポート◇アルバイトからチャレンジ可◎／キャリアパス◎／年間休日125日
      ～未経験から一生モノのスキルが身につける／資格取得支援制度や受検費用負担などサポート充実／技術者としてのキャリアパス豊富◎・大規模案件に関わる／年間休日125日～ ■業務内容 建設プロジェクトにおいて、現場の管理・運営をお任せします。 建設現場の最前線で職人の方と連携しながら「安全」「品質」「工程」「予算」を管理しながら、建物が計画通りに完成するように、プロジェクト全体を支える仕事です。 ■入社後の流れ 1か月間現場にてOJTを行います。先輩社員に同行し、現場での業務の流れや　進め方を覚えていただきます。サポート役として1人ずつ技術支援員がつき、技術面で分からないことがあればいつでも相談できる環境となります。 ■施工管理としてのキャリアパス ・1年目：先輩社員に同行しながら業務の流れや必要な知識の習得 ・2～4年：改修工事やビルメンテナンス関連の現場で施工管理の基礎を学び、複数のプロジェクトに携わる ・3～5年：マンションやオフィスビルなどの新築プロジェクトを担当し現場の中心メンバーとしてプロジェクトを推進 ・5年目以降：プロジェクト全体の管理や後輩育成などを担当。将来的にはコンストラクションマネージャーとして事業主の立場からプロジェクト全体をマネジメントするキャリアも目指すことが可能です。 ■先輩の声 「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」 ■資格取得について 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内のプロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックス リアライズ

    マーケティング・リサーチ
    東京本社/東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル 6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販促支援／土日祝休み／月給30万円～／服装自由
      メーカーから依頼を受けた商品の店頭販促において、売場分析から販促企画、実行フォローまでを担当していただきます！ 現場視点で売場状況やデータを分析し、売上向上につながる施策を企画。 店頭で実際に販促活動を行う「ラウンダー」と連携しながら、施策の実行・改善を進めていきます。 ◆具体的には… 《ラウンダー管理・運営》 ・ラウンダーへの業務指示・進捗管理 ・問い合わせ・相談対応 ・新人ラウンダーの教育・OJT ・店舗同行、売場フォロー 《販促企画・売場分析》 ・店舗の売場状況や販売データの分析 ・売上向上に向けた販促施策の企画 ・メーカーの販促方針に沿った実行プランの立案 《メーカー対応》 ・店頭活動結果の集約・報告 ・活動レポートの作成 ・改善提案、新規施策の提案 〇業務の流れ ▼メーカーから店頭販促活動の依頼を受ける ▼販促内容を整理し、ラウンダーへ共有 ▼店頭活動の進捗を管理・フォロー ▼必要に応じて店舗へ同行しサポート ▼活動結果をメーカーへ報告・提案 ※ラウンダーとは 店舗で販促活動を行うスタッフです。商品の陳列や販促物の設置など、店頭でのPR活動を担当します。 販促を進める上では、ラウンダーとの連携が大切になります。
      ★駅チカ／月4日までリモートワーク可★ ＜東京本社＞ 中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F ※出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ※在宅手当支給（1日あたり250円） ＼＼6路線・4駅が徒歩10分以内の好立地／／ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 ・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給30万円～37万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,897円～5万7,371円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務◆MUFGグループ/第二新卒歓迎・未経験歓迎/働き方◎
      【第二新卒歓迎/研修有/正社員/家賃補助有/バックオフィスでの幅広いキャリアパス/育休取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ◎事務に留まらず、ジョブローテーションや業務改善を通じてリーダーも目指せる ◎残業月15時間程、時短勤務や育児支援も充実！長期活躍可能 ◎MUFGグループの証券業務を支える／金融知識に加え、課題解決力や改善力が身に付く ■概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。事務オペレーションに留まらず、業務フローの改善や生産性向上に向けた企画・推進業務、受託業務の管理、委託元との調整・折衝業務にも携わることができます。 ■業務詳細： ・お客さまからの受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更 ・相続手続きに係る書類の精査、手続きに関する電話でのお問合せ対応 ・帳票・伝票等の受入・照合・保管、文書管理、有価証券等の残高証明書発行、取引履歴調査 　等 ※適性を踏まえ、原則7部署（属性登録部・口座開設部・事務代行部・相続事務センター・精算管理部・帳票管理部・サービス業務部）のいずれかに配属 ※人事/経営管理等、管理部門への配属の可能性あり ■働き方： 仕事と家庭の両立支援の制度があります。（条件あり） 時短勤務：小学校3年生まで10分単位で最大2時間の時短勤務が可能 看護等休暇：年次有給休暇の他、年5日付与（1時間単位で取得可） 小学校入学支援休暇：小学校入学年度の4～9月に最長1週間取得可 ■ポジション魅力： ・未経験からMUFGグループの安定基盤のもと、金融知識を習得可能 ・適性に応じたジョブローテーションにより、多様なキャリアを描ける環境 ・営業から事務へのキャリアチェンジも歓迎 ■当社の特徴： 職場コミュニケーションの活性化と働きやすい職場環境の維持にも力を入れており、2019年女性が活躍する企業として「えるぼし認定（三ツ星）」を取得、2026年子育てサポート企業として、5回目の「くるみん認定（プラス）」を取得し、さらに「プラチナえるぼし」も取得しています。 ■入社後スケジュール： 入社後1～2週間程導入研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～280,500円 ＜月給＞ 260,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 施設警備員／未経験・UIターン歓迎／賞与昨年実績4.5ヶ月
      施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて 入退出される方々の入域確認や、 敷地内の巡回警備などを行います。 【主な仕事の流れ】 ▼点呼（朝礼） 　上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務 　発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、 　入構者を確認します。 ▼車両検査 　入構車両内をチェックし、 　危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認 　身分確認・所持品検査を行い、 　危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備 　発電所敷地内（屋外）を点検し、 　不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告（終礼） 責任者に、一日の勤務状況を報告します。 【入社後の流れ】 ▼セコム（株）が実施する4泊5日の新入社員研修 　座学や実技講習を通して、 　警備業法・消防法・救護法などを学びます。 　あらゆる角度から知識を習得しましょう。 　※研修に関わる宿泊費・食事代・交通費などは、 　すべて会社負担です。 ▼本社主催の座学研修（約3日間） 　原子力発電所やセキュリティの仕組み、 　核物質防護に関する知識などを学びます。 ▼各事業所に配属後の現地教育（約3週間） 　実際に現場で仕事の流れなどをお教えします。 　先輩社員のOJTのもとマンツーマンで指導・育成を行うので、 　どなたでも安心して始められる環境です◎ 　ひとり立ちまでしっかりサポートいたします。 ひとり立ち後も継続的に、プロの施設警備員を目指して、 スキルを磨いていっていただけます。 ＜研修例＞ ◇フォローアップ研修 ◇中堅社員研修 ◇責任者研修
      ≪UIターン歓迎！支援制度あり≫ 新潟、福島、茨城、静岡、福井にある、各事業所での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ＜所在地＞ ◆柏崎刈羽原子力発電所 　新潟県柏崎市青山町小丸山 ◆福島第一原子力発電所 　福島県双葉郡大熊町 ◆東海発電所 　茨城県那珂郡東海村白方 ◆浜岡原子力発電所 　静岡県御前崎市佐倉 ◆敦賀発電所 　福井県敦賀市明神町 ◆美浜発電所 　福井県三方郡美浜町丹生 ◆大飯発電所 　福井県大飯郡おおい町大島1吉見 ◆高浜発電所 　福井県大飯郡高浜町田ノ浦 ※独身寮の入居者は、社用通勤車両に相乗りして通勤します。 ※詳細な所在地は、こちらのページをご覧ください。 →https://www.jnss.co.jp/company/facilities.html
      予定年収410万円～460万円※採用時の年齢により決定します。（賃金形態：月給制） 【月収例】月収280,200円【基本給214,200円+時間外手当46,000円（月30時間で計算）+特定勤務手当20,000円】 ※基本給は、最低保証給与額（高卒・新卒入社）です。採用時の年齢により決定します。 月給（基本給）214,200円以上＋各種手当 【年収例】 440万円／30歳・勤続6年　※月収303,800円（基本給＋時間外手当＋諸手当）（独身） 510万円／40歳・勤続10年　※月収353,300円（基本給＋時間外手当＋家族手当（妻1・子2）＋諸手当）
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    株式会社アジア共同設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】官公庁向け法人営業・営業事務◆NEXCO案件や社会インフラ計画に携わる◆年休122日
      ◆◇地方自治体など官公庁と直接取引／先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 官公庁からの案件がメインとなり、基本直受注。業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業 ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼　等 書類作成等の内勤業務と、役所訪問などの外勤業務は半々程度となります。 【営業エリア】県内中心※社用車を使用して移動します（直行直帰可） 【出張について】東北エリア全域を対象に月2回程度の出張が発生します（直行直帰、場合により宿泊） ■組織構成： 営業1名（20代女性1名）のほか、設計1名とCADオペレーター2名が仙台営業所に所属しております。 ■入社後フォローについて 入社後1週間程度は埼玉営業所長のもとで、見積書の作成や積算書類の作り方を学んでいきます。 その後は仙台営業所にて、書類作成等の営業事務業務を並行しながら営業の先輩社員と一緒に営業を行っていき、業務に慣れていきます。 約半年での独り立ちを想定しております。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号SS30 12階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～199,500円 その他固定手当/月：83,000円～174,000円 ＜月給＞ 223,000円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳： ・職責手当：63,000円～104,000円／月 ・住宅手当：30,000円／月 ■賞与：年2回（5月・11月）※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】官公庁向け法人営業・営業事務◆NEXCO案件や社会インフラ計画に携わる◆年休122日
      ◆◇NEXCOや地方自治体と直接取引/入札業務で専門性を活かす/先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・入札業務をお任せいたします。 ※入札業務とは？※ 国や地方自治体等の行政府（発注者）が民間の建設業者（受注者）に公共工事を発注する調達制度のことです。 複数の建設業者が工事請負に関する見積もり価格を発注者へ提示し合い、その価格の優劣等で、発注者がどの業者に工事を発注するかを決める形式です。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業 ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼　等 書類作成等の内勤業務と、役所訪問などの外勤業務は半々程度となります。 【営業エリア】横浜市を中心に県内全域※社用車を使用して移動します（直行直帰可） ■組織構成： 営業部長のほかメンバー合わせて営業担当者は3名となります。 ■入社後フォローについて 入社後1週間程度は、見積書の作成や積算書類の作り方を学んでいきます。 書類作成等の営業事務業務を並行しながら営業の先輩社員と一緒に営業を行っていき、業務に慣れていきます。 約半年での独り立ちを想定しております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 横浜コネクトスクエア12階 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・10月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京興業貿易商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都港区西新橋1丁目18番17号 明産西新橋ビル5階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社の提案営業／年休125日／残業少／賞与実績4.1カ月
      • 締切間近
      ＜この求人のポイント＞ ☆既存顧客中心の法人営業 ★国内外の幅広い商材を扱う専門商社 ☆大手メーカー・インフラ企業と長期取引 ★営業経験を活かして専門性を身につけられる ☆賞与実績4.1カ月・年休125日・残業少なめ ■業務内容 大手メーカーなどへ工業用材料を提案。お客さまの課題をヒアリングし、商材選定から見積作成、受注まで一貫して担当する既存顧客中心の法人営業です。 適性や希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属します。 【化学・食品産業部（東京）】 化学メーカーや食品メーカー先へ訪問 【エネルギー・インフラ営業部（大阪）】 発電所やエネルギープラント関連のメーカー先へ訪問 【海外営業部（東京）】 海外顧客への提案から受注までを担い、海外サプライヤーとの折衝や新規商材の発掘も行う （定期的な海外出張あり／将来的に海外駐在の可能性あり） ◎担当業界は異なりますが、営業スタイルは共通。専門知識を身につけながら、お客さまに最適な製品を提案します。 ◎訪問は週5件～10件程度。月1回～2回（2日～3日程度）の出張がありますが、スケジュールは個人の裁量で調整でき、直行直帰やリモート商談も可能です。内勤では見積作成や書類作成、メール対応などを行います。 ◎工事案件を受注した際は、現場管理のため数日間現場に常駐することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は1～2週間の座学研修で基礎知識を学び、その後は1～2年かけて同行営業や工場見学を通して専門知識と提案力を習得。業界未経験でも安心して成長できる教育体制です。 ■キャリアについて 当社では年功序列ではなく、成果やプロセスを正当に評価する制度を導入しています。 営業管理職として組織を牽引する道はもちろん、専門知識を磨いて技術営業として活躍する道も選択可能。創業100年を迎えた当社で、次の100年を支える営業として、専門性と市場価値を高めながら長く活躍していただけます。
      【東京・大阪／住宅手当あり／直行直帰可】希望を考慮し、いずれかの配属となります。 ＜本社・東京オフィス＞ 東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル5階 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全20件
    • 【目黒】PLMコンサルタント◆日本発独立コンサル／大手500社超と取引
      ■業務内容 ・製造業クライアントに対する商品企画からサービスに至るものづくり全体の業務プロセス（As-Is/To-Be）分析、課題抽出、改善方針の策定 ・PLMシステム（Arasなど）の導入構想・ロードマップ策定、業務改革計画の策定および導入プロジェクトの推進支援 ・業務プロセスの見直し・標準化の推進および業務ルール策定支援 ・競争優位性強化に向けたカスタム機能要件定義および開発支援 ・PLM導入後の運用定着化（チェンジマネジメント、教育、運用設計・改善）を通じた活用促進 ・PLMソリューションの企画・提案 ■担当業界・企業 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。 ■募集背景 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては "商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード" がこれまで以上に求められています。 レイヤーズでは、従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援することで、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化を図っています。ECM領域におけるサービス強化に向けて、製造業の本質を理解し、顧客の改革をともに支援していただけるプロフェッショナルを募集しています。 私たちはこの領域において、現場理解の深さと構想力の両立を武器に、グローバルファームを凌駕する成果を挙げてきました。 ECMは、単なる業務改革ではありません。製造業の未来を左右する“設計思想”そのものへの挑戦です。 レイヤーズは、ここを「真に戦える領域」と定め、独立系ファームとしての矜持を賭けて取り組んでいます。 製造業の本質と誠実に向き合い、“まだ誰も描き切っていないものづくりの青写真”を、ともに描ける方をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績評価に応じた昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】SCMコンサルタント（コンサルタント～ディレクター）
      【調達・生産管理・物流での経験活かせる／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■概要 顧客ニーズの多様化、地政学上のさまざまなリスク、そして循環型経済やカーボンニュートラルへの対応等、企業を取り巻く環境は複雑さを増しており、先が見通しづらい状況が続いております。 同社では、これらの対処すべき各社のサプライチェーン課題に対して、企画構想や要件定義だけでなく、システム構築やチェンジマネジメントまで含めて、プロジェクトの全領域において、ともに顧客の改革を支援していただける人材を求めています。 ■担当業界・企業 自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）等、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントとなります。 ■担当領域 ・計画変動に柔軟に対応可能なサプライチェーンの構築と、安定した生産能力の確保 ・中長期のサプライチェーン戦略策定（シナリオプランニング）と、それを支えるデータ基盤の整備 ・生産基幹システム（ERP）の再構築を契機とした、グローバルマネジメント体制への移行推進 ・競合環境を踏まえた抜本的な調達改革（内外製の最適化、技術活用、サプライヤー連携、BCPなど） ・PSIとの連動による物流プロセスの最適化と効率化の実現 ＜プロジェクト事例＞ ・自動車部品メーカーにおける基幹システム導入に伴う購買・調達業務改革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/56/ ・受け身の調達から攻めの調達への変革 https://www.layers.co.jp/consulting_case/64/ ・事務機器メーカーにおける国内生産子会社の統合による調達部品の内製率向上 https://www.layers.co.jp/consulting_case/57/ ・自動車部品メーカーにおける開発・生産準備プロセスと情報基盤の再構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/50/ ・自動車メーカーにおける製造現場のグループグローバル統合IoT基盤の構築 https://www.layers.co.jp/consulting_case/54/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績評価に応じた昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全96件
    • 技術系総合職／東芝と三菱電機の合弁会社／充実の福利厚生
      入社後は「サービスエンジニア」「施工管理」「設計」「エンジニアリング業務」など、 これまでの業務経験を活かせるポジションへ配属いたします。 OJTを通じて製品知識や業務内容を習得していただき、 将来的には大型プラント案件や海外案件など、より専門性の高い業務へチャレンジいただけます。 【プラントエンジニア】 工場・プラント・インフラ設備などの新設・更新プロジェクトを担当 ■主な業務 ・電気設備の基本設計 ・工程・品質・安全管理 ・お客様・協力会社との打ち合わせ ・引き渡し対応 ★施工管理や設備保全経験を活かして、より大規模案件へ挑戦したい方を歓迎します。 【フィールドエンジニア】 当社製品を導入いただいている工場・プラントに訪問し、設備の立ち上げやメンテナンスを担当 ■主な業務 ・設備据付 ・試運転 ・定期点検 ・故障診断・復旧対応 ★サービスエンジニアや設備保全経験を活かして活躍できます。 【製品開発・設計】 自社製品であるパワーエレクトロニクス製品や産業用モータのカスタマイズ設計や新規製品開発を担当 ■主な業務 ・営業技術から引き継いだ基本仕様に基づいた製品の詳細設計（電気、構造、制御など） ・製品コスト管理 ・設計業務に関わる業務改善活動 ★電機メーカーご出身者以外の方も多く活躍されております。 ＼担当製品・領域／ ・産業用モーター、発電機 ・電力変換装置、UPS（無停電電源装置）、インバーター ・製造業向け自動化設備、監視制御システム ・蓄電池システム、プラント向け電機設備・制御システム 鉄鋼・自動車・化学・エネルギーなど幅広い業界の顧客に対して製品・サービス・エンジニアリングを提供しており、幅広い産業分野への貢献が可能です。
      【東京】◎転勤当面なし　◎リモートワーク可 ■本社 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅 ※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり） ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 受動喫煙対策：事務所内禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ■初年度想定年収500万円～900万円 ■月給28万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当全額支給
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    株式会社日税不動産情報センター

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】不動産営業◆業界出身者歓迎～東京税理士協同組合出資/税理士からの紹介案件/土日祝休み
      ◆不動産業界出身の方歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容 税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。 【具体的業務】 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査/価格査定 ・物件販売先選定/価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済/引渡し　等 ■営業手法 担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成： 支店長1名、メンバー2名 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。 《働き方の魅力》 土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》 税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。 日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府中京区麩屋町通　御池上る上白山町258‐2　 京都税理士会館 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※モデル年収例：【新卒入社の場合】 ・624万円（勤続4年目、月給28万円＋賞与282万円） ・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コンプライアンス担当※管理職候補◆リモートワーク可/東京税理士協同組合出資の不動産会社
      ～東京税理士協同組合出資の信頼性と安定性／コンプライアンス体制構築を推進／リモート可・多様な働き方支援／管理職候補募集～ ■業務内容 コンプライアンス専門部署にて、ご経験・適性などに応じてコンプライアンス業務全般を担って頂きます。 ※未経験業務は丁寧なサポート体制を用意しています。 ■具体的な業務 ・コンプライアンスに係る体制の企画および立案 ・社員向けコンプライアンス研修の計画立案と実施、社内周知活動 ・コンプライアンスに係るモニタリング企画立案および実施 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■組織構成 室長1名、部長1名、スタッフ2名 ※組織体制強化を目的とした増員の求人です。 ■ポジションの魅力 将来的には管理者を目指していただくことを期待しています。税理士協同組合出資の安定した企業で、幅広くコンプライアンス業務経験を積めます。 ■当社の魅力 ・税理士の顧問先案件に特化した不動産売買仲介事業（年間800件超の実績）。 ・税理士と税理士業界団体と連携し、売上高、利益ともに安定的な業績を実現。 ・税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50～60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。 ■当社の働き方について 営業職向け採用サイトをご参照ください。https://www.nichizei-fudousan-recruitment.com ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1～2日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気セミコンダクターサービス

    半導体メーカー
    富山県富山市総曲輪4-4-3総曲輪レガートスクエア2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】フィールドエンジニア（半導体製造装置）第二新卒歓迎◇プライム上場G／年休125日
      ◆第二新卒/未経験歓迎！プライム上場半導体装置メーカーのグループ会社/豊富な研修制度で未経験でも安心！大手Gの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方へ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的就業◎◆ ■業務内容：半導体製造装置（株式会社KOKUSAI ELECTRIC製）のフィールドサービスエンジニアとして、国内外の顧客工場にて以下業務を担当します。 装置の搬入・据付・セットアップから、稼働後の定期点検、保守メンテナンス、改造対応まで一貫して携わるため、装置構造・プロセス理解を深めながら技術力を高められます。 業務は2～3名のチーム制で行い、単独作業はほとんどありません。 ※建物改修などの工事作業は行いません。 担当エリア：九州エリア（福岡県中心）。　出張は日帰り中心となりますが案件によって異なります。 ■組織構成：久留米事業所12名。20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し活躍しております。新入社員や経験が浅い方には、必ず先輩が同行しOJTでフォロー。質問しやすく、幅広く深い知識と技術を身につけることができる環境です。 ※入社後、約１年は本社(富山)で実習後に拠点配属となります。 ■研修制度：新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。 【当社について】 ■同社は、世界トップレベルの技術を持つエレクトロニクスメーカーである株式会社KOKUSAI ELECTRICの半導体製造装置事業の100％子会社です。設立以来、株式会社KOKUSAI ELECTRIを中心とした顧客企業のパートナーとして、半導体製造装置や関連装置の製造、メンテナンスなどを中心にIoT時代を支える質の高い技術サービスを提供しています。 ■同社は、毎月第2・第4水曜のノー残業デーや有給休暇取得率の向上を目指した取り組みを実施するなど、会社全体で社員のワークバランスの充実を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡センタ 住所：福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル9F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県富山市総曲輪4-4-3 総曲輪レガートスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～366,500円 ＜月給＞ 256,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計7.6ヶ月分（2025年度実績） ・出張手当4,300円／日 ・日帰り出張手当2,500円／日 ・食事手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動安心１１０番株式会社

    コールセンター
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【2027年１月入社/50代以降活躍中】お客様サポートSV◆損害保険経験者歓迎◆残業7時間以内
      【50代以降・セカンドキャリアの方活躍中／金融業界出身者経験歓迎／東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内／半個室仮眠室有】 ■業務内容： 東京海上グループの一員である当社で、夜勤時間帯に受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えておりスーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ▼スーパーバイザー業務 ・受付員のスキル向上を目的とした指導・育成 ・受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様の対応を直接行っていただきます。 ▼初期対応業務 ・事故の相手側への連絡 ・病院や修理工場等への連絡 ・代理店夜間休日事故サポートデスク ▼事故受付・相談業務 ・事故のご連絡の受付 ・お客様ニーズに応じたアドバイス ・事故に関する一般的なご相談 損害保険のプロフェッショナルとして、「お客様の安心ガイド」としての責任を果たしていくことがミッションです。 ■組織構成： 50代を中心として30名程が在籍しております。損害保険業界、アジャスター出身が多く経験を活かして活躍いただいております。 ■勤務体系： 週3回出勤の夜勤制（20:00～09:30、うち休憩：連続3時間）ですが、月平均残業時間は20時間以内と少なく、勤務場所内に清潔な仮眠室（半個室）や広々とした休憩室（マッサージチェアー設置）など夜間勤務をバックアップする体制が整っております。 ■福利厚生： スポーツジムの会員利用など福利厚生も充実しております。 ■研修体制： ご入社後、保険の基礎から学んでいただきます。 東京海上日動における事故受付対応や利用するシステムについてなど研修期間後スムーズに実務に対応できるよう約半年間かけて丁寧に研修を行うため安心してスタートできる環境が整っています。 ※研修期間は基本的に9：00～17：00の日勤となります。 ■当社の魅力： 日本を代表する保険会社である東京海上日動火災保険株式会社のグループ企業であるため経営基盤が非常に安定しています。またお客様が事故や災害に直面した際に迅速かつ適切な対応を行うことで、お客様の安心と安全を守る重要な役割を担っており、社会に対する貢献度が高い仕事に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円 ＜月給＞ 376,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：有／年2回（6・12月／約3ヶ月分支給） ※想定年収は賞与・深夜手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【蔵前駅徒歩2分】サーバーエンジニア/グループ向け既存顧客中心/JFEグループ/平均残業10時間程度
      〜サーバーエンジニア／JFEグループの安定基盤／グループ向けの内販案件をお任せします！～ ■募集背景： JFEグループ内から多くの問い合わせ要望をいただいており、左記に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 当社のエンジニア組織におけPM候補、プレイングリーダーのような立場でグループ向けの案件を担当いただきます。業務は基本的に全て自社内で内製化を行っており、社内で一気通貫した体制を引いております。 ■業務内容： ・各種サーバー環境（オンプレ、クラウド）の構築・導入・導入後サポート ・中小規模インフラ案件の仕様策定・顧客調整 ・セキュリティソリューション・各種ITサービスの導入・展開 ・グループ内のクライアント環境（PC・周辺機器）の導入・導入後サポート ・案件推進に向けた社内調整 ■組織構成 5名(パートナー含め7名)の組織で構成されており、相談しやすく、風通しの良い環境です。 ■働き方： 月平均残業は10時間程度となり、原則出社での就業となります。 ■採用背景： 当社は鉄鋼業界の大手JFEグループのシステム企業として、鉄鋼を中心に幅広い事業を手がけるグループ企業にシステムを提供し、実績を築いてきました。この専門性とノウハウを活かし、グループ外のお客様に対してもシステムを提供し、高い評価を得ています。そして、その技術ときめ細かなサポートの質をより高め、さらなるビジネス展開を進めていきます。その中で組織強化を行うため初めて中途採用を行うことを決定致しました。若手、ベテランそれぞれが活躍する中で、ご経験を活かしどうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集致します。グループとしての人数は少ないですが、経験豊富なメンバーがフォローを致しますので積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～309,500円 ＜月給＞ 245,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前/在宅可】IT営業※グループ向け既存顧客中心／JFEグループで安定／平均残業10時間程度
      ～IT営業／JFEグループの安定基盤／新規荷電なし／グループ向けの内販営業をお任せします！～ ■業務概要： 当社の営業コアメンバーとして、グループ向けの深耕営業を担当いただきます。新規の提案営業は一切なく、お客様へのご提案から、実際の契約締結まで、一貫して対応いただきます。 ■業務内容： ・ITインフラ関連の提案・調整 ∟PC、タブレット、ハンディターミナル、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、無線LAN、IP-VPN等 ・契約・サポートの営業窓口 ∟機器調達、インフラ構築、移行、導入後の運用保守に関する請負・サポート契約の締結）※見積作成や発注業務も発生 ・プロジェクトの進行管理 ∟オフィス移転等に伴うIT機器の移設～設置～稼働確認における、技術部隊とのスケジュール調整・立ち会い ・社内調整 ∟技術部隊への見積依頼、契約手続き、社内外の連絡調整 ※補足※ 最大2泊3日程度の出張が発生します（主にJFEスチール工場所在地） ∟宿泊費全額負担／出張の日当有／1カ月に1回あるかないか（見積もり提案、業務立ち合い） ■組織構成 9名（男性3名／女性6名）の組織で構成されており、相談しやすく、風通しの良い環境です。 ■働き方： 月平均残業は10時間程度で週に1～2回程度の在宅勤務も可能となります。 ■採用背景： 当社は鉄鋼業界の大手JFEグループのシステム企業として、鉄鋼を中心に幅広い事業を手がけるグループ企業にシステムを提供し、実績を築いてきました。この専門性とノウハウを活かし、グループ外のお客様に対してもシステムを提供し、高い評価を得ています。そして、その技術ときめ細かなサポートの質をより高め、さらなるビジネス展開を進めていきます。その中で組織強化を行うため初めて中途採用を行うことを決定致しました。若手、ベテランそれぞれが活躍する中で、ご経験を活かしどうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集致します。グループとしての人数は少ないですが、経験豊富なメンバーがフォローを致しますので積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～309,000円 ＜月給＞ 245,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    損害保険
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 法人営業／残業月38分／年休125日／賞与実績5.01ヶ月分
      • NEW
      • 締切間近
      企業の経営者・担当者に向けて、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」をまとめた独自のパッケージ商品をご提案します。 【POINT 01｜扱う商品は1種類】 複数の商品を覚える必要はありません。提案の仕方も非常にシンプルで分かりやすく、お客様にもスムーズに受け入れていただけます◎ 【POINT 02｜営業先のリストあり】 本部が用意した精度の高いリストやDMの反響を中心にアプローチ。 【POINT 03｜営業活動を効率化】 コール支援システムやオンライン商談を活用。移動や事務作業を減らし、お客様との商談に集中できます。 【POINT 04｜契約後のフォローは専門部署へ】 契約後のアフターフォローは専門部署が担当。 「営業なのに事務作業ばかり」という環境ではありません。 ≫≫入社後3ヶ月の教育プログラム 【前半1.5ヶ月（本部研修）】 事業内容や商品知識はもちろん、トークスクリプトや、オンライン商談のロールプレイまで、基礎をじっくり固めます。 【後半の1.5ヶ月（現場OJT）】 支局配属後、実際の仕事の進め方をレクチャーします。 ＼★ さらに自分をアップデート ★／ FPなどの資格取得支援や約200種の通信講座支援により、 実践的な知識と資格を働きながら獲得でき、営業力だけでなくキャリアの幅を広げることができます。 ≫≫結果だけでなく「プロセス」も評価 成約件数だけでなく、日々の架電数などの「能動的な行動量」を定量的に評価します。 実際に入社1年半で管理職になったケースは、日々の行動値を着実に積み上げた結果です。
      ＼U・Iターン歓迎！最初の勤務地は自分で選択／ ★全国17拠点！希望の街でキャリアをスタート★ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ▼いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ▼▼ 将来の転勤も手厚くサポート ▼▼ 【家賃手当】最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） 【単身赴任】手当支給＋月2回までの帰宅旅費を実費支給 【支度金】50万円（家族帯同）／30万円（単身） 【引越費用】全額会社負担＋支度金を別途支給 ※研修期間について※ 最初の3ヶ月間は、本部研修（1.5ヶ月）と 現場OJT（1.5ヶ月）でじっくりスキルを習得。 本部研修中、遠方の方はマンスリーマンションをご用意しますので、ご安心ください。
      月給29万1,000円～43万9,000円＋各種手当＋賞与（年2回+業績賞与） ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ★インセンティブ（頑張った分）は賞与にしっかり反映します！ ▼▼ 透明性の高い評価システム ▼▼ 営業活動の「行動の見える化」を徹底しており、評価基準は極めてシンプルです。 ・新規アプローチ数などの「行動量」 ・架電数など、日々のルーティンへの取り組み 成果だけでなく、そこに至るまでの過程や意欲も評価対象です。 指針が具体化されているため、キャリアの積み方が描きやすく、着実な成長を実感できる仕組みを整えています。 ▼▼ 昇格の実績と基準 ▼▼ 明確な評価指標に基づき、適正なポストへ登用します。 キャリアアップのイメージ ・入団→　支所長（1.5年）→　支局長（3年）
    • 総合職（法人営業・社内SE・企画事務）／未経験OK／土日祝休
      • NEW
      ◆法人営業 ◆社内システム管理（社内SE） ◆福利厚生や社会貢献活動の企画事務 上記のいずれかのうち、ご希望や適性に合った業務をお任せします。 【法人営業】 ────── 中小企業の経営者や担当者へ、「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」の3つをまとめた独自サービスの提案を行います。 ＼未経験安心のポイント／ ■お客様へのアプローチは、本部が用意した営業先リストやDMの反響をもとに行います。電話やオンライン商談が中心のため、効率的に業務を進められます。 ■扱う商品は、1つのパッケージ商品のみ。シンプルでわかりやすい商品設計で、スムーズに仕事に慣れていけます！ ■契約後の顧客フォローは専門部署が担当するため、提案活動に集中できます。 ■入団後は3ヶ月かけて研修を実施。商品知識の習得、ロープレを交えた実践など、基礎から一つずつ身につけられます。 【社内システム管理（社内SE）】 ─────────────── システムの開発や運用、インフラ基盤の構築などを担当します。 ■社内システムの開発、保守・運用 ┗会員管理システム、営業支援システム　など ■インフラ基盤の構築　など システム開発や構築では企画段階から、要件定義などの上流工程にも関わっていきます。ITのスキルを磨きながら、組織を支えていくやりがいを感じられます！ 【企画事務】 ────── 福利厚生の企画の他、当法人が行う社会貢献活動の企画・運営もお任せします。「こんな制度があったら嬉しい」「こんなイベントがあれば、中小企業の技術の高さを子どもたちにも知ってもらえそう」などの視点から、アイデアを形にする楽しさを感じられます！ ～社会貢献活動の一例～ ■こども作文コンクール ■子どもたちに中小企業の技術を伝える“ワザ伝”プロジェクト ■中小企業向けメンタルヘルス対策の情報発信 ■女性活躍推進のためのイベント開催・情報発信　など
      【職種により勤務地が異なります】 ＜法人営業＞ 全国のいずれかの支局での勤務となります。 ■北海道支局（札幌） ■北東北支局（盛岡） ■東北支局（仙台） ■東京支局（新宿） ■神奈川支局（横浜） ■埼玉支局（大宮） ■千葉支局（千葉） ■茨城支局（つくば） ■栃木支局（宇都宮） ■群馬支局（高崎） ■長野支局（長野） ■新潟支局（新潟） ■静岡支局（静岡） ■東海支局（名古屋） ■北陸支局（金沢） ■九州支局（福岡） ■南九州支局（熊本） ※最初の勤務地は選択いただけます。 ※将来的に全国へ転勤の可能性があります。転勤の際には、以下のサポートをご用意しています。詳細は手当の項目をご覧ください。 ・家賃手当…最大15万円（家族帯同）／最大10.5万円（単身） ・支度金…50万円（家族帯同）／30万円（単身） ・引越費用…全額会社負担＋支度金　など ※入団後の1.5ヶ月間は本部で研修を行います。遠方にお住まいの方には、その間に宿泊いただくマンスリーマンションをご用意いたします。 ＜社内システム管理／企画事務＞ ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
      ＜法人営業＞ 月給25万1,000円～40万1,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※営業職は実績に応じたインセンティブを賞与に反映します。 ＜社内システム管理／企画事務＞ 月給24万3,000円～33万8,000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社公清企業

    サブコン
    北海道札幌市中央区北1条東15丁目140番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 特殊車両ドライバー兼作業スタッフ／土日祝休／年間休日125日
      ◆POINT◆ ◎安定性抜群！札幌市から委託された公共案件が約7割 ◎複数の特殊車両を扱う資格とスキルを取得できる！ ◎年休125日／土日祝休み／有給消化80％ ◎定期昇給あり＆業界高水準な退職金あり …　…　…　… 「下水道管の老朽化の度合いの確認」「近隣で起きた漏水の原因の調査」など…さまざまな市からの依頼を受け、それに応じた現地調査と適切な補修・工事を行う仕事です。地域の人々が安全に暮らしていくために、欠かせない役割を担います！ 【取り扱う特殊車両は…】 ■高圧洗浄車：強い水圧によって排水管の汚れを除去できる車両 ■汚泥吸引車：高圧洗浄車で洗い流した汚泥を運ぶ車両 ■給水車：高圧洗浄車で使う水を運ぶ車両 ■汲取車両：し尿汲み取りや浄化槽清掃などを行う車両 ■テレビカメラ車：下水管の中の様子を見ることができる車両 ※特殊車両は8トン～11トン車です。 ＼スキルUPに繋がる！資格取得支援あり！／ 多くは大型免許をお持ちの運転には資格や専門スキルが必要となる車両もあるため、「資格取得支援制度」を設けています！入社後、会社の支援のもと段階的に取得できます。 ━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━ ■特殊車両のドライバー業務（スキルや免許・経験にあわせてお任せ） ■下水道管の調査・清掃・補修 ■土木工事（下水道工事・水道工事・道路工事・舗装工事・附帯工事） ■マンホールポンプ等下水道施設の維持管理業務 ■日報作成等の事務作業 ◎エリアは札幌市内中心。日帰りが多く出張等はぼぼありません。 ◎3名～10名程度のチーム体制で現地へ移動し作業に入ります。質問・相談しながら不安なく取り組める環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 本社での安全教育研修と、チームの先輩社員によるOJT研修を実施。現場に同行し、業務の進め方や工具・機器の扱い方など…基礎から一つひとつレクチャーしていきます。成長度に合わせて業務の幅を広げていくことができるので安心です！（独り立ちの目安は入社1年～2年程度です。）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 発寒営業所：北海道札幌市西区発寒17条14丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり
      【月給17万3600円～＋賞与年2回＋諸手当】 ★月収イメージ★月収22万1600円（基本給＋諸手当）
    • ゴミ収集ドライバー／未経験歓迎／年間休日125日／転勤なし
      • NEW
      大型自動車免許をお持ちの方は、ドライバー職としてスタート。 大型自動車免許をお持ちでない方は、ゴミ収集の作業員としてスタートします。 本人の希望や経験を考慮し、研修後以下2部門のどちらかに配属となります。 ■家庭ゴミ収集 ■一般企業収集 【具体的な業務内容】 家の前や集積場に置かれている家庭ゴミ、一般企業のゴミを決められたルートで回収していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤（7：00） 出勤後は車両点検やその日回るルートの確認などを行います。 ▼ゴミ収集開始（一般企業ゴミ 7：05～、家庭ゴミ 8：30～） 担当するルートを巡回し、2人1組または3人1組で行います。 また、巡回中に溜まったゴミはゴミ処理場まで搬入。（搬入回数は1回～2回） 一般企業の巡回のみ、顧客への伝票発行も行います。 ▼お昼休憩（12：00） 1時間ほどチームで仲良くランチタイム！ ▼ゴミ収集開始（13：00） まだ巡回できていない所を巡回。 帰社する前に回収したゴミをゴミ処理場まで搬入。（搬入回数は1回） ▼帰社（15：30） ゴミ収集車の洗車を行い、業務終了。 終業後の時間はプライベートに使えます！ 【入社後の流れ】 入社後は、事業内容や業界知識などの座学研修を行います。 その後、ドライバーと作業員を含めた3人1組で1カ月ほどOJT研修を実施。 実際の作業現場をイチから学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★大型自動車免許をお持ちでない方も大丈夫！ 会社の資格習得支援制度を利用し、働きながら大型運転免許などを取得していただく事も可能！ 作業員としてスタートし、大型自動車免許を取得後にドライバーへキャリアチェンジした方もいます！
      ★転勤なし★マイカー通勤OK！ 白石営業所：北海道札幌市白石区菊水上町3条1丁目53番地5 受動喫煙対策：屋外喫煙スペースあり
      【大型自動車免許をお持ちの方】 月給21万1,600円～（基本給＋運転手手当＋精勤手当＋住宅手当） ※運転手手当（月2万円）、精勤手当（月5,000円）は一律支給。住宅手当は単身者：月1万3,000円／扶養家族がある方：月2万円支給。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を全額支給。 【大型自動車免許をお持ちでない方】 月給18万6,600円～（基本給＋運転助手手当＋精勤手当＋住宅手当） ※運転助手手当（月5,000円）、精勤手当（月5,000円）は一律支給。住宅手当は単身者：月1万3,000円／扶養家族がある方：月2万円支給。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を全額支給。 ※試用期間中は日給9,870円～11,870円 ■ドライバー：10,870円～11,870円 ■作業員：9,870円～10,870円
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    株式会社NTTデータ北海道

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO
    • 設立 1990年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】インフラエンジニア（東京大規模案件）◆リーダー候補／地域貢献◎／官公庁案件・プライム案件多数
      ■業務内容： 自治体・法人向け基盤システム構築・保守プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントを担うチームリーダとして対応いただきます。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。 ■業務詳細： ◎直近のプロジェクトの業務内容は以下のとおりです。 2027年度から約2年間は、NTTデータグループの大規模案件に参画していただき、基盤環境（SSO環境）の更改プロジェクト業務を担当していただきます。 2022年度、2023年度に弊社が構築したSSO環境の更改作業になります。 2026年度は更改業務参画に向けた準備期間になります。 ■案件例： 【主な業務】 ・営業支援：技術提案・説明、システム更改の検討、見積もり作成 ・プロジェクト管理：進捗・品質・課題管理、社内・顧客への報告、要員計画 ・システム構築：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験 ・関係者調整：プライム事業者および各基盤機能の構築事業者との連携・調整 【直近プロジェクト】 ・2022年度、2023年度に当社が構築したSSO環境の更改 ・設計、構築、試験、移行までを担当 ・サーバ8台×4環境（テスト環境、本番環境など）のOS設定以降を構築 ・現行の設計書、構築手順書、構築ノウハウを活用可能 ■出張について： 直近のNTTデータグループ案件への対応に伴い、2027年夏頃から東京都内（神田・大手町エリア）への出張を予定しています。頻度は毎月1～3週間程度で、週末は札幌へ戻る計画です。主な出張先は、NTTデータグループ各社のオフィスやユーザー企業先を想定しています。 ※転勤ではなく、札幌勤務を前提とした出張対応となります。 ■配属先の組織構成： 社員2名、協働者3名程度（20代、40代、50代。男女比3：2） ■身に就くスキル： ・基盤システムにおける要件定義から移行までの一連の実務経験 ・進捗、品質、課題、要員を横断して管理するプロジェクト推進力 ・顧客、プライム事業者、複数ベンダーとの折衝・調整力 ・大規模プロジェクトにおける品質管理・プロジェクト管理の知見 ・SSO・認証基盤、Windows／Linuxサーバ、ミドルウェアに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,230円～575,500円 ＜月給＞ 354,230円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダプランニング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-25
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ヴィラリゾートの運営・ゲストサービススタッフ／未経験歓迎
      ◆お任せする仕事 ・チェックイン・チェックアウト業務、施設内のご案内 ・滞在中の要望に応じたコンシェルジュ業務（アクティビティや食事のご提案・手配） ・朝食・夕食の提供サポートおよび演出 ・快適な空間を保つための施設管理・客室点検 ・SNSやWebを通じた施設の情報発信・PR業務 経験を積んだ後、またはホテルでのフロント業務経験をお持ちの方は、将来的に管理職ポジションとしてご活躍いただくことを想定しています。 【早番シフト例】（朝食提供・チェックアウト対応メイン） 8:00　出社・朝食の準備・提供 10:00　チェックアウト対応・お見送り 11:00　インスペクション（清掃チェック）・客室準備 13:00　休憩（60分） 14:00　チェックイン準備・ミーティング 15:00　チェックイン対応 17:00　引き継ぎ・退勤 【遅番シフト例】（チェックイン・夕食提供メイン） 12:00　出社・事前準備 14:00　休憩（60分） 15:00　チェックイン対応・ご案内 17:30　夕食（インルームダイニング／ライブキッチン）の準備・提供 20:00　片付け・翌日準備・日報入力 21:00　退勤 その日の天候、お客様の好み、旅の目的まで考えながら、ここでしか過ごせない時間をつくります。あなたの気づきや心配りが、そのままお客様の旅の思い出になります。 ◆充実の研修制度 ・オリエンテーション（会社について） ・マナー研修 ・料飲研修 ・サービス研修
      北海道北広島市大曲307-1 「SONEKA」 北広島ICから車で約10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給250,000円～300,000円 上記給与には、固定残業代・月30時間分として44,500円～53,400円を含みます（超過分別途支給）。
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    ＴＩＳ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東1-3パークイースト札幌6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】システム開発＜PL歓迎＞在宅可◆平均残業14h◆平均勤続14年／転勤無◆TISインテックG
      ～大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP～ ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要 グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。 〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉 ・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。 ・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。 【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成： 社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ： 半年に一度、上司とキャリア面談を実施。 面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境 ・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。 【ユースエール認定】若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年3日付与）と合わせて、連続休暇を取得可能。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 【TIS(株)について】 『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。 キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東1-3 パークイースト札幌6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役割等級により固定時間外手当(44,000～53,000円）（20H）を含む。20H以上別途支給/ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 その他固定手当/月：43,000円～55,000円 ＜月給＞ 363,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（前年実績4.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験OK／実働7時間15分／賞与年3回
      • NEW
      ◆お任せするお仕事は ………… 担当エリアの組合員さん宅へ、食料品や日用品をお届けするお仕事です。 配達先は毎回決まっているため、道を覚えやすく、未経験の方でも安心して始められます。 ―【具体的には】― ■1.5t～2tトラックでのルート配送 ■組合員さん宅への食料品・日用品のお届け ■荷物の積み降ろし ■不在時は指定場所へお届け（再配達なし） ――★この仕事が「はじめやすい理由」 ◎配送ルートは曜日ごとに固定 ◎走行距離が短く、運転の負担が少なめ ◎重たい荷物はほとんどなく、女性スタッフも活躍中 ◎再配達が発生しないため、時間に追われにくい環境 ――★人との関わりも大切にできる仕事 配達先では、顔馴染みの組合員さんとちょっとした会話もあります。 「ありがとう」と声をかけていただくことも多く、 ただ荷物を運ぶだけではない、やりがいを感じられる仕事です。 ◆入協後の流れ ………… 【◎：先輩のサポートからスタート】 配属後は、先輩のトラックに同乗するところから始めます。 いきなり一人で任せることはありません。 ・担当ルートの確認 ・荷物の積み降ろしのコツ ・留守宅での対応方法 …など、一つずつ実際の仕事を通して学んでいきます。 【◎：トラックが初めてでも大丈夫】 運転するのは、1.5t～2tの比較的小さなトラック。 普段から車を運転している方であれば、無理なく慣れていけるサイズです。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 ◎北海道札幌市の以下いずれかのセンターでの勤務 ＜1＞北海道札幌市手稲区西宮の沢2条2丁目3-1 ＜2＞北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目4-15 ＜3＞北海道札幌市東区北37条東27丁目7-3 ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代別途全額支給 ※経験、年齢等を考慮の上、当生協の規定により優遇します
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【郡山】総合人材サービスの営業職（パーソルグループ）◆年休120日／フルフレックス◆
      ◇◆業界未経験・営業未経験歓迎！／地元の企業の採用活動を応援し、人手不足を解決するお仕事／土日祝休み／大手グループ会社◆◇ ●派遣サービスを主とした人材サービスの法人営業担当として、以下の業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・既存取引企業の求人開拓、人材活用の提案 ・新規企業開拓 ・就業する派遣スタッフの方々のフォロー ・取引企業との連絡調整業務 ・見積書作成、報告書、資料作成等の事務作業（専用システム、Word、Excelを使用） ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修にて業務を覚えていただきます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は国内業界最大級の顧客基盤を持つパーソルグループ（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなどを中核とした総合人材サービスグループ）のグループ会社です。企業様の課題やニーズに基づいて、グループ各社と連携を取り、正社員・派遣・アルバイト・再就職支援など、企業の入口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供することが出来ます。 ■就業環境： ・幅広い年齢の方や業界未経験の方が活躍している同社では、人と組織と共に成長することができる環境があります。 年間休日120日、土日祝休みと、メリハリをつけて働くことが可能です。 また、フレックス勤務を活用している社員も多く、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■パーソルグループの特徴： ◎年間求人掲載数124,000件以上！ いつでも約7,000企業から10,000件の求人があります。取引企業は大手からベンチャーまでと幅広く、職種も様々で、未経験からチャレンジできる仕事もあるため、求職者が自身の希望に合った仕事を見つけることができます。 ◎オリジナル講座数No.1！ スキルに不安がある方や、スキルアップを図りたい方のために様々なサポートを用意しています。業界有数の実務に即したオリジナル講座も開催しており、パーソルグループの登録スタッフの方は優待制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山オフィス 住所：福島県郡山市駅前1-15-6 明治安田生命郡山ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 開発SE／スーパーフレックス／年間休日124日／テレワーク可
      あなたの希望や得意な言語・環境に合わせて、 最適な開発プロジェクトをお任せします！ 【主な担当業務】 ■要件定義・基本設計などの上流工程 ■開発・実装 ■クラウド環境構築 ■プロジェクトの進捗・品質管理（PL・PM業務） ★プライム案件を中心に、 顧客と直接対話しながら課題解決に携わる面白さがあります！ 入社前に「プロジェクトオファー面談」を行い、 配属先のすり合わせを行うため安心。
      【仙台 or 盛岡勤務】 ＼U・I・Jターン大歓迎！転勤なし／ ■本社：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階 （各線「仙台駅」徒歩8分） プロジェクト先／本社または仙台市内 ■盛岡拠点：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル2F（各線「盛岡駅」徒歩3分）
      《開発経験2年以上の方》 月給349,990円～443,130円 ※上記金額帯は目安です。 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ▼年収例 5,150,776円～7,180,062円 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出 └時間外手当は別途実績に応じて支給 《PMやサブPM経験をお持ちの方》 月給425,240円～562,600円 ※上記金額帯は目安です。 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ▼年収例 年収6,246,818円～9,732,400円 ※時間外手当（30時間／月）を含んで算出 └時間外手当は別途実績に応じて支給
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    仙南タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27
    • 設立 1941年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
      ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます 　・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 　・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 　・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 　・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
      【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
      【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収例35万円以上 ■夜勤メイン：月収例50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 　月給17万9574円 + 歩合給 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証 + 歩合給」の給与体系です。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
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    株式会社サンキャスト

    機械部品・金型メーカー
    茨城県下妻市半谷1086
    • 設立 1970年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【茨城／下妻】原価管理◆土日休／転勤無◆創業50年超／モノづくりを支える老舗メーカー
      ＼未経験歓迎・簿記資格活かして活躍できる環境・腰を据えてスキルアップできる老舗メーカー／ ～資格を活かして将来的に経理以上のレベルへチャレンジも可能なポジションです～ 日々の入力や締め作業だけで終わらず、会社の意思決定にも関われる“やりがいある経理”に一歩踏み出して挑戦してみませんか。 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つメーカー企業。自動車部品などを中心に大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。確かな技術力を背景に、長く安心してキャリアを描ける環境です。 ■お仕事の魅力 入社後は上司のサポートからスタートし、無理なくステップアップできる環境です。 徐々に予算管理や原価計算といった業務にも携わりながら、数字を通じて会社の成長を支える役割へと成長できます。 ■主な業務 ・予算や実績の管理、データ整理 ・製品ごとの原価計算のサポート ・経営判断に関わる資料作成の補助 など ※経験に合わせて少しずつお任せしていきます ■キャリアイメージ 補助業務からスタートし、実務を通して管理会計や原価管理のスキルを習得。将来は自分の裁量で分析や改善提案ができるようになり、経営に近いポジションで活躍することも目指せます。 「専門性も身につけたい」「長く活躍できる仕事がしたい」そんな方にぴったりです。 ■働きやすい環境 ・土日休み／年間休日120日 ・残業は月20時間程度 ・転勤もなく、住宅手当や社宅制度もあり、安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 206,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (今年度実績4.5か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／下妻】法人営業◆土日休／転勤無◆大手取引有／安定経営基盤○◆モノづくりを支える老舗メーカー
      ＼営業経験を活かせる・創業50年超の安定経営基盤○・自動車や身近な様々なものに使われているダイカスト製品の提案営業／ ■当社について 創業50年以上の実績を誇り、自動車部品をはじめ、電子機器や音響分野まで幅広い業界へ製品を供給安定メーカーです。 特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移しております。 ■業務内容 主に既存顧客を担当し、アルミ・マグネシウム・亜鉛を用いたダイカスト製品の提案営業をお任せします。 ・顧客先との仕様擦り合わせ ・見積作成 ・社内関係部署と連携した生産管理、納期調整や品質への対応 ・展示会や訪問活動を通じた新規案件の獲得 ・価格交渉や契約締結　など 営業として一貫して携わることができるため、総合力を発揮できる、成長が見込める環境です。 ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心で、提案の質や関係構築力を重視できる営業スタイル ・金型設計から鋳造、加工、検査まで一貫体制を活かした提案が可能 ・独自の真空鋳造技術を強みに、差別化された提案ができます ■働きやすさ ・月平均残業20時間程度 ・年間休日120日（土日休み） ・住宅手当や社宅制度あり（規程に基づく） ■事業について 大手企業との安定取引により堅実な成長を続けており、設備投資や生産体制の強化も積極的に行っています。長年培った技術力は高く評価されており、継続的な引き合いと信頼を獲得しています。 営業経験を活かし、技術力を武器にした提案で顧客価値を創造したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 206,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (前年度実績4.5か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートテクニックジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • ソフトウェアエンジニア／上流工程から参画・実車の検証業務も
      • NEW
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ SDV（ソフトウェア定義型自動車）における環境性能・快適性能・安全性能開発、およびソフトウェア検証やAI実装などをお任せします。 【Point１】モノづくりの醍醐味を追求 ￣￣V￣￣ ソフトウェア開発だけでなく、実車評価やHILS（実車開発前の検証を行うシミュレーション技術）にも関わります。 自身が開発したものが実際にどう動くのかを確かめながら、開発を進められる環境です。 【Point2】完成車全体を見渡す視点を養える ￣￣V￣￣ ソフトウェア開発、実車評価、データ解析、評価自動化など、経験に応じて活躍領域を広げていけます。 一つの技術領域に留まるのではなく、開発工程全体を理解しながら開発できることがATJの強みです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼多彩なプロジェクトを用意／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験から、大手自動車メーカー向け大規模・先端プロジェクトに携われます！ ◇車載ECU向けソフトウェア設計、開発支援 （車の制御を行うECU向けに、ソフトウェアの設計や機能開発を担当します） ◇自動車向けスマートフォンアプリ開発 （車載機能と連携したスマホアプリをつくるための設計や操作画面の作成を行います） ◇クラウド連携データベースの構築・分析 （クラウド上にデータを集めて整理し、そのデータを使って分析できる環境を作ります） ◇カメラ画像を活用した各種ソフトの開発・設計・評価 （車内カメラの映像を使った機能作りや、きちんと動くかどうかの確認を行います） ◇生成AIを利用したソフトウェア開発効率化支援 （生成AIを使って、開発作業をより速く・便利に進めるための仕組みを作ります） …etc. ※担当プロジェクトにより、開発言語・ツールは異なります。 業務内容別、活かせる開発言語・ツール例は、休日・休暇下部欄をご参照
      【プロジェクトにより、リモートワークも可】 ■オフィス：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 ※虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分 勤務地は、東京都内を中心とした首都圏エリアとなります。 顧客先オフィスでの勤務がメインとなります。 ※勤務地・職種のご希望がございましたら面接時にご相談ください。 【主要顧客】 本田技研工業株式会社／株式会社本田技術研究所／日産自動車株式会社／三菱自動車工業株式会社／株式会社ホンダアクセス／株式会社ホンダ・レーシング／ボッシュ株式会社／武蔵精密工業株式会社／Astemo株式会社／Honda R&D America,Inc.…など
      ★前職給与を考慮★ 月給301,200円＋諸手当～721,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 ★＼年功序列型の評価は一切なし／★ 入社後の成長・事業貢献度合いにより、あなたの市場価値に見合う年収を提示します。 …… ＜入社時の年収アップ事例＞ Aさん（20代後半） 入社時年収：550万円 Bさん（30代後半～40代前半） 入社時年収：650万円 経験値により年収は変動します。 ※20代、30代前半でも実力によりSE、PM・PLクラスとしての活躍ができる可能性があります！
    • ソフトウェアエンジニア／SDV・AI開発／完成車メーカー案件
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ========== 【主な仕事内容】 ========== SDV（Software Defined Vehicle）における環境性能・快適性能・安全性能開発、およびソフトウェア開発・検証・データ活用・AI実装などを担当します。 ＼プロジェクト例／ 業界未経験から、大手自動車メーカー向けの先端プロジェクトに参画可能です。 完成車メーカーとともに、次世代モビリティの進化を支えます。 ◇OTAアップデート開発・検証 （車載ソフトの遠隔更新機能を開発。発売後も進化し続けるクルマづくりを支えます） ◇実車データ活用AI開発 （走行データを活用した異常検知や予測モデルの構築に携わります） ◇ADAS／自動運転評価・データ分析 （実走行データをもとに認識・制御システムの改善や評価を行います） ◇コネクテッドカーサービス開発 （車両データを活用したクラウドサービスやアプリケーション開発を担当します） ◇車載ソフトCI／CD・テスト自動化 （開発・検証環境の構築を通じて、品質向上と開発効率化を推進します） ◇車両サイバーセキュリティ対策 （ECUや車両通信の脆弱性評価やセキュリティ実装を担当します） ◇車両データパイプライン構築 （実車からクラウドまでをつなぐデータ基盤を構築し、データ活用を支える環境を整備します） ◇車載HMI／IVI開発 （ドライバーとクルマをつなぐUI設計やUX向上に携わります） ◇自動車向けスマートフォンアプリ開発 （車載機能と連携するアプリの設計・開発・改善を担当します） ◇生成AIを活用した開発効率化支援 （生成AIを用いた業務効率化や開発支援ツールの構築を行います） …etc. ※担当プロジェクトにより、開発言語・ツールは異なります。 ※業務内容別、活かせる開発言語・ツール例は下部欄をご参照ください。
      【プロジェクトにより、リモートワークも可】 ■オフィス：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 ※虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分 勤務地は、東京都内を中心とした首都圏エリアとなります。 顧客先オフィスでの勤務がメインとなります。 ※勤務地・職種のご希望がございましたら面接時にご相談ください。 【主要顧客】 本田技研工業株式会社／株式会社本田技術研究所／日産自動車株式会社／三菱自動車工業株式会社／株式会社ホンダアクセス／株式会社ホンダ・レーシング／ボッシュ株式会社／武蔵精密工業株式会社／Astemo株式会社／Honda R&D America,Inc.…など
      ★前職給与を考慮★ 月給301,200円＋諸手当～721,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。経験・年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 ★＼年功序列型の評価は一切なし／★ 入社後の成長・事業貢献度合いにより、あなたの市場価値に見合う年収を提示します。 …… ＜入社時の年収アップ事例＞ Aさん（20代後半） 入社時年収：550万円 Bさん（30代後半～40代前半） 入社時年収：650万円 経験値により年収は変動します。 ※20代、30代前半でも実力によりSE、PM・PLクラスとしての活躍ができる可能性があります！
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    株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県越谷市神明町2-290-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北越谷駅】サービス企画/技術営業◆Hondaグループ◆フレックスあり◆転勤無◆土日祝休み
      =◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業◇= ★オススメポイント★ ◎子育て中の方も働きやすい職場◎ 子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！ ◎休みやすい環境◎ 年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！ ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！ ◎福利厚生が充実！ 住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！ ■業務概要： Honda製のロボット芝刈り機の技術営業、保守メンテナンス、販売サービス戦略策定をご担当いただきます。 ■業務詳細： - ロボット芝刈り機の技術営業と保守・メンテナンス - サービスネットワーク強化施策の立案と実施 - 直販施策の企画と実施 - 営業⇔サービスデータベースの構築 ※日本全国のサービス指定店や法人をお客様として、担当エリアによっては日帰り～３泊程度の出張が発生します。 ■組織構成： 課長1名、正社員15名 ■会社概要： 本田技研工業100％子会社で2017年に創業し、Hondaが開発と製造を手掛ける農機やエンジンなどの製品の卸売を展開するHondaのグループ企業です。 【メイン商材】 耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン、電動パワーユニット等 ■募集背景 Honda製パワープロダクツに関する「サービスネットワーク強化」や「電動製品拡販」に向け、自動車や汎用機械の整備に関する知識を持つ経験者を募集しています。事業ビジョン達成のため、技術力、企画力や推進力を活かしていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市神明町2-290-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■その他、手当：資格手当、家族手当、住宅手当 ※手当は会社規定に基づき支給 ■賞与：2026度実績で賞与5.0か月分 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンキョー

    住宅設備・建材
    埼玉県所沢市有楽町18-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円
      本社がある航空公園駅付近は 近くに航空記念公園という大きな公園がありながら 市役所や病院などの社会サービスも充実しており 埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。 私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に 住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで 安定した成長を続けて参りました。 これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう 本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信） ＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　 ＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　 ＊売上計算表作成　 ＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ※専用デスクPCで業務に集中しやすい環境です ――* 入社後の流れについて*―― 入社後は、教育担当の先輩が1対1で業務を教えます。能力やスキルに沿って進めるため、いきなり一人で任されることはありません。最初は社内の電話対応からお任せします。1週間ほどで会社の雰囲気や仕事の進め方に慣れ、1ヶ月ほどでスムーズに業務に取り組めるようになります。入社から半年くらいでルーチンワークを1人で進めていけるようサポートいたします。 ――* 業務を通じて着実に成長できる環境です *―― 社内には80名以上の社員が在籍していることから、業務を進めながら社員の名前や所属部署、担当業務なども少しずつ覚えていただきます。また、電話回線も複数あるため、電話の内容や担当部署に合わせて対応する必要があります。慣れるまでは覚えることが多く感じるかもしれませんが、しっかりサポートいたしますので未経験の方もご安心ください。
      【本社/航空公園駅より徒歩6分/自社ビル】 ※転勤はありません ※車通勤OK（ガソリン代支給） ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階 ＜交通アクセス＞ ・西武鉄道「航空公園駅」より徒歩6分 ＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／ 本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。徒歩5分圏内にスーパーマーケットやコンビニもあり、休憩時間や仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。 ＼快適で心地よいオフィス環境／ 社内には休憩・ランチスペースをはじめ、個人ロッカーや更衣室、電子レンジ、冷蔵庫を完備。ウォーターサーバーや各種フリードリンクも利用できます。さらに、Wi-Fi環境や空気清浄機なども整っており、日々の業務に落ち着いて取り組める環境です。男女別トイレや休憩中の外出OKなど、働きやすさにも配慮しています。
      月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は1分単位で全額支給します
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施設警備職（正社員）／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      西武グループのホテルや商業施設、オフィスビルなどで、施設を利用するお客様や従業員の安全・安心を守る仕事です。 特に今回募集する施設警備職は、正社員募集！業務を覚えたら、現場をとりまとめるコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ――――――― ◆業務の詳細 ――――――― 【隊員の仕事】 ◇防災センター・警備室でのモニター監視 ◇鍵の授受・遺失物管理 ◇施設内・敷地内の巡回 ◇通用口での受付・出入管理 ◇関係者や業者の入館確認 ◇お客様への館内案内・お問い合わせ対応 ▼経験を積んだ後は、「当務長」として以下の業務をお任せします。 【当務長の仕事】 ◇当日の責任者 ◇報告書の作成 ◇翌日の勤務者への引継ぎ ▼さらに昇級後は、隊員のマネジメントや現場運営を担う「責任者」として以下の業務をお任せします。 【責任者（隊長・副隊長）の仕事】 ◇隊員間での情報共有 ◇隊員への指示 ◇業務進捗の確認 ◇シフトの作成・勤怠管理 【入社後の流れとキャリアアップ】 ▼STEP 1：新任教育 入社後は、本社で4日間の法定教育を受講。 警備業務の基本や関連法令、施設警備に必要な基礎知識を学びます。 ▼STEP 2：現場研修 配属先で1カ月を目安に現場研修を実施。 防災センターでの監視、巡回、出入管理など、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼STEP 3：警備隊の一員として勤務 数カ月から1年を目安に、現場運営の流れを理解。 チームの一員として経験を積んでいきます。 ▼STEP 4：当務長として勤務 業務に慣れた後は当務長として、 当日に勤務する隊員への指示や業務状況の確認、 報告書作成、翌日の勤務者への引き継ぎを担当します。 ▼STEP 5：副隊長・隊長へ昇級 勤務シフトの作成や勤務実績の確認、 隊員への教育・指導、業務改善、契約先・施設内他部署・本社との連携などを通じて、 現場全体をまとめていきます。 ※入社時の経験・スキルに応じて、副隊長・隊長からスタートする場合もあります ＼月収例／ ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円
      西武グループの各施設（ホテル・オフィスビル・商業施設等）にて勤務いただきます ※受動喫煙対策あり ※現在は以下の施設への配属を予定しています ※将来的に勤務地が異動になる可能性があります ■ザ・プリンス パークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1
      月給22万8000円～34万6000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代（時間外手当）は含みません、別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【月収例】 ■隊員（スタッフ） 月収：27万899円 内訳：月給24万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当3000円 ■副隊長（リーダー） 月収：31万6379円 内訳：月給27万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当5000円＋役職手当1万円 ■隊長（サブマネジャー） 月収：37万4880円 内訳：月給30万円＋深夜手当30時間＋時間外手当10時間＋資格手当1万円＋役職手当3万円
    • 施設警備／2日に1回出勤／72歳まで／50代活躍中／面接確約
      【お任せする仕事】 ……………………… ホテルやオフィスビル、商業施設の警備、監視業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など ＜1日のスケジュール例＞※プリンスホテル（防災センター）の場合 ▼9:40 着替え～朝礼 　↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓　　　 ▼13:00～14:00 休憩時間 　↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼17:00～18:00 休憩時間 　↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼20:00～21:00 休憩時間 　↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼0:00～4:00 仮眠 　↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼7:00～8:00 休憩時間 　↓ ▼8:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ▼10:00 着替え～退勤（明け） ＜メリハリつけて働ける環境＞ 基本的には定時退社で、本人の希望を考慮してシフト管理もしっかり行います。 そのため、プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▽法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　↓ ▽その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1カ月間目安） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 ※希望勤務地は最大限考慮いたします。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 東京都港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 東京都港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 東京都港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 東京都港区芝公園3-3-1（御成門駅） ■ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町 東京都千代田区紀尾井町1-2（永田町駅・赤坂見附駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル／ダイヤゲート池袋 時給1,300円 ＜月収例＞ 月収24万9,600円 時給1,300円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,170円 ＜月収例＞ 月収23万9,265円 時給1,170円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/蓮田】設備保全◇未経験歓迎◇夜勤・転勤無◇年休125日◇積水化学Gの安定基盤◇福利厚生充実
      ＝＝◆◇業界未経験歓迎／dodaからのご入社者も活躍中／積極的に中途採用中！社員食堂・冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： 社内の体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の工場内設備の保全業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALコスト試算･計画･実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～295,000円 ＜月給＞ 227,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】設備保全◇夜勤・転勤無◇年休125日◇積水化学Gの安定基盤◇残業15h程◇福利厚生充実
      ＝＝◆◇業界未経験歓迎／dodaからのご入社者も活躍中／積極的に中途採用中！社員食堂・冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： 社内の体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の工場内設備の保全業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALコスト試算･計画･実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人千葉県まちづくり公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1　塚本大千葉ビル4階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職／設計・施工監理等／土日祝休み／賞与4.65ヶ月分支給
      千葉県内の公園や運動施設、商業施設、産業廃棄物最終処分場などを 安全・快適に利用できる状態に保つための技術業務をお任せします。 担当する分野は、衛生工学・土木・建築・電気・機械のいずれか。 専門分野に応じて、施設の維持管理や修繕、設備の更新、 設計、積算、施工監理などに携わっていただきます。 また、配属先や業務内容に応じて、専門分野にとどまらず、 幅広い業務を経験しながら成長できる環境です。 【分野ごとの主な業務】 ◆衛生工学 産業廃棄物最終処分場の保守管理、水処理施設の運転計画、処理水の水質検査・分析・データ管理、 廃棄物の採取・分析、環境調査業務 など ◆土木 産業廃棄物最終処分場の維持管理に関する設計、積算、施工監理等、 都市計画や開発行為の許認可申請に関する業務　など ◆建築 公社が所有・管理する施設の修繕や改修に関する設計・積算・施工監理等 ◆電気 公社が所有・管理する施設の電気設備に関する設計・積算・施工監理等 ◆機械 公社が所有・管理する施設の機械設備に関する設計・積算・施工監理等 担当する施設をより良い状態に保ち、 地域の人々が安心して利用できる環境を支える仕事です。
      ★マイカー通勤OK 【千葉県内の各事務所（9拠点）】 富津市／柏市／千葉市／館山市／茂原市／佐倉市／旭市 ※転居を伴う転勤なし ◆富津廃棄物処理事務所／富津市新富地26 ◆柏の葉公園管理事務所／柏市柏の葉4-1 ◆青葉の森公園管理事務所／千葉市中央区青葉町977-1 ◆館山運動公園管理事務所／館山市藤原300 ◆長生の森公園管理事務所／茂原市押日816-1 ◆富津公園管理事務所／富津市富津2280 ◆岩名運動公園管理事務所／佐倉市岩名字姿山 ◆東総運動場管理事務所／旭市清和乙621 ◆総合スポーツセンター管理事務所／千葉市稲毛区天台町323
      月給27万9770円以上 ※一律地域手当を含む ※原則、千葉県職員（行政職）の給与制度に準拠 ※実務経験5年以上の方は更に加算あり
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    株式会社ホームエナジック京葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市稲毛区六方町211-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガス配送／夏は週休3日／年収500万円超も多数！残業無し
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼配送スタート ・配送車にプロパンガスのボンベを積み込みます （配送車：3tトラック） ▼ボンベの配送・交換 ・担当エリア内にある一般のご家庭やお店を回ります ・1日あたりの配送件数：夏期20～30件／冬季30～50件 ◎ボンベの積み下ろし・持ち運びは機械や台車を利用して行います ＼難しいお客様対応などはなし！／ ボンベを交換するために、敷地内・家の裏などに入ることも。 そんな時には「こんにちは、ガス交換です！」と挨拶をして、作業をスタート。 顔を出してくれたお客様と世間話をすることも！ ※営業トークなどは一切ありません ▼営業所での事務作業 ・当日配送分の伝票整理、作業日報の記入 （記入作業は10～15分程度で完了します） ・次週の配送スケジュールやルートの組み立て ＜スケジュールについて＞ 毎週木曜日ごろ、次の1週間分の配送伝票を発行。 それを日ごとに仕分けて、配送ルートやスケジュールを考えていきます！ ▼終業 ・残業はほとんどなし！ ・配送が完了したら早めの終業もOK ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）座学研修 まずは業界やプロパンガスのこと、仕事の流れについて学びます。 （2）OJT：1～3カ月 先輩と一緒に業務を行いながら、配送・交換業務に慣れていきます。 交換の時のコツ、ルートやスケジュールの組み方などもつかんでいきましょう！ また、並行して業務をする上で必要な資格の取得を目指します。 ◎取得費用は会社が全額負担！（※一部規定あり） （3）独り立ち 必要な資格を全て取得したら、いよいよ独り立ち！ 困ったこと・分からないことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運行管理者」「整備管理者」などの資格を取得し、マネジメントの道を目指すことも可能。 もちろん資格取得は会社が支援します！ ○配送のエキスパートを目指す ○ゆくゆくはマネジメントにも携わっていく など、自分らしいキャリアを築くことができる環境です。
      【千葉／マイカー通勤OK／転勤なし】 ◎勤務地はお住まい・希望を考慮します。 ■旭営業所 千葉県旭市二-5900 ・JR総武本線「干潟駅」から車で5分 ■中央営業所 千葉県富里市美沢8-1 ・JR総武本線「酒々井駅」から車で15分 ・東関東自動車道「富里IC」から車で10分 ■白井営業所 千葉県白井市平塚2776-3 ・北総鉄道北総線「白井駅」から車で8分 ・東関東自動車道「千葉北IC」から車で20分 ■【市原営業所】 千葉県市原市姉ヶ崎864-3 JR内房線『姉ヶ崎駅』から車で5分 ■【木更津営業所】 千葉県木更津市矢那3772-2 JR久留里線『祇園駅』から車で13分 ■【千葉営業所】 千葉県千葉市稲毛区六方町211-7 千葉都市モノレール『みつわ台駅』から車で11分 JR総武本線『四街道駅』から車で13分 ■【京葉営業所】 千葉県市川市高谷新町6-2 JR京葉線『二俣新町駅』から車で6分 ■【房総営業所】 千葉県鴨川市浜荻928-1 JR外房線『安房天津駅』から車で4分 ＼遠方エリアの方も／ 残業もほとんどないため、無理なく働き続けることができます！
      ◎年収500万円超を達成している先輩も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →その理由は？ 月給にプラスして配送量に応じた業績給を支給！ 頑張った分だけ、しっかりと給与に反映させることができます。 ＜月収例＞ ○月収30万円（未経験入社・1年目） ※1日あたり30件配送した場合 ■月給21万円～＋業績給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤交通費 ■時間外手当 ■夜間待機手当 ■資格手当（運行管理者、整備管理者）など
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    京成バス千葉ウエスト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県浦安市千鳥12番5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 路線バス運転士／未経験可／賞与125万円／月給25万円～
      千葉県浦安市や市川市など、ベイエリアを中心に路線バス・高速バスを運行する当社。あなたには、路線バスの運転・接客業務をお任せします。 経験を積むことで、路線バス運転士として長く活躍できることはもちろん、花形とされる高速バス運転士や運行管理者など、これまでの経験を生かしつつ、活躍の場を広げていただけます。 【具体的な運行エリア】 ◆浦安市 ◆市川市 ◆松戸市 ◆鎌ケ谷市 ◆船橋市など 地域の暮らしを支える“欠かせないインフラ”として、信頼を寄せていただいている当社。近年では、観光客が路線バスを利用する機会も多く、中には「一生に一度の旅先」として訪れる人もいます。そんなお客さまに快適な移動時間を提供できることに、やりがいを感じているスタッフも多いです。 【1日の流れ／例】 ▼出勤、タイヤ・エンジン・車両などの点検 ▼点呼、健康状態の申告、身だしなみのチェック ▼当日のルート確認・出庫 ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報報告など ★乗務は休憩を挟み、前半後半に分かれます。 路線によって距離はさまざまで、長い場合は片道6km～7km、短い場合は2kmほどです。 【入社後】 ▼座学研修 ▼路線教習 ▼指導運転士つき乗務　の順に研修を進めていきます。 その後、社内考査を経て晴れて運転士デビューです。 詳細については、休日・休暇欄下に記載していますので、ぜひご覧ください。 ※大型二種免許は、内々定後に取得していただきます。費用は全額、会社がサポートしますのでご安心ください。 ★独り立ち後も安心！ 当社の路線バスには、すべて無線が搭載されています。もしものときも、すぐに営業所に相談できるので一人で不安や課題を抱え込む心配はありません。 独り立ち後も手厚いサポートを感じながら業務に取り組めます。 【理想のキャリアを描く】 路線バスの運転士からスタートし、いずれは指導運転士や運行管理者、事務スタッフなどのキャリアチェンジも可能。千鳥営業所と塩浜営業所では、高速バス運転士へも挑戦できます。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 下記の営業所いずれかへの配属を予定しています。 ★印の付いた営業所では、将来的には高速バス運転士へのキャリアチェンジも可能です。路線バス運転士を経験していただいた後、適正と希望によって決定します。 【★千鳥営業所／※食堂あり】 千葉県浦安市千鳥12-5 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より車で10分 【★塩浜営業所】 千葉県市川市塩浜2-17-4 JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩8分 【市川営業所／※食堂あり】 千葉県市川市柏井町4-271-2 JR武蔵野線「市川大野駅」から車で10分 【松戸営業所／※食堂あり】 千葉県松戸市古ヶ崎101 JR常磐線「松戸駅」から徒歩10分 【松戸東営業所】 千葉県松戸市紙敷96-36 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 【鎌ヶ谷営業所】 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷1-8-2 京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月収32万円以上も可能！ 【月給】25万円～＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与年2回（5.0ヶ月分／125万円） 【働き方も選べます／手当も充実】 「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」…そんな希望にも柔軟に対応しています。各種手当も充実しており、働いた分しっかり収入に反映される環境です。 ＜手当一例／営業所により異なる＞ ・超勤手当（労働時間7時間30分以降に発生） ・通勤手当 ・高速バスキロ手当 ・中休手当（1時間あたり500円） ・拘束手当（1時間あたり300円） ・ゲスト輸送手当（1日あたり300円） ・年末年始手当（1日あたり4,500円／12月31日～1月3日に勤務した場合） ・指導手当 ＼ゆくゆくは花形である高速バスの運転士に／ 路線バス運転士としての経験を重ねることで、安定した長期キャリアを築けるのはもちろん、高速バス運転士や運行管理者といった重要なポジションへの道も拓けます。 「より大きな車を運転に挑戦したい」「柔軟な勤務体系で働きたい」「自分のライフスタイルに合ったキャリアを実現したい」といった多様な希望にも応え、確実にステップアップできる環境です。
    • 「東京ディズニーリゾート（R）」に携わるバス運転士／未経験可
      ＼スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください／ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━★ 「東京ディズニーリゾート（R）」と提携ホテル間のお客様の輸送や、従業員の構内輸送などをお任せします。 ＜例えば…＞ 提携ホテル間の輸送：1周12～13kmの同じコースを1日5周～10週運行、または300mの同じコースを50往復　 「東京ディズニーリゾート（R）」内の従業員の輸送：往復5km　…など ………………… ココがポイント ………………… ★特別な思いを乗せてハンドルを握ります！ 本ポジションのバス運転士は、「東京ディズニーリゾート（R）」を支えています。お客様にとってドライバーは、ワクワクや感動を裏側から支える、キャストの一員。キャラクターをイメージしたカラーリングやつり革に喜ぶお客様の様子を見守ったり、「東京ディズニーリゾート（R）」内で勤務する従業員の方に労いのお言葉をかけたり…といったことができるのも当ポジションの醍醐味です！ ★おもてなしの心を大切に 「ベビーカーや車いすのお客様のサポートをする」「雨上がりだから、傘の忘れ物がないように声をかける」といった、通常のバス運転士としての気遣いに加え、「お客様に変わって写真を撮ってさしあげる」「スマホを忘れてしまうとアトラクションを楽しむ時間が減ってしまうから、丁寧にアナウンスをしよう」など、「東京ディズニーリゾート（R）」ならではの視点を持つことも大切です。 ★全国から応募歓迎！ 興味はあるけれど、遠くに住んでいるから難しそう……なんてあきらめないでください。そんなあなたのために、引越支援制度を用意しました。最大30万円まで引越費用を貸付します。入社後3年勤務すれば返済は免除となります。この制度を使用し、北海道や九州出身の先輩も活躍中！ ※休日・休暇欄の下に、1日の流れ、入社後の流れについて記載していますので、ぜひご覧ください
      【浦安市で募集中／転勤なし】 ■舞浜営業所 千葉県浦安市千鳥15-35 ＜アクセス＞ JR京葉線／舞浜駅から車で10分 ※専用の無料駐車場があります。 ※受動防止喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～+諸手当+賞与年2回（5.0ヶ月分：125万円） ※経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定致します
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    株式会社音映システム

    広告制作
    千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設のサービスエンジニア／年間休日127日／土日祝休
      • NEW
      商業施設やホテル、テーマパーク、公共施設などに設置されている水景設備、ステージ音響、デジタルサイネージ等の保守・メンテナンスを中心にご担当いただきます。また、一部新設案件の管理業務にも携わっていただく予定です。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■定期点検、保守、メンテナンス ■不具合・故障時の原因調査、修繕対応 ■点検・作業報告書、見積書の作成 ■老朽化や不具合に対する修繕・更新提案 ■修繕・改修工事における協力会社との調整 ■新設・リニューアル案件における技術的な提案・サポート・管理業務　など ＜ ポイント ＞ ★無理なくステップアップ いきなり全てをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。成長に合わせて業務の幅を広げていくことが可能です。 ★負担少なく働ける体制 案件によっては閉店後の商業施設など夜間の現場（20時～24時）もあります。その際は午後からの時差出勤で対応するなど、柔軟な働き方に対応しています。 ★メリハリある働き方 デスクワーク（内勤）と外勤の割合は半々。日に1件～2件の定期点検とスポットでの案件に対応していきます。 ＜ 担当案件の例 ＞ ららぽーと／イオンモール／中山競馬場／JR／京成／金融機関／公共施設／ホテルなど ＜入社後の流れ＞ 入社後は経験やスキルに応じて柔軟に研修を行います。 機械設備に関する知識がある方はもちろん、経験をお持ちでない方も安心してスタートできる環境です。 ▼先輩との同行・OJTを通じて設備の基礎知識や点検方法、現場対応、顧客対応の方法を習得 ▼段階的にできることを増やしていただきながら、1年ほどかけじっくり経験やスキルを培います ▼ひとり立ちをし、業務の幅を広げながらステップアップ。その後も、先輩や上司が必要に応じてサポートしながら見守っていきます！
      【転勤なし】船橋市浜町『ららぽーと三井ビルディング』内　★南船橋の「ららぽーとTOKYOベイ」すぐそば 【本社】 千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング10F ＜アクセス＞ JR京葉線「南船橋駅」より徒歩7分 JR京葉線「船橋競馬場駅」より徒歩12分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（別途喫煙所あり）
      月給24万円～43万円 ※経験能力を考慮し優遇します
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    キッコーマンフードテック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 千葉県野田市中根97 （本募集の勤務地は、兵庫県高砂市です）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／年間休日123日／土日祝休・転勤無（原則）
      ★世界中で親しまれている「キッコーマン」ブランドの味を守る、やりがいのある仕事です！ 食品業界のリーディングカンパニーである「キッコーマン」グループの中核企業として、しょうゆやたれ、ぽんずなどの液体調味料を製造している当社。あなたには、製造オペレーターとして生産工程のいずれかをお任せします。 【主な仕事内容】 下記のいずれかの業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ■原材料の準備、投入 ■調味料のブレンド作業 ■製造ラインの操作・監視 ■自動充填機・包装機などの操作および調整 ■製品チェック・品質検査 【入社してからは…】 万全のサポート体制で、未経験からチャレンジいただけます！ ▼入社時研修 食品衛生や安全管理に関する座学研修を受講し、製品に対する理解を深めます。 ▼メンターによるOJTスタート 専属の先輩社員の指導のもと、マンツーマンで現場研修（OJT）を行います。 ブレンド・充填・包装などの工程を一つひとつ覚えていきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ほとんどの社員が未経験からのスタートなので、気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートします。 将来的には、食品安全やリーダー研修などの外部講習への参加も可能です。 ▼ゆくゆくは… 製造業務の経験を重ねることで、より専門的な技術を磨いたり、チームをまとめるマネジメント職を目指すことも可能です。 意欲があれば、改善提案や効率化への取り組みなども評価対象。あなたの目指すキャリアに合わせて成長をサポートします！ ＼ここにも注目！！／ ◎年間休日123日（2025年度実績） ◎有給休暇の取得率90％以上（年20日取得を奨励） ◎賞与実績：年2回／4.5カ月分（2025年度） ◎家族手当、交通費支給、退職金制度あり ◎作業着のクリーニング費用は会社が負担 ◎通勤時の服装・髪色も基本自由
      ★マイカー通勤OK★原則転勤なし★U・Iターン歓迎！ ＜キッコーマンフードテック 西日本工場＞ 兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1 ==アクセス== 山陽電鉄本線「荒井」駅から徒歩10分程度 受動喫煙対策：工場内全面禁煙
      月給22万3,000円～27万3,000円＋残業代＋賞与年2回（2025年度の賞与実績：年間4.5カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 月収29万円（25歳／残業月25時間）
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    北総鉄道株式会社

    鉄道業
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-2-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 鉄道電気設備の保守管理／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
      毎日多くのお客さまが利用する北総鉄道。私たちは、列車が安全かつ時間通りに運行できるよう、鉄道設備の点検・メンテナンスを通じて安全を支えています。 入社時に鉄道電気設備に関する専門知識は必要ありません。研修やOJTで基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ━━━ ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ◆電力設備担当 電車や駅に電気を届ける設備を守る仕事です。 ・電車に電気を送る設備の点検・保守 ・変電所設備のメンテナンス ・駅構内の照明や電気設備の点検 ・設備故障時の対応や修繕工事の管理 電力設備に異常があると、列車の運行や駅の営業に大きな影響が出るため、安定運行を支える重要な役割を担います。 ◆信号・通信設備担当 列車の安全運行やお客さまへの案内を支える設備を守る仕事です。 ・信号機の点検・保守 ・列車の安全運行を支える各種保安装置のメンテナンス ・駅の放送設備や案内表示設備の管理 ・無線設備や通信ケーブルの点検・保守 信号・通信設備は列車の安全運行に欠かせません。日々の点検を通じて事故やトラブルの防止に貢献します。 ＼未経験の方へ／ 「鉄道が好き」「社会インフラを支えたい」「電気や機械に興味がある」そんな気持ちがあれば大歓迎！実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。専門知識や技術は入社後に学べるので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ━━━ 入社後は、まず鉄道事業の概要や各部署の役割を学び、会社への理解を深めます。その後はOJTを中心に、経験やスキルに応じた業務からスタート。先輩社員に教わりながら担当業務の幅を広げ、最終的には自ら判断して仕事を進められるよう成長していきます。 ■キャリアパス ━━━ ジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験し、幅広い知識やスキルを身につけられます。現場で専門性を高めるだけでなく、将来は本社部門への異動など、これまでの経験を活かして活躍の場を広げることも可能です。
      【転居を伴う転勤はありません】 千葉県鎌ケ谷市初富929番地 ＜アクセス＞ 北総線、京成松戸線、東武アーバンパークライン「新鎌ケ谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万7400円～ ※上記には一律住宅手当1万円を含みます ※経験・スキルなどを考慮して、決定いたします
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【麹町】法人保険・再保険・M&A推進など◆丸紅グループ保険事業の成長戦略を担う中核人材募集◆
      ~丸紅グループの成長戦略を担う中核人材採用◆保険・再保険・M&Aを通じた事業拡大フェーズ／課長～部長クラス／年収850万円～1,100万円～ ■募集背景： 丸紅グループの保険事業は、総合商社グループとしての安定した事業基盤を持ちながら、国内外における保険・再保険事業の拡大、企業代理店のM&A推進、事業統合（PMI）を通じて更なる成長を目指すフェーズにあります。 保険の専門性を生かしながら、事業成長や新たな価値創出の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ご経験や専門領域に応じて、以下の業務を担っていただきます。 （1）法人向け保険ソリューションの企画・提案 ・国内法人顧客に対するリスクマネジメント提案 ・企業保険の設計、提案、運営 ・顧客課題に応じた保険プログラム構築 （2）職域保険事業の運営・高度化 ・職域保険制度の企画運営 ・顧客基盤拡大に向けた施策立案 ・既存顧客の深耕活動 （3）M&A・事業承継案件への対応 ・企業代理店のM&A後における契約移管 ・PMI（Post Merger Integration） ・業務設計や組織運営体制の構築 （4）高度な保険・再保険ソリューションの推進 丸紅グループの保険ブローカーであるマルニックス社と連携し、 ・再保険スキームの構築 ・海外保険マーケットの活用 ・キャプティブ活用提案 ・グローバル保険プログラムの設計 など、より高度な保険コンサルティング業務に携わることが可能です。 （5）業務改革・DX推進 ・保険オペレーションの高度化 ・業務効率化施策の立案 ・DX/BPR推進 ・データ活用による業務改善 ■このポジションの魅力 ◎保険専門人材として事業成長に直接関われる 単なる保険営業や保険事務ではなく、保険事業そのものの成長戦略を推進する立場で活躍いただけます。 ◎M&A・事業統合の実務経験を積める 企業代理店の事業承継やPMIなど、業界内でも希少性の高い経験を積むことが可能です。 ◎海外・再保険領域へチャレンジできる 丸紅グループのネットワークを活用し、海外保険会社・再保険会社・ブローカーとの協業機会があります。 ◎総合商社グループならではの顧客基盤 多様な業界との接点を持ち、保険の枠を超えた課題解決に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～469,000円 ＜月給＞ 369,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】団体保険の企画・営業推進◆丸紅グループ／転勤無／残業平均月15h／週2在宅可
      ~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無～ ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます。 ■業務内容： 丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みを行います。 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮・運営を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23～60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～359,000円 ＜月給＞ 266,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検査開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37
    • 設立 1980年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】電気設備の運転・保守・点検作業◇残業月平均5時間／マイカー通勤可／年間休日125日／土日祝休
      □■業績良好・安定した経営基盤◎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）／マイカー通勤可■□ ＝求人のポイント＝ ◇原子力研究施設の電気設備を支える社会インフラ関連業務 ◇年間休日125日・残業月平均5時間で働きやすい環境 ◇電気設備の運転・保守・点検経験を活かせる ◇借上社宅・独身寮完備／安定した経営基盤のもと長く活躍 ■業務内容： 当社は、原子力研究施設で電気設備の運転・保守・点検業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ■具体的な業務： ◇電気設備の運転・操作、保守・点検、修繕等の電気関係業務 ■組織構成： 当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や電気設備の運転・操作・点検方法などを学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。 また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社について： 当社は1980年に非破壊検査の事業からスタートし、今日まで国の進める核燃料リサイクルの技術開発を中心に施設の運転、放射線管理、分析・研究開発支援等、幅広い事業領域を支援し、お客様から高い評価をいただいております。安全確保を前提とした原子力はエネルギーベストミックスの基幹エネルギーとして今後も不可欠なエネルギーであり、微力ながら近未来のエネルギー開発を支える企業です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大洗事務所 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】放射線管理業務◆原子力研究施設の放射線管理業務を担う／年間休日125日／残業ほぼなし
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）／マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社は、原子力研究施設での放射線管理業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 管理区域内の放射線管理（被ばく管理、汚染管理、作業管理など） ■組織構成： 当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。 人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や放管業務を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。 また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。 原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大洗事務所 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都江東区新木場1-18-6　新木場センタービル10階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（賃貸管理・仕入営業）土日祝休み有／フレックス・在宅可
      物件管理・リーシング・仕入れ営業のいずれかのお仕事からスタートします。 ※適性や希望を考慮して配属を決定します。物件管理のお仕事からスタートいただく方がほとんどですが、入社後のキャリアチェンジ（希望者のみ）も可能です。 【　具体的には　】 ＜物件管理＞ アパートやマンションの賃貸物件をオーナーさま（法人）に代わり管理するお仕事です。 担当する物件数が多くないため、お客さまとじっくり向き合うことが出来ます。 ■入居者からの問い合わせ対応 ■退去時の立ち会い、原状回復工事の手配、敷金精算 ■オーナーさまへの報告・連絡 ■リフォームによる価値向上の企画提案 ■不動産売買 ■新築物件に関する提案　など ＜仕入れ営業＞ 所有している土地に賃貸物件の建設を希望しているオーナーさま（法人・個人）に対し最適なプランのご提案を行うお仕事です。 ■家賃査定書の作成 ■オーナーさまを紹介してくれるグループ会社や建設会社との打ち合わせ ■オーナーさまへの提案 ■資料作成　など ＼POINT／ 【★】安心の研修制度 入社後は、約3日間かけて会社概要・システムなどを座学でレクチャー。その後は、配属先で先輩メンバーと一緒に、実務を通じてデータベースの使い方などを覚えていきます。 【★】チームワーク抜群な職場 法改正についてなど、新しい情報については共有会や毎月のMTGでしっかり共有しています。 業務進捗も共有していますので、困っていることがあれば頼れる先輩社員がフォロー。アドバイスし合うような高め合う文化もありますので、一歩ずつ自分のペースでステップアップできます。 【★】働きやすさ抜群 業界屈指の働き方の良さが特徴です！ 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、直行直帰が可能です。 また、外出先の予定の後は在宅勤務に切り替えたり、サテライトオフィスで勤務することが出来ます。
      ★リモートワークOK（上限あり） ★恵比寿、新宿、錦糸町、湘南、名古屋いずれかのオフィスで勤務となります 《恵比寿》 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル4階 《新宿》 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53階 《錦糸町》 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル4階 《湘南》 神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル5階 《名古屋》※仕入れ営業のみの募集になります 愛知県名古屋市中区新栄町2-9 スカイオアシス栄8階 ★サテライトオフィスに出社OK（上限あり）
      総合職：月給22.5万円～35万円 エリア総合職：月給21.5万円～35万円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※総合職、エリア総合職いずれかを選択可能です。
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    大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 総合職（賃貸契約・派遣スタッフサポートなど）／年休123日
      大和ハウス工業施工の賃貸「D-ROOM」をメインに管理業務を行っている当社。 業務効率化・営業担当者の負担軽減のため、D-ROOMの契約関連業務や派遣スタッフサポート業務を担うポジションを募集いたします。 ご経験やスキル・適性に応じて、以下のいずれかをお任せします。 ＼POINT／ ★内勤中心！ 外回りや物件巡回といった外出する業務はありません。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ・調整対応 └D-ROOM物件や契約に関する電話対応 └契約開始日・契約締結日の確認 └入居開始日の前倒し・後ろ倒しに関する調整 └空室状況や申込内容に関する問い合わせ対応 └契約条件に関する確認・交渉 ◎提携する不動産仲介会社「Dパートナー」や社宅代行会社の方を対応します。 ※一般のお客様やオーナー対応ではなく、法人担当者とのやり取りが中心となります。 ■申込内容の確認・入居審査 └申込書・入力内容の確認 └必要書類のチェック └社内基準に基づく入居審査 └不備がある場合の確認・差し戻し └仲介会社や関係部署との連携 ■契約書の作成・回収 └賃貸借契約書の作成 └契約内容の確認 └契約書の送付・回収 └回収状況や進捗の管理 └契約情報のシステム入力 └契約関連書類の管理 ◎新規契約が中心ですが、更新・解約に関する事務処理を担当する可能性もございます。 ■派遣スタッフへの教育・サポート └業務の進め方の説明 └質問・相談への対応 └書類や入力内容の確認 └業務上のアドバイス └進捗確認、情報共有 └マネージャーや他チームとの連携 ◎入社直後から管理職として全体の統括を行うのではなく、実務を担当しながら、正社員として派遣スタッフをサポートし、取りまとめるポジションです。 【入社後の流れ】 顧客対応や各種手続き、システムの利用方法などを配属先の先輩社員が丁寧にレクチャー。 段階別研修を通して、キャリアアップも目指せます。
      ■東日本Dルームセンター 東京都新宿区西新宿7-21-3　西新宿大京ビル8階 ＼自分らしく働こう！／ 【全国社員】【エリア社員】から選択可能です。 ※いずれも将来的なキャリア形成や組織改編に伴う異動・転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：建物敷地内全て完全禁煙（喫煙所なし）
      【全国社員】月給29万4,000円以上（試用期間中：月給29万2,000円以上） 【エリア社員】月給24万9,000円以上（試用期間中：月給24万7,000円以上） ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。
    • 建物・設備管理／経験者募集／賞与実績10カ月分／年休123日
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担う当社。 賃貸住宅「D-ROOM」を中心に、建物・設備の維持管理業務をお任せします。 ◎新設ポジションで活躍 ─────────── これまで賃貸管理の一環として行っていた建物・設備管理業務に特化した、新設ポジションでの募集です。 先輩社員による丁寧な研修があるため、施設管理業務が未経験の方もご安心ください。 その後は段階別研修を通して、キャリアアップを目指せます。 ◎当社の働きやすさ ───────── ◆日勤のみ／フレックスタイム制 状況に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能。 フレキシブルタイムが7時～21時のため、遅くとも21時には終業となります。 ◆休日や夜間の急な呼び出しなし サポートセンターや外部の業者様に24時間対応を依頼しているため、休日出勤や夜勤はありません。 ◆修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 業者様とのやり取りはありますが、依頼業務の煩雑さはなくスムーズに対応できます。 ◎詳細な業務内容 ──────── 専門スキルを存分に活かせます。（1名につき約500～600戸の物件を担当） 【法定点検・維持管理マネジメント】 ■建築基準法に基づく12条点検（特定建築物定期調査、防火・設備・昇降機等） ■消防法・電気事業法に基づく法定点検の管理 ■管理物件の巡回、共用部・外構・設備の劣化確認および修繕手配 【リノベーション・修繕工事の管理】 ■退去後の原状回復工事や一般リフォームの管理 ■物件価値を向上させるリノベーション工事の提案および品質・納期・コスト管理 ■協力業者（リフォーム・設備会社等）との折衝、見積確認・発注 【各営業所への技術支援・指導】 ■各営業所が担当する施設管理業務やリフォーム業務に対する技術的な指導・サポート ■施設管理部門としての売上・利益管理への貢献 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      【希望勤務地を考慮／北海道から九州まで全国に拠点あり】 ◎全国社員またはエリア社員を選択できます ◎マイカー通勤応相談 ＜社員区分について＞ ・全国社員…全国転勤あり ・エリア社員…一定エリア内での転勤あり ──────── ★以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 　U・Iターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ──────── 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 詳しくは採用担当までお問い合わせください。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 【全国社員】 月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 【エリア社員】 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万2000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】 ・全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収30万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収32.4万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収660万円、2年目年収800万円 ・エリア社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収26万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収510万円、2年目年収610万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収28万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収570万円、2年目年収650万円
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    株式会社 スーパーナース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・未経験歓迎】単発・短期のお仕事をつなぐコーディネーター◆看護師さんと病院のマッチング担当◆
      【土日祝休・有給消化率70％超／スポットワーク・人材マッチング／看護師不足＆高齢化社会で需要高まる領域】 1日単位で働く看護師を中心とした医療・福祉人材と医療機関をつなぐ人材コーディネーター兼営業職です。 スタッフさんへの仕事紹介から就業フォロー、医療機関への人材提案・受入支援までを一気通貫で行っていただきます♪ 【単発派遣コーディネーター】 （スタッフ対応） ・新規登録者への稼働促進 ・求人案内、就業サポート ・電話、メールによるマッチング業務 （クライアント対応） ・新規開拓営業、既存顧客への深堀営業 ・求人内容のヒアリング、人材提案 ・求人票作成、データ入力などの事務業務 ※基本内勤ですが、場合によっては外出が生じます ※電話、メール対応が中心となります ★業界未経験者活躍中★ 営業・オフィスワーク・人材スキルを身に付けながら、看護師不足という社会問題に貢献できるお仕事です！ チームで協力しながら目標を達成することがメインになりますが、 個人のスキルや実績はしっかりとご自身のキャリアに反映されます。 ■組織構成： 課長1名、他メンバー3名 ■中途入社の方の例： 人材業界、MR、アパレル業界、飲食業界、教育業界など非常に様々な業界経験者が活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ﾋﾞﾙ14階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,600円～31,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～296,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績） ■一般職採用の場合：基本給＋固定残業代（15時間相当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内製開発PM】業務改善・システム企画をリード｜情報システム部門／年休125日
      看護師専門の人材紹介・派遣事業を行う当社にて内製開発のプロジェクトマネジメント（PM）を担っていただきます。 ◆業務内容例 ・業務改善施策の企画・提案 ・各部門ヒアリング、要件定義、システム企画 ・プロジェクトマネジメント（予算：5000万円前後） ・外部ベンダー選定・管理・品質／進捗管理 ・役員を含むステークホルダーとの合意形成・調整 ・障害・トラブル発生時の初動対応および再発防止推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 固定残業手当/月：118,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 488,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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