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[待遇・福利厚生]研修制度充実 　

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    68ページ：待遇・福利厚生【研修制度充実】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,392 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社東京ドームスポーツ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共運動施設で働く！インストラクター・運営／残業月10h
      • NEW
      《ここがポイント》 ★入社後は専門部署による運動指導研修＆先輩社員からのOJT研修あり！ ☆今回は5名以上を積極採用予定！心強い同期たちとスタートできます♪ ★基礎から丁寧に学べるので、特別な経験はいりません！ ＼お任せするのはこんなお仕事／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1：運営・管理事務業務＞ ■受付および入会案内 ■施設やレッスンの予約管理 ■スポーツイベントの企画および準備 ■顧客データの入力・管理 ■アルバイトスタッフの労務管理・シフト調整 など ＜2：インストラクター業務＞ ■子どもから大人までのプール指導 ■トレーニングマシン利用補助・フォーム指導 ■スタジオレッスンのサポート・一部担当 など ※配属先施設により受け持ち業務が異なります。 ※施設全体の巡回や監視も行い、安全を支えます。 ＼運動が得意でなくても活躍できる理由／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プールが怖くて泣いていた子が 　笑顔で泳げるようになった」 「運動が苦手だった方が 　散歩を楽しめるようになった」 　　　　： そんな感動の瞬間に立ち会える仕事です。 指導経験や特別なスポーツ実績は一切不問。 「運動が苦手」という経験があるからこそ、 不安を抱える利用者様に深く寄り添えます！ ＼充実した研修体制で無理なくスタート／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門部署による実技研修や動画マニュアルあり！ さらに先輩社員が最長1年かけて、 マンツーマンのOJTで丁寧に指導。 泳法指導やトレーニング指導の基礎から、 ひとつずつ丁寧に教えます！ ＼体力的にも無理なく長く働ける環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日中身体を動かし続ける仕事ではありません。 事務作業や受付対応などの運営業務と 指導業務をバランス良く行うため、 体力的負担を抑えて長く活躍できます♪
      ■東京・千葉・埼玉の公共運動施設（一部自社施設あり） ◎お住まい・キャリア・希望を最大限考慮して決定 ―――― 《東京都》 中央区 文京区 豊島区 板橋区 練馬区 調布市 東久留米市 西東京市 《千葉県》 流山市 柏市 《埼玉県》 新座市 ―――― 今回は上記エリアのみの募集ですが、 当社には以下の勤務エリアもございます。 興味のある方は面接時にお問合せください！ ・東京エリア ・北埼玉エリア ・静岡エリア ・山形エリア ・山梨エリア ・熊本エリア
      ■月給21万5,000円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合は時間外手当を全額別途支給します ※試用期間中（3か月間）も労働条件に変更はありません ★過去2年で月給を2万円引き上げるなど、随時ベースアップを実施中！ ―――― 《年収イメージ》 ▼1年目：264万円～（大卒・エリア限定） ▼4年目：340万円～（大卒・総合職） ▼7年目：403万円～（大卒・総合職・副館長） ▼10年目：507万円～（大卒・総合職・館長） ――――
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    カトウ工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県平塚市新町2-65
    • 設立 1959年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【平塚】精密機械工具の設計職★優良中小企業に認定／転勤無／タッパー業界のパイオニア
      ~元気なモノ作り中小企業300社（経済産業省)にも選ばれた優良中小企業／残業ほぼなし／未経験の方大活躍中！／転勤なし~ ■担当業務 工作機器（タッピングアタッチメント：あらゆるねじ穴を加工する機器）の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の改良、特殊品設計、新規開発品設計など、企画・設計・試作・実験・計測など幅広く担当いただけます。 ・構成部品はおよそ数十点程度なので、一人一製品全体を設計します。 ・設計時には機械要素・機構・材料・表面処理・熱処理などの知識が必要となりますが、未経験であっても1から学んでいただける環境です。また、強度試験・性能試験などの実験も設計業務に含まれます。 （2次元CADによる設計がメインとなります。Inventor、AutoCAD） ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、最終工程で機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。精密な加工が可能となることでねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、精密さを必要とするアイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などの加工現場で多く使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は、本社にて製品研修を行います。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■配属部署について 3名(60代1名、30代1名、20代1名）所属しており、今後の技術を担う、若手を求めています。 ■特徴・魅力 幅広く産業界に当社の製品『タッパー』が浸透しています。丁寧なメンテナンスにより何十年ももつ製品であるため、顧客からの信頼も絶大です。 ■当社について 日本初のタッパー開発企業として知られ、現在も国内唯一のタッパー専門メーカーです。独自機構による高精度かつ小型なタッピングツールは世界的に評価が高く、創業100年以上の技術力と実績が強みです。精密加工ニーズの拡大とともに、今後も確かな需要と成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市新町2-65 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～454万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 232,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：大卒30歳360万円、40歳470万円、50歳580万円（+各種手当て） ■年収構成：月給+賞与＋部署特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城／在宅可】従業員向け保険営業◆提案しやすい環境／新規開拓無し／フレックス／年休126日
      ～U・Iターン歓迎／日立グループの安定基盤／既存中心～ ■概要 日立グループの従業員およびそのご家族・退職者を対象に、生命保険・損害保険の提案を行うライフコンサルタントです。 既存の顧客基盤と福利厚生制度を活用し、お客さま一人ひとりのライフステージや将来設計に寄り添い、最適な保障提案からアフターフォローまでを担います。 ■職務内容 ・日立グループ従業員およびご家族からの保険相談対応 ・生命保険・損害保険の見直し、新規加入の提案 ・お客さまのライフプランに応じた保険設計、見積作成、提案 ・契約後のアフターフォロー（見直し・保全対応） ・団体保険制度の案内および募集運営業務 ・企業の総務担当者と連携した説明会やセミナーの企画・実施 ※一人あたり2～3社の担当企業を持ち、そこに所属する従業員への支援を行います ※月30件程度の相談対応が発生するなど、お客さまとの接点が安定的にある環境です ■営業スタイル・特徴 ・日立グループを中心とした既存顧客向け提案が中心 ・福利厚生制度や団体保険起点の相談流入があり、新規開拓や過度な追客はありません ・複数保険会社の商品を扱い、柔軟な提案が可能 ・セミナーや説明会を通じて信頼関係を構築 ■組織構成 日立営業所／勝田営業所　それぞれ20名ほど 20代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております 中途入社の方もいらっしゃいますので中途入社の方も馴染みやすい環境です ■教育体制 先輩社員からのOJTにより業務を習得いただきます ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休）／フレックスタイム制／在宅勤務可 ・残業は全社平均20.7時間で、安定した働き方が可能です ■魅力点 ・日立グループという安定した顧客基盤のもと、営業活動が可能 ・新規開拓や過度なノルマに追われず、お客さまに丁寧に向き合える環境 ・福利厚生制度を活用した提案により、長期的な顧客支援ができる ・複数保険会社の商品を取り扱い、本当にお客さまに合った提案ができる ・チームで連携する文化があり、個人に負担が偏らない営業体制 ・ワークライフバランスが整っており、長く働き続けやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日立支社 住所：茨城県日立市幸町1-20-2 日立ライフビル1階 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝田支社 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央14-8 ひたちなか商工会議所会館 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～380,000円 ＜月給＞ 283,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（担当クラス～主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村萬国特許法律事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階
    • 設立 1923年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 特許事務／残業平均月10時間／年休122日／在宅勤務も可
      • NEW
      創業103年の特許事務所である当所で、国内、又は外国特許事務を担当していただきます。 ※外国事務では本格的な英語力を活かせます ほとんどの方が未経験からのスタートなので、知財に関する知識がなくても全く問題ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　国内／外国特許事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本特許庁に提出する書類作成を中心にお任せ。 おもに弁理士のサポートとして、特許の申請から出願までを担当していただきます。 【具体的には】 ・特許出願に関する書類作成 ・特許庁への出願手続き及び、手続期限管理 ・報告書や請求書の作成、送付など 業務を一通り習得した後は、同部署内で調整のうえ、週2～3日ほど在宅勤務を選択いただけます。 ■入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入所後は研修や先輩所員・弁理士とのOJTにて、丁寧に業務をお教えします。先輩所員はみんな知的財産に関する知識ゼロからはじめており、聞きにくさなどは皆無な環境です。日々の業務のなかで知識を身につけてもらえればOK。知識を増やすことで、業務の幅を広げていくことができます。 ■風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちした後も、わからないことがあれば、先輩所員、弁理士や弁護士にも質問していきましょう。温厚で人柄の良い所員ばかりなので、安心して業務を行えます。 ■効率的な業務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人間工学を考慮したデザインのオフィス環境で、業務管理システムやペーパーレス化などITによる効率的な業務が行えます。在宅勤務や時短勤務にも対応。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
      【在宅勤務可／転勤なし／駅チカの好立地】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館36F ・銀座線「虎ノ門駅」5番出口・11番出口より徒歩2分 ・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ※転勤なし
      ◎前職以上の給与を保証し、能力・経験に応じた給与体系をベースにしています！ 月給37万5,000円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※月給には固定残業代（月30時間分／5万1,450円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ただし残業はほとんどないため、30時間を超えるケースはあまりありません ■個人業績・事務所業績に対応して昇給の機会があります。
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    株式会社東京ロイヤルホテル（都市センターホテル）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区平河町2-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理スタッフ／未経験歓迎／前年度実績賞与3回／残業月20h
      • NEW
      【主な業務】 当社が運営する「都市センターホテル」のレストランまたは宴会場で調理をしていただきます。 ■食材の発注・管理 ■仕込み・調理 ■盛り付け ■調理器具の清掃 ■メニューの考案 など ※新メニュー開発の際は、試食会などを設けており、あなたの意見が取り入れられる機会もあります。 ・レストランアイリス：朝食ビュッフェ／ランチ／ディナー（ご予約制） ・宴会：パーティ、団体旅行、学会など50名～最大500名規模まで対応。 【入社後について】 ・野菜のカット ・盛り付け ・仕込み補助 ・食器や調理器具の準備 からスタート。 できることを増やしながら、 半年後 ↓ デザートや前菜 1年後 ↓ メイン料理の補助 というように段階的に成長できます。 【キャリアステップ】 入社1年目 盛り付け・仕込み ↓ 3年目 担当メニューを持つ ↓ 5年目 宴会料理やコース料理を担当 ↓ 10年目 料理長補佐クラスへ というように着実にキャリアを構築していけます。 【ポイント】 ★教える文化が根付いている 基本的なマナーと「こんなことをしたい」という主体的な姿勢があれば、丁寧に教えますので、ご安心ください。 なるべく現場でいろんな経験をさせたいと思っていますので、「新しいことにチャレンジしたい」「イチから手に職をつけたい」と主体的な想いを持っている方にはピッタリな環境です。 ・例：微経験で入社された方／グループホテルにて、スタンドクッキング形式の身内の新年会で調理を担当 ★ハイクラスの道のりも！ 自己啓発支援制度を活用して、フランス語を学び、現地フランス料理の海外研修にチャレンジする機会もあります。
      【転勤なし／駅チカ！永田町駅から徒歩4分】 ■都市センターホテル 東京都千代田区平河町2-4-1 ［アクセス］ ・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩8分
      ■月給20万8000円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。 ＜これまでの実績に基づいたモデル月収例＞ ※基本給＋月20時間の残業代＋各種手当 ・月収27万0000円（入社5年目） ・月収30万2000円（入社10年目） ・月収34万7000円（入社15年目） ※2026年6月以降、今まで以上に社員の頑張りを正しく評価できるように取り組んでいます。
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    公益社団法人国民健康保険中央会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町1丁目11番35号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
      国等から委託された市町村等を支援するためのシステムや国保連合会が使用するシステムの企画・開発やコンサルティングを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。 法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集 　▼ 改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 　▼ 開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定 　▼ 開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション 　▼ 納品チェック 　▼ リリース後の対応、ユーザーへの対応　など 【やり取りをするのは…】 厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。 そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。 【入職時研修】 制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ 【独り立ち後も…】 法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。 ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区永田町勤務となります★永田町駅徒歩1分 【住所】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです 【月給】 月給27万8400円以上（一律支給の地域手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ＼ POINT！／ ★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
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    山王スペース＆レンタル株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗づくりの施工管理／未経験歓迎／年収450万円～／土日休み
      • 締切間近
      主に担当するのは、有名スイーツ店やファストフード店、珈琲チェーンなど！ デザイン事務所など協力会社との調整、見積書の作成、工事計画、工程・品質・安全面の管理など、さまざまな人と連携しながら、「予定通りに、良い店舗・空間が完成するよう進めていく」店舗づくりの進行役です。 ＼当社の魅力POINT／ ◎自分の仕事が街に増えていく 目に見えた形で成果が残るので、大きな達成感が得られるのがこの仕事の醍醐味です。 また多くの関係者と連携しながら仕事を進めていくので、人脈を築いていくこともできます。 ◎働き方も柔軟に 完全週休2日制の土日休みに加え、フレックスタイム制・直行直帰も可能。現場の状況に合わせながら、自分でスケジュールを調整できる働き方です。 ◎経験を「一生モノのスキル」へ 入社後は約1～2年間のOJTでじっくり育成。さらに資格取得支援制度もあり、経験を積むことで国家資格の取得も目指せます。未経験から専門性を持った人材へ成長できる環境です。 ■具体的な業務 ─────── ▼STEP1：打合せ クライアント様・デザイン事務所と図面・オープン時期、工事期間の調整。 ▼STEP２：見積書作成 各協力会社へ見積書の依頼を行い、金額の調整を実施。 クライアント様へ見積書を提出。 ▼STEP３：工事計画 施設運営者やテナント担当者と調整、最適な施工計画を立てる。 　 ▼STEP４：発注・現場管理 信頼関係のある協力会社へ工事発注。 現場では工程・品質・安全面の管理を担当。 　 ▼STEP５：引渡し・フォロー 工事完了、クライアント様へ引渡し後も修繕などのフォローを行う。 ★クライアント様、デザイン事務所から喜びの声を掛けて頂いたり、 次の仕事の依頼、別の仕事をご紹介頂いた時は充実感を感じることができます！
      【東京・大阪勤務／現場への直行直帰OK／駅チカで便利な好立地♪】 ■東京建装部 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル9階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩8分 ■大阪建装部　 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル20階 ＜アクセス＞ ・「JR難波駅」徒歩1分 ・大阪メトロ各線「なんば駅」徒歩1～5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（大阪のみビル内に喫煙ルームあり）
      【東京】月給28万9000円～＋各種手当＋賞与年2回 【大阪】月給27万9000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は規定により別途支給いたします
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    株式会社サッポロライオン

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 調理担当／賞与年2回・深夜なし／127年続くサッポログループ
      • 締切間近
      「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「かこいや」など、有名店舗にて調理担当をお任せ！ ☆仕事内容 ……………… まずは、これまでのご経験に応じて、【仕込み・調理業務】からスタート。 即戦力としてご入社いただく方には早期に下記などもお任せ。料理長・調理主任もゆくゆくはご希望に合わせてお任せしたいと思っています。 ・本格調理 ・レシピ提案 ・スタッフの育成、教育 ・メニュー開発 ・原価／スタッフ管理 ＜ 過去入社者の声 ＞ ◆Kさん（30代／入社2年目／前職：外食チェーン調理スタッフ） 前職も飲食店で調理をしていましたが、忙しさや勤務時間の長さに少しずつ負担を感じるようになり、転職を考え始めました。 サッポロライオンは深夜営業がなく、無理のない働き方ができそうだなと思ったのが最初の印象です。実際にこれまでの調理経験もしっかり見てもらえて、安心してスタートできました。 今は調理の仕事を続けながら、家族との時間もちゃんと取れています。 ☆店舗データ ……………… ◎営業時間 ランチ・ディナーがメインの集客時間帯です。 ◎業態 ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様。洋食・和食をメインにビールに合うお料理の提供が中心です。 ◎キャパシティ ・座席数／80～120席程度 ・客単価／3000円～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ◎客層 商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。長年通ってくださるご常連も多くいらっしゃいます。 ☆売上好調 ……………… ビールを好きなお客様をはじめ、食事需要も好調で、2025年は過去最高業績を樹立しています！ ※希望次第でホールスタッフも可能。接客・店舗運営に興味がある方もご相談ください。
      ※転居を伴う転勤なし（キャリアプランによって選択） 首都圏（埼玉・東京・千葉・神奈川）・名古屋・大阪・京都のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリア（仙台・兵庫・福岡）へのご応募は、首都圏および名古屋・関西（京都・大阪）への異動が可能な方のみ募集 ＜よくいただく質問にお答え！＞ Q. 忙しすぎない？ A. 深夜営業なし、無理な残業もしない方針です。 「飲食は好きだけど今の働き方を続けるのは不安…」という方には、安心してもらえる環境だと思います。 Q. 料理のジャンル経験がバラバラでも？ A. OKです。和・洋・居酒屋・ファミレス出身者など、さまざまなバックグラウンドの方がいます。 Q. 正社員未経験でも大丈夫？ A. 問題ありません。実際に、調理アルバイト経験のみで入社した社員も多数活躍しています。 ＜本社詳細＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル7F ★アクセス：JR＆東京メトロ「新橋駅」徒歩10分、都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩4分、東京メトロ「東銀座駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）
      月給25万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します （調理の実務経験がある方は前職の給与を考慮します！） 【★：キャリア入社1年目の月収例】 ※35歳／残業月35時間の場合 【月収31万円】月給25万円＋残業手当6万円 【★：昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー・調理サブ…平均【月収27万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収32万円】 ◎支配人・料理長全員…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2023年5月実績） 【★：評価制度について】 経験や年次に関係なく、日々の頑張りや店舗での役割をきちんと見て評価しています。 店舗ごとの状況を考慮した評価制度なので、「忙しい店だから評価されにくい」といった心配はありません。 「調理の先のキャリア」を考えたい方にも、納得感を持って働いていただける環境です。
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    株式会社輸送経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流専門の新聞記者／企画から関わる／年休126日／未経験歓迎
      • NEW
      【具体的には】 ◎新聞・紙面の企画考案 ◎取材の依頼・日程調整 ◎取材・ヒアリング ◎記事執筆 ◎新聞制作作業 ＜取材対象＞ ・物流大手やベンチャー企業の経営者 ・現場社員（ドライバーなど） ・専門家やコンサルタントなど ★取材先は物流業界の企業様をメインに行っており、取材対象や題材によって内容もさまざま。飽きを感じさせない、常に刺激を得られる仕事です。 ＜手掛けるテーマ（例）＞ ◎トラックドライバーが不足する現場 ◎自動化が進む物流倉庫の最前線 ◎災害時、物流はどう社会を支えたのか ◎行政と業界の力関係と制度の裏側 …など 【1日の流れ（例）】 ▼09:30～　出社、取材の準備 ▼10:00～　取材先へ訪問、取材 ▼12:00～　昼休憩 ▼13:00～　次の訪問先へ取材 ▼15:00～　帰社、記事の執筆 ▼17:00～　できあがった記事のチェック、校正作業 ▼～18:30　次の日の準備、退勤 【入社後の流れ】 ▼まずは入社研修にて、当社の存在意義や新聞制作の基本をお教えします。その後は、先輩記者との同行を通じて全体像（情報収集や取材の流れ、業界知識など）を掴んでいきましょう。 ▼同時に過去にあったテーマから執筆にチャレンジ。慣れてきたら徐々に取材にも携わっていただきます。先輩や上司にチェックしてもらいながら記事の質を高めていきましょう。また企画会議を通じて、テーマ設定を学びながら企画の立案にも携わることが可能です。 ＜仕事を通じて身につくこと＞ ◎問題の本質を見抜くインタビュー力 ◎専門分野を分かりやすく伝える文章力 ◎行政・企業・現場を幅広く捉える視点 ◎一生使える「取材→構成→執筆」のスキル
      【転勤なし／本社勤務】 東京都中央区新川2-22-4 新共立ビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給23万円～ ※残業代は別途支給します。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 誰かの休暇をプロデュース／リゾート営業／早期昇格・年休122
      ▼「興味がある」お客様との出会い 東急ハーヴェストクラブに興味を持たれたお客様から、毎月約500件のお問い合わせがあります。 ▼「人生」と「会社」の未来を考えた提案 個人のお客様には、家族構成や余暇の過ごし方、将来のライフスタイルに合わせたリゾートライフをご提案。 一部、法人のお客様には、「社員が長く働きたいと思える会社づくり」の一つとして、福利厚生をご提案します。 提案する相手も目的も異なるからこそ、営業として幅広い経験を積むことができます。 丁寧な提案が評価される環境だからこそ、成約率は30～35％。 「売り込む」のではなく、「納得して選んでいただく」営業です。 ▼契約はゴールではなくスタート 契約後も、 「子どもが独立したので、夫婦で利用しやすい施設に変えたい。」 など、ライフステージに合わせたご相談をいただきます。 お客様一人ひとりの人生に寄り添いながら、 5年、10年と信頼関係を築いていけることも、この仕事ならではの魅力です。 ▼この仕事で得られること 「相手にとっての価値を見極め、納得して選んでもらう提案力」 リゾート会員権に興味を持ってお問い合わせいただいたお客様も、高額な買い物だからこそ、購入を慎重に判断します。 営業の役割は、家族構成や休日の過ごし方、購入への期待や懸念を伺い、その方にとってどんな価値があるかを具体的に伝えること。 疑問にも丁寧に答え、「この担当者なら安心して検討できる」と思っていただくことが大切です。 お客様が余暇に何を求めているかを捉え、なくても困らない商品に価値を感じていただく。その提案力を磨ける仕事です。 ▼東急グループだからこそ身に付くキャリア 東急リゾートでは、一般的な営業では得がたい経験を積むことができます。 ・プライム上場グループで培う営業経験 ・無形商材を扱う提案営業 ・経営者や富裕層への折衝経験 ・長期的な信頼関係を築く営業力 これらを一度に経験できる環境は、決して多くありません。 一つひとつの経験が、営業としての視野を広げ、これからのビジネス人生を支える大きな財産になっていきます。
      【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか 【本社（渋谷）】 　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 【箱根センター】 　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1 【鴨川センター】 　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 【那須センター】 　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1 【軽井沢センター】 　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 【蓼科センター】 　長野県茅野市北山字鹿山4026-2 【熱海センター】 　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階 【富士センター】 　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内 【沖縄センター】 　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階 【恩納村センター】 　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階 ※転勤なしの働き方も相談可能 ※受動喫煙対策あり
      月給33万円以上 + 各種手当 + インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！ ★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！ ★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。 ＼ モデル年収例 ／ ■目標100％達成時 年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与） ■目標110%達成時 年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与） ■目標120%達成時 年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）
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    三井住友トラスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝3-33-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／管理職・責任者候補◆グループ各社の経理・決算・税務を担う新設組織でのリーダー業務
      【グループ各社の経理・決算・税務業務を担い、標準化と高度化を推進する新設組織での管理職候補ポジションです】 ■業務概要 当社シェアードサービス運営部 経理グループにて、三井住友トラストグループ各社の経理・決算・税務業務を管理職候補としてご担当いただきます。グループ全体の財務基盤を支える中核部門として、業務の標準化・効率化や高度化を推進し、組織の安定運営と成長に貢献する役割です。新設組織のため、立ち上げフェーズから参画し、仕組みづくりや制度設計にも幅広く携わることができます。 ■業務詳細 具体的には、グループ会社の日常経理業務（仕訳登録・固定資産管理等）、決算業務（決算補正、個別財務諸表作成、連結決算報告）、税務業務（申告書・支払調書作成）を中心に、経理・決算・税務業務の移行や業務支援、問い合わせ対応も行います。また、法令・制度改定時の対応や、業務プロセスの標準化、効率化の企画推進、チームマネジメントやメンバー育成もお任せします。 ■扱うサービス 経理業務のシェアードサービスを通じて、グループ各社の財務・経理基盤を横断的に支援します。 ■組織構成 2025年4月設立の23名体制の新しい組織で、多様な業務ニーズに応えつつメンバーと協力して業務を遂行します。 ■業務の魅力 大規模グループの経理実務を担い専門性を高めながら、組織立ち上げに関与できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業界未経験者も着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 リモートワークにも柔軟に対応し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として経験を積み、将来的にはグループ経理部門全体のリーダーや責任者を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤を背景に、新設組織で自らのアイデアや工夫を活かして成長・活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮により決定 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一総合警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋富沢町4番8号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設警備スタッフ／未経験OK／学歴・職歴不問／研修充実
      ※希望や適性に合わせて配属を決定します。 【施設警備】 オフィスビルにおいて、 24時間体制で警戒警備を実施し、 盗難や火災の発生防止に努めています。 当社ではセキュリティ機器と 警備員を併用して配置することで、 より安心いただける警備を提供しています。 ■勤務地：東京都中野区中野 ≪主な業務≫ ◎受付業務 ◎防犯カメラのモニター監視 ◎作業者等の出入り管理 ◎鍵の貸し出し及び管理 ◎館内外の巡回 ■勤務地：東京都港区赤坂 ≪主な業務≫ ◎受付業務 ◎防犯カメラのモニター監視 ◎施設内での立哨業務 ◎施設内外の巡回 ◎鍵及びカードの管理 ◎作業立会　など
      都内にあるオフィスビルでの勤務です。（中野区・港区） 【住所】東京都中野区中野 【交通】JR中央線、JR総武線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分 【住所】東京都港区赤坂 【交通】東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩1分 　　　東京メトロ丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩1分 　　　東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分 ＜本社＞ 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町4番8号 （都営浅草線・日比谷線「人形町駅」A4出口徒歩3分）
      月給：230,000円+交通費全額支給 ※資格手当（中野）…10,000円 ※資格手当（赤坂）…消防3点：10,000円／各検定2級：5,000円 ≪月収例：中野≫ 無資格者：322,106円 　（内訳：月給230,000円＋深夜残業89,775円+割増2,331円） 有資格者：336,119円 　（内訳：月給240,000円（資格手当含む）＋深夜残業93,690円+割増2,429円） ※所定労働時間を平均数値の173時間で設定し、45時間の残業した場合 ≪月収例：赤坂≫ 326,435円 ※内訳：月給230,000円＋深夜残業89,775円+割増6,660円 ※月に13日の当務+1日の日勤をした場合
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全19件
    • 【東京23区】ヘルプデスクメンバー(リーダー候補)◆キヤノンG◆福利厚生充実◆年休125日◆土日祝休
      【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております。】 ■入社後のミッション 情報システム部内のヘルプデスクとして、お客様先の社員（一部関連会社含む）のシステム/ネットワーク/PCなどの問合せ対応および申請処理などを行います。着任後半年～1年後を目安にリーダーになっていただきたいです。 課長が常駐してリーダーを兼任しておりますが、課長には今後常駐を外れていただき課全体を見ていただくため、専任のリーダーを配置したいのが背景です。 ※案件にもよりますが、4~5体制で回しているのでフォロー体制は万全です。 ■業務内容 ・問合せ業務：手続き方法、操作方法、障害対応、その他相談/問合せ ・申請処理業務：ユーザーID申請、パスワード初期化申請、GSuite社外利用申請、外部デバイス接続申請、パソコン/周辺機器新設申請、修理申請、ネットワーク接続申請、パソコン貸出申請 ・システム管理業務：SAPマスタメンテナンス、人事システム出力情報の処理 ・その他：パソコン修理対応、パソコン/携帯電話キッティング作業(マスタイメージ作成含む)　等 ※リーダー昇格後は請負依頼元とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 463万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 想定年収は残業時間20時間の場合の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日
      ～キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです～ ●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！ ●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎ ●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！ ●平均勤続14年の安定基盤で、人事として腰を据えて成長できます！ ■業務内容 BPO事業を支える契約社員の中途採用業務をお任せします。応募者集客の企画立案から選考対応、内定後のフォローまで一連の採用プロセスを担当します。各部署と連携しながら、採用進捗の可視化や手法改善にも取り組み、事業成長を人材面から支える役割です。 ■業務詳細 ・求人媒体や手法の選定、応募獲得に向けた企画運用 ・応募者対応や面接調整など選考プロセス全般の管理 ・内定者への条件提示や意思決定を促すクロージング ・採用進捗や数値データの可視化、課題分析と改善提案 ・採用ベンダーとの調整や契約管理、効果検証の実施 ・入社者研修や就業後フォローによる定着支援 ■配属部署・体制 配属先は採用を担う部署で、部長1名・メンバー5名の体制です。業務は各自で分担し、現場部門と連携しながら進めています。 ■やりがい・魅力 採用の上流から成果創出まで関われます。年間100名超の採用を通じて事業の根幹を支える実感が得られ、数値分析や施策改善を重ねることで人事としての専門性も高まります。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリア転換に挑戦できる点も魅力です。 ■その他 週2日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（ISビル） 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋3丁目13番1号　有楽ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／反響営業中心／年休125日／転勤なし
      • 締切間近
      【仕事内容は…？】 不動産の購入・売却を検討されている個人のお客様を中心に、売買や仲介業務を担当いただきます。 安定した案件供給のもと、無理な営業活動に追われることなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ＜具体的な業務＞ お問い合わせ対応 ▼ お客様のニーズをヒアリング （先輩同行からスタート） ▼ 物件のご提案（売却・購入） ▼ 契約・引き渡し手続き ▼ アフターフォロー ＼賃貸営業・リフォーム営業も募集中です！／ 当社では、賃貸営業やリフォーム部門でのご活躍を希望される方も募集しております。 それぞれの分野で経験を活かしたい方、また新たにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 ＼反響営業中心・新規開拓なし！／ ◎集客チャネル Webサイトからの流入が約7割を占めています。そのほかグループ会社からの紹介や既存顧客・取引業者からの紹介など、反響営業がメインです。飛び込み営業やチラシ配布といった非効率な業務はほとんどなく、顧客ニーズに向き合う提案に集中できます！ ◎担当する案件 常時10～20案件を担当していただく予定です。 ◎担当する物件 マンション・戸建・土地など幅広いジャンルを取り扱い、さまざまな物件に携わることができ、専門性の高い知識を身につけられます！ ＼未経験から安心の育成体制／ 2か月～1年間の充実の教育体制で、安心して一から学べる環境です。実際に、別業界・別職種から入社した社員も活躍しています！ 不動産営業経験者の方、宅地建物取引士を保有している方も大歓迎です！ ▼入社後の座学研修 まずは座学研修で、不動産の基礎知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 ▼配属先での研修スタート 配属先での研修をスタートします。電話対応や先輩社員との同行を通じて、少しずつ実務を覚えていきましょう。 ▼独り立ち！ 業務を一通り覚えたらいよいよ独り立ちです。 ただし、その後もフォローは続きますので、わからないときは遠慮なく聞いてくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし★一都三県内の拠点に配属★駅近オフィスで通勤に便利！ 【東京都】 ・池袋／豊島区東池袋1-41-6 ・新宿／新宿区新宿4-3-20 ・上野／台東区上野3丁目17-7 ・大森／品川区南大井6-28-12 ・北千住／足立区千住3-98 ・錦糸町／墨田区江東橋3-9-7 ・成増／板橋区成増1-14-13 ・荻窪／杉並区荻窪5-30-16 ・都心営業部／中央区京橋3-13-1 ・ソリューション営業部／中央区京橋3-13-1 【神奈川県】 ・横浜／横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・大船／鎌倉市大船1-24-5 【埼玉県】 ・さいたま／さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル 2F 【千葉県】 ・船橋／船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館 6F ・幕張ベイタウン／千葉市美浜区打瀬2-4 ・千葉／千葉市中央区新町1000 ・新松戸／松戸市新松戸1-374-1 【賃貸営業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 3F 【リフォーム事業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 2F
      ＜不動産営業未経験の方＞ 月給26.5万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＜不動産営業の経験をお持ちの方＞ 月給29.4万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します
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    JA三井ビジネスパートナーズ株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／契約社員】損保事務◆JA三井リースGの安定基盤◆リモート◆フレックス◆福利厚生充実
      【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】 ■業務内容： JA三井リース株式会社のグループ内損保代理店で損保事務全般のお仕事です。 顧客の多くはグループ内の法人・個人で、後方事務として下記業務となります 〇保険契約に関する事務処理（申込書チェック、入力、書類作成） ・保険会社システムでの保険申込書作成 ・総合職作成書類のチェック 〇顧客情報の管理（システム入力、更新） ・保険満期情報の登録管理・契約情報の整理 ・一元化 〇保険会社との連絡 ・書類送付・契約内容に不備があった場合の保険会社との連携 ・契約書類の保険会社への送付 〇電話対応（顧客・保険会社） ・顧客や保険会社からの照会事項への対応 〇営業サポート業務 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ N1オフィス 住所：中央区日本橋一丁目4番1号　 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～265,000円 ＜月給＞ 216,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠
      PC・IT機器の知識や中古PC業界での経験を活かし、納期管理や商品提案、販売企画、在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。営業部門と倉庫現場の橋渡し役として、リユースPCの販売を支えるポジションです。 ■業務内容： （1） 納期管理・案件コントロール 　営業担当からの依頼内容をもとに、在庫状況や作業能力を踏まえて納期を調整します。 ・営業担当への納期回答 ・キッティングスタッフとの進捗確認 ・スケジュール調整およびリスケジュール対応 ・納期遵守に向けた案件管理 （2） 在庫を活用した商材提案 　倉庫在庫の中から最適な商品を選定し、営業担当へ提案します。 ・案件に適したPC・モニターの選定 ・スペック・数量・製品状態の確認 ・代替機種や仕様変更の提案 ・在庫有効活用に向けた営業支援 （3）販売企画・キャンペーン推進 　営業部門と連携しながら販売促進施策を企画・実行します。 ・特販キャンペーンの企画立案 ・法人向け販売パッケージの企画 ・販売戦略の検討・実行 ・営業部門との連携による販促推進 （4） 在庫改善・滞留在庫対策 　長期在庫の活用方法を検討し、収益向上と在庫適正化を推進します。 　・卸販売や特価販売の提案 　・滞留在庫の解消施策立案 　・在庫回転率向上に向けた改善活動 （5） 倉庫内管理（軽作業含む） 　現場との連携を図りながら在庫管理を行います。 　・在庫数量・商品状態の確認 　・ピッキング等の軽作業 　・現場スタッフとの連携 　※取扱商材はPC・液晶モニターが中心です。 　※高度な技術作業や専門資格は不要です。 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M-tech CENTER 住所：大田区平和島6-1-1 東京流通センターAEW6-5, AE6-4 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当10h/月を含んでいます。 ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄コスモス

    人材派遣
    東京都中央区銀座3-10-9KEC銀座ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【銀座/保険業界経験者歓迎】営業サポート・事務／保険代理店業務・契約管理／残業少なめ・福利厚生充実
      【物流大手グループの基盤で保険代理店業務をサポート／専門性を高めながら安定したキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は大手物流グループの機関保険代理店として、損害保険会社5社・生命保険会社1社の商品を取り扱っています。主にグループ企業を対象としたマリン分野（運送保険等）、ノンマリン分野（自動車・火災保険等）の販売・契約管理、付随する事務業務、営業担当者のサポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・営業担当者のサポート業務（見積書作成、申込書類確認など） ・各損害保険会社システムを利用した契約事務 ・保険商品の募集・契約手続き ・お客様からの保険商品や契約内容に関する問合せ対応 ・海外旅行保険の被保険者証発行・発送 ・保険料請求書の発行・発送 ■扱うサービス 損害保険（運送・外航貨物・自動車・火災・傷害・賠償責任保険等）、生命保険 ■組織構成 所長1名、課長補佐2名、主任2名、社員1名の計6名体制。男女比は3:3で、チームワークを重視した職場です。 ※20代～50代まで幅広い方が活躍中 ■業務の魅力 グループ企業との信頼関係を築きつつ、幅広い保険知識と実務経験を積むことができます。残業は月1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 等級・役職ごとに必要な知識・スキルを身につける研修や、スキルアップ研修を実施。自己啓発プログラムや資格取得奨励金制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。有給取得率も高く、育児・介護休業制度も整備。健康経営優良法人認定を受けており、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を通じ保険事業の専門性を高め、将来的にはマネジメントや保険分野のプロフェッショナルとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と充実した研修体制のもと、長期的なキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当100%支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市】物流センター運営担当／まずはデータ入力からお任せ／基本土日祝休み・夜勤なし／近鉄G
      【基本土日祝休み／夜勤なし／平均残業20H程度／平均勤続年数14年／平均有給取得日数16日と働きやすさ◎】 ■業務概要 当社三郷拠点にて、物流センター運営のマネジメント候補として、現場管理に加え、物流改善やコンサルティング提案を担当します。アパレルや家具、精密機器など専門性の高い商材を取り扱いながら、現場運営・人員管理・品質向上・生産性向上・コスト削減を推進し、メーカーをはじめとした荷主企業の経営課題解決に寄与するポジションです。 ■業務詳細 物流センター現場でのスタッフ配置・作業指示・進捗管理を行い、安全・品質・生産性の維持を目指します。現場データをもとに作業効率化やコスト削減の業務改善を推進し、経験を積んだ後は荷主企業への改善提案も行います。主な業務には、スタッフマネジメント、品質管理、業務改善提案、データ分析、荷主との打ち合わせ等が含まれます。マネジメント補助業務を担いながら、課題解決力を高めていきます。 ■扱うサービス アパレル・家具・精密機器などの多様な物流サービスを提供し、現場運営ノウハウと改善提案力を磨けます。 ■組織構成 約37名体制で、所長や課長、リーダーなど多様な役職メンバーが在籍。協働しやすい環境です。 ■業務の魅力 物流業界で「現場管理」にとどまらず、改善提案まで経験できる点が特長です。自身の提案が物流現場に成果として現れるため、達成感が大きい仕事です。専門性の高い物流分野で経験を積み、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は導入研修とOJTを通じて、基礎から段階的に成長できます。等級や役職ごとの研修やスキルアップ研修も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 月平均残業15時間、車通勤可。完全週休2日制で多様な休暇制度、健康経営優良法人認定など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を経て、物流コンサルタントやセンター運営責任者など、マネジメント・専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場での改善提案を推進し、物流を変える人材を育成。健康や働きやすさを重視した制度・環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷 住所：埼玉県三郷市中央5-14-7 KWE三郷グリーンウェアハウス 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当100%支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • PM：自社グループ内の基幹システムの保守運用◆4万人規模のエンタープライズ企業◆在宅可｜1-3-2
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 リコーグループ内の基幹システムの保守運用プロジェクトマネージャ ■ミッション／期待する役割・責任 リコーグループの基幹システムの安定稼働を支える保守運用のプロジェクトマネジメントを担う。 ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質の維持・向上 ・インシデント／問題／変更管理を含む運用統括 ・AI活用等による保守運用の効率化・高度化の推進 ■職務詳細 ・基幹システムの保守運用プロジェクトのPM/PL ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質管理、レポーティング ・インシデント／問題／変更管理の統括、安定稼働の確保 ・運用課題の抽出と運用改善（効率化・標準化）の企画・実行 ・運用プロセスの定義・整備、体制構築 ・社内関係部門・ベンダーとの調整・マネジメント ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：無 ■携わる事業・製品・サービス グループIT リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■仕事の魅力・やりがい リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムの安定稼働を支える、社会的意義の大きい仕事です。SLA／SLOに基づく運用品質管理やAIを活用した保守効率化など、保守運用の高度化をリードする立場として、ドメイン知識やマネジメントスキルの向上を図れます。 ■キャリアパス まずはプロジェクトリーダーとして経験し、将来的には保守運用プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 また、保守運用の高度化・効率化を推進する中で、プロダクトマネジメントの視点を持ち、サービス価値の向上にも貢献いただくことを期待しています。 将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能です。 ■勤務地その他 金沢事業所：石川県金沢市広岡3丁目3番11号　JR金沢駅西第四NKビル10F 仲町台事業所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 鳥取事業所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 北見事業所 住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アーキテクト：自社グループ内の基幹システム／刷新案件◆4万人規模の大企業◆在宅可｜1-3-3首
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 グループ内の基幹システム／刷新案件のアーキテクト ■ミッション／期待する役割・責任 リコーグループの基幹システム／刷新案件の全体最適を担う技術アーキテクトとして、システム全体の方式設計をリードする。 ・基幹システム（ERP等）のアーキテクチャ・方式設計 ・クラウド／AI等の新技術の適用方針の策定・標準化 ・開発標準・技術品質の確保と開発チームへの技術支援 ■職務詳細 ・基幹システム（ERP等）のアーキテクチャ・方式設計、技術選定 ・クラウド／AI等の新技術の適用方針の策定・標準化 ・開発標準・技術品質基準の整備、技術品質の確保 ・大型プロジェクトにおける技術リード、開発チームへの技術支援 ・PoC等を通じた新技術の検証・適用推進 ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：無 ■携わる事業・製品・サービス グループIT リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■仕事の魅力・やりがい リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムについて、システム全体のアーキテクチャを描く立場として携われる仕事です。ERPパッケージ導入や新技術（クラウド・AI等）の適用を技術面からリードでき、技術的な専門性を高めながら大規模システムの全体最適に貢献できます。 ■キャリアパス まずは技術リード／アーキテクトとしてプロジェクトに参画いただき、将来的にはグループIT領域全体の技術をリードするチーフアーキテクトとして活躍していただきます。 ・開発領域のスペシャリスト（アーキテクト） また、将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／住商G】オフィスビルのプロパティマネジメント※有給取得率8割／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～宅建活かしたい方歓迎／施設管理・マンション管理からのキャリアチェンジ歓迎／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ、横浜クイーンズスクエアなどの物件管理を行っております。 ・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ■就業環境 ・土日祝日休みと休日も安定しております。 物件は3～4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ・リモートワークも導入しております。 業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドについて 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいニ丁目3番3号 クィーンズタワーB6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 晴海事務所 住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ3階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～348,900円 ＜月給＞ 278,300円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／住商グループ】不動産開発企画※有給取得率8割／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～開発未経験からのチャレンジ歓迎／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要 当社の営業開発部において、新規事業であるオフィスビルの再生事業において、案件の獲得から事業推進までを担っていただきます。 入社後はまずは新規開発物件に伴うリーシング業務、PM業務を中心に行っていただきゆくゆくは仕入（ソーシング）～取得推進（契約・決済）を同僚・上席のサポートの元、主担当として、仲介・売主・金融機関等への営業活動を通じて案件の取得を行っていただきます。 その後は、社内（工事/リーシング/PM）および外部パートナーと連携し、商品計画の具体化、リーシング方針、運営改善、出口方針の整理まで関与領域を広げ、 取得～価値向上～運営まで一気通貫で推進できる人材としてキャリアを伸ばしていただきます。 この他に住友商事グループや顧客から依頼される不動産売買案件の仲介業務も行って頂きます。 【具体的な業務イメージ】 ・案件仕入：仲介・売主・金融機関等からの情報収集／関係構築／事業採算／契約実務 ・開発および運営：商品企画、運営各部と連携し、価値向上方針・出口方針の整理に関与 【魅力】 ★仕入だけ”ではなく、再生・リーシング・出口まで一気通貫で関われます。 └情報収集・事業計画から、関係者調整、価値向上、売却まで、成果が「数字」で見える仕事です。 ★PM会社ならではの強みを活かした再生（現場起点の価値向上） └運営実態・テナントニーズ・建物課題を踏まえ、机上ではない計画を組み立てられます。 ★少数精鋭× 裁量が大きい（仕組みづくりから携われる） └新規/拡大フェーズのため、案件の取り方・評価の仕方・社内プロセスまで整備しながら前進できます。 ★グループ基盤× 都心不動産のダイナミズム └大手総合商社グループの信用力を背景に、都市型不動産の取得・再生・売却に挑めます。 ■就業環境 ・土日祝日休みと休日も安定しております。 チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。 腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビルディング12階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～370,500円 ＜月給＞ 261,600円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。 ※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎/盛岡】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      ＜法人営業経験をお持ちの方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通 15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル 6階 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/在宅勤務可◆
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/フルフレックス/月残業20H程度/在宅勤務可/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/キャリアアップ可＞ ■業務概要： 経理部にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当いただきます。 ・決算業務 ・BS/PLの作成 ・財務報告書の作成 ・税効果会計/税務申告業務 ・連結決算業務 ※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。 ■組織構成： 課長含め計9名（男性：6名・女性3名）が在籍をしております。中途入社者比率は５割となっており、中途の方も現在活躍中です。 ■キャリアステップ： 経理課の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しており、将来的には連結決算やメンバー育成にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： （1）一緒に働く仲間や社風 温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。 （2）働きやすい環境 フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。 （3）企業の安定性と新サービスの展開 三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。 ■当社について： 三菱グループを代表する自動車リース会社です。 従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京/転勤無】損害サービス（事故サポートのスペシャリスト）◇50代以上活躍中/損保経験者多数在籍
      • NEW
      ～損保経験者歓迎／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／50代活躍／転勤無で長期就業可～ ■募集背景 自動車保険代理店事業の拡大に伴い、保険契約数・事故対応件数ともに年々増加しており、お客様により迅速で質の高い事故サポートを提供するためには、損害保険会社との連携強化と専門性の高い事故対応体制の構築が不可欠です。こうした状況を背景に、事故対応業務の専門チームを段階的に拡充してきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え実務経験をお持ちのプロフェッショナル人材を新たに増員して体制を一層強化することを決定しました。 「事故対応の経験を、より専門的に・より本質的に活かしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■業務概要 法人顧客の事故対応を支える“事故サポートの専門家”として、事故受付から解決までの進捗管理・関係各所との調整を担っていただきます。 専門性・判断力・調整力を活かすデスクワーク中心の業務です。 ■主な業務内容 ・事故受付後の進捗管理、損害保険会社との連携 ・事故対応状況の確認および営業部門へのフィードバック ・営業部門・リスクコンサルティング部門と連携した事故対応サポート ・顧客ニーズに応じた事故対応フローの構築、説明会の実施 ・事故データの分析、事故分析レポートの作成 ・営業部門からの事故対応に関する相談対応 ■ポジションの魅力 ・事故対応の「専門家」としてキャリアを築ける ・現場対応なし／専門性・判断力を活かすデスクワーク ・勤務地・職種変更なし（地域限定・スペシャリスト職） ・保険会社経験者が多く、相談しやすい環境 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして関われる ■組織構成 全国で102名が在籍し、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として変更なし
      ＜予定年収＞ 825万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～469,000円 ＜月給＞ 429,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年間240時間分の残業代を含む（月20時間相当／諸手当含む） ■諸手当：カフェテリアプラン6万円・リフレッシュ休暇奨励金5万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】債権回収◆フレックスタイム制度有り/残業月20～30時間/中途入社者多数活躍
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      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■主な業務： 自動車リース・マイカーリース契約において、支払いが遅れているお客さまに対し、状況確認から支払いの正常化、必要に応じた車両返還・法的手続きまでを担当いただきます。お客さまの状況を確認し、支払い意思・支払い能力・今後の見込みを見極めながら、最適な対応方針を検討します。 ＜具体的には＞ ・入金状況・未収状況の確認 ・電話、SMS、書面によるお客さまへのご案内・督促 ・支払い予定、未収理由、今後の見込みなどの確認 ・支払い正常化に向けた対応方針の検討 ・必要に応じた訪問対応 ・契約継続可否の判断に必要な情報整理 ・車両引揚、差損金交渉、法的手続きに関する対応 ・社内報告書の作成 ■仕事の魅力 ・専門性を活かした裁量ある業務 ノウハウや法的知識を活かしながら、個別案件ごとに裁量を持って対応できる環境です。 ・多様な案件・顧客層への対応経験 個人向け乗用車から、運送事業者向けの大型トラックまで、管理車両は多岐にわたります。幅広い顧客層・案件に携われる点も特徴です。 　 ■組織構成： ・全体で50名程度の組織です。（各拠点5名～10名程度） ■キャリアパス 将来的には、債権管理の実務経験を土台に、リーダー・管理職としてチーム運営やメンバー育成にも挑戦できます。債権管理部内だけに限らず、総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■キャリアパス一例 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 （平均）10年で2部署経験 例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋 　 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務（総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル 勤務地最寄駅：埼京/京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,000円 ＜月給＞ 330,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間240時間分の残業代を含む（月20時間相当） ※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定致します ※残業手当（残業時間に応じて支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全62件
    • 車両損害査定スタッフ（アジャスター）／未経験歓迎／AJ
      • NEW
      ＼アジャスター職とは／ アジャスターは、事故車の損傷状況や修理内容を確認し、修理費を査定する保険会社の技術専門職です。 整備士として培った自動車の知識や経験を活かしながら、事故に遭われたお客さまをサポートします。 ………………… ◆仕事の流れ◆ ………………… （１）事故報告の受付 保険契約をされたお客さまや代理店、サービス担当者などから、調査の依頼が来ます。 （２）現車・写真調査 お客さまから送られてきた写真や修理工場で事故車を確認。 損傷箇所や修理方法などを調査し、ときには事故と損傷の因果関係も調べます。 （３）修理費の査定 部品代や塗装費、工賃などの見積書と車両状況を照らし合わせて査定します。 （４）関係者との調整 査定した内容で問題ないかを、修理工場や契約者、代理店などの関係者と連絡を取ります。 （５）査定額の確定・報告書作成 調査結果をもとに査定額を決定し、査定結果を報告書にまとめます。 ………………………………… ◆入社後の研修・サポート◆ ………………………………… 入社後は、まず「見習い技術アジャスター資格」の取得を目指します。 入社時研修を受講した後は、配属先で先輩社員が指導員として業務をレクチャー。 その後、見習い技術アジャスター資格の受験に向けた研修（2回）を実施。 3日間のオンライン研修を受講し、資格取得を目指します。 また、損害保険会社が設立した研修施設である自研センターでの基礎研修なども用意しています。 ＜キャリアアップもサポート！＞ 見習い技術アジャスターを取得したあとも、初級・3級・2級と取得していきます。 そのたびに、社外研修や試験対策を用意しているので、未経験の方も安心してください。 初回の試験費用は全額を会社が負担。 資格を取得すれば、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      ★初期配属や転勤は希望や状況を考慮 ★入社時に転居が必要な方には社宅を完備 【勤務地】 北海道：北海道（札幌・函館・旭川・釧路・苫小牧・北見） 東北：青森、岩手、宮城、福島、山形、秋田 関東：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 甲信越：新潟、富山、石川、長野、山梨 東海：静岡、愛知、岐阜、三重 近畿：京都、大阪、兵庫、和歌山 中国・四国：岡山、広島、山口、島根、香川、愛媛、徳島 九州・沖縄：福岡、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もありますが、毎年、異動希望の申告が可能です ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2,000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップ ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します ＜アジャスター資格＞ ★見習い→初級→3級→2級 入社後、まず見習い資格を取得していただきます。 ・初級（取得目安は入社2年）：年収377万円～414万円 ・3級（取得目安は入社6年）：年収450万円～580万円 ・2級（取得目安は入社8年）：年収570万円～966万円
    • 総合職／未経験歓迎／実働6時間45分／年休120日以上／FF
      • NEW
      ■共栄火災について ￣￣ 1942年の創業以降、「あたたかさ」と「つながり」を大切に、損害保険・医療保険を通してお客さまに安心を届けています。競争が激しい損害保険業界の中で、当社はJAや生協、信用金庫など独自の市場により安定した事業を展開。84年間、お客さまから厚い信頼をお寄せいただいています。 ■入社後の流れ ￣￣ 入社後は約3週間の導入研修を実施。ビジネスマナーや、当社の事業について基礎から学んでいただけます。 配属先はご希望・適性に合わせて決定。配属先では1年間のOJTを通じて業務を身につけていきましょう。 ＜配属予定部門＞ ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。 ◆損害サービス 自動車保険等において、お客さまを含めた関係者に保険金をお支払いする損害サービス業務。 ◆本社部門 商品開発、情報システム、財務部門など ※いずれの配属先も、個人のお客さまへの営業業務はありません。 ◎ゼネラリストとして成長 おおむね3～5年間隔でジョブローテーションを実施。幅広い経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアサポート体制 ￣￣ ▼内定後～入社前 ご希望に応じて、入社前にキャリア面談を実施。配属先希望の相談や、「どのようなキャリアを築いていきたいか」「自分の強みがどのような仕事に活かせるか」といったキャリアプランを人事担当者と一緒に考えていきます。 ▼入社半年後 振り返り研修（集合研修）を行います。半年の業務を振り返り、改めてキャリアプランや今後の目標を考える場です。 ▼～3年目まで 入社3年目まで、定期的な人事面談によるキャリアサポートを行っています。自分が描いているキャリアプランを、定期的に人事部門に伝え、相談できる機会が設けられています。 ■研修制度 ￣￣ 入社時研修のほか、階層別研修、部門別研修、社内留学（※）などの人材育成プログラムを豊富にご用意しています。 ※社内留学…関心のある部門の業務を1週間体験できる制度。
      【転勤あり・なしを選べる！／在宅勤務可】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下3つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】ワイドエリア型総合職：エリア内の事業所 （エリア内での転居を伴う転勤あり） ※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください） ※全国各地に社宅完備 ※北海道/東北/関東甲信越/中国四国のエリア内での転勤となります。 【C】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください） ・東京都（光が丘） ・愛知県（名古屋市） ・大阪府（大阪市） ・広島県（広島市） 勤務地限定型総合職の場合、お住まいから転居無しで上記拠点まで通勤できる（※）ことが条件となります。 　※光が丘、大阪市の場合：90分以内、名古屋市、広島市の場合：60分以内
      給与 ＜大卒/大学院卒の場合＞ ■全国型総合職：月給27万3,400円 ■ワイドエリア型総合職：月給24万3,200円～25万8,200円（勤務地によって異なります） ■勤務地限定型総合職：月給23万3,600円～24万8,600円（勤務地によって異なります） ＜短大卒の場合＞ ■全国型総合職：月給25万円7200円 ■ワイドエリア型総合職：月給23万3,900円～24万8,900円（勤務地によって異なります） ■勤務地限定型総合職：月給22万700円～23万5,700円（勤務地によって異なります） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します
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    株式会社慈恵実業

    医療機器卸
    東京都港区西新橋3-25-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！充実研修の医療事務／年休120日／賞与5.5か月
      • NEW
      ＼★当社のここに注目！／ 【圧倒的な安定基盤と高待遇】 ◎慈恵大学グループの盤石な経営基盤 ◎賞与5.5ヶ月分／実質月給換算30万円相当～ 【働きやすさは業界トップクラス】 ◎年間休日120日／残業月10時間程度 ◎有給取得率74.3％／平均勤続年数12年5カ月 【未経験を育てる安心の環境】 ◎2週間の本社研修＆3カ月間の手厚いOJT ◎医療資格・専門知識・患者対応は一切なし！ ＼★具体的な仕事内容は／ 大学病院を裏から支える、サポート事務のお仕事です。 医療に必要な物品を、必要なタイミングで届けられるよう整える大切な役割。 患者さんと接することはありませんが、医師や看護師、提携業者さんなどと連携し、 現場が円滑に回る環境を陰ながら支えていきます。 【具体的には】 ■PCでの事務・データ管理 └決められたフォーマットでの受発注入力 └見積もりの確認や各種データ管理 ■関係各所との連携・調整 └医療材料・機器の在庫数チェック └提携業者さんへの連絡・スケジュール調整 ◆入社後の流れ ▼STEP1（2週間）：新橋本社で簡単な事務から基礎を習得 ▼STEP2（3カ月）：研修＋OJTで無理なく少しずつ成長 ▼STEP3（6カ月～）：大学病院グループ4病院または本社へ配属！
      ◎本社研修あり ◎大学病院グループいずれかの病院へ配属 ■新橋本社 東京都港区西新橋3-25-8 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分 ・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分 ・JR線・銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩12分 ◆本社研修後、大学病院グループの病院へ配属 入社後は新橋本社にて、医療材料に関する事務業務を経験します。 その後、入社から約6カ月～2年を目安に、大学病院グループいずれかの病院へ配属予定です。 ＜配属先例＞ ■東京慈恵会医科大学附属病院 （東京都港区西新橋3丁目19-18） ■東京慈恵会医科大学葛飾医療センター （東京都葛飾区青戸6丁目41-2） ■東京慈恵会医科大学西部医療センター （東京都狛江市和泉本町4丁目11-1） ■東京慈恵会医科大学附属柏病院 （千葉県柏市柏下163番地1） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万5000円～24万5000円＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • ITエンジニア／上流・AI案件豊富／開発・インフラ／前給保証
      開発やインフラ構築、PMOなど希望にそった仕事をお願いします。 ※夜勤シフト、テスト案件なし ※以下、あくまで一例です 【システム開発】 SpringBoot/Reactを用いたマイクロサービス環境での開発 ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法も様々 【インフラ】 AWS、Azure、OCIなどクラウド環境構築 K8s・IaC・セキュリティ関連案件など 【PMO】 品質管理・PJ推進・ベンダコントロールなど ◆案件選択制 ヒアリングは、元エンジニアのサポートチームが担当。その後、希望に基づいた案件を営業が平均3.3件提案します。 2～3ヶ月に1度のランチミーティング、年に4回以上の面談設定…"ほったらかし"にはしません！
      本社またはプロジェクト先 （東京・千葉・埼玉・神奈川） ※転居を伴う転勤はありません ※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します ※一部、リモートワークの案件もございます 本社／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館26F └JR各線「浜松町駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分 ＜安心して業務をスタートできる環境＞ ◆スキルアップ支援 Udemy無料、技術書購入費用支給、合格時の受験料・最大21万円の奨励金支給など…成長を後押しする風土あり。 新たな技術領域への挑戦も応援します！ ◆社員満足度調査結果 仕事内容・役割…94.3％ 相談のしやすさ…96.6％ 評価・教育・福利厚生…93.6％
      【前職給与保証】 月給35万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。 【年収例】 ■年収900万円／43歳／入社5年目 ■年収650万円／32歳／入社3年目 ■年収500万円／26歳／入社1年目
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    伊藤忠人事総務サービス株式会社

    研修サービス
    東京都港区赤坂2-17-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊藤忠G/リモート可】給与・社保担当＜伊藤忠グループ会社向け＞残業平均25H/フレックス/土日祝休
      【伊藤忠商事100％出資】グループ各社の給与・社保業務を支える／リモート可／朝方勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠グループの一員として、グループ会社の給与計算・社会保険関連業務をご担当いただきます。実務経験を積みながら専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職としてチーム運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算業務・賞与計算業務・年末調整業務・所得税、住民税関連業務 ・通勤費管理業務・労働社会保険関連業務 ■このポジションの魅力 一般的な事業会社では自社のみの給与・社保業務を担当することが多い中、当社では伊藤忠グループ各社の人事労務業務に携わることができます。入社後は7～8社・800～900名規模の給与計算業務を担当いただく予定です。複数法人の給与・社保業務を経験することで、幅広い実務知識や対応力を身につけ、人事労務のスペシャリストとして市場価値を高めることが可能です。 また、グループ内には宇宙関連、農業、アパレル、食品、インフラ、エネルギー、ITなど多様な事業会社があり、多様な業界の制度や運用を学びながら専門性を磨くことができます。 ■配属組織 ・グループ人総ソリューション部 グループサポート課 課長1名・課長代行1名・課員22名の計24名の組織です。 平均残業時間は月25時間程度で、閑散期は10時間程度となっています。 ■働く環境 伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、リモートワークやフレックスタイム制度を活用しながら働くことができます。伊藤忠グループが推進する【朝型勤務】も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現しています。ファミリーマート商品の無料提供制度など、伊藤忠グループならではの福利厚生も利用可能です。さらに、業務で使用するAIツールや業務フローも伊藤忠商事基準に準拠しており、大手総合商社水準の業務管理やオペレーションを学びながらキャリアを築くことができます。 ■当社について 当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務関連アウトソーシングサービス会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、安定した経営基盤のもと高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ※上記は残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 伊藤忠グループ向け新卒採用サービス企画・運営担当（リーダー候補）
      【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの新卒採用を支える企画・運営職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスを担うグローバル人材開発部 グループ人材サポート課にて、新卒採用支援サービスの企画・運営をお任せします。 ※自社採用ではなく、伊藤忠グループ全体および各社の採用支援業務です。 採用施策の企画立案から運営、効果検証まで一貫して携わり、採用領域の専門性を高めることができます。将来的にはリーダーや管理職として組織運営や後輩育成を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用支援サービスの企画立案・実行 -グループ採用ホームページの企画・運営 -各種広報施策の企画・運営 -合同企業説明会の企画・運営 -グループ各社向け採用実務支援サービス（RPO）の企画・提案・実行 -課内総括業務（予実管理、請求・支払処理等） ■このポジションの魅力 伊藤忠グループ全体および各社の採用成功に向け、幅広い視点で課題解決に取り組めるポジションです。エネルギー、食料、住生活、情報・金融、アパレル、インフラなど多様な業界の採用支援に携わることで、採用企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■配属組織 グローバル人材開発部 グループ人材サポート課 課長1名（部長代行兼務）、課員6名の計7名体制。うち3名が採用業務を担当しています。 ■働く環境 伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、週1～2回の在宅勤務やフレックスタイム制度を活用できます。伊藤忠グループが推進する朝型勤務も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現。ファミリーマート商品の無料提供制度のほか、伊藤忠商事基準の業務環境のもとで人材採用ノウハウを学べます。 ■当社について 当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務アウトソーシング会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井マリテックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】経理（管理職）◆経理・会計・予実分析等の取りまとめ※商船三井グループ／年休130日
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／経理・会計・予実分析等の取り纏め、マネジメント／福利厚生充実／退職金有り】 ■業務概要 部門横断的な経理・会計担当として、仕訳や月次・年次決算、原価管理、予実分析、会計監査対応等を中心とする経理業務を担っていただきます。業務改善やシステム導入サポート等、経理部内の中核メンバーとして、幅広い活躍を期待します。 ・会計ソフトSAP S/4HANAを使用した会計データの取り纏め等、経理財務全般 ・予算策定の取り纏め、予実分析、経営分析 ・メンバーマネジメント ・会社全体に関わる業務（各種会議体への参加等）等 ■組織構成 経理部のメンバーは7名で、直属の部下は女性4名となる予定です。 ■業務の特徴、魅力 ・月次・年次決算だけでなく、予実分析や経営分析を通じて経営層への提言にも携われるポジションです。現場と経営を結ぶ存在として、会社全体に影響を与える役割を担います。 ・SAP S/4HANAを活用した会計管理から予算策定、経営分析まで担当できるため、管理会計領域を含めて専門性を高められます。 ■求人魅力 ・商船三井グループの安定した経営基盤のもと、経理責任者として幅広い裁量を持ちながら組織運営や業務改善に取り組めます。 ■就業環境 安定基盤のもと、長期就業が可能： グループ会社が主催する各種研修の受講や、手厚い福利厚生を受けられ、中途入社の方も安心して長期就業を見込めます。働きやすい環境で、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～716,500円 ＜月給＞ 512,000円～716,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者としての採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：昨年度実績で賞与3.5ヶ月分 ※上記想定年収には賞与3.5ヶ月分を含みます。金額はあくまでも目安であり、これまでの経験やスキル、前職年収等を考慮し、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全148件
    • 【京都】ウェディングプランナー／完全週休2日制／ハウスウェディングのパイオニア／研修制度充実◎
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の店舗 住所：京都府内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～324,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ウェディングプランナー／完全週休2日制／ハウスウェディングのパイオニア／研修制度充実◎
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEEDS高松 (旧:アーヴェリール迎賓館 高松) 住所：香川県高松市木太町2169-1 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～324,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町／在宅勤務可】電力需給担当/電力小売・エネルギー事業経験者歓迎
      再生可能エネルギー事業／電力需給管理・運用／電力取引・市場運用／大型蓄電所プロジェクト／アグリゲーション事業／新規事業創出／プロジェクトマネジメント／データ分析活用／オリックスグループ基盤 ■職務内容： 以下の複数業務に従事いただく想定です。 ・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。 ・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。 ・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。 ・電力事業の事業計画策定、PL管理。 ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。 ■配属組織について： 環境エネルギー本部 電力事業部への配属となります。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～655,000円 ＜月給＞ 385,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インハウス法務】日本初IR（統合型リゾート）/国際案件×大阪開発×多角事業で成長環境可能/語学力◎
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 2030年に大阪・夢洲で開業予定の日本初となる統合型リゾート（IR）プロジェクトにおいて、法務の立場から事業推進を担うポジションです。オリックスグループおよび海外パートナーと連携し、前例の少ない大規模プロジェクトに関与できる希少な機会です。事業会社でのインハウス法務として、契約・ガバナンス・規制対応まで幅広く携わることができます。 ■業務内容： IR事業に関する法務業務全般（英語対応含む）を担当します。主に、和文・英文契約書の作成および精査、取締役会や株主総会など機関運営に関する法的支援、IR関連法令や行政との対応、訴訟・紛争対応、リーガルリスク管理および社内アドバイザリーを行います。国内外のパートナーや専門部署と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、取引法務・機関法務の双方を経験しながら専門性を高めることが可能です。また、多角的に事業展開する同社においては、将来的に他の事業領域へ挑戦する機会もあり、法務としての専門性深化とキャリアの幅の拡大を両立できる環境です。 ■ポジション特徴： 日本初のIRという前例の少ない事業において、法務として立ち上げ段階から関与できる点が最大の特徴です。不動産・金融・エンターテインメントなど多様な領域に関わる契約を扱い、単なるチェック業務に留まらず事業推進に深く入り込む経験が得られます。事務所からインハウスへのキャリア転換を志向する方にとって、事業理解を伴う実務経験を積める環境です。 ■働き方： 勤務時間は9:00～17:00を基本とし、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。始業・終業時間の調整が可能であり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■企業魅力： オリックスは金融・不動産など多角的な事業を展開しており、本プロジェクトにおいてもその知見を活かしています。海外パートナーとの協働を通じてグローバルな経験を積める点に加え、日本初となるIR開業に当事者として関与できる点は、キャリアにおいて大きな価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～655,000円 固定残業手当/月：120,800円～137,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,800円～792,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社タイガー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14A&Xビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • テクニカルサポート（未経験歓迎）／年休126日／手当充実
      • NEW
      運送会社向け自社システム「トラックメイト」シリーズを中心に、導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当していただきます。 お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせてシステムの使い方を説明したり、導入後の不明点や困りごとに対応したりする仕事です。 入社後は、製品知識や運送業界の業務知識を身につけながら、先輩社員への同行や社内での問い合わせ対応からスタートしていただく想定です。 ＜業務の流れ＞ ■システム導入 お客様のもとに訪問し、PCやサーバーの設置・設定、ソフトウェアのインストール、ネットワークの構築・設定を実施。 既存システムからのデータ移行なども担当します。 ■操作指導 システムの操作方法をお客様にレクチャーします。 ■システム設定 標準の機能内で、顧客のニーズに合わせてシステムをカスタマイズ。 「コードを書き換える」といった専門的なものは開発部門に依頼します。 ■アフターフォロー 「PCが起動しない」「システムの使い方が分からない」といった導入後のトラブルに関する問い合わせに対応。 一部訪問もあるものの、電話やオンラインで行うことが多いです。遠隔でシステムを操作することもあります。 ★お客様に合わせたカスタマイズを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆請求書のレイアウトの変更 項目名や明細の並び順を変更。 ◆残業時間計算の設定 ドライバーごとに異なる勤務体系に合わせて正しく計算できるよう、システム内の計算ロジックを設定。 ＜入社後の流れ＞ ■入社～数日 本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年 配属先で上司や先輩社員から、各商材の基礎研修と応用学習を実施します。 ■半年～1年 導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当できる状態を目指します。 ■独り立ち お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせた操作説明および導入後の疑問・課題解決をサポートします。 ★お客様にシステムの使い方など、説明することに抵抗がない方を特に歓迎します！
      【東京・札幌・名古屋・広島・福岡募集】転勤なし 下記勤務地のいずれかに配属 ◎希望を考慮します。 ★本社システムサポート部 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ★札幌支店 北海道札幌市豊平区美園三条4-3-10　日拓ビル6階 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩12分 ★名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-15-3　TCF丸の内ビル4F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分 ★広島支店 広島県広島市中区鶴見町3-19 板倉ビル 402号室 ＜アクセス＞ 広島電鉄「比治山下駅」より徒歩5分 ★福岡支店 福岡県福岡市博多区須崎町7-22　プリンシプルビル4F 福岡市営地下鉄箱崎線・空港線「中洲川端駅」より徒歩7分 ※車でお客様先へ訪問していただくことがあります ※システムを覚える意欲が必要です ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給25万円以上＋賞与 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は全額別途支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当 （住宅手当）月7000円～1万5000円支給 （職務手当）月1万5000円支給
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/転勤無】財務◆未経験・営業からキャリアチェンジ歓迎/残業20時間程度/セブン＆アイグループ
      【財務未経験歓迎/有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 【仕事内容】 経理財務部の財務チームにて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■1. 資金調達（メイン業務） セブン＆アイグループのリース事業に必要な資金を、 金融機関からの融資により調達する中心的な役割 です。 ・金融機関との定期的な情報交換／コミュニケーション ・金利含む融資条件の交渉 ・融資に関する書類作成・対応 ・決算報告 など ※最初はマネージャーと同行しながら経験を積み、徐々に独り立ちしていただきます。 ※訪問は月数回のため社内での業務がメイン ※金利や融資の基礎がわかれば財務未経験でもスタート可能。 ■2. 資金繰り管理（実務ベース） ・日々の入出金状況の管理 ・事業部門からの出金依頼対応 ・リース部門との連携　など 入出金管理の基礎から学べるため、財務未経験の方も安心です。 ■3. ALM管理業務（今後スタート） 財務部門高度化の一環として 2026年3月より全社プロジェクトとしてALM導入 を開始。 外部コンサルの支援のもと、 メンバー全員が学んでいく体制のため、 金融業界経験者には大きなスキルアップ機会となります。 【組織構成】 3名 ・マネージャー ・担当者（30代／営業経験から財務へキャリアチェンジ） ・派遣社員 少人数組織のため、 質問しやすい距離感 でOJTも丁寧に行われます。 【仕事の魅力】 1. 金融機関での営業／融資経験が“財務の専門キャリア”に変わる 財務未経験から“企業の資金調達の中核” を担え、ALMまで経験できるためキャリアの広がりが大きいポジションです。 2. セブン＆アイグループの設備投資を支える重要ポジション グループの店舗設備やサービス基盤を支える社会貢献性の高い仕事 ができます。 3. 専門性を磨きながら「長く働ける環境」 転居を伴う異動なく、財務の専門性を着実に積み上げられます。 【当社について】 当社は、セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、 リース事業・保険サービス事業を展開しております。 流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じて、 グループ全体の経営効率化・リスク管理の高度化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】グループ企業向け損害保険営業◆既存中心・業界経験不問・働きやすさ◎
      【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■概要 セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社に対して、損害保険の提案・営業活動を行っていただきます。顧客はすべてグループ各社のため、飛び込み営業・新規開拓は一切ありません。 ■主な取引先（担当先） セブン&イレブン・ジャパン、セブン銀行をはじめとするセブン＆アイ・グループ各社（連結子会社・持分法適用会社）いずれも既存の継続取引先です。 ■担当ボリューム 業務の大半が更新契約の対応で、突発的な新規獲得業務はありません。 ※新規の提案が発生する場合は、ベテランスタッフがフォローの上、OJTで対応 ■詳細（業務の流れ） ・保険料算出のためのデータ収集（固定資産台帳、店舗情報など） ・保険会社への保険料算出依頼 ・保険料確定後の社内担当者への提案資料作成と案内（対面またはZoom） ・契約更新に伴う申込書類の作成と捺印依頼 ・保険会社への契約計上対応 ・契約に関するデータの整備と確認（誤記・漏れのチェック） ・各事業会社との連携、問い合わせ対応（総務部、人事部、業務部 など） ■評価・KPIについて 個人への新規契約獲得ノルマは設けていません。評価は、更新対応の正確性・期日遵守・社内担当者からの満足度など、業務品質を重視しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内。有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力 セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業・保険サービス事業を展開。流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでいます。グループ及びお取引先の経営効率化・リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーマーケティング＆コマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【サントリーグループ】プロモーション事務局運営◆年収610万～／運用体制の構築・改善など
      【サントリーグループのプロモーションを裏から支える／組織立ち上げから関与でき裁量◎】 ■求人概要 サントリーグループ各社から受託する飲食店向けプロモーション（キャンペーン）事務局のディレクターを募集します。 飲食店様との接点となるコンタクトセンターおよび受注センターの運営等を担当いただきます。 顧客対応の実務は委託先スタッフが行うため、本ポジションは運用体制の構築や改善に集中できます。 事務局の立ち上げ・運用管理・改善まで一貫して担当できるやりがいのあるポジションです！ ■業務詳細： ・プロモーションにおける事務局業務(主に販促物品の手配申請書のチェック・手配)の設計 ・委託先スタッフと連携したメール・電話等の対応体制構築(適正な人員発注と管理) ・ルール・FAQ策定 ・エスカレーションに対する判断・指示 ・関連セクションとの各種調整 ・運用上の課題ヒヤリングと改善 ・業務改善(ツール化等による効率化) ※業務比率：ディレクション(業務構築）6割 ／ コンタクトセンター(受注センター)運営4割 ■組織構成： 事業推進部 顧客対応推進グループ：27名 部長1名、課長3名、メンバー23名（女性16名、男性7名） ■働き方： ・年休124日・土日祝休み、所定労働7時間30分とワークライフバランス良好です。 ■魅力・やりがい： サントリーブランドの多様なキャンペーンを、裏側から支えるダイナミズムを味わえます。 単なる運営にとどまらず、顧客の声を収集・分析し、クライアントへ改善提案を行うことで、マーケティングの進化に寄与できる点が醍醐味です。 自身が設計した仕組が、飲食店様や来店されるお客様の顧客体験をより良くしていく手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 615万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,433円～500,000円 ＜月給＞ 366,433円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 不動産営業（仲介・買取・再販）／完全週休2日制／年休120日
      マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。 ――――― お任せする業務 ――――― ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸紹介 ★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。 ★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。 ――――― 商談以外の業務 ――――― ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応 ※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。 ＼長谷工ならではの売りやすさ／ 【長谷工グループの知名度】 No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。 【長谷工のグループ力で問い合わせ多数】 仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど、多様な事業を展開している長谷工グループ。例えばマンション管理を行うグループ会社経由で売却の相談をいただくこともあるなど、長谷工のグループ力が売りやすさに繋がっています。 【選択肢が多い】 不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、ご案内できる選択肢が豊富です。また、同業他社からの買取実績が多い点も特長の一つ。これは、グループ内に施工を行う会社があることから、物件の「見極め力」にも自信があるためです。 【早いうちから成果を上げやすい】 担当エリア制を敷いているため、年齢や社歴に関係なく、全員平等に成果を上げていくことができます。実際、入社1年目にして営業成績で1位になった社員もいます。
      【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／大阪府／京都府／兵庫県／愛知県名古屋市／福岡県】 ★U・Iターン歓迎！ ★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します ■首都圏 【東京】 本社営業センター、蒲田店、豊洲センター、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、池袋センター、町田店、立川店、三鷹店、三軒茶屋店、成増店、多摩センター店、品川センター、王子店、府中店、西葛西店、錦糸町店、上野センター、白金高輪センター、練馬店、新宿センター 【埼玉】川口店、大宮センター 【千葉】新浦安店、船橋店、千葉センター、柏店 【神奈川】川崎店、横浜センター、湘南営業センター、大船店、溝の口店 ■関西 【大阪】 天王寺店、セントプレイス店、梅田センター、関西営業センター、千里中央店、なかもず店、京橋店、茨木店、新大阪店 【京都】京都センター 【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店、三宮センター ■中部 【名古屋】名古屋営業センター ■九州 【福岡】福岡営業センター ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上＋業績給（インセンティブ） ※上記月給には、一律支給の宅建資格手当（1万5000円／月）が含まれます。 ※金額はスキル・経験に応じて決定します。 ※業績給（インセンティブ）は、個人の1年間の成績に準じて、翌年に12か月分に割って月給に追加で支給されます。
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    株式会社シーズ・スリー

    人材派遣
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ニンテンドーミュージアムの運営リーダー／完全週休2日・駅チカ
      • NEW
      ニンテンドーミュージアムは、任天堂から今までに発売された様々な製品を展示する施設です。 あなたには、この特別な空間の運営を支える「運営リーダー」としてご活躍いただきます。 接客や施設運営の経験、そしてリーダーとしてのマネジメント経験を活かし、スタッフの教育・シフト管理から、円滑なオペレーションの構築まで幅広くお任せします。 お客様の笑顔を間近で見ながら、スタッフの成長をサポートし、自身もさらに高いマネジメントスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ■運営オペレーションの構築・管理 来館されるお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、日々のオペレーションを管理。 ■施設内の受付対応業務 来館されるお客様の入館などの受付対応。 ■お客様対応業務 お客様へのご案内をはじめ、ご要望やご指摘への対応。 現場の最前線でホスピタリティを発揮し、顧客満足度の向上を図ります。 ■スタッフの教育・マネジメント 現場で働くスタッフに対する業務指導やモチベーション管理、シフト作成、適材適所の人員配置を行います。 チームワークを育む要となるポジションです。 ■その他の管理業務 運営に必要な備品の管理、トラブル時の一次対応、施設維持に向けた関係各所との連絡調整など。 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、お客様に安全で楽しい時間を過ごしていただけるよう、施設の円滑な運営を支えるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は、研修を通して施設のルールやオペレーションをイチからしっかり学んでいただきます。 「入社後いきなり管理業務をお任せ！」ということはございませんので、ご安心ください◎
      【転勤なし★駅から徒歩5分でアクセス抜群！】 ■ニンテンドーミュージアム 京都府宇治市小倉町神楽田56 アクセス：近鉄京都線「小倉駅」より徒歩5分／JR奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ▼勤務地は京都ですが、大阪オフィスで研修を行う場合もございます。 ■大阪オフィス 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 パークスタワー29階 アクセス： 南海電鉄 「なんば駅」直結／地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩7分
      【月給】24万円～28万円 ※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社安田エステートサービス

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN29F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ビル設備管理／年休120日以上／原則日勤／資格取得支援あり
      ＼★ここがポイント★／ 【◎働く環境！】 ・夜間対応を外部委託。宿直なし・原則日勤 ・土日祝休み、年休120日以上プライベート充実 ・管理業務メイン ・転居を伴う転勤なし ・未経験歓迎！充実の研修でしっかり教えます 【◎安心の教育制度あり！】 初めは先輩社員（指導員）の指導のもと、業務を覚えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に業務をお任せしていきます。 【◎研修・資格取得支援も充実！】 業務に必要な知識やスキルは研修を通じて学んでいくことができます。自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能です。資格取得支援制度を利用して資格を取得。資格手当で収入アップも！ ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ 安田倉庫グループが保有する物流施設やオフィスビルを中心に、商業施設などの設備管理を担当します。 電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検、不具合対応、修繕、協力会社の手配、見積書・報告書の作成、改善提案などが主な業務です。 経験を積んだ後は、小規模工事の施工管理や中長期的な修繕計画にも携われます。 ＜設備管理＞ ■施設および電気・空調・給排水設備等の日常・定期点検、維持管理 ■小規模工事の実施や外注工事の管理監督 ■改善提案、各種書類作成など ※配属により、一つの物件に常駐する場合と複数物件を巡回する場合があります ＝＝ ◆現場の声を聞いてみました！ ＝＝ Q：職場の雰囲気は？ A：中途採用が多く、上下関係もフラット。相談しやすく、風通しの良さが特徴です。 Q：働きやすさは？ A：夜間の設備対応を外部へ委託しているため、宿直はなく、ほぼ日勤のみの勤務です。オフィスビルのテナント工事など、お客さまの営業時間外にしか実施できない工事では夜間対応が発生する場合もありますが、それも非常にまれで、ほとんどありません。
      首都圏の物件が中心／東京・神奈川・埼玉など／転居を伴う転勤なし 原則、下記いずれかの事業所勤務となります。 ご希望などを考慮し、勤務地を選定・配属します。 ■本社（設備管理部広域設備管理課） 東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F ■芝浦地区事業所 東京都港区海岸3丁目23番19号 安田芝浦ビル ■ピアシティ芝浦事業所 東京都港区海岸3丁目18番1号 ピアシティ芝浦 ■大井地区事業所 東京都大田区東海5丁目4番1号 大井海貨上屋5号棟1F 防災センター ■横浜地区事業所 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目9番 ■横浜西口事業所 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目20番3号 第5安田ビル 2F ※上記の他に、埼玉県吉川市、江東区門前仲町にも常駐事務所あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～30万円+各種手当＋賞与2回 ※給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    ＮＥＣセキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅可】セキュリティ分析アナリスト◆セキュリティ専門集団◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業5～10Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 サイバーセキュリティ監視サービスをお客様に提供する役割、または、特定のプロジェクトにおいて同様のサービスを提供する役割のポジションを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・サービス提供先の特定・要件の抽出・整理 ・アラートのリアルタイム監視、トリアージ、一次対処 ・脅威インテリジェンスの収集・蓄積・分析 ・脅威インテリジェンスの活用・提供 ・誤検知のチューニング、新規検知ルールの作成 ・自動化ツールの高度化 ・お客様の意思決定支援　　 上記業務は、日本、海外拠点（アメリカ、ヨーロッパなど）のセキュリティオペレーションセンターに分散しで24時間365日監視します。適性により、希望者には一定期間の教育後、アメリカやヨーロッパに駐在していただく可能性があります。 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 NECセキュリティは、日本のサイバー空間「．JPを守る」をスローガンに掲げ、SOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。インテリジェンス・ドリブンによるサイバー攻撃の予兆・地政学リスクを考慮したSOC事業やインシデント対応など、弊社が提供しているサイバーセキュリティ事業から収集された脅威情報をもとに、日本の組織にとって有用となる独自の脅威インテリジェンスを生成し、海外から「.JP」の信頼性を脅かす脅威から日本を支える一員として活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ・サイバー攻撃の最前線にたって、実際に世の中で起きているサイバー攻撃をリアルタイムで見ることができる ・セキュリティの専門家として、お客様に頼りにされる ・技術や工夫によって、サイバー攻撃を防ぐという困難な課題に立ち向かう ・IDS/IPS/FW/WAF/AD/PROXY/xDRといった各種分析を広く経験でき成長機会が多い ・海外で活躍できる これまでのSOCとは異なるより高度なセキュリティオペレーションを行う拠点として事業を拡大しています。 AI技術やインテリジェンス、新たな技術を活用して業務の高度化に挑戦し、市場価値を高めてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】脅威インテリジェンスアナリスト◆セキュリティ専門集団◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業～20Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。インテリジェンス・ドリブンによるサイバー攻撃の予兆・地政学リスクを考慮したSOC事業やインシデント対応など、弊社が提供しているサイバーセキュリティ事業から収集された脅威情報をもとに、日本の組織にとって有用となる独自の脅威インテリジェンスを生成し、海外から『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本を支える、脅威インテリジェンスアナリストとして活躍いただきます。 ※業務一例 ・脅威インテリジェンス関連サービスの運用 ・脅威インテリジェンスの収集と分析 ・外部/クライアント向けの脅威インテリジェンスレポート執筆 ・脅威インテリジェンスと様々なサービスやソリューションを組み合わせた新規サービスの開発 ・インテリジェンスベンダーとの技術打合せ 【業務のやりがい】 サイバーセキュリティの分野の中でも、「脅威インテリジェンス」の領域は更なる拡大が期待されている分野です。企業を取り巻く環境や、働き方の変遷、技術の急速な進歩により、あらゆるものがダイナミックに変わっています。その中で、お客様に対し脅威となる情報を継続して提供していくことは、日々の継続したリサーチと高い分析能力が必要とされます。しかし、その分やりがいをを感じて頂ける職種となります。 また、同じ組織内に所属するペネトレーションテスト部隊・インシデントレスポンス部隊がおり、縦割はなく、最先端で活躍しているエンジニアと連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【当社について】 創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアスター

    広告制作
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】デジタル広告ディレクター◇広告戦略～運用分析まで一気通貫／アニメ・VR・等制作実績多数
      【取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休120日／フレックス／クロスメディア等の幅広い領域・案件に携われる】 ■業務概要： 事業拡大に伴い、デジタル広告領域での運用・制作ディレクション体制を強化するため、新たに広告ディレクターを募集します。複数クライアントの課題解決をリードし、運用型広告の成果にこだわる提案・運用を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・お客様企業の課題に応じた、リスティング広告・ディプレイ広告／DSP・SNSソーシャル広告のプランニング（Yahoo!、Google、Facebook（Instagram）、Twitter、LINEなど）及び運用分析 ・運用型広告を前提とした戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝） ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・広告出稿ディレクション業務 ・広告効果検証・分析及びレポートの作成 ・既存・新規クライアントへのプレゼンテーション ■組織構成： 20.30代が中心の組織となっており、運用担当・デザイナー・プランナーと連携しながら広告成果の最大化を目指していただきます。 ■制作実績： 当社では幅広い手法で広告領域の課題を解決しております。イラスト・デジタル・映像・SNS・VR等、クライアントに合った手法で、各種ビジュアル制作・Webサイト・デジタルコンテンツ・グッズ等を制作いただきます。 <制作事例> ・森永製菓×孤独のグルメ　マンガ・KV制作 ・関西電力　新規事業「モアクト」プロデュース ・厚生労働省　社会保険適用拡大における広報業務 ・旅の思い出SNSキャンペーン ■当社について： 当社はイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22－4 肥後橋イシカワビル702 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,436円～407,914円 その他固定手当/月：12,125円～19,363円 固定残業手当/月：90,939円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,500円～572,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ストラテジックプランナー】戦略立案～効果検証まで一気通貫／アニメ・VR等制作実績多数／大手顧客多数
      ■業務概要： バンダイナムコエンターテインメント・KADOKAWA・NTTドコモ・楽天グループ・関西電力・亀田製菓など、業界横断の直販クライアントの課題に向き合っていただくポジションです。 当社は、中期経営計画（2027～2029年3月期）において「マーケティング支援の拡大」を重点戦略と定め、 単発制作の受注型からパートナー型へのシフトを加速するため、戦略立案の上流から担うストラテジックプランナーを募集します。 本ポジションの特徴は「戦略から実行・効果検証まで一気通貫」である点です。大手代理店のような分業構造とは異なり、自分が描いた戦略が自分の責任範囲でクリエイティブに落とし込まれ、市場に出て、結果が返ってくるまでを追います。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング・ブランド課題のヒアリングと構造化 ・生活者インサイトに基づくコミュニケーション戦略の立案 ・競合・市場・消費者データの分析とインサイト抽出 ・統合コミュニケーション戦略の設計（デジタル／SNS／映像／AR・VRなど最適な手段を自由に選択） ・コンセプトワーク・企画書作成・プレゼンテーション ・KPI設計・効果検証・改善提案（PDCAサイクル推進） ・社内クリエイター・外部パートナーへの戦略ブリーフィング・ディレクション ■組織構成： 20.30代が中心の組織となっており、運用担当・デザイナー・プランナーと連携しながら広告成果の最大化を目指していただきます。 ▼アクアスター採用HP https://aqua-star.co.jp/recruit/ ▼アクアスター公式X https://x.com/aquastar_pr?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor ▼アクアスター制作実績 https://aqua-star.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,381円～510,635円 その他固定手当/月：14,543円～24,238円 固定残業手当/月：109,076円～181,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～716,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内×在宅可】経理（財務・連結決算）／セブン銀行子会社
      ＜経理グループの具体的な業務＞ （1）会計仕訳計上・検証、財務諸表の作成・分析 （2）連結決算や税務申告書の作成 （3）資金繰り管理、財務戦略立案 （4）内部統制 （5）監査法人などの外部対応 （6）その他各部との調整　他 ＜お任せしたい業務＞ （1）会計仕訳計上・検証、財務諸表の作成・分析 （ゆくゆくは（2）連結決算や税務申告書の作成　を想定） （3）資金繰り管理、財務戦略立案 （4）内部統制 （5）監査法人などの外部対応 （6）その他各部との調整　他 　※変更の範囲：会社の定める業務 ＜やりがい＞ 既存業務の習熟や新規案件の業務に携わった結果、経理財務のプロフェッショナルになれること。また、経営に近いポジションで仕事ができ、自分の作成した数値が経営判断に使用されること。 ＜身につくスキル＞ 経理・財務・内部統制がひとつのグループにあり、幅広い経験が積めます。 業務を通して経理・財務・内部統制の知識を習得し、ビジネスパーソンとしてステップアップを図ることができます。ぜひ、一緒に成長してまいりましょう！ ＜チーム構成＞ 13名（20代～60代、社員・派遣社員 含） 男女比４：６　※中途社員が活躍している組織です（中途7割） <在宅率> 本人の希望に合わせて週1-3日。繁忙期出社の可能性あり。前年と比較し在宅勤務回数は増加中。（時差出勤も可能） <使用ツール> クラウド会計ソフト、電子商取引プラットフォーム、ベンダー提供システム、他 <残業時間> 月平均15～30時間（繁忙期は超える場合あり） ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ＜月給＞　　　290,000円＋各種手当～ 　　　　　　　時間外・深夜・休日労働手当別途支給 　　　　　　　別途各種手当支給 ＜昇給有無＞　有 ＜賃金形態＞　月給制 ＜昇給有無＞　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】事務（BPO・正社員）■豊富なキャリアパス＆7,000種類の研修制度｜月給26万円～
      • NEW
      ～社員の未来を想う育成体制や働き方で定着率90%以上～ ★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です。 ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています。 3～4年スパンで配属先のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★仮に待機期間が発生する場合でも、正社員雇用のため給与は支給です。不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個人に合わせて取っていただけます。 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先です。 ※面談を通し、あなたの希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■充実の研修体制 入社後に実際に配属先に配属までの期間は、コムテックグループでの合同研修等に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、学んでいただきます。 また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 ＜合計約7,000種類の研修を受けられます！＞ ・コムテック社が展開している対面、オンライン研修プログラム ・研修会社が提供している対面、e-ラーニング AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーション・キャリア/マインド・簿記などこれからの時代に求められるスキルから、資格取得を支援する研修まで幅広く選択可能です。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜一例＞ ・一般事務⇒IT系の事務や営業 ・ITヘルプデスク⇒PMO ・運用保守、テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 全社の平均年齢としては35.2歳、男女比は女性が7割で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コムテック株式会社本社内 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代、想定の決算インセンティブも含まれております。(昨年度の平均額をもとに算出) ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（決算インセンティブ、評価連動） ※決算インセンティブは2017年度の制度開始以降毎年支給実績あり ※社内規定に定める基準等を満たしている方が対象です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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    株式会社URリンケージ

    建設コンサルタント
    東京都江東区東陽2-4-24サスセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全71件
    • 【栄駅徒歩2分】総主任業務（建築）／工事監理業務◆土日祝休◆残業月平均15H◆UR都市機構関連会社
      ＜独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／資格取得支援制度充実／有給休暇消化率83%＞ ◇ポジションの魅力／働きやすい環境◇ ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日 ・実働7時間25分勤務、平均残業は月15時間 ・転勤無・中部支社管内での勤務 ■業務概要： UR都市機構等が発注するUR賃貸住宅等の工事（保全及び新規建設）を円滑に推進するために下記の工事監理業務について、担当技術者として携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工事受注者及び監督業務受託者への技術指導 ◇工事等調整及び工事促進に関する業務 ◇公共等団体、事業体及び近隣関係者への対応 ◇事故・災害の状況把握と報告 ◇検査立ち会い業務 ■出張について： 日本各地への出張が、年に1～2回、日帰りもしくは1泊程度発生します。 ■就業環境： ・新卒定着率96.2%／平均勤続年数15年7か月と長期就業が叶う環境◎ ・育休、育児短時間勤務、看護休暇などパパ、ママが働きやすい環境づくりも進めています。 ・各本部・支社では、業務上必要となる資格取得に向けた講座や研修を受講できます。資格取得時に報奨金を支給（最大20万円）しており、資格受験費用の補助制度も利用できます。 ■当社の特徴： ◇震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 ◇UR都市機構と一体となって団地（まち・すまい）を再生するという社会貢献度が高く、やりがいの大きいプロジェクトに携われます。 ◇主体になって企画・計画策定が出来るため、裁量が大きくご自身の意見を反映しやすい環境です。 ◇発注元はUR都市機構、国、地方公共団体などが中心であるため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：東山線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：中部支社管内（リモートワーク含む。本支社間での転勤はございません）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験等に応じて決定します。 ■昇給：原則なし ■賞与：なし ＜モデル年収補足＞ 1年目350万円／3年目370万円／5年目400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆システムインフラの上流を担うポジション／安定した事業基盤／残業20時間ほど
      ～まちづくり・都市再生の総合コンサルタント／安定した事業基盤／セキュリティ対策強化や業務効率化など、自社情報システムの上流業務を推進／フレックス・月残業20時間～ ■業務概要 情報システム課にて、ネットワーク・通信基盤の企画、要件整理、導入、運用管理を中心にご担当いただきます。 将来は社内情報システム全般へ領域を広げ、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・社内、現場部門の要望収集と要件整理 ・ネットワーク、通信基盤の企画、導入、運用改善 ・ヘルプデスクからエスカレーションされた障害への対応 ・SIer、ベンダーへの要件提示、進捗・品質管理 ・セキュリティ施策、業務効率化に向けた改善検討 ・新システムの導入検討、導入時の社内支援 ・サーバー環境の運用、維持、改善 ■魅力 本ポジションはクライアントから定められた要件に沿ったシステム構築・保守を行うポジションではなく、自社のエンジニアとして、自社の課題発見、施策の企画、要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できます。 ヘルプデスク機能は外部委託しているため、日常的な一次対応や手作業ではなく、セキュリティと利便性を両立する企画・判断に軸足を置くことができます。 都市計画、建築、土木、販売・管理など多様な事業を展開する当社だからこそ、異なる事業領域の現場課題に触れ、調整力とベンダーコントロール力を磨くことができます。 ■働く環境 情報システム課には20代から50代の幅広い年代の社員が在籍する10名ほどの組織です。 フレックスタイム制を導入しており、月平均残業は20時間程度。 限られた体制の中で関係者と優先順位を整理し、外部パートナーと連携して業務を進めています。 ■当社について URリンケージは、まちづくり・都市再生の総合コンサルタントです。 基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで一貫して対応できる技術力と組織力、蓄積された知恵、発注者側の経験を持つ人材による事業推進力を強みとしています。 社員が安全かつ効率的に働くためのIT基盤は、当社の総合力を支える重要な経営基盤です。 情報システム課はエンジニアとして当社の事業、ひいてはまちづくりを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 489万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 ＜月給＞ 272,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアンドエス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町1-7-10 ベルグランツ神田神保町ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証／未経験歓迎／年休実質120日／賞与実績5カ月分
      • NEW
      微生物や異物混入などによるトラブルを防ぎ、品質課題を解決する仕事です。 調査・分析を通じて原因を究明し、改善策の提案から実施、効果検証まで一貫して携わります。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ▽課題・要望のヒアリング ▽現地調査・モニタリング ▽分析 ▽改善プログラムの立案・提案 ▽プログラムの実施 ▽定期チェック ＼仕事の面白さ／ ★分析力を活かした課題解決にワクワク お客様の課題を伺い、現場を見渡し、データを分析し、原因を特定します。 細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びあり お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々からお話を伺いながら課題を掘り下げていきます。 ◎他部門との連携体制が整っており、自分の業務に集中できます。 ◎2～3名の少数チームで協力しながら業務を進め、長期的な信頼関係をお客様と築いていけます。 ◎食品・医薬品を扱う衛生的な施設での作業なので、汚れる心配はほとんどありません。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽～入社3カ月目 導入研修で基礎知識を学び、 その後、先輩と一緒にチームでお客様先へ訪問しながら、仕事の流れやお客様とのやり取りなど実践的なスキルを習得します。 ▽～入社1年目 独り立ちの目安は約1年程度。 基本的にチームで仕事を進めるため、いきなり一人になることはありません。 分からないことは何でも聞いてください！ ■キャリアについて ━━━━━━━━━ ◎現場のスペシャリストとして成長 ◎マネジメント職へステップアップ ◎現場経験を活かし、営業など異なる分野に挑戦　など あなたの希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描けます。 実際に、入社3年程度で技術営業へキャリアチェンジしたメンバーも！ 資格取得支援制度を活用したスキルアップも可能です。
      【マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■EQM開発センター：埼玉県鶴ヶ島市脚折1556 ＜アクセス＞ ・東武東上線「坂戸駅」よりバス7分 ・東武東上線「若葉駅」より車8分 ・東武越生線「一本松駅」より車8分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～37万円＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には固定残業月25時間分（月4万6100円～7万円）を含みます。超過分は別途支給。 ★業績が収入に反映 当社では、売上や利益を見える化し、社員と共有するとともに、賞与などにしっかり反映！ 頑張りは正当に評価しますので、モチベーション高く働けます。 ★決算賞与あり！ 業績により決算賞与の支給があります。 過去10年以上売上は右肩上がりで推移しており、決算賞与も近年は毎年支給しています！
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    株式会社イーストクルー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      ＼POINT♪／ ◆音楽フェスやスポーツ大会などの裏側に携われる！ ◆仲間と一緒につくり上げる達成感を味わえる！ ◆チーム制なので未経験でも安心スタートできる！ ◆残業が少なめなので、自分の時間も大切にできる！ ―――――――――― ■具体的な業務■ ―――――――――― 多岐にわたるイベントの会場づくり全般をお任せ！ イベントの裏方としてクリエイティブな仕事に携わることができます。 ＜イベント・施工例＞ ■誰もが知る野外フェスやアーティストのライブの設営 ■国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会の設営 ■東京ビッグサイトや幕張メッセといった展示会場でのブース設営 ■百貨店などの催事会場設営 ■展覧会やアートイベントの設営　　など ＜具体的には＞ まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション全般をお任せします！ ▼イベント主催者や発注者との打ち合わせ ▼CADを使った図面の作成 ▼予算を算出し、協力会社へ発注 ▼会場設営に必要なスタッフや職人さんを手配 ▼パーツの組み立てや設営の指示、進行 ▼イベント終了後の撤収作業の管理 ―――――――――― ■入社後の歩み■ ―――――――――― ▼入社日～ 座学研修でまずは工具の名前や使い方など基礎から学びます。 ▼入社1カ月～ 先輩に同行し、設営の流れを把握していきます。 ▼入社3カ月～ 設営スタッフとしてまずは展示会のブースづくりに挑戦！ 図面を確認しながら、協力会社の職人さんたちとコミュニケーションを取って進めていきます。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼入社6カ月～ 図面の把握ができるようになったら、CADを用いた図面作成にもチャレンジ！ ▼入社1年後以降 慣れてきたらひとり立ち！ 各自の習熟度に合わせてしっかり育てていきます。焦らず自分のペースで覚えていきましょう！
      【「新宿御苑前駅」徒歩8分／転勤なし／直行直帰OK】 ■本社 東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩８分 副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万2,000円～6万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【試用期間中】 月給23万2,000円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万1000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    社会福祉法人新栄会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少
      あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援 住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。 入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援 生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。 また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。 利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること 利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。 年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援 初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。 また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。 【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。
      【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務 板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。 葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
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    株式会社ＳＩＣテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川／在宅中心】IT法人営業◆自社Gのプロダクト◆お客様の課題を豊富なITサービスで解決◆離職率低
      ～リモート中心（週1出社）／残業月10h未満／戦略提案から運用・導入までワンストップで支援／働きやすい環境～ ■業務内容： 当社は、グループ全体で運営・保有するITサービスやパッケージソフトなどの製品を用いて、お客様を継続的に支援する伴走型のソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、IT法人営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 自社グループのプロダクトを用いた提案営業（S・安貿／Xstrada）を行っていただきます。 ・新規／既存営業 ・提案／デモ ・見積／契約 ・マーケ支援 ■業務の特徴： ◇大手企業のお客様を中心に課題提案型営業を行い、事業推進にも関与いただきます。 ◇お客様のITに関する様々な課題やニーズに対して、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 ◇また、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDX実現のサポートを行っており、お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、ビジネスの発展に貢献します。 ■配属先詳細： プロダクト戦略部（若手中心／女性比率高め） ■就労環境： ◎研修やキャリアアップに対する制度を充実させております。 ◎個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動でスキルを磨くことも可能です。 ◎穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。 ◎当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、年に3回ホテルで開催されるグループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすなど、とてもアットホームな雰囲気です。 ◎リモートワーク（週1出社）×残業も月10h未満と働きやすい環境で、離職率も5％と長期就労いただける方が多いです。 ■当グループ「SICシステム」の特徴： 独立系のIT企業で、そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。 また直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT法人営業・コンサルティング◆お客様の課題を豊富なITサービスで解決◆離職率5％
      ～営業経験×IT知識があればOK／戦略提案から運用・導入までワンストップで支援／働きやすい環境／キャリアアップ◎～ ■業務内容 当社は、グループ全体で運営・保有するITサービスやパッケージソフトなどの製品を用いて、お客様を継続的に支援する伴走型のソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、法人営業・コンサルティング業務をお任せします。 ＜業務概要＞ ・受託システム開発案件の営業 ・システムコンサルティング業務 ・システム提案、見積 ・システム開発要件定義、ヒアリング ・システム開発マネジメント ・カスタマーサクセス提案 ■ミッション 受託システム開発に向けて案件受注、新規顧客開拓を目的とし、営業行為、システム提案を行う。 商談機会の創出から、具体的なシステムソリューションの立案を行うため、コミュニケーションスキルのみならず、システム開発、ユーザー業務の知識も求められます。 ■業務の特徴 ◇お客様のITに関する様々な課題やニーズに対して、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 ◇また、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDX実現のサポートを行っており、お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、ビジネスの発展に貢献します。 ■就労環境 ◎研修制度やキャリア支援が充実 ◎志向に合わせたキャリア形成・社内異動が可能 ◎風通しが良く、穏やかな社風 ◎平均年齢30～35歳の活気ある組織 ◎社員交流の機会が多く、アットホームな環境 ◎離職率5％と高い定着率 ■当グループの特徴 独立系のIT企業で、そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。 また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区百人町1-22-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／月収30万円以上可／年休120日／残業10h程
      学校施設、官庁施設、大学病院などの設備管理をお任せします。 【具体的には】 ■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作 ■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕 ■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い ■省エネ提案　など 【入社後の流れ】 まずは本社の導入研修があります。 その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動なども学べます。 病院に配属される場合には、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。 【描けるキャリアパスについて】 選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。 ＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。 ＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。 【POINT】 ★成果をしっかり評価します 設備管理は見えにくい仕事ですが、当社では努力が必ず評価に反映されます。 ・改善提案 ・資格を活かした対応 ・担当範囲の拡大 など、これらを年2回の評価に反映し、昇給・賞与へ直結。 さらに、資格手当は毎月支給されるため、スキルアップがそのまま収入に繋がります。 ★高基準施設で培う、将来につながる技術力！ 第二種電気工事士の資格を活かし、学校施設、官公庁、病院といった高い基準が求められる施設で、電気・空調・給排水まで、設備全体を幅広く見渡せる技術者へ成長できます。 ★働きやすさも抜群！ 当社では社員を働き方も大切にしており、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休も取りやすい雰囲気です。 ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
      【東京都内／転居を伴う転勤なし／直行直帰OK】 ■本社：東京都新宿区百人町1-22-26 ▽大久保駅から徒歩2分 ■常駐先：東京都内 常駐するのは、学校施設、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内7カ所のビルです。 お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。 希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【1年目の月収例】 ①月収33万2000円 （40歳／電工二種＋電験三種＋ビル管） ②月収27万円 （33歳／電工二種＋ボイラー2級） ※さらに夜勤手当・時間外手当が追加されます。 ＼保有資格によっては月収30万円以上スタートも可能です／ ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【総務】ビルの移転プロジェクトマネージャー◆フルフレックス／年休125日／バンダイナムコG
      ～バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／年休125日／フルフレックス／残業月20h程度／福利厚生充実の働きやすい環境～ ■ポジション概要： バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、主に株式会社バンダイの総務担当に従事いただきます。 バンダイ本社における「働く環境」を企画・推進するポジションです。 単なる管理業務ではなく、事業成長に直結するワークプレイス戦略の立案・実行を担います。 ■職務概要： バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、ビルの移転プロジェクトの運営をお任せします。 ■業務詳細： ●ワークプレイス・ファシリティ戦略 ・オフィス環境の企画・改善（リニューアル、レイアウト変更等） ・1,000名規模の職場環境最適化 ●事業運営サポート ・各部門と連携した業務改善・運営支援 ・社内インフラ・ルール整備 ●リスクマネジメント・セキュリティ ・BCP、災害対応、セキュリティ強化施策の推進 ●従業員エンゲージメント向上施策 ・社内イベント、福利厚生施策の企画・運営 ・「働きやすさ」と「労働生産性」を高める施策設計 【本ポジションの特徴】 ・バンダイの事業を支えるコーポレート中枢機能 ・エンタメ企業ならではのダイナミックな環境 ・企画～実行まで一気通貫で担える裁量 ■業務の魅力 ファシリティ、安全衛生、制度運用、イベントなど総務領域を広く経験できます。社員の働きやすさや業務効率に直結する役割で、改善提案が組織全体の行動に反映されやすい環境です。調整力や説明力を発揮しながら、施策を主体的に進められる点も魅力です。 ■働く環境 グループ会社の総務機能を集約した組織で、専門領域をもつメンバーと連携しながら業務を進めます。関係部門とのコミュニケーションが活発で、情報共有や協力体制が整っています。 ・社内外との調整を進めやすい環境 ・業務改善を積極的に提案できる風土 ■キャリアパス まずは担当領域を中心に幅広く経験し、ファシリティ・安全衛生・制度運用など得意分野を軸に専門性を高められます。社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイ 住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バンダイ総務担当】ファシリティ・制度運用等◆幅広く経験可能◆フルフレックス／年休125日
      ～エンタメがお好きな方★バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／年休125日／フルフレックス／育休復帰率100％／残業月20h程度／福利厚生充実の働きやすい環境～ ■ポジション概要： バンダイナムコグループの管理機能を担う株式会社バンダイナムコビジネスアークにて、主に株式会社バンダイの総務担当に従事いただきます。 バンダイ本社における「働く環境」を企画・推進するポジションです。 単なる管理業務ではなく、事業成長に直結するワークプレイス戦略の立案・実行を担います。 ■業務内容： ■ワークプレイス・ファシリティ戦略 ・オフィス環境の企画・改善（リニューアル、レイアウト変更等） ・1,000名規模の職場環境最適化 ■事業運営サポート ・各部門と連携した業務改善・運営支援 ・社内インフラ・ルール整備 ■リスクマネジメント・セキュリティ ・BCP、災害対応、セキュリティ強化施策の推進 ■従業員エンゲージメント向上施策 ・社内イベント、福利厚生施策の企画・運営 ・「働きやすさ」と「労働生産性」を高める施策設計 【本ポジションの特徴】 ・バンダイの事業を支えるコーポレート中枢機能 ・エンタメ企業ならではのダイナミックな環境 ・企画&#12316;実行まで一気通貫で担える裁量 ■業務の魅力 ファシリティ、安全衛生、制度運用、イベントなど総務領域を広く経験できます。社員の働きやすさや業務効率に直結する役割で、改善提案が組織全体の行動に反映されやすい環境です。調整力や説明力を発揮しながら、施策を主体的に進められる点も魅力です。 ■働く環境 グループ会社の総務機能を集約した組織で、専門領域をもつメンバーと連携しながら業務を進めます。関係部門とのコミュニケーションが活発で、情報共有や協力体制が整っています。 ・在宅と出社を組み合わせた勤務スタイル ・社内外との調整を進めやすい環境 ・業務改善を積極的に提案できる風土 ■キャリアパス まずは担当領域を中心に幅広く経験し、ファシリティ・安全衛生・制度運用など得意分野を軸に専門性を高められます。社内のみならず各事業会社へのJOBローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイ 住所：台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：銀座/浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 学会運営事務／未経験歓迎／年休130日／在宅可／実働7.5h
      医師や研究者が所属する学会の事務局として、会員情報の管理や会議の準備、問い合わせ対応などを担当します。 学会の役員や会員となる医師・研究者と連絡を取りながら、各種手続きや会議、学術集会が円滑に進むよう支える仕事です。 ▼具体的な業務内容 ---------------------- 【1】会員対応・データ管理 入会・退会手続き、会員情報の登録・更新、会費の請求・入金確認、メールや電話での問い合わせ対応、会員データの集計・加工などを行います。 【2】会議・学術集会の運営 理事会や評議員会、各種委員会の日程調整、資料作成、当日の運営、議事録作成、学術集会の準備などを担当。 役員や関係者と連携し、予定通り進行できるよう支えます。 【3】会計・各種事務手続き 学会の入出金管理、予算・決算資料の作成、定款変更や役員登記に関する手続き、理事選挙、専門医・認定医試験の運営をサポートします。 【4】システム関連業務 経験や適性に応じて、学会管理システム「IGMS」の問い合わせ対応、動作確認、導入支援、案内・広報なども担当します。 ▼入職後の流れ ---------------------- ▽入職後 まずは当財団の役割や学会の仕組み、年間スケジュール、業務で使用するシステムについて学びます。 先輩職員のサポートを受けながら、会員情報の更新、問い合わせ対応、会議資料の準備など、取り組みやすい業務から始めます。 ▽業務に慣れてきたら 担当学会の年間スケジュールに沿って、会員管理や会議の準備・運営を進めます。 判断に迷った場合や専門的な手続きが必要な場合は、先輩職員や上司に確認できるため、一人で抱え込むことはありません。 ▽将来的には 経験や適性に応じて、会計、法務関連の手続き、学術集会の運営、学会管理システムのサポートなどへ担当領域を広げられます。 幅広い業務を経験しながら、学会運営に関する専門性を身につけられる環境です。
      【JR信濃町駅から徒歩1分／転勤なし】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ◎在宅勤務（リモートワーク）も可！ ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸342万円以上＋賞与＋各種手当 月額28万5,000円以上 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験や能力などを考慮し決定します ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
    • 品質保証スタッフ／未経験OK／年休130日／在宅勤務可
      • 締切間近
      医薬品情報（市販後情報・安全性情報など）を扱う事業部門および管理部門において、品質マネジメント（QMS）・情報セキュリティ（ISMS）の維持・向上をご担当いただきます。 【具体的には】 ■手順書・業務ルールの確認 ・業務手順書（SOP）の確認・改訂 ・業務フローの見直し ・内部監査の準備・実施 ■ミスやトラブルの再発防止 ・発生原因の整理・分析 ・現場と連携した改善策の検討 ・改善後の効果確認 ■情報セキュリティへの対応 ・情報管理ルールの運用 ・ISMS（ISO27001）認証に関する資料作成 ・認証審査の準備・対応 ■教育・監査対応 ・職員向け研修や資料の作成 ・顧客監査の準備・対応 各部門と連携し、「なぜ問題が起きたのか」「どうすれば防げるのか」を一緒に考え、安心・安全な業務環境をつくる仕事です。 品質保証や情報セキュリティの基礎から丁寧にお教えします。研修期間を一律に定めず、一人ひとりの習得状況に合わせて進めるため、焦る必要はありません。 品質保証室では、自立して業務に取り組む6名が活躍中。分からないことは周囲に相談しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ★仕組みづくりから関われる面白さ！ 既存のルールを運用するだけでなく、現場の声をもとに手順書や仕組みを改善し、より良い形へ育てていけるやりがいがあります。 【入職後の流れ】 入職後は、業務の流れや品質保証・情報セキュリティの基礎知識を習得していただきます。 あわせて、社内研修や外部研修を通じて専門知識を学びながら、段階的に業務の幅を広げていきます。ビジネススキルやマネジメントに関する研修も受講でき、継続的にスキルアップできます。 【専門性の高いキャリア形成】 医療・製薬業界の「安全性情報」「市販後情報」を扱う専門領域で、品質保証（QA）・情報セキュリティ（ISMS）のスキルを身につけ、専門性を高められます。
      【転勤なし／7.5h勤務／JR信濃町駅から徒歩1分！】 ★在宅勤務（リモートワーク）も可！ 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸330万円～500万円＋賞与＋各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
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    株式会社ディヴインターナショナル

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-9-2
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西エリア】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品／風通しの良い社風
      【業界未経験の方も多数活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 【業務詳細】 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。業界未経験の方も多く活躍しており、事前の専門的な知識は不要です。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　 京阪藤の森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品／風通しの良い社風
      【業界未経験の方も多数活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 【業務詳細】 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。業界未経験の方も多く活躍しており、事前の専門的な知識は不要です。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 一都三県をメインに、北関東など東日本を担当いただきます。また、場合によっては出張ベースで九州も担当いただくことがあります。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 九州の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階 勤務地最寄駅：上野御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,009名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／アルバイトのみ・26卒◎】ITオープン採用（事務サポート・運用・エンジニア）◆9割完全未経験
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ 学歴やご経験一切問いません！（アルバイト経験のみの方も歓迎） ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間：6.5時間/月 ◎手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容 お客様先に常駐し、様々なITシステムのサポートを行って頂きます。 適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職へ配属となります。 ■研修 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスター トしています！ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・PC研修 ・Excel研修 ・情報セキュリティ研修 その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制 ・月に１度のコンディションチェック ・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！） ・キャリアパートナーとの面談 ■配属までの流れ 入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属（ご入社） ■働き方 ・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。 ・平均残業時間：6.5時間/月 ■キャリアパス 制度の利用や、研修担当との面談、動画コンテンツの活用、WEB問題集等により資格取得をしていただき、 基礎からしっかりと学んでいただきます。 未経験から半年程度でよりハイスキルな職務へ変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向） キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■資格手当（例） 多岐にわたるIT関連資格を取得することで、スキルＵＰ・給与ＵＰを目指すことも可能です◎ ・ITサービスマネージャ：10万円 ・ネットワークスペシャリスト：10万円 ・情報処理安全確保支援士試験(SC)：7万円 ・CCNP：10万円 ・CCNA：3万円
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏のクライアント先 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,502円～202,999円 ＜月給＞ 198,502円～202,999円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ予定年収 ※交通費は実費支給（規定あり） ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※リクルートG／社員９割が未経験者／平均残業6.5ｈ／充実した研修
      ～リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、IT事務・テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。 研修担当が直接教えるものもあれば、オンラインコンテンツを活用した学習、 先輩エンジニアが教える資格取得に関するイベントも実施しております。 ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏のクライアント先 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,502円～202,999円 ＜月給＞ 198,502円～202,999円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇ 昇給無※年1回勤務評価を行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    玩具 （商社）
    東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • カプセルトイの営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ルート営業として、担当店舗を訪問し、カプセルトイの配送・補充・集金・メンテナンスなどをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■カプセルトイの配達・補充 ■カプセル自販機の調整やメンテナンス ■カプセル自販機からの売上金回収、運搬 ■設置場所やスペース拡大のご提案　など ☆★ POINT ★☆ 【売り場づくりの面白さ】 業務はチームで協力しながら進めます。「この商品が人気だから目立つ場所に配置しよう」など、自分のアイデアを売り場づくりに活かせることも魅力です。 【毎月続々！新商品が登場♪】 毎月500種類以上の新商品が発売されるため、売り場づくりの幅も広がります。店舗の特色に合わせて、話題のアニメやゲーム、キャラクターグッズなど、さまざまなジャンルの商品を取り扱えることも面白さのひとつです。 ＜安心の教育体制＞ ◆導入研修 まずは中途入社研修からスタート！ 就業規則や評価制度、福利厚生等についてしっかりとレクチャーします。 ◆同行研修 入社後1カ月～2カ月は先輩社員に同行しながら業務を習得。 仕事の流れやお客さまとのコミュニケーション方法など、実際の業務を間近で見ながら学べます。 ◆ハイエース研修 業務ではハイエースを使用しますが、運転したことのない方でも大丈夫！ 入社後に研修があり、研修後には30項目以上にわたるフィードバックを受けられるため、安全運転のコツを着実に身につけられます。 【入社2～3カ月後を目安に独り立ち】 先輩社員が助手席で細かくサポートしたうえで独り立ちとなるため、安心して業務をスタートできます！ 【将来的にはキャリアアップも！】 年齢や勤続年数に関わらず社員の頑張りを評価する社風なので、活躍次第で早期昇進も可能！ ゆくゆくはチームの管理職ポジションに就くことも期待しています。
      【北海道・宮城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県】のいずれかに配属 ★配属先は希望を考慮 ※転勤は入社後、当面の間はございません（将来的に転勤の可能性あり） ※マイカー通勤可（配属先による） ■北海道札幌市白石区東札幌6条5-2-2 ■宮城県仙台市若林区卸町東３丁目３番３３号 ■群馬県太田市山之神町566-1 ■千葉県船橋市浜町2‐5‐7 MFLP船橋Ｉ 7F ■東京都千代田区外神田5-6-12　コーワビル3 ■埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 Marq三郷３ 2F ■東京都豊島区東池袋2丁目53-5 ノグ・アウローラ　1F ■埼玉県三郷市幸房368 ■東京都府中市是政1-18-15 ■神奈川県大和市下鶴間431-1 ■神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル101号 ■静岡県浜松市中央区大蒲町98-8 ■愛知県名古屋市西区中小田井4-338 ■大阪府東大阪市吉田下島1-10 SGリアルティ東大阪4F ■岡山県岡山市中区中井1-18-12（★新規募集！） ■福岡県糟屋郡志免町御手洗2-4-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万9,000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／5万5,000円以上を支給。 ※超過分は別途支給いたします。 ※一部地域手当支給（月5,000円以上）※札幌・仙台・静岡・岡山・福岡は地域手当はございません。 ※スキルや経験を考慮し決定いたします。
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