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    45ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,194 社中 2,201〜2,250 社を表示

    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】営業職（不動産ローン）◆未経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業20H以内/転勤当面なし
      【業界未経験歓迎！残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 ★ノルマはございません。マンツーマンでOJTをするため、サポート体制抜群です。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10臆円・平均2臆円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎いたします。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,500円 ＜月給＞ 300,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給32万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～
      ～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～ 同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容： （1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等） 　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。 （2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務 　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。 　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について： トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。 日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について： 開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー： まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。 設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴： 輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,515円 ＜月給＞ 260,000円～309,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】生産技術／ニッパツグループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし
      ～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容： ・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計 ・既設ラインへの産業用ロボット導入 ・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力： ・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。 ・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。 ・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。 ・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県】建築施工管理（大型建築物）◆土日祝休／残業25ｈ程／年休123日／扶養手当・世帯手当あり
      ～退職金制度あり／1級建築施工管理技士 多数在籍！／直行直帰可～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成 建設工事部：1級建築施工管理技士 多数在籍 └ 20代6名、30代5名、40代4名、50代以上9名 ■働き方 ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：123日（土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転　勤　：あり ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。 民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は「公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設」と幅広い実績を築いております。 ・公共、公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教　育　　：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商　業　　：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業　務　　：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉　：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～163,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15,000円）/　扶養手当（8,000円） / 資格手当（10,000円）/管理手当を想定 ※上限は世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・管理職を想定した条件です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／未経験歓迎！】建設プロジェクトの法人営業◆千葉県内の案件がメイン／土日祝休み／残業25h程
      • 締切間近
      ～法人様や公共機関への工事受注に向けた提案営業／退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ ■業務概要： ７月からオープンした千葉オフィス開設に伴い人員増員の為、募集をします。 大型建設の受注獲得業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ＜詳細＞ ・官公庁、社会福祉法人の入札対応　/　特別養護老人ホーム ・一般法人の建物受注　/　工場、運送会社などに事務所、寮、倉庫などの提案営業 ・PFI事業への取組 ・建築事務所、不動産会社訪問、金融機関様への紹介依頼 ・社員寮や事務所など建替え需要客への探索活動 ・資料作成：依頼先にとってメリットになるような事業計画の作成 ■案件について ・民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ・一度に担当する案件：4，5件ほどを並行で担当します。 ・エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の受注がメインです。 　　　　　公共案件の入札対応もございます ■組織構成 建設営業部は１・２課に分かれ10名が在籍しています。（20代3名、30代4名、50代以上4名） ■働き方 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～133,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■時間外手当：固定残業分／月25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15,000円 ・扶養手当：8,000円（扶養者2名を想定しております。） ・資格手当：20,000円（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイク

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／横浜】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区飯島町1472-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部相模原支店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2310-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／柏】医療機器の薬事職◆業界内での高い知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■職務内容 整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～335,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ※上記の年収には残業代は含まれていません（別途支給）。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】医療機器の電気回路設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■担当業務： 技術部電気設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の回路設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・医療機器のアナログ・デジタル回路及び各種制御の設計・開発 ・試作評価 ・既存製品の改良等　整備 上流から下流まで、全体を通して回路設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■同ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！ 小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市川市東浜1-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・西船橋】食品の法人営業（スモークサーモンなど）◆残業月10H程／退職金・寮社宅あり
      ～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～ 今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案 ・商品の受注及び発注 ・生産工場との折衝（発注 等）など ルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。 顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客 問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など 特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。 当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品 スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成： 営業担当：7名（20代～40代） こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力： ・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。 ・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。 ・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！ ・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※2026年4月より年間休日120日となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。 慶弔金、永年勤続表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 ＝＝＝＝＝ 　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。 工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。 先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。 専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。 研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士 といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　穏やかで相談しやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。 子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。 分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ 最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円 が加算されます。
    • 【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日
      【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。 慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏/未経験歓迎】オフィス製品商社ルート営業◆IT関連機器／マイカー通勤可／賞与年2回／年休120日
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの電気設計◆業界大手東洋エンジG｜家賃補助有｜在宅勤務可能
      • NEW
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休／平均残業19H／転勤なし／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 電気エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・電気の配分省エネ ・受変電設備/電灯設備/通信設備などを計画して提案 ・見積/設計/調達/工事/試運転の各フェーズの業務 顧客や協業先とのチームプレーを通じて、プロジェクトの成果を実現します。前職での経験や知識を活かし新しいアイデアを提供してください。 設備工事業/電気工事業/建築工事業者からのキャリアアップができます。仕事を通して未経験分野の専門スキルを身に着けられ、将来はプロジェクトマネージメント業務へのステップアップも望めます。 ▼計装設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/985163 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： ・平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。 ・在宅勤務については入社後6か月経過後、月6日利用可能です。 ・一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】本社安全衛生管理者◆業界最大手東洋エンジG｜家賃補助有｜年休126日｜WLB充実
      • NEW
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日126日／月平均残業19h程度～ 本社の統括安全衛生管理者としての活動をお任せします。全サイトを統括管理する安全管理者の配置を目的としています。 ■業務内容： ・弊社建設現場各所からの月報レビュー ・災害防止に向けた全社具体策の策定 ・安全衛生に関する社内図書の発行、改訂、レビュー ・弊社建設現場各所への安全パトロールの実施 ・弊社建設現場各所の安全担当者との月例ミーティングを行い、良好点と課題を全社展開 ・弊社建設現場で災害が発生した際の原因分析および、水平展開 ・全社員に向けた教育各種（送り出し教育、年間定例教育） ※転勤はありませんが、現場出張が発生することがあります。 ■研修体制： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 545万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東船橋駅】水処理機械の機械設計◆京葉ガス株式会社G◆年休124日◆残業20h程◆家賃補助あり◎
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～
      ～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要 東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。 ・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート ・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む） 共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境 環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など 主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データ基盤構築（サブリーダー）◆全社の大規模データ基盤◆Azure環境◆年収～800万
      ～全社のAI・データ活用を支える、大規模データ基盤の中核メンバーへ～ ●東京ガスグループのIT戦略を担う中核企業として安定した経営基盤を確立 ●約60～70の業務システムと連携する全社データ基盤に携われる環境 ●既存基盤の安定運用から次世代データ基盤の構築まで幅広く担当 ●少数精鋭組織だからこそ設計・構築・運用改善まで裁量を持って携われる ■職務概要 東京ガスグループ全体のエネルギーサプライチェーンにおける膨大な事業データの利活用を支えるため、データ基盤整備・構築プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下を担当します。 ■業務詳細 ◎Azureを中心としたクラウド環境でのデータ基盤構想・設計・構築・運用 ◎社内外システムとのデータ連携による基盤構築 ◎BIツール連携による可視化・分析環境の整備 ◎認証・アクセス制御・セキュリティ対策の設計・実装 ◎関係部門との要件定義、進捗管理、課題解決などのプロジェクト推進 ■オススメポイント ・東京ガスグループの事業基盤を支える社会的意義の高いPJTに参画◎ ・Azureを中心とした先進的なクラウド環境でスキルを磨き市場価値アップ ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結する経験を積める ・コントロールタワー的立場で、グループ全体のデータ活用推進をリード可 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ＜こんな方にオススメ＞ ・PoC止まりのデータ活用に物足りなさを感じており、基盤構築から運用まで一貫して携わりたい方 ・BIツール連携やデータ可視化など最新スタックを扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方 ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結するデータ活用を推進したい方 ・PM/PLとして裁量を持ち、グループ全体のデータ活用推進をリードする役割に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社横河ブリッジ技術情報

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦4-4-44横河ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】鋼橋・建設DXシステム営業／既存顧客中心／福利厚生充実／土日祝休み／東証プライム上場G
      【土木・建設分野のDX推進を担い、鋼橋関連システムの提案営業を通じて業界革新に貢献できるポジションです！】 ■業務概要 当社の営業部にて、鋼橋や建設DX関連のシステムを主に既存顧客へ提案・販売する業務を担当いただきます。顧客は建設コンサルタント会社や設計会社、橋梁ファブリケーターなど、橋の設計から製作・架設に関わる法人が中心となります。近年は建設業界におけるDX化やBIM/CIMの導入が加速しており、これら業界動向に即した当社システムの営業活動を推進します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や課題ヒアリング ・BIM/CIM対応商品や鋼橋設計システム等の紹介、最適なソリューション提案 ・顧客要望に基づくシステムのアップデートやカスタマイズの提案 ・商品別担当制による営業活動（経験に応じベテラン社員と同行、早期に独り立ち可能） ・エリアや案件に応じた出張、直行直帰の柔軟な業務スタイル ■扱うサービス 主な商材は「APOLLO」「CastarJupiter」「CATS」「VFORM」など鋼橋向けの業界標準システムや、建設DX推進の「CLOVER.SIM」等。高い業界シェアを持ち、更なる拡大を目指します。 ■組織構成 営業部は4名体制で、商品ごとに担当を分担し連携を重視しています。 ■業務の魅力 公共インフラを支える大規模プロジェクトに関与でき、業界最先端のDX導入に携わるやりがいがあります。裁量と柔軟性のある働き方も魅力です。 ■教育体制 入社当初はベテラン社員が同行し、業界知識や営業ノウハウを実践的に学べます。OJTを中心とした早期育成体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月20時間以下など、働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年の契約社員期間後、実績により正社員登用の可能性があります。業務経験を積み、業界のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、土木・建設分野DXのパイオニアとして業界を牽引する高い専門性・実績を有しています。拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：700万円（30代半ば） 昇給年１回 賞与年２回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【松戸市】社内SE◆働き方◎／安定環境◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
      ＼開発経験を活かして“無理のない働き方”へ／残業少なめ・年休127日・客先常駐なし／ ～社内SEとして安定したキャリアを築ける環境◎～ ■当社について： 電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■求人の魅力 ・常駐や納期のコントロールから離れ、自社内SEとして落ち着いて働ける環境◎ ・自社内勤務のため急な仕様変更や過度な残業も発生しにくい体制 ・運用からスタートし、改善や仕組みづくりにも関わりながらインフラや上流工程へスキルを広げられる ■仕事内容 ・社内システムの運用や問い合わせ対応 ・VBAによる業務改善 ・外部ベンダーとの調整　など ※単純な運用ではなく、改善や仕組みづくりにも関われるポジションです ※現場理解を深めながら段階的にキャッチアップしていただきます。 ※社内システムの改修や、新規システム導入の検討に携わっていただきます。 将来的にはサーバー運用（オンプレ／クラウド）、ネットワーク対応、PHP・JavaScriptを用いた簡易開発、要件整理やベンダーコントロールなどにも携わることが可能です。 手を動かす開発だけでなく、 システム全体を俯瞰できるエンジニアへとステップアップできます。 ■組織構成 情報システム部　6名 部長、開発担当3名、運用担当2名、事務・サポート1名 40代を中心に中途入社社員も多数活躍している環境です◎ ■働く環境 東証スタンダード上場の企業のため安定基盤があります。 情報システム部は落ち着いた雰囲気で質問もしやすく、 経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。 開発は外注中心のため無理な納期に追われることは少なく、無理なく働ける点も特徴です。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしながら働き方を整えたい方 ・常駐や忙しさから離れてスキルアップを目指したい方 ・将来的に上流工程やインフラにも挑戦できる環境に身を置きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【松戸】エンジニア・SE◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカ◆安定環境スキルアップ
      ＼未経験歓迎・安定環境で腰を据えて働ける・エンジニアとして徐々にスキルアップ目指せる〇・残業少なめ・年間休日127日／ ■当社について 電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■募集背景 情報システム部は6名体制で運用は安定していますが、 将来の技術継承を目的とした次世代を担う方を育成するための採用です。 ■仕事内容 ▼入社後 ・社内システム運用やヘルプデスクから開始いただく予定です。 ・VBAでの業務改善 ・ベンダー調整 ▼将来的には 　社内システムの改善や新規システム導入、インフラ領域など幅広い業務に携わっていただきます。 ■おすすめポイント 上場企業の安定性に加え客先常駐なし。 落ち着いた労働環境で、中途入社のSIer出身者も働きやすさを実感。 長期的にITスキルを高められます。 ■働く環境・教育体制について ・少人数体制のため質問しやすく、経験豊富な40代メンバーが丁寧にフォローします。 ・開発は外注中心で無理な納期に追われず、 ベンダーコントロールを通じて上流工程の視点も習得可能。 ・オンプレとクラウドが混在する環境で、 インフラの基礎から段階的にスキルを広げられます。 ・業務時間内での自己学習も推奨しており、 主体的に学び改善提案ができる方を評価する文化です。 ■技術環境 OSはWindows中心（一部Linux） サーバーはオンプレミスとクラウドを併用し、 現在はIIJの基盤やネットワークを活用しています。 言語はPHP・JavaScriptが中心で、 社内ではExcel VBAも広く利用。 基幹システムやイントラの多くは外部パートナーが開発するため、 要件整理や調整力も身につきます。 運用から企画まで一貫して関われる点が特徴です。 社内SEの未経験の方でも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
      当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア 採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名 転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％） 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当） ・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉本社】ウェルスマネジメント業務推進◆年間休日125日・地域密着型の安定性◎
      ～法人オーナーや富裕層顧客に対する総合提案、アドバイザリー業務／証券外務員の資格を活かせる～ ■職務内容： ・フロント（営業店）担当者、マネジメント職と帯同し保有資産総額2億円以上の顧客を対象に、高度なコンサルティング提案を行い長期目線での関係構築、ソリューション提供による伴走支援を推進する。 ・中期経営計画の重点項目の一つとしてウェルスマネジメント業務の推進、拡大を目指しており目先の利益に捉われない、高度なコンサルティング提案活動を行っていただく。 ・当行の特徴の一つである身近に寄り添った伴走支援によりきめ細かい金融サービスの提供を行い顧客との取引深化を目指す。 ■職務目標： 高度なコンサルティング提案、フロント（営業店）の提案活動支援 ■当行概要と魅力： 設立以来、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内】法人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。 今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ ・融資・資金調達スキームの提案 ・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等） ・財務分析、与信管理、審査書類の作成 ・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築 ＜お客様に関して＞ 既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。 お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。 ＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の管理事務／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休／残業少
      • 締切間近
      東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 具体的な業務内容 ◎ーーーーーー ■現地調査 学校や公共施設、街路灯などの現場へ行き、採寸や写真撮影を行います。 ■設計書の作成 現場で集めたデータをPCへ取り込み、設計書を作成します。 難しいスキルは必要なく、文字入力ができればスタート可能です！ ■写真・データ整理 現場から届く写真の整理や、工事に必要な資料作成などを担当します。 ■工程管理・スケジュール調整 工事が予定通り進むよう、協力会社や社内メンバーと連携を取りながら進行管理を行います。 ■行政・取引先との打ち合わせ 工事に関する確認や調整、問い合わせ対応などを担当します。 ■提案資料の作成 将来的には、行政向けのプレゼン資料作成や発表にもチャレンジできます！ 入社後の流れ ◎ーーーー STEP1 まずは写真整理や入力業務など、始めやすい業務からスタート！ ▼ STEP2 先輩と一緒に現場へ同行。採寸や写真撮影など、現地調査を学びます。 ▼ STEP3 徐々に設計書作成や工程管理にも挑戦。将来的には提案・プレゼンまで担当できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“毎日同じ”にならない働き方 「事務＝デスクワークだけ」のイメージとは違い、 現場調査や関係者との調整など、自分で考えて動く場面が多いです。 「座りっぱなしは苦手」という方にも好評です！ ★相談しやすい社風 「これで進めようか？」「別の方法もあるかも！」など、日頃から意見交換が活発。 正解が一つではない仕事だからこそ、チームで支え合う文化があります！ ★大規模案件に長期で関われる 学校・公共施設・街路灯など、地域インフラに関わる案件が中心。 規模が大きく、長期で携われるため、完成時の達成感は格別です！ ★スキルアップできる環境 設計・工程管理・行政との折衝など、幅広い業務に挑戦できます。 「気づいたらできることが増えていた」という声も多いです！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山梨県】電子機器の試作・検証／未経験歓迎◆年休124日◆安定した経営基盤
      【創業80年超・大手メーカーと安定取引／電子機器の試作・検証を通じてモノづくりの最前線に関われる／山梨工場勤務・年休124日以上・福利厚生充実】 ■業務概要 当社山梨工場にて、電子機器や電源装置の試作・評価・検証業務を担当します。設計部門と連携しながら、試作品の組立や調整、性能評価や動作確認、製品化に向けた検証まで一連のプロセスに携わります。モノづくりの根幹を支え、製品開発の品質向上と効率化に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 電源装置や電子機器の試作品製作、動作確認、評価試験などを担当します。 ・試作品の組立・配線作業 ・各種測定器を使用した動作確認・性能評価 ・試験データの収集・記録 ・不具合内容の確認、原因分析補助 ・設計担当との打ち合わせ・改善提案 ・製品化に向けた検証業務など ■扱うサービス 大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けの各種電源装置、EMS事業（基板実装・装置組立）領域における試作・評価品 ■組織構成 20代～50代まで幅広い世代が在籍。設計、製造、品質保証の各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進行します。 ※落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 まずは製品知識や作業手順を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 未経験の方も、工具の使い方や測定器の扱い方から丁寧に指導するため安心です。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、より高度な試作・評価業務にも挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休124日＋計画年休3日。残業は月20時間程度。マイカー通勤。福利厚生や各種手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超、EMS・電源事業に強みを持つ安定企業。大手メーカーと長期的な信頼関係を築き、山梨工場を中心にモノづくりの最前線で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に賞与年2回（前年度実績3.0ヵ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】部品環境調査◆安定基盤/創業80年超/年休124日以上/転勤なし
      【創業80年以上の安定企業／電子部品・材料の環境調査やデータ管理で製品品質を支える専門職／転勤なし】 ■業務概要 当社の生産技術部門にて、製品に使用される電子部品や材料について、環境規制への適合調査やデータ管理、取引先との調整業務を担当します。安心・安全な製品づくりを支え、顧客や社会から信頼される品質確保に貢献する専門職です。RoHSやREACHなどの環境規制の知識を活かし、取引先や社内部門と連携しながら、確実かつ効率的な業務推進を目指します。 ■業務詳細 ・電子部品や材料の環境調査（RoHS／REACH等の規制確認、データ管理） ・取引先メーカーへの調査依頼・回答回収、資料や証明書の管理 ・社内データベースへの入力・更新、設計・購買部門との情報共有 ・顧客からの問い合わせ対応、報告資料（環境調査票、chemSHERPA等）作成 ・部品環境調査に付随する各種業務 ・社内外と連携し、確かな品質を担保するための情報伝達・管理 ■扱うサービス 半導体製造装置、医療機器、電機製品向けの基板実装や装置組立、カスタム電源設計・開発など多岐にわたる事業を展開しています。 ■業務の魅力 製品品質・安全性の根幹を担う重要業務であり、専門知識や調査力を活かして社会に貢献できます。 ＜こんな方に向いています＞ ・コツコツ正確に業務へ取り組める方 ・確認作業やデータ管理が得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・安定企業で長く働きたい方 ■教育体制 これまでの品質管理・環境調査業務の経験やスキルに応じて、環境関連データ管理や顧客対応、調査業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 RoHS／REACH・chemSHERPAなど専門知識を活かしながら、製品品質と安心・安全なモノづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以内。マイカー通勤や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 80年超の歴史を持つ技術企業であり、大手メーカーとの取引を続ける技術企業で、製品品質を支える“部品環境調査”として専門性を高められます！ 半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向け製品を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～346,500円 ＜月給＞ 214,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／町田】英語力を活かせる産業用クリーニング製品の営業 ※グローバ音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： テクニクリーンと呼ばれる「産業用除電除塵装置」の営業職です。国内外の電子部品業をはじめとした、液晶製造業、半導体製造業、印刷業などの生産工場や代理店への営業をお任せします。 ■商材について： 当社は、ヘッドホン、マイクロホンを中心とした民生用・業務用音響機器メーカーですが、培った応用技術を活かしてクリーナーの開発も手掛けています。元々、レコード盤に付着したゴミ対策に必要な除塵・除電技術をヒントにして開発された産業用クリーニング装置です。 当初は印刷用紙や各種シート素材、プリント基板のホコリと静電気の除去が主な用途でしたが、コンパクトで超精密なエレクトロニクス製品が増えるにしたがい、クリーニングに対するニーズも変化してきました。今日では、半導体や液晶パネル製造等にもテクニクリーンの高い性能が認められている他、スマートフォンやタブレット端末に欠かせないタッチパネルの製造過程で広く採用されています。 ■業務詳細： ・担当地域の代理店と協力し、拡販に向けての販売戦略、新規市場／販路開拓など ※担当地域は経験と強みを考慮し決定しますが、海外をメインとしたエリアを担当(日本国内、アジア、ヨーロッパ、インド、北米) ※出張は、担当エリアへ月1～2回程度（およそ国内1回/月、海外6回/年） ・代理店及びユーザーからの要求、カスタマイズ対応のため、設計担当者との調整や打合せ等 ※基本的には受注までの営業活動に加え、納品取扱説明やアフターサービスまで対応頂きます。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成瀬事業所 住所：東京都町田市成瀬7-2-1 勤務地最寄駅：横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～357,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 310,300円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】食品加工機器・クリーナーの機械設計　※世界約50ヵ国展開◆在宅ワーク可
      ■業務概要： 当社が開発を手掛ける業務用米飯加工機器(お寿司ロボット)および、工業用クリーニング装置(テクニクリーン)の製品企画／設計／開発を行います。「世界に通用するものづくり」を企画から量産フォローまで一貫して携わって頂きます。 ・国内外の市場や顧客の声をもとにした製品企画／設計／開発 ・実際にお客様のもとへ伺っての評価活動 ・生産部門と連携した量産体制の構築およびスムーズな立ち上げ支援 ・営業、品質管理、生産など各部署と連携しながらプロジェクト推進 ・グローバル市場を対象とした製品の開発／対応 【具体的には】 ・板金部品を中心とした製品設計業務(3DCADを使用) ・製品の構造／強度に関する検討および必要な強度計算の実施 ・モーターやアクチュエータ等の制御に関する検討／設計対応 ・開発段階における信頼性評価試験の企画／実施 ・製品仕様書や取扱説明書などの技術資料／マニュアル類の作成 ・営業、製造、品質保証など他部署との連携／調整業務 ■製品について： 当社は「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーですが、約40年前に新しい時代を牽引する「音響機器以外の領域」への進出を模索し、以下の製品開発に成功しました。 （1）業務用米飯加工機器(お寿司ロボット) 現在では世界的に普及しているシャリ玉成形機の前身、家庭用すしメーカー「にぎりっこ」を開発。その後、家庭用から業務用へと移行し製品のバリエーションを拡げ、業務用米飯加工機器のブランド「AUTEC」を確立。シンプル機構＆低コストを叶えたMade in Japanの高品質な製品として、現在では世界約50ヵ国で受け入れられています。 （2）産業用除塵除電装置(テクニクリーン)： 印刷会社の要望を受けて開発された商品です。フィルムに帯電する静電気を除去しながらフィルムに付着するホコリを除いてくれる製品で、液晶業界や半導体業界などで引き合いが続いています。導入業界は徐々に増加し、半導体製造業界や印刷業界、電子回路基板の製造業界などで導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成瀬事業所 住所：東京都町田市成瀬7-2-1 勤務地最寄駅：横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【栃木／塩谷】エンジニアオープンポジション◎HondaやBMWと取引◎自動車部品グローバルサプライヤ
      • NEW
      ～オープンポジション求人／スキル経験に合わせたポジションで選考～ ■同社について 株式会社ジーテクトは自動車向け車体部品・トランスミッション部品・金型／生産システムを手がける、プライム上場のグローバルメーカーです。 車体骨格の軽量化・高剛性化、解析技術、世界各地の研究開発拠点を活かした開発力を強みとしております。 Honda・TOYOTA・SUBARU・BMW・フォードなど国内外OEMから高く評価されています。12か国に拠点を展開し、技術力・財務基盤・グローバルネットワークを背景に安定した成長を続けています。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・車体部品のプレス工程設計（仕様検討、成形性/生産性評価、工程立案、材料寸法設定） ・成形シミュレーション用のモデルデータ作成 ・成形性コスト改善提案、社内外との技術折衝 ・CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータ作成) ・LS-Dynaを使用した構造解析を行い、結果分析や対策を検討 ・3DCAD（CATIA）を用いた提案データ/成形シミュレーション作成 ・Excel/PowerPointでの工程資料・改善提案資料作成 ■就業環境 完全週休2日（土日）・年休121日、長期休暇（GW/夏季/年末年始）あり。月残業は平均30h程度。在宅勤務制度あり。育休取得率・復帰率ともに高く、柔軟に助け合う文化で働きやすい環境です。研修は階層別研修・選抜研修・語学支援・海外研修など充実。財形・持株会・GLTDなど福利厚生も手厚く、平均勤続年数16年、くるみん取得といった、安定した就業が可能です。 ■企業風土 技術力を核に世界で挑戦する開発志向の強い企業で、成長意欲ある技術者を歓迎します。若手から裁量を持ち、改善提案や新技術の吸収を後押しする文化があり、ジョブローテーションや海外駐在などキャリアの幅も広いのが特徴。安定基盤のもとで専門性を磨き、長期的に技術成長を目指せる環境です。 ■採用背景 自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化。特に電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務の為、中途採用にて募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｃ＆Ｃ栃木 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線 、烏山線線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ・賞与年2回、昇給年1回 ・残業手当：時間に応じて支給 ・役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】接合技術開発 【東証プライム】車体部品グローバルメーカー／BMWやHondaと取引有◎
      大手自動車メーカーとの取引多数あり／自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。今後も加速する変化に対応し更なる成長を遂げるためには、将来に向けた先行技術開発が不可欠です。 自動車メーカーは今後の電動化に向けて、航続可能距離の進化やコストの削減など様々な課題を抱えています。当社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案。技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。 ■当社について ・高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7～8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村事務所 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 527万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記な時間外労働25時間込みの金額です ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都八王子市宇津木町748-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】ルート営業／既存顧客中心・転勤なし・年休128日・営業車貸与
      【地域に根差した安定成長の機械工具専門商社／長浜事務所で既存顧客へのルート営業／年間休日128日・営業車貸与／賞与年2回・インセンティブあり】 ■業務概要 当社長浜事務所を拠点とし、滋賀県東部および岐阜県一部エリアの既存顧客（主に工場や企業）へのルート営業を担当します。営業車が貸与され、通勤にも利用可能。基本的に転勤や宿泊出張はなく、安定した地域密着型の働き方が特徴です。 ■業務詳細 朝出社後、貸与の営業車で担当エリアの顧客を訪問し、既存取引先との信頼関係を深めながら、現場ニーズのヒアリングや提案営業、納品業務を行います。取扱商品は工場向け機械や工具類が中心で、幅広いメーカー品を扱うため、顧客の課題に応じた最適な商品提案が可能です。納品時には商品の取扱説明や現場での相談対応も行い、ものづくり現場のパートナーとして活躍します。夕方帰社後は受注処理や見積・納品書作成、問い合わせ対応などの事務業務も担当します。営業ノルマはなく、日々の受注額や目標達成に応じてインセンティブや賞与に反映される仕組みです。 ■扱うサービス 機械工具や設備、消耗品など工場や企業の生産現場に必要な幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 現在、長浜事務所には営業1名が常駐。月2回程度、茨城から責任者が出張サポートしています。 ■業務の魅力 転勤・宿泊出張なし、年間休日128日でプライベートも充実。営業車貸与や交通費実質全額支給など働きやすい環境です。キヤノン、伊藤ハム、オリンパス、コニカミノルタ、アイリスオーヤマ、三菱マテリアル、雪印メグミルクなどの大手企業や公共機関との安定取引があり、倒産リスクが低いのも特長。 ■教育体制 入社後は他拠点で3～6ヶ月の研修を実施（社宅会社負担）。先輩社員によるOJTやメーカー勉強会、外部研修などで未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 会社全体として残業をあまりしない風土で、システムが19時に自動終了し働きやすさを重視。退職金制度や各種手当も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には顧客折衝力や業界知識を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域・業界に信頼される専門商社。公共事業も手掛け安定経営を継続しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長浜営業所 住所：滋賀県長浜市八幡東町622-2 ワイエフビル28　１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は会社規定により全額支給。固定残業代はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり インセンティブ制度：あり（日々の受注額に応じて月次で支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G
      【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容 社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力 サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境 配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社 ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／実装プロセス最適化アプリケーション開発】画像処理・実装シミュレーション／プロセス改革
      【基板図面やCAMデータを扱うアプリ開発に携わり、画像処理と位置合わせに強みを持つ独自技術を磨ける環境です。少人数体制で一連の工程を担い、自走しながら技術力を深めたい方に適したポジションです！】 ■業務内容 グループ企業向けのアプリケーション開発を担当します。基板図面や各種CAMデータを読み込み、実装データや部品データの生成、基板画像の作成、PC上での実装シミュレーション機能の開発まで一連を担います。目的は、マウンターで“1枚目から良品を作る”状態を実現すること。画像処理や部品位置合わせの技術が中核となり、同社が長年培ってきた独自のノウハウを用いて開発を進めます。 1人1案件を担当し、期間は1～2か月が中心。要件の理解から設計、実装、テストまでを一気通貫で担うため、自ら仕様を読み解き、必要な情報を整理し、アルゴリズムを組み立てながら進める力が求められます。開発環境はC++／C#、Visual Studio。プロジェクトにより使用言語が変わるため、どちらか一方の経験があれば十分に対応できます。少人数のため、周囲と調整しながら進めるコミュニケーションも重要。研究開発テーマにも触れられ、要素技術への探求姿勢を活かせる業務構成です。 ■業務の魅力 画像処理と基板実装の位置合わせ技術は同社ならではで、専門性を高めながら開発できます。一人一案件で裁量が大きく、要件理解から実装まで主体的に進められる点も魅力。研究開発に時間を使えるため、技術探究心の強い方が力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境 ワンフロアに社長・営業・開発が集まり、相談しやすい雰囲気があります。開発部はGLと設計担当、20代～40代のプログラミングメンバーで構成され、集中して取り組む文化が根付いています。 ■働き方（魅力条件） ・在宅勤務制度 ・食堂や給茶器、保健室など社内設備が充実 ・リフレッシュルームや共済会など、働きやすさを支える制度を整備 ■キャリアパス 技術の習熟に応じて中核人材として活躍でき、将来的にはリーダー候補として裁量を広げる道があります。独自技術を深めながら専門性を高めたい志向と合致する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～451,000円 ＜月給＞ 245,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドレスハウザージャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー29F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/整備士出身者活躍中！年休125日/残業20H程
      【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／豊富なキャリアパスで長期就業が叶います】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。また、一人一台社用車を支給いたしますので社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア： 千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県 一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成： 関東サービス部には11名在籍してます。 年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、安心してジョインいただけます。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。 ・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。 ※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度： 入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み： ・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。 ・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 府中オペレーションセンター 住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100%）を含みます。 ※その他こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/職種未経験・第二新卒歓迎/年休125日/残業20H程
      【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／充実した研修で未経験からでもチャレンジ可能！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。一人一台社用車を支給いたしますので、社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア： 千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県 一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成： 関東サービス部には11名在籍してます。 年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、未経験でも安心してジョインいただけます。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。 ・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度： 入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので、未経験からでも安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み： ・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。 ・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 府中オペレーションセンター 住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月分）と決算賞与を含みます。 ※その他、こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。 残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国分寺市東元町3-20-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【国分寺／プライム上場】製造スタッフ(組立～梱包)◇夜勤なし／半導体関連機器に携わる／年休130日◇
      ～空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生～ ■職務内容 当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。 ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。 ・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。 ・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。 ・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。 業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について 微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。 半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成 配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。 ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境 土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。 多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳 ・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺／プライム上場】人事労務※経験に応じ業務をお任せ◆年131日休／平均勤続16.7年で定着率◎
      ～補聴器、計測器の国内シェアトップクラスメーカー／創業80年以上で安定性抜群／住宅手当や家族手当など各種手当充実～ ■業務内容 音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。ゆくゆくは主任または課長候補としてメンバーフォローもお任せします。 ・勤怠管理 ・給与及び賞与計算業務 ・社会保険業務 ・入退社、人事異動に関する手続き ・福利厚生や健康診断に関する対応 ・税務(年末調整、所得税、住民税関係など) ・法改正に伴う社内規定改定の業務　など 上記の中からご経験に合わせて担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。また、月1～2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。 ■働き方 残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休131日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。 補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。 ■組織構成 20～50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。 組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について： 年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ■モデル年収 ・690万円/月給30万円+賞与160万円+残業代+各種手当/30歳 ・760万円/月給34万円+賞与180万円+残業代+各種手当/35歳 ・830万円/月給37万円+賞与200万円+残業代+各種手当/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミコン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎5-6-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福島】化学知見歓迎◆電解液の新規開発・材料分析◆業績◎世界トップシェア◆残業月10H／年休122日
      ～東証一部上場／世界トップシェアのコンデンサ／海外売上比率70％超のグローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開～ ■業務内容： ○アルミ電解コンデンサ用電解液の開発、及び材料分析業務 以下業務例となりますが、適性やスキルに応じて業務をお任せいたします。 また、研修やOJTを通じて適切な業務設計を行い、業務に馴れてもらえるよう体制を整えております。 市場情報を元に製品・適用電解液のコンセプト立案 電解液組成検討、及び新規材料探索評価　 製品分解調査 化学分析機器を用いた材料解析 新規評価技術・分析技術開発 関連技術情報収集 特許化検討 生産工場への導入検討 試験データや分析結果の解析、考察、まとめ 技術レポート・報告資料の作成 ■就業環境： 有給平均取得率は約80%と高い数値を誇ります。 また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■事業について： 【市場環境】白物家電のデジタル化、自動車の電装化、産業機器のIoT化、新エネルギーへの注目、ICT（ゲーム、PC）の発展等の追い風を受け、コンデンサ市場は今後も順調に伸び続けます。特に中国を中心としたアジア地域において生活家電・車載関連の需要が増加したことなどによりコンデンサ部門の売上は拡大しております。 【安定のグローバル展開】同社はグローバルな展開を進めており、アメリカ、ドイツ、韓国、台湾、中国、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどに拠点を構え、コストを抑えた生産活動及び、顧客ニーズにあった製品供給を実現しています。裾野が広いビジネスかつ、海外の売上比率は70％以上と国内外で利益を立てている状況で非常に安定性の高い事業となっています。 【コスト管理】アジアの競合企業と価格競争が進む中でも、同社は高いコスト競争力で世界トップシェアを維持して成長しております。2017年４月１日付で同社連結子会社のケミコン福島株式会社と福島電気工業株式会社、ケミコン山形株式会社とケミコン米沢株式会社の合併を行い、生産体制の整備によるコスト競争力の強化を行いました。またアジアを始めとする海外諸地域に生産拠点を設けることで、生産及び物流の観点からもコスト競争力の高い供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県西白河郡矢吹町丸の内185番地1号 勤務地最寄駅：東北本線／矢吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■残業：約10時間前後 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】法人営業／データセンターやEV向け※東証プライム／世界トップシェアのコンデンサ／残業10h
      ～世界トップシェアのコンデンサ／既存顧客中心（約10社）／AIサーバ、データセンター、EVなど成長市場向け製品に携わる／技術・製造・品質と連携／東証プライム上場／海外売上比率約80％～ ■業務内容 安川電機、ＴＯＴＯ等のグローバル顧客に対して、電子部品（アルミ電解コンデンサ等）の営業を行っていただきます。重要案件はカスタム開発要素が強く、技術部門と連携しながら推進可能なため、幅広い営業スキルが身につきます。担当顧客は約10社程度で新規開拓はほとんどありません。 アプローチから成約、納品まで、すべてのフェーズで関わることになります。 ■業務詳細 ・既存顧客（家電・自動車・産業機器メーカー）への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品仕様のすり合わせ ・営業技術と連携した提案活動（技術説明は専門部門がサポート） ・見積／納期／価格調整（生産管理・品質部門と連携） ・開発部門へのフィードバックおよび新規用途提案 ■就業環境 フルフレックスタイム制で柔軟性があり、残業は全社平均10時間程、有給平均取得日数も15日と高い数値を誇ります。また、水曜日はノー残業デーであり、実施率も高い状況です。　 ■担当製品について アルミ電解コンデンサは、家電製品にはほぼ使われており、製品性能を左右する高信頼性が魅力となっています。 ※電気を貯めたり放出したりすることができる電子部品の一種です、なかでもアルミ電解コンデンサは、高い容量とコストパフォーマンスが優れています。 ■仕事のやりがい ・AIサーバ、データセンター、EVなど成長市場向け製品に携われる ・大手顧客と対等に折衝し、カスタム要素の高い案件を通じて、技術提案力が磨かれる ・海外拠点と連携するグローバルビジネスの実感を得られる ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1番1号 小倉駅前ひびきビル6F 613号室 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・稲城市】先端複合材料の法人営業～宇宙、防衛事業に強みがある製品/転勤なし/残業20h
      • NEW
      ～宇宙・防衛分野に関わる製品／既存顧客中心の技術営業／一気通貫の技術力が強み～ ■業務内容 国内営業職として、CFRP／GFRPを使用した人工衛星・産業用部品の法人営業を担当していただきます。 顧客に対してニーズをヒアリングし、開発チームと連携を取り試作品などの提案～納品までを担当します。 単なる物売りではなく技術を説明する技術営業となります。 ■顧客について 宇宙、防衛、工業用部品を扱う大手重工企業様が中心となります。 既存と新規の割合は9：1程度となりますが、今後は展示会などへも積極的に参加し、 新規顧客・新規分野も増やそうと考えています。 新規営業は展示会などからの問い合わせ対応で、飛び込みなどはございません。 ■1日の流れ 商談件数は、多くて午前1，午後1～2、3件／日程度となります。 見積もり作成や開発との打ち合わせ、社内会議等々もございます。 ■業務魅力 宇宙・防衛・産業機器の先端分野で、技術力を武器に顧客課題を解決する営業職です。 単なる製品販売ではなく、材料特性や加工技術を理解し、開発と連携しながら提案を行うポジションになります。 技術を深く学び、価値を伝える営業に挑戦できます。 ■入社後の流れ OJTで先輩社員と既存顧客を回り、顧客を引き継ぎつつ、新規顧客の対応をイメージしております。 ■当社について 炭素繊維を中心とした先進複合材料を用いた成形加工メーカーです。 航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられる材料を扱っております。 ■当社の強み・やりがい 航空宇宙や先端産業に関わることができます。 少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例 人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。 現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市坂浜2283 勤務地最寄駅：京王線／若葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原・転勤なし】機械加工（マシニングセンタ）～宇宙・防衛事業に強みのある複合材料／年休120日
      ～大型の設備を扱える／成長産業の宇宙・防衛事業にかかわる先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務概要： ＮＣ加工機で主に繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ／ＧＦＲＰ）製品の加工、およびＮＣプログラム作成を行って頂きます。 具体的には、マシニングセンタを用いた加工業務をご担当いただきます。 受注増に伴う増員採用となります。 プログラムの作成にはＣＡＤ・ＣＡＭを用いております。 少量生産品が多く、様々な業界に対して製品を製造する形のため、様々な製品にかかわれるのが魅力となります。 ■働く環境： 残業時間は平均して月10～20時間、繁忙期の場合は30～40時間程度です。 工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。 ■組織構成 5名（課長1名、メンバー4名）で構成されており、20~50代まで幅広い年齢構成となります。 ■扱う材料の特徴： ・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。 ・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい 成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。 少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例： 人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。 現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！
      ＜勤務地詳細＞ 津久井工場 住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中】電子機器の提案型営業（既存顧客・新規顧客への対応）◆年休128日/残業平均20H程/転勤無
      社会インフラを支える制御機器／80年以上の老舗メーカー／技術と連携する提案型営業／既存顧客中心で信頼構築／基板・制御システム一貫対応／防災・プラント分野／中規模ならではの裁量 ■業務詳細： 今後は同社開発力の拡大を図るためのお客様先拡大を掲げており、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇既存顧客への自社製品の提案営業（技術的な打ち合わせの際は技術担当と同行の上行い、専門的知識は技術部から提案頂きます。） ◇見積もり、受注発注業務等 ◇基本、取引先からの受注依頼で発注 ◇HPや展示会からの取引先開拓 ◇一人前になると約10～20社程度ご担当頂きます。 ■担当： ◇製品：防災設備等に使われるプリント基板 ◇営業先：長期取引先のお客様、新規のお客様 ◇手法：顧客からのニーズヒアリングや展示会など通じて、技術部門と連携した新規のお客様とのニーズヒアリングを実施。 ■組織構成： コンポーネント本部営業技術ユニットに配属となります。主に関東地域のお客様をメインに担当します。営業とエンジニアが密に連携を取れる位置に席があり、4名（営業事務1名・営業3名）が在籍しております。 ■働き方： ・出張は都内の外出が多いため基本なく、外出は週に２～３回程度です。 ・年収とは別に営業手当の日当を別途支給（※外出の場合） ・転勤無し ・残業時間：20時間程度 ■キャリアアップ： 経営のスモールスケールで実感しながら営業するため、スキルや経験に応じて昇格は十分可能です。 ■同社の魅力： 80年以上続く制御盤/基板/配電盤の老舗地場メーカーです。また、社会インフラ設備や防災システムに携わる主に制御基板を取り扱います。具体的な対象設備としては道路用トンネル火災設備機器/電車ホームドア開閉扉/水処理設備機器制御/運搬・建築機械用機器/倉庫等で使われる小型特殊機器等様々な機器に携わります。当社は小回りの利く中規模企業としての強みを活かし「顧客とのシステム構築や摺合わせ／電子制御機器の開発・製造・ソフトウェア開発まで」自社内で一貫した対応をしております。当社ならではの自社内で一貫したモノづくり体制は、納期/コスト面にて大きな優位性を発揮しており、大手企業のお客様からも好評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～310,000円 ＜月給＞ 229,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご経験等により決定いたします。 ■上記月給は固定手当／年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中市】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇50代活躍／年休128日／転勤無し／フレックス制
      【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 260,000円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和電業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都調布市調布ケ丘3-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／調布】計測器の検査・校正エンジニア（機械系）◆スタンダード市場の安定／転勤無／土日祝休
      ～東証スタンダード市場上場／官公庁・大手企業取引多数／さまざまな“ひずみ”を計測する計測器の検査・調整業務です／国内シェアトップクラス／土日祝休み／ワークライフバランス良好～ ■業務内容： 当社は、「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測器・計測装置の開発・製造を行うメーカーです。 製品の開発や生産に使用する社内の計測機器（ロードセル、加速度センサなど）の定期的な検査・校正や、社内の計測設備の管理を担当します 。 社内の計測機器の管理にとどまらず、ISO/IEC 17025に基づくJCSS・ASNITE認定校正事業者として、国家標準にトレーサブルな信頼性の高い校正も提供します 。 【具体的な業務内容】 （1）校正、管理 ロードセル（JCSS）や、国内最初の認定となった遠心加速度校正（ASNITE）といった、国際規格（ISO/IEC17025）に基づいた認定校正や、社内で使用している計測器の検査・校正に携わります。 （2）校正データのまとめ・解析 校正作業で得られたデータを専用システムやExcelなどに入力し、記録や分析を行います。また、それらの結果を提出用の資料としてまとめます。 （3）検査成績書・校正証明書などの作成 校正データに基づき、お客様へ提出する「検査成績書」や「校正証明書」などの書類を作成します。製品の信頼性を証明する、重要な書類作成業務です。 （4）校正装置・設備の維持管理 日常点検や簡単なメンテナンス、定期的な校正・点検を通じ、常に最適な状態で精度の高い校正業務を行えるように装置を管理します。 ・その他、校正技術に関する業務改善の提案や、関連する技術文書の作成サポートなども行います。 ≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫ https://product.kyowa-ei.com/products/civil ※ダムたわみ測定装置（プライムライン装置）/ダム堤体挙動観測装置など ■就業環境について： 時差・時短勤務有り、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。 【賞与】5.0か月（2025年度実績）※業績により変動いたします。 【昇給】5.1%（年1回/2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都羽村市神明台4-5-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島・相馬】生産技術◆未経験歓迎／航空機・宇宙機部品／創業79年／年休125日・残業15h/転勤無
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。福島工場は土地もまだあるため設備どんどん入れていきたいと考えています。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬事業所 住所：福島県相馬市大野台2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・羽村市】生産技術◆未経験歓迎！／航空機・宇宙機部品／創業79年／年休125日・残業15h
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区新橋4-6-8芝産業ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢/未経験◎】回路設計／放送局・官公庁向け映像機器◇全国の放送局と取引◇年休126日／残業月5ｈ
      ■業務概要： 放送局や官公庁向けの映像、音声機器・計測機器の回路設計、FPGA開発業務など ■使用するツール・言語： CADツール：OrCAD　Capture FPGA言語：VHDL／VerilogHDL ■組織構成： 当社のエンジニアリングチームは、ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。チームはプロジェクト単位で編成され、それぞれの専門分野を持つエンジニアが協力し合いながら業務を進めています。上司や先輩は非常に話しやすく、疑問点や課題があれば遠慮なく相談できる雰囲気です。また、他部署との交流も盛んで、職場全体が和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の業務フローや開発環境に慣れていただきます。必要に応じて研修や勉強会も開催し、新しい知識や技術を習得できる機会を提供します。その後、徐々にプロジェクトへの参加を通じて実務経験を積んでいただきます。育成目標面接を通じて、定期的に上司とキャリアプランを話し合い、成長をサポートします。 ■企業の魅力： 当社は放送業界で長年の実績があり、高い信頼性を誇る製品を提供しています。全国各地の放送局に出張する機会があり、様々な場所での経験を積むことができます。また、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境作りを心がけています。社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が強く、仕事に対するモチベーションを高める環境が整っています。技術力の向上とともに、温かい職場環境で成長したい方には最適な職場です。 ■会社の特長： TV局で使用される放送関連機器を開発、製造しています。弊社が開発した製品で作られた映像がTVで流れることもあります。有給休暇の時間単位取得も導入し、福利厚生も充実しています。 ■働き方について： 残業をしない風土が根付いており、毎日がノー残業デーのように残業がほぼ無く仕事を進めることができます。 ■同社について： 1971年設立、放送局向け放送機器、映像機器などを手掛けるメーカーです。 顧客は大手放送局をはじめ、映像放送関連各社、医療機器メーカーなど様々です。同社の誇る製品の高い品質により業界では誰もが知る企業であり、その立ち位置は確かなものになっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙,屋外に喫煙場所設置（紙たばこ以外のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）、昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有、年2回／計1.60ヶ月分（前年度実績） ■賃金についてはご相談に応じます。（経験等を考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイガーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市今井3-5-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【青梅】キャリアテープの品質保証（管理職候補）～東証プライムYACグループ／年休123日／転勤無～
      ～東証プライム上場ワイエイシイグループ／1944年創業の安定基盤／世界で先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカー～ ■業務内容： 品質保証室のプレイングマネージャ―として、主にキャリアテープの品質保証全般のマネジメント及びメンバーのマネジメントをご担当いただきます。また、国内生産工場の製品品質の維持・向上をお任せします。 2～３カ月の研修後に課長代理若しくは課長（若しくは室長）をお任せする予定です。場合によっては一般職のままの可能性もございます。 ■業務詳細： ・ISO等の外部認証対応 ・8D報告書による顧客対応 ・国内拠点品質管理体制監査 ・統計的手法による業務 ・品質クレームの原因究明・回答書作成 ■組織構成： 管理職1名、課長代理１名、メンバー3名 ■品質における考え方・重要度： 高品質を保持する厳しい目でお客様満足度の向上を目指し、人類の存続と繁栄を願い、地球環境の保全に努めます。 当社は上記を掲げ、会社として品質に重きを置き行動しています。 ■就業環境： 年休123日、残業時間月平均20時間程度、ワークライフバランスを大事にしながら、技術を活かし手に職つけていける環境です。 ■専門性： ・当社は世界でいち早くエンボスキャリアテープ（ICをはじめとする電子部品の搬送用包装容器）を実用開発し、テーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある高い技術力で電子産業に貢献し、高いシェアを誇ります。 ・国内外問わず引き合いが多い中、今後は強みである単機能ICチップ分野以外にも複雑な部品の搬送マシンや装置の開発に取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・経営基盤の安定性…1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・競合優位性…テープと周辺機器を包括的に製造しているメーカーは世界でも類を見ず、多様な製造課題への提案が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～338,400円 ＜月給＞ 253,200円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記基本給の他、別途最大35,000円の手当の支給可能性あり（想定月給253,200円～373,400円） ■上記年収には賞与（3か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅市/転勤なし】生産管理（納期調整・資材発注等）プライム上場グループ／土日祝休み／残業月10h程
      【業界未経験可／半導体のチップを運ぶテープとマシンを扱う◎参入障壁も高い事業／今後も需要増加が見込まれる領域／退職金制度や家族手当あり】 ■業務内容： 精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せします。 需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。 【業務詳細】 ・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理 ・資材発注・受け入れ ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ■部門の役割／期待すること： 社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ改善を行います。 2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しています。 ■組織構成： 生産管理課は計2名（課長、メンバー1名）で構成。 不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■採用背景： 世界に先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーで、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。 ■キャリアパス／年収モデル： 入社後のフォローとしては、部署の研修（数日間～一週間程度）と課長直下でのOJTが中心です。 メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。 ■同社の特長・魅力： ・長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。また福利厚生も充実。有給取得率も70％以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境。 ・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待。 ・業界の成長性：好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も推進。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれる。 ・技術力の高さ：世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～271,000円 ＜月給＞ 214,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り ■年収モデル ・係長（年収500万円程度） ・課長（年収600万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト電子

    電子部品メーカー
    東京都羽村市神明台1-34-1水村ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都羽村市】電子機器の既存営業◇ノルマ無し/大手企業と取引有/土日祝休み/評価体制◎
      ～東京羽村駅徒歩10分/大手企業と取引有/努力を評価する社風/残業月20ｈ・土日祝休み/転勤無しで働きやすい環境◎～ ■業務内容： 当社においての既存取り引き先での営業活動の仕事になります。 ■具体的には： ・見積もり作成。 ・納品、支給品引き取り。 ・社内、お得意先との打ち合わせ等。 ・営業活動全般の仕事になります。　 （公共機関または社有車（ＡＴ）車を利用します ・慣れてきたら新規顧客開拓営業もお願いします。 ＊ノルマは有りません！ ■当社の強み 多様な業界の大手企業と取引。企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。回路/ソフト全てを一手にお預かりしソリューションとして提供しています。 ■活躍する人材： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。探求心を持って常に新しい発想で仕事に取り組む方が活躍しています。業務の幅を広げたい、自由度の高い環境で仕事がしたい、という方におすすめ ■働く環境： 月の残業は25時間ですので、プライベートも確保しやすいです。案件量と納期の調整はしっかりと行っているので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 水村ビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■賞与実績：120万円～320万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都羽村市】配線・組み立て※責任者候補◇電子部品◇日勤のみ◇土日祝休み◇大手と取引有／評価体制◎
      【東京/羽村駅徒歩10分】～電子機器の製造責任者候補◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容： 機器の配線組立及びケーブル・ハーネス加工業務作業の責任者候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・ケーブル、ハーネスの製作（端末加工など） ・盤配線、組立て作業、管理業務、ほか ＊業務上、社有車（ＡＴ）の運転があります。 ＊ライン作業ではありません。 ＊条件：経験者の求人となります。 全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■こんな方におすすめ： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台1-34-1 水村ビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回　12,000円～32,000円（前年度実績） ■賞与実績：120万円～320万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイト電子で募集中の求人をもっと見る

    株式会社友伸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政2-16-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【府中／転勤なし】電盤・制御盤のルート営業◆既存大手企業メイン／新規開拓なし／土日祝休み◆
      ～大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機等）との折衝／新規開拓なし／年休120日／福利厚生充実◎／残業平均25ｈ～ ■業務内容： データセンターやダム、工場などあらゆる施設や建物にある機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムを営業していただきます。 ・営業先…大手製造業グループの購買・調達や工務部宛 ・営業手法…ルート営業 ・営業の流れ…受注から立会検査・納品までの一連の流れ ■営業スタイル： ・営業の一人当たりの担当社数は5～10社程度で、少数の企業に対して深耕していくスタイルです。 ・新規開拓はございません。 ・当社製品は完全受注生産で対応しているため、顧客のニーズを基に社内の設計部門や調達部門、製造部門との調整も密に行いながら進めていきます。 ・顧客先には週１～2回程度訪問し、それ以外は社内でメールでの依頼等に対応いただきます。 ■組織構成： ・営業部は全体で8名程度の組織になっています。 ・部長1名、課長1名、以下メンバーという構成になっています。 ・平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■職場環境について： ・フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置され、オープンな作業環境でお互いの意思疎通の向上を図っています。コミュニケーションを取りやすいように、部署間に衝立がありません。この方針は、地方事業所も踏襲しており、リアルタイムで各事業所の状況を相互にモニタリングできる体制も整えています。 ・社員の家庭の事情で地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しております。 ・残業は平均25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【府中／転勤なし】大手メーカー向けルート営業◆新規開拓なし／キャリアパス充実／土日祝休み◆
      ◆◇大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機など）との取引あり／完全受注生産の制御盤・配電盤営業／年休120日以上／福利厚生充実／長期就業できる環境アリ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼大手製造業との信頼関係を築く・ルート営業で安定した業務環境／ ・大手顧客（三菱重工・IHI・富士電機など）との取引を通じて、信頼関係を築き上げる仕事です。 ・完全受注生産のため、顧客のニーズに応じた提案が可能です。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業は月平均25時間程度とワークライフバランス抜群◎ ・福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境◎ ■職務内容： データセンターやダム、工場などの機械を制御する制御盤、配電盤、制御システムの営業を担当していただきます。 <営業先> 大手製造業グループの購買・調達や工務部 <営業手法> ルート営業 <営業の流れ> 受注から立会検査・納品までの一連の流れを担当 ・営業一人当たりの担当社数は5～10社程度。深耕営業スタイルで、新規開拓はありません。 ・週1～2回程度の顧客訪問、それ以外は社内でのメール対応等になります。 ■組織構成： ・営業部は8名程度の組織で、部長1名、課長1名、メンバーが在籍しています。 ・平均年齢は39.7歳で、18歳から70歳まで幅広い年齢層が活躍中◎ ■職場環境について： ・オープンな作業環境で、フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置されており、リアルタイムで状況をモニタリング可能◎ ・社員の家庭の事情に応じて地域に分室を立ち上げるなど、働く環境に柔軟に対応しています。 ・残業は平均25時間程度で、家庭と仕事の両立が可能な環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員によるOJT研修があり、1年以上かけてスキルに応じたフォロー体制が整っています。 ・主要顧客との安定した取引を背景に、長期的なキャリア形成が可能です◎ 大手企業との取引を通じて、自身の営業スキルを磨きたい方、安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～263,100円 その他固定手当/月：61,140円～85,510円 固定残業手当/月：51,750円～68,090円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,190円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■賞与：約1ヶ月分／年（12月支給） ■その他固定手当：調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱坂電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県伊勢崎市】電気設備技術者 ◇年間休日128日／手当＆研修制度も充実
      ■職務概要： お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。 日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細： 工場内電気設備の設計～施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。 男性の比率が多いです。 ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： <安定した業績> 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 <一貫して受注可能> 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 <働きやすい環境> 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久1938 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 固定手当：住宅手当　20,000円、技術手当　30,000円 変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制
      【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。 全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円 ・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【八王子】板金加工◆磁気シールド技術ニッチトップ／日勤のみ／年間休日121日／土日祝休／スキルアップ
      • NEW
      ～残業20h未満・日勤のみ／CADを用いたトレース業務／土日祝休み／業績安定◎／マイカー通勤可～ ◆磁気シールドとは 空気中の数十万倍も磁気を通しやすいパーマロイを使い磁気を迂回させることにより、精密機械などを外部の磁気ノイズから守ります。 ■業務概要 特殊合金を用いた板金加工を中心に、精密機器を磁気から守る「磁気シールド製品」の製造をお任せします。 お客様から支給される製品図面をもとに、オーダーメイドで製品を仕上げていく仕事です。 ※加工されたパーマロイを使って最終的には別部署のチームが製品図面に基づいて、精密機器を磁気から守る「磁気シールド」を製造します。 ■業務内容 今回ご入社いただく方には、下記製造工程のうち、（2）、（3）を担当していただきます。 ＜製造工程の主な流れ＞ （1）レーザー加工機での形状加工・型抜き 　(新規受注の場合、プログラム作成) （2）熱処理後の製品を加工 （3）溶接・バリ取り（不要な出っ張りを研磨する作業）・組み立て、ベンダーを用いた曲げ工程およびローラーを用いた丸め工程 ＜詳細＞ ・商材：パーマロイ（ニッケルNiを35～80％含む鉄合金）という特殊な金属※厚さ0.8~2.0mm ※見た目はステンレスや鉄と大きな違いはありませんが、熱処理をすると磁気を強く引き付ける特殊な性質を持っています。 ・ TIG溶接（板厚 t0.8～t2.0） ・ ボール盤を使用した穴あけ作業 ・ ベンダー、ウレタンローラーによる加工・成形 ・ファイバーレーザー溶接 ・電動グラインダーなどのハンドツールを使用した板金作業 ■組織構成 今回募集のポジションはリーダー１名、正社員6名、派遣２名で構成されております。 平均年齢：30代前半くらい ■就業環境 ・日勤のみの勤務なのでワークライフバランスを保てます。 ・残業時間は約20h～30h/月の予定です。 ■ポジションの魅力 ・ほとんどがオーダーメイド品の対応となるため、難易度が高いですが、その分スキルアップが見込めます。 ・コロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。現在は上場を目指し準備中です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子みなみ野工場 住所：東京都八王子市七国1丁目32-2 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される残業手当（20時間分）や諸手当、賞与などを含みます。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数：5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／登戸】ルート営業◆磁気シールド技術のニッチトップ企業／リモート可／WLB◎／業界未経験可
      • NEW
      【大手既存顧客向け営業／磁気シールド技術でニッチトップ！今後の需要も安定／昨年比・売上高140%成長／医療、工業、研究・開発分野などにおいて必要不可欠なテクノロジー／退職金制度有／フルフレックス】 ■業務概要： 当社は、「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売する専門メーカーです。 今回ご入社いただく方には、売上シェアが高い既存の大手顧客の5社程ほど向けに、半導体製造に使用する磁気製品の深耕営業をお任せします。 顧客ニーズを引き出し、提案に結びつけるかが重要な仕事なため、いつでも相談してもらえるような関係性構築が重要です。 ※技術的な話は社内の技術部門が同行しますのでご安心ください。 ■業務内容： ・国内既存顧客（大手メーカー5 社ほど）との打ち合わせ・ニーズヒアリング ・海外顧客への新規開拓営業 ・設計・製造・納品の進捗管理および社内調整 ・仕様書、工程表、プレゼン資料などの作成 ・担当先の売上・粗利管理 ※経験やスキルに応じてHP 掲載用インタビュー記事作成や HP 刷新など、広報・宣伝活動の一部もご担当いただきます。 ■組織構成： ・人員構成：10名（グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー3名、営業アシスタント4名※契約社員） ・20代～50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■働き方： ・残業：月20h程／リモート制度あり（週1回ほど） ・出張：月2～3回程※その他に、日帰りの客先訪問や自社の他拠点に訪問 ■当社について 【技術力】 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 【安定性】 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス（登戸） 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 2F-4F 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当及び賞与を含む ■その他固定手当：地域手当（一律4万円/月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数：5ヶ月程度 ■年収例： ・510万円程度（3年目担当者） ・570万円程度（5年目担当者） ・677万円程度（8年目チームリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオニクス機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市清水6-1254-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都東大和市】第二新卒歓迎！電気回路設計◆平均残業10h以内／年休127日／住宅・家族手当等充実
      • NEW
      当社が提供しているガス検知器・水質測定機器などの電気回路設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【担当製品】 ガス検知警報器、水質測定機 基本的には上記の既存製品の改良や新規製品の両方を担当していただきますが、入社後は当社製品に関する理解を深めてもらうため主に既存製品の改良を担当していただきます。 【担当回路種類】 センサー信号処理回路、電源回路等入社当初から案件によってどちらも担当していただきます。 【担当業務】 入社後はまず一連の作業として仕様検討、詳細設計、部品選定、回路図作成、評価を担当していただきます。 その後は主に、不具合調査・社内外調整・関連文書作成を担当していただきます。スキルや経験によっては担当する業務の順序が異なる可能性があります。またこちらもスキルや経験によりますが、2年ほどですべての業務を担当していただきます。 【使用ツール】 仕様検討・詳細設計・部品選定・回路図作成・評価は、CR-8000、SPICE(回路シミュレーターの一つ) 評価・不具合調査は、はんだごて、オシロスコープ、マルチメーター、EMC/EMI関連機器 ※仕様書読解で一部英語の利用ございます。（翻訳機使用し翻訳できれば可）英語でのやりとり等はございません。 ■安心のサポート体制 ご入社後ご活躍いただけるように、約一週間の研修で会社や製品について理解した後、徹底したOJTを行います。 独り立ちして業務ができるようになるまで、先輩社員が徹底して業務をサポートさせていただきます。経験豊富な技術者の指導が受けることができます。 ■1日の業務の流れ 基本的には社内の自席にて作業を行っていただくことになりますが、必要に応じて社内会議や協力会社との打合せへの出席、稀ですが不具合があった際に現場調査に伺うこともあります。 ■組織構成 2名の回路設計担当社員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍中の2名がサポートいたします。 ■自社製品について 主軸製品はガス検知器、水質測定機器です。 ガス検知器については産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を未然に防止するための災害防止の役割を担っており、法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～205,000円 その他固定手当/月：90,000円～105,000円 固定残業手当/月：5,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.5～1.8か月／回） 年収には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：40歳男性　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都東大和市】未経験歓迎！機構設計◆平均残業0~10h／年休127日／住宅・家族手当等充実
      【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み◆安心のサポート体制】 ■業務内容：ガス検知警報器・水質測定機器の機構設計・筐体設計等の開発を担当していただきます。 ・製品開発における各種設計、実装、評価 ・既存製品の改善、改良を目的とした設計変更処理 ・開発委託業者との技術的打合せなど ・取扱説明書等のドキュメント類の作成 ■安心のサポート体制 ご入社後ご活躍いただけるように、約一週間の研修で会社や製品について理解した後、徹底したOJTを行います。 独り立ちして業務ができるようになるまで、先輩社員が徹底して業務をサポートさせていただきます。経験豊富な技術者の指導が受けることができます。 ■魅力点 募集している業務に関しては、経験豊富な技術者の指導が受けられることが大きな魅力となります。 全体的な面では、上場企業の子会社という面から福利厚生の充実や休日の多さ、残業が少ないことなど非常に良い就業条件です。 ■組織構成 配属先には5名の社員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍メンバーがサポートいたします。 ■自社製品について 主軸製品はガス検知警報器、水質測定機器です。 ガス検知警報器については各種産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を早期に発見し災害が拡大することを防止する役割を担っています。またガス検知警報器は法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 ＜月給＞ 214,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.5～1.8か月／回） 給与には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：40歳男性　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】消防・防災設備の既存営業／施工管理◆東証スタンダード上場／残業20～30h／安定した業績
      • NEW
      ◇◆テレアポ・飛び込みなし／既存顧客メイン／日本フェンオールは熱制御術の高い技術力で、防災関連、医療機器、産業用製品の開発・製造・販売・メンテナンスを行っているメーカーです。幅広い事業領域で、社会貢献を行っています◆◇ ■担当業務について： 防災設備や防災機器の施工管理を中心に法人営業を担当していただきます。また、消火設備のメンテナンスなども行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存の客先を中心に消火設備や自動火災報知設備の施工管理および提案営業を行っていただきます。 主にガス消火設備、自動火災報知設備、特殊防災機器を取り扱います。また、現場にて工事の進捗管理やメンテナンスなども行います。 （2）既存顧客との営業担当として、コミュニケーションをとりながら設置までの調整をしていただきます。 基本的に既存顧客への営業がメインですが、一部新規開拓をお任せすることも御座います。担当エリアは、中部、関西、山陽地域になります。 お客様はゼネコン、サブコン、電力会社や、総合商社等比較的大手の会社が中心です。 テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■当社製品の特徴： 当社の消火設備（ガス消火設備）は通常の水や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制システムは国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■組織構成： 現在、西日本営業部(大阪事務所)は10名の従業員がおります。今回は欠員の補充と営業力の強化のため募集を行います。 ■キャリアや働き方： 大阪事務所での勤務となりますが、経験値を上げて管理職を目指す方は、将来本社を含めたほかの営業所へ転勤する可能性もあります。 昨今の風潮から、残業を極力減らす方向ですが、現状は月に30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は基本給となります。 ・残業発生した場合は全額支給します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・営業職には業務手当として、10,000円/月 支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】未経験歓迎！消防・防災設備のメンテナンス業務◆東証スタンダード上場／残業20～30h
      • NEW
      ～日本フェンオールは熱制御術の高い技術力で検知器、消火設備、制御機器の開発、製造、販売を行っております。また、医療機器の受託生産を行っておりお客様の製品開発をサポートしております～ ■担当業務について： 防災設備の保守点検、改修工事を担当していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社受注した消火設備や防災設備の保守メンテナンスを行っていただきます。 メンテナンス業務が主となりますが、一部営業としてお客様への見積書の作成、契約関係にも携わっていただきます。具体的には、商業施設や立体駐車場などに設置している消防設備の点検を行い、実際の火災時に作動するよう不具合がないか点検作業をしていただく重要なお仕事です。 ■当社製品の特徴／顧客について： 当社の消火設備（ガス消火器）は通常の水消火や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制装置は国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■キャリアと働き方： 当面は先輩社員に同行し、作業手順や作業方法を学んでいただきます。また、将来的には消防設備士の資格を取得していただき、幅広い業務に携わっていただきます。現場によっては客先の都合上、夜間や休日に作業を行うこともございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【八王子／管理職】医療機器・製造装置などのEMS・ODM営業、マネジメント◆取引業界多数で経営安定◎
      医療・産業機器EMS/ODM営業／管理職マネジメント／大手メーカー深耕取引／企画～量産の一貫生産体制／技術同行で提案力強化／展示会×新規開拓／安定基盤で裁量大 ■業務内容 管理職として、医療機器・情報機器・製造装置等のEMSやODMの受託営業を行っていただきます。当社の強みは長年の製品ノウハウによりお客様に合わせた細やかな製造が可能である点と、製品の企画から保守までの幅広いサービス対応が可能な点です。 ※主業務として以下を担当していただきます。 ・優良顧客、大手メーカーへのルート営業（深耕営業） 顧客のニーズを聞き取りそれを満たす提案を行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、様々な要望を形にする仕事です。 ・展示会出展（年数回程度） 展示会などで当社技術を訴求し、新規顧客の開拓に繋げていただきます。 ・営業部や営業所の方針、計画の作成（部長補佐） ・組織・人員マネジメント　　　　など ■組織構成 3名（部長兼愛知営業所所長 男性40代／営業 男性30代／事務 女性40代） ■働き方 社用車にて担当エリアのルート営業をしていただきます。技術的な専門知識が必要な商談は、当社技術部スタッフが同行いたします。 ■取引先企業 キヤノンG、京セラ、コニカミノルタ、テルモ、東芝G、ニコン、三菱電気G、他50社以上取引先有り ■事業内容 ・産業用電子応用機器の設計・開発及び製造・販売 ・設計・試作・量産・保守までを社内一貫体制のワンストップサービスで提供 ・電子部品/板金/プレス/機械加工/成形/鋳物/光学関連部品など多種多様な製品の製作 ■同社の魅力 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-10-15 勤務地最寄駅：JR中央本線・横浜線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 445,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業代：無（管理監督者採用のため） ・東京地区勤務手当：月 10,000円 ・賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】生産管理◆平均残業0～10時間／高品質製品を設計～長期保守まで／顧客密着型企業
      ◆◇生産管理経験を活かす／顧客密着型ものづくり／医療・インフラ等多品種対応／一貫体制による連携力／提案しやすい風土／OJTで段階的成長／改善提案歓迎／長期就業しやすい環境◇◆ ■業務内容 受注窓口対応、納期の調整、生産計画の立案、製造ラインへの生産計画指示・管理、出荷作業・納品指示、実績管理などをお任せします。 営業が案件を獲得以降、生産管理が同社のメイン担当を引き継ぎます。 社外と社内のやり取りはおおよそ半々です。 社外とのやり取りは主にメールやお電話ですが、月1回webでの情報交換の場があることもございます。 ※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器など顧客ニーズに合わせ対応します。 （生産管理システム導入：あり　管理体制：Excel） ■教育 スキルに応じて丁寧なOJTを実施します。独り立ちまでサブ担当として業務を行うため、相談がしやすい環境であり安心して長期就業いただくことが可能です。 ■働き方 月平均残業は0～10時間／平均勤続年数12.9年／マイカー通勤有／転勤無 最寄り駅から勤務地までバス等の公共交通機関が開通しておらず従業員は自家用車での通勤をしています。 ■組織構成 愛知工場（従業員数310名）医療機器グループ 生産管理は14名所属 ※社風　幅広い年齢層の方が所属しており、立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により部署間の関わりもあります。 ■取引先 キヤノングループ／京セラ／コニカミノルタ／テルモ／東芝グループ／ニコン／三菱電機グループ他50社以上 国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できるのが強みです。 ■同社の魅力 同社は商品の企画構想～保守サポートまでのトータルソリューション提供力が評価され、大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収 年収630万円 課長（30代）（月給412,500円+賞与1,350,000円） 年収730万円 次長（40代）（月給480,000円+賞与1,540,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス・ウォーターネット

    機械部品・金型メーカー
    東京都多摩市諏訪4-24-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄】水システムの法人営業◆転勤無／地域密着／農業用散水機のトップメーカー／年休128日
      • NEW
      ＜こんな方にお勧め＞ ◇地元沖縄で地域に密着し、腰を添えて働きたい方！ ・売って終わりではなく、顧客と長期的な関係を築く営業を望む方 ・コツコツと地道に成長し、専門性を磨きたい方 ■募集概要 当社は農家や法人・役所などに対して農業・水関連設備の提案営業を行っております。本ポジションでは沖縄エリアの担当として営業を行っていただきます。転勤もなく沖縄県内にて腰を据えて働くことができます。 ■具体的な業務 沖縄県内の農家や官公庁、商業施設などに向けて、散水機器やミスト設備など“水”に関わる製品を提案する仕事です。お客様の課題を丁寧に聞き、最適な設備や仕組みを提案。導入時は協力会社と連携し、設置に立ち会います。入社後は研修と先輩同行で基礎から学べるので、未経験でも安心。地元の農業や暮らしを支える地域に貢献できる仕事です ■業務の特徴 ・社有車を活用した自由度の高い営業活動 ・提案～製品設置立ち合い～定期メンテナンスまで、長くお客様とやり取り ※工事作業は基本的に協力会社 ■教育体制 入社後1か月間は、事業内容、製品の研修や、実際に製品を触る等の技術研修を丁寧に行います。2か月目以降は仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。徐々にお客様を担当していただくイメージです。 ■同ポジションの魅力 【★社会を支えている実感】 商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。 ■ポジションの魅力 【未経験からプロフェッショナルへ！】 農業分野で培った水資源活用のノウハウを活かし、新幹線の消雪システムや環境・都市緑化システム、海外のODA事業など、活躍の場は多岐にわたります。そのため、営業職として幅広い分野の知識を習得し、様々なプロジェクトに挑戦できる環境です。 【 安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリアを構築】 自己資本比率70%超という強固な財務体質を持ち、安定した経営を続けています。これは、社員が安心して長く働ける基盤があることを意味します。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県宜野湾市宇地泊89番地 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～558万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 固定残業手当/月：59,000円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 238,500円～363,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】水システムの提案営業（農業と街づくりを支える）◆農業用散水機のトップメーカー／年休128日
      ◇水事業を通して社会に貢献！農業用散水機のトップメーカー ◇安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリアを構築 ＜こんな人にお勧め＞ ・売って終わりではなく、顧客と長期的な関係を築く営業を望む方 ・コツコツと地道に成長し、専門性を磨きたい方 ・個人主義よりチームと協力し合える方 ■業務内容 既存顧客様への提案型営業となります。 長年お付き合いのある取引先（自治体・農業法人・メーカーなど）に対し 課題を丁寧にヒアリングし、当社の散水機器・システム等、最適な製品を提案します。 ■業務の特徴 ・社有車を活用した自由度の高い営業活動 ・提案～製品設置立ち合い～定期メンテナンスまで、長くお客様とやり取り ※工事作業は基本的に協力会社 ■教育体制 入社後1か月間は、事業内容、製品の研修や、実際に製品を触る等の技術研修を丁寧に行います。2か月目以降は仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。徐々にお客様を担当していただくイメージです。 ■同ポジションの魅力 【★社会を支えている実感】 商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。 【★幅広い知識や経験を得られる】 協力会社の方への指示、指導、進捗管理を行うため、機械に対する知識や現場管理のご経験があれば、活かしやすい環境です。 ■ポジションの魅力 【未経験からプロフェッショナルへ！】 農業分野で培った水資源活用のノウハウを活かし、新幹線の消雪システムや環境・都市緑化システム、海外のODA事業など、活躍の場は多岐にわたります。そのため、営業職として幅広い分野の知識を習得し、様々なプロジェクトに挑戦できる環境です。 【 安定した経営基盤と働きやすい環境で、長期的なキャリアを構築】 自己資本比率70%超という強固な財務体質を持ち、安定した経営を続けています。これは、社員が安心して長く働ける基盤があることを意味します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所】
      ＜予定年収＞ 511万円～598万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：99,100円～149,500円（固定残業時間64時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 301,100円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：99,100円/月（64時間）～149,500円/月（71時間）を支給 ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。固定残業時間超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（※昨年：年3回/平均5.70ヶ月期末含む） ■昇給：年1回（※昨年：月14,000～22,000円ベースアップ含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本／転勤無】電気制御設計（PLC）◆世界シェアNo1製品有／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 世界トップシェア製品を誇るワイエイシイメカトロニクス（株）の、半導体試験装置の《電気制御設計》をお任せします。PLCソフトを使用し要件定義から設計、最終調整まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・システム要件定義（顧客の要望や要求仕様に対して仕様書を作成） ・設計（回路図の作成・PLCプログラム作成：ラダー言語） ・試験（プログラムにバグがないか確認） ・最終調整（装置を立ち上げ、使用して不具合がないか確認） 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津84 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 熊本工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】熊本工場：ワイエイシイメカトロニクス（株） 住所：熊本県菊池郡大津町大津84 勤務地最寄駅：JR特急有明線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／転勤無】電気ハード設計　◆世界シェアNo.1製品多数／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★CADでの設計経験がある方歓迎です！設計職にキャリアアップ可能◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界シェアトップクラスの製品を多数製造している当社にて、電気制御設計職をお任せします。 ■業務詳細 当社開発の液晶パネル製造装置の電気回路設計及び機体配線業務をお任せします。制御盤設計、回路設計、配線設計、機器選定などのハード設計業務をお願いいたします。 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：〒869-1233 熊本県菊池郡大津町大津84 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 熊本工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】熊本工場：ワイエイシイメカトロニクス（株） 住所：熊本県菊池郡大津町大津84 勤務地最寄駅：JR特急有明線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市東中貫町4-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/吹田】フィールドエンジニア（自動計測機器）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
      • NEW
      【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： 自社の計測機器（測定センサーやコントローラー）の据付・取扱説明・修理・更新を担当します。自動化された加工機械や検査設備に使用される製品であり、異なる仕様に対応する技術力と提案力が求められます。 現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合も有。 【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。 ■仕事の流れ： 社内での電話での問い合わせ対応⇒現地調査⇒打ち合わせ⇒見積書提出⇒修理・改造・更新 最終的には一連の流れを担当いただきます。（建物の改変は含みません） ■入社後の教育： 神立工場にて1ヶ月、新潟工場にて1.5ヶ月程度、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。 ■働き方： ・担当エリア：関西・中国・九州 　主に関西エリアがメインとなります。 ・出張は週1、2回程度 　出張先までの移動時間は車で関西近郊は1～2時間、山陰エリアは3～4時間程度。 　その他は宿泊対応（月1回程度） ・電話での問い合わせ対応がメイン※ 繁閑あり。 　その他、引取修理品の修理及び調査、見積作業等。 ・夜間・土日の急な呼び出しなし。 ・年に数回、予定が決まった形で納入・組付調整のため休日出勤あり※振休取得可 ■配属先情報： サービスエンジニア：4名　事務員：2名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂1-18-27 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 268,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■モデル年収 ※残業40h、賞与、各種手当込の場合で試算 ・26歳:580万 ・30代後半:650~700万 ・40代後半主任クラス:800~850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東郷町】社内SE◇東京精密G＜SI・PL経験歓迎＞家族手当、住宅手当あり/賞与実績6.4か月
      • NEW
      【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築～運用保守 ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ■募集背景： 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先環境： 中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均30時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪５番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 298,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青梅ガス株式会社

    ガス
    東京都青梅市新町8-8-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅】ガス供給工事・保安管理※設備メンテ・パイプラインの工事管理～設計まで◇地域インフラ支える
      【都市ガス・プロパンガスの安定供給を支える工事・保安管理業務／地域密着のインフラ企業／年間休日120日以上で働きやすさも両立】 ■職務内容： 当社のガス供給工事・保安管理担当として下記業務をお任せします。 （1）保安・メンテナンス業務 ガスの安全を維持するための管理・検査業務全般 （2）導管・工事管理業務 ガスを届けるためのパイプライン（導管）の設計から施工管理 ■土日・当番業務について： インフラ事業の特性上、当番制で以下の業務を担当する場合があります。 ・都市ガス・プロパンガスの開栓・閉栓業務 ・定期保安検査業務 ※土日の当番はローテーション制です（土曜日は5週1勤） ※平日に振替休日を取得でき、無理のない勤務体制を整えています。 ■部署共通： ・宿日直業務 ・検針業務 ※宿直（3回/月程度）、日直勤務（1回/月程度）あり（日直勤務は別日に振替休日を取得してもらいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-8-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有（実績／給与4カ月分） ※初年度は賞与が満額支給されません。2年目からの見込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタック電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-9-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島・残業ほぼなし】回路設計（通信機器）◆3年の教育体制◎／国内トップ製品有／年休123日／転勤無
      ★学科卒・CAD経験者など歓迎◎教育体制が充実し、国内トップクラスの技術を身に着けられます〇 ★残業ほぼなし・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要 当社の設計部門にて、通信機器や電子機器のアナログ回路設計業務を担当していただきます。主に高周波回路（RF回路）の設計やシミュレーション、製品開発に関する技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・通信機器や電子機器の高周波回路設計、設計ツールを用いた回路シミュレーション・解析 ・高周波部品の選定・設計、試作・評価、製品開発における技術サポート ・先輩社員の指導のもと、簡単な設計業務からスタートし、徐々に応用業務へ挑戦 ・製品の企画から製品化まで一貫して関われるため、幅広い技術を習得可能 ・展示会への出展や自社商品開発にも積極的に参加 ■扱うサービス 同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般 景気に左右されにくい製品を扱い、安定した事業基盤のもとで多様な技術を学べます。 ■組織構成 設計：8名 部長1名（40代後半）メンバー7名（20～40代） ■教育体制 入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。 当社は技術伝承が非常に重要な業界のため1セクション3～5年程をかけて教育していくため、丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・転勤なし ・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実 ・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談） また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について 創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。 プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：平均3か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都東大和市立野3-1235-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢市／業界不問】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回 有◆実働7時間半
      【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回 有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／大手と取引あり／業績拡大中】 ■募集背景： 東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■業績拡大の背景： 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島3-192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回 で合計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市／未経験歓迎】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回有◆実働7時間半
      【営業未経験・異業界出身の中途採用者も活躍中！／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景： 設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・長野営業所は長野県・岐阜県・山梨県を管轄しています。 ・既存の担当顧客は20～30社ほどの予定です。 ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 長野営業所は所長と営業担当(30代)の2名体制で、女性のアシスタント3名でサポートしています。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力： ▼会社の安定性 設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市島立1127‐5 吉澤ビル1 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり5,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度実績 3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      顧客に寄り添う、モノづくりのプロへ。 半導体製造装置、医療、自動車、食品業界。 日本のモノづくりを牽引する最先端の現場で、当社の流量計やバルブは欠かせない存在として活躍しています。 あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」です。 長年愛用いただいている製品を、お客様の新たなニーズに合わせて最適化し、さらに高い性能へと磨き上げていく。 一つひとつの案件に深く向き合い、技術者としての専門性を高められる、やりがいのある仕事です。 将来図として、次世代のスタンダードを創る「新規開発」への道も開かれています。 ■具体的な仕事の流れ 設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。 １．ニーズの深掘り：お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。 ２．設計・図面作成：2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。 ３．試作・評価：自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。 ４．チーム連携・完成：製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。 この仕事の魅力・特徴 ★なぜ、10年も誰も辞めていないのか？ 配属先となる東京技術部（24名）では、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、数字に表れない圧倒的な「自由度」にあります。 ・「予算」を気にせず、最高の開発を 技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。 ・「歯車」にはさせない 大手のような細かな分業制ではありません。一人で幅広く担当できるからこそ、設計の醍醐味をすべて味わえます。実際に、機械専攻ではなかった中途入社の先輩が、入社3年で特許を取得した実績もあります。 ・新規開発へのステップアップ 改修・カスタマイズで製品知識を深めた後は、新規開発プロジェクトへの参画も可能です。 早い方では入社1年目から新規開発に携わっているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～306,200円 固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2024年度実績　5.6か月、2023年度実績　5.3か月、2022年度実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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