68ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

株式会社鑑定ジャパン

その他金融

東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

損害保険の調査・鑑定スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～
- NEW
Q：調査スタッフとは？災害や事故時の「SOS」に寄り添い、事実を正確に調査・鑑定するお仕事です。被害時状況を公正な目で確かめ、適正な調査結果をまとめるとことで被保険者様の再出発を支えます。 ■具体的な業務の流れ■ 【1】保険会社から調査依頼を受領事故や災害などの報告を受けた保険会社から依頼が入ります。依頼内容を確認し、被保険者様へご連絡。現地調査の日程を調整します。【2】現地調査実際に現場へ訪問し、被害状況を確認します。例えば、・水漏れによる住宅被害・台風や地震による建物被害・火災による損害・自動車事故による損傷など案件はさまざま。被保険者様から詳しく状況を伺いながら、写真撮影や確認作業を行います。【3】報告書作成現地で確認した内容を整理し、保険会社へ報告書を提出します。被害の状況や修復に必要な内容をまとめ、適正な保険金支払いにつながる資料を作成します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。【入社～3カ月】先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的小規模な案件からスタート。経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。

★マイカー通勤OK（※松本支社・前橋支社・甲府支社・長野営業所・金沢支社） ★東京本社・甲府支社・平塚支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。本社東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅松本支社長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅長野営業所長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅さいたま支社埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅平塚支社神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅前橋支社群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅甲府支社山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅千葉支社千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号最寄り駅：千葉駅金沢支社石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階最寄り駅：金沢駅受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。超過分は別途全額支給します

株式会社青山製作所製造本部

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町高橋1-8

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設立 -
従業員数 5,423名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【岐阜県関市／転勤無】工場保全◇年休121日・土日休み／賞与5ヶ月分／
- 締切間近
★未経験歓迎！「機械や工具に興味がある」からスタートできます「保全」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は必要ありません。実際に、製造スタッフや整備士など異業種からスタートした社員も活躍しています。入社後は安全教育や設備の基礎知識から学べるため、・機械いじりが好き・DIYや工具を使うことが好き・手に職をつけたい・安定した会社で長く働きたいそんな方なら十分活躍できます。 ★安定企業だから将来も安心当社は自動車に欠かせないボルトやナットなどの締結部品メーカーです。一台の自動車には数千点以上のボルト・ナットが使用されており、自動車づくりに欠かせない製品を手掛けています。さらに、自動車分野だけでなく航空宇宙分野にも製品を供給しており、H3ロケット向け部品の納入実績もあります。創業以来培ってきた高い技術力を強みに、国内外へ製品を供給しています。「景気に左右されにくいメーカーで働きたい」「腰を据えて長く働きたい」そんな方にピッタリの環境です。 ★保全ってどんな仕事？工場の設備が止まると製品を作ることができません。設備保全は、工場の設備が毎日問題なく動くように守る仕事です。 ■具体的な仕事内容まずは簡単な業務からスタートします。・設備の点検チェック・部品交換やメンテナンス・設備の清掃や管理・故障の予防活動・トラブル発生時のサポート・設備改善の提案慣れてきたら、・設備の立ち上げ・電気や制御に関する業務・生産効率向上のための改善活動など専門性の高い業務にもチャレンジできます。 ★働きやすさも魅力 ◎年間休日121日 ◎土日休み ◎賞与実績5.0ヶ月分 ◎残業月10時間以下 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎独身寮あり仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境です。 ★将来のキャリア設備保全はどの工場でも必要とされる専門職です。機械・電気・制御など幅広い知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。将来的には、・設備保全のスペシャリスト・改善活動のリーダー・保全課の管理職などさまざまなキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関工場住所：岐阜県関市黒屋3656番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～318,000円＜月給＞ 205,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5ヶ月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全22件

【沖縄本社】採用代行（RPO）担当／採用実務・サービス設計に関われるポジション

【沖縄発の人材事業／RPO立ち上げ・サービス設計に携われる／柔軟な働き方・地域貢献が可能なポジション】 ■業務概要当社は「地域の可能性を解放する」をパーパスに、デジタルマーケティングと人材事業を主軸としたベンチャー企業です。本ポジションは、沖縄本社を中心に全国で展開する人材事業部にて、企業の採用活動を包括的に支援する採用代行（RPO）および人材紹介サービスの運用を担います。採用要件の設計から求人票作成、候補者対応、選考フローの改善まで、実務レベルで企業の採用成功をリードする役割です。 ■業務詳細・応募者対応（書類選考、面接日程調整、進捗管理など）・選考フローの改善、数値分析、効果検証による採用プロセスの最適化・企業の経営者・人事担当者へのヒアリングおよび課題整理、採用提案・新規求人の開拓および既存顧客への追加提案・求職者との面談・キャリア支援およびマッチング提案・内定承諾に向けたフォローおよび選考全体の調整 ■扱うサービス沖縄最大級の求人マッチングサービスを中心に、地域密着型の採用支援プラットフォームを展開しています。 ■組織構成デジタル・人材事業に精通したプランナーやエンジニア、営業メンバーが一体となり、地域企業から大手まで幅広く支援するチームです。 ■業務の魅力 RPO立ち上げフェーズのため、サービス設計やオペレーション構築にも関わることができ、裁量と成長機会が豊富です。 ■教育体制 1名：マネージャー将来的にマネージャーの右腕となっていただきたいです。 ■就業環境ハイブリッド勤務（出社＋リモート）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス RPOサービスのコアメンバーやマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域貢献への強い想いと新規事業への挑戦環境が整っており、自己成長と社会貢献を両立できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円固定残業手当/月：76,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代45時間含む（月76,000円～）。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オートステーションＲ

自動車ディーラー

岡山県岡山市南区米倉91

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【岡山市／未経験歓迎】中古車販売スタッフ◆年間休日119日／平均年収700万円／転勤なし～

【地域密着型・提案型の自動車販売／ノルマなし・反響営業中心／自社整備工場完備でアフターサポートも充実／未経験から成長できる環境】 ■業務概要：当社は岡山市南区に店舗を構え、新車・中古車販売、買取、車検・整備をワンストップで提供する自動車販売店です。今回募集するのは、ご来店されたお客様のご要望を丁寧に伺い、一人ひとりに合った最適な一台を提案する中古車販売スタッフです。売り込みやノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にした提案型の接客が中心です。 ■業務詳細：・ご来店されたお客様への接客対応・購入ニーズやライフスタイルのヒアリング・新車・中古車のご案内および最適な車両のご提案・見積書や提案書の作成・自動車保険など付帯サービスのご案内・納車準備や納車時の対応・買取査定のサポート業務・自社WEBサイトや中古車情報サイトへの車両登録・掲載・ご購入後のアフターフォロー（車検や整備、乗り換え相談など） ■扱うサービス：新車・中古車販売、車両買取、車検・整備、自動車保険など幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成：従業員数15名規模のチーム制で、先輩スタッフが商談や知識習得をサポートしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：反響営業中心で飛び込みや新規開拓はありません。販売後も長くお客様と関わり、「あなたに相談して良かった」と言われるやりがいを実感できます。 ■教育体制：入社後は先輩スタッフが車種や商談の進め方を丁寧に指導。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境：転勤なし・マイカー通勤可。地域に根ざし、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 ■キャリアパス：営業・販売の専門性を高めつつ、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区米倉91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給に各種手当・インセンティブ・固定残業代（規定による）を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋各種手当＋インセンティブ。経験・能力を考慮し決定。固定残業代含む（規定による）。モデル年収：２９才入社5年目９３０万（前職カー用品店）５７才入社3年目６５０万（前職同業）営業平均年収７００万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人わかさ合同事務所

社会保険労務士事務所

岡山県岡山市南区新保1107-2（本社）

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎
- NEW
スキルや個々の希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。ひとりで業務全般を担うことは一切なく、内勤と外勤でペアを組むため、効率よく業務を行える環境です。【1】内勤で、サポート業務を中心に￣￣￣￣￣￣￣￣外勤スタッフの事務作業の補助を行います。クライアントからの問い合わせへの回答を行うこともなく、基本的には外勤スタッフへの取り次ぎのみ。コツコツと自分の仕事に向き合うことができます。＜具体的には＞ ■雇用保険・社会保険の手続き ■給与計算　など段階に応じて、就業規則の見直しや助成金に関する手続き業務をお任せしていきます。【2】外勤で、よりクライアントに近い立ち位置で￣￣￣￣￣￣￣￣業務全般をお任せします。将来的にはコンサルティング業務もお任せする予定です。＜具体的には＞ ■労務相談 ■給与計算 ■就業規則の見直し、作成 ■助成金の申請代行 ■問い合わせ対応　など 1日1社～3社の顧問契約先を訪問し、相談対応や書類の報告などを行います。担当いただくクライアントは20～40社が目安です。 ―…Q＆A…― Q.クライアントの業界は？医療・福祉・運送業界が中心です。特に医療業界は勤務体系が特殊であることから、給与計算も難易度が高いことが特徴。豊富な実績を持つからこそクライアントの紹介で新規のご依頼をいただくケースも多く、医療という需要の高い業界だからこそ当事務所の安定性にもつながっています。 Q.研修体制は？入所後約1年間は先輩によるOJTで業務を身に付けていただきます。月1回、代表による研修会も実施しているため、日々知識をアップデートしながら取り組むことが可能です。＜研修会開催実績＞ ■社会人としての心構え ■給与計算・手続き関連でミスが起こりやすいポイントの解説など Q.スキルアップは？就業規則の作成、助成金申請、労務相談など、段階的に業務の幅を広げられます。また、社労士資格の取得を目指す方も歓迎しており、試験前には2週間の連休取得も可能。働きながら無理なく資格取得を目指せる体制が整っています。

【転勤なし／東京・岡山・大阪・香川のいずれかで勤務／リモート制度有】 ★岡山はマイカー通勤可（駐車場代は会社負担） ■東京支社東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー27階 ■岡山本社岡山県岡山市南区新保1107-2 ■大阪支社大阪府大阪市中央区谷町9丁目1-22 NK谷町ビル403号 ■香川支社香川県高松市瀬戸内町16-6 102号 ※勤務地は希望に応じて決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜経験者・管理者候補＞月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■東京支社月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万6000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山本社月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社彩多屋

リフォーム・内装・インテリア

茨城県筑西市伊讃美179

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【茨城／筑西】内装工事の施工管理◆宿泊伴う出張無／時短勤務も可能／営業ノルマ無／定時退勤可能
- 締切間近
～巡回型の施工管理／案件によっては直行直帰もOK／現場は17時には作業終了・基本残業なし～茨城県筑西市に本社を構え、内装仕上げ工事などの建設工事を行っている当社。この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・現場打合せ・施工計画書作成・積算・協力会社対応業務：発注、職人手配、資材手配など・工程チェック、進捗チェック・報告書作成(公共工事の場合などにあり) ■工事案件について：案件は、内装工事がメインです。現場常駐はなく、各現場を巡回し、工事の進捗をチェックします。・対象エリア：茨城県内、栃木県内・工期：2～3日程度～数週間で終わるものが多いです。1日で終了する案件もあります。長く掛かる案件で4～5か月です。・人数規模：稼働する職人は、5～10名の現場が多いです。 *一般住宅の他、学校や福祉施設などの公共工事の案件など、幅広く取り扱っています。 ■組織構成：代表の下で日々の業務を行います。入社後は代表と共に業務をしながら、当社の業務の進め方に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【時短勤務も可能】当社の「家族を大事にして働いてほしい」という方針から、時短勤務も可能にしています。お子様がまだ小さく、保育園の送り迎えが必要な方や介護が必要な家族がいる方は家庭との両立がスムーズにできるよう、会社が全面協力をする方針です。【基本、残業なしの環境を実現】夜間工事の対応は基本なし。各現場は17時には作業を終えています。そのため基本残業なし。定時退勤が可能な環境を作れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市伊讃美179 勤務地最寄駅：各線／下館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県市川市二俣623-1

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設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

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1BOX車（AT車）資材納品／完全土日祝休み／年休125日超

＼土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日以上／運転するのは1BOX車（AT車）。普通免許があればOKです。配送未経験の方も歓迎！入社後は先輩との同乗研修などを通して、仕事の流れを覚えていただきます。 ★ 会社近隣・1日2便・10件前後の配送です。積み込み時間が決まっているため、1日のスケジュールも組み立てやすい仕事です。 ■ 配送件数： 1日2便・10件前後 ■ 配送場所：都内の店舗や各現場 ■ 納品方法：台車、または手降ろし ■ 扱う商品：店舗や現場で使用する各種資材 ━━━━━━━━━━ 　1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▼ 9：00頃／配送する資材を確認し、車両へ積み込み（1便目） ▼ 9：30頃～／都内の店舗や現場へ配送・納品します。 ▼ 14：30頃／ 2便目に配送する資材の積み込み（2便目） ▼ 15：00頃～／都内の店舗や現場へ配送・納品します。 ▼ 17：00頃／配送を終えたら帰社して業務終了です。

千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■各線「西船橋駅」徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分

月給25万円以上 ◎該当者には、家族手当（月3000円）や安全運転手当（月9000円～1万円）を別途支給します。 ◎試用期間1ヶ月：期間中の給与・待遇に変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員29名のうち、持ち家率は50％！景気に左右されにくい安定した仕事だからこそ、将来を見据えて腰を据えて働けます。

日交美輝株式会社

道路旅客運送業

東京都足立区中川5-16-10

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 -

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予約タクシードライバー／入社3年平均年収800万／未経験歓迎

――本求人のPOINT―― ◆月給40万円以上・ノルマなし ◆入社3年以内の平均年収約800万円 ◆1年間の給与補償！収入を心配せずスタート ◆月の約20日がお休み ◆増車につき5名以上採用 ◆観光・キッズ専門など、VIP顧客を担当するアルファード乗務あり ―――――――――――― 「早く収入を上げたい」「家族やペットとの時間を大切にしたい」そんな方に選ばれています。実際に未経験スタートの社員も、入社3カ月目で・月収例62万円（元・飲食スタッフ）・月収例52万円（元・派遣社員）を実現！ほとんどの方が月収例50万円以上です。【ノルマなし！】当社ドライバーの業務スタイルは大きく2つ！個々に合ったお客様の探し方が選択できます。【未経験からでも稼げる理由】＜アプリ「GO」からの予約多数＞ ★東京23区内で1日5万件以上の配車依頼 ★予約対応中心だからお客様を探し回る必要なし ★行き先が事前に分かるケースも多く効率的＜日本交通グループならではの強み＞ ★都内70カ所以上の専用乗り場あり ★全国1万社以上との法人契約 ★法人利用のお客様も多く安定した乗車数を確保＜選べる営業スタイル＞ ★予約対応メイン ★流し＋予約対応のハイブリッド ★時間帯やエリアに応じて効率よく働ける＜稼ぐコツは会社がサポート＞ ★エリアごとの特徴や効率的な回り方をレクチャー ★職員による1on1フォローあり ★未経験からでも収入アップを目指せる環境【ペーパードライバーでも安心！】 ★二種免許取得からサポート ★日本交通グループの研修＋当社独自の同乗研修を実施 ★ナビ操作・接客マナー・地理知識を基礎から学べる ★都内の土地勘がなくても安心してスタート可能 ※売上だけでなく接客に対する表彰制度もあり！詳細は給与欄をご確認ください

【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】東京都足立区中川5-16-10 ＜アクセス＞・JR常磐線「亀有駅」から徒歩13分・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」から徒歩15分・路線バス（亀有・東部）「大谷田」から徒歩2分 ※亀有駅北口より乗車 ★受動喫煙対策：あり ★社員の約半数が、市川・千葉・柏・我孫子・川口・越谷・八潮・さいたま・茨城などの県外から通っています！

【月収例】　月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員）【年収例】年収700万円～　 ★入社3年以内の年収平均はなんと約800万円！やればやるだけ給与に反映されるため、未経験から高収入が目指せます！ ★多くの社員が、早期に月収50万円以上を達成！・月収例：62万円／入社3カ月・元飲食スタッフ・月収例：52万円／入社3カ月・元派遣社員【給与】月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につき、お客様単価は高水準。歩合給でもしっかり稼げます【未経験でも安心の給与補償】入社後最大1年間の給与補償制度を用意。 1～3カ月目：月給40万円 4～12カ月目：月給35万円収入面の不安なくスタートでき、この期間に稼ぐ力を身につけられます。【表彰による給与アップ】接客など行動や取り組みの姿勢についても、頑張った社員を表彰する制度があります。毎月8割以上の社員が表彰を受けており、記念品のほかポイントが配布され、年末のボーナスに加算で現金支給されます。新人から目指せることがモチベーションにもつながっています！

住商メタルワン鋼管株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F

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設立 2019年
従業員数 890名
平均年齢 -

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【鳥栖】営業事務(嘱託社員)◆鋼管・配管機材の受発注・伝票入力・請求書発行等／正社員登用実績多数
- NEW
■募集職種・配属部署営業事務（嘱託社員）九州配管営業部　鳥栖配管チーム ■仕事内容鋼管・鋼材の営業事務を行って頂きます。親会社（住友商事・メタルワン）の安定した基盤を持ち、安心して仕事をして頂ける環境です。既存取引が中心で、営業担当者をサポート頂きます。＜業務詳細＞＊営業事務業務全般見積、受発注業務、伝票入力、電話応対、来客応対、請求書発行等＜仕事の魅力＞・大手メーカーとの直接取引・鋼管・鋼材の知識がなくてもOJT中心に教育環境あり・大手商社グループの安定基盤 ■企業の特徴/魅力住友商事・メタルワングループの安定基盤、専門商社としての高い業界知見と信頼を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。土木建築、自動車、建設機械、造船、プラント等、あらゆる産業分野に鋼管を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖住所：佐賀県鳥栖市江島町１７７０－１勤務地最寄駅：長崎本線／肥前麓駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回（基本賞与約3ヶ月＋業績連動賞与）、残業手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,800円～240,000円＜月給＞ 186,800円～240,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシ工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県旭市ニ5830-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

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【旭市・東金市／転勤無】建築施工管理※未経験歓迎！教育体制◎／キャリアアップ目指せる！

◆職務概要：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が１割程です。民間工事100％です。 ◆職務詳細：現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。・現場の進捗管理・施工計画、見積り作成（入力、数量拾い）・予算書作成、施工図作成、各種書類作成・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など ◆入社後の流れ：入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。 ◆働き方：育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東金支店住所：千葉県東金市家之子481-13 勤務地最寄駅：東金線／求名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭店住所：千葉県旭市三川12156-1 勤務地最寄駅：総武本線／飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、技能を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：・未経験者：300万円～384万円・実務経験者（3年）：396万円～624万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢村田製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

三重県津市あのつ台2-1-4

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設立 2010年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全4件

試作・評価アシスタント／経験不問／年休123日／定着率97%
- 締切間近
スマホなどにも入っている電子部品の材料である「液晶ポリマーフィルム」「銅張板」の開発試作・評価業務をご担当いただきます。丁寧に研修を実施しますので、まったくの未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■製造設備の操作 ■試作品の作成・改良 ■製品の測定・検査・解析 ■作業手順書・改善報告書の作成 ■職場環境の整備（5S活動、レイアウト改善） ■出荷対応・運搬など ※「工場現場：オフィス」＝「7：3」の割合です。 ※出荷作業時にはハンドリフトを使用します。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 入社初日は、会社の概要や制度、ルールなどについて研修を実施します。 2日目以降は、配属先でのOJT研修がスタート。先輩社員から業務の進め方や設備の取り扱い方など、丁寧に教わることができます。その後も定期的な社内研修や社外講習などで、知識や技術を高めることができます。また、業務で必要な資格については会社負担で受験可能です！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 量産化で大きな達成感！開発チームの一員として試作品の改良を繰り返す工程は、粘り強さや根気が必要ですが、量産化に至った時には、その分だけ喜びや達成感もひとしお。何物にも代え難い感動を得られます！ ★ 成長・キャリアアップの機会が豊富社歴や年齢に関係なく、若手であっても裁量をもって業務に取り組むことができ、さまざまな経験を積むことができます。早期のキャリアアップも可能で、成長のチャンスが豊富にある環境です。 ★ 安心感と働きやすさも魅力！東証プライム上場の「村田製作所」グループの一員として、安定した経営基盤のもとで、落ち着いてキャリアを築いていけます。また、手当や福利厚生も充実しており、残業も少なく、家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働けます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターンも歓迎！本社／三重県津市あのつ台2-1-4 ※ほとんどの社員が自動車通勤をしています。 ☆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給20万2000円～25万円（月20日間勤務の場合） ※日給月給制

スカイジャパン株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
- NEW
＼スカイジャパンについて／太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！【具体的な業務内容】太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。＜販売代理店様のフォロー＞自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れフルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円

株式会社札幌工業検査

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区米里二条2-3-21

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【札幌／未経験歓迎】設備やプラントの“健康診断”をする検査スタッフ（非破壊検査）｜手に職×土日祝休み

【未経験から手に職／設備・プラントの安全チェック（非破壊検査）／資格取得支援あり／土日祝休み】 ■業務内容：発電プラントや石油・化学プラント、工場設備などの安全性を確認する「非破壊検査」を行うポジションです。構造物や設備を壊さずに内部の異常（ヒビ・腐食・劣化など）を調べます。主にエネルギー関連施設や工場設備の点検・検査を通じて、事故やトラブルを未然に防ぐ役割を担います。設備やインフラに対する「健康診断」に近い検査業務であり、継続的に需要のある専門職です。 ■業務イメージ：業務はプラントや工場設備の現場を中心に行います。 2～5名のチームで現場に入り、作業を進めます。検査する場所を確認した後、専用の機械を使って設備の状態を調べます。検査後はデータを確認し、「問題がないか」「修理が必要か」を判断して報告書にまとめます。 ■入社後のフォロー体制：入社後は先輩社員と現場に同行し、作業の流れや機械の使い方から学びます。いきなり一人で任せることはなく、できる作業から段階的に習得していきます。実際に未経験からスタートした社員が多く、基礎から技術を身につけられる環境です。資格取得も会社が支援しており、継続してスキルを伸ばすことが可能です。長期的に専門スキルを身につけていく前提の職種です。 ■働き方現場対応が中心のため、勤務場所や時間は固定ではありません。設備を止めて検査する必要があるため、夜間作業が発生する場合があります。また、作業開始までの待機時間（数時間）が発生するケースもあります。出張が多い働き方となり、1～2週間程度の滞在が基本（長い場合は1ヶ月程度）です。冬季は北海道外への出張も発生します。日勤固定の仕事ではありませんが、出張・夜勤・待機に応じた手当が支給される給与体系です。働き方に応じて収入を伸ばしていくことが可能です。休日は土日祝が基本で、年間休日は127日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里二条2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～266,500円＜月給＞ 168,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月35時間分の時間外手当、賞与、燃料手当を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績：1.5か月分） ■決算手当：業績により、夏季賞与に加算される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】非破壊検査・材料試験◆土日祝休み／専門スキルが身につく環境／社会貢献性◎

【非破壊検査の技術を駆使して社会インフラの劣化状況などを調査／昭和49年創業／土日祝休み／専門スキルが身につく環境】 ■業務内容：鋼構造物や鉄、非鉄金属の破壊及びコンクリート等の非破壊検査や、鉄鋼材料や非鉄鋼材料の金属組織及び材料試験をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員の補佐をしながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容：・工業計測及び土木計測・貯槽類保安、開放検査・溶接継手部の熱処理工事・溶接施行及び管理業務・非破壊検査に関するコンサルティング業務非破壊検査機器の販売・探査（地中の構造物や埋設管の位置、深さ、方向、空洞などを掘削なしで確認）・外壁調査（マンションや施設等） ■業務の特徴：・現場について…4～12月は札幌や苫小牧、旭川近辺の検査が多くなります。1～3月は道内の案件が落ち着くため、道外への出張が発生します。・案件の規模に応じて、2～5名程度のチームで業務を行います。・期間について…案件の規模に応じて1日～2週間程度となります。 ■当社の特徴：当社は、本社を札幌市白石区に構える昭和49年創業の会社です。非破壊検査は自然災害や人的二次災害を防ぐためにプラントやエネルギー関連施設の検査を行い、安全や安定稼働を守る公共性・社会的使命の高い職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里二条2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～266,500円＜月給＞ 168,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収欄には35H分の時間外手当と、賞与、燃料手当を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績：1.5か月分） ■決算手当：業績により夏の賞与に加算する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＵＮＤ

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋13F

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設立 2008年
従業員数 3,000名
平均年齢 33.0歳

求人情報全47件

【姫路市】チャーシュー製造の副工場長◆ラー麺ずんどう屋◆キャリアの幅あり◆年収600万円～
- NEW
～丸亀製麺で有名なトリドールホールディングスと資本提携～ ■募集背景：・当社の味の決め手の一つである「チャーシュー」を製造する野里工場（兵庫県姫路市）にて、副工場長(将来の工場長候補となる方)を募集します。・店舗数の拡大に伴い、現在の工場からさらに生産規模を大きくする計画が進行しており、・この拡大フェーズに対応するため、現場を牽引していただけるリーダー層を増員することになりました。 ■業務内容：・チャーシュー工場の副工場長（工場長候補）として、製造からマネジメント、及び衛生管理の責任者として、マニュアル整備まで幅広く携わっていただきます。・まずは現場作業の習得からスタートし、徐々に管理業務・体制構築をお任せします。 ■業務ステップ：（1）入社後～初月 ◇現場研修まずは現場の仕組みと工程を理解していただくため、以下の実務を一通り経験していただきます。・豚骨の下処理、バラ肉の煮込み・引き揚げ作業・脂取り、特製タレへの漬け込み・チャーシューのカット、パック詰め、配送準備など（2）メインミッション ◇管理体制の構築現場を理解した上で、以下の業務を中心にお任せします。・HACCPに基づく衛生管理体制の構築・運用・製造マニュアルの作成・整備・スタッフへの技術指導・現場指導 ※野里工場だけでなく、近隣のスープ製造工場(香寺工場)へ出勤し、連携を図る場合もあります。 ■キャリアパス：・製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。・製造管理にとどまらず、今後の工場規模拡大に向けたプロジェクトの一員として、キャリアアップを目指せます。 ■教育制度：・入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション (使用システムの説明など)を行います。・初月約1ヶ月程度は野里工場での研修となります。 ■ずんどう屋自慢のらー麺について：・水と豚骨だけで仕上げた特製スープに、特製の小麦粉を使った風味豊かな自家製麺。半熟味玉やチャーシューも一切手は抜いていません。・こだわりにこだわり抜いた一杯は、今日もお客様のお腹と心を満たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野里工場住所：兵庫県姫路市野里326-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～490,000円＜月給＞ 320,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（管理職） ■インセンティブ：年2回（非管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディブル・ジャパン

自動車ディーラー

埼玉県春日部市西八木崎3-9-15

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設立 2002年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】自動車の販売営業 ※年間休日115日／残業15時間平均／インセンティブ制度あり

■業務概要：アメリカ車を中心とした輸入車や国産車を販売する営業・接客業務をご担当いただきます。お客様にとっての一大イベントである自動車購入をカーライフアドバイザーとしてサポートする仕事です。 ■具体的な仕事：・自動車購入を希望するお客様へのコンサルティング・商品やサービスの説明・購入プランの提案・自動車の買取査定・インターネット広告への情報登録、自動車の写真撮影・自社ホームページの更新業務・自動車の清掃等営業は反響スタイルのため、問い合わせをいただいたお客様に向けて、そのライフスタイルに寄り添いながらヒアリングを行い、自動車購入の提案を行います。 ※車の出品・引取のためにオークション会場へ向かう、車の登録のために運輸支局へ行く等の業務も生じます。 ■ある日の仕事の流れ： 09：30 出勤 10：00まで店舗・ショールームの清掃や朝礼 10：00～12：00 自動車の清掃や来店されたお客様へのご案内 12：00 お昼休み 13：00～16：00 オークションや運輸支局対応、お客様へのご案内 18：00まで納車に向けた整備の段取り 18：30 日報の作成・提出、退勤 ■教育体制：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■販売ノルマについて：各店舗で設定された販売台数・売り上げの目標値をもとに、営業個人に数値を振り分け、そちらを追っていただきます。営業成績が振るわない場合や逆に調子が良い場合等、様々ですが、営業担当者全員で協力して、店舗の目標達成を目指していきます。また、個人目標に対する達成率に応じてインセンティブを支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県春日部市西八木崎3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GLOBAL CREST 幸手住所：埼玉県幸手市内国府間725-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AS JAPAN 住所：茨城県つくば市古来1373-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：作業手当（入社直後の1年間限定） ■賞与：年3回支給／昨年度実績で3～50万を支給 ■インセンティブ制度：個人目標に対する達成率に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZEPE

アウトソーシング

東京都千代田区外神田3-3-1　6階

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設立 2008年
従業員数 149名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

ネット・Wifi等の反響営業／年休120日／インセンティブ有
- NEW
＼成約率50～60％！本当に売りやすい営業／株式会社ZEPEは、インターネット・Wifiなど大手通信会社のパートナーとして、映像コンテンツ・インターネット・電話といった“暮らしのインフラ”を、一都三県のご家庭へお届けしている会社です。今回お任せするのは、集合住宅にお住まいのお客様への「反響営業」。テレアポも飛び込みもなく、お手紙に反響をくれたお客様へご提案する、「話せるところから始まる」営業です。 ≪お仕事の流れ≫ 【1】メンテナンス点検のご案内をお届け担当エリア（一都三県）の集合住宅にお住まいのお客様へ、インターネット・Wifi等のメンテナンス点検のご案内（お手紙）をお送りします。【2】反響をもとに、ご訪問お手紙にご返信やQRコードで反響をくださったお客様と日時をお約束し、ご自宅へお伺いします。こちらからのテレアポや飛び込みはありません。【3】ヒアリング～ご提案今のご利用状況やお困りごとをうかがい、暮らしに合った最適なプランをご提案。無理な売り込みはせず、ご納得いただくことを大切にします。【4】ご契約～設置日予約ご契約はタブレットでその場で完結。工事（設置日）の予約まで対応して、1件が完了します。 ※お手紙の送付は週1回ほど。ほかの日は、ご訪問・ご提案が中心です。　　　◆　　　◇　　　◆ 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 専任トレーナーによる座学研修からスタート（約2週間）。商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えてイチから学びます。 ▼STEP.2 先輩社員に同行しながらのOJT研修へ（3～4週目）。実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。 ▼STEP.3 約1カ月で独り立ち。適性やご希望を考慮した担当エリアで、営業をスタートします。 ▼STEP.4 実績を積みながら、将来は管理職やトレーナーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。

一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど）【営業所・支社】 ■本社営業部東京都千代田区外神田3-3-1 エヌビルディング6階 ■川崎営業所神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内【プロジェクト先（東京/埼玉）】下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。
ネット・Wifi等の営業／年休120日／平均月収35万円

戸建てをご訪問し、インターネット・Wifiや映像コンテンツなどのご利用状況やお困りごとをお伺いしながら、「もっと快適になるプラン」をご提案します。［具体的には］ ■インターネット・Wifiや映像コンテンツ等のご案内 ■ご利用状況やお困りごとのヒアリング～最適なプランの新規ご提案 ■タブレットでのご契約手続き、工事（設置日）の予約 ■新設部署の運営ルールやチーム連携方法づくり ★「売り込み」ではなく「お困りごとのヒアリング」から ────── 「Wi-Fiの調子が悪い」「毎月の通信費が高い」などのお悩みを聞くことからスタート！「安くなるなら教えて」と興味を持ってくださった方にご案内します。無理な押し売りは一切ありません！ ★一人で悩ませないサポート体制 ────── 現場で「返答に困る質問をされた…」という時は、その場でチャットや電話で先輩やトレーナーに即相談できます！【入社後のながれ】 ▼専任トレーナーによる座学研修（約2週間）商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えて学びます。「『結構です』と言われた時の交わし方」など、現場で使える具体的なテクニックを学べます。 ▼先輩に同行しながらOJT（3～4週目）実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。 ▼約1カ月で独り立ち担当エリア（配属先付近）を持ち、自分の裁量で営業していきます。 ▼立ち上げメンバーとして、部署の“型”をチームで磨いていくフェーズへ後輩育成やリーダー・マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦できます。《“第一期生”だから、裁量が大きい》部署のルールも売り方も、みんなで決めていくフェーズ。一緒に切磋琢磨、意見を出し合って解決していく風土なので、これまでの経験やアイデアも活かせます。《成果がそのまま収入に返ってくる》戸建て向けは1件あたりの単価が高く、インセンティブは上限なし。年収1000万円も目指せます！《“どうすれば取れるか”を一緒に考える》困ったときはトレーナーや先輩が建設的にサポートしてくれるので、着実に力がつきます。

一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど）【営業所・支社】 ■本社営業部東京都千代田区外神田3-3-1 エヌビルディング6階 ■川崎営業所神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内【プロジェクト先（東京/埼玉）】下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。

イッセイコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

愛知県大府市柊山町2-458第1イッセイマンション102

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設立 1990年
従業員数 27名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【岐阜市／未経験歓迎】公共インフラを支える事務サポート職◇デスクワーク中心／年休122日（土日祝）

～未経験OK！専門知識不要！公共インフラを支える事務サポート職／デスクワーク中心／年休122日／残業15時間程度～ ■業務内容国や自治体が行う道路・河川などの公共インフラ工事を、技術者や担当者をオフィスから支える事務サポート業務をお任せします。現場作業はなく、事務・資料作成・チェック業務が中心のポジションです。未経験の方も、先輩社員がフォローしながら段階的にお仕事をお任せします。 ■業務詳細・進行管理サポート(写真や報告内容のチェック、関係先との日程調整、施工された構造物のチェックなど) ・データ入力・集計・書類の取りまとめ・資料作成、庶務全般・図面データの更新サポート(専用ソフトを使った簡単な修正・レイアウト調整) ※オフィス内でのデスクワークが主で、現場作業は発生しないポジションです。 ■入社後の流れまずは発注者支援業務と呼ばれる業務の補助からお任せし、実務経験を積んでいただきます。その後は、段階的に設計・積算・発注者支援などの専門領域へとスキルを広げていくことが可能です！ 5、6年くらいの期間をかけて、先輩社員や上司からのサポートを受けていただきじっくり育成します。 ■魅力・公共事業を手掛けている会社のため需要が尽きません。・土木施工管理技士資格をはじめとした資格取得補助、資格手当がありますので、事務サポートスタートですが、手に職を付けることができます！・年休122日（土日祝）、残業月平均15時間程度 ■当社について当社は、道路・河川・橋などの公共インフラ整備を技術面から支える建設コンサルタント会社です。国土交通省や地方自治体が発注する工事に対し、調査や資料作成、設計補助、技術的な確認業務などを通じて、事業が円滑かつ適切に進むようサポートしています。主な業務：発注者側の立場で工事全体を支援する業務をはじめ、工事に必要な設計書の作成支援や、入札時の資料作成・技術審査の補助などがあります。また、官公庁内での資料作成やデータ整理といった事務業務にも対応しています。さらに、測量や設計分野では、GPS測量や用地測量などを通じた基礎データの収集から、道路・河川の詳細設計など幅広く対応しており、インフラ整備の基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜西濃支店住所：岐阜県岐阜市六条北三丁目19番号亀甲ビル2　2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：有／不定期（昇給は能力制を導入しているため一律ではありません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキデン

ゼネコン

【本社】神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／月給45万円以上／土日祝休み／年休120日以上

官国交省やNEXCO、国家級プロジェクトなど、大規模な案件を中心に施工管理・保守点検をお任せいたします。【具体的な仕事内容】＜施工管理＞現地調査、工程表作成などの案件の根幹から始まり、積算、工程管理、品質管理、現地出来形検査など施工管理全般の業務をお任せいたします。＜点検管理＞高速道路、橋梁、舗装、土工、サービスエリア、パーキングエリアの商業施設を中心に、点検管理をお任せいたします。 ■POINT1：安定感抜群の経営体制大規模なインフラ整備に携わるため、世の中から必要とされ続ける仕事の中でキャリアを築いていけます。いずれの案件も公共案件やNEXCOなどの大型プロジェクトのため、経営体制も安定しており安心して仕事と向き合えます。 ■POINT2：圧倒的好待遇でキャリアも安心 ◎月給45万円～60万円 ◎土日祝休み ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上　など労働環境や待遇は高水準。今まで歩んできたキャリアをもとに、さらに働きやすい環境を手に入れられます。 ■POINT3：ベテランメンバーが活躍中 40代～50代を中心に、ベテランメンバーが活躍中！この先のキャリアも安心して過ごしたい、経験を活かしてステップアップしたい、そんな想いを持ったメンバーが中心となりチームが形成されています。 ※入社後の職種変更はありません

【全国47都道府県の各事務所／U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮いたします ※マイカー通勤OK ★積極採用中のエリア★ 東京、神奈川、千葉、埼玉、長野、愛媛、徳島、京都、滋賀　他、全国各地に勤務地あり＜本社＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13 ＜事業本部＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3-402 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

月給45万円～65万円（固定残業代含む） ※月給は資格・経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、7万6,000円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給する＜下記いずれかの有資格者は月給60万円以上！＞ ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級建築士

株式会社松田会

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区高森2-1-47

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設立 1987年
従業員数 250名
平均年齢 35.0歳

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【仙台】ホールスタッフ（高級レストランのような老人ホーム）◆正社員採用/完全週休2日制/土日希望休〇

◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容：レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細：当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用いただいております。 ■働き方：・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日・育児休業・介護休業取得実績あり

＜勤務地詳細1＞エバーグリーンシティ・高森住所：宮城県仙台市泉区高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エバーグリーンシティ・寺岡住所：宮城県仙台市泉区寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,500円～210,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 165,500円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米原物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

鳥取県西伯郡南部町諸木414-3

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設立 2001年
従業員数 76名
平均年齢 -

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【鳥取県米子市】中型ドライバー◆食品輸送・高水準の安全管理／休暇取得しやすい環境／地域密着

【食品輸送を中心に地域密着で安定成長／高水準の安全管理・Gマーク取得企業／幅広い世代活躍中／休暇取得しやすい環境で長く働ける中型ドライバー】 ■業務概要当社の中型トラックドライバーとして、主に冷蔵・冷凍食品の輸送業務を担当していただきます。食品輸送に特化した安定した事業基盤のもと、取引先店舗へのルート配送をお任せします。安全性優良事業所認定（Gマーク）に裏付けられた高い安全管理体制の中で、確実かつ丁寧な配送を行うことがミッションです。 ■業務詳細・0時または1時からの出勤で、冷蔵倉庫内にてカゴ台車に用意された商品を3t車または4t車へ積み込みます。・5～10件程度の決まった店舗へルート配送し、パワーゲート（トラック後部の昇降装置）を使用して納品を行います。・食品配送ではカゴ台車やパワーゲートを使用した納品作業が発生します。・取り扱う商品は冷蔵・冷凍食品が中心で、コロナ禍以降ますますニーズが高まっています。・配達先ではドライバーが当社の“顔”となり、丁寧な対応や明るい挨拶を心がけていただきます。 ■扱うサービス冷蔵・冷凍食品の配送を中心とし、地域の流通インフラを支えています。 ■組織構成ドライバーは40名在籍しており、中型・大型で部門が分かれています。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力毎日同じルート配送のため働き方のリズムが整えやすく、安定して長く働ける点が魅力です。また、SDGsへの取り組みや表彰制度など、社会貢献意識の高い企業文化も特徴です。 ■就業環境月間7日休みの週休2日制で、有給取得もしやすい環境です。賞与・昇給・各種手当やマイカー通勤可、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス中型から大型へのステップアップや、資格取得によるキャリアアップも可能です。長期的な活躍が期待できる職場です。 ■企業の特徴/魅力地域密着で安定した経営、高い安全基準、働きやすさと社会貢献が共存する運送会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：鳥取県米子市流通町430-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に運行手当が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,140円～181,500円その他固定手当/月：116,860円～128,500円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収例：280,000円（入社2年目/25日勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】大型保冷車の配送ドライバー◆安定基盤／地域密着型／資格取得支援

【安定した食品輸送／0時～8時勤務・大型車で地場配送／休暇取得推進・地域密着で長く働ける職場環境】 ■業務概要当社は鳥取県米子市に拠点を置き、地域の大手ディスカウントストアやドラッグストアを中心に、食品の地場配送を担う大型ドライバーを募集しています。主に10ｔの大型保冷車を使用し、0時頃に出勤して商品の積み込み作業から配送までを担当いただきます。働き方改革を進めており、ドライバー増員による休暇取得日数の向上と、より働きやすい環境づくりを目指しています。 ■業務詳細・0時に冷蔵倉庫へ出勤し、カゴ台車に用意された商品を10ｔ車に積み込みます。・2～8件程度の店舗や物流拠点へ、安全かつ確実に食品を配送していただきます。・納品時はパワーゲートを活用して効率的に荷下ろしを行います。・配達エリアは地場中心のため、長距離運行や泊まり業務はありません。・日によっては中型車での配送もあり、業務の幅が広がります。 ■組織構成ドライバーは40名体制で、中型・大型免許ごとに部門分け。チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力・地域の食品流通を支える社会貢献性の高い仕事です。・増員による休暇取得推進、働きやすさを重視した環境です。・安定した事業基盤のもと、長く安心して働けます。 ■教育体制・免許取得費用補助や資格取得制度を用意し、キャリアアップを応援します。・OJTと実務で丁寧に育成します。 ■就業環境・週休2日制（月7日休み）、有給も取りやすい環境です。・賞与・昇給、各種手当、制服貸与やマイカー通勤可など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス・経験を積み、将来的にはリーダー職などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力・安全性優良事業所認定（Gマーク）取得、SDGsにも積極的に取り組む地域密着の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：鳥取県米子市流通町430-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に運行手当が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～190,080円その他固定手当/月：138,500円～189,920円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡ段ボールさが

製紙・パルプメーカー

佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1

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設立 2011年
従業員数 59名
平均年齢 39.0歳

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製造／未経験OK／賞与4.2ヶ月／残業少／社食あり／夜勤ナシ
- NEW
【具体的には？】 ……………………… ■段ボールを製造する機械の操作 ■製造した製品の確認 ■機械の点検・工場内の清掃　など＼ココがPOINT／手作業はほぼなし！段ボールを運搬する際は、輸送用ロボットやフォークリフトを使用。機械化を進めているため手作業はほとんどなく、身体の負担が少ない環境です！【一日の流れ（例）】 …………………………… ▽08:00　朝礼・MTG ▽08:30　業務スタート！ ▽10:00　小休憩（10分程度） ▽12:00　昼食 └1食290円程度の社食あり！ ▽13:00　午後の業務スタート！ ▽15:00　小休憩（10分程度） ▽17:00　業務終了！お疲れ様でした！ └年間通して製造スケジュールは安定！残業は月平均3h程度です。【入社後は？】 …………………… 先輩社員とのOJTからスタート！機械の操作方法や専門用語など、イチから丁寧にお教えします。約半年から1年程度を目安に、一人立ちを目指しましょう！あなたのペースに合わせて、少しずつ業務をお任せしていくのでご安心ください！＼ココがPOINT／工場見学も可能！入社後のギャップが生まれないよう、工場内の雰囲気や実際の仕事内容を事前に確認できます。【「JA段ボールさが」について】 ………………………………………… ＪＡさがグループとして、盤石の安定基盤を持つ当社。大手飲料メーカーとの取引も長年続いており、業績は安定しています。 “利益は、ちゃんと社員に還元したい。” そんな想いから、毎年昇給、賞与4.2カ月分、手厚い福利厚生…など、好待遇であなたをお出迎え！ワークライフバランスも整う、そんな環境だからこそ、勤続年数の長いメンバーも多数！「安定」「安心」を叶えるチャンスです！

＜転勤なし／駐車場完備／車・バイク・自転車通勤OK＞ ★U・Iターンも歓迎！ ★住宅手当もあり（規定あり）【勤務地】佐賀県三養基郡上峰町大字堤30-1 └JR「中原駅」から徒歩15分程度／車で4分程度 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給18万9000円～23万2900円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）＼スタート給与は最終学歴により異なります／【高卒の場合】月給18万9000円～21万3770円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）【専門・短大等卒の場合】月給19万6220円～21万8450円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月）【大卒以上の場合】月給20万6240円～23万2900円＋諸手当 + 賞与年2～3回（7月・12月・3月） ※経験やスキルを考慮し待遇を決定します ※今回の採用における固定給の最下限は、学歴に関わらず月給18万9,000円です。 ※スタート給与は最終学歴や経験等を考慮のうえ決定します。

サイマー・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー4階

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 -

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半導体分野のサービスエンジニア／未経験歓迎／月給34万円～

国内大手半導体メーカーの工場内で、半導体製造に使われるレーザー装置のメンテナンスや調整、保守のお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── ■点検・定期メンテナンス定められた流れに沿って、装置を点検します。メンテナンス方法もマニュアル記載のとおりメンテナンスを行います。 ■備品・消耗品交換定期的に交換が必要となるものについては、マニュアルに沿って交換します。 ■新規立ち上げ調整新しく工場に装置を導入する際は、その立ち上げに関わる調整を行います。 ■トラブルシューティングカスタマーの工場からトラブルに関して連絡があった場合は、状況を確認します。ご自身で修理できる場合は対応し、難しい場合は専門部署に取り次ぎます（1人で全部やる必要はありません！） ※独り立ちするまでは、2名以上の作業となります。 ※不明点は質問をしながら、実践的に覚えていける環境です！ ◎ 入社後の流れ ──────── ▼入社時研修をご用意「半導体業界が初めて」という方も安心できるよう、他の拠点で実践的な研修を実施します。＜研修例＞ ◎業界や製品の基礎知識を学ぶeラーニング ◎社内外での座学・実践研修 ▼先輩と一緒にOJTで学ぶ配属先の拠点の先輩と、OJTで業務を学んでいきます。どんな装置があり、どこを見て、どんな対応をしているかなどを学んでいきましょう。 ▼海外研修もあり！入社半年後以降は、アメリカの本社または韓国トレーニングセンターでの研修を予定。最新技術に触れながら、スキルアップができます！

【 U・Iターン歓迎／下見＆初期費用を一部負担】 ★直行直帰OK　★マイカー通勤可 ■四日市オフィス：三重県四日市市浜田町4-20 四日市三交ビル 13・14階 ■広島オフィス：広島県東広島市西条岡町10-7 1階 ※当面転勤なし ※近県・他拠点への短期出張あり ※受動喫煙対策あり ─── スムーズに就業可能！ ■下見費用を会社が負担！・最大5日分のホテル代を支給・航空券代を支給 ■引越・初期費用を会社が負担！・引越費用は実費精算OK ・入居に伴う初期費用も一部負担（規定あり） ⇒ 全国どこにいてもスムーズにお仕事を始められます！

月給34万円以上 ※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します！

株式会社クオーレ

その他

愛知県大府市柊山町8-53-2

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設立 2011年
従業員数 250名
平均年齢 29.0歳

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不用品整理スタッフ／未経験可／月給29万円越／祝金32万円有
- 締切間近
★スマホの方はPick up!からご覧ください★ 一般家庭を訪問し、不用品の回収や遺品整理などを行います。基本は仲間と一緒に取り組むチームプレー。声を掛け合いながら進めていくので、未経験からでも始めやすい仕事です！具体的には… ────── ■不用品の回収使わなくなった家具・家電などをお客さま宅から運び出します。ご依頼によっては、洗濯機やベッドなど1点のみを回収することも。作業予定は事前に決まるため、当日の流れを把握したうえで現場へ向かえます。 ■遺品整理・生前整理お部屋にある品物を、ごみ・資源・有価物の3種類に分類し、トラックへ積み込んでいきます。一軒家を担当する場合は4～5名ほどで協力し、3日ほどかけて進めます。＼お答えします♪／【Q.業務の割合は？】メインとなるのは不用品整理で、全体の7割以上。続いて遺品整理が約3割です。基本的には、配属先の支店がある都道府県内の現場を担当します。【Q.お仕事するうえで大切なことは？】遺品整理では、品物一つひとつに込められた想いにも寄り添うことが大切です。大切なものを丁寧に扱うことはもちろん、ご遺族の気持ちを考えながら、真摯な姿勢で取り組みましょう。

【全国いずれかの支店に配属／希望を考慮／転勤なし】 ■西東京支店東京都立川市砂川町8-60-16 ■横浜支店神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11 ■平塚支店神奈川県平塚市田村4-7-1 ■埼玉支店埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場1-1-10-2F ■千葉支店千葉県千葉市美浜区新港141-2 ■栃木支店栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台135 受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給28万円～29万円＋食事手当1万円 ■ 準中型免許（MT）をお持ちの方月給29万円＋食事手当1万円＜内訳＞基本給23万8,000円＋固定残業代5万2,000円（27.6時間分）月収例30万円／年収例418万円（賞与含む） ■ 準中型免許（MT）をお持ちでない方月給28万円＋食事手当1万円＜内訳＞基本給23万円＋固定残業代5万円（27.4時間分）月収例29万円／年収例404万円（賞与含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給

株式会社山下機械

機械部品・金型メーカー

静岡県沼津市足高427-1

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設立 1966年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県沼津市】製造職/精密部品の金属加工／多品種少ロット生産◆最新設備◆土日休み◆経験者歓迎
- 締切間近
【◎経験者歓迎◎最新設備と技術に挑戦／幅広い機械操作で成長できる環境／多品種・少ロットの非鉄金属切削加工／本社工場の他４工場を構える会社】 ■業務概要・当社は変電設備や半導体装置など産業分野で使われる非鉄金属部品の切削加工を主力事業としています。・NC旋盤やマシニングセンター、自動盤など各種工作機械を用いた製造業務をご担当いただきます。 ◎特にDMG森精機製の工作機械の使用経験がある方歓迎です ■業務詳細・主な業務は、加工プログラム作成、段取り替えや工具交換、製品精度の確認・品質管理、トラブル対応、設備の簡易保守・日常点検、工程効率化・作業標準化への提案などです。・多品種・少ロット生産のため、幅広い製造工程や新技術の導入にも携わり、技術者として成長できる環境です。【就業時間】3交代制・日勤のどちらかを選択いただけます。日勤は下記(1)の時間帯が標準就業時間です。 (1)8時～17時(2)17時～2時(3)23時～8時グループ制で働くため、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■組織構成・製造部は約70名体制、品質検査担当も20名弱在籍し、製造部-品質保証課-生産管理課の部門間で連携しながら業務を推進しています。 ■企業の特徴/魅力多品種・少ロット・短納期生産体制と自動化推進により、安定供給力と成長性を誇ります。 ■業務の魅力・年間5～7台の最新設備を導入し、最先端技術を学びながら新しい加工や工程に挑戦できます。ルーティンワークだけでなく、工程改善や新技術の習得にも積極的に関われます。・130台もの多様な加工機械を保有！NC旋盤87台、自動盤17台、マシニングセンター9台、汎用旋盤8台、プレス機2台など、これだけの設備を持つ会社は珍しく、様々な機械に触れるチャンスがあります。常に最新の技術に触れることができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JAあいちエネルギー

石油・資源

愛知県安城市今本町東向山6-1

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設立 2011年
従業員数 586名
平均年齢 39.0歳

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東三河／安定のJAグループのガソリンスタンドスタッフ／転勤無

■具体的な業務内容！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・接客業務（給油、窓ふき、空気圧のチェック）・カーケア（点検、洗車、タイヤ・オイル交換、カーコーティング）・事務作業（キャンペーンやイベントの企画、ガソリンの発注、シフト管理）　など ■働き方は、こんなイメージ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【１】お客様とのコミュニケーションを大切に◎ 他愛もない日常会話からはじまり、「あ、そういえばちょっとタイヤ見て欲しいんだわ」といったご相談を受けることも。お客様との距離がとても近く、頼っていただきやすいのも当社の特徴です。【2】スタッフ同士は、支え合うのが当たりまえ◎ 先輩後輩関係なく、店舗のスタッフはいつも声をかけ合い、協力しながら働いています。困っていれば、アドバイスしたり相談に乗ったり。職場の雰囲気の良さも感じてくださいね。【3】ゆくゆくは、カーコーティングなどの技術を身に付けられる◎ 会社の資格取得支援制度を使って、入社後1～2年を目途にカーケアに関する資格を取得することが可能です！取得費用は、もちろん会社が全額負担します。 ■キャリアアップについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　未経験者の方も先輩社員が一から丁寧に指導してくれますので、ご希望に応じてマネージャーなどの管理職も目指していけます。 ※前職での経験・希望も踏まえ、個人差はあるものの早期にマネージャーをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後、SS（サービスステーション）スタッフ基礎研修、危険物乙４講習・資格取得をお願いします。3か月で一通りのカーケアはできるようになります。その後、接客力向上研修、品目別研究会や基礎技術などを受講いただきスキルアップを目指していただきます。

【地元で働ける！転居を伴う転勤なし】愛知県東三河地区の各店舗いずれかでの勤務となります ※希望と居住地を最大限考慮 ※マイカー通勤OK 【豊川・豊橋エリア】〇Jセルフ睦美　愛知県豊川市三谷原町北浦６８－１〇Jセルフ一宮　愛知県豊川市大木町鑓水３３１－１〇Jセルフ東上　愛知県豊川市東上町松本２４０〇Jセルフ小坂井　愛知県豊川市宿町光道寺９－２〇Jセルフ西部　愛知県豊川市御津町上佐脇西区５８－３〇Jセルフ赤塚　愛知県豊川市市田町下中野８－５〇Jセルフいなみ　愛知県豊橋市小島町小舟１１１〇SS豊南　愛知県豊橋市西赤沢町字堂田３９１－１〇SS野依　愛知県豊橋市野依町字花ノ木１２６－１〇SS大村　愛知県豊橋市大村町字仲田４１－２〇Jセルフ石巻　愛知県豊橋市石巻本町字中田４８-１〇Jセルフ神野新田　愛知県豊橋市神野新田町口ノ割８０

月給23万円～30万円 ※年齢・経験を考慮のうえ決定します。 ■入社時の想定年収年収320万円～450万円

テス・ライティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都台東区浅草橋3-22-9

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設立 1989年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

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草加◆事務／仕入れ管理◆残業月～18H／年休126日◆チームで協業◆書店やホテル等を彩る照明メーカー

【受発注・仕入経験を活かす/家族手当/住宅手当/退職金あり/有名書店や学校でデザイン性の高い照明で空間演出事例多数】 ■業務内容：照明器具メーカーの当社にて、仕入オペレーションを担う事務ポジションをお任せします。受発注や納期調整の経験を基盤に、国内外の仕入業務へ段階的に領域を広げられます。チームで支え合う風土と整った手順で、安心して実務力を磨けます。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・国内の仕入先へ発注連絡と納期の調整・海外仕入データのシステム入力と内容チェック・貿易書類の作成（フォーマットあり）・営業・物流との連携、納期変更時の共有対応・複数案件の進行管理（優先順位付け）・仕入先との納期・数量の確認／調整・手順に沿った業務対応と記録管理国内外の仕入から書類対応まで一連の流れに関与頂きます。 ■業務の魅力受発注・仕入の経験をそのまま活かしつつ、海外仕入や貿易書類へ段階的に拡張可能です。チームで分担・フォローする前提のため、状況共有を通じて安定的に品質を高められます。 ■働く環境配属は草加物流センター（約20名）。日常的に連携が発生し、相談しやすい雰囲気です。仕入に関する情報が集約され、業務全体像を横断的に理解できます。 ■働き方・チーム協働により無理のない業務運用・残業は月平均18時間程度・住宅手当、家族手当等福利厚生が充実 ■入社後の流れご入社後は、国内仕入れのサポートから対応頂き、徐々に国内のみならず、海外の仕入れや在庫管理の主担当など、適正に応じてご経験を広げて頂き事務関連の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■当社について： ”人と自然”の環境を考える照明器具メーカー新しい価値を創造し、お客様の『ほしい』をカタチにしてまいります。製品開発から生産、供給まで、一貫した体制で、お客様に満足いただける品質・価格・納期を常に追求しています。色温度やサイズのラインナップを豊富に取り揃え、短納期で特注にも対応可能な製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加物流センター住所：埼玉県草加市青柳8-40-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～235,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大戸屋

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F

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設立 -
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全29件

大戸屋の店長候補／未経験歓迎／年休121日／住宅・子ども手当

「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などをお任せします。丁寧な研修で安心してデビューが可能！未経験から入社した先輩も多数活躍中です◎ ＜具体的には？＞現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントも徐々にお任せしていきます。 ■接客 ■調理 ■採用育成 ■売上管理　など ◎経験やスキル次第では、入社時点から店長としてスタートできます！ ………………………… 「大戸屋」のこだわり ………………………… 「ひと手間をかける」そこに「ぬくもり」が生まれ、人は愛情を感じます。大戸屋が提供したいのは、実家のような安心感を覚える、この「ぬくもり」。そのために、1958年の創業以来、店内での手づくりの調理にこだわっています。 ………………………… 「大戸屋」で働く魅力 ………………………… 《◎店舗をつくるおもしろさ》一通りのマニュアルはありますが、店内調理なのでつくった人によって味にも個性が出ます。お声がけや接客、ご提案する商品なども、客層に合わせて店舗ごとに工夫できるため、積極的にアイデアを出して形にしていけます。《◎入社1年目で店長昇格も可能！》多くの社員が、入社半年～1年でチーフ、1年～2年で店長にステップアップ！最短半年で店長に昇格した例もあります。さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部スタッフへのキャリア変更も可能です◎ 《◎店舗数拡大中でポジションも豊富》毎年10店舗ほどの新規オープンを続け、近年は関西圏や地方都市などにも積極的に進出。店長やSVのポジションも次々と生まれ、キャリアアップの機会が豊富です。＼★未経験の方も安心の成長環境！★／ 3カ月間の研修で、接客も調理もイチから学べます。実際に、元家電量販店員、空港スタッフ、外国人留学生など、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。研修終了後も学びの機会があり、継続的にスキルを磨いていくことができます。また、店長やSVにも気軽に相談でき、悩みや課題は一緒に解決していけるのでご安心ください。

【154店舗で募集／配属先は希望を考慮します！】 ★関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良）新店舗積極展開中★ ＜募集地域＞北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県茨城県／栃木県／山梨県大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ◎地域限定社員・時短社員という働き方も相談可能です ◎拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給31万5500円～45万9000円（固定残業代・一律深夜手当・食事手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず45時間分を、月7万7344円～11万3060円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月1万356円～1万5240円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ※食事手当は、全員に月5000円支給（賄いとして5000円控除） ◎給与は経験を考慮の上、当社規定により決定いたします

株式会社ビルドプロ

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市前原西2丁目32-8

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

施工管理／フルフレックス／残業月平均15h／月給35万円～
- NEW
□■当社の特長■□ ★01｜フルフレックス・リモート現場のスケジュールを軸に、出退勤の時間や働く場所を自分で設計できます。事務作業がたまっているから午後はリモートで働くなど、効率よく仕事を進められる環境です。会社が管理するのではなく、一人ひとりを信頼して任せるのが当社のスタイルです。 ★02｜幅広い案件から選べる戸建て・マンションのリノベーションやリフォームをはじめ、公共工事、大規模修繕、土木工事、店舗改装など、さまざまな案件があります。その中から「やってみたい」「得意分野を伸ばしたい」と思える案件を自由に選択可能。自分の経験や興味に合わせて、仕事の幅を広げていけます。 ★03｜選べるキャリア「施工管理のスペシャリストを目指したい」「新しい分野に挑戦したい」「将来は会社をつくりたい」など、目指すキャリアは人それぞれ。私たちは、社員の「こうなりたい」という想いを大切にしています。会社が決めたレールを歩くのではなく、自分の可能性を自分で選び、挑戦していける環境です。【具体的な業務内容】・見積書、工程表の作成・必要な資材、職人の手配・現場の予算、スケジュール、安全、品質管理・クライアントとの打ち合わせ・各種業者との調整　など【入社後の流れ】 ▼STEP1｜経験・希望を確認これまでの経験や得意分野、挑戦したい仕事を確認。あなたの経験を活かせる案件を一緒に考えます。 ▼STEP2｜まずは先輩と現場へ入社後は2人1組で現場を担当。会社の進め方を知りながら、これまでの経験を存分に発揮してください。 ▼STEP3｜やりたいプロジェクトを選択経験・スキルに応じて、得意分野を伸ばすことも、新しい分野に挑戦することも可能です。 ▼STEP4｜その先のキャリアも自分次第施工管理のスペシャリスト、新規事業、事業責任者など、可能性は無限大。目指す未来を会社がバックアップします。

【転居を伴う転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤OK】 ◎東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各プロジェクト先 ◎希望勤務地へ配属します ■千葉本社千葉県船橋市前原西2丁目32-8 ■東京営業所東京都葛飾区新小岩4-44-16 ■神奈川営業所神奈川県横浜市中区長者町5丁目85 ＜プロジェクト先＞※一例・神奈川県横浜市・千葉県船橋市・東京都葛飾区　など受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～51万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月9万3,000円～月13万7,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。

株式会社Cygames

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F

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設立 2011年
従業員数 3,644名
平均年齢 34.3歳

求人情報全166件

【佐賀市】アニメーションデザイナー ◆「ウマ娘」「シャドウバース」など人気タイトル多数／福利厚生◎

～サイバーエージェントグループ／最高のクリエイティブを九州から／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／福利厚生充実～ ■業務内容： ◇グランブルーファンタジーやShadowverse、ウマ娘プリティーダービーなどの当社で開発・運用されているタイトルの2Dキャラクターのモーション、エフェクトの制作、ゲーム内アニメーションの制作や提案を行います。 ■佐賀スタジオについて： 2020年4月に佐賀駅前に自社ビル完成と共に、2020年に佐賀スタジオを設立。Cygamesが開発・運用中のゲームに関して、イラスト・UI・アニメーション・3DCGなどの制作を行うクリエイティブ専門組織です。現在は、ゲームの制作業務以外に、次世代のゲームデザイナーに向けて様々なプロジェクトや講義を行っております。プラットフォームやハードの枠組みを超えて、今後デザイナーに求められる様々な知識や技術をバックアップしながら、最高のクリエイティブを九州から発信すべく努めてまいります。 ■当社の特徴： ◎全世界にユーザーを抱え「ウマ娘プリティーダービー」「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」等ヒットコンテンツを多数輩出してきました。今後もユーザーに最高のコンテンツを配信していきます。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ◎サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。

＜勤務地詳細＞ Cygames佐賀ビル住所：佐賀県佐賀市栄町5番9号 Cygames佐賀ビル勤務地最寄駅：佐賀駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,113,764円～3,851,364円その他固定手当/月：5,482円～9,988円固定残業手当/月：61,671円～112,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 243,300円～443,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※年俸には所定の時間外勤務手当45h、深夜割増手当20hを含みます。 ※その他固定手当：深夜割増手当20時間分（超過分は追加支給） ※年収例：440万円／27歳、490万円／30歳、620万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都中央自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都豊島区西池袋五丁目13番13号

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設立 1952年
従業員数 4,600名
平均年齢 -

求人情報全2件

タクシードライバー／未経験歓迎／入社時保証給あり／賞与年3回
- NEW
自社教習所で第2種免許取得のサポートや基礎研修を受け、その後はドライバーとして、東京・神奈川・埼玉でお客様の送迎業務をご担当いただきます。［入社すぐ × 収入面］の安心 ────────────── 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ◆東京23区・三鷹：月給40万円（6カ月間） ◆清瀬：月給30万円（2カ月間） ◆神奈川（港北）：月給32万円（3カ月間） ◆埼玉（草加・東浦和）：月給25万円（2カ月間）［入社すぐ × 技術面］の安心 ────────────── 運転に必要な「免許」も「知識・スキル」も、入社後に手に入ります！ ◎自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ ◎基礎研修から実務研修まで一貫して学べる体制 ◎未経験スタート8割の会社だから「ゼロから育てる」ノウハウが蓄積【独り立ち後 × 業務環境】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「流していても、なかなかお客様を乗せられない…」ということがないよう、効率よく頑張りが成果に結びつく環境を整えています！ ☆「GO」など有名な配車アプリに対応 ☆自社配車アプリ＆無線配車にも対応 ☆企業チケット・メンバーカード契約で、固定需要もキャッチ ☆専用乗り場・専用無線も完備 ☆2026年11月を目途にDiDi・Uberとの協業を予定【独り立ち後 × 収入面】の安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが実を結びやすい環境だから、収入面も安心！ ★1年目から年収550万円以上も無理なく可能 ★入社2年目の年収例：年収710万円 ★入社10年目の年収例：年収890万円みんな未経験から、収入UPを叶えています！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり

＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円　 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円 ※条件あり ★給与保証期間中に保証給を超えた場合、超えた金額をそのまま支給します！多くの社員が月40万円以上支給されています！＝＝給与保証制度期間後は下記月給＝＝ ■都内21ヵ所・隔日勤務：月給231,600円＋歩合給・昼日勤：月給219,547円＋歩合給・夜日勤：月給263,707円＋歩合給 ■神奈川・隔日勤務：月給231,420円＋歩合給・昼日勤：月給219,375円＋歩合給・夜日勤：月給263,466円＋歩合給 ■埼玉・隔日勤務：月給205,500円＋歩合給・昼日勤：月給204,600円＋歩合給・夜日勤：月給246,000円＋歩合給 ※経験者の方は考慮いたします。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です
タクシードライバー／実質年休221日／安定配車有／賞与年3回
- NEW
【★給与保証で入社後も安心！】入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円【★未経験からでも安心！】自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！基礎研修から実務研修まで一貫して学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！【★働きやすい職場認証制度で三ツ星獲得！】国土交通省の認証制度で、最高評価を取得！全国のタクシー・ハイヤー会社で三ツ星認証事業者は54のみで、東都自動車交通グループが33カ所の認証を受けています！これからも働きやすい環境づくりに努め、社員満足度の向上を目指します！【★シフト自由！働きやすさバツグン！】当社では昼日勤・隔日勤務・夜日勤からライフスタイルに合わせて働き方を選べます！隔日勤務なら実質年休221日確保できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。また、柔軟なシフト制で、番交代も可能。ご自身の急用やお子さまの発熱などにも対応しながら活躍できます！【具体的な業務内容は…？】ドライバーとしてお客様の送迎業務をご担当いただきます。配車アプリ「GO」や自社配車アプリ、無線配車にも対応しているため、安定した乗車機会が有ります。 ※2026年11月を目途に「DiDi」「Uber」との協業も予定しています。さらに企業チケット・メンバーカード契約、専用乗り場、専用無線も完備しているため、効率よく営業できる環境が整っています！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり

＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹：6カ月　月給40万円　 ■清瀬：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北）：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和）：2カ月　月給25万円 ※条件あり ★給与保証期間中に保証給を超えた場合、超えた金額をそのまま支給します！多くの社員が月40万円以上支給されています！＝＝給与保証制度期間後は下記月給＝＝ ■都内21ヵ所・隔日勤務：月給231,600円＋歩合給・昼日勤：月給219,547円＋歩合給・夜日勤：月給263,707円＋歩合給 ■神奈川・隔日勤務：月給231,420円＋歩合給・昼日勤：月給219,375円＋歩合給・夜日勤：月給263,466円＋歩合給 ■埼玉・隔日勤務：月給205,500円＋歩合給・昼日勤：月給204,600円＋歩合給・夜日勤：月給246,000円＋歩合給 ※経験者の方は考慮いたします。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です

細田電機株式会社

サブコン

埼玉県川口市大字東本郷940-1

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

電気工事士・リーダー候補／年休最大150日・残業20h未満
- NEW
主に関東圏内の工場、学校、公共施設等での電気工事全般をお任せします。現状の社員で手掛けている業務に加え、今後さらに拡大する案件に対応するための「作業員の増員」を目的とした採用です。現状の仕事以外の内容の案件も積極的に取っていくため、多角的なスキルを発揮していただける環境です。既存建物の改修工事空調機用動力電源工事（変電所の改修含む）電気・空調工事全般（制御含む）具体的な案件の種類（現在中心となっているもの）変電所・高圧関係工事空調計装工事マンションリフォーム・改修工事テナントビル・オフィスビル改修工事＼ここがポイント｜自家用設備への挑戦／細田電機は社員5名の少数精鋭。大手ゼネコンの多重下請け構造とは無縁の、利益率の高い案件をダイレクトに受けるスタイルだからこそ、「業界高水準の休日」と「高い還元率」を両立させています。一般的な電気工事だけでなく、市場価値が非常に高い「自家用電気工作物（高圧受電設備）」の案件が豊富です。弱電から受変電、空調まで多角的なスキルを習得できるため、「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。入社後1週間程度、先輩と現場を回りながら適性を見極めます。ゆくゆくは代表の右腕として、現場管理や経営に近いポジションも目指せます。

埼玉県川口市東本郷940-1（最寄駅：見沼代親水公園駅）及び、県内外の各現場 ※敷地内禁煙 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

月給400,000円～600,000円（※想定年収4,800,000円～7,200,000円） ※資格・経験・スキルを考慮します。 ■昇給年1回/6月(能力に応じて) ■賞与年2回(業績、評価に応じて) ■各種手当通勤手当家族手当（子供1人につき10,000円）残業手当（全額支給）休日手当皆勤手当【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県安城市北山崎町築地1

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設立 2010年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全2件

入社初日から有休付与／加工スタッフ／日勤のみ／賞与4.6ヶ月

アルミ製品の加工（切断、プレス、溶接、組み立てなど）をお任せします。作業は班単位で行っており、10名程度の班に分かれて各工程をローテーションして担当。最初は簡単な作業からスタートし、図面の読み方もイチから教えます。 ☆手掛ける製品は毎日同じでも、単なる流れ作業にならないように、図面や手順を一つひとつ確認することが大切です！＜製品について＞当社では、トラックのあおりや自動車のバンパー、建築現場の足場などの製造を行っています。生産数は、製品により1個～数千個とさまざまです。＜入社後の流れ＞まずは入社時研修として、会社のルール・安全面での教育を行います。その後は、配属先にてOJTで、仕事を覚えていきます。一つの工程の作業に慣れるまでに必要な期間はおよそ2週間程度、半年程度で一通りの作業を覚えることができます。～ポイント～【未経験の方も安心の環境】班やペアで動くことが多いので、分からないことはすぐに周りに聞くことができます。未経験から入社した先輩社員も多数おり、イチから丁寧に教える環境が整っていますのでご安心ください！【作業改善へのアイデアは大歓迎】作業改善への取り組みとして、現場の声を吸い上げ、工程の見直しなども随時行っています。そのため、ただ作業をこなすだけではなく「もっと効率よくする方法はないか」「こうしたら良くなるのでは」という思考を常に持ちながら仕事をしていただきたいと考えています。【さまざまな技術が身につく】当社では、一人ひとりがいろいろな作業を担当できる『多能工』を目指しています。あなたにも全ての工程をマスターしていただき、当社を支える一員としての成長を期待しています！また、フォークリフト、クレーン・玉掛け、溶接などの資格の取得も支援。資格を取得し仕事の場を広げていただくことも可能です！さらに、パソコンが得意な方であれば、NC加工のプログラムを覚えるといった、一人ひとりの適性に合わせた仕事へのチャレンジもできます！

★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）愛知県安城市北山崎町築地1 ＜アクセス＞・「宇頭駅」より徒歩10分・「安城駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所あり）

月給21万6150円～25万1350円 ※経験・年齢を考慮し決定します
機械オペレーター／年休146日／賞与4.6ヶ月分／転勤なし
- NEW
アルミ形材の製造（押出、切断、熱処理など）をお任せします。作業は班単位で行っており、5名程度の班に分かれて各工程をローテーションして担当。それぞれの製品の図面や指示書を見ながら作業を行います。 ☆手掛ける製品は毎日同じでも、単なる流れ作業にならないように、図面や手順を一つひとつ確認することが大切です！＜製品について＞安城製作所では、トラックのあおりや自動車のバンパー、建築現場の足場などの製造を行っています。生産量は、日あたり15トン程度を生産します。＜入社後の流れ＞まずは入社時研修として、会社のルール・安全面での教育を行います。その後は、配属先にてOJTで、仕事を覚えていきます。一つの工程の作業に慣れるまでに必要な期間はおよそ2週間程度、半年程度で一通りの作業を覚えることができます。～ポイント～【未経験の方も安心の環境】班やペアで動くことが多いので、分からないことはすぐに周りに聞くことができます。未経験から入社した先輩社員も多数おり、イチから丁寧に教える環境が整っていますのでご安心ください！【作業改善へのアイデアは大歓迎】作業改善への取り組みとして、現場の声を吸い上げ、工程の見直しなども随時行っています。そのため、ただ作業をこなすだけではなく「もっと効率よくする方法はないか」「こうしたら良くなるのでは」という思考を常に持ちながら仕事をしていただきたいと考えています。【さまざまな技術が身につく】当社では、一人ひとりがいろいろな作業を担当できる『多能工』を目指しています。あなたにも全ての工程をマスターしていただき、当社を支える一員としての成長を期待しています！また、フォークリフト、クレーン・玉掛け、溶接などの資格の取得も支援。資格を取得し仕事の場を広げていただくことも可能です！

★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）愛知県安城市北山崎町築地1 ＜アクセス＞・「宇頭駅」より徒歩10分・「安城駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所あり）

月給20万1150円～23万6350円 ※経験・年齢を考慮し決定します

株式会社トリアイナ

専門店・その他小売

東京都港区台場2丁目3-1トレードピアお台場13階南区画

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設立 2011年
従業員数 500名
平均年齢 28.0歳

求人情報全27件

ルート営業／インセン1800万円以上可／未経験9割／高卒OK

ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！また、店舗スタッフも兼務します。【ルート営業】 ◎アポイントがあるご自宅へ訪問！（テレアポ・飛び込みなし） ◎訪問先は、すでに「査定してほしい」と問い合わせのあったお客様 ◎1日の訪問は平均4、5件、 1件あたり約1時間の丁寧な商談！ ◎大切な品物をお預かりし、お客様へ価格をお伝えします。 ◎買取後、社内にて買取した商品の仕分けや検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！【店舗スタッフ】 ◎来店されたお客様の対応 ◎お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ◎買い取った商品の整理・仕分けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　未経験からでも稼げる、”3つのポイント” ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【 1 】安心の研修制度で、9割が未経験スタートーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修施設（東京）にて、1週間の座学研修 ■ビジネスマナー・実務指導 ■先輩社員同行のもと、2ヶ月の実践形式研修 ■「2ヶ月だと不安…そんな方に向けて！」 →研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月）まで延長OK！ ■一人で商談できるようになったら独り立ち ■希望を考慮した、配属先の決定 ■「営業時間内」に勉強会・フォローあり →営業スキルも知識も継続的にアップデートできます！【 2 】市場規模3兆円！圧倒的な業界成長率ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■14年連続で拡大・市場規模は3兆円 ■全国11拠点を展開、買取店舗200店舗 →来年は300店舗へ増店予定！【 3 】1800万円以上の高インセンティブ制度ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■評価制度の変更で、全員の給与が300万円UP ■制度変更後、社員の出戻り増加 →稼げる仕組みを毎年アップデート！評価制度が気になる方は、ぜひ面接にお越しください！

★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可（ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK （引越し・住宅サポートも相談に応じます！）【買取店舗】三鷹店武蔵境店全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います【出張買取営業所】 ■仙台エリア宮城県／仙台支店 ■関東エリア千葉県／千葉支店東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店神奈川県／横浜支店埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン ■関西エリア大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア北海道／札幌支店 ■中部エリア愛知県／名古屋支店福井県／福井支店★積極採用中 ※2026年9月オープン【オープニングスタッフ募集中】入社時期・研修内容の詳細はお気軽に面談でご質問ください。「立ち上げメンバー」の実績は、次の新店舗展開で真っ先に声がかかるポジションです。 ■九州エリア福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮いたします。

■月給30万円～80万円+インセンティブ+諸手当 ※固定給あり／経験・能力・知識を考慮し、決定【インセンティブ制度】＼インセンだけで1800万円の社員在籍／ ◇納得度100％の評価基準を全員に公開 ◇成果は1円単位で反映 ◇前職比年収7倍UPの社員も在籍 ◇制度変更により、平均年収+300万円（前年比）【稼げる仕組み】＼テレアポ・飛び込み営業一切なし／＼アポイントは別部署取得、100％反響営業／ ◎HERMES／LOUIS VUITTON／CHANEL 　CHROME HEARTS など人気ブランド中心 ◎1件で数10万～100万円超の取引実績 ◎頑張った分だけ、インセンティブに直結【インセンティブ+αの報酬制度】＼売上向上キャンペーン制度／＼MVP制度／ ■営業成績優秀者に賞金支給 ■月間優秀支店に賞金支給 ■半期・年間最優秀者に表彰と賞品贈呈 ■2023年MVP：高級時計贈呈 ■2024年MVP：商品券100万円分贈呈 ■2025年MVP：HERMESのバッグ高級時計、商品券100万円分贈呈 ■その他表彰・ブランド品・金貨の贈呈

Ｆレンタカー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10

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設立 1991年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都】法人向けレンタカーサービスのフォロー担当◆未経験OK◎車が好き、お話好きな方歓迎／働き方充実
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＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！どれか1つでも当てはまった方に◎／ ◆お仕事概要車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で営業職をお任せします。 ◇この求人のオススメポイント・営業未経験でも安心できる育成環境！研修充実・先輩もしっかりフォローします◎ 車に興味があれば、入社時の知識は必要ありません。・プライベートとの両立しやすさも折り紙付き◎ 週休2日制のシフト勤務で、年休120日。カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです！さらに半休制度も利用可能で、予定に合わせ柔軟にお休みを取りやすいです◎ ◆業務詳細ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客向けに、レンタカーサービスのフォローを担当します。・お得意先へ電話や訪問での状況確認・サービス提案・受注処理・伝票作成や規約説明などの社内対応・車両の納車・引き取り・洗車や車の簡単な確認　など ※休日対応：なし ※事故・故障・夜間対応：保険会社対応のため、なし ◇入社後のまずお任せしたいこと／サポート体制など洗車・運転からスタートし、数カ月から1年は電話対応や営業を学び、実践していきます。半年～1年目安で独り立ちとなりますが、入社後は周りの先輩がしっかりサポートしますので安心して挑戦ください。 ◆会社の雰囲気未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。どの店舗も話しやすい関係性がつくれているので、困ったときは自然と助け合える環境です。 ◇キャリアアップ副店長、店長など、店舗の管理者にステップアップすることも可能。実際に1年で副店長に昇格した方もいらっしゃいます。頑張り次第で自信のキャリアを開くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都店住所：京都府京都市右京区梅津石灘町46番1 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京田辺店住所：京都府京田辺市三山木見尊田11番地勤務地最寄駅：近鉄線／三山木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～399万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～271,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による） ◆モデル年収入社3年目　主任(MT免許所持)　420万円入社7年目　係長(MT免許所持)　470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向けレンタカーサービスのフォロー担当◆未経験OK◎車が好き、お話好きな方歓迎／働き方充実
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＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！どれか1つでも当てはまった方に◎／ ◆お仕事概要車検や事故時に必要とされる「代車」を通じて、法人のお客様を支える仕事です。代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で営業職をお任せします。 ◇この求人のオススメポイント・営業未経験でも安心できる育成環境！研修充実・先輩もしっかりフォローします◎ 車に興味があれば、入社時の知識は必要ありません。・プライベートとの両立しやすさも折り紙付き◎ 週休2日制のシフト勤務で、年休120日。カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです！さらに半休制度も利用可能で、予定に合わせ柔軟にお休みを取りやすいです◎ ◆業務詳細ディーラーや保険会社、一般企業など既存の法人顧客向けに、レンタカーサービスのフォローを担当します。・お得意先へ電話や訪問での状況確認・サービス提案・受注処理・伝票作成や規約説明などの社内対応・車両の納車・引き取り・洗車や車の簡単な確認　など ※休日対応：なし ※事故・故障・夜間対応：保険会社対応のため、なし ◇入社後のまずお任せしたいこと／サポート体制など洗車・運転からスタートし、数カ月から1年は電話対応や営業を学び、実践していきます。半年～1年目安で独り立ちとなりますが、入社後は周りの先輩がしっかりサポートしますので安心して挑戦ください。 ◆会社の雰囲気未経験スタートの社員が多く、分からないことを気軽に相談できる雰囲気です。どの店舗も話しやすい関係性がつくれているので、困ったときは自然と助け合える環境です。 ◇キャリアアップ副店長、店長など、店舗の管理者にステップアップすることも可能。実際に1年で副店長に昇格した方もいらっしゃいます。頑張り次第で自信のキャリアを開くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八王子店住所：東京都八王子市石川町2961番地3 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江東店住所：東京都江東区潮見1丁目2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞足立店住所：東京都足立区江北7丁目14番10号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～399万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～271,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 273,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による） ◆モデル年収入社3年目　主任(MT免許所持)　420万円入社7年目　係長(MT免許所持)　470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルドリペア

サブコン

東京都調布市深大寺元町3-1-1

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設立 2004年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三鷹/未経験歓迎】マンション修繕の法人営業／有給消化率98％／独身寮あり／月平均残業5.2H

～営業への初チャレンジ歓迎／土日祝休み／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～どのマンションにも必ず必要な「修繕工事」外壁塗装や屋上・バルコニーの防水工事など、無くなることのないニーズにお応えする営業をお任せします。 ■業務概要・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション・工事の現場確認・見積作成・各工事現場への挨拶回り＼お仕事のポイント／・外勤と内勤の割合は１：４ほどで、内勤でのお仕事が多めとなります。・ノルマなどはありません・並行してご担当いただく案件数は多くても2～3件ほど。無理なくお仕事可能です・残業少ない環境で働きやすく、社用車で直行直帰等も可能です。・入社後は社長もしくは他社員のサポート業務からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。【具体施工例】・期間：3～6カ月・案件金額：3000万～1億程度・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可・1次請け：9割、元請け：1割 ■教育体制：当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 ※未経験の方も募集をしておりますので、是非一度ご面接にてお会いできればと思います！ ■オススメポイント： ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえます。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会などにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,361円～497,889円＜月給＞ 284,361円～497,889円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（2,000円～49,040円　前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドミノ・ピザジャパン（Domino's Pizza Japan）

ファーストフード関連

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 6F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス

★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 ■売上管理 ■新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション　…など＼ここがポイント／【★】現場に出るからこそ、面白い店長というと、裏でマネジメントや管理といったイメージがあるかと思いますが、ドミノの店長は、しっかり現場に出て、スタッフと一緒に店舗作っていきます。実際に現場に出ながら、より良い店舗運営を行っていく。ドミノならではの面白さがあります！【★】何よりも『人』を大切に調理・接客・販売ーー。より良い店舗を運営していく中で、かかせないのが『人』です。店長1人で店舗を作っていく訳ではありません。一緒に働くクルーが、どうしたらもっと前向きに働けるのかなどを考えるのも、店長としての大切なお仕事。現場に出るからこそ、一緒に働く仲間の生の声を聞くことができます。人間関係が良ければ、店舗の雰囲気も明るくなり、お客さまも自然と増えていくーー。店舗運営といったマネジメントスキルだけでなく、高いレベルでのコミュニケーション力を高められるなど、ドミノならではの魅力があります！【★】手厚い支援も！年間休日が120日とあるため、しっかりワークライフバランスを整えられる職場です。また、フランチャイズ独立支援制度があり、独立してオーナーになりたい方への支援が手厚いことも、ドミノならでは。自分にあった働き方で、目指したいキャリを築ける。そんな環境が整っています。

★マイカー通勤OK（駐車場あり） ★基本転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★希望を考慮のうえ、勤務地を決定いたします。（北海道／秋田／岩手／新潟／石川／四国４県／沖縄を除く店舗）【東北エリア】青森県、宮城県、福島県【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県【東海エリア】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県【北信越エリア】富山県、福井県、長野県【関西エリア】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県【四国エリア】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県【九州エリア】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県地域A：東京・神奈川地域B：埼玉・千葉・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島地域C：その他

月給27万円～33万円(固定残業代含む)+賞与4回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6555円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※MGRのモデルケース（※別途、通勤手当、車両手当あり） MGR【店長】地域A：月給370,000円地域B：月給340,000円地域C：月給310,000円

日本ストロー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル2F

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設立 1955年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡・富士／未経験歓迎】製造職◆転勤無◆伸縮ストロー国内シェア70%◆東証プライム上場三井松島Gr

◎国内シェア約70％を誇る伸縮ストローのトップメーカー ◎東証プライム上場・三井松島ホールディングス100％出資の安定企業 ◎転勤なし！富士エリアで腰を据えて働ける ◎育児休業取得率100％（男女とも／2025年度実績） ■業務内容飲料を便利に、よりおいしく楽しむために欠かせない『ストロー』のメーカーであり、東証プライム上場三井松島ホールディングス100％出資子会社の当社。名だたる国内大手飲料メーカーで当社のストローを使用していない企業はないと言っても良いほどの高いシェアを誇っています。＜お任せする業務＞ ◇原材料の補充 ◇ストロー製品の組立に関する業務 ◇ストロー製品の包装等に関する業務 ◇製造現場清掃＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◇生産工程の管理、簡単な設備段取替え ■入社後の教育体制入社後はOJT研修を中心に業務を習得していただきます。先輩社員が機械操作や製品知識を丁寧に教えるため、製造経験がない方でも安心してスタートできます。ストロー製品は梱包までの作業をほぼすべて機械が行っているため、難しい作業はほとんどありません。また、エンゲージメントサーベイや人事による定期1on1面談などフォロー体制も整っています。 ■配属組織富士工場には約60名のスタッフが就業しており、製造職は40名ほどです。幅広い年代の社員が在籍しており、男女比は7:3です。＼働きやすい環境づくりに注力／ ◇冷暖房完備 ◇更衣室・鍵付き個人ロッカーあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇夏場は塩タブレット支給 ■当社の特徴／魅力 ◇国内シェア70%を誇る安定基盤人々の暮らしから「飲料を飲む」という行為がなくなることはありません。その他にも、誰もが知っている大手コーヒーチェーンで提供されるストロー、大手コンビニエンスストアで販売されるアイスコーヒーのストローやカップ、紙パックのお酒のストロー、食感を楽しみながら飲めるデザートドリンクのストローなど、身近で話題となるさまざまな飲料の商品戦略のなかに当社の製品が組み込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市国久保3丁目4-21 勤務地最寄駅：新富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制年収は年齢と経験を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月) ■交替手当：1,500円／回 ■その他固定手当：地域手当 ■管理監督者のモデル年収係長クラス　月収35万円　年収700万円課長クラス　月収67万円　年収800万円部長クラス　月収84万円　年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンジン

サブコン

福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5

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設立 2011年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/三春町】新規事業企画ポジション◆太陽光パネル処理事業の立ち上げ／業界未経験者歓迎／転勤なし◆

【成長市場で新規事業を担う／社長直下で事業企画～運営まで一貫して挑戦／地域密着でキャリアアップ可】 ■業務概要：当社の新たな収益の柱となる太陽光パネル処理事業の立ち上げプロジェクトマネージャーとして、事業企画から事業運営まで幅広い業務を担当いただきます。社長や本部長と密に連携し、プロジェクト全体の推進や事業計画策定、現場責任者としての業務統括、新規事業の基盤づくりに取り組みます。 ■業務詳細：＜フェーズ１＞・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整＜フェーズ２＞・事業計画および収支計画の策定・処理工場建設にかかる各種準備・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成）＜フェーズ３＞・事業開始に向けた準備・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング・リサイクルにかかる法改正への対応全般 ■組織構成： 90名の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバー大多数です。本ポジションは社長と本部長との連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◎2030～2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。 ◎当社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。 ◎成長市場で事業の立ち上げから運営まで一貫して携われ、将来の事業責任者を目指せます。裁量大きく新規事業開発や経営参画も可能です。 ■入社後の流れ：まず社長と前任者より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：次世代の街づくりやインフラ整備に貢献し、ICT建機など先進技術も活用。新事業への挑戦を重視し、変化を楽しみながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村郡三春町大字斎藤字仁井道348-5 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与は会社の業績および個人の勤務成績等を勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レガリス

人材派遣

東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル4F

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設立 2011年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

施工管理／40代以上活躍／月給50万円以上可／年休120日
- 締切間近
大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。＼POINT！／月給水準：経験・案件内容により決定（結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。主な業務内容￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定しますプロジェクトについて￣￣V￣￣￣￣￣￣当社は建設・モノづくり分野に特化しており、ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。国内案件が中心ですが、タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。主な実績例（配属を保証するものではありません）【国内】大規模公共施設発電・エネルギー関連設備ダム、道路、橋梁工事マンション・商業施設・工場建設など【海外】プラント建設空港・鉄道インフラ関連工事など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）

【日本全国の各プロジェクト先／転勤なし案件多数】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による）ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施

月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります

株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ　Ｂｉｚ　Ｃａｒｅｅｒ

ITアウトソーシング

茨城県つくば市吾妻3-10-13 つくば文化ビル1F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

人材派遣営業／未経験OK／年休125日／転勤なし
- NEW
製造業を中心とした企業へ、新規顧客の開拓から既存顧客へのフォロー、派遣スタッフの就業対応まで、企業と働く人の双方を支える人材派遣営業をお任せします。【業務の流れ】 ▼新規企業へのアプローチまずは電話でアポイントを取得し、企業へ訪問。先輩のサポートを受けながら、営業活動の幅を広げていきます。 ▼企業へのヒアリング「人手が足りない」「増員したい」など、企業が抱える採用課題やニーズを詳しくヒアリングします。 ▼既存顧客へのフォロー既存のお客さまへ、増員計画の確認や新たな人材活用の提案などを行います。 ※1人あたり10～20社程度を担当します ▼派遣スタッフのフォロースタッフの就業開始に伴う対応や就業後のフォローなど、企業だけでなく働くスタッフとも関わりながら、双方を支えていきます。＼自分で考え、動かせる裁量の大きさ／新規開拓から既存企業への提案まで、主体的に取り組めます。訪問の予定や日々のスケジュールも自分で調整。相手の状況に合わせて動き方を考えながら、自分なりの営業スタイルを築けます。＼選べるキャリア／研修・ロープレ・先輩同行を通して仕事を習得。経験を積んだ先には、マネジメントや営業のスペシャリストなど、強みを活かしたキャリアを描けます。【入社後の流れ】 ▼Step1：社内研修業界の知識や会社のルール、仕事の進め方など基礎から習得。 ▼Step2：ロープレ研修電話でのアポイント取得に向けたロープレを実施。実践を想定した練習を重ね、少しずつ件数を増やしていきます。 ▼Step3：先輩に同行（約3カ月間のOJT）アポイントが取れるようになったら、先輩に同行して企業へ訪問。実際の商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を身につけます。 ▼Step4：担当企業を持って独り立ち先輩のサポートを受けながら、自分主導で企業を担当。約6カ月での独り立ちを目指し、自分で判断して動ける範囲を広げていきます。

【岩手県・宮城県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・山梨県・静岡県・熊本県】 ※勤務地はご希望に応じて配属いたします ※マイカー通勤・直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤なし＼積極採用中！／ ★富士営業所：静岡県富士市 ★熊本営業所：熊本県菊池郡 ★岩手営業所：岩手県奥州市 ★久喜営業所：埼玉県久喜市 ★古河営業所：茨城県古河市＜以下の拠点でも募集中＞ ■本社：茨城県つくば市 ■筑西営業所：茨城県筑西市 ■ひたちなか営業所：茨城県ひたちなか市 ■柏駅前営業所：千葉県柏市 ■東京オフィス：東京都台東区 ■甲府営業所：山梨県甲府市 ■仙台営業所：宮城県仙台市

【大卒】月給26万6625円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／5万625円～6万1840円）を含む【短大・専門卒】月給25万6750円以上＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万8750円以上）を含む【高卒】月給24万6875円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万6875円～6万1840円）を含む ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮し決定【年収例】 ▼入社3年目年収390万円（月給27万円＋賞与）年収400万円／成績上位（月給28万円＋賞与）年収465万円／成績トップ層（月給32万円＋賞与） ▼入社5年目年収400万円（月給28万円＋賞与）年収420万円／成績上位（月給30万円＋賞与）年収600万円／成績トップ層（月給43万円＋賞与） ▼入社8年目年収415万円（月給29万円＋賞与）年収500万円／成績上位（月給35万円＋賞与）年収600万円／成績上位（月給43万円＋賞与）

南大阪センコー運輸整備株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

[本社]大阪府堺市南区和田2934-5

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設立 2011年
従業員数 536名
平均年齢 45.0歳

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管理事務（主任）／数名のマネジメント経験があればOK

入社後はまず各業務担当の隣について一つひとつの業務、そして全体の流れを覚え、慣れてきたらセンター長のサポートに入って事務主任として本格的に管理業務をスタート！以下の全てをあなた一人で行うわけではありません。全体の流れを見てすべきことを考え、的確にメンバーへ役割分担や指示を行い、日々の業務に取り組んでいく”人を動かす”面白さがあります！ ■構内進捗管理作業員の配置／出荷状況の把握／作業効率の改善 ■配送管理乗務員管理／車両手配・配車(自社や協力会社等)／報告書作成 ■安全衛生管理労災事故防止に向けた作業環境の改善／従業員の健康維持として衛生環境の改善 ■品質管理商品破損／誤出荷の削減に向けた取り組みと改善 ■人材育成、勤怠労務管理人材育成・教育／従業員の勤務シフト作成／出退勤管理／採用業務 ■顧客対応出荷に伴う折衝・提案／定例ミーティングによる顧客との情報共有 ■イレギュラー・トラブル対応など ※現場業務は一切なし

車通勤OK！ガソリン代も交通費として支給！　 ■忠岡場内センター／大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 南海忠岡駅～徒歩35分南海忠岡駅・泉大津駅～車で約10分 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎

月給26万4000円～35万円以上 ※一律手当含む

ケミコステクノ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県加須市大桑1‐20

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設立 2009年
従業員数 108名
平均年齢 -

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未経験歓迎／コスメ製造スタッフ／土日祝休／夜勤なし
- NEW
＼★OEMトップクラスのメーカーグループ★／ペン型リキッドアイライナーのパイオニアであるケミコスクリエイションズ株式会社。そのグループ会社として当社は、大手化粧品メーカーの「ペン型アイライナー容器」の製造を担っています。 ◆OEMとは…◆ 他社からの依頼を受けて、その会社のブランド名で製品を製造することを指します。実は、コスメランキングで上位にランクインするメーカーの多くが私たちのお客さまです！ ――――――――― ★募集ポジション★ ――――――――― 今回募集するのは、新設部門である「化粧品製造部」の生産スタッフ。容器製造に加え、インク充填から包装・パッケージングまでを一貫して担う新たな生産体制の拡大に伴い、将来のライン運営や組織づくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 ◎製造未経験の方も歓迎！入社後は先輩社員がOJTでサポートします。 ……… アイライナーの充填・包装工程における、生産ラインの運営・管理をお任せします。 ※充填・包装作業はパートスタッフが中心となって進めます。 ■生産準備：資材の準備・生産スケジュールの確認・ライン立ち上げ準備 ■現場運営：パートスタッフへの作業指示・生産進捗の確認・作業フォロー ■品質管理：品質確認・不良品の判定・製造記録の確認 ■生産管理：生産数の管理・システムへの実績入力・翌日の生産準備　などラインを円滑に運営することはもちろん、毎週実施するミーティングでも、現場改善や業務効率化の提案を歓迎しています。新しい生産体制を構築している段階だからこそ、自身のアイデアや取り組みが反映されやすい環境です。 ――――――――― ★新設部門だからこそ描けるキャリア★ ――――――――― 化粧品製造部は現在拡大フェーズにあります。・パートスタッフの育成・現場改善・ライン運営などに挑戦するチャンスも豊富で、着実にキャリアアップに繋がる経験が積めます。

※自動車通勤可／駐車場完備【勤務地】加須工場／埼玉県加須市大桑1-20 ◎アクセス：東武伊勢崎線「花崎駅」より徒歩20分 ※自動車だけでなく、最寄駅から自転車で通勤している社員もいます。

月給20万円～40万円＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。【部門拡大フェーズだからこそ、早期キャリアアップも可能！】年功序列ではなく、一人ひとりの取り組みや成長を評価する仕組みを整えています。品質向上や業務改善への取り組みも評価対象。日々の頑張りがキャリアアップにつながります。生産管理やマネジメント業務にも幅を広げやすく、将来的には係長・課長など管理職へのステップアップの道も拓けています。

有限会社アクアテクノ

設備管理・メンテナンス

茨城県石岡市東大橋2070-15

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/土浦市】法人営業◆他業界からのキャリアチェンジの方も歓迎／土日祝休み／社用車貸与もあり

【業界未経験も歓迎／衛生・空調設備工事・土木工事の法人営業／年間休日は、123日】 ■空調設備、水まわりの衛生設備などの工事や水道工事、土木工事を手掛けている当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業チームを新たに作るための募集です。代表直属の部署となります。当社の営業チームを一緒に作りあげていきたい、と考えています。 ■業務内容：建設会社、設備大手、工場等を対象に衛生設備・空調設備工事、土木工事の受注を目指す営業活動をお任せします。・新規顧客向けの営業活動：直接訪問による関係構築、ご提案電話によるニーズ確認とアポイント取得によるアプローチ紹介を受けたお客様へのアプローチ *業界のご経験がある方は、ご自身のこれまでのネットワークを活用したアプローチも行っていただきます。・既存顧客への提案、フォロー *対象エリアは、茨城県全域がメイン。千葉県や埼玉県も一部、扱います。 *元請け工事も二次請け工事も扱っています。 ■組織構成：営業部は、これから作り上げていくチームです。代表直轄の部署となります。 ■魅力ポイント：【未経験歓迎／じっくりと丁寧に育成していく方針です】他業界からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。入社1年目は、営業予算は設けず、育成期間とし、じっくりと丁寧にレクチャーしていくので、安心してスタートできます。【働く環境も◎】社用車は貸与し、通勤に使うのも可能です。土日祝休みの完全週休二日制。仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働けます。【営業チームのスタートメンバー】営業チームをこれから作っていくフェーズです。代表直轄の部署所属です。チーム作りのためのアイディア提案は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：茨城県土浦市神立中央5丁目-8-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～305,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *別途、決算賞与あり(10期連続で支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦市】設備・土木施工管理◆社用車貸与もあり／10期連続で決算賞与支給中

【衛生・空調設備工事・土木工事の施工管理募集／資格取得時は、合格祝い金を支給しています】 ■空調設備、水まわりの衛生設備などの工事や水道工事、土木工事を手掛けている当社。この度、施工管理職を募集します。お客様からの受注獲得が順調に増えており、ご依頼に応えるため、新しい仲間を募集します ■業務内容：土木工事、設備工事全般の施工管理をお任せします。・施工計画書作成、工程表作成、図面作成、施工図作成・資材発注、協力会社への職人の発注・現場に常駐し、工程管理、安全管理、品質管理、職人管理・不足分の資材の運搬作業・報告書作成 *積算は、専任の担当者が対応しています。 ■工事案件について：・工事内容：工場、オフィス、店舗、商業施設、公共施設、病院などの空調、換気設備の施工、下水道工事、側溝整備工事 *夜間工事案件も稀にあります。・対象エリア：茨城県内がメインです。都内、千葉、埼玉、栃木のエリアの案件も一部あります。直行直帰も可能。遠方の案件を担当する場合は、現場の近くのマンスリーマンションを会社で借りるので、そこを拠点に担当していただきます。 *直行直帰も可能です。・工期：1～2か月のものから2年単位のものまであります。・現場は、当社の施工管理1名と協力会社の職人の編成で対応しています。大型案件の場合は、当社の施工管理が複数名入るケースがあります。 ■組織構成：施工管理チームは、6名の社員が所属。30代～50代のメンバーで構成。社歴の長い社員が多いです。 ■魅力ポイント：【資格手当＆資格取得合格祝い金あり】資格試験合格の際は、祝い金を支給。資格手当も設けています。【社員定着率◎／働く環境も◎です】社用車は貸与し、通勤時に使うことも可能です。施工管理同士で情報交換を密にし、フォローしあいながら日々の業務に取り組んでいます。社員定着率も高く、社歴の長い社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：茨城県土浦市神立中央5丁目-8-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,200円～410,000円固定残業手当/月：76,800円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *別途、決算賞与あり(10期連続で支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東三警備株式会社

警備・清掃

愛知県新城市矢部字新紺屋前1-1

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設立 1993年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・新城市／未経験歓迎】顧客と現場をつなぐ営業×人材コーディネーター◆基本土日祝休◆年休120日

～「人を動かす仕事がしたい」そんな方へ～人をまとめたり、チームを動かしたり、先頭に立って物事を進めることにやりがいを感じる。でも、「もっと大きな裁量を持って働きたい」「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」そんな方にぜひ知っていただきたい仕事です。＼この仕事の魅力／ ★20代から人材マネジメント経験が積める★ 担当するのは数十名規模の警備スタッフ。シフト作成だけではなく、・スタッフへの指導・モチベーション管理・育成フォロー・最適な配置提案など、人を動かし組織を動かす経験を積めます。 ★営業から現場運営まで一気通貫★ 工事会社や自治体などのお客様からご依頼をいただき、「どんな現場か」「何人必要か」「どんな人材が適任か」を考えながら最適な警備体制を構築します。単なる営業でもなく、単なる事務でもない。お客様と現場の両方を理解しながらプロジェクトを動かしていくポジションです。 ★将来は部門責任者も目指せる★ 現在当社は成長拡大フェーズ。少数精鋭だからこそ、リーダー・責任者・管理職へのステップアップ機会も豊富です。年齢や社歴ではなく、成果や主体性を評価する風土があります。 ■仕事内容 ”お客様と現場スタッフをつなぐ”現場運営・営業業務をお任せします。【具体的には】 ◆お客様対応・既存顧客との打ち合わせ・警備計画の確認・新規現場の下見・見積作成 ◆人材マネジメント・警備スタッフの配置計画・シフト調整・勤怠管理・教育、指導・モチベーションフォロー ◆現場運営・現場巡回・安全確認・顧客フォロー・トラブル対応担当案件を最初から最後まで管理するため、大きな達成感を味わえます。 ■当社について創業32年、東三河エリアで売上・規模トップクラスを誇る地域密着型の警備会社です。【警備実績】・設楽ダム関連工事・三遠南信自動車道・新城市役所・公共施設・水道、電気工事・大規模建設現場・アジア競技大会・花火大会などのイベント警備など、地域インフラを支える大型案件から様々。地域の安全を守る重要な役割を担っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県新城市矢部字新紺屋前1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ保険サービス

保険代理店

福島県相馬市小泉字根岸779-4

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【南相馬市】営業事務（内勤）◆残業基本なし／定時17時退社可能・年休127日／福利厚生◎

～7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ～ ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容：保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。《具体的には》・営業データの管理および分析・顧客との連絡調整および問い合わせ対応・見積書や契約書の作成、発行、更改・営業部門のスケジュール調整および会議準備・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成：南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ：入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について：当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南相馬支店住所：福島県南相馬市原町区桜井町1丁目129-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 232万円～253万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～165,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 160,000円～175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2.50ヵ月分（昨年度実績） ※その他固定手当：資格手当（損害保険募集人資格）：10,000円/月入社後1か月程度で取得していただき、取得後は継続支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソースガイア

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市西区田尻3丁目514-1

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

資源物の回収ドライバー／未経験でも月給32万円以上／日勤のみ

お任せするのは大型ショッピングセンターやスーパー、量販店などを回っての資源物回収。回収ルートはあらかじめ決まっており、遠方への運転はありません。自分の時間を大事にしながら、コツコツ取り組める仕事です。 Q. 回収するものは？ ―――――――――― A.段ボール・発泡スチロール・ビニール類など。家電量販店やスーパーなどで出た梱包資材が中心です。運搬は無理のないペースで進めてOK。 Q. 担当エリアは？ ――――――――― A.福岡市内＆その近郊（糟屋・那珂川・筑紫野など）です。長距離運転は一切ナシ。 1日10件～20件程度を訪問しますが、業務時間内に無理なく終えられるようスケジュールを組んでいます。独り立ち後は1人で回りますが、ルートが決まっているため、道に迷う心配はありません。 Q.運転する車両は？ ――――――――― A. パッカー車（ごみ収集車）を使用します。バックモニター、全方位対応ドライブレコーダーなど、運転をサポートする装備が充実。運転に自信がない方も安心して始められます。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ＼★その1：未経験でも安心の研修制度★／入社後は2～3週間の研修からスタート！ ▼安全運転の基本講習（座学） ▼敷地内での同乗練習（運転に不慣れな方） ▼先輩社員への同行による研修実際のルートや業務の流れを見ながらレクチャーするので、一つずつ段階を踏んで覚えられます。未経験からスタートした先輩たちもすぐに仕事を覚えられていますので、ご安心ください。＼★その2：資格取得を全面サポート★／中型免許が必要ですが、入社時点でまだお持ちでない方は、全額会社負担にて取得いただけます。（社内規定あり）独り立ち後も、希望に応じて大型免許やフォークリフト免許などを会社負担で取得可能です！

【転勤なし／自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4丁目13-1 （アクセス：西鉄貝塚線「貝塚駅」より徒歩約24分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給32万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額には月33時間分・6万1000円以上の固定残業代を含む　33時間を超える残業が発生した場合は、追加で支給します

株式会社千広

介護・福祉関連サービス

熊本県熊本市南区近見1-8-5

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【鹿児島市】療育施設での保育担当｜駐車場完備／介護と福祉の千広が運営する企業主導型保育園

◇◆教育・福祉分野のご経験や知識を活かしたい方歓迎！◆◇ ■学校教育や福祉関連のご経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりの発達や成長に寄り添える職場です。時間外勤務は少なく、本人の希望を伴わない転居を伴う異動もないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事内容：発達支援を必要とする子どもたちが利用する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援事業所」にて、日々の活動支援や成長サポートを担当していただく保育士を募集しています。 ■所属部署：みらいサポート部への配属となります。 ■担当業務：未就学児から高校生までの利用児童を対象に、発達支援プログラムの実施、学習面のサポート、送迎対応などを行います。 ◎放課後等デイサービスの一日の流れ（例） 14:30頃　お迎え対応 15:30頃　活動プログラム・おやつ時間 17:00頃　送り対応 ◎児童発達支援の一日の流れ（例） 9:30頃　午前の支援活動　14:00頃　午後の支援活動利用児童の降所後は、記録作成やスタッフミーティングなどを実施します。業務終了時刻は18:00を基本としており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■施設の様子はこちら： https://youtu.be/gqF5RxqsTrg ■教育体制：入社後、OJTでのトレーニングに加え、1年目研修・3年目研修と段階的な自社研修制度を設けています。 ■千広について：私たち千広は、この社会であらゆる人が自立し、いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。皆が自分らしい生活を送れ、日々の人生に幸せを見出すため、お客様の信頼とご期待にお応えするサービスで、お客様だけでなく社員、社員のご家族、地域の方々等常に感謝の気持ちと真心を込めて事業を遂行し、地域の発展に役立てる企業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞ふぁみさぽここ　坂之上住所：鹿児島県鹿児島市坂之上4-26－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふぁみさぽここ　慈眼寺住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央6-48-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ふぁみさぽここ　またね住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央8-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～200,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）昨年実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーホープ

人材派遣

大阪府大阪市福島区福島2-10-11

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設立 2011年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

岡山県久米郡【人材コーディネーター】求職者・企業を両面型でサポート◆年休124日・時差出勤あり

【未経験・第二新卒歓迎◎／外国人技術者を中心とした人材紹介・人材派遣を行う企業／平均年齢30歳／毎年150％で急成長中／営業・コーディネーター職を募集】 ■仕事内容・既存企業のフォローお取引のある企業を訪問し、必要な人材や職場の課題を一緒に見つけ、改善・受注提案を行います。企業の成長を裏側から支えます。・スタッフの生活・就業サポート外国人スタッフの相談にのり、仕事の悩みや生活面の不安を解消していきます。日本で安心して働ける環境づくりをサポートします。サポートする人材は日本人だけでなくベトナム・インドネシア・ネパール・ミャンマーなど。グローバルな環境です。 ※外国語での業務はありません。 ■魅力ポイント：・外国人向け人材派遣・人材紹介をメイン事業とし、日本企業と海外人材をつなぐビジネスに携わることができます。・ベトナム、インドネシアなど約4カ国（今後5～6カ国に拡大予定）の外国人技術者やインターンシップ人材を取り扱っています。・大阪本社が営業拠点から営業所へ格上げされる拡大フェーズでの採用であり、組織拡大のタイミングに関われます・大阪本社に加え、東京・岡山でも採用を進めていく予定があり、希望があれば複数拠点での活躍の可能性があります。・未経験、第二新卒層を含め広く受け入れる方針で、キャリア初期の段階からチャレンジできます・経験者については、経験値に応じて年収条件を上げるなど、待遇面の調整も前向きに検討いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山サテライトオフィス住所：岡山県久米郡美咲町打穴西621-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,025円＜月給＞ 264,025円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：（前年度実績あり） ■賞与あり：年2回／賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトリオ

人材派遣

京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F

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設立 2000年
従業員数 248名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

総合職（営業・人事）／20代活躍中／未経験でも月給31万円～

医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。新規出店が続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業）担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事）求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

<UIJターン歓迎>全国の各支店で採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン）・北大阪支店／高槻市・京都支店／京都市南区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市

【品川・横浜・千葉・埼玉】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
医療福祉特化の人材コーディネーター／月給30.2万円／賞与有

人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。企業の採用支援を行う法人営業、求職者のサポートを行うマッチング、どちらの業務もお任せします！具体的には・・・ ■企業の採用支援（提案営業）・求めている人材についてのヒアリング・条件に合う人材の提案・就業先施設への定期連絡 ■キャリア支援（仕事の紹介）・求職者と30~40分のweb面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング・条件に合う就業先を提案・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学・就業開始後のアフターフォロー＜紹介する仕事例＞介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師調理補助／清掃スタッフなど＜未経験でもすぐに活躍できる理由は？＞ ■高需要が続く業界に特化しているから！社会に必要不可欠な医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。 ■万全の教育体制があるから！入社後は3日間の座学研修で業務の基礎知識を学び、その後3ヶ月間のOJT研修で実践を交えながら業務への理解を深めていきます。 ★Point★入社後9割以上の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています！ ■メリハリがあって働きやすいから！年間休日124日、残業月10時間程度で、プライベートを大切にしながら働けます。

<UIJターン歓迎> ※転居を伴う転勤はありません。・名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル2F

【名古屋支店】月給30万2000円～36万5000円+インセンティブ+賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万7000円～6万9000円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給31万5000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ★「頑張った自分」を数字が証明成果は毎月のインセンティブで即還元！毎月10万円以上を獲得する社員も在籍しており、中には1ヶ月で20万円以上を手にする社員もいます。 ※詳細は面接時にご説明します。

株式会社ミタックス

サブコン

東京都国分寺市東戸倉1-15-16

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【国分寺/未経験歓迎】リフォーム依頼の反響営業◆女性活躍中／土日祝休／残業16H／大手企業取引実績◎

【接客経験・サービス業経験歓迎！飛び込み営業なしでToB・ToC営業に挑戦できる◎残業16時間／土日祝休み／車通勤OK】＼この求人のポイント／ ◎創業54年＆大手住宅メーカー・大手食品メーカーと30年以上取引を継続する安定基盤 ◎新築のきれいな自社ビルで、整理された働きやすいオフィス環境 ◎新規開拓なし、問い合わせ・既存顧客対応が中心の“反響＆ルート営業”スタイル ◎専任の先輩がマンツーマンでサポートする、未経験者も安心の育成体制 ■業務内容：大手住宅メーカー関連・個人宅のリフォーム営業をお任せします。（1）大手建築会社様をメインとした関係構築営業　取引先企業様を経由してリフォームのご依頼をいただきます。　当社へ連携いただけるよう法人顧客との関係構築営業をご担当いただきます。（2）Web／チラシ経由の問い合わせ対応　飛び込み営業はなく、サイト経由でリフォームの依頼をいただきます。　個人のお客様から直接依頼があったものに対応し、アポイントを取っていきます。＜入社後の流れ＞上記のような内勤中心のアシスタント業務からスタート。お客様とのアポイント対応から慣れていきます。その後は下記業務にも少しずつ幅を広げていただきます。・見積書の作成・個人宅の現地調査／リフォーム提案・大手リフォーム会社へのルート営業 ■働く環境創業54年、平均年齢48歳・平均勤続10年以上の落ち着いた環境です。ベテラン社員が多いため、未経験でもじっくり育てる体制があります。女性社員比率は35％、長く働く社員が多く、家族や知人の紹介で入社する社員も多数。営業・施工管理が連携しながら、少数精鋭でリフォーム案件を進めています。直行直帰OK、マイカー・自転車通勤も可能です。 ■研修体制入社後は専任の先輩社員とペアで行動し、図面や商品知識など基礎知識の習得、見積書の作成方法、問い合わせへの対応の仕方をOJTで学んでいただきます。最初は事務所内でのサポートを中心にできることから少しずつお任せ。慣れてきた段階で現場同行・現地調査・提案へとステップアップしていきます。もう一つの部署（食品メーカー工場の施工管理）へのキャリアチェンジに興味があれば、面接時にご相談も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東戸倉1-15-16 勤務地最寄駅：西武国分寺線／恋ヶ窪駅受動喫煙対策：その他（会社屋上に屋外喫煙場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり300円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回・賞与金額：計2.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。