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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    25ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,000 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／板橋区】EC担当（将来のマネージャー候補）◆提案営業・商品企画・戦略立案など
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ】 ■採用背景 当社では、「Healthy Habits for Happiness」という理念のもと、世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。 その中で、消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECチャネルの将来のマネージャー候補を募集しています。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて、消費者との直接的な接点強化とEC事業拡大を牽引する重要なミッションを担います。 まずはECに出店されている小売店様（取組先）の売上最大化を担っていただきます。 将来的にはECチャネル全体の戦略立案から、オンラインショップの運営までを担い、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 入社直後は、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、タニタ商品の売上最大化を目指します。 具体的には、ビッグセールに合わせた販促実施や、広告運用、商品ページの改善などを実施いただきます。 消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略 において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。 また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。 一例として、以下の業務が該当します。 ・商品企画：市況データや販売データを参考に、ＥＣ向けの新商品を企画立案します。 ・戦略立案： ＥＣの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。 ・オンラインショップの方針策定：公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】営業職◆ホームセンター、ドラッグストアなどを担当◆全社平均残業月15時間
      • NEW
      【代理店営業経験をお持ちの方へ／世界中の人々の健康づくりをサポート／健康計測機器のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 国内営業部は、タニタの商品をお客様の購買行動に合った最適な「売り場」で購入していただくことがミッションです。 そのためには、価格や数量だけでなくタニタ商品の「価値」を取引先様や販売店のバイヤー様に伝え、取り扱っていただくことで、いかに効果的な「売り場」作りができるかが重要だと考えています。 「売り場」作りは、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等にわたりますが、自社商品とお客様をつなぐために欠かせない仕事であり、同時に責任とやりがいも大きい仕事です。 タニタの商品を採用していただき、より多くの方に健康習慣を届けるべく、販売店や販売代理店への営業活動を行うことが業務となります。 ■業務詳細： ・ホームセンター、GMS、SM、ドラッグストア、ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品販売の提案 ・生協、カタログ等無店舗業態への家庭用商品販売提案 ・販売促進に向けた販売店舗フォロー、売り場提案、エンドユーザー対応 ■組織構成： 国内営業部 7名（20代：2名、30代：4名、40代：1名、50代：1名） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中1-3-15 勤務地最寄駅：中央4号線/けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】物流営業※業界未経験歓迎／東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／残業20h程
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【青森県八戸市】購買（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要 航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・部材の発注・受入、入出庫管理 ・調達先の開拓・選定（国内／海外） ・価格・数量・納期の交渉 ・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制 ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい 購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】生産企画（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■業務内容： 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」等と幅広く事業を手掛け世界トップクラスシェア製品を複数有する当社生産企画部にて、生産管理等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産企画、初期計画審査、工事起案、手配 ・製作に係る原価管理、営業支援（製造情報提供） ・顧客支給品管理、製作に係る調達先管理 ＜取扱商材＞センサー・モーター・ドライバー ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■部署の業務内容： 生産管理業務（初期計画・生産計画立案） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい： ◇ものづくりの司令塔として工場で唯一ものづくりの全体状況を把握できる部門です。お客様が必要とする製品が「要求通りの納期」に「高い品質」で、なおかつ「適正な製造原価」で生産されるように、ものづくり全体をコントロールする役割を担っています。 ◇ものづくりの過程では、様々な問題に直面することがありますが、設計開発・製造・品質保証などの関係部署と連携し、チームワークで問題を解決する楽しさや難しさを経験できる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三沢工場 住所：青森県三沢市大津2丁目100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場
      【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について： 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。 ＜ポジション＞ ・広報 ・IT部門のおけるPMO ・データエンジニア ・その他コーポレート職種 上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職のみ支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性積極採用】コスモエネルギーGの技術職＜ポジションサーチ／研究開発・プラントエンジニア＞
      【ご経験に合わせてポジションをご提案／働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っており、技術者を積極的に募集いたします。 機械・電気・化学いずれのバックグラウンドの方も歓迎です。製油所でのプラントエンジニア（千葉・三重・大阪のご希望の製油所）や化学エンジニアなど、ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション ・新規事業開発 ・油層エンジニア ・製油所メンテナンスエンジニア ・研究開発 ※上記以外にも適するポジションありましたらご提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。高い技術力と信頼性で持続可能なエネルギー供給を実現しています。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ■各種制度・手当※「なでしこ銘柄」に選定されました ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職に支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田】法人営業（上下水道用資材）◆未経験歓迎◆年休125日／残業ほぼなし／社会貢献性◎
      ◇◆上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： ・営業職として官公庁、ゼネコン、工事会社、建設コンサルタント等に対しての提案・営業活動に携っていただきます。 ・主要顧客は、地域の水道局から水道関連の工事を受注したゼネコン及び工事会社です。 ・新規と既存の割合は１：９とルート営業がメインです。 ■組織体制： 営業3名、営業事務2名、他1名の6名で構成されています。 ＼魅力ポイント／ ・基本的には既存顧客 様への営業（ルート営業）となります。営業職未経験の方もご安心ください。 ・賞与は年2回の他、業績により決算賞与があります。 ■当社について： ・昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王6-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～258,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当7,000円／住宅手当9,000円 ※配偶者を有する世帯主の場合は、家族手当が支給され住宅手当が増額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.7カ月実績） ※賞与は年2回の他、業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田理化工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
      • NEW
      【当社について】 主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。 耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。 ＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。 専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 実際に直近の入社者も、文系出身や営業未経験で入社しています！ ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客様とじっくり向き合える環境です。 （問い合わせがあった場合のみ、新規のお客様訪問を行います。） そのため、「お客様の声に耳を傾けること」「お客様目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。 聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！ お客様ごとに課題が異なるため、単なる御用聞きではなく“提案型営業”としてのスキルが身につきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客様を訪問する他、問い合わせを頂いた企業を訪問し、ニーズをヒアリング。 その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客様の要望に合うものをご提案します。 ▼見積作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。 フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！ 受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。 大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。 この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。 【提案先は？】 研究や品質管理を担う組織の多くがお客様。 民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。 商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客様を継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能 ＜東京支店・官庁大学営業部＞ 東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞ 東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル ＜湘南支店＞ 神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞ 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞ 群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞ 茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞ 茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞ 静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞ 宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞ 福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）
      月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。 昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！ 「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【広島】法人向けICTソリューション営業◆業務システム～DX提案／課長・支店長目指せる
      • NEW
      ～流通業・製造業のクライアントに対するICTソリューション営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●『スタンダード上場』×『所定労働7H』×『年休126日』 ■業務内容 広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、ICTを活用したソリューション提案を行います。（サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など） システム導入に向けては、SEやエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまできめ細かいサポートを行います。 ・顧客領域…流通業・製造業 ・商材：自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 ・商談規模：100万～数億円規模 ・新規：既存　3：7 ・商談スキーム・進め方： 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動とパートナー企業からの紹介が中心となるが、特定分野へのチャレンジとして企画っを考え取り組む事も可能。 ・募集背景…持続可能な体制構築の為。 ■ポジションの魅力： 様々な分野のお客様の業務システムに対する提案活動やサポートを通して幅広い見識を持つことができます。 担当営業は主体性を重んじられており、商談活動の主役となりお客様への提案活動を推進できる等、やりがいのもてる職務です。 ■組織構成： ・支店全体25名（男性22名　女性3名） ・営業課4名（30代2名　40台1名　60台1名） ■キャリアパス： ・役割：先輩社員の指導の下、担当として既存顧客へのシステムリプレースや新規顧客開拓の企画及び実行を担って頂きます。 ・期待値：お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案しながらクライアントとの信頼関係構築や、チーム内外との円滑な連携を促進できるようになる事を期待しています。 ・想定キャリアパス：担当/サブリーダーの経験を経て、課長や支店長を担える人材への成長を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀15-8 三菱UFJ信託銀行広島ビル８F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳： 約770 万円（家族手当2名含） 45歳：約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業向けシステム導入営業◆所定７H／年間休126日／スタンダード上場
      ～富士通パートナー企業／製造業向けICTソリューション営業／在宅勤務あり／キャリアアップ可能～ ●富士通様など大手と連携し、一次受けで提案できるポジションです ●製造業界の知見を活かし課題解決に貢献しながらITスキルも習得可能です ●「在宅勤務あり×残業少なめ×キャリアアップ×既存８割：新規２割」 ■業務内容 スタンダード市場上場、富士通大手パートナーである当社にて、首都圏地区の製造業顧客（中小～大手）へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ◎顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握とIT企画・プラン策定 ◎富士通様などのパートナー企業との連携による提案活動 ◎ICTインフラ、業務アプリ、セキュリティ、ネットワーク工事など幅広い商材の提案（100万～数億円規模） ◎既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ（展示会・HP問い合わせ・紹介案件など） ◎受注後の導入支援・運用フォロー ■フォローアップ体制 ・富士通様などのパートナー企業と密に連携し、技術面の支援体制が充実 ・チームで大手企業のプロジェクトに参画できるため、個人プレーではなく協働で成長可能です。 ・ICTソリューションを扱うため、営業しながらIT知識が身につく環境です。 ■キャリアパス： ・中堅、中小の既存製造業ユーザー（化学、製薬、製紙、非鉄金属）を担当し、アカウント営業としてのキャリアを2，3年積んでで頂くところからスタートして頂きます。 ・その後チームリーダーとして部下育成をしてもらいマネージメントスキルアップをしていただきます。 ・組織運営（課）の計画立案をしてもらい、プレイングマネージャーとして経験を積み、その後は部組織の運営の支援をし、最終的には部の運営を任せる人財となっていただきたいです。 ■やりがい： ・単なる御用聞き営業ではなく、課題解決型の提案営業に挑戦できます ・富士通など大手とタッグを組み、スケール感のある案件に関われます ・営業＋ITスキルで市場価値を高められる ・働き方も柔軟：在宅勤務週1OK、残業月20～30時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休年休125日◎教育制度も充実
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】電気設備施工管理（未経験者歓迎）◎残業月平均２０Ｈ◎年休１２５日◎教育制度も充実
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全136件
    • 【長野/茅野】製造技術（精密加工ツールの製造）◆転勤なし/賞与年4回/世界トップシェア/プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 精密加工ツール（ダイヤモンド砥石のブレードやホイール）の2拠点生産を実現するため、新拠点（長野事業所）での量産立上を推進します。 ＜精密加工ツールとは＞ 主に半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品の加工ツールです。半導体チップをごま粒大に切り分けたり、ウェーハを卵の殻よりも薄く削るなど、微細な精密な加工を実現する当社のコア技術です。 <2拠点生産とは＞ 創業の地である広島事業所と同一品種の生産が可能な状態をつくるため、2018年に長野事業所は設立されました。2拠点同一品種の生産に向け、長野で生産できる品種を増やすため、安定した品質で生産できる体制の構築に取り組んでいます。 ＜業務詳細＞ ◎2拠点生産に向けた量産立ち上げ：長野で量産前の品種の生産体制をつくり、品質を検証します。 ◎品質の不良/ばらつきの改善：品質安定化に向け、データや現場の観察から原因を明らかにし、問題解決と改善に向けた仕組み検討を行います。 ◎生産の効率化：各工程を効率化する治具の設計・製作や、自動化に向けた設備の導入（社内のメカ設計と連携）など生産性向上に向けた取り組みを行います。効果的な改善は広島にも展開されます。 ◎設備/ツールの不具合対応：生産設備や周辺ツール（社内システム、ネットワーク、Excel 等）のトラブルに対応し、再発防止策を検討します。 ◎作業者の業務マネジメント：工程ごと数名～10名程の作業者（パート社員、契約社員）の業務をマネジメントし、生産や品質の安定化に務めます。繁忙時など、必要があれば自身も現場作業のフォローに入ります。 入社後は、これまでのご経験や希望を鑑み、任せる業務を決定いたします。化学系の知識がなくとも、ライン立ち上げに当たり生産設備の点検や不具合対応を中心にお任せしながら、徐々にキャッチアップ頂きます。 ■長野事業所について： ◎自然豊かな環境： 美しい自然に囲まれた環境に位置しており、四季折々の風景を楽しむことができます。周囲には山々や湖が広がり、リフレッシュしやすい環境が整っています。 ◎充実した福利厚生： 長野事業所には、シェフが常駐する食堂や、従業員やその家族で宿泊可能なロッジ、テニスコート、体育館など、充実した福利厚生施設が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディスコ長野事業所　茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 234,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給、通勤手当、残業代(月45時間分)、賞与含む ■賞与：17.5ヵ月（24年度実績） ■年収分布図：https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/ 　※長野事業所は「技能職」での採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広島】ケミカルプロダクツエンジニア※平均年収1,671万円／半導体製造装置トップシェア
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      ～原則転勤無／働きがいのある会社17年連続ランクイン女性・若手部門1位／業績右肩上がり～ ■業務概要 高分子、樹脂、ポリマーなどに関する、多種多様な化学製品の研究開発を担当いただきます。 ■業務内容 ・研磨プロセス、アプリケーション開発 ・研磨消耗品開発 ※詳細の業務内容については、面接時に説明いたします。 【業務の魅力】 ・研究開発～量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。 ・内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。 ・社内外のニーズに対して、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 【出張頻度】 月1回、最大1週間程度広島工場への出張の可能性があります 【勤務地について】 転勤はなく、東京本社R&Dセンターまたは、羽田R&Dセンターで勤務予定 ※ご希望によっては広島工場にて勤務頂くことも可能です ■ディスコについて 半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスを展開する唯一無二の企業です。海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。 製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は経常利益42.9％を誇り、無借金の盤石な財務基盤をもとに、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。 【自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる「社内通貨制度WILL会計」】 同社の特徴は全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々なPJをWILLを用いたオークションで獲得したり、他人の仕事にWILLを送り賞賛しあう等、年次関係なく全社員平等で活躍出来る体制が整っています。 ■数字で見るディスコ ・新卒：中途入社比率＝51：49 ・中途入社者の平均年齢31.4歳 ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率96.7％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％ ・前職平均年収600万円前後
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・神栖市】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り／マイカー通勤可～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖3丁目7-26-K1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-23 ビープラスビル　5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      • NEW
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛媛／今治】施工管理（設備保全業務：静機器、配管、土木）◆フレックス制／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇工場での施工管理業務経験のある方へ／石油の輸入～石油製品・石油化学製品の製造・販売まで"一貫操業"／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す◆◇ ■業務内容： 静機器、配管及びそれらの付帯設備管理に関する施工管理業務を行って頂きます。（プロセス技術に関わる業務を除く）ご経験・スキルに応じて順次業務をお任せいたします。 ※太陽石油株式会社で採用し、子会社の太陽テクノサービス株式会社へ入社後すぐ在籍出向し業務を実施していただきます。 ■業務詳細： 1）建設工事・保全工事に関する見積作成 2）建設工事・保全工事に関する見積引合仕様書作成,見積引合の実施及び見積査定 3）建設工事・保全工事に関する設計・施工管理及び検収 4）建設工事・保全工事の受発注業務全般の原価及び採算管理 5）建設工事・保全工事に関する安全協力部会への参画及び指導 6）協力会社の管理 7）日本地下石油備蓄株式会社から受託した陸域業務 8）日本地下石油備蓄株式会社技術委員会への参画 9）設計及び施工技術の研究・開発・教育に関する業務 10）取引先への技術提案に関する業務 11）建設業に関する技術情報の調査及び研究業務 ■期待する役割： ・静機器、配管関連での業務経験 土木関連での業務経験 ■企業魅力 1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ環境に配慮した製品供給を行っています。ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ■出向先について： 企業名：太陽テクノサービス株式会社 所在地：愛媛県今治市菊間町種4070-2 事業内容： ・製油所、石油・LPG備蓄基地等の建設に関する設計、施工、施工管理および保全業務 ・太陽石油（株）四国事業所に入・出港する内・外航船の代理店業務 ・石油関連等新技術の開発・商品化に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】太陽テクノサービス株式会社 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～394,000円 ＜月給＞ 250,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×3～7カ月程度（業績連動） ■給与改定：年1回 ※現年収によっては、想定年収を上回る可能性もございます。 経験値に応じて相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】施工管理（設備保全業務：回転機、動機器）◆フレックス制／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇回転機、動機器関連での業務経験のある方へ／石油の輸入～石油製品・石油化学製品の製造・販売まで「一貫操業」／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す◆◇ ■業務内容： 設備（回転機、動機器及びそれらの付帯設備）施工管理業務を行って頂きます（プロセス技術に関わる業務を除く）。未経験の方は先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・保全方針及び中長期保全計画の検討 ・設備保全工事に係る予算の検討及び工事計画の策定 ・設計及び見積引合仕様書作成並びに外注契約締結の支援 ・受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認 ・施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）及び検収 ・設計及び施工に関する記録の管理並びに情報の分析・研究 ・設備管理に関する安全基盤情報の管理 ■期待する役割： 設備保全工事に係る仕様書作成を関係部署とコミュニケーションをとり主体的に進めることができます。 ■配属先情報： ・保全工事部 機械グループ：約8名 ■企業魅力： 1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築しています。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ環境に配慮した製品供給を行っています。ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×3～7カ月程度（業績連動） ■給与改定：年1回 ※現年収によっては、想定年収を上回る可能性もございます。 経験値に応じて相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社
      • NEW
      ■業務概要： 法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理） パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～544,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 351,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】セキュリティシステム（入退室管理・監視カメラ）の導入エンジニア◆プライム上場／賞与6.2ヵ月
      • NEW
      ■概要 国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）および外資系企業（工場・オフィス・データセンター）に向けた 物理セキュリティシステム（入退室管理／監視カメラ等）の設計・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。 営業・施工会社・メーカーと連携しながら、顧客の上流レイヤー（設備計画・セキュリティ方針等）から関与し、 設計から導入までプロジェクト全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・入退室管理システム、監視カメラの設計（構成設計／レイアウト設計） ・顧客要件の整理、およびセキュリティシステム仕様の検討 ・営業と連携した技術提案・設計支援 ・顧客、メーカー、サブコンとの仕様調整・技術折衝 ・施工パートナーへの施工指示、工程管理、品質管理 ・システム導入後の運用支援、トラブル対応 ■魅力 ・国内大手製造業（自動車・印刷メーカー等）や外資系企業など、一流企業案件が中心 ・顧客の設備計画・セキュリティ方針など、上流工程から関与できるエンジニアポジション ・工場・オフィス・データセンター等、幅広い案件に携われる（高付加価値案件） ・設計～導入まで一貫して関与するため、技術者としての市場価値が高まる ・国内外の最先端セキュリティ機器・システムの選定や検証にも関与可能 ・営業／技術の距離が近く、迅速な意思決定のもとでプロジェクトを推進できる環境とで案件をリードできる環境 【こんな方をお待ちしています】 ・主体的に案件を推進できる方 ・顧客要件を理解し、技術的に最適な提案ができるエンジニアを目指したい方 ・より上流工程や付加価値の高い案件に挑戦したい方 営業と連携し、顧客要件の整理から設計・導入まで主体的に関与できるポジションです。 裁量を持ち、技術力・プロジェクト推進力を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.2ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】設備施工管理※官公庁案件多／圧倒的好待遇※年休128日・残業月15h程度・賞与実績7.8ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検や修繕工事等の施工管理を担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四ツ谷/転勤無】法人営業（工事の提案～アフターフォローまで）※年間休日125日/土日祝休
      • NEW
      ～営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築が非常に重要なポジションです。 営業スタイルとしては完全に既存営業となります！ ■業務詳細： ・主にワンルームマンションディベロッパーへの営業活動 ・工事情報の収集 ・与信管理 ・契約締結業務 ・工事の祭式立ち合い ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／50代活躍中】意匠設計～設計監理（改修工事）／設計から監理まで一貫して携われる／転勤無し
      • NEW
      ～資格を生かして年間休日125日・土日祝休みで働き方◎の環境で長期就業／定年65歳／充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： ・オフィスビルなどの新築・改修工事における技術提案書の作成　 ・プロジェクトを受注するためのタイムリーな技術提案 ・担当プロジェクトの推進（マネジメント業務） ・設計事務所のコントロール ・工事現場からの設計または法令に関する相談対応 ※物件によって担当業務は上記の中から変動いたします。 ■担当プロジェクト： ・お客様から相談された新築または改修案件 ・プロポーザル案件 ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ■キャリアパス： 資格と今までの経験を活かして、即戦力としてプロジェクトを担当いただくことを期待します。 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～378,000円 その他固定手当/月：15,000円～33,000円 ＜月給＞ 313,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：18,000円(一級建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休128日／土日祝休
      ～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数22年 ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）8割、近畿東海圏2割 ・施工案件の価格：数億円～20憶円程 ・案件ごとの工期：半年～1年 ・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方 ・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間） ・夜勤：最大月１回 ・直行直帰可 ・有給消化率７割 予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／元請け】設備施工管理（集合住宅）◆大成建設G／夜勤無・残業20h程／土日祝休／年休127日
      ～大成建設100%子会社／案件は首都圏中心で出張少なめ／年間休日127日／働き方改革制度充実／離職率低～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。 設備（電気・空調）施工管理業務　現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。 ■担当案件について ・担当の現場数　3～5件を兼務していただきます ・施工案件の価格　数億円～20憶円程度 ・案件ごとの工期　半年～1年半 ・案件は首都圏が中心のため、出張は少ないです ■特徴 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・夜勤なし ・残業20時間程 ■同社の魅力 【安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」によるマンション施工のトップ企業】 あらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法で作られる鉄筋コンクリート造の建物です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工までが10ヶ月と工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】治験薬（製剤）品質保証　◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 国内外レギュレーションに準拠した治験薬（製剤）の品質保証業務をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・委託先・供給業者監査 （国内のみに限らず海外対応も含む．海外委託先との会議・実地監査）・品質契約（国内のみに限らず海外対応含む．英文品質契約書の締結）の締結 ・変更管理/異常・逸脱対応/苦情対応/回収/自己点検/マネジメントレビュー対応 ・治験薬製造記録及び分析記録の照査/出荷判定 ・新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】国際税務担当者◇最適な税務戦略の立案◇年間休日120日以上◇世界14か国に展開◇
      【国際税務業務の経験をお持ちの方へ／業界不問／英語力を活かせる／大塚製薬HDで安定就業／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／腰を据えて長期就業できる環境／育休取得率女性96%・男性107%／有休取得率78%】 ■業務概要 グローバル化を加速する当社グループにおいて国際税務の果たす役割は重要性を増してきております。国際税務担当者として、グローバル観点での最適ストラクチャー、クロスボーダー組織再編、移転価格税制、関税の影響なども含めた最適な税務戦略の立案などに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・グローバル観点での最適ストラクチャー ・クロスボーダー組織再編 ・移転価格税制、２国間協議（APA）対応 ・BEPS対応 ・CFC税制対応 ・関税対応 ・源泉税対応 ・グループ全体の税務コンプライアンス向上、税務リスク低減、税務コスト削減 ・その他国内外のグループ会社における国際税務問題対応 ■組織構成： 税務業務については現在マネージャー含めて２名で担当しております。 ■キャリアパス： 入社後については国際税務を主として業務をお任せしたいと思っており、専門職としてのキャリアを想定しております。また希望に応じて子会社への海外駐在も検討いたします。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／草加】経理・総務事務※正社員／小口管理等◇残業ほぼなし◇1936年創業の変速機メーカー
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、経理・総務事務として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 庶務全般 経理業務：請求書管理・小口現金管理・経費清算など ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～365,000円 ＜月給＞ 276,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】生産管理部課長◆多様な産業の基盤を支える変速機メーカー／一貫製造体制／創業80年以上
      ～完全週休二日制／草加モノづくりブランドに認定◎「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、生産管理部課長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 生産工程の管理 人員管理 営業担当との調整 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～416,000円 ＜月給＞ 383,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉俊工業所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区岩本町2丁目18番12号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手生活雑貨チェーンの店舗設計／年休129日／有給取得率7割
      大手生活雑貨チェーンの売場づくりの企画段階から関わり、設計、施工監理、竣工チェックまでをお任せします。 ＜具体的には＞ ■ 店舗什器・備品の企画、デザイン、設計 ■ クライアントへの提案・打ち合わせ ■ 店舗レイアウト・内装図面の作成 └展開図、天井伏図、什器配置図など ■ 内装プランニングおよびデザイン設計 ■ 外部協力会社との調整 ■ 現場施工監理、竣工チェック立会い　など ※経験や得意分野に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ▽実際の設計例 ・専門店（生活雑貨・アパレルなど） ・商業施設内のテナント店舗 ・大手GMS　など ＜“つくり方”まで理解した設計者に成長できる＞ ただ設計するだけで終わらず、“つくり方”まで理解できるのが当社の特徴です。 積極的なサンプル制作や工場視察・打合せを実施。素材や加工方法、製造の流れまで学べる環境で、実現性まで考えられる設計者へと成長できます。 ＼仕事のPOINT／ ◎みんなが知る店舗をつくれる 大手生活雑貨チェーンの店舗づくりに関わり、多くの人が日常的に利用する空間を手がけることができます。自分の設計が実際の売場として形になり、目に見える形で残るやりがいを感じられます。 ◎企画から完成まで一貫して担当できる 売場づくりの企画段階から設計、施工監理、竣工チェックまで、一連の工程に携わることができます。分業では得られない“全体像”を理解しながら、自分のアイデアを最後まで形にできます。 ◎メリハリある働き方ができる 年間休日129日・完全週休2日制に加え、有給取得率も約70％超。しっかり休みを確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。仕事に集中する時間と、自分の時間のどちらも大切にできます。
      【転勤なし、小伝馬町駅より徒歩4分】 商業施設事業本部／東京都千代田区岩本町1-14-3 ▼アクセス ・日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩4分 ・都営線「岩本町」駅から徒歩5分 ・都営線「馬喰横山」駅から徒歩5分 ・JR線「馬喰町」駅から徒歩5分 ・「神田駅」「秋葉原」駅から徒歩10分
      【実務経験者】 月給273,000円～408,000円 【実務経験＋マネジメント経験者】 月給350,000円～408,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、給与は決定します
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    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・浜松町】経理総務職(部長候補)＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 ■職務内容： ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※将来的には、部署マネジメントを担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■配属先組織構成： 部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名 　 ■企業魅力： ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ■ポジションの魅力： 総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【淀屋橋】法人営業◇第二新卒歓迎！／創業116年以上の老舗専門商社／ビル等に欠かせないインフラ製品◇
      • NEW
      第二新卒歓迎／創業116年の老舗専門商社／社会インフラを支える設備営業／エレベーター・エスカレーター提案／既存顧客深耕型／設計～納入の一気通貫／機電一体の強み／専門性が身につく ■業務内容 インフラ・プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降設備等の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期的な顧客訪問 ・新規ニーズの確認(規模や用途、デザイン、価格帯など) ・ニーズに沿った製品選定や提案 ・製品の提案 ・見積もり、製品納入時の立会い 新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう地道かつ深い関係構築が重要となる業務になります。 ビルや施設を街づくりの一環として捉えて、多様なニーズに応え続ける提案力や発送力はもちろんのこと、建築図面から仕様を読み取って、見積作成をするので自分のスキルアップを感じることができます。 ■担当エリアと担当社数 近畿２府４県が担当エリアですが、５割以上が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。 当面は、課長代理伴走の元、５社～10社程度担当をいただきます。 ■入社後の流れ まずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただいてからお任せする予定です。 ■組織構成 背側先となる組織は下記5名で構成をされています。 ※当ポジションについては課長代理と２名体制で従事頂きます。 課長（50代）、営業職（30代）、営業職（30代）、営業職（20代）、営業アシスタント（30代） ■当社の強み 商社機能を活かし、電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。 ■キャリアパス スキルに合わせマネジメントなども目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　15F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～305,000円 ＜月給＞ 243,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／職種未経験OK】法人営業◇インフラ設備専門商社／創業116年の長期安定企業／土日祝休み◇
      ～平均勤続年数18.8年の安定企業で地域密着就業を実現！／創業116年、既存顧客との強固な関係性構築／残業10h程度かつ土日祝休みで働き方改善～ ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、新潟県内に位置する工場やメーカー向けに営業活動をお任せします。 新潟は日本最大の石油、天然ガスの産地であることから石油化学系の工場が多く位置しています。 新潟営業所は上記のような工場への営業活動を中心的に展開、工場稼働に欠かせない製品を供給しています。今後ご入社いただく方においても地域に密着し、工場や地域に根付いたお客様との関係性構築を大事にしていただくことを期待しています。 ■業務内容 主に製造業で使用される受変電設備、発電機設備、空調設備といった電機品を扱う営業活動に携わって頂きます。部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。 ＜具体的な業務内容＞ 営業活動は車を用いた移動が中心となります。 新潟県内のお客様を中心に定期的に訪問いただき、新規ニーズの獲得や既に導入いただいている製品のメンテナンス等をご提案頂きます。 各メーカーとお客様の仲介も担っていただき、商談や製品見積を作成するなども役割としてあります。 また、設置やメンテナンスの際に現場に立ち会うこともございますが、実際に手を動かしていただくことはございません。 ■組織構成／入社後のフォロー体制 新潟営業所にはベテラン社員を中心に、所長1名(40代)、メンバー1名(50代)、事務担当1名の合計3名が在籍しています。 商材知識については既存社員と共に研修を行います。実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。いつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング 10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      • 締切間近
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 283,200円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】ルート営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◎退職金制度有◆業界トップシェア／平均残業10時間
      • 締切間近
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務概要： 同社では、電力関連商材の営業担当を募集しています。大手電力会社に対する設備メンテナンス・修理の提案等の法人向けルート営業を行います。顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■職務詳細（営業一課）： 大手電力会社への設備メンテナンス・修理の提案および契約 顧客ニーズのヒアリングおよび最適提案 メーカーとの連携による価格交渉および提案活動 定期点検計画情報の入手と提案活動 ■組織体制： 同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。入社後はOJTで業務を習得し、徐々に担当顧客を増やしていく流れです。チームでの協力体制が整っており、働きやすい環境が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手電機メーカーの代理店として確固たる地位を築いており、シェアトップクラスの実績を誇ります。また、年間休日128 日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能など、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。長期的に安定して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ■当社の強み： 同社は東芝、ＩHＩ等大手電機・機械メーカーの代理店として、電力機器や産業機械を様々な産業分野に提供しています。また、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造・販売も手掛けており、安定した経営基盤を持っています。年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸 支店 住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号 日進富山ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～282,500円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,100円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒゲタ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銚子市】生産設備企画・導入（醸造設備／プラント設備）◇キッコーマンG・創業400年/年休123日
      【 数十年に一度の大型設備投資に携わる/創業400年越えの江戸時代から続く醤油メーカー】 当社は、江戸時代初期（1616年）創業、400年以上の歴史を持つ老舗醤油メーカーです。長年大切に使い続けてきた設備を、会社の将来像・生産性向上に合わせて更新・統廃合し、今後の大型設備投資計画を着実に実行していくための増員募集となります。 ■業務概要： 醤油製造工場における上工程（醸造工程）もしくは下工程（充填ライン等）の生産設備について、企画・更新・導入・管理を担っていただきます。醤油造りは大型設備を必須とする装置産業。歴史ある醤油造りを未来に紡ぐ「縁の下の力持ち」として、設備投資・工場づくりの中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・醸造設備・充填設備の企画、更新、新規導入 ・工場内設備の維持管理（技能系スタッフと連携） ・工場建屋の新設、改修工事に関する企画設計・施工管理 ・見積作成、発注業務、工程管理 ・現場、協力会社との折衝、工事コーディネート ・中長期的な設備投資計画の立案・管理 ※「自ら手を動かす修繕業務」ではなく、企画・管理・調整が中心です。 入社後、まずは施工管理業務を中心に、見積もりや発注、工程管理、現場との折衝などからお願いします。 ■この仕事の特徴・魅力 ・数十年に一度の醸造設備更新プロジェクトに関われる ・醤油の味・品質を左右する「上工程」に深く携わる仕事 ・微生物を扱う繊細な工程を、品質を維持しながら効率化・自動化 ・非常に大型で独自性の高い設備のため、他社では得られない経験 ■組織構成： 設備グループは19名、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・年間休日123日 ・残業月平均20h ・夜勤無し ・転勤原則なし ・長期出張なし（製造拠点は銚子工場のみ） ■手厚い福利厚生： ・独身寮 光熱費込9,000円～　※UIターンの方は引っ越し費用会社負担（規定あり） ・食事手当、家族手当などもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子工場 住所：千葉県銚子市八幡町516 勤務地最寄駅：JR線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 ＜月給＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は年齢・経験などにより変動します。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 4.67ヶ月分 ■モデル年収： 30代：年収630万円 40代：年収770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社製品の開発／客先常駐なし／年休125日／基本定時退社
      • 締切間近
      あなたにお任せしたいのは、保育の現場を"もっと便利に"するシステムづくりです。 全国の保育園・幼稚園から届く「こんな機能がほしい」という声。それをかたちにするのが、このポジションの役割です。現場の課題をヒアリングしながら、自分自身のアイデアも活かして開発に取り組めます。 【どんな業務に関わるの？】 …………… ひとつのプロダクトに対して、企画フェーズから携わります。「何をつくるか」のコンセプト設計や仕様の策定、スケジュールの立案からスタートし、外部パートナーとの工程・コストのすり合わせを経て、実際のコーディングとテストも実行。 ■企画・設計 「何をつくるか」を決めるところから参加。コンセプトの立案や仕様の策定、開発スケジュールの設計を行います。 ■外部パートナーとの連携 協力会社との打ち合わせを通じて、コスト感や工程の見通し、進み具合を共有・調整します。 ■研究・学習 あらゆる分野に知見を広げるため、研究や学習も欠かしません。 ■開発・テスト 設計をもとにプログラムを組み上げ、想定どおりに動くかを一つひとつ検証していきます。 ■ユーザーサポート 導入済みの園に向けて、新機能のお知らせ配信や操作方法に関するご案内を準備します。 ■テクニカルサポート 「この画面はどう使うの？」といった現場からの問い合わせに対して、技術面から解決をサポートします。 リリース後も、利用者向けのアップデート情報の発信や、操作に関する問い合わせ対応まで一気通貫で担当します！ ＜たとえば、こんなシステムを開発しています＞ 園の会計管理（社会福祉法人・学校法人向け）、給与・栄養価の自動計算、園児ごとの情報管理、ウェブ上での明細発行など──保育施設の運営を裏側から支えるプロダクトは多岐にわたります。
      【転勤なし／荻窪駅より徒歩7分】 本社：東京都杉並区南荻窪4-39-11 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給26万4000円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ＋報奨金 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／転勤無】総合職※第２新卒歓迎※業績安定性◎な空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。 その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 部長：９５０～１１５０万円 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年129日休／原則転勤なし
      • NEW
      【　同期といっしょにスタート　】 創業133年を迎える漢方製剤のリーディングカンパニーとして知られるツムラ。 2017年からはグローバル展開もスタートするなど、事業は拡大の一途をたどっています。 現在は、より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学びながらスタートできます。 【　仕事内容　】 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス　など ＼Point／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と少なめ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます 【　製造工程は？　】 ▽原料の生薬を刻む ▽刻んだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 【　キャリアパス　】 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。 新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選ぶことができます。 【　働きやすさは？　】 ◆年間休日129日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ＼健康経営銘柄・ホワイト500〈2026〉初認定／ 人を想う会社だと、認められました。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場ってどんなところ？＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
    • 【茨城・阿見】施設管理職　”KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業/創業130年超の老舗企業
      • NEW
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み】 ■業務内容： 工場に使用されている設備の維持管理を行う仕事です。 ・建築、空調、衛生、電気設備の改善案件の実行 ・空調、浄水、排水設備の保全業務 ・医薬品製造室を維持するための空調、用水、圧空設備保全およびGMP対応 ・保全案件予算の管理　等 ■本ポジションの魅力 設備の点検には専門的な知識が必要となってくる場合があり、 仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、施設管理以外の社内キャリアにも役立たせることが可能となります。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基礎研究/東京】年休124日/土日祝休み/売上高500億円超/残業20時間程度/福利厚生◎
      • NEW
      1948年創業、誰もが知っている有名なパン、洋菓子、スナック菓子などに使われている マーガリン、ホイップクリームなどを製造する食用加工油脂メーカー。 当社製品の根幹技術となる基礎研究、素材開発を行っていただきます。 ■業務詳細 ・食品の「おいしさ」のキー成分を特定し、「おいしさ」を数値化。 ・「おいしさ」のキー成分を利用した風味素材の開発。 ・各種分析機器を用いた「おいしさ」を感じるメカニズムの解明。 ・当社製品の品質（風味・物性）を向上させる基礎技術の研究。 ・大学などの外部研究機関との共同研究。 ・外部企業との協業、共創。 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始等の長期休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： 研究所全体で約45名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■本社・東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西/未経験◎】製品開発研究職◇大手製菓、製パン×マーガリン等/年休124日 /売上高500億円超
      • NEW
      パンやお菓子、調理・冷凍食品等の原料となる油脂製品（マーガリン／ショートニング／ホイップクリーム等）の製品開発担当者 ■詳細 研究所にて、業務用の油脂製品開発を担当。原料選定、製品の配合設計、試作から工場落とし込み、ユーザー提案まで。 マーガリン／ショートニング／ホイップクリーム等の配合設計・試作・評価（機器分析、官能評価と解析）、 乳化・結晶化プロセス等の製造条件の最適化（スケールアップ／量産移管）、原材料（油脂、乳化剤、香料等）の選定、サプライヤー連携、顧客向けの技術提案、課題解決型の改良開発、開発テーマの企画等 ■当社顧客例 製菓、製パン、焼き菓子、即席めん、調理・冷凍食品等の各食品メーカーやＣＶＳ、 ＧＭＳ等の流通、外食産業 ■当社魅力 加工油脂メーカー大手の一角を担う当社。特定分野で圧倒的シェアを持ち、あらゆる食品・外食業界が得意先です。業務用の比率が高く（全体の95％）、不況時も業績が安定しています。 ■配属先情報 ・研究所全体で約45名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）※簿記2級保持者歓迎／老舗プラントメーカー／年休125日／住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】経理（連結決算・税務）＜主計周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有／年休125日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全21件
    • 【新橋／在宅可】ICT企画営業／ICT運用サービスの提案営業／所定労働7h／平均残業10h
      ◎ノルマなし／IT企画営業／所定労働7h／平均残業10hほど／リモート可 ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスの提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 同部門はICTに関する運用サービス案件の営業支援（提案支援、顧客対応支援、社内外調整業務等）により、TManaged Service販売実績と売上を伸ばすことをミッションに事業を行っております。 ■業務内容： TManaged Service販売実績と売上を伸ばすため、支援のための資料・ツール作成、内外啓蒙宣伝活動、マーケティング・分析活動、新サービス企画・立上げ等を行います。 社内SEとの拡販WG活動、協業パートナーとのサービス協業・案件獲得施策企画実践、顧客先訪問での提案説明・受注アピール活動(営業から支援依頼が入る)など一気通貫して業務を行っております。 ■提案サービス： ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、営業メンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】ICT運用マネジメント／運用サービスにおける案件管理等担当／所定労働7h
      ★運用保守経験者歓迎／3～6か月ほどのOJTを通して、PMOやBPRへのキャリアアップも可能★ ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスのマネジメント業務 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／平均残業20hほど／プライム上場 ■募集部門： 同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。 ■業務内容： TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。 より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。 ■提案サービス： ∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/ ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【経験者歓迎】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数
      • NEW
      ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜転勤について＞ ・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。 └配属先は本人の希望を考慮して決定 └毎回無条件に転勤させる、という運用ではない └結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能 ・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。 └借上げ社宅・社員寮 └別居手当（月3万5,000円） └帰宅手当（月2回分の往復交通費支給） ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。 └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数
      • NEW
      ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜転勤について＞ ・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。 └配属先は本人の希望を考慮して決定 └毎回無条件に転勤させる、という運用ではない └結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能 ・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。 └借上げ社宅・社員寮 └別居手当（月3万5,000円） └帰宅手当（月2回分の往復交通費支給） ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。 └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】次世代有機素材の法人営業（絶縁用樹脂素材）◇市場調査・新製品開発支援から携わる／プライム上場
      ～早期参入で業界内での知名度◎／チャレンジ意欲をお持ちの方歓迎！次世代高速通信・生成AIの課題である「伝送損失」を解決する新素材／新規顧客開拓・新製品開発支援がミッション／市場の将来性有望◎／福利厚生充実～ ■業務内容 当社の先端機能材料部において、有機絶縁素材である「スネクトン」の営業をお任せします。展示会などで多様な用途の引き合いを受ける中、製品の強みを活かした提案型営業をご担当いただきます。 ＜顧客＞ 国内外の各種樹脂基板（CCL）メーカー ＜業務＞ ・樹脂基板向け製品（スネクトン）の営業 ・参入ワークの進捗管理・工場との調整 ・市場・業界動向調査を基にした、新製品開発支援（マーケティング～上市・販売） ■募集背景 ・次世代通信（5G/6G）や生成AIの発達に伴い、「伝送損失」が技術課題として顕在化しています。 この課題に対し、当社は電気特性（低Dk・低Df）に優れた次世代有機素材である「低誘電有機絶縁樹脂」を2025年に上市しました。 ・本材料の拡販に加え、業界動向や技術トレンドに興味を持ち、ブランドマネージャーとしての視点を持ちながら新しい化学製品の可能性を世の中に広げる役割を担う、主体的な意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事の進め方について ・現状は、チームでの業務遂行がベースとなります。海外ユーザーが多く、台湾・中国・韓国 等の担当や代理店と連携したユーザーフォローを行います。開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携が求められる環境です。※応募段階で英語力は不問ですのでご安心ください。 ■組織構成について 配属チームには3名の社員が在籍。技術担当も在籍しておりますので、化学の知見がない方でもしっかりとフォローいたします。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで実施可（業務状況による） ・海外出張あり ■キャリアパス 【入社～5年程度】 営業担当者として主要顧客を担当し、予算策定を含む主要業務に携わります。 【5年～10年程度】 チームリーダー、もしくは管理職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えた運営が可能になることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造工程用テープの国内外営業◆大手半導体メーカー相手に新規開発案件も担当
      ～新規開発で半導体の高品質化に貢献／プライム上場化学メーカー～ 当社の半導体製造工程用テープ（ダイシングテープ）の営業担当として活躍いただきます。 ■業務内容 （1）ダイシングテープ（エレグリップ）の営業 ・商社と協働する代理店型営業および直販型営業の双方を担い、国内外の半導体メーカーへ自社品を販売します。 ・販売計画策定、マイルストーン管理、見込管理など、他の営業担当者や受発注担当者と協働し、円滑に業務を推進します。 （2）海外半導体装置メーカーとの製品開発関連業務 ・製造拠点管理や市場ニーズ探索を行い、複数の半導体メーカーとの週次打合せを通じて、情報整理や進捗管理を行い実績化を進めます。 ※技術的な知見は当社開発部署が担うため、理系バックグラウンドは不要です。 ■入社後の流れ ・入社当初は製品知識習得のため、既存顧客中心ですが、独り立ち後は新規6割・既存4割を目安に新規顧客開拓や製品開発にも挑戦いただきます。 ■担当商品について ◇ダイシングテープ ・半導体・光学製品のダイシング（個々のチップへ切り出す）工程において、ウエハーを固定するために使用される重要部材です。半導体製品の高度化・多様化に伴い、高品質化ニーズが高まる成長性の高い製品です。 ・当社のダイシングテープは、高品質な製品力に加え、サイズやのりしろなどのオーダーメイド対応が可能。早期参入で築いた技術・実績により、競争力の高い付加価値提案を実現しており、半導体大手各社様への導入実績があります。 ■ポジションの魅力について ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーとの協業を通じて、次世代半導体向け製品や開発系製品にも携わることができます。拡大する半導体市場で、既存案件から新規開発まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■キャリアパス 製品理解を深めながら営業として独り立ちし、将来的には海外案件や製品開発を含むより難易度の高いプロジェクトを主体的に担うことが期待されます。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・残業時間：月15時間程度 ※稀に品質トラブル対応で、通常時よりも残業が増えたり、休日対応が発生する場合があります。 ・出張頻度：月1回～2回程度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／ふじみ野市】RC造建築工事の施工管理（現場管理／統括）※残業月20h程度／東証プライム上場
      ～官公庁向け長期プロジェクトの施工管理ポジション／東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■業務内容： 通信施設の建設工事における以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）建築工事の現場管理 （2）全国規模で複数施工される上記案件の統括管理 ※約10年にわたり継続する予定の長期プロジェクトに携わっていただきます。 ■募集背景： 通信施設のRC造局舎撤去及び新設工事の全国的な需要が見込まれており、現場管理または現場の統括管理をお任せする技術者を求めています。 ■当社の魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 【社員が長く働ける環境整備】 ・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡一丁目1番1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛｜松山市】電気通信事業、建築・土木・塗装工事の営業／東証プライム上場／年休128日
      ～東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■職務内容 当社にて、将来的には他エリアの可能性もありますが、四国地区の電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等に対して営業活動を行っていただきます。既存顧客も新規開拓も双方行っていただきます。 ■入社後について 入社直後は経験者が同行し顧客訪問から行います。その後、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任いたします。 ■就業環境 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。就業環境も年間休日は128日、残業は普段は20時間程度です。社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ■社風：チャレンジ精神を推奨する社風 当社の経営理念のひとつに「グループ一家の和の精神」というキーワードがあります。といっても、ただの仲良しグループではなく、互いに尊重しあうからこそ「主張すべきことはする」そんな関係が構築されている社風です。そしてその根底には「もっと優れたものづくりを、もっと快適な社会を」そんなチャレンジ精神があります。 ■同社について 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部　四国営業所 住所：愛媛県松山市山越五丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制/昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 ＜月給＞ 245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全27件
    • 【組み込み経験者歓迎】自社POSレジWindows開発／セルフレジのパイオニア／フレックス／池上駅
      • NEW
      【C#、VB、C++などでのWebアプリケーション開発経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日121日以上】 ◆業務概要 ・POSハードウェアに搭載するWindowsソフトウェアの開発 ・Windowsパッケージ製品の開発 ◆業務詳細 ◎POSミドルウェアの開発： ・各種POSデバイスを制御するミドルウェアの開発（C++） ◎POSハードウェアのSDK環境の構築 ・POSハードウェアにWindowsをインストール ・OSの設定 ・SDK環境の管理（マスタイメージの管理、SDKインストーラの作成） ◎アプリケーションの開発 ・POSオプション製品のパッケージ開発（デスクトップアプリケーション） ・POSデバイスの動作を確認するツールの開発 ◎システム環境 ・OS：Windows ・言語：C++、VB、C# ◆当社の特徴・魅力 ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～339,200円 固定残業手当/月：30,667円～54,542円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,541円～393,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／法人営業】平均年収957万◇未経験歓迎・若手活躍／成果を正当に評価×創業100年メーカー
      • NEW
      【離職率2.7%・平均勤続年数19年／100年の技術と信頼を礎に、時代に合わせて進化を続けるメーカー／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み・年休122日】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山６ー４３－１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】新製品の企画・開発※ナノ素材開発やCASE対応製品等／未来に向けた製品開発／残業20h
      • NEW
      ～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～ ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。そんな中で新事業・新製品開発をお任せ致します。 現在、当社ではナノ素材（カーボンニュートラル）を活用した新製品やCASEに対応するための新技術開発を進めており、ご本人の経験や希望に応じて、プロジェクトをアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例： ・EV化、CASEに対応した樹脂・ゴム複合製品の開発 ・カーボンナノチューブを用いた応用製品の開発 ・次世代モビリティ対応製品の開発 ・感情推定技術の開発 ・水耕栽培システム開発 ■働き方： 残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 オフィスも2025年に新設されたオフィスとなります。 ■組織構成： 配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で40名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。センターの中に部署などは設けておらず、フラットな組織として新事業開発を進めております。 また、産学官連携を軸としたオープンイノベーションによる新事業の創出を進めており、東京都が主催する「Tokyo Cross Lab」にも参加しパートナー企業との開発も進めております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTをはじめ、オンライン講座の受講や外部研修への参加も可能です。様々なプロジェクトが進んでいる状況のため、どなたでも経験を活かせる環境がございます。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡谷／未経験者歓迎】社内SE(システム運用・保守)※プライム上場／残業10h／土日休
      • NEW
      【グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて社内で使用している受注管理システムや販売管理システム等基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 ■業務詳細： ・システムの運用、保守 ・キッティング業務 ・ユーザーからの問合せ対応 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中でシステムの運用管理や問い合わせ対応を行う運用室と基幹システムの入替、導入、改善を行う開発室で分かれております。今回ご入社頂く方は運用室への配属となります。システム部内でのローテーションも行っており、将来的にはシステム開発に携わることも可能な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、プログラミングの基礎から社内システムの勉強など1からカリキュラムを組み育成を進めてまいります。経験豊富な先輩社員も多く分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 基幹システムの運用やユーザーからの問合せ対応を行って頂き、システム理解を進めて頂きます。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テシカ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区中馬込3-3-18
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道車両部品メーカーの設計・営業（総合職）／月給27万円～
      【設計】 設計だけではなく、企画などの前工程や不具合対応などの後工程も含めて総合的にご担当いただきます。 設計会議や図面を見せながらの説明・折衝など、お客さまともしっかりコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくスタイルなので、各所からの要望もしっかり把握した上でモノづくりをしていけます。 机の前で黙々と設計をおこなうというよりは、各種打ち合わせや新規案件のお客さまの要望を具現化することに費やす時間が多いです。 ＜大まかな製作スケジュール＞ 新規案件については短くて2年、長ければ5年程度かけて製作していきます。 その間、お客さまとのミーティングや設置車両の確認などをしながら丁寧に製作を進めていきます。 ＜スキルアップ＞ 企画・試作・生産管理・品質保証・購買・不具合の対応など幅広い業務に携わるため、視野の広い設計者へと成長することができます。 【営業】 既存取引先である鉄道事業者様などに伺っての打合せや、注文処理・見積作成などをお任せします。 ・鉄道事業者・車両メーカー様との打ち合わせ ・メールやFAXでの注文処理 ・見積作成、提案 ・製品の簡単なメンテナンス ・納期などの各種調整業務　…など ※3名の営業で地区別に担当分けをしていますが、新入社員には近場の顧客から任せていきます。 ※外出するのは月の3分の1程度。残りの3分の2は社内で事務処理を中心に行います。 ＼両者共通／ ◆手厚い研修でしっかりとサポートします 入社後は、技術・営業・購買・製造・品質保証の各部署で1週間ずつ研修を行い、会社全体の業務の流れを把握していただきます。 1人でお客様と打ち合わせができるようになるまでには2年ほどを想定しており、それまでは先輩社員が同行してフォローします。3年ほどかけてじっくり育成していきますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、入社後の研修を通じて興味を持たれた部署があれば、希望に応じて配属先を変更することも可能です。 別職種へのチャレンジにも柔軟に対応しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大田区）勤務 ■本社：東京都大田区中馬込3-3-18 └都営浅草線「西馬込駅」から徒歩10分（大森駅から上池上循環バス「大東園下車」5分） ※転居を伴う転勤はありません ※地方出張あり（日帰り・泊り／東北・東海・近畿・九州エリア。月1回程度）
      月給27万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】営業（食品製造・加工に関するトータルソリューションを提案）～リモートワーク・フレックス制度～
      • NEW
      未経験歓迎／食品製造・加工向け提案営業／POS・計量包装トップシェア／トータルソリューション提案／フレックスタイムで裁量大／リモートメンテナンス対応／OJT・教育充実／高定着率・長期キャリア ■業務概要： 寺岡精工の製品を扱う当社で、大手・中小食品メーカーの製造・加工工場向けにトータルソリューションを提案する営業をお任せ！ 【本応募職種について】食品加工センターや食品製造工場で、最新技術を活かした幅広い製品ラインナップによるソリューションでお客様のビジネスをサポートしています。 【扱う製品】食品包装機・ラベリング装置・計量器・生産管理システム異物混入検査装置　等　 コンビニ・スーパーで販売されている商品の包装やラベル貼り付けも行っております。 ■業務詳細： ・顧客分析・作業効率・省人化・売上アップのご提案・ご使用機種のリプレイス・新製品のご案内・製品導入時の導入作業・立合い・導入効果の検証 ・導入後のフォロー業務⇒ラベルのフォーマット変更など、現場で簡単な設定や作業を行うこともあります。 【業種】食肉加工　水産加工　食品加工（製菓・練製品） ■入社後のイメージについて： 入社後3ヵ月～半年はOJTにて製品知識を身に着け、営業の仕方を覚えていただきます。個人に合わせて安心して顧客を任せられるまでしっかり教育していきます。製品知識につきましてはメーカー主催のオンライン講座などを利用し学んでいただくことも可能。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントを担う管理職へのキャリアパスがあります。実績や評価次第で若くしてリーダー業務をお任せする可能性もあります。 ■働く環境： ・一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能。効率的に働きたいという方にもマッチした環境です。 ・残業月平均20－30時間。 ・転勤は原則的なし。可能性としては低いですが、将来的に近郊での異動は発生する場合もございます。在職平均年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ■評価制度： 年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りはインセンティブ賞与や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京中央営業所 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京東営業所 住所：東京都台東区今戸1-18-14 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,167,200円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,950円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人営業(セルフレジ等小売業界向け) ～未経験歓迎！/インセンティブ制度有～
      ～未経験歓迎／POSシステム・セルフレジ提案／老舗安定企業／高い技術力／インセンティブ制度充実／OJT研修あり／顧客課題解決型営業～ ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：33名 流通システム部：5名（20代1名・30代3名・50代1名） ★埼玉県を中心に1都4県に多数店舗を展開しているスーパー様や役所関係・道の駅などにも提案営業を行い、マーケットを広げております。 【埼玉営業所の皆様より】 Q.仕事のおもしろさについて TERAOKA Groupの高い技術力と安定基盤を活かし、お客様の要望にマッチした提案が可能な所が面白いですし、やりがいです。 人と関わる事や、機械を触ることが好き、そんな方にオススメです。 ■研修について ・OJTで、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工Gr全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町509 勤務地最寄駅：ＪＲ線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,166,000円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋/第二新卒歓迎】営業(官公庁向け)残業15h◆防災関連製品の提案・技術支援｜プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／フレックス／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／残業月15時間程度】 ◆職務概要： 総合職として、防災事業の営業をお任せいたします。 ◆職務詳細： 消防本部・警察・自衛隊・市区町村などの官公庁、空港、大手民間企業等の顧客に向け、下記の防災関連の製品の技術的なアドバイスをしながら、提案および企画・販売を行う仕事です。 【取り扱う商材】 以下いずれかをご担当いただきます ・消防ホース(消防用ホース・消火栓用ホース・大量送排水用大口径ホース等） ・大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム) ・救助工作車(消防車の一種) ・空港用化学消防車(空港で使用する消防車) ・救助用資機材(レスキュー隊や消防隊の方が人を助ける際に使用する資機材) ・テロ対策機材(ボディスキャナーや爆発物検知器等) 専門性が高い技術的な知識やスキルは入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ※全国出張が月10～15日ほど発生します（1回あたり2～3日） ◆配属先：研修後に決定いたします ◆職務の特徴・魅力：育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境があります。有給取得は柔軟に対応できます。残業は15時間程度で、無理のない就業スタイルで、スキルアップができます。 ＼研修体制充実／ ◆成長できる環境：入社後は新卒と同じ研修を受け、各部署を順にまわりながら業務や製品への理解を深めます。さらに2拠点の工場研修(計1か月程度)を通じ、現場視点の知識も習得可能です。 ◆キャリア形成：正式配属後はOJTで実務を学び、先輩の指導を受けながら着実にスキルを積めます。基礎から応用まで段階的に成長できる体制です。 ◆安定基盤：長年の実績を持つ企業で、専門性を高めながら腰を据えて働ける環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇プライム上場、創業110年以上の歴史を誇る同社は、繊維事業と防災事業の2本柱で安定した収益を確保しています。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点も特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（システム導入プロジェクト） ※東証プライム／所定労働7H15M／組織変革フェーズ
      • NEW
      【フレックス／年休121日・完全週休二日制／所定労働7時間15分・残業15～25時間／防災、セキュリティ等の多角的で安定した事業展開】 ◎会計・販売・工場など全社DXの転換期をインフラ・基幹システム側から支える中核ポジション ◎販管システムを軸に、グループ5社を横断する大規模PJに参画できる ◎システム導入後は蓄積データをもとにRPA・AI活用や企画まで役割が広がる ■業務概要： 進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： （1）導入準備・移行支援　 　・進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備のサポート(教育・移行・運用設計・テスト等) （2）運用管理・運用改善 　・稼働後システムの運用管理（障害・問い合わせ・ベンダー連携） 　・業務・運用の現状、定着状況を踏まえた改善提案 　・直近リリース予定の生産管理システムにおける運用定着化の推進、業務改善・DX化を含めた運用改善の企画・実行 ■配属部門： 総勢10名 ※従来部門を再構築し、2021年12月に新組織を立上げ。新組織強化のための募集です。 ■配属部門の役割： ・グループ全体のシステム計画の策定／実行／分析／評価 ・個別システム計画の策定／実行／分析／評価 ・情報セキュリティ対策の策定／実行／分析／評価 ・DX推進（商材開発、高付加価値化支援等） ・社内向けITコンサル業務 ※インフラ面では、3年後を目途にゼロトラストネットワーク化を推進しています。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業は月15h～25h程度です。※所定労働時間は7時間15分のため実際の労働時間はそう多くはならない想定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場、創立110年以上の安定基盤を持つ企業。防災・セキュリティ事業、繊維事業（耐熱などの高機能繊維）、不動産賃貸事業の3本柱で事業を展開。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点。 ◇平均勤続年数約11年、全社平均残業時間16時間程度と腰を据えて就業ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～367,000円 ＜月給＞ 302,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記年収は残業月20時間を行った想定での金額です。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【本社】事業戦略◇創業100年以上の電機メーカー／年休126日
      • NEW
      ～平均勤続17.1年／年休126日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 事業戦略に関する業務全般をお任せいたします。 事業部全体と広く関わりながら業務を行うことができ、事業を俯瞰する力や論理的思考力の向上が期待できるポジションとなっています。 【担当業務と業務割合】 ・事業戦略に関する業務：50% 事業採算、顧客・製品別の原価、利益の分析などに関する資料作成 技術動向・市場動向の調査および関係部署への報告 新たなビジネスモデル構築に必要な情報収集、分析、資料作成 ・サステナビリティ関連業務：10% 化学物質管理、環境負荷の可視化に関する補助的業務および推進 ・業務合理化・効率化に関する業務：20% 定型業務の見直し・効率化（AIや各種ツールを活用した業務効率化施策の提案および推進） ・広告・宣伝・販売促進に関する業務：20% －展示会業務の事務対応、販促用リーフレット等の作成 ■評価のしくみ： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の等級・職種に応じたスキルの獲得状況 ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられますが、現時点では想定されておりません。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※残業手当含む（いずれも残業10時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：2.1万円～2.9万円 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲本社】法人営業◇／自動車開発用試験装置の提案・既存製品◇創業100年以上
      ～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 当社の営業として顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： １　担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２　担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等 ３　業務内容 ・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等 ・見積書、提案資料等の書類作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・担当顧客における各月の受注、売上数値の管理 【働き方】 ・出張：東日本を中心につき6～8回程度出張の可能性があります。 ・残業時間：月20時間程度 ■組織構成： 部長、副部長兼第2課課長＋メンバー1名、第1課課長＋メンバー3名、技術営業メンバー3名 ■魅力： ・自身の携わった生産設備等の最終製品が広く世の中に普及し、社会貢献が出来る ・世界最高クラスの省エネ製品により、世の中の生産性向上、温室効果ガス削減に貢献出来る ・中長期的な顧客、社内外との関係構築により、周囲から必要とされることの喜び、自身の存在価値を実感出来る ■入社後の教育体制： 工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出しています／経験やスキルを考慮して決定します ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.4万円 ■賞与・業績連動制 ■次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋／50代活躍】安全コンサルタント◇マリコン御三家／再雇用制度あり長期就業可／年休125日
      • NEW
      ～施工管理経験を活かし“安全の専門職”へ／50代活躍中／現場安全の要としてプロジェクトを支えるポジション／東証プライム上場・国内屈指のマリコン／再雇用制度ありで長期的に働ける～ ■業務概要 海洋土木分野における工事現場にて、安全管理業務を専任で担当いただきます。本ポジションは施工管理とは異なり、工程や進捗ではなく「安全」を軸に現場を横断的に支える専門職です。現場に常駐しながら、安全計画の策定や教育、リスクの未然防止などを通じて、プロジェクト全体の品質と安全性を担保します。 各工事現場への配属となり、現場常駐にて業務を行います。 東海エリアの各プロジェクトに配属となります。 ■業務詳細 ・安全計画の策定および現場への落とし込み ・作業員への安全教育・指導 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の立案 ・発注者・協力会社・設計事務所との安全面での調整 ・現場巡回による安全リスクの抽出・改善提案 ■シニア層の活躍環境 本ポジションは経験を重視しており、50代の施工管理経験者が多く活躍中です。 定年後も再雇用制度により長期的に就業可能で、これまで培った現場経験を活かしながら働き続けることができます。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。 ■当社について ◇案件希望制度：年に1回、担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です。 ◇安定した経営基盤：2025 年度も継続して受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA－の安定性を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6　 桜通大津第一生命ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与） 社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与） 社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設工事の受注営業（マンション・公共施設等）◇東証プライム／リモート可／フルフレックス制度有
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      ～海洋土木の分野で国内トップクラスの実績／建設業界の営業経験者歓迎～ ■募集内容 今回、福岡を拠点に九州エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。建設プロジェクト（マンションや公共施設等）の受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築・提案などを行うポジションです。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・民間建設のマーケティングによる情報収集および営業活動や不動産コンサルティング　 ・建築事務所向け営業　 ■魅力ポイント ご自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。 エリア密着型の営業スタイルで地域の特性を活かした提案が可能です。建設業界でのご経験や人脈を活かし、新たな顧客開拓にチャレンジしたい方にとってやりがいのあるポジションです。 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。 ■土木分野の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で一般ゼネコンが参入できない特殊分野。当社は国内マリコン御三家として港湾・海底トンネル・埋立で確固たる実績を持ち、羽田・関西空港など国家プロジェクトや海外50カ国での施工実績を誇ります。防災・洋上風力・港湾拡張など国策領域で高い需要が続く分野です。 ■働きやすさ 当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与） 社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与） 社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城】品質管理・部長職◆エアゾール・化粧品／多品種工場の品質基盤構築／ODMの技術力を持つ安定企業
      【品質管理／マネジメント／製造業／エアゾール・液詰め／工場横断対応／改善推進／多品種生産／QC基礎】 エアゾール製品、化粧品を扱う同社で、品質管理体制の強化を担う部長職もしくは部長職候補を募集します。多品種を扱う主力工場で、工程設計から人員配置まで含めた品質管理の仕組みづくりに挑める環境です。 ■採用背景 メイン工場の品質管理責任者の退職に伴う欠員補充です。工場長が兼務してきたものの業務量が多く、早期に専任リーダーを迎えたい状況です。部内には次長クラスも在籍していますが、マネジメント面を強化するため、外部からの採用を行います。 ■業務内容 ＜品質管理業務＞ エアゾール・液詰め製品の品質管理・品質保証 製造工程や品質基準に関する手順書の作成・改定・承認 検査記録等の書類確認、是正措置の判断 QC手法を用いた不具合要因の分析 標準化やフロー整備など品質基盤の構築 第1・第2工場の品質状況の確認（工場間を移動して対応） ＜工程改善・ライン最適化＞ 生産ライン構成や工程設計の改善 人員配置の考え方を含めた工程最適化 現場リーダーとの連携によるオペレーション改善 生産体制見直しによる安定品質の確立 ＜社内外との調整＞ 研究開発部との仕様確認・処方変更時の調整 営業が顧客を伴う工場立ち合い時の品質説明 製造・営業など他部門との折衝 ＜マネジメント＞ メンバー育成、業務進捗管理 組織課題の把握と改善施策の推進 ■業務の魅力 多品種・多工程を扱う主力工場で、工程設計から改善まで踏み込める点が特徴です。QCの基礎知識を生かしながら、組織運営や仕組みづくりに主体的に取り組めます。研究・営業との連携も多く、品質管理としての影響範囲が広い環境です。 ■組織構成 工場長、管理職1名、監督職5名、一般職8名 ■キャリアパス 入社後は管理職候補として、部門運営や工程改善を主導する役割を想定。品質管理の基盤を整えながら、将来的には部長ポジションとして組織全体をリードするキャリアも目指せます。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市三箇817番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,500円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 385,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業＊在宅勤務可（プライム上場グループ／噴霧技術を活用／年休124日・残業15h）
      【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には家庭用品、塗料、自動車・工業用品などを幅広くご担当いただく予定です。 ■エアゾールとは： ヘアスプレーや殺虫剤、スプレー塗料のように内容物をスプレー状に噴霧する製品です。 ■組織構成： 大阪営業所は21名程度で構成されており、その内営業担当は11名います。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務も推奨しており、出社は週2～3回程度です。 ■本求人の魅力： 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。 ■同社の魅力： ・同社は東証一部上場のエア･ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売を主たる事業としている企業です。1955年の設立以来、安定的な経営基盤を築いています。 ・身近なものでは、ヘアスプレーや天然水・化粧水スプレー、泡状スキンケア剤、制汗消臭剤などの身に着けるものから、殺虫剤や消臭剤などの家庭用品、さらには自動車用ガラス磨き、タイヤ・レザー保護剤などの工業用品まで幅広く提供しています。 ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月分（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全29件
    • 大田区◆新規開発製品のソフトウェア設計（航海計器など）※日本初の計器メーカー／長期就業環境◎
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品多数の老舗メーカー／航海計器等の新製品開発／年間休日127日・残業10H程度／フレックス有／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務内容： 航海計器を主とした新規開発製品に関して、ソフトウェア仕様書作成から実装、評価まで開発にあたっていただき、リリースまで作業をしていただきます。ソフトウェア実装に際しては外注委託も行いますので、仕様書作成、実装に関する調整などの業務も行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規開発製品の探索 ・市場調査（国内外での技術・製品調査や各種展示会、セミナーなどへの参加） ・アイデア出し ・顧客へのニーズ聞き取りのための訪問同行 など ■所属部署について： 所属部署名としては「舶用機器システムカンパニー　新規開発室」です。 船舶港湾機器事業の事業領域拡大のため、中長期の新規事業、新製品創出を実現することをミッションとしています。 部署の構成人員は、室長（50代）、室員4名（40代2名、30代2名）となっております。 それぞれのメンバーは製品開発だけでなく、生産、サービス部門などの経験を持つ社員が在籍しており、当事業のさまざまな知見を結集し、ミッション達成に向けて活動しております。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度（繁忙期20時間程度）となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 596万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～446,000円 ＜月給＞ 339,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※平均残業時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須】品質管理（ISO規格） ～日本初の計器メーカー／年休127日・平均勤続年数16.5年
      ～プライム市場上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日127日）で長期就業可能です～ ■業務内容： 当社では上下水道やダムといった、水資源管理の現場などで使われている流量計を開発製造しており、この流量計が正しい測定結果を出しているかを調べるための設備として、国内最大級の流量校正設備を保有しております。 この設備は2018年に認定機関より認証を受け、JCSS登録（計量法に基づく校正事業者登録制度）に沿った、他社製品を含む校正業務、ならびに自社流量計の流量試験が可能です。 ＜業務詳細＞ ・校正設備のメンテナンス計画などの管理 ・JCSS維持管理における審査機関発行文書および自社管理文書の確認 ・JCSS維持管理における定期監査等の対応 ・校正依頼品が当社設備で校正可能であるかの確認 ・校正業務における依頼書、客先提出書類の確認 ・校正に使用する標準器類の校正結果及び校正依頼品の校正結果の妥当性確認。 ※業務時間の8割ほどPCに向かうデスクワークですが、2割ほどは試験前の確認作業等で校正設備に赴く業務になります。 ※業務に必要な知識や技能については、OJTや社外教育を通じて習得していただく予定です。 ■就業環境： ・平均残業時間は月5時間程度（繁忙期は20時間）。 ・土日祝休み（年休127日） ・転勤基本なし ■配属部署：所属予定部署は計測機器システムカンパニー品証課校正チームとなります。品証課の所属は課長1名と課員3名となっております。 ■製品魅力： 世界で初めて超音波流量計の実用化に成功した企業として、1963年にその歴史をスタートした事業になります。以来、国内の官公庁市場における超音波流量計分野でトップシェアを誇っています。 設備については、当社ホームページに紹介動画がありますので、こちらも参考にご覧ください。 https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/jcss.html ■当社について： 日本初の計器メーカーとして創業以来120年以上、計測・認識・制御技術を基盤に事業を展開。船舶、建設、防衛、情報通信など幅広い分野で社会基盤を支えています。東証プライム上場企業で、自己資本比率40％以上を維持し、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3-1 勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～446,000円 ＜月給＞ 339,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※残業平均5時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【多摩】家庭用・工業用ミシンのエレキ設計エンジニア（総合社員一般職）◆年間休日128日◆土日祝休み◆
      【電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場メーカー／退職金制度有／流動比率150％と安定基盤／住宅手当有／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要 家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。 製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。 また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。 新製品開発体制の強化に向けて、技術提案や知識習得にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 (1)新製品開発※業務の半分がこちらです 次世代ミシン向けの要素技術開発 工業用／家庭用ミシン（8:2）向け制御基板の設計・評価試験 モータ、ハーネスの選定 アライアンスメーカーとの調整業務 (2)市場対応 不具合解析 基板故障の原因調査 特注案件への対応 (3)製造対応 ディスコン（生産中止部品）対応 電子部品の代替選定 製造工程でのトラブル対応 ■ポジションの魅力 ☆製品全体に携われる └顧客先にいって近い距離で反応が見られるのも魅力です。 ☆ご自身で設計要件を決められる └デスクワークは業務の半分以下の時間なので手を動かすことが好きな方にピッタリです。 ☆製品寿命が長い └ミシンはモデルチェンジが頻繁にないため、自身の作った製品が世界に流通しているのを長く見ることができます。 ■就業環境 完全週休二日制 全社月平均残業時間：約10時間 リモートワーク相談可能 ※週1～2回の在宅勤務の方が多いです。 落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。 海外出張もございますが年1回程度です。 ■使用ソフト例 ・Office365（Teams／Excel／Word等） ・回路図CAD（CR8000） ・二次元CAD（TurboSketch／SolidMX） ※ご使用経験のある方は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,300円～414,400円 ＜月給＞ 274,300円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（前年度実績：2,000円～9,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】家庭用・工業用ミシンのエレキ設計エンジニア（管理職候補）◆年間休日128日◆土日祝休み◆
      【電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場メーカー／退職金制度有／流動比率150％と安定基盤／住宅手当有／所定労働時間7時間30分】 ■募集背景 当社は、工業用・家庭用ミシンの開発・製造を通じて、長年にわたり世界のものづくりを支えてきました。近年は市場ニーズの多様化や技術革新の加速により、これまで以上にスピーディで高付加価値な製品開発が求められています。 こうした環境変化に対応し、持続的な成長を実現するため、当社では新製品開発体制の強化を進めています。特にエレキ設計は製品の性能・機能を左右する重要な領域であり、その強化が重要なテーマとなっています。 そこで今回、新製品開発をリードするとともに、将来的には設計部門の中核人材としてご活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■業務概要 家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。 製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。 また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。 新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 (1)新製品開発 次世代ミシン向けの要素技術開発 工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験 モータ、ハーネスの選定 アライアンスメーカーとの調整業務 (2)市場対応 不具合解析 基板故障の原因調査 特注案件への対応 (3)製造対応 ディスコン（生産中止部品）対応 電子部品の代替選定 製造工程でのトラブル対応 ■就業環境 完全週休二日制 全社月平均残業時間：約10時間 リモートワーク相談可能 落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。 ■使用ソフト例 ・Office365（Teams／Excel／Word等） ・回路図CAD（CR8000） ・二次元CAD（TurboSketch／SolidMX） ※ご使用経験のある方は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～563,000円 ＜月給＞ 500,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回※業績評価による ■賞与：年2回支給 ※支給月数・支給水準は業績および制度改定等により変動可能性があります ※想定年収の算出にあたっては、標準的な評価の場合の支給実績（年間約4か月分）を参考にしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム
      ■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／駿東郡】カーボン材料の研究開発☆完全週休2日制◇車通勤可能◇残業平均10h程◇年休125日
      研究職で経験を積みたい方へ/平均残業10時間/プライム市場上場/創業100年を超える日本最大規模の炭素素材メーカー/世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く開発　 ■職務内容 同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 ■業務詳細 ・環境負荷低減テーマについての基礎研究 ・新規商品の開発 ・既存製品のコストダウン検討 ・生産技術の確立・設備導入　など ■働き方 残業平均10時間程度と残業は少なく、休暇も取りやすい環境です。　 ■配属部署 富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 ■魅力 ・開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 ・テーマは決まっていますが、それを成し遂げるための手法については自由度が高く、専門性や経験を活かした柔軟な発想で取り組めます。 ・借上社宅や入社時および会社都合に伴う転居費用支給など充実した福利厚生制度有り（借上社宅は入居資格要件あり） ■キャリアパス 将来的には新規テーマの立ち上げや工場の生産設備設計など、キャリアの幅を広げる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士研研究所 住所：静岡県駿東郡小山町須走394-1 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度支給実績：約6か月分） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎！【知多】研究開発／プライム上場／平均残業10h/カーボン素材のパイオニア
      現在、知多研究所では、カーボンブラックの製造時にCO2排出量の削減やCO2の回収・再資源化など、環境負荷低減に向けた技術検討を進めています。 一方で、カーボンブラックは補強材や導電材として高いポテンシャルを有しており、それらの特性を活かした高付加価値の新規炭素材料の開発にも取り組んでいます。 それらの製造技術開発および素材開発において、チャレンジングに取り組んでいただける人材を募集しています。 ご希望と適性に応じて、知多研究所の第一研究室または第三研究室への配属となります。 ■業務内容 知多研究所第三研究室にて以下の業務に従事いただきます。 ・サステナブル原料やクリーンエネルギーを活用した材料開発 ・新規分野（自動車、エネルギー関連分野など）における炭素材料 （カーボンブラック、カーボンナノチューブ、グラフェンなど）を活用した材料開発 （設計・立案、合成・試作、評価） ※上記業務の他に、第三研究室では以下の業務を行っております。 ・試験設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・大型設備を用いたカーボンブラック材料の開発 ・材料分析（TEM、SEM、ラマン、NMRなど）および性能評価（ゴム、塗膜など） ■組織構成 人数：6名 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 独身寮・社宅あり（自社保有、借上寮、社宅）※入居資格要件あり 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【厚木】設備保全（電気／PLC）紙コップの生産設備◆プライム上場G／国内トップシェア／学歴不問
      • NEW
      【プライム上場の東洋製罐G／学歴不問／予防保全の計画立てにも携われる！／誰もが見かける身近な製品】～紙コップで国内シェア1位／安定した業績基盤／住宅・家族手当有～ ■業務詳細 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ □既存設備の修理 ・壊れた電気のセンサーの修理 ・コップの内面をカメラで見る、検査機の調整をする ・電気配線業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・電気機器が古い設備の定期修繕計画立案や見積もり対応 ・設計開発部門と新規システムの導入調整/計画建て ※同社では生産技術担当は各工場にいる為、基本出張はございません。 ■入社後の流れ まずは工場内の設備把握も兼ねてOJTとして先輩社員に付いてもらいます。そこで、生産技術課としての仕事内容を学んで頂きます。 将来的に開発部門へのご希望がある場合は、他拠点工場の静岡県御殿場にて挑戦していくことが可能です。自身のご希望と適性に応じて幅広くスキルアップいただける環境です。 ■求人のポイント ・食品向け容器のため、スーパーやコンビ二など身近で目にするシーンの多い商材を生産している工場で働けます。 ・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。また、食品向けの包装容器のため、ニーズが安定しており、不景気にも強いです。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 ■教育体制 生産技術課のメンバーは23名。（正社員23名＋派遣社員2名） 20代2名、30代後半8名、40代11名ほどで、組織の若返りも採用背景の1つです。スキル・経験に応じ、丁寧に教育できる環境です。 ■働き方について：３交替で１週間ごとのシフト制が基本となります。設備の状況に応じて月1-2回の休日出勤の可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■厚木工場 当工場では、ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器を製造しています。ヨーグルトやアイスクリームの容器は、おいしい商品を包み込むための、特別な機能を持っています。高品質な容器を提供し、食品の品質を保つことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市小園841 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～284,000円 ＜月給＞ 222,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は交替勤務手当・残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） ※賞与2024年度一般社員平均5.1ヶ月 ■交替勤務の場合は、交替勤務手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務(リーダー候補)◆フルフレックス/週1日在宅/プライム上場東洋製罐G/紙コップ国内シェア1位
      【プライム上場の東洋製罐G／週1日在宅勤務可／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フルフレックス／週1日在宅勤務可能】 ■業務概要 当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わっていただたいと考えています。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理） ・労働安全衛生業務 ・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応） ・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など） ・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携） 特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 入社後は人事G、労務Gの定型業務に従事しながら、少しずつ人事施策の企画・改善に携わっていただきます。担当業務（定型業務や人事施策の配分等）は、ご入社される方のスキルを見て割り振ります。 あくまでも目安となりますが、入社４年経過以降は、後進の指導育成や人事施策を推進いただくながらリーダーを目指していっていただきます。 ■部門構成 総人数12名（10代1名、20代1名、30代5名、40代4名、50代1名　内管理職4名）配属となる組織は給与社保を中心に担当する20代の新卒1～2年目2名と、管理職1名で構成されています。 ■就業環境 ・フルフレックス、年休120日でワークライフバランスを保ちながら就労可能です。業務に慣れた後は週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい風土です。 ・社員寮や住宅手当、家族手当があり福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力 ・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。当社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～354,000円 その他固定手当/月：44,000円～55,900円 ＜月給＞ 322,300円～409,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全24件
    • 【広島/契島※未経験歓迎】在庫管理・発注作業◆年休125日残業10H／賞与100万円～／社宅・食堂有
      • NEW
      ◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～135万円／年間休日125日／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 業務課にて原料に関する在庫管理や調整業務をご担当いただきます。 ・鉛製錬に必要な原料の在庫管理 ・不足分の発注、納期調整、原料受け入れ時の確認作業 ・現場巡回による在庫確認 ・社内外との連絡・調整業務 ・月初の棚卸作業 ■1日の流れ： ・朝出勤後、現場を巡視して原料や資材の在庫状況を確認します。 ・事務所に戻り、巡回時に確認した内容を専用システムに入力します。必要な原料が不足しそうな場合、発注の手配を行います。 （必要に応じて）事務作業だけではなく、現場に出て在庫の再確認や、荷役設備の確認等を行うことがあります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員がマンツーマンで業務をお教えしますので、特別な知識や経験は必要ありません。確認のポイントや判断基準も一つひとつ習得していただけます。 ■組織構成： ・業務課人数：７名（男性４：女性３） ・平均年齢：30代後半（20～59歳まで幅広い年齢層がいます） ■就業環境： ◎フォークリフトやクレーンなど、仕事内容に関連する資格の取得を推奨しており、かかる費用はすべて会社が負担します。特定の資格を取得すると、難易度に応じて奨励金を支給。 ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/契島※課長クラス】DX推進担当〈戦略～実行〉◆年休125日／賞与100万円～／社宅・食堂有
      ◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円～140万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 工場全体の生産性向上と業務のデジタル化を加速させるため、新たに立ち上げた部署での募集です。 現場に根差したDX推進を強化していくため、組織づくりから関われるフェーズとなっています。 ■業務内容： 製錬所の現場に入り込み、DX施策の企画から実行までを一貫して推進していただきます。 現場メンバーや関係部門と連携し、IoTデータや最新技術を活用して、生産の安定化・生産性向上・業務のデジタル化をリードするポジションです。 具体的には ・現場課題や経営方針を踏まえたDX・データ活用の企画立案 ・IoTデータを活用した予防保全や生産性向上施策の検討・実装 ・操業監視システム、生産管理システムなどの導入・運用推進 ・DXやデータ活用に関する現場向け説明会・研修の企画・実施 ・業務プロセスの見直し・デジタル化による継続的な改善推進 ・本社DX部門や外部ベンダーと連携した施策・システム導入 まずは既存システムやデータ活用の高度化から着手し、将来的にはXR（AR／VR／MR）などの新技術導入にも取り組みながら、現場に根付くDXを段階的に実現していきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、基礎的な業務から段階的にお任せしていきます。状況を見ながら少しずつ担当領域を広げていただくため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、携帯の電波もつながる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 その他固定手当/月：900円～1,200円 ＜月給＞ 420,900円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦亜鉛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 営業経験の浅い方も方歓迎！【松江】ソリューション営業/POS業界トップシェア/土日祝休
      • NEW
      ～複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主に「TEC」ブランドのPOSシステム(POSレジ、もしくは多くのタッチポイントとの連携やデータ利活用なども行える基盤“ELERA“の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市袖師町2-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】ソフトウェア開発（プロセス標準化担当）◆POS業界世界シェアトップクラス
      【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・ソフトウェア開発における開発期間の短縮と品質の確保、コストの適正化を目的として、全社を横断した開発プロセスを定義する ・プロセスの運用方法の検討、開発プロジェクトにおける適用支援・モニタリング、およびプロセスのテーラリングを推進する ■組織構成： ソフトウェア開発プロセス標準化担当：グループ長以下5名＋兼務者2名 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、全社横断のソフトウェア開発プロセスを設計・改善 ・開発現場に入り込みながらプロセス定義から改善まで一貫して担うことで、自身の経験を“再現性ある仕組み”として全社に展開可能 ・少数精鋭組織の中で意思決定に近い立場から、開発のやり方そのものを変えていく裁量あるポジション ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーバルコート大崎マークイースト 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～644,800円 ＜月給＞ 460,000円～644,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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