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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    26ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,562 社中 1,251〜1,300 社を表示

    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】プロダクトデザイナー(自動車向けホイール)※総合ホイールメーカー／トヨタ優良取引先
      • NEW
      【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・立案していきます。 ■業務詳細： ・デザインコンセプト立案 ・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成 ・3D-CADを用いた3Dデータ作成 ・ホイールのカラーデザイン ■製品について 国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。 ■教育体制 丁寧な教育ができる体制が整っております。 ■組織構成： 5名(63歳、50歳、31歳、29歳(女性)、25歳） ■就業環境： 月平均残業20時間以下、フレックスタイム制活用、とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋デザインオフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～397,600円 ＜月給＞ 275,400円～397,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・昇給あり ・賞与年2回 ・上記年収には20時間相当の時間外手当を含んだ額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／綾瀬】生産技術(工程設計・管理)※総合ホイールメーカー／東証プライム上場／マイカー通勤可
      【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産技術として下記業務をご担当いただきます。 ・新製品開発時の金型・工程設計 ・現場改善（生産性・コスト改善） ・新技術・新工法の技術確立 設計部門からの仕様に基づいて金型設計を行います。 業務では主にCATIAやCADAM等を使用しています。 自動化、品質管理手法の開発、新製品の立上げなど幅広くテーマがある同部署ではございますが、担当するラインやご経験によってテーマを振り分けます。ゆくゆくは工法の習熟度により自ら改善テーマを立案いただく可能性もございます。 当社は、「世界トップクラスの総合ホイールメーカー」として、乗用車やトラック・バスから建設・鉱山機械まで、多種多様な車両のニーズと目的に対応した各種ホイールを製造販売しています。 ※国内自動車メーカー様が主なお取引先となります。 担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。 ■配属部署： 生産技術の部門には１０名程の社員が在籍しており、製造ラインごとに担当が分かれています。 設備トラブル等で夜間や休日の急な呼び出しはございません。 新工法、新設備、工程変更も基本的には平日に行いますが大規模な工程変更の場合は、チーム内で分担し、計画的に休日出勤を行う場合はあります。ただし、その場合は必ず平日に代休取得いただいております。 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬製造所 住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～368,500円 ＜月給＞ 290,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル4F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋／保守運用歓迎】社内IT運用管理・総務◆年休128日／残業10H／1941年創業の安定企業◎
      保守運用経験者歓迎／東証プライム上場グループの安定基盤で、社内SEとしてキャリアを築きませんか。 年間休日128日、残業月10時間程度と、ワークライフバランスは抜群です。転勤もなく、腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■業務概要 1941年設立の歴史ある建築設備工事会社にて、社内情報システムを主軸とした総務業務全般をお任せします。 保守運用がメインのため、開発経験がなくても安心してスタート可能です。着実にスキルを広げられます。 ■業務詳細 社内のITインフラの維持管理から、全社員の円滑な業務遂行を支える幅広い実務を担当していただきます。 ・サーバー（Windows、Linux）の保守および運用管理 ・各種システムの運用管理（設定、アカウント管理等）と導入支援 ・PCセットアップおよびネットワーク構築の実施 ・ヘルプデスク業務や操作マニュアルの作成 ・外部エンジニアとの連携やベンダーコントロール ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用活動の補佐等） 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 総務部に配属です。現在6名の社員（男性4名、女性2名）が従事しています。 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日128日、残業は10時間程度で、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ・転勤はございません。 ※ワークライフバランスを整えて働いていきたい方へおすすめです。 ■入社後の流れ OJT方式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ご経験に応じて仕事をお任せし、当社の情報システムを支える人材を目指してください。 ご経験や個人の努力によりますが、想定年収は下記のようになっております。 例)26歳（入社3年目）370万、35歳（入社8年目）470万、42歳（入社20年目）670万 ■当社について 当社は、空調設備・給排水設備の設計・施工、監理を行う建築設備工事会社です。 建物には教育施設や研究施設、商業施設など、それぞれ求められる内部環境があるため建築設備を通して建物の最適環境を創り上げる必要があります。 1941年の創業から積み重ねてきた技術とノウハウ、品質へのこだわり、徹底した安全・環境管理等を提供することでさまざまな建物の最適環境を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって上記金額は変動いたします。 ■手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.91か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／転勤無】設備施工管理◇米軍の公共案件多数／年休127日／残業20H／マイカー通勤可◎
      ～2週間から1か月の長期休暇取得可／平均勤続年数13年／平均有給消化日数12日／現場の掛け持ちなし／住宅・食事手当あり～ ■業務概要： 沖縄県内の米軍の基地内（※）を中心とした建築現場の設備施工管理をお任せいたします。 主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ※英語が話せなくても大丈夫です。必要な場面でも英語が堪能な社員がおります。 ■業務詳細 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ■当社の魅力 ・案件と案件の間では2週間～1か月の長期休暇の取得も可能です。 ・米軍基地内工事では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。 ・1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関わることが出来やりがいも大きいです。 ・お住まいから案件が遠い場合（２時間かかる場合など）は会社負担でアパートを借りる場合もございます。 ■組織構成：事業所10名（施工管理8名）30代～50代まで活躍しております。 ■働く環境 ・年間休日127日、案件によりますが、残業は20時間以下です。※米国の祝日になります。 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・プロジェクト終了後長期休暇取得が可能だったり、何でも休暇も取得可能です。 ・転勤はなく腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。平均勤続年数は13年で長く働くことのできる環境となっています。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：中頭郡西原町字翁長237番地2 グローバルスタッフビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,350円～400,100円 その他固定手当/月：27,000円～194,000円 ＜月給＞ 280,350円～594,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当、職務手当、住宅手当 ■その他手当：管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 31歳　7年目　550万 45歳　8年目　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【6月限定選考会】大手デベロッパーの不動産開発／業界未経験者歓迎・金融・コンサル・国家公務員活躍中
      ■選考会について： 以下日程で選考させていただきます。 ・一次面接：6月27日(土)、28日(日) ・最終面接：7月4日(土)、5日(日) ・入社：10月1日（木）予定 ※エントリー期限 5月17日（日） 　5月末～6月上旬を目途に書類選考結果をお届けいたします。 ※適性検査あり ～4月下旬にオンライン会社説明会の実施を予定しております～ ■採用実績（業界未経験の方も入社後活躍できている環境です）： ・信託銀行やメガバンクなどにおける金融業界での業務経験者 ・コンサル業界などにおけるコンサル経験 ・国家公務員や商社、エネルギー会社出身の大型プロジェクト推進経験 ■業務概要： 不動産開発を軸に、総合職として用地取得、事業企画、開発推進、竣工後の運営まで一連の業務に携わっていただきます。街や暮らしの価値向上を目指し、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。未経験の方も、研修とOJTを通じて段階的にスキルを身につけ、適性に応じたポジションで活躍できます。住宅・オフィス・商業施設など多様なアセットを扱い、東急不動産ならではの幅広い事業領域で経験を積める環境です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ※総合職採用のため配属部署は内定後の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務 等 ■女性活躍推進について： ・自薦とする人事制度を採用 ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。 ・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得 ・育児に対する安心のフォロー体制 育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事務所 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋・鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【6月限定選考会】大手総合デベロッパーの総合職◇不動産の開発職～街づくりに携わる
      ■選考会について： 以下日程で選考させていただきます。 ・一次面接：6月27日(土)、28日(日) ・最終面接：7月4日(土)、5日(日) ・入社：10月1日（木）予定 ※エントリー期限 5月17日（日） 　5月末～6月上旬を目途に書類選考結果をお届けいたします。 ※適性検査あり ～4月下旬にオンライン会社説明会の実施を予定しております～ ■採用実績（業界未経験の方も入社後活躍できている環境です）： ・デベロッパーや電鉄業界、ゼネコンにおける不動産開発経験者 ■業務概要： 不動産開発を軸に、総合職として用地取得、事業企画、開発推進、竣工後の運営まで一連の業務に携わっていただきます。街や暮らしの価値向上を目指し、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進。未経験の方も、研修とOJTを通じて段階的にスキルを身につけ、適性に応じたポジションで活躍できます。住宅・オフィス・商業施設など多様なアセットを扱い、東急不動産ならではの幅広い事業領域で経験を積める環境です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ※総合職採用のため配属部署は内定後の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務 等 ■女性活躍推進について： ・自薦とする人事制度を採用 ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。 ・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得 ・育児に対する安心のフォロー体制 育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事務所 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋・鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐グループホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/法務】プライム上場/容器製造業界トップシェア/グローバル的に成長可能
      【東証プライム上場/飲料缶トップシェア・国内最大手/売り上げ規模世界TOP10入り/在宅勤務可/フレックス制/退職金制度有/「健康経営優良法人2024」認定】 ■業務内容：東洋製罐グループホールディングス社の法務部として、法務業務全般をお任せいたします。具体的には基本契約書の審査、作成業務（知的財産に関する契約含む）、法律相談を中心に業務分担いただきたいですが、ご経験を見て以下の業務をお任せする可能性もあります。 【採用背景】事業法務関連の対応における業務（海外、M&A 案件の増加）により増員募集します。 ■就業環境：現在同社の法務部には20代～50代まで計8名在籍しています。配属後は現在籍メンバーの指導・育成なども含め、マルチにお任せする予定です。完全週休二日制(土日)、月平均残業時間は20-30hと安定就業可能です。また、産休育休制度、フレックス制度を完備している上に、時短勤務可能と柔軟に働くことも可能です。資格を活かしながら事業側の法務担当として安定就業していきたい方には非常にマッチしたポジションとなっております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証1部上場＞ ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜公平な人事制度/長期的に働きやすい環境＞ ・学閥や学歴など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、実際に高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】成型加工プロセスの研究開発◇プライム上場／機械工学卒の方歓迎／業界・職種不問
      【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／ワークライフバランス／在宅勤務可／退職金制度有／フレックス制】 当社は金属やプラスチック、紙、ガラスなどの素材を活かし、人々の生活あらゆるシーンを支える包装容器メーカーです。東洋製罐グループのゼロイチを生み出す綜合研究所にて以下の研究開発業務を担当いただきます。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成：綜合研究所プロセス研究部成形加工研究室　28名　 ※各部署と連携しながらチームワークを発揮して業務を進めます。 ■ご入社してまずは社員と一緒に研究を進めて頂きますが、将来的にはご自身のスキルを活かしたテーマを持ち、取り組んでいただきます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綜合研究所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋製罐グループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全26件
    • 【東京/財務】プライム上場/独立系優良Tier1企業/グローバル税務管理（移転価格税制対応）
      • NEW
      【管理職候補／独立系自動車部品メーカー/引き合い増で中途積極採用/グローバル展開】 ■業務内容： ご入社後は税務グループの責任者として以下の業務をお任せします。 ・単体税務（法人税、消費税、印紙税）の月次、決算申告業務の確認 ・東プレの移転価格文書の確認、改善 ・移転価格ポリシーの更新（トレード取引、ロイヤルティ、ローン利率） ・海外子会社の税務支援 ※入社後半年は詳細把握のため担当が補助のもと実際に実務を経験して頂きます ■組織構成： 配属先は全11名の3グループ体制となっています。年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■グローバル経理部のミッション： グローバル経理部では会計だけでなく、税務、財務（資金）全てを担っており、投資家向けの適正開示、役員向けの経営判断を行っていただくことを期待してます。また、資料作成、報告及び提言、海外子会社含むグループ全体の経理業務（子会社経理人材育成）を担っていただきます。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度は6.0ヶ月を予定 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】電子機器営業／自社ブランド◇東証プライム／創業90年、経営基盤安定！
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      【自動車の骨格である金型プレスメーカー/自動車部品以外にも電子機器（本ポジション）・冷凍機器・空調機器と多角的に事業展開～安定した収益/裁量が大きく、育成体制も充実！/大手完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 REALFORCEブランド製品を販売 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、量販店経由） ・法人向け(国内、海外） 知名度向上を目指したプロモーション活動 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ■部門概要： 東プレで唯一自社ブランド(REALFORCE)製品を取り扱う部門です。 電子機器部は売上規模は小さいが、営業利益率が高いことが存在意義であり、ニッチトップとして市場に出回っております。 10年後売上倍増(100億)を目標に活動をしております。 ■業務の魅力・やりがい： 自社ブランド(REALFORCE)を周知させ売上拡大に繋げる喜び、様々な工夫やアイデア出しが出来るところが魅力です。 ■キャリアイメージ： 5年以内で係長として国内販売の取り纏めが出来るよう取り組んでもらいたいと考えています。 以降は本人の希望を考慮します。 ■研修： 部内ルールはOJTメインで学習。 実務は前職経験を活かした様々な意見や提案を期待しています。 本人や周りが必要と考える知識や資格は部門負担で外部セミナー受講。 ■採用背景： 営業職、ECサイトでの販売、プロモーション、マーケティングなどの実務経験を持った方は活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tier1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るので顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～323,300円 ＜月給＞ 286,800円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績：6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都勤務（大崎駅）】経理職 ※プライム上場トピー工業Gの総合商社／土日祝休／年休123日
      • NEW
      ★幅広い事業領域で、経理のスキルを存分に活かせます◎ ★能力開発やキャリア支援が充実！自身のキャリアパスを明確に描けます◎ ★安定した経営基盤を誇り、安心して長期就業することができます◎ 【業務内容】 当社、財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。ご経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。 ▼入社後は下記業務からスタートしていただきます。 　L 月次処理（伝票管理、品代や買掛金のチェック 等）／月次決算業務 ▼適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。 　L 決算業務（四半期・年次）／税務申告（法人税、消費税等）／監査法人対応／管理会計業務／各種社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 財務部長１名（経理グループ長兼務50代男性）、総合職４名（20代～30代）と事務スタッフ２名が所属しています。 ※入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、将来的には中核メンバーとして成長し、財務部をリードいただきたいと考えています。 【当ポジションの特徴】 ・プライム上場「トピー工業」グループの中核企業として、上場企業同等の実務対応が要請されており、経理財務パーソンとして飛躍を遂げるには格好のステージといえます。 ・来季より新たな中期経営計画（今期策定中）がスタート予定のため、目標にイチから携わることのできる絶好のタイミングとなります。 【当社について】 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～668万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給年1回（4月）/賞与年2回（7月、12月）　※前期賞与実績：4.86カ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の想定残業手当を含む。 ■25歳（担当）513万円■30歳（主任）580万円■35歳（リーダー）663万円■40歳（上級スタッフ）818万円　■45歳（グループ長）862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）加算　※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鉄鋼専門商社の企画営業（マネージャー候補）※プライム上場グループ会社／充実した福利厚生
      • NEW
      ～マネジメント候補募集（年収782万～）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる～ ■職務内容： 当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。 通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは： 大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地： 東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴： 扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。 また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル： 建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方： 土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　 オリックス淀屋橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 782万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,500円～420,500円 固定残業手当/月：68,620円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,120円～492,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ PR職群-00年、持家（家族有）：計782万円（基準内部分560.7万円+基準外部分32.4万円+年間賞与189.6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～ ■仕事内容： 半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。 ＜職種例＞ ・研究・製品開発 ・分析技術者 ・品質保証 ・機械設計 ・電気制御設計 ・トナー開発 ・知的財産 ・事業企画 ・情報システムに関するインフラ技術者 ・システム開発　など ※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。 書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カンパニー制について： ・iCasカンパニー： 半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。 ・パウダーテクノロジーカンパニー： 主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。 ・新規技術推進グループ： 当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。 ※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】新規開発製品の電気制御設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材～ ■業務内容： 半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の電気制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ヒーター等の抵抗設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、主に新規開発製品における出力条件の制御設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品例： フレキシブル面状ヒーター/静電チャック/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品 ■育成体制： 中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。 ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪本社】法人営業（自動車用エアバック用生地）◇顧客は自動車Tier1メーカー／全世界が対象
      • NEW
      【自動車や繊維業界での営業経験歓迎／世界トップクラスシェアを誇り成長を続ける製品群／世界の地域別マーケティングや事業戦略立案など上流も携わる】 ◆職務概要 自動車用エアバッグの基布に関する営業・マーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・既存・新規顧客への営業活動(新規受注、開発提案、価格交渉)、サプライヤ対応(新規選定、価格交渉、共同開発) ・世界の地域別マーケティングおよび事業戦略立案と実行フォロー ・プロジェクト管理(例：設備投資発案の実施) ・開発テーマの創出と実行管理 ・グローバルオペレーション及び業績管理(売上・営業費用・在庫) ※対象地域は全世界（日本がHQとして総合的な事業を統括）です。 ※顧客は自動車Tier1メーカーです。 ◆職務詳細 ・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約 ・原料予算実績管理 ・サプライチェーン、デリバリー管理 ・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案 ・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信 ◆魅力 ・人命を守る製品であり社会貢献度が高い事業に携わる事ができます。 ・世界No.1シェアを誇り、成長を続けている製品群です。 ・単なる営業・販売スキルだけではなく、MBAを網羅するような内容の経営を体得できる業務です。 ・外資系の会社との取引や将来的な海外拠点への駐在可能性もあり、語学を活かせる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】社内SE（M＆A・工場新設に関わる海外拠点でのシステム導入支援）◆英語を活かす◆
      • NEW
      【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 海外のM＆Aや工場建設にともなうシステム導入を牽引できる方を募集します。 海外工場のシステム導入を現地社員とベンダーと協議しながら、要件定義し、仕様の決定、導入および運用定着化までを担当いただきます。ご自身で開発することはなく、外部ベンダーコントロール、関係者の取りまとめを中心とした管理業務がメインです。 ◆ポジションの魅力 ・アジア、中東、南米、欧州など現時点でも海外の案件が複数あり、希望すれば入社後速やかに海外案件に参画することが可能な点。 ・海外のM＆Aや工場新設の案件は今後も増えていく見通しがございます。 ・海外関係会社赴任の可能性もあります。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東レシステムセンター（TSC）出向 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ鉛筆

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区豊島6-10-12
    • 設立 1913年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／新城】生産技術・保全◆国内シェアトップクラス／文房具メーカー◆土日祝休み／残業月20時間程
      • NEW
      ～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年間休日121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆” ◎土日祝休みで残業月20時間程＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ■仕事内容： 新製品立ち上げや工程設計、設備導入・改善、工場レイアウト設計、安全対策まで幅広く担う生産技術・保全職をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 生産ラインの設備導入立上げ・維持・改善等生産技術全般を担当いただきます。（文具製品の新製品対応設備、工程設計、治工具導入、帳票類作成を含む） その他に ・品質・コスト・作業性向上のための工場建屋のレイアウト設計 ・海外工場への設備導入 ・工場内施設の施設構築、安全対策等施設の管理 ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。 今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか。 ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～397,500円 ＜月給＞ 269,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回・4月※ただし初年度は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】文房具の設計開発◆国内シェアトップクラス／住宅手当等福利厚生◎／残業20h以下
      ～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には： 文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。 製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、 ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。 ・文房具の構造設計（外装・内装部品） ・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発 ・既存製品の改良・金型更新 ・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 設計開発は16名体制で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計4.0か月分（2025年度は4.7か月分支給見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/大手町】電力インフラ向けソリューション営業（火力発電／保守・更新提案）◆三菱系×東証プライム
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      ～業界未経験歓迎／電力インフラを支える“提案型営業”ポジション～ 関東エリア（京浜・京葉・茨城・福島など）を中心とした電力会社（主に火力発電所）向けに、発電設備の保守・更新・延命に関する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、「発電所を安全・安定的に稼働させるために、今何が必要か」を顧客と共に考える長期視点のソリューション営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存電力会社に対する課題ヒアリング・情報収集 ・重電メーカーと連携した設備・保守提案 ・見積書作成、仕様・価格の打合せ、受注交渉 ・納入スケジュール管理、据付・メンテナンス立ち会いの調整 ・納入後のフォロー、次期更新や追加提案 ※受注後～納入～アフターフォローまで一貫して担当するため、 案件全体を俯瞰する力・顧客との信頼関係構築力が身につきます。 ■営業スタイル・体制 ・Web商談／対面商談を併用 ・高額、長期案件が中心 ■取扱い商材 事業用発電設備（ボイラ・タービン・発電機 等） 産業用発電設備（ガスエンジン 等） ■新規事業への挑戦について 当社は「機械商社の枠を超えた新規事業創出」を全社戦略として掲げています。電力部門においても、環境対応、省エネ・高効率化、次世代エネルギー関連等、個人のアイデアを起点にした事業化のチャンスがあります。 「既存営業を極めつつ、新しいことにも挑戦したい」 そんな志向を持つ方にとって、長く成長できる環境です。 ■業務の魅力 ・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行える ・大企業の橋渡し役として活躍できる ・生活になくてはならないインフラに携わることができる ・前職の知見を活かした営業も可能 ・残業は平均的に20～40時間程度、有給取得率も74.8％(2024年3月時点) 【アピールポイント】 ・三菱系機械総合商社として、大規模な案件に参画できます。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・フレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月、約5か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】 電力・エネルギー設備の海外営業 ◆英語×グローバル取引／三菱系・東証プライム
      ～創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／17時半定時／環境・エネルギーに強み～ ■業務概要 電力・エネルギー業界向け設備を扱う当社にて、海外メーカー（欧米・アジア）からの調達を中心とした法人営業 をご担当いただきます。 単なる「売る営業」ではなく、顧客の技術要件を理解し、最適な海外メーカーを選定・調整しながらプロジェクトを前に進める役割です。 将来的には管理職候補として、後任育成やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・国内重電メーカーからの技術・仕様相談対応 ・海外メーカーとの折衝（英語／メール・Web会議中心） ・仕様検討、メーカー選定 ・価格・納期交渉、受発注業務 ・納品管理、アフターフォロー ・将来的には若手社員の指導・業務マネジメント ※飛び込み・新規開拓型営業ではなく、 既存顧客を中心とした中長期的な関係構築型営業 です。 ■取引先・商材 ・顧客：国内大手重電・エネルギー関連メーカー ・仕入先：欧州・北米・アジアのメーカー ・商材：発電機・変圧器関連資機材、各種電気機器・周辺機器 ・案件規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方・環境 ・海外メーカーとのやり取りは メール・Web会議が中心 ・出張は 月1回程度（1泊2日） ・17:30定時／残業少なめ ・週1回程度リモート勤務可 ・平均勤続年数約15年の安定した就業環境 ■教育体制 約５社を引継ぎ、約３ヶ月のOJTにより知識習得を行って頂きます。 ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／加東市】ダイヤモンド工具の生産設備技術担当者 ◆住友電気工業100％子会社／年間休日129日
      • NEW
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。 ・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計 ・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。 ・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について： 生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30～60代） ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加東市河高1816番地174 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～366,000円 ＜月給＞ 213,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：2024年12月実績4.7368ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田／生産技術】開発～量産まで／年休129日／耐熱・放熱部材でものづくりを支える高機能素材メーカー
      ★住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率 ★個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 ■特徴 ・お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※お客様や協力会社へ出向き打ち合わせを行うこともあります。 ・国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ・耐熱製品の分野では、国際プロジェクトであるフランスで建設中の「国際熱核融合実験炉（ITER）」への部品供給もあります。 ・放熱基板分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部への配属となります。 ※事業部の中で担当製品ごとにグループが分かれております。 ■キャリアパス： ・自身の意向に合わせて、将来的には特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、多職種への挑戦をするメンバーもおります。 ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。直近1年間の実績：5.0093ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【横浜/中区】低温設備等の技術営業 ～保守案件中心/年休124日／残業25h程／基本転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 関東圏内のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成： 配属となる横浜支店は、支店長1名、技術職3名、事務職1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町2丁目5番14号 セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/墨田区】冷凍・冷蔵設備の設備設計 ※土日祝休み/年間休日120日以上／元受比率70％
      • NEW
      ■概要： 空調・冷凍設備の計画・設計と必要に応じ積算をご担当いただきます。 ■業務内容： 工場、オフィスビルなどの空調設備もしくは冷凍・冷蔵設備の改修工事が中心となります。 【詳細】 ・現場調査（お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認） ・空調設備の改修案の策定（空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算） ・改修案の技術提案 ■組織構成： 配属予定の設計積算部門は、設備の設計者が集まっている部署となり、現在13名が在籍しております。 また、年齢層は20代～50代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京　四国菊川別館 住所：東京都墨田区菊川2丁目23番6号 四国菊川別館　3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】自社製品の技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／残業10ｈ／年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／既存中心／残業10ｈ／年休126日
      • 締切間近
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電気株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計１０名が所属をしております。※内４名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-3 第2博多プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計６名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市千石町1-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海汽船株式会社

    海運業
    東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー5F
    • 設立 1889年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「海のふるさと村」運営・管理／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      2026年4月から伊豆大島にある東京都立施設「海のふるさと村」の指定管理業務として、宿泊・体験・キャンプ場の運営業務全般に携わります。 ━━━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━━━━ ■予約対応・受付業務（オンライン予約システムを使用） ■チェックイン・チェックアウト対応 ■施設の清掃・整備・備品管理 ■宿泊棟・キャンプサイトの安全管理 ■キャンプレンタル用品の管理 ■イベント（体験学習、星空観察会、環境教育など）の運営 ■飲食提供業務（BBQ／朝食セットなど） ■地域事業者との連携（体験プログラムの調整など） ■スタッフ管理業務　など ━━━━━━━━━━━ 未経験・異業界からの挑戦も歓迎！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は、業務を担当する先輩たちが丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、いつでも相談してください。 仕事のノウハウが身に付き、お客様や関連事業者の方々から嬉しい反応をいただけた時、自身の成長を実感できます。“仕事の面白み”も存分に感じていただけるはずです！
      【温泉のある東京離島で勤務！】 東京都大島町泉津字原野2-1 ※受動喫煙対策勤務あり
      月給27万円以上 ※経験・能力を考慮します ※残業代は別途支給します 【年収例】 入社1年目（20代） 年収450万円／月給28万円＋賞与（114万円） ※残業代などを含む 入社10年目（40代）管理職 年収730万円／月収46万円＋賞与（178万円） ※各種手当を含む
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【メンバークラス】新規事業企画・推進（環境事業メイン）～環境課題の解決に従事／東証プライム～
      東証プライム上場／社会インフラ×環境事業／新規事業立ち上げ／成長戦略・事業企画／M&A・スタートアップ連携／グループ経営推進／安定基盤で挑戦／裁量ある企画推進 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のみらい創生事業本部成長戦略室のメンバーとして、環境事業を中心に、グループにおける成長戦略の立案・推進やグループ各社の事業支援を担当していただきます。 【業務詳細】 （1）新規事業開発 ・新規事業開発チームのリーダーを担当し、新規事業の企画、立ち上げ、推進を主導する。 ・市場動向や競合状況の分析を行い、事業の機会とリスクを評価し、戦略を立案する。 ・新規事業のビジネスモデルやマーケティング戦略の策定から実施まで一気通貫で担当する。 ・M&Aに関わる案件ソーシングからディール成約まで一連業務を推進する。 ・有望スタートアップ企業の探索、当社既存事業との連携推進を行う。 （2）グループ経営推進 ・グループ会社の経営戦略の策定および推進をリードする。 ・各グループ会社の経営状況や業績を分析し、経営課題の抽出と解決策の提案を行う。 ・グループ会社間の連携促進やリソースの最適活用を通じて、シナジー効果を最大化する。 ・経営陣との協議を通じて、グループ全体のビジョンや戦略の展開に参画する。 ・グループ会社の管理部門の効率向上策を立案、実行する。 ・グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応のための連携役を担う。 【最初にお任せする業務】 まずは採用した方の得意業務をお任せする予定です。働く中でやりたいことが見つかった場合には、ご希望を加味しアサインします。 ■組織構成 6名 ■企業・本求人の魅力 ・物流ソリューション事業とプラント事業の2本柱を中心に社会インフラを支える事業を展開し、各分野で高いシェアを獲得しております。 ・安定した経営基盤をもとに、M&Aによって新規事業として環境事業を積極的に展開し、第３の柱とすることを目指します。 ・M&Aやスタートアップ投資の実務を通じて、多岐にわたるスキルを身に着けながら、環境事業を発展させることで社会貢献を実感できます。 ・年間休日125日残業時間平均10～20時間/月と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、会社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京製綱株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区永代2-37-28
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【江東区】インフラエンジニア◆在宅可・フレックス・残業ほぼ無・年休123・プライム上場/国内No.1
      企業の変革を支えるコーポレートIT担当者/渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史ある企業/国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用/退職金制度等福利厚生充実 ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 会社の運営を支える情シス（インフラ部門）の担当者の募集です。 セキュリティ強化のため、クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域に大規模な施策及び投資を実施中のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容 ・社内ITネットワークの運用・構築・改善 ・セキュリティ対策の導入・運用 ・グループウェア（GoogleWorkSpace）の維持・運用 ・各種サーバー類の構築・維持・運用(オンプレミス・プライベートクラウド・AWS) 　※全てではなく、何れかを適正に合わせて選択いたします。 ■働き方について 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00～18:00 残業ほぼ無 ■同ポジションの魅力 同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。 ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウドなど、ご自身が得意としている業務から、既に構築されているものをよりよく改善していくために、知見や経験を活かして裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度
      ～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容 ・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など ・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など ・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など ・その他、福利厚生業務、庶務関連業務など これらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について ・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。 残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について 労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について ・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで ・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。 ・退職金制度有です。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全80件
    • 【オープンポジション】バックオフィス系ポジション　※医食住×IoT・AIビジネス企業
      【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 営業／管理（バックオフィス）系ポジションのご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力：トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】技術系職種　※海外売上比率80％／医食住×IoT・AIビジネス企業
      【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 技術職種（機械・電気・ソフトエンジニア、等）のご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力： トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※図画工作好き・未経験◎【千葉/白井】ペン先製造職◆土日祝休・日勤のみ／空調・休憩室完備／車通勤可
      • NEW
      ＜柏・船橋・松戸エリアからアクセス◎＞図画工作が好きな方・細やかな作業が得意・好きな方へ 空調完備のクリーンな工場で、タッチペン・筆記具・コスメ等の「ペン先素材」づくりに携われます。大手向け案件多数で、社会に届くモノづくりの手応えを実感。休憩室やロッカー完備、仕出し弁当・車通勤可など、働きやすい環境も充実しています。 ■採用背景 テクノ事業部の生産体制強化に伴う増員です。需要の高まりと共に、未経験の方でも習得しやすいOJT・マニュアル整備を推進し、品質と生産性の両立を図るための新規採用を行います。 ■業務内容 当社白井工場にて、フェルト／ファイバー／プラスチック／アクリルなど多様なペン先素材の製造オペレーションを担当いただきます。具体的には、材料準備、湿度・温度など環境条件の確認、カット・成形・組立、検査・選別、梱包までの一連工程のうち、適性と習熟度に応じて工程をお任せします。 各素材の特性（例：フェルトは湿度の影響を受けやすい等）を理解し、手順に沿って安定した品質を実現していきます。 ■取り扱い製品・領域 ペン先、筆記具関連 コスメ用途（ネイル・アイライナー等）や芳香剤関連部材　ほか ※国内外の大手向け案件が中心で、社会実装の速さとスケールを感じやすい領域です。 ■仕事の進め方 標準作業の徹底：簡潔で分かりやすい手順書に沿って作業を進めます。 学びやすいOJT：先輩が、環境条件の計測・記録、外観検査・官能確認など、品質を守る基本行動を実作業を通じて丁寧にレクチャー。段階的に工程を広げられます。 改善への参加：マニュアル整備や5S提案など、現場からのアイデア歓迎。より安全・快適・高品質な現場づくりに貢献できます。 ■職場環境・設備 冷暖房完備で快適／クリーンな作業空間 休憩室（横になれるスペースあり）・男女別ロッカー 仕出し弁当の利用可 自家用車での通勤可 ■キャリアパス 未経験の方はオペレーションの基礎からスタートし、複数素材・複数工程の習熟、後進指導、標準化推進などへ段階的に役割を広げられます。適性に応じて現場リーダーや品質・生産技術領域へのステップも可能です。 ■組織：テクノ事業部 年代も20代～40代まで幅広く、中途で入られた方でも馴染み易い環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。今回募集対象が広いため特にモデル年収のようなものは設けていません。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】設備開発・制御プログラム補助／電気系歓迎・学べる環境／空調&休憩室完備・車通勤ＯＫ
      • NEW
      ＜柏・船橋・松戸エリア＞電気・機械系の基礎知識を活かしながら、「設備の仕組みづくり」や「制御プログラム」に挑戦したい方へ ◎未経験でも学びやすい環境で、Accessを使ったデータ管理や設備への指示出し、シーケンサー（PLC）に触れる基礎から習得できます ■採用背景 白井工場では、プラスチック製品などの品質向上や作業の標準化を進める中で、“設備側でミスを防ぐ仕組みづくり”が重要になっています。データベース整備や設備制御の更新を担う体制強化のため、未経験から取り組めるポジションを募集します。 ■業務内容 製造設備の動作を管理するシステムの更新や、設備への指示を行うAccessデータベースの改善を担当いただきます。 具体的には下記のような業務からスタートします。 ・Accessを使ったデータ入力・管理 ・設備に送る指示内容の作成補助 ・品質を安定させるための仕組み（「NG品を自動選別する」など）の改善 ・設備開発担当者のサポート業務（テスト、記録、簡単な設定変更 等） ※未経験の方でも取り組めるよう、現担当者がOJT形式で丁寧にレクチャーします。 ■学べる内容 ・シーケンサー（PLC）：設備の動きを制御する“機械の頭脳” ・ラダー言語：電気回路図に近い、初心者でも理解しやすい制御用の言語 ・シーケンス制御：決められた手順で設備を自動制御する仕組み Accessを中心に始め、慣れてきたらシーケンサーの基本に触れながら、設備の動作改善にジョインいただきます。 ■仕事の魅力 ・未経験からでも“設備開発”の入口に立てる貴重なポジション ・自分の改善が、現場の働きやすさや品質向上につながる実感 ・電気・機械系を学んだ方がスキルを活かせる環境 ■職場環境 空調完備のクリーンな工場／休憩室・ロッカー完備／仕出し弁当利用可／車通勤可。20～40代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全60件
    • 【千葉／市川】キャリア採用担当◆プライム上場・世界有数の電子部品メーカー◆業界経験不問◆gc5013
      • NEW
      ■お任せする職務 (1)キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート ※将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織のミッション 会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断いただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。 ■当業務の魅力 技術系職種からコーポレート職種に至るまで、様々なポジションの採用業務やブランディング業務を経験することができます。また、国内外問わず多様な求職者にご応募いただくため、採用担当者としての知見の幅を大きく広げることができます。 採用課はマネージャーを含めてほとんどの社員がキャリア採用入社者であり、出身業界もエレクトロニクス業界に限らず多様です。会社全体としてもキャリア採用者の数も多く、新卒・キャリアの垣根を感じさせない自由度の高い社風の中で、チャレンジングな活動を一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】電子部品関連の拡販活動と販売管理◆英語力を活かせる／プライム上場メーカー◆gcA011
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      ■お任せする職務 内容国内、国外問わず電子部品業界におけるグローバルな拡販活動、及び海外を含めた営業・開発・生産・品質・デリバリー調整などを各部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 ・セラミック応用電子部品の拡販、価格交渉 ・担当地域、担当製品の販売管理 ■組織のミッション 当ビジネスグループは、電子部品の開発・設計から製造まで一貫して行う体制を持ち、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と、市場ニーズに応える柔軟な対応力で、グローバル市場において強い競争力を発揮しています。 これらの製品を積極的に拡販し、販売と利益を最大化することが、当グループのミッションです。 ■募集背景 電子部品市場はAI、EV、IoT、ロボティクス、ヘルスケアや医療機器などで拡大していますが、競争激化により高機能化・小型化・環境対応への要求が高まっています。 新市場展開のスピードや提案力が求められる中、今回の採用では技術知識・営業戦略を兼ね備えた人材を確保し、拡販と競争力強化を目指します。 当ポジションは製品拡販を担い、顧客課題への提案力、分析力、社内外調整力を発揮し、売上拡大に貢献できる方を歓迎します。 ■働き方 ・残業時間：15時間程度 ・在宅勤務頻度：週1,2回程度 ・フレックスタイム：有 ・出張頻度：月数回、期間：一回あたり日帰り～一週間程度、行先：日本国内および海外 ■当業務の魅力 「手を挙げれば誰もが挑戦できる」風土を大切にしています。 年次や役職、文系、理系問わず、自らの意志で新しいプロジェクトや業務に積極的にチャレンジできる環境が整っています。 常に最新の知識やスキルの習得に努める姿勢が、個人と組織の成長につながっています。 ■当社について プライム市場上場の電子部品メーカー／世界に先駆けて『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：32,000円～550,000円 ＜月給＞ 32,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】社会インフラの営業職（公共・民間向け）◆年休126日◆大手企業との取引実績◎業界トップ◆
      • NEW
      官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。 中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容 ・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉 ・工事追加･変更発生時の客先との折衝業務 ・契約書内容検討･確認 ・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計･積算･施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。 　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築･持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/盛岡】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日／長期出張なし～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■担当エリア: 基本的に岩手県内中心の案件に携わって頂きます。長期出張などは発生致しません。 ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時の17:45にはPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度　など ■組織体制： 盛岡営業所は男性2名＋女性1名の計3名で営業しています。また、協力会社の方々にも対応いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市西仙北1丁目21-35 勤務地最寄駅：仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京ガス株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】システムエンジニア／業務産業用分野向け◆リモートワーク可／フレックス制◆
      ■業務内容 業務産業用分野のお客さまに対し、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務。 特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。 具体的には、SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。 ■携わるプロダクト例 パッケージソフトとして、工場向け監視システム、電子点検表ツール。 外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築/データ分析/クラウドなど。 ■関わる開発の工程 顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。 ■開発体制 チームメンバーおよび、グループ内営業担当、SW技術者と共にお客さま/東京ガスグループ内にソリューションを提供いただきます。 ■組織構成 社員45名、派遣社員4名、男女比9:1、30～40代が大半、経験者採用が過半数を占める。 ■キャリアパス 当該職場で専門性を発揮･伸長いただいたのち、ご本人のご要望によりマネジメント職などへのステップアップも選択できます。 ■働き方 リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～３回/週の頻度で利用されています。業務内容が同じメンバー同士は出社日を合わせて定期的な対面でのコミュニケーションや打ち合わせが出来るようにしています。 ■背景 2026－28中計において、主要戦略の一つとして掲げた「ソリューションの本格展開」に向けて、事業ブランドの構築およびソリューションメニューの体系化を進めている。 具体的には、(1）ソリューションの提供価値を「脱炭素」「最適化」「レジリエンス」と再定義して事業ブランド「IGNITURE」を構築、(2)「IGNITURE」ブランドの下で体系化されたソリューションのうちDXソリューションの多くをクラウドベースで提供することを目指している。そのため、ソリューションのクラウド基盤を構築する人材を広く募集している。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A事業開発・M&A先事業管理・バリューアップ（ビル向けソリューション）※リモート・フレックス有
      ■業務内容： メインの業務はIGNITURE（ソリューション事業ブランド）の成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用するためのM&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップなどをお任せします。 M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・M&Aターゲット特定とアプローチから、交渉 ・デューデリジェンス・ディール完了 ・PMI（取締役等での兼務・出向含） 上記のようにM&Aプロセス全体を主導、管理いただきます。 具体でいうと「Joyシリーズ」（当社のDX推進シリーズ）の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。本採用はソーシングよりはPMI～バリューアップPMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。 ■組織構成 エッジ＆クラウド事業グループは総勢35名(2025年4月時点)、男女比9:1、20～40代が中心、JTグループからの事業譲受に伴う入社も含めると経験者採用が半数以上を占めます。 ■直近の具体例： 実例として2025年4月にトラストエンジ社にグループインをいただいています。 ■担当いただく分野について 特にリードいただきたいと考えておりますビルオートメーション分野は、市場規模が数千億円と魅力的であることに加え、「住みよい街づくり」に欠かせない領域であるにもかかわらず、現状では’１）経営者の高齢化に伴う 事業承継問題、（２）労働人口の減少による現場人材の不足、（３）多重下請け構造による生産性の低下といった課題をかかえています。こうした社会的な課題に対して、M&A（企業買収・提携）を含む新しい事業開発を通じて、解決に挑戦していくことができます。 ■就業環境： フレックスタイム制、リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されています。組織自体は中途採用の人材比率が高く、エンジニア、マーケター、セールスなど、多様な専門知識を持つものが就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター◇出光興産G／平均年収800万円
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円・平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～400,000円 ＜月給＞ 256,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー
      • NEW
      【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ※その他定額手当：ライフプラン手当（詳細は条件提示時にご説明） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／専任職】オフィスビルのテナントリーシング・PM業務　※未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      【未経験歓迎！／東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／オフィスビルにおけるテナントリーシング及びビルマネジメント業務をお任せします／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容： 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務（テナントリーシング業務及びPM業務等）をお任せします。 初期配属についてはビル営業推進部を予定しており、当社の大規模再開発を見据えたテナントリーシング業務を担当いただきます。具体的な業務の内容としては、テナント誘致営業業務（主に直接営業にて、新規企業開拓、顧客企業との関係深化等）、関係資料の作成（PowerPointを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等）を担っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【掛川】組込みソフト開発 ～水素ディスペンサーなどのマイコン開発～
      【ソフトウェア開発経験をお持ちの方へ！社会インフラを支えるエネルギー供給製品に携わりませんか】 ■業務内容： 同社開発の「ガソリン計量機」や「水素ディスペンサー」などのマイコン制御開発を中心に担当して頂きます。 ・組込みソフト開発…ガソリン計量機、水素ディスペンサー、産業用流量計、石油物流システム等、自社製品のマイコン制御開発（給油／通信データ／自動精算等の制御関連） ・新製品の企画／提案 ■業務特徴： ・燃料電池自動車（FCV）に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス（CNG）を送る「CNGディスペンサー」、使いやすく様々な安全機能を持った「LPG（液化石油ガス）ディスペンサー」等、高い精度と安全性を持つ機器の開発に携わって頂きます。当社の自社製品の多くは特許申請をしており、ガソリンスタンドをはじめとした全国のエネルギーステーションに普及しています。 ・日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。 ・同社は国内でも稀有な燃料関連の業界での実績があり、日本だけではなくアジアの諸外国（インドネシアやタイなど）でもトップクラスのシェアを誇っています。世界的に使用される製品の企画に携わることで、やりがいの感じることができます。 ・安全面を理由に新規参入の難しいガソリン計量機や水素ディスペンサーなどの分野における製品開発スキルを身につけることができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度を活用し、ゆくゆくは別部署にキャリアチェンジを行う機会もございます。 ■教育制度： 入社後は1ヶ月程度の全体研修にて企業理念や事業内容について学んで頂きます。その後は現場でのOJTにて経験豊富な先輩社員による技術やスキルの教育がございます。更にマッチング次第で社外研修も受講可能（費用会社負担）。資格取得時にも充実したサポート体制がございます。危険物に関連した製品（ガソリン計量機や水素ディスペンサーなど）を作るスキルについてもしっかりと教育致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市淡陽13（エコポリス内） 勤務地最寄駅：JR各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理(税務業務全般)／フレックス ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。 ・月次／四半期／半期決算時の会計処理 ・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認 ・法人税、消費税、事業所税の申告書業務 ・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX) ・税制改正対応 ・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) ・税務勉強会、社内教育講師 ・会計監査対応 ■組織構成： 配属先の経理部には、現在20代～50代まで9名の社員が在籍しています。税務については、30代の課長からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 施設管理◆自社保有物件（劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等）の修繕工事発注ほか◆発注者側／在宅可
      【劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等の多用途な物件更新、修繕計画に携わることができます／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 自社保有物件の工事発注（工法チェック、見積査定、金額交渉）、保守保全計画の実施。 また、長期設備投資計画、ＳＤＧｓ対応への技術的支援等もご担当いただきます。 ・スケジュール、コストコントロール ・工事内容の精査 ・新技術の導入検討 ・社内文書作成 ■求められるスキル： 案件はそれぞれ、グループ会社をまたいだ営業職や工事職など複数の職種とチームでプロジェクトを進める為、チームワークが必要とされます。 ■組織構成： 施設管理室長以下室員6名。ゼネコン、内装会社等の多彩な職歴のメンバーが集まり、年齢は30歳前後から幅広い年齢の方の活躍しています。 ■キャリアパス： 本人の適性と部門の状況により、不動産部門の営業や企画セクションなどにキャリアパスすることも可能です。 ■同ポジション魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価に連動します） ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーシング・テナントマネジメント担当者：自社物件（オフィス、商業等）◆土日祝休み
      • 締切間近
      【自社物件（オフィス、商業等）のリーシング、テナントマネジメント／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： ・リーシング業務 ・テナント管理業務（再契約・賃料改定・更新交渉等の折衝、その他テナントマネジメント業務） ・建物、設備の維持管理業務補助（部内の施設管理チーム、BM会社と連携するもので補助的な業務） ・新築、再開発プロジェクト業務の補佐 ・物件売買業務の補佐 ・契約書、リーシング資料等作成業務 ■求められるスキル： リーシング・テナントマネジメントにとどまらず再開発・物件売買等にも関わる業務のため、 社内・グループ会社・テナント・仲介者等社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション力・行動力・渉外力をお持ちの方。 ならびに、建物の構造・設備・不動産関連法令の知見をお持ちの方。 ■組織構成： 室長含め8名のメンバーが在籍しております。 年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に連動します。過去実績5.0ヶ月分あり） ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【秋葉原】経理◇東証プライム上場／業績◎／ニッチトップのグローバルメーカー
      • NEW
      ～100社に及ぶDOWAグループ／連結決算にも携われる／福利厚生充実～ ■業務内容：DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理担当として、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇DOWAグループ全社連結処理 ◇新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ◇国内外の拠点に対する会計内部監査 ◇国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ◇有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ■採用背景：本募集は、DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 ■本ポジションについて：DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ■入社後のキャリアステップについて：入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開
      ～岡山地区工場での化学分析業務／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～～ ■業務内容：岡山地区における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をお任せ致します。まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■岡山県とDOWAグループは密接に関わっています：現在は、西日本エリアの最重要拠点に成長し、環境・リサイクル事業と電子材料事業を通じて、資源の未来に挑み続けています。岡山県での事業継続年数126年と長く、岡山県内グループ拠点数16社と同グループ全体の15%を占めています。同グループでは岡山にて地域の皆様を支える様々な活動も積極的に行っています。（参考：https://dowa-okayama.jp/） ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジーへの在籍出向となります。 【DOWAテクノロジーについて】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノロジー（株）（西部テクノセンター） 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 7,836名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】経理◇日次経理の方歓迎！／プライム上場化学メーカー／旧東洋インキSCホールディングス◇
      【日次経理の経験をお持ちの方へ／旧東洋インキ・上場化学メーカー／トーヨーケム株式会社への出向／所定労働7時間30分／年間休日127日／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／福利厚生充実◎】 2024年1月、東洋インキSCホールディングス株式会社は、artience株式会社へ社名変更いたしました。本ポジションでは、トーヨーケム株式会社へ在籍出向してご勤務いただきます。 ■業務内容 ・買掛金、経費の管理・処理業務 ・月次業績の報告資料作成・報告 ・固定資産・棚卸資産の管理 ・予算・利益計画の立案および予算進捗管理 ・原価計算・原価管理 ・製造現場のコスト管理・生産効率分析 ・各種監査（実地棚卸、内部統制、ISO等）対応 ・新システム（SAP）への対応 ■組織構成 現在、課長1名、メンバー2名、パート社員2名が在籍しています。それぞれ役割を分担しながら業務を進めていますが、チーム内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス ご入社後は、まず経理の日次業務（買掛金残高照合や発生源処理、業績管理における既存メンバーのサポート）をお任せします。 将来的には会計知識を土台とし、日常の計数管理から業績の解析、予算策定や原価管理まで幅広く経験していただき、着色事業の工場・事業全体の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。 ■出向先情報 ・企業名：トーヨーケム株式会社 ・住所： 〒350-1155 埼玉県川越市中福２８６ ・事業概要：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 トーヨーケム株式会社は、artienceグループのコア素材の一つである樹脂（ポリマー）をベースに、時代のニーズに合わせたさまざまな製品を生み出しています。合成や塗工の技術を生かし、自動車やエレクトロニクス、太陽電池などのエネルギー分野のほか、メディカル・ヘルスケア分野など、日々の生活に欠かせない用途に数多くの機能性製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨーケム株式会社　川越事業所 住所：埼玉県川越市中福286 勤務地最寄駅：JR／東武線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】経理◇原価計算経験をお持ちの方へ／プライム上場化学メーカー／旧東洋インキSCホールディングス
      【簿記2級をお持ちの方へ／旧東洋インキ・上場化学メーカー／東洋インキ株式会社への出向／所定労働7時間30分／年間休日127日／残業5～15時間程度／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／福利厚生充実◎】 2024年1月、東洋インキSCホールディングス株式会社は、artience株式会社へ社名変更いたしました。本ポジションでは、東洋インキ株式会社へ在籍出向してご勤務いただきます。 ■業務内容 ・会計伝票の作成・入力 ・固定資産、現預金等の管理業務 ・経費精算システム（ASSTIE）関連業務 ・月次決算および四半期決算業務 ・年度予算策定業務 ・原価改訂業務 ・各種監査（実地棚卸、会計、内部統制等）対応 ・新システム（SAP、Tagetik）への対応 ■組織構成 管理部経理課のミッションは、会計基準や関連法規に基づいた正確な月次・年次決算の実施、および正確な原価管理・経費管理を通じた財務状況の可視化と迅速な情報提供としています。現在、5名（パート社員含む）が在籍しており、それぞれ役割を分担しながらも、チーム内で協力し合って業務に取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス ご入社後は、埼玉製造所の実態を理解いただくため、固定資産や原価改訂などを中心にご担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、経費分析結果の報告、会計伝票作成・入力などもお任せしていく予定です。日々の業務を通じて、業務やフローの改善意識を持ちながら取り組んでいただきたいと考えています。 数年後には、部門を牽引するポジションへのキャリアアップも期待しています。 ■出向先情報 ・企業名：東洋インキ株式会社 ・住所：〒350-0801 埼玉県川越市栄１ ・事業概要：印刷・情報関連およびパッケージ関連のインキ･材料の製造 東洋インキ株式会社は、印刷・情報関連事業、パッケージ関連事業を主体とするartienceグループの中核事業会社です。主管する国内外関係会社とともに、日本をはじめ世界の隅々へ印刷インキを中心とした製品ならびに関連サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋インキ株式会社　埼玉製造所 住所：埼玉県川越市栄１ 勤務地最寄駅：東武東上線線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～400,000円 ＜月給＞ 338,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全53件
    • メーカー営業／業界未経験歓迎／フレックス／世界最大級シェア
      • NEW
      【仕事内容】 ◆新設営業 新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。 デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。 ※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。 ◆保守営業 新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。 定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。 ◆改修営業 既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。 建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。 ◆営業技術 営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。 建物の仕様や制約を確認しながら、 ・工事スケジュール調整 ・仕様・仕上げ色の決定 ・図面確認 ・社内への製造指示 を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。 【顧客】 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。 【担当台数】 担当エリアによりますが、1人当たり600～1,000台を担当します。
      北海道／東京／神奈川／埼玉／宮城／静岡／石川／大阪／兵庫／愛知／京都／広島／香川／福岡 北海道｜改修営業、営業技術 営業エリア：北海道 東北｜改修営業、営業技術 営業エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 東日本｜営業技術 営業エリア：東京、長野、山梨 首都圏｜改修営業 営業エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 関東｜改修営業 営業エリア：埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城 神奈川｜改修営業、営業技術 営業エリア：神奈川 静岡｜営業技術 営業エリア：静岡 北信越｜営業技術 営業エリア：石川、富山、福井、長野 西日本｜新設営業、営業技術 営業エリア：大阪を中心に京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 近畿｜保守営業、改修営業 営業エリア：大阪を中心に奈良・和歌山 神戸｜保守営業、改修営業 営業エリア： 兵庫 中部｜保守営業、改修営業、営業技術 営業エリア：愛知、岐阜、三重 中国｜ 保守営業、改修営業、営業技術 営業エリア：広島市を中心に岡山・鳥取・島根・山口 四国│改修営業 営業エリア：四国 九州｜新設営業、改修営業、営業技術 営業エリア：沖縄を除く九州全域
      想定年収：430万円～710万円（賞与実績6.39カ月分＋各種手当＋残業代含む）※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※別途インセンティブ制度あり（入社5年以内の若手社員のインセンティブ支給額平均値：年間約40万円） ※営業手当（月2万円）あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
    • 【大阪】エレベーター等のセールスエンジニア◇世界市場シェアトップ級／賞与6カ月分／年休128日
      • NEW
      ～昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験がある方へ／エレベーター・エスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界的リーディングカンパニー～ ■業務内容： 営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。 ■当社の製品について： 当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。 ■当社の魅力： ◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。 ◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社／近畿支店 住所：〒540-0001大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビル8階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷/リーダー候補】社内SE（事業・業務アプリケーション）◆東急G全体向けデジタル戦略を担う
      • NEW
      ～Slerから事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎！／DX推進.／東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務概要： ◎全社的なDX推進のエンジン 本ポジションは全社・全グループに対する横断的な立場として、東急全体のデジタル戦略における企画構想の実現や定着化を主導していく重要な役割を担っております。 デジタル施策の全体像を監督し、プロジェクトの進行を管理することでDX施策が部門ごとに分散し、統一性の欠如やリソースの非効率な配分につながるリスクを防ぎます。 ■業務内容： IT企画導入支援 ・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援 ・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進 ・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進 （2）プロジェクト管理（PMO業務）プロジェクト全体のQCDコントロール ・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進 ・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援 （3）ITコンサルティング ・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案 ・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引 ・デジタル技術を活用し、顧客体験（CX）および従業員体験（EX）の向上を推進 （4）デジタル共通基盤のシステム企画開発 ・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発 （5）従業員による業務変革、業務改善の全社利用システム活用促進事務局業務 ・業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援など （6）チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ■働き方： ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,500円～616,500円 ＜月給＞ 466,500円～616,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記月給は「基準賃金」と「業績連動賞与」によって構成されています。 尚、「業績連動賞与」は前年度業績によって変動いたします。 賞与：なし（上記とおり、月給にて分配されております） 昇給：年1回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内SE（事業・業務アプリケーション）◆東急G全体向けデジタル戦略／週2～3リモート
      • NEW
      ～DX推進／東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： （1）IT企画導入支援 ・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援 ・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進 ・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進 （2）プロジェクト管理（PMO業務） ・プロジェクト全体のQCDコントロール ・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進 ・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援 （3）ITコンサルティング ・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案 ・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引 ・デジタル技術を活用し、顧客体験および従業員体験の向上を推進 （4）デジタル共通基盤のシステム企画開発 ・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発 （5）従業員による業務変革、業務改善の全社利用システム活用促進事務局業務 ・業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援 ・社内及び連結各社の業務部門と協業し、デジタルＩＴ活用の目的に応じて、課題整理や要件可視化、生成AI／ローコードを活用した業務変革に向けた戦略立案・ロードマップ策定など ■当ポジションの特徴： ★200万人の会員に利便性を提供 東急ポイントシステムの更改を通じて、200万人以上の会員により快適で便利な決済、ポイント利用環境を提供します。 ★店舗販売業務効率化で働きやすさ向上 POSシステムの刷新により、従業員業務負担を軽減。店舗運営における効率化を実現することで顧客対応の質を向上させます。 ★顧客体験価値の向上 ID、ポイント、データの共通基盤を拡大させ、お客様理解の深化とサービスの利便性向上を目指します。東急グループの多様な業種を掛け合わせた、魅力的なサービスを増やしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～416,500円 ＜月給＞ 286,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全154件
    • 50代活躍中／損害サービス担当／年休125日以上／tmss
      • NEW
      営業職などで培った“傾聴力”や “調整力”が武器になる仕事です。 事故や災害後のお客様に寄り添いながら、 保険金支払いに関するサポートを行います。 専門知識は研修で学べますので、 保険業界が未経験の方も 安心してスタートいただけます。 具体的には… ■事故状況・被害状況の確認とサポート 事故に遭われたお客様やお相手の方から 状況を伺い、必要な手続きをご案内 ■治療状況の確認とフォロー お怪我をされた方の治療経過を丁寧に確認 治療終了までの継続的なフォローと書類の作成 ■損害状況の確認と保険金算定 損害状況を正確に確認・評価 適正な保険金お支払い額を算定 ■進捗管理と報告 事故対応の進捗状況を定期的に報告 お客様への状況共有 ■示談交渉とお支払い説明 保険金お支払い額の詳細説明 必要に応じてお相手の方と示談交渉 ■専門家との連携 社内関係者、顧問弁護士、医師との打ち合わせ 専門的見解の取得と活用 ■システム業務 専用システムでの記録・管理業務 各種書類作成と保険金お支払い処理 ＜取扱保険商品＞ 配属先により取り扱う保険商品が異なります ◆自動車保険 ◆火災・新種保険 詳しいお仕事内容や社員インタビューは、 以下のURLからご覧いただけます。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/?tab=2
      25の都道府県にて募集！ ※転居を伴う転勤はありませんが、 近隣拠点への異動やグループ会社への 出向の可能性はあります。 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市、釧路市、旭川市、北見市 　 <関東・甲信越・北陸> 茨城：水戸市 群馬：前橋市/高崎市 千葉：柏市 東京：千代田区、豊島区、墨田区 新潟：長岡市 山梨：甲府市 <中部> ・岐阜：岐阜市 ・静岡：浜松市、静岡市 ・愛知：名古屋市、刈谷市 　 <関西・中国・四国・九州> ・滋賀県：大津市 ・京都府：京都市、福知山市 ・兵庫県：神戸市 ・岡山：倉敷市 ・広島：広島市、福山市 ・山口：山口市 ・徳島：徳島市 ・香川：高松市 ・愛媛：松山市 ・福岡：福岡市、北九州市、久留米市 ・長崎：長崎市 ・熊本：熊本市 ・大分：大分市 ・鹿児島：鹿児島市 ・沖縄：那覇市
      月給37万7,450円～38万4,520円（手当込）＋賞与年2回（夏1.35ヶ月、冬2.2ヶ月）＋別途交通費・残業代支給 ※給与には一律支給の手当を含みます ※給与はスキル・経験を考慮の上、適正額を支給します。
    • 【那覇】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み
      • NEW
      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県那覇市前島２－２１－１３ ふそうビル９Ｆ 勤務地最寄駅：美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,450円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 377,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】営業◆国内シェアNo.1製品/年休127日/平均残業10～20時間/駅から徒歩5分程
      【国内シェアNo.1製品／環境・水質分析機器トップクラス／官公庁・大手企業と長期取引／安定基盤80周年企業／技術力×社会貢献／丁寧な法人営業／関係構築重視】 ■こんな方にオススメ： ・お客様との関係構築や丁寧な営業を行いたい方 ・プライベートも大切にメリハリをつけて仕事をしたい方 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。※2年目～を目安に独り立ち ◇営業 中国地方の民間、官公庁の工場や代理店を中心に販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇詳細 ・ルート営業80～90％程度 ・担当エリア：中国地方全般を担当頂きますが、1泊2日の出張やオンラインなど柔軟に対応頂きます。 ・営業活動、事務業務を行って頂くので、業務を柔軟に対応頂き残業も10時間～20時間程度で収まっております。 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■組織構成： 所長（40代）のほか、営業4名（30～60代）、アシスタント3名（40～50代）中途採用の方がほとんどです。 ■働き方： 残業：平均10～20時間程度です。 オフィス立地：2020年に駅から徒歩5分の現在のオフィスに移転しております。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル2F 勤務地最寄駅：広島（北口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山】水質/大気/医療の分析機器の品質保証（課長候補）◆残業10H以下/国内シェアNo.1製品
      【品質管理（分析機器）/インフラを支える商材/年休127日/残業10h以下/国内シェアNo.1】 ■業務内容 ご入社後は下記業務をお任せ致します。製品検査、管理については品質管理部門が窓口になりますが、開発担当や生産担当と共同で作業を進めて頂きます。 ◇製品の品質検査と管理 ◇新規開発製品の評価・検証 ◇社内標準器（計測器）の維持管理 ◇QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） 等 ◇規格、法令調査・運用管理 ■組織構成 ・7名が在籍しています。 ■顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■働き方 ・残業10時間以下 ・年休127日 ■魅力 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】設備導入コーディネーター～住宅補助有／年休123日／営業・現場調整経験を活かせます～～
      ～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/健康経営優良法人2024/土日祝休み～ ★このポジションの魅力★ ∟「技術理解×調整力×営業力」で、設備導入を最後までやり切るポジションとなります！ ☆日本のモノづくりを支える産業用ガス専門商社で、半導体・エネルギーなど最先端分野を支える技術営業を募集！ ☆仕様書・図面を読み解き、顧客ニーズに最適な設備を提案／メーカー・社内・現場を調整し、導入まで主導します。 ☆経験者歓迎／業界トップクラスの実績と安定基盤のもと、専門性を磨きながら活躍できるチャンスです！ ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズに最適なガス設備提案 ・製品理解（仕様書・図面に基づいた提案） ・顧客ヒアリング・設備選定 ・協力会社調整・手配・進行管理 ・装置導入立会い（出張あり） ・見積・仕様書作成、受発注・納期・伝票処理 ■配属先の組織構成： 約10名の少数精鋭チームで構成され、半数は経験豊富なベテランが在籍。ガス設備や現場対応に精通しており、技術的な疑問や判断もすぐに相談可能です。チームで知見を共有する風土があり、一人で抱え込まず安心して業務に取り組める環境です。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 ■同社の特徴 ◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスや海外製のガス関連機器を取り扱います。商社でありつつエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供しています。今後も身近な商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクスなどあらゆる分野での利用が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与昨年度実績：平均5ヶ月分 ※年収はあくまでも目安です。年齢や経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収モデルケース例： 年収500万円 ／ 30歳 営業職 経験10年 ／総合職（全国転勤あり）の場合 年収650万円 ／ 40歳 経験20年 ／総合職（全国転勤あり）の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞水素ガス設備構築の技術営業～家賃補助／年休123日／ノルマなし～
      ～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2024/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟水素ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関東】土木・解体施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群◎
      □■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路やスポーツ施設など幅広く担当 ■業務内容： ご経験や希望に応じて、土木施工管理・解体工事施工管理のいずれかを選んでいただけます。※解体工事施工管理は、東京支店勤務のみ ■土木施工管理の業務： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■解体工事施工管理の業務： 東京支店に勤務し、関東近郊の工場やビル、教育施設などの解体施工管理を担当します。解体工事は、4カ月～5カ月程の比較的短い工期の案件が中心です。案件の掛け持ちも少ないため計画が立てやすく、集中して取り組むことができます。 ・工事の工程管理 ・下請け業者への指導・進捗確認 ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※再開発で新しい施設に生まれ変わる場所を解体する機会や、当社が解体後の舗装工事を新たに担当することもあります。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～平均勤続年数18年の働きやすさが特徴～ 土木・解体施工管理ともに中途社員も積極採用を行っており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店／多摩営業所 住所：墨田区錦糸1-11-10／八王子市谷野町597 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店／厚木営業所 住所：横浜市南区中村町5-318／神奈川県厚木市金田1117-2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 千葉支店／木更津営業所 住所：柏市高柳485-2／千葉県木更津市大久保444-7 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国・中国】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群◎
      □■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能 ■業務内容： 高速道路や国道、バイパスなどを中心に、中四国エリアの各種道路工事を担当します。数億円規模の官公庁元請け案件から、地域の案件まで、幅広いプロジェクトを担っています。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■業務の特徴： ～多彩な案件でご経験を活かせます～ ◇設立から95年を迎える東亜道路工業は、道路工事における豊富な実績を基盤に、近年はスポーツ関連施設や景観工事などの案件も増加しています。 ◇実際に中四国エリアでも、＜道路の新設工事／サッカーコートや野球場／運動公園の造成工事＞といった多彩な案件を担当しました。 ◇当エリアは官公庁の案件が約7割と多く、道路以外にも幅広い案件を通して、ご経験を活かしていただけます。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： ～20代～50代まで幅広い世代が活躍中～ 親会社のいない独立系企業のため、堅苦しくないフランクな社風があります。新卒から中途社員まで、色々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県東広島市西条町寺家4643番1 勤務地最寄駅：寺家駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区新庄下1960番地1 勤務地最寄駅：備中高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 島根営業所 住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田93-1 勤務地最寄駅：出雲横田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿駅/未経験歓迎】品質管理～優良ニッチトップ／プライベートとも両立しやすい就業環境◎
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業15時間／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／最小1日6.5h勤務可／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し～ ＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／ ・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境 ・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎ ・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆ ※業務効率化も進んで残業削減に成功しております。 ■業務内容：当社製品の品質保証業務をお任せいたします。 ・試験成績書の作成 ・協力会社である工場への出張 ・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明 【取扱製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 ◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手 ◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■配属先情報：品質保証課：5名　課長1名　担当者4名 ■中途入社者が同社へ応募を決めた決め手例 ・残業時間の少なさも含め、働きやすい ・インフラを構築する事業で、あまり目立つことはないが社会＆人々の役に立てる ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。 それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。 橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。 業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎ コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018～2026）9年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ルート営業（橋や鉄道を支えるインフラ装置）◆競合9社・ニッチトップ／1日6.5h勤務OK
      ～国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業10時間／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／最小1日6.5h勤務可／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し～ ■業務内容：当社製品の法人営業をお任せします ◇対象顧客：建設コンサル企業 ◇対象製品：橋梁製品（高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止等） 建築免震製品（弾性すべり支承、床免震用すべり支承等） 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。すでにお取引のあるお客様が多く、深耕営業に近い立場でご活躍いただけます。 ※当社製品が実際にどのように納入されているのか等、勉強のため現場へ出向くことがございます。（月2，3回程度） ■組織構成： 東京支店には約20名の社員が在籍しており営業社員はそのうち９名です。 ■働き方・制度： フレックスの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。 産休育休取得実績有！子育てや家庭と両立しながら働く社員もおり、メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 ■教育・評価体制： 入社後は基本的にはOJTがメイン、１～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 個人のノルマはなく、個人・組織の業績目標の達成に向けて、行動や組織貢献等の「プロセス」も含めて評価する評価制度です。 ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14edificioトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアメック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】専門商社のルート営業◆半導体・自動車業界との取引あり／未経験・第二新卒歓迎！／所定労働7h
      ～創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要： ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業活動を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容： 機械部品（工場機械を壊れず・狂わず・動かし続けるための内部部品）を扱う当社にてルート営業をお任せいたします。今までの営業経験を活かしてお客様への訪問、商談を行っていただきます。自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことに自信のある方を希望いたします。商材につきましては入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 固定残業手当/月：38,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】カスタマーサポート（PACS障害対応）◇最先端技術に携われる◇シェアトップクラス/キヤノンG
      ～ネットワークの知見・スキルをお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ※PACS：病院で撮影したCTやX線などの画像をデジタルで保存し、必要なときにすぐ見られるようにする仕組みです。 ■業務詳細： ・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応 ・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整 ・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施 ・KPI管理や品質維持のための改善活動 ※顧客対応では、課題を正確に把握し、論理的に解決策を提示する力が求められます。障害対応に留まらず、サービス改善や情報整備など幅広い業務に携わり、専門知識を深めながら医療分野に貢献できます。 ■魅力： ・医療システムの安定運用を支えることで社会貢献性を実感でき、日々の障害対応を通じて技術理解が深まります。PACSなど医療ITの専門領域を実務で学べるため、ITサポート経験から着実にステップアップできる環境です。 ・医療への間接的な貢献ができ専門知識を身につけられます。（医療機器分野） ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カスタマーエンジニア（体外診断用自動分析装置）◇医用画像診断装置世界トップクラス／キヤノンG
      ～電気/電子系又は機械系の工学技術に関する知識をお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 体外診断用自動分析装置の据付・点検・修理に関連する基礎知識を習得した後、本社技術支援として装置全体の状態把握や不具合調査を担当いただきます。各拠点のサービスエンジニアから寄せられる技術問い合わせに対し、状況整理と原因分析を行い、再発防止策を含む技術的な解決を図る役割です。 ※製品について：https://jp.medical.canon/products/CL/ ■業務詳細： 装置の動作ログや操作履歴の確認による不具合特定、リモート接続を用いた動作確認、サービスパーツ登録、故障情報の収集と整理を行います。発生事象の再現性を検証し、影響範囲を整理したうえで関係部署へ共有します。また、戻入部品の調査を通じて根本原因を分析し、改善提案につなげます。 ■やりがい： 本社機能として装置の技術課題に横断的に関わり、ログ解析や不具合調査の専門性を高められます。開発・製造・サービス拠点との連携を通じて、仕様改善やサービス設計にも携われる点が特徴です。広い技術領域に触れながら、課題解決力を発揮できます。 ■キャリアパス： 本社部門のフィールドサポート業務から装置情報の分析スキルを身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千葉】自社PC修理の管理・運用◇品質改善にも貢献※土日祝休／業界トップシェア/PC業界のパイオニア
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      【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務内容： 自社PCの修理依頼に対し、委託先での作業を計画通り進めるための進捗・納期管理を行います。多数台が並行して動く状況を数量ベースで把握し、遅延や滞留の兆候を早期に捉えることが中心です。委託先や社内部門と調整し、工程全体を整える運用管理を担います。また、修理傾向や不具合情報を開発へ共有し、品質改善につなげる役割も含まれます。 ■業務詳細： ・修理案件の進捗確認、作業負荷・数量の把握 ・滞留の早期察知と、委託先との調整による改善策の実施 ・納期遵守に向けた計画調整と社内部門への状況共有 ・頻出不具合情報の整理と、開発部門へのフィードバック ・データを基にした要因分析と工程上のリスク管理 ・多台数の同時進行案件における全体最適化の推進 ■業務の魅力 修理・生産管理の経験を管理側に広げられる役割で、計画・調整力を存分に活かせます。多台数案件を扱うため、リスク検知や改善提案が成果に直結します。開発へ声を届けられる一気通貫モデルにより、現場起点で品質改善に関われることも魅力です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サポートセンター 住所：千葉県千葉市美浜区真砂5-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】社内SE～業務改善・DX推進をお任せ～リモート可/年休126日(土日祝)◇業界トップシェア
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      【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務詳細： 当部署で担っている業務は下記の通りです。 ・業務改善（DX推進）：業務部門と連携し、業務DXを推進 ・運用／保守：Dynabookの社内システム安定稼働に向けた運用／保守業務、障害対応やセキュリティ対策 ・プロジェクト管理：システム改善に向けたプロジェクトが立ち上がることもあるため、プロジェクトの計画／実行／進捗管理、関係部門との調整、ベンダー管理などの実務 ・技術サポート：従業員向けヘルプデスクサポート、技術的なサポート ・ドキュメント作成：各種ドキュメントの整備（運用マニュアルやFAQなど技術文書の作成） ■ご入社後について 業務改善（DX推進）と一部運用（特にデータベースまわり）をメインでご担当いただく予定です。 ※将来的には、インフラからシステム改修・保守サポートまで幅広くご対応いただき、ご希望や適性によってリーダーとしてご活躍いただくことも期待しております。 ■ポジション魅力： 社内の関係部門やベンダーとの関わりが多く、やりがいを感じるポジションです。 大規模な社内システム改修プロジェクト実施中につき、業務改善含め主体的に業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 正社員13名、派遣社員数名が在籍しております。 20代～40代まで幅広い層の方が活躍中です。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等より上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜業界未経験歓迎＞機構設計※週1リモート／年休124日／東証上場メーカー／トップシェア製品を保有
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！～ ■採用背景： 事業拡大のための採用です。中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容： 車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品： 国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み： ・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～423,000円 ＜月給＞ 313,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】資材購買※係長職◎マネジメント経験不問◆東証スタンダード上場の電子部品メーカー◆リモート可
      ★本求人の魅力要点： （1） 安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。 （2） キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の実務を担う係長職。将来的には課長職への昇格を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買係長として活躍いただきます。購買部門の中核メンバーとして、調達業務の推進とメンバーサポートを担い、将来的な管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■詳細： 電子部品製造における資材調達業務 国内外サプライヤーとの価格・納期交渉 社内における調達プロセスの維持・改善 メンバー業務のサポート（軽度のリーダー業務） 購買関連法規順守のための運営補助 ■組織構成： 部長1名（50代） 課長相当1名（50代） メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客：KYB社、日本精工社、日立AMS社等。 大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について： 東京コスモス電機株式会社は、創業以来60年以上にわたり電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、品質・コスト・納期の最適化を担う重要な役割を果たしており、単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善にも関与できます。今回募集する係長職は、実務を中心に購買の専門性を高めながら、将来的に課長職へのキャリアアップを目指せるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉】工程設計（新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更）◆土日祝休／国産医療メーカー
      【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ 新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。 ＜サブタスク＞ ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質 の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の 実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。（他メンバーへの教育 含む） （材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など） ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）課長：2名（男性）メンバー：1課 4名、2課 4名 計11名 ・女性1名、男性名10名 ・平均年齢 42 歳（最年長：60 歳（嘱託社員）、最年少：24歳） ■働き方： ・平均残業：月0～20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎◎品質保証（薬機法に基づく各種対応業務）◆土日祝休／年休123日／国産医療メーカー
      【未経験歓迎！品質保証関連業務に強い関心ををお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）メンバー：8名 ・女性 3名、男性6名 ・平均年齢 47歳（最年長：63歳（嘱託社員）、最年少：30歳） ■働き方： ・平均残業：月0～20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】空調機器のルート営業※業種未経験歓迎！◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
      ～業界経験不問！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～ ■業務内容 業務用空調機器（エアコンなど）を中心に、省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業を、サブコン様向けに行っていただきます。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成・働く環境 ・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。 ・年間休日127日(土日祝休)！ ■育成体制 ・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。 ・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他） 子ども（18歳未満）：1人につき5,000円 同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円 ・子育て手当 18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～356,300円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 296,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績4.5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】空調機器営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有／高い技術力と提案力に強み
      ～建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給～ ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～311,300円 その他固定手当/月：28,000円～45,000円 ＜月給＞ 221,000円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇20代活躍中/残業5h/年休129日/フォロー◎
      ～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業職に挑戦/面接1回！～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業
      ◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。 ・顧客の要求に合った仕様の設計 ・製品を設置する現場に出張し、環境の確認 ・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成： 技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～328,700円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,300円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【品川区／営業未経験可】医療機器のルート営業職※安定の医療機器業界の老舗企業／直行直帰／土日祝休み
      • NEW
      【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型・会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 下記製品等を扱っておりますので、いずれかの製品の担当となる予定です。 ・クリティカルケア（ 人工呼吸器、麻酔・蘇生関連製品、気管支鏡等） ・病院設備（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） ・サージカルデバイス（電気メス、超音波メス等） ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川オフィス） 住所：東京都品川区東品川２－３－１４ 東京フロントテラス ３階 勤務地最寄駅：羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器のマーケティング職(製品導入、予算管理など)＊創業70年のグローバル医療機器商社
      同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきます。 ■職務詳細： 部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり数社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行も発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ※国内・海外の出張および休日出勤があります。 ※業界・営業職未経験の方が、営業としての経験を積んでいただく可能性があります。 ■研修体制： 医療業界未経験もしくは営業未経験の方については入社後1～2年程度、研修として営業職としての業務をお任せいたします。会社のビジネスモデル、提案方法など現場を理解頂いた後、マーケティング職としてのお仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴・魅力： 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補 ※国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。 このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プロジェクトエンジニアリングマネージャー ※福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階における設計業務全般の計画・実行・指導等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）エンジニアリング実行計画の立案 2）設計各部の実行計画のレビュー及び承認 3）設計関連の各種要領書 (図書承認要領、設計変更管理要領、図書付番要領 等) の作成及び運用 4）社内関連部門・顧客・業者との調整業務 5）設計（調達・工事）における問題点の把握、及び、対応策の立案・実施・監督 6）設計図書のレビュー及び承認 7）社内外のメール・レターのレビュー及び承認 8）当社社内標準で定められた各種設計キーミーティング (3D Model Review、P&ID Review 等) を準備・開催・参加 9）プロジェクトエンジニアへの指示・指導・育成 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄端子株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業◆未経験歓迎／電気電子部品・ハーネス加工品／20年以上黒字経営／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■同社について： 電気や信号を安全につなぐための部品を扱う会社です。スマートフォン、エアコン、自動車、工場の機械など、身の回りの多くの製品の「中」で使われています。主に、電線同士や電線と機械をつなぐ小さな部品（端子・コネクター）の販売や、電線を使いやすい形に加工する仕事を行っています。 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品および電線の加工品を扱うルート営業です。既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリアは、本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後の流れ： OJTにて、先輩営業への同行からスタート。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。製品勉強や商談準備はチームでフォローします！ ■魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、お客様の要望を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区北上野２－８－７ 住友不動産上野ビル9号館7階 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業◆未経験歓迎／電気電子部品・ハーネス加工品／20年以上黒字経営／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■同社について： 電気や信号を安全につなぐための部品を扱う会社です。スマートフォン、エアコン、自動車、工場の機械など、身の回りの多くの製品の「中」で使われています。主に、電線同士や電線と機械をつなぐ小さな部品（端子・コネクター）の販売や、電線を使いやすい形に加工する仕事を行っています。 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品および電線の加工品を扱うルート営業です。既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリアは、本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後の流れ： OJTにて、先輩営業への同行からスタート。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。製品勉強や商談準備はチームでフォローします！ ■魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、お客様の要望を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東淀川区西淡路4丁目24-7 勤務地最寄駅：ＪＲ西日本東海道本線線／東淀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／座間市】知的財産◇プライム上場／世界トップクラスシェアの総合機械メーカー／リモート可
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外の特許出願、権利化業務 ・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務 ・部内外における知的財産教育推進 ・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1（相模工場） 勤務地最寄駅：相鉄線線／さがみ野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆工作機械グローバルメーカー◆プライム上場◆年休126日◆教育体制◎＜ポテンシャル採用＞
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： ・入社後は基本的には法務本部の所属となります。 ※将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。 ■業務詳細（例）： （1）取締役会の事務局業務 （2）株主総会の事務局業務 （3）契約審査 （4）訴訟対応 等 ※一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。 ※将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 ＼魅力ポイント／ 座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～340,000円 ＜月給＞ 232,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】ストラテジックプランナー職 ◆東急G／正社員／リモート勤務可
      • NEW
      同社は東急グループの総合広告会社として事業展開をしております。 ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 ■同社の特徴： （1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 （2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 705万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,067円～391,373円 その他固定手当/月：122,933円～138,627円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ・基礎給　　347，067～391，373円 ・調整手当　122，933～138，627円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空間ディレクター＜大手企業の商業施設開発に携われる＞◆東急G／リモート勤務併用可
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／リモート勤務併用可】 ■業務内容： 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントなどの商業施設開発において、個店や商業施設のフロア、全館共用部環境の施工監理を担っていただきます。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 19階 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,639円～391,373円 その他固定手当/月：87,361円～138,627円 ＜月給＞ 334,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（上期・下期・決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】海外営業企画（市場調査／英文販促資料／海外展示会／価格戦略等）◇分析用濾紙で国内シェアトップ
      • NEW
      【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションはマーケティング・営業企画の中核として市場分析から販促企画、価格戦略まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・海外市場調査（競合分析・市場規模分析・顧客ニーズ分析） ・英文販促ツールの企画・作成（製品カタログ、プレゼン、Web掲載資料等） ・海外展示会の企画・運営（出展計画立案、ブース設計、現地対応） ・海外向け価格戦略の立案（価格調査、原価分析、代理店価格設計） ・海外営業部門との連携・販売戦略立案 ・代理店／現地パートナーとのコミュニケーション・折衝 ■ポジションの魅力： ・海外市場戦略の“上流”から携われる ・営業支援にとどまらず、売上を伸ばす「仕組みづくり」を主導できる ・展示会や海外代理店との連携を通じてグローバルなキャリアを積める ■働き方： 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、家族手当等の福利厚生も充実しており、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 ■取り扱い製品： ・濾紙、濾過装置 :ビール等の飲料や食品、半導体などの製造工程には欠かすことの できないフィルターを多種製造しています。 ・試験紙 :健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学分析に使用する各種「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を製造しています。 ■当社の魅力： 日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／未経験歓迎】海外営業職◇グローバルに活躍／理化学機器・化学フィルター／国内シェアトップ
      • NEW
      【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■職務概要： 当社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。 海外の担当地域の販売拡大に向け、販売代理店との関係構築から市場分析、営業施策の実行まで幅広く携わっていただきます。 ご経験に応じて、既存メンバーのサポート業務からスタートすることも、早期に担当を持って活躍いただくことも可能です。 海外営業経験の有無に関わらず、将来的にグローバルビジネスの中核人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細： ・担当地域の販売店の管理・営業支援（担当地域は韓国・豪州を想定） ・販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業 ・地域によっては新規販売店を調査・開拓 ・担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行 ・一部マーケティング業務(市場調査、英文販促資料作成、海外向け価格策定など) ・担当顧客からの技術問合せ、納期調整などを含めた生産部門および社内の関連部門との調整業務 ※営業アシスタントとチームで対応 ■海外出張： 地域によって差がありますが、年2～4回程度（約1週間/回）を想定しております。 ※ご自身で営業施策を立案・実行することで、頻度多く出張いただくことも可能です。 ■取引先： アジアを中心にヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等、様々な地域に展開をしており、今後も更なる拡大を目指しています。 ■入社後の流れ： ・海外営業経験をお持ちの方：早期に顧客・地域担当をお任せ ・海外営業未経験の方：主担当の下でOJTを通じ業務習得 ■キャリア： 担当地域の営業、販売店管理、海外駐在経験などを経て、将来的には海外営業部やアメリカ現地法人の管理職としての活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーソー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区新川1-4-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】営業◆施工管理経験が活かせる／カーテンレールのシェアトップクラス／土日祝休／スタンダード上場
      【営業未経験歓迎・施工管理のご経験が活かせる！／カーテンレール国内売上シェア50％／ホテルなどの新規市場開拓／土日祝休み・ワークライフバランス◎】 カーテンレールなど窓周りの内装製品で業界トップクラスの販売実績を誇る当社にて、今後注力していく非住宅（ホテルや商業施設など）への製品導入を提案する営業ポジションを募集いたします。 現場管理のご経験を活かして、営業としてのキャリアを踏み出したい方のご応募をお待ちしております。 ◆業務内容 ・宿泊・商業施設を中心とした物件獲得活動 ・設計事務所、デザイナー、内装業者への当社製品提案および打合せ ・現場管理（製品・職人手配、納まり打合せなど） カーテンレールの提案には施工知識が必要となるため、参入障壁が高く、競合優位を保ちやすいという特徴があります。これまでの施工管理のご経験を活かしてご活躍いただくことが期待できます。 ◆ポジションの魅力 当社は、カーテンレールやブラインドなど、特に窓関連のインテリア製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 一方で、創業以来住宅での採用が主であったため、今回募集している非住宅への提案・導入に関しては今後まだまだ市場開拓の余地があると考えております。そのため本ポジションについては、確かな製品力、ブランド力をもつ製品を新たな市場に広めるチャレンジを通じ、営業としてやりがいを感じられる環境だと考えています。社員の中には、商業施設や宿泊施設など、自身や家族が自社商品にふれる場に製品導入できることにやりがいを感じている者もいます。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央本線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～360,000円 その他固定手当/月：71,000円～96,000円 ＜月給＞ 310,100円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヶ月 ■その他固定手当：営業手当：35,000円～60,000円/月、地域手当：36,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業◆創業75年のスタンダード上場企業◆年間休日125日／土日祝休み◆
      【カーテンレール業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 カーテンレールなど窓周りの内装製品で業界トップクラスの販売実績を誇る当社にて、今後注力していく非住宅（ホテルや商業施設など）への製品導入を提案する営業担当を募集いたします。 確かな商品実績とブランド力で市場を開拓する、やりがいのあるポジションです。 ◆業務内容 ・宿泊・商業施設を中心とした物件獲得活動 ・設計事務所、デザイナー、内装業者への当社製品提案および打合せ ・現場管理（製品・職人手配、納まり打合せなど） ◆ポジションの魅力 当社は、カーテンレールやブラインドなど、特に窓関連のインテリア製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 一方で、創業以来住宅での採用が主であったため、今回募集している非住宅への提案・導入に関しては今後まだまだ市場開拓の余地があると考えております。そのため本ポジションについては、確かな製品力、ブランド力をもつ製品を新たな市場に広めるチャレンジを通じ、営業としてやりがいを感じられる環境だと考えています。社員の中には、商業施設や宿泊施設など、自身や家族が自社商品にふれる場に製品導入できることにやりがいを感じている者もいます。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央本線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～360,000円 その他固定手当/月：71,000円～96,000円 ＜月給＞ 310,100円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヶ月 ■その他固定手当：営業手当：35,000円～60,000円/月、地域手当：36,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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