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    26ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,000 社中 1,251〜1,300 社を表示

    東京電解株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区東砂1-3-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【JX金属G／江東区】自社設備保全／メンテナンス担当（電子ビーム溶解炉）◆転勤・夜勤なし／土日祝休み
      ◆◇土日祝休・残業月20ｈ・夜勤なしで働きやすい環境！ ◆◇電気・機械系学科出身の方へ/転勤なし/レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力/ JX金属G ◆◇将来的な中核人材を見据えての採用！ニッチな機器のため丁寧に一から教えます◎ ◆◇用途の需要増に伴い好業績！レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力 ■業務内容： 半導体等に用いられる高純度タンタル製品および超電導加速器向けの高純度ニオブ材の開発や精錬を行う同社にて、製品・原料となるインゴットの製造を行う電子ビーム溶解炉の保守管理およびオペレーションをお任せいたします。 <詳細> ・電子ビーム溶解炉の定期／臨時メンテナンス作業、トラブル対応 ・電子ビーム溶解炉を用いたオペレーション（タンタル・ニオブのインゴット製造） ・プレス機や切断機を用いた溶解原料の加工及び準備業務、付随作業　等 ※材料の運搬業務も発生するため台車を引く作業も発生します。 普段はオペレーターとして機械を動かして、動き方や稼働状況について把握・理解をしていただき定期、臨時メンテナンスやトラブルの際は、自らメンテナンスを行ったりメーカー等とのやり取りをしながら対応をお願いします。 ■働き方： ・転勤なし、土日祝お休み、地域に腰を据えて働けます ・残業月平均20時間程度 ・工場が日勤のみの稼働のため夜勤業務はございません ・通勤方法：電車やバスなどの公共交通機関 ・製造業では珍しく東京都23区内に工場を構えており、都心で働ける環境が整っています ■就業環境： ・工場内空調完備 ・水分補給の時間適宜有 ・安全衛生委員会も毎月実施しており、指導に従い安全対策には万全を期しております！ ・お昼には仕出し弁当がございます ■組織構成： 現在、約15名在籍しています。年代は20代~60代までおり、ベテラン社員も複数在籍しているため、入社後は先輩が付いて丁寧に教えていきます。最初は簡単なお仕事から、徐々に溶解炉に関わるメイン業務をお任せしていきます。 また社員同士ペアで行う作業も多いため、いつでも相談や質問が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂1-3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～418,500円 ＜月給＞ 352,500円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳／700万円（夏冬賞与込み、残業月20Hの場合）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【水処理設備の施工管理/大阪】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次面接オンライン可
      ～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水処理設備の施工管理/名古屋】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次オンライン可
      ～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力 ・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。 配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。） ・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。 ・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例 ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など ・中水処理設備：都心のビルや商業施設など ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ※月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【札幌/全国型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/全国型総合職】生産設計（施工図作成）※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神田本社】経理（決算・入出金等）◆創業約300年貴金属総合メーカー◆残業平均月5h／年休125日
      【日商簿記2級以上保有している方へ／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／基本定時退社で働きやすい環境／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 当社にて経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務の取り纏め（月次・年次） ・入出金・振込作業・台帳消込業務など ・社内問い合わせ対応など ■配属先情報： ・計6名：男性4名、女性2名 ■働き方： ・平均勤続年数約18年、月残業平均5h◎ ・土日祝が休みで基本定時退社です。 ■ポジションの魅力： ・残業がほぼ無く、皆様基本的に定時で帰宅しています。 このような働く環境が保てている背景として、マニュアル完備、在籍する人数で裁けるように仕事量を調整できています。 ・育児をしながら業務の両立を行っている社員も在籍しているため社員の理解もあり、安心して働ける環境となっています。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 【モデル年収例】 ・580万円 入社5年目：係長(月給360,000円＋賞与) ・740万円 入社7年目 ：課長(月給460,000円＋賞与) ・880万円 入社15年目 ：部長(月給543,000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】貴金属インゴットの接客営業◆創業約300年貴金属総合メーカー◆残業平均月10h／年休125日
      【接客経験、または営業経験をお持ちの方へ／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／平均勤続年数約18年／景気に左右されにくい安定企業／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 当社の貴金属地金店舗にて、個人のお客様向けに貴金属地金（インゴット）製品の売買取引業務をお任せします。 資産形成のために貴金属地金を購入・売却するお客様もおり、貴金属価格の相場を見ながら提案します。 資産形成の初心者の方も多いため、不安なお客様に対し、丁寧に説明し納得感をもって資産形成につなげていただきます。 また、当社の製品を販売している登録店への渉外業務もお任せします。 ■配属先情報：地金販売課 ■働き方： 平均勤続年数約18年、月残業平均10時間（繁忙期あり）、土日祝休みのためワークライフバランスを大事にでき、長く働ける職場環境です。 ・風通しが良く、支え合っている部署です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。 世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の1つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人日本金地金流通協会」の正会員として活動しています。 海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場公認溶解・検定業者」の資格を有しています。 当社製の貴金属地金は、世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊橋】鉄鋼機械系設備の導入管理(電気)≪未経験・第二新卒歓迎≫東証プライム/土日祝
      • NEW
      【電気系のバックグラウンドある方歓迎／U・Iターン歓迎／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／教育制度充実／残業20h程度／年休120日】 ■業務内容： 鉄鋼機械系設備の生産ラインや電気系製造設備の設計、選定、導入業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産ラインや製造設備の管理、選定、導入 ・設備導入や改良プロジェクトの進行管理 └プロジェクトのコスト管理、スケジュール管理、品質管理等 ・新しい技術やシステムの研究・開発、導入 ・設備の操作マニュアルや保守手順書の作成 ■教育体制： ・入社後は業務のプロセスから学んで頂き、先輩社員が独り立ちに向けて幅広くサポートいたします。※独り立ちまで３年ほど ・メンバー12名、管理職1名（G長：40代前半)のベテラン社員から業務の詳細を学べるため、未経験でも安心して就業頂けます！ ■業務の魅力： ・導入した設備が正常に稼働し、生産性や効率が向上することで達成感を得られます。また、設備の最適化や改良により、会社全体の生産効率や品質向上に貢献できます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは予算管理や工場管理もお任せいたします。また、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術部門のリーダーとしての昇進も可能です。 ■就業環境： ・基本土日休み（年2日程土曜出勤日があります） ・年間休日120日 ・残業は平均20時間程度 ・長期休暇取得可 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製造所 住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～391,000円 ＜月給＞ 250,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】鉄鋼機械系設備の設備保全≪未経験・第二新卒歓迎≫東証プライム/教育制度◎
      【創立100年／東証プライム上場／U・Iターン歓迎／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可／教育制度充実／残業20h程度／年休120日】 ■業務内容： 鉄鋼機械系設備技術として下記業務をお任せします。 ・既存の設備の保守・点検、修理 ・設備の運用状況を監視 ・設備のライフサイクル管理やメンテナンス計画の策定 ■業務詳細： 具体的には設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。 ■配属部署： 部門には３名程の社員が在籍しており、生産技術や品質管理部門と連携しながら最適な生産設備の運用をしています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・残業は平均20時間程度 ・長期休暇取得可 ・夜間トラブルも多くて月1回ほどございますがオンラインにて対応可能です。(振休取得可) ※強制ではないため出れない際は出れないと言える環境です！ ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製造所 住所：愛知県豊橋市明海町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,400円 ＜月給＞ 250,000円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル4F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【山口県岩国／転勤無】設備施工管理◇米軍の公共案件多数／年休127日／残業20H／マイカー通勤可能
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／米軍の基地内の新築、改修、改修を担当／長期休暇取得可／平均有給消化日数12日／入社祝い金制度あり／現場の掛け持ちなし／手当充実～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 米軍基地内のの施工管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学んでいただきますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■案件について 配属先の山口県岩国市では、米軍の基地内の様々な施設の新築、改修、改修などの設備工事を中心に担当いただきます。岩国営業所では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関われるやりがいも大きいです。 ※米軍案件を取り扱っていますが、英語が話せなくても問題ありません。受注先は国内ゼネコン（建築工事会社）のため直接米軍とやり取りすることはほぼありません。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。当事業所では4名が担当しております。 ■教育体制 ご入社直後は先輩についていきながら、当社の施行管理業務に慣れていただきます。段階を踏んでステップアップし、現場代理人を目指していただきます。一級管工事施工管理技士は必須資格なので、自ら主体的に仕事を覚えながら、資格取得に向けて学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■働く環境 ・年間休日127日。プロジェクト終了後長期休暇取得が可能だったり、何でも休暇も取得可能です。 ・転勤はなく地元で腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国営業所 住所：山口県岩国市元町1-1-17 DEMIO元町 勤務地最寄駅：JR線／岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,100円 その他固定手当/月：27,000円～194,000円 ＜月給＞ 267,000円～594,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当、職務手当、住宅手当 ■その他手当：管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 31歳　7年目　550万 45歳　8年目　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】設備施工管理◇現場の掛け持ちなし／年間休日127日／手当充実／平均勤続年数13年
      • NEW
      ～資格保有者の方へ/転勤なし/入社祝い金制度あり/平均勤続年数13年/プロジェクト終了後長期休暇取得可/年間休日127日・残業30時間程度/平均有給消化日数12日/現場の掛け持ちなし/手当充実/昨年賞与実績3.9か月支給～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・民間案件を中心とした建築現場の施工管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学んでいただきますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■担当エリア・案件について 東京都内、埼玉、千葉の物件が多く、案件によって茨城なども担当いただきます。通勤に時間がかかる場合には、現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 ゼネコンからの案件を中心に官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、学校、研究施設の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶程の大規模案件もあり、やりがいも大きい仕事です。東京国際フォーラム、豊洲市場青果棟などの施工実績もあり、規模の大きい案件に関わることができます。 ■組織構成 施工管理チームに配属で、現在30名程度が在籍しています。幅広い世代が活躍しているチームです。 ■働く環境 ・年間休日127日。 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。プロジェクト終了後長期休暇取得が可能だったり、何でも休暇も取得可能です。 ・転勤はなく腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。平均勤続年数は13年で長く働くことのできる環境となっています。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 勤務地最寄駅：都営浅草/都営新宿線／東日本橋/馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,100円 その他固定手当/月：29,000円～203,000円 ＜月給＞ 269,000円～603,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●固定手当 ・住宅手当　8,000～25,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 渋谷｜大型商業・複合施設の不動産企画（電気分野専任）◇新規物件の企画に携われる／大手デベロッパー
      ◎商業施設やオフィス、複合施設等の電気分野の企画のご経験が活きる！発注者の立場で不動産開発に携わることが可能！ ◎デベロッパーやCM会社、組織設計事務所などで発注者と協業して新規物件の企画に携わった経験が活きる環境 ■業務概要： 当社の都市事業ユニット・環境計画部において、都市開発プロジェクトにおける電気設備分野の専任担当として参画いただきます。市街地再開発や複合施設開発などの新築案件を中心に、開発PM担当と連携しながら、電気設備の専門家として技術面からプロジェクト推進を担っていただきます。発注者の立場で、開発初期から竣工まで一貫して関与し、プロジェクトの品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： 都市開発プロジェクトにおける電気設備計画の立案支援、設計内容の確認・技術的助言、ゼネコンや設計事務所との協議・調整を担当します。行政協議や各種許認可に関する技術支援、プロジェクト全体の進行に応じた電気設備面のリードも重要な役割です。総合職が担う事業推進機能と連携しながら、技術部門の専門家としてプロジェクト品質・合理性を担保します。 ※市街地再開発・大規模複合施設など、新築都市開発案件を中心に担当 ※単なる監理ではなく、開発フェーズ全体を見据えた技術支援業務となります。 ＼業務の魅力／ 企画段階から大規模な都市開発に関われ、社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様な関係者と協業する中で、プロジェクト推進力や交渉力、調整力が磨かれます。 ■働き方： ・メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7～9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度やシェアオフィスを用意しており柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※上記は月20時間の残業を想定した年収です ・具体的な賃金は経験／年齢による。また給与／賞与の配分は賃金テーブルによる ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷◇商業施設やオフィスの営繕工事（設備改修計画・工事監理）◇大手デベ／残業20h程・フレックス
      ◎大型商業・オフィスの機械設備の施工・設計監理経験者は活躍可能！発注者の立場で大型商業施設の設備営繕工事において更新や企画、省エネ化推進に携わっていただきます。 ◎年収1,000万円～／残業25時間程度／フレックスあり ■業務概要 当社が運営する商業施設やオフィスビルにおいて、設備改修・省エネ化などの工事監理・企画業務をお任せいたします。都市事業ユニット 環境計画部の一員として、建物の価値向上と持続可能な運営をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・運営物件（首都圏の都心型商業施設や都市近郊の大規模施設、都心5区のオフィスビル等）における空調衛生設備の営繕工事の企画・実施 ・設備更新や改修工事、ZEB化等の省エネ・脱炭素施策の立案とプロジェクトマネジメント ・廃棄物削減など循環型社会を目指す環境施策の企画・推進 ・テナントや社内関係部署、協力会社との調整・技術的アドバイス ・設備トラブル時の対応や、運営物件への技術的な支援 ・最新の法規制や環境基準に基づいた設備運営の最適化 ※商業施設（例：都市型施設・大規模モール）や延床面積1万平方メートル超のオフィスビルを中心に、環境対応まで幅広く担当します。 ※ZEB化や省エネ・脱炭素施策に関しては入社後のキャッチアップでも可能です。管工事の現場知見が豊富な方を募集しております。 ＼業務魅力／ 当社が推進する脱炭素・省エネ・環境対応の最前線で、社会貢献性の高い大規模案件に携われます。裁量権が大きく、最新技術や知見を活かせる環境です！ ■働き方 ・メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7～9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度やシェアオフィスを用意しており柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～560,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※上記は月20時間の残業を想定した年収です ・具体的な賃金は経験／年齢による。また給与／賞与の配分は賃金テーブルによる ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐グループホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/財務・入出金管理/リーダー候補】※東証プライム/包装容器業界TOPシェア/フレックス・在宅可
      【管理会計、財務会計、FP&A等の実務経験者歓迎／容器製造業界トップシェア】 ■業務内容： 当社グループの財務基盤をより強固にする体制強化を図る為、入出金管理チームのリーダー候補として以下業務をご担当頂きます。入社後はご経験やスキルに合わせて徐々に業務をお任せしますのでご安心下さい。 ■業務詳細： ・財務戦略の立案 ・入出金管理チームリーダーとしての照査/後輩指導 ・資金管理・運用（グループ内融資、CMSの運営、余剰資金運用、年金運用管理） ・資金調達 （銀行借入、社債発行、格付け対応） ・リスク管理（為替予約、デリバティブ取引等のヘッジ業務） ・渉外業務（金融機関との強固なリレーション構築・調整） ・業務フロー改善 ■キャリアパス： 将来的にはメンバーのマネジメントを行いながら、部門間のハブとなり、財務戦略の立案や管理職としての活躍を期待しています。 ■魅力： 財務・ファイナンスに関するセミナーの受講等も推奨されており、資格取得制度等も充実しているため、ご入社後はスキルアップしながら働き続けることが可能な環境です。 ■所属組織： 財務部11名　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、チームワークを活かして働くコミュニケーションの活発な部署です！ ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜【研究開発】※包装容器の成形加工・プロセス・設備開発◇東証プライム/残業10ｈ
      【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／フレックス制／退職金制度有】 当社は人々の生活における様々なシーンを支える包装容器メーカーです。当社の研究開発部門にて、包装容器関連事業における成形加工・プロセス・設備開発、および新規事業テーマに関する研究開発をお任せします。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用 電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成： 綜合研究所・プロセス研究部・成形加工研究室　30名 ※メンバーと連携してチームワークを発揮しながら業務を進める環境です。 ■魅力： ★既存事業と新規事業の両方に関われる：飲料缶・食品容器・プラスチック容器・紙容器などの包装容器事業領域に加え、長期経営ビジョンで掲げる新規事業テーマにも携われます。 ★社会課題解決に関われる：環境配慮、省資源化、食品・飲料領域の技術進化など、社会的意義のあるテーマに携われます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綜合研究所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【栃木／河内郡】保冷トラック用コンテナの開発業務※お客様のご要望を「カタチ」にする仕事◇プライム上場
      • NEW
      トップシェア／一品一様の開発／冷媒・保冷技術／自社一貫生産／EV化対応開発／設計が街で走る実感／裁量ある開発環境／技術深化と成長機会 ■部門概要、ミッション： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。 工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。 当部署では、保冷コンテナの構造および架装に関わる製品開発をお任せいたします。 ※自動車や部品の開発というより、保冷コンテナの開発となります。 当社トップシェア製品であり、冷媒技術などを活用した設計・開発技術を磨けます！ ■業務内容： ◎開発業務 ・開発テーマの選定／設計インプット設定・構造検討・評価検証の実施 ・市場モニター等を行い、各種イベント（デザインレビュー・量産移行評価会等）を通して製品化（量産設定） ◎その他業務 ・年度毎に掲げた合理化目標に対する既設製品変更 ・他部署からの設計変更要望に対する実施可否判断および反映 ・市場不具合に対し品質管理部と協力した対策起案および検証　等 ■業務の魅力： 冷凍車業界では他に例のない、コンテナと冷凍装置の製造メーカーです。 お客様の様々なニーズに合わせてオーダーメイドでのものづくりをしている為、自分で設計した冷凍車両が、生産ラインで形となり出荷されたときに大きな達成感を得られます。 街中で走っている姿を見た時は誇らしく感じます。 また、現在トラックのEV化が促進されているため、冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった（最新の）開発を行うことが出来ます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年目～2年目： 開発補佐／合理化業務／設計変更要望への対応 ■教育体制： ・OJTや通信教育、必要に応じて外部セミナーを受講して資格を取得します。 ・現在　3DCAD設計を課員全員に習得推進中です。 ■組織構成： 所属部署には4名在籍しており、年齢層も20代～40代まで在籍しております。 ■出張について： 製品知識や経験を積み上げた際には、お客様との事前打ち合わせや車両確認、新規案件の立会い検証等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】ソフトエンジニア◇「技術の東プレ」でスキルアップと長期就業可能／東証プライム上場
      • NEW
      【自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／休日出勤なし】 ■部門概要 ・REALFORCEキーボードの設計開発 ・OEMキーボードの設計 ・工作機の操作盤の設計 ■仕事内容 キーボードやマウスを制御するマイコンへのプログラミング、ユーティリティソフトの開発、産業機器向け製品についてもマイコンへのプログラミング、外部委託会社などとのコミュニケーションとなります。 仕事に慣れてくれば、プロジェクトリーダーを任せ、プロジェクト管理も担当していただきます。他にも自社製品の製品企画にも携わっていただき、自分のアイデアや企画を製品に反映したプロジェクトを担当してもらったりします。 ■仕事の魅力（東プレの強み） 少数精鋭の部隊なので課員一人の裁量が大きいです。歯車の一つではなく、自分自身がプロジェクトを動かすことができる職場だと思っています。もちろん、その人に任せっきりではなく、各グループ内でのOJTやフォロー体制が構築されていますので、安心して仕事に打ち込めると思います。また、セミナー受講や書籍の購入など自分自身のスキルアップのための活動については、積極的にサポートしております。 ■キャリアイメージ 入社時（1年目）：製品開発のサポートとしてOJTをしながら製品の理解を深め、後半にはプロジェクト担当として業務を行ってもらう。 2年目：主にプロジェクトの担当として新製品開発に携わってもらう。新人が入れば、教育担当もしてもらう。 3年目以降：プロジェクトリーダーとして開発および管理面も行う。 将来：リーダーとして課、部をマネージメントする。 ■働く魅力 キーボードなど、人が直接使うモノの開発に携われるため、ユーザーの生の声が聞こえる。アイデアを実現することを重視している。積極的に新製品のアイデアを出して実現してもらいたい。 ■教育体制 ISO9001にのっとり、基本的にはOJTで先輩社員について、各業務を覚えてもらう。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～326,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度6ヶ月予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／安全衛生管理】東証プライム上場トピー工業G／社員が安心して働ける環境づくりを推進／リモート可
      ◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容 安全衛生・労務管理のメイン担当として、以下の業務をお任せします。 1）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務、関係会社の安全管理支援等 2）労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回） 上記業務の習熟度を見ながら、徐々に対応分野を広げていきます。 例えば... ・労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ・福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理 まずは、安全衛生に関する業務を中心にご経験いただき、ゆくゆくは労務管理や給与・社会保険関連等の分野もお任せする予定です。人事業務の幅広い領域に携わっていただきます。 未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします！ ■業務の特徴 ・年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の「会社をより良くするため」の企画立案～実行～運用までを担当いただきます。 ・自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。 ■組織構成・就業環境 人事部は労務安全グループと人事グループから構成されています。 部長(50代)、グループ長(30代)、総合職2名(20～30代)、事務(40～50代)の6名が働いています。 残業は月10時間程度、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～330,000円 ＜月給＞ 283,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/474万円　■30歳（主任クラス）/539万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／経理財務】東証プライム上場トピー工業G／財務のエキスパートを目指せる／教育体制・福利厚生充実
      ◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成／幅広い事業領域を有する商社で財務のスキルを身に付ける／20期以上連続の黒字経営◇◆ ■業務内容 財務部は資金グループと経理グループに分かれており、今回は資金グループへの配属となります。これまでのご経験や業務への適応状況を見ながら、順次高いレベルの業務をお任せしていきます。 （1）日次・月次業務（支払業務、入金業務） （2）外為関連業務、借入業務（金融機関との交渉サポート） （3）資金管理（計画立案等） まずは日次・月次業務や銀行との交渉窓口を中心にお任せします。数年後にはマネジメントや組織運営にも関わっていただく予定です。 ■業務の特徴 当社は東証プライム上場：トピー工業グループの専門商社として、上場企業同等の実務対応が要請されているため、財務のエキスパートとして成長する環境が整っています。 ■組織構成・就業環境 財務部は資金グループと経理グループから構成されています。資金グループでは、グループ長（50代）、総合職系2名（40代）、事務（40代）の計4名が働いています。※財務部全体では11名が活躍しております。 ■就業環境： 残業は月15時間程度、土日祝休み、年間休日124日、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です。各種手当も充実しており長期就業が可能な環境です。 ■トピー実業について 当社は79年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。20期以上連続の黒字経営を続けており、多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,660円～388,250円 ＜月給＞ 341,660円～388,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル賃金＞ ■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/696万円　■40歳（マネージャー）/825万円　 ■45歳（グループ長）/894万円　※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／中央区】法務スタッフ　◇契約審査・M&A等幅広く担当／福利厚生・休暇制度充実◇
      • NEW
      【世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカー／幅広い事業領域を支える法務業務／M&A・契約対応・組織運営など多彩な経験が積めるポジション／年間休日122日】 ■概要： 当社は、電子材料、機能性シート、画像材料、新素材・新技術など最先端分野をカバーする幅広い製品群を扱っており、世界初・日本初を生み出す高機能性材料メーカーです。 そんな当社の法務スタッフとして、多岐にわたる事業を法的側面から支えていただきます。具体的には、国内外の契約業務やM&A、組織運営など企業法務全般を担当し、事業の安定運営と成長に貢献します。 ■業務詳細： ・国内外の契約書作成、審査、交渉（英文契約含む） ・M&Aや業務提携等のスキーム立案および法的調査 ・株主総会／取締役会の運営、組織再編（国内外子会社対応含む） ・社内向け法務教育の企画や実施、リスクマネジメント関連業務 ・法令遵守やコンプライアンス体制の強化に向けた施策の推進 ・各種法律相談対応および関係部署への助言や指導　など ■組織構成： 経営管理本部 法務グループへの配属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力： 海外展開の拡大、内部統制強化の流れにより、法務の重要性が増しています。会社規模に比して多様な技術、製品、市場で事業展開するTOMOEGAWAグループでは、新しい業務や法領域に取り組む機会が多く、経験と意欲次第で、さまざまな形で法務が関与する機会が存在しています。向上心・能力に応じて、法的支援に留まらず主体的な事業企画を目指していただける環境です。 ■就業環境の魅力： ・教育体制／フォロー体制 OJTによる実践的な指導に加え、教育研修制度も整っており、専門性を磨くことができる就業環境です。 ・就業環境 フレックスタイム制や充実した各種休暇制度、社宅・子育て支援・各種福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電子材料・機能紙・画像材料を柱としたメーカーで、新素材開発にも注力。電子材料や新素材分野で長年培った技術力を活かし、グローバルに事業を展開。革新的な製品・サービスを通じて社会に貢献しています。安定基盤と挑戦できる環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】品質保証（ディスプレイ関連光学フィルム）／グループ会社出向・福利厚生充実・年休122日
      【世界最大規模の総合印刷会社であるTOPPAN株式会社と共同運営するグループ会社／ディスプレイ関連光学フィルムの品質保証を担い、製品の信頼性向上と顧客満足度向上に貢献／フレックスタイム・社宅制度など福利厚生も充実】 ■業務概要 当社のグループ会社であるTOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム株式会社へ出向し、主にディスプレイ関連（反射防止フィルム等）を中心とした光学フィルム製品の品質保証業務を担当いただきます。製品の品質管理や社内外からの問い合わせ対応、品質改善活動など、製品の信頼性と顧客満足度の向上を目指した幅広い業務です。 ■業務詳細 ・光学フィルム製品及び部品についての品質管理と分析 ・顧客や社内部門からの調査依頼品、問い合わせ対応 ・顧客及び社内監査対応（品質監査・プロセス監査等） ・取引先や社内部門と連携した品質改善活動の推進 ・不具合発生時の原因究明、再発防止策の立案・実行 ・製造工程の課題抽出と改善提案　など ■扱う製品 ディスプレイ関連の反射防止フィルム等、最先端の電子材料を中心とした製品群を取り扱います。 ■組織構成 TOPPAN株式会社と当社の共同運営による現場で、品質保証部門の一員として活躍。社内外の関係者と協働しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 世界最大級の総合印刷会社TOPPANと連携し、最先端ディスプレイ分野の品質保証を経験できます。品質向上施策の提案・実行を通じて業界標準を牽引するやりがいがあります。 ■教育体制 階層別教育制度やOJT、各種専門研修を通じて、スキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や社宅・寮制度、充実した休暇制度など働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は電子材料・機能紙・画像材料・新素材の開発を手掛けており、安定した経営基盤と先端技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【名古屋＊転勤無】特殊ポリマの製造職（日勤・土日休み）◇面接1回◇正社員◇2027年以降シフト勤務
      • NEW
      【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務 印写材料および医療器材等に使用される特殊ポリマの生産業務⇒マシーンへの原料運搬・仕込み／生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）／生産現場のパトロール／生産品の品質確認／その他ルーティン業務、現場改善業務 ※仕事は丁寧に教えます。 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 20～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆勤務時間について 本求人で従事いただく勤務は時期により異なります。これを了承いただける方のみご応募願います。 ・２０２６年度中：日勤（平日８：３０～１７：００勤務土日休み） ・２０２７年度（４月以降ずっと）：シフト４組３交代勤務 朝勤　 ／　７：１５～１４：００ 午後勤／１４：００～２１：４５ 夜勤　 ／２１：４５～　７：１５ ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆魅力 ・印写材料および医療器材等、世の中に欠かせない素材（特殊ポリマ）の生産に携われます。 ・有給が取りやすい職場であり、社員の有給消化率も毎年高い水準を維持しています。 ・コミュニケーションが取りやすい職場で風通しが良く、皆 日々仕事を頑張っています。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業場 住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～303,000円 ＜月給＞ 216,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当込みの金額です。※残業代別途支給 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※従事した場合のみ支払われる手当 交代手当：25,000円 深夜業手当：28,460円 休日出勤手当：16,204円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】自動車向けアラミド繊維『ケブラー』の営業◆繊維業界・自動車業界出身の方へ／グローバルに活躍
      • NEW
      【独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 自動車用途におけるパラ系アラミド繊維”ケブラー”の原糸および加工製品の営業・マーケティング業務（業務ローテーションあり）をお任せいたします。 ◆業務詳細： スキル・経験に応じ、以下のような業務をお任せいたします。 ・タイヤ、ホース、ベルト等　自動車部品の補強材に使用されるケブラー原糸および加工製品の販売 ・自動車用途における新製品開発および新規ユーザー・サプライチェーン 開拓 ・顧客・商社との協業による海外市場におけるマーケティング活動 ※東レ株式会社採用の上、東レ・デュポン株式会社東京本社（〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-1-1 ）への出向になります。 ※東レ・デュポン株式会社の事業内容：高機能化学素材の製造・販売 ◆商材『ケブラー』の魅力： ・高強度×軽量の代表的高機能素材（“素材名がブランド”）です。 ・価格勝負になりにくい領域で、課題解決型の提案が主戦場となります。 ・タイヤ／自動車部材／産業資材など、用途が広く景気耐性も相対的に高いという強みがあります。 ◆将来性について： ・EV/軽量化ニーズの拡大で、高強度・耐熱素材の重要性が上昇中です。 ・また、通信インフラ（光ケーブル等）の需要の高まりからも、安定市場×成長市場の両面を狙えるため、既存用途の深耕と新用途の立ち上げが同時に進むフェーズであるため、意義深いポジションです。 ◆同社について ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎有機合成化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジー・高分子化学という4つのコアテクノロジーを持ち、これらの技術の発展が、東レの事業拡大へとつながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ・デュポン株式会社／東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル9・10F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ鉛筆

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区豊島6-10-12
    • 設立 1913年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／新城】化粧品の容器開発◆未経験歓迎！／大手文房具メーカー／住宅手当有／専門スキル身につく！
      • NEW
      ～消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカーの化粧品事業／化粧品の容器の設計やデザインをお任せ！／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！／実働7時間40分／年間休日121日～ ◎国内文房具シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で化粧品の容器開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■業務内容： ・化粧品の容器開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メイク品を中心とした化粧品容器の設計・開発・評価・量産立ち上げに携わる業務です。 ・処方開発担当者との共同開発にて、新たなアイテムの開発を行っていただきます。 ・海外自社工場での成形から組立までの量産立上にも携わっていただきます。 ・容器の特性を理解し、品質と機能性を両立させた製品開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。 様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。 また、直近は新規事業として、ペンシルタイプの化粧品をメインにOEMで開発製造を行っています。 これまで文房具の開発で培ってきた、設計力や購買力を生かし、企画から、開発、製造、パッケージまで一気通貫で対応できることが強みで、 化粧品事業のお取引先は増大しており、誰もが知る大手化粧品メーカーからも多く受注をいただいております。 今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※上記年収は、残業代含まない金額です。（残業10h/月時　別途残業代として年間25～30万円） ■昇給：年1回（4月）※ただし初年度は無し ■賞与：年2回※2025年実績　年間4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】経理／決算メイン◇創立110年超／文房具メーカー◇住宅・家族手当など◎残業月20h程
      ～消しゴム「MONO」等展開の大手文具メーカー／着実に業務幅を広げ長期就業叶う！／年間休日121日／実働7時間40分／残業月20h程～ 「MONO」などの人気文具ブランドや化粧品事業を展開している同社において経理職リーダー候補を募集いたします。 長年にわたる安定した経営基盤と、近年は化粧品事業参入など多角的な事業展開、海外拠点も充実しており、業績も堅調に伸びている当社にて、長期的にご活躍いただき、将来的に組織の中核となっていただける方を募集しております！ ■業務詳細： 月次・年次決算をメインに子会社管理などをお任せすることを想定しております。 ※月次・年次決算業務をメインに下記業務をスキル・適性に合わせてアサインさせて頂きます。 ◇税務対応 ◇財務業務 ◇各種明細作成 ◇システム導入支援業務 ◇固定資産管理 ◇海外子会社管理　等　　　　　　　　 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み◎ ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■組織構成 経理部は５名の組織です。 30～50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島6-10-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※上記年収は、残業代10h分を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月）※ただし初年度は無し ■賞与：年2回　※2025年実績　年間4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【静岡県富士市】製紙会社を中心とした顧客への提案営業◇三菱系機械総合商社◇手当充実／フレックス有
      • NEW
      ～営業経験が活かせる／環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年間休日123日～ ■業務内容： 主に製紙工場、化学工場、医薬工場等へ生産機械設備、施設設備などの提案営業をご担当いただきます。担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■部の方針/組織について： 地域密着営業を主活動とし、顧客ニーズを掘り起こし、新たな需要を作り出していく組織 ■キャリアについて： 中堅営業担当として営業活動していただきます。慣れてきましたらマネージャーを補佐、および20代後輩への教育指導を担っていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客および新規開拓営業（入社後は既存顧客を10社程度担当していただきます。） ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・既存顧客と新規顧客の割合は8：2程度 ・取引形態：国内取引 ・週1営業会議（数字進捗確認・顧客状況確認・タスク確認等） ■ご入社後のOJTや流れについて： 入社初日にオリエンテーションを実施。10社程度を引き継ぎ、半年～1年間のOJTにより機械商社の営業方法を習得頂きます。 奨励資格/貿易実務/語学学習等の会社補助の研修が用意されており、自己研鑽頂く環境が整っております。 評価は四半期に1度、上長との評価設定～進捗面談、振り返り面談、評価面談がございます。（※営業目標｜上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。） ■顧客属性： 製紙、化学、医薬工場 ＜商材例＞ ブロワ、チラー、コンプレッサー、ボイラー、反応器、分離機、ろ過機、乾燥機、焼成炉等々 ■働き方： ・残業は平均的に20-30時間程度です。 基本的に客先工場へ訪問し、事務処理作業を事務所で対応します。 ・移動は社用車です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士出張所 住所：静岡県富士市依田原新田106番地3 スルガビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～374,000円 ＜月給＞ 290,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／元町駅近く】発電プラント等への営業◆在宅手当有／年収600万円～／三菱系機械総合商社
      ～環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み～ ■業務内容 大手重工業企業を中心に、発電プラント等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備（工作機械等）の取扱いもしております。その他、海外プラント向けのアフターサービス業務等、海外企業との輸出入の業務も行います。 ■配属部署 関西支店エナジーソリューション部第一課（在籍6名：男性5名、女性1名） ■ご入社後 １ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性 ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例 発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円～数千万円規模となります。 ■営業手法 ・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合） ・訪問：リモート＝７：３ ・リモートワーク：月１回程度 ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパス ご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方 残業は平均的に20～40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通3番地 シップ神戸海岸ビル8階 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／住友電工G】耐熱・放熱部材の法人営業◇年休129日／賞与実績5.45ヶ月／家賃補助50％
      • NEW
      【住友電気工業100％子会社の安定基盤＆高い利益率／フレックス／残業月10～20h／寮社宅・家族手当・退職金有／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： レアメタル（タングステン･モリブデン）を使用した各種金属製品、および半導体用放熱基板を製造する当社の営業担当として、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等幅広いメーカーへの営業活動をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・案件創出 ・仕様検討・提案 ・見積・受注・納期調整 ・アフターサービス等 ・製作所の技術･生産管理･製造スタッフとの社内連携 ■ポジションの魅力 当社のタングステン･モリブデン・放熱基板製品は、半導体･通信･自動車･電子部品･産業機械･医療等の幅広い分野で構成部品として、あるいは製造過程で用いられています。このため国内外の多くの大手含む企業が顧客となり、まず営業担当が、その顧客との商談の中で要望･仕様を確認し、当社の技術部門等と連携し、案件の具体化･採用活動を進めます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客との商談および社内技術部門等との連携のため、コミュニケーション能力を活かすかつチームワークを大切にしたい方 ・顧客の海外比率が高いため、グローバル思考で業務に取り組みたい方 ・製品や関連業界に興味を持って、自ら学び業務レベルの向上に取り組みたい方 ■当社について： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。タングステンやモリブリテンなどの材料系専業メーカーとして、またダイヤモンド工具メーカーとして業界を牽引する存在感と製品優位性を有しています。独自技術を駆使し、高性能・高品質の実現で顧客から高い評価を得ています。 福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整え落ち着いた風土を醸成しています。そのため当社の離職率は非常に低く、社員の一人ひとりが一生勤め上げるという気概で日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間を含み、他手当は含みません。 ■賞与実績：2025年度_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田】生産技術（製品企画～量産）◆将来の海外顧客担当／英語力を活かす
      【個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門への配属となります。 生産技術部門は製品横断の組織として位置づけ。顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当しています。 本ポジションでは、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております。 「生産ラインの効率化を担う仕事」 製品をより早く・安く・高品質に作るための仕組みづくりを行います。 現場の課題を見つけ、改善策を考え、実行することで、ものづくりの“進化”を支えるポジションです。 「タングステン・モリブデンとは？」 タングステンとモリブデンは、いずれも高融点金属として知られ、過酷な環境下での耐熱性・耐久性に優れています。 タングステンは電球フィラメントやスマートフォンの精密部品、モリブデンはステンレス鋼や自動車部品など、幅広い産業で利用されています。 半導体、エネルギー、医療機器など、先端分野のものづくりを支える不可欠な素材であり、日常生活から最先端技術まで、その価値は広がっています。 当社の・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■特徴： ・最初は知識を身に着けるために、国内での対応を想定しております。2～3年で独り立ちとなるため、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております ※現状、海外顧客の専任は置いておらず第一人者として活躍できます。 ※生産技術としての経験者であれば、上記に限らず早期でのご活躍も可能です。 ・顧客との打ち合わせはオンラインが中心ですが、協力会社には直接出向くこともございます。海外への出張機会もございます。 ■キャリアパス： ・特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・工場運営や品質部門など、他職種への挑戦をするメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】空調設備の法人営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      • NEW
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空調設備の技術営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 仙台近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】自社製品の技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／残業10ｈ／年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電気株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮崎】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計４名が所属をしております。※内１名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮﨑営業所 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計６名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市千石町1-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海汽船株式会社

    海運業
    東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー5F
    • 設立 1889年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「海のふるさと村」運営・管理／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      2026年4月から伊豆大島にある東京都立施設「海のふるさと村」の指定管理業務として、宿泊・体験・キャンプ場の運営業務全般に携わります。 ━━━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━━━━ ■予約対応・受付業務（オンライン予約システムを使用） ■チェックイン・チェックアウト対応 ■施設の清掃・整備・備品管理 ■宿泊棟・キャンプサイトの安全管理 ■キャンプレンタル用品の管理 ■イベント（体験学習、星空観察会、環境教育など）の運営 ■飲食提供業務（BBQ／朝食セットなど） ■地域事業者との連携（体験プログラムの調整など） ■スタッフ管理業務　など ━━━━━━━━━━━ 未経験・異業界からの挑戦も歓迎！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は、業務を担当する先輩たちが丁寧にサポートいたします。分からないことがあれば、いつでも相談してください。 仕事のノウハウが身に付き、お客様や関連事業者の方々から嬉しい反応をいただけた時、自身の成長を実感できます。“仕事の面白み”も存分に感じていただけるはずです！
      【温泉のある東京離島で勤務！】 東京都大島町泉津字原野2-1 ※受動喫煙対策勤務あり
      月給27万円以上 ※経験・能力を考慮します ※残業代は別途支給します 【年収例】 入社1年目（20代） 年収450万円／月給28万円＋賞与（114万円） ※残業代などを含む 入社10年目（40代）管理職 年収730万円／月収46万円＋賞与（178万円） ※各種手当を含む
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 東京・東陽町駅から徒歩7分◆技術職ポジションサーチ／未経験歓迎／物流の課題をIoT×ロボットで解決！
      • NEW
      ～未経験から技術職／ポジションサーチ／東証プライム上場／物流×IoT×ロボット／空港物流トップシェア／世界トップクラス技術／OJTで育成／チームワーク重視～ ■本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計（製品の機械設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、施工管理、フィールドエンジニア（顧客対応、製品の修理などにかかわる業務）、機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務）、製造職（製品製造に関する業務） ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金形態を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～250,000円 ＜月給＞ 241,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【メンバークラス】新規事業企画・推進（環境事業メイン）～環境課題の解決に従事／東証プライム～
      • NEW
      東証プライム上場／社会インフラ×環境事業／新規事業立ち上げ／成長戦略・事業企画／M&A・スタートアップ連携／グループ経営推進／安定基盤で挑戦／裁量ある企画推進 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のみらい創生事業本部成長戦略室のメンバーとして、環境事業を中心に、グループにおける成長戦略の立案・推進やグループ各社の事業支援を担当していただきます。 【業務詳細】 （1）新規事業開発 ・新規事業開発チームのリーダーを担当し、新規事業の企画、立ち上げ、推進を主導する。 ・市場動向や競合状況の分析を行い、事業の機会とリスクを評価し、戦略を立案する。 ・新規事業のビジネスモデルやマーケティング戦略の策定から実施まで一気通貫で担当する。 ・M&Aに関わる案件ソーシングからディール成約まで一連業務を推進する。 ・有望スタートアップ企業の探索、当社既存事業との連携推進を行う。 （2）グループ経営推進 ・グループ会社の経営戦略の策定および推進をリードする。 ・各グループ会社の経営状況や業績を分析し、経営課題の抽出と解決策の提案を行う。 ・グループ会社間の連携促進やリソースの最適活用を通じて、シナジー効果を最大化する。 ・経営陣との協議を通じて、グループ全体のビジョンや戦略の展開に参画する。 ・グループ会社の管理部門の効率向上策を立案、実行する。 ・グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応のための連携役を担う。 【最初にお任せする業務】 まずは採用した方の得意業務をお任せする予定です。働く中でやりたいことが見つかった場合には、ご希望を加味しアサインします。 ■組織構成 6名 ■企業・本求人の魅力 ・物流ソリューション事業とプラント事業の2本柱を中心に社会インフラを支える事業を展開し、各分野で高いシェアを獲得しております。 ・安定した経営基盤をもとに、M&Aによって新規事業として環境事業を積極的に展開し、第３の柱とすることを目指します。 ・M&Aやスタートアップ投資の実務を通じて、多岐にわたるスキルを身に着けながら、環境事業を発展させることで社会貢献を実感できます。 ・年間休日125日残業時間平均10～20時間/月と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、会社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京製綱株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区永代2-37-28
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【守りのSE/リーダー募集】ITインフラ運用保守～在宅勤務・フレックス・135年の安定基盤を支える～
      東証プライム上場企業グループ／安定基盤で着実なキャリア形成／在宅勤務・フレックス制度あり ■当社について 創業135年を超える歴史を持つ当社は、国内外で事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。 長年培った安定した経営基盤を強みに、現在はIT環境の刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、全社的なDX推進を加速中。 歴史と実績に裏付けられた信頼性を背景に、社員が安心して働ける環境を整えながら、未来に向けたIT戦略を積極的に進めています。 ■ポジションについて 本ポジションは、全従業員が安心して業務に取り組めるIT基盤の維持・向上を担う、運用保守チームのリーダー職です。 単なるトラブル対応に留まらず、チームメンバーのマネジメントや業務フローの改善を通じて、 組織全体のITリテラシー向上と業務効率化をリードする、やりがいのある役割です。 ■業務内容 まずは、特定の業務の管理からスタートし、業務経験を積んでいただきます。段階的にチーム全体のマネジメントをお任せします。 以下の運用保守業務およびチーム管理を広く担当していただきます。 ・業務システムの設定やマスタ登録などの管理 ・ヘルプデスク業務の統括（ユーザー対応、トラブルシューティングの指示） ・社内IT資産（PC、モバイル、ソフトウェアライセンス等）の管理・最適化 ・PCやスマートフォンのキッティングの管理 ・ITに関する請求処理対応や、全体コスト管理 ・ITGC（IT全般統制）への対応 ・運用マニュアルの整備および業務改善の推進 ・チームメンバーの育成・シフト管理・タスク管理など ■同ポジションの魅力 同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。 当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度
      ～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容 ・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など ・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など ・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など ・その他、福利厚生業務、庶務関連業務など これらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について ・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。 残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について 労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について ・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで ・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。 ・退職金制度有です。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全73件
    • 【板橋】採用リーダー◆新卒・中途・グローバル採用を幅広く経験可能／海外売上比率80%超
      • NEW
      【採用戦略企画／中途採用リード／グローバル対応／採用ブランディング／経営に近い採用推進／英語力活用／裁量あるポジション】 採用全般を担い、戦略立案から実行までリードするポジションです。中途採用を軸に、グローバル採用や採用ブランディングにも挑戦可能。経営に近い視点で採用を推進し、組織成長に貢献できます。 ■業務内容 中途採用を中心に、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当します。具体的には、採用計画の策定、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、面接調整・実施、内定フォロー、オンボーディングまでのプロセスをリードいただきます。加えて、採用ブランディング施策（採用HPやSNS、オウンドメディア活用）、障がい者採用や非正規社員管理も含まれます。 海外現地法人との連携や外国籍人材の採用支援など、グローバル採用にも関与でき、社内関係者との調整やプレゼンテーションを通じ、採用を経営課題として推進する役割を担っていただきます。 採用管理システム（ATS）やLinkedInなどのツールを活用し、効率的な運用を実現できます。高いコミュニケーション力と企画力を発揮いただき、採用活動を全社的に巻き込んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力 採用戦略の立案から実行まで裁量を持ち、経営に近い視点で採用を推進できます。グローバル採用や採用ブランディングなど、新しい手法に挑戦できる環境があり、変化を楽しみながらキャリアを広げたい方に最適です。 ■働く環境 採用チームと連携しながら、経営層や海外拠点とも直接コミュニケーションを取る機会があります。社内外を巻き込むプロジェクト型の業務が多く、情報発信や調整力を活かせます。 ■働き方 ・採用戦略に関する意思決定に関与できる ・グローバル案件や海外現法との連携あり ・新しい採用手法やツール導入に積極的 ■キャリアパス 採用領域の専門性を高めながら、将来的には採用戦略責任者や人事企画へのステップアップが可能。経営に近いポジションで、組織成長に直結する役割を担えます。 ■企業魅力 グローバル展開を進める成長企業として、採用を経営戦略の中核に位置付けています。多様な人材を受け入れ、変化を楽しむ文化が根付いており、挑戦を後押しする環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】管理会計◆積極的なグローバル展開を推進／豊富なキャリアパス／年休128日／フレックス制度あり
      • NEW
      【管理会計全般を担当／MBO実施で重要度UP／キャリアステップ豊富／創立90年超の安定企業／DXソリューション推進／グローバル展開積極的に実施中】 管理会計のチーム（現在5名）に加わり、管理会計全般を担当して頂きます。 MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しています。 ■業務内容 ・予算・業績見通しの作成、分析（連結） ・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成 ・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜） ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導 ※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。 ■使用システム ・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用 ・個社会計システム（SAP）を使用 ※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めているため、改善意識を持ち新たな提案をいただくことも期待しています。 ■キャリアステップ 中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社について トプコンは、『医・食・住に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。創立90年超となりますが、事業拡大に積極的に取り組んでおり、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） ■年収例： 担当：500～700万 エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 【両国】経理◆年休127日／グローバル展開のスタンダード上場／キャリアパス充実／老舗ペン先メーカー
      ◎東証スタンダード上場／明治25年創立の長期経営で安定性◎ ◎穏やかで成長性の高い事業／働きやすさ◎残業時間平均10時間程度 ◎世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー：医療機器や工業用部材にも進出・歴史ある中でも変化を続け、世界からのニーズがある企業 ■職務内容： 本社の経理部門にて、決算業務を中心に下記業務に携わっていただきます。まずは、先輩社員の補助業務からスタートしてもらいます。 ＜経理業務＞全社決算（連結決算管理・連結決算）業務、原価計算・採算管理業務、固定資産管理、法人税等の申告業務 今回は、組織体制の強化と次世代の人材育成が目的での募集となります。四半期決算時（7月・10月・1月・4月）、残業は月30時間程度、年間で平均すると月当たり10時間程度です。 ■キャリアパス： ▽経理スタッフ（経験1～3年） 　仕訳業務や月次決算・年次決算補助業務など経理の基礎を学ぶ段階。 ▽経理主任（経験2～3年） 　月次・年次決算実務。財務諸表作成。補助 　内部統制業務補佐。財務諸表監査補佐。 ▽経理係長（経験3～5年） 　税務申告、キャッシュフロー計算書作成。 　連結決算業務。 ▽経理課長（経験3～5年） 　決算の実質的責任者。 　専門性に磨きをかけ市場価値を高めること。内部統制業務（J-SOX業務）。 　資金調達・運用などの事業計画の実質的責任者。 ▽経理部長（経験5～10年） 　グループ全体の決算および財務の統括責任者。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、130年超の社歴を有する会社になりました。現在はグローバルに製品を供給し、非常に安定した業績を上げている優良ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル9F 勤務地最寄駅：総武線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外・休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2025年度実績　年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※図画工作好き・未経験◎【千葉/白井】ペン先製造職◆土日祝休・日勤のみ／空調・休憩室完備／車通勤可
      ＜柏・船橋・松戸エリアからアクセス◎＞図画工作が好きな方・細やかな作業が得意・好きな方へ 空調完備のクリーンな工場で、タッチペン・筆記具・コスメ等の「ペン先素材」づくりに携われます。大手向け案件多数で、社会に届くモノづくりの手応えを実感。休憩室やロッカー完備、仕出し弁当・車通勤可など、働きやすい環境も充実しています。 ■採用背景 テクノ事業部の生産体制強化に伴う増員です。需要の高まりと共に、未経験の方でも習得しやすいOJT・マニュアル整備を推進し、品質と生産性の両立を図るための新規採用を行います。 ■業務内容 当社白井工場にて、フェルト／ファイバー／プラスチック／アクリルなど多様なペン先素材の製造オペレーションを担当いただきます。具体的には、材料準備、湿度・温度など環境条件の確認、カット・成形・組立、検査・選別、梱包までの一連工程のうち、適性と習熟度に応じて工程をお任せします。 各素材の特性（例：フェルトは湿度の影響を受けやすい等）を理解し、手順に沿って安定した品質を実現していきます。 ■取り扱い製品・領域 ペン先、筆記具関連 コスメ用途（ネイル・アイライナー等）や芳香剤関連部材　ほか ※国内外の大手向け案件が中心で、社会実装の速さとスケールを感じやすい領域です。 ■仕事の進め方 標準作業の徹底：簡潔で分かりやすい手順書に沿って作業を進めます。 学びやすいOJT：先輩が、環境条件の計測・記録、外観検査・官能確認など、品質を守る基本行動を実作業を通じて丁寧にレクチャー。段階的に工程を広げられます。 改善への参加：マニュアル整備や5S提案など、現場からのアイデア歓迎。より安全・快適・高品質な現場づくりに貢献できます。 ■職場環境・設備 冷暖房完備で快適／クリーンな作業空間 休憩室（横になれるスペースあり）・男女別ロッカー 仕出し弁当の利用可 自家用車での通勤可 ■キャリアパス 未経験の方はオペレーションの基礎からスタートし、複数素材・複数工程の習熟、後進指導、標準化推進などへ段階的に役割を広げられます。適性に応じて現場リーダーや品質・生産技術領域へのステップも可能です。 ■組織：テクノ事業部 年代も20代～40代まで幅広く、中途で入られた方でも馴染み易い環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。今回募集対象が広いため特にモデル年収のようなものは設けていません。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全65件
    • 【千葉／市川】シニア自動化・性能評価エンジニア◆リモート可／プライム上場＃gc5C04
      • NEW
      ～オートメーション、パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験をお持ちの方へ／残業月平均10時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容： 本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのオートメーション、パフォーマンステストを主担当として担い、ウェブ、モバイル、API、クラウドサービス、ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、テスト自動化の網羅性向上、システムの拡張性、信頼性、製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： （1）自動化フレームワーク設計、開発 ・ウェブ、モバイル、API、エンドツーエンドシステムテスト向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計、開発、維持管理 ・ハードウェアデバイス、クラウドプラットフォーム、バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava、Pythonなどのプログラミング言語で開発 ・自動テストの結果分析、不具合の根本原因調査、品質改善提案 （2）パフォーマンステスト実施、分析 ・パフォーマンス、負荷、ストレス、ボリューム、スケーラビリティテストの実施と継続的改善 ・フロントエンド、バックエンド、ネットワーク、データベース、ハードウェア通信レイヤーにわたるボトルネックの特定と分析 ・テスト結果レポートの作成とステークホルダーへの共有 （3）CI／CD統合、DevOps連携 ・継続的テスト、エンドツーエンド検証、パフォーマンス検証を実現するCI／CDパイプラインへの自動テスト統合 ・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへのオートメーション、パフォーマンステストの統合 （4）品質戦略、リリース準備 ・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための要件、アーキテクチャ、技術設計レビュー ・プロダクションバリデーション、リリース準備活動のサポートおよび、テスト戦略、品質基準、自動化ベストプラクティスへの貢献 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】ソフトウェアテストエンジニア（マニュアルテスト）◆在宅可／プライム上場＃gc5C03
      • NEW
      ～ソフトウェアマニュアルテストにおける3年以上の実務経験をお持ちの方へ／残業月平均10時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容： 本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ、モバイル、API、エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。QAエンジニア、開発者、プロダクトマネージャー、クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性、使いやすさ、安定性、システム動作の検証に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： （1）テストケース設計、実施 ・製品要件とユーザーワークフローに基づくマニュアルテストケースおよびテストシナリオの設計、実施、維持管理 ・機能、回帰、統合、スモーク、サニティ、探索的、エンドツーエンドテストの実施 ・ウェブアプリケーション、モバイルアプリケーション、API、統合システムワークフローの検証 ・必要に応じたハードウェア統合または接続システムを含むテスト活動の実施 ・日本語、英語を含む多言語環境におけるUI表示、動作、ワークフローの検証 （2）品質検証、不具合管理 ・ソフトウェア不具合の特定、記録、追跡、再テスト ・複数のデバイス、OS、ブラウザ、環境にわたるシステム動作の検証 ・顧客報告の問題のトラブルシューティングと再現サポート （3）クロスファンクショナル連携 ・QAエンジニア、開発者、プロダクトマネージャー、サポートチームとの緊密な連携による課題解決 ・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための製品要件、仕様、ワークフローのレビュー （4）ドキュメント、リリース準備 ・プロダクションサニティテスト、リリース準備活動のサポート、明確なテストドキュメントと不具合レポートの作成、維持管理 ■働き方 ・残業時間：10時間/月前後 ・在宅勤務頻度：業務内容に応じ、比較的自由に在宅勤務日を選択可能です ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • ※建設業界経験者必見※【ミドルオフィス業務】年休126日◆残業20h以内◆大手企業との取引実績◎
      • NEW
      ＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　－外注費見積書手配 　－原価検討書作成 　－原価情報システム登録 　－予算検討会の企画･実施 　－査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営･運営 　－事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　－什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書･施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内･社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注･管理 ・予実算管理 　－客先出来高請求管理 　－外注費出来高(支払い)管理 　－主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能
      ＜勤務地詳細1＞ 東京東支社 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目1番8号 日本橋本町1丁目ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西支社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸の内支社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】ミドルオフィス業務◆年休126日（土日祝）◆年収450万～◆大手企業との取引実績◎
      • NEW
      ＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　－外注費見積書手配 　－原価検討書作成 　－原価情報システム登録 　－予算検討会の企画･実施 　－査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営･運営 　－事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　－什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書･施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内･社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注･管理 ・予実算管理 　－客先出来高請求管理 　－外注費出来高(支払い)管理 　－主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／リモートワーク可能】グループ全体の開発生産性向上に向けた共通基盤の設計・実装・運用
      • NEW
      ■業務内容 東京ガスグループ全体の開発生産性向上に向けた共通基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。 特にSecurity Platform領域を最優先テーマとしており、セキュリティ統制を個別審査や手運用で支えるのではなく、開発プロセスに組み込まれた標準機能として再設計していくことを期待しています。 ご経験やご志向に応じて、Developer Platform、Cloud Foundation、Engineering Enablementにも関わっていただきますが、4領域すべてを同時に担っていただく想定ではありません。 【特に期待する領域】 1）Security Platform セキュリティと開発の両立設計、セキュリティ審査プロセスの効率化など、開発速度を落とさず安全性を高めるための基盤を構築します。 ◎主な業務 ・Identity Platform（Okta／Entra ID／SSO／SCIM／JIT Provisioning）の設計・運用 ・Zero Trustアーキテクチャ（device trust／conditional access／VPNレス／access proxy）の導入　等 【ご経験・志向に応じて関与いただく領域】 2）Developer Platform 開発者体験向上・開発標準化・セルフサービス化を担い、開発基盤そのものを設計・実装します。 ◎主な業務 ・CI／CD標準化（GitHub Actions reusable workflow／deploy template／branch strategy／artifact管理）等 3）Cloud Foundation クラウド基盤の標準化・ガードレール提供・統制を担当します。 ◎主な業務 ・マルチアカウント戦略（AWS Organizations／Azure Management Groups／account vending）等 4）Engineering Enablement 開発組織の生産性を可視化し、データドリブンに改善します。 ◎主な業務 ・Four Keys／DORAメトリクス計測（deployment frequency／lead time／MTTR／change failure rate）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BX推進（ビジネス変革プロジェクト伴走業務）◆業界トップ級シェア◆～1400万◆リモート可
      • NEW
      ～東京ガス各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで～ ■業務内容： 当社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。 コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。 あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。 候補者様のご経験や適性によっては、DX戦略・施策の立案および実行といった企画業務についても担当いただく可能性があります。 ＜働く魅力＞ ・経営が明示的にDXにコミットする26-28中計のもと、CoEとして東京ガスグループ全体の変革を主導できること。伴走支援にとどまらず自らオーナーシップを持って案件を創出・推進する経験を積めること ・生成AI・AIエージェントの急速な実用化という技術革新の最前線で、当社固有の顧客・アセットデータとAIを組み合わせ等、オリジナリティのある変革テーマの創出に携われること ・エネルギー・ソリューション・海外・コーポレートのあらゆる部門と関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること。 ・各CP・コーポレート部門との案件が存在することから、東京ガス内でのファーストキャリアとしても適した部署であること ※ センターオブエクセレンス ■組織構成： 社員13名、30代中心、うちコンサルティングファームからの中途入社5名(1名は上司になる想定) ■キャリアパス： ビジネス変革人材として、まずはDX推進部で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導していただく。活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には 部門側で変革をけん引する役割や、DX推進部で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定される。 ■働き方 育児世代の社員も多く、大半の社員がFLEXを活用中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】発電所のオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      • NEW
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 今回は業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールド 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボード： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。平均残業28Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ☆魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験や年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      • 締切間近
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー
      【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ※その他定額手当：ライフプラン手当（詳細は条件提示時にご説明） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／発注者側】コンストラクションマネジメント（設備系）／年休126日／完全週休2日制
      【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／完全週休2日制／残業時間20～40時間程度／年間休日126日】 ■職務内容： 物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務をお任せ致します。 ・電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となり、新築／改修問わずご担当いただく想定です。 ・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者のマネジメントが主な業務になります。即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の強み・特徴 ・地域の歴史や文化・環境と調和をしたまちづくり：事例（中野セントラルパーク） ・様々な挑戦や業界初の取り組み：事例（大手町タワー／都市と自然の再生を体現） ・環境変化に応じた多様なアセットタイプの展開：事例（東京建物三津寺ビルディング） ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 460,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビル19F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • メンテナンス／年間休日125日／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      ガソリン・水素など「エネルギー供給」を支えるポジション。 インフラを止めない“当たり前”を守る仕事です。 資格取得支援も充実しているので、働きながら国家資格の取得も叶います。 ＜点検・メンテナンスを行う設備＞ ・ガソリンスタンド、水素ステーション、移動タンク貯蔵所（ローリー）など ・ガソリンスタンドなどに設置されているタンク ・燃料供給設備、ボイラ設備など ＜主な業務内容＞ ・問い合わせ対応（不具合・点検依頼など） ・現場訪問／状況確認※ ・定期点検（漏洩検査など） ・修理・部品交換 ・見積・報告書作成（タブレット入力／電子化済） ※1日の訪問件数は、その日の業務内容により異なります。 ＜抜群の働きやすさ＞ ◎定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、業務調整がしやすい ◎ノー残業デーを設ける＆適切な人員配置をするなど労務管理を徹底！ ◇◆ここもPOINT◆◇ ・点検と修理がほぼ半々 ルーティン＋技術対応のバランスが良い仕事です。 ・現場8割・事務2割 内勤もあり、バランスのよい就労環境です。 ・1人対応×チーム対応の両方あり ∟ガソリンスタンドなどの給油所：基本1人での業務 ∟工場：複数名で対応することが多いです。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼出社 ▼現場へ移動（社用車） ▼点検・修理（3～4件） ▼帰社後、報告書・見積作成 ▼退社 ※直行直帰は少なめ（チーム連携を重視） ＼研修＆フォロー体制◎／ ▼全体研修（会社・製品理解） ▼OJT（先輩同行） ▼1年程度で独り立ち ※習熟度に応じて無理なくステップアップ 早ければおよそ1年程度で独り立ちして活躍することが可能です。
      【当面転勤なし／直行直帰可】秋田、名古屋、岡山、香川、佐賀、大分のいずれか ※希望を考慮して配属いたします。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～35万円＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
    • 【横浜】機械設計 ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」、ガソリン計量機、コリオリ流量計、超音波流量計などの機械設計業務、製品企画・仕様検討、詳細設計、試作、実験評価等を担当頂きます。 【具体的には】 ・主に流体用機器設計、筐体設計、機構設計、センサー活用設計、外観デザイン設計、装置設計 ・流量計、ポンプ、ノズル、制御装置等の設計 ・新製品の企画／提案 ■業務特徴： 日々のコミュニケーションの中で、新製品の企画や提案を自由に発信することが可能です。また製品企画会議に加えて毎月事業所に社長が訪れる際に新製品の企画を提案することができます。今までも社員のアイデアから多数の製品が誕生しています。アジアの諸外国でもトップクラスのシェアを誇っていおり、世界で使用される製品企画に携わる事で、やりがいの感じる事ができます。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • リーシング・テナントマネジメント担当者：自社物件（オフィス、商業等）◆土日祝休み
      【自社物件（オフィス、商業等）のリーシング、テナントマネジメント／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： ・リーシング業務 ・テナント管理業務（再契約・賃料改定・更新交渉等の折衝、その他テナントマネジメント業務） ・建物、設備の維持管理業務補助（部内の施設管理チーム、BM会社と連携するもので補助的な業務） ・新築、再開発プロジェクト業務の補佐 ・物件売買業務の補佐 ・契約書、リーシング資料等作成業務 ■求められるスキル： リーシング・テナントマネジメントにとどまらず再開発・物件売買等にも関わる業務のため、 社内・グループ会社・テナント・仲介者等社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション力・行動力・渉外力をお持ちの方。 ならびに、建物の構造・設備・不動産関連法令の知見をお持ちの方。 ■組織構成： 室長含め8名のメンバーが在籍しております。 年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に連動します。過去実績5.0ヶ月分あり） ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】ゴジラ・ストア販売促進担当（ゴジラ・ストア全店統括）◆フレックス／在宅あり／プライム上場
      1954年に誕生し、米アカデミー賞を獲得するなど世界に通用するコンテンツに成長した「ゴジラ」の人気をさらに拡大するため、（東宝株式会社ライツ事業部ゴジラルームに所属し）、オフィシャルショップ「ゴジラ・ストア」（EC除く）の販売促進活動を統括していただくポジションです。 当ストアでは、東宝自らが製作するオリジナル商品に加え、外部企業とライセンス契約のうえで製作・納品される商品も取り扱っており、両者をバランスよく訴求し、ブランド価値と売上の最大化を図る役割が求められます。 ■業務内容： ・ゴジラ・ストア全店（EC除く）の販売促進企画立案と実行 ・各店舗及び出店先ディベロッパーと連携したキャンペーン・イベントのプロモーション設計 ・自社製作商品およびライセンス商品それぞれに応じた訴求・販促戦略の立案 ・売上・KPI分析に基づく改善提案 ※店舗デザイン、人材の採用/育成、販売業務については子会社が担います ■求める人物像： ・「ゴジラ」というIPの世界観とブランド価値を大切にし、ファン視点と事業視点のバランスをもって推進できる方 ・自発的に動き、関係部署・外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進められる方 ・数値に基づいた販促や分析が得意な方 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全39件
    • 【岡山】金属系製品の品質保証（データ分析、工程改善、監査対応、ISOの運用など）◇東証プライム上場
      【品質保証に関して幅広く上流まで経験できる／残業平均20h程度／年間休日123日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／非鉄金属業界の大手企業】 ■業務概要 当社工場における品質保証スタッフとして、製造・技術・営業など多部門と連携し、製品の品質維持および継続的な改善活動を推進します。製品検査や工程監査、品質データ分析を基盤に、不具合やクレーム発生時の調査・原因究明、再発防止策の立案・実行も担当。規格書や検査基準書などの文書管理、ISO関連業務、顧客対応等、品質保証業務全般に幅広く関わります。 ■業務詳細 ・製品の検査や品質データ分析、工程監査の実施 ・不具合発生時のクレーム調査や原因分析、再発防止策の立案・実行 ・製造部門と連携した工程改善や品質向上施策の推進 ・規格書、検査基準書、手順書などの作成・改訂、文書管理 ・顧客からの品質に関する問い合わせや監査対応（海外顧客含む） ・ISO等の品質マネジメントシステム運用、内部・外部監査対応 ・新たな仕組みやプロセスの提案と実現に向けた積極的な取り組み ■組織構成 若手にも積極的に業務を任せ、幅広い業務経験が積める環境。チームワークを重視し協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 製造・技術・営業と横断的に関われるため、多角的な視点や知見が得られ、課題発見や改善提案の機会も豊富です。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じてスキルアップでき、必要に応じて社内外研修も受講可能です。 ■就業環境 月平均残業20時間程度。勤務地は岡山市または久米郡美咲町。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のスペシャリストや管理職など多様なキャリアを目指せます。 ■配属先について：下記いずれかでの在籍出向となります。 ・DOWAエレクトロニクス岡山（株）：半導体や電子部品向けの高機能材料を製造するDOWAグループの製造拠点企業。 ・DOWAIPクリエイション（株）：DOWAグループの知的財産の管理や活用、技術情報の整理・戦略立案を担う企業。 ・DOWAエフテック（株）：自動車部品用などの表面処理技術（めっき・加工）を提供するDOWAグループの事業会社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DOWAエレクトロニクス岡山株式会社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DOWAエフテック（株） 住所：岡山県久米郡美咲町吉ヶ原1045 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DOWAIPクリエイション（株） 住所：岡山県岡山市南区築港栄町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】電子部品向け導電性粉体・機能性粉体の海外営業◇東証プライム上場／非鉄大手
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■業務内容：同社の電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の法人営業をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。DOWAホールディングスに在籍にてDOWAエレクトロニクス株式会社への在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ・電子部品向けの導電性粉体、機能性粉体の営業業務 ・既存製品の営業業務、新規顧客開拓 ・事業計画の企画業務、新規事業化テーマ探索 【取扱製品】 電子材料事業部では銀粉等の各種導電性粉末材料。機能材料事業部では磁性材料、電池材料、その他機能性粉体材料を取り扱っております。 【仕事の進め方】 商談の機会は国内外を問わずあり、どういった用途での拡販が期待されるかを考えながら、ユーザーのニーズを的確に把握し、研究所や工場と相談・調整しながら、販売促進に繋げていきます。 ■DOWAエレクトロニクス株式会社について：同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。 また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度となります。 ■同社について：DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAエレクトロニクス株式会社 住所：東京都千代田区外神田4丁目14番1号　 秋葉原UDXビル　22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分の手当も込み ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1907年
    • 従業員数 7,836名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／守山】半導体材料の製品開発（有機・無機不問）◇プライム上場化学メーカー／土日祝・フレックス
      【旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業15時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景： artienceグループでは、中期経営計画「artience2027/2030」において、当事業を戦略的事業群に位置付け、継続的な投資により事業拡大を図っております。今回はグループの事業会社として、開発体制を強化していくための人員募集となります。 ※artience株式会社から東洋ビジュアルソリューションズ株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・CMOSイメージセンサー（CIS）用カラーレジスト、カラーペーストの開発 　顔料分散体、RGBカラーレジストを設計／開発し製品設定いたします。 　開発過程では半導体製造装置、評価装置を用いて塗膜を形成、各種評価 　開発結果と共に各国顧客へ赴き、技術打合せ実施、市場動向/最新ニーズ調査 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・機能性半導体関連材料の開発 　新規機能性光半導体材料の開発テーマの探索、研究開発 例えば、パワー半導体用材料、半導体集積回路用材料の開発。 設計素材の高純度製品化のための製造プロセス設計、素材評価技術の構築 ■最終製品： スマホカメラ、自動車センサーに主に使用されています。 ■組織構成： 営業、技術が一体となったビジネスユニット運営にて社員と会社の成長を推進しています。ビジネスユニット全体で約40名、そのうち約20名が開発部門の担当者になります。20代～30代前半の社員が多く在籍しています。 ■ポジション魅力： ・artience特有にこだわった機能性光半導体材料の価値を高めることに挑戦しています。 ・ビジネスフィールドは日本に留まらず中国、台湾、韓国、欧米と世界に拡がっています。 ※英語に関しては実務ではほとんど発生いたしません。 ■就業環境： ・残業15時間程度 ・フレックス ・土日祝休み ・在宅月1回～2回可能 ・出張年に数回 ■出向先に関して： 企業名：東洋ビジュアルソリューションズ株式会社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 事業内容：表示材料関連製品の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋ビジュアルソリューションズ株式会社 守山製造所 住所：滋賀県守山市三宅町436-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】経理（マネージャー候補）／プライム上場化学メーカー／旧東洋インキSCホールディングス
      【簿記2級をお持ちの方へ／旧東洋インキ・上場化学メーカー／東洋インキ株式会社への出向／所定労働7時間30分／年間休日127日／残業5～15時間程度／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／福利厚生充実◎】 2024年1月、東洋インキSCホールディングス株式会社は、artience株式会社へ社名変更いたしました。本ポジションでは、東洋インキ株式会社へ在籍出向してご勤務いただきます。 ■業務内容 ・会計伝票の作成・入力 ・固定資産、現預金等の管理業務 ・経費精算システム（ASSTIE）関連業務 ・月次決算および四半期決算業務 ・年度予算策定業務 ・原価改訂業務 ・各種監査（実地棚卸、会計、内部統制等）対応 ・新システム（SAP、Tagetik）への対応 ■組織構成 管理部経理課のミッションは、会計基準や関連法規に基づいた正確な月次・年次決算の実施、および正確な原価管理・経費管理を通じた財務状況の可視化と迅速な情報提供としています。現在、5名（パート社員含む）が在籍しており、それぞれ役割を分担しながらも、チーム内で協力し合って業務に取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス ご入社後は、埼玉製造所の実態を理解いただくため、固定資産や原価改訂などを中心にご担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、経費分析結果の報告、会計伝票作成・入力などもお任せしていく予定です。日々の業務を通じて、業務やフローの改善意識を持ちながら取り組んでいただきたいと考えています。 数年後には、部門を牽引するポジションへのキャリアアップも期待しています。 ■出向先情報 ・企業名：東洋インキ株式会社 ・住所：〒350-0801 埼玉県川越市栄１ ・事業概要：印刷・情報関連およびパッケージ関連のインキ･材料の製造 東洋インキ株式会社は、印刷・情報関連事業、パッケージ関連事業を主体とするartienceグループの中核事業会社です。主管する国内外関係会社とともに、日本をはじめ世界の隅々へ印刷インキを中心とした製品ならびに関連サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋インキ株式会社　埼玉製造所 住所：埼玉県川越市栄１ 勤務地最寄駅：東武東上線線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～400,000円 ＜月給＞ 338,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全57件
    • 【千葉県／山武郡】エレベーターの設計職（ポジションサーチ）◆スーパーフレックス／成田駅から通勤バス有
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      【世界トップクラス昇降機メーカー／社会インフラであるエレベーター設計に携わり事業成果に直結／千葉・大型拠点勤務／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。 ■業務内容：ご希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。 〇営業設計 ・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成 ・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理 ・営業担当者への技術支援 ・新機種の開発サポート　など 〇電気設計 ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 〇機械設計 ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 〇意匠設計 ・物件ごとのエレベーター意匠設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 ・操作盤（COP、HB）のケーブル設計 〇ソフトウェア設計 ・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計 ■当社について： 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 ■勤務地について： 勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。設計開発～製造・メンテナンスサービスの質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLEC 住所：千葉県山武郡芝山町小池2700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 ＜月給＞ 224,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※公的資格手当制度あり 昇給:年1回※平均4.3%／2025年度実績 賞与:年2回※6.39か月分／2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エレベーターの施工管理◇世界市場シェアトップ級／遠方出張ほぼ無／賞与6カ月分／年休128日
      【世界No.1の昇降機メーカー／離職率1.8%の長期就業できる環境／昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上／資格取得支援制度有】 ■業務内容 当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ～工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ 案件の規模によりますが、新設の場合は3～6か月程度、改修の場合は1～2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。 （1）事前打ち合わせ：設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 （2）工事手配：据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配 （3）着工後の進捗管理：複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 （4）引き渡し・最終チェック：誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ★就業環境 ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無 ・直行直帰OK ■長期就業できる理由：全社平均離職率1.8%※2024年度 施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。 ・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整 ・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配 ・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり ◎スキルアップ環境 ・トレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大 ・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担 ■企業・仕事魅力 ・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの１つで、90年の歴史を持つ老舗企業です ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当含む ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 ■時間外手当・資格手当・インセンティブは別途支給 ■賞与：年2回※6.29ヶ月分（2024年度実績） ■昇給：年1回※平均4.3%（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷/東急線】営業事務（不動産契約実務等） ※業務未経験歓迎／転居伴う転勤なし／街づくりに貢献◎
      ～新設ポジション・売買仲介営業経験を活かして営業事務へキャリアチェンジ／火水休み・年休121日・残業20h／沿線の街づくり推進に貢献できるやりがいのある仕事です！／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務概要 当社が展開する不動産ソリューション事業部において、不動産売買仲介に関するリーガルチェックや契約書類の審査・交渉支援、コンプライアンス体制の整備、重要事項説明書等の実務を担うパートナー職として活躍いただきます。営業担当が本来の営業業務に集中できるよう、契約関連業務を専任で担当し、組織全体の生産性向上を推進する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・重要事項説明書や売買契約書のリーガルチェック、審査、交渉支援 ・不動産取引における各種契約関連書類の作成・確認・管理 ・コンプライアンス体制の整備や運用、業務フローの仕組み化（例：宅建資格更新の運用構築等） ・顧客からの各種問い合わせ対応、本社業務（契約実務・顧客総合窓口 等） ・新設部署としての業務立ち上げ、改善提案、体制づくり ■組織構成 新設部署のため、現状2～3名のメンバー体制です。営業・他部門と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制： 現任担当者がOJTにて業務をお伝えしていきます。新設部署のため、既存メンバーと連携しながら実務を習得していただきます。 ■就業環境 平均20時間程度（多い時で30時間程度・少ない時はほとんどなし）を想定しております。年間休日121日、完全週休二日制（火・水休み）で、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。 その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。 不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事 https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/ ※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急桜丘町ビル 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※評価等により変動あり ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。 昇給：年1回 賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】SRE（サイト信頼性エンジニアリング）※リモート可／副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・オブザーバビリティの向上 ・SLI/SLOの定義 ・SLI測定ツールの導入・運用 ・サービス監視の設計・運用 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです・ その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全83件
    • 【福知山】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎
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      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山 住所：京都府福知山市末広町５－１２ ＴＡＫＡＨＡＳＨＩビル２Ｆ 勤務地最寄駅：福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,510円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 388,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可
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      【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,090円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【狭山】生産および工程管理（課長）◆年休129日/計測機器/分析機器国内シェアNo.1メーカー
      【所定労働時間7.75hプライベートと両立/創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤/官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引】 ■業務内容： 下記業務を中心にご担当頂きます。担当製品は多岐に渡りますが、チームごとに分かれております。ご入社頂く方はチーム/組織のマネジメントも視野に入れた業務をご担当頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◇水質計測機器・科学分析機器およびその付属品・補用品の生産業務 ◇試薬・溶液（計測器の付属品・補用品）の生産業務 ◇上記に関する工程管理業務 ◇現場のスタッフ管理 ◇生産改善手法の指導 【生産改善の具体例】 ◇現場で行っている作業の標準時間の計測、ビデオによる作業の分析 ◇製品/電極類の組み立て工程の改善・指導（レイアウト変更/治具の作成等） ◇ライン製造や1個作り生産方法の検討・実施 ■組織構成： 15名程度が在籍しており、20歳～60歳まで幅広い年齢の方がご活躍中です。社員・派遣社員を含めた15名程度のラインのメンバーをマネジメントして頂きます。 ■働き方： ・所定労働時間7.75h ・年休127日 ・車通通勤OK/送迎バスあり ■取引先： 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■商材（計測機）： 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の強み： 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～480,000円 ＜月給＞ 450,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：180～190万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山】水質/大気/医療の分析機器の品質保証（課長）◆国内シェアNo.1製品
      【品質管理（分析機器）/インフラを支える商材/年休129日/国内シェアNo.1製品保有】 ■業務内容 ご入社後は下記業務をお任せ致します。製品検査、管理については品質管理部門が窓口になりますが、開発担当や生産担当と共同で作業を進めて頂きます。 ◇製品の品質検査と管理 ◇新規開発製品の評価・検証 ◇社内標準器（計測器）の維持管理 ◇QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） 等 ◇規格、法令調査・運用管理 ■組織構成 7名が在籍しています。現メンバーのマネジメントも行って頂きます。 ■顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■働き方 ・年休127日 ■魅力 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～479,999円 ＜月給＞ 450,000円～479,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：180～190万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎】産業用ガス・関連商品の営業＜ノルマ無×既存8割＞◆残業月20H・土日祝休◆引越し費用の支援有
      • NEW
      ～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2022/残業20時間程度/土日祝休み/～ ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 16時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２～４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市池田2-1192-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜山梨/韮崎市＞ガス設備管理～未経験歓迎◆賞与5カ月◆基本残業無◆家賃＆引越補助～
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      ～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/チーム制で業務推進！/残業20時間程度/『産業用ガス』に関する保守・点検・分析・設備管理＊基礎から丁寧に教えます！～ ■具体的な業務内容： ・ガス製造設備での運転・点検 ・タンクローリーの受け入れ作業 ・ガスの入出庫・在庫管理 ・月、年単位の定期修理・保守作業 ・製造されているガスの分析 ■1日の流れ： 日勤：ガスボンベ交換、日常点検、原料受入立会 夜勤：分析、設備運転監視 上記を中心にできることからお任せします。 ■働き方： ・日勤シフト制（8:30～17:30・土日祝休） ・3交代制（8:30～16:45／16:30～24:45／24:30～8:45・土日祝含む週休2日） 仕事内容に応じて、働き方が異なります。 ■入社後の流れ ＼知識ゼロでも大丈夫！／ 入社後1年半～2年程度は育成期間として、OJT方式でガスの基礎知識や製品について学んでいただきます。作業は基本的にペアで行い、点検基準や手順書に沿って進めます。 また、業務の属人化によるミスを防ぐためのシステムやマニュアルも整備しており、未経験の方も安心して取り組めます。 《入社後1年間の一例》 実務経験を積むことからスタート 　▼ 実務と並行し国家資格『高圧ガス製造保安責任者丙種化学（特別）』を取得 　▼ 『保安係員』選任資格を取得 　▼ 独り立ち ■将来のキャリアパス ＼専門性と可能性を広げられる環境／ まずは設備管理として経験を積むことからスタート。 将来的には工場長など、ガスのプロフェッショナルを目指せます◎ また、希望や適性に応じて営業職や技術職など、幅広いキャリアに挑戦可能です。 資格取得支援を通してスキルUP↑↑ 《取得例》 ■危険物取扱者 乙3類、4類 ■高圧ガス販売主任者（第一種、第二種） ■高圧ガス製造保安責任者（機械、化学） 実務を通して学びながら資格取得も目指せるため、未経験からでも着実に成長できます。 将来も役立つ“一生モノのスキル”を身につけられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎営業所 住所：山梨県韮崎市上ノ山3673-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関西エリア限定職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市中野2-9-30 勤務地最寄駅：荒本駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家77 勤務地最寄駅：東加古川駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 奈良営業所 住所：奈良県橿原市葛本町597-2 勤務地最寄駅：新ノ口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道エリア限定職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道北営業所／道東営業所 住所：北海道旭川市永山北3条7-156／北海道河西郡芽室町東10条10丁目 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 札幌工場／帯広工場／旭川工場 住所：北海道札幌市東区東雁来5条1丁目2-68／北海道河西郡芽室町東10条10丁目 北海道旭川市永山北3条7-156 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 札幌営業所／道南営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来5条1丁目1-18／北海道虻田郡ニセコ町字里見2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿・転勤無／未経験歓迎】プロジェクト管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
      【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】構造設計(橋梁・鉄道・止水製品)◇インフラ製品のニッチトップ企業/残業15h/働きやすさ◎
      【業績好調！決算賞与直近７年支給／OJT・社内外の研修で学べる／フレックス制／中途多い社風／年間休日125日】 ■具体的業務内容 　◎既存製品の性能検証・評価 　◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価 　◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂 　◎製品の改良、新製品の開発 　◎各支店の営業活動に関する技術的支援 〈担当商材〉 ゴム支承：橋桁の下に設置される製品で橋を支え、地震時に橋の倒壊を防ぐ役割を担っています。 鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。 止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。 ※採用事例：東京駅・新宿駅の地下街、スカイツリー（ソラマチ）、虎ノ門ヒルズ、六本木ミッドタウン等 入社当後しばらくは先輩の補佐的業務を中心に取り組み、各種経験を積んでもらいます。 OJTや研修を通じて基礎からじっくり学んで頂き、ゆくゆくは新製品開発の主担当者としても従事していただく予定です。 ※実験のため月１～2回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます（岐阜・三重） 　入社してしばらくはおひとりでの出張は発生しない想定ですのでご安心ください。 ■組織構成 10名所属（40代7名、30代1名、20代1名、60歳1名） ベテランが多く所属しているため相談しやすい環境です。 ■働き方・転勤について フレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更可） ■同社の特徴 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 522万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,000円～107,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～452,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14edificioトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアメック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】専門商社のルート営業◆半導体・自動車業界との取引あり／未経験・第二新卒歓迎！／所定労働7h
      ～創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要： ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業活動を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容： 機械部品（工場機械を壊れず・狂わず・動かし続けるための内部部品）を扱う当社にてルート営業をお任せいたします。今までの営業経験を活かしてお客様への訪問、商談を行っていただきます。自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことに自信のある方を希望いたします。商材につきましては入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 固定残業手当/月：38,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】カスタマーサポート（PACS障害対応）◇最先端技術に携われる◇シェアトップクラス/キヤノンG
      ～医療業界・医療機器メーカー出身の方へ／キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ■業務詳細： ・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応 ・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整 ・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施 ・KPI管理や品質維持のための改善活動 ■PACSとは 「医療画像の管理・共有・活用を支える基盤」であり、現代医療の質と効率を支える不可欠なシステムです。医療画像を一元管理・共有し、迅速な診断と診療連携を支える重要な基盤です。業務効率向上や医療安全の確保にも大きく貢献します。 ■ポジションの魅力： ・医療システムの停止が許されない現場を支える役割として、社会貢献性を実感できます。PACSをはじめとする医療ITの専門知識を実務で深めながら、切り分け力や調整力を磨ける環境です。 ■シフト勤務について ご本人様の希望等は最大限考慮いたします。概ね２か月前までにシフトが決まっており、予定が立てやすいように取り組んでおります。また、生活リズムが壊れないようにシフト時間を組んでおります。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カスタマーサポート◇医療現場に必要不可欠なシステム◇シェアトップクラス/キヤノンG
      ～ネットワークの知見・スキルをお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務概要： 医療用画像管理システム（PACS）を中心とした医療ITソリューションの障害対応と運用支援を担当します。医療機関から寄せられる技術的な問い合わせを受け、状況把握・切り分け・復旧支援を行い、システムが安定して稼働するようサポートします。障害対応に加え、FAQ整備や手順改善など、サービス品質の向上にも関わります。 ■業務詳細： ・クライアントからの障害発生時に電話やリモート接続で状況確認・復旧対応 ・必要に応じて関係部門や協力会社へのエスカレーション、指示・調整 ・FAQ記事の作成・更新、応対効率化やスタッフ成果向上策の検討・実施 ・KPI管理や品質維持のための改善活動 ■PACSとは 「医療画像の管理・共有・活用を支える基盤」であり、現代医療の質と効率を支える不可欠なシステムです。医療画像を一元管理・共有し、迅速な診断と診療連携を支える重要な基盤です。業務効率向上や医療安全の確保にも大きく貢献します。 ■ポジションの魅力： ・医療システムの停止が許されない現場を支える役割として、社会貢献性を実感できます。PACSをはじめとする医療ITの専門知識を実務で深めながら、切り分け力や調整力を磨ける環境です。 ■シフト勤務について ご本人様の希望等は最大限考慮いたします。概ね２か月前までにシフトが決まっており、予定が立てやすいように取り組んでおります。また、生活リズムが壊れないようにシフト時間を組んでおります。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全42件
    • 【札幌】ソリューションエンジニア～IoT・DX領域の提案可◆教育・研修制度充実◎業界トップシェア
      • NEW
      【入社後の研修充実・手厚いフォロー有／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 同社PCを導入いただいている法人顧客および官公庁向けに、PC・ネットワーク・周辺機器の導入支援から、提案、構築、運用サポートまで幅広く担当いただきます。 顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。 ※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開） ・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線） ・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入 ・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧） 顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆入社後について 本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条7丁目3番17号 シャープ札幌ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】法人営業(大手企業・官公庁向け)◇既存メイン◆PC業界トップシェア/シャープG
      • NEW
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】海外営業＜管理職候補＞東証スタンダード上場の電子部品メーカー／在宅勤務可能／年休124日
      • NEW
      【東証スタンダード上場／創業60年の安定企業／可変抵抗器・車載用電装品のニッチトップメーカー／年休124日／リモートワーク・フレックス相談可】 ■業務内容： 通信機や各種電源を中心に、様々な製品に使用される可変抵抗器（電子部品）メーカーである当社にて、海外営業として受注・拡販活動をお任せします。新規市場の開拓が中長期のメインミッションとなり、その他、メンバーの教育・育成もお任せします。 場合によっては海外駐在（米国、台湾、中国）の可能性もございます。 ■詳細： ・営業計画策定、施策立案 ・新規開拓における営業活動 ・受注、拡販活動 ・メンバー教育、育成 ※メールを介した日常業務に加え、電話・WEB会議が中心ですが、場合により現地出張が有ります。 ■キャリアパス： 入社後は、製品知識を習得頂きながら、当社業務にキャッチアップを頂きます。現部長が定年間近という事もあり、近い将来として海外営業部長の後任として期待をしております。 ■組織構成： 部長（副本部長兼務）　50代 部員　20代～50代（5名）営業職2名、事務3名 ■モデル年収： 40代課長：776万円～840万円 ■同社について： 当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器・輸送用機器・産業機器・機械などの分野で、エレクトロニクスの発展とともに歩んで参りました。当社は今後も、角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器のプロフェッショナルとして、エレクトロニクス業界において一層の飛躍をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～423,000円 ＜月給＞ 313,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】購買※係長職◎マネジメント経験不問◆東証スタンダード上場の電子部品メーカー◆リモート可
      ★本求人の魅力要点： （1） 安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。 （2） キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の実務を担う係長職。将来的には課長職への昇格を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買係長として活躍いただきます。購買部門の中核メンバーとして、調達業務の推進とメンバーサポートを担い、将来的な管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■詳細： 電子部品製造における資材調達業務 国内外サプライヤーとの価格・納期交渉 社内における調達プロセスの維持・改善 メンバー業務のサポート（軽度のリーダー業務） 購買関連法規順守のための運営補助 ■組織構成： 部長1名（50代） 課長1名（50代） メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客：KYB社、日本精工社、AMS社等。 大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について： 東京コスモス電機株式会社は、創業以来電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、品質・コスト・納期の最適化を担う重要な役割を果たしており、単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善にも関与できます。今回募集する係長職は、実務を中心に購買の専門性を高めながら、将来的に課長職へのキャリアアップを目指せるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】エネルギー設備工事の施工管理◇※経験者枠／夜間工事なし／家族・子供手当有／年休125日
      • NEW
      ～フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日以上！夜間工事なし／福利厚生充実（資格手当、家族手当、子育て手当有）/男性育休取得実績有／技術を磨きながら家族の時間も大切にできる～ ■採用背景： エネルギー事業部の事業拡大に伴い、新たに施工管理担当者を募集します。エネルギー効率の改善やカーボンニュートラルの達成を目指し、地域社会に貢献するプロジェクトが増加しています。 ■業務内容： 太陽光発電、業務用自家発電機など、エネルギー設備の工事における施工管理をお任せします。具体的には、現場作業を担う協力会社や職人の方の工程、品質、予算、安全管理を中心とした現場全体の管理や、工事完了後の試運転・調整を担当いただきます。福岡県内を中心に、日帰りの工事がほとんどです。 ★具体的な業務内容： ・現場での工程・品質・予算・安全管理 ・協力会社や職人の方との連携・調整 ・工事完了後の試運転・調整 ・定期的なメンテナンスおよび不具合対応 ■案件に関して 民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。最近では太陽光関連の工事が増えており、1憶円以上の規模の案件が増えています。 ■働きやすさ： 福岡市内勤務で日帰りの工事が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。資格手当があり、キャリアの成長機会も豊富です。 ■キャリアパス： 電気工事施工管理技士資格取得を支援し、資格取得後には手当も支給されます。キャリアアップの機会が豊富で、長期的な成長が期待できます。 ■東テクの魅力： グループ全体で連携し、機器の販売から施工、メンテナンスまで一貫してお客さまと向き合うことができる点が挙げられます。省エネ・省コストを実現するための高効率の空調機器などの設備を導入し、お客さまの先にいる生活者や社会、地球環境にとって意味のある快適な空間づくりを提供しています。 ■組織の雰囲気： 仕事のこともプライベートのことも気軽に相談できる上司・先輩ばかりで、切磋琢磨し合える同期の存在も大きいです。さまざまな現場を通して、たくさんの方々から成長の機会をいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与等の特別賞与あり ■モデル年収 30歳（勤続8年）600万円 35歳（勤続13年）680万円 40歳（勤続18年）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】エネルギー設備工事のプロジェクト管理◇年休125日／研修・資格取得支援有！／フレックス制
      ～エネルギー設備工事の施工管理・太陽光関連工事受注増／充実した研修で技術力や知識を向上／資格取得支援有／案件は福岡県内メイン・夜間工事なし／フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日~ ■業務内容 高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる包括的なエネルギーサービスを提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細 太陽光発電、業務用自家発電機など、エネルギー設備の工事における現場作業を担う協力会社や職人の方の工程・品質・予算・安全管理を中心にお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は現場社員からOJTで業務を覚えていただきます。新卒からでも順調に経験を積んで活躍をしている環境ですので、経験が浅い方もご安心ください。 東京都に研修センターがあり、そこで本格的な業務の知識を身に着けることも可能です。キャリアステップも明確で経験を積み、資格を取得しながら一人前の技術者を目指します。 ■案件に関して 民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。最近では太陽光関連の工事が増えており、1憶円以上の規模の案件が増えています。福岡県内が主で、日帰りの工事がほとんどとなります。 ■強み 1）全国規模のネットワーク：東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。 2）多彩な顧客層：業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術とエンジニアリング力：東テクグループ社員約1600名のうち60％を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与等の特別賞与あり ■モデル年収 30歳（勤続8年）600万円 35歳（勤続13年）680万円 40歳（勤続18年）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇20代活躍中/残業5h/年休129日/フォロー◎
      ～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業スキルを身に着ける/面接1回！～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業
      ◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。 ・顧客の要求に合った仕様の設計 ・製品を設置する現場に出張し、環境の確認 ・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成： 技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～328,700円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,300円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】医療機器営業◇未経験から医療業界へ！育成前提の採用◎充実のフォロー体制◇住宅手当あり
      【最初は既存メイン／ドクターのニーズにあった医療機器を提案／感謝されるやりがい／直行直帰・営業車の貸与あり／年間休日120日／日本の歴史あるグローバル企業】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について： 営業は下記の部門に分かれており、いずれかの製品を担当いただきます。 ・クリティカルケア関連製品（人工呼吸器、気管支鏡等） ・病院設備関連製品（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） 担当いただく可能性があるエリアは九州地方9県です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/マネージャー候補】医療機器営業（産婦人科製品）＊各種手当充実／安定の医療機器業界の老舗企業
      【幅広い商品群/創業68年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 営業は下記の部門に分かれていますが、今回は産婦人科に配属となります。 ・クリティカルケア （人工呼吸器、超音波画像診断装置、内視鏡関連等） ・病院設備（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補 ※国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。 このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プロジェクトマネージャー ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      ～プラントエンジニア御三家の一角東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクト運営全般の計画・実行・指導等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）顧客との契約書を理解し、プロジェクトを成功に導くための基本方針を立案する 2）プロジェクト基本方針に基づき、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行い、プロジェクト実行計画を立案する 3）プロジェクト実行計画に基づき、コスト・マンアワー・スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理を行う 4）全般を通じて実態把握を行うと共に、主要な変更を伴う事態に対しても適時適切な報告、対策の立案、実施を通じて有効な実行管理を行う 5）当社社内標準で定められた各種キーミーティングを準備し、開催・参加する 6）プロジェクトエンジニアリングマネージャー・プロジェクトコントロールマネージャー・プロジェクトエンジニアを指導・育成する ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄端子株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ルート営業◆未経験歓迎／電気電子部品・ハーネス加工品／20年以上黒字経営／残業20H
      【20年以上黒字経営◎／既存9割／若手～ベテランまで活躍できる環境／年間休日127日】 ■同社について： 電気や信号を安全につなぐための部品を扱う会社です。スマートフォン、エアコン、自動車、工場の機械など、身の回りの多くの製品の「中」で使われています。主に、電線同士や電線と機械をつなぐ小さな部品（端子・コネクター）の販売や、電線を使いやすい形に加工する仕事を行っています。 ■業務内容： 圧着端子・コネクターなどの電気電子部品および電線の加工品を扱うルート営業です。既存顧客（メーカー・問屋）が9割以上で、1人あたり稼働顧客20～30社、全体で40～50社程度を担当します。 メーカーと顧客の間に立ち、ニーズのヒアリング、商品・加工方法の提案、納品フォローを行うポジションです。受発注業務は事務スタッフが対応するため、営業は提案・関係構築・価格交渉などに専念できます。 担当エリアは、本社（東京）は首都圏を中心に東北・北陸信越方面、大阪支店は西日本（中国・一部九州等）です。出張は月1～2回、最長2泊程度で、首都圏担当者は出張少なめです。 ■組織構成： 営業職は現在11名。40～50代のベテランと20～30代の若手がバランスよく在籍し、活気のある組織です。東京・名古屋・大阪の主要拠点に加え、自社工場・大規模倉庫・事務スタッフが連携し、「営業一人で抱え込まない」体制を整えています。 ■入社後の流れ： OJTにて、先輩営業への同行からスタート。 取扱商材（10万点以上）の基礎知識、在庫・小口・預託・即納といった自社サービスの特徴、提案・見積もり・価格交渉の流れを、実務を通して習得していただきます。 慣れてきた段階で少数の顧客から担当をお任せし、段階的に担当社数を増やしていきます。製品勉強や商談準備はチームでフォローします！ ■魅力： ◎20年以上黒字経営・創業67年の安定基盤。不景気にも業績がぶれにくい体質です。 ◎取扱メーカー約150社、自社工場でのオーダーメイド対応により、10万点以上の商品から最適提案が可能。「何とかしてくれる会社」として高い信頼を得ています。 ◎在庫・小口・預託・即納など柔軟な対応力が強みで、お客様の要望を解決できるやりがいがあります。 ◎ISO14001取得企業として、環境にも配慮した事業運営を継続。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区北上野２－８－７ 住友不動産上野ビル9号館7階 勤務地最寄駅：日比谷線線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～268,700円 固定残業手当/月：39,400円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.6ヶ月／過去実績） ■モデル年収： 25歳　月給260,000円　　年収430万円 30歳　月給287,000円　　年収476万円 35歳　月給316,900円　　年収526万円 ※職歴を考慮して給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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