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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数31,080社

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    265ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,080 社中 13,201〜13,250 社を表示

    カミマル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区浜松町2-7-11芝KSビル6F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【大分市】半導体部品のルート営業◆既存メイン！ノルマ・転勤なし／残業月10H
      ◆◇未経験歓迎／出張・転勤なし！／ノルマなし！個人目標を設定⇒自由度の高い営業スタイルで働けます／半導体業界にかかわる事業で経営基盤安定◇◆ ■採用背景： 増収増益に伴う組織拡大による採用となります。 大分事業所と工場が同敷地内にあるため、工場と直接コミュニケーションも多く、普段の社内連携やOJTを通してスキル・知見を身に着けられます◎ ■業務内容： 半導体機器等の製造及びメンテナンス・洗浄の問い合わせがメインの当社で、既存お取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・取引先から注文を受け、商社に発注し、届いた商品を納品するまでの一連の業務 注文は事前に電話にて受けることも、納品の際に現場にて受けることもあります。 ・仕入れをした際の納品書の処理等、事務作業も一部あるため、月の半分程は事務所での業務も発生します。 ＜営業、納品配達エリア＞ 大分市内です。1日に3～5件を1人で回っていただきます。また、月に1回程度、九重や佐伯へ納品に行っていただく可能性もありますが、基本的には日帰りとなるため、泊りでの出張はありません。 ＜お取引先＞ 日本を代表する半導体製造会社様を始め、大分県内の電力、石油化学、プラント、医療機器製造会社様などに向けた、高圧ガス・産業機材の供給を行っております。 ＜商材＞ 産業機材（溶接材料、ウエス、配管材料等）や高圧ガスです。 産業機材は多種多様な物を取り扱っているため、納品する商品の価格帯は1,000円～500,000円と幅広いです。 ■教育体制： 営業部署の先輩とのOJT、同敷地内の工場との社内連携を通して、営業スキル・商材知識を半年～1年後に独り立ちすることを目標に業務を習得していただきます◎ ＜異業種からのご活躍も多数あり！＞ 公務員や製造などの転職者が多く、入社してからノウハウを身に着けていただくことが可能です。また、入社後営業から工場での業務へキャリアチェンジされた事例もあり、経験や希望に応じて調整も可能です。 ■九州事業部：30名(男性26名、女性4名)/営業・納品を担当している職員は現在8名(男性8名)、23歳～63歳まで、幅広い年齢層が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：大分県大分市青崎1丁目12番14号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（8,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）） ■賞与：あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分） ■業績に応じて決算賞与支給（約1か月分） ■上記年収には　住宅手当5,000 営業手当、5,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマホールディングス

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院寿町40-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／枚方】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Keihan BMW 枚方店 住所：大阪府枚方市堂山東町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,100円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,100円～392,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定の基本給に加え、インセンティブの頑張りがすぐ給与に反映されますので年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kyoto BMW 宝ヶ池店 住所：京都府京都市左京区岩倉東五田町6 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／国際会館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・インセンティブ手当あり…固定の基本給に加え、頑張りがすぐ給与に反映されます。年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市／南区】産業機器の機械設計※打合せ・設計・製作◇転勤無／残業15H／土日休
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／南区】生産設備の電気設計※設計・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・残業月平均10h以下・転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■職務概要： デバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売している当社にて、電気設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動機や検査機の制御設計（板金設計、回路設計、ソフト設計、ラダープログラム）及び調整を行います。 ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・主な納品エリアは大阪の門真市がメインで、時々滋賀県へ訪問することもあります。 ・トラブル時には、顧客との調整の上現場へ行き、整備する場合もあります。 ■魅力： ＜１.上流工程から携われる＞ 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できます。また、また、一品一様の製品を取り扱っているため、より良い製品作りのためのリピートの提案の機会も多くあります。 上流から下流まで一貫して携わる為、よりスキルを伸ばすことが出来ます。 ＜２.安定した就業環境＞ 残業は繁忙期（年に2か月程度）は多くて30時間になることもありますが、基本的には定時に退社することが多いです。 ＜3.製品について＞ 顧客仕様に基づく設計及び製作をお任せします。 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(電気設計6名。機械設計3名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです ■企業特徴： 当社はデバイスおよび車載用部品の業界でユーザー使用の設備装置を製造販売しております。創業は52年。創業時からの計測・検査装置の強みを生かした提案営業によって、大手企業と直接取引を行い、安定して発注をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　ひと月あたり、1,000円～5,000円 ※スキルによって年収が変わります。 ・生産奨励金：年1回　※前年実績：0.7か月（業績により支給） ・役職手当　20,000円～70,000円 ・家族手当　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大関化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北新地】割烹料理の料理長候補◇年収470万～／完全週休二日／老舗メーカー手掛ける割烹専門店
      ～年休120日／経験ある料理長に技術を学べる／終電考慮あり／転勤なし／個室、カウンターともゆったりできる心温まる和食を提供／福利厚生充実・安定とともに職人技術を磨ける～ ■業務概要 ・当社飲食事業部が運営する「割烹 蘭丸」にて、調理業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。旬の食材を活かした和食を提供し、お客様に上質な食体験をお届けすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・旬の魚介や野菜を使った割烹料理の仕込み、調理、盛り付け、味付けなど調理全般 ・コース料理や一品料理のメニュー構成や新しい料理の提案 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・厨房内の衛生管理、清掃、設備点検 ・後進スタッフへの技術指導や育成 ・お客様への料理説明や簡単な接客 ・店舗運営のサポートやサービス向上に向けた意見交換 ■当店のこだわり ・伝統的な和食割烹料理や季節の食材を活かした創作料理を中心に提供しています。日本料理の繊細な味と見た目の美しさを追求しています。 ■組織構成 ・飲食事業部日本料理蘭丸には、50代料理長一名、調理スタッフの方が一名在籍しております。チームワークを大切にした職場です。 ■働き方： ・残業は１日2時間弱で月平均だと40ｈ程です。 ・終電までには帰ることができるように考慮しております。お住まいの場所に応じてご相談させていただきます。 ・年休120日（水日祝）です。 ・転勤なく大阪でスキルを磨けます。 ■業務の魅力 本格的な割烹の技を磨きながら、お客様の反応を直接感じられる環境です。新メニュー開発やサービス向上にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや先輩調理師の指導により、経験が浅い方も基礎から技術を身につけられます。実践を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・制服貸与、賄い付き、各種社会保険完備、住宅手当・家族手当（適用者のみ）など福利厚生も整い、快適に働ける環境です。敷地内禁煙のクリーンな職場です。 ■想定されるキャリアパス 調理技術を高めて副料理長・料理長への昇格や、店舗運営責任者としてのキャリアアップが可能です。意欲次第で幅広い活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理　蘭丸 住所：大阪府大阪市北区堂島1-4-23北新地 吉本ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は時間外手当を除く額。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：116,815円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,815円～416,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績1.3か月分。44時間を超える深夜労働分については割増賃金を別途支給。 賞与・昇給は会社業績と人事考課により決定します。 賞与は試用期間6カ月終了後からが対象期間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京食肉市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-7-19東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【品川本社】食肉の品質管理◆残業10h未満・16時退社/年休127日/土日祝休/東京都出資の安定企業
      • NEW
      ～全国に流通する食肉の安心・安全を守る仕事/16時退勤・実働７時間・残業10時間未満・年休127日/日本一の食肉市場/東京都50％出資の安定基盤～ ■業務内容 東京都により解体されたお肉の、搬送・冷蔵保管からせり販売するまでの間の品質管理業務になります。高水準の品質管理を通じて、日本の食卓の安全を支えるお仕事です。 【入社後お任せする業務】 まずは、食品の安全を守るための衛生管理業務からスタートしていただきます。 ・施設内を巡回し、HACCPの基準に沿って管理工程や衛生ルールが守られているかをチェック ・HACCPにおける重要管理点（CCP）の検証・記録 ・衛生状態を確認するための微生物・ATP検査業務 ・点検結果や検査データの入力、報告書作成などの事務業務 ・衛生管理に関する文書や記録の管理 　※クレーム対応はありません。 【将来的には】 経験を積んだ後は、HACCP運用の中心メンバーとして、食肉市場全体の品質・衛生管理を支えていただきます。 ■組織構成 部長1名＋社員2名が在籍。今後の輸出対応を見据えた品質管理体制の強化に向け、新たな人材を募集します。 ■就業環境: "社風の良さ”で入社する社員が多いです! ◎月残業10時間未満 日常業務ではほとんど残業がなく、 16時に退勤する社員がほとんどです。 研修・講習会や監査対応時に一部残業が発生します。 ◎サークル活動等横のつながりも豊富 社内に複数のサークルがございます。年齢や役職に関係なく、社員同士が気軽に声を掛け合い、意見や相談をしやすい環境です。部署間の連携もスムーズで、日頃から密なコミュニケーションを大切にしています。 ◎年休127日＋豊富な休暇制度 有給休暇最大20日に加え、リフレッシュ休暇6日が付与されます。充実した休暇制度があり、お休みを取りやすいのも当社の特徴の一つです。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。 ■会社としての強み ・東京の食肉市場は品川のみであり、食肉の卸売市場として全国一の取扱実績があります。 ・全国の食肉の相場形成の主軸となっております。 ・当社は東京都の事業協力団体で、資本金の50％を東京都が占めています。安定した経営基盤が当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,050円～238,350円 その他固定手当/月：61,700円 ＜月給＞ 255,750円～300,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： 賞与：年2回 昇給：年1回 ※上記の予定年収には含まれておりませんが、業績に応じて期末賞与あり 固定手当内訳 ■住居手当：世帯主(独身者を除く)23,700円、その他20,700円(単身、実家関わらず一律支給) ■業務手当：20,000円 ■調整手当：21,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事制度企画・設計担当◆東京都が50％出資の食肉/年間休日127日/賞与6か月分
      ～東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実～ 人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　 ・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等 ・人事制度の社内運用におけるフォロー ・専門の外部コンサルタントとの調整など 企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。 課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい 当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能 ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 その他固定手当/月：116,700円 ＜月給＞ 433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月／年、3月 ※業績次第で期末賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京食肉市場株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新生産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県員弁郡東員町大字中上760
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡】大型トラックドライバー／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■概要： 大型トラックで金属スクラップの回収・納品を行う業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業などを巡回頂き金属スクラップ回収業務 平ボデー、ダンプ、アームロール、ヒアブ（荷役装置付き）などの大型車両を使用します。 三重県、愛知県、岐阜県内で2時間以内の範囲で回収頂きます。 運行ルートの確認や運行時間の検討なども実施頂きます。 ■キャリアパス： ドライバーの業務サポートや回収業務同行を通じて当社の業務フローや取引先知見を習得→徐々にご自身で対応できる業務内容を増やしながら独り立ち→取引先などへの回収業務を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■組織形態： 10名のドライバーが活躍中です ■仕事の魅力： ・金属スクラップ回収・リサイクル業はカーボンニュートラルな取り組みがますます重要視される中で非常に注目されており、将来性のある業種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字中上760 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【安全衛生管理体制の企画・運営】施工現場の安全をつくる仕事◇安定した環境×働きやすさ◎土日祝休み
      □■土木施工管理・国内トップクラスシェア／補修補強の専門集団／2万円の住宅手当・資格取得祝い金など、福利厚生充実／平均月残業26h程■□ ＝求人のポイント＝ ◇社会インフラを守る仕事／橋梁・トンネルなど“当たり前の安全”を支える ◇安全管理の中核ポジション／全社・現場の安全体制を構築・改善 ◇安定環境×働きやすさ／年間休日128日・有給消化率74％・福利厚生◎ ■業務内容： 当社の安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： ＜安全衛生管理体制の企画・運営＞ 社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営 ＜現場の安全パトロール・指導＞ 定期的に施工現場（コンクリート補修・補強工事等）を巡回し、危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告 ＜事故・災害対応と再発防止＞ 万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、および対策案の策定・全社への水平展開 ＜安全教育の実施＞ 社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師 ＜各種書類の作成・管理＞ 官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得しています。官公庁や鉄道会社など、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市春日中沼54番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸本社／西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,760円～4,653,120円 固定残業手当/月：74,610円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～482,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し、決定します。 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり／2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】特殊車両のオペレーター※未経験歓迎/年休128日(土日祝)会社負担で大型免許取得◎
      ～機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの1か月ほどは神戸本社で研修です。座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 研修後は実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 土日祝休み　年間休日128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区元町1-8-6 メゾンベルビュー401 勤務地最寄駅：JR線／南福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：66,320円～82,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,653円～499,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理「甘熟王バナナ」など＜未経験OK＞日勤のみ・残業20H・正社員で安定性◎【埼玉／飯能】
      ◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20～30代活躍中でフレンドリーな環境。 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ＜キャリアパスもしっかり＞ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（3月、9月／4ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】
      ◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容： 量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。 基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ： 神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】 ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】 数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】 仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】 特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています： ・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある ・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き ・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部産機有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区当知1-909
    • 設立 1964年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／津／面接1回】サービスエンジニア◆残業ほぼ0時間で基本定時退社／各種手当充実◆
      ★住宅手当・皆勤手当・家族手当有！ ★残業ほぼ0時間でメリハリのある働き方が出来ます。 ■仕事内容： ・当社は東証プライム上場デンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ＼当社は三重県唯一のサービス指定工場で三重県の修理案件は当社が全て受け持っていることから安定性抜群です！／ ■業務詳細： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊なし ※業務エリアは三重県全域 ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津出張所 住所：三重県津市森町1732番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区／面接1回】サービスエンジニア◆夜勤無／残業3時間～5時間でほぼ定時退社可／手当充実◆
      〇住宅手当、皆勤手当、家族手当有 〇月平均残業5時間以内で働き方充実！ 〇宿泊出張なし／マイカー通勤可／転勤無～ ■業務内容： ・当社はプライム上場のデンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ■具体的な仕事内容： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日～1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊出張なし ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３～5時間。 手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500～15000円）、出張手当（300～600円／日）などがあります。 ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、08：30～15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区当知1-909 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 247,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.５か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均5H未満 ■手当： ・食事手当（一律6000円） ・住宅手当（一律6000円） ・皆勤手当（7500～15000円） ■手当（別途支給）： ・出張手当（300～600円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中金

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府久世郡久御山町佐山新開地51
    • 設立 1950年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 研究開発・設備改善スタッフ／有休取得率100%／年休124日
      航空・宇宙・防衛分野などで 使用される、アルミニウム製品の 表面処理技術に関する研究開発・ 設備改善業務を担当していただきます。 製品仕様やお客様の要望に合わせて、 加工条件の検討、実験、試作品の評価を実施。 さらに、安定した品質や 生産性向上につながる設備の 改良・改善、メンテナンスにも携わります。 「決められた方法で加工する」のではなく、 より良い加工方法や設備を 考え、試し、改善していく技術職です。 -------------------------------------------------- 【 具体的には 】 営業から共有された製品仕様をもとに、 加工条件の検討、評価、実験、設備改良、 メンテナンスを担当していただきます。 ■新製品・試作品に合わせた加工条件の検討 ■加工条件を決定するための実験・テスト ■試作品の測定・性能評価、データ分析 ■加工方法や製造工程の改善 ■表面処理設備の改良・改善 ■設備の点検・メンテナンス ■治具の設計・製作・改善 ■不具合発生時の原因分析・再発防止 ■新設備の導入、 　生産性向上に向けた改善活動　など ／ 業務割合は デスクワーク4割、 現場作業6割程度です ＼ ★高い技術力の安定企業で 　専門スキルを習得可能！
      【株式会社中金】 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山新開地51 ＜アクセス＞ ◇近鉄京都線「伊勢田駅」より車で10分 ◇近鉄京都線「大久保駅」より車で12分 ◇「久御山JCT」より車で7分 ★車・バイク・自転車通勤OK！ 　└ 従業員用駐車場・駐輪場あり
      月給23万円～28万円 ※基本給に下記一律手当を含む （住宅手当・給食手当・社会保険負担手当）
    • アルミニウム製品のルート営業／有休取得100%／年休124日
      航空・宇宙・防衛分野などの お客様を中心に、製品の 加工内容や納期などの要望を伺い、 社内の各部門と連携して 対応する営業をお任せします。 新しい商品やサービスを 積極的に提案する営業というよりも、 既存のお客様から寄せられる 相談や要望を丁寧にヒアリングし、 社内と調整しながら 形にしていくお仕事です。 -------------------------------------------- 【 具体的には 】 既存取引先のお客様を中心に アルミニウム製品の表面処理や 化学皮膜処理に関する ご要望のヒアリングや 各種調整をお任せします。 ■お客様からの要望・問い合わせ対応 ■加工内容や納期についての打ち合わせ ■見積書の作成 ■受注・納期管理 ■生産技術・生産・品質保証部門との社内調整 ■納品・引き取り対応　など ※お客様先への訪問は 　近畿周辺を中心に 　週平均2～3回程度。 　訪問がない日は 　見積書の作成や問い合わせ対応、 　社内各部門との打ち合わせ 　などを行います ／ 既存取引先は 航空・宇宙・防衛関連企業や 産業機械メーカーなどの 大手企業が中心で案件数も安定！ ＼ -------------------------------------------- 【1日の仕事の流れ（例）】 ■08:05～　出社 　　　　　　メール確認・社内打ち合わせ ■12:00～　お昼休憩 ■13:00～　取引先訪問・商談 ■15:30～　帰社・見積作成 ■16:50　　退勤 ※上記は一例です。 　訪問予定によっては 　朝からお客様先へ向かうこともあり、 　その日の予定に合わせて 　柔軟にスケジュールを組んでいます。
      【株式会社中金　本社】 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山新開地51 ＜アクセス（本社）＞ ◇近鉄京都線「伊勢田駅」より車で10分 ◇近鉄京都線「大久保駅」より車で12分 ◇「久御山JCT」より車で7分 【訪問エリア】 近畿周辺を中心に 週平均2～3回程度お客様先を訪問します。 ※訪問時は社用車を使用します。 ※訪問先は近畿周辺が中心のため、 　基本的には日帰りでの訪問です。 　宿泊を伴う遠方への出張は 　半年に1回程度あります。 ★車・バイク・自転車通勤OK！ 　└ 従業員用駐車場・駐輪場あり
      月給23万円～28万円 ※基本給に下記一律手当を含む （住宅手当・給食手当・社会保険負担手当）
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    有本機業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森下河原1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】機械設計／未経験歓迎◆染色機械の設計・図面作成・材料発注／転勤なし・残業少なめ
      【創業90年以上／産業資材・繊維製品の機械設計／未経験OK・転勤なし／腰を据えて働ける職場です】 ■業務概要 当社は産業資材や繊維製品の加工設備を自社で設計・製造・販売し、設置や改造、メンテナンスまで総合的に手掛けるメーカーです。本ポジションでは、主に染色機械や産業資材加工設備の機械設計を担当いただきます。お客様の要望に応じた機械や部品の設計、図面作成、原価見積もり、材料発注、製造現場との調整業務など、ものづくりの上流から下流まで幅広く携われます。 ■業務詳細 ・CADを用いた新規機械や部品の設計、図面作成（過去の設計図面を活用しながら取り組みます） ・設計内容に基づく原価見積もり作成、材料などの発注業務 ・製造担当者と連携し、設計内容の共有や進捗管理 ・仕入先とのやり取りや購買業務 ・お客様の仕様ヒアリングや設計に関する打ち合わせ ・既存設備の改造設計やメンテナンス指示 ■扱うサービス 染色、前処理、プリント、水洗、乾燥、仕上げ、試験など各種工程で使用されるコンベア水洗機、ナイフコーター、ヒートカット機、ドライヤー等、幅広い加工設備の設計を担当します。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、チームで協力し合う環境です。未経験の方も先輩が丁寧に指導し、着実にスキルを身につけることができます。 ■業務の魅力 設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫して携われるため、ものづくりの全体像を学べます。未経験でも設計スキルを身につけ「手に職」をつけられます。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩がサポート。過去図面を活用し実践的に学べ、資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 転勤なし、残業も少なく、マイカー通勤可。ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ■キャリアパス 設計技術を磨き、将来的にはリーダーや上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴・魅力 創業90年以上の安定企業で、国内外の案件にも挑戦でき、業界トップクラスの実績と信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森下河原1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.00ヶ月分）を含む年収です。1年目は在籍期間に応じた支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府京都市南区】電気設計／染色機械や産業資材設備の電気回路設計・制御盤組立／転勤なし・未経験歓迎
      【産業資材・繊維製品加工設備の電気設計／制御盤製造・配線から保守まで一貫して対応／未経験から着実に成長できる環境】 ■業務概要 当社は産業資材・繊維製品の加工設備を設計・製造・販売から設置、改造、メンテナンスまで総合的に手掛けるメーカーです。本ポジションでは、染色機械や産業資材加工設備の電気回路設計、制御盤組立・配線、機械本体と操作盤の配線作業など、設備開発における電気技術業務全般をお任せします。少数精鋭のチームで、幅広い工程に関われることが特徴です。 ■業務詳細 ・お客様の要望に応じた機械の電気回路設計 ・制御盤の組立、内部・外部配線作業および盤の製造 ・機械本体と操作盤の接続 ・設備納入後の動作確認や修理、改造などのアフターフォロー ・その他、付随する軽作業やメンテナンス業務 ■扱うサービス ・染色、前処理、プリント、水洗、乾燥、仕上げ、試験用など多様な自社製設備 ・海外メーカー製設備や中古機器の取り扱いもあり、幅広い提案が可能です ■組織構成 ・経験豊富な先輩社員のもと、チームで協力して業務を進行 ・補助業務から着実に成長できます ■業務の魅力 ・設計から保守まで一貫して経験できるため、技術者としての幅広いスキルが身につきます ・国内外問わず案件があるため、多様な現場で活躍でき、トップクラスのシェアを持つ企業で経験を積めます ■教育体制 ・OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導 ・資格取得支援制度もあり、専門知識や技術を身につける機会が豊富です ■就業環境 ・転勤なし・マイカー通勤可・作業着支給 ・残業少なめでワークライフバランスも確保しやすいです ■キャリアパス ・未経験からスタートし、将来的には設計責任者や現場リーダーなどへのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 ・創業以来蓄積したノウハウと技術力を活かし、国内外の多様な顧客に最適な設備を提供しています。ニッチ分野での優位性もあり、腰を据えて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森下河原1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.00ヶ月分、前年度実績）を含む年収です。1年目は在籍期間に応じた支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアコンサービス

    住宅設備・建材
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビルヂング1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【三田】設備施工管理(空調・給排水)◆土日祝休・残業15H・直行直帰可・フレックス/独立支援制度有
      ～面接1回/官公庁案件・病院・店舗・事務所など施工実績多数！/資格取得支援制度有～ ■仕事内容 <詳細> ・空調設備、衛生設備の設計および施工管理 ・工事現場での品質管理および工程管理 ・安全管理および労働環境の整備 ・設備の保守メンテナンスおよび修理対応 ・お客様との打ち合わせおよび要望の反映 ∟担当案件は1人当たり2－4案件程で、工期は1－３か月程度。 1日に複数現場に行くことは少なく、1日1現場を、進捗に合わせて担当案件を回していきます。 ∟案件は、都内を中心に官公庁案件から商業施設・学校・集合住宅等様々。適性と能力に合わせてお任せします。 　リニューアル工事中心に安定した受注を獲得しています。 　実績は下記からご確認ください 　https://www.airconservice.co.jp/jisseki/gyoushu_kankouchou.html ■働き方 ・残業は平均15時間ほど(案件によって左右あり) ・リモート端末付与で現場で事務作業可、直行直帰も可能◎(入社後一定期間経過後) ・フルフレックス制度(コアタイム無し) ■福利厚生・その他制度について ・育成支援制度有！ 　∟管工事施工管理技士や建設業経理士、空調設備工事、電気設備工事、給排水衛生設備の基礎、英語、CAD等に関する社内研修が充実◎ 研修受講料は会社負担、業務中の受講も可能。また合格者には、報奨金の授与も！ ・独立支援制度有り！ 　∟のれん分けによる支援・独立後は協力会社として案件供給や経営ノウハウの提供あり！ 　　これまでの独立支援の実績も多数◎ ・社員旅行 ∟福利厚生の一環として毎年社員旅行を実施し社員同士の交流を深めています。 例：国内では全国各地の観光名所や温泉スポット、海外ではアメリカ、ハワイ、韓国、中国、ベトナム、台湾など ■当社について： 創業63年で施工実施5,000件以上と、同規模の他社様と比較しても非常に多い実績を持っています。 商業施設・オフィスビル・病院・大使館・官公庁などの快適な空調環境や建物設備の安定稼働というニーズに対して、 空調設備工事、給排水設備、衛生設備、電気工事、フロン回収などのサービスと通して、設計・施工・保守・メンテナンスまで一貫した事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビルヂング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年実績の賞与を含んだ年収となります。 ■固定残業代は月１５時間分を該当し25,000円支給、４年目以降50,000円 　経過した時間外労働は追加支給 ■賞与：年２～３回（業績賞与１回）計５ｹ月分（前年実績） ■昇給：年１回（４月）　7,000円～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/世界70か国以上へ販売/賞与９カ月
      • NEW
      ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：70か国以上） ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会を中心に海外展示会の対応もあり ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■同社の魅力： 1. 顧客と対等に渡り合うための技術習得ができる環境 当社の商談相手となるお客様は「製袋」のプロであり、袋を作る技術に関しては私たち以上に精通しています。お客様の高度な要望を正確に理解し、最適な機械を提案するためには、深い技術的知見が不可欠です。だからこそ、入社後は技術サービスでの現場研修を通し、製袋特性や機械構造についてじっくりと研究し学んでいただく期間を設けています。単なるモノ売りではない「本物の技術営業」へと成長できる環境です。 2. ニッチトップだからこそ築ける、顧客との深い信頼関係 ニッチな業界で世界トップシェアを誇る当社では、いわゆる売り込み型の営業は行いません。 一社一社のお客様と長く深く付き合う深耕営業が基本となります。お客様の技術的パートナーとして強固な信頼関係を築き上げ、二人三脚で新しいパッケージを世に送り出す手応えを感じていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】産業機械の機械設計～製袋機の世界的メーカー/少数精鋭の研究開発型企業～
      ～製袋機業界におけるトップクラスのメーカー/完全自社開発/年休123日/フレックス制導入～ ～モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！～ ■業務内容： 自動製袋機の構想・詳細の機械設計および顧客折衝 ★POINT★ 産業機械（製袋機）の販売・開発からアフターまで対応する当社なら、自身が設計したものが活躍する現場を直接見ることができます。 ■教育制度： ご経験に応じて、入社後以下いずれかのキャリアルートとなります。 ・即ポジションへの配属 ・入社後半年～数年程度、技術サービス（フィールドエンジニア部門）を経験後ポジションへ配属 ★POINT★ 技術サービスは最もお客様と多く関わるポジションであり、部品調達、納入時の据付／調整／立ち上げ、使用手順説明、問い合わせ対応等を行います。このポジションを経験することでより専門的な知識が深められます。 ★魅力POINT★ 【“人”が中心の経営】 優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、私たちトタニは新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。 【ものまねをしないモノづくり】 “モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず“挑戦”し続けた結果が独自技術を生み出し、日本国内で先駆けて開発されたラミネート製袋機やレトルト食品製袋機などを次々と世に送り出しました。そしてその技術力が脈々と受け継がれ、世界に注目される現在のTOTANIとなりました。 【フェアに仕事をし、信用を守る】 トタニではたとえ30年以上前の機械でも修理やメンテナンス、安全性向上のための改修を行っています。これは一見すると利益を圧迫する「余分なコスト」ですが、長期的に見ればお客様との信頼につながります。ウソをつかず信頼の醸成を大切にしてきたことで、トタニはコンスタントに成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の7.0ヶ月 ■年収例：840万円（主任クラス／30代後半）、1,000万円（課長クラス／40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水長金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区西九条高畠町31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都南区】未経験から開発職へ！めっき技術のニーズ確認・工法開発／転勤無・土日祝休・キャリアアップ◎
      ～未経験からの入社者多数☆「スピード感ある開発プロセス」×「幅広い業務経験」で圧倒的成長が叶う◎創業100年以上の老舗安定メーカー～ ▼業務内容： めっき技術のニーズヒアリング～工法開発を行っていただきます。 《職務内容詳細》 （1）顧客のニーズヒアリング 製品や開発業務に反映するため、営業部に同行し、顧客のニーズや要望を正確に把握していただきます。 （2）技術開発 めっき浴の主成分濃度、不純物濃度、pHや電気メッキの電気量、時間、治具の形など、最適な条件を検討していただきます。 （3）生産プロセスの改善 製造部と協力しながら製造プロセスの分析と改善策の提案を通じて、生産性向上とコスト削減を実現します。 《めっきとは…》 金属の表面に別の金属の薄い層をコーティングする技術です。 例えば、鉄は安く加工しやすい一方で錆びやすい性質を持つため、亜鉛やクロムなどの錆びにくい金属でコーティングし、鉄の性能と美観を長期間維持します。 《活用例》 実は身近な生活の安心や安全にめっき技術が活躍しています。 例えば、電車のブレーキ部品にめっきを施すことで、防錆効果が得られ、劣化による事故を防ぐことができます。 ▼社風： 配属先の開発部には1名（40代）が在籍しており、面倒見がよく、研究好きな社員です。 また、開発職は営業部や製造部とも横断的に関わることが多く、会社全体で勉強意欲の高い方、好奇心の強い方が成長できる環境をご用意しております。 ▼魅力ポイント： ◎未経験から挑戦できる環境 当社では未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートし、年次が若い人も意見が通りやすい社風が魅力です。 ◎多岐にわたるスキルの習得 顧客のニーズヒアリングから技術開発、生産プロセスの改善まで、幅広い業務に携わることができ、自己成長を実感できる環境です。 ◎スピード感ある開発プロセス アジャイル開発スタイルを採用しており、スピード感ある開発プロセスで実践的な経験を積むことができます。 ▼企業情報： 創業100年以上の当社は常に時代のニーズに寄り添いながら車輛機器、半導体機器、医療分析計測機器、一般産業機械分野など多岐にわたるモノづくりを支えています。 これからも地域・社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・西大路／転勤無】計測器の設計◆上流工程◎量産・開発／年休126日／トップ級シェアメーカー◆
      ＜上流工程～量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30～50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～345,000円 ＜月給＞ 287,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・伏見】分析機器のルート営業～トップシェア製品/創業以来黒字経営/年休126日～
      ～トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日～ ■職務内容： 主に、大学や企業の研究で用いられる分析装置や、製造過程で用いられる分析機器を商社の人と共に営業しに行っていただきます。分析装置や分析機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、製薬会社や化学・食品工場、公共施設など幅広くになります。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。独り立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目２－１７ 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例： 月給26万１千円+賞与年2回 ※固定残業代（4万1,000円/25H分）を含みます。 年収例： 430万円/24歳・大阪勤務・2年目 540万円/35歳・大阪勤務・3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】歯科医院への提案営業＜業界トップクラスの歯科用CTメーカー＞年休127日／土日祝休
      ～業界未経験歓迎、完全週休二日制、各種手当充実◎～ ＼お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業／ 当社は創業約70年、歯科用CT・レントゲン装置の分野で高いシェアを持つ医療機器メーカーです。 「製品を売って終わり」ではなく、 歯科医院の診療環境づくりまで考えます。 医療業界の知識も入社後でOK。「お客様と長く信頼関係を築けるような仕事がしたい」、「歯科医療の発展に貢献してみたい」という業界未経験の方も歓迎です！。 ■業務内容： 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 ＜業務の特徴＞ 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関わります。 ■入社後の流れ 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、成長スピードに合わせてサポートしますので、安心してスタートできます。 ■組織構成 名古屋営業所は10名が在籍（30代・40代が中心）。 今回の募集は、次世代を担う人材の採用を目的としていますが、経験豊富な先輩社員が多く、若手メンバーをサポートしながら育成する風土があります。 ■企業の魅力： （１）レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）医療現場に必要不可欠な製品を提供しており、社会貢献度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎
      【お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業】 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関われる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、安心してスタートできます。 ◆提案営業 歯科医院、歯科技工所、大学病院などを訪問し、X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器などの提案を行います。 歯科商社からの紹介や展示会での商談、ドクターからのご紹介など、さまざまなきっかけからお客様との商談をスタート。お客様の診療内容や設備環境、将来の展望などを伺い、最適な製品・システムを一緒に考え、導入を提案します。 ◆納品・導入 製品の導入が決まった後は、サービスエンジニアと協力してお客様先での設置・導入作業にも携わります。 装置の組み立て、PCの設置・設定、LAN等の配線、動作確認など、製品が実際に使用できる状態になるまでサポートします。 自分が提案した製品が実際にお客様の診療現場に設置され、「これから使っていただく」という瞬間に立ち会えることも、この仕事の魅力の一つです。 納品に必要な知識・スキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できます。 ◆導入後のアフターサポート 導入後もサービスエンジニアと連携しながら、お客様からの問い合わせや相談に対応し、製品を長く安心してご利用いただけるようサポートします。 場合によっては、サービスエンジニアが対応できない際の一次対応や、簡単な修理などを営業担当が行うこともあります。 お客様と長期的な信頼関係を築き、「困ったときにまず相談してもらえる存在」になることも営業の大切な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根来工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県半田／衣浦】物の安全を守る検査スタッフ◆アシスタントからスタート／転勤・夜勤無し／資格補助有
      ～未経験からの活躍社員が多数／勤務しながら資格取得へチャレンジできる環境を整備／安定して長期就業できる環境の為30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。 本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（数種類の資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。） ■働き方： 残業は0～20時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 衣浦には5名が所属。20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦事業所　 住所：愛知県半田市１１号地２０番地 日本車輌製造株式会社　衣浦製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市／未経験歓迎】物の安全を守る検査スタッフ／トップメーカーと安定取引／長期就業が叶う
      ～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 本事業所ではシェアトップメーカーが手掛ける橋梁関連の部材検査を行います。 ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 ■働き方： 18時頃には退社ができる安定的な環境であり、 場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。 （2，3日程度の短期出張） 工程によっては土日出勤の可能性も御座いますが、 その際は翌週での振休もしくは残業代としての支給が御座います。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 大阪出張所には5名が所属。30～40代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府堺市西区築港新町２丁３番地 株式会社横河ブリッジ　大阪工場内 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区小碓1-44松本工業ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】産業機械のセールスエンジニア◆手に職付けたい未経験者大歓迎◎／完全週休2日
      ～完全未経験◎営業スキルも技術スキルも身につく！／空港内のコンベアや周辺機器も請け負い、安定性も抜群／転勤無し・残業月20H・福利厚生も充実～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、独り立ち後はオーダーメイド品(搬送機器・FA装置等)顧客の課題解決を目的とした技術営業としてご活躍をいただきます。 ■充実した教育： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 上記のイメージで進め、基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計16名 ※技術営業職8名、技術職６名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■働きやすい環境： 同社は残業が年間平均で月20時間程度で、完全週休2日制を敷いており、働きやすい環境を整備しております。 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】製造職から技術営業へ◆トヨタグループとの直取引／技術のプロ集団/平均年収800万円◆
      製造から技術営業としてキャリアアップ／豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など日本を代表する大手メーカーがお客様／意欲・人柄重視の採用 ■業務内容： 豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など、日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、取引を行っている同社にて、製造としてご活躍頂きゆくゆく技術営業をお任せするポジションになります。 ■入社後の流れ： まずは製造職として同社の仕事について学んでいただきます。設備機械の製造やお客様先の工場への搬入や設置、協力会社への指示をお任せします。また先輩社員に営業に同行し、営業の流れを身に付けて頂き、平均３～５年で独り立ちし技術営業になって頂きます。 ■当社の魅力： 好調な業績を働く社員に還元していて昇給スピードが早いこと。実際に、入社初年度には400万円ほどだった年収が、ひとり立ちした3年目には600万円、5年目には800万円、15年目には1300万円まで上がる見込み。また、平均年収も800万円と業界でも高水準です。 ■手掛ける機械: 搬送装置（コンベア・無人搬送車など）、環境・空調設備、省力化機械（パーツの組付け機や、塗装ブースなど）等、お客様がモノを作る際に必要な設備・機械をオーダーメイドで製作しています。 ■技術営業の業務： お客様の要望をヒアリングし機械の構想を行い、イメージを作成します。材料を選定し工程を考え見積書を作り、お客様へ提案を行います。見積もりに同意いただけたら、納期や協力会社の管理など案件全体の管理をお任せします。技術者が営業行っているので、お客様からは、「話が的を得ている。安心感がある。」というお声をいただきます。 ■組織構成： 16名（技術営業職8名、技術職6名(技術営業になるままでの製造経験期間)、事務職2名）が在籍しております。5、10年と長く勤めているスタッフが半分以上です。 ■当社について トヨタグループなどの工場で使われるベルトコンベアなどの導入提案、設置管理を主に手がける当社。工場の省人化・自動化の波を受けて、当社への依頼はますます増えており、売上高は毎年120％以上伸びています。それにとどまらず、現在は中国、タイ、インドネシアなど海外にも進出。新たにアメリカにグループ会社を設立するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績：3,2か月） ■他手当：交通費・家族手当・通信費・昼食補助 ■モデル年収： 年収897万円（39歳／入社11年） 年収826万円（30歳／入社6年） 年収683万円（35歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • 【京都／四条・烏丸駅直結】品質保証※業界トップレベル薄膜技術／年間休日120日／残業月10～20h程
      ～年収500万円～薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■担当業務： ・品質クレーム対応 ・顧客の小浜・糸魚川工場等への監査対応 ・品質マネジメントシステム・品質管理体制の構築・維持 ・新製品の品質確認、IATF16949認証維持運用管理等 ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ・成長産業で活躍する同社の製品に求められる品質水準は高く、その品質を守るやりがいのある業務です ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 ＜月給＞ 240,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】技術営業／未経験歓迎／薄膜抵抗器専業メーカー◆展示会アプローチ／年休120日
      【営業経験不問／将来的にマーケティングや展示会にチャレンジできる／業界トップクラスの技術力／事業拡大中】 ■業務概要： 当社関東営業所において、営業技術職を担当していただきます。展示会などの機会を活用し、通常の営業活動では難しいとされる領域に対しても積極的にアプローチしていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの製品問合せ ・社内（営業）からの問合せ ・顧客要求資料の対応／顧客要求仕様書の管理 ・展開／引合処理 ・引合案件管理集計業務／品質管理案件の営業 ・品質部門と協議／製品マスター管理の技術側のチェック／技術文書 <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス　5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬）+　年1回（業績賞与） ■残業手当：時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【港区×週１在宅】人事労務（給与・社保）将来の幹部候補／30代活躍◆住宅手当・食事補助など福利厚生◎
      【港区×リモート可／少人数で裁量大きく活躍／人事労務（給与・社保）など幅広く携われるポジションです／ジムや食事補助など福利厚生面も充実／残業も少なく土日祝休みでワークライフバランスも◎／創業80年企業】 ■職務内容： ・管理部門体制強化のため労務担当を募集します。給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に労務業務を幅広く担当いただき、将来的には管理部門の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・賞与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・規程管理 ・契約書管理 ・備品・設備管理 ・健康診断運営 ・社内行事対応 ・その他総務業務全般のサポート ・タレントマネジメントシステムの運用 ■入社後のキャリアイメージ ・まずは給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に担当いただきます。その後、労務・総務領域全般へ担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・労務の専門性を高められる ・総務を含むバックオフィス全般を経験できる ・経営層との距離が近い ・将来的に管理職・幹部候補としてキャリアアップ可能 ・創業80年以上の安定企業で長く働ける ■就業環境 ・「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。 特に、社員の健康を重要な経営資源と捉え、Well-beingの向上が個人の幸福のみならず、企業価値の向上にも直結するとの思いから、継続的な環境整備と施策の強化を進めております。 ・リモート勤務可、食事補助・住宅手当など福利厚生も充実、完全土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社について ・1946年創業以来、「自家発電設備」に取り組み、販売・設計から施工・メンテナンスまで、すべて自社で手掛ける一貫体制で、ユーザーから寄せられる様々なニーズに応え、病院・ビル・工場・道路施設等、暮らしのあらゆるシーンを力強く支える社会貢献度の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（標準3カ月）、残業手当月20時間を支給した場合です。 ※業績に応じて決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】未経験OK！施工管理◆年休125日／年収402万／住宅手当3.5万／フルフレックス制
      ～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ※非常用発電設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ◇内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務を行っていただきます。 施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 入社後は現場サポートからスタートし、実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。 ・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。 ・「OJT教育」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画をもとに、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。 ・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル　800万円 ◆ 施工管理手当：月額25,000円 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口組

    ゼネコン
    三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/いなべ※転勤無し】土木施工管理◇道路・河川中心/Aランク企業/1人1現場制・残業月10h以下
      ～残業ほぼ無し！Aランク企業！施工管理担当は1人1案件が基本／有給取得率93.4％×前日申請でも取得可能／三重県内中心で長期出張なし～ ■業務内容 地域の暮らしを支えるインフラ作りを担う土木工事の施工管理をお任せします。主に道路工事や砂防堰堤工事などの公共事業を中心に、施工管理を行っていただきます。具体的には、現場の指揮監督、進捗管理、品質管理、安全管理などを担当します。初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、現場の雰囲気に慣れ、工事の流れを覚えることを最優先にしていただきます。主なエリアは三重県北勢部です。 ■組織構成 当社は地元に密着した企業であり、長年信頼関係を築いてきた地元企業との協力体制が整っています。施工管理担当は1人1案件が基本で、大規模工事の場合は2人で分担して担当することもあります。民間工事は小規模な案件が多く、公共工事と重ならないように時期を調整して受注しています。そのため、複数案件が同時進行することは少なく、管理業務に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず、現場の雰囲気に慣れ、工事の流れを覚えるところから始めていただきます。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務を習得していきます。業務に慣れてきたら、担当案件を持ち、現場の指揮監督を行っていただきます。資格取得に関しては、全額会社負担でサポートしていますので、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■企業の魅力 当社では、ほぼ定時退社を実現しており、残業で深夜まで働くことはありません。また、有給取得率100%を目指しており、2024年度には8～9割の有給取得率を達成しています。働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。さらに、いつでも会社見学を受け付けておりますので、実際の職場環境を確認することができます。地域のインフラ作りに貢献しながら、自身の成長も実感できる職場で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～450,000円 ＜月給＞ 241,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　昨年実績　44万～75万円 　事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回　昨年実績　月1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町382
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】研削・研磨加工《航空機部品》年休120日・残業20H／航空機宇宙産業の一翼を担う技術集団
      • NEW
      ～セカンドキャリアやベテランさんも歓迎！／時短勤務や週3～4日勤務の相談可／島津製作所の航空機器事業部の主力協力会社～ ◎航空機･宇宙産業の一翼を担う技術集団 当社は島津製作所の航空機器事業部の協力会社として主に航空機部品の製造しております。 大空を速く、安全に飛ぶために徹底的に品質を追及し、「安心」を提供しています。 航空機･宇宙産業の一翼を担う技術集団の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜職務内容＞ 円筒研削盤、平面研削盤等の研削加工機を用いた金属加工をお任せいたします。 〇製品：航空機の構造部品、搭載機器部品、産業機器部品 ・素材：鉄、アルミ ・サイズ：1センチ～30センチ ・重さ：5グラム～5キロ※すべて手で持てる重さ 〇顧客：民間・防衛省など 〇特徴： ・多品種少量生産 ・ミクロン単位の精度 航空機の部品は多面体の複雑形状が多く、ミクロン単位の精度が求められます。その分、職人としてのスキルを磨くことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はご経験に応じて業務をお任せいたします。 必要に応じて外部セミナーに参加いただくなど、社員1人1人の成長を支援いたします。 ＜働き方＞ ・日勤のみ ・残業は月20時間程度 ・年休120日/土日祝休み ・昼食手当あり（お弁当を毎日無料支給） ・退職金制度あり ・経験・スキルに応じて時短勤務可能 ・週3～4日勤務も相談可能 ＜配属先＞ 吉祥院工場は約35名の社員が在籍しています。 ・研削加工部：4名（40代1名、50代~60代3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吉祥院工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登西町19 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久世工場 住所：京都府京都市南区久世東土川町３８２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は週5日勤務で想定の残業代を含む金額になります ■賞与：年2回（業績により支給） ■その他固定手当：昼食弁当支給/昼食手当(5,000円) ■昇給：あり（1月あたり8,000円～20,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都南区】製造スタッフ＜金属加工＞教育体制◎土日祝休み｜航空機産業を支えるモノづくり
      • NEW
      ～異業界・異職種からのチャレンジ歓迎！／日勤のみ／昼食手当・弁当支給あり～ ◎航空機･宇宙産業の一翼を担う技術集団 当社は島津製作所の航空機器事業部の協力会社として主に航空機部品の製造しています。 航空機が安全に空を飛ぶために欠かせない部品づくりを通じて、航空機・宇宙産業を支える技術集団です。 「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」という方を歓迎します♪ ＜職務内容＞ 航空機部品などの金属加工をお任せします。 機械を使って金属を削り、部品を仕上げる仕事です。 ●仕事の流れ （1）加工する製品の確認 図面や作業指示書を見ながら、加工する部品の形状や寸法を確認します。 （2）機械の準備 使用する工具をセットし、加工する金属材料を機械に取り付けます。 （3）機械を操作して加工 NC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を使用して金属を削り、部品を加工します。 ●製品例 ・航空機の構造部品 ・航空機搭載機器の部品 ・産業機器部品 ※1製品は5g～5kg程度 すべて手で持てる大きさ・重さのため、体への負担も少ない環境です。 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方は、先輩社員が丁寧に指導します。 まずは部品や機械について学びながら、簡単な作業からスタート。 少しずつできることを増やしていただきます。 必要に応じて外部セミナーへの参加も可能で、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 ＜働き方＞ ・日勤のみ ・残業は月20時間程度 ・年休120日/土日祝休み ・昼食手当あり（お弁当を毎日無料支給） ・退職金制度あり ・経験・スキルに応じて時短勤務可能 ・週3～4日勤務も相談可能 ＜配属先＞ 吉祥院工場には約35名の社員が在籍しています。 研削加工部には5名が在籍しています。 ベテラン社員が多く、未経験の方でも技術や知識を一から学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町382 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥院工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登西町19 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は週5日勤務で想定の残業代を含む金額になります ■賞与：年2回（業績により支給） ■その他固定手当：昼食弁当支給/昼食手当(5,000円) ■昇給：あり（1月あたり8,000円～20,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺市】アプリ開発（製鉄業向け）◆PL／上流～下流担当／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（関西製鉄所(堺地区)構内） 住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／石津川】アプリ開発（製鉄業向け）◆PM・PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。 ■配属先のミッション： 製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5～10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： 日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様との要件・課題の整理および各種調整 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理 ・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定 ・協力会社を含むベンダーコントロール ・チームメンバーの業務管理および支援 担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。 ■組織構成： NSSOL 35名 NS関西 40名 パートナー57名 ■ポジションの魅力： 入社後は、これまでのご経験に応じて開発業務またはプロジェクト管理をお任せします。その後はPM・PLとして、日本製鉄の業務部門・情報システム部門のメンバーと連携し、基本構想などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、製鉄所の基幹業務を支えるシステムの全体構造や業務知識を身につけ、上級SE、PL、PMへとキャリアを広げられるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（石津川）オフィス 住所：大阪府堺市西区石津西町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大伸化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル11F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】経営企画◇上場企業／経営に興味ある方歓迎／実働7h・残業10h・土日祝休
      【経理経験を活かせる／実働7時間・残業月10時間／上場メーカーで安定したキャリアを築ける】 ■業務概要： 経理の知識を土台として社内外の情報を自ら収集し、 多角的な視点で経営判断を支える中枢業務に挑戦していただきます。 複数業務を同時に進行する中で、実務を行いながら徐々に担当範囲を大きく広げていただきます。 ■業務詳細： ◎年間予算策定・進捗管理 ◎開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等） ◎中期経営計画の立案・事業戦略検討 ■求める人物像： 経営者の描く理想像に会社を近づける為、部署横断で現状や課題を分析し、 必要な施策を企図・推進できる方を歓迎します。 分析の精度を高める為に、社内外の情報を自ら取りに行く行動力を重視します。 不明点を放置せず、関係者へのヒアリングや自主的な調査を通じて理解を深められる方に、 経営を支える中枢業務を担っていただきます。 ■配属先： 経営企画室への配属。少数精鋭で風通しが良く、年次に関係なく意見交換ができる職場です。 ■就業環境： 実働7時間、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝）。 ■企業の特徴/魅力： 創業70年以上の老舗メーカー。コンビニのおにぎりやパンのフィルム、 家具や自動車の塗装などに使用されている有機溶剤（シンナー）をオーダーメイドで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2年目以降の想定年収】521.4万円 ～ 592.5万円 ■その他固定手当/月：セカンドライフサポート給 15,000円 ※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択可。 ■賞与：年2回（2025年度実績約6.7ヶ月分）業績に応じて3月決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区昭和町13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／ソニーG】＜夜勤・転勤・呼出し無し＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業
      ■魅力の要約 ◎ソニーグループの家電リサイクル会社で、自社工場の設備導入・改善 ◎機械設計や設備導入の経験を、仕様検討から立上げまで広げられる ◎夜勤、休日夜間の緊急呼出しなし ◎転勤なし、年間休日124日、完全週休2日制 ◎法律に基づき必要とされ続ける、安定性の高い環境インフラ事業 ◎搬送設備、破砕・選別設備、専用機など、複数種類の設備に関われる ■募集背景 家電リサイクル需要への対応と、安全性・生産性の向上に向け、設備更新や新規導入を継続しています。機械設備の設計・導入経験を持つ方を迎え、生産技術部門の体制を強化します。 ■職務概要 テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を解体・破砕・選別する自社工場にて、機械設備の仕様検討、設計検討、導入・立上げを担当します。 設備の詳細製作は外部メーカーが行います。生産現場から課題や要望を聞き、必要な処理能力、安全性、レイアウトを整理し、設備仕様へ落とし込むことが主な役割です。 ■職務詳細 ・新規設備の構想、仕様・レイアウト検討 ・既存設備の改造、改善に関する設計検討 ・機械図面、設備レイアウトの作成・修正・確認 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ、見積確認、発注 ・社内部門、工事会社との工程調整 ・設置工事の立ち合い、試運転、設備立上げ ・導入後の安全性、生産性、作業負荷の確認 対象は、コンベヤ・リフト等の搬送設備、破砕設備、鉄・非鉄金属・プラスチック等の選別設備、部品を取り外す専用機、安全柵・治具等です。 日常的な設備保全は別部署が担当するため、新規設備導入や改造に注力できます。入社後は1～2カ月程度の現場研修を行い、経験に応じて設備改造、メーカー打ち合わせ、工事立ち合い等から担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし（夜間工場稼働なし） ・休日・夜間の緊急呼び出しなし ・残業：月25～35時間程度 ■仕事のやりがい・社会的意義： ・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。 ■配属組織 6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～400,000円 ＜月給＞ 250,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容 立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～ ＜期待すること＞ ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平商工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区九段南3-7-14VORT九段5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 （3） 神戸支店×腰を据えた働き方 神戸支店での勤務。当面転勤なし。 「神戸でキャリアを築きたい」方にとって、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通 2-2-3 サンエービル西館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/九段下】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段南3丁目7-14 VORT九段　5階 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋マリーン

    倉庫業・梱包業
    東京都港区海岸3-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／定時16時半／土日祝休／転勤なし
      ＼＼★初めての方も全く問題ありません★／／ 入社後、まずは先輩社員の作業の様子を見たり、指示をもらいながら徐々に作業をお任せします。 少しずつコツをつかみながら、体で覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ◎手作業によるコンテナ貨物の積み込み・積み下ろし ◎倉庫内でのピッキング（出荷する商品の収集）、運搬 上記をメインに、フォークリフトを使って貨物の積み下ろしなども行います。 ＜取扱商品＞ ・電気製品 ・食品（粉ミルク、冷凍食品など） ・雑貨（テーマパークの景品など） ・紙製品 ※取扱貨物の重さは5kg～30kg程度 ■■　1日のスケジュール例　■■ 8：30　朝礼後、作業スタート （10：00～10：15　休憩） 10：15～12：00　作業再開 （12：00～13：00　ランチタイム） 13：00～15：00　作業再開 （15：00～15：15　休憩） 15：15～16：30　作業再開 16：30　退勤☆お疲れさまでした☆ ＼ここがPOINT！／ 【実働7時間！拘束時間が短い◎】 業務量が安定している時は16：30には退勤OK！ 少し残業があったとしても、8時間労働とほぼ変わりません。その分残業代がつくのはうれしいポイントです！ ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし】 ▼勤務地（以下のいずれかの営業所に配属となります） 平和島冷蔵営業所、10号地営業所、大井海貨上屋営業所、IEC海貨営業所、栗林運輸お台場営業所、三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所、東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所、大井冷蔵営業所、日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所、ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所、IEC大井倉庫営業所 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万5000円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
    • 海から陸へスケールの大きい物流管理／実働7時間／転勤なし
      当社は創業75年、【港湾物流事業】を中心に堅実な経営体制で事業を続けてきました。 今回はその物流事業の中でも、当社の頭脳ともいえる『物流管理』を担う方の増員募集です！ ＼Q＆Aで疑問を払拭！／ 【Q】港湾物流って何？ 【A】海上輸送と陸上輸送の中継地点を担う重要なお仕事です！ 海からあらゆる荷物が集まり、日本各地にモノを運ぶ拠点となるため、スケールもやりがいも大きな仕事です。 【Q】毎日どんな仕事をするの？ 【A】社内での、スタッフや資材の手配がメインです。 ▼スタッフ、機械の手配・管理 入港情報を受けたら、フォークリフトや道具・資材などを準備し、約90名のスタッフの管理、手配を行います。 ▼お客さまとのやりとり 電話やメールで、作業スケジュールの調整、確認をします。 ▼事務作業 請求書や日報の作成、予算の管理などを行います。決まったシステムへの入力なので、文字を打てればOKです。 社内の事務作業がメイン。 たまに人手が足りなくなった時には、物流現場で作業のヘルプをすることもあります。 自分の戦略がカチッとはまった時は、本当に気持ち良いですよ！ 【Q】本当に未経験でいいの？ 【A】正社員経験も、PCスキルも何もいりません！ 独特のルールや言葉があるので、経験している人が少ない業界。 だから、ここから成長していただければ大丈夫です。約1年程度で独り立ちできるよう、みんなであなたをプロに育てます。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし／港区本社or品川区】 ■本社／東京都港区海岸3丁目1-5 ・JR山手線「田町駅」、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩14分 ■品川コンテナターミナル営業所／東京都品川区東品川5丁目4-36 ・東京モノレール、東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    大和窯業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市福島区福島6-14-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】法人営業◆電炉メーカー向け資材商社◆取引先JFE等◆残業ほぼ無◆顧客3～5社を深耕◆転勤無
      ～関係構築型営業／10年以上の取引多数／設備更新ニーズを提案／転勤なし／落ち着いた環境～ ■業務概要： 鉄鋼業界の既存顧客へ工業用資材を販売・提案する当社にて、ルート営業を担当いただきます。既存顧客との関係性を大切にしており、少数精鋭チームで個社深耕成長を実感できる仕事です。 ■業務詳細： 電炉を所有する製鉄会社を中心とした既存顧客対応を行っていただきます。 ・商品提案 ・見積書作成 ・発注業務 ・現場立会い ・アフターフォロー ◎担当企業：2～5社程度 ◎外回り頻度：週2～3日程度 ◎その他：残りは事務作業 ■魅力点： ・独占仕入れ商品が多く、商品力を活かした提案が可能 ・参入障壁が高い業界で長年の取引実績あり ・数千万円規模の案件に携わる可能性あり ■働き方 ・残業ほぼなし（繁忙時でも限定的） ・転勤なし（東京営業所勤務固定） 過度な新規開拓やノルマ追求はなく、顧客対応に集中できる業務設計。長期就業を前提とした働き方が可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）JFE条鋼・共英製鋼など大手製鉄会社と直接取引 （2）担当顧客3～5社の固定制で深耕営業に専念 （3）残業ほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛治町1-7-12 ヤマモトビル7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について： 残業はほとんどございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三田】営業企画（投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築）◇豊田通商G／銀行・金融出身歓迎！
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30～40代)　一般職2名(20代～30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 558万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～560,400円 ＜月給＞ 279,300円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ■残業代については実働に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】新規商材のマーケティング＆営業（ASEAN対応等、電気電子/半導体領域向け）豊田通商グループ
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経/商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： 第一開発グループの主なミッションは、マーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。その中で本ポジションは、電気電子/半導体装置の領域をご担当いただきます。 電気電子/半導体ビジネスにおける高い専門性及び顧客からの要望を具現化していくため、難易度が高くやりがいのある業務です。ASEAN対応(海外出張)をお任せするため、英語スキルも活かすことができます。 ■組織構成： 部店長1名 （40代）、ジェネラリスト14名（20～50代）、嘱託1名の計17名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 609万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～560,400円 ＜月給＞ 304,600円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰和電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【さいたま市】未経験OK◇電気安全装置の開発◇製品理解からじっくり研修／大手取引有／年休127日
      • NEW
      ＜未経験歓迎／じっくりOJTで育成／電気・電子×AI／既存事業の継承→将来的には次世代事業の確立に携わる＞ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置や、電気を管理する設備をつくっているメーカーです。工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ◆ポジションについて： 当社埼玉工場にて、電気設備を安全に動かすための装置「継電器（けいでんき）」の開発・設計業務を担当していただきます。 多様な製品を扱い、顧客の多様なニーズに応じた開発を行います。 ■主な業務内容： 継電器装置の開発・設計 電気の異常を検知し設備を保護するための装置（継電器）の仕様検討・設計 製品ラインナップの設計対応 高圧継電器 低圧継電器 漏電火災報知器　など ※継電器とは： 電気の流れを常に監視し、 異常（過電流・漏電など）を検知すると設備を守るために電気を自動で止める“安全装置”です。工場・ビル・インフラなど幅広い現場で使われています。 ■入社後の流れ： 入社時～　基礎を学ぶ 1～2年　　製品・試験・開発（実機と評価で製品理解を深める） 2～3年　　担当技術を持つ（得意領域を育て、開発に携わる） 3～5年　　エネルギーシステムへ領域を拡大 その後　　技術を率いる人材への成長を期待しています ■取引先例： 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車 日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は多くて20時間程度（入社後暫くは10時間以内を想定）、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月分) ■その他手当 皆勤手当（3,000円）・・・その月に遅刻・欠勤・早退が１日もない場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆未経験歓迎・ノルマ無／電力設備の異常を検知する装置／大手企業と取引・老舗メーカー
      ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤・継電器の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間以内の働きやすい就業環境も魅力◎ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置（継電器）や、電気を管理する設備（配電盤）を作っているメーカーです。 工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容： 大手製造メーカー中心に、継電器や電気設備に使う材料の販売を行います。 既存の顧客中心で、お客様の紹介を受け新規取引が開始することもあります。製品の品質や技術力の高さを前提に、お客様との信頼関係で継続の取引となる場面も多いので、営業力を磨くことができます。 また、営業目標はありますが、 ノルマ等は一切ありませんので安心して働いて頂けます。 ■組織構成： 現在継電器事業部の営業メンバーは3名在籍しており、 20代～40代のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の場合は入社後1週間～1か月程度製造部門にてしっかり研修を行います。 また、1年程度（長ければ2年程度）は先輩社員について仕事を学んで頂き、 その後は１人で担当を持って頂くことになります。 担当を持っていただいた後も、最初は先輩社員が同行しますので、そこで分からない事は聞きながら覚えられる環境にありますので、ご安心ください！ ■主な取引先： ※大手企業各社とのお取引が多数あり、安定した事業展開をしています。 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車、日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は20時間以内、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区七番町4-7-54 小林ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分(会社の業績を踏まえて能力、スキルにより（人事評価制度にもとづき） ■皆勤手当（３千円/その月の営業日に於いて遅刻早退欠勤が無い場合3千円支給） ■営業手当（１万円） ■運転手当（２千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区浜松町1丁目10-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 森林を守る営業／完全フレックス／賞与最大年3回／OJT研修
      市役所、森林団体、造林会社など、 森林保全に関わる組織へルート訪問し、 課題に合わせた商材提案を行います。 単なるカタログ営業ではなく、 現場環境に応じて“最適解をつくる” 自由度の高い提案型営業です。 ■扱う商材 ・防獣資材 ・忌避剤 ・除草剤 ・殺虫剤 ・測量機器 ・共同開発のオリジナル商材　など ■現場視察・指導 山林に入り、薬剤の使用指導や状況確認を行います。 雨天時は合羽を着て山を歩くこともあります。 ■行政予算を動かす長期提案 森林関連は「予算 → 計画 → 実施」が年単位で動くため、 営業は短期勝負ではなく中長期的な関係構築が中心。 自分の提案が1～2年後に実現することもあります。 【入社後の流れ】 まずは6カ月～1年ほど先輩と同行し、 提案方法・商材知識・現場対応をじっくり学びます。 扱う領域が広く専門性も高いため、 時間をかけて成長できる環境です。 【この仕事のPOINT！】 ★POINT1｜森林を守る“社会的意義”のある営業 山が整い、動物被害が減り、災害リスクが下がる。 自分の提案が地域の未来につながる実感があります。 同じ山を何年も担当し、成長を見届けるやりがいも魅力。 ★POINT2｜完全フレックス 訪問計画や働き方は100％あなたの裁量。 自由な分、自己管理が非常に重要ですが、 経験者にとっては能力を最大限に発揮できる環境です。 ★POINT3｜“山が好き”な人にとって最高のフィールド 山林の現場に入り、自然の中で働くスタイル。 虫や動物、暑さ・寒さなどの環境を含めて、 自然をそのまま受け止められる方にぴったり。 出張も多く、ご当地グルメなどの楽しみも豊富です。 【仕事の流れ（例）】 ■1週間の勤務例 月：出社（事務作業） 火～木：担当エリアへ出張（打ち合わせ・現場視察） 金：出社（報告書作成・次週の準備） 土日：休み ■1日の勤務例 9:00　市役所へ移動 10:00　担当者と案件打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　山林へ移動 14:00　現場状況確認・使用指導 16:30　帰宅 ★出張時の宿泊費は、全額会社が負担します！
      【現場へ直行直帰OK！社用車あり】 ■東京本社 東京都港区浜松町1丁目10-8 ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩3分 「浜松町駅」より徒歩5分 「御成門駅」より徒歩7分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全194件
    • 【京都本社】財務マネージャ◆売上2兆円超／将来的なグローバルキャリア可能／成長環境を求める向け◆
      • NEW
      ■業務内容： 財務部のプロフェッショナル職位として、以下業務内容に携わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務も経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇各地域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（CMSの導入、CMSへの資金集約率向上、資金運用、及び各社の預金残高の確認） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 　（事業計画・資金計画の確認、融資時の規制確認、資料に纏め担当役員へ説明、社内機関決定プロセス支援、送金指示） ※キャッシュ・マネジメント（35％） ・グループ内融資審査・月次管理(55%) ・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%） ■期待する役割 以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善に貢献できる方。 ◇域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 （域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う） ◇域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務 ■組織について 京都本社にある本社財務部への配属を予定しております。 米州・欧州・中国における財務統括機能の強化に向け将来的にローテーションで勤務できる方を強化したいと考えています。 ◇マネジメントチーム規模：欧州統括会社＝出向者2名、日本から支援1名、ローカル1名、中国統括会社＝出向2名 、ローカル3名 ◇関係先：ニデック本社財務、グループ会社Treasury Team ■仕事のやりがい 個々のやる気を非常に重視します。改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあります。主体的に事業に関わり進めていける環境ですので、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができます。 ■身につくスキル グローバル企業の財務を最前線で経験する事ができます。米州・欧州や中国域内の金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができます。また、米州・欧州や中国グループ会社のビジネスを深く理解する必要があるので現場、現物、現実を重視し、広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：603,614円～828,313円 ＜月給＞ 603,614円～828,313円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。 ※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバルコンプライアンス＜リーダー＞◇内部通報の調査・解決を通じて国内外グループを支える
      • NEW
      同社コンプライアンス部にてチームリーダークラスとして以下業務に従事いただきます。 NIDECグループ全体の内部通報案件への対応及び企画や施策の展開等を通じて、グループの健全な事業運営とコンプライアンス推進に貢献していただきます。 ■業務内容 １、内部通報案件の調査・解決に向けた対応（50%） ２、コンプライアンス関連の会議における事務局補助（資料・議事録の作成、アポ取り等。国内、海外含む）（15%） ３、各種コンプライアンスセミナーの企画実施補助（アポ取り等ロジ周り、セミナー講師として各拠点へ出張対応）（15%） ４、その他のコンプライアンス関連施策の展開補助（規程・システム等の整備・展開）（15％） ５、部内一般事務（稟議起案、予算管理等）（5％） ■仕事の特徴 コンプライアンスの観点からNidecグループの健全な事業運営を支え、会社の成長に直接貢献できる仕事です。 国内外のグループ会社と関わる機会が多く、グローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。 ■身につくスキル ・会社及びステークホルダーにとって最適な判断を行うためのバランス感覚 ・関係者を巻き込み、協調しながら進める力 ・社内外の関係者と信頼関係を構築する力 ■配属先の特徴 現在、コンプライアンス部は少人数の組織で、担当者と管理職が連携しながら業務を進めています。 メンバー同士の距離が近く、立場に関係なく意見を言い合える風通しの良い雰囲気があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 744万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円～523,494円 ＜月給＞ 448,193円～523,494円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。想定年収は評価中位の場合です。 ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマコンペティションプロダクト

    自動車部品 （商社）
    東京都港区麻布十番1-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年休122日／賞与実績7カ月分／完休2日／転勤なし
      • 締切間近
      これまでの経験や適性を考慮しながら、できる業務からお任せしていきます。 会社の事業運営を支えるバックオフィスの重要なポジション。 正確かつ丁寧な対応で事業を支え、将来的には専門性を高めながら幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【経理】 会社の経営を数字の面から支える仕事です。 日々の経理業務に加え、総務業務にも携わりながら、バックオフィス全体の知識やスキルを身に付けられます。 ■伝票入力・会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算・入出金・現預金管理 ■請求書の発行・処理 ■月次・年次決算業務 ■固定資産管理 ■各部署からの問い合わせ対応 ■備品・消耗品の管理・発注 ■来客・電話対応 ■各種書類の作成・管理 ■決算補助　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じてOJTを中心に業務を習得。 まずは先輩社員のもとで仕事の流れや社内ルール、取扱商品や取引先について理解を深め、できる業務から少しずつ担当していきます。 仕訳業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げてもらいます。 分からないことは気軽に相談できる環境が整っているため、安心してステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 東京都港区麻布十番1-8-2 ［アクセス］ ◎都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」5番B出口または7番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6,000円～32万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★社員の70％以上が年収500万円以上！ 業績好調を背景に、賞与は5年以上にわたり高水準を維持。 昨年度の支給実績は平均7カ月分で、中には9カ月分を受け取った社員もいます。 充実した賞与や各種手当により、社員の70％以上が年収500万円以上を実現。 安定した収入を得ながら、安心して長く働ける環境が整っています。
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    株式会社ニシダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】青果の流通・提案サポート◆着実にステップアップ可◆15時半終業でプライベート充実
      ＜第二新卒歓迎！青果の仕入れ・提案をお任せ／残業10～15h／閑散期は1週間の連休取得も◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも着実にステップアップ ◎大手スーパーと継続取引がある安定基盤 ◎市場ならではの働きやすさ（15:30終業／連休取得OK） ■職務概要 大阪市中央卸売市場で青果仲卸を行う当社にて、野菜の仕入れ・提案営業をお任せします。 まずは半年～1年ほど、市場内での物流・商品管理を経験し、「どの時期にどんな商品が入るのか」「品質の見極め方」など、青果を扱う上で欠かせない基礎」を身につけるところからスタートします。 ■具体的な業務 ＜入社後～1年目：現場でのインプット期間＞ ・トラックへの積み込み、荷分けなどの物流業務 ・入荷商品のチェック、品質管理 ・フォークリフト操作（資格は会社負担で取得可能） ＜2年目以降：仕入れ・営業の補助へ＞ ・卸会社・農家からの仕入れ補助 ・量販店バイヤーとの商談同行 ・販売計画の作成サポート ＜将来的には…＞ ・担当顧客を持ち、販売戦略の提案 ・産地訪問による生産者との関係構築 ■入社後の1日の流れ 06:00～　発注・集荷対応 10:00～　入荷商品の確認、在庫整理 13:00～　トラックへの積み込み 14:00～　仕入れ業務 15:30　　終業 ■組織構成 野菜部：9名（20代・30代・50代が在籍） 営業部門全体：40代4名、50代4名 未経験入社が多く、サービス業など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・残業：10～15時間程度 ・休日：水曜・日曜・祝日（市場カレンダー） ・有給：閑散期は1週間まとめて取得する社員が多数 ・年休118日 ■ポジションの魅力 入荷・品質管理・仕入れ・提案まで、青果が店頭に並ぶまでの一連の流れを理解できる仕事です。 量販店バイヤーと一緒に販売戦略を考えたり、産地へ出向いて生産者と話したり、自分の判断が売場の数字に直結する手応えがあります。 扱う商品はスーパーに並ぶ身近な青果物なので、成果を実感しやすいのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号 勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 5年目：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸促

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場野菜部115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】野菜の営業◆未経験→目利きと価格交渉のプロへ／3年間の育成期間有◆定時17時・残業ほぼ無し
      【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制／出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／定着率が高い職場】 ■業務概要 90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、 スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。 当社の特徴は「商品ごとの担当制」。 営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。 例） Aさん：白菜・キャベツ・レタス Bさん：人参・じゃがいも・かぼちゃ など それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ・社内業務が中心（電話・FAXでのやり取り） ・配送は専任部門が担当（営業は提案に専念） ・出張なし／外回りほぼなし ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。 【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】 ▼STEP1：アシスタント（～1年） 出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。 先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。 ▼STEP2：担当デビュー（1年後～） 特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。 先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。 ▼STEP3：独り立ち（2年目後半～） 複数の品目を担当し、仕入れ～価格交渉～販売戦略まで一貫して担います。 自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。 ■組織構成 営業は20代～40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。 ■業務の魅力 自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：101,100円～164,300円 固定残業手当/月：43,900円～55,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分） 【年収例】 500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当) 700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 昇降機の設計職／未経験歓迎／土日祝休／残業月20h程度
      • NEW
      選考や希望に応じて、営業設計、機械設計、電気設計のいずれかをお任せします。 電気や機械に関する何かしらの知識、経験があれば歓迎しますが、「モノづくりが好き」「イチから手に職を付けたい」という方も大歓迎です。 当社は特に自動車用エレベーターに強みを持っており、シェアは国内トップクラス！経営基盤も安定しており、長く活躍していける環境です。 【営業設計】 ■昇降機の外観・デザイン設計 ■計画図面や承認図面の作成 ■営業担当者への同行 ■現場での調査 ■設計事務所との打ち合わせ　など ＜仕事の流れ＞ 営業との打ち合わせ ┗営業担当者から、お客様のご要望をヒアリング。 　▼ 設計業務 ┗お客様のご要望を汲み取りながら、昇降機の大きさや操作ボタンの位置、素材、デザインなどを決め、建物にどのように昇降機を設置するか設計します。 ※営業に同行して、お客様へ説明する場合もあります 【電気設計】 ■昇降機の制御盤や操作盤などの電気設計　など ※ハードおよびソフトの担当となります ＜仕事の流れ＞ 電気回路図面の設計 ┗営業担当者から必要な情報をヒアリングし、電気回路の図面を作成。 　▼ 製造依頼 ┗図面完成後、協力会社へ制御盤などの製造を依頼します。 　▼ プログラムの組込み ┗完成した制御盤にプログラムを組み込みます。 【機械設計】 ■図面を基にした構造設計 ■工場や現場向けの図面の作成 ■各種書類作成　など ＜仕事の流れ＞ 機械図面の設計 ┗営業設計がヒアリングしたお客様のご要望や作図した図面を基に、構造設計を行います。 ※製作工場向けの部品図や、施工現場向けの据付図の作成なども担当します 　▼ 設計業務 ┗機械図面の作成や、行政機関への確認申請書類などの作成を行います。 ＼イチから設計に関われる！／ 当社が製造する昇降機は、一つひとつがお客様のご要望を反映したオーダーメイド製品。イチから設計に関われるため、大きなやりがいを感じます！
      【東京本社・福岡営業所のいずれかへの配属を予定しています】 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社／機械・電気・営業設計を募集 東京都港区芝大門1-1-1 ■福岡営業所／営業設計を募集 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
      月給22万3000円～35万6000円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業手当は別途全額支給します
    • 昇降機の設計職／未経験歓迎／土日祝休／残業月20h程度
      選考や希望に応じて、営業設計、機械設計、電気設計のいずれかをお任せします。 電気や機械に関する何かしらの知識、経験があれば歓迎しますが、「モノづくりが好き」「イチから手に職を付けたい」という方も大歓迎です。 当社は特に自動車用エレベーターに強みを持っており、シェアは国内トップクラス！経営基盤も安定しており、長く活躍していける環境です。 【営業設計】 ■昇降機の外観・デザイン設計 ■計画図面や承認図面の作成 ■営業担当者への同行 ■現場での調査 ■設計事務所との打ち合わせ　など ＜仕事の流れ＞ 営業との打ち合わせ ┗営業担当者から、お客様のご要望をヒアリング。 　▼ 設計業務 ┗お客様のご要望を汲み取りながら、昇降機の大きさや操作ボタンの位置、素材、デザインなどを決め、建物にどのように昇降機を設置するか設計します。 ※営業に同行して、お客様へ説明する場合もあります 【電気設計】 ■昇降機の制御盤や操作盤などの電気設計　など ※ハードおよびソフトの担当となります ＜仕事の流れ＞ 電気回路図面の設計 ┗営業担当者から必要な情報をヒアリングし、電気回路の図面を作成。 　▼ 製造依頼 ┗図面完成後、協力会社へ制御盤などの製造を依頼します。 　▼ プログラムの組込み ┗完成した制御盤にプログラムを組み込みます。 【機械設計】 ■図面を基にした構造設計 ■工場や現場向けの図面の作成 ■各種書類作成　など ＜仕事の流れ＞ 機械図面の設計 ┗営業設計がヒアリングしたお客様のご要望や作図した図面を基に、構造設計を行います。 ※製作工場向けの部品図や、施工現場向けの据付図の作成なども担当します 　▼ 設計業務 ┗機械図面の作成や、行政機関への確認申請書類などの作成を行います。 ＼イチから設計に関われる！／ 当社が製造する昇降機は、一つひとつがお客様のご要望を反映したオーダーメイド製品。イチから設計に関われるため、大きなやりがいを感じます！
      【東京本社・福岡営業所のいずれかへの配属を予定しています】 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社／機械・電気・営業設計を募集 東京都港区芝大門1-1-1 ■福岡営業所／営業設計を募集 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
      月給22万3000円～35万6000円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業手当は別途全額支給します
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    株式会社佐野テック

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字千草5051-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町／転勤無】建築施工管理※資格取得支援あり／土日祝休み／年休125日
      ◎未経験から施工管理へチャレンジ可能 ◎ベテラン社員によるマンツーマン教育あり ◎資格取得費用は会社が全額支援 ◎近距離案件中心で長距離移動・出張ほぼなし ◎公共工事から住宅案件まで幅広い経験を積める ◎地域密着企業のため転居を伴う異動なし ◎有給取得率が高く柔軟に休みを取得可能 ◎施工管理として着実にスキルアップできる環境 ■業務概要： 主に地元エリア（車で30分～長くて1時間圏内）の複数の建築現場を巡回し(大型物件の場合は常駐)、工程管理・品質管理・安全管理など、現場運営全般を担当いただきます。 扱う案件は、公共工事・一般住宅・小規模店舗の新築・改修などが中心で、地域密着型の施工管理です。 ■業務詳細： ・現場の工程スケジュール作成と調整 ・職人さん・協力会社との打合せ ・材料の手配、見積作成 ・現場の安全点検、品質チェック ・役所・発注者との立会い ・書類作成（施工写真、報告書作成など） ・現場への必要物資の運搬（個人用社用車あり） ※案件は近場の現場が多く、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 建築部への配属となります。 ・部長：1名(1級建築士) ・課長：1名(1級建築施工管理技士) ・施工管理：2名（50代～60代、うち1名1級建築施工管理技士） ・設計：3名(1級建築士、2級建築士、各1名) ・事務スタッフ：1名 ※ベテランが多く、分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。 ■教育体制： ・ベテラン社員がマンツーマンでサポート(当分の間) ・現場同行によるOJT中心の教育(当分の間) ・業務で必要な講習等の受講費用は会社負担 ■本求人の魅力： ・現場は地元エリアが中心。長距離移動はあまりありません。 ・社員同士の距離が近く、困ったときはすぐ助け合える ・お客様都合で土日祝日の出勤もありますが、振替休日が取れる環境です。 ■企業の魅力： 「株式会社佐野テック」 ・営業なしの口コミだけで過去50年で150棟以上の新築実績 ・人間活躍社会を目指して男女共に活躍できる会社です ・業務に必須の様々な資格取得は会社がバックアップします ・有給休暇取得率が高く全員揃う日が珍しい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字千草5051-9 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一般社員は勤務実態に応じた時間外手当を支給。 ・賞与は年2回（7月、12月の第２金曜日　年平均支給実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】ルート営業◇大手メーカーと未来を創る／残業少なめ＆成長環境◎商社×メーカーの両面経験
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★働きやすさ抜群：残業月5～7h、有給平均15.9日 ■この仕事、ひとことで言うと？ 自動車・電機・住宅・航空など、生活に身近な製品に使われるテープ、樹脂、化学製品、装飾ストライプなどを提案し、お客様の「こういう素材があったらいいな」を実現する営業です。 大手メーカーの開発部門と一緒になって、“未来の製品づくり”に深く関われるのが最大の魅力。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーが中心。担当者と関係性を築き、課題やニーズをヒアリングします。 ・技術・R&Dとの連携提案 自社グループの工場、研究開発センター、国内外の協力メーカーと協力し、 顧客の要望に合う製品をコーディネート。数万点を超える商材の中から“最適解”を提案します。 ・新製品の開発サポート 「市場にないなら自分たちでつくる」が槌屋のスタイル。 研究・製造を巻き込み、顧客と一緒に新製品を生み出すこともあります。 ・新規開拓（国内外） 世界中の仕入先と取引があるため、技術の幅も広がります。 ■入社後のサポート体制 先輩との同行営業で基礎をしっかり習得 仕入先による製品勉強会 外部講習会への参加 新入社員研修／階層別研修 知識ゼロでも、時間をかけてしっかり育てる文化があります。 ■組織構成： 人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■この仕事の魅力 （1） 大手メーカーと“開発段階”から関われる 自分が携わった素材や部品が、数年後に世に出る。 街中で自分の仕事の成果を目にできる達成感があります。 （2） 扱える商材は10万点以上 商社でありメーカーでもある槌屋だからこそ、提案できる幅が段違い。 若いうちから“選ばれる営業”として育ちます。 （3） 働きやすさも抜群 残業はなんと月5～7時間程度。有給取得平均15.9日と、オンオフの切り替えも◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績 計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社頸城建工

    サブコン
    新潟県上越市頸城区西福島522-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟】建築施工管理※住宅リフォーム◆土日祝休がメイン／「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開
      ～土日祝休がメイン、長期休暇も確保／新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎～ ■役割： ◇リフォーム専門店アクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇個人宅のリフォーム工事に関わる品質・原価・工程・安全管理の全般をチーム体制で進めています。 ※飛び込みや訪問営業、現場での実作業はありません。 ■具体的には： ◇戸建住宅のリフォーム工事における現場管理（品質・工程・安全・原価管理） ◇資材の手配、協力業者との打ち合わせ、工程表の作成 ◇営業・設計担当とのチームによるプランニングのサポート ◇完工後のアフターフォローや、現場写真の撮影・整理 ■当ポジションの魅力： ◎土日祝休みがメイン、長期休暇あり 年間休日114日で、土日祝休みをメイン（一部土曜出勤あり）にしています。GWや夏季休暇、年末休暇などの長期休暇も確保しています。 ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり高いシェアを誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクト本店 住所：新潟県上越市頸城区西福島522-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクト近江スタジオ 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目19-8 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アクト青山スタジオ 住所：新潟県新潟市西区青山8丁目2-18 勤務地最寄駅：JR越後線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～333,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（9月・3月） ■昇給：有／年1回（原則4月・必要に応じ随時）※昨年度実績：1ヶ月単位で0～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】住宅リフォームの建築設計◆新潟県内で高いシェア／チームでお客様の理想を実現する仕事
      ～新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎～ ■役割： ◇新潟県内にてリフォーム専門店「アクト」を運営する当社にて、建築デザイン・設計業務をお任せします。 ◇営業担当と共にお客様の理想をヒアリングし、図面やパースを用いて最適な住空間のプランニングを行います。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様へヒアリング、ご要望に合わせたプランニング ◇図面やパース（3D画像）を用いたプレゼン資料の作成・提案 ◇営業および施工管理のサポート業務（飛び込み営業は一切なし） ◇チーム制（営業・設計・施工管理）によるプロジェクト推進 ◇業務での社有車運転あり（AT限定可） ■当ポジションの魅力、特徴： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり県内No.1の実績を誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎設計に専念できるポジション（3人1組のチーム） 3人1組で仕事を行い、設計担当として、得意分野が活かせます。メンバー間でフォローし合うため、休みも取りやすく、生産性の高い働き方が可能です。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクト本店 住所：新潟県上越市頸城区西福島522-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクト近江スタジオ 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目19-8 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アクト青山スタジオ 住所：新潟県新潟市西区青山8丁目2-18 勤務地最寄駅：JR越後線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～333,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（9月・3月） ■昇給：有／年1回（原則4月・必要に応じ随時）※昨年度実績：1ヶ月単位で0～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電成興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区浜松町1-7-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤なし】設備保全／未経験OK◆研修・サポート体制充実◆資格取得支援・福利厚生充実
      【残業20h程度／新築（26年8月）の寮あり／全国トップクラスのシェア／未経験から専門スキルを身に着ける】 ■業務内容 工場の生産設備が“安全に・止まらず・安定して”動くように設備の点検・メンテナンスを担当します。 ＜まずは･･･“製造現場”を知ることから＞ 1ヶ月間は、製造ラインをまわりながら、実際の作業を体験します。 「どんな部品をつくっているのか？」、「現場がどう動いているのか？」を知ることがスタートします。※この期間で現場スタッフとの交流も図れます。 ＜生産設備の点検・メンテナンスを担当＞ ・機械の状態チェック ・部品の消耗具合の確認 ・故障を防ぐための定期メンテナンス ・不具合が出た際の修理対応　　など 「機械の調子がおかしい…」、「音がいつもと違う気がする…」など、小さな変化に気がつき、早めに直すのが大切な役割です。 《将来的にお任せしたいこと》 設備の知識がついてきたら、生産性アップのための仕組みづくりや設備改善にも挑戦できます。 ＊作業工程の見直し ＊新しい設備の導入検討 ＊より効率よく動くための改善提案 など 《未経験OK》 ＊現場体験からスタートするので、全体の流れが分かり基礎が身につきます。 ＊機械の扱い方や点検手順は先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ＊現場では経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、未経験からスタートした方も多数活躍しています。 ■組織構成 30代・40代の社員が中心に活躍しています。未経験から入社したメンバーも在籍しており、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。日々扱う設備や機械が異なるため、先輩社員が都度サポートしながら業務を進めています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日115日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。社員寮や食堂、手当も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と歴史を持つ企業です。長期的に安心して働きながら、技術を磨き成長できる環境が整っています。 設備保全を通じて製造業における幅広い技術や知識を身につけられる環境です。将来的には設備改善や生産技術にも挑戦でき、キャリアの幅が広がります。 必要な資格取得も会社が全額サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市東平1748 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：20代：350万円、30代：400万円、40代：450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能／年間休日数120日◇
      • NEW
      ～商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当／直行直帰OKでプライベート環境を整えやすい～ ■仕事内容 空調設備の施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 （1） 事前打ち合わせ 自社・建築業者・施主の三者で工程や図面の確認を実施 工程管理表・作業指示書の作成 （2） 工事開始 空調工事業者と連携し、現場での施工を開始 工程管理表に基づいたスケジュール管理 作業指示書に基づいた現場指示 （3） 中間検査 施主・建築業者と共に進捗状況を確認 図面通りに施工されているかをチェック （4） 仕上げ・試運転 中間検査での指摘事項の修正 試運転を実施し、温湿度計で空調機能の確認 （5） 引き渡し・取り扱い説明 店舗や設備の稼働開始後、使用者への取り扱い説明を実施 ■当社の特徴・働きやすさ ◎全国で統一された施工品質 仕様決定や変更、見積もり作成の手間が少ないく工期延長や後戻り作業が少なく、ストレスの少ない職場です。効率化による利益確保をしています。 ◎施工管理アプリ＆業務サポートチーム 三者間の情報共有がスムーズで、板挟みの心配なし！商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当していることから事務作業が少なく、現場からの直行直帰も可能。移動時間が減り、プライベート時間も確保しやすいです ◎修理・メンテナンスは外部委託 施工管理職は施工業務に集中可能。土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし 設備稼働後の対応も少なく、ストレス軽減できる環境です。 ■部署のミッション 「働く人が快適に働ける、お客様が快適に購入できる空間の創造」 当社のお客様は、アパレルやドラッグストアなどの多店舗展開を行う流通小売業者です。空調設備の卸売から施工までを一貫して提供する国内でも珍しい体制を持ち、大手企業からの信頼を得て急成長を遂げています。 ■電巧社について 電巧社の空調施工管理は、店舗空間の快適性を支える重要な役割です。工程表や指示書をもとに現場を管理し、打ち合わせから試運転、引き渡しまで一貫して対応。業務効率化と働きやすさを両立した環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～351,250円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】受変電設備・非常用発電機の提案営業◇既存顧客中心／残業月20時間程度◇
      • NEW
      創業約100年の安定基盤／既存顧客中心の提案営業／受変電設備・非常用発電機／社会インフラを支える仕事／メーカー×商社の技術営業／文系出身も活躍／裁量ある営業スタイル ■業務内容 オフィスビルや商業施設、工場などに導入される受変電設備や非常用発電機などの電気設備の提案営業をお任せします。 お客様はゼネコンやサブコン、ビル管理会社など既存取引先が中心。設備の新設から更新提案まで幅広く担当し、長期的な信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ■業務内容 ・既存顧客への提案営業 ・受変電設備、非常用発電機、電源設備などの提案 ・設備更新やメンテナンス提案 ・メーカーとの仕様確認、価格交渉、納期調整 ・工事会社や現場担当者との各種調整 ・機器納入から試験立会い、引渡し対応 設備導入には多くの関係者が関わるため、顧客だけでなくメーカーや施工会社との調整も重要な役割となります。 ■扱う商材例 ・受変電設備（ビルに電気を供給する心臓部） ・非常用発電機（災害時に人命を守る電源） ・電源装置、中央監視装置、産業用モータなど ※電気の知識は入社後学ぶことができます。営業の8割程度は文系出身です。 ■業務の魅力： ・既存顧客中心の深耕営業 ・大型ビルや商業施設など街を支える案件に携われる ・営業だけでなくプロジェクト全体を動かす経験が積める ・電気設備の専門知識を身につけ市場価値を高められる ・再生可能エネルギーなど成長分野にもチャレンジ可能 ■組織構成： 執行役員1名　部長1名　課長3名　担当7名　営業事務1名　派遣1名 ※20代から60代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。 キャリア入社者も活躍いただける環境で、今期より課長へ昇格している社員もおります。今後の部署拡大に向けて、増員募集いたします。 ■労働環境について 【残業】 月20時間程度 【土日出勤】 頻繁には発生しませんが、案件によっては現場立ち会いなどがございます。 その場合には平日に振休を取得いただいております。 【出張頻度】 部署としては都心の案件が中心になりますが、 担当案件によっては出張が発生することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福井県福井市】商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
      ～福井県福井市／商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、商品加工作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。自社で生産した発泡体を金型内に仕込み、製品の仕上げから出荷までの工程をお任せします。具体的には、ビート板、浴槽周り、介護用品部材などを制作いたします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市石新保町28-67-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当（最大90,000円）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県福井市】加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／
      ～福井県福井市／加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8.2h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。 同社にて機械を使用して自社で製作した発泡体のスライス加工業務をお願いします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市石新保町28-67-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷通商株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】営業職（既存中心）／建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中！
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 中国支店では6名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当エリアは中国5県です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※現場管理や立会などで、1～2日の出張があることもあります(中国５県内) ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～472,000円 ＜月給＞ 267,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/堺筋本町駅】営業職/建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 関西支店では支店長1名、経理総務1名、営業社員10名、派遣社員5名の約17～18名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当アリアは関西・四国です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～472,000円 ＜月給＞ 260,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田／朝日放送G】社内SE・DX推進◆年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成： 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方： ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ■数字でみる当社（過去10年間）： ・有給休暇の平均取得日数：12.5日 ・月平均所定外労働時間：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・新卒入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京材料株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング12F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ルート営業／自動車業界向け化学原料提案◆プライム上場Gの専門商社◆英語活かせる／在宅可
      【プライム上場の日本ゼオンG中核企業／化学品原材料の専門商社／リモート可】 自動車業界のメーカーに対して、化学原料の営業をお任せします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案 し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。 担当顧客によっては海外出張もお任せするため英語力も活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・新製品の紹介、ご提案 ・単価交渉 ・顧客との信頼構築 【顧客】 国内7割、海外3割 【商材】 合成ゴム／高機能樹脂／カーボンブラック／化学薬品等 ＜特徴や強み＞ （1）専門の環境技術部が営業活動をサポート 専門部隊が、素材が環境に与える影響や関連する法的規制についてサポートをする環境技術サービスも行っているため、より技術的で質の高い提案を行うことが可能です。 また、素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。 （2）既存顧客への深耕営業 当社は日本ゼオンクループとして顧客との安定的なお取引を続けております。お客様との関係構築を強みとする方にはぴったりなお仕事です。 （3）ご提案出来る幅の広さ 日本ゼオンクループとしてのオリジナル製品もあり、取り扱い商品数はなんと3000～4000点程。お客様の細かいニーズや課題に合わせた商品をご提案出来ることがやりがいに繋がります。 ■入社後について 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 ■キャリアパス 営業職としてスキルを積み上げていくのみならず、ご希望・適性に応じ、海外出張や海外拠点への異動も可能です。 ■組織構成 名古屋営業部：9名 ■当社について： ＜成長性×安定性＞ 自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大しており、サスティナビリティ商材の拡販が進んでいます。また自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出すことができています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日124日、在宅勤務は月の40％まで可能と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～347,000円 固定残業手当/月：65,869円～76,700円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,869円～423,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与実績:年2回＋業績賞与年1回 ■モデル年収　※業績賞与含まず 30歳：590万／35歳：650万40歳：730万 管理職　グループ長：956万～1,072万／部長：1,112～1,320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 1916年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【沖縄】空間プロデュース営業｜ブランドの世界観を創る｜年休125日｜大手企業との取引多数
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ ＼＼この求人のポイント／／ ・“空間をつくる営業”としてブランドの世界観づくりに携われる ・新規開拓×既存フォローの両軸でスキルが磨ける ・1年目は所長同行で安心OJT ■仕事内容 商業施設・ショップ・ホテルなど、 誰もが知る空間の“つくる前”から関わる営業です。 顧客の課題や要望を掘り下げ、デザイナー・施工チーム・協力会社をつなぎながら、ブランドの世界観を形にしていきます。 新規開拓と既存顧客対応のどちらにも携われ、幅広い提案力が身につくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規企業へのアプローチ（紹介／課題ヒアリング／提案） ・既存顧客のフォロー（見積作成、発注、打合せ） ・デザイン・施工チームとの連携、スケジュール調整 ・協力会社手配、品質・工程の基本フォロー ・県外顧客や設計事務所との打合せ（短期出張あり） ・沖縄拠点の事業拡大に向けた営業戦略への参画 ★＊.このポジションの魅力.＊★ ・「空間プロデュース」の入口から関われる営業 ・経験に合わせて新規／既存の担当比率を調整 ・1年目は所長と同行し、イチから空間づくりの流れを習得 ・成長に伴い、2年目以降は担当・3～4年目にはリーダーへ ・沖縄拠点の立ち上げ期だからこその裁量の大きさ ■働き方・条件 ・工事エリア：沖縄県（本島＋離島）→県外打合せもあり ・福岡支店（管轄）の行事などで年3～4回出張あり ・工期：1～2週間（小規模）／1～３か月（中規模） ・年間休日125日（土日祝休み）残業時間はプロジェクトの進み具合でゼロにもコントロールできます。 ・マイカー通勤：応相談（面談で個別判断） ■サポート体制／風土 ・所長のマンツーマンOJTで安心の立ち上がり ・コミュニケーションを大切にする風土で相談しやすい ・平均勤続年数：約12年／直近3年の新卒定着率：78.3％で安心して働ける環境。 ■会社概要・魅力 商業・展示・オフィス・店舗など幅広い空間を手がけるプロフェッショナル集団。デザイン×施工の一貫体制を強みに、多様なブランドと継続取引。沖縄拠点は成長フェーズで裁量大きく経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】内装施工管理～大手企業と取引多数でスキルUPが叶う～年休125日／資格手当最大15万円
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ 空間づくりの舞台裏で、あなたの“判断”がブランドの未来を形づくる。 ──その一手が、有名店の世界観をつくりあげる。 ■業務概要 商業施設・百貨店・ホテル・ブライダルなど、多種多様な空間の内装施工管理を担当します。設計～施工まで一貫対応できるため、デザインを実現するための判断を現場主導で行える環境です。 受注金額は2,000万円～10億規模。リピーター比率は7～8割です。 《具体的には》 ・積算、発注、工事計画の策定 ・設計との仕様調整、顧客折衝 ・安全パトロール、是正対応 ・工程表作成、館側・協力会社との調整 ・現調、材料手配～検品、品質管理 ・引渡し、完了書類の作成 ★☆ この求人のポイント ☆★ （1） 大規模×有名ブランドの内装を“元請”で担当 展示ブース～大手ホテル改装など幅広い案件を担当でき、経験値が一気に広がります。 （2） 資格手当が圧倒的に厚い（月15万円支給例アリ！） 建築士・施工管理技士など複数資格で高額加算。 （3）年休125日／振休ほぼ100％／直行直帰OK 内装業界では珍しい“休める環境”。働き方も整えながらスキルUPが叶う！ ■働き方 ・工期例：化粧品ブース1週間、物販1～1.5カ月、ホテル7～8カ月 ・夜勤：商業施設テナント工事中心に発生 ・出張：担当案件により発生する場合もあり／基本はエリア内での対応 ・担当：原則1現場1名、大型案件はチーム制／月２～3案件 ■サポート・待遇 ・資格手当は業界でも厚く、複数資格で月15万円支給例 ・出張手当、案件に応じた滞在先確保 ・工務部／事業部／制作部が連携し、設計～現場を強力サポート ■主な実績 スターバックス、ルミネ、イオン、百貨店、ホテル、ブライダル施設、ショールームなど。全国で年間300件超の施工実績。 ■会社概要 商業・展示・オフィス内装を手掛ける空間づくりのプロ集団。元請案件が多く、デザイン性・スピード・信頼を武器に多業種から継続受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 希少資源を扱う専門商社の法人営業／AGC100%子会社／仕事とプライベート、その両方を充実させたい方
      ■業務内容： 国内外のお客様へ、鉱物資源（珪砂・珪石等）を中心とした法人営業 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（ガラスメーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー等への提案・価格交渉・納期調整） ・国内外サプライヤーとの折衝（品質・価格・納期の交渉、条件調整） ・輸出入を含む物流の組み立て・見積り・手配（船便スケジュール、倉庫手配等） ・新規顧客の開拓、新商材の提案 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループ。 その他、ケイミュー株式会社、旭化成建材株式会社、ケイミューシポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度。 ■取扱う商品： 天然鉱物という他業界にはイメージしにくい商品。ただし産業用の良質な珪砂は世界的に希少化が進む戦略資源。製品の品質を左右する重要な原料を扱うため、一度採用されると長く使われ続けることが特長です。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：30代部員１名、派遣社員１名となっております。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 ■この仕事のリアル： ・チームで動く仕事。一人で抱え込まない ・リピートオーダーは営業アシスタントがサポート ・国内出張中心（九州～関東）、スケジュールは自分で組み立て可能 ・海外出張あり（年4～5回程度）、担当・案件次第 ・貿易実務スキルが自然と身につく（将来のキャリア財産） ・業務効率化に積極的。AI活用も推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近数年連続で賃上げ実現、2026年は5%以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】製品企画（デザイナー）年休120日／大手取引先多数／パッケージの老舗メーカー／残業月20h
      ～製品開発からデザインまでお任せ／残業月20h／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数／アイデアが通りやすい環境～ 「商品パッケージ」の専門家である同社では、現在扱う紙パッケージ以外にも、製品のバリエーションを拡げようと新規企画を検討しております。 今回は、同社の生産体制を活かし、新たな製品の提案からデザインをお任せします！ ■業務詳細： 新しく導入した印刷機（オンデマンド印刷機）を活用した、新商品の企画開発からデザイン、生産に向けた調整を担います。また、文具などのステーショナリー分野の製品開発・販売を行う子会社との連携や、既存事業であるパッケージ関連の企画開発もお願い致します。 ＜具体的に＞市場調査などは経験がなくても、やってみたいという気持ちがあれば大歓迎です！ ・市場調査 ・トレンド分析 ・製品開発 ・製品デザイン ・生産に向けた調整（必要な材料の検討・生産体制の相談など） ＜開発例＞ ・ラベル ・グッズ ・雑貨　 ◎オンデマンド印刷とは ・注文を受けてから必要な数量だけ印刷ができます。従来の印刷機械は、印刷の型（版）を作成する必要があったため、作成に費用と時間を要しており、また大量生産が前提でしたが、オンデマンド印刷では少ない部数を必要に応じ内容を変更しながら短納期で印刷することができます。また印刷できるものの幅が広がる点が特徴です。 ■働き方： ・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～352,800円 ＜月給＞ 226,500円～352,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／製品企画から参画できる／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません。社用車で営業し、担当顧客によっては月1～2回程度の出張が発生する場合もあります。 ・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先： 食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■配属先の組織構成 現在外回りがメインの営業が管理職含め5名（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が2名在籍しています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■入社後 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～352,800円 固定残業手当/月：34,667円～58,589円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,167円～411,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和製作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字小島2461-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】＜金型未経験からチャレンジ！＞金型解析◆グローバル展開の金型メーカー/週休2日制
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      経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日115日/残業30時間程度でライフワークバランス◎ ■募集背景 当社では、顧客の課題解決につながる「設計力」の強化を最重要テーマとしており、これまで解析業務を兼任していた設計体制を見直し、“設計専任者” を増員することを決定しました。顧客への提案力・構想設計力の底上げが必要であり、経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 金型設計（主に射出成形金型）をご担当いただきます。 構想から詳細まで幅広く対応できる方を歓迎しますが、詳細設計のみの経験者、機械設計経験者、生産技術経験者も応募可能です。 ＜主な業務内容＞ 1. 構想設計 ・顧客から提供された製品図面を基に、金型としての仕様・構造を検討 ・型構造の決定、成形条件の考慮 ・設計方針の策定・部門内レビュー 2. 詳細設計 ・2D／3D CAD を用いた金型部品設計 ・モデル作成、部品設計、組図作成 ・図面の出図、製造部門との調整 3. 設計～製造工程の調整業務 ・製造現場との打ち合わせ ・生産性・品質を考慮した改善提案 ・不具合発生時の技術検討および対応 ■組織体制 設計部：計 8名体制 課長：1名、係長：1名、解析専任：1名、3D設計：3名、2D設計：2名 ※2D／3Dは明確な分業ではなく、両方に携わる機会があります。 ※設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境です ■経験に応じた段階的ステップ （1） 詳細設計からスタート 2D/3D CADでの部品設計や図面作成を担当し、金型設計の基礎を習得します。 （2） レビューで理解を深める 先輩による図面レビューで改善点をフィードバックし、設計判断のポイントを学びます。 （3） 構想設計へチャレンジ 経験に応じて金型構造の検討や設計方針立案に挑戦し、上流工程へステップアップできます。 ■当社について： 国内に複数拠点、海外はアジア4拠点＋メキシコ拠点を持つグローバル企業 金型メーカーとして、柔軟な設計力と高精度の金型製作が強み 顧客の要求に応えるため、設計提案力・課題解決力を最重視 設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験豊富な方は条件相談可能です。 ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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