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    264ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,908 社中 13,151〜13,200 社を表示

    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・西大路／転勤無】計測器の設計◆上流工程◎量産・開発／年休126日／トップ級シェアメーカー◆
      ＜上流工程～量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30～50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～345,000円 ＜月給＞ 287,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・伏見】分析機器のルート営業～トップシェア製品/創業以来黒字経営/年休126日～
      ～トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日～ ■職務内容： 主に、大学や企業の研究で用いられる分析装置や、製造過程で用いられる分析機器を商社の人と共に営業しに行っていただきます。分析装置や分析機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、製薬会社や化学・食品工場、公共施設など幅広くになります。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。独り立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目２－１７ 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～259,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例： 月給26万１千円+賞与年2回 ※固定残業代（4万1,000円/25H分）を含みます。 年収例： 430万円/24歳・大阪勤務・2年目 540万円/35歳・大阪勤務・3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】歯科医院への提案営業＜業界トップクラスの歯科用CTメーカー＞年休127日／土日祝休
      ～業界未経験歓迎、完全週休二日制、各種手当充実◎～ ＼お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業／ 当社は創業約70年、歯科用CT・レントゲン装置の分野で高いシェアを持つ医療機器メーカーです。 「製品を売って終わり」ではなく、 歯科医院の診療環境づくりまで考えます。 医療業界の知識も入社後でOK。「お客様と長く信頼関係を築けるような仕事がしたい」、「歯科医療の発展に貢献してみたい」という業界未経験の方も歓迎です！。 ■業務内容： 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 ＜業務の特徴＞ 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関わります。 ■入社後の流れ 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、成長スピードに合わせてサポートしますので、安心してスタートできます。 ■組織構成 名古屋営業所は10名が在籍（30代・40代が中心）。 今回の募集は、次世代を担う人材の採用を目的としていますが、経験豊富な先輩社員が多く、若手メンバーをサポートしながら育成する風土があります。 ■企業の魅力： （１）レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）医療現場に必要不可欠な製品を提供しており、社会貢献度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区＜未経験歓迎＞】歯科医療機器の営業／土日祝休／年休127日／各種手当充実◎
      【お客様の課題に寄り添い、歯科医療の現場を支える営業】 歯科医院や歯科技工所、大学病院などのお客様に対して、X線撮影装置やCAD/CAM装置、周辺機器などの提案から、納品・設置、導入後のアフターサポートまで幅広く担当します。 単に製品を販売するだけではなく、「どのような診療を行いたいのか」「どんな設備が必要なのか」といったお客様のニーズを理解し、最適な製品・運用方法を提案することが営業の役割です。 また、納品時にはサービスエンジニアと一緒に設置・設定まで携わり、導入後もお客様を継続的にサポート。提案して終わりではなく、製品が実際に活用され、歯科医療の現場で役立つところまで関われる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて少しずつ身につけていけます。医療機器や歯科業界の知識がない方も、安心してスタートできます。 ◆提案営業 歯科医院、歯科技工所、大学病院などを訪問し、X線撮影装置、CAD/CAM装置、周辺機器などの提案を行います。 歯科商社からの紹介や展示会での商談、ドクターからのご紹介など、さまざまなきっかけからお客様との商談をスタート。お客様の診療内容や設備環境、将来の展望などを伺い、最適な製品・システムを一緒に考え、導入を提案します。 ◆納品・導入 製品の導入が決まった後は、サービスエンジニアと協力してお客様先での設置・導入作業にも携わります。 装置の組み立て、PCの設置・設定、LAN等の配線、動作確認など、製品が実際に使用できる状態になるまでサポートします。 自分が提案した製品が実際にお客様の診療現場に設置され、「これから使っていただく」という瞬間に立ち会えることも、この仕事の魅力の一つです。 納品に必要な知識・スキルは、入社後の研修や先輩社員との同行を通じて習得できます。 ◆導入後のアフターサポート 導入後もサービスエンジニアと連携しながら、お客様からの問い合わせや相談に対応し、製品を長く安心してご利用いただけるようサポートします。 場合によっては、サービスエンジニアが対応できない際の一次対応や、簡単な修理などを営業担当が行うこともあります。 お客様と長期的な信頼関係を築き、「困ったときにまず相談してもらえる存在」になることも営業の大切な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番13号 オリックス名古屋錦ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～23,500円 ＜月給＞ 236,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根来工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県半田／衣浦】物の安全を守る検査スタッフ◆アシスタントからスタート／転勤・夜勤無し／資格補助有
      • NEW
      ～未経験からの活躍社員が多数／勤務しながら資格取得へチャレンジできる環境を整備／安定して長期就業できる環境の為30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。 本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（数種類の資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。） ■働き方： 残業は0～20時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 衣浦には5名が所属。20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦事業所　 住所：愛知県半田市１１号地２０番地 日本車輌製造株式会社　衣浦製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市／未経験歓迎】物の安全を守る検査スタッフ／トップメーカーと安定取引／長期就業が叶う
      ～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 本事業所ではシェアトップメーカーが手掛ける橋梁関連の部材検査を行います。 ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 ■働き方： 18時頃には退社ができる安定的な環境であり、 場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。 （2，3日程度の短期出張） 工程によっては土日出勤の可能性も御座いますが、 その際は翌週での振休もしくは残業代としての支給が御座います。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 大阪出張所には5名が所属。30～40代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府堺市西区築港新町２丁３番地 株式会社横河ブリッジ　大阪工場内 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区小碓1-44松本工業ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】産業機械のセールスエンジニア◆手に職付けたい未経験者大歓迎◎／完全週休2日
      ～完全未経験◎営業スキルも技術スキルも身につく！／空港内のコンベアや周辺機器も請け負い、安定性も抜群／転勤無し・残業月20H・福利厚生も充実～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、独り立ち後はオーダーメイド品(搬送機器・FA装置等)顧客の課題解決を目的とした技術営業としてご活躍をいただきます。 ■充実した教育： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 上記のイメージで進め、基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計16名 ※技術営業職8名、技術職６名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■働きやすい環境： 同社は残業が年間平均で月20時間程度で、完全週休2日制を敷いており、働きやすい環境を整備しております。 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】製造職から技術営業へ◆トヨタグループとの直取引／技術のプロ集団/平均年収800万円◆
      製造から技術営業としてキャリアアップ／豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など日本を代表する大手メーカーがお客様／意欲・人柄重視の採用 ■業務内容： 豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など、日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、取引を行っている同社にて、製造としてご活躍頂きゆくゆく技術営業をお任せするポジションになります。 ■入社後の流れ： まずは製造職として同社の仕事について学んでいただきます。設備機械の製造やお客様先の工場への搬入や設置、協力会社への指示をお任せします。また先輩社員に営業に同行し、営業の流れを身に付けて頂き、平均３～５年で独り立ちし技術営業になって頂きます。 ■当社の魅力： 好調な業績を働く社員に還元していて昇給スピードが早いこと。実際に、入社初年度には400万円ほどだった年収が、ひとり立ちした3年目には600万円、5年目には800万円、15年目には1300万円まで上がる見込み。また、平均年収も800万円と業界でも高水準です。 ■手掛ける機械: 搬送装置（コンベア・無人搬送車など）、環境・空調設備、省力化機械（パーツの組付け機や、塗装ブースなど）等、お客様がモノを作る際に必要な設備・機械をオーダーメイドで製作しています。 ■技術営業の業務： お客様の要望をヒアリングし機械の構想を行い、イメージを作成します。材料を選定し工程を考え見積書を作り、お客様へ提案を行います。見積もりに同意いただけたら、納期や協力会社の管理など案件全体の管理をお任せします。技術者が営業行っているので、お客様からは、「話が的を得ている。安心感がある。」というお声をいただきます。 ■組織構成： 16名（技術営業職8名、技術職6名(技術営業になるままでの製造経験期間)、事務職2名）が在籍しております。5、10年と長く勤めているスタッフが半分以上です。 ■当社について トヨタグループなどの工場で使われるベルトコンベアなどの導入提案、設置管理を主に手がける当社。工場の省人化・自動化の波を受けて、当社への依頼はますます増えており、売上高は毎年120％以上伸びています。それにとどまらず、現在は中国、タイ、インドネシアなど海外にも進出。新たにアメリカにグループ会社を設立するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績：3,2か月） ■他手当：交通費・家族手当・通信費・昼食補助 ■モデル年収： 年収897万円（39歳／入社11年） 年収826万円（30歳／入社6年） 年収683万円（35歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松本工業で募集中の求人をもっと見る

    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • 【京都／四条・烏丸駅直結】品質保証※業界トップレベル薄膜技術／年間休日120日／残業月10～20h程
      ～年収500万円～薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■担当業務： ・品質クレーム対応 ・顧客の小浜・糸魚川工場等への監査対応 ・品質マネジメントシステム・品質管理体制の構築・維持 ・新製品の品質確認、IATF16949認証維持運用管理等 ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ・成長産業で活躍する同社の製品に求められる品質水準は高く、その品質を守るやりがいのある業務です ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 ＜月給＞ 240,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】技術営業／未経験歓迎／薄膜抵抗器専業メーカー◆展示会アプローチ／年休120日
      【営業経験不問／将来的にマーケティングや展示会にチャレンジできる／業界トップクラスの技術力／事業拡大中】 ■業務概要： 当社関東営業所において、営業技術職を担当していただきます。展示会などの機会を活用し、通常の営業活動では難しいとされる領域に対しても積極的にアプローチしていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの製品問合せ ・社内（営業）からの問合せ ・顧客要求資料の対応／顧客要求仕様書の管理 ・展開／引合処理 ・引合案件管理集計業務／品質管理案件の営業 ・品質部門と協議／製品マスター管理の技術側のチェック／技術文書 <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス　5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬）+　年1回（業績賞与） ■残業手当：時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【港区×週１在宅】人事労務（給与・社保）将来の幹部候補／30代活躍◆住宅手当・食事補助など福利厚生◎
      【港区×リモート可／少人数で裁量大きく活躍／人事労務（給与・社保）など幅広く携われるポジションです／ジムや食事補助など福利厚生面も充実／残業も少なく土日祝休みでワークライフバランスも◎／創業80年企業】 ■職務内容： ・管理部門体制強化のため労務担当を募集します。給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に労務業務を幅広く担当いただき、将来的には管理部門の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・賞与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・規程管理 ・契約書管理 ・備品・設備管理 ・健康診断運営 ・社内行事対応 ・その他総務業務全般のサポート ・タレントマネジメントシステムの運用 ■入社後のキャリアイメージ ・まずは給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に担当いただきます。その後、労務・総務領域全般へ担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・労務の専門性を高められる ・総務を含むバックオフィス全般を経験できる ・経営層との距離が近い ・将来的に管理職・幹部候補としてキャリアアップ可能 ・創業80年以上の安定企業で長く働ける ■就業環境 ・「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。 特に、社員の健康を重要な経営資源と捉え、Well-beingの向上が個人の幸福のみならず、企業価値の向上にも直結するとの思いから、継続的な環境整備と施策の強化を進めております。 ・リモート勤務可、食事補助・住宅手当など福利厚生も充実、完全土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社について ・1946年創業以来、「自家発電設備」に取り組み、販売・設計から施工・メンテナンスまで、すべて自社で手掛ける一貫体制で、ユーザーから寄せられる様々なニーズに応え、病院・ビル・工場・道路施設等、暮らしのあらゆるシーンを力強く支える社会貢献度の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（標準3カ月）、残業手当月20時間を支給した場合です。 ※業績に応じて決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】未経験OK！施工管理◆年休125日／年収402万／住宅手当3.5万／フルフレックス制
      ～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ※非常用発電設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ◇内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務を行っていただきます。 施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 入社後は現場サポートからスタートし、実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。 ・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。 ・「OJT教育」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画をもとに、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。 ・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル　800万円 ◆ 施工管理手当：月額25,000円 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口組

    ゼネコン
    三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/いなべ※転勤無し】土木施工管理◇道路・河川中心/Aランク企業/1人1現場制・残業月10h以下
      ～残業ほぼ無し！Aランク企業！施工管理担当は1人1案件が基本／有給取得率93.4％×前日申請でも取得可能／三重県内中心で長期出張なし～ ■業務内容 地域の暮らしを支えるインフラ作りを担う土木工事の施工管理をお任せします。主に道路工事や砂防堰堤工事などの公共事業を中心に、施工管理を行っていただきます。具体的には、現場の指揮監督、進捗管理、品質管理、安全管理などを担当します。初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、現場の雰囲気に慣れ、工事の流れを覚えることを最優先にしていただきます。主なエリアは三重県北勢部です。 ■組織構成 当社は地元に密着した企業であり、長年信頼関係を築いてきた地元企業との協力体制が整っています。施工管理担当は1人1案件が基本で、大規模工事の場合は2人で分担して担当することもあります。民間工事は小規模な案件が多く、公共工事と重ならないように時期を調整して受注しています。そのため、複数案件が同時進行することは少なく、管理業務に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はまず、現場の雰囲気に慣れ、工事の流れを覚えるところから始めていただきます。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務を習得していきます。業務に慣れてきたら、担当案件を持ち、現場の指揮監督を行っていただきます。資格取得に関しては、全額会社負担でサポートしていますので、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■企業の魅力 当社では、ほぼ定時退社を実現しており、残業で深夜まで働くことはありません。また、有給取得率100%を目指しており、2024年度には8～9割の有給取得率を達成しています。働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。さらに、いつでも会社見学を受け付けておりますので、実際の職場環境を確認することができます。地域のインフラ作りに貢献しながら、自身の成長も実感できる職場で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市藤原町東禅寺1261-3 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～450,000円 ＜月給＞ 241,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　昨年実績　44万～75万円 　事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回　昨年実績　月1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺市】アプリ開発（製鉄業向け）◆PL／上流～下流担当／日鉄ソリューションズG
      • NEW
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（関西製鉄所(堺地区)構内） 住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／石津川】アプリ開発（製鉄業向け）◆PM・PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG
      • NEW
      ～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。 ■配属先のミッション： 製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5～10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： 日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様との要件・課題の整理および各種調整 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理 ・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定 ・協力会社を含むベンダーコントロール ・チームメンバーの業務管理および支援 担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。 ■組織構成： NSSOL 35名 NS関西 40名 パートナー57名 ■ポジションの魅力： 入社後は、これまでのご経験に応じて開発業務またはプロジェクト管理をお任せします。その後はPM・PLとして、日本製鉄の業務部門・情報システム部門のメンバーと連携し、基本構想などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、製鉄所の基幹業務を支えるシステムの全体構造や業務知識を身につけ、上級SE、PL、PMへとキャリアを広げられるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺（石津川）オフィス 住所：大阪府堺市西区石津西町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大伸化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル11F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】経営企画◇上場企業／経営に興味ある方歓迎／実働7h・残業10h・土日祝休
      【経理経験を活かせる／実働7時間・残業月10時間／上場メーカーで安定したキャリアを築ける】 ■業務概要： 経理の知識を土台として社内外の情報を自ら収集し、 多角的な視点で経営判断を支える中枢業務に挑戦していただきます。 複数業務を同時に進行する中で、実務を行いながら徐々に担当範囲を大きく広げていただきます。 ■業務詳細： ◎年間予算策定・進捗管理 ◎開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等） ◎中期経営計画の立案・事業戦略検討 ■求める人物像： 経営者の描く理想像に会社を近づける為、部署横断で現状や課題を分析し、 必要な施策を企図・推進できる方を歓迎します。 分析の精度を高める為に、社内外の情報を自ら取りに行く行動力を重視します。 不明点を放置せず、関係者へのヒアリングや自主的な調査を通じて理解を深められる方に、 経営を支える中枢業務を担っていただきます。 ■配属先： 経営企画室への配属。少数精鋭で風通しが良く、年次に関係なく意見交換ができる職場です。 ■就業環境： 実働7時間、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝）。 ■企業の特徴/魅力： 創業70年以上の老舗メーカー。コンビニのおにぎりやパンのフィルム、 家具や自動車の塗装などに使用されている有機溶剤（シンナー）をオーダーメイドで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2年目以降の想定年収】521.4万円 ～ 592.5万円 ■その他固定手当/月：セカンドライフサポート給 15,000円 ※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択可。 ■賞与：年2回（2025年度実績約6.7ヶ月分）業績に応じて3月決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区昭和町13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／ソニーG】＜夜勤・転勤・呼出し無し＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業
      ■魅力の要約 ◎ソニーグループの家電リサイクル会社で、自社工場の設備導入・改善 ◎機械設計や設備導入の経験を、仕様検討から立上げまで広げられる ◎夜勤、休日夜間の緊急呼出しなし ◎転勤なし、年間休日124日、完全週休2日制 ◎法律に基づき必要とされ続ける、安定性の高い環境インフラ事業 ◎搬送設備、破砕・選別設備、専用機など、複数種類の設備に関われる ■募集背景 家電リサイクル需要への対応と、安全性・生産性の向上に向け、設備更新や新規導入を継続しています。機械設備の設計・導入経験を持つ方を迎え、生産技術部門の体制を強化します。 ■職務概要 テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を解体・破砕・選別する自社工場にて、機械設備の仕様検討、設計検討、導入・立上げを担当します。 設備の詳細製作は外部メーカーが行います。生産現場から課題や要望を聞き、必要な処理能力、安全性、レイアウトを整理し、設備仕様へ落とし込むことが主な役割です。 ■職務詳細 ・新規設備の構想、仕様・レイアウト検討 ・既存設備の改造、改善に関する設計検討 ・機械図面、設備レイアウトの作成・修正・確認 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ、見積確認、発注 ・社内部門、工事会社との工程調整 ・設置工事の立ち合い、試運転、設備立上げ ・導入後の安全性、生産性、作業負荷の確認 対象は、コンベヤ・リフト等の搬送設備、破砕設備、鉄・非鉄金属・プラスチック等の選別設備、部品を取り外す専用機、安全柵・治具等です。 日常的な設備保全は別部署が担当するため、新規設備導入や改造に注力できます。入社後は1～2カ月程度の現場研修を行い、経験に応じて設備改造、メーカー打ち合わせ、工事立ち合い等から担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし（夜間工場稼働なし） ・休日・夜間の緊急呼び出しなし ・残業：月25～35時間程度 ■仕事のやりがい・社会的意義： ・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。 ■配属組織 6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～400,000円 ＜月給＞ 250,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞機械系を活かす生産技術◆経験者は優遇／ソニーG×年休124日
      ・ソニーグループ×リサイクル事業で将来も安定 ・環境・SDGsに貢献できる社会性の高い仕事 ・空調設備完備で快適／年間休日124日／夜勤なし／急な呼び出しもなく働きやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えてキャリア形成 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、同社の処理設備の高度化・効率化が求められています。 今後さらに新しい設備導入や改善を進めていくため、将来の中核を担う若手人材の育成採用を行います。 ■職務概要： テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコンなどの廃家電リサイクルを行う同社にて、設備導入・改善に関わる“生産技術職”としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規設備導入の仕様検討 ・既設設備の改造仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積確認、発注 ・導入工事の立ち合い、設備立ち上げ ■入社後の流れ： （1）入社後1～2ヶ月は、現場（解体・破砕・選別工程）を経験し、全体の流れを理解 （2）その後、設備の種類・仕組みを少しずつ習得 （3）独り立ち 先輩のフォローのもと、設備改善や導入業務に挑戦 ※チームで動くため、いつでも相談できる環境です ■職務の特徴・魅力： （1）「手に職」がつく 設備導入・改善の経験は、製造業で長く活かせるスキルです （2）社会貢献性の高さ 家電リサイクルを通じて、資源循環・環境保護に貢献できます。 （3）安定企業で長期就業 ソニーグループの一員として、仕事量が安定しており、景気に左右されにくい事業です。 （4）働きやすい環境： ・夜勤なし／急な呼び出しなし ・年間休日124日（土日休み） ■配属部門： ・同部署には、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）の社員が在籍しています。 ・機械領域・電気領域でチームが分かれており、今回は機械領域をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～274,500円 ＜月給＞ 225,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容 立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～ ＜期待すること＞ ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ HDC神戸　3階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平商工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区九段南3-7-14VORT九段5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 （3） 神戸支店×腰を据えた働き方 神戸支店での勤務。当面転勤なし。 「神戸でキャリアを築きたい」方にとって、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通 2-2-3 サンエービル西館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/九段下】絶縁材料・耐熱材料の商社営業（既存中心／電機・造船・建築業界向け）東証プライム上場G
      【1日2～3件の顧客訪問／顧客とじっくり信頼関係を築く営業スタイル／残業10～15h・年間休日125日／平均勤続年数17.3年／扶養手当や食事手当あり】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■働き方 ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段南3丁目7-14 VORT九段　5階 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋マリーン

    倉庫業・梱包業
    東京都港区海岸3-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／定時16時半／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ＼＼★初めての方も全く問題ありません★／／ 入社後、まずは先輩社員の作業の様子を見たり、指示をもらいながら徐々に作業をお任せします。 少しずつコツをつかみながら、体で覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ◎手作業によるコンテナ貨物の積み込み・積み下ろし ◎倉庫内でのピッキング（出荷する商品の収集）、運搬 上記をメインに、フォークリフトを使って貨物の積み下ろしなども行います。 ＜取扱商品＞ ・電気製品 ・食品（粉ミルク、冷凍食品など） ・雑貨（テーマパークの景品など） ・紙製品 ※取扱貨物の重さは5kg～30kg程度 ■■　1日のスケジュール例　■■ 8：30　朝礼後、作業スタート （10：00～10：15　休憩） 10：15～12：00　作業再開 （12：00～13：00　ランチタイム） 13：00～15：00　作業再開 （15：00～15：15　休憩） 15：15～16：30　作業再開 16：30　退勤☆お疲れさまでした☆ ＼ここがPOINT！／ 【実働7時間！拘束時間が短い◎】 業務量が安定している時は16：30には退勤OK！ 少し残業があったとしても、8時間労働とほぼ変わりません。その分残業代がつくのはうれしいポイントです！ ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし】 ▼勤務地（以下のいずれかの営業所に配属となります） 平和島冷蔵営業所、10号地営業所、大井海貨上屋営業所、IEC海貨営業所、栗林運輸お台場営業所、三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所、東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所、大井冷蔵営業所、日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所、ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所、IEC大井倉庫営業所 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万5000円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
    • 海から陸へスケールの大きい物流管理／実働7時間／転勤なし
      • NEW
      当社は創業75年、【港湾物流事業】を中心に堅実な経営体制で事業を続けてきました。 今回はその物流事業の中でも、当社の頭脳ともいえる『物流管理』を担う方の増員募集です！ ＼Q＆Aで疑問を払拭！／ 【Q】港湾物流って何？ 【A】海上輸送と陸上輸送の中継地点を担う重要なお仕事です！ 海からあらゆる荷物が集まり、日本各地にモノを運ぶ拠点となるため、スケールもやりがいも大きな仕事です。 【Q】毎日どんな仕事をするの？ 【A】社内での、スタッフや資材の手配がメインです。 ▼スタッフ、機械の手配・管理 入港情報を受けたら、フォークリフトや道具・資材などを準備し、約90名のスタッフの管理、手配を行います。 ▼お客さまとのやりとり 電話やメールで、作業スケジュールの調整、確認をします。 ▼事務作業 請求書や日報の作成、予算の管理などを行います。決まったシステムへの入力なので、文字を打てればOKです。 社内の事務作業がメイン。 たまに人手が足りなくなった時には、物流現場で作業のヘルプをすることもあります。 自分の戦略がカチッとはまった時は、本当に気持ち良いですよ！ 【Q】本当に未経験でいいの？ 【A】正社員経験も、PCスキルも何もいりません！ 独特のルールや言葉があるので、経験している人が少ない業界。 だから、ここから成長していただければ大丈夫です。約1年程度で独り立ちできるよう、みんなであなたをプロに育てます。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし／港区本社or品川区】 ■本社／東京都港区海岸3丁目1-5 ・JR山手線「田町駅」、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩14分 ■品川コンテナターミナル営業所／東京都品川区東品川5丁目4-36 ・東京モノレール、東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    大和窯業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市福島区福島6-14-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】法人営業◆電炉メーカー向け資材商社◆取引先JFE等◆残業ほぼ無◆顧客3～5社を深耕◆転勤無
      ～関係構築型営業／10年以上の取引多数／設備更新ニーズを提案／転勤なし／落ち着いた環境～ ■業務概要： 鉄鋼業界の既存顧客へ工業用資材を販売・提案する当社にて、ルート営業を担当いただきます。既存顧客との関係性を大切にしており、少数精鋭チームで個社深耕成長を実感できる仕事です。 ■業務詳細： 電炉を所有する製鉄会社を中心とした既存顧客対応を行っていただきます。 ・商品提案 ・見積書作成 ・発注業務 ・現場立会い ・アフターフォロー ◎担当企業：2～5社程度 ◎外回り頻度：週2～3日程度 ◎その他：残りは事務作業 ■魅力点： ・独占仕入れ商品が多く、商品力を活かした提案が可能 ・参入障壁が高い業界で長年の取引実績あり ・数千万円規模の案件に携わる可能性あり ■働き方 ・残業ほぼなし（繁忙時でも限定的） ・転勤なし（東京営業所勤務固定） 過度な新規開拓やノルマ追求はなく、顧客対応に集中できる業務設計。長期就業を前提とした働き方が可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）JFE条鋼・共英製鋼など大手製鉄会社と直接取引 （2）担当顧客3～5社の固定制で深耕営業に専念 （3）残業ほぼなし・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛治町1-7-12 ヤマモトビル7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について： 残業はほとんどございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三田】新規商材のマーケティング＆営業（ASEAN対応等、電気電子/半導体領域向け）豊田通商グループ
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経/商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： 第一開発グループの主なミッションは、マーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。その中で本ポジションは、電気電子/半導体装置の領域をご担当いただきます。 電気電子/半導体ビジネスにおける高い専門性及び顧客からの要望を具現化していくため、難易度が高くやりがいのある業務です。ASEAN対応(海外出張)をお任せするため、英語スキルも活かすことができます。 ■組織構成： 部店長1名 （40代）、ジェネラリスト14名（20～50代）、嘱託1名の計17名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 609万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～560,400円 ＜月給＞ 304,600円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】営業企画（投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築）◇豊田通商G／銀行・金融出身歓迎！
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30～40代)　一般職2名(20代～30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 558万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～560,400円 ＜月給＞ 279,300円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ■残業代については実働に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰和電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【さいたま市】未経験OK◇電気安全装置の開発◇製品理解からじっくり研修／大手取引有／年休127日
      • NEW
      ＜未経験歓迎／じっくりOJTで育成／電気・電子×AI／既存事業の継承→将来的には次世代事業の確立に携わる＞ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置や、電気を管理する設備をつくっているメーカーです。工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ◆ポジションについて： 当社埼玉工場にて、電気設備を安全に動かすための装置「継電器（けいでんき）」の開発・設計業務を担当していただきます。 多様な製品を扱い、顧客の多様なニーズに応じた開発を行います。 ■主な業務内容： 継電器装置の開発・設計 電気の異常を検知し設備を保護するための装置（継電器）の仕様検討・設計 製品ラインナップの設計対応 高圧継電器 低圧継電器 漏電火災報知器　など ※継電器とは： 電気の流れを常に監視し、 異常（過電流・漏電など）を検知すると設備を守るために電気を自動で止める“安全装置”です。工場・ビル・インフラなど幅広い現場で使われています。 ■入社後の流れ： 入社時～　基礎を学ぶ 1～2年　　製品・試験・開発（実機と評価で製品理解を深める） 2～3年　　担当技術を持つ（得意領域を育て、開発に携わる） 3～5年　　エネルギーシステムへ領域を拡大 その後　　技術を率いる人材への成長を期待しています ■取引先例： 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車 日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は多くて20時間程度（入社後暫くは10時間以内を想定）、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月分) ■その他手当 皆勤手当（3,000円）・・・その月に遅刻・欠勤・早退が１日もない場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆未経験歓迎・ノルマ無／電力設備の異常を検知する装置／大手企業と取引・老舗メーカー
      ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤・継電器の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間以内の働きやすい就業環境も魅力◎ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置（継電器）や、電気を管理する設備（配電盤）を作っているメーカーです。 工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容： 大手製造メーカー中心に、継電器や電気設備に使う材料の販売を行います。 既存の顧客中心で、お客様の紹介を受け新規取引が開始することもあります。製品の品質や技術力の高さを前提に、お客様との信頼関係で継続の取引となる場面も多いので、営業力を磨くことができます。 また、営業目標はありますが、 ノルマ等は一切ありませんので安心して働いて頂けます。 ■組織構成： 現在継電器事業部の営業メンバーは3名在籍しており、 20代～40代のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の場合は入社後1週間～1か月程度製造部門にてしっかり研修を行います。 また、1年程度（長ければ2年程度）は先輩社員について仕事を学んで頂き、 その後は１人で担当を持って頂くことになります。 担当を持っていただいた後も、最初は先輩社員が同行しますので、そこで分からない事は聞きながら覚えられる環境にありますので、ご安心ください！ ■主な取引先： ※大手企業各社とのお取引が多数あり、安定した事業展開をしています。 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車、日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は20時間以内、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区七番町4-7-54 小林ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分(会社の業績を踏まえて能力、スキルにより（人事評価制度にもとづき） ■皆勤手当（３千円/その月の営業日に於いて遅刻早退欠勤が無い場合3千円支給） ■営業手当（１万円） ■運転手当（２千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区浜松町1丁目10-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 森林を守る営業／完全フレックス／賞与最大年3回／OJT研修
      • NEW
      市役所、森林団体、造林会社など、 森林保全に関わる組織へルート訪問し、 課題に合わせた商材提案を行います。 単なるカタログ営業ではなく、 現場環境に応じて“最適解をつくる” 自由度の高い提案型営業です。 ■扱う商材 ・防獣資材 ・忌避剤 ・除草剤 ・殺虫剤 ・測量機器 ・共同開発のオリジナル商材　など ■現場視察・指導 山林に入り、薬剤の使用指導や状況確認を行います。 雨天時は合羽を着て山を歩くこともあります。 ■行政予算を動かす長期提案 森林関連は「予算 → 計画 → 実施」が年単位で動くため、 営業は短期勝負ではなく中長期的な関係構築が中心。 自分の提案が1～2年後に実現することもあります。 【入社後の流れ】 まずは6カ月～1年ほど先輩と同行し、 提案方法・商材知識・現場対応をじっくり学びます。 扱う領域が広く専門性も高いため、 時間をかけて成長できる環境です。 【この仕事のPOINT！】 ★POINT1｜森林を守る“社会的意義”のある営業 山が整い、動物被害が減り、災害リスクが下がる。 自分の提案が地域の未来につながる実感があります。 同じ山を何年も担当し、成長を見届けるやりがいも魅力。 ★POINT2｜完全フレックス 訪問計画や働き方は100％あなたの裁量。 自由な分、自己管理が非常に重要ですが、 経験者にとっては能力を最大限に発揮できる環境です。 ★POINT3｜“山が好き”な人にとって最高のフィールド 山林の現場に入り、自然の中で働くスタイル。 虫や動物、暑さ・寒さなどの環境を含めて、 自然をそのまま受け止められる方にぴったり。 出張も多く、ご当地グルメなどの楽しみも豊富です。 【仕事の流れ（例）】 ■1週間の勤務例 月：出社（事務作業） 火～木：担当エリアへ出張（打ち合わせ・現場視察） 金：出社（報告書作成・次週の準備） 土日：休み ■1日の勤務例 9:00　市役所へ移動 10:00　担当者と案件打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　山林へ移動 14:00　現場状況確認・使用指導 16:30　帰宅 ★出張時の宿泊費は、全額会社が負担します！
      【現場へ直行直帰OK！社用車あり】 ■東京本社 東京都港区浜松町1丁目10-8 ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩3分 「浜松町駅」より徒歩5分 「御成門駅」より徒歩7分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全188件
    • 【神奈川／川崎】社内SE | 基幹システム（SAP）企画・導入●売上2兆円超／モーター業界トップ企業
      • NEW
      ■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 ■働き方補足 ◇プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5～20時間程度です。 ◇働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴 ・情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。 ・基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。 ・グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。 ・24年度時点では京都に在場がある組織ですが、ニデック新川崎テクノロジーセンターへも組織を置くこととなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデック新川崎テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※記載の予定年収は評価中位の場合です。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】人事企画＜リーダークラス／HRシステム導入など＞◆世界トップメーカーで挑戦／成長環境あり
      • NEW
      グローバル共通の人事制度設計およびM&Aに伴う人事統合（PMI）をリードし、世界No.1の成長を支える組織基盤を構築することを期待します。 ・グローバル共通の人事評価・報酬・等級制度の企画および導入、高度化 ・国内外のグループ会社統合における人事制度の標準化とガバナンス構築 ・中長期経営計画に基づく人員計画・人件費予算の最適化 ・次世代リーダー育成プログラムの構築、およびタレントマネジメントの推進 ・経営層とのダイレクトな折衝を通じた、組織風土変革のリード ★直近ではグローバルなシステム導入PJTが控えている為、グローバルHQの人事部門として、グループグローバルレベルで人材を可視化し、グローバル標準化されたビジネスプロセスを構築することで、ビジネス戦略の実行をサポートする最適なリソース管理を実現することに取り組んでいます。 その実現に向けてHRIS（human resource information system/人事管理システム）の導入および運用のサポートを行います。 ■仕事のやりがい・難しさ ・「今まで50年できなかったこと」 に挑む、会社の歴史的な変革期に当事者として関与できます。あなたは単なる企画担当ではなく、未来のNidecの「当たり前」を創り上げる仕掛け人です。 完成された仕組みを回すのではなく、自らの手でゼロから企画し、グループ全体の大きな仕組みを構築していくダイナミックな経験ができます。 ・本社がグローバルHQへと変革していく必要がある中で、人事部門としてもグローバル化を推し進めています。その中でグローバルな人材管理の仕組みを構築することが求められており、その中心的な施策の1つに携わって頂くことになることから、影響力と達成感が大きい仕事となります。 ■組織について 全社の戦略を司る少数精鋭の組織です。経営層のスピード感ある意思決定を即座に制度へ落とし込み、グローバル全体へ展開するミッションを担っています。現在、海外拠点との連携やM&A後の統合加速を最優先事項として動いています。グループ全体で14名、グローバル人事チームは6名で構成されています。（25年10月時点）プロパーのメンバーが多く、比較的若いということもあり、フランクで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円 ＜月給＞ 448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下記を予定（残業代別途支給）。予定年収は評価中位の場合です。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマコンペティションプロダクト

    自動車部品 （商社）
    東京都港区麻布十番1-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／年休122日／賞与実績7カ月分／完休2日／転勤なし
      • NEW
      これまでの経験や適性を考慮しながら、できる業務からお任せしていきます。 会社の事業運営を支えるバックオフィスの重要なポジション。 正確かつ丁寧な対応で事業を支え、将来的には専門性を高めながら幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【経理】 会社の経営を数字の面から支える仕事です。 日々の経理業務に加え、総務業務にも携わりながら、バックオフィス全体の知識やスキルを身に付けられます。 ■伝票入力・会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算・入出金・現預金管理 ■請求書の発行・処理 ■月次・年次決算業務 ■固定資産管理 ■各部署からの問い合わせ対応 ■備品・消耗品の管理・発注 ■来客・電話対応 ■各種書類の作成・管理 ■決算補助　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じてOJTを中心に業務を習得。 まずは先輩社員のもとで仕事の流れや社内ルール、取扱商品や取引先について理解を深め、できる業務から少しずつ担当していきます。 仕訳業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げてもらいます。 分からないことは気軽に相談できる環境が整っているため、安心してステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 東京都港区麻布十番1-8-2 ［アクセス］ ◎都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」5番B出口または7番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6,000円～32万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★社員の70％以上が年収500万円以上！ 業績好調を背景に、賞与は5年以上にわたり高水準を維持。 昨年度の支給実績は平均7カ月分で、中には9カ月分を受け取った社員もいます。 充実した賞与や各種手当により、社員の70％以上が年収500万円以上を実現。 安定した収入を得ながら、安心して長く働ける環境が整っています。
    • 内勤営業（自動車部品・用品の受発注）／名古屋勤務／転勤なし
      • 締切間近
      内勤営業として、取引先のカー用品ショップなどからの受注対応、仕入先メーカーへの発注手配などをお任せします。 ■お客様とのやり取り（電話が中心。FAX・ｅメールの場合もあります） ◎販売先のカーショップや大型カー用品専門店からの注文・お問い合わせに対応 ◎仕入先メーカーへの発注手配 ※BtoBのビジネスのため個人のお客様（エンドユーザー）に対応することはありません ■受発注管理（自社の受発注管理システムを使って行っています） ■倉庫での入出荷管理（それに伴う在庫管理も行います） ＜取扱商品は…＞ 自動車の機能・性能を向上させたり、見た目をカスタマイズしたりするアフターパーツ（カスタマイズパーツ）です。当社は自動車の走る・曲がる・止まる機能をアップさせる機能部品をはじめ、メンテナンス用品、アクセサリーなど、数百ブランド・数十万点を取り扱っています。 ＜入社後は…＞ まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。受発注管理システムの使い方や、取り扱っている商品の仕入れ先メーカーと販売先のお店など取引先も覚えていってください。入社3カ月目くらいからはお取引先からの電話に対応し、1年程度で一通りの業務をお任せできるようになっていただきたいと考えています。独り立ち後も、新製品勉強会やメーカー研修など、知識を身に付ける機会を豊富に設けています。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社 ・メールチェック ・お客様からの問合せ、注文対応 ・入荷してくる商品の処理 12：00／お昼休憩、ランチ 13：00／午後の仕事開始 ・受注への対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・商品の出荷 ・伝票の管理 18：00／終業（残業はほぼありません） ※希望があれば、ゆくゆくは外勤営業も可能
      【転勤なし】名古屋営業所 ■名古屋営業所 ・愛知県春日井市松新町一丁目5番地 ホテルプラザ勝川 3階 3号室 ※U・Iターン歓迎
      月給20万6000円～32万4500円＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします ＜社員の70％以上が年収500万円以上！＞ 月給に加え、賞与、各種手当を支給しています。業績好調のため賞与はここ5年以上高い水準が続いており、昨年度実績は平均7カ月分で、9カ月分を手にした社員も。その結果、社員の70％以上が年収500万円以上を達成しています。
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    株式会社ニシダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】青果の流通・提案サポート◆着実にステップアップ可◆15時半終業でプライベート充実
      ＜第二新卒歓迎！青果の仕入れ・提案をお任せ／残業10～15h／閑散期は1週間の連休取得も◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも着実にステップアップ ◎大手スーパーと継続取引がある安定基盤 ◎市場ならではの働きやすさ（15:30終業／連休取得OK） ■職務概要 大阪市中央卸売市場で青果仲卸を行う当社にて、野菜の仕入れ・提案営業をお任せします。 まずは半年～1年ほど、市場内での物流・商品管理を経験し、「どの時期にどんな商品が入るのか」「品質の見極め方」など、青果を扱う上で欠かせない基礎」を身につけるところからスタートします。 ■具体的な業務 ＜入社後～1年目：現場でのインプット期間＞ ・トラックへの積み込み、荷分けなどの物流業務 ・入荷商品のチェック、品質管理 ・フォークリフト操作（資格は会社負担で取得可能） ＜2年目以降：仕入れ・営業の補助へ＞ ・卸会社・農家からの仕入れ補助 ・量販店バイヤーとの商談同行 ・販売計画の作成サポート ＜将来的には…＞ ・担当顧客を持ち、販売戦略の提案 ・産地訪問による生産者との関係構築 ■入社後の1日の流れ 06:00～　発注・集荷対応 10:00～　入荷商品の確認、在庫整理 13:00～　トラックへの積み込み 14:00～　仕入れ業務 15:30　　終業 ■組織構成 野菜部：9名（20代・30代・50代が在籍） 営業部門全体：40代4名、50代4名 未経験入社が多く、サービス業など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・残業：10～15時間程度 ・休日：水曜・日曜・祝日（市場カレンダー） ・有給：閑散期は1週間まとめて取得する社員が多数 ・年休118日 ■ポジションの魅力 入荷・品質管理・仕入れ・提案まで、青果が店頭に並ぶまでの一連の流れを理解できる仕事です。 量販店バイヤーと一緒に販売戦略を考えたり、産地へ出向いて生産者と話したり、自分の判断が売場の数字に直結する手応えがあります。 扱う商品はスーパーに並ぶ身近な青果物なので、成果を実感しやすいのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号 勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 5年目：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸促

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場野菜部115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】野菜の営業◆未経験→目利きと価格交渉のプロへ／3年間の育成期間有◆定時17時・残業ほぼ無し
      【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制／出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／定着率が高い職場】 ■業務概要 90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、 スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。 当社の特徴は「商品ごとの担当制」。 営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。 例） Aさん：白菜・キャベツ・レタス Bさん：人参・じゃがいも・かぼちゃ など それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ・社内業務が中心（電話・FAXでのやり取り） ・配送は専任部門が担当（営業は提案に専念） ・出張なし／外回りほぼなし ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。 【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】 ▼STEP1：アシスタント（～1年） 出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。 先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。 ▼STEP2：担当デビュー（1年後～） 特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。 先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。 ▼STEP3：独り立ち（2年目後半～） 複数の品目を担当し、仕入れ～価格交渉～販売戦略まで一貫して担います。 自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。 ■組織構成 営業は20代～40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。 ■業務の魅力 自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：101,100円～164,300円 固定残業手当/月：43,900円～55,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分） 【年収例】 500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当) 700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 昇降機の設計職／未経験歓迎／土日祝休／残業月20h程度
      選考や希望に応じて、営業設計、機械設計、電気設計のいずれかをお任せします。 電気や機械に関する何かしらの知識、経験があれば歓迎しますが、「モノづくりが好き」「イチから手に職を付けたい」という方も大歓迎です。 当社は特に自動車用エレベーターに強みを持っており、シェアは国内トップクラス！経営基盤も安定しており、長く活躍していける環境です。 【営業設計】 ■昇降機の外観・デザイン設計 ■計画図面や承認図面の作成 ■営業担当者への同行 ■現場での調査 ■設計事務所との打ち合わせ　など ＜仕事の流れ＞ 営業との打ち合わせ ┗営業担当者から、お客様のご要望をヒアリング。 　▼ 設計業務 ┗お客様のご要望を汲み取りながら、昇降機の大きさや操作ボタンの位置、素材、デザインなどを決め、建物にどのように昇降機を設置するか設計します。 ※営業に同行して、お客様へ説明する場合もあります 【電気設計】 ■昇降機の制御盤や操作盤などの電気設計　など ※ハードおよびソフトの担当となります ＜仕事の流れ＞ 電気回路図面の設計 ┗営業担当者から必要な情報をヒアリングし、電気回路の図面を作成。 　▼ 製造依頼 ┗図面完成後、協力会社へ制御盤などの製造を依頼します。 　▼ プログラムの組込み ┗完成した制御盤にプログラムを組み込みます。 【機械設計】 ■図面を基にした構造設計 ■工場や現場向けの図面の作成 ■各種書類作成　など ＜仕事の流れ＞ 機械図面の設計 ┗営業設計がヒアリングしたお客様のご要望や作図した図面を基に、構造設計を行います。 ※製作工場向けの部品図や、施工現場向けの据付図の作成なども担当します 　▼ 設計業務 ┗機械図面の作成や、行政機関への確認申請書類などの作成を行います。 ＼イチから設計に関われる！／ 当社が製造する昇降機は、一つひとつがお客様のご要望を反映したオーダーメイド製品。イチから設計に関われるため、大きなやりがいを感じます！
      【東京本社・福岡営業所のいずれかへの配属を予定しています】 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社／機械・電気・営業設計を募集 東京都港区芝大門1-1-1 ■福岡営業所／営業設計を募集 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
      月給22万3000円～35万6000円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業手当は別途全額支給します
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
      • 締切間近
      ↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。 また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。 ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。 ＜ここがポイント！＞ 未経験にも安心の研修を完備。 「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞ 【1】新設工事 昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か 工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。 【2】保守メンテナンス 部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。 【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務 お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）
      【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ＜今年1月にリニューアル！＞ 東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！ より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社） 東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　 北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所 岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集 埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■岩国営業所 山口県岩国市昭和町2-3-8 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市山下町1-28
      【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
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    株式会社佐野テック

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字千草5051-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町／転勤無】建築施工管理※資格取得支援あり／土日祝休み／年休125日
      ◎未経験から施工管理へチャレンジ可能 ◎ベテラン社員によるマンツーマン教育あり ◎資格取得費用は会社が全額支援 ◎近距離案件中心で長距離移動・出張ほぼなし ◎公共工事から住宅案件まで幅広い経験を積める ◎地域密着企業のため転居を伴う異動なし ◎有給取得率が高く柔軟に休みを取得可能 ◎施工管理として着実にスキルアップできる環境 ■業務概要： 主に地元エリア（車で30分～長くて1時間圏内）の複数の建築現場を巡回し(大型物件の場合は常駐)、工程管理・品質管理・安全管理など、現場運営全般を担当いただきます。 扱う案件は、公共工事・一般住宅・小規模店舗の新築・改修などが中心で、地域密着型の施工管理です。 ■業務詳細： ・現場の工程スケジュール作成と調整 ・職人さん・協力会社との打合せ ・材料の手配、見積作成 ・現場の安全点検、品質チェック ・役所・発注者との立会い ・書類作成（施工写真、報告書作成など） ・現場への必要物資の運搬（個人用社用車あり） ※案件は近場の現場が多く、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 建築部への配属となります。 ・部長：1名(1級建築士) ・課長：1名(1級建築施工管理技士) ・施工管理：2名（50代～60代、うち1名1級建築施工管理技士） ・設計：3名(1級建築士、2級建築士、各1名) ・事務スタッフ：1名 ※ベテランが多く、分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。 ■教育体制： ・ベテラン社員がマンツーマンでサポート(当分の間) ・現場同行によるOJT中心の教育(当分の間) ・業務で必要な講習等の受講費用は会社負担 ■本求人の魅力： ・現場は地元エリアが中心。長距離移動はあまりありません。 ・社員同士の距離が近く、困ったときはすぐ助け合える ・お客様都合で土日祝日の出勤もありますが、振替休日が取れる環境です。 ■企業の魅力： 「株式会社佐野テック」 ・営業なしの口コミだけで過去50年で150棟以上の新築実績 ・人間活躍社会を目指して男女共に活躍できる会社です ・業務に必須の様々な資格取得は会社がバックアップします ・有給休暇取得率が高く全員揃う日が珍しい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字千草5051-9 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一般社員は勤務実態に応じた時間外手当を支給。 ・賞与は年2回（7月、12月の第２金曜日　年平均支給実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】ルート営業◇大手メーカーと未来を創る／残業少なめ＆成長環境◎商社×メーカーの両面経験
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★働きやすさ抜群：残業月5～7h、有給平均15.9日 ■この仕事、ひとことで言うと？ 自動車・電機・住宅・航空など、生活に身近な製品に使われるテープ、樹脂、化学製品、装飾ストライプなどを提案し、お客様の「こういう素材があったらいいな」を実現する営業です。 大手メーカーの開発部門と一緒になって、“未来の製品づくり”に深く関われるのが最大の魅力。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーが中心。担当者と関係性を築き、課題やニーズをヒアリングします。 ・技術・R&Dとの連携提案 自社グループの工場、研究開発センター、国内外の協力メーカーと協力し、 顧客の要望に合う製品をコーディネート。数万点を超える商材の中から“最適解”を提案します。 ・新製品の開発サポート 「市場にないなら自分たちでつくる」が槌屋のスタイル。 研究・製造を巻き込み、顧客と一緒に新製品を生み出すこともあります。 ・新規開拓（国内外） 世界中の仕入先と取引があるため、技術の幅も広がります。 ■入社後のサポート体制 先輩との同行営業で基礎をしっかり習得 仕入先による製品勉強会 外部講習会への参加 新入社員研修／階層別研修 知識ゼロでも、時間をかけてしっかり育てる文化があります。 ■組織構成： 人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■この仕事の魅力 （1） 大手メーカーと“開発段階”から関われる 自分が携わった素材や部品が、数年後に世に出る。 街中で自分の仕事の成果を目にできる達成感があります。 （2） 扱える商材は10万点以上 商社でありメーカーでもある槌屋だからこそ、提案できる幅が段違い。 若いうちから“選ばれる営業”として育ちます。 （3） 働きやすさも抜群 残業はなんと月5～7時間程度。有給取得平均15.9日と、オンオフの切り替えも◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績 計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社頸城建工

    サブコン
    新潟県上越市頸城区西福島522-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟】建築施工管理※住宅リフォーム◆土日祝休がメイン／「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開
      ～土日祝休がメイン、長期休暇も確保／新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎～ ■役割： ◇リフォーム専門店アクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇個人宅のリフォーム工事に関わる品質・原価・工程・安全管理の全般をチーム体制で進めています。 ※飛び込みや訪問営業、現場での実作業はありません。 ■具体的には： ◇戸建住宅のリフォーム工事における現場管理（品質・工程・安全・原価管理） ◇資材の手配、協力業者との打ち合わせ、工程表の作成 ◇営業・設計担当とのチームによるプランニングのサポート ◇完工後のアフターフォローや、現場写真の撮影・整理 ■当ポジションの魅力： ◎土日祝休みがメイン、長期休暇あり 年間休日114日で、土日祝休みをメイン（一部土曜出勤あり）にしています。GWや夏季休暇、年末休暇などの長期休暇も確保しています。 ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり高いシェアを誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクト本店 住所：新潟県上越市頸城区西福島522-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクト近江スタジオ 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目19-8 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アクト青山スタジオ 住所：新潟県新潟市西区青山8丁目2-18 勤務地最寄駅：JR越後線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～333,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（9月・3月） ■昇給：有／年1回（原則4月・必要に応じ随時）※昨年度実績：1ヶ月単位で0～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】住宅リフォームの建築設計◆新潟県内で高いシェア／チームでお客様の理想を実現する仕事
      ～新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎～ ■役割： ◇新潟県内にてリフォーム専門店「アクト」を運営する当社にて、建築デザイン・設計業務をお任せします。 ◇営業担当と共にお客様の理想をヒアリングし、図面やパースを用いて最適な住空間のプランニングを行います。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様へヒアリング、ご要望に合わせたプランニング ◇図面やパース（3D画像）を用いたプレゼン資料の作成・提案 ◇営業および施工管理のサポート業務（飛び込み営業は一切なし） ◇チーム制（営業・設計・施工管理）によるプロジェクト推進 ◇業務での社有車運転あり（AT限定可） ■当ポジションの魅力、特徴： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり県内No.1の実績を誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎設計に専念できるポジション（3人1組のチーム） 3人1組で仕事を行い、設計担当として、得意分野が活かせます。メンバー間でフォローし合うため、休みも取りやすく、生産性の高い働き方が可能です。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アクト本店 住所：新潟県上越市頸城区西福島522-3 勤務地最寄駅：JR信越本線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクト近江スタジオ 住所：新潟県新潟市中央区上近江2丁目19-8 勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アクト青山スタジオ 住所：新潟県新潟市西区青山8丁目2-18 勤務地最寄駅：JR越後線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～333,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回（9月・3月） ■昇給：有／年1回（原則4月・必要に応じ随時）※昨年度実績：1ヶ月単位で0～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電成興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区浜松町1-7-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤なし】設備保全／未経験OK◆研修・サポート体制充実◆資格取得支援・福利厚生充実
      【残業20h程度／新築（26年8月）の寮あり／全国トップクラスのシェア／未経験から専門スキルを身に着ける】 ■業務内容 工場の生産設備が“安全に・止まらず・安定して”動くように設備の点検・メンテナンスを担当します。 ＜まずは･･･“製造現場”を知ることから＞ 1ヶ月間は、製造ラインをまわりながら、実際の作業を体験します。 「どんな部品をつくっているのか？」、「現場がどう動いているのか？」を知ることがスタートします。※この期間で現場スタッフとの交流も図れます。 ＜生産設備の点検・メンテナンスを担当＞ ・機械の状態チェック ・部品の消耗具合の確認 ・故障を防ぐための定期メンテナンス ・不具合が出た際の修理対応　　など 「機械の調子がおかしい…」、「音がいつもと違う気がする…」など、小さな変化に気がつき、早めに直すのが大切な役割です。 《将来的にお任せしたいこと》 設備の知識がついてきたら、生産性アップのための仕組みづくりや設備改善にも挑戦できます。 ＊作業工程の見直し ＊新しい設備の導入検討 ＊より効率よく動くための改善提案 など 《未経験OK》 ＊現場体験からスタートするので、全体の流れが分かり基礎が身につきます。 ＊機械の扱い方や点検手順は先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ＊現場では経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、未経験からスタートした方も多数活躍しています。 ■組織構成 30代・40代の社員が中心に活躍しています。未経験から入社したメンバーも在籍しており、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。日々扱う設備や機械が異なるため、先輩社員が都度サポートしながら業務を進めています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日115日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。社員寮や食堂、手当も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と歴史を持つ企業です。長期的に安心して働きながら、技術を磨き成長できる環境が整っています。 設備保全を通じて製造業における幅広い技術や知識を身につけられる環境です。将来的には設備改善や生産技術にも挑戦でき、キャリアの幅が広がります。 必要な資格取得も会社が全額サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市東平1748 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：20代：350万円、30代：400万円、40代：450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【田町・転勤無し】配電盤の品質保証／電気知識をお持ちの方へ／高品質の製品で社会インフラを支える
      • NEW
      【電気知識をお持ちの方歓迎／転勤無し／土日祝休み／健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を4年連続受賞／創業100年を迎える老舗企業】 ■業務概要 電気知識を活かし、製品品質を守るポジションです。屋内作業・転勤なしで働きやすく、専門性を高めながら家庭との両立も可能。集中力と正確性を発揮し、チームで協力しながら品質保証に取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 品質保証部にて、配電盤の完成後検査を担当します。具体的には、設計図面との照合、耐電圧試験、顧客立会試験、出荷前検査などを実施し、製品の安全性と信頼性を確保します。図面を正確に読み取り、試験機器を用いて規定値を確認するため、電気に関する基礎知識が不可欠です。業務は複数名のチームで進めるため、協調性と円滑なコミュニケーションが求められます。顧客対応では、試験結果の説明や質問への回答を行う場面もあり、丁寧な対応力が重要です。集中力を維持しながら正確な判断を行うことが品質保証の要であり、問題が発生した際には原因を特定し、改善策を提案する粘り強さも発揮できます。屋内での作業が中心で、安定した環境で専門性を磨ける点が特徴です。 ■業務の魅力 製品の安全性を守る重要な役割を担い、電気知識を活かしながら品質保証の専門性を高められます。顧客立会試験を通じて信頼構築に貢献できるため、責任感と達成感を得られるポジションです。 ■募集背景 新工場移転に伴う増員のため。来る創業100年を一緒に迎える方を募集いたします。 ■当社について 創業以来、電力インフラを支える製品を提供し、産業・公共施設・ビルなど幅広い分野で実績を積み重ねています。事業の中心は、配電盤や制御盤の製造と品質保証であり、確かな技術力と安全性へのこだわりが強みです。顧客のニーズに応じたカスタム対応や高精度な検査体制により、信頼性の高い製品を提供し続けています。安定した経営基盤と、社員が長期的に働ける環境づくりにも注力しており、年間休日や福利厚生の充実など、働きやすさを重視した制度が整っています。品質と安全を守る使命感を持ち、社会インフラを支えるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦サテライト 住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） ・残業代：全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能／年間休日数120日◇
      ～土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし／商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当／直行直帰OKでプライベート環境を整えやすい～ ■仕事内容 空調設備の施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 （1） 事前打ち合わせ 自社・建築業者・施主の三者で工程や図面の確認を実施 工程管理表・作業指示書の作成 （2） 工事開始 空調工事業者と連携し、現場での施工を開始 工程管理表に基づいたスケジュール管理 作業指示書に基づいた現場指示 （3） 中間検査 施主・建築業者と共に進捗状況を確認 図面通りに施工されているかをチェック （4） 仕上げ・試運転 中間検査での指摘事項の修正 試運転を実施し、温湿度計で空調機能の確認 （5） 引き渡し・取り扱い説明 店舗や設備の稼働開始後、使用者への取り扱い説明を実施 ■当社の特徴・働きやすさ ◎全国で統一された施工品質 仕様決定や変更、見積もり作成の手間が少ないく工期延長や後戻り作業が少なく、ストレスの少ない職場です。効率化による利益確保をしています。 ◎施工管理アプリ＆業務サポートチーム 三者間の情報共有がスムーズで、板挟みの心配なし！商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当していることから事務作業が少なく、現場からの直行直帰も可能。移動時間が減り、プライベート時間も確保しやすいです ◎修理・メンテナンスは外部委託 施工管理職は施工業務に集中可能。土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし 設備稼働後の対応も少なく、ストレス軽減できる環境です。 ■部署のミッション 「働く人が快適に働ける、お客様が快適に購入できる空間の創造」 当社のお客様は、アパレルやドラッグストアなどの多店舗展開を行う流通小売業者です。空調設備の卸売から施工までを一貫して提供する国内でも珍しい体制を持ち、大手企業からの信頼を得て急成長を遂げています。 ■電巧社について 電巧社の空調施工管理は、店舗空間の快適性を支える重要な役割です。工程表や指示書をもとに現場を管理し、打ち合わせから試運転、引き渡しまで一貫して対応。業務効率化と働きやすさを両立した環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中川区五月南通１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～351,250円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福井県福井市】商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
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      ～福井県福井市／商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、商品加工作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。自社で生産した発泡体を金型内に仕込み、製品の仕上げから出荷までの工程をお任せします。具体的には、ビート板、浴槽周り、介護用品部材などを制作いたします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市石新保町28-67-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当（最大90,000円）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県福井市】加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／
      • NEW
      ～福井県福井市／加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8.2h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。 同社にて機械を使用して自社で製作した発泡体のスライス加工業務をお願いします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市石新保町28-67-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷通商株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】営業職（既存中心）／建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中！
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 中国支店では6名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当エリアは中国5県です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※現場管理や立会などで、1～2日の出張があることもあります(中国５県内) ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～472,000円 ＜月給＞ 267,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/堺筋本町駅】営業職/建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 関西支店では支店長1名、経理総務1名、営業社員10名、派遣社員5名の約17～18名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当アリアは関西・四国です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～472,000円 ＜月給＞ 260,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田／朝日放送G】社内SE・DX推進◆年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可
      ～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～ ■採用背景 当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。 ■仕事内容 住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化） ・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理） ・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用） ・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定） ※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■組織構成： 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方： ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ■数字でみる当社（過去10年間）： ・有給休暇の平均取得日数：12.5日 ・月平均所定外労働時間：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・新卒入社の3年以内離職率：0％ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京材料株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング12F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ルート営業／自動車業界向け化学原料提案◆プライム上場Gの専門商社◆英語活かせる／在宅可
      【プライム上場の日本ゼオンG中核企業／化学品原材料の専門商社／リモート可】 自動車業界のメーカーに対して、化学原料の営業をお任せします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案 し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。 担当顧客によっては海外出張もお任せするため英語力も活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・新製品の紹介、ご提案 ・単価交渉 ・顧客との信頼構築 【顧客】 国内7割、海外3割 【商材】 合成ゴム／高機能樹脂／カーボンブラック／化学薬品等 ＜特徴や強み＞ （1）専門の環境技術部が営業活動をサポート 専門部隊が、素材が環境に与える影響や関連する法的規制についてサポートをする環境技術サービスも行っているため、より技術的で質の高い提案を行うことが可能です。 また、素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。 （2）既存顧客への深耕営業 当社は日本ゼオンクループとして顧客との安定的なお取引を続けております。お客様との関係構築を強みとする方にはぴったりなお仕事です。 （3）ご提案出来る幅の広さ 日本ゼオンクループとしてのオリジナル製品もあり、取り扱い商品数はなんと3000～4000点程。お客様の細かいニーズや課題に合わせた商品をご提案出来ることがやりがいに繋がります。 ■入社後について 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 ■キャリアパス 営業職としてスキルを積み上げていくのみならず、ご希望・適性に応じ、海外出張や海外拠点への異動も可能です。 ■組織構成 名古屋営業部：9名 ■当社について： ＜成長性×安定性＞ 自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大しており、サスティナビリティ商材の拡販が進んでいます。また自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出すことができています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日124日、在宅勤務は月の40％まで可能と働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～347,000円 固定残業手当/月：65,869円～76,700円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,869円～423,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルにより決定します。 ■賞与実績:年2回＋業績賞与年1回 ■モデル年収　※業績賞与含まず 30歳：590万／35歳：650万40歳：730万 管理職　グループ長：956万～1,072万／部長：1,112～1,320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 1916年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】内装施工管理～大手企業と取引多数でスキルUPが叶う～年休125日／資格手当最大15万円
      • NEW
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ 空間づくりの舞台裏で、あなたの“判断”がブランドの未来を形づくる。 ──その一手が、有名店の世界観をつくりあげる。 ■業務概要 商業施設・百貨店・ホテル・ブライダルなど、多種多様な空間の内装施工管理を担当します。設計～施工まで一貫対応できるため、デザインを実現するための判断を現場主導で行える環境です。 受注金額は2,000万円～10億規模。リピーター比率は7～8割です。 《具体的には》 ・積算、発注、工事計画の策定 ・設計との仕様調整、顧客折衝 ・安全パトロール、是正対応 ・工程表作成、館側・協力会社との調整 ・現調、材料手配～検品、品質管理 ・引渡し、完了書類の作成 ★☆ この求人のポイント ☆★ （1） 大規模×有名ブランドの内装を“元請”で担当 展示ブース～大手ホテル改装など幅広い案件を担当でき、経験値が一気に広がります。 （2） 資格手当が圧倒的に厚い（月15万円支給例アリ！） 建築士・施工管理技士など複数資格で高額加算。 （3）年休125日／振休ほぼ100％／直行直帰OK 内装業界では珍しい“休める環境”。働き方も整えながらスキルUPが叶う！ ■働き方 ・工期例：化粧品ブース1週間、物販1～1.5カ月、ホテル7～8カ月 ・夜勤：商業施設テナント工事中心に発生 ・出張：担当案件により発生する場合もあり／基本はエリア内での対応 ・担当：原則1現場1名、大型案件はチーム制／月２～3案件 ■サポート・待遇 ・資格手当は業界でも厚く、複数資格で月15万円支給例 ・出張手当、案件に応じた滞在先確保 ・工務部／事業部／制作部が連携し、設計～現場を強力サポート ■主な実績 スターバックス、ルミネ、イオン、百貨店、ホテル、ブライダル施設、ショールームなど。全国で年間300件超の施工実績。 ■会社概要 商業・展示・オフィス内装を手掛ける空間づくりのプロ集団。元請案件が多く、デザイン性・スピード・信頼を武器に多業種から継続受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【沖縄】空間プロデュース営業｜ブランドの世界観を創る｜年休125日｜大手企業との取引多数
      • NEW
      ～創業220周年の空間プロデュース企業！大規模商業施設などの最先端の内装に携われる！元請多数！資格手当充実～ ＼＼この求人のポイント／／ ・“空間をつくる営業”としてブランドの世界観づくりに携われる ・新規開拓×既存フォローの両軸でスキルが磨ける ・1年目は所長同行で安心OJT ■仕事内容 商業施設・ショップ・ホテルなど、 誰もが知る空間の“つくる前”から関わる営業です。 顧客の課題や要望を掘り下げ、デザイナー・施工チーム・協力会社をつなぎながら、ブランドの世界観を形にしていきます。 新規開拓と既存顧客対応のどちらにも携われ、幅広い提案力が身につくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規企業へのアプローチ（紹介／課題ヒアリング／提案） ・既存顧客のフォロー（見積作成、発注、打合せ） ・デザイン・施工チームとの連携、スケジュール調整 ・協力会社手配、品質・工程の基本フォロー ・県外顧客や設計事務所との打合せ（短期出張あり） ・沖縄拠点の事業拡大に向けた営業戦略への参画 ★＊.このポジションの魅力.＊★ ・「空間プロデュース」の入口から関われる営業 ・経験に合わせて新規／既存の担当比率を調整 ・1年目は所長と同行し、イチから空間づくりの流れを習得 ・成長に伴い、2年目以降は担当・3～4年目にはリーダーへ ・沖縄拠点の立ち上げ期だからこその裁量の大きさ ■働き方・条件 ・工事エリア：沖縄県（本島＋離島）→県外打合せもあり ・福岡支店（管轄）の行事などで年3～4回出張あり ・工期：1～2週間（小規模）／1～３か月（中規模） ・年間休日125日（土日祝休み）残業時間はプロジェクトの進み具合でゼロにもコントロールできます。 ・マイカー通勤：応相談（面談で個別判断） ■サポート体制／風土 ・所長のマンツーマンOJTで安心の立ち上がり ・コミュニケーションを大切にする風土で相談しやすい ・平均勤続年数：約12年／直近3年の新卒定着率：78.3％で安心して働ける環境。 ■会社概要・魅力 商業・展示・オフィス・店舗など幅広い空間を手がけるプロフェッショナル集団。デザイン×施工の一貫体制を強みに、多様なブランドと継続取引。沖縄拠点は成長フェーズで裁量大きく経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：沖縄県那覇市久茂地３丁目２６－３２ YSCビル 201号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 希少資源を扱う専門商社の法人営業／AGC100%子会社／仕事とプライベート、その両方を充実させたい方
      ■業務内容： 国内外のお客様へ、鉱物資源（珪砂・珪石等）を中心とした法人営業 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（ガラスメーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー等への提案・価格交渉・納期調整） ・国内外サプライヤーとの折衝（品質・価格・納期の交渉、条件調整） ・輸出入を含む物流の組み立て・見積り・手配（船便スケジュール、倉庫手配等） ・新規顧客の開拓、新商材の提案 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループ。 その他、ケイミュー株式会社、旭化成建材株式会社、ケイミューシポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度。 ■取扱う商品： 天然鉱物という他業界にはイメージしにくい商品。ただし産業用の良質な珪砂は世界的に希少化が進む戦略資源。製品の品質を左右する重要な原料を扱うため、一度採用されると長く使われ続けることが特長です。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：30代部員１名、派遣社員１名となっております。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 ■この仕事のリアル： ・チームで動く仕事。一人で抱え込まない ・リピートオーダーは営業アシスタントがサポート ・国内出張中心（九州～関東）、スケジュールは自分で組み立て可能 ・海外出張あり（年4～5回程度）、担当・案件次第 ・貿易実務スキルが自然と身につく（将来のキャリア財産） ・業務効率化に積極的。AI活用も推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近数年連続で賃上げ実現、2026年は5%以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】製品企画（デザイナー）年休120日／大手取引先多数／パッケージの老舗メーカー／残業月20h
      ～製品開発からデザインまでお任せ／残業月20h／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数／アイデアが通りやすい環境～ 「商品パッケージ」の専門家である同社では、現在扱う紙パッケージ以外にも、製品のバリエーションを拡げようと新規企画を検討しております。 今回は、同社の生産体制を活かし、新たな製品の提案からデザインをお任せします！ ■業務詳細： 新しく導入した印刷機（オンデマンド印刷機）を活用した、新商品の企画開発からデザイン、生産に向けた調整を担います。また、文具などのステーショナリー分野の製品開発・販売を行う子会社との連携や、既存事業であるパッケージ関連の企画開発もお願い致します。 ＜具体的に＞市場調査などは経験がなくても、やってみたいという気持ちがあれば大歓迎です！ ・市場調査 ・トレンド分析 ・製品開発 ・製品デザイン ・生産に向けた調整（必要な材料の検討・生産体制の相談など） ＜開発例＞ ・ラベル ・グッズ ・雑貨　 ◎オンデマンド印刷とは ・注文を受けてから必要な数量だけ印刷ができます。従来の印刷機械は、印刷の型（版）を作成する必要があったため、作成に費用と時間を要しており、また大量生産が前提でしたが、オンデマンド印刷では少ない部数を必要に応じ内容を変更しながら短納期で印刷することができます。また印刷できるものの幅が広がる点が特徴です。 ■働き方： ・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～352,800円 ＜月給＞ 226,500円～352,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／製品企画から参画できる／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません。社用車で営業し、担当顧客によっては月1～2回程度の出張が発生する場合もあります。 ・完全週休2日制で土日休み（当社カレンダーによる）、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先： 食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■配属先の組織構成 現在外回りがメインの営業が管理職含め5名（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が2名在籍しています。 ■特徴 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ ■入社後 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～352,800円 固定残業手当/月：34,667円～58,589円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,167円～411,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） ■能力に応じ最大30,000円の役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和製作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字小島2461-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】＜金型未経験からチャレンジ！＞金型解析◆グローバル展開の金型メーカー/週休2日制
      • NEW
      経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日115日/残業30時間程度でライフワークバランス◎ ■募集背景 当社では、顧客の課題解決につながる「設計力」の強化を最重要テーマとしており、これまで解析業務を兼任していた設計体制を見直し、“設計専任者” を増員することを決定しました。顧客への提案力・構想設計力の底上げが必要であり、経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 金型設計（主に射出成形金型）をご担当いただきます。 構想から詳細まで幅広く対応できる方を歓迎しますが、詳細設計のみの経験者、機械設計経験者、生産技術経験者も応募可能です。 ＜主な業務内容＞ 1. 構想設計 ・顧客から提供された製品図面を基に、金型としての仕様・構造を検討 ・型構造の決定、成形条件の考慮 ・設計方針の策定・部門内レビュー 2. 詳細設計 ・2D／3D CAD を用いた金型部品設計 ・モデル作成、部品設計、組図作成 ・図面の出図、製造部門との調整 3. 設計～製造工程の調整業務 ・製造現場との打ち合わせ ・生産性・品質を考慮した改善提案 ・不具合発生時の技術検討および対応 ■組織体制 設計部：計 8名体制 課長：1名、係長：1名、解析専任：1名、3D設計：3名、2D設計：2名 ※2D／3Dは明確な分業ではなく、両方に携わる機会があります。 ※設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境です ■経験に応じた段階的ステップ （1） 詳細設計からスタート 2D/3D CADでの部品設計や図面作成を担当し、金型設計の基礎を習得します。 （2） レビューで理解を深める 先輩による図面レビューで改善点をフィードバックし、設計判断のポイントを学びます。 （3） 構想設計へチャレンジ 経験に応じて金型構造の検討や設計方針立案に挑戦し、上流工程へステップアップできます。 ■当社について： 国内に複数拠点、海外はアジア4拠点＋メキシコ拠点を持つグローバル企業 金型メーカーとして、柔軟な設計力と高精度の金型製作が強み 顧客の要求に応えるため、設計提案力・課題解決力を最重視 設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験豊富な方は条件相談可能です。 ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【西日本/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※出張はエリア内／年休125日・土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG//資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/年間休日125日・土日祝休・残業30H程】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～490,000円 ＜月給＞ 292,700円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※出張はエリア内／年休125日・土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG//資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/年間休日125日・土日祝休・残業30H程】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：九州地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市北区植木町伊知坊886-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市江平西1-2-5（第7丸三ビル） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～490,000円 ＜月給＞ 292,700円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紅屋袋店

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院向田東町3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】営業◆転勤なし／創業67年の安定企業◎将来は地元で営業統括も目指せる環境
      ■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10～15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50～100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代～50代）、営業3名（20代～30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田東町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野ゴム工業　株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区吉野4-26-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都・足立区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。 私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。 あなたの仕事は、そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎自社工場の整備点検ではなく、お客様のベルトコンベヤ設備です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容 ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■1日の流れの例 8:45｜客先との打合せ 9:00｜工具運搬・準備 10:30｜古いベルトの切断・新旧ベルト接続 13:00｜ベルト引き込み・エンドレス加工 15:00｜ベルト張り調整・試運転 17:00｜退勤 ■組織構成：2名 └30～40代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ 約1ヶ月を目安に大阪本社での研修がございます。 業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。研修の後、東京営業所(足立区)への配属を予定しております。 ※関東出身の方は大阪在籍期間中は社員寮又はホテル又はマンスリーにて会社負担で住込していただきます。東京営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区六町3丁目6-40-201 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万 45才　550万～650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／福島区】コンベヤ設備のメンテナンス管理◆年休128日／家族・住宅手当有◆売上安定◎
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。 日本の産業を動かす“物流の心臓”を守るのは、私たちのコンベヤです。 吉野ゴム工業は、創業60年以上、国内唯一の“設計からアフターフォローまで一貫対応”メーカー。そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ◎工期の調整・部品の調達は別のポジションが担当しています。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ※一案件当たりの工事期間は、1日～3日間です。 ※工事期間の調整、製品の調達は営業が担当します。 ※工事は平日がメイン。土日勤務になった場合、平日でお休みを取っていただきます。 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） ※年収は年齢にもよるので面接時に応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 1986年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】建築施工管理◆阪神・播磨地区中心／転居を伴う転勤無し／年休124・土日祝／ＴＣ神鋼不動産G
      【★20代30代活躍★ＴＣ神鋼不動産100%子会社／大型公共施設・集合住宅等の建築施工管理／残業月45時間以内・閑散期は定時退勤／年間休日124日（2026年度）・土日祝】 東証プライム上場の東京センチュリーグループに属し、神戸製鋼所と強固な関係を持つT C神鋼不動産グループの唯一の総合建設企業。設計・施工・リニューアルまで一貫して手掛け、兵庫・大阪を中心に多様な建設プロジェクトを展開。 ■仕事内容： 新築工事のみならず、マンションや公共物件の耐震工事、工場の保全工事も受注し、発注元との打ち合わせから施工計画、工事業者の選定、予算管理、現場での進捗・安全管理、検査・引渡しまで一貫して携わります。 ※実際の資材運搬や建設工事自体は担当しませんので、施工管理業務に集中できる環境 ■具体的には： ・発注元との打ち合わせ、要望のヒアリング ・施工計画書の作成、工事業者の選定 ・工事予算のとりまとめ、進捗・品質・安全衛生の管理 ・現場での業者への指示監督、工程調整 ・完成後の検査・引渡し業務 ■特徴： ・現場事務スタッフが事務作業をサポートするため、施工管理業務に専念 ・施工現場は主に阪神・播磨地区（大阪～神戸～姫路）そのため、長期出張はほぼ無し ・直行直帰可能 ・工期は数日～数年まで案件により多様 ■組織構成 ・配属部署は約20名の施工管理職が在籍 ・中途入社者も多く、和やかな雰囲気で協力し合う風土です ■業務の魅力 親会社は神戸製鋼グループのTC神鋼不動産で、安定した経営基盤が強み。官公庁認定のAクラス企業として質の高い施工実績を積み、官公庁や大手企業からも高い評価を得ています。現場事務スタッフによるサポートで残業削減を推進しており、働きやすい環境です。 ■就業環境 ・年休124日（2026年度）／完全週休2日制（土日祝休み） ・転居をともなう転勤無し（神戸・加古川間のみ） ・出産・育児支援・介護支援 ・退職金制度あり ・各種表彰や報奨制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで係長・課長・次長といったマネジメント職への昇格も可能です。長く安定してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業・住宅手当を除く想定額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】建築施工管理◆阪神・播磨地区中心／年休124日／土日祝／ＴＣ神鋼不動産グループ
      【ＴＣ神鋼不動産100%子会社／大型公共施設・集合住宅等の建築施工管理／残業月45時間以内・閑散期は定時退勤／年間休日124日（2026年度）・土日祝】 東証プライム上場の東京センチュリーグループに属し、神戸製鋼所と強固な関係を持つT C神鋼不動産グループの唯一の総合建設企業。設計・施工・リニューアルまで一貫して手掛け、兵庫・大阪を中心に多様な建設プロジェクトを展開。 ■仕事内容： 新築工事のみならず、マンションや公共物件の耐震工事、工場の保全工事も受注し、発注元との打ち合わせから施工計画、工事業者の選定、予算管理、現場での進捗・安全管理、検査・引渡しまで一貫して携わります。 ※実際の資材運搬や建設工事自体は担当しませんので、施工管理業務に集中できる環境 ■具体的には： ・発注元との打ち合わせ、要望のヒアリング ・施工計画書の作成、工事業者の選定 ・工事予算のとりまとめ、進捗・品質・安全衛生の管理 ・現場での業者への指示監督、工程調整 ・完成後の検査・引渡し業務 ■特徴： ・現場事務スタッフが事務作業をサポートするため、施工管理業務に専念 ・施工現場は主に阪神・播磨地区（大阪～神戸～姫路）そのため、長期出張はほぼ無し ・直行直帰可能 ・工期は数日～数年まで案件により多様 ■組織構成 ・配属部署は約20名の施工管理職が在籍 ・中途入社者も多く、和やかな雰囲気で協力し合う風土です ■業務の魅力 親会社は神戸製鋼グループのTC神鋼不動産で、安定した経営基盤が強み。官公庁認定のAクラス企業として質の高い施工実績を積み、官公庁や大手企業からも高い評価を得ています。現場事務スタッフによるサポートで残業削減を推進しており、働きやすい環境です。 ■就業環境 ・年休124日（2026年度）／完全週休2日制（土日祝休み） ・転居をともなう転勤無し（神戸・加古川間のみ） ・出産・育児支援・介護支援 ・退職金制度あり ・各種表彰や報奨制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで係長・課長・次長といったマネジメント職への昇格も可能です。長く安定してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業・住宅手当を除く想定額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神電気鉄道株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
    • 設立 1899年
    • 従業員数 1,552名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（イベント企画）◆実務未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～阪神甲子園球場職員／球場の新規イベント企画・地域活性化施策を担当／スポーツ業界未経験歓迎～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。プロ野球や高校野球の開催だけでなく、地域の賑わい創出や新たな球場活用にも取り組んでいます。本ポジションでは、イベントの誘致や自主企画イベントの立案・運営、球場の魅力発信に向けた各種施策の企画・推進をお任せいたします。担当者のアイデアを形にしながら、甲子園の新たな価値創出に挑戦できる仕事です。 ■業務詳細： ・小さい頃から甲子園に親しんでもらうため「甲子園キッズフェスタ」を主催 ・「野球」ではなかなか来場しない層にも楽しんでいただける「ランニングイベント」の誘致と主催者との共同企画業務 ・球場からの情報発信の工夫の一環でWEBサイトのリニューアルプロジェクトを主導 ・その他、DX推進、インバウンド対応など、将来の課題に対して担当者の得意分野を活かしながら、多様な分野に挑戦可能 ■配属先： 配属先の企画チームは、3名から構成されております。契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。 ■魅力： 甲子園球場の新たな魅力づくりに携われるポジションです。イベントの誘致だけでなく、自ら企画したイベントを実現できる機会も多く、地域活性化や集客向上に直接貢献できます。また、少数精鋭組織のため企画立案から運営まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（飲食・物販担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～阪神甲子園球場職員／グルメ・グッズの販促企画・商品開発／スポーツ業界を盛り上げたい方歓迎～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場にて、来場されるお客様にお楽しみいただくグルメ・グッズの企画業務をお任せいたします。売上データやお客様動向の分析、世間のトレンドを踏まえた商品開発や販促企画に携わっていただきます。また、タイミングによってはテナントリーシングにも関与いただきます。甲子園球場公式オンラインショップの企画・運営にも携わりながら、お客様に喜ばれる企画を生み出していただきます。 ■企画例： ・試合前にお客様に楽しんでいただくため「からあげ祭」「らーめん祭」といったフードイベントを企画、店舗選定も担当者主導で実現 ・タイガース選手とのコラボ商品を対象とした「グルメCP」の企画も担当者主導で実現 ■業務詳細： ＜シーズンオフ＞ ・来シーズンに向けた新商品・タイガース選手とのコラボ商品／企画／開発／コンセプト設定／価格帯設定 ・来シーズンに向けたフードイベント企画／コンセプト設定 ・売上データの分析／お客様の動向分析／販促企画 ・テナント責任者との商品強化検討会議 ＜シーズン中＞ ・試合当日の現場確認／テナント管理／指導／販売商品、イベントにおける数値分析／売上清算 ■魅力： 阪神甲子園球場のグルメ・グッズに関する企画業務を通じて、多くの来場者に喜びや感動を提供できるポジションです。商品開発や販促企画、イベント企画、売上分析まで幅広く携わることができ、自身のアイデアを形にできる環境です。タイガース選手とのコラボ商品や大型フードイベントなど、甲子園ならではの企画に挑戦できます。 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立マテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1936年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】化学知見を活かす！技術系総合職※材料開発、生産技術／若手活躍／ノリタケグループ／残業15H
      • NEW
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ◎大学で学んだ化学の基礎知識を活かして化学のスペシャリストを目指せる ◎ものづくりに一から携われる！年次関係なく開発業務に挑戦できる環境 ◎若手活躍！まずは同社のルールを覚え、約1年での独り立ちを目指す ■業務内容： 〇電子部品用セラミック原料、ファインセラミックス用原料の設計・開発 〇開発・試作品の製作・実験 〇新規量産プロセスの調査・導入・検証 〇新規評価技術の調査・導入・検証 ■仕事のやりがい： 製品の企画から量産化までの全プロセスに携わることができ、原因究明・解決策を見つけることで大きな達成感を得られます。 ■部署ミッション： ・電子部品用セラミック原料の生産能力増強 ・ロット内・ロット間の均一性追求、微粒子化への取組み ・エレクトロニクス・エネルギー分野における新規商品開発 ■組織構成： ・技術部（技術開発G・生産技術G） ・2グループ合計：19名、20～60代 ※20～30代前半の社員が多く、若手社員が活躍しています。 ※生産技術Gは誘電体等の電子部品材料の関連商品、技術開発Gはジルコニア等の上記以外の商品の開発・量産を担当しており、どちらのGでも開発職・生産技術職の仕事を担っていただきます。 ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（6年連続） ・残業平均月15H、平均勤続18年、年平均有給取得日数は14日 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 ・1936年創業以来「原材料一筋」で長く培われてきた技術力が強みで、国内外の大手メーカーと長年お取引しています。当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が拡大しています。 ※採用ページ：https://www.kyoritsu-kcm.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区築三町2-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　550～600万円 35歳　620～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスコネックス株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市下京区堀川通五条上る小泉町113-1パティオ林2F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞デンソー・GSユアサの代理
      【EV時代にも求められる整備士へ／市バス・冷凍車・緊急車両など幅広い車種に携われる／賞与実績5.2か月分】 ■おすすめポイント ◇EV化が進んでも必要とされる「電装品」の専門技術が身につく ◇一般車両だけでなく、緊急車両・建設車両など多彩な車種に携われる ◇年間休日120日（土日祝休み）＆働き方改革を推進中 ◇資格取得支援あり！取得資格に応じて最大4万円の技術手当を支給。 ■職務内容 デンソー・GSユアサ・パナソニックなどの各種電装品を取り扱う「車の総合病院」として、自動車電装品の点検・修理・取付業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・カーエアコンの診断、修理 ・冷凍機やバスエアコンの修理、架装、メンテナンス ・スターターやオルタネーターなど電装品の診断、修理 ・ナビゲーション、ドラレコ、カメラなどの用品取付 ・デジタコや運行管理システムの取付、保守 ・農機車両、建設車両、船舶などへの電装品取付、メンテナンス ※幅広い車種に対応するため、特定のメーカーや車両に限定されない技術力を習得できます◎ ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ■業務の魅力 ・様々なメーカーや車種に携わるため、整備士としての対応力が身につく ・最新の車載システムや電装技術を学び続けられる環境 ・身につけた資格や技術が給与へ反映される◎ ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休） ・残業削減を推進中！ ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（前年度実績5.2か月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 25歳　400万円／月給20万円＋各種手当＋賞与 30歳　480万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞電装品中心・資格手当も充実！
      【EV時代にも求められる整備士へ／市バス・冷凍車・緊急車両など幅広い車種に携われる／賞与実績5.2か月分】 ■おすすめポイント ◇EV化が進んでも必要とされる「電装品」の専門技術が身につく ◇一般車両だけでなく、緊急車両・建設車両など多彩な車種に携われる ◇年間休日120日（土日祝休み）＆働き方改革を推進中 ◇資格取得支援あり！取得資格に応じて最大4万円の技術手当を支給。 ■職務内容 デンソー・GSユアサ・パナソニックなどの各種電装品を取り扱う「車の総合病院」として、自動車電装品の点検・修理・取付業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・カーエアコンの診断、修理 ・冷凍機やバスエアコンの修理、架装、メンテナンス ・スターターやオルタネーターなど電装品の診断、修理 ・ナビゲーション、ドラレコ、カメラなどの用品取付 ・デジタコや運行管理システムの取付、保守 ・農機車両、建設車両、船舶などへの電装品取付、メンテナンス ※幅広い車種に対応するため、特定のメーカーや車両に限定されない技術力を習得できます◎ ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ■業務の魅力 ・様々なメーカーや車種に携わるため、整備士としての対応力が身につく ・最新の車載システムや電装技術を学び続けられる環境 ・身につけた資格や技術が給与へ反映される◎ ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休） ・残業削減を推進中！ ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（前年度実績5.2か月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-17-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都渋谷区】ファッションを生地からつくる日本製テキスタイル／営業職/人物重視
      • NEW
      【国内外のアパレルブランドへ、日本製のオリジナル素材を提案／テキスタイルを通して世の中に貢献する ■職務内容： ミナミ株式会社は1935年に創業、 ９０年以上テキスタイルに関わる仕事をしているプロ集団です。 カットソーを中心に企画・生産・販売を行っています。 単に出来上がった生地を販売する会社ではありません。 お客様の要望やファッショントレンドを捉えながら、糸・編み方・色・加工・風合いなどを考え、新しい生地を企画します。 私達が企画した素材が国内外のアパレルブランドに採用され、実際の商品として店頭に並ぶ。 そんな「ものづくり」に深く関われる営業職です。 当社は素材も大事ですがやはり大切なのは「人」です。 新しい企画やアイデアが出てくるのはいい人材がいてこそ。当社は人を大切にする会社です。 ■職務詳細： 国内のアパレルブランド、デザイナー、商社などに向けたテキスタイルの企画提案営業を担当していただきます。 既存のお客様への提案を中心に、新規ブランドへの提案にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・アパレルブランドへの素材提案 ・お客様の企画に合わせた生地の提案 ・オリジナル生地の企画・開発 ・各工場への納期管理や調整 ・サンプル作成、納期管理 ・展示会での顧客対応 ・新規顧客の開拓　提案 ◇ミナミの素材づくり 私たちが得意としているのは、天然繊維を中心とした、表情や風合いのあるカットソー素材です。 日本の産地・職人の技術を活かした生地づくりを行っています。 大量生産ではなく、「他にはない生地をつくりたい」 というブランドからの要望に応えることを大切にしています。 ◇海外にも広がる仕事 当社の生地は国内だけでなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど海外のアパレルブランドに販売しています。 海外展示会への出展や海外顧客への提案を頻繁に行っているため、経験や希望に応じて海外ビジネスに携わるチャンスもあります。 英語力のある方は、海外営業でも活かしていただけます。 ※英語力は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-39-3 千駄ヶ谷ホリタン405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：31,600円～45,000円（固定残業時間15時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を十分考慮のうえ決定 ※固定残業手当の残業時間設定/月は、最終面接後に確定します（10～20H分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】ファッションを生地からつくる！営業職　人物重視◎未経験歓迎／日本製テキスタイル
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      【◎業界未経験歓迎／営業職（国内外のアパレルブランドへ日本製のオリジナル素材を提案）／海外ブランドとの取引あり】 ■職務内容： ミナミ株式会社は創業1935年　90年以上テキスタイルを手掛けるプロ集団です。生地を通じて人々の喜びに繋がる仕事をしてきました。 カットソーを中心としたMade in Japan のテキスタイルの企画・生産・販売を行っています。 我社の営業職の特徴 ※単に出来上がっている生地を販売するだけではなく お客様の要望　トレンドを踏まえ提案、企画　生産など物づくりと大きく関わります。 ※喜びや達成感が大きい！ 企画生産した生地が雑誌の表紙になっていたり　街角でみかけたり　自分たちの仕事が多くの人に役立っている事を実感します！ ※生地作りやファッションのトレンドに大きく関わることができる。 ◇ミナミの求人の特徴 良い素材も大事ですがやはり大切なのは「人」です。 新しい企画やアイデアが出てくるのは良い人材がいてこそ。 当社は人を大切にする会社です。 コミュニケーションが取れるよう社内は明るくとてもフランクな雰囲気です。 ■職務詳細：入社したら （1）まずは先輩からマニュアルに基づく座学で素材、糸、編み　加工仕上げ等の研修を受けていただきます。 生地に触れながら学んだ事の理解を深めていきます。（２～３か月程度） （2）先輩との営業同行で営業のノウハウを実際に学んでいきます。 （3）生産現場でのコミュニケーションが取れるように　工場に研修や出張に行ってもらいます。 （4）お客様の要望など聞きながら少しづつ発注ができるように　丁寧に指導します。 （5）お客様の別注に応えられる知識と生地生産が可能になれば（約６か月～１年） 新規開拓や自分が提案したいと考えているブランドにどんどんアプローチしてください。 また合同展や自社展示会等で対応していただく機会もあります。 ◇ミナミの素材づくり 私たちが得意としているのは、天然繊維を中心とした、表情や風合いのあるカットソー素材です。 日本の産地・職人の技術を活かし、大量生産ではなく、「他にはない生地をつくりたい」というブランドからの要望に応えることを大切にしています。 ◇海外に拡がる仕事 海外展示会への出展や海外顧客への提案も頻繁に行っています。是非挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-39-3 千駄ヶ谷ホリタン405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 259,700円～341,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を十分考慮のうえ決定 ※固定残業手当の残業時間設定/月は、最終面接後に確定します（10～20H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢湾海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船1-7-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ITインフラエンジニア/国内外の物流を支えるグローバル企業◆年休126日◆残業少なめ
      ■概要： 多くの貨物を取り扱っている当社の社内ITインフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・Microsoft365等）の設計、構築、運用、保守業務を担当していただきます。社内システムの安定稼働を支えるだけでなく、最新技術の導入や改善提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・サーバ環境の構築・運用・保守 ・新規導入やリプレース対応（ベンダーとの調整、セットアップ、バックアップ検証）など ・ネットワーク環境の構築・運用・保守 ・光通信会社との調整、機器購入・社内LANの構築運用など ・セキュリティ対策の構築・運用・保守 ・セキュリティ基盤構築、脆弱性対策、インシデント対応、セキュリティポリシー策定運用など ・Microsoft365の利活用推進と運用管理 ■当社魅力 ・中部地区ではトップクラスの知名度 港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。 ・複数事業展開による安定性 海運業だけでなく空運、陸運、倉庫管理なども手掛けているので、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】現場管理（フォアマン業務）★上場企業/未経験歓迎/年休126日/荷役作業全般を統括
      ★創業70年以上の東証上場企業で、安定した経営基盤があります。名古屋港を支える中部地区有数の総合物流企業。業界内で高い知名度と実績を誇ります ★港湾事業は新規参入が難しく、景気変動の影響を受けにくい安定業界です ★年間休日126日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。住宅手当・家族手当・退職金制度・社員寮など福利厚生が充実しています。長年勤める社員も多く、腰を据えて働きたい方に向いています ★未経験から挑戦可能。第二新卒歓迎！入社後は専任担当によるOJTでしっかり学べます。 ■業務内容： 名古屋港を中心に海・陸・空運を利用した国際複合一貫輸送を行っている当社にて、輸出入業務に関してのフォアマン業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・本船スケジュールの確認 ・船舶代理店と本船入出港時間の調整 ・ストウェージプラン作成 ・作業進捗管理 ・安全品質管理 ・船内作業員へ積付け指示や保定指示 ・顧客様へ作業進捗報告 ・顧客様の行事参加 ■組織構成： 部長代理1名。課長1名、他、13名で20～40代が活躍。20代が10名以上です。 ■入社後の流れ： 入社後は専任の指導者のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みゆくゆくは係長、課長代理、課長と目指していただけます。 ■当社の特徴： ・名古屋港とともに長い歴史を歩んできた老舗企業です。日本経済圏における物流機構の担い手として、日本トップクラスの貿易港である名古屋港を中心にあらゆる貨物の取り扱い、また海運を中心に陸運・空運を含めた国際複合一貫輸送を構築しています。 ・堅実な社風が根付いており、目まぐるしく変化する環境というよりは、着実に経験を積みながら成長していける会社です。 「安定した会社で長く働きたい」 「仕事とプライベートの両立を大切にしたい」 「周囲と協力しながらコツコツ頑張りたい」そんな考えをお持ちの方にフィットしやすい環境です。 ・年間休日126日と休日もしっかり確保されており、日本の物流を支える社会インフラ企業の一員として、無理なく長期的なキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 ＜月給＞ 230,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区新船町1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験歓迎/インフラ工事の施工管理/年間休日122日/残業15H/転勤無/賞与年間6カ月
      《20代から年収500万も目指せる！定着率ほぼ100%（平均勤続年数20年）》 決算賞与含めた年間賞与6ヶ月！キャリアUPしたい方必見！！ 景気に左右されない安定経営で増収増益＋無借金！ 有給取得平均日数15日で代休も徹底！「働きやすさ」に自信あり！ ■当社について 東海建設は名古屋市、名古屋港管理組合発注の公共工事（河川・港湾・橋梁・上下水道等）、中部電力発注のインフラ工事の施工管理を行っております。転勤や出張もなく、私生活とも両立できる環境です。現在、若手の育成にも力をいれ、資格取得に向けた教育体制には自信がありますので、未経験の方でも「やる気」さえあれば、十分に活躍できます。また、2024年の本社完全リニューアルもあり、労働環境も充実しています。 ■働き方 名古屋市内を中心とした現場が大半で、直行直帰も可能です。残業は季節変動はりますが、年間ベースでみれば、月平均15H程度です。工事の関係で休日出勤がある際は、必ず代休を取得していただきます。 ●社用PC、携帯電話貸与 ●現場は基本2~3人体制で、業務分担による残業削減 ●現場に女性用トイレ 更衣室も完備。女性の施工管理技術者も活躍中です。 ■業務内容 名古屋市内を中心に、橋梁／河川／造成／道路／湾港まで、様々な土木工事の施工管理に携わっていただきます。工期は半年から1年程度で、1人が複数の現場を担当することはありません。 未経験の方でも外部研修に加え、現場でのOJTにより、1級土木施工管理技士資格取得まで徹底的にフォローします。 ■業務詳細 ・土木工事における施工計画作成／工事積算／施工図作成／工程管理/品質管理／安全管理／各種書類作成／写真整理/官公庁との交渉や協議、など。 ・先輩社員のもとで経験を積みつつ、土木施工管理技士の資格取得を支援し、ゆくゆくは現場責任者を担っていただきます。 ・書類作成は日中に行います。クラウドアプリを使用し現場での作業も可能です。 ■組織（工事部）の特徴： ・年齢構成は、20代9名／30代6名／40代6名／50代8名／60代5名が在籍しており、バランス良い構成です。1級土木施工管理技士23名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、資格/経験/年齢等考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※昨年度賞与実績：6か月/年 ■モデル年収（工事部） 20代／年収400～550万円 30代／年収500～600万円 40代／年収600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎☆土木工事現場の管理業務/年休120日/努力し経験を積んで市場価値UP/転勤無
      ☆努力し何かを成し遂げた経験ある方が、一層成長できる企業！☆ ■一から努力し資格取得で市場価値UP！努力をした経験を裏切らない企業 ■年間休日120日で転勤無し！地場で長く活躍できる！ ■当社について 名古屋市や中部電力などから発注される、河川の護岸や橋、まちの上下水道といった社会インフラをつくる仕事です。知識や経験は問いません、充実した研修と、先輩がマンツーマンで教えるOJTで、ゼロからプロへと育てます。まずは簡単な補助業務から始め、3年後には市の重要インフラを担う現場代理人へ。名古屋に根差し、地図に残る誇れる仕事を始めませんか。 ▼業務内容▼ １．プロジェクトの計画作り 安全でスムーズな工事を実現するため、関係各所へ提出する各種書類（工事着工届・工程表など）を作成・更新します。 ２．現場の舵取りと品質追求 最高の品質を、限られた期間と予算で実現するため、現場を巡視し、進捗や安全、品質を管理。時には工期延長などのタフな交渉も行います。 ３．チーム・ビルディング 異なる専門性を持つ協力会社のプロたち（数十名）と信頼関係を築き、現場の士気を高め、最高のパフォーマンスを引き出すチームの司令塔です。 ４．価値の証明 作ったもののを書類にまとめ完成検査に立ち会い、自分たちの仕事が確かに価値を生んだことを証明します。街の資産として未来へ引き継ぐための最終手続きを行います。 ▼育成・研修▼ 「会社全体で一人ひとりを育てる」文化を大切にしています。新人研修やメンター制度でサポートし、資格取得費用は全額会社が負担します。また、社長や役員との距離も近く、会社全体があなたの成長を応援します。 ▼仕事の魅力▼ １．地図に残る、誇り 自分が手掛けた道や橋が、何年年も先まで人々の生活を支え続ける。子どもに「この橋は父さんが造ったんだ」と自慢できる仕事です ２．20代で、数億を動かす現場経営 1%のコスト改善が数百万の利益を生む世界。資材の調達先、工法の選択、人員配置…すべてが経営判断。この経験は、あなたを市場価値の高い人材へと成長させます ３．チームでつくる、達成感 現場の職人さんから設計担当まで、様々なプロをまとめ上げ、１つのゴールに向かう。困難を乗り越え、構造物が完成した時の感動は、何物にも代えがたいものがあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績 (6ヶ月分) を含めた表記です。 ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都駅／未経験歓迎】電気設備メンテナンススタッフ・弱電◆年休124日（土日祝）
      • NEW
      ■業務内容： PBX・ビジネスフォン（ボタン電話）などの電話設備の設置やメンテナンス、インターネット環境の構築・保守を行う仕事です。 (建物の改変を伴う業務は含まない) 【具体的には】 主な顧客は一般企業・ホテル・マンションなどで、現地での設置作業、機器設定、障害対応を担当していただきます。 未経験の方でも、先輩社員と同行し基礎から学べるため、安心してスタートできます。 取扱メーカーはNEC、ナカヨ、YAMAHA、iTusなどです。 将来的にメガソーラー、マンション一括受電など強電分野の業務に携わっていただくことも可能です。 ■求める人物像 主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 ■現状： 発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。発電所を子会社に持ち、電力の確保・安定供給に努めています。 ■業績好調の背景： 販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：南区東九条室町23番地 勤務地最寄駅：JR、近鉄、地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,600円～168,700円 その他固定手当/月：55,000円～88,000円 ＜月給＞ 200,600円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月/年 ※入社後初回の賞与は寸志もしくは月割計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】電気設備メンテナンススタッフ・弱電◆年休124日（土日祝）
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      ■業務内容： PBX・ビジネスフォンの設計・施工・保守をはじめ、LAN配線、ネットワーク機器設定などインターネット環境の構築・運用保守を担当していただきます。 【具体的には】 一般企業・ホテル・マンションを中心とした顧客に対し、現地調査、設計、導入工事、障害対応まで一貫して対応をお願いします。 これまでの電気通信・ネットワーク関連の経験を活かし、即戦力として活躍いただけるポジションです。 取扱メーカーはNEC、ナカヨ、YAMAHA、iTusなどです。 将来的にメガソーラー、マンション一括受電など強電分野の業務に携わっていただくことも可能です。 ■求める人物像 主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 ■現状： 発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。発電所を子会社に持ち、電力の確保・安定供給に努めています。 ■業績好調の背景： 販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：南区東九条室町23番地 勤務地最寄駅：JR、近鉄、地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,300円～202,600円 その他固定手当/月：78,000円～140,000円 ＜月給＞ 235,300円～342,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月/年 ※入社後初回の賞与は寸志もしくは月割計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿・転勤無】自社グループのマンション管理◆年休129日◆担当物件数8~10棟で柔軟な働き方◎
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月20時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／福利厚生充実／男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境です】 ■業務内容： マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会の進行サポート ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等 ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 ＜担当物件数が10件以下＞ 現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下です。１つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。 ＜ノルマ無し＞ オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。 ＜夜間・休日対応無し＞ 夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり ・時差出勤(７時～11時の範囲) 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ※賞与年2回・業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】分譲マンションフロント◆管理棟数少な目／休１２９土日祝／残業２０／福利厚生◎／積水ハウスG
      ◆プライム上場・積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当りの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡※転勤無/残業20h以下・在宅可※】法人深耕営業◆金融出身歓迎◆穏やかな社風◆実働7h
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      ～東京海上Gの安定基盤／顧客本位の営業に専念できる環境／年休120日・残業20H内～ ■採用背景： 弊社では、東京海上グループ内はもちろんのこと、M&Aや事業提携を検討する企業様を対象にサービスを拡大しています。 ※市場背景 大手企業では、企業や従業員の資産管理・リスクマネジメントを担う「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 一方で昨今の事業環境変化から、代理店事業の売却・縮小を検討される企業様も増えています。 当社はそのニーズに寄り添い、資産に関するコンサルティングを行い、損害保険／生命保険のご提案をしています。 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 - 担当顧客数：法人数10-20社 - 企業様の資産に関するコンサルティング（損害保険/生命保険のご提案） - お客様の資産に関するリスクマネジメント ＜＜ここがポイント＞＞ ◇一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、お客様のニーズにまっすぐ向き合うことが可能です。 ◇更新し続けることを目指した営業なので、お客様が望むものを取捨選択しながら、ニーズに見合ったものを提案できます。 ■組織構成： 九州支店は12名体制で、営業担当は3名が在籍しています。チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■働き方 転勤がなく、福岡で腰を据えて働くことができます。 年休120日、残業20時間以下といった働きやすい環境も整備されています。 20：00以降の残業は禁止しており、遅くとも19：00～19：30には退勤できます。 ※水曜日は早帰りデー　18：00には退勤しています。 ■キャリアパス： 入社後は、金融業界の経験を活かし、コンサルティングスキルを磨くことができます。 中長期的には、マネジメントポジションや専門的な分野でのキャリアアップも目指せます。 ■当社の魅力： 当社は、東京海上ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを活かし、毎年約110％の成長を続けています。 また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2024」にも選ばれております。働きやすい環境と成長機会が整っている当社へ、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル9F 勤務地最寄駅：箱崎/空港線／呉服町/中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向けコンサルティング営業◆転勤無／WLB・福利厚生充実／個人ノルマ無／月残業20h程度◆
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      【個人ノルマなし／働き方を改善したい方へ／残業少な目・転勤無しでワークライフバランス充実／年休120日／福利厚生充実／東京海上ホールディングスG／長期就業者多数】 ■業務内容： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 ※個人ノルマはなく、チーム単位で目標を持って取り組んでいただきます。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■組織について： 東京都内に数か所の支社があり、各支店に10～30名程度の社員が在籍しております。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タケウチビユーテー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区木場町2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】経理／管理会計・税務に挑戦≪月次決算経験歓迎≫年休129日／残業20H未満◇創業100年超
      ☆この求人のポイント ◎月次決算経験を活かし、管理会計・税務の専門性を高められる環境 ◎経営統合後の変革期にあり、制度整備や業務改善にも挑戦可能 ◎主任候補として、組織運営や後輩育成にも携われるポジション ◎創業100年超の安定基盤。年休129日、残業20h未満、フレックス制度あり ■採用背景 タケウチテクノ株式会社とビューテー株式会社の経営統合後、管理体制の強化や各種制度の整備を進めています。 経理部門の体制強化を目的とした増員募集であり、将来的に部門の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 経理担当として日常経理から決算業務、管理会計や税務関連業務まで幅広くお任せします。 ご経験に応じて業務改善やシステム導入プロジェクトにも参画いただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・管理会計業務（予実管理、収益分析等） ・税務関連業務 ・原価管理および原価分析 ・既存経理フローや業務プロセスの改善 ・システム導入プロジェクトへの参画 ・自社不動産管理に関する業務　など ■職務の特徴・魅力 決算業務だけでなく、管理会計や税務、業務改善まで携われるため、経理として市場価値を高められる環境です。 現在の職場で業務範囲が限定されている方や、キャリアアップを目指したい方にとって大きな成長機会があります。 ■配属組織 経理課への配属となります。 課長1名、主任1名、メンバー4名、契約社員2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス 将来的には決算業務だけでなく、管理会計や税務、業務改善プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 主任・係長候補として後輩育成や組織運営にも携わり、経理としての専門性とマネジメント力の双方を磨ける環境です。 ■魅力 創業1916年。洗車機業界のパイオニアとして事業を展開し、門型洗車機の累計販売台数では世界トップクラスの実績を誇ります。 安定した事業基盤を持ちながらも変革を続ける環境で、経理として次のステージへ進みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区木場町2 勤務地最寄駅：各線／名鉄道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】IT学習経験を活かし社内SEへ挑戦◆年休129日・残業20h未満・未経験歓迎◆
      ☆この求人のポイント ◎未経験から社内SEへチャレンジ可能 ◎創業100年以上の安定メーカーで長期キャリア形成 ◎全社DXプロジェクトや基幹システム刷新に参画可能 ◎創業100年超の安定基盤。年休129日、残業20h未満、フレックス制度あり ■採用背景 創業以来、洗車機業界をリードしてきた当社では、2023年のグループ統合を機に全社的なDXプロジェクトを推進しています。 今回は将来の情報システム部門を担う次世代人材の育成を目的とした増員募集です。経験に応じてできる業務からお任せするため、IT分野を学んでいる方やIT微経験者も歓迎します。 ■業務概要 本社情報システム課にて、生産システムや社内システムに関する企画・導入・運用業務をご担当いただきます。 工場や各部門と連携しながら、業務改善やシステム活用を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製造実行システム（MES）など生産システムの企画、導入、運用サポート ・現場ヒアリングや業務改善提案 ・システムベンダーとの打ち合わせ、進捗管理、折衝業務 ・既存システムの運用保守、問い合わせ対応 ・基幹システム刷新やDXプロジェクトへの参画 ・IT機器やネットワーク環境の管理業務 ■職務の特徴 情報システム課は課長を含む少人数体制のため、運用だけでなく要件定義やシステム導入など上流工程にも携わることができます。 入社後は経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、IT職へのキャリアチェンジを目指す方も安心して成長できる環境です。 ■配属組織 課長1名、メンバー1名 ■企業の特徴 当社は創業100年以上の歴史を持つ洗車機メーカーです。 洗車機業界のパイオニアとして業界を牽引し続け、常識にとらわれない発想で新たな洗車文化を創造してきました。 安定した経営基盤のもと、現在はDX推進や業務改革にも積極的に取り組んでおり、変革期ならではのやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区木場町2 勤務地最寄駅：各線／名鉄道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電装株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8,143名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉・鶴ヶ島市／PM】ソフト×ハードを束ねる次世代モビリティ開発リーダー／上流設計へ挑戦！
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      【ソフトウェアとハードウェアを横断してプロジェクトを推進するポジションです。担当するのは実装中心の役割ではなく、要求分析から要件定義、システム設計、開発推進までを担うシステム設計・プロジェクトマネジメント領域。関係部門をまとめながら、製品開発全体をリードする役割を期待しています】 ■業務内容 自動車・二輪・新モビリティ向け製品における組み込みシステム開発プロジェクトの推進を担当します。主な業務は、要求分析・要求仕様整合、システム要件定義、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェアとハードウェアの役割分担設計、関係部署との技術調整、システムテスト計画・仕様策定に向けた統括管理です。 開発そのものを行うだけではなく、システム全体の成立性を考えながら、ソフト・ハード両チームの橋渡し役としてプロジェクトを推進していただきます。インターフェース定義や機能配置、振る舞い設計、状態遷移設計、フェールセーフ設計などを通じてシステム全体の整合性を確保し、品質・安全性を考慮した設計方針を策定します。 また、各開発フェーズにおいて関連部門と連携しながら課題整理や意思決定を行い、開発を円滑に進めることも重要なミッションです。システム視点を持って複雑な要求を構造化し、関係者との合意形成を図りながら製品開発をリードしていただきます。 ■業務の魅力 要求分析からアーキテクチャ設計、開発推進まで幅広く携わるため、システム全体を俯瞰する視点を身につけられます。ソフトウェア・ハードウェア双方の技術者と協働しながら、製品開発の中心としてプロジェクトを推進できる環境です。また、機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティ（UN-R155、ISO/SAE21434）など、自動車業界で重要性が高まる技術領域にも関わる機会があります。 ■働く環境 勤務地は埼玉県鶴ヶ島市のテクニカルセンター。複数の専門領域を持つメンバーと連携しながら、システム開発を推進する体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・自動車通勤可能（条件あり） ・住宅手当、家族手当、社員食堂など福利厚生充実 ■キャリアパス システム設計の専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダー、システムリード、アーキテクトなど、より広い視点で開発全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・鶴ヶ島市】自動車品質を支える樹脂材料評価スペシャリスト※ホンダTier1／賞与5か月
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      【FTIRを用いた分析や国内外サプライヤーとの品質活動を通じて、定量的な評価力と品質判断力を磨きながら、自動車関連製品の品質を支える重要な役割を担っていただきます！】 ■業務内容 樹脂材の評価および材料認定業務を担当いただきます。対象となる樹脂材料について物性評価を実施し、取得したデータや分析結果をもとに材料特性を確認しながら認定判断につなげていく業務です。 評価業務では、FTIR（赤外分光分析装置）を使用した分析も行います。測定結果を客観的に整理し、品質基準に照らして妥当性を判断することが求められます。単なるデータ取得にとどまらず、結果から適切な結論を導き出す論理的な分析力が重要となります。 また、国内外サプライヤーの工程監査に関わる機会もあります。監査では関係者とコミュニケーションを取りながら工程状況を確認し、品質保証活動の一部を推進します。材料評価部門だけでなく、関連部署やサプライヤーと連携しながら業務を進めるため、技術的な知見に加えて調整力や判断力も発揮できる環境です。 樹脂材評価、分析、材料認定、サプライヤー監査まで幅広く関与し、自動車関連製品の品質を支えるポジションとして専門性を高めていただけます。 ■業務の魅力 ・樹脂材料の評価から材料認定まで一連のプロセスに関われる ・FTIRを用いた分析業務を通じて材料評価の専門性を深められる ・国内外サプライヤーとの接点があり、品質保証領域の視野を広げられる ・客観的事実に基づいて品質判断を行う専門性を発揮できる ■働く環境 勤務地は埼玉県鶴ヶ島市のテクニカルセンターです。材料評価や品質保証に関わる関係部署と連携しながら業務を進めます。国内外サプライヤーとのやり取りや工程監査を通じて、多面的な視点で品質活動に取り組める環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を採用 ・国内外サプライヤー工程監査への対応機会あり ・自動車通勤可能（条件あり） ■キャリアパス 樹脂材料評価の専門性をさらに高めながら、材料認定や品質保証活動へと業務領域を広げることができます。分析技術、品質判断力、サプライヤーマネジメントに関する経験を積み、材料・品質分野の専門人材としてキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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