83ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

大和ハウス工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル

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設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全354件

【横浜】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
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～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方：・年間休日123日・残業30H程・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能（3）iPadでの品質管理（4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１みなとみらいセンタービル１４階、１５階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～426,000円＜月給＞ 350,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値　8.20か月（全社平均））昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
栃木/真岡市《障がい者採用求人》事務等のオープンポジション◇転勤無し／月給28.9万～／福利厚生充実
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～障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実～ ■こんな方にオススメ：・建設業大手の環境で腰を据えて働きたい方・設計や営業のサポート業務を通じて建設業を支える業務に従事したい方・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方 ■お任せする業務：希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容：（正社員）各部門における業務管理資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など（契約社員）上記業務管理における定型的業務の事務サポート・社内システムを使用した発注登録及び検収処理・図面チェック、請求書処理等＜業務例＞・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など・総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制）・フレックスタイム制＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています～働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等）～ ■その他当社独自の諸制度：・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木二宮工場住所：栃木県真岡市長沼2310番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～382,000円＜月給＞ 289,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり（月給・基本給20万～30万、年収340万～500万） ※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与（業績・査定等で変動）】を含む想定年収 ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浦電機システム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府守口市菊水通2-4-9

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設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全17件

【福岡】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ

～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴：当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力：当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ

～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴：当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力：当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞群馬現場事務所住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤組土建株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区北4条西4-1

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設立 1946年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌/I・Uターン歓迎/面接1回】電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日

＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理）・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認）・施工担当者との打合せ・定例会議への参加・サブコンへの指示・指導・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査・設備工事業者の選定、金額折衝等・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。＼充実の手当／・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/面接1回】建築施工管理◆創業130年老舗ゼネコン/公共案件多数/長期休暇有

～現場移動時5日程度の休暇取得可／ノー残業デーあり／福利厚生充実／創業130年の北海道老舗ゼネコン～ ▼担当業務：建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20～30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物：公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年～1年のものが多く、規模としては、3億～6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境：支店の建築担当は現在10名での構成となり、1～5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績：第一三共バイオテック製造A棟改修工事／北里大学メディカルセンター改修工事／オープンレジデンシア小石川ヒルズ／NTT都市開発中野賃貸住宅／ ▼当社の魅力：【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成。・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。・建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入。これらの取組が評価されました。【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000～32,000円／月)、時間外手当等の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F

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設立 1968年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】プロジェクトマネージャー　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～

【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビューなど ■案件例：・クレジットカード業務でのシステム開発・自動車保険業務でのシステム開発・自治体関連の管理業務でのシステム開発・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声：（働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。（やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。（成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号機械振興会館別館202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社産鋼スチール

機械部品・金型メーカー

北海道小樽市銭函3-515-1

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【小樽市】総務部長候補（経理・総務）◆土日祝休み／残業月20h以下／転勤なし

～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要：総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容：・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝・その他、付随する事務業務 ■人員体制：配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス：一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力：総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリトン・コム株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区盤渓499-10

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★道路工事・除排雪の施工管理【札幌／転勤なし】直行直帰可／社用車貸与あり／土日祝休み

≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ■業務内容：札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期）・現場の事前確認・施工班との打合せ・材料の発注、機械の手配・予算の作成・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期）・除雪路線の確認・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置・雪堆積場の管理 ■業務の魅力：・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。・案件も札幌市内が中心です。・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。（自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成：工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■当社について：当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～256,000円＜月給＞ 236,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年3回(業績により決算手当含む4回）・昨年賞与実績は年合計平均８４０,０００円 ■その他手当：・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道川崎建機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道北広島市大曲中央1-2-2

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

求人情報全33件

【北海道／北広島】総務人事／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年

【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容：・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成：・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代～50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ：・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市大曲中央1-2-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／上野幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：45,000～135,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／名寄】建設機械サービスフロント／川崎重工業グループ／平均勤続年数15年

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容：・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制：・入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成：・名寄支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境：・標準的な就業時間は8：30～17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名寄支店住所：北海道名寄市字徳田289-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給あり（過去実績・5,800円～） ■賞与：年2回（R6年度実績　3.60ヶ月分） ■期末賞与：R5年度実績2.70ヶ月分※業績による ■燃料手当：50,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F

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設立 1965年
従業員数 439名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【札幌／大通駅直結】ITソリューション営業◆年休126日／残業平均月20.1h／賞与6.6か月分

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容：クライアントの様々な経営課題をITで解決するためのソリューションを提案する営業です。開発部門と連携しながら、システム開発・構築・運用・保守の全サイクルをワンストップで提供します。 ■業務詳細：お客様からのご要望・課題をヒアリングして、業種や業務ごとに最適化された自社独自のソリューションを元に、システム開発、基盤構築、システム運用保守などの提案を行います。クライアントごとに5名程度のチーム単位で活動します。まずは取引のある既存顧客に対するハード／ソフトの更新や追加提案を担当します。 ※産業・流通業界をはじめ幅広い業種のクライアントと長期的な取引があります。 ■配属先情報：公共・金融・社会分野を担当する営業部署（部署人数：32名）への配属となり、主に公共分野の営業を担当していただきます。 ■やりがい：道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添った業務を経験することで、北海道に貢献しているという実感と充足感を得ることができます。 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月20.1時間（24年度実績）・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年）・有給平均取得日数17.8% ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～296,000円＜月給＞ 240,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む(諸手当は別途支給) ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／大通駅直結】カスタマーエンジニア◆年休126日／残業平均月20.1h／賞与6.6か月分

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容：金融機関等に設置されるATMの保守業務全般をお任せします。社会インフラを支える重要な役割を担い、段階的に業務を習得いただきます。 ※建築物の改変を伴う業務は含まれません。 ※マニュアルや手順書が整備されており、単独での作業は段階的にお任せします。 ■業務詳細：・ATM機器の導入・入替対応等・障害発生時の現地対応・復旧作業・障害内容の切り分け・原因確認・復旧報告・障害対応履歴の管理、報告書作成・コールセンター等からの連絡を受けての問診対応・一次判断・定期点検や部品交換などの予防保守業務 ■出張について：担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい：・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月20.1時間（24年度実績）・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年）・有給平均取得日数17.8% ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～289,000円＜月給＞ 223,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木機工株式会社

機械部品・金型メーカー

北海道室蘭市東町2-2-19

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【苫小牧】＜未経験歓迎＞大手メーカー工場向けの機械・器具のルート営業／創業60年の老舗安定企業

■業務内容：・当社の法人営業担当として、主に既にお取引のある北海道の大手メーカー様へ工場向け機械や資機材の提案、販売に係る業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：・お客様は、製紙・製鉄・食品・石油化学等、幅広い業界になります。まずは先輩社員から既存のお客様を引継ぎ、数社の担当からスタートし、注文を聞き、仕入れ・納入・アフターフォロー業務をご担当頂きます。・エリアは、車で30～40分の苫小牧近郊が中心です（移動は社有車を利用します）。宿泊を伴う出張はほとんどございません。・1人当たり数社程度を担当して企業様との信頼関係構築に努めて頂きます。また、将来的には新規開拓営業にも取り組んで頂きます。 ■組織構成：苫小牧営業所には、10名の社員が就業しており、営業7名、営業サポート2名、配送1名で構成されています。異業種からの中途入社者も多い環境です。 ■入社後の流れ：・先輩社員との現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。専門知識や独特な用語もございますが、ベテラン社員が丁寧に教えるのでご安心ください。当社は面倒見が良い社員が多くアットホームな雰囲気で質問・話しやすい環境です。2～3年程度で一人前の営業を目指して頂きます。 ■業務の魅力・やりがい・機械設備の部品や機材を扱っており、取引先の企業様から頼られ必要とされるお仕事です。お客様とメーカーをつなぐ架け橋として商品を軸に繋がりを深めていきます。新しい商品を発掘しPRした後に受注・納入はやりがいを感じます。 ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市一本松町６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,500円～236,000円その他固定手当/月：16,500円～47,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヨー製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道北斗市清水川226-10

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設立 1967年
従業員数 55名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー

【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容：・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細：・水産物を中心とした食品加工用機械の企画・開発設計・装置全体設計・詳細設計・装置調整・据付・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力：・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について：役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力：市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：30,000円～48,000円＜月給＞ 190,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北斗市】機械設計◆構想設計～詳細設計など上流工程からお任せ◆食品加工機械メーカー

【100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容：・機械設計をご担当いただきます。食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細：・水産物を中心とした食品加工用機械の企画・開発設計・装置全体設計・詳細設計・装置調整・据付・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力：・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について：役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力：市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～200,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 216,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23

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設立 1937年
従業員数 371名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【宮城／村田町】経理・管理会計※東証スタンダード上場／年休120日／残業月平均20時間

＜年休120日／残業月平均20時間／休暇取りやすい◎／創業80周年を迎え国内シェアトップクラスのエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場／国内外の大手自動車メーカーへ素材販売をしており事業安定性◎＞ ■この求人のオススメポイント： ◇国内シェアトップクラスの特殊鋼メーカーで、製造現場に直結した管理会計として「数字で経営を動かす」手応えを得られる環境 ◇年休120日以上、月平均20時間に加え、有給平均13.8日取得やガソリン代全額支給など、安心して長く働ける就業環境 ◇東北大学との長年の共同研究に支えられた高い技術力と、デンソーなど大手メーカーとの安定取引により、景気変動に強い盤石な事業基盤 ■業務内容：高いシェアを誇る商品を多数抱える金属系素材メーカーの経理業務をお任せします。 ■業務詳細：＜管理会計領域＞・予実管理、差異分析・月次管理資料・経営レポートの作成、改善・業績分析の仕組み改善、KPI設計・原価管理領域・原価計算のプロセス設計、運用改善・原価要因の分析・原価企画・改善施策の立案＜決算・財務領域＞・一部の決算業務 ■組織構成・財務会計4名（20～40代）・管理会計4名（20～40代）・部長1名 ※20代はポテンシャル層、30～40代を中心に実務を遂行しています。 ■当社の特徴：・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業：株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業（月20時間）の残業代を含む ■賞与実績：4.5ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートランドリータカノ

専門店・その他小売

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1

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設立 1972年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

（仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業

■業務内容：同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴：工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉川エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県会津若松市扇町1-1-21

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設立 1977年
従業員数 125名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【会津若松】設備据付、メンテナンス（電気）◆上場企業の三菱マテリアルG／年休126日／福利厚生

～基本土日休／年休126日、高い有休消化率／手当しっかり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容：一般産業用機械設備、プラント設備、溶解設備、各種自動化機器及び付帯設備の機械、ユーティリティ設備の据付、工事管理、メンテナンスを手掛けていただきます。 ◇電気設備保全（生産設備の補修、分解、整備、組立、電気配線工事） ◇照明、電源盤、制御盤、操作盤の製作（電気配線、改造、修理） ◇装置製作（組立、部品組付、試運転チェック）　 ◇受変電設備、電源盤、機械設備の電気的な点検、整備 ◇現場管理（工程・安全・予算）、協力業者へ連絡・打合せ　 ◇お客様からの問い合せ対応 ■業務詳細：＜仕事の詳細＞ ◇金属加熱／溶解／鋳造設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇金属圧延／切削加工設備等の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇搬送設備の据付、分解整備、工事管理の業務 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査＜案件詳細＞ ◇案件期間は1～6ヶ月の小、中型案件がメインです。 ◇案件によっては、納入時に出張が発生いたします(出張手当あり) ＜生産設備例＞ ◇金属圧延設備 ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズにこたえるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担いたします。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成：所属部署には21名が在籍（10代～60代） ■入社後の流れ：これまでのご経験を元に、現場同行や工事管理などの担当業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回（6月、12月）※前年度実績計4.68ヶ月 ■昇給あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会津若松】電気制御設計◆上場グループ会社で安定経営／年休126日／手当充実／大型工場案件に携われる

～原則転勤なし／年休127日、高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容：工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ※生産設備例※ ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ◇半導体製造装置／シリコンウエハ搬送装置など、半導体製造に欠かせない装置 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える電気設計、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担します。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成：所属部署には６名が在籍（20代～60代） ■入社後の流れ：これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ■キャリアパス：メンバー→技師→主任技師→課長補佐→課長→部長 ◇技師：新卒3年程の経験 ◇主任技師：新卒5年程の経験 ※30代のメンバーが活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回（6月、12月）※前年度実績計4.68ヶ月 ■昇給あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エプソンアトミックス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

青森県八戸市大字河原木字海岸4-44

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設立 1999年
従業員数 377名
平均年齢 35.5歳

求人情報全4件

【八戸／転勤無】電気主任技術者◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー

≪最先端エネ管理／世界を支える技術／転勤なしで腰を据える／年休125日以上／残業月10h程度≫ ■ポジションの魅力： ◎世界トップ級の金属粉末技術を支える電気・エネルギー管理で専門性を発揮できる ◎完全週休二日＆年間休日125日＋残業月10時間程度の圧倒的ワークライフバランス ◎転勤なし＆UIターン支援＋社員食堂や社宅補助など制度が充実 ■業務内容：金属粉末・射出成形部品・人工水晶原石の開発・製造・販売を行う当社にて、電気主任技術者業務をお任せします。工場ユーティリティ設備の点検保守から省エネ・再エネの企画・推進、エネルギートレンド管理まで幅広く担当いただきます。新工場立ち上げに向けたエネルギー管理体制の構築も期待され、実務に加えて戦略面でも力を発揮できる重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇電気設備の保守・点検・管理 ◇設備投資における電気設備の計画立案・試算 ◇省エネ・再エネ企画と実行推進 ◇エネルギー（電気・ガス・灯油・水等）のトレンド管理・届出 ◇外部業者や社内関係部署との折衝調整 ■手応えある技術ワーク：電気主任技術者として工場の安定稼働と省エネ施策を自ら設計・推進でき、設備の効率改善が即、成果として実感できます。 ■環境にも労働者にも優しい職場：残業少なめ＆年休125日超で家庭との両立も叶い、子育て・地域貢献の充実にもつながります。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソン100％出資の素材メーカーです。独自のアモルファス合金粉末や水晶原石技術は世界トップ級シェアを誇り、電子部品業界のニーズに応える企業です。さらに、2025年に再資源化を担う精錬工場を新設し、環境負荷低減とコスト競争力を両立する“資産循環型ビジネス”へ転換中。転勤なしで、UIターン歓迎の八戸拠点にて、社宅補助や食堂完備など地域に根差しながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北インター事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八戸／転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー

≪世界を驚かす素材力／八戸発グローバル供給／環境循環型の新工場／年休125日で充実／転勤なしで腰を据える≫ ■ポジションの魅力： ◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる ◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ ◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる ■業務内容：スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ／施設／設備の企画・設計 ◇自社保有施設の管理維持業務 ◇法令対応（尚可：安衛法・消防法・高圧ガス等） ◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進 ◇北インター／本社工場の設備投資計画立案 ■ポジションの特徴：最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。 ■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい：自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。 ■働きやすさ×地域に根差すキャリア：転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬＋粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北インター事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクライ

不動産管理

新潟県新潟市東区豊2-6-56

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設立 1951年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【新潟】産業機械のルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休125日/土日祝休/残業ほぼ無

≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／年間休日125日／土日祝休み／残業ほぼ無し≫ ■職務概要：当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品は省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器などです。 ◎営業エリアは新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先は製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。 ◎1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴：・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ：入社後まずは、商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて指導・育成します。 1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成：営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境：・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～238,000円＜月給＞ 199,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当：・営業手当：5千円（営業部配属後に支給）・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給）・職務手当：5千円～（2年目以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローラン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

栃木県宇都宮市問屋町3172-26

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

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【古河／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／研修制度◎

＜法人営業のご経験をお持ちの方歓迎／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要：当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器､光学機器､理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細：・既存のお客様への訪問・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング・ニーズに沿った製品のご提案・見積書の作成・納品管理等 ■営業手法について：営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成：営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について：内外部両方研修があるため未経験の方でもキャッチアップをしていくことが可能です。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について：＜完全週休2日制！働きやすい環境＞当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。＜お客様に寄り添った営業が可能！＞当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることが絵dきます。 ■当社について：当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県古河市東本町3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 391万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,725円～276,725円固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／研修制度◎

＜お客様の要望をヒアリングし何かご提案した方歓迎／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要：当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器､光学機器､理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細：・既存のお客様への訪問・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング・ニーズに沿った製品のご提案・見積書の作成・納品管理等 ■営業手法について：営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成：営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について：内外部両方研修があるため未経験の方でもキャッチアップをしていくことが可能です。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について：＜完全週休2日制！働きやすい環境＞当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。＜お客様に寄り添った営業が可能！＞当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることが絵dきます。 ■当社について：当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区森下1-7-9 長山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 391万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,725円～276,725円固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電気鋳鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県高崎市倉賀野町3250

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設立 1983年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【高崎/転勤無】製造職オープンポジション◆年休114日/独自の技術で業界トップクラス!

＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要：鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容：【溶接工】鋳物の仕上作業全般の仕事です。・アーク溶断・アーク溶接・グラインダー仕上【溶解職】・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの：・鉄道車輌部品・建設機械部品・自動車部品　など ■当社の特徴：（1）ワークライフバランスを両立しやすい残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。（2）北関東で唯一の安定性当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。（3）やりがい、成長を感じることができる積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について：重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回／522,000円～922,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり7,500円～11,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トステック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市柴崎町905-4

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【高崎／転勤無し】機械設計（オーダーメイド品）◆世界的メーカーの生産設備に関われる／裁量大

＜半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える／需要も右肩上がり＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。今回は当社の事業のなかでも制御盤に関わる機械設計を担う方を募集。最先端のモノづくりの世界で、仕様決定から納品まで幅広く担当できるポジションです。【”大手メーカーの生産”を技術で支えていく。需要も右肩上がり◎】 ◆自動車や半導体などのモノづくりに用いる「生産設備」に関する機械設計を担当＜具体的には＞自動車や半導体、医療機器、食品包装など国内外さまざまな分野の工場で使われる生産設備に関わる仕事です。お客様の要望に合わせて、設計図を作ることがメインミッションです。お任せするのは… ・お客様との打ち合わせ／仕様決定・機械設計全体のディレクションに関わるポジションです。 ■入社後の流れ最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■組織構成 30代～60代の制御担当5名、機械設計担当1名の合計6名で業務を担っております。 ■将来のキャリアパス今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当・職能手当（能力による）・出張手当・海外出張手当・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／転勤無し】制御盤設計◆未経験から手に職付ける！世界的メーカーの生産設備に関わる／教育体制◎

＜出張好きな方歓迎！／半導体業界中心に食品業界や医療機器業界等幅広くお取引／”大手メーカーの生産”を技術で支える＞ 1994年の設立以来、当社はさまざまなモノづくりに欠かせない産業機械や自動化・省力化機械に携わる事業を行っています。当社の製品は、自動車や半導体、医療機器、食品など様々な分野の世界的メーカーの生産ラインで使われており、世の中に欠かせない仕事を担っています。 ■お仕事内容「制御盤設計者」として、制御盤設計・制御回路設計を行っていただきます。お客様との打ち合わせ／仕様決定など、社内外連携いただき全体のディレクションにも関わるポジションです。半導体の搬送装置、医療機器、食品包装、自動車など幅広い生産現場で使用されています。中には世界的なメーカーの生産現場もあります。（海外の工場で使われているものもあります） ※出張について顧客先での打ち合わせや納品、デバッグ作業のため月に2回ほど出張が発生します。（海外出張：1週間～3週間程度、国内：数日～1週間） ■入社後の流れ最初は先輩に同行してお客様の打ち合わせから設計、納品までの全体の流れを少しずつつかんでいきましょう。徐々に担当の案件をお任せしていきます。案件規模の大小やスケジュールに応じて個人、もしくはチームをアサイン。お互いの得意分野を生かしながら多種多様な業務に挑戦できます。 ■将来のキャリアパス今回の採用は設計分野のスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。ゆくゆくは部門のリーダーとしてキャリアアップしていくも、一人の技術者としてスキルを極めていくもどちらも道もOK。向き不向きややりたいこと、挑戦したいことに応じて柔軟に将来のキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当・職能手当（能力による）・出張手当・海外出張手当・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊地工業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県榛原郡吉田町住吉3315

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設立 1950年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

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【静岡／吉田町】自動車シートベルトの品質保証※IATF経験歓迎◇ISO経験を活かせる／転勤無
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～品質保証でキャリアアップ／土日休／福利厚生充実～ ■業務内容業務内容の概要自動車用シートベルトを中心とした産業用ベルト製品の品質保証業務をお任せします。即戦力としてはIATF16949の理解・運用経験をお持ちの方を想定していますが、ISO規格の理解があり、自動車業界品質へのステップアップを目指す方も歓迎します。実務を通じてIATFを習得しながら、品質保証の中核を担うポジションです。＜具体的な業務内容＞・自動車用シートベルト製造における品質保証業務全般・IATF16949または準ずる品質規格の運用および維持管理・内部監査、顧客監査、第三者監査への対応・品質関連文書の作成、改訂、管理・製品強度試験、品質実験結果の確認・品質に関する顧客対応、是正対応の推進・タイ子会社の品質状況確認、情報連携（通訳常駐） ■組織環境課長1名、メンバー3名の計4名体制です。文書管理、事務対応、品質実験、強度確認を分担して行っています。少人数のため、品質保証業務を部分的ではなく一連の流れとして経験できる環境です。IATF未経験者には既存メンバーがフォローし、段階的に習得できる体制があります。 ■キャリア入社後はご経験に応じて業務をお任せします。IATF未経験の場合は、ISOの知見を活かしながら運用補佐から入り、約1年程度でIATF全体の理解を深めることを想定しています。将来的には、海外拠点を含む品質体制を支える中核人材としての成長を期待しています。 ■就業環境月残業5時間以下、土日休みで長期的に就業しやすい環境です。海外拠点とのやり取りはありますが、語学力は初級レベルで問題なく、品質業務に集中できます。 ■企業の魅力自動車の安全を守るシートベルト製品を主力とし、高い品質要求に長年応えてきた実績があります。ISOからIATFへと専門性を高めたい方にとって、実務を通じて確かなスキルを身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉3315 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／吉田町】自動車シートベルト部材等の購買・生産管理※管理職候補◇年休119日／土日休

<管理職を目指せる/競合が少なく安定した受注あり/土日休み＆長期連休あり/UIターン歓迎/自動車業界経験者歓迎> ■企業概要当社は自動車用シートベルトウエビングと産業資材用ベルトの製造販売を行っております。特にシートベルトウェビングは世界的にも競合は数少なく、長年にわたる大手自動車部品メーカーと取引実績を誇ります。これにより、安定した受注を確保。更なる拡充を目指しつつ、堅実経営を構築しています ■仕事内容営業購買部の管理職（候補）として、原材料仕入・シートベルトウェビング営業を担当します当社グループ一括した原材料調達、B to B営業を通じ、生産計画課をマネジメントしていただきます ■業務詳細・原材料調達仕入、販売先との内示折衝、社内生産計画の進捗管理などを行います。取引先は既に関係構築ができているため、各種情報収集、先方窓口との信頼関係構築が重要です・資材調達：仕入先は限られており、海外（ベトナム／中国／韓国企業含む）からの調達もあります。タイ子会社と販売仕入、所謂グループ内取引もあります・リレーション構築：販売先、仕入先、子会社との関係構築を行い、場合によってはサプライヤー監査対応にも従事します。取引先は県外の為、訪問には出張が伴います ■組織構成次長1名、課長1名、係長1名、担当者3名の体制です。今回、次長が定年を迎えることに伴う後任募集となります。次長より直接引継ぎ及び教育を行います ■教育体制新任の方には次長から直接の引継ぎと教育が行われます。管理職は「成果目標シート」を用いて上席と面談し、目標設定とフィードバックを受けるシステムを導入しており、個々の成長をサポートします ■魅力ポイント ●キャリアパス・管理職を目指せる：キャリアアップを目指す方にとって、管理職候補としてのポジションをご用意しています。成果目標シートを活用した目標設定とフィードバックにより、着実な成長が期待できます・公正な評価制度：5年前に人事制度を改定。昇給・昇格は、性別や学歴に関係ありません。努力と成果が正当に評価される環境です ●ワークライフバランス・年間休日119日に加え有給取得５日により、通常年間休日124日です休暇年末年始、ゴールデンウィーク、御盆が連休となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：榛原郡吉田町住吉３３１５番地勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～514,500円＜月給＞ 321,500円～514,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極洋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル

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設立 1937年
従業員数 734名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【赤坂】生産管理◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程／年休122日

【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／年休122日・残業月14h程で働き方◎／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容：当社直系工場における生産管理業務をご担当いただきます。業務は各工場ごとに分担されており、1人あたり2~3工場の管理をお任せしています。〈詳細〉・生産管理、労務管理の指導・生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導・新設計画および設備改修計画の立案および実施・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ・法令遵守体制の確立および運営管理等 ※工場への出張が月1~2回発生します。 ■就業環境：年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス：現場への指導やとりまとめを中心に生産管理業務を幅広くご経験いただきます。将来的には生産管理の専門性を活かしていただきながら、ご本人の希望・適性に応じて工場・研究所や他部門等でもご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎会社基盤市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経理（管理職候補）◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日

【平均年収891万円の高水準／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容：経理組織強化に向けて経理業務をお任せします。高年収水準の大手安定企業の管理部門で長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に応じてお任せします。 ◇入社後にお任せする業務・月次決算・年次決算・会計監査対応・子会社管理 ◇ご経験に応じて一部お任せする可能性がある業務例・連結決算・税務申告書作成、国際税務対応・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連・グループ会社経理支援 ※分担しながら業務配分を行っているため、ご入社時点で上記すべての業務経験はなくても問題ございません。 ■就業環境：平均年収891万円、平均勤続年数16.6年です。食品業界のなかでも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織構成：課長1名、メンバー7名（20代～40代）で構成されております。 ■キャリアパス：開示業務や連結、税務などの経理業務を幅広くご経験いただきます。将来的な異動に際して、総務など他管理部門をご担当いただく場合もございます。最終的には経理の専門性を活かしていただきながら、管理部門全般の管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力：・会社基盤の市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。・海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。・階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,600円～450,000円＜月給＞ 315,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神戸】サーベイヤー（海上事故・輸送貨物の損害調査）※外資系総合商社／年間休日125日／土日祝休み
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～海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容・貨物損害及び原因鑑定・貨物の積付検査・P&I保険（船主責任保険）対応・船体の損害調査・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後についてサーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル5階勤務地最寄駅：JR、阪神電鉄各線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ■年間賞与は、約4.5ヶ月/年2回（6月/12月） ※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。) ■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】リテールマネジャー（アパレルグループ統括）／高級ブランド子供服の店舗運営・部門管理職

【160年以上の歴史を持つ外資系商社／アパレル事業の売上向上を担う管理職ポジション／グローバルなブランドと連携し多角的な事業展開】 ■業務概要当社トレーディング部門にて、アパレルグループのリテールマネジャーとして売上向上・予算達成に向けた業務全般をお任せします。管理職として部門スタッフの教育指導、店舗運営管理、フランス本国メーカーとの連携を主導いただきます。ブランド価値の最大化や顧客満足度向上のため、現場と本社の架け橋となり、戦略的なマネジメントを担います。 ■業務詳細・売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行・各店舗運営の管理（人員配置、業務フロー改善、サービス品質向上施策の導入）・部門スタッフ（約50名）の教育、評価、業績管理・フランス本国メーカー（jacadi等）との業務連携や商品供給調整・ブランド認知拡大施策の推進（プロモーション、イベント企画、ECチームとの協働）・本社マネジメント層へのレポート作成・提案・新規ブランド導入時のプロジェクト推進 ■扱うサービス主にフランス発の子供服ブランド「jacadi」を中心に、各種アパレル・雑貨・アクセサリー等を展開。今後は複数高級ブランドの新規取り扱いも推進予定。 ■組織構成本社スタッフ10名（ブランド・エリアマネージャー、EC、マーケ等）と、全国8店舗の店長・販売スタッフ約40名で構成。COO・ブランドマネージャーへレポートします。 ■業務の魅力多様なブランドに関わり、グローバルな事業展開の一翼を担えます。裁量が広く、組織や事業の成長にダイレクトに貢献可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修、ブランド本国との連携で多面的な学びの機会があります。 ■就業環境明るく風通しの良いチーム体制。フレックスタイム制や残業抑制の仕組みも整っています。 ■想定されるキャリアパスリテールマネジャーから、ブランドマネージャー、事業部長等へのステップアップが可能。新規ブランドや事業拡大のコアメンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力 1861年創業、外資系ならではのグローバルな環境と安定した経営基盤のもと、多角的な事業と挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～630,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斎久工業株式会社

サブコン

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F

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設立 1951年
従業員数 450名
平均年齢 43.6歳

求人情報全30件

【東京駅】給排水衛生設備積算※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／丸ビル・都庁等有名実績多◎創業100年
- NEW
【完全週休二日制（土日祝休み）／入社時に転居の場合は引っ越し費用負担／創業100周年！給排水分野業界トップクラス／業界屈指の技術力で業績安定◎】 ■業務内容：給排水衛生設備の見積・積算業務をご担当いただきます。見積案件の主担当者として社内や顧客との打合せを行い、様々な変更や調整を経ながら最終的に見積案件を完成いただきます。施工管理からのキャリアチェンジなども歓迎です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績：東京スカイツリーR／国立競技場／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／国立がんセンター中央病院新棟／横浜ランドマークタワー／関西国際空港旅客ターミナルビル／エスコンフィールドHOKKAIDOなど ■入社後：ご経験に合わせ、部署メンバーが徐々に業務をレクチャーします。上司部下関係なく意見が言える環境で、誠実で面倒見の良い社員が多く、全体的にあたたかい雰囲気です◎ また中堅社員研修、指導監督職研修、管理職研修など、様々な階層において、職場のリーダーや管理職として必要なことを教育しています。 ■職場環境：・転勤は発生しづらく、一つの拠点で腰を据えて長く働けます。・土日祝日はお休み、内勤ポジションのため、ワークライフバランスも大切に働くことができます。・入社時に転居を伴う場合は引越費用を会社が負担いたします。・資格報奨金制度あり！公的資格取得のための勉強会もございます。 ■同社の魅力：【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。丸ビルや東京国際フォーラムなど大型ビルの設備工事も多く手がけ、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績もあります。その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有（5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】給排水衛生設備設計※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／丸ビル・都庁等有名実績多◎創業100年
- NEW
【完全週休二日制（土日祝休み）／入社時に転居の場合は引っ越し費用負担／創業100周年！給排水分野業界トップクラス／業界屈指の技術力で業績安定◎】 ■業務内容：給排水衛生設備の設計業務をご担当いただきます。設計案件の主担当者として、社内や顧客との打合せを行い、様々な変更や調整を経ながら最終的に設計案件を完成させる仕事になります。 ※CADはT-fasまたはRebroを使用しています【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績：東京スカイツリーR／国立競技場／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／国立がんセンター中央病院新棟／横浜ランドマークタワー／関西国際空港旅客ターミナルビル／エスコンフィールドHOKKAIDOなど ■入社後：ご経験に合わせ、部署メンバーが徐々に業務をレクチャーします。上司部下関係なく意見が言える環境で、誠実で面倒見の良い社員が多く、全体的にあたたかい雰囲気です◎ また中堅社員研修、指導監督職研修、管理職研修など、様々な階層において、職場のリーダーや管理職として必要なことを教育しています。 ■職場環境：・転勤は発生しづらく、一つの拠点で腰を据えて長く働けます。・土日祝日はお休み、内勤ポジションのため、ワークライフバランスも大切に働くことができます。・入社時に転居を伴う場合は引越費用を会社が負担いたします。・資格報奨金制度あり！公的資格取得のための勉強会もございます。 ■同社の魅力：【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。丸ビルや東京国際フォーラムなど大型ビルの設備工事も多く手がけ、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績もあります。その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有（5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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設立 1952年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【大手町】社内SE（DX推進／社内システム保守運用）◆プライム上場／残業10ｈ／住宅手当／福利厚生◎

【総合職採用／社内システムの運用保守／DX推進を中心に携わっていただけます！／創業70年の独立系エネルギー商社／東証プライム上場／土日祝休み／残業10時間／手厚い福利厚生／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容：当社情報システム部にて、中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進（新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出）を担当して頂きます。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。 ◇システム運用保守：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当して頂きます。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題解決を担当します。また、ベンダーとの調整役として、システムの運用改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。 ◇技術的リーダーシップ：最新の IT トレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。以上の業務を通じて、当社の IT 戦略の実現に貢献して頂きます。当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。 ■組織体制全10名の組織となっています。情報システム部部長、メンバー50代：3名、40代：3名、30代：1名：20代：2名将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。 ■就業環境：同社は2017年～2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、非常に安定した環境です。働き方も年休120日以上、残業は基本10時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：創業70年、東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～465,500円＜月給＞ 320,500円～465,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記、総合職での想定年収となります。 ■モデル年収例（例1） 690万円入社1年目 30歳・メンバー（例2） 870万円入社1年目 35歳・メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】化学品営業◇東証プライム上場／独立系商社×メーカー機能あり／健康経営優良法人◇

【防腐防カビ剤・溶剤・石油樹脂等の営業／自社製品保有／化学業界で働かれていて就業環境を良くしたい方必見です】 ■職務内容ご入社後、防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の営業に携わって頂きます。商品の納入先は化学メーカー様が多いですが、エンドユーザー様は自動車・建材・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定した売上がございます。新規と既存の取引があり、営業手法としては、取引先のメーカー様からの紹介やお客様からの紹介もあります。東京の担当エリアは、北海道から静岡までです。＜業務例＞・化学品メーカー機能（防腐防カビ剤等）・商社機能（溶剤、石油樹脂、機能化学品等）・顧客の課題を把握し、解決に向けた提案営業 ■組織構成配属予定部署は11名が所属（20代～50代と幅広い世代がおり、女性も1名在籍） ■評価制度／予算定量と定性の両軸ございますが、定量評価が大きなウエイトを占めています。予算は月次と年次の両立てで、期首に上長と一緒に組み、上期と下期に分けて評価致します。評価はまず自己評価を行い、その後上長と面談を行い最終評価致します。 ■本ポジションの魅力当社では商品によってメーカーとして役割も品質保証・管理も行っております。自社製品も持ちながら、他社の幅広い製品も取り扱うことができ、知識の幅が広がります。 ■当社の魅力 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 ■中期経営計画当社内において化学品事業は成長事業としており、「第四の柱」とすべく、下記を推進・強化のうえ、高付加価値自社商品を拡大していきます。 ◇研究開発体制の強化による製品開発推進 ◇商品拡充に向けたM&A・提携推進 ◇新規顧客獲得に向けた営業力強化

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～610,000円＜月給＞ 330,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（例1） 690万円入社1年目 30歳・メンバー（例2） 880万円入社1年目 35歳・メンバー（例3）1,100万円入社1年目 40歳・管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区外神田4-6-10

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

創業67年商社の営業事務／土日祝休／基本定時～18時台退社
- 締切間近
担当先のお客様、メーカー企業様からの問い合わせ・依頼に対して、営業社員と連携を取りながら対応をしていきます。【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話、メールなど） ■受発注業務全般 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷業務（事務処理、製品保管、各種書類貼付など） ■仕入・売上・納期回答などの各種データ入力 ■見積書、納品書、請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（※厚木以外）など営業所内で協力し合いながら、効率的に仕事を行います。 ★POINT：自動化・ロボット等を扱う機械商社は、人手不足や省人化ニーズの高まりから、今後も安定した需要が続く将来性の高い業界です。 ━━━━━━━━━━ 基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ ＜例＞ ▼お客様より製品の問い合わせが入る ▼仕入先メーカーへの見積り依頼 ▼お客様への回答（見積もり価格・納期など） ▼内容にご納得いただければ、製品の受注へ ▼受発注などの手配業務 ▼製品入出荷作業　 ▼売上計上（伝票・請求書の作成など）＼先輩の声をご紹介！／「当社の営業事務は見積り依頼から納品手配まで一連の業務全体に携われることが特長です。営業社員と連携しながら、仕入先と取引先とやりとりを行うため、幅広い業務スキルを身につけることができますよ」Ｈさん（女性／30代）＝＝＝ ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポート。穏やかで優しい社員が多く、分からない点は気兼ねなく聞ける環境が、定着率の高さの秘密です。

【転勤なし／勤務地は選択できます】神奈川、茨城のいずれかの営業所に配属されます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼守谷製作所／茨城県守谷市大山新田170-1 バス停『松前台四丁目』より徒歩4分 ※マイカー通勤可

月給24万円～27万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～21時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

ＮＳユナイテッド海運株式会社

海運業

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F

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設立 2010年
従業員数 247名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場

◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について「仕事を通じ人が成長する会社」当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場

◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について「仕事を通じ人が成長する会社」当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 860万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昌栄電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区若林1-29-2

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設立 1959年
従業員数 78名
平均年齢 45.0歳

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【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み

～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容：電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴：案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力：【高い技術力を身に着けることができる環境】能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。【安定性◎】主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成：配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み：・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～350,000円＜月給＞ 213,333円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日

～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容：制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力：【高い技術力を身に着けることができる環境】能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。【安定性◎】主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み：【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。【制作図面不要】打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。【徹底された品質管理】高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。【短い納期で対応】部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成：配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～350,000円＜月給＞ 213,333円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座コージーコーナー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階

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設立 1948年
従業員数 609名
平均年齢 -

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社内SE／データベースのマスター管理からスタート／残業少なめ

全拠点の管理機能を集約する東京本社の「情報システム課」にて、基幹システム（生産管理・販売管理など）の運用を中心とした業務をお任せします。《具体的な業務内容》 ◎データベース（商品情報・取引先情報など）の登録・更新・マスター管理 └Oracleなどを利用 ◎システムトラブル時の対応 ◎製造現場で使う端末のキッティング └初期設定、ネットワーク設定、アプリケーションのインストールなど ◎データ抽出依頼の対応　など《入社後のサポート体制》まずはシステムマニュアルに基づいた対応や、データベースのオペレーションからスタート。課内の先輩社員の指導のもと、OJTで業務を一つひとつ習得することができます。《将来的には…》 ◎システムリプレイス ◎ベンダーコントロール（調整・進捗管理・品質管理など） ◎社内DX（業務改善・効率化）の施策立案・実施　など課内ではさまざまな業務を行っているため、本人の希望・適性によって業務の幅を広げていける環境があります。

《東京本社》東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階 ★交通 JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩5分東京メトロ日比谷線八丁堀駅 A2出口徒歩8分東京メトロ東西線茅場町駅 1出口徒歩9分東京メトロ有楽町線新富町駅 7出口徒歩12分

月給25万円～30万円 ※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金） ◇リーダークラス月給36万5000円～38万8000円 ※上記には固定残業代を含む固定残業代：6万7000円～7万1000円／30時間（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ★経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

三菱電機ライフサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F

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設立 1964年
従業員数 3,218名
平均年齢 46.5歳

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【港区本社】社宅管理代行業務◆不動産賃貸経験を活かす◆働きやすさ◎◆土日祝休み／年休125日
- NEW
【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知//在宅可】管理栄養士◆実務未経験歓迎／三菱電機G／特定保健指導員・事務スタッフ／残業ほぼ無

■□面接１回／在宅可／資格を活かして働く（実務未経験歓迎）／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休124日以上／直行直帰可能／オンライン相談あり□■ 不動産・事務・物販・健康支援などの多機能サービスで三菱電機の事業を支える当社の管理栄養士として、下記業務を担当いただきます。未経験から資格を活かし、特定保健指導や栄養相談で健康づくりを支えるお仕事です。 ■業務内容：・特定保健指導、栄養相談・栄養教室講師/イベントスタッフ（食事診断、インボディ測定補助等） ■具体的な業務内容：（1）三菱電機健康保険組合から提供されるグループ社員の健診データを専用システムを通じて授受・管理し、保健指導対象者を抽出していただく事務業務全般となります。（2）健康診断でメタボリックシンドロームと診断された方やその予備軍の方に対し以下のような業務を行います。・生活習慣や食生活に関するヒアリング・食事・栄養・運動に関するアドバイス・生活改善目標の設定・報告書の作成、その他事務作業など ※三菱電機グループの各製作所やオフィスを訪問し個人面談を行ないます。（オンライン８：対面２） ※出張頻度：保健指導１回程度、イベントで3～4回程度 ※ゆくゆくは、食事や栄養に関するセミナー・イベントや勉強会などの企画・運営もお願いする予定です。 ※1日あたりの面談数（目安）：多くて約8～10件 ■ミッション対象者に寄り添った指導を行い行動変容を促すこと ■評価基準面談件数、改善率、行動量に加え対象者や各社からの評判を加味して評価 ■研修制度実務経験がない方のためにOJT研修を実施しています。ロールプレイングにより面談の進め方を詳しく学んでいただき、独り立ちできるまでフォローいたします。また月2回のミーティングを行っておりお悩みや成功事例を共有する場もございます。先輩社員のフォローも手厚いので、実務未経験の方も安心して就業出来る環境です ■組織構成：人数８名（男性3名・女性5名）、年齢層30半ば～50代前半　　今回は事務業務全般をご担当頂きますので、管理栄養士×事務スタッフ経験の方も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機（株）名古屋製作所内勤務地最寄駅：JR中央本線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,700円～218,750円＜月給＞ 211,700円～218,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ※1年目は寸志・別扱 ※昨年度実績／4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11

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設立 1964年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全17件

【プライム上場／福岡】金融業界向けシステムエンジニア◆年休120日以上／所定労働7時間20分

～プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集～ ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ■業務概要：弊社とお取引のある大手金融機関のお客様に対して現場EUC開発・保守作業／案件の遂行を担当します。お客様と直接お打合せを実施し、案件を推進していただきます。各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整）からテスト、リリース、付随する各種作業を担います。開発業務のみならず、チームメンバに対するマネジメントを実施いただきチーム運営を遂行していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパスご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-19-24 大博センタービル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～378,500円＜月給＞ 270,800円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／首都圏】民間企業向けSE/独立系SIer/受託案件メイン/所定労働7時間20分

～東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします～ ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます。 ■業務概要：弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や導入、既存システムの改修を実施します。打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。また、パッケージシステムのカスタマイズを行うこともあります。プライム案件、上流案件が多数あるため、スキルや経験や希望に合わせて、プロジェクトへ配属させていただきます。 ■職務詳細：※案件の一例製造業向けマスタ管理パッケージの開発独立団体の電子カルテシステムの開発カード会社の端末管理システムの開発鉄道会社の整備関係システムの開発旅行会社の旅行予約システムの開発飲料メーカの自動販売機管理システムの開発人事給与MDパッケージの導入やシステム開発 ※上記は一例であり、地域により案件は異なります。　ご希望の勤務地、ご経歴（スキル）に応じて、配属先を決定いたします ■対象顧客：民間企業 ■業務の流れ：・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。・お客様との打合せ（要件定義／設計）からシステム開発、テスト、リリースを行います。・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパスご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。

＜勤務地詳細1＞晴海オフィス住所：中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル12階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町 1-38-11 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～378,500円＜月給＞ 270,800円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥシビル株式会社

ゼネコン

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル5F

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設立 1972年
従業員数 815名
平均年齢 -

求人情報全43件

【倉敷】建築施工管理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆
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【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務：いずれかの部署でご活躍を期待しています。（建築事業部）大型物流施設など（システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど ■詳細：（建築事業部）案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1～2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。（システム建築事業部）元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を経験することが可能です。～業務の特徴～・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■福利厚生・住宅手当40,000～55,000円/月支給 ※課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件有・家族手当一人目7,000円、二人目3,500円 ※課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族・食事手当9,000円/月支給・結婚祝金最大20,000円、出産祝金は100,000円/人 ■50代活躍中！シニア層歓迎・最長70歳までの再雇用制度有・65歳の再雇用後もご年収条件の変更などはありません。 ■当社の特徴：・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：岡山県倉敷市阿知3丁目14番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～584,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はあくまでも目安の金額です。・想定年収は諸手当を含めた表記としております。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築施工管理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆
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【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務：（システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。 ■詳細：（システム建築事業部）元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。～業務の特徴～・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■資格取得フォロー体制：・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。 ■福利厚生：・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。・65歳以上の就業もご相談が可能です。 ■当社について：・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルディング27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～584,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はあくまでも目安の金額です。・想定年収は諸手当を含めた表記としております。・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F

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設立 1946年
従業員数 778名
平均年齢 43.0歳

求人情報全45件

【富山】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
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【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・半導体・電池・材料・電子部品・食品・化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：富山県富山市高田527情報ビル405号室・406号室勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月）・ご経験や能力を考慮して決定いたします。・残業代は月20時間分として計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日

【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■概要既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動・サービス部門と連携し製品納入時および販売後のフォロー・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、エレクトロニクス、製薬、食品、化学、機械、自動車、医療等 ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織・当営業所は営業2名アシスタント1名（30代2名、40代1名）が在籍しており、間販がメイン・フィールドエンジニアも常駐しており、部門間の連携がしやすい環境・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市中御所4-4-17 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月）・ご経験や能力を考慮して決定いたします。・残業代は月20時間分として計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星電気株式会社

電子部品メーカー

東京都世田谷区用賀2-32-4

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設立 1947年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全6件

【世田谷／転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー

【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社についてスマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容：・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます【取引先例】京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成：販売管理部調達販売管理課で7名（部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ：最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～345万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給（月の所定労働日数：19.7日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 195,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■食事手当5,000円 ■入社時年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当２４歳（家族無、住宅無)299.4万円２４歳（家族無、住宅有)329.4万円３０歳（家族無、住宅無)315.9万円３０歳（家族無、住宅有)345.9万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷／転勤無】ルート営業◇第二新卒歓迎/業界未経験歓迎◇年休128日/残業20h

【新規開拓・飛び込み無!!所定労働時間7.5ｈ、年間休日128日／福利厚生充実で長期就業できる環境】 ■業務内容電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。ご入社後は先輩と同行し、少しずつ慣れて頂くので安心してスキルを身に付けていけます。・販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 └・販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動 ■組織構成部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすさ住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境が整っています。実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。年間休日128日、残業は月0～20時間と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。【社風】穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 ■取引先例：京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等、創業70年以上を誇る同社は各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■当社について当社は私たちの普段の生活に欠かせない幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。創業当初は電気絶縁材料の販売のみでしたが、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行うようになり、「絶縁材料に関するスペシャリトとしての自負｣のもと、お客様のあらゆるニーズにお応えし、70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。さらに海外にも販売拠点や工場があります。国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大している当社（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～369万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,000円＜想定月額＞ 209,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当　5,000円　営業手当　14,000円（700円/1日） ■想定年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当２４歳（家族無・住宅無)316.2万円３０歳（家族無、住宅有)368.7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成温調株式会社

サブコン

東京都品川区大井1-49-10

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設立 1952年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【大井町駅徒歩5分／社内DX推進（DX推進・アプリ）】残業10h程／東証スタンダード市場上場

~安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業／完全週休二日／土日祝休み／平均勤続年数18.5年／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業～ ■担当業務同社における社内SEとして、内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。 ■業務詳細（1）ペーパーレス化の為のワークフロー検討やシステム選定・導入：・施工管理現場の業務もIT化を進め、ハンコ押印などの業務もデジタル化していく　等（2）ベンダーコントロール（3）既存システムの改善企画や新規システムの構想立案（4）各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行 ※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。 ■組織構成情報システムには、現在12名在籍しております。今回配属予定先のDX推進部は、部長：60代男性　50代男性1名　40代男性1名の3名で構成されております。 ■就業環境残業は月10時間程度で、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■会社の特徴・魅力空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～402,000円＜月給＞ 300,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は実働に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町駅徒歩5分／空調設備の設計CAD（REBRO・Tfasの経験者歓迎）】上場企業／土日祝休

~総合設備のプロフェッショナルグループ／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業~ ■担当業務空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。当社の技術力を活かし、中規模～大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■業務詳細能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～380,000円＜月給＞ 314,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力・実績を参考に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーインスツル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 1937年
従業員数 2,666名
平均年齢 -

求人情報全17件

【仙台】製造現場リーダー／残業月10～20H／年休132日／安定性&収益体制◎SEIKOグループ
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現場改善リード／電子デバイス製造／QCDマネジメント／高精度技術習得／SEIKOグループ中核／若手育成環境／成果直結のやりがい／製造管理キャリアアップ ■業務内容：電子デバイス製品・高機能製品の設計・開発・製造を担う仙台事業所にて、製造現場における管理監督業務をご担当いただきます。・組立職場のQCDなどの現場管理・製造現場の諸改善（例：原価管理など） ■本ポジションの特徴・魅力：・電子部品の製造業経験をお持ちの方は、特に親和性が高い業務かと思われます。・セイコーの腕時計製造で培われた製品開発、生産技術をベースに高精度な製造の技術を身に付けられます。・製造現場の諸改善は、結果が直結する業績に結び付く重要な仕事です。・製品に直接関与でき自分の手がけた製品が世に出る充足感が得られます。 ■就業時間補足：状況により、4班2直の交替制勤務（3勤3休／夜勤あり）をご提示する場合もあります。（A）8：00～20：30（実働10時間45分・休憩60分＋45分）（B）20：15～8：15（実働10時間30分・休憩45分×2回） ※勤務サイクル…A勤務×3日→休日3日→B勤務×3日→休日3日 ※年休132日　土日 ■募集背景：・成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。・入社後はキャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など管理職を担える立場の候補者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について：仙台事業所マイクロエナジー事業部・仙台事業所は、マイクロエナジー事業（製品：マイクロ電池、高機能金属製品、サマリウムコバルト磁石）の国内主要工場です。・腕時計、通信機器、セキュリティー分野への小型二次電池キャパシタ、希土類磁石、銀電池市場では業界シェアトップクラス。・保有技術を活かして幅広いアプリケーションへ展開し、大幅な売上拡大を見込んでおります。 ■職場環境：現在、職場の若返りをはかっており、若手社員と共に自己成長が期待できる職場環境です。一緒に会社の成長とご自身のスキルアップを目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～401,000円＜月給＞ 273,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸／転勤なし】自社工場設備・建物の修繕・施工管理◇教育体制◎SEIKOグループ◇年休132日
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【出張ほぼなし／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／平均残業月10～30h／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工事発注者として、工事計画の策定や工事の監理（施工管理）を担当いただきます。工場稼働に必要なインフラ設備全般(電気・空調・給排水衛生設備他) 及び建築(修繕他)の工事計画監理を行う部門です。 ■高塚事業所について・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■業務内容詳細：・施工管理者としての業務 ‐修繕、更新が必要な設備・建物の選定 ‐社内部門との工事日程・予算などの調整 ‐工事業者の選定及び発注、予算管理 ‐施工管理者としての現場立会など・対象となる設備・施設・作業 ‐高塚事業所内の電気・空調・給排水設備などの保守・更新など ‐建物（高塚事業所）の修繕・増改築など ※入社時点で上記全ての業務や設備に関する知見・経験がなくても構いません。 ■働き方：・平均残業時間:10～30h（繁忙期は、左記を超える場合あり）・年間休日132日※休日にしかできない工事もあるため、月1～2回程度休日出勤の可能性あり・工期は基本1週間～1か月程度となりますが、一部3か月～半年程度の案件が発生する可能性あり・出張はほとんど発生しない想定で、多くても年数回程度となります ■教育及びキャリア形成について：・入社時の業務サポート社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。・キャリアについて施工管理として修繕・更新設備の選定から現場立会まで一連の業務を担うことができます。そのため、工場の施工管理者として業務経験・知見を深めることができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高塚事業所住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 415万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～485,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 252,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマチ電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F

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設立 1939年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉／幸手】＜職種未経験歓迎＞検査担当◆大手通信機器メーカーとの長い取引◎／残業平均月20h以下

■業務内容：自社内での出荷検査・抜き取り検査をお任せします。 ※塗装・めっきなどの工程は外注しているため、その品質のチェックをお願いいたします。 ■具体的には：・機構検査、寸法、構造検査、外観検査（製品検査から基準作りまで）・板金加工検査 ■入社後について：計測など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 ※良品・不良品の見極めをできるようになっていただき、溶接の仕方、工法の改善を製造部門にもフィードバックしていただくことを期待します。 ※独り立ち（手順書の作成・改善が可能）まではおおよそ3年程を想定しています。 ■組織構成：・生産部検査グループ └7～8名（社員2名＋パート5～6名） ■キャリアパスについて：・製造、生産技術など幅広い経験をしていただくことを期待します。意欲があれば、将来的には工場運営といったマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴：当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸手工場住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/幸手市】製造※未経験歓迎/残業ほぼ無し◆大手取引多数/退職金制度あり/住宅・家族手当有

《未経験・第二新卒歓迎/残業ほぼ無し/大手企業との取引中心/夜勤・転勤無し/黒字経営/退職金制度あり/住宅・家族手当有》 ■概要：当社の製造職として、NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーの製造職をお任せいたします。配属組織は30名程で構成されており、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理を目指せるなど、豊富なキャリアパスをご用意しております。未経験や第二新卒など、ご経験浅い方も歓迎いたします。ご入社後は先輩社員のもと丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容：当社の通信用ラック及び周辺機器の製造をお任せします。・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程など）・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務・新規導入設備の活用検討 ※特徴：単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ■はたらき方：残業ほぼ無し/転勤・夜勤無し/土日祝休み ■ご入社後：まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■キャリアパス：ご入社後、ゆくゆくはチームリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。ご自身の希望に合わせて豊富なキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴：当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞幸手工場（埼玉県幸手市上吉羽2100-70）住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 勤務地最寄駅：東武線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-17

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設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -

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【東京】スポーツ用品の開発職◆企画から携わる／創業73年のスポーツ用品メーカー／在宅可／年休131日
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～高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実～ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容：（1）企画情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算（2）設計構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計（3）評価成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）～（3）の期間は担当する製品によって1～2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制：スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力：実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色：（1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）（2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢（3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新川オフィス住所：東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四谷オフィス住所：東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 497万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～466,000円＜月給＞ 306,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務人事の責任者／よく遊び・よく働く／実働７H年休131日

バックオフィス部門・総務課にて、新たな人事制度・社内制度の導入や人材戦略など、幅広くお任せします。会社の未来や従業員にとってのより良い環境づくりのため、あらゆる制度をゼロから一緒に作っていきましょう。【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行：経営陣と密に連携し、事業成長に紐づいた採用・育成計画をゼロから企画。 ■人事制度の構築：総務として現場の声に触れながら、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度・社内規程へのアップデート。 ■プレイングマネジメント：自らも給与・労務などの実務を的確にこなしつつ、若手メンバーの育成やチーム運営を牽引。 ■組織のDX推進：既存の総務・人事業務を効率化し、より付加価値の高い業務へシフトするためのIT導入。【ココがポイント！】 ―★幅広い業務に携わり、創造力を発揮していくことが可能プレイングマネージャーとして、社内制度の企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広く対応していただきます。これまでに培ってきたアイディアやノウハウを発揮し、裁量大きく活躍できるポジションです。様々な業務を通して社内制度や課題への理解も深まり、自己成長を望む方にも絶好の環境です。 ―★経営層と密接に連携できるポジション人材開発・組織開発に繋がる業務のため、経営領域に関わる機会も多く、コアメンバーとして会社の成長に貢献しているやりがいが得られます。代表から直々に新制度の導入についてお話を伺うこともあり、代表をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら影響力を発揮していくことができます。

本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 ＜アクセス＞・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分 ※転勤はありません

月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）

株式会社ＮａＩＴＯ

機械部品・金型メーカー

東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F

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設立 1953年
従業員数 319名
平均年齢 43.9歳

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【群馬/太田】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／専門商社

～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。・対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパスマネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：群馬県太田市新田市野井町982-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～393,000円固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社

～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパスマネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区横川新町5番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～393,000円固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F

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設立 1924年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

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【築地】営業総括・企画・管理＜管理職＞創業100年・鉄鋼の専門商社／創業以来赤字無しの磐石経営
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□■鉄鋼業界での知見を活かす／シニア活躍中／平均勤続年数は14.7年・働き方◎／安定基盤で長期就業可■□ ■業務内容：即戦力の管理職として営業に関する業務の総括・企画・管理等の業務を推進していく立場となります。 ■業務詳細：【定型業務】 ◇各種営業会議体の企画・運用・管理 ◇お客様関係行事の対応管理 ◇PL保険【定期的／日常的に発生する業務】 ◇お客様問合せ回答（例：CSR等の問い合わせ） ◇営業向けの営業支援情報ツール発信 ◇営業システム運用【その都度発生する業務】 ◇新規取引開始に関する社内手続き ◇お客様・関連団体窓口 ◇職務規定制定・運用 ◇営業支援庶務（書類作成、営業からの相談対応） ◇BCPの規定改定 ■組織構成：メイン1名（60代）、派遣1名の計2名 ■取り扱う鋼材について：当社取り扱いの鋼材は自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～305,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】営業総括・企画・管理◆創業100年・鉄鋼の専門商社／創業以来赤字無しの磐石経営／長期就業◎
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□■平均勤続年数は14.7年・働き方◎／安定基盤で長期就業可／管理職を目指せる環境■□ ■業務内容：営業に関する業務の総括・企画・管理・取り纏めなどを担当していただきます。主には営業関連の会議体の企画運営や、営業向けの営業活動支援の情報ツール発信、お客様との取引に関わる対応をお任せいたします。幅広い業務に柔軟に対応いただける方をお待ちしております。 ■業務詳細：【定型業務】 ◇各種営業会議体の企画・運用・管理 ◇お客様関係行事の対応管理 ◇PL保険【定期的／日常的に発生する業務】 ◇お客様問合せ回答（例：CSR等の問い合わせ） ◇営業向けの営業支援情報ツール発信 ◇営業システム運用【その都度発生する業務】 ◇新規取引開始に関する社内手続き ◇お客様・関連団体窓口 ◇職務規定制定・運用 ◇営業支援庶務（書類作成、営業からの相談対応） ◇BCPの規定改定 ■組織構成：メイン1名（60代）、派遣1名の計2名 ■取り扱う鋼材について：当社取り扱いの鋼材は自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：192,000円～325,000円その他固定手当/月：65,455円～82,627円＜月額＞ 81,455円～109,710円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全7件

【オープンポジション／第二新卒歓迎】企画・開発・推進・事務◆業界未経験◆服装自由◆MUFGグループ◆
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【MUFGの中核企業／1,600万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社／ワークライフバランス◎／在宅可／土日祝休み】 ■業務概要：＼未経験から『MUFG』グループへ／“日本のキャッシュレス化”を実現していく仕事です。【20代男女活躍中】総合職として入社後、希望・適性に応じて決済ビジネスに関する業務全般（企画開発・営業推進・信用管理・事務等）をお任せします。 ■業務詳細：総合職採用のため適性に合う部署に配属予定 ▽営業企画・開発・カードの商品開発・カード会員向け販促企画・Webチャネルでの会員獲得等 ▽営業推進・カード会員、加盟店に対する営業 ▽コールセンター・商品やサービスをご案内・問い合わせ対応 ▽信用管理・事務・入会審査・不正使用抑止対応・会員属性情報の更新等 ■過去入社者の一例：接客・販売や一般事務、営業職等、多岐に渡ります。金融決済領域の経験は活かせますが、最も重視するのは意欲や人柄です。前職での業界を問わず、幅広く歓迎します。 ■働き方：仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしております。・リモート一部可・完全週休2日制（土日祝）※コールセンターと信用管理部署は土日休みでない可能性があります・男女比率＝女性の従業員が52％を占める環境。・平均労働年数：18.4年・有給取得日数：平均18.5日・月平均残業時間：22.7時間・服装自由：当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。・「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。 ■こんな人材へ成長してくれることを期待・事業領域全般における広範な業務知識・経験や特定事業領域における高度な専門性に基づく高い職務遂行能力を発揮できる人材・組織や業務を牽引し、新たな価値の創出や社会・顧客の課題解決を通じて、当社の中長期的な成長に貢献する人材変更の範囲：【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中部営業部住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-52 上前津ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 北浜グランドビル勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～384,400円＜月給＞ 260,000円～384,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（アプリ・上流工程中心）◆業界不問◆MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由

■業務内容：全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。 ■主な開発案件例：・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど）・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発・業務DXに関するシステム開発 ■配属組織：以下いずれかの部署に配属となります。 1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当) 2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当) ・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷オフィス住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞ 260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都北区滝野川6-75-14

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【武蔵浦和】法人営業・メンテナンス補助（環境計測機器）官公庁と取引／年休124・土日祝／残業月10H
- 締切間近
～大気汚染測定器保守や水質測定器保守、環境調査を手掛ける／プライム上場企業のサービス代理店／【測ること】に関する総合技術コンサルタント～ ■業務内容：販売・サービス代行店として、メンテナンス業務の営業をお任せします。 ※依頼がない時はメンテナンス業務担当の補助として従事頂きます。 ※株式会社チノー、東亜ディーケーケー株式会社とサービス提携しています。 ■業務詳細：【営業業務詳細】株式会社チノー製のFA機器・東亜ディーケーケー株式会社製環境測定機器・これらに関連する機器配置図及びメンテナンスについての営業活動をお任せいたします。【メンテナンス業務】主に官公庁が設置した大気汚染、水質等環境測定機器のメンテンス業務を行います。・大気汚染測定器： PM2.5や夏場に発生する光化学スモッグなどを測る機器です。自治体は環境大気の汚染状況把握と大気環境保全対策のための基礎資料を得る目的で、大気汚染状況の常時監視を実施しています。しかし、環境大気を測る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が、大気汚染測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。・水質汚濁測定器：飲料水などの浄水工程、家庭までの送水工程で安全な水質であることを測る機器です。客先が設置した機器のメンテナンスなので客先に出向いての作業がほとんどです。家庭の蛇口から安全な水が得られるように、各水道事業者は濁度・色度・残留塩素・pH・電気伝導率等を常に監視しています。これら水の安全を守る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が水道水用水質測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ※主な顧客：板橋区役所、杉並区役所、江戸川区役所、さいたま市役所、川越市役所等 ■当社について：昭和48年に当時問題となっていた大気汚染問題に対して正確な汚染状況を測定させる大気汚染測定器のメンテナンスを行う会社として設立。昭和58年には「計測・制御・監視」を得意とする株式会社チノー（上場）とサービス代行店としての契約を締結しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま事業所住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,800円～206,600円その他固定手当/月：26,300円＜月給＞ 190,100円～232,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与・残業（10時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績計7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全53件

事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／フレックス制度有
- NEW
リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート金融事務をお任せします。ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務・契約書や注文書、見積書などの書類作成・書類の郵送、受け取り、内容確認対応・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応・お客様からの問い合わせ対応・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応・契約更新、解約などの処理対応・サービスに関する電話対応・書類作成 ◆契約満了業務・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務・関連部署への契約情報提供・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆債権管理業務・中期延滞督促・債権解約業務・関連書類の作成・その他関連業務 ◆その他・取り扱い商品の運用支援・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務【入社後の流れ】入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。【キャリアステップ】意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。

【東京or大阪】配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ豊洲駅徒歩12分 ☆りんかい線東雲駅徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅徒歩7分 ☆JR大阪駅徒歩15分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
【東京】顧客向けDXサービス企画・開発※在宅フレックス利用可／離職率2.6％
- NEW
【リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。/在宅1～2日程度/残業20間時程度/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容・企画立案～要件定義～（開発※）～リリース・展開といった、IT施策にかかわる一連の業務を担当頂きます。（※開発はIT部門が担当）・営業現場の問題解決や、リコーリースが目指す姿の実現に向けた企画立案やシステム利用に向けた支援を行って頂きます。（例：ベンダーポータルの構築・CRM/SFAツールの見直し・取引先向け帳票の電子化など） ■入社後のキャッチアップについて半年程度課所長や他メンバーと共にテーマを進めていただき、ゆくゆくは担当テーマを設定の上テーマリーダーを担っていただきます。 ■働き方残業時間：10~20時間程度在宅勤務：週1～2日程度。各自の裁量で取得可。 ※ご入社直後はキャッチアップのため出社メインで、習得度合に応じて出社頻度を調整いただくイメージとなります。 ■外部評価健康経営銘柄2023選定（6年連続）健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続）プラチナくるみん認定（2015年~）人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業・終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度にて、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない） ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インストロンジャパンカンパニイリミテッド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9

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設立 1965年
従業員数 44名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【川崎】材料試験機のサービスエンジニア◆直行直帰・急な呼び出し無・年休120日／世界的試験機メーカー

【急な呼び出し・夜勤なし！日帰り出張メインのフィールドサービスエンジニア／米国発・世界的試験機メーカーで安定勤務◎／直行直帰／働きやすい環境有】 ■業務内容海外工場（米国・英国・イタリア）で製造された材料試験機に関するフィールドサービス業務全般を担当していただきます。【具体的には】据付・調整・校正・取扱説明・修理・点検などの業務を行っていただきます。所属は材料試験機サービス部門で、業務の進捗や報告はグループリーダーに対して行います。 ■働きやすさがポイント ◎直行直帰が基本スタイル担当エリアはご自宅近郊を想定しており、現場への直行直帰が可能です。移動効率を重視したスケジュール設計で、無理のない働き方を実現しています。 ◎急な呼び出しなし本社経由での業務依頼のため、突発的な対応や深夜の呼び出しはありません。計画的な業務遂行が可能で、安定した働き方が叶います。 ◎担当顧客は週2社程度／技術に集中できる環境 1社につき1～2日で対応完了するペースで、技術的な課題にじっくり向き合える環境です。点検・調整・修理など、専門性を活かした業務に集中できます。 ◎長期就業を前提とした制度設計平均年齢は40代前半と、落ち着いた技術者が多く在籍。定着率も高く、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ■組織構成関東以北の担当者は約15名平均年齢は40代前半（会社全体では49歳） ■当社について当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(3月、7月、12月　計5.5か月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】アプリケーションエンジニア／材料試験機に関するプロジェクト計画業務◆英語活かす／～1100万

【～1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容：本ポジションでは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードしていただきます。営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任：・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保・設計およびシステム全体の安全性の確保・評価方法／試験手順の策定・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション・機械設計エンジニアの指導 ■当社について当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＫ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F

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設立 1979年
従業員数 256名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

沖縄県浦添市【未経験◎施工管理】（電気通信など内装設備）◆大手と取引多数◆平均残業18h／WLB◎
- NEW
【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／大手企業等リピート顧客多数】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。 ■上長含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有) ■OJT制度｜現場への同行に加え、定期的な面談など約1年間のOJTを実施。『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前よりネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。一人の担当が一つの顧客を商談～引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。【働き方】お客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。 2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。ホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県浦添市勢理客4-17-11 リウエンリースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
沖縄県浦添市／施工管理（設備・電気・空調など）◆大手と取引多数◆平均残業18h／WLB◎
- NEW
【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。 ■上?含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有) 【当社の強み】『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前よりネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。一人の担当が一つの顧客を商談～引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。【徴き方】『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県浦添市勢理客4-17-11 リウエンリースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,110円～394,020円固定残業手当/月：91,890円～145,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイカパーキング株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル7F

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設立 1977年
従業員数 1,764名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー

～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／営業経験を活かして社会貢献したい方街づくりに携わりたい方ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要：駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！【駐輪場の開発提案】 ▼提案お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方：原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル5階勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～263,000円＜月給＞ 232,600円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
女性活躍♪【大阪】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー

～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／営業経験を活かして社会貢献したい方街づくりに携わりたい方ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要：駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！【駐輪場の開発提案】 ▼提案お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方：原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業本部（大阪支店）住所：大阪府大阪市北区堂島２－１－７日販堂島ビル８階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～263,000円＜月給＞ 232,600円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEケミカル株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F

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設立 2003年
従業員数 596名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎／JFEスチールG／柔軟性の高い働き方／年休121日
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◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく更新工事管理・既設設備の予防保全・改善・施工業者への指示・指導・監督＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）＜その他＞・保全組織運営、維持など ■組織構成：・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名・室長＝1名・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名・平均年齢＝50歳（49.75歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～1,067万円＜賃金形態＞月給制 ※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※賞与は会社業績・個人評価による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～567,000円＜月給＞ 318,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／賞与：年2回平社員（月給（基本給）：318～352千円、賞与：150～179万円/年）／係長･副課長（月給：416～567千円、基本給：370～504千円　固定残業15時間分：46～63千円　賞与：241～387万円/年）※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★即戦力【岡山】設備管理（課長）～JFEスチールG／事業飛躍への設備基盤確保の一翼を担う～
- NEW
◇安定感抜群！JFEグループ◇管理職として高度な設備管理技術を活かし、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス管理職（課長）として入社頂き、笠岡工場または倉敷工場で設備保全業務、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく更新工事管理・既設設備の予防保全・改善・施工業者への指示・指導・監督＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）＜その他＞・保全組織運営、維持など ■組織構成：・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名・室長＝1名・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名・平均年齢＝50歳（49.75歳）

＜勤務地詳細1＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）

＜予定年収＞ 1,067万円～1,108万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,000円～575,000円＜月給＞ 567,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）課長（月給：575千円　基本給：575千円　賞与：418万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリタ東日本株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区笹塚2-1-6

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設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千歳】水処理装置の施工管理◇プライム上場G／フレックス有／環境問題の解決に貢献◎
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【4月入社希望／業界経験不問！施工管理経験お持ちの方歓迎／SDGsや環境問題の解決に貢献可能】 ■仕事内容：お客様から受注した工事について、安全と品質を保証して無事に工事を行い、お客様に提供することをお任せします。顧客の課題に対して会社全体で、改善提案→実際の工事計画→工事実施→工事後のメンテナンス管理　といった形で、一貫してお客様に寄り添っていける体制です。 ◎工事計画工事を安全に行うためにはどのようなスケジュールを組むとよいか、そのスケジュール通りに工事を完了させるために、協力会社※への依頼はどのように行うか、求められる品質を担保するためにはどのような工事がベストか…といったことを考え、運用する。 ◎安全・品質管理お客様からの注文内容を要望通りに行えるよう内容を確認し、工事を進めていく中でお客様から追加要望があれば、メンテナンス営業職の社員やお客様と相談しながら、希望に沿える工事の在り方などを検討する。 ◎試運転・引き渡し工事完了後は、日常の定期的なメンテナンス業務が行えるよう、メンテナンス業務の引継ぎ等を行うといった、施工管理全般の安全・品質を保証する取り組みを行う ※工事・作業等は基本的に協力会社に対応を依頼しています。ただ、緊急時は協力会社と一緒に、あるいは代理で工事に携わることもあります。 ■入社後の流れ：入社後は、化学や水処理の「基礎」からの研修に参加。知識を習得できましたら先輩社員と工事現場に同行し、実際の業務をOJTで教わります。 ■働き方：工場の緊急停止対応や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応いただいた場合は、代休がしっかりとれる環境です。 ■組織構成：千歳営業所には11名、うち配属される第二営業本部には5名（40代3名、20代後半2名）第二営業本部には施工管理職とメンテナンス営業職のメンバーが在籍 ■当社の特徴「クリタ東日本」は、東証プライム上場クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献しています。名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞千歳営業所住所：北海道千歳市末広6-4-4 アルファ千歳ビル 4F 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～349,400円＜月給＞ 254,000円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：実績年2回5.2ヶ月分(前年度実績) 各種手当あり：住宅費用補助手当/家族手当/時間外手当/寒冷地手当（10月～3月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】提案営業（水処理装置のメンテナンスの提案）◇プライム上場クリタG／フレックス有／業界未経験可

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：埼玉県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ（1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案（2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定（3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託）（4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県白岡市新白岡9-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～349,400円＜月給＞ 254,000円～349,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（社内規定により決定）手当：住居費用補助手当/家族手当/時間外手当（予定年収では、月30時間想定で算出）　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F

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設立 1994年
従業員数 215名
平均年齢 43.0歳

求人情報全40件

【山梨・甲府】オフィス機器サービスエンジニア※夜間・休日の呼び出し無し残業20H程／年休122日
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【技術を活かす現場対応／未経験から専門スキル習得／手厚い研修／安定した顧客基盤／メーカー連携の高い提案力／直行直帰可／現場の声が製品に反映】 ■業務内容：当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 3名（30代1名、40代2名）幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度：入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方：・残業20時間程度、年間休日122日・直行直帰可能・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に活かされています。社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル・30代：400～500万円 ■その他固定手当内訳　住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【選考会】3/13(金)9:30-17:30オフィス機器の法人営業※メーカー×商社機能／スキルUP◎
- NEW
【１次面接選考会実施！既存顧客との関係構築を軸に、IoT対応製品を含む幅広い提案を行う法人営業職です。安定した基盤でキャリアを磨きながら、新技術や多様な顧客に挑戦できる環境を整えています！】 ■概要オンラインにて企業説明～１次面接を実施します！・開催日：2026/3/13(金)9:30-17:30 以下、４つのスケジュールから設定をさせて頂きます。（1）9:30-11:00 （2）13:00-14:30 （3）14:30-16:00 （4）16:00-17:30 会社説明会30分＋面接60分の計90分の実施となります！ ※１次面接実施後、後日最終面接⇒内定の流れとなります。 ※書類選考は実施させて頂きます。 ■業務内容担当エリア内で、学校・官公庁・民間企業など幅広い顧客に対し、オフィス機器や関連製品の提案営業を行います。基本は既存顧客のフォローで、保有機器の入替や保守契約の提案を計画的に進めます。顧客数は1人あたり約300～500件。使用年数や更新時期をデータで把握し、訪問時に入替や周辺機器の提案を行います。加えて、未導入製品や他部署への横展開を狙った提案も実施。新規開拓はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を発掘します。営業活動ではカスタマーエンジニアと連携し、修理対応時の入替促進なども協力。売上・粗利目標はエリア特性やスキルを考慮して設定され、計画的な行動力と課題解決力が求められます。 ■業務の魅力既存顧客深耕と新規提案の両方に携わるため、法人営業経験を活かしながら提案力をさらに磨けます。IoT対応製品やIT関連商材を扱うため、新技術への興味を持つ方にとって学びの機会が豊富です。 ■働く環境座学研修や製品知識研修を実施し、配属後は先輩同行で実務を習得。メーカー機能と商社機能を併せ持つため、幅広い製品提案が可能です。 ■働き方・研修制度充実で業界未経験も安心・官公庁・教育・民間など多様な顧客を担当・IoT対応製品を含む幅広い提案が可能 ■企業魅力オフィス機器の販売に加え、IoT対応製品や自社ITシステム開発など新技術を取り入れた事業を展開。官公庁・教育機関・民間企業など幅広い顧客基盤を持ち、時代に合わせたソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市簗瀬町1784-12 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広電

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F

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設立 1996年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日

◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要：電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細：・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について：入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について：当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。＜当社の魅力＞・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～415,000円その他固定手当/月：99,000円～150,000円＜月給＞ 350,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電気回路設計サポート】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日

◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要：電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細：・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について：入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について：当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。＜当社の魅力＞・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～251,000円その他固定手当/月：79,000円～99,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区一番町21

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設立 1995年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全19件

【ソフトウェアテスト設計者】※リーダ候補／テスト計画・テスト管理・チーム運営など
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【言語力を活かし、世界的な人気IPのコンテンツに携わる／クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービス展開／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容／役割：・テスト計画、テスト設計業務（顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など）・テスト管理（進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など）・チーム運営（メンバー獲得・管理・評価など）・メンバー育成（OJT、Q&A、フォローなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： GM1名・副GM1名・メンバー25名＋採用予定15名 ■募集背景： UX／QA／セキュリティの専門知見を活かしソフトウェアテストや開発の支援、バグ修正のためのコンサルティングをIMAGICAグループの強みを生かし、幅広い業種向けに提供するため、顧客企業が開発・導入するソフトウェア品質を高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 ■働き方：従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11～16時）など多様性のある働き方を推進しております。 ■部署の特徴：ソリューション事業本部エンタープライズ部門ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。 ■当社について：ゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社 IMAGICA GEEQ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,900円～319,900円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：28,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,100円～419,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年評価に準じる ■賞与：年2回　約4.0ヶ月分（2023年実績）※前年評価に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】経理担当◆週1～2日リモート勤務可◆土日祝、残業20h◆ゲーム・映像制作会社
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■□業界未経験歓迎！事業会社の経理メンバーとして様々な経験が積める環境／福利厚生充実／年間休日120日・土日祝休み■□ ■業務内容：・決算業務(月次、四半期、年次) ・財務諸表の作成業務・債権債務管理業務・固定資産業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・資金繰り・予実管理など ■募集部門の組織構成： 5名 ■募集部門の特徴：当部署は、財務・経理・原価計算・管理会計・税務会計を含む経理業務全般を行っております。事業会社の経理メンバーとして、様々な経験が積める機会を得られる環境です。 ■働き方：従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方（リモートワーク）など多様性のある働き方を推進しております。リモートワーク制度あり：週1～2日でリモート勤務をしているメンバーが多いです。 ■求める人物像：・チームワークを大切にし、どんな業務でも率先して前向きに取り組める方・周囲の意見やアドバイスを素直に聞き入れ、柔軟な考え方の出来る方・現状に満足せず、改革や改善を主体的に取り組める方・分からない事は積極的に追及し知識を吸収する意欲のある方・利害の異なる関係者との調整力のある方 ■当社について：国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作／3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,212円～285,633円その他固定手当/月：31,600円固定残業手当/月：29,000円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,812円～358,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給します ■賞与年2回・昇給年1回（4月）※前年評価に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F

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設立 1998年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全7件

【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計・構築／大規模NW／在宅可・残業20h／NTTデータG

★NTTデータ100％出資／NW要件定義・設計・試験／大規模案件／在宅併用／全国展開／工事統制／企画～運用／技術深耕／裁量業務★ 安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ！ ◎上流工程（要件定義～設計）に関わる機会＋裁量の大きさ ◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立（在宅可・残業少） ◎協力会社管理／全国規模案件／大規模NWなど、スキルを広げる環境 ■業務内容クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。 ■業務の魅力・大規模NWの設計～検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。 ■キャリアパス大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。 ■企業魅力 NTTデータの100％子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：世代別年収帯・20代：430～560万・30代：470～800万・40代：500～820万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】システム開発エンジニア◆官公庁・金融向け上流工程／週半分リモート可／NTTデータグループ

★上流工程／社内チーム開発／官公庁・金融・大手企業／既存顧客中心／センサー連動システム／Webサービス開発／企画設計～運用／安定基盤／在宅可★ 上流工程の比率を増やしたい、PL/PMへのキャリアパスを明確にしたい、大規模組織・社会性の高い案件に携わりたい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 多様な上流案件 ◎週3リモート・実働7.5hの働きやすさ ◎PL／PM or 技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容官公庁、金融機関、大手企業向けのシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・基本設計を中心に担当します。車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証を活用した入退館管理、会員向けWebサービス、ローコードツールによる業務フロー構築など、案件内容は多岐にわたります。利用者の行動や運用シーンを意識した設計を行い、社内チームで実装方針の共有やレビュー、課題調整を行いながら品質を高めていきます。既存顧客が中心で、NTTデータグループ経由の相談も多く、仕様検討が進めやすい点が特長です。JavaやC#などのプログラム知識を活かし、設計書へ落とし込む判断力や、運用後を見据えた改善提案も求められます。 ■業務の魅力既存顧客案件が多く、要件整理や仕様決定を進めやすい点が特長です。センサー連動や個人向けWebサービスなど、利用者に近い領域のため、設計の工夫が成果として実感しやすい環境です。社内チームで進めるため、相談しながら着実に上流スキルを磨けます。 ■働く環境ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に社員約40名と協力会社メンバーが所属。平均年齢は30代前半で、技術領域の異なるメンバーと共同しながら取り組む体制です ■キャリアパス将来はプロジェクトリーダー・マネージャーとして計画策定やチーム運営を担う道のほか、技術領域を深める専門キャリアも可能。担当案件で培った設計力や折衝力を活かし、次のステップへ進めます。 ■企業魅力 NTTデータ100％子会社として大規模システムの工事・保守を中核に、設計、構築、運用まで一貫して提供。全国1社体制で約200拠点を持ち、均一品質のサービスを実現しています。NTTデータグループ、官公庁などとの取引を中心に安定した基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。