85ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全109件

【在宅可】セキュリティインシデントレスポンス◆セキュリティ知見×英語力/日本とグローバルの架け橋◆

～セキュリティの知見を活かしてグローバル基準でスキルアップを実現～ ★KPMG Japan全体のサイバーセキュリティを最前線で支える実行部隊★ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可 ■業務内容：日常的なセキュリティ監視からインシデント対応、KPMGグローバルSOCと連携した高度な調査・分析・対応を担当いただきます。＜具体的には＞・グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持・セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応・脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供・セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート・最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新＼ここが魅力！／グローバル全体でもセキュリティ強化のフェーズとなっている中、グローバル水準のオペレーションとKPMG Japanの実務をつなぎ、実効性あるインシデント対応体制の維持・高度化をリードするやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：入社後は、グローバルSOCと連携したインシデント対応をリードしつつ、対応方針の判断、改善提案、プロセス整備までを主導していただき、アシスタントマネジャー／マネジャーとして、チーム運営や若手育成、案件横断での品質担保にも関与いただきます。将来的には、Incident Response領域の責任者、SOC／CSIRT統括、GRCと連携した全社的なサイバーリスク対応のリードなど、経営インパクトの大きいポジションへとキャリアを発展させることが可能です。 ■配属部署：日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。KPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策を施し、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行うとともにKPMGグローバル・セキュリティ・オペレーション・センターが連絡をしてくるセキュリティ・インシデント・イベントの調査・分析を行い必要に応じて対応を行います。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞あずさセンタービル　飯田橋オフィス住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 759万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～455,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 435,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は実績に応じて支給（固定残業手当無） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給注：通常年額4カ月分だが、考課に基づくため変動の可能性あり直近の賞与に関しては在籍期間に応じて按分計算する） ※エキスパートマネジャーの場合：管理監督者のため深夜残業手当のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】情報セキュリティ企画・推進担当◆KPMGグループの意識改革×CISO連携◆未経験OK

～グループ1万2,000人の意識改革×経営層と近い立場で働く｜KPMGの情報セキュリティ推進～ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可 ■業務内容：・セキュリティ・コミッティやCISOミーティング等、セキュリティ会議体の運営・シニアマネージメントおよび統轄事業部長向け月次セキュリティレポートの発行・情報セキュリティ研修の企画実施（在籍者向け、中途・新人向け、役割別研修）・メール訓練サポート（準備および結果のフォローアップ）・サイバー訓練の企画実施および日本シーサート協議会の窓口・セキュリティニュースレター、コラム、セキュリティの約束、注意喚起等の定期情報発信・エンドユーザーからの情報セキュリティに関する問合せ窓口および対応・情報セキュリティの社内ポータルサイトの維持管理＼ここが魅力！／組織が保有する機密情報を守るため、日々高度化、複雑化する情報セキュリティ・リスクに対して全ての従業者が適切な行動を取れるよう、情報セキュリティ意識向上のための研修や注意喚起、ニュースレター等の情報を発信等を実施することで、KPMGグループ1万2,000人の意識改革の推進できる点は非常にやりがいのあるポジションです！ ■働きやすさ：現時点では週2出社（うち１日はチームで出社日として設けています）にて運用しています。残業時間は10～15時間程度です。チームに産休を取得、復職している方もおりますのでライフバランスに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■配属部署：シニアマネージメントをはじめ、国内KPMGグループ各社およびあずさ監査法人内セキュリティ関係者とのより強固な連携のためのコミュニケーションの場を用意し、サポートにあたっています。それ以外では、シニアマネージメントに向けた月次セキュリティレポートの発信、PCやiPhoneなど貸与機器の紛失や盗難発生時の事故処理のサポート、メール誤送信等情報セキュリティ事故発生時の当事者処分等を検討する委員会における事務局運営、情報セキュリティに関する従業者からの問合せ対応なども行っています。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞あずさセンタービル　飯田橋オフィス住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～335,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業40h含む (法定労働時間ではなく、それよりも１時間短い法人の所定労働時間以降の残業) ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給注：通常年額4カ月分だが、考課に基づくため変動の可能性あり直近の賞与に関しては在籍期間に応じて按分計算する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 723名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【府中】戦略企画◇データ管理・分析・品質改善推進／Power BI活用／グローバル組織を支える

東京エレクトロングループ／グローバル6000人組織／戦略企画／データ管理・分析／Power BI活用／データ品質改善／海外拠点連携／規程策定・推進／半導体業界最前線 ■業務内容：これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。＜具体的には＞（1）データ管理・分析国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします（2）データ品質改善組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ■業務上で使用するツール：・MS Excel ・Power BI ■この仕事で得られるスキル・経験：・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 ■当社について：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～391,000円その他固定手当/月：24,000円～85,000円＜月給＞ 299,800円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】戦略企画（データデザイン）◆予実管理・管理会計・データ分析／グローバルFE組織の成長戦略中核

グローバル戦略企画／6000人規模の新組織立ち上げ／予実管理・管理会計／データ分析・Power BI活用／経営層との連携／海外拠点連携／半導体業界トップクラス企業／事業成長を支える中核ポジション ■業務内容：これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。＜具体的には＞（1）予実管理組織の予算作成、実績管理に関わる業務を幅広く担当いただきます。国内外すべての拠点で共通の予算策定・実績管理プロセスを0から企画・実装しているため、組織を横断して多くの社内関係者を巻き込み、会社が期待するビジネス規模と利益に見合う実効性のある予算作成および実績のモニタリングし、課題の抽出や改善策を提案・実装するプロジェクトの一部業務を担っていただきます。（2）採用管理各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 ※これまでのご経験やキャリアパスを考慮して、担当いただく業務をご相談いたします。 ■業務上で使用するツール：・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外のツール使用経験は問いません ■この仕事で得られるスキル・経験：・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～391,000円その他固定手当/月：24,000円～85,000円＜月給＞ 299,800円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキナヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市江南中央2-17-1

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設立 1947年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

【熊谷市】土木施工管理／公共工事中心で残業20h程度・年休123日／転勤なし

～明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上～ ■業務内容：建設事業部にて、官公庁発注の土木工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事内容：公共工事における施工管理業務全般をお任せします。現場の裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務に取り組める環境です。 ■具体的には：・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整業務・官公庁、行政対応・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア：・埼玉県北部を中心とした公共工事がメインで、日中稼働（9時～16時程度）の現場が中心です。・通勤圏内の現場が多く、転勤・泊まり込み・長期出張もありません ■働き方／評価制度：・「技術を正当に評価する」実績評価制度を導入・成果や貢献度が昇給、賞与、ポジションに反映・現場主導の判断と裁量を尊重・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ■職場環境：・30～50代まで幅広い年齢層が活躍中・現場間の連携が良く、助け合う風土・資格取得支援／奨励金制度あり・1級・2級土木施工管理技士を目指せる環境 ■福利厚生その他：・100種類以上の資格取得奨励金制度・社用車貸与、財形貯蓄制度・ロングバケーション制度（お小遣い支給）・各種祝い金（結婚・出産・入学）、特別賞与制度、がん検診無料 ■魅力ポイント：・年収800万円も可能・年間休日123日／土日祝休み・公共工事中心で景気に左右されにくい・無借金経営の安定企業・努力が正当に評価される制度あり ■当社について：株式会社オキナヤは、明治元年創業・150年以上の歴史を持つ黒字経営企業です。建設事業・機電事業の2事業部体制により、安定した事業基盤を築いています。 ■社員の声：「現場の意見が尊重され、働きやすさを考えてくれる会社。資格支援や待遇も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室完備）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、能力、資格、前職給与を考慮。・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による・昇格あり／年1回・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分）・会社業績、個人実績の評価による・会社業績により決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／熊谷市】2級建築施工管理技士◆転勤なし／1級への成長を後押し／ワークライフバランス

【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容：民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には：・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア：・埼玉県北部の現場がメイン・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度：・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。・半年で主任クラスへ昇格実績あり・マネジメント志向も専門職志向も選択可・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境：・30～50代の幅広い年齢層が活躍中・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。・資格取得支援／奨励金制度も完備。・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT：・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み・プライベートも大切にできる環境・公共工事中心で景気に左右されにくい・無借金経営の安定企業・入社半年で管理職昇格実績あり・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと・“経験と技術を、次のステージへ”。・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室完備）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～368,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、能力、資格、前職給与を考慮。・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による・昇格あり／年1回・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分）・会社業績、個人実績の評価による・会社業績により決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1922年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全28件

【名古屋本社】海外事業開発｜カーボンニュートラルガスの社会実装プロジェクト◆プライム上場

～英語力を活かして活躍／安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献／残業平均11時間～ ■仕事内容：当社にて、海外プロジェクトの案件発掘及び事業開発をお任せします。2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指した案件開発がミッションです。 ※経験や適性を考慮しPJ統括をお任せする可能性があります。 ※英語の活用場面が多く、また、定期的な海外出張があります。 ■業務詳細： ◇一例… テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトに参画いただく予定。2030年に販売ガスの1％以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標。 ◇個別案件の開発においては、プラント設備の設計、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。 ■事業概要：クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み：（1）エネルギー事業者としての進化これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。（2）多様な価値の創造エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。（3）社会課題解決の推進地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在/東南アジア】海外案件への事業投資や出資検討・事業開発◆プライム上場／中部のエネルギーインフラ

～エネルギー関連事業における海外展開の加速を支援するポジション／中部のエネルギー基盤を支えるインフラ企業／残業平均11時間～ ■仕事内容：当社の新規事業領域である、エネルギー関連事業における海外展開の加速をお任せします。事業開発・投資先の発掘・M&A代行・事業管理などの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇事業開発天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等 ◇事業管理開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等 ■プロジェクト事例：・インドネシアでの電動二輪向けバッテリー電力販売ビジネスへの参画・シンガポール、インドネシアでの天然ガス販売事業への参画・英国の地産地消型グリーン水素の製造／販売スタートアップ企業への出資・多様な技術や企画を駆使してカーボンニュートラル実現に向けた事業を展開 ■事業概要：クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み：（1）エネルギー事業者としての進化これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。（2）多様な価値の創造エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。（3）社会課題解決の推進地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■海外駐在手当：15万円／月 ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全22件

未経験歓迎フィールドエンジニア／年休124日／月給27万円～

デジタルサイネージやLEDビジョンが正常に映るよう、機材の設定や動作確認を行う仕事です。コンピューターや通信機器などを設定し、すぐに使える状態に整えて現場へ送り出します。設置工事は専門部署が担当するため、まずは社内での設定業務からスタートできます。＜主な仕事内容＞ ■デジタルサイネージ・LED関連機材の設定・検証・出荷 ■既設LED媒体のメンテナンス対応（月1回程度の現場対応） ■トラブル対応（基本は遠隔での一次対応） ■新規媒体導入に伴う機材準備　など＜当社が手がけるデジタルサイネージ＞ ■市役所・公共施設の待合スペース向けサイネージ ■商業施設・フードコート向けサイネージ ■大型LEDビジョン ■遠隔操作・配信管理システムを活用した情報配信サービス　など＜この仕事の魅力＞ POINT1：未経験から、手に職がつく◎ 入社時に特別な知識は必要ありません。まずは機材設定の基礎から学び、半年程度かけて機材の構成や仕組みを理解していきます。 PCの基本操作ができれば十分スタートできます。 POINT2：自分の仕事が、街で稼働する◎ 自分が設定・出荷した機材が、市役所や商業施設など全国各地のデジタルサイネージとして実際に稼働します。街の中で自分の仕事の成果を感じられるのが魅力です。 POINT3：現場対応は月1回程度◎ 現場に出るのはメンテナンス対応などで月1回ほど。基本は社内での機材設定・出荷業務が中心なので、落ち着いて専門スキルを積み上げられます。トラブル発生時の対応も原則遠隔対応ができるため、現場にかけつけて対応ということはほとんどありません。＜入社後の流れ＞ ▼入社～3カ月先輩社員と一緒に機材設定や動作確認を担当。業務の流れや機材の知識を基礎から学びます。 ▼3カ月～半年さまざまな機材の設定を経験しながら、構成や仕組みへの理解を深めていきます。 ▼半年以降機材選定や設計業務にも挑戦。将来的には新しい媒体の導入や改善提案など、より上流の業務にも携われるようになります。

【社内業務が9割／原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】尾張営業所／愛知県津島市宇治町小船戸97-1 ※受動喫煙防止対策あり

月給27万3900円～30万9950円（一律手当、固定残業代含む） ※月給には一律の地域手当（月7500円）と固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6900円～4万1750円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・スキルを考慮の上優遇します。 ◎頑張りは賞与等に反映します。 ◎転勤は少ないです。転勤なしをご希望の方はご相談ください。

ひまわりネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市若草町3-32-8

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【豊田】ケーブルテレビ局ストア店長候補◆残業月15h×年休122日で働きやすい環境◎／営業～18時
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【販売サービス業経験を生かして働き方を改善したい方/地元ケーブルテレビの安定環境だから長期的に就業可能！】 ■当社の魅力：＜店長としての裁量権を広げていけます＞・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。 ■業務内容：仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応・故障や修理の問合せ・受付対応　等＜店長職で携われる内容＞・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。 ■入社後のフォロー制度：入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■配属組織：店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。 ■キャリアプラン：ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。 ※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます ■働き方：・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）

【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要：エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細：・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた・通信設備の設計・構築・運用・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方：・残業は月に25時間程となっています。・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。輪番制での実施を行っています。 ■研修制度：入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。＜働き方を安定させることができる環境です＞・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全123件

データマネジメント領域のPM・開発・コンサル◆社会課題・企業のビジネス課題解決へ◆フレックス
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～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ■概要データサイエンス技術をもとに、データマネジメント領域のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、コンサル、要件定義～テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント領域構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施。・課題解決へ向け、データサイエンス技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得。・データサイエンス技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能。また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用。・ITスペシャリスト人材やデータマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、リーダとして組織のスペシャリスト人材の拡大に寄与する。 ■当社の特徴当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月20時間の場合、モデル月収391,000円～572,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】アプリエンジニア　◆自社プロダクトに関わる／上流工程/フルフレックス／在宅勤務可

□■社会インフラを変えるプロダクトを、“企画から実装”まで担う■□ ● 建設・エネルギーなど社会基盤領域に対するDXプロダクト開発に参画 ● 要件定義だけでなく、提案・PoC・実装まで一気通貫で関与 ● NTTドコモグループの安定基盤で、腰を据えて長期的に取り組める ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ建設・エネルギー領域などの社会インフラ分野において、デジタル技術を活用した課題解決型プロダクトの企画・開発を担うポジションです。本ポジションは、単なる開発メンバーではなく、顧客との検討段階から参画し、要件整理・提案・実証・開発までを推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容・顧客業務要件およびシステム要件のヒアリング・整理・課題解決に向けたシステム構成・開発方針の検討、提案・設計書の作成およびレビュー・PoC（実証検証）およびプロダクト開発の推進・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題管理）・リリース後の保守・運用対応 ※扱うプロダクトは特定領域に限定せず、　SmartMainTechやCollaboWorkなど、複数ソリューションを横断して関与します。 ■オンボーディング／成長イメージ・初期は既存メンバーとともに案件へ参画し、業務理解を深化・提案～開発まで一連の流れを経験し、段階的に担当領域を拡大・顧客折衝・設計・マネジメントを経験し、上流SEとしての力を獲得【キャリア例】・アプリエンジニア → 上流SE → PL／PM ・開発メンバー → プロダクト企画リード ■このポジションの魅力・「作るだけ」ではなく、顧客課題の検討・提案から関われる・社会インフラ領域におけるDX案件に携われる・複数プロダクトを横断し、幅広い開発・提案経験を積める・アプリ開発スキルに加え、ビジネス視点・上流力が身につく変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北野建設株式会社

ゼネコン

長野県長野市県町524

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設立 1946年
従業員数 720名
平均年齢 39.3歳

求人情報全21件

【東京】建築法令担当◆週2～3日勤務・在宅勤務相談可／東証スタンダード上場

【老舗企業の安定性◎／残業月平均15h／福利厚生◎／無借金経営、かつ自己資本比率50%強と堅実的な経営】 ■業務概要当社の建築法令担当者として、営業・設計・施工の各段階において建築関連法令の適合確認を行い、プロジェクト全体の法令遵守を支えます。主に非住宅分野の案件が中心で、一都三県を中心とした東京管轄の現場が担当エリアとなります。週2～3日勤務を想定しており、働き方については柔軟な相談が可能です。 ■業務詳細・営業段階での建築計画に関する法令適合のアドバイス、関係法規の確認・設計過程での建築基準法や各種規制への適合性チェック、設計図書の法令審査・施工段階での現場確認、法令遵守状況の監査、関係部署や設計者との調整・行政や関係機関との折衝・調整、確認申請書類等の作成および提出・建築主事や審査機関との連携、必要に応じた追加資料の準備・説明・法令改正時の社内展開や最新情報の収集・共有 ■就業環境週2～3日勤務が可能で、在宅勤務も一部相談可。転勤もなく、月平均の残業時間は15時間程度で長期的なキャリア形成ができます。 ■想定されるキャリアパス建築法令のスペシャリストとして専門性を高め、今後の組織作りや後進の指導にも関与できます。 ■評価制度同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、法令担当の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／丸の内分室住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社
- 締切間近
【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容：・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報：・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方：・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力：・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全14件

【静岡／長泉】クレジットカード業務◆異業種出身者歓迎／年間休日121日／UIターン歓迎◆

【クレジットカード業界経験者歓迎／年間休日120日◎】 ■業務概要・カードの不正利用に関する調査・管理業務から会員保障制度対応・上記業務に関する関係企業との各種対応・上記業務に関する社内各部署からの照会対応 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■働き方年間休日120日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も当社規定の対象者にはあります。 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員/東京勤務】営業事務◆業界未経験歓迎・土日祝休・残業ほとんどなし・中途入社活躍中

【正社員事務／業界未経験歓迎／残業ほとんどなし／昇給制度あり◎】 ■業務内容：融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。・システム入力・稟議書類一式の整備・必要書類のコピー・データ化等・電話対応・接客時の営業社員の補助金融知識がなくても就業しながらキャッチアップしていただくことは可能です。業界未経験の方も多く活躍されております。 ■働き方について：残業時間はほとんど発生しません。有給に関しても取りやすい環境です。 ■組織：今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。部署には30代～40代の幅広い方が在籍されております。 ■同社の想い：私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーラエナジー株式会社

ガス

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

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設立 1943年
従業員数 1,539名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【愛知／豊橋市】管理系オープンポジション※次期リーダー候補／サーラGの安定基盤/残業月20H未満

【上場企業のサーラグループで安定した働き／多様なキャリアが実現可能！早期キャリアアップも可／管理部門での経験を活かすオープンポジション】創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。近年は特に電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。今回バックオフィス領域の体制強化を図るため、次期リーダー候補を募集致します。今までのご経験をもとに、新しいキャリアを積むことができます。 ■募集部門管理部門でのご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。（1）総務グループ　（2）経理グループ　（3）人材開発グループ　（4）人事グループ ●経営管理部　総務グループ（法務、広報業務も含む）　・取締役会、内部統制に係る業務　・社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務　・法務、広報に係る業務　等 ●経営管理部　経理グループ　・予算・事業計画策定や管理に係る業務　・決算、税務、財務、会計業務　・子会社、関連会社の経理事項に係る業務　等 ●人事部　人材開発グループ　・事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施　・要員・採用計画の策定および採用活動の実施　等 ●人事部　人事グループ　・労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務　等なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。 ■キャリアパス早ければ入社2～3年で管理職になることができます。他にも今までの経験を活かしたスペシャリストとしてのキャリアや、他職種も経験して管理部門全体のマネージャーといったキャリアも積むことができます。 ■職場環境・風土についてサーラグループが母体のため、確かな事業基盤のもと安定して働くことが出来ます。教育制度・福利厚生も充実しており、仕事を通した自己成長・自己形成に適した職場です。 ■当社について： 2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとり成長をサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地サーラタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・静岡】法人向けソリューション営業～上場企業グループ/賞与3回/手当充実/残業20時間未満

【医療業界・エネルギー業界の経験者はぜひご応募ください！】【働き方◎年休120日・完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】当社は上場企業のサーラグループとして、創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回顧客の事業発展に寄与する法人営業を行っていただきます。ご経験等に応じて、以下3業務のいずれかを行っていただきます。 ■業務内容（1）一般高圧ガス関連営業（2）工場設備機器関連営業製造業の工場を主なお客さまとし、一般高圧ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等）の供給をはじめとした、省人化や生産性向上、環境負荷軽減や労働環境改善といったお客さまの企業価値向上に繋がる多角的なソリューション提案を行っていただきます。（3）医療関連営業医療機関を主なお客さまとし、医療用高圧ガス（酸素・窒素・炭酸ガス等）の供給を中心とした地域医療の質の向上と安全の確保に繋がる活動と、医療機器レンタルを通した患者さんの日常生活を支援する在宅医療サポートを行っていただきます。 ■組織構成 BS豊橋事業所：44名、BS浜松事業所：54名、BS名古屋事業所：18名、BS静岡事業所：29名 ※面接の中でご希望等を踏まえ、上記いずれかに配属となります。 ■職場環境・風土について：上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について：創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。 2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで、高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートします。

＜勤務地詳細1＞ BS豊橋事業所住所：愛知県豊橋市牛川通1-20-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ BS浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区丸塚町298-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ BS静岡事業所住所：静岡県静岡市清水区鳥坂531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～350,000円＜月給＞ 277,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（２月、６月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＲＤ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13

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設立 1968年
従業員数 214名
平均年齢 44.8歳

求人情報全9件

※第二新卒歓迎※【群馬県桐生市】生産ラインでの管理業務｜ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー
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～スキルの幅を広げたい方におすすめ！／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー～ ■業務内容：遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務をお任せします。 ※基本的には、ラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。 ■業務詳細： ◇生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など） ◇協力会社の生産・品質管理 ◇ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理 ◇試作の組立・検査など ※まずはできる業務からお任せをしていき、徐々に幅を広げていきます。 ■入社後の流れ：入社後、まずはぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。 ■組織構成：関東工場生産・品質管理グループ 7人（部長 50代1人、GL 50代1人、TL 40代2人、社員 40代2人、30代1人） ■当社の魅力： ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり、堅実経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績）協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・大曽根】購買（メンバークラス）◇業界経験不問／ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー

～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！～ ■業務内容：パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細：仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力：・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成：＜営業本部営業部購買グループ＞ 6人（GL…40代1人、TL…40代2人、社員…40代3人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績）協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エトロ・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F

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設立 1988年
従業員数 270名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』

～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容：レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度：研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）：・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について：個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス：メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度：評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について：・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給）・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは：ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内

【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント：・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成）・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後：導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア：・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力：・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴：・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

病院・大学病院・クリニック

東京都町田市三輪町1059-1

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回

【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容：「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細：・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄）・レクリエーション・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業）・送迎業務・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足：介護福祉士　5,000円～20,000円実務者研修　3,000円～6,000円初任者研修　2,000円吃疫吸引研修修了者　2,000円夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について：訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。「地域で最後まで、私らしく生きる」私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナーシングケアホーム長沢ひまわり住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階勤務地最寄駅：小田急線／生田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～184,000円その他固定手当/月：43,000円～52,000円＜月給＞ 201,500円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全59件

広島◆既存営業／商業施設・オフィス向け◆残業20h程◆子育て中社員多数／在宅や直行直帰で柔軟に働く◎

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要：大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴：自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細：主に中四国エリアに本社を構える法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。・担当企業に対する深耕営業（既存中心）・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案・施設価値向上に向けた企画・提案・継続的な改善提案と実行・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務・既存顧客の年間活動計画の作成および実行など直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境：残業時間：20時間程度／月リモートワーク：ありコアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について：日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島セールスセンター住所：広島県広島市安佐南区伴西3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福岡◆既存営業／商業施設・オフィス向け◆残業20h程◆子育て中社員多数／在宅や直行直帰で柔軟に働く◎

【異業界OK／大手顧客向け／顧客課題を起点に、自動販売機の活用をはじめとした多様な施策により、空間や利用シーンを設計するソリューション営業／在宅勤務・直行直帰・フレックスを活用し、育児と両立しながら活躍できる／時短勤務は子どもが小学校3年生修了まで可】 ■業務概要：大手企業（商業施設・オフィス・交通・大学等）に対し、自動販売機を起点に、設置場所や利用シーンを設計しながら売上最大化を行うソリューション営業です。 ■提案の特徴：自動販売機の設置スペースの有効活用や施設価値向上、福利厚生の観点からの提案はもちろん、他企業とのコラボレーションや大学との取り組み（キャリア授業、部活動支援）など、顧客ごとの業界特性や課題に応じて、当社のアセットを活用した幅広い提案が可能です。 ■業務詳細：九州エリアにある大手法人（既存顧客）を数社担当し、担当企業に深く入り込んだ提案営業を行っていただきます。単なる商品提案ではなく、設置場所・利用シーン・商品構成を踏まえ、顧客ごとの課題に応じた施策を企画・実行します。・担当企業に対する深耕営業（既存中心）・設置場所・利用シーン・商品構成の設計・提案・施設価値向上に向けた企画・提案・継続的な改善提案と実行・各部署・支店の営業担当者とのコミュニケーションやボトラー各社との調整業務・既存顧客の年間活動計画の作成および実行など直行直帰が可能で、オンライン商談を実施する等、お客様に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境：残業時間：20時間程度／月リモートワーク：ありコアタイムなしのフレックス制やお客様先への直行直帰も可能なため効率よく業務に取り掛かることが可能です。また有給取得率も7割程度となっておりプライベートも充実した働き方が出来ます。月に一度、営業部門全体で休暇日を設定し、有休が取得しやすい環境整備に取り組んでいます。子育て中の方もフレックスや在宅、直行直帰を活用して無理なく勤務できるよう工夫されていらっしゃいます。 ■同社について：日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡セールスオフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号　KMGビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和アメニティ株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市大井1577-22

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設立 1993年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城／つくば】水道インフラの設備保全※点検・確認・品質管理◇転勤無／資格支援／長期休暇

【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容：平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細：快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています：社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署：・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。・中途入社が多く馴染みやすい環境です。・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜】購買・部品管理※業界未経験歓迎／大手企業と安定取引あり／中途入社実績豊富

~業界未経験歓迎／中途入社実績豊富／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております~ ■業務内容：同社の計測・制御機器製造の、部材管理・社内出庫・簡単な検品業務をご担当いただきます。資材購買部に配属となるため、慣れてきたら価格交渉等もお任せします。増加している受注や引き合いに対応するための増員募集です。 ■詳細：〈メイン業務〉・部品管理、部品の振り分け・出庫作業、棚卸し、数量・状態の確認〈将来的にお任せしたい業務〉・業者との折衝・帳票類まとめ ※業務の幅が広く、裁量権持って働く事が可能です。 ■研修体制：まずは先輩社員と一緒に仕事をして頂きながら1つ1つお仕事を覚えていって頂きます。ゆくゆく顧客との折衝もお任せしたいと考えておりますので、打合せに同席したりしながら徐々に学んでいただき、独り立ちに向けてサポート致します。中途採用実績も豊富なため安心してご入社いただけます。 ■組織構成：調達部は現在3名で構成されています。社内には中途入社の社員が多く、それぞれがこれまでの経験を活かして活躍しています。 ■魅力【取引顧客は大手企業や大学機関】株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。同社と同様の製品を制作している企業は世界中にはなく、欧米などの企業からも多く引き合いが来ている状況です。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、未来の社会を支える多彩な産業で活用されており、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：8,000円～23,000円固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,500円～380,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人秀峰会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町360

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設立 1983年
従業員数 3,069名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容：・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。・母集団形成・面接設定・面接の実施・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～274,000円＜月給＞ 205,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／駅チカ】採用人事＜管理職候補＞◆170以上事業所・17種類のサービス展開中！／残業平均20H

◇◆横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人／平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎／長期休暇取得可能◆◇ ■担当業務：地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ■業務内容：・チームマネジメント業務・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ・障碍者の採用・定着監理・社宅の管理業務等　 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全60件

【溜池山王】広報～中途入社者8割／自律的なキャリア形成可能◎／残業月平均10h程／業界未経験歓迎

～広報実務に関する企画・調整・対外対応などを、主体的に企画・推進した経験が生かせます～銀行らしくない風通しの良いカルチャーや制度アリ～ ■業務内容現在広報機能の強化・企業ブランディングの重要性が高まっており、広報の中核メンバーとしての活躍を期待しております。入社後はご経験を活かせる広報実務からご担当いただきますが、徐々にブランディング企画やサステナビリティ推進など、企業価値向上に向け幅広い業務に携わっていただくことが可能です。＜広報＞・ブランドコンセプトに基づく対外発信方針の設計・ブランディング施策（広告・PR等）の企画・実行・メディアリレーション、露出戦略の企画・推進・ニュースリリースの企画・作成・配信管理＜インターナルコミュニケーション＞・社内報・社内向けメッセージ等の企画・制作・発信・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理 ■魅力ポイント・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■働き方・転勤・評価制度等・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】金融事務（資金証券）リーダー候補◆働きやすさ◎／中途入社8割／バックオフィスで専門性を磨く

～中途入社者多数の馴染みやすい組織／実働7時間30分・残業20時間以内～ ■業務内容：本店の事務部にて、以下のような業務をお任せします。・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）をお任せします。・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務・業務改善の目線でのVBA等シート構築 ※フロントが成立させた取引について、決済の領域を中心にお任せします ■組織について：人数は6名・30歳前後がボリュームゾーンの構成で、中途入社者が8割と多く、コミュニケーションの取りやすい環境です。ご経験・ご志向によっては、次世代のマネジメントを担っていただける方も歓迎します。 ■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京スター銀行本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～620,000円＜月給＞ 350,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全21件

<ソニーFG＞社内SE【オープンポジション】◆全システムのクラウド化が完了◆技術者向けスキル支援◎
- NEW
【豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟な働き方可能】 ■概要：社内システムのに関わる技術職のオープンポジションとなります。クラウドオンリーなITプラットフォームの構築を戦略的に進め、2025年5月に新勘定系システムを稼働開始しました。新商品・新サービスの開発やAl利活用の推進させるための組織拡大・強化を担っていただきます。 ■業務内容：・担当システムの維持・保守・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■配属組織について：組織は大きく5つに分かれており、ご経験・希望を鑑みて選考内にて配属先を確定します。【IT推進部】預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理などの銀行業務領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程等、システム開発工程における各種対応・推進業務【ITソリューション部】スマホアプリ、Web3、AI/データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務【ITプラットフォーム部】 AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした銀行システム、社内システムのインフラ導入・構築の推進（クラウドサービス・製品の選定やシステム構成等） ■当社について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行でありIT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,500円～12,180,480円固定残業手当/月：74,700円～234,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～1,046,992円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級により異なります ■予定年収950万円超の場合の月額は年収の12分割です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外為送金事務◆次世代リーダー候補（OJT・業務企画あり）/ソニーFG/豊富なキャリアパス

【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方】 ■業務内容：外為送金オペレーションの中核として、外国仕向送金・被仕向送金事務、SWIFT電文の送受信および内容確認、対外照会対応をご担当いただきます。また、AML／CFT対応として制裁対象者チェックや取引の適法性確認などのリスク管理業務にも従事いただきます。加えて、日常業務にとどまらず、外為送金に関する事務企画や業務改善の推進にも関わっていただきます。 ■組織構成：外為サービス部業務課（14名）は、課長1名、シニアマネージャー1名、社員10名、派遣社員2名で構成されています。30代～50代が中心で、女性が多く在籍する落ち着いた職場です。未経験入社の若手と、国内外金融機関での実務経験者が半数ずつ在籍し、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■ポジション特徴：少人数体制の中で外為送金オペレーションを担い、スピードと正確性を重視した業務に携わります。チームで役割分担しながら業務を進める体制が整っており、周囲と協力して安定的に業務を遂行できる環境です。将来的にはOJTや新人育成、業務改善・プロジェクト参画を通じてマネジメントにも挑戦可能です。また、事務企画部門と連携し、制度対応やサービス改善といった幅広い業務経験を積むことができます。 ■働き方：勤務は月～金の8:45～17:45で、銀行休業日を除く平日勤務です。原則出社となりますが、月平均残業時間は20時間以内と安定的に働ける環境です。 ■企業魅力：外貨サービスを強みとするネット銀行において、外為送金業務は重要な基盤を担っています。本ポジションではオペレーションのみならず、業務改善や人材育成にも関わりながら、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,894,600円～5,842,080円固定残業手当/月：75,450円～113,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建築総合試験所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府吹田市藤白台5-8-1

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／転勤無】耐風実験・解析担当◆第三者機関／7時間15分勤務・年休120日・土日祝休

＼風工学・構造力学を学んだ方歓迎／7時間15分勤務／年間休日120日／土日祝休み／残業20時間程度／風洞試験の専門技術を身につけられる環境／ ■どんな会社？ ◎1964年設立の一般財団法人。建築・土木分野の試験、評価、研究を行う第三者機関です。 ◎建築物の安全性や性能評価を中立的な立場で実施しており、構造・環境・耐風・防耐火など幅広い分野で社会に貢献しています。 ■仕事内容：・風洞試験をお任せいたします。 ■具体的には：建築物に作用する風の影響を評価する風洞試験を担当していただきます。風洞試験では、縮小模型を用いて、建物周辺の風環境、壁面の風圧分布、建物全体に作用する風力、風による振動応答等を測定・評価します。試験計画の立案、試験体・計測機器の準備、試験実施、データ解析、報告書作成まで一貫して担当し、耐風安全性に優れた建築物の実現に貢献する仕事です。（入社後は継続的なOJT研修を実施しますので、耐風実験業務未経験の方も安心してご応募ください。） ■組織：耐風試験室5名。少数精鋭のため幅広い業務経験を積める組織です。質問や相談もしやすい環境です。 ■はたらき方：・7時間15分勤務・年間休日130日・土日祝休み・残業平均20時間程度・在宅勤務制度あり＼この求人のポイントについて／（１）国内でも希少な風洞試験に携われる（２）風工学・解析技術を磨ける（３）転勤なし・年間休日120日の好環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～395,500円＜月給＞ 261,500円～395,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】建築物の構造調査・耐震診断◆第三者機関／7時間15分勤務・年休120日・土日祝休

＼建築・土木系出身者歓迎／転勤なし／7時間15分勤務／年間休日120日／土日祝休み／残業20時間程度／公正中立な第三者機関で専門性を磨く／ ■どんな会社？ ◎1964年設立の一般財団法人 ◎建築・土木分野における試験、調査、評価、認証事業を展開し、建設会社・設計事務所・官公庁・建材メーカーなどから厚い信頼を獲得しています。 ◎第三者機関として中立的な立場で社会インフラの安全性向上に貢献しており、防耐火、構造、環境、材料分野など幅広い技術領域を保有しています。◎約200名の職員が在籍し、長期就業者が多い安定した組織です。 ■仕事内容：既存建築物を対象とした構造調査・耐久性調査、耐震診断および技術監修業務を担当していただきます。 ■具体的に：建物の用途や構造、調査目的に応じて、現地での目視・実測調査を行い、腐食状況の確認、劣化・損傷原因の分析などを実施します。調査結果をもとに、構造安全性や耐久性を評価し、耐震補強・補修計画の立案、維持管理方法の提案、報告書作成まで一貫して携わります。また、火災や地震等による被災建物の調査・診断、建設中の不具合に関する是正計画の検証、技術監修にも対応します。 ■組織：耐震耐久性調査室5名。落ち着いた雰囲気の中で専門性を高められる組織です。中途入職者も在籍しており相談しやすい環境です。 ■はたらき方：・7時間15分勤務（9：00～17：15）・年間休日120日／土日祝休み／別途、夏休み・年末年始休暇あり・残業平均20時間程度・在宅勤務制度あり＼この求人のポイントについて／（１）既存建築物の調査から提案まで一貫対応（２）第三者機関ならではの公正中立な立場（３）年間休日120日・転勤なしで長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～395,500円＜月給＞ 261,500円～395,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月）　■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ ※超勤手当は別途支給月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全29件

【新潟県／妙高市】設備管理（ビル）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
- NEW
■職務内容：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県妙高市住所：新潟県妙高市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～317,000円＜月給＞ 213,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
- NEW
■職務概要：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、　防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業等・構内緑地管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県近江市住所：滋賀県近江市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～317,000円＜月給＞ 213,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルウェル西日本株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市天王寺区清水谷町2-37NTT西日本清水谷ビル

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設立 2001年
従業員数 3,910名
平均年齢 -

求人情報全1件

NTT西日本G【森ノ宮】法人営業＜未経験◎段取り力を活かす！＞残業月9.4h／有給取得率98％

～NTT西日本G／安定基盤／土日祝休み／残業少なく、子育て両立しやすい／社員数3,910名～ ◎元営業事務の方など、未経験の活躍実績あり♪ ■どんな会社？ NTT西日本グループの一員として、ビル・オフィス管理事業を軸に、清掃・設備管理・警備・オフィス用品販売など幅広いサービスを展開。＊長年取引のある法人顧客を多数抱え、安定した受注基盤を構築！今回は【契約社員】での募集ですが、これは会社の雰囲気や提案の面白さをじっくり知っていただくための第一歩。当社には確立された正社員登用制度があり、実際に多くの先輩がステップアップして長く活躍しています。 ■採用背景：増員採用（売上げ拡大）未経験の方の入社・活躍事例も多数あります。入社後、OJTで時間をかけて教育します◎ ■仕事の概要：法人営業《具体的には》【お客様】一般企業から、公共団体、NTTグループの企業など基本的に飛び込み・テレアポはありません。NTTグループの「信頼」による紹介がスタートライン！【取扱い】備品や什器の販売から、オフィス移転・空間デザイン、施設管理、DX化まで扱う商材は多岐にわたります【商材価格】例：数万円～1,000万円規模など幅広く《1日のイメージ》・9時　出社・朝礼・10時　お客様対応（電話・メール）・見積書作成・資料作成・12時　昼食・13時　外出（お客様まわり２～３件）・16時　帰社・営業日報投入・17時30分　退社＊移動：公共交通機関、または社用車＊直行直帰の場合あり《活躍に必要なポイント》・顧客の困りごとを拾い上げる力・信頼関係を築くコミュニケーション力・社内関係者と調整する段取り力、スケジュール管理など《入社後》★ ＜入社日＞ガイダンス＜1～3か月＞OJT。先輩に同行し、グループ会社担当者との連携や打合せ同席の中で商材や営業について学びます＜半年～＞独り立ち。もちろん、わからないことがあれば都度社内相談 ■組織・配属先15名（20代2名／30代4名／40代5名／50代3名／60代1名）★ ・目標：チーム数名で目標を持ち、個人ごとに振り分け。もちろん自身の達成もめざしますが、チーム全体で協力・連携。プロセスも評価◎ ・穏やかな社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■正社員登用後、基本給・年収UP ■モデル年収：・入社3年目／350万円★ ・入社8年目／450万円★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全62件

【広島】フォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニア～～世界的半導体メモリメーカー
- NEW
■私たちのビジョンは、世界が情報を利用する方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにすることです。マイクロン・テクノロジーは、情報を知能に転換するプロセスを迅速化するメモリおよびストレージソリューションの革新において世界をリードし、世界がこれまで以上に速く学び、コミュニケーションを取り、進歩することを促しています。 ■業務内容：半導体製造工程の中でフォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニアをお任せします。 ※フォトリソグラフィ工程とは写真の現像技術を応用し、光（主に紫外線）を使って半導体ウェハーなどの基板上に微細な回路パターンを転写する技術です。 1．フォトリソグラフィ工程の改良・改善 2．フォトリソグラフィ工程、生産コストを削減 3．プロジェクトの管理 4．フォトリソグラフィ工程の半導体装置のプロセスパラメータを設定 5．新規設備／資材の評価、導入促進及び計画立案。 ■当社について：・私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】プロセス開発・改善エンジニア～世界的半導体メモリメーカー～

～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■私たちのビジョンは、世界が情報を利用する方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにすることです。Micron Technologyは、情報をインテリジェンスに変換するプロセスを加速し、世界中の人々がこれまで以上に速く学び、コミュニケーションし、進歩できるよう促すメモリおよびストレージソリューションの革新における世界的リーダーです。 ■責任とタスク：・プロセス条件と技術を確立し、改善する。・プロセス能力をアップグレードし、生産コストを削減する。・プロセス管理プロジェクトを確立し、変更する。・さまざまな半導体装置のプロセスパラメータを設定する。・新しい装置／材料の評価、推進、および計画。・異常分析と改善。 ■当社について：私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/在宅可】大手顧客直契約◆SES営業◆関西営業基盤の立上げ中核｜責任者候補｜組織作りにも貢献

【関西営業基盤を創る｜大手顧客と直接提案｜将来の営業責任者候補｜直契約で提案力を磨ける環境】 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略や顧客開拓の方向性づくりまで主体的に関われます。 ★アクセンチュアやデロイトなど大手企業との直契約案件を担当し、高度な提案力を磨けます。 ★将来的には関西営業組織のリーダー・マネージャーとして組織拡大を担うことが期待されます。 ■採用背景：現在、東京本社にはSES営業組織がありますが、今回関西エリアの顧客に対応するため本ポジションが大阪支社では初のSES営業の専任担当となります。一方で孤立した環境ではなく、東京本社のSES営業5名と密に連携する体制です。顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 3年後を目途に責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：・SIer、ベンダー、コンサル企業など既存大手顧客へのSES提案。・BP企業と連携し、案件要件に合うIT技術者の選定、面談、契約締結を実施。・参画後のエンジニアや顧客への定期フォロー。・追加要員提案や横展開による案件拡大活動。・東京本社営業チームと連携し、全国案件の情報共有やクロスセル提案を推進。扱う案件はPM、PMO、コンサルタント、上流SEなどハイレイヤー領域が中心です。 ■組織構成・働き方・30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、成果に向けて主体的に動ける風土があります。・年間休日120日、土日祝休みの環境です。・リモートワークも相談可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。・転勤も当面なく、関西エリアに腰を据えながら営業基盤づくりに挑戦できる環境です。 ■当社についてヒューベルサービス株式会社は、IT人材サービス・ITコンサルティング・ソリューション事業を展開する成長企業です。アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。「信頼関係を軸に顧客へ最大限の価値を提供する」という考えのもと、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,925円～450,210円＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は、月30時間分（95,075円～132,790円）を支給いたします。 30時間を超過した場合は、追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／上流行程／相鉄G／福利厚生充実
- NEW
≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。・グループ業務システムの開発・運用・保守・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■詳細補足・グループ共通システム（会計システム、人事システム）・グループ業務システム（出務システム、人事総務系システム、運輸系システム、不動産系システム） ※業務割合は、共通システム：1割、業務システム：9割 ■キャリアパス相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社→研修・OJT（約3ヵ月）→配属＜研修後の業務例＞・業務システム企画・開発～運用・保守・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討・グループ各社へのIT施策の提案　など・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大していっていただきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満

≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について：当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 ■業務内容（担当企業を持つため裁量あり）相鉄グループ各社の担当として、給与・社保業務を一貫してお任せします。 1～2社を専任で担当いただくため、単純処理ではなく主体的に業務を回すポジションです。 ▼具体業務・給与／賞与計算業務・社会保険手続き全般・税務対応（年末調整・住民税など）・給与明細作成・担当企業との折衝・問い合わせ対応 ※「処理担当」ではなく企業のバックオフィスを支えるパートナーとして関われる環境です ■このポジションの魅力（1）複数業界の給与経験が積める運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業種に関われるため、 1社では得られない幅広い知見・対応力を習得可能（2）専門職としてキャリアを築ける・資格取得支援制度あり・外部研修／グループ研修も充実社労士・給与プロフェッショナルなど市場価値の高い人材への成長が可能（3）明確なキャリアパススタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長 ※昇格試験あり ※年功序列ではなく、専門性と成果に応じてキャリアアップできる環境（4）働きやすさ・フレックスタイム制・男性の育休取得実績あり・福利厚生充実（グループ保険／ベネフィットなど） ■組織について・人事給与部門：約87名（男女比：男性20名／女性67名）・平均年齢：44歳入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■こんな方におすすめ給与・社保の経験を活かして専門性を高めたい単純オペレーションではなく裁量ある仕事をしたい安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミック

建築設計事務所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F

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設立 1997年
従業員数 32名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可

～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など）・お客様へのヒアリング・損害箇所の計測・写真撮影・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ）・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用）・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年）横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について当社は1997年設立。道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人片柳学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区西蒲田5-23-22

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設立 1947年
従業員数 1,088名
平均年齢 -

求人情報全13件

大学入試企画・運営／学生募集広報〈入試制度設計・受験生対応〉◇年休130日◇教育業界経験歓迎◎

◇東京工科大学の入試・アドミッションオフィスセンターにて、入試制度の企画・運営から学生募集戦略の立案・実行までを担うポジションです。受験生に選ばれる大学づくりに関わり、将来を見据えた入学者確保に貢献いただきます。◇ ■業務内容入学者選抜に関する実務に加え、社会環境の変化を踏まえた入試戦略の企画・実行を担っていただきます。これまでの経験を活かし、「どのような学生に入学してほしいか」を主体的に考え、入試・広報活動へ反映することを期待しています。 ■業務詳細・入試事務: 入試制度の設計・準備、試験会場の設営・当日の運営、採点管理、合否判定業務・学生募集・広報: オープンキャンパスでの入試説明、高校教員向けの講話、募集要項やWebサイトの制作、予備校・塾関係者との交渉・受験生対応: 電話・窓口での問い合わせ対応、入試相談対応・学内教職員対応：試験運営に関わる教職員との交渉、入試に関わる委員会等の運営・協力会社対応：学外会場運営に関わる交渉、入試システムに関する交渉 ■本ポジションの魅力・求める姿勢本ポジションでは「大学の将来を見据えた入試・募集活動」に主体的に関わることを重視しています。社会環境の変化を踏まえ、自ら課題を捉え行動できる方を求めています。・自身のキャリアを入試業務に活かせるか言語化できる方・社会環境（18歳人口減少等）を踏まえ、学び続けられる方・「どのような学生に入学してほしいか」を考え実行できる方・学内外と連携し、チームで成果創出できる方 ■広報部の組織構成入試・アドミッションオフィスセンターは八王子キャンパス（最寄：八王子駅または八王子みなみ野駅）にございます。・４名（女性1名・男性3名）・年齢層：30代～50代が在籍※50代が多い・役職・役割の構成：センター長１名　係長2名　一般職1名 ■同法人の特徴本学園は時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工科大学住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～389,600円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 272,400円～399,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ※「その他固定手当（月）」に記載の手当は、住宅手当となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/発注者側】新校舎建設プロジェクト担当※年休130日/正社員【一級建築施工管理技士歓迎】

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理（2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応（3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理（4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応（5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像：施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ－ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力：残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八王子キャンパス住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蒲田キャンパス住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全11件

【海浜幕張】未経験歓迎◆自社TV通販のコールセンター運営(シフト管理～業務改善)※電話対応基本無

■業務内容：オペレーション計画・分析担当は、QVC Internationalをサポートし、QVCJapanにおけるTVショッピング事業のコンタクトセンターを対象に、受注対応や商品問い合わせ対応等のオペレーションを担う中で、コールセンター全体のリソース最適化を推進する「タクティカルプランニング」ポジションです。リアルタイムおよび中期的なデータ分析を通じて、複数拠点のオペレーション状況を把握し、顧客体験とコスト効率の最大化を実現します。各拠点・関係者と連携しながら、迅速な意思決定と実行を行う重要な役割です。 ■業務詳細： ◇複数拠点（例：幕張・大阪・仙台など）の受電状況のモニタリングおよびコントロール ◇リアルタイムでのリソース配分調整（応答数・待ち呼数などの監視） ◇オンエア（繁忙）時に向けた事前の人員・リソース計画立案（約2週間前～当日） ◇緊急時のオペレーション判断（拠点閉鎖・業務移管など） ◇コールセンターデータの抽出・分析（応答率、AHT、放棄呼など） ◇分析結果のレポート作成およびステークホルダーへの報告 ◇課題の特定および改善施策の企画・提案 ◇外部委託先（ベンダー）との連携・調整業務 ※入社後2～3ヶ月は研修のため原則出社いただきます ※夜勤時は自力通勤が必要になります（公共交通機関の運行時間外となる場合あり） ■QVC Groupについて： QVC Groupで働くということは、ライブ型ソーシャルショッピング企業の一員となり、素晴らしいチーム、意欲的なプロジェクト、そして魅力的なキャリアに参加することを意味します。 QVC Group, Inc.は、フォーチュン500に選ばれている企業であり、以下の6つの主要小売ブランドを展開しています。 QVC(R)、HSN(R)、Ballard Designs(R)、Frontgate(R)、Garnet Hill(R)、Grandin Road ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・コールセンターでのSV経験またはリソース管理経験・応答予測・シフト設計・ワークフォースマネジメント経験・データ分析・レポーティング業務経験・多拠点オペレーションの管理経験・スピード感のある環境での業務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼリモート】Webデザイナー／EC×改善に関わる／残業月10h／フレックス／QVCジャパン

【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／ホワイト企業認定プラチナ】 ◎制作して終わりではなく、数値改善・ABテストまで担うWebデザイナー募集 ◎世界最大級TV通販「QVC」EC事業で、安定基盤×成長環境を両立できます ■業務概要世界各国に拠点、日本で25周年のTVショッピングQVCジャパンの、ECサイトやメールマガジンなどデジタルコンテンツ制作・運営・改善業務お任せします。 ※単なる制作担当ではなく「どう見せれば売れるか」「どこを改善すべきか」をチームで検証し形にしていく役割です。 ■業務詳細・ECサイトやアプリ上のコンテンツ制作・運営・LP、メールマガジン、広告バナーなど各種デジタルメディアの制作・運営・ロゴやイメージビジュアルの制作・社内配布物の制作・AEM（Adobe Experience Manager）などのCMSを活用したWebサイトやコンテンツの制作・更新・品質管理・社内外の関係者と連携した、システムやツールの設定・調整・運用サポート・新デジタルツールやサービスの導入企画・推進による業務効率化・品質向上・撮影写真素材へのレイアウト指示・制作物の効果検証のための数値分析・ABテスト等によるパフォーマンス改善業務・社内プロジェクトへの参加 ※Webサイト／アプリ上のWebページグラフィック及びアートディレクション電子メール／バナー広告／SNSグラフィック／ロゴ作成 ■組織構成デジタルコンテンツチーム17名 20代～30代中心に新卒から25年勤続社員まで活躍！ ■働き方ほぼリモートで週1～2回の出社　※今後変更の可能性有 ■評価体制・上司面談(月1回)、目標管理（PDR）の進捗確認やアドバイス、業務やキャリア相談可・新しい技術やスキルへの挑戦も積極的にサポート！外部講義や研修の受講は状況に応じて検討・チーム内ではライトニングトークや制作したものの振り返り・効果検証も定期実施 ■当社とは顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ「QVC」。アメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資。24時間生放送を実現する当社を開局。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～4,000,000円＜月額＞ 325,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業手当・業績賞与を含んだ理論年収となります。（残業手当は月10時間で算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F

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設立 2001年
従業員数 1,812名
平均年齢 46.7歳

求人情報全43件

【愛知/稲沢市】担当工程完結型の生産技術(分析・企画)/経験者歓迎/プライム上場王子G/幹部候補

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容：当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。＜具体的な業務内容＞機械設備に関する知見を活かし、生産工程における一工程の管理を行っていただきます。・操業管理、実績管理、分析・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進）・機械設備の改良、メンテナンス、および設備更新、新規導入等の企画立案・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み・オペレーターとの協業による安定操業・効率化 ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化等の課題を解決するために他部署と連携し改善を行います。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ■入社後の流れ：・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。（必要に応じて現場実習、3交替勤務になる可能性あり） ■キャリアパス：・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。＜転勤について＞他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。（転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生：＜借上社宅・寮＞社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担）＜その他＞・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり）・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞祖父江工場住所：愛知県稲沢市祖父江町祖父江外平150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】＜第二新卒歓迎＞電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務／日勤／転勤無

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容：・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良・更新に関する工事計画立案や施工管理業務・業者への発注業務、物品在庫管理・工場の省エネ活動主導・工場の受電発電・設備の管理・コストダウン ■入社後の流れ：座学研修後、先輩とOJTにて学んでいただきます。始めは先輩社員について設備についてや業務の流れなど理解をしていただき、徐々に任せれるポイントからお任せいたします。ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。 ■福利厚生：＜借上社宅・寮＞社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（水道光熱費は自己負担）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（水道光熱費は自己負担）＜その他＞・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ■当社について：当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町592 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・エシロール

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル

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設立 2000年
従業員数 800名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【川崎】光学設計/性能評価（眼鏡レンズ） ※第2新卒応募歓迎！年間休日128日◎

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務の概要同社のR＆Dセンターでメガネレンズの光学設計、性能評価をメインにお任せします。 ◆業務内容 (1)眼鏡レンズの光学設計　・眼鏡レンズの設計システムを利用し、新製品の光学設計・装用テストの実施による設計の検証 (2)光学性能評価技術の開発　・人の視覚特性に基づく新たな評価方法の開発・見え方のシミュレーション方法の開発・設計、評価方法に関するドキュメント作成、特許出願 (3)新技術探索・次世代眼鏡技術のための技術調査、検討 (4)特許調査及び出願など ◆当ポジションの役割：・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行する。・関係部門とコミュニケーションをよくして、担当するテーマを円滑に遂行する。・向上心及び広い視野を持って担当業務に取り組み、常に新しい提案をする。 ◆入社後の流れ：製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要：同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーション＆テクノロジーセンター住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&D- D1137 勤務地最寄駅：田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給*12＋賞与＋残業代が基本となります。 ■残業時間：平均20時間となっております。しかしながら、個人の技量に左右されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪勤務】眼鏡レンズの提案営業 ※業界トップクラス／年間休日128日・在宅可・長期就業◎

◎ニコン×エシロールのグローバルブランドで提案しやすく安定感抜群：高品質商材で信頼獲得が可能。 ◆業務内容担当エリア内の眼鏡専門店・独立店舗の顧客に対し、自社製品（眼鏡レンズ）の提案営業を行います。顧客の事業成長パートナーとして、顧客視点で課題や機会を捉え、価値創出につながる販売戦略を提案・実行し、担当顧客の事業成長と売上拡大を実現するポジションです。 ◆職務内容・担当エリアにおける売上予算および各種KPIの達成に向けた営業活動の実施・眼鏡専門店・独立店舗を中心とした既存顧客への定期訪問および関係構築・強化・顧客ニーズや事業課題に基づく自社製品を活用した提案営業・販売促進に向けた戦略・施策・消費者向け訴求の提案・市場・競合分析を踏まえた営業活動の立案・実行および進捗管理・社内関連部門と連携した最適なソリューションの提供 ※想定する担当エリアおよび担当顧客数：関西エリア／約80‐100店舗程度 ◆配属部署営業組織は大手チェーン店を担当する組織と独立店舗を担当する組織に分かれており、本ポジションは独立店舗を担当する組織(24名)への配属となります。 ◆入社後の流れ製品の知識などを覚えていただきながら、先輩社員とペアになってOJTで業務に慣れていただきます。新規開拓は少なく、既存お客様の深耕営業がメインになります。 ◆キャリアパス社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動やマーケティング部への異動など、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆メディア掲載情報（テレビ東京）・テレ東Biz：https://youtu.be/gxtwPPdtwkw ・TOKYO MX：https://youtu.be/RaXuRQsIxuE ◆企業概要同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区宮原四丁目2番10号 H1O新大阪勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢･経験・前職給与を考慮します ■賞与あり営業手当／月3万円 560万円／30代／入社4年／エリア営業（月給万円＋賞与年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スチールプランテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F

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設立 2001年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。具体的には、・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等）を行っていただきます。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪臨海熱供給株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市此花区島屋5-1-202

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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 53.9歳

求人情報全2件

【大阪市此花区】設備管理スタッフ／地域冷暖房プラントの設備管理・保全

【大阪臨海エリアの冷暖房を支える熱供給プラントの設備管理】当社が保有する熱供給プラントの設備保全、運転管理全般に対応する業務をお任せします。地域へ安定した熱エネルギーを供給することをミッションとしています。 ■業務詳細：・熱源設備・電気設備・ポンプ・バルブ・配管・冷却塔などの点検・保守管理・導管や熱媒水、熱量計などの設備管理およびメーター検針・データ集計・定期整備・計画修繕の計画立案、発注、協力会社との調整、工事の安全管理・検収・バルブ操作やマンホール点検などの軽微な修繕・緊急対応・熱の製造・販売実績の集計、報告書作成、省エネルギー推進活動・設備トラブル発生時の現場対応（オペレーター・メーカーとの連携） ■組織構成所長含め6名（委託スタッフ含め9名）のチームで連携。ベテランメンバーが多く、知識やノウハウを共有し合える環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、他センターや本社技術部で設備工事主担当や責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■業務の流れ（通年）：・プラント運転／プラント施設は24時間稼働ですが、運転業務は協力会社に依頼しています。・プラント保全／点検実務や設備の定期点検や更新、改修の工事計画立案に対応頂きます。設備保全に必要な予算計画の立案や仕様書作成、工事発注、検収の書類等を作成頂きます。 ※これまで経験したことのない業務については、入社後OJTにて業務習得を頂く予定です。 ■熱供給設備とは：当社が行っている熱供給事業（地域冷暖房）のためのプラント設備です。1カ所のプラントから複数建物に対して、冷水・温水・蒸気を送って冷房・暖房をするための設備です。 ■各センターの特徴：・此花熱供給センター（大阪市此花区）：この地域の大型テーマパークをはじめ、ホテル、商業施設、オフィスビルに、冷水・温水・蒸気を供給しています。・南港熱供給センター（大阪市住之江区）：大阪湾臨海部コスモスクエア地域の主要施設（ATCビル・大阪府咲洲庁舎）をはじめ、ホテル、オフィスビルへ冷水・温水・蒸気を供給しています。・三宮熱供給センター（神戸市中央区）：神戸市の中核ターミナルである三宮駅前の神戸国際会館をはじめ、商業ビル、地下鉄施設へ冷水・温水を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞此花熱供給センター住所：大阪府大阪市此花区島屋5丁目1-202 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商船三井さんふらわあ

海運業

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F

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設立 2001年
従業員数 508名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【北海道】輸送ソリューション営業◆プライム上場商船三井G◆年休130日・所定7h・残業少◆既存中心

～顧客提案力を活かし、物流インフラを支える提案営業へ／プライム上場の商船三井100％出資会社・商船三井グループ連結売上1.2兆円／安定基盤のもと、メーカー・運送会社へ最適な輸送ソリューションを提案／年間休日130日超・所定労働7時間・残業月20時間以下の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容：既存のお取引先を中心に、お問い合わせいただいた新規顧客への提案もお任せします。お客様のニーズに応じた最適な輸送手段・輸送ルートを提案いただく、裁量の大きな営業ポジションです。（既存8割、新規2割程度）メーカーや運送会社に向けて、フェリー輸送を中心とした物流ソリューションを提案します。新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。また、輸送計画を支えるブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成：落ち着いた雰囲気の20代～50代のメンバーで構成されています。風通しの良い社風が特徴で、部署やグループ会社の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取れる環境です。互いに協力しながら業務を進める文化が根付いているため、中途入社の方も安心してキャッチアップでき、早期にご活躍いただけます。 ■魅力：・プライム上場企業グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。・年間休日130日超、所定労働時間7時間、残業月20時間以下と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。積極的な有給取得も推奨しています。・社員一人ひとりの主体性を尊重する社風があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。ジョブローテーション制度も活発で、多様なキャリアを描くことができます。・年1回の目標設定・振り返りを通じて成果や成長を評価する仕組みが整っており、自身のキャリア形成を主体的に進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北5条西6丁目2-2　札幌センタービル3F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市入船町1丁目2番34号苫小牧フェリーターミナル勤務地最寄駅：各線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】ICT・DX戦略部◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可

【SIer出身の方歓迎！】プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容：当社およびグループ会社のICT・DXプロジェクトに参加し、主に次の業務を担当します。 ◇プロジェクト推進・スケジュール・課題管理・ユーザー部門やベンダーとの連絡・調整・受入テスト計画策定、ユーザー説明、導入準備 ◇業務改善・業務プロセス変革・ユーザー部門へのヒアリング・現行業務の流れや課題の整理・デジタル技術を活用した改善策の検討・導入後の利用支援と効果確認 ◇ベンダーマネジメント・ベンダーへの依頼事項、進捗、課題の確認・提案内容や成果物の確認 ※最初からプロジェクト全体をお任せするものではありません。上司や先輩社員と一緒に経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 30代～40代の男女６名で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニイワイヤ

電子部品メーカー

京都府長岡京市馬場図所1

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【京都】展示会プロデューサー（東京ビッグサイト等）三菱電機G／年休125日／平均残業10ｈ／出張：少

【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される大型展示会から、営業所で開催されるプライベートの展示会まで企画・ディレクションを担当いただきます。コンセプト立案から制作会社との打合せ、運営準備まで一貫して携わるポジションです。＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画～製作会社とのディレクションを行います・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回）＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います・製作会社との、ディレクションも行います ※製品知識は入社後に学べるため、FA業界経験は不要です。 ■仕事のやりがい・魅力：・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都・長岡京】営業（省配線機器）三菱電機G／年休125日／残業10ｈ以下／ニッチトップ

【未経験歓迎／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】当社で営業をお任せします。入社後は3か月の研修を準備していますので、製品知識がない方もご安心ください。＜メイン業務＞・ユーザーとお打合せ（三菱電機の各支社、または三菱電機の機器代理店に同行します） →三菱電機の装置と併せて、同社製品を提案します・代理店との定期会議・代理店への新商品のアプローチ・展示会への参加＜詳細＞・ユーザー：主に物流・半導体・自動車業界・既存営業7割、新規営業3割ほどですが、新規顧客は展示会や代理店からの紹介でアプローチするスタイルです。・担当エリア：近畿・北陸・中四国・移動：公共交通機関の使用や、三菱電機や代理店の方の車に乗せていただくことが多いです。事前の申請で直行直帰も可能です。 ■教育体制：入社後3か月は、営業のみならず製造等、各部署の社員から製品についてレクチャーをします。その後は、現場研修として先輩に同行し営業の流れを学びながら、半年以降担当を持ち始めていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力：・チームで目標達成に向けて協力する組織風土で、成績も実績だけでなく、業務への姿勢を総合的に評価しております。・国内トップメーカーで、今後も工場の省人化ニーズが高まっていくため、売り上げが安定しています。・営業事務メンバーと業務のすみわけをしっかり行っている点、システムの利用で業務効率化を図ることができている点から、残業は月平均10時間以下です。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　・営業部門には3名（40代1名　50代2名）の社員が所属しております。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原冷熱システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2002年
従業員数 527名
平均年齢 -

求人情報全5件

ターボ冷凍機の機械設計エンジニア◇福利厚生・手当充実／年休125日／神奈川藤沢／R6006

■業務内容：当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずはターボ冷凍機の技術（回転機械設計、熱交換器関連設計等）を担当していただきます。他チームとの役割分担： ※ＡＰ・技術課内には今回募集中の圧縮技術チームを含め4つのチームがあります。圧縮チーム： - ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 - AP仕様調査チーム：部品・パーツの見積や仕様調査を担当。 -吸収チーム：吸収冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 -制御チーム：電気・制御関連の見積、制御盤や計装制御設計を中心にアフターサービス領域における制御面の対応も一貫して担当。 ■キャリアイメージ：ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～412,000円＜月給＞ 324,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川藤沢｜吸収冷凍機の機械設計エンジニア◇福利厚生・手当充実／年休125日※R6007

■業務内容：当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。まずは吸収冷凍機の技術（熱交換器設計、製作品の図面・指示書作成等）を担当していただきます。他チームとの役割分担： ※技術管理支援課内には今回募集中の吸収技術チームを含め4つのチームがあります。吸収チーム： - 吸収冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 - AP仕様調査チーム：部品・パーツの見積や仕様調査を担当。 -圧縮チーム：ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機のカスタム設計や製作品の図面作成等を担当。 -制御チーム：電気・制御関連の見積、制御盤や計装制御設計を中心にアフターサービス領域における制御面の対応も一貫して担当。 ■キャリアステップイメージ：吸収冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらアフター部品の設計や製品設計を担当していただき、吸収冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。 ■役割・業務魅力：冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。そんな冷凍機の設計を行いながら、伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。当社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～412,000円＜月給＞ 324,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

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設立 2002年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/大手町】英語活用◎特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◎世界トップ級シェアメーカー

～営業経験者歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容：ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。（例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細：・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客）＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割）・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。【具体的には】・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉・工場出荷時の調整/指示・輸出時のフォワーダーとの調整・回収の確認 ■出張・働き方：・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど）・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成：東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力：・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部2025/1/6~移転先住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,700円＜月給＞ 290,000円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大手町／未経験歓迎】特殊マグネットの営業※MRI・半導体領域で使用◇英語力のみで挑戦可◎

～未経験歓迎／リモート可／英語スキルがある方で、世界トップクラスの技術力製品を世界に拡販したい方におすすめ～ ■職務内容：ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社は、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。そんな同社にて、営業職をお任せします。 ■超電導とは超電導とは、「特定の条件下で電気抵抗がゼロになる特別な材料」のことです。この技術により生み出される超電導マグネットは、きわめて強く、安定した磁場を発生できるのが特徴です。当社の製品は、医療・産業・研究のように暮らしを支える重要な分野で活用されています。（例：MRI・シリコン単結晶製造装置・次世代エネルギー開発） ■職務詳細：・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客）＜顧客＞装置・機器メーカーや大学・研究機関等・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。・将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割）・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります。・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います。【具体的には】・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉・工場出荷時の調整/指示・輸出時のフォワーダーとの調整・回収の確認 ■出張・働き方：・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど）・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成：東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ■評価制度半期ごとに「活動目標」を設定し、定量＋定性の両面から評価します。 ■キャリアパス・将来的にはマネジメントや、営業以外の職種へもチャレンジ可能です。 ■会社・求人の魅力：・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品の供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部2025/1/6~移転先住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～320,000円＜月給＞ 253,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆上記下限年収は大卒30歳モデルケースです。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジン製造北海道株式会社

自動車部品メーカー

北海道苫小牧市字柏原1-4

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設立 2002年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全9件

【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容：いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。具体的には下記をお任せします。・安全衛生委員会の運営・安全衛生指標の把握、現状分析・施策の立案、実施結果検証 ■安全管理業務の目的： (1)従業員がケガや事故を起こさない、起こさせない労働環境を構築すること⇒未然防止 (2)　(1)を達成するため「安全意識」の高い人づくりと、「安全な作業・設備・工法」の改善、体制作りを維持継続すること。 ■組織構成：安全管理グループは５名で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 ■当社の特徴：いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収： 500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有） 700万円(38歳/経験14年/課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無

【トラック業界大手のいすゞ自動車G／年休121日／社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無し／UIターン歓迎】 ■仕事内容：生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。・生産オペレータ―（機械加工、鋳造、組み立て、リビルト）・検査・工具管理・金型メンテナンス・物流／ピッキング ■当社の特徴：・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収： 500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有） 700万円(38歳/経験14年/課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ルメンタム株式会社

半導体メーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

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設立 2000年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【相模原】光半導体チップ工程・生産技術部長※NASDAQ上場のルメンタムHD／将来性◎／11

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■職務内容・光半導体後工程での生産技術チームのマネージメントをお任せいたします。 ■詳細・ハイボリュームな通信用半導体レーザチップのBack-End (BE) 生産技術部門を部長レベルで管掌する。・チップ生産計画に対応したチップ選別工程設定、新品種製品開発時の新規選別工程設定。・チップ増産計画に対応したBEライン設備投資計画の策定と実行。・チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（TTR: Test Time Reduction等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、指揮。・半導体工場生産高効率化に向けた有効なKPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。 ■ポイント ◎メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌する。 ◎事業目標達成に向けてチップ生産技術部門全体組織を課長または部長レベルで指揮、マネージメント ◎チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期/短期計画の策定と実行指揮を行う。 ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・業績連動インセンティブあり・60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】光半導体チップ工程テストR&Dリーダー候補※NASDAQ上場のルメンタムHD／09

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■職務内容：最先端の光通信デバイスを支える、テストエンジニアリングの中核ポジション。AI・機械学習の普及やデータセンターの高度化により、高速・大容量の光通信技術への需要はますます高まっています。本ポジションでは、日本の製造拠点において、EMLおよびCWレーザー製品のテストエンジニアリングをリードしていただきます。 ■仕事についての詳細・開発から量産までのEMLおよびCWレーザー製品に関するテスト戦略、テストフロー、評価方法の策定・テストのスピード、処理能力、コスト、品質およびテスト設備の稼働率を改善するためのテストソリューションの開発・導入・テスト用ソフトウェアおよびデータ処理ツールの開発・テストデータの分析および根本原因調査のリード・歩留まり、製品信頼性および量産品質の改善・テスト自動化、テスト時間短縮、コスト削減およびプロセス改善の推進・社内の関連部門およびサプライヤーとの技術的な課題解決 ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・業績連動インセンティブあり・60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティネットワークセンター

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10F

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【久屋大通】法務・総務担当■経営基盤安定・大手出資企業/法務担当としてキャリアアップしたい方に

【法務・総務業務領域にて幅広くスキルアップ/トヨタ・KDDI・中電などが出資の安定企業】 ◎こんな方におすすめです◎ ・１人法務・総務経験をされており規模大きい/チーム体制での仕事をしたい方・法務領域での専門性/幅広く法務領域での経験を身に着けていきたい方 ■業務概要当社の法務・総務領域担当として幅広い業務を担当いただきます。株主総会の運営や契約書審査、グループ全体の法務・コンプライアンス体制の強化、顧問弁護士との調整、ヘルプライン対応、一般的な総務業務全般など、会社運営の根幹を支える業務です。法務領域での専門性・スキルアップをしていくことが可能です。 ■職務内容＜まずお任せしていきたい業務＞・オフィス管理や備品管理、庶務業務を含む総務全般・各種契約書の審査・作成＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞・株主総会や株主対応、会社法関連業務・リスク管理、グループ法務体制の構築・社内コンプライアンス体制の企画・運営、ヘルプラインの窓口対応・顧問弁護士との連携による法的リスク対応 ■組織構成グループ全体で10名の体制です。法務部門は現在1名の担当が専任となっています。 ■本ポジションの魅力 ◎法務領域の専門性を目指していくことが可能です◎ 契約法務だけでなく、株主総会運営・株主対応・コンプライアンス推進・リスク管理など幅広い法務業務に携わることができます。グループ法務体制の強化にも関与でき、法務担当として専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを形成できます。 ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◎ 東海エリア最大級のCATVグループの統括会社として事業を展開。トヨタ自動車、中部電力、三菱UFJ銀行、KDDIなどの有力企業が出資しており、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。 ◎一人法務から組織法務へのステップアップが可能◎ 法務・総務組織の中で周囲と連携しながら業務を進められる環境です。これまで中小企業等で幅広く管理部門業務を経験された方が、より大きな組織でガバナンスやコンプライアンスに携わりながら成長できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全99件

【東京/在宅勤務可能】[ES]SAP製造業向けグローバルPMOプロジェクトマネージャー

■チーム紹介：・ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。・KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■職務内容：・グローバル業務改革／システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。・期待役割としては、グローバルPMO設置国（日本）のグローバルPM（プロジェクトマネージャー）としての役割を担っていただきます。＜具体的には以下になります＞・グローバル展開プロジェクトの実行計画立案、予算確保、計画展開、ガバナンス体制決定、実行推進、全体管理（SQCD）に責任を持つ。・グローバルチームの組成を行う。・パイロット拠点の選定、パイロットプロジェクトの完遂、グローバル展開の雛型完成に責任を持つ。・グローバルテンプレートのローカルチームへ説明・支援に責任を持つ。・ローカルチームPMと連携しリスク、対策を共有し必要な支援を提供する。・顧客側PMおよびステアリングコミッティメンバーとのリレーションを構築する。・グローバルステアリングコミッティにてアップデート（見通し、主要リスク、対応方針、審議依頼）を行う。 ★所属部門紹介：部門紹介HP KPMGコンサルティング株式会社 ES-SAP中途採用情報 Enterprise Solutions - SAP（ES-SAP）紹介変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,399,999円～19,999,992円＜月額＞ 866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年収1040万円以上（基本給。賞与別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

たばこメーカー

東京都千代田区永田町2-11-1

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設立 1985年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全61件

【東京エリア／不動産業界経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆外資系ブランド×成長市場
- NEW
【不動産業界経験者多数活躍◎／フルフレックス×直行直帰で柔軟な働き方が叶う／入社後の研修プログラム充実／個人×法人のハイブリッド提案／加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画】 ■業務詳細、就業環境について：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せします。フルフレックスのためコアタイムの規定がなく、ご自身のスケジュールに応じて勤務時間を調整しながら就業いただける環境です（1日今日は5時間、今日は10時間、などメリハリをつけて働いています）。年間休日は120日以上。イベントなどの際は土日に出勤いただくこともございますが、上限が月4回までと定められており、休日に出勤された場合は必ず月内で振替休日を取得していただきます。ご自身の担当エリアにて個人・小売店・法人それぞれの顧客への提案を実施いただくため、ご自身の営業経験を活かしながら新しいスキルの形成もかなえていただけます。入社後は研修プログラムにより段階的に業務を取得し、商品知識を習得したのち先輩社員に同行し、営業活動の基本を身に着けていただきます。ひとり立ち後もユニット制をで働いているので、不明点や困ったことはすぐに相談できる環境です。 ▼営業活動の流れ ◎個人向け：イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 ◎小売店向け：コンビニ、スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ◎法人向け：企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■ポジションの魅力： ◎公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度などしっかりとした評価体制の下就業できます。 ◎様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京地区住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川エリア／不動産業界経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆外資系ブランド×成長市場
- NEW
【不動産業界経験者多数活躍◎／フルフレックス×直行直帰で柔軟な働き方が叶う／入社後の研修プログラム充実／個人×法人のハイブリッド提案／加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画】 ■業務詳細、就業環境について：「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せします。フルフレックスのためコアタイムの規定がなく、ご自身のスケジュールに応じて勤務時間を調整しながら就業いただける環境です（1日今日は5時間、今日は10時間、などメリハリをつけて働いています）。年間休日は120日以上。イベントなどの際は土日に出勤いただくこともございますが、上限が月4回までと定められており、休日に出勤された場合は必ず月内で振替休日を取得していただきます。ご自身の担当エリアにて個人・小売店・法人それぞれの顧客への提案を実施いただくため、ご自身の営業経験を活かしながら新しいスキルの形成もかなえていただけます。入社後は研修プログラムにより段階的に業務を取得し、商品知識を習得したのち先輩社員に同行し、営業活動の基本を身に着けていただきます。ひとり立ち後もユニット制をで働いているので、不明点や困ったことはすぐに相談できる環境です。 ▼営業活動の流れ ◎個人向け：イベント、催事にて20 歳以上の成人喫煙者に対するIQOS の紹介、販売活動 ◎小売店向け：コンビニ、スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 ◎法人向け：企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■ポジションの魅力： ◎公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度などしっかりとした評価体制の下就業できます。 ◎様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安たばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞石川県金沢エリア住所：石川県金沢市周辺受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川エアロシステムズ株式会社

その他商社

東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階

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設立 1952年
従業員数 266名
平均年齢 42.7歳

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航空・宇宙業界を支える総合職／未経験歓迎／年休126日
- NEW
航空宇宙業界にて創業74年を誇り、国内外にて業界取引実績は200社以上。日本・米国から指定された認定事業場であり、航空機装備品の整備と、航空機地上支援機材の販売・整備を軸に、5年間で200％以上の事業成長を達成。多くの技術者を養成した経験から、新たに派遣事業を開始しました。航空・宇宙・防衛の３分野に特化し、専門的な技術を身に付けた従業員が、航空機の安全を守る業務や先端プロジェクトにて多数活躍しています。より多くの方に航空宇宙業界で活躍いただける機会になればと考えており、業界の発展をともに支えていただける方を広く募集します。【業界を牽引する最大手企業で勤務可能】当社事業所の他、日本を代表する航空会社や大手重工企業、全国各地の空港や航空機使用事業会社など、様々な勤務地から最適な環境へ配属《配属先例》三菱重工業、川崎重工業、IHI、SUBARU、日本飛行機、新明和工業、カヤバ、中日本航空、エアロトヨタ、スカイマーク、三愛オブリ、多摩川精機…他、配属先多数【航空・宇宙・防衛産業に特化した配属】これまでの経験や希望の条件を考慮し、配属先を調整技能部門：機体やエンジン、ロケット、空港内特殊車両の整備、製造、組立、検査管理部門：航空宇宙関連の生産管理や設計、技術、品質保証営業部門：大手航空会社や防衛省などへ航空関連機材の提案【配属先の業務例】 ■技能部門整備：航空機（固定翼・回転翼）、航空/防衛装備品、空港内特殊車両、空港内電気設備製造：航空機部品、宇宙関連部品、防衛装備品 SE：地上支援機材の定期整備、アフターフォロー ■管理部門生産管理：部品管理、調達、仕分け、配送、データ入力技　術　：作業手順書の改修/管理、英文翻訳、図面作成/改修品質保証：認証の取得/維持管理、規定の整備、不具合分析 ■営業部門営業窓口：海外メーカーとの調整、顧客提案、見積作成

大手航空会社や三菱重工、川崎重工、IHI、SUBARU等の大手重工企業をはじめ、航空機使用事業会社や全国各地の空港など、様々な環境で勤務可能 ★関東・東海・近畿エリア積極採用中 ★これまでの経験や希望する条件を考慮して調整するので、ご相談ください ★生産管理、技術、品質保証も全エリアで募集中《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木航空機・航空機部品の製造/整備/検査空港内電気設備・特殊車両の整備、保守点検航空機部品の領収検査/管理/搬出入地上支援機材の営業窓口、SE ■愛知、岐阜、長野航空機の整備/製造/検査防衛装備品・宇宙関連部品の製造/検査 ■兵庫、大阪航空機の構造組立、リベット航空機エンジンの製造・検査 …他、配属先多数！《キャリア形成》当社の正社員として、希望する勤務地や職務内容、取引先で働けます。（無期雇用派遣）頻繁な異動や契約期限、業務変更はございません。長期的に技術を身に着け、更なるハイクラス業務への挑戦や、後輩の育成、チームのマネジメントなど、様々なキャリア選択が可能です。

月給：26万円～46.1万円＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全116件

【東京】海外法務※英語を活かしたい方歓迎／大和ハウスGのゼネコン／中国・メキシコでシェアトップクラス

～2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社～ ■業務内容：・海外案件の契約書作成、審査、交渉・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター・事業部からの相談対応・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細：国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要：同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地：本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力：同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国支店】専任技術者※中途採用者多く定着率◎/大和ハウスグGの大手ゼネコン

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概要：四国支店の専任技術者として、登録されます。営業の補助的な仕事になります。主に内勤で、建築案件への補助的な仕事（顧客の調査、見積もり補助等）【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など【詳細】数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。・物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）・10～60階規模のマンション（単独施工しています）・駅舎と周辺地域の総合開発（弊社Webをご覧ください） ■採用背景：専任技術者の高齢化により、変更が必要。 ■残業時間抑制への取り組み：・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。・BIMの推進⇒作業の効率化ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市太田下町2274-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＣメッシュテック

ナノテク・バイオメーカー

東京都日野市豊田2-50-3

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設立 1934年
従業員数 485名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【東京／日野】人事◇プライム上場日清製粉G／入社後は給与計算から徐々に業務幅を広げていただきます◎

【月平均残業20h程度／給与計算からさらに人事業務の経験幅を広げたい方へ／約半年しっかり育成有／借り上げ社宅や食事補助など福利厚生充実◎】 ■業務内容同社の総務人事部として以下業務をお任せいたします。入社後はまず給与社保をお任せする予定ですが、ゆくゆくは幅広い業務を満遍なくご対応いただく想定です。そのため、しっかり育成期間を設けながら業務を覚えていただき長く勤務していただけるようにフォローいたします。・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認など）・人材育成、教育研修・人事制度（運用、改定）・親会社へのレポーティング、調整・昇給昇格・労務相談・労働組合対応 ■入社後入社後は約半年を目途にOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。業務を一人称で遂行できるようになった後も同社では一人で完結する業務がなく、必ずメンバー内でダブルチェックなどが入るためチームで責任を持ち働くことができます。そのためわからないことは聞きやすい環境かつ、教え合える環境となっております。 ■組織構成本社で勤務する人事総務部は部長、部長補佐、人事リーダー、総合職3名と派遣社員1名で構成されております。人事業務に精通したメンバーが多いため、人事業務の経験や知見を収集していただきやすいです。 ■働き方：年休125日、在宅ワーク可能、全社的にお子様のいる社員も多く、尚且つ社員の子育てを推進している企業のため、育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市豊田2-50-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野市／在宅可】メーカー人事（採用・研修中心）プライム上場日清製粉G◇年休125日◇残業20h以内
- 締切間近
◆POINT 　プライム上場の日清製粉グループである当社にて人事職をお任せします。　残業月20時間以内・年間休日125日・在宅ワーク制度あり・借り上げ社宅や食事補助など働きやすい環境が整っております。　採用・教育を初めに幅広い領域へ関わり、将来的には人事領域全般にキャリアを広げられるポジションです。　安定した基盤のもと、長期的に専門性とスキルを高めたい方に適した環境です。 ■業務内容　入社後はまず採用や研修、教育関連をお任せすし、ゆくゆくは幅広い業務を満遍なくご対応いただく想定です。＜メイン業務＞・採用業務　新卒・中途の双方に関わり、既存担当のフォローから段階的に役割を拡大します。・入社後研修業務　新卒入社者には、入社後に実施する製造・営業などのジョブローテーションに伴い、各現場との調整や研修運営、企画立案を行います。　中途入社者には、入社時オリエンテーションや配属後研修の案内、進捗管理を担います。 ■入社後　約半年を目途にOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。　一人で業務を完結することはなく、必ずメンバー内でダブルチェックなどが入るためチームで責任を持ち働くことができます。　そのためわからないことは聞きやすい環境かつ、教え合える環境となっております。　また、採用・教育から労務まで人事全体を見渡せるため、幅広い知見が身につきます。　 ■組織構成　人事総務部：部長、部長補佐、人事リーダー、総合職3名と派遣社員1名　それぞれメイン担当があり、サブ業務を担いながらチームで仕事を行う環境です。 ■働き方：　全社的にお子様のいる社員も多く、尚且つ社員の子育てを推進している企業のため、　育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ◆企業情報　日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。　その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。　国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市豊田2-50-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩクレオス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル16F

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設立 1931年
従業員数 845名
平均年齢 41.9歳

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【天満橋】社内SE◆東証プライム・創業90周年超安定企業／フレックス・在宅有／残業月10～20h

<創業90年超・東証プライム上場の専門商社／週2日の在宅勤務可・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10~20時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、情報システム担当者を募集します。社内基幹システムの運用・保守を中心に、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に一緒に取り組んでいただける仲間を探しています。プログラミング経験は不問です！ベンダーとのやり取りや社内ITサポートなど、コミュニケーション力や改善提案力が活かせる仕事です。「新しいことにチャレンジしたい」「ITの力で職場をもっと便利にしたい」という思いをお持ちの方、大歓迎です。 ■業務内容詳細：・販売・管理・EDIシステムの運用・保守（ベンダーとの連携、障害対応、改善提案など）・ワークフローシステムの導入や業務フローの見直し・DX推進プロジェクトへの参加・RPAやOCRなど業務効率化ツールの導入支援・営業部門などへのITサポート・問い合わせ対応・社内マニュアル作成やシステム教育 ■働き方について補足：当社では週2回までの在宅勤務が可能です。所定労働時間7.5時間かつ残業月10時間程度で、19:00までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。フレックス制度も活用されており、働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。ＧＳＩクレオス会社紹介インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区大手前一丁目7-31 OMMビル勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,250円～400,000円＜月給＞ 274,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他手当として：家族手当（扶養人数に応じて0~35,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】研究開発センターの事務スタッフ／受発注・会計システム操作等／化学品の専門商社・プライム上場

＜営業事務・経理事務などのご経験者歓迎／フレックス・リモート可・残業月10時間程度／創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社＞創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社の研究開発施設である「ナノカーボン開発センター(NCDC)」にて、営業・経理事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・受発注業務をはじめとした営業事務・輸入業務・会計システムを使用した財務諸表の作成サポート　等貿易、経理に関連した業務に関しても、いきなり専門的な知識を有する内容をお任せすることは想定しておらず、入力等の業務から徐々に覚えていただければと思っています。 ■ナノカーボン開発センターについて：ナノカーボン材料（カーボンナノチューブなど）の研究開発・社会実装拠点です。産学官連携で次世代素材の用途開発を進め、樹脂や塗料への複合化など、ナノテクノロジー分野での実用化と事業展開を推進しています。 ■組織について：ナノテクノロジー開発室には現在7名（男性6名、女性1名）が在籍しています。現状サポートをメインとしたスタッフはおらず、課長が兼任している事務業務を担当いただける方を今回お探ししています。 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ◎産育休の取得率：女性は100％取得　 ※子育て中の社員方も活躍できる働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業展開をしています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナノカーボン開発センター(NCDC) 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡?町1-1 京浜ビル8階勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～330,000円＜月給＞ 254,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他諸手当：0円～35,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人フロンティア株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト

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設立 2012年
従業員数 5,879名
平均年齢 43.3歳

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【大阪市/在宅可】経理（財務諸表・税務業務）◇帝人G／フレックス／年休123日／駅直結オフィス

【帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～】 ■仕事の内容：繊維の専門商社かつメーカーである当社の経理業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。【具体的な業務内容】・財務諸表等の作成、会計監査対応・会社税務に関する業務・国内／海外グループ会社の経理指導・計数編成（短中期計画の編成と予実管理）等 ■配属先情報：財務経理部／経理課 ■働き方：・残業月１０～２０時間・フレックスタイム制・完全週休二日制・在宅勤務制度あり ■当社について：・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～484,800円＜月給＞ 303,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現給、能力、経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月、昨年実績：6ヶ月） ■モデル年収：・30代前半　750万円以上（入社後2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】人事（労務）◇帝人Gの中核／業界大手の繊維専門商社／フレックス制／福利厚生◎

～帝人グループ内の中核企業／フレックス／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容：入社後は人事制度や労務全般をメインにお任せいたします。将来的にはグループ会社を含めた人事・総務を経験し、マネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。＜業務詳細＞（１）人事諸施策、諸制度の企画、運用（２）人員管理、人件費管理、労務管理（３）給与、業績給、役員報酬、及び社会保険に関する業務（４）ダイバーシティ推進に関する諸施策の設計・啓発・推進業務 ■採用背景：重要な経営資源である「人」が重視される中、人事総務部の体制強化を進める上で、外部より即戦力人財の採用を行います。 ■当社について：・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 1918年
従業員数 6,380名
平均年齢 -

求人情報全42件

【米沢】電子製品量産・立ち上げ（テープストレージ)◆残業20H/NECグループ中核企業
- NEW
～世界シェアNo.1のテープストレージ製品や新製品の品質管理をリードするポジション！／入社3年後の定着率90％以上～ ■本ポジションのミッションオンリーワンを確立しているテープストレージの量産を支えるポジションです。既存モデルの生産に加え、2～3年おきの新製品立ち上げを行っております。新製品開発の量産を支えるため、電気知見を活かして　などを促進していただくことがミッションです。 ■業務内容：・回路基板の量産立ち上げ・部品EOL対応としての変更適用業務・外部サプライヤー含む調整業務 ■補足：・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織：工場全体は80名程度の方が在籍しており、当第一製造技術部16名所属しております。部長クラス1名、課超級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名で若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力：全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢事業所住所：山形県米沢市八幡原一丁目1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,300円～444,000円＜月給＞ 323,300円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢】ライン立ち上げ・工程運用設計（テープストレージ)◆残業20ｈ/NECグループ中核企業
- NEW
～世界シェアNo.1のテープストレージ製品や新製品の品質管理をリードするポジション！／入社3年後の定着率90％以上～ ■本ポジションのミッションオンリーワンを確立しているテープストレージの量産を支えるポジションです。既存モデルの生産に加え、2～3年おきの新製品立ち上げを行っております。新製品開発の量産を支えるため、ライン・工程設計・運用などを促進していただくことがミッションです。 ■業務内容：・生産ラインとプロセス立ち上げ ∟新製品立ち上げに当たり、量産のためのライン・プロセスの立ち上げ業務・立ち上げ後の運用（変更適用や改善など） ∟既存製品ライン＋新製品の立ち上げ後のラインの運用　顧客要望による変更対応に関わるライン追加設計など ■補足：・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織：工場全体は80名程度の方が在籍しており、当第一製造技術部16名所属しております。部?クラス1名、課?級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名で若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力：全国17カ所に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢事業所住所：山形県米沢市八幡原一丁目1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～444,000円＜月給＞ 273,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1991年
従業員数 9,433名
平均年齢 -

求人情報全159件

【品川】経営基盤・コンタクトセンタシステム担当◆世界最大級のオペレータ数とコール数＜ITP009＞
- NEW
■業務内容配属後は、Genesys Cloudを中核とした次世代コンタクトセンタ基盤の高度化施策において、仕様調整・開発推進を担当いただきます。開発要求部門との要件整理、システム構想策定、アーキテクチャ設計、開発ベンダ調整、進捗・品質・コスト管理などを担っていただきます。また、生成AI連携による応対高度化、セルフサービス拡充、チャネル統合、データ活用による業務改革など、Genesys Cloudの機能を活用した新たなサービス企画・実装にも主体的に参画いただきます。 ■業務の魅力国内有数の規模を誇るコンタクトセンタシステムの変革に携われることが本ポジション最大の魅力です。 Genesys Cloudを活用した次世代コンタクトセンタの実現を通じて、お客様接点の在り方そのものを変革する経験を積むことができます。また、生成AIやクラウド技術を活用したサービス企画、アーキテクチャ設計、大規模プロジェクト推進など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。社会インフラシステムを支えるシステムであり、大きなやりがいと達成感を実感できる環境です。 ■組織/チームの業務概要当チームは、世界最大級のオペレータ数とコール数を支えるNTTドコモのコンタクトセンタシステムの開発・運営を担っています。現在、コンタクトセンタ基盤のクラウド化を推進しており、今後はクラウド型コンタクトセンタサービス「Genesys Cloud」を中核としたサービス高度化・業務改革を推進していきます。お客様対応品質の向上、オペレーションの効率化、AI活用による顧客体験（CX）向上をミッションとし、システム企画部門との調整から開発、運用改善まで一貫して取り組んでいます。 ■組織ミッション/理念ドコモ情報システム部では、生成AIを活用した電話連携システム（CTIシステム）や通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アレア品川住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】6Gに向けた無線アクセス技術担当◆在宅勤務可／残業月平均20H＜6GT003＞
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■業務内容・6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など・社内外関係者との技術議論、連携など・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など・チームメンバ育成 ■業務の魅力・NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。・国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができる。・高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができる。 ■組織/チームの業務概要・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化・効果的な技術広報活動の展開による事業貢献・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進 ■組織ミッション/理念・6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み・6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用・組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進・部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上 ■組織構成・人員構成（新卒、キャリア採用含む）ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー7名・上記の内、キャリア採用メンバーの人数ダイレクター1名、リーダー1名、メンバー1名 ■働く環境 ◇出社・出張・出社：本人の希望に応じ月数回程度・出張：年6回程度 ◇リモート（在宅勤務）・本人の希望に応じ週3回～5回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀R＆Dセンター住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロクリエイト

コールセンター

東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新宿】新規事業企画※営業経験歓迎◎未経験から企画へ挑戦◆上場G／不動産管理会社が抱える課題を解決
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■仕事内容東証プライム上場リログループの一員として、全国約900社・130万戸以上の管理実績を持つ住宅トラブル対応サービスのさらなる成長を担うポジションです。お任せするのは、不動産管理会社が抱える課題を解決する新サービスの企画・立案から拡販、業務改善プロジェクトの推進まで。営業活動ではなく、現場の声を起点にサービスを生み出し育てていく仕事です。具体的には、不動産管理会社への課題ヒアリング新規サービスの企画立案提携パートナー企業の開拓・折衝サービス運用フローの構築既存顧客向けのクロスセル・アップセル企画 IT・DX導入による業務改善プロジェクト推進・効果検証などを担当いただきます。企画のみではなく、サービス立ち上げから収益化まで一貫して携わることができます。 ■仕事の魅力全国130万戸超という圧倒的な顧客基盤があるため、自身のアイデアを実際のサービスとして展開しやすい環境です。また、現在は少数精鋭組織のため、サービス企画・事業開発・営業企画・DX推進など幅広い経験を積むことが可能です。不動産営業で培った顧客理解力や課題解決力を活かしながら、事業づくりに挑戦できます。将来的には新規事業責任者、事業企画、営業企画、マネジメントポジションなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方土日祝休み中心年間休日120日残業月20時間程度転勤当面なし新宿勤務東証プライム上場グループの安定基盤営業数字を追い続ける働き方から、企画・戦略に軸足を移したい方にも適した環境です。 ■同社についてリロクリエイトは東証プライム上場のリログループ100％出資企業として、24時間365日対応の住宅トラブル受付サービス「住まいるレンジャーRELO24」を展開しています。全国約900社の不動産管理会社と取引があり、管理戸数は130万戸超。業界トップクラスの顧客基盤を活かし、業界課題を解決する新サービス開発やDX推進を積極的に進めています。安定した経営基盤と成長フェーズの両方を兼ね備えた環境で、事業を動かす醍醐味を実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,210円～305,760円固定残業手当/月：70,290円～86,240円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無にかかわらず全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、11月） ■モデル年収：メンバー（450万円）→ 4年目グループマネージャー（530万円）→ 7年目ユニットマネージャー（650万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／接客活かせる】内勤・お客様サポート◆残業ほぼ無／年休123日／プライム上場リロG

【顧客折衝経験を積みたい方・キャリア構築したい方歓迎／正社員登用後は年収300万円以上／非正規雇用出身者歓迎／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要：弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細：・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務・提携している協力工事店への電話での手配業務・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について：プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力：・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。・今後在宅勤務も導入を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル5Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～264万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。