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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    61ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,931 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 総合職／年休124日＆夏季7日休／借上住宅・住宅手当あり
      仲間と一緒に入居者様の安全・安心・快適なくらしのサポートをする仕事です。 事務・営業などさまざまな経験を持つメンバーが、力を合わせて活躍しています。 【主な業務】 ■入退去・名義に関する各種申請、お手続きのご案内 ■UR賃貸住宅の入居者様からのご要望・ご相談への対応 ■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理 ■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理 ■工事などに係る入札・契約締結業務 【具体的な問い合わせ内容】 ■子どもが生まれたのですが何か手続きは必要ですか？ ■上階の方の足音が気になります ■家賃の支払いが遅れてしまう場合はどうしたら…… ■団地内の防災対策や訓練はありますか？ 基本的に住まいセンター内でのデスクワークが中心ですが、時には団地に出向いて現場を確認、入居者様と折衝、イベントを企画・運営などのお仕事もあります。 【住まいセンターとは？】 全国にあるUR賃貸住宅をエリアごとに分けて管理している拠点です。1センターあたり50～60団地、部屋数にして平均2～3万戸を管理しており、管轄団地の入居者様からの問い合わせに対応します。 【身に付くスキル】 ■調整力 自分だけ、自部署だけで完結する業務は少なく、縦横の連携が大切です。 業務を通じて、さまざまな場面で重宝される調整力を培えます。 ■柔軟性 社内外に関わる人が多い分、相手に合わせた対応力が磨かれます。 また定期的な部署異動を通じて、業務へ柔軟に対応できる能力が付きます。 ☆ほかにも業務に応じた専門知識・スキルが身に付き、スキルアップが叶います
      全国の住まいセンターまたは本社など（下記、勤務地一覧参照） ※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます（借上住宅制度あり）。ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。 ＜北海道エリア＞ 北海道札幌市 ＜関東エリア＞ 東京都千代田区／墨田区／立川市／豊島区／多摩市／港区／台東区 千葉県千葉市／船橋市／柏市 神奈川県横浜市／藤沢市 埼玉県草加市／さいたま市／ふじみ野市 ＜中部エリア＞ 愛知県名古屋市 ＜関西エリア＞ 大阪府大阪市／豊中市／堺市 兵庫県神戸市／尼崎市 京都府京都市 奈良県奈良市 ＜九州エリア＞ 福岡県福岡市／北九州市 【入社後の勤務地について】 住まいセンターは全国にありますが、基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内や、住まいセンターの中で課が変わるといった異動がほとんどです。 管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがありますが、ライフステージやその時々の状況など事情がある場合は社員と相談のうえ決定しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給24万6,500円以上（2026年4月大卒初任給実績） ≪モデル年収例≫ 年収480万円/25歳（入社1年目・社会人4年目） 月収28万円／年間賞与4.6カ月分／首都圏勤務/住居手当込み ※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。 ※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり
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    株式会社園山製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岩倉市石仏町小山出681番地1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工スタッフ／未経験歓迎／月給27万円以上／日勤のみ
      工場の屋根の修理などに使う金属製の部材をつくるために、専用の機械で加工していきます。 30代・40代の先輩が丁寧に教えていきますので、まったくの未経験でもご安心ください！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■曲げ加工 ■シャーリング（せん断）加工 ※専用の画面に寸法などを入力し、機械で曲げたり切断したりします。 ※10kg～15kgほどの重量物を持つこともありますが、業務は機械操作が中心です。 ……… ◎製品例 ……… 主に屋根の補修工事に使う ・水切り ・雨どい などをつくります。 屋根の形状や補修内容に応じて、必要となる部材の形や寸法は異なります。 同じ製品をつくり続けるわけではないので、飽きることがありません！ また製造した部材は、トヨタ、デンソーなど有名企業の工場の屋根に使われたりします！ ……… ◎入社後の流れ ……… 先輩社員がOJTで、丁寧にレクチャーします。 1年～2年もすれば、一人で問題なくできるようになるのでご安心ください！ 入社後に会社負担でフォークリフト免許を取得することも可能です。 ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ★ オーダーメイドの「ものづくり」 屋根の補修箇所によって、オーダーされる部材の形状や寸法はさまざま。ご依頼毎に寸法を確認し、ミリ単位で調整しながら加工するオーダーメイドのため、お客様のお役に立てている実感も得られます！ ★ 上場グループ企業から安定受注 屋根改修を得意とする東証プライム上場の「綿半」グループ企業との取引が長く、安定的にご依頼をいただいています。繁閑の波は多少ありますが、依頼が途切れることはないため、日々安心して働けます！ ★ 社員の健康を守る取り組み 60分間のお昼休憩以外に、午前・午後で15分ずつ休憩があり、1日の実働時間は7時間。 午前はコーヒーを、午後はヨーグルト飲料（R-1）を無料支給。社員の健康管理にも力を入れています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県岩倉市石仏町小山出681番地1 ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線「石仏駅」より徒歩3分 ※基本的に全員、マイカー通勤をしています。名古屋市内から通う社員もいます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：3カ月～4カ月分）
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市福島区福島5-8-1(西日本本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全40件
    • コンサル営業／中途社員平均年収897万円／完週休2日／転勤無
      具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 【土地オーナー様との関係構築】 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 【提案プランを決定】 設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 【提案・成約】 最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ 社員の成長を促す仕組み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高い還元率】 月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。 年収2000万円のメンバーも複数在籍中！ 【充実の研修制度】 業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！ 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。 【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度 豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力 グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と100年賃貸を実現する耐久性の高い完全オーダーメイドの商品を展開。さらに入居率90％を保証する35年保証を実施するなど、オーナー様に自信を持って提案できる商品が充実しています。 実際に入居率は98％を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。 一生モノの人間力と提案力が身につく ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】人生設計において重要となる「不動産」「金融」「資産形成」「相続税務」の知識 【2】地主様や富裕層のお客様と向き合いながら、信頼関係を築く力・相手の人生に寄り添う力 【3】AIやシステムが発達しても、人と人との信頼がなくならない限り必要とされる力
      【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】大阪・京都・兵庫・愛知・福岡・東京・埼玉・神奈川・千葉の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。 ■大阪府 大阪市福島区・吹田市・東大阪市・堺市堺区 ■京都府 京都市中京区 ■兵庫県 神戸市中央区 ■愛知県 名古屋市中村区 ■福岡県 福岡市博多区 ■東京都 千代田区・中野区・立川市 ■埼玉県 さいたま市 ■神奈川県 横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市 ■千葉県 船橋市・柏市 ※詳細は下記勤務地一覧を確認
      ＜年収2000万円以上の社員も！＞ ■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※上記月給には固定残業代9万円（月53時間分）を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2024年度実績） 【年収例】 ◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円 ◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円 ◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円 ◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
    • コンサル営業／福岡限定・転勤なし／中途社員平均年収897万円
      具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 【土地オーナー様との関係構築】 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 【提案プランを決定】 オーナー様から伺った課題やご要望を、設計部・工事部・不動産部などの専門部署へ共有。各部門の意見をまとめ、将来の入居率や収益性まで見据えた提案を組み立てます。 商談には社内の専門家や上司が同行するため、入社時に特別な知識は必要ありません。 【提案・成約】 最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ 社員の成長を促す仕組み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高い還元率】 月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。 年収2000万円のメンバーも複数在籍中！ 【充実の研修制度】 業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！ 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。 【圧倒的な営業のしやすさ】 ◎抜群の知名度 豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。 ◎高い商品力 グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と100年賃貸を実現する耐久性の高い完全オーダーメイドの商品を展開。さらに入居率90％を保証する35年保証を実施するなど、オーナー様に自信を持って提案できる商品が充実しています。 実際に入居率は98％を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。
      【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】福岡支店・福岡南支店のいずれかに配属 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号 ■福岡南支店 福岡県福岡市博多区銀天町2-2-28
      ＜年収2000万円以上の社員も！＞ ■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金 ※上記月給には固定残業代9万円（月53時間分）を含みます。 ※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 【中途入社の営業の平均年収】 897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2024年度実績） 【年収例】 ◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円 ◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円 ◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円 ◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
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    株式会社コンシェルテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 採用マーケター／未経験歓迎／育成枠採用／20代・30代が活躍
      • NEW
      グループ各社で働く派遣スタッフを集める求人媒体の選定や予算配分、応募状況の分析、改善施策の立案を担当。 ＼主な業務／ ■媒体選定・予算配分 採用人数や募集予算を確認し、「どの求人媒体に、いくら予算を使うか」をチームで検討します。 ■求人媒体の発注・打ち合わせ 媒体会社の担当者へ出稿を依頼。月1回程度の定例ミーティングで、前月の実績や現在の応募状況を確認します。 ■応募・入社状況の分析 媒体ごとの応募数や入社実績を日々チェック。計画どおりに進んでいるか、数字をもとに効果を分析します。 ■改善施策の立案・実行 成果が伸びていない場合は、媒体会社と原因を検討。求人内容の見直しや追加施策、効果の高い媒体への予算の再配分などを行います。 ＼採用マーケターのミッション／ 大切なのは応募を集めることだけではありません。その先の入社までを見据え、採用目標を達成することがゴールです。社内の事業部や媒体会社など、様々な関係者と連携しながら、採用成功への道筋を描きます。 約1年の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 1｜仕事の流れを知る 先輩の打ち合わせに同席し、議事録の作成や応募データの集計を担当。採用計画や求人媒体の特徴、数字の捉え方を基礎から学びます。 ▽ STEP 2｜担当媒体を持つ 2～3社程度の求人媒体を担当し、応募状況の確認や媒体担当者とのやり取りに挑戦。先輩と相談しながら、改善策を実行。 ▽ STEP 3｜採用領域全体を動かす 担当媒体を徐々に増やし、約1年を目安に独り立ち。月ごとの予算配分や採用戦略の立案など、より上流の業務を担います。 ▽ STEP 4｜キャリアを広げる 年間採用計画や予算策定、チームリーダー、マネージャーへステップUP。新規事業の採用支援や他職種へのキャリアチェンジも目指せます。
      ◇東京本社に配属／東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7F ★地方限定社員の場合は転勤なし
      ■総合職 ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼豊かな経験がある方は加給優遇／ ◇月給37万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■地域限定社員 ◇月給22.5万円+賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ＼人材業界での就業経験、採用や新人育成、人事に携わった事がある方、リーダー・SV・店長経験などがある方は加給優遇／ ◇月給24.3万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ◎時短勤務もあります。ご興味のある方は気兼ねなくお問い合わせください。
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    幸信電気株式会社

    サブコン
    本社：東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／官公庁案件に特化／年休130日可／30代中心
      ＼働き方も、施工も妥協しない！／ ★公共工事100％だから、無理なく働ける 国・都・区などから直接受注した公共工事が100％。無理な工期設定や夜間工事がなく、土日祝休み・残業も抑えやすい環境です。「しっかり休みながら、良いものをつくる」ことに向き合えます。 ★元請けだから、現場を動かす面白さあり ゼネコンの下請け案件ではないため、大企業や親会社などの都合に振り回されることはありません。自分で考えながら工事を動かし、完成まで導く達成感を味わえます。 ★妥協せず、品質にこだわれる 当社が大切にしているのは、利益よりも「良い施工をすること」。 東京都の工事評価やお客様の声も重視し、品質向上を続けています。施工を担当する職人・職長を正社員雇用しているため、同じ会社の仲間として相談や連携もしやすく、チームで納得のいく施工を追求できます。 ━━ 具体的には ━━ 都内を中心に、官公庁施設の電気工事を手掛ける当社。 あなたには、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう、現場全体をマネジメントする「施工管理」の仕事をお任せします。 官公庁案件の受注から竣工まで一貫して関与。施工管理として幅広い経験を積めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当が案件を選定・入札し、落札後に契約を締結。 ▼ 国・東京都などの監督員と打ち合わせを行い、設計書・図面を確認。 ▼ 施工図や工事関連書類を作成し、資材・人員を手配。 ▼ 着工後は、図面・計画どおりに工事が進んでいるか現場を確認し、監督員の検査や中間検査にも対応。 ▼ 工事完了後は各種検査を経て、報告書類を作成し竣工となります。
      【転勤なし／東京都足立区勤務／直行直帰OK】 ■本社 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F ※「北千住駅」から徒歩13分 ※都営バス・東武バス「千住桜木」「千住竜田町」バス停から徒歩2～3分 ※JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレスが利用可能 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～53万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（18時間分／月2万8800円～6万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜役員一歩手前の幹部クラスの場合＞ 月給58万円～67万円＋諸手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月10万3400円～11万9400円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼年3回の賞与＋案件賞与で収入アップ／ 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給！ ⇒ランク制度により賞与額は安心の固定支給で、「ランク2以上は4.75～8カ月分を支給」します。 ⇒さらに、担当案件を持てるようになると、竣工後に「案件賞与を支給」。50～300万円規模の支給も可能です！ ＼年3回の評価で、昇給チャンスも豊富／ 年3回、経営陣との評価面談があり、1月・5月・9月が昇給のタイミング。 頑張りや成果をスピーディーに評価するので、年3回のうち2回昇給する人もいます。会社の成長に合わせて、社員にもその成長をしっかり還元していきたいと考えています。
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    株式会社ＱＩＸ

    ペット関連メーカー
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／町田】ペットの健康を支える製品の安定供給を担う生産管理・品質管理／残業月10h程度・土日祝休
      • NEW
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ 動物医療・ペットケア製品を安定してお客様へ届けるため、生産・在庫・品質を管理するポジションです。販売実績や在庫状況をもとにした発注管理、製品・原料・資材の在庫管理、倉庫・仕入先との納品調整などの生産管理業務に加え、製品不具合への対応や品質関連書類、保存検体、トレーサビリティ情報の管理など、品質管理業務にも携わっていただきます。 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、QIX製品の「安定供給」と「品質」を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 生産管理・品質管理業務をチームの一員として担当していただきます。 ＜生産管理＞ 販売実績や在庫状況に基づく発注数の検討 製品・原料・資材の発注、注文書作成、仕入処理 製品・原料・資材の在庫管理、棚卸、データ照合 倉庫・仕入先への納品予定連絡、入出荷状況の確認 欠品や過剰在庫を防ぐための在庫モニタリング 生産計画・販売計画に関する実績データの集計、更新 在庫管理システムや販売管理システムへのデータ入力・修正 ロット、入荷、出荷情報の記録および管理 ＜品質管理＞ お客様から寄せられた製品不具合・クレームの一次対応 クレーム品の回収、返品、交換および伝票処理 ロット・数量・写真等の情報整理と仕入先への調査依頼 製造記録書・試験成績書など品質関連書類の確認、保管 保存検体の登録、保管、期限管理および廃棄 製品の検品、修理受付、発送などの対応 不具合発生時に備えたトレーサビリティ情報の管理 その他、生産管理・品質管理に付随する業務全般を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて業務範囲を調整します ■この仕事の魅力 約450商品を展開するQIXの安定供給を支える 製品の品質と、お客様からの信頼を守る重要ポジション 発注・在庫管理から品質対応まで幅広く携われる 不具合の調査・原因確認など、メーカー品質管理を担える 業界未経験歓迎！これまでの経験をペット業界で活かせる ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,825円～316,540円 固定残業手当/月：34,520円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,345円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／町田】ペット事業者向け営業／残業月10h程度・土日祝休
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ 代理店、ペット関連事業者などの取引先に対して、自社製品の提案・導入支援・販促活動を行い、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、現場の課題に寄り添い、豊富な製品ラインナップの中から最適なソリューションを提案する課題解決型営業を担っていただきます。 ■採用背景： 動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、ペット事業者向けの営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ・代理店、ペット関連事業者への訪問・製品紹介 ・課題ヒアリングをもとにした提案営業 ・新商品の案内・導入支援・セミナー実施 ・新規取引先の開拓（担当領域による） ・学会・展示会・イベントへの出展 ・市場トレンド調査・分析 ・営業戦略・販促企画の立案・実行 ■この仕事の魅力 【信頼関係を築く“人間力”が活きる営業】 短期的な数字を追う営業ではなく、丁寧なヒアリングと継続的なフォローを通じて「困ったらQIXに相談したい」と頼られる存在を目指します。 【ペットの健康に直接貢献できる実感】 自分の提案した製品やフードが現場で活用され、ペットの健康や生活の質の向上につながる。そんな社会的意義を実感できる仕事です。 【専門性の高い知識が身に付く】 医療・ヘルスケア製品、ペットフード、栄養学、食事管理など、扱う商材が幅広いため、営業としての専門性が自然と磨かれます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,825円～316,540円 固定残業手当/月：34,520円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,345円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノア株式会社

    その他商社
    愛知県大府市横根町新江15-20大府新江工業団地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・大府】設備エンジニア（保全・導入・顧客対応）◆夜間対応基本無し／残業15h／年休121日
      「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない――そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～284,000円 固定残業手当/月：50,288円～65,475円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,288円～349,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当など支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分支給） ■モデル年収： ・30歳（主任）：年収520万円 ・35歳（係長職）：年収579万円 ・40歳（課長職）：年収708万円 ※上記は目安となり、個人のスキルや評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府】社内SE※リーダー候補◆現場と経営をつなぐ／経営戦略貢献◆賞与5.2か月／年休121日
      • 締切間近
      ～創業約80年・塗料専門商社の安定基盤／大手鉄鋼・建設機械メーカーと取引あり／年間休日121日・残業月平均25時間・各種手当などWLB◎～ ■業務内容： 「現場と経営をつなぐ次世代ITリーダー候補」を募集します。DX・AIなどに興味・学習意欲があり、将来的には社内のIT責任者・リーダーとして活躍したい方を歓迎いたします。 経営企画部門にて、社内システムやネットワークに関する企画・運用の業務に携わっていただくため、幅広い知識を習得しながら、経営層に近い立場で経営戦略に貢献できるポジションです。DX・AI推進、運用改善、トラブル対応など幅広い業務を経験することができます。 技術を極めるだけではなく、事業視点も持ちながら現場の業務課題解決に主体的に動いていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ◆社内システム企画・ネットワーク管理業務 ・販売管理システムの企画・運用 ・営業／会計システムの企画・運用 ・業務フローの改善・支援 ・IT機材の導入サポート等 ・IoTの推進 ・AIの導入推進 ◆サーバー・ネットワーク機器の運用・保守業務全般など ※初めから全てをお任せするのではなく、お持ちのスキルやご経験に応じて徐々にお任せする業務を広げていきます。 ■入社後の流れ： 数日の社内基礎研修のち、先輩社員のもとOJTを開始します。まずは社内のシステムについて学んでいただき、お持ちのスキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。マンツーマンで、何でも質問しやすい環境ですのでご安心ください。 必要に応じて、資格取得支援制度をご利用いただけます。 ■当社について： 当社は1948年の創業以来「塗料」「塗装設備販売」「塗装請負事業」を中心に、専門商社としての豊富なノウハウで顧客の塗装工程をトータルサポートしており、自動車業界、建設機械業界、鉄鋼業界と幅広い業界のお客様から多くの依頼を頂いております。塗料メーカーとの新機能塗料開発分野の拡充や、中国拠点においては塗装ロボットの分野で多くの実績を出すなど、従来の”単なる塗料の卸売販売”の域を出た、高い付加価値を提供する事業を展開しています。今後は、国内外へ拠点を積極的に展開し、M＆Aによる事業拡大を進めていく中、デジタルを活用した経営改革にも重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 固定残業手当/月：50,963円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,963円～329,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当等を支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分） ■年収例： ・30歳（主任）：年収509万円 ・35歳（係長職）：年収560万円 ・40歳（課長職）：年収700万円 ※上記は目安となりますので、個人のスキルや評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブックルックチーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布2-35-1KCビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【PMO】PMと連携した進捗・リソース管理◇年123日休／リモート勤務可／IT受託開発企業
      当社が受託しているWebシステム開発案件において、プロジェクトの統括管理・推進を担うPMOをお任せします。 担当するのは、中古車販売サイトの機能追加、輸出管理システムの構築、EC管理システムなど。案件規模は1～20人月程度で、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。 常時数十案件が進行しているため、それぞれの状況を把握しながら、発注を予定されているお客様や受注案件を担当するPMと連携し、プロジェクト全体を支えていただきます。 ■ポジションの特徴 PMOは、PMとは役割や責任範囲が異なります。当社におけるPMの役割は、お客様のご要望や課題をヒアリングし、案件の受注から開発、納品までを推進することです。また、プロジェクトの品質にも責任を持ちます。 一方、PMOは、PMがプロジェクトをスムーズに進められるよう、管理・調整の面から支援する役割です。 各案件の進捗や課題を確認するほか、今後予定されている案件の内容を把握し、「何月から、どの案件に、何人程度の人員が必要になるか」といったリソース管理も行います。 そのほか、関係者を集めたミーティングの設定・招集、お客様との打ち合わせへの参加、必要な情報の収集・整理、PMへの情報共有なども担当します。 PMOに求めるのは、情報を収集・整理する力、案件の概要を理解する力、関係者との調整力、リソース管理力などです。一方で、プログラミングスキルやシステム管理能力といった、専門的で深い技術力は求めていません。 ■業務詳細 ◇プロジェクトの進捗管理・報告 ◇課題、リスク管理 ◇ミーティングの設定・招集 ◇開発スケジュール、工数の管理 ◇案件ごとのリソース、人員計画の管理 ◇お客様との定期的なミーティング ◇PMとの調整 ◇会議、打ち合わせへの参加 ◇資料作成 ◇PMのプロジェクト管理支援　等 ＜担当するシステム＞ 中古車販売サイトの機能追加 輸出管理システムの構築 EC管理システム　等 ■組織構成 現在はPM約6名、PL約3名、PG約20名で構成 定例ミーティングを実施しており、管理資料も整っています。 入社後は、まず既存の仕事の進め方を理解していただき、社内向けの業務から担当していただきます。その後、徐々にお客様とのコミュニケーションを増やしていくことを想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市布田2-1-3 KSCビル2階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～381,000円 固定残業手当/月：72,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆アシスタントからスタート◎／代表直下で営業力磨く／営業組織立ち上げに挑戦／IT受託開発企業
      □■営業経験を活かし、将来的には営業組織の立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方を募集■□ ◎代表直下で営業ノウハウを吸収できる ◎自ら営業組織をつくり上げていく経験ができる ◎プレイヤーからマネージャーへのキャリアを目指せる 代表の営業活動をサポートしながら、営業の中核メンバーへ成長していただく営業アシスタントを募集いたします。 ■業務概要： 営業アシスタントとして、代表の営業活動をサポートしていただきます。 最初は代表の商談へ同行し、お客様との関係づくりや受託開発営業の進め方を学びながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの特徴： ・技術的な説明や要件定義、概算見積は社内エンジニアが担当します。お客様との信頼関係を築き、課題を丁寧にヒアリングし、社内と連携しながら案件を前に進める役割をお任せします。 ・営業として独り立ちした後は、営業組織の立ち上げや仕組みづくり、将来的なマネジメントまで担っていただくことを期待しています。 ・顧客との関係構築の一環として、会食やゴルフなどの交流の機会もあります（任意参加）。 ■業務詳細： ◇商談への同席 ◇議事録作成 ◇提案資料の作成 ◇見積書、発注書、納品書などの作成・管理 ◇顧客との連絡対応 ◇商談日程の調整 ◇案件進行のサポート ◇社内エンジニアとの連携 ＜経験を積んだ後にお任せしたい業務＞ ◇既存顧客への定期訪問 ◇課題や要望のヒアリング ◇追加開発案件や保守契約の提案 ◇新規顧客への営業活動 ◇SESパートナー企業との関係構築 ◇営業フローの改善提案 ※担当顧客は5社前後を予定しており、既存顧客との関係構築を中心に営業活動を行います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇営業戦略の立案 ◇営業フローの整備 ◇営業組織の立ち上げ ◇メンバー育成 ◇営業マネジメント ■募集背景： 当社は技術力と実績を強みに、多くのお客様と長年お取引を続けています。 一方で、営業活動は代表が兼任しているため、営業組織づくりの第一歩として、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～316,000円 固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクラス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区西山町1370
    • 設立 1991年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】サービスエンジニア◆現場管理や自社営業担当への技術支援をお任せ／全国転勤あり
      ～住宅設備機器メーカー／家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前身の企業／キッチン・バスルームの設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理など／年休123日（土日祝）／残業10時間程度で働き方◎～～ ■業務概要： 自社商品（キッチン・バスルーム・洗面化粧台等）の設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理を行います。 ■業務内容詳細： ・現場管理（現場下見、設置店・サービス店との打ち合わせ、設置後の確認、品質検査等） ・設置店、サービス店への指導・育成・管理 ・自社営業担当への技術支援（設置に関する問い合わせ対応、現場同行等）※実際の作業はありません。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 253,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高崎／地域限定職】高品質×キッチン・バスのショールームスタッフ◆土日祝休／年休123日／女性活躍企業
      ～～世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業／顧客折衝の経験を活かしてショールームアドバイザーへ／全国25ヶ所にショールーム展開／家庭と仕事の両立をしながら長く働く◎～～ ＼求人のおすすめポイント／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆魅力ある商品を組み合わせ、お客様の理想のお家づくりを実現する仕事 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務内容： 当社ショールームにご来場のお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。 ■業務詳細： ◇お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ◇見積書作成（専用システムを使用） ◇来店情報入力（専用システムを使用） ◇店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ◇カタログ発注・発送 ◇ショールームイベントの企画、運営など ■ミッション： ショールーム担当の商品への誠実な姿勢と提案力は、当社ブランドの信頼を支えます。今後入社いただく方にも、「ブランドの担い手」である意識を持ち、ターゲットである富裕層・準富裕層のお客様に対し、商品魅力から体験価値まで丁寧に伝えていただきたいです。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10～20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％、両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎ショールーム 住所：群馬県高崎市飯塚町1558-13 勤務地最寄駅：上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は支店勤務手当です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あわじ浜離宮

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープニングスタッフ／賞与2回／日勤のみ／4日以上の連休OK
      ◇募集背景◇ ￣￣∨￣￣￣￣ 当社は1951年の創業より、あわじ島の観光業の中核を担ってきました。 関西エリアを拠点に、テレビCMでおなじみのホテルニューアワジを中心に、多様な業態のホテルを運営しています。 2027年3月に、グループ初のオールインクルーシブホテルをあわじ島にオープン！ 今回、立ち上げ期から中核メンバーとして活躍できる、オープニングスタッフを募集します。 ┌┐ └□オールインクルーシブホテルとは？ 追加料金を気にせず、食事・飲み物・アクティビティを楽しめる“定額制の旅行スタイル”です。お客さまは観光だけでなく、ホテルの滞在そのものをたのしんでいます。 1泊平均8～10万円ほどのラグジュアリーホテルです。ハイホスピタリティな接客スキルが身につきます。 ┌┐ └□ホテルの環境 1万3000平米の敷地に、 平均50平米の客室を計36部屋完備。 目の前に砂浜と海が広がる立地で、 エントランスから、海に沈む夕日を眺められます。 【主な業務内容】 ☆接客業務がメイン！ 　デスクワークはほぼありません。 ■チェックイン・アウト対応、受付対応 ■客室へのご案内 ■各種問い合わせへのコンシェルジュ業務 ■レストラン・ラウンジでの接客 ■お客様からの電話応対 部署は固定せず、メンバー全員で連携しながら 最高のホスピタリティを提供します。 【入社後の研修制度】☆未経験者も安心！ 2027年3月のオープンに向け、 隣接する既存ホテル「あわじ浜離宮」でOJT研修を実施。 受賞歴と高い信頼を持つグループのノウハウを基礎から学べるため、未経験でも安心して成長できます。 2カ月ほど掛けて、基礎業務の習得を目指していきましょう。 【キャリアパス 】 年内の研修後、年明けから本格的に業務がスタート。 オープン直後は全員で運営を支え、将来はマネージャー・支配人、またはグループ内の別業態ホテルへの挑戦など、多様なキャリアを描けます。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■2027年3月オープンの新ホテル 『あわじ浜離宮 ヴィラ松濤（しょうとう）』 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-72 ▼新ホテルのオープンまではすぐそばの以下にて研修を実施 「ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮」 兵庫県南あわじ市松帆古津路970-81 [アクセス] 神戸淡路鳴門自動車道「西淡三原IC」から車で約7分 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ■月給25万800円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分を、月3万7400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮し決定します ☆経験により月給30万円以上も可能です ――――――――― 【キャリアUP研修・定期セミナー】 ▼ジュニアアカデミー 対象…入社3～4年のリーダー候補メンバー 期間…約1年間 ▼シニアアカデミー 対象…入社10年未満のマネージャー・支配人候補メンバー 期間…約2年間 いきなり現場管理を任せられるわけではなく、研修を経て昇進できるので、地に足をつけて成長できます。
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    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560ALSOK警送神奈川ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜戸塚】1級建築施工管理技士※高い技術と豊富な経験を有するALSOKグループ／賞与4.8ヶ月分
      【安定のALSOKグループ／年休121日／賞与4.8ヶ月分／グループ各社からの協調営業案件によって、大手メーカーとの取引多数有◎／社員が腰を据えて長く働ける職場環境◎／退職金有】 ■業務内容： 建築・設備の改修工事・修繕工事等に関する提案、施工管理業務（見積作成含む）をご担当いただきます。日産やALSOKなど関係企業からの受注が多くございますので、安定経営基盤の中業務を行っていただけます。 ■主な仕事の流れ： ◇依頼受領 お客様より工事のご依頼内容を受けます。 ◇現地確認 指定業者とともに現場へ赴き、現状を確認します。 ◇工事内容の検討・提案 現地状況を踏まえ、実施する工事内容を検討し、お客様へご提案します。 ◇工事計画の調整 工事内容決定後、工事日程の設定およびスケジュール調整を行います。 ◇工事立会・安全確認 工事開始後は現場に立ち会い、安全確認を行います。 ■直近の工事事例： ・工場内建屋の建築工事（主に壁・屋根・扉） ・トイレ改修工事 ・食堂・休憩所の移設工事 ・事務所レイアウト変更 ■ポジションの魅力： ・残業代全て支給 ・お取引先が大手企業のため安定性あり、ALSOKの経営基盤の中で、売り上げが伸びています。 ■働き方： サービス残業なし。土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。45時間以上の残業が発生しそうな場合は、消防施設の立ち合い工事や太陽光パネルの設置場所の現地調査等、施工管理以外の業務を行っていただくなど、管理者による適切な業務振り分けをいたします。 ■当社の特徴： 当社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOK株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 当社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 取引先は、ALSOKのグループ会社からお客様を紹介してもらうことも多く、日産自動車関連会社様以外の法人／個人も数多くございます。すべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 ALSOK警送神奈川ビル 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～670,000円 ＜月給＞ 245,400円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：4.8ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    opzt株式会社

    人材派遣
    大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • データエンジニア／未経験からITデータ領域へキャリアチェンジ
      【入社後の流れ】 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートしていただきます。 弊社のカリキュラムを通して、まずはIT基礎、Excel、データ集計、SQL、BIツールなどの基本スキルを習得。その後、実務を通じてデータ抽出、分析、可視化、業務改善提案など、段階的に対応範囲を広げていきます。 未経験からでも、研修やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境を整えてるので、安心して取り組めます◎ ＜具体的には、以下のような業務をお任せします＞ ■Excelを用いたデータ集計・加工 ■SQLを使用したデータ抽出、条件指定、集計 ■売上データ、顧客データ、人材データ、業務データなどの整理 ■BIツールを用いたダッシュボード作成、レポート作成 ■データ分析に必要な資料作成、報告書作成 ■社内外の関係者との要件確認、進捗共有 ■業務改善に向けたデータ活用支援 ■将来的にはPythonなどを活用したデータ処理・自動化にも挑戦可能 データエンジニアは、単に数字を扱うだけの仕事ではなく、企業が抱える課題に対して、データをもとに改善のヒントを見つけ、意思決定を支える重要なポジションになります。 例えば、売上データを分析して営業戦略に活かしたり、顧客データを整理してサービス改善に役立てたり、業務データを可視化して現場の生産性向上につなげたりします。 ITスキルだけでなく、論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力も身につくため、将来性の高いキャリアを築くことが可能です◎
      東京・大阪本社および各プロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F（各線「渋谷駅」直結） ■大阪オフィス：大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F ※入社後の研修期間や、定期的な社内会議・フォローアップの際に利用します。
      月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月） 東京月給：226,020円～（固定残業代含む） 大阪・その他月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・その他：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！
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    株式会社ワイズ・ワーク

    放送・新聞・出版
    東京都江東区南砂2-36-11 オフィスニューガイア東陽町NO.64 5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／広告の企画営業／年休125日／残業月10h以下
      大手保険会社やそのグループ企業を中心とした既存のお客様に対し、紙媒体やWeb、システム、コンテンツなどの制作などを提案します。 既存顧客が約9割。お客様とじっくり関係を築きながら、要望をカタチにしていく営業です。 【手がける制作物】 保険商品のパンフレットや営業用の販促物、約款などの紙媒体をはじめ、Webやシステム関連まで幅広く手がけます。近年はWeb・システム分野の依頼も増加中です。 【仕事の流れ】 ▼お客様からご相談 「こんなものをつくりたい」「既存の制作物を改善したい」などのご相談をいただくところからスタート。 ▼ヒアリング・企画 用途や目的、実現したいこと、その背景にある思いまで丁寧にヒアリング。ただ依頼された通りに進めるのではなく、より良い方法があればプラスαの提案も行います。 ▼社内・協力会社と連携 ヒアリングした内容を整理し、社内の制作スタッフや協力会社へ共有。実現可能な方法やスケジュールなどを検討します。 ご要望通りの対応が難しい場合も、「できません」と断るのではなく、代替案を考えながら双方が納得できる着地点を探します。 ▼提案・見積もり～受注 企画や見積もりをお客様へ提案。内容をすり合わせ、受注へつなげます。 ▼制作～納品 受注して終わりではなく、むしろここからがこの営業の腕の見せどころ。お客様と制作側の橋渡し役となり、進行中も調整を重ねながら完成・納品まで伴走します。 【ポイント】 ★「売る」だけではない営業！ ときには、情報量の多い原稿を営業自身が読み解き、お客様の意図を整理して制作スタッフへ伝えることも。相手が求めていることをくみ取り、自分なりの意見やアイデアを加えながら、一つの制作物をチームでつくり上げていきます。 ★案件ごとに違う面白さが魅力！ 案件は1週間～1ヶ月程度、システム関連では年単位のものまで様々。1人3～4社程度を担当し、通常は2～3案件ほどを並行して進めます。
      【転勤なし】 東京都江東区南砂2-36-11 オフィスニューガイア東陽町NO.64 5F ★アクセス：南砂町から徒歩10分 ※受動喫煙対策：喫煙室以外での喫煙禁止
      月給24万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※営業経験者や業界経験者は優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給します。 【入社時の想定年収詳細】 年収350万円～450万円程度／30歳 年収390万円～490万円程度／35歳 年収440万円～540万円程度／40歳 年収500万円～600万円程度／45歳 ※上記は初年度の年収例です（初年度は賞与は満額ではございません）
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    株式会社電路

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市伊草2-10-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※実務未経験歓迎！【八潮市/転勤無）電設資材の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆売上21億円超・電材商社
      • NEW
      【依頼のあった工事に必要な資材提案や使い方レクチャーがミッション/ご自身の今までの資材取り扱い経験活かせる/ノルマ無し/退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電設資材の総合商社で営業を担当していただきます。 体制強化のため営業職を募集いたします。 既存顧客を中心に依頼のあった工事に必要な資材提案がミッションとなりますのでご自身の今までの資材取り扱い経験活かせます。 ■具体的には ・既存顧客への定期接点 ・顧客から工事資材手配依頼とともに工事図面送付 ・工事図面から必要な資材手配・提案 ・納期調整 ・お見積り書作成・基幹システムへの入力 ※場合によってはルート配送も対応いただく可能性がございます。 ■就業環境： ・担当エリア：埼玉、東京、千葉、神奈川のため宿泊を伴う出張はございません。 ・社内での業務：6割・外回り業務：4割 ・移動は社用車を使用します。 ・スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。 ■配属部署： 営業部には合計6名おり、営業担当：2名・配送担当：4名（男性/30代：2名・40代：2名・50代：2名）が在籍しております。 上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務補助から初めていただき約1～2ヶ月程度で、主な在庫商品の型番などの基礎知識が身につきます。 その後徐々に担当顧客を引き継ぎながらできる業務範囲を広げていきます。 スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。工事店などの客様が求められる資材を素早く適切に選び準備できるスキルが身に付きます。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで、あらゆるニーズに対応した様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草2-10-38 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賞与：年2回 昇給あり（1万～2万5000円） ■モデル年収： メンバークラス：500万円～ 管理職クラス：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
      官公庁や金融機関、メーカーなどのさまざまなプロジェクトで、 システム開発やITインフラの運用・構築をお任せします。 【プロジェクト例】 ■システム開発 ・要件定義／基本設計 ・プログラミング／各テスト ・保守／改修 ・サポートメンテナンス ■インフラ・クラウド基盤 ・AWSやAzureなどクラウド設計構築 ・各サーバーやネットワーク廻り設計構築／移行 ・上記運用保守、障害対応 ・データ移行など ★金融・製造・官公庁など、大手企業の案件も多数！ ★AWSやServiceNowなど、市場価値の高い技術に触れながらスキルアップできます。 未経験の方は、できる業務から少しずつスタートし、着実に成長していけます。 経験をお持ちの方は、設計・構築など専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ▼入社後は… 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、1～3カ月の研修をご用意。 未経験の方は基礎からじっくり学び、経験者の方はスキルに応じたプロジェクトからスタートできます。 ▼配属後もチーム体制だから安心 研修後も、いきなり一人で現場に出ることはありません。 先輩社員と同じチームで業務を進めるため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ▼資格取得支援でスキルアップを応援 ServiceNowをはじめ、IT資格の受験費用は会社が全額負担。 継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※会社都合による職種変更はありません。 「近い将来的にAI分野にも挑戦したい」といった前向きなキャリアチェンジの相談も可能です。
      ◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり 【勤務地】 川崎本社オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮 【オフィス】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分
      ・経験者：月給32万円～60万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ・未経験者：月給23万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ ・経験者：月給32万円～60万円 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給 ・未経験者：月給23万円～ 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給 全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 塾の運営事務スタッフ／年休120日／13時始業／残業月10h
      ＼＼ココがPOINT！／／ ☆未経験からでも安心して始められる充実のサポート体制 ☆ウェディングプランナーなど、異業種出身の社員も活躍中 ☆年休120日&残業月平均10h！プライベートも充実 ☆業界大手の進学塾「浜学園」！安定基盤のもと長く働く ☆賞与年2回・産育休実績・子弟の学費割引など福利厚生も◎ 入社時に教育業界の知識や経験はご不要！ 電話対応や入塾のご案内・手続きといった、接客・事務業務をお任せします！ 【 業務内容 】 ………………… ■受付業務（電話・来訪者対応など） ■入塾のご案内 └ノルマや無理なご提案は一切ありません！ ■入塾手続き ■生徒の送迎 └授業後、最寄り駅までお見送り ■授業準備 └プリント印刷、教室整理など ■売上・経費データ入力 【 入社後は？ 】 …………………… □生徒・保護者の方への接し方 □授業で使用するプリントやテストの種類 □座席表の作成や教室セッティングなど、日々のルーティン業務 □入塾検討の方への架電方法 など、教室運営に必要な業務を一つひとつ丁寧にお教えします！ どなたでも安心して始められる環境を整えています◎ 【 本ポジションの魅力 】 ……………………………… 生徒は小学1～6年生！ 日々勉強に励む一方で、成績の悩みや友人関係、体調面などに不安を抱えることもあります。 そんな彼らを、講師とは異なる立場から、寄り添い、支えます。 生徒や保護者の方と信頼関係を築き、第一志望合格を目指す。このポジションならではのやりがいを感じていただけるはずです。 【 業界大手の進学塾「浜学園」 】 ………………………………………… 1959年創業の「浜学園」は、国・私立中学受験に特化し、多数の難関校への高い合格実績を誇ります。 当社は、福利厚生も業界大手！長期的なキャリア設計がしやすい環境です。 子どもたちの未来を支えながら、自分らしい働き方も手に入れませんか？
      【転居を伴う転勤なし／駅チカ】 以下いずれかの教室での勤務です。 【東京都】 □お茶の水 千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル5F …JR線「御茶ノ水駅」より徒歩2分 □茗荷谷 ★9/1開校 文京区小石川5丁目4-1 サイドビル茗荷谷8F …東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩3分 □吉祥寺 武蔵野市吉祥寺南町1-6-1 吉祥寺スバルビル9F …JR線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩2～3分 □成城 世田谷区成城6-16-3 中込ビル2F …小田急線「成城学園前駅」より徒歩2分 □自由が丘 目黒区自由が丘1-14-3 駿台自由が丘みらい館ビル3F …東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩4分 □豊洲 江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング 3～5階（受付3階） …東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1～3分 □六本木 港区六本木2丁目1-13 六本木MYビル1F …東京メトロ「六本木一丁目駅」より徒歩4分 【神奈川県】 □横浜 横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F …各線「横浜駅」より徒歩3分 ※屋内全面禁煙
      月給21万5000円～25万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
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    株式会社ハビタット

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビルディング8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の設計士／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      お客様のライフスタイルや理想の住まいを形にする、注文住宅の設計業務全般をお任せします。 今回は新設ポジションでの募集となります。 これまでの設計士としての実務経験や、一級建築士・二級建築士の資格を存分に活かし、早期から当社の設計部門を牽引する中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 当社の設計は、プランニングからインテリアのトータルコーディネート、お引き渡しまで一貫して携わることができるのが大きな特徴です。 【　具体的な流れ　】 ▼ヒアリング・土地選びのサポート ──────────────── お客様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族の構成や趣味、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。時には土地選びの段階からアドバイスを行い、敷地条件に最適な住まいづくりの方向性を一緒に探ります。お客様の潜在的なニーズを引き出すコミュニケーションが重要になります。 ▼プランニング・基本設計 ───────────── ヒアリング内容をもとに、間取りや空間構成のプランを作成します。妥協のない自由な設計を追求し、お客様にとって最適で快適な空間をご提案します。 ▼実施設計・各種申請業務 ───────────── 基本プランにご納得いただけたら、実際の工事に必要な詳細な実施図面を作成します。 ▼施工部門との連携・現場確認 ────────────── 着工後は、営業担当や現場の施工管理担当者と密に連携しながらプロジェクトを進めます。 デザインの意図が正しく現場に伝わっているか、図面通りに施工が行われているかを確認するため、定期的に現場へ足を運びます。 お客様へ無事にお引き渡しする感動の瞬間まで、責任を持って住まいづくりを見届けることができます。 このように、幅広い業務において大きな裁量を持って取り組めるため、設計士としてさらなるキャリアアップとスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【転勤なし／「関内駅」より徒歩3分】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階 アクセス： ★JR根岸線・地下鉄ブルーライン：関内駅より徒歩3分 ★横浜みなとみらい線：日本大通り駅より徒歩8分 ★地下鉄ブルーライン：伊勢佐木長者町駅から徒歩9分
      ■月給60万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定 ※上記金額は固定残業代として11万4,000円（月30時間分）を含む（超過分は別途支給）。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給
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    ＤＥＭＯ　ＰＲＩＮＴ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市柳津町上佐波西6-13-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】既存顧客向けインサイド営業｜イベント向け等のプリントTシャツ／年休125日／土日祝休み
      ～外回り中心の営業から、提案に集中できる内勤営業へ／既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境／イベントや企業プロモーション、また企業ユニフォームなどで使われるオリジナルTシャツを提案～ ■仕事内容 既存顧客（法人）に対し、電話やメールを中心にオリジナルTシャツやグッズの提案を行うインサイドセールスのポジションです。飛び込みや新規開拓中心ではなく、既にお取引のある顧客に対して、ニーズやタイミングに応じた提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への電話・メールによる提案営業 ・用途やシーンに応じた商品提案（Tシャツ、バッグ、タオルなど） ・見積作成、納期調整 ・調達部門や製造部門との連携（進行管理） 全国6,000社以上の法人顧客基盤があり、イベント・季節・用途に応じた提案をします。 ■この仕事の特徴 ◎効率的な営業スタイル 外回りではなく、チャット・電話・メール中心の営業スタイルのため、移動時間に左右されず、提案業務に集中できます。 ◎既存顧客中心で提案しやすい 既にお取引のある顧客への提案が中心のため、関係構築を深めながらニーズに応じた提案が可能です。 ◎身近な商材で提案のしやすさ イベントや企業プロモーションなど、用途がイメージしやすい商材のため、提案のしやすさがあります。 ◎仕組みづくりにも関われる 今後インサイドセールスの仕組みを整備していくフェーズのため、営業フローの構築や改善にも関わることができます。 ■組織構成 営業部門は全14名で構成されており、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。本ポジションはインサイドセールスチームへの配属となり30代メンバーが中心となって活躍しています。 ■教育体制 入社後は、既存顧客対応を中心とした営業スタイルを理解するところからスタートします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案の進め方を学びながら、業務全体の流れを習得していただきます。製造部門との連携や納期調整なども含め、一通りの業務を経験しながら、提案の幅を広げていきます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として顧客対応や提案スキルを磨いていただき、将来的には営業企画やフィールドセールスなど、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～374,000円 固定残業手当/月：39,400円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～430,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 年齢や勤続年数ではなく、「担う役割」に応じて評価される制度です。 既存顧客への提案や顧客との関係構築など、成果に応じて評価されるため、 営業としてのスキルを磨きながら年収アップも目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%
      ～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～ ・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。 ・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。 ・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。 ＜業務例＞ ・システム設計/構築 ・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理 ・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています ■お願いしたいプロジェクト 大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。 単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。 ■ どんなプロジェクトが動いているか 当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。 ・大手金融機関向け コンタクトセンター基盤刷新 プロジェクト規模： 全体で10億円規模のメガプロジェクト 当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も 重要なコア領域の設計・導入を推進。 ・大手金融機関向け 営業端末・セキュリティ基盤リプレイス プロジェクト規模： 全国数千名が利用する大規模基盤移行 当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。 ■ 働きやすさ 離職率：4.6％ 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 フレックス勤務可能 リモート勤務相談可 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～190,700円 ＜月給＞ 313,400円～424,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート可】インフラエンジニア／運用保守・ヘルプデスクから上流へ／残業月19h／年休126日
      ～運用保守・ヘルプデスク経験歓迎／上流工程へキャリアアップ可能／Microsoft365・クラウド案件多数／年休126日・残業月平均19h・リモート活用可／定着率95％超の成長企業～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。 これまでのネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポート経験で培った「システム理解力」や「顧客対応力」を活かしながら、要件定義や設計支援などの上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Microsoft 365（Office365）をはじめとしたクラウドサービス導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 入社後はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、インフラ設計、クラウド活用、プロジェクト推進などへ段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■特徴・魅力 （1）運用保守・ヘルプデスク経験から上流工程へステップアップ ネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポートで培った知識や顧客対応経験を活かしながら、要件定義・設計支援・プロジェクト推進業務へチャレンジできます。 （2）クラウド・最新技術領域の知見を習得 Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスやセキュリティ領域に携わる機会が豊富。インフラエンジニアとしての専門性と市場価値を高めることができます。 （3）顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進まで幅広く担当します。 （4）安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との強固な取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど成長領域への投資も積極的に行っています。 安定した環境のもとで、長期的なキャリア形成を実現できます。 （5）働き方を改善したい方にもフィット ・年休126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IT FORCE株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茅場町/在宅可】PM／社会貢献性◎自治体向けSaaS「監査くん」◆年休126日
      【大規模の自治体PJTにPMとして携われる／公共DXの社会貢献性ｘ安定的かつ再現性の高い収益性／リモート可／グローバルな開発環境】 ■業務内容： 住民サービスの向上と職員の働き方改革を実現する、「監査くん」を提供する当社にて、PMポジションを募集します。大型案件での導入実績がございます。 現在、事業部長がPMを兼任していますが、専任担当者として、戦略の検討から提案・実行・改善までを一貫して担う裁量の大きいポジションです。 行政DXの最前線でプロジェクトマネージャーとして、自治体職員の声を反映しながら、開発チームと連携して業務フロー改善や新機能リリースを推進。単なる開発管理にとどまらず、行政DXの最前線で、住民サービスの向上と職員の働き方改革に寄与することができる、社会的意義のある成果を生み出す役割を担います。 【ポジションの魅力】開発部門と近い距離感で、顧客の声を迅速にプロダクトに反映できる環境です。潜在ニーズを言語化し、顧客満足度･利用率向上に直結する社会貢献度の高い自社サービスです！ ■業務詳細 ・プロジェクト計画策定 ・チームマネジメント（1チーム10名程度） ・進捗・課題・リスク管理 ・自治体の各部署担当者、情報システム部門、上層部、関連ベンダーとの連携 ・Salesforce導入を前提とした新しい業務フローの設計の支援 ・リリース後の運用フォローおよび改善提案 ・市場ニーズや自治体特有の課題分析 ■組織構成： エンジニア20～30名（30～40代前後が中心） 中途入社多数 外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■当社について： ◎確かな技術力で企業のDXを支えながら、自社サービスで社会課題の解決に挑むIT企業です。 DX・システム開発事業： SES事業やSalesforce導入支援を通じ、企業の業務効率化やDX推進を強固にバックアップ。Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得にしています。 自社サービス事業： 指導監査DX「監査くん」、介護タクシー予約「よぶぞー」、アルコールチェック管理「セーフくん」、IoTプラットフォーム「IT PLATT」など、福祉・自治体・民間の課題を解決する社会的意義の高いサービスを企画・開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ※残業手当は別途支給いたしますが、一定の役職（管理監督者等）に該当する場合は、支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ALC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣営業・人材コーディネーター／実績で昇格／インセン上限なし
      【成長が収入アップに比例する】 インセンティブに上限はなく、実績をしっかり還元。年2回の賞与＋決算賞与＋月次・半期ごとのインセンティブもあり、業界トップクラスの還元率を誇ります。「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」の実績も多数あります。 【具体的な仕事内容】 医療・福祉・建設・土木などの分野で、人材派遣・人材紹介を展開。企業と求職者の双方を支援します。企業への人材提案やマッチング、派遣スタッフの就業支援、転職希望者の選考・入社サポートを担当。その先は、プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム運営にも挑戦できます。 ▼企業へのヒアリング・提案 派遣先や人材紹介の取引先となる企業に、必要な人材の経験・スキル、勤務条件、人員体制の課題などをヒアリング。ニーズに合わせて、人材派遣・人材紹介を通じた提案を行います。 ▼求職者との面談 仕事を探している方と面談し、経験やスキル、希望する仕事内容・勤務条件、今後のキャリアなどを伺います。 ▼仕事の提案・マッチング 企業のニーズと求職者の経験・希望をもとにマッチング。派遣では仕事内容や職場環境を伝え、就業に向けて調整。人材紹介では求人を紹介し、企業へ候補者を推薦します。 ▼就業条件の調整・選考サポート 派遣では、企業とスタッフの間に立ち、就業条件や開始時期を調整します。人材紹介では、応募書類の添削や面接対策、選考日程の調整、内定後の入社条件のすり合わせまで支援します。 ▼就業開始・入社の手続き 必要な手続きや関係者への情報共有を進めます。就業・入社前の疑問や不安にも対応し、スムーズなスタートを支えます。 ▼就業・入社後のフォロー 派遣スタッフや人材紹介で入社した方の就業状況を確認し、企業と連携してフォロー。継続的な関わりから新たな人材ニーズを捉え、追加提案につなげます。
      【転勤なし！】 北海道・東京・大阪・福岡のいずれかに配属します。 ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F 【支社】 ・福岡：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F ・東京：東京都渋谷区渋谷1-4-11 渋谷董友ビルannex 6F ・北海道：北海道札幌市中央区大通西8丁目2番地39　北大通ビル8階A室 【営業所】 ・名古屋：愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号 セントラル名古屋1101号 ・京都：京都府京都市下京区津島町294 ・神戸：兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番29号 カサベラビルC&M403号室 ・広島：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号 大手町一番ビル305 ・熊本：熊本県熊本市中央区花畑町1番14号 A&M HANABATA301号 ・鹿児島：鹿児島県鹿児島市東千石町1番3号 ISM鹿児島5階B室
      月給30万～45万円＋月次&半期インセンティブ＋賞与年3回 ※現在の売上や担当人数などの実績を踏まえ、入社時の年収を査定します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代(20～34時間分・3万660円～6万2000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★プレイングマネージャーの想定月収 主任クラス：33～35万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 課長クラス：36～38万円+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 部長クラス：40万円～+月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 ＼収入アップのチャンス多数！／ 毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回のプラスαの支給があります。
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    行知学園株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】編集職（実用書・学習参考書）《本から広がる新しい事業価値を創る》
      【企業・求人の特色】 《本から広がる新しい事業価値を創る》 出版不況の中、当社新規事業部は複数事業の多角化で自部門単体で確かな収益基盤を構築。 事業シナジーでリスク分散と利益拡大を実現しています。 新たな編集の可能性に共に挑む、将来の管理職候補をお迎えします。 【仕事の内容】 ■概要 「出版で日本と世界をつなぐ」書籍の企画・編集をベースに、お持ちの編集スキルを活かして、隣接する事業領域にも挑戦していただきます。 手掛ける書籍のジャンルは、語学書や人文書が中心となります。 ■詳細 日本人向けに海外の言語や文化を知る書籍や、外国人向けに日本語や日本語能力試験対策書籍、日本のルール・慣習を知る書籍などの編集業務をお任せします。 そして、この書籍編集で培ったネットワークや編集経験などを土台に、編集業務を拡大し、隣接する事業にも積極的に参画していただきます。 斜陽と言われる出版の枠組みに縛られず、社会のニーズに呼応し、新たなビジネスへと発展させていく。 将来の管理職候補として、部署のメンバーと一緒に力を合わせ、事業成長を牽引していくことを期待しています。 【具体的な編集業務】 ■編集業務 企画立案、予算・スケジュール管理、著者選定・依頼、原稿整理・校正など、書籍完成までの一連の業務および利益管理。 ■販促・プロモーション SNSキャンペーン立案、書店イベント企画・実施など、市場に届けるための施策実行。 ■隣接事業への展開 書籍編集の業務を土台とし、多角化を進める部門内の隣接事業へのチャレンジ。 編集スキルを応用して、社会ニーズに応える事業への発展・価値創造を担っていただきます。 ■当社について： 「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。 教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています。
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：東京都新宿区百人町2-8-15　ダヴィンチ北新宿 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収 ・4,921,100円（月給310,000円、残業代48,425円※月20時間、賞与620,000円） ・4,445,000円（月給280,000円、残業代43,750円※月20時間、賞与560,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｈａｋｕ

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【人事（採用・教育・研修）】年収504万円～/拡大フェーズで事業･組織とスキル･キャリアUP可！
      □■全国14店舗の高級日本料理店を運営中／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／落ち着いた客層の高級料亭■□ ■概要 接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでご利用いただくお客様へ、高級しゃぶしゃぶや懐石料理を提供する当社（「瓢斗」「瓢喜」など全14店舗）。 直近5年間で売上8億円から30億円へと急成長を遂げており、2030年までに25店舗・売上規模60億円への拡大を目指しています。 事業拡大に伴う組織強化に向け、教育・研修または採用のポジションを募集します。 入社時はご本人のご経験・強み・意向に合わせて「教育・研修メイン」か「採用メイン」のいずれかからスタートし、将来的には「採用～教育・研修～定着」まで一貫して手掛ける人事へとキャリアを広げていくことが可能です。 ■ ミッション 「おもてなしで『期待』を越える。『また来たい』を生む。」という企業理念を体現する人材を「獲得」し「育成」することで、全店舗のサービス品質の底上げとブランド価値向上を牽引します。 現場の課題を拾い上げ単発の対応で終わらせず、会社として再現性のある仕組みに変えていくことを期待します。 ■業務内容 【教育・研修メインの場合】 店舗現場の基本的な研修や教育体制の仕組みづくりから関わります。 ・研修プログラムの企画・設計： 新入社員、中堅スタッフ、店長・マネジメント層向けなど、階層別研修体系の構築 ・研修の実施・登壇： 集合研修やオンライン研修の実施 ・店舗でのOJT支援・臨店チェック： 定期的な店舗巡回・現場スタッフへの指導や店長と連携した店舗独自の教育体制のサポート ・マニュアル・教育ツールのアップデート 【採用メインの場合】 中途採用領域を主軸とし、現場課題に先回りした採用フローの改善・運用をお任せします。 ・中途採用実務 ・採用戦略・分析： 応募データ、面談、退職理由、競合動向などを分析 ※どちらの領域からスタートした場合でも、ゆくゆくは相互の領域や「定着支援・HRBP的アプローチ」にも幅を広げていただくことを期待します。 ■組織構成 少数精鋭組織で裁量が持てます。 上から降りてくるやり方を実行する指示待ちではなく、「As Is」→「To Be」を自ら捉え、事業成長に進めていただく最良があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,701円～373,453円 固定残業手当/月：106,299円～126,547円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規オープン／横浜駅直結】高級和食店のサービススタッフ※未経験歓迎／年収510万円～／完週休2日制
      ■業務内容： 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ★研修生の期間が過ぎたら基本着物着用で勤務となります。 ■業務の特徴： ・英語を使った接客が必要となる場合もあります。（接客用語やしゃぶしゃぶの食べ方説明など、最低限の英語は覚えていただきますが、マニュアルがあるためご安心ください） ※高級日本料理店ということもあり、会社役員や議員、スポーツ選手、芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。 ■当ポジションの魅力： ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 【キャリアアップについて】 5段階のステップアップ制度による公正な評価制度があります。 店舗拡大により、今後はエリアマネージャーや本部管理職を目指すことが可能です。 ◆店舗社員（5段階）→店長職→エリアマネージャーや本部へのキャリアパスあり ■配属先情報： 1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 ※転居を伴う転勤はありません ■当社の特徴： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 日本料理・しゃぶしゃぶ 馬渕 https://hyoto.jp/　瓢喜 https://hyoki.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瓢斗 横浜店（仮） 住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目19-12 スカイビル28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,100,000円～5,560,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月額＞ 550,490円～622,055円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨニクス舶機製作所

    造船・重工業
    東京都目黒区大岡山1-35-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川島町】製造職◆精密機器（継電器）の組立・調整／海上インフラを支える安定企業／土日祝休
      ～ものづくりや細かい手作業が好きな方歓迎◎／創業70年超の安定経営／先鋭技術集団／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境／残業月10～30h程～ ■業務内容： 精密機器（継電器）の組立・調整作業をお任せします。 ■具体的には： 1日に何個の生産ではなく、ゼロの状態から部品を組み付けていき全数を完成とした生産になり、その繰り返し生産となります。空調の効いた室内での組立・調整作業がメインになり座り作業となります。 ■働く環境： ～働きやすい環境で活躍できる～ ◇有給取得を奨励しており、取得率は75％となります。 ◇産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。 ◇住宅手当・家族手当・食事手当など充実の手当が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トヨニクス舶機製作所　川島事業所 住所：埼玉県比企郡川島町吹塚811 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ( 直近実績：4.7ヶ月 ) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 生鮮部門スタッフ／仕入れ・販売・企画など／月収30万円以上可
      • 締切間近
      ／／ ドン・キホーテの売り場づくりに挑戦！ 休日・福利厚生充実の働きやすい環境で、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＼＼ お任せするのは、ドン・キホーテの 生鮮部門でのお仕事。 販売スキルだけでなく、仕入れる商品や加工、 価格設定、POP・レイアウトなどの 売り場づくりまで幅広いスキルが身につきます。 ≪具体的には…≫ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚をカットしたり、野菜や果物、 食材を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる "驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 いきなり全てを任せるのではなく、 簡単な業務から少しずつ覚えていけます。 ≪気になる配属先は…≫ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ≪魅力的なキャリアパス≫ 年齢や社歴に関係なく、 日々の頑張りをしっかり評価するので、 早期キャリアアップも可能！ 実際に入社1年目で売場責任者、 5年目にはエリア責任者へ昇格し、 20代で年収600万円超えを実現した社員もいます。 ◆キャリアアップ例◆ 入社～1年目： 初回配属店舗で基礎をしっかり身につけます。 ～2年目： 大型店舗や特徴のある店舗などへ異動し、 さらに経験の幅を広げていきます。 お店を1人でまわせる知識が身についたら、 いよいよ売場責任者デビュー！ ～3年目： 責任者として実績・成果を出していくことで、 大型店の責任者や重要な店舗をお任せしていきます。 複数の店舗で成果を出し評価を積み重ねることで、 エリア責任者、エリアリーダーや店長、 本部バイヤーなどのキャリアも広がっています！
      【全国の生鮮店舗で採用中！】 ★初任地は原則、現住所から通勤時間が1時間30分以内の店舗を優先的に検討します。 ★入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、 転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、 勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度利用時は全国転勤対象者と給与が異なります ★キャリア形成や店舗状況に応じて、経験の幅を広げるための店舗異動が発生します。 ご入社後に転居を伴う異動が発生した場合は、引越し費用の会社負担、 単身赴任手当、家賃補助、帰省旅費、社宅、ルーキーサポートなどの制度があります。 （制度適用の条件あり） ★駐車場がある店舗では、相談の上でマイカー通勤も可能です。 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋
      【生鮮部門スタッフ】 月給25.1万円～31.5万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10時間分として固定残業手当（17,100円～21,500円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円）が含まれます ※上記の月給には、生鮮手当（0円～20,000円）が含まれます 【生鮮売場責任者】 月給30万円～41.1万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10～15時間分として固定残業手当（20,400円～40,600円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～28,000円）が含まれます ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。
    • 売場責任者・売場スタッフ・店長・SV／月給30万円以上も可
      • 締切間近
      ▼品出し・レジ等 売り場の基本業務からスタート 様々な商品・売り場を見て、先輩たちのアイデアを学びます。 ▼マーケティング・商品仕入れ・価格設定 ▼売り場選定・ディスプレイ・POP作成 ▼販促戦略など培ってきた経験を活かし、売場責任者を目指します！ ＜売場責任者としてデビューした後は…＞ ◎商品構成・売り場レイアウトのプランニング ◎商品仕入 ◎価格設定 ◎販売促進の企画立案 ◎部署メンバーのマネジメント ＜以下いずれかの部門を担当します＞ ◆デジタル＆バラエティ(家電製品・玩具など) ◆ホーム＆レジャー(家庭雑貨・自転車など) ◆ライフ＆ペット(日用品・医薬品など) ◆ファッション＆ブランド(衣料品・ブランド品など) ◆トレンド＆コスメ(コスメ・香水・化粧品など) ◆フード＆リカー(酒・食料品など) ◆フレッシュフード(精肉・鮮魚・惣菜・青果など) ＜入社後の流れ＞ ◆入社時オリエンテーション ∟当社の福利厚生や制度、各種相談窓口など ◆導入研修 ∟同期入社者との交流や入社後の研修スケジュール/各種システムの説明など ◆店舗配属者向け導入研修 ∟レジ操作やシステム機器操作、基本ルールの説明など ◆基礎業務研修 ∟必要な知識やルール、基礎的な業務スキルの研修 ◆フォローアップ研修 ∟独り立ち後も定期的に実施 ドン・キホーテは“アンチチェーン”。 上記業務に本社から指示が入ることはほとんどありません。 各店舗の売場責任者に委ねられています。 アニメ関連グッズ、スポーツ、アパレル、家電、インテリア、化粧品、食品、雑貨、ゲーム、玩具、ジュエリー…。 月の仕入れ額はなんと3000万円以上になることも！ あらゆる売り場をあなたの権限でつくれるのです。 商品に愛着を持ちながら、個性を活かしたアイデアを実践していく。 この面白さを一度味わうと、やみつきになってしまうはずです。
      ★全国47都道府県の店舗で積極採用中★ 店舗の詳細は下記URLよりご確認ください。 http://www.donki.com/store/index.php?pre=le ◆U・Iターン歓迎（全国） ※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK！（要相談） ※受け入れ状況によっては、ご希望の店舗以外の配属となる可能性もございます。
      ■売場スタッフ 月給25.1万円～29.5万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10時間分として固定残業手当（17,100円～201,00円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（1,000円）が含まれます ■売場責任者 月給30万円～41.1万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず残業10～15時間分として固定残業手当（20,400円～40,600円）支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、ライフプラン手当（4,000円～28,000円）が含まれます ※入社時の給与は、お住まいの地域、前職の給与、ご経験、ご希望、適性を考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業超過分の時間外手当、休日出勤、深夜勤務(22時～翌5時の間の勤務)は別途支給。
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    株式会社アイ・テクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ ＹＯＵビル 7FA
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
      「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。 《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。 《扱う技術（一例）》 ・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか ・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか 《案件の進め方》 案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。 《描けるキャリア》 ・PM・PLとしてマネジメント力を磨く ・開発／インフラのスペシャリストを目指す ・上流工程・設計から担当する どんなキャリアを描くかは、あなた次第です。
      ★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地 関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり） リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏
      ◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当 ＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有） 賞与 年2回／昇給 年1回／入社時想定 年収400万円～1000万円 《なぜ、しっかり還元できるのか》 大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。 ・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定） ・残業代は別途全額支給 ・経験者は現職／前職給与を考慮します ・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円
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    株式会社ジーリーメディアグループ

    その他
    神奈川県小田原市久野525-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／リモート可】広告・PRセールス◆台湾・香港向けNo.1観光メディア／黒字経営／年休127日
      ◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！ 単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について： インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。 当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作り により、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容： 官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援 ＜営業スタイル＞ 顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々 ＜主な取引先（敬称略）＞ 東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海 劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ＜ミッション＞ まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。 また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！ 課題ヒアリング～企画提案～実行～効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土： 営業部人数：5名体制 営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,366円～345,500円 固定残業手当/月：36,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】法人広告営業（MGR候補）台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日／在宅可
      【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】 当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。 主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。 台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細 顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。 主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。 （新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々） ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。 実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング～企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力 ・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。 【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成 営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 ・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。 ・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～518,300円 固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85
    • 設立 1998年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／転勤無】開発エンジニア｜プロダクトマネージャー◆経営層直下／導入1万社超／組織急拡大中
      【物流業界の安全を支える自社SaaS／経営層直下でプロダクトの成長を推進／10,000社導入の社会インフラサービス】 ■業務概要 同社プロダクトマネージャーは、運送業界向けグループウェア「BSS」など自社クラウドサービスの価値最大化をミッションに、顧客課題の把握から開発優先順位の決定、製品ロードマップの策定まで、プロダクト全体の成長を牽引します。 経営層と密に連携しながら、営業やサポート、開発など複数部門を横断的につなぎ、事業目標と現場ニーズを結びつける役割を担います。 ■業務詳細 ・プロダクトの中長期的な方向性や開発優先度を決めるロードマップ策定 ・顧客要望や市場ニーズをプロダクト要件へ整理・要件定義の実施 ・開発チームと連携し、仕様策定や開発方針の決定 ・営業やサポート部門と連携し、現場から得られる課題の抽出と解決策の立案 ・プロダクトKPI（利用率・継続率・売上等）の設計と改善サイクルの推進 ・外部技術や機器との連携、サービス拡張の提案 ■扱うサービス 物流・車両管理の安全を支えるクラウド型グループウェア「BSS」シリーズ等 ■組織構成 約80名規模で拡大中。経営層や現場部門と距離が近く、スピード感ある組織です。 ■就業環境 年間休日118日、福利厚生充実、服装自由、時短勤務や出産・育児支援制度あり。 スキル・プロジェクトに応じてリモートワークも可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネージャーとしての専門性向上、経営層や事業責任者ポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の魅力 1万社以上に導入される社会インフラサービスに携わり、交通事故防止や労働環境改善など社会貢献性の高い事業推進に関われます。経営層直下のポジションで意思決定への関与度も高く、事業フェーズの変化や新社屋移転などダイナミックな組織成長を実感できます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援制度あり。実務を通じたスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地方発の成長企業として、安定したストック型ビジネスモデルを基盤に新技術導入や事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度あり、賞与年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人佐賀事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士事務／完休3日制／残業月10h程度／年間休日175日
      • NEW
      「労使トラブルに強い社労士事務所」として、多くの企業から信頼を集めてきた佐賀事務所。 顧客企業と長期的な信頼関係を築き続け、現在では顧問先企業は約90社。業績拡大を続けています。 現在当事務所では、その成長を支える社労士事務スタッフを増員募集しています。 【具体的な仕事内容】 …………… ■就業規則の作成・リーガルチェック・36協定の作成 ■社会保険・労働保険諸手続き（入退社・算定基礎届・年度更新など） ■給与計算（給与kid・オフィスステーション使用） ■団体交渉への参加（希望者のみ） ■補佐人としての裁判所出廷（希望者のみ） ■セミナー資料の作成 ■電話対応・来客対応　など 顧客企業の労務管理を支える社労士事務スタッフとして業務をお任せします。 働く人の生活と権利に直接関わる、専門性の高い仕事です。 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 経験者の方も、経験やスキルに応じて柔軟に対応可能です。 ▼STEP（1）まずはできる業務からスタート 電話・来客対応や書類の確認など、基本的な業務から始めましょう。先輩スタッフがついて業務の流れや顧客対応の仕方を丁寧に教えます！ ▼STEP（2）実務スキルを段階的に習得 慣れてきたら給与計算・社会保険手続きへとステップアップ。社労士の勉強で学んだ知識が、実務の中で「使える知識」へと変わっていくのを実感できます。 ▼STEP（3）専門家として独り立ち 一通りの業務を経験してスキルが定着したら、顧客企業を担当します。業種・規模もさまざまな90社以上の顧客に携わることで、専門家としての視野が広がっていきます！ ★「難しそう」と感じた方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも基礎からしっかり習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／赤羽駅より徒歩2分】 ▼社会保険労務士法人 佐賀事務所 東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F ☆JR各線「赤羽」駅より徒歩2分 ★赤羽駅は複数路線が乗り入れるターミナル駅。通勤ルートの選択肢が多く、乗り換えの少ないスムーズな通勤が可能です！ ★駅チカで通勤ラクラク！赤羽駅から徒歩2分と、雨の日も終業後の帰り道も毎日の負担が違います♪ ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～24万円 ※これまでの経験や年齢を考慮して優遇します。
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    株式会社アシストクリップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■本社 / SIGN LAB. 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ■営業部事務所 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（倉庫管理・運搬・組立）／40～60代活躍／ブランク可
      展示会やイベントで使用するレンタル商品や制作物の倉庫管理・運搬・組立などをお任せします！ ━━━━━━━ 具体的には？ ━━━━━━━ ■ 自社レンタル在庫・商品の整理、メンテナンス ■ 倉庫内の整理整頓 ■ お預かりした商品の整理・管理 ■ 商品や制作物の出荷準備 ■ 社用車での商品・制作物の運搬 ■ サイン看板やレンタル商品の組立・設置　など ▼ 管理する商品・制作物はこんなところで使用！ ▼ ◎ 有名サッカーチームのロッカールーム ◎アウトドアブランドのPOPUPショップ ◎ 化粧品メーカーの展示ブース ◎ 欧州の観光局の展示ブース　など さまざまな案件に携われるため、日々違ったものに触れられる楽しさもあります◎ ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼ 先輩によるOJTからスタート！ ▼ 慣れてきたら出荷準備・運搬・組立・設置などに挑戦 ▼ できることを増やして、独り立ちへ！ 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら、商品の場所や扱い方、在庫管理の方法など、基本から覚えていきます。少しずつ仕事の幅を広げていけばOK！わからないことはその都度先輩に確認できるので、未経験でも安心です◎ ★・☆・★・☆ ・★・☆ この仕事の魅力POINT！ ★・☆・★・☆ ・★・☆ ◎ イベントづくりを裏側からサポートできる ┗ 商品を倉庫で管理するだけでなく、会場への商品運搬や看板の組立、設置まで担当。イベントや展示会がカタチになるまでを支えるやりがいを味わえます！ ◎ 企画～制作・施工までワンストップ！ ┗ 企画から制作・施工まで自社で一貫して手がけているのが強み。そのため、東京ビッグサイトや幕張メッセなどで開催されるような大きな展示会をはじめ、多彩なイベント・空間づくりに携われますよ！
      【転勤なし／リモート・在宅OK】☆U・Iターン歓迎☆住宅手当・家賃補助 【勤務地】 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル4階 【アクセス】 いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ＊営業部と本社は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ＊年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆本社 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階
      ■月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します 【年収例】 700万円（45歳／入社8年目） 460万円（26歳／入社3年目）
    • 総合職（イベント企画・設営・空間プランナー）／リモートあり
      • NEW
      完全オリジナルな展示会ブースや イベント装飾を創る企画提案、 プロジェクトの進行管理、制作など 適性と希望を考慮してお任せしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 　　仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ イベント・展示会などでご依頼があった場合 ▼企画案の作成・デザイン案の制作 ▼見積もり作成、提案～ご契約 ▼必要な資材や備品の手配 ▼会場での設営・空間づくり ▼イベント当日　裏方サポート～撤収 当日は、来客集計などで運営をフォロー。 大型プロジェクトで複数ブースを手掛ける際は、 チームで協力しながら進めます。 ＼案件は他にも…！／ ◎プロサッカー選手使用施設のロッカールーム ◎スノーボード＆アウトドアブランドのPOPUPショップ など店舗・オフィス内外装の案件もあり、 あなた次第で幅広い経験を積めます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 手厚い研修でスキルUP ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜先輩スタッフによるOJT 先輩のそばで簡単な業務からスタート！ 実際の制作現場で、 実物を見ながら理解を深められます。 ▼STEP2｜慣れてきたら… CADやillustratorを使った制作や デザインにチャレンジ！ ▼STEP3｜独り立ち後も！ 高所作業のための資格取得の費用負担など、 サポートは惜しみません。 ＼当社ならではの強み／ ◎企画～制作・施工まで自社一貫体制 ブースの企画から制作、施工まで すべてを手掛けているのが当社の強み！ ◎最新の施工方法を導入 海外からも商材を仕入れるなど、 仕上がりの質向上、AI活用での施工効率化、 コスト削減につながる方法を積極的に導入。 新たな技術に触れて、スキルを磨けます。
      【転勤なし／リモート・在宅OK】☆U・Iターン歓迎☆住宅手当・家賃補助 ◆営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階 ◆本社（サイン製作の拠点） 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ・アクセス いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ＊営業部と本社は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ＊年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ＊終日在宅勤務のほか、展示会場での業務後、近くのカフェでPC作業をするといったこともOK！効率的な働き方を推奨しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】 月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) 【経験者】 月給35万円～(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5397円~支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します 【年収例】 700万円（45歳／入社8年目） 460万円（26歳／入社3年目）
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】ソリューション営業＜業界未経験歓迎＞NUROアクセスを軸に企業のIT課題を解決／Web完結
      【ソニーG×通信事業／業界未経験からスタートしたメンバー多数／教育体制◎】 ■概要： 法人向け高速インターネットサービス『NUROアクセス』を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。 ■業務内容： ◇課題ヒアリング～提案 商談は1日平均2件程度です。「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ◇契約・導入フォロー お客様に納得いただいた上で契約へ進みます。商談から約1～3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ◇既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力： ◎モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」：単なる営業ではなく“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事。 ◎チームで成果を出す営業スタイル：個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化のため、困ったことはすぐ相談できる環境。 ◎ナレッジ共有が活発：Salesforceやナレッジツールを活用し、成功事例・失敗事例等の情報をオープンに共有。個人の経験に依存せず、組織として営業力向上を実現。 ◎未経験から“売れる営業”を育てる仕組み：セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境。 ■担当商材『NUROアクセス』： 社会インフラを支える、法人向け高速インターネットサービスです。2013年の提供開始以降、企業オフィス・宿泊施設・店舗・病院・学校など幅広い業界に導入。ソニー独自技術による高速かつ安定した通信環境を有しており、お客様満足度も高いため“自信を持って提案できる商材”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■営業手当、インセンティブあり ■賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソリューション営業＜リーダー候補＞NUROアクセスを軸に企業のIT課題を解決／Web完結
      【ソニーG×通信事業／医療機関など社会インフラを支える商材／やりがい◎】 ■概要： 法人向け高速インターネットサービス『NUROアクセス』を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。 ■業務内容： ◇課題ヒアリング～提案 商談は1日平均2件程度です。「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ◇契約・導入フォロー お客様に納得いただいた上で契約へ進みます。商談から約1～3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ◇既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力： ◎モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」：単なる営業ではなく“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事。 ◎チームで成果を出す営業スタイル：個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化のため、困ったことはすぐ相談できる環境。 ◎ナレッジ共有が活発：Salesforceやナレッジツールを活用し、成功事例・失敗事例等の情報をオープンに共有。個人の経験に依存せず、組織として営業力向上を実現。 ◎未経験から“売れる営業”を育てる仕組み：セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境。 ■担当商材『NUROアクセス』： 社会インフラを支える、法人向け高速インターネットサービスです。2013年の提供開始以降、企業オフィス・宿泊施設・店舗・病院・学校など幅広い業界に導入。ソニー独自技術による高速かつ安定した通信環境を有しており、お客様満足度も高いため“自信を持って提案できる商材”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■営業手当、インセンティブあり ■賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エクセル

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5カ月分以上
      ★メンテナンスを担当する設備についてはPickupでも紹介中！ぜひご覧ください♪ 大型施設の快適な空間を守る空調設備。その温度の計測や自動制御を司るシステムのメンテナンスなどをお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院の空調設備をご担当いただきます。 原則として訪問して対応するのは「1日1件」のみ。じっくり向き合って対応していきます。 ■定期訪問・メンテナンス （大規模設備は月1回、小規模設備で年2回程度） ・設備やシステムの点検 ・動作確認、配線チェックなど ※1日1件の現場に訪問します（1～2週間同じ現場に通うことが多いです） ■故障時の修理対応 ・スケジュールの調整 ・原因調査⇒部品交換、システム再設定など ※緊急性のある当日対応はほぼありません ■お客さまとのやり取り ・朝に1日の予定を共有 ・帰る際の報告 ※詳細な打ち合わせはベテランが対応します など ＼ POINT！／ ★緊急対応ほぼなし 夜間や休日の緊急対応は経験10年以上のベテランが対応し、発生頻度も年に2、3回程度。 安心して日中の対応に集中できます。 ★専門知識が身につく 計装のメンテナンスは、電気の知識と機械の知識、両方が身につく仕事です。 その上、当社がメンテナンス・修理を行っているのは業界トップシェアの製品。 ほとんどのビルで採用されている製品の知識が身につくため、より市場価値の高い人材へと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ実際の業務をお任せいたします。 　▼ 【メーカー研修】 定期的にメーカーの研修を実施しています（新製品発売時など）。 ＼ POINT！／ ★2～3年は育成期間 スキルが身につくまで成長をサポートするため、焦らずにできることを増やしていきましょう。 ★年に2、3回の勉強会 新しい製品が発売された時などの勉強会、トラブルや対応の事例共有会を年に2、3回程度（約1時間）行っています。
      【転勤なし／直行直帰OK！】東京都内のお客さま先を訪問します★事務所への出勤は1週間に1回程度 ＜訪問エリア＞ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院などに訪問します。 基本的には1日1件、直行直帰での訪問となり、事務所への出勤は週に1回あるかないかという程度です。 【本社】 東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社住地ゴルフ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日比谷／ゴルフ業界経験を活かす】富裕層向けゴルフ会員権営業◆反響営業9割◆年休125日・土日祝休み
      ～創業55年以上・業界トップクラスの実績／残業月平均10時間／海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／～ ■仕事の魅力 ◎創業50年以上・40万人以上のお客様との取引実績／業界トップクラスの実績 ◎反響営業中心（お問い合わせ・紹介案件が約90％） ◎営業責任者・新規事業企画・関連法人の立ち上げなど、志向に合わせたキャリア形成が可能。 ⇒実際に営業メンバーが会社支援のもと海外MBA取得や社団法人設立、新規事業推進に挑戦しています。 ■業務概要 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。 お客様のゴルフスタイルや目的、ご予算などを丁寧にヒアリングし、3,000以上のゴルフ場情報をもとに最適な会員権をご提案します。 単なる売買仲介ではなく、お客様のライフスタイルそのものをデザインする営業スタイルが特徴です。 【具体的には】 （1）コンサルティング営業 ・お客様のゴルフ歴や利用目的のヒアリング ・会員権購入によるメリットの提案 ・最適なゴルフ場や会員権の選定 ・購入後のフォロー （2）売買マッチング業務 ・会員権を売却したい方と購入希望者の条件調整 ・価格交渉 ・契約締結支援 ・名義変更手続きサポート （3）顧客との関係構築 ・継続的なフォロー ・ゴルフ場での情報収集 ・取引先とのネットワーク構築 ・法人顧客開拓 ■組織構成 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば～60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■評価制度 定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。 ※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■当社について 創業50年以上、ゴルフ会員権の売買・仲介事業を展開してきた当社は、これまで40万人以上のお客様との取引実績を築き、業界トップクラスのポジションを確立しています。 現在は会員権売買に留まらず、「ゴルフライフスタイルをともに創る」というビジョンのもと、新規事業や関連事業の拡大を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,300円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,300円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（※過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／ゴルフ好き必見】＜未経験歓迎＞ゴルフ会員権提案営業◆反響営業9割◆年休125日・土日祝休み
      ～創業55年以上の安定企業／富裕層向け×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎～ ＼魅力ポイント／ ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ■募集背景 創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。 「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。 【具体的には・・・】 （1） コンサルティング営業（提案業務） ・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング ・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案 （2） 受注・マッチング業務 ・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介） （3） 顧客フォロー・関係構築 ・購入後のアフターフォロー ・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 30代半ば～60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ 入社～約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア 個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。 将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,500円～25,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（※過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • NEW
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社クロス・デイリー

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区天神２-８-３５ 天神住友生命FJビジネスセンター 9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • インバウンドPRプランナー／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      福岡・九州を中心に、全国の飲食店、宿泊施設、商業施設、観光事業者を対象とし、根拠のあるインバウンドPR戦略の企画・提案・検証をお任せします。 募集の背景 ￣V￣￣￣￣ 九州を訪れる外国人旅行者の70%以上が「韓国・台湾客」という福岡ならではの特異なインバウンド市場において、地方自治体や飲食店、宿泊施設などの集客支援ニーズが急増しています。単なる広告出稿ではなく、旅行者の購買・行動モデルに合わせた根拠あるPR戦略が求められる中、当社は豊富な成功ノウハウと信頼度の高いメディア網を武器に高い信頼を獲得してきました。 社内には韓国籍・台湾籍のスタッフやマーケターが在籍し、ターゲット国のインサイトを深く捉えたバックアップ体制を整備。拡大する市場と強固な組織体制のもと、地域の魅力を世界へ届け、顧客の課題解決を推進する新たな「インバウンドPRプランナー」を募集します。 具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客の課題ヒアリング、ターゲット層の特定 ・社内の韓国籍・台湾籍スタッフやマーケターと連携した、現地目線でのペルソナ・インサイト分析 ・認知度・信頼性が高い観光メディアや交通・空港広告を活用したメディア提案 ・旅前・旅中の行動動線を捉えたSNS・KOL施策およびUGC波及設計 ・自社の豊富な成功ノウハウ・データを活用した再現性の高い企画立案と、実施後の効果検証・改善提案 ※クライアントは日本法人のため、外国語スキルは一切不要です。 多彩な企画実績例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆インフルエンサーマーケティング：各国で高い影響力を持つ海外インフルエンサーを招致し、実際に商品やお店を体験・発信してもらう施策。 ◆企業とのタイアップ・キャンペーン：航空会社などとコラボし、各国の観光客に向けた打ち手を企画。 ◆福岡を中心に、東アジア旅行者が行列をなす人気店を生み出した実績多数
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 9F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 直結 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり ＼ 2026年6月に新オフィスへ移転！ ／ 天神ビッグバンで建て替わった新築オフィス「天神住友生命FJビジネスセンター」へ移転しました。 地下鉄空港線天神駅直結となり、さらに通勤しやすくなりました！
      月給30万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.7時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定 ※試用期間中は月給28万円（固定残業代含む、月21.3時間分を月4万円、超過分は別途支給）。 　試用期間終了後、月給30万円に改定します。
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    株式会社Ｄｏｃｔｏｒｂｏｏｋ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13　広尾MTRビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療DXの企画営業／未経験歓迎／予防医療の未来を創る醍醐味
      業界最大級の歯科業界向けメディア「Doctorbook academy」の広告主に対し、 当社独自の業界データを活用しながら、広告主のニーズ（売上向上等）に応じた デジタルマーケティング提案を行う企画営業をお任せします。 【具体的には…】 ■顧客課題のヒアリング ■マーケティング施策（動画配信・メールマガジン・Webセミナー等）の企画立案 ■提案資料の作成・プレゼンテーション ■施策実施後の効果分析・改善提案 ■既存顧客との関係構築 ※主な取引先：大手製薬会社、歯科材料メーカー、医療機器メーカー等 ※既存顧客対応をメインにお任せする予定です。 ※Googleスプレッドシート/Slack/Notion/Officeなど、AIを活用した効率化も積極的に進めています。 ＋━━━━━━━━━━━━━━ 　 　大きな仕事の裁量性 ━━━━━━━━━━━━━━━＋ Doctorbookの営業は、決められた商品を販売する仕事ではありません。 例えば、 「医療従事者への情報発信を強化したい」 「サービス認知を広げ、新しい市場を開拓したい」 といった相談をいただいた際には、まず課題の背景や目指す成果を、丁寧に整理することからスタートします。 その上で、「Doctorbook academy」の会員基盤やコンテンツ資産を活用しながら、 顧客ごとに最適な施策を設計していきます。 ＋━━━━━━━━━━━━━━ 　 　企画から実行まで伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━＋ 社内のマーケティング担当やクリエイティブチームと連携しながらプロジェクトを推進し、 施策実施後の効果検証まで担当します。 どの施策が成果につながったのか。さらに成果を高めるためには何が必要なのか。 結果を分析しながら次の提案につなげていくため、お客様と長期的な関係を築いていけることも特徴です。
      【転勤なし・「広尾駅」より徒歩8分】 本社勤務となります。 ■本社：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル7F （東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩8分／JR各線「恵比寿駅」徒歩18分） ※受動喫煙対策あり：オフィス内全面禁煙
      年俸420万円～708万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮して決定 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月91,000円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【キャリア形成サポート】 全メンバーを対象に、月1回社長・マネージャーとの面談を実施。 キャリアの方向性や今後期待する役割について、定期的に相談・対話できる機会を設けています。
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    東京海上日動パートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋3-12-1 第1三木ビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • リスクコンサルタント／営業経験歓迎／完全週休2日 （土日祝）
      • 締切間近
      東京海上日動火災保険株式会社が100％出資する 保険代理店にて、「今」と「未来」を俯瞰し、 必要かつ最適な備えを設計する リスクコンサルタントを担っていただきます。 【入社初期～初期育成フェーズ】 入社後1年間は、全社共通の研修プログラムを 受講しながら、配属先の拠点ではOJTとして お客様への更新契約案内やお電話でのお問い合わせ対応にも取り組み、 基礎知識と実践の双方から スキルを身につけていきます。 【業務に慣れてきた後】 徐々に既存のお客様対応が中心となり、 法人・個人を問わず、お客様の状況や ライフステージに合わせた保険・リスク対策の 提案を担当します。 ■お客様への保険・リスク対策の提案 ■教育・住宅・老後・相続などに応じた補償プランの設計 ■地域での相談会・セミナーの企画・運営 【キャリアパス例：法人特化領域】 法人顧客を中心に、 より中長期的・戦略的な支援を行います。 ■ 取引先企業への定期訪問・フォロー ■ 事業継続や人材戦略に合わせた保険提案 ■ 東京海上日動や他代理店と連携した総合的なサポート 既存顧客を中心とした業務のため、 飛び込み営業や個人ノルマはありません。 一社化・第2創業期という変化の中で、 お客様の”いつも”を支え”いざ”をお守りすることで未来に繋がる一歩を後押しします。
      ◆全国エリア同時募集 ◆会社都合による転勤なし/在宅勤務あり ※全国各地に拠点がございます。 詳細は当社ホームページをご確認ください ■北海道エリア 北海道 ■東北エリア 青森／秋田／山形 ■関東甲信越エリア 埼玉／茨城／栃木／群馬／新潟／山梨／長野 ■首都圏エリア 東京／千葉／神奈川 ■東海北陸エリア 愛知／岐阜／三重／富山／石川／福井／静岡 ■関西エリア 大阪／京都／滋賀／奈良／和歌山／兵庫 ■中国・四国エリア 広島／島根／鳥取／岡山／山口／徳島／香川／愛媛／高知 ■九州・沖縄エリア 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
      月給25万9,000円～+業績賞与 ※業績賞与は会社実績・評価により支給 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。
    • 営業サポート事務／完週休２日・残業ほぼなし／在宅勤務制度も
      • NEW
      ◆法人・個人向けに損害保険や生命保険の提案を行う営業のサポート業務をお任せします。 一人で数名の営業を担当し、営業活動がスムーズに進むよう支援します。 社員の営業スタッフとは別に 勤務型代理店という元個人代理店の方をサポートする場合もあります。 ◆特定の拠点では CST（カスタマーサポートチーム）に配属になる場合もあります。 その場合は、担当する既存のお客様（ほぼ個人のみ）に満期のご案内をし 契約更新の手続きを行うのが主な業務です。 ★いずれも、保険の知識は入社後に学べるので必要ありません。 未経験でも安心してご応募ください。 【営業サポート事務の業務】 ◆申込書や請求書など各種書類の作成 ◆住所変更など契約内容の変更 ◆満期・更新などの契約のスケジュール管理 ◆営業提案に関する資料作成 ◆電話および窓口でのお客様対応 ◆お客様先に同行することもたまにあり ◆デジタル化やコンプライアンス強化に伴う対応策の策定 ◆お客様アンケートの分析 など 【入社後の流れ】 ◆入社後はまず1カ月ほど動画研修で基本スキルを学びます。 その間も教育担当がつき、わからないことを丁寧に教えます。 気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 その後は数名の営業を担当し、実務を覚えていきます。 引き続き先輩社員がつくので心強いですよ。 保険業界はもちろん、事務未経験から スタートしている先輩社員も多数います。 【みんなで協力して進められる】 ◆スキルや適性、業務量を考慮して、適切に担当の割り振りを行っています。 各人の担当業務は可視化されており 業務の遅れが起きそうな場合は、みんなで協力しながら進めています。 協力体制が整っているため 一人にかかる負担は平準化されており、残業は少ないです。 【人とコミュニケーションをとる機会が多い】 ◆事務と言っても、営業やお客様、同僚とコミュニケーションをとる機会が多いのがこの仕事の特長です。 人と関わるのが好きな方は向いています。
      ★転居を伴う転勤はありません★在宅勤務もあり ◆東京・神奈川・千葉の21拠点 ※他に北海道から沖縄までの各道府県に164の拠点がありますが、今回は首都圏3県への配属です。 ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 ・新宿支社／渋谷区 ・新宿キャリアパートナー課／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆首都圏法人部／港区 ◆西東京支店 ・西東京キャリアパートナー課／立川市 ・西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 ・横浜支社／横浜市西区 ・横浜キャリアパートナー課／横浜市西区 ・金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店 ・川崎支社／川崎市幸区 ・湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ・相模大野支社／相模原市南区 ・神奈川キャリアパートナー課／相模原市南区 ・小田原支社／小田原市栄町 ・玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 ・千葉支社／千葉市 ・千葉キャリアパートナー課／千葉市 ・成田支社／成田市 ・柏支社／柏市
      月給21万6000円～＋業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆300万円／入社3年目・月給23万円＋業績賞与 ◆420万円／入社7年目・月給32万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
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    株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　ちくぎん福岡ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケター／リーダー候補／月給35万円～／土日祝休み
      ◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談 などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。 あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！ 既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！ ＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案 定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う 当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし 顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化 財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！
      【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞ 「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩4分 「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。
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    オンタイムデリバリージャパン株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／フルリモート／自社HRテック／エンジニア体制の強み
      企業が抱える「人材採用の深刻な悩み」に対し、自社プロダクト（『オンタイム採用（R）』『オンタイムAIスカウト（R）』など）や多様な求人メディアを組み合わせた採用プロモーションを企画・提案します。単なる媒体売りではなく、企業の経営課題に深く入込み、採用成功まで伴走支援します。 ■競合他社と一線を画す「自社エンジニア組織」の存在 当社には自社専属のエンジニアチームが在籍し、RPAやAI技術を駆使した自社サービスの開発・システム運用を自社内で行っています。AIによる提案資料・レポートの自動生成や効率的なアプローチリスト設計など、高度なテクノロジーが営業の大きな武器となります。代理店でありながら自社プロダクトと技術力を兼ね備えているため、顧客に最適なソリューションを提供でき、「勝てる手応え」を感じながら営業活動に取り組めます。 ■大手企業をターゲットにした「エンタープライズ戦略」 大手のエンタープライズ企業を中心に深い商談を展開。経営課題にダイレクトに関わり、提案の幅を広げられるため、営業としてのスキルや市場価値を格段に高められる環境です。 ■アポインター専門チームとの完全分業で商談・提案に集中 アポイント取得は別チームが担当し、効率的な仕組みが整っているため、企画営業は顧客との対話や戦略的提案、クロージング（主にWeb面談）などの本質的な業務に集中できます。 ■フルリモートでも仲間と繋がり、成長できる環境 オンラインオフィスを活用し、定期的な情報共有や成功事例のナレッジシェアを実施。愛媛県など地方在住のメンバーをはじめ、全国各地からフルリモートで活躍しています。離れていてもチームとしての一体感があり、互いに刺激を受け合いながら成長できる体制です。 ■求める人物像・成果に向き合える環境 「お客様の課題に本当に沿った提案がしたい」「自社ならではの強力な武器を持って営業したい」「成果を出してしっかり評価されたい」という方に最適です。主体的に学び、自ら行動し続けられる方からのご応募をお待ちしています！ ☆入社直後は座学での研修を実施します。
      フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎希望があれば、慣れるまで通勤での勤務をすることも可能です！ 【東京本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 【大阪支店】大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F 【軽井沢支店】長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348-40 ※面接・研修はオンラインにて実施します。 ※出社不要！完全在宅勤務で、どこでも勤務可能です。 ※転勤なし。U・Iターンも歓迎します！
      ＼初年度想定年収400万円以上！／ 月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋業績賞与年2回 ※上記金額は一律手当と固定残業代（月45時間分／7万6,900円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ◎6ヶ月間の試用期間があります。 └試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員雇用となります。 └賞与は試用期間後からの支給となります。その他の待遇に変更はありません。
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄29F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日
      • 締切間近
      ～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～ ＜おすすめポイント＞ ・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝 ・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。 お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定 業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル ・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。 ・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！ ・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ 午前：お客様とのアポ調整 午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動 （9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修 ～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリフォルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-2-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】品質保証部長・マネージャー◆血液診断／在宅勤務可・年収1104万円～
      【国際的な血液診断分野で品質保証責任者として活躍／在宅勤務や柔軟な働き方が可能／高い専門性を発揮できる環境】 ・当社は血液内のウイルス検査に使用される試薬や診断機器を取り扱っています。 ・本ポジションでは品質保証部門の責任者として、製品の品質管理、法令対応、社内外の監査、顧客対応など幅広い業務を担います。 ・グローバル基準での品質保証体制を推進し、英語力を活かしてスペイン本社やグループ会社（米国・香港等）とも連携いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客からの品質苦情の把握・監視 ・製品苦情に関する結果・結論の顧客への伝達 ・標準作業手順書(SOP)の作成・承認 ・製品および流通活動に必要な許認可の取得・維持 ・製品の規制への適合状況（調達・保管・輸送等）の把握・監視 ・委託倉庫に対する定期的または必要に応じた監査の実施 ・社内外の監査（保健当局による査察を含む）への対応 ・毒物劇物取扱責任者および特別管理産業廃棄物管理責任者の業務 ・広告メッセージおよび販促資料のレビュー・承認 ・スペイン本社やグループ会社（米国・香港等）との連携（時差により夜間会議となることがあります）、等 ■組織構成 品質保証部門のマネジメントを担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、人々の健康を守る重要な役割。国際的な環境で専門性とマネジメント力を磨けます。柔軟な働き方や在宅勤務も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務制度（週2日まで）、服装自由（ビジネスカジュアル）など働きやすい制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 世界三大血液製剤メーカーの日本法人として、グローバルなフィールドで専門性を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,728万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～14,400,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年俸の15～20% (見込） 別途: 深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-14-2新陽ビル6F602
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【法人営業】全国の学習塾へICT教材の提案◆導入実績多数／残業月10h以内／土日祝休み／研修体制充実
      「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が、自社開発したICT教材『aim@』。現在では3000を超える全国の塾や学校で導入されています。今回お任せするのは、このICT教材の提案営業です。 ■業務詳細： ◇担当エリアにおける新規顧客開拓 ◇顧客が抱える課題のヒアリングおよび、ICT教材『aim@』を用いたソリューション提案 ◇導入時のサポートから導入後の効果検証 ◇継続利用に向けたフォロー、および追加提案（クロスセル・アップセル） ※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。 ※アプローチや商談は、学習塾の授業前である13時～16時を中心に行ないます。 ※契約書の作成などは営業事務が担当するので、営業活動に集中できます。 ※提案資料などはフォーマットがあるのでスムーズに作成可能です。 ※担当クライアント数は、大手塾CS担当だと20塾程度です。 ■入社後の流れ： ▼集合研修（入社後1ヶ月） まずは東京本社で、同期入社のメンバーと一緒に集合研修からスタート。会社の理念や事業内容、そしてICT教材『aim@』の基礎知識をじっくり学びます。 ▼OJT研修（配属後3～6ヶ月） 各拠点へ配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修を実施。先輩の商談に同行しながら、実践的なスキルを習得します。まずはテレアポから始め、1～2ヶ月での商談デビューを目指しましょう。 ▼現場理解を深めるためのユニークな研修も 製品知識を深めるため、自社運営塾の授業に参加する機会も設けています。講師や生徒から直接リアルな声を聞くことで、現場の課題や『aim@』がどう役立つのかを肌で感じることができ、自信を持って提案できるようになります。 ■展示会・出張回数： 昨年度の実績数：1学期5会場　2学期10会場　3学期15会場 展示会へ行く回数：役割によって展示会対応数が異なります。 入社された方は研修のために1～2会場を先輩社員と対応いただきます。 出張回数：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。 展示会参加回数：全体で月1回あるかないかで、参加する社員もその都度決めている。想定として、年間2～3回の参加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目4-14 ショーレイビル903・904号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,702円～415,135円 固定残業手当/月：47,298円～64,865円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】教室運営リーダー◆教育×ICT／明確評価で成長◎教育業界＝忙しいを変える！残業10H・日曜休
      【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験の方や、教員出身者も歓迎★】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営リーダーを募集します。 ■業務内容 ・中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営・統括管理 ・数値（KPI）マネジメント：入塾検討者の対応（学習相談・入塾促進）、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート：保護者面談 ・スタッフ育成：副室長やサブリーダーに対するマネジメント教育、および労務管理 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収530万円（入社5年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1～3名とアルバイト10～20名程で運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 個別指導塾WAYS（千葉県） 住所：千葉県の各校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,829,536円～6,086,920円 固定残業手当/月：47,872円～76,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（5月・11月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・学力給（月最大2万円） ・子ども手当（1人あたり15,000円／月　※18歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクシード株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区上馬1-9-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／月100万円以上も可／リモート有
      ＼★POINT★／ ◇業界・職種未経験の方も大歓迎！ ◇20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍 ◇案件によってはフルリモートOK ◇月給20万5000円～100万円／出来高制度有 ◇年休123日・土日祝休み＆残業月平均10時間程度 ◎お任せするポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望と適性に合わせて配属先を決定します。 ◆SE（ゲーム企画・設計・開発・制作） ◆プログラマー（WebアプリやAIの開発） ◆サーバーエンジニア ◆企画営業 ◆ディレクター事務 ◆経理 ◆テスター ◆3Dデザイナー ◆漫画家 ◆イラストレーター ◆Webデザイナー ◆声優 ◆モデル ＊多種多様な業界において数千社の豊富な案件あり！ └システム開発からDX推進、業務改善を支援するプロジェクトまで幅広く対応 └年金機構や独立行政法人の業務実績あり └キャラクターや背景画、動物のペットなどのイラスト制作依頼も対応 ＊プロジェクトに応じて、社内勤務、クライアント先での常駐開発、または完全リモートワークでの対応が可能 ＊デザイナー志望の方は、Illustrator、機械系のエンジニア志望の方はCADを触ることもあります。 【エンジニア歓迎スキル】 HTML/CSS/PHP/Java/C/C++/C#/Python/JavaScript/jQuery/Typescript/Ruby/SQL/MariaDB/Go言語/VBA/VB.net/Kotlin/React/Laravel/Linux/Unity/UnrealEngine/AWS/Oracle/WordPress/Bootstrap/IoT ◎安心の教育体制　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制も整えております。 完全未経験から入社した社員も今では技術を習得し活躍しています！
      【転勤なし】 東京都世田谷区上馬1-9-22 ＊東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩12分 ＊東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※喫煙者の方は歩いて2分の公園で喫煙が可能です
      月給20万5000円～100万円 ※スキルや経験を考慮し決定します ＼★出来高制度あり★／ スキルや経験次第で、実際に月100万円以上稼ぐ方もいます！
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    株式会社ドゥプレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都板橋区大和町23-3　カイホウブルータワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／年休125日／土日祝休み／30分単位で有休取得可
      • NEW
      金融業界（銀行・証券・保険等）を中心に、官公庁や建設業界などのお客様先でのシステム開発をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■金融・保険業：契約事務システムサーバ機移行プロジェクト案件 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行計画、移行 ・マイグレーション（リホスト） ■大手生命保険業：生命保険会社向けシステム（新契約領域）開発案件 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行計画、移行 ■大手損害保険業：損害保険会社向けシステムの社員支援（ＰＭＯ／社員代替） ・要件整理、課題管理、進捗管理、会議運営 ・関係部署および開発ベンダーとの各種調整・ベンダーコントロール ・成果物レビュー ★上流工程から携われる 案件は設計工程から携わるものが多く、基本設計・詳細設計・開発・テストなど、ご経験やスキルに応じた工程を担当していただく予定です。 ★自社メンバーと一緒にプロジェクトに参画 基本的にはチームでプロジェクトへ参画しており、自社メンバー2～3名を含む10～20名規模の体制で開発を進めます。 ★あなたに合ったプロジェクトにアサイン 経験者の方は即戦力として活躍でき、微経験の方はできることから始めて、少しずつレベルの高いお仕事に挑戦し ていきましょう。 ＝＝ここがPOINT！＝＝ 金融機関向けの基幹システムなど、“大規模かつ長期のプロジェクト”が多いことも特徴。 短期間で案件を転々とするのではなく、一つのプロジェクトに腰を据えて携わりながら、技術力だけでなく業務知識も深めていけます。 また、お客様やエンドユーザーとコミュニケーションを取りながら開発を進めているため、より良いシステムづくりに主体的に関われる環境です。
      東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都板橋区大和町23-3カイホウブルータワー3F ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社ザイオン

    コールセンター
    東京都世田谷区南烏山5-18-12　 南烏山柏屋ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／20代活躍！ノビノビ働けるITサポート管理者候補
      【ITサポートチームの管理者候補の募集です！】 ★無理なマネジメントをしなくても結果が出やすい環境なので、未経験でも十分に務まります。 ◆最初は業務内容を理解していただくために ITサポート業務を半年ほど経験していただきます。 その後は、ご自身でチームを担当して、 ・チームメンバーの数値管理（電話件数など） ・目標達成に向けたマネジメント、コーチング ・メンバーのシフト管理 ・メンバーの研修、面談 ・成果向上のためのマーケティング企画 等を担当します。 また社外向けに下記業務も担当します。 ・クライアント向けの報告書作成 ・クライアントとの定期的な打ち合わせ（数値報告・改善提案等） 【難しいマネジメントは必要ありません】 ◆「マネジメント」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 未経験の20代や30代前半の社員が半年程度で昇格し、問題なく役割を果たしています。 その理由は、 ITサポートスタッフの業務内容が、当社のお勧めするサービス （超大手キャリアのインターネット回線）に関心を持って 自らお問合せいただいたお客様へのご案内だから。 もともと契約に前向きなお客様へのご案内なので決定率が高く、 スタッフのモチベーションも高い状態です。 だから、目標達成のためのハードなマネジメントは必要ありませんし、 より成果を出しやすい環境づくりとシフト計画などに集中できます。 【20代～30代前半中心の和気あいあいとした雰囲気】 ◆目標達成に苦労する環境ではないこともあって、社内は和気あいあいとしています。 また、服装や髪形、髪色、ネイルは基本的に自由。 自分の仕事をきちんとやりさえすれば、細かいことはゴチャゴチャ言われません！ (変更の範囲) 上記業務を除く当社業務全般
      ◆本社／東京都世田谷区南烏山5-18-12　 南烏山柏屋ビル5F （アクセス） 京王線「千歳烏山駅」より徒歩2分 ★転居を伴う転勤はありません。 ※今回配属する南烏山の拠点に所属するスタッフは約100名。 他に渋谷区の幡ヶ谷と秋葉原に拠点があり、 拠点やチームごとに扱っている商材が異なります。
      月給26万円～36万円＋諸手当（交通費全額・子ども手当・誕生日手当など）＋インセンティブ ※26万円は入社時（管理者に昇格する前）の金額です。経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※管理者に昇格すると月給30万円に昇給します。 ※上記月給には45時間分のみなし残業代（2万6980円～3万7350円）を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ★実際の月残業時間は平均で10時間程度です！ 【業績に応じてインセンティブを支給】 結果が毎月の給与にも反映されるのでやる気になります。 インセンティブ込みの年収は下記をご参照ください。 【年収例】※毎月のインセンティブ込み ◆入社1年目（主任）／350万円 ◆入社1年目（係長に昇格後）／400万円 ◆入社2年目以降／400～600万円
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    株式会社スポーツタカハシ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・販売・マーケティング
      【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・商品戦略、マーケティング戦略 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDPジャパン株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】人事労務（給与社保・勤怠管理）◇残業10h程度／年休125日／複数の大手企業出資の安定基盤◇
      • NEW
      【三井住友信託銀行、ゆうちょアセットマネジメント、三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容 医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている医療系ベンチャーの当社にて、人事担当として給与社保、労務業務をお任せ致します。給与社保実務のみならず労務相談や労務企画など非定型業務を担当しながら組織づくりや働く環境づくりに携わりたい方にぴったりな環境です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務トラブル対応 ・システム導入 ・労務企画 ・制度設計/運用 ■組織構成／風土 配属先は、CFO/コーポレート本部本部長1名、人事総務部には部長代理1名（経理部との兼務）、スタッフ3名が在籍。同じコーポレート本部である経理部には部長1名、マネージャー1名、スタッフ2名が在籍しています。経験者中心に、落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり腰を据えて長く就業可能です。 ■当社の魅力： 当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。三井住友信託銀行、三菱地所株、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、ゆうちょアセットマネジメントなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営戦略マネージャー（M&A・予算策定・IPO準備など）医療機関運営支援／ゆうちょ出資
      【IPO準備・M&Aを推進する経営戦略ポジション／財務DD・予算策定・投資家対応を担当／経営陣直下】 ■採用背景・ミッション 当社は高度な手術技術を持つ専門医の開業・運営支援を行っており積極的なM&AとIPO準備を並行して進める成長フェーズにあります。 事業拡大に伴い経営管理体制の強化やM&A案件の増加に対応するため経営戦略室の中核メンバーを募集します。本ポジションでは、財務DDをはじめとしたM&A関連業務、予算管理、IPO準備、投資家対応まで幅広く担い経営陣に近い立場で中期経営計画の立案にも携わっていただきます。 ■業務内容：経営戦略室にて、主に以下の業務を担当いただきます。 〇M&A関連業務 ・医療法人M&A支援における財務デューデリジェンス ・対象法人の財務分析、リスク評価 ・投資判断資料の作成 〇経営企画・予算管理業務 ・グループ全体の予算策定および予実管理 ・5ヵ年中期経営計画の策定、更新 ・財務モデリングの作成、運用 ・経営会議および取締役会向け資料の作成 ・事業計画の立案およびローリングフォーキャスト管理 〇IPO・ファイナンス関連業務 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ・投資家対応、IR業務 ・資金調達関連業務 ・株主対応 ■業務の魅力 M&A、IPO、資金調達、中期経営計画策定といった経営の重要テーマに横断的に携わることができます。 単なる管理業務ではなく、投資判断や成長戦略の立案にも深く関与するため、経営企画・ファイナンスの両面で高い専門性を身につけることが可能です。また、経営陣との距離が近く自らの分析や提言が経営判断に直接反映される環境です。 ■組織構成 経営戦略室には2名が在籍しています。 投資銀行出身でM&Aや資金調達を担う「攻め」のファイナンスを担うCFOと、公認会計士として会計・内部統制を担っている「守り」の戦略を持つメンバーが手を携えて経営を支えており、入社後はこの2名と一緒に業務に携わっていただきます。 ■働く環境 上場準備企業ならではのダイナミックな経営課題に携われる環境です。事業会社出身者はもちろん、FASやコンサルティングファーム、金融機関出身者も専門性を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

    旅行・旅行代理業
    東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系ツアープロデューサー／英語力歓迎／住宅手当・資格手当有
      • NEW
      「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） 【仕事内容】 ＜ツアーガイド業務※週3回程＞ 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。 ・ツアーの運行サポート ＜予約や手配、企画※内勤＞ 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） 【入社後の流れ】 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修 　　▼ 先輩のガイドに同行（2回） 　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦 　　▼ ひとり立ち 【キャリアパス】 将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理） ・売上目標の進捗管理 ・状況判断 ・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育 ・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導 ・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！ 　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッセープロダクツ

    その他メーカー
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル 5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理職／土日祝休み／年休120日以上／時差出勤／服装自由
      • NEW
      会社の事業運営をバックオフィスから支える経理業務をお任せします。 まずは自社の経理業務からスタート。 日々の仕訳や経費精算などの基本業務を通じて、会社のお金の流れを把握していただきます。 商品開発・製造をはじめ、飲食、人材関連など複数の事業を展開しているため、さまざまな事業の数字に触れながら、会社全体の動きを理解できるポジションです。 業務に慣れてきたら、月次決算のサポートやグループ会社を含む3社の仕訳業務など、徐々に担当範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■日次の仕訳、伝票処理 ■経費精算 ■入出金管理 ■月次決算のサポート ■グループ会社を含む3社の仕訳業務　など グループ会社ごとに会計ソフトが異なるため、複数のシステムに触れながら、経理としての知識や経験を広げられることも特徴です。 ・OBIC7（自社） ・弥生会計（グループ会社） ・PCA会計（グループ会社） 経費精算には「楽楽精算」を使用しており、効率的に業務を進められる環境も整えています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら担当業務を決定します。 まずは、入出金管理を含む日常的な仕訳入力や経費精算処理などからスタートしていただき、分からないことがあれば周囲に相談しながら少しずつ業務に慣れていきましょう。 業務への理解が深まってきたら、月次決算のサポートや経営資料作成などへ担当範囲を拡大。 最初からすべてをお任せするのではなく、一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。 将来的にはグループ会社の経理業務や年次決算、業務改善などにも挑戦し、幅広い経験を積みながら、経理としてさらなるスキルアップを目指せます。
      ＜本社＞ 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル 5F ［アクセス］ ◎ 銀座線「末広町駅」より徒歩1分 ◎中央・総武線、京浜東北線、山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給22万2,000円～25万4,000円 ※基本給も同額です。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
    • 総合職（国内OEM営業・海外生産管理）／年休120日以上
      • NEW
      当社は、アニメ・キャラクターグッズをはじめとするOEM雑貨の企画・製造を手掛けるメーカーです。 東京本社での企画・営業に加え、山梨県に自社工場を構え、商品の製造まで一貫して手掛け、 大手メーカーなど幅広いお客様と取引しており、「こんな商品をつくりたい」というニーズをカタチにしていきます。 ★これまでの経験や希望を考慮し、いずれかのポジションをお任せ。 ＜具体的な業務内容＞ 【OEM営業】 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業から、商品開発、生産管理まで幅広く担当。 ■顧客との折衝・仕様打ち合わせ ■商品の企画・提案 ■国内外の協力工場との仕様打合せ・仕入れ ■商品開発・生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ■サンプル確認・顧客への提出 ■工場への指示出し ■現場視察・管理、顧客同行による工場出張　 ■管理職業務※今後異動になる可能性有 など 「こんな商品なら面白そう」「このコンテンツをこんな形にしたら売れそう」と、自分のアイデアを提案しながら商品を生み出していくポジションです。 山梨への出張は月1回程度。 中国工場への出張もありますが、頻度は年1回あるかないか程度です。 直行直帰も可能で顧客との予定に合わせ出勤時間を調整できます。 【海外生産管理】 営業が受注した案件のうち、中国で製造する商品の生産管理を担当。 ビジネスレベルの中国語スキルを活かしながら、中国工場との調整や進捗管理を行い、商品がお客様の元へ届く迄の一連の工程を管理するポジションです。 ■中国工場との仕様確認・各種調整 ■量産時の進捗・品質管理 ■現地での量産立ち会い ■納期調整 ■見積もり作成・料金交渉 ■納品管理 ■新規協力工場の開拓　など 現在、海外生産管理を担当しているのは1名。 中国への出張は年2回程度で、1回あたり1週間～10日程を予定。
      ＜本社＞ 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル 5F ［アクセス］ ◎ 銀座線「末広町駅」より徒歩1分 ◎中央・総武線、京浜東北線、山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給22万2,000円～25万4,000円 ※基本給も同額です。 管理職業務に携わって頂く場合、 月給33万円～ ※管理職手当5万円含む となります。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※インセンティブ制度あり。四半期ごとに支給します。 ※2025年度3Q支給実績：1位／125万円、2位／45万円 　2025年度4Q支給実績：1位／148万、2位／34万 　2026年度1Q支給実績：1位／27万、2位／6万
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