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    12ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,859 社中 551〜600 社を表示

    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】施工管理技士＜資格保有者・施工管理経験歓迎＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 　∟出張手当：11,600円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】施工管理技士＜売上1000億円規模の安定企業！＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 ∟出張手当：13,200円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～555,000円 ＜月給＞ 466,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 法務※自動制御機器メーカー・半導体～家電まで幅広い業界へ貢献／月平均残業10時間／退職金制度有
      【カーエアコンや半導体製造装置など「日常から産業まで」様々な製品に使われています／海外売上高比率約70%／月平均残業10時間以内／退職金制度あり／平均勤続年数15年／年間休日121日／住宅・家族手当あり】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。現在当社では新規取引先の拡大や、世界レベルでのコンプライアンス体制の見直し等、法務体制の強化を進めています。本採用は業務増加による増員募集となります。中核社員としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務のいずれかからお任せいたします。 ・契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援 ※英文契約は２割程度、他言語１割、日文７割です。 ・各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む） ・法務関連規程の整備 ・法務関連研修の企画・実施 当社法務は少数精鋭であるため、契約業務だけでなく、子会社対応や社内のビジネスにおける法務相談等幅広く業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 法務・知的財産部の法務グループにおいて、管理職1名、嘱託1名の計2名で実務を担当しています。今回ご入社いただく方には中核としてご活躍いただき、当社法務の体制強化や新規取引の検討等にも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や住宅手当、退職金制度等の福利厚生も整っています。 ■当社について： ・当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場に展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。また、当社は半導体、自動車、家電等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～385,700円 ＜月給＞ 298,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与、当社該当諸条件等を考慮したものとなるため、個別条件は提示いたします。 ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます ※別途、残業代支給 ■賞与年2回（2025年度実績4.91ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】海外人事◆カーエアコン分野で世界トップクラス・8期連続増収／残業月20h／年休121日
      【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／8期連続増収・流動比率200％の安定企業／月平均残業20時間／退職金制度有／住宅・家族手当】 ■業務内容： 当社の人事における海外人事業務を担っていただきます。入社時は海外赴任関連の制度や運用フローの見直し等も行っていただきたいと考えております。またその他人事制度の改定や福利厚生の見直しなど労務に関する企画の業務にも携わっていただき、当社の人事をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・海外赴任者対象の現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート ・海外派遣規則等の改善検討 ・海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則・勤務体系・休暇制度の運用業務 ・福利厚生企画・運用　 ※海外赴任者は５０名前後 その他グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整やグローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 人材開発部全体は5名、配属の海外人事グループは2名にて対応しており、今回ご入社いただく方と合わせて3名体制で対応いただきます。入社頂く方には当社の海外子会社や海外赴任者の適切な福利厚生、給与体系に向けて企画業務にも携わっていただく予定です。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり、冷凍空調機器向けのバルブ等の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～426,400円 ＜月給＞ 347,500円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） ＊別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】スーパー向け食肉営業～プライム上場／在宅可／残業20～30ｈ／フレックス・手当充実◎
      • NEW
      【事業拡大のための増員／東証プライム上場／食肉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／フレックス／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 主に小売業（スーパー等）を得意先とした食肉の営業活動をお任せします。 ・商材：当社が扱う牛、豚、鶏肉の国産、輸入品 ・顧客先：スーパーマーケット（既存顧客100％）※一部卸売・外食業界有 ・担当社数：1人1～2社 ・出張：国内の出張は2,3か月に1回となります。 ※個人差があるため、業務内容によっては今後増えていく予定です。 ◆組織構成： 食肉事業本部は本社70名のメンバーで構成されています。 おおよそ10名ずつのチームとなっており、幅広い年齢で構成されています。 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20～30時間程度です。 ・年休120日（＋7日の計画有給） ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～356,000円 ＜月給＞ 301,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【横浜／在宅勤務可】ソフトウェアエンジニア（自社メインフレーム製品／基盤）※富士フイルムＧ
      • NEW
      ■募集背景： ・富士フイルムBIのメインフレームSW製品は1989年に初版リリース以降30年以上の間、市場・お客様要求に応じたバージョンアップを随時行っております。そのため、現在も多数のお客様に利用されていてお客様の高い信用を得ており、今後もお客様へ価値の提供を継続していきます。 ・同製品はメインフレームの技術とアセンブラ言語のスキルを要するプロダクトであり今後も継続的に保守サポートを行う必要があるため、将来的な人材確保として今回募集いたします。 ■業務内容： 同社のメインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。 【業務詳細】 ・OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施 ・市場障害の原因調査、対策立案、実施 ・お客様からの問い合わせ回答 ・業務委託管理（コーディング等は協力会社にて対応） ・自社保有のIBM/富士通メインフレームの実機管理 （各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等） ■魅力・キャリアステップ： 同製品を主担当として長く担っていただく事を前提としておりますが、今後のキャリアや候補者の志向により、2パターンのキャリアを想定しています。 （1）メインフレーム分野のスペシャリストとしてキャリア構築いただきます。 （2）同部門で開発している他の自社ソフトウェア・サービス（クラウド含む）の開発業務を兼務いただいて新しい技術に触れ、ITエンジニアとしての幅を広げていただきます。 ■配属組織： グラフィックコミュニケーション事業本部 DX事業部 基盤開発統括グループ ・配属予定のDX事業部は、同社として新しいクラウドソフトウェアを立ち上げており、その他オンプレミス環境のソフトウェアの企画、開発等を対応。 ・今回の基盤開発統括グループは同製品の開発部隊となり、配属はメインフレーム技術が必要となるメインフレームSW製品の担当として期待。 ■働きかた ・平均残業時間：10～30時間程度（※繁忙期は変動あり） ・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社AI技術を活用した新規事業開発◆リーダー・クラス／富士フイルムGの中核企業／PoC
      • NEW
      【売上1兆円規模の富士フイルムGの中核企業／ビジネス・サービスアイデアの創出を0→1でお任せ／CTO直下の少数精鋭部門／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容 同社のAI技術ブランド「REiLI」の新規事業開発をお任せいたします。 事業部や関連子会社が検討するビジネステーマの手前となり、「0→1フェーズ」を担当頂き、同社のビジネスと親和性のあるアイデアの具体化から、社内外でのPoC（実証実験）の推進、具現化まで、一気通関でリードがミッションとなります。 CTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。 AI技術開発に伴う技術戦略やビジネス創出・他社との協業含めて少数精鋭にてビジネスを進め、各事業部門の成長をAI/IT技術により推進する役割として全社を牽引しております。 経験によってはリーダーやマネジメントもお任せしたいと思っており、当部署の海外事業展開を共に推進・けん引いただける方を募集しております。 ■職務詳細 ・AI技術ブランド「REiLI」を起点としたビジネス起案及び実行 ・社内各部門及び社外企業との連携及びサービスの具現化 ・AI技術開発部門「コアテクノロジーラボ」含めた技術部門との連携 ・今後の新サービス開発に向けた社内・社外とのPoC活動・推進 ・リーダー、マネジメント ※今後もAIに関するリリースが増えていく予定です。 ■「REiLI」について 複合機分野で培ってきた画像処理技術を活かし、画像解析・文書理解・帳票処理などの“認識AI”と、文章生成や要約を行う“生成AI”を統合したプラットフォームとなります。 PDFや紙資料などの非構造化データを読み取り、整理し、業務で使える情報へ変換できる点が最大の特徴でオフィス業務全体のDXを支える役割を担っています。 ■就業環境 リモート週2日程度、フレックス制度、残業30～40h程度 ■当社について： 当社は複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業として進化しています。開発の内製化が強みで、ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供しています。富士フイルムHDのグループ企業として、連結売上2.5兆円を超える安定した基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～680,000円 ＜月給＞ 420,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,839名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】セラミックス材料の工程改善◆世界シェアトップクラス／フレックス／長期休暇有
      ～5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能／諸外国からの受注増・設備投資も積極的～ ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 山崎工場では、医療及びセキユリティ用シンチレータ材料を製造しており、高いシェアを誇ります。シンチレータは医療用CT装置やＸ線検査装置の検出材など幅広い用途で使用されています。 製造部門の技術者として、セラミックス材料(シンチレータ）の製造工程において、製造プロセスの開発や改善、量産条件の検討、治工具設計等、幅広い業務を担当いただきます。 入社後は、材料工程の製造プロセスを一貫してお任せします。 ■組織構成に関して： 製造グループは7名で構成されており、20代から50代で構成されています。 （製造部門全体で２６０名、シンチレータ製造全体で１８０名の組織構成となっています。） ■就業環境： ・残業時間30時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ・休憩室・社食を完備 ■ポジション魅力： ・業務の幅が広く、開発部門とも連携しながら工程改善、品質改善、設備導入まで一貫して携わることが可能です。 ・シンチレータ販売メーカーでは、世界トップシェアを誇り安定性も抜群です！ ■同社について： プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、会社とともに成長しながら働いていきたい意欲的な方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎工場 住所：大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号 勤務地最寄駅：阪急京都線／水無瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業時間中は禁煙（休憩時間は喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（前年実績4.86ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リーダー候補】セラミックス材料の開発～U・Iターン◆世界シェアトップクラス／長期休暇有
      ～無機材料の知見をお持ちの方へ／5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能／諸外国からの受注増・設備投資も積極的～ ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 山崎工場では、医療及びセキユリティ用シンチレータ材料を製造しており、高いシェアを誇ります。 開発部門のリーダー候補として、シンチレータ（セラミックス材料）の開発業務をお任せいたします。 （既存製品の改良に伴う開発業務を主に担当いただく予定です。） 入社後は、開発業務において、プレイヤー・マネジメントの役割を状況に応じバランスよく担っていただく役割を期待しています。将来的に製造プロセス部門への管掌もお願いする予定です。 ■組織構成に関して： 7名で構成されており、20代から50代で構成されています。 （製造部門全体で２６０名、シンチレータ製造全体で１８０名の組織構成となっています。） ∟組織上、開発部門は技術部設計開発グループとプロセス開発部門は製造部シンチ製造グループと分かれておりますが一体感を持って就業しています。 ■就業環境： ・残業時間30時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ・休憩室・社食を完備 ■ポジション魅力： ・業務の幅が広く、開発～プロセス開発まで幅広く業務を担当いただけます。 ・シンチレータ販売メーカーでは、世界トップシェアを誇り安定性も抜群です！ ■同社について： プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、会社とともに成長しながら働いていきたい意欲的な方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎工場 住所：大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号 勤務地最寄駅：阪急京都線／水無瀬駅 受動喫煙対策：その他（就業時間中は禁煙（休憩時間は喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（前年実績4.86ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロテリアルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全661件
    • 【在宅勤務可】アプリ開発リーダ（大規模×最新クラウド）＜1852＞
      • NEW
      ◆経済インフラを支える大規模開発に、最新クラウド・サーバレスを積極活用／特定業界に閉じない多様な案件でスキルを磨き、在宅中心（通常週1出社）の柔軟な働き方を実現できます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎開発の現場感と上流の意思決定の両方に関わり、技術とマネジメントを同時に高めたい方 ◎クラウド／サーバレス等の新技術を実サービスに適用し、ユーザ価値を最大化したい方 ◎特定の業界や製品に固定されず、多様なドメインでスキルを拡張したい方 ◎チームで議論しながら推進し、課題を前向きに解決するリーダーシップを発揮したい方 【ミッション】 金融・産業・流通領域の大規模システムで、顧客・SIベンダー・他社ベンダーと連携しながら、日立内の開発部隊をリードし、高品質なアプリケーションを提供。高技術者集団の一員として、顧客の事業価値に直結する成果を生み出します。 【業務内容】 ・産業・流通業ユーザ向けのアプリケーション開発におけるリーダー業務 ・概要設計～結合・総合テスト～リリースまでの推進・品質管理 ・顧客／顧客SI／他ベンダーとの要件・仕様調整、課題・リスク管理 ・チーム（5～数十名規模想定）の取りまとめ、開発プロセス改善 ・クラウド（パブリッククラウド）やサーバレス等の先進アーキテクチャ適用検討 【技術要素】 Java／Spring Boot、JavaScript、C／C# などの言語を中心に、クラウドサービスやマイクロサービス/サーバレス構成を採用する案件が中心。 ミッションクリティカル領域での高可用・高信頼設計に触れられます。 【プロジェクトの魅力】 ◎経済や社会を支える基盤領域でスケールの大きな経験を獲得 ◎特定エンドユーザ専属ではないため、多様なドメインに挑戦可能 ◎高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨し、継続的にスキルアップ 【働く環境】 ・10名規模から拡大中（将来20～30名想定） ・30～50代中心で温和・対話的な文化 ・組織横断の知見共有により、設計～品質までを一貫して磨ける環境 ・在宅勤務可（通常は週1日出社） ※リリース前後や障害対応で夜間・休日対応の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 日立事業所 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】金融システムPM（大規模×社会インフラ）＜2787＞
      • NEW
      ◆社会インフラである金融の“止めないシステム”を大規模案件でリード／社会貢献性が高い／要件定義～運用保守まで一気通貫で経験を拡張／フロントSEとして顧客近接◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎顧客折衝を楽しみ、合意形成と課題解決を主体的に推進できる方 ◎数値と事実に基づきリスクを先読みし、関係者を巻き込んでデリバリー品質を上げられる方 ◎金融領域の知見を活かしたい方 ◎未経験でもPM力で価値を出したい方 ◎現場近接で手触りのある成果を出したい方 【ミッション／配属】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部にて、銀行・証券・保険向けのチャネル／基幹領域のアプリケーション開発を企画～提供。 自社ソリューションと受託開発の双方で、品質・コスト・納期を統括し、金融業界の発展に寄与します。 【担当業務】 PM／PLとして （1）スケジュール・予算・要員計画の策定／管理 （2）顧客要件の整理と要件定義・仕様調整 （3）リスク管理・課題解決の戦略立案 （4）メンバー育成・レビュー （5）進捗／品質レポートと改善提案を遂行。 設計・構築・テスト・稼働後の保守運用までを俯瞰し、確実なデリバリーを実現します。 【事例／ソリューション】 ネット×リアルを融合した金融チャネルソリューション等、最新かつ安定性の高い技術を活用し、顧客体験と業務効率を両立するシステム提供に携われます。 【関係者／コミュニケーション】 営業、顧客、ビジネスパートナー、社内横断組織と連携し、意思決定をドライブ。フロントSEとして顧客折衝の中心を担います。 【裁量／規模】 1億～5億円規模の案件を中心に、2～5名のコアチームを率い、外部を含む体制をマネジメント。リスク低減と品質向上を両立させる実行力が求められます。 【働き方】 出社を基本としつつ、業務状況に応じ在宅可。 会議・打合せで顧客先への出張あり。 対面コミュニケーションを重視しながら、生産性と柔軟性を両立します。 【キャリア】 大規模PJのPM、企画・提案部門、技術スペシャリスト、管理職など多様なキャリアに展開可能。 横断連携が活発で、成果に応じた成長機会が得られます。
      ＜勤務地詳細1＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野セントラルパーク 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,936名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】社内SE＜データトランスフォーメーション推進担当＞◆年収1000万円～◆プライム上場◆
      ◆業務内容 全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する。 ◆業務詳細 ◎全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導 ◎データガバナンスルールの整備と推進 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化 ◎データ可視化◎検索性向上施策（データカタログ整備等） ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善 ◆魅力 ・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。 ・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。 ・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。 ・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。 ◆キャリアパス ・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。 ・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です ・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：736,000円～936,000円 ＜月給＞ 736,000円～936,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安一例です、ご経験等を加味して決定します。 ■賞与：年1回（6月）※管理職（リーダー、プロフェッショナル職） ※経営職（管理職）は時間管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】メディアプロデューサー※テレビメディア戦略立案・設計から実施
      • NEW
      【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。 ・局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般 （例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い ・番組企画の立案～実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など ・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装 （例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など クライアントの課題解決の打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想～実装 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■提供できる成長・環境 ・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。 ・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。 ・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。 ・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。 ・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、中部支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 217,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 契約社員(総合職)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIビジネス推進コンサルタント／プロデューサー ※AIとクリエイティビティを掛け合わせた事業変革
      ■仕事内容： ・クライアントのCxOや事業責任者のパートナーとして、AIとクリエイティビティを掛け合わせた事業変革をリードします。 ・AI事業戦略とCxOエンゲージメント：顧客経営層との対話から潜在課題を引き出し、AI／データ活用による事業変革／新規事業創造の戦略策定から実行までを推進します。 ・AIソリューションのプロデュース：社内外のAIサービス（AIエージェント、BLOOM等）を活用し、ビジネス／技術／顧客体験の観点から最適なプロダクト戦略を立案／提供します。 ・プロジェクト総指揮と成果最大化：AI導入プロジェクトのQCD（品質／コスト／納期）に責任を持ち、業務効率化や成果最大化に向けた変革を完遂します。 ■配属される組織： ・「AIビジネス推進タスクフォース」の推進WG、またはAI推進を担う関連部門（ビジネス推進局、アカウント統括室など） ■提供できる成長／環境： ・ナショナルクライアントの経営層に対し、単なるツール導入ではない、事業の本質的な変革を提案／実行できる環境です。 ・AIビジネスユニットのマネジメント層（局長／部長クラス）として、将来的に事業を牽引するキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・プロフェッショナルロール／アソシエイトロールのテーブルを適用 ・賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】電子コンポーネント・機構部品の営業職※東証プライム上場／退職金制度有
      【法人営業のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／グローバルなビジネスに挑戦できる環境／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務概要： 車載、産業機械、民生向け電子機器製品に不可欠な液晶関連製品、コネクタ、ハーネスなどの電子・機構部品について、提案営業をお任せします。 ■業務内容： 東海地区の自動車関連企業を中心に、液晶関連製品および機構部品の販売を主軸としています。 半導体を除く幅広い電子部品を取り扱っており、日本だけでなく中国・台湾などグローバルな仕入れルートを確立しているのが強みです。 主な業務は、お客様への製品提案、営業活動、導入後のアフターフォロー、仕入れ先メーカーとの連携です。既存顧客との長期的な関係構築に加え、新たな仕入れ先や商材、顧客開拓にも積極的に携わっていただきます。 ■仕事の流れ： メーカーとの連携を通じて、ターゲット顧客の要求仕様を深く理解し、最適な製品選定から仕様提案までを行います。 その後、見積もり作成、受注、発注、納品、売上管理まで一貫して担当していただきます。入社後は、当部署の先輩営業メンバーとの同行を通じて、製品知識や業務フローをOJTで習得していただきます。 電子部品業界での営業経験をお持ちの方であれば、数ヶ月で独り立ちし、単独での営業活動が可能です。名古屋支店管轄エリアでの営業活動に加え、本社や関西支店など他拠点との連携による営業支援にもご貢献いただくことを期待しています。 ■仕事の特徴： 主要な仕入れ先は海外メーカーが中心となるため、お客様との工場監査などで海外（主にアジア圏）へ出張する機会があります。 しかし、当社の海外拠点には現地スタッフが常駐しており、手厚いサポート体制が整っているため、海外渡航経験がない方もご安心ください。グローバルなビジネスに挑戦できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】サービスエンジニア※半導体製造装置等／一部在宅勤務可／英語力を活かせる
      【在宅可／年休123日／東証プライム上場／売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社】 ◆業務詳細 当部門では、国内外の半導体・電子部品メーカーや官民の研究機関など向けに半導体製造装置等を販売し技術サービスを提供しています。本ポジションは下記業務をお任せします。 ・工場での出荷前検査立ち合い ・客先での設置、点検、修理 ※商材：欧米の優れた技術を持つメーカーのを輸入商品もしくは自社で企画設計した装置 ※今回は既存商品での受注拡大・取扱メーカーの増加の増加に伴い、短期で戦力となる半導体製造装置等の保守・技術サービス等経験者を募集します。 ◆仕事の流れ 安全教育や製品知識教育の後、装置メーカーにてトレーニングを受けていただきます。また経験に応じて、先輩社員と同行して、OJTにて技術サービス業務の経験をしていただきます。 研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。 経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。 将来は、適性、能力、希望に応じて、管理職か技術エキスパートかのコース選択をしていただきますが、中途採用による昇進・昇格への不利はありません。 ◆仕事の特徴 ◎担当製品 半導体製造装置、電子部品向けの製造装置（成膜装置、微細加工装置）を担当していただく予定です。 ◎英語能力 海外メーカー製装置を担当いただくため、入社時点では英文マニュアルの読解ができることが必須となります。メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。海外メーカー技術者との同行作業では簡単な会話能力も必要です。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度があります。 ◎勤務環境 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。 訪問作業以外の日は、一部在宅勤務も可能。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。 将来、国内で転勤をお願いする場合があります。（転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～550,000円 ＜月給＞ 352,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ※すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業事務／年休125日／平均勤続年数15年以上／上場企業
      • NEW
      誰もが知る大手メーカーや、インフラを支える建設業界との取引が多く、自身の仕事が社会を支えている実感を得られるポジションです。 ●大手自動車メーカーが必要としている材料を安定して納品するには？ ●建設現場に欠かせない資材を、天候も考慮して届けるには？ その課題に向き合っていきましょう！受発注の経験・事務での調整業務がある方なら、すぐにコツを掴めます。 【具体的な仕事内容】 ■受発注業務 ■商品の在庫管理 ■輸出入業務 ■スケジュール管理 ■納品書・請求書作成、入金処理 その他、郵便物対応・電話対応、社内営業担当とのやり取りなどもお任せします。 また、輸出入業務では、海外とのやり取りが発生することもありますが、英語スキルは必要ありません。翻訳ツールを活用すれば十分対応可能ですので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ ―――――――― 経験がある方もまずは、OJTで基礎知識や当社の仕事の流れなど丁寧にレクチャー。商品や品番などは、日々の業務を通して少しずつ自然と身につきますのでご安心ください。 目安として、3ヶ月ほどで一通りの業務を一人で対応できるようになりますが、その後も先輩社員がしっかりフォロー。新しい環境でも安心してスタートし、自分のペースで成長できます。 ■キャリアをサポート ―――――――――――― 当社では、半期ごとに上司との面談を実施。日々の取り組みや成果を丁寧に振り返り、評価へと反映する仕組み。 自ら設定した目標に対して、どのように行動したのかをすり合わせていくため、納得感のある評価が得られます。「将来的には管理職を目指したい」という意欲ある方も大歓迎です。
      ＜東京本社／人形町駅徒歩4分＞ 東京都中央区日本橋人形町2-22-1 ※将来的に能力・活躍に応じて転勤をお願いする可能性があります。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩7分
      ・月給24万2,000円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（ご経験がある方） ・月給28万2,000円～39万円＋諸手当＋賞与年2回（即戦力としてご活躍いただける方） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は全額別途支給します。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL 日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー
      • NEW
      ～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・EHS規則の解釈と実施提案 ・安全、環境保護方針の導入 ・委員会メンバーとしての指導 ・業務プロセスの安全性評価と改善提案 ・教育、研修の企画、実施、評価 ・法令遵守の監査と報告 ・災害調査と予防策の提案 ・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 885万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～724,000円 ＜月給＞ 640,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全38件
    • 【品川】本社経理※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃CFO_R306
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/年休125日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務概要： 当社のグループ本社の経理として活躍いただきます。対外向けの個別開示、グループ会社への経理指導、ビジネスサポートをメインとしています。決算、税務、監査対応等幅広い業務に携わることができ、また多様な事業の経理的サポートもすることが可能な環境です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しており、経験に合わせてお任せします。 ・グループの主計（会計・税務）担当 ・グループの投資、社債資本、特許等の会計 ・税務処理 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書（FTC、CFC含む）の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 通常業務だけでなく、CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■組織構成： 経理関連組織は全体で200名ほど、所属する課は10名程で構成されています。当社経理は7つの組織に分かれており経理業務からDX、育成、ESGなど分かれています。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。テレワークは週3日程、必要に応じて活用しております。月平均残業は20～30時間となっています。当社はここ数年で業務効率、残業削減についても取り組んでいます。年間休日125日とON・OFFメリハリをつけながらフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス戦略企画※ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可＃HQLC_R0010
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業・全社横断×制度改革PJTに携わる/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： ソニーグループ全体のコンプライアンス戦略企画を担い、グローバル規模での体制構築・改善を推進します。具体的には、コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修やメッセージングを通じた方針浸透を担当。さらに、贈賄防止や経済制裁対応など第三者管理に関する内部統制、内部通報制度の運用も含まれます。事業の変化や最新法規制を踏まえ、柔軟な発想で新たなルールや制度を設計し、グループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを継続的に改善する役割です。世界各国のメンバーと連携し、英語でのコミュニケーションを活かしながら、プロジェクト推進力や調整力を発揮していただきます。将来的にはポリシー策定や運用の見直しなど、戦略的な業務にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： グローバルな制度改革に直接関与できるため、専門性を高めながら視野を広げられます。多様な事業を支える本社機能で、論理的思考や制度設計力を活かし、国際的な課題解決に挑戦できる環境です。 ■組織構成： 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな全体10名程度で構成されています。和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・週2日程度のリモートワーク可 ・年間休日126日でメリハリある働き方 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市北区】コーティング剤営業／既存顧客中心・反響営業あり／化学メーカー経験歓迎
      • NEW
      【顧客の要望に応じたコーティング剤を提案・開発／既存顧客中心／西日本エリア担当／働きやすい組織体制】 ■業務概要 当社コート材事業部にて、主に情報・電子・建材業界の既存顧客へ機能性コーティング剤の提案営業を担当いただきます。顧客のニーズに応じて製品をカスタマイズし、課題解決につながる最適な提案を行います。担当エリアは西日本で、既存顧客が中心となります。 ■業務詳細 ・西日本エリアにおける既存顧客（約10社）への定期訪問やヒアリングを実施し、要望に合わせた製品提案・改良案を提示 ・顧客からの新規ニーズや課題を受け、開発部門と連携しカスタマイズ製品の企画・進行管理 ・展示会やHPからの問い合わせ対応を中心とした反響営業による新規開拓（割合は2割程度） ・見積もり作成、納期調整、納品フォロー等の営業事務業務 ・技術情報のキャッチアップや社内勉強会への参加による専門知識の強化 ■扱うサービス 情報・電子・建材業界向けの各種機能性コーティング剤（顧客仕様に応じたカスタマイズ品） ■組織構成 営業3名、業務2名の5名体制で業務を分担しながら進行。 風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 顧客ニーズに応じたオーダーメイド型の提案が多く、ものづくりに深く関わる営業が可能。既存顧客との信頼関係を大切にし、長期的な取引に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による同行営業など丁寧なサポート体制を用意しています。化学業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 西日本支社（大阪市）勤務で、短期的な異動は想定していません。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績に応じて、将来的にマネジメントや新規事業開発等へキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 当社は業界内で高い信頼を得ており、顧客との密な連携を重視した製品開発を強みとしています。安定した基盤と挑戦できる風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社（大阪府） 住所：大阪市北区大淀中2-8-7 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は月給をベースに設定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者の直近年収を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体・エレクトロニクス素材の研究開発
      • NEW
      【新規IT・エレクトロニクス分野の素材・製品開発／未来共創本部で半導体テーマの研究・事業化をリード】 ■業務概要 当社の未来共創本部にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材やインクの設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ■扱うサービス 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ■組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループ（3～4名）に所属します。 ■業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は求職者の直近年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉・東京】自社設備の電気設計◇未経験歓迎◇年休123日／残業20H／創立100年以上のメーカー
      防水事業トップシェア／創業100年以上の安定基盤／特許多数の独自技術／自社設備電気設計／未経験歓迎・育成充実／全国ネットワーク体制／技術革新を推進／チーム連携重視／建築業界で高い知名度 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■担当業務：自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。 ■詳細： ・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善 ・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い（プログラム作成・修正など） ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴： ・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力： ・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。 ・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～310,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計5カ月） 【年収例】 35歳（住宅・家族手当対象）600万 40歳（家族手当対象）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程
      ～機械系の知見歓迎◎生産設備の保全～設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー～ ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,300円 ＜月給＞ 220,000円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：約5カ月） 【年収モデル】 22歳 420万円（住宅、家族手当あり） 35歳 690万円（住宅、家族手当あり） 40歳 765万円（住宅、家族手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23
    • 設立 1924年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細： ・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など ・環境負荷データの集計・分析・評価　 ・省エネ設備の検討・導入・評価 ・廃棄物管理・業者とのやり取り ・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度） ・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎 マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： 環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内 役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～298,500円 ＜月給＞ 247,400円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・現時点で対応中の海外事業検討の推進 ・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。 ・既存営業所、駐在所の管理 ・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後： 海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制 基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス 同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名 管理職１名、担当2名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】化粧品容器の販促ツールの制作・ディレクション◇少量多品種／代理店出身者も歓迎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： 化粧品・日用品の容器に関する販促ツールの企画・制作・運用ディレクションを担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・市場・技術・製品特性を踏まえた新製品・既存品の販促施策の立案と実行 ・技術資料や市場情報をもとにしたコピーライティング、販促資料の作成 ・カタログ、WEB等の販促コンテンツの企画・制作ディレクション ・販促ツールの進行管理および外部パートナーとの協業 ・社内関係部署との連携・調整業務 ≪詳細≫ ・企画、編集、コピー、ディレクションは内製しておりますが、デザインやアッセンブリなどは外注しております。 ・マーケティングカレンダーがあり、その計画もとに業務進めていくイメージです。 ■研修体制 実務を通じたOJTや関係部門との連携を通じて、段階的に業務を習得していただきます。必要な情報や過去のナレッジは社内に蓄積されており、周囲に相談しながら進められる環境です。 ■キャリアパス 現時点では販促企画の実務を中心に、技術理解・市場分析・部門連携のスキルを高めていただきます。将来的には、製品企画やﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略など、より上流の領域への展開も視野に入れています。 ■本ポジションのやりがい 自身が販促、手掛けたパッケージが店舗先で発見することがあり、目に見える形でやりがいを感じることができます。 ■組織構成：2名 管理職1名　担当者1名 風通しがよく、質問もしやすい環境です。 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日） ・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力に応じて変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬】品質管理（リーダー候補）◆年間休日126日／東証プライム上場／グローバルに事業を展開◆
      • NEW
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 品質管理業務リーダー(次期管理職候補）として、関係部門と円滑にコミュニケーションを取りつつ、以下のような品質管理・品証保証業務全般をお任せします。 ・電子部品の公的規格に則した試験業務の監督 ・製品の信頼性評価計画の立案、試験項目・条件の選定 ・各種信頼性試験（環境試験、寿命試験、耐久試験など）の実施および管理 ・試験結果の分析、評価、報告書の作成、製品設計部門へのフィードバック、信頼性向上に向けた改善提案 ・試験設備の管理・改善、新たな試験手法の導入検討 ・メンバーの指導・育成、チームマネジメント ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】英語通訳翻訳及び品質保証スペシャリスト◆英語力を活かせる／東証プライム上場◆
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      【年間休日126日・平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 品質保証スペシャリストとして、主に英語通訳翻訳をはじめとした以下のような業務をお任せします。 ・海外顧客と品質保証に関するコミュニケーション ・品質関連のドキュメント作成と英訳 ・海外顧客による工程監査やweb会議での通訳業務 ・業界で使用している専門用語を習得したえうえで顧客とのコミュニケーション ・海外生産工程の従業員と英語でのコミュニケーション ・品質保証の業務を習得したうえでの顧客と直接製品品質に対する意見交換 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／門前仲町】物流経理総務（課長候補）◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス制
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／リモートワーク有～ ■業務内容： プライム市場上場企業である当社にて、物流部門の経理業務を中心に、会計システムや経費精算システムなどIT関連の対応を担っていただきます。将来的には部門のマネジメント業務もお任せできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・未収金、未払金の管理 ・予算作成 ・監査対応 ・決算業務 ・固定資産管理 ・経理に関する問い合わせ対応 ・会計システムや経費精算システムに関する対応 ■業務の特徴： リモートワークやフレックスタイム制度があり、柔軟に働き方を選択できます。 ■組織構成： 総務課8名（総務担当3名、物流経理担当2名、国際経理担当3名） ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東日立

    設備管理・メンテナンス
    本社：東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備施工管理／年休126日／フレックス有／賞与実績6カ月以上
      • NEW
      当社が納入する、工場や公共施設に欠かせないインフラを担う日立グループ製品を扱い、お客さまへの技術提案・設計積算・現地施工管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・工事の品質・安全・納期管理 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・施工図面・計画図作成 ・工事に伴う見積もりの作成　他 ◆工場や公共施設に欠かせないインフラを任される、貢献性が高い仕事です。 計画段階から完成まで、自分の指揮によって形になっていく過程を見られる楽しさは、ものづくりの醍醐味といえます。 ◆各現場は短い場合で1日、長い場合は半年程かけて対応します。 基本は一人ですが、規模の大きな現場は数名で担当します。 【具体的な事例】 ・工場、病院、研究棟、物流倉庫に快適環境を提供する空調制御 ・食品関連の低温制御システム ・医療、工業用のクリーンエアー設備 ・特高設備、受変電設備の更新工事　他 ◆これらの作業・工事は、関東日立だけの力では行うことが出来ません。 製造元メーカーや協力業者の皆さんの力があってこそ。 各現場でさまざまな業者の方との信頼関係を作り協力し合うことで、作業の幅が広がったり、効率も上がるなど、より良い仕事ができるようになります。 【入社後の流れ】 初めは先輩や上司が現場同行しつつ、OJTで業務内容をレクチャー。2年～3年が独り立ちの目安です。 また、職種別研修や階層別研修のほか、 日立グループの各種研修で専門知識を培っていきます。 業務に必要な国家資格は、資格取得費用補助制度をご用意。 入社後は、（管・電気他）工事施工管理技士の資格取得を目指します。
      東京都・神奈川県のいずれか（ご希望勤務地を考慮いたします） ■本社 東京都台東区東上野二丁目7番5号　偕楽ビル5階 ＜最寄り駅＞ JR各線上野駅より徒歩10分 JR各線御徒町駅(南口)より徒歩10分 東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩7分 東京メトロ日比谷線上野駅より徒歩7分 東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩5分 TX線・都営地下鉄大江戸線新御徒町駅より徒歩5分 ■神奈川支社 神奈川県横浜市西区北幸二丁目6番26号 ＜最寄り駅＞ 各JR線 横浜駅（西口）より徒歩8分 東急東横線 横浜駅(西口)より徒歩8分 横浜高速鉄道みなとみらい線 横浜駅(西口)より徒歩8分 京浜急行線 横浜駅(西口)より徒歩8分 相鉄線 横浜駅(西口)より徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：337,220円～415,356円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月50,220円～61,856円支給 ※超過した時間外手当は１分単位で追加支給 ◆経験・能力により当社規定・等級制度に基づいた給与となります。 ◆仕事に取り組む姿勢や、目標に対する成果などを反映した評価制度を設けております。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】石油・ガス開発案件の新規獲得◆プライム上場／M&Aや資金調達経験を活かしグローバルに活躍◎
      【エネルギー業界の経験不問／グローバルビジネスの最前線で、エネルギー供給の安定化に貢献／週2在宅・フレックス利用可】 ※ご入社後は、コスモエネルギー開発（株）への出向となります。 ※ポジティブアクションにつき女性のみの募集となります。 ■業務内容 石油・ガス上流新規案件獲得に向けた、企画・事務系の業務全般に従事していただきます。　 【具体的には】 ・同業他社やブローカー等からの新規案件に関する情報収集、渉外・交渉 ・新規候補案件の検討・選定 ・石油/ガス新規案件の経済性計算・評価 ・契約書チェック（作成）、契約条件交渉 ・ファイナンス(銀行等からの資金調達) ・社内説明資料作成、調整及び手続き ・全般的なスケジュール管理など総括 ・その他、既に海外にて石油生産している傘下のグループ会社の管理業務 　　 ■業務の魅力 ・当社の成長戦略に直結する、新規油ガス上流案件の獲得を担い、 世界への安定的なエネルギー供給に寄与する大きな達成感を得られます。 ・海外政府機関や産油国要人との交渉など、国際ビジネス最前線で交渉力・戦略思考を磨き、グローバルに活躍可能。 ■キャリアイメージ ・当面は、新規油ガス案件の獲得に集中し、検討・選定から契約締結まで一貫して担当していただきます。案件獲得後は、既存の石油生産を行うグループ会社や新規案件の運営にも関わり、ご希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。 ・将来的には、石油開発部門にとどまらず、コスモエネルギーG内でのキャリアパスも開かれており、長期的な成長機会が豊富です。 ■配属予定 コスモエネルギー開発（株）石油開発事業部事業1グループ 【部署概要】 当部署は、世界有数の産油国であるUAEおよびカタールにおける石油生産操業会社の管理と、新規油ガス案件の検討・獲得を担っています。操業会社への多面的なサポートを行うとともに、コスモグループの将来を支える新規上流案件の獲得に向け、検討・選定から契約締結までを一貫して推進する重要な役割を果たしています。 ■働き方 ・残業：月10～30H※案件状況と時期によって変動を想定 ・在宅勤務：週2回程度 ※当面は出社にて業務を覚えていただく予定 ・出張（国外）：案件状況により、1週間程度の出張が年複数回入る可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギー開発株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～681,300円 ＜月給＞ 430,000円～681,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【スタンダード上場】セキュリティ商材営業※既存８割／所定労働7.5H／在宅可／年休126日
      ～スタンダード上場・創業70年大手企業にてITセキュルティ営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●セキュルティ製品の提案・導入サポートをお任せいたします ●スタンダード上場×所定労働7.5H×月残業約10H程度×年休126日×在宅可 ■企業概要： DAIKO XTECH株式会社（旧・大興電子通信株式会社）は、1953年に設立されたICT企業で、富士通の大手パートナーとして、システム開発の企画から構築、運用までをワンストップで提供しています。製造業、流通業、金融業、医療、文教、宇宙など多岐にわたる業界に対応し、20,000社以上の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容： 大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。 ■業務詳細： ・新規顧客からのHP問い合わせ対応・ウェビナー／展示会フォロー活動 ・外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動 ・各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万～数千万円規模 ■組織構成：8名（男性5名、女性3名）※関西支店（静岡以西担当）　 ■職務の魅力： お客様の相談を受けて提案商材を検討しお客様へ提案を実施していきます。製品比較を行った上で優先順位を付けて提案を行えます。また、課内のチームワークも良く、困った事はフォローが出来る体制です。案心して業務遂行でき、知識を習得してスキルアップも可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員から会社業務や特定製品の知識習得 ・メンバーの案件同行／提案資料作成やロープレ実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車部品サプライヤー向け生産管理システム導入エンジニア（製造業向け）
      入社直後は弊社グループ企業で製造業向け統合生産管理パッケージ「BULiT Application」の開発・販売・サポート等を事業とする「ブリットアプリケーション株式会社」へ在籍出向頂きます。 ■業務内容 自動車部品サプライヤー向けパッケージである「D-PaSS」導入作業にコンサルティング、及び導入作業時のプロジェクトマネージャー、リーダー・サブリーダーとして参画いただきます。 ■商材・商談規模 自社パッケージである「D-PaSS」の導入、その他周辺ソリューションの導入全般 ■営業スタイル - 顧客領域：製造業：自動車部品サプライヤー - 新規事業のため、現状はほぼ新規のみ - 商談スキーム・進め方：新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。今後は既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 ■配属先 ◇想定職務等級 3級～G等（管理職）級 ◇組織構成 SE：4名（男性4名）（本社1名、中日本2名、西日本1名） ◇ミッション D-PaSSを顧客へ導入する際、単にシステムを導入するだけでなく、個客の業務を理解・分析しパッケージが最適に機能するようビジネスパートナーとして一緒に業務改善を行うため、要件を引き出しだけでなく、運用改善などを提案しながら導入することを求められています。そのため、新しいビジネスアイディア、サービスアイディアをどう具現化するか（実験的要素を含む）をお客様にご提案する役割を担っています。 ■役割・期待値・想定キャリアパス D-PaSS導入メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務経験を積んだ後、リーダー・サブリーダークラスからスタートし、プロジェクトマネージャーを目指していただきたいです。 また、プロジェクトにおいては、要件定義等の上流工程/設計、導入といったお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJ管理を実施していただきたいです。 メインとなる自動車部品サプライヤー市場は中京地区がメインとなるため、当初は中京地区の導入をメインで担当していただき、将来的には全国を対象とした導入エンジニアと活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブリットアプリケーション株式会社 住所：愛知県安城市御幸本町3-1 グリーンパールビル3階 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳：約770 万円（家族手当2名含） 45歳：約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】GQP省令業務担当者◇プライム上場大塚HDの子会社／抗がん剤領域トップクラス
      • NEW
      【大塚HD傘下の成長企業／抗がん剤領域トップ級の収益基盤／売上高前年度比大幅増の業績好調／バイオ医薬品開発を強化し市場拡大】 ■職務内容： 国内外レギュレーションに準拠した医薬品、医薬部外品及びヘルスケア商品に関するGMP品質保証業務 。GQP監査業務を中心に、新規プロジェクトへの参画、GMP/GQP実務のサポート、さらに適性のある方には部門運営（部署横断的な改善活動、DX対応、海外関連会社との連携体制構築）にも関与して頂きます。 英語力のある方は、海外関連業務に積極的にアサインしたいと思います。 【具体的な職務内容】 （1）変更管理/逸脱対応/苦情対応/回収/出荷/照査/教育訓練/バリデーション対応等の専門的業務 （2）既存製品に関する供給業者監査（国内外） （3）新製品・導入品の立ち上げPJへの参画 （4）承認書齟齬点検/申請資料QA/文書管理などの専門的業務 （5）部門運営（部署横断的な改善活動、DX対応、海外関連会社との連携体制構築、監査員育成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日／全員支給の住宅手当あり
      • NEW
      【OJTで未経験でも安心スタート♪】 データ入力、電話対応などをお任せします！ 焦らず、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫です！ 【具体的には】 ◇受注業務 ・注文・売上データ入力 ・口座振替データ処理、入金データ処理　など ◇IT機器入荷処理、出荷手配 ◇請求書・伝票の発行 ◇電話対応 ・お客様からのお電話を社内営業員・保守員へ取次、他社への連絡など ・答えられる範囲での簡単なお客様サポート業務 ◇締め作業　など ★POINT★ ＃入力業務メイン！難しい作業なし ＃グループ内の関連業務・協力会社からの連絡が多いので、プレッシャーなし ＃わからないことはいつでも聞ける 【所属先となる「福祉部」って？】 障がい施設・介護施設にコンピュータシステム他IT商品を販売・保守しています。 事務処理は定型化していますので、コンピュータの知識は不要です。 ----------------------- ◎基本残業なし ◎実働7.5h ◎年休125日 ◎週休2日 ----------------------- 【入社後の流れ】 ▼OJT 穏やかな環境なので、分からないことがあればすぐに質問できます！ ▼じっくり成長 職場は和気あいあいとした雰囲気で、気軽に話のできるスタッフばかり。 全員でサポートしますし、うまくいくようにアドバイスもするので、少しずつ慣れていきましょう♪
      【原則転勤なし】 ＜本社＞ 東京都杉並区南荻窪4-39-11 最寄り駅 各線「荻窪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万8640円～24万8000円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分） ※給与は新卒の最低保証額です。 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ※上記には一律手当を含みます。 ※残業代は全額支給となります。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】総務／取締役会、経営会議等の事務局担当◆プライム上場／『漢方』で人々の健康に寄与する企業
      • NEW
      【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 コーポレートガバナンス・コードの対応をふまえ、当社グループにおいてコーポレートガバナンス関連業務（取締役会やグループ経営戦略会議の運営等）の強化が必要となっています。 上記に対応するため新設された部門の立ち上げメンバーとなる方を募集します。 ■業務内容： ・取締役会、グループ経営戦略会議の事務局業務 ※スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む ・社内外役員との各種調整業務 ・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務 ・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂 等 ■ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。 ・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。 ・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h
      • NEW
      ＼漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！／ より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学べ美ながらスタートできます！ さらに… …………… ◆年間休日127日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆場内無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ─────── ■仕事内容 ─────── 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です！ ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ─────── ■キャリアパス ─────── 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 土木・建築施工管理／JR東日本のパートナー企業／年休126日
      具体的には… トンネル・橋梁・高架橋などの「土木工事」またはマンション・商業施設などの「建築工事」の施工プロジェクトでの施工管理業務。 ■工事現場での施工管理 ・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理 ・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。 ・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 事業分野 ■土木分野（土木職・機電職） ┗鉄道や道路に関わるトンネルや橋梁新設・改修、首都圏の主要駅での大規模改修、新駅建設や新幹線延伸関連などの大規模プロジェクト　など ■建築分野（建築職・建築設備職） └マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設　など ※主な施工実績は求人下部にて紹介しています 人材育成体制 人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 さまざまなサポートで社員の成長を応援！ ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 新卒採用・キャリア採用など入社のタイミングに関係なく、本人のキャリア・スキルに応じて、工事のスペシャリストや管理職への昇進・昇格などステップアップすることができます。
      ■全国の各支店管轄内の作業所 本社（東京）および全国の支店・作業所、海外作業所 （本人の希望を考慮の上、配属先を決定いたします） ■受動喫煙対策：分煙 ■具体的な地域区分 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      月給28万円～44万円 ※給与は年齢、経験、赴任地などを考慮して個別に決定します
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】携帯通信事業者へのインフラ設備の法人営業◆プライム上場／国策会社が起源のアンテナメーカー
      • NEW
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月20時間程度／育休・時短制度も完備】 ＜業務内容＞ 大手通信事業者等に対して携帯電話基地局用アンテナを中心とした無線通信機器を販売いただきます。 ■営業先：携帯通信事業者、シェアリング事業者等 ■営業形態：BtoB（既存顧客および新規開拓営業） ■商談形態：最初は経験者が同行し顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任 ■商談期間：顧客の状況による ＜就業環境＞ ・年休127日(2025年度)、残業平均月20時間程度とプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ・2025年よりリモートワーク制度（週2回）を開始します。※入社半年後から可能。 ＜同社について＞ 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜豊洲】法人営業（防衛関連）◇東証プライム上場／残業20時間程度／福利厚生◎／積算士の方歓迎！
      • NEW
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月20時間程度／育休・時短制度も完備】 ■業務内容： 防衛向け製品及び工事案件の営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・防衛向け製品の提案、契約 ・保守に関する提案、契約 ・工事案件の入札、契約 ＜営業先＞ 防衛省の各組織部門、各メーカー防衛事業部門 ＜営業形態＞ ・BtoB（既存顧客および新規開拓営業） ※ご経験やスキルに応じて既存・新規の割合は変動します ＜商談形態＞ 最初は経験者同行のうえ顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当委任していく予定です。 ■就業環境： ・年休127日(2025年度)とプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ・2025年よりリモートワーク制度（週2回）を開始します。※入社半年後から可能。 ■当社の魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） ■想定残業時間：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡製作所

    石油化学メーカー
    東京都品川区広町1-4-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大井町／在宅可】社内SE～ERP刷新に関われる！～／年休122日／創業100年超テープメーカー
      ＜ERP・MES刷新・導入に関われる／夜間・出張ほぼなし／残業20H以内／長期就業◎＞ ■採用背景： 最新の ERP 導入手法やベストプラクティスを取り入れた次世代基幹システムへの刷新プロジェクトを本格的に来季からスタートすることに伴う増員募集になります。 ■業務内容： 基幹システム（ERP）刷新プロジェクト（業務改革プロジェクト）の推進 当社の中核となる基幹システムの次世代化に向け、ERP刷新プロジェクトへ参画していただきます。 ・既存業務の整理 ・新業務設計 ・ベンダーコントロール ・システム設計～導入・テストまで、一連の工程を担当いただきます。 財務・会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理など、製造業の業務全般を横断しながら、最適な業務プロセスの構築を主導します。 ＜入社後の流れ＞ 社内の問い合わせ対応、既存システムの改修・開発業務を担当いただき業務に慣れていただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ERP刷新後のフェーズとして予定している MES 導入プロジェクトにも参画し、製造現場のデジタル化、リアルタイム化を推進いただく予定です。 IoT データの活用、作業指示・実績管理、自動化など、製造現場の高度化に直結するシステムの企画～導入をお任せします。 ■組織構成： 現在8名で構成されており、30代から60代まで幅広く在籍しています。 アプリ部門とインフラ部門で別れており、中途入社者も在籍をしています。 ■キャリアパス： ERP・MESの導入プロジェクト後、周辺のシステム開発業務に従事いただき将来的には管理職を目指していただく想定です。 ■就業環境： ・残業２０時間以内 ・在宅勤務：週3回まで利用可能です。 ・夜間対応無し ・出張頻度：数か月に1回程度発生いたします。（日帰りが中心です。） ・年休１２２日（長期休暇も取得可能です。） ■ポジション魅力： ・10年に一度ともと言われる ERP 刷新プロジェクトに上流から携わることができます。 ・ERP に加え、MES、IoT、製造現場のデータ活用など、サプライチェーン全体の領域に挑戦できます。 ・このポジションは単なるシステム導入、運用担当ではなく、各部門と連携し業務プロセスそのものを変革していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全28件
    • ※未経験歓迎【奈良】小売業界向けPOSレジや包装機の法人営業◆研修制度充実◆福利厚生◎◆直行直帰可
      • NEW
      【普通自動車第一種免許をお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／離職率2.7%／フレックスタイム制あり】 ■業務内容： 主にスーパーマーケット等小売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。 最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。 ■営業スタイル： ・直行・直帰も可能です。 ・メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡大の際などは新たに、製品の提案営業も行っていきます。 ◆当社の特徴・魅力 ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条本町1-83-4 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,541円～326,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 ・食事手当：営業所勤務：12,000円/月(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニアへの技術フォロー◆POS関連の製品／フレックス／年間休日121日以上◆
      【フレックスタイム制あり／年間休日121日以上／入社前に知識がなくても問題なし】 ■業務概要： POS関連製品を開発する部に所属し、最前線のフィールドサービスエンジニアの技術フォローをお任せいたします。 幅広い業務がありますが、製品知識を取得後適性を見ながら出来るものからお任せしていきます。 いろいろな業務を経験しながら自身の得意分野を伸ばしてやりがいのある業務を見つけて頂ける仕事です。また、市場対応を行う部署のため、賑やかで活気に溢れた職場です。 ■業務詳細： 日本全国の販売拠点にいるサービスマン・営業マンに、POSレジの修理技術や操作方法、仕様説明などを行い、メンテナンスや拡販のサポートを行う業務です。 サービスマニュアルの作成業務、技術研修会の講師業務、サービスニュースやSMSWaveによる技術情報の発信業務があります。 市場からの問い合わせに回答することで市場サポートをするとともに、製品の改善点を開発部署にフィードバックして製品改善を図ります。 またトラブル発生時は原因調査を行い、対応方法を市場案内します。 以上の業務を通じて現場をサポートすることで、製品の安定稼働と拡販を目指す業務です。 ■当社の特徴・魅力： ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原★未経験歓迎！】人事・総務◆国内トップシェア製品有するメーカー／教育体制◎／残業5~10h程
      • NEW
      ～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業5~10h程度～ ■当社について： 「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。 ■業務内容： 人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。入社後はまずは新卒採用業務からお任せする予定です。 ◆主な業務内容 ・新卒・中途採用業務 ・労務管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・安全衛生業務 ・庶務業務 他 ※ゆくゆくは人事・総務に関して広い業務をご経験いただく予定です。 ※役所訪問などで車の運転業務が発生する可能性があります。 ■組織構成： 経営企画室　総務経理グループ　総務チーム 　（部長１名、係長１名、メンバー２名） ■同社の商材： デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定 ■役割給：0~20000 ■地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーモク

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 段ボールの製造職／土日祝休・年休120日／賞与5.2カ月分
      ◆段ボール製造に関わる、機械操作や製品検査、機械メンテナンスなどをお任せします。 「貼り合わせて、加工する」という2つの工程です。 【具体的には】 ■「貼り合わせる」～　貼合（てんごう）工程 大型生産機械の運転・操作を通じて、 段ボールの素材となる原紙を波型に加工し、 表と裏に平らな紙を貼り合わせて、 3層の段ボールシートを作成します。 ※段ボールは紙の状態・温度・湿度などの環境に左右されるため、機械のボタン操作による微調整も重要です ■「加工する」～　加工工程 段ボールシートに印刷や切込みを入れ、 段ボール箱に加工し、完成させます。 ■その他 段ボール製造後、 機械の清掃・給油・機械のメンテナンスなどを行ないます。 ●　チームで取り組むスタイル　● ………………………………………… 作業は大体3～5名のチーム体制で進めていきます。当社の段ボールは受注生産で、すべてオーダーメイド！各メーカー様のニーズに合わせて、菓子、飲料、青果物など用途と内容物に応じ、様々なサイズの段ボールを製造します。 ●　未経験の方も安心！　● ………………………………… 入社後は、OJTを通して、少しずつ作業を覚えていただく予定です。基本的な安全教育から、段ボールが作られていく工程の流れを先輩社員と一緒に実務作業を行いながら学びます。一連の作業手順やオペレーションだけでなく、機械の構造やメンテナンスのやり方も覚えていきましょう！ 　▼ あなたの適性をみて、1～2カ月で貼合または加工のポジションで活躍していただきます。また、埼玉県さいたま市にある当社の「中央研究所」にて、研修（座学や講習、機械の構造を学ぶ）を実施することもあります。
      群馬県館林市／マイカー通勤OK（駐車場完備） ●トーモク館林工場：群馬県館林市野辺町906-1 ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給20万円～30万円 ＋ 手当 ＋ 賞与（昨年度実績：5.2カ月分） ※経験・能力などを考慮して、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【広島】建設工事の受注営業（マンション・公共施設等）◇東証プライム／リモート可／フルフレックス制度有
      • NEW
      ～海洋土木の分野で国内トップクラスの実績／建設業界の営業経験者歓迎／東証プライム上場の当社にて、管理職を目指しませんか？～ ■募集内容 今回、広島を拠点に中国エリアでの受注拡大を目指した建築営業の増員採用を行います。建設プロジェクト（マンションや公共施設等）の受注に向け、デベロッパーや官公庁との関係性構築・提案などを行うポジションです。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・民間建設のマーケティングによる情報収集および営業活動や不動産コンサルティング　 ・建築事務所向け営業　 ■魅力ポイント ご自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。 エリア密着型の営業スタイルで地域の特性を活かした提案が可能です。建設業界でのご経験や人脈を活かし、新たな顧客開拓にチャレンジしたい方にとってやりがいのあるポジションです。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ ・年休124日 ・土日祝休み ・フルフレックス ・リモート可能 ・残業時間30h以内 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。 外部コンサル協力のもと職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 ＼福利厚生も充実／ ・賞与6.4か月（昨年度） ・女性育休取得率100％ ・男性育休取得率 95％ ・住宅手当支給など手当充実 ■当社の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 ■当社について： 当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。 現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区立町2番23号　野村不動産広島ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事制度企画（女性活躍推進担当）◇管理職候補／東証プライム×国内屈指のマリコン／リモート可
      • NEW
      ～数千人規模の大手企業で、施策の影響力・やりがいは業界トップクラス／次世代管理職候補／女性活躍・D&I・人材育成など、会社の未来を左右するテーマを主担当としてリードするポジション～ ■募集概要： 事業拡大に伴い、管理部門の役割は経営を支える重要なポジションへと進化しています。当社では、人材開発や女性活躍推進、組織開発といった人事領域の強化を重要テーマとし、組織づくりをリードできる人材を募集しています。本ポジションでは、次世代管理職候補として、人事制度・人材育成・ダイバーシティ推進などを通じ、会社の成長を支える施策の企画・推進に携わっていただきます。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、人事領域を中心に、以下の業務をお任せします。 制度運用にとどまらず、組織課題の抽出から施策の企画・推進まで主体的に関与いただくポジションです。 ■業務詳細： ＜メインでお任せする業務＞ ・女性活躍推進／ダイバーシティ推進 女性活躍推進に関する各種施策の企画・運営 女性社員へのヒアリングを通じた課題抽出および施策立案 経営層への施策提案・プレゼンテーション 管理職向け意識改革研修、リーダーシップ研修の企画・運営 女性社員ネットワークの企画・運営 統合報告書・社外ホームページにおけるD&I関連コンテンツの企画・作成 ＜その他＞ ・人材開発 管理職昇格者研修の企画・設計 経営層へのヒアリングを踏まえた人材育成方針の整理 研修会社の選定および研修プログラムの運営・改善 ・組織開発 従業員エンゲージメント・幸福度調査の企画および実施 調査ベンダーの選定、プロジェクト全体の推進 調査結果の分析および各部門へのフィードバック 組織活性化施策や社内イベントの企画・運営 ■組織構成 ・50代：課長（1名） ・30代：メンバー（2名／研修・人材育成領域を担当） ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全30件
    • 【東京本社／週2在宅可】Pythonを使った組み込み開発／画像検査AIアプリ◆日本初の計器メーカー
      • NEW
      ～プライム上場・安定経営基盤／創業120年以上の日本初の計測機器メーカー／AI技術の知見が深められる／週2在宅勤務可・フレックス制～ ■業務内容： Linux OS上でPythonを用いた組み込み開発の担当として、当社の注力領域であるエッジAI事業の中で開発を進めている、「エッジAIカメラ」用の画像検査AIアプリの開発をお任せします。 画面仕様・データベース仕様作成から実装までをお願いします。 「エッジAIカメラ」は当社独自開発の高性能プロセッサ「DAPDNA」による高速な画像処理、AI処理を特徴とし、このカメラを活用して様々な検査を行えるようにするアプリ開発に取り組んでおります。 ◇ポジションの魅力 画像処理に長けた同種のプロセッサは、他社でも数社製品化されていますが、他社の場合は自動車の衝突回避など、特定の用途に特化したものであるため、さまざまな対象物の検出・判別に活用できるという点でDAPDNAは他社にない技術といえます。 ※エッジAIカメラ紹介URL　https://www.tokyokeiki.jp/products/dapdna-cm100.html ■働く環境 ・残業時間：平均10時間／月、繁忙期平均30時間／月 ・フレックス制度あり ・週2日までの在宅勤務可 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～431,000円 ＜月給＞ 285,500円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業平均10時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】生産管理（防災事業／消火設備）／プライム上場・日本初の計測機器メーカー／土日祝休
      【売上増加・過去10年間で最高水準の受注残高／社会貢献性の高い防災事業／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤】 ■業務概要： 技術担当者から発行された図面を基に、購買担当者へ材料や部品の手配依頼を行います。 それと並行して納入時期や製作開始時期を施工担当と調整します。 製品を納入するための車の手配調整等など、製品を現場に届けるための一連の業務を管理する役割になります。 ■業務詳細： ・材料の調達、発送手配、納期管理 ・支払業務 ・棚卸、入出庫管理 ・生産工程管理 ※部署全体としては、資材購買を含む広義の生産管理業務を担っています。 　従って、将来的には上記業務に加え、需要予測に基づく生産計画、材料の価格交渉などの購買計画、 　仕入先業者の選定などの業務もご担当いただく可能性がございます。 ■担当製品 水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 生産管理としての手配品目は貯蔵容器（ボンベ）のほか、制御盤、バルブ、操作箱、スピーカー等です。現場によって必要台数が異なる上記手配品目を、納期通りに現場へ届くよう手配することがミッションです。 ■身につくスキル： 先見性や幅広い視野、マルチタスク性を身につけることができるポジションで、 主体的に業務に取り組める方は活躍の場が広がります。 ■就業環境： 管理職1名（50代）と課員2名（40代2名）の部署に新たに加わっていただきます。 平均20時間／月、繁忙期平均40時間／月となります。 ※繁忙期3月、9月 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～386,000円 ＜月給＞ 285,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【多摩本社】法務＿管理職候補※プライム上場/月平均残業20時間/年間休日128日/退職金制度有
      • NEW
      【プライム上場のメーカー/月平均残業20時間/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有】 ■業務概要： 当社の法務部門においてご経験に合わせて法務業務全般的に携わっていただき、法務をけん引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・契約審査・作成業務（国内・海外）＿調達契約、製造委託契約、開発委託契約等 ・リスクマネジメント業務（事務局会議体運営、資料作成・進捗管理・モニタリング）） ・コンプライアンス業務 ・社内法律相談（アライアンス推進、著作権関連等） ・訴訟・紛争対応 ・他請求書処理、部内行事参画、関係省庁連携等 日々の契約業務もございますが、リスクマネジメントやコンプライアンスなど会社経営に関連する業務にも力を入れており、法務としてけん引いただくことを想定しています。将来的には法務プロセスの効率化・標準化への取り組み、組織課題に応じた法務観点からの改善提案、各事業部との連携等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 人事総務部法務課は5名にて構成されており、輸出管理2名、法務関連業務3名にて対応しております。当社の法務をけん引いただく存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業は20時間以下、出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■企業魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ・給与改定：業績評価により、毎年1回給与改定を行います。 ・賞与：年2回支給（支給月数・支給水準は業績および制度改定等により変動可能性があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩本社】財務担当（資金効率化とリスク管理体制の強化）◆年間休日128日／所定労働時間7.5H◆
      ◆◇工業ミシン世界トップクラスメーカー／土日祝休み／住宅手当あり◆◇ ■募集背景： 当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、高度な専門性と戦略的視点での対応が求められています。 今回、 事業成長を支える財務人材を募集します。社債発行や格付け対応、グループ全体の財務戦略策定など、中核的な役割を担っていただきます。 財務・経理の実務経験をお持ちで、企業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 ■役割と期待内容： 総合企画部経営戦略課の財務担当として、グループ全体の資金効率化とリスク管理体制の強化をお任せします。日々の資金繰りからキャッシュフロー管理、資金調達方針の策定・実行、金融機関対応、為替リスク管理まで、多岐にわたる財務業務を通じて、経営戦略の推進と企業価値向上に貢献していただくことがミッションです。 ＜将来的には＞ グループ全体の財務戦略策定、格付け機関対応や社債発行など高度な業務にも挑戦できます。また、部内ローテーションで経理や収益管理など他の管理部門の経験を積み、将来的には管理ポジションとして管理部門全体を把握しながらリードできる人材へ成長していただくことを期待しています。 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を活かし、企業の持続的成長を支える財務の中核メンバーとして活躍してくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎日次資金繰り業務の遂行と管理 ◎月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理 ◎資金調達方針の策定、実行、および進捗管理 ◎金融機関との資金調達交渉とリレーション構築 ◎為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行 ◎グループ全体の財務戦略立案と実行支援 ◎将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■当社のビジョン： JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：2,000円～9,000円 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【知多】技術開発（カーボンブラックリサイクル技術）／プライム上場／平均残業10h
      ◇第二新卒歓迎/平均残業10時間/カーボンブラックや黒鉛電極をはじめ、産業に欠かせない製品で世界トップクラスのシェアを誇る優良化学メーカー/車通勤可能◇ ■業務内容 知多研究所第一研究室にて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。 また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。 ■組織構成 人数：総合職4名、派遣2名 20代～40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。 ■業務分担 リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。 個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。 ■期待すること 現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。 また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。 新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・車通勤あり ・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり） ・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。 ■将来のキャリアアップについて 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。 　（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。） ・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。 ・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。 ・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）　※2025年度賞与額支給実績：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 独身寮・社宅あり（自社保有、借上寮、社宅）※入居資格要件あり 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市】設備電気技術者（FA／自動化／DX化推進）　◆グローバル高機能性材料メーカー◆
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高344億円（2025年度）／フレックス制～ ■概要： 当社工場における、FA／自動化／DX推進の中核エンジニアとして、設備導入・更新・新規事業ラインに関する、構想設計～制御設計～IT/OT統合までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存設備／新規ラインのFA自動化およびDX化の企画、提案、実行 ・製造現場の課題把握、要求仕様の整理、システム選定と導入判断 ・作業データの収集、選別、解析を通じた最適な仕組みの設計 ・PLCを中心とした制御設計および電気設計補助 ・FA／DXシステムの構想設計（ネットワーク設計・セキュリティ含む） ・ITとOTの統合によるデータ基盤の可視化、連携システムの設計 ・導入システムの立ち上げおよび改善活動の推進　など ■やりがい： ここからはじめる、今まさにFAの黎明期です。一から設備とシステムを立ち上げ力を試したい、ともに成長していきたいという方は大歓迎です。 ■組織構成： 技術本部 プロセス技術グループ FA設計チームへ配属となります。10名程度で構成されており、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■当社の事業について： ・電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ・機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ・画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ・その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の魅力： ・ニッチ市場をターゲットに展開、トップクラスシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。 ・半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界シェアの90％以上を占めています。 ・コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。 ・磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙でトップシェアを持っています。 ・業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専問の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【日本橋】家電機器向けエアフィルターの企画開発・販売営業◆フィルター・不織布業界出身の方へ
      【独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 家電機器向けの”エアフィルター”について、国内外の顧客に対しての企画・営業・マーケティング業務をお任せいたします。 ◆業務詳細： スキル・経験に応じ、以下のような業務をお任せいたします。 ・空気清浄機やエアコン等の家電向けフィルターの国内、海外（北米・アセアン・欧州））に向けた営業 ・自動車用のキャビンフィルターの国内、海外（北米・アセアン・欧州））に向けた営業 ・東レの技術とグローバル体制を武器に、海外拠点のメンバーと連携しながら、家電・自動車関連メーカーに製品を拡販いただきます。 ・高性能フィルターの販売を通じて、安心安全な生活環境を社会に届ける仕事です。 ◆商材の特徴・魅力について： ＜社会貢献性＞ 東レのエアフィルター事業は、花粉・ハウスダスト・臭気・外気由来の汚染物質など、日常生活で誰もが感じる“空気の課題”に向き合う事業です。 空気清浄機用、自動車キャビン用、住宅換気用など幅広い用途を持ち、生活者の快適性や空気環境の向上に直接貢献できます。 ＜一貫した技術・素材開発による競合優位性＞ 同社はトレミクロンRなどの素材開発から、濾材・フィルター設計までを一貫して手がけており、高性能・高品質な製品をスピーディーに提案できる点が強みです。 高捕集性能に加え、低圧力損失による省エネ性、脱臭、特定たんぱく質低減など、機能面での差別化余地も大きく、顧客への提案価値が高い商材です。 ◆同社について ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎有機合成化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジー・高分子化学という4つのコアテクノロジーを持ち、これらの技術の発展が、東レの事業拡大へとつながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大手町／営業支援室】工事の施工管理◇環境・エネルギーに強い機械総合商社／年間休日123日
      ～環境・エネルギーに強い「機械総合商社」／年間休日123日～ ■募集背景： 日本全国の各営業拠点が受注した工事案件拡大のための増員です。 創立80周年となる2027年に向け、環境エネルギーに強い機械総合商社としての地位確立を目指すべく、既存案件の強化だけではなく再生可能エネルギーや環境ビジネスの推進に取組んでおり、一緒に牽引してくれる新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 当社が受注した工事の施工管理業務を担当して頂きます。 工事現場は、日本全国の各営業拠点が受注したものが対象となり担当範囲は日本全国です。 安全管理が主たる業務になりますが、当社営業担当及びお客様、下請業者様との窓口対応や監理技術者の職務としての施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督を下請業者様と協力しながら対応して頂きます。 ＜業務形態＞ ◎会社からの指示による工事現場への出張対応となります。 ◎現場案件がない場合は、原則自宅待機となります。 ※会社都合により出勤して頂くこともあります。 ＜入社時教育＞ ◎雇入教育 ◎勤怠システム、運転日報システム等入力方法等説明関連知識習得を行います。 ■対応工事： ◎機械器具設置工事（工場やプラントにおける各種機械設置工事等） ◎電気工事（発電施設含む） ◎建築工事（産業廃棄物処理施設、建屋建築工事等） ◎管工事（冷却塔や冷凍機設置工事等） ◎土木工事（造成工事等） ◎解体工事（老朽化した設備や建屋の解体工事等）など ■出張期間（日本国内のみ）： ◎受注工事により期間変動します。 1週間から数カ月、大規模工事の場合は1年から2年程度となります。 ■組織構成： 配属の営業支援室には22名の管理技術者が在籍しています。 60代の方がメインで活躍されております。 現在の在職者も長年勤めている方も多く10年以上継続勤務してる方もいます。 ■当社について： 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の事業所 住所：東京・北海道・青森・宮城・新潟・福島・茨城・静岡・愛知・兵庫・広島・福岡・長崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～430,000円 固定残業手当/月：136,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～591,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでのご経験・スキル・選考過程の内容等を総合的に勘案のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※諸手当および福利厚生につきましては、雇用形態や個別の雇用条件等により適用対象外となる場合がございます。 ※時間外・休日出勤時には別途手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【JR横浜駅直結／在宅勤務可】内部監査(マネージャー候補) ※東証プライム JX金属グループ
      【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■背景： 監査部の部長がマネージャーを兼務しているため、内部統制・内部監査機能強化を図るため、当部署のマネージャー候補(課長クラス)を募集します。 ■業務内容： 監査部に所属し、本社、各工場、グループ各社を対象とした内部監査と内部統制(J-SOX)評価(IT統制含む)をご担当頂きます。当面は部長と二人三脚で、部門マネジメントを行い、いずれはプレ－イングマネージャーとして部門を統率して頂きます。ご経験に合わせて部内でのポジションを検討させて頂きます。 【具体的には】 （1）内部監査業務 ・個別内部監査計画の企画／立案(リスク評価を含む) ・内部監査実施 ・監査調書／報告書作成 ・被監査部署に対する結果伝達、改善計画のフォローアップ ・不正調査対応 （2）内部統制(J-SOX)評価業務 ・全社統制、業務プロセス統制の内部統制評価 ・業務プロセスの作成補助／コンサルティング ■働き方： フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は、業務状況を踏まえ、週数回の利用が可能です。 ■組織体制/社風： 配属予定の監査部は、計4名(管理職1名、担当3名)が在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。上司や先輩社員は、若手社員に積極的に意見を求める等、社員の自主性を尊重する社風です。 ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、AI、IoTの普及加速に伴う半導体需要増や電気自動車の市場拡大という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー22F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～525,000円 ＜月給＞ 410,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/東陽町】提案営業（物流設備・システム）／長期案件を裁量持って担当／年休125日・残業月20H
      ～物流設備や備品を商材として扱っていた方、産業機器の知見を有している方歓迎／顧客の要望を基に1から提案／東証プライム上場／物流業界におけるIoTやロボットへ積極投資／飛び込みなし／年休125日・残業月20H～ ■業務概要： 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ・営業スタイル：新規・既存の両方（ご本人様の希望と適正に合わせて役割付与。引き合い中心） ・強み：価格競争ではなく、設計・提案・運用設計まで含めた差別化が強み ・機会：着実にステップアップ可能。部長も現在40代の方が登用。 ■業務詳細： （1）物流センター向けの備品や設備（ラックや、商品を仕分けする機械設備）、空港向けの製品（カウンターから飛行機まで荷物を運ぶコンベア）の主に2分野の製品を手掛けています。扱う製品は、数万円のラックから10億円近い物流システムです。 （2）お問い合わせ～お客様との要件の確定まで数か月～1年、受注～納品～稼働まで長くて3年の期間をかけ一貫して物流ソリューションに取り組むことができます。 （3）空港を始め、生協、アパレル、医療用品など様々なお客様の案件に携わる事が可能です。 ■魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少に伴う省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって多くのお客様からご支持をいただいています。 ■組織構成： 営業：20名程度 ※20代～50代まで年齢層は幅広く、若手も多数在籍 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 5,327名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全80件
    • 【板橋】調達企画◆SAP運用から業務改善まで幅広く携われる／海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      • NEW
      【SAP運用保守＆業務改善ポジション／在宅勤務・フレックス・時短など柔軟な働き方◎／AI・センシング技術で社会課題解決に挑戦／SAP未経験からチャレンジ可／海外売上比率80%超のグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容 統合調達部において、調達部門の業務システム（主にSAP）を中心とした運用サポートおよび改善業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・調達部で使用している SAP の運用・保守サポート ・システムマスタの登録・更新・整備 ・システム障害・トラブル発生時の一次対応 ・業務フローに基づく各種データ確認や分析 ・調達部とシステム部門の橋渡し役として要件整理 ・業務プロセスの改善提案（デジタル化・効率化推進） SAPの実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍できるほか、これからSAPを学びたい方や業務改善・デジタル化に関心のある方にも挑戦しやすいポジションです。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■企業の魅力 光学・センシング・AI技術を融合し、建設・農業・ヘルスケアの分野で世界の社会課題解決に挑むグローバル企業です。エンジニアは、GNSSや精密光学、画像処理とAIを駆使し、現場の自動化や診断支援を革新。海外売上比率80%以上、現地ニーズに応えるローカライズ戦略を推進し、国際的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【長野】磁気センサの評価・検査装置開発エンジニア◆在宅制度有／福利厚生充実＃gcO140
      ◆◇電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験をお持ちの方へ／売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー◇◆ ■業務内容： ・センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価 ・評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ ・測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行 ・必要に応じて社内外の関係者（設計/生産/顧客）との調整・報告 ・（経験に応じて）装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務 ※ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。 ■組織のミッション： 磁気センサビジネスグループは、最先端の磁気センサの開発・生産・販売を通じて、人々の暮らしと産業の安全性・利便性を向上させることをミッションとしています。評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。 ■募集背景 スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、評価・検査装置開発エンジニアを募集します。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間 ・在宅勤務頻度：低め ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度 数回/年、期間 2～5日間、行先 国内外協力メーカー （開発内容により変わるのため凡その目安です） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】磁気センサ プロジェクトエンジニア（PE）◆在宅制度有／福利厚生充実＃gcO139
      ◆◇電気・電子分野の基礎知識をお持ちの方へ／売上高・営業利益とも過去最高を更新／グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー／「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー◇◆ ■業務内容： 民生（スマホ・ウェアラブル・ゲーミング等）および自動車向けTMR磁気センサの製品開発・顧客承認化を推進していただきます。 主な業務： ・製品開発マネジメント：企画→設計→評価→量産立ち上げのプロジェクト推進 ・顧客承認化と技術サポート：顧客訪問・Web会議での技術説明、評価支援、承認取得対応 ・顧客折衝：技術打合せで将来ニーズの把握と仕様調整 ・新製品仕様定義：用途（民生／車載）に応じた性能・信頼性・コスト要件の策定 ・技術支援（車載含む）：磁石レイアウトや磁場シミュレーションを用いた使い方提案、仕様詳細説明 ・社内調整・承認：設計審査・評価・プロセス・QA・生産管理・物流など部門間の連携と内部承認取得 ・機能安全対応（車載案件）：機能安全要求の確認と製品設計への反映 ■組織のミッション： 浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、約40年にわたり薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：適宜 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回程度(国内外問わず) 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【日比谷】自社保有不動産の再開発企画◆東証プライム上場／フルフレックス
      • NEW
      ～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス／正社員～ 当社が全国に保有する約120の不動産（帝国劇場、撮影スタジオ、映画館跡地など）の再開発・有効活用を企画・推進いただくポジションです。用地・建物の調査、コンセプト立案、事業性検証、収支シミュレーション、関係各社との折衝など、上流からプロジェクトマネジメントまで一貫して携わります。映画・アニメ・演劇と不動産を掛け合わせた、当社ならではのエンタテインメント型開発を手がけられる点が最大の魅力です。 ■具体的な業務： ・所有物件を含む土地建物の有効活用に関する企画立案、調査、検討 （例：帝国劇場、撮影スタジオ、映画館跡地などの再開発） ■当社について： 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。 当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。 個人と組織が共に成長ストーリーを実現していくために「大きなフィールドで チャレンジしたい」という意欲ある仲間を求めています。 ■事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与に残業代含む ・能力・経験に応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】＜劇場販売商品＞商品開発・製作・販売・管理・販売促進◆グッズ・パンフレット等◆東証プライム
      • NEW
      ～商品開発・販売管理担当／「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業～ ■業務内容： 映画館で販売されるキャラクターグッズやパンフレットの商品開発・製作・販売・管理・販売促進など、幅広く担当していただきます。 作品は多岐に渡り、東宝で配給される邦画（実写・アニメ）の他、洋画、他社配給邦画など、映画グッズ全般を取り扱います。TOHO animationなどのアニメ映画の商品が近年では特に主力です。 商品の売上・収支を重要視するとともに、各作品・IPのエンゲージメント向上を目指す「ファンビジネス」であるという視点の下での戦略策定も求められます。 ■当社について： 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。 当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。 個人と組織が共に成長ストーリーを実現していくために「大きなフィールドで チャレンジしたい」という意欲ある仲間を求めています。 ■事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎安定した事業展開を管理・支援するのが「コーポレート本部」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与に残業代含む ・能力・経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全54件
    • 【広島】営業技術（昇降機の改修）◇業界シェアトップクラス／社会インフラを支える／
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      【世界トップクラス昇降機メーカー／技術営業としてエレベーター・エスカレーター改修工事を一気通貫で担当／専門研修でインフラ領域の高い専門性を習得可能】 ■業務内容 都市を支えるインフラとして、多くの人々の生活に欠かせないエレベーター・エスカレーター（当社製）の改修工事に関わる技術営業をお任せします。 営業として案件を受注した後、現場調査を行い、設備の状態や建物条件を確認。その結果をもとに、改修内容の仕様決定やレイアウト検討を行います。決定した仕様は社内の製造部門へ正確に伝え、必要な材料の発注や製造指示を実施。工事開始後も現場の進捗をフォローし、改修完了まで一貫して関わっていきます。 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など、幅広い施設を担当しながら、顧客と近い距離で技術的な提案ができる点が特長です。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かしながら、最適な改修を形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・エレベーター、エスカレーター改修工事前の現場調査 ・調査結果に基づく工場への材料発注業務 ・改修工事における現場フォロー ■業務の魅力 安定した業界の世界的なマーケットリーダーとして、多くのご依頼をいただいています。 また、専門メーカーならではの技術・プロセス・スキルの分野で、集中的なトレーニングを行っており、専門性を高めながら業務に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県 広島市南区 稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル 勤務地最寄駅：稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業技術（昇降機の改修）◇業界シェアトップクラス／社会インフラを支える／
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      【世界トップクラス昇降機メーカー／技術営業としてエレベーター・エスカレーター改修工事を一気通貫で担当／専門研修でインフラ領域の高い専門性を習得可能】 ■業務内容 都市を支えるインフラとして、多くの人々の生活に欠かせないエレベーター・エスカレーター（当社製）の改修工事に関わる技術営業をお任せします。 営業として案件を受注した後、現場調査を行い、設備の状態や建物条件を確認。その結果をもとに、改修内容の仕様決定やレイアウト検討を行います。決定した仕様は社内の製造部門へ正確に伝え、必要な材料の発注や製造指示を実施。工事開始後も現場の進捗をフォローし、改修完了まで一貫して関わっていきます。 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など、幅広い施設を担当しながら、顧客と近い距離で技術的な提案ができる点が特長です。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かしながら、最適な改修を形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・エレベーター、エスカレーター改修工事前の現場調査 ・調査結果に基づく工場への材料発注業務 ・改修工事における現場フォロー ■業務の魅力 安定した業界の世界的なマーケットリーダーとして、多くのご依頼をいただいています。 また、専門メーカーならではの技術・プロセス・スキルの分野で、集中的なトレーニングを行っており、専門性を高めながら業務に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目2番25号仙台NSビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2丁目6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全45件
    • 【新宿】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み
      • NEW
      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手やお相手の保険会社への初期対応（事故状況、自動車の損害状況、修理工場の確認等） ・お車の修理工場への損害状況の確認に関する打合せ、損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明、お相手やお相手の保険会社との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・鑑定人等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時～19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,520円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 384,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門】保険金支払いに関する受付・事務サポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可
      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 傷害保険・医療保険に特化した部署にて、特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様から“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあり、やりがいが感じられます。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークがよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・おケガされた・ご病気になられたお客様に対する、経緯やお具合の確認と今後の手続きのご案内 ・保険金お支払の定型的な査定業務 ・電話やメール・チャットツール等を活用した、お客様とのやりとり（ご相談への対応、査定上の不明点の照会等） ・派遣社員からの一次相談業務 ・その他、保険金お支払に関連する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・電話受付は17時までとなっており、定時の17時から17時半前後に退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として15名程度が在籍しており、40～50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 新橋 住所：東京都港区西新橋３－９－４ 虎ノ門東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,410円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 233,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】人事（中途採用担当）◆賞与５か月／家賃補助／年休123日／設立75年周年／Iターン歓迎！◆
      ～中途採用業務のご経験をお持ちの方／賞与５か月／家賃補助制度／土日祝休み・年休123日／産業用ガス専門商社において業界トップシェア～ ■業務内容： 人事部の採用担当として中途（キャリア）採用業務を中心にお任せいたします！ 【具体的には】 ・求人広告やエージェント紹介の候補者対応・日程調整等 ・内定・入社前の事務書類やメール対応 ・webカジュアル面談や１次面接対応 ・候補者の職場見学対応（最寄り駅と拠点間の車での送迎） ・後輩指導 ■組織構成： 人事部人事企画キャリア採用チームの所属となります。チームリーダーと若手社員の2名体制です。 その他、人事部には新卒採用チームがあり６名のメンバーが在籍しており、１つの採用グループとして連携しながらグループ会社を含めた全国の採用活動を担っております！ ■出張業務 ∟最終選考では配属先の現地面接を実施するため、候補者様を車で送迎する場合があります。（事業所～最寄り駅） ・頻度：2～3か月に1回程度を想定。 ・エリア：全国拠点。本社近郊の東北（福島・仙台）、山梨エリア等の関東圏への出張をお任せしていく可能性が方針です。 ・出張期間：日帰り、1泊程度（必要な場合） ■働き方： 長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、平均勤続年数16年の高い定着率となっております。 ・残業時間は時期によってには前後しますが、月20h時間程度となります。 ・土日祝休み／年間休日123日 ・リモート勤務も相談可となります。 ・産休育休制度など各種制度あり ・健康経営優良法人も認証 ■同社の特徴 ◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスを取り扱います。国内外のガスメーカーだけでなく、海外製のガス関連機器も取り扱います。そのため商社でありながらエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供し、お客様とともに発展してきました。 ◇社員育成に力を入れており、資格支援・研修制度が充実。社内研修は、社歴や社会人経験をもとに複数のクラスが用意され、階層別研修や所属長研修、部課長研修、役員研修とフェーズに合せて展開しています。 ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■社宅制度：家賃補助有 ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） ■モデル年収　※前後する可能性あり 20代：約460万 30代：約520万 40代：約590万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 大阪／施工管理／連休取得可／年収530万円～／年休128日
      ◆土木施工管理 大阪エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成 など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
      【大阪エリア／U・Iターン歓迎！】 ■大阪営業所 大阪府東大阪市中野2-9-30 ［最寄り駅］荒本駅 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳 年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。
    • 千葉／施工管理／長期連休取得可／年収530万円／年休128日
      ◆土木施工管理 千葉エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成 など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
      【千葉エリア／配属は希望を考慮のうえ決定】 ■千葉支店 千葉県柏市高柳485-2　 ［最寄り駅］高柳駅 ■木更津営業所 千葉県木更津市大久保444-7　 ［最寄り駅］君津駅 ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳 年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】カスタマーエンジニア（体外診断用自動分析装置）◇医用画像診断装置世界トップクラス／キヤノンG
      • NEW
      ～電気/電子系又は機械系の工学技術に関する知識をお持ちの方へ/キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 体外診断用自動分析装置の据付・点検・修理に関連する基礎知識を習得した後、本社技術支援として装置全体の状態把握や不具合調査を担当いただきます。各拠点のサービスエンジニアから寄せられる技術問い合わせに対し、状況整理と原因分析を行い、再発防止策を含む技術的な解決を図る役割です。 ※製品について：https://jp.medical.canon/products/CL/ ■業務詳細： 装置の動作ログや操作履歴の確認による不具合特定、リモート接続を用いた動作確認、サービスパーツ登録、故障情報の収集と整理を行います。発生事象の再現性を検証し、影響範囲を整理したうえで関係部署へ共有します。また、戻入部品の調査を通じて根本原因を分析し、改善提案につなげます。 ■やりがい： 本社機能として装置の技術課題に横断的に関わり、ログ解析や不具合調査の専門性を高められます。開発・製造・サービス拠点との連携を通じて、仕様改善やサービス設計にも携われる点が特徴です。広い技術領域に触れながら、課題解決力を発揮できます。 ■キャリアパス： 本社部門のフィールドサポート業務から装置情報の分析スキルを身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下丸子】システム開発（AWS）◇最先端システムに携われる◇想定年収700万円～◇キヤノンG
      ～AWSを使用した実務経験・知見をお持ちの方へ/世界トップクラス医療機器メーカー/経験を活かして安定就業を目指している方へ／年休125日（土日祝）／福利厚生充実／キヤノンGの注力事業～ ■業務概要： 医療機器の稼働状況を遠隔で監視し、エラー検知や解析を行うリモートメンテナンスシステムの開発を担当します。AWS を活用したクラウド基盤の設計、アプリケーションの実装、既存システムの改修まで一連の工程に携わります。装置を扱う CE 部門や海外拠点と連携しながら、運用現場の課題を踏まえた機能検討を進め、システムの信頼性と運用効率の向上を図ります。 ・リモートメンテナンスシステム：医療機器の稼働を支える遠隔監視システムです。機器故障の際に、エンジニアが現場に向かう前に対処することで、修理工数を最小限しており、一瞬の遅れも許されない医療現場を支えています。 ■業務詳細： ・AWS を用いたリモート監視基盤の構築および設計 ・JavaScript や C# によるサービス機能の開発 ・装置ログを用いたエラー解析ツールの作成と検証 ・既存システムの保守・改修を通じた構造理解と改善提案 ・CE 部門および海外拠点との要件整理、仕様調整 ・プロジェクト計画の立案、進行管理、設計判断（経験に応じて） ■入社後のキャリアパス ・システムの保守・改修を経験しながら、設計スキルを向上させ、現状のシステムを理解していただく。 ・既存の開発プロジェクトのリーダーとして参画し、開発・設計の意思決定を担当。 ・3年目以降は、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、またはグローバル展開をリードするポジションに進むことが可能。 ■当社について 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下丸子事業所 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 下丸子事業所 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～414,800円 ＜月給＞ 365,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全36件
    • 【尼崎市】PC販売営業(大手企業・官公庁向け)◆業界未経験歓迎◆PC業界トップシェア【シャープG】
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目2番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】PC販売営業(大手企業・官公庁向け)◆業界未経験歓迎◆PC業界トップシェア【シャープG】
      【既存深耕／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／大手企業への営業経験が積める／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務詳細： ・既存顧客との定期訪問やオンライン打ち合わせを通じた関係構築 ・PC製品の購入・リースに関するニーズのヒアリングと提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの進行管理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善に貢献 ※顧客は主に大手企業、官公庁となり、1人あたりの担当社数は20～30社となります。 ※既存顧客への深耕営業がほとんどですが、稀に別部署でニーズキャッチした新規顧客の対応をすることもあります。 ■評価制度： 半期毎の評価となっており、売上、粗利、台数の他、組織への貢献等、定性面も評価対象となります。 そのため、チームや営業所で助け合いの文化が根付いており、風通しが良く活気ある組織です。 ■教育・研修制度： 社員のスキルアップのために、教育体制を整えています。（業界未経験の方も多数活躍しています。） ・入社後2日間は座学で業界や製品、営業手法等の研修があり、プレゼンや提案内容を先輩や上司からフィードバックいただける場があります。 ・現場では、先輩社員の同行をしながら実務を学ぶ他、上司も業務の習得度に併せて独り立ちをしっかりサポートします。 ※業務の習得具合にもよりますが、3か月～半年程度で独り立ちをし、徐々にお客様を引き継いでいただくことを想定しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20～25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市朝日町６丁目２番８号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事（教育・研修）◆業界未経験歓迎／在宅勤務可／創業以来黒字経営／国産医療品メーカー◆
      • NEW
      【残業月平均0～20時間程度／リモート可／組織開発に携われる／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ◆メインタスク 教育・研修制度の企画運営をご担当いただきます。 ◆サブタスク ・部署の状況によっては採用などサポート ・人事における様々な企画業務 ◆募集背景 教育・研修業務拡大につき新規採用 ◆組織構成 部長：1名(男性)課長：1名(女性)メンバー：5名 女性3名、男性3名 平均年齢45歳（最年長：61歳(嘱託社員)、最年少：28歳） ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。 また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <第二新卒・未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇残業5h/年間休日129日/フォロー◎
      • NEW
      ～未経験入社者活躍中！/残業や休日数など働きやすい環境で営業職に挑戦/面接1回！～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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