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    151ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,326 社中 7,501〜7,550 社を表示

    東北自興株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福島県福島市黒岩字浅井72-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤なし】特殊車輛の整備/免許のみでOK　◇資格取得支援あり/残業月平均2ｈ◇
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ ■具体的な仕事内容 大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプといった特殊車輛のメンテナンスサービスマンとしてご活躍頂きます！ この度新規事業拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。整備士未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴： ＜取扱機械＞大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプ、塵芥車、パワーゲート等。 ＜指定工場＞国内トップメーカー4社(タダノ、加藤製作所、アイチコーポレーション、新明和工業)の整備工場として指定を受けています。 <業務内容>主に油圧部分の点検、整備、修理を行います。 ■配属先の組織体制： 整備部門には現在7名の20～60代の男性整備士が活躍しており、ご入社後は先輩社員のOJT指導やメーカー研修等を重ねて、徐々に作業をお任せしていく予定です。 前職は生産工場の組み立てラインや青果市場、サファリパークといった全く別の仕事から転身した先輩社員もいます。 ■勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 8:15～8:20清掃 8:24～ラジオ体操、朝礼 お昼休憩時間：60分 10:00～／15:00～　10分程度休憩 ■ご入社後・資格取得支援： このポジションはお客様の大事な機会をお預かりして的確な点検整備を実施てお返しするという作業を行います。その際必要な【玉掛技能講習】【小型移動式クレーン運転技能講習】等の基礎的なものから【大型特殊免許】【クレーン運転士】等の上級資格までご入社後の経験に応じて取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字浅井72-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回／8月 ■賞与：年2回／7月、12月 (昨年実績：3.8ヶ月分) ■年収例 34歳入社12年目・整備未経験　年収470万円 40歳入社17年目・整備未経験　年収580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐野/転勤なし】既存ルート営業（産業資材）◇ノルマなし/残業月平均10ｈ◎◇
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ ●パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴： ＜取扱商品＞「養生シート、包装資材、消耗品」等。 ＜販売先＞法人へのご提案が100％で、そのうち既存のお取引先が９割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 ＜担当エリア＞現在は担当者５名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 ＜ノルマなし＞当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制： ・営業部門には現在5名の40～50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援： ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野拠点 住所：栃木県佐野市高萩町1056-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年実績：3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／大田原】受注・在庫管理（管理職候補）～年休121日・土日祝休／医療機器部品の商社／働く環境◎
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 営業部門が受注した医療機器部品（試作品～量産品）について、受注処理・在庫管理・納期管理・調達手配を行い、量産品の安定供給を実現する役割を担っていただきます。 ・社内システムを使用した発注業務 ・コスト管理、商品管理、在庫管理 ・適正在庫の維持（欠品・過剰在庫の防止） ・ISO9001（品質）およびISO14001（環境）への対応 ・原料・部品が顧客要望を満たしているかの確認・管理 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・仕入先との調整・品質管理 ・社内業務の効率化および業務改善の推進 ■組織構成： 商品管理部管理課には6名が在籍しております。 ■就業環境： 2023年9月に新社屋へ移転しており、きれいで快適なオフィス環境です。 業務スペースはもちろん、作業エリアや休憩スペースも整っており、働きやすい環境で業務に集中することができます。 また、社内は明るく風通しの良い雰囲気で、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 ■ポジション魅力 医療機器部品の安定供給を支える中核的な役割を担っており、在庫・調達・納期・品質を横断的に管理することで、事業の安定運営に大きく貢献できる点が魅力です。医療分野に関わる業務のため、社会貢献性も高く、やりがいを実感しながら働くことができます。 また、少人数の組織における責任者として、スタッフマネジメントに加え、業務改善や体制づくりにも主体的に関わることができ、自身の裁量を活かしながら組織運営に携われます。さらに、社内業務の効率化や仕組みづくりにも関与できるため、これまでの経験やアイデアを直接業務に反映しやすい環境です。 加えて、新社屋で整備された快適なオフィス環境のもと、働きやすさと業務のしやすさの両立が実現されており、長期的に安定して活躍いただける職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大田原】顧客と長く関係を築く法人営業◆医療機器部品販売商社／土日祝休／安心の育成環境◎
      ◇◆顧客の開発に寄り添い提案を行う顧客共創営業をお任せ／未経験でも安心のサポート体制／残業月平均20時間◆◇ ■業務内容： 当社は医療機器部品販売の商社です。世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給を行っています。既存のお客様から、ご依頼いただき、商品やサービスを提供し販売に繋げる仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・医療機器メーカーへの営業活動 ・見積作成、受発注業務、納期管理 ・海外取引先との折衝・調整業務 ・新規仕入先の開拓および条件交渉 ・市場調査および新規商材の選定・提案 ・顧客ニーズに応じた部品供給・課題解決支援 ■入社後： 入社後は先輩社員と共に営業現場を経験することで成長していただきます。長期間にわたるサポートを受けながら、営業に慣れていくことができます。 ■業務の特徴： ◇医療機器の更新やモデルチェンジ・新機種開発に関して、お客様より新規部品の図面の提示があり、対応の可否について確認があります。これに応えるため、既存の取引先・新規仕入先を探し、対応可否を探ります。対応可能な場合、試作品の作成等の検討・見積もり・確認を実施した上で、お客様へ情報提供します。お客様が困ったときに、最初にご相談をいただくような関係を構築します。 ◇上記対応後、お客様と対応できる仕入先様の間に入り、商品の開発に寄り添う形で、顧客ニーズに合う部品製作に関与します。この試作品を受注できるまでには半年から長い時に1～2年かかることもあります。 ◇晴れて受注ができ、量産対応になるまでに、少しずつ納品数量が増える中、量産移管となった後は、社内の別部署に引き継ぎます。 ◇営業開発部はこの試作品の営業活動を通し、将来の売り上げを創る大切な役割を担っています。 ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。今後即戦力となり会社の一員として活躍していただきたいと考えています。 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め明るい環境で一緒に働くことができます。 ■転勤について： 入社後は、本社（栃木県）にて営業経験を重ねていただきます。その後、お客様の状況によっては、東京支店にてご対応いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～281,000円 ＜月給＞ 216,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-16-12
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水戸市】看護専門学校教員◇教員経験不問／看護師経験を活かす／校内演習や臨地実習／年間休121日
      ～70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 看護専門学校での教育指導業務（講義・実習指導、学生支援、教務業務等）をお任せします。看護師として培った経験を活かし、次世代の看護師を育成する教育者としてやりがいある仕事です。 ■業務詳細： 看護学の専門知識や技術を教える授業を担当いただきます。校内での演習だけでなく、県内40カ所以上の医療機関と連携した臨地実習の指導も行います。また、チューター制度を通じて学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。時間割作成、成績管理、実習先との調整など教務業務や学校行事の企画運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ・業界経験を教育に活かせる…培った経験を後世に伝え、次世代の人材育成に貢献 ・働きやすさ◎…残業はほぼなし／ワークライフバランスを重視した職場環境 ・キャリアパス…学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など選択肢がございます ・安定した教育環境…70年の歴史を持つ学園で、地域に根差した環境 ・新しく綺麗な校舎…比較的新しい建物で快適に勤務できます ■当ポジションについて： 八文字学園は、茨城県水戸市に根差した70年の歴史を持つ専門学校グループです。水戸看護専門学校では、看護師国家資格取得を目指す学生に対して、実践力と人間力を育む教育を行っています。当学園の強みは、水戸という地域性を活かした安定した学生確保と、広大な敷地に整備された充実した教育環境にあります。看護専門学校は比較的新しい綺麗な校舎で、快適な環境で勤務いただけます。今回は「その経験を後世へと活かすときが来た」という思いで、看護のプロフェッショナルを教員として迎えたいと考えています。臨床での知識や技術を次世代に伝え、彼らの成長を支える喜びを感じていただける方を求めています。教員経験がなくても、看護師としての実務経験を活かして教育に携わりたいという熱意のある方を歓迎します。現在、通信教育の復活に伴い学生数が増加しており、教育体制の強化を図っています。また、70周年を迎えるにあたり人事制度の見直しも進めており、福利厚生の充実など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～430,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】看護学科教務主任◇学科運営やカリキュラム企画・改善など／看護専門学校／年間休121日
      ～70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 水戸看護専門学校の教務主任として、学科運営やカリキュラム企画・改善、講義・実習指導、学生支援等をお任せします。教育者としての経験を活かし、次世代の看護師を育成する役割を担う管理職のポジションです。 ■業務詳細： 学科全体の教務運営を統括し、カリキュラムの企画・改善や時間割作成などの管理業務を担当。看護学の専門知識や技術を教える授業、県内40カ所以上の医療機関と連携した臨地実習の指導も行います。また、チューター制度を通じて学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。実習先との調整など教務業務や学校行事の企画運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ・業界経験を教育に活かせる…培った経験を後世に伝え、次世代の人材育成に貢献できます。 ・働きやすさ◎…ほぼ残業無/ワークライフバランスを重視した職場環境です。 ・キャリアパス…学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など選択肢がございます。 ・安定した教育環境…70年の歴史を持つ学園で、地域に根差した環境です。 ・新しく綺麗な校舎…比較的新しい建物で快適に勤務できます。 ■当ポジションについて： 私たち八文字学園は、茨城県水戸市に根差した70年の歴史を持つ専門学校グループです。水戸看護専門学校では、看護師国家資格取得を目指す学生に対して、実践力と人間力を育む教育を行っています。今回は教務主任として、学科運営の中心的役割を担っていただける方を求めています。教育への強い熱意と、学生の成長を支援する意欲をお持ちの方、円滑なコミュニケーション能力を備え、チームマネジメント能力のある方をお待ちしています。学生にとってより良い学びの環境を築くため、教務主任として学科運営にご尽力いただける方を募集しています。前向きに取り組み、教育現場の変化を柔軟に楽しめる方を歓迎いたします。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸看護専門学校 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ福島株式会社

    自動車ディーラー
    福島県福島市丸子字中ノ町12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島】カーコーティング技術スタッフ(KeePer)◇トヨタ正規ディーラー◇年休119日
      ～車好き歓迎！面接1回／残業20h／年休119日／賞与4ヶ月／トヨタ正規ディーラーの安定◎～ ■募集背景： 当社が自動車用コーティング剤大手KeePer技研株式会社の「KeePerプロショップ」に加盟し、今後、洗車・コーティング部門を強化。拡大していくための増員となります。 ■職務内容： ・手洗い洗車・拭き上げ業務 ・KeePerコーディングの提案、施工 ・お客様との関係構築・洗車やコーティングに関する相談　ほか ■入社後の流れ： 先ずは洗車から始めていただき、KeePer社の研修スケジュールに合わせて段階的にコーティングの研修・試験を受けていただき、最終的には、コーティング技術1級を取得いただきます。 これらの研修費用・試験受験費用は当社が負担します。その間も当社の有資格者が丁寧に指導しますので、未経験からでも安心です。3ヶ月程度での独り立ちを見込んでおります。 また、将来的には整備士としてご活躍いただくことや（資格取得支援制度有り）、希望に応じて営業部門や総務経理部門へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 現在、トレーナー（整備士）含め、40代2名の体制です。 メンバーの1人は直近に異業種からのキャリアチェンジですが、資格取得して活躍中です。 ■人事評価制度： 社員の頑張りを適切に評価する体系となっています。 結果だけではなく取組みの過程（プロセス）の評価を重視しています。さらに、昇格要件も見直しており、キャリアプランを立てやすい制度内容を目指しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社の社員は、国内トップメーカーであるトヨタの販売会社の一員として誇りをもって仕事に取り組んでいます。 社員同士で技術を共有する社内風土があり、日頃からお互いの技術や知識を教え合い、サービス品質を高め合っています。 また、定期的に社内で技術研修を行っており、新たな技術を学ぶことや資格取得により自身の成長を実感することができます。 土日などお休みしたい場合には、周りの社員と相談の上、有給休暇や長期連休を取得することも可能です。（年末年始・GW・お盆も有給休暇を利用し長期連休可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オンリー鎌田店 住所：福島県福島市鎌田字下田１８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～244,700円 ＜月給＞ 195,000円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：4.0カ月分） 昇給：年1回（前年度実績：3,774円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【会津若松】営業スタッフ◇トヨタ正規ディーラー◇既存顧客中心/賞与4ヶ月/年休119日
      【地域密着型の自動車販売／新車・中古車の提案営業を通じてお客様のカーライフをサポート／充実した研修・福利厚生／地域社会貢献に注力】 「営業は初めて」「車の知識もまだ不安」そんな方が、地元・会津で長く活躍できる仕事です。ネッツトヨタ福島は、福島県内9店舗を展開するトヨタ正規ディーラー。お客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルで、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■業務概要： 既存のお客様や、ご来店されたお客様への提案が中心です。飛び込み営業や無理な売り込みはありません。 具体的には： ・お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング ・新車・中古車のご提案、試乗のご案内 ・見積作成やご契約手続き（タブレット使用） ・車検や点検のご案内など、アフターフォロー 上記業務をお任せしてまいります。一人で全てを抱え込むことはなく、先輩社員がフォローします。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修とOJTからスタート。車の知識や営業トークは入社後に身につけられます。実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数在籍しており、「人と話すのが好き」「地元で安定して働きたい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ■企業魅力： ネッツトヨタ福島は、1968年の創業以来、福島県に根ざして事業を続けてきたトヨタ正規ディーラーです。県内9店舗を展開、売上も年々伸ばしており、 地域に必要とされ続ける安定した経営基盤を築いています。当社の営業スタイルは「売って終わり」ではありません。購入後の点検・車検・保険・ライフステージに合わせた乗り換えまで、お客様と10年、20年と長くお付き合いしていくことを大切にしています。無理なノルマや飛び込み営業はなく、未経験からでも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津店 住所：福島県会津若松市鶴賀町2-18 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～254,200円 ＜月給＞ 195,000円～254,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢等考慮し、賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市】財務・経理◇暮らしを支える総合サービス企業/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      ～トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます～ ■主な業務内容： 経理・財務に関する業務をお任せします。 ・月次決算に関わる業務 ・受領した請求書の入力業務 ・支払処理 ■入社後お任せするミッション： 業務経験が不足していても、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月～6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、部長40代、メンバークラス20代1名、30代3名、40代1名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高380億・従業員数8,676名・全国140事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市※転勤無】福祉用具の法人営業◇未経験の方も安心できるフォロー体制◇土日祝休・年間休日122日
      【社会貢献度◎利用者様が快適に過ごせるための商品を提案／取引ある施設のみ＊飛び込み無／直行直帰も可能／高い社員定着率！】 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】DX戦略推進担当◇実務を通じて社会貢献できる！/働き方◎/芙蓉グループ◇
      • NEW
      【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性◎】 ◆業務概要： DX推進計画の企画、立案、実施 ・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援 ・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革 ・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理 ※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。 ※求める期待値： 今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。 ◆当部の目指している方向性： ・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。 （1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組 （2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上 （3）営業活動のデジタルサポート （4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は28時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません（住宅手当は資格・条件に応じて支給）。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSクラウド基盤推進◆上流工程中心/残業月15h以下◇システム企画にも参画
      AWS基盤の設計・構築推進やベンダー管理、運用改善を担当。要件整理からリリースまで一貫して携わります ◆業務概要： ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進 ・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー ・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理 ・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・構築後の試験、受入、リリースに関する推進 ・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進 ・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する 　レビューおよびベンダー調整 ・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進 ・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案 ・必要に応じた各種IT施策の企画・推進 ◆募集背景 当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。 特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。 なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。 ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は15時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】グラフィックデザイナー◆イベント・ブランド体験を創る◆海外案件多数◆リモート／フレックス可
      • NEW
      海外クライアント比率高／国際イベント・マーケティング施策を担当／将来的にクリエイティブディレクターを目指せる環境 ■業務概要 当社の一部門であるMCI-JCS Japan（※）にて、国内外企業のイベント・マーケティング施策におけるグラフィックデザインおよびクリエイティブディレクションを担当いただきます。 キービジュアルや提案資料、会場サイン、印刷物、デジタルコンテンツなどの制作を通じて、イベント全体の世界観や体験価値を創出します。 国内外のクライアントやプロジェクトマネージャー、営業担当、外部クリエイターと連携しながら、デザイン制作に加え、クライアント対応やディレクション、品質管理、イベント当日の監修まで幅広く担当します。 また、MCI Groupのグローバルネットワークを活用した研修や海外オフィスとの協業機会もあり、将来的にはクリエイティブディレクターを目指せる環境です。 ■業務内容 本ポジションでは、国内外のイベント・マーケティング施策におけるクリエイティブ制作を担当いただきます。 〇デザイン制作（50～70％） ・キービジュアル制作 ・提案資料デザイン ・会場サイン・印刷物制作 ・デジタルコンテンツ制作 〇クライアント対応（10～30％） ・制作要件のヒアリング ・企画提案 ・制作物レビュー、修正対応 〇ディレクション業務（10～30％） ・外部デザイナー・制作会社への指示出し ・制作進行管理 ・品質管理 〇イベント現場対応（10～20％） ・会場でのクリエイティブ監修 ・最終確認・設営サポート ■このポジションで得られる経験 ・グローバル企業案件のクリエイティブ制作経験 ・ビジネス英語を活用したコミュニケーション機会 ・クライアント折衝力、ディレクション力 ・イベント体験設計の知見 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも活用可能（上限50％）。海外にルーツを持つ社員も多く在籍し、多様な価値観を尊重するカルチャーの中でグローバルに活躍いただけます。 ※MCI-JCS Japan：日本コンベンションサービス株式会社と世界30ヵ国以上で事業を展開するMCI Group（本社：スイス）が設立したグローバルイベント・マーケティング組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MCI-JCS Japan株式会社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～370,000円 固定残業手当/月：63,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（過去実績4.1か月分） ■固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】法務・コンプライアンス／全社研修の企画・推進／実働7h・フルフレックス
      【業界リーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 全社のコンプライアンス意識向上を推進し、事業の健全かつ継続的な成長を支えることをミッションとしています。 ■業務内容 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・ハラスメント防止、個人情報保護、情報セキュリティ 等 社内課題の整理からテーマ設定、実施・改善まで一貫して担当 ・コンプライアンスに関する社内啓発施策の立案 ・ガイドライン・資料作成、社内向け情報発信 ・契約書レビューおよび締結後の管理業務 ・各部門からの相談対応、リスク観点での確認 ・顧問弁護士との連携、法務相談対応 ※研修・啓発業務を主軸としつつ、法務実務にも携わることで、専門性を維持しながら幅広い経験を積めるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猿田興業株式会社

    建材 （商社）
    秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【秋田市】消防防災セールスエンジニア◆土日祝休み／年休123日／福利厚生◎
      ≪地域の安全・安心を守る、消防・防災に関わるお仕事／資格で市場価値を向上／土日祝休みで続けやすい／多角経営で安定基盤／若手が伸びる風土≫ ■この求人のオススメポイント： ・災害から人命と資産を守る提案～施工まで担い、成果が地域の安心に直結するやりがい ・土日祝休み、残業少なめ、資格取得費用会社負担で長く続けやすい働き方 ・防災や不動産、構内事業など多角展開で安定性が高く、相談しやすい明るい職場風土 消防・防災に関わるセールスエンジニア業務を担当します。消防防災用品の販売や、消火器・火災報知器等の設備リニューアルや補修をご提案。取引先とのやり取りが多く、コミュニケーションを取るのが得意な方におすすめです。地域の安全を守る使命感を持ち、社会貢献を実感できる仕事です。 ■職務内容詳細： ・消防車両の販売 ・労働安全衛生関連商品の提案・販売 ・消防設備の新設・補修・リニューアル提案 ・見積・契約書の作成・提出 ・顧客・協力会社との調整・進捗管理 営業エリアは秋田県内全域。県北・県央・県南に分け担当を配置し、受注状況を考慮して決定します。自治体・民間施設の防災体制づくりを支援し、資格取得を会社負担で後押し。顧客折衝から進行管理まで一連を担い、技術と営業の両輪で成長できます。 ★消防設備士資格は入社後取得（費用会社負担） ★防災意識の高まりで安定需要が見込まれ、専門性を磨ける分野 ★未経験でも安心の教育・サポート体制。OJTに加え、資格取得支援や外部研修も充実 ★資格取得後は施工管理やリーダー職へのキャリアアップも可能。長期的な成長を支援します ■組織構成： 35名在籍。20～30代の社員も多く活躍中。 ■職場環境・人間関係について： 幅広い年齢層で賑やかな職場。上司や先輩に相談しやすく、改善は組織全体で協力。安心して働ける環境です。 ■働きやすさとつながりが両立する環境 完全週休2日・残業少なめで生活を守りつつ、野球部・サッカー部などクラブ活動も活発。若手の登用も進み、挑戦を後押しする雰囲気があります。有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部は県内強豪。他にゴルフや駅伝同好会もあり、社員交流が盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケルビン

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-8-15ケルビンビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区/施工管理技士資格をお持ちの方】施工管理　～年休121日/賞与年3回/残業20h/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 大手ゼネコン様からの案件を中心に、新築ビルの防水工事、ビル・マンション改修工事、耐震補強工事、地下水槽工事、土木防水防食工事の施工管理をお任せします。技術・施工品質を強みにしており、余裕を持った工期で案件を受注しているため完全週休二日（土日祝）、夜勤なし、残業20時間を実現しています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■社会保険完備、交通費全額支給、各種手当、残業手当あり 現場手当……35,000円～80,000円　　　　 資格手当……5,000円～15,000円 住宅手当……20,000円 　 家族手当……妻15,000円、子供10,000円(一人につき) 役付手当……10,000円～120,000円 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 ケルビンビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社の規定に基づき個別に決定致します。 ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) ■待遇 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カントーカセイ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年間休日138日／賞与10.3ヶ月／実働7h
      お客さまからの電話やメール対応、書類作成、自社システムへの受注入力など、営業サポート業務をお任せ！ ●具体的には ・電話、メール対応 ・商品の受注 ・見積書の作成 ・サンプル送付 ・納期の調整 ・顧客や代理店に対してフォーキャストの管理　など ＼ひとりひとりに合わせた手厚いサポート体制／ 社員の育成にも力を入れている当社。 最初の3ヶ月は、OJTにて先輩と一緒に業務の流れを覚えることからスタート！ OJTの他に、マニュアルなども完備！ 一歩ずつ着実に経験を重ねていただけます。 業務経験を重ねていくうちに、 実際の商品に触れる機会もありますので、 当社全体の流れを体感・把握することができます。 業務は徐々にお任せしていきますので、 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 コミュニケーション能力のある方なら、 存分に活躍していただけます！ ＼プライベートも充実した働き方が可能！／ ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日138日 　※年3回大型連休（GW・夏季・年末年始） ・賞与年2回 　※2025年度社員平均実績10.3ヶ月 ・実働7時間（9：00～17：00） ・残業月平均5.5時間 　※繁忙期以外は基本的に定時退社です！プライベート時間も確保していただけます。
      【転勤なし／駅チカ東京駅徒歩1分】 東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目 ■JR各線『東京駅』日本橋口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『大手町駅』B10出口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『日本橋駅』A3出口より徒歩3分 東京駅・大手町駅徒歩1分 丸の内の快適なオフィスです♪
      月給28万円～40万円＋賞与（年2回） ※能力・経験・資格などを考慮し、当社給与規程により優遇します。 ≪年収例≫ 年収500万円／26歳／月給280,000円 年収760万円／40歳／月給396,000円
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    株式会社シグマソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市卸町3-4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎！【盛岡】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市みたけ5丁目7番46号 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円 ＜月給＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【青森】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町二丁目12番33号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～357,000円 ＜月給＞ 190,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】SES・SI歓迎◎社内SE＊基幹システム刷新PJ・企画から携わる◎年休125日＊残業ほぼ無
      ～SES・SIer歓迎／基幹システム刷新PJ／企画・要件定義から参画／基本内製開発／残業ほぼなし・年休125日／社長は元エンジニアでIT投資に積極的な環境～ ■業務内容 当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。 ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ・基幹刷新PJのベンダーコントロール ・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 ・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■入社後まずお任せしたいこと （1）システム移行案件のベンダーコントロール　主担当として推進。 移行中システム例：給与計算システム／人事情報管理システム／車両輸送の運行管理システム （2）内製開発案件：事業部門からの要望に応じて開発を実施。 例：ドライバー向け顧客管理システム （3）既存システム運用 グループウェアのマスタ管理・修正／各種問い合わせ対応 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力 現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度 マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。 ＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織 全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例： 　一般職リーダー：460万 　一般職（専門）：550万 　課長職：620万 　部長職：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイジア

    警備・清掃
    秋田県秋田市外旭川字三後田175
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】お客様の課題を解決する衛生管理コンサル/調査～施工～予防まで一貫対応
      【秋田市】★未経験歓迎・業界不問★未経験から衛生管理のプロへ◆年間休日121日◆残業平均月1２時間～ ■業務内容： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 ■業務詳細： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 秋田市、男鹿南秋、由利本荘、仙北市、能代市エリアを担当者ごとに振分けしています。 また、他の営業所の応援や県外の現場にいくこともあります。 個人でスケジュールを管理しながら行う仕事と、チームで取り組む仕事があります。お互いサポートし合うために営業所ごと定期ミーティングもしながら、社内チャットで仲間と相談したり、情報を共有しながら仕事に取り組んで頂きます。 ■組織構成： 秋田営業所は男性１０名で３０～４０代が多く、活気溢れる職場です。業務ではお互いに助け合いながら行うこともあり、仕事の相談もしやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■魅力： ・世の中に必要とされ、一生のスキルが身に付き、未経験でも安定した良い収入が得られる、やりがいのある仕事です。向上心さえあれば制限なくステップアップの機会があります。 ・有給休暇の計画的取得、振替休日取得の徹底、一週間連続で休暇が取れるリフレッシュ休暇取得促進などワークライフバランスを重視。年功序列や上下関係がなく、風通しが良く、いい仕事をすることに集中できる環境です。 ・将来性のある環境衛生分野の成長企業であり、継続的なスキルと収入の向上が望めます。様々なキャリアアップの選択肢があります。 ・4月～9月ころが繁忙期になるので、休日出勤や残業が多くなる一方、冬の間は少し落ち着きますのでスキルアップの勉強や、資格取得のための時間をとることも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：16,150円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,150円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績300,000円～650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市】お客様の課題を解決する衛生管理コンサル/調査～施工～予防まで一貫対応
      【八戸市】◆未経験歓迎・業界不問◆直行直帰／未経験から衛生管理のプロへ◆年間休日121日◆残業平均月1２時間～ ■業務内容： 法人・個人のお客様を訪問し、点検・施工・お客様との信頼関係づくりを行う仕事です。担当のお客様を定期的にサポートし、主に害虫・害獣の防除業務、食品衛生や設備管理に関する各種サービスを提供して頂きます。 ■業務詳細： ・会社から提供する社用車に乗り、ご自宅から直行直帰で主に青森県内のお客様に対する営業・施工サービスを行って頂きます。（一部在宅ワークあり） ・所属は大館営業所となり、必要に応じて大館営業所でのミーティングに参加頂きます（週に1～2回程度） ※社内ITを推進していて、パソコン、スマホ、タブレットなどを使用します。 ■組織構成： 大館営業所は男性5名で30～40代が多く、活気溢れる職場です。業務ではお互いに助け合いながら行うこともあり、仕事の相談もしやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■魅力： ・世の中に必要とされ、一生のスキルが身に付き、未経験でも安定した良い収入が得られる、やりがいのある仕事です。向上心さえあれば制限なくステップアップの機会があります。 ・有給休暇の計画的取得、振替休日取得の徹底、一週間連続で休暇が取れるリフレッシュ休暇取得促進などワークライフバランスを重視。年功序列や上下関係がなく、風通しが良く、いい仕事をすることに集中できる環境です。 ・将来性のある環境衛生分野の成長企業であり、継続的なスキルと収入の向上が望めます。様々なキャリアアップの選択肢があります。 ・4月～9月ころが繁忙期になるので、休日出勤や残業が多くなる一方、冬の間は少し落ち着きますのでスキルアップの勉強や、資格取得のための時間をとることも可能です。 ■求める人物像： 素直で真面目に業務へ取り組み、人の役に立つことに喜びを感じられる方 一人で現場を担当する場面でも、自ら考えて行動し、責任を持って仕事をやり遂げられる方 お客様の困りごとに真摯に向き合い、信頼関係を大切にできる方 新しい知識や技術を積極的に吸収し、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えられる向上心のある方 チームワークを大切にし、仲間と協力しながら成長していきたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 青森県八戸市 住所：青森県八戸市白銀2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市柄沢字孤台81-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,375円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,375円～376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績300,000円～650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ふけ会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／コメディカル歓迎】渉外担当（患者様と医療機関をつなぐ仕事）《残業月5h程／土日祝休》
      【医療連携】人と話す力が、地域医療を支える力になる。営業未経験OK／土日祝休み／残業月5時間以内 ■医療の経験を、次のキャリアへ。 「医療・介護の知識を活かして、新しい仕事に挑戦したい」「人と関わることが好き。誰かの役に立てる仕事がしたい」「仕事のやりがいも、自分の時間も大切にしたい」そんな方を、富家船橋病院の地域連携推進室で募集します。 私たちの役割は、地域の病院や介護施設と関係を築き患者様を必要な医療・介護につなぐこと。 看護師やリハビリ職など医療・介護の現場で培った「相手の話を聴く力」「状況を理解する力」が活きる仕事です。営業経験は問いません。医療・介護業界が初めての方も基礎から学べます。 過去の入職者として自動車販売員、美容師、金融機関、小売販売店アルバイト、テレアポアルバイトなど多種多様な方が活躍されています。 ■どんな仕事？ 地域の病院や介護施設を訪問し当院で提供できる医療や受入体制をご案内します。大切なのは訪問先の困りごとを知り「こんな患者様の相談はできますか？」と声をかけていただける関係をつくること。相談を受けたら、院内の医師・看護師・医療相談員などと協力し、受け入れに向けて調整します。 【新しい病院を一緒につくる】 富家船橋病院は開院に向けて準備を進めている新しい病院です。地域との関係づくりやチームの仕組みづくりに関われることもこの時期ならではの魅力です。 ■仕事もプライベートも大切に ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給取得率100％ 休日の予定を立てやすく仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。趣味や家族との時間学びの時間も大切にしながら働けます。 ■営業未経験でも基礎から学べます 入職後は医療・介護の基礎知識や当院の受入体制を学ぶところからスタート。その後先輩社員との同行訪問を通じて訪問先での会話の進め方や相談対応、院内調整の流れを身につけます。独り立ちの目安は約3-6か月程度です。 ■こんな方と働きたいと考えています ・相手の話を聴くことが好きな方 ・自分から学び行動することを大切にできる方 ・新しい病院や組織づくりに興味がある方 まずは相手の話を丁寧に聴くことから。 ■富家船橋病院について https://fuke-funabashi.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富家船橋病院開設準備室 住所：千葉県鎌ヶ谷市馬込沢8-30 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／馬込沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,508円～250,000円 ＜月給＞ 229,508円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上 ・賞与：年2回（7月、12月　計3.25か月分） 実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。 入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。 実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東エレベータ製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-15-4司ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～異職種からの中途入社者も活躍中！／安全を守る仕事／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーターのメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 主な納入先：工場・倉庫・自動車ディーラー・ビル駐車場など ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社・埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ち後は、月1～2回程度の対応が発生します。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日の呼び出しはありません。当番時の対応の件数は0～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで業務を習得いただきます。 現場に出ながら部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 ほとんどの社員が未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 将来的には、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 ■同社の強み 荷物用・自動車用エレベーターに特化し、競合の少ない油圧式分野で長年の実績とノウハウを保有。設計から保守まで一貫対応。 エレベーターの安全を守ることで人々の暮らしや企業活動を支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～
      ～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要 当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。 業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細 ・定期点検作業 ・部品交換・修理・改修の提案 ・点検後のお客様への報告業務 ・社内外の関係各所との連絡・調整業務 ・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ 出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成 保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境 担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。 出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。 夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。 休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制 入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。 現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：80,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートウェーブ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／学歴不問／入社祝い金あり／月給31万円～
      • NEW
      まずは店舗での基本的な業務からスタートし、習熟度に合わせて少しずつステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■レジ・接客対応 ■商品の品出し・陳列 ■発注作業や売上管理 ■スタッフのシフト作成・フォロー 未経験OKで難しい作業はありません。 ブランクがある方も歓迎します。 お仕事に慣れるまで先輩スタッフがしっかりフォローするので安心して働けます。 【入社後の流れ】 ◎まずは配属先店舗にて、先輩スタッフがマンツーマンでついて業務を丁寧にレクチャーするOJT研修もあります。 必要な知識や作業はあなたのペースに合わせて段階的に覚えていけば大丈夫。 ◎基本的な業務に慣れてきたら、少しずつ売り上げ管理やスタッフの育成といったマネジメント業務にもチャレンジ。 無理なくステップアップできる環境です。 ★POINT★ ・配属先はご自宅からの通勤時間を考慮し、相談の上で決定します。 ・入社祝い金3万円支給や社員寮完備など、新生活を応援する制度も充実！ 【キャリア・昇格のメリットについて】 当社では、年功序列ではなく「頑張り」や「できること」を評価する仕組みを整えています。 筆記試験などはなく、チェックリストに基づく評価のため、未経験からでも早期のキャリアアップが可能です。 今後、新店舗出店も予定しており、 新店舗立ち上げの経験したい方も挑戦できる環境です！ ◆スピード昇格で収入も大幅アップ！ 過去には未経験入社から最短半年で店長へ昇格した先輩も！ さらに、入社3年で店長となり【年収450万円（入社時より年収100万円以上アップ！）】を実現した例もあります。 店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポストと高収入を目指せる環境です。
      【千葉県内にてご勤務／エリア社員制度あり／車通勤OK／社員寮ご用意（社内規定あり）】 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ◎社員寮もご用意（社内規定あり） 【本社】 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 【勤務地】 ■宮野木店 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850 ■土気店 千葉市緑区あすみが丘東2-26-7 ■富里店 千葉県富里市七栄525-31 ■佐原店 千葉県香取市与倉782-2 ■いすみ大原店 千葉県いすみ市大原9009 ■上総牛久店 千葉県市原市牛久567-1 ■八日市場店 千葉県匝瑳市八日市場ハ962-5 ■富津店 千葉県富津市大堀1-22-4 ＊将来店舗が増えた場合には、新店舗も追加 ＊エリア社員制度あり「基本給が通常社員の85%。勤務地は自宅から通勤距離60分くらいまでの店舗限定」 ※研修場所・勤務地は相談の上、希望を考慮し決定となります。
      月給310,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月55,260円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※時間外労働分は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社しばた工芸

    その他メーカー
    栃木県宇都宮市旭2-2-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン企画営業・施工管理※既存顧客中心・自社一貫体制で調整しやすい環境
      【看板サインの企画営業および施工管理を一貫して担当／ルート営業中心／自社一貫体制で高品質なものづくりを実現】 ■業務概要 当社の既存顧客を中心に、集客力やブランド力を高める看板・屋外広告の企画提案から、現場での施工管理までプロジェクト全体をリードいただきます。顧客との打ち合わせから仕様調整、見積作成、現場進行管理、職人への指示出し、完成引き渡しまで一貫して携わるポジションです。新規開拓はほぼなく、長年お取引のある顧客との信頼関係を大切にしながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリング、現地調査（寸法計測、設置環境・安全確認） ・社内デザイン部・設計部と連携し、最適な看板の仕様やデザインをプランニング ・見積書作成、提案内容のプレゼンテーション ・自社制作・工事部とのスケジューリングや資材手配、行政手続き（道路使用許可など） ・現場での安全管理、職人や外注先への指示、進捗確認 ・施工完了後の顧客への引き渡し、アフターフォロー ■扱うサービス 商業施設や店舗の大型看板、内装サイン、公共インフラのサインディスプレイなど多様な案件を担当します。 ■組織構成 設計・デザイン・製作・施工まで社内に全機能を持ち、職人と緊密に協力して案件を進行します。 ■業務の魅力 営業活動で無理な納期や仕様トラブルが起きにくく、自分の提案が街のシンボルとなる看板として形に残り、達成感が得られます。 ■教育体制 入社後は約3ヶ月間のOJT研修があり、未経験者も着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、残業月20～30時間程度、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、より大型案件のマネジメントや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、看板・サインディスプレイ業界の老舗。自社一貫体制と全国規模の顧客基盤で安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～350,500円 固定残業手当/月：81,000円～149,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与は含まれていません。ご経験や現職での給与等を考慮し選考を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼市／転勤無】看板サイン製造管理・工程管理（新工場長候補）※オーダーメイド製品の現場統括
      【創業100年超／看板サイン製造の現場を牽引／工場運営と人材育成に携わりものづくりの司令塔として活躍できるポジション】 ■業務概要 当社新設工場にて、商業施設や公共インフラ向けオーダーメイド看板サインの製造管理・工程管理を担うポジションです。現場の職人チームを取りまとめ、図面の確認から人員配置、進捗・納期管理、品質・安全衛生管理、若手育成まで一貫してお任せします。入社後は現工場長のもとOJTで業務を習得し、段階的に工場全体の統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・設計部門からの図面受領後、鉄骨加工～溶接～板金～塗装までの製造計画立案と工程シミュレーション ・職人15名規模のスキル・負荷を考慮した人員配置、朝礼やミーティングでの指示出し ・他部署と連携した進捗・納期管理、仕様変更時のリスケジュール、物件ごとの工程調整 ・大手クライアント基準に基づく品質チェック、作業現場の安全衛生・5S徹底 ・20～30代を中心とした現場スタッフへの技術指導、OJTでの育成・知見伝達 ■扱うサービス 商業施設・駅・官公庁等の大型看板、内装サインなど幅広いオーダーメイド案件を手掛けます。 ■組織構成 工場現場は30代前半中心・15名規模のチームです。設計・デザイン・営業・施工部門と連携しワンストップ体制で業務推進します。 ■業務の魅力 一品ごとに異なるオーダーメイド製品の製造現場を統括し、技術と人をまとめるリーダーポジション。自らの工夫や経験がダイレクトに現場の成果・品質に反映されます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間のOJT研修を用意。現工場長やベテラン社員が段階的に業務をレクチャーします。 ■就業環境 週休2日制・残業月20～40h程度・福利厚生充実。賞与年2回、退職金共済、育児休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 工場長候補として入社後、現場統括を担い、将来的には工場運営や組織マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、100年以上看板サイン業界を牽引。自社一貫体制と盤石な経営基盤、全国大手クライアントから信頼される地域トップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市茂呂81-1 勤務地最寄駅：東武日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀システムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県山形市三日町1-2-47山形銀行事務センター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形市】システム開発／PL・PMクラス◆社内開発メイン◆地場大手企業のDXを最上流から支援
      ≪転勤なし／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／安定の山形銀行G／U・Iターン歓迎≫ ■業務内容： 山形銀行グループの顧客基盤を活かし、地場企業のDXを牽引するPL・PMとして、最上流の要件定義から予算・工程管理まで全体を統括します。 銀行本体と密に連携し、地域のIT戦略をリードする裁量の大きな重要職務です。 ■業務詳細： ・地場大手企業（農業・卸売等）の業務システムやDX案件のマネジメント ・最上流からの要件定義、工程・予算・品質管理、クライアントとの折衝全般 ・3～5名規模の自社チーム運営、メンバー支援や技術的な指導 ・VB.NETやJava、最新のWeb系技術の導入検討や開発プロセスの改善 ◎社内開発メイン。無理な納期はなく17時台退勤が基本の健康的な環境です。 ◎ご経験や適性に応じて業務の範囲を広げていただけます。 ■働き方： リモートワーク相談可能、土日祝日休みのため、ワークライフバランスを実現することができます。 ■働き方に関する補足： 本ポジションは、次世代を担うメンバーの教育・育成やマネジメント業務も重要なミッションとなります。そのため、対面でのコミュニケーションを通じた円滑な指導・管理を行うべく、原則として出社スタイルでの勤務を想定しております。（全社的にリモートワーク制度自体は導入されております） ※ご自身のスキルに応じて、役職と共に年収UPを目指せる環境です。 ■魅力： お子様をお持ちの方も部署内に多く、働き方の相談のしやすい、長く働きやすい環境です。山形銀行の母体もあり安定して、腰を据えて働かれたい方にお勧めの環境です。 ■配属先について： システム開発12名（20-50代）。多様なメンバーが在籍し育児等ライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重し合う風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～625,000円 ＜月給＞ 410,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） ■昇給：あり（スキル等の評価をもとに昇給） 【モデル年収】 主任：500万円程度 調査役・部長代理：600万円程度 次長：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和物産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】海外営業※法人営業経験×英語を活かす／20年以上黒字経営のグローバル専門商社／年休122日
      【法人営業経験を活かして海外営業へ挑戦できる環境／英語を使いながらグローバルに活躍／20年以上黒字経営の安定企業で専門性と市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は半導体・電子部品関連の材料や製造装置を扱う専門商社です。1966年の創業以来、日本メーカーと海外サプライヤーをつなぐ役割を担い、アジア・欧州を中心に事業を展開しています。20年以上黒字経営を継続する安定した経営基盤を持ちながら、半導体や電子部品など今後も成長が期待される市場を支えています。 ■募集背景 半導体や電子部品市場の拡大に伴い、国内外のお客様から寄せられるニーズが増加しています。既存取引先への対応強化に加え、新規商材や新規サプライヤーの開拓を推進するため組織強化を実施。将来的に営業組織の中核として活躍いただける次世代人材の採用を進めています。 ■業務内容 電子部品・半導体メーカーのお客様が抱える「海外メーカーとの取引先が見つからない」「最適な部材や設備を調達できない」といった課題に対し、国内外のネットワークを活用して最適な商材やサプライヤーを提案します。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・海外メーカーとの折衝および価格交渉 ・新規顧客、新規仕入先の開拓 ・輸出入に関する貿易実務 ・納期および品質管理 ・海外出張、顧客訪問 ・英語での商談、会議対応 ・顧客課題に応じた商材探索および提案 ■組織構成 営業部門は20代から40代まで幅広い世代で構成されており、30代を中心に活躍しています。個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土があり、顧客や仲間のために行動する文化が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客対応や貿易実務のサポートからスタートします。先輩社員との同行営業や案件フォローを通して商流や商品知識を習得いただきます。半導体業界の経験は不問であり、約1年をかけて段階的に独り立ちできる体制が整っているため、法人営業経験を活かしながら無理なくステップアップできます。 ■業務の特徴 国内顧客と海外メーカーをつなぐ橋渡し役として、新たなビジネスを創出できる仕事です。既存商材を提案するだけでなく、顧客課題に合わせて世界中から最適な製品やメーカーを探し出すため、営業力・交渉力・英語力を幅広く伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】海外営業※英語を活かしてグローバルに働ける◆個人ノルマ無◆20年以上黒字経営◆年休122日
      • 締切間近
      【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要： ・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。 ・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。 ・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル： ・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。 ・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国： ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者： 営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。 組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル： 製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか： 日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方： 海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,728円～345,271円 固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給 【評価制度】 年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区八丁堀4-2-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【成田工場】品質管理◆出荷判定を担う／監査対応・FSSC運用等幅広く携われる＜老舗食品香料メーカー＞
      ◇お菓子や飲料など身近な食品に使われる香料の品質を守るポジション ◇FSSC22000認証工場で品質管理の専門性を高めながら、食品のおいしさと安全を“品質”で支える ◇創業70年以上と長年にわたり大手食品メーカーの商品開発を支えてきた安定企業 ■業務内容： ・完成した製品の検査（官能検査・機器分析等）および検査記録作成 ・原料検査 ・製造現場の衛生状態を確認するための巡視や検査 ・製造メンバーに対する衛生教育 ・温度計、分析機器の校正 ・お客様向け検査成績証明書発行 ・製造現場で使用した用具のアレルゲン検査キットやATP測定器でのふき取り検査 ・お客様からのクレーム対応 ・お客様による工場監査の対応 ・FSSC22000 認証機関による工場審査対応 ・原料製造元工場の監査実施 ■仕事のやりがい・面白み： ◇完成品の最終検査を担い、自身の判断が製品出荷の可否に直結するため、大きな責任感とやりがいを感じられます。 ◇製造現場の衛生状態や品質レベルの維持・向上に貢献できる仕事です。 ◇お客様による工場監査で高い評価をいただいた際に、日々の品質管理の成果を実感できます。 ■業務上の関係先（社内外）： ・製造部門…製品検査、衛生管理、教育訓練 ・生産管理…原料入荷時の検査 ・物流部門…製品成績書発行と送付 ・品質保証部門…原料や製品規格書の確認、お取引先様のお問合せ対応 ・営業部…クレーム対応 ・原料元工場…工場監査、オンライン監査 ・分析機関…検査依頼 ■教育・研修： ・微生物検査に関する研修 ・食品添加物に関する研修 ・FSSC22000・GMP教育訓練 ・食品安全に関する研修 ・衛生管理に関する研修 ■組織構成： 品質管理課には、課長1名、課員1名が在籍しております（男女比1：1）。 ■当社について： 食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくりが信条です。お客様のニーズを体現するために、ユニークな製品開発に取り組み、様々な製品群を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外・休日等の勤務については、勤務実績分（上限なし）を支給します。 ■その他固定手当： ・研究手当：10,000円 ・精勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
      【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2　 浜松アクトタワー11F 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋≪病院のレセプト業務経験者歓迎≫医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞
      【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要： 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には： ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ： 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について： 当社は2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。 医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9　グランスクエア名駅南4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】土木施工管理※トンネル工事の管理者／キャリアアップしたい方へ／各種手当充実／高水準年収
      【トンネル工事の管理者をお任せします】 ■業務概要： トンネル工事現場において現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をして頂きます！当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。 ※本ポジションにつきましては、土木施工管理技士資格2級以上を保持している方が対象となります。 ■業務時の連携先： 現場に関することは工事部と作業所との連携　 安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 人員や総務経理業務のとの連携は総合管理室 ■業務例： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■身につくスキル： ・今後ますます希少なトンネル工事に従事できることで施工方法等の経験を体得できること ・火薬取扱等の資格取得 ■期待される目標・ミッション： ・提案型（工夫や新技術）施工・安全な施工、利害関係者の要求やニーズを理解し納期までの完成 ・事業拡大における現場/組織/会社の業績推進 ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：295,700円～378,430円 ※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～333,430円 ＜月給＞ 250,700円～333,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 7.23ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：規程により支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 作業所手当：10,000円 各地赴任手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島市】技術職オープンポジション※トンネル工事のプロ集団／正社員／各種手当充実
      ≪土木業界に興味ある方のチャレンジ歓迎/昨年度賞与実績4.98か月/年間休日120日≫ ■業務概要： 当社が受注する工事現場において、現場を実際に指揮して施工・安全・工程管理全般をお任せいたします。 ※当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください！ ■業務時の連携先： ・現場に関することは工事部と作業所との連携　 ・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 ・人員や総務経理業務との連携は総合管理室 ※フォロー体制が充実しておりケースごとに適切な連絡先が明確化されております。 ■業務例： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■各種手当について： ・帰省手当：実費全額支給（月3回まで） ・通勤手当：実費支給（上限30,000円まで）※マイカー通勤可・駐車場有。任意保険加入のこと。 ・その他資格手当：当社規定の資格（例：1級土木施工管理技士20,000円） ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,501円～301,945円 ＜月給＞ 218,501円～301,945円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 4.98ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：当規程のより支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新倉計量器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田司町2-2新倉ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】ルート営業・転勤無し◆「傘ぽん」トップシェアの傘袋装着機/特許品/創業80年/年休123日
      【無電源エコ商品／代理店との関係構築で、営業キャリアが活かせます／商社と２本柱の安定優良企業】 ■業務概要 店頭によくある「傘ぽん」 傘袋装着機、特許品、無電源（eco）を販売するメーカーです。入社後は代理店への営業がメインです。 担当顧客数は、1人あたり20～30社前後ですが、サポートしながら始めますので安心です。 展示会で「傘ぽん」を様々な業界へ発信したり、「傘ぽん」をヒントにした製品もできつつあり、これからが楽しみな会社です。 ■取扱主要製品 「傘ぽん」傘袋装着機と専用傘袋。雨の日に施設入口によくある、傘を差し込むだけで簡単に傘袋に入れられる機械です。 この製品は本体も傘袋にも特許がありトップシェアを誇っています。次なる製品も特許品で販売します。 ■入社後／将来的に期待すること 営業しながら代理店との関係を築いていただきます。 活動の中から顧客ニーズを集め、チームで共有してください。 また、次なる特許品の販売企画にも携わっていただきたいと考えております。 自分の意見が反映された便利で喜ばれる製品を、世に広めていくことができる楽しさを、ぜひ実感して欲しいと考えています。 ■組織構成 傘ぽん事業部：4名（課長1名、メンバー3名） ■社風 事業内で当社製品について、話し合う機会があります。 入社して年次が浅いから発言の機会がない、ということはありません。 日々の活動から得られた情報など、ぜひ意見を聞かせてください！ ■評価制度 当社では定量と定性の2軸で評価をします。お任せする業務に応じて、両軸の目標を設定いたします。 ご本人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。 ■当社について 創業80年、各種はかり・医療器・健康関係品の「商社業（有名メーカー直結の一次代理店）」と、 傘袋自動装着機『傘ぽん』（無電源、特許取得済）の製造・販売「メーカー」の2事業があります。 傘ぽん事業では、折りたたみ傘用袋ホルダーと、その専用袋に特許を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特別給の支給実績あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、これまでの給与や選考評価を踏まえて決定します。 ■年俸制ですので12で割った金額が月収となります。 ■個人業績によっては年俸制の給与＋特別給を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無
      ＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／ 千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について 長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。 営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要 基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。 ＜具体業務イメージ＞ 〇新規飛び込みやテレアポなどはなし 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。 〇地域にこだわり 千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。 〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる 月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制 入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。 同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。 独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 ・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！） ・有給休暇が取得しやすい ・ノルマなし ・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気 営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名） 距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本水道設計社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区三番町1KY三番町ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】上下水道コンサルタント（計画・設計）■官公庁案件中心/年休125日・土日祝休
      ～官公庁案件にて安定性◎／上下水道コンサルタント／計画・設計業務を担当／資格取得支援制度あり／土日祝休み～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道事業において、企画・調査・計画・設計業務を担当いただきます。 案件規模によって複数名でチームを組んで業務を進めます。調査結果や設計内容を報告書や設計書として取りまとめ、国や自治体へ納品します。 図面作成のみを行う業務ではなく、案件全体の計画・設計に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・アセットマネジメントの策定 ・水道ビジョン、水道下水道事業基本計画、経営戦略の策定 ・下水道ストックマネジメント計画の策定 ・上下水道施設の耐震診断、耐震補強設計 ・上水道（水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設）の設計 ・下水道（ポンプ場・処理場）の設計 ・数量計算、積算業務 ・報告書作成 　上下水道施設の計画・設計業務や、工事の監理を行って頂きます。 ■業務のやりがい： 自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長（65歳～45歳）のもと、メンバー8～13名（75歳～19歳）で構成されており、女性社員も活躍されています。 ・上水道部門：部長60代以下13名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・機電部門：部長50代以下8名 ※60歳以上の技術者も多数在籍しており、豊富な知見を学べる環境です ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。スキルに応じてOJT等を通じ段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、プレイングマネージャーを担っていただくことも期待しています。 ■こんな方にピッタリです： ・建設コンサルタント業界での経験をお持ちの方 ・計画設計業務に携わりたい方 ・数量計算や積算の経験を活かしたい方 ・水コンサルタントとして専門性を高めたい方 ・将来的にプレイングマネージャーとして活躍したい方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～394,000円 その他固定手当/月：26,000円～103,000円 ＜月給＞ 257,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東機械センター

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】国内シェア70％製品の法人営業◆ノルマなし／既存メイン／18時定時ｘ残業ほぼなし
      • 締切間近
      【創業55年の安定企業／国内シェア70％を誇るニッチトップ製品（通称ターレ）を持つ／残業ほとんどなし】 全国の卸売市場で使用されている三輪運搬車「マイティーカー（通称：ターレ）」を製造・販売する当社にて、営業業務をお任せします。 ■業務内容： ノルマはなく、最終的にはすでに取引を行っている顧客とさらに深い関係性を構築し、潜在的なニーズを探って新規ニーズの獲得を狙って頂きます。 ■業務のポイント： 小回りの利くターレトラックは、市場や工場などの狭い場所で荷物を効率よく運ぶために使用されます。 当社のターレトラックはマイティーカーという名称で業界内では知名度があり、多くの場所で利用されています。 ■取り扱い製品：市場内で使用するマイティーカー／エンジン車／電動車 ＜ターレトラックとは＞ 構造が単純で丈夫で長持ちで、まさに市場には欠かせない存在です。 円筒形の動力部が360度回転し、小回りがきくのが特徴です。 当社ではマイティーカーという名称でターレトラックを製造・販売しています。 現在ではAIが搭載された製品を販売しており、最新の技術に携わることが出来ます。 ■待遇：定時が18時、残業ほとんどなしと働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴： ・当社は卸売市場などでよく見かけるターレトラックという運搬機のメーカーであり、高いシェア率を誇っています。 ・ターレトラックの製造メーカーの中でもアフターサービスが充実しており、同業他社の中でも珍しく市場内に整備工場を多数保有しております。。全国の中央卸売市場の開設に沿い、市場内業者として整備工場を次々と開設しています。 ・自社製のターレトラックだけではなく、AGILOX社製無人AGF（搬送ロボット）やHANGCHA製のフォークリフトの代理販売も行っております。HANGCHA社は中国国内およびグローバルなマテハン機器の主要メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木日化サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市海道町511-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【栃木／大田原】浄化槽メンテナンス営業◆資格取得支援・賞与年3回◆残業20ｈ
      【未経験から地域の快適な住環境を守るプロへ／浄化槽の水質点検からお任せ／資格取得支援・安定収入と働きやすさを両立／残業20ｈ】 ■業務概要 一般家庭を訪問し、浄化槽の点検・メンテナンスを中心に、住宅設備に関するご案内をお任せします。点検項目は決まっているため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、業務に必要な知識や技術をイチから学べる環境です。 ■業務内容 ・一般家庭の浄化槽の定期点検や簡単なメンテナンス ※汚れる作業は基本なし ・住宅設備やリフォームのご案内※ノルマはございません ・点検結果の報告書作成（定型フォーマットあり） ・見積書作成などの事務業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ＜活動エリア＞ 大田原営業所：県北エリア（大田原市・那須塩原市・那須烏山市ほか） ※移動には社有車を使用します ■1日の流れ 朝：メール処理等の事務作業 日中：1日10～15件程お客様先を回ります 夕方：帰社し事務作業、退勤 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタートし、浄化槽の知識や点検方法を基礎から学んでいただきます。まずは先輩のお客様先での点検作業を学び、2～4週間程度で基本的な作業を習得可能です。独り立ち後徐々に業務へ慣れてきた後に点検と併せてチラシを配りながらお困りごとがないかお声がけをしていただきます。 ■資格取得支援制度 国家試験の合格率8割以上！ 入社1年以内を目安に「浄化槽管理士」の国家資格の取得を目指していただきます。オンデマンドでの講習を考査日までに、80時間分の講義動画を視聴していただき、会場で受験となります。※講習費用は会社負担 資格取得後は担当エリアを持ち、地域のお客様の快適な暮らしを支える専門職として活躍できます。 ■当社について 栃木県全域を対象に浄化槽の保守点検・入替工事や住宅設備リフォームを手掛ける地域密着企業です。「水と空気と住まいの改善で栃木県の環境保全に貢献する」を企業理念に掲げ、地域のお客様の快適で安心な暮らしを支えています。生活に欠かせないインフラに関わる事業を展開しているため安定した需要があり、創業以来、地域に根差した事業を続けています。未経験から専門知識や国家資格を身につけることができ、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田原営業所 住所：栃木県大田原市富士見一丁目1652-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～230,000円 その他固定手当/月：48,000円～78,000円 固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】経理総務※決算や社内規定整備等◇賞与年3回／退職金有／浄化槽保守点検数トップクラス
      【経理もしくは総務（社内規定整備等）のご経験をお持ちの方歓迎◎管理職候補/栃木県全域をカバーする地域密着企業/賞与年3回支給実績あり／家族手当、退職金制度など福利厚生が充実】 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務部門の実務全般および統括業務を担当いただきます。月次・年次決算業務のとりまとめや予算策定・管理を中心に、人事関連の事務手続き、株主総会や経営会議の運営補助、社内規定やコンプライアンスの整備・推進、契約・備品・建物管理など、会社運営に必要な幅広い業務を横断的にお任せします。担当者不在時には実務も対応し、組織の安定運営を支えます。 ■業務詳細 ・月次、年次決算の統括業務 ・予算策定および進捗管理 ・社内規定の整備・改定、コンプライアンス推進 ・株主総会や経営会議（月1回）の資料作成、議事録作成、運営サポート 以下業務は担当者がいるものの、上司として最終チェック等も対応いただきます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの人事関連事務 ・契約書管理、備品・建物などの設備管理 ・担当者不在時の実務フォロー ■扱うサービス 社内管理システムや会計ソフト（Excel・Word等）を活用し、業務効率化を進めています。 ■組織構成 経理・総務チーム3名組織となっており、風通しの良い職場環境です。不明点や困りごとも相談しやすい体制が整っています。 早ければ3年後を目途に管理職をお任せいたします。 ■就業環境 フレックスタイム制度の相談が可能で、マイカー通勤にも対応しています。賞与は年3回支給され、社会保険完備や特別休暇制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社について 栃木県全域を対象に浄化槽の保守点検・入替工事や住宅設備リフォームを手掛ける地域密着企業です。「水と空気と住まいの改善で栃木県の環境保全に貢献する」を企業理念に掲げ、地域のお客様の快適で安心な暮らしを支えています。生活に欠かせないインフラに関わる事業を展開しているため安定した需要があり、創業以来、地域に根差した事業を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市海道町511-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～268,000円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 292,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析センター【 ANALYSIS CENTER CO.LTD. 】

    シンクタンク
    本社：東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 2階 第一技術研究所：東京都墨田区東向島1-12-2 第二技術研究所：東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 3階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 調査分析員（未経験・文系OK／完全土日祝休み／年休125日）
      「この材料に含まれているものは何なのか？」 「この火災は、なぜ起きたのか？」 そんな疑問を、科学の力で解き明かしていく仕事です。 官公庁や企業、警察、裁判所などから依頼を受け、材料や事故・火災などを調査します。 「材料評価事業部」「法科学調査事業部」のいずれかに配属となります。 未経験・文系も歓迎。必要な知識は入社後にイチから学べます。 ※希望する事業部がある場合は、面接時にお知らせください。希望を考慮します。 ━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━ ■ 前処理（機械を使い、調査物を切る・削る・磨くなどして加工） ■ 分析・調査（分析機器・金属顕微鏡などを使い、成分や状態を調査） ■ レポート作成（分析・調査結果をWordで作成） ■ 依頼主への調査報告（官公庁や企業などへ報告） ▼ 材料評価事業部（モノの正体を突き止める） 「この異物は何なのか？」 「この材料にどんな成分が含まれているのか？」など、さまざまな材料の謎を分析・調査します。 まずは調査物を機械で切ったり、削ったり、磨いたりして、分析できる状態に加工。その後、分析機器や金属顕微鏡などを使って詳しく調査します。調査結果をレポートにまとめ、官公庁や企業の担当者へ報告。一つの案件に最初から最後まで関われるからこそ、「自分で調べて、答えを見つける」面白さがあります。 ▼ 法科学調査事業部（民間の科捜研） 「火災の原因は何だったのか？」 「事故はどのように起きたのか？」――そんな疑問を、現場と分析の両面から解き明かします。 住宅・工場・車両などの火災原因、自動車接触事故、塗料飛散などの調査を行います。警視庁や損害保険会社、裁判所などから依頼を受け、基本2人1組で全国の現場へ。関係者へのヒアリングや現場確認を行い、必要なものをサンプリングして研究所へ持ち帰ります。その後、前処理・分析を行い、結果を依頼主へ報告。現場と分析の結果をつなぎ合わせ、原因に迫る。そんな探究心を活かせる仕事です。
      当社研究所2拠点での募集です（墨田区・台東区） 転居を伴う転勤はありません。配属先は選考を通して決定しますが、ご希望があればお気軽にご相談ください。 ■第一技術研究所（東京都墨田区東向島1-12-2） ・東武スカイツリーライン「曳舟駅」徒歩8分 ・東武スカイツリーライン「東向島駅」徒歩10分 ・京成押上線「京成曳舟駅」徒歩10分 ■第二技術研究所（東京都台東区雷門2-4-9　明祐ビル 3階） ・都営浅草線「浅草駅」徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「浅草駅」徒歩3分 ・つくばエクスプレス「浅草駅」徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩8分 ・都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩9分 ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩11分 ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ◎自転車通勤OK ◎休憩室・男女別更衣室完備 ◎1次面接はオンラインで実施
      月給23万1000円～ ◎経験・能力・学歴等を考慮し、決定します。 ◎理系学部・学科卒の方は、知識・経験等を考慮して優遇します。 ◎残業が発生した際は残業手当を別途支給します。 ◎会社業績により決算賞与（期末手当・4月）を支給します。ここ5年以上毎年支給中（昨年支給実績：1ヶ月分）
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    イケダガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田北乗物町1イケダビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【群馬／太田】産業用ガラスの法人営業課長◆創業80年安定メーカー／年休128日／就業環境◎
      ◎【群馬・太田】創業83年の安定優良メーカーで産業用ガラス部門の法人営業課長に挑戦―製販一体の強みを活かし提案営業をリード。 ◎年休128日でワークライフバランス良好／クリアな評価制度と実績反映の賞与・昇進制度で正当評価。 ◎部門予算管理・メンバー育成・既存中心の新規開拓（飛び込みなし）など、マネジメント経験を活かせる裁量あるポジション。 ■業務内容： ・産業ガラス部門の産業硝子営業部・工場（自社）との連携した部門予算管理 ・部門内営業職、事務職社員の育成 ・既存顧客の新製品情報収集と新規顧客開拓 ※基本的には既存顧客のルート営業がメインで、飛び込み等はなく、新規については過去取引有り企業様などが対象です。 産業用ガラスは、キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで活用されております。 営業先としては、照明メーカー様、家電用ガラスメーカー様など、ガラスを使用した商材をお持ちの企業様中心に、多岐にわたります。 ■組織構成 太田支店は、支店長1名、営業職2名：事務職3名が所属しています。 営業職2名(20代、30代)のマネジメント、育成をお任せします。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： 創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田支店 住所：群馬県太田市宝町770-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～450,000円 ＜月給＞ 410,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額4ヶ月分：2025夏・2025年冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山／未経験歓迎】ガラス工事の施工管理◆創業80年安定メーカー／マイカー通勤OK／就業環境◎
      ★創業83年・製販一体の総合ガラス加工メーカー ★未経験歓迎・建物づくりを支えるガラス工事施工管理 ★マイカー通勤可・福利厚生充実・安定環境で専門スキルを習得可能 ■職務内容 ガラス工事の施工管理担当として、ビル・商業施設・マンション・住宅などの建築現場における工事全体の進行管理をお任せします。 建設会社や施工協力会社、社内関係部署と連携しながら、ガラス工事が安全かつ円滑に進むようコントロールしていただきます。 ・建設会社との打ち合わせ、施工計画・工程スケジュールの調整 ・安全管理に関する事前協議および各種調整 ・仕様書や図面の確認 ・ガラス製品、関連資材の発注および納期管理 ・施工協力会社の手配、作業工程の調整 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理 ・関係者との進捗確認および課題対応 ■組織構成 施工管理部門への配属予定です。建設会社や施工協力会社、社内営業担当など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームワークを大切にする風土となっています。 ■ポジション魅力 建物の完成に直接携われるため、自身が管理した工事の成果を目に見える形で実感できるポジションです。図面上の計画が実際の建築物として完成していく過程に関わることができ、大きな達成感が得られます。また、施工管理を通じて建築やガラスに関する専門知識、工程管理能力、調整力など幅広いスキルを身につけることが可能です。商業施設やマンション、オフィスビルなど多様な案件を経験しながら市場価値を高められる環境です。 ■研修体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していきます。建築業界未経験者やブランクのある方も、実務を通じて施工管理の基礎から学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら現場運営の流れや製品知識、取引先対応について学びます。その後、経験や習熟度に応じて担当案件を持ち、徐々に施工管理業務全般を担っていきます。 ■当社について： 創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山支店 住所：埼玉県狭山市新狭山1-5-17 勤務地最寄駅：新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額3.4ヶ月分：2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャビコ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【営業未経験歓迎／木更津市】法人営業　※第二新卒歓迎／シリコーン製品、工業用ゴム、管継手の専門商社
      ～営業職に挑戦したい方歓迎／残業15時間以内／年間休日125日／平均勤続年数14年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／長年取引のある大手製鉄所や製造プラント設備への保守・メンテナンス製品の提案営業～ ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業15時間、年間休日125日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売とグループ会社の補修・修繕継手、工業用ゴム製品の提案営業をお任せいたします。 既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。 同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成 木更津営業所には営業メンバー2名、配送スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月15時間以内、年間休日125日。 更に独身手当あり、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和3丁目4番3号 グランポート木更津303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～247,500円 その他固定手当/月：28,500円～36,500円 ＜月給＞ 244,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）4.0か月※昨年度実績■残業：月平均15時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電子

    電子部品メーカー
    東京都千代田区外神田2-9-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】未経験から始める商社営業※元販売員も活躍◆上場商社／残業月10～20h／土日祝休
      【中途社員の多くが未経験スタート／明るく、活気がある職場／東証スタンダード上場／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容： ◇得意先に訪問し新製品を提案 ◇新規見積依頼から回答と後追い ◇メールの対応 ＜担当顧客＞ 既存顧客及び新規30社程度を担当 ＜担当エリア＞ 最初は慣れていただくまで大阪地区を担当 ＜出張や外出＞ 最初はありません。遠方の顧客を持つようになった際は宿泊等で出張が発生します。 ＜使用システム・ツール＞ 当社販売管理システムおよびMicrosoft等 ■1日の流れ（イメージ）： 1）メール処理 2）見積依頼→見積回答 3）営業訪問 4）アシスタントのMTG 5）稀に受注入力 ■入社後について： 受注入力で、取り扱うメーカーなどを覚えてもらいます。半年程度は所内で会社の流れを学んでいただき、半年後を目安に担当を持ち、得意先訪問などの営業活動をお任せします。 ■メンバー構成： 5名（営業3名）＋マネージャー ■当社について ・当社は全国1,600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。 ・主要取引のメーカーもありますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島３丁目１０－１３ 物産ビル401号 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：48,500円～76,000円 ＜月給＞ 258,500円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細 ・営業手当：一律20,000円 ・地域手当：17,000円～31,000円 ・住宅手当：11,500円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】電子部品の法人営業※メーカー中心◆半導体業界を支える電子部品商社／安定基盤／年間休日125
      ◆土日祝休み／実働7.5h／東証スタンダード上場／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数／豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社◆ ■企業概要 当社は電子部品や関連製品を国内メーカーへ提供する専門商社です。 グローバルな調達ネットワークを活用し、半導体製造装置業界を中心に幅広いモノづくり企業の課題解決を支援。安定した事業基盤と継続成長を実現しています。 ■業務内容 電子部品や関連製品を提案し、生産や開発における調達課題や納期課題の解決を行います。既存顧客との関係強化と新規顧客開拓の双方を担当します。 ※営業活動7～8割、事務業務2～3割 ＜詳細＞ ・既存顧客フォローおよび新規開拓 └顧客：メーカーやEMS企業が中心 └担当エリア：東京(23区)・埼玉(南部東部)・千葉・茨城(南部) ※一部地方出張あり ・新商品の提案、課題ヒアリング、打合せ実施 ・受発注、納期調整、在庫確認対応 ・メール、電話によるアプローチ活動 ・販売管理システム、Microsoftツール活用 ■一日の業務例　※一例であり、日によって内容は変わります。 １）前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整・商品情報や顧客データの更新 ２）新商品の案内資料等の作成、メールや電話で新規顧客へのアプローチ ３）商談の機会創出・担当する既存顧客を訪問（ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決に向けた打合せ等 ） ■入社後の流れ まずは受発注業務や商品出荷、商品情報管理などの基礎業務を担当します。その後、先輩社員の指導を受けながら既存顧客対応や営業提案を習得し、段階的に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業所長・マネージャーのもと約10名が在籍しています。（男女比は5対5） 部内は直販、商社、海外、WEB媒体担当の4つに分かれており、今回は直販営業をお任せします。 中途入社者も活躍しており、相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・単なる販売ではなく、顧客の生産計画や技術課題に踏み込み、最適な部品提案を行う課題解決型のため商社ならではの幅広い商品力と調達力を活かし、顧客のモノづくりを支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原駅・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～347,000円 ＜月給＞ 291,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1.2ヶ月×年2回（業績評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユポ・コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／神栖】製造管理◆工場運営を統括／世界トップクラスシェア合成紙メーカー／土日祝休／福利厚生充実
      ～株式会社ユポ雇用、株式会社ユポ・パピエへの在籍出向となります～ ■株式会社ユポ・パピエについて： 株式会社ユポの100％子会社で、合成樹脂を主原料とするクリエイティブ素材「ユポ」の製造・販売に携わっています。 ■魅力ポイント： ・国内外トップクラスシェア ・世界80ヵ国以上で販売するグローバルリーディングカンパニー ・福利厚生充実 ■業務概要： 管理部の一員として、製造現場（4～5班）の操業と安全の管理に関する統括役を担い、現場運営をリードする仕事です。 ※将来的に株式会社ユポ製造部とのローテーションの可能性があります。 ■業務詳細： ・各班の操業状況の把握と、課題の抽出と改善推進 ・安全管理および品質管理業務の実行 ・現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整 ※各班のリーダーとは別に、管理部の立場から主に現場リーダー・サブリーダー（班長クラス）との対話を通じて複数班を横断的に統括する仕事 ・管理部（5～6名）のマネジメント（メンバーの業務管理・育成）支援 ・安全管理・品質管理・生産性それぞれの向上にむけた施策の立案と実行 ■組織構成： ・ユポ・パピエ従業員数：45名（内、管理部は7名） ・製造部の組織構成（右記の通り）管理部長 ・管理課長2名（男性）、管理部員5名（男性2名、女性3名） ■鹿島工場について： ・鹿島工場・開発研究所併設（茨城県神栖市鹿島コンビナート内） ・マイカー通勤可 ・東京駅行き高速バスあり（約10分間隔／所要約1.5時間) ・独身寮から工場まで車で約20分 ・周辺にはスーパー、家電量販店、教育施設、飲食店等があり生活利便性は良好です。 ■当社の魅力： ◇国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◇大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能） ◇選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー（日常で自社製品の貢献を実感できる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユポ・パピエ 住所：茨城県神栖市東和田23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～448,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はみなし残業代20時間／月を含んでいます。 ※月20時間分を超える時間外労働については、超過分を別途支給 ※処遇は経験内容・年数等により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・管理職（課長クラス）：920万円～1,100万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコーフィルター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町1-7-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】フィルター製品企画・開発※創業50年超優良メーカー／大手日用品メーカー取引有
      • NEW
      ≪未経験歓迎・年間休日125日≫≪創業50年超の優良老舗メーカー≫≪大手日用品メーカー等の取引実績あり≫ ■業務内容について： 1968年設立、東京千代田区に本社を置き、用途に応じた高性能フィルターの製造・販売を行う当社にて、設計、入出荷業務を担当いただきます。 ■具体的には ・新製品の開発および企画 ・既存製品の改良、仕様変更、コストダウンなどの改善業務 ・試作品の製作（試作サンプルの組み立てや加工など） ・製品および鋼製部材の各種評価・耐久試験の実施 ・製品の技術資料（仕様書など）や試験報告書の作成 ■当社の特徴 圧縮空気除菌フィルターとしては画期的な”エイコーフィルター”の製造より事業拡大を続けており、ユニット型高性能エアフィルターの製造・販売を起点に、数々のフィルターや、クリーンルーム、その他関連製品などを開発・製造・販売してまいりました。現在、食品、半導体、製薬メーカーなど幅広い業態の取引先へ当社製品を供給しております。 ■組織体制 在籍者数：2名　40代、30代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都板橋区仲町７－１０ 勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～213,000円 その他固定手当/月：41,300円～57,300円 ＜月給＞ 232,500円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢加給：20,300円（25歳）、22,300円（30歳）、24,300円（35歳） 資格手当：3,000円 資格給　：18,000円～30,000円 ※残業10ｈ程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区／未経験歓迎】品質管理～安心充実のサポート体制～大手日用品メーカー取引実績有◎
      • NEW
      【創業50年超の優良老舗メーカー／未経験から品質のスペシャリストへ！大手日用品メーカー等の取引実績あり】 ■採用背景 事業拡大と品質体制強化に伴う増員募集です。取引先の拡大や品質要求水準の向上を背景に、品質管理・品質保証体制のさらなる充実を図ります。未経験者も育成しながら組織強化を進めていく方針です。 ■業務内容 自社製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。品質保証の経験がない方でも、検査や製造現場での経験を活かしながら専門性を身につけられる環境です。 ・出荷前検査および部材の受入検査 ・自社製品の品質維持、管理および改善活動 ・検査成績書、性能保証書などの各種書類作成 ・不具合発生時の原因究明および改善策の立案 ・社内関連部署との連携や情報共有 同社製品は食品・半導体・製薬メーカーなど幅広い業界で使用されており、多様な品質課題に触れながら知識を広げていくことができます。また、品質改善活動や不具合解析などにも携わるため、検査担当から品質管理・品質保証領域へキャリアアップを目指したい方にも適したポジションです。 ■サポート体制 入社後は検査業務や書類作成など基礎業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて製品知識や品質管理手法を習得し、段階的に改善活動や品質保証業務へ挑戦しながら独り立ちを目指します。 ■組織体制 在籍者数：3名　60代、40代、30代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都板橋区仲町７－１０ 勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～213,000円 その他固定手当/月：41,300円～57,300円 ＜月給＞ 232,500円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢加給：20,300円（25歳）、22,300（30歳）、24,300円（35歳） 資格手当：3,000円（等級J） 資格給　：18,000円～ ※残業10ｈ程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大民石油販売株式会社

    石油・資源
    秋田県秋田市土崎港西3-7-29
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【秋田市】灯油・軽油等の配送ドライバー※配送・集金・確認◇転勤無／残業少／賞与有
      ◆◇資格があれば未経験歓迎◎／正社員◎／資格取得で手に職を◎／正社員／ボーナスあり／気軽に相談しやすい環境／残業月平均10時間◇◆ ■業務内容： 当社にて、石油製品配達をお任せします ■具体的には： （1）会社、一般顧客への灯油・軽油・A重油の配達 ・定期訪問と注文分の配達があります。 ・タンクローリー（2t車）を運転 ・現金授受 ・秋田市内を中心に配達（1日20～30件程度） （2）自動車用エンジンオイルの配達 ・配達先は秋田県内の自動車ディーラー、自動車整備工場 ・レミファルト（30ｋｇ）の配達もあります。 （3）その他 夏場にはホームタンク、ストーブ取付、ストーブ分解掃除もあります。 ※有資格者がおり、補助作業をしながら覚えていただきます。 ■組織構成： 土崎灯油販売所には、所長1名、メンバー6名の合計7名が在籍しております。 ■社風： アットホームな雰囲気で、役職問わず何でも気軽に相談できる職場です。 ■会社の特徴： 当社は、明治42年8月創業で業暦100年以上の老舗企業です。昭和26年日本石油（株）の特約店となりエネオスブランド直営給油所6ヶ所と販売店3ヶ所を運営しております。R4年には秋田市山王にカーコーティング専門店を新規開店しております。 ■強み： 当社はガソリンスタンドの運営や石油の卸売りなど、100年以上にわたって、地域のエネルギー供給を担ってきました。 ■当社の戦略・方向性： 時代の流れは変わったとしても、次の100年もこの地域のエネルギー安定供給に努めていかなければならず、当然、その貢献を地元資本である当社が引き続き担いたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 土崎灯油販売所 住所：秋田市土崎港西3丁目5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～247,400円 その他固定手当/月：5,000円～13,000円 ＜月給＞ 204,600円～260,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：勤務手当（全員に支給） ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：あり（1月あたり）※7,000円～10,000円 ■成果給0～19,000円 ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    ファーストフード関連
    福島県福島市飯坂町字銀杏1-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【福島市】週休3日！ラーメン店スタッフ◆1日10時間勤務・年間休日162日・正社員採用
      【週休3日制／年間休日162日／福島駅近くで通勤便利／正社員採用／飲食業の新しい働き方を実現】 ■業務概要： 当社が運営する「喜多方ラーメン坂内福島駅店」にて、ラーメン専門店の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。週休3日制・1日10時間勤務の新しい勤務体系のもと、飲食業界でのワークライフバランスを重視し、安定的にキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■業務詳細： ・店舗での接客対応（お客様のご案内、注文受付、料理提供、レジ会計など） ・ラーメンやサイドメニューの調理補助（調理の基本から丁寧に指導します） ・電話応対やテイクアウト注文への対応 ・開店・閉店作業（清掃や食材の準備、片付けなど） ・売上計算や簡単な事務作業のサポート ・店舗全体の衛生管理、商品トラブル・クレーム対応（本部と連携しながら対応します） ■「喜多方ラーメン坂内」について： 「喜多方ラーメン坂内」は、福島県喜多方市に本店を置く「坂内食堂」をルーツとするラーメンチェーン店です。喜多方ラーメンの特徴である「平打ち熟成多加水麺」と「豚骨ベースのあっさり醤油スープ」を忠実に再現しており、全国69店舗、海外にもアメリカを中心に9店舗展開している人気ラーメン店です。 ■組織構成： ・1店舗あたり10名程度（うち女性スタッフ約半数）、400名規模の安定した組織です。 ■業務の魅力： ・週休3日制でプライベートも充実しやすく、年間休日162日と飲食業界でも屈指の働きやすさです。 ・残業はありません。 ■教育体制： ・入社後は本社および店舗での研修を実施。現役店主やベテランスタッフが業務を丁寧に指導します。 ・未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： ・福島駅から徒歩1分、通勤しやすい立地です。 ■想定されるキャリアパス： ・店長や本部スタッフなど、希望や実績に応じて多様なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力： 昭和39年創業、東北エリアを中心に飲食事業やミスタードーナツFC事業を展開。安定成長と人材育成を両立する企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島駅西口店 住所：福島県福島市栄町１－１ 福島駅西口内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～291万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～208,400円 ＜月給＞ 203,900円～208,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等により賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットハウス

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-31シエロ仙台ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】不動産売買の仲介営業 ◆県内売買成約実績トップクラス◆年収550万～◆
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／宮城県で売買成約実績1位／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方 ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 営業部門は、約30名が在籍。 20～30代は、8名程度が活躍しております！ ===================== 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んでいます。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ 　TEL：03-6377-8700 　E-mail：candidate-care@relo.jp 　※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 　※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ 　※【ESGデータ】リログループの長期的繁栄を実現するESGの取り組み 　　　労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ===================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宇都宮】不動産売買の仲介営業 ～戸建・一棟マンション・商業施設など◆年休119日
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／本社宮城県で売買成約実績トップ級／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます。 ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方： ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： ・営業部門は、約30名が在籍。 ・20～30代は、8名程度が活躍しております。 ・宇都宮支店は3名が在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ===================== 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んでいます。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ 　TEL：03-6377-8700 　E-mail：candidate-care@relo.jp 　※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 　※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ 　※【ESGデータ】リログループの長期的繁栄を実現するESGの取り組み 　　　労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ===================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市伝馬町3-3 シエロ宇都宮 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム・エイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市けやき台3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 自社内開発で仲間と成長するITエンジニア／リモート併用あり
      当社ではプログラミングだけでなく、仕様書・設計書の作成や修正、テスト・品質確認、DB・ネットワークに関する業務、お客様への説明・提案など、案件や役割に応じて幅広い工程を経験できます。 一つの工程だけではなく、開発全体を理解しながら技術の幅を広げていける環境です。 【例として以下のようなプロジェクトがあります！】 ＜IT系＞ ■血液自動分析装置に関するソフトウェア開発 ■遺伝子解析装置に関するソフトウェア開発 ■バイオ製品に関するソフトウェア開発 など ＜組込み系＞ ■エンジン制御車載システム ■建設重機のアームコントロール・位置制御のシステム ■メーカーの生産設備関連システム ■自動走行システムの開発 など ※長期プロジェクトがほとんどなので、腰を据えて働くことができます。 ※学術都市としても名高いつくば市ならではの先端プロジェクトも多数あります！先進的な開発に興味のある方にもピッタリです！ ＜言語・開発環境＞ ■IT系システム C++、C#、SQL Server、Microsoft Visual Studio など ■組込み系システム C言語、MATLAB、Simulink など ＜未経験の方には＞ 1人1人に専任の教育担当者が付き、基礎研修から実務教育まで、全て自社内で行います。研修期間は定めておらず、独り立ちまで寄り添ったスタイル。過去には1年弱研修を行ったケースもありましたので、焦らず取り組んでいきましょう！なお、言語は主にC#やC++、MATLABなどを学んでいきます。 ＜フォロー体制について＞ 頼れる先輩社員が近くにいるので、困ったことや悩みはすぐに相談できます。また年2回の社員面談・フィードバック、チーム単位での配属など、フォロー体制は万全です！
      ■本社／茨城県水戸市けやき台三丁目3番地 ■設計分室／茨城県水戸市中央二丁目6番29号 AIG水戸ビル5階 ■つくば事業所／茨城県土浦市卸町一丁目1番1号 関鉄つくばビル5階 ★現在はリモートワークも併用しています。 【本社アクセス】 ◆JR常磐線水戸駅北口バス乗り場3番から「けやき台団地行き」乗車 「けやき台団地(終点)」下車　徒歩1分 【設計分室アクセス】 ◆JR水戸駅から徒歩15分 ◆JR水戸駅南口バス乗り場2番から「浜田営業所」行き 「水戸市役所北」下車　徒歩5分 【つくば事業所アクセス】 ◆JR荒川沖駅西口バス乗り場から「筑波大学病院 つくばセンター」行き 「関鉄ニュータウンつくば」下車　徒歩3分
      【未経験者】 月給23万円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） 【開発経験者】 月給26万円～40万円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） ※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※みなし残業は採用しておらず、残業代は1分単位で全額支給します！
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    アラコム株式会社

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】経営企画◆業種未経験歓迎／経営層と共に会社未来を考えるポジション／土日祝休／残業月10H程
      ～経理経験歓迎／1971年創業の老舗警備会社／働きやすさ◎土日祝休・残業10時間以下／平均有給取得実績15日／平均勤続年数12.2年／安定基盤で腰を据えて働く～ ■業務内容 当社では新しく経営企画の部署を新設予定です。経営企画として事業計画に基づく事業管理をお任せしていきます。 ■業務詳細 ・中期経営計画・単年度事業計画の策定および進捗管理（KPIマネジメント） ・各事業部門の予算管理、業績分析、および経営陣へのレポート作成 ・経営会議・取締役会などの重要会議体の運営および意思決定サポート ・社内組織改革、業務プロセス（DX等）の改善推進 ※出来る業務からお任せしていきます ■当ポジションの魅力 ◎経営直下のポジションで高い視座をもって働くことができる 経営陣と極めて近い距離でビジネスの意思決定に携わり、経営目線を養うことができます。 ◎裁量が大きいポジション 新設部署となるので定型業務の遂行にとどまらず、自ら課題を発見し、全社を巻き込んで変革をリードする経験が積めます。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。 ・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社について アラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点にあります。お客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 昇給：年1回(4月） 賞与：年2回(2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理〈マネジメント候補〉◆土日祝休・残業月10時間程／1971年創業の老舗警備会社◆
      ～経理担当／日次業務の最終チェックや決算資料作りをお任せ／マネジメント候補／土日祝休・残業月10時間程／安定基盤で腰を据えて働く～ ■業務内容 当社の経理部にてマネジメント候補として確認業務や株主に向けた資料作成などをお任せします。 ■業務詳細 ・日次業務の最終チェック ・月次・年次決算取りまとめ ・株主へ向けた資料作成 ・税理士とのやりとり(税務申告書のみ外部委託) ※取りまとめや最終チェックをメインにお任せいたします ※今後制度会計にも注力していく予定です。 ■組織体制 部長1名(60代)＋メンバー2名(60代女性・40代男性) ■キャリアアップ ゆくゆくは課長・部長を目指していけるポジションとなります。ご経験に応じて役職などを打診させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。 ・平均勤続年数12.2年と長期的に働いている方も多く、安定基盤で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ・コーポレート部門は40代～60代の方が活躍しており落ち着いた雰囲気となっています。 ■当社について アラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点にあります。お客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 昇給：年1回(4月） 賞与：年2回(2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WealthPark株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
      ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要： 当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成： 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円 固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【南相馬】医療機器ルート営業◇スタンダード上場G／残業20h程・年休126日／研修制度◎
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客中心のルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。（利用条件有） ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されています。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原町営業所 住所：福島県南相馬市原町区桜井町2丁目341番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 371万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.4ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アポロガス

    ガス
    福島県福島市飯坂町字八景6-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市/転勤なし】提案営業◆新電力/未経験者歓迎◎/月平均残業3～4h/ガス会社で圧倒的な顧客基盤
      ◆◇◆インフラ関係に携われる◎/福島県外への転勤・出張なし/ノルマ無/新電力の提案営をお任せします◆◇◆ ■業務内容： 当社グループ会社で、新電力関連事業を展開している「ふくしま新電力株式会社」へ出向となり、新電力の営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：新規顧客を対応いただきますが、既存顧客からのご紹介・お問い合わせ等がメインになり、飛び込みなどはございません ・電気料金削減、電力会社切り替えの提案 ・電気料金相談会等のイベント企画運営（当社「アポロハウジング」内での集客イベントはもちろん、スーパー等の店先へのイベント出店など） ※お申し込みをいただけた場合の事務・書類対応は事務員が行いますので業務分担が可能です。また、福島県北部がメインですので、遠方への出張はございません。 ■組織体制：（株）アポロガスの100％子会社である、ふくしま新電力（株）（福島県内で2番目の電力小売業）での就業となります。現在は他部署と兼務している部長50代1名、40代2名、30代1名の計4名が在籍していますが、今回は、最終的に管理職となっていただける方を積極的に募集しています。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員のアポイントに同行いただき、徐々に業務をお任せしていきます。また、大枠の提案プランが決まっており、見積もりもシュミレーターを使用して算出が可能ですので、営業未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ■ノルマや評価制度： 個人ごとの目標件数はありますが、必達ではなく数字を追うことを強制することはございません。評価制度についてはグループ共通の人事評価項目と目標達成の度合いを総合的に見て判断しています。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。また、ご訪問の場所によっては直行直帰のご相談が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ふくしま新電力株式会社 住所：福島県福島市北沢又上日行壇3-36 アポロハウジング内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,500円 ＜月給＞ 250,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【五井駅／未経験歓迎】メンテナンス工事提案営業◆賞与3回・ノルマなし／転勤なし／寮完備、各種手当有
      【インフラ施設のメンテナンス工事提案営業／業界未経験から挑戦できる／まずは既存営業からお任せ！安定企業で長期キャリアを築ける／社会インフラへ貢献／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■業務概要 当社は火力発電所や石油化学工場など、社会基盤を支えるプラント業界のお客様に対し、メンテナンス工事の提案営業を行っています。担当エリアは京葉・京浜地区を中心とし、既存顧客へのルート営業が8割以上を占めるため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。将来的には新規顧客開拓にも携わり、幅広い営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） ・既存顧客への定期訪問と信頼関係の構築 ・新規顧客の開拓およびニーズのヒアリング ・メンテナンス工事内容やスケジュールの提案 ・見積書などの営業関連書類作成（Word・Excelの基本操作で可） ・現場同行や工事進捗の確認 ・アフターフォロー業務 ノルマはなく、頑張りは昇給・賞与・昇格でしっかり還元。1日のスケジュール管理も自身で調整でき、直行直帰やマイカー通勤も可能です。 ■扱うサービス 主に電力・一般プラントの機械器具設置工事、鍛冶・溶接・配管工事、整備・建設工事監督者派遣など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部は代表含め営業社員4名と営業事務1名が在籍。平均勤続年数は20年と高く、中途入社率90%以上の働きやすい環境です。 ■業務の魅力 人々の暮らしに不可欠なインフラを支え、安定した業績と高い社会貢献性が実感できます。未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は業界・メンテナンスの基礎研修、OJTを通じて実務を習得。半年程度で独り立ちできるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。夕食付社員寮や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 組織拡大中につき、将来的にはリーダーや管理職、他部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業62年の安定企業で、約300名規模・売上100億円超を目指し成長中。家族的な社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五井駅／転勤無】工事手配サポート／人員調整・車両手配◆内勤メインの調整役◆年休120日／土日祝
      【地元で長期就業が叶う！内勤メイン／千葉を拠点に日本最大級の技術・技能集団／プラント工事現場の人員調整・車両手配を担い、裁量ある働き方と安定成長が叶う職場】 ■業務概要 当社工事部門にて、発電所や一般プラントの工事現場における人員調整や工事車両・工具の手配など、現場運営の要となる資源管理業務を担当します。顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現し、プロジェクト進行を支えます。 ■業務詳細 ・作業員の経験や状況を踏まえた人員配置・増減調整 ・工事車両の手配や道工具・計測機器・消耗品の発注、在庫管理 ・工事進捗の確認や現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応　等 全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に大きく寄与します。 ■扱うサービス 発電所や各種プラントの機械器具設置工事、鍛治・溶接・配管工事、整備建設工事監督者の派遣など多様な案件に携われます。 ■組織構成 70名以上の技術・技能職が在籍し、企画から施工管理まで一貫体制を構築しています。工事部は５名（６０代～３０代）で構成されています。 ■業務の魅力 現場の中核として裁量を持ち、プロジェクト全体を俯瞰して動かす達成感を得られます。専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTや先輩社員のサポート、社内勉強会を通じて未経験からでもしっかり成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年休120日以上で、残業にも配慮した働きやすい職場です。基本内勤業務となっており、場合によっては現場にいっていただくこともございます。 ■想定されるキャリアパス 複数現場の統括や工事計画立案などのマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、業界トップクラスの技術力と安定した業績で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収420万円～800万円。昇給年1回あり。 賞与年3回（昨年度実績3.6ヶ月分）実績あり。 通勤手当は会社規定により上限月額5万円まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ～法人営業経験者へ～海外食品ブランド日本市場開拓・PRマーケ◆大手企業取引◆在宅有
      ～業界未経験歓迎！法人営業経験者で販促・マーケに興味がある方へ～大手企業と取引多数／大手広告企画制作グループKANAMELグループ／リモート有 ■業務概要： 本ポジションでは、広報・PRの代理支援からコンサルティング他、海外食品ブランド（海産物、農産物）の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店（レップ）など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＊広報コンサルティング業務全般（主にクライアントのPR業務） ・広報・PRプランの立案・実行 ・メディアリレーション業務 ・イベントやSNSプロモーションの企画立案・運営 ＊海外食品ブランドのレップ業務 ・国内企業（商社・卸・小売・量販店・レストラン・ホテルなど）への提案・交渉・関係構築 ・海外クライアント（米国のマーケティング協会）との連携、および年間予算の管理・運用 ・日本国内での流通拡大に向けた営業活動および販売戦略の立案 ・イベントの企画・実施 ※業務の大部分は日本国内での営業活動です。 ※直接の販売（物販）ではなく、食材の採用を促す役割となります。 ■組織構成： チームは 4～5名程度で構成されており、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション/PR/マーケティング業務の活動支援を行います。 担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 PR領域特化のスキルを発揮していただきつつ、当社内の他領域との掛け合わせでソリューションを拡大していくことに一緒にチャレンジいただける方を求めています。BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景： 今回のポジションは強化された広報代理店機能を担当する「パブリックリレーションズ本部」での採用です。その中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：249,400円～400,150円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：105,600円～164,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 146,383円～217,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリエイティブディレクター◆英語スキルを活かせる◎◆大手KANAMELグループ
      ～カタログ制作経験者歓迎！～【クライアントの価値を伝えるコンテンツ制作／大手企業と取引多数／大手広告企画制作グループKANAMELグループ／ディレクターとしてのキャリアアップ可／リモート有】 ■業務概要： クライアントが保有する技術や商品を深く理解し、価値として表現する業務をお任せいたします。企画やディレクションのみならず、自らクライアントの価値を言葉を使って伝えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・コミュニケーション戦略のプランニング ・クリエイティブコンテンツの企画・制作 ・クリエイティブディレクション ・コピーライティング クライアントは大手日系企業がメインです。社内・社外の制作スタッフと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。 社内や社外のクリエイティブスタッフとチームを組み、最初のプランニングから最終的なアウトプットまで関わります。必要に応じてクライアントとの打ち合わせに参加し、プレゼンを行っていただきます。 ■組織構成： コミュニケーションプランニング本部には現在26名が在籍しております。 担当案件やクライアントによって5つのユニットで構成されており、適性に応じて、配属するユニットは決定いたします。 ■これまでの実績：https://www.klt.co.jp/works/ ＜ニコン株式会社＞ グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成 ＜三菱電機株式会社＞ 中国における企業ブランディングを担当し、 現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成 ＜JNTO (日本政府観光局)＞ インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画 ■魅力： ＊大手広告企画制作グループ【KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）】で、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店 ＊専門性の高い商材の価値をわかりやすく、魅力的に伝える力を身に着けることができます。 ＊カタログ、WEB、動画、記事など幅広い媒体を利用してアウトプットが可能です。 ＊企画の上流から一貫して携われる裁量と成長機会があります。 ＊カメラや自動車などのプロダクトに興味をお持ちの方は、興味関心をそのままお仕事に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,379,800円～5,879,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：118,350円～198,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※UIターン歓迎※【山形】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 山形支店（庄内事務所・山形営業所）38名になります。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市桜田東1丁目10-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※UIターン歓迎※【名取】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／転勤なし◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／残業30時間程度＞ ■職務詳細： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業。家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■ポジションの魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム東北で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート 一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■入社後の年収イメージ ・Aさん／営業 ・前職：外資系保険企業 ◎1年目…年収525万 ◎2年目…年収565万 ◎3年目…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城南支店 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目20-3-2F 勤務地最寄駅：線線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハゴロモ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】モノを買うだけじゃない。値上時代を支え利益を守る仕入調達スタッフ／残業極小
      ～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のための裏方サービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業平均2.5h～ カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め4名（40代2名、20代2名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,000円～195,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー 32歳　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル・ライフ

    設備管理・メンテナンス
    山形県山形市大字長谷堂602-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎・面接1回【山形市】技術営業◆年休126日／資格取得支援／手に職つけてスキルも年収アップ！
      • NEW
      ～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳／社会インフラを支える仕事～ ■未経験でも安心な理由： ・入社後は約1年間の育成期間あり ・専門知識はゼロスタートでOK ・資格取得は会社が全面サポート 実際に、未経験からスタートして活躍している社員が多数います！ ■職務内容： 水をきれいにするエンジニアリング設備（排水処理・下水処理など）の工事を行っている当社にて、工事がスムーズに進むように管理する業務およびお客様（官公庁や企業・個人顧客など）へのご案内・サポート業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地元の民間企業、一般住民への営業 ・各種工事の受注およびフォローアップ ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成 ・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示 将来的に入札業務もお任せする予定です。 ■就業環境： ・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について： 入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン： 適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について： ・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保しています ・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます ・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土で ・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当：役付手当、技術手当（0~50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島市／転勤なし】食品ルート営業◆焼鯛など水産加工品/基本土日祝休み／宮内庁への納入実績あり！◆
      • NEW
      ◆商品づくりにも関われる営業スタイル／福島から全国に広がる安定した販路／食で地域を支える◆ 焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など水産加工物の製造販売をする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務内容： 焼鯛・鯛加工品・甲殻類製品・魚惣菜製品など、自社製造製品や全国から仕入れた製品の企画・販売をしています。 顧客先は全国の商社や卸問屋、ホテル、量販店など多岐に渡ります。 既存が8割ですが、展示会に参加いただいた企業から問い合わせで新規営業も発生する可能性がございます。 地元への直売のみならず、商社を通してホテルに納入など全国に販路がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行をしていただきながら徐々に習得していただきます。 見積もりの作成や配達で顧客と顔を合わせながら、商品も覚えていきます。 現状営業は補助を含め4名が在籍しています。営業部での所属となりますが、少数で運営をしているため、部署を横断して幅広い業務を対応しています。 ■職務の特長： ・天皇陛下即位の礼や大嘗祭など、宮内庁関連行事への焼鯛納入実績を持つ高品質な自社製品を扱える点も、営業としての大きな強みです。 ・顧客要望をもとに自社製品の仕様や味付けを検討し、原価・産地を確認しながら製造部と連携して規格書を作成し、完成品として提案します。 ・10～12月はおせち需要で繁忙期となり土祝出勤がありますが、1～9月は土日祝休み・残業少なめで、年間平均の残業時間は月5時間程度です。 ・関西・関東・北信越・北海道など全国に販路があり、月2回程度、2泊3日ほどの出張で対面商談を行い、移動や空き時間は車内やホテルでPC作業を進めます。 ※出張手当は都度支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／飯坂温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【静岡県静岡市】調理スタッフ◆静岡SA上り線フードコート／車通勤可／第二新卒歓迎／福利厚生◎
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤＞ NEOPASA静岡（静岡サービスエリア）上り線内のフードコート「新宿さぼてん」「つるこし」「西安餃子」「焼津丸」いずれかでの調理・接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客（商品受け渡し、一部レジ業務） ・調理 ・食器、調理器具類の洗浄（食器洗浄機完備） ・仕込み ・発注 ・厨房内の清掃 ・人員管理 ほか ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 当社はグリーンハウスグループの一員として、創業60年以上にわたり多様な業態の店舗運営を手がけてきました。長年にわたる実績と信頼を背景に、安定した黒字経営を継続。現在も店舗エリアの拡大を進めており、今後を見据えた体制強化のための採用です。 また、店舗は郊外に立地しているケースが多く、自宅から車での通勤が可能。 満員電車に揺られる通勤ストレスがなく、ゆとりをもって一日をスタートできます。 「飲食の仕事は好きだけど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャニー静岡サービスエリア上り線内店 住所：静岡県静岡市葵区小瀬戸1544-3 新東名高速道路NEOPASA静岡（上り線）内 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡・安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～242,000円 固定残業手当/月：62,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡】フードコートの調理・接客[正社員] ◆EXPASA足柄SA（下り）◆賞与年2回
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり／第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 東名高速道路 EXPASA足柄サービスエリア下り線内「とんかつ新宿さぼてん」での調理業務全般をお任せします。 ※観光客や家族連れ、ドライバーさんなど多くのお客様がご来店されます。 ■業務詳細： ・調理 ・調理補助 ・接客（商品受け渡し、一部レジ業務） ・食器、調理器具類の洗浄 ・厨房内の清掃 ・その他付随する事務業務など ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の魅力◇◆ 当社はグリーンハウスグループの一員として、創業60年以上にわたり多様な業態の店舗運営を手がけてきました。長年にわたる実績と信頼を背景に、安定した黒字経営を継続。現在も店舗エリアの拡大を進めており、今後を見据えた体制強化のための採用です。 また、店舗は郊外に立地しているケースが多く、自宅から車での通勤が可能。 満員電車に揺られる通勤ストレスがなく、ゆとりをもって一日をスタートできます。「飲食の仕事は好きだけど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足柄サービスエリア下り線店 住所：静岡県駿東郡小山町桑木字南の原５９９ 東名高速道路路ＥＸＰＡＳＡ足柄（下り線）内 勤務地最寄駅：御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～242,000円 固定残業手当/月：62,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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