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    203ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,712 社中 10,101〜10,150 社を表示

    四国工販株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市山城西3-51-5
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】発電設備の施工管理◆川崎重工グループ製品の基幹代理店◆資格取得補助有／年休120日※土日祝
      ～賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく～ ■職務概要 川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、 施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主 担当案件数: 年間5件程度 担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど 直行直帰: 可 夜勤有無: 年に数回程度 その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。 ■当社の特徴 ・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。 ・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。 ・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。 ■組織構成 関西支店は現在7名で構成されております。 ・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント） 現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。 ■特徴・魅力 省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル2-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(8月・12月）支給(昨年度実績4.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,369名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全86件
    • 【山口／主任クラス】マンション管理◆資格手当充実／基本土日祝休みでWLB◎／連続増収増益／フレックス
      • NEW
      【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 ～連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10～15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市御幸通1-5 徳山御幸通ビル7F 勤務地最寄駅：山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,080円～382,390円 固定残業手当/月：76,216円～76,478円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,296円～458,868円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／主任クラス】マンション管理◆資格手当充実／基本土日祝休でWLB◎／連続増収増益／フレックス
      • NEW
      【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 ～連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10～15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F 勤務地最寄駅：熊本市電線／西辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 598万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,080円～382,390円 固定残業手当/月：76,216円～76,478円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,296円～458,868円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■資格手当（管理業務主任者）月7,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区佃4-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/泉佐野市】小麦粉の製造◆未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし
      ＜未経験歓迎！まずは日勤のみで安心スタート（約1年間）／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 日々の安定稼働が製品の信頼につながる、現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です。 夏はクールベスト、冬は防寒着を支給し、工場内には入浴設備も完備しています。 ＜入社後の業務＞ 経験・スキルに応じて業務を段階的にお任せします。 いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造部は20名体制（男性17名・女性3名）。製造・包装・配送の3グループに分かれています。 ITエンジニアや公務員など異業種から転職したメンバーも多く、未経験でもなじみやすい環境。 穏やかな雰囲気で、分からないことも相談しやすい職場です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で生活リズムを整えやすい環境です。 入社後は約1年間日勤のみでスタートできるため、無理なく仕事に慣れることができます。 その後（1）8:00～17:00（2）17:00～2:00の2交代制となります。 残業は月10～20時間程度。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制： まずは衛生管理など基礎から学び、その後半年ほどかけて製造部や品質管理部などを順番に経験します。 現場配属後も先輩がついて教えるため、一つひとつ段階的に習得可能。 未経験から始めた先輩が多く、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローしてもらえます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野工場 住所：大阪府泉佐野市住吉町27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：34,000円～36,000円 ＜月給＞ 209,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年3回（4月/8月/12月）前年度支給実績 計4～5か月 ■夜勤手当：20,000円/月（一律支給） ■調整手当：14,000～16,000円/月（基本給の8％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【50代以上活躍中◎姫路／転勤無】意匠設計◆設計に没頭できる／年休125日・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「独立して事務所をやっているが、インボイスや資金繰り、営業活動がだんだん大変になってきた」 「定年や役職定年が見えて給与が下がる中、今後の未来に不安があり、安定した職場で仕事がしたい」そんな思いを抱えている方にこそ、弊社の環境は最適であると思います。 代表自らが構造設計一級建築士と設備設計一級建築士であり、意匠設計を含むあなたの「技術」の価値を誰よりも理解できます。 当社で「純粋に設計だけを楽しむ」これからのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： ご経験に応じて、木造・S造を中心とした建築物の【意匠設計】をお任せします。 官公庁、大手住宅メーカー様、建設会社様から依頼される物件（戸建て、公共施設など）の意匠図面作成をお任せします。 ・基本設計から実施設計への落とし込み、図面作成・修正（平面図、立面図、断面図、詳細図など） ・社内の構造設計担当・設備設計担当との連携・すり合わせ ＜弊社の意匠設計職の特徴＞ （1）【煩わしい調整や外出】はありません。 社内に構造・設備のプロがいるため、外部業者との煩わしい調整が少なく、設計業務が非常にスムーズに進みます。また、意匠設計にありがちな「施主様との終わりのない打ち合わせ」や「現場への頻繁な外出」は発生しません。 （2）【面倒な事務・役所回り】は基本的にはありません。 設計者の負担になりがちな「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します。純粋な「専門業務」だけに没頭できる環境です。 （3）【マネジメント】はありません。 ご自身の得意な実務に集中していただくため、若手の教育やマネジメント（管理職業務）はありません。 ■入社後の流れ まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます ■採用背景 弊社は、大手企業および官公庁からの安定した受注基盤を持ち、耐震診断においては関西トップクラスの実績を誇ります。現在、案件増加に伴い「意匠設計のプロフェッショナル」を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】CADオペレーター◆使用CADは不問！BIM設計を学べる／年休125・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「これまではCADオペレーターとして指示通りに図面を描いてきたが、これからはBIMの時代。一から最先端のスキルを身につけて、自ら図面を描ける設計者へキャリアアップしたい」という熱意ある方を求めています。 代表をはじめ社内にはプロの設計士が揃っており、入社後にBIM技術を基礎から学べる環境です。安定した経営基盤と抜群の働きやすさが整った環境で、一生モノの市場価値の高いスキルを身につけませんか？ ■採用背景： 弊社は、大手住宅メーカーやゼネコン、官公庁からの安定した受注基盤を持ち、関西トップクラスの耐震診断実績を誇る建築設計事務所です。現在、主要取引先である大手企業の「BIM化」の波に合わせ、社内のBIM設計体制の本格強化を進めています。 そこで今回、次世代の核となる「BIM設計職」のポテンシャル採用を実施します。 業務ではArchiCADやRevitはもちろん、AutoCADやJw_cadなど、別のCADの使用経験がある方からの挑戦を大歓迎します。 ■仕事内容： ArchiCADを使用し、木造・S造を中心とした建築物（戸建て住宅、公営住宅、公共施設など）のBIMモデリングおよび設計業務をお任せします。 ※入社後は、ArchiCADの操作方法から丁寧にお教えします。 【具体的な実務内容】 ・ArchiCADを用いた建築物の3Dモデル（BIMデータ）の作成・修正 ・3Dモデルから連動する意匠・構造図面の作成、整合性のチェック ・社内の意匠/構造設計スタッフとの連携、データの統合・管理 ※スキルアップに応じて、徐々にモデリングだけでなく設計補助やプランニングの実務にも携わっていただきます ＜特徴＞ （1）【他CAD経験から「BIM設計者」へステップアップ】 ただ指示通りに線を引く「オペレーター」で終わるのではなく、建物の構造や情報の連動性を理解した「BIM設計者」へと育成します （2）【面倒な事務・役所回り】はありません（完全分業制） 「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します （3）【完全内勤】業務はすべて事務所内で完結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国方防虫化学株式会社

    その他
    香川県高松市下田井町246-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名西郡／未経験歓迎】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォロー/月平均残業20h/転勤なし
      • NEW
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 ※粗利計算でインセンティブもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用し、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県名西郡石井町高川原南島71-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】ルート営業※施工されたお客様のアフターフォローメイン／創業45年以上の実績
      • NEW
      【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／未経験からチャレンジできるルート営業／創業45年以上の実績あり／年間休日105日】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、1日の訪問件数は3～4件となっており、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■担当エリア： 香川県全体をエリアとしており、その中でも担当を絞り営業活動を行っていただきます。 ※粗利計算でインセンティブもございます。 ■組織構成： 営業職は5名のメンバーで構成しております。未経験の方も多く入社されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行もあり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・入社の80％以上が未経験ですので、初心者大歓迎です！ ・有給休暇取得率も上がってきております。 ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市下田井町246－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当 10,000円～30,000円 ・洗車手当5,000円円 ※一部歩合制としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高松】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
      • NEW
      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場・あなぶき興産グループの安定基盤】 ■業務内容： 総合人材サービスの営業担当として、企業の採用課題解決を支援していただきます。 企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規営業60％、既存営業40％程度です。 ・1日平均3～4社ほど訪問します。 ・求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 企業の採用課題の解決と求職者の就業支援の双方に携わることができ、取引先企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。 また、一人立ちまで先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。採用・人材領域の専門知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。※社用車（AT）使用 ※他業界出身社員活躍中！（ブライダル・メーカーなど） ■当社について： 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。人材サービスを通じて雇用を創出し、地域社会の発展に貢献するとともに、地域企業の人材課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】人材ソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
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      【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場・あなぶき興産グループの安定基盤】 ■業務内容： 総合人材サービスの営業担当として、企業の採用課題解決を支援していただきます。 企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細： ＜新規営業＞ 取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います。 ＜既存営業＞ 既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。 ・新規営業60％、既存営業40％程度です。 ・1日平均3～4社ほど訪問します。 ・求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ＼★このポジションのやりがい★／ 人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。 企業の採用課題の解決と求職者の就業支援の双方に携わることができ、取引先企業と求職者の両方から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。 また、一人立ちまで先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。採用・人材領域の専門知識や提案力を身につけながら成長できる環境です。※社用車（AT）使用 ※他業界出身社員活躍中！（ブライダル・メーカーなど） ■当社について： 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。人材サービスを通じて雇用を創出し、地域社会の発展に貢献するとともに、地域企業の人材課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山 日銀前ビル8F 勤務地最寄駅：市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    徳島県徳島市万代町3-5-4近藤ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島県徳島市】システムエンジニア／システム開発・設計・ネットワーク構築◆土日祝休み・福利厚生充実
      【徳島を拠点に多様な業種のお客様へ最適なITソリューションを提供／システム開発・設計からネットワーク構築まで幅広い業務に携われます】 ■業務概要 当社にてシステム開発・設計およびネットワーク構築を担当していただきます。主に業務系（販売・生産・顧客・財務・給与）や情報系システムの開発業務を中心に、ITインフラの設計・構築から運用・保守までトータルに関わることができます。徳島エリアを中心に、一般企業から医療機関まで多様なクライアントに向けたソリューション提供がミッションです。 ■業務詳細 ・VB.NET、Ruby On Rails、Java、C#等を用いた各種業務システム・Webシステムの設計・開発 ・業務系（販売管理、生産管理、顧客管理、財務、給与）および情報系システムの開発 ・ネットワーク設計・構築 将来的にはクライアントに最適なサービスを提供できるITコンサルを目指して欲しいと思っています。 ■扱うサービス ソフトウェア開発・運用保守／サーバ・ICT機器販売・保守／SWパッケージ／クラウド構築／ネットワーク設計構築／各種ヘルプデスク等 ■組織構成 エンジニアを中心に構成されており、協力しながらプロジェクトを推進します ■業務の魅力 多様な業界・業種の案件に携わりながら、最先端のIT技術とビジネス両面のスキルを磨くことができます。長年の安定した取引実績もあり、地域社会への貢献を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 日本IBMのビジネスパートナーとして長年の実績を持ち、徳島エリアで地域密着型のITサービスを展開。新技術の積極導入や安定した事業基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）実績：昨年は35万円～200万円 昇給年1回（7月）実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】ITソリューション営業／転勤なし◆地域密着SIer◆自社開発システム提案
      【徳島県内の主要企業・官公庁へITを活用した経営課題解決を提案／地域密着型SIer／転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は徳島県内の主要企業や官公庁に対し、ITソリューション営業として経営課題解決や業務改善を提案する役割を担います。新規顧客の開拓から既存顧客との信頼関係構築まで幅広い活動を行い、お客様のビジネス成長に貢献します。 ■業務詳細 ・主要企業・官公庁といった顧客との関係構築・新規顧客の開拓 ・顧客の経営層や現場担当者へのヒアリング、現状分析 ・最適なITソリューションの企画・提案書の作成、プレゼンテーション ・システム開発部門やエンジニアとの連携し、契約締結に向けた交渉・クロージング ・導入後のプロジェクト進捗管理、要件調整など ■扱うサービス 自社開発のITソリューションに加え、クラウド、IoT、AIなど最新技術を組み合わせた提案が可能です。多様な業種・業務に応じた幅広いソリューションを提供しています。 ■組織構成 地域密着型の営業体制で、システム開発部門やエンジニアとの連携が密です。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい風土があります。 ■業務の魅力 経営層に直接提案する機会が多く、高いコンサルティング力や課題解決型営業スキルが身につきます。多様な案件に携われる点も魅力です。 ■企業の特徴/魅力 創業100周年を迎えるグループの一員として、安定した経営基盤と地域密着で培った信頼、さらなる全国展開への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市万代町3-5-4 近藤ビル3F 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BDO三優監査法人

    監査法人
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／在宅可】公認会計士｜マネージャー◆BDOグループ◆年休123日◆年俸1000万円～
      ～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■募集ポジション 業務本部 監査部門 大阪事務所 マネージャー（公認会計士） ■業務内容 （1）法定監査（金商法・会社法等） （2）株式上場支援業務 （3）海外向け財務諸表監査 （4）財務調査、その他の任意監査 （5）チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理） （6）クライアント対応（経営層との折衝含む） ■求人魅力情報 ・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる ・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる ・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能 ・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■企業の特色・強み ・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。 ・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。 ・穏やかな社風・高い定着率 離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方を実現 ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い業務経験が積める環境 中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。 ■当社について： 【関与会社数】：224社 【人数】：パートナー：49名／公認会計士：158名／その他専門職員：136名／その他の事務職員：39名 【国内拠点】 東京事務所／札幌事務所／名古屋事務所／大阪事務所／福岡事務所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,019万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 「基本給」欄はマネージャー職スタートの金額です。ご経験に応じて変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,190,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：830,000円 ＜月額＞ 1,466,875円～1,580,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません ・昇給 年1回（2024年度実績） ・賞与 年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】公認会計士◆BDOグループ／年間休日123日／土日祝休／定着率の良い監査法人／裁量◎
      ～IPO支援のプロフェッショナルへ／世界164ヵ国のネットワークあり／穏やかな社風×高い定着率。長く働ける監査法人～ ■求人魅力情報 ・世界トップクラスのBDOネットワークで国際業務に携われる ・IPO支援に強み → 経営層と近い距離で成長できる ・ハイブリッド勤務・時短勤務など柔軟な働き方が可能 ・穏やかな社風・定着率◎（離職率7.2％）→ 長期的キャリア形成に最適 ■募集ポジション 業務本部 監査部門 大阪事務所 ポジション：マネージャー候補（公認会計士） ※入社後はシニアスタッフとしてスタートし、マネージャーへの昇格を目指していただきます。 ■職務内容 法定監査（金商法・会社法等） 株式上場支援業務（IPO準備企業への監査・助言） 海外向け財務諸表監査 財務調査、その他任意監査 チームマネジメント（スタッフ育成・進捗管理） クライアント対応（経営層との折衝含む） ■企業の特色・強み ・世界トップクラスのネットワーク BDO Internationalのメンバーファームとして、164ヵ国・1,800超のオフィスを持つグローバルネットワークを活用。国内外のIPO支援や国際監査に携わり、グローバルなキャリアを築けます。 ・IPO支援に圧倒的な実績 130社以上の上場支援経験を誇り、NYSE・NASDAQ・欧州・アジア市場への公開支援も対応。企業成長の最前線で専門性を発揮できます。 ・穏やかな社風・高い定着率 離職率7.2％、育休復帰率100％、男性育休取得実績あり。職員を大切にする文化で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・柔軟な働き方を実現 ハイブリッドワーク（在宅可）、時短勤務、週3～4日勤務など多様な勤務形態を完備。ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・幅広い業務経験が積める環境 中小優良企業やベンチャー企業が中心。経営層と近い距離で監査計画全体を把握しながら、幅広い業務に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 752万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 「基本給」欄はシニアスタッフ職スタートの金額です。経験に応じて変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～625,000円 ＜月給＞ 390,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は想定残業20時間含む　※みなし残業ではありません ・昇給 年1回（2024年度実績） ・賞与 年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモダＬ＆Ｃ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】法人営業(産業機械・電子部品)◆既存顧客／文系OK／研修充実／土日祝休・年休125日
      【エレクトロニクス業界を中心に顧客を担当／幅広い商材提案で業界貢献◎／課題解決型の提案を行う仕事／転勤無し／土日祝休・年休125日】 ■業務内容： エレクトロニクス分野を中心に幅広い業界と取引を行う当社にて、 九州全域の顧客に対し、既存顧客のフォローから新規提案までを担当する法人営業です。 幅広いメーカーや顧客と関わりながら、課題に応じた提案を行う営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行営業を中心に業務理解を深めます。 商品説明会や工場見学、階層別研修、eラーニングも用意されており、知識習得をサポートします。 半年から1年を目安に担当顧客や予算を持ち、独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ・顧客訪問や電話、メールによるニーズのヒアリング ・見積作成や仕入先、サプライヤーの調査および選定 ・既存顧客への提案活動と新規顧客、新規商材の開拓 ・営業アシスタントへの納期管理指示や問い合わせ対応 ・海外グループや品質管理、技術部門との連携による提案活動 ■取り扱い商材： 半導体や電子部品だけでなく、九州営業では産業機械を中心とした商材を取り扱います。 ■取引先： 半導体・電子部品・車載関連・産業機器関連などのエレクトロニクス分野の顧客です。 ■組織構成： 6名で構成されております。(グループ長1名、主任1名、担当1名、アシスタント3名) 福岡営業所は中途入社者が中心で、異業種から転職したメンバーも活躍中です。 ■働き方： 年間休日125日の完全週休2日制（土日祝休み）です。 時差出勤制度や在宅勤務制度、時間単位での有給取得制度を整備しています。 転勤はなく、福岡を拠点に腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴： 幅広い業界との取引を通じて安定した事業基盤を築いています。 外勤手当や住宅手当、退職金制度、企業年金制度など福利厚生も充実しています。 風通しの良い社風のもと、提案力と業界知識を身につけながら長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵三丁目13番10号E 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回※前年度実績5.4ヶ月 ■昇給：年1回 ■外勤手当（月1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ICタグによる課題解決提案◇開発寄りの業務多め／医療・製造・物流業界向け
      ◎ソリューション提案／新事業として企業のお困りごとの解決！ ◎企業様の要望に合わせて「自動認識」をテーマに開発！ ■業務内容： 当社のソリューション営業として、医療現場や工場・物流現場が抱える課題に対し、ICタグを活用したソリューションの企画・提案・導入を行っていただきます。 展示会・既存取引先・協力会社などを通じて顧客の課題を把握し、最適なソリューションを検討。必要に応じて協力会社と連携し、機器の開発・製造までを一貫してリードします。 ■業務詳細： ◇医療・製造・物流業界を中心とした顧客課題のヒアリング ◇ICタグを活用したソリューション（工程改善・トレーサビリティ強化等）の企画・提案 ◇協力会社への機器仕様の依頼、開発・製造に関する打ち合わせ ◇展示会や取引企業を通じた顧客開拓 ◇受注後の製品製造・納品までのプロジェクト管理 ◇新規ICタグや関連機器の企画・技術検討 ◇取引先（医療機関、工場、物流企業など）との継続的な関係構築 ■1日のスケジュール例： 8:50　朝礼 9:00　メール対応 10:00　部内報告ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問・仕入先との打ち合わせ 17:30　退勤 ■仕事の特徴・魅力： ◇ICタグに特化したソリューション提案に携わることができ、開発寄りの業務比率が高いポジションです。 ◇工場の工程改善や物流効率化の経験がある方は、知識を活かして即戦力として活躍いただけます。 ◇協力会社と連携した機器開発や、新しいICタグの企画にも深く関わるため、技術とビジネスの両面でスキルアップが可能です。 ◇医療・製造・物流といった幅広い分野で貢献できる社会性の高い仕事です。 ■入社後の流れ： （1）まずはICタグの基礎知識を習得 （2）上司による教育、協力会社での研修、既存顧客での活用事例確認などOJTを実施 （3）課長・係長のフォローのもと実務を担当し、徐々に担当案件を持てるよう成長いただきます ■今後のミッション： 東京ビッグサイトで開催された「自動認識総合展」で接点を持った企業へのアプローチを強化し、販路拡大を図るフェーズに入っています。 展示会で得た反響をもとに、新たな顧客開拓を推進していただける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回　前年度実績5.4ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興刃物株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・葛飾区／未経験OK】ルート営業◆工業用刃物シェアトップクラス／直近5年離職率0％／社員に還元
      ◎平均勤続年数19.2年！社員への還元＆プライベートも大切に長期就業できる環境！ ◎男性の育休取得実績あり、有給も積極消化◎ ◎GW手当、子供手当、フィットネス手当、資格取得支援制度、社長のおごり自販機など”独自の福利厚生”が充実！ ■業務内容： 自社製品である工業用刃物の法人向け営業をお任せいたします。 定期的に顧客先へ訪問し、使用状況や困りごとの確認、次の使用に向けた提案などを行っていただきます。ノルマはございません。 《製品について》 工業用刃物は車・建築物の基礎・家電・船舶といった、生活の身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などを加工・切断する際に使用されています。もし当社の製品がなければー工場が止まってしまい、産業に影響がでます。 そのような断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供しております。品質、納期、価格などの交渉を行い自ら客先の現場へ出向くのが営業の役割です。 《顧客について》 ・顧客先：製鉄所・コイルセンターなど。工場長や現場の責任者が折衝相手です。 ・既存中心：20～30社ほど担当企業を持っていただきます。発展のため新規営業もかけていただきますが、基本顧客からの紹介や事前にアポイントを取ります。※新規開拓部署は別にもございます。 《入社後の流れ》 既存顧客を担当している先輩社員に同行し業務を習得いただきます。 また準中型免許を取得いただきますが、取得費用は全額会社負担、運転に慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■1日の流れ： 朝の準備｜朝礼で1日の予定を確認、訪問準備や事務処理 顧客訪問｜お客様先訪問・納品・新商品の提案 自社工場到着｜帰社・積み下ろし作業 帰社・事務所｜営業報告書作成・事務処理・退社 ■組織構成： 東京営業部　パート含め計6名 30代社員は2名おり、比較的活動的な部署です。 ■当社の魅力： ◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。 ◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。 ◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区高砂1丁目12-19 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～345,000円 ＜月給＞ 281,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・30歳／500万円（主任 残業有） ・35歳／580万円（課長代理 残業有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国開発建設株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市新北町27-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高知市】土木施工管理◆官公庁案件多数！～JR四国G～四国の鉄道を支える◎／年休123日・完休二日制
      ～土木業経験者歓迎／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・土木工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・川島架道橋新設工事 ・盛土新設工事 ・上徳こ線橋新設工事 ・台風による災害応急工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市一宮徳谷1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／土木・建設業経験者歓迎】鉄道関連の施工管理～JR四国G～四国の鉄道を支える／年休123日
      ～土木・建設業経験者歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国から軌道工事を受注し、線路のメンテナンスや改良工事の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容： ・鉄道沿線の工事全体の監督／指導 ・打合せ・工程スケジュール管理 ・工程表の作成 ・資材や機材、協力会社の手配 ・コスト・品質・工程・従業員の管理 ・各種書類の作成等 ■工事実例： ・ロングレール交換工事 ・踏切拡幅工事 ・合成橋マクラギ化工事 ・本四備讃線線路設備修繕工事 ・新設軌道敷設工事 ・全PCマクラギ分岐器敷設工事 ■当社の魅力： 《1》働きやすい環境 「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！ 年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。 《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。 《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境 業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について： ・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。 ・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。 ・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市国府町府中592-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スモカ歯磨株式会社【スモカハミガキ（smoca）】

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買・調達スタッフ／仕入先との価格・納期交渉／未経験歓迎
      ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎事務処理だけでなく、取引先との調整・交渉を担当 ◎原料・資材の確保を通じて、製造現場を支える ◎将来は価格交渉や仕入先選定にも挑戦できる ◎社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取る仕事 ◎年休125日以上、土日祝休み、残業月10時間以下 ■業務内容 ――――― 歯磨き粉を安定して製造するために、原料・包装資材などの発注から納品までを管理します。 単に決められた内容を入力するだけではなく、生産計画、在庫量、納期、価格などを総合的に考え、必要な資材を確保する仕事です。 ★具体的には ・生産計画に合わせて、必要な原料・資材を発注 ・商品の入荷確認やシステムへのデータ入力 ・請求書チェックや月次買掛金処理 ・在庫状況や納期の確認・調整 ・製造部門や取引先との連絡・調整 ・倉庫内の棚卸業務（年2回程度） └資材移動や数量確認などの作業（重量物の取り扱いあり）　　など ※棚卸しは年2回程度です。 ※業務の中で重量物を取り扱う場合があります。 ◎モノづくりを支える 発注・買掛金処理から納期管理・在庫最適化まで、製造業のバックオフィス全般を担うポジションです。原料や資材の調達を通じてモノづくりを支え、自分の手配した素材が製品として世に出ていく過程に大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ ――――――― ▼導入研修 入社後は、部署内でのオリエンテーションを行います。会社の概要や業務内容を一つずつ丁寧にお伝えしますので、購買業務の経験がない方もご安心ください。 ▼OJT研修 先輩のマンツーマン指導のもと、段階的に業務を覚えていきましょう。まずは買掛金処理やデータ入力といった基礎的な事務からスタートし、徐々に発注や在庫管理などお任せする範囲を広げていきます。 ▼将来的には… 慣れてきたら、メーカーとの納期や価格の交渉にもステップアップしていけます！事務の経験をベースに、購買・調達のエキスパートを目指せる環境です。
      【大阪市・転勤なし／JR「御幣島」駅より徒歩2分】 ■本社 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-3-9 ◎JR東西線「御幣島」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ※SMOCAWORKSへは本社より徒歩5分
      ■月給22万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給 ★毎年着実に昇給するので、早く入社すればするほど将来の収入が上がります！
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    生晃栄養薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【福井/若狭】品質管理 ※年休125日／土日祝休み／ポポンＳプラスなどの医薬品受託開発
      【経験者歓迎！／年休125日／残業月20H以下／転勤なし／大手製薬会社とのお取引多数】 ■業務内容： 同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。 同社の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製造工程における原材料、中間製品、最終製品の品質管理、試験検査、各種分析業務 ・検査結果のとりまとめ、レポーティング ・不具合発生時の対応 ・品質管理体制の強化／業務フローの検討 ・試薬・試験機器・器具の管理　など ■入社後の流れ： 入社後はまず、机上で学びそのうえでOJT研修に入ります。 分析の仕方、製造の仕方など、機械ごと、品目ごとに業務を可視化したマニュアルがあるので、経験を活かして着実にスキルアップができる環境です。 ■働き方／社風： ・年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。 ・同社では、経営において重要になるのは、「人（社員）」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。 ・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。 ■若狭工場について： ・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。 ■同社の特徴： 同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 勤務地最寄駅：JR小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮し、支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月（+期末賞与）※期末賞与は業績による 　　　　支給月数：3.0～3.5ヶ月 ■手当：役職手当、資格手当 　　　　※別途　薬剤師手当：40,000円/月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • NEW
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
    • 【マネジメント挑戦されたい方】システムエンジニア◆残業10h／年休129日/スキルに沿ってアサイン◆
      ～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ◆エンジニアの思いをくみ取ったアサイン！ 営業の方とのコミュニケーションの場などが用意されており、 社員のスキルアップのための提案をしていただける環境があります◎ ◆社員が安心して長くはたらけることを大切にした制度 社員への思いやりを感じさせる制度が充実しているのも魅力的です◎ 例えば…ライフステージに合わせたお休み取得可能（育児休暇・介護休暇など）・年間休日129日、残業10ｈとWLBを両立 ■業務内容： 入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ： 入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織： 配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。 また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について： 当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収： ・440万円：28歳、入社3年目 ・500万円：30歳、入社5年目 ・600万円：35歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡崎】自社マンション企画職（アフターサービス）◆残業15h×土日休／エリア知名度◎／未経験歓迎
      ～面接1回！未経験歓迎・残業15H・お客様の暮らしを支える仕事・地元で腰を据えて働きたい方歓迎～ ■業務概要： 西三河エリアに展開する自社ブランド分譲マンション「LiCOTT(リコット)」のアフターサービスを中心に、 最もお客様の生活に近いフェーズを担当し、住まいに対する不安や不満を解消していく、生活密着型のポジションです。 メンテナンス業務を通じて得た「現場のリアルな声」を、次のマンションの企画・商品改善に活かしていく、メーカー系デベロッパーならではのやりがいがあります。 ■具体的には 【詳細】 マンション企画職の一員として、以下の業務を担当していただきます。 お客様や社内とのコミュニケーションがメインですので、人と話すのが好き・お客様からの「ありがとう」を大切にしたい方がご活躍いただけます。 （1）新築マンションのアフターメンテナンス業務 ・当社が販売した新築マンションについて、引渡し後2年間に発生する不具合やトラブルへの初期対応 ・ご入居者様や管理組合様からのお問い合わせを受け、内容や状況を確認 ・現地を訪問して状況を確認し、簡単な不具合についてはその場で調整・対応 ・必要に応じて、設備会社や施工会社などの専門業者へ手配・指示を行い、進捗を管理 ・対応内容についての報告書を作成とともに、社内の関係部署と連携 ・定期点検を実施、同行し、指摘された内容をまとめて対応の調整を実施 （2）品質向上のためのフィードバック・改善提案 ・現場で得たお客様の声や不具合事例を、企画・設計・施工部門へフィードバック ・アフターサービスの観点から見た商品企画への提案、社内ミーティングへの参加 （3）マンション企画職としてのその他業務 ・新規プロジェクトにおける商品企画・プラン検討 ・販売後の顧客フォロー施策の検討 ■環境 移動範囲は本社から 1時間圏内のみなので、効率的に業務をこなすことが出来ます。 チームで連携することも多く、平均残業は月15時間程度。年間休日120日の土日休みでライフワークバランスも充実出来ます。 ※業務の都合で土日に出社していただく可能性もございますが、その際には振替休日を取得していただきます。 ■配属先情報： 50代1名、30代2名、20代1名。新しい世代の成長・活躍を見据えての採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～229,000円 固定残業手当/月：46,608円～52,578円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,608円～281,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+決算賞与（業績連動） ■昇給：年1回（9月）人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河】転勤無/不動産仲介営業 ※マネージャー候補／三河No.1ディベロッパー／完全週休2日制
      ★面接1回！三河で転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★三河にいながら将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を強みに、三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており近隣エリアへの広がりもあります。そんな中、新規事業として「不動産仲介業」を、より多くの住民の皆様の力になるべく発足させます。そのためのスターティングメンバ―として経験ある方にグループをけん引していただきたく応募を開始致しました。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 不動産仲介の営業をお任せします。 フジケングループとしての「住宅・不動産」のノウハウと認知度、強みを持って営業をすることが可能です。 不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。 ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 土地だけでなく、戸建て、マンションの売買仲介のご相談も受け付けて、幅広く対応していきます。 ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、スポーツクラブの利用優待制度・リゾート保養施設の優待割引など多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。お客様に対し自分のアイデアを決まった形なく自由に提案できる面白さがあります。 ・契約に応じてインセンティブも発生しますので、頑張りを給与に反映することが可能です。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～334,000円 固定残業手当/月：55,809円～73,676円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,809円～407,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収帯にインセンティブが業績によって加算されます ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等の手当あり ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチバナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／西淀川】製品設計＜未経験歓迎＞高速道路・鉄道などインフラ支える／離職率３％／年休129日
      ～設計未経験◎CADの経験活かせる/日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/長く腰を据えて働ける環境/残業月10H程/有給消化率80％/離職率3％/手当充実～ 「設計未経験から、“日本のインフラを形にする設計者”へ」 ■製品について： 当社は、高速道路・鉄道・空港などで使用される電設資材のニッチトップクラスメーカー兼商社です。 ・照明を取り付ける金具・支柱 ・ケーブルダクト など これらは全て、安全で安定したインフラ運用に欠かせない製品です。 名神、新名神、阪神高速、中国自動車道、北陸新幹線、東海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3～4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日～2日程度です。 工事翌日は、代休を取得していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。その後配属先にて先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 19名が所属しております。 部長1名、次長1名、課長2名、係長7名、主任1名、一般3名、設計事務3名、嘱託1名 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが整っており、離職率も3%程と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～320,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 238,800円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】製品設計＜未経験歓迎＞インフラを支える／高速道路・鉄道など／ニッチトップ／年休129
      ～CAD経験活かして設計に◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％ ■製品について： 高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3～4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日～2日程度です。 工事翌日に代休を取得していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。（宿泊費用は会社負担） その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 東京営業所には2名が所属しております。 課長1名（40代）、主任1名（30代） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社(NEXCO) 、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル6階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～320,000円 その他固定手当/月：18,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,800円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府八幡市上津屋中堤111
    • 設立 1987年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／池袋】サービスエンジニア ～業界トップクラスシェア／環境計測機器メーカー／休日125日
      ～業界シェアトップクラス／各種ガス分析計を始めとする環境計測機器メーカー／豊富な大手への納入実績～ ■仕事内容： ・自動車をはじめ、船舶、発電など、様々な分野のガス分析システムの定期メンテナンス、トラブル対応、納品作業などのサービス業務全般をお任せします。 ■詳細： ・東日本エリアを担当し、客先でのメンテナンスやオーバーフロー業務を行います。マレーシアを中心に海外出張が発生することもございます。(語学力不要) ■製品について： ・自動車排気ガス分析計や、燃料電池用ガス分析計など、あらゆる環境計測機器を製造しています。 ＜製品情報ページ＞http://www.best-sokki.com/products/ ■当社の特徴： ◎1987年創業以来、主力である自動車排ガス計測システムをはじめ、様々な計測装置を開発・製造しています。特に自動車排気ガス計測システムは日本市場を始め、海外にも納入実績を有しています。 ◎環境に対する意識が高まり、排ガス等の基準見直しを背景に、より精度の高い製品へのニーズが増えています。開発型オンリーワンメーカーとして設計開発に力を入れ、着実に顧客と信頼を築き業績を拡大しています。 ■今後のビジョン： ・現在、ハイブリッド車や電気自動車の分野が拡大しており、今後は自動車の排気ガスを測量する必要性が減ることが予想されます。しかし、輸送関連の大型自動車などのエンジン車がなくなることはありません。排気ガスの規制に関しては、より厳しくなっていくことも考えられており、新しい測量システムに対するニーズは常に生まれ続ける状況です。当社としても新製品の開発を継続して行っていくことで、世の中に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本セールス／サービスオフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※例年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスバックシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市福岡町4-5-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県南国市蛍が丘1丁目1番地1 南国オフィスパークセンター 本棟211号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能
      ◆◇多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎◇◆ ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※上流～下流工程まで、多種多様な案件がございます ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 【◆当社の魅力】 （1）印刷/アパレル/市場/漁協/建設/運輸/流通/官公庁まで幅広い業界との取引による技術力の高さとノウハウの多さ。多角的な事業をバランスよく展開することより景気に左右されない安定企業。 （2）年休126日、土日休み、残業月平均12時間と充実のWLB。 （3）業務に必要な資格は会社で費用負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3丁目37番地 中川ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-4-28
    • 設立 1940年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／春日部】法人営業（課長候補）◆プラスチック押出製品の提案／既存メイン／残業平均月10h
      • NEW
      【業種未経験歓迎／合成樹脂エマルジョンメーカーのパイオニア／研究開発型メーカー／自動車通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容： 当社の営業職として、プラスチック製品（ワイヤーやケーブル等）の提案をお任せします。 既存顧客中心のルート営業となります。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズや新規開発テーマ等を確認します。 ＜取引顧客＞ 電線やケーブルメーカー ＜取扱商材＞ 押出成形品（電線関連部品・工業用ワイヤー等） ■当社の特徴： ・日本で先駆けて酢酸ビニル樹脂エマルジョンを工業化した企業です。創業以来培ってきた高分子合成技術を生かし、医薬品や化粧品に使用される原料や、自動車部品や光ファイバーといったプラスチック成形品等を手掛けています。 ・高付加価値の合成樹脂を提供する研究開発型メーカーとして、高分子設計、接着剤、粘着剤の研究で成果を上げています。 ・近年ではライフサイエンス事業（化粧品分野等）や、LSR展開（医療分野等）も行っています。また、金型から成形加工までの一貫した生産システムを備える成形加工メーカーとしても顧客の幅広い高度なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部製造所 住所：埼玉県春日部市南栄町5番3号 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住栄都市サービス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿/経験者歓迎！】仕入れ営業／固定給◎／完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ
      【完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ／有給平均取得9日／頑張りはしっかり還元されます！固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■職務内容： 不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う同社にて、主に、中古の戸建や中古マンション（主に23区内）の用地仕入れをお任せいたします。基本的には仕入れ担当として、一気通貫で最後まで担当して頂くイメージになります（販売は別の担当も入ります） 【業務詳細】 ・土地の仕入れ・買取 ・販売の為の戦略企画 ・宣伝業務 ・各種情報収集 ★決済のスピード感について★ 社内での決済のスピードも早く、他社に負けないスピード感で動くことができます。 弊社は社内稟議に特定のフォーマットはなく社長や常務等、役員に直談判で最短当日GOがでます。 ■組織構成： 営業部は管理職含め19名の組織体制です。仕入れの部署だと4名体制になっております。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ワークライフバランスも整っております。夏季休暇、正月休暇と長期休暇もございます。 ■働き方改革： 社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。 ■年収： 固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。 また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。 ■同社について： 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」の企画・運用・販売等も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,380円～638,150円 固定残業手当/月：106,620円～146,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収 次長・部長クラス　月給90万（1080万/年）+賞与500万/年→年収1,580万 課長クラス　月給60万（720万/年）+賞与300万/年→年収1,020万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野畑証券株式会社

    証券会社
    愛知県岡崎市康生通西3-18-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤なし】銀行・信金経験を活かす資産営業◆押し売りなし×顧客本位で働ける環境
      ★ノルマ・押し売りなし。既存顧客中心で“本当にお客様のため”の提案ができる ★残業なし×土日祝休みで、金融経験を活かしながら働き方を改善 ★地域密着で長期関係を築く、信頼重視の資産運用アドバイザー ■募集背景 信用金庫・銀行・保険営業で 「数字や目標に追われ続ける毎日に疲れた」 「本当にお客様の役に立てているのか疑問を感じる」 そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたい環境です。 当社では、無理な提案や短期的な数字ではなく、“長期的な信頼関係”を最も大切にしています。実際に銀行・保険出身者の入社実績もあり、働き方改善とやりがいの両立を実現しています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成 ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績　年2回支給） ■モデル年収 入社5年目　　800万円　(有経験者) 入社10年目　 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＳアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／週１在宅可】バックオフィス◆時差出勤・時間休可能／30～40代活躍／土日祝休
      【仕事とプライベートの両立◎経理・人事BPO業界をリードするパイオニア企業／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理：請求業務（月600件程度）　/　現預金管理、経費精算　/　月次・年次決算 ・総務：文書管理（規程改訂等）/　経営会議の資料作成　/　ファシリティ業務等（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務　/　入社者への制度説明　/　各種研修講師等 ・労務：給与計算、社保手続き等 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記の管理部業務全般をお願いします。全てではなく、一定のサイクルで一巡していただきます。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署においては、突発的な事象がなければ固定残業分を超えることはほぼありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,020円～325,000円 固定残業手当/月：55,410円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二新卒歓迎】給与社保業務　※労務のプロとしてスキルアップ可能／優良企業ALEVEL認定
      ～社内研修・スキルアップ支援制度◎／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～ ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 ■魅力 【大手クライアントの給与・社保に携われる】 クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 【スキルアップが叶う環境】 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。また資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。 【評価制度】 定量評価：クライアント業務で得た報酬（売上金額）を、役割に応じて個人・チーム・部署の売上実績として配賦し評価 定性評価：部門目標・個人目標や、プロジェクト活動での貢献等を評価 やる気加算：入社2年以内の一般スタッフを、業務にする取り組み姿勢から適正に評価する仕組み 【就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度、入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計約2,800社以上のクライアントから支持されています。大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～325,000円 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） ■新規立上インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電設工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市扇町1-1-48
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休123日／マイカー通勤可
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細： ・予算管理 ・設備設計図の作成 ・施工計画の策定 ・現場での安全・工程管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。 その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。 今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】電気設備施工管理◆JR四国グループの安定感／年休123日（土日祝）マイカー通勤可／手当充実
      【電気系の工程管理の経験歓迎／年休123日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等 ・検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等 ・現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。 ■教育体制： 先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について： 施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴： 四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。 また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。 これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山営業所 住所：松山市堀江町甲８０５番８ 勤務地最寄駅：予讃線線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市国府町府中197番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～350,000円 ＜月給＞ 166,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルローザ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県徳島市南沖洲5-6-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】営業企画※販促物のデザインや企画◆自分の発想で、地域で愛される有名菓子の魅力UP
      ～転勤なし／自分のアイデアやデザインで、有名なお菓子をさらに魅力的になものにしませんか／企画から、デザインまで幅広く担当できるやりがい～ ■概要： ・徳島で約40年愛される「イルローザ」。地域に根差しながらも、全国の企業様からOEM依頼を受けるなど、挑戦を続ける成長企業です。 ・その要となる企画力を強化するため、商品・販促・イベントの領域で、自分のアイデアを形にし、ブランドとしての価値を高める企画やデザインをお任せします。 ・その他、社内の内勤事務も担当します。 ■具体的には： ◇営業企画 ・Adobe Illustrator・Photoshopを使用した販促物（POP、ポスター、店頭ツール等）のデザイン制作 ・店舗イベント・キャンペーンの企画立案および運営 ・SNS・営業チームと連携したプロモーション企画 ・新商品の販促企画や売り場演出のアイデア出し ◇内勤業務 ・受発注業務（取引先様からの注文） ・データ入力（台帳登録）・伝票・書類の作成、チェック ・電話・メール対応 ・業務の抜け漏れチェック ■当社の特徴： ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証（2021年8月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南沖洲5-6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～218,175円 固定残業手当/月：27,575円～31,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,575円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神通信工業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6
    • 設立 1924年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電話交換機の設計・メンテナンス◆NEC特約店◆完全週休2日制／就業7.5H
      【電話機器の構築・メンテナンス／NEC特約店／2024年5月で創業100年の老舗／週休2日制／残業少な目／自己裁量が多く安心の就業環境/】 ■業務内容： 日本電気株式会社（NEC）の販売特約店である当社で、電話交換機の設計・メンテナンスをお任せします。 ネットワーク設計・メンテナンス、コンピューター設定、ルーター及びHUBのコンフィグ設計・施工・設定などが主です。 ■業務詳細： 既存の入れ替えやレイアウト変更がメインとなります。 ・構内電話交換機の設置・構築・設定・メンテナンス ・内線電話の配線工事 ・施工図や設計書の作成 ・施工の確認 ・設置後のメンテナンス、保守業務など ■受注の流れ： （1）案件獲得、工事依頼の日程調整 （2）部材・商材など発注されたものの確認 （3）納品後の部材準備をし電話やLAN配線工事などを実施。 （4）メンテナンスをご提案 ※1日に数件程度です。 ■担当エリア： 近畿がメインとなります。 ※社用車にて現地に赴いていただきます。 ■募集背景： 当社は2024年5月に創業100年となり、NECの販売特約店として着実に実績を積み、成長してきました。大手企業との取引も多数あり、業績は安定しています。 今回は増加するニーズに対応し、そしてさらなるサービス向上に向けた増員募集です。 ■特徴： ◎大手顧客の担当可能！ 大手様の機械を設計施工できることと、特殊な機械や扱う商材も多いです。 ◎商材の幅充実！ 商材が限定されておらず他社ではない商材の幅が多いです。NECの大型機まで触れることができます。 直取引していることで、メーカーからの提案などもできます。 ◎資格補助あり！ 工事担任者の国家資格と社内ライセンスを取っていただくため、補助もございます。（社内条件あり） ゆくゆくは管理職を目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 西淀川事務所 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟3-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,400円 ＜月給＞ 200,000円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ヘアケア製品の製造責任者／月収40万円以上／年休125日
      ＜お任せするお仕事＞ 美容室向けの高品質シャンプーやトリートメント、パーマ液などのヘアケア美容品の製造業務 ＜具体的には＞ ■シャンプー、トリートメント、コンディショナー、パーマ剤、縮毛矯正剤、まつ毛カーリング剤などの調合 ■自社ブランド製品だけでなく、サロンや美容関連企業向けOEM製品の製造 ＜ゆくゆくは＞ ■工場全体のマネジメント ■生産機械の選定・メンテナンス
      大阪府大阪市西淀川区柏里2-3-12
      月額（基本給）：160,000円 職能手当：104,000円～192,000円 住宅手当：20,000円 その他手当：皆勤手当 5,000円／月　 残業手当 46,625円～60,825円(月20時間の時間外労働を行った場合の想定金額) ＜想定月収＞ 289,000円～437,825円 ※経験・実績・能力を考慮して決定します。 ※想定月収は想定残業手当を含めた表記です。 ※残業手当及び賞与は基本給と固定手当を合わせた総額を基に算出されます。
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    三上化工材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市若江南町1-1-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/転勤無】法人営業*主任候補～業界未経験◎電車のつり革でトップシェア！鉄道車両用部品メーカー
      ●主な職務内容 ★成長戦略/事業計画の実施 中長期的視点で、ともに事業計画を立案。お客様ニーズをいつでも中心に沿え、自社のみで解決するといった固定概念に捉われず、社外協業なども含めて 商品・サービス開発を私どもと共に進めて頂きます。 ●喜ばれる提案 お客様のお困り毎を解決する事が、私どもの役割です。 ・耐久性向上に繋がる提案 ・乗客の快適性向上に繋がる提案 ・集客力向上に繋がる提案 ・コストダウンに繋がる提案 Q,つり革の握り部分が、握りずらいです。何か解決方法はありますか？ A,弊社では人間工学を取り入れた握りやすい、且つ耐久性が向上した『やさしいつり手』が御座います。 ★入社後の流れ （1）商品を知っていただく為に、3ケ月間は製造部/品質保証部に配属されます。 （2）4ケ月目より業務管理に配属され、お客様のお問い合わせ対応や見積作成業務、受注業務をお願いさせて頂きます。 （3）6ケ月目を目安に、お客様担当営業としてご対応をお願いさせて頂きます。 ★キャリアパス 当社では人材育成制度を導入しております。 ・営業担当：担当のお客様との取り組み内容/取り組み製品の強化 ・営業主任 チームリーダーとして戦術面の旗振り役を担い、課題達成に向けて体制や仕組みを見直しながら、 各スタッフを取りまとめます。 また、担当案件に関わるサプライヤーとの折衝・管理など、社内外の関係者を巻き込みながら営業活動を推進します。 ・営業課長補佐 営業部門の戦略・方針に基づき、最適な営業戦術を立案・推進します。 また、複数のサプライヤーを俯瞰した調達体制の改善や、新規調達先の開拓、調達プロセスの改善など、 営業部門全体の仕組みづくりを推進します。 ・課長 営業部門目標を達成する為の部門戦略立案者。管理運用面では、教育面、人材配分、予算配分、組織最適化。社を強く大きくする役職です。 ・部長 社の理念や目標を鑑み、営業部門での役割を定め、役割に対する実行計画を設定。計画達成の手段を投資や協業模索等を含めた総合戦略立案者。現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市若江南町1-1-28 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収580万円 ／ 30歳 係長職 年収700万円 ／ 40歳 課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージヘルスケア

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】集計スペシャリスト ◆医療系リサーチの最大手企業／フルフレックス／在宅可
      【医療用医薬品・医療機器分野に特化したアドホックリサーチの集計スペシャリスト／働きやすい職場環境と高い専門性が魅力のポジション】 ■業務概要 当社のマーケティング＆バリューインサイト事業部にて、主に医療用医薬品や医療機器分野のアドホックリサーチ（アンケート調査）の集計業務を担当していただきます。クライアントのマーケティング課題解決に向けて、アンケート設計に基づく集計設計および集計結果の品質管理・提案を行い、プロジェクトの信頼性を支える役割です。 ■業務詳細 ・アンケート調査データの集計（Assumや太閤等のツールを使用） ・集計仕様の作成や追加集計オプションの企画分析担当者への提案 ・調査設計を理解し、集計内容や品質を担保したデータ納品 ・医療業界のマーケティング課題を意識した集計の企画や改善提案 ・チームメンバーと連携し、集計業務の進行管理や効率化を推進 案件担当を通じて業界知識・専門性を身につけつつ、経験やスキルを高めることが可能です。 ■ポジションの魅力 製薬メーカーや医療機器メーカーの製品戦略に関わる重要な調査データ作成に携われます。単なる集計業務ではなく、課題解決に向けた集計設計や提案も期待されるため、専門性を高めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。医療業界未経験者も実務を通じて知識を習得できます。 　 ■働きやすい環境 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 ■企業概要 インテージヘルスケアは、インテージグループのヘルスケア領域を担うマーケティングリサーチ企業です。医療・医薬品分野に特化した市場調査やデータ分析を通じて、製薬企業や医療機器メーカーの意思決定を支援しています。長年にわたり蓄積した医療領域の知見や豊富なデータ基盤を強みに、クライアントのマーケティング戦略や製品価値最大化を支援するソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 御茶ノ水◇医療情報の企画分析業務（医療経済分析・文献調査など）※リモートOK！福利厚生◎
      ～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／フルフレックス・リモート◎／ワークライフバランスも充実～ ■業務内容： （１） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います （２） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握およびQuality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （３） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （４） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカムの確認・疾病負担の分析などを行います （５） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案提案などを行います （６） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外のクライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ■やりがい・魅力： 当社グループはマーケティング、医薬品開発、プロモーション活動など幅広くサービスを有しています。 グループ連携を通じて、医薬品・医療機器の製品プロダクトサイクル全体を支援できることで、顧客課題にトータルサポートできます。 ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みすず精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】ルート営業／発電プラント向け高単価・オーダーメイド製品◆技術部門と一致団結して提案
      • NEW
      ～発電プラント向けストレーナやバルブなどのオーダーメイド製品を扱い、顧客と技術部門と連携しながら課題を解決する営業／大手メーカー相手に技術理解と提案力を磨ける環境～ ■業務内容：発電プラントに用いられる、ストレーナやバルブ、フィルター等の製品のルート深耕営業をお任せします。カタログ品などの営業ではなく、オーダーメイドで製品を製造するため、営業社員と技術社員が一致団結して提案営業 を行います。 ＜詳細＞ ・顧客：東芝、日立、三菱重工、IHI等の大手～中小メーカー ・折衝相手：資材担当や設計者、開発、工場部門、品質管理など受注から納品までに携わる全ての方になるため、メーカー営業として製品や技術に関する知見、提案のスキルを磨き、お客様の本質的な課題を解決できます。 ・出張：隔週に1回、1泊程度 ■研修制度 入社後の半年間は、大阪本社工場にて研修を実施します。現場で実際のモノづくりを経験して、製品の特徴や製造工程などを身に付けていきます。 その後、配属先にて上司や先輩の同行を通して、顧客とのコミュニケーションの取り方や商談、書類関連も含めて覚えていきます。業務の理解度に応じて少しずつ顧客を担当していきます。（入社後2年程で独り立ちの予定） ＼同社の主力製品は発電所やプラントなどで使用されるストレーナやバルブ、フィルターなどです／ ・ストレーナは水や油、ガスなどの流体をろ過する役目を果たしており、同社のストレーナは他社が真似できない高い技術力を有しているので、より基準の厳しい発電所やプラント周りに導入をいただいています ・商材金額も１プラント当たり数千万円を超えるものも多く、オーダーメイド製品のためお客様の課題を直接解決でき、営業としてのやりがいは非常に大きいです。 ■組織構成：東京営業所は５名（男性3名 女性２名）営業は管理職含め２名。 ■会社について 流体や気体をろ過する「フィルタ」や機器の製造から始まり、国家的な課題となっている東京電力福島第一発電所の処理に必要な製品など、幅広く業務を行っています。大手に引けを取らない高い技術力が、最大の魅力であり、力となっています。近年は国家的課題となる原子力関連領域での商材展開も加速しており、技術力を武器に需要の高まる市場へ積極的に参入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田3-4-11 サニー南神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月、１２月） ■固定手当：物価手当４万円 ■その他手当：皆勤手当（基本給の５％）、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品開発・設計／完全週休2日／年休125日
      クライアント様から「より高性能な機能を」と依頼を頂くので、その期待に応えるべく開発・設計を行います。 新製品開発… 自社内の最先端の研究棟にて、実験・検証を繰り返しながら、製品のさらなるブラッシュアップを目指すポジションです。 ●リピートのクライアント様から今よりも高性能にしてほしい」と依頼が来ます。 自社研究棟にて、セラミックフィルタの耐久性（耐薬品性やろ過精度）をテストし、データを収集・分析します。 分析結果をもとに、「どうすればさらに性能が上がるか」の仮説を立て、新しい仕様のフィルタを試作。 課題をクリアしていきます。 実証データを取りまとめ、技術的な検証・打ち合わせを行います。 製品設計… 機械設計・プラント設計をお任せします。 ●開発で検証したセラミックフィルタのデータをもとに、実際の製品として機能させるための最適な構造やサイズを検討します。 3DCADを使用し、ミリ単位・0.1ミリ単位の狂いもない高精度な設計図面へ落とし込みます （強度計算や耐圧シミュレーションも実施） 図面通りに完璧な製品が製造できるよう、自社の製造エンジニアと細かな仕様の打ち合わせや調整を行います。 ●入社後はまず製品を理解するために製造部で研修を行います。 　どのような製品を造っているか覚えていってください。 ＝＝＝＝＝＝ ▼弊社河野技術顧問へのインタビュー(元：三菱重工業(株)神戸造船所　所長)▼ 当社は1950年の操業開始以来今日まで、76年に亘り船舶や発電所等のエネルギー分野で、物作りを通して社会に貢献してきました。 開発から設計、製造まで一貫して提供できる体制を有しており、問題解決に向けた魅力ある提案と高品質の物作りで顧客のニーズに応えています。 近年の主力事業である原子力の仕事は、高い品質と信頼性が何よりも優先されますが、当社の総力を結集して対応することで、各電力会社他プラントメーカー(三菱重工等)からも高い信頼を得ています。 当社はこれからも、原子力発電所の再稼働や燃料サイクル、革新炉の開発など、幅広い分野で社会に貢献できる、大変やり甲斐のある会社です。 やる気のある方が、我々と一緒に働いてくれることを心からお待ちしております。
      《転勤なし》 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29
      月給：28万円～35万円 ※一律手当を含む(一律物価手当 4万2000円) ※皆勤手当てあり(基本給の5％) ※経験・年齢を考慮の上決定します
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞外装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【将来の中核人材候補を採用◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 外装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇外装工事（外壁・外床） ビル竣工後10～15年周期で見込まれる外装クリーニング等を実施しています。外壁洗浄（スパークルウォッシュ）は建物の外観を綺麗にすることで、不動産価値を上げ、バリューアップパートナーとなることを目指し、取り組んでいます。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞内装施工管理◆フレックス／土日祝休／残業ほぼなし／転勤なし／天井修繕国内シェアトップ
      【◆天井修繕国内シェアトップクラス！／フルフレックスで出勤や退勤時間も自由／ワークライフバランス◎／年休120日／土日祝休／前年度の残業実績1.8ｈで少ない】 ■業務内容 内装建築現場における施工管理業務を担当していただきます。工事案件の円滑な進行を図り、安全かつ高品質な施工を実現しています。 【主な仕事】 ・現場での施工管理および工程管理 ・作業員の指導・監督 ・資材や機器の調達・管理 ・顧客との打ち合わせや見積書、報告書の作成 ・安全管理、品質管理の実施 スーパーフレックスタイムにより、労働時間を柔軟に設定することが可能です。責任感があり、チームでの協力を重視する方をお待ちしております ■特徴 ◎大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広い ◎案件は都内メインで、外注に依存しない施工体制 ■働き方 年休120日・土日祝休み・前年度の残業実績が1.8ｈ程度と少ない・フルフレックスを導入・仕事の進捗や状況に合わせて柔軟に働ける◎ ■事業内容： ◇内装工事（天井・内装・ブラインド・ウィンドウ） オフィステナント退去時の原状回復工事内で天井・壁等の内装クリーニングを実施しています。主力商品の天井塗装（シーリングマジック）が、首都圏の多くのビルで指定材料とされたことにより、トップクラスのシェアを誇っています。 ■同社について： 1990年の設立からビル内外装の特殊メンテナンス事業を展開。ビル等のテナント撤退における原状回復をスピーディーに、そして低コストかつ高品質に行えることが強みです。特に天井工事についてはアメリカよりマスターライセンスを取得している「シーリングマジック」というパウダー塗料を使用した工事で、全国のビル工事においてトップクラスのシェアを獲得！2022年の日本トレンドリサーチでも「天井用塗料品質満足度」「天井用塗料コストパフォーマンス満足度」「オフィスリノベーション業者に推薦したい天井用塗料」の3冠を獲得いたしました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制を選択することも可(年俸800万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 565,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が あります。 ■昇給：年1回※人事制度の評価に基づく ■賞与：賞与実績年2回 ■モデル想定年収：850万円 →初年度想定年収構成：60万円×12ヶ月＝720万円　賞与年２回、65万円×2か月＝130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／西淀川区】配管支持装置等の設計／年休125日／有給取得率93.3%／転勤無
      ■仕事内容： 国内外の発電プラント（原子力・火力）向け配管支持装置（パイプハンガー&サポート）の三次元ソフトを活用した設計をお任せいたします。 （1）プロジェクトの仕様確認： ・お客様から提供される資料に目を通し、設計に必要な要求事項や条件を確認します。 （2）3Dモデリングと作図： ・お客様から提供される仕様書やプラント3Dモデル、図面などをもとに架台や配管支持装置の配置場所を決定。適切な製品や部品を選定し、3次元モデルを作成します。ほか、検図もお任せ。 （3）工程管理： ・図面番号や項目ごとに細かく予定日を記した工程表で、進捗管理を実施。作業が進む度に進捗を記録し、定期的に遅れがないか等を確認します。 （4）現場管理： ・プラント等の現地に設計者を派遣し、パイプサポート等の配管支持装置などの点検を実施。点検結果によっては、新しい機器に取り換える場合もあります。 ■組織構成： 8名（20代～40代） 全員中途でご入社された方です。 ■働き方： ・残業時間0時間～45時間。受注量によって増減します。 ■当社について： ・発電設備に関連した「エンジニアリング」と「ものづくり」を中心とした事業展開を行ってきた、株式会社山下製作所。「エンジニアリング」においては業界内でも先駆けて3次元CADや解析ソフトを導入。「ものづくり」においてもCADとの連携を前提に設備投資を行い、デジタルトランスフォーメーションへ、積極的に取り組んでいます。今後はこれらの経験を活かし、多方面の設備関連分野へも事業を拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-12-35 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円～6,000円 ＜月給＞ 224,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、年齢に基づいて優遇いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回※業績による ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【姫路】事業支援 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： ・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。 ・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。 ・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。 ・具体的な業務としては以下の通りです。 （1）経営改善伴走支援業務 　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。 （2）生産性向上効率化支援 　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。 （3）事業承継提案業務 　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成： 事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,000円 ＜月給＞ 370,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/赤穂】金融事務◆窓口・為替／預金融資事務／残業月5H程／正社員／エリア限定／U・Iターン歓迎
      ～兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場～ ■職務概要： 当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細： ・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応 ・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施 ・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理 ・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務 ＜エリア業務職とは＞ ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力： 当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤穂支店 住所：兵庫県赤穂市加里屋50番地の6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤穂支店尾崎出張所 住所：兵庫県赤穂市さつき町11番地の9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 ＜月給＞ 176,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東海市/日本製鉄構内】電気設備工事設計／年間休日120日・平均残業20ｈ/月◆教育・資格支援◎◆
      • NEW
      ＜安定性・成長性の高い企業を探されている方／教育体制が万全な環境で手に職付けたい方大歓迎！＞ ■仕事の内容： 日本有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄構内で、電気設備新設／改造（建物の改変を伴う業務は含まない）などに伴う、電気工事設計の施工図製作から施工後の確認検査まで含めた業務を担って頂きます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 体操、朝礼 09:00 課内ミーティングで仕事の進捗報告（週末開催） 09:30 設計業務 12:00 昼食 12:45 設計業務 14:00 お客様と施工を説明と打ち合わせ 15:00 工事課と施工内容の打ち合わせ 17:00 その日の業務内容の整理 17:30 退勤 ■入社後の流れ： ・初めは図面の読み方、書き方、ルールから先輩社員に教えてもらいます。徐々に、工事の見積もりの仕方や工事士の資格取得などスキルアップしていただきます。社内研修もあるので、しっかり学んでいくことができます！ ■資格支援も充実(未経験から手に職をつけれます) ・資格試験取得に向けて、社内教育によるサポートを行っています。 └1か月に数回科目ごとに研修を受けることができます。勉強会も、勤務時間と考えており、当然給与も発生いたします。 ・電気施工管理技士／アーク溶接／電気工事士（1種／2種）等 ■業務の魅力 ・工事1件1件すべてが全く違う経験になる。 └同じことの繰り返しではないので、飽きない面白さがあります！ ・自分の考えが形になる面白さ └建物の中身を設計するので、見た目では分かりにくいですが、自分で考えた回路、配線方法でうまく工事が進んだり、事故が起こらない設備ができた時の達成感はこの仕事でしか味わえません！ ■働き方： ・夜勤なし ・残業時間は月20時間程度 ・繁忙期:3月~4月、11月~12月 ・転勤：会社の規定として転勤はありますが、実態としてはほとんどなく、本人の希望が優先されます。 ■組織構成:13名、平均年齢37歳 ■給与／評価制度について ・年2回立てた目標に対しての振り返りを行い、昇給昇格を判断します。定性／定量の双方で評価しますが、基本的に定量で計るため、自身が頑張れば必ず評価される仕組みを作っています。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 日本製鐵（株）古屋製鉄所 勤務地最寄駅：（名鉄）常滑／河和線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：平均実績年間6か月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山支店】安全・品質・環境管理◆大手取引多数／プラントエンジニアリング／福利厚生充実◎
      ～長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工、メンテナンスまで行う一貫したサービスで顧客からの高い評価～ ＜具体的には＞ ・客先提示の安全、品質、環境チェック項目に則り、チェックと指導を行います。 ・定期的な構内安全パトロールを実施し、適時指摘、指導、監督 ・直需の場合はデータ等を基にチェックと指導を行います。 ■当社の特徴： ◎当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 ◎創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。 ◎創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市東手城町4-12-5 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～426,000円 ＜月給＞ 313,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・前職の給与等を考慮し決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条口3-22
    • 設立 1919年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/姫路】積算◆年休125日◆転勤・出張なし◆社宅あり◆創業100年を超える老舗企業
      ～建設業界経験を活かして積算職にチャレンジ！姫路城など街のシンボルをささえる大正時代からの老舗企業/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2～3件 サポート含め 合計5～6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1～2週間 内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■入社後の流れ 数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】積算～施工管理経験者歓迎！～◆年休125日◆創業100年を超える老舗企業
      ～姫路城の改修工事を大正時代から担当/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細： 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2～3件 サポート含め 合計5～6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1～2週間 内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成： 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～680,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 670,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 ■年収例：430万円／27歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路】生産管理職◇年間休日125日／業績好調／創業110年の産業機器製造メーカー
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      ～大手と直接取引多数／SDGs方針で業績も好調～ ■職務内容： 熱交換器やプラント機器等の設計、製作から機械加工、組み立て、仕上げをワンストップサービスで手掛ける当社にて、【生産管理職】を募集しています。 国内シェアトップクラス、大手企業様に選ばれ続け業績好調のため増員の募集となります。 ■具体的には： ＜生産計画、在庫管理＞ 製作場所の調整、材料発注等。 ＜製造工程、コスト管理＞ 生産ラインや製造工程の進捗を監視し、効率的な生産が行われるように管理。 不良品が発生しないよう品質管理の徹底。 ＜工場・社外業者との折衝＞ 納期に遅れが出ないように、生産スケジュールや出荷計画の調整。 顧客との納期調整や交渉等。 上記業務をメインに出荷業務までを担当いただく予定です。 経験やスキルに合わせて、業務の幅は調整致します。 将来的には見積業務や営業窓口など受注～出荷まで一貫して担当いただける裁量が大きいポジションとなります。 ■主要納入先： 国内各製鋼所（高炉・電炉）／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等に当社の製品が使用されています。 ■組織構成： 技術第2グループは、40代のグループマネージャーと男性3名で構成されています。中途入社割合8割の部署となります。 ■当社の特徴： 当社は1915年に圧力容器類メーカーとして産声を上げて以来、たゆまず、ひるまず技術の向上に努めてきました。長年にわたり積み重ねた経験は、幅広い製品づくりへの技術力となり、顧客のニーズに応えることが出来るようになりました。これからも、一段と技術の研鑽、向上に努め、スペシャリストとしての地位を確立すべく努力していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤無】機械設計＜集じん装置＞年休125日／業績好調／SDGsを支える優良企業／創業110年
      大正から続く老舗安定企業／社名、ＨＰなど企業体制含め刷新中／ＳＤＧｓ促進の波に乗り業績好調／超大手と長年直接取引あり ■職務内容： ・当社プラント向けの脱臭装置／集塵装置の機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のご要望をお伺いし、ご満足できる製品を作り上げる仕事です。 ・一つの製品に対し、プロジェクトチームを立ち上げ計算書を作成し、図面を起こします。 ＜具体的には＞ ・既存の設計データをもとにお客様のご要望をお伺いしてカスタマイズ設計することがほとんどです。 ・ゆくゆくは、一部電気関連の業務もお任せいたします。今は電気の知見をお持ちでなくても問題ございません。丁寧に指導いたします。 ■製品について： ・脱臭装置の設計をご担当いただきます。食品工場や化学プラント工場など幅広い業界で使用されております。 ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される当社製品。効率よく無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしく、かつ低コストでの使用が可能です。 ・大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・出張は2,3カ月に１回ほど、期間は2泊3日ほどです。エリアは全国可能性ございます。 ・月残業時間は20h程です。 ■研修制度： ・製品についての研修を1か月間一通り受けた後、ＯＪＴでの指導を実施いたします。 ■主要納入先 国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等に同社の製品が使用されています。 ■取引先企業様一例 日本製鉄(株)様／JFEスチール(株)様／川崎重工業(株)様／日立造船(株)様／(株)神戸製鋼所様／東レ(株)様 ■当社の特徴： ・当社は1915年に圧力容器類メーカーとして創業、その後熱交換器で国内トップシェアを誇るカジワラヒーターを軸に、数々のプラント関連装置の製造を手掛けてきました。 ・大正４年から蓄積されたノウハウと実績、きめ細かいオーダーメイド対応、熱交換効率や作業効率など、競合との差別化ポイントも多数。 ・上記より多くの超大手企業様とのお取引多数。特に環境に配慮した装置として、脱臭装置、集塵機器で業績拡大中！今後も多くの受注が見込め、業績好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市白浜町宇佐崎南１丁目54-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市北条口1-17
    • 設立 1927年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路市】社内SE◆kintone経験者募集！／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      ■仕事内容： 当社の社内SE業務をお任せします。 通信教育（eラーニング）やカフェテリア研修なども受講可能。あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 ■具体的には： ・kintoneやRPA（WinActor）を活用した、業務効率化の推進 ・kintoneによる業務アプリ製作 ・業務効率化に向けた各業務担当者へのヒアリング、要件の明確化および具体的な提案 ・開発したアプリ、システムの導入／運用におけるユーザー教育やサポートを担当 難易度の高い開発案件については、外部ベンダーの力を借りることも視野に入れ、要件整理や調整、打ち合わせを行います。 ※地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高さも魅力 ※無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      ■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には： 当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。 まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。 必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。 当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。 タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境： ・テレワークOK ・フレックスタイム ・残業月10h程度 ・完全週休2日 ■当ポジションの魅力： ・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。 ・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真和建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市合歓木町字郷東144-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】施工管理（塗装・防水）※資格不問／施工エリアは西三河中心／土日休みメイン
      ～1966年創業の実績と安定性／裁量大のため、前職の経験・知識を存分に発揮できる環境／出張なし＆転勤なし、毎日帰宅できる安心感／再雇用制度あり～ ■応募者へのメッセージ 現場スケジュールの組み方や管理方法は、あなた　にお任せします！ 「この段取りのほうが効率的」と思えば、自分の判断で動けます。縛られずに経験を発揮したい！という方にピッタリです。 ■業務内容 当社が受注した建築仕上げ工事（主に塗装・防水工事）を、無事お客様に引き渡すための現場管理業務をお任せします。 ※仕上げ工事に特化しているため、複雑な工程管理に追われない点が特徴です。 ■業務詳細 【具体的には…】 ・取引先との打ち合わせ ・見積もり ・協力会社の手配・管理 ・書類作成（報告書・申請書など） ・予算・工程・安全・品質管理 ・人員管理 ・現場の進捗チェック　等 【顧客と施工エリア】 お客様は地元ゼネコン、工務店様になります。そのため、西三河を中心に車で1時間ほどの現場ですので、出張はほぼありません。 【施工対象】 新築、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件 ■仕事の魅力 ・業務に慣れてきてからは工程スケジュールは自分で調整可能。前職の経験・知識を存分に発揮できる環境があります。 ・塗替え工事は施主様の反応がダイレクトに伝わります。また、工期が短めなので、達成感を何度も味わえる点も魅力の一つです！ ■組織構成 ・施工管理では、現在5名（30代1名、40代以上4名）が活躍中です。 ・職人は社内に5名在籍しています。工事は、社内に在籍している職人の他、長くお付き合いのある施工会社と連携をとり行っています。 ・部門全体で目標達成を目指す、助け合いのある温かい職場です。 ■働き方 基本的に土日休みです。また、休日出勤があった際には、別途手当支給か振休取得かご自身でご選択いただけます。 ■当社について 当社は、10年後も20年後もお客様の建物が美しくあって欲しいと「外壁塗装」「リフォーム」から「防水工事」まで多くの施工を手掛け、取引先から高い信頼を得てきました。その想いは、マハールと名付けたシート建材の開発、販売、施工事業につながり、日本国内はもちろん海外の建物でも使って頂けるほど評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 駅西オフィス＜工事部＞ 住所：愛知県岡崎市柱4丁目3番地12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～409,000円 固定残業手当/月：61,900円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料応相談（経験者優遇・能力や資格も反映します） ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やよい

    医療機器卸
    兵庫県姫路市古二階町3番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／最大年休127日／土日祝休
      • 締切間近
      配属された営業所が担当するエリアの病院・クリニック等を訪問し、商品の補充や課題のヒアリングなどを行います。 【 具体的には… 】 ・ガーゼや注射器など医療消耗品の補充 ・コスト削減などの課題解決に向けた商品の選定・提案 ・手術支援ロボットなどの新商品や買い替えの提案 ・在庫管理システムの提案 ・病院内ME機器の点検　など ＜取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなどの消耗品から最先端の医療機器など約60万アイテムを扱っています。 当社では、総合病院の運営に必要な機器・設備をまるごと揃えられるほど多彩な商品を扱っているので、自信を持って営業活動に取り組めます！ ◎1日4～5件ほど訪問します ◎大きな大学病院などは複数人で担当いただきます ◎テレアポや飛び込みなど無理な営業はありません 【 入社後の流れ】 ▼～3日間 入社後は、まず導入研修として当社のことや使用しているシステムについて学んでいただきます ▼～3カ月 先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。 例えば、手指の洗い方や、病院設備に関してなど、医療機器を扱う上での基礎知識やマナーからお教えします。 週1～月数回の社内研修も充実しており、未経験からでもイチから学べる環境です！ ▼その後 先輩から担当医療機関を引継ぎます。 ◎お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院や官公立病院などの医療機関。そのため、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境なので未経験からでも安心してスタートいただけます！ ＼仕事のPOINT／ 【雑談が8割！？信頼構築が仕事の鍵になる】 既存のお客さまがメインだからこそ、信頼関係を構築するためのコミュニケーションが重要です。 先生の趣味や家族のお話で盛り上がることも！ 何気ない会話を通して信頼関係の構築やニーズの深堀を行うことが大切です。
      【転居を伴う転勤なし／神戸・西宮・東大阪・津いずれかの営業所】 ◎神戸営業所 兵庫県神戸市兵庫区神明町1番36号 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄「中央市場前駅」徒歩5分 ◎阪神営業所 兵庫県西宮市東鳴尾町1丁目3-24 ＜アクセス＞ 阪神線「武庫川駅」より徒歩8分 ◎大阪営業所 大阪府東大阪市長田中4丁目1番31号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「長田駅」より徒歩10分 ◎津営業所 住所： 〒514-0015 三重県津市寿町8番1号 ＜アクセス＞ ・車通勤可 ・JR/近鉄　津駅からバス ※受動喫煙対策あり
      月給25万7120円～（固定残業代含む） + 諸手当 + 賞与年2回 ※一律支給の固定残業代（28時間分・4万6550円～）を含む。 　超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
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    株式会社フォックスネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町1-16-15クレール新宿401
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務案件有】システムエンジニア◆土日祝休／育産休取得実績有／残業10H程／年休124日
      ～リモート案件あります／残業10時間程／育休、産休の取得実績有／ワークライフバランス◎／夏季休暇、年末年始休暇など有／未経験からIT業界へチャレンジしたい方歓迎！／年休124日／土日祝休み～ 教育に力を入れており、3ヶ月程度の研修で実務に入る同業他社が多い中、同社は1年ほどかけてシステムエンジニアとしての知識・スキルを身に付けてから業務をしてもらいます。 過去の中途入社者も未経験者がほとんどで、研修で学ぶことで現在活躍しています。 ※研修期間については対面での業務になります。※ ■業務概要 Javaを中心としたWebアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ※研修中は対面での勤務になりますので、ご了承ください ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java】システムエンジニア◆約１年の手厚い研修期間有／残業10H程度／土日祝休み
      ～Javaのスキルを身に着けたい方、磨きたい方歓迎！研修9か月～1年勉強できます／スキルが身につく／土日祝休み～ ■業務内容 同社はアプリケーション開発に関わる業務をお任せします。 会社として一部社内での受託案件も扱っています。 ※お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属 ■入社後の流れ： 当社は社員の育成に非常に力を入れています。 お客様から信頼を得るため、現場で働く社員一人ひとりが”システム開発のプロ”としての心構えと確かな技術をもっていることが何より大切です。 入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。 高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。 社内での徹底した基礎研修を経てから各プロジェクトに参加するため、1年目から現場で活躍できる力を持ってエンジニアとして成長できます。 配属後は、1つの現場で基本的に1～3年配属となります。 ■就業環境 ・リモート：可（お客様先業務次第だが基本的に可） ・残業：平均10時間 ・住宅補助：2万（2年目以降から） ■キャリアパス ご本人の希望とスキル次第で、将来的に要件定義など上流工程にも携わることも可能です。 ■評価制度 ・昇給面談年1回、賞与面談が年2回、判断基準として日報を活用 ■モデル年収（一例） ・年収306万円／未経験入社2年目 ・年収350万円／未経験入社3年目 ■開発実績 金融/官公庁/保険業界をはじめ、新聞業界の選挙システムの開発、航空会社の次期旅客システム等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-16-15 クレール新宿401 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※業務内容、難易度、本人実力等を加味し別途賞与対応 ※特定資格保持者かつ知識維持者はベースアップの可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダイ

    機械部品・金型メーカー
    京都府京田辺市薪北町田13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京田辺】電気系またはソフト系エンジニア◇新規事業／精密鍛造金型トップメーカー／年休120日
      ～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容： 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。 オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴： 日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例 ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プ レス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度： ・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。） ・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について： 当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。 また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治田原工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※第二新卒歓迎】ソフト系エンジニア／精密鍛造金型トップメーカー／年休118日
      ～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容： 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。 オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴： 日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例 ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度： ・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。） ・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について： 当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。 また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治田原工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルセンター

    不動産仲介
    香川県高松市伏石町2016-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松市／未経験歓迎】オーナーサポートの提案営業◆年休120日×残業少なめ／完全週休二日制
      【オーナー様の賃貸経営を総合的にサポート／賃貸管理営業（オーナーサポート）／高松市内で展開／安定した環境と充実の研修で長期活躍可能】 ■仕事内容 賃貸物件をお持ちのオーナー様に対して、「空室を減らす」「収益を上げる」ための提案を行う営業職です。物件の状況や市場動向を踏まえながら、オーナー様と一緒に“より良い運用”を考えていく仕事です。 ＜具体的に＞ ・オーナー様への提案（空室対策・家賃設定の見直しなど） ・入居者募集の条件調整 ・退去後のお部屋の修繕やリフォームの提案 ・業者とのやり取り（工事や修理の手配など） ・市場の動き（家賃相場など）の調査 ・オーナー様への定期報告 ・社内システムへの情報入力 ・仲介店舗との連携 ■扱うサービス 賃貸物件の管理・仲介、リノベーション提案、賃貸住宅の維持管理等、オーナー様の経営を包括的に支援するサービスを提供しています。 ■組織構成 高松市内に7店舗を展開し、各拠点で営業・管理・サポートが連携。全社で150名体制、うち賃貸管理部門は64名が在籍しています。 ■ポイント： ・オーナー様と長く関係を築く“パートナー型営業” ・「売る営業」ではなく「課題解決型」の仕事 ・提案内容が成果（入居率UPなど）に直結するやりがいあり ■この仕事で身につくこと ・提案力／課題解決力／交渉力 ・不動産や資産運用の知識 ・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力 ■教育体制 ・入社後研修＋OJTで基礎から習得 ・先輩がしっかりフォロー ・資格取得支援あり ■就業環境 ・年休120日／完全週休2日制 ・残業月10時間程度 ・産休・育休実績あり ■想定されるキャリアパス 将来的には、リーダーや拠点マネージャーなどへのステップアップや、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社はアパマンショップネットワーク加盟、香川県内有数の店舗数・管理戸数を誇る安定企業。創業以来、地域密着型で信頼を築き、時代に合わせたサービス展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2016-20 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、相続支援コンサルタント　他 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ■昇給金額／昇給率：（前年度実績：1月あたり2,000円～3,500円） ※昇給・賞与は個人の能力・実績に応じて支給します。 ※その他、半期の成績により表彰・賞金もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光興業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京田辺市飯岡小山104
    • 設立 1969年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京田辺市】生産管理◆未経験歓迎◆将来の部門長候補／年休120日・残業少なめ／多品種少量生産
      【全国の企業・官公庁・教育機関に信頼の製品を提供／多品種少量生産の柔軟性／生産現場強化と世代交代を推進する生産管理職】 ■業務概要 当社はパソコンや液晶モニター、タブレット向け画面フィルター・フィルムなどを開発・製造・販売する会社です。生産管理スタッフとして、生産計画の立案、部材調達、在庫・工程管理、納期調整、品質・コスト管理など生産現場の最適化を担っていただきます。将来の部門長候補として、組織運営や若手育成にも関与いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・需要予測や受注状況に応じた生産計画の策定と進捗管理 ・協力業者や社内部門との連携による部材調達・在庫管理の実施 ・納期遵守に向けた工程調整、課題発見と解決策の提案 ・生産性向上やコスト削減活動の推進 ・生産実績のデータ分析および業務改善提案 ・品質・納期・コストを総合的に考慮した生産管理業務全般 ・生産現場や管理部門の後任育成・技術継承のための業務マニュアル整備やOJT ■扱う商材 ノートPC・モニター向けブルーライトカット、抗菌・反射防止、覗き見防止など多様な機能のフィルターフィルムを製造。 ■組織構成 少人数体制で運営しており、今回ご入社頂く方には将来的な後任・組織の中心としてご活躍いただきます。 ■業務の魅力 大手企業や官公庁と長年取引し、カスタム対応・短納期・品質で高い信頼を獲得。幅広い生産管理スキルと事業運営力が身につきます。 ■教育体制 現担当者からのOJTや業務マニュアルによる丁寧な引き継ぎ体制。業務改善やデジタル化の知識も活かせます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休120日。車・バイク通勤可、賞与・昇給あり。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には製造・生産管理部門の責任者として組織運営や若手育成に携わることを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 多品種少量・カスタム対応力と短納期でお客様の多様な要望に柔軟に応え、業界内で高い信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市飯岡小山104 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績）・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏和製作株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・西淀川区】積算(見積業務)　※圧力容器や高圧ガス設備◆転勤なし／黒字経営／大手企業との取引
      • NEW
      ■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の材料拾い（積算）をご担当いただきます。 お客様より見積依頼があり、出てきた図面での材料拾い及び見積を行います。 具体的には ◆設計図や仕様書を基に、必要な材料の種類や数量を計算する。 ◆材料費、労務費、外注費などのコストを算出する。 ◆製品の製造にかかる総コストを見積もる。 ◆見積書を作成し、営業担当へパスします。 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■当社の特徴： 大手企業からオーダーメイドでご依頼をいただく当社には、溶接の強度をはじめ、高い技術・品質が求められており、最終的に非破壊検査や破壊検査（テストピースの引張試験）といった、各試験に合格しなければ、出荷することができません。こういった試験を通したモノづくりは希少であり、他社には真似のできない高い技術力を誇っています。 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■賞与について： 年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】品質検査(検査書類作成メイン)※圧力容器や高圧ガス設備◆転勤なし／黒字経営
      • NEW
      ■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の官庁への申請書類の作成をメインとし、その他にも社内及び外注で製作している製品の品質検査をご担当頂きます。具体的には・・・ ●検査担当者のサポート（内容は下記となります） ●検査書類の作成（寸法記録や漏れ検査の結果など） ●溶接要領書作成（この箇所はこの溶接をするなど明記している書類） ●KHKなど官庁への申請書類作成　等 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■組織構成： 配属先となる加工品部製作チームは、 48歳～66歳まで4名　※40代／2名　50代／1名　60代／1名 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■賞与について： 年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区浜松町2-1-18東亜ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/未経験歓迎】採用人事(中途)◆フットワーク軽い方へ／事業所の採用強化をお任せ／土日祝休
      ◆◇女性活躍中／学校・事業所訪問などの出張に抵抗がない方へ／転勤無／平均勤続年数24.8年／一人一人を大切するにする社風／クラレ等大手化学メーカーの取引実績豊富◇◆ ◇◆ミッション： 現在各事業所の採用を人事が集約することになり、学校訪問・事業所訪問などを強化するため、能動的に行動・提案していくことにやりがいを感じる方にマッチするポジションです。現場に近い立場で採用活動を推進していただきます。 ■概要： 中途採用をお任せします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、施策の検討にも携わっていただきます。将来的には採用以外の人事分野も携われます。 ■業務内容： ・各事業所への訪問(採用したいポジションのヒアリング、採用手法検討等) ・採用面接や面接調整等 ・事業所近郊の高校訪問(車の運転が発生します) ※月1-2回の宿泊を伴う出張(各事業所) ◇◆組織構成： 総務・人事グループには、部長1名、担当課長1名、メンバー5名が在籍しております。採用は30代女性、20代女性で対応しております。一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む企業のためコミュニケーションを密にとる環境です。 ◇◆働く環境： ～成長企業で腰を据えて長く安定して働ける環境～ ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇年休120日、残業平均10時間 ◇◆入社後の研修： 入社後はプラントに関する知識を学ぶための研修もありますので、業界知識がなくても安心です。3か月～半年は上長から教わり、1年後に独り立ちを目指します。 ◇◆当社の特色： ◇1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、３月）※25年度実績6.0ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半／担当課長：年収600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／管理職候補】人事（研修・教育担当）※新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業
      ◆◇転勤なし／平均勤続年数24.8年／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容： 当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。現在の研修内容の見直しを行いたいため、能動的に行動していただける方を求めています。近い将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には： 中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。 ※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。 （1）新卒社内教育 ＜新人※内定者も含みます。＞ ◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど ◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施 ◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど （2）全社教育 ◇全社教育計画：計画の策定 ◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー ◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等 （3）管理職教育 ◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育 ◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン） ◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局 ◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施 ◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など ■組織構成 研修・教育責任者1名 メンバー1名 ■働く環境： ～平均勤続年数24.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境～ ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ■当社の特色： 1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※25年度実績6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルソフトサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/岡崎】未経験からインフラエンジニアへ｜ヘルプデスクから段階的成長
      ～未経験からインフラエンジニアに！/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/フォロー体制◎/5年連続売上成長中！～ ■職務概要： ご入社後まずは自治体向けのヘルプデスク業務をお任せしていきます。 ご経験、段階を踏まえて徐々にエンジニアとしての業務をお任せしていく予定です。 ■職務内容： ＜ご入社後お任せする仕事＞ ご入社後は、岡崎市内の自治体に常駐し、職員の方を対象としたITサポート・ヘルプデスク業務からスタートします。 PCが起動しない、ネットワークに繋がらないといった基本的な問い合わせ対応や、マニュアルに沿った設定作業、機器の貸出管理など、未経験の方でも安心して始められる業務からお任せします。 ＜その後にお任せする案件＞ ヘルプデスクとしてご経験を積んでいただいた後インフラエンジニアとして 自治体向けや民間向けの案件を徐々にお任せしていく予定です。 ■ご入社後のフォロー体制： 業務はチーム体制で行い、自治体内にある自社分室には先輩社員が常駐。分からないことはすぐに質問できる環境です。社内コミュニケーションツールも活用しながら、着実にIT知識を身につけていけます。 ■キャリアステップ： ヘルプデスク業務で基礎を身につけた後は、 ネットワークエンジニア → サーバーエンジニア → セキュリティ・インフラエンジニアと段階的にステップアップ。 実際に約3年でネットワーク・サーバーの基礎技術を習得し、次のキャリアへ進む社員が多数います。自治体案件だけでなく、民間企業向けのインフラ案件にも挑戦可能です。 ■ご評価制度に関して： 評価は「任せられる業務範囲」「担当案件の広がり」など、エンジニアとしての成長がそのまま評価に直結する仕組み。スキルアップへの取り組みが正当に評価されます。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円 固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】セキュリティエンジニア◆インフラ経験活かしてセキュリティの専門性つけたい方に！
      【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■こんな方に！ 運用監視、ヘルプデスク、インフラ保守、情シス等の経験者で、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方は大歓迎。面接では現在のご経験と今後目指すキャリアをお話しできればと思います ■採用の背景： クラウドサービス事業やセキュリティ事業の成長に伴い5年連続売上成長しておりますが、更なる事業成長のためにメンバー強化のための採用です。 ■担当業務： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・EDRアラート監視 ・初期トリアージ ・定型的な初動対応、記録・エスカレーション ・導入支援補助等 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲・難易度は調整いたします。 ※将来的には設計・改善・企画など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名) 岡崎本社勤務：4名(50代1名、30代3名)の構成となっています。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではなく平均残業時間は18時間ほどとなっている。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,286円～722,222円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック・オリジン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市西植田町625-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【高松】営業事務◇正社員/残業ほぼ無/年休125日/賞与5ヶ月分/有休取得率73.4%/子育て支援◇
      ～創業60年以上の光学装置、潤滑装置(塗油器)メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し安定性◎～ 営業事務としての経験を活かしながら、受発注対応だけでなく売上管理や業務改善にも携われるポジションです。営業メンバーを支えるやりがいに加え、データ活用や運用改善にも主体的に関わることができるため、「サポート業務の専門性を高めたい」「長く安心して働ける環境でキャリアを築きたい」という方に適した環境です。 ■業務詳細： 主な業務は、メール・FAXによる受発注対応、受注データ入力、納期調整です。社内外の関係者と連携しながら、スムーズな製品手配や納品を支えていただきます。また、見積書や請求書の作成、営業資料や提案書作成の補助業務も担当します。顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応では、窓口として丁寧かつ正確な対応が求められます。 さらに、売上データ入力や月次集計、粗利・受注実績管理などの数値管理業務も担います。Excelを活用しながらデータを整理・集計し、営業活動を支える情報管理を行います。加えて、各種データ管理や業務フロー改善にも携わります。 日々の業務の中で気づいた改善点を発信し、より効率的な運用づくりに取り組めることも特長です。受発注から顧客対応、実績管理、改善活動まで一貫して関われるため、営業事務としての経験や調整力を幅広く発揮できます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修の一環として、製品やモノづくりの流れを理解していただくために、製造現場を経験していただきます。現場で得た知識を活かしながら、その後は営業事務として受発注業務やお客様対応などに携わっていただきます。 ■組織構成： 部門内には男性3名が在籍し、営業事務は他部門と兼任する女性1名が担当しています。 ■働く環境： ◎社内は風通しの良い雰囲気で、有休も取りやすく働きやすい環境です！ ◎お子さまの急なご病気や行事等に配慮しています。 ◎仕事とプライベートの両立を大切にする職場風土！ ◎平均勤続年数18年 ◎有給休暇取得率73.4％と有休取得しやすい環境です！ ■当社の特徴： 塗油器で業界トップクラスのシェアを誇り、画像検査測定装置などを手掛ける大手鉄鋼会社向けメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：0円～7,000円/月 ■賞与：年2回　※前年度実績：5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】産業装置の設計※検査装置など◆高いシェア製品あり／安／年間休日125日（土日祝）
      ◆◇何らか製品開発に関わる経験があれば応募歓迎／ニッチな製品で高いシェア／創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油機）メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し、安定性◎◇◆ ■業務内容： ◇当社は画像検査装置や潤滑装置など、産業機械の品質管理や安全管理を支える製品を開発・製造・販売する専門メーカーです。 ◇画像検査装置など自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇自社製品を構成するハード、ソフト両面について、改善、改良を行います。 ◇開発にあたり以下のサイクルを繰り返します。 ＜課題分析→対策検討→評価・検証→結果整理・報告＞ ■当社の特徴： ◇当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機器（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 ◇中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西植田町625-4 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／仙生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～303,000円 ＜月給＞ 269,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～7,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計5か月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカハタ産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市宮前区馬絹5-2-37
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞基本定時退社／土日祝休み／教育体制〇／ノルマ無
      ～業界･職種未経験歓迎/販売接客経験者歓迎/入社後はビジネスマナーや工場研修など教育制度が充実/年間休日123日/定時退社推奨/残業ほぼなし/転勤なし/ノルマなし/大手取引先多数/業績好調～ ■職務内容 大手メーカー向けの総合商社およびメーカーである当社の法人営業職として従事いただきます。 ■詳細 ・既存顧客を中心に主要顧客へ週1回程度訪問しながら信頼関係を構築しニーズに応じた製品のご提案 ・担当顧客数は10～15社程度 ・担当エリア：関東その他（静岡、群馬、岩手、福島） ・見積り作成・製品提案・受注対応・納品後のフォローなど ※ご提案から製品完成までは3か月～半年程。 ■組織構成・社風 統括40代、統括次長40代、主任30代、一般社員20代の4名体制。 全員中途入社でフレンドリーな社風が特徴です。社員同士の距離が近く、相談しやすいため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■入社後 入社後はビジネスマナー研修や工場研修、OJT・同行営業を通じて基礎から知識とスキルを習得いただきます。未経験の方も安心して成長できる環境が整っており、将来的には営業組織を牽引する中核人材や管理職候補としての活躍を期待しています。 ■提案商品 電線・ワイヤーハーネス・コイル・ソレノイド・工業用ゴム製品・合成樹脂製品・電子部品などを取り扱います。オーダーメイド品が中心で、お客様のニーズに応じた提案が可能です。 ■企業魅力 創業以来培ってきた技術力と安定した取引基盤を強みに、多くのメーカーと長年の信頼関係を築いています。営業スタイルは既存顧客中心のため、無理な飛び込み営業や過度なノルマはありません。お客様の課題解決に深く関わる提案営業として、専門知識と営業力の両方を磨くことができます。 ■業界の魅力・将来性 同社製品はFA・省人化設備や産業機械などに使用されており、自動化・電動化の進展を背景に安定した需要が見込まれています。また、インダクタ（コイル）市場は今後も年平均6.5％の成長が予測されており、同社が扱うコイル・ソレノイド製品の需要拡大も期待される将来性の高い業界です。 ■身につくスキル ・課題解決型の提案力 ・電気・電子部品の専門知識 ・顧客との関係構築力 ・法人折衝力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区馬絹5-2-37 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～217,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※その他固定手当内訳：一律営業手当（3万円）、地域手当（3000円） ※試用期間の3か月は営業手当が1万5000円になります。 ■昇給／あり ■賞与／年2回（業績による） ＊インセンティブ ■諸手当： 出張手当、役職手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴヤ・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル8F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】ITインフラ・クラウドサービス営業（課長候補）◆12期連続増収増益の安定企業／年休126日
      ◆◇2万社超の顧客基盤×自社サービス／経営に近い距離で裁量あるマネジメントが可能◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎12期連続増収増益のITインフラにおける安定成長企業 ◎営業組織の課長候補としてKPI設計・組織づくりを主導 ◎自社データセンター×クラウド事業×AI領域拡大フェーズ ◎年間休日126日、フレックス制、リモート可 ■採用背景： 社会インフラを支えるクラウドサービス需要の高まりを背景に、同社は12期連続で増収増益を継続しています。 更なる事業拡大に向け、営業活動の分業化や高度化を進めていますが、案件増加に伴い営業組織を牽引できるマネジメント層が不足しています。 今回ご入社いただく方には、同社営業部の課長候補として営業成果最大化とマネジメントを推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ディールセールスチームの課長候補として、売上拡大と組織強化をお任せします。 営業現場をリードしながら、チーム全体の成果向上を推進いただきます。 ＜営業スタイル＞獲得したリードに対する提案活動および既存顧客への深耕営業が中心となり、テレアポや飛び込み営業ではございません。 ＜扱うソリューション＞自社データセンターを基盤としたレンタルサーバー、クラウド、ハウジング、セキュリティ関連サービス等 ■業務詳細： ・営業戦略の推進（獲得リードへの商談、受注率向上施策の実行、重要案件への営業支援） ・組織マネジメント（チーム目標管理、メンバー育成、1on1実施、同行支援、案件レビュー） ・営業組織強化（営業プロセス改善、KPI設計および運用、案件管理体制整備） ・部門連係（商談化率向上施策立案、受注分析及び改善提案） ■組織構成： 配属組織は6名で構成しています。 営業・技術・マーケティングが密に連携している為、顧客課題解決に集中できる環境です。 ■同社について： 関西では希少な自社データセンター保有企業として、企業向けITインフラサービスを提供しています。 自社データセンターは700ラック規模を誇り、高い耐震性・免震性能・自家発電設備を備えています。 売上高は毎年拡大、12期連続増収増益を達成。 今後はAI・IoT・クラウド領域を中心に更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月／昨年度実績　基本給の4か月分）※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITインフラ・クラウドサービス営業（課長候補）◆12期連続増収増益の安定企業／年休126日
      ◆◇2万社超の顧客基盤×自社サービス／経営に近い距離で裁量あるマネジメントが可能◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎12期連続増収増益のITインフラにおける安定成長企業 ◎営業組織の課長候補としてKPI設計・組織づくりを主導 ◎自社データセンター×クラウド事業×AI領域拡大フェーズ ◎年間休日126日、フレックス制、リモート可 ■採用背景： 社会インフラを支えるクラウドサービス需要の高まりを背景に、同社は12期連続で増収増益を継続しています。 更なる事業拡大に向け、営業活動の分業化や高度化を進めていますが、案件増加に伴い営業組織を牽引できるマネジメント層が不足しています。 今回ご入社いただく方には、同社営業部の課長候補として営業成果最大化とマネジメントを推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ディールセールスチームの課長候補として、売上拡大と組織強化をお任せします。 営業現場をリードしながら、チーム全体の成果向上を推進いただきます。 ＜営業スタイル＞獲得したリードに対する提案活動および既存顧客への深耕営業が中心となり、テレアポや飛び込み営業ではございません。 ＜扱うソリューション＞自社データセンターを基盤としたレンタルサーバー、クラウド、ハウジング、セキュリティ関連サービス等 ■業務詳細： ・営業戦略の推進（獲得リードへの商談、受注率向上施策の実行、重要案件への営業支援） ・組織マネジメント（チーム目標管理、メンバー育成、1on1実施、同行支援、案件レビュー） ・営業組織強化（営業プロセス改善、KPI設計および運用、案件管理体制整備） ・部門連係（商談化率向上施策立案、受注分析及び改善提案） ■組織構成： 配属組織は6名で構成しています。 営業・技術・マーケティングが密に連携している為、顧客課題解決に集中できる環境です。 ■同社について： 関西では希少な自社データセンター保有企業として、企業向けITインフラサービスを提供しています。 自社データセンターは700ラック規模を誇り、高い耐震性・免震性能・自家発電設備を備えています。 売上高は毎年拡大、12期連続増収増益を達成。 今後はAI・IoT・クラウド領域を中心に更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カゴヤ梅田ファクトリー 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月／昨年度実績　基本給の4か月分）※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電工株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾東町庄61-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市・高砂市／未経験歓迎◎】電気工事施工管理◇面接1回／夜勤ほぼ無し／完全週休2日
      【地元密着の電気工事の創業60年の老舗企業/兵庫県業者登録格付A等級】 ■職務概要： 電気工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ※施工エリアは岡山～大阪までとなります。基本的には日帰り出張にて対応可能で、長期出張はほとんどありません。 ※入社後はアシスタントとしてスタート。徐々にできる業務を増やしていき、3～5年程度で一人前になれます。 ※電気工事士や施工管理技士などの資格も会社負担で取得できます。 ■所属先人員構成： 現場監督は15名程度（うち有資格者は8名）在籍しております。入社後は1か月おきにカネカ担当、一般工事担当、システム担当の方と同行しジョブローテーションしながら、当社業務を学んでいただき、3か月経過後からは適正に応じて本配属、OJTにより業務を取得していただきます。現場監督の方のほとんどが未経験で当社へ入社し、スキルを習得し活躍しています。異業種からの転職者も多いです。 ■募集背景： 社員の高齢化による人員補強の為増員募集します。 ■同社の強み： 化学工場における生産ラインの支柱となる電気設備や、変電所の送電設備、官公庁の発電設備等、様々な電気工事を手掛けております。姫路城のライトアップや改修、姫路駅東側の街灯にまつわる工事も手掛けた実績がございます。照明などがイメージされる電気工事ですが、化学工場における自動制御プログラムの設定やセンサー機器の取付けといった、計装設備や受電・配電設備に関する大規模な電気設備工事も当社の得意分野です。電気工事における設計から、施工、保守までの工程にワンストップで対応しているほか、大規模イベントにおける電気設備の企画にも携わるなど、多岐に亘る領域にて技術力を発揮しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄61-3 勤務地最寄駅：JR播但線／はまかぜ線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市南材木町8-15　　 勤務地最寄駅：山陽電車線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・実績約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームケルン株式会社

    警備・清掃
    京都府宇治市伊勢田町名木3-1-57
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・京田辺】法人営業（マネジメント候補）◆創業50年以上の環境インフラ企業｜年休121日・転勤無
      ～社会インフラを支える環境ビジネスで、次世代の営業マネジャーへ～ ▼ポジションの魅力▼ ・創業50年以上の安定企業。地域を支える環境インフラ事業を展開 ・営業経験を活かし、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能 ・年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしで腰を据えて働ける環境 【業務概要】 京都府南部を中心に、廃棄物処理やリサイクルサービスを展開する当社にて、法人営業および将来の営業マネジメント業務をお任せします。 当社は企業や病院、大学、自治体などから排出される廃棄物の回収だけでなく、選別・中間処理・再資源化までを一貫して担う総合資源循環企業です。 近年はSDGsや脱炭素への取り組みが加速し、企業に求められるのは単なる「処理」ではなく、「資源としてどう循環させるか」という提案です。 当社への相談も増加しており、事業拡大と将来の組織強化を見据えた増員募集です。 具体的には、 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への提案およびフォロー ・見積書、提案資料の作成 ・法改正に伴う提案や価格改定対応 ・廃棄物の適切な分別やリサイクル推進の提案 ・大学、自治体、大手企業とのプロジェクト推進 ・営業戦略立案や数値管理 などを担当いただきます。 環境課題を解決する提案型営業のため、営業経験や関係構築力を活かしながら専門性を高められます。 【配属先について】 配属先となる営業部は8名体制で、30代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業活動を継続しながら、メンバー育成や組織運営、数値管理にも携わっていただくことを期待しています。 幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 【当社について】 ・安定基盤：創業50年以上。廃棄物処理は企業活動や生活に欠かせない社会インフラであり、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・成長性：自社大型施設「ecoヴィレッジ」を保有し、リサイクル率70％超を実現。大学や大手メーカーとの資源循環プロジェクトも推進しており、環境ビジネス市場の拡大を追い風に成長を続けています。 ・働き方：年間休日121日、完全週休2日制、転勤なし。19時頃にはほぼ全員が退社しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆ecoヴィレッジ 住所：京都府京田辺市大住池島48-1 勤務地最寄駅：JR片町線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルにより考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・京田辺｜未経験歓迎】ドライバー（近距離配送）◆年間休日121日/創業50年の安定インフラ企業
      ◇◆未経験も安心！月給30万円以上 × 完全週休2日制 × 毎日家に帰れる近距離ドライバー◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験歓迎！先輩との横乗り研修からスタートできる安心環境 ◆月給30万円以上×賞与あり！景気に左右されにくい安定業界 ◆長距離運転なし・固定ルート中心・残業ほぼなしでプライベートも充実 【業務概要】 京都南部の資源循環・リサイクル事業を支える当社にて、4tドライバーをお任せします。 「ドライバーの仕事に興味はあるけど、長距離運転は不安…」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 お任せするのは、建築現場や工場などから出る資源物や廃棄物の回収・運搬業務。 「ごみ回収」と聞くと大変そうに感じるかもしれませんが、実際は決まったお客様先を回る固定ルートが中心。 危険物や液体を扱うこともほとんどなく、慣れてしまえば安定したリズムで働ける仕事です。 入社後は先輩ドライバーの横乗りからスタート。 運転のコツやルート、お客様先での対応方法まで丁寧に教えるので未経験の方もご安心ください。 具体的には、 ・4tパッカー車などでの回収業務 ・担当エリアは京都南部中心の近距離エリア ・1日3～6件程度のお客様を訪問 ・回収物の確認 ・車両点検や洗車 ・日報作成 などを担当します。 配送業によくある再配達や深夜配送、長距離運転はありません。 毎日家に帰れるため、生活リズムが安定しやすい環境です。 【配属組織】 30代～60代前半まで幅広い世代が活躍しています。 未経験スタートの社員も多く、前職は製造スタッフや現場作業員、配送スタッフなどさまざま。 困ったときは気軽に相談できる雰囲気があり、安全第一を大切にしながら協力して業務を進めています。 【当社について】 ◆企業や自治体、工場などから出る廃棄物の回収・リサイクルを担う社会インフラ企業です。人々の生活や企業活動が続く限り必要とされるため、景気の影響を受けにくい業界です。 ◆回収したものを選別・再資源化し、新たな資源として生まれ変わらせています。SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大しています。 ◆年間休日121日、完全週休2日制、残業ほぼなし。無事故・無違反手当や免許取得支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆ecoヴィレッジ 住所：京都府京田辺市大住池島48-1 勤務地最寄駅：JR片町線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【年収例】賞与年2回含む 入社2年目 32歳：400万円 入社5年目 43歳：450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～350,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 300,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■無事故・無違反手当 月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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