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    37ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,913 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理担当（月次決算補助・日次業務中心）将来的に戦略に携わる◆安定した経営基盤◆年休123日
      ～ゆくゆくは経理部門の主担当へ／年休123日・残業20H月程度／会社のトップに近い環境で提案しやすい環境／入社初日から有給付与・働きやすさ◎～ ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。会社全体の経営状況を数値から支える重要なポジションです。現任者の定年退職に伴い、業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の連携サポート（給与計算は実務部隊が担当） ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理担当1名体制から2名体制への強化を予定。総務や電算課など他部門と連携しつつ、数値管理を一手に担う部門です。 ■業務の魅力 （1）組織全体の資金の流れを把握し、安定した業務を行ってもらい、トップへの進言等のただの事務員ではなく、戦略的な立場へステップアップができます。 この規模の企業だからこそのやりがいや成長が望めますので、業務習得後は経験を思う存分発揮して頂く事を期待しています。 （2）初日から有給休暇が付与されるなどトップの方針として従業員の皆様が働きやすい環境も魅力。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■就業環境 リモートワークやフレックスはありませんが、安定した業務体制で腰を据えて働けます。副業は禁止です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、現場の声を経営に反映しやすいフラットな社風です。実務でしっかり成果を出したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～
      営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者 も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容： 水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。 農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には： ・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度） ・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング ・ニーズに合った製品・導入方法をご提案 ・見積作成、納品後のフォロー対応 お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について： 配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。 年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ： 入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。 営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。 いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力： 効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。 データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。 また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月 前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿五丁目】未経験歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ／研修充実
      • NEW
      ★第二新卒歓迎／生命学・薬学を学ばれていた方歓迎／しっかり研修致します◎ ★代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ★平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■魅力： ◎本年で50周年となりますが成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数
      【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県沼津市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-14
      • NEW
      【環境管理のプロを目指す！OKI沼津工場で未来を守る仕事】 環境保全のプロを目指しませんか？OKI沼津工場で、廃棄物管理や環境測定、監査対応などを担当し、工場の安全と持続可能性を支える重要な役割を担います。AI活用や資格取得支援で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 ■業務内容：OKI沼津工場にて、環境業務および廃棄物排出管理を担当いただきます。法令遵守や環境測定、監査対応など、工場の安全・環境維持に欠かせない重要なポジションです。専門性を活かしながら、将来的には環境業務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・廃棄物排出に伴う一括管理 ・環境測定（騒音・振動・悪臭・半田槽・排水分析など） ・法改正対応および監査対応 ・法定・自主測定（飲料水、排水分析など） ・建物・設備の更新代行業務や修繕計画策定 ■組織構成：総務統括センター沼津センターでの勤務となり、職場は17名体制、平均年齢は52歳です。社員同士のコミュニケーションも良好で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■募集背景：工場の老朽化に伴い、建物や設備の維持管理・環境対応の重要性が増しています。法令遵守や監査対応を強化するため、専門性を持つ人材を募集しています。 ■トピックス：AIを活用した環境業務や廃棄物管理など、新しい技術の導入を積極的に進めています。資格取得支援もあり、公害防止管理や危険物取扱など専門性を高めるチャンスがあります。 ■キャリアパス：環境業務のスペシャリストとして長期的に活躍可能です。資格取得や技術習得を通じて専門性を高め、将来的には工場の環境管理をリードするポジションを目指せます。 ■就業環境：社員同士の協力体制が整っており、仕事のやりやすい環境です。コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力：当社は長年にわたり製造業を支えるOKIグループの一員として、社会に貢献する製品を提供しています。環境業務は企業の持続可能性を支える重要な役割であり、専門性を活かして社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津地区 住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅 受動喫煙対策：その他（1号館屋上のみ喫煙指定時間あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03
      【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。 ＜主な研修プログラム＞ ・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育 ・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革） ・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など） 上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力： 教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足： 基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【王子／在宅可】スマホ,車載無線通信ソフトウェア開発 ◇大手顧客メイン／年間休日123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート ・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査 ・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義～実装、単体試験までとなります。 ・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社で働く魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】ネットワークエンジニア◇5G普及追い風／残業すくなめ／年間休日123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： 長年大手通信事業者の評価検証に携わっている当社。5Gの普及により、ますます重要なインフラとなっているモバイルネットワーク(コア・基地局)。 その構築支援、技術サポートをお任せします。 一般的なサーバやルーティング、コンテナ仮想化、クラウドサービスなど幅広い経験を得ることができます。 《担当予定の作業》 ・関係者(エンジニア、キャリア)との仕様協議 ・通信事業者のモバイルネットワーク構築(5G)のコア、基地局構築支援 ・構築後、実際に携帯端末を使った正常性確認を行い障害原因の解析を実施することもあります ★モバイルネットワーク系の知見が無い方も、インフラのご経験がある方であれば当社で徐々に身に付けて頂けます。 ■当社で働く魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピー・アイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店
      平均残業10時間程、一部在宅勤務可！東証プライム上場企業グループで働きやすい環境／光源装置や照明機器の提案営業／年休124日／新規開拓なしの深耕営業／リーダーやマネジメント業務も目指せるキャリアパスあり 当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について： まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ： 例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品： 殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。 バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。 ・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。 ・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。 ・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】照明設計（水族館、病院、ホテル施設等）◆東証プライムG／年休124日
      ～月平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可／水族館・病院・ホテル向けの照明機器の企画・設計／お客様と空間を創りあげていく仕事◎～ 【業務概要】 照明担当として、水族館・病院・店舗・ホテルなどで人々を癒すための照明機器を幹に空間照明設計を行なっていただきます。 【主な業務】 ■照明設計・・・企画、立案、設計等の一連の業務 ■空間デザインを把握し、空間に合った照明提案業務 　（要望に応じて特殊照明器具の提案も行います。） ※ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくやりがいの非常に強い業務となります。 【魅力／やりがい】 ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくことができます。 【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事 世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性 東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【役職手当】20,000円～ ※規定に該当する場合、別途支給 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長岡市/転勤無し】営業事務◆東証スタンダート上場グループ/年間休日123日／月残業10時間程度◆
      • NEW
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスク製造装置の開発に成功・/年間休日123日・完全週休2日制・残業月10時間前後/産休・育休取得も可能◆◇ ■業務内容： 同社の営業担当の補佐として、営業事務業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・取引先からの見積もり依頼に対する対応 ・社内技術担当への見積もり依頼 ・営業活動における顧客への確認事項対応・訪問調整など ※マレーシアのグループ会社とのメールによるやりとり等も発生するため、英語力をお持ちの方は、スキルを活かして働くことができます。（英語力がなくても苦手意識がなければ可能です。） ■組織構成： 同部署には、40代女性1名・20代女性1名が、営業管理と活躍をしております。営業部隊は東京営業所に６名おり、長岡研究所主体の営業案件のサポートする事務業務担当を募集しています。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日
      ＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容： 入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成 開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。 【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。 実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川・在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆世界シェアトップ級／ボールボンダー／海外本国との橋渡し
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級
      • 締切間近
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東名阪】PM◆要件定義・詳細設計／1億規模プロジェクト／プレイング型／裁量大／中小企業向けDX
      • NEW
      ★要件定義主導／プレイングマネージャー／中小企業向けDX／1億円規模PJ／顧客折衝／裁量ある現場／複数PM体制★ 上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ！ ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PMとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイング業務が中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PMとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PMとモジュール別PMを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PMとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PMとして経験を積み、PMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力 当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 827万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～580,000円 ＜月給＞ 495,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】インフラエンジニア◆設計構築／クラウド・仮想化／流通製造向けプライム案件／自社勤務中心
      ★インフラ設計・構築／クラウド活用／プライム案件／自社勤務中心／流通・製造業向け案件／チーム対応★ インフラ領域で専門性を高めたい／設計フェーズに深く関わりたい、自身の経験を活かし、チーム全体の品質向上に寄与したい方へ！ ◎インフラ設計・構築を主軸にできる専門性 ◎クラウド・仮想化を実務で活かせる環境 ◎チーム対応・自社内完結による安定した案件推進 ■業務内容 流通・製造業を中心に全国のクライアントから依頼される各種業務システムにおいて、サーバーおよびネットワーク基盤のコンサルティング、設計、構築を担当します。案件は自社パッケージ「GrowOne シリーズ」を活用した人事管理、給与計算、会計システムなどが中心で、クラウド技術を用いた基盤構築から運用支援までを一貫して担います。 業務は2～3か月程のプロジェクト単位で進行し、アプリケーション担当や顧客担当と連携しながら、要件に応じた最適なインフラ構成を検討します。仮想化基盤（VMware、Hyper-V 等）の知見を活かしつつ、クラウド環境（AWS／Azure）への移行や新規導入にも関わります。 月に数回出張が発生する場合もありますが、基本は自社勤務です。経験に応じて、設計方針の検討や後進メンバーへの技術共有など、チーム全体の品質向上に寄与する役割も担います。 ■働く環境 総合SIベンダーとして、企画提案から構築、サポートまでを社内で完結できる体制があります。プロジェクトはチームで進めるため、役割分担と情報共有を重視しています。 ■組織構成 20～50代／部長～課員まで約10名の組織 ■働き方 ・自社勤務を基本とした就業形態 ・状況に応じてリモート勤務可能 ・チームでのプロジェクト推進 ・長期的な顧客との継続取引が中心 ■キャリアパス インフラエンジニアとして設計・構築経験を積んだ後、クラウド領域の専門性を高める、または管理者候補としてプロジェクトやメンバーを牽引する道があります。技術志向、マネジメント志向のいずれにも展開可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～382,000円 ＜月給＞ 285,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・池袋・千葉】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏建設グループ（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏建設グループ（池袋） 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏建設グループ（千葉） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本建設グループ 住所：静岡県静岡市駿河区寿町20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • 【富山／滑川市】製品開発職（フィルター製品）／残業月20時間／福利厚生充実◎
      • NEW
      【産業用精密ろ過フィルターのトップクラスのメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日】 ■業務内容 製品開発職として、ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◇製薬向け各種フィルターカートリッジの開発 製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発 ◇微生物試験(無菌的操作)の試験対応 メンブレンフィルターを使った細菌(Brevundimonasdiminuta、乳酸菌)の捕捉性試験の計画や実施。 ◇新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立 Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、バイオバーデン測定法の確立など ◇微生物ラボの管理・運用 GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理、運用管理などの推進 ■やりがい ・ろ過について、深い知識を身につけることができます。 ・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。 ・Brevundimonasdiminuta（ブレビュンディモナス・ディミヌタ）、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ■組織構成 14名（60代：1、50代 ：2、40代：4、30代：4、20代：3）、男女比　男子：女子＝11：3 ■当社について ・当社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、 新たな市場の開拓に全力を注いでいます。 固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、 「顧客にとってのNo．1獲得」を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、 特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～391,500円 ＜月給＞ 240,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理財務◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造◆安定性◎福利厚生充実◎
      • NEW
      【業用精密ろ過フィルターのトップ級メーカー／グループ本社としては幅広い経理財務経験積める／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルター・圧力容器を提供】 ■業務内容 以下の経理実務をお任せいたします。 ・会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応） ・財務（資金繰り、銀行折衝） ・原価管理 ・予算編成等 ■ポジション魅力 ・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。 ・グループ本社として幅広い経験が可能です。 ・経理部は財務Gと経理Gに分かれておりますが、将来的には両Gを経験し、将来の中核としてキャリアアップすることも可能です。 ■組織構成 経理部：部長50代男性１名、管理職40代男性1名、メンバー４0代男性1名、女性２名、３0代男性1名、女性２名、20代男性２名、20代女性１名、60代再雇用１名、契約社員女性２名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～334,000円 ＜月給＞ 222,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要： 世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。 日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、 車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景： 車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、 組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容： ・4G/5G無線ネットワーク開発 ・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート ・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成： 全体で30名ほどとなります。 プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。 お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、 会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。 ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。 用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、 周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、 自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10　名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。 別途、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要： 世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。 日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、 車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景： 車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、 組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容： ・4G/5G無線ネットワーク開発 ・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート ・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成： 全体で30名ほどとなります。 プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。 お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、 会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。 ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。 用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、 周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。 今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター 勤務地最寄駅：高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。 別途、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 人材開発、研修企画◆教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務概要： 本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げメンバーとして、教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用を担っていただきます。 少人数体制のため、企画検討から運用・改善まで一連の業務に携わります。 ■業務内容詳細： ・全社教育体系（専門・ビジネス・ヒューマンスキル）の整理・見直し ・研修施策の企画、運営、効果検証 ・キャリア・能力開発施策の検討および運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・定着支援 ・各部門へのヒアリングを通じた育成ニーズの把握 ■当部の魅力： キャリア開発推進グループでの経験を通じて、人材育成や組織運営の全体像を理解していただきます。 その後は、本人の志向や適性、組織ニーズを踏まえ、管理部門領域で活躍の幅を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ERP導入コンサルタント】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客企業のERP GRANDITを導入するコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◇GRANDIT提案のプリセールス ・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた引合い対応 ・GRANDITデモンストレーションの実施 ・営業部と協力しながら提案活動 ・見積原価作成 ◇GRANDIT導入コンサルティング ・経理、販売、生産等の業務に特化したリーダとしてプロジェクトの推進 ・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。 ・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入コンサルタントの要員育成 ・OJTによる若手社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京／光学製品の海外営業／年休130日／英語力が活かせる
      • NEW
      アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の海外メーカーや大学、官公庁の研究機関等への光学機器・部品の営業です。 海外展示会のプロデュース全般もお任せします。 ※業務は主にメール（英文）での対応になります。 【具体的には】 ◆海外のお客様との渉外業務全般：海外のお客様からの製品に関する問い合わせ対応　※主に英文メール ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、社内の技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆海外展示会のプロデュース： 海外で開催される展示会への出展企画から運営、当日の販促活動までを一貫して担当します 。 ◆納期管理・生産手配： 注文確定後の生産スケジュール管理や、出荷に向けた納期調整業務を行います 。 ◆将来的には海外出張： 業務に慣れた後は、直接現地に赴いての商談や市場調査、展示会対応をお願いします 。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2丁目13番1号 ガーデニアビル4Ｆ [最寄り駅]十条駅
      月給 26万円～38万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
    • 光学製品の営業／未経験OK／土日祝休（年間休日130 日）
      • NEW
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および、企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 業務系システム開発PM◆自社システム／鉄道会社向け予約販売システム／OKIグループ#26OSK-01
      • NEW
      OKIグループ中核企業／業務系システム開発におけるPMポジション／長期・継続案件での品質改善とプロジェクトリードを担える／安定基盤で成長機会豊富／働きやすい社風 ■採用背景：案件規模の拡大に伴い、プロジェクト全体を管理・推進できるマネージャークラスの人材が不足しているため、体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容：業務系システム開発におけるPM／PL寄りの開発推進を担います。親会社OKIが受注した案件を中心に、約10名規模の体制で半年～数年単位のプロジェクトを担当。QCD（品質・コスト・納期）と進捗を俯瞰し、WBSや課題管理を用いて全体をコントロールします。発注元SEやユーザーと日常的にやり取りし、要件・仕様・優先順位を整理。現場の開発状況や品質・スケジュールへの影響を踏まえ、「どこまで対応するか」「何を優先するか」を判断し、関係者の認識を揃えます。協力会社が作成する設計・テスト成果物については、レビュー前の事前チェックを行い、設計整合や観点漏れ、指摘反映状況を確認。単なる取りまとめではなく、品質担保の視点でレビューを支えます。初期・計画段階では、現行システムや既存資料をキャッチアップし、リスクや技術負債を整理した上でアクションプランを策定。レビュー観点やテスト方針を明確化し、品質管理の立ち上げから関与します。実装は想定しておらず、推進・判断・調整が主軸となります。 ■業務の魅力：顧客や親会社と対等な立場で要件調整・合意形成を行い、プロジェクト全体の意思決定に関われます。長期・継続案件のため、品質改善や運用を見据えた判断ができる点も特徴です。 ■働く環境：若手メンバーが中心で、意見を発信しやすい風通しの良い職場です。チーム内で相談しながら進める文化があります。 ■キャリアパス：複数サブプロジェクトを統括するPMや、予算・契約・体制計画まで含めたプロジェクト責任者としての役割が期待されます。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 725万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,900円～435,900円 ＜月給＞ 366,900円～435,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蕨】自社クラウドサービスの企画提案営業（統合型のCRMソリューション）#23OSK-09
      ～OKIグループの情報・通信系中核企業／SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション営業／人材育成に積極投資しており成長機会が豊富な環境～ 【業務内容】 コンタクトセンタ向け自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話/メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業代、諸手当（時間外手当、扶養家族手当等）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代々木】医療業界を支える営業アシスタント（事務経験あればOK）◆社員定着率◎/土日祝休/残業少なめ
      • NEW
      ～医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり～ グループ会社である株式会社エムシーの営業事務として、営業や医療機関を支えるバックオフィス業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、医療現場へ製品を安定的に届けるための重要なポジションです。 ■業務詳細 ・医療機器の受発注対応 ・売上、請求処理 ・基幹システムへのデータ入力 ・商品の入荷、返却対応 ・在庫管理、棚卸し ・営業からの問い合わせ対応 ・オフィス内の庶務業務　など ★営業や医療機関と連携しながら、正確かつスピーディに対応していくポジションです。 ★社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、「人を支えることが好き」という方に向いています。 ■配属部署 30代～40代を中心とした落ち着いた組織です。 営業・事務の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めており、相談しやすい雰囲気があります。 全員が中途入社のため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■求人の魅力： ・医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ・単なるルーチンワークではなく、調整力やサポート力を活かせる環境 ・医療機器業界の専門知識が身に付き、長期的なキャリア形成が可能 ・転勤無し/土日休みで、安定して長く働ける環境 ・入社後は先輩社員がしっかりフォローするため、業界未経験でも安心 ＜こんな方が活躍しています＞ ・営業事務経験者 ・受発注業務経験者 ・接客や販売など、人と関わる仕事の経験者 ・「誰かを支える仕事がしたい」という想いをお持ちの方 ■同社について 当社グループは、循環器領域を中心とした高度医療機器を取扱う専門商社です。 医療機器の提案・販売だけでなく、医療現場への安定供給はアフターフォローを通じて、医療現場を支えています。 営業と事務が連携しながら、医療従事者の方々が安心して治療に専念できる環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エムシー本社 住所：東京都渋谷区代々木2-27-11 AS-4ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～243,883円 ＜月給＞ 193,383円～243,883円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界
      【社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】 社内の情報システム運用を幅広く担当していただくポジションです。 まずは販売管理システムの保守・運用からスタートし、段階的に守備範囲を広げていける環境です。 　■主な業務内容 　・販売管理システムの問い合わせ対応（業務運用面が中心。マスタ・トランザクション修正対応など） 　・社内サーバーや仮想環境の保守・運用 　・PCの調達・キッティングおよびネットワーク管理 　・グループウェアやクラウドサービスのライセンス管理・運用 　・既存システムの改善・刷新に向けた調査と検討 　いきなり全てを担当する必要はありません。 　実務を通じて段階的にスキルを身につけながら、社内のITインフラ全般を見渡せるようになっていける 　ポジションです。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方 業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み 循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。 循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社： ・USCIジャパン株式会社 ・株式会社エムシー ・株式会社メドケア ・株式会社アクト ・株式会社ハイメック ・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円 固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリックス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝公園3-1-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語力を活かす／海運業界のDXを推進／年休128日
      ＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる 分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ 海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める 現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容 官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細 ・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動 ・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理 ・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置 ・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します） ・海外でのエンジニア手配 ・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境 ・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等 ・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回） 稀に韓国等への海外出張もあります。 ・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ 海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。 まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売～設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案～導入までサポートをしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号 アーバン芝公園 ２Ｆ 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,500円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応募者の社会人経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は業績に連動致します。 2026年度は、賞与5.0月分＋決算賞与 を支給予定 ■その他　固定手当は、職務手当（最大2万円）、精勤手当（最大1万円）、調整手当（最大4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京＊リモート可】品質保証スペシャリスト※外科製品／グローバルトップカンパニー
      • NEW
      【業界未経験もOK／リモートワーク可／幅広いキャリアパス／グローバル最大手のヘルスケアカンパニー】 外科製品の品質保証として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事概要： 製品不良、顧客苦情の情報に迅速に対応し、生産性と顧客満足の両立並びに製品の品質改善に貢献する。 ■仕事詳細： ・基本的な法的要求事項、J&J Policyの理解に加え、専門的な事項についても理解する。 ・他者と協業し結果に貢献する。 ・重要なリスクを特定し、措置を講じる。 ・優先事項から取り組み、期待される結果を出す。 ・前例のないProjectにQuality memberとして参加し、Goalの達成に貢献する。 ■担当業務： 経営・全社レベルの品質管理 供給者・委託先の管理 品質マネジメントシステム（QMS）の運用 新製品導入・設計管理 出荷管理 製造・サービスに関する品質管理 修理・据付・付帯サービスの品質管理 顧客苦情への対応 製品検査・品質改善 システム改善・回収対応 ■働き方： 現在は週2日までリモートワークが可能です。 ■キャリアパス： ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、社員自らが自身の手でキャリアを切り拓くことを推奨しております。社内公募制度もあるため、積極的に手を挙げることで、部署や職種に縛られない様々なキャリアを形成することが可能です。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社とは： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問！／WEBセミナー／6月9日(火)19時～20時】医療機器営業の仕事について！
      • NEW
      【グローバルトップクラスの医療メーカー／異業界入社多数！／看護師や臨床工学技士からのキャリアチェンジ多数！／研修制度充実／女性活躍のグローバル企業／女性が活躍する会社】 ■セミナーについて： ＜日程＞ 2026年６月9日(火)19:00-20:00　※オンライン形式 ＜アジェンダ＞ 1.会社説明 2.仕事紹介 3.Q&A ※顔出しなしで参加できますので、お気軽にご参加ください！ ※応募締め切り：６月８日(月)12時迄 ■セミナー概要： 医療機器セールスの業務内容や働き方のご紹介などインタラクティブなセッションを予定しています。この機会を通じて、ご自身のキャリアや成長を改めて考えるきっかけとしていただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください！ ■当社の営業職について： ドクターに対して担当する医療機器の提案型営業を行って頂きます。ドクターのパートナーとして患者様の健康の為に、より良い医療機器の情報提供と技術支援をして頂きます。同社は、エリア制となりますので、自身が担当するエリアの医療技術の向上にも貢献が出来る仕事です。 同社は未経験の中途入社が80％を占め、入社後3ヶ月近く導入・製品研修がありますので、医療知識やバックグラウンドがなくても問題ありません。 ■キャリアパス： ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】フルーツ加工品の品質管理（工場監査や規格書の管理など）◇年間休日120日◇グローバル企業
      • NEW
      【業界トップクラスシェアの「Dole」＊製品の品質向上に取り組む／住宅手当など福利厚生充実／英語力生かす！／少数精鋭の組織◎裁量もってご活躍】 加工食品本部の経営戦略に則り、製品開発担当・海外製造元・国内製造委託先と直接連携を取りながら、製品の品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・品質に関する顧客問い合わせ対応（検品、外部機関分析依頼、製造工場へ調査依頼） ・工場への改善指導 ・ドールが販売する加工製品の品質管理に関わる業務 ・初回輸入品の検品（国内倉庫） ・新規採用工場監査、顧客被監査対応 ・製造委託先訪問（新商品初回製造、規格切り替え時など） ・ドール商品に関わる書類の入手と管理（製品規格書、製造工程表、残留農薬検査結果、認証、COAなど) ・海外自社工場（フィリピン、タイ）のカウンターパート、海外QAチームとのコミュニケーション ・自社商品の改善や改良プロジェクト ※自社工場との会議（月2回ほど）やグローバルチームの全体会議（年4回ほど）で英語でのミーティングがございます。 また、英語でのメールは毎日発生するため英語力を生かして就業いただける環境です ■入社後すぐにお任せ予定の業務 入社後すぐは品質に関する顧客からの問い合わせ対応及び、新商品開発に関する品質管理業務をメインにお任せ予定です。 企業やお客様相談室経由で問い合わせがあるため、問い合わせ内容の原因分析を外部分析機関や製造工場（国内・海外）に依頼し、その結果をもとにフォーマットに沿って報告書の作成をいただきます。 そのため、直接顧客とやり取りをすることはありません。 また、新商品開発の準備にも携わります。開発に必要な書類入手や顧客指定書類の作成等をお任せいたします。 ■当社について： 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-2 三番町彌生館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～393,300円 固定残業手当/月：33,765円～58,995円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～452,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌≪異業界OK≫Doleの果物の営業◆伊藤忠商事Gの強固な安定基盤◆実働7h／土日祝休・年120休
      □■トップクラスシェアの「Dole」／伊藤忠商事グループ／実働7h／土日祝休■□ ■業務概要： 1）生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動を行う。 2）マーケットニーズを捉え販売施策の立案→実施→検証→改善（PDCA）を回し続ける。 3）部門目標の達成に向けて、施策の推進を率先して行う。 ■ミッション： ◎販売予算に則り、担当エリア・顧客別の販売予算を策定してこれを達成する。 ◎商品・マーケティング・営業戦略に則り、顧客企業店舗において商品採用提案、配荷拡大、販促活動等を行い、売り上げを最大限拡大する。 ◎市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させる。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ■事業の特徴： （1）ドールのフルーツ 当社の青果物は米国や中南米をはじめアジア各国などで生産されており、 世界規模の生産体制の中で徹底した品質管理及び、安定供給を実現しています。 また、顧客の様々なニーズに応えるため、高糖度のスウィーティオバナナや風味の高いスウィーティオパイナップルなどの新たな商品も展開しています。 （2）ドールフルーツを生かした新たな商品展開 より安全なフルーツをよりおいしく召し上がってもらうために、当社は新商品の開発も積極的に行っています。 当社の創設者が最初に手掛けたのがパイナップルの栽培とその缶詰の製造事業。 その後、規模を拡大し、現在では市販用、業務用のフルーツの缶詰はもちろんのこと、ドールフルーツを生かしたフルーツゼリー、フルーツプリンなどのデザート類、フルーツジャムといった新しい商品の開発もしています。 また、より手軽にフルーツをライフスタイルに取り入れたいという顧客の声に応えるため、バラエティー豊かなカットフルーツの商品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000-24 TAKETOビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務人事／未経験歓迎／年休128日／賞与前年度7.17ヶ月分
      ＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業（東北エリア） ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ◎その他、総務業務：各種書類の作成・管理労務関連や備品管理など ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。 ＜まずはアシスタントからスタート＞ 未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、 上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。 学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、 たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。 もちろん、分からないことや不安なことがあれば、 随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。 現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。 「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、 あなたに寄り添って丁寧に教えます。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、 配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、 高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。 会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、 この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。
      ＜南東北支社勤務/転勤はありません＞ 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-20 ・学校訪問は南東北エリアが中心ですが、年に数回北東北エリアの出張があります。 ★通勤アクセス JR仙石線「苦竹駅」より徒歩20分 車通勤可
      月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※一律地域手当：月4万5000円
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション　◆アパレルセレクトショップ大手◆600万～800万◆土日祝◆
      ■本求人について： 本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーズ合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー13F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／六本木】リテールエクスペリエンスの企画立案◆英語力を活かせる◆在宅勤務制度あり
      【リテールオペレーション、およびブランド体験の改善に強みがある方へ／顧客体験価値の最大化へ寄与／音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人／フレキシブルな働き方が叶う環境】 ■業務内容 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、担当するリセラー店舗におけるBoseのリアル店舗での体験価値最大化を担い、リテールオペレーションのあらゆる要素を管理しながら、展示導入・機能性・トレーニング・推奨度（アドボカシー）に関する目標指標の達成を目指します。 本ポジションは、Bose製品の販売数量を新たな水準へ引き上げることを目的として、リセラー各社、Bose社内チーム、ならびに関連するすべての3PLパートナーとのリテールオペレーション上の関係構築・運用を担当します。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、主要リセラーにおいて卓越した店頭プレゼンスを実現し、いわゆる「ファースト・モーメント・オブ・トゥルース（お客様が最初に商品を目にして購入を判断する重要な瞬間）」でBOSEが選ばれる状態をつくることに責任を負います。そのために、リテールのアーキテクトとして、適切なツール、リソース、ソリューションを配置し、可能な限り低いコストで販売数量と市場シェアを獲得できるようにします。 リテールオペレーション・エクスペリエンスマネージャーは、在庫切れを防ぐことの重要性をお客様（リセラー）に訴求し、店舗の売場環境が本部プランと整合するようにするとともに、リテールの成果を加速させ、Boseおよびリセラー双方のコストを削減するプロセスを継続的に改善することで成果を創出します。 また、優れた店頭プレゼンスを追求するなかで、Bose社内チームおよびお客様に対して、リテールに関するインサイトとイノベーションを提供します。 ■業務詳細： ・担当リセラーにおけるリテールエクスペリエンスの計画立案 ・店頭実行に関するすべての要素の管理および継続的改善を通じて、POS（店頭）生産性目標の達成を推進 ■Bose社内での連携業務： ・国別およびリセラー別の年間ビジネス目標を定義・達成するため、Boseのリセラーチームと連携して取り組むこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F 勤務地最寄駅：各線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 給与制度：年俸制（分割数：15／3ヶ月分は冬季賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ★40代50代活躍中★＜東京＞品質安全管理担当※年休127日／大型物件多数／三井不動産G
      • NEW
      ～★40代50代活躍中★セカンドキャリア歓迎★大型物件の内装に携わりたい方へおすすめ/年間休日127日/大小さまざまな工事を担う/三井不動産グループ～ ■ポジション魅力： 2023年1月より技能専門職新設しました。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入です。 勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事いただきます。 ■業務内容： 同社にて施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◎建築施工品質管理業務 ◎見積書チェック ◎施工図チェック ◎安全パトロール ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,200円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 409,200円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。 ※家族手当制度もあり。 ■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／ポテンシャル採用】内装＆空間デザイナー※無資格可／年休127日／魅力案件多数／三井不動産G
      ～世間に広く認知される物件に携われる／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■配属部署について： 現在、デザイナーとして約40名の方が在籍しており、平均年齢は33歳です。中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日
      【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・損害保険の決算全般 ・財務諸表の分析 ・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者： 本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション： 経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得 主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション： 会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成： 経理財務部：13名 うち主計グループ：5名 ■キャリアパス： まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。 その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。 また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力： 役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。 経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～762万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有
      【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城県】QCエンジニア／社会貢献が高い・やりがいがある部門（R1306746）
      • NEW
      ～機械や金属に関する知見を活かせる/国防や空の安全を支えるお仕事/10,000人規模を誇る世界最大級フィルターメーカー（ろ過・分離・精製技術）/年休124日/メリハリをつけた働き方が可能です～ 国防の要であり、また空の旅に必要不可欠である航空機の安全運航や稼働率向上の為、製品の品質向上を図る社会貢献性の高い当事業において品詞管理のポジションの募集です。 ■業務内容 ・検査業務 標準作業手順書、回路図、設計図面に基づき、部品・中間製品・完成品の寸法検査および外観検査を実施します。この検査では、基本的な測定機器（3次元測定機、高さ測定器、ノギス、はかり、温度計、圧力計など）を使用します。必要に応じて、顧客立会いのもとで検査を実施する場合があります。 ・品質情報交換および文書作成 必要に応じて海外グループ会社と品質情報を交換し、技術スタッフと連携して業務を行います。また、顧客向けの検査報告書を発行します。品質管理全般に必要な各種文書の作成および管理を行います。 ・その他 顧客の要求を満たすために、部品の発注管理、営業との納期調整、ISOの維持管理、トレイサビリティ対応、クレーム処理を行います。必要に応じて、製造オペレーターへの検査トレーニングを行います。 ■組織構成 マネージャー以下、技術担当、バリュー・ストリーム・リーダー、製造担当、QA/QC担当で構成されています。 ■筑波工場の特徴 生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。 ◎筑波工場の主要顧客は大手の半導体関連メーカー。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラス！ ◎最新のISO取得（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301） ◎従業員数約300名 ◎売上好調により生産エリア（クリーンルーム）を増設しました ◎グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業（ダナハーグループ）の中で一番大きな生産工場です ■その他JD情報 https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/QC-Engineer_R1306746 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場／応用技術研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～605万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、経験・スキルにより決定致します。 ・想定年収：年俸＋残業代＋業績賞与（年俸の10%。支給額は業績により変動） ・残業手当別途支給あり ・ご入社時にご転居が必要な方については社内規定によりサポートがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】代理店マネジメント営業・パートナーセールス（半導体向けフィルター製品）◆グローバルカンパニー
      ～ろ過･分離・精製のエンジニアリングカンパニー／年間休日124日／所定労働時間7時間～ ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルター製品のチャネルパートナー営業をお任せいたします。チャネルパートナー（商社）と協業して、新製品の開発段階からアプローチを開始し、受注後は定期会議を通じて、量産サポートを実施します。 ※特例で新規サポートがある場合も可能性としてありますが、基本的に既存顧客の深耕頂く形になります。 ■業務内容 ・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、チャネルパートナーとの戦略的パートナーシップを構築 ・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行 ・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる ・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉 ・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供 ・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る ・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード ・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート ■働き方 顧客回りで出張月2～3回程度※国内：１回2～3日程 ■ポジション魅力 ・一般産業・エネルギー・半導体など幅広い分野に関われます ・中長期（10年先）を見据えた事業展開 ・グリーンエネルギーなど今後成長が見込まれる分野に注力 ・高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境です。入社後数カ月は先輩社員について学んで頂きます。安心してキャッチアップしていける環境が整っています。 ・セールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指していけます ・英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスマネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心です ■当社について ろ過・分離・精製技術とその製品を提供するグローバルカンパニーです。ろ過・分離・精製技術とその製品を提供し、お客様の重要な資産、製品品質、生産性、そして人々の健康、生活の質を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～940万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の17.5%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【首都圏】基幹系システムプログラマ◆Java開発／チーム参画で安心／SOMPOグループSIer
      • NEW
      ＼SOMPOグループ安定基盤／9割の業務でリモート勤務可能／ ■職務内容： 主に基幹系システムの設計・開発・保守・要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を行なっています。多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後いきなり1人で案件に参画するのではなく、既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながらこれまでのご経験を存分に発揮していただきます。 （1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 （2）Web系システムの受託開発（蔵前） （3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ （4）ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など ※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、どのような言語・ツールにも前向きにチャレンジできる方を求めています。 ■開発案件例： （1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名） （2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名） （3）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名） ■ポジション魅力： ・教育制度 上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。(例 : PMP資格取得に向けた集合研修) ・上流工程の経験が積める 案件の業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 ・PLやPMへのキャリアアップも可能 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：常駐先（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏 住所：東京都その他首都圏（神奈川県、埼玉県、千葉県）・エンドユーザ先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～342,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《PMを目指したい方歓迎！急募》PM候補／中央省庁・自治体関連◆プライム案件／自社内勤務／教育体制◎
      • NEW
      ～マネジメントのキャリアを目指したい方へ/PMP取得支援等手厚い研修制度あり/SOMPOグループ/創業45年の安定企業/リモート中心/家族手当・退職金制度あり～ 11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員です。主に国民の生活を支える官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務内容： PL/PM候補として、主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトの企画・提案の実施および要件定義～運用・保守まで、トータルでのプロジェクト管理を行っていただきます。国民の生活を支えるシステムであるため、社会貢献性の高い業務に携わることも多いです。 案件はプライムかつ長期にわたるプロジェクトが多数を占めています。（元請け、一次請けとなるため、顧客と直接会話をしながら要件や仕様の検討を進められます） 【具体的には】 ・進捗管理・課題管理 ・プロジェクトの企画・提案の実施 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援　など ※経験に応じてお任せする範囲や時期を調整します。 ■入社後の流れ： 入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けながら、必要な知識やスキルを身に着けていただきます。メンバーの8～9割が在宅勤務ですが、質問用のチャットルームを開放していたり、チームごとに週次/日次等のミーティングを設けていたりと、安心して案件の状況確認や懸念事項が相談できる体制を整えています。 ■キャリアップポイント： ・経験豊富なPMの元で、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。 ・中央省庁/自治体関連の長期案件で、業務知識とマネジメント力を積み上げていただけます。 ・顧客の課題や問題意識を分析するなど、改善提案を繰り返すことによってコンサル力を身に着けることができます。 ■研修制度： 当社では、実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。 【PM塾】受講者のPMP合格率は80％を超えています。 【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～368,000円 固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭ　Ｏｒｔｈｏ（モリタグループ）

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／福岡勤務／年間休日125日／リモートワーク可能
      • NEW
      【◆ JM Ortho（ジェイエムオーソ）とは？】 当社は50年に渡り、矯正歯科に特化した製品や情報を提供する専門商社です。 アメリカの矯正歯科メーカー『Rocky Mountain Orthodontics』の日本総代理店であることに加え、矯正歯科業界トップクラスメーカーの商品継承により、6000点を超える商材を取り扱っています。 また製品の販売にとどまらず、日本の技術をベースとした独自機材やシステムの開発を開発。“商社×メーカー”の二面性を活かし、歯科医院や歯科大学病院の先生方のご要望に沿う製品を展開しています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■歯科医院への訪問アポイントの連絡 ■商品の紹介・提案 ■新規医院の開拓 ■セミナーの準備・参加 ■定期注文商品の事務処理　など ――◇Point01　電話をすれば8割がアポイントの取得に！ 既存顧客に向けた提案がメインのため、電話をすれば8割がアポイントにつながります。 短期間での担当変更はほとんどないため、 「海外メーカーが○○な商品が出たみたいだね」 「実はこんな製品があると助かるんだけど…」など、 先生の特徴を把握しながら、製品の提案を通して関係性を深めていくことができます。 ――◇Point02　豊富な商品ラインナップが強みに！ 矯正歯科に特化している当社だからこそ、「こんな製品が欲しかったんだ！」と先生方に喜んでいただけることも少なくありません。 豊富なラインナップにより、先生だけでなく他社からも新しい取引先をご紹介いただくことも！ ――◇Point03　効率的な顧客開拓を後押し！ 新規顧客の開拓も進めますが、飛び込み営業などはありません。 社内の顧客情報をもとに、「どういった製品に興味を持ってもらえそうか」といった予測を立てながら効率的な開拓につなげています。
      【リモートワーク相談可／博多駅徒歩6分】福岡市博多区にある福岡営業所での勤務となります。 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　KDX博多南ビル5F ※2カ月に1回程度、九州・中国などの担当エリアへの出張が発生します。移動は公共交通機関の利用が基本です。 ＜研修中は…＞ 本社／東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F ※入社後1～2カ月間は下記本社にて研修を行います。研修中の住まいは当社が手配します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～36万円 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】超低温冷凍庫メンテナンス業務（自社勤務）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】アプリエンジニア◆プライム上場/賞与5.4カ月/長期キャリア形成可能
      • NEW
      【開発経験3年以上の方歓迎】～上流工程・マネジメントへのステップアップ可能／安定した基盤で長期的なキャリア形成を支援～ ◎上流工程・提案フェーズから参画可能：一次請け案件多数。要件定義・設計など上流工程から携われる環境です。 ◎チーム体制での参画：当社社員によるチーム編成でプロジェクトに参画。一人常駐はなく、フォロー体制も万全です。 ◎キャリア支援充実：技術研修・勉強会・資格取得支援に加え、マネジメント・リーダーシップ研修も充実。PM/PLへのステップアップも可能です。 ■業務概要 公共機関や法人企業向けのWeb・業務系アプリケーション開発プロジェクトにて、要件定義～設計・開発・テストまで一貫してご担当いただきます。 クラウド環境（AWS、Azure等）やAI・IoT関連の先端技術を活用した案件もあり、技術志向・業務志向の両面で成長できる環境です。 エンドユーザーは官公庁、医療、年金など公共性の高い分野から、金融、製造業などの民間企業まで幅広く展開しています。 ＜プロジェクト例＞ ・建築業界向け積算システム ・新聞折込広告会社向け基幹システム ・受発注管理システム ・防災クラウドシステム開発 ■特徴 ◎一次請け・受託案件多数。提案段階から参画可能 ◎安定した経営基盤のもと、PM/PL/技術スペシャリストなど多様なキャリアパスを用意 ◎社内勉強会・技術共有の場が豊富。新技術への挑戦を支援 ◎チームでの成果を重視する文化。協調性を活かして働ける環境 ■社風・組織風土 ＜メリハリある働き方＞ 業務外でも社員同士の交流が活発。スポーツイベントや勉強会など、個々の興味に応じた活動が盛んです。 ＜協調性・チーム成果重視＞ 中途入社でも馴染みやすく、協力的なメンバーが多い職場です。技術力・マネジメント力の向上に向けた教育投資も積極的に行っています。 ■研修制度 技術研修に加え、マネジメント・リーダーシップ・ビジネススキル研修も充実。 社歴や年次に関係なく、個人の実績とビジョンに応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番20号　 本町矢野ビル8階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 253,300円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討されます。 ・昇給／賞与：昇給年1回、賞与年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ・残業代：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆プライム上場/賞与5.4カ月/資格取得支援◎
      • NEW
      【テスト・運用フェーズ経験のみでも応募OK】～技術研修・勉強会・資格取得支援◎／開発～上流まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風～ ◎上流可能：1次請けの案件も多く、上流工程へのチャレンジが可能な環境 ◎チームでアサイン：一人常駐はなく当社社員でチームを組んで案件に入るためフォロー体制も安心 ◎資格取得支援充実：スキル別研修・勉強会・セミナー等が豊富で、資格取得者に対するお祝い金の支給もあり ■業務概要 公共機関や法人企業様向けにWEB/業務アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。 他にもクラウド環境やAI・IoT関連の開発プロジェクト等、多岐にわたります。 工程は、要件定義から設計・開発まで上流～下流まで幅広く担当いただき、当社のチーム体制で参画します。 エンドユーザーは官公庁、医療、年金等の公共性の高い分野から金融、メーカー等の法人分野まで幅広く展開しています。 <プロジェクト例＞　 ・建築業界向け積算システム ・新聞折込広告会社向け基幹システム ・受発注管理システム ・防災クラウドシステム開発 ■特徴 ・受託案件、提案段階など最上流から携わることができます ・基盤が安定しているため、着実にキャリアを積めます（PM/PL/管理/営業等） ・社内で新技術を学ぶ環境を提供しています（勉強会/ワークショップ等） ・チーム体制でバランス良く働くことが可能です ■社風・組織風土 <仕事とプライベートのメリハリ> スキルアップのために勉強会の企画をする社員も入れば、社員交流も兼ねてプライベートでスポーツイベントを企画する社員など様々です。家族や社員を大事にする風土です。 <協調性/チーム成果> 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修制度 技術力だけではなく、マネジメントやリーダーシップ等のヒューマンスキル、ビジネススキル関連の研修も充実しています。 社歴や経験年数ではなく、個人の実績やビジョンに合わせたキャリアアップが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番20号　 本町矢野ビル8階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討されます。 ・昇給／賞与：昇給年1回、賞与年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ・残業代：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡・田川】産業用資材及び環境商材(酷暑対策アイテム)の提案型法人営業◇残業20h未満／転勤無し
      • NEW
      メーカー×商社ハイブリッド／法人向け提案営業／既存顧客中心のルート営業／工場設備・副資材／酷暑対策など環境商材／大手メーカー取引多数／働く環境改善に貢献／グローバル展開企業 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 内装からエンジン周辺機器まで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、産業用資材製品(工場設備や副資材)の提案営業をお任せいたします。 取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 今年度も東京ビッグサイトにて開催された【第10回東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。 「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の営業活動を推進しています。 ■業務詳細 ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなるため、飛び込み営業はほとんどありません。お取引先の顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得可能(月に1～2回程度を想定) ◇取扱製品 ルーフファン/クロスファン/高天井LED照明等 ■当社の魅力 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川市伊加利1824-17 勤務地最寄駅：JR日田彦山線、後藤寺線線／田川後藤寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記想定年収は、残業時間（15時間程度）を含んで算出しています。 最終的な年収は、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】自動車部品法人営業（完成車、Tier1メーカー）残業月20H程◇70年以上のメーカー兼商社
      • NEW
      完成車・Tier1向け法人営業／技術連携型営業／メーカー×商社ハイブリッド／創業70年以上の安定基盤／自動車部品（ゴム・樹脂）／グローバル展開／風通しの良い社風／EV時代も需要安定 ■業務概要： 内装からエンジンまで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車部品事業部の一員として、営業実務を担当いただきます。 ・顧客は、完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業となります。 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）と連携し、実務を進めます。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 ■社風・環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と家族手当、住宅手当等福利厚生が充実していることです。また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療機器の提案営業※線量計◇世界トップクラスメーカーの日本総代理店◇伊藤忠商事100％子会社
      • NEW
      ～国内60%前後とトップシェアを誇る線量計の提案営業／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎～ 当社は、診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多いです。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～487万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：43,750円～51,998円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,750円～301,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】テクニカルサポート（放射線測定機器・精度管理機器）◆伊藤忠商事100％子会社
      • NEW
      ◇伊藤忠商事100％子会社／国内トップ級シェア／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境／年休125日／土日祝◇ ■業務内容： ・放射線治療において診療放射線技師／医学物理士が使用する放射線測定機器・精度管理機器のテクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機器の点検・取扱説明・修理・校正業務（※工事作業は含みません。） ・顧客（病院）訪問によるテクニカルサポート ・機器導入時のシステム設定／インストール／アップグレード ・電話／リモートによるハードウェア／ソフトウェア障害対応 ・主に米国／ドイツからの輸入機器および自社開発機器の担当 ※月に数回の出張や、機器導入／障害発生時など年に数回ほど夜間／土日作業が発生（振替休日/代休対応） ＼成長機会に恵まれた働きやすい環境／ ・平均残業時間:15～25時間 ・中途入社者も多く、また離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援しますので、積極的に挑戦できる環境です！ ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 425万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方
      【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　 【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ＜組織構成＞ 人事部人事1課 5名（課長40代、50代1名、30代 2名、20代１名） ■就業環境： ・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎 ・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開 ・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間 ・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！ （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発
      SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容： 道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。 その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。 【道路情報システム】 ・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム ・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴： 道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境： 離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,456名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【福島県郡山市】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田東1-74 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/函館】法人向けITソリューション営業 ◆未経験歓迎／チームで支える提案型営業／キヤノンG
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館2F 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉本社】エンジニアリングマネージャー（EM）／出光興産グループ／年間休日124日
      • NEW
      ～創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎～ ■業務内容： プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのEM（設計管理）を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。 【業務詳細】 （1）設計管理（EM業務、設計予算・工程管理、客先・設計各機種の技術的調整　等） （2）設計仕様書・ドキュメントの作成、照査 （3）見積引合い対応 （4）技術検討 （5）試運転確認 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■業務魅力： 業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われることです。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計・プロジェクト統括グループ 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建設・設備改造プロジェクトのPJマネージメント/出光興産グループ企業
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日／フレックスタイム制～ ■業務内容： プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■詳細業務： 主に国内のプラント建設（増改造含む）におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 １．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務 ２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務 ３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【サーバーの要件定義/構築】スキルアップとWLBの両立を目指せる/残業20h程度
      証券・金融市場の情報インフラを担う親会社のサーバーの要件定義、構築等の上流工程をお任せ。インフラエンジニアの立場でベンダーコントロール、サーバー構築等がメインの業務となります。 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。大手金融会社向けプロジェクトにおいて業務量増加に伴い、大規模案件のプロジェクトマネジメントに参画して頂きます。 ■業務内容： 大手金融会社向けプロジェクトにおいて大規模案件のプロジェクトマネジメント、顧客折衝、ベンダーコントロールを担当していただきます。 【具体的には】 ◇データ収集・蓄積・配信システムの開発 ・自社サービス用データベース開発 ・新規サービス構築　等 初めのうちは協力会社のメンバーを含めてチームを組み、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など運用・保守業務からお任せしていきます。 ■金融系業務知識が身につきます： 長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。また身に付けたスキルは将来にわたって発揮しやすい環境が整っています。 ■組織体制： パートナーのメンバーを含めると60～70名程在籍しております。チーム毎に担当が別れており、1チーム5～10名程で進めております。配属の際は既存社員が既に働いている、チームへの合流となるため、万全のフォロー体制が整っております。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。 ■働く環境： 勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。 残業は20時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。 ■充実したスキルアッププラン： サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。 当社の研修制度としては、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。 教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～437,500円 ＜月給＞ 287,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキルにより加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h
      ～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～450,400円 ＜月給＞ 319,200円～450,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんき出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区麹町4-1-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験ＯＫ◆出版社の営業事務◆420万～【設立40年超◎老舗出版社】正社員・住宅手当で福利厚生◎
      • NEW
      【安定した業績と充実の福利厚生／出版×教育事業の相乗効果／営業事務として幅広く活躍できる環境です】 ■業務概要 ・当社はビジネス書・自己啓発書・学習参考書・実用書など幅広い分野の書籍を刊行し、安定した実績を持つ出版社です。本ポジションでは、営業部にて出版営業を支える営業事務業務を担当いただきます。主に電話・来客応対や、書店および個人顧客からの受注に関する事務全般をお任せし、出版流通の円滑な運営に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・自社委託倉庫や取次店（問屋）の在庫管理 ・売上データの管理、計上処理、請求書発行、帳票作成などの数字管理 ・営業担当のフォロー業務（伝票発行、データ分析、資料作成等） ・書店や個人顧客からの受注対応、各種問合せ対応 ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務作業 ※幅広い業務を総合的にご担当いただき、将来的にはマネジャー候補としてのキャリアアップも見据えています。 ■扱うサービス ・主に当社発行の各種書籍、デジタルコンテンツなど。 ■組織構成 ・営業部は12名体制（営業8名、事務4名）で、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・ベストセラー書籍や話題の本の流通に携われるほか、出版・教育の両事業に関わる事務経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社後3ヶ月間は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制度、年間休日125日、平均残業月20時間と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■企業の特長/魅力 ・出版とHRソリューションの2事業で安定した収益を実現しており、時代のニーズに応じた新サービスにも積極的に取り組む老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～232,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～295,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。賞与は年2回支給実績あり。 ■モデル年収：480万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業[社員研修×出版]で人材育成支援◆リモート・フレックス有／年休125／家族・住宅手当・退職金
      ■事業内容 かんき出版は、「著者の知見×研修設計」を強みに、企業の人材育成課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。 提案先は大手・中堅企業の人事部門。 研修を売るのではなく、組織や人材の課題をヒアリングし、著者講師とともに最適な研修・講演・ワークショップを企画提案します。 出版事業で培ったビジネストレンドや著者ネットワークを活かし、「出版×研修」の独自モデルで企業の成長を支援しています。 ■仕事内容 HRソリューション事業部にて、企業の人材育成課題を解決する企画提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、顧客の課題を整理し、研修・講演・ワークショップなどを組み合わせて最適なプランを設計。 提案後も、顧客・講師・社内メンバーと連携しながら、実施まで案件を推進します。 提案力に加え、調整力やプロジェクト推進力も磨ける仕事です。 ■具体的な業務内容 ・大手・中堅企業の人事／人材開発部門へのアプローチ ・人材育成課題のヒアリング、課題整理 ・著者講師による研修、講演、ワークショップの企画提案 ・研修実施に向けた社内外の調整、進行管理 ・セミナー参加企業へのフォロー、深耕提案 ・新規開拓および既存顧客への継続提案 ※新規顧客が中心ですが、セミナー参加企業や過去接点のある企業への提案がメインです。 ※数カ月&#12316;1年単位で伴走しながら、顧客との信頼関係を築いていきます。 ■この仕事の魅力 ・出版×研修という独自性のある提案ができる ・著者講師と協働し、最前線の知見に触れられる ・営業でありながら、企画・研修開発の視点も身につく ・大手企業の人材育成や組織変革に深く関われる ・生成AI、人的資本、多様性など、時代性の高いテーマを学べる ■組織構成 9名：50代部長、40代課長、営業3名（40代～30代）、営業事務・マーケティング4名 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務をサポートします。 企業訪問への同行や提案準備を通じて業務理解を深め、経験に応じてより大きな案件もお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,775円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49,659名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全34件
    • CG300_知財戦略推進・知財分析担当
      • NEW
      ■職務概要 KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。 ■職務内容 既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下（1）または（2）の担当業務を担っていただきます。 ※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 （1）知財戦略策定・推進 ・事業計画に即した知財戦略の策定と実行 ・知財発掘/権利取得 ・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート ・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援 ・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など （2）知財分析・企画 ・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案 ・事業方針を受けた知財戦略の立案支援 ・新商品・サービスのクリアランス調査 ■魅力・アピールポイント 通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。 事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。 KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ ■組織ミッション KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。 配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DS301_経営企画＜AI事業戦略・推進担当＞
      • NEW
      ■職務概要 配属予定組織では、KDDI及びKDDIグループのAI事業を中心とした中長期戦略およびAI利活用推進戦略の策定、戦略を実行に移すための事業部との橋渡しや外部パートナーとの協業推進、戦略実行の進捗モニタリング・改善提案、およびそれらの経営層へのレポーティングに関する業務を担っています。 ご担当いただく業務は、AI関連事業の戦略策定・推進業務です。 ■職務内容 ご本人の適性や希望も踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインいたします。 ■メイン業務(以下2点のうちいずれか) ・KDDIグループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計) ・事業部門と連携した戦略の実行支援（業務提携、パートナリング、投資検討を含む） ■上記に加えお任せする予定の業務 ・AI関連子会社における事業拡大支援 ・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討 ・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進 ・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進 ・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング ・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案 ■魅力・アピールポイント AIをはじめとするデジタル技術は、社会や産業のあり方を根本から変えつつあります。 KDDIはその変革をリードし、新たな価値を創出していくことを目指しています。 配属予定組織では、AI事業を中心とした戦略立案から実行まで、経営の中枢に近い立場でダイナミックに事業を動かす経験ができます。 事業部とともに新規事業を形にし、外部パートナーとのアライアンスを推進するなど、多様なチャレンジを通じてご自身のスキルを大きく伸ばせる環境です。 社会を変える大きなうねりの中で、自らのキャリアをさらに進化させたい方のエントリーをお待ちしています。 ■組織ミッション KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX（Digital Transformation）などの注力領域を拡大しています。 それら事業成長の加速の中心には、Data Driven、生成AIの活用があり、私たちはそれらの全社推進をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新高輪本社（25年4月～） 住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,767名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅勤務可】資産運用システムPM（損保ジャパン向け）＜905＞
      • NEW
      ◆週3～4日のリモートワークを活用しながら、損保ジャパンの事業中枢「資産運用」をITで支える／金融×ITの高度な領域で、裁量を持って大規模プロジェクトをリードできるポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎SIerで要件定義から開発・運用まで一通り経験し、次はよりビジネスに近い立場でプロジェクトを動かしたい方 ◎金融・財務領域への関心があり、業務部門と直接対話しながら価値を生み出す仕事にやりがいを感じる方 ◎PM／PLとして裁量を持ち、腰を据えて大規模案件に取り組みたい方 ■業務概要 本ポジションでは、損保ジャパンが機関投資家として行う有価証券・融資・不動産などの資産運用を支える基幹システムの開発・保守・運用を担います。 単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスの意思決定を支える重要なシステムを、業務部門と一体となって形にしていく役割です。 ■具体的な業務内容 ・2028年リリース予定の次期大規模案件において、計画立案から進捗・品質管理までを一貫してリード ・オーナー部門、社内関係者、開発ベンダー、関連会社との調整・交渉 ・業務要件を正確に捉えた上での要件定義、設計方針の策定 ・中堅社員としてチームを牽引し、他メンバーの模範となる行動や技術面・業務面でのサポート ■働く環境・チーム 配属先は、本社開発グループ内の財務システムチーム。 約10名規模のチームで、年代やバックグラウンドを問わず活躍しています。 オーナー部門と同フロアで勤務するため、意思決定が早く、自身の提案がビジネスに直結する手応えを感じられる環境です。 ■キャリアの広がり 要件定義から運用まで全工程に関わることで、金融ドメイン知識とシステム全体を俯瞰する力を同時に磨けます。 将来的には、より大規模な案件の責任者や組織を牽引する立場へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野支社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,164円～350,230円 その他固定手当/月：98,420円～112,600円 ＜月給＞ 404,584円～462,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】インフラ・クラウドエンジニア（SOMPOグループDX推進）
      • NEW
      ◆クラウド大規模環境／自社グループ案件／裁量大きい／リモート中心／AWS・Azure／最新技術活用／基盤から改善提案◆ ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険のインフラ領域を担うエンジニア募集です。グループ唯一のITプロフェッショナルとして、同社の基幹サービスを支えるインフラ基盤を企画段階から設計・構築・運用まで一貫して担当します。クラウドを中心とした環境改善や新技術導入を推進したい方に適したポジションです。 ■採用背景 ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険では、デジタル活用を軸とした大規模刷新プロジェクトが控えており、既存人員のみでは対応が難しい状況です。加えて新規デジタル案件の増加も見込まれており、即戦力としてプロジェクトを推進できるエンジニアを求めています。 ■業務内容 同社の業務システム・社内システムを支えるインフラ全般（PC、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）の設計・構築・運用・保守を担当します。企画段階から参加し、ビジネス要件を踏まえたインフラアーキテクチャを検討。AWS・Azureを中心としたクラウド環境やデータセンター、拠点ネットワークを組み合わせ最適構成を設計します。既存基盤の改善、クラウド活用による運用効率化、端末設計やMS365活用検討、セキュリティ強化、リスク管理体制の整備も役割です。 さらに、見積評価やベンダー調整を通じた品質・コスト最適化も担います。アプリ担当と同じグループで業務を進め、要件に基づくパフォーマンス検討や構成調整を行い、プロジェクト全体の推進を支えます。 ■業務の魅力 ビジネス部門と近い距離で課題を把握し、企画から携われるため、技術とビジネスの両面の視点を磨けます。インフラ全領域を扱うため幅広いスキルを習得でき、大規模クラウド環境の設計にも挑戦できます。 ■働く環境 ＳＯＭＰＯダイレクトのシステム部門、当社社員、パートナー企業が協働。キャリア入社も多く、朝のWEBミーティングやチャットで連携しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク中心 ・週1回の対面定例に参加 ・希望に応じて出社勤務も可能 ■キャリアパス 専門分野のスペシャリスト、システム全体を設計するアーキテクト、またはPM・PLなど幅広いキャリアへ進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿（ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社に常駐） 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 631万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～350,230円 ＜月給＞ 294,075円～350,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/ポテンシャル歓迎】販売管理パッケージシステム導入エンジニア◇働き方◎　
      ＜ポジションの概要＞【変更の範囲：なし】 民間企業向け販売管理システムをお客さまにあわせてカスタマイズして導入するお仕事です。ご経験に合わせたフェーズからご参画いただきながらシステム開発スキルを磨いていただき、将来的には要件定義などの上流工程にチャレンジしてください。 ■業務内容 製造業、食品卸業、建設業を中心とした、売上規模数百憶の民間企業に向けた販売管理システムのパッケージを、お客さまの業務や要件にあわせてカスタマイズして導入します。案件規模としては数千万円～数億円程度で、仕入れから販売までお客さまの業務モデルを活かしたシステムを構築しています。開発経験の浅い方は、詳細設計フェーズでデータベースの設計や単体プログラム開発から経験をしっかり積んでいただきながら、要件定義などの上流工程にチャレンジ出来るようにステップアップしていただきます。 プロジェクトに参加しながら、お客さまの業務を深く理解し要件定義などの上流工程から携わっていただけるような、エンジニアとしての成長を目指している方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■教育制度 社員の述べ資格数は2,744件、社員一人当たり4～5個の資格を持っている計算です（2024年3月現在）。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には毎月技術資格手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。 ■弊社の強みと魅力 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 また、社員同士が学び教え合う社風が醸成されており、技術の向上を図るための研修や資格取得を積極的に支援する制度も充実しています。 個人の能力や希望に配慮した多様なキャリアパスの選択も可能で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＵＵＲ東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－４－１８ ＵＵＲ東陽町ビル ５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・ご経験に応じて弊社規定により変わります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム導入エンジニア※地方自治体/総合福祉◇内田洋行Gの安定性/平均残業時間13時間
      ＜お任せする業務について＞ 自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ～運用～導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。 各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。 これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。 カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。 【主な対応事例】 福祉総合システム導入作業支援～他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例～ 　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し） 　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発～システムテスト～本番稼働） 　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート） ＜当社の魅力＞ 当社は学校ICTやオフィス空間デザインをメインに、”人”と”学び”をサポートし続けている、東証プライム市場上場企業のグループ企業で、2021年に創立50周年を迎えました。 私達はお客さまと働く仲間を幸せにするという経営理念を掲げ、『働く場』『学ぶ場』にプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供し、社会に貢献することをミッションとしています。 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内田洋行　東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-3-25 住生興和東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      • NEW
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    コンピュータ・ハイテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】組み込み系システムエンジニア／PL・PM候補◆100%自社内開発／残業9.3H／転勤無し
      ～自社内開発100％／ハードからシステムまで一気通貫したビジネス提案が強み／残業平均9.3時間・実働7.5時間で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、独立系の提案型ITシステムメーカーです。自ら考え、開発し、販売する企業を目指し、自社内開発にこだわりを持っております。ソフトからハードまで一貫して手掛ける同社には、社員発案の自社製品も多数あり、アイディアを形にした事例も多数ございます。今回はそんな同社にて、PM・PLとして開発工程管理、部下の管理をお任せいたします。 ■配属先情報： ご入社後は、DX事業部への配属を予定しております。 DX事業部では、クラウド技術、機械学習、コンテナ技術、セキュリティ等の最新技術とハードウエア、制御系、IoTとの融合により、DX時代の一役を担う存在を目指しております。お客様にハードウェアからクラウドサーバ上で動くシステムまで、一気通貫したビジネス提案が強みです。 ■主要顧客： ・大手IT/通信メーカー ・医療機器メーカー ・鉄道大手企業 ・半導体関連商社 ■プロジェクトの動き方： 5名ほど（25～30代半ば）のチームのPMとして、顧客の窓口となっていただき、案件の進捗管理に加え、メンバーマネジメントをしていただきます。基本的なソースコードはJavaでの開発が中心ですが、別の言語経験の方でも入社後学んでいただければ問題ございません。 ■事業部の展望： 将来的には、AI分野等最新技術の幅を広げていき、自社内製品の開発に力を入れていく方向です。実際に、自社製品である流通総合販売システム「FLUSHシリーズ」、省エネシステム「Smile-One」、汎用シングルボード「e-Boss」など、社員のアイディアが商品化されています。 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全338件
    • 【浜松／磐田】機械設計エンジニア（自動車・バイク）◆理系・製造業経験歓迎／研修・福利厚生充実
      • NEW
      ～未経験歓迎／理系・製造経験者歓迎／請負いチーム／年休121日以上／土日休み／大手企業を中心に3,000社以上の実績～ ★「自動車やバイクが好き」「チームで達成感を味わいたい」「成長し続けたい」という方が活躍いただけます！ ■募集背景 当社はBPO業界国内売上トップクラス。人材不足や働き方改革などを背景にBPO市場が右肩上がりで成長しており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 浜松市の自動車メーカーまたは磐田市の二輪メーカーにて製品設計をお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方はスケジュール調整や進捗管理、資料作成などの周辺業務から開始も可能です。 製品例：内装（トリム/インパネ等）、外装（バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等） ＜具体的な業務＞ ・図面作成、出図 ・3D形状検討、3Dレイアウト検討 ・原価低減検討 ・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成 ・関連資料作成 ＜使用ツール＞ 3DCAD（CATIAまたはNX） ■研修体制： 研修が充実しているため職種未経験者や学校での学習のみでブランクがある方もご活躍いただけます！ ◎基本研修（数日間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修 ◎専門研修（約2～4週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修 ◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育 ■入社事例： ・前職、太陽光発電機の設計、ディーラー営業、施工管理など様々なご経験を持った方が未経験から活躍中！ ・入社の決め手は、大手ならではの充実した研修制度、チーム体制での業務、一人ひとりに合わせたキャリアパスがある　など ■当社の魅力： （1）土日休みの年休121日以上／平均残業20h/月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方 （2）東証プライム上場／創業55年以上の多角事業の安定感／リーマンショックや感染症拡大時でも安定した業績 （3）充実の研修制度／ビジネスマナー研修から階層別研修、資格取得支援制度など、スキルアップ支援が充実 （4）育休取得率 女性100％男性87％、育休からの復帰率97.6％／時短勤務小6まで／えるぼし認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県浜松市の顧客先 住所：静岡県浜松市中央区 勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磐田事業所 住所：静岡県磐田市 勤務地最寄駅：東海道本線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～311,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,500円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■固定手当：地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/在宅可】管理者候補（人事労務）◆マネジメント×事務経験／土日祝休／面接1回
      • NEW
      【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／マネジメント×事務のご経験を活かせる／管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。 ■以下の実務も併せて遂行します ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※在宅割合1～2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■組織の役割： パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■働き方に関する魅力： ・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。 ・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPOセンター長崎 住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】基盤構築プロジェクトSE◆クラウド・ネットワーク・セキュティ等幅広く対応可◆JFEスチールG
      • NEW
      ●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●新規事業開発・次世代のシステム基盤構想などにも携われるチャンスあり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： クラウド基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤の構築・支援における下記業務をお任せします。 ・概要設計～詳細設計～開発・テスト ・ベンダーコントロール 顧客調整、交渉、能力、適性に応じ、マネジメント、コンサル業務もあり ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、成果物管理） ・客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できます。 ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができます。 ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 ・新たな事業開発や、サービス開発、次世代のシステム基盤構想などの業務にも携わるチャンスがあります。 ・上位の役割を担うことで、大規模なシステム基盤構築や、企画、コンサルなどの上流工程業務を担当することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■開発環境： ・クラウド、仮想基盤…VMWare、Azure、AWS、コンテナ ・OS…Linux、Windows ・DB…DB2、Oracle、 ・ミドル…WebSphere、MQ、 ・解析…BO、Tableau ■配属組織： 社員40名（PM：10名、PL：15名） ■キャリアパス： ・入社後…中～小規模プロジェクトの開発担当者、開発サブリーダー、開発リーダー ※スキル・能力に応じて、適切な配置を行います。 ・数年後…大規模プロジェクトの開発リーダー、またはサブプロジェクトマネージャ ※能力・適性を見ながら、将来的な配置を判断します。 ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～399,000円 ＜月給＞ 312,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月20時間残業した場合の年収例：630～930万円 ※年収790万円以上は固定残業手当制：時間外設定支給となります。 （20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/在宅5割】自社パッケージ保守SE ◆食品業界シェア上位/専門性深化/長期顧客支援/安定基盤
      • NEW
      ～食品業界シェアトップ級自社パッケージ／顧客に寄り添う保守SE／運用統制・顧客対応／開発経験が活きる／在宅可～ ◎安定の顧客基盤×業界特化プロダクトで専門性を磨ける ◎食品メーカー500社超が利用「MerQurius」を長期に支える貢献度高いポジション ◎保守・運用から改善企画へ。将来はリーダーとしてキャリアアップ可 ■募集背景 当社提供の食品業界向け品質情報管理システム「MerQurius」は、食品メーカーを中心に長年の実績を持ち、業界内で高いシェアを誇る自社プロダクトです。近年は導入企業・利用範囲ともに拡大しており、安定運用と保守・サポート品質のさらなる向上が必要となっています。 ■業務概要 「MerQurius」の保守・サポート業務を担当いただきます。システムの構造や仕組みを理解したうえで、問い合わせ内容の整理・切り分け、定型業務の運用、協力会社との連携を通じて、製品の品質と安定稼働を支えるポジションです。 製品詳細：https://biz.jfe-systems.com/products/sol/merqurius ■職務詳細 入社後は、製品理解と業務習得のため、まず手を動かす実務から担当いただきます。 ・自社パッケージに関する問い合わせ内容の確認、技術的観点での切り分け ・定型／非定型の保守・運用業務への対応 ・協力会社が対応する問い合わせ内容の確認、指示、フォロー ・パッチ提供、リリース情報のお知らせなどのとりまとめ業務 ・属人化している作業の整理、運用ルールの改善 ※実際の問い合わせ対応は協力会社が中心ですが、社員は主に「内容を理解し、判断・調整する立場」を担います。 ■組織体制 社員および協力会社を含め約25名規模の組織です。現在は40代後半以上の社員が多く、将来を見据えた次世代人材の育成と定着が重要なテーマとなっています。 ■キャリアパス まずは数年かけて、製品・保守業務・食品業界特有の業務理解と、各種作業を一人称で進められるよう業務を習得していただきます。その後、問い合わせ対応全体の運用管理や改善業務を担い、将来的には保守・サポート領域を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■働き方 在宅勤務と出社を組み合わせ、腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～359,000円 ＜月給＞ 305,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネサンス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 総務（管理職候補）◇ガバナンス等◇全国にフィットネスクラブ展開◇プライム上場・年休120日・土日祝
      • NEW
      ◇全社に影響を与える裁量権のあるポジション◇全国にスポーツクラブを展開し、社会貢献性高◇年休120日・リモート可・残業月10h程度 ■ルネサンスについて 東証プライム上場の当社は、全国にフィットネスクラブを展開し、業界トップクラスの店舗数を誇るリーディングカンパニーです。 健康寿命の延伸が急務となる中、人々の健康生活を支える、当社のスポーツクラブ事業は次世代の「社会インフラ」として注目されています。 また国や自治体とも連携しながら、社会課題にダイレクトにアプローチできるダイナミックな事業展開を行っている点も大きな特長です。 ■仕事内容 総務チームの管理職候補として、取締役会・株主総会等のガバナンス領域をメインに、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・株主総会の運営および株式実務対応 ・取締役会その他の重要会議体の事務局 ・オフィスマネジメント（オフィスレイアウト、取引先管理・折衝） ・リスクマネジメント（BCP策定など） ・個人情報管理 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力 ・人事基本方針「your design, our future」のもと、個人のキャリア自律をバックアップ。意欲的な挑戦には成長機会と投資を惜しまず、部門を越えた学び合いの風土の中で、継続的に市場価値を高めていける環境です。 ・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 ■職場環境 ・配属先の総務チームは計4名で構成されています。 ・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。 ・本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。 ■その他 ・働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～386,000円 ＜月給＞ 300,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】総務職◇丁寧に育成◇プライム上場・全国にフィットネスクラブ展開◇年休120日・土日祝
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      ■ルネサンスについて 東証プライム上場の当社は、全国にフィットネスクラブを展開し、業界トップクラスの店舗数を誇るリーディングカンパニーです。 健康寿命の延伸が急務となる中、人々の健康生活を支える、当社のスポーツクラブ事業は次世代の「社会インフラ」として注目されています。 また国や自治体とも連携しながら、社会課題にダイレクトにアプローチできるダイナミックな事業展開を行っている点も大きな特長です。 ■仕事内容 総務チームのメンバーとして、ガバナンス領域を中心に幅広い業務をお任せいたします。 ◇入社時に専門知識は必要なし◇ ガバナンス領域と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「会社の持続的な成長を支える仕事」です。 申請フローの確認や社内ルールの運用サポートなど、まずは上司の指示のもと、基本的な業務から一つずつ覚えていただきます。 自ら学ぶ姿勢があれば、未経験から十分活躍できます！ ■具体的な業務 ・株主総会の運営および株式実務対応 ・取締役会その他の重要会議体の事務局 ・オフィスマネジメント（オフィスレイアウト、取引先管理・折衝） ・リスクマネジメント（BCP策定など） ・個人情報管理 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力 ・組織の基盤づくりに直接関わり、自分の提案や取り組みが会社の仕組みとして形になる楽しさがあります。 ・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 ・人事基本方針「your design, our future」のもと、個人のキャリア自律をバックアップ。意欲的な挑戦には成長機会と投資を惜しまず、部門を越えた学び合いの風土の中で、継続的に市場価値を高めていける環境です。 ■職場環境 ・配属先の総務チームは計4名で構成されています。 ・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。 ・本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース事務機

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／転勤無】オフィスプロデューサー◆営業マネージャー候補◆年休127日◆PM経験者歓迎◎
      ◇◆これからさらに注目度の高まるオフィス移転！新しい働き方の提案を、働きやすい環境で実現できる◆◇ ●企業の第二変革期を担うマネージャー候補ポジション ●中規模企業だからこその裁量権でやりがいや成長実感あり ■業務概要 オフィスの新設、移転、レイアウト変更などにあたり、より働きやすいオフィスを実現するためのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 【具体的には】 ▼案件紹介獲得 オフィス専門の仲介を担う不動産会社との関係構築を行います。 オフィス移転はタイミングも背景も会社それぞれ。 普段からの積極的なキャッチアップが重要です。 ▼ヒアリング 見込み客に対してオフィスのレイアウトを提案するためのヒアリング。今回の移転で叶えたいことはなにかを追求する経営者的視点が重要。 ▼レイアウト作成 社内の設計部門と連携し、顧客の希望を図に起こします。希望をただ全部叶えるのではなく、クリエイティブな想像力が求められる場面です。 ▼仮提案 顧客に対し、初めてレイアウト案を提示します。 ここで何度も顧客へ再ヒアリングを行い、レイアウト作成を行いまた提案し?と繰り返し、顧客の理想と向き合います。 ▼スケジュール管理 受注が叶えば、実際の引っ越し完了まで伴走します。 マスタースケジュールで案件全体の管理を行うことはもちろん工事の過程の管理も行います。 業者をどのような順番で入れるのか、発注はいつ行うのかなど工程を理解し、代替案をもつなど、先読み力が重要です。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修をご用意しますので、1週間程度の座学を行いながら、会社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、案件に少しずつ加わり、チームメンバーとの関係構築をしながら 当社の業務フローを覚えて頂きます。 ■将来的にお任せしたいこと 現在、営業部は2チーム(10名程度×2チーム)で営業活動を行っており、 どちらかのチームを束ねるポジションを担って頂きたいと考えております。 まずは営業として経験を積んでいく中で、業界未経験の後輩などに仕事を教えながら、信頼関係を構築頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年間1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区新橋】オフィス内装施工管理／未経験歓迎◆フレックス勤務◆福利厚生充実
      ■□オフィスの新設・移転・レイアウト変更に関わる内装施工管理／クリエイティブな空間づくりを担い、働きやすさと成長を両立できる環境□■ ●オフィス回帰の流れの中、需要が高まる「働きやすいオフィス」に携われる ●技術職としてのスキルアップ × 働きやすさ でライフワークバランスが一段上へ◎ ●未経験からでもキャリアアップのチャンスがある環境 ■業務概要 当社はオフィスの新設や移転、レイアウト変更に特化した内装工事の施工管理を担当するプロフェッショナル集団です。お客様の働く環境を創造し、企業イメージやブランディング向上に貢献する空間づくりを目指しています。今回募集するポジションでは、プロジェクト管理・現場管理・コスト管理を中心に、多様な案件で最先端のオフィス設計やクリエイティブな内装デザインに携わることができます。 ■業務詳細 ・内装工事のプロジェクト全体の進行管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・クライアントや協力業者との打ち合わせ、現場調整 ・営業・設計スタッフとプラン・デザイン調整 ・協力会社への業務依頼と現場の進捗確認 ・現場作業や資材運搬、運転業務はなく管理業務に特化 ・1日1現場が基本で、直行直帰・リモートワーク可 ■扱うサービス オフィス移転、新設、レイアウト変更、内装工事、ワークスタイルデザイン、ITソリューション等 ■組織構成 少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 “見せるオフィス”など最新トレンドの案件に携われ、幅広いスキルが身につきます。信頼関係のある協力会社や職人と一体となってプロジェクトを進行できるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月5時間程度、フレックスタイム・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は360万円～500万円。 経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【SNS×PR／銀座】日本発ラグジュアリーブランド『FOXEY』の世界観を発信／年休123日◎土日祝
      ■担当ブランド ・日本発ラグジュアリーブランド「FOXEY」 ・NY発のグローバルブランド「ADEAM」 国内外に愛用され、ファッション感度の高い顧客から強い支持を集めるブランドです。 ■業務概要 ブランドの世界観を体現する PR・SNS発信の専任担当 としてご活躍いただきます。 SNSやWebを中心としたデジタルマーケティングを通じて、国内外のお客様へブランド価値を広げていただく役割です。 ■具体的な業務 ・SNSを活用した発信・運用（Instagram、動画施策など） ・インフルエンサー、セレブリティ対応（ギフティング、イベントアテンド） ・プレスリリースやメディア対応（取材、記事チェック等） ・展示会・イベントの企画運営 ・衣装リース（サンプル管理、スケジュール調整） ・今後のPR施策の仕組みづくり ■本ポジションの魅力 ・専任ポジションの第一人者 　これまで兼務体制で行っていたSNS・Web領域を強化するための採用。仕組みづくりや新しい取り組みを一から担えます。 ・唯一無二のブランド価値 　「FOXEY」のタイムレスで洗練された世界観や、「ADEAM」のグローバルな広がりに惹かれ、入社される方多数。ブランドへの共感が大きなモチベーションになります。 ・インバウンド市場への発信 　今後は海外向けの情報発信にも注力予定。英語力や海外トレンドへの関心が活かせます。 ・働きやすい環境 　完全週休2日制・年休123日とプライベートも大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 固定残業手当/月：45,100円～67,600円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1983年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【最寄りはニューシャトル『鉄道博物館』駅／ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休120日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町一丁目497番地　 ＭＪ赤柴ビル3階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県深谷市本田7091番地6 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月25時間の残業を想定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし／東証プライム上場G／売上800億を誇る医療機器商社
      【販売接客経験のある方やコメディカルの方も歓迎／既存顧客がメイン／国内トップシェア／東証プライム上場／800億円の売上を誇るウイン・パートナーズG】 ★過去の入社者…異業種の営業職や販売経験者など、未経験でも多数活躍しています！ ■概要： 医療機関に対して糖尿病患者さん向け製品（インシュリンポンプ・血糖測定器等）の提案や納品を行っていただきます。既存顧客がメインのため、新規顧客の対応はほとんど発生しません。 ■業務詳細： ・糖尿病関連製品の提案、納品対応等 ・医療従事者向け勉強会の実施、製品に対する問い合わせ対応 ・事務作業（見積書の作成、レンタル品の状況確認、入金確認等） ■営業活動のイメージ： ・担当施設数…一人あたり平均40施設（メインとなる施設は3～4割程度です。） ・担当エリア…関東エリア（入社後に決定） ・訪問件数…1日3施設程度（訪問先は医師や看護師等） ・働き方…直行又は直帰が可能 ・取扱い製品…糖尿病患者さん向け医療機器（インスリンポンプ・血糖測定器等） ※製品知識は入社後のOJTや研修で身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・営業目標はチームに割り振られているため、顧客重視の営業活動ができます。 ・国内の糖尿病患者数は、予備軍も含めると約2千万人いると言われており、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ・売上も順調に拡大、既存顧客の信頼も獲得しているため、非常にやりがいを感じることができます。 ・診療科目の特性上、緊急対応や休日の出勤は基本発生しません。 ・担当顧客との長期的な関係を重視するため、転勤は基本的に発生しません。 ■入社後のOJや研修について： 入社後は、半年から1年程度を想定して、丁寧にOJTを実施します。会社の研修制度も充実しておりますので、 未経験でもご安心ください。 ※医療業界未経験者・営業未経験者も活躍中です！ ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 ★紹介動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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