2ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）

東京都豊島区高田3-23-23

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設立 1980年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【プライム上場】デザイナー・0→1で作り上げるＰＢ商品のパッケージ/販促など企画デザイン業務

～幅広い領域のPB商品のデザイン／働き方◎／未商品企画→世の中に届けるまでに関わる～当事業部では、パッケージや販促ツールは内製化しており、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただけるため、貢献実感を持つことができます。また、年間約30～50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。【具体的には】 ■商品パッケージ開発　 ■販売促進戦略の策定　 ■広告･宣伝の企画･制作,イベントの企画･運営　 ■プロモーションの企画･制作ディレクション　 ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■同社について：祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 ■働き方について：計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・ＰＢ商品企画】プライベートブランドの確立と発展を目指す/0→1を作れるやりがい◎

～幅広い領域のPB商品の企画／働き方◎／未経験から商品企画→世の中に届けるまで関われる～お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。【役割】＜商品企画・コンセプト設計＞お客様のニーズを理解し、商品企画へ昇華していただきます＜プレゼンテーション＞パートナー企業様や社内各所へ、商品コンセプトを熱意をこめて伝えていただきます＜開発＞発売に向け、あらゆる工程で、関係各所と円滑に連携し業務を遂行いただきます＜その他、企画担当者としての役割＞お客様にもっとも魅力が伝わる方法を販促担当者と模索・協議し実行していただきます【具体的には】 ■市場調査・豊富な販売データを基にした商品のコンセプト設計･企画立案業務 ■開発スケジュール管理・パートナー企業との折衝業務 ■商品コンセプトを具現化するための各種ディレクション ■社内関連部署との連携　他年間約30～50のプライベート商品の開発が行われているため、市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられます。 ■同社について：当社は、祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品ぞろえている”こだわりの専門店の集合体”です。有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的な商品を開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。商品の品質を確保するため、一般的な規格・基準に加え、ビックカメラグループの独自基準で第三者機関で品質試験も実施しています。本年をプライベートブランド事業の”第二創業”と位置付けリスタートします。事業強化を目的に各工程の人員を採用し、お客様に安心していただけるオリジナル性の高い商品開発を加速させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～666,000円＜月給＞ 330,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエルシア薬局株式会社

ドラッグストア・調剤薬局

東京都千代田区外神田2-2-15

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設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h

★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。・現在、2,197店舗を運営・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体）【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します

★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎＜勤務エリア＞【東北】岩手県・宮城県【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県【東海】静岡県・岐阜県・愛知県【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県【中国】岡山県・鳥取県・島根県【四国】愛媛県・香川県・徳島県【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！

月給：21万円以上＋登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円
【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保・労務）《年休118日・残業月20h以内・東証プライム上場G》

【東証プライム上場ウエルシアGでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／変形労働時間制によりスケジュール調整がしやすい・残業平均月0～10時間で働き方◎】 ■はじめに：国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。 ■当ポジションの魅力：【市場価値向上】：上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。【働きやすい環境】：変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。【企業安定性】：東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 ■業務詳細：・勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。・従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 ■組織構成：・人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります ■キャリアアップ・評価制度：・未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。・年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。・人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～260,000円＜月給＞ 242,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイシックス・ラ・大地株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 1,688名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【座間／神奈川】コールセンターSV◆受電状況の管理やオペレーターサポート／残業月10～15h程

【コールセンターの新規立ち上げをSVとして挑戦しませんか／プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】座間の当社拠点に新設予定である、「らでぃっしゅぼーや」ブランドのコールセンターにおいて、受電状況の管理やオペレーターの方のサポートを行うSVを担当していただきます。・受電件数とオペレーターの業務状況に応じての管理業務・オペレーターのサポートや顧客二次対応・他部門へのエスカレーション・コールセンター運営の業務効率改善・オペレーターの研修／育成 ■配属部署：業務本部カスタマーサポート部らでぃっしゅぼーやサポートセクションの配属を想定しております。座間拠点では、立ち上げ期はSV2名、パートアルバイト4名の体制を作り、体制が整い次第、増員予定です。 ■チームミッション：本ポジションが所属するカスタマーサポート部門は、オイシックス・ラ・大地の主要なブランドの１つである、らでぃっしゅぼーや事業における顧客満足度の向上と、お客様の声を通じて事業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。お客様の問合せに対応するのみでなく、そこから事業課題やニーズを発見し各部門へ連携を行うことでサービスの進化を目指しています。 ■募集背景：「らでぃっしゅぼーや」ブランドのCS（コールセンター）を内製化するために、座間拠点にCSを立上げます！CSでのSVとして、お客様からのお問い合わせに対して、丁寧かつスピーディーに問題解決出来る方を募集します！ご入社後は大崎本社にて1か月半の研修後、座間拠点にてSVを担って頂きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ORD座間ステーション住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】発注業務◆EC食品宅配サービス展開／残業月10～20h・在宅可

【「らでぃっしゅぼーや」ブランドの発注担当としてスペシャリストを目指しませんか／プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ◎発注業務・週ごとに変わる売り場の商品補充をするために、在庫数や受注状況から発注を行っていただきます ◎物流現場とのつなぎ役・商品別に在庫期限があるので、廃棄等の指示・外部倉庫への入出庫の指示・仕入実績情報を元に買掛金情報を管理・現場に滞留している在庫についての対処を他部門と連携して問題解決・物流センターへの納品トラブル等の対処 ■配属部署：調達本部調達部らでぃっしゅ大地セクションへの配属を想定しております。まずは「らでぃっしゅぼーや」ブランドの発注を担って頂きます。セクションリーダー1名、メンバー4名の構成です。メンバーとしてご入社頂き、発注担当のスペシャリストを目指して頂きます。 ■チームミッション：「らでぃっしゅぼーや」、「大地を守る会」ブランドの出荷を支える発注業務を担っております。また、物流現場と各部門のつなぎ役として、各オペレーションの差配や業務改善の企画立案を行います。 ■募集背景：お客様の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制を強化していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都板橋区板橋2-4-41

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設立 1928年
従業員数 11,246名
平均年齢 -

求人情報全6件

予約制ホスピタリティドライバー／連休取得可／平均月収57万円

移動や日々の生活、病院や冠婚葬祭の式場などへの送迎はもちろん、役所・銀行やお買い物へのお付き添いなど、ご高齢の方やお身体が不自由な方のご要望にお応えし、移動や日常生活をサポートしていただきます。当サービスは完全予約制。お客様のお身体の状態に合わせたルートなどの下調べをしっかりと行い、サービスを行うことができますよ。当社の車両はすべて、ゆったりお乗りいただける「ジャパンタクシー」。さらに、車椅子でもご乗車いただけます。介護経験や介護職員初任者研修、普通救命技能認定（AED）など資格や経験がある方は、当サービスで活かしていただけます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。【安定基盤と働きやすい好環境で感動を創出！】 40代、50代活躍「多くの人を幸せにできる特別なサービス」買い物、病院、お墓参り、散歩など… 私たちが当たり前だと考えている日常も、ある人にとっては、当たり前ではないこともあります。年齢を重ねて自由に身体を動かせない方、身体が不自由で一人で出かけることが不安な方。そんな方たちに、当たり前の日常を提供したい、そんな思いでケア・サポートサービスは誕生しました。まるで執事のような細やかな気遣いとサポートで、お客様の日常を支えます。それぞれのお客様のニーズにお応えすることはもちろん、お客様に安心して過ごしていただく環境づくりが何よりも大切。当社では、介護職員初任者研修、ホームヘルパー、普通救命技能認定（AED）など、役立つスキルや資格を会社負担で取得することができます。自分のスキルアップにもつながりますし、お客様の安心にもつながります。人の役に立ちたい、自分のスキルアップも叶えたい。そう考えている方には、ピッタリの環境です！

日本交通板橋営業所

月給：40万円以上 ◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！規定有乗務開始～3ヶ月間：月給40万円 4～12ヶ月目：月給35万円 ◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分上乗せした給与を支給平均月給57万円★年収800万円を超える社員も多数在籍 ▼保障給期間以降月給188,600円+歩合給+賞与　 ※歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給 ※休日＋年間144回の明け休み ※隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。 ★明け休みとは？明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。実質、月17～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。
【未経験大歓迎】役員・VIPドライバー◆月7～10日休／高収入◆老舗最大手の日本交通

～ハイヤー業界シェアNo.1／普通自動車免許をお持ちの方へ／入社から3ヶ月間は月収40万円の保証付き／最短9日間で2種免許取得可能◎～ハイヤー乗務員のお仕事は、役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。 ◎タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ■長期就業が叶う就業環境：（1）入社～3ヶ月間、月収40万円の保証付き └上記期間後も1年目の方の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。（2）運転時間は1日平均4時間 └実は待機時間も多く、待機中はそれぞれ自由に過ごすことが可能です。（3）平均勤続年数10年の働きやすさ◎ └賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■役員送迎を担当している乗務員の一日 06：30　出勤・車両点検・点呼 07：00　営業所出発 08：00　担当のお客様をご自宅へお迎え 09：00　会社に到着 09：00～12：00　待機時間（休憩） 12：00～13：00　送迎・乗車 13：00～15：00　待機時間（休憩） 15：00～16：00　送迎・乗車 16：00～19：00　待機時間（休憩） 19：00　会社を出発 20：00　ご自宅お送り 20：45　営業所に帰社・洗車・退社 ◎上記の例だと全拘束時間14時間の内、待機時間8時間。拘束時間の5割～6割が【待機時間】となります。※その日毎の予定によって異なります。 ■やりがい：対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について：提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、秘書検定・英語技能などプロドライバーに必要な技能を習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂営業所住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座営業所住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中央営業所住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（2公出時）※いずれも賞与込み全拘束時間14時間の内、待機時間8時間の場合入社2年目　月給額面50万円 / 年収642万円入社10年目　月給額面53万円 / 年収696万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全93件

【佐賀/鳥栖】工程管理スタッフ（工程管理・改善担当）　※未経験歓迎/年休120日/1day選考
- NEW
～未経験歓迎/成長し続ける世界のトップ企業/残業20～30時間/年休120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務内容：物流拠点での勤務となります。上司の指示のもと、以下の業務を行って頂きます。・入出荷業務に関わる計画作成・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理・不良発生時の対応（原因分析、対策の提案など）・新サービスのオペレーション計画（プロセスの提案と構築）・改善の推進（安全・品質・効率の向上）・業務標準化の推進（マニュアルの更新、研修プログラムの開発など）【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：物流拠点内の生産性・品質の向上を目指し、業務工程（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の工程管理アシスタントとして、入荷、出荷に伴う各種業務の管理および工程の改善提案をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FC拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 ■キャリアパス：マネージャー、統括マネージャー、そして拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度（インターナルトランスファー）があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。例えば、リクルーターやマーケティング、広報などに異動するケースもあり、国内外・部門を問わず幅広いキャリアパスが広がっています。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鳥栖FC 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／弥生が丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年収の12等分が月に支給されます（残業代別全額途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■表記の年収・月額は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■時間外労働手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当分は労働時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/佐伯DS】物流スタッフの教育 ※世界の物流企業Amazon/年休120日
- NEW
～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業20時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～ ■業務概要：Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整・トレーニング実施後のモニタリング及び報告・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート　等【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。 ■教育体制：1~2拠点に対し1名の配属予定ですが、上司やチームとのミーティングは週1回以上予定しており、入社時研修も含め充実した入社後のサポートを受けていただきます。（チームは約20名所属しています。） ■キャリアパス：昇格はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。 ■働き方：夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日（公休月10付与）、基本的には土日祝休み、残業は少なめ（20h）と働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島佐伯DS 住所：広島県広島市佐伯区石内北4丁目4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー

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設立 1927年
従業員数 10,918名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大手町】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆土日祝休み/定時退社可/年間休日120日/女性活躍推進

【既契約者さまへのアフターサービス／サービスコンサルティング職（以下：SC職）／定時退社も可能でライフワークバランス◎／嬉しい土日祝日休み】 ■仕事内容大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客様に寄り添ったご提案が可能です。出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■１日の流れ９時　勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客様への訪問２、３件　※お客様のご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約40名が在席しており、全7つのチームで構成されています。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■研修体制入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。中途社員は全て未経験入社で、これまでも飲食店勤務やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■入社者の声・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた・押し売りの営業ではなく、お客さまの相談相手となり一番最適なプランを提案し、納得いただけることがやりがいに繋がっている変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル２Ｆ住所：東京都千代田区大手町２－１－１大成大手町ビル２Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 245万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円＜月給＞ 175,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、270～300万円の年収帯が多いです（2022年10月現在）・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファイナンシャルアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上

年金・保険・税金・資産運用・不動産など、お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。 ◆［FA］とは？◆ ―――――――― お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。「出産を機に一戸建てを購入したい」「語学留学して、通訳の仕事をしたい」お客さまが思い描く夢の実現に向けて、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、金融に関する実務的なアドバイスやご提案をします。 ☆大切なことは、お客さまに寄り添う姿勢。親身になってヒアリングを行い、信頼関係を築いていきましょう。 ☆1日に2～4組ほど対応。(リモートメイン) ☆6割が既存・4割が新規のお客さま。セミナー参加者からのご相談依頼など既存のお客さまメインなので、未経験スタートでも安心です。 ┏◆ ┃充実の研修・サポート ┗━━━━━━━━━━ 入社後は3カ月間の初期研修で基礎を習得。その後、先輩に同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいただきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ┏◆ ┃自分の人生にも活かせる ┗━━━━━━━━━━━ お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、幅広い知識と経験を手に入れることができ、自分自身の将来を見通せるスキルが身につけられます。「投資って何から始めればいい？」「家を買うときにはどんな費用がかかる？」「年金ってどのくらいもらえるの？」など、知識を自分の生活や人生に活かすことも可能です。 ┏◆ ┃長く活躍できる ┗━━━━━━━ 大手企業ならではの充実した環境をご用意。 ★基本 17時の定時退社 ★子どものお迎えなど生活に合わせた働き方が可能 ★えるぼし認定取得企業ライフステージに合わせて、柔軟に働くことができる環境です！

【転勤なし／東京・横浜（勤務地は希望を考慮します）】＜東京＞東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビルアクセス：「大手町駅」B2a出口前、「東京駅」丸の内北口より徒歩5分（地下通路経由直結）＜横浜＞神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビルアクセス：「馬車道駅」より徒歩5分、「桜木町駅」より徒歩10分 ※初期研修は東京で行います ※屋内全面禁煙（横浜は一部喫煙専用室あり） ◆安心して働ける環境を整えています◆ ────────────────── ◎転勤なし ◎未経験でも安心／3カ月の充実の研修制度 ◎自分の生活や人生に役立つお金の知識が身につく ◎ご経験やスキルによって、年収1000万円以上も可能

保障額　月給30万円もしくは月給25万円＋賞与 2 回 ※月給30万円超の保障額については前職収入等により応相談 ※保障額は適用要件ありご経験・スキルを考慮し、月給25万円、月給30万円の2コースから決定します ※当社規程による所定の要件あり ※詳細は面接時にご説明いたします

三協立山株式会社

住宅設備・建材

富山県高岡市早川70

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設立 1960年
従業員数 4,822名
平均年齢 -

求人情報全14件

【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆

≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容：ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務・設計事務所、建設業者との打合せ業務・お客様への提案図、提案資料の作成業務・製品の性能検討業務製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力：・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県/高岡市】生産管理職◇年間休日123日/転勤無し/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎◇

◆製品の計画から供給まで携わるやりがいのあるポジション／社会貢献を実感できる仕事です◆ ＼安定した環境でキャリアアップを目指す方に最適／・当社はプライム上場企業として、長年の歴史を持ち、安定した基盤のもとで働くことができます。・現在、部門強化のため増員募集を行っています。積極的にチームの一員として活躍してください。・教育体制も充実しており、ビジネスキャリア検定などの通信教育も活用できます。 ■採用背景：組織体制強化に伴う増員採用です。 ■業務内容：製品の計画段階から供給まで一貫して関わるポジションで、自分が携わった商品が社会に貢献していることを実感できます。 <具体的な業務内容> ・生産計画の立案・生産進捗管理、納期管理・材料調達、在庫管理・予算管理、原価管理など ※事務作業だけでなく、協力会社や他部署との調整が主な業務です。 ※購買、品質管理、品質保証は別部署が対応します。 ■配属先情報：部長1名、課長1名、課員5名が所属しています。 ■教育体制：社内通信教育が充実しています（ビジネスキャリア検定など）。実務を通じての実践教育が行われ、業務習熟をお互いに確認しサポートします。 ■就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制）・残業月15時間程度・退職金制度あり・転勤なし ■会社紹介：当社は富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社が合併し、三協立山アルミ株式会社として発足しました。その後、三協マテリアル株式会社とタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併し、現在の三協立山株式会社が誕生しました。東京丸の内駅舎の窓サッシにも当社の製品が採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市早川70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全182件

【福岡/第二新卒歓迎】マンション設備のコンサルタント ◇安定性・就業環境◎（残業月平均28時間）
- NEW
◆◇未経験歓迎／東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／中途社員も多く馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容：設備マンションコンサルタント業務をお任せします。（1）マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事（給排水衛生・電気・空調・消防設備等）の営業及び工事監理業務（2）上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案（3）工事現場での品質・安全管理（4）顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等（5）その他所属部署からの指示事項　等 ■特徴：・分業体制を整備！休日・夜間対応ございません。他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。・修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■当社について： ◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入… 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、 2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ◇東急不動産グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜勤務地詳細＞リフォーム事業部マンション西日本技術部住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂2階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～230,000円＜月給＞ 189,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（システム導入／上流メイン）リモート・在宅可／東急G／離職率3％以下／福利厚生充実

【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。（1）社内システム業務 ◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど）（2）社内IT業務 ◇全社ネットワークの維持管理業務 ◇関係会社のIT支援業務 ■当社の魅力と特徴：当社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【定年延長制度を導入（60歳→65歳までへ）】他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞ 201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2005年
従業員数 11,895名
平均年齢 35.1歳

求人情報全3件

【女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅勤務／産育休取得100％）

ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要：「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細：手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について：残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度：・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。＜特徴＞・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力：・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績：販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内顧客先※23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～333,334円＜月給＞ 252,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風

~安定した就業環境で専門性を高めつつサポート業務に興味のある方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■業務詳細・手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携など ■研修・教育制度・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。 ■入社後のキャリア・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー・品質技術に関するスペシャリスト　等 ■働き方月平均残業時間は8時間で完全週休2日の土日祝日休みの年間休日120日で、案件によってはリモート勤務も可能です。※全社平均6割リモート ■入社実績販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内顧客先※23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 303万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～333,334円＜月給＞ 252,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 10,063名
平均年齢 34.0歳

求人情報全258件

【金融業界出身歓迎】未経験ITエンジニア(インフラ) ※アデコG／残業平均14.3h／幅広いキャリア
- NEW
【未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例：・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力：・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・様々なキャリアが選択できる教育研修制度・明確な評価制度・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国主要都市住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、宮城県等への配属の可能性がございます。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円＜月給＞ 244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間0~30時間分を含む ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療業界出身歓迎】未経験ITエンジニア(インフラ) ※アデコG／残業平均14.3h／幅広いキャリア
- NEW
【未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例：・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力：・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・様々なキャリアが選択できる教育研修制度・明確な評価制度・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国主要都市住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、宮城県等への配属の可能性がございます。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円＜月給＞ 244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間0~30時間分を含む ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全44件

【横浜】品質保証│開発へキャリアUP可能＜エネルギー業界向け業務効率化システム＞◆AI・クラウド技術

当社新規サービスのベースアップ開発・顧客導入・導入後のバージョンアップ等におけるサービス品質確保のため以下業務お任せ致します。将来的にはサービスの開発フェーズ等に応じて開発業務等もお任せします。 ■具体的な業務例：・システム開発(システム仕様～設計～プログラミング等)における品質チェック └開発において品質観点から改善点・潜在的リスクがないかをレビュー、関係者にフィードバック・システムに応じたテスト設計・実行・結果のフィードバック └どのようなテストが最適かを構想・設計し、実行、開発メンバーへの結果フィードバック └テスト実務は協力会社にお願いしておりますが、サポートの観点から必要に応じてテスト実務 ※リーダークラスの方には上記業務に加えて以下業務もお任せ致します。・顧客への報告・折衝 └PM/PLサポートの観点から必要に応じて、品質面の顧客報告・対応を行います。・メンバーマネジメント【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】 AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。　主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語：Java・Python等の体制で実施しております。社内にて顧客折衝～設計開発～導入～運用サポートをワンチームで担います。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション：【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【ビジネスソリューション4部とは】郵政防犯業界のセキュリティ領域、エネルギー業への配車サービスをターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術研究開発本部住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～408,400円＜月給＞ 230,000円～408,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】クラウドアプリ開発<世界TOPエンタメ領域プロジェクター製品>◆年休126日│在宅あり

【業界シェアNo.1エンタメ事業×映像機器×クラウドアプリ開発】 ■具体的な業務：・プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義～設計、検証・仕様設計とフロントエンド実装/設計を内製化し、お客様の要望にクイックに開発できるアジャイルな環境の構築を担当・プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進・開発人数：9名　(検証、プログラミング委託は別)　開発期間：3か月毎のリリース　開発言語：Java Script、C#、Python　開発環境：Visual Studio ■組織ミッション：メディアエンターテインメント事業部は、電機業界の中で映像システムを通じてエンターテイメント・ビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。そのなかで技術三部は、当事業部のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。　また、新たなサービス価値を創出するため、お客様とProof of Concept（PoC)を実施し、サービス・ソフトウェア改善に活かしています。 ■職場の雰囲気：・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ■募集背景：プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム、テーマパーク等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディアエンターテインメント事業部住所：大阪府門真市松葉町2番15号勤務地最寄駅：門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～491,700円＜月給＞ 327,000円～491,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全221件

【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017）
- NEW
～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。いずれも人口数の多いお客様になりますので、大規模なプロジェクトが経験できます。 ■商材について：【ADWORLDとは】総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ◎製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について：関西地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。60名弱の組織で、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■この仕事の魅力：社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を得られます。 ■この仕事の大変なところ：・社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。・社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。 ■募集背景：自治体情報システムの標準化を受けて地方自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景により、当部門では自社パッケージを最適な形で自治体のお客様へ提供できる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職／業界未経験歓迎／在宅勤務／年123日休／住宅手当あり
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※ご経験を考慮し、下記いずれかのお客さまをお任せします。【　具体的な仕事内容　】 ■製造・小売業・金融機関・自治体等に向けたソリューション営業・各種契約書の作成と締結・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明・社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉など ※出張が発生しますが、基本的に日帰り対応です＜担当するお客さま＞・銀行や生損保、証券やリースなどの金融機関・自治体を中心とした地方公共団体・量販店、ホームセンター、ドラッグストア、スーパーなどの小売業 ※日立本体と連携した提案も積極的に行います。 ■DXプラットフォームサービスを活用したパートナーセールス・外資系ベンターやキャリア・コンサル系パートナー、さらに日立Grを対象としたパートナービジネススキームの確立と拡大を担当（直販的な動きも行います）＜商材は＞・日立システムズを代表する業務ソリューションの「FutureStage」「ADWORLD」はもちろんのこと、高い生産性を実現するためのERPやPLM、サイバーセキュリティの脅威に対応するセキュリティ商材など、お客さまの求めるものは、自社製品に拘らず最適なものを組み合わせてご提供いたします。【教育・研修も充実】業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。【働き方改革にも積極的！】近年では、働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。

■本社東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 8,853名
平均年齢 -

求人情報全61件

【大手町/未経験歓迎】財務業務　※在宅制度有/福利厚生充実/ソニーFG

≪第二新卒歓迎（理系大学出身者尚可）/財務部門へ未経験でチャレンジ可能/所定労働7時間30分≫ ■業務内容：当社の財務部門にて、お客様からお預かりした資産の運用に係る証券管理・投資の検討等に携わっていただきます。ご希望とご経験に応じて配属先を決定します。 ◎ミドルバック業務・国内籍・外国籍投資信託の発注と投資先モニタリング、周辺事務の企画・顧客向け各種販売資料作成（市況解説原稿作成および校閲、関連部門調整）・有価証券取引の執行と管理　等 ■働き方：・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能）・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力：【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし】保険事務 ※在宅勤務制度有/研修・フォロー体制充実/ソニーFG

【保険知識不要・人物重視の採用/くるみんマーク取得企業（女性長期就労可能）/保険契約高国内トップクラス】 ■業務内容：札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）札幌契約課・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務（2）札幌医務課・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（3）札幌契約サービス課・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。（4）札幌支払査定課/支払業務課・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（5）札幌統括管理室・組織横断の管理業務全般の実施・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について：札幌サービスセンターは約100名程度の組織。ご採用となる組織は、20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方：・リモートワーク：業務習得後は週1～２日程度・残業時間：平均20～30時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌サービスセンター住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～250,000円＜月給＞ 224,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ※月残業20時間した場合の想定年収は、370万円程度となります。 ※等級が上がると470万円～600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 7,134名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【大阪／江坂】IR＜課長～上級専門職クラス＞◆「スシロー」展開／海外投資家対応・部門管理をお任せ◆
- NEW
～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎ ■職務内容：回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社にて、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇機関投資家とのコミュニュケ―ション ※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。 ◇決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート） ◇決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集 ◇IRサイトを中心としたHPの構築・運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1年間の業務の流れ： ◎四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示 ◎期末：決算説明会の開催 ◎決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング、ロードショーへの同行等上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施していただきます。 ■募集背景：回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。おかげさまで、当社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。 ■組織構成：現在、IR課としては合計で3名所属（うち1名兼務）しております。 ■事業の特徴：当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 790万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,000円～724,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 491,000円～754,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】財務経理＜課長クラス＞◆「スシロー」など展開／部門マネジメントをお任せ／年休119日◆
- NEW
～回転寿司チェーン「スシロー」を展開／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上／裁量大きく活躍◎／年休119日～ ■職務内容：今回ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職、もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算） ◇税務申告対応 ◇課員に対するマネジメント現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与いただく可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えております。 ■組織構成：経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しております。 ■やりがい： ◎当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 ◎そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 ■事業の特徴： ◇当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 ◇当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 790万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,000円～541,000円＜月給＞ 481,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全60件

コンサルタント営業／未経験歓迎／自由度の高い働き方／研修充実
- NEW
◆主な業務内容◆ お客さまのご要望に沿った最適な保障プランの設計・ご提案・コンサルティングをお任せします。提案からアフターフォローまで長くお付き合いできるのがこの仕事の特徴。お客さまの想いに寄り添いながら、あなたらしい提案方法を確立していきましょう。＼この仕事のPOINT／【頑張りに見合った収入を得ることが可能】実績に応じた業績給を手にできるので、年収アップを目指す方にも適した環境です。さらに、賞与は年4回支給（個人業績による）で、実力に応じて年収1000万円以上を目指すことも可能！社歴や年齢、未経験や中途入社のハンデはなく、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価します。【時間や場所に縛られず自由に働ける】営業先や営業スタイル、スケジュールの組み方などは、上司と相談しながら自分の裁量で調整できます。スケジュールや仕事の進め方は自分で決められるので、家庭やプライベートの都合に合わせて働くことが可能！訪問件数やアポイントの時間なども比較的自由に決められるため、オンとオフのメリハリをつけながら、あなたらしい勤務スタイルを確立していきましょう！ ◆研修制度について◆ ◎入社前後に充実した社内研修あり！ ▼入社前入社前に、保険の知識、マーケット状況、販売計画の作成など幅広い情報を共有。入社後にスムーズに業務に取り組めるような情報を提供していきます。 ▼入社後1ヶ月研修期間はじっくりと1ヶ月間設け、保険業界の仕組みや商品知識などイチから学んでいただいた後、2ヶ月目から本格的にコンサルティングをスタート！随時フォローも行いますのでご安心ください。【長く活躍できるスキルが磨けます】リーダースキルを磨くための6ヶ月の研修プログラムを別途ご用意。入社から2年経過後、実績や適性によって希望を募ります。将来的には自分のチームを作り、マネジメントポジションで活躍するなど、着実なステップアップを目指せる環境です。

〈南青山エイジェンシーオフィス〉東京都千代田区大手町1-1-3　大手センタービル22F

初任給月給：25万円又は30万円＋業績給＋賞与年4回 ※個人業績による ◆平均給与月額実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外。） ◆初任給月給内訳／基本給10万円+初期補給15万円または20万円 ◆初期補給の金額は前年度年収により決定。個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ◆上記は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。報酬制度については、別途詳しくご説明いたします。
【神戸】電話問い合わせ対応＜未経験歓迎＞◆4月14日入社／営業一切なし／研修充実／年休122日

■業務内容：テレフォンオペレーターとして、既に同社の保険にご加入いただいているお客様、または代理店や営業社員からの各種お問い合わせに対し、お電話でサポートしていただきます。(保険営業のお仕事は一切ありません。) 問い合わせ内容は様々あり、保険請求の可否の確認や、住所変更、名義変更の対応を行うなど、1日40～50件のお電話にご対応いただきます。 ■業務例：・契約内容や保障内容のお問い合わせの対応・住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応・契約内容の見直しにかかる保険相談の対応・入院・手術・死亡などの際の補償内容の説明、ご相談の受け付け・各種保険金・給付金などのご請求手続き・他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内など ■充実した教育体制：社員のほとんどが未経験で就業しています。入社後は3か月かけ机上研修と実地を繰り返し着実にスキルを身に着けていただきます。入社日を統一しているため、就業者全員が同じ研修を受け同期として就業します。専門知識習得・覚えることは多数ありますが、その分ご自身の成長を実感しながらお客様に役に立つ業務に従事できます。 ■就業環境について：【働き方】・完全週休2日制、日祝は定休のシフト制です。就業時間／日祝以外の休日は月毎に決定します。また、受電受付時間以降電話応対をすることはありませんので、基本的に残業は発生しません。 ※お客様からの問い合わせ状況によって稀に残業をお願いする場合もございますが、チームで協力し合い1時間以内に終わることがほとんどです。・働き方が整備されていることから、産休育休を経て活躍している社員も多数在籍しております。【雰囲気】デスクの配置等工夫され、働きやすい環境づくりをされています。基本的にはお客様第一に対応しているため個々が業務に集中していますが、ユニットリーダーも顔が見える位置におり安心できる雰囲気です。 ■キャリアアップに関して：公募制のキャリアアップ制度があります。メンバー⇒リーダー（10名ほどのマネジメント）、トレーナー業務などがあります。公募制ですので、ご自身で手を挙げることでキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸クリスタルタワー（階数未定）住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　神戸クリスタルタワー勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～352万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～233,000円その他固定手当/月：9,000円～10,000円＜月給＞ 233,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年3回（夏季：6月、冬季：12月、業績：3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,333名
平均年齢 34.5歳

求人情報全38件

【北陸】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北陸エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井県・富山県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国/四国】加盟店オーナーの店舗経営サポート◆地域限定職も選択可◆未経験歓迎／年休120日

【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：中国／四国エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。総合職においては平均2～3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国/四国エリア住所：広島県・山口県・岡山県・鳥取県・島根県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県のトレーニングストア配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,402名
平均年齢 41.3歳

求人情報全153件

未経験OK【那覇】インドネシア語の通訳・翻訳◆技能実習生の生活管理・支援／大和ハウスG／土日祝休み
- NEW
【東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／1983年創業・業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長・従業員8,000名規模／福利厚生充実】 ■業務内容：当社が管理しているホテルの「客室清掃事業」において、インドネシア語を用いた通訳・翻訳業務に加え、インドネシアからの技能実習生の生活管理・支援業務をお任せします。 ■採用背景／今回のポジション・事業について・当社はマンションや商業施設、オフィス、ホテルなど不動産の管理を行う会社で、大和ハウスG。業界トップクラス！・そんな当社のホテルの客室清掃事業では、清掃品質などの観点で全国の管理ホテルで高い評価をいただいております。・安定的な清掃人員の確保のために、当社では技能実習制度を導入しており、主にインドネシアからの技能実習生に清掃の役割を担っていただいています。 ■具体的には：技能実習生と関わる時間が非常に多いお仕事です。 ◇インドネシア語の通訳・翻訳業務…日報や報告書などの翻訳など ◇技能実習生の生活管理、支援、指導…生活管理、病院付き添い、宿舎巡回、規則違反時の指導・面談など ◇技能実習に関わる関係各所との確認・折衝…清掃スキル面のトレーニングを行うチームとの連携・折衝など ■業務補足・技能実習生に対しては、清掃スキルの教育はもちろん、日本語のテストや日本で生活する上でのルール・礼節の教育も行っています。・清掃スキル面のトレーニングは別のチームが担当しますが、日々業務上必要となるインドネシア語の通訳・翻訳業務や、技能実習生の日々の生活管理や支援・指導をお任せします。 ■当ポジションの魅力：・業務の中で頻度高くインドネシア語を活用可能！・多くの技能実習生との関わりの中で、様々な価値観・考え方に触れることができます。・日々の生活支援を行う中で、技能実習生の成長をサポートし見届けることができます。 ■働き方／環境： ◎那覇、石垣島、宮古島に在住する技能実習生の生活管理・支援を行っていただきます。 ◎「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。 ◎リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも注力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～322,000円＜月給＞ 226,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代月25時間含む想定 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から大和ハウスＧで手に職！【静岡富士市】設備管理（大型物流施設｜夜勤・転勤なし）◆資格支援あり
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★これから資格を取りたい方、未経験の方も大歓迎！★ ・40代で、これまでずっと営業してきた方、工場メンテナンスをしていた方、などの入社実績あり！＼求人ポイント／ ◎残業10h程・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎WEB面接可 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟！社風も働き方も良い意味で不動産っぽくない！ ■仕事概要大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（物流施設）にて、【設備/テナント管理業務（常駐）】をお任せ ■具体的な業務・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）・その他、緊急時対応 ■仕事の補足・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし・メンテナンスや報告がミッション・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事 ◆入社後の流れ◆ ・OJTで安心してスタート可能・例えば、設備管理のご経験設備があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア・将来的に、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性あり・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性も ★評価明確で、お客様の声も評価の一部。やりがい持てる人事制度 ■魅力（１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当（２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリア形成可能！（３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！＃ビルメンテナンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPL新富士Ⅱ 住所：静岡県富士市厚原1699-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～272,840円＜月給＞ 231,200円～272,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月10時間残業想定の年収です。 ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※昇給年2回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市森の里青山15-1

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全961件

宇宙系の機械設計／人工衛星・ロケットなど／平均賞与166万円
- NEW
【航空宇宙系のプロジェクト例】 ■人工衛星・ロケットの開発（機械設計／構造設計／解析）・小型サブスケール実証機（小型衛星や高さ3m程の単段式ロケット）の開発 -- ■小型衛星やロケットの胴体構造、エンジン構造などの開発・機体構造の設計・検証計画の策定・解析や試験　など -- ■地球周回軌道および月近傍を含む地球以遠にてミッションを行う人工衛星の開発・研究開発・構造設計、解析　など -- ■ロケットを含む宇宙機器の開発・図面作成、サプライヤとの調整・解析・圧力容器の熱構造設計・液体水素供給システムの熱流体設計　など -- ■宇宙望遠鏡の設計・全体構想、基本設計、詳細設計、解析テストなど -- ■宇宙空間における生命維持研究のプロジェクト管理、実験・宇宙空間を想定した環境における実験など -- ■観測センサの開発（機械系の実務主担当）・構造、強度耐振動性・熱流動性に関する技術計算・試験内容構築・評価結果レビュー　など -- ■その他分野・自動運転、先進安全に関する開発・航空用ジェットエンジン設計 ※ほか自動車業界を中心に多様なプロジェクトあり【年収アップを実現】・平均技術対価は5,688円（業界平均の約1.4倍※1）・技術力・顧客の評価を年収に反映 ※1 厚生労働省の資料「2022年度労働者派遣事業報告」を基に試算した推定数値 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属・派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ■勤務地最大限考慮／希望の勤務地を叶えているエンジニアも多数います ■配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。【本社】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る

【基本給】月給21万7,300円～41万2,100円 ※能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムを実施しています。【年収UP例】 ■前職：450万円 →提示：674万円（36歳／前職：樹脂加工機メーカー） ■前職：500万円 →提示：722万円（42歳／前職：技術者派遣） ■前職：620万円 →提示：763万円（46歳／前職：技術者派遣）
ITエンジニア／先端技術・上流案件多数／平均賞与166万円
- NEW
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやシステムの開発などを担っていただきます。ご経験・スキル、希望により最適なプロジェクトへ配属いたします。メイテックエンジニアは配属先の部署で中核を担うことを期待されており、企画・要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトマネジメント、実装まで一貫してものづくりに携われることが特徴です。【具体的なプロジェクト例】 ■ヒューマノイドロボット開発・ロボットアームなどの制御プログラム開発・仮想空間上のVRプログラム作成・操縦装置部のソフトウェア開発　など ■水中ドローンの開発・新機能開発における設計・開発・実装・コントローラ入力やセンサーデータの収集　など ■EV車に搭載する統合ECUの開発・車両の走行制御、先進安全ユニットやキーレスエントリーなどの開発・電子プラットフォームのアーキテクチャや通信、統合ECU開発・統合ECUに搭載されるソフトのプラットフォーム（ビークルOS）の開発　など＊＊＊＊【使用するプログラミング言語の一例】・Java ・Python ・VBA ・C ・C++ ・C#　など ※上記はあくまで一例です。その他数多くのプロジェクトがあります。 ※AWSやAzureなどクラウド環境での開発案件も豊富にあります。 ※組込み開発のみのご経験者もご活躍いただけるプロジェクトもそろっています。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属・派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ■勤務地最大限考慮／希望の勤務地を叶えているエンジニアも多数います ■配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。【本社】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る

月給21万7,300円～41万2,100円 ※能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムを実施しています。【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／26歳／前職：独立系SIer 前職年収：約400万円 →入社時年収：約539万円（月給約33万0,800円） ◆エンジニアB／33歳／前職：ソフトウェア開発会社前職年収：約330万円 →入社時年収：約539万円（月給約33万0,800円） ◆エンジニアC／35歳／前職：バス会社（※社内SE）前職年収：約370万円 →入社時年収：約615万円（月給約37万4,900円） ◆エンジニアD／40歳／前職：ソフトウェア開発会社前職年収：約320万円 →入社時年収：約650万円（月給約39万9,300円）

日亜化学工業株式会社

半導体メーカー

【本社】徳島県阿南市上中町岡491番地【生産拠点】本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場【研究所・技術センター】徳島／横浜／諏訪【営業・販売拠点】国内3、海外16拠点

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設立 1956年
従業員数 9,353名
平均年齢 -

求人情報全2件

光半導体の製造／未経験歓迎／社宅有／正社員登用有

【日亜化学のここがすごい！】 ★1956年創業の安定性 ★年間休日125日（2交代勤務の場合140日） ★社宅・食堂完備 ★正社員登用制度あり ───────── 　当社の主力商品 ───────── ■LED 照明、携帯電話などの液晶バックライトや車載用光源などに活用 ■LD（窒化物半導体レーザー）レーザープロジェクターや産業用レーザーなどに活用 ■リチウムイオン電池用正極材料スマートフォン、モバイルパソコンなどの二次電池、電気自動車搭載用バッテリーに活用 ───────── 　主な仕事内容 ───────── 適性に合わせて、以下いずれかの製造に携わっていただきます。 ■電子部品（LED/LD）の製造・組立装置オペレーター・製品の検査・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります。 ◎いずれの業務も、長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します。 ◎品質を重視したものつくりのために、“時間に追われる”のではなく、効率を保ちつつ落ち着いて正確な仕事をするという視点で、作業ルールを決めています。 ◎工場の設備を自社でつくっている点も当社の特長。扱いやすいように現場目線が反映されています。 ───────── 　入社後の育成 ───────── 配属された班の先輩に教わりながら、4カ月～半年ほどかけて、担当工程をひととおり理解していただきます。１つの工程でも複数の機械操作があるため、焦らず確実に身につけていきましょう。＊正社員登用も視野に、ぜひ長く活躍してください！

【徳島県阿南市／社宅あり（単身・家族用）】〇県外への転勤はありません〇工場により取り扱う製品が異なります〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します〇マイカー通勤OK ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

【月収例】週40時間勤務ｘ4週の場合月収264,000円 ※職務手当、深夜勤務手当別途支給【給与】時給1,650円＋各種手当 >>手当例職務手当：電池材料の場合、1時間あたり100円加算 ■■ 満了報奨金について ■■ （最高）330,000円 6カ月契約満了時の出勤状況に応じて支給。満了後再契約となった場合も支給します。ただし、欠勤1日につき1万円が33万円から控除されます。
光半導体の製造（賞与平均7.4カ月分・社宅完備）

【日亜化学のここがすごい！】 ★1956年創業の安定性 ★年間休日125日（2交代勤務の場合140日） ★賞与平均7.4カ月分 ★社宅・食堂完備 ★有給取得率9割以上製造の仕事について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★長い製造工程を細かく区切り、班ごとに工程を担当します ★各工程は自動化が進んでおり、機械操作がメインとなります【主な仕事内容】 ■電子部品（LED）の製造・組立装置オペレーター・製品の検査・梱包、出荷作業 >>精密なものを扱うため、クリーンルームでの業務になります当社のものつくりの特徴＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★生産設備も自社でつくる現場で感じた改善点を社内の設備開発部署に共有できるため、扱いやすい機械で効率的に働ける環境づくりを実現しています。 ★標準時間＝確実に作業できる時間品質を重視したものつくりのために、“作業スピードが速い人”に合わせるのではなく、落ち着いて正確な仕事ができる標準時間を設定しています。【日亜化学が世界初！】 ★実は当社が世界で初めて青色LED、白色LEDの開発に成功しました！白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります！ ★携帯や車など身近なものにも携わることができ、世界の未来を変えることができるのも当社の魅力！

【徳島県阿南市／社宅あり（単身・家族用）】〇県外への転勤はありません〇工場により取り扱う製品が異なります〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します〇マイカー通勤OK ■辰巳工場（徳島県阿南市） LED、蛍光体、正極材料、医薬品原料、蒸着材料等受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

月給192,500円～266,600円＋諸手当＋賞与2回 ※学歴、経験、年齢等により個別に決定します

株式会社ニッコクトラスト

ファーストフード関連

東京都江東区新木場1-18-6

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設立 1941年
従業員数 1,941名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【横浜／南区】調理師｜調理師資格を活かせる！◇転勤なし／福利厚生・待遇も充実した環境

【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎／福利厚生・待遇も充実した環境】 ■業務内容調理師として、特別養護老人ホームでの調理を担当していただきます。普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・食材の検収・調理・野菜のカット・配膳・厨房清掃・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理（ユニット式）ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。（トレイメイクはございません。） ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴：当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュストエスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて：昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷山王台住所：神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 勤務地最寄駅：京浜急行線線／弘明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ※経験・能力により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【横浜／戸塚区】調理師｜調理師資格を活かせる！◇転勤なし／福利厚生・待遇も充実した環境

【未経験・初心者歓迎、ブランクOK、飲食店経験歓迎、キッチンや洗い場経験歓迎／福利厚生・待遇も充実した環境】 ■業務内容調理師として、特別養護老人ホームでの調理を担当していただきます。普段作らないような料理でも、盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・食材の検収・調理・野菜のカット・配膳・厨房清掃・特別治療食の調理 1日朝昼夕食、各200食を調理（ユニット式）ユニット式なので調理後はバットに入れて運搬します。（トレイメイクはございません。） ★献立作成業務はございません。 ■当社の特徴：当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュストエスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。 ■神奈川クッキングサービスセンターについて：昭和40年の創業以来社員食堂・介護福祉施設・幼稚園・学校給食分野におけるカフェテリア事業及びパーティー・ケータリング等のコントラクト事業を中心に神奈川県下を拠点に幅広く営業展開を行っております。給食受託施設では、「食堂を価値あるスペース」と考え、「安心」「安全」「健康」に配慮した食事提供を行いながら、料理の「楽しさ」を加えた事業提供に心がけており多くの企業様からパートナー企業としての役割を果たしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川クッキングサービスセンターけいあいの郷　影取住所：神奈川県横浜市戸塚区影取町85-1 勤務地最寄駅：藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ※経験・能力により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,278名
平均年齢 -

求人情報全121件

【1day選考会／2月22日(土)開催】コンサルタント(財務・会計／会計×IT)
- NEW
~エンジニア経験やシステム導入経験を活かし、財務会計コンサルタントへ~ ●日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■開催日時：2月22日（土） 10:00スタート～18:00終了（※WEB実施） ※応募締切：2月14日（金）12:00 ■職務概要：財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細：会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例：・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成・グローバル連結経営の実現支援：～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援・予算管理プロセス改革支援：IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IoT戦略イノベーションコンサルタント※デジタル戦略策定～業務改革◆日本発グローバルファーム/FTI

●日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム ●日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要／アサイン想定プロジェクト：【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成 ■PJT事例：・食品メーカー：スマートファクトリによる業務改善・働き方改革・ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画・プロセスメーカー：未来のビジネス構想・官公庁/公共機関：DX人材育成・自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討・総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画・サービス業：フードデリバリー事業　AIによるオートフリートシミュレーション ■組織概要：　”未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーション(Innovation)を実現する” 　未来の産業×テクノロジーでトータルにデザインできる唯一無二のコンサルファームとして、現場から経営層までの価値創造の実現に貢献する寄り添い型コンサル集団になることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 8,127名
平均年齢 41.5歳

求人情報全189件

Web受付（お客様対応・事務）／年間休日122日／転勤なし
- NEW
オンラインで受付した住宅ローンに関するお客さま対応と、その他銀行事務業務をお任せします。＼＼Point！／／ ◎事務・お客さま対応のスキルがアップ！ ◎住宅ローンや融資業務に関する知識が身に付く！ ◎一生に一度のライフイベント、住宅購入のサポートができるやりがい ☆具体的なお仕事は？ーーーーーーーーーー＜1＞Webで住宅ローンをお申込みされたお客さまの受付・質問や相談への対応 ◎お客さまの住宅購入スケジュールや資金計画などの確認 ◎手続きのご案内、お客さまからのお問い合わせ対応　などお客さまとのやり取りは、専用ページにあるメッセージ機能を使用します。ご要望があれば、電話での対応も行います。＜2＞住宅ローンに関する銀行事務業務 ◎住宅ローン受付から融資実行までの各種事務手続き ◎申込内容の確認、必要書類の確認、審査に関する業務、各種オペレーション　など＜3＞各関係者との調整・連携 ◎不動産事業者や司法書士との手続内容の確認、スケジュールの調整　など ☆入社後の流れーーーーーーー先輩社員によるOJT研修からスタート！一つひとつ業務を覚えていただき、社内研修も活用いただきます。金融事務初挑戦の方も安心して取り組める環境です！まずは3カ月前後での独り立ちを目指しましょう！

＜転勤なし＞埼玉県さいたま市浦和区高砂2-9-15 アクセス：JR「浦和駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

月給25万8,200円～26万4,200円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準を考慮し、決定します。
店頭相談受付・事務／未経験歓迎／完全週休2日／年休122日
- 締切間近
……………… 当社について ……………… 全国各地に324店舗を展開し、安定的な経営を続けている当社。近年、銀行でのデジタル化も進む中、お客さまにより身近に感じていただける銀行を目指し、改革を続けています。「店頭相談受付・事務」は、お客さまと触れ合う機会も多く、お役に立てるやりがいを実感しながら働いていただけるポジションです。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ご来店されたお客さまに対するご対応やご提案、窓口や後方の事務業務などに従事して頂きます。一例として、以下のような業務がございます。 ■口座開設のお手続き ■ご住所など各種ご変更手続き ■カード喪失再発行などの手続き ■お客さまからのニーズヒアリングやニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ■お客さまからお預かりした物件の事務対応 ■開閉店作業、締上げ作業など ■総合受付にて、ATMやクイックナビでのお手続きのサポート＜ここがポイント＞ 1. 未経験歓迎！異業種でのご経験が活かせます。入社後の研修で金融や銀行業務についてしっかり学ぶことが可能。営業や接客、事務経験など、これまでの経験を活かし活躍している社員が多数います！２. 女性も活躍している職場です！女性がキャリアアップしながら長く働ける環境が整っている当社。女性管理職比率は30％を超えていますが、長期目標として40％以上を目指しています。３. 働きやすい環境年間休日122日や残業時間10～20時間、転居を伴う異動もありません。オンオフをしっかり切り替えながら、プライベートの時間も大切に働ける環境です。 ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！各拠点に配属後も、OJT形式で先輩社員同席のもと着実に学んでいただける環境です。

【転居を伴う異動なし】 ■東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の支店いずれか └東京都内128店舗、神奈川県内36店舗、千葉県内14店舗、大阪府内117店舗、京都府内7店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内14店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）

月給：25万8200円～26万4200円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

設立 2007年
従業員数 8,129名
平均年齢 -

求人情報全28件

自社開発エンジニア／在宅勤務有／裁量大きめ／土日祝休み
- NEW
法人のお客さま向けWebアプリBIZSHIP、バンキングアプリなどの開発をお任せします。チームで開発に取り組みながら、アイデアを活かして裁量大きく活躍できる環境です。経験浅めの方からでも、着実なスキルアップ・キャリアアップが叶います。【主な開発プロダクト】 ◆バンキングアプリ残高照会や入出金明細、振込などの基本機能が中心となる、福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行の公式アプリです。使いやすさと安全性を追求し、各種アップデートを継続中です。 ◆BIZSHIP 法人のお客さま向けのWebアプリです。デジタル通帳・オンライン手続・経営診断などの機能を提供します。【業務スケジューリング】 1週間ごとのスクラム開発で、チーム間での連携を取りながら進めていきます。毎週水曜日に個人やチームでの業務状況の振り返りや、来週の目標共有、各種情報交換を実施します。＜主な一日の流れ＞ 08:45　出社・朝会（今日の作業内容確認） 10:00　チーム開発・会議など 12:00　ランチ 13:00　チーム開発・会議など 17:00　夕会（今日一日のタスクや作業の報告） 17:45　退社【ここがポイント！】 ★チーム開発で安心★ 各プロダクトの担当機能ごとに1チーム5人～10人前後のチームで開発を行います。周りに経験豊富な先輩たちが常にいるので、困ったときに相談もしやすいです。 ★裁量大きく活躍★ 経営層との距離も近く、現場の声が反映されやすい環境です。技術選定なども各開発チームで行えるため、アイデアを発揮できます。

★福岡勤務 ★リモートワークあり ★U・Iターン歓迎 ★社宅・独身寮あり【ふくおかフィナンシャルグループ本社】福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ＜アクセス＞地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩5分西鉄バス「大手門・平和台陸上競技場入口」すぐ西鉄バス「大手門三丁目」すぐ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給37万円以上 ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途時間外手当として全額支給いたします

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 1994年
従業員数 7,933名
平均年齢 45.0歳

求人情報全133件

【札幌／転勤なし】営業職◆お客様の将来を見据えた資産形成アドバイス◆柔軟な働き方／業界未経験者活躍中

【保険未経験入社多数／研修充実／提案力が身につく／実績に応じた評価・給与制度】 ■業務概要：主に個人のお客様に対し、将来のご希望に沿ったライフプランの作成、資産形成のアドバイスを行って頂きます。 ■職務詳細：生命保険のコンサルタントとして、お客様の資産を作る・守るための設計したライフプランをご提案。無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。同社では、独自システム「LNAS（エルナス）」を使い、お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事をお任せします。お客様の将来設計のご相談を数十年単位で担当するため、保全（保険の継続・見直し）業務も営業担当者が行います。人生設計の相談パートナーとしてお客様のお悩みへアドバイスを行う責任のある業務内容です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：配属先には現在約41名が所属。チームワークを大切にする風土で楽しく成長できる職場です。全員が中途入社者ですので、そのバッググラウンドは、ハウスメーカーでの営業経験者、自衛隊、旅行会社での営業、自営業、コールセンター、飲食店店長等様々です。 ■同社の魅力： AXA（アクサ）グループは、1817年に生まれ、約1億700万人の顧客から信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆる顧客に対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズに応えていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界の様々な国と地域で年金・保険・資産運用等、幅広い保険・金融サービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌FA支社住所：北海道札幌市中央区北2条東4-1-2　サッポロファクトリー三条館5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収例：経験2年660万、経験3年850万、経験5年1000万 ※前給・経験・年齢・能力を考慮の上決定 ※3年目から、業績給（コミッション＋賞与年4回）に変更賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/未経験歓迎/初任地確約】代理店営業～土日祝休み/希望勤務地制度有/所定7時間労働～

★金融・異業界出身者活躍★~保険代理店・提携企業への販売促進営業/初任地確約/研修制度充実/既存顧客営業中心/所定労働７H/チームワーク重視の社風/業界トップレベルのリーディングカンパニー~ ■業務内容当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。（1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）（2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）（3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓（4）（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■営業スタイル入社後は研修とOJTを経て業務をキャッチアップします。既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。一人で抱え込むことはなく、チームとして成果を出していくことを大切にしています。 ■転勤について希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方所定労働時間9時～17時の7時間です。平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■当社についてアクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞福岡パートナービジネス営業部住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～833,333円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 7,900名
平均年齢 -

求人情報全6件

新千歳空港の手荷物検査スタッフ／社員寮半年無料／未経験歓迎

／レア求人！勤務地は新千歳空港！＼「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～3万円（最初の半年は無料！）・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線・国内線共通） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など、お客さまを誘導します。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆）モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆）開披（かいひ）と呼ばれる作業。X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆）手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。＼　語学力は不問！　／外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。もちろん、語学スキルがある方は活かせます！ ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆

【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地新千歳空港北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給19万8000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当・早朝手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
新規大型ビルの警備／未経験歓迎／賞与年2回／60代活躍中

＼　この仕事のPoint！　／ ★勤務地は四ツ谷駅から徒歩1分の東京都新宿区にある大型商業施設ビル ★屋内のみ＆座り仕事がほとんど！未経験の方も安心して挑戦できる！ ★必要なのは「力」よりも「観察力」や「思いやり」 ━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━ 大型商業施設ビル内の警備業務をお任せします。ビル全体ではなく、4フロアのテナントの専有部のみなので、未経験の方でもはじめやすい内容です♪ 【1】館内の見回り・照明の点灯確認や壁の破損チェック、落し物の確認などをしながら巡回します。【2】手荷物検査（セキュリティチェック）・情報の持ち出し防止のため、必要に応じて手荷物の検査を行います。【3】受付対応・清掃や自販機補充業者の来館に立ち合います。・会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や腕章などを貸出。・来館がない時は控室で待機です。 ※上記業務を1時間ごとに交替。 ※見回りの後は座り仕事にするなど、体への配慮も徹底しています！ ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ ▼新任研修（4日～5日間）座学・実技の研修を行います。 ▼現場研修（5日間程度）先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ ▼キャリアアップのチャンスも！新人育成や顧客フォローなど、現場を超えた業務にも挑戦可能！ 3年程で昇格するスタッフもいます。 …【先輩に聞く！施設警備の仕事とは？】… ◎ “当たり前”を大切にする姿勢が重要たとえば、困っている人に声をかけるなど、日常の気配りがこの仕事の基本です。 ◎ 小さな違和感を見逃さない観察力が活きる！「いつもと少し違う…」という感覚が、トラブルを未然に防ぐことにつながります。力仕事よりも細やかな配慮が求められる、やりがいあるお仕事です！

【転居を伴う転勤なし／四ツ谷駅より徒歩1分】東京都新宿区四谷1-6-1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

＼　月収28万円以上も可能！　／【　月給　】 20万1,900円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など）【　月収例　】 ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み ……月収23万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み ……月収20万1,900円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★夜勤メイン・収入重視で働きたい！月半分休み、残業あり ……月収28万円以上（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ★日勤のみで安定収入！月13休み、残業あり ……月収25万1,900円以上（日勤×22日勤務＋各種手当）＼　キャリアアップでさらなる高収入も！　／中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 13,317名
平均年齢 38.0歳

求人情報全68件

【丸の内】経営・事業コンサルティング（農業・食産業関連／顧客伴走型）◆未経験歓迎

農業・食産業に関する顧客伴走型の経営・事業コンサルティングサービス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・サービスの案内・広報・顧客開拓・営業、コンサルティング提案・顧客の戦略の策定支援～実行支援（案件によりM&A支援もあり） ■職場環境：多様なバックグラウンドをもったメンバーが在籍し、なによりもチームワークを重視する職場風土です。また、テレワークなどを導入し、育児などのライフイベントと両立できるよう柔軟性の高い働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ◇2022年度のM＆A関連収益は、2016年度比で2.9倍となる467億円に達しています。2030年度に向け、2022年度比1.5倍となる700億円以上の収益を目指しているところです。 ◇国内においては、独立系証券会社としての強み、上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドとのネットワーク及び高い案件執行能力を活かし、M＆A助言ビジネスにおいて大型案件を含めて多数の案件に関与し、高いプレゼンスを有しています。 ◇グローバルにおいては、欧米のブティックファーム買収などを通じてM＆Aアドバイザリービジネスのプラットフォームを構築しており、現在は「DC Advisory」ブランドのもと、全世界で約650名のM＆Aバンカーが活躍しています。中期的にはグローバルのミッドキャップマーケットでトッププレイヤーになることを目指しており、2030年度には900名まで陣容を拡大していく計画です。

＜勤務地詳細＞大和フード＆アグリ株式会社住所：東京都港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー4階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】未上場企業に対するカバレッジ業務◆未経験歓迎／入社後、証券アナリストと英語を学んで頂きます

＜未経験歓迎／入社後は証券アナリストと英語を優先して学んで頂きます＞ ■業務概要：未上場企業に対するカバレッジ業務（プレーヤークラス） ■業務詳細：・まずはカバレッジバンカーと共に未上場企業（主にスタートアップ）へのアドバイザリー業務を行う・具体的には未上場企業のIPOやM&Aのオリジネーション、エグゼキューション等・その後は、アドバイザリー業務を続けることもできるが、カバレッジバンカーとして、将来の日本を代表する未上場企業を担当し、上場プロジェクト全体を統括していく・有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドールホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F

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設立 1990年
従業員数 7,790名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【渋谷】経営企画室（予算策定・管理会計・事業管理など）◆ジュニア～スタッフ級／業界不問／プライム上場

～東証プライム上場／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ～ ■業務概要：グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 ┗場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示 ■組織構成：・経営企画本部（13名）・経営企画部（9名/兼務・派遣社員含）※配属予定・IR室（4名） ■当社の特徴：・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞ 350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職等を考慮し決定します。 ※給与等級により年俸制（1/12を月々支給）となる場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸制の場合は対象外 ■業績賞与：年2回（3月、9月）※入社2年目以降対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

その他金融

東京都千代田区神田和泉町２番地

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設立 2021年
従業員数 7,336名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備業（貴重品運搬警備・構内作業）／未経験歓迎／全国にて募集
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警備業（貴重品運搬警備・構内作業）として、下記いずれかの仕事を担当いただきます。 ■貴重品運搬警備お客様よりご依頼いただいた貴重品（現金、有価証券など）を安全・確実に輸送する仕事です。警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で乗務し、お客様からお預かりした貴重品等を盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら安全かつ誠実に運搬する業務です。先ずは、助手として業務に従事し、運転手（ドライバー）になる為の教育・指導・検定を受け、運転手（ドライバー）として活躍していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●具体的には店舗を廻り、売上金等の回収やATMにお金を補充、また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う金融機関向け業務もあります。どちらもスピードよりも安全・確実性が重要なお仕事です。入社時に数日間の新任警備員教育を行ってから現場に出ますのでスムーズにお仕事をスタートできます。 ■構内作業警備輸送業務にてお客様からお預かりした貴重品・現金等を当社施設内で整理、計算等を行う業務です。先ずは、実作業のオペレーションを習得いただき、習得後、各作業工程の管理業務を行います。 ●具体的には例えば、お金の集計は専用の機械を通して集計しますので、手作業の集計はほとんどなく安心です。パソコンなどが使えなくても問題なく働くことができます。硬貨など重い荷物もありますが、フォークリフトを扱う専門のスタッフもいますので、体への負担は大きくなく、安心して働くことができます。

■日本全国にある87箇所の営業所にて勤務 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※転勤なし※拠点により異なる ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK※拠点により異なる

■東日本支店・北関東支店月給19万3,200円～21万6,720円 ■横浜支店月給21万6,720円 ■東北支店月給17万4,500円～19万7,000円 ■北海道支店月給17万3,000円～20万円 ■中日本支店月給19万9,920円～21万1,680円 ■静岡支店月給19万9,920円 ■北陸支店月給18万4,800円 ■京滋支店時給1,020円～1,120円 ■西日本統括支店時給990円～1,400円 ■中国支店月給16万7,200円～18万円 ■四国支店月給16万3,000円～16万5,000円 ■九州支店月給17万6,400円～18万4,800円 ※給与は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全68件

【宮崎：えびの工場】＜未経験◎＞製造スタッフ◇コカ・コーラG／残業10H程度／プライベート充実

～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社のえびの工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での生産機器の運転をご担当頂きます。【具体的な業務内容】 ◇コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ◇省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ◇生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード ◇新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証 ■製造課での業務例（PETボトルライン）主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ■教育体制：初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞えびの工場住所：宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 勤務地最寄駅：JR線／えびの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・深夜勤務手当・交替勤務手当・賞与含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／えびの工場】総務※未経験歓迎＜コカ・コーラG＞残業10H程・年休120日◆工場運営を支える

～業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社のえびの工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します～ ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】１本社供給計画部門と連携し、上位者のサポートを受け工場の効率的な生産計画を策定する。２資材サプライヤー並びに原液担当者、本社関係部署と連携して、上位者の指示のもと安定した受け入れを行う。３．業務を遂行する上でのムダを排除し、効率化を図る。４．コスト削減の意識をもって業務遂行し、コスト低減を図る。５．廃棄物処理／警備等、工場全体に係わる業務を行う。６．上位者のサポートを受け安全な職場環境作りのための改善プランを提案する。７．品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施する８．その他庶務 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について：東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞えびの工場住所：宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 勤務地最寄駅：JR線／えびの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全60件

【大分】お客様向け技術サポート※未経験歓迎！直接お客様から「ありがとう」のお声をいただけるお仕事

【テレビやインターネットサービスにご加入いただいたお客様のサポート／将来的にキャリアアップ・キャリアチェンジも目指せる！／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容：ケーブルテレビサービスご加入者様が利用中に発生した不具合を現地訪問対応により解決していくお仕事です。テレビ・インターネット・電話サービスなど、合わせて加入100,000世帯を超える大分エリアでのサポート業務を担当していただきます。ご加入者様に長くご利用いただくうえでサポート業務は欠かせない要素で、特にこのお仕事では電話やメール等の対応で解決できなかった不具合を現地訪問で解決し、より品質の高いカスタマーサポートを提供します。 ■本ポジションの魅力：ご加入者様宅に訪問、対応することで直接「ありがとう」のお声をいただけるお仕事です。お客さまのご利用環境に応じた不具合解決をサービス提供事業者からの直接訪問サポートで実行することで、サービス品質の向上に寄与できます。社内研修制度も充実していて、ご自身のスキルアップにも取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：まず現地訪問サポートのスタッフとして業務に携わっていただきます。ご自身の志望や適性を考慮しネットワーク系の運用保守業務などの業務を担っていただくこともあります。将来的にはリーダー、管理職へのキャリアを目指していただきます。　 ■出向先情報：ＪＣＯＭ株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム株式会社へ出向となります。出向先：大分ケーブルテレコム株式会社本社：大分県大分市松が丘三丁目1-12 事業内容：有線テレビジョン放送、電気通信事業

＜勤務地詳細1＞大分ケーブルテレコム株式会社住所：大分県大分市松が丘三丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分ケーブルテレコム株式会社住所：大分県豊後大野市大野町田中94-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ケーブルテレコム株式会社／各地域住所：大分県　竹田市・豊後大野市など受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～416万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします賞与：3.66～7.1ヶ月分（標準4.5ヶ月、個人業績に応じ増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県内／週3～自分に合わせた働き方！】ジェイコムショップスタッフ　※未経験歓迎◎就業時間も相談可

【未経験OK！スマホやタブレット、各種契約プランのご案内など／しっかりと研修があるのでご安心ください！】 ■お任せする業務内容：ジェイコム千葉エリア内のジェイコムショップ担当として接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・ジェイコムショップ窓口、顧客対応・契約、サービス内容お問い合わせ・スマホ、タブレット等のご案内・料金プランや各種サービスのご案内・故障・修理の対応、ご案内・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理・社員サポート業務 ■入社後は：商品研修やビジネスマナーの研修を受講いただいた後、ジェイコムショップスタッフとして従事いただきます。お客さま対応がメイン業務となりますが獲得目標等はございません。（商品説明や操作説明は行っていただきます） ■働き方について：・10:00～20:00の中で6時間程度の勤務（内、1時間の休憩含む／最短4時間勤務から相談可能です）・週3～4日程度の勤務を予定しております ※勤務日数、勤務時間、勤務日については適宜相談可能です ※家庭との両立が可能な勤務体系です ■ポジションの魅力：当社の契約社員として、ジェイコム千葉本社お客さまサービス推進統括部に所属しジェイコムショップスタッフとして従事いただきます。お客さま対応がメインとなるため、コミュニケーション力と傾聴力が必要となります。 JCOMはテレビ・インターネット・モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスと幅広い事業展開が強みです。お客さまからの問い合わせ内容も多種多様となりますが、１つ１つ丁寧に対応することで信頼にも繋がります。ライフプランに合わせた働き方を応援しており、育児・介護等を両立しながら勤務するスタッフも在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ジェイコムショップ船橋店住所：千葉県船橋市本町4-44-25 ルネライラタワー船橋1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオン新浦安ショッピングセンター住所：千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジェイコムショップ柏店住所：千葉県柏市柏2-5-3 田口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 70万円～220万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,500円＜想定月額＞ 96,000円～120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時給制契約社員での募集です。上記年収は「週3・1日当たり4時間勤務　～　週5・1日当たり6時間勤務」にて算出をしております。勤務時間・日数はご本人の希望に応じて、相談の上決定します。 ■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,141名
平均年齢 41.0歳

求人情報全96件

【10-9／四日市】調達／自動車ハーネスの生産設備◆世界トップシェア◆プライム上場G◆賞与5.2カ月
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【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：・当社製品（ハーネス等）の生産設備、治具、その他資材の調達(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 ※サプライヤーや技術部門と連携し、生産ラインの円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。 ■入社後のキャリアイメージ： 1年目：ハーネス生産設備、治具の調達業務(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得) 2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出 3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在に ※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う) ■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。自動車の基幹部品を取り扱う当社は、事業としても追い風の状況が今後も続く見込みであり、新たなメンバーにご入社いただくことを楽しみにお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市製作所住所：三重県四日市市西末広町1番14号勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※約5.2か月想定【モデル年収】※経験に応じる・25歳/単身/510万円　※残業20h分含む・30歳/既婚/子1人/680万円　※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人750万円　※残業20h分含む・基幹職/年俸800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【3-11/三重】コーポレート本部（経営企画/原価/経理等）◆世界トップ◆プライム上場G◆第二新卒可
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【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■配属可能性のある部署：勤務地相談の上、経験と志向性により仕事内容（1）～（7）のいずれかをお任せ予定です。まずは積極的なご応募お待ちしております！ ■仕事内容：（1）経理部門【本社or鈴鹿】・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応）・資金管理（金融機関対応、為替管理）・税務業務（税務申告、国際税務関係）・管財業務（固定資産管理）・出納業務（支払・入金、与信・債権管理）・国内・海外関係会社経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理）（2）ワイヤーハーネスの原価企画【本社】・受注前の見積原価、事業採算・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画・量産後の原価管理、投資採算検証表（4）ハーネス部門(国内外)の事業管理、取引管理【四日市】・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) （5）経理業務（出納関連、債権債務管理、等）【本社】・住友電装の出納関連業務、及び債権債務管理、国内外関係会社の経理業務支援、関連業務の法規改正対応、その他経理業務全般。・支払／請求の事務処理、経理仕訳の確認／承認・取引先との債権債務残高照合、滞留管理・与信管理・現預金、手形、小切手、有価証券の管理・国内・海外関係会社の経理業務支援・指導・決算業務（棚卸集計、決算分析、監査対応）・資金管理（金融機関対応）・税務業務（税務申告）・管財業務（固定資産管理） ※（5）は入社と同時に関係会社へ在籍型出向。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づく（7）国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理【鈴鹿】・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市製作所住所：三重県四日市市西末広町1番14号勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地　勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅より三重交通バス「鴉野」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※約5.2か月想定【モデル年収】※経験に応じる・25歳/単身/510万円　※残業20h分含む・30歳/既婚/子1人/680万円　※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人750万円　※残業20h分含む・基幹職/年俸800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県黒川郡大衡村中央平1

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設立 2012年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮城／黒川郡】トヨタ車の車両生産における物流用パレットの仕様検討・発注◆年休121日／福利厚生充実

～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容：車両生産における物流器具調達業務をお任せします。トヨタ車を生産する為の物流容器（以下パレット）を調達する為に関連部署との調整や仕様検討~発注・納品までの業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇構想、仕様検討、パレット設計、調達パレットメーカーや工場と連携し、高品質・低コストで幅広い発想力とからくり技術等を使い、作業者に配慮したパレットを調達します。 ◇パレット輸送トライ、品質確認様々な輸送形態で品質を検証確認します。 ■仕事の魅力：『自動車生産の基盤を支える』部署で幅広い人脈を通して活躍いただくことが出来ます。 ■スキルアップをサポート：当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・宮城大衡工場住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～416,000円＜月給＞ 236,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表記しています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／黒川郡】生産管理 ◆経験者歓迎！／年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ◎

～トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境～ ■業務内容：トヨタ車を生産する為の生産管理業務を担当いただきます。生産管理部の一員として、以下の業務を中心に募集します。車両生産、部品生産における生産効率の分析と評価から改善につなげる仕事を中心に携わっていただきます。具体的には、車両生産に必要な人員の過不足や作業にかかる時間、また、稼働面（稼働時間や可動率）の分析結果から生産原価の視点も含め、それらを向上・適正化していくための取組み計画についてリーダーシップを持ちながら事務系関連部署や工場の人たちと一緒に活動を進めていく業務です。 ■仕事の魅力：当社の生業である、『自動車生産の基盤を考える』部署で経営基盤の中心を担う業務に携わりながら、社内外に幅広い人脈を作って活躍することが出来ます。 ■スキルアップをサポート：当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・宮城大衡工場住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～416,000円＜月給＞ 236,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表記しています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,306名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／業界未経験歓迎】マンション管理のフロント営業■年休120日、メリハリある働き方◎/勤務地考慮

～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■職務内容分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細・総会・理事会の運営補助・中長期的な視点から見た修繕提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ■研修体制について OJTにてお仕事を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整させていただきます。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心して入社ください。 ■就業環境について・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 第二野村ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み） 30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／業界未経験歓迎】マンション管理のフロント営業■年休120日、メリハリある働き方◎/勤務地考慮

～日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工～♪/長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実～ ■職務内容分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職務詳細・総会・理事会の運営補助・中長期的な視点から見た修繕提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ■研修体制について OJTにてお仕事を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整させていただきます。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心して入社ください。 ■就業環境について・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■社内のバックアップ体制ついて・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区四条通西洞院東入郭巨山町18 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み） 30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1

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設立 1947年
従業員数 6,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全110件

福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし
- NEW
■□福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。＼リモートワークについて、もっと詳しく／お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください。 ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）
企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし

○具体的な仕事内容担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業一切なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？１位◆理想のワークライフバランスが叶う「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができるリモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。スケジュールによっては、直行直帰もOKです。家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。休日出勤や残業はほとんどありません。リモートワークについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！直行直帰について＝＝＝＝＝＝＝＝自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています

月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績）

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,820名
平均年齢 -

求人情報全138件

投資銀行業務（M＆Aオリジネーションサポート）～リモート可／残業月30時間程度／みずほグループ～

■業務内容：M&Aオリジネーションサポートを行っていただきます。当ポジションは顧客を直接担当しないものの、カバレッジバンカーと協業して担当する国内外の企業に対するM&A案件の提案サポート、案件組成、プロダクトと連携しての個別案件の遂行などの支援を行っていただきます。 ■組織構成：配属先部署は現在5名で構成されております。中途入社者もおり、入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■働き方：繁閑はあるものの、残業は通常30時間程度となります。またリモートワークやフレックス制度も導入されていることから、かなりフレキシブルで個々の裁量に任されております。 ■キャリアパス：まずは配属部署でサポート業務をメインで行っていただきますが、社内状況次第では将来的にカバレッジバンカーやプロダクト専門部署への異動も可能です。 ■ポジションの魅力：直近みずほグループ全体としてサステイナビリティの推進をしており、サステイナビリティに関わるストラクチャリングは業界No.1であったり、直近話題の案件に携わることで高い専門性を身に付けることが可能な環境です。 ■業界動向：証券業界は「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。

＜勤務地詳細＞大手町タワー（2022年～）住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～500,000円＜月給＞ 261,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】投資銀行業務（サスティナビリティ関連企画）～リモート可／高い専門性が身に付く環境～

■業務内容：発行体のサステナビリティを中核とする成長戦略や、事業ポートフォリオ再構築・高度化に対する提案・支援を行っていただきます。（1）サステナビリティを起点とする発行体の経営・事業課題の解決策を、科学的知見も含めつつ分析・共同検討し、上流段階から当社が持つ全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化など）を提案（2）サステナの最新動向をふまえ近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施（海外拠点とも連携） ■組織構成：現在は20数名で構成されております。中途入社者もおり、入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■働き方：残業時間やリモートワークについてはかなりフレキシブルで個々の裁量に任されております。 ■ポジションの魅力：サステイナビリティに関わる当ポジションは当社でも非常に重要視しており、みずほグループ全体として推進をしております。サステイナビリティに関わるストラクチャリングは業界No.1であったり、海外部署とも連携を行っており、グローバルに連携することが可能な環境です。 ■業界動向：証券業界は「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町タワー（2022年～）住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～500,000円＜月給＞ 261,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢真

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2019年
従業員数 7,141名
平均年齢 31.1歳

求人情報全68件

安全管理・工務／年休120日／残業少／年収100万UPも可
- NEW
主要都市部・全国各地の建設プロジェクトにおいて、安全管理・積算・申請・施工計画・図面チェック・発注支援など多岐にわたる分野で、現場の最前線をバックアップする業務をお任せします。経験者にはスキルを考慮して、理想のキャリアや希望を叶える働き方ができるように最大限寄り添います！＜主な仕事内容＞ ■工事現場における安全性と品質の管理業務 ■施工計画に基づく積算およびコスト管理業務 ■発注者支援の業務 ■施工図面の作成・修正・点検業務 ■配筋検査や安全確認作業の実施 ■現場での工務的なバックアップ ■若手技術者への教育・指導業務　など ★年齢に関係なく活躍できる環境です！「資格も経験年数もあるのに収入が上がらない…」「定年後も条件の良いところで働きたい！」「家族との時間を増やしたいけど収入は減らしたくない」当社でなら、全てを叶えることができます！土日休みで残業も月10時間程度です。また、有給休暇も業界トップクラスに取得しやすい環境があり、プライベートも大切にできます！また、技術者を大切にしている当社。安心して長く勤めて欲しいからこそ、前職給与保証し、実力に合わせた評価をしているため年収1000万円を超えるメンバーも多数！実際に転職してきた経験の9割が給与UPを実現しています。

【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地に配属。希望エリアを教えてください。 ※希望エリアを管轄する支店に配属されます。北海道東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。

＜初年度想定年収600万円～＞ ■月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（1分単位）＜想定月収48万円～＞ ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※前給保証年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
施工管理アシスタント／完休二日／残業少／年収100万UPも可
- NEW
建設業界でキャリアを磨き、収入アップを目指すなら当社の“施工管理”の仕事！各プロジェクトで、施工管理のサポート業務をお任せします。＼仕事について！／入社後は、先輩のアシスタントとしてスタート！ ■写真撮影やファイリング業務 ■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ■請求書などの書類作成　など ▼業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。 ■プロジェクト全体の計画作成 ■現場の安全管理や、工費の管理 ■各種協力会社との調整　などまずは取り組みやすい業務から始めていただきます。先輩がしっかりフォローするので安心して成長を目指してください！ ※何かしらの施工管理経験のある方は、即戦力として希望の案件にて施工管理業務をお任せします。＼★当社のポイント！／ ◆理想の働き方を応援！・経験を活かして働きたい！・ワークライフバランスを重視したい・給与をもっと良くしたい！・大型プロジェクトに携わりたい！業界トップクラスの当社だからこそ、あなたの希望や経験を考慮して理想の実現できます！ ◆サービス残業なし！残業時間を最小限に抑え、働きやすい環境づくりに注力！負担の少なく、安心できる働き方ができます。

【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地に配属。希望エリアを教えてください。 ※希望エリアを管轄する支店に配属されます。北海道東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＜交通＞各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。

＜初年度想定年収600万円～＞ ■月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（1分単位） ※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ ※前給保証年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は、月給28万円～となります。＜想定月収32万円～＞

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F

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設立 1998年
従業員数 8,266名
平均年齢 29.8歳

求人情報全93件

車の販売スタッフ（店長候補）／初年度年収425万円～／4ab
- NEW
＼POINT／ ◎入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ◎年間休日120日（＋計画年休5日） ◎イチからスキルを習得できるサポート体制 ◎平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 ★プライム上場企業の安心 ━━━ 売上高業界トップクラスのネクステージ。2023年決算では売上高4,634億円を達成しました。全国300店舗以上を展開していますが、今期もさらなる新店舗開設を計画中！上場企業の抜群の安定感のもとで、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します。 ★具体的な仕事内容 ━━━ 広告やWEBサイトなどを見て来店されたお客様に、希望に合う車をご紹介してください。事前アンケートに加え、希望やライフスタイルをお伺いする中で、お客様の生活にぴったり合う一台を見つけます。システムを活用するので、現時点で車の知識は必要ありません！ 1組当たり約2～3時間かけて、じっくりとご提案できる体制です。 ★ネクステージで売れる理由 ━━━ 【1】無理な売り込みは不要！ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むことはせず、希望の車種や誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすれば大丈夫です。【2】高い成約率！在庫台数も業界トップクラス。店舗にない在庫でもお客様への販売が可能で、圧倒的なネットワークのなかから最適な一台をみつけることができます。アフターフォロー、価格面などの強みも成約を後押しします。【3】研修・マニュアルでサポート！社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識などイチから教えます！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアル×先輩のフォローで、あなたの成長を支えます。入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……

【転勤の有無は選べます！】全国300店舗以上展開！年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮【新規出店予定】神奈川（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★スキル習得できる充実のサポート体制 ★入社1年目から年収425万円～（全国転勤ありの場合） ★賞与年4回 ★プライベートも充実！年間休日120日（＋計画年休5日） ★残業は月17時間程度＆土日祝休みもOK！ ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風

【全国転勤ありの場合】月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。【転居を伴う転勤なしの場合】月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
【名古屋/栄】保険・内勤カスタマーサポート◆夜勤なし・年休120日・正社員／売上高エリアトップクラス
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【栄駅直結・転勤なし／充実した福利厚生◎】 ■業務概要：【自動車の損害保険のコールセンター】・ご契約の保全お客様のご契約内容の見直し、プランの変更に伴うご案内などを行います。・継続手続きご利用されているご契約の更新に伴う各種手続きを行います。・お問い合わせ対応お客様がご利用されている保険に関してお困りごとやご質問などをお伺いし、ご要望に応じた対応を行います。・新規契約の提案　　当社でお車をご購入いただいたお客様へ電話で保険の提案や手続きなどを行います。 ■魅力：・教育の仕組みがしっかり整っています◎ 導入研修からはじまり、お客様とのお電話の際のマナー、話し方などしっかり練習し、現場へと配属します！オフィス内なので、困った時も先輩スタッフへ相談できたり月1回、業務習熟度を確認する面談も行います。一人で抱え込む必要はありません！・オリジナルマニュアル完備しているので、業務を覚えやすい環境です。・新給与スタート！ ※インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。・「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！・営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ■組織構成： 20代～30代のメンバーが中心に活躍中の当社では、その殆どが未経験からの入社です。 ■当社の特徴：当社は1998年に創業し、2014年に東証一部（現：東証プライム）へ上場、2023年度は4,634億円の売上を達成いたしました。自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他カーコーティングを主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供することであらゆるニーズにお応えし続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～354,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジパングループ本社株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

パンの生産・製造／未経験歓迎／転勤なしも選択可能／賞与年2回

パン製造のラインにおいて、（1）～（5）の製造過程のいずれかのポジションをお任せします！ポジションは適性を考慮して決定します。【具体的なパン製造の流れ】 …………… （1）仕込み材料を充填し、ミキサーを操作してパンの生地を製造します。（2）成形仕込みで製造したパン生地を、一つひとつ整えていきます。（3）焼成形を整えたパンをオーブンに入れ、焼きます。温度調整をしながら仕上げていきましょう。（4）包装焼き上がったパンを十分冷ましたら、包装作業に移ります。（5）仕分け包装したパンを、パン箱に詰めます。 ☆入社時は上記のいずれかのラインを担当いただきますが、意欲や年次に応じて徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には品質管理や資材調達、商品開発などに挑戦いただく可能性もあります！【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず、会社についてや業務への理解を深めるために基礎研修を受講します。「労働安全」「食品衛生」の講義も受けながら、安全に高品質な食品を製造するための心構えもしましょう。その後、実際の製造ラインに配属されます。ベテランの先輩に業務を教わりながら、着実に成長を目指せる環境です。 ☆独り立ち後も、継続して学習の機会があります。意欲や成長度合い次第では、製パンの職業訓練校や日本パン技術研究所で開催されている研修も受講可能です！

【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】北海道から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆配属拠点希望を考慮して決定いたします。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外）【北海道】札幌、恵庭【東北】宮城【関東】埼玉、神奈川、千葉、茨城【東海】愛知【関西】大阪、兵庫、滋賀【中国・四国】岡山、広島、愛媛【九州】福岡、熊本、長崎

月給20万7330円～28万1290円＋賞与（2024年度支給実績4.19カ月分） ※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 ※エリア限定職（転居を伴う転勤なし）の場合、賞与に変動があります。
【埼玉・伊奈】未経験・第二新卒歓迎／パンの製造◆フジパンG・安定性◎／正社員／研修体制◎／面接１回

～世界的有名なファーストフード・ハンバーガーチェーンのバンズ製造／家族手当・地域手当・資格手当など充実した手当支給あり／未経験者・第二新卒活躍中／研修体制充実／フジパングループ／経営基盤・安定性◎／年休１１６日／車通勤可／転勤なしの働き方も可 ■概要：街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容：・生産、数量および生産品質管理・生産設備機械オペレーター・製造ラインの清掃・他、製造に関わる業務全般 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われるのがポイント。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。 1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先：製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス：入社してから早い方だと2～3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生：・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。・食堂利用（350円／自己負担）ができ、夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【出向先】株式会社イナベーカリー住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／ニューシャトル内宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,230円～330,000円＜月給＞ 211,230円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／あり※会社規定による ■賞与／年2回※業績による（2023年度一般社員：平均4.28ヶ月）＜モデル年収例＞年収400万円／ 25歳／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜）年収450万円／ 35歳／独居独身（月給＋月30h残業＋月40h深夜）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 5,288名
平均年齢 42.9歳

求人情報全142件

【リモート可】データサイエンティスト／医用分析装置◆ソフトウェア開発における上流工程／HITACHI
- NEW
【HITACHIグループの中核装置メーカー／世界中の医療技術の進歩・向上に貢献／医療業界未経験歓迎／年休127日／中途入社者活躍中】 ■ポジション概要：医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発していただきます。主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様、あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアの開発です。現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。 ■業務内容：・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出・抽出した課題に対する解決方法の提案・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。 ■業務の特徴：病院・臨床検査センター等お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。 ■業務の魅力： ◎データ解析で課題を見つけ出し、解決方法を提案するという作業は、デジタルソリューション開発における上流工程で重要な作業です。開発を通じ経験を積み、最終的に部署内でのモノづくりをけん引する立場になっていただくことを期待しています。 ◎人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。 ■組織構成：15名（若手、中途入社者在籍） ※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。

＜勤務地詳細1＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワーX 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞ 236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●【茨城／UIターン歓迎】購買調達◆購入品にかかわる品質、価格、納期管理／年休127日／在宅可
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～就業環境◎リモートワークあり／フレックスタイム制／英語力を活かせる～ ■採用背景：国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。調達から技術レベルの底上げを図っていきたく、定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財を求めています。 ■業務内容：購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担います。＜具体的には＞那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う）社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。＜取引(調達)先＞国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方について：・残業平均：20～30h／月・在宅勤務あり・出張：1～２回程／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞ 255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフサステクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

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設立 2024年
従業員数 7,500名
平均年齢 40.9歳

求人情報全30件

【未経験歓迎／広島】アカウント営業◆フレックス・在宅可◆富士通G中核企業_FTI240116

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／インフラビジネスに従事されていた方も大歓迎】広島エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウントBPとして従事頂きます。 ■職務内容：富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。エリアでは複数業種を担当しております。（自治体、医療、製造、流通、金融、電力） ■個人に期待する役割やミッション：・広島エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案・社内／グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進・将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力・やりがい：・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。・FLEX勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。 ■当社について： 2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞ https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

＜勤務地詳細＞中四国支社（広島）住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング勤務地最寄駅：広電本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／山口】アカウント営業◆フレックス・在宅可◆富士通G中核企業_FTI240116

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／インフラビジネスに従事されていた方も大歓迎】広島エリアのお客様に対してインフラ領域のアカウントBPとして従事頂きます。 ■職務内容：富士通製品やマルチベンダー製品、クラウドサービスを組み合わせインフラ全般のビジネスおよびDX領域の提案を行い、これら製品・サービスを社内のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスとして提供して頂きます。エリアでは複数業種を担当しております。（自治体、医療、製造、流通、金融、電力） ■個人に期待する役割やミッション：・広島エリアの担当顧客におけるビジネス戦略の立案と実行・アカウント窓口として、顧客担当者やその上司とコミュニケーションをとり、業務やシステムにおける課題の掘り起こしから提案・社内／グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進・将来的には当グループのリーダとして活躍頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力・やりがい：・担当エリアの多種多様なお客様に対する営業活動を行うことで、営業としてのコミュニケーションスキルが磨かれるだけでなく、各地域にいる社内外のステークホルダーとの幅広いリレーションの構築も出来ます。・最新の業界動向、技術動向に触れる機会を増やすため、社内外の研修受講や資格取得をサポートします。・FLEX勤務やリモートワークなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能です。 ■当社について： 2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞ https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,218名
平均年齢 -

求人情報全86件

【第二新卒／中京】富裕層営業（総合職）※業種・職種未経験歓迎／転居を伴う転勤無／国内最大級の信託銀行

＜総合職／初期配属は【リテール・富裕層営業】での採用となります。＞ ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度：高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度：ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生：当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県の各支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／首都圏限定】富裕層営業（総合職）※業種・職種未経験歓迎／転勤無／国内最大級の信託銀行

＜総合職／初期配属は【リテール・富裕層営業】での採用となります。＞ ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、「資産運用のご提案」「資産承継、相続」など様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。 ※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心 ■仕事のポイント ◎お客さまのニーズに合わせた提案が可能資産運用のほかにも、不動産売買や土地の有効活用、相続・資産承継など、信託銀行ならではの提案の幅広さがあります。お客さまの家族構成やライフステージに合わせて、最適なソリューションを提供することが可能です。 ■人事制度：高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度：ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生：当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の拠点への配属想定住所：東京都千代田区丸の内1-4-5（本社）勤務地最寄駅：各線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,124名
平均年齢 42.1歳

求人情報全63件

財務／月給44万円以上／フレックスタイム制／テレワークOK
- NEW
◇具体的な仕事内容◇ ────────── 【資金計画】 ■年間予算や中期経営計画に即した資金計画の立案 ■財務基本方針の策定（キャピタルアロケーションや株主還元方針を含む）【資本政策と調達・資金運用】 ■資本政策の検討・実行（増資・自己株式取得・配当実施など） ■負債性の資金調達の検討・実行（銀行借入・社債発行など） ■為替リスクコントロールの最適化【資金管理・出納】 ■出納業務などの財務オペレーションの管理・運営（自社および国内・海外グループ会社向けのシェアードサービスを含む）【グループ会社の資金管理】 ■国内外のCMS運用および融資業務ならびに各グループ会社の財務・資金計画立案、実行支援の推進＜配属先＞財務チームへ配属となり、上記業務をチーム内で分担して進めていきます。 ※経験・スキルやご希望などを踏まえ、グループファイナンスチームとの兼務をお任せする場合もあります ◇仕事のやりがい◇ ───────── 銀行や証券会社などと対話しながら、自社の財務戦略を考え、企業価値の向上を目指していくポジションです。日々の決済業務、融資・資金管理、インフラ構築管理、財務諸表の作成・決算開示業務などの幅広い業務に携わりながら、大規模なコーポレートアクションを実行していくためやりがいと達成感もひとしおです。定期的な業務ローテーションに加えて、進行中の各プロジェクトへの参画など業務の幅を広げていける環境となっており、経験を積み重ねるごとに専門性も高めていくことができます。

【リモートワークOK／転勤なし】東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークや業務内容に応じて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など複数の拠点にて勤務いただく場合があります＜テレワーク推進中！＞当部門では、週2日程度の出社+テレワークを併用して業務を進めています。社員同士のコミュニケーションも活発に行われており、どの場所でも働きやすい環境を構築しています。 ※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています受動喫煙対策：あり

月給44万9000円～57万2000円 ※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします
リアル書店の出版営業／月給34.8万円～／リモートワークOK

年間5,000点超のIP創出を誇る当社で、編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ出版営業は重要な役割を担っています。あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最大化を実現します。【業務内容】希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。（１）全国の書店との商談を行い、　　　店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部門（２）（１）の部門へ提供する店頭販促企画や　　　イベント企画の立案、サポートを行う部門 ◆ 具体的には・・・・取引先とのリレーション構築・書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動・店頭プロモーション企画の立案・受注や売上の管理　等【業務の魅力】当社では、作品の拡販だけでなく、以下のような大規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり方を模索し形作っていく挑戦を行なっています。・消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現・書店とDX化を推し進め、的確・適切な量を発注いただける仕組み構築・自社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み・書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策・テクノロジーを活用したVR店舗立ち上げの実験的チャレンジ当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。

【リモートワークOK／転勤なし】東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分各線「九段下」駅より徒歩7分【ワークプレイスチョイス制度】「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。 ※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。受動喫煙対策：あり

月給：34万8000円～43万7000円（月30時間分の固定残業代／月6万6000円～8万3000円を含む） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 5,943名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／フレックス／環境◎

～経理財務や法務などのバックオフィス経験を活かせます／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大

～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ポジション：内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 660万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,080,000円＜月給＞ 300,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,243名
平均年齢 -

求人情報全93件

【上尾】生産部門安全推進担当◇プライム上場いすゞグループ／在宅可／残業月10h#req9912
- NEW
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■職務概要：当社は商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。そのトラックを生産している工場で働く従業員の安全を確保することは、商品の安全性と同じように大切なことの一つです。そこで、私たち生産部門では、毎日安心して働ける安全な環境をより向上させるため、新たに安全組織を部門内に立ち上げました。本ポジションは、新しい組織の中で工場の安全な作業環境作りの業務の一端を担います。 ■職務詳細：・安全意識向上のための活動のサポート、計画・実行・安全確保のための改善活動・活動・改善のための予算にもとづく受発注業務・安全教育の計画と実施・サポート ■当社について当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～413,000円＜月給＞ 290,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】法人向けトラックの営業◆オーダーメイド品を顧客と作るやりがい／賞与実績5カ月／日祝休み

～トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心～ ■業務概要：自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細：顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい：・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制：オリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境：日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東地域　神奈川支社　神奈川中央地域営業部住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂2-6-1 横浜カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東地域　神奈川支社　神奈川西部地域営業部住所：神奈川県厚木市酒井1828 厚木カスタマーセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月・その他固定手当＝営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一条工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場5-10-10

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設立 1978年
従業員数 6,700名
平均年齢 -

求人情報全141件

【埼玉】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日／年収1000万円以上も可能◎／戸建住宅販売数1位
- NEW
～「家は、性能。」を掲げる一条工務店にて、お客様と理想の住まいを一緒にカタチにしていきませんか／年間休日120日の完全週休二日制＋営業休暇10日付与／営業未経験での入社実績も豊富◎～ ■一条工務店とは：＜実は業界トップです＞全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は：・住宅展示場でモデルハウスのご案内・プランのご提案・資金計画・契約、打ち合わせ・建築中のフォロー・お引き渡し　など＜働きやすい環境を整えています＞ ◇設計／施工管理／アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。 ◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。 ◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。 ■業界一位の理由： ◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。 ■評価制度（インセンティブ）：販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各展示場住所：埼玉県の各展示場への配属予定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円その他固定手当/月：24,500円＜月給＞ 247,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞記載の下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例： 1,215万円／36歳（係長・既婚・子供2人・年間12棟受注） 810万円／30歳（主任・既婚・子供2人・年間8棟受注） 561万円／26歳（既婚・年間6棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／未経験歓迎／完休2日

※Pick up!ページもぜひご覧ください【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー【　入社後は…？　】入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

★勤務地は希望を考慮し配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり）【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

月給26万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！【　職級手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP

株式会社オープンハウスグループ

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F

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設立 1997年
従業員数 6,107名
平均年齢 29.0歳

求人情報全52件

【銀座】Web広告入稿事務＜正社員採用＞※未経験歓迎／コツコツ派の方へ／残業10時間／プライム上場

～未経験歓迎！コツコツ取り組むWeb広告入稿事務（データ入稿業務中心）／残業10時間以下・東証プライム上場企業～ ■仕事内容：当社のマーケティング本部にて、Web広告運用者のアシスタント業務をお任せします。基礎からしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＜具体的な業務内容＞・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理・配信設定・データ修正などのオペレーション業務・入稿までの進行管理・各種マーケティングツールを活用したデータ取得／分析　など　※変更の範囲：当社の定める業務 ■仕事のポイント： ★コツコツ丁寧に取り組む業務です！　エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです！ ★未経験からスキルが身に付きます！　入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 ★データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です！ ■配属部門：広告戦略Gへの配属になります。20代～30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。 ★銀座×充実のオフィス環境が自慢です★ 銀座オフィスは、銀座駅直結。銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。オフィス内には広いラウンジスペースが。仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意もあり、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～256,800円固定残業手当/月：37,400円～43,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】グループ会社の人事・労務担当※経験者採用◆プライム上場／福利厚生充実

～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境～ ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます。ご入社後はまず得意な経験領域から着手いただき、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険の手続き・勤怠管理・規則・規程の作成及び管理・入社・退社の手続き　※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿センタービル住所：東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～300,600円固定残業手当/月：74,500円～99,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIG損害保険株式会社

損害保険

東京都港区虎ノ門4-3-20

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設立 1946年
従業員数 6,024名
平均年齢 -

求人情報全20件

東京【保険事故の損害調査業務】未経験可/自動車整備士から転職多数/土日祝休み/有休取得平均２１日
- NEW
■業務内容：保険事故に関わる車両等の損害調査業務をお任せします。修理工場等で自動車整備の経験のある方などが活躍しています。未経験からプロフェッショナルへ育成します。 ■業務詳細：・事故車両の修理工場などを訪問し、原因調査や報告書の内容が正しいか等の確認・保険事故に関わる車両等の損害調査業務・保険事故に関わる事故原因調査業務・その他、保険金支払に関する業務 ■魅力：専門性が非常に高く、プロフェッショナルとして成長出来ます。また、社会の安全と安心の一端を担える、やりがいのあるお仕事です。 ■希望勤務地制度：・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応して変更を申請することが可能です。・多様なキャリア（様々な経験）を重視して、希望勤務地を選択しないことも可能です。 ※11の勤務エリア：札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア ■当社について：・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★これを使用★本社住所：東京都墨田区錦糸町1-2-4 アルカウェスト（AIGタワー）勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横山市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉ISオフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブイースト21F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■技術アジャスター資格3級保有者の想定年収は600万～650万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【保険事故の損害調査業務】未経験可/自動車整備士から転職多数/土日祝休み/有休取得平均２１日
- NEW
■業務内容：保険事故に関わる車両等の損害調査業務をお任せします。修理工場等で自動車整備の経験のある方などが活躍しています。 ■業務詳細：・事故車両の修理工場などを訪問し、原因調査や報告書の内容が正しいか等の確認・保険事故に関わる車両等の損害調査業務・保険事故に関わる事故原因調査業務・その他、保険金支払に関する業務 ■魅力：専門性が非常に高く、プロフェッショナルとして成長出来ます。また、社会の安全と安心の一端を担える、やつがいのあるお仕事です。 ■希望勤務地制度：・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応して変更を申請することが可能です。・多様なキャリア（様々な経験）を重視して、希望勤務地を選択しないことも可能です。 ※11の勤務エリア：札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア ■当社について：・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪損害鑑定部住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸ISオフィス住所：神戸市中央区東川崎町1－3－3 ハーバーランドセンタービル１６Ｆ　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞奈良ＩＳオフィス住所：奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■技術アジャスター資格3級保有者の想定年収は600万～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

鉄道業

北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

線路メンテナンス・土木・建築に携わる技術職／実質年休130日
- NEW
安全・安心の鉄道運行に欠かせない設備や施設の保守管理などをお任せします。適性・経験・スキルなどに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ▼線路メンテナンス（未経験者歓迎）線路は法令により定期的な検査が必要です。その点検・検査をはじめ、補修工事の計画・立ち合い、冬場の除雪などに携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎点検・検査業務（検測車や各種機械を使い、ゆがみや破損をチェック） ◎補修作業や部品交換、補修工事の計画 ◎補修工事の立ち合い（施工会社への監督業務やサポートなど） ◎排雪モータカーを使った除雪作業　…ほか ▼土木施設の管理道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋といった土木施設を管理します。既存施設の保守管理や、新しい施設をつくるための計画策定、概略設計などを担います。 ≪主なお仕事例≫ ◎土木施設の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか ▼建築施設の管理駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。施設の保守や修繕、新規プロジェクトの計画づくりなどに幅広く携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎JR北海道が管理する建築物の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか

北海道内の各地にある鉄道現業機関 ※本社・支社などの計画部門への配属もあります。 ※U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮あり）【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

■大学院卒：月給21万766円以上 ■大学卒：月給19万9,230円以上 ■高専卒：月給18万9,857円以上 ■高卒以上：月給18万2,029円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
不動産開発・新規事業開発等／未経験歓迎／実質年間休日130日
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■仕事概要￣￣￣￣￣￣当社は主要交通インフラの運営だけではなく、北海道の発展へ貢献するため、鉄道を通じた幅広い事業を行っています。マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発や、新規事業開発を行い、当社が所有する資産や設備を活用して、北海道に貢献する新しい施設やサービスを創り出す業務をお任せします。 ■具体的には￣￣￣￣￣￣￣ ◎マンションやホテル、サービス付き高齢者向け住宅、商業施設等の不動産開発 ◎新たなビジネスの企画や調整 ◎小売や物販飲食関係の企画 ◎すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理 ★以前は分譲マンション運営のノウハウがありませんでしたが、2年半ほど前にデベロッパーと関わりながら新規でマンションを建設。2023年の2月には、JR北海道グループオリジナルの賃貸マンション「ジュノール」の１棟目を手稲に開業し、2棟目は桑園に2024年3月に開業しました。当社の持っている土地やモノをどう活かすか常に考え、計画し実行。社員の意見を積極的に取り入れ、新たな事業にも挑戦しています！ ■業務フロー￣￣￣￣￣￣￣周辺の情報収集、マーケティング ▼ 収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成 ▼ 社内で話し合い・調整を実行 ▼ 依頼する業者などを選定しながら発注管理 ■やりがいは？￣￣￣￣￣￣￣主要交通インフラを手掛ける当社は、鉄道という人の流れがある中での開発ができるという強みがあります。開発をすることで北海道の発展に繋がり、人々のよりよい暮らしに貢献できるのは大きなやりがいです。 ■残業時間が少ない理由は？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣多少前後はしますが月の平均残業時間は10時間程度です！効率的な業務を実現できているのは、自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。それを確認し、業務が滞っている社員に対してコミュニケーションを取りながら、社員全員で柔軟に協力しているためです。

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり【本社】北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

■大学院卒：月給21万766円以上 ■大学卒：月給19万9,230円以上 ■高専卒：月給18万9,857円以上 ■高卒以上：月給18万2,029円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 2,601名
平均年齢 40.3歳

求人情報全78件

【業界未経験歓迎】新商品・新サービス企画開発（個人向け商材）※会員数1,000 万人超
- 締切間近
【業務内容】個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく、先進的な商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。新商品・サービスのリリースおよび既存商品のレベルアップの実現に向けて、具体的には下記のような業務に従事いただく予定です。【職務詳細】・市場調査・競合分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成および工程管理・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉およびサービス化の企画策定（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある＜関連サービス＞・Oliveフレキシブルペイ https://www.smbc-card.com/olive_flexible_pay/index.jsp ・三井住友カードナンバーレス（NL） https://www.smbc-card.com/nyukai/card/numberless.jsp ・三井住友カードプラチナ https://www.smbc-card.com/nyukai/platinum/proper/index.jsp ■本ポジションの魅力・自らのアイディアを商品・サービスとして実現することで、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に寄与することができる・顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることが可能・今後益々拡大していくであろうキャッシュレス市場において、試行錯誤しながらビジネスを創造する経験が積める【配属部署】 ■商品企画開発ユニットについて配属先となる「商品企画開発ユニット」は80名程度の組織で、三井住友カードの個人向け商材の商品企画開発を担う部署です。カードだけでなくモバイル決済やカードに付帯するサービスに関しても企画立案を行い、SMBCグループ各社とも協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。なお、事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織

＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～600,000円＜月給＞ 261,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雪印メグミルク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号

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設立 2009年
従業員数 5,731名
平均年齢 -

求人情報全1件

生産スタッフ／賞与実績5.60カ月分／住宅手当

雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『おいしい雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。

＜北海道勤務者、積極採用中！＞【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。【北海道】札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20

月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。