2ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,286名
平均年齢 35.2歳

求人情報全47件

【東京】コンサルティングセールス（新規事業であるサブスクリプションサービスの拡販）

～時価総額トップクラス／世界を舞台に成長を続ける企業～高い安定性◎【自己資本比率94.0%】～21:30以降残業禁止／年休128日～ ■業務内容について：モノを売るのではではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案、導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。【商材について】『KIシリーズ』顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまでが可能なデータ分析自動で行えるシステム https://analytics.keyence.com/ja/ 【顧客先】会社規模や業界問わず提案することが可能です。（導入例：キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行　等）どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。また、ご提案をするお客様では経営層や決裁者の方が中心となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について：キーエンスでは「成果」だけではなく、「プロセス」も重視しております。成果とそのプロセスの因果関係を明確に示し、「良いプロセスによって、良い成果をあげた人」を高く評価する制度を導入しています。また、会社にとってプラスとなる「良いプロセスを全社に共有すること」も、この評価の基準に含まれているため、一人で成果をあげるだけではなく、会社全体で成果を最大化しようという意識につながっています。 ■魅力：・同社の会社としての安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で、新規事業の中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。・新規事業であるため事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織ををら創り上げていく経験が積めます。・産業界で優れたビジネスモデルと評される当社の事業ノウハウを肌で実感することができます。新聞や日系ビジネスに取り上げられる等、市場からも期待をされているサービスです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京研究所住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社2年目の下限年収です。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2279万円（2022年度実績）　平均年齢36.1歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,400名
平均年齢 42.3歳

求人情報全42件

【熊本】調達　※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
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◇◆世界シェアTOP (40％超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECナラデハの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容：調達品（半導体製品の後工程部材）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務、価格交渉、安定調達の推進等に従事いただきます。当面は設備投資における資材・調達の購買戦略業務に携わり、数年後には直接（wafer）や間接材料など、他部署へのジョブローテーションをしながら幅広く業務を身に着けていただきます。 ※コストについては、コスト分析手法・結果妥当性検証・活用方法・蓄積・更新方法など多方面での検討が必要です。 ※調達施策の立案については、パートナー戦略や交渉方法への展開力・立案・プロセスの仕組化・必要情報の特定・蓄積・更新などのスキルが求められるポジションです。 ■配属部門からのメッセージソニーの半導体の設備投資は毎年、数千億規模の投資が行われ、そのコストダウンや納期交渉などの業務は非常に大きな役割に担っており、社内外でも注目を浴びている部署の一つであります。一緒にソニーの半導体ビジネスを拡げていきましょう。 ■充実の教育体制：半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞熊本テクノロジーセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含）・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★オンライン面接で完結★【山形】購買・材料費管理（半導体デバイス）◆異業界の方も歓迎・福利厚生充実◆
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◇◆山形（鶴岡）/引っ越し費用の補助あり/世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサー)・オンライン面接で選考が完結するため遠方の方も選考に参加しやすいです◆◇ 【業務について】半導体製品の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務や、生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理をお任せいたします。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります※ 【仕事の魅力/職場の雰囲気】最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです。 ■山形TECの特徴： CMOSイメージセンサーの量産拠点です。顧客ニーズのロット数の少ない製品タイプを対応する拠点であり、拠点規模が本社や長崎等と比べ小さいながらも、多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方がいるが故に対応できる体制構築ができております。また、部署間の障壁が薄く、少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。 ■CMOSイメージセンサー(CIS)とは・・・スマホや一眼レフ、デジタルカメラなど、何かを映し出す電子機器に搭載されている部品です。機器のレンズの中に搭載されていて、光信号を電気信号に変更し写真や動画等を作り出すことから、「電子の目」と言われている電子部品です。 ■市場の広がり CISの用途はどんどんと広がっており、スマホなどに限らず、自動車のドライブレコーダー、FA機器のカメラ、セキュリティカメラなど、幅広い領域で用いられております。半導体というと、景気変動に強い影響を受ける印象はありますが、CISに関しては上記のように幅広い分野でもちられていることもあり、比較的安定的なビジネスを展開できております。変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞山形テクノロジーセンター　住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：補足欄に記載

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定 ※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む　482万円／初級担当者　649万円／上級担当者　795万円／係長レベル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

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設立 1918年
従業員数 12,572名
平均年齢 41.9歳

求人情報全88件

【第二新卒歓迎/首都圏】オープンポジション◆転勤無し/在宅可/教育体制・キャリアパス充実
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～オープンポジションの選考／下記いずれかの業務をお任せ致します～ ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。（1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。（2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。（1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います（2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等を行います（3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等を行います ※総合社員での採用の為、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。配属例：商品開発、営業推進、情報システムなど ■研修体制：入社日には半日間のWEB研修で会社生活の基礎的事項を学んでいただき。OJT教育や、オンデマンドビデオ研修等充実しいます。 ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリアの各拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,820円～450,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：57,930円～75,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,750円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国内株式の運用担当者◆新組織立ち上げ／MS&ADグループ
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■募集背景：当社では、資産運用の一環として国内株式の運用を実施しており、当チームの新メンバーとして国内株式投資の業務経験が豊富な方を募集しております。 ■業務概要／ミッション：保険会社の資産運用部門における国内株式の運用担当者を募集しており、以下の形態の投資、業界・企業分析、モニタリングを担当していただきます。・上場株式の個別株式投資・上場株式のファンド投資・非上場株式の個別株式投資（スタートアップへのインパクト投資等） ■業務詳細：入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。・投資案件への対応（業界・企業分析、投資検討、ポートフォリオの構築）・投資後のモニタリング・各種報告・議決権行使の対応、発行体企業との対話の推進 ■魅力・やりがい： 2024年4月から、国内株式（純投資）を行う新組織を立ち上げるため、三井住友海上の資産運用部門における株式運用業務にて、これまでの職歴を活かしたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。 ■職場紹介・職員の声：・私たちの部は、ベテランから若手まで幅広い層のメンバーがいる、明るくて働きやすい職場です。また、各メンバーがキャリアアップできるよう、人材育成に力を入れております。 ■キャリアパス：・当初5年程度は株式等の投資を行うチームで勤務していただきます。・その後、関連する資産運用部門へのローテーション等によってスキルアップするチャンスがあります。 ■働き方：・企業ファイナンス部では、在宅勤務を活用しております。・チームの人数は3名（男性:2名、女性:1名）ですが、今後、体制を拡大する予定です。・残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,650円～472,360円固定残業手当/月：82,050円～176,840円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,700円～649,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10

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設立 2001年
従業員数 11,924名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍

▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！

【1】道東支社　帯広営業所／北海道帯広市大通南【2】盛岡支社　盛岡営業所／岩手県盛岡市盛岡駅西通【3】長岡支社　高田営業所／新潟県上越市春日野【4】甲府支社　吉田営業所／山梨県富士吉田市上吉田東【5】横浜南支社　横浜南営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい【6】横浜南支社　横須賀営業所／神奈川県横須賀市小川町【7】静岡支社　静岡営業所／静岡県静岡市葵区呉服町【8】静岡支社　三島営業所／静岡県三島市文教町【9】熊本北支社　山鹿営業所／熊本県山鹿市山鹿【10】熊本南支社　人吉営業所／熊本県人吉市中青井町【11】大分支社　玖珠営業所／大分県玖珠郡玖珠町塚脇 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍

【1】道東支社　帯広営業所　月給22万円【2】盛岡支社　盛岡営業所　月給22万円【3】長岡支社　高田営業所　月給22万円【4】甲府支社　吉田営業所　月給22万円【5】横浜南支社　横浜南営業所　月給24万円【6】横浜南支社　横須賀営業所　月給24万円【7】静岡支社　静岡営業所　月給24万円【8】静岡支社　三島営業所　月給24万円【9】熊本北支社　山鹿営業所　月給22万円【10】熊本南支社　人吉営業所　月給22万円【11】大分支社　玖珠営業所　月給22万円
ライフプラン・コンサルタント／産育休の取得・復帰実績多数！
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《150年近くの歴史の中で培われた研修プログラムで安心デビュー》未経験からやりがい大きな営業職へ、あなたもチャレンジしてみませんか？【具体的には】 ◆ヒアリングまずはお客様の家族構成・人生設計・家族への想いなどヒアリングするところからスタートします。 ◆プランニング・ご提案一般的な保険商品と異なり、当社の生命保険にはセット販売は無くヒアリング内容をもとに、お客様に最適なプランをご提案することができます。 ◆ご成約特定の商品を売ってくるような販売ノルマはありません。お客様にご納得頂けたら契約の手続きへ移ります。【未経験でも安心のスタート】ジブラルタでは、入社してからの２年間は、知識・販売技術といった基礎的な部分から、成功するための習慣までをきちんと身に着けていただきます。その後の３～５年目は、ワンランク上のスキル・知識を身に着ける継続トレーニング期間。プロフェッショナルな営業へと着実に成長できる環境をご用意しています。【あたらしいキャリアを築ける制度】年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな評価制度で、LC（ライフプラン・コンサルタント）の皆様の頑張りを応援しています。当社からあなたのキャリアプランを決めつけることはありません。あなた自身の理想を叶えられるキャリア形成を支えることをお約束します。例えば「LCを極めたい」という方であれば、より専門性を高めてエグゼクティブLCを目指していただけます。また、「マネジメントに挑戦したい」という方であれば、営業管理職として経験を積みゆくゆくは、所長、支社長、営業本部長、CMO（営業最高責任者）、社長と段階的に目指していくことも可能です。

◎大阪中央支社　大阪第四営業所・大阪第五営業所大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F ※勤務地応相談 ◎詳細・交通 OsakaMetro御堂筋線梅田駅」から徒歩1分 OsakaMetro谷町線「東梅田」から徒歩2分阪急本線「大阪梅田駅」から徒歩3分

■Aコース【通常LC】採用給（月給）16万円～30万円（4か月目以降当社規程により変動あり） ※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■Bコース【4年制LC】採用給（月給）18万円（7か月目以降当社規程により変動あり）適性や勤務地等により二つのコースのどちらにするかご相談の上決定することになります。なお、ご希望に添えないこともあります。

オイシックス・ラ・大地株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 1,688名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

★Oisixのインハウスデザイナー◆LPデザイン◆食の魅力をデザインで伝える◆リモート／副業相談◎
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【Oisixブランドのデザイナーとしてお客様に「ワクワク」を届けませんか／プライム上場／シェアトップクラス／リモート相談可・時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 OisixブランドのインハウスデザイナーとしてLP・バナー制作をお任せします。商品企画担当者と密に連携を取りながら、企画意図を踏まえたお試しセットのLPデザインや新商品やミールキットのLP・バナーデザインをお任せします。毎週内容を更新するサービスなので、スピード感をもって、食品のシズルを追求したサイトを目指しています。安心・おいしい食材を手軽に食べられるOisixの魅力を、デザインの力でアピールいただける方の応募をお待ちしております。 ■メイン業務：・企画会議の出席 ※商品企画の意図を踏まえたデザイン制作をしていただきたい為、企画会議にも出席いただきます。・新規／既存顧客向け（お試しセットなど）LP・バナー制作、メンテナンス ※女性ユーザーが多いため、ユーザー層に合ったデザイン企画をお任せします。・チラシや冊子など紙販促物の制作編集入稿 ■デザイン例：お試しセットLP https://www.oisix.com/OtameshiTouroku.lp.g6--top--top-shinki_domo_a21__html.htm?mi2=header_fixed_nav#back ■配属部署： OisixEC事業本部内にある「デザイン室」が配属先となります。グラフィックデザイナー、UIUXデザイナー、フォトグラファーなどクリエイティブに関わるメンバーが所属しており、他チームの企画担当者とチームとなり、スピーディに活動推進しています。 ■チームミッション：当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、デザインの力でプロダクトやサービスの価値を最大化することがミッションになります。 ■ポジションの魅力： ◎企画段階から入り、デザインの要件定義ができる為、上流から関われる ◎食を通して社会に価値提供をしたいと考える前向きで熱量を持った社員と働ける ◎リモート／時短など個人のライフステージに合わせた働きやすい制度が充実

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆食品宅配ECサービス『Oisix』◆EC基盤のモダナイゼーションPJT
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＜次の進化にむけた大規模モダナイゼーションの一翼を担う、プロジェクトマネージャーを募集＞ ■募集背景食品宅配ECサービス『Oisix』はサービス開始から20年以上経過し、会員数は40万人、3000億円のサービス規模を目指す「食」のサブスクリプションサービスです。私たちは最善の体験価値を追求するため、継続的にプロダクトを改善し、サービスを常に進化させてきました。現在、EC基盤のモダナイゼーションプロジェクトに取り組んでおり、そのプロジェクトマネージャーとして、これからのサービス成長を一緒につくっていただける方を募集しています。 ※将来的には、オイシックス・ラ・大地には様々な新規サービスの企画が動いているため、プロダクトマネージャー(PdM)として新規サービスの立ち上げから成長を牽引する役割を担っていただくことも可能です。 ■職務内容 ◎Oisixブランドに関するソフトウェア開発の企画立案サポート、要件定義、仕様策定、見積もり、プロジェクトロードマップの策定 ◎KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、PDCAの推進 ◎開発プロジェクトのQCDSの管理とプロジェクト推進 ◎ステークホルダー（社内／社外）間の調整 ◎開発の設計のリードおよび成果物レビュー【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ■技術環境： ◇フロントエンド…TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Web Components、Storybook、Jest、Storyshots、Cypress、Swagger、Docker ◇バックエンド…Kotlin、Java、Spring Boot、Doma2、Swaggerなど ◇インフラ（主にAWS）…API Gateway、Lambda、RDS（Oracle, MySQL）、DynamoDB、ElastiCache（Redis）、EKS（Kubernetes）、CloudFront、S3 など ◇ツール・データ解析ツール：Snowflake、Looker ・監視ツール：Datadog、Papertrail、entry ・CIツール：GitHub Actions、Jenkins ・コミュニケーションツール：Slack

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうちょ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町2-3-1

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設立 2006年
従業員数 12,169名
平均年齢 44.5歳

求人情報全9件

サイバーセキュリティ業務　～若手活躍～

【職務内容】 ◆サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。 ◆サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。 ◆高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。 ◆サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。 ◆国内外のセキュリティ機関との連携。 ◆脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。【変更の範囲：会社の定める業務】《配属先情報》ＩＴ戦略部　サイバーディフェンス推進室（全体60名程度の部署です） ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。（1）リテール事業ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。（2）資金運用事業日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～600,000円＜月給＞ 261,800円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職により残業代の支給対象となる場合あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～

■業務内容法務全般をお任せします。・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討・社内各部署からの法律相談への対応・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等・リーガルリスクの把握・管理・訴訟等の紛争対応　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報コーポレートスタッフ部門法務部（全体３０名程度の部署です） ■事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。（1）リテール事業ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高193兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。（2）資金運用事業日本最大級229兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,400円～342,500円＜月給＞ 216,400円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし採用時の役職によって残業代の支給対象となる場合あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社バンダイナムコホールディングス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】業務監査（管理職）※グローバルな視点で働ける／英語力が活かせる／バンダイナムコグループ
- NEW
【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～910,000円＜月給＞ 650,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賞与：年1回 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全89件

【埼玉/新座】配送品質アドバイザー（配送業者向けコンサル）※業界未経験歓迎/年休120日
- NEW
～面接1回/物流未経験歓迎！店長・SV等経験者活躍中！語学力不問/提携する配送パートナーに向けた品質等の改善業務をお任せします/産休育休制度充実～ ■業務内容：アマゾンの配送をお任せしている配送パートナーに対して品質、業務改善を行いサービス品質の向上を目指していただきます。・配送デポへの訪問を通じた、配送オペレーション上の効率改善施策の立案、実行・担当エリア全体の配送ネットワークの状況分析、報告・配送パートナーと協働した配送チームの構築、チーム運営のサポート・配送オペレーション手順のトレーニングやコーチングの実施　など ※Amazonの提携の配送会社を複数拠点担当します。エリアは配属拠点の近隣エリアを担当します。 ※基本は土日祝休日ですが、現場の状況によっては年に数回土日出社が発生する可能性があります（振替休日支給）【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■期待する役割：アマゾンクオリティーの配送をどのエリアにおいても実現するための重要なポジションとなります。良い関係を築き、配送パートナーの利益向上にもつながるような提案をして頂きます。 ■働き方：週1～２日程度出張（宿泊を伴う場合有）が発生する可能性がありますが、完全週休2日制（土日祝）年休120日です。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■キャリアパス：マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価制度：データ数字（生産性の高いチームかどうか）、360度サーベイ（自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー）の2項目を考慮し、1年に1回改訂を行います。プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができチャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉新座DS 住所：埼玉新座市大和田3-2-16 エスロジーWest 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 439万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/四街道】営業管理（スタッフマネジメント） ※Amazon/フレックス勤務

■業務内容：営業管理として、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理やオペレーション計画の実行をサポートします。・戦略：配送ストアのビジネスの成長戦略を実行、状況分析など・トレーニング：配送ストアに対してAmazonのプロセス、プロダクト、標準オペレーション手順のガイダンス提供やコーチングを実施・業務改善：社内の関係部署と連携し、配送ストアへ荷物をお届けする過程における社内プロセスの改善を実施・スタッフマネジメント：新規店舗獲得を担当する派遣社員に対して営業のサポート【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■ミッション・役割：一次受け取り場所を増やすことをミッションに、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送オペレーションを目指します。また、実際の新規営業活動は派遣社員が行うため、戦略・企画・スタッフマネジメントをメインに実行します。 ■営業先・顧客：関東エリアを中心にAmazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主（法人）・個人事業主　 ■働き方：・週2~3日程度の出張（宿泊を伴う場合有）や、国内のプログラム参加店、および参加候補店への外出が発生する可能性があります。・完全週休2日制（土日祝）。状況に応じて、リモートワークも一部可能です。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか） 2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：年に一度昇給のタイミングがあり、中途入社の方でも1年以内に昇給をされた方もいます。もちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉四街道DS 住所：千葉県四街道市たかおの杜10番1号 DPL千葉四街道Ⅰ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 439万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,390,000円～5,000,000円＜月額＞ 365,833円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の業務評価による査定有り ■時間外労働手当は労働時間に応じて支給 ■表記の年収・月給は選考を通じて年齢・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー

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設立 1927年
従業員数 10,918名
平均年齢 -

求人情報全13件

ライフコンサルタント／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
- NEW
お客様の人生の大切な瞬間を支え、理想の未来を一緒に描くお仕事です。「結婚」「育児」「老後」といったライフステージの変化に寄り添いながら、信頼を築く提案を行います。 *☆ 3ヶ月間の研修があるからはじめてでも安心！ ☆* ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後は専任の教育スタッフが研修を実施。終了後も2年間は、サポート研修（月1回）を行います♪ 「名刺交換のやり方がわからない……」「PC操作はちょっと自信がないかも」そんな方でも大丈夫！イチから丁寧にお教えしていきます。＼研修内容／＊ビジネスマナーの基礎 …名刺交換や電話の取り方など＊商品知識や販売スキル＊リモートでの営業方法 …PC操作やWebロープレなど＊金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *☆ 仕事内容 ☆* ‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊ヒアリング保険に関心をお持ちのお客様に、経済状況や人生プランなどの現状をお伺いします。＊保険プランの提案お伺いした内容をもとに、最適なプランを設計・ご提案します。＊ご契約およびアフターサービスご契約後も定期的なフォローアップで、ライフステージの変化に応じた提案や見直しを行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼既存顧客がメイン／営業職がはじめての方も安心！信頼関係が築きやすく、ご提案しやすい環境です。＼「契約して終わり」ではありません／長期的な視点でお客様と向き合い、将来設計まで考えた提案が大切です。＼安心のサポート体制／営業未経験者が多数活躍中！充実の研修と先輩社員のフォローで、安心してスタートできます。

【大樹生命保険株式会社　東京南支社　南蒲田営業部】東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポートカマタ大樹生命ビル別館2F ＼Access／ ◆京浜急行電鉄「蒲田駅」より徒歩7分 ◆JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩15分

いずれかの給与体系をお選びいただけます。 ※当社規程による所定の要件を満たした場合 ■特選コース保障額：30万円、25万円、20万円より早い段階から実践的な活動を行います。入社後18ヶ月間は保障給制度があり、入社時に決定した金額が保障されます。 ■一般コース月給：20万円固定給の割合が大きく、徐々に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトできる給与体系です。・　・　・　・　・　・【給与例】特選コース・25万円で入社した場合入社1年目：月収25.0万円入社3年目：月収42.5万円入社5年目：月収50.8万円 ※当社査定上の指標要件を満たした場合
アクチュアリー(総合職)～アクチュアリー研究員の方も歓迎～
- NEW
■職務内容：総合職として下記の業務を行います。・法定会計・内部管理会計における数理業務・保険数理に関する諸統計の作成・管理・経営計画における保険数理に関する事項・商品開発における保険数理に関する事項・保険引受リスクの管理・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション：・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■大樹生命について：同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財ホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビルディング4F

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設立 2023年
従業員数 10,876名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【西宮／未経験歓迎】役員秘書※年休122日／残業15H／上場企業で未経験からキャリア形成できる

～東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業／年休122日×土日祝休み×残業15hの働きやすさ／上場企業で未経験からキャリアを形成いただける環境です～ ■職務内容：役員秘書としてサポート業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務：・会長同行（駅・空港までの帯同、近隣訪問先へ先に伺い、代理で手続きを行うなど）※ドライバー業務はありません・備品購入・出張手配、予約対応・他役員秘書との情報共有・電話対応、来客対応　・書類作成、その他庶務業務 ※会食・出張などの同席はございません ■入社後： 1～2ヶ月ほどかけて一通りの業務を経験していただき、役員との対応にも慣れていただいたら他のメンバーと連携しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただく予定です。 ■キャリア：役員秘書として数年経験を積んでいただき将来的には営業や管理部門など移動をいただくことも可能です。 ■働き方：年休122日、残業は月平均約15時間です。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。また当社は自己資本比率も高く、借入等もないため安定経営となっています。

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県西宮市六湛寺町９－１６勤務地最寄駅：ＪＲ線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ運用～企画）★リモート可／年休120日（土日祝）／残業10h以内

～Sierの方歓迎！／社内SEとして一歩一歩キャリアアップ可能！／年休120日×土日祝休み×残業10h以内の働きやすさ／リモート推奨／東証プライム上場／ビルメンテナンス業界の独立系NO.1企業～ ■職務内容： IT化を推進する部署の社内SEとして、適性に応じて業務をお任せします。これまでITに積極投資をし、業務効率化の推進してきましたが、今後はIoT技術など最新技術も取り込み、ビルメンテナンスの省人化といった付加価値の高いビジネスへの転換を模索しています。 ■職務詳細当社の社内SE（インフラ担当）として、スキルに応じて業務をお任せ致ます。分野：インフラ（ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア、クラウド、オンプレサーバ等）業務：各種システム構築、運用保守、ヘルプデスク・キッティング等 ■入社後の流れ OJTでサポートしつつ各種技術者の後任を育成する予定です。スキルに応じて、徐々にステップアップできる環境がございます。先輩社員と一緒に各種システムの企画・運用管理やクラウド・ネットワーク構築等、様々な業務に触れながら、まずは当社の社内SEとして必要な技術を学んでいただきます。 ■配属部署：本社11名、本店11名の22名体制です。OJTは30代の先輩がサポートします。フランクな雰囲気でなんでもすぐに質問しやすいです。部長１名（40代男性）、部長代理１名（40代男性）、課長4名（50代男性1名、40代男性3名）、係長8名（40代4名、30代3名、20代1名男女）メンバー8名（20～60代男女） ■働き方年休120日、土日祝休み、残業月10h程度と非常に働きやすい環境で、リモートワークも導入しております。また一時間単位での有給休暇取得や、毎週水曜日にノー残業デーに設定する等、社を挙げて自由な働き方の実現を目指しています。 ■同社の魅力【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】ビル関連業界は変革期を迎え、当社はいち早くIT化に着手し、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区大手町1-7-2

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設立 2013年
従業員数 9,510名
平均年齢 40.7歳

求人情報全4件

【大手町】税務担当～事務所出身歓迎／週3在宅可能／プライム市場上場素材メーカー～

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要税務部門で申告業務等に携わっていただきます。・法人税(グループ通算制度)・消費税・国内・国際税務・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。経理部としては20代～40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) ※処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】財務担当（ポテンシャル採用）／キャリアパス充実／プライム市場上場素材メーカー～

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要財務部門で資金関連業務に携わっていただきます。・資金予実管理・金融機関対応・グループ会社資金調達支援・投資案件審査・財務戦略立案補助　他 ※入社直後は資金調達・管理の実務をメインにお任せし、その後守備範囲を広げていただくイメージです。 ◆ポジションの魅力・将来の事業に必要な財務方針を策定し、資金を準備することが必要であることから、経営層に近く、会社の成長と共に自分の成長も感じられる業務です。・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成本社財務部・財務グループの所属です。リーダー以下総合職2名、アシスタント・一般職3名が在籍しています。経理部門においては中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協立山株式会社

住宅設備・建材

富山県高岡市早川70

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設立 1960年
従業員数 4,822名
平均年齢 -

求人情報全14件

【札幌市/実務未経験歓迎】窓の設計職～空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆

≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎／プライム上場企業／札幌市／年間休日123日／安心・安全・快適な空間の創造に貢献/未来に形を残せるお仕事≫ ■業務内容：ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務・設計事務所、建設業者との打合せ業務・お客様への提案図、提案資料の作成業務・製品の性能検討業務製図作成については大部分を外注で依頼しているため、工事に向けてお客様との打ち合わせがメイン業務になります。北海道支店の担当エリアは北海道内全域になりますが、取り扱っている案件は札幌が6.7割ほどで宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成設計担当は2名おり、いずれも経験豊富な方々です。配属されるビル建材部は13名の社員がおります。 ■働き方について夏頃は繁忙期になるため、月平均残業時間が30～40時間になることがあります。一方で雪の降る冬の時期は閑散期で残業はほぼありません。繁閑でメリハリを持って仕事することができます。 ■特徴・魅力：・建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。・北海道内でも話題のランドマーク的な建物にも携わっており、未来に形を残せる仕事です。 ■当社について元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互保管を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。また、健康経営優良法人に認定されるなど働き方改革も促進しております。 ■製品用途について直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市白石区流通センター4丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回　計 2.72ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】窓の設計（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆

≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務・設計事務所、建設業者との打合せ業務・お客様への提案図、提案資料の作成業務・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力：オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介：【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海ビル建材支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全186件

【名古屋／未経験歓迎】マンションコンサルタント／福利厚生／フレックス・在宅あり／全社残業平均28h
- NEW
～業界トップクラスの大手不動産管理企業でお客様と向き合う／マンションのコンサルタント／夜間対応なく自身の裁量で働ける〇／大手ならではの福利厚生が充実／WEB面接可～ ■当社のマンション管理とは当社の管理する分譲マンションの【資産価値の向上】や【課題解決】することをミッションに、居心地のいい空間づくりのため管理組合（住人）に対しコンサルティング業務を行っていただきます。数十年にわたって建物と、そこで過ごす人々の安全・快適な生活を守り続けるのが、不動産管理という事業です。良いマンションが長期的に価値を維持・向上できるように様々な手配をして「管理」します。ー主な業務ー・管理組合の運営マネジメント・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案 ■当社のマンション管理の魅力（1）コールセンターのサービスが充実管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターが対応しております。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています（2）他部署との業務分担簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています ■働き方 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません職種の特性上、土曜日に理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます ■当社の特徴【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社東急コミュニティー　名古屋/会議室　住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２番２８号名古屋第二埼玉ビル９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～296,000円＜月給＞ 194,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／営業から挑戦可】分譲マンション管理・運営サポート◆リモート・フレックス／分業制で業務に専念
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～脱営業！＜営業からキャリアチェンジ歓迎＞快適な暮らしをサポートするヤリガイ有／夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎～【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等＊主な業務＊・管理組合の運営マネジメント・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、ヤリガイを感じられる仕事です。＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆直接の入居者対応は無し！管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます。＊当社の特徴＊【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当多数【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】創業54年、マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を展開する東急グループ企業です。当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞虎ノ門支店住所：東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞ 201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 610万円／5年目／34歳　月給31万1500円＋時間外手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2005年
従業員数 11,895名
平均年齢 35.1歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／六本木】社内カフェの企画・運営◆障がい者の定着支援もお任せ◆土日祝休み◆昇給率10％超

【飲食業界出身者・社員サポートに興味をお持ちの方歓迎！社会貢献性の高い事業◆東証プライム◆昇給率10％以上◆平均残業10h以下】「品質保証」マーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、カフェの企画運営、およびカフェで働く障がいを持つ従業員の定着支援をお任せします。今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。当ポジションでは、障がい者メンバーとともに運営しているカフェの企画・運営からカフェで働く障がい者の管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎オフィスサービス関連企画・運営業務・従業員向けカフェの利用率向上に向けた施策の企画など ◎カフェ運営チーム（障がい者雇用）のマネジメント業務・体制構築…チーム拡大計画立案・採用面接・定着面談など・業務開拓・稼働推進…他部署からの業務切り出し、および業務の安定稼働推進・労務管理…勤怠・工数・体調管理など・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど・その他…就労支援機関、病院などとの連携など ※10名ほど在籍するチームになります ■評価に関して評価タイミングは年2回ございます。成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価し、年収に反映していること、そして、職級定義をもとに明確な評価をおこなうため、納得感をもって業務に臨んでいただけます。また年間平均昇給率は11.0％（2023年8月期実績）です。 ■魅力長期就業できる環境：定年70歳、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模500億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,534円～350,000円その他固定手当/月：141,800円～150,000円＜月給＞ 333,334円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：30～45時間分の固定残業手当＋その他手当（残業超過分は追加支給） 30～45時間分の固定残業手当：86800円～95000円 ※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週2在宅★ディレクター(メンバースキル構築他)★動画、3D等★競合ほぼ不在！品質保証が強みのIT企業

【マネジメント未経験歓迎◆映像制作のディレクション＆障がい者チームメンバーのマネジメントをお任せ◆東証プライム◆土日祝休み◆平均残業10h以下】「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、自社の映像制作ディレクター兼、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。そこに所属する映像チームのメンバーディレクション・マネジメント業務をお願いします。映像制作に向けてのフォローができる方であればマネジメント未経験者でも大歓迎です。マネジメント業務に関しては、今いるマネジメントからOJTメインで学んでいただきます。 ■業務詳細：（マネジメント：ディレクション・編集作業＝目安9：1）（1）5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など・労務管理…勤怠・工数・体調管理など・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど・その他…就労支援機関、病院などとの連携（2）動画の撮影～編集までを行うチームメンバーのスキル判断、業務アサイン（3）チームメンバーへの業務指導、フォローなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・環境：・在宅：週3日出社・週2日在宅を想定（会社規定による）※リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。・残業：平均10h以下※繁閑で差異有り ■配属チームについて：所属していただく映像チームは、社内で唯一の映像制作をメイン業務としているチームです。対象は社内だけでなく社外に向けて、動画編集、イラスト、撮影（静止画・動画）、3D、配信と映像制作全般を担っており、映像から当社をブランディングしています。そのクオリティの高さからも、非常に高い評価を得ているチームです。映像チームは人数が多いためA、Bチームに分かれており、その内の1チームを担当していただきます。担当いただくビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜勤務地詳細＞新宿第1オフィス住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,534円～315,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※月給50万円～の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分（130,000円～）を支給。超過分は追加支給。 ※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 10,063名
平均年齢 34.0歳

求人情報全287件

【京都市／WEB面接】産業用機器の機械設計／超大手メーカー勤務／プライム案件9割／福利厚生充実
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【京都市内の超大手メーカー勤務／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制／プライム（1次請け）案件90%超】 ■配属予定案件【変更の範囲：会社の定める業務】産業用機器メーカーで、包装機等装置の機械設計をお任せします。＜具体的には＞・製品仕様書に基づいた詳細設計（お客様ごとのフルオーダー）・設計変更、現場対応、不具合修正、製造工場との調整対応・上記の設計業務に付随し、チームメンバーやコンサルタントと連携・お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※京都府内の数十名規模で対応する大型案件です。複数名の同僚と業務を実施いただけます。 ※ご経験の製品・技術領域等によっては別案件になる可能性があります。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を受講することができます。 ■定年までエンジニアとして働いていただけるように技術力のみならず、マネジメント・コンサル力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。・1つのプロジェクトに10年・20年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。 ■充実の研修体制社員一人あたりの研修費は平均の約3倍の投資をしており、随時成長機会を提供しています。入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能！定年まで安心して働けます！・年休125日・平均残業時間14.3時間（2023年実績）・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金などその他多数あり。 ■プロジェクトについてプライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。・電動パワートレインの設計・航空機用エンジン部品の設計・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発などその他上流案件多数！

＜勤務地詳細＞関西エリアの顧客先(京都) 住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～587,000円＜月給＞ 349,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他社提示年収、前職年収を最大限考慮して、年収提示致します！ ※待機中も給与に変動はございません ■賞与：年2回 ■給与見直し：年2回 ■残業手当（残業代は100％支給）、通勤手当（上限8万円／月）、役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）、他各種手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1月入社歓迎／第二新卒可】未経験ITエンジニア(インフラ) ※アデコグループ／残業平均14.3h
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【未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例：・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力：・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・様々なキャリアが選択できる教育研修制度・明確な評価制度・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア

＜勤務地詳細＞関東・関西・中部（大都市圏）住所：東京都、大阪府、愛知県等への配属の可能性がございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円＜月給＞ 244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待機中も基本給に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京/汐留】業務システム開発/プロジェクトマネージャー（大手物流向けSaaS型/クラウド）◆在宅有
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【パナソニックブランドの製品×システムで物流現場に貢献】当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発をご担当いただきます。従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ■具体的な業務例：・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【開発インフラ環境】AWS・Azure　【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、３ヵ月～１年程度のプロジェクト期間が主流。【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名～50名程度　【開発規模】１千万円～１億円程度 ※既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション：【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【ビジネスソリューション１部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,700円～775,000円＜月給＞ 366,700円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/汐留】大手物流業界向け業務システム開発＜PM＞◆大規模プロジェクト│在宅勤務活用あり
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【パナソニックブランドの製品×システムで物流現場に貢献】ビジネスニーズの特定と分析、要件収集および要件定義、基本設計の上流工程が主な担当業務となります。（プロジェクト管理が主な業務） ※プログラミング等の開発工程は外部パートナーへの委託となります。当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化・自動化を実現するソリューション⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。【担当領域】大手物流企業・その他大手企業の物流領域(輸配送業務に関連するソリューション・サービス開発がメインとなります) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、３ヵ月～１年程度のプロジェクト期間が主流。【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名～50名程度　【開発規模】１千万円～１億円程度【開発インフラ環境】AWS・Azure　【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 ※既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション：【現場ソリューションカンパニー】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【ビジネスソリューション１部】SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ■職場の雰囲気：・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,700円～775,000円＜月給＞ 366,700円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-2-1

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設立 1962年
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳

求人情報全214件

【大阪】オープンポジション：システムエンジニア　～日立G最大SIer／リモートワーク可／福利厚生◎～
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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制・ビジネスクラウドサービス事業グループ・公共・社会事業グループ・金融事業グループ・産業・流通事業グループ ■グループの特徴産業・流通事業グループは大企業～中堅～中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当・【セキュリティエンジニア】SIEM（Splunk）システムの導入・運用・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円＜月給＞ 245,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：スキルや年齢で変わりますが、最低基準値は下記となります。担当　　　　：450万円以上主任・技師　：600万円以上管理職　　　：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大崎】ITコンサルタント(連結会計領域)　～IT経験不問/経理の経験を活かして転職可能～
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～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： DivaSystem (連結会計パッケージ) の導入から保守運用まで一貫した業務をお任せいたします。入社後はパッケージ導入の新規案件のみならず、すでに導入しているお客さまも担当を頂き、運用保守業務にも携わっていただきます。お客さまは製造業、流通業、小売業、サービス業など多岐に亘り、企業規模も様々です。複数のお客さまを担当頂き、業務を推進頂きます。【具体的には】・システム構想化や適用設計といった上流工程におけるコンサルティング・ＡＭＯ案件の推進やお客様の業務改善や効率化の提案・会計データの見える化やデータ分析を実現するシステム設計・構築 ■配属組織について：配属となる組織は約20名の社員で構成をされております。組織内は「単体会計：SuperStreamを扱うチーム」と「連結会計：DivaSystemを扱うチーム」で構成をされております。20代から経験ある世代まで幅広い世代が所属をしており、平均年齢は30代後半となります。 ■働く環境について：在宅勤務：現時点では在宅勤務が中心となっており、必要に応じて出社して業務を行います。残業時間：月平均20時間～25時間程度となります（該当部署）。時期によって前後いたします。 ■この仕事の魅力：各お客さまと接しながら、DX改善提案まで踏み込んだ仕事ができる環境であり、お客さまからの感謝の声はダイレクトにお聞きできる環境です。 ■この仕事の大変なところ： Excelでのマスター更新などの地道な運用作業も業務に含まれます。そのため、運用が苦手な方にとっては厳しい職場となります。

＜勤務地詳細＞本社別館住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 8,853名
平均年齢 -

求人情報全58件

【大手町】総合職（本社部門）　※生命保険会社出身者歓迎/リモート制度有
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【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 ■同社の総合職として以下いずれかの部門配属を想定します。（※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし）【お客様サービス部門】お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等【営業支援部門】営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等【企画・管理部門】経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等【資産運用部門】お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等【システム部門】システム開発・運用・管理／各種業務システム開発／システムインフラ企画・構築／システム構築における業務プロセス改革／ITを活用した保険事務改革等【総合管理部門】お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等【数理・ALM部門】保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験者歓迎】総合職（代理店営業）※初任地:広島/顧客本位の営業/キャリアパス◎/転勤手当有
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★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期～フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし！ ■業務内容：当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。【業務詳細】・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等）・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制：入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力：・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～408,000円＜月給＞ 234,600円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＨＣホールディングス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西新橋2-38-5

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設立 2013年
従業員数 9,245名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】国際税務・移転価格（主席）◆東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業

～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～ ■業務概要：移転価格関連を中心とした国際税務を担当していただきます。 2024年末か2025年初に帰任予定のリーダーの元、実務担当として活躍していただきたいと考えております。 ◎日次国際税務（移転価格関連／J－CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応 ◎月次 PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント／IGSの各社請求額の計算／J－CFC申告に必要な情報収集／BEPS2．0対応のための情報収集 ◎年次 PHCHDおよびPHCの移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）作成、法人税申告書の別表作成（国外関連者との取引、J－CFC等）など【変更の範囲　：当社業務全般】 ■配属：・部署…PHCHD　経理部　税務課・構成…30～40代の社員5名・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：通常20～30時間／月、繁忙期40h～55h／月 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 943万円～1,102万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～620,000円＜月給＞ 510,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データプロテクション部（個人情報保護法対応／主席）◆プライム上場／グローバルヘルスケア企業

～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／再雇用制度あり～ ■業務概要：・各事業部の事業に関連する個人情報保護法に準拠するための契約書支援、法的対応の支援・日本の個人情報保護法・データプライバシー全般の社内コ遵守体制構築、社内教育・啓発活動の実施・海外の個人情報保護・データプライバシーメンバーとの連携・協働・APACの個人情報保護法の立法状況のモニタリングと各立法に対応した体制構築【変更の範囲　：当社業務全般】 ■ミッション： PHCグループにおける、個人データが絡む戦略的なプロジェクトなど、データ保護に関する適切なアドバイス、また、APAC全体でデータ保護法、データ共有、及び新製品やサービスに影響する社内への法的なアドバイスを提供していきます。 ■採用背景：日本を含めアジア各国において個人情報保護法が立法化され、日本・APACの事業展開国における個人情報保護法への対応が急務。現在は担当が再雇用で嘱託契約となっている1名（62歳）のみのため、短期的には増員、中期的には現任者の後継となり得る方を採用したい。 ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 902万円～1,034万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～680,000円＜月給＞ 570,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業手当無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全66件

コンサルタント営業（飲食業界向け）◆経営課題・生産人口減少やフードロス等の社会課題解決に貢献
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【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ■業務内容：飲食業界に対するコンサルタント営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎現在お客様へ提供している店舗NWの維持・拡大および次期店舗NW構築に向けた提案活動データセンター集約型NWからクラウドネイティブNWへの移行に伴いSASE導入を実現する ◎店舗DX案件の創出人手不足や人件費高騰といった外食産業業界が抱える課題に対してDXの導入により生産性向上を目指すお客様方針に対し、DX案件の提案受注を実現する ◎モバイル回線奪還提案と合わせた付加価値提案活動お客様が契約している他社モバイル回線契約更新時期を見据え、料金競争とならないよう端末・アプリ・セキュリティ・アフター等を効果的に組み合わせた付加価値提案により奪還を図る ■組織について：第四ビジネスソリューリョン部は、商社・メディア・運輸物流・小売・エネルギー・警備・外食といった幅広い流通サービス業界をターゲットとしたセールス組織です。お客さまの経営課題解決に向けたソリューション提案活動に加え、生産人口減少やフードロス問題などの社会課題解決に向けたお客さまとの共創ビジネスも推進しています。私たちと一緒に、新規開拓、DXを中心としたLOB開拓を行い、ICTの力で共創ビジネスを推進し、新しい社会基盤をつくりましょう！ ■当社について：長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげたNTT Comですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント営業（エンタメ・飲食業界向け）◆経営課題・生産人口減少やフードロスの社会課題解決に貢献
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【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ■業務内容：エンタメおよび飲食業界に対するコンサルタント営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎NWやハウジング、マネージドと主要なインフラを押さえている強みを生かして、他社領域へ拡大提案を実施 ◎お客様ビジネスの根幹となる通信部分にIOWNやドコモ連携を強く押し出し、積極的にNo.1キャリアとしてのポジションを取得 ◎お客様アセットとのコラボ路線を提案していきBBX案件の創出とインフラだけでないビジネスパートナーとして存在価値を向上 ◎お客様営業部向けDX提案の実施 ◎飲食業界向けICT基盤・音声基盤の刷新提案を実施 ◎飲食業界未開拓ユーザへのヒアリング等を通じてICT環境の現状把握を進め、ICT基盤基盤、店舗DX推進に向けた具体的な提案活動を行い、新たな収益源となる新規案件を獲得 ■組織について：第四ビジネスソリューリョン部は、商社・メディア・運輸物流・小売・エネルギー・警備・外食といった幅広い流通サービス業界をターゲットとしたセールス組織です。お客さまの経営課題解決に向けたソリューション提案活動に加え、生産人口減少やフードロス問題などの社会課題解決に向けたお客さまとの共創ビジネスも推進しています。私たちと一緒に、新規開拓、DXを中心としたLOB開拓を行い、ICTの力で共創ビジネスを推進し、新しい社会基盤をつくりましょう！ ■当社について：長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげたNTT Comですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全100件

CMOSイメージセンサーのロジック回路/ミックスシグナル回路設計検証※在宅可＃DS_R0225
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【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】【リーダー/担当者】デジタル回路/ミックスシグナル回路検証業務 System Verilog/Verilog-HDLによる機能検証（アサーション検証、カバレッジ検証、リファレンスCによる一致検証などの自動検証主体）やミックスシグナル回路の検証を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割：ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーを担当頂きます。モバイルもしくは、セキュリティカテゴリのCISを中心に新機能を顧客へ提案行い、設計へ落とし込み開発完遂する差異化製品開発を担当頂きます。その中で、昨今、回路の機能検証技術に課題を抱えており、検証戦略の具体化やアサーション検証・カバレッジ検証・リファレンスCによる一致検証などの検証自動化手法の変革を担当しております。 ■担当予定の業務内容： System Verilog/Verilog-HDLによる機能検証（アサーション検証、カバレッジ検証、リファレンスCによる一致検証などの検証自動化が主体）やミックスシグナル回路の検証を行います。ツールベンダや社内有識者との情報共有や協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。開発難易度に応じ、数名～数十名程度のチームを作って要求仕様から検証仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。一方で中長期スパンでは新たな検証手法の探索を継続し、製品への検証技術導入などを推進していきます。 ■想定ポジション：担当者もしくは、リーダーとして与えられた範囲で業務を行っていただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社福岡住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】回路設計エンジニア※将来の半導体デバイスを支える研究開発※在宅可#DS_R0179
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【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 CMOSセンサー回路設計エンジニア。新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計或いはアナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行う。それに必要な多くの関連部署と連携してデバイス開発を推進する。 ■具体的な業務内容【CMOSセンサー回路設計エンジニア】新型イメージセンサーやセンシングデバイス、センシングシステムを実現するための新規回路の企画構想、デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計或いはアナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行う。 ■想定ポジション研究開発を担う設計エンジニア。新規性の高い開発において、複数の担当者や関連する技術領域のエンジニアと連携して、技術的な課題解決を行う担当者。また、ロジック或いはアナログの設計を機能単位で担い、システムとして整合した仕様設計と実装を完遂する担当者。 ■描けるキャリアパス新しいデバイス技術を活用した回路アーキテクチャや半導体製品の企画構想。新技術による顧客価値とプロダクトの提案。新しい技術の確立や商品化移管・量産立ち上げを推進するプロジェクトリーダー。学会発表等を通じたアカデミックとの連携や研究開発。 ■職場雰囲気新しい製品の核となる技術を生み出す源泉として事業部からの期待も高く、世界初・世界No.1を実現するため、新しい技術へ挑戦して高いモチベーションで研究開発を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木第2テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～593,750円＜月給＞ 350,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1991年
従業員数 7,903名
平均年齢 -

求人情報全166件

社内データ活用・自社向けツール開発◆ドコモのネットワーク部隊が用いるツール開発<RAD021>
- NEW
ドコモのサービス・NW設備から生成される多種・大容量のデータを最大限に活用し、モバイルNWの絶え間ない改善を目指しています。この実現のため、部内に留まらず様々なNW関連事業部との連携を深め全社的なDevOPS推進、開発の内製化を推し進めています。～月平均残業20h／リモート週3～4回／フルフレックス～ ■職務内容・NW品質改善とNW運営自動化を目的としたツール開発・NW事業部全体へのDevOPS文化浸透、内製化の実現に向けたし社内ソフトウェアエンジニアリング強化に向けた取り組み推進 ■職務の魅力：日本全国のお客様の日々の生活に欠かせないスマートフォンの通信品質、通信体験向上に寄与できる責任もやりがいもある業務となります。内製開発ではNW事業部と連携して要件定義、技術選定から実装をアジリティ高く実現していますので、これら活動を通じて、最先端の技術取得、チームを牽引するリーダーとして成長する機会を提供します ■配属先組織の人員構成：マネージャー１名、メンバー8名 ■当社の想い：このポストは、単なる技術職ではありません。お客様の日々の生活を支え、欠かせないインフラであるモバイル通信の品質向上に直結する、社会全体に貢献する重要な役割です。このポジションでは、日々の取り組みが直接お客様の満足度向上につながります。それゆえに、持ち前の高いスキル、知識、経験を武器に変化を恐れず、自ら課題を見つけ、チームやユーザと積極的に対話しながら解決策を導いていただくことを期待します。ぜひ我々と一緒に社会を支える業務に携わっていただき、ご自身のスキル向上、リーダーとしての成長を実現していただければと思います。 ■働く環境：・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NTTドコモ　山王パークタワー住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：銀座、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：28～40万円（20h分の想定残業時間手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】金融犯罪対策・不正利用対策担当◆ドコモの金融サービスを支える＜MCR084＞
- NEW
◆◇出社は2週間に1～2回程/フルフレックス/ドコモ中核事業の金融・決済サービスを支える◆◇ ◆有数の顧客基盤をもつドコモにて、通信事業と並び事業中核となる金融・決済事業に携わることができる ◆取り扱うサービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる ◆金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能 ■職務内容金融・決済サービスの不正利用対策業務をお任せいたします。具体的には、営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行っていただきます。 ※各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事いただく可能性がございます。 ■組織金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督を行っている組織です。金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施するチームに入っていただく予定です。現在は、課長1名が在籍しており、チーム立ち上げに関わっていただく予定です。 ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステム

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

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設立 1956年
従業員数 8,600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【神田／日立グループ】ビル設備システムの工程管理　※面接１回／年休126日／完全週休二日制（土日祝）

【日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】 ■業務概要：・オフィスビルなどで使用されている「入退室管理システム」や、「中央監視システム」などの新設・リニューアル工事に伴う、施工管理業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・顧客提案(プレゼン)などの受注支援（営業サポート）・製品仕様決定に関する業務および見積原稿作成・現場施工期間中の安全・品質・工程管理　など ■主な担当製品：・入退室管理システム(ACS)：アクセスコントロールシステム・中央監視システム(BAS)：ビルディングオートメーションシステム ■働く環境：・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。・夜勤は顧客指定や作業条件等で発生しますが、月５回程です。また、出張は業務によりますが月平均１回程。（場所：東京、神奈川、山梨（一部静岡含む））夜間や休日対応が発生した場合は徹夜休・振替休日制度がございますのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～328,400円その他固定手当/月：18,650円＜月給＞ 315,150円～347,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は裁量勤務手当含む ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月　∟フィールド手当：18,650 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,478名
平均年齢 -

求人情報全81件

クオリティマネジメントチーム／AI導入担当者
- NEW
■募集背景：カスタマーケア・収納保全グループ（CCPA）クオリティマネジメントチームは、グループ人材（約1000名）の研修や学習管理、オペレーター（CRR）の応対品質管理、CRRが使用するナレッジ記事やFAQの管理等３つの機能で構成されたチームです。そのうち、先ずは応対品質管理を担っているユニットにて、オペレーターの応対品質アセスメントのAI化を予定しており、この取組みの実務担当者を募集します。現在、CCPAでは卓越したカスタマーサクセス、より高効率な業務運営を実現するために、AI・デジタルを活用した様々な施策に取り組んでおり、当チームの強化を共に取り組んでいただくメンバーを希望します。 ■職務内容： AI導入担当者（GG10-11）としてチーム内のAI化に伴う実務を担っていただきます。・コールセンターオペレーターの応対品質アセスメントの自動化に伴う実務全般・その他の分野におけるAI化に伴う実務全般・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル1階勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／市民病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3　神戸ハーバーランドセンタービル12F 勤務地最寄駅：神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～555,000円＜月給＞ 333,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■特別業務手当：毎月別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】アンダーライター※マネージャー候補／賞与年3回／年間休日120日以上※※
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎シニアアンダーライター・新契約の引受査定業務（高額申込を中心とする環境・医務・募集管理面から新契約引受の可否判断）・各種プロジェクトへの参画・後継人材の育成 ◎管理職・査定ユニットの管理運営・アンダーライティング知見をベースとしたチーム内外との連携や折衝・営業店からの相談・異例処理の判断対応・管下社員の育成 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・管理職・リーダーとしての経験・日本アンダーライティング協会資格・人材育成・研修実施経験・ACCESS、Excel でのツール作成経験・プロジェクトマネジメント経験・英語力（ある程度の読み書きができる程度）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞錦糸町オリナスタワー住所：東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル1階勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／市民病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～666,000円＜月給＞ 555,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 2021年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全13件

SAP導入コンサルタント◆グローバルに展開するプロジェクトを推進＃SOMK_R0002

【リーダー/担当者】ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割：ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容：プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」を一緒に進めていきます。 ■ポジションの役割：当課（GPO企画室）は、ソニーのグローバルセールス＆マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。プロジェクト内で物流・在庫管理領域のSAP導入をリードまたは担当していただきます。 ■描けるキャリアパス：プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データ基盤エンジニア＃TEC0004

【リーダー / 担当者】データ基盤と分析環境の開発運用、データ分析やAIへの活用により、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！ご担当いただくのは、ソニー製品・サービス全般、TV・オーディオ・イメージング・スマートフォンなどです。 ■組織の役割：データを力に顧客と開発者の体験を革新しソニーの感動創造に貢献する。そのために、ソニーの製品・サービスから収集される様々なデータの収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用を行う業務です。社内外の各種データとも連携し、AIや分析に必要となる膨大なデータを柔軟かつ高速に扱うデータ収集分析基盤の開発と運用を通じて、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験を一緒に創っていきましょう。 ■担当予定の業務内容：・各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用・高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入・データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■職場の雰囲気：若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。出社とテレワークの両方の良い面を活用して業務を行っています。全体で15名ほどのチーム規模で活動していて、勉強会などに参加したり、メンバー間の自由な意見交換なども活発に行われています。 ■描けるキャリアパス：・大規模データを多用途かつ効率的に運用するためのビッグデータ運用基盤の開発・多様なロールを持つ担当者に対してより安全にデータを提供するためのデータガバナンスを実現するためのスキル・各国法規制などコンプライアンスに関する知見・各国拠点とのデータ流通などにも携わっているため、海外メンバーとのコミュニケーションあり・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,402名
平均年齢 41.3歳

求人情報全146件

ホテル客室清掃の管理・業務改善担当／未経験歓迎／土日祝休
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ホテル客室清掃の管理担当業務をお任せします。当社では清掃作業や工程、品質基準を厳しく定めております。その上で現場で行われる清掃業務について、生産性と品質の観点から基準に達しているか否か管理を行い、課題が発生した場合には要因を特定し、改善・維持を図ります。＜業務の流れ＞ ▼日々の担当ホテル（3～5棟）の客室販売予定から清掃稼働予測を作成 ▼稼働予測に合わせて、清掃スタッフのシフト確認・調整（各ホテル20～30名） ▼収支予測に対する実績を分析し、原因把握と改善に向けた現場マネジメント客室清掃にかかるコストは、清掃スタッフの人件費と作業時間によって決まります。最適な業務内容と費用のバランスを見極め、現場をマネジメントしていくことがあなたのミッションです。ホテル側や清掃の現場責任者との折衝もお任せするので、営業経験やコミュニケーションスキルが活かせます。 □■ココが面白い■□ 【収益と品質を維持・向上する】作業時間を短縮することで、収益は上がります。一方で、コストだけを重視すれば品質を保つことはできません。そのため清掃作業にかかる時間を秒単位で管理すると同時に、厳しい品質管理を行っています。課題を適切に捉えた上で対策がフィットし、作業効率と高品質のどちらも実現ができた時、大きな達成感を味わうことができます。＜充実の研修制度＞マネジメントには、現場を知ることが必要不可欠です。その為、まずは実際に現場経験からスタートし、入社後1～2カ月間をかけて、担当予定ホテルでの客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験する研修プログラムを設けています。その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務の知識や流れを習得。独り立ち後は、統括担当として、複数ホテルのマネジメントをお任せします。＜キャリアパス＞担当ホテルのマネジメントを通じて、データ分析に必要な力や、解決策の企画・実行力を身に付けることができます。将来的にはそのスキルを活かし、スペシャリストとして専門性を追及していくだけでなく、他事業などへ挑戦することも可能です。ホテル清掃事業に留まらない、幅広いキャリアを構築していくことができます。

【リモートワーク可／直行直帰可】 ■飯田橋事務所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル10F ＜アクセス＞東京メトロの半蔵門線「九段下駅」徒歩7分東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

月給24万7,100円～28万2,300円 ※経験やスキルに応じて決定致します ※残業手当は別途全額支給致します
労務　※リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／残業～30h／福利厚生◎／リモート・フレックス有
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～健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■業務内容：本社の人事課（給与統括チーム）にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： (1)勤怠管理：勤怠に関する集計 (2)給与計算：給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成 ■組織構成：・人事課は約35名、給与統括チームには課長含めて23名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ■同職種の魅力：・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。・入社時は給与計算業務をご担当頂きますが、その後は労務や採用、教育研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～750万円＜賃金形態＞月給制予定年収に賞与手当含まれる　上限に関しては評価制度によるため記載せず＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～460,000円＜月給＞ 242,400円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県厚木市森の里青山15-1

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設立 2023年
従業員数 8,483名
平均年齢 -

求人情報全1342件

【埼玉】裁断機メーカーの社内IoT化に向けたITコンサル※充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場
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【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～ ■業務内容：裁断機の総合メーカーでの社内IoT化に向けたITコンサル業務。部署ごとに属人化している情報を1つのデータベース上で一元管理し、社員がいつでもどこでも情報を取得できるようなシステムの設計開発をITコンサル的な立ち位置で、要求分析を実施して頂きます。 ■業務フェーズ： ITコンサル、要求分析 ※チーム構成：不明 ■業務の社会意義：業界トップレベルの高精度・高品質な油圧式、メカ式の裁断機は、食品・自動車・架電・医療などの様々な分野を支える重要な産業用装置として、世界トップクラスのシェアを誇っています。本業務では、情報システムの設計開発に携わることで、世界のモノづくりを支えることに貢献できる業務です。 ■やりがい：本業務では、裁断機の総合メーカーでのPLMシステムを初めとし、社内情報システムの設計開発業務にプロジェクトリーダーのような形で働くことが可能です。また、働き先ではITエンジニアが不在のため、要求分析～設計、若手エンジニアへの教育指導と幅広くシステム開発に関する業務に携わることができます。 PLMシステムに関しては、現状組み込みエンジニアが手さぐりでプロジェクトリーダーとして設計開発を行っている状況のため、一人のプロジェクトリーダーを教育・指導しサポートすることによって、当人の立ち上がりを見届けることができるやりがいのある業務です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞ 301,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】金融基幹システムの開発業務※充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場／年間休日124日
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【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～ ■職務内容：大手証券会社様の大型リプレイス案件となり、詳細設計、実装、テスト、運用、保守をご対応いただきます。 ■業務の魅力：現在自動車業界やロボット業界などで需要が高まっているC++、Linuxのスキルを積むことが可能です。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして：・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＜勤務地詳細＞配属先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 251,500円～501,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日亜化学工業株式会社

半導体メーカー

【本社】徳島県阿南市上中町岡491番地【生産拠点】本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場【研究所・技術センター】徳島／横浜／諏訪【営業・販売拠点】国内3、海外16拠点

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設立 1956年
従業員数 9,353名
平均年齢 -

求人情報全3件

技術系総合職／土日祝休／手当充実／安定基盤／賞与平均8カ月分
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当社について￣￣￣￣￣￣￣ ★世界で初めて高輝度青色LEDの開発に成功。白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★本社のある徳島県内に生産拠点を結集させており「日本でつくり、世界に売る」というスタイルを貫いています。【業務内容】 ※あなたの経験や希望を考慮の上、下記のいずれかをお任せします 1）SE ■社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用管理国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ■社内システムの設計、開発・プログラミング SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築・運用要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで（自社内で開発・運用が多い） ※国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 2）LED・半導体レーザー開発電気・光学設計業務、プリント基板、電気駆動回路の設計 LED・LD試作・測定・評価、熱設計を含む筐体設計、レンズ設計 3）LED・半導体レーザー製造技術 LED、LD前工程／後工程の工程設計量産プロセス構築にむけた工程検証・条件出し・評価画像検査の環境構築・設定　 ※量産設備の立上げ含む 4）生産装置・検査装置の設計生産装置、検査装置の機械設計計装・制御装置開発のための回路設計制御設計、プログラム設計画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計自動化、ロボットラインの設計プラント設備設計・施工管理【入社後の流れ】座学研修（会社概要やシステム説明など） ▼ OJT（1対1が基本！相談しやすい雰囲気の中、先輩がフォローします）

【徳島県阿南市／鳴門市／神奈川県横浜市／長野県諏訪郡　社宅あり（単身・家族用）】〇マイカー通勤OK 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 1）システムエンジニア本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 2）LED・半導体レーザー開発本社：徳島県阿南市上中町岡491番地横浜研究所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13-19 諏訪技術センター：長野県諏訪郡下諏訪町8974-6 3）LED・半導体レーザー製造技術本社：徳島県阿南市上中町岡491番地辰巳工場（TS工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地1 鳴門工場（N工場）：徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2 4）生産装置・検査装置の設計本社：徳島県阿南市上中町岡491番地辰巳工場（TN工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地19 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

月給231,100円～

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,278名
平均年齢 -

求人情報全119件

プロジェクト管理・リソース調達管理（Manager以上）◆自社管理部門ポジション
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【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／リモート制度あり・フレックス】 ■業務概要：オペレーショナルエクセレンスビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■業務詳細：マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開・提案された候補者のマッチング・スクリーニング・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案・調達領域の戦略立案や業務改善・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成・メンバーマネジメント ■魅力：・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいあり・グループリソースの活用最大化ではあるが、プロジェクトの採算を考えた新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引（組織運営、マネジメント）もお任せ予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：689,800円～1,043,700円＜月給＞ 689,800円～1,043,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント】金融業界向けプラットフォーム◆コンサル未経験歓迎＜日本発のグローバルファーム＞
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【コンサル未経験歓迎／在宅勤務可／BPR企画等の幅広い業務領域／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)クライアントのDX化推進／業界最低レベルの離職率(8%)で長期就業が可能】 ■組織について：業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト・Asset & Finance プロジェクト※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（https://www.abeam.com/jp/ja/about/news/20220221）・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト ■以下のような方を求めています ◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方 ■強み：同社は、戦略／組織／業務／システム全ての専門部隊を整えており、大手日系企業を中心としたあらゆる顧客課題に向き合って参りました。中でも日本企業の海外事業進出に際した“グローバルアウト”の案件実績は業界最大規模を誇ります。今後も更にマーケットニーズが伸びることが予想される為、エンジニアとして培った知識経験を活かして経営戦略／業務／組織／システム課題の解決に取り組みたい方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクソン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木1-4-5

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設立 2002年
従業員数 322名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

【六本木】社内SE（ネットワーク・情報システム担当）◆プライム上場／世界有数のオンラインゲーム企業

【時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■募集概要：当社システム部門・情報システム部署におけるコーポレートエンジニア(ネットワーク担当/情報システム担当)の募集です。 IT戦略・企画立案の最上流から、カイゼン計画立案、RFP作成、要求仕様の取りまとめ、内外リソースを活用しての導入・構築案件等のプロジェクトマネージメント、運用・保守管理、更改・廃棄までシステムのライフサイクル全般に渡って幅広くご担当いただきます。ネットワーク担当と社内システム担当を兼任していただきますが、本募集ではネットワーク業務をメインにご担当頂く予定です。 ■業務内容：・本社オフィスのネットワーク管理・情報システム系サーバー管理・社内ヘルプデスク・IT企画立案・年間計画遂行・対外折衝・コーディネーション ■ミッション：・ITによる全社の業務生産性向上・ITサービスのプロモーション・活用推進・ITコスト最適化 ■当社について：ネクソンは、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。当社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※固定残業手当は「業務手当」として支給します ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】オンラインゲームのPR戦略企画～運用◆東証プライム上場／国内シェア業界トップクラス

【時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／土日祝休み／フレックスタイム制あり】 ■募集概要：日本市場における当社ゲームのプロモーション戦略企画から運用までを一気通貫でお任せします。 ■業務概要：新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得＆維持していく業務を担当していただきます。タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・オンラインゲーム（PCまたはモバイル）の戦略／企画立案、広告出稿業務全般・プロモーション活動に関わる社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善・その他、プロモーション、マーケティング関連業務 ※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。 ■募集背景：グローバルにオンラインゲームサービスを展開する当社はグループ全体で2023年通期売上が4200億円を突破し、昨対比約120％の売り上げ拡大を実現しました。そんな中でより一層グローバルでの存在感を大きくするためには日本事業の成功が不可欠であり、事業拡大を目的としてマーケティング組織の強化を進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～432,000円固定残業手当/月：45,938円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,938円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※固定残業手当は「業務手当」として支給します ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1918年
従業員数 8,127名
平均年齢 41.5歳

求人情報全191件

社内システム企画開発◆オムニチャネル戦略や社内DX推進等◆IT投資◎銀行ながら「DX銘柄」選出企業！
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【ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■業務内容：・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属部署：・システム部／IT推進Gr：29名 ■魅力：・りそな銀行は国内の商業銀行では唯一フルラインの信託機能を備えた銀行です。2020年5月に新たな中期経営計画を策定し、既存領域の差別化による「リテールNo.1」、"脱・銀行"に向けた挑戦、人財やシステム等の基盤の再構築を掲げています。大手銀行初のアプリでの海外送金機能追加など、挑戦を続けています。・「健康経営優良法人2020」に認定されており、原則19時の退社を目安としています。・2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。 ■募集背景：株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。現在システム部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞ 376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム開発（住宅ローンプロセスの改革・企画立案）※リモート可／年休１２２日以上／専門性高い
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【実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行／「健康経営優良法人2020」認定／ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社】 ■業務：・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー（プロセス）の可視化・住宅ローンプロセスの企画立案・システム構築（ベンダー選定・管理～システム要件定義～ローンチまで）グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革)では、当社の中核業務である住宅ローンビジネスを、従来の慣習や仕来たりにとらわれない柔軟な発想で、更に発展・成長させることをミッションとしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署概要：りそなグループ全体の戦略の企画・立案を行っている、りそなホールディングスグループ戦略部へ出向となります。ただし、今回の募集案件である住宅ローン分野については、りそな銀行のライフデザインサポート部が所管をしているため、将来的に実行フェーズに移った際には、りそな銀行ライフデザインサポート部に配属となる予定です。グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革）：24名（兼務者含む、本件コアメンバー６名） ■魅力：・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。 ■働き方：テレワークを週に１～2回実施しており、柔軟な働き方が可能です。「健康経営優良法人2020」「えるぼし認定」「女性が活躍する会社BEST100」「2024 J-Winダイバーシティ・アワード」 ■キャリアパスについて：本ポジションをお任せする方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。中途入社から昇格して管理職となっている者もおり、中途入社でもしっかり活躍できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,300円～735,600円＜月給＞ 272,300円～735,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 8,129名
平均年齢 -

求人情報全27件

【福岡／リモート可】ITアーキテクト※国内最大の地銀グループ／DXへ100億円投資
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【「DX銘柄」に地銀で唯一選出。純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図るDX推進本部での募集です】 ■業務内容：各部門が検討しているビジネスニーズへの最適なアーキテクチャ設計や、様々なシステムのアーキテクチャに対するレビューをお願いいたします。システム単体での最適化に向けたアーキテクティングに加え、エンタープライズ（全社）目線でのレビュー等、組織全体の最適化の実現に向けた各種施策の企画立案・実行を実施いただきます。組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。具体的な仕事内容は以下です。・要望のヒアリングに基づくアーキテクチャの設計・アプリケーション/インフラエンジニアと連携・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー・ガバナンスプロセスの策定と実行・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備・技術的な課題の解決方針の検討・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ■本ポジションの魅力：裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。役員との距離感も近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いたり、過去には2名で立ち上げたプロジェクトなども存在します。また、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる点はダイナミックな仕事に携わることが出来ることも魅力となります

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】スクラムマスターシニア※国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリード
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■FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 ■具体的な業務内容・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション、スクラムチームが自律的に活動できるように支援、プロダクトバックログの作成と管理を支援、社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 ■開発環境バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等 ■仕事の魅力：・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 1994年
従業員数 7,933名
平均年齢 45.0歳

求人情報全132件

【白金】調達スペシャリスト～フレックス活用/在宅勤務有/育産休有/グローバル保険グループ～
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【フランス本社／生保~損保を担当可能/創業1817年／グローバル認知度◎／世界50の国と地域、約9,500万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■職務概要：調達チームは、日本における調達範囲を拡大しており、アクサジャパンの間接購買全般の調達プロジェクトを支援または実施しています。調達チームでは、ソーシング、コスト分析（サプライヤとサプライヤのポジショニング）、契約交渉を含む契約管理に関する知識・経験を有する、または精通している方を積極的に採用していく方針です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・間接調達・戦略的調達・交渉戦略の立案と実行・ベンダーの管理・費用の効率化アクションの立案と実行 ■就業環境：全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。 ■当社について：アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～630,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊能力・経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金】FP＆A～フレックス活用/在宅勤務有/育産休有/グローバル保険グループ～
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【フランス本社／生保~損保を担当可能/創業1817年／グローバル認知度◎／世界50の国と地域、約9,500万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■職務概要： CFOと共に戦略計画策定や主要財務業績の課題分析に貢献したい方、新しい業務にチャレンジしたい方をお待ちしています！社内の経営層だけでなく、パリ本社へのレポートも多く、会社全体のダイナミックな動きを感じながら働くことができます。また、生保だけでなく、損保も担当領域に入るため、専門分野を広げることが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・アクサ・ジャパンの財務指標や経営指標に関する戦略計画及び予算策定・月次および四半期での業績等のモニタリングおよびフォアキャストに関するマネジメント・レポート作成（社内、パリ本社向け）・アドホックのマネジメント向け分析と報告 ■就業環境：全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力子育て中の社員がメンバーにいるため理解があり働きやすい環境です。パリやマドリードなどのアクサグローバルと英語を使って仕事をする機会があります。 CFOと近い立場で働くことができ、会社全体の動きが把握できるため、やりがいがあります。将来的に他の部署にも興味がある場合はキャリアを広げる機会もあります。チームメンバーの中にも外国人の方がいる多様性のある環境です。外国籍の方もご応募いただけます（ビジネスレベルの日本語力が必要です）。 ■当社について：アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞ 330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊能力・経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 13,317名
平均年齢 38.0歳

求人情報全79件

企業公開アドバイザリー部　カバレッジ・アドバイザリー（未上場企業に対するIPOに向けたサービス提供）
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■業務概要：未上場企業に対するIPOに向けたサービスを担当いただきます。【業務内容】〇IPOを目指すスタートアップ企業が主要顧客〇IPOの主幹事獲得に向けた提案活動〇主幹事獲得後は、IPO実現までのサポートを提供（エクイティ・ストーリー策定支援、投資家とのコミュニケーション支援、マテリアル作成支援、IPO前の資金調達支援） ■人材育成：人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略：伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
モデル検証（クオンツ業務）
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■業務概要：モデル検証（クオンツ業務）をお任せします。＜具体的業務＞・時価評価モデルの検証業務、報告書作成、報告・上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成・リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告・グループベースのモデル・リスク管理態勢強化 ※中堅担当者～チームリーダーポジションを想定しています。 ■人材育成：人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略：伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 103名
平均年齢 41.9歳

求人情報全4件

人事企画（担当～シニアスペシャリスト）●プライム上場／グループ8,000名を対象とした人材戦略推進

【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日122日／完全週休2日制】 ■業務内容：当社にて、ホールディングス単体・グループ会社全体での人事企画業務をお任せします。担当業務は主に下記になります。 1. ホールディングス単体で導入する新人事制度の詳細設計・運用上の課題解決 2. グループ全社を対象としたタレントマネジメントシステム導入の企画立案 3. グループ全体での最適配置・人財流動化のための施策検討・実行 ■業務内容詳細： 1. 新人事制度の実装（主に報酬制度の具体化）、各部門での運用支援（職務記述書作成・グレード設定・OKR運用・面談・人事考課）、要員計画に基づく人件費予測、出向任免時の条件調整 2. グループ共通システム移行への課題整理、IT部門との連携 3. 動的人財ポートフォリオ設定、グループ人事制度の検討 ■やりがい：グループビジョン実現に向けた事業の急拡大期を支えるため、ホールディングス内における新人事制度導入を皮切りに全社での最適な人員配置実現への諸施策の推進をリードしていただきます。インフラの既成概念に挑む組織文化づくりに向けて、人財戦略全体像を踏まえて自ら課題を発見しその解決に向けて起案・実行できる環境であるため、特定領域の専門性向上にとどまらず、戦略人事として広い視野をもって活躍できるポジションです。 ■組織構成：人材戦略部長、部附2名、人材戦略室メンバー6名（男性7名、女性2名） ■事業の特徴・魅力：社会基盤を支えるインフラを将来にわたって維持・発展させていくために、様々なインフラ分野に関わる包括的かつ効率的なサービスを地域や自治体、社会全体に提供することを目指して、国内初のビジネスモデルを生み出し、新市場の拡大をさらに加速させるフェーズにあります。2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織開発（担当～スペシャリスト）●プライム上場／グループ8,000名を対象とした人材戦略推進

【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日122日／完全週休2日制】 ■業務内容：当社にて、グループ全社を対象とした組織開発業務をお任せ致します。担当業務は主に下記になります。 1. ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進施策の企画・実行 2. エンゲージメント向上への課題分析、各社での活動支援・モニタリング ■業務内容詳細： 1. グループ各社実態を踏まえて、DE&I推進の目的に即したKPI・実行テーマ・活動計画の設定、啓蒙・行動変容への具体策立案と実行・効果検証 2. エンゲージメントサーベイ実施、関係部門との連携による現状把握・課題形成、各社へのフィードバック・活動計画フォロー・実行状況確認 ■やりがい：グループビジョン実現に向けた事業の急拡大期を支えるため、多様な人財のポテンシャルが最大限に発揮される職場環境実現への諸施策の推進をリードしていただきます。インフラの既成概念に挑む組織文化づくりに向けて、人財戦略全体像を踏まえて自ら課題を発見しその解決に向けて起案・実行できる環境であるため、特定領域の専門性向上にとどまらず、戦略人事として広い視野をもって活躍できるポジションです。 ■組織構成：人材戦略部長、部附2名、人材戦略室メンバー6名（男性7名、女性2名） ■事業の特徴・魅力：社会基盤を支えるインフラを将来にわたって維持・発展させていくために、様々なインフラ分野に関わる包括的かつ効率的なサービスを地域や自治体、社会全体に提供することを目指して、国内初のビジネスモデルを生み出し、新市場の拡大をさらに加速させるフェーズにあります。2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中工務店

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町4-1-13

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設立 1899年
従業員数 7,786名
平均年齢 44.0歳

求人情報全115件

【静岡／総合職】建築施工管理＜スーパーゼネコンにチャレンジ＞20,30代中途入社多数／土日祝休
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◎スーパーゼネコンにチャレンジ！ランドマークとなる建築物に携わる！ ◎20代、30代が多数入社中！より大きな現場にチャレンジしたい方を受け入れています ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】主に建築物建設現場における作業所の施工管理業務をご担当頂きます。建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。エリアは中部圏においては東海4県～北陸地方を担当しています。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例：ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など。 ■就業環境について：勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）・別居滞在手当・持ち家補助・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区昭和町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月）記載年収に加えて手当は別途支給大卒モデル年収（諸手当別途）：・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／総合職】建築施工管理＜スーパーゼネコンにチャレンジ＞20,30代中途入社多数／土日祝休
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◎スーパーゼネコンにチャレンジ！ランドマークとなる建築物に携わる！ ◎20代、30代が多数入社中！より大きな現場にチャレンジしたい方を受け入れています ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】主に建築物建設現場における作業所の施工管理業務をご担当頂きます。建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。エリアは中部圏においては東海4県～北陸地方を担当しています。当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例：ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など。 ■就業環境について：勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有）・別居滞在手当・持ち家補助・別居者帰宅旅費支給（月2回まで）自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市宝町1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月）記載年収に加えて手当は別途支給大卒モデル年収（諸手当別途）：・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全70件

【東京／マネージャー】組織戦略※在宅可／就業環境◎／コンサルから事業会社へジョブチェンジ可
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「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて組織戦略のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：組織戦略として短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進と実行をお任せ致します。・短期・中長期人事戦略策定及び主要施策策定・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務　など本ポジションは同社の中期経営計画でも掲げている施策のため非常にやりがいのあるポジションです。また本ポジションは戦略的思考をお持ちで新しい組織風土や考えを作っていくことがミッションのため人事に関する知見がなくても今までのご経験を十分に活かせます。 ■就業環境：残業は20時間以下、リモートワークと出社のハイブリッド型で就業可能です。フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。 ■組織構成：本ポジションは現在部長1名となっており、増員し3名での構成を予定しております。 ■同社の特徴：東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,030,000円＜月給＞ 700,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SCM部門におけるSAP最適化 ※大手グローバル飲料メーカー／在宅可／就業環境◎
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「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社SCM部門のSAPの最適化をお任せ致します。 ■業務内容：物流、製造、生産活動において現在のSAPが現在の活用状況の調査、グローバル基準を指標にして現在の自社の評価や今後の適正化をする業務でございます。・コスト削減や生産性向上の効果に基づいてSAPの課題の特定・改善計画の作成、ステークホルダーとの協業・SAPに関する技術的サポート・各プロジェクトリーダーのサポート・SAPに関するトレーニングプログラムの策定、実行、評価・メンバー育成　など ■就業環境：リモートワーク：週2～3日／週フレックスタイム：ありリモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■同社について：同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円＜月給＞ 700,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

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設立 1995年
従業員数 15,871名
平均年齢 -

求人情報全63件

【個人向け保険の支払・支払管理】暮らしに安心を届けるJ:COMの少額短期保険／リモート併用可
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【ネット保険やスマホ保険などを自社で企画販売／J:COMサービス加入世帯は全国568万！圧倒的顧客基盤からユーザーにマッチした少額から加入できる保険商品を提供◎】 ■お任せする業務内容：保険申込内容確認等の引受業務及び、お客さま対応業務、保険料等の請求処理業務などをお任せします。・保険申込時記載内容チェック業務・保険申込審査時の画像チェック業務・お客さまからの問合せ対応業務・保険コールセンター等からの問合せ対応業務・保険料請求内容の精査業務・保険料、再保険料、再保険手数料等の保険関連の月次計算業務・代理店手数料の計算および各社への月次支払業務・保険金請求者への保険金支払手続＜入社後は＞ JCOM株式会社で採用後、ジェイコム少額短期保険株式会社へ出向となります。本社所在地：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル事業内容：少額短期保険の企画・販売社長1名、管理職7名、スタッフ7名の小規模な会社ですが、その分風通しも良く、それぞれの意見を持ち寄りながらより良いサービス提供・事業運営に向けて一丸で取り組んでいます。本ポジションと同様にJCOM本体からの出向者も多いため、JCOMとも協業体制も深く、安心して勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力：日本最大のケーブルテレビ局運営統括会社、連結売上高7,500億円を超える通信業界のリーディングカンパニーで、事業拡大/事業立ち上げに、プロジェクトの中心となって携わることができます。既存サービスの顧客基盤（全国550万世帯）、既存事業（ケーブルテレビ、インターネット、通信、電力/ガス、BS/CS専門チャンネル、映画等）とのシナジー、グループ全体で17,000名ほどのリソースを最大限活用したダイナミックな事業展開が期待できます。 ■キャリアパス：少額短期保険会社では事業運営の中心となって、ご活躍いたたきたいと考えております。管理職、さらに上級管理職へのステップアップをを目指してキャリアを積んでいただくことも可能です。事業領域が非常に広い会社ですので、ご担当いただく事業についてもあらゆる可能性があるのはもちろん、ご自身のキャリアとしても幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイコム少額短期保険株式会社住所：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業20Hを想定・加味しています ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保険商品のプロモーション企画】暮らしに安心を届けるJ:COMの少額短期保険／リモート併用可
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【ネット保険やスマホ保険などを自社で企画販売／J:COMサービス加入世帯は全国568万！圧倒的顧客基盤からユーザーにマッチした少額から加入できる保険商品を提供◎】 ■お任せする業務内容：商品企画・販促企画、販管費における予算策定・予実管理、各種レポート、メディア制作進行管理、広告戦略立案、折衝をお任せいたします。・商品企画からリリース、運用までの一連の業務・販促企画立案と運用管理・オウンドメディア、外部メディアへの広告出稿プランの立案、制作進行管理・販管費予算策定、予算管理・各種レポートの日次、月次モニタリング、検証・代理店折衝業務＜入社後は＞ JCOM株式会社で採用後、ジェイコム少額短期保険株式会社へ出向となります。本社所在地：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル事業内容：少額短期保険の企画・販売社長1名、管理職7名、スタッフ7名の小規模な会社ですが、その分風通しも良く、それぞれの意見を持ち寄りながらより良いサービス提供・事業運営に向けて一丸で取り組んでいます。本ポジションと同様にJCOM本体からの出向者も多いため、JCOMとも協業体制も深く、安心して勤務いただける環境です。 ■ポジションの魅力：日本最大のケーブルテレビ局運営統括会社、連結売上高7,500億円を超える通信業界のリーディングカンパニーで、事業拡大/事業立ち上げに、プロジェクトの中心となって携わることができます。既存サービスの顧客基盤（全国550万世帯）、既存事業（ケーブルテレビ、インターネット、通信、電力/ガス、BS/CS専門チャンネル、映画等）とのシナジー、グループ全体で17,000名ほどのリソースを最大限活用したダイナミックな事業展開が期待できます。 ■キャリアパス：少額短期保険会社では事業運営の中心となって、ご活躍いたたきたいと考えております。管理職、さらに上級管理職へのステップアップをを目指してキャリアを積んでいただくことも可能です。事業領域が非常に広い会社ですので、ご担当いただく事業についてもあらゆる可能性があるのはもちろん、ご自身のキャリアとしても幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイコム少額短期保険株式会社住所：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業20Hを想定・加味しています ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールド

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

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設立 1959年
従業員数 8,388名
平均年齢 45.7歳

求人情報全7件

プレス・販促担当（カテゴリリーダー）◆大手アパレル／ワールドグループ／プライム上場／リモート週1日

【「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」】 PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員することになりました。カテゴリーリーダー※として業務を担当いただきます。今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。 ※カテゴリーリーダー時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。 ■業務内容 ◎業態に合わせたプレス活動の提案と推進・パブリシティ活動全般・年間プロモーション計画の企画立案／実行／検証・シーズンヴィジュアルの作成　など ◎プレス人材の育成 ◎ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作） ■配属部署現在、プレス部は、20代の若手メンバーも多いため、プレスとして自走していただけるような方や担当ブランドを持っていただきながら後輩指導・育成にたけている方を募集しています。 ■当社について 1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,500店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。 90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。マルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。 2018年9月28日に東証プライムに再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワールド北青山ビル住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～505,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 501,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与2ヶ月分見込みの場合の金額となります。 ※固定手当補足：地域手当を一律支給 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ■年収700万円の給与内訳：・月給/基本給50万円・管理職のため残業手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/週1リモート】経営企画＜M&Aハンズオン＞東証プライム上場・大手アパレルメーカー※資格不問

【国内外に62ブランド・約2,000店舗を展開／直営店・ECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でポートフォリオを拡充／アパレルを始めジュエリー、家具等の多様な事業を展開】経営企画としてM&Aハンズオン業務を担当していただきます。 ※本ポジションは株式会社ワールドインベストメントネットワークの業務も兼務いただくポジションです。 ■具体的な業務内容：（1）ワールドグル―プ経営本部として：ワールドグループとしてのM＆A・提携サポート経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当いただきます。 M＆A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行っていただきます。（2）ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップグループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行っていただきます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。当事者として本格的なハンズオンを行っていただきます。 ※例…事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行／事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げる等 ■部署としての業務内容：（1）ワールドグル―プ経営本部ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など）（2）ワールドインベストメントネットワークワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理 ■当社について：当社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワールド北青山ビル住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 793万円～914万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：567,000円～653,000円＜月給＞ 567,000円～653,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み　 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 7,134名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【大阪／江坂】店舗設計・現場管理◆あきんどスシロー新店・リニューアル中心／年10件程／プライム上場
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■業務概要：グループ企業の店舗設計／現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。 ■具体的には：・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ■設計いただく店舗：「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。 ■業務環境：出店、改装が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。転勤は当面発生しない予定です。 ■配属組織：部長1名、保守課3名、東京設計課5名、大阪設計課6名（部長、保守課は大阪本社勤務）が在籍しています。 ■当社について：グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～375,000円＜月給＞ 285,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/江坂】人事採用企画担当◆スシローを展開◆完全週休2日（土日祝休）◆残業平均月20H程
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■採用背景：当社では中長期でグループ売上1兆円を目指しております。上記を達成するためには、将来を見据えた本部社員の採用が必要不可欠です。そのための組織強化を目指した増員募集になります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後からお任せをしていく業務＞・面接対応・各部署との募集要件のとりまとめ・転職エージェントとの折衝・入社承諾に向けた求職者様へのクロージング（エージェントを介さない場合のみ） ※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。＜ゆくゆくお任せする業務＞・全社採用戦略立案・採用広報・ブランディング・採用コンプライアンス・法改正対応・その他グループ各社への数値管理・業務改善などの採用サポート・経営へのレポート ■業務の魅力：本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。 ■組織について：採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。そのうち今回の募集ポジションである社員採用企画チームとAP（アルバイト・パート）採用チームに分かれています。社員採用企画チームはグループ全体の正社員採用に関する企画を中心に本部社員の採用を担当しています。現在、課長とメンバーの2名体制の組織で中途入社の方もご活躍をされております。 ※ 店舗従業員の採用は別の課が担当しております。 ■当社について：「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,306名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】マンション管理（フロント営業）◇年休120日／土日祝休／残業平均21h／リモート可

～業界大手！長谷工グループの安定性◎／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎／年休120日！土日祝休み！平均残業21h！リモート・時差出勤OK！／業界未経験からでも安心の教育体制◎～＼仕事の内容／分譲マンションの管理担当者として、マンション運営のサポートやマンションのリフォームの提案、地域コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務をご担当いただきます！＼具体的な業務／ ◆理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など） ◆予算管理・リフォーム、修繕の提案 ◆居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ◆設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ◆入居者との折衝業務 ◆管理員、清掃スタッフのマネジメント　など＼ポジションの特徴／・居住者様と良好なリレーション形成が重要な仕事！・対応が難しいお金の問題（未収金トラブル）は専門部隊がサポート！・1人あたり平均12棟を担当！顧客満足度を重視する社風◎ ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート！・業界トップレベルの「技術研修センター」での体験教育有り！＼メリハリつけたフレキシブルな働き方を実現／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得★ ★残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン★ ★リモートワーク可／時差出勤OK★ ★急なアクシデント発生時も「アウル24センター」が対応★ ＼未経験からの中途メンバーも入社中！安心の教育体制！／ ★入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り★ ★資格の取得に向けたサポート体制が充実★ ★異業界からの中途入社者が多数活躍中★ ＼入社後のキャリア／中途メンバーが多数在籍しており、入社から約3年でマネジメントをお任せしている社員もいます！新卒・中途入社に関係なく、成果や行動をを平等に評価する制度が整った会社です！＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～408,000円＜月給＞ 250,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ※上記年収は、毎月20時間の残業を想定した金額となります。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更に昇給の可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／発注者側】マンション管理（修繕・メンテナンス）◇安定の長谷工G／残業月30h程度／福利厚生◎

～施工管理からのキャリアチェンジ◎／日本トップクラスの実績！長谷工グループの安定性／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！／福利厚生充実◎／資格支援制度もある等個人の成長を後押しする環境です～ ■業務内容・分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・弊社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画、提案、施工管理が主な仕事です。 ■具体的な業務：・見積作成・電子稟議書の作成・協力会社へ修繕依頼・報告書の作成 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社での中小工事の管理業務が中心のため、現場常駐していただくことはなく、内勤業務が中心となります（内勤8割、現場施工状況の視察2割）。 ■働き方デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。また、管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■キャリアプラン：採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます ■多彩な研修カリキュラム：区分所有法・損害保険・管理規約・居住者対応・受託業務の内容・大規模修繕とアフターサービス・設備の仕組みと管理・優良中古マンション融資制度・OWL(アウル)24・管理組合の運営・緊急対応・オープン業務・日常清掃の実務 ■評価について：管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 ■当社の特徴：マンション管理・リフォーム事業を担っている当社は、施工実績約70万戸の実績があるマンション長谷工グループの一員として、マンション管理、建物診断、大規模修繕コンサルティング、マンション管理会社変更等のご相談を承っております。管理戸数は増加しており、39万戸に及びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～391,000円＜月給＞ 250,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ※上記年収は、毎月20時間の残業を想定した金額となります。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更に昇給の可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田司町2-3

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設立 1918年
従業員数 6,934名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/府中】官公庁向けインフラエンジニア※ネットワーク構築/NECグループ/残業20h
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【官公庁向け開発案件／プロジェクト拡大による増員採用／大規模案件に携われる／ネットワーク構築／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■業務の魅力・やりがい：・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方：残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中河原技術センター（東京都府中市）住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 545万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎市】車載製品のハードウェア開発（回路設計）※チームリーダー／管理職

【成長事業による増員採用／カーメーカーとの上流からの開発に携われる／通信機器メーカーとしての高い技術に携われる／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%／チームリーダー／管理職】 ■業務内容：車載製品開発において、ハードウェア開発リーダーとして、完成車メーカとの要件整合、開発管理の実行、回路設計仕様検討、回路設計、アートワーク指示、回路評価、製品評価(EMC、環境信頼性)、市場対応まで担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。＜入社後想定の業務＞・自動運転制御製品の開発・ナビゲーション製品の開発・車載通信製品の開発 ※経験・希望に合わせて担当をアサインさせていただきます。 ■業務の魅力・特徴：・事業成長を見据えての増員：変革を迎えている自動車業界の中で、同社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、2030年度には売上数十倍への成長を目指しております。・高い技術力：通信領域で培った高い通信技術を保有しています。業界は異なりますが、自動車業界にその高い技術を駆使して開発を進めていくことが可能です。・働き方〇：残業は20時間程度で、中途入社者の3年定着率90％と非常に働きやすい環境です。今回は製品や業界経験は問いません。異業界の方もなじみやすい社風です。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。

＜勤務地詳細＞玉川事業所（NEC玉川事業場内）住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～494,000円＜月給＞ 300,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職：740万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1

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設立 1947年
従業員数 6,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全117件

【香川/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞四国支社住所：香川県高松市紺屋町9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四国支社丸亀営業所住所：香川県丸亀市風袋町209番地セントラル丸亀ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取・島根/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞山陰支社住所：鳥取県米子市博労町４丁目３５６号山本ビル2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山陰支社松江営業所住所：島根県松江市伊勢宮町519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山陰支社出雲営業所住所：島根県出雲市塩冶善行町12-2 中村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,820名
平均年齢 -

求人情報全131件

【東京】ジュニアエコノミスト業務◆みずほグループで経営基盤安定◎土日祝休み
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■業務内容：ジュニアエコノミスト業務として下記をお任せします。・日本経済、米国経済を中心とした内外経済の分析・経済指標・政策・金融市場に関するコメント・レポートの作成 ■所属部署：リサーチ＆コンサルティングユニット　エクイティ調査部　エコノミストチーム ■雇用形態の補足：経験により契約社員での提示になる場合がございます。・初回契約期間 : 1年0ヶ月・契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）・更新上限：無 ■働き方の補足：部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙 ※法令に適合する喫煙所のみ喫煙可）変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,333円＜月給＞ 625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、具体的な処遇については能力とご経験に応じて個別相談となります。 ※一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国地方／総合職】富裕層向けリテール営業◆みずほグループ/研修制度充実/豊富なキャリアパス
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【グループ一体のコンサルティング営業が可能/表彰実績多数/転勤有無選択可能/金融営業経験者歓迎】 ■業務内容：個人および中小企業のお客さまに対し、資産運用のコンサルティング営業を行います。またみずほフィナンシャルグループの中核証券会社として、上場企業の約7割と取引があり全国ネットワークを持つみずほ銀行や、遺言信託業務に強いみずほ信託銀行との連携を推進し、法人・個人全てのお客さまに対しワンストップで質の高い総合金融コンサルティングを提供しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするための勉強資料等も社内に多数蓄積があるため、着実にスキルアップ・キャッチアップいただける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また選考中に配属先確定、転勤有無を選択することが可能です。 ■同ポジションの魅力：個人の収益目標がなく、顧客本位のコンサルティング営業が可能です。実績としましても、投資信託販売に関する顧客の最善の利益を追求した販売運営・取組状況が評価され、R&I「顧客本位の投信販売会社評価」において業界最高評価の『S+』評価を2年連続で獲得しています。また顧客中心主義経営の実現を目指し、戦略・オペレーション・組織の観点からお客さまとの関係を構築し、その成果をあげている企業・官公庁・団体を表彰する「CRMベストプラクティス賞」も5年連続で受賞しています。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国地方住所：四国地方(徳島県、愛媛県、香川県、高知県)での店舗で配属を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～584,300円＜月給＞ 260,000円～584,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢真

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2019年
従業員数 7,141名
平均年齢 31.1歳

求人情報全65件

【仙台／営業】接客経験者が活躍中！／研修充実◎／土日祝休み／東証プライム上場
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～未経験から営業にチャレンジ／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方：残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修：入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力：同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所/夢探索カフェ仙台住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/建築プロジェクト/法人営業】東証プライム上場G/研修・福利厚生充実/インセンティブ◎
- NEW
～東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出～建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、取引先のゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。【変更の範囲:会社の定める業務】【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できている環境です。アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。 ■働き方：残業は繁忙期だと30時間ほどです。メリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修：入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力：同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城のプロジェクト先住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円固定残業手当/月：82,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,333円～421,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※年俸350万円以上＋インセンティブ（支給基準あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 5,288名
平均年齢 42.9歳

求人情報全155件

【茨城・ひたちなか】分析装置等の電気設計（変更設計・生産設計等）※未経験歓迎／日立Gの装置メーカー
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【電気系卒の方へ／経験不問／設立73年・東証プライム上場の日立製作所G／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／年休127日】 ◆職務内容：日立ハイテク製品（生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ等）の電気設計をお任せします。 ◆業務詳細： 1）量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 2）品質改善・作業改善につながる生産設計業務（出荷試験装置の設備開発・検討評価等） 3）原価低減業務 4）変更設計業務における品質・安全・環境関連業務（装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等） 5）生産工程における不具合対応 ※一人で対応する製品からチーム単位で担当する製品まで、幅広くマルチにご担当いただきます。 ◆業務のやりがい：・当該部署は、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。・また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。・対象製品の生産設計業務を通じて、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。・対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：2～4％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 ◆働き方：製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社して業務を行うことが多いです。 ◆教育体制：・入社後は先輩社員のもとOJTを実施しますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。・その他、多種多様な教育／育成支援制度をご用意しております。 ◆職場環境：・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞ 236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／在宅勤務可】機械設計（医用分析装置）◆最先端の知識・技術に触れる／福利厚生充実
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～完全週休2日制・年間休日127日／平均有給取得日数17.5日／研修体制・福利厚生充実／リモートワークあり／健康診断や人間ドックで使用される医用装置～ ■担当する製品について：医用装置は健康診断や人間ドックでの血液検査に使用され、肝機能や脂質などの検査を行っており、多くの人たちの健康管理に役立っています。病気の予防、治療、予後の各段階で医師の診断に必要不可欠な機器となっております。 ■業務詳細：部品、駆動機構、それらのユニットを配置・統合するレイアウト、の設計をご担当頂きます。これらの機構および装置の設計においては、流体、温度、振動、防塵、電磁波、等の制御に加えて、低コスト化、省スペース化、ユーザビリティ向上等の設計スキルも求められるやりがいのあるポジションになっております。 ■入社後のイメージ：先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めていただき、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。 ■働き方：事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。 ■組織・研修制度：製品本部全体で約1000名（派遣社員含む）、このうち機械設計担当者は約20％です。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■魅力：医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。 ■参考：ひたちなかでの暮らしについて https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/08/18/160426 社員インタビュー（電気設計エンジニア） https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/10/07/114607#contents_imgc1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフサステクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

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設立 2024年
従業員数 7,500名
平均年齢 40.9歳

求人情報全31件

【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131
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～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／自治体・官公庁 ■組織としてのミッション：東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名) [平均年齢]：45歳 ■個人に期待する役割やミッション：・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力：・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。 ■豊富な研修制度：富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性：同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

＜勤務地詳細＞水戸Hub 住所：茨城県水戸市泉町1丁目2番4号水戸泉町第一生命ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ヘルスケア業界向けITアカウント営業◆富士通G／自社インフラ商材_FTI240068

～連結売上3兆7560億円！富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】東京都内（一部近隣県含む）の病院様に対してFTI製品のプロダクト販売を中心に外購品販売、導入展開サービス等のインフラサービスを主体とした営業として提案活動を行っていただく予定です。 ■導入事例： https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■組織のミッション：インフラに特化したコーディネーター集団として、富士通Japanと強固な連携のもと、エフサスの強みを最大限に発揮し、地域社会基盤の発展に貢献する。 ■組織構成： [組織人数]：統括部80名　部署17名(男性13名／女性4名) [平均年齢]：40歳 ■個人に期待する役割：・プロダクト、インフラビジネスを中心としてヘルスケアマーケットの拡大に向けて、自らが主体的に社内外の関係者を取りまとめ、お客様に対し新たな価値提案・主体性を持ちながらも、チームワークを重視した業務推進 ■当ポジションの魅力：お客様の課題解決・ビジネス拡大といった目標達成に向け、FTI製品の販売を中心に、富士通Japan・パートナと一体となって取り組みます。製品知識、商談推進を行う中で必要となるインフラ技術スキルを習得しつつ、お客様のパートナーとしてともに成長する事ができます。 ■研修制度：富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通Grの安定性：同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ JR川崎タワー住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,218名
平均年齢 -

求人情報全74件

投信委託代行業務 ※日本マスタートラスト信託銀行出向

■業務概要：投信委託会社におけるミドル・バックオフィス業務全般（基準価額計算・販社窓口・法定開示・個別レポート作成・属性管理等）をご担当いただきます。 ■配属部署について：三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。

＜勤務地詳細＞日本マスタートラスト信託銀行住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号赤坂インターシティ AIR 35階勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人向け証券代行コンサルティング営業◆上場企業とその株主の間に立つ社会貢献度の高い仕事です◆

■業務概要：上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントのため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。 ■具体的な業務内容：上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。 (1)Transfer Agent業務：会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。 (2)SR／IR業務：発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。 ■入社後のイメージ：入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回（3年）経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。 ■三菱UFJ信託銀行／本業務の魅力：会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,600社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約2,300万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

＜勤務地詳細＞大阪の各支店（大阪支店、梅田支店など）住所：勤務先のご希望があれば応募時にご連絡ください受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全54件

【正社員】コミック編集者／コミックビーム編集部◆リモートワーク実施率72％
- NEW
『月刊コミックビーム』は、『ファミレス行こ。（著：和山やま）』、『隙間（著：高妍）』などオリジナルの漫画を多数連載している青年雑誌です。紙版と電子版を販売しており、主な読者層は３０代～４０代後半の男性・女性になります。また、雑誌だけではなく『王様ランキング（著：十日草輔）』『くちべた食堂（著：梵辛）』など、ＳＮＳ＆ＷＥＢ発のコミックにも力を入れております。今後もそういったオリジナルコミックを積極的に立ち上げていきたいと思いますので、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。 HP：https://comicbeam.com/ ■媒体概要：・「月刊コミックビーム」およびＷＥＢにおける連載コミックの担当業務。 →連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。・コミック単行本の編集業務。・新作の企画開発および新人作家の育成。・新規ＷＥＢコミック媒体へのチャレンジ、など。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気：・編集部の半数以上が中途入社であり、意見交換がしやすい、風通しのよい部署です。・早いうちから、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品を担当・プロデュースすることができます。・既存の枠組みにとらわれず、先進的なオリジナルコミックを作り、育て、拡げてくことができます。 ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 621万円～969万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～572,000円固定残業手当/月：74,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職：月給44.7万円～57万円 ※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営管理スタッフ ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
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■□KADOKAWAグループの経営管理スタッフ/実働時間7時間/フレックス制度有/リモート勤務可■□ 当社及びグループ会社の経営管理を担当していただきます。業務拡大に伴う人員増強による募集です。当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理を担当、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 ■具体的な業務内容：・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析）・グループ会社の経営サポート、PMI対応・各事業のフロー整備やBPR、新規事業計画の策定支援・管理会計の高度化への取り組み ■やりがい・魅力：・当社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。・経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。・若手からベテランまで中途採用スタッフも多く多彩な人材が活躍しています。 ■求める人物像：・予算策定及び進捗管理、グループ会社管理など経営管理としての実務経験がある方・経営企画、経理、財務いずれかの実務経験がある方・業界特性のキャッチアップ後は能動的に動くことができる方・社内や各グループの関係部署との積極的なコミュニケーションに抵抗がない方・書籍、アニメ、ゲームなどエンターテインメントに興味のある方 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。出社頻度としては月1～2回を想定しておりますが、業務上必要があれば出社が可能であれば、フルリモートも可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 626万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～354,000円固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 5,943名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【京都】インフラエンジニア（インフラストラクチャ設計・CCoE推進）～プライム上場／土日祝休／在宅～
- NEW
～東証プライム市場上場/世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり～ ■仕事内容：クラウドプラットフォーム (IaaS, PaaS) 有効活用によるアジリティ向上を目的とし、Cloud Center of Excellence (CCoE) メンバとしてグループグローバルでのクラウド活用のための仕組みづくりならびにクラウドインフラストラクチャの設計を担当いただきます。＜具体的には…＞・CCoE (Cloud Center of Excellence) メンバとしての自身とチームの技術力強化・利用上の社内規定やガイドラインの作成、更新・情報システム子会社やその他グループ会社と連携したパブリッククラウド利用システムのインフラ設計・構築案件を通じた設計の標準化・グループ内のパブリッククラウドに関する経験の共有と学習のための CCoP (Cloud Community of Practice) の運営　…など ■ポジションの魅力・やりがい：・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。・パブリッククラウドについては利用部門の要求に基づき新しいサービスを積極的に使用しながら標準化を進める役割のため、スキル向上の機会が多くあります。 ■職場の風土：当部門では、30代を中心として20代～50代までの幅広いメンバーで構成されています。プロジェクトでは社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが主です。また、業務遂行にあたってはリモートワークと出社を併用しており、Web会議やチャットによるコミュニケーションを多用して円滑に業務を進めることが求められます。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 690万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】プロセスエンジニア（直描技術）◆SCREENグループ
- NEW
【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容：自社装置（露光装置もしくは半導体後工程装置）のプロセス技術開発・装置開発＜具体的には…＞・プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上・顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出し、装置仕様（改良等）提案・開発担当装置の納入先（国内外）説明、客先評価・上記一連業務での開発チームリード、プロジェクトマネジメント　…など ■配属事業部：ADPKG事業プロジェクトとして持っていたものが、直近で事業化となり、新たな新規事業が立ち上がりました。これまで、SCREEN社は半導体前工程に強みを持っておりましたが、技術革新が止まってくる見込みもあるので、中工程~後工程など、前工程以外の部分にも新規参入していくため、HDにて注力する新規事業となります。 ■求人魅力：まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜勤務地詳細＞洛西事業所住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜予定年収＞ 690万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。