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    71ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,781 社中 3,501〜3,550 社を表示

    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】商社営業（機械部品・産業機械）◆裁量大の課題解決型営業／残業月20h／ものづくりに貢献
      工具から大型設備まで扱える提案の幅が強みの商社／20代30代活躍中／年休125日（土日祝）／業種未経験歓迎 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・小さな部品から設備刷新までワンストップで扱える商社営業 ・導入研修／2～3か月の先輩同行でのOJTで業界未経験の方もフォロー 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 まずは日常的な納品対応や定期訪問を通してお客様のことを知り、ゆくゆくは生産性向上等の課題に直結する大型提案にもチャレンジができます。 大手企業では年間計画に基づく納期管理や安定供給を担い、中小企業では現場課題に応じた改善提案を行うなど、顧客ごとに営業スタイルを変えながら経験を積むことができます。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】商社営業（機械部品・産業機械）◆裁量大の課題解決型営業／残業月20h／ものづくりに貢献
      工具から大型設備まで扱える提案の幅が強みの商社／20代30代活躍中／年休125日（土日祝）／業種未経験歓迎 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・小さな部品から設備刷新までワンストップで扱える商社営業 ・導入研修／2～3か月の先輩同行でのOJTで業界未経験の方もフォロー 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 まずは日常的な納品対応や定期訪問を通してお客様のことを知り、ゆくゆくは生産性向上等の課題に直結する大型提案にもチャレンジができます。 大手企業では年間計画に基づく納期管理や安定供給を担い、中小企業では現場課題に応じた改善提案を行うなど、顧客ごとに営業スタイルを変えながら経験を積むことができます。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西神工場（営業所） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-59 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋:未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業｜電気インフラを支えるメーカー｜年休127日・土日祝休
      ◇未経験歓迎！ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋第一・第二営業所 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台二丁目1209番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～27,300円 ＜月給＞ 230,000円～377,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】既存顧客中心のメーカー営業｜年休127日・土日祝休｜電材商社向け
      ◎住宅用ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◎営業の声が商品改善につながる！メーカーならではのやりがいがあり！ ◎有休実績12.8日、ライフサポート休暇等プライベート充実！ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋第一・第二営業所 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台二丁目1209番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,000円～27,300円 ＜月給＞ 246,000円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎
      ～マーケティング・営業企画／顧客基盤拡大に自身の発想力を活かせる！／国内最大級の地方銀行グループ／BtoC向けサービス／Uターン・Iターン歓迎／各種手当あり～ ■募集背景： 当行は、ゆたかな地域社会の実現に貢献する「熊本になくてはならない銀行」を目指し、より多くのお客さまに当行をご利用いただき、当行の良さを知っていただけるよう取り組んでいます。そのために、熊本県において、対面チャネルのみならずデジタル・リモートチャネルもフル活用したBtoCマーケティング、特に熊本県の地域特性を踏まえたローカルマーケティングを展開していきます。 ■業務内容： マーケティングを軸とした営業戦略の策定から実行まで、自由な発想で前向きに取り組む人財を募集します。 入行後は、データマーケティング・インサイトマーケティングをベースに、主に個人のお客さまに対する営業戦略・戦術の企画・立案を担っていただきます。 ▼具体的には： ・マーケットや顧客のリサーチ・分析（定量・定性両面） ・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営 ・新規顧客獲得プロモーション戦略の企画・立案・実行 ・実施したマーケティング施策の効果測定、PDCA検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヨウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル16F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】企画提案営業◆兼松G／実働1日7.5h・フレックス制／商品開発～販売／キャリアアップ◎
      【兼松グループ／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／商品企画開発～販売までお任せ／実働1日7.5h・残業月平均10h・フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に寝具メーカー向けに繊維原料の営業を行っていただきます。天然繊維、合繊原料など企画・開発し、調達～販売まで一気通貫で携わっていただきます。入社後は、まず商品や業務についてOJTで覚えていただき、将来的には管理職として、リーダー的役割を期待しております。場合によっては工場の進捗管理もお任せすることもございます。 ◇既存顧客…8割、新規顧客…2割 ◇企画・開発…2割、営業（販売）4割、管理4割 ◇国内出張…月2～3回 ◇海外出張…ゆくゆくは海外出張があります。頻度は年2～3回ほどですが、中国を中心としたアジアや欧州などへ調達に出向いていただきます。 ※出張先で英語を使用する場合もございます。 ■配属先情報： ライフマテリアル部に配属となります。現在営業6名、営業事務3名が所属しております。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～48,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年4.7ヶ月） ■その他固定手当：生活手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【東京】建築構造設計職(商業・物流・医療施設等)※設計～監理まで担当／自社開発のBIMを活用
      • NEW
      【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容： 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。 担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細： ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当。 ・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています（免震構造、データセンター、災害に強いビル等） ■業務の幅： ・構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。（状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間平均21.8時間/月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意しています
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号（東京本店） ※東京・神奈川・埼玉・千葉の各支店に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】設備設計・施工管理(集合住宅等)◆連結売上5兆/4週8閉所/施工管理からも挑戦可
      • NEW
      ～25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日～ ◎施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。 ■案件 【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰、現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年1回 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】電気設備施工管理※未経験可◆大手食品メーカー「明治・山崎製パン」との取引／資格支援有
      • NEW
      【未経験OK／大手食品メーカー「明治や山崎製パン」の食品工場向けの施工管理を直接取引を行っています。しっかりと育成する体制が整っており、資格支援もあります！残業月25H、土日祝休み、年収124日】 ■業務内容 大手食品メーカーの工場内で、生産設備や電気設備の新設・改修工事に関する管理業務をお任せします。 「機械を動かすための電気設備を入れ替える」「新しい生産ラインを増設する」など、工場の生産を支える仕事です。まずは先輩社員と一緒に現場を担当し、工事の進捗確認や協力会社との調整業務からスタートしていただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、作業指示 ・工事が安全に行われているかの確認 ・図面や工事資料の作成・確認 ・設備更新や生産ライン変更時の現場対応 ・設備トラブル時の原因確認、改善対応 ・お客様との打ち合わせや工事計画の立案 ・工事完了後の試運転、設備立ち上げ支援 ＼こんな方求めています／ ・工場での製造オペレーター経験者／設備を使う側から設備を作る側へ ・設備保全や機械メンテナンス経験者／食品工場は衛生面での安全の質が高く、食品工場だからこその知見や経験、ノウハウが身に付きます。HACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しているからこそ大手企業からの引き合いも多いです。 ■働く環境 ・土日祝休み、年休124日、残業月平均25H ・独身寮、社宅完備など、長期的に落ち着いて働ける環境です ■企業の特徴 東証スタンダード上場・株式会社テクノ菱和グループの一員として安定した経営基盤を保有。食品工場向け設備に強みを持ち、電気設備だけでなく空調・冷凍冷蔵設備・水処理設備との連携提案も実施しています。設計から施工、保守、改善提案まで一貫対応するため顧客との関係性も深く、単なる工事会社ではなく生産設備のパートナーとして高い評価を獲得しています。加えて、働き方改革の推進、代休取得徹底、独身寮・社宅制度、資格取得支援制度など、長期就業しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備施工管理 ◆大手食品メーカー「明治・山崎製パン」との取引／資格支援有
      【山崎製パンや明治をはじめとする大手食品メーカーの工場を中心に製造ラインを支える電気設備全般を設計～施工管理～設備改善提案まで一貫して対応／長期出張ほとんどありません／残業月25H、土日祝休】 ■業務概要： 大手食品メーカーの工場を中心に、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。食品工場は新商品発売や季節変動に伴う生産ラインの改修・増設が頻繁に発生するため、新築中心ではなく「稼働中工場の設備改修・リニューアル案件」が豊富です。元請けがほとんどの為、直接お客様とやり取りができる為、仕事も進めやすいです ■業務詳細 ・食品工場・物流倉庫・排水処理設備における電気工事施工管理 ・受変電設備、配電設備、動力設備の更新工事 ・制御盤、監視設備、生産ライン電源設備の設計・施工管理 ・冷凍冷蔵設備や空調設備に関連する電気設備工事 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、 ・協力会社・職人の手配およびマネジメントなど ■取り扱う設備 受変電設備や動力設備、制御盤、監視システムをはじめ、食品製造ラインを支える電気設備全般に携わり、将来的には設備設計から施工管理、設備改善提案まで一貫して担当いただきます。 食品工場に加え、冷凍冷蔵倉庫、物流施設、排水処理設備など幅広い産業インフラ案件にも携わることができます。 食品工場特有の衛生基準であるHACCPやAIBに対応した設計・施工ノウハウを身につけることで、景気に左右されない食品工場インフラ全体の知識を身に付けることが出来、設備エンジニアとしての市場価値も高まります。 ■働く環境 ・土日祝休み、年休124日、残業月平均25H ・独身寮、社宅完備など、長期的に落ち着いて働ける環境です ■企業の特徴 東証スタンダード上場・株式会社テクノ菱和グループの一員として安定した経営基盤を保有。食品工場向け設備に強みを持ち、電気設備だけでなく空調・冷凍冷蔵設備・水処理設備との連携提案も実施しています。設計から施工、保守、改善提案まで一貫対応するため顧客との関係性も深く、単なる工事会社ではなく生産設備のパートナーとして高い評価を獲得しています。加えて、働き方改革の推進、代休取得徹底、独身寮・社宅制度、資格取得支援制度など、長期就業しやすい環境も整っています。指し、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜札幌/I・Uターン歓迎/面接1回＞電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日
      • NEW
      ＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ ～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月 ・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円 ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制 ・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌/第二新卒/I・Uターン歓迎＞土木工事のプロジェクト管理◆創業130年の老舗ゼネコン
      ～面接1回/充実の教育体制/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎～ <業務概要>　【変更の範囲:会社の定める業務】 　トンネル、橋梁、道路、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成等の土木工事における施工管理業務をお任せします。 <業務内容> 　札幌市近郊の河川改修工事や市街地再開発関連工事などの他、道路、橋梁、トンネル、防災、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。 ・工事規模：2、3億円～数十億円 ・工期：1年程度が多く、大規模工事では複数年になります。 ・エリア：現在約7～8割が札幌市内及び近郊、残り2～3割が道内・東北・関東地方になります。 ・1現場当たりの担当社員数：5名前後が多く、大規模現場の場合は10名ほどになります。 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円～41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> 　まずは札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じて対応しますので安心してご入社を頂ける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～473,000円 ＜月給＞ 300,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      • NEW
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市/転勤なし】経理財務（総務部長候補）◆土日祝休み／残業月20h以下／圧力容器等の設計製作
      • NEW
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道パワーエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道内の電力を守る技術系総合職／未経験OK／賞与実績6.3カ月
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験OK！育成前提！ ◎手厚い研修＆資格取得支援あり ◎チーム制で安心 ◎年間休日126日＆土日祝休 ◎残業少なめ ◎ほくでんグループの安定した環境 ◎希望のキャリアに合わせた配属 ◎昨年度賞与実績6.3カ月分 【★具体的には…？】 下記業務のうち、希望や適性を考慮して業務をお任せします。 ■発電所設備の日常点検・保守メンテナンス ■発電所／プラント設備工場の施工管理 ■発電所／プラント工事における設計や積算・見積対応 ■各発電所や付帯設備の運転・管理 【★入社後の流れ】 未経験スタートの場合、大半は保守メンテナンス業務からスタート。 新卒水準の手厚い研修を行うため、着実にスキルが身につく環境です◎ さらに、 「専門知識があれば、測定や分析業務を…」 「文系出身者は、運転実務を通じて知識習得」 など、あなたの可能性を引き伸ばせる部署へ配置を行います。 現場では成長度合いを見ながら、 OJTを行い、成長をサポートしていくのでご安心ください。 【★将来のキャリアパス】 経験を積み、技術が磨かれるほどに 管理職へステップアップするチャンスが広がります！ 「保守領域から設計、施工管理へとシフト」 といった具合に業務の幅を広げることもできるため、柔軟なキャリア形成が可能です。 キャリアに関しては、定期的に相談できる機会をご用意。 会社と一緒に将来を考え、築いていける環境です！ 【★教育研修制度】 資格取得を会社が全面バックアップ！ 業務に必要な資格の取得は、受験料や試験会場までの交通費を会社が負担します。 また、会社が奨励する資格を取れた場合、「合格祝い金」を支給します◎ 300あまりのカリキュラムが揃った通信教育の受講も可能！ あなたのスキル向上を、会社側が全力で応援します◎
      ＜U・Iターン支援あり／遠方からの応募も歓迎！＞ ※道外への転勤なし ■本店／北海道札幌市中央区北4条西1丁目1番地 共済ビル2 ■苫東厚真火力センター／北海道苫小牧市字弁天515番地 ■泊原子力センター／北海道古宇郡泊村大字堀株村996番地3 ■奈井江砂川支店／北海道砂川市西3条南21丁目83番地2 ■石狩湾新港支店／北海道小樽市銭函5丁目192番地1 ■知内支店／北海道上磯郡知内町元町28-13 ■苫小牧事業所／北海道苫小牧市真砂町27番地3
      ＜モデル月収＞ ★年収430万円／月収26万2000円／22歳／扶養家族なし／社設寮 ★年収590万円／月収37万2000円／30歳／扶養家族2名／賃貸住まい 月給20万円～35万円＋諸手当＋賞与（年3回|計6.39カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当あり！＞ ■特定勤務地手当 └泊原子力センター勤務者に1万円/月 ■世帯手当 └扶養する家族数に応じて2万3000円～4万1000円/月 ■燃料手当 └住居や扶養状況に応じて2万5000円～14万1000円/1シーズン ■住宅手当 住居や扶養状況に応じて8000円～3万8000円/月 ■特別赴任手当 └単身赴任者に対して1万5000円+往復交通費3回分/月 ■特別労働手当・作業手当・特定勤務手当 └仕事の内容や作業環境等に応じて、作業回数や作業日数、作業時間等で手当を支給（現場管理者や特別ボイラー溶接など）
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h
      • NEW
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要 ・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて 顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細 ・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。 ・顧客提案、積算業務 ・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について： 遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅直結】カスタマーエンジニア◆年休126日／残業平均月20.1h／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： 金融機関等に設置されるATMの保守業務全般をお任せします。社会インフラを支える重要な役割を担い、段階的に業務を習得いただきます。 ※建築物の改変を伴う業務は含まれません。 ※マニュアルや手順書が整備されており、単独での作業は段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・ATM機器の導入・入替対応等 ・障害発生時の現地対応・復旧作業 ・障害内容の切り分け・原因確認・復旧報告 ・障害対応履歴の管理、報告書作成 ・コールセンター等からの連絡を受けての問診対応・一次判断 ・定期点検や部品交換などの予防保守業務 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均月20.1時間（24年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北斗】総務＜部材調達・コスト算出など＞幅広いスキルが身につく◎年125日休◆国内外に展開
      【水産物を中心とした食品加工機械メーカー／総務部門で将来の中核を担う人材募集／国内外展開・福利厚生充実】 ■業務概要： ・当社が開発・製造する食品加工機械の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。社内外との連携を通じて部門運営を支え、効率的な業務推進を担うポジションです。将来的には総務部門の中心メンバーとして、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)部材調達：製造部門や取引先と連携し、必要な部材の発注・納期管理、在庫管理を実施 (2)原価計算：製品ごとのコスト算出、データ集計、報告書作成 (3)倉庫管理：入出庫管理、在庫状況の把握、適正な資材管理 (4)請求書発行：取引先への請求書作成・発送、入金確認 (5)社内外との調整業務：電話・メールでのやり取りが中心。外部業者や仕入先との連絡、社内関係部門との調整 (6)製造機械に関する知識の習得：入社後に当社製品や部材、特徴について学び、実務に活かしていただきます ■組織構成： ・業務課は係長1名、事務担当2名、倉庫担当1名の計4名体制。実務はチームで分担して進めています ■業務の魅力： ・幅広い業務を経験し、組織運営や改善提案にも積極的に関われます。国内外で展開するメーカーの中核部門で、将来的なキャリアアップも可能です ■教育体制： ・入社後は業務内容や製品知識を段階的に習得できるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制を整えています ■想定されるキャリアパス： ・総務部門の中心人材として管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力： ・独自技術を活かしたトータル加工機械を強みに国内外で展開。少人数精鋭の組織で、主体的な業務推進や改善提案が歓迎される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアトミックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
    • 設立 1999年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【青森（八戸市）】金属素材の海外営業◆年休125日／残業20時間以内／既存中心／グローバルに活躍
      世界中の大手メーカーと取引/業界トップクラスの金属粉末メーカー/グローバルなキャリア形成/海外赴任あり ■業務詳細 ・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開 ・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査などお客様のサポート活動 既存顧客に対して新商品の提案や価格交渉などがメインになります。入社後1年以内には既存社員とともに海外出張もお任せいたします。エリアは、中国・韓国・アメリカ・ヨーロッパが主となります。 ■当社製品の特徴 当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。 ■入社後のステップ 金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き徐々に話せるようになります。TOEICの受験サポートもご活用いただけます。 ■キャリアステップ 数年間の海外赴任（ドイツなど）の経験を積める可能性がございます。営業職でプロフェッショナルになる道のほかに、他職種（生産管理、知財など）へのキャリアチェンジも可能です。 例）入社１～２年後昇格⇒係長⇒海外赴任（２～４年）⇒課長　※入社時の年齢や経験にも左右されます。 ■組織構成 営業推進部は全体で12名体制です。20～60代で男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。現在1名ドイツに駐在されており、数年以内に帰国予定です。 ■当社の特徴 1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして産業界発展に努めています。2度の拡張工事を経て、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 ＜月給＞ 214,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市】法人営業◆英語力を活かせる／転勤無し／年休125日／世界トップシェア素材メーカー◆
      • 締切間近
      ≪販売先は海外が主流/海外出張多いので語学力があると尚可/海外営業拠点があり転勤の可能性あり≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界トップ級素材を扱う技術営業で専門性を高め、将来は海外商談にも挑戦できる ・完全週休二日×年間休日125日＋ノー残業デーで高いワークライフバランス ・チーム制・フレックス制度・社宅補助あり！風通しよく長く安心して働ける ■職務内容： ・金属素材製品の既存顧客への提案営業 ・展示会対応や市場調査、販促資料作成 ・価格交渉・契約手続き・納期調整 ・社内生産管理部門との連携・調整 ・将来的な海外出張や英語を用いた商談対応（現時点で英語力不問、業務内で業界英語を学べます） ・個人ノルマなし、チームで目標を追いかける営業スタイル ・トップダウンではなく自主性を尊重する社風で、顧客対応に集中できる環境 素材の特性や製造プロセスを理解し、技術的価値を伝える提案営業です。海外顧客との取引もあり、英語力を身につけながらグローバルに活躍できる環境です。 ■技術で差をつける営業力アップ： 世界初量産の金属粉末や特殊合金を扱うため、競合が少なく高単価案件に携われます。高い専門性を身につけ、提案力を磨ける環境です。 ■安心して長く働ける職場環境： 転勤なし＆UIターン支援で腰を据えて働けます。ノー残業デーやフレックス制、社宅補助・社員食堂ありでプライベートも充実します。 ■当社について： 1999年に設立されたセイコーエプソングループの素材メーカーです。独自技術のアモルファス合金粉末や高精度粉末を世界中の電子・自動車・医療メーカーへ供給し、グローバルに高いシェアを誇ります。2025年稼働予定の新工場では資源循環型の精錬を導入しコスト低減と環境負荷軽減を推進。自社開発・一貫生産体制と安定する財務基盤が競合との差別化要因。今後も高性能部材需要の拡大が見込まれ、成長余地が大きい企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクライ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区豊2-6-56
    • 設立 1951年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無
      ≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要： 当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア： 新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先： 製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。 ・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成： 営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境： ・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。 ・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。 ・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。 ・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～245,000円 ＜月給＞ 199,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当： ・営業手当：5千円（営業部配属後に支給） ・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給） ・職務手当：5千円～（2年目以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市問屋町3172-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【古河／転勤無】理科学機器の営業／既存中心×ノルマ無◆専門商社◆年休125日・残業10Ｈ
      ＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業1名、配送１名、事務1名。男女比＝1：2 ■研修制度について： 内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。 具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。 その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県古河市東本町3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】理科学機器の法人営業／既存中心×ノルマ無◆専門商社◆年休125日・残業10Ｈ
      ＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。 そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について： 内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。 具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。 その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市六供町3-29-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トステック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県高崎市柴崎町905-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無し】FA機械の設計職◆基本土日祝休／半導体業界や食品業界等幅広い設計に携われる！
      ＜設計業務経験者歓迎です！基本土日祝休／オーダーメイドのFA装置の設計のため毎回オリジナルの設計業務に挑戦できます／やりがい◎＞ ＼本求人のポイント／ 「もっと上流工程に携わりたい」「構想設計から完成まで見届けたい」「お客様の課題解決に直結する設備を設計したい」そんな機械設計経験者に最適なポジションです！ ■業務概要： 自動車部品製造設備、食品パック詰め設備、半導体関連設備など、FA機器・生産設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ(仕様検討や構想設計) ・図面の作成業務(AutoCAD、3DCAD) ・製作部門や協力会社との調整 ・設備据付、納品対応 ※単なる図面作成ではなく、仕様決定から納品まで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや技術力を設備として形にできる環境です。案件単価は数百万円から数千万円規模、設計期間は数か月単位が中心となります。 ■当社の製品について： ・自動車部品の組立・検査・搬送設備 ・半導体製造工程向け自動化設備 ・食品の包装・パック詰め設備 ・コンベアなどの搬送システム ※顧客ニーズに合わせたオーダーメイドFA装置を設計製造しています。 ■組織構成 配属先の組織では制御担当5名、機械設計担当1名の計6名体制となっております。30代から60代まで幅広い世代が活躍しています！ ■働き方について： 出張は東京・長野を中心に発生し、案件によっては1～2週間程度の対応もあります。海外出張実績もありますが頻度は高くありません。休日は基本土日休み（月初の土曜のみ出勤）で、休日出勤時は代休取得または手当支給となります。夜間対応はほとんどなく、腰を据えて設計業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、1994年設立の産業機械メーカーです。自動車、半導体、医療機器、食品業界向けの自動化・省力化設備の設計・製作を手掛けており、大手メーカーの生産現場を技術力で支えています。お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイドのFA設備を強みとし、仕様検討から設計、製作、据付まで一貫して対応。近年は半導体業界を中心に需要が拡大しており、国内外のモノづくりを支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市柴崎町905-4 勤務地最寄駅：倉賀野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・職能手当（能力による） ・出張手当 ・海外出張手当 ・時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 業務用冷凍食品の法人営業◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日
      【海外冷凍食品の調達経験をお持ちの方へ／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／残業月14h程／退職金あり／オランダ企業へ出資やトルコ企業のM&A実施にてグローバル展開】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、業務用冷凍食品の営業業務をお任せします。具体的には業務用商品の調達や国内向けの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 業務内容は本社と支社で分かれております。 ＜本社＞ 原料の調達～加工指示を行い、国内7支社・営業所に向けた商品供給を担当 ＜支社＞ 本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けて販売を担当 ※ご経験とご希望を考慮し、配属先を本社か支社か決定します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 ■食品事業について： 水産フライ、カニ風味かまぼこ「オーシャンキング」や、畜肉加工品などを中心とした簡便性の高い冷凍食品を、外食産業や産業給食、医療・介護施設などに提供しています。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理（管理職候補）◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日
      【平均年収891万円の高水準／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容： 経理組織強化に向けて経理業務をお任せします。高年収水準の大手安定企業の管理部門で長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に応じてお任せします。 ◇入社後にお任せする業務 ・月次決算 ・年次決算 ・会計監査対応 ・子会社管理 ◇ご経験に応じて一部お任せする可能性がある業務例 ・連結決算 ・税務申告書作成、国際税務対応 ・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連 ・グループ会社経理支援 ※分担しながら業務配分を行っているため、ご入社時点で上記すべての業務経験はなくても問題ございません。 ■就業環境： 平均年収891万円、平均勤続年数16.6年です。食品業界のなかでも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名（20代～40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 開示業務や連結、税務などの経理業務を幅広くご経験いただきます。将来的な異動に際して、総務など他管理部門をご担当いただく場合もございます。最終的には経理の専門性を活かしていただきながら、管理部門全般の管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・会社基盤の市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ・海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ・階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～450,000円 ＜月給＞ 315,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社極洋で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 英語力活かす◆富裕層向け会員制クラブのメンバーシップ担当◆年収～1000万◆創業160年超の外資商社
      • NEW
      【アジア初の会員制ドライビングクラブ、施設の営業スタッフ／フレックスやリモート積極活用／160年以上の歴史を持つコーンズグループ】 ■THE MAGARIGAWA CLUBについて 2023年7月開業、アジア初の完全会員制ドライビングクラブ 千葉県の南房総市にある【THE MAGARIGAWA CLUB】における営業スタッフを募集いたします。当クラブは、全長3.5kmのコースを有し、ホテルのようなおもてなしを体験しながら、思う存分愛車のドライビングを愉しむことが出来る、世界でも類を見ない唯一無二のクラブです。会員数も増え、メディア等でも取り上げていただき、ますます盛り上がりを見せています。南房総市の素晴らしい景色の中でコーンズ独自の新事業を共に盛り上げていきましょう！ ■業務概要 業務内容 1．会員権の販売 ・面談、電話、メール、その他の手段を通じて顧客(アジア圏を中心とした海外のお客様がメイン)へアプローチ、および契約の獲得 2．顧客対応とコミュニケーション ・顧客からのお問い合わせ対応（英語を使い、海外のお客様を多くご担当いただきます。） 3．文書管理と報告書作成 ・営業に関する文書、契約書、提案書などの作成と管理 4．各種データ入力と管理 ・営業データの入力、整理、管理 5．各種会議準備 ・会議やプレゼンテーションの準備 その他 出張頻度 ・全国各地、月1～2回程度（イベントや顧客の要望により頻度や期間は不確定） 営業手法 ・各種媒体への露出をきっかけとした問い合わせからの獲得 ・ご紹介からの獲得（会員・グループ会社・販売協力会社など） ■組織： 配属先 本社勤務７名 ・組織構成（セールスマネージャー、セールス、事務スタッフ） ・営業スタッフ（セールスマネージャー＋セールススタッフの4名体制となり、採用後は5名の組織となります。） その他：現地スタッフ（約75名） ・関連施設の運営、宿泊施設、レストラン、温泉、清掃等の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Magarigawa Operations 株式会 住所： 千葉県房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～518,100円 固定残業手当/月：88,800円～111,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月額×12ヶ月＋賞与4.5か月分 ※提示の給与にコース手当として30時間分のみなし残業代が含まれます。固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■業績連動賞与：年2回（6月・12月）に分けて支給 ※ご経験、年齢などを総合的に評価し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理※最寄り駅1分オフィス／フレックスタイム制/土日祝休み・年間休日125日
      • NEW
      【経理の実務経験ある方歓迎！／土日祝休み・年間休日125日・駅徒歩1分オフィス／フレックスタイム制度あり／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。 ※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。 ※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。 （1）一連の経理業務（各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など） （2）日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準（IFRS）に基づく個別・連結財務諸表作成 （3）税務関連業務、会計監査対応 （4）経理関連資料の作成 ■組織構成 6名在籍しております。 ・財務・経理グループ グループマネージャー：１名（男性） ・経理チーム マネージャー：１名（女性） ・経理スタッフ：4名（正社員：男性2名、女性2名） ※レポートラインは、経理TM→財務経理GM→管理本部長兼取締役→常務となります。 ※同グループ 財務チーム：4名（チームマネージャー１名、スタッフ3名) ■当社について 160年以上の歴史を持つ、外資系商社での管理部門（経理）の業務をご担当いただきます。 主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。 幅広い商材を取り扱い、高品質でニッチな領域を得意とするコーンズ・グループで経理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～386,500円 固定残業手当/月：58,600円～83,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【高松】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市多肥下町1511-1　サンフラワー通り東ビルⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 松山工事事務所 住所：愛媛県松山市余戸東１丁目10-3 フレニール45 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大手町】経営企画（M&A）◇東証プライム／独立系商社×メーカー機能あり／成長投資・新規事業を推進
      ★東証プライム上場／エネルギー・化学事業を基盤に事業変革を推進 ★M&A戦略立案からPMIまで一気通貫で担う中核ポジション／経営層直下で裁量権をもって進められる ■募集背景 M&A機能の内製化強化に向けた増員採用です。これまで外部人材の活用や事業部主導で案件創出を行っていましたが、経営企画部でM&A戦略・案件創出を一元化する方針となり、専門性を持つ人材を募集しています。新規事業投資や事業ポートフォリオ変革を推進するため、即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 ・M&A戦略立案、案件ソーシング ・対象企業の調査、企業価値評価、財務分析 ・事業部門との連携による投資検討推進 ・社内外関係者との調整、交渉支援 ・デューデリジェンス対応 ・M&A実行支援 ・PMI推進、子会社支援、経営管理業務 ・M&Aノウハウの組織展開、人材育成　等 ■組織構成 経営企画部は執行役員兼部長1名、5名（40代課長、20～30代メンバー）にて構成されております。部としては経営管理、予実管理、子会社管理なども行っておりますが、入社後は現在課長メインで行っているM&A業務を専任でお任せしていく予定です。 ■当社の展望 当社はLPガス・石油事業を中心に事業基盤を構築してきました。一方で、脱炭素化をはじめとする事業環境の変化を見据え、既存事業の強化に加え、新たな成長領域への投資を積極的に進めています。特に化学分野を有望な成長領域として位置付けており、M&Aを重要な経営戦略の一つとして活用しながら事業ポートフォリオの変革を推進しています。 ■ポジション魅力 ・M&A戦略の立案から案件創出、企業価値評価、PMIまで一気通貫で携われるポジションです。経営層に近い立場で事業ポートフォリオ変革に関与でき、大きな裁量を持って組織づくりにも貢献できます。 ・M&A中核人材として専門性を高めながら、管理職や経営企画領域でのキャリア形成が可能です。事業会社や主要子会社での経営に近い経験を積む機会もあります。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日 ・健康経営優良法人認定（2017年～2026年連続） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ）◆プライム上場／全社DX推進・上流メイン／SI・SES歓迎／インフラ事業で安定企業
      ★東証プライム上場／「健康経営優良法人」選出／エネルギーや化学品など生活や産業を支えるインフラ領域で事業を展開する安定企業 ★社内SE×全社DX推進・運用保守から業務改善・上流工程まで幅広く経験できる環境 ★残業月10時間程度・住宅手当や社宅制度など福利厚生充実 ■職務内容： 情報システム部門の組織強化に伴う増員採用です。全社的なDX推進を加速するため、社内システム運用保守の経験を活かしながら、各部門を巻き込み推進役を担える方を求めています。 ■業務詳細： 社内IT全般の運用・保守・ユーザー支援を担いながら、業務改善や新規システム導入推進など、全社のIT環境を支える業務を担当いただきます。単なる運用担当ではなく、企画・提案・改善まで一貫して関わることができる環境です。 ・基幹システムを含む社内システムの運用保守 ・ベンダーコントロール、運用改善提案 ・最新ITトレンドの調査、活用企画 ・関係部署との折衝、合意形成 ・DX推進委員会の事務局運営、各部署との調整・進行管理　等 ■ポジション魅力 ・大規模企業すぎない適度な組織規模のため、特定システムだけでなく全社システムを横断的に理解できる環境です。開発はベンダーへ委託しているため、企画・要件整理・ベンダーコントロールなど上流工程を中心に携わることができます。 ・DX推進を重要テーマとしており、DX推進委員会の事務局として全社施策の推進を担当します。各部署との調整や業務改善、デジタル活用施策の企画・推進を通じて、事業会社ならではのDX推進経験を積むことが可能です。 ■組織体制 情報システム部は約10名（20～50代メンバー）で構成されています。大まかにアプリ領域とインフラ領域に分かれて業務を進めており、今回の採用ではアプリ領域のDX推進リーダー（30代）のもとで業務を担いながら、将来的に中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境 ・東証プライム上場企業、健康経営優良法人認定（2017年～2026年連続） ・月平均残業10時間程度 ・住宅手当、家族手当、借上社宅制度、退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場
      ◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区若林1-29-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 ／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み： 【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 【制作図面不要】 打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 【徹底された品質管理】 高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。 【短い納期で対応】 部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【本社】建築企画・プロジェクト推進◆三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループが保有する建物に関する建築技術業務を担当いただきます。 設計事務所や施工会社とは異なり、発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができるポジションです。 これまでのご経験に応じて、担当いただく業務領域は相談のうえ決定します。 【主な業務内容】 ■三菱電機グループの所有建物（福利厚生施設、集合住宅、事務所等）の新築・改修プロジェクトにおける技術支援 ・企画、基本計画の検討 ・設計者・施工者との協議 ・設計～施工～竣工に至る各フェーズでのプロジェクト推進 ■建築資産の維持・活用に関する業務 ・建物点検、長期修繕計画の検討 ・維持管理に関する方針の整理 ■建築に関する社内技術支援 ・建築技術に関する相談対応 ・災害対策や遵法対応などの各種施策の検討 ・社内基準の整備・改善 ※設計・施工・設備・FMなど、これまでの経験分野を活かしてご活躍いただけます。 ※当部署では、建築企画・設計・施工・維持管理など、建築に関わる様々なテーマを横断的に扱っています。 特定分野の専門家というより、発注者の立場で建築全体を俯瞰しながら、建物に関する様々な課題の整理や解決に携わる技術者として活躍いただくことを想定しています。入社後は、メンバーと連携しながら業務を通じて当社の建築技術業務を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ■発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができる 設計事務所や施工会社とは異なり、建築プロジェクトの企画段階から関与し、技術者として意思決定に関わることができます。 ■建築技術者として幅広い領域に関われる 新築・改修プロジェクト、資産保全、社内技術支援など、建築に関する様々なテーマに携わることができます。 ■当社唯一の建築技術専門部署 社内外の関係者と連携しながら、建築プロジェクトの推進や技術支援を担う重要な役割です。 ■長期的な視点で建築に関われる環境 建物の企画・整備・維持管理まで、建築資産を長期的に見ていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE(事業部内管理業務およびIT担当)／三菱電機G／年休125／完全週休二日制
      ～年間休日125日／リモート可／残業20時間以内／三菱電機グループの安定基盤／充実した福利厚生～ 三菱電機ライフサービス株式会社トラベル事業部企画グループにて、IT担当および事業部内管理業務にご従事いただきます。 既存システムの運用管理およびIT統制を担う担当者として、 既存環境の安定運用や管理業務を中心に、事業部門におけるIT担当として、管理部門的な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ (1)業務で使用するアプリケーションの管理・運用 (2)ユーザー権限の申請受付、設定、管理 (3) IT全般統制に関する事業部側の管理・証跡整備 (4)関係部門、外部業者、グループ会社との調整・申請対応 (5)関係部門との連携による運用ルールの整備・周知 (6)事業部における情報セキュリティ推進・運用担当 【業務環境について】 情報共有＆コミュニケーション：Microsoft365、PC環境：Windows11端末 【組織構成】 ■企画Gはグループマネージャー男性１名、一般社員女性１名の計２ ■カバー範囲は、トラベル事業部全体（約90名 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 【充実した福利厚生】 ・昼食費補助 ・家族手当（子1人18,000円） ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生制度 ・三菱電機持株会 ・保養所利用 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回　およそ5.4か月分を支給。　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給： ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【業界未経験歓迎/広島】IT法人営業◆自治体向けシステム/東証プライム上場/月残業16H
      • NEW
      ～東証プライム上場企業にて自治体向け自社システムの法人営業をお任せ～ ●地方自治体向けシステム営業を通して自治体のDX促進・業務効率化に貢献 ●年休124日/所定労働時間7H20分/月残業約16H/個人ノルマ無し ■概要 地方公共団体およびエリア内の企業・準公共団体に対し、顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションで解決に導く提案型営業です。 急速なデジタル化に直面する地方公共団体の課題に対し、全国180以上の自治体で導入実績のあるWebRings（当社サービス）をはじめ、その他各種DXソリューションなど、地域社会の課題解決に貢献する営業活動を推進していただきます ■メイン商材：WebRings ・自社開発の自治体向け総合行政パッケージシステム ・全国180以上の自治体で導入実績のあり 住民記録・税分野をはじめ、年金・医療・福祉など社会保障分野まで幅広くカバーする自治体向け基幹システム。制度改正にも柔軟に対応でき、自治体業務の円滑化を実現します ■詳細 ・自治体への課題ヒアリング、要件整理 ・WebRingsおよびDXソリューションの提案 ・導入までの調整、社内関連部署との連携 ・導入後のフォロー、追加提案 ・展示会や勉強会などの支援活動（必要に応じて） ■魅力 ・基本的にチームで予算やKPIが与えられているため、個人ノルマはございません。時間をかけて丁寧に顧客の課題に向き合うことができます ・自社開発システムを軸に、自治体DXという社会的意義の高い分野に貢献可能 ・異業種出身者も多く、勉強会やフォロー体制が充実しているため、ITや公共分野未経験でも安心して専門性を高められます ■キャリアパス 営業管理職を目指すほか、自治体業務や特定ソリューションに精通した営業エキスパートとしてキャリアを築くことも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市東区若草町9-7 広島若草ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～370,500円 ＜月給＞ 268,400円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎/仙台】IT法人営業◆自治体向けシステム/東証プライム上場/月残業16H
      • NEW
      ～東証プライム上場企業にて自治体向け自社システムの法人営業をお任せ～ ●地方自治体向けシステム営業を通して自治体のDX促進・業務効率化に貢献 ●年休124日/所定労働時間7H20分/月残業約16H/個人ノルマ無し ■概要 地方公共団体およびエリア内の企業・準公共団体に対し、顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションで解決に導く提案型営業です。 急速なデジタル化に直面する地方公共団体の課題に対し、全国180以上の自治体で導入実績のあるWebRings（当社サービス）をはじめ、その他各種DXソリューションなど、地域社会の課題解決に貢献する営業活動を推進していただきます ■メイン商材：WebRings ・自社開発の自治体向け総合行政パッケージシステム ・全国180以上の自治体で導入実績のあり 住民記録・税分野をはじめ、年金・医療・福祉など社会保障分野まで幅広くカバーする自治体向け基幹システム。制度改正にも柔軟に対応でき、自治体業務の円滑化を実現します ■詳細 ・自治体への課題ヒアリング、要件整理 ・WebRingsおよびDXソリューションの提案 ・導入までの調整、社内関連部署との連携 ・導入後のフォロー、追加提案 ・展示会や勉強会などの支援活動（必要に応じて） ■魅力 ・基本的にチームで予算やKPIが与えられているため、個人ノルマはございません。時間をかけて丁寧に顧客の課題に向き合うことができます ・自社開発システムを軸に、自治体DXという社会的意義の高い分野に貢献可能 ・異業種出身者も多く、勉強会やフォロー体制が充実しているため、ITや公共分野未経験でも安心して専門性を高められます ■キャリアパス 営業管理職を目指すほか、自治体業務や特定ソリューションに精通した営業エキスパートとしてキャリアを築くことも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉１－１７－７　仙台上杉ビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～370,500円 ＜月給＞ 268,400円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      • NEW
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■やりがいとスキルアップ■□ グループ案件100％なので、グループ内の課題を解決し、強い仲間意識があるクライアントから感謝の言葉をいただける仕事です。 そうした業務を通して、要件定義などの上流工程を手掛けるスキルを獲得するなど、成長を実現した事例も多数。やりがいを実感しながらスキルアップできる環境です。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 初年度の想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    ＪＦＥシビル株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • ＜50代歓迎＞【東京】事業部経理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎◆
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎】 ■業務概要： 入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。 経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。 ※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。 ■業務内容： 基本的には、経理業務をメインで担当していただきますが、その他調達業務等についても補佐として対応いただく場合がございます。 ≪経理業務≫ ・原価管理 ・予算管理 ・JV会計業務 ・決算資料作成 ・請求書検収、支払い ・現場経費処理対応 ≪調達業務≫ ・購買システムへの入力、事務員の指導 ≪その他業務≫ ・現場における時間外管理 等 ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて、本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。 ■福利厚生： ・住宅手当40,000～55,000円/月支給 ※課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件有 ・家族手当一人目7,000円、二人目3,500円 ※課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族 ・食事手当9,000円/月支給 ・結婚祝金最大20,000円、出産祝金は100,000円/人 ■50代活躍中！シニア層歓迎 ・最長70歳までの再雇用制度有 ・65歳の再雇用後もご年収条件の変更などはありません。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000円（賞与等別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～620,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 309,000円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円～60,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME
    • 設立 1974年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【汐留/丸紅G】茶原料の提案営業◆語学を活かしてグローバルに活躍◎裁量大◆賞与実績6.1か月
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      【丸紅100%出資／商品企画～調達・販売まで携われる！自社工場を保有したメーカー機能有／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス】 ■業務内容 飲料メーカー等へ販売する原料（茶葉、インスタントティー等）の提案営業および販売商品管理、調達も含めた損益管理をご担当いただきます。 ※担当業務に応じて月1回程の国内出張、年3~5回程の海外出張が発生します。 ＜詳細＞ ・国産のお茶（緑茶、ほうじ茶、和紅茶、抹茶、麦茶など）：自社静茶園や協力工場で加工、輸出対応も可能 ・海外産のお茶（紅茶、ジャスミン茶、ウーロン茶、ハーブティーなど）：丸紅グループのネットワークで世界中から輸入 ・お茶関連商品（ペットボトル飲料、粉末飲料、ティーバッグなど）：各種提供可能、お客様のご要望に応じた商品提案 ■自社工場「株式会社静茶園（せいちゃえん）」について 静岡県牧之原市にある「株式会社静茶園」は、日本茶の加工、分析、開発を行う重要拠点です。当社ではお茶の原料販売に加え、加工品の企画・販売も行っています。 ■組織構成 部長1名、副部長1名、課長1名、総合職6名、一般職3名 男女比　男性6名：女性6名 ■当社の魅力 ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク：コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス：管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境：資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢などを考慮の上、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績：6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅G/在宅可】食品の提案営業(量販店・コンビニ向け)◆裁量大◎企画立案から携わる◆賞与6.1ヶ月
      【丸紅100%出資／事業拡大のための増員募集／商品立案から販売まで一貫して携わる／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス／自社工場を保有したメーカー機能有】 ■業務内容 当社開発製品、加工食品、農産品、飼料等を量販店、外食、コンビニなどへ提案・販売して頂く法人営業をお任せいたします。 ※月1～10回程度全国出張が発生します。 ■ポジションの魅力 商品の企画立案、製造場所の選定・調査、商品規格書の作成、商品受け渡し業務、契約締結など企画から商品供給まで専門部署と連携しながら携わっていただくことができます。 ■組織構成 部長、副部長2名、課長1名、課長代理3名、総合職5名、一般職3名、嘱託1名 男女比　男性8名：女性8名 ■当社の魅力 ◎「商社×メーカー×卸」のハイブリッドビジネス 一般的な食品企業は「製造」「流通」「仕入れ」のいずれかに特化していることが多いですが、 当社は、原料調達から商品開発、流通までを一気通貫で担うことで、“売るだけではない営業”を実現しています。 ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス 管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢などを考慮の上、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪】生産設備の制御・計装担当（PLC）◆プライム上場アズビルG◆年休128日・残業月13h程
      • NEW
      ◆魅力 ◎「設備 × 制御 × 安全 × 現場」の横断で、高度な専門知識が身につく計装エンジニアリング職 ◎過度なプレッシャーを感じずに落ち着いて仕事に取り組めます ◎エンジニアの声が反映されやすい組織風土と安心して長く働ける環境があります ◆業務内容 ・シーケンサ及びタッチパネルソフトウェア、SCADA設計・製作・検査 ・制御盤設計指示・検査（設計・製作は外部委託） ・現地（全国）での試運転調整（工場での作業になる為、休日作業もあり） ・上記業務に関わる各種図書（仕様書、検査書、手順書、報告書等）の作成 ・システム原価算出 ・社内外の講習会・勉強会等打ち合わせ　など ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認・予定確認 9:30～17:45　社内にて業務内容に準ずる業務 ※現地作業の場合は、終日、現地にて試運転調整作業 ◆業務のやりがい ・自身の技術力・経験を即座に業務へ反映できる環境 ・技術的意思決定に関われる裁量が大きい ・課題解決型のエンジニアリングに集中できる ・生産設備の頭脳と神経を任され、安全・安定操業を実現する知的で実感のある仕事 ◆業務の難しさ ・目に見えない気体や流体を、目に見えない電気から数値化する機器で制御するため、イメージしづらく正解が分かりにくい ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・技術力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：エンジニアリング部の役割、業務内容、業務要領を理解する 入社3ヶ月：OJTにて小規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる 入社6ヶ月：OJTにて中規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる 入社1年：大規模システムにおいて業務要領に沿ってメイン担当としてタスクを完遂できる状態 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮駅】課題解決型の提案営業*既存メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／残業月13H平均
      • NEW
      ◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎関係構築型の営業スタイルのため飛び込み営業なし ◎落ち着いた雰囲気で、中途入社でも相談がしやすい先輩が在席しています ◎兵庫営業所は2025年12月に移転し、働きやすさと効率性を両立した事業所になりました ◆業務内容 ・新規顧客開拓（MAきっかけでアクション） ・既存顧客のフォローアップ（既存顧客への訪問は週6社程度） ・提案資料・見積書の作成 ※顧客課題の理解と価値提供を重視する営業手法で過度な個人ノルマは設けず、提案の質やプロセスを重視しています ※営業活動と事務作業の比率は、7：3程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認 10:00　オンライン商談 13:00　既存顧客訪問 16:00　提案資料作成・案件整理 17:30　日報入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・自分の関わった業務が顧客の成果につながり、達成感が得られる ・決まったやり方にとらわれず、考えながら仕事を進められる ・年次に関係なく、意欲や姿勢に応じて裁量を持って行動できる ・実務を通じて専門知識を深められる ◆業務の難しさ ・専門知識の習得や業務理解に一定の時間を要す ・顧客や社内関係者との調整しながら、状況に応じた判断が求められる場面がある ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・実務を通じて身につく業界・製品に関する専門知識 ・顧客課題を整理し、最適な解決策を考える課題解決力 ・社内外との調整を通じたコミュニケーション能力 ・裁量を持って業務を進める判断力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める 入社3ヶ月：同行訪問をしながら業務の全体像を把握する 入社6ヶ月：数件の顧客を引継ぎ、単独訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走と売り上げ目標の80％以上を達成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【山梨/南アルプス】自社製品の試験・開発業務参画◇高卒OK・化学知識をお持ちの方！／月1度の週休3日
      【国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■業務概要： 当社製品を使用した試験業務を中心に、開発業務全般に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートからスタートし、将来的には、試験・技術対応の中心メンバーとして活躍していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・当社製品を用いた各種試験の実施 ・試験結果の整理・報告書作成（フォーマットあり） ・営業担当やお客様との技術的な打ち合わせ・条件調整 ・その他開発関連業務への参画 ■ポジションの魅力： ・学生時代の実験経験レベルからスタート可能です。高度な資格や実務経験は不要ですが、試験結果や現象に対して考え、理解しようとする姿勢が活かせる業務です。 ・実機を扱いながら、単なる作業ではなく、自ら試験条件を検討し、改善を重ねることで技術力を身につけられる環境です。 ・各種試験を通じて、研究開発の背景や目的を理解しながら、最先端の研究に触れることが可能です。 ・お客様の要望をヒアリングし、試験提案から実施まで主体的に関わるなど、裁量を持って業務に携わることが可能です。 ■製品： 当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。 当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■働き方 年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎え、この先の創業200年に向けて私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。そんな当社の思いに共感いただける方々の応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市戸田322 勤務地最寄駅：市川大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安（年収に変更はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.67か月 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中／既存顧客と長期的な関係を構築】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業3名アシスタント2名（30代がメイン）やフィールドエンジニアが在籍しており、間販がメインです ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町1825-4 勤務地最寄駅：新前橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【世田谷／転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー
      【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.7日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■食事手当5,000円 ■入社時年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無、住宅無)299.4万円 ２４歳（家族無、住宅有)329.4万円 ３０歳（家族無、住宅無)315.9万円 ３０歳（家族無、住宅有)345.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/白河】営業事務＜見積書作成・在庫管理等＞◆年休129日／京セラなど大手取引多数の老舗企業
      ～創業70年以上の老舗企業／大手顧客との取引多数で安定性がございます／年間休日129日・福利厚生充実で長期就業ができる環境です～ ■お任せする業務の概要： 自動車やカメラの部品等身近な電子機器へ使用される電気・電子・工作機械などへ利用される材料（樹脂/テープ/加工品）を取り扱っています。 既存販売先に対し営業を行っている営業のサポートをお任せします。 ■業務概要： ・見積作成 ・納期調整・管理、在庫管理 ・書類、製品届、営業同行補助 ・電話応答（社内への取次や、商品の問い合わせ） ・売上・仕入伝票入力 ■取引先： クラリオン社、京セラ社、キョウデン社、住友電気工業社、デクセリアルズ社、パナソニック社、フジクラ社、東芝ホクト電子社、ニチコン大野社 ■配属部署： ・福島・白河工場への勤務となります。 配属部署である営業所は郡山市にある東北営業所が拠点になります。現在8名が所属しております。 ■魅力： （1）年間休日129日、と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 （2）創業70年以上の老舗商社です。これまで培ってきた顧客からの信頼基盤があります。 （3）海外にも販売拠点や工場があります。（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字十八夜1 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北営業所 住所：福島県郡山市 御前南6-138 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～333万円 ＜賃金形態＞ 日給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：195,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜想定月額＞ 3,919,000円～4,232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。 ※上記は食事手当5000円の諸手当含む金額となります。 ■賞与： 年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大井町駅 徒歩5分／空調設備の設計CAD（REBRO・Tfasの経験者歓迎）】上場企業／土日祝休
      ~総合設備のプロフェッショナルグループ／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業~ ■担当業務 空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。 顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。 顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。 当社の技術力を活かし、中規模～大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。 案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■業務詳細 能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。 また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境 設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景 同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力 社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・実績を参考に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅 徒歩5分／空調設備の施工管理】第二新卒歓迎／4年連続ベースアップ／完全週休二日制
      ~第二新卒歓迎／創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 OJTとして先輩社員がしっかりとフォローをするので微経験からでも安心です！ ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店（千葉支店） 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 ＩＭＩ未来ビル4F 勤務地最寄駅：京成線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～358,000円 ＜月給＞ 314,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【海浜幕張】法務(契約書のチェック等からお任せ)／SEIKOグループ／年休132日／福利厚生充実
      未経験から企業法務へ／SEIKOグループ中核企業／OJT＋外部研修で成長／契約・規制・機関法務を網羅／技術系メーカーに近い法務／多様な産業と関われる／安定基盤で専門性深化 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務内容 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。 ・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約） ・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等） ・ 機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応） ・プロジェクトにおける法務面での対応 ・ 内部通報事案の対応 （調査など） ・コンプライアンス教育 ・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力： 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門： ・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 467万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 283,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】経理財務（リーダー・管理職候補）／年間休日132日・在宅勤務可／SEIKOグループ
      SEIKOグループ中核企業／経営直結ポジション／経理財務リーダー候補／決算・税務・資金管理／予算・経営管理／グローバル連携／多角事業の安定基盤／在宅勤務可／専門性を深化できる環境 ■業務内容 ・経理：主計、決算・監査対応、税務 ・経営管理：予算・見込とりまとめ、月次実績管理、関係会社管理 ・資金管理：キャッシュ・フロー管理、為替管理、入出金管理 ・特命事項検討 ■業務の魅力 ・経営に近いポジションで数値のプロフェッショナルとして活躍 経理財務の立場から経営判断に関与し、会社の意思決定をサポートできます。 ・キャリアパスの柔軟性 経理・経営管理・資金管理など、専門性を深めるキャリアを選択可能です。 ・スペシャリストとしての価値向上 課題解決を通じて専門スキルを磨きながら、経営視点も身につけられる環境です。 ■配属部門 経営統括本部経理部部員数：18名（男性：8名、女性：10名） ■配属部門の魅力 ・「数値のプロフェッショナル集団」として経営判断に貢献 ・当社グループ全体の経営や戦略実行を支える中核部門 ・事業部や海外拠点（現地法人）と密に連携し、グローバルに活躍することができる ・会社の成長を「自分事」として実感できる ■期待すること 会社とともに成長し、当社の経営を支えるリーダーとして、チームを牽引しながらご活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境 ・会社負担で社外教育を受講可能（スキルアップ支援制度充実） ・決算期以外は残業少なめ、在宅勤務可能でワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：10~15時間 ・外出頻度：月に1,2回程度 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,000円～512,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 453,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都墨田区】海外営業／アジア市場向け自社製品の営業・市場開拓／働きやすい環境・福利厚生充実
      • NEW
      【アジア市場に向けたマリンレジャー製品の海外営業／グローバルな市場開拓と提案ができる／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要 当社のマリンレジャーチームにて、アジア地域を中心とした海外市場に向けた自社製品の営業活動および市場開拓、マーケティング業務を担当いただきます。既存の販売代理店との関係構築や販売実績分析、新規代理店の発掘、現地イベントサポートなど、多角的な業務を通じてグローバルなビジネスを推進していただきます。 ■業務詳細 ・既存代理店への定期商談や販売実績の分析、製品導入提案 ・販促施策の企画立案と実施、市場トレンドの収集と社内共有 ・新規代理店候補の発掘・選定、新規市場の調査・分析 ・現地展示会・イベント等のサポートやSNS、デジタルマーケティング施策の企画提案 ・商品企画部門、生産・物流部門、海外拠点と連携した社内調整業務 ■扱うサービス マリンレジャー関連製品を中心に、アジアの市場特性やニーズに合わせた自社製品を提案します。 ■組織構成 海外営業課は計8名で、マリンレジャーチームは3名体制（本部長・課長・参事）。互いに業務をカバーし合い、長期休暇も取得しやすい協力体制を築いています。 ■業務の魅力 文化や商習慣の異なる海外市場で、自らの提案で新しい価値を創出できるやりがいがあります。自身の仕事が市場拡大という成果として実感できるポジションです。 ■教育体制 新人研修、階層別研修、業務専門研修など、段階に応じた教育制度が整っています。 ■就業環境 1日7時間勤務・完全週休2日制・夏季休暇16日などワークライフバランスを重視した環境です。時差出勤や在宅勤務制度も導入しています。 ■想定されるキャリアパス 海外営業として経験を積み、企画・マーケティング領域へのキャリア展開や、グローバルリーダーへの成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 実力主義の評価制度や充実の福利厚生、働きやすい環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、意見を発信しやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30～42万円。経験・スキル・実績を考慮し優遇。試用期間6カ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2025年実績：年収486万～680万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区新川】マリンレジャー用品営業／商品企画にも関われる／週35時間・福利厚生充実
      • NEW
      【「よく遊び、よく働く」を実現／年間休日131日・1日7時間勤務／社歴不問で意見が通る風通し抜群／マリンレジャー用品の国内営業職】 ■業務概要 当社のマリンレジャー用品（主にダイビング・アウトドア関連製品）を、全国のダイビングショップやアウトドアショップなどの販売店向けに提案営業していただきます。ディーラー様やユーザー様の課題やニーズを深く理解し、最適な商品提案を通じて信頼関係を構築し、顧客満足と販売店の成長に貢献する営業スタイルが特徴です。目先の売上よりも中長期的な関係構築を大切にし、現場や市場の声を商品開発にも反映します。 ■業務詳細 ・既存顧客や新規顧客への商品提案営業 ・売場づくりや販促企画の立案・実施 ・モニター会や各種イベントの企画・運営、展示会での商品説明や販売応援 ・市場調査やお客様の声をもとにした商品企画・開発部門へのフィードバック ・書類作成や売上管理、営業活動の報告 ・自動車運転による顧客訪問業務 ■扱うサービス ダイビングマスク・シュノーケル・フィンなどマリンレジャー用品全般のほか、複数ブランドの取り扱いあり。 ■組織構成 ダイビング営業課は10名体制。マリン課や企画開発部とも同フロアで日常的に連携。オフィスはフリーアドレス制で部署・役職を問わず意見が通りやすく、社歴や年齢に関係なく商品開発にも関われる環境です。 ■業務の魅力 自分の提案やアイデアが新商品や売場に反映される機会が豊富。アスリートにも支持される商品力を背景に、顧客と長期的に信頼を築けるやりがいある仕事です。 ■教育体制 新人研修、階層別研修、専門研修など充実。中途入社者も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 1日7時間勤務・完全週休2日制・夏季休暇16日などワークライフバランス重視。時差出勤や在宅勤務も導入済。 ■想定されるキャリアパス 営業から企画・商品開発やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 実力主義の評価・給与体系と充実の福利厚生、風通しの良い社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6カ月（労働条件変更なし）。経験・スキル・実績を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は2025年実績。諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【築地】法人営業◆既存顧客のみ／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実で業界未経験でも安心
      ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり／業界未経験可！ ◇完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程／平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客のみの担当です。新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ・仕入れ先の鉄鋼メーカーと、ユーザーの自動車メーカーや建設機械の架け橋となり、価格交渉や納期調整などを行います。 ・知識は不問ですが、お客様のところに足を運ぶなど関係構築が重要です。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：192,000円～242,373円 固定残業手当/月：65,455円～82,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 81,455円～102,824円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】鉄鋼の海外営業◆英語を活かせる／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実
      ◇創業100年赤字なし・ものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり ◇完全週休2日制（土日祝）、平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開しています。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 鉄鋼営業として、厚板やクラッドなどの鋼板を担当していただきます。 主に海外のお客様を担当していただきます。 担当エリアはインドネシアやマレーシアなどの東南アジア、またブラジル等を想定しています。 出張は年1回程度を想定しており、現地企業との直接取引や現地エージェントとの折衝を行っていただきます。 また、国内の鉄鋼メーカーや加工メーカーへの訪問も定期的に行っていただきます。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も上司によるOJTのもと、一人前になるまでフォロー体制があります。 また、毎年4月には商材に関する知識を身に付けていただくための1か月間の研修期間があり、入社1年目の方は参加して理解を深めていただいています。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大しており、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性の向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応えながら、ものづくりに伴走できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～437,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 293,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■支給手当：グローバル手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【社内SE】システム開発プロジェクト推進／メインフレーム領域の上流工程・基盤施策担当◆在宅有
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務概要 当社の決済・クレジットカードサービスのシステム領域における戦略推進を担うポジションです。社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、中核システム（メインフレーム）の要件定義やプロジェクト管理、モダナイゼーション施策等の上流工程をリードしていただきます。安定運用とサービス高度化の両立を目指し、各種開発や基盤施策、セキュリティ対応まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中核システムのモダナイゼーション（機能切り出し、高負荷処理改善など） ・MUFGグループ全体のシステム共同化検討 ・中長期のロードマップ企画・推進 ・PCI-DSS等のセキュリティ対応を含むシステム開発案件推進 ・社内ユーザー部門や外部パートナーとの連携・調整 ・プロジェクトマネジメントや進捗管理、課題解決 ■扱うサービス 決済・クレジットカード関連の中核システムである基幹システム（メインフレーム）の基盤を担当頂きます。 ■組織構成 システム基盤・運用部は約120名、うち約6割が中途入社。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中で、知識やスキルに応じて裁量を持てる環境です。 ■業務の魅力 グループの中枢に関わる上流工程に携わり、幅広い影響力を発揮できます。専門性を高めながら、金融システムの進化を実感できます。 ■教育体制 専門認定制度や年2回のキャリア認定機会など、成長を支援する体制が整っています。 ■就業環境 在宅勤務は週1～2日程度、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロフェッショナルやマネジメント等、幅広いキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ・上流工程中心）◆業界不問◆MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      ■業務内容： 全社戦略に基づき、社内ユーザー部門が目指す業務・仕組みの実現に向けて、ユーザー部門と開発パートナー（BP）の間に立ち、協業しながら各種システム開発プロジェクトを推進していただきます。 上流工程を中心に、要件定義（社内ユーザー部門との折衝を含む）、プロジェクト管理、テスト・移行計画の立案など、開発工程全般に携わります。 開発案件は、小規模（単一システム内の改修）から大規模（複数システムにまたがる開発）まで幅広く、担当範囲やプロジェクト規模はご経験・スキルに応じて段階的に広げていきます。プロジェクト規模が大きくなるにつれ、関係者も増え要件は高度・複雑になりますが、その分、調整力や推進力を発揮し、上流工程の経験を深めていくことができるポジションです。 ■主な開発案件例 ： ・EMV 3-D Secure（3DS）をはじめとした本人認証サービスに関する企画・開発 ・MUFG新総合金融サービス「エムット」に関するシステム開発（スマホアプリ、WEBシステム、基幹システムなど） ・新たなクレジットカードのスマホアプリ／WEBシステムの新規構築 ・新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進 ・決済基盤/決済ネットワークに関するシステム開発 ■配属組織： 以下いずれかの部署に配属となります。 1.システム開発部（約180名在籍）：業務部門/BPとの協業によるシステム開発PJの推進(主にホスト・ネットワーク等のカード基幹業務を担当) 2.DX開発部(約70名在籍）：業務部門/BP協業によるDX・BPR実現、データ戦略に向けた検討および開発PJ推進（主にWeb・アプリ、情報系を担当) ・キャリア採用の方も多い環境で馴染みやすい環境です。知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本新聞インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町13-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】営業事務◆土日祝休／残業ほぼなし／年休120日／大手新聞社を支える老舗メーカー
      【大手新聞社を支える老舗メーカーの営業事務／残業ほぼなし／年休120日／ワークライフバランス充実／安定企業で長期就業】 ■業務内容 営業事務として、営業担当のサポートおよび営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・受発注業務 ・仕入・売上管理 ・請求書発行・入金確認 ・在庫確認・管理 ・各種帳票作成・データ管理 ・販売管理システムの運用・管理 ・他営業所との連携・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは会社や取引先について理解を深めていただきながら、受発注業務や請求業務などの基本業務から担当いただきます。その後、業務の幅を広げながら半年から1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業：5名 営業事務：2名（20代・50代） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■こんな方におすすめ ・営業事務や一般事務の経験を活かし、安定した企業で長く働きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務を進めることが好きな方 ・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて働ける環境を求めている方 ・安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、将来を見据えたキャリア形成をしたい方 ■特徴・魅力： ・現在、競合他社との協業や、新聞用だけではない機能性インキの開発など、新たな市場でのシェア獲得を見込み、さらなる拡大を目指しております。 ・大手新聞社～地方紙まで多くのお取引先様おり、今日まで培ってきたネットワークや技術力によって競合である独立系インキメーカーとは異なり設立当初より安定した受注を誇っています。 ・定時で退勤する日が多く、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】未経験◎男性活躍中◆営業事務◆土日祝休・残業少・17時半定時◆大手新聞社を支える老舗メーカー
      【大手新聞社を支える老舗メーカーの営業事務／残業ほぼなし／年休120日／ワークライフバランス充実／安定企業で長期就業／長期就業可能／教育制度◎】 ■業務内容 営業事務として、営業担当のサポートおよび営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・受発注業務 ・仕入・売上管理 ・請求書発行・入金確認 ・在庫確認・管理 ・各種帳票作成・データ管理 ・販売管理システムの運用・管理 ・他営業所との連携・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは会社や取引先について理解を深めていただきながら、受発注業務や請求業務などの基本業務から担当いただきます。その後、業務の幅を広げながら半年から1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業：5名 営業事務：2名（20代・50代） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■こんな方におすすめ ・営業事務や一般事務の経験を活かし、安定した企業で長く働きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務を進めることが好きな方 ・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて働ける環境を求めている方 ・安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、将来を見据えたキャリア形成をしたい方 ■特徴・魅力： ・現在、競合他社との協業や、新聞用だけではない機能性インキの開発など、新たな市場でのシェア獲得を見込み、さらなる拡大を目指しております。 ・大手新聞社～地方紙まで多くのお取引先様おり、今日まで培ってきたネットワークや技術力によって競合である独立系インキメーカーとは異なり設立当初より安定した受注を誇っています。 ・定時で退勤する日が多く、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区滝野川6-75-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】法人営業・メンテナンス補助（環境計測機器）官公庁と取引／年休124・土日祝／残業月10H
      ～大気汚染測定器保守や水質測定器保守、環境調査を手掛ける／プライム上場企業のサービス代理店／【測ること】に関する総合技術コンサルタント～ ■業務内容： 販売・サービス代行店として、メンテナンス業務の営業をお任せします。 ※依頼がない時はメンテナンス業務担当の補助として従事頂きます。 ※株式会社チノー、東亜ディーケーケー株式会社とサービス提携しています。 ■業務詳細： 【営業業務詳細】 株式会社チノー製のFA機器・東亜ディーケーケー株式会社製環境測定機器・これらに関連する機器配置図及びメンテナンスについての営業活動をお任せいたします。 【メンテナンス業務】 主に官公庁が設置した大気汚染、水質等環境測定機器のメンテンス業務を行います。 ・大気汚染測定器： PM2.5や夏場に発生する光化学スモッグなどを測る機器です。 自治体は環境大気の汚染状況把握と大気環境保全対策のための基礎資料を得る目的で、大気汚染状況の常時監視を実施しています。 しかし、環境大気を測る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が、大気汚染測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ・水質汚濁測定器： 飲料水などの浄水工程、家庭までの送水工程で安全な水質であることを測る機器です。客先が設置した機器のメンテナンスなので客先に出向いての作業がほとんどです。 家庭の蛇口から安全な水が得られるように、各水道事業者は濁度・色度・残留塩素・pH・電気伝導率等を常に監視しています。これら水の安全を守る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が水道水用水質測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ※主な顧客：板橋区役所、杉並区役所、江戸川区役所、さいたま市役所、川越市役所等 ■当社について： 昭和48年に当時問題となっていた大気汚染問題に対して正確な汚染状況を測定させる大気汚染測定器のメンテナンスを行う会社として設立。昭和58年には「計測・制御・監視」を得意とする株式会社チノー（上場）とサービス代行店としての契約を締結しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま事業所 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,800円～206,600円 その他固定手当/月：26,300円 ＜月給＞ 190,100円～232,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与・残業（10時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績計7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全52件
    • 【電力会社出身歓迎/管理職候補】営業企画◆再エネ関連ファイナンス/自社発電×蓄電池等アセット拡大推進
      • NEW
      【電力会社で培った技術・運営知見を、再エネ投融資や事業性評価へ展開し戦略をリード/アゼットが限られず、幅広い再生エネルギーに携われる/残業10~20時間/在宅勤務可能/健康経営優良法人】 ■業務内容 当部門は、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行っています。 営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し営業及び管理部門の資任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていただきます。 ・環境エネルギー分野の営業戦略策定 ・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管埋 ■事業環境 脱炭素社会の実現に向けた重要な転換期にある国内市場にて、再生可能エネルギービジネスの適切な営業施策を立案できるノウハウが求められます。 今回の採用では、発電所の開発や運営管埋に関する知見、または電力業界そのものに対する知見のある方を求めています。 環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮できる専門性を有す方を求めています。 ■おすすめポイント ・太陽光発電事業の運営ノウハワを活かした評価モデルに基づいてスピーディーな投融資判断を行っています ・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギーに関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります ・現在は蓄電所開発に注力していますが今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針です。 ■入社後のフォロー 入社から3ヶ月程度でリコーリースが行っている環境エネルギービジネスを把握して頂き、6か月後には営業方針策定に着手する事を期待しております。 ■将来的なキャリアパス 対象マーケットにおける存在感を発揮して頂き、マネージャー（課長）→シニアマネージャー（部長）とステップアップを目指していただくことを期待しております。 ■配属部署について 20代～50代まで幅広く在籍しており3割程度が中途入社者となります。 ■働き方 ・残業時間は通常月10~20時間程度 ・有給は1時間単位で取得可能 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ※育成期間（3ヵ月程度）については、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】リース付帯サービスの営業推進※PCなど中古IT資産の売買業務経験をお持ちの方歓迎！
      • NEW
      【データ消去や中古資産売買など付帯サービスの営業推進・企画/社内営業担当者との営業同行・勉強会開催など／新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要 当社の業務本部資産営業部企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・資産管理や処分業務：IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力 ・既存サービスの販売推進：データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等 ・新規サービス企画：中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整 ・入札業務：入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など ■扱うサービス データ消去サービス（リース契約付帯・単体）、中古資産売買、他企画中の新規サービスなど ■組織構成 資産営業部企画管理室（8名）中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力 ・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境。 ・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます。 ■教育体制 入社後6か月間のOJTをはじめ、階層別・中途社員向け研修や自己啓発プログラムなど充実した教育制度があります。 ■就業環境 週2回の在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。 残業月10～20時間、年間休日123日など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・企画領域のプロフェッショナルやマネジメント、サービス企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤とチャレンジ精神を両立し、健康経営銘柄やプラチナくるみん認定など、働きやすさと成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インストロン ジャパン カンパニイ リミテッド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】サービスエンジニア◆直行直帰・急な呼び出し無・日帰りメイン・年休120／世界的試験機メーカー
      【急な呼び出し・夜勤なし！日帰り出張メインのフィールドサービスエンジニア／米国発・世界的試験機メーカーで安定勤務◎／直行直帰／働きやすい環境有】 ■業務内容 海外工場（米国・英国・イタリア）で製造された材料試験機に関するフィールドサービス業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 据付・調整・校正・取扱説明・修理・点検などの業務を行っていただきます。所属は材料試験機サービス部門で、業務の進捗や報告はグループリーダーに対して行います。 ■働きやすさがポイント ◎直行直帰が基本スタイル 担当エリアはご自宅近郊を想定しており、現場への直行直帰が可能です。移動効率を重視したスケジュール設計で、無理のない働き方を実現しています。 ◎急な呼び出しなし 本社経由での業務依頼のため、突発的な対応や深夜の呼び出しはありません。計画的な業務遂行が可能で、安定した働き方が叶います。 ◎担当顧客は週2社程度／技術に集中できる環境 1社につき1～2日で対応完了するペースで、技術的な課題にじっくり向き合える環境です。点検・調整・修理など、専門性を活かした業務に集中できます。 ◎長期就業を前提とした制度設計 平均年齢は40代前半と、落ち着いた技術者が多く在籍。定着率も高く、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ■組織構成 関東以北の担当者は約15名 平均年齢は40代前半（会社全体では49歳） ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(3月、7月、12月　計5.5か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アプリケーションエンジニア／材料試験機に関するプロジェクト計画業務◆英語活かす／～1100万
      【～1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容： 本ポジションでは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードしていただきます。 営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任： ・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理 ・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント ・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保 ・設計およびシステム全体の安全性の確保 ・評価方法／試験手順の策定 ・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション ・機械設計エンジニアの指導 ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】監視カメラシステム設計・構築（物理セキュリティ）～健康優良法人2026／無借金経営～
      ◇◆健康優良法人2026 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／休日出勤が発生した場合は必ず代休取得をするなどワークライフバランスを取りやすくする取り組みを積極関に実施しております！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎◆◇ ■業務内容 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど 空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、監視カメラシステムの設計・構築をお任せします。 顧客は全国で、場合により日帰りや2～3日程の出張が発生します。 ■業務詳細 ・オフィス、工場、倉庫や店舗 、学校等あらゆる施設のセキュリティシステムの設計構築、設置工事（防犯カメラ、入退室システム等） ・顧客のヒアリング～物理セキュリティの企画・設計・構築まで一運の業務 ・その他、必要に応じて （1）現場担当者判断のもと同行 （2）当社の保守・監視部門と打合わせを行いながらサポート ※建物の改変を伴う業務は含まない ■就業環境 ・残業時間：会社全体の平均残業時間は16時間程度です。※変動あり ・「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定されました。 ■教育制度 当社は新人教育制度にOJT制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 ■当社について ・当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ・「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3（つ星）」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,110円～360,000円 固定残業手当/月：91,890円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】コンストラクションマネージャー ◆お客様の理想の空間を実現◆6年連続健康優良法人
      ◇◆健康優良法人2026 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20Ｈ・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇ ■業務内容： オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、 マネジメント（関係者との各種調整）をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、 顧客と共に理想空間を作りあげます。 お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。 ■教育制度： 当社は新人教育制度にOJT制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 ■当社について： ◆当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2026、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ゆくゆくはキャリアアップに伴う配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,610円～360,000円 固定残業手当/月：78,390円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイカパーキング株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー
      ～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／ 営業経験を活かして社会貢献したい方 街づくりに携わりたい方 ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要： 駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。 無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！ 【駐輪場の開発提案】 ▼提案 お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測 利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営 料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。 【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理 駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問 担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理 駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応 利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！ 入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。 駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！ サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方： 原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。 時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル5階 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,000円 ＜月給＞ 232,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEケミカル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★即戦力【千葉】設備管理（課長）～JFEスチールG／事業飛躍への設備基盤確保の一翼を担う～
      • NEW
      ◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職（課長）として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成 設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製造所 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 1,067万円～1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～575,000円 ＜月給＞ 567,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給） 課長（基本給：575千円　賞与：418万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務（技術部門）／JFEスチールG／年休121日／フレックス・リモート可／土日祝休
      ～こんな方におすすめ！～ ・成長意欲の高い事務経験者の方（自分の仕事が会社の成長に直結することを実感できます） ・丁寧かつ責任感を持って業務に取り組める方 ・これまでの事務経験を活かし、担当業務における業務効率化に挑戦活躍したい方 ■業務内容： 事務スタッフとして、経費管理や各種申請業務に加え、部門運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ・請求書処理、出張精算等を含む経費管理業務 ・契約書管理、各種申請手続き、備品管理、システムユーザー管理業務 ・技術情報データベース運営補助および各種会議・技術部会の運営支援業務 ・安全環境活動支援、各種調査表象対応、業務改善・デジタル化推進の支援業務 ※将来的には、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、技術・品質保証・安全環境部門を支えるメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 技術部（兼）品質保証部（兼）安全環境部 合計13名 、男性：女性＝11：2 、平均年齢＝49歳 ■募集背景： 当社を取り巻く事業環境は、先行きが不透明で変化の激しい時代の中で大きく変化を続けています。そのような環境下においても、当社は変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。 また、近年はスマートフォンやIoT機器、データセンター関連設備などの普及拡大に伴い、高度な性能を持つ材料への需要が高まっています。当社が強みとする高機能ポリマーおよびその原材料は、耐熱性・耐久性に優れ、こうした先端分野を支える重要な素材として幅広く活用されています。 今後さらなる事業拡大と技術開発力の強化に向けて、技術統括部門の体制強化を進めており、このたび新たな仲間を募集することとなりました。成長を続ける事業を支える一員として、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。 ■働く環境： ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有休休暇取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20.5時間 ・有給取得率90.5% ・育休取得者 女性100％、男性80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,900円 ＜月給＞ 269,900円～319,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）960～1,200千円(3.7～3.8カ月分) ■昇給：年1回（4月） ■昼食費：9,900円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリタ東日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚2-1-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      【toBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO?排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県白岡市新白岡9-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,400円 ＜月給＞ 254,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台※業界未経験歓迎】水処理薬品の法人営業◇プライム上場クリタG／フレックス／環境課題を解決◎
      【BtoBの営業経験がある方歓迎！／クリタグループの技術・ノウハウを活用／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 様々な産業の”水”に関する課題に対し、主に化学薬品を用いたソリューションを提案する営業職です。クリタグループの技術・ノウハウを活用し、工場や設備の状況に応じた最適な提案を行います。 ■業務内容詳細 ・工場のボイラ・冷却設備、製造・生産工程、排水処理装置、オフィスビルの空調設備などを対象とした提案営業 ・お客様の設備条件や運転状況、水の使用目的を踏まえたケミカル選定・使用条件の提案 ・製造工場における以下の課題解決支援純水・蒸気の品質および供給量の安定維持 ・排水を放流基準まで浄化し、その状態を継続的に管理 ・導入後の効果確認、運用状況のフォロー、改善提案 ・CO2排出削減や環境負荷低減、ESG対応に関する提案活動 ■仕事の魅力 水処理や設備運用に関する課題をデータや現場状況をもとに整理し、薬品を軸とした最適な解決策を提案する営業職です。工場の安定稼働や環境負荷低減など、企業活動の前提を支えるテーマに関わりながら、論理的に考え、納得感のある提案ができます。経験を積んだ今だからこそ、仕事の中身で勝負したい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 化学・数学の基礎研修からスタートし、研修後も先輩社員との協業やグループ内交流を通じて段階的に知識を習得いただけます。主体的に学び、挑戦する意欲のある方がキャリアアップできる育成・支援体制を整えています。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 521万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～359,900円 ＜月給＞ 262,100円～359,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福島／郡山市】法人営業（デジタル印刷機） ※IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎／年休122日
      • NEW
      【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 6名 中途社員もおりご活躍頂けます。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市大槻町字下町107 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：14,000－20,000円　※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】法人営業（デジタル印刷機） ※IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎／年休122日
      • NEW
      【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客（300～500件）を継続的に訪問し、複合機や印刷機の入替提案、周辺機器の追加提案を行います。顧客データから使用年数を把握し、更新時期を見極めながら計画的に提案する点が特徴です。また、保守契約の案内も担当し、運用面の課題を伺いながら改善策を提示します。新規開拓はターゲットを絞り、電話コールやDM発送から見込先を発掘します。修理発生時にはCE職と連携し、状況に応じた入替促進を行うなど、技術部門との協働も多い環境です。学校・官公庁・一般企業と顧客層が広く、利用状況に応じて提案内容を変える場面があり、業務を通じて提案精度が磨かれます。 ■業務の魅力 既存顧客が中心で、長期的な関係構築を大切にしながら数字を積み上げる営業スタイルです。入替サイクルを読み、改善提案を重ねるため、深耕営業が得意な方は力を発揮できます。OA機器に加えIoT対応製品やITシステムも扱い、知識習得によって提案領域が広がります。 ■働く環境 20～40代が在籍する4名の組織で、中途社員も活躍。座学と製品研修に加え、現場同行を通じて業務を習得します。担当エリアの特性や実績に応じて目標を設定するため、成果に対して無理のない運営が可能です。 ■働き方 ・既存顧客が多く、計画的に業務を組み立てやすい ・提案商材が広く、専門性を段階的に習得できる ・官公庁や学校など公共性の高い領域にも関われる ■キャリアパス 入社後は既存対応からスタートし、機器知識の習得に応じて提案範囲を拡大。経験を重ねると、学校や官公庁など大型顧客の担当を任されるほか、IoT関連商材の提案経験を軸に、企画提案やエリア戦略立案へ広がる可能性があります。地域に根ざしながら専門性を高めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 OA機器の販売にとどまらず、IoT対応製品の展開や自社ITシステム開発など、時代に合わせたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ※その他固定手当内訳 住宅手当：14,000－20,000円（居住地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広電

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      • 締切間近
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 その他固定手当/月：99,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気回路設計サポート】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      • 締切間近
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～251,000円 その他固定手当/月：79,000円～99,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】Microsoft365エンジニア◆TCS×三菱商事の合併企業/世界ITビッグ3企業
      ◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ■業務概要 対象領域：コミュニケーションインフラ（Microsoft 365） 以下のいずれか（リードまたはメンバ） ・Exchange Onlineに係る運用管理業務 ・SharePoint Onlineに係る運用管理業務 ・Active Directoryに係る運用管理業務、移行 ・ディレクトリメンテナンスシステムに係る運用管理業務、移行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト紹介： 本プロジェクトでは、コミュニケーションインフラサービスとして、Microsoft 365環境（メール、Teams、SharePoint Online、One Drive for Business）の管理機能を提供しています。 昨今のコロナ禍におけるオフィス環境外（在宅）での業務継続、社外のユーザーとの情報共有など、お客様のコミュニケーションインフラ利活用推進がより求められている状況に対して、対応要員が不足している状態にある為募集するものとなります。 ■当ポジションの魅力： 大規模ユーザーを対象にMicrosoft365の運用管理の知見を重ねられるとともに、新しいサービス・機能に追従するためのサービスカタログ更新を通じて、顧客要件の整理、調査・検証、サービス準備、展開といったサービス企画業務も経験することが出来ます。 また、コミュニケーションインフラを取り巻く他のITインフラ領域（ネットワーク、セキュリティシステム、PC／モバイルデバイス、認証基盤）の担当との連携も必要となるため、何かあったときにすぐ質問が出来るような関係性をチーム外にも築けます。 ■キャリアパス： 本プロジェクトはMicrosoft 365の運用管理だけではなく、複数の顧客向けにそれを下支えするサービス基盤の企画・運営をする側面もあります。よって、エンジニアのみでなくプロジェクトマネジメントや組織管理を行うキャリアパスを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可/在宅可】インフラエンジニア（ネットワーク）◆TCS×三菱商事の合併企業/プライム案件多
      ◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎第二新卒可・SESや下請けSier出身者も多数活躍 ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ■業務概要： NW機器の設計・構築および維持管理 設計・構築：新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。 維持管理：お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。 使用する主な機器は以下の通りです。 ルータ・スイッチ Cisco IOS ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC その他 　WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ　など ■プロジェクト紹介： 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■当ポジションの魅力： 大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートとしお客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。NWの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。 ■配属組織について： 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 ■キャリアパス： ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様データセンター 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【社内法務】法務相談や契約書確認・作成依頼など◆世界的なゲームの開発現場を支える企業
      • NEW
      ～世界的なゲームの開発現場を支える企業／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業部門や管理部門からの法務相談や契約書確認・作成依頼 ・契約締結・管理業務 ・会社法（総会関係）や許認可（派遣法、職安法）・公的認証（プライバシーマーク）に関する事務手続き ※業務遂行状況によっては、それら法務業務の改善や見直し、またはM&Aなど、より経営戦略に近い法務業務へのアサインもあり得ます。 ■組織の主な業務内容： ・契約書のドラフト・修正、相手方契約書のレビュー ・契約締結業務、締結済契約書の管理 ・プライバシーマーク認証に基づく個人情報マネジメント体制の運営 ・各種法務相談、トラブル、紛争対応 ・株主総会、登記関係事務 ・許認可関係事務 ・規程管理 ・法改正対応　など ※契約書のドラフトやレビュー、法務相談は、平均して月50件弱 ■当社の特徴： ・国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。 ・当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。 ・ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。 ・また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。 ■当社について： ・IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。 ・2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 ・当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 アクロポリス東京2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり） ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,000円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～348,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給します ■その他固定手当：責任範囲手当10,000円／職域手当15,000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月）※前年評価に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】映像制作デザイナー◆遊技機メイン／コンポジット・エフェクト制作◆年間休日120日／土日祝休み
      ～IMAGICA GROUPでゲーム事業を担う／年間休日120日／土日祝休み～ ■業務内容： 本ポジションでは遊技機映像制作を中心にご担当いただきます。 ただし、コンシューマ、スマホ・アーケードなどのプロジェクトも多数あるため、スキルに応じてゲームの案件にアサインされる可能性はあります。 ■業務詳細： ・After Effectsを用いた映像演出、コンポジット、エフェクト制作 ・ラフ制作～本制作まで一貫して担当、経験に応じて品質管理や演出提案 ■配属先情報： ◇開発事業本部　開発部　デザインG ◇部長1名　副部長1名　G長4名　副G長5名　メンバー120名前後 デザインGでは、コンシューマー、スマホ、アーケード、遊技機と多様なプラットフォームに対応するベテランスタッフが多数在籍し ゲームと遊技機の両輪でキャリアを広げられる環境です。 多くの有名タイトルに携わる機会も多く、ご自身のデザインで世の中に感動を与えるチャンスに溢れています。 ■働く環境： IMAGICA GROUPの安定した基盤のもと、月平均残業時間は0～20時間と少なめ。ライフステージやキャリアに応じた研修・サポート体制も整っており、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境を推進しています。 ◎広々とした快適な作業スペース ◎静かな休憩スペースでコーヒーやミネラルウォーターも完備 ◎繁忙期を除けば、定時退社が基本の健康的な働き方 ◎ゲーム開発の刺激的な環境 ■当社について： IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,770円～458,620円 固定残業手当/月：61,230円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＳ日テレ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【汐留】経理担当◆日テレグループの安定基盤！2年連続増収増／フレックス／残業月20H程度／在宅週1可
      ■□日本テレビホールディングス100％子会社／残業時間20H程／将来的なキャリアパス充実□■ ■業務内容 経験やスキルに応じて、まずは日常業務の確認からスタートし、早期に月次・年次決算をお任せしていきます。 【日常経理業務】 仕訳入力、伝票起票、経費精算、預金管理、売掛・買掛金管理など 【月次・年次決算】 月次試算表の作成、年次決算書の作成、管理会計資料作成、税理士への提出データ作成、会社法監査対応など コンパクトな経理部門のため、財務会計、管理会計、税務、予算作成・管理等、幅広い業務に携わって頂けます。 将来的には適性、希望に応じて経理部門に縛られず幅広い分野でご活躍頂けます。 ■組織構成 4名（管理職：男性2名、一般職：男性2名） 全社的にも中途入社の方が8割以上のため安心してご入社いただける環境です。 ■本ポジションの魅力 【働きやすい就業環境】 ・残業月平均20H ・業務に慣れれば週1回在宅勤務が可能 【キャリアパス】 中期的には経理部門のマネージャー、長期的には管理部門の組織長としてのキャリアパスの可能性もあります。 ■同社の特徴・魅力 【圧倒的な安定性】 強固な経営基盤を持つ安定した放送事業（総務省許認可事業）。抜群の財務健全性を誇るからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 【新しい挑戦への投資】 現在は新たな事業拡大（アニメ事業、通販事業、イベント事業、配信事業等）へ積極的に投資しています。ルーティンワークにとどまらず、新しいビジネスが立ち上がるダイナミズムを数字の側面から支える面白さがあります。 【壁のないコミュニケーション】 経営陣から若手まで、全社員がほぼワンフロアで業務を行っています。部署の垣根がなく、いつでも誰にでも相談できる風通しの良さが自慢。経理のデスクにこもるのではなく、他部署とも密に連携しながら一体感を持って仕事を進められる環境です。親会社が大きく、放送事業というストックビジネスがあるため、財務の健全性は折り紙付きです。その一方で、私たちはBS局として独自の新規事業にもどんどん投資しています。大手グループの『安心感』と、ベンチャーのような『スピード感・風通しの良さ』が同居する、経理としてこれ以上ない面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルによって決定いたします。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■賞与：年4回　3・6・9・12月（業績・個人評価に連動）※2025年実績　8.4ヵ月支給 ■給与改定：年1回　6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイメントフォー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 【Goエンジニア募集】バックエンド経験者歓迎／給与前払いサービス『CRIA』開発のコアメンバー
      【自社サービス／残業月10～20時間／リモートワーク制度有り】 新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）をお任せします。法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。 ■業務内容： ・営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計 ・確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計 ・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 ・モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義 ・上記に関わるインフラの設計、要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。 ・自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ■開発環境・ツール： ・言語：Golang、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・モニタリング：Datadog、Sentry ・各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ・開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） ■仕事のやりがい： ・発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める ・ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる ・自ら意思決定ができる（自由度が高い） ・新しい技術的チャレンジができる ■働き方： 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/paymentfor 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当　30時間相当　※超過分は別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】企業の人手不足解決を支援する／給与前払いサービス『CRIA』／週2リモートOK
      【概要】 導入企業の人手不足の課題を解決する 給与前払いサービス『CRIA』を導入いただいたクライアントに対し、運用の定着から「採用力強化・離職率低減」といった本質的な課題解決まで導くのが、カスタマーサクセスの役割です。 主に大手企業（従業員1,000名以上）を対象とし、日々の運用サポートに加え、利用率向上に向けた施策立案などを担当します。 大手企業との中長期的なリレーションを通じ、多様な企業文化やワークフロー、課題意識に触れることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 【具体的な仕事内容】 給与前払いサービス『CRIA』を導入済みの加盟企業に対し、運用の定着化と利用促進に向けたフォローアップ業務全般を担います。 ■加盟企業の運用支援および利用促進の提案 導入初期の操作説明や日常的な問い合わせ対応に加え、利用状況のモニタリングを行います。「利用率が伸びない」「運用フローに負荷がかかっている」といった課題に対し、他社事例に基づいた改善案を提示し、サービス活用の定着を図ります。 ■顧客ニーズに基づくシステム改善の調整 加盟企業から寄せられる要望や運用上の課題を整理し、プロダクトの利便性向上のために社内関係部署と連携します。必要に応じてシステムの仕様変更や新機能開発の要件定義に関わり、現場の視点からサービス向上に寄与します。 ■金融機関等の外部パートナーとの連携・調整 サービスの根幹を支える金融機関等のインフラパートナーと、円滑なサービス運営に向けた実務的なやり取りを行います。安定稼働の維持に加え、決済フローの改善や機能拡充に向けた調整業務を担います。" 【事業の魅力】 ■社会貢献性の高さ 労働力不足という社会課題の解決に直結し、企業の採用力・定着率向上に貢献できる、やりがいのある仕事です 。 ■事業成長への貢献： 需要拡大とともに市場が成長しており、その最前線で事業を創り、育てる経験を積むことができます 。 &#160; ■大きな裁量権 単なる営業に留まらず、新機能の企画やマーケティング戦略への関与、顧客フィードバックを開発に反映できるなど、事業創造に深く関わる機会があります 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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