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    46ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,588 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社ゼネラル

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎】消防システムの導入エンジニア（要件定義・導入支援中心）◆夜間障害対応ほぼ無
      【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10～20h程度／顧客折衝～導入・保守を一貫担当（要件定義40％）／現地導入あり・夜間常時待機なし】 ■業務概要 全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。 119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジションです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。 ■業務詳細 （1） 顧客との要件定義・仕様調整（約40％） ・消防本部・消防局との打ち合わせ ・業務運用のヒアリング ・システム要件の整理 ・導入仕様の検討、提案 ・開発部門や協力会社への要件連携 （2） システム導入・設定作業（約40％） ・システム導入プロジェクトの推進 ・機器設定、セットアップ ・画面や運用フローの検証 ・納品前テスト ・現地導入対応 （3） 保守・問い合わせ対応（約20％） ・稼働後の問い合わせ対応 ・不具合発生時の調査、トラブルシューティング ・運用改善提案 ・システム更新支援 ※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当 ※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません ■扱うシステムについて 当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。 独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。 全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり（柔軟に活用しています） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月10～20時間程度 ・繁忙期（12～3月）は月40時間前後 ・夜間障害の常時待機なし ■組織構成 正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間は平均20～25時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／C#】消防指令システムのソフトウェア開発◆社会貢献度の高いインフラ
      ～C#中心の開発環境／自社製品開発／社会インフラである「消防指令システム」を担当／ウォーターフォール開発がメイン／新機能開発にも携われる／～ ■業務概要 119番通報の受付から出動指令、現場情報の収集までを担う「消防指令システム」のアプリケーション開発をお任せします。弊社のシステムは、人々の命と暮らしを支える重要な社会インフラです。全国の消防本部で利用されるシステム開発を通じて、高い社会貢献性とやりがいを実感できるポジションです。設計から開発、評価、運用フォローまで幅広く携わることができるため、システム開発の全体像を経験できます。 ■業務詳細 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクト管理 ・基本／詳細設計 ・障害調査や原因分析 ・メンバーの設計レビュー ・6～9名程度のチームマネジメント（協力会社含む） ＜メンバークラス＞ ・基本／詳細設計 ・実装・テスト ・導入フォロー ・障害調査 ■開発環境 ・Visual Studioを使用し、C#での開発が中心です。一部C++／Cを用いて開発しているアプリもあります。 ・データベースはSQL Server。ウォーターフォールでの開発を行っています。 ■組織構成 本ポジションでは正社員13名、協力会社メンバー32名が在籍しています。社員は30代のメンバーが中心で、連携を取りながらチームでの開発を進めています。 ■今後の事業展望 消防業界では消防本部の広域化や共同運用化、現場でのクラウド・AI活用が進んでいます。そのため、今後も機能追加やシステム刷新の需要が続いており、長期的な成長が期待される事業領域です。総務省消防庁でも消防指令システムへのAI活用が検討されており、次世代システム開発にも携わるチャンスがあります。 ■教育体制 業界未経験の方でも活躍できる環境があります。消防業務に関する専門知識は多岐にわたるため、習得には2～3年程度を想定しています。 実務については担当等機能に特化したOJTからスタートし、段階的にスキルを身に着けていっていただきます。 ■働き方 ◎フレックスタイム制あり／年休126日／完全週休二日制 ◎残業時間：通常期は0～10時間程度。繁忙期では20～40時間程度となります。（年度末の更新時期など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東横化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
    • 設立 1952年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東広島市／未経験歓迎】半導体工場向け設備の営業◆個人ノルマ無／異業種出身も活躍中◆年収500万円～
      • NEW
      ◆◇未経験から話題の半導体業界へ挑戦／年収500～600万円・賞与4.8ヶ月以上／1年間のOJTでゼロから専門スキルを習得◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から成長市場の半導体業界へ挑戦できる！過去には販売職や異業種営業出身者の採用実績あり◎ ◎新規開拓や個人ノルマなし！既存顧客との関係構築やプロジェクト推進が中心！ ◎年休125日・福利厚生充実！各種手当や資格取得支援制度も整っています。 ■採用背景 半導体業界の成長に伴い、当社が手掛ける特殊ガス供給設備の導入案件が増加しています。大手半導体メーカーの生産拡大を支える重要プロジェクトも進行しており、お客様や協力会社との連携体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■同社について 東横化学は、水素や窒素をはじめ約100種類の産業用ガスの供給から、ガス供給設備の設計・開発・販売・保守までを一貫して手掛ける専門メーカーです。ガスの供給だけでなく、使用後の回収や再利用、設備の監視までトータルでサポートする「トータルガスマネジメントサービス」を展開。液体ガスを気化する装置や複数ガスを混合する装置、排出ガスの再利用設備など、高度な技術力を活かした製品は国内外の大手半導体メーカーをはじめ、液晶・太陽電池・医療・食品・スポーツなど幅広い業界で導入されています。 近年、半導体市場の拡大に伴い、成長市場を支える技術パートナーとして存在感を高めています。 ■業務内容 半導体メーカー向け特殊ガス供給設備の導入プロジェクトにおいて、営業および施工管理業務を担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、設備導入計画の立案 ・見積書作成および設備・工事内容の提案 ・協力会社や必要資材の手配、工程調整 ・施工現場における安全・品質・工程管理 ・工事完了後の検収対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ■入社後の流れ・働き方・教育制度 入社後は資料作成などの業務を通じて、製品や業界知識を習得いただきます。施工管理・現場業務は先輩社員のOJTのもと段階的にお任せするため、未経験でも安心です。営業は既存顧客中心で、新規開拓や個人ノルマはありません。 工事対応に伴い月0～2回程度の土曜・祝日出勤が発生する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市西条町田口710-71 勤務地最寄駅：JR山陽線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】産業用ガスの海外営業（主任クラス）◆英語力活かす／海外出張あり／新規開拓にも関わる
      • NEW
      ～未経験から半導体業界にチャレンジ！／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団／ガス制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー／土日祝休み（年間休日125日）／家族手当あり／残業10h程度～ 海外のお客様（主にエレクトロニクス関連）にガス供給設備や機器類の販売、及び設備導入に関わる現地でのサポート業務を行っていただきます。現状中国、台湾が主な販売先でありますが、今後は東南アジア、および米国、インドへの展開も検討しております。　 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せする予定です。 ・新規顧客開拓（東南アジア、台湾、米国、インド）こちらがメインとなります。 ・既存顧客対応（中国、台湾） ■部署： 配属先の海外営業チームは、部長、リーダー含め現在4名の構成。30代からベテランメンバーまで幅広く活躍しています。 社歴や年齢に関係なく、風通しの良い環境ですので質問もしやすく、気さくにアドバイスをしてくれる人たちばかりです! ■働き方： 出張頻度について：月に１度（3~5日）程度 多くはないですが、大口入札案件対応や大口設備受注後の現地でのサポート業務が発生した場合は、数ヶ月となる場合があります。（その場合、月に一度は帰国。） ◆将来のキャリアパス： 後輩・部下の育成をお任せする予定ですが、海外拠点での駐在員候補ともさせていただきます。 ■当社について： 産業ガスにおいて商社とメーカーの2つの顔を持つ会社です。産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。業界のパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績:4.8ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給、支給されない年もあり ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：責任手当、出張手当（2,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 94,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（事業部経理・事業場経理）※在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 本社、事業場、関係会社における経理業務を行います。 【具体的には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ■当ポジションの魅力： ・国内／海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）／在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■背景： 東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされています。当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進し、当活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化する事で成長戦略の確度を向上させています。 ■業務内容： ・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画／運営） ・グループ保守会社／保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進 ・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品／システムのソリューション商材化 ・グループ内横断営業の企画と推進 ■本ポジションの魅力： ・東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができます。 ・成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～700,000円 ＜月給＞ 370,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉／未経験歓迎】調理係（野菜の洗浄・カット等）／正社員／年収400万～／深夜手当◎
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開～ ■業務概要： 当社の主な供給先は大手コンビニエンスストアのファミリーマートです。 身近なコンビニの味を製造する工場内にて、調理業務やパート社員の管理をいただく業務を行います。 ■業務詳細： ・調理作業の進捗管理 ・パート社員の教育管理 ・調理パート社員の人員配置 ・食材の下処理：野菜の洗浄・カット、肉や魚の仕分けなど ・加熱調理：大型の調理器具を使用しての加熱 ・味付け・仕上げ：レシピに基づいた調味、盛り付け作業 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 ■魅力： ◎創業50年以上・日清製粉グループの安定基盤 ◎大手コンビニエンスストアのお弁当などを手がける食品メーカー ◎残業月20h以下・完全週休2日制・年間休日121日 ◎福利厚生も充実（時短勤務制度、託児制度、社宅制度など） ■組織構成： コミュニケーションが活発で、困りごとも相談しやすい雰囲気。多国籍の社員も多く活躍されており、グローバルな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉柏工場 住所：千葉県柏市豊四季945-864 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田727 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備保全（食品工場）◆未経験歓迎◆年休121日／家族手当・退職金制度◎
      ～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18
    • 設立 1919年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎【横浜/金沢区】機械設計（航空灯火）年休120日／土日祝休／残業月20h以下／転勤なし
      【海と空の安全を光の技術で守り続ける100年企業／東京タワーや空港、灯台、洋上風力発電設備などで使われる安全灯火・標識灯／業界トップクラスの高い技術力／官公庁や大手企業との安定取引】 ■業務内容： 航路標識・航空標識両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の機械設計職をお任せいたします。 ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 納入先：国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 ■組織構成： 配属先は常務取締役以下20名（20代2名、30代4名、40代2名、50代以上12名）の組織となります。 大まかにお客様先ごとに5名前後の4つのグループに分かれています。 ■育成体制： 配属後はOJTにて先輩社員の指導のもと図面をひくところからスタート。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。 設計未経験者の中途入社実績もあり、ベテラン社員も多く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■企業情報： ・1919年創業・創立100年超、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,900円 ＜月給＞ 280,000円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】電気回路・制御盤設計（航空灯火・航路標識）★創業100年超トップシェアメーカー
      【東京タワーや空港滑走路など、海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています／土日祝休み】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品開発 ・製品ドキュメントの作成 ・システム・制御盤電気回路設計、PLCプログラム（未経験可） ・製造手配 製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。安定した需要と社会的意義の高い事業内容が、企業としての信頼性と持続性を支えています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。品質管理も徹底されており、高品質な製品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,900円 ＜月給＞ 280,000円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／転勤なし】半導体検査装置の光学設計※世界シェア100％製品／世界の半導体製造を牽引
      【平均年収1,881万◇グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■ポジション概要 半導体製造装置市場の拡大を背景に、当社は売上・利益・受注ともに成長を続けています。 半導体マスク・マスクブランクス欠陥検査装置では、世界シェア100％製品を保有しており、 今後も継続的な技術開発が求められています。 開発体制強化と事業拡大に向けて、半導体関連検査装置の光学エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 半導体関連検査装置における光学技術開発および光学システム設計を担当いただきます。 装置性能の向上や新規技術開発を通じて、世界の半導体製造を支える検査装置の競争力向上に貢献いただくポジションです。 プロジェクトベースで開発を進めており、光学システム設計や性能評価、新規技術の調査・検証を中心に、 仕様検討、顧客対応、サプライヤーとの技術折衝、装置立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ■ポジション魅力 光学エンジニアは装置開発におけるコア技術部門として位置付けられています。 担当装置を軸に開発を推進しつつ、領域を越えた協業や意見交換も活発な環境です。 製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、 装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。 ■キャリアパス 光学技術の専門性を高めながら、技術リーダーやPLを目指すことが可能です。 担当領域を限定しない風土があるため、希望や適性に応じて機械・電気・ソフトウェア領域にも関与できます。 装置開発全体を俯瞰できる技術力を身に付けながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】 最先端技術であるEUV（極端紫外線）向けマスク検査装置で世界市場を独占しています。 【積極的な研究開発投資】 営業利益率は約35％と高水準を維持しており、（一般的な製造業は約5％）売上の約10％を研究開発に投資しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】 世界初の製品を数多く生み出し、現在も業界標準機として高い信頼（独自の光応用技術を核）を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価結果と業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■背景： 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。 ■業務内容： 職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 ・海外現地法人の人事部門の管理／統括 ・海外現法の人事制度企画・運用／サポート ・海外現法人事スタッフの教育 ・組織風土改革の実施策の検討と実施　 ・企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鴨居駅】製品技術＜セラミック領域経験者歓迎＞／年休125日／平均残業9h／フレックス
      ＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： ガラスセラミックス事業部で生産するガラスセラミックス「グリーンシート」の製品開発業務をお任せ致します。 ■詳細： ・量産試作、故障モード影響解析（FMEA）等を実施し、問題点を抽出 ・問題点を基に製造プロセスを作り込む ■組織構成：15名で構成されています。（当該製品関連は4名） ■取扱製品： 主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは半導体・エレクトロニクス用基板材料に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユテクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜/戸塚】フィールドエンジニア（溶接・溶射機の点検修理・設置作業）※研修充実◎／年休124日
      ～職種未経験応募可！サポート体制充実◎／1906年創業Castolin Eutecticグループ／全国4300社以上にサービス提供／モノづくり現場の生産性の向上＆設備機器の長寿命化に貢献～ ■職務内容： 当社が販売する溶接機や溶射機の点検・修理・設置作業をお任せします。 横浜本社にあるラボで対応するだけでなく、当社機器が導入されているお客様先へ赴き出張対応する場合も多々あります。 ■職務詳細： 【顧客】当社機器を導入しているモノづくり企業のお客様 【扱う製品】溶接機、溶射機、付帯設備（集塵機、防音設備、冷却装置、コンプレッサー等）、溶接材料、工事施工等 【業務内容】 ・付帯設備も含めお客様のご要望と使用環境に合わせたご提案を営業と協力して行います。 ・必要に応じて、溶接機や溶射機をお客様の使用環境に合わせた専用機としてカスタマイズする他、部品図や設備のレイアウト図面をCADにて作成することもあります。 ・導入後、定期メンテナンスや故障対応を担当します ※出張頻度は月によって異なりますが、1人前になりましたら年間で30～50%程度が出張対応となります。ほとんどが1泊2日での対応で、長くても5日程度です。（宿泊や移動の費用は会社負担） ■育成体制： ＜主な研修項目＞ ・配属先でのOJT(入社後すぐ) ・第１回新人トレーニング(入社から3ヶ月後) ・第２回新人トレーニング(入社から6ヶ月後) ・工場研修(入社から1年以内) ・3年未満研修(入社から3年以内)など ※その他外部研修有 ■ポジションの魅力 座学、実技、研修を通して、溶接・溶射に関する専門スキルを身に着け活躍することが可能です。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで先輩や上司が丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※1年目は賞与を含めた年収の均等払い。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 勤務地最寄駅：可部線／下祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城県神栖／電気計装設備管理】化学プラント設備の維持管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム
      【企業・仕事の魅力】 日本で唯一、ブチルゴムの生産技術を持つメーカーとして、60年にわたり安定した実績を築いてきた当社。主力製品であるブチルゴムは、耐水性・気密性・耐候性などに優れ、自動車タイヤや医薬品分野など、人々の暮らしを支えるさまざまな場面で活用されています。 現在も世界的に需要が拡大しており、特にアジア市場を中心に今後さらなる成長が見込まれています。 “日本で唯一の技術”を武器に、社会に不可欠な製品を生み出し続けるやりがいを感じられる環境です。 ■業務内容： ・修繕・改善計画の立案 ・仕様書作成、積算、発注 ・協力会社との調整 ・設備の稼働状況の監視・点検 ・工事の立ち合い、検収、引き渡し ※工事は協力会社が行います。出張による工事対応などはございません。 ※夜間の呼び出し・オンコールは年数回（ほぼなし）です。 ■ 組織体制 ・当部署は、20代～30代のメンバーで構成されています。 ■ 働く環境 ・部門内外及び協力会社と連携しながら業務を進める風土。 ・離職率も低く長期的に安定して就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（㈱ENEOSマテリアル合同事業所内） 勤務地最寄駅：アートホテル鹿島セントラル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・転勤なし】＜発注側／電気計装＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上
      ～化学プラントの中でも特殊性の高い領域で、技術者としての価値を高めませんか？～ ■業務内容： 　・修繕・改善計画の立案 　・仕様書作成、積算、発注 　・協力会社との調整 　・設備の稼働状況の監視・点検 　・工事の立ち合い、検収、引き渡し 本ポジションでは、電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）からスタートし、将来的には両方を扱う総合エンジニアとして活躍できます。 また、計画立案から引き渡しまで一貫して担当できるため、技術者としての専門性を深めながら、上流工程の経験も積めます。 ※工事は協力会社が行います。出張による工事対応などはございません。 ※夜間の呼び出し・オンコールは年数回（ほぼなし）です。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ 組織体制： ・当部署は、30代及び50代のメンバーで構成されており、経験豊富な人材が活躍しています。 ・在籍メンバーは、電気主任技術者（第1種～第3種）、エネルギー管理者、電気工事士、計装士、 　高圧ガス製造保安責任者等の資格を多数保有するなど、いわゆる「専門分野を極めた人材」も多く、 　高い技術力・専門性を有するチームです。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。 教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月16時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：28歳480万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市・宮前平】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップシェア医療機器
      ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・解析の原理は確立されており、既存コードを活用しながら新たな機能を実装します。 ・回路や機構設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。 ■会社・求人の魅力： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・残業ほぼなし有給取得率高くワークライフバランスを重視した働きやすい環境があります。 ・国内外で高い評価を受ける医療機器の開発に携わることができます。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発でグローバルな経験を積むことができる環境です。 ■株式会社Ｈａｄｅｃｏについて： ・当社は創業76周年を迎え、医療機器の分野で国内外から高い評価を受けています。特に超音波ドプラ血流計は、国内外の主要医療機関で採用され、米国ではナンバー1手術中ドプラとしての地位を築いています。 ・社員一人ひとりが「誇り高きモノづくりと医療で社会に貢献する」という理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。社員の働きやすさを重視し、残業はほぼなく、有給取得率も高い環境を整えています。 ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～462,045円 ＜月給＞ 330,000円～462,045円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・宮前平】自社製品の機構設計（樹脂）～国内トップシェアの医療機器メーカー／残業ほぼ無
      ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の機構設計業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・当社製品に使われる樹脂部品の金型設計などを主に対応いただきます。 ・組込ソフトウェア開発や回路設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 ・開発のほかに、社内製造用の治具の作成もお任せしたいと考えています。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 ■当社製品について： ・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ・どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発を行なっているため、技術者としてグローバルな経験をすることが可能です。 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。 ■当社について： ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。 ・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～462,045円 ＜月給＞ 330,000円～462,045円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【尾道】生産技術(設備導入検討等) ※東証プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務概要： 建設機械用キャビン(ドライバーが乗る部分)を製造を行う尾道工場 技術課に所属し、生産技術の業務をお任せします。 【具体的には】 ・課題の抽出／対策の立案／設備導入検討（概算見積り） ・投資対効果算出／予算申請／予算承認 ・設備仕様検討／見積り／発注／導入／効果確認 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道工場 住所：広島県尾道市高須町大山田21050-1 勤務地最寄駅：JR各線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】生産技術　※東証プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容： ・生産方法の計画(仕様書作成、設備計画、出図管理、仕様検討、工法設定等) ・量産立上げに向けた準備(治工具類の手配・作成、見積もり、トライ立ち合い、立上げ後の初期流動管理) ・合理化業務(現場の要素吸い上げ、改善検討、トライ、導入、省人化検討) ※客先図面を技術的に製造できるよう計画・準備し、量産体制を整える仕事です。その中で、合理化・改善化を製造部門や設計部門と調整して推進していきます。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木プーリ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1939年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/吹田】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・大阪支店　　支店長1名、営業課13名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・北関東支店　支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キトー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000
    • 設立 1944年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程
      【モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容： 天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。 ・クレーン設置工事の予算管理 ・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例 工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： 残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。 現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） 7日連続勤務は原則禁止というルールにより、平日5日間に加え、間に土日に対応案件が発生しても必ずお休みを取得いただけます。 休日出勤発生時にも、代休をお取りいただけます。 ※基本的に夜間勤務は発生いたしません。 ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東クレーンサービス事務所 住所：栃木県宇都宮市白沢町659-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,050円～461,290円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 298,050円～473,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成： 月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容： 工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全60件
    • 【みなとみらい】SCMシステム導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア◆キンドリル×JFEグループ
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： Kinaxis社のSCMパッケージ（Maestro）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ ■本ポジションの特徴／魅力： 昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。Maestroは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くをシステムインテグレーター目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】製造業向けSAP導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： SAPによるERPシステム構築時のプロジェクトマネージャおよび上流フェーズを担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：SAPをコアにしたERPシステム導入のプロジェクトマネージャ 業務内容（2）：SAPをコアにしたERPシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア ■本ポジションの特徴／魅力： エクサ中期計画（2024年～）では、新規ビジネス創出の一環としてSAPビジネスの立ち上げを重点施策としています。SAP基幹システムとエクサの既存ソリューション（SCM、PLM、BOM、設備保全、CPQ、PIM等）を組み合わせたオールインワンサービスの提供を目指します。弊社は日本の大手製造業向けソリューションを展開し、多くの実績を持っています。市場やクライアントの要望に応えるため、エンタープライズ部門でSAP事業を立ち上げ、SAPクラウドを中心に製造業向けビジネスを加速させます。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川】顧客向けArFレジスト開発◆プライム上場◆自己資本比率70％超の安定経営◆
      • NEW
      【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス／年間休日123日／フレックス／平均勤続年数17.1年】 ■業務内容 ご入社後は先端材料開発二部　半導体レジスト一課に配属となります。 顧客向けArFレジスト開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・レジストフォーミュレーション ・サンプル製造 ・評価 ・結果解析 ・顧客要求に合わせた改良、最適化検討　等 ■組織構成 ・人数：19名（男性16名・女性3名） ・年齢：20～50代 ■就業環境 ・残業が30時間以上となる可能性がございます ・海外への転勤の可能性がございます ■募集背景 事業拡大に伴うArFレジスト開発体制強化のため ■当社の魅力 ・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 ・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 ・自己資本比率70％超と安定経営を実現。 ・平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定 ■賞与：年2回（計6カ月分見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川町】半導体材料の研究開発（ArFレジスト）◇賞与6か月分見込み◇東証プライム上場
      【平均年収865万円と高水準／フォトレジストの開発・製造が主力事業／世界トップクラスシェア製品多数／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容 ご入社後は先端材料開発二部　半導体レジスト一課に配属となります。 顧客向けArFレジスト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・レジストフォーミュレーション ・サンプル製造 ・評価 ・結果解析 ・顧客要求に合わせた改良、最適化検討　等 ■人員構成 ・人数：19名（男性16名・女性3名） ・年齢：20～50代 ■仕事の魅力 85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 自己資本比率70％超と安定経営を実現。 平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について 半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。 私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 ＜事業内容＞ 半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機、有機化学薬品等の製造、販売 材料（フォトレジスト等）と装置（半導体用・ディスプレイ用製造装置等）の2つの事業を柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開、特に、半導体等の微細加工には欠かせないフォトレジストの分野では世界トップクラスのシェアを誇っています。 ＜当社の価値＞ フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOK技術革新センター（相模事業所） 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定 ■賞与：年2回（計6カ月分見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全11件
    • 【柴田郡・生産技術】新規設備導入、工程設計（PLC・電気制御）～プライム上場・売上高2,700億円～
      • NEW
      ～光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／新規設備の立ち上げ経験ができる！～ ■業務内容：通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全をお任せいたします。 ■具体的には： ◎生産設備の導入 ◎製造条件の確立 ◎設備の改善・維持管理 ◎設備の設計など ※電気領域の業務をお任せ致します。 ■当部門の特長： 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCでプログラミングを行う場面もございます。 ■組織構成： 生産技術部 仙台生産技術課 総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。（スタッフの8割がキャリア入社） ■本ポジションのおすすめ理由： 設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■キャリアについて： 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。 ■働きやすい環境： ・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。 ・残業20H程度 ・マイカー通勤可 ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ※上記年収には20時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／回路設計】次世代モビリティを支える非接触給電システムの研究開発～売上高2,700億円～
      ～2035年の社会実装を目指す最先端技術／東京大学との共同研究／プライム上場・総合電線メーカー／賞与実績5.5カ月／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容 EVの普及拡大に伴い、世界的に注目を集める「非接触給電（ワイヤレス電力伝送）」の研究開発を担当いただきます。 将来的には駐車中だけでなく、道路を走行しながら自動で充電できる社会の実現が期待されており、本ポジションではその中核技術となる非接触給電システムの回路設計・試作開発に携わります。 現在は研究・試作フェーズのため、新たな技術やアイデアを取り入れながらアジャイルに開発を推進。実用化前の最先端技術に携われる環境です。 ■具体的な業務 ・非接触給電システムの回路設計、開発 ・試作品の設計、評価、改良 ・仕様策定、仕様書作成 ・試験、解析、性能評価、技術検証 ・大学や外部企業との共同研究推進 ■この仕事の魅力 非接触給電は、充電ケーブル不要による利便性向上に加え、高い耐久性・防水性・安全性を実現できる次世代技術です。EVだけでなく、ロボット、医療機器、IoT分野への応用も期待されており、将来的には「走行中充電」を可能にする交通インフラへと発展する可能性を秘めています。 伝送効率向上や発熱対策、安全規格対応などの技術課題に挑戦しながら、高効率コイル設計や電力制御技術など最先端領域の知見を習得できるため、エンジニアとして市場価値を高められます。また、東京大学などとの共同研究を通じて、未来のモビリティ社会の実現に貢献できることも大きな魅力です。 ■SWCCの強み・魅力 SWCCは1936年創業の総合電線メーカーとして、日本の電力・通信インフラを長年支えてきたプライム上場企業です。電線・ケーブル分野で培った高い電力伝送技術を強みに、EV、FA、医療機器、超電導など次世代分野への研究開発も積極的に推進。本プロジェクトはその中でも注力テーマの一つであり、安定した経営基盤のもと、未来の社会インフラを創るスケールの大きな研究開発に挑戦できます。自ら開発した技術が社会実装されるやりがいを実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨】自動二輪用ブレーキパッドの開発 ※材料設計～量産化／国内外トップクラスのシェア／福利厚生◎
      【超硬切削工具分野のトップクラスメーカー｜新興国向け・性能とコストを両立する重要保安部品｜借上社宅制度有｜摩擦材・ゴム・樹脂・金属材料】 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして世界中の製造業を支える当社にて、二輪車向け金属系ブレーキパッドの開発業務をお任せします。 ブレーキパッドはライダーの安全を支える重要保安部品であり、新興国市場向け製品では「高い制動性能」と「コスト競争力」の両立が求められます。 そのため、摩擦材の材料開発から評価、量産化まで一貫して携わることができ、材料・化学分野の知見を活かして製品性能向上に直接貢献できます。 《業務詳細》 ・顧客要求や使用環境を踏まえたブレーキ性能の確認 ・摩擦材の原材料選定および配合設計 ・ブレーキパッドの形状設計 ・評価用サンプルの試作 ・評価結果や実車走行テスト結果の分析 ・性能改善に向けた材料・設計の見直し ・量産化に向けた製造部門との連携 ※評価項目：制動力、操作フィーリング、耐久性、耐摩耗性など ※ブレーキパッド：金属粉、無機充填剤、潤滑剤など複数の原材料を組み合わせた摩擦材の配合設計によって性能が決まります ■魅力 ・材料設計が製品性能を左右するため、材料・化学の知識をダイレクトに活かせる ・材料開発から評価、量産化まで一貫して携われる ・顧客との仕様検討や実車評価を通じて開発力を磨ける ・世界中の二輪車ユーザーの安全を支える重要保安部品の開発に挑戦できる ・新興国向けブレーキパッドは発売後6年で売上18倍を達成しており、主力事業の成長を支えるポジション ■働き方 ・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割） ・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ・フルフレックス制度有 ・残業月10～30Ｈ ・年休125日（土日祝） ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力 ・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開 ・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる ・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎工場 住所：山梨県韮崎市大草町上条東割114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：5.2か月（2025年度実績） ■モデル年収 20代想定：月給28万円＋賞与5.2＝480万円 ※社宅2割負担で実質550万程度 30代想定：月収35万円＋賞与最大5.8ヶ月＋扶養手当2.4万円＋残業月20H5.5万円＝620万円（社宅3割負担で実質750万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】AI・Webアプリ開発 ※残業月0～20H／大手切削工具メーカー／創業70年超
      ＜Webアプリケーションに関する知識をお持ちの方へ＞【売上拡大を支えるデジタルツール開発｜世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー｜安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借上社宅制度あり（20代：自己負担2割、30代：自己負担3割） ★他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ■業務内容： いわき本社にて、WebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、以下の業務に携わっていただきます。 《業務詳細》 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベースの設計・構築・運用管理 ・既存システムの保守・機能改善 ・システム運用および障害対応 ・要件定義、設計、テスト、リリース対応 《開発事例：AIアシスタント『Gabby』》 自然言語による対話で最適な切削工具を提案するAIアシスタント「Gabby」を自社開発・提供。加工条件や被削材に応じた工具選定を支援し、業務効率化とデジタル活用を推進しています。 ■モデル年収 ・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■働き方 ・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割） ・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ・平均勤続年数16.2年 ・フルフレックス制度有 ・残業月0～20Ｈ ・年休125日（土日祝） ・社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力 ・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開 ・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる ・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台】ソフトウェアの検証・評価◆レーザー加工機で世界大手◇土日祝休み・年休126日◇英語力を活かす
      【世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人◇新設部署◇土日祝休み◇フレックスタイム有】 ■当社・当ポジションの魅力 ◎世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、業界をリードしています。世界最先端の技術を持つ製品が強みです。 ◎フラットな組織で柔軟な働き方を実現できます。役職を問わずメンバーとして、組織や企業文化の改善や変革に関われます。 ◎テスト専任として新設されたポジションです。開発拠点と日本顧客の橋渡しとして、ソフトウェアの最適化を目指します。 ■採用背景 日本顧客のニーズに合わせたソフトウェアの品質向上のため、テストエンジニアのポジションを新設しました。海外開発拠点の開発者と日本顧客を繋ぐ重要な役割を担います。顧客に近い立場でお客様が求めるシステム要求仕様を理解し、テスト内容を策定し実行まで担います。 ■具体的には 主に半導体製造装置に組み込まれる 高電圧電源／高周波電源向けソフトウェアを取り扱います。 ＜詳細＞ ・顧客要求に沿って開発したソフトウェアが要求通りに性能を発揮するか検証をします（顧客へのリリース前の動作確認を中心） Lテストプランの策定、テスト内容の設計、テストの実行 LPC上での検証および実機を用いた検証の実施 ※検証内容：ブラックボックステスト（基本動作の確認）やホワイトボックステスト（追加・修正機能が要求どおり動作するか確認）等 ＜業務例＞ ・製品に PC を接続しログを取得 ・デバッグモニタで挙動確認 ・シミュレータ接続による製品単体テスト ・顧客システム組込み状態での機能テスト（顧客と共同） ※不具合報告時の再現テストと、開発部隊の解析支援も行います。 ※関連部門（営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージャー）とチームで推進 ■検証・テスト環境 ◇開発拠点：ドイツ／ポーランド（日本は検証・受入れ前確認・顧客要件の橋渡しを担います） ◇開発プロセス：V モデル（一部アジャイル導入）※現在、テストの自動化も積極的に推進中 ◇ツール：顧客と共有している Excel ベースの不具合管理表（Issue リスト）を用いて開発部隊と課題共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区西中田 2-10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給※個人業績・会社業績 100％達成に対し、合計で基本給 2 ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソリューション営業（産業用レーザ発振器）～世界70拠点に展開大手外資メーカー◆英語力を活かす
      【年収700万円～◆転勤ほぼなし◆世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります◆働き方〇】 ■業務概要 既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客様の生産工程や加工課題を把握したうえで最適なレーザソリューションを提案します。 ■業務内容 ・自動車メーカーおよびTier1・Tier2メーカーへの営業活動 ・半導体・医療機器・電子部品メーカーへの提案活動 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・見積作成、契約交渉、受注管理、納入調整、導入後フォロー ＜営業スタイル＞ ・顧客課題のヒアリングを通して提案製品の選定を実施 ・顧客要望に合わせた加工が出来るよう加工プロセスの分析および技術部門との提案内容検討を実施 ・実際にお客様先にて製品デモ・テストの企画実施 ★顧客から求められる仕様に応じて、ドイツ本社・ポーランド工場とのミーティングも発生します。 ■組織構成 レーザ事業部は営業部、営業技術部、テクニカルソリューション部、オペレーション部で構成されています。営業部は、10名程度で構成されており、ベテラン社員が多く在籍しております。テクニカルソリューション部は約17名で、その中でもフィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、プランナーで構成されています。訪問スケジュールはプランナーが管理しており、チームで協力しながら業務を進めています。 取扱製品）ディスクレーザ、ファイバレーザ、パルスレーザ、レーザ加工システム、周辺自動化設備。提案金額は数千万円～数億円規模となるケースもあります。 ■働き方 直行直帰の営業活動が中心。必要に応じてオフィス勤務となり、1日の訪問件数は1～2件程度です。事業場外みなし労働時間制のため、お子様のお迎えや私用のために一時的に業務を中断したり、午前中の予定に合わせて勤務時間を調整したりすることも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎世界トップレベルの技術を提案できる 世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります。競争力の高い製品を武器に営業活動が可能です。 ◎技術提案型営業として成長できる 顧客の課題を把握し、最適な加工方法や設備構成を提案するため、高度なソリューション営業スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度 営業賞与（目標受注達成率連動）年3回、個人業績賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ファイナンス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度
      ～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要： 多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。 横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。 ＜代金回収の仕組み＞ お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。 顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい： ・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。 ・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。 営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階 勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～397,000円 ＜月給＞ 285,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。 モデル年収 職位なし　年収560万円 部長代理　年収860万円　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／マーケティング知見活かす／社長直下
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～ ■業務詳細 ・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業・マーケティング計画の策定と実行統括 ・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成 ・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括 ・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンスな組織の構築 ■組織構成 レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。 ■当社について 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。 ■ミッション BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。 既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～700,000円 ＜月給＞ 625,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清オイリオG】海外グループ会社向けグローバルセキュリティ企画◆グループ唯一のIT部門
      • 締切間近
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中～ ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進 ・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定 ・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案 ・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川原化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3847
    • 設立 1980年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鴨居】海外営業◆世界のものづくりを支える装置◎／海外出張あり／年休124日・残業５H／転勤無
      ～海外営業経験は不問！／英語を活かし、海外でのお仕事に興味がある方◎／手当充実／特許を取得する独自の微粒化技術！噴霧乾燥技術のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 当社にて海外向け営業をご担当頂きます。 主に、電子部品から食品、化学、医薬品業界の外資系企業様や海外拠点のある日系企業様をご担当頂きます。 既存：新規の割合は7：3で既存メインとなります。 新規は、飛び込み営業等はなく、年に数回出店する展示会で引き合いがあったお客様となります。 ■製品（スプレードライヤ）： 液体原料を微細な液滴に噴霧し、熱風で急速に乾燥させることで粉体を生成する装置です。 噴霧乾燥（スプレードライ）は、セラミックス・食品・医薬品・化学品など、さまざまな分野で広く活用できる技術です。 ■業務詳細： 全体フローが「打ち合わせ～計画～見積提出～注文～設計・製造～納品・据付～試運転～アフターフォローメンテナンス」です。 その中で営業は、窓口業務・金銭面の交渉と相談・必要に応じて現場工事の立会・技術部門と社内打ち合わせ、見積書作成をご担当頂きます。 普段やり取りするのは、主に製造部門・設備管理部門の部門長や経営陣などになります。 ■担当エリア： 世界各国をご担当いただきます。 また、国内外の展示会へ参加しており、欧米、アジア、東南アジアで開催される海外展示会にも年間3～5回程度参加いただきます。 ■出張： お客様との打ち合わせや既存顧客との情報交換等で海外出張することもございます。 月１回程度の頻度で月の内１週間くらい出張するようなイメージです。 土日挟んでいく場合は、平日で代休を取得できます。 ■組織構成： 配属先は8名の方が在籍しております。（20代1名、30代～40代5名、50代～60代2名） ■当社について： 大川原化工機は、液体原料から粉体を製造するスプレードライヤを中心に、独自の技術で装置の設計・開発を行うエンジニアリング企業です。 特に、液体から粉体を生産する工程で必要なさまざまな要素を最適化する分野に豊富な知見があり、噴霧乾燥技術のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～122,000円 ＜月給＞ 310,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（２０２５年度実績約４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎◆購買・調達担当｜国内トップシェア産業機械メーカー／転勤無・土日祝休・年休124日
      ◆業務詳細： ・調達（仕入れ先の選定） ・価格交渉・契約 ・発注業務 ・納期・在庫管理 ・品質・コスト管理 ・サプライヤーとの関係構築 ◆組織構成： 5名程度の部署 ◆本求人の魅力： ・コスト削減が会社の利益に直結 ・製品・サービスの品質向上に貢献できる ・幅広い業界・企業と関わり視野が広がる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄テクニカ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県鎌倉市上町屋325
    • 設立 1978年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休126/残業15.6H◎/転勤無～
      【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・スケジュールの調整や工程表作成 ・職人手配／資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務 ・安全の確保／資料作成 ・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報： 三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下約50名 ■当社特徴： 当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 年休126日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化
      【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で全社平均残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について： 配属先の施設管理センターは、センター長以下約50名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理 労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、全社の平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴： 当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（資格別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽システム

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2清康社ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】電気設備のメンテナンス※年休128日／夜勤・突発対応なし／残業20h程／資格取得サポート◎
      ～年間休日128日／夜勤・緊急呼び出しなし／定期点検中心／中途採用実績◎／日本の社会基盤を支える技術企業／手厚い資格取得サポート～ ■仕事内容 監視・制御システムを備えた配電盤や電気通信設備の保守・点検業務が主軸となります。加えて、電気工事および電気通信工事における現場代理人業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 神奈川県内の公共施設や製造関連の工場を中心に、以下の設備の保守対応・点検業務を行っていただきます。作業は定期点検またはスポット点検がメインのため、夜勤や突発対応はありません。 ■取り扱う製品・ ・制御システム（制御盤、計装盤など） ・ダム・河川関連の遠隔監視・制御設備 ・テレメータ設備、ダム放流警報装置 ・ITV（監視カメラシステム） また次のような電気工事・通信工事の現場管理（現場代理人）もお任せします。 ・防災行政無線など、公共インフラ関連設備の更新工事 ・監視カメラ（ITV）の新設工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織体制 システムエンジニアリング部には約30名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 熟練技術者も多く、常に2名以上の先輩社員とチームで行動するため、経験が浅い方でもしっかり学べる環境です。昨年は4名が中途入社し、未経験者も活躍しています。 ■キャリアパス 適性と希望に応じて、他のエンジニア職種にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～313,333円 ＜月給＞ 266,666円～313,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】ルート営業※ノルマなし／リモート可／年休128日／防災を支えるインフラ設備
      ~既存営業・ノルマなし／高い技術力でモノづくりを支える老舗企業／~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年間休日128日／未経験から営業にチャレンジできる／教育環境◎／日本の防災を支えるインフラ設備~ ■業務内容： 浄水場や河川・ダム管理設備で利用されている電気通信設備や制御盤に関するルート営業をご担当いただきます。お客様のご状況やニーズをお伺いし、ご提案を行っていきます。 ■業務詳細： ・テレアポや飛び込みはございません。既存顧客10～15社程をご担当いただきます。ノルマもなく数字を追うスタイルの営業ではないため、より深くお客様と関係を構築したい方におすすめです。 ・週3回程度、1日1～3社訪問し、ヒアリング、技術部門との打ち合わせ、見積り・資料作成、提案・受注、納品・フォローまでをお任せします。 ・年間休日128日で、残業は20時間程度です。働きやすい環境が整っております。 ＜入社後＞ 入社後は社内の設計や技術部門など各部門をまわりながら、会社全体を見学いただきます。その後、OJTにて業務習得いただきます。 ※直行直帰可／リモートワーク可（個々の状況に応じて、柔軟に対応可能です） ■配属先について： ・9名の社員（営業7名、事務2名）が在籍しております。 ・20代～70代の幅広い年齢層で構成されています。 ■魅力点： ・神奈川県内がメインのため、地域に根差した就業が可能です。リモート・直行直帰可、残業も少な目で働きやすい環境が整っています。 ・自社製品の設計開発～製造、保守まで一気通貫した事業展開が特徴で、他社にない強みを生かし40年以上顧客からの信頼を勝ち得てきた安定企業です。 ■同社について： ・同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。 ・官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。 ・自社工場があり、自社製品の設計開発～製造、保守まで一気通貫した事業展開が特徴で、他社にない強みを生かし40年以上顧客からの信頼を勝ち得てきた安定企業です。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～316,000円 ＜月給＞ 285,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】SAP基盤運用｜インフラ運用保守経験OK｜ニコングループ◆在宅勤務制度有・フレックス
      ～ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　 　 ■業務内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの 基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力 親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。 国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】半導体露光装置ハードウェア開発◆ニコングループの中核企業◆年間休日128日／在宅勤務有
      【回路設計の経験を活かせる／専門性が身につく／スーパーフレックスタイム制／残業月23時間程度／ニコングループ】 ■業務内容 半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。 半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ■当社について 1986年、当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 ＜従業員の幸せとやりがい＞ 安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。 ＜ニコングループと共に社会に貢献＞ 専門技術や先見性でグループを牽引しています。 ～「ありたい姿」の実現に向けて～ 多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トシン・グループ株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区新宿1-3-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
      ＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。 お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。 ＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具 など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！ 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。 何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！ 続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修 まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。 先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行 実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。 顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。
      【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定
      月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】画像処理AI開発エンジニア◇日本の製造支える品質AI開発／リモート・フレックス◎
      ～画像処理AI未経験可／開発経験を活かして新領域へ／クラウド×AI×画像処理開発／企画から実装まで一気通貫～ 【仕事内容】 カメラで取り込んだ画像から、飲料容器にキズ・異物等の欠陥があるかを判断するソフトウェア開発。 画像処理アルゴリズムで欠陥を検出し、日本の飲料の品質を支える仕事です。 入社後すぐに画像処理アルゴリズムを一人で設計ではございません。開発経験を活かし、先輩メンターの指導のもと、既存コードの理解、テスト、プログラミング、既存機能の修正から始めます。OJTを通じて画像処理、AI、検査機の仕組みを学び、段階的に担当を広げます。業務の目安は画像処理AIが8割、クラウドが2割です。 Azureを活用し、画像・品質データを扱うクラウド機能の開発にも関わります。経験を積んだ後は、サービス企画、要件定義、基本・詳細設計、顧客課題の整理、サービス企画、プロジェクト管理などへ担当を広げることが可能。 【具体的な業務】 ■画像処理機能の実装・評価 ■詳細設計、単体・結合テスト ■検査画像やログを用いた不具合の原因調査 ■見逃し・誤判定の分析、アルゴリズムの改良 ■検査精度・処理速度の改善 ■検査画像や装置を用いた動作確認 ■クラウド開発業務 【業務のやりがい】 ・実装して終わりではなく、自分が修正したコードによって検査結果や装置性能がどう変わったかまで確認できる。 ・自社製画像処理ライブラリ、OpenCV、蓄積された検査画像や開発知見を使い、正確な検査を追求可能。 ・画像処理、光学、機械、電気など、異なる専門の技術者と一台の検査機を完成させる経験も積める。 【開発環境】Windows／Visual Studio／C・C++／自社製画像処理ライブラリ・OpenCV・その他／Microsoft Azure 【仕事の面白さ】 ・自分のコードを検査画像と実機で確かめ、見逃しや誤判定の原因を調査。 実装、テスト、アルゴリズム改良、精度・速度の改善まで一貫して関われます。 画像処理未経験から専門性を磨き、日本の飲料品質を支えながら、 Azureで企画・要件検討、新サービス開発にも挑戦できます。装置まで学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 ＜月給＞ 284,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】装置全体を担う電気・制御設計 ◇AutoCAD歓迎／在宅・フレックス有／オムロンG
      • 締切間近
      ～「図面修正だけ」で終わる設計から次のステージへ／オムロン×キリンビールの安定基盤/ワークライフバランス◎時短勤務可/リモート相談可/月残業0~20時間～ ☆こんな方にオススメ 設計だけ、コネクタ選定だけ、回路の一部だけなど、そんな分業の中で、「この作業、自分がやらなくても成り立つのでは？」と感じたことはありませんか。当社の電気設計は、装置が現場で安定稼働し続ける状態をつくることまでを担います。 ■仕事内容 各種検査装置で国内圧倒的シェアを誇る当社の外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル向け）の導入の仕様打合せから設計業務までを一貫して担当。 ■具体的な業務 ・要求仕様の確認、設計レビュー ・電気図面の設計（AutoCAD、ACAD-DENKI） ・配線設計 ・ノイズ対策 ・検図・出図、部品手配リスト作成 ・出荷立会い（仕様通りに動作するか確認） ※顧客の仕様にあわせてカスタマイズ設計や新規開発に関わる機会もあり。 ☆仕事のやりがい 設計から実装まで一気通貫で担当し、現場で装置を動かしながら、24時間365日安定精度で品質を支える検査システムを完成させます。ノイズや環境変化など現場特有の課題に対応し、回路・制御を調整して精度を向上。カメラや照明、PLCなどの部品選定も含め、その判断が装置の性能と安定性を左右します。 ■この仕事で得られるもの ・設計～現場～改善まで一貫した技術 ・自分の設計が精度や安定性として見える手応え ・導入後の改善まで関わる継続的な経験 ▼ キャリアパスの例 （1） 技術を深める 検査機や新商品開発を通じて、回路・制御・立上げまで一貫した経験を積み、装置全体を見られる上級技術者へ。 （2） マネジメントへ広げる 設計経験を活かし、メンバー育成・納期管理・品質統括などを担う、技術が分かるマネージャーへ。 （3） 他領域へ広げる 開発、商品企画、技術営業、技術サービスなどへ挑戦することも可能。設計を軸に柔軟なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 ※上記想定年収は残業20時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約４ヵ月（夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型）支給：6月・12月 ※2024、2025年実績：4.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】委託開発案件営業職（派遣案件も含む）◇カーエレクトロニクス分野を得意とする受託開発企業
      【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務内容： ・委託案件、派遣案件の要件ヒアリング、顧客との打ち合わせ、見積作成、請求書作成と提出（客先との費用交渉） ・委託契約、派遣契約の締結、派遣個別契約の締結と更新 ・派遣先訪問（常駐社員との面談、顧客へのフォロー） ・売上の予実管理 ・売上回収の客先確認（未回収時の対応） ・派遣単価交渉 ・新規顧客開拓 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～378,400円 ＜月給＞ 266,400円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設計※開発～評価まで一気通貫/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要：EV用車載充電器を中心に、電気設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。現在、同部門においては完成車メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、研究開発・構想設計から成立性設計・商品設計・試作、品質評価業務全般、治具・部分的生産設備にいたるまですべての業務を網羅し一貫した制作体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機程用意しておりユーザーが安心して利用いただけるため、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■電気設計職のやりがい： ・自分で設計したモノが完成するまで、金型・部品メーカー、工場立会いなど設計以上のことまで携わるスタンスで業務を行っています。製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・当社の強みとして開発～評価まで一貫した製作体制がありますが、だからこそ様々な分野にチャレンジする事が出来ます。ある1つに特化する事もできれば新たな領域にジョブチェンジしスキルを身に付ける事も可能です。技術職として今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横須賀市神明町1-50
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横須賀本社／自社勤務】社会インフラ向けシステム開発<SE>◆最先端技術で成長できる環境◎
      • NEW
      ～社会貢献／最先端技術／安定基盤、腰を据えて技術を磨く環境～ ■当社について 株式会社ステップは、移動体通信分野を起点に社会インフラを支えるシステム開発を行ってきた技術志向の企業です。通信制御や基地局関連で培った高い専門性を強みに、現在はAI・IoT・クラウドなど新領域にも積極的に展開しています。自社エンジニア中心の開発体制により、技術の継承と品質向上を両立。長年にわたり大手通信・IT企業との取引実績を築き、安定した事業基盤を確立しています。現場での技術力向上と、社会に役立つ開発の両立を大切にする文化が特徴です。 ■概要 社会インフラを支える通信・AI・IoT関連システムの開発を担当し、設計から運用まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 社会性・公共性の高いシステム開発を、チームで段階的に担っていただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・アプリケーション／制御系ソフトウェア開発 ・テスト、リリース、運用保守 ・既存システムの改善提案、新技術の検証 ・プロジェクト内での役割拡張、上流工程への挑戦 ■案件例 ・通信設備向け監視・制御システム開発 ・画像解析を用いたAIソリューション ・エネルギー関連インフラ管理システム ・位置情報を活用した業務支援アプリ ■働き方 ・自社エンジニア中心のチーム開発 ・横須賀拠点勤務／転勤なし ・フレックスタイム制 ・残業少なめで安定した就業環境 ■教育体制 月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力 ・社会インフラに直接関わるやりがい ・通信×AI×IoTなど複合技術に触れられる ・教育制度とOJTによる着実なスキルアップ ・長期視点でキャリアを築ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～312,500円 ＜月給＞ 262,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／横須賀本社】ソフトウェア開発エンジニア◆長期就業可能／コアな技術を身に着けられる
      ～経験を活かし／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について 株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■業務詳細 受託開発や顧客先のPJTに参画し、以下業務を担当いただきます。ご経験によりできるところからお願いしますが、将来的には上流工程やPLPMなどにも携わっていただけます。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件について PJT先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。 ■案件例 ・5G基地局の監視制御システム開発 ・Deep Learningを活用した画像認識API構築 ・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム ・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ・機械学習を用いた位置推定システムの運用・保守 ■教育体制 月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実 ・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～392,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルリサーチ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【宇都宮】計測技術エンジニア◇理系卒／UIターン歓迎！教育◎大手企業取引多数／年休125
      • NEW
      【国内トップクラスの実績を誇るデジタルエンジニアリング企業でプラント、重工業、自動車産業に強みを持ち、様々な課題を解決！／理系卒歓迎／教育体制充実／長期安定して働ける職場／年休125日／大手企業取引多数】 シミュレーション技術や測定システム開発のパイオニア企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎私たちは、工場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデジタルエンジニアリングサービスを提供しており、その多岐にわたる実績から市場から厚い信頼を得ています。 ◎家族手当や住宅手当、退職金制度などの手厚い福利厚生が充実しており、長く安定して働き続けることができる職場です。 ■実務内容 未経験の方でも安心してスタートできるよう、必要な技術は基礎からしっかりと教育いたします。主に以下の業務を担当していただきます。 世界最先端の計測機器を活用した計測業務 専用ソフトウェアを使用したデータ処理業務 顧客とのコミュニケーション（追加要望のヒアリングや対応方法の検討） ※実務では最先端技術を駆使したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先の工場で2～3か月の長期駐在が発生する場合もあります。 ＜事業の強み＞ ソフトシステムの開発からカスタマイズ、そして保守までを自社で一貫して行えるため、柔軟な対応が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）を含めたサービス展開により、顧客の多様なニーズに応えています。 ＜入社後の業務＞ 未経験の方でも安心して取り組めるよう、初歩的なところからしっかりと教育いたします。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、管理職やコンサルティング業務もお任せする可能性があります。 ■組織構成 現在、所長1名、メンバー4名の計5名で構成されていますが、将来的には2～30人規模への成長を目指しています。 ■特徴 創業30年を迎えた専門技術コンサル企業で、横浜を拠点に大手企業とも多数取引きがあります。 「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自のソリューションを提供しています。 ≪取引先一部抜粋≫ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力、三菱ケミカル、九州旅客鉄道など 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番地1号 中央宇都宮ビル201 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【横浜】CAE解析エンジニア◇UIターン歓迎！教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      • NEW
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務概要： 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■業務詳細： コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造・流体・振動・熱などの設計評価を行っています。 また製品開発ではCADを用いた3次元設計等を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市上草柳6-6-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大和】回路設計※未経験歓迎◎先輩がしっかりサポート◆商店街から宇宙まで／設立40年の安定企業
      ＜本求人のオススメポイント＞ ★設立40年の安定企業・安定した企業で長期的に働きたい方 ★長期就業できる環境：有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15～25時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎ ★安定経営：自己資本比率42％／営業利益率11％（製造業界平均:4～5％） ■採用背景： 電子応用機器の開発・設計から製造・販売までを一貫して手がける弊社での回路設計職の募集です。 ■業務内容： 電子応用機器のハードウェア・ソフトウェアの開発、設計、組立、配線、調整を手がけている当社にて、技術者（設計）をお任せいたします。 ■詳細： 客先からの仕様・要望を基に、回路設計を行っていただきます。 ※電子回路および電気制御回路設計 ※マイクロコンピュータ回路、ＦＰＧＡ回路およびシーケンサなどを使った制御回路の設計 ■入社後： 研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は6：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の設計・開発、組立、配線、調整まで一貫して手がける技術力が魅力です。宇宙・防衛関連機器から一般産業用機器まで幅広い分野に関わり、顧客要望に応じたオーダーメイドのものづくりを支えています。回路設計職は、仕様検討から回路設計、評価、製造部門との連携まで携わるため、自分の設計が実際の製品として形になる手応えを感じられるポジションです。顧客ごとに求められる性能や用途が異なるため、単なる量産設計ではなく、技術者として課題解決力を磨ける環境があります。自己資本比率42％、営業利益率11％と経営基盤も安定しており、平均勤続年数11.8年、有給消化率79％、残業月15～25時間と働きやすさも整っています。入社後は各部署研修やOJTを通じて製品理解を深められ、長期的に技術を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーフィード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1KDX横浜関内ビル10階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業リーダー】洗車用水処理装置「ハイパーウォーター」の法人営業｜提案から稼働まで事業拡大を担う
      • NEW
      【自動車洗車用浄水器設置台数全国200台越え／純度99.9％の超純水を開発／新規事業拡大中／マーフィードブランドを展開】 ■募集背景 洗車用水処理装置「ハイパーウォーター」の事業拡大に向け、営業の中核となる方を募集します。 お客様の現場に合った装置を提案し、受注から設置・稼働まで案件を進める仕事です。 担当案件での成果に加え、販路の拡大やチームの営業力向上にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■この仕事で得られること 【技術への関心を、営業の強みにできる】 水処理の仕組みや装置の構成を理解し、現場の条件に合わせて提案を組み立てます。 製品知識を深めるほど提案の幅が広がり、お客様が導入を決める理由をつくれます。 【自分で考え、案件を動かせる】 営業目標から必要な案件数や活動を考え、商談を進めます。 受注後は稼働予定日から逆算し、装置の手配や設置日程を調整。 お客様や技術・設置担当と連携し、提案を実際の稼働につなげます。 【成果が、給与と次の役割につながる】 売上・粗利などの成果と、担う役割・責任を評価し、給与に反映します。 担当案件で実績を積み、チームの成果にも貢献することで、より大きな役割を担う機会があります。 営業としての専門性と、リーダーとしての力を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,900円～79,699円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,900円～429,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業：月29時間を超える残業代は、別途支給 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次期責任者候補】アフターサービス部門の統括・収益管理・組織づくり｜課長職からスタート
      • NEW
      【2031年100億円企業を目指す／次期事業部長として採用／課長職からスタート／1年間の引継ぎあり／1年目：年収700万円／純水浄水器・浄水装置のファブレスメーカー／転勤なし】 ■採用背景・ミッション 株式会社マーフィードでは、RO（逆浸透膜）浄水器を中心とした水処理機器の設置・保守サービスを展開しています。 メンテナンスサービス事業本部の現責任者（部長職）が2027年に定年を迎えるため、次期事業部長を募集します。 入社時は課長職からスタートし、約1年間、現部長のサポートを受けながら、実質的な部門運営を担っていただきます。 今後の顧客数・保守契約件数の増加を見据え、サービス品質の向上、収益性の改善、人材育成、業務の標準化・効率化を推進していただきます。 現場・技術・顧客・収益を幅広く理解し、会社全体の利益を考えながら、持続的に成長できる組織を構築することがミッションです。 ■仕事内容 入社後は、現部長から約1年間の引継ぎを受けながら、一連の実務を理解し、段階的に部門運営の責任を担っていただきます。 ・浄水器・浄水装置の設置、メンテナンス案件の受付・手配・進捗管理 ・全国のサービスエンジニアへの作業依頼、調整およびサービス品質管理 ・保守契約、顧客情報、契約更新・解約状況の管理 ・顧客からの問い合わせ対応および継続利用に向けたサービス改善 ・請求・支払、売上・粗利・原価などの収支管理および収益改善 ・部材・在庫の数量、所在、使用状況および原価管理 ・クレーム対応、原因分析、責任範囲の整理および再発防止策の推進 ・サービスエンジニアの技術力向上、作業品質の標準化、安全管理 ・外注費、出張費、移動コスト等の適正化および生産性向上 ・業務フローの標準化、システム化、自動化による業務効率化 ・カスタマー事務スタッフ、サービスエンジニアの育成・マネジメント ・休日・緊急対応体制の見直し、サービス品質と収益性を両立する組織づくり ■組織構成 メンテナンスサービス事業本部は計7名で構成されています。 ・サービスエンジニアチーム：2名（設置・メンテナンス・SS指導） ・カスタマーサービスチーム：4名（顧客対応、受付・手配・請求・支払） ※全国各地のサービスエンジニア約60名と業務委託契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目：課長職 年収700万円（月額50万円 × 14か月） ※ 試用期間3か月あり。 2年目：部長職 年収800万円（月額57.2万円 × 14か月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一富士電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】鉄道関連設備等の電気施工管理／資格を活かせるポジション／年間休日127日
      ～年間休日127日・土日祝休み／転勤無し／上野グループ所属企業／手当充実～ ■業務内容： 京浜急行電鉄設備や官公庁施設に関連する照明設備、工場、ビルなどの施設において、計測機器や制御機器を設置・配線・調整する工事電気計装工事に携わります。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設・官公庁施設等の電気工事 ・計装工事の現場管理 ・その他作業 ・上記工事に関する付随業務 ■工事について： ・例：駅ホームの照明設備改修工事、駅改札周辺の照明改修工事、駅エレベーター設置工事、 駅トイレ施設新設に伴う電気設備工事、駅事務室内改修電気工事、車両基地空調設備工事 ・工事範囲：京浜急行線の蒲田駅から上大岡駅までおよび京急大師線 ■働き方について： ▼1日の流れ： 22時に事務所に集合し、工事のある駅に　全員で車にて移動。作業確認、準備を行う。終電後、１時頃から工事開始、始発前の４時頃までに工事終了、この間の施工管理。その後、事務所に帰社し　日報等記入して　朝５時～６時には業務終了となります。 鉄道関連の工事のため原則月曜日から金曜日の常夜勤となります。（金曜日の業務終了は土曜日早朝） ▼残業や土日出勤は殆どありませんが、就労の殆どが深夜割増の対象となり 更に、法定以上の深夜割増を適用しているため、実労働時間として考えれば、給与が高水準なことが特徴です。 ■福利厚生： ・扶養の配偶者10,000円/月、その他扶養1人につき7,000円/月 ・ベネフィットステーション、Netflix　無料等 ・その他　：　2026年6月を目途に新社屋（新事務所）への移転を予定しています。※最寄駅は生麦駅 ■当社について： 当社は国内外で石油・ケミカルの総合物流事業を展開する上野グループの建築工事部門電気の専門家として、京浜急行電鉄株式会社の工事関連の指定を受け京浜急行グループの駅設備の照明設備工事や官公庁、工場設備の計装工事業務を担っており、顧客の様々なニーズに応え、適切なソリューションを提案しています。 今回のポジションでは、当社の横浜市を中心とする電気施工事業拡大の一助を担う仕事に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外手当、深夜手当含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ・過去実績年2回（3か月） ■昇給：あり（年一回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールエスコンポーネンツ株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大口顧客中心の法人営業／年間休日123日／インセンティブ有
      • NEW
      外部カタログ連携、コンテンツ提供、e-Ordering（電子発注）、EDI対応等のソリューションを提供する大口顧客アカウントを担当し、デジタルチャネルを活用した戦略的な営業活動を行います。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ▼アカウント戦略・顧客対応 売上拡大に向けて、あらゆる顧客接点から購買動向・潜在ニーズ・新規案件を先取りし、状況に応じた提案や対応方針の整理を行う。 ▼商談・交渉 価格・条件・運用フロー・仕組みの変更など顧客に影響する領域で交渉・合意形成を進める。 ▼顧客専用カタログ（外部カタログ連携、コンテンツ提供）管理 ▼社内関係部署との連携 ▼営業活動の定期的なレポート、担当顧客に関する分析業務 ＼ 気になる働き方は… ／ オフィスとリモートのハイブリッド勤務で営業活動をしていただきます。 顧客との商談等は、オンライン・電話・メールが中心で、訪問はめったにありません。 ※営業活動や在宅勤務で必要となるPC・携帯電話は、会社から貸与します。 【★】当社の強みは… ◎創業1937年、英国RS Group社の日本法人。世界35カ国で事業展開をしています。 ◎Webサイト（RSオンライン）で取り扱っている商品は80万点以上。産業用製品・電子部品から消耗品まで幅広い品揃えを誇ります。 ◎即日出荷・スピード納品を徹底しており、顧客から高い評価を得ています。 ＜グローバルな環境で働ける！＞ お客さまへの提案時に英語を使うことはありませんが、欧米系の企業なので、社内では英語が飛び交っています。英語力を活かしたいという方はもちろん、英語力を磨きたいという方にもピッタリです。
      【オフィスとリモートのハイブリッド勤務／原則転勤なし】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年俸】480万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万6650円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎年俸は、経験・スキル等を考慮の上、決定します
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    株式会社神奈川ケイテクノ

    サブコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤無】電気施工管理◆年休129日／教育体制・福利厚生◆関電工Gで安定
      • NEW
      ～関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務のサポートからお任せします。 最初は無理のない業務からスタートし、経験・習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくため、施工管理未経験に近い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容（段階的にお任せ） ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理のサポート ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理の補助　など ※まずは「先輩の補佐役」して現場に入り、仕事の全体像を掴むところからスタートします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない建物の電気設備工事を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担うため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆OJT研修 現場では先輩社員が教育担当としてつき、日常業務を通して丁寧に指導。 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点あり。座学から実技まで、希望に応じて研修を選択可能です。未経験～若手向けの基礎研修も充実しています。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません。 ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～287,000円 ＜月給＞ 260,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（直近実績：6月／2.5か月、12月／3.5か月） ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事施工管理※資格保持者向け※関電工Gの経営基盤で安定性／年休129日／転勤なし
      • 締切間近
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。 担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2） 公共施設、工場、学校、オフィスビルなど 安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません 裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能 【案件規模・チーム体制】 経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。 ■案件規模 大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年） 中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月） 小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月） ■体制・環境 1チーム：約16名 1案件：基本1～2名体制 DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、 座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。 経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～500,000円 ＜月給＞ 316,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 直近実績：夏2.5ヶ月/冬3.5ヶ月 ■モデル年収：35歳580万円、40歳700万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【横浜】消費系ローンの商品・サービス企画、業務改革の企画推進◆地銀最大手／転勤なし
      • NEW
      ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 カードローンやマイカーローンなどの消費系ローンについて、商品・サービス企画、販売促進、業務改善を担当いただきます。 お客さまに選ばれる商品づくりを目指し、関係部署と連携しながら企画から実行、効果検証まで一貫して推進いただくポジションです。 ・カードローン、目的別ローンの商品・サービス企画 ・販売促進施策、プロモーション企画 ・利用実績や顧客データの分析 ・手続きや業務フロー、システムの改善 ・ローンシステム刷新プロジェクトとの連携 ・疑義案件の防止・検知精度向上に向けた企画 ・関係部署やシステムベンダーとの調整 現在は、横浜銀行カードローンの商品改善やローン基盤刷新、データ・AIを活用した審査高度化を推進しています。 ■キャリアパス 商品企画や販売促進、業務改善の経験を積みながらローンビジネスへの理解を深めていただきます。 その後は、商品戦略、デジタルマーケティング、データ分析、システム企画など幅広い分野で活躍できます。 ■配属先 横浜銀行本部 ダイレクトソリューション部 企画グループ（約10名） ■募集背景 お客さまニーズや申込方法の変化に伴い、ローン商品にはさらなる利便性向上と業務効率化が求められています。 現在、カードローンの商品集約や審査システム刷新、疑義案件の検知高度化を進めており、ローンビジネスの成長と変革を共に推進いただける方を募集します。 ■魅力 ◇お客さまに選ばれる商品づくりに携われる 商品内容や申込手続きの改善を通じて、利便性の高いサービスを実現できます。 ◇銀行の収益拡大に直接貢献できる 商品改定やプロモーション、データ活用を通じて事業成長を牽引できます。 ◇企画から業務・システム改善まで幅広く経験できる 商品企画だけでなく、業務設計やシステム改善、効果検証まで一貫して携われます。 ■当行について 主要マーケットである神奈川・東京エリアは、日本人口の約18％を占める国内最大級の市場です。神奈川県内では融資残高約3分の1、預金残高約4分の1のシェアを有し、地域トップクラスの基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生成AI×コンタクトセンターの企画・DX推進◆地銀最大手／転勤なし
      • NEW
      ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 AIを活用し、銀行コンタクトセンターの変革を推進するポジションです。お問い合わせ対応の自動化やオペレーター支援などを通じて、お客さまの利便性向上と業務効率化を実現する新たな仕組みを企画・推進いただきます。 「お客さまにとってより便利なサービスをつくりたい」「テクノロジーで業務を変革したい」という想いを持ち、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら形にできる方を歓迎します。 ・Web・アプリ・コンタクトセンター等の非対面チャネル戦略の企画 ・AI・生成AIを活用した顧客応対・照会業務の高度化・効率化 ・新サービス・新機能の企画・推進 ・業務プロセス分析、課題抽出、業務改革の推進 ・顧客データや利用状況の分析、改善施策の立案 ・社内関係部署や外部ベンダーとのプロジェクト推進 ・導入後の効果検証および改善活動 ■キャリアパス AI活用やコンタクトセンター企画の経験を積み、将来的にはデジタルサービス企画や業務改革など、幅広い領域で活躍いただけます。 ■配属先 横浜銀行本部 ダイレクトソリューション部 企画グループ（約10名）への配属です。 ■募集背景 顧客ニーズの多様化や生成AIの進展により、銀行サービスや業務プロセスの変革が求められています。外部で培った経験や新しい発想を取り入れ、変革を加速するための増員募集です。 ■魅力 ・AIを活用して、お客さま対応や業務をより良くする仕組みを企画できます。自分のアイデアを実際の業務につなげられる仕事です。 ・お問い合わせへの対応だけでなく、お客さまの声をサービスの改善や新たな提案につなげる仕組みづくりに携われます。 ・アイデアを考えるだけでなく、関係部署やシステム会社と協力しながら、実際の仕組みとして形にし、その後の改善まで一貫して携われます。 銀行には、まだ変えられることが数多くあります。 これまで培ってきた専門性を、金融という社会インフラの変革に生かしてみませんか。 新しい視点を持つ方と一緒に、これからの銀行サービスをつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬＫ

    半導体メーカー
    神奈川県平塚市四之宮3-25-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【平塚/50代活躍中】回路設計(管理職候補)半導体製造装置の温度調節機器◆寮社宅有！年休128日
      • 締切間近
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の電気設計業務をお任せします。電気設計のチームリーダーとして、機械設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計を行います。 その他に、以下業務にも携わって頂きます。 ・業務の進行管理およびメンバーのサポート ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理 ・クライアントやステークホルダーとの調整およびコミュニケーション ・業務プロセスの改善提案と実施 ・メンバーの育成およびパフォーマンス評価 ■製品について： 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の電気設計グループは10名在籍、平均年齢は40代前半です。中途入社者は4割程度。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。 ■特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2025年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊川】電気設備管理（電気主任技術者）｜国内外各拠点の生産基盤強化など◆アイシンG
      ～自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／UIターン歓迎／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務内容： 当社にて、電気・ユーティリティ設備の企画、保全、更新業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・電気主任技術者として法令対応 ・国内及び海外の各工場へ技術支援と、施設維持管理標準化 ・施設ライフサイクル横串管理及び実務（企画、新設、維持管理、修繕、更新、廃止） ■仕事の魅力： ◎設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。 ◎各部署と連携しながら、自分の思い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身につけることも可能です。 ◎業界トップクラスの技術力と充実の待遇を用意している当社で、腰を据えて安定して働けます。 ■配属先について： ＜生技・環境管理部＞ ◇ミッション ・国内外各拠点の建物・原動力や排水など各施設について、生産活動影響リスク低減 ・BCPやTPM活動を全社推進し生産基盤強化 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有給休暇を取得するよう活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川工場 住所：愛知県豊川市大木町27 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定） ・年収600万円 ／ 30歳 　大卒経験8年 ・年収670万円 ／ 35歳 　大卒経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊川】品質保証◆品質管理体制の構築・改善を推進◆アイシンG／年休121日
      ～UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務概要 自動車部品の品質保証業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・品質保証業務 全般 ・品質標準、品質管理環境の向上業務 ・製造不具合の原因解析と対策立案及びお客様対応業務 ■ミッション お客様へ高品質な製品・サービスを安定的に提供するため、全社品質保証活動の推進役として、品質管理体制の構築・改善をリードしていただきます。組織変革や事業環境の変化に対応しながら、品質保証の仕組みを進化させ、品質リスクの低減と顧客信頼の向上を実現することがミッションです。 ■キャリアパス 当社では、一人ひとりの挑戦や成果をしっかり評価しています。実際に入社10年で課長へ昇進した実績もあり、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。業界トップクラスの技術力を支える品質保証の中核メンバーとして、長期的な成長を実現していただけます。 ■製品一覧 ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ■当社について： 自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定） ・年収600万円 ／ 30歳 　大卒経験8年 ・年収670万円 ／ 35歳 　大卒経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／綾瀬】油圧ユニットの設計◆国内トップクラスの油圧メーカー◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      ■業務内容 ・生産設計課（油圧ユニットの詳細設計：製作に必要な製缶・ブロックの検討・作図・検図など）で、当社の製造する油圧ユニットの設計をご担当いただきます。 （1）製缶品の作図（油研基準とJIS規格の併用） （2）マニホールドの設計 （3）部品表の作成（製作に必要な油圧機能部品以外のリスト化） （4）不具合対応（社内工程異常の原因調査・分析、再発防止策の立案など） ・1日の流れ：出勤、担当物件の作図または検図、発生都度に不具合対応 ■入社後の流れ ・入社直後～1年を目安：OJTを通じて基本ルールを把握し、使用製品知識の習得や、先輩課員の設計補助業務／CAD（2D、3D）の理解 ・3年後を目安：CAD（2D、3D）での組図作図、製作図作図 ・将来的に：油圧回路設計も理解し、詳細設計業務全般を統括する人材 ■就業環境 ・残業：月4時間程度、繁忙期は24時間／月程度 ・休日出勤：ほぼ無し（必要に応じ依頼する可能性はあるが、個人の意思を尊重します） ・出張：ほぼ無し（協力工場への監査のための出張は将来的に可能性あり） ■当社の特徴 ・当社は、「YUKEN」として有名な国内における油圧専業トップクラスのメーカーです。1956年の設立以来、油圧一筋に歩み続け、広く産業界に油圧機器、油圧システムを供給しています。 ・当社主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界トップレベルの高い応答性と精度を備えています。工作機械、プレス機械など様々な製品に応用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて総合的に判断いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）、過去実績4ヵ月～5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／綾瀬】油圧ユニットの設計◆国内トップクラスの油圧メーカー◆
      • NEW
      ■業務内容 ・生産設計課（油圧ユニットの詳細設計：製作に必要な製缶・ブロックの検討・作図・検図など）で、当社の製造する油圧ユニットの設計をご担当いただきます。 （1）製缶品の作図（油研基準とJIS規格の併用） （2）マニホールドの設計 （3）部品表の作成（製作に必要な油圧機能部品以外のリスト化） （4）不具合対応（社内工程異常の原因調査・分析、再発防止策の立案など） ・1日の流れ：出勤、担当物件の作図または検図、発生都度に不具合対応 ■入社後の流れ ・入社直後～1年を目安：OJTを通じて基本ルールを把握し、使用製品知識の習得や、先輩課員の設計補助業務／CAD（2D、3D）の理解 ・3年後を目安：CAD（2D、3D）での組図作図、製作図作図 ・将来的に：回路設計も理解し詳細設計業務全般を統括する人材 ■就業環境 ・残業：月4時間程度、繁忙期は24時間／月程度 ・休日出勤：ほぼ無し（物件過渡期に必要に応じ依頼する可能性はあるが、個人の意思を尊重します） ・出張：ほぼ無し（協力工場への監査のための出張は将来的に可能性あり） ■当社の特徴 ・当社は、「YUKEN」として有名な国内における油圧専業トップクラスのメーカーです。1956年の設立以来、油圧一筋に歩み続け、広く産業界に油圧機器、油圧システムを供給しています。 ・当社主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界トップレベルの高い応答性と精度を備えています。工作機械、プレス機械など様々な製品に応用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて総合的に判断いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）、過去実績4ヵ月～5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足立機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市追分1-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【平塚】電気制御設計◇オーダーメイド設備の立上げまで携われる／設立74年の総合機械メーカー
      • NEW
      ～マイカー通勤可／設立74年の総合機械メーカー／オーダーメイド製品の設計～据付・メンテナンスまで一貫対応／受注拡大に伴う増員募集～ ■業務概要： 当社では、自動車・電気・食品・印刷など幅広い業界のお客様に向けて機械を提供しています。案件ごとに異なる仕様の設備づくりに携わりながら、制御設計の完成まで関われる環境です。また「1業種1社」「直接取引」の方針のもと、多くのお客様と長年にわたり取引を継続し、信頼と実績を積み重ねています。 ■業務詳細： 産業機械、省力機械、自動化機械、搬送機器などにおける電気制御設計業務を担当いただきます。組立が完了した装置に対して制御システムや電気回路の設計を行い、その後、シーケンサソフトの設計・デバッグ、制御盤などのハード設計を経て、オーダーメイドの機械設備を立ち上げます。 一品一様の設備製作となるため、必要に応じてお客様との打ち合わせにも参加し、ご要望を確認しながら、その内容を設備に反映していきます。設計から動作確認、設備の立上げまで携わり、お客様のご要望を実現する役割です。 ■魅力ポイント： 同じ業務を繰り返すのではなく、案件ごとに異なる仕様や要望に対応する環境です。自動車・電気・食品・印刷など幅広い業界の設備に携われるため、多様な経験を積むことができます。また、お客様や社内の関係部署と協力しながら設備づくりを進めるため、ものづくり全体に関われる点も特徴です。 ■組織構成： 社員数は約70名。設計部門には20代から60代まで幅広い年代が在籍。若手から経験豊富なベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。中途入社者も活躍をしています。 ■働き方： ・設計から据付まで一貫対応する体制の中で、最終工程である電気制御設計を受け持っていただきます。 ・顧客との打ち合わせにも参加できる環境 ■キャリアパス： 多様な設備や要件への対応を通じて、電気制御設計の知識と技術を習得できます。幅広い業界の案件を経験し、設計者として対応領域を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東八幡工場 住所：神奈川県平塚市東八幡5-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～475,000円 ＜月給＞ 322,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※前年度実績：1月あたり3.00％～6.00％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】機械設計◇オーダーメイド装置の構想設計から携われる／設立74年の総合機械メーカー
      • NEW
      ～マイカー通勤可／設立74年の総合機械メーカー／オーダーメイド装置の設計～据付・メンテナンスまで一貫対応～ ■業務概要： 当社では、自動車・電気・食品・印刷など幅広い業界のお客様に向けて機械を提供しています。案件ごとに異なる仕様の設計に携わりながら、装置づくりの構想段階から完成まで関われる環境です。 また「1業種1社」「直接取引」の方針のもと、多くのお客様と長年にわたり取引を継続し、信頼と実績を積み重ねています。 ■業務詳細： 産業機械、省力機械、自動化機械、搬送機器などの設計業務を担当いただきます。案件ごとに求められる仕様が異なるため、お客様の要望に合わせて構想設計から詳細設計まで対応します。 設計業務だけでなく、営業担当とともに顧客との打ち合わせへ参加し、必要な機能や設備条件を確認する機会もあり、製造部門と連携しながら、組立や据付までを考慮した設計を進めています。 また案件期間は数カ月程度のものから、装置によっては1年以上に及ぶものもあります。関係部署と相談しながら課題解決を図り、機械として形にしていく役割を担うため、経験やアイデアを活かしながら、幅広い製品設計に携われるポジションです。 ■魅力ポイント： 同じ図面を繰り返し作成するのではなく、案件ごとに異なる課題や要件に向き合える環境です。多様な業界向け設備の設計経験を積めるため、設計者として知識や対応力の向上につながります。 ■組織構成： 社員数は約70名。設計部門には20代から60代まで幅広い年代が在籍。若手から経験豊富なベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。中途入社者も活躍をしています。 ■働き方： ・設計を中心に、経験や案件に応じて据付、メンテナンスなど幅広い工程に携われる体制 ・顧客との打ち合わせにも参加できる設計業務 ■キャリアパス： 多様な設備設計に携わることで、機械設計の専門知識や技術を深められます。業界や装置ごとに異なる要件への対応経験を重ねながら、設計者としてスキルの幅を広げていける環境です。 ■当社の魅力： 総合機械メーカーとして設計から製造、据え付け、メンテナンスまで一貫して生産する体制を整えており、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分1-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～475,000円 ＜月給＞ 322,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※前年度実績：1月あたり3.00％～6.00％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川56
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/横手】生産管理＜未経験歓迎＞残業殆どなし／寮・社宅あり◆ニッパツG／国内シェアトップ級◎
      • NEW
      【未経験からものづくりの司令塔へ／年休121日(土日休み)／日勤／正社員／ネジ工具のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ねじ工具や自動車部品、産業用精密部品の製造を行う当社にて、超精密部品の注文受注から納品までを担う生産計画立案・進捗管理をお任せします。 ※先ずは研修と先輩の指導による実務経験からスタートし、将来的には製造プロセス最適化を主導頂きたいと考えています。 【具体的には】： ・製品別生産計画策定(ねじ工具/二輪車ブレーキディスクなど担当製品の注文に基づき、生産ラインの効率化を見据えた計画を策定) ・サプライチェーン管理(資材の調達最適化、在庫管理、製造現場と連携した品質／コスト管理、進捗データの分析と報告) ■入社後について： 入社後は、先ずは研修を受けていただき、自社の製品や業務フローについて学んで頂きます。その後、先輩社員の指導のもとで実務に携わり、具体的な生産管理業務を経験して頂きます。殆どの従業員が、実務未経験からのスタートですので、ご安心ください。 ■組織体制： 配属予定の横手工場 業務課は、10名ほど(平均年齢30歳、20代-60代まで幅広く在籍)在籍しており、相談しやすい環境です。 ■強み: 主力製品であるネジ工具は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社について： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県平塚市堤町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,668名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全11件
    • 【平塚/未経験歓迎】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。また、日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】社内SE（情報セキュリティ担当）◇海外売上好調で増収増益／在宅勤務可／フレックス
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、情報セキュリティ推進プロジェクト業務をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。 最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。 そこで、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細： ・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクト業務 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。キャリアパスは、スキルやご経験等を踏まえて相談させていただきたいと考えております。 ・すでに中途採用者が当職場で活躍中で、新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武部鉄工所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【厚木／リモート可】経理◆リーダー候補｜創業100年超の安定メーカー／年次決算まで対応／日野自動車G
      • 締切間近
      【創業100年以上を誇るSUV、トラック用シャーシフレーム専門メーカー／フレックスタイム制×リモートワーク可／年間休日121日／日野自動車グループとして大手自動車メーカーと取り引き多数／国内トップクラスのシェアを誇る安定・優良企業】 ■業務内容： 武部鉄工所の経理部にて、月次・年次決算業務の主担当としてご活躍いただくポジションです。決算業務の安定運用・精度向上を担い、将来的には業務改善や後輩メンバーのフォローなど、経理部内でのリーダー的役割も期待しています。「決算経験を活かして、次のステップに進みたい方」に適したポジションです。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（主担当） 決算仕訳作成、勘定残高管理 各種決算資料の作成 監査対応、会計士対応 税務対応（顧問税理士との連携） 決算業務の効率化・改善提案 メンバーへの業務共有・サポート ■業務の魅力： 決算業務を主担当として任される 日野自動車グループの安定基盤で腰を据えて働ける 裁量をもって業務改善・仕組みづくりに関われる 将来的な経理リーダー・管理職キャリアも視野 ■配属先： 部長1名、課長1名、課長代理1名、一般課員5名の計8名の組織です。 20代～50代の幅広い年齢層です。 ■当社について 当社は、1919年創業・1939年設立の歴史ある自動車部品メーカーです。 主にSUV・トラック向けシャーシフレームの製造を手がけており、日本の物流・公共交通を足元から支えています。神奈川県厚木市に本社を構え、トヨタをはじめとした大手自動車メーカーや商用車メーカーとの長年の取引実績を持つ、国内トップクラスシェアのシャーシフレーム専門メーカーです。 ■事業の特長 SUV・トラック用シャーシフレームの設計・加工・組立までを一貫生産 製缶・板金加工、溶接、組立などを中心とした高い加工技術と品質力 長年培ってきたノウハウによる高剛性・高精度な製品づくり 量産だけでなく、安全性・耐久性が強く求められる部品を扱うため、 「ミリ単位の精度」「工程管理」「品質へのこだわり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～421,000円 ＜月給＞ 331,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県相模原市中央区横山1-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／面接1回／閑散期残業ほぼ無
      ～家電量販店ノジマ／福利厚生充実／閑散期残業ほぼ無し／週休二日制◎通常期は基本土日休み～ ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理（連結・開示メイン）◆家電量販店ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／閑散期ほぼ定時上がり
      ～家電量販店ノジマの経理／将来の幹部候補／連結・開示メイン／プライム上場／福利厚生充実～ ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（品川） 住所：東京都港区港南2丁目15－3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元旦ビューティ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【岡山】法人営業～金属屋根のトップメーカー／年休121日／特許数1500件以上の独自開発の技術～
      ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ている金属屋根のトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■当社について： ～金属屋根業界にて業界シェア第3位！採用したい建材・設備メーカーランキング2025にて11年連続1位！～ ―特許数1500件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 ―日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ―横葺金属屋根材のトップ級メーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ―特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ■金属屋根とは： 鋼板、アルミ、ステンレス、チタン、銅板などの金属を成形加工して作られた屋根です。当社が扱う金属屋根は、厚さ0.35mm～0.8mm程度の薄い金属板を成形加工し、耐風圧性能や積雪荷重への強度、断熱性や遮音性を備えた高機能製品です。創業当初から「見た目に美しい」「強度」「省施工」を追求し、今では高度な工業製品として国内外で評価されています。お客様の課題解決に応える製品開発にも力を注いでいます。 (1)技術力：高い強度と水密性があり、自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高い (2)技術開発に注力：当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出している ■組織構成： 中四国支店 6 人 （男5 人、女1 人） ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：岡山県岡山市南区新保 1142-1 ヘリオス 21 2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業～土日祝休◆年休121日◆残業20H以下◆福利厚生充実◆金属屋根のトップメーカー～
      ～日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆～ ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2025では11年連続1位に選ばれています。 ・特許数1500件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 ■組織構成： 九州支店 12名（男子10名、女2名） ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／秦野】薬事◆課長候補／化粧品老舗OEMメーカー／産休育休取得率100％／年休125日
      【薬事/課長候補/創業50年の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100％/残業平均時間15時間/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬事スタッフの管理および業務全般を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメント ・関係部門より情報収集 ・申請書類の作成・チェック／製品の表示チェック／新製品の届け ・薬事部外品の申請／版下のチェック ・新設備の届出等 ■組織構成：現在、2名（40代男女1名ずつ）が薬事担当として活躍しています。 ■同社について： ・ニーズに最大限お答えする姿勢： 広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価： 同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み （1）同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 （2）これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 （3）化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計2ヶ月分を想定しています。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野】化粧品・医薬部外品の開発/化粧品老舗OEMメーカー/マイカー通勤可
      【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイダエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区大山町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【相模原市】人事労務（リーダー候補）＜プレス機製造世界2位＞福利厚生◎／プライム上場
      【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務概要： ・人事制度運用（当社評価制度運用実施） ・海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理） 上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります。 ・各種制度企画運営／各種規程改訂／給与実務 ※当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。国内のみならず 海外労務管理に興味がある方も歓迎しております。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■同社の特徴・魅力： 【特許取得数】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。フレックス等も活用でき、働き方に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを総合的に鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】安全衛生業務～創業100年以上のプレス機メーカー／世界シェア2位／長期就業可／福利厚生◎
      【プライム上場／創業100年以上／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／育休充実】 ■職務内容：安全衛生業務全般およびBCP（事業継続計画）業務 ・化学物質管理、リスクアセスメント管理、安全衛生委員会事務局、労災関係続き ・法規制管理および対応（化学物質管理、有資格者管理、管理者管理等）、 　各種届出（対消防、労基、役所等） ・社内安全衛生教育 ・拠点出張有り ・BCP（事業継続計画）/BCM（事業継続管理）関係の業務全般 ■同社の特徴・魅力： 同社は世界5極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。プレス機械は、自動車の車体や家電製品を作るために必要な機械ですが、単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途　食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・五反田】法人営業／空間を創る照明メーカーでキャリアアップ／年間休日125日以上
      ◇企業の特徴 ・デザインや特定の空間演出に強みを持つ照明専業メーカー ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・年間休日125日以上・福利厚生充実 ■仕事内容 商業施設、文化施設、オフィスなどの空間で使用される照明器具について、お客様のニーズに応じた提案営業を担当していただきます。 １）販促活動：プライベート展示会等で製品の魅力を発信し、新案件創出につなげます。 ２）顧客対応：既存顧客への定期訪問や設計事務所・販売代理店などへ提案活動を行い、お客様との信頼関係を構築します。 ３）提案営業： お客様へのヒアリング（※）を通じて課題を把握し、最適な製品を提案します。見積書作成や価格・納期調整、受注までを担当します。 ４）カスタマイズ対応： 国内に自社工場を有する強みを活かし、技術・製造部門と連携しながら、お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品の仕様検討を推進します。 ※ヒアリング内容例 工事条件/建物、空間の仕様/デザインコンセプト/予算、運用方法/施設の用途 ■仕事の魅力 照明は、単に空間を明るくするものではなく、人の行動や印象に大きな影響を与えられるものです。営業として、お客様と一緒に「どんな空間をつくるか」を考え、そのイメージを照明という形で実現していくことが、大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 見積作成や受注処理などの事務業務、先輩社員との営業同行を通じて、製品知識や業務の流れを学びます。入社半年～1年間後に担当顧客を持ち、上長や先輩社員のフォローを受けながら営業活動をスタートいただきます。 ■教育体制 専門知識は社内研修・セミナーなどを通じて、入社後に身につけていただけます。業界未経験の方でも、段階的に知識を習得できる環境です。 ■キャリアパス ・階級制（4階級までが一般社員／5階級以上が管理職） ・20代で3階級、30代で4階級、40代で5階級に昇格する従業員多数 ・3階級の最上位グレードで年収約630万円 ■会社について 当社はショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 276,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヵ月） ■年収モデル　25歳500万、30歳600万　（各種手当・残業20時間/月・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南送電工事株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市西俣野453-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東北エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全15名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 浜屋ビル2号館5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【二卒OK】半導体製造に関わる装置のフィールドサービス◇全国出張・免許不問・直行直帰／休日126日
      ～東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／出張手当有／運転免許不問～ ☆装置の魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。あらゆる先端技術を支える装置に関わる当社で、技術者としての市場価値向上が目指せます。 ■業務内容：表面分析装置のフィールドサービスを担当 配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。 ■配属組織：20代から40代の方が中心となって活躍しています。 ■働き方： 全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張） 茅ケ崎起点で100km未満は自宅から直行直帰、100km以上は客先の最寄り駅へ宿泊いただきます。 週末はご自宅へ帰宅というスタイルで直行直帰可能。休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ☆土日祝の休みはしっかり確保できるため、出張先を堪能することも可能です。 ☆出張手当有 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。 ■キャリアパス： 経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。 ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～395,200円 ＜月給＞ 263,000円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張】表面分析装置のフィールドサービス◇真空・半導体装置の経験者歓迎／休日126日・業績好調
      ～休日・夜間の出勤ほぼ無し／残業10H／プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／年休126日（土日祝）～ ■業務内容 表面分析装置のフィールドサービスとして装置の据付・保守管理等を担当いただきます。夜間・休日の緊急呼び出しはなく、真空・半導体・産業用装置の経験を活かしながら市場価値を高めていけます。 ・表面分析装置の納入・据付、立上げ、動作確認業務 ・定期点検、部品・消耗品交換 ・装置運用に関する操作説明、電話サポート ☆装置魅力：最新世代の代表的装置「PHI GENESIS」 半導体製造や様々な材料開発の際に必要な「表面分析」を担う装置です。身近なものの表面分析にも使用され、あらゆる先端技術、材料開発・半導体研究を支えています。 ■配属組織 20～40代を中心に若手からベテランまで幅広く在籍しています（17名）。スキルマップに基づくOJTで、独り立ちできるまで先輩に同行するため、技術力をじっくり高めたい方に合う組織です。 ■働き方（各種手当あり） ・全国エリアの出張が中心。年間出張は200～230日程度 ※出張エリア、宿泊頻度は担当案件・装置毎に異なります。平日は客先近辺に滞在し、週末はご自宅へ帰宅というスタイルの方が多いです ・夜間・休日の呼び出しや突発的な長時間残業はほぼありません ・1日の訪問は原則1件で作業に集中できます ・出張は1日～1週間程度／直行直帰可能 ■キャリアパス フィールドサービスとして経験を積んだ後は、リーダー・マネジメント、国内外のサービスサポート、製品開発・営業など、多様なキャリアパスが開かれています。英語力を伸ばしたい方には、社内の英会話教室利用や、希望・適性に応じた案件への挑戦機会もあり。半導体・材料分析分野の専門性を高めることで、長期的に市場価値を高められる環境です。 ■アルバックGの魅力 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！スマホや薬剤、自動車部品、宇宙関連部材などの表面分析に使われ、顧客業界が多岐にわたるため景気変動の影響を受けにくいのが特長です。 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～388,600円 ＜月給＞ 325,600円～388,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市高森1190-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原/転勤なし】PLCソフト設計/空港や物流倉庫のコンベアの制御/マイカー通勤可
      【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先： トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先： ・成田国際空港株式会社 ・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社 ・アスクル株式会社 ・株式会社しまむら ・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計6名、CADオペレーター2名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 302,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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